Relaciones laborales jobs in MurciaCreate job alerts

ph3Porque tú marcas la diferencia /h3pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como PC Admin. /ppPorque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como PC Admin. /pbr/h3Porque tú importas /h3pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /pulliOportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. /liliNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /liliFormación continuada en diversas áreas. /liliPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /liliDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li /ulbr/h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3pComo PC Admin serás el soporte clave del área de People Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store PC Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. /ppSerás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. /ppAdemás, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. /ppTambién desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. /ppEn esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. /pbr/h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3pBuscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. /ppSerá clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. /ppSe valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. /ppAl ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. /ppSerá necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. /ppSerá importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. /ppPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /ppColleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 29/07/2026. /ppAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /pbr/ /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral en el área de Recursos Humanos? ¿Te motiva trabajar en un equipo en crecimiento y participar en un proyecto de expansión internacional? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /p pDesde bPaul Marlex /b estamos colaborando con una empresa multinacional en plena expansión, reconocida por su calidad y nivel de satisfacción al cliente, con puntos de venta en diferentes países, que se encuentra en la búsqueda de bun/a HR Generalista /b para incorporarse al área de bRecursos Humanos en Murcia /b. /p h3¿Cuál será tu misión en la empresa? /h3 ul liSupervisión de la gestión laboral: contratos, nóminas, seguros sociales, altas/bajas en Seguridad Social, IT, y relación con asesorías externas. /li liSer el enlace directo con el proveedor externo de gestión laboral. /li liLiderar la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales, asegurando cumplimiento normativo y coordinación con servicios de prevención externos. /li liGestionar y supervisar herramientas de gestión del personal. /li liCoordinar determinados procesos de selección y reclutamiento. /li liGestión de procesos de contratación y acogida de nuevos empleados. /li liAsesoramiento y apoyo a empleados en asuntos relacionados con Recursos Humanos. /li liColaboración con otros departamentos clave (Operaciones, Financiero, etc.). /li liMantener registros precisos y actualizados de empleados, retribuciones y condiciones. /li liElaboración y análisis de KPIs de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones. /li liPertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liContratación indefinida participando en un proyecto dinámico y en expansión internacional, creativo y retador. /li liPuesto de trabajo estable, con proyección de futuro y contratación indefinida. /li liJornada de trabajo de lunes a jueves con flexibilidad horaria 8/9h salida 17:30h/18:30h, viernes intensivos. /li liPaquete salarial atractivo en función de experiencia aportada (parte fija + variable). /li liUbicación en Murcia en modalidad presencial. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia entre 2-5 años en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos multinacionales. /li liFormación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. /li liPersona resolutiva, comunicativa, orientada a la organización y con capacidad de liderazgo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa en asesorías, ETT o departamentos de RRHH de alto volumen. Grado en Relaciones Laborales/RRHH o similar. Experiencia: en funciones de RRHH (administración de personal, incidencias, atención al empleado y soporte a procesos).

Las funciones principales incluyen la confección de nóminas, gestión de seguros sociales, altas y bajas de trabajadores por cuenta propia y ajena, elaboración de despidos y finiquitos, asistencia a conciliaciones, atención a requerimientos de la Inspección de la Seguridad Social, asesoría sob

Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos /h3 pEn bGrupo Clave /b seguimos creciendo y buscamos incorporar un/ab Business Development Manager /bpara nuestra oficina de Zaragoza.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p h3Requisitos /h3 ul liFormación académica en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines.

Se busca un Graduado Social o titulado en Relaciones Laborales para un puesto temporal a jornada parcial (33 horas semanales) en Lorca. Las funciones incluyen la gestión de asuntos laborales y de Seguridad Social, como nóminas, contratos, altas, bajas y variaciones, así como apoyo en prestaciones