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pClicars en Valencia busca un Certificador/a para revisar 320 puntos de mecánica y carrocería de cada coche y realizar pruebas dinámicas para garantizar su estado. /ppSe valorará experiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos, tasación y capacidad para calcular tiempos de mano de obra; carnet de conducir vigente y manejo de herramientas tecnológicas. Se ofrece contrato indefinido, salario 25–29k brutos anuales y beneficios flexibles. /p #J-18808-Ljbffr

pBuscamos un/a profesional altamente cualificado para unirse a nuestro equipo de seguridad cibernética como Especialista en Threat Hunting. Este rol desempeñará un papel fundamental en la identificación proactiva de amenazas y la protección de los activos. /pulliRealizar investigaciones proactivas para detectar y analizar amenazas a través de la monitorización continua de eventos de red y sistemas. /liliColaborar estrechamente con equipos de seguridad para mejorar la detección de amenazas, la respuesta ante incidentes y la mitigación de riesgos. /liliDesarrollar y mantener reglas y tácticas de threat hunting para mejorar la capacidad de detección. /liliAnalizar indicadores de compromiso (IoCs), tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) y patrones de comportamiento para identificar amenazas emergentes. /liliEvaluar la postura de seguridad de la empresa y recomendar mejoras basadas en la inteligencia de amenazas. /liliConocimiento básico en MITRE ATTCK, Threat Intelligence y Respuesta ante Incidentes, /liliMECES 3 en Informática o Telecomunicaciones /lili10 años de experiencia sólida en ciberseguridad, con énfasis en threat hunting. /liliConocimientos avanzados en redes, entornos cloud y sistemas operativos. /liliHabilidades técnicas, incluyendo programación en python,C/C++ y el uso de herramientas de SIEM/XDR/EDR. /liliConocimientos de malware, tácticas de ataque y técnicas de evasión. /liliAl menos 2 certificacionesde las siguientes: OSCP, CEH, GCFA,Certified Information Systems Auditor (CISA) de ISACA., Certified Information Security Manager (CISM) de ISACA, ISO/IEC 27001 Lead Auditor, ISO/IEC 27001 Lead Implementer. /liliExperiencia demostrable con sistemas EDR como Cortex, CrowdStrike, ATP Microsoft, SentinelOne entre otros. /li /ulpHabilidades Adicionales: /pulliPensamiento analítico y capacidad para conectar puntos de datos aparentemente no relacionados. /liliExcelentes habilidades de comunicación para informar eficazmente los hallazgos a los equipos relevantes. /liliActitud proactiva, curiosidad y capacidad para adaptarse a un entorno en constante evolución. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Johnson Controls, formarás parte de la División de Regulación y Control para instalar, configurar y poner en marcha sistemas BMS en grandes instalaciones industriales y edificios de primer nivel. Colaborarás con clientes para asegurar una operación fiable y eficiente de la infraestructura. Desarrollarás integración con la infraestructura existente y generarás visualizaciones SCADA para control del sistema. Tu labor impacta en eficiencia, seguridad y confort, en un entorno global y dinámico. Compensaciones / Beneficios • Instalar, configurar y poner en marcha sistemas de control de automatización en instalaciones y edificios • Supervisar puntos de conexión de dispositivos del sistema BMS • Configurar y programar controladores y dispositivos del sistema • Implementar Metasys e integrar con la infraestructura del edificio • Crear SCADAs de visualización para el control del sistema • Verificar comunicación entre dispositivos e integración con otros sistemas del edificio • Realizar pruebas funcionales y de rendimiento y resolver desviaciones • Proporcionar formación técnica y soporte a clientes y usuarios finales Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en sistemas BMS o automatización de edificios • Conocimientos en climatización, iluminación y control de accesos integrados en BMS • Lectura e interpretación de planos eléctricos y diagramas de control • Conocimientos en protocolos de comunicación BACnet, Modbus y KNX (valorables) • Formación en PRL - 60h Recurso Preventivo (valorable) • Disponibilidad para viajar en la zona geográfica asignada • Persona resolutiva, organizada y con capacidad de adaptación en entornos dinámicos Requisitos principales • seguro de vida y accidente • Retribución Flexible • formación continua • desarrollo profesional • clima laboral favorable • estabilidad laboral

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos una persona para incorporarse en nuestro Laboratorio de Cromatografía, en el área de Laboratorios. /p pb¿Cómo será tu día a día? /b /p ul li pServicios y asesoramientos técnicos a clientes /p /li li pAsegurar el buen funcionamiento de los equipos, incluyendo realización o supervisión de mantenimiento preventivo y correctivo /p /li li pElaboración de informes técnicos /p /li li pValidación y/o verificación de métodos analíticos /p /li li pParticipación en auditorías internas y externas ISO 17025 /p /li li pParticipación en proyectos de I+D como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal /p /li li pParticipar y/o liderar visitas técnico-comerciales /p /li li pParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /p /li li pParticipación en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos /p /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liCapacidad de trabajar en laboratorios ISO 17025 acreditados /li liCapacidad de desarrollar y validar metodologías analíticas /li liDetectar las expectativas del cliente, asumiendo compromiso en la identificación de cualquier problema y proporcionar las soluciones idóneas para satisfacer sus necesidades /li liNivel mínimo B2 de inglés y B1 de español. Muy valorables otros idiomas. /li /ul ul liDisponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul pbFormación requerida: /b /p ul li pGrado/Licenciatura universitaria en Química o similares. /p /li li pEstudios de posgrado en química analítica y/o técnicas cromatográficas /p /li li pValorable conocimientos en caracterización de materiales plásticos /p /li /ul pbFormación complementaria: /b /p ul liValorable formación de Máster/Posgrado específico en Química Analítica y/o Técnicas Cromatográficas. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de, al menos, 2 años en puesto similar /li libExperiencia en el manejo de cromatografía líquida acoplada a espectrometría de masas de alta resolución (LC-HRMS, QTOF). /b /li liExperiencia y dominio de técnicas cromatográficas (cromatografía de líquidos y gases y espectrometría de masas). /li liExperiencia en participación en proyectos de I+D /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. Se valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona liderar equipos y potenciar su talento? ¿Quieres ser parte de una transformación histórica en una compañía global? Esta es tu oportunidad para marcar la diferencia. /p h3Habilidades, Conocimientos y Experiencia /h3 ul liTrayectoria: Entre 2 y 4 años de experiencia en canales indirectos, vending, distribución de productos de gran consumo (FMCG) o gestión de puntos de venta. /li liOperaciones de Vending: Sólido conocimiento en la operativa de máquinas expendedoras, incluyendo reposición, mantenimiento básico y gestión de rutas. /li liCapacidad Analítica: Alta habilidad para interpretar KPIs de distribución, rendimiento de ventas, niveles de stock, incidencias y cobertura. /li liGestión Financiera y Territorial: Experiencia en la gestión de presupuestos y asignaciones territoriales. /li liCoordinación de Equipos: Capacidad para coordinar a múltiples actores clave (operadores, gestores de cuentas, técnicos y reponedores/repartidores). /li liNegociación: Fuertes habilidades comerciales, especialmente en acuerdos de distribución o colocación de producto. /li liOrganización: Excelentes capacidades organizativas, de priorización y de planificación operativa. /li liHerramientas Digitales: Experiencia en el uso de herramientas CRM y plataformas de informes. /li liColaboración: Experiencia previa colaborando con equipos de Trade Marketing o redes comerciales de campo (Field Force). /li /ul h3Competencias Técnicas Esenciales /h3 ul liExcel Avanzado: Dominio de tablas dinámicas, cuadros de mando (dashboards) básicos y análisis de datos a nivel provincial. /li liGestión de Datos: Capacidad para administrar bases de datos operativas y elaborar informes para la dirección ejecutiva. /li /ul h3Sectores y Perfiles Preferidos /h3 ul liSectores clave: Experiencia en canales de Vending, Gran Consumo (FMCG), Retail, Distribución, Logística o el canal HORECA. /li liModelos de negocio: Experiencia de trabajo con canales indirectos, distribuidores externos o redes de operadores. /li liValor añadido: Se valorará positivamente la experiencia previa en industrias reguladas. /li /ul h3Educación y Requisitos Legales /h3 ul liPermiso de trabajo: Permiso de trabajo válido para España. /li liConducción: Permiso de conducir en vigor (con al menos 1 año de antigüedad). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: Competencia profesional completa (nativo o bilingüe). /li liInglés: Nivel B1–B2 para comunicación ocasional con equipos internacionales y elaboración de informes. /li /ul h3Movilidad y Ubicación /h3 ul liUbicación principal: Valencia. /li liMovilidad geográfica: Disponibilidad para viajar por las zonas de Valencia, Alicante, Murcia y Baleares para realizar visitas, auditorías, negociaciones y el seguimiento de la implantación de proyecto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /li liConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué Clicars? /h3 h3Tu Misión /h3 pRevisión de 320 puntos de mecánica y carrocería de cada uno de los vehículos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRevisión detallada de puntos de mecánica y/o carrocería del vehículo. /li liPruebas dinámicas de los coches. /li liRegistrar la revisión de los puntos en la aplicación interna. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pCertificador/a /p ul li5 años de experiencia como mecánico/a. /li liExperiencia en recepción y prueba dinámica de vehículos. /li liExperiencia en multimarca (valorable). /li liConocimiento en tasación. /li liCalcular tiempos en mano de obra. /li liFormación en CESVIMAP (Valorable). /li liCarnet de conducir vigente (imprescindible). /li liCapacidad para desenvolverse adecuadamente con herramientas tecnológicas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pNosotros valoramos a las personas y por eso nuestro foco es hacerlas felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personales como profesionales, con retribución flexible y beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable. br/ Echa un vistazo a nuestros beneficios para empleados. /p h3Remuneración /h3 ul liHorquilla salarial competitiva: 25-29k bst/año. /li liContrato: 3+3+Indefinido. /li liHorario: L-V: 06:30-14:30/14:30-22:30. /li liPlan de compensación totalmente flexible: formación, comida, transporte, guardería, seguros de salud, planes de pensiones, etc. /li liDescuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. /li liDisposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) o el en cualquier momento a través de nuestra app. /li liPíldoras de educación financiera. /li liPlanes de ahorro mensual. A través de nuestra app podrás crear huchas virtuales y destinar el dinero que necesites para conseguir tus objetivos. /li /ul h3Conciliación de la vida laboral y familiar /h3 ul liMínimo 21 días hábiles de vacaciones. /li liCon acceso gratuito a Wellhub tendrás aplicación online en directo de fitness, yoga, terapia, nutrición, hábitos saludables, mindfulness y meditación, además de un portal de internet con actividades para toda la familia. /li /ul h3Salud /h3 ul liDescuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado. Además, está exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. /li liAcceso a más de 2.000 gimnasios, incluidas las marcas más exclusivas (Wellhub). /li /ul h3Desarrollo personal y profesional /h3 ul liPerformance Review semestral. /li liPlan de formación. /li /ul h3Sostenibilidad social y medioambiental /h3 ul li#KilometrosQueSuman a Mensajeros de la Paz, entre otras asociaciones y apoyo en la distribución de alimentos. /li liApoyamos el empleo inclusivo y juvenil. /li liCompromiso #PlasticNeutral con la reducción de la huella de plástico y acciones de compensación como jornadas voluntarias para recoger plástico de nuestros ríos. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos ruit. /b Una startup europea nacida en Valencia, VC-backed, construyendo el bsistema operativo de los negocios profesionales de segunda mano en Europa /b. /p pNuestra visión: hacer que la segunda mano sea la primera opción de consumo. Cada año se tira a la basura valor de bienes por 4.5T usd, en gran parte porque comprar de segunda mano sigue siendo un horror. Lo arreglamos empezando por los vendedores profesionales: les ayudamos a construir negocios más rentables, automatizados y escalables. Convertimos un negocio artesanal en un negocio que escala. /p pEstamos en bLanzadera (Valencia), /b la mejor aceleradora de España y una de las mejores de Europa: primera línea de la Marina de Valencia, cinco minutos andando de la playa, rodeados de las mejores startups de tech del país. /p h3Cómo trabajamos /h3 pNos flipa la ingeniería de software y somos bartesanos del código /b: escribimos mucho código, de mucha calidad, y vamos volando. Y nos lo pasamos genial haciéndolo, porque tenemos clarísimo por qué lo hacemos. /p pProgramamos bapoyados en IA por un tubo /b: decenas de agentes corriendo, Claude Code, Codex. Si trabajas así, este es tu sitio. /p pUsamos Linux, teclados mecánicos y algún cacharro raro. El alto rendimiento es la norma y nos importan los resultados, no las horas: presencial en Lanzadera con flexibilidad de algún día remoto. /p pOwnership real de producto en producción desde el día 1. Para que te hagas una idea de verdad: /p ul libSemana 1: /b ayudas a rematar nuestro inbox unificado de mensajería (multicuenta, multimarketplace). /li libPrimer mes: /b construyes agentes de IA sobre ese inbox capaces de autonegociar y autoresponder a los compradores de nuestros clientes (que reciben cientos de mensajes al día). /li libPrimer trimestre: /b dynamic pricing, inteligencia de mercado, nuevas integraciones de marketplaces y escalabilidad del producto. /li libEl reto grande: /b escalar de b100x a 1000x clientes en un año /b. Eso significa expandirnos por Europa (idiomas, divisas, timezones, nuevas integraciones) y profesionalizar la estabilidad del producto: ya tenemos observabilidad, pero hay que subir de nivel las métricas, el soporte técnico (con mucha IA), los mailings y más. /li /ul pAdemás: eres customer-facing, tu núcleo es backend, infra y arquitectura, no te da miedo montar algo de front con IA según las specs del diseñador, y contribuirás a la extension de Chrome y a la landing. /p pbStack: /b Python/Django (muy tuneado, async), Flutter, TypeScript, PostgreSQL, Redis, Celery, Docker, WebSockets, entre muchas otras techs. /p ul liExperiencia real enviando código de calidad a producción (Python sólido). /li liProgramas apoyándote en IA a alto nivel (agentes, Claude Code / Codex / algún harness). No es opcional. /li liCabeza de arquitectura e infra: sabes por qué eliges lo que eliges. /li liOwnership y autonomía: coges un problema y lo llevas hasta el final, cruce el área que cruce. /li /ul pSe valora mucho /p ul liLinux como SO principal, side projects, GitHub activo, contribuciones open source. /li liHaber trabajado en producto de verdad (agregadores, marketplace o e-commerce suma puntos). /li libRol fundacional /b con ownership y proyección real: creces con la empresa mientras escalamos por Europa. /li liSalario competitivo según experiencia + variable por objetivos. /li liPresencial en Lanzadera (Valencia) con flexibilidad de algún día remoto. Comida de equipo los jueves, actividad de equipo al mes y offsite trimestral. /li li1.000 €/año de presupuesto de aprendizaje (libros, IA, cursos, conferencias, software). /li liUn equipo donde el balto rendimiento es la norma /b y se trabaja con IA de última generación. /li /ul pNuestros valores, para que sepas dónde entras: obsesión por el cliente, ownership, excelencia sin ego, simplicidad (KISS + YAGNI), honestidad radical y pensamiento desde primeros principios. /p ul libScreening call /b (llamada telefónica corta): antes revisamos a fondo tu candidatura; luego el equipo técnico te llama para una primera vibe y confirmar lo esencial (presencialidad, tu uso de IA, tu amor por el software y los retos técnicos, experiencia previa, etc.). No más de 15-20 minutos. /li libPrueba técnica /b (mejor presencial): cómo programas de verdad. Te pasaremos un repo con unos cuantos issues, variados, cuantos más consigas hacer, mejor. /li libDeep-dive de arquitectura /b (mejor presencial): trade-offs y diseño de sistemas, lo que nos interesa es que razonas desde primeros principios. /li libCafé con el equipo: /b esto es lo más importante, ver si encajamos. /li /ul pReferencias y oferta. Rápido y sin rodeos: si encajas, lo sabrás muy pronto. /p pSi tienes cualquier pregunta, no dudes en contactarnos /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa de asesoramiento financiero en Valencia, precisa. /p h3Descripción del puesto /h3 h3Responsabilidades principales /h3 h3Identificación y análisis de oportunidades /h3 ul liRealizar un seguimiento activo del ecosistema startup, incluyendo nuevas compañías, rondas de financiación, tendencias tecnológicas y movimientos relevantes del mercado. /li liIdentificar oportunidades de inversión alineadas con la estrategia y tesis de inversión del fondo. /li liGestionar y mantener actualizado el pipeline de oportunidades a través del CRM del fondo. /li liAnalizar pitch decks, modelos financieros, métricas de negocio y materiales facilitados por emprendedores. /li liPreparar evaluaciones preliminares de compañías, incluyendo el análisis del equipo fundador, propuesta de valor, mercado, competencia, tracción, modelo de negocio y potencial de escalabilidad. /li liParticipar en reuniones con fundadores y apoyar en la preparación de preguntas, conclusiones y próximos pasos. /li /ul h3Due diligence e inversión /h3 ul liApoyar en la ejecución de procesos de due diligence de oportunidades de inversión. /li liEvaluar métricas clave del negocio, unit economics, potencial de crecimiento, necesidades de financiación y posibles escenarios de retorno. /li liElaborar modelos financieros y análisis de valoración de las compañías. /li liPreparar materiales internos para el comité de inversión, incluyendo informes de inversión, presentaciones y otros documentos de apoyo. /li liCoordinar la recopilación e intercambio de información con fundadores, asesores externos, coinversores y otros actores relevantes durante el proceso de análisis. /li /ul h3Apoyo al portfolio y al equipo /h3 ul liApoyar en el seguimiento de las compañías participadas, incluyendo la revisión de KPIs, reporting, actualizaciones de negocio, necesidades estratégicas e información para próximas rondas de financiación. /li liParticipar en reuniones internas del equipo de inversión, contribuyendo con análisis, puntos de vista y recomendaciones. /li liColaborar en la preparación de materiales para inversores, presentaciones de la gestora, consejos asesores u otros stakeholders del fondo. /li liApoyar en los procesos de desinversión o exit de las compañías participadas. /li /ul h3Perfil solicitado /h3 ul liExperiencia de 2-4 años en venture capital, investment banking, MA, consultoría estratégica, corporate finance, startups o áreas de innovación. /li liExperiencia en elaboración de modelos financieros y valoración de empresas. /li liExcelente capacidad analítica y de estructuración de problemas. /li liMuy buenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liCapacidad para trabajar en entornos exigentes, dinámicos y de alto rendimiento. /li liAlto nivel de autonomía, iniciativa y sentido de responsabilidad. /li liDominio de Excel, PowerPoint y herramientas habituales de análisis. /li liNivel alto de inglés y español. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liBanda salarial entre 35.000 a 45.000, según perfil. /li liTrabajo de forma híbrida en remoto/presencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Actualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional Senior Java con amplia experiencia con Microservicios y que haya trabajado con metodología TDD. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de inglés conversación alto. Tus principales responsabilidades serán: Analizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. Realizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. Dar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. Ayudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. Desarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. Participar en distintas fases del ciclo de desarrollo. Graduado en Ingeniería informática (o equivalente). Buen nivel de inglés a nivel conversación. Experiencia con Java 8+. Experiencia en arquitectura de Microservicios y Spring Boot. Experiencia en proyectos reales con TDD. Valorable experiencia con JUnit. Deseable experiencia con Kafka, CI/CD, Cloud, etc. Competencias personales: Trabajo en equipo. Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

ph3Overview /h3p¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! /ppHay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. /ppBuscamos un/a bÁrea Manager / District Manager / Sales Manager /b que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. /ppPero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. /pullibUn entorno donde tu criterio tiene valor /b /lilibAutonomía para liderar de verdad /b /lilibUn proyecto sólido con ambición de crecimiento /b /lilibRodearte de algunos de los mejores profesionales del sector /b /lilibDesarrollo profesional real /b /lilibUn liderazgo cercano y accesible /b /lilibUna experiencia alineada con los valores del sector lujo /b /li /ulpbEl / La profesional que imaginamos /b /pulliDisfruta desarrollando equipos de alto rendimiento. /liliEntiende que los resultados sostenibles nacen de las personas. /liliCombina visión estratégica con capacidad de ejecución. /liliSe siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos. /liliQuiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante. /liliProyecto estable y de largo recorrido. /liliPosición estratégica con impacto directo en el negocio. /liliAmplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. /liliEntorno premium y cultura de excelencia. /liliDesarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno. /liliFormación continua y aprendizaje junto a referentes del sector. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición. /liliHerramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. /li /ulpGestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. /ppSi buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Valencia. ¿Te gustaría formar parte del equipo? Funciones propias de la categoría profesional. Se valorará experiencia previa en el sector. Te ofrecemos: Contrato indefinido. Buen clima laboral. Jornada completa. En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. Nuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. #J-18808-Ljbffr

ppEn Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para la incorporación personal de limpieza y lavandería en un centro de trabajo ubicado en Valencia. /p p¿Te gustaría formar parte del equipo? /p pFunciones propias de la categoría profesional. /p pSe valorará experiencia previa en el sector. /p pTe ofrecemos: /p ul liContrato indefinido. /li liBuen clima laboral. /li liJornada completa. /li /ul pEn GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan bajo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación, atendiendo a que no se produzcan discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, o cualquier otra condición personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bDoss2 Talent /b buscamos a un bINGENIR@ HVAC /b para la empresa bSTADLER /b, referente internacional en soluciones ferroviarias, con una planta en Albuixech (Valencia) dedicada al diseño y fabricación de trenes y locomotoras, más de 80 años de experiencia y una plantilla de más de 3.000 profesionales. /ppDesarrollar e integrar sistemas de climatización (HVAC) en vehículos. Dentro del equipo, asumir diferentes responsabilidades desde técnicas hasta estratégicas. /ppEl equipo se dedica a la definición e integración de los principales sistemas mecánicos de los vehículos desarrollados por la empresa, fundamentalmente HVACs, sistemas de accesibilidad, plantas motrices (diésel y otros combustibles), sistemas de refrigeración y ventilación ó sistemas de freno mecánico, entre otros. /ph3Principales Responsabilidades /h3ullibSoporte y coordinación /b durante las fases de oferta y proyecto para el desarrollo técnico del sistema /lilibDefinición del concepto y solución de HVAC /b, incluyendo el desarrollo de los equipos de HVAC y de la distribución de aire dentro de nuestros vehículos. /lilibSelección y gestión de los suministradores /b clave para cada proyecto /lilibAnálisis /b de los requerimientos del proyecto, cliente así como de los puntos derivados de la aplicación de normativas (p. ej. EN-14750, EN-14813, EN-13129). /lilibRedacción y presentación de los conceptos de clima /b frente a clientes internos y externos /lilibPreparación y verificación de los cálculos /b relativos a potencias requeridas y distribución de aire, eventualmente recibiendo y dando soporte a los ingenieros de análisis CFD o similar. /lilibTrabajo de integración 3D /b y lanzamientos de planos 2D finales para montaje. /lilibPreparación y verificación de los requisitos funcionales /b /lilibSoporte /b durante validación, ensayos y funcionamiento en campo /lilibDefinición estratégica y seguimiento /b / reporting de las nuevas tecnologías relativas a los sistemas de climatización (nuevos refrigerantes, tecnologías avanzadas de control, etc.) /li /ulh3Requisitos /h3ulliEducación: Ingeniería Industrial, Mecánica, Aeronáutica ó Equivalentes /liliEspecialidad: Aerodinámica - Termodinámica - Equivalentes /liliExperiencia previa: 3 mínimo o conocimiento equivalente /liliIdiomas: Ingles Nivel equivalente B2 o superior, con capacidad profesional completa. Se valorará positivamente alemán (B2 o superior) y otros idiomas /liliConocimientos informáticos: Se valorarán conocimientos de sistemas CAD, Matlab (o SW equivalente), así como lenguajes de programación tipo C, python, etc.. Asimismo, se valorará positivamente el conocimiento de software CFD /liliSe valorará especialmente la capacidad de análisis, síntesis y de resolución de problemas, así como de habilidades de negociación técnica y gestión con suministradores y cliente. /li /ulh3Conocimientos Técnicos /h3ulliExperiencia mínima de 3 años o conocimiento equivalente en la definición e integración de sistemas de climatización dentro de entornos relativos al ámbito industrial y/o de sectores relacionados con la movilidad. /liliSe valorará experiencia directa en sector ferroviario, pero también en otros con problemáticas similares como aeronáutica, eólica, naval, alimentación, edificación ó automoción. /li /ulh3Habilidades de Gestión /h3ulliEl candidato trabajará y gestionará con empresas relevantes en el desarrollo de sistemas de aire acondicionado y climatización dentro del entorno ferroviario (sistemas de HVAC). Asimismo, estará en contacto con otras empresas para el desarrollo de sistemas auxiliares relacionadas con la climatización. /liliEl candidato deberá ser capaz de tomar decisiones en el desarrollo de dichos sistemas y para diferentes proyectos. /liliEl candidato tendrá que gestionar estudiantes y trabajar con otras ingenierías externas. /liliTambién deberá ser capaz de comunicarse con otras áreas y departamentos a la hora de coordinar actividades de validación, prueba y/o presentación de resultados, especialmente en los puntos relativos a la homologación de nuestros vehículos. /li /ulh3Redes Internas y Externas /h3ulliDepartamentos eléctrico/funcional, interiorismo, estructuras, validación, homologación /liliLaboratorios de ensayo externos, cliente y consultores cliente, ingenierías externas, entidades de homologación /liliPolítica retributiva compuesta por salario fijo más variable /liliHorario flexible /liliRuta de autobús y comedor /liliInclusión programa e-flex con beneficios fiscales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes formación en electricidad y te gusta trabajar de forma organizada, coordinando tareas y ayudando a que los proyectos salgan adelante?En EVenergia instalamos puntos de recarga para vehículos eléctricos en toda España y buscamos incorporar una persona para dar soporte a la gestión y coordinación de nuestras instalaciones.Tu misión:Ayudar a coordinar proyectos de instalación de cargadores eléctricos, dando soporte a clientes, instaladores y equipo interno para que todo avance correctamente.Lo que harás:→ Seguimiento de instalaciones y proyectos en curso.→ Coordinación con instaladores y clientes.→ Gestión de documentación y tareas administrativas.→ Apoyo en la planificación y organización de proyectos.→ Resolución de incidencias operativas sencillas.→ Actualización y seguimiento de información en HubSpot y otras herramientas internas.→ Apoyo en la ampliación y gestión de nuestra red de colaboradores.El perfil que buscamosImprescindible:→ Formación Profesional en Electricidad, Electrotecnia o similar.→ Persona organizada y metódica.→ Buena comunicación escrita y verbal.→ Manejo básico de herramientas informáticas.→ Residencia en Valencia o alrededores.Valoraremos:→ Experiencia administrativa o de coordinación.→ Experiencia en atención al cliente.→ Conocimientos básicos de instalaciones eléctricas.→ Interés por la movilidad eléctrica y la sostenibilidad.Lo más importante:→ Buscamos una persona responsable, con ganas de aprender y crecer profesionalmente.→ No buscamos años de experiencia. Buscamos actitud, capacidad de organización y ganas de formar parte de un proyecto en crecimiento.Qué ofrecemos→ Formación continua en movilidad eléctrica.→ Estabilidad y desarrollo profesional.→ Entorno dinámico y cercano.→ Acceso al ecosistema Lanzadera.→ Posibilidad de crecer dentro de la compañía.

pSingularu busca un Customer Service Manager con experiencia en liderazgo y atención al cliente. La misión principal es garantizar una experiencia excepcional en todos los puntos de contacto, liderar al equipo y optimizar procesos mediante la automatización y análisis de datos. /ppEl candidato ideal tendrá un grado en ADE, Comunicación, Marketing o similar y 3-5 años de experiencia en Retail o e-commerce. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3GRUPO CORONET - EMPRESA DEL PCTT SANTANA: Responsable Regional de Ventas Automoción - Valencia /h3 pSANTANA FACTORY S.L. está ampliando su red comercial y de distribución en España. Buscamos un/a Responsable Regional de Ventas y Desarrollo de Canal para desarrollar concesionarios, mantener los canales de venta existentes y captar grandes cuentas del sector de automoción. /p pEl puesto tendrá su base en Valencia y cubrirá la zona asignada. Buscamos una persona que resida en Valencia o alrededores, conozca bien el mercado local y tenga disponibilidad para desplazarse con frecuencia dentro de su área de responsabilidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar de forma autónoma nuevos concesionarios y puntos de distribución. /li liNegociar acuerdos de concesión, objetivos anuales de ventas y políticas de stock inicial. /li liMantener y fortalecer las relaciones con los distribuidores existentes. /li liRealizar el seguimiento de pedidos, cobros, rotación de inventario y exposición de vehículos. /li liDesarrollar grandes cuentas, incluyendo flotas, empresas logísticas, organismos públicos y empresas de ingeniería. /li liVisitar concesionarios, distribuidores y clientes estratégicos en diferentes ciudades de Valencia. /li liAnalizar e informar sobre precios, promociones y políticas comerciales de la competencia. /li liCoordinarse con el equipo de marketing y la sede central para adaptar la estrategia regional. /li liPlanificar y ejecutar los objetivos anuales de ventas mediante KPI. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en ventas dentro del sector de automoción, preferiblemente en desarrollo de redes de concesionarios, distribución o gestión de grandes cuentas. /li liBuen conocimiento del mercado español de automoción y de su red de distribución. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de relaciones comerciales. /li liCapacidad para trabajar con autonomía, organizar la actividad comercial de la región y realizar seguimiento constante de oportunidades. /li liOrientación a resultados y experiencia trabajando con objetivos comerciales. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia dentro de Valencia. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li liResidencia en Valencia o alrededores. /li liSe valorará un buen nivel de inglés para la comunicación con equipos internacionales. /li /ul h3Preferencias /h3 ul liExperiencia o contactos con redes de concesionarios, flotas y grandes cuentas. /li liExperiencia colaborando con importadores de vehículos o fabricantes internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿TE GUSTARIA SER HOPer? ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. /p pALE-HOP es una empresa con más de 30 años de experiencia en el sector del retail y más de 340 puntos de venta en 4 países. /p pEspecializados en la venta de regalos, productos divertidos y artículos de moda y decoración, nos encontramos en pleno proceso de expansión. Nuestro objetivo es poder llenar el mundo de vaquitas. /p pActualmente, el equipo de ALE-HOP cuenta con más de 2500 HOPers centrados en sorprender, innovar y ofrecer productos divertidos y de diseño propio. Somos un equipo joven y con gran iniciativa. Lo que nos mueve es poder ofrecer a nuestros ALE-HOPers una experiencia única y divertida a través de nuestros productos y nuestra marca. En resumen: ¡que disfruten! /p pCon la expansión a nivel nacional e internacional de ALE-HOP, los equipos no paran de crecer y necesitamos reforzar nuestro departamento Laboral y Servicios Jurídicos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y mejorar políticas y procedimientos internos de contratación, garantizando el cumplimiento de los estándares legales y corporativos. /li liRevisar, analizar y negociar contratos de arrendamiento, suministro, prestación de servicios y acuerdos con terceros. /li liValidar cláusulas legales clave, especialmente en materia de protección de datos, confidencialidad y gestión de riesgos. /li liAsesorar y dar soporte jurídico a las distintas áreas de la compañía en procesos de contratación y relaciones con proveedores. /li liElaborar y mantener actualizados manuales, procedimientos y documentación interna para estandarizar y optimizar los procesos del área jurídica. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudios: Grado en Derecho, especialización en Civil/Mercantil. /p pExperiencia mínima de 3 años en materia de contratación civil/mercantil. /p pValorable inglés e italiano. /p h3Ofrecemos /h3 pJornada completa con trabajo presencial en nuestras Oficinas Centrales de Bellreguard. /p pSalario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos. /p pCrecimiento profesional: posibilidad de desarrollo dentro de la empresa. /p pFormación a cargo de la empresa. /p pDescuento del 30% en nuestras tiendas. /p pParticipación en acciones internas para todos los HOPers (concursos y eventos). /p p¿Estás listo para vivir la experiencia ALE-HOP? Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo si creemos que podemos tener un buen match. /p h3Responsable de Contratación Civil y Mercantil • Bellreguard, Valencia, ES /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a Account Manager para ayudar a dar forma y respaldar la próxima fase de crecimiento, garantizando la implementación de la estrategia comercial de la empresa. Tu misión principal será desarrollar el negocio en la región francesa. /p pLa persona ideal será un/a profesional con espíritu de equipo, actitud positiva y sólidas habilidades organizativas. Reportarás directamente al Global Territory Manager y trabajarás dentro de una organización matricial junto con equipos de sector, canal y soporte. /p pLa persona seleccionada será responsable de abrir y gestionar puntos de venta minoristas de alto rendimiento. Tus principales indicadores clave de desempeño (KPIs) estarán basados en ingresos, garantizando que nuestros productos reciban todo el apoyo y la competitividad necesarios para aumentar la cuota de mercado. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSuperar los objetivos presupuestarios e impulsar el crecimiento de los ingresos de las cuentas mediante la ejecución de estrategias de colaboración estrecha, combinadas con enfoques de ventas y marketing orientados al consumidor 360°. /li liConstruir relaciones sólidas y trabajar con equipos multifuncionales de toda la organización para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad (Marketing de Marca y Trade Marketing, Finanzas, Cadena de Suministro, Ventas por Canal/Industria, Servicio Posventa, Cumplimiento Normativo y Departamento Legal). /li liElaborar y documentar planes (evaluaciones, due diligence, planes promocionales, previsiones, cuentas de resultados/PL, etc.). /li liIdentificar, lanzar y liderar proyectos de mejora de eficiencia dentro de la zona asignada. /li liDesempeñar un papel de liderazgo en la creación y ejecución de previsiones anuales, planes de negocio y planes promocionales para minoristas con múltiples líneas de productos. /li liImplementar tácticas de marketing directo cuando sea necesario. /li liSer responsable de elaborar y actualizar mensualmente el plan de previsión de ventas. /li liRealizar el seguimiento diario del rendimiento por mercado, por producto y por minorista, comparándolo con los presupuestos establecidos. /li liOptimizar la eficiencia operativa: gestionar y mantener la información en todos los sistemas; coordinarse con los equipos internos respecto a los plazos de contacto con clientes, materiales y necesidades; gestionar las actividades promocionales para maximizar el ROI y anticipar con suficiente antelación los eventos clave. /li liCrear oportunidades para alcanzar y superar los objetivos del mercado; ser un experto en el producto, el cliente y el consumidor; comprender la competencia en términos de precio, producto y posicionamiento, utilizando este conocimiento para orientar a los minoristas hacia una estrategia competitiva. /li /ul h3Perfil y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en gestión de ventas a socios comerciales en Francia. /li liSólida experiencia en ventas online y multicanal. /li liExperiencia demostrada en negociación comercial, preferiblemente en el sector de electrodomésticos o bienes de consumo de alta rotación (FMCG). /li liExperiencia y conocimiento del entorno comercial de los distribuidores europeos, tanto físicos como digitales. /li liCapacidad de liderazgo en entornos comerciales. /li liPerfil autónomo, orientado a la acción y a los resultados. /li liDisponibilidad para viajar con frecuencia. /li liDominio fluido del español, francés y inglés. /li liUn papel clave dentro de una ambiciosa estrategia de expansión interna. /li liAlto nivel de autonomía e impacto en la toma de decisiones. /li liPaquete retributivo competitivo acorde con la experiencia. /li liEntorno internacional dinámico y en rápido crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a la revolución de la inteligencia artificial en bVidext /b! /p pLa comunicación corporativa necesita cambiar porque la forma en que consumimos contenido ya ha cambiado. Vidext es una scale‑up que está transformando cómo las empresas crean, comparten y miden su contenido, mediante una plataforma de comunicación inteligente que empodera a sus equipos con IA. /p pYa trabajamos con más de 220 empresas como Iberdrola, Loewe, ISDIN o Mapfre. Ahora buscamos a alguien con ganas de aprender y aportar desde el primer día. /p p¿Te apasiona la tecnología, el ambiente startup y eres bbrand designer /b? ¡Te estamos buscando para unirte a nuestro equipo en Vidext! /p h3¿Cuáles serán tus misiones? /h3 ul liMotion ownership: Tomar ownership del sistema de motion de Vidext, definiendo cómo la marca se comunica en movimiento y asegurando coherencia y calidad en cada animación. /li liDiseño de assets de marca: Crear piezas visuales estáticas y dinámicas para diferentes puntos de contacto: web, ads, eventos, materiales internos, campañas, comunicaciones comerciales y diseños desarrollados dentro de nuestra plataforma. /li liColaboración cross‑functional: Trabajar junto a brand, marketing y producto para conceptualizar campañas, preparar contenido y lanzar comunicaciones que acompañen nuevos productos, features e iniciativas estratégicas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPortfolio sólido que demuestre experiencia creando, desarrollando o evolucionando marcas a través del movimiento. /li liMuy buen criterio visual en tipografía, color, layout, composición y dirección gráfica. /li liDominio de Figma, Premiere y After Effects. /li liMentalidad de equipo y buenas habilidades de comunicación, desde la conceptualización de una idea hasta su presentación final. /li liBuen gusto visual, curiosidad y ambición por seguir elevando la calidad del diseño de la marca. /li /ul h3Lo que nos gustaría que tuvieras /h3 ul liExperiencia como Brand Designer. /li liExperiencia trabajando con equipos de marketing, producto o growth. /li liDominio de otras herramientas de motion como Cavalry, Jitter, etc. /li liInterés por nuevas tecnologías y herramientas de AI aplicadas al diseño, motion, automatización visual o creación de contenido. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos en Vidext? /h3 ul liSalario competitivo, acorde a tu experiencia y desempeño en el proceso de selección. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liBeneficios fiscales: comida, transporte y guardería. /li li23 días de vacaciones para desconectar y recargar energía, además de Nochebuena y Nochevieja libres para disfrutar de las fiestas. /li liEquipo joven y dinámico en una startup en crecimiento, con ambiente colaborativo y apoyo constante. /li liAprendizaje y desarrollo profesional con oportunidades reales para crecer y formarte. /li liModalidad de trabajo: híbrido. /li liHorario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liEnvíanos tu CV y portfolio. Las cartas de motivación son un PLUS! Sorpréndenos, queremos saber de ti. /li liEntrevista (30 min) si tu perfil es seleccionado. /li liReto breve para validar tus conocimientos y estimar tu nivel antes de incorporarte. /li liEntrevista con parte del equipo para conocernos y evaluar tu reto. /li liOferta acorde a lo que aportes. /li /ul p¡Si estás listo para ser parte de nuestra historia, aplica ahora! Estamos ansiosos por conocerte y construir juntos el futuro de la comunicación empresarial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del rol /h3 pComo Customer Service Manager, tu misión principal será garantizar una experiencia de cliente excepcional y coherente en todos nuestros puntos de contacto. Liderarás al equipo, optimizarás procesos y asegurarás que cada interacción refuerce la relación de confianza con la marca. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liLiderazgo de equipo: coordinar, motivar, planificar turnos y diseñar planes de formación continua. /li liTransformación y automatización del servicio: diseñar y ejecutar una hoja de ruta de modernización incorporando automatizaciones, IA y herramientas de autoservicio. /li liExcelencia en la atención: supervisar la resolución de reclamaciones, incidencias, cambios y devoluciones, garantizando que las consultas se resuelvan en una única interacción cuando sea posible. /li liOptimización basada en datos: analizar motivos de contacto para detectar oportunidades de automatización, mejora de producto o reducción de incidencias, trabajando transversalmente con Tecnología, Producto y Marketing. /li liGestión tecnológica y KPIs: supervisar el uso de CRM y sistemas de ticketing, definir KPIs y elaborar informes periódicos proveyendo mejoras. /li liCumplimiento y normativas: garantizar el cumplimiento de normativa de protección de datos, derechos del consumidor y políticas corporativas. /li liVisión transversal: colaborar con otros departamentos para resolver incidencias, evaluar sugerencias y asegurar mejora continua. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación: Grado en ADE, Comunicación, Marketing o similar. /li liExperiencia: 3-5 años gestionando departamentos de Atención al Cliente, preferiblemente en Retail o e-commerce, con liderazgo de equipos. /li liMentalidad tecnológica y mejora continua: experiencia implementando automatizaciones, chatbots, workflows inteligentes o soluciones de IA, evaluando herramientas del mercado. /li liDominio de herramientas: uso cómodo de CRMs y sistemas de ticketing (Zendesk, Gorgias, etc.) y habilidad para analizar datos y métricas. /li liCustomer Centric: orientación total a la clienta, equilibrando sus necesidades con objetivos empresariales. /li liLiderazgo empático y comunicación: inspirar, formar y sacar lo mejor del equipo, con excelentes habilidades comunicativas internas. /li liResolución y proactividad: metódico, anticipar problemas y proponer mejoras a procesos. /li liOrientación a eficiencia sin perder humanidad: equilibrar automatización y trato personalizado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pDescuento exclusivo en nuestras joyas. /p pCafé, fruta y acceso a un equipo de más de 350 personas. /p pPlan de retribución flexible. /p pCrecimiento real en una empresa valenciana en expansión. /p h3Valores /h3 ul liTeam work, dream work. /li liTrust the process. /li liAlways proactive positive. /li liEnjoy all of it. /li /ul pValemos la igualdad de oportunidades y la diversidad. /p pSi te identificas con la vacante y tienes ganas de crecer, aplíca. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPryconsa, empresa líder en construcción y promoción inmobiliaria por su grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento, selecciona para incorporar en su equipo de Valencia, un/a Técnico/a de Promoción. /p pSu objetivo principal será gestionar la dimensión técnica y de modelo de las promociones asignadas, asegurando la coherencia entre proyecto, BIM, documentación y necesidades de obra para anticipar interferencias, facilitar decisiones de ejecución y aportar trazabilidad técnica al equipo de promoción. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liGestionar, revisar y mantener actualizada la documentación técnica de las promociones asignadas. /li liActualizar y evolucionar el modelo BIM de la promoción conforme a criterios de calidad, versión y trazabilidad. /li liModelar o ajustar elementos, detalles o soluciones necesarias para completar la información útil para proyecto y obra. /li liVerificar la consistencia geométrica, documental y paramétrica del modelo y de sus entregables. /li liParticipar en la lectura técnica del proyecto y en su traducción a documentación coordinada y útil para la ejecución. /li liCoordinar con arquitectura, estructura, instalaciones y agentes externos para asegurar la compatibilidad entre disciplinas. /li liApoyar la generación y revisión de planos, detalles, mediciones y documentación extraída del modelo. /li liAnalizar interferencias, colisiones y puntos críticos antes y durante la obra. /li liRegistrar, priorizar y hacer seguimiento de incidencias técnicas derivadas del modelo o de la coordinación entre disciplinas. /li liProponer alternativas de resolución junto con el Jefe de Promoción, producción y equipos de proyecto. /li liVelar por el cumplimiento de estándares BIM, nomenclaturas, criterios de intercambio y documentación definida para cada promoción. /li liTener presencia en obra para contrastar el modelo con la realidad ejecutiva y recoger los ajustes necesarios. /li liExtraer del modelo información útil para planos, mediciones, coordinación técnica y preparación de trabajos. /li liCoordinarse con el Jefe de Promoción, Coordinación de Proyectos, Coordinación BIM y Delegado Técnico Territorial. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa aproximada de 3 a 5 años en funciones técnicas vinculadas a proyecto, obra, BIM, coordinación técnica o gestión documental de promociones. /li liExperiencia en edificación, valorándose especialmente proyectos residenciales o promociones inmobiliarias. /li liTitulación técnica en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. /li liConocimiento técnico de proyecto, lectura de planos, coordinación entre disciplinas y documentación de obra. /li liExperiencia en modelado, revisión o gestión de modelos BIM, especialmente con Revit. /li liConocimientos de AutoCAD y herramientas de revisión, coordinación o extracción de información técnica. /li liCapacidad para detectar interferencias, inconsistencias documentales o incidencias técnicas que puedan afectar a la ejecución. /li liConocimiento de mediciones, planos, detalles constructivos y documentación técnica asociada a obra. /li liManejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y capacidad para trabajar con información técnica de forma ordenada y trazable. /li liCriterio técnico, orientación a obra y capacidad para conectar proyecto, modelo y ejecución real. /li liOrden, precisión documental y capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos, proyectistas externos y obra. /li /ul h3¿Cómo es trabajar con nosotros? /h3 ul liUn proyecto innovador, retador y estable donde podrás crecer profesionalmente. /li liIncorporarte a la delegación de Valencia de Pryconsa Industrial, con impacto directo en el desarrollo técnico de las promociones. /li liParticipar en un modelo de trabajo orientado a mejorar la coordinación entre proyecto, BIM y obra. /li liFormar parte de un entorno técnico, operativo y colaborativo, con contacto directo con promociones reales. /li liSalario competitivo. /li liPlan de retribución flexible que se adapta a tus necesidades. /li liFormar parte de una empresa que valora tu talento, compromiso y criterio técnico. /li /ul pbEnvía tu candidatura y únete a nuestro equipo de profesionales /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3pBuscamos incorporar una persona en nuestra área de Caracterización y Ensayos de Materiales.brstrong¿Cómo será tu día a día? /strongbr/pulliPlanificación y seguimiento de actividades productivas dentro del laboratorio. /liliBuscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /liliDiseño de nuevos equipos a medida y mejorar equipos de ensayo asegurar viabilidad técnica. /liliProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de transporte y movilidad. /liliElaboración y revisión de informes técnicos de resultados. /liliAseguramiento de la implantación de requisitos y actividades vinculadas al sistema de calidad. Participación en auditorías internas y externas. /liliSeguimiento y propuesta de tareas para la puesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. /liliIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento. /liliVelar por la correcta aplicación de la normativa de trabajo en el laboratorio y requisitos en materia de prevención de riesgos laborales. Identificación de propuestas de mejora. /liliParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de Investigación o como Investigador principal. /liliVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /liliParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /liliParticipar en actividades formativas relacionadas con sus conocimientos. /li /ulbrh3Tu perfil /h3pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS.br/ppstrongFormación requerida: /strongbr/pulliIngeniería Aeronáutica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, Ingeniería Mecánica, de Materiales, o similar. /liliNivel alto de inglés y español /li /ulbrstrongFormación complementaria: /strongbrValorable Máster en Ingeniería Aeronáutica, Máster en Organización Industrial, Máster Universitario en Automática e Informática Industrial, Máster Universitario de estudios para la defensa y seguridad, o similar.brstrongExperiencia: /strongulliExperiencia en auditorías internas y externas. /liliPuesta en marcha de nuevos métodos de ensayo. /liliExperiencia en prospección de mercado. /liliExperiencia en proyectos (preparación y ejecución) de Investigación. /liliExperiencia en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, etc. /li /ulbrstrongExperiencia deseable: /strongulliSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas /liliDisponibilidad para viajar. /liliSe valorará experiencia 2 años en los siguientes campos: laboratorios, control de calidad, puesta en marcha de equipos, análisis y trato con clientes. /liliHabilidades en modelado 3D. Experiencia con software CAD/CAM/CAE. /liliConocimientos en sistemas SCADA. /liliDigitalización de producto y procesos industriales. /liliSe valorará conocimiento en ensayos dinámicos de fatiga y vibraciones. /liliConocimiento sobre ensayos de físico-mecánicos, térmicos, reológicos, de identificación, etc. /liliSe valorará experiencia en preparación de proyectos de I+D+i en el marco de convocatorias públicas nacionales y europeas. /li /ulbrulliCarnet de conducir B1. /liliNivel alto de inglés y español. /li /ulpCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible.brSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos Assistant Store Manager para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 40 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3¿Estás buscando el mejor trabajo para estudiantes del mundo? /h3 pTu trabajo como Student Marketeer es idear y ejecutar ingeniosos planes de marketing y ventas para llevar la marca y el consumo en el mundo estudiantil al siguiente nivel. /p h3Todas las responsabilidades que te confiaremos: /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación y personalidad carismática, enérgica y positiva. /li liPasión por la marca y por el producto. /li liIntegrado/a en la vida estudiantil, con un profundo conocimiento de la universidad y la región, incluyendo entornos clave y puntos de encuentro. /li liMentalidad creativa y espíritu emprendedor, con alto sentido de responsabilidad e iniciativa. /li liCapacidad para compaginar estudios y trabajo a tiempo parcial, con disponibilidad idealmente algunas tardes y fines de semana. /li liInterés por aprender y aplicar nuevas habilidades, especialmente en marketing, negociación y ventas. /li liConectado/a con distintos grupos e individuos influyentes dentro del campus. /li liIdealmente, con buen nivel de inglés. /li /ul pEn tu candidatura queremos ver tu estilo personal: qué te motiva y por qué crees que encajas con nosotros aquí. /p pLa descripción de la presente oferta de empleo pretende recoger la información que, de forma general y no exhaustiva, resulta necesaria para identificar las características generales del puesto de trabajo, con el objetivo de que aquellas personas que deseen aplicar y participar en el proceso de selección, puedan hacerlo con plenas garantías legales. Asimismo, se le informa de que RedBull España, S.L. tratará su candidatura y la de los demás candidatos con pleno respeto al ordenamiento jurídico vigente y a los derechos fundamentales; en particular, la igualdad de trato y no discriminación. Se informa a las personas que deseen iniciar el proceso que ninguna expectativa de derecho podrá generarse derivada de la presente oferta de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos Lienzzo /b, una consultora tecnológica especializada en IA y software a medida. En esta posición trabajarás bexclusivamente en Trabe /b, nuestro software de gestión para empresas de construcción (SaaS). /p pbTrabe.ai /b ayuda a constructoras a tener control real sobre su operativa: obras, costes, pedidos, equipo, tesorería, partes de trabajo e inventario, todo conectado en una sola plataforma. /p pEstamos creciendo y buscamos a una persona que nos ayude a abrir conversaciones de valor con constructoras, empresas de reformas, instaladoras y compañías del sector que ya notan que su forma de trabajar se les ha quedado pequeña. /p h3Tu misión /h3 pNo buscamos a alguien que lance mensajes en frío sin contexto. /p pBuscamos a alguien que entienda cómo funciona una empresa constructora, detecte dónde se rompe la operativa y sepa iniciar conversaciones con sentido. /p pTu objetivo será identificar empresas con problemas reales de gestión, generar interés alrededor de Trabe y convertir esa necesidad en oportunidades comerciales cualificadas para el equipo de ventas. /p h3Qué harás en el día a día /h3 ul liDetectar empresas del sector construcción con dolor operativo real: descontrol de costes, seguimiento deficiente de obras, coordinación rota entre oficina y obra, partes en papel, pedidos sin trazabilidad, control horario desordenado o información dispersa. /li liProspectar de forma multicanal: email, LinkedIn, llamadas, WhatsApp y el canal que mejor encaje según el tipo de empresa y decisor. /li liInvestigar cada cuenta antes de contactar: volumen, tipo de obra, estructura, posibles cuellos de botella y señales de necesidad. /li liCualificar con criterio: si hay necesidad real, urgencia, capacidad de compra, interlocutor válido y un problema que Trabe pueda resolver con impacto. /li liAgendar reuniones de calidad y dejar todo bien documentado en el CRM: contexto, puntos de dolor, situación actual y oportunidad detectada. /li liTestear mensajes, secuencias y ángulos comerciales orientados al sector construcción. Aprender rápido, iterar y mejorar cada semana. /li liTe gusta el outbound de verdad. Sí, también llamar. /li liSabes abrir conversaciones con perfiles de gerencia, administración, operaciones o producción. /li liUn “no” no te bloquea: te ayuda a afinar el mensaje. /li liTienes mentalidad comercial, constancia y ganas de mejorar cada semana. /li liSabes comunicar de forma simple problemas complejos. /li liTe motiva crecer dentro de una empresa tecnológica con ambición y productos con recorrido real. /li /ul h3Encajarás especialmente bien si… /h3 ul liTe interesa el sector de la construcción y entiendes, aunque sea a nivel comercial, cómo funcionan obras, equipos, compras, costes y planificación. /li liTe sientes cómodo/a vendiendo software que impacta directamente en la operativa del cliente. /li liTienes sensibilidad para detectar dolores reales más allá del típico “¿quieres una demo?”. /li /ul pValoraremos especialmente experiencia previa en alguno de estos entornos: /p ul liventas en bB2B SaaS /b /li lisoftware de gestión, ERP o CRM /li liconsultoría tecnológica o agencia digital /li lisector construcción, industrial o empresas con operativa compleja /li liSalario fijo según experiencia + variable ligado a resultados medibles y realistas /li liModelo híbrido con oficina en Valencia (bviernes teletrabajo /b) /li liFormación continua para que entiendas de verdad el producto, el sector y el tipo de cliente al que vendes /li liTrabajo directo con un equipo que construye producto innovador. /li liAutonomía, libertad y margen para proponer nuevas formas de generar oportunidades /li /ul pBuscamos a alguien que quiera involucrarse en la comercialización de un producto vertical para construcción con potencial real de crecimiento. /p pbEnvía tu candidatura a / /bo postula directamente por LinkedIn. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Hanbai estamos colaborando con FitnessKPI en la búsqueda de un becario de Market Research. /ph3El rol /h3p¿Te apasiona el análisis de datos y quieres ver cómo la información se convierte en expansión internacional? En bFitnessKPI /b, buscamos una mente curiosa y analtica para unirse a nuestro equipo como bBecario de Market Research /b en nuestras oficinas de Valencia (zona Marina). /ppTu misi f3n ser e1 mapear el terreno de juego. Ser e1s el responsable de identificar d f3nde estn las mejores oportunidades en mercados como EE. UU., Reino Unido y Australia, proporcionando la "munici f3n" estrat e9gica que nuestro equipo de ventas necesita para ganar. /pullibMapeo de Mercados: /b Investigar y segmentar cadenas de gimnasios, centros deportivos y boutiques de fitness en mercados internacionales clave. /lilibIdentificaci f3n de Decisores: /b Localizar a los perfiles C-Level y directores de operaciones mediante herramientas de prospecci f3n (LinkedIn Sales Navigator, Lusha, Apollo, etc.). /lilibAn e1lisis de Competencia: /b Monitorizar qu e9 soluciones est e1n usando los gimnasios en otros pa edses y detectar brechas donde FitnessKPI puede aportar valor. /lilibEnriquecimiento de CRM: /b Mantener nuestra base de datos (Salesforce/HubSpot) limpia, actualizada y lista para la acci f3n. /lilibApoyo Estrat e9gico: /b Colaborar con el equipo de Business Development para definir el "̄angulo de entrada" seg fan el tipo de cliente investigado. /lilibEstudiante de m faltimo a f1o o reci e9n graduado /b en ADE, Marketing, Econom eda, International Business o similares. /lilibNivel de Ingl e9s Avanzado (C1): /b Gran parte de tu investigaci f3n ser e1 en fuentes internacionales y deber e1s comprender contextos de negocio en ingl e9s. /lilibPerfil "Data-Driven": /b Te encanta bucear en internet, conectar puntos y organizar la informaci f3n de forma l f3gica (Excel/Google Sheets es tu mejor amigo). /lilibCuriosidad Insaciable: /b No te conformas con la primera capa de informaci f3n; te gusta entender el "quien es quien" en cada empresa. /lilibResidencia en Valencia: /b Capacidad para trabajar de forma presencial/h edbrida en nuestro Hub de la Marina. /lilibPlus: /b Inter e9s por el mundo del deporte, la tecnolog eda (SaaS) o el an e1lisis de datos. /lilibFormaci f3n Real: /b Aprender e1s a utilizar las herramientas de prospecci f3n y an e1lisis m e1s punteras del sector tecnológico. /lilibImpacto Directo: /b Tus investigaciones se convertir e1n en reuniones reales y clientes en nuevos pa edses. /lilibCultura Top: /b Entorno joven, din e1mico y sin jerarqu edas innecesarias. /lilibFlexibilidad: /b Horario adaptado a tus estudios y modelo de trabajo h edbrido. /lilibPosibilidad de Crecimiento: /b Nos encanta que nuestro talento joven se quede y crezca con nosotros hacia roles de Business Development o Marketing. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Grado o licenciatura. ~ Inglés B2, valorable italiano. ~5 años de experiencia en funciones y puestos similares. ~ Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. ~ Conocimiento del mercado y precios de transporte. ~ Conocimiento de SAP. ¿Contrato indefinido. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liNivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liAltamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. /li liValorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en los siguientes campos: ul liControl de calidad en el sector de automoción. /li liConocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. /li liConocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. /li /ul /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p h3¿Quiénes somos? /h3 pAIMPLAS es un Centro Tecnológico con más de 30 años de experiencia en el sector del plástico. Brindamos soluciones a empresas en toda la cadena de valor, desde fabricantes de materias primas hasta transformadores y usuarios finales. Nuestro propósito es doble: /p ul liDamos valor a las empresas para que sean capaces de crear riqueza y así generar empleo. /li liA través de la I+D+i contribuimos a resolver los retos a los que se enfrenta la sociedad en relación con los plásticos, para mejorar la calidad de vida de las personas y asegurar la sostenibilidad medioambiental. /li /ul h3¿Por qué AIMPLAS? /h3 ul liPropósito con impacto real: Trabajarás en un centro tecnológico de referencia, contribuyendo desde la I+D+i a resolver retos sociales ligados a los plásticos, la sostenibilidad y la mejora de la calidad de vida de las personas. /li liCultura basada en valores: Vivirás una cultura organizativa construida sobre la colaboración, la igualdad de oportunidades, la diversidad y el respeto, avalada por certificaciones externas como Great Place to Work, EFQM y Carta de la Diversidad. /li liEntorno innovador y multidisciplinar: Formarás parte de equipos altamente cualificados, diversos y colaborativos, donde conviven perfiles científicos, técnicos y de gestión, y donde el aprendizaje continuo y la transferencia de conocimiento forman parte del día a día. /li liDesarrollo profesional a medida: En AIMPLAS las personas lideran su propio desarrollo: contarás con un plan formativo personalizado y un plan de carrera que acompañan tu crecimiento profesional. /li liFlexibilidad y Adaptabilidad: Apostamos por la autogestión del tiempo, teletrabajo parcial, horario flexible, día sin reuniones y mejoras sobre las licencias y permisos legales, facilitando el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos adaptamos a las necesidades de las personas, generando una experiencia personalizada. /li liCuidado de las personas y bienestar: Impulsamos programas de bienestar físico y mental, con iniciativas orientadas a la promoción de hábitos de vida saludables y bienestar psicosocial (actividades deportivas, talleres de salud). Contamos con opciones de retribución flexible (seguro médico, ticket guardería) y subvención menú comida. /li liOrgullo de pertenencia: Trabajar en AIMPLAS significa formar parte de una organización con más de 35 años de trayectoria, reconocimiento institucional y un firme compromiso con las personas, la innovación y el impacto positivo en la sociedad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Se ofrece un puesto para realizar visitas guiadas por los principales puntos turísticos de la ciudad de Valencia. Las funciones incluyen conducir recorridos por el patrimonio local, explicar detalles culturales, históricos y artísticos de manera clara, y resolver las dudas de los visitantes durante la actividad. Es un trabajo dinámico, de cara al público, que requiere un buen conocimiento de la ciudad y habilidades para comunicar de forma efectiva. Para este puesto, es necesario contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%, o una incapacidad laboral reconocida. También se exige un nivel avanzado de valenciano, valorándose especialmente una certificación oficial C2. La formación mínima requerida es el título de Bachillerato, y se valora la experiencia previa en tareas similares como guía. La oferta incluye un horario establecido y un salario por hora. La persona seleccionada será clave para la difusión cultural y la atención a turistas, ayudando a promover los atractivos de Valencia en un entorno enfocado en ofrecer una experiencia enriquecedora e informativa.

ph3Overview /h3 pBuscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. /p h3Responsibilities /h3 ul liDefinir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. /li liConstruir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. /li liLiderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). /li liCrear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). /li liConvertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). /li liCoordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. /li liMedir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. /li /ul h3Qualifications /h3 ul li+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... /li liMucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. /li liCapacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. /li liMentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato: Indefinido. /li liFlexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. /li liAmbiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. /li liCrecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. /li liProyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. /li liCompensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día /h3 pBuscamos incorporar a una persona en nuestro Laboratorio de Automoción, en el área de Laboratorios. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liParticipación en proyectos (preparación y ejecución) como miembro de Grupos de investigación o como Investigador principal. /li liProporcionar servicios de ensayos y asesoramientos a clientes externos e internos en el ámbito del sector de automoción y transporte. Elaboración y/o revisión de informes técnicos de resultados. /li liParticipación en auditorías internas y externas. /li liIdentificación y propuesta de necesidades de equipamiento: Buscar y seleccionar nuevos equipos y/o accesorios en función de las necesidades y posibilidades. /li liVisitar clientes relevantes para AIMPLAS relacionados con el sector. /li liParticipación en actividades de difusión: jornadas técnicas, congresos, artículos divulgativos en boletín y revistas del sector, etc. /li liParticipación en actividades formativas relacionadas con conocimientos. /li /ul h3Tu perfil /h3 pAlta capacidad analítica, organización, planificación, iniciativa, creatividad, liderazgo, flexibilidad, adaptación a los cambios, orientación al cliente, trabajo en equipo y vocación por las personas (cooperación y empatía) son elementos que buscamos en cualquier puesto en AIMPLAS. /p ul liNivel de inglés alto demostrable. Nivel medio de español. /li liDisponibilidad para viajar ocasionalmente. /li liCarnet de conducir B1. /li /ul h3Formación requerida /h3 ul liGrado Universitario o Licenciatura en Química/Ingeniería Química, Ingeniería Industrial o similar. /li /ul h3Formación complementaria /h3 ul liAltamente valorable Máster en Tecnologías de Materiales Poliméricos y Composites. /li liValorable formación de Máster o Doctorado específico en Materiales Plásticos, Ciencias Ambientales, Química, Ingeniería Química, Química o similares. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia en los siguientes campos: ul liControl de calidad en el sector de automoción. /li liConocimiento sobre operativa y ensayos de automoción. /li liConocimiento en los sistemas de gestión de la calidad en el sector de automoción. /li /ul /li liSe valorará experiencia en preparación de proyectos I+D+i en el marco de convocatorias públicas. /li /ul pCreemos firmemente que la gestión de la Diversidad y la Inclusión nos aporta diferentes enfoques, perspectivas y puntos de vista complementarios fomentando que cada persona pueda desplegar su máximo potencial, aportar lo mejor de sí misma y permitiéndonos ser una compañía más innovadora y sostenible. /p pSe valorarán de forma positiva las candidaturas de personas con certificado de discapacidad igual o superior al 33%, en cumplimiento de la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad y su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

Cronoshare es una plataforma online para profesionales que quieren encontrar nuevos clientes. Buscamos Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos en Burjassot y alrededores. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferencias, de forma personalizada. Requisitos: • Conocimientos previos para desarrollar funciones de Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos., • Organización, buena relación con el cliente y gestión de tiempo., • Profesionalidad y proactividad. Qué ofrecemos: • Solicitudes de nuevos trabajos y clientes en tu zona, que necesitan Instalación de puntos de carga de vehículos eléctricos., • Gestión propia de los clientes y márgenes comerciales., • Sin intermediarios: tú fijas tus tarifas y horarios. ¿Cómo funciona Cronoshare? Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. No pagarás suscripciones ni tarifas mensuales, además tampoco tienes que abonar comisiones por cada cliente que consigas gracias a nosotros. Para conseguir nuevos clientes, solo tienes que incurrir en una pequeña inversión y podrás acceder a estas solicitudes. Empieza a hacer crecer tu actividad comercial o negocio. Si eres freelance, autónomo o pyme, te esperamos.

El Ayuntamiento de Massanassa busca un Inspector/a de calidad para garantizar la revisión y certificación de vehículos tras su reacondicionamiento, aplicando 320 puntos de control del protocolo interno.

En Grupo El Castillo abrimos proceso de selección para cubrir un puesto de Técnico/a en Integración Social en nuestro centro de trabajo ubicado en Alfafar (Valencia). En GRUPO EL CASTILLO la diversidad, equidad e inclusión son puntos esenciales en nuestro día a día y estamos comprometidos en p

Desde W Executive, estamos colaborando con una compañía consolidada en el ámbito de la distribución de productos de consumo para incorporar un Director Retail (artículos de consumo), que lidere la estrategia comercial y operativa de su red de puntos de venta.

Clicars en España busca un Certificador/a para revisar puntos de mecánica y carrocería de vehículos, realizar pruebas dinámicas y registrar las revisiones en la aplicación interna.

Se solicita experiencia en toma de datos, auditorías o control de inventarios y residencia en Valencia. Grupo Constant, a través de Prosales, busca un Auditor/a de Punto de Venta para Valencia. La función consiste en recoger datos en puntos de venta utilizando una PDA con software específico, ga

Scalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina. Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacional. Tras 18 años de trayectoria, Scalpers se consolida como compañía y está presente en 7 países con más de 300 puntos de venta a nivel internacional y una plantilla de más de 1500 empleados. ¿Seguimos creciendo? Buscamos personal para nuestro punto de venta en Valencia. Jornada de 20 horas semanales. Contrato indefinido. ¿La moda es tu pasión, tienes creatividad, sabes escuchar a la clientela y te gusta nuestro producto? ¡Te estamos esperando! Tu principal objetivo será representar los valores y la imagen de la marca. Además, crearás una experiencia para nuestra clientela, llevando a cabo los objetivos de la tienda, manteniendo el orden y la reposición del producto. Nuestra misión "Que las personas vuelvan a nuestras tiendas y sean más rebeldes" ¿Te sumas al equipo para conseguirlo? Requisitos Creamos moda polivalente, con colecciones que puedes llevar desde primera hora para ir a trabajar, para quedar con tu gente, ir de viaje, hacer deporte y para tu hogar y siempre sin perder la comodidad. Por ello, sabemos adaptarnos a las necesidades que tenga cada persona. ¿Qué necesitarás? - Ser una persona con orientación a la moda y que te guste estar al día de las tendencias. - Atraer y fidelizar al cliente, prestando atención a cada detalle y con el conocimiento del producto, para poder obtener resultados de facturación y conseguir los objetivos y KPIS. - Realizar tareas de operaciones, inventarios (sistema RFID), recepción de albaranes, reposición de tienda etc. - Mantener la imagen de la tienda siguiendo los estándares de visual, así como el orden de la misma. - Trabajar en equipo, mantener y cuidar un ambiente positivo, entusiasta, proactivo y flexible. ¿Qué ofrecemos? - BENEFICIOS : accede a descuentos exclusivos en nuestra colección, además de programas de reconocimiento y recompensas que hacen que tu esfuerzo valga aún más. - OPORTUNIDADES DE CRECIMIENTO: si tu pasión es el mundo de la moda, aquí encontrarás un camino lleno de posibilidades para crecer, desarrollarte y hasta moverte por el mundo. - CULTURA Y AMBIENTE LABORAL: únete a un equipo dinámico, creativo y colaborativo. En Scalpers, cada día es una nueva oportunidad para aprender, sumar y hacer que las cosas pasen. - PROPÓSITO Y VALOR: en Scalpers nos mueve la calidad, creatividad y sostenibilidad, trabajamos en equipo para ofrecer experiencias única a nuestros clientes. EL MUNDO NECESITA MÁS REBELDES, ¡ÚNETE! AVISO SCALPERS solo publica sus ofertas de empleo en su propio portal, en la web Infojobs y en su propio LinkedIn, advirtiendo expresamente a los usuarios que no se hace responsable de ofertas de empleo publicadas en cualquier otro portal web, que pueden suponer un fraude para los aspirantes.

ph3Overview /h3pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bSenior Java Developer con Oracle /b que quiera desarrollar su carrera en GFT en nuestro área de proyectos internacional. Se requiere amplia experiencia con bJava /b (8+) y buenos conocimientos con bbase de datos Oracle /b. Muy importante tener un nivel de binglés conversación alto (B2+) /b. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a crecer en un entorno multicultural, retador y motivante. /ppbTus principales responsabilidades son: /b /pulliAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /liliRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /liliAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /liliDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. Consolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /liliParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /liliGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /liliExperiencia amplia en desarrollo con bJava (8+) /b. /liliMuy valorable experiencia con bbase de datos Oracle /b. /lilibNivel alto de inglés conversación: mínimo B2+. /b /lilibCompetencias personales: /b /li /ululliTrabajo en equipo. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas para alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /ppb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Retail E-commerce Manager /h3 pEn Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, buscamos incorporar un/a Senior Retail E-commerce Manager para impulsar la transformación y el crecimiento de nuestra actividad de retail y e-commerce en España. /p pSe trata de una posición estratégica, con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios, desde la que contribuirás a evolucionar nuestra propuesta comercial y a definir el futuro modelo omnicanal de la compañía. /p pb¿Cuál será tu misión? /b Liderar la estrategia comercial de retail y el desarrollo del negocio e-commerce de una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. Serás responsable de profesionalizar la propuesta comercial de nuestros centros, mejorando el surtido, el pricing, la rentabilidad y la experiencia de compra, así como de definir y desarrollar la futura estrategia de e-commerce y omnicanalidad. Trabajarás de forma transversal con diferentes áreas del negocio para impulsar iniciativas que mejoren la experiencia del cliente, incrementen la rentabilidad y sientan las bases de un canal de venta online escalable y sostenible. /p pb¿Cuáles serán tus responsabilidades? /b /p ul liDefinir y liderar la estrategia de retail para la red de centros veterinarios. /li liAnalizar oportunidades de mejora en surtido, pricing, promociones, márgenes, proveedores y exposición de producto. /li liDiseñar un modelo comercial común, escalable y orientado a mejorar la experiencia del cliente. /li liFacilitar la venta y la recomendación de productos en los centros. /li liImpulsar iniciativas para aumentar las ventas, el ticket medio, la recurrencia y la rentabilidad. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas. /li liDefinir el modelo de negocio y el roadmap del futuro canal de e-commerce. /li liCoordinar los partners, proveedores, herramientas y proyectos necesarios para desarrollar una plataforma online rentable y escalable. /li liDiseñar una experiencia omnicanal que conecte la venta online con los centros físicos. /li liDefinir indicadores, cuadros de mando y herramientas de seguimiento para facilitar la toma de decisiones basada en datos. /li /ul pb¿Qué buscamos? /b /p ul liGrado en ADE, Marketing, Economía, Ingeniería o formación equivalente. /li liMás de 5 años de experiencia en posiciones de Retail, Trade Marketing, Category Management, E-commerce u Omnicanalidad. /li liExperiencia gestionando o transformando redes de tiendas, franquicias, distribuidores o puntos de venta. /li liParticipación relevante en el lanzamiento, relanzamiento o crecimiento de un e-commerce transaccional. /li liSólidos conocimientos de surtido, pricing, promociones, margen y rentabilidad comercial. /li liExperiencia liderando proyectos transversales y coordinando equipos internos y proveedores externos. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para convertir datos en decisiones comerciales. /li liDominio de Excel y Power BI. /li liNivel de inglés valorable. /li liValoraremos especialmente la experiencia en sectores como gran consumo, pet care, salud, farmacia, belleza, alimentación o retail especializado. /li liTambién tendremos en cuenta la experiencia en compañías con redes amplias y descentralizadas, el conocimiento de Shopify u otras plataformas de e-commerce y la participación en proyectos de transformación comercial, digitalización o mejora de la rentabilidad. /li /ul pb¿Cómo te imaginamos? /b Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad analítica y una clara orientación al negocio. Alguien acostumbrado a liderar proyectos complejos, capaz de identificar oportunidades de mejora, impulsar el cambio y trabajar de forma transversal con diferentes áreas de la organización. Valoramos especialmente la iniciativa, la autonomía y la capacidad para convertir una estrategia en acciones concretas y resultados medibles. /p pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a la mayor red veterinaria de Europa. /li liLiderar un proyecto estratégico con impacto directo en una red nacional de cerca de 150 centros veterinarios. /li liUn rol transversal, visible y con autonomía para construir una nueva palanca de crecimiento para la compañía. /li liParticipación desde el inicio en la definición de la estrategia de retail y e-commerce. /li liColaboración directa con las principales áreas del negocio. /li liProyecto estable con posibilidades de crecimiento profesional. /li liFlexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. /li liSeguro de salud financiado por la empresa. /li liCheque guardería. /li liPlataforma de bienestar WellWob, con acceso a psicología, nutrición, ejercicio físico y bienestar emocional. /li liPlataforma de formación continua y desarrollo profesional. /li liClub de beneficios corporativos. /li liDescuentos en tratamientos, productos y servicios veterinarios para tus animales. /li liPaquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre el puesto /h3 pEl/la Especialista en Validación de Instalaciones es responsable de realizar inspecciones presenciales en ubicaciones donde ya se han firmado contratos comerciales, con el objetivo de recopilar información completa, precisa y verificable para evaluar la viabilidad de instalar un Locker y preparar correctamente el espacio. /p pEl puesto combina trabajo de campo, planificación de rutas y tareas administrativas, actuando como un filtro de calidad entre los equipos de Adquisición, Despliegue y clientes. Su trabajo es clave para prevenir errores, reducir costes y evitar instalaciones fallidas o retrasos durante el proceso de despliegue. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Trabajo de campo (Site Surveys) /h3 ul liRealizar visitas presenciales a ubicaciones previamente cerradas por el equipo comercial. /li liDesplazarse en coche y gestionar rutas de manera eficiente. /li liEvaluar y documentar el espacio disponible, medidas aproximadas, accesos, obstáculos, desniveles y condiciones generales del entorno. /li liVerificar la proximidad de puntos de conexión eléctrica (sin realizar ninguna intervención técnica). /li liTomar fotografías claras y representativas del lugar de instalación. /li liIdentificar riesgos o limitaciones que puedan afectar a la instalación. /li liRecopilar datos objetivos sin tomar decisiones finales sobre la instalación. /li /ul h3Planificación y coordinación /h3 ul liPlanificar de forma autónoma las rutas y agendas de visitas. /li liCoordinar accesos y citas con los responsables de las ubicaciones, gestionando cambios o reprogramaciones cuando sea necesario. /li liColaborar con los equipos internos para aclarar información técnica o contextual. /li liDar soporte al equipo de Despliegue con tareas ligeras de mantenimiento dentro de la red existente cuando sea necesario. /li liValidar ubicaciones in situ cuando se requiera. /li /ul h3Reporting y gestión administrativa /h3 ul liCompletar informes de inspección en el formato establecido. /li liSubir información y evidencias a las herramientas internas, garantizando la trazabilidad y consistencia de los datos. /li liRevisar y corregir inspecciones cuando se detecten inconsistencias. /li liAsesorar a los clientes sobre cómo preparar el espacio antes de la instalación (despejar la zona, retirar obstáculos, asegurar accesos). /li liActuar como punto de contacto operativo durante la fase previa a la instalación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimientos técnicos básicos en obra civil, accesos y conceptos eléctricos básicos (no se requiere especialización técnica). /li liCapacidad para entender, documentar y comunicar limitaciones reales de las ubicaciones. /li liOrientación comercial y actitud proactiva. /li liCarnet de conducir tipo B en vigor y disponibilidad para viajar frecuentemente por España y/o Portugal. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, con buena organización y gran atención al detalle. /li liHabilidades de planificación y gestión del tiempo. /li liComunicación clara y objetiva con clientes y equipos internos. /li liFuerte orientación a la prevención de errores, calidad de datos y mejora continua. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liLa oportunidad de contribuir directamente a la expansión de nuestra red de lockers en España. /li liUn rol comercial de campo con impacto directo en el crecimiento del negocio. /li liAutonomía en la gestión del territorio y del pipeline comercial. /li liIntegración en una organización internacional en crecimiento. /li /ul h3Cultura inclusiva /h3 pEstamos comprometidos con la creación de un entorno donde cada persona se sienta respetada, valorada y apoyada. Fomentamos una cultura inclusiva que permite el desarrollo profesional dentro de un equipo diverso y colaborativo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo El Castillo abre un proceso de selección para cubrir un puesto de Trabajador/a Social en la Red de Puntos de Encuentro Familiar de la provincia de Valencia. Se requiere Grado Universitario en Trabajo Social y experiencia en recursos de infancia y adolescencia, así como informes técnicos; f

Grupo Gransolar es un grupo de empresas especializadas en energía solar fotovoltaica, con una estructura verticalmente integrada que nos permite ofrecer soluciones completas en el sector. Nuestra actividad abarca el desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento a nivel global, contribuyendo activamente a la transición energética. Dentro del grupo, PV Hardware (PVH) es líder en el diseño, fabricación y suministro de seguidores solares de última generación. Con más de 32 GW suministrados a nivel mundial, ofrecemos soluciones avanzadas de seguimiento solar con software de control basado en inteligencia artificial y aprendizaje automático, maximizando la eficiencia y el rendimiento de cada proyecto. Nuestra integración vertical nos permite adaptar nuestros seguidores a cualquier tipo de terreno, clima y requisitos específicos, garantizando rapidez y fiabilidad sin depender de terceros. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Tráfico para nuestras oficinas de Cheste. Misión: Gestionar los transportes por carretera para entregar mercancía en proyectos, proveedores e instalaciones. Responsabilidades: Coordinar transportes con proveedores. Gestión de transportes en los diferentes puntos de carga y descarga. Llevar registro actualizado de toda la información de transportes. Requisitos: Grado o licenciatura. Inglés B2, valorable italiano. 5 años de experiencia en funciones y puestos similares. Conocimiento de la normativa referente al transporte de mercancía. Conocimiento del mercado y precios de transporte. Conocimiento de SAP. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Seguro médico gratuito para el titular y bonificado para familiares directos. Seguro de vida. Tarjeta Restaurante. Cheque Guardería. Trabajo en proyectos relevantes con grandes clientes de gran proyección nacional e internacional. Entorno dinámico y gratificante de desarrollo profesional. Equipo joven y multidisciplinar en proyectos innovadores con gestión por objetivos En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.

En New Line Events buscamos talento para dinamizar la activación de la promoción Corona / Corona Cero en puntos de venta de Girona durante los días 26 de julio de 2026.

Grupo El Castillo abre proceso de selección para incorporar un/a psicólogo/a en la Red de Puntos de Encuentro Familiar de la provincia de Valencia.