Trabajos respeto en el en AlcobendasCrear alertas

pstrongFormel D /strong es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). /ppbr/ppEnstrong Formel /strongD buscamos un/a strongSupply Project Manager /strong para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de strongcalidad, coste y plazo /strong, y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. /ppbr/ppstrongUbicación: Bilbao /strong /ppbr/ppstrong¿Cuál será tu misión? /strong /ppSerás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. /ppbr/ppstrongPrincipales responsabilidades /strong /pulliLiderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX). /liliDefinir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores. /liliGestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores. /liliEvaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos. /liliElaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos. /liliGestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos. /liliIdentificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre. /liliCoordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores. /liliColaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias. /liliLiderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto. /liliGestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario. /liliActualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos. /liliImpulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de emLessons Learned /em. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppstrongFormación /strong /pulliGrado en Ingeniería, Ciencias o ADE. /liliSe valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. /li /ulpstrongExperiencia /strong /pulliMínimo strong5 años de experiencia /strong en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico. /liliExperiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales. /liliConocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. /li /ulpstrongIdiomas /strong /pullistrongInglés fluido (imprescindible) /strong. /li /ulpbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /pulliIncorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto. /liliParticipación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento. /liliEntorno dinámico, colaborativo y multicultural. /liliOportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento. /liliTrabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. /li /ulpbr/ppstrong¿Quieres saber más de nosotros? /strong /ppbr/p pEn strongFormel D /strong estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. /ppbr/p

ph3IND_Data Engineer /h3 pLocations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pEn búsqueda de un/a bSenior Data Engineer /b que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDesarrollar y organizar sistemas en la nube. /li liCrear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción. /li liReconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones. /li liAsegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas. /li liIdentificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. /li /ul pbRequisitos: /b /p ul liExperiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos. /li liExperto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT. /li liExperiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc). /li liExperiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables. /li liExperiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift. /li liAutomatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python. /li liManejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence. /li liNivel de inglés alto (B2). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /li liToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /li liComunicación con el equipo de desarrollo. /li liGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /li liRealización de pruebas y su validación. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio. /li liExperiencia en sector seguros. /li liExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te motiva liderar proyectos donde se combinan datos, plataformas digitales e IA aplicada a negocio? /ppEn Luce IT buscamos un/a Tech Lead para trabajar con uno de nuestros clientes internos, liderando iniciativas vinculadas a la disponibilización de datos, plataformas digitales y productivización de agentes de IA en entornos AWS. /ppCompruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. /ppLo que harás: /pulliLiderar soluciones técnicas de principio a fin, desde el análisis de la necesidad hasta la puesta en producción. /liliTrabajar en la disponibilización de datos en entornos AWS, integrando información de diferentes fuentes y plataformas. /liliParticipar en el set up y configuración de plataformas como SEMrush y Akamai. /liliDiseñar, evolucionar y productivizar agentes de IA, asegurando que sean soluciones escalables y operativas. /liliCoordinarte con equipos de negocio y tecnología para aterrizar necesidades, proponer soluciones y desbloquear problemas técnicos. /liliExperiencia como Tech Lead o en roles técnicos con responsabilidad en diseño, despliegue y puesta en producción de soluciones. /liliExperiencia en proyectos de datos, plataformas digitales y entornos Cloud, preferiblemente AWS. /liliExperiencia en creación, integración y productivización de agentes con IA Generativa, trabajando con LLMs, arquitecturas RAG, NLP y técnicas de prompting. /liliCapacidad para trabajar con plataformas nuevas y llevarlas a un entorno operativo. /liliValorable experiencia con Akamai, SEMrush o herramientas similares. /liliAutonomía, criterio técnico, proactividad y foco en cliente. /liliTrabajo híbrido, con posibilidad de teletrabajo según el avance del proyecto. /liliProyectos innovadores en IA, datos y negocio. /lili25 días laborables de vacaciones. /liliPlan de carrera y formación continua. /li /ulpSi te interesa un rol técnico con liderazgo, donde puedas trabajar con datos, plataformas e IA aplicada en proyectos reales… ¡Queremos conocerte! /ppEn LUCE INNOVATIVE TECHNOLOGIES, S.L.U. desarrollamos soluciones tecnológicas desde un firme compromiso con la igualdad de género y la no discriminación por razón de orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, origen, religión o cualquier otra condición personal o social. Nuestros proyectos se diseñan y ejecutan en un entorno profesional que promueve la inclusión, el respeto y la igualdad de oportunidades, de acuerdo con la legislación vigente en materia de igualdad y diversidad. /ppTech Lead – Data Platforms AI Agents • Alcobendas, comunidad de madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pTe vas encargar de mantener la infraestructura tecnológica en funcionamiento, asegurando la disponibilidad y rendimiento de los servicios mediante la creación de automatismos que reduzcan la carga de trabajo. Desplegar, configurar y administrar servidores Linux, implementando las mejores prácticas en cuanto a seguridad, rendimiento y escalabilidad. Además, colaborará con otros equipos y departamentos para asegurar una integración fluida. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAdministración de sistemas Linux. /li liConfiguración y mantenimiento de servidores web. /li liImplementación y gestión de políticas de seguridad. /li liGestión de contenedores y orquestación. /li liAdministración de bases de datos (MySQL y PostgreSQL). /li liDesarrollo y mantenimiento de scripts y herramientas de automatización. /li liConfiguración y administración de herramientas de monitorización. /li liAdministración de virtualización (Vmware y KVM) y almacenamiento. /li liGitLab CI/CD. /li liSoporte técnico y resolución de incidencias. /li liInvestigación y solución de problemas técnicos relacionados con sistemas y servicios. /li liRevisión de logs y correcciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática u otros campos relacionados. /li liSólido conocimiento y experiencia de al menos 8 años en la administración de sistemas Linux, incluyendo la configuración, instalación, actualización y resolución de problemas en entornos Linux. /li liExperiencia y habilidades en el uso de herramientas y tecnologías específicas, como Docker, Kubernetes, scripting en Shell y Python, bases de datos como MySQL y PostgreSQL, sistemas de monitorización y herramientas de virtualización como VMware y qemu-kvm. /li liDisponibilidad para realizar guardias. /li liSe valorará positivamente las certificaciones LPIC, CKA, CEH, RHCVA, VCP, RHCE o SCE. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera efectiva, utilizando un enfoque lógico y sistemático. /li liHabilidad para evaluar de manera objetiva la información disponible, analizar situaciones complejas y tomar decisiones fundamentadas. /li liCapacidad para prestar atención al detalle y garantizar la precisión en el trabajo realizado, especialmente en tareas de configuración y administración de sistemas. /li liAptitud para colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros del equipo, fomentando un ambiente de confianza, respeto y cooperación. /li liHabilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita, adaptándose al nivel de comprensión del público objetivo. /li liCapacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, cumpliendo plazos y adaptándose a situaciones cambiantes. /li liDisposición para enfrentar nuevos desafíos, adaptarse a cambios tecnológicos y aprender de manera autónoma para mantenerse actualizado en un entorno en constante evolución. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liRetribución compuesta por fijo y variable. /li liHorario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liPlan de Retribución Flexible con Cobee. /li liMuy buen ambiente de trabajo. /li /ul} /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3pActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence /b (CoE) AI.DA. /ph3Responsabilidades /h3pbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliResponsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes. /liliDiseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming). /liliDefinir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación. /liliAsegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida. /liliLiderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven). /liliColaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación. /liliSupervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación). /liliEvaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad. /liliLiderazgo técnico y coaching. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect. /liliDiseño de arquitecturas distribuidas y escalables. /liliProcesamiento batch y streaming. /liliIntegración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT). /liliPatrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh. /liliPrincipios de seguridad, gobierno y calidad de datos. /liliModelado de datos relacional y dimensional. /liliFamiliaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /liliValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ulh3Tecnologías principales /h3ulliCloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub). /liliProcesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow. /liliBases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery. /liliIngesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub. /liliGobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, OpenMetadata, Purview. /liliContenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. /liliLenguajes: Python, Scala, Java, SQL. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pEn GFT actualmente buscamos un/a bSecurity Solution Architect especializado/a en API Security y arquitecturas cloud-native /b para participar en iniciativas estratégicas de evolución tecnológica dentro de un entorno de alta complejidad. Serás responsable de definir arquitecturas seguras para ecosistemas de APIs y microservicios, impulsando modelos Zero Trust, la adopción de microgateways y la evolución de plataformas distribuidas en colaboración con equipos de arquitectura, seguridad, IAM, DevOps y desarrollo. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir y validar arquitecturas de seguridad para plataformas API y entornos basados en microservicios. /li liAnalizar e integrar tecnologías como bEnvoy Proxy, Spring Cloud Gateway, Istio y Service Mesh /b. /li liDiseñar modelos de autorización avanzados basados en bRBAC, ABAC, OAuth2, OpenID Connect y JWT /b. /li liDefinir el reparto de responsabilidades entre plataformas de API Management y microgateways. /li liEvaluar estrategias de microsegmentación y adopción de modelos Zero Trust. /li liParticipar en la definición de estándares de seguridad, gobierno API y especificaciones OpenAPI. /li liElaborar documentación de arquitectura y liderar la presentación de propuestas técnicas ante equipos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia sólida en arquitectura de seguridad aplicada a APIs y entornos cloud-native. /li liConocimiento avanzado de bAPI Security (OAuth2, OpenID Connect, JWT y API Gateway) /b. /li liExperiencia con bEnvoy Proxy y/o Spring Cloud Gateway /b. /li liConocimiento de bIstio y arquitecturas Service Mesh /b. /li liExperiencia en modelos bZero Trust /b, microsegmentación y seguridad en microservicios. /li liDominio de modelos de autorización bRBAC y ABAC /b. /li liExperiencia en entornos bKubernetes y/o OpenShift /b. /li liCapacidad para definir estándares, diseñar soluciones y liderar decisiones de arquitectura. /li /ul h3Requisitos valorables: /h3 ul liExperiencia con bApigee /b. /li liConocimiento de bOpenAM /b o plataformas IAM corporativas. /li liExperiencia con patrones bPEP, PDP y PIP /b. /li liConocimiento de estándares bOpenAPI /b y gobierno de APIs. /li liExperiencia en banca o entornos altamente regulados. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liCapacidad de análisis y pensamiento estratégico para evaluar arquitecturas complejas y tomar decisiones de diseño. /li liVisión global de arquitectura, siendo capaz de equilibrar requisitos de seguridad, escalabilidad, rendimiento y mantenimiento. /li liHabilidades de comunicación para presentar propuestas y recomendaciones técnicas a distintos interlocutores. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3AI Engineer – Proyectos Europeos en Defensa /h3 ul liDesarrollo de software embebido en C/C++ para sistemas de procesamiento a bordo. /li liImplementación de módulos de visión por computador, incluyendo pipelines de procesamiento y algoritmos de percepción visual. /li liDesarrollo y despliegue de componentes en plataformas NVIDIA Jetson (Orin, Xavier u otras). /li liColaboración con equipos multidisciplinares en la implementación de funcionalidades relacionadas con la navegación visual y la autonomía del dron. /li liValidación y pruebas en entornos reales y simulados. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en desarrollo embebido, principalmente en hardware NVIDIA Jetson. /li liConocimiento medio en C/C++ trabajando en pipelines a bajo nivel y con requisitos temporales. /li liConocimiento de visión artificial (trabajo con OpenCV u otros frameworks). /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia en ROS/ROS2 /li liConocimiento de CUDA para aceleración por GPU /li liConocimiento o experiencia en IA aplicada a percepción en entornos embebidos /li liFamiliaridad con aplicaciones relacionadas con navegación/localización visual (e.g., navegación inercial, SLAM) /li liConocimiento de Python /li /ul h3Beneficios /h3 ul libEstabilidad y Futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales y seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente: /b Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad: /b Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua: /b en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar: /b Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva y planes de compensación flexibles: /b Ajustados a tus necesidades. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIndraMind /b es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. /p pEn bIndramind /b sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyo a la realización del desarrollo de plantillas automáticas IaC de servicios de Defensa. /li liIntegración de orquestadores Ansible, Terraform, VMware y Kubernetes. /li liPlataformas de virtualización RedHat y VMware. /li liDesarrollo de procesos de orquestación y despliegue automático de servicios. /li liCarga y sincronización de datos de servicios. /li liPropuestas de mejora continua del servicio. /li liPrestación en entornos con información sensible y clasificada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable en proyectos de automatización de procesos. /li liConocimientos en prácticas de desarrollo DevSecOps, DevOps y código IaC. /li liConocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos y de misión crítica. Conocimiento de sistemas operativos Linux y Windows. Desarrollo de plantillas Ansible, Terraform y Kubernetes. /li liSeguridad de servicios críticos. /li liDiseño de procesos de automatización basados en IaC. /li liDesarrollo de procesos de orquestación y despliegue automático de servicios. /li liConocimiento avanzado en ciberseguridad e infraestructura de sistemas TIC en entornos corporativos y de misión crítica. /li liRedes y seguridad, incluyendo detección y prevención de intrusiones y redes definidas por software. /li liConocimientos de Red Hat OpenShift. /li liDesarrollo web con arquitecturas MVC, servicios web, seguridad OWASP y frameworks de desarrollo backend y frontend. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto a nivel nacional e internacional. /li liAmbiente cercano y transparente: Comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo, con conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades /h3 pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppIndraMind es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. /ppEn Indramind sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /ppLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /ph3Responsabilidades /h3ulliDiseñar, implementar y optimizar pipelines CI/CD. /liliAdministrar infraestructuras de contenedores en Kubernetes y OpenShift. /liliAutomatizar procesos de despliegue, infraestructura y monitoreo. /liliColaborar con equipos de desarrollo y QA para optimizar la entrega de software. /liliGarantizar seguridad, escalabilidad y resiliencia en entornos productivos. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliOrquestación y despliegue: Kubernetes, OpenShift, ArgoCD, Helm charts. /liliAutomatización: Jenkins (Groovy), Python, Go. /liliSeguridad y redes: VPN, TLS, firewalls. /liliContenedores: Docker, registries (Harbor, Quay, Nexus). /liliFunciones clave:ulliDiseño e implementación del concepto Platform Engineering. /liliArquitecturas resilientes y seguras basadas en contenedores. /liliAutomatización del aprovisionamiento de infraestructura cloud. /liliCreación y mantenimiento de pipelines CI/CD. /li /ul /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3pRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /ppPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /ppEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /ppEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. /ppOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. /ppNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora /li liDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /li libExperiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS /b /li libSe valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonal /b /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD y aplicando principios Solid. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de bproyectos internacionales /b. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos deseados /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía referente en transformación digital, donde tecnología, negocio y personas se integran para generar impacto real. Impulsamos productos y soluciones digitales que evolucionan con el mercado, apoyándonos en un equipo de más de 3.000 profesionales con mentalidad colaborativa, visión estratégica y capacidad de adaptación en entornos complejos. /ppNuestros valores ---colaboración, compromiso, innovación, confianza y cercanía--- guían nuestra forma de trabajar y de construir soluciones con impacto global. /ppbModelo Híbrido: /b 1 día presencial (Alcobendas) /ph3PMO - Sector RETAIL /h3pBuscamos un PMO con amplia experiencia en sector Retail que se incorpore a un proyecto multinacional donde colaborará con equipos globales, perfiles técnicos y de negocio. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliResponsable de liderar el proyecto. /liliReporte directo al CIO. /liliBuenas dotes comunicativas y ser una persona dinámica y rápida. /liliContacto directo con cliente para gestión de los proveedores y proyectos. /liliPlanificación en todos sus aspectos. /liliDirección y coordinación de todos los recursos. /liliToma de decisiones. /liliControl de riesgos y aplicación de medidas correctivas. /liliEs imprescindible tener experiencia en áreas de Finanzas (conocimiento sector bancario, seguros...) /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /lilibModelo de trabajo /b: Híbrido - 1 o 2 días presencial. /lilibHorario /b: Lunes a jueves de 08:30-18:00 / Viernes de 08:00 - 15:00. /lilibVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /lilibRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /lilibClub de ventajas /b: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /lilibFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /lilibPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /lilibBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /lilibConciliación VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /lilibAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /lilibEventos sociales /b: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulpknowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría impulsar tu trayectoria en una compañía global del sector energético y contribuir a un futuro más sostenible? /b /p pEn bNegratín /b creemos que el verdadero impacto nace del talento, la actitud y bla energía de las personas /b. Somos un bgrupo internacional /b especializado en soluciones energéticas e instalaciones técnicas, con más de 500 profesionales y una sólida btrayectoria de más de 25 años. /b /p pHemos participado en más de b4,5 GW /b de proyectos de energía renovable en bEuropa, América y Asia /b, abarcando todas las fases del ciclo de vida: desarrollo, ingeniería, construcción, operación y mantenimiento. Además, nuestro modelo IPP nos permite impulsar y gestionar activos propios en mercados estratégicos. /p pMás allá de lo que hacemos, nos define cómo lo hacemos: trabajamos con cercanía, responsabilidad y una fuerte cultura colaborativa, convencidos de que las personas son el motor que impulsa cada proyecto. /p h3¿Qué encontrarás en este rol? /h3 pComo bGRID CONNECTION ENGINEER /b, formarás parte de un entorno profesional bdinámico y colaborativo /b, donde tu trabajo tendrá un impacto real tanto en los proyectos como en la evolución de la compañía, desde nuestras oficinas en Madrid. /p pTu misión será gestionar la conexión a la red eléctrica del país de las infraestructuras de evacuación y las plantas de generación eléctrica hasta llegar a la Autorización Administrativa de Explotación, obteniendo las autorizaciones necesarias, cumpliendo los plazos contractuales, para obtener la entrada en operación comercial de los proyectos. /p ul libSerá responsable de dar seguimiento a los procesos necesarios para alcanzar la entrada en operación comercial de los proyectos de generación de energía que se conectan a la red. /b /li libGestionar y colaborar con los distintos gestores internos de proyectos para agilizar la entrega del proyecto. /b /li libGestionar y colaborar con los distintos grupos de interés (Industria, Utilities, REE, etc.…) para asegurar la aceptación de la energización, generación y entrada en operación comercial. /b /li /ul h3¿Qué Buscamos en ti? /h3 pGrado Universitario en Eléctrica /p pConocimientos previos de los procesos de legalización. /p pEn Negratín encontrarás una forma de trabajar basada en el respeto, la colaboración y la claridad, donde cada persona sabe cómo contribuir y desarrollarse dentro de un entorno organizado y profesional. /p ul libProyectos de alto impacto: /b participarás en iniciativas de alto nivel técnico y alcance internacional, colaborando con equipos multidisciplinares. /li libDesarrollo y crecimiento profesional: /b asumirás responsabilidades acordes a tu experiencia, con espacio para proponer mejoras, impulsar iniciativas y evolucionar dentro de una organización en expansión. /li libEstabilidad y visión a largo plazo: /b te integrarás en una compañía sólida, con enfoque global y un proyecto empresarial sostenible. /li libEntorno colaborativo y profesional: /b formarás parte de un equipo cercano, accesible y comprometido con la excelencia. /li libBeneficios pensados para tu bienestar (aplicable a posiciones de estructura): /b flexibilidad horaria, retribución flexible, seguro de salud privado, entre otros /li /ul pEn Negratín estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno inclusivo, seguro y libre de barreras. Apostamos por equipos diversos y garantizamos procesos basados en criterios objetivos y transparentes, donde el talento y el potencial de cada persona son los únicos protagonistas. /p pEste proceso se rige por nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. /p h3¿Te unes al #Negrateam? /h3 pAquí tu trabajo no solo formará parte de los proyectos: contribuirá a impulsar la transición energética. /p pSi te inspira el futuro de la energía y buscas un entorno global y colaborativo donde tu trayectoria pueda avanzar con solidez, en Negratín encontrarás un lugar para crecer, aportar valor y construir el mañana con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppYa son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. /ppbOfrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros /b, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. /ppSomos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera conb productos y servicios de protección, ahorro e inversión. /b /ppbNuestros partners: /b /pulliProductos hipotecarios de bING y Abanca /b /liliProductos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de bCaser /b /liliProductos para particulares de bMutua Madrileña /b /liliConvenios colectivos de bNN Employee Benefits /b /liliSeguros de Salud de bSanitas /b. /liliEn Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. /liliUna propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. /liliDesarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. /liliComo jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. /liliPregúntanos qué es un bPUNTO NARANJA /b. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. /liliPuedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. /lili¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. /liliEn Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto /li /ulpbEstudios mínimos: /b /pulliTitulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). /li /ulpbExperiencia mínima: /b /pulliAl menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. /li /ulpbRequisitos mínimos: /b /pp• Predisposición para enseñar y liderar un equipo. /pp• Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. /pp• Usuario familiarizado en Entornos Digitales. /ppbExperiencia a valorar: /b /pp• Experiencia en el sector asegurador. /pp• Experiencia en el sector bancario o de inversión. /pp• Proactividad, con capacidad e interés relacional. /pp• Con aptitudes para el desarrollo de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona diseñar estrategias de contenido digital y redes sociales que conecten con las audiencias, potencien las marcas y generen resultados? /h3 h3Tu misión /h3 pSerás la persona responsable de liderar la evolución de la estrategia creativa y de contenido publicitario de la compañía, impulsando su posicionamiento, notoriedad e impacto en un entorno digital cada vez más dinámico y competitivo. Trabajarás para conectar de forma relevante con millones de personas a través de campañas innovadoras, integrando creatividad, datos, medios y redes sociales en una estrategia 360 con un fuerte enfoque digital, asegurando la consecución de los objetivos de atención, engagement y negocio en todos los puntos de contacto con la marca. /p h3Principales responsabilidades /h3 bEstrategia creativa 360 y posicionamiento de marca: /b ul liDefinición y evolución de la narrativa de marca adaptándola ágilmente a la nueva realidad del consumo de medios: Garantizando coherencia y consistencia en todas las activaciones y campañas publicitarias. /li liCoordinar con agencias creativas el desarrollo de conceptos potentes que conecten emocionalmente con las audiencias, garantizando que la creatividad esté al servicio de la eficiencia y del medio. /li /ul bLiderazgo creativo y en Redes Sociales: /b ul liIdear la estrategia de contenido en redes sociales de pago, asegurando la relevancia de la marca en plataformas clave (TikTok, IG, etc) mediante narrativas nativas y formatos de alto impacto con el fin de crear audiencias y desarrollar campañas full funnel. /li liEstrategia Digital first: Supervisar el media mix con especial foco en el entorno digital, plataformas de vídeo, programática y nuevos formatos que capturen la atención del consumidor. /li liOptimización de la inversión: Maximizar la eficiencia del presupuesto publicitario a través de la medición continua y avanzada de KPIs. /li liExploración de tendencias: Identificar de forma proactiva nuevas disciplinas, tecnologías, plataformas publicitarias y tendencias de consumo para mantener la compañía a la vanguardia como gran anunciante. /li /ul h3Formación y experiencia /h3 ul liExperiencia entre 5 y 8 años en gran anunciante gestionando importantes presupuestos publicitarios. /li liConocimiento profundo y demostrado de creatividad, branded content, marketing digital, redes sociales y métricas de atención. /li liCapacidad analítica, visión estratégica y experiencia liderando equipos y agencias de primer nivel. /li liCalidad humana y ética profesional: Persona con una sólida base de valores, humilde en el éxito, resiliente y que priorice el bienestar y el respeto dentro del equipo. /li liColaboración transversal: Excelentes dotes de comunicación e inteligencia emocional para conectar áreas. /li /ul pbAdemás, valoraremos especialmente que cuentes con las siguientes experiencias y conocimientos: /b /p pLiderazgo empático: capacidad demostrada para inspirar, guiar y desarrollar el talento interno, fomentando un ambiente de trabajo de confianza y crecimiento profesional. /p h3Estas son las cualificaciones que consideramos clave para el puesto /h3 pFormación en Publicidad, Estrategia de marca, Creatividad, Marketing de Influencia, Marketing Digital y Branded Content. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bLESCER Mirasierra /b b(Mirasierra, Madrid) /b, centro de referencia en Madrid especializado en rehabilitación neurológica y traumatológica, parte del grupo emeis. Trabajamos desde un enfoque multidisciplinar junto a médicos, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicólogos, personal de enfermería y otros profesionales sanitarios, ofreciendo una atención integral y de calidad a nuestros pacientes. /p pSe anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. /p pActualmente, buscamos un/a bFISIOTERAPEUTA /b para cubrir un periodo vacacional bdesde finales de junio hasta noviembre de 2026 /b, con posibilidad de continuidad en el centro tras la finalización del contrato. Con nosotros, te responsabilizarás del tratamiento individualizado del paciente en su área de acuerdo a nuestro protocolo de actuación, con criterios de equidad, eficiencia y especialización en el uso de herramientas / material e instalaciones. /p h3¿Qué te ofrecemos en LESCER Mirasierra? /h3 ul liContrato temporal, con posibilidad de continuidad en el centro tras finalización del contrato vacacional. /li liJornada completa de 38,5 horas semanales. /li liHorario a convenir con nosotros en entrevista, aunque la jornada se desarrolla principalmente en horario de mañana, dentro de la franja comprendida entre las 8:00h y las 15:00 horas. /li liSalario bruto mensual de 1.540€. /li liPosibilidad de incorporación inmediata. /li liParking en el centro. /li liDescuentos para empleados en cafeterías y restauración. /li liFormación continuada, a lo largo de todo el año, acorde a tu perfil. /li liIntegración en un equipo consolidado con amplia experiencia clínica. /li liExcelente ambiente de trabajo y colaboración entre profesionales. /li liOportunidad de adquirir experiencia en rehabilitación neurológica y traumatológica en uno de los centros especializados más reconocidos de Madrid. /li liGrado en Fisioterapia. /li liColegiación en vigor. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIniciativa, responsabilidad y ganas de seguir aprendiendo. /li liInterés por la rehabilitación neurológica y traumatológica. /li /ul pSi buscas incorporarte a un equipo dinámico, aprender de profesionales con amplia experiencia y desarrollar tu carrera en un entorno especializado, estaremos encantados de conocerte. /p pGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Indra, a través de su filial DEIMOS, busca incorporar un/a Junior Avionics Validation Engineer para reforzar su equipo de Avionics Validation en Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo y diseño de actividades avanzadas de validación funcional de aviónica, principalmente orientadas a la validación end-to-end de misiones de Observación de la Tierra. /p pEl puesto se centra en la implementación y ejecución de planes de validación, con especial énfasis en el Subsistema de Determinación y Control de Actitud (ADCS/AOCS) de vehículos espaciales. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul libPlanificación y documentación: /b ul liContribuir a la definición del Avionics Validation Plan. /li liElaborar documentación relacionada con software y validación en los distintos hitos del proyecto. /li /ul /li libDesarrollo de infraestructuras de validación: /b ul liApoyar en el diseño y desarrollo de infraestructuras de validación de aviónica, asegurando el cumplimiento de los requisitos de misión y especificaciones técnicas. /li liEjecutar los ensayos definidos en el plan de validación mediante frameworks internos. /li liVerificar el cumplimiento de procedimientos, requisitos y criterios de rendimiento. /li /ul /li libDesarrollo de frameworks: /b ul liImplementar, mantener y mejorar el Avionics Validation Framework para optimizar la ejecución de pruebas. /li /ul /li libColaboración multidisciplinar: /b ul liTrabajar estrechamente con equipos de mecánica, térmica, software, VV y sistemas para la definición de requisitos, interfaces y especificaciones a nivel de sistema. /li /ul /li libReporting y cumplimiento: /b ul liPreparar y mantener documentación técnica: definición de requisitos, planes de VV, informes de diseño y reportes de pruebas officially. /li /ul /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liConocimientos en validación y verificación de software aplicada a: ul liSistemas de aviónica. /li liTecnologías satelitales. /li liSistemas en tiempo real. /li /ul /li liConocimientos en AOCS/ADCS y validación funcional de subsistemas espaciales. /li liCapacidad para trabajar en entornos técnicos complejos y proyectos multidisciplinares. /li liNivel alto de inglés técnico (oral y escrito). /li /ul pGrupo Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte y Defensa. Desde Indra asumimos el reto de diseñar e implantar tecnologías que ayuden a resolver los desafíos de nuestra sociedad en materia social y ambiental, con el compromiso de alcanzar los ODS aprobados por la ONU. /p h3Conoce las ventajas y beneficios de trabajar en Indra. /h3 ul liIncorporarte a una compañía Top Employer con más de 45 standaard profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad con presencia internacional. /li liPlan de carrera innovador y formación continua en distintos ámbitos adaptada a tus necesidades para ayudar al desarrollo orientado al crecimiento y desarrollo profesional. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /li liPrograma de bienestar con acceso a una red de gimnasios por un precio especial, servicio de telemedicina en línea gratuita, y otras ventajas como aplicaciones para hacer tu declaración de la renta más fácil. /li /ul pNuestro compromiso बजाय promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong Cecotec /strong es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: strong democratizar la tecnología /strong para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. /pbr¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".brp Con un portfolio que supera los strong3.500 productos /strong —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en strong más de 50 países /strong y cuenta con un equipo de strong más de 900 profesionales /strong comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. /pp Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la strong innovación continua /strong y una cultura empresarial centrada en el strong compañerismo, el respeto y la colaboración /strong . /pp Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, b¡Cecotec es tu lugar! /b /ppb Tus funciones principales serán: /b /pp Definir el plan de demanda de la compañía por gama de producto, canal y país. /pp Ajustar la previsión de ventas/compras para adecuar el nivel de servicio de la compañía al nivel de stock. /pp Gestión de inventario y de la planificación de la demanda. /pp Gestión de análisis de datos y realizar simulaciones de escenarios futuros anticipando riesgos operativos y financieros. /pp Lanzar las órdenes de aprovisionamiento y transporte. /pp Planificación de los embarques y coordinación con las transitarias a nivel internacional. /pp Organización y planificación de las necesidades de la compañía para gestionar el envío de mercancía en estos mercados. /pp Coordinación con el equipo comercial para el lanzamiento de promociones específicas. /ppb Requisitos /b : /pp Titulación universitaria en ADE, Estadística o similar. /pp Nivel de inglés B2 (se hará prueba). /pp Nivel alto de Excel. /pp Capacidad de trabajo en equipo. /pp Autonomía e iniciativa. /ppb¿Qué te ofrecemos? /b : /pp Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. /pp Oportunidad de formación y crecimiento profesional. /pp Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. b¡Para ti siempre será Black Friday /b! /pp Tarde de cumpleaños libre. /pp Jornada intensiva en verano. xsgfvud /ppb¡Súmate a la revolución EveryBody Tech ! /b /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn strongEraneos /strong estamos buscando nuevos compañeros con experiencia en strongSourcing Advisory /strong y strongConsultoría de CIO Advisory /strong. /p pOfrecemos una carrera profesional enfocada en la adquisición de conocimiento, con una amplia variedad de proyectos en diferentes áreas de negocio como strongLean, Agile, Sourcing, Gobierno de TI e IT Sourcing /strong, entre otras. Además, fomentamos el desarrollo personal a través del trabajo en equipo, programas de formación continua, todo ello dentro de un entorno altamente profesional y centrado en las personas. /p h3Descripción del puesto /h3 pColaborarás en proyectos de consultoría de alto nivel para entidades líderes en las áreas de strongEstrategia y Gobierno de TI /strong (Planes Estratégicos de TI, Oficina de Gestión de Proyectos -PMO-, Transformación, Organización y Eficiencia, etc.), así como en el diseño de estrategias para la implementación de tecnologías especializadas en strongtransformación digital /strong (definición de arquitecturas, cloud, negociaciones con proveedores, etc.). /p h3Responsabilidades: /h3 ul liPreparación y estandarización de informes ejecutivos para el seguimiento de los servicios tecnológicos. /li liElaboración de informes anuales sobre los servicios TIC, tanto técnicos como financieros. /li liLiderar el seguimiento financiero del departamento TIC, incluyendo informes periódicos, análisis de desviaciones, etc. /li liSupervisión de auditorías internas. /li liAnálisis de mejoras en los servicios y en la optimización de activos, con la propuesta y seguimiento de dichas mejoras. /li liAnálisis de eficiencia de servicios de TI complejos en grandes corporaciones. /li liApoyo en la transición y transformación de servicios. /li /ul pEn Eraneos estamos comprometidos con el respeto a la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos convencidos de que un equipo de trabajo diverso es la clave del éxito. Por ello, creamos un entorno laboral inclusivo, sin discriminar a ninguna persona por motivos de edad, orientación sexual, nacionalidad, religión, estado civil, discapacidad o identidad de género. /p ul listrongGrado en Informática, Telecomunicaciones o Ingeniería Industrial. /strong /li listrong2 a 5 años de experiencia profesional /strong en proyectos relacionados con strongconsultoría de TI o transformación digital /strong (NO en implementaciones de software o licenciamiento). /li listrongDominio de Excel, Power BI u otras herramientas de visualización de datos. /strong /li listrongNivel avanzado de inglés. /strong Los proyectos tienen carácter internacional. /li listrongHabilidades analíticas y de resolución de problemas, capacidad de trabajo en equipo, excelentes dotes de comunicación, proactividad, flexibilidad, empatía y compromiso profesional. /strong /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCorporate Communications Manager /b para contribuir al desarrollo y ejecución de la estrategia de comunicación corporativa de la compañía. /p pLa posición tiene como objetivo reforzar el bposicionamiento y la reputación corporativa de LETI Pharma /b, aportar estructura y criterio a la función de comunicación y dar soporte a proyectos corporativos prioritarios en un entorno btransversal y de alta exigencia /b, incluyendo iniciativas vinculadas a bESG / sostenibilidad /b. /p pSe trata de una posición senior con alto nivel de interacción con Presidencia y con las distintas áreas del negocio. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Comunicación corporativa y reputación /h3 ul liElaborar y desarrollar planes de comunicación corporativa. /li liRevisar, alinear y mejorar los mensajes corporativos de la compañía. /li liRedactar y preparar materiales de comunicación corporativa. /li liRevisar notas de prensa, presentaciones y contenidos elaborados por distintas áreas. /li liRealizar seguimiento y priorización de temas abiertos del área. /li liIdentificar riesgos reputacionales y proponer ajustes en narrativa y enfoque. /li liAsegurar la coherencia del posicionamiento corporativo en todos los canales. /li /ul h3Relación con medios y visibilidad /h3 ul liMantener y reforzar la relación con medios de comunicación estratégicos. /li liIdentificar oportunidades informativas y de posicionamiento reputacional. /li liDetectar temas con potencial noticioso y proponer enfoques relevantes para medios. /li liGestionar peticiones de medios y coordinar entrevistas y encuentros. /li liOrganizar acciones de relación con medios. /li liAnalizar la cobertura obtenida y el impacto de las acciones. /li liImpulsar la visibilidad de la compañía en medios sectoriales, farmacéuticos, generalistas, lifestyle y económicos. /li /ul h3Contenidos y soporte editorial /h3 ul liElaborar borradores y propuestas de contenido corporativo. /li liRevisar mensajes, textos y documentos preparados por otras áreas. /li liDar soporte en la preparación de presentaciones corporativas, argumentarios y materiales clave. /li /ul h3ESG / Sostenibilidad /h3 ul liDar apoyo a la coordinación de la implantación de la estrategia ESG. /li liRealizar seguimiento de iniciativas y proyectos de sostenibilidad, asegurando orden y trazabilidad. /li liColaborar con las áreas implicadas para recopilar información y alinear enfoques. /li liIdentificar oportunidades de posicionamiento reputacional vinculadas a ESG, con un enfoque riguroso y alineado con la realidad del negocio. /li /ul h3Trabajo transversal y organización /h3 ul liColaborar con las unidades de negocio para alinear mensajes y prioridades. /li liTrabajar de forma coordinada con Presidencia y el resto de áreas. /li liActuar como punto de apoyo y coordinación en proyectos transversales. /li liAportar estructura, orden y método a la actividad del área. /li liCalendarizar acciones, hitos y entregables. /li liCoordinar la relación con agencias y colaboradores externos. /li liDocumentar y mantener actualizada la documentación del área. /li liTitulación universitaria en bPeriodismo, Comunicación, Publicidad y Relaciones Públicas /b o similar. /li libMás de 10 años de experiencia /b en comunicación corporativa, reputación y relaciones con medios. /li liExperiencia en bsectores regulados /b (muy valorable). /li liExperiencia sólida en relación directa con medios y agenda de contactos relevante. /li libEspañol nativo /b. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 h3Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack /h3 pParticipará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte bfrontend /b como en el bbackend /b, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul lipbDiseñar, desarrollar y mantener /b aplicaciones web full stack, tanto en el bfrontend /b como en el bbackend /b. /p /li lipbImplementar nuevas funcionalidades /b y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. /p /li lipbMaquetar interfaces /b con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, bReact /b o Angular). /p /li lipbDesarrollar y consumir APIs /b para la integración entre servicios y componentes del sistema. /p /li lipbOptimizar la arquitectura y la experiencia de usuario /b, colaborando con los equipos de diseño y producto. /p /li lipbContribuir a la automatización /b de procesos de integración y despliegue (CI/CD). /p /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como bJavaScript /b (Vue, bReact /b, Angular) y Node.js, Python, Java,... /li liConocimiento de bbases de datos SQL y NoSQL /b (PostgreSQL, MongoDB, etc.). /li liFamiliaridad con APIs. /li liExperiencia con herramientas de control de versiones como bGit /b (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (bCI/CD /b). /li liConocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento. /li liBuen manejo de principales cloud providers, bAWS /b, Azure o Google Cloud. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /li liCapacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos. /li liComunicación efectiva y habilidades interpersonales. /li liEnfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico. /li liCapacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías. /li liAlta orientación a resultados y atención al detalle. /li liFlexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. /li /ul h3Qué ofrecemos: /h3 ul libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pbÚnete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas unas prácticas que realmente marquen la diferencia en tu desarrollo profesional? /ppEn MBC, te invitamos a unirte como Trainee en el área de Talent Development, donde lo digital y lo humano se unen para transformar el futuro. /ph3¿Qué harás como Trainee en Talent Development? /h3pFormarás parte de un equipo que impulsa el crecimiento de las personas a través de la formación, el aprendizaje continuo y la innovación en desarrollo de talento. Serás protagonista en proyectos reales que impactan directamente en la evolución de nuestros equipos. /ph3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliGanas de aprender y crecer en el área de People, especialmente en la formación. /liliPerfil analítico, idealmente con formación en Data o People Analytics; si no, esperamos que manejes Excel a nivel Pro. /liliQue seas capaz de realizar presentaciones visuales y estructuración de contenido en PowerPoint. /liliNivel de inglés que te permita trabajar en un entorno internacional. /liliResidencia en Madrid (modelo híbrido). /liliDisponibilidad para desarrollar tus prácticas a jornada completa (ideal) o parcial. /lilibUn equipo que suma /b: compañerismo real, apoyo constante y un ambiente donde nadie se queda atrás. /lilibCultura abierta y cercana /b: aquí las ideas cuentan, vengan de quien vengan. /lilibInnovación con propósito /b: trabajarás en proyectos que buscan mejorar continuamente cómo hacemos las cosas. /lilibTu voz importa /b: queremos escucharte, aprender contigo y crecer juntos. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando talento para unirse a nuestro equipo en Montajes Delsaz /p pSomos una empresa líder en salas limpias para sectores clave como el farmacéutico, hospitalario, cosmético, alimentación y biotech, entre otros. /p pNos apasiona lo que hacemos y trabajamos para ofrecer un bentorno laboral donde puedas sentirte valorado y desarrollarte profesionalmente. /b /p pPromovemos una cultura empresarial basada en el trabajo en equipo, la comunicación y el respeto, porque sabemos que el esfuerzo y el compromiso de nuestro equipo son la clave para alcanzar el éxito. /p pEn Montajes Delsaz, bapostamos por el talento de las personas y en su capacidad para marcar la diferencia, porque eso es lo que nos hace únicos. /b /p p¿Quieres conocernos mejor? Descubre más sobre nuestra empresa y los proyectos que llevamos a cabo en este video: /p pBuscamos un/a bBIM Manager /b para liderar y coordinar la estrategia BIM de la compañía, garantizando la correcta implantación de metodologías, estándares y procesos colaborativos en los proyectos de arquitectura, ingeniería y construcción, especialmente en entornos industriales, logísticos y clean room. /p pLa persona seleccionada será responsable de la coordinación global de modelos BIM, la supervisión técnica de los equipos de delineación/modelado y la optimización continua de los procesos de diseño y ejecución. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 pFunciones principales: /p ul liLiderar la implantación y desarrollo de la metodología BIM dentro de la compañía, asegurando el cumplimiento de estándares, procesos y flujos de trabajo. /li liCoordinar equipos multidisciplinares de modeladores, delineantes y proyectistas BIM, garantizando la correcta integración entre disciplinas (Arquitectura, Estructuras e Instalaciones). /li liSupervisar y validar modelos BIM en todas las fases del proyecto, asegurando la calidad técnica, coherencia y cumplimiento de requisitos del cliente y normativa aplicable. /li liDefinir estándares BIM corporativos, protocolos de trabajo, nomenclaturas, plantillas, familias y procedimientos internos. /li liGestionar la coordinación técnica de proyectos mediante herramientas BIM, detectando interferencias (clash detection) y optimizando soluciones constructivas y de ingeniería. /li liPlanificar y controlar la producción BIM, realizando seguimiento de hitos, entregables, tiempos y recursos asignados. /li liGarantizar el control documental y la correcta gestión de datos asociados a los modelos: parámetros, tablas de planificación, información técnica y trazabilidad documental. /li liCoordinar la relación con clientes, ingenierías externas y direcciones facultativas en todo lo relacionado con entornos BIM y requisitos de información del proyecto. /li liImpulsar la mejora continua y digitalización de procesos, proponiendo nuevas herramientas, automatizaciones y metodologías colaborativas. /li liFormar y dar soporte técnico al equipo, promoviendo buenas prácticas BIM y el desarrollo profesional del departamento. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de calidad, asegurando la consistencia gráfica y técnica de planos, modelos y documentación generada. /li liParticipar estratégicamente en proyectos complejos, especialmente en sectores industriales, farmacéuticos, logísticos y salas blancas (clean rooms). /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 pArquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o afines. /p pExperiencia mínima de 5 años trabajando con metodología BIM y al menos 2 años liderando equipos o coordinando proyectos BIM. /p pExperiencia demostrable en proyectos de: /p ul liObra civil /li liEntornos clean room /li liInstalaciones técnicas /li /ul pDominio avanzado de: /p ul liRevit (Arquitectura y valorable MEP/HVAC) /li liEntornos colaborativos BIM /li /ul pValorable conocimiento en: /p ul liGestión documental y Common Data Environment (CDE) /li /ul pConocimiento sólido de: /p ul liProcesos constructivos /li liCoordinación técnica multidisciplinar /li liGestión de proyectos /li /ul pNivel alto de capacidad organizativa, planificación y liderazgo técnico. /p pCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente y trabajar bajo objetivos. /p h3Competencias clave /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos /li liPensamiento analítico /li liOrientación a resultados /li liCapacidad de planificación /li liToma de decisiones /li liProactividad e innovación /li liTrabajo en equipo y cooperación but okay /liliCompromiso con la compañía /li liAdaptabilidad y mejora continua /li liOrganización y rigurosidad técnica /li liContrato bindefinido, con crecimiento profesional. /b /li liHorario de lunes a jueves de 8h a 18h y viernes de 8h a 14h, con entrada flexible. /li liFormación interna en diseño, dimensionamiento y cálculo de instalaciones. /li liBeneficios sociales, entre ellos, servicio de catering diario proporcionado por la empresa y seguro médico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPlus Ultra Líneas Aéreas somos una compañía aérea española que comenzó sus operaciones en 2015. Nuestro nombre tiene su origen en el hidroavión que realizó el primer vuelo transatlántico entre España y Sudamérica en 1926. Contamos con nuestra base en el aeropuerto Adolfo Suárez Madrid - Barajas. Ya somos más de 700 personas trabajando entre España y Latinoamérica y operamos rutas regulares desde Madrid con destino a Bogotá, Cartagena, Lima, Caracas y esta última también operada desde Tenerife. Y desde mayo de 2026, también volamos a Buenos Aires, aumentando los lazos que nos unen a ambos lados del Atlántico. Nuestra actividad va más allá de estas rutas, ya que operamos como chárter y ACMI en 18 países en 3 continentes. Somos miembros de IATA y contamos con las certificaciones IOSA y IEnvA. /p pEn bPlus Ultra Líneas Aéreas /b buscamos un bSupply Chain Specialist /b (M/F/X) con experiencia para el departamento de Logística-CAMO. /p pFormarás parte del equipo responsable de las operaciones de logística de la Compañía. Tendrás un papel clave en la toma de decisiones operativas y en la coordinación con múltiples áreas internas y externas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de solicitudes de materiales y repuestos. /li liGestión de solicitudes de servicios siguiendo indicaciones de ingeniería de línea o de oficina técnica. /li liControl y gestión eficiente del stock del material y repuestos. /li liGestión de reparaciones de componentes. /li liSeguimiento de pedidos realizados. /li liGestión de compras, transporte, almacenaje, mantenimiento y distribución de los materiales y repuestos. /li liGestión de material no‑serviciable en almacenes de los centros P145, aseguramiento de scrap adecuado. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación: /b Ciclo Formativo superior o Grado Superior en Comercio Internacional, Logística o Transporte. Valoración formación de Aduanas, Transporte, Logística, DGD, Almacenaje, Incoterms, etc. /li libExperiencia: /b Al menos 3 años en puestos similares o relacionados con el área de logística en compañía de transporte aéreo. /li liDisponibilidad para realizar guardias. /li liDominio de Herramientas Informáticas: OASES, SAP módulo de MM. /li liDominio de Excel avanzado. /li libIdiomas: /b Dominio del idioma inglés. Valorables otros idiomas. /li liValorable disponer de certificado de discapacidad superior al 33 %. /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liFlexibilidad horaria. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liTeletrabajo. /li liBilletes gratis para viajar con la compañía. /li /ul h3Compromiso Social /h3 pPlus Ultra Líneas Aéreas es una organización socialmente responsable, que fomenta un espacio profesional donde prevalece el respeto, el sentido de pertenencia y el compromiso con la compañía. Los procesos de atracción de talento se desarrollan bajo criterios objetivos basados en la evaluación de competencias, habilidades y conocimientos requeridos para cada puesto, garantizando la igualdad real de oportunidades en el acceso al empleo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos incorporar un/a Técnico/a de Instrumentación y Control (IC) para el desarrollo, mantenimiento y mejora de sistemas de automatización y control industrial. /pulliProgramación y puesta en marcha de PLCs Siemens y Schneider. /liliConfiguración y mantenimiento de sistemas Trend IQ4/ IQ3. /liliDesarrollo y supervisión mediante IQVision e Ignition. /liliDiagnóstico y resolución de incidencias en sistemas de control. /liliColaboración en proyectos de automatización industrial. /liliBuen ambiente de trabajo /liliTipo contrato: Indefinido, con 3 meses de período de prueba. /liliJornada: completa, 40 horas/semana /liliHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /liliModalidad híbrida: 70 jornadas de teletrabajo al año. /liliConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid /liliCategoría/Grupo /Nivel: según convenio /liliVacaciones: 22 días por convenio. /liliCentro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. /li /ulh3REQUISITOS DEL PERFIL /h3ulliFormación: Formación en Automatización, Electrónica Industrial, Ingeniería Industrial o similar. /liliExperiencia: 2 años mínimo de experiencia en programación de PLCs Siemens y Schneider. /liliConocimientos en Trend IQ4/IQ3 y experiencia en plataformas IQ Visión e Ignition. /liliSoftware: Office 365 y aplicaciones como administrador /liliViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 10%). /liliCualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. /liliPersona orientada a resultados, técnica y analítica. /liliAnálisis y tratamiento de la información. /liliFlexible y adaptable a entornos híbridos /liliHabilidades de comunicación. /liliPlanificación y organización /liliPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /liliCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo /liliNegociación /liliIntegridad /li /ulpEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /polliEnvía tu currículum: no te perderemos en mil campos; carga tu CV y respuestas breves. /liliPreselección: si tu perfil encaja, te contactaremos para una videoentrevista, a veces precedida de una breve entrevista telefónica. /liliEntrevista: si tu perfil encaja, te ofreceremos una entrevista en nuestras instalaciones (pueden incluir pruebas técnicas o de idiomas de las que informaremos previamente). /liliTanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bIVC Evidensia /b buscamos incorporar un/a bVeterinario/a Generalista /b para nuestro bHospital Veterinario Moraleja /b, ubicado en bLa Moraleja, Alcobendas — Madrid /b. /p pSe trata de una oportunidad para formar parte de un entorno hospitalario, con actividad clínica variada y una rotación organizada que combina turnos de día, noches y fines de semana. /p h3Sobre Nosotros /h3 pNuestro hospital se encuentra ubicado en La Moraleja, dentro del municipio de Alcobendas, en Madrid. Ofrecemos servicios veterinarios completos 24 horas los 365 días del año, disponemos de instalaciones equipadas con la última tecnología y contamos con un equipo multidisciplinar. /p pFormamos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario europeo, presente en más de 20 países y con más de 2.500 centros veterinarios. /p pCreemos en la calidad clínica y en la excelencia en la gestión como mayores activos. Nuestros valores son la integridad, la lealtad y el respeto por nuestros compañeros y clientes. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a veterinario/a generalista con ganas de integrarse en un equipo hospitalario, aportar en el día a día clínico y seguir desarrollándose profesionalmente. /p pValoraremos especialmente: /p ul liExperiencia previa en clínica u hospital. /li liInterés en urgencias y hospitalización. /li liCapacidad para trabajar en turnos rotatorios. /li liBuen manejo del trabajo en equipo. /li liActitud proactiva y compromiso profesional. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario entre b28.000 € y 30.000 € brutos anuales /b, según experiencia demostrable. /li libVariable mensual /b. /li liIncorporación inmediata. /liliEntorno hospitalario con equipo multidisciplinar. /li liRotación organizada y planificación estructurada. /li liPosibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de bIVC Evidensia /b. /li /ul h3Beneficios corporativos /h3 ul liPlan de bienestar individualizado. /li liCheque guardería. /li liClub de compras. /li liDescuentos en servicios y productos para mascotas. /li liAcceso a formación especializada y material científico. /li liPosibilidades de crecimiento dentro de un grupo veterinario internacional. /li /ul h3Horario y rotación /h3 pLa posición se organiza en una rotación de 4 semanas, con: /p ul lib7 noches al mes /b. /li lib1 fin de semana de día al mes /b. /li lib3 turnos adicionales de mañana o tarde /b. /li liFestivos repartidos con el resto del equipo. /li /ul pbSemana 1 /bbr/ Lunes y martes noche.br/ Jueves mañana.br/ Viernes tarde. /p pbSemana 2 /bbr/ Lunes tarde.br/ Martes mañana.br/ Miércoles y jueves noche. /p pbSemana 3 /bbr/ Fin de semana de noche: viernes, sábado y domingo, de b21:00 h a 9:00 h /b. /p pbSemana 4 /bbr/ Martes mañana.br/ Miércoles tarde.br/ Jueves.br/ Fin de semana de día: sábado y domingo, de b9:0 h a 21:00 h /b. /p h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o Grado en Veterinaria. /li liTítulo homologado en España, si aplica. /li liExperiencia valorable en clínica de pequeños animales, urgencias u hospitalización. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotatorios. /li liGanas de formar parte de un equipo hospitalario estable y colaborativo. /li /ul pSi buscas un proyecto hospitalario en Madrid, con una rotación clara, estabilidad y posibilidades de seguir creciendo dentro de bIVC Evidensia /b, nos encantará conocerte. /p pEnvíanos tu CV a indicando en el asunto "Vet Moraleja". /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3p¿Eres bTerapeuta Ocupacional /b y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? /ppÚnete al grupo emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. /ppActualmente buscamos un/a bTERAPEUTA OCUPACIONAL /b para uno de nuestros centros de nueva apertura ubicado en bMadrid: Bouco Alcobendas, /b que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. /pulliJornada completa de lunes a domingos, con descansos rotatorios. /liliHorario de 10h a 14h y de 15h a 19h. /liliSalario bruto anual de 23.180€ + Plus domingos y festivos. /liliFormación acorde a tu perfil, a lo largo de todo el año. /liliDiplomatura/grado en Terapia Ocupacional. /liliNo es necesaria experiencia previa, puedes aprender con nosotros. /liliColegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor /liliGusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. /li /ulpSi estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! /ppGrupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Analista Técnico Banca Transversal /Cobol, JCL y DB2. /h3 pEn ALOVIA Consulting, estamos en la búsqueda de un/a Analista Técnico Banca Transversal/Cobol, JCL, DB2. /p pModalidad de Trabajo: Hibrido (Madrid) /p pAnálisis de Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Cuenta Apunte Saldo. /p pGestión desde la perspectiva de negocio en aplicaciones de Transversales: Acuerdos, Condiciones, Catálogo, Autorizaciones-Atribuciones, Cestas, Documentos a Emitir, Liquidaciones y Personas. /p pConocimientos en tecnología bancaria: Cobol, JCL y DB2. /p pExperiencia valorable trabajando en entorno de servicios web, api de servicios, SOA, etc. /p pConocimientos valorables y experiencia con otros aplicativos (Pasivo, Riesgo...). /p pConocimientos valorables de Linux o plataformas abiertas Unix. /p pUbicación: Tres Cantos (Madrid). /p pModalidad de trabajo: Híbrido (3 presencial, 2 TT). /p pEn ALOVIA, te unirás a un equipo internacional especializado en proyectos de IT y desarrollo de software. Trabajamos en una variedad de sectores, desde soluciones empresariales y aplicaciones web hasta integración de sistemas y servicios en la nube. /p pEn ALOVIA estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo y diverso, asegurando igualdad de oportunidades sin importar la raza, religión, sexo, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad u otras características protegidas. Promovemos la igualdad de género de acuerdo con la Ley Orgánica 3/2007 y valoramos el multiculturalismo, asegurando que todos sean tratados con respeto y dignidad. Cumplimos con todas las prácticas de empleo justas en cuanto a la ciudadanía y el estado de inmigración. /p pSi estás buscando un desafío en un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, y te apasiona la innovación y la excelencia, ¡nos encantaría escuchar de ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el sector audiovisual? Desde una empresa del sector audiovisual ubicada en Santa Cruz de Tenerife, se busca incorporar a su equipo un/a operador/a de cámara para la isla de El Hierro. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOperar cámaras de vídeo fijas y portátiles durante la grabación de programas en plató y exteriores. /li liCaptar imágenes para la producción de piezas audiovisuales, cuidando la iluminación y el sonido. /li liAdaptarse a trabajos sin guion previo cuando sea necesario, siguiendo las indicaciones del equipo de realización. /li liDocumentar el material audiovisual captado, facilitando el trabajo del departamento de documentación. /li liRealizar procesos previos a la edición, como ingesta o digitalización del material grabado. /li liColaborar en la edición de noticias de pequeño formato, en casos excepcionales, junto con redactores/as. /li liMantener y asegurar el correcto funcionamiento del equipo técnico asignado. /li liParticipar en la planificación técnico/a de las grabaciones. /li liGarantizar la calidad técnico/a y estética de las producciones audiovisuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación mínima como Técnico/a Superior en Realización de Audiovisuales y Espectáculos, Técnico/a Superior en Iluminación, Captación y Tratamiento de Imagen o Grado en Comunicación Audiovisual. /li liExperiencia previa como operador/a de cámara en servicios informativos. /li liConocimientos en cámaras Sony Z‑280 y manejo del programa de edición Avid Media Composer (valorado). /li liNivel medio de ofimática para gestionar documentación técnica. /li liPermiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo propio. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y adaptarse a entornos dinámicos. /li liHabilidades para el trabajo en equipo y comunicación efectiva con otros departamentos. /li liDisponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia y flexibilidad horaria. /li liFormación requerida: FP Grado Superior. /li liExperiencia mínima de 1 año en el puesto. /li liCertificado oficial de Discapacidad igual o superior al 33% emitido por organismo público competente (para personas con discapacidad). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato temporal con jornada laboral completa. /li liIncorporación inmediata a un equipo profesional en entorno dinámico y creativo. /li liOportunidad de trabajar en proyectos variados, tanto en plató como en exteriores. /li liPosibilidad de desarrollo profesional en el sector audiovisual. /li liFormación continua en el uso de equipos técnicos y programas de edición. /li liAmbiente laboral inclusivo, donde se valora la diversidad y el respeto. /li liAcceso a recursos técnicos de última generación para el desempeño de las funciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsabilidad y coordinación del departamento de OM con personal a cargo en cada una de las ubicaciones en las que se desarrollan nuestros activos: Soria, Ólvega, Aranda, Cuenca, Tarancón, Guadalajara, Móstoles. /li libGestión estratégica: /b Desarrollar e implementar estrategias operativas alineadas con los objetivos generales de la empresa, enfocadas en la eficiencia, la calidad y la rentabilidad de los activos operativos. /li libGestión del equipo a cargo. /b Motiva al personal, facilita la colaboración, el trabajo en equipo y fomenta el buen ambiente de trabajo. /li libSupervisión de operaciones: /b Supervisar las actividades relacionadas con la operación de los activos operativos, asegurando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medio ambiente. /li libOptimización de recursos: /b Gestionar eficientemente los recursos humanos, financieros y materiales para maximizar la productividad y minimizar los costos. /li libMejora continua: /b Identificar oportunidades de mejora en los procesos, implementando cambios y soluciones innovadoras para aumentar la eficiencia y la calidad. /li libGestión de riesgos: /b Evaluar y gestionar los riesgos operativos asociados con los activos, implementando medidas preventivas y/o de contingencia. /li libCoordinación interdepartamental: /b Colaborar estrechamente con otros departamentos para garantizar la integración y coordinación efectiva de actividades relacionadas con los activos operativos. /li libReportes y análisis: /b Preparar informes periódicos sobre el desempeño operativo, analizando datos clave para tomar decisiones informadas y estratégicas. /li liDefinir, implementar, coordinar, supervisar y gestionar tanto la operación como el mantenimiento correctivo y predictivo (planes), las gamas de mantenimiento de las instalaciones para asegurar su buen funcionamiento y disponibilidad. Así como la coordinación y supervisión de los trabajos que se puedan realizar con medios propios o subcontratados en los activos de la compañía. /li liCoordinación y gestión de la preparación y seguimiento de los presupuestos relacionados con las actividades de operación y mantenimiento. /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario: en función del candidato /li liRetribución variable anual: Esta retribución, variable y no consolidable, se devengará en función del cumplimiento de objetivos que serán definidos cada año por la empresa /li liRetribución en especie: Se pondrá a disposición del trabajador vehículo de empresa. Se imputa a dicho trabajador 2/7 partes del 20% del valor de mercado a nuevo del vehículo correspondiente a su uso con finalidades particulares. /li liMovilidad nacional, visitas necesarias para el desempeño de su trabajo a los activos asociados. Mínimo una visita al mes a cada activo /li liTipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada: completa, 40 horas/semana, 1742 al año /li liHorario: Lunes a jueves entrada flexible de 7:30 a 9:00, 8:30 horas de trabajo efectivo. Viernes entrada flexible de 7:30 a 9:00, 6 horas de trabajo efectivo. /li liJornada intensiva en verano /li liModalidad híbrida: 40% de teletrabajo pasados los 3 primeros meses /li liConvenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid /li liCategoría/Grupo /Nivel: según convenio, ingeniero/a /li liVacaciones: según convenio + extras. /li liSeguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. /li liAcceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos (seguro médico, ticket restaurante, trasporte, guardería y formación), con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. /li liCentro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. /li /ul h3REQUISITOS DEL PERFIL /h3 ul liFormación: Grado en Ingeniería o relacionado con las responsabilidades de la posición. /li liConocimientos: instalaciones industriales, Operación y mantenimiento, gamas, organización y gestión de activos y recursos... /li liExperiencia: mínimo 5 años como responsable de OM en instalaciones industriales. /li liSoftware: Manejo del paquete Microsoft Office. GMAOs. Deseable Pi System /li liViajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales (aprox 40%). /li liCualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. /li liPersona orientada a resultados, técnica y analítica. /li liAnálisis y tratamiento de la información. /li liFlexible y adaptable a entornos híbridos /li liHabilidades de comunicación (escrita y oral en español e inglés). /li liPlanificación y organización /li liPersona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. /li liCapacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo /li liNegociación /li liIntegridad /li /ul pEn REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. /p h3Proceso de aplicación /h3 ol liNo te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. /li liPreselección: Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. /li liEntrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo, nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). /li liTanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppCon más de 900 hoteles, BB Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red alrededor de la Península Ibérica, que abarca más de 85 hoteles entre España y Portugal. /p pComprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el b“Juntos somos mejores”, /b el cual fomenta bla empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente. /b /p pEn bBB Hoteles - España Portugal /b estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? /p pEstamos buscando un bKey Account Manager /b que, reportando al bHead of Sales /b y formando parte del equipo comercial, se responsabilice de optimizar el rendimiento comercial y la generación de ingresos a través de las Online Travel Agencies (OTAs) y otros partners de distribución online. /p pSu misión será maximizar la visibilidad, conversión y rentabilidad de los canales OTA, asegurando una estrategia de distribución eficiente y alineada con los objetivos de revenue de la compañía. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar las relaciones estratégicas con las principales bOTAs y partners de distribución online /b. /li liNegociar acuerdos comerciales, programas de visibilidad y campañas promocionales. /li libMonitorizar el rendimiento de los canales OTA en términos de ventas, conversión y rentabilidad. /b /li liAnalizar tendencias de mercado, comportamiento del consumidor y posicionamiento competitivo. /li liRealizar control de bdisparidades tarifarias /b entre canales. /li liMonitorizar la producción y el bequilibrio entre ventas OTA y canal directo (web). /b /li liIdentificar oportunidades de mejora en la rentabilidad y eficiencia de los canales de distribución. /li liCoordinar acciones comerciales con los equipos de Marketing y Revenue para maximizar el impacto de las campañas. /li liAsegurar la correcta implementación de condiciones comerciales y disponibilidad en los canales OTA. /li liGrado universitario en Turismo, ADE, Marketing o similar. /li liMínimo 3–5 años de experiencia en gestión de OTAs, distribución online o revenue/distribution management. /li liExperiencia en negociación con grandes cuentas digitales (Booking, Expedia, Agoda, etc.). /li liConocimiento sólido del ecosistema de distribución hotelera online. /li liExperiencia en análisis de rendimiento de canales y control de paridad. /li liDominio del español e inglés. /li liValorable conocimiento de portugués. /li liOrientación comercial y a resultados, con foco en rentabilidad y optimización de canales. /li liCapacidad analítica, interpretando datos de producción, conversión y competitividad. /li liHabilidades de negociación e influencia, especialmente con grandes partners OTA. /li liVisión estratégica de distribución, entendiendo el equilibrio entre canales directos e indirectos. /li liAtención al detalle y rigor operativo, especialmente en control de paridad y pricing. /li liCapacidad de coordinación transversal con Revenue Management y Marketing. /li liProactividad y orientación a la mejora continua en performance de canales. /li /ul h3Por qué trabajar con nosotros. /h3 ul liUn entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. /li liUn ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente. /li liRango salarial: entre 35.000 y 42.000 euros brutos anuales (en función de la experiencia aportada). /li liDos días de teletrabajo a la semana. /li liHorario flexible de entrada y de salida. Jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano. /li li23 días de vacaciones al año. /li /ul h3Sobre nosotros. /h3 pEn BB HOTELS España y Portugal damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, sexo, género/idexual, origen étnico/nacionalidad, discapacidad y a aquellas personas que se han tomado breaks en su carrera. /p pEstamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ballesol Tres Cantos busca gerocultores/as para ofrecer atención integral a las personas residentes, acompañándolas con respeto y cercanía.El puesto implica colaborar con el equipo sanitario y multidisciplinar del centro, realizar actividades diarias, apoyar en terapias, higiene y movilidad, y c

La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la p

Garantizando un entorno inclusivo en el que se fomenta el respeto, pertenencia y compromiso para que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades en los procesos de selección sin importar su sexo, edad, origen étnico o cultural, religión o creencias, orientación sexual, iden

Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Visitas técnicas y soporte a la Construcción, Puesta en Marcha y

pbu NATIONALE NEDERLANDEN: /u /b /pbrLea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.brp Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al strong grupo NN /strong , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. /ppstrong Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros /strong , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. /pp Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con b productos y servicios de protección, ahorro e inversión. /b /ppb Nuestros partners: /b /pulli Productos hipotecarios de b ING y Abanca /b /lili Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de b Caser /b /lili Productos para particulares de b Mutua Madrileña /b /lili Convenios colectivos de b NN Employee Benefits /b /lili Seguros de Salud de b Sanitas /b . /li /ulpb¿Qué tenemos para ti? /b /pulli En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. /lili Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. /lili Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. /lili Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. /lili Pregúntanos qué es un b PUNTO NARANJA /b . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. /lili Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. /lili¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. /lili En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto /li /ulpb Estudios mínimos: /b /pulli Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). /li /ulpb Experiencia mínima: /b /pulli Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. /li /ulp Imprescindible residente en: Provincia Puesto Vacante. /ppb Requisitos mínimos: /b /pp• Actitud, proactividad, espíritu emprendedor. /pp• Predisposición por aprender. /pp• Predisposición para enseñar y liderar un equipo. /pp• Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. /pp• Usuario familiarizado en Entornos Digitales. /ppb Experiencia a valorar: /b /pp• Experiencia en el sector asegurador. /pp• Experiencia en el sector bancario o de inversión. /pp• Proactividad, con capacidad e interés relacional. /pp• Con aptitudes para el desarrollo de personas. /pp Contrato: /pp Tipo contrato: Mercantil / autónomo. xsgfvud /pp Jornada: Indiferente /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbGetronics /b es una compañía global de servicios tecnológicos con más de 130 años de historia, especializada en soluciones digitales end-to-end. Con presencia en 22 países y un equipo de más de 4.000 profesionales (1.450 en España), ayudamos a organizaciones de distintos sectores a impulsar su transformación digital a través de servicios como cloud, ciberseguridad, workplace, aplicaciones y soluciones industriales. /p pTrabajamos en entornos donde la tecnología es crítica para el negocio, participando en proyectos complejos y de alto impacto en sectores como industria, energía e infraestructuras. Nuestra propuesta combina conocimiento técnico, cercanía con el cliente y una clara orientación a resultados. /p pEn Getronics buscamos incorporar bun/a Desarrollador/a senior Front-End React /b para que forme parte de un proyecto clave de uno de nuestros principales clientes. /p pLa modalidad de trabajo es remota en horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y meses de verano. Si vives cerca de alguna de nuestras oficinas, te pediremos que vengas de forma ocasional (alrededor del 20% del tiempo). La idea es que puedas conocer al equipo, compartir ideas en persona y mantener un buen entorno colaborativo. bContrato Indefinido /b. /p ul liDesarrollo y evolución de una aplicación bGMAO /b con bReact /b para la gestión integral del mantenimiento de activos e instalaciones logísticas. /li liImplementación de nuevas funcionalidades y optimización de la interfaz de usuario. /li liIntegración con APIs y servicios backend para la gestión de órdenes de trabajo, incidencias y activos. /li liMantenimiento evolutivo y correctivo de la aplicación, garantizando su rendimiento y escalabilidad. /li liColaboración con equipos multidisciplinares siguiendo metodologías Agile. /li libTitulación mínima MECES 1 como Técnico superior en alguna de las siguientes variantes: /b /li liDesarrollo de Aplicaciones Informáticas. /li liDesarrollo de Aplicaciones Multiplataforma. /li liDesarrollo de Aplicaciones Web. /li libMínimo 5 años de experiencia en desarrollo Front-End con React. /b /li liPodrás crearte btu propio plan de formación /b, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. /li libEstabilidad /b, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 22 países, de los cuales, 1.450 están en España. /li libCrecimiento profesional /b. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. /li liFormarás parte de un bgran equipo /b con el que crecer día a día. /li liPodrás acogerte a bretribución flexible /b para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… /li liDisfrutarás de bflexibilidad horaria /b para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. /li libIgualdad de Oportunidades y Diversidad /b: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. /li liFormarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. /li liPonemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. /li /ul pSi consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. /p h3Tratamiento de datos de candidato/as /h3 pEn cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B- , con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

POSICIÓN Y DEPARTAMENTO - Ingeniero energético/Eficiencia energética y CAES. FUNCIONES - Desarrollar y gestionar proyectos de eficiencia energética que generen ahorros de energía y obtengan certificados de ahorro energético (CAE). - Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para aumentar la cartera de proyectos. - Gestionar la documentación y los trámites necesarios para obtener CAEs, incluyendo la solicitud de emisión y la verificación de ahorros. - Relación con verificadores para subsanación de hallazgos. - Relación en el Ente regional para aclaraciones técnicas o administrativas. - Interlocución con sujetos obligados para convenios de cesión de CAEs. - Realización de auditorías energética y MAES. - Colaborar con clientes y proveedores para asegurar la implementación exitosa de proyectos. - Analizar y evaluar la viabilidad técnica y económica de los proyectos. - Asegurar el cumplimiento de los requisitos regulatorios y normativos aplicables a los sujetos delegados. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente de trabajo - Tipo contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. - Jornada: completa, 40 horas/semana - Convenio Sector de Industria, Servicios e Instalaciones del Metal de Madrid - Categoría/Grupo /Nivel: según convenio - Vacaciones: 22 días por convenio. - Seguro de vida y accidentes: según convenio colectivo aplicable y condiciones ofrecidas por la compañía en cada momento. - Acceso al plan de compensación flexible: podrás contratar los productos ofrecidos, con los límites y criterios establecidos en el plan de compensación flexible vigente en cada momento. - Fecha de incorporación: inmediata. - Centro de trabajo: Av. de Tenerife, 4. IKUBICO Park, Ed. Kristal. 28703 San Sebastián de los Reyes, Madrid. REQUISITOS DEL PERFIL - Formación: Ingeniero/a en cualquier de sus especialidades, Economía o campo relacionado. - Experiencia: 3 años Mínimo en el desarrollo y gestión de proyectos de eficiencia energética y certificados de ahorro energético (CAE). Conocimiento profundo de la regulación y normativa aplicable a los sujetos delegados. Experiencia en al gestión de proyectos y documentación relacionada con CAEs. Valorable: Conocimiento de la norma UNE-EN ISO 9001 y experiencia en la implementación de sistemas de gestión de calidad. Experiencia en la gestión de proyectos. Certificación PMVA. (Analista en Medición y verificación del desempeño). - Idiomas: inglés mínimo B2, con capacidad suficiente para realizar informes a clientes en inglés. - Software: Office 365,manejo de CRMs. - Viajes: disponibilidad para viajes locales y nacionales. Carnet de conducir necesario. - Cualidades para trabajar en equipo, pero con una alta autonomía. - Comunicación. - Proactividad. - Persona orientada a resultados, técnica y analítica. - Análisis y tratamiento de la información. - Flexible y adaptable a entornos híbridos - Habilidades de comunicación. - Planificación y organización - Persona rigurosa, lógica, metódica, gran capacidad de escucha y análisis, con gran orientación a la resolución de problemas, consecución de resultados. - Capacidad para realizar y gestionar múltiples tareas y proyectos al mismo tiempo - Negociación - Integridad PROCESO DE SELECCIÓN En REBI valoramos el talento sin importar raza, color, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras circunstancias personales o sociales. Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. 1⃣ Envía tu currículum: No te liaremos rellenando mil campos, es simple, solo necesitas cargar tu CV, y unas breves preguntas. 2⃣ Preselección : Si tu perfil encaja con nuestros requisitos, contactaremos contigo para conocernos a través de una video entrevista, en algunas ocasiones precedida de una breve entrevista telefónica. 3⃣ Entrevista: Sí tu perfil encaja en nuestro equipo , nos pondremos en contacto contigo para una entrevista en nuestras instalaciones (pueden también realizarse pruebas técnicas o de idiomas de las que te informaremos previamente). 4⃣ Tanto si has sido seleccionado como si no, nuestro equipo contactará contigo.

Promovemos la igualdad de oportunidades, enfocándonos en identificar y desarrollar el potencial de las personas basándonos únicamente en sus capacidades laborales, siempre desde el respeto a la diversidad y la no discriminación. Experiencia: 3 años Mínimo de experiencia laboral en las responsa

ppEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liImpulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. /li liIdentificar y coordinar las iniciativas de Datos IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones. /li liPromover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades. /li liParticipar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos. /li liDesarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. /li liVelar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones. /li liMonitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato. /li liAsegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato. /li liImpulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno. /li liGrado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. /li liAportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural. /li liAportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. /li liSe valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato. /li liSe valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡En CAF Signalling seguimos creciendo! Si te apasiona las telecomunicaciones en el sector de la señalización ferroviaria, sigue leyendo. /p pbTop employer europeo 2026 /b y nuestros empleados/as nos han puntuado con un b3,8/4 /b en bGLASDOOR /b. /p ul liEntorno tecnológico puntero, con impacto real en la sociedad: Cada proyecto es una oportunidad para aplicar soluciones adaptadas, escalables y sostenibles que transforman la movilidad urbana e interurbana. /li liCultura de equipo: Nuestro entorno laboral se caracteriza por el compañerismo, la colaboración y el respeto. /li liDesarrollo profesional: Apoyamos el talento, ofreciendo oportunidades de aprendizaje continuo, autonomía en el trabajo y posibilidades reales de crecimiento profesional. La flexibilidad y la conciliación son parte de nuestro compromiso con las personas. /li liFlexibilidad y conciliación: modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva todos los viernes del año y verano que se adapta a tu vida personal. /li liBeneficios sociales: ticket restaurant complementario a tu salario y ayuda al teletrabajo. También contamos con paquete de retribución flexible o clases de idiomas parcialmente subvencionadas. /li /ul h3Requisitos y habilidades /h3 ul liTienes un grado en ingeniería telemática o en telecomunicaciones con especialidad en telemática. /li liExperiencia orientativa de entre 3-5 años. /li liAportas buena expresión escrita. /li liConocimientos de redes de telecomunicaciones. Valorable, pero no imprescindible, el nivel Cisco CCNA o equivalente. /li liConoces Linux. /li liEstás disponible para viajes de forma puntual nacionales o internacionales. /li liHablas y escribes inglés con fluidez. /li /ul h3Responsabilidades y oportunidades /h3 ul liRedacción de documentación técnica. /li liRealización de planos de arquitectura de red. /li liConfiguración de equipamiento de telecomunicaciones tanto en fábrica como en proyecto. /li liRealización de pruebas FAT y de concepto. /li liSoporte técnico a otras áreas, incluyendo incidencias en postventa. /li liEjecución de integración y pruebas SAT en proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p En Spain Sotheby´s International Realty buscamos un/a profesional para el puesto de strong Office Manager y Soporte operacional a Comercial (Inmobiliaria Lujo) con al menos 2 o 3 años de experiencia /strong en puesto similar y en inmobiliaria, y para la oficina está en strong Sotogrande. /strong La finalidad de este puesto es strong asistir a los agentes comerciales y a los potenciales clientes /strong , facilitando la gestión de procesos y documentación comercial, atender consultas de clientes, proporcionando información clara y oportuna sobre productos y servicios, actuar como enlace entre el equipo comercial y otras áreas internas y asegurar el correcto funcionamiento diario de la oficina, gestionando recursos y necesidades operativas. /pbr¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo.brp b FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES /b /pulli La principal misión del puesto es dar soporte a los consultores comerciales en la operativa comercial /lili Soporte a Dirección Regional en el seguimiento en los procesos operativos de las negociaciones comerciales que tienen los consultores inmobiliarios con los clientes finales. /lili En menor medida, la atención a los clientes o potenciales clientes de forma presencial, telefónica e email. Ser el primer punto de contacto para atender a las visitas o clientes que se presencien en la oficina, así como las consultas por teléfono o vía email. /lili Gestionar el stock de la oficina como el material de oficina, gestionar las compras de los consumibles, mobiliario, contacto con el arrendador, entre otros. Gestionar los envíos postales y de paquetería, entrantes y salientes. /lili Soporte en la planificación y organización de los eventos/reuniones en la oficina, como visitas de la Dirección General y reuniones con los agentes comerciales. /lili Cuidar el espacio físico de la oficina, supervisar el mantenimiento, y garantizar que los suministros funcionen correctamente, así como el contacto con los proveedores de estos. /lili Propuesta de acciones para la mejora continua en los procesos y servicio al cliente para alcanzar los objetivos estratégicos. /li /ulp b CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIAS DEL PUESTO /b /ppb1. Formación /b b y /b b conocimientos /b /pullib Formación relacionada con /b : Administración y gestión de empresa, Turismo y gestión de empresas, Inmobiliaria y del sector del Real Estate, entre otros. /lilib Conocimientos relacionados con: /b atención a clientes de alto valor, gestión de procesos en la actividad comercial, soporte a la dirección y gestión documental/backoffice. /li /ulpb2. Competencias y habilidades /b /pulli Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para entablar buenas relaciones con clientes y colaboradores. /lili Orientación a la satisfacción de nuestros clientes y colaboradores. /lili Gran capacidad de organización y atención al detalle para la gestión de procesos de la actividad comercial. /lili Capacidad para trabajar en colaboración con los agentes comerciales y otros departamentos dentro de la organización /lili Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y realizar varias tareas al mismo tiempo. /lili Alta autonomía para la toma de decisiones, siendo proactivo y resolutivo. /lili Trabajo en equipo y compañerismo. /lili Dominio Microsoft Office: Outlook, Excel, Teams, Word. /lili Manejo de herramientas, sistemas y plataformas de empresa: SharePoint, CRM, Aircall. /li /ulpb3. Idiomas: /b /pullib Español: requisito nivel alto de conversación y escrito /b /lilib Inglés: requisito nivel alto alto de conversación y escrito /b /lili Alemán/Italiano/Frances (dependiendo de la región territorial): valorable nivel alto de conversación y escrito /li /ulp strong¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO /strong! /pp En Sotheby´s estamos buscando personas talentosas y apasionadas para ser parte de nuestro equipo. Ofrecemos un entorno dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y una cultura organizacional que fomenta la colaboración y el bienestar. Aquí te contamos lo que te ofrecemos /pullib Salario Competitivo /b : salario fijo + bonus sobre salario anual + programa de referidos con alto reconocimiento monetario /lilib Jornada completa /b /lilib Seguro médico de empresa /b(sin coste para el empleado) /lilib Desarrollo profesional /b /lilib Tarde del cumpleaños libre /b (siendo un día importante, preferimos que disfrutes) /lilib Ambiente Inclusivo y Diverso /b , en Sotheby´s fomentamos una cultura inclusiva donde todas las voces son escuchadas y el respeto mutuo es clave. /li /ulp En Spain Sotheby´s International Realty, creemos que el éxito se construye con propósito. Apostamos por un entorno donde el impacto social, la sostenibilidad y el bienestar de las personas son parte de cada decisión. Si buscas un lugar donde crecer profesionalmente y contribuir a un futuro más responsable, queremos conocerte. Súmate a un equipo que transforma realidades desde el compromiso. b¿Te animas a ser parte del cambio? xsgfvud /b /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

p b¿Quiénes somos? /b /pbr¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.brp Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente. /pp b¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /pp En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes. /pp b¿Cuáles serán tus funciones? /b /pulli Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes. /lili Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas. /lili Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento. /lili Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo. /lili Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc. /lili Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial. /li /ulp ¿b Qué necesitas para formar parte de este reto? /b /pulli Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados. /lili Experiencia en departamento de atención al cliente. /lili Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus. /lili Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus. /lili Tener experiencia en gestión de pedidos. /lili Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización. /li /ulp ¿b Qué tenemos para ti? /b /pulli Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración. /lili Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h. /lili Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes. /lili Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación. /lili Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar 17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante. /li /ulp Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! /pp¡Ganas de conocerte! xsgfvud /pbrHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Deseable experiencia en el manejo de RAÍCES - no es indispensable /li liAtención a la diversidad: Colaboración y asesoramiento con los tutores en el diseño de adaptaciones curriculares y metodológicas. Oferta /h3 ul libNombre oferta: /b ORIENTADOR/A - PROFESOR/A EN EDUCACIÓN PRIMARIA /li libPe

Residencia: /strong Residencia real en la isla de la vacante /lilistrongEl citado requisito de antigüedad en el SCE (mínimo 6 meses) /strong /li /ulpbr/ppbr/ppstrongEnvía tu currículum actualizado indicando en el asunto "MONITOR/A (Tu Especialidad) - (Isla de Residencia)" /strong a los sig

Conocimiento sólido de Neurología y fisiopatología del sistema nervioso /li /ul pb Funciones /b /pulli Participar en el diseño, ejecución y seguimiento de proyectos de investigación en el área de Neurología, contribuyendo a la consecución de los objetivos científicos del grupo. Quieres i

Si te interesa la posición y cumples con los requisitos, no lo dudes y aplica a la posición ¡Te estamos esperando! /pp Para saber más sobre nosotros, puedes visitar nuestra página web en /pp----------- /pp En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Pr