Trabajos profesionales la salud en España - Page 2

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. ¿Te animas a seguir formándote en tecnologías punteras y vanguardistas en el Mercado? Entonces, debes unirte a la familia Plexus. Si te gusta progresar y acometer nuevos retos, esta es tu oportunidad. En Plexus nos encontramos en búsqueda de nuevos compañeros que tengan perfil Devops con experiencia con Kubernetes, Docker, Helm y en el desarrollo de pipelines CI/CD con Jenkins, GitLab u otras herramientas similares. Se valoran conocimientos en sistemas de identidad y gestión de APIs como Keycloak y Apisix, plataformas de observabilidad como ELK Stack, Grafana o Prometheus, scripting y lenguajes de programación, así como conocimientos de SQL y modelado de bases de datos. Se busca un perfil con alta capacidad analítica y resolutiva, proactivo, orientado a la mitigación de riesgos de seguridad, con habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se requiere titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar, e inglés alto hablado y escrito. Se admiten FP con experiencia. El puesto implica el despliegue y configuración de aplicaciones y servicios, el mantenimiento y evolución de pipelines CI/CD, el diseño de infraestructuras robustas y altamente disponibles, y la administración de plataformas de contenedores y orquestación basadas en Docker y Kubernetes. Se trabajará en colaboración con equipos de seguridad para asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad y buenas prácticas, manteniéndose actualizado en tecnologías como Kubernetes, Docker, OpenStack, GitLab y Harbor. Sistema de retribución flexible en seguro de salud, tickets restaurante, guardería y transporte. Plan de carrera y formación técnica a medida, para que sigas desarrollándote desde dentro de la compañía. Club Benefits de Plexus Tech, que da acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y más categorías. Formar parte de un equipo dinámico, colaborativo, apasionado por sus clientes y con ganas de dar lo mejor de sí mismo. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Con motivación, ilusión y trabajo en equipo, estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición de carácter personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y con el avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación, identidad sexual o expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol We are seeking an experienced Operations & Maintenance Manager to lead the safe, reliable, and efficient operation of one or more mission-critical data center facilities. Reporting to the Digital Infrastructure leadership team, you will be responsible for ensuring maximum availability of critical systems, driving operational excellence, and leading multidisciplinary teams in a 24/7 environment. This role plays a key part in maintaining world-class service standards, supporting customer requirements, and delivering continuous improvement across all facility operations. Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE. UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4 Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Key Responsibilities Data Center Operations Oversee the day-to-day operation of critical facility infrastructure, including electrical, mechanical, cooling, fire protection, security, and monitoring systems. Ensure compliance with operational procedures, maintenance standards, service level agreements, and uptime commitments. Lead incident response activities, root cause investigations, and corrective action plans for critical events. Manage change control processes and ensure the safe execution of maintenance activities and infrastructure upgrades. Monitor operational performance through KPIs, availability metrics, and energy efficiency indicators. Maintenance & Asset Management Develop and optimize preventive and predictive maintenance programs for critical assets. Manage relationships with OEMs, specialist contractors, and service providers. Oversee asset lifecycle management, warranty tracking, and long-term replacement planning. Ensure the accuracy and effectiveness of CMMS and DCIM platforms. Leadership & People Management Lead, mentor, and develop teams of engineers and technicians across multiple shifts. Drive a high-performance culture focused on safety, accountability, and continuous improvement. Support workforce planning, recruitment, training, and performance management activities. Promote technical excellence and ongoing competency development. Health, Safety & Compliance Maintain the highest standards of health, safety, and environmental performance. Ensure compliance with applicable regulations, industry standards, and corporate HSE policies. Review risk assessments, permit-to-work processes, and operational procedures. Support audits, inspections, certifications, and regulatory requirements. Stakeholder & Customer Management Serve as the primary operational interface for customers, partners, and internal stakeholders. Produce regular operational and performance reports for senior management. Work closely with Engineering, Construction, and Project teams during commissioning, expansion, and fit-out activities. Support customer audits and operational reviews. What We're Looking For Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Facilities Management, or a related discipline. Minimum of 7 years' experience in data center, critical facilities, or mission-critical infrastructure operations. At least 3 years of leadership experience managing engineering or maintenance teams. Strong technical knowledge of electrical distribution systems, UPS, backup generation, cooling infrastructure, and building management systems. Experience managing contractors, service agreements, and vendor performance. Proficiency in CMMS, DCIM, and operational reporting tools. Preferred Data center certifications such as CDCP, CDCE, Uptime Institute AOS, or equivalent. Experience within hyperscale, colocation, or large-scale critical environments. Knowledge of sustainability and energy efficiency frameworks (LEED, BREEAM, ISO 50001). Professional fluency in English; Spanish is highly desirable. Key Competencies Strong leadership and people management skills. Excellent problem-solving and decision-making capabilities in high-pressure environments. Customer-focused mindset with outstanding stakeholder management skills. Analytical and data-driven approach to operational performance. Effective communication skills across technical and executive audiences. High level of accountability, integrity, and commitment to operational excellence. Why Join Us? Join a growing Digital Infrastructure platform and play a key role in delivering resilient, sustainable, and future-ready data center operations that support some of the world's most demanding digital environments. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #We Are Ferrovial #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades ¿No encuentras ninguna vacante que se ajuste a tu perfil pero tienes claro que eres un #belever ? Desde be levels , te presentamos Discovering Talent , una iniciativa que nos permite ponernos en contacto con profesionales de diferentes áreas deseando aportar al éxito de una empresa en crecimiento. A través de Discovering Talent , tendrás la oportunidad de formar parte de nuestro ecosistema de talento y contribuir, desde tu especialidad, al desarrollo de proyectos que buscan mejorar la salud y el bienestar de las personas. En be levels , todas las personas generan un impacto significativo gracias al valor que aportan mediante diferentes acciones: Colaboración en proyectos estratégicos y operativos. Proposición de mejoras , ideas y soluciones que impulsen la eficiencia, la calidad y la innovación. Trabajo transversal con distintos equipos, fomentando la colaboración y el aprendizaje continuo. Contribución al crecimiento y consolidación de be levels, manteniendo siempre el foco en el impacto positivo en el cliente y el producto. Experiencia y conocimientos necesarios Los requisitos varían en función del rol, por ello es importante que tu CV refleje de manera detallada tus conocimientos y experiencia. En be levels , creemos en una cultura de alto rendimiento respaldada por competencias esenciales: Proactividad : Siempre que podamos ayudar, aportar y salir de nuestro core-business o resolver un problema ajeno, lo hacemos, trabajamos en equipo y el objetivo es común. Perseverancia : El objetivo es grande y habrá momentos complicados, aguantamos y afrontamos los problemas con diligencia y la cabeza bien alta. Responsabilidad : Tenemos una gran responsabilidad en nuestro puesto, tanto por ser íntegros con nosotros mismos como por debernos a nuestros compañeros. Confiamos en todos y cada uno de los miembros y por eso tenemos un modelo flexible y basado en la confianza de las personas. Optimistas : Somos positivos y abordamos cada hora de trabajo y cada proyecto con la mejor actitud, nos guste más o menos. ¿Qué te espera al unirte al equipo? Al igual que con nuestros clientes, apostamos por el bienestar del equipo a nuestro más puro estilo 'a life worth living' a través de diversos beneficios. Una carrera profesional en una empresa en crecimiento y con muchas posibilidades de futuro. Un equipo de personas comprometidas y ambiciosas. Entendemos el valor del trabajo, donde la actitud no se negocia. #J-18808-Ljbffr

Acerca de BETWEEN Group: En BETWEEN Group, nos enorgullecemos de nuestro continuo crecimiento y de la apuesta por el mejor talento. Nuestra división de Ingeniería de Instalaciones se dedica a la ejecución de proyectos punteros, colaborando estrechamente con clientes líderes en sectores tan diversos como Petroquímica, Química, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción y Obra Civil. Buscamos un Jefe de Producción para integrarse en uno de nuestros equipos en Zaragoza. Como Production Manager , serás responsable de la planificación, organización y supervisión de todas las actividades de producción para garantizar la eficiencia, la calidad y el cumplimiento de los objetivos de la empresa en una planta de fabricación de alto volumen. Responsabilidades principales: Liderazgo y desarrollo de un equipo multidisciplinar de más de 50 profesionales. Gestión de presupuestos anuales de Mantenimiento e Ingeniería superiores a 6 millones de euros. Definición e implementación de la estrategia de fiabilidad de planta, gestión de activos y mantenimiento, maximizando la disponibilidad y el rendimiento de los equipos. Dirección de proyectos CAPEX orientados a la ampliación de capacidad, automatización y optimización de las operaciones. Impulso de iniciativas de mejora continua para incrementar el OEE (Overall Equipment Effectiveness), reducir las paradas no planificadas y mejorar el desempeño del mantenimiento. Coordinación de contratistas externos, proveedores tecnológicos y empresas de ingeniería para garantizar la correcta ejecución de proyectos y servicios. Garantía del cumplimiento de los estándares de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Calidad, promoviendo una sólida cultura preventiva. Incorporación directa en cliente final. Contrato indefinido. Salario bruto anual: 70K - 80K + 10% de variable #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría unirte a un equipo internacional que trabaja para mejorar el futuro del sector de la salud? ¿Quieres contribuir a mejorar la vida de millones de personas? Grifols es una compañía global del sector de la salud que desde 1909 mejora la salud y el bienestar de las personas en todo el mundo. Somos líderes en medicamentos hemoderivados y medicina transfusional y desarrollamos, producimos y comercializamos medicamentos, soluciones y servicios innovadores en más de 110 países y regiones. Diversidad e Inclusión Creemos que la diversidad aporta valor a nuestro negocio, a nuestros equipos y a nuestra cultura. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y nuestra misión es ofrecer un entorno inclusivo donde las diferencias sumen a nuestra compañía. Responsabilidades Realizarás la redacción, revisión y aprobación de protocolos e informes de cualificación. Realizarás la redacción, revisión y aprobación de protocolos e informes de validación. Ejecutarás estudios de cualificación y validación. Actualizarás los protocolos de validación a la normativa vigente. Editarás las desviaciones, seguimiento de CAPAs y valoración de controles de cambios. Requisitos Posees un Grado en Ingeniería Técnica o Superior, Licenciatura en Ciencias de la Salud, siendo valorable Máster en Industria Farmacéutica. Tienes experiencia de entre 1 y 3 años trabajando en posición similar. Tu nivel de inglés es avanzado (mínimo B2.2). Dominas el paquete Office y tienes conocimientos a nivel usuario de SAP. Posees disponibilidad para viajar de forma puntual. Horario flexible Lunes-Jueves 7-10 a 16-19h y Viernes 8-15h. Contrato de trabajo Indefinido Beneficios Flexibility for U Program: 1 día de trabajo remoto a la semana. ¡Únete a Grifols! Formar parte de Grifols significa la oportunidad de trabajar en un entorno de proyección internacional dónde se promueve la igualdad de oportunidades, desarrollarte profesionalmente, disponer de formación continua y de integrarte en un equipo de profesionales donde la aportación individual de cada uno cuenta. Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo. Creemos en el talento diverso y queremos eliminar cualquier barrera que pueda impedir tu participación. Si necesitas algún ajuste en nuestro proceso de selección, por favor, no dudes en informarnos al aplicar. Estamos aquí para ayudarte. Si estás interesado/a en crecer con nosotros y tu perfil encaja con esta oportunidad profesional, mándanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Calidad de Construcción Renovables Descripción del puesto: Técnico/a de Calidad de Construcción Renovables. Información general Ubicación: Madrid, España, 28042 ENGIE Construcción de Energías Renovables, S.L. Desarrollo de negocio / Comercial / Marketing. Permanente. Tiempo completo. Actualmente buscamos un/a Quality Control Engineer para nuestro equipo de Construcción de Renovables. En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito, enfrentando retos y creciendo en un entorno innovador. Misión La persona seleccionada se encargará de hacer el seguimiento de la calidad en los proyectos en ejecución, identificando los requisitos aplicables y asegurando el cumplimiento del sistema de calidad (desde el rol de Owner o de EPC); realizar el seguimiento de estos presencialmente en obra de forma periódica o permanente. Funciones Identificación y evaluación de los requisitos aplicables. Revisión y control de la documentación aplicable: proyecto, Plan de Calidad, especificaciones técnicas; control documental del proyecto. Elaborar y hacer seguimiento del Plan de Control de Calidad y del Plan de Ensayos aplicables. Control de materiales y certificados. Seguimiento de los equipos de medida calibrados. Revisión de procedimientos específicos de los contratistas para la ejecución de unidades concretas de obra. Detección y gestión de incidencias y No Conformidades. Verificar el correcto cumplimiento de los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad. Interlocución con diferentes partes interesadas (cliente, contratistas, etc.). Requisitos Titulación: grado universitario (Licenciado o diplomado) en ingeniería o ramas afines. Preferentemente: Industrial, Eléctrico, Mecánico. Formación complementaria Formación adicional en gestión de la calidad (ISO 9001). Curso o máster en gestión de proyectos. Formación y experiencia adicionales como auditor, valorable cualificación IRCA. Experiencia Profesional Técnico de calidad en obras renovables (instalaciones eléctricas, subestaciones o líneas de AT), más de 3 años. Técnico de calidad en instalaciones industriales, más de 5 años. Conocimientos específicos Conocimiento de la norma ISO 9001. Conocimiento de proyectos fotovoltaicos o eólicos. Conocimiento de inspecciones de calidad en instalaciones eléctricas (BT y AT). Conocimientos de los procedimientos de puesta en marcha de instalaciones renovables. Conocimientos de aplicaciones de gestión de proyectos (p.ej.: PROCORE). Permiso para conducir en vigor. Competencias Iniciativa-Proactividad Compromiso Orientación al logro/objetivos Pensamiento analítico Trabajo en equipo Orientación al detalle Habilidades de comunicación oral y escrita Autonomía Idiomas Inglés (B2-C1). Compromiso con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono mediante la integración de individuos excepcionales y diversos. Qué proporcionamos Planes de formación adaptados a tus necesidades e intereses. Horario flexible y un sistema de trabajo híbrido, con jornadas reducidas durante el verano y los Fridays. Opción de retribución flexible (tarjeta de transporte, ticket guardería, formación, ticket restaurante, seguro de salud, entre otros). Equipo dinámico para desarrollar y crecer profesionalmente. Trabajo con un equipo multidisciplinar que te apoyará en todo momento. Red de más de 100.000 profesionales en ENGIE para contribuir a un mundo más sostenible. Engie es la respuesta si... Buscas un proyecto sólido y con proyección profesional. Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. Quieres crecer dentro de una compañía dinámica y retadora. Consideras que tu trabajo puede tener un impacto positivo en el entorno. Si quieres formar parte de un grupo internacional con variedad de puestos en un sector dinámico, te esperamos. Notas Unidad de negocio: GBU Renewables & Flexible Power. División: R&B Europe - Spain. Entidad legal: ENGIE CONSTRUCCIÓN DE ENERGIAS RENOVABLES, S.L. Entidad legal: ENGIE España. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. La unidad de negocio de Ferrovial Energía Nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. Descripción del rol Sobre el puesto La persona será responsable de liderar la ejecución de obras de subestaciones eléctricas, gestionando la contratación, construcción y supervisión de los trabajos en campo. Su objetivo será garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y plazos del proyecto, así como optimizar los recursos asignados. Principales responsabilidades Gestionar la ejecución integral de obras de subestaciones, incluyendo trabajos de obra civil y montaje eléctrico. Coordinar y supervisar las subcontratas en obra, garantizando el correcto desarrollo de los trabajos. Negociar y apoyar en el cierre de contratos con subcontratistas junto al equipo de proyecto. Controlar y validar certificaciones mensuales, albaranes y documentación de obra. Supervisar el cumplimiento de las políticas de Seguridad y Salud en obra. Elaborar informes periódicos de avance de producción y seguimiento del proyecto. Planificar las fases de obra, asegurando la disponibilidad de recursos internos y externos. Realizar el seguimiento del cronograma, identificando desviaciones y proponiendo planes de mejora. Controlar costes y rendimientos de las distintas actividades del proyecto. Colaborar con el Departamento de Ingeniería para la resolución de incidencias técnicas. Garantizar que los subcontratistas disponen de materiales, equipos y medios necesarios. Implantar planes de aceleración para asegurar el cumplimiento de los plazos comprometidos. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Eléctrica, Civil, Caminos, Minas o Técnico de Edificación. Experiencia mínima de 5 años en funciones similares en proyectos de infraestructuras eléctricas o subestaciones. Conocimientos en obra civil y electricidad. Manejo de herramientas Office y AutoCAD. Valorable conocimiento de MS Project y Procore. Valorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (Máster o curso de 60h). Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. Nivel de inglés valorable. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Hay entornos de operación donde todo consiste en seguir un procedimiento. Y hay otros donde necesitas entender la red, la infraestructura y el impacto del servicio para actuar con criterio, resolver incidencias y coordinar respuestas cuando la operación no puede fallar. En NTT DATA buscamos profesionales con experiencia en operación NOC, soporte de redes e infraestructura para incorporarse a un proyecto del sector telecom en modalidad híbrida en España . La búsqueda está orientada a distintos niveles de responsabilidad dentro del servicio: Técnico/a N1, Técnico/a N2 y perfiles de Coordinación . Valoraremos trayectorias diferentes, siempre que exista base técnica sólida en operación, monitorización, gestión de incidencias y entornos donde la continuidad del servicio sea clave. En NTT DATA combinamos la escala de una compañía global con una forma de trabajar cercana, colaborativa y enfocada en el crecimiento real. Participarás en un entorno técnico exigente, con espacio para aprender, aportar criterio y evolucionar hacia nuevas responsabilidades. Según tu experiencia y nivel de responsabilidad, podrás participar en funciones como: Monitorización y gestión de incidencias de red e infraestructura en entorno NOC 24x7 . Diagnóstico técnico, resolución de incidencias o escalado a otros niveles de soporte cuando corresponda. Seguimiento de alarmas, reclamaciones, trabajos programados y eventos críticos con impacto en servicio. Coordinación con otros equipos técnicos, áreas de soporte, cliente y operación para asegurar continuidad y tiempos de respuesta. Gestión de inventario, trazabilidad operativa, documentación de procedimientos y mejora continua. Participación en postmortems, reporting, métricas de servicio y análisis de incidencias reiteradas. Identificación de oportunidades de automatización y optimización operativa. En perfiles más senior, seguimiento del servicio, priorización operativa y apoyo a la coordinación del entorno. Experiencia en operación NOC, soporte de redes, infraestructura o entornos de monitorización , en funciones de N1, N2 o Coordinación . Conocimientos de redes IP , incluyendo direccionamiento IPv4/IPv6, TCP/IP, DNS, DHCP y modelo OSI . Experiencia con herramientas de ticketing , monitorización y gestión de incidencias. Base técnica en entornos de infraestructura: servidores en rack, componentes hot-plug, cableado estructurado y fibra. Conocimientos básicos o experiencia en Linux, Windows Server y plataformas virtualizadas como VMware, ESXi, Hyper‑V o Proxmox . Manejo o familiaridad con Active Directory , control de accesos, backups y procedimientos operativos. Valorable experiencia con herramientas como Tivoli Netcool, Nagios, Power BI o similares. Capacidad de análisis, orientación a servicio, trabajo en equipo y buena interlocución técnica. Castellano nativo e inglés medio oral y escrito. Incorporarte a un proyecto relevante del sector telecom, con exposición a operación crítica. Trabajar en un entorno donde red e infraestructura tienen impacto real en la continuidad del servicio. Formar parte de equipos con conocimiento técnico, colaboración cercana y foco en la mejora continua. Opciones de desarrollo según tu punto de partida: consolidación en operación, evolución a N2 o crecimiento hacia coordinación. Una compañía global con recorrido, movilidad y aprendizaje constante, sin perder una cultura de trabajo humana y accesible. Sobre NTT DATA NTT DATA es una compañía global de negocio y tecnología con presencia en más de 50 países y equipos que trabajan en sectores como telecomunicaciones, banca, industria, energía, sector público y salud. En España desarrollamos proyectos de gran relevancia tecnológica con una forma de trabajar basada en la cercanía, la colaboración entre equipos y el crecimiento real de las personas. Aquí puedes avanzar profesionalmente, aprender en contextos exigentes y construir una carrera con recorrido. #J-18808-Ljbffr

Overview For everyone. Everywhere. Sustainably. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. Nuestro entorno inspirador y solidario forma una comunidad global que celebra la diversidad y la individualidad. Te animamos a salir de tu zona de confort, ofreciéndote recursos y flexibilidad para fomentar tu crecimiento profesional y personal, todo ello valorando tus contribuciones únicas. ¿Te apasiona la salud digital y te motiva trabajar con tecnologías que están transformando la práctica clínica? Mission ¿Cuál será tu misión? Acompañar a nuestros clientes en su proceso de transformación digital, asegurando que nuestras soluciones aporten el máximo valor a su práctica clínica y operativa. Responsibilities Analizar, documentar y validar los requisitos funcionales y clínicos de los usuarios. Configurar y parametrizar las aplicaciones de software para adaptarlas a las necesidades específicas de cada cliente. Proporcionar soporte y consultoría funcional durante las fases de diseño, implementación, pruebas y arranque de los proyectos. Dar soporte a los clientes en el uso óptimo de las aplicaciones y soluciones implantadas, asegurando que aprovechan al máximo su potencial. Realizar formación personalizada a usuarios finales y personal clínico, adaptada a los procesos de cada organización. Actuar como interfaz entre el cliente y el proveedor del software, asegurando una comunicación fluida para resolver incidencias, proponer mejoras y facilitar nuevas funcionalidades. Apoyar las actividades comerciales y demostraciones funcionales en colaboración con el equipo de ventas y desarrollo de negocio. Promover el portfolio de soluciones, participando en presentaciones y demostraciones. Coordinar y ejecutar pruebas funcionales, de integración y de aceptación del usuario (UAT). Participar en la planificación, seguimiento y gestión del alcance funcional de los proyectos. Gestionar incidencias, realizar troubleshooting y escalar cuando sea necesario, garantizando la resolución oportuna. Colaborar con Headquarters, producto y equipos de desarrollo para priorizar mejoras y resolver problemas técnicos o funcionales. Mantenerse actualizado/a sobre nuevas tendencias y tecnologías en imagen médica, patología digital, cardiología digital, interoperabilidad e inteligencia artificial aplicada al diagnóstico. What we are looking for Nos gustaría conocerte si combinas conocimientos tecnológicos, orientación al cliente y pasión por la innovación en el sector salud. Experience and Knowledge Titulación universitaria TIC o Ingeniería Biomédica. Experiencia en implementación, soporte o consultoría de aplicaciones tecnológicas en el ámbito sanitario (RIS, PACS, VNA, soluciones de cardiología o patología digital). Conocimiento de flujos clínicos en imagen médica. Familiaridad con estándares de interoperabilidad (DICOM, HL7, IHE). Experiencia en configuración, personalización y validación de sistemas clínicos según las necesidades del cliente. Experiencia en formación a usuarios y soporte funcional post-implantación. Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias funcionales o técnicas de aplicaciones sanitarias. Excelentes habilidades de comunicación, tanto con perfiles técnicos como clínicos. Español nativo. Inglés nivel alto (B2/C1). Disponibilidad para viajar, tanto a nivel nacional como internacional. Who we are Somos un equipo de más de 71.000 Healthineers altamente dedicados en más de 70 países. Como líderes en tecnología médica, superamos constantemente los límites para crear mejores resultados y experiencias para los pacientes, independientemente de dónde vivan o a qué problemas de salud se enfrenten. Nuestra cartera de productos es crucial para la toma de decisiones clínicas y las vías de tratamiento. How we work Cuando te unes a Siemens Healthineers, te conviertes en uno más de un equipo global de científicos, clínicos, desarrolladores, investigadores, profesionales y especialistas cualificados, que creen en el potencial de cada individuo para contribuir con ideas diversas. Somos de diferentes orígenes, culturas, religiones, orientaciones políticas y/o sexuales, y trabajamos juntos, para luchar contra las enfermedades más amenazadoras del mundo y permitir el acceso a la asistencia, unidos por un propósito: ser pioneros en los avances de la asistencia sanitaria. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Visita nuestro sitio de empleo en www.healthcare.siemens.de/careers. Diversity and Inclusion La diversidad en Siemens Healthineers es nuestra fuente de creatividad e innovación. Estamos plenamente comprometidos con el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres . Contar con diferentes tipos de talento -independientemente de su raza, religión, género, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra característica indicada en la legislación vigente- nos hace ser más competitivos y estar mejor preparados para responder con éxito a las demandas de la sociedad. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación, que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Responsibilities Estudiar y analizar las modificaciones del proyecto, buscando maximizar la rentabilidad a través de mejoras y optimización de recursos, ya sea aportando soluciones técnicas más ventajosas o bien incurriendo en costes finales menores, siempre cumpliendo con las expectativas del cliente. Planificar, organizar y dirigir los equipos de trabajo; gestionar la contratación de medios y recursos para ejecutar el proyecto en el plazo y la calidad acordada y una rentabilidad máxima. Gestionar la parte económica, mediante el PMF y el cierre mensual de producción, controlando el presupuesto de la obra a través del análisis de mediciones y precios, para detectar desviaciones y tomar medidas correctoras. Maximizar las certificaciones y su gestión para minimizar los gastos financieros. Desempeñar función comercial, orientándose al cliente y sus necesidades, y negociar con la Dirección Facultativa y/o Propiedad los aspectos técnicos y administrativos de la obra. Organizar la gestión documental de la obra en todos sus aspectos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, cumpliendo con los procedimientos internos de la empresa. Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente. Qualifications Titulación universitaria preferible Ingeniería de Caminos, Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Arquitectura Técnica o Aparejadores. Experiencia de como jefe/a de obra de 5-6 años en edificación, idealmente gestionando proyectos de gran tamaño. Conocimientos y experiencia en software relativos a la gestión (Project, Presto, SIG…). Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Liderazgo y dirección de personas. What we offer Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Vehículo de empresa + tarjeta Solred. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurante, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. El equipo busca adaptarse a las necesidades de los clientes con profesionales de auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría. Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, y asegurarás la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información. Responsabilidades Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio. Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos. Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance. Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik). Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio. Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a los clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles. Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con el gobierno del dato. Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato. Requisitos Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o campos relacionados. Al menos 5 años de experiencia en áreas de Data & Analytics, Gestión de riesgos o Data Governance. Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etc. Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato. Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos. Perfil competencial: trabajo en equipo, extroversión, comunicación, análisis, organización, iniciativa, espíritu crítico y orientado al cliente; habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos avanzados de Gobierno del dato. Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos. Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y similares. Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares. Beneficios y valor añadido Ambiente de trabajo dinámico dentro y fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua: acceso a trainings y certificaciones. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. Posibilidad de teletrabajo, desde donde y cómo quieras. Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. Wellbeing HUB con políticas de salud física y mental. Seguro de vida y accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de compensación flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Mejora continua a través de EY University con un itinerario individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Buddy y Counselor durante toda la trayectoria. Colaboración con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de la red profesional en contextos diversos y enriquecedores. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

Castellbisbal, Barcelona Desde ConfiARTE, consultora especializada en selección de talento, buscamos un/a HR Business Partner para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en Castellbisbal . Buscamos a una persona con visión de negocio, capacidad de interlocución con mandos y equipos operativos, y experiencia acompañando a la organización en la gestión y desarrollo de personas dentro de entornos industriales. Misión Actuar como socio/a estratégico/a de Recursos Humanos para la planta, acompañando a la dirección y a los responsables de área en la gestión diaria de sus equipos y en la implantación de las políticas corporativas de personas. La posición combina una importante vertiente operativa con una clara orientación estratégica, participando activamente en la mejora de procesos, el desarrollo organizativo y la construcción de un entorno laboral sólido, profesional y comprometido. Principales responsabilidades Asesorar y acompañar a la dirección de planta y a los mandos intermedios en la gestión de personas. Gestionar las relaciones laborales y colaborar en la resolución de incidencias, conflictos y situaciones individuales o colectivas. Coordinar los procesos de selección, incorporación, formación, desarrollo y evaluación del desempeño. Participar en la planificación de plantillas, dimensionamiento de equipos y detección de necesidades organizativas. Realizar el seguimiento de indicadores de Recursos Humanos: absentismo, rotación, productividad, clima laboral y costes de personal. Impulsar acciones de mejora del clima, compromiso, comunicación interna y cultura corporativa. Garantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos, el convenio colectivo y la legislación laboral vigente. Colaborar con el servicio de prevención en materia de seguridad, salud laboral y bienestar. Participar en proyectos corporativos de transformación, digitalización y mejora continua del área de Recursos Humanos. Mantener una presencia cercana y constante en planta, entendiendo las necesidades reales del negocio y de sus profesionales. Perfil que buscamos Formación universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho, Recursos Humanos, ADE o titulaciones similares. Experiencia previa como HR Business Partner, Responsable de Recursos Humanos de planta o posición equivalente. Experiencia imprescindible en entornos industriales, productivos, logísticos o con colectivos operativos. Conocimientos sólidos de legislación laboral, relaciones laborales y gestión de convenios colectivos. Capacidad para trabajar con indicadores, interpretar datos y trasladarlos a decisiones de negocio. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Perfil cercano, resolutivo, organizado y con capacidad para generar confianza. Capacidad para combinar la gestión operativa del día a día con una visión estratégica de Recursos Humanos. Se valorará experiencia en procesos de transformación organizativa, gestión del cambio o mejora continua. Residencia en Castellbisbal o disponibilidad para desplazarse diariamente a la zona. Competencias clave Orientación al negocio. Liderazgo e influencia. Capacidad de negociación. Gestión de conflictos. Comunicación y escucha activa. Planificación y organización. Proactividad y autonomía. Cercanía con los equipos. Confidencialidad y criterio profesional. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía industrial consolidada, estable y en proceso de crecimiento. Proyecto profesional con autonomía, responsabilidad y capacidad real de influencia en la organización. Contrato indefinido. SBA 30.000 €-40.000 € Jornada completa. Desarrollo profesional dentro de un entorno industrial exigente y dinámico. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y la aportación de la persona seleccionada. Beneficios sociales y condiciones adicionales vinculadas a la política interna de la compañía. Ubicación: Castellbisbal, Barcelona. Buscamos un/a profesional de Recursos Humanos que entienda que detrás de cada indicador, proceso y decisión hay personas, equipos y resultados. En ConfiARTE entendemos de personas e inspiramos confianza. #J-18808-Ljbffr

Regional Market Access Manager - Zona Norte Join to apply for the Regional Market Access Manager - Zona Norte role at Sandoz Iberia Overview Desde octubre de 2023, Sandoz es una compañía independiente. Somos el líder del mercado de medicamentos genéricos y biosimilares, y esta es una oportunidad única de establecer nuestro futuro como una organización independiente y enfocada en nuestro propósito: facilitar el acceso de los pacientes a medicamentos de calidad. Juntos vamos a diseñar el futuro de Sandoz, ¿estás listo para este reto? Territorio Galicia, Asturias, Cantabria, País Vasco, La Rioja, Navarra y Castilla y León. El puesto puede estar ubicado en Madrid o en cualquiera de las provincias del territorio. Responsabilidades Clave Garantizar que Sandoz obtenga una ventaja competitiva en la ejecución de RAM tanto en Biosimilares como en el negocio Retail. Implementar el marco operativo de la posición de RAM en toda la organización. La figura del RAM debe tener un profundo conocimiento de los objetivos y retos de sus cuentas, buscando oportunidades de beneficio mutuo para la compañía y el paciente. Apoyar la identificación de stakeholders clave en el mercado y a nivel regional/hospitalario, estableciendo relaciones con profesionales influyentes y decisorios para facilitar un acceso más amplio y profundo a nuestros productos. Facilitar la introducción de nuevos medicamentos en el mercado de manera consistente y eficiente para la organización local, en coordinación con otros profesionales dentro y fuera de la organización. Tener un excelente entendimiento del entorno político y sanitario tanto a nivel nacional como regional, tendencias en licitaciones y en el mercado hospitalario para optimizar las estrategias de producto de Sandoz. Tener experiencia en concursos públicos. Co-crear junto con la administración pública un marco de compra basado en la mejora de la vida del paciente y en el valor. Desarrollar, implementar y asumir plena responsabilidad sobre planes estratégicos y operativos a corto y largo plazo. Comprender las estrategias de la competencia, precios en licitaciones y acciones que impactan en el negocio y estrategia de Sandoz, manteniendo una visión completa del portfolio de productos (Biosimilares). Posicionar a Sandoz como un actor clave en innovación y sostenibilidad del sistema sanitario público. Coordinar con otros equipos de Acceso de Sandoz para aprovechar sinergias y fortalecer el posicionamiento del grupo. Relanzar los productos hospitalarios GX como esenciales para la salud del paciente y el sistema público. Identificar stakeholders principales, diferenciando los distintos niveles de acceso al mercado (región, farmacia hospitalaria y pagadores). Definir un dossier de propuesta de valor en la región que nos permita diferenciarnos de la competencia en términos de valor añadido, impactando en la compra pública. Traducir los estudios de mercado en estrategias e iniciativas de producto. Demostrar pensamiento emprendedor y creativo, generando e implementando nuevas ideas para hacer crecer el portfolio de la compañía. Crear y gestionar excelentes relaciones matriciales internas y externas, incluyendo expertos médicos, líderes de opinión, profesionales de ventas, expertos en marketing, sociedades científicas y decisores clave. Qué Debes Aportar Tú Al Rol Amplia experiencia en acceso al mercado regional o en el entorno sanitario español (administración sanitaria). Conocimiento profundo del entorno sanitario y procesos presupuestarios en las CCAA relevantes. Capacidad para desarrollar y ejecutar planes estratégicos de cuentas a largo plazo alineados con los objetivos del cliente y de la compañía. Excelentes habilidades interpersonales, de networking, comunicación y gestión de proyectos. Compromiso con el trabajo en equipo y cultura colaborativa. Capacidad para trabajar de forma independiente, colaborando estrechamente con funciones internas y stakeholders externos. Proactividad y autonomía, con capacidad para asimilar y analizar información compleja. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Deseable nivel intermedio de inglés. Why Sandoz? Generic and Biosimilar medicines are the backbone of the global medicines industry. Sandoz, a leader in this sector, provided more than 900 million patient treatments across 100+ countries in 2024 and while we are proud of this achievement, we have an ambition to do more! With investments in new development capabilities, production sites, new acquisitions, and partnerships, we have the opportunity to shape the future of Sandoz and help more patients gain access to low-cost, high-quality medicines, sustainably. Our momentum is powered by an open, collaborative culture driven by our talented and ambitious colleagues, who, in return for applying their skills experience an agile and collegiate environment with impactful, flexible-hybrid careers, where diversity is welcomed and where personal growth is supported! Join us! Commitment To Diversity & Inclusion We are committed to building an outstanding, inclusive work environment and diverse teams representative of the patients and communities we serve. #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta, líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas las formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Médico/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta? Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio. Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. 28 días de vacaciones , para que desconectes de verdad. Salario competitivo ajustado a tu valía. Formación continua para que sigas creciendo. Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. ¿Qué harás con nosotros? Reconocimientos médicos : electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. Valoración de salud según riesgos laborales. Seguimiento de personal especialmente sensible. Formación en vigilancia de la salud. Gestión administrativa : exámenes, material sanitario y seguimiento Diplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. Se valorará : tener la especialidad de Medicina del Trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio. Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Barcelona. Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: Contrato fijo-discontinuo. Jornada laboral parcial. Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45. Salario de mercado. Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos: Titulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. Experiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. Carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

CBRE Project Management S.A y Turner & Townsend, empresa líder mundial en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. Estamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. Responsabilidades clave Verificar el desarrollo de la construcción del proyecto. Apoyar y complementar con el MEP del proyecto. Coordinar la logística del proyecto de remodelación de un edificio ocupado en fase de construcción en sus distintas fases y con distintos contratistas. Mantener y guiar el seguimiento con el operador del edificio para garantizar la coordinación logística, seguridad contra intrusismo-robos (internos/externos) así como la seguridad contra incendios. Verificar que el proyecto se desarrolle de acuerdo con planos y especificaciones. Apoyar y mantener el contacto directo con la Dirección Facultativa. Emitir el acta de la reunión de coordinación de Construcción-obra. Aprobar las secuencias y métodos constructivos con el planificador. Ser el apoyo en construcción para los proyectistas y/o diseñadores. Revisar las órdenes de cambio de construcción. Apoyar a los “Package Managers” en la revisión y exigencias de los paquetes a los contratistas. Controlar el avance de los contratistas, tanto en producción como en planificación. Verificar los Planes de Calidad de los contratistas y subcontratistas. Revisar los manuales de operación y mantenimiento. Además, la persona tendrá que participar y colaborar en el sistema de gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de lo siguiente: Cumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. Aplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. Cumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. Requisitos del puesto Para tener éxito en esta posición, es imprescindible aportar: Experiencia: Mínimo 10 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de oficinas y hoteles. Manejo de las herramientas informáticas Office 365, MProject y AutoCad. Formación: Ingeniería de Edificación o Arquitectura Técnica. Inglés nivel profesional, valorable. Competencias Técnicas: Conocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades, de los estándares de Seguridad y Salud en obra, de los estándares de sostenibilidad. Habilidades Personales: Capacidad de coordinación y planificación. Alta capacidad de comunicación con clientes y alta capacidad de generar impacto en el logro de objetivos a través de otras personas. ¿Por qué unirte a CBRE Project Management? Ofrecemos integración inmediata en una empresa líder en gestión de proyectos con una cartera de clientes internacionales y un equipo de trabajo altamente cualificado y motivado. Contrato indefinido con 23 días de vacaciones Plan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales (si fuera de su interés) Retribución flexible de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas Seguro de vida para empleados con 1 año de antigüedad Plataforma de consulta general, nutrición y psicología por videollamada o chat Poder compartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia y con diversas líneas de negocio #J-18808-Ljbffr

Buscamos a una persona para desarrollar las funciones de Product Manager Distal Extremities & Trauma para nuestras oficinas en Madrid . Las principales funciones, entre otras, serán: Soporte en la formación de personal sanitario en cualquier actividad formativa organizada por Arthrex España. Soporte a la red de ventas para la introducción de nuevos productos y formación en técnicas quirúrgicas. Participación en la elaboración de la documentación técnica tanto para entregar a clientes, red de ventas, así como para presentar concursos públicos. Formación de la red de ventas. Participación en congresos y eventos médicos. Presentaciones de producto en hospitales, participación en talleres prácticos y asistencia a quirófano para apoyo en cirugías. Recopilar información sobre la competencia tanto a nivel técnico como estratégico. Elaborar plan de estrategia por producto y por zona en función de las características de cada región y teniendo en cuenta el plan estratégico de la Compañía. Aplicación de medidas de marketing internas y externas para aumentar las ventas de productos. Asistencia, colaboración, participación y soporte en cursos cadavéricos para profesionales de la salud. Se requiere: Preferiblemente formación en Ciencias de la Salud. Se valorará experiencia en el sector de Medical Devices. Nivel inglés alto, escrito y oral. Compromiso con la calidad y la formación continuada. Clara orientación al cliente y a consecución de resultados. Trabajo en equipo. Alta disponibilidad para viajar. Experiencia previa en Trauma y/o en DEX (Distal Extremities artroscopia). Incorporación a una gran empresa con un proyecto estable Posibilidad de crecimiento dentro de la misma empresa Jornada intensiva en verano. Un atractivo plan de desarrollo profesional y un paquete de compensación + beneficios interesantes Para más información sobre la privacidad en el proceso de contratación, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo aquí. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la atracción de talento y disfrutas conectando con perfiles que marcan la diferencia en el negocio Retail? Si te motiva identificar, atraer y seleccionar a los mejores profesionales para nuestras tiendas, ¡esta oportunidad puede ser para ti! Como Retail Talent Executive serás responsable de liderar los procesos de selección para posiciones Retail, garantizando una experiencia de candidato excelente y contribuyendo activamente al crecimiento y desarrollo de nuestros equipos. Flexibilidad: Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. Instalaciones únicas: vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. Boutique Restaurant: Podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! 30% de descuento en todos nuestros productos: Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. Flexibilidad en tu salario: podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. Plan de onboarding a medida: conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio y nuestra propuesta de valor para poder transmitirla a los mejores profesionales del mercado. TOUS Connect: toda la información que necesitas con un solo clic para estar conectado/a con la actualidad de la compañía. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en selección de perfiles Retail. Experiencia gestionando procesos de selección de volumen y posiciones estratégicas para tiendas. Conocimiento profundo del mercado Retail y sus dinámicas de captación de talento. Capacidad para generar relaciones de confianza con managers y stakeholders. Orientación a resultados y fuerte capacidad organizativa. Experiencia trabajando con herramientas de recruiting y métricas de selección. Nivel de inglés que te permita desenvolverte cómodamente en entornos internacionales. Responsabilidades y oportunidades: Liderarás procesos end to end de selección para posiciones Retail. Diseñarás estrategias de atracción de talento adaptadas a las necesidades del negocio. Desarrollarás acciones de employer branding para posicionar nuestra marca empleadora. Asesorarás a managers en la identificación y evaluación de talento. Garantizarás una experiencia de candidato excelente durante todo el proceso de selección. Realizarás búsqueda directa de perfiles clave y gestión activa de talento pasivo. Analizarás indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos. Participarás en proyectos globales de Talent Acquisition y People. Colaborarás estrechamente con los equipos de Retail, People Business Partners y Formación para asegurar una visión integral del talento. Contribuirás a la construcción de pipelines de talento que garanticen el crecimiento futuro del negocio. Si te motiva generar impacto a través de las personas y formar parte de una compañía que pone el talento en el centro, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Únete a nosotros como Asociado Senior en Gestión de Licitaciones e impulsa el crecimiento del negocio a través del liderazgo estratégico de ofertas. Liderarás el ciclo completo de licitación, desde el análisis de requisitos del cliente hasta la creación de propuestas convincentes que ganan. Este rol ofrece alta visibilidad y la oportunidad de generar un impacto comercial real. ¿Qué harás? Gestionar procesos completos de licitación para oportunidades Capex y Opex, asegurando presentaciones oportunas y conformes Analizar solicitudes de cotización y desarrollar estimaciones de costes precisas utilizando metodologías probadas Definir estrategias ganadoras interpretando requisitos complejos del cliente y panoramas competitivos Preparar documentación de oferta integral que maximice la rentabilidad mientras entrega valor al cliente ¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? Planificación de proyectos — nivel intermedio; coordinar cronogramas de licitación y entregables entre múltiples partes interesadas Visión de negocio — nivel en desarrollo; comprender la dinámica del mercado para posicionar ofertas competitivas Gestión de contratos — nivel en desarrollo; asegurar que las propuestas se alineen con marcos legales y comerciales Estrategia de precios — nivel en desarrollo; estructurar modelos de costes que equilibren competitividad con rentabilidad Gestión de riesgos — nivel en desarrollo; identificar y mitigar riesgos comerciales en presentaciones de licitaciones Comunicación — nivel en desarrollo; articular soluciones técnicas complejas para audiencias diversas Orientación al cliente — nivel en desarrollo; traducir las necesidades del cliente en respuestas de licitación personalizadas Colaboración — nivel en desarrollo; asociarse con equipos multifuncionales para entregar propuestas integrales ¿Qué cualificaciones te harán exitoso? Pensamiento estratégico con capacidad para crear enfoques ganadores en oportunidades comerciales complejas Habilidades analíticas sólidas para evaluar requisitos y desarrollar soluciones óptimas y rentables Resiliencia y flexibilidad al manejar múltiples licitaciones bajo presión Mentalidad de aprendizaje continuo con entusiasmo por desarrollar tu experiencia comercial ¿Qué hay para mí? Rol visible donde tus contribuciones impactan directamente en los ingresos y el éxito del negocio Exposición a diversos tipos de licitaciones e industrias que amplían tu experiencia comercial Cultura colaborativa con acceso a profesionales experimentados y liderazgo Inversión en tu crecimiento profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo ¿Listo para liderar licitaciones que ganan? Postúlate hoy y únete a nuestro equipo! Beneficios Cuida de ti y de tu familia: seguro de salud y de vida, tiempo libre remunerado, licencias parentales y de cuidado, opciones de trabajo flexible, apoyo para enfermedades crónicas y asesoramiento confidencial para los desafíos de la vida. Invierte y planifica tu futuro: compensación competitiva y programas: salario base, incentivos a corto plazo o incentivos de ventas, oportunidades de poseer acciones de la empresa y planes de ahorro para la jubilación. Desarrolla tus habilidades y tu carrera: conversaciones continuas de desempeño y desarrollo, Junior Talent Program, oportunidades de carrera globales, acceso a nuestro Schneider Career Hub para nuevas posiciones, proyectos y mentores, y plataformas de aprendizaje como Coursera para dotarte de habilidades para hoy y mañana. Colabora en el lugar de trabajo: trabajo en equipo a través de oportunidades de proyectos en el Schneider Career Hub, formas inteligentes de colaborar, celebrando las contribuciones mediante un programa de reconocimiento, compartiendo tu voz en nuestra encuesta de compromiso y promoviendo un entorno laboral inclusivo y cercano. Apoya a tu comunidad: licencia para voluntariado, programas a través de la Schneider Electric Foundation e iniciativas que apoyan la educación juvenil. Política de Igualdad de Oportunidades En Schneider, creemos que cada empleado es un talento que merece igualdad de oportunidades. Esto significa que tú importas. Cada persona necesita sentirse valorada, apoyada y tratada de manera justa para hacer su mejor trabajo. Schneider Electric aspira a ser la empresa más inclusiva y solidaria del mundo, ofreciendo oportunidades equitativas a todos, en todas partes, y garantizando que todos los empleados se sientan valorados de forma única y seguros para aportar lo mejor de sí mismos. Reflejamos la diversidad de las comunidades en las que operamos y aceptamos lo diferente como uno de nuestros valores fundamentales. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes como empresa y como individuos, y nos comprometemos a defender la inclusión en todo lo que hacemos. En Schneider Electric, mantenemos los más altos estándares de ética y cumplimiento, y creemos que la confianza es un valor fundamental. Nuestra Carta de Confianza es nuestro Código de Conducta y demuestra nuestro compromiso con la ética, la seguridad, la sostenibilidad, la calidad y la ciberseguridad, respaldando todos los aspectos de nuestro negocio y nuestra disposición para actuar y responder con respeto y buena fe a todos nuestros grupos de interés. Puede obtener más información sobre nuestra Carta de Confianza aquí. Schneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A PLANIFICACIÓN Y CONTROL TÉCNICO DE PROYECTOSApplylocations: Madrid (Po Olmos)time type: Full timeposted on: Posted 7 Days Agojob requisition id: R0003456En Enagás, buscamos talento para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energética.¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible!# ¿Dónde?En nuestraGerencia Programación y Control Técnico de Proyectos en nuestra sede central en Madrid.# # ¿Para qué?Dar seguimiento en avance físico y económico a los proyectos de nuevas infraestructuras de transporte y almacenamiento de gas (H2 / GN-GNL / CO2). El profesional formará parte de la PMO Técnica que se está creando y colaborará con los equipos de ingeniería para comprender el estado de los proyectos, su alineamiento con los objetivos estratégicos de los mismos, buscar la detección temprana de riesgos, dar propuestas de mejora o mitigación. Apoyo a la gestión integral de proyectos de infraestructuras, participando en el seguimiento de alcance, costes, plazos e inversiones, así como en la elaboración de informes y proyecciones económicas. Colaboración en la planificación y control de proyectos, mediante la elaboración y actualización de cronogramas, seguimiento de hitos, control presupuestario y certificaciones. Participación en la identificación y gestión de riesgos, contribuyendo a la elaboración y actualización de matrices de riesgos y planes de mitigación. Coordinación con equipos multidisciplinares (ingeniería, compras, construcción, control de gestión, contabilidad, BIM, etc.) para asegurar el alineamiento y la trazabilidad en la toma de decisiones. Apoyo a la estandarización, digitalización y mejora de procesos de la PMO técnica, incluyendo la definición, documentación y automatización de procedimientos y tareas. Contribución a la implantación y uso de herramientas digitales de gestión de proyectos (PPM y entorno Microsoft), acompañando a los equipos en nuevas formas de trabajo. Elaboración de informes, dashboards y base de conocimiento de proyectos, facilitando el seguimiento de indicadores y la toma de decisiones. Actitud proactiva hacia el aprendizaje continuo e innovación, proponiendo mejoras que impulsen la eficiencia y evolución de la Oficina Técnica.# ¿Qué buscamos?* Formación: Ingeniería técnica o superior (preferentemente Industrial, Energía, Civil o afines) con experiencia en gestión de proyectos. Certificación PMP o equivalente.* Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en planificación y control de proyectos industriales/energía. Experiencia demostrable en control de costes y EVM. Experiencia en sectores energía, oil & gas, infraestructuras o hidrógeno* Conocimientos técnicos: Gestión de proyectos: Certificación PMP o equivalente. Herramientas de planificación: Experiencia en el uso de Project Portfolio Management (PPM). Conocimiento de MS Project, Planner y similares. Automatización y digitalización: Power Automate, Power Apps. Visualización y análisis de datos: MS Fabric, Power BI Buen manejo de Excel, PowerPoint, Teams y herramientas colaborativas del entorno Microsoft 365. Nivel alto de inglés# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer!Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable(EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas.Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos unaculturabasada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamosnuevas formas de trabajobasadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad dedesarrollar tu carrera profesionalen un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Ciudad, la cual está especializada en el mantenimiento de infraestructuras urbanas, como el cuidado de vía pública, equipamientos y zonas verdes, y la instalación y operación de tecnología para edificaciones. ¿Qué harás en tu día a día? Analizar las necesidades del servicio y proponer mejoras técnicas y operativas, orientadas a optimizar recursos, reducir costes y mejorar la calidad del servicio, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente. Planificar, organizar y coordinar los equipos de trabajo y los recursos asociados al servicio (personal propio y subcontratas), con una visión de corto y medio plazo, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio (SLA) y la eficiencia operativa. Gestionar el servicio mediante herramientas GMAO, asegurando la correcta planificación, seguimiento y cierre de órdenes de trabajo, así como la calidad y fiabilidad de los datos registrados. Realizar el seguimiento económico del contrato mediante el control de costes, producción y márgenes, llevando a cabo cierres mensuales y análisis de desviaciones para la toma de decisiones y acciones correctoras. Elaborar informes de seguimiento mensuales del servicio, analizando indicadores clave (KPIs), incidencias, cumplimiento de objetivos y propuestas de mejora. Confeccionar presupuestos asociados al servicio (trabajos adicionales, mejoras, correctivos, etc.), asegurando su viabilidad técnica y económica. Optimizar la facturación del servicio y su gestión administrativa, asegurando la correcta imputación de trabajos y minimizando el impacto financiero. Mantener una relación directa con el cliente, identificando sus necesidades, proponiendo mejoras continuas y gestionando aspectos técnicos y económicos del servicio. Gestionar la documentación del servicio en todos sus ámbitos: técnico, administrativo, calidad y prevención de riesgos laborales, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y normativos. Impulsar la mejora continua del contrato, identificando oportunidades de optimización de costes, incremento de eficiencia y mejora del margen. Fomentar la fidelización del cliente, asegurando un alto nivel de satisfacción y anticipándose a sus necesidades. Detectar oportunidades de ampliación del servicio o nuevos trabajos, colaborando en el desarrollo comercial del contrato. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Ingeniería Industrial, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia mínima de al menos 3 años como Jefe servicio de Mantenimiento. Carnet de conducir. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. Beneficios Proyecto estable y en constante crecimiento, con posibilidad de participar en un entorno de crecimiento y desarrollo consolidado en Andalucía. Equipo de profesionales comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la compañía. Paquete de retribución flexible: mutua de salud y cheque restaurant. #J-18808-Ljbffr

