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👩 🍳 Director/a de Restaurante – Berto's Milanesa 📍 Zaragoza | 40h/semana En Berto’s Milanesa hacemos una sola cosa, pero la hacemos extraordinariamente bien: milanesas artesanas, elaboradas cada día por nuestro equipo con mimo, técnica y respeto por la materia prima. Somos una cadena de casual dinning full service, donde el cliente se sienta, es atendido con cariño y vive una experiencia global que va más allá del plato. La calidad, tanto en producto como en servicio, es nuestra obsesión. Berto’s Milanesa crece y queremos que seas parte de la familia 🍽️ Buscamos un/a Director/a de Restaurante que nos ayude a deleitar a nuestros clientes con nuestras milanesas artesanas. 🔑 Tu misión: • Ser responsable de los resultados operativos y financieros del restaurante., • Ser el embajador de la marca Berto’s en el restaurante, transmitiendo nuestra cultura y valores., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo: selección, formación, certificación y desarrollo del personal., • Garantizar que cada servicio ofrezca una experiencia Berto’s excepcional para cada cliente., • Controlar todas las líneas de costes: personal, producto y operativos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de marca, estándares de calidad, higiene y seguridad., • Analizar resultados diarios, semanales y mensuales, proponiendo acciones de mejora., • Gestionar inventarios, pedidos, proveedores y niveles de stock óptimos., • Reportar directamente al equipo de operaciones y colaborar con las áreas de soporte (marketing, finanzas, RR. HH.). 👤 Lo que buscamos en ti: • Experiencia previa como Director/a de Restaurante, Gerente/a o Store Manager, preferiblemente en cadenas organizadas de Casual Dining o restauración organizada., • Capacidad para liderar equipos diversos con energía y empatía., • Pasión por el servicio al cliente, la calidad y la mejora continua., • Conocimiento de P&L, ventas, costes y control operativo., • Energía, responsabilidad y ganas de crecer con la marca., • Mentalidad analítica y orientación a resultados., • Disponibilidad para jornada completa (40 h/semana). ⭐ Lo que ofrecemos: • 💶 Salario anual base: 29.000 € brutos., • 🎯 Bonus anual: hasta 4.000 €, vinculado a KPIs de ventas, rentabilidad, operación y satisfacción del cliente., • 🏆 Bonus extraordinario: por superar los planes trimestrales basados en EBITDA., • Autonomía real en la gestión del restaurante, con soporte del equipo central., • Formar parte de una marca en plena expansión nacional., • Oportunidades reales de crecimiento profesional., • Equipo joven, dinámico y comprometido con la excelencia., • Contrato estable y condiciones competitivas. 👉 Si disfrutas de la restauración y buscas un proyecto con futuro, te estamos esperando en Berto’s Milanesa.

En Konecranes, creemos que una buena experiencia del cliente se consigue gracias a las personas que hay detrás del nombre de Konecranes. Todo lo que hacemos, lo hacemos con pasión y decisión. Creemos que la diversidad impulsa el éxito empresarial y sienta las bases de nuestro crecimiento. Recibimos con agrado diferentes experiencias profesionales, conocimientos y habilidades que enriquecen a nuestra comunidad y fomentamos un entorno en el que todos podamos ser nosotros mismos. Esto hace que Konecranes sea un lugar único para trabajar. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. El equipo de Industrial Services está especializado en la venta de nuevos equipos, mantenimiento y repuestos de grúas, polipastos y maquinaria de elevación; asegurando la seguridad y el rendimiento óptimo en diversas industrias. Descripción del empleo Buscamos un/a Técnico/a de Servicio Industrial con experiencia para unirse a nuestro equipo en Zaragoza. Serás responsable del mantenimiento, reparación e instalación de equipos de elevación, asegurando su funcionamiento seguro y eficiente. Responsabilidades principales • Realizar mantenimiento preventivo, reparaciones, instalaciones y mejoras en puentes grúa, polipastos y otros equipos de elevación., • Diagnosticar y resolver averías de forma precisa y eficaz., • Asesorar técnicamente a los clientes sobre reparaciones y mejoras., • Coordinar con clientes, oficina técnica y equipos de ingeniería para garantizar un servicio fluido., • Detectar oportunidades de venta durante las visitas de servicio., • Completar la documentación técnica requerida con precisión. Requisitos Formación técnica en electromecánica o similar. • Experiencia en resolución de averías eléctricas, cableado y puesta en marcha., • Capacidad de resolver problemas y solucionar averías de maquinaria industrial., • Se valorará experiencia con puentes grúa y montacargas., • Capacidad física para trabajar en altura., • Buenas habilidades interpersonales y orientación al cliente., • Carné de conducir válido., • Compromiso con la seguridad. Se valorarán por igual los perfiles con discapacidad con aptitud para realizar el trabajo ofertado. Información adicional Konecranes & Demag Ibérica está comprometida con el desarrollo personal de todos los empleados y puede asegurar con orgullo que estos puestos incluyen una serie de beneficios, entre los que se encuentran: • Un paquete atractivo de remuneración / beneficios., • Seguro médico (a partir de los 6 meses)., • Acceso al club de descuentos del empleado., • Beneficios especiales en la compra de acciones de Konecranes dentro del plan “Share Plan”., • Se le facilitará todo lo necesario para las medidas de seguridad requeridas en la compañía. xcskxlj Konecranes se compromete a asegurar que todos los empleados y solicitantes de puestos de trabajo se traten justamente en un entorno libre de cualquier forma de discriminación. #J-18808-Ljbffr

h3Descripción de la oferta /h3pNuestro cliente es líder a nivel mundial en el sector de la ingeniería y construcción de grandes infraestructuras industriales y energéticas. Con una amplia trayectoria en proyectos complejos, nuestra expansión se centra en el desarrollo de instalaciones críticas para el futuro tecnológico. /ppBuscamos talentos para unirse a nuestro equipo en la edificación de centros de datos en Zaragoza, una infraestructura clave para servicios digitales de última generación. /ppBuscamos un/a Mechanical Manager experimentado/a y con gran capacidad de liderazgo para unirse a un proyecto de construcción de infraestructuras tecnológicas de gran envergadura. El profesional seleccionado será el máximo responsable de la gestión integral de todos los aspectos mecánicos del proyecto, desde la planificación y diseño hasta la ejecución y puesta en marcha de los sistemas. Esta posición es crucial para asegurar la correcta implementación de las soluciones mecánicas (HVAC, fontanería, PCI, etc.), garantizando la calidad, el cumplimiento de plazos y el control presupuestario en un entorno altamente exigente y complejo. /pulliLiderar, planificar y supervisar todas las actividades de ingeniería, instalación y puesta en marcha de los sistemas mecánicos del proyecto (HVAC, protección contra incendios, sistemas de fontanería, tuberías, equipos de bombeo, etc.). /liliGestionar y coordinar al equipo de ingenieros, técnicos y subcontratistas mecánicos, asegurando el cumplimiento de los objetivos y estándares de rendimiento. /liliRevisar y validar los diseños, cálculos, especificaciones técnicas y planos de ingeniería mecánica, asegurando su optimización y cumplimiento normativo. /liliControlar la ejecución de los trabajos mecánicos en obra, garantizando el cumplimiento de los procedimientos, la calidad de los materiales y la seguridad. /liliGestionar el control presupuestario y la planificación de las actividades mecánicas, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. /liliCoordinar con otros managers de disciplina (Eléctrico, Civil, Calidad, Seguridad) para asegurar la integración y el buen funcionamiento global de la instalación. /liliParticipar en la selección y evaluación de proveedores y subcontratistas mecánicos. /liliGestionar la resolución de problemas técnicos complejos que surjan durante el proyecto, aportando soluciones innovadoras y eficientes. /liliAsegurar la preparación de la documentación de entrega del proyecto (as-built, manuales, etc.) para los sistemas mecánicos. /liliReportar regularmente al Director de Proyecto sobre el avance, los riesgos y los desafíos en el área mecánica. /liliIngeniería Industrial (especialidad Mecánica), Ingeniería Mecánica o titulación superior equivalente. /liliExperiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos o dirección de departamento mecánico, preferentemente en grandes proyectos de construcción industrial, infraestructuras críticas (especialmente Centros de Datos), energéticas o con alta complejidad técnica. /liliSólidos y profundos conocimientos en el diseño, instalación y puesta en marcha de sistemas HVAC, protección contra incendios, redes de fluidos, fontanería y tuberías. /liliCapacidad demostrada de liderazgo de equipos multidisciplinares, planificación estratégica y gestión de proyectos complejos. /liliHabilidades avanzadas de comunicación, negociación y resolución de problemas. /liliDominio de software de ingeniería (CAD, BIM) y herramientas de gestión de proyectos. /liliProactividad, autonomía y fuerte orientación a resultados y a la calidad. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca: Técnico/a de Reparación de Palas (Interiores) Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. En Eosol Group somos líderes en la prestación de servicios integrales para el sector de las energías renovables, con un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a con mínimo de 2 años de experiencia para unirse a nuestro proyecto en constante crecimiento. Si eres un profesional apasionado por el mantenimiento eólico, con gran capacidad de trabajo en equipo y un enfoque riguroso en la seguridad, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente a nivel nacional e internacional. ¿Quiénes somos? Eosol Group se dedica a ofrecer soluciones de alta calidad en el ciclo de vida completo de los parques eólicos. Desde la construcción y el mantenimiento hasta la operación y la optimización, nuestro equipo de expertos garantiza la máxima eficiencia y rentabilidad para nuestros clientes. Valoramos el talento, la profesionalidad y el desarrollo continuo de nuestros empleados, creando un entorno de trabajo dinámico y seguro. Tu Misión Serás responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento en el interior de palas eólicas, asegurando la integridad estructural y el óptimo rendimiento de los aerogeneradores. Tu labor será fundamental para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. Tus Responsabilidades Principales • Realizar inspecciones y diagnósticos detallados del estado interno de las palas eólicas., • Ejecutar reparaciones de diversos tipos (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.) utilizando técnicas y materiales especializados., • Participar activamente en trabajos en altura y en espacios confinados, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad., • Colaborar estrechamente con el equipo técnico para la planificación y ejecución de las intervenciones., • Documentar las intervenciones realizadas, incluyendo informes de estado y resultados., • Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo., • Seguir las directrices de PRL y los procedimientos de la empresa en todo momento. ¿Qué Buscamos? • Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en reparación en el interior de palas eólicas., • Formación Específica (Imprescindible):, • Certificación GWO (Global Wind Organisation)., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas, específica para el sector eólico., • Certificación en Trabajos en Espacios Confinados., • Certificación en Rescate de Pala y Buje., • Movilidad Geográfica: Disponibilidad total para viajar y trabajar a nivel nacional., • Competencias:, • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Gran capacidad de resolución de problemas., • Responsabilidad y atención al detalle., • Compromiso con la seguridad y la calidad., • Buena condición física para el desempeño de las tareas. ¿Qué Ofrecemos? • Incorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables con proyectos retadores y de gran envergadura., • Contrato estable y condiciones laborales competitivas., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Un entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo., • Viajes y dietas cubiertas durante los desplazamientos nacionales. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. xcskxlj Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está marcando la diferencia en la transición energética. #J-18808-Ljbffr

Overview A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. ¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte! Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un perfil de Técnico/a de PRL o Recurso Preventivo para incorporarse a trabajar en una obra de construcción de data center en Miranda de Ebro, en una obra de construcción. La persona seleccionada será responsable de supervisar e implementar las medidas de prevención durante las distintas fases del proyecto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. Se ofrece • Interesante paquete retributivo, • Trabajo a tiempo completo, • Incorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión. Requisitos • Curso basico de 60H de PRL homologado por la FLC, Formación de (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo. xcskxlj, • Experiencia mínima de 1 año trabajando en obras de construcción, fotovoltaica, parques eólicos, energía renovable, etc., • Disponibilidad geográfica., • Imprescindible tener permiso de conducir B1 y coche propio #J-18808-Ljbffr

pEOSOL busca un/a Técnico/a de Reparación de Palas con más de 2 años de experiencia en mantenimiento eólico. La persona seleccionada será responsable de realizar tareas de reparación en el interior de palas eólicas asegurando la seguridad y el rendimiento de los aerogeneradores. /ppSe ofrece un contrato estable, un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo profesional. Se valoran la atención al detalle y un fuerte compromiso con la seguridad. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pb¿Quieres formar parte del equipo de Quirón Prevención? ¡Queremos conocerte! /b Desde Quirón Prevención estamos en búsqueda de un perfil de Técnico/a de PRL o Recurso Preventivo para incorporarse a trabajar en una obra de construcción de data center en Miranda de Ebro, en una obra de construcción. /p pLa persona seleccionada será responsable de supervisar e implementar las medidas de prevención durante las distintas fases del proyecto, velando por el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. /p h3Se ofrece /h3 ul liInteresante paquete retributivo /li liTrabajo a tiempo completo /li liIncorporación a importante Grupo Empresarial en plena expansión. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCurso basico de 60H de PRL homologado por la FLC, Formación de (FP) en Prevención de Riesgos Profesionales o Técnico Superior (Máster) con al menos la especialidad Seguridad en el trabajo. /li liExperiencia mínima de 1 año trabajando en obras de construcción, fotovoltaica, parques eólicos, energía renovable, etc. /li liDisponibilidad geográfica. /li liImprescindible tener permiso de conducir B1 y coche propio /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca incorporar a su equipo un/a Técnico/a de Reparación de Palas con movilidad nacional. Si tienes experiencia demostrable en el sector y cumples con los requisitos, esta es tu oportunidad. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. En Eosol Group, somos líderes en el sector de las energías renovables, y estamos comprometidos con la excelencia y la innovación. Buscamos profesionales apasionados por su trabajo y con ganas de crecer junto a nosotros. Misión del puesto El/la candidato/a seleccionado/a será responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento de palas de aerogeneradores, garantizando la seguridad, calidad y eficiencia de las intervenciones. Se requerirá alta disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. Funciones principales • Diagnóstico y reparación de daños en palas de aerogeneradores (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.)., • Aplicación de técnicas de reparación compuestas (fibra de vidrio, resinas, etc.)., • Inspección y evaluación del estado de las palas., • Cumplimiento estricto de los protocolos de seguridad y salud laboral (PRL)., • Manejo de equipos y herramientas específicas para la reparación de palas., • Elaboración de informes técnicos sobre las intervenciones realizadas., • Trabajo en altura y en condiciones variables., • Coordinación con el equipo técnico y supervisores., • Movilidad geográfica para atender necesidades en diferentes parques eólicos a nivel nacional. Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 3 años en reparación de palas de aerogeneradores., • Certificación IRATA Nivel 3 vigente., • Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas específica para el sector eólico., • Certificación GWO (Global Wind Organisation) en sus módulos básicos (Trabajo en Altura, Lucha contra Incendios, Primeros Auxilios, Evacuación y Supervivencia en el Mar)., • Alta disponibilidad para viajar y trabajar a nivel nacional., • Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma., • Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. Se valorará positivamente • Experiencia en otros tipos de mantenimiento en parques eólicos., • Conocimientos de materiales compuestos y técnicas de laminado., • Carnet de conducir y vehículo propio (no excluyente). ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable en una empresa líder en el sector de las energías renovables., • Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Incorporación a un equipo dinámico y comprometido., • Viajes cubiertos y dietas. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. xcskxlj Forma parte de nuestro equipo y contribuye al futuro de las energías limpias. #J-18808-Ljbffr

Elecnor Group, empresa líder en infraestructuras y energías renovables, busca un Jefe de Obra (PM) para Zaragoza. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Serás responsable de planificar, coordinar y hacer seguimiento de las obras, garantizando hitos, seguridad y calidad. Se exige Ingeniería o Arquitectura Técnica, al menos 3 años de experiencia como Jefe de Obra, y nivel alto de inglés. Contrato indefinido. xcskxlj Ofrecemos desarrollo profesional, salario competitivo y beneficios, con ambiente de trabajo cercano. #J-18808-Ljbffr

Acerca de Nosotros En GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Descripción de puesto Seguimiento de chek-list para revisión en mantenimiento preventivo, revisiones periódicas de todos los componentes de los módulos fotovoltaicos y puesta a punto de celdas, centros de transformación, líneas de media tensión y subestaciones. Inspección, revisión, mantenimiento y reparación de los componentes de los parques fotovoltaicos. Realización de revisiones funcionales, de mantenimiento y reparaciones de dispositivos eléctricos, como por ejemplo equipos de baja-media tensión. Servicio 24 horas en nuestros parques, retenes que en caso de avería aseguran la reposición del servicio y la inmediata reparación o reemplazo de los elementos averiados. Documentación de los servicios realizados en cada instalación. xcskxlj Reporte al responsable de operación y mantenimiento del parque fotovoltaico, responsabilizándose del correcto funcionamiento de las máquinas. #J-18808-Ljbffr

FERCO SOLUCIONES, S.L. es una empresa dedicada a instalaciones de fontanería, calefacción, aire acondicionado, electricidad y trabajos de albañilería. Buscamos incorporar a un Oficial de 1ª con experiencia demostrable para reforzar nuestro equipo y participar en proyectos de obra nueva, reformas y mantenimiento en Zaragoza y alrededores. Tareas Realizar instalaciones y reparaciones de fontanería en viviendas, locales y comunidades. Ejecutar trabajos de albañilería relacionados con las instalaciones (rozados, tapados, pequeñas obras, reparaciones). Montaje de tuberías, desagües, sanitarios y sistemas de calefacción. Diagnóstico de averías y resolución eficiente de incidencias. Apoyo en instalaciones de climatización y electricidad cuando sea necesario. Cumplimiento de las normas de seguridad y calidad en cada proyecto. Trato profesional con clientes y coordinación con el resto del equipo. Requisitos Experiencia demostrable como Oficial de 1ª en fontanería y o albañilería. Conocimientos sólidos en instalaciones, reparaciones y obra. Carnet de conducir B (imprescindible). Capacidad para trabajar de forma autónoma y responsable. Buena actitud, compromiso y puntualidad. Se valorará formación en PRL y cursos específicos del sector. Beneficios Contrato estable según valía y experiencia. Buen ambiente de trabajo y equipo cercano. Proyectos variados y continuos. Pago puntual y condiciones competitivas. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Si cumples con los requisitos y buscas un puesto estable en una empresa en crecimiento, nos encantará conocerte. En FERCO SOLUCIONES, S.L. valoramos la profesionalidad, el compromiso y las ganas de trabajar. Tras recibir tu solicitud, revisaremos tu experiencia y nos pondremos en contacto contigo para una entrevista personal. ¡Esperamos tu candidatura!

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital.Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto.¿Qué harás?Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente.En la práctica, eso significa:- Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha.- Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF.- Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad.- Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación.- Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos.¿Qué te ofrecemos?- Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España.- La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina.- Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente.- Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento.- Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos.¿Qué buscamos?- Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral.- Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF.- Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos.- Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo.- Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones.- Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos.- Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación.En Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad.#J-18808-Ljbffr

ph3Eosol Group busca: Técnico/a Inspección LPS /h3 pBuscamos incorporar a nuestro equipo un/a bTécnico/a de Inspección LPS /b altamente cualificado/a y con una sólida trayectoria profesional para unirse a nuestros proyectos por toda España (con movilidad geográfica). Si posees experiencia demostrable en inspecciones técnicas, especialmente en sistemas LPS (Sistemas de Protección contra Caídas), y cuentas con las certificaciones necesarias, queremos conocerte! /p pbResponsabilidades Principales: /b /p ul liRealizar inspecciones exhaustivas y rigurosas de Sistemas de Protección contra Caídas (LPS), asegurando el cumplimiento de normativas y estándares de seguridad vigentes. /li liElaborar informes técnicos detallados sobre el estado de los LPS, identificando posibles deficiencias, riesgos y proponiendo medidas correctoras. /li liParticipar en la planificación y ejecución de trabajos de mantenimiento y/o reparación de LPS, cuando sea requerido. /li liGarantizar la seguridad y el cumplimiento de los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en todas las actividades de inspección. /li liColaborar estrechamente con otros departamentos y equipos para asegurar la integridad y fiabilidad de las instalaciones. /li liMantenerse actualizado/a sobre las últimas tecnologías, normativas y mejores prácticas en el campo de la inspección LPS y el acceso por cuerdas. /li liRealizar trabajos en altura y en bespacios confinados /b aplicando las técnicas de acceso por cuerdas más seguras y eficientes. /li /ul pbRequisitos Indispensables: /b /p ul libExperiencia Mínima: /b Al menos 3 años de experiencia profesional demostrable en el campo de la inspección técnica, con un enfoque específico en LPS. /li libFormación Específica: /b /li liCertificación bIRATA /b (Industrial Rope Access Trade Association) /li liCertificación bGWO /b (Global Wind Organisation) /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas o equivalente, con especialización en trabajos en altura y bespacios confinados /b. /li liExperiencia y formación específica en acceso por cuerdas y trabajo en bespacios confinados /b. /li liConocimientos sólidos de la normativa aplicable a bLPS /b y trabajos en altura. /li liCapacidad para la elaboración de informes técnicos claros y precisos. /li liExcelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liActitud proactiva, responsable y con gran atención al detalle. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar. /li /ul pbValorable: /b /p ul liOtras certificaciones relevantes en el sector de la inspección o trabajos en altura. /li liConocimiento de otros sistemas de protección y/o equipos de trabajo en altura. /li liExperiencia en el sector eólico. /li /ul pb¿Qué Ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a una empresa líder en su sector, con un ambiente de trabajo dinámico y profesional. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y cualificación del candidato/a. /li liParticipación en proyectos retadores y de gran envergadura. /li liCompromiso con la seguridad y el bienestar de nuestros empleados. /li /ul pb¿Eres el/la candidato/a ideal para unirte a nuestro equipo? /b /p pSi cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa en constante crecimiento, no dudes en postularte. ¡Estamos deseando conocer tu perfil! /p pbPalabras Clave: /b Inspección, LPS, IRATA, GWO, PRL, Espacios confinados, Trabajos en altura, Seguridad, Mantenimiento, Técnico, Eosol Group. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de protección contra incendios y seguridad para empresas y organizaciones. Durante más de 200 años, nuestra misión ha sido hacer de su mundo un lugar más seguro protegiéndole con sistemas, equipos y servicios esenciales ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Chubb nos superamos constantemente y fomentamos una cultura de liderazgo en la que las personas entusiastas y motivadas pueden destacar en todos los ámbitos de su vida. Junto con nuestra empresa matriz, APi Group, en Chubb creemos que todo el mundo puede ser un líder. ¿Quieres trabajar con nosotros? Estamos en la búsqueda de una persona como Técnico/a de Mantenimiento PCI para unirse a nuestro equipo. En este papel, serás responsable de asegurar el óptimo rendimiento y mantenimiento de nuestros sistemas de Protección Contra Incendios (PCI), desempeñando un papel crucial en la seguridad integral de nuestros clientes. 1. Inspección y Mantenimiento Preventivo: • Realizar inspecciones regulares para garantizar el funcionamiento eficiente de los sistemas PCI., • Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo para maximizar la fiabilidad y vida útil de los equipos. 1. Diagnóstico y Resolución de Problemas: • Identificar y abordar de manera efectiva cualquier mal funcionamiento o anomalía en los sistemas de protección contra incendios., • Proponer y aplicar soluciones eficientes para mantener la integridad de los sistemas. 1. Cumplimiento Normativo: • Asegurarse de que todos los sistemas PCI cumplan con las normativas y códigos locales, realizando las actualizaciones necesarias., • Mantener registros detallados de inspecciones y actividades de mantenimiento. 1. Mejora Continua: • Identificar de forma proactiva oportunidades de adecuación de nuestras instalaciones a las necesidades cambiantes de nuestros clientes. Requisitos: • Experiencia demostrada mínimo de 2 años como Técnico/a de Mantenimiento PCI., • Formación profesional en electricidad y electrónica., • Conocimiento profundo de sistemas de Protección Contra Incendios, alarmas y dispositivos asociados., • Valorable disponer de certificaciones en mantenimiento de PCI., • Habilidades técnicas sólidas y capacidad para trabajar de manera independiente., • Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle., • Disponibilidad para viajar. Si eres un/a profesional apasionado/a por la seguridad, con experiencia en mantenimiento de sistemas PCI, te invitamos a unirte a nuestro equipo. xcskxlj Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante y la oportunidad de contribuir significativamente a la seguridad de nuestras instalaciones. #J-18808-Ljbffr

IT Infrastructure Lead Responsable de la administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo servidores, sistemas operativos, redes y plataformas de almacenamiento. Su función principal es garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas informáticos, dando soporte a los usuarios internos y asegurando la continuidad operativa del negocio. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Funciones • Administrar y supervisar servidores físicos y virtuales (Windows/Linux), asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y actualización., • Gestionar la infraestructura de red (routers, switches, firewalls, VPN), garantizando la conectividad, seguridad y estabilidad de las comunicaciones., • Gestionar plataformas de virtualización (VMware, Hyper-V, Proxmox, etc.) y entornos cloud (Microsoft Azure, Microsoft M365, Amazon AWS, Google Cloud), optimizando recursos., • Monitorizar el rendimiento, capacidad y disponibilidad de los sistemas críticos, anticipando incidencias y aplicando mejoras preventivas., • Instalar, configurar y mantener sistemas operativos y aplicaciones corporativas, asegurando compatibilidad y continuidad en los procesos de negocio., • Definir, aplicar y supervisar políticas de copias de seguridad, recuperación de datos y planes de continuidad de negocio (BCP/DRP)., • Administrar usuarios, permisos y accesos en Active Directory y otros sistemas de autenticación, manteniendo la seguridad de la información., • Coordinar y ejecutar proyectos de mejora tecnológica, incluyendo migraciones, actualizaciones y despliegues de infraestructura IT., • Implementar y aplicar parches de seguridad, actualizaciones de firmware y configuraciones que reduzcan riesgos de ciberseguridad., • Colaborar estrechamente con el equipo de ciberseguridad en la detección, prevención y resolución de incidentes de seguridad., • Controlar y mantener actualizado el inventario de hardware, software y licencias, asegurando la trazabilidad y cumplimiento legal., • Brindar soporte técnico avanzado a los equipos de helpdesk y a usuarios clave en la resolución de incidencias complejas., • Documentar procedimientos técnicos, configuraciones, incidencias y cambios realizados en la infraestructura para referencia futura., • Participar en auditorías técnicas internas y externas, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares de IT., • Evaluar nuevas tecnologías e implementar mejoras en la infraestructura que permitan aumentar la eficiencia y reducir costes operativos., • Gestionar el MDM tanto de equipos de usuario (Windows, MAC…) y terminales móviles.Requisitos mínimos, • Título: Grado Universitario o Ciclo Formativo Superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática, Programación, o similar., • Idiomas: Inglés – Nivel medio., • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en gestión de servidores Windows/Linux, redes, almacenamiento y virtualización., • Conocimiento en Microsoft Office.Valorable, • Otros Títulos: Certificaciones en Microsoft, Cisco, Vmware, etc., • Software de seguridad (Dakrtrace, Vectra, Zscaler, CrowdStrike…)., • Gestión de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc.Qué te ofrecemos, • Continua formación., • Horario flexible y conciliación familiar. xcskxlj, • Contrato indefinido.Detalles Ubicación Zaragoza Área IT Tipo de contrato Indefinido Modalidad Presencial Franja salarial #J-18808-Ljbffr

Acerca de NosotrosEn GES (Global Energy Services) construimos proyectos de energía renovable, aportando soluciones en Ingeniería, Obras Civiles y Eléctricas, instalación de turbinas eólicas y operación y mantenimiento de activos renovables. Diseñamos, construimos y mantenemos instalaciones de generación eólica y solar fotovoltaica en todo el mundo, para los principales operadores renovables del mundo. Todo ello con un equipo de más de 700 personas enfocadas en los estándares más exigentes de seguridad laboral y respeto al Medioambiente.Descripción de puestoSeguimiento de chek-list para revisión en mantenimiento preventivo, revisiones periódicas de todos los componentes de los módulos fotovoltaicos y puesta a punto de celdas, centros de transformación, líneas de media tensión y subestaciones. Inspección, revisión, mantenimiento y reparación de los componentes de los parques fotovoltaicos. Realización de revisiones funcionales, de mantenimiento y reparaciones de dispositivos eléctricos, como por ejemplo equipos de baja-media tensión. Servicio 24 horas en nuestros parques, retenes que en caso de avería aseguran la reposición del servicio y la inmediata reparación o reemplazo de los elementos averiados. Documentación de los servicios realizados en cada instalación. Reporte al responsable de operación y mantenimiento del parque fotovoltaico, responsabilizándose del correcto funcionamiento de las máquinas.

ppEn KONE, somos un equipo diverso de más de 60 000 personas comprometidas con mejorar y hacer más seguro y sostenible el desplazamiento de millones de personas en las ciudades cada día. Buscamos la innovación en todo lo que hacemos, marcando el camino hacia un futuro mejor para el planeta y para quienes lo habitamos. /p pAquí, eres bienvenido/a tal y como eres. Celebramos tu valentía y reconocemos tu impacto. Con raíces sólidas que se remontan a más de un siglo, nuestra emocionante trayectoria continúa. /p p¡Únete a nosotros/as y construyamos juntos/as el futuro de las ciudades! /p h3Funciones del puesto /h3 ul liTu misión principal será garantizar la seguridad mediante un adecuado mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos elevadores, y a su vez promover nuestros servicios a través de un adecuado asesoramiento profesional. /li liSerás responsable de la satisfacción del cliente a través de la calidad del servicio y de una comunicación in situ regular, proactiva y precisa. /li liLlevarás a cabo prácticas de trabajo seguras e identificarás oportunidades de reparación. /li liContribuirás a la mejora continua de los productos, los métodos y la seguridad dando feedback al supervisor y al departamento de calidad. /li liSerás responsable de la elaboración de informes precisos y en tiempo real sobre el trabajo realizado y los materiales consumidos. /li liEn KONE hacemos las cosas juntos, tendrás apoyo con un equipo destinado a prestar soporte en tu día a día y contarás con un Supervisor que trabajará junto a ti para lograr los mejores resultados. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOfrecemos a nuestros empleados distintas oportunidades de evolución profesional, que van desde desplazamientos horizontales a asumir cargos de más responsabilidad en la organización. /li liFormación continua con nuestros programas de aprendizaje que cubren una amplia gama de habilidades profesionales. /li liSalario fijo más variable e incentivos. /li liContrato indefinido. /li liVehículo de trabajo. /li /ul pProtegemos y promovemos una cultura laboral inclusiva siendo un pilar fundamental para la retención y adquisición de talento. De igual manera, somos una compañía adherida al pacto mundial de las Naciones Unidas, comprometidos con la igualdad de oportunidades de empleo no discriminando por razones de raza, color, sexo, edad, origen, religión, genero, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de BETWEEN Group: Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En BETWEEN Group, nos enorgullecemos de nuestro continuo crecimiento y de la apuesta por el mejor talento. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones se dedica a la ejecución de proyectos punteros, colaborando estrechamente con clientes líderes en sectores tan diversos como Petroquímica, Química, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Buscamos un Jefe de Producción para integrarse en uno de nuestros equipos en Zaragoza. Como Production Manager, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en una planta de fabricación de alto volumen. Responsabilidades principales: • Liderazgo y desarrollo de un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales., • Gestión de presupuestos anuales de Mantenimiento e Ingeniería superiores a 6 millones de euros., • Definición e implementación de la estrategia de fiabilidad de planta, gestión de activos y mantenimiento, maximizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos., • Dirección de proyectos CAPEX orientados a la ampliación de capacidad, automatización y optimización de las operaciones., • Impulso de iniciativas de mejora continua para incrementar el OEE (Overall Equipment Effectiveness), reducir las paradas no planificadas y mejorar el desempeño del mantenimiento., • Coordinación de contratistas externos, proveedores tecnológicos y empresas de ingeniería para garantizar la correcta ejecución de proyectos y servicios., • Garantía del cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, promoviendo una sólida cultura preventiva. Incorporación directa en cliente final. xcskxlj Contrato indefinido. Salario bruto anual: 70K - 80K + 10% de variable #J-18808-Ljbffr

Nordés Edge es la unidad del Grupo Nordés Ancín especializada en proyectos de Data Centers. Nuestro valor diferencial es claro: no solo ejecutamos los proyectos, sino que desarrollamos y coordinamos la ingeniería que los hace viables, garantizando coherencia total entre el diseño y la ejecución en obra. Transformamos especificaciones técnicas complejas en soluciones fiables, eficientes y completamente ejecutables, asegurando el control técnico del proyecto desde la fase de definición hasta la puesta en marcha. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Como parte del Grupo Nordés Ancín, contamos con el respaldo de más de 30 años de experiencia técnica y una sólida trayectoria internacional, con proyectos de éxito en 29 países. Esto nos permite operar bajo los más altos estándares de calidad y exigencia global. Abordamos cada reto con una visión integrada de las disciplinas críticas (eléctrica, mecánica, telecomunicaciones, seguridad y control) y un profundo conocimiento de los estándares y buenas prácticas del sector. Si buscas un entorno profesional dinámico, con proyectos de alcance internacional y el respaldo de un grupo referente en el sector, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros. Te invitamos a dar el siguiente paso en tu carrera y formar parte del equipo. ¿Qué buscamos? • Formación en Ingeniería Industrial o Mecánica., • Experiencia mínima de 5 años en la gestión de proyectos de instalaciones eléctricas., • Dominio de herramientas de planificación como AutoCAD, Revit, Microsoft Project y/o Primavera P6., • Carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar a nivel nacional., • Nivel de inglés B1/B2. Misión Planificar, coordinar y supervisar proyectos eléctricos, asegurando que se ejecuten dentro de los plazos, el presupuesto y los estándares de calidad y seguridad establecidos, optimizando recursos y garantizando la satisfacción del cliente. ¿Cuáles serían tus funciones? • Realizar la revisión técnica de los proyectos asignados identificando posibles errores o mejoras., • Planificación de la producción, necesidades en materia de RRHH y medios materiales., • Velará por el cumplimiento de los plazos establecidos, debiendo detectar posibles desviaciones., • Velará por la adecuación técnica de los proyectos, cumplimiento de la normativa vigente y requisitos técnicos marcados por el cliente., • Será el responsable económico de los proyectos asignados., • Gestión de control de costes, certificaciones y facturación de los proyectos asignados., • Detección de oportunidades de optimización y desviaciones económicas durante la obra., • Interlocutor con los equipos de obra en los clientes., • Velará por el cumplimiento de los estándares de calidad de la empresa., • Velará por el cumplimiento de la normativa en materia de prevención de riesgos laborales en obras., • Participación en las reuniones facultativas con clientes y proveedores., • Apoyo técnico al encargado/a de obra., • Resolución de problemas técnicos de la obra asignada en ejecución., • Cierre de fin de obra, analizando el resultado y desviaciones., • Gestionar un equipo de 20-90 personas. ¿Qué ofrecemos? • Horario: de 08:00 a 17:00 de L-J, y de 08:00 a 13:15 V., • La oportunidad de incorporarte a una organización de referencia en el sector, avalada por más de 3.000 proyectos ejecutados. xcskxlj, • Te detallaremos todos nuestros beneficios corporativos durante el proceso de entrevista. #Nordés Edge #J-18808-Ljbffr

ph3Operario/a de clasificación de escombro con soplete /h3 pEmpresa líder en el sector de la gestión de residuos y reciclaje busca incorporar a su equipo un/a Operario/a de Clasificación de Escombros. Esta es una excelente oportunidad para personas con o sin experiencia previa que deseen desarrollarse profesionalmente en un sector en constante crecimiento y con un fuerte compromiso medioambiental. /p h3Datos del puesto /h3 ul liSalario competitivo (según convenio del sector). /li liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liExperiencia mínima: 1 año de experiencia. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y separar diferentes tipos de materiales (plástico, metal, madera, hormigón, etc.) presentes en los escombros. /li liColaborar en la correcta disposición de los materiales clasificados para su envío a las plantas de reciclaje correspondientes. /li liMantener el orden y la limpieza del área de trabajo. /li liSeguir estrictamente las normativas de seguridad y salud laboral establecidas. /li liParticipar en tareas de carga y descarga de materiales. /li liReportar incidencias o problemas detectados durante el proceso de clasificación. /li liUtilizar soplete para el corte de materiales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato de trabajo estable y proyecto a largo plazo. /li liJornada laboral completa: lunes a viernes, de 7:00 a 18:00 horas. /li liHoras extras remuneradas, con dos horas extras diarias. /li liSalario competitivo basado en experiencia y convenio del sector. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liCondición física: capacidad para realizar esfuerzo físico continuado y trabajar al aire libre. /li liDisponibilidad inmediata y para el horario establecido. /li liActitud responsable, proactiva, trabajo en equipo y compromiso con las tareas asignadas. /li liConocimiento básico sobre tipos de materiales de construcción y escombros (valorado positivamente). /li liExperiencia previa en puestos similares (clasificación, manipulación de materiales, almacén). /li liCarnet de conducir y vehículo propio (para acceso a las instalaciones en Villanueva de Gállego). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSalario: a partir de Euros +beneficios /b /p pBuscamos un/a bProject Manager de Coordinación de Seguridad y Salud /b con experiencia para incorporarse a una consultora en crecimiento especializada en los sectores de bingeniería, construcción e infraestructuras /b, ubicada en bZaragoza. /b /p pLa persona seleccionada será responsable de la planificación, coordinación y supervisión de proyectos de Seguridad y Salud, gestionando la relación con clientes, liderando equipos técnicos y garantizando el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en distintos proyectos. /p pSe trata de una posición dinámica que combina trabajo de oficina, visitas a clientes y supervisión de proyectos en obra. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar y gestionar proyectos de Coordinación de Seguridad y Salud. /li liCoordinar y supervisar equipos de Coordinadores de Seguridad y Salud y Técnicos de PRL. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de Seguridad y Salud. /li liRealizar visitas de obra e inspecciones técnicas en proyectos de ingeniería y construcción. /li liGestionar la relación con clientes y proporcionar soporte técnico especializado. /li liParticipar en la elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en diferentes proyectos. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua de procesos y contribuir a las actividades generales de consultoría. /li /ul h3Titulación universitaria técnica /h3 ul liIngeniería Civil /li liIngeniería Industrial /li liIngeniería Mecánica /li liIngeniería de la Construcción /li liIngeniería de Edificación /li liO titulaciones técnicas afines /li /ul h3Máster en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) /h3 pPreferiblemente con especialización en alguna o varias de las siguientes áreas: /p ul liSeguridad en el Trabajo /li libErgonomía /b /li libPsicosociología Aplicada /b /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en funciones de Coordinación de Seguridad y Salud. /li liExperiencia en proyectos de construcción, ingeniería o infraestructuras. /li liExperiencia en gestión de equipos técnicos y relación directa con clientes. /li liSólido conocimiento de la normativa PRL y de entornos de obra. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liFormación específica como Coordinador/a de Seguridad y Salud conforme al bRD 1627/1997 /b. /li liExperiencia en elaboración e implantación de planes de emergencia y autoprotección. /li liNivel intermedio de inglés, tanto oral como escrito. /li /ul h3Competencias /h3 ul liLiderazgo y capacidad de supervisión de equipos. /li liOrientación al cliente y gestión de stakeholders. /li liCapacidad para la resolución de conflictos. /li liOrganización, planificación y gestión de prioridades. /li liGestión de incidencias y acciones preventivas. /li liExcelentes habilidades de comunicación. /li liCapacidad para trabajar en entornos multidisciplinares. /li liBuen manejo de herramientas digitales y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Condiciones /h3 pModelo de trabajo híbrido. Combinación de trabajo en oficina, teletrabajo y visitas a obra. Ubicación: Zaragoza. Disponibilidad para desplazamientos en función de las necesidades de los proyectos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector de la construcción en Zaragoza busca un responsable del área de Producción para su nueva planta de fabricación de placa de yeso. Se requiere formación en Mantenimiento Industrial y un mínimo de 3 años de experiencia en procesos productivos. Las responsabilidades incluyen la supervisión del personal y el cumplimiento de normas de seguridad. Se ofrece un contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional dentro de un entorno dinámico y sostenible.br#J-18808-Ljbffr

pKONE busca un profesional para garantizar la seguridad mediante el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos elevadores. El candidato ideal será responsable de la satisfacción del cliente y la calidad del servicio, trabajando de manera proactiva y en equipo. /ppSe ofrecen oportunidades de evolución profesional, formación continua, salario fijo más variable e incentivos, y contrato indefinido. KONE promueve una cultura laboral inclusiva y está comprometida con la igualdad de oportunidades. /p #J-18808-Ljbffr

Sesé es el aliado de las compañías que buscan soluciones integrales, digitales, sostenibles, innovadoras y eficientes para su cadena de suministro. Estamos convencidos de que el compromiso absoluto con todos nuestros clientes, colaboradores y empleados; la innovación en los procesos y las alianzas entre compañías e industrias, generarán el cambio que necesita nuestro sector, la sociedad y el planeta. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Somos un equipo de más de 14.000 profesionales en más de 18 países que, día tras día, nos esforzamos para dar el mejor servicio a nuestros clientes. Nos mueven nuestros valores, en particular, el compromiso, la confianza, la flexibilidad, la pasión y la responsabilidad. Actualmente estamos seleccionando un/a Responsable Controlling de Transporte (H/M) para nuestra sede corporativa ¿Nos acompañas? Misión del Puesto: Analizar de los datos operativos, costes y otra información económica, para la elaboración de informes que permitan el análisis de rentabilidad y sus causas para la adopción de las decisiones adecuadas. ¿Qué harás con nosotros? En dependencia de la Directora de Controlling de Grupo. • Obtener los costes detallados de transporte, para realizar el análisis de ingresos y costes reales frente a presupuestados, realizar el seguimiento de la rentabilidad e identificar desviaciones., • Control y seguimiento del grado de cumplimiento de los objetivos presupuestarios establecidos e implantar medidas correctoras., • Elaboración de los cierres contables, realización de informes de gestión y análisis de desviaciones. Elaboración del Forecast., • Proporcionar información financiera y de control fiable en estrecha colaboración con otras funciones operativas y de soporte., • Gestionar el proceso de reporting, garantizando la fiabilidad, coherencia, transparencia y cumplimiento de plazos., • Realizar seguimiento de los planes de mejora de rentabilidad financiera y/o operativa, analizando su progreso e impacto., • Supervisión del equipo. ¿Qué buscamos? • Grado en Economía o Administración o ingeniería con conocimientos financieros., • Experiencia de al menos 3-5 años en funciones descritas. Se valorarán perfiles operativos con experiencia en la gestión de datos., • Nivel inglés Alto (competencia hablada fluida), • Muy Valorable procedencia sector transporte, • Dominio Alto paquete Office (especialmente Excel), • Competencias personales: Analítico, capacidad de organización, orientación a objetivos, proactividad en propuesta de mejoras y capacidad adaptación, habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad trabajo en equipo., • Flexibilidad. ¿Qué puedes esperar? • Formarás parte de un proyecto en expansión: te ofrecemos desarrollo profesional., • Desempeñarás un papel activo en la configuración del crecimiento del grupo., • Te ofrecemos un alto grado de autonomía dentro de un equipo motivado., • Acceso a Beneficios sociales por pertenecer a Grupo Sesé: seguro médico, comedor buffet, descuentos en más de 400 marcas etc. ¿Quieres presentarte? ¡Da el paso decisivo e inscríbete! xcskxlj Estamos deseando recibir tu solicitud. #J-18808-Ljbffr

pp¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos incorporar un/a bAuditor/a Interno/a /b para participar en un proyecto industrial dentro del bsector automoción /b, ubicado en bZaragoza /b. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar y ejecutar actividades de auditoría interna, seguimiento de procesos, mejora continua y cumplimiento normativo en un entorno de fabricación altamente exigente. /p pSi tienes experiencia en calidad, auditorías, procesos industriales y normativa QEHS, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Tu misión /h3 pLiderarás la planificación, coordinación y ejecución de auditorías internas de procesos y sistemas, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, medioambiente, seguridad y salud, así como la correcta implantación de acciones correctivas y preventivas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir, planificar y ejecutar el plan de auditorías internas. /li liRealizar auditorías de procesos, sistemas y procedimientos dentro del entorno industrial. /li liEvaluar el cumplimiento de estándares de calidad, medioambiente, seguridad y salud. /li liAnalizar no conformidades y proponer acciones correctivas y preventivas. /li liVerificar la eficacia de las acciones implantadas. /li liParticipar en actividades de mejora continua dentro del área de calidad y procesos. /li liDar soporte en la preparación de fases previas al arranque de producción. /li liColaborar con áreas de producción, logística, compras, ingeniería, I+D y otros departamentos implicados. /li liContribuir a la integración de la prevención de riesgos laborales en la operativa diaria. /li liElaborar reportes, documentación de auditoría y seguimiento de indicadores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería, formación técnica o similar. /li liAl menos 3 años de experiencia en funciones de calidad, logística, fabricación o procesos industriales dentro del sector automoción. /li liExperiencia realizando auditorías internas o participando en sistemas de gestión. /li liConocimiento de herramientas de calidad como FMEA, PPAP, SPC y MSA. /li liConocimiento de normativa aplicable: IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 o similares. /li liValorable cualificación como auditor/a según ISO 19011 o certificaciones equivalentes. /li liNivel alto de inglés, mínimo B2. /li liCapacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de conflictos. /li liPerfil organizado, riguroso y orientado a mejora continua. /li liProyecto estable en entorno automoción. /li liParticipación en proyectos industriales de alto impacto. /li liPlan de carrera y formación continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico y retribución flexible. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liDescuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. /li liEventos y team buildings. /li /ul pEn K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Formación continuada en diversas áreas., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. xcskxlj Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 07/06/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ph3Head of Health Safety /h3 pEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. /p pContamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /p h3bFunciones /b /h3 pSerás el responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y prevención de riesgos en la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, fomentar la cultura de prevención y proteger la integridad física y mental de los empleados. /p ul liDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /li liIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /li liSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /li liElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /li liRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /li liInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /li liCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /li liMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /li liColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /li liCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /li liGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /li liEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /li liAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /li liFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /li liCoordinación de vigilancia de la salud. /li liSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ul h3bRequisitos mínimos /b /h3 ul libTitulo /b: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /li libIdiomas /b: Inglés – Nivel alto. /li liMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /li liConocimiento en Microsoft Office. /li liExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /li liConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /li liConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ul h3bValorable /b /h3 ul libOtros Títulos: /b Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liContinua formación. /li liHorario flexible y conciliación familiar. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Detalles /h3 pUbicación: Zaragoza /p pÁrea: Recursos Humanos /p pTipo de contrato: Indefinido /p pModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría bliderar el área de RRHH en una empresa industrial sólida /b, donde puedas aportar visión… pero también estar cerca del equipo y del terreno? /ppBuscamos un/a profesional, con capacidad para definir estrategia y, al mismo tiempo, implicarse en la gestión diaria de las personas y la prevención. /ppbImportante empresa industrial con más de 20 años de trayectoria en Aragón /b, con planta en Zaragoza y referente en su sector, busca incorporar un/a Responsable de RRHH y PRL que combine bvisión global, cercanía con el equipo y fuerte orientación a resultados /b. Un entorno dinámico, con retos y en pleno crecimiento. /ppbLIDERAZGO EN RRHH /b: Serás el/la responsable del área de Recursos Humanos, reportando directamente a Dirección General y participando en la toma de decisiones estratégicas. Podrás definir e implantar políticas que marquen la diferencia en la gestión de personas, desde la selección hasta la formación, pasando por planes de desarrollo, clima y relaciones laborales. Tendrás 3 personas a tu cargo. /ppbUN ROL OPERATIVO Y CON IMPACTO REAL /b: Buscamos a alguien que quiera estar en el terreno, gestionar el día a día, resolver problemas, acompañar a los mandos y trabajar mano a mano con los equipos. Tu aportación será tangible y reconocida. /ppbRELACIONES LABORALES Y NEGOCIACIÓN /b: Tendrás un papel activo en la gestión sindical, negociación con comité y resolución de conflictos. Aquí tu experiencia será clave para gestionar las negociaciones, manteniendo buen clima y con visión de largo plazo. /ppbEQUIPO A TU CARGO Y SOPORTE ESPECIALIZADO /b: Contarás con un equipo de tres personas enfocadas en tareas administrativas, y además trabajarás con partners externos para nóminas y asesoría legal. /ppbPREVENCIÓN INTEGRADA EN EL DÍA A DÍA /b: También liderarás la política de PRL de la planta, con un enfoque práctico y colaborativo. Contarás con el apoyo de agentes externos y trabajarás para reforzar una cultura de seguridad, sin perder de vista la operativa diaria. /ppbPROYECTOS TRANSVERSALES Y CON PROPÓSITO /b: Formarás parte de proyectos relevantes como planes de igualdad, auditorías de RSC o FSC, programas de formación o planes de acogida, donde podrás dejar tu sello y generar impacto directo. /ppNuestras condiciones están pensadas y centradas en las personas que trabajan con nosotros. Te encontrarás una retribución competitiva, horario intensivo y flexibilidad. /ppb¿Qué tendrás que hacer? /b /ppTu misión será liderar el Departamento de bRecursos Humanos /ben la planta de Zaragoza, trabajando en estrecha colaboración con Dirección General y con el resto de las áreas operativas. Tendrás la responsabilidad de gestionar un bmodelo de gestión de personas moderno, eficaz y adaptado a la realidad /bdel entorno industrial. Algunas de tus funciones serán: /ppbRe- Diseñar y ejecutar políticas de RRHH: /b selección, acogida, formación, evaluación del desempeño, clima laboral y motivación. /ppCoordinar los procesos de bcontratación, relaciones laborales y gestión del personal /b, incluyendo trabajadores de ETT. /ppSer el nexo con el bcomité de empresa /b, liderando la negociación y resolución de conflictos laborales. /ppbGestionar y apoyar a tu equipo de RRHH /b, asegurando un funcionamiento eficaz y alineado con los objetivos de la compañía. /ppTrabajar con PRL para Implantar y supervisar la bpolítica preventiva /b: formaciones, EPIs, fichas de puesto, certificaciones, coordinación con agentes externos, no obstante hay un rol que se responsabiliza de la PRL. /ppParticipar en bauditorías externas /b relacionadas con RRHH y cumplimiento normativo (RSC, FSC, ISO…). /ppb¿Qué te hará triunfar en esta posición? /b /ppNecesitamos a una persona con bformación universitaria /b (Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Ingeniería…)Es imprescindible contar con una experiencia sólida de al menos ocho años trabajando en el rol de RRHH en el entorno industrial y negociaciones con comité de empresa en contextos de alta exigencia. /ppBuscamos una persona bcercana, resolutiva /b y con capacidad de influencia y que disfrute gestionando personas, resolviendo conflictos y buscando siempre soluciones prácticas. /ppSi eres alguien comprometido/a, con bvisión y actitud proactiva /b, este es un proyecto donde podrás dejar huella. /pp¿Te animas a liderar este proyecto? /ppSi estás buscando un brol estable, con visibilidad, equipo /by margen para tomar decisiones, y te motiva combinar estrategia con gestión en el área de personas, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

SAICA PAPER PRECISA INCORPORAR EN SU PLANTA UBICADA EN EL BURGO DE EBRO (ZARAGOZA) UN/A TÉCNICO/A JEFE/A DE PRODUCCIÓN Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Únete a Saica Paper, división del Grupo Saica, donde la innovación y la tecnología de vanguardia nos permiten fabricar papeles 100% reciclados y reciclables. En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Paper, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio! ¿Qué ofrecemos? Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo. Un puesto de responsabilidad: Asumirás responsabilidades que impactan directamente en los resultados operativos, desempeñando una posición clave y aportando gran valor a la Organización. Desarrollo profesional: A lo largo de tu carrera, tendrás acceso a proyectos y experiencias que potenciarán tu desarrollo, dentro de un contexto desafiante y enriquecedor. Formarás parte de un entorno dinámico y competitivo, brindándote la oportunidad de expandir tus capacidades profesionales. Formación continua: Sabemos la importancia de mantenerse actualizado/a en un mundo en constante cambio. Por ello, proporcionamos formación continua de alta calidad para que puedas mejorar tus habilidades. Buen ambiente Laboral y trabajo en equipo: Nos esforzamos por crear un buen ambiente de trabajo. Aquí encontrarás un equipo colaborativo, apoyo mutuo y un espacio donde tus ideas son valoradas. Condiciones propicias: Contamos contigo en un proyecto a largo plazo. Te ofrecemos estabilidad, con centro de trabajo en El Burgo de Ebro a quinto turno. Dispondrás de unas atractivas condiciones laborales y salariales, acordes a la responsabilidad asumida. ¿Cuál será tu misión? Tus responsabilidades serán las siguientes: Máximo Responsable de la fábrica en ausencia de los J. Sección., D. Producción o Dirección Fábrica. Responsable de que todos los colaboradores, realicen su trabajo para cumplir con el programa de fabricación de acuerdo a las normas de prevención de riesgos laborales, calidad y medio ambiente establecidas. Impulsar y motivar a todo el equipo humano para conseguir tanto los objetivos estratégicos como anuales marcados por la dirección. Ejemplarizar diaria y continuamente con sus prácticas de trabajo seguras y responsables. Liderar y motivar a todos los colaboradores para que realicen su trabajo de la forma más segura y eficiente posible tanto con las instalaciones en marcha como paradas. En caso de emergencia, asumir las responsabilidades recogidas en el plan de autoprotección. Como especialista en producción, ser el referente técnico para el turno. Coordinar diariamente las distintas secciones de la fábrica. Liderar el sistema de comunicación definido. Tomar las acciones necesarias para conseguir los objetivos de producción con la máxima seguridad para los colaboradores y las instalaciones y los parámetros de calidad y de respeto al medioambiente definidos. ¿Qué necesitas para triunfar en esta posición? Es imprescindible aportar formación universitaria en Ingeniería Industrial, Química o similar, con buen nivel de inglés oral y escrito. Necesitamos que cuentes con un mínimo de 5 años de experiencia en el desempeño de funciones similares a las detalladas, desarrollada en industrias en ciclo continuo. Es imprescindible ofrecer disponibilidad para trabajar a 5o turno, turno asignado para esta posición. Y lo más importante, tú: una persona con un liderazgo consolidado, orientación a resultados, iniciativa y autonomía, enfocada a la optimización y mejora continua, que demuestre una destacada capacidad de gestión, planificación y control. El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. xohynlm En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal.

Técnico/a PFXApplylocations: Habana P.I. Centrovia 19 Nav6, 50196 La Muela, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR En Chubb, somos un proveedor líder mundial en soluciones de protección contra incendios y seguridad. Llevamos más de 200 años ayudando a proteger personas, edificios y negocios mediante sistemas, equipos y servicios esenciales.Como parte de APi Group, apostamos por una cultura de mejora continua, liderazgo y desarrollo profesional, donde cada persona puede crecer y generar impacto desde su posición.Únete a Chubb y contribuye a hacer el mundo un lugar más seguro.¿Cuál será tu misión?Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento de Extintores para incorporarse temporalmente al equipo de Protección Contra Incendios (PCI).Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de protección contra incendios mediante la realización de inspecciones, mantenimiento preventivo y correctivo, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y proporcionando un excelente servicio al cliente.Tus principales funciones Realizar inspecciones periódicas de extintores, bocas de incendio equipadas (BIEs) y señalización. Ejecutar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo. Diagnosticar y reparar incidencias en equipos y sistemas de protección contra incendios. Elaborar informes y reportes de las actuaciones realizadas. Asesorar a los clientes sobre el estado de sus instalaciones y posibles mejoras. Detectar oportunidades de venta de material y equipos de protección contra incendios. Gestionar cobros y documentación asociada a las intervenciones cuando sea necesario. Cumplir estrictamente los procedimientos de calidad, seguridad, medioambiente y normativa RIPCI. Colaborar con el resto del equipo de operaciones para garantizar la calidad del servicio.¿Qué buscamos?Requisitos mínimos Graduado Escolar o ESO. Carnet de conducir B en vigor. Formación básica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos técnicos de extintores y sistemas de protección contra incendios. Capacidad para diagnosticar averías y realizar mantenimiento preventivo y correctivo. Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación.Valoraremos especialmente Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Electricidad, Electrónica o similar. Certificación acreditativa RIPCI o requisitos para su obtención. Experiencia previa en mantenimiento de sistemas de protección contra incendios. Conocimientos sobre manipulación de cargas, aparatos a presión y gestión de residuos. Conocimientos básicos de primeros auxilios y lucha contra incendios.¿Qué ofrecemos? Contrato temporal con incorporación inmediata. Jornada intensiva de mañana. Formación y acompañamiento inicial. Incorporación a una compañía líder internacional en el sector de la seguridad. Desarrollo profesional en un entorno dinámico y orientado a la excelencia. Buen ambiente de trabajo y cultura de colaboración.Additional InformationAbout Us, Our Culture What We Can Offer YouEstablished over 200 years ago, Chubb Fire Security are a global business driven by keeping people and the world safe. We provide essential systems, equipment and services, from digital CCTV surveillance and intruder alarms, to fire detection and suppression systems. Offering a full range of innovative products and services to a broad range of customers, from local independent business, to many of the FTSE 100 companiesWe believe we offer a unique working culture, where you are as important to us as our customers, and we want you to feel that everyday. We are proud to offer extensive training to all of our new Advisors, fully supporting, and enabling you to thrive in your new role and beyond, with ongoing career development opportunities throughout your career journey with us.#BR-CBbr#J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva liderar una planta industrial compleja y desarrollar equipos de alto rendimiento? Buscamos bun/a Director/a de Producción /b con sólida experiencia en entornos industriales de proceso para asumir un papel estratégico dentro de una compañía multinacional con un importante plan de crecimiento e inversión. /p pLa persona incorporada será responsable de dirigir la actividad productiva de dos centros de fabricación, liderando un equipo de responsables de producción y promoviendo una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa y la mejora continua. /p pSerás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del área de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y servicio. /p h3Entre tus funciones estarán: /h3 ul liLiderar y desarrollar el equipo de responsables de producción y sus equipos. /li liImpulsar una cultura sólida de seguridad industrial y seguridad de procesos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y normativa aplicable. /li liGestionar la producción optimizando plazos, capacidad, costes y eficiencia. /li liDefinir e implantar iniciativas de mejora continua y excelencia operacional. /li liDesarrollar sistemas de seguimiento mediante indicadores (KPIs) y gestión visual. /li liElaborar y controlar el presupuesto del área de Producción. /li liParticipar en la definición del plan de inversiones y en la puesta en marcha de nuevos proyectos industriales. /li liColaborar de forma transversal con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain, Compras y el resto de departamentos de la organización. /li liLiderar equipos multidisciplinares en un entorno industrial altamente exigente. /li /ul pBuscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Una persona acostumbrada a impulsar el cambio, desarrollar equipos y tomar decisiones en entornos industriales complejos. Será importante contar con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y una clara orientación hacia la mejora continua. /p h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ciencias Químicas o similar. /li liExperiencia mínima de 10 años liderando áreas de producción en industria de proceso. /li liExperiencia gestionando equipos de mandos intermedios y estructuras de producción complejas. /li liConocimientos de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma o Excelencia Operacional. /li liExperiencia en proyectos de puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones industriales. /li liConocimientos de sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente. /li liNivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional. /li liManejo habitual de SAP y herramientas Microsoft Office. /li liExperiencia en industrias química, alimentación, farmacéutica o sectores industriales de proceso continuo. /li liConocimientos de HACCP, ISO y sistemas integrados de gestión. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación estable a una compañía multinacional consolidada. /li liPosición estratégica con elevado nivel de responsabilidad. /li liParticipación directa en proyectos de inversión y transformación industrial. /li liEntorno internacional con posibilidades reales de desarrollo profesional. /li liProyecto sólido, estable y con capacidad de influencia en la evolución de la planta. /li liRetribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva liderar una planta industrial compleja y desarrollar equipos de alto rendimiento? Buscamos un/a Director/a de Producción con sólida experiencia en entornos industriales de proceso para asumir un papel estratégico dentro de una compañía multinacional con un importante plan de crecimiento e inversión. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. La persona incorporada será responsable de dirigir la actividad productiva de dos centros de fabricación, liderando un equipo de responsables de producción y promoviendo una cultura basada en la seguridad, la excelencia operativa y la mejora continua. Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento del área de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de seguridad, calidad, productividad, costes y servicio. Entre tus funciones estarán: • Liderar y desarrollar el equipo de responsables de producción y sus equipos., • Impulsar una cultura sólida de seguridad industrial y seguridad de procesos., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, medio ambiente, seguridad alimentaria y normativa aplicable., • Gestionar la producción optimizando plazos, capacidad, costes y eficiencia., • Definir e implantar iniciativas de mejora continua y excelencia operacional., • Desarrollar sistemas de seguimiento mediante indicadores (KPIs) y gestión visual., • Elaborar y controlar el presupuesto del área de Producción., • Participar en la definición del plan de inversiones y en la puesta en marcha de nuevos proyectos industriales., • Colaborar de forma transversal con Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, Supply Chain, Compras y el resto de departamentos de la organización., • Liderar equipos multidisciplinares en un entorno industrial altamente exigente. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Una persona acostumbrada a impulsar el cambio, desarrollar equipos y tomar decisiones en entornos industriales complejos. Será importante contar con excelentes habilidades de comunicación, capacidad de influencia y una clara orientación hacia la mejora continua. Requisitos • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ciencias Químicas o similar., • Experiencia mínima de 10 años liderando áreas de producción en industria de proceso., • Experiencia gestionando equipos de mandos intermedios y estructuras de producción complejas., • Conocimientos de metodologías Lean Manufacturing, Six Sigma o Excelencia Operacional., • Experiencia en proyectos de puesta en marcha, ampliación o mejora de instalaciones industriales., • Conocimientos de sistemas de gestión de calidad, seguridad y medio ambiente., • Nivel alto de inglés para trabajar en un entorno internacional., • Manejo habitual de SAP y herramientas Microsoft Office., • Experiencia en industrias química, alimentación, farmacéutica o sectores industriales de proceso continuo., • Conocimientos de HACCP, ISO y sistemas integrados de gestión. Beneficios • Incorporación estable a una compañía multinacional consolidada., • Posición estratégica con elevado nivel de responsabilidad., • Participación directa en proyectos de inversión y transformación industrial., • Entorno internacional con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Proyecto sólido, estable y con capacidad de influencia en la evolución de la planta. xcskxlj, • Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Clave Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Carbonell Figueras busca: Capataz Huesca Ubicación Huesca, España Descripción del Puesto Estamos en la búsqueda de varios Capataces de Obra Civil y edificación con experiencia demostrable para unirse a nuestro equipo en Huesca. El candidato ideal será responsable de la supervisión directa y la gestión de los equipos de trabajo en obra, asegurando el cumplimiento de los planes de producción, los estándares de calidad, las normativas de seguridad y salud, y los plazos de ejecución establecidos. Este puesto requiere una persona proactiva, y resolución de problemas. Responsabilidades Clave • Supervisar y coordinar las actividades diarias de los equipos de trabajo en la obra (albañiles, encofradores, ferrallistas, operarios de maquinaria, etc.)., • Asegurar la correcta ejecución de los trabajos según los planos, especificaciones técnicas y directrices del jefe de obra., • Gestionar los recursos materiales y de personal asignados a la obra, optimizando su uso y evitando desperdicios., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud laboral en todo momento, promoviendo una cultura de prevención de riesgos., • Controlar la calidad de los materiales y de los trabajos realizados, reportando incidencias y proponiendo soluciones., • Fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo entre los miembros del equipo., • Controlar el uso y mantenimiento adecuado de la maquinaria y herramientas de la obra. Requisitos del Puesto • Experiencia mínima de 3 años como Capataz de Obra, preferiblemente en proyectos de edificación y/o obra civil., • Experiencia en la gestión y liderazgo de equipos de trabajo., • Conocimiento de la normativa de seguridad y salud en obras de construcción., • Habilidades de organización, planificación y gestión del tiempo., • Persona responsable, resolutiva y con gran capacidad de trabajo., • Disponibilidad para trabajar en Huesca y alrededores. Se Valorará • Cursos de prevención de riesgos laborales específicos para la construcción. xcskxlj, • Experiencia en el manejo de maquinaria de obra. #J-18808-Ljbffr

ppEn bEndalia /b desarrollamos una bplataforma SaaS integral de RRHH /b que permite a las organizaciones digitalizar por completo la gestión del capital humano (HCM) y la Nómina. /p pSomos más de b200 profesionales /b y seguimos creciendo para consolidarnos como una bempresa líder en software de gestión de personas /b en los países de habla hispana. /p pSi te apasiona el desarrollo backend, disfrutas trabajando en entornos ágiles y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación tecnológica… /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liTeletrabajo: nos encontramos en Zaragoza, pero tienes posibilidad de elegir modalidad remota, híbrida o presencial. /li liHorario flexible de entrada (8-10am) y salida (17-19pm). Viernes, veranos (15 de junio-15 septiembre) y víspera de festivo nacional, intensivo hasta las 15h. /li li22 días de vacaciones laborales (puedes elegirlas en cualquier mes del año) + 2 días de descanso adicional + 1 día libre en tu cumpleaños. /li liFormación continua con nuestra plataforma de e-learning (Udemy), además de plataformas específicas del área jurídico-laboral (Lefebvre) y formaciones internas por parte de nuestros expertos en nómina y legislación laboral. /li liRetribución flexible con la app de beneficios sociales de Payflow: seguro médico, guardería, comida, descuentos en diferentes marcas, etc. /li liFruta gratis y tres opciones de catering (trabajamos con Wetaca y fomentamos la producción local con Unbocau y Giner). /li liDesarrollo profesional: planes de carrera con evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y proceso de renovación tecnológica constante. /li liEntorno de trabajo dinámico y ágil, utilizando metodologías ágiles. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de desarrollo de producto, contribuyendo activamente a la evolución de nuestra plataforma y a la mejora continua del código. /p h3Tus Principales Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes para lograr un software más eficiente, escalable y mantenible. /li liColaborar con equipos multidisciplinares (Frontend, QA, Producto y Plataforma) para asegurar coherencia técnica y funcional. /li liEstimar tareas y planificar sprints junto al equipo bajo metodología Scrum. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo (Clean Code, SOLID, DDD, CI/CD). /li liImplementar y ejecutar pruebas unitarias e integraciones para garantizar la calidad del código. /li liRefactorizar código legacy, adaptándolo a los estándares actuales y optimizando su rendimiento. /li liDetectar y resolver vulnerabilidades de seguridad. /li liAutomatizar procesos y mejorar el ciclo de vida del desarrollo, usando herramientas como Azure DevOps y SonarCloud. /li liAprovechar la IA (GitHub Copilot) para mejorar la eficiencia y detección temprana de errores. /li /ul h3Nuestra forma de trabajar con IA /h3 pEn Endalia apostamos por la innovación y por el uso responsable de la tecnología. Por eso, fomentamos activamente el uso de herramientas de inteligencia artificial en el desarrollo de software, integrándolas de forma natural en nuestro día a día. /p pTodo el equipo de tecnología cuenta con licencias de GitHub Copilot, integrado en nuestros entornos de desarrollo (Visual Studio), para ayudarnos a escribir código más claro, seguro y de mayor calidad. Además, promovemos el uso de otras herramientas de IA en distintas fases del trabajo, siempre con el objetivo de mejorar la excelencia técnica, el aprendizaje continuo y la calidad del producto final. /p h3Lo que valoramos /h3 ul liFormación técnica: Ingeniería Informática o FP Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma o Web. /li liExperiencia con .NET (última versión) y Entity Framework Core. /li liConocimientos en SQL Server y diseño de bases de datos relacionales. /li liFamiliaridad con Azure (Service Bus, Hangfire, AKS). /li liExperiencia con Azure DevOps (pipelines, repositorios, tableros). /li liConocimientos en automatización, CI/CD y metodologías ágiles (Scrum). /li liBuenas prácticas de desarrollo y herramientas de calidad (SonarCloud, Copilot). Si además te motiva trabajar en una empresa que apuesta por la mejora continua y la colaboración entre equipos técnicos, encajarás perfectamente con nuestra cultura. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRecurso Preventivo / Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales – Zaragoza /p pEn bConfiARTE /b seleccionamos un/a bRecurso Preventivo / Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /b para incorporarse a una importante empresa constructora de ámbito nacional, con proyectos de referencia y una sólida trayectoria en el sector. /p pBuscamos una persona rigurosa, resolutiva y comprometida con la seguridad, capaz de integrarse en el equipo de obra y garantizar el cumplimiento de los procedimientos preventivos durante la ejecución de los trabajos. /p h3Tareas /h3 pFunciones principales /p ul liEjercer como recurso preventivo en las obras asignadas. /li liSupervisar el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud. /li liDetectar situaciones de riesgo y proponer medidas correctoras. /li liRealizar inspecciones periódicas de seguridad en obra. /li liVerificar el uso adecuado de equipos de protección individual y colectiva. /li liControlar la documentación preventiva de trabajadores, empresas y subcontratas. /li liParticipar en reuniones de coordinación de actividades empresariales. /li liColaborar con los responsables de obra, producción y prevención. /li liImpartir charlas de seguridad y acciones de sensibilización al personal. /li liInvestigar incidentes y accidentes, proponiendo medidas para evitar su repetición. /li liElaborar informes de seguimiento y reportar las incidencias detectadas. /li /ul h3Requisitos /h3 pRequisitos /p ul liFormación universitaria. /li libMáster en Prevención de Riesgos Laborales /b, preferiblemente con las tres especialidades. /li liExperiencia previa en prevención de riesgos laborales dentro del sector de la construcción. /li liConocimiento de la normativa de seguridad y salud aplicable a obras. /li liCapacidad para trabajar directamente sobre el terreno y relacionarse con operarios, mandos y subcontratas. /li liPersona organizada, responsable, comunicativa y con capacidad para intervenir ante situaciones de riesgo. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial en Zaragoza. /li liCarné de conducir. /li /ul pSe valorará especialmente la experiencia en obras de edificación, obra civil o proyectos de construcción de gran envergadura. /p h3Beneficios /h3 pSe ofrece /p ul liIncorporación a una importante empresa constructora nacional. /li liProyecto estable y con posibilidades de desarrollo profesional. /li liContratación indefinida. /li liSalario entre b35.000 y 40.000 euros brutos anuales /b, en función de la experiencia y adecuación al puesto. /li liIntegración en un equipo profesional y especializado. /li liParticipación en proyectos relevantes dentro del sector de la construcción. /li liFormación continua y posibilidades reales de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Únete a Saica Natur, división del Grupo Saica, especializada en la gestión de residuos y soluciones medioambientales. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Desde Saica Natur, darás vida a los residuos dándoles una segunda vida, impulsando con ello la economía circular.En el Grupo Saica, hemos integrado la economía circular en nuestro modelo de negocio, apostando por la sostenibilidad como motor para alcanzar un modelo de producción más responsable. En Saica Natur, ¡serás parte del círculo! Para ello, creemos en el talento, el crecimiento profesional y el impacto positivo en el mundo. Si buscas un entorno dinámico donde cada día es una oportunidad para innovar y crear un mundo mejor ¡El Grupo Saica es tu sitio!Puesto:Técnico/a de ProducciónDescripción del puesto:Tareas/Responsabilidades:Preparar archivos y generar KPIs para reporting y análisis posterior por parte de las plantasRealizar auditorías internas de procedimientos de producción para asegurar cumplimiento en materias de calidad, seguridad, MA, y eficienciaParticipar en la creación de Business cases para mejorar la eficiencia y capacidad de las plantasOrganizar y participar en pruebas (a pequeña escala o industriales) para validar datos que serán utilizados en la construcción de business caseDar soporte como Experto Tecnológico al área comercial de Natur ante solicitudes o dudas de clientes igualmente a otros departamentos del GrupoEn caso de que así se defina en cada caso, hacer de Project manager en la implantación del proyecto en cuestión, siguiendo la metodología de gestión de Proyectos del GrupoTrasladar estrategias de grupo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos y normas establecidos.Impartir, con la ayuda de las plantas, la formación a los Jefes de Producción tanto de nueva incorporación, como de refresco o ampliación según los planes de formación anuales.. Incorporar el cumplimiento de la legislación y requisitos legales de seguridad que sean de aplicación en los proyectos que participeFormación Académica:Grado/Master o IngenieríaIdiomas: Inglés B2Experiencia: más de 5 años en puestos de similar responsabilidadExperiencia laboral:General EngineeringEstudios:Grado: Engineering (obligatorio)Tipo de empleado:Regular¿Por qué elegirnos?Al unirte al Grupo Saica, eliges más que un trabajo: eliges una carrera con propósito que se alinea con tus valores. Colaborarás con personas comprometidas para construir un futuro sostenible, haciendo una contribución significativa a nuestro mundo.El Grupo Saica está comprometido con la Prevención de Riesgos Laborales de sus trabajadores y empresas colaboradoras, el Medio Ambiente, la Calidad de sus productos y servicios y la Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres. En nuestro trabajo buscamos el equilibrio entre la vida profesional y personal. xcskxlj Todos los CVs recibidos serán tratados de acuerdo a la legislación de Protección de Datos de Carácter Personal y serán archivados salvo que el candidato manifieste por escrito su derecho de cancelación o rectificación. #J-18808-Ljbffr

Grupo Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios que se complementan y enriquecen mutuamente. Se trata, por un lado, del negocio de infraestructuras, y, por otro, del negocio concesional. En la actualidad, tiene presencia en más de 55 países y cuenta con un equipo de más de 22.000 personas. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. En definitiva, somos generadores de cambio y bienestar: llevamos infraestructuras, energía y servicios a territorios de todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? Si es así, ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar a una de nuestras filiales un Ingeniero con experiencia en gestión de proyectos de fibra óptica en nuestras oficinas de Zaragoza. Responsabilidades • Experiencia en la dirección de obras para grandes proyectos de fibra., • Planificación y coordinación con las empresas asignadas del proyecto., • Búsqueda de soluciones alternativas., • Responsable de la comunicación con las contratas de obra e ingenierías que participen en el proyecto., • Responsable del seguimiento económico del proyecto., • Responsable de la supervisión del cumplimiento de los planes de seguridad y salud en obra, así como otras indicaciones de PRL. Requisitos mínimos • Experiencia: mínimo 2 años de experiencia, • Formación: Licenciado o Grado de Ingeniería Industrial o de Telecomunicaciones. xcskxlj, • Valorable Máster en PRL y certificaciones en Gestión de Proyectos y Dirección de Obra., • Microsoft Office, Presto, Autocad, • Incorporación a empresa líder del sector + posibilidad de crecimiento dentro del grupo, • Plan de compensación flexible con ahorro tributario en comida, transporte, guardería, seguro médico, etc, • Contrato indefinido + salario según experiencia y valía #J-18808-Ljbffr

Acerca de BETWEEN Group: En BETWEEN Group, nos enorgullecemos de nuestro continuo crecimiento y de la apuesta por el mejor talento. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones se dedica a la ejecución de proyectos punteros, colaborando estrechamente con clientes líderes en sectores tan diversos como Petroquímica, Química, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Buscamos un Jefe de Producción para integrarse en uno de nuestros equipos en Zaragoza. Como Production Manager, serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en una planta de fabricación de alto volumen. Responsabilidades principales: Liderazgo y desarrollo de un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales. Gestión de presupuestos anuales de Mantenimiento e Ingeniería superiores a 6 millones de euros. Definición e implementación de la estrategia de fiabilidad de planta, gestión de activos y mantenimiento, maximizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos. Dirección de proyectos CAPEX orientados a la ampliación de capacidad, automatización y optimización de las operaciones. Impulso de iniciativas de mejora continua para incrementar el OEE (Overall Equipment Effectiveness), reducir las paradas no planificadas y mejorar el desempeño del mantenimiento. Coordinación de contratistas externos, proveedores tecnológicos y empresas de ingeniería para garantizar la correcta ejecución de proyectos y servicios. Garantía del cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, promoviendo una sólida cultura preventiva. Incorporación directa en cliente final. Contrato indefinido. Salario bruto anual: 70 K - 80 K + 10% de variable #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Services (Grupo Castilla) estamos seleccionando un/a ABOGADO/A LABORALISTA para DESPACHO NACIONAL DE GRAN PRESTIGIO, que cuenta con más de 30 profesionales y que está estructurado en siete grandes áreas: Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo, Concursal, Tributario y Penal-Económico. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Funciones: Buscamos, para nuestra Área Laboral, un/a Abogado/a Laboralista responsable del asesoramiento jurídico-laboral y la gestión de los asuntos laborales de los clientes y de los expedientes asignados, principalmente en empresas de gran volumen y multinacionales. Principales responsabilidades • Asesoramiento jurídico-laboral integral en todas sus vertientes: relaciones laborales, seguridad social, derecho sindical, conflictos colectivos, ERTE, ERE, etc., • Dirección letrada con plena autonomía en procedimientos judiciales del orden social (despidos, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, impugnación de actos administrativos, entre otros)., • Redacción de escritos jurídicos: cartas de despido, sanciones, comunicados, informes, demandas, alegaciones y recursos., • Intervención ante la Inspección de Trabajo y los Servicios de Mediación., • Elaboración de Due Diligence laborales., • Oportunidad de integrarse en uno de los despachos más grandes de Aragón, con una cartera de clientes consolidada y amplias posibilidades de crecimiento y evolución profesional., • Colaboración en régimen de cuenta propia, con una remuneración basada en criterios objetivos de facturación, productividad y aportación al negocio., • Entorno dinámico y altamente cualificado, con la posibilidad de asumir una trayectoria de progresión hacia la posición de Asociado/a dentro del despacho., • Abogado/a colegiado/a con sólida formación jurídica y al menos 10 años de experiencia acreditable en despacho o empresa, así como práctica ante los Tribunales del orden social., • Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, organización, capacidad de estudio y aprendizaje, orientación al trabajo en equipo y alto grado de iniciativa, compromiso y responsabilidad. xcskxlj, • Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de emprender y de desarrollar una carrera profesional ambiciosa dentro de la firma, contando con todos sus recursos., • Muy valorable nivel avanzado de inglés (deseable nivel C1). #J-18808-Ljbffr

ppWe are bOne Team. /b We bmake it happen. /b We are bUnstoppable. /b /p pBABEL es una consultora tecnológica multinacional especializada en aplicar sus servicios y conocimiento tecnológico en los procesos de aceleración digital de sus clientes, grandes empresas y organismos públicos. /p pb¿Cuál es nuestro plan estratégico? /b /p p¡Miramos hacia el futuro! Nuestro bplan estratégico Hiperespacio 2029 /b promete ser un viaje emocionante, blleno de oportunidades /b para crecer y desarrollarse profesionalmente. Alcanzar b1000 millones /b de facturación, un reto que estamos seguros de que con la bcolaboración /b y el btalento /b de nuestra gente, será otra historia de éxito que escribiremos juntos y juntas. /p pb¿Qué buscamos? /b /p pBuscamos un/a bTech Lead .Net /b. No solo buscamos a alguien que pique código; buscamos a una persona con capacidad de decisión, apasionada por la bArquitectura Hexagonal /b y que se mueva como pez en el agua en entornos Azure y sistemas distribuidos de alta disponibilidad. /p h3El Reto /h3 h3bDiseñar y evolucionar: /b Definirás la estructura de sistemas complejos bajo principios de bClean Architecture /b y bMicroservicios /b. /h3 ul lipbLiderazgo técnico: /b Participarás en decisiones de alto nivel que impactarán directamente en la escalabilidad y resiliencia del negocio. /p /li lipbCultura de calidad: /b Fomentarás el uso de DDD (Domain-Driven Design), testing automatizado y revisiones de código que eleven el estándar del equipo. /p /li lipbEstrategia Cloud: /b Orquestarás despliegues en bAzure /b utilizando bTerraform /b y garantizando la máxima observabilidad. /p /li /ul h3Stack y Experiencia /h3 pPara este rol, la experiencia no es solo un número, es un grado. Necesitamos: /p ul lipb+10 años de maestría /b en C#, .NET moderno y ASP.NET Core. /p /li lipbVisión Arquitectónica: /b Experiencia real implementando Arquitectura Hexagonal, sistemas desacoplados y patrones de diseño avanzados. /p /li lipbAzure Expert: /b Dominio de servicios core de Azure, Azure DevOps, y experiencia con bKubernetes/Docker /b. /p /li lipbData Performance: /b SQL Server a nivel avanzado (optimización y tuning) y uso experto de ORMs como Entity Framework. /p /li lipbSeguridad y Gobierno: /b Experiencia robusta en bAzure API Management /b, OAuth2, JWT y diseño de políticas de seguridad. /p /li lipbDevOps Mindset: /b Pasión por el CI/CD, calidad de código (SonarQube) e Infraestructura como Código. /p /li /ul pbUbicación: /b Zaragozabr/bModalidad: /b Presencial b3 días a la semana /b /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p pbBabel, the great way to achieve the success. /b /p p¿Quieres formar parte de un equipo en expansión, comprometido e innovador que hace historia cada día? En Babel te acompañamos en tu camino hacia el éxito. Creemos en el talento de las personas y lo queremos potenciar ofreciéndote un gran entorno de trabajo basado en la colaboración y la solidaridad. /p pTrabajar en Babel es mucho más que trabajar en una empresa, es unirse a un equipo de personas con una misión compartida y a un modelo de compañía centrado en valores. /p pAdemás, /p ul lipApostamos por la flexibilidad laboral-personal. (Sistema de vacaciones por puntos, teletrabajo y flexibilidad). /p /li lipInvertimos en la formación de nuestros Babelievers. /p /li lipInvertimos en tu salud física y emocional. (Seguro Médico Privado/ Seguro de vida, entrenador personal y programa de wellbeing). /p /li lipInvertimos también en tu tiempo libre (Actividades en la naturaleza, campeonatos deportivos, suscripción a plataforma streaming (por Ej. Netflix) /p /li lipParticipamos del crecimiento de la compañía y reconocemos la participación de cada persona (Bono de Beneficios). /p /li lipPonemos foco en trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores, pero sobre todo, acompañamos a la transformación digital y acercamos la tecnología a la sociedad. /p /li /ul pb¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos! /b /p pEn cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos te informamos que el responsable de tus datos personales es GRUPO BABEL (consultar empresas en la política de privacidad), y los utilizará para gestionar tus procesos de selección, tanto actuales como futuros y el resto de finalidades descritas en la web. Este tratamiento está basado en el consentimiento del candidato. Los datos personales recabados no serán en ningún caso cedidos a terceros salvo por obligaciones legales expresas. Puedes ejercer los derechos que te asisten sobre protección de datos en la dirección Toda la información sobre política de privacidad en nuestra web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable PRL Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Empresa: Carbonell Figueras, S.A. Ubicación: HUESCA, Zaragoza Experiencia Requerida: 5 años Descripción del Puesto El/la Responsable PRL será la figura clave encargada de planificar, implementar, gestionar y supervisar todas las actividades relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción de Carbonell Figueras. Este rol requiere un profundo conocimiento de la normativa vigente, una gran capacidad de análisis, planificación y una fuerte orientación a la seguridad y la salud de los trabajadores. Reportará directamente a la Dirección de Obra y/o Dirección General. Responsabilidades Principales • Planificación y Desarrollo de la Actividad Preventiva:, • Diseñar, implementar y actualizar el Plan de Prevención de Riesgos Laborales adaptado a las especificidades de cada obra., • Elaborar y revisar los Estudios de Seguridad y Salud, Planes de Seguridad y Salud, y Planes de Gestión de Residuos., • Identificar los riesgos laborales inherentes a cada fase del proyecto de construcción y proponer medidas preventivas y correctoras eficaces., • Vigilancia y Control de la Ejecución:, • Realizar inspecciones y auditorías periódicas en obra para verificar el cumplimiento de las normativas de seguridad y salud, así como de los planes establecidos., • Supervisar la correcta utilización de equipos de protección individual (EPIs) y colectiva (EPCs)., • Identificar y comunicar de forma inmediata cualquier condición de trabajo insegura y asegurar la adopción de medidas urgentes para su corrección., • Formación e Información:, • Organizar y impartir formaciones específicas en materia de PRL a todo el personal de obra (directivos, mandos intermedios, trabajadores, subcontratistas)., • Proporcionar información clara y concisa sobre los riesgos y las medidas preventivas a adoptar., • Fomentar una cultura de seguridad proactiva en toda la organización., • Investigación de Accidentes e Incidentes:, • Investigar la causa raíz de los accidentes de trabajo y incidentes laborales ocurridos en obra., • Elaborar informes detallados sobre las investigaciones y proponer acciones preventivas para evitar su recurrencia., • Coordinación de Actividades Empresariales (CAE):, • Gestionar y coordinar la integración de las actividades preventivas con las empresas subcontratadas y autónomos que presten servicios en obra., • Verificar la documentación de seguridad y salud de los subcontratistas (planes de seguridad, formaciones, etc.)., • Gestión Documental y Administrativa:, • Mantener actualizada toda la documentación relacionada con la PRL (planes, evaluaciones de riesgos, registros de formación, actas de reuniones, etc.)., • Colaborar en la elaboración de la memoria anual de actividades preventivas., • Gestionar la relación con organismos externos (Inspección de Trabajo, Mutuas, etc.) en materia de PRL., • Promoción de la Salud:, • Participar en la promoción de la salud en el trabajo y la prevención de enfermedades profesionales. Requisitos del Puesto • Formación Académica: Título universitario en Ingeniería, Arquitectura o similar., • Especialización en PRL: Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada)., • Experiencia: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales, específicamente en el sector de la construcción. Se valorará experiencia como Responsable Técnico PRL en obras de diversa envergadura., • Conocimientos Técnicos:, • Dominio de la normativa vigente en materia de PRL (Ley 31/1995, RD 1627/1997, y normativa de desarrollo)., • Conocimiento profundo de los riesgos específicos del sector de la construcción., • Capacidad para la elaboración y supervisión de Planes de Seguridad y Salud y Estudios de Seguridad y Salud., • Experiencia en Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad analítica, de planificación y organización., • Proactividad, autonomía y rigurosidad en el desempeño de sus funciones., • Capacidad para la resolución de conflictos., • Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos., • Otras Habilidades:, • Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). xcskxlj, • Se valorará conocimiento de software específico de gestión de PRL., • Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos a obra. #J-18808-Ljbffr

• Gestion de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. Responsable de la administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura tecnológica de la empresa, incluyendo servidores, sistemas operativos, redes y plataformas de almacenamiento. Su función principal es garantizar la disponibilidad, seguridad y eficiencia de los sistemas informáticos, dando soporte a los usuarios internos y asegurando la continuidad operativa del negocio. Funciones • Administrar y supervisar servidores físicos y virtuales (Windows/Linux), asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y actualización., • Gestionar la infraestructura de red (routers, switches, firewalls, VPN), garantizando la conectividad, seguridad y estabilidad de las comunicaciones., • Gestionar plataformas de virtualización (VMware, Hyper‑V, Proxmox, etc.) y entornos cloud (Microsoft Azure, Microsoft M365, Amazon AWS, Google Cloud), optimizando recursos., • Monitorizar el rendimiento, capacidad y disponibilidad de los sistemas críticos, anticipando incidencias y aplicando mejoras preventivas., • Instalar, configurar y mantener sistemas operativos y aplicaciones corporativas, asegurando compatibilidad y continuidad en los procesos de negocio., • Definir, aplicar y supervisar políticas de copias de seguridad, recuperación de datos y planes de continuidad de negocio (BCP/DRP)., • Administrar usuarios, permisos y accesos en Active Directory y otros sistemas de autenticación, manteniendo la seguridad de la información., • Coordinar y ejecutar proyectos de mejora tecnológica, incluyendo migraciones, actualizaciones y despliegues de infraestructura IT., • Implementar y aplicar parches de seguridad, actualizaciones de firmware y configuraciones que reduzcan riesgos de ciberseguridad., • Colaborar estrechamente con el equipo de ciberseguridad en la detección, prevención y resolución de incidentes de seguridad., • Controlar y mantener actualizado el inventario de hardware, software y licencias, asegurando la trazabilidad y cumplimiento legal., • Brindar soporte técnico avanzado a los equipos de helpdesk y a usuarios clave en la resolución de incidencias complejas., • Documentar procedimientos técnicos, configuraciones, incidencias y cambios realizados en la infraestructura para referencia futura., • Participar en auditorías técnicas internas y externas, garantizando el cumplimiento de normativas y estándares de IT., • Evaluar nuevas tecnologías e implementar mejoras en la infraestructura que permitan aumentar la eficiencia y reducir costes operativos., • Gestionar el MDM tanto de equipos de usuario (Windows, MAC…) y terminales móviles. Requisitos mínimos • Título: Grado Universitario o Ciclo Formativo Superior en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Informática, Programación, o similar., • Idiomas: Inglés – Nivel medio., • Mínimo 2 años de experiencia en puestos similares., • Experiencia en gestión de servidores Windows/Linux, redes, almacenamiento y virtualización., • Conocimiento en Microsoft Office. Valorable • Otros Títulos: Certificaciones en Microsoft, Cisco, VMware, etc., • Software de seguridad (Dakrtrace, Vectra, Zscaler, Crowdstrike…), • Gestión de redes Alcatel, Cisco, Meraki, etc. Qué te ofrecemos • Continua formación., • Horario flexible y conciliación familiar. xcskxlj, • Contrato indefinido. Ubicación Zaragoza Área IT Tipo de contrato Indefinido Modalidad Presencial #J-18808-Ljbffr

Isprox Consulting busca un Ingeniero de Mantenimiento para liderar la estrategia de mantenimiento y la ejecución de proyectos técnicos en un entorno químico internacional.Serás responsable de maximizar la operativa de planta, la seguridad y la gestión de costos, manteniendo la disponibilidad de

Buscamos una persona responsable y con ganas de trabajar para unirse a un equipo de montaje en obra.Tu labor principal será participar en la instalación de estructuras y módulos, asegurando que cada trabajo se realice con calidad, seguridad y dentro de los plazos previstos.Desplácese hacia abajo

ph3Descripción del puesto /h3 pSi quieres transformar el futuro de la energía, buscamos un Técnico/a Gestor/a Subestaciones Eléctricas, Protecciones y Telecontrol. El candidato se integrará en el equipo de Telecontrol System and Specialized Maintenance en Zaragoza. /p h3Con quién trabajarás /h3 pCon la Unidad Telecontrol System and Specialized Maintenance, responsable de asegurar la seguridad de la red y gestionar protecciones y telecontrol. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAsegurar la seguridad de la Red con el Cálculo y Definición de Ajustes de todas las protecciones eléctricas de AT y MT. /li liRealizar análisis de incidencias, extracción de información de las protecciones y sistemas de telecontrol, elaborar medidas correctivas y propuestas de mejora. /li liGestión de bases de datos de protecciones y telecontrol de las nuevas instalaciones en AT. /li liProgramar, supervisar y ejecutar planes singulares de protecciones y telecontrol. /li liImplantar proyectos piloto de protecciones y telecontrol. /li liApoyar la resolución de averías, incidentes y situaciones de emergencia en la Red AT y MT. /li liCalcular ajustes de protecciones, definir configuraciones y perfiles de comunicaciones. /li liGestionar planes singulares (seguimiento, pedidos, implantación). /li liParticipar en seguimientos semanales y mensuales de incidencias de protecciones y telecontrol. /li liElaborar informes, definir medidas correctivas y coordinar su implantación en campo. /li liCoordinar con mantenimiento de AT y MT y con contratistas en temas de protecciones y telecontrol. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liConocimiento de MS Office Basics (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams). /li liConocimientos en electricidad y procedimientos y sistemas de E-Distribución. /li liConocimientos propios del grado exigido, CAPE y CYMDIST. /li liGestión del cambio, resolución de problemas complejos, comunicación, orientación al cliente, orientación a resultados y colaboración. /li liGrado en Ingeniería Eléctrica, Industrial, Electrónica, Telecomunicaciones o similar. /li liPermiso de conducir. /li /ul h3Requisitos adicionales (ventajas) /h3 ul liHabilidades en análisis de bases de datos y lenguajes de programación (Matlab, Python, C, R, VBA, etc.). /li liConocimiento de sistemas de gestión (ERP‑SAP a nivel usuario). /li liMS Office advanced (Access, Project) y manejo de Power BI. /li liExperiencia profesional en ingeniería. /li liPostgrado/Máster en Energías, Eficiencia Energética, Energías Renovables o similar. /li liInglés nivel básico. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Contrato y beneficios /h3 pContrato indefinido. Rango salarial anual según VI Convenio Marco de Endesa. Seguro de Salud Suplementario y Fondo de Pensiones Complementario. Bienestar corporativo (apoyo parental, guardería, baja parental extra, etc.). Beneficios con ofertas y convenios exclusivos (vales de comida, viajes, transporte, deporte, cultura, energía). /p h3Ubicación /h3 pCalle Aznar Molina 2, Zaragoza. /p h3Inclusión y diversidad /h3 pEsta oportunidad está abierta a todos y valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión como pilares de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Serás responsable del óptimo rendimiento y mantenimiento de sistemas de Protección Contra Incendios, asegurando la seguridad de las instalaciones de nuestros clientes.

En Endalia desarrollamos nuestro propio software de nómina para grandes compañías. Ahora buscamos incorporar a una persona que quiera dar un paso diferente dentro del mundo de la nómina: un rol donde el conocimiento técnico se convierte en proyectos, consultoría y transformación digital. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Si conoces el ciclo completo de nómina, disfrutas organizando proyectos y te apetece salir de la operativa para ayudar a las empresas a implantar una solución que transformará su forma de gestionar la nómina, este puede ser tu siguiente reto. ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de Professional Services, el área responsable de implantar nuestro software de nómina en grandes clientes. Acompañarás a las empresas durante todo el proyecto, asegurándote de que la solución se adapte tanto a sus procesos como a la normativa laboral vigente. En la práctica, eso significa: • Liderar proyectos de implantación del módulo de nómina, coordinando las diferentes fases hasta su puesta en marcha., • Analizar las necesidades de cada cliente y configurar la solución para adaptarla a sus procesos y a los requisitos legales en materia laboral, Seguridad Social e IRPF., • Actuar como interlocutor principal con el cliente durante el proyecto, ofreciendo asesoramiento funcional y garantizando una implantación de calidad., • Coordinarte con los equipos de producto, desarrollo y soporte para resolver incidencias, trasladar necesidades y asegurar el éxito de cada implantación., • Planificar, organizar y hacer seguimiento de los proyectos, cumpliendo los plazos acordados y anticipándote a posibles riesgos.¿Qué te ofrecemos?, • Teletrabajo 100% desde cualquier punto de España., • La oportunidad de evolucionar profesionalmente hacia un rol de consultoría funcional y gestión de proyectos, alejándote de la operativa diaria de nómina., • Participar en proyectos de implantación de larga duración con grandes empresas, donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en el éxito del cliente., • Un entorno tecnológico en crecimiento, con un equipo cercano, colaborativo y con muchas ganas de compartir conocimiento., • Formación continua tanto en nuestra solución como en metodologías de implantación y gestión de proyectos.¿Qué buscamos?, • Experiencia sólida gestionando el ciclo completo de nómina y administración laboral., • Conocimiento actualizado de legislación laboral, Seguridad Social e IRPF., • Capacidad para organizar y liderar proyectos, priorizando tareas y cumpliendo plazos., • Habilidades de comunicación para entender las necesidades del cliente y trasladarlas de forma clara al resto del equipo., • Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa para encontrar soluciones., • Gusto por el trabajo en equipo y por colaborar con perfiles funcionales y técnicos., • Se valorará experiencia en implantación de software de nómina o RRHH, aunque no es imprescindible. Lo más importante es que quieras dar el salto desde la gestión de nómina hacia un rol de consultoría e implantación. xcskxlj En Endalia promovemos la igualdad de oportunidades, garantizando procesos de selección basados en criterios objetivos y no discriminatorios, en línea con nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. #J-18808-Ljbffr