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En Eulen Flexiplán apostamos por el talento y trabajamos para conectar a los mejores profesionales con proyectos de valor. Actualmente colaboramos con una importante compañía referente en su sector, para incorporar un/a Jefe/a de Soldadura y Mecanizado (Responsable de Taller / Producción) en su planta industrial de Pinto (Madrid). Tus principales responsabilidades serán: • Planificación y distribución: Coordinar a los equipos de soldadura y mecanizado, organizando las tareas diarias y distribuyendo la carga de trabajo según las órdenes de producción activas., • Gestión de producción: Planificar el flujo de trabajo en base al volumen de pantógrafos que se requiera fabricar y comprobar la correcta ejecución de los mismos., • Control de tiempos y rendimiento: Monitorizar y revisar de manera constante los tiempos de ejecución de los operarios y los soldadores para detectar desviaciones o cuellos de botella., • Interpretación técnica: Realizar una lectura e interpretación avanzada de planos de diseño técnico para guiar con precisión al equipo de taller., • Gestión de pedidos y sistemas: Revisar los pedidos de material, planificar las fases de soldadura/mecanizado e introducir las órdenes de producción, mecanizado y montaje en el sistema digitalizado de la compañía., • Liderazgo en Planta: Liderar directamente un equipo en taller compuesto por 22 operarios (17 Soldadores y 5 Operarios de Mecanizado), reportando de forma directa al Director de Operaciones. Te ofrecemos: • Contrato: Estabilidad laboral mediante contrato Indefinido., • Horario: Turno intensivo de mañana. Lunes a jueves de 6:30h a 15:00h y viernes de 6:30h a 14:00h., • Salario: según valía., • Ubicación: Pinto, Madrid. Eres lo que necesitamos porque... • Formación: Dispones de Formación Profesional de Grado Superior (FP II) o Ingeniería enfocada en Organización Industrial, Mecanizado, Soldadura o ramas afines., • Experiencia: Aportas un mínimo de 5 a 6 años ejerciendo funciones de Encargado, Supervisor de Taller o Responsable de Producción dentro del sector industrial., • Conocimientos técnicos: Posees sólidos conocimientos en procesos de mecanizado, técnicas avanzadas de soldadura, interpretación de planos industriales y estás habituado/a a trabajar con sistemas digitalizados de gestión de la producción. ¡Te estamos esperando!

Ubicación: Pinto Jornada: Completa Tipo de contrato: Temporal Incorporación: Inmediata Sobre el puesto Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal para incorporarse a nuestro equipo de manera temporal. La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de RR. HH., administración laboral y apoyo a diferentes áreas de la compañía, garantizando una excelente atención a los empleados y el correcto cumplimiento de los procedimientos internos. Funciones principales • Gestión de altas, bajas y ceses de personal., • Coordinación completa de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y seguimiento de candidaturas., • Redacción y entrega de documentación laboral durante toda la relación contractual., • Control de presencia, ausencias, vacaciones e incidencias del personal., • Atención y resolución de consultas del personal por teléfono, correo electrónico y presencialmente., • Gestión y supervisión del pago de nóminas., • Búsqueda, coordinación y seguimiento de acciones de formación para empleados., • Organización de los reconocimientos médicos a través de la mutua colaboradora., • Gestión de programas de prácticas formativas (FCT)., • Control y distribución de Equipos de Protección Individual (EPIs)., • Seguimiento del correcto uso de la flota de vehículos, incluyendo control GPS, estilos de conducción y cumplimiento de las normativas internas., • Gestión de gastos y viajes del Departamento Comercial., • Apertura, seguimiento y cierre de procesos de selección. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología o similares., • Experiencia previa en puestos de administración de personal y/o recursos humanos., • Conocimientos de legislación laboral y gestión administrativa de RR. HH., • Manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Valorable experiencia en gestión de nóminas y software de RR. HH., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con excelentes habilidades de comunicación. Ofrecemos • Contrato temporal, • Integración en una empresa consolidada y con buen ambiente de trabajo., • Puesto con autonomía y responsabilidades variadas., • Formación inicial y acompañamiento durante la incorporación. ¿Te interesa? Si buscas una oportunidad para desarrollarte en el área de Recursos Humanos y formar parte de un equipo dinámico, envíanos tu candidatura. ¡Estaremos encantados de conocerte!

Una compañía líder en consultoría tecnológica busca un Senior Project Leader en Getafe, especializado en liderar proyectos en el sector aeronáutico. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El profesional será responsable de coordinar equipos multidisciplinares, mantener la comunicación con el cliente y asegurar la correcta ejecución técnica y operativa de los proyectos. Se requiere mínimo 5 años de experiencia en entornos industriales y conocimientos en Ingeniería de Procesos. xcskxlj Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y un modelo híbrido con flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

Job Description Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Buscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. RESPONSABILIDADES • Ejecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable., • Diagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica., • Cumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa., • Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones., • Colaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo., • Participar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento., • Manejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. REQUERIMIENTOS • Experiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores., • Conocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves., • Capacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español., • Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico., • Atención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad., • Licencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada., • Disponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario., • Nivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. ¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS? • Conciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año., • Remuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado., • Flexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal., • Movilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo., • Protección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio., • Instalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico., • Compromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC)., • Crecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación ( upskilling ) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural., • Ventajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Defence and Space SAU Employment Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Assembly & Integration By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Es más que un trabajo Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. Estamos buscando un/a Especialista de Calidad para incorporarse a nuestro equipo Central Aerospace. Si cuentas con experiencia en EN9100, realización de auditorías internas y tienes disponibilidad para desplazarte entre nuestros centros de Getafe e Illescas, nos encantaría conocerte. Serás la persona responsable de implantar y asegurar el mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad en los Centros Logísticos de KN España, a fin de garantizar el cumplimiento de los parámetros establecidos por la empresa, los requisitos acordados por los clientes y otras partes interesadas. Prepararás a los Centros Logísticos para las auditorías internas y externas, apoyarás a los centros auditados durante las auditorías y realizarás el seguimiento de las medidas correctoras y comprobarás la efectividad de las mismas. Actuarás bajo las directrices del/la National Contract Logistics Quality Manager y en colaboración con las distintas unidades de negocio y funcionales. Cómo generar impacto • Normalizar la documentación en los almacenes y garantizar el orden y limpieza según estándares de KN;, • Supervisar la correcta aplicación de los procedimientos establecidos (Working Instructions, SOPs, etc.);, • Preparar simulacros, apoyar auditorías internas y externas, y revisar el cumplimiento de requisitos en los centros logísticos;, • Detectar puntos críticos en procesos, proponer mejoras y verificar la efectividad de acciones correctoras bajo supervisión del manager;, • Promover la calidad en procesos conforme a ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, ISO 45001 y directrices específicas del sector pharma (GXP, S.O.P.);, • Actuar como revisor y colaborador en la gestión de documentación controlada en el sistema KN Documents;, • Actualizar y mantener el listado de proveedores utilizado en los Centros Logísticos;, • Actuar de acuerdo con el Código de Conducta, directrices internas y asegurar la protección de la información gestionada. Lo que nos gustaría que aportes • Formación técnica superior o universitaria (preferiblemente relacionada con calidad, logística o ingeniería);, • Experiencia previa en gestión de calidad, idealmente en sector aeronáutico;, • Conocimiento práctico de normas EN 9100, ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001;, • Formación en auditorías internas de calidad;, • Buen manejo de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);, • Inglés intermedio (oral y escrito);, • Perfil organizado, metódico, con habilidades de comunicación y orientación a la mejora continua;, • Carnet de conducir y coche propio. ¿Qué hay para ti? • Condiciones: Remuneración basada en el rendimiento;, • Flexibilidad: Horarios de trabajo flexibles para una buena conciliación entre la vida laboral y personal;, • Promoción de la salud: Ofertas deportivas y de bienestar, servicios de asesoramiento como apoyo para el equilibrio entre la vida personal y laboral, programas de bienestar específicos por ubicación;, • Equipamiento y entorno de trabajo: Portátil y teléfono móvil de empresa, plazas de aparcamiento, buenas conexiones con el transporte público, agua, café y fruta gratuitos;, • Perspectiva: Cursos de formación para el desarrollo profesional y personal, como clases de idiomas y programas de desarrollo;, • Descuentos: Diversos descuentos con numerosas empresas asociadas de sectores como moda, ocio, electrónica, hogar y más;, • Trabajo en equipo: Ambiente laboral agradable en una gran empresa, diversos eventos de equipo y corporativos, programa de recomendación de nuevos empleados con bonificación incluida. Quiénes somos La logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. Como líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. xcskxlj Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions, compañia líder en transformación digital para la ingeniería y partner estratégico de Dassault Systèmes, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos de desarrollo de producto mediante soluciones PLM de última generación. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Actualmente buscamos un/a Project Manager PLM especializado/a en 3DEXPERIENCE para liderar proyectos de implantación y evolución de la plataforma en compañías industriales de primer nivel. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de gestionar proyectos de implantación de 3DEXPERIENCE, coordinando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal entre el cliente y los equipos de consultoría y tecnología, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y presupuesto. Funciones principales • Liderar proyectos de implantación y despliegue de la plataforma 3DEXPERIENCE., • Definir y gestionar la planificación, alcance, riesgos y recursos del proyecto., • Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos., • Gestionar la relación con clientes y stakeholders durante todo el ciclo del proyecto., • Supervisar actividades de análisis, diseño de procesos, configuración, integración y despliegue., • Identificar riesgos y proponer acciones correctivas., • Realizar el seguimiento económico y reportar el estado del proyecto a dirección y cliente., • Garantizar la correcta adopción de la solución y la satisfaccion del cliente.¿Qué ofrecemos?, • Participación en proyectos PLM estratégicos para clientes líderes del sector industrial., • Formación continua en tecnologías Dassault Systèmes., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización., • Modalidad de trabajo híbrida/remota., • Horario flexible., • Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos., • Incorporación a un equipo altamente especializado en soluciones PLM y transformación digital., • Ubicación: Getafe¿A quién buscamos? Buscamos una persona con visión global de los proyectos, capacidad para gestionar clientes exigentes y experiencia liderando implantaciones tecnológicas complejas. xcskxlj Si te apasiona la transformación digital en ingeniería y quieres formar parte de proyectos internacionales basados en la plataforma 3DEXPERIENCE, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Guiar la implementación de la primera instalación con los comentarios recibidos del taller. - Crear/ Actualizar los BoM/'routings'/SOI teniendo en cuenta las necesidades de taller, cálculo de tiempos y cumpliendo con las Golden Rules de Preparación de trabajo en acorde con los procesos aplicables., • Especificar los recursos industriales (Equipos, herramientas, utillaje, Maquinas,...) requerimientos para la creación o modificación. - Planificar intercambios de opiniones regulares con el equipo de producción., • Gestionar los problemas clave/recurrentes de la preparación de trabajo que se han escalado por el equipo de producción/soporte técnico de taller., • Comunicar directamente y participar físicamente a las rutinas del equipo de producción., • Dar soporte a las mejoras continuas de taller proporcionando la experiencia en la preparación de trabajo cuando los problemas no se gestionan a nivel de taller por el soporte técnico., • Dar soporte al PPE en: Evaluando los impactos industriales de las modificaciones; Transformando los requerimientos industriales al diseño y la cadena de suministro. - Responsable para el soporte de la gestión de configuración., • Organizar y dar soporte P-FMEA/FMEA - Dependiendo de la división, proporcionar el conocimiento técnico al DPE., • Dentro del rol ME, en la gestión de la cadena de suministro, garantizar una consistencia total y efectiva de los datos (ej: Piezas perdidas, stock, impacto de la planificación de materiales). Esta posición requiere una conciencia de cualquier riesgo de cumplimiento potencial y un compromiso de actuar con integridad, como base del éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa. Empresa Airbus Defence and Space SAU Tipo de Empleo Permanent Nivel de Experiencia Professional Familia de Trabajo Manufacturing Engineering Al enviar su CV o solicitud está consentiendo que Airbus utilice y almacene información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometido a lograr la diversidad laboral y crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de antecedentes sociales y culturales, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por lo tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de Airbus para hacerlo debe ser reportada a En Airbus, lo apoyamos para trabajar, conectar y colaborar más fácilmente y de forma flexible. xcskxlj Donde sea posible, fomentamos arreglos laborales flexibles para estimular el pensamiento innovador. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? • Formar parte de una empresa líder en el sector de la calidad, • Contrato temporal (entre 6 y 9 meses), • Modalidad híbrida (presencial / teletrabajo) en zona centro de España, • Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones, • Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los erroresTu misión En dependencia de la Dirección de RRHH y como socio estratégico del Departamento de Operaciones, el/la HRBP es responsable de alinear la estrategia de Recursos Humanos con las necesidades del negocio, garantizando la correcta implementación de las políticas de RRHH y dando soporte directo a los centros bajo su responsabilidad. Los retos a los que te enfrentarás • Alinear la estrategia de RRHH con la estrategia de negocio, en los centros asignados., • Adaptar las políticas corporativas a la realidad operativa (rol puente HR–Operaciones), • Identificar las áreas de mejora y proponer acciones correctivas., • Detectar necesidades de personal (selección, formación, sustituciones, modificaciones), • Promover el desarrollo del talento y detectar potencial interno asegurando la correcta implementación de los procesos de evaluación del desempeño., • Colaborar en las actualizaciones de las descripciones de los puestos de trabajo, • Asesorar en materia de RRHH a la dirección regional y los/las responsables de los centros y dar apoyo en acciones concretas en caso de necesidad., • Monitorizar indicadores clave (rotación, absentismo, clima…) y gestionar los datos para facilitar la toma de decisiones, • Asegurar que los equipos están informados y formados en procedimientos internos, promoviendo el compromiso, la comunicación y el feedback.Qué te hará triunfar en el puesto, • Formación universitaria en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales., • Experiencia de 3 - 5 años en un puesto similar (valorable empresas de servicios y sector automoción), • Conocimientos jurídico-laborales y transversales de todas las áreas de RRHH, • Nivel Medio - avanzado de Excel, • Disponibilidad para viajar dentro de España Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xcskxlj Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias. #J-18808-Ljbffr

p¿QUIÉNES SOMOS? /ppAvizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. /ppCon sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. /ppCon un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. /pp¿QUÉ BUSCAMOS? /ppBuscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. /ppValoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. /ppPRINCIPALES FUNCIONES /pulliCapacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando. /liliCapacidad de realizar con garantías y calidad mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones. /liliEjecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes. /liliCapacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución. /liliHabilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. /liliCapacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. /liliAnálisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras. /liliParticipar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique. /liliIniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. /li /ulpREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: /pulli2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. /li /ulpRequisitos valorables /pulliExperiencia tanto en área de líquidos como en sólidos. /liliConocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua. /liliExperiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). /li /ulpPERFIL DEL CANDIDATO: /pulliIniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCapacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. /liliHabilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. /liliPersona proactiva capacitada para trabajar en equipo. /liliProfesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. /li /ulp¿QUÉ OFRECEMOS? /pulliContrato indefinido. /liliSalario según valía. /liliHorario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche. /liliPlan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. /liliPlan de formación. /liliIncorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. /li /ulpEn Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos. /p

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pAssembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Darás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. En detalle, las funciones serán: • Gestión de la administración de personal., • Procesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas., • Administración de nómina y beneficios., • Proporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias., • Apoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros., • Coordinación con Controlling y Contabilidad., • Colaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos., • Soporte en relaciones laborales., • Proporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias., • Gestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados)., • Cumplimiento normativo (Compliance)., • Asegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales., • Soporte a proyectos globales de RRHH., • Apoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. Requisitos del puesto • Al menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist., • Sólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina., • Experiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo., • Alta atención al detalle y precisión., • Nivel avanzado de Excel (imprescindible)., • Excelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas., • Capacidad para construir relaciones sólidas internas y externas., • Capacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada., • Autonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información., • Reporte funcional al Group HR Director. xcskxlj, • La nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. #J-18808-Ljbffr

Job Description Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Supervisión y Gestión de Personas • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Programación de la producción Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluidas la limpieza y otras actividades de producción asociadas. • Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro., • Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado., • Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacén, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados. Cumplimiento de Calidad / HSE • Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros., • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes. Reporting Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción. • Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM). Continuous improvement • Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. Comunicación interna • Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte., • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. xcskxlj, • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría liderar la industrialización de proyectos que impulsan sectores como la energía, el ferroviario o las renovables? /b /p pEn Mtech Group buscamos un/a profesional que quiera transformar ideas en procesos productivos eficientes, liderar la mejora continua y contribuir al crecimiento de una empresa industrial en plena evolución. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bMtech Group /b llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos y otros montajes electromecánicos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. /p pCon más de 400 personas en plantilla y una sede en Madrid y otra en Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. /p pApostamos por una cultura basada en la colaboración, la mejora continua y el desarrollo profesional. Valoramos las ideas, promovemos la innovación y creemos que las mejores soluciones nacen del trabajo en equipo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar un departamento en crecimiento, responsable del desarrollo de proyectos de industrialización de equipos electromecánicos. /p pEl equipo, formado por 5 personas, impulsa iniciativas relacionadas con procesos, métodos, tiempos, mejora continua y optimización de la producción. /p pNuestras Unidades Autónomas de Producción son muy diversas y trabajan con metodologías de fabricación en línea, celdas en U y fabricación a pulsos. Además, contamos con un sistema de captura de datos en planta en tiempo real que seguimos perfeccionando de forma continua. /p pSe trata de un departamento con una visión integral del ciclo de negocio, participando desde la fase de oferta —incorporando la industrialización desde su concepción— hasta la entrega final de los proyectos. /p h3¿Cuáles serán tus principales retos? /h3 ul liLiderar, inspirar y consolidar un equipo de alto rendimiento con las personas en el centro. /li liLiderar la industrialización de nuevos productos y proyectos, garantizando una transición eficiente desde Ingeniería a Producción. /li liDiseñar, optimizar y estandarizar los procesos de fabricación para mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia. /li liDefinir rutas de fabricación, tiempos estándar e instrucciones de trabajo. /li liIdentificar e implantar mejoras en los procesos productivos mediante metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Producción, Calidad, Compras y Planificación para asegurar el éxito de los proyectos. /li liAnalizar indicadores de rendimiento y proponer acciones orientadas a la mejora de los procesos. /li liParticipar en la implantación de nuevos equipos, herramientas y tecnologías de fabricación. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos incorporar a un/a profesional que cuente con: /p ul liTitulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar. /li liExperiencia previa en industrialización, ingeniería de procesos o mejora continua en entornos industriales. /li liConocimientos de Lean Manufacturing y metodologías de mejora de procesos. /li liCapacidad para analizar procesos, resolver problemas y liderar proyectos transversales. /li liExperiencia trabajando con ERP y herramientas de análisis de datos. /li liNivel medio/alto de inglés (valorable). /li liPersona proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn puesto estratégico con capacidad de influencia en la mejora de nuestros procesos productivos. /li liUn entorno donde tus propuestas serán escuchadas y podrán convertirse en mejoras reales. /li /ul h3¿Te interesa? /h3 pSi quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa y contribuir a la mejora de nuestros procesos industriales, b¡queremos conocerte! /b /p pAplica directamente y, si conoces a alguien que pueda encajar con esta oportunidad, b¡compártela! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbComo Responsable de RRHH y Nómina, serás el principal punto de contacto para las entidades en España. /b /p pbDarás soporte operativo a la función global de RRHH, implementando las rutinas diarias de recursos humanos dentro del ámbito nacional. /b /p pbEn detalle, las funciones serán: /b /p ul libGestión de la administración de personal. /b /li libProcesos administrativos de RRHH a lo largo del ciclo de vida del empleado (contratos, cartas de oferta, anexos, beneficios, permisos, etc.) y otras tareas administrativas. /b /li libAdministración de nómina y beneficios. /b /li libProporcionar apoyo administrativo en el procesamiento de nóminas, asegurando el registro correcto de asistencia, horas extra y ausencias. /b /li libApoyar en la gestión de beneficios para empleados como pensiones, seguro médico y otros. /b /li libCoordinación con Controlling y Contabilidad. /b /li libColaborar regularmente para reportar costes de personal y gastos. /b /li libSoporte en relaciones laborales. /b /li libProporcionar apoyo administrativo general a los empleados, asistir en procedimientos disciplinarios o de quejas, y mantener registros de incidencias. /b /li libGestionar procesos extraordinarios de reestructuración (despidos colectivos, acuerdos con sindicatos, movilidad de empleados). /b /li libCumplimiento normativo (Compliance). /b /li libAsegurar que las prácticas de RRHH cumplen con la legislación laboral vigente y mantenerse actualizado sobre cambios legales. /b /li libSoporte a proyectos globales de RRHH. /b /li libApoyo operativo en la implementación de nuevos proyectos globales en las plantas de Sevilla y Getafe. /b /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libAl menos 5 años de experiencia como HR Plant, HR Administration o HR Generalist. /b /li libSólidos conocimientos de legislación laboral local y nómina. /b /li libExperiencia en industria manufacturera, entorno dinámico y multi-centro con gran volumen de personal directo. /b /li libAlta atención al detalle y precisión. /b /li libNivel avanzado de Excel (imprescindible). /b /li libExcelentes habilidades de comunicación, organización, atención al cliente, interpersonales y analíticas. /b /li libCapacidad para construir relaciones sólidas internas y externas. /b /li libCapacidad para trabajar bajo presión cumpliendo plazos de forma organizada. /b /li libAutonomía, liderazgo en la gestión de stakeholders y proactividad para buscar información. /b /li libReporte funcional al Group HR Director. /b /li libLa nómina está externalizada; esta persona gestionará el pre y post payroll. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Nippon Sanso, operando anteriormente como Nippon Gases, es una empresa líder en gases industriales y medicinales en Europa, parte del Grupo Nippon Sanso, el cuarto mayor proveedor de gases industriales del mundo. Con más de 100 años de experiencia, presencia en más de 30 países y cerca de 20.000 empleados en todo el mundo, el grupo combina alcance global con experiencia local. En Europa, la empresa cuenta con más de 4.200 empleados, opera en 14 países y presta servicio a más de 150.000 clientes y 400.000 pacientes. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. El cambio de nombre refuerza la identidad global del grupo y su compromiso con la innovación, la seguridad, la sostenibilidad y su propósito de "Making life better through gas technology". Actualmente estamos buscando un perfil de Electromecánico/a - Instrumentista. Reportando al responsable de la planta de Pinto se hará cargo de gestionar el mantenimiento de varias instalaciones de producción de gases industriales, trabajando en equipo con personas cualificadas en diferentes áreas tanto dentro como fuera de la planta. ¿Cuáles serán sus funciones? • Realizar tareas de mantenimiento mecánico/eléctrico predictivo, preventivo y correctivo en máquinas, instrumentación (transmisores y analizadores) y válvulas de proceso., • Realizar pruebas y análisis de incidencias en los mismos equipos (calibración de instrumentación, transmisores y analizadores, pruebas en equipos mecánicos/eléctricos, reparación de averías, mantenimiento de válvulas de proceso)., • Asegurar el funcionamiento correcto y eficiente de los equipos y máquinas de proceso., • Controlar la carga y la descarga de las cisternas analizando la calidad del producto de entrada y salida., • Dar soporte a la producción de la planta a través del manejo de sistemas de control en continuo (SCADA, PLC, ...)., • Identificación de mejoras de procesos y colaboración en proyectos de productividad., • Colaborar en la gestión documental y administrativa de la instalación., • Aplicación y vigilancia de cumplimiento de las normas de seguridad corporativas en todos los procesos., • Elaborar permisos de trabajo para el personal de mantenimiento y las empresas subcontratadas de acuerdo a los estándares de la compañía., • Realizar guardias de 24 h atendiendo posibles incidentes en las plantas gestionadas desde el centro de trabajo. ¿Cuáles son los requisitos? • CFGS o FPII, especialidad electricidad / electrónica / mecánica., • Experiencia en puestos de mantenimiento en entornos industriales o en tareas de montaje eléctrico, montaje mecánico y/o de instrumentación. Conocimientos avanzados en: • Mecánica industrial (tuberías, compresores, bombas, suportación, aislamiento térmico, etc.)., • Mantenimiento y reparación de válvulas industriales, incluyendo diagnóstico de fallos, ajuste, sustitución de componentes y pruebas de funcionamiento., • Mantenimiento de bombas centrífugas, incluyendo desmontaje y montaje, alineación, cambio de sellos y rodamientos, y análisis de fallos típicos (vibraciones, cavitación, pérdida de rendimiento)., • Instrumentación industrial (sensores, transductores, caudalímetros, termopares, transmisores de presión, válvulas de control, etc.), • Electricidad industrial (máquinas eléctricas, interruptores, seccionadores, relés, etc.)., • Interpretación de planos: Diagramas de proceso, isométricos o esquemas eléctricos., • Disponibilidad horaria, carnet de conducir y vehículo propio (guardias). Requisitos deseables: • Muy valorable experiencia en instalaciones de gases industriales, preferentemente de gas natural o gas natural licuado., • Nivel medio - alto de inglés., • Conocimientos en programación de PLC., • Conocimientos básicos en trabajos de soldadura. En Nippon Sanso, somos un socio de confianza para sectores clave, y combinamos nuestra experiencia global con un toque local para marcar una diferencia real. Guiados por nuestro compromiso con la sostenibilidad, impulsamos la innovación a través de tecnología de vanguardia y una sólida red de I+D. Aquí tendrás la autonomía necesaria para tomar las riendas de tu carrera profesional, con la oportunidad de trabajar en proyectos que repercuten en las comunidades y dan forma a un futuro neutro en carbono. Descubre un lugar donde desempeñarás un papel clave en soluciones que impulsan las principales industrias y marcan la diferencia en la vida cotidiana. En Nippon Sanso, nuestras tecnologías respaldan innumerables procesos esenciales —a menudo entre bastidores— que mantienen los alimentos frescos, mejoran la producción de chips electrónicos, purifican el agua y proporcionan tratamientos respiratorios críticos. Con una presencia sólida y diversificada en toda Europa, somos una empresa fiable y estable dedicada a la innovación constante y a crear un futuro más saludable y sostenible. • Remuneración Ofrecemos una serie de bonificaciones, incentivos a largo plazo, pluses de asistencia, pluses de comida y salarios competitivos, que revisamos cada año para seguir alineados con las tendencias del mercado., • Beneficios Tenemos una amplia gama de beneficios, como plan de pensiones, seguro de vida, clases de inglés, Wellhub (gimnasio, nutrición, fisio, salud mental…). Y además puedes elegir lo que más te convenga dentro de la retribución flexible: guardería, tarjeta de transporte, seguro médico, etc., • Conciliación Tenemos 26 días laborables de vacaciones. ¡Más el 24 y el 31 de Diciembre!, • Horario flexible Tendrás libertad para ajustar tu horario de trabajo a tus necesidades y responsabilidades personales. Además, contarás con jornada intensiva todos los viernes y los meses de verano., • Diversidad e inclusión Formarás parte de una cultura inclusiva y diversa, en la que se respeta la contribución de todos. Un lugar donde se reconoce y fomenta el talento individual., • Sostenibilidad Hacemos posible un mundo neutro en emisiones de carbono. Nippon Sanso encabeza los esfuerzos para lograr cero emisiones de CO2, ayudando a las industrias en la transición de los combustibles fósiles a las fuentes de energía renovables., • Seguridad ante todo Creamos un entorno seguro en el que nuestros empleados pueden prosperar. xcskxlj En las dos últimas décadas, la Asociación de Gases Industriales (EIGA) nos ha distinguido 17 veces como la empresa más segura de Europa. #J-18808-Ljbffr

En CT Solutions, compañia líder en transformación digital para la ingeniería y partner estratégico de Dassault Systèmes, ayudamos a nuestros clientes a optimizar sus procesos de desarrollo de producto mediante soluciones PLM de última generación.Actualmente buscamos un/a Project Manager PLM especializado/a en 3 DEXPERIENCE para liderar proyectos de implantación y evolución de la plataforma en compañías industriales de primer nivel.¿Cuál será tu misión?Serás responsable de gestionar proyectos de implantación de 3 DEXPERIENCE, coordinando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal entre el cliente y los equipos de consultoría y tecnología, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, alcance y presupuesto.Funciones principalesLiderar proyectos de implantación y despliegue de la plataforma 3 DEXPERIENCE.Definir y gestionar la planificación, alcance, riesgos y recursos del proyecto.Coordinar equipos funcionales y técnicos, tanto internos como externos.Gestionar la relación con clientes y stakeholders durante todo el ciclo del proyecto.Supervisar actividades de análisis, diseño de procesos, configuración, integración y despliegue.Identificar riesgos y proponer acciones correctivas.Realizar el seguimiento económico y reportar el estado del proyecto a dirección y cliente.Garantizar la correcta adopción de la solución y la satisfaccion del cliente.¿Qué ofrecemos?Participación en proyectos PLM estratégicos para clientes líderes del sector industrial.Formación continua en tecnologías Dassault Systèmes.Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.Modalidad de trabajo híbrida/remota.Horario flexible.Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos.Incorporación a un equipo altamente especializado en soluciones PLM y transformación digital.Ubicación: Getafe¿A quién buscamos?Buscamos una persona con visión global de los proyectos, capacidad para gestionar clientes exigentes y experiencia liderando implantaciones tecnológicas complejas. Si te apasiona la transformación digital en ingeniería y quieres formar parte de proyectos internacionales basados en la plataforma 3 DEXPERIENCE, nos gustaría conocerte.

pNutreco busca un Gerente de Producción en Pinto, Madrid, responsable de gestionar la producción conforme a los estándares de seguridad y eficiencia. Esta posición implica supervisar, coordinar operaciones y cumplir con los requisitos de calidad, garantizando una producción rentable. /ppEl candidato ideal tiene experiencia en la gestión de personal y conocimiento en normativas HSE, para promover buenas prácticas y mejorar continuamente los procesos operativos. /p #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! ¿Te motiva liderar operaciones industriales, impulsar transformaciones Lean a gran escala y desarrollar equipos de alto rendimiento que impacten directamente en la productividad y competitividad del negocio? La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la mejora continua de las operaciones productivas, impulsando la excelencia operacional mediante la implantación estratégica de metodologías Lean Manufacturing, la optimización de procesos industriales, la digitalización y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Será responsable de analizar, rediseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control de las diferentes unidades productivas. Funciones principales • Liderar la estrategia de mejora continua y excelencia operacional en las diferentes unidades productivas., • Analizar, diseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control operativo., • Liderar la implantación de metodologías Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (5S, SMED, Kaizen, VSM, PDCA, A3 y estandarización)., • Realizar levantamiento, análisis y optimización de procesos mediante estudios de métodos y tiempos, diagramas de flujo y análisis de datos., • Diseñar y optimizar layouts y puestos de trabajo con foco en ergonomía, seguridad y productividad., • Definir, monitorizar y optimizar KPIs operacionales, asegurando el seguimiento y sostenibilidad de las mejoras implantadas., • Impulsar iniciativas de digitalización e Industria 4.0 orientadas a la automatización, captura y análisis de datos en planta., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, auditorías y planes de acción derivados de no conformidades., • Colaborar transversalmente con Producción, Operaciones, Logística, Calidad, Mantenimiento y Dirección para alinear estrategia y ejecución., • Actuar como referente técnico y agente de cambio, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Requisitos del perfil Formación • Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar., • Valorable formación o certificaciones Lean Manufacturing, Lean Six Sigma o similares. Experiencia • +7 años de experiencia en entornos industriales., • Al menos 3 años liderando equipos o proyectos de mejora continua., • Experiencia en industrias maduras: automoción, aeronáutica, bienes de equipo o similares., • Experiencia demostrable en implantación de Lean Manufacturing y mejora de KPIs operacionales., • Muy valorable experiencia en transformación digital e Industria 4.0. Conocimientos técnicos • Dominio avanzado de herramientas Lean: 5S, SMED, VSM, Kaizen, estandarización, PDCA, A3., • Alto nivel de Ms Excel., • Valorable experiencia en Power BI y Power Query., • Capacidad analítica y orientación a toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Rol estratégico con alto impacto en la organización., • Visibilidad directa con dirección., • Entorno dinámico, colaborativo y en transformación. xcskxlj Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo! #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de RR.Atención y resolución de consultas del personal por teléfono, correo electrónico y presencialmente.Búsqueda, coordinación y seguimiento de accion

Técnico/a de Recursos Humanos y Administración de Personal.La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de los procesos de RR.Atención y resolución de consultas del personal por teléfono, correo electrónico y presencialmente.Búsqueda, coordinación y seguimiento de accion

Nippon Sanso Europe, con planta en Pinto, está buscando un electromecánico/a Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. • instrumentista para gestionar el mantenimiento de instalaciones de producción de gases industriales. Reportarás al responsable de la planta y colaborarás con equipos cualificados en áreas internas y externas. Entre tus funciones estará realizar mantenimiento mecánico/eléctrico, pruebas de incidencias y mejoras xcskxlj de procesos, asegurando la disponibilidad de equipos y apoyando la producción mediante sistemas de control #J-18808-Ljbffr

Mtech Group busca un líder para impulsar transformaciones Lean en sus operaciones industriales en Pinto, Comunidad de Madrid. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. El candidato ideal será responsable de la mejora continua, optimizando procesos y liderando un equipo enfocado en la productividad y competitividad. Se valorará experiencia en sectores como automoción o aeronáutica, y se ofrece un entorno dinámico con contrato indefinido. xcskxlj Si tienes pasión por la excelencia operacional, esta es tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos, • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química., • Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en: • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece:, • Banda salarial entre 3 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera. xcskxlj, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Delegación Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. En Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. Tu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. Funciones • Gestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente., • Dirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio., • Liderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados., • Seguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua., • Coordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad., • Supervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental., • Interlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. Requisitos • Titulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Logística, ADE o similares., • Formación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable., • Se valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. Conocimientos en • Prevención de riesgos laborales., • Gestión logística y control de inventarios., • Gestión económica y análisis de indicadores., • Manejo de ERP y herramientas ofimáticas., • Inglés B2., • Vehículo propio. Se ofrece • Banda salarial entre 3 negociables en función de experiencia., • Portátil y móvil de empresa., • Crecimiento y plan de carrera. xcskxlj, • Horario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apetece asumir nuevos retos en un mundo que no deja de moverse? En STEF, líder europeo en transporte y logística alimentaria, alimentamos cada día a millones de personas en Europa. Únete a los 25.000 profesionales que ya confían en nosotros y descubre una aventura donde podrás crecer profesionalmente en un ambiente agradable. ¡Te estamos esperando! /p h3STEF Getafe, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca un/a Responsable de Transporte. /h3 h3Tu misión: /h3 pPlanificar y organizar los procesos de transporte garantizando una coordinación óptima con las operaciones y con los enlaces en la red de la Compañía y los clientes. /p h3Gestión operativa /h3 pAsegurar que los medios utilizados son los realmente necesitados y son justamente retribuidos, manteniendo el nivel de optimización esperado. /p pGarantizar que los modelos de transporte implantados dan la respuesta más favorable a las necesidades del mercado, asegurando con ello la eficiencia de los recursos. /p h3Gestión de equipo /h3 pGestión de personal: tareas polivalentes, turnos, vacaciones y evolución del equipo conforme crezca la actividad. /p h3KPIs y análisis /h3 ul li€/km /li li€/palet /li li€/parada /li liMB1 /li liOtros indicadores /li /ul h3Relación con el cliente /h3 pReuniones de seguimiento y mejora continua (calidad, volúmenes, previsiones). /p pCoordinación constante con el área de logística. /p pTransporte vinculado exclusivamente a la actividad logística. /p pValorable: experiencia significativa en la gestión de transporte, conocimiento sólido de transporte nacional y nociones de transporte local (PDM). Subcontratación de camiones. /p pManejo de herramientas informáticas TMS. /p pTrabajar en un ambiente dinámico donde te integrarás con el equipo de la delegación. /p pDesarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. /p pSer un responsable de Transporte en STEF es vivir en el centro de la acción. Puedes tomar la iniciativa, proponer nuevas ideas y participar en proyectos dentro de equipos sólidos. ¡Ningún día se parece al anterior! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsable de Delegación /h3 pEn Noa´s Talent Recruitment seleccionamos un/a Responsable de Delegación para importante empresa del sector de productos químicos líquidos en Fuenlabrada. /p pTu misión será dirigir, coordinar y supervisar la actividad integral de la delegación, garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales, operativos, económicos, de seguridad y calidad establecidos por la compañía. Será el máximo responsable de la gestión diaria del almacén de productos químicos líquidos y en polvo, de los equipos administrativos, comerciales y de almacén, actuando como enlace permanente entre la delegación y las oficinas centrales. /p h3Funciones /h3 ul liGestión integral de la delegación, garantizando el correcto funcionamiento de las operaciones, los procesos administrativos y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y medioambiente. /li liDirección y coordinación del almacén, supervisando la recepción, almacenamiento, aprovisionamiento, control de stock y distribución de productos, optimizando costes y niveles de servicio. /li liLiderazgo de los equipos de administración y logística, impulsando el desarrollo del talento, la eficiencia operativa y una cultura orientada a resultados. /li liSeguimiento de indicadores de actividad, productividad y rentabilidad, identificando oportunidades de mejora e implantando acciones de optimización continua. /li liCoordinación con clientes, proveedores, transportistas y empresas externas para garantizar un servicio eficaz y de calidad. /li liSupervisión de la gestión administrativa y financiera de la delegación, incluyendo pedidos, facturación, cobros y control documental. /li liInterlocución directa con las distintas áreas corporativas para asegurar la correcta implantación de políticas, procedimientos y proyectos estratégicos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Universitaria, preferentemente en Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Química, Logística, ADE o similares. /li liFormación complementaria en gestión de equipos, logística o seguridad industrial valorable. /li liSe valorará la experiencia en posiciones de responsabilidad, gestión de almacenes y liderazgo de equipos. /li /ul h3Conocimientos en /h3 ul liPrevención de riesgos laborales. /li liGestión logística y control de inventarios. /li liGestión económica y análisis de indicadores. /li liManejo de ERP y herramientas ofimáticas. /li liInglés B2. /li liVehículo propio. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liBanda salarial entre 30.000 - 35.000 negociables en función de experiencia. /li liPortátil y móvil de empresa. /li liCrecimiento y plan de carrera. /li liHorario de 8:00 a 18:00, con dos horas para comer de lunes a jueves y horario intensivo de 7:30 a 15:15 los viernes y el mes de agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

STEF Suisse SA en Getafe busca un/a Responsable de Transporte para planificar y organizar los procesos de transporte, asegurando la coordinación efectiva con operaciones y clientes. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Se valora la experiencia en gestión de transporte, así como el uso de herramientas informáticas TMS. Buscamos una persona con habilidades de gestión y comunicación xcskxlj que pueda trabajar en un ambiente dinámico y proponer nuevas ideas para mejorar la eficiencia. #J-18808-Ljbffr

Oportunidad para unirse a un equipo estable en el sector retail de alimentación en Parla.Como responsable de turno, supervisarás el funcionamiento diario de la tienda, asegurando el cumplimiento de los procesos operativos.Tus tareas incluirán preparar inventarios y pedidos para mantener la dispon

Tu misión Como Responsable Laboral de calidad y procesos, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral, contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua, y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral. Respons

Únete a nuestro equipo como Responsable de Satisfacción de Cliente! ¿Te apasiona optimizar procesos, analizar datos y transformar el feedback de los usuarios en mejoras reales? Si eres una persona con mentalidad analítica, orientada a la eficiencia y con ganas de liderar la estrategia de experie

Buscamos un perfil técnico–industrial para asumir un rol clave en producción y procesos, con foco en estabilidad, método y mejora continua del sistema productivo. Coordinación con responsables moldes y mantenimiento para optimizar la eficiencia y empujar los avances en mejora continua de la pl