ZONA/BASE: Cataluña ÁREA DE RESPONSABILIDAD: Cataluña Desarrollar, dentro de su área terapéutica de responsabilidad, una relación comercial a largo plazo con cuentas clave, para favorecer las ventas, cumpliendo con el código ético y la estrategia del Grupo, actuando como embajador de Servier. Construir y mantener relaciones profesionales con médicos, farmacéuticos y otras partes interesadas del sistema hospitalario de las cuentas asignadas, con el objetivo final de fomentar la prescripción de nuestros productos. Vender de manera consultiva, detallar especificidad de los productos, determinar las necesidades y requisitos de los clientes y hacer recomendaciones de los diversos medicamentos en la cartera de Servier, respondiendo a las consultas y el seguimiento de una manera que genere respeto y credibilidad. Servir de referente y contacto principal entre la compañía y las cuentas asignadas. Demostrar un alto estándar ético y de desempeño con todos los TAEs para mantener una reputación excelente de Servier dentro de la comunidad médica y farmacéutica. Trabajo transversal con la unidad de oncología y con el resto de los profesionales implicados dentro de la organización (acceso al mercado, MSL, marketing). Identificar oportunidades de negocio, tendencias, barreras en la región asignada, desarrollar planes de acción, gestión del riesgo y seguimiento de acciones. Ejecución del plan de visitas para cumplir con los objetivos de ventas y los objetivos de la unidad de negocio, asegurando una cobertura óptima de todos los clientes actuales y potenciales. Desarrollar planes territoriales estratégicos para lograr el crecimiento de las ventas. Evaluar el potencial de posibles clientes, incluida la información sobre oportunidades de ventas y su seguimiento para la consecución. Coordinar la comunicación interna y las reuniones de planificación de cuentas para garantizar que la información se integre en un plan de gestión de cuentas coherente con otros departamentos implicados. Actualizar los planes de acción y la información de forma regular para cada cuenta asignada para realizar un seguimiento preciso del rendimiento y establecer objetivos futuros realistas. REQUISITOS DEL PUESTO – FORMACIÓN Y EXPERIENCIA Experiencia mínima 3-5 años en departamento de ventas y/o marketing en la promoción de productos específicos del mercado hospitalario, valorando positivamente la experiencia en oncología y/o en enfermedades raras. Acostumbrado a trabajar por proyectos. Conocimiento de la zona asignada (total o parcial): Cataluña Formación en ciencias de la salud Nivel alto de inglés Capacidad de trabajo en equipo Excelentes habilidades de comunicación Orientación a resultados y al cliente Alta capacidad de organización y planificación Habilidad de negociación Capacidad de adaptación rápida a diferentes entornos #J-18808-Ljbffr

Desde Ability Salud , con el apoyo de Amaltea Consultoría , creemos que el bienestar de nuestros profesionales es la base para ofrecer una atención sanitaria de calidad. Si eres Médico General y buscas un proyecto estable, flexible y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. Qué te ofrecemos Colaboración como profesional autónomo/a en una clínica en crecimiento. Flexibilidad total de agenda, adaptada a tu disponibilidad. Retribución atractiva por porcentaje, con potencial de crecimiento. Entorno profesional, moderno y con enfoque multidisciplinar. Proyecto a largo plazo, con apoyo en la captación y fidelización de pacientes. Posibilidad de desarrollar tu actividad con autonomía, contando con el respaldo de un equipo comprometido. A quién buscamos Graduado/a en Medicina, valorable alguna especialidad vía MIR. Colegiación en el Colegio Oficial correspondiente. Alta o posibilidad de alta como autónomo/a. Experiencia en atención clínica y valoración de los pacientes. Vocación asistencial, habilidades de comunicación y ganas de formar parte de un proyecto común. Centro de trabajo: Valencia Únete a Ability Salud Si quieres impulsar tu carrera profesional en un entorno flexible, con autonomía y el respaldo de un proyecto en crecimiento, este puede ser el lugar para ti. ¡Esperamos conocerte! #J-18808-Ljbffr

ATIKA PHARMA busca delegados/as de ventas para promover sus productos en médicos, hospitales, farmacias y otros profesionales de la salud en la zona asignada. Es imprescindible capacidad de establecer relaciones sólidas y aportar información técnica sobre productos. La posición ofrece contrato indefinido y posibles bonus por objetivos. Se requiere experiencia en ventas y disponibilidad para viajar dentro del territorio asignado en la Comunidad de Madrid. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (H&S) All Kalmar Bromma En Kalmar, movemos mercancías en cadenas de suministro críticas en todo el mundo. Como pioneros en equipos y servicios sostenibles de manipulación de materiales, establecemos el punto de referencia de la industria para un futuro sin emisiones. Nos impulsa el trabajo en equipo, la innovación y asumir la responsabilidad de ofrecer resultados. Con nuestro alcance global y experiencia local, nuestro éxito comienza con un fuerte enfoque en el cliente, asegurando que sus necesidades guíen nuestro trabajo diario. Nos dedicamos a respetar a los demás y a fomentar una cultura inclusiva donde se escuchan todas las voces, empoderándonos para tener éxito juntos. Con nosotros, tu trabajo tiene un impacto. Tu trabajo mueve el mundo! Únete a nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel Como nuestro/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales , serás una presencia de apoyo y guía, cultivando una cultura positiva de Seguridad, Salud y Bienestar integral en nuestra organización. Trabajarás en armonía con los diferentes equipos para diseñar, implementar y mantener de manera colaborativa nuestro Plan de Prevención, asegurando que nuestro entorno sea seguro, empático y cuidadoso para todas las personas que forman parte de él. Cuáles son tus responsabilidades clave: Cuidado y Prevención Integral: Elaborar, implantar y mantener con empatía nuestro Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, planificando evaluaciones generales de los puestos de trabajo y proponiendo medidas correctoras que protejan a nuestra comunidad. Formación y Empoderamiento: Diseñar e impartir formaciones significativas, asegurando que cada persona reciba la información y el apoyo necesarios sobre los riesgos de sus puestos para que puedan trabajar con total confianza. Coordinación de actividades empresariales (CAE): Gestionar y acompañar de manera colaborativa la prevención con las contratas, subcontratas y profesionales autónomos, fomentando un entorno de trabajo unificado y armonioso. Entornos de Trabajo Seguros: Apoyar a tus compañeros evaluando la adecuación de la maquinaria (RD 1215/1997), velando por las condiciones de seguridad en los espacios de trabajo (RD 486/1997) y asegurando la selección, entrega y el uso cuidadoso de los equipos de protección individual (EPIs). Bienestar Psicosocial y Ergonomía: Cuidar profundamente de nuestro equipo analizando ergonómicamente los puestos de trabajo (métodos REBA, RULA, OWAS, NIOSH) y realizando estudios psicosociales (FPSICO, CoPsoQ-istas21) para proponer rediseños y medidas organizativas que fomenten un ambiente saludable. Higiene y Salud Ambiental: Realizar evaluaciones cuantitativas detalladas y monitorear con cuidado la exposición a agentes físicos, químicos y biológicos, para proteger activamente la salud de quienes nos rodean. Lo que te ofrecemos: Recompensas que realmente cuentan: Ofrecemos oportunidades de desarrollo significativas a través de asignaciones variadas, una remuneración justa y neutral y condiciones de trabajo flexibles, todo dentro de una cultura que valora tu crecimiento personal y celebra el éxito compartido. Seguridad que nos impulsa hacia adelante: Construye tu carrera en una empresa arraigada en la seguridad desde la década de 1940, garantizando la estabilidad y un entorno de apoyo que te empodera para hablar y ser escuchado/a. Personas que se mueven juntas: Colaborarás con personas que construyen relaciones duraderas y significativas a través de su experiencia global, conexiones humanas y un profundo compromiso con la sostenibilidad. Un propósito que impulsa el cambio: Contribuirás a soluciones que transforman el comercio global, creando innovaciones operativas y medioambientales que marcan la diferencia. Conviértete en parte de nuestra red global de 5.300 profesionales en más de 120 países, donde tu trabajo impulsa la innovación, la sostenibilidad y genera un impacto positivo en todo el mundo. Lo que aportas al puesto: Formación Fundamental: Una titulación universitaria oficial (Ingeniería, Grado en Relaciones Laborales, Ciencias, etc.), enriquecida con un Máster Oficial en Prevención de Riesgos Laborales que acredite las tres especialidades: Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología. Experiencia Valiosa: Un mínimo de 2 a 3 años de experiencia brindando apoyo en puestos similares, aportando una visión atenta y cuidadosa a la prevención. Conocimiento Técnico Colaborativo: Comprensión profunda de la normativa ISO 45001, uso de herramientas de medición higiénica y familiaridad con software de gestión CAE (como e-coordina, CTAIMA o Dokify) para facilitar el trabajo conjunto. Empatía y Sensibilidad: Una naturaleza muy observadora emparejada con una dedicación genuina para cuidar a los demás, priorizando siempre la seguridad física y emocional del equipo frente a factores psicosociales y riesgos operativos. Comunicación Compasiva: Excelentes habilidades interpersonales que te permitan investigar accidentes buscando la raíz del problema mediante árboles de causas de forma constructiva, así como diseñar de forma colaborativa Planes de Autoprotección y simulacros. ¿Listo/a para elevar tu carrera? ¡Aplica hoy! Te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible. Las entrevistas se realizarán de forma continua y el puesto se cubrirá tan pronto como identifiquemos al candidato o candidata más adecuado/a. Acerca de Kalmar Kalmar (Nasdaq Helsinki: KALMAR) mueve mercancías en cadenas de suministro críticas en todo el mundo, con la visión de ser el pionero en equipos y servicios sostenibles de manipulación de materiales. La empresa ofrece una amplia gama de equipos y servicios de manipulación de materiales pesados que dan forma a la industria para puertos y terminales, centros de distribución, fabricación y logística pesada. Con sede en Helsinki, Finlandia, Kalmar opera a nivel mundial en más de 120 países y emplea a aproximadamente 5.200 personas. En 2024, las ventas de la empresa ascendieron a aproximadamente 1.700 millones de euros. https://www.kalmarglobal.com/ #J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA TEMPORAL MANTENIMIENTO INFRAESTRUCTURA ENERGÉTICA - ZONA ESTEApplylocations: Lumbier: Montesa: Paterna: Villarreal: Crevillentetime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R0002209En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.Buscamos profesionales con experiencia en el área de mantenimiento, para incorporar de manera temporal en nuestros **Centro de Transporte de la zona este Peninsular: Zaragoza, Lumbier, Bañeras, Hostalric, Tivissa, Sabiñánigo, Caspe, Paterna, Castellón, Crevillente, Montesa, Denia, Mallorca, Murcia, Chinchilla.# ¿Para qué?Las funciones a abordar serán las siguientes:* Realizar las actuaciones necesarias en los equipos e instalaciones para operarlas en condiciones de seguridad, así como realizar los distintos tipos de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo, etc.) de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente.# ¿Qué buscamos?* Al menos 2 años de experiencia previa en mantenimiento/operación de procesos industriales* Formación requerida: Ingeniería Técnico Industrial, Minas, Químico. Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica)* Nivel de inglés medio-alto* Carnet de conducir y vehículo propio# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro?¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Descripción del rol: Resumen del Puesto Reportando al Jefe de Parque de Maquinaria inicialmente, se encargará de todas las tareas relacionadas con el montaje y explotación de maquinaria, personal y procesos relacionados: Túnel. Inicialmente se incorporará al Área de Túneles, siendo responsable de toda la maquinaria, equipos, personal y procesos relacionados. Principales funciones Realizará Control de planning de proyecto, maquinaria, personal, procesos, etc., de los proyectos en los que el PM participe, a nivel técnico y económico y relación con los diferentes departamentos del Parque de Maquinaria y obras en su caso. Supervisará, gestionará y dirigirá equipos tanto de maquinaria como de personal propios y de subcontratistas y todo lo relacionado con los procesos de ejecución en materia de Túnel. Desarrollo de informes y estudios tanto técnicos como económicos que sean necesarios para Proyectos, Contratación y los Departamentos de la Compañía que así lo requieran. Cumplimiento de estándares de la Compañía en materia de Calidad y Medioambiente, relacionados con la maquinaria, equipos, personal y procesos de Túnel. Seguimiento de inversiones, contratación de personal, etc. del Área de Túnel. Elaboración de documentación asociada a montajes y/o desarrollo y ejecución de las actividades en las que esté involucrado y de planos o ingeniería si fuese necesario. Elaboración del presupuesto del proyecto (MASTER, APO, PAS), informes mensuales de costes, análisis de desviaciones e implementación de medidas de mitigación en su caso. Asegurar los más altos estándares de Salud, Seguridad y Bienestar y mantener una actitud de "Seguridad Primero" durante todo el proyecto. Asegurar el cumplimiento de los requisitos de la empresa y del proyecto, los estándares de calidad medioambiente y eficiencia energética y aquellos procedimientos que lleven a la mejora continua de la organización. Colaboración con los responsables de Proyecto y/o Parque de Maquinaria para identificar oportunidades de ingeniería de valor y de procesos que proporcionarán ahorros de costos y/o cronogramas. Requisitos Título en Grado/Máster de Ingeniería Industrial, Minas o Caminos, Canales y Puertos con experiencia en maquinaria y los procesos asociados en el ámbito de empresa constructora. Mínimo 5 años de experiencia. Experiencia en maquinaria, procesos y actividades relacionadas, en particular Túnel. Conocimientos en la gestión de todas las áreas de un proyecto de construcción. Buenas habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en la gestión de equipos de proyectos. Orientación al cliente. Inglés fluido imprescindible. Uso competente de software operativo como: Paquete Office, MS Project, Programas CAD (Autocad, Revit) y programas específicos para control de costes y gestión. Conocimientos en programación y planificación de tareas. Se valorará experiencia y formación en el Exterior. Se valorará experiencia en gestión de proyectos dentro de Parque de Maquinaria. Beneficios Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales. Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW, una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional. Un proyecto sólido e innovador. Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses. Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills. Movilidad internacional y entre negocios. Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. Seize the challenge. Move the world together! Ferrovial promueve la Igualdad de Oportunidades y trata todas las solicitudes por igual y contrata exclusivamente en función de las aptitudes y la experiencia. Ferrovial acoge la diversidad y la inclusión, y apostamos por el valor de ofrecer igualdad de oportunidades a todos los empleados/as. Estamos comprometidos con la creación de un equipo inclusivo de diferentes orígenes, perspectivas y habilidades, por lo que animamos a todos los candidatos/as a presentar su candidatura. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Si eres médica/o y buscas sentirte satisfecha/o con tu trabajo diario y afrontar nuevos retos profesionales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta ¡Queremos conocerte! Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente. Responsabilidades Tus responsabilidades estarán encaminadas a garantizar el funcionamiento del área sanitaria y asistencial, mediante un tratamiento médico personalizado y adaptado a la evolución de las personas usuarias con el fin de procurarles el mejor estado de salud posible, garantizando su seguridad y un estado óptimo de bienestar. Requisitos Grado de Medicina (Título Español u Homologado por el Ministerio de Universidades Español). Estar al corriente de pago en el Colegio Oficial de Medicina. Permiso de trabajo en vigor. ¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar! Ofrecemos Contrato TEMPORAL Jornada completa (lunes a viernes) Centro ubicado en Teià (Maresme-BCN) Salario competitivo. Entrar a formar parte de una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones. Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable. Retribución flexible (seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc). Poder tener el seguimiento y la evolución de los residentes, formando parte de su día a día. Quiénes somos Amavir es una de las compañías líderes en España en la atención a personas mayores y dependientes, Presente en 8 Comunidades Autónomas y con una plantilla de 5.500 profesionales, gestiona un total de 50 residencias y unas 9.100 plazas (entre residenciales y de centro de día). En los centros Amavir, cada usuario es protagonista de su propia historia. Nuestro modelo de atención asistencial, 'Guiados por ti', apuesta por dar visibilidad y empoderar a la persona mayor que decide o que necesita que le acompañemos, acondicionando el entorno según sus indicaciones, directas o indirectas, para hacer de nuestra casa, la suya. ¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte del equipo Amavir! AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos un/a Logistics Process & Project Specialist para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno. Serás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real. Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio. Buscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística. Responsabilidades 1. Liderazgo de proyectos de transformación logística Liderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación. Coordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa. Planificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria. Detectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución. Hacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos. 1. Mejora continua y optimización de procesos Analizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora. Liderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen. Diseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo. Medir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario. Compartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones. 1. Implantación y validación en operación Acompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente. Realizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno. Validar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos. Detectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas. Colaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos. 1. Referente técnico y coordinación transversal Actuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal. Compartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo. Colaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality. Facilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. Requisitos 2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo. Experiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos. Muy valorable experiencia previa en logística. Manejo de Excel o Google Sheets avanzado. Capacidad analítica y orientación a datos. Conocimientos de metodologías Lean. Inglés avanzado. Capacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica. Comodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen Si quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti. En Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados. Si te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality. #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track-record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19.200 km de carretera (incluyendo 4.000 km de autopistas) o 4.700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27.350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol: Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a BIM para nuestra oficina en Ferrol. La persona seleccionada será responsable de la implementación y gestión de la metodología BIM en nuestros proyectos de construcción, garantizando la eficiencia y calidad en todas las fases. • Desarrollar y mantener modelos BIM para diferentes fases de los proyectos (diseño, construcción, operación). - Realizar revisiones de modelos, detección de interferencias y generación de informes de colisiones. - Colaborar con los equipos de ingeniería, arquitectura y construcción para asegurar la correcta integración de la información en los modelos BIM. - Garantizar la aplicación de los estándares y protocolos BIM definidos por la empresa y los requisitos del cliente. - Generar documentación técnica a partir de los modelos BIM (planos, mediciones, listados de materiales). - Participar en la formación y soporte a otros miembros del equipo en el uso de herramientas y metodologías BIM. - Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en BIM., • Grado en Ingeniería Civil, Arquitectura, Arquitectura Técnica o similar. - Experiencia demostrable de al menos 2 años en el uso de software BIM (Revit, Navisworks, Civil 3D, etc.). - Conocimiento profundo de la metodología BIM y sus estándares (ISO 19650). - Capacidad para trabajar en equipo, comunicarse eficazmente y resolver problemas. - Se valorará experiencia en proyectos de infraestructura y/o edificación. - Dominio del español. - Disponibilidad para trabajar en Ferrol. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial Are you ready to elevate your career with a global leader in infrastructure solving complex problems and generating a positive outcome on people’s lives? At Ferrovial, we are not just a company; we are a community of innovators and trailblazers. Listed on three major stock markets: Nasdaq (US), Euronext Amsterdam (Netherlands) and IBEX 35 (Spain), we are also member of the Dow Jones Sustainability Index and FTSE4Good. We operate in more than 15 countries and have a workforce of over 24,000 professionals worldwide., including Highways, Airports, Construction, and Energy. #WeAreFerrovial Seize the challenge. Move the world together. #J-18808-Ljbffr

Job Location El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. What you will do Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias. Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos. Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales). Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos. Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios. Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio. Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos. Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM. Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. What we are looking for Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas. Certificación SAP HCM Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. What we offer Puesto estable. Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía. Modelo híbrido. Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

Job Description Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde sistemas de energía avanzada hasta soluciones industriales de alto impacto, nuestros equipos combinan conocimiento técnico y tecnología para desarrollar productos más eficientes, sostenibles e inteligentes. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior! Acerca del rol Buscamos incorporar un/a Design Engineer con amplia experiencia en diseño y gestión de aeroestructuras aeronáuticas para participar en programas de aeronaves civiles de alta complejidad. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la coordinación de actividades de diseño estructural, asegurando la correcta ejecución de entregables y la alineación entre las distintas áreas de ingeniería involucradas en el proyecto. Además de aportar conocimiento técnico en diseño 3D de aeroestructuras, será responsable de coordinar equipos de trabajo, gestionar prioridades y actuar como interlocutor técnico con el cliente y otros stakeholders del programa. Funciones - Liderar actividades de diseño y desarrollo de aeroestructuras aeronáuticas. - Realizar y supervisar definiciones 3D utilizando CATIA V5 y CATIA 3DEXPERIENCE (3DX). - Validar modelos 3D, planos de fabricación, DMU y documentación técnica asociada. - Coordinar equipos de diseño, asegurando el cumplimiento de plazos, carga de trabajo y calidad de los entregables. - Gestionar la implementación de requisitos técnicos dentro del proceso de diseño. - Supervisar la utilización de herramientas de gestión y desarrollo de producto del entorno aeronáutico. - Colaborar estrechamente con los departamentos de cálculo, fabricación, calidad y producción. - Participar en reuniones técnicas y de seguimiento con cliente, reportando el estado de avance de las actividades. - Garantizar el cumplimiento de normativas, procesos y estándares de ingeniería aeronáutica. - Identificar riesgos técnicos y proponer soluciones que aseguren la correcta evolución del proyecto. Requisitos necesarios para desarrollar el rol - FP Superior en Diseño Mecánico, Ingeniería Aeronáutica, Industrial, Mecánica o similar. - Más de 10 años de experiencia en diseño de aeroestructuras aeronáuticas. - Dominio avanzado de CATIA V5. - Experiencia demostrable con CATIA 3DEXPERIENCE (3DX). - Conocimiento y utilización de herramientas como VPM, PASS SSI y Sprint. - Experiencia en programas de aeronaves civiles. - Capacidad para liderar equipos técnicos y coordinar actividades multidisciplinares. - Experiencia en validación de modelos 3D, planos y documentación de ingeniería. - Nivel de inglés B2 o superior. - Capacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. Job Description - Grade Specific ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Un ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. - Wellbeing HUB: políticas para la salud física y mental. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre, con opción a comprar hasta 7 días adicionales. - Horario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (según proyecto). - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. - Plan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería y otros beneficios). - Formación continua con acceso a plataformas como Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor y Education First, entre otras. - Participación en acciones de voluntariado y grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. - Programa Buddies para acompañarte durante tu incorporación. ¿Por qué Capgemini? Capgemini es líder global en transformar y gestionar los negocios de los clientes aprovechando todo el poder de la tecnología. Nos guía el propósito de lograr un futuro inclusivo y sostenible a través de la tecnología y de la energía de quienes la desarrollamos. Somos una compañía responsable y diversa, líder internacional en servicios de IT e Ingeniería con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Nuestros clientes confían en Capgemini para abordar la totalidad de sus necesidades empresariales, desde la estrategia y el diseño hasta las operaciones, impulsadas por tecnologías digitales, datos, inteligencia artificial, nube, conectividad, software y plataformas de ingeniería. #LI-UP1

Nationale-Nederlanden busca profesionales con experiencia en seguros de salud y ventas para desarrollar una cartera y, si se desea, liderar y hacer crecer equipos. La posición ofrece formación continua y certificaciones oficiales, así como soporte de marketing y herramientas digitales, con incentivos por desempeño y soluciones de productos de socios. Buscamos talento comercial orientado a resultados y con ganas de crecer profesionalmente en un entorno de seguros de salud y productos #J-18808-Ljbffr

GHENOVA busca incorporar Profesionales de la Ingeniería para el Sector Naval en varias ciudades de España. Las funciones incluyen desarrollar planos de acero, realizar diseños en 3D de sistemas de tubería y gestionar documentación para la fabricación. Se requiere titulación en ingeniería y se valorará experiencia en diversos software de diseño naval. Ofrecemos beneficios como flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y seguro de salud. #J-18808-Ljbffr

En GRUPO UNIDIX , buscamos incorporar un/a Especialista Clínico/a para reforzar nuestro equipo en Palma de Mallorca. Buscamos un perfil con sólida base clínica y habilidades de comunicación, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento. Graduado en alguna disciplina de Ciencias de la Salud. Imprescindible n ivel alto de inglés. Alta capacidad de comunicación. Perfil proactivo, autónomo y resolutivo. Orientación al cliente y capacidad de trabajo en equipo. Disponibilidad para desplazamientos. Funciones Participar en la implementación clínica de dispositivos e implantes cardiológicos en hospitales y centros sanitarios. Dar soporte clínico durante procedimientos y acompañamiento a profesionales sanitarios. Formar a equipos médicos y sanitarios sobre el uso correcto de los dispositivos. Apoyo en demostraciones, sesiones clínicas y actividades formativas. Incorporación a una empresa en crecimiento y con proyección internacional. Plan de desarrollo profesional y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Misión Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional. La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos. Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday. Funciones Principales Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales. Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager. Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias. Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones. Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes. Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs. Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones. Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención. Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade. Formación y Conocimientos Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado. Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable). Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales. Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365. Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation. Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto. Competencias Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial. Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI. Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday. Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos. Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva. Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores. Qué Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones. Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad. Política de teletrabajo: 2 días por semana. Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo. Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud. Plan de pensiones. Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar. Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Oferta de trabajo Contrato circunstancial de 1 semana a jornada completa. En Quirónprevención estamos buscando talento para un proyecto de expansión en Granadilla de Abona. El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Cargo Técnico o Técnica de Prevención de Riesgos Laborales de Nivel Básico Responsabilidades Seguimiento y supervisión de los trabajos en materia de prevención de riesgos laborales. Vigilancia del cumplimiento de las actividades preventivas, su eficacia y adecuación a los riesgos. Control de las medidas de seguridad y observación de deficiencias en el cumplimiento de las actividades preventivas. Reporte e indicación de deficiencias para su inmediato cumplimiento. Control del correcto uso de EPIs y elaboración de informes, entre otras funciones. Beneficios Contrato circunstancial de 1 semana a jornada completa. Horario distribuido de lunes a viernes con los descansos establecidos. Salario de mercado. Soporte continuo de la estructura de más de 2500 técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. Herramientas informáticas de última generación, tecnología e innovación. Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia, entre otros. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería, entre otros). Consultas de psicología gratuitas, talleres de bienestar y gimnasio virtual. Seguro de vida y accidentes. Formación continua a través de la Universidad Corporativa. Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. Acciones para fomentar los valores corporativos. Requisitos Formación: curso básico de prevención riesgos laborales 60 horas. Valorable disponer de la Formación Profesional de Grado Superior de Riesgos Profesionales o el curso de técnico intermedio de PRL. Disponibilidad de incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

Data Engineer/Data Analyst de Datos Médicos Responsable Selección, Formación y Desarrollo Funciones generales: Diseñar, implementar y mantener soluciones de integración de datos que permitan la interoperabilidad entre sistemas clínicos, sistemas de información hospitalaria (HIS), registros médicos electrónicos (EMR) y plataformas de analítica. Gestionar y optimizar el flujo de datos entre diferentes fuentes y aplicaciones clínicas, garantizando la calidad, seguridad y cumplimiento de normativas. Trabajar en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios (desarrolladores, analistas de datos, profesionales de la salud) para definir los requisitos técnicos de integración de datos médicos y sanitarios. Monitorizar el rendimiento de los procesos de integración y realizar mejoras continuas para optimizar el procesamiento y la transmisión de datos. Proveer soporte técnico y formación en integración de datos para otros equipos dentro de la organización. Asegurar el cumplimiento de las normativas de privacidad y protección de datos (como el RGPD) en todas las soluciones implementadas. Garantizar la calidad de los datos médicos mediante la implementación de controles de calidad, validaciones y auditorías periódicas en los sistemas de gestión de información sanitaria. Desarrollar y mantener procedimientos estandarizados de limpieza de datos para identificar y corregir posibles errores o inconsistencias. Realizar análisis de los datos para asegurar su integridad y coherencia, garantizando que los datos sean completos, precisos y actualizados. Colaborar con los equipos técnicos y médicos para definir y establecer criterios de calidad de datos, y asegurar su cumplimiento en todos los procesos de recolección y análisis. Identificar patrones y tendencias en los datos médicos, destacando áreas donde la calidad de los datos puede mejorar o donde los procesos actuales no están alineados con los estándares requeridos. Crear informes detallados sobre la calidad de los datos y sus implicaciones en los procesos de toma de decisiones dentro de la empresa. Desarrollar visualizaciones e informes que resalten las inconsistencias o áreas críticas relacionadas con la calidad de los datos, proponiendo soluciones para su mejora. Implementar y optimizar procesos de auditoría y seguimiento de datos médicos, asegurando el cumplimiento con la normativa de protección de datos sanitarios (LOPD, GDPR). Colaborar estrechamente con los responsables de los sistemas de gestión de datos para mejorar las herramientas tecnológicas y los sistemas de captura de datos, con el objetivo de optimizar la calidad de la información. Trabajar con los equipos de TI para identificar soluciones tecnológicas que mejoren la fiabilidad y accesibilidad de los datos, así como su integración en sistemas de análisis avanzados. Requisitos mínimos: Título universitario en áreas relacionadas con la salud, matemáticas, estadísticas, informática o afines. Experiencia mínima de 5 años en análisis de datos. Experiencia trabajando con plataformas de integración de datos y herramientas ETL como Oracle Data Integrator, Informatica, ... Conocimiento avanzado en herramientas y lenguajes de análisis de datos como SQL y Python. Conocimiento de herramientas de visualización de datos y análisis (Power BI). Conocimiento en interoperabilidad en el ámbito sanitario, incluyendo estándares como HL7, FHIR, IHE y DICOM. Conocimiento en gestión de la calidad de los datos en entornos sanitarios. Sólidos conocimientos en bases de datos, sistemas de gestión de información sanitaria (EMR, EHR, etc.) y procesos de validación y control de calidad de datos. Conocimiento de las normativas sobre protección de datos personales en el ámbito sanitario (LOPD, GDPR). Capacidad para interpretar y comunicar de forma clara y precisa los problemas y las soluciones relacionadas con la calidad de los datos. Habilidades para gestionar proyectos relacionados con la mejora continua de la calidad de datos y trabajar de manera colaborativa con diferentes equipos. Capacidad para gestionar grandes volúmenes de datos y realizar auditorías de datos de forma eficaz. Se valorará: Gestión de la calidad de datos o áreas relacionadas con la mejora continua en entornos sanitarios. Experiencia en el uso de herramientas avanzadas para la validación, limpieza y auditoría de datos médicos. Conocimiento y experiencia en inteligencia artificial aplicada a la mejora de la calidad de datos y la predicción de posibles errores o inconsistencias en los sistemas. Certificaciones en interoperabilidad sanitaria o gestión de datos médicos. Experiencia en el sector público o privado en entornos de salud. Ofrecemos: Formar parte de Sanitas Hospitales, perteneciente a la compañía aseguradora sanitaria líder en pacientes privados, con un contrato laboral indefinido + beneficios sociales y las condiciones económicas más competitivas en el sector. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago #J-18808-Ljbffr

En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Llevamos más de 50 años liderando el sector. Buscamos profesionales que quieran crecer en un entorno dinámico y tecnológico. ¿Cómo será tu día a día? En ALAIN AFFLELOU, nuestros ópticos-optometristas desempeñarás un papel crucial en la salud visual de nuestros pacientes. Tu día a día incluirá: Exámenes visuales y de contactología: Aplicarás nuestro protocolo optométrico registrado (POP) para valorar la visión de nuestros pacientes. Diagnóstico y tratamiento: Identificarás y tratarás cualquier anomalía visual, derivando al paciente a otros especialistas si es necesario. Prescripción personalizada: Prescribirás lentes oftálmicas y lentes de contacto según las necesidades específicas de cada paciente. Atención personalizada, centrada en el problema visual de cada paciente: Ofrecerás productos de alta calidad y una atención personalizada, asegurando que cada paciente tenga una experiencia única y satisfactoria. ¿Qué buscamos? Estudios de Grado en Óptica y Optometría Excelentes dotes de comunicación; Trabajo en equipo; Confianza en el uso de equipo técnico; Destreza manual y precisión; Buena organización y planificación; Atención al detalle ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato estable, Indefinido, salario fijo e incentivos. Acceso a AFFLELOU ACADEMY para tu formación continua. Crea con nosotros un mundo sin barreras. #J-18808-Ljbffr

En Air Liquide Healthcare Iberia, somos especialistas en la fabricación y comercialización de gases medicinales y de uso sanitario. Fabricamos y suministramos gases medicinales; desarrollamos, instalamos, mantenemos los equipamientos y proponemos soluciones imprescindibles para su buena utilización. Trabajamos con los más altos estándares de seguridad en todos nuestros procesos para asegurar el buen uso y manejo de nuestros gases, servicios y equipos en todo momento. Además, contamos con un amplio equipo experto y profesional que conoce en profundidad las necesidades de nuestros clientes. ¿Cómo podrás CONTRIBUIR y CRECER con nosotros? La misión de este puesto será la de liderar, diseñar y ejecutar estrategias comerciales que impulsen el crecimiento del negocio en la zona, asegurando la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos de negocio establecidos. Además, también tendrá la responsabilidad de liderar el equipo comercial y de acceso a mercado garantizando que se respeta la dinámica de trabajo establecida. Funciones detalladas serán, entre otras: Desarrollar e implementar estrategias comerciales y de market access para productos de tecnologías avanzadas para la gestión de la diabetes Desarrollar su portfolio de clientes en la zona asignada, buscando incrementar la cifra de negocio, rentabilidad y satisfacción de los clientes de acuerdo con la política de la Dirección de Actividad Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sector sanitario, como pagadores, profesionales de la salud y organizaciones de pacientes del área asignada. Análisis de mercado: Identificar y transmitir las necesidades/tendencias de mercado de clientes, para proponer adaptaciones de los servicios o productos Novalab. Implantar la política comercial y marketing (planes de acción) en clientes de su zona. Gestionar los proyectos que le sean asignados a nivel nacional para el desarrollo y la evolución de la red de ventas y el equipo de market access. Liderar y gestionar el equipo de comerciales así como el equipo de market access de su zona de influencia. Responsable de la Gestión de la actividad comercial (CRM, planes de acción, campañas, etc...) Ofertas a centros hospitalarios, plataformas de compra y otras entidades de su zona de influencia. Negociar las propuestas tecnico/comerciales con clientes ¿Eres el candidato/a? Preferencia de ubicación: Cataluña; no obstante, se valorarán y aceptarán candidaturas de otras localizaciones. En cuanto a requisitos de la candidatura: Estudios: Titulación universitaria. Experiencia: Dilatada experiencia en el ámbito comercial y de ventas. Con 2-3 años de experiencia gestionando equipos de ventas en Laboratorios Farmacéuticos, Empresas de Diabetes y/o Equipamiento Médico Hospitalario. Disponibilidad geográfica (desplazamientos habituales). Muy valorable: conocimiento en diabetes. Idiomas: deseable nivel de inglés nivel medio-alto. Nuestras Diferencias Hacen Nuestro Desempeño: En Air Liquide Group, nos comprometemos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo que abarque la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes y de todas las partes interesadas de la comunidad y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los solicitantes interesados. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto de forma individual como colectiva, y ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovar al vivir nuestros valores, actuar para el éxito conjunto y crear un entorno atractivo en un mundo cambiante. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Buscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de ownership local de BI : construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. What You’ll Do Diseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales Migrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones Dar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato Traducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables Detectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final Documentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona Requisitos 2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) Dominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso SQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros Experiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) Comodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados Nivel de inglés alto o bilingüe Nice‑to‑have Conocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos Dominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos Conocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. Eres la persona que buscamos si… Eres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes. Estás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling Eres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho. Beneficios Salario adecuado a tu experiencia. Equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

Desde hace más de 150 años, en PRIM ofrecemos a los profesionales de la Salud un amplio catálogo de productos y servicios basados en la tecnología más innovadora y soluciones de movilidad, autonomía y cuidados de la salud que mejoran la calidad de vida de las personas. Contamos entre nuestras distintas divisiones de negocio con una cartera de productos que nos posicionan como uno de los proveedores líderes en tecnología sanitaria y en movilidad y cuidado de la salud. Nuestra organización promueve un modelo de negocio que integra la excelencia en la calidad del producto , laadaptabilidad a las necesidades del cliente y elasesoramiento técnico como pilares estratégicos de su ventaja competitiva. Además de ser líderes en la fabricación de soluciones de ortopedia a medida, ofrecemos equipos técnicos especializados en la búsqueda de novedades sanitarias, desarrolladas en el mercado nacional e internacional, a través de una red de distribución. Descripción de la oferta ¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Planificación de la Demanda? ¡En PRIM te estamos buscando! Queremos incorporar a un Head of Planning & Inventory que garanticela anticipación de la demanda y el posicionamiento óptimo del inventario donde y cuando se necesita. Este rol es el propietario del proceso de planificación de PRIM en Supply Chain y responsable de asegurar que la disciplina de previsión y una gestión óptima del inventario se traduzcan en una liberación de capital cuantificable. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! Lo qué harás en PRIM: Diseñar, implantar y gobernar el ciclo IBP/S&OP end-to-endcon calendario mensual fijo y rituales de cadencia. Producir el forecast de consenso y elevar de forma sostenida la precisión. Definir y mantener políticas de inventario por criticidad: stock de seguridad, puntos de pedido y coberturas objetivo por familia. Capturar la liberación de capital vía reducción de inventario , obsoletos y caducados, con impacto validado por Finanzas. Co-liderar OTIFClientecon Logistics &Distribution y OTIFProveedorcon Procurement & Sourcing. Comunicar con claridad los trade-offsservicio vs. capital al comité de SC y a las áreas implicadas. Trabajar con MDM & Data e IT en la calidad del dato maestro y en la instrumentación analítica del pilar. Dimensionar y desarrollar el equipo de planificación conforme escala la función. Lo que encontrarás en PRIM: Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM. Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. Trabajo en equipo con profesionales comprometidos. Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: Mínimo 8 años de experiencia en planificación de Supply Chain o consultoría operacional, de los cuales al menos 4 en liderazgo . Track recorddemostrable implantando IBP / S&OP real (no solo demand review). Demandplanningyforecastingestadístico conoverridecomercial estructurado y medición de FVA. Gestión de inventariomulti-eslabóncon segmentación ABC/XYZ y políticas de stock de seguridad. Trackrecordde reducción de inventario validada por Finanzas , noautoreportada. Solvencia analítica: modelado en Excel/Python a nivel de cuestionar a IT. Inglés profesional alto (oral y escrito). Experiencia en sector regulado: Med Tech, Pharmao Healthcare (lote, caducidad, criticidad clínica, Gx P). Certificación APICS/ASCM CPIM o CSCP, o IBF CPF (Certified Professional Forecaster). Experiencia aplicando machinelearning/ analítica predictiva a la previsión de demanda. Power BI / SQL para instrumentación de KPIsydashboards. Experiencia construyendo y escalando equipos de planificación de nueva creación. #J-18808-Ljbffr

Overview COMSA Service forma parte de la unidad de negocio de mantenimiento, conservación y servicios del grupo empresarial COMSA Corporación, llevando a cabo mantenimientos integrales y específicos de edificios, infraestructuras e industrias. Responsibilities Captación clientes privado. Análisis licitaciones públicas. Análisis nuevas oportunidades comerciales. Realización ofertas comerciales. Visitas a clientes. Redes sociales Página web. Seguimiento, actualización, promoción. Creación de material audiovisual. Offer / Benefits Contrato Indefinido. Horario: de 8 a 14 y de 15 a 17:30 de lunes a jueves. Viernes de 8 a 15h Jornada intensiva los meses de julio y agosto de 8:00 a 15:00 horas. Un día de teletrabajo a la semana tras tres meses de permanencia. Salario Competitivo, a determinar en función de experiencia y valores aportados Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía. Formación y aprendizaje continuos. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal). En COMSA Service estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y apostamos por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. Requisitos Estudios de ingeniería o arquitectura Inglés: B2 Interpretación de planos. Dominio de Office #J-18808-Ljbffr

Descripción larga En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque trabajamos con propósito: transformar la movilidad con soluciones más responsables y eficientes. Porque la innovación es real: se traduce en datos, herramientas y procesos que hacen que todo funcione mejor. Y porque creemos en el poder del equipo: compartimos, escuchamos y celebramos cada avance. Buscamos un/a Junior Technical Trainer para incorporarse a nuestra Escuela Técnica en Torrejón de Ardoz, cuya misión será la de aprender y desarrollarte como especialista en formación técnica dentro de Scania, participando en la preparación e impartición de programas formativos dirigidos a nuestra red de talleres y profesionales técnicos. ¿Qué harás? Colaborar en la preparación de acciones formativas y materiales didácticos. Participar en la impartición de formación técnica sobre producto y servicios Scania. Dar soporte en la organización y seguimiento de actividades formativas. Contribuir a la mejora continua de los programas de formación. Aprender sobre nuestros productos, tecnologías y procesos. Utilizar herramientas digitales para la gestión y seguimiento de la actividad formativa. Mantenerte actualizado/a sobre las novedades técnicas del sector y de la marca. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Mecánica o similar. Experiencia previa (prácticas o hasta 1 año) en automoción, vehículo industrial, maquinaria, mantenimiento o entornos industriales. Nivel alto de inglés. Desable portugués. Interés por la formación, la comunicación y la transmisión de conocimiento. Capacidad de aprendizaje, iniciativa y orientación al trabajo en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. Manejo de herramientas Office 365. ¿Qué te ofrecemos? Contrato estable. Plan de formación y desarrollo profesional. Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales expertos. Salario acorde con tu formación y potencial. Comedor de empresa subvencionado. Plan + Salud (psicología, nutrición y telemedicina). Retribución flexible y descuentos para empleados. Excelente ambiente de trabajo basado en la colaboración, el respeto y el aprendizaje continuo. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de un proyecto que impulsa cambios reales? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan desarrollo profesional, tecnología que transforma y un equipo que avanza contigo. Súmate a una marca con historia… y con visión de futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad ¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. Ferrovial Construcción Es reconocida a nivel internacional por su capacidad de diseño y construcción de obras singulares en obra civil y edificación y principalmente en grandes infraestructuras de transporte. En su track‑record histórico se incluyen hasta la fecha obras que acumulan más de 490 km de túneles, 19,200 km de carretera (incluyendo 4,000 km de autopistas) o 4,700 km de líneas de ferrocarril (incluyendo 700 km de ferrocarril de Alta Velocidad) y 27,350 km de mantenimiento y reparación de carreteras. ¿Por qué Ferrovial? Presencia global, impacto local: forma parte de una empresa que define el futuro de las infraestructuras en todo el mundo. Enfréntate a trabajos desafiantes y proyectos que marcan la diferencia. Excelencia colaborativa: trabaja con profesionales talentosos en un entorno de colaboración en el que tus ideas y contribuciones serán valorados. Cultura inclusiva: Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. Crecimiento profesional: benefíciate de la movilidad global y entra en procesos de desarrollo diseñados para garantizar tu crecimiento profesional. Beneficios y bienestar de los empleados: disfruta de un completo paquete de beneficios que recompensa el esfuerzo y dedicación. Aprovecha las iniciativas diseñadas para apoyar tu salud física y psicológica. Herramientas de productividad: utilice herramientas de vanguardia, como Microsoft Copilot, para mejorar tu productividad y eficacia. Descripción del rol Support for annual C&B processes: salary review, bonus (information tracking and control). Support in compensation benchmarking to help maintain competitiveness and internal equity. Support in the preparation of presentations and reports for internal committees. Preparation of monthly HR KPIs, reporting, and workforce data analysis (headcount, movements, diversity, etc.). Support in the review and monitoring of the organizational and job structure, including job architecture and role definitions. Operational support in Workday (data quality and accuracy, position tracking, and organization‑related processes). Participation in transversal projects Requisitos Actualmente cursando la Licenciatura o la Maestría (Administración de Empresas, Economía, Relaciones Laborales / Recursos Humanos, Ingeniería, Psicología, o similar). Advanced Excel skills and proficiency in Office 365. High level of English (C1). Genuine interest in Compensation & Benefits, organization, data, and process improvement. Basic knowledge of Workday will be considered a plus. Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motiva los retos y creemos en el poder de la colaboración entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. #WeAreFerrovial #J-18808-Ljbffr

Ayúdanos a construir el futuro de la salud digital En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. La tecnología es una pieza clave de nuestro crecimiento y de la experiencia que ofrecemos a nuestros usuarios. Por eso buscamos personas capaces de conectar las necesidades del negocio con soluciones tecnológicas de calidad que generen un impacto real. ¿Por qué este rol es interesante? Porque participarás en todo el ciclo de vida de los productos digitales que utilizan miles de profesionales sanitarios y pacientes. Como Functional Business Analyst & QA Specialist, actuarás como puente entre negocio y tecnología, ayudando a transformar necesidades reales en soluciones funcionales que aporten valor y garanticen una experiencia de usuario excelente. Trabajarás de forma transversal con equipos de Producto, Desarrollo, Operaciones y stakeholders de negocio, participando tanto en la definición funcional como en la validación de las soluciones implementadas. Este es un rol ideal para personas que disfrutan analizando procesos, resolviendo problemas complejos y asegurándose de que los productos funcionan exactamente como los usuarios necesitan. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, evolución y éxito de nuestras plataformas digitales. Lo que harás en tu día a día Comprender las necesidades de negocio y analizar requisitos funcionales. Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales, historias de usuario y casos de uso. Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo proporcionando contexto y claridad sobre los requisitos. Participar activamente en la definición funcional de nuevas soluciones y mejoras. Diseñar, planificar y ejecutar pruebas funcionales y procesos de validación de usuario (UAT). Verificar que las soluciones desarrolladas cumplen los requisitos definidos. Identificar, documentar y realizar seguimiento de incidencias y defectos. Elaborar documentación funcional y documentación de pruebas. Crear manuales de usuario y materiales de formación. Impartir formaciones sobre productos y funcionalidades. Contribuir a la mejora continua de procesos de análisis, validación y calidad. Reportar avances y resultados al responsable del equipo. Nos encantará conocerte si… Te apasiona entender cómo funcionan los procesos, colaborar con equipos multidisciplinares y garantizar que la tecnología resuelve problemas reales de negocio. Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: Al menos 3 años de experiencia como Business Analyst, Functional Analyst, QA Analyst o posiciones similares. Experiencia en toma de requisitos, análisis funcional y validación de soluciones. Conocimientos del ciclo de vida del desarrollo de software. Experiencia trabajando en entornos Agile (Scrum, Kanban o similares). Conocimientos de modelado de procesos y definición de flujos de trabajo. Experiencia utilizando Jira, Confluence o herramientas equivalentes. Conocimientos de SQL a nivel usuario. Capacidad analítica, orientación al detalle y mentalidad de mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con perfiles técnicos y de negocio. Nivel fluido de español e inglés. Experiencia con herramientas de testing y gestión de calidad como XRay, TestRail, BrowserStack o similares. Experiencia en pruebas de APIs utilizando Postman o SoapUI. Conocimientos de automatización de pruebas con Selenium, Cypress o herramientas equivalentes. Familiaridad con Git y entornos de desarrollo colaborativos. Experiencia previa en compañías tecnológicas, HealthTech o entornos de producto digital. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. Salario entre 29.000 y 33.000 € brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. La oportunidad de participar en productos digitales con impacto real en el sector sanitario. Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! #J-18808-Ljbffr

Desde Menarini nos encontramos en búsqueda de un/a Visitador/a Médico para Madrid. Somos una compañía farmacéutica italiana con presencia global y una sólida trayectoria de más de 130 años en el sector localizada en Badalona. Con un equipo de más de 700 profesionales en España, se encuentran entre las 15 principales empresas farmacéuticas del país. Su enfoque actual abarca áreas clave como riesgo cardiovascular, respiratorio, analgesia, salud sexual masculina y aparato digestivo. Además, están comprometidos con la investigación y el desarrollo de nuevos productos en diversas áreas terapéuticas, incluyendo la oncología. Función En tu día a día serás la persona encargada de: Visitar médicos de Atención Primaria y Especialistas para promover el portafolio de productos asignado. Desarrollar y consolidar relaciones de confianza con los profesionales sanitarios de tu territorio. Identificar oportunidades de negocio e incrementar la prescripción de los productos. Planificar y ejecutar rutas de visita de forma eficiente para maximizar la cobertura del territorio. Presentar información científica y clínica adaptada a las necesidades de cada profesional. Analizar los resultados de ventas y definir planes de acción para alcanzar los objetivos. Requisitos y condiciones Cuentas con el Grado o el Grado Superior finalizado. Has trabajado previamente en la promoción de medicamentos éticos. Contrato indefinido directo con la empresa. Jornada de lunes a viernes. Salario base competitivo + plan de comisiones. Automóvil de empresa, ordenador y móvil. Dietas En Menarini, el talento no tiene etiquetas. Creemos que lo que realmente define a un profesional es su potencial, sus habilidades y sus valores. Por eso, nuestros procesos de selección se basan en los principios de transparencia y objetividad, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Aquí encontrarás un entorno inclusivo donde la diversidad se valora y se respeta. Si buscas un espacio donde crecer profesionalmente por lo que eres y lo que sabes hacer, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr