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¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES • Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando., • Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones., • Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes., • Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras., • Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique., • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: • 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables • Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos., • Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua., • Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: • Iniciativa y orientación a la mejora continua., • Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo., • Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable., • Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo., • Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario según valía., • Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche., • Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico., • Plan de formación., • Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. Sobre el Rol MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Responsabilidades • Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler., • Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas., • Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos., • Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Calificaciones • Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Habilidades Requeridas • Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial)., • Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos., • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.)., • Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Habilidades Preferidas • Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Condiciones • Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento., • Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior)., • Horario: Jornada partida de lunes a viernes., • Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

ppEn bRadarbot /b ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. /p pTenemos más de b100 millones de descargas /b y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. /p pBuscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. /p h3Qué harás en este rol /h3 ul liGestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles. /li liOptimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom. /li liEntrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom. /li liHacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo. /li liDetectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas. /li liIdentificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing Growth en acciones de retención. /li liExperiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles. /li liConocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles. /li liExperiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares. /li liCapacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas. /li liBuen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora. /li liCapacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio. /li liEmpatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas. /li liBuena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos. /li /ul h3Se valorará especialmente /h3 ul liExperiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios. /li liExperiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo. /li /ul h3Con quién trabajarás /h3 pDe forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing Growth. /p h3Condiciones /h3 ul liUbicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid). /li liModalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo). /li liSalario competitivo según experiencia y valía. /li /ul h3¿Quieres unirte a nosotros? /h3 pEnvía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. /p pAl inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD). /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes un perfil técnico con experiencia en proyectos y te gusta coordinar equipos? /p p¿Te gustaría trabajar en proyectos reales de vehículos industriales, electrificación y nuevas tecnologías? /p pDesde la división bRAS RECRUITING /b, especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu nuevo proyecto profesional. /p pActualmente, estamos reclutando un/a bPROJECT MANAGER (SECTOR AUTOMOCIÓN) /b para empresa del sector bINGENIERÍA /b en la zona de bMADRID SUR /b. /p pSi buscas un rol donde veas el impacto real de tu trabajo, con proyectos técnicos innovadores y un entorno dinámico… sigue leyendo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, actualizar y hacer seguimiento de cronogramas de proyecto /li liCoordinar equipos técnicos (ingenieros y mecánicos) asegurando alineación y avance /li liGestionar la relación con clientes y proveedores (especialmente en proyectos complejos) /li liRealizar reuniones de seguimiento y reporting a Dirección /li liDetectar desviaciones (plazos/recursos) y anticiparte a posibles problemas /li liHacer seguimiento del % de avance de los proyectos y asegurar cumplimiento de hitos /li liActuar como nexo entre las diferentes áreas (diseño, taller, etc.) /li liInterpretar documentación técnica y apoyar en la coordinación de soluciones /li libFormación: /b Ingeniería Mecánica o similar (valorable FP técnica si aportas experiencia) /li libExperiencia mínima de: /b 2-4 años gestión de proyectos sector automoción. /li liInglés medio-alto (para reuniones con cliente) /li liEs un plus si: tienes conocimiento en mecánica e integración de sistemas. /li /ul h3Perfil ideal /h3 ul liAlta capacidad de organización y control de tiempos /li liBuenas habilidades de comunicación (cliente y equipo) /li liProactividad y anticipación a problemas /li liMentalidad dinámica (no es un trabajo rutinario) /li liGanas de crecer en un entorno técnico exigente y real /li /ul h3Salario /h3 pAlrededor de 40.000 – 45.000 € B/A (según experiencia) /p h3Beneficios /h3 ul liTrabajarás en proyectos reales (no teoría) desde el inicio hasta la integración en taller /li liEstarás en contacto directo con tecnología puntera: electrificación, hidrógeno, hibridación /li liTendrás visibilidad e impacto real en el negocio (reportando directamente a Dirección) /li liLiderarás equipos y proyectos desde una fase temprana — crecimiento acelerado /li liFormarás parte de un entorno muy colaborativo, técnico y dinámico /li liTendrás un plan de carrera a largo plazo (perfil junior con desarrollo claro) /li liPodrás evolucionar hacia mayor responsabilidad y gestión /li /ul pSi quieres ser parte de un proyecto innovador y continuar tu desarrollo profesional en el ámbito de la ingeniería y gestión de proyectos, ponte en contacto con nosotros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Guiar la implementación de la primera instalación con los comentarios recibidos del taller. - Crear/ Actualizar los BoM/'routings'/SOI teniendo en cuenta las necesidades de taller, cálculo de tiempos y cumpliendo con las Golden Rules de Preparación de trabajo en acorde con los procesos aplicables., • Especificar los recursos industriales (Equipos, herramientas, utillaje, Maquinas,...) requerimientos para la creación o modificación. - Planificar intercambios de opiniones regulares con el equipo de producción., • Gestionar los problemas clave/recurrentes de la preparación de trabajo que se han escalado por el equipo de producción/soporte técnico de taller., • Comunicar directamente y participar físicamente a las rutinas del equipo de producción., • Dar soporte a las mejoras continuas de taller proporcionando la experiencia en la preparación de trabajo cuando los problemas no se gestionan a nivel de taller por el soporte técnico., • Dar soporte al PPE en: Evaluando los impactos industriales de las modificaciones; Transformando los requerimientos industriales al diseño y la cadena de suministro. - Responsable para el soporte de la gestión de configuración., • Organizar y dar soporte P-FMEA/FMEA - Dependiendo de la división, proporcionar el conocimiento técnico al DPE., • Dentro del rol ME, en la gestión de la cadena de suministro, garantizar una consistencia total y efectiva de los datos (ej: Piezas perdidas, stock, impacto de la planificación de materiales). Esta posición requiere una conciencia de cualquier riesgo de cumplimiento potencial y un compromiso de actuar con integridad, como base del éxito, reputación y crecimiento sostenible de la empresa. Empresa Airbus Defence and Space SAU Tipo de Empleo Permanent Nivel de Experiencia Professional Familia de Trabajo Manufacturing Engineering Al enviar su CV o solicitud está consentiendo que Airbus utilice y almacene información sobre usted para fines de monitoreo relacionados con su solicitud o empleo futuro. Esta información solo será utilizada por Airbus. Airbus está comprometido a lograr la diversidad laboral y crear un entorno de trabajo inclusivo. Damos la bienvenida a todas las solicitudes independientemente de antecedentes sociales y culturales, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus está, y siempre ha estado, comprometido con la igualdad de oportunidades para todos. Por lo tanto, nunca solicitaremos ningún tipo de intercambio monetario en el marco de un proceso de reclutamiento. Cualquier suplantación de Airbus para hacerlo debe ser reportada a En Airbus, lo apoyamos para trabajar, conectar y colaborar más fácilmente y de forma flexible. xcskxlj Donde sea posible, fomentamos arreglos laborales flexibles para estimular el pensamiento innovador. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la calidad y quieres formar parte de una empresa líder a nivel internacional? Grupo Trigo es una multinacional con más de 10.000 profesionales en 28 países, especializada en garantizar procesos de fabricación óptimos y prevenir no conformidades. /p pDesde nuestra filial Trigo ADR Iberia, trabajamos en sectores clave como el aeronáutico, naval, defensa, ferroviario y energías renovables. /p pCon más de 20 años de experiencia, nuestra apuesta combina excelencia técnica con el desarrollo profesional y personal de nuestro equipo. /p h3Verificador/a de calidad aeronáutica Junior en Getafe (Madrid) /h3 pEntre las funciones a desarrollar, destacarían: /p ul liGestión de problemas de calidad con proveedores. /li liGeneración de Informes de Discrepancias. /li liGestión en purgas, puntos de inspección, purgas, comprobación de daños. /li liExperiencia al menos de 1 año realizando verificación de piezas. /li liConocimientos herramientas básicas de inspección. /li liDisponibilidad para incorporarse de forma inmediata. /li liConocimiento en SAP deseable. /li /ul pEn Trigo ADR Iberia, apostamos por el desarrollo y bienestar de las personas, por lo que te ofrecemos: /p ul liFormar parte de una empresa líder en el sector de la calidad. /li liParticipar en proyectos punteros que impulsarán tu desarrollo profesional. /li liEspecialización en un sector en pleno crecimiento, con formación continua. /li liFormarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. /li liPodrás acogerte al plan de retribución flexible y disfrutar de un seguro médico integral, así como unirte a nuestro Club de Compras entre otras iniciativas. /li /ul pAtendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Knorr-bremse es líder mundial reconocido en sistemas de frenado para el sector ferroviario. La marca demuestra su competencia a nivel mundial en todos los mercados del transporte ferroviario, en todos los tipos de vehículos ferroviarios, en todas las funciones de climatización y en todas las fases de la cadena de valor. Ofrece soluciones de climatización de última generación para el bienestar y la comodidad de los pasajeros, así como soluciones medioambientales y energéticas de climatización para un futuro sostenible. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Dentro del Departamento de Ingeniería Electrónica, precisamos incorporar un/a INGENIERO ELECTRÓNICO HW. La persona seleccionada desempeñará las siguientes funciones: Funciones • Definición, creación de diseños y esquemas electrónicos., • Revisión de especificaciones y contacto con el cliente y proveedores ante cualquier demanda técnica., • Definición de arquitecturas y materiales electrónicos., • Coordinación del desarrollo técnico de sus proyectos., • Documentación electrónica para proyectos con cliente externo e interno., • Revisión y aprobación de documentos de test (procedimientos de prueba), • Búsqueda de componentes para sustituir obsolescencias de mercado., • Resolución de problemas en campo, • Formación: Ingeniería Técnica/Superior en Electrónica / Automática/ Telecomunicaciones Experiencia de 1 a 3 años, en el conocimiento de componentes electrónicos., • Conocimientos de instrumentación electrónica para ensayos e investigación, • Experiencia en diseño de dispositivos electrónicos., • Nivel alto de inglés, • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos en EMC., • Conocimiento de Electrónica de Potencia, • Experiencia en sistemas instalados en ferrocarril o sector aeronáutico., • Conocimientos en dispositivos electrónicos en IOT, • Conocimientos de SW embebido (Linux) Incorporación a plantilla y retribución competitiva. Posibilidades de desarrollo profesional en compañía en pleno crecimiento. xcskxlj *Como empresa inclusiva favorecemos el acceso al mercado laboral de personas con otras capacidades, aportando el correspondiente certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación (upskilling) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p h3Company /h3 pAirbus Defence and Space SAU /p h3Employment Type /h3 pPermanent /p h3Experience Level /h3 pProfessional /p h3Job Family /h3 pAssembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pBuscamos un Mecánico MRO Classic para unirse a nuestro equipo. Esta posición es responsable de realizar tareas de mantenimiento, reparación y revisión de aeronaves clásicas, asegurando la aeronavegabilidad y la seguridad operacional bajo los más altos estándares de calidad de Airbus Defence and Space. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liEjecutar tareas de mantenimiento programado y no programado (inspecciones, reparaciones, modificaciones) en componentes y sistemas de aeronaves clásicas, siguiendo los manuales técnicos, procedimientos y normativa aplicable. /li liDiagnosticar y solucionar fallas mecánicas, eléctricas e hidráulicas en aeronaves, utilizando herramientas de diagnóstico y documentación técnica. /li liCumplimentar y mantener actualizada la documentación técnica y registros de mantenimiento de forma precisa y rigurosa. /li liGarantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad aérea y de calidad de la compañía en todas las operaciones. /li liColaborar con otros departamentos y equipos para asegurar la eficiencia y la calidad del trabajo. /li liParticipar en la resolución de problemas técnicos y en la mejora continua de los procesos de mantenimiento. /li liManejar herramientas y equipos específicos de mantenimiento aeronáutico de manera segura y eficiente. /li /ul h3REQUERIMIENTOS /h3 ul liExperiencia demostrable de al menos 3 años como mecánico aeronáutico, preferiblemente con experiencia en aeronaves "clásicas" o de generaciones anteriores. /li liConocimientos sólidos de sistemas mecánicos, hidráulicos, neumáticos y eléctricos de aeronaves. /li liCapacidad para interpretar planos, diagramas y manuales técnicos en inglés y español. /li liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico. /li liAtención al detalle, meticulosidad y un fuerte compromiso con la seguridad y la calidad. /li liLicencia de mantenimiento aeronáutico (LMA) B1 o B2, o equivalente, será altamente valorada. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos y realizar viajes si fuera necesario. /li liNivel de inglés técnico (lectura e interpretación de documentación) intermedio. /li /ul h3¿QUÉ BENEFICIOS TENDRÁS COMO EMPLEADO DE AIRBUS? /h3 ul liConciliación y descanso: Dispondrás de días de vacaciones y días de libre disposición adicionales a lo largo del año. /li liRemuneración competitiva: Salario atractivo acorde al mercado. /li liFlexibilidad laboral: Modelo de trabajo híbrido siempre que la posición lo permita, fomentando el equilibrio entre la vida laboral y personal. /li liMovilidad sostenible: Servicio de transporte colectivo disponible en determinados centros de trabajo. /li liProtección y ahorro: Beneficios que incluyen seguro médico, planes de pensiones, programas de acciones para empleados y becas de estudio. /li liInstalaciones de primer nivel: Acceso a servicios en el propio centro (según ubicación), como comedor gratuito, guardería y servicio médico. /li liCompromiso social: Oportunidad de colaborar en diversas iniciativas sociales y de Responsabilidad Social Corporativa (RSC). /li liCrecimiento profesional: Excelentes oportunidades de formación ( upskilling ) y grandes perspectivas de desarrollo en un entorno multicultural. /li liVentajas exclusivas: Tarifas especiales y descuentos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. /p pCompany: Airbus Defence and Space SAU /p pEmployment Type: Permanent /p pExperience Level: Professional /p pJob Family: Assembly Integration /p pBy submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. /p pAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. /p pAirbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to /p pAt Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar proyectos tecnológicos y coordinar equipos para hacer realidad productos electrónicos innovadores integrando software y hardware embebido? ¡Esta es tu oferta! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Desde la división RAS RECRUITING especializada en selección directa, te acompañamos en la búsqueda de tu próximo reto profesional. Actualmente estamos seleccionando a una persona para el puesto de PPROJECT MANAGER - EMBEDDED SW/HW para una empresa tecnológica ubicada en la zona SUR DE MADRID. • Gestión integral de proyectos: planificar, coordinar y supervisar proyectos que incluyen diseño de hardware y desarrollo de software embebido, desde la definición de requisitos hasta la industrialización y entrega., • Coordinación multidisciplinar con equipos de ingeniería electrónica, firmware, software, mecánica, calidad y producción, garantizando la comunicación y el cumplimiento de hitos., • Gestión de cronogramas, recursos y alcance, identificación de riesgos, seguimiento de acciones correctivas y preventivas, y reporting a stakeholders internos y clientes., • Definición y seguimiento de requisitos técnicos, especificaciones de producto, validaciones y pruebas (HIL, bench testing, pruebas de integración y certificación cuando aplique)., • Gestión de documentación técnica: planes de proyecto, especificaciones, informes de pruebas, protocolos de validación y registros de cumplimiento normativo., • Formación: Ingeniería (Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática) o formación técnica equivalente (FP superior) con conocimiento demostrable en electrónica y/o software embebido., • Experiencia: Mínimo 3 años en gestión de proyectos de productos electrónicos o mecatrónicos que integren hardware y firmware. Experiencia previa en entornos de I+D+i y/o industrialización será valorada., • Conocimientos técnicos: comprensión de diseño de circuitos, microcontroladores/MCUs, protocolos de comunicación (CAN, UART, SPI, I2C, Ethernet), RTOS, depuración de firmware, y requisitos de certificación (CE, EMC, seguridad funcional si aplica)., • Habilidades de project management: planificación, gestión de riesgos, control de costes, uso de herramientas de gestión (Jira, MS Project, Confluence u otras) y metodologías ágiles., • Valorable nivel de inglés técnico medio-alto para comunicación con proveedores y documentación técnica. Eres la persona perfecta si te encanta lograr resultados, liderar y coordinar equipos técnicos, comunicarte con claridad con todos los stakeholders, resolver problemas y tomar decisiones con confianza. • Jornada completa de lunes a viernes con posibilidad de flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida con 18 días de teletrabajo trimestrales., • Salario competitivo acorde a experiencia y responsabilidades, revisable anualmente., • Formación continua en técnicas de gestión de proyectos, tecnologías embebidas y desarrollo de producto., • Incorporación a un equipo multidisciplinar en una empresa innovadora con proyectos desafiantes y posibilidad de crecimiento profesional. Si te motiva liderar el desarrollo de productos electrónicos que integren hardware y software embebido y quieres formar parte de un proyecto innovador, nos encantaría recibir tu candidatura. xcskxlj ¡Únete al equipo y aporta tu experiencia para convertir ideas en productos reales! #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría liderar la industrialización de proyectos que impulsan sectores como la energía, el ferroviario o las renovables? ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". En Mtech Group buscamos un/a profesional que quiera transformar ideas en procesos productivos eficientes, liderar la mejora continua y contribuir al crecimiento de una empresa industrial en plena evolución. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos y otros montajes electromecánicos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 400 personas en plantilla y una sede en Madrid y otra en Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Apostamos por una cultura basada en la colaboración, la mejora continua y el desarrollo profesional. Valoramos las ideas, promovemos la innovación y creemos que las mejores soluciones nacen del trabajo en equipo. ¿Cuál será tu misión? Liderar un departamento en crecimiento, responsable del desarrollo de proyectos de industrialización de equipos electromecánicos. El equipo, formado por 5 personas, impulsa iniciativas relacionadas con procesos, métodos, tiempos, mejora continua y optimización de la producción. Nuestras Unidades Autónomas de Producción son muy diversas y trabajan con metodologías de fabricación en línea, celdas en U y fabricación a pulsos. Además, contamos con un sistema de captura de datos en planta en tiempo real que seguimos perfeccionando de forma continua. Se trata de un departamento con una visión integral del ciclo de negocio, participando desde la fase de oferta —incorporando la industrialización desde su concepción— hasta la entrega final de los proyectos. ¿Cuáles serán tus principales retos? • Liderar, inspirar y consolidar un equipo de alto rendimiento con las personas en el centro., • Liderar la industrialización de nuevos productos y proyectos, garantizando una transición eficiente desde Ingeniería a Producción., • Diseñar, optimizar y estandarizar los procesos de fabricación para mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia., • Definir rutas de fabricación, tiempos estándar e instrucciones de trabajo., • Identificar e implantar mejoras en los procesos productivos mediante metodologías de mejora continua y Lean Manufacturing., • Colaborar estrechamente con los equipos de Ingeniería, Producción, Calidad, Compras y Planificación para asegurar el éxito de los proyectos., • Analizar indicadores de rendimiento y proponer acciones orientadas a la mejora de los procesos., • Participar en la implantación de nuevos equipos, herramientas y tecnologías de fabricación. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a profesional que cuente con: • Titulación en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar., • Experiencia previa en industrialización, ingeniería de procesos o mejora continua en entornos industriales., • Conocimientos de Lean Manufacturing y metodologías de mejora de procesos., • Capacidad para analizar procesos, resolver problemas y liderar proyectos transversales., • Experiencia trabajando con ERP y herramientas de análisis de datos., • Nivel medio/alto de inglés (valorable)., • Persona proactiva, orientada a resultados y con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Un puesto estratégico con capacidad de influencia en la mejora de nuestros procesos productivos., • Un entorno donde tus propuestas serán escuchadas y podrán convertirse en mejoras reales. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia operativa y contribuir a la mejora de nuestros procesos industriales, ¡queremos conocerte! xcskxlj Aplica directamente y, si conoces a alguien que pueda encajar con esta oportunidad, ¡compártela! #J-18808-Ljbffr

p¿QUIÉNES SOMOS? /ppAvizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. /ppCon sede en Leganés, España, y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR, así como mediante marcas de distribuidor. /ppCon un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento, fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. /pp¿QUÉ BUSCAMOS? /ppBuscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles, para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. /ppValoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. /ppPRINCIPALES FUNCIONES /pulliCapacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando. /liliCapacidad de realizar con garantías y calidad mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones. /liliEjecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes. /liliCapacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución. /liliHabilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. /liliCapacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. /liliAnálisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras. /liliParticipar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique. /liliIniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. /li /ulpREQUISITOS IMPRESCINDIBLES: /pulli2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. /li /ulpRequisitos valorables /pulliExperiencia tanto en área de líquidos como en sólidos. /liliConocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua. /liliExperiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). /li /ulpPERFIL DEL CANDIDATO: /pulliIniciativa y orientación a la mejora continua. /liliCapacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. /liliHabilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. /liliPersona proactiva capacitada para trabajar en equipo. /liliProfesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. /li /ulp¿QUÉ OFRECEMOS? /pulliContrato indefinido. /liliSalario según valía. /liliHorario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche. /liliPlan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. /liliPlan de formación. /liliIncorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. /li /ulpEn Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad, por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos. /p

Req ID:521920 Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. En Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 personas procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles. • Se busca una persona con experiencia en Diseño mecánico y uso de SW Inventor., • El trabajo consiste en leer especificaciones técnicas para guiar el desmontaje de equipos, medición de piezas, creación de planos en base a esas mediciones (2D y 3D) y negociación con proveedores para asegurar la calidad en la entrega., • Creación de documentación técnica, instrucciones técnicas, análisis de riesgos y manuales necesarios., • Diseño de útiles especiales necesarios para el montaje y desmontaje de los elementos., • Se valora el conocimiento de materiales plásticos, de caucho y goma, pues muchas de las piezas son así., • También se valora experiencia diseñando y modelando muelles y fuelles., • El trabajo será de oficina y de taller, compaginando etapas de diseño con etapas de desmontaje y pruebas, si bien en las tareas no, • Se valorarán conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom. Responsabilidades Clave: • Aportación de diseño mecánico en modificaciones: Contribuir en la preparación de estimaciones del esfuerzo de ingeniería necesario para llevar a cabo el diseño mecánico; coordinar con proveedores clave; crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería en proyectos: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para proyectos; coordinar con proveedores; entregar los productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería en la resolución de problemas de obsolescencia: Proporcionar información para la evaluación de ajuste, forma y función (fit, form and function); crear y actualizar planos mecánicos y esquemas; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar que los cambios cumplan con los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Aportación de ingeniería al desarrollo de PABs e iniciativas de I+D: Contribuir en la preparación de estimaciones de esfuerzo de diseño mecánico para el flujo de trabajo; desarrollar conceptos y requisitos de ingeniería; coordinar con proveedores clave; entregar productos de ingeniería para las revisiones de fase (DfQ gate reviews); crear y actualizar planos y esquemas mecánicos; crear y actualizar listas de materiales (BOM); realizar cálculos y simulaciones para validar el diseño, y asegurar el cumplimiento de los procesos de gestión de cambios y configuración de Alstom., • Contribuir a la captura y difusión del Retorno de Experiencia (REX)., • Contribuir al clúster ampliado de Alstom: Participar en las comunidades de ingeniería regionales y globales, compartiendo mejores prácticas, contribuyendo a la resolución de problemas y difundiendo proyectos clave e iniciativas de I+D. Competencias y Habilidades • Se valorará conocimientos de programación de PLC o cualquier otro sistema electrónico porque en este caso tendemos a desarrollar equipos que necesitan estos trabajos y puede ser un complemento al trabajo habitual e incluso en un futuro un cambio de labores si se acuerda por todas las partes. No es obligatorio gran experiencia porque la formación siempre está presente en la mentalidad de Alstom., • Inglés nivel medio/alto. En tu día a día harás presentaciones en inglés y tendrás relación con proveedores y clientes en inglés. El máximo del departamento no es español, por lo que el trato con él será en inglés y el idioma oficial de la empresa es el inglés. Si bien el día a día suele ser en español, uno de los compañeros no lo habla muy bien y la mayoría de reuniones con clientes y otros compañeros que te pueden ayudar serán en inglés., • Capacidad de resolución de problemas: Habilidad para la evaluación técnica y de costes de las soluciones propuestas., • Capacidad de gestión de riesgos técnicos., • Proactividad., • Atención al detalle., • Capacidad para trabajar de forma independiente., • Deseo de aprendizaje continuo., • Habilidades interpersonales efectivas y profesionales., • Gran capacidad de trabajo en equipo. Comentarios Generales • No se requiere conocimiento previo sobre el freno, pero sí ganas de aprender sobre él y acumular experiencia para ir subiendo tu nivel de conocimiento y responsabilidades., • Encajas en el puesto si te gusta leer y analizar documentación técnica y si te gusta fijarte en los detalles, que es donde se marca la diferencia., • Hacer reingeniería requiere una cierta parte de intuición e imaginación, pues no siempre tendrás acceso a piezas en perfecto estado, otras deberás romperlas y en la mayoría de ocasiones, deberás buscar métodos originales de medición., • No debes tener miedo (más bien lo contrario) por generar documentación técnica y manuales con absoluto rigor y abundancia de detalles, sabiendo que miles de compañeros los usarán como guía para su trabajo habitual., • No estarás solo, formarás parte de un equipo de 4 personas con experiencia previa que estarán encantados de ayudarte ante cualquier duda y con los que trabajarás a diario contando con su soporte. No es necesario ser un fanático de los trenes para prosperar con nosotros. Te garantizamos que, en cuanto pongas un pie en uno de nuestros trenes con tus amigos o familiares, sentirás un gran orgullo. Si estás dispuesto a asumir el desafío, nos encantaría saber más sobre ti. Observación importante Como empresa global, ofrecemos igualdad de oportunidades de empleo y celebramos la diversidad en más de 63 países. xcskxlj Tenemos el firme compromiso de crear un lugar de trabajo seguro para todos. #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa española con presencia a nivel internacional, está buscando incorporar a un perfil funcional especializado en el ERP Navision, participando en su migración y asumiendo, entre otras responsabilidades, la gestión de sus sistemas informáticos vinculados al ERP y a las herramientas de BI. /p pGarantizar el soporte y optimización continua de los sistemas ERP y BI, asegurando la integridad y calidad de los datos, gestionando incidencias de manera eficiente y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio. /p h3Funciones /h3 ul liImplantación de ERP - participación en el desarrollo funcional, coordinación del proveedor o proveedores de implantación, seguimiento de hitos de proyecto, coordinación de pruebas de la herramienta y de la migración de datos, coordinación equipo de key users. /li liRespecto a calidad de datos - Asegurar la integridad y consistencia de los datos en sistemas e informes, gestionar informes de excepción, garantizar el correcto funcionamiento de interfaces entre sistemas y diseñar nuevos informes según necesidades del negocio. /li liMantenimiento y actualización de dashboards en QlikSense. /li liRespecto al mantenimiento de sistemas, soporte primer nivel tras implementación y elevación de incidencias a proveedor tecnológico, seguimiento de los tiempos de respuesta. /li liMejora continua del mapa de sistemas, coordinación del plan de evolutivos. /li liGrado en Informática, Ingeniería o similar. /li liExperiencia Mínimo 3 años en puesto similares. /li liManejo avanzado de Navision, QlikSense (imprescindible), Power BI y SQL. /li liSe valorará un Máster y Certificaciones específicas en Gestión de Proyectos IT, Análisis de Datos o similares. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y pensamiento crítico. /li liComunicación efectiva con equipos técnicos y usuarios. /li liResolución de problemas bajo presión. /li liColaboración y trabajo en equipo multidisciplinar. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y aprendizaje continuo. /li /ul pUbicación: Greater Madrid Metropolitan Area /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la Empresa Seleccionamos Mecánico/a de Maquinaria y Herramientas para incorporarse al equipo de la delegación de Leganés (Madrid) de una importante empresa asturiana, referente en el sector del alquiler de maquinaria y herramientas para la construcción, obra pública, industria y jardinería. MISIÓN: Reportando directamente al Jefe de Taller, se encargará de realizar diagnósticos, reparaciones y mantenimientos preventivos y correctivos. El objetivo será garantizar la máxima disponibilidad, seguridad y correcto funcionamiento de la flota de alquiler para satisfacer las necesidades de la empresa y de los clientes. Puesta a punto y revisión: Realizar el mantenimiento completo de los equipos al ser devueltos por el cliente y la preparación previa al siguiente alquiler. Diagnosis y reparación: Localizar y solucionar averías mecánicas, eléctricas, neumáticas e hidráulicas. Mantenimiento preventivo: Ejecutar cambios de aceites, filtros, correas y fluidos hidráulicos según los planes establecidos. Gestión de taller: Mantener el puesto de trabajo limpio y seguro, registrando todas las operaciones y reparaciones en el sistema informático de la empresa. Formación: FPII, Grado Medio o Superior en Electromecánica, Automoción, Mantenimiento Industrial o titulación similar. Experiencia (2-3 años) en reparación de maquinaria de alquiler, obra pública o plataformas, y/o en experiencia en talleres (automoción, agrícola o industrial). Experiencia y conocimientos técnicos: mecánica, electricidad/electrónica básica, sistemas hidráulicos y neumáticos, motores diésel/gasolina, y capacidad para interpretar planos y esquemas técnicos. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria (dumpers, miniexcavadoras, retroexcavadoras, plataformas elevadoras, grupos electrógenos) como con máquina-herramienta ligera (martillos eléctricos, cortadoras, bandejas vibrantes, bombas de agua, etc.). Habilidades: Capacidad de organización, autonomía en la resolución de problemas y clara orientación al servicio al cliente. Se valorará la polivalencia técnica ya que se trabajará tanto con maquinaria como con máquina-herramienta ligera. Estabilidad laboral: Contrato estable y desarrollo en una empresa líder y en constante crecimiento. Retribución: Condiciones económicas competitivas a negociar en función de la experiencia y valía aportada (banda salarial adaptada según perfil Senior o Junior). Horario: Jornada partida de lunes a viernes. Formación: Aprendizaje continuo en los nuevos equipos e innovaciones tecnológicas de la flota.

Se buscan profesionales para llevar a cabo labores de reparación y mantenimiento de maquinaria de hostelería en la zona de Alcorcón. La tarea principal consiste en diagnosticar y solucionar problemas eléctricos y mecánicos en los equipos, asegurando que funcionen correctamente en los establecimientos. El puesto cuenta con un contrato de carácter indefinido, lo que ofrece estabilidad laboral a largo plazo. Se trabajará en una jornada completa, dedicando el tiempo necesario para cubrir las necesidades técnicas de los equipos del sector. La remuneración anual para este puesto oscila entre los 20.000 y los 30.000 euros brutos. Es una oportunidad para desarrollar habilidades prácticas en el día a día, enfrentándose a diferentes retos técnicos con herramientas y sistemas variados dentro de un entorno de trabajo activo y constante.

¿Listo para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución.¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura.Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo.¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18000 trabajadores de 7países!Logirest (Grupo Stef) especialista en logistica y transporte de productos de alimentación a temperatura controlada busca a un Responsable de Mantenimiento H/M.Incorpórate a STEF como Responsable de Mantenimiento y sé una pieza clave para garantizar el buen funcionamiento de la instalación. Participa activamente en el rendimiento y a la satisfacción de los clientes.Tu misión:Dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones frigoríficas, el material y el mobiliario, con el objetivo de garantizar el óptimo estado de las instalaciones, medios y equipos, asegurando la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento de las normativas aplicables.- Planificación y Organización:Planificar y organizar la actividad de mantenimiento, considerando los recursos disponibles, las características de la operación y los posibles imprevistos.- Gestión Presupuestaria: Elaborar el presupuesto del servicio técnico en colaboración con la Dirección, asegurando la viabilidad y eficiencia económica de las actuaciones.- Indicadores de Rendimiento:Implementar y gestionar indicadores clave de rendimiento del mantenimiento, con el objetivo de medir y mejorar la eficacia del servicio.- Mejora Continua:Identificar y proponer soluciones globales a problemas recurrentes de mantenimiento, comunicando las mejoras al área de Recursos Técnicos.- Promover la mejora continua mediante la vigilancia tecnológica, la implantación de cuadros de mando y la aplicación de soluciones prácticas.- Sistemas de Mantenimiento Preventivo:Diseñar, implantar y controlar mejoras en los sistemas de mantenimiento preventivo, asegurando su eficacia y sostenibilidad.- Garantizar la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e IFS.- Velar por el desarrollo en materia de Prevención de Riesgos Laborales.- Formación Profesional Grado Medio / Superior en electrotécnica, electromecánica o mantenimiento industrial/ Ingeniero Industrial Mecánico.- Experiencia de al menos 5 años en un cargo similar.- Experiencia de al menos 3-4 años en gestión de instalaciones industriales/logísticas.- Conocimientos de herramientas de gestión (GMAO, SCADA).- Se valoran conocimientos en automatismo, baja tensión así como Refrigeración industrial.- Trabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de la delegacion.- Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo.¿La diferencia en STEF?Ser Responsable de Mantenimiento en STEF es desarrollar competencias en el seno de un entorno específico en la gestión del frío, proponer nuevas ideas y participar en proyectos junto con un equipo sólido.Unirte a STEF también es:- Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo.- Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación.- Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestr@s colaborador@s.¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! https://www.Stef.Jobs/#J-18808-Ljbffr

ph3Assembly Technician /h3 pbDepartment: /b Service - Warehouse / Logistics /p pbEmployment Type: /b Permanent - Full Time /p pbLocation: /b Spain / Madrid /p pbReporting To: /b Team Leader Warehouse /p h3Description /h3 pMISIÓN /p pEl técnico de montaje / logístico operará desde nuestras oficinas centrales sitas en Madrid, actuando sobre las máquinas si fuera necesaria una customización para cliente finales, movimientos de máquinas en el almacén y la preparación de reposición de material para técnicos de campo. En su rutina diaria se relacionará con los/las compañeros logísticos y técnicos de campo, así como con los/las compañeros de soporte L2 o Soluciones cuando realice labores de montaje, si fuera necesario. Se le entregarán las herramientas necesarias para realización de sus tareas (PC portátil, software corporativo, herramientas y cables básicos, repuestos habituales y documentación técnica). /p h3Key Responsibilities /h3 pRESPONSABILIDADES PRINCIPALES /p ul liEl correcto funcionamiento del reaprovisionamiento logístico a los técnicos de campo. /li liSeguimiento logístico sobre el sistema, expedición de órdenes y ventas de máquinas. /li liControl del inventario, con proactividad para evitar descuadres en los almacenes centrales. /li liEntregar el material a los técnicos de campo en Madrid. /li liPreparación de expediciones de máquinas y material de reaprovisionamiento. /li liLa rigurosa aplicación de los protocolos establecidos por la compañía, tanto operativos, como de uso de los aplicativos móviles. /li liReporte detallado de la actividad de montaje en el sistema, gastos colaterales, consumo de piezas, etc. /li liRespetar los protocolos específicos de seguridad/PRL, presentando un aspecto aseado y adecuado al entorno, al acudir a reuniones, instalaciones, o puesto de trabajo. /li liMantenerse atento a cualquier cambio en la operativa para asumirla ágilmente y plantear las dudas o potenciales mejoras a su responsable. /li liComunicar cualquier problema con su dispositivo móvil y/o con su ordenador portátil (con el apoyo de su responsable si fuera necesario) al Dpto de IS. /li liMantenerse formado e informado de todo lo concerniente a los tipos de máquina a las que da soporte en montaje, manteniendo un espíritu proactivo frente al grupo de Soporte y al resto de grupos relacionados con Soporte a nivel corporativo. /li liEscalar a sus responsables cualquier situación irregular que detecte en las máquinas, en los procesos asociados a su trabajo. /li liColaboración con departamentos técnicos como L2 o Soluciones para estar al corriente de la nueva información liberada. /li liColaborar de forma positiva con su responsable en la elaboración de cuadrantes y tener una actitud flexible a la hora de afrontar suplencias, movimientos de apoyo a otras zonas y ajuste de vacaciones; sujeto a las necesidades del negocio. /li /ul h3Skills, Knowledge Expertise /h3 h3COMPETENCIAS Y HABILIDADES /h3 ul liHabilidades interpersonales — Capacidad para relacionarse eficazmente con compañeros y superiores, manteniendo una comunicación respetuosa y colaborativa. /li liTrabajo bajo presión — Capacidad para desenvolverse en entornos exigentes que requieren rapidez en la resolución de problemas. /li liGestión del esfuerzo y autocontrol — Capacidad para dosificar energía y estado de ánimo, manteniendo el nivel de rendimiento y concentración necesarios, especialmente en periodos de alta actividad. /li liOrientación a procesos y buenas prácticas — Seguimiento riguroso de procedimientos y estándares, con una actitud constante de optimización. /li liProactividad y autogestión — Iniciativa para mantener actualizado su nivel de conocimiento y formación. /li liTrabajo en campo — Disposición para salir a campo de vez en cuando y brindar apoyo a las actividades del Servicio Técnico. /li /ul h3Competencias conductuales /h3 ul liTolerancia al estrés — Capacidad para mantener una actitud calmada, firme y controlada ante situaciones de presión, decepción o rechazo, manteniendo la automotivación. /li liAnálisis de problemas — Identificación ágil de problemas, evaluación de alternativas y selección de soluciones adecuadas en tiempo oportuno. /li liCapacidad de decisión — Preparación para tomar decisiones propias de manera fundamentada y relativamente rápida. /li liResolución — Generación de soluciones y planes de contingencia que mitiguen incidencias en la entrega del servicio. /li liPerseverancia en la resolución óptima de incidencias. /li liMeticulosidad — Compromiso total con las tareas asignadas y con todas las áreas en las que participa, independientemente de su importancia. /li liIniciativa — Participación activa en los acontecimientos, evitando una actitud pasiva ante los mismos. /li /ul h3Educación y experiencia /h3 pEducación: /p ul liFormación Reglada general /li liConocimientos informáticos. /li liCarnet de carretillero. /li liUsuario de paquetes informáticos ERP tipo: MFG, SAP. /li /ul pExperiencia: Persona con experiencia logística en el sector informático y/o de mantenimiento de equipos, preferentemente con experiencia mostrada en entornos basados en la prestación de servicios. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Trabaja con nosotros /h3 h3Técnico de aseguramiento de la calidad /h3 h3Funciones /h3 ul liPreparar la documentación técnica necesaria para el registro de productos en los diferentes países en los que opera la empresa. /li liMantener un contacto directo con las autoridades competentes de cada país para asegurar el cumplimiento de las regulaciones locales. /li liGarantizar que los registros de productos estén actualizados y completos en todos los sistemas de la empresa. /li liColaborar con el equipo administrativo gestionando datos y asegurando la correcta entrada de información en los sistemas. /li liResolver contratiempos y obstáculos que puedan dificultar el avance de los procesos administrativos. /li liAsegurar que los sistemas de gestión se mantengan en constante mejora. /li liColaborar en la realización de auditorías internas y, cuando sea necesario, auditar a los proveedores críticos. /li /ul ul liAsesorar en cuestiones técnicas y normativas relacionadas con la investigación y el desarrollo de nuevos productos. /li liContribuir al cumplimiento del Programa de Garantía de Calidad de la Organización. /li liColaborar en el control de la trazabilidad de productos dentro de la organización. /li liAsegurar el cumplimiento de procedimientos, controles y estándares de calidad en los procesos productivos. /li liParticipar en la resolución de incidencias en los distintos departamentos de la empresa. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liLicenciatura en Ciencias de la Salud o Ciencias Experimentales. /li liFormación complementaria en Inglés (nivel avanzado). /li /ul h3Se Valorará /h3 ul liExperiencia previa en el área de Regulatory Affairs. /li liConocimientos en normativas internacionales de regulación de productos. /li liExperiencia trabajando con sistemas de gestión y procedimientos de calidad. /li liHabilidades de comunicación y resolución de problemas. /li /ul pCompromiso con la igualdad: Grupo Ziacom valora la igualdad de oportunidades, y promueve la diversidad en su plantilla, acogiendo personal cualificado, teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación, sin importar su género, orientación sexual, raza, etnia, creencias, edad, estado civil, discapacidad u otras características. Se tiene especialmente en cuenta la igualdad de género entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

TareasSus funciones principales incluyen:- Fabricación e Instalación de maquinaria industrial: Ejecutar las órdenes de fabricación e instalación de nuevas máquinas, garantizando su correcto funcionamiento.- Mantenimiento preventivo y correctivo: Realizar inspecciones regulares, detectar fallas potenciales y ejecutar reparaciones para mantener la maquinaria en óptimas condiciones.- Ajuste y calibración de equipos: Ajustar con precisión las piezas de las máquinas para asegurar su funcionamiento óptimo, utilizando instrumentos de medición de alta precisión.- Diagnóstico de averías: Identificar la causa de las fallas en la maquinaria utilizando diferentes métodos de diagnóstico, incluyendo la lectura de manuales técnicos.- Reparación de componentes: Reparar o reemplazar piezas dañadas, asegurando la calidad y la eficiencia del proceso.- Montaje y mantenimiento de sistemas neumáticos e hidráulicos: Diagnosticar y reparar problemas en sistemas neumáticos e hidráulicos que controlan las máquinas.- Uso de herramientas especializadas: Dominar el uso de herramientas manuales y eléctricas, así como de instrumentos de medición (micrómetros, calibradores, etc.).- Documentación y registro: Mantener registros detallados de las actividades de fabricación, reparación y mantenimientos realizadas y piezas reemplazadas.Requisitos- Experiencia mínima demostrable de dos años en montaje de maquinaria industrial.- Habilidades mecánicas: Sólido conocimiento de mecánica, hidráulica, neumática y electricidad.- Precisión y atención al detalle: Capacidad para realizar tareas que requieren alta precisión y exactitud.- Habilidades de resolución de problemas: Capacidad para diagnosticar y solucionar problemas de manera eficiente.- Habilidades de lectura de planos y diagramas: Interpretar planos mecánicos y diagramas eléctricos para realizar los montajes y/o reparaciones.- Trabajo en equipo: Colaborar con otros técnicos y miembros del equipo de producción mecánica y eléctrica.- Comunicación efectiva: Comunicar claramente los problemas y soluciones a otros miembros del equipo.- Proactividad y responsabilidad: Identificar proactivamente las necesidades de mantenimiento y asumir la responsabilidad de su trabajo.- Conocimiento de normas de seguridad: Conocer y aplicar las normas de seguridad industrial.- Se valorarán conocimientos de soldadura TIG.- FP (Formación Profesional): Ciclos formativos de grado medio o superior en fabricación mecánica y/o mantenimiento industrial.BeneficiosJornada intensiva en verano#J-18808-Ljbffr

En Adecco busca incorporar un/a TECNICO/a de Reparaciones y Atención al Cliente para reforzar su equipo. La persona seleccionada se encargará principalmente de la gestión de devoluciones, diagnostico así como de la atención y resolución de incidencias con clientes, asegurando una experiencia óptima y una correcta gestión de los procesos internos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Gestión de devoluciones y procesos de postventa (SAT) Atención al cliente (telefónica, email u otros canales) Resolución de incidencias relacionadas con pedidos y productos Coordinación con otros departamentos para la correcta solución de casos Seguimiento de solicitudes y control de estados Experiencia previa en atención al cliente o postventa (valorable) Habilidades comunicativas y orientación al cliente Capacidad de organización y resolución de problemas Manejo básico de herramientas informáticas Persona proactiva, resolutiva y con buena actitud ¿Qué ofrecemos? salario 11€hora emporal hasta el 31 de diciembre de 2026, con posibilidad de incorporación a plantilla mediante contrato indefinido Jornada: Completa Horario rotativo en semanas alternas: Semana 1: Lunes a viernes de 10:00 a 19:20 Semana 2: Lunes a viernes de 10:50 a 19:20 Sábados de 10:00 a 14:20

En Alcorcón se necesita personal para fabricar sistemas de climatización en una cadena de producción metalúrgica. Las funciones incluyen manejar remachadoras y taladros, siguiendo procedimientos para asegurar la calidad. El trabajo es en equipo, coordinándose con otros operarios para cumplir objetivos diarios. Es clave mantener un ritmo constante y adaptarse a cambios en la línea. Cada operario mantiene su estación ordenada y sigue normas de seguridad. Realiza controles básicos de calidad y reporta cualquier incidencia. El trabajo es físicamente activo: estar de pie largos periodos y manipular piezas metálicas. La empresa proporciona equipo de protección y formación inicial sobre productos y métodos. Se necesita actitud proactiva para anticipar problemas y contribuir a la mejora continua. La atención al detalle y la precisión al seguir instrucciones son esenciales para el desempeño.

Job Description Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (es decir, estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Supervisión y Gestión de Personas • Planificación y Ejecución de la Producción, • Gestiona las actividades (operativas) en la planta, dentro de los estándares y procedimientos aplicables de Nutreco, para lograr una ejecución y entrega de resultados eficiente y efectiva., • Coordina las operaciones de producción dentro de una sola planta que utiliza equipos, métodos y estándares de producción comunes en múltiples turnos., • Dirige a los supervisores de unidad en el establecimiento y mantenimiento de horarios de producción dentro de los procedimientos y presupuestos establecidos., • Liderazgo y gestión de personas, • Proporciona liderazgo a su área de producción (estableciendo objetivos individuales, revisando el desempeño y proporcionando retroalimentación continua de manera (in)formal) para que todos los informes sean conscientes de lo que deben lograr y cómo están desempeñándose en relación con sus objetivos., • Gestiona y entrena a un equipo de personal operativo (organizando los turnos de trabajo), motiva a los empleados a través de retroalimentación sincera y concreta y toma medidas apropiadas cuando sea necesario, estimula la cooperación y movilidad del equipo y asegura que los supervisores y el personal estén disponibles (cuantitativa y cualitativamente) y dispuestos y capaces de alcanzar los objetivos establecidos. Programación de la producción Asegura una gestión eficaz de la producción, conjuntamente con el Responsable de Producción o de Planta, determinando las prioridades de producción en función de los programas de producción mensuales/semanales establecidos; Realiza asignaciones diarias para cumplir con los estándares establecidos y los programas de producción, incluidas la limpieza y otras actividades de producción asociadas. • Garantiza la dotación de personal y la organización más eficientes de acuerdo con los requisitos de producción, establece los horarios de trabajo para los operadores junto con la planificación de la producción proporcionada por la planificación / cadena de suministro., • Verificaciones con Mantenimiento, con el fin de alinear eficazmente las actividades de producción con el mantenimiento planificado y no planificado., • Establece horarios para la entrada de materias primas e ingredientes, en conjunto con las Compras / Cadena de Suministro / Almacén, con el fin de mantener los niveles de inventario adecuados. Cumplimiento de Calidad / HSE • Asegura que todas las actividades y operaciones se ejecuten en línea con las reglas, regulaciones, procedimientos, instrucciones y directrices de HSE / Calidad, y promueve la conciencia de los mismos, incluyendo abordar anomalías con otros., • Asegura el cumplimiento de las reglas y regulaciones de seguridad para minimizar las lesiones industriales y cumplir con los requisitos regulatorios. Señala posibles situaciones peligrosas y/o inseguras, toma las medidas adecuadas en caso de situaciones inseguras inminentes. Reporting Mantiene los sistemas de seguimiento de la producción y los informes necesarios, de modo que se disponga en todo momento de una visión adecuada del estado de la producción. • Monitorea de forma cambiante, diaria y semanal los KPI SQCDME y trabaja en conjunto con el Gerente de Producción para alcanzar los objetivos establecidos (proceso SIM). Continuous improvement • Identifica e implementa mejoras en los sistemas, procesos y prácticas de producción para mejorar / optimizar la efectividad y eficiencia de los procesos. Comunicación interna • Logística equipo BU (Warehouse Manager, Transport Manager, BU Logistics Manager): almacenamiento, control de stocks de materiales y transporte., • Supply Planning equipo BU: plan de producción, ajuste de schedule, alineación de capacidades, • Calidad: aseguramiento de las directrices de calidad en la planta, trabajo conjunto en la resolución de problemas, implementación de certificaciones. xcskxlj, • RRHH: alineación con HRBP asignado a la planta, seguimiento/cumplimiento políticas RH, contratación personal, • Equipo de Calidad: dentro de la planta, • Proveedores de materia prima: en caso puntual y en coordinación con el equipo de Supply Planning. #J-18808-Ljbffr

Warehouse person - Temp La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Department: Service - Warehouse / Logistics Employment Type: Fixed Term - Full Time Location: Spain/Madrid Reporting To: Responsable Logistic Spain Description Responsable de la gestión integral del almacén, incluyendo la recepción, preparación y expedición de materiales tanto de entrada como de salida, dentro de la red de GLORY GLOBAL SOLUTIONS Spain. Coordina la entrega de materiales a técnicos de campo en una zona geográfica asignada, asegurando su correcta recepción. Supervisa la distribución interna de mercancías, garantiza su integridad y reporta incidencias relacionadas con el transporte, faltas o daños. Todo ello bajo la dirección y estrategia de la compañía. Key Responsibilities • Recepción de mercancías físicas, recepción en sistema, • Control y Seguimiento de los envíos, en un entorno de eficiencia y maximizando el ahorro., • Seguimiento operativo de proyectos especiales., • Seguimiento, gestión y reporte de incidencias., • Soporte logístico a las diversas funciones de la compañía., • Custodia de los stocks en el almacén. Correcta colocación., • Documentación de los envíos y correcta custodia de los albaranes firmados Skills, Knowledge & Expertise Educación: • Formación básica general., • Deseable curso en gestión de almacenes., • Conocimientos informáticos, • Internet nivel usuario, • Carnet de carretillero Experiencia: • Experiencia mínima de 1 año en puesto, • Se valora conocimiento en el sector, • Experiencia en entornos de trabajo dirigidos a la atención al cliente Habilidades blandas (Soft Skills): • Trabajo en equipo: Capacidad para colaborar eficazmente con compañeros y supervisores., • Organización: Mantener el almacén ordenado y gestionar prioridades de manera eficiente., • Comunicación: Transmitir información clara sobre pedidos, inventarios o problemas., • Gestión del tiempo: Cumplir con los plazos y gestionar el ritmo de trabajo., • Adaptabilidad: Poder reaccionar rápidamente ante cambios en las tareas o prioridades., • Atención al detalle: Evitar errores al preparar pedidos o contar inventario., • Resistencia física y mental: Mantenerse enfocado y enérgico durante jornadas largas. Habilidades duras (Hard Skills): • Manejo de equipos: Uso seguro de carretillas elevadoras, transpaletas o equipos de embalaje., • Conocimiento de inventario: Familiaridad con software de gestión de inventarios (ERP, JDE, etc.)., • Carga y descarga: Técnica adecuada para manipular mercancías pesadas y evitar lesiones., • Clasificación y almacenamiento: Comprensión de cómo organizar productos por categorías, tamaño o prioridad., • Control de calidad: Inspeccionar mercancías para garantizar que cumplen con los estándares. xcskxlj, • Normas de seguridad: Cumplir con las normativas de seguridad laboral y manejo de materiales peligrosos., • Básicos de logística: Conocimientos generales de procesos de envío, recepción y distribución #J-18808-Ljbffr

Realizar valoraciones individuales de las capacidades y problemas físicos, psíquicos, sensoriales y sociales, obteniendo e interpretando los datos necesarios para planificar y llevar a cabo la intervención, en la que se desarrollan programas/actividades adecuados para alcanzar el mayor grado de i

ppEn CT somos el socio estratégico en ingeniería e innovación de empresas líderes a nivel mundial. Con más de 38 años de experiencia, ofrecemos servicios de ingeniería que cubren todo el ciclo de vida del producto en industrias clave como aeroespacial, defensa, naval, automoción, transporte ferroviario, energía, energías renovables y la digitalización. Nuestro equipo de más de 2.000 ingenieros/as está comprometido a superar los límites de la tecnología, trabajando en un entorno colaborativo, multicultural y flexible. Juntos, estamos construyendo un futuro más sostenible e innovador, lleno de nuevas oportunidades. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCreación de esquemas y planos eléctricos detallados para aeronaves. /li liDiseño de circuitos eléctricos a las diversas funciones del avión, como sistemas de energía, comunicación, navegación y entretenimiento a bordo. /li liSupervisión de los diseño eléctricos del cliente y aportar soluciones a los mismos. /li liRealizar análisis de fallos y evaluar la fiabilidad de los sistemas eléctricos diseñados. /li liDiseñar y ejecutar pruebas para verificar que los sistemas eléctricos funcionen correctamente y cumplan con las especificaciones de diseño. /li liAsegurarse de que todos los diseños y sistemas cumplan con las regulaciones de seguridad y estándares de la industria aeronáutica. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModalidad híbrida. /li liHorario flexible. /li liOportunidades de crecimiento y formación continua. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación en Ingeniería Aeronáutica o Industrial. /li liConocimientos técnicos en ingeniería eléctrica. /li liHabilidades de análisis y resolución de problemas y capacidad de trabajar en equipos multidisciplinarios. /li liExperiencia al menos 1 años en diseño eléctrico. /li liConocimiento de Catia en modulo eléctricos. /li liConocimientos de mazos eléctricos. /li liNivel B2 de Inglés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Supervisar las Operaciones de Calidad en la Línea de Vuelo y el Centro de Entregas del A330 MRTT, asegurando el cumplimiento de los estándares de Airbus Defence and Space SAU y la correspondiente regulación. Responsabilidades del Puesto • Definir y asegurar los estándares del equipo de inspectores de calidad en la línea de vuelo y el centro de entrega del A330 MRTT., • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de inspección y prueba durante todas las fases de la producción y entrega de la aeronave., • Verificar el cumplimiento de la documentación técnica, los manuales de mantenimiento y los estándares de calidad internos y externos., • Identificar, documentar y gestionar no conformidades y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y preventivas., • Colaborar estrechamente con los equipos de producción, ingeniería y certificación para resolver problemas de calidad., • Participar en las auditorías internas y externas, asegurando la preparación y el seguimiento de las acciones resultantes., • Garantizar la formación y el desarrollo continuo del personal a su cargo en materia de calidad., • Mantener una comunicación fluida con clientes y autoridades reguladoras en relación con aspectos de calidad., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de calidad en la línea de vuelo y el centro de entrega., • Soportar los procesos de entrega del A330 MRTT como Customer Inspection Manager si fuera necesario. Cualificaciones del Puesto • Experiencia específica en el A330 MRTT o aeronaves de gran envergadura., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en un puesto de supervisión o liderazgo en funciones como calidad o similares., • Conocimiento profundo de los estándares de calidad aeronáutica (ej. EASA Part-145, Part-21, EN 9100 y procedimientos internos de Calidad entre otros)., • Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo demostradas., • Capacidad para interpretar documentación técnica, planos y especificaciones., • Habilidades analíticas para la resolución de problemas y toma de decisiones., • Disponibilidad para trabajar en turnos y flexibilidad para viajar si fuera necesario. Esta posición requiere una conciencia de los riesgos de cumplimiento potenciales y un compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la compañía. Empresa Airbus Defence and Space SAU Tipo de Empleo Permanent Nivel de Experiencia Professional Familia de Trabajo Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para mantenimiento industrial en Getafe, con disponibilidad para desplazarse por la zona. El trabajo consiste en conservar y mantener operativas las instalaciones, realizando tareas de electricidad, fontanería y reparación de equipos mecánicos en planta. El objetivo es evitar y solucionar cualquier incidencia que pueda interrumpir la producción o comprometer la seguridad. Se requiere una persona metódica, capaz de anticipar problemas y actuar con rapidez. La responsabilidad incluye toda la infraestructura, por lo que se valora un conocimiento amplio de distintas disciplinas técnicas. Las funciones diarias implican diagnosticar y reparar averías en equipos eléctricos y mecánicos, aplicando soluciones eficientes para restaurar el funcionamiento lo antes posible. También hay que gestionar las herramientas y los repuestos, manteniendo un inventario organizado para evitar retrasos. El entorno industrial es cambiante, así que se necesita adaptabilidad y capacidad para resolver problemas con criterio. El horario es estable, lo que ofrece continuidad y posibilidad de crecimiento en el sector. Se valora la autonomía para trabajar solo y la colaboración con otros equipos cuando sea necesario. El puesto no solo se limita a reparar, sino también a proponer mejoras que aumenten la eficiencia y la seguridad de las instalaciones.

pp¡Únete a nuestro equipo en Grupo Barbillón como Técnico de Soporte IT Junior! /p pEn Grupo Barbillón, estamos buscando un profesional apasionado por la tecnología y con ganas de crecer en el área de Soporte IT. Si tienes un año de experiencia resolviendo incidencias de primer nivel relacionadas con infraestructura tecnológica, redes y seguridad, y te interesa mantener nuestro entorno Microsoft 365 bajo supervisión, esta oportunidad es para ti. /p h3Sobre el puesto /h3 pSerás una pieza clave en nuestro departamento de IT, brindando soporte técnico esencial para garantizar el correcto funcionamiento de nuestros sistemas. Tu labor será fundamental para mantener la continuidad del negocio y asegurar un entorno tecnológico seguro y eficiente para todos nuestros colaboradores. /p h3Tus Responsabilidades Incluirán /h3 ul liSoporte Técnico Nivel 1: resolución de incidencias básicas (sistemas, accesos, hardware, aplicaciones). /li liCiberseguridad Básica: monitoreo de alertas, control de antivirus/EDR, aplicación de políticas de contraseñas y MFA. /li liGestión de Redes: seguimiento de conectividad básica (WiFi, switches, firewall), tickets de red, comprobaciones de latencia y acceso. /li liSoporte Microsoft 365: gestión de usuarios en Entra ID (antes Azure AD), licencias, grupos de seguridad, MFA, Outlook, Teams. /li liAplicación de Políticas de Seguridad: Ayudar en la aplicación de políticas básicas de seguridad para prevenir accesos no autorizados y amenazas. /li liDocumentación Técnica: Crear y mantener actualizada la documentación técnica, incluyendo procedimientos operativos y guías de solución de problemas. /li liSeguimiento de Incidencias: documentación técnica y seguimiento de incidencias en el sistema de ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, etc.). /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 pBuscamos a una persona proactiva, con gran capacidad de aprendizaje, excelentes habilidades de comunicación y un fuerte compromiso con la calidad del servicio. Si disfrutas resolviendo problemas y te mantienes al día con las últimas tendencias tecnológicas, encajarás perfectamente en nuestro equipo. /p h3Valorable (¡Sería un Plus!) /h3 ul liCertificación Microsoft Certified: Security, Compliance, and Identity Fundamentals. /li liConocimientos en scripting (PowerShell). /li liExperiencia previa en entornos corporativos. /li liFormación profesional o universitaria en Informática, Sistemas o áreas afines. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liBuena comunicación y orientación al usuario /li liOrganización y seguimiento de tareas /li liCapacidad de aprendizaje y escalado de incidencias correctamente /li liConciencia sobre seguridad y confidencialidad /li /ul h3¿Por qué unirte a Grupo Barbillón? /h3 pOfrecemos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Formarás parte de una empresa sólida y en constante crecimiento, donde tus aportaciones serán valoradas y podrás hacer una carrera significativa. ¡Ven a crecer con nosotros! /p h3Palabras Clave /h3 pSoporte técnico, Ciberseguridad, Redes, Microsoft 365. /p h3Requisitos /h3 h3Requisitos Indispensables /h3 ul liExperiencia: Mínimo 1 año de experiencia en puestos de soporte técnico IT. /li liSistemas Operativos: Sólidos conocimientos en Windows 10/11 y conocimientos básicos de Windows Server. /li liRedes: Comprensión del Modelo OSI, TCP/IP, DHCP, DNS, cableado estructurado y configuración básica de VPN. /li liCiberseguridad: Familiaridad con conceptos como Autenticación Multifactor (MFA), antivirus/EDR, protección contra phishing y control de acceso. /li liMicrosoft 365: Experiencia básica o conocimientos en Entra ID, Exchange Online, Teams, OneDrive y SharePoint. /li liHerramientas de Soporte: Manejo de herramientas de acceso remoto como RDP, AnyDesk o TeamViewer, y experiencia con sistemas de ticketing. /li liDocumentación: Habilidad para documentar información técnica utilizando herramientas como Confluence o Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Description ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Resumen del Puesto: Supervisar las Operaciones de Calidad en la Línea de Vuelo y el Centro de Entregas del A330 MRTT, asegurando el cumplimiento de los estándares de Airbus Defence and Space SAU y la correspondiente regulación. Responsabilidades del Puesto • Definir y asegurar los estándares del equipo de inspectores de calidad en la línea de vuelo y el centro de entrega del A330 MRTT., • Asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de inspección y prueba durante todas las fases de la producción y entrega de la aeronave., • Verificar el cumplimiento de la documentación técnica, los manuales de mantenimiento y los estándares de calidad internos y externos., • Identificar, documentar y gestionar no conformidades y desviaciones, proponiendo acciones correctivas y preventivas., • Colaborar estrechamente con los equipos de producción, ingeniería y certificación para resolver problemas de calidad., • Participar en las auditorías internas y externas, asegurando la preparación y el seguimiento de las acciones resultantes., • Garantizar la formación y el desarrollo continuo del personal a su cargo en materia de calidad., • Mantener una comunicación fluida con clientes y autoridades reguladoras en relación con aspectos de calidad., • Contribuir a la mejora continua de los procesos de calidad en la línea de vuelo y el centro de entrega., • Soportar los procesos de entrega del A330 MRTT como Customer Inspection Manager si fuera necesario. Cualificaciones del Puesto • Experiencia específica en el A330 MRTT o aeronaves de gran envergadura., • Experiencia demostrable de al menos 5 años en un puesto de supervisión o liderazgo en funciones como calidad o similares., • Conocimiento profundo de los estándares de calidad aeronáutica (ej. EASA Part-145, Part-21, EN 9100 y procedimientos internos de Calidad entre otros)., • Experiencia en gestión de equipos y habilidades de liderazgo demostradas., • Capacidad para interpretar documentación técnica, planos y especificaciones., • Habilidades analíticas para la resolución de problemas y toma de decisiones., • Disponibilidad para trabajar en turnos y flexibilidad para viajar si fuera necesario. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Empresa Airbus Defence and Space SAU Tipo de empleo Permanent Nivel de experiencia Professional Familia de trabajo Quality Inspection By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xcskxlj Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. #J-18808-Ljbffr

Gestor/a de rutas- DISCESUR Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Sobre nosotros Desde 1988, Discesur ha evolucionado hasta convertirse en un referente en el mercado español en soluciones y equipamiento para cocina y baño. Trabajamos con una selección cuidada de cerámica, sanitarios, grifería, mobiliario de cocina y baño y suelos de madera, escogidos siempre con criterio, calidad y diseño. Ofrecemos un servicio cercano, experto y plenamente orientado al cliente, acompañando tanto a particulares como a profesionales en la elección de materiales de acabado e interiorismo. Más que un distribuidor, somos un partner que aporta inspiración, asesoramiento y soluciones que dan forma a cada proyecto. Descripción del puesto ¿Te apasiona la logística y la coordinación de operaciones? Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de planificación y transporte para formar parte de nuestro equipo logístico. Será una figura clave para garantizar una correcta planificación, seguimiento y optimización de las rutas de reparto, asegurando un servicio eficiente y una excelente experiencia para nuestros clientes. Funciones y responsabilidades ¿Cuál será tu misión? Planificar, coordinar y supervisar las rutas diarias de distribución, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio. ¿Qué harás en tu día a día? • Coordinar diariamente la operativa de transporte con los proveedores logísticos externos, estableciendo rutas y planificación de envíos., • Dimensionar los recursos de transporte necesarios en función de los volúmenes de reparto y optimizando las rutas cada día., • Analizar volúmenes, cargas y necesidades de optimización de los recursos de transporte disponibles., • Supervisar el correcto desarrollo de las rutas y el cumplimiento de los niveles de servicio acordados., • Gestionar incidencias operativas con el operador logístico, equipos comerciales y centros de trabajo, asegurando una rápida resolución., • Coordinar cambios de última hora, ajustes operativos y necesidades extraordinarias de transporte., • Mantener una comunicación continua con los equipos comerciales para adaptar la operativa a las necesidades del negocio., • Realización de tareas administrativas derivadas de la gestión de rutas. Requisitos Buscamos a una persona con capacidad de organización y planificación, metódica y con habilidad para trabajar en entornos dinámicos. • Formación relacionada con Logística, Transporte y Organización., • 1-2 años de experiencia previa en logística, transporte o gestión de rutas, ideal en empresas de materiales de construcción aunque no imprescindible., • Experiencia en la gestión y coordinación de proveedores logísticos externos., • Buen manejo de herramientas informáticas, con dominio de Excel., • Orientado a la resolución de problemas. Te ofrecemos ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento., • Salario fijo competitivo según perfil y experiencia., • Horario de lunes a viernes con los fines de semana, para ti., • Jornada completa de 37,5horas semanales., • Un entorno profesional donde se valora la iniciativa, la colaboración y el crecimiento. xcskxlj Si buscas un proyecto estable donde crecer, aportar y dejar huella, este es tu sitio. Detalles Ubicación: Pinto Tipo de jornada: Completa Horario: Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones frigoríficas, el material y el mobiliario, con el objetivo de garantizar el óptimo estado de las instalaciones, medios y equipos, asegurando la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento de las normativas aplicables. • Planificación y Organización: Planificar y organizar la actividad de mantenimiento, considerando los recursos disponibles, las características de la operación y los posibles imprevistos., • Gestión Presupuestaria: Elaborar el presupuesto del servicio técnico en colaboración con la Dirección, asegurando la viabilidad y eficiencia económica de las actuaciones., • Indicadores de Rendimiento: Implementar y gestionar indicadores clave de rendimiento del mantenimiento, con el objetivo de medir y mejorar la eficacia del servicio., • Mejora Continua: Identificar y proponer soluciones globales a problemas recurrentes de mantenimiento, comunicando las mejoras al área de Recursos Técnicos., • Promover la mejora continua mediante la vigilancia tecnológica, la implantación de cuadros de mando y la aplicación de soluciones prácticas., • Sistemas de Mantenimiento Preventivo: Diseñar, implantar y controlar mejoras en los sistemas de mantenimiento preventivo, asegurando su eficacia y sostenibilidad., • Garantizar la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e IFS., • Velar por el desarrollo en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Perfil del candidato • Formación Profesional Grado Medio / Superior en electrotécnica, electromecánica o mantenimiento industrial/ Ingeniero Industrial Mecánico., • Experiencia de al menos 5 años en un cargo similar., • Experiencia de al menos 3-4 años en gestión de instalaciones industriales/logísticas., • Conocimientos de herramientas de gestión (GMAO, SCADA)., • Se valoran conocimientos en automatismo, baja tensión así como Refrigeración industrial. Beneficios y Cultura Trabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de la delegación. Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. Ser Responsable de Mantenimiento en STEF es desarrollar competencias en el seno de un entorno específico en la gestión del frío, proponer nuevas ideas y participar en proyectos junto con un equipo sólido. • Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo., • Tener un plan de integración individualizado. xcskxlj, • Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación., • Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de #J-18808-Ljbffr

En Grupo Invoin necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Project Manager de Ingeniería de Desarrollo para participar en un importante proyecto del sector aeroespacial y de defensa en Madrid. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Características del puesto • Salario competitivo y acorde a la experiencia aportada., • Contratación indefinida y estable, con proyección profesional., • Modalidad: Presencial (posibilidad de realizar algún día de teletrabajo)., • Jornada completa y horarios flexibles., • 22 días laborables de vacaciones + disfrute de Semana Santa y vacaciones de Navidad., • Participación en proyectos con una alta carga en innovación y desarrollo., • Experiencia de más de 3 años en desarrollo de equipos y sistemas., • Conocimiento de equipos y tecnología hidráulica, neumática y/o electromecánica., • En particular, se valorará el conocimiento de servo-actuadores de mando de vuelo con control en posición., • Disponibilidad para viajes internacionales de corta duración si se precisara.Las competencias necesarias para desempeñar este trabajo son muy importantes:, • Trabajo en equipo., • Capacidad resolutiva., • Pensamiento analítico., • Iniciativa y Proactividad., • Buena gestión del tiempo., • Comunicación y Empatía.Principales funciones Las funciones principales de esta posición serán la gestión técnica durante el desarrollo de equipos aeronáuticos hidráulicos, electromecánicos y neumáticos de nuevo diseño, trabajando en colaboración con el jefe de programa, así como los ingenieros de diseño, stress, simulación, fiabilidad y seguridad de vuelo y ensayos entre otros. • Estudio de la especificación técnica del cliente, para definir y desarrollar un producto junto con el resto del equipo técnico y garantizar el cumplimiento y la verificación de todos los requerimientos de dicha especificación., • Coordinación y seguimiento de las acciones derivadas del desarrollo del producto., • Soporte a la calificación y entrada en servicio de dicho equipo., • Adicionalmente se puede requerir también dar soporte a equipos ya desarrollados en la función de: soporte de ingeniería para la investigación y solución a problemas de producción y en servicio.¿Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! Envíanos tu candidatura y si tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo para realizar una entrevista y valorar tu candidatura. xcskxlj Si buscabas una oportunidad como esta, no lo dudes, ¡aplica ya e impulsa tu carrera junto a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Misión Te encargarás de la gestión integral de contratos laborales, altas y bajas en la Seguridad Social, elaboración de nóminas y todas las gestiones relacionadas con temas laborales de los empleados de la empresa, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la correcta comunicación con las instituciones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Título técnico en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, o afines. Experiencia y conocimientos Mínimo 2-3 años de experiencia en puestos similares y conocimientos y experiencia en el SW de nómina A3innuva. • Dominio técnico en nómina y legislación laboral., • Precisión en el análisis y atención al detalle., • Dominio en herramientas y software de nómina A3innuva/SAGE., • Gestión eficaz del tiempo y capacidad organizativa., • Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente interno.Funciones, • Ciclo completo de nómina: Revisión, elaboración, cálculo, pago de nóminas, realización de Seguros Sociales y resolución de incidencias., • Actualización normativa: Supervisar e implementar cambios en políticas laborales según actualizaciones normativas., • Gestión de embargos y cuotas sindicales., • Registro y gestión de contratos: Formalización y registro de contratos a través de contrat@ y demás plataformas relacionadas., • Gestión en sistemas de comunicación con la administración: Uso de Sistema RED, SILTRA, DELTA, entre otros., • Emisión de certificados: Elaboración y entrega de certificados de empresa mediante ón institucional: Coordinación con organismos como INSS, SEPE, TGSS, y AEAT., • Gestión de bajas médicas: Registro y tramitación de bajas y otras incidencias laborales., • Contabilización de nómina: Elaboración de asientos contables relacionados con nóminas., • Apoyo en redacción de cartas de despido y preparación para inspecciones: Asistencia en SMAC y soporte en inspecciones de trabajo., • Informes y análisis de datos de personal: Elaboración de informes de headcount, temporalidad, categoría, edad, absentismo, y otros datos relevantes.Responsabilidades, • Exactitud en el cálculo de nóminas: Procesar las nóminas correctamente, incluyendo todas las deducciones y bonificaciones aplicables., • Cumplimiento fiscal y laboral: Calcular y retener impuestos y contribuciones conforme a la normativa vigente., • Gestión de ausencias y vacaciones: Mantener el registro de vacaciones, bajas médicas, permisos y otras ausencias., • Soporte al empleado: Atender consultas de empleados sobre temas de nómina y compensaciones., • Finiquitos y liquidaciones: Calcular y gestionar liquidaciones en procesos de salida de empleado. xcskxlj Competencias, • Tolerancia a la presión, • Compromiso sostenible, • Flexibilidad, • Análisis y solución de problemas, • Organización y calidad, • Trabajo en equipo, • Seguro de salud con condiciones ventajosas, • Plataforma de descuentos Grupo Ruiz, • Psicóloga organizacional sin coste, • Comida incluida de lunes a jueves en horario de invierno, • Flexibilidad horaria: De lunes a jueves en horario de invierno la entrada entre 8 y 9:30; la salida entre 17:30 y 19:00 en función de la entrada., • Jornada intensiva los meses de verano, • Fruta los viernes, • Parking gratuito para los empleados #J-18808-Ljbffr

pul lib1 /b plaza de prácticasen Airbus Helicopters España, S.Ade b12 meses /bpara incorporarse en boctubre 2026 /b /li liBolsa de ayuda de b1.000,00€ /b brutos mensuales /li liCentro de prácticasen España:Pº de John Lennon, s/nGetafe (Madrid) /li liLa beca incluye matrícula en Programa Superior en Gestión organizacional, Competencias clave y Analítica de datos (Universidad Camilo José Cela) /li /ul h3¿Qué perfil busca la empresa? /h3 ul libEstudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Titulado/a de grado universitario o Titulado/a de grado con máster universitario: /b Grado en Ingeniería Informática /li libCompetencias en Idiomas: /bnivel C1 de Inglés. /li /ul h3Pruebas de competencias /h3 pComo parte del proceso de selección tendrás que realizar estas pruebas: /p pLa persona participante desarrollará su formación práctica en el área de bDigital Engineering Artificial Intelligence /b, colaborando con profesionales especializados en la aplicación de inteligencia artificial y analítica de datos a los procesos de ingeniería aeronáutica y transformación digital. /p pObjetivos formativos /p pDurante el programa formativo, la persona participante tendrá la oportunidad de conocer cómo la inteligencia artificial puede contribuir a la optimización de los procesos de ingeniería en una compañía líder del sector aeroespacial. /p pLas principales actividades de aprendizaje serán: /p ul liConocer la estrategia de implantación de soluciones de Inteligencia Artificial aplicadas al ciclo de vida de la ingeniería, comprendiendo las distintas fases de análisis, diseño, validación e implementación de proyectos tecnológicos. /li liColaborar en el análisis de procesos de ingeniería para identificar oportunidades de mejora mediante el uso de inteligencia artificial, analítica de datos y automatización. /li liAprender a interpretar indicadores y conjuntos de datos que permitan detectar ineficiencias, evaluar resultados y apoyar la toma de decisiones basada en datos. /li liParticipar en el seguimiento de iniciativas de transformación digital orientadas a mejorar la eficiencia, la calidad y la productividad de los procesos de ingeniería. /li liConocer la coordinación entre equipos multidisciplinares de ingeniería, especialistas en datos, tecnologías de la información y otras áreas implicadas en proyectos de innovación. /li liFamiliarizarse con metodologías de gestión del cambio, comprendiendo cómo se facilita la adopción de nuevas tecnologías en entornos organizativos complejos. /li liColaborar en la preparación y revisión de documentación relacionada con proyectos de inteligencia artificial, favoreciendo una adecuada gestión de la información y el seguimiento de iniciativas. /li liAprender los principios de validación, calidad y cumplimiento normativo aplicables a soluciones de inteligencia artificial en el sector aeronáutico, comprendiendo la importancia de los estándares internos y de los requisitos regulatorios. /li /ul pEste proyecto formativo permitirá aplicar de manera práctica los conocimientos adquiridos durante el Programa Superior, especialmente en las áreas de: /p ul liGestión organizacional y liderazgo de procesos de transformación digital. /li liAnalítica de datos aplicada a la mejora de procesos y a la toma de decisiones. /li liInteligencia artificial como herramienta de apoyo a la innovación empresarial. /li liGestión del cambio y desarrollo de organizaciones orientadas a la innovación. /li liMejora continua, calidad y optimización de procesos. /li liDesarrollo de competencias clave como el pensamiento analítico, la comunicación, el trabajo colaborativo y la resolución de problemas en entornos multidisciplinares. /li /ul pMentorización y seguimiento /p pLa persona participante contará con un plan de seguimiento individualizado que incluirá: /p ul liTutoría continua por parte de profesionales del área de Digital Engineering Artificial Intelligence. /li liDefinición de objetivos formativos y seguimiento periódico de su evolución. /li liFeedback continuo orientado al desarrollo de competencias técnicas y transversales. /li liAcompañamiento en la comprensión de metodologías de innovación, inteligencia artificial y transformación digital aplicadas al entorno aeronáutico. /li /ul pSe valorará: /p ul liInterés por la inteligencia artificial, la analítica de datos y la innovación tecnológica. /li liCapacidad analítica y orientación a la mejora continua. /li liInterés por la transformación digital y la optimización de procesos. /li liHabilidades de organización, comunicación y trabajo en equipo. /li liNivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno internacional. /li liConocimientos de Microsoft Office; se valorarán conocimientos básicos de herramientas de análisis de datos, programación o inteligencia artificial. /li /ul pEsta experiencia permitirá conocer cómo una compañía líder del sector aeroespacial impulsa la transformación digital mediante la aplicación de inteligencia artificial y analítica de datos en sus procesos de ingeniería. La persona participante desarrollará competencias en análisis de datos, gestión de proyectos de innovación, mejora continua y coordinación de equipos multidisciplinares, complementando los conocimientos adquiridos en el Programa Superior en Gestión Organizacional, Competencias Clave y Analítica de Datos mediante una experiencia práctica, supervisada y alineada con un proyecto formativo de carácter exclusivamente académico. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Listo para vivir una experiencia apasionante? En STEF, líder europeo del transporte y la logística alimentaria, trabajarás en un mundo en plena evolución. Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. ¿Tu reto? Proporcionar cada día a millones de consumidores productos esenciales para alimentarse, de forma segura. Incorporarte a nuestra empresa es una oportunidad para desarrollarte en un ambiente estimulante, compartir tu entusiasmo, fomentar tu carácter emprendedor e impulsar tu espíritu de equipo. ¡Estos son los valores que animan a diario a nuestros 18.000 trabajadores de 7 países! Logirest (Grupo Stef), especialista en logística y transporte de productos de alimentación a temperatura controlada, busca a un Responsable de Mantenimiento H/M. Incorpórate a STEF como Responsable de Mantenimiento y sé una pieza clave para garantizar el buen funcionamiento de la instalación. Participa activamente en el rendimiento y la satisfacción de los clientes. Tu misión: Dirigir y coordinar las actividades de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones frigoríficas, el material y el mobiliario, con el objetivo de garantizar el óptimo estado de las instalaciones, medios y equipos, asegurando la seguridad, la eficiencia y el cumplimiento de las normativas aplicables. • Planificación y Organización: Planificar y organizar la actividad de mantenimiento, considerando los recursos disponibles, las características de la operación y los posibles imprevistos., • Gestión Presupuestaria: Elaborar el presupuesto del servicio técnico en colaboración con la Dirección, asegurando la viabilidad y eficiencia económica de las actuaciones., • Indicadores de Rendimiento: Implementar y gestionar indicadores clave de rendimiento del mantenimiento, con el objetivo de medir y mejorar la eficacia del servicio., • Mejora Continua: Identificar y proponer soluciones globales a problemas recurrentes de mantenimiento, comunicando las mejoras al área de Recursos Técnicos., • Promover la mejora continua mediante la vigilancia tecnológica, la implantación de cuadros de mando y la aplicación de soluciones prácticas., • Sistemas de Mantenimiento Preventivo: Diseñar, implantar y controlar mejoras en los sistemas de mantenimiento preventivo, asegurando su eficacia y sostenibilidad., • Garantizar la conformidad de la instalación con las normas de higiene y seguridad, así como con los reglamentos técnicos en el marco de las certificaciones ISO 9001, ISO 14001 e IFS., • Velar por el desarrollo en materia de Prevención de Riesgos Laborales., • Formación Profesional Grado Medio / Superior en electrotécnica, electromecánica o mantenimiento industrial/Ingeniero Industrial Mecánico., • Experiencia de al menos 5 años en un cargo similar., • Experiencia de al menos 3-4 años en gestión de instalaciones industriales/logísticas., • Conocimientos de herramientas de gestión (GMAO, SCADA)., • Se valoran conocimientos en automatismo, baja tensión y Refrigeración industrial., • Trabajar en un ambiente dinámico en el que te integrarás con el equipo de la delegación., • Desarrollar tu comunicación y planificación, trabajando en equipo. ¿La diferencia en STEF? Ser Responsable de Mantenimiento en STEF es desarrollar competencias en el seno de un entorno específico en la gestión del frío, proponer nuevas ideas y participar en proyectos junto con un equipo sólido. Unirte a STEF también es: • Formar parte de una delegación con una dimensión humana, en el seno de un grupo dinámico que te ofrece perspectivas de desarrollo., • Desarrollar tus competencias a lo largo de toda tu carrera, gracias a una ambiciosa política de formación., • Convertirte en accionista de tu empresa, como ya son 10.000 de nuestros colaboradores. xcskxlj ¡No esperes más! ¡Construye tu futuro en STEF y contribuye al porvenir de un grupo en desarrollo! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosSomos una empresa global de alquiler y pago por uso de herramientas, maquinaria, estructuras y equipos industriales, con más de 10 años de experiencia en una amplia variedad de aplicaciones y sectores: construcción, rehabilitación, eventos, industria, instalación, jardinería, limpieza y bricolaje.Descripción del puestoBuscamos un/a Arquitecto/a Técnico o Ingeniero/a con sólida experiencia en eldiseño, cálculo y certificación de estructuras de andamiajepara proyectos deObra Pública. La persona seleccionada será la responsable de garantizar que las soluciones técnicas propuestas sean seguras, eficientes y cumplan estrictamente con la normativa vigente.Su centro de trabajo estará en nuestra delegