Trabajos cultural en AlcobendasCrear alertas

pTerritory includes but not limited to: All of EU countries as needed /ppbr/ppThe Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional levelstrong. /strong /ppbr/ppstrongDuties and Responsibilitie /strongs: /pulliSite engagement and training /li /ulpo A cadence of touchpoints with sites on a regular basis /ppo Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs /ppo Retraining as needed (e.g., due to amendments) /pulliRecruitment issues /li /ulpo Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest /ppo Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting /pulliAnswering questions from sites /li /ulpo Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new /pp This includes referencing and updating the FAQ, as applicable /pp Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight /pulliAssisting with eligibility assessments /li /ulpo Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization /pulliAssisting with query closure /li /ulpo Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed /pp Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity /ppo Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including: /pp Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process /pp Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done /pp This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. /pulliProtocol Deviations /li /ulpo In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site /pulliRetention issues /li /ulpo Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met /pulliMissing assessments /li /ulpo For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL /ppo For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL /pulliLaboratory reference range /li /ulpo In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data /pulliSite issues /li /ulpo Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line) /pp The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved /pulliAttend CSTs, if possible /liliWeekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum /liliMay provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level /li /ulpbr/ppstrongQualifications and Experienc /stronge: /pulliMD PhD, or PharmDstrong; MD strongly preferred /strong /lili8+ years of industry clinical development experience /liliExpertise in clinical trials and clinical development /liliStrong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials /liliDemonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff /liliDemonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams /liliAbility to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills /liliAbility to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills /liliExcellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner /liliCross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English /liliComputer skills including Excel, Word, and PowerPoint /liliA willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel /liliValid driver’s license /li /ul

pstrongJob Purpose /strong /ppThe S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship’s culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests. /ppbr/ppstrongKey Responsibilities /strong /ppGuest Engagement Culinary Storytelling /pulliMandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service. /liliPre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives. /liliTable Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort. /liliPost-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests. /li /ulpS.A.L.T. Lab Financial Operations: /pulliManage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab. /liliAct as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards. /liliOversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance. /liliCoordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams. /li /ulpShore Experiences Destination Integration: /pulliEscort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions. /liliCollaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences. /li /ulpCompliance, Safety Leadership /pulliMaintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations. /liliCollaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and FB leadership to align programming with the ship's daily schedule. /liliParticipate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties. /li /ulpbr/ppstrongQualifications Requirements /strong /pulliCertifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty. /liliCulinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued. /liliSoft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives. /liliAdministrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred. /liliExperience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required. /liliTraits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards. /li /ul

pstrongPrincipal Leadership Opportunity with ISP – Spain /strong /ppbr/ppstrongThe role is not remote, it will be based full time in a school in Spain /strong /ppbr/ppAre you ready to take on a dynamic leadership challenge? As the International Schools Partnership (ISP) expands across Spain, we are seeking passionate, forward-thinking Principals to join our global network for the January 2027. /ppbr/ppstrongWhy Choose ISP? /strong /pullistrongGlobal Impact: /strong Be part of a network that fosters global-mindedness and cultural exchange. /lilistrongCommitment to Excellence: /strong Lead within a global organization dedicated to delivering world-class education. /lilistrongInnovative Environments: /strong Work in state-of-the-art facilities designed to support progressive teaching and learning. /lilistrongLeadership Development: /strong Benefit from tailored professional development to enhance your educational leadership journey. /li /ulpbr/ppstrongWhat We’re Looking For: /strong /ppWe are seeking experienced leaders with a strong track record in education and a passion for driving student success. /ppstrongEssential Requirements: /strong /pulliRecognised leadership qualifications (e.g., MA in Education, NPQH). /liliQualified Teacher Status (QTS) or equivalent. /lili5+ years as a Principal or 7–10 years in senior leadership roles (e.g., Deputy Head, Vice Principal). /liliExperience of running a bilingual program /liliProven ability to raise academic standards and deliver outstanding outcomes in external assessments. /liliExpertise in developing curricula and preparing students for life beyond school. /liliExperience in school growth, including enrolment and retention strategies. /liliStrong stakeholder management and community-building skills. /liliBilingual in Spanish and English /li /ulpbr/ppstrongReady to Take the Next Step? /strong If you're eager to make a lasting impact in education and explore leadership opportunities with ISP, apply now to connect with us! /ppbr/ppstrongISP Commitment to Safeguarding Principles /strong /ppISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history. /ppbr/ppstrongISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging /strong /ppISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply. /p

pING Hubs Spain is seeking a GRC Expert to join a new team focused on cybersecurity governance, regulatory compliance, horizon scanning, and risk analyses. You will work with CISO and CTO teams to support governance and resilience testing in a multi‑cultural environment. /ppThe role requires 6–10 years in information security/risk management, strong knowledge of GRC standards, and excellent communication in English. Dutch is a plus, and flexibility for hybrid work at ING offices in Spain is offered. /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Title: Consultant Plastic Surgeon / Specialist Plastic Surgeon /p pLocation: Dubai, UAE /p pStart Date: Immediate / As soon as DHA licensing is completed /p pDepartment: Plastic Surgery Cosmetic Surgery /p h3About the Role /h3 pWe are looking for an experienced and highly skilled bPlastic Surgeon /b to join our team in Dubai. The ideal candidate must have strong experience in aesthetic plastic surgery, body contouring, breast surgery, and cosmetic treatments, with the ability to manage patients from diverse cultural backgrounds. /p pCandidates with a valid bDHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon /b will be prioritized. For suitable international candidates, we may assist with the DHA licensing process. /p h3Key Requirements /h3 ul liMinimum b5 years of experience /b in plastic surgery and cosmetic procedures. /li liExperience dealing with patients from multicultural and international backgrounds. /li liStrong clinical judgment, patient communication, and ethical decision-making. /li liAbility to provide high-quality consultations, surgical planning, and post-operative care. /li liMust be confident in managing patient expectations and explaining surgical outcomes clearly. /li liPreference will be given to candidates with a valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon. /li /ul h3Surgical Experience Required /h3 pThe candidate should have strong experience in a wide range of plastic surgery procedures, including but not limited to: /p ul liBreast Surgery /li liBreast augmentation /li liBreast lift / mastopexy /li liBreast reduction /li liBreast revision surgery /li liGynecomastia surgery /li liBody Contouring /li liLiposuction /li li360-degree liposuction /li liTummy tuck / abdominoplasty /li liMummy makeover /li liBody lift / 360-degree body lift /li liPost-weight-loss body contouring /li /ul h3Preferred Facial Plastic Surgery Experience /h3 pExperience in facial plastic surgery is highly preferred, including: /p ul liFacelift /li liNose reshaping / rhinoplasty /li liEyebrow lift /li /ul h3Main Responsibilities /h3 pConduct detailed consultations for plastic surgery and cosmetic procedures. /p pAssess patient suitability for surgery and recommend appropriate treatment plans. /p pPerform plastic surgery procedures safely and to a high aesthetic standard. /p pProvide clear pre-operative and post-operative instructions. /p pManage patient expectations with professionalism and transparency. /p pWork closely with the medical, nursing, sales, and patient coordination teams. /p pMaintain accurate medical records, surgical notes, consent forms, and follow-up documentation. /p pSupport patient satisfaction, safety, and continuity of care. /p pParticipate in clinical case discussions and quality improvement when required. /p h3Licensing /h3 pPreferred: Valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon. /p pCandidates without DHA may still be considered if they have strong qualifications and meet the licensing criteria. /p pThe clinic may assist suitable candidates with the DHA licensing process. /p h3Candidate Profile /h3 pWe are looking for a surgeon who is not only technically skilled, but also understands aesthetics, patient trust, luxury patient care, and the importance of delivering natural, refined, and safe results. /p pThe ideal candidate should be confident, ethical, presentable, patient-focused, and able to communicate clearly with clients before and after surgery. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesores de extraescolares para inglés música baile en Colmenar Viejo y Tres Cantos. Tareas Profesores de extraescolares en Colmenar Viejo, Tres Cantos Requisitos Con ganas de enseñar y de aprender.

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as en Backend Java que quieran desarollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora /li liDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática. /li libExperiencia en desarrollo con Java, microservicios Spring boot bajo entorno AWS /b /li libSe valora otras tecnologías como Kakfka y arquitectura hexagonal /b /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack Participará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte frontend como en el backend, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full stack, tanto en el frontend como en el backend. Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. Maquetar interfaces con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, React o Angular). Desarrollar y consumir APIs para la integración entre servicios y componentes del sistema. Optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario, colaborando con los equipos de diseño y producto. Contribuir a la automatización de procesos de integración y despliegue (CI/CD). Requisitos deseados: • Experiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como JavaScript (Vue, React, Angular) y Node.js, Python, Java,..., • Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con APIs., • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (CI/CD)., • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento., • Buen manejo de principales cloud providers, AWS, Azure o Google Cloud. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Capacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales., • Enfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico., • Capacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías., • Alta orientación a resultados y atención al detalle., • Flexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. Qué ofrecemos: • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pA position of Industrial Means Engineer is now open at Airbus CRISA (Airbus Defense Space) in Tres Cantos (Madrid area). In our industrialization department, our mission is guarantee the technical / digital means needed to execute manufacturing and testing processes for Space Electronic equipment with excellent performance. /p pOur way of working is built upon trust, based on the principles of collaboration cooperation, autonomy/accountability and flexibility. Our activities are split into missions whose set-up are integrated in different Space business: Launchers, Earth Exploration (Copernicus), Space Exploration (Artemis), Commercial (Telecommunications Satellites). This is an opportunity to join a diverse and dynamic Industrialization Team within Operations focused on: /p ul liShape the future based on innovation of our products, new technologies and way of working, /li liState of the art product consolidation, /li liContinuous Performance improvement. /li /ul pIn industrialization department, our mission is guarantee the technical/digital means needed to execute manufacturing and tests processes for Space Electronic equipment with excellence performance. /p pWe are looking for candidates who are sharing our values and want to make a true impact at Space Electronic business moving things faster, gaining agility, and being Innovative. /p h3Main tasks and responsibilities /h3 ul liDefine, specify, implement and support Industrial means according to process requirement and ergonomics standards focus on an spacecraft equipment automatic Production line. /li liManage and monitor contractual relationships with supplier to successfully ensure delivery on time on cost on quality for Industrial means defined with relevant collaboration supply chain organization. /li liLead Industrial point of view for Design for manufacturing processes in collaboration with Engineering department. /li liDefine automatization processes, machines programming and maintenance strategy roadmap. /li liDefine digitalization requirements for industrial means to be align with Production tool suite. /li liLead support and troubleshooting in the shop floor at Industrial means level. /li liChallenge and improve manufacturing methods and processes and implement best practices according to Quality, Cost and Time. /li liSupport and Lead continuous improvement according Production needs/feedback: Kaizen, PPS, defining Industrial means requirement. /li liMember of multifunctional team for PFMEA, Control Plan, MSA , KCs. /li liSimulate scenarios and define way forward for Production ramp up. /li /ul h3Professional background and skills set requirements /h3 ul liHigher Education (Grade or Master) related to Aeronautic, Industrial, Electronic Engineering /li liAt least 5 years experienced leading in Automatization and programming machines processes Industrialization/Improvement Projects (Production and Test Sytems, Lean, MES..). /li liEnglish proficiency /li liDigital mindset (automation of tasks, scripting, use of digital design tools and simulators) /li liElectronic manufacturing and Test processes knowledge will be valued positively. /li liProactive, well organized, autonomous and with clear Team Work value. /li liContinuous improvement orientation. /li liCustomer support approach, including Openness and Flexibility /li liLeader and booster for change management /li liKeen interest in Space Business /li /ul pAirbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. /p pAirbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. /p pAirbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pComputadoras, Redes e Ingeniería, SA /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pManufacturing Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Centro de Excelencia (CoE). Tus principales responsabilidades serán: • Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming)., • Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven)., • Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación., • Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad., • Liderazgo técnico y coaching. Requisitos: • Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect., • Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables., • Procesamiento batch y streaming., • Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT)., • Patrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh., • Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos., • Modelado de datos relacional y dimensional., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Job Title: Consultant Plastic Surgeon / Specialist Plastic Surgeon ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Location: Dubai, UAE Start Date: Immediate / As soon as DHA licensing is completed Department: Plastic Surgery & Cosmetic Surgery About the Role We are looking for an experienced and highly skilled Plastic Surgeon to join our team in Dubai. The ideal candidate must have strong experience in aesthetic plastic surgery, body contouring, breast surgery, and cosmetic treatments, with the ability to manage patients from diverse cultural backgrounds. Candidates with a valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon will be prioritized. For suitable international candidates, we may assist with the DHA licensing process. Key Requirements • Minimum 5 years of experience in plastic surgery and cosmetic procedures., • Experience dealing with patients from multicultural and international backgrounds., • Strong clinical judgment, patient communication, and ethical decision-making., • Ability to provide high-quality consultations, surgical planning, and post-operative care., • Must be confident in managing patient expectations and explaining surgical outcomes clearly., • Preference will be given to candidates with a valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon. Surgical Experience Required The candidate should have strong experience in a wide range of plastic surgery procedures, including but not limited to: • Breast Surgery, • Breast augmentation, • Breast lift / mastopexy, • Breast reduction, • Breast revision surgery, • Gynecomastia surgery, • Body Contouring, • Liposuction, • 360-degree liposuction, • Tummy tuck / abdominoplasty, • Mummy makeover, • Body lift / 360-degree body lift, • Post-weight-loss body contouring Preferred Facial Plastic Surgery Experience Experience in facial plastic surgery is highly preferred, including: • Facelift, • Nose reshaping / rhinoplasty, • Eyebrow lift Main Responsibilities Conduct detailed consultations for plastic surgery and cosmetic procedures. Assess patient suitability for surgery and recommend appropriate treatment plans. Perform plastic surgery procedures safely and to a high aesthetic standard. Provide clear pre-operative and post-operative instructions. Manage patient expectations with professionalism and transparency. Work closely with the medical, nursing, sales, and patient coordination teams. Maintain accurate medical records, surgical notes, consent forms, and follow-up documentation. Support patient satisfaction, safety, and continuity of care. Participate in clinical case discussions and quality improvement when required. Licensing Preferred: Valid DHA license or DHA eligibility letter as a Plastic Surgeon. Candidates without DHA may still be considered if they have strong qualifications and meet the licensing criteria. The clinic may assist suitable candidates with the DHA licensing process. Candidate Profile We are looking for a surgeon who is not only technically skilled, but also understands aesthetics, patient trust, luxury patient care, and the importance of delivering natural, refined, and safe results. xcskxlj The ideal candidate should be confident, ethical, presentable, patient-focused, and able to communicate clearly with clients before and after surgery. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a DevOps Engineer que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. Tus principales responsabilidades serán: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Diseñar y desarrollar pipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD), asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo., • Desarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas, • Trabajo con clusters en OpenShift, AWS y Azure, donde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo., • Gestionar y optimizar entornos containerizados con Kubernetes. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones, • Gestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos, • Trabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la correcta implementación y entrega de las soluciones diseñadas. Requisitos: • Experiencia como DevOps Engineer al menos de 4 años., • Conocimientos sólidos en AWS o Azure., • Imprescindible experiencia con Python/Go., • Experiencia trabajando con Kubernetes., • Habilidades en scripting (Shell Scripting)., • Experiencia en integración y despliegue continuo (CI/CD)., • Valorable nivel de inglés fluido (B2). Competencias personales: • Trabajo en equipo, • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ppThis position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Manager, Brand, Social, Creators based in Spain. /p pWe are seeking a Senior Manager, Brand, Social, Creators to shape brand storytelling and build meaningful connections with audiences across Europe. This role focuses on developing impactful social strategies, managing creator partnerships, and bringing brand campaigns to life across multiple digital channels. You will work at the intersection of culture, community, content, and marketing, helping strengthen brand presence among diverse European audiences. The position requires a strong understanding of social platforms, creator ecosystems, and emerging digital trends. You will collaborate with cross‑functional teams to deliver engaging campaigns while ensuring consistency, authenticity, and cultural relevance. This is an opportunity to influence a fast‑growing global brand and create memorable experiences for users, communities, and creators. /p h3Accountabilities /h3 ul liExecute and adapt regional social and creator strategies, transforming global brand direction into engaging campaigns, content, and partnerships tailored to European audiences. /li liOwn day‑to‑day management of creator and influencer relationships, including sourcing, outreach, briefing, coordination, contracting support, and performance tracking. /li liDevelop and coordinate social media content across platforms such as X, TikTok, Instagram, Discord, and LinkedIn, ensuring consistent messaging and brand identity. /li liCreate content strategies that combine evergreen storytelling with real‑time cultural moments and community‑driven opportunities. /li liSupport brand campaigns by collaborating with marketing, legal, compliance, and regional teams to ensure campaigns are effective, relevant, and aligned with local requirements. /li liManage workflows involving junior team members, freelancers, or external agencies, ensuring high‑quality execution and timely delivery. /li liMonitor social engagement, creator performance, and campaign results, using insights and analytics to improve future initiatives. /li liBuild authentic relationships with online communities and creators while staying informed about emerging trends, platforms, and digital culture. /li liContribute to livestreams, community events, and other audience engagement initiatives to strengthen brand connection. /li /ul h3Requirements /h3 ul li5+ years of experience in brand marketing, social media, creator marketing, influencer marketing, or related fields, ideally within crypto, fintech, technology, or other fast‑moving industries. /li liStrong understanding of the European social media and creator landscape, including regional audience behaviors and platform‑specific trends. /li liProven experience managing creator or influencer partnerships from initial outreach through execution, reporting, and optimization. /li liHands‑on experience growing brand presence across major social platforms and creating content strategies that drive engagement. /li liExcellent written and verbal communication skills, with the ability to adapt messaging for different audiences and markets. /li liStrong project management skills with the ability to manage multiple priorities, campaigns, and stakeholders simultaneously. /li liCreative mindset with strong brand intuition, cultural awareness, and attention to tone, storytelling, and visual identity. /li liComfortable using performance data and analytics to evaluate campaigns and guide strategic decisions. /li liUnderstanding of crypto, Web3, digital assets, and online communities is highly preferred. /li liOwnership mentality, curiosity, adaptability, and the ability to independently drive projects from concept to completion. /li liExperience with livestreaming, community events, photography, video editing, or content production is a plus. /li liMultilingual fluency across major European languages and an established creator network are advantageous. /li /ul h3Benefits /h3 ul liCompetitive total compensation package. /li liLearning and development programs to support professional growth. /li liEducation subsidy to encourage continuous learning and skill development. /li liTeam‑building activities and company events. /li liOpportunity to work in a fast‑growing, international environment. /li liExposure to innovative digital trends, creator ecosystems, and emerging technologies. /li liCollaborative culture with opportunities to make a visible impact. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Why this role can be a strong step in your career If you enjoy combining data, processes and real business impact, this role will give you exactly that balance. You won’t just build reports—you’ll help shape how Operations understands performance, identifies improvement opportunities and makes decisions based on data. You’ll work closely with Operations and IT, translating business needs into clear requirements, building meaningful KPIs and contributing to process improvement initiatives. This is a role where your analytical work directly influences efficiency, service quality and outcomes. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. What this position offers • Real impact through data – define and standardise operational KPIs used to manage SLAs, capacity and productivity., • End‑to‑end visibility of operations – deep understanding of processes and collaboration with SMEs and IT., • Hands‑on development in SQL and Power BI – build and maintain dashboards to strengthen practical skills., • Exposure to transformation and continuous improvement – support automation and optimisation initiatives., • A flexible and supportive environment – work in a hybrid model with a team that values clarity, collaboration and professional growth.Common doubts (and clear answers), • Is this a purely reporting role? No. Reporting is part of the role, but the focus is on generating insights and supporting decision‑making and process improvements., • Will I have support to develop technically? Yes. You’ll be guided to build on your SQL and Power BI knowledge with experienced colleagues., • Is this more business or technical? It’s a hybrid role, requiring understanding of business processes and use of data tools.What will help you succeed in this role, • 1–3 years of experience in analysis, operations or reporting., • Working knowledge of SQL – comfortable with joins and aggregations., • Experience with Power BI or similar tools., • Structured thinking and attention to detail., • Interest in processes and continuous improvement., • Ability to communicate clearly with different stakeholders.Your mission Your mission is to support NN Spain Operations in improving performance and decision‑making by structuring data, defining clear KPIs and translating business needs into actionable insights and reliable reporting. Key responsibilities • Define and maintain standardised operational KPIs and a metrics framework for consistent measurement., • Analyze and report performance data using SQL and Power BI to identify bottlenecks, inefficiencies and improvement opportunities., • Support operational reporting needs, including recurring performance tracking and finance‑related outputs, ensuring accuracy., • Collaborate with Operations and IT to translate business requirements into data and reporting solutions., • Contribute to continuous improvement initiatives by tracking outcomes, supporting analysis and documenting processes.Benefits of working for NN Group Netherlands, • Continuous development – broad learning opportunities and a generous training budget., • Meaningful impact – invest in making a difference for people and the planet., • Work‑life balance – health and well‑being offerings to stay energized and balanced., • Diversity & Inclusion – networks such as NN Pride, NN Cultural Diversity Network, Young Professionals, Women in Leadership and Neurodiversity., • Top Employer – certified for the 15th year in 2026. En Nationale‑Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. xcskxlj Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. #J-18808-Ljbffr

ph3Why this role can be a strong step in your career /h3pIf you enjoy combining data, processes and real business impact, this role will give you exactly that balance. You won’t just build reports—you’ll help shape how Operations understands performance, identifies improvement opportunities and makes decisions based on data. You’ll work closely with Operations and IT, translating business needs into clear requirements, building meaningful KPIs and contributing to process improvement initiatives. This is a role where your analytical work directly influences efficiency, service quality and outcomes. /ph3What this position offers /h3ulliReal impact through data – define and standardise operational KPIs used to manage SLAs, capacity and productivity. /liliEnd‑to‑end visibility of operations – deep understanding of processes and collaboration with SMEs and IT. /liliHands‑on development in SQL and Power BI – build and maintain dashboards to strengthen practical skills. /liliExposure to transformation and continuous improvement – support automation and optimisation initiatives. /liliA flexible and supportive environment – work in a hybrid model with a team that values clarity, collaboration and professional growth. /li /ulh3Common doubts (and clear answers) /h3ullibIs this a purely reporting role? /b No. Reporting is part of the role, but the focus is on generating insights and supporting decision‑making and process improvements. /lilibWill I have support to develop technically? /b Yes. You’ll be guided to build on your SQL and Power BI knowledge with experienced colleagues. /lilibIs this more business or technical? /b It’s a hybrid role, requiring understanding of business processes and use of data tools. /li /ulh3What will help you succeed in this role /h3ulli1–3 years of experience in analysis, operations or reporting. /liliWorking knowledge of SQL – comfortable with joins and aggregations. /liliExperience with Power BI or similar tools. /liliStructured thinking and attention to detail. /liliInterest in processes and continuous improvement. /liliAbility to communicate clearly with different stakeholders. /li /ulh3Your mission /h3pYour mission is to support NN Spain Operations in improving performance and decision‑making by structuring data, defining clear KPIs and translating business needs into actionable insights and reliable reporting. /ph3Key responsibilities /h3ulliDefine and maintain standardised operational KPIs and a metrics framework for consistent measurement. /liliAnalyze and report performance data using SQL and Power BI to identify bottlenecks, inefficiencies and improvement opportunities. /liliSupport operational reporting needs, including recurring performance tracking and finance‑related outputs, ensuring accuracy. /liliCollaborate with Operations and IT to translate business requirements into data and reporting solutions. /liliContribute to continuous improvement initiatives by tracking outcomes, supporting analysis and documenting processes. /li /ulh3Benefits of working for NN Group Netherlands /h3ulliContinuous development – broad learning opportunities and a generous training budget. /liliMeaningful impact – invest in making a difference for people and the planet. /liliWork‑life balance – health and well‑being offerings to stay energized and balanced. /liliDiversity Inclusion – networks such as NN Pride, NN Cultural Diversity Network, Young Professionals, Women in Leadership and Neurodiversity. /liliTop Employer – certified for the 15th year in 2026. /li /ulpEn Nationale‑Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de nuestros empleados para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pSika Spain is looking for an IT Manager, located in Alcobendas. The person will be responsible for managing IT operations, ERP/SAP support, infrastructure, business applications, and digital transformation initiatives while ensuring alignment between IT and business objectives. The role will lead Corporate, Regional Area IT initiative rollouts across Spain, with a strong focus on Power BI, AI initiatives, automation, operational efficiency, and stakeholder engagement. /p pThe ideal candidate will be a hands‑on IT professional who combines strong support fundamentals with a builder mindset. Someone comfortable operating in a fast‑paced environment with a high degree of autonomy, able to balance day‑to‑day support with longer‑term improvement initiatives. /p pbKey Responsibilities /b /p pbDigital Transformation / Power BI / AI Initiatives /b /p ul liDrive digital transformation initiatives across the business. /li liLead Power BI reporting, dashboards, and data analytics projects. /li liSupport AI and automation initiatives to improve business efficiency and decision‑making. /li liIdentify opportunities for process optimization through technology solutions. /li /ul pbERP / SAP Support /b /p ul liManage ERP/SAP support, enhancements, troubleshooting, and user coordination. /li liEnsure system stability, performance, and continuous improvement of ERP processes. /li /ul pbProject Management /b /p ul liLead IT projects from planning through implementation and support. /li liManage timelines, resources, risks, budgets, and stakeholder communication. /li liEnsure successful rollout of corporate and regional IT initiatives across Spain. /li /ul pbTeam Management IT Operations /b /p ul liManage day‑to‑day IT operations and user support activities. /li liManagement of local Business IT personnel (hiring, developing, performance appraisal, corrective actions, terminations). /li liLead and develop the IT team while ensuring high service standards. /li liHandle major IT incidents, escalations, and problem resolution. /li /ul pbBusiness Relationship Management /b /p ul liPartner with department heads and business stakeholders to understand IT requirements. /li liRegularly meet with Area IT Manager and GM to report on Business IT activities and consult/align on business requirements to support the digitalization and Business IT service provisioning. /li liAlign IT solutions with business objectives and operational priorities. /li liAct as the key liaison between business functions and IT teams. /li /ul pbInfrastructure Systems Management /b /p ul liPartner with Regional Tech Team to Oversee IT infrastructure including networks, servers, cloud services, and end‑user systems. /li liEnsure system availability, backup, security, and business continuity. /li /ul pbVendor Supplier Management /b /p ul liManage external IT vendors, service providers, contracts, and licensing agreements. /li liMonitor vendor performance and service delivery. /li /ul pbSecurity, Compliance Risk Management /b /p ul liEnsure compliance with IT security standards, policies, and regulatory requirements. /li liSupport cybersecurity initiatives, audits, and risk management activities. /li /ul pbStrategy, Budgeting Administration /b /p ul liSupport IT budgeting, forecasting, and strategic planning. /li liMaintain IT documentation, reporting, policies, and governance procedures. /li liProvide regular management updates on IT operations and projects. /li /ul pbBusiness Application Support /b /p ul liSupport and maintain Local business applications across departments. /li liCoordinate application upgrades, enhancements, integrations, and user support. /li /ul h3Qualifications /h3 pbQualifications Experience /b /p ul liBachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field. /li liMinimum 5+ years of experience in IT management, including leading and managing teams withinindustrialcompanies. /li liExperience in digital transformation, Power BI, AI initiatives, and enterprise systems. /li liStrong project management and stakeholder management experience. /li liKnowledge of IT infrastructure, cybersecurity, and vendor management. /li /ul pbKey Skills /b /p ul liERP/SAP Support /li liDigital Transformation /li liPower BI Data Analytics /li liAI Automation /li liProject Management /li liBusiness Stakeholder Management /li liIT Infrastructure Operations /li liVendor Management /li liLeadership Team Development /li liCommunication Problem Solving /li /ul h3Additional Information /h3 ul liPermanent employment contract. /li liCompetitive salary and bonus scheme. /li liCareer Growth and Development: Discover endless possibilities for career growth within Sika. Our comprehensive development programs are designed to enhance your skills, expand your knowledge, and foster your professional growth. We're dedicated to helping you reach your full potential. /li liLanguages: Advanced in Spanish and English. German language will be a plus. /li liTravel: Willingness to travel within Spain and occasionally across the EMEA region. /li /ul pSika is an equal opportunity employer and considers qualified candidates for employment without regard to gender, religion, race, national or ethnic origin, cultural background, social group, disability, sexual orientation, gender identity, marital status, age or political opinion. Diversity is fundamental to our culture and we invite you to be part of it! /p pWe offer competitive salaries, aligned with local market benchmarks and the specific scope and responsibilities of each role. Compensation is determined based skills relevant to the position, education and/or training. We are committed to fair and equitable pay practices in accordance with applicable laws and regulations. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. At Nationale‑Nederlanden, we are looking to strengthen our structure within our central offices located in Alcobendas, working in a hybrid, flexible, and accommodating environment. We offer a vacancy for an AI Engineer for the Data & Business Automation team. The purpose of the position is to develop, implement, and maintain machine learning and generative AI systems while collaborating with data scientists, data analysts, business specialists, and IT specialists to design advanced analytics solutions. Responsibilities • Develop and productize machine learning models in the cloud using Azure and Databricks services., • Perform feature engineering for data preparation for machine learning models., • Collaborate with the Cloud team and the Data Science Hub in implementing and maintaining projects that use generative AI., • Optimize and improve the performance of machine learning models in the cloud., • Work closely with business and IT teams to understand requirements and design solutions that meet those requirements., • Document and communicate results and findings to team members, stakeholders, and business and IT teams. Qualifications • Degree in a technical career (preferably Engineering or Physics) with a Master’s in Data Science (desirable)., • Advanced level of English., • Advanced knowledge in Python and Spark; experience with R is valuable., • Desirable knowledge of Azure services, Azure Cognitive Services, and Databricks., • Desirable knowledge of Terraform and Bicep., • Desirable experience in developing and productizing machine learning models in the cloud., • Experience in CI/CD (Continuous Integration and Delivery) to automate deployment of machine learning models and applications. Benefits • Hybrid work model., • Financial aid for setting up a home workspace., • Allowance and telework subventions., • Flexible working hours and two months of intensive work periods in summer., • Life insurance and a pension plan for all employees., • Performance bonus based on objectives., • Free parking for cars, motorbikes, electric vehicles with chargers, and bikes., • Flexible remuneration facilities, including transport card, nursery checks, health insurance with Sanitas, and training opportunities., • Wellness Program., • Agile methodology environment. EEO Statement In Nationale‑Nederlanden we are committed to diversity. xcskxlj We are proud to be an inclusive organization and we offer equal opportunities, regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pAt Nationale‑Nederlanden, we are looking to strengthen our structure within our central offices located in Alcobendas, working in a hybrid, flexible, and accommodating environment. We offer a vacancy for an AI Engineer for the Data Business Automation team. The purpose of the position is to develop, implement, and maintain machine learning and generative AI systems while collaborating with data scientists, data analysts, business specialists, and IT specialists to design advanced analytics solutions. /ph3Responsibilities /h3ulliDevelop and productize machine learning models in the cloud using Azure and Databricks services. /liliPerform feature engineering for data preparation for machine learning models. /liliCollaborate with the Cloud team and the Data Science Hub in implementing and maintaining projects that use generative AI. /liliOptimize and improve the performance of machine learning models in the cloud. /liliWork closely with business and IT teams to understand requirements and design solutions that meet those requirements. /liliDocument and communicate results and findings to team members, stakeholders, and business and IT teams. /li /ulh3Qualifications /h3ulliDegree in a technical career (preferably Engineering or Physics) with a Master’s in Data Science (desirable). /liliAdvanced level of English. /liliAdvanced knowledge in Python and Spark; experience with R is valuable. /liliDesirable knowledge of Azure services, Azure Cognitive Services, and Databricks. /liliDesirable knowledge of Terraform and Bicep. /liliDesirable experience in developing and productizing machine learning models in the cloud. /liliExperience in CI/CD (Continuous Integration and Delivery) to automate deployment of machine learning models and applications. /li /ulh3Benefits /h3ulliHybrid work model. /liliFinancial aid for setting up a home workspace. /liliAllowance and telework subventions. /liliFlexible working hours and two months of intensive work periods in summer. /liliLife insurance and a pension plan for all employees. /liliPerformance bonus based on objectives. /liliFree parking for cars, motorbikes, electric vehicles with chargers, and bikes. /liliFlexible remuneration facilities, including transport card, nursery checks, health insurance with Sanitas, and training opportunities. /liliWellness Program. /liliAgile methodology environment. /li /ulh3EEO Statement /h3pIn Nationale‑Nederlanden we are committed to diversity. We are proud to be an inclusive organization and we offer equal opportunities, regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. /p /p #J-18808-Ljbffr

We are looking for a Global Category Manager – Automation & Electrical Items to drive a forward‑looking category strategy on a global scale. In this role, you will lead high‑impact sourcing initiatives, manage strategic supplier relationships, and deliver sustainable cost and value optimization across regions and businesses. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". Responsibilities / Tasks Key Responsibilities Include Strategy & Market Intelligence • Define and continuously develop the global category strategy for Automation & Electrical Items, • Analyze global market trends, supply base dynamics, pricing, volumes, and product developments, • Provide structured global market overviews and insights to internal stakeholders Sourcing & Supplier Management • Lead large and strategic RFQs and negotiate regional and global framework agreements, • Conduct negotiations on prices, terms, and conditions at global and regional level, • Conclude framework agreements in close cooperation with Legal and Compliance, • Manage and further develop strategic supplier relationships, focusing on cost, quality, availability, and innovation, • Consolidate and optimize the global/regional supplier base Cost & Value Optimization • Assess and manage Total Cost of Ownership (TCO) across the category, • Independently identify cost‑saving opportunities, including price and technical comparisons, • Lead cross‑functional projects to realize sustainable savings and process improvements, • Track savings development across divisions and implement countermeasures in case of deviations Stakeholder & Project Leadership • Act as an interface between vendors, procurement, and engineering, • Coordinate closely with divisions, business units, and legal entities worldwide, • Support local organizations in negotiations and implementation of savings initiatives, • Plan and facilitate workshops with suppliers and internal experts to unlock additional value and innovation, • Monitor and steer category spend toward preferred suppliers Your Profile / Qualifications Educational Background • University degree (Bachelor or higher) in Automation Engineering, Electrical Engineering, or similar, • Project Management qualification is a strong plus Professional Knowledge & Experience • 5+ years of experience in procurement/category management, • Proven contract management experience, • Must have strong technical and market knowledge of Automation and Electrical Panels, • Experience working in global, matrix and centralized procurement organizations, • Solid background in global negotiations and supplier management, • Strong project management and change implementation skills, • High cultural awareness and experience working internationally Other Skills & Competencies • Fluent in English; German and/or Spanish are a plus xcskxlj • Ability to lead and influence international and cross‑cultural teams, • Strong stakeholder management and networking skills, • Strategic mindset with excellent analytical and problem‑solving abilities, • Comfortable working in complex matrix environments, • High level of ownership, accountability, and reliability, • Clear, confident, and convincing communication style We Offer • Attractive compensation package aligned with experience, responsibilities, and international exposure, • Private health insurance plan, • Employee Assistance Program, • Flexible working hours and a hybrid working model (up to two days per week remote), • 23 days of vacation per year, • Great work environment as part of a collaborative team, • Continuous internal training and career development opportunities, both nationally and internationally, • The opportunity to join a company recognized as a Top Employer 2026 #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pA position of Industrial Means Engineer is now open at Airbus CRISA (Airbus Defense Space) in Tres Cantos (Madrid area). In our industrialization department, our mission is guarantee the technical / digital means needed to execute manufacturing and testing processes for Space Electronic equipment with excellent performance. /p pOur way of working is built upon trust, based on the principles of collaboration cooperation, autonomy/accountability and flexibility. Our activities are split into missions whose set-up are integrated in different Space business: Launchers, Earth Exploration (Copernicus), Space Exploration (Artemis), Commercial (Telecommunications Satellites). This is an opportunity to join a diverse and dynamic Industrialization Team within Operations focused on: /p ul liShape the future based on innovation of our products, new technologies and way of working, /li liState of the art product consolidation, /li liContinuous Performance improvement. /li /ul pIn industrialization department, our mission is guarantee the technical/digital means needed to execute manufacturing and tests processes for Space Electronic equipment with excellence performance. /p pWe are looking for candidates who are sharing our values and want to make a true impact at Space Electronic business moving things faster, gaining agility, and being Innovative. /p h3Main tasks and responsibilities /h3 ul liDefine, specify, implement and support Industrial means according to process requirement and ergonomics standards focus on an spacecraft equipment automatic Production line. /li liManage and monitor contractual relationships with supplier to successfully ensure delivery on time on cost on quality for Industrial means defined with relevant collaboration supply chain organization. /li liLead Industrial point of view for Design for manufacturing processes in collaboration with Engineering department. /li liDefine automatization processes, machines programming and maintenance strategy roadmap. /li liDefine digitalization requirements for industrial means to be align with Production tool suite. /li liLead support and troubleshooting in the shop floor at Industrial means level. /li liChallenge and improve manufacturing methods and processes and implement best practices according to Quality, Cost and Time. /li liSupport and Lead continuous improvement according Production needs/feedback: Kaizen, PPS, defining Industrial means requirement. /li liMember of multifunctional team for PFMEA, Control Plan, MSA , KCs. /li liSimulate scenarios and define way forward for Production ramp up. /li /ul h3Professional background and skills set requirements /h3 ul liHigher Education (Grade or Master) related to Aeronautic, Industrial, Electronic Engineering /li liAt least 5 years experienced leading in Automatization and programming machines processes Industrialization/Improvement Projects (Production and Test Sytems, Lean, MES..). /li liEnglish proficiency /li liDigital mindset (automation of tasks, scripting, use of digital design tools and simulators) /li liElectronic manufacturing and Test processes knowledge will be valued positively. /li liProactive, well organized, autonomous and with clear Team Work value. /li liContinuous improvement orientation. /li liCustomer support approach, including Openness and Flexibility /li liLeader and booster for change management /li liKeen interest in Space Business /li /ul pAirbus Crisa provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. /p pAirbus Crisa expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus Crisa does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. /p pAirbus Crisa is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pComputadoras, Redes e Ingeniería, SA /p h3Contract Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pManufacturing Engineering /p /p #J-18808-Ljbffr

Location: Madrid Tres Cantos, Spain ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Thales Alenia Space is a global space manufacturer delivering, for more than 40 years, high‑tech solutions for telecommunications, navigation, Earth observation, environmental management, exploration, science and orbital infrastructures. Thanks to our diversity of skills, talents and cultures, our customers (governments, institutions, space agencies, telecommunications operators) have Space to Connect, Secure & Defend, Observe & Protect, Explore, Travel & Navigate. Thales in Spain is a leader in technological solutions applied to Defence, Aeronautics, Security, Transportation and Space and is a global centre for excellence in Space, Security of Critical Infrastructures and Transportation. With a turnover of €320 million and a staff of 1,200, it exports approximately 40% of its total production principally to the Middle East, North Africa and Latin America. Position Summary – Key Responsibilities and Principle Tasks • Manual tuning of Passive and Active‑RF and Digital boards (i.e. Filters, Channels, IMUX, VCOs, SSPAs, LNAs, frequency converters…), mainly in S and Ku bands., • Modules and equipment tuning and test, including pre‑acceptance and acceptance campaigns with automatic test benches. Skills and Ideal Experience • Experience in similar position, • Experience using RF instruments such as network and spectrum analyzers, RF generators, bolometers…, • Knowledge in space industry (specific rules in clean area and flight hardware), • Multi‑cultural mindset, • Ability to work effectively in a multi‑cultural environment, • Enjoys developing and performing through teamwork, and promoting improvements and change, • Able to develop productive and effective relationships in order to gain support and achieve results, • Team work spirit, • Accuracy and focus on final result, • Willing to face challenges, • Dynamic and initiative spirit What do we offer • Thales Concilia: a set of advantages and free services and others at reduced prices., • Free and healthy canteen., • Enjoy discounts and special promotions on products and services thanks to Club Ahorro., • 22 working days of vacation, 6 days of free disposal and closing days that do not consume vacations at Christmas and Easter., • Thales Flex: Personalized flexible compensation plan in which you can choose how to distribute your salary (health insurance, childcare vouchers, transportation and training)., • Annual bonus., • Fixed profit bonus of 739,76€., • Sharing Thales program: become a Thales shareholder., • Pension Plan with monthly contributions on your behalf to your Pension Plan., • Wellness Plan: thematic webinars and access to our company clubs., • Medical and physiotherapy service at the workplace., • We continuously create an inclusive, respectful and cooperative environment. At Thales Alenia Space we provide careers and not only jobs. With our global network and mobility policy, employees each year can develop their careers at home and abroad. xcskxlj Thales Alenia Space sees space as a new horizon, helping to build a better, more sustainable life on Earth. Great journeys start here, apply now! #J-18808-Ljbffr

pASQ Education is seeking a passionate Chemistry Teacher to join an esteemed International School in Spain, focused on IGCSE and A Level Chemistry. The ideal candidate will possess a strong academic background with a relevant teaching qualification and a collaborative mindset. /ppThis role offers a vibrant cultural experience in Spain, excellent resources, and the benefits of living in a supportive community. Candidates will enjoy a competitive salary and opportunities for professional development. /p #J-18808-Ljbffr

ppASQ International is seeking an exceptional Chemistry Teacher to join a brilliant International School in Spain. The role involves teaching Cambridge IGCSE Co‑ordinated Sciences (Double Award), IGCSE Chemistry, and A Level Chemistry. The ideal candidate needs to have a genuine passion for Science and Chemistry, with a commitment to helping students achieve excellence across all levels. /p h3Overview /h3 pLiving in Spain offers a vibrant blend of culture, history, and lifestyle that makes it an attractive destination for professionals and families alike. With its warm Mediterranean climate, stunning architecture, and world‑renowned cuisine, Spain provides an exceptional quality of life. Cities like Madrid and Barcelona are bustling with energy, offering rich cultural experiences, excellent transport links, and diverse communities, while coastal regions and smaller towns provide a more relaxed pace of life. The country is also known for its welcoming atmosphere, strong emphasis on work‑life balance, and opportunities to explore everything from beaches and mountains to art galleries and festivals. /p h3The school /h3 pThis prestigious international school in Spain is widely recognized for delivering a high‑quality British education from the early years through to Sixth Form. With a strong academic tradition, it prepares students for entry into leading universities worldwide, combining rigorous academics with a supportive and nurturing environment. The school places great emphasis on fostering intellectual curiosity, critical thinking, and cultural awareness, while also encouraging participation in extracurricular activities that develop well‑rounded individuals. /p h3Job highlights /h3 ul liWork in a respected international environment with a strong academic tradition /li liBenefit from supportive colleagues and a collaborative teaching culture /li liAccess excellent resources and professional development opportunities /li liEnjoy a vibrant cultural scene with museums, music, and festivals /li liExperience a warm climate and lively social atmosphere /li liTake advantage of efficient transport links and easy travel across Spain and Europe /li /ul h3The ideal candidate /h3 ul liStrong academic background with a good honours degree from a British university /li liRecognized teaching qualification such as PGCE or equivalent, with a subject specialism in Chemistry /li liCollaborative mindset and excellent teamwork skills, with a willingness to contribute to planning and resourcing /li liAdaptive teaching strategies to meet the diverse needs of individual learners /li liHigh expectations of student effort and behaviour, supported by proven classroom management skills /li liOrganisational ability with the capacity to prioritise effectively and meet deadlines /li liMotivated and proactive, using initiative to contribute to the ongoing success of the department /li /ul h3Facts Figures /h3 pLocation: Madrid, Spain – Job type: Contract – Duration: 1 year (renewable) – Salary range: Competitive (disclosed directly to candidates on offer) /p h3Benefits /h3 pFree staff bus service between Madrid and the campus in the morning and afternoon, daily school lunch, residential trip allowance, CPD funding available on request (subject to budget approval), pension plan, tuition support for staff children (where applicable), and access to electric vehicle charging. /p /p #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con TDD y aplicando principios Solid. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pWe are looking for a Global Category Manager – Automation Electrical Items to drive a forward‑looking category strategy on a global scale. In this role, you will lead high‑impact sourcing initiatives, manage strategic supplier relationships, and deliver sustainable cost and value optimization across regions and businesses. You will operate at the intersection of procurement, engineering, and suppliers, acting as a trusted partner for our divisions and business units worldwide. /ph3Responsibilities /h3ulliStrategy Market IntelligenceulliDefine and continuously develop the global category strategy for Automation Electrical Items /liliAnalyze global market trends, supply base dynamics, pricing, volumes, and product developments /liliProvide structured global market overviews and insights to internal stakeholders /li /ul /liliSourcing Supplier ManagementulliLead large and strategic RFQs and negotiate regional and global framework agreements /liliConduct negotiations on prices, terms, and conditions at global and regional level /liliConclude framework agreements in close cooperation with Legal and Compliance /liliManage and further develop strategic supplier relationships, focusing on cost, quality, availability, and innovation /liliConsolidate and optimize the global/regional supplier base /li /ul /liliCost Value OptimizationulliAssess and manage Total Cost of Ownership (TCO) across the category /liliIdentify cost‑saving opportunities, including price and technical comparisons /liliLead cross‑functional projects to realize sustainable savings and process improvements /liliTrack savings development across divisions and implement countermeasures in case of deviations /li /ul /liliStakeholder Project LeadershipulliAct as an interface between vendors, procurement, and engineering /liliCoordinate closely with divisions, business units, and legal entities worldwide /liliSupport local organizations in negotiations and implementation of savings initiatives /liliPlan and facilitate workshops with suppliers and internal experts to unlock additional value and innovation /liliMonitor and steer category spend toward preferred suppliers /li /ul /li /ulh3Qualifications /h3ulliEducational BackgroundulliUniversity degree (Bachelor or higher) in Automation Engineering, Electrical Engineering, or similar /liliProject Management qualification is a strong plus /li /ul /liliProfessional Knowledge Experienceulli5+ years of experience in procurement/category management /liliProven contract management experience /liliMust have strong technical and market knowledge of Automation and Electrical Panels /liliExperience working in global, matrix and centralized procurement organizations /liliSolid background in global negotiations and supplier management /liliStrong project management and change implementation skills /liliHigh cultural awareness and experience working internationally /li /ul /liliOther Skills CompetenciesulliFluent in English; German and/or Spanish are a plus /liliAbility to lead and influence international and cross‑cultural teams /liliStrong stakeholder management and networking skills /liliStrategic mindset with excellent analytical and problem‑solving abilities /liliComfortable working in complex matrix environments /liliHigh level of ownership, accountability, and reliability /liliClear, confident, and convincing communication style /li /ul /li /ulh3Benefits /h3ulliAttractive compensation package aligned with experience, responsibilities, and international exposure /liliPrivate health insurance plan /liliEmployee Assistance Program /liliFlexible working hours and a hybrid working model (up to two days per week remote) /lili23 days of vacation per year /liliGreat work environment as part of a collaborative team /liliContinuous internal training and career development opportunities, both nationally and internationally /liliOpportunity to join a company recognized as a Top Employer 2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDo you want to play a key role in strengthening the digital resilience of a leading Top Employer in Spain? This position sits at the intersection of technology, security, regulation and business, bringing clarity to complex risk topics and enabling secure, responsible decision‑making in areas such as cloud, AI, data protection and emerging technologies. It offers real influence, working closely with technology, security and business teams, with visibility at the senior‑management level. /ph3Responsibilities /h3ulliShaping how IT security frameworks and standards (ISO 27001/27002, COBIT, ISF) are applied and challenged across the organisation. /liliTranslating regulations such as GDPR, DORA, EIOPA and the AI Act into practical, actionable guidance. /liliEvaluating whether IT controls, processes and architectures effectively manage real risks. /liliInterpreting insights from penetration tests, vulnerability scans and threat‑modelling. /liliProviding independent risk input to major technology projects and change initiatives. /liliReviewing incidents, remediation plans and audit findings to strengthen resilience. /liliAssessing vendor and third‑party risks together with asset owners. /liliActing as a trusted advisor for management and business teams on information‑risk topics. /liliSupporting AI‑related initiatives from a risk and governance perspective. /li /ulh3Qualifications /h3ulli4+ years of experience in IT Risk, Information Security, IT Audit or similar areas. /liliStrong understanding of security frameworks and regulatory environments. /liliAbility to translate technical cybersecurity risks into clear, business‑focused guidance. /liliConfidence working with both technical and non‑technical stakeholders. /liliAnalytical mindset, curiosity and a proactive approach. /liliEnglish proficiency for collaboration in an international context. /li /ulh3Benefits /h3ulliLife insurance and pension plan. /liliFlexible compensation, telework and meal allowance. /liliWellness programme, volunteering initiatives and free parking with EV charging. /liliContinuous learning and support for security and risk certifications. /li /ulpIn Nationale‑Nederlanden we are committed to diversity and inclusion. We offer equal opportunities regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDirect message the job poster from Ria Money Transfer /p pRia Money Transfer, a business segment of Euronet Worldwide, Inc. (NASDAQ: EEFT) delivers innovative financial services including fast, secure, and affordable global money transfers to millions of customers along with currency exchange, mobile top-up, bill payment and check cashing services, offering a reliable omnichannel experience. With over 600,000 locations in nearly 200 countries and territories, our purpose remains to open ways for a better everyday life. /p pWe believe we can create a world in which people are empowered to build the life they dream of, no matter who they are or where they are. One customer, one family, one community at a time. /p h3ABOUT THIS ROLE /h3 pWe are looking for an experienced bDirector of Operations /b to lead and evolve a geographically dispersed team responsible for managing the operations of a 1,000-partner strong network. This main role will focus on improving processes, strengthening team capabilities, and implementing strategic improvements. /p pThe Director will oversee a team of 50+ people across El Salvador, Los Angeles, Madrid, Senegal, India, and Malaysia, with four direct managerial reports. The ideal candidate will have experience leading large-scale, global operations teams and driving improvements in process efficiency, team structure, and performance standards. /p h3ROLES RESPONSIBILITIES /h3 ul liStrategic Leadership Team Development – Set clear goals and priorities to enhance team efficiency and performance. /li liIdentify skill gaps and implement structured training programs. /li liEstablish consistent processes across all regions to improve operations and workload management. /li liReduce reliance on ad-hoc processes and implement best-in-class operational standards. /li liOperational Excellence Process Improvement – Strengthen workflows and automation to improve team efficiency. /li liImplement standardized operational processes across diverse time zones and cultural contexts. /li liCollaborate with internal stakeholders to optimize tools and technology for team effectiveness. /li liCross-Functional Collaboration – Engage with external partners to improve support and operational consistency. /li liAct as a key escalation point for operational challenges, ensuring resolution. /li liPerformance Monitoring Reporting – Define and track key performance indicators (KPIs) to measure team effectiveness. /li liImplement data-driven decision-making processes to continuously improve operational performance. /li liEnsure proactive issue detection and resolution through the Monitoring team’s post-transactional analysis. /li /ul h3POSITION REQUIREMENTS /h3 ul li7+ years of experience in operations leadership. /li liProven track record of driving process improvements and implementing scalable operational frameworks. /li liStrong ability to lead managers and develop high-performing teams. /li liExperience in industries with complex regulatory, technical, or operational environments (Fintech a plus). /li liStrong problem-solving skills and the ability to learn quickly in a complex ecosystem. /li liExcellent communication skills, capable of engaging with executive stakeholders and external partners. /li liAbility to travel periodically to global team locations. /li liLanguages: Fluent in English and Spanish (required). /li /ul h3KEY DETAILS /h3 ul liSeniority level: Director /li liEmployment type: Full-time /li liJob function: Finance and Product Management /li liLocation: Madrid, Spain /li /ul pReferrals increase your chances of interviewing at Ria Money Transfer by 2x. /p pGet notified about new Director of Operations jobs in Alcobendas, Community of Madrid, Spain. /p pFollow us for career opportunities. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a de Aprovisionamientos – Servicios y Obras para formar parte del equipo de Contratación de Servicios y Obras de Redeia Corporación. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y la cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. Requisitos • Titulación superior universitaria, preferible en Ingeniería, ADE, Economías o Empresariales., • Idiomas: inglés nivel C1 o superior; valorado el francés., • Dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERP (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación., • Power BI para el uso y creación de cuadros de mando., • Valorable formación de postgrado MBA o similar., • Experiencia de al menos 3 años en responsabilidades relacionadas con la función de compra realizando tareas de:, • Optimización y elaboración de estrategias de contratación., • Elaboración de pliegos de contratación y/o contratos complejos, gestión del proceso de licitación que requieren alta involucración con el mercado., • Análisis de ofertas y escenarios, negociación y resolución de incidencias con proveedores., • Se valorará experiencia en compras de servicios de construcción y/o servicios profesionales, así como legislación europea sobre contratación de sectores excluidos y proyectos internacionales. ¿Qué más podemos ofrecerte? • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y contamos contigo para llevarlo a cabo. Compromiso de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde los empleados trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas. xcskxlj Nos basamos en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Why this role is worth exploring No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. As a Strategic Partnerships Manager at NN Spain you will help shape how the Bancassurance and Assurbanking channels evolve, combining analysis, product thinking and relationship management to drive real impact. The role is flexible, hybrid, and places you at the core of the company’s growth initiatives, where your contributions directly influence both business results and customer value. What you gain from this role • Direct impact on strategic growth – driving performance and expansion of key partnership channels, • Cross‑functional exposure – close collaboration with Product, Sales, partners and Head Office, • End‑to‑end involvement – from business analysis and reporting to product development and commercialization, • Professional growth in a high‑visibility role – strengthening analytical, commercial and stakeholder‑management skills, • Flexible and people‑focused environment – hybrid model, flexible hours and a culture that supports performance and well‑being Common questions • Is this mainly an analytical role? No. Analysis is part of it, but you will also work closely with partners, contribute to product development and support commercial initiatives., • Will I have exposure to decision‑making? Yes. Your reporting and insights will support local and Head Office decisions, giving you strong visibility., • Do I need deep knowledge of both banking and insurance? It helps, but what matters most is your ability to connect business opportunities and work across teams. You’ll continue learning on the job. What will help you succeed • Experience in partnerships, business development or financial services (8+ years), • Strong analytical and reporting capability – transform data into insights that drive decisions and track performance, • Experience coordinating projects and stakeholders – manage initiatives across different teams, ensuring structure and alignment, • Commercial understanding of banking and insurance – contribute to relevant and competitive value propositions, • Fluency in English and strong Excel/PowerBI skills – essential for reporting, communication and interaction with international stakeholders Key responsibilities • Drive business development initiatives across Bancassurance and Assurbanking channels., • Collaborate with Product Development and partners to design and enhance customer propositions., • Monitor and report performance, providing insights at local and Head Office level., • Ensure service quality through SLA tracking and partner performance reviews., • Support the Sales Force in the commercialization of partner products. Equal Opportunity In Nationale‑Nederlanden we are committed to diversity. We are proud to be an inclusive organization and we offer equal opportunities, regardless of race, cultural background, gender, gender identity, religion, national origin, age, disability, marital status, and sexual orientation. xcskxlj One of our core values is taking care of our employees so they can give their best within a respectful environment. #J-18808-Ljbffr

Overview GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Responsabilidades Tus principales responsabilidades serán: • Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming)., • Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven)., • Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación., • Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad., • Liderazgo técnico y coaching.Requisitos, • Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect., • Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables., • Procesamiento batch y streaming., • Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT)., • Patrones de Data Lake / Data Warehouse / Lakehouse / Data Mesh., • Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos., • Modelado de datos relacional y dimensional., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales.Tecnologías principales, • Cloud Platforms: Azure (Data Factory, Synapse, Databricks, Event Hub), AWS (Glue, Redshift, S3, Kinesis), GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub)., • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes., • Lenguajes: Python, Scala, Java, SQL.Competencias personales, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones básicas /h3 ul liLiderar y coordinar la exploración, conceptualización e incubación de iniciativas y proyectos de innovación, alineándolos con las prioridades estratégicas y de negocio de Redeia y facilitando su despliegue e implantación efectiva en negocio. /li liIdentificar, analizar y evaluar proactivamente oportunidades de innovación a partir de necesidades de negocio y vigilancia tecnológica, priorizando las de mayor impacto y considerando su viabilidad para una futura industrialización e implantación. /li liRealizar la pre‑valoración y valoración de iniciativas de innovación, analizando su viabilidad técnica, madurez, riesgos, sinergias con el portfolio existente y encaje en el ciclo de innovación a través de metodologías, métricas e indicadores. /li liDefinir el alcance, la hoja de ruta y la estrategia de colaboración de las iniciativas de innovación (PoC y MVP), incluyendo el modelo de relación con los proveedores tecnológicos y los criterios para facilitar su transición a industrialización e implantación en negocio. /li liCoordinar el desarrollo de PoCs y MVPs, gestionando planificación, seguimiento económico, riesgos y entregables para la toma de decisiones sobre su evolución, asegurando el cumplimiento de hitos, criterios de aceptación y estándares corporativos. /li liColaborar activamente en la industrialización de los proyectos, apoyando la transferencia a negocio, la documentación necesaria, la implantación de soluciones, la interlocución con las áreas implicadas y la gestión del backlog para futuras evoluciones. /li liCoordinar el trabajo integrado con CV Ecosystem, contribuyendo a la generación y aprovechamiento de oportunidades y a la articulación de colaboraciones que faciliten el desarrollo, escalado e industrialización de las iniciativas. /li liParticipar en la medición y análisis del impacto de la actividad de innovación, utilizando las métricas e indicadores definidos y proponiendo mejoras continuas en los modelos de seguimiento y evaluación de las iniciativas de la cartera de innovación en sus diferentes etapas. /li liImpulsar la transferencia de conocimiento y la cultura de innovación, promoviendo la difusión de resultados, el aprendizaje y la adopción de nuevas tecnologías en negocio para reforzar el posicionamiento de Redeia como referente en innovación. /li liCoordinar la transición de las soluciones industrializadas a operación, asegurando su correcta implantación, estabilización inicial, seguimiento de incidencias y alineación con las necesidades del negocio y los estándares corporativos aplicables. /li liApoyar y colaborar, bajo petición del responsable del área, en actividades del área de exploración y desarrollo de proyectos en las fases de exploración, conceptualización e incubación. /li /ul pFormación STEM: Telecomunicaciones / Ingeniería Eléctrica / Ingeniería de Software / Ingeniería Informática / Matemáticas o disciplinas relacionadas. /p pExperiencia de 5-8 años en gestión de proyectos y coordinación y liderazgo de equipos. /p pNivel mínimo de inglés B2, deseable C1. /p pOrientación al cliente, iniciativa y autonomía. /p pCapacidad para interpretar requisitos técnicos de IT (seguridad, rendimiento, disponibilidad) y trasladarlos al proveedor de forma operativa. /p pDisponibilidad para viajar de manera ocasional. /p ul liEstar familiarizado con las particularidades de los proyectos de desarrollo tecnológico y con herramientas de innovación abierta. /li liConocimiento técnico en operación del sistema eléctrico y gestión de la Red de Transporte (según contexto de iniciativas). /li liConocimiento técnico en Telecomunicaciones; valorable ciberseguridad (según iniciativas). /li liConocimiento técnico en las arquitecturas, requisitos técnicos y mapa de aplicaciones software corporativas (muy valorable). /liliConocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y herramientas de gestión de backlog (Jira, Notion o similares). /li liConocimiento funcional de arquitecturas de software: APIs REST, microservicios, integración de sistemas e infraestructura cloud. /li liConocimiento en Inteligencia Artificial, incluyendo las políticas corporativas y los requisitos técnicos y de gobernanza para su implementación e integración en sistemas corporativos. /li /ul p¿Qué más podemos ofrecerte? /p ul liUn empleo stable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación con una política de Smart working. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo! /li /ul pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a los valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. /p pNuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

IND_Data Engineer Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Locations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. ¿Qué estamos buscando? En búsqueda de un/a Senior Data Engineer que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. Tus principales responsabilidades serán: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Desarrollar y organizar sistemas en la nube., • Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción., • Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones., • Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas., • Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. Requisitos: • Experiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos., • Experto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT., • Experiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc)., • Experiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables., • Experiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift., • Automatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python., • Manejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence., • Nivel de inglés alto (B2). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Qué ofrecemos • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xcskxlj, • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bAgile Transformation Leader / Senior Agile Coach /b con una fuerte vocación de binfluencia sistémica y liderazgo organizativo /b. /p pEste rol va mucho más allá de la facilitación de equipos: tendrás un bimpacto directo en la madurez ágil de un área completa e incluso de toda la organización /b, contribuyendo de forma activa a la transformación cultural, la excelencia operativa y la toma de decisiones a nivel ejecutivo. /p pTrabajarás en un entorno altamente especializado, participando en bproyectos de ciberdefensa críticos /b, con una organización sólida, baja rotación y un fuerte compromiso con el desarrollo profesional de sus personas. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liImpulsar la btransformación ágil a nivel organizativo /b, adaptando marcos y prácticas al contexto real del negocio. /li liAcompañar a equipos, Scrum Masters y líderes en la bevolución de la madurez ágil /b, fomentando la mejora continua. /li liDiseñar, implantar y medir iniciativas ágiles utilizando bmétricas avanzadas /b y orientadas a valor. /li liFacilitar la gestión de bconflictos complejos /b entre equipos, stakeholders y dirección. /li liAsesorar y presentar binformes, recomendaciones y estrategias /b a nivel ejecutivo. /li liCrear y dinamizar bcomunidades ágiles internas /b, promoviendo aprendizaje compartido y coherencia metodológica. /li liEjercer un liderazgo servicial, influyendo de forma transversal sin jerarquía directa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libTitulación universitaria /b en áreas afines, con bposgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o similar /b. /li liImprescindible bdisponibilidad para desplazarse /b a otras oficinas en España de hasta un b60% /b del tiempo. /li libInglés nivel C1 /b, con capacidad para negociación, presentaciones y elaboración de documentación avanzada. /li libMás de 5 años de experiencia en entornos ágiles /b, desempeñando roles de liderazgo como Scrum Master, Agile Coach o similares. /li liConocimiento experto y experiencia práctica en bScrum, Kanban, SAFe y otros modelos escalados /b. /li liExperiencia demostrable en la bimplantación de metodologías ágiles a nivel organizacional /b. /li liDominio de bmétricas ágiles avanzadas /b y su aplicación para la toma de decisiones. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en bcoaching ágil y mentoring /b de Scrum Masters y otros perfiles ágiles. /li liCapacidad para transformar bdinámicas de equipo deterioradas /b y contextos complejos. /li liExperiencia previa presentando a bComités de Dirección o C‑Level /b. /li liVisión sistémica, pensamiento estratégico y capacidad de adaptación de los marcos ágiles al contexto real. /li liParticipación activa en la creación de culturas de aprendizaje y mejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario bhasta 50.000 € en función del perfil /b. bSe descartarán salarios superiores. /b /li libPlan de carrera profesional sólido y a largo plazo /b. /li libSeguro de vida y sistema de retribución flexible /b. /li lib30 días de vacaciones /b. /li libFormación continua y certificaciones en ciberseguridad /b. /li liParticipación en bproyectos estratégicos de ciberdefensa /b. /li libBajísima rotación /b y alto desarrollo profesional. /li liCultura de confianza, impacto y aprendizaje continuo. /li /ul h3Modelo de trabajo /h3 pModelo presencial / zona de Alcobendas / y a futuro, será un modelo híbrido. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Qué estamos buscando? Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro Centro de Excelencia (CoE) Data & AI. Tus principales responsabilidades son: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Implementación y mantenimiento de pipelines de ML/GenAI., • Colaboración con equipos de backend para integración de soluciones AI., • Participación en todas las fases del SDLC (diseño, desarrollo, testing, deployment)., • Optimización y escalabilidad de aplicaciones en entornos cloud (AWS/GCP/AZURE)., • Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas (unit testing, CI/CD, revisión de código). Requisitos : • Experiencia profesional de más de 5 años en AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions)., • Experiencia obligatoria en lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc)., • Desarrollo de Software backend (APIs, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si lo hubiere, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo multinacional dedicado al entretenimiento y al ocio, líder en el sector del juego privado, con cuatro décadas de experiencia y con presencia en siete países de Europa (España e Italia) y Latinoamérica (Argentina, Colombia, México, Panamá y Uruguay) y una amplia operación online. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Somos una empresa comprometida con la diversidad laboral como motor de cambio. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas. Realizar análisis cuantitativo y cualitativo de los datos de negocio teniendo en cuenta todas las variables que inciden en el mismo, para poder extraer conclusiones y plantear alternativas de mejora y poder facilitar la implantación de los diferentes proyectos del área y aportar KPI,s de negocio y proyecciones que aporten valor a la toma de decisiones. Realización de informes diarios, semanales, mensuales, trimestrales y anuales para la dirección de España, Corporativo y distintos departamentos y delegaciones. Tus funciones principales se centrarán en: • Analizar desde un punto de vista operativo y financiero aquellas áreas o aspectos del negocio que sea pertinente: Realizar un análisis cuantitativo y cualitativo de los datos de negocio (márgenes, medias, etc.). Extraer conclusiones relativas a la evolución de la facturación, etc... y las causas que han originado ese resultado. Plantear alternativas de mejora., • Definición y generación de KPIs de todas las líneas de negocio (AWP, Apuestas Deportivas y bingos) para su reporting a Corporativo y a los distintos departamentos de España, proponiendo acciones, derivadas de análisis previos, orientados a mejorar la rentabilidad del negocio y la eficiencia operativa y dotar a los diferentes departamentos de soporte de negocio necesario que mejore y optimice la toma de decisiones., • Colaborar en la preparación de presentaciones internas y corporativas sobre el negocio en base al input del Dr. de operaciones y recopilación de la información Financiera y de Mercado. Facilitar el flujo de información y servir como canal de comunicación entre la Dirección de Operaciones y las Delegaciones y otras áreas de la Compañía. Titulación universitaria acorde con las funciones mencionadas Experiencia mínima de 2 años en un rol similar. Sólidos conocimientos de excel. Valorable Power BI Formar parte de una compañía multinacional, líder en el sector del juego privado de forma indefinida. xcskxlj Beneficios • Posibilidad de desarrollar un plan de carrera dentro de la organización, • Paquete retributivo compuesto por Retribución fija más retribución variable en función de objetivos, • Jornada laboral flexible y teletrabajo 1 día/semana. #J-18808-Ljbffr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Implementación y mantenimiento de pipelines de ML/GenAI., • Colaboración con equipos de backend para integración de soluciones AI., • Participación en todas las fases del SDLC (diseño, desarrollo, testing, deployment)., • Optimización y escalabilidad de aplicaciones en entornos cloud (AWS/GCP/AZURE)., • Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas (unit testing, CI/CD, revisión de código). Requisitos • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc)., • Desarrollo de Software backend (Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ppGFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos Analistas Funcionales con experiencia en seguros que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 ul liDefinir junto con las áreas implicadas (negocio, canales, operaciones, etc.) los requisitos funcionales de negocio asegurando la calidad/experiencia en la visión del Cliente. /li liToma de requerimientos, análisis funcional y definiciones de soluciones técnicas. /li liComunicación con el equipo de desarrollo. /li liGeneración de documentación funcional y definición de casos de uso. /li liRealización de pruebas y su validación. /li /ul h3Requisitos deseados: /h3 ul liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liGraduado en Formación Profesional Superior o Medio. /li liExperiencia en sector seguros. /li liExperiencia en la elaboración de requisitos funcionales para el desarrollo de software. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3¡Únete a nuestro equipo global! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Tú puedes ser esa persona! Tareas ✨ TU ROL EN EL EQUIPO: ✅ Recibir y acompañar a clientes con carisma y profesionalidad ✅ Apoyar en tareas de servicio, recogida y orden de sala ✅ Cierre de caja y control de entrada/salida ✅ ¡Y sobre todo, asegurarte de que cada persona viva una gr

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿Qué estamos buscando? Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Senior Java Sotware Engineer con experiencia con Microservicios que quiera desarrollar su carrera en GFT. Además podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestro área de proyectos internacionales. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Requisitos deseados: • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Graduado en Formación Profesional Superior o Medio en Informática., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

Se busca un responsable de finanzas y administración para gestionar la contabilidad de un festival cultural.

Promote and develop the office design cultural through inputting and partake in structured and informal creative sessions.

Contador/a senior para gestionar la contabilidad completa de una empresa de diseño y producción de merchandising cultural, incluyendo facturación, tesorería y presentación de impuestos.

Se busca un coach de inglés de negocios remoto para ayudar a estudiantes en comunicación con clientes indios.Se requiere experiencia y cualificación docente, con un pago de 30€/h.

Contable senior con autonomía para gestionar la contabilidad completa de una PYME de diseño, incluyendo facturación, pagos, conciliaciones y cierres fiscales.

El trabajo incluye comunicación intercultural, mediación cultural y desarrollo de resultados en proyectos relevantes.

Oportunidad para trabajar en un entorno cultural estimulante, favoreciendo la preservación del patrimonio cultural.

Mantener una comunicación efectiva e intercultural, mostrando sensibilidad, respeto y capacidad para interactuar adecuadamente con personas provenientes de diversos contextos socioculturales, así como con autoridades, instituciones públicas y otros actores relevantes. Prestar apoyo de mediación