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Se busca gerocultor o auxiliar de enfermería para un centro residencial en Terrassa.Se necesita a alguien con vocación que quiera ejercer su labor en un entorno donde la empatía, el respeto y la innovación son parte del día a día.Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puest

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita., • Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora., • Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos., • Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones., • Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio., • Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto., • Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Buen nivel de inglés a nivel conversación., • Experiencia con Java 8+., • Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot., • Experiencia en proyectos reales con TDD., • Valorable experiencia con JUnit., • Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Solution Architect especializado en Java que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Principales funciones: • Definir y diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Java, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad., • Liderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo., • Diseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando Kafka y colas MQ (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Participar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre Oracle Database y ecosistemas enterprise relacionados., • Colaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas OpenShift y entornos containerizados., • Trabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto., • Aplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software., • Aportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones., • Graduado en Ingeniería informática (o equivalente)., • Experiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java., • Experiencia en el diseño e implementación de soluciones basadas en Java (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios)., • Conocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos., • Experiencia trabajando con colas MQ (RabbitMQ, ActiveMQ…)., • Experiencia con Oracle (BB.DD., integración o componentes asociados)., • Experiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker)., • Capacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras., • Nivel de inglés alto (conversación). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. /ppSomos la suma de 4 compañías: /pullibConstrucía: /b pioneros en construcción circular. /lilibConstrucía Instalaciones /b: instalaciones circulares, resilientes y saludables. /lilibEco Intelligent Growth /b: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle. /lilibCircular Capital /b: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. /li /ulpComo pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. /ppContamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. /ppEn Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. /ppTransformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. /ppContamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. /ppDesde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a bTécnico/a de Estudios y Valoraciones /b, cuyas funciones principales son: /pulliEstudio de la oferta y análisis de la documentación técnica de la propuesta para la posterior planificación y elaboración de la misma. /liliElaboración de la oferta: técnica, económica y administrativa, para presentar al cliente. /liliProponer alternativas a las propuestas del proyecto. /liliCoordinar la propuesta de logística e implantación, fases y zonificación de obra. Planificación Lean. /liliRealizar las peticiones de ofertas a industriales y hacer el seguimiento de las mismas. Gestión de proveedores. /liliParticipar en la creación de la documentación necesaria para la presentación de la oferta. /liliIdentificar los colaboradores fundamentales/estratégicos (proveedores) para la licitación y ejecución de proyectos y gestionar con Compras la integración desde el inicio del mismo. /liliParticipar del traspaso de información del proyecto de Estudios a Operaciones. /liliExtraer los intereses preventivos, de calidad y ambientales del cliente para trasladarlos, junto con los propios del grupo, a la licitación. /liliPoner en práctica en su día a día los valores de la Compañía: Transparencia, Innovación, Respeto, Honestidad e Integridad, Pasión. /li /ulpbRequisitos deseables: /b /pulliFormación en Arquitectura Técnica o Superior / Ingeniería Obras Públicas / Ingeniero CCyP, o similar. /liliManejo de PRESTO y AutoCAD. /liliExperiencia previa en el estudio y la valoración de proyectos de Edificación. /liliContrato indefinido desde el primer momento /liliPorcentaje sobre objetivos /liliBuen ambiente de trabajo /liliUn día de teletrabajo /liliVacaciones el día de tu cumpleaños (Bday) /liliRetribución flexible /li /ulpHay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación. /ph3Recién Titulado/a en Ingeniería de Caminos (Barcelona) /h3h3Ingeniero/a de Proyectos de Obra Civil - Urbanismo /h3h3Ingeniero/a de Planificación Sr (Sector Industrial) /h3h3Ingeniero/a de Proyectos de Obra Civil - Urbanismo /h3h3Ingeniero/a Sénior para Proyectos de Planificación Hidrológica /h3h3Ingeniero/a, Dpto. Ingeniería, Delegación Barcelona /h3h3Ingeniero/a de Proyectos Obra Civil /Líder /h3h3Técnico/a Gestión Contractual - Edificación - Barcelona /h3h3Calculista de obra civil y estructura metálica /h3h3Ingeniero/a de Proyectos de Obra Civil - Urbanismo /h3h3Ingeniero/a de Proyectos (Obras hidráulicas) /h3h3Ingeniero/a de Proyectos de Obra Civil - Urbanismo /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp"Expect to grow", personal y profesionalmente: En Siegfried, ofrecemos desafíos emocionantes y amplias oportunidades para demostrar tu talento. Como socio de confianza y respeto en la industria farmacéutica, mantenemos los más altos estándares en seguridad, calidad y sostenibilidad, mientras fomentamos una cultura que te empodera para prosperar. Únete a una empresa global en rápida expansión, donde diversas perspectivas y experiencias se unen en un entorno colaborativo. Aquí encontrarás un lugar de trabajo que valora tanto el éxito colectivo como tus contribuciones individuales, ofreciendo oportunidades a largo plazo para crecer y generar un impacto. /p h3Your Role /h3 pBuscamos un/a Artworks Data Management Specialist para incorporarse al área de Supply Chain, responsa-bilizándose de la gestión técnica y administrativa de artworks, datos maestros en SAP y documentación asociada a materiales y productos. La posición estará enfocada en asegurar la correcta administración de los datos maestros en SAP, el mantenimiento de información GMP relevante y el soporte a las áreas operativas mediante una gestión eficiente de los datos que soportan los procesos de fabricación y acondicionamiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCreación, mantenimiento y actualización de datos maestros en SAP, garantizando la integridad y calidad de la información. /li liGestión de datos GMP relevantes relacionados con materiales y productos (caducidades, condiciones de almacenamiento, serialización, etc.). /li liCreación y mantenimiento de Packing Instructions y Production Versions. /li liRealización de controles periódicos de calidad y consistencia de los datos maestros, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liSoporte a los procesos de obsolescencia y mantenimiento del ciclo de vida de materiales. /li liElaboración y seguimiento de indicadores de calidad de datos (Master Data Accuracy). /li liCoordinación con las áreas de Producción, Planificación, Compras, Calidad y Supply Chain para garantizar la correcta gestión de la información. /li liGestión y mantenimiento de bases de datos internas del área. /li liParticipación en proyectos de mejora continua relacionados con la gestión de datos y digitalización de procesos. /li liSoporte puntual en la revisión y aprobación técnica de artworks y cambios de especificaciones cuando sea requerido. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liCFGS o formación equivalente, preferiblemente en Logística, Administración Industrial, Diseño Industrial o áreas afines. /li liExperiencia mínima de 2 años en gestión de datos maestros (Master Data), Supply Chain o entornos industriales regulados. /li liConocimientos avanzados de Microsoft Office, especialmente Excel. /li liSe valorará experiencia en SAP y gestión de datos maestros. /li liConocimiento de normativas GMP y procesos farmacéuticos. /li liNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /li /ul h3Your Benefits /h3 ul liTipo de contrato: Eventual, de septiembre de 2026 hasta marzo de 2027 (7 meses). /li liJornada: Completa, 40 horas semanales, de lunes a viernes. /li liHorario: Flexible /li liSalario Bruto Anual (14 Pagas): 40.306,91€ /li liBonus Anual: 5% /li liBeneficios sociales: Seguro de salud, plan de pensiones, cantina de empresa, ticket restaurant, entre otros. /li /ul h3About the Company /h3 pFundada en 1873 en Zofingen, Suiza, Siegfried se ha convertido en una red global con 16 centros en tres continentes. Con un equipo de más de 4,200 profesionales altamente capacitados, llevamos las innovaciones de nuestros clientes farmacéuticos a escala industrial y fabricamos medicamentos seguros para pacientes de todo el mundo. Como CDMO totalmente integrada, Siegfried es una de las pocas organizaciones que actualmente puede llevar a cabo el desarrollo y la fabricación de ingredientes farmacéuticos activos (APIs) y formas farmacéuticas terminadas bajo un mismo techo. Esta combinación única de conocimientos y experiencia nos convierte en el socio más confiable de la industria farmacéutica. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Tus principales responsabilidades serán: • Responsable de diseñar, implementar y evolucionar la arquitectura de datos de la organización, asegurando que los sistemas de ingesta, procesamiento, almacenamaiento y consumo de datos sean escalables, seguros y eficientes., • Diseñar y mantener la arquitectura de referencias de datos (en entornos batch y streaming)., • Definir estrategias de ingesta (CDC, API, streaming), almacenamiento (Data Lake, Data Warehouse, Lakehouse) y orquestación., • Asegurar la calidad, integridad y disponibilidad de los datos a lo largo de su ciclo de vida., • Liderar la adopción de patrones y frameworks de integración de datos (ETL/ELT, Data Mesh, Event-Driven)., • Colaborar con equipos de ingeniería, analítica y negocio para definir modelos de datos y necesidades de explotación., • Supervisar la seguridad, gobernanza y cumplimiento normativo (GDPR, políticas de acceso, catalogación)., • Evaluar nuevas tecnologías y proponer mejoras de rendimiento, coste o mantenibilidad., • Liderazgo técnico y coaching., • Experiencia profesional de más de 7 años en proyectos como Data Architect., • Diseño de arquitecturas distribuidas y escalables., • Procesamiento batch y streaming., • Integración de datos (CDC, APIs, colas, mensajería, ETL/ELT)., • Principios de seguridad, gobierno y calidad de datos., • Modelado de datos relacional y dimensional., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Tecnologías principales con las que trabajamos: • Procesamiento de datos: Spark, Databricks, Flink, Beam, Airflow., • Bases de datos y almacenamiento: SQL Server, PostgreSQL, Snowflake, Delta Lake, Parquet, BigQuery., • Ingesta y streaming: Kafka, Debezium, NiFi, AirByte, Event Hub, Pub/Sub., • Gobernanza y catálogo: Unity Catalog, Collibra, Anjana, OpenMetadata, Purview., • Contenedores y orquestación: Docker, Kubernetes. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

ppDesde la división bRAS RECRUITING /b, especialista en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente seleccionamos un/a bTÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES /bsituadoen Vallés Occidental para incorporarse a una empresa industrial del sector metal. Buscamos una persona comprometida con la seguridad y la salud laboral, con capacidad de análisis, proactividad y orientación a la mejora continua. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar, evaluar y controlar los riesgos laborales presentes en los distintos puestos de trabajo. /li liRealizar inspecciones de seguridad y observaciones preventivas en las instalaciones. /li liInvestigar accidentes, incidentes y situaciones potencialmente peligrosas, proponiendo medidas correctoras y preventivas. /li liElaborar, revisar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión de Prevención de Riesgos Laborales. /li liCoordinar las actividades empresariales con empresas contratistas y subcontratistas. /li liImpartir formación e información en materia de prevención de riesgos laborales. /li liGestionar la entrega, seguimiento y control de los Equipos de Protección Individual (EPI). /li liColaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de organismos oficiales. /li liRealizar el seguimiento de indicadores de seguridad y salud y elaborar informes periódicos. /li liPromover acciones de mejora continua para reducir la siniestralidad y fomentar una sólida cultura preventiva. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud laboral. /li liParticipar activamente en iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, el respeto al medio ambiente y la mejora continua de los procesos productivos mediante metodologías LEAN y Kaizen. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación relacionada con Prevención de Riesgos Laborales. /li liMáster o formación habilitante en Prevención de Riesgos Laborales. /li liExperiencia previa en una posición similar, preferiblemente en entorno industrial o sector metal. /li liConocimientos sólidos de legislación vigente en PRL. /li liExperiencia en evaluación de riesgos, investigación de accidentes e incidentes y coordinación de actividades empresariales. /li liConocimientos de sistemas de gestión basados en ISO 45001. /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y PowerPoint). /li liValorable experiencia con plataformas de gestión documental y coordinación empresarial. /li liCapacidad de comunicación, organización y planificación. /li liProactividad, orientación a la mejora continua y capacidad para sensibilizar e influir en la organización en materia preventiva. /li liTrabajo en equipo, resolución de problemas y rigurosidad en el desempeño de las funciones. /li liProyecto profesional con recorrido y posibilidades de desarrollo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDos viernes al mes con jornada intensiva. /li liModalidad presencial con posibilidad de 1 día de teletrabajo semanal una vez finalizado el periodo de adaptación. /li liPlan de formación y desarrollo profesional. /li liIntegración en una empresa industrial consolidada y comprometida con la seguridad, la innovación y la mejora continua. /li /ul pSi te apasiona la prevención de riesgos laborales y quieres formar parte de un entorno industrial donde tu trabajo tenga un impacto directo en la seguridad y bienestar de las personas, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente tenemos vacantes abiertas en distintas sedes para expertos/as Java que quieran desarrollar su carrera en GFT. Buscamos personas entusiastas y dinámicas dispuestas a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /ph3Tus principales responsabilidades /h3pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /pulliAnalizar y Programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliDar soporte a los perfiles más junior actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio; Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /liliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliExperiencia en desarrollo con Java, se valorará experiencia en últimas versiones y Spring Boot. /liliValorable experiencia en arquitectura Hexagonal o de Eventos. /li /ulh3Competencias personales /h3ulliTrabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Lead AI Engineer (Generative AI & Data Science Solutions) que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data & AI. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Tus principales responsabilidades son: Aunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: • Desarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science., • Diseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes)., • Gestión de Estado y Memoria., • Planificación(Reasoning Loops)., • Diseño de Herramientas (Tooling) e integraciones., • Manejo de Errores en Tools., • Interoperabilidad: Seguridad y LLMOps., • Gestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios., • Experiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science., • Experiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python., • Inteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional., • Desarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable)., • SDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD., • Cloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure)., • Conocimientos de bases de datos y estructuras de datos., • Experiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos., • Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban)., • Valorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

En MOBA ISE Mobile Automation, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a Project Manager apasionado/a por la tecnología y la gestión de proyectos. Creemos en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornos, • Recoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructurada, • Elaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrollo, • Impartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finales, • Monitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecución, • Configurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del cliente, • Explotar datos mediante consultas SQL para generar valor, • Aplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legal, • Ser responsable directo de los proyectos gestionados, • Garantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientes, • Actuar como referente ético y legal en todas las fases del proyecto ¿Qué buscamos en ti? • Formación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar, • Experiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos, • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia con ERP/CRM., • Conocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y software, • Capacidad de liderazgo, organización y comunicación, • Compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo, • Oportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución., • Cultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional, • Formación continua y oportunidades de crecimiento, • Compromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social, • Horario flexible e intensivo los meses de julio y agosto. En MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. xcskxlj Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. #J-18808-Ljbffr

ppEn bMoba Ise Mobile Automation /b, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a bTécnico Electromecánico /b con experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial. La persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y multidisciplinar, contribuyendo al buen funcionamiento de nuestras líneas de producción automatizadas. /p h3Responsabilidades y Requisitos /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria industrial (eléctrica y mecánica). /li liDiagnóstico y resolución de averías en sistemas electromecánicos. /li liInterpretación de planos eléctricos y esquemas mecánicos. /li liColaborar en la instalación y puesta en marcha de nuevas máquinas o líneas de producción. /li liProponer mejoras técnicas para optimizar el rendimiento de los equipos. /li liCumplir con los protocolos de seguridad y calidad establecidos por la empresa. /li liExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar en entorno industrial. /li liConocimientos sólidos en electricidad industrial, mecánica, neumática y automatización. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con el cliente, tanto en entornos técnicos como operativos. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos nacionales según necesidad del proyecto. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia con autómatas programables (PLC). /li liConocimientos de robótica industrial. /li liCarné de carretilla elevadora o puente grúa. /li liNivel básico de inglés técnico. /li liHorario flexible de lunes a viernes, con jornada reducida los viernes. /li liJornada Intensiva los meses de verano (julio y agosto). /li liVacaciones amplias para que desconectes de verdad. /li li¡Celebra tu cumpleaños con un día libre adicional! /li liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y al valor que aportarás al equipo. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional. /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento. /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social. /li /ul pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /ppLos valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. /ppActualmente en knowmad mood estamos buscando un consultor SAP SD/MM con 6 años de experiencia como mínimo para trabajar con nosotros en nuestra comunidad SAP. Sería una posición híbrida al 50%, trabajando 2 ó 3 días según la semana en las instalaciones de nuestro cliente en Palau-solità i Plegamans. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliAmplia experiencia en módulos MM y SD. /liliCapacidad para leer, analizar y debuggear código ABAP. /liliSe valorará conocimiento en integraciones (IDocs, interfaces, etc.). /li /ulh3¿Qué realizarás? /h3ulliLiderar la toma de requerimientos de negocio, asegurando su correcta interpretación y traducción a soluciones funcionales en SAP MM/SD. /liliImplantación nuevos procesos y desarrollos grandes evolutivos. /liliDiseñar y validar soluciones funcionales alineadas con los procesos de negocio (procure-to-pay y order-to-cash). /liliConfigurar y customizar los módulos SAP MM y SD según las necesidades del cliente. /liliActuar como interlocutor principal entre equipos de negocio y técnicos, facilitando la comunicación y el entendimiento. /liliAnalizar incidencias y realizar tareas de soporte funcional avanzado. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullibContrato indefinido /b: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /lilibHorario flexible /b: Entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /lilibVacaciones /b: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /lilibRetribución flexible /b: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /liliClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /lilibFormación continua /b: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /lilibPlan de carrera /b: Acompañamiento para crecer, especializarse o asumir nuevos retos. /lilibBienestar integral /b: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /lilibConciliación +VIDA /b: Asistencia personal y familiar 24/7. /lilibAmbiente inclusivo /b: Entorno diverso y multicultural. /liliEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ulpEn knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. /p pContamos con una red de b57 delegaciones en Iberia /b, interconectadas a través de más de b200 rutas diarias /b, lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza. /p pGracias a nuestra infraestructura, garantizamos: /p ul liEntregas en b24/48 horas /b en la península ibérica /li liTrazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma bTSBtrack /b /li liDistribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas /li liCumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento /li /ul pNuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. /p pNuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. /p h3¿Qué es lo que harás? /h3 pComo parte del departamento de finanzas y dependiendo directamente del director corporativo, tendrás como misión principal garantizar un proceso de facturación eficiente. /p pTus principales funciones serían: /p ul liGestión de un equipo de cuatro personas /li liCoordinación de gestión del proceso de facturación, asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas. /li liGestionar las relaciones administrativas con partners internacionales /li liSupervisar los expedientes de incidencias con clientes y/o aseguradoras. /li liGestionar y coordinar el equipo de administración, aportando liderazgo y soporte. /li liDefinir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación /li liAnalizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora. /li liColaborar con otras áreas de departamento financiero, como contabilidad /li liResolver incidencias y consultas relacionadas con facturación. /li liElaborar informes y reportes para control interno. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso. /li liMantener una comunicación fluida con el resto de departamentos /li /ul h3¿Qué es lo que estamos buscando? /h3 ul liExperiencia de al menos de tres años en puesto similar /li liNivel alto de ofimática /li liConocimiento de Navision. Valorable conocimiento de Padua /li liFlexibilidad horaria /li li30 días de vacaciones + 4 días asuntos propios. /li liRetribución Fija + Variable, según experiencia aportada /li liFormación a cargo de la empresa /li /ul pPorque estamos creciendo... y queremos hacerlo contigo /p pEn TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando para nuestras oficinas de bTerrassa y/oMadrid /b un/a bAREA SALES MANAGER /b para la división de bCRM /b bVacuum Scientific Instrumentation /b para gestionar la cartera de clientes internacional, así como, la apertura de nuevos mercados en la venta de equipos industriales a nivel internacional para los sectores de automoción, energía y Espacio. /p pbMisión del puesto: /b /p pGestionar las ventas de equipos de vacío en la zona geográfica asignada, siguiendo las pautas de la compañía y el VSI Sales Manager, con el objetivo de cumplir y superar el presupuesto anual. /p pbResponsabilidades principales: /b /p ul liDefinir y cumplir el presupuesto de ventas de la zona b(presupuesto aproximado: 3M€ anual). /b /li liMantener y evaluar el desempeño de agentes externos y colaboradores; gestionar relaciones con partners y representadas. /li liVisitar clientes de forma presencial (de forma individual o con partners locales). /li liMantener actualizados los datos en el CRM (Salesforce) y elaborar reportes mensuales de actividad y forecast. /li liDefinir estrategias de mercado local junto con el VSI Sales Manager y el socio local (si procede); plan comercial anual y acciones de marketing. /li liProporcionar feedback del mercado para ajustar la estrategia comercial y apoyar al equipo técnico con información cultural y local. /li liEnfocarse en el desarrollo estratégico de los mercados bajo su responsabilidad. /li liApoyar a administración en la recaudación cuando sea necesario y colaborar con Project Managers para resolver conflictos relacionados con proyectos de su área. /li liPromover la mejora continua y el respeto al medioambiente mediante las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas iniciativas. /li liCumplir con la normativa aplicable en el Grupo Syntegon Telstar y promover la cultura de cumplimiento. /li liFormación: Máster o Grado en Ingeniería (Industrial, Química, Mecánica, Electromecánica) o experiencia equivalente. /li liExperiencia: Mínimo 3 años en venta de equipos industriales y/o instrumentación científica. /li liIdiomas: bInglés B2 hablado y escrito /b bIMPRESCINDIBLE /b. Otros idiomas serán valorados. /li liConocimientos técnicos y herramientas: MS Office, SAP, Salesforce. /li liConocimiento de mercados relevantes: Vacuum (aeroespacial, automoción) y/o representadas (nanotecnología, biotecnología, control de calidad). /li liCompetencias: habilidades de ventas y negociación, orientación a resultados, autonomía, capacidad para viajar y trabajar con partners externos. /li /ul pbCompetencias valoradas /b /p ul liExperiencia previa gestionando agentes/partners externos. /li liCapacidad estratégica y visión de mercado. /li liHabilidades interpersonales y orientadas al cliente. /li /ul h3Información adicional /h3 pDisponibilidad para viajar a nivel mundial 30-40% en función de las necesidades y de los proyectos. /p pPor Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSyntegon Telstar S.R.U es una empresa del grupo Syntegon, que opera a nivel mundial. Como marca especializada en el desarrollo de proyectos GMP de consultoría, ingeniería, construcción y equipos de proceso integrados, servimos a empresas vinculadas al mercado de las ciencias de la vida (industria farmacéutica y biotecnológica, sanitaria, cosmética, veterinaria y alimentaria), así como hospitales, laboratorios y centros de investigación. También ofrecemos soluciones con aplicación de tecnologías de vacío y alto vacío para la industria tradicional y la industria de alta tecnología en los sectores energético y aeroespacial, así como experimentación científica. /p h3Your duties /h3 h3Qué quedes esperar: /h3 pEstamos buscando para nuestra oficina de Terrassa un/a CONSULTOR/A TÉCNICO/A DE COMISIONADO Y CUALIFICACIONES de Ingeniería y equipos farmacéuticos para el departamento de CONSULTORÍA, para que gestione y ejecute los proyectos que le sean asignados de comisionado y validación, de acuerdo a las necesidades de cada cliente. /p pLa persona deberá aportar una experiencia mínima de 1 a 3 años como técnico/a en departamento de validaciones, cualificaciones y/o Garantía de Calidad o en Consultoría farmacéutica. /p h3Funciones y/o responsabilidades: /h3 ul liDesarrollar la documentación de comisionado y cualificación de un proyecto (CQ Plan, Protocolos de Comisionado,VMP, URS, RA, DQ, IQ, OQ, PQ, Matriz de Trazabilidad, etc.). /li liEjecutar las cualificaciones y/o actividades de comisionado (según el alcance definido en el proyecto) /li liComunicar / Reportar al Team Leader / Consultores/as de nivel 1 los entregables realizados antes de entregarlos al cliente, reportándole(s) cualquier duda incidencia/desviación detectada. /li liReportar cualquier incidencia sobre el desarrollo del proyecto (desviaciones respecto a incumplimiento de criterios de aceptación, realización de más horas de las horas previstas, cambios en el proyecto, problemas o dudas de documentación e integridad de datos, etc.) al Team Leader o consultores/as del nivel 1. /li liDocumentar las ejecuciones según los principios ALCOA de Integridad de datos. /li liEmitir informes de cualificación y/o comisionado. /li liDocumentar las tareas que realiza y mantener actualizada la información de los proyectos en los que participa, a través de los medios definidos para tal fin /li liCumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. /li liAportar iniciativas, para la mejora continua del departamento, reportando al Leader de la línea. /li liMejora Continua: Fomentar el respeto hacia el medioambiente promoviendo las acciones definidas por la compañía y proponiendo nuevas acciones que afecten directamente a su área . /li liDe conformidad con la cultura de cumplimiento del Grupo Syntegon-Telstar, la persona empleada debe conocer y cumplir la normativa que resulte de aplicación a su puesto de trabajo. /li /ul pSi crees que la oferta descrita encaja con tus expectativas personales y profesionales y crees reunir los requisitos para el puesto, no dudes en inscribirte a ella, ¡Te estamos esperando! /p h3Your profile /h3 h3Qué aportarás: /h3 h3REQUISITOS DEL PUESTO: /h3 pFormación: /p pEstudios superiores en Ciencias de la Vida (Farmacia, Biología, Químicas) o en Ingeniería Química o Industrial y/o experiencia adquirida en el desarrollo de su profesión habitual. /p ul liInglés mínimo B2 HABLADO Y ESCRITO. /li liDisponibilidad para viajar 10-20% nacional e internacional. /li liPersona comunicativa, empática y con don de gentes (trato directo con clientes y personal dentro de la compañía. /li /ul pExperiencia de 1 a 3 años en un puesto igual o similar. /p h3More information /h3 h3Información adicional /h3 pVehículo propio y carné de conducir permiso B. /p pPor Syntegon y sus subsidiarias, la diversidad es una preocupación clave. Exclusivamente promovemos un ambiente donde todos los empleados, independientemente de su género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o necesidades especiales, sean tratados de manera equitativa. Si esta oferta de trabajo utiliza únicamente la forma masculina, es por razones de legibilidad y se refiere a individuos de todos los géneros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAutajon es un grupo industrial familiar en el que todos somos “Emprendedores Conectados”. Reconocidos en los mercados de productos de Lujo, Perfumería y Cosmética, Farmacia, Vinos y Espirituosos y Confitería y Especialidades, estamos ampliando nuestra presencia internacional mediante la integración de centros con influencia local que comparten nuestro ADN. Juntos, nos comprometemos a apoyar a nuestros clientes ofreciéndoles servicios sostenibles y de alto rendimiento en el sector de los estuches, las etiquetas, las cajas y los expositores para puntos de venta. Con más de 50 años de experiencia, creamos soluciones personalizadas e innovadoras que tienen siempre en cuenta las cuestiones medioambientales y sociales. Damos empleo a más de 4.000 personas en 41 centros de trabajo, generando unas ventas de 800 millones de euros. Auténticos, con valores compartidos, integramos a personas que buscan una experiencia personal y colectiva. /p h3Ayudantes/As /h3 pSinel es una de las empresas del grupo, líder en España, en etiquetaje, identificación e impresión. Su centro de trabajo está situado en Barbera del Valles (Barcelona) y cuenta con 227 trabajadores y trabajadoras. /p pImpulsamos la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, rigiéndonos según los principios de igualdad de trato, la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, integrando la perspectiva de género, la acción positiva, la eliminación de roles y estereotipos en función del sexo, en nuestras actuaciones, procurando una representación equilibrada de mujeres y hombres. /p h3MISIÓN /h3 pFormará parte del equipo de producción. /p h3PERFIL /h3 ul liRigor, capacidad de aprendizaje, actitud proactiva y ganas de trabajar. /li liEstudios mínimos de grado medio o similar. Se valorará formación en artes gráficas. /li liSe valorará experiencia en entornos industriales. /li liImprescindible vehículo propio y preferible residencia en el Vallès. /li /ul h3INFORMACIÓN COMPLEMENTARIA / BENEFICIOS /h3 pOfrecemos: /p ul liOportunidad de desarrollar una carrera profesional con formación específica a cargo de la empresa. /li liIncorporación inmediata a jornada completa en turno de tarde fijo. /li liPuesto de trabajo en Barberà del Vallès. /li /ul pUbicación: Barberà del Vallès, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a Data Solution Architect que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro Center of Excellence (CoE) AI.DA. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tus principales responsabilidades serán: Buscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. • Liderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura)., • Guiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura., • Construir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data & AI landscape”., • Navegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio., • Ser “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo.Arquitectura de solución:, • Diseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público., • Integrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario., • Asegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage)., • Plantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa.Industrialización:, • Definir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing)., • Diseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops)., • Aportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado., • Alinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.)., • Crear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas., • Liderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos., • Mentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability)., • Experiencia profesional de 8‑10 años arquitectura de soluciones (o equivalente)., • Experiencia profesional de 3 años con Databricks en entornos enterprise (no solo PoCs)., • Experiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas., • Databricks core: Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.)., • Cloud : Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda)., • Lenguajes y stack: Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data., • Industrialización: CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps., • Experiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos., • Certificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks., • Experiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada., • Experiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores).Competencias personales:, • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Buena comunicación y documentación técnica., • Orientación a resultados y proactividad., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. xcskxlj GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

pstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo. /pulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongTus Responsabilidades en CAbr/strongComo parte de nuestro equipo de Baricentro, proporcionas una experiencia de compra inolvidable a nuestros clientes. Con tu energía y pasión por la moda, ofreces un gran servicio e impulsas las ventas. Como un equipo de colaboradores, te aseguras de que la tienda tenga un aspecto bien organizado y atractivo.brulliCada día de trabajo comienza con una reunión de equipo para compartir información y discutir los objetivos del día /liliEn la tienda, saludas a nuestros clientes de forma proactiva y respondes a sus preguntas /liliAconsejarás a los clientes, por ejemplo, sobre el ajuste de los vaqueros, consejos de estilo y opciones de tallas /liliCon el uso de nuestras herramientas de servicio (por ejemplo, los códigos QR) ayudas a nuestros consumidores a encontrar lo que buscan, tanto en línea como en las tiendas /liliEstás al tanto de las promociones online y offline /liliCon los visual merchandisers, te aseguras de que CA sea un lugar donde la gente se inspire en nuestra moda y pueda encontrar fácilmente lo que busca /liliPor supuesto, también garantizas el buen funcionamiento de la tienda, trabajas en la caja, ayudas a exponer los premios correctos y garantizas un proceso fluido en los probadores.br/li /ulstrongQué Esperamos de Tíbr/strongPor Encima De Todo, Te Gusta Interactuar Con Nuestros Clientes. Te Apasiona La Moda y Estás Al Día De Las Últimas Tendencias. AdemásbrulliTe orientas al servicio con una personalidad abierta. /liliEres una persona abierta al cambio y a la innovación y con ganas de seguir aprendiendo sobre moda, comercio y ventas /liliTe enfocas en el trabajo en equipo; no tienes miedo de dar y aceptar comentarios, eres fiable y estás dispuesto a ayudar a los demás /liliPuedes comunicarte con facilidad en español o estás aprendiendo y tienes un buen dominio del inglés /liliLo ideal es que tengas experiencia previa en moda, venta al por menor o ventas. /liliDisponibilidad horaria en turno de tarde.br/li /ulstrongQué Podemos Ofrecerte en CAbr/strongEn CA Nos Guiamos Por Nuestros Valores, Nos Encanta La Unión, Nos Tratamos Con Respeto y Animamos a Todos a Aportar Nuevas Ideas. Nos Preocupamos Por Tu Bienestar y Desarrollo Personal. RecibirásbrulliUn contrato temporal de 20h en turno de tarde para la CAMPAÑA DE VERANO. /liliLa oportunidad de asistir a cursos de formación sobre, por ejemplo, atención al cliente. /liliUn descuento para empleados.br/li /ulstrongEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ¡ven y únete a nosotros!br/strongstrongThe future looks like you!!!br/strongemCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes.br/ememCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.brWe do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.brEven if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /em #J-18808-Ljbffr

ph3Tus Responsabilidades en CA /h3 pComo Assistant Store Manager de una de nuestras tiendas de la provincia de Barcelona, reportarás directamente al Store Manager, y a su vez gestionarás equipo y tendrás responsabilidades. /p pComo persona de apoyo a gerente, te encargarás de: /p ul liOrientar al cliente: donde te asegurarás de la correcta orientación/atención del equipo al cliente. /li liAyudar en la consecución de los resultados de ventas propuestos, detectando y optimizando oportunidades de venta. Asegura el seguimiento y análisis de los Kpis, dando continuo feedback a su Gerente de tienda. /li liApoyo en Marketing y Visual Merchandising. /li liPersonas y Equipo: donde velarás por la formación, motivación, seguimiento del del equipo. /li liAsegurar en sala de venta las prioridades diarias definidas. Conocer el producto disponible en la tienda y toma iniciativas para potenciar los productos. /li /ul h3Qué esperamos de tí /h3 ul liCuentas con al menos 3 años de experiencia en puesto similar de Assistant Manager en sector retail - moda. /li liEstás habituado/a a trabajar con un alto volumen de trabajo. /li liCuentas con una fuerte orientación al cliente y a los equipos. /li liDeseable Formación superior. Especialmente en Comercio y Marketing o Administración de empresas. /li liNivel de informática: Usuario de aplicaciones ofimáticas (Word, Excel, Access, correo electrónico, etc). /li liSe valorará nivel alto de inglés. /li liCuentas con disponibilidad para realizar 1-2 meses de formación en tiendas CA a nivel nacional. /li liTener disponibilidad para trabajar en una tienda en la provincia de Barcelona. /li /ul pSi eres una persona dinámica, compartes nuestros valores, crees en nuestro proyecto, y tienes pasión por la moda, el comercio y el cliente, aprecias el trabajo en equipo y la positividad, ha llegado el momento de formar parte de una gran empresa. /p h3Qué podemos ofrecerte en CA /h3 ul liCA nos guían nuestros valores, nos encanta la unión, nos tratamos con respeto y animamos a todos a aportar nuevas ideas. Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo personal. Recibirás: /li liContrato indefinido, 40 horas semanales. 5 días por semana. /li liLa persona seleccionada contará con una formación de 1-2 meses en tiendas CA. Esta formación se llevará a cabo en una tienda CA distinta, por lo que, puede ser necesario desplazarse a otra ciudad para realizar dicha formación. /li liUn descuento para empleados. /li liCon nosotros tienes muchas oportunidades de crecer. Puede que quieras convertirte en director de tienda o pasar a un puesto de entrada en una de nuestras oficinas. /li /ul pbEstamos obsesionados con el cliente. Si lo estás, ven y únete a nosotros! /b /p pbThe future looks like you!!! /b /p pCA fomenta la igualdad de oportunidades para personas de todos los orígenes e identidades. Estamos dirigidos por una junta directiva equilibrada en cuanto al género, comprometida con la construcción de una organización diversa e inclusiva en la que cada persona pueda dar lo mejor de sí misma. No discriminamos por motivos de edad, discapacidad, expresión e identidad de género, orientación sexual, origen étnico, raza, religión o creencias, situación parental o familiar, o cualquier otra característica protegida. /p pCA promueve la heterogeneidad de los equipos para lograr entornos laborales diversos, inclusivos y seguros. Aceptamos solicitudes de mujeres, hombres y candidatos no binarios de todas las etnias y entornos socioeconómicos. Animamos a las personas pertenecientes a grupos infrarrepresentados a presentar sus solicitudes. /p pCA fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self. We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply. Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community. /p /p #J-18808-Ljbffr

Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Experiencia previa en marketing B2B, idealmente en entornos multibrand o de servicios. En Claire Joster creemos en

Ballesol Barberá del Vallés, con más de 40 años de experiencia, busca un/a Gerocultor/a para brindar atención integral a residentes, acompañándolos con respeto y empatía.Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el

Buscamos un/a Arquitecto/a Core Salesforce enfocado en diseñar soluciones escalables, seguras y orientadas a negocio. Alguien especializado en conectar necesidades estratégicas con capacidades técnicas, asegurando implementaciones robustas y alineadas con las buenas prácticas de Salesforce. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. Tus principales responsabilidades serán: • Liderar y ejecutar implementaciones de la plataforma Salesforce para clientes de diversas industrias., • Asesorar a los clientes en la definición de su estrategia de negocio basada en datos., • Diseñar arquitecturas de soluciones personalizadas que integren Salesforce con otros sistemas (CRM, eCommerce, ERP)., • Modelar datos y diseñar arquitecturas escalables., • Automatizar procesos con herramientas declarativas como Flows y Process Builder., • Integrar Salesforce con sistemas externos utilizando APIs y MuleSoft., • Diseñar y gestionar la seguridad de la plataforma (roles, perfiles, sharing rules)., • Implementar prácticas de DevOps y CI/CD utilizando herramientas como Gearset, Copado y Git., • Gestionar límites de gobernanza y rendimiento., • Gestionar el Release Management y coordinar despliegues., • +8 años de experiencia liderando proyectos de integración de Salesforce, preferiblemente en consultoras IT e impulsando soluciones estratégicas., • Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc)., • Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en automatización con Flows y Process Builder., • Conocimientos en integración con sistemas externos mediante APIs y MuleSoft., • Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles., • Conocimientos en DevOps y CI/CD (Gearset, Copado, Git)., • Experiencia en Release Management., • Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc., • Conocimiento profundo del customer journey, customer lifecycle y estrategias de retención. Competencias Personales: • Pensamiento estratégico y orientación a resultados., • Alta capacidad de análisis y resolución de problemas., • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio., • Adaptabilidad y enfoque colaborativo., • Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales., • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo., • Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros)., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo global! Arquitecto/a de Soluciones Fullstack | Perfil TécnicoCloud Tech Lead- Architect (Barcelona -Hibrido) - Barcelona, España Greater Barcelona Metropolitan Area 1 day ago #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para una empresa industrial líder en su segmento, un/a Controller Comercial que aporte rigor, análisis y visión al área comercial. Es un entorno estable, sólido, en crecimiento, con un proyecto atractivo para profesionales que busquen aportar estructura, claridad y capacidad analítica dentro de una organización que valora el orden, la transparencia y la mejora continua. Misión Proporcionar soporte analítico y estratégico a la Dirección Comercial a través del análisis de precios, márgenes, rentabilidad, cartera de productos, promociones y resultados comerciales, garantizando una visión clara y rigurosa del negocio para facilitar decisiones informadas. • Análisis comercial y de rentabilidad -Recopilar, estructurar y analizar datos de ventas, precios, márgenes, clientes y canales. -Realizar análisis periódicos y ad‑hoc de rentabilidad por cliente, producto o canal. -Detectar desviaciones y proponer conclusiones basadas en datos. • Presupuesto y KPIs -Elaborar y hacer seguimiento del presupuesto comercial anual. -Diseñar KPIs que midan la actividad comercial y preparar informes de seguimiento. • Promociones, campañas y portfolio -Evaluar el impacto de campañas, promociones y condiciones especiales. -Analizar el comportamiento de la cartera de productos (sin capacidad de decisión). -Preparar informes, resúmenes ejecutivos y presentaciones para Dirección y Comité. -Monitorizar tendencias de mercado, competencia y riesgos. -Realizar análisis de rentabilidad de ofertas especiales, proyectos o licitaciones. -Dar soporte a ventas en pricing bajo criterios de rentabilidad real. • Procesos y sistemas -Asegurar calidad y consistencia de la información en ERP/CRM/BI. -Impulsar mejoras y automatizaciones en procesos comerciales. -Participar en auditorías internas y externas aportando documentación analítica. Grado en ADE, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia: aproxim 5 años en controlling, control de gestión o finanzas dentro del sector industrial (consultoría, alimentación, gran consumo o manufactura). Experiencia analizando ventas, márgenes y rentabilidad. Conocimientos técnicos: Excel avanzado (imprescindible). ERP comercial (ERP propio, SAP no requerido). PowerPoint para reporting ejecutivo. Inglés alto deseable, pero no imprescindible. Muy metódico y estructurado. Capacidad analítica y visión de negocio. Orden, precisión y rigor. Proactividad y orientación a resultados. Excelente comunicación y capacidad para presentar datos complejos de forma clara. Trabajo en equipo y colaboración transversal. 100% presencial. Horario: de 8 a 14h y de 15 a 17h. Viernes hasta las 15h. Proyecto estable en una compañía en expansión real. Rol estratégico, con visibilidad en Dirección y Comité. xcskxlj Entorno profesional, ordenado, serio y con buen ambiente interno. Formación interna en calidad, procesos, SGA y PRL. #J-18808-Ljbffr

Se requiere personal cualificado para prestar servicios de atención domiciliaria a personas mayores en Matadepera. Las candidatas/os deben contar con formación específica en Auxiliar de Geriatría, Auxiliar de Clínica o Certificado de Profesionalidad de Atención en Domicilios o Instituciones Sociales. Se valorará positivamente la experiencia previa de al menos un año en puestos similares, así como la disponibilidad de vehículo propio y carnet de conducir B. La incorporación es inmediata bajo modalidad temporal, con remuneración conforme a convenio. El rol principal consiste en ofrecer apoyo en el servicio de ayuda a domicilio del Ayuntamiento, garantizando el bienestar y la calidad de vida de los usuarios. Buscamos profesionales comprometidas/os con la atención a la dependencia y la asistencia integral. Se requiere una actitud proactiva y capacidad para adaptarse a las necesidades individuales de cada persona atendida, siempre dentro de un marco de respeto y profesionalidad. Esta posición es ideal para quienes buscan un empleo estable dentro del sector sociosanitario, con la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno de trabajo bien establecido. La jornada laboral se ajustará a las necesidades del servicio, ofreciendo una estructura de trabajo clara y organizada.

Competencias /b /ppHostelería encargado/a gerente encargado/a de turno responsable /ppNos comprometemos con la igualdad y promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades y un entorno libre de discriminación por edad, género, orientac

CallCenter: Especialista en Cualificación de Leads – Departamento de FlotasPuesto: Especialista en Cualificación de Leads – Departamento de FlotasEn Ippon Motor Valles, concesionario oficial Toyota, buscamos una persona proactiva y con orientación a resultados para formar parte de nuestro equipo comercial en el área de flotas. Tu principal misión será contactar telefónicamente con empresas para cualificar oportunidades comerciales (leads) y facilitar el trabajo del equipo de ventas.Funciones principales:- Realizar llamadas a empresas para identificar necesidades y oportunidades de flota.- Registrar y cualificar los leads en nuestro sistema CRM.- Coordinar visitas y reuniones para el equipo comercial de flotas.- Representar la marca Toyota con profesionalidad y respeto en cada contacto.Cualificaciones:- Experiencia en atención telefónica, ventas o telemarketing (valorable en entorno B2B).- Comunicación clara, fluidez verbal y capacidad de escucha activa.- Actitud positiva, organizada y orientada a objetivos.- Valorable: conocimiento del sector automoción y/o flotas.Beneficios:- Formación continua y posibilidades reales de desarrollo.- Buen ambiente de trabajo en un equipo comprometido y profesional.Jornada laboral de lunes a viernes (horario a convenir).Salario de 23000 fijos anuales + comisiones por consecución de objetivos.#J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling España movemos el mundo. Eso es lo que hacemos y esa es nuestra principal contribución a los clientes y a la sociedad. Hacemos posible que lleguen las mercancías a casa de las personas moviendo todo tipo de productos: leche, fruta, medicamentos, muebles, electrodomésticos y muchas cosas más a través de nuestras carretillas elevadoras y nuestras soluciones de automatización logísticas. La manipulación de materiales es una parte esencial de la mayoría de las industrias, por eso, desempeñamos un papel importante en la configuración del presente y del futuro.Disponemos de más de 20 años de experiencia en el mercado y contamos con un equipo apasionado por la logística y la tecnología. Seguimos las metodologías y prácticas del Toyota Production System, conocido en todo el mundo como TPS o Lean. El sistema TPS se ha estudiado, adaptado y puesto en práctica por todo tipo de empresas que quieren mantener un lugar de trabajo seguro y organizado, mejorar continuamente procesos, garantizar la seguridad de los equipos y la de los clientes y enfocarse en lograr la máxima calidad disminuyendo residuos y siendo más eficientes.El TPS es más que una metodología de trabajo. Es la filosofía que nos permite mejorar día a día, en todos los ámbitos, para lograr los mejores resultados. Y como tal, está altamente relacionada con nuestros valores como empresa:- Genchi Genbutsu: expresión japonesa que nos impulsa a buscar el origen de cualquier problema para solventarlo de raíz y evitar que se repita- Kaizen: nos recuerda la importancia de la mejora continua.- Retos: para poder tener una visión a largo plazo.- Trabajo en Equipo: el progreso personal y profesional a nivel individual y de grupo es esencial- Respeto: las personas somos el centroUbicaciónSabadell, Barcelona.Funciones Principales- Ventas y prospección: Enfocado en la venta B2B de carretillas elevadoras, emisión de llamadas, seguimiento de empresas, identificación de oportunidades y generación de leads.- Gestión de clientes: Prospectar y actualizar la base de clientes T-CRM, potenciar y mantener la cartera de clientes, y fidelización mediante prospección telefónica y atención digital.- Atención y soporte: Atender demandas online, gestionar pedidos directos de T-Store, y preparar propuestas de soluciones para clientes.- Promoción y resultados: Realizar campañas promocionales, informar sobre la empresa y sus productos, y cumplir con los objetivos de venta establecidos.- Experiencia: 3-5 años en ventas internas, preferiblemente en el sector industrial B2B.- Habilidades: Nivel avanzado en Excel y Word, experiencia con BBDD/CRM. Idiomas: Inglés nivel medio (preferible).- Otros: Curso de Atención al cliente.Requisitos del candidato- Competencias: Gestión telefónica, escucha activa, proactividad, empatía, autocontrol emocional, conocimiento técnico del producto.- Gestión del trabajo: Planificación, organización, seguimiento de clientes, resolución de problemas, trabajo en equipo.- Orientación a objetivos: Cumplimiento de KPIs.Beneficios- Retribución flexible (Tarjeta Restaurante, Guardería y Seguro médico).- Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa.- Formación continua en negocio, producto y rol.- Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo.- Descuentos en la marca Toyota & Lexus.- Incorporación estable en empresa líder en su sector.Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenidas.#J-18808-Ljbffr

Compartes estos valores? Únete a Banco Sabadell y haz que tu talento marque la diferencia. Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de

ph3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente buscamos incorporar un/una Consultor/Consultora de Negocio y de producto a la Dirección de Financiación de Medio y Largo Plazo de Empresas. /p pBuscamos una persona con un mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de primer nivel o en roles de estrategia, producto o transformación, que quiera dar el salto a una posición con responsabilidad real sobre negocio. /p pSe incorporará a un área core del banco, donde combinará análisis, estrategia y ejecución para impulsar el crecimiento y la evolución de una línea de producto estratégica. Buscamos un perfil con ambición, mentalidad analítica, capacidad para resolver problemas complejos y ganas de asumir retos en un entorno exigente y orientado a resultados. /p h3Hablemos del proyecto... /h3 pTrabajarás en un entorno dinámico, en un área core del banco, con alto impacto en negocio y contacto continuo con diferentes equipos. /p pTus responsabilidades serán las siguientes: /p ul liGestionarás y optimizarás el performance de los productos bajo tu responsabilidad, monitorizando KPIs clave de negocio. /li liIdentificarás oportunidades de crecimiento, mejora de la propuesta de valor y eficiencia operativa. /li liLiderarás iniciativas de transformación y mejora continua con equipos transversales. /li liAnalizarás datos, detectar palancas de negocio y traducir insights en acciones concretas. /li liCoordinarás proyectos estratégicos con áreas de negocio, riesgos, operaciones, tecnología y marketing. /li liActuarás como referente de producto, influyendo en decisiones con impacto directo en resultados. /li /ul pAdemás, tendrás la oportunidad de analizar datos, extraer conclusiones y proponer iniciativas de mejora de producto, participando activamente en la toma de decisiones. /p h3¿Qué valoramos de tu candidatura? /h3 ul liFormación: Grado universitario en área empresarial, ingeniería o postgrado en área empresarial /li liExperiencia: Mínimo 2 años en consultoría de primer nivel, valorándose experiencia en proyectos para Entidades Financieras /li liConocimientos: Nivel avanzado de Excel y PowerPoint, y capacidad de análisis /li liIdiomas: Nivel intermedio de inglés valorado positivamente /li liPensamiento crítico y orientación a resultados: Buscamos una persona analítica, con visión de negocio, criterio propio y capacidad para transformar ideas y datos en acciones con impacto. /li liIniciativa y resiliencia: Perfil con ambición, ganas de asumir retos y crecer, cómodo trabajando en entornos exigentes, dinámicos y de alta presión. /li /ul h3¿Qué te llevas? /h3 ul liLa oportunidad de impulsar y transformar una línea de negocio estratégica del banco. /li liUn rol híbrido de negocio, datos y producto, con impacto real en la toma de decisiones. /li liUn entorno colaborativo, transversal y de alto rendimiento. /li liAutonomía, responsabilidad y aprendizaje acelerado desde el primer día. /li /ul pBanco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pBanco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

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Empresa: /b ACTIVANDO — Talento en acción /p pbHorario: /b 17:00 - 21:00h /p pbUbicación: /b Sephora en el CC Las Arenas /p pbTipo de Contrato: /b Por horas/turnos (con alta en Seguridad Social) /p h3Tu Misión Principal /h3 pTu rol será fundamental para garantizar una entrada impecable y una e

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Te apasiona el mundo de los viajes y siempre has querido tener tu propio proyecto sin los riesgos de empezar desde cero? /b /p pEn bVetia Travel /b ayudamos a personas con mentalidad emprendedora a desarrollar su propio modelo de negocio como agentes de viajes independientes, contando con el respald

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Facturación electrónica (Excel): Elaboración, control y registro de facturas electrónicas mediante herramientas avanzadas de Excel. Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 2 años en puestos administrativos, preferiblemente en entornos logísticos. Cartas de porte: Elaboración, revisión y arc

Se ofrece un conjunto de beneficios sociales para el bienestar del equipo y formación continua para el desarrollo profesional. El Corte Inglés Cadena de Suministros busca personal para apoyar la gestión logística en su plataforma. La labor principal es la revisión, movimiento y clasificación d

Somos un instituto pionero en la Investigación agroalimentaria de la Generalitat de Catalunya, con un equipo humano de más de 1000 personas, que trabaja en 19 ámbitos de investigación y desarrollo contribuye a la innovación, a la competitividad y al desarrollo sostenible del sector agroalimenta

Nuestras oficinas centrales están en GRANOLLERS /ppReportarás a la Dirección de Área y trabajando estrechamente con los equipos de los diferentes negocios del grupo, garantizarás la generación y estructuración de información y datos de negocio relevantes que permitan anticipar las tendencias

Se ofrece un puesto en el sector del metal en Martorell, con tareas centradas en el apoyo a la producción en el área de prensas. Además, se llevará a cabo el mantenimiento básico de equipos de manipulación, como carretilla y trilateral, y se mantendrá el orden y la limpieza del área de traba

Creemos firmemente que el talento no tiene género, edad, orientación sexual, origen, religión ni capacidades diferentes. Elaboración de documentación: Prepararás informes, presentaciones de calidad y documentación técnica, asegurando precisión y atención al detalle en cada entrega. Funció

Se requiere paciencia, empatía y experiencia previa en el cuidado de personas mayores. Es una gran oportunidad para quienes buscan hacer una diferencia en la vida de alguien. Las tareas incluyen ayudar con la higiene personal, preparar comidas y compañía.

Se busca cuidadora de adulto para servicio interno que tenga la documentación regulada para poder dar de alta y contrato. Que sea trabajadora, responsable, honesta y tenga experiencia al cuidado de personas mayores. Buena presencia y comprometida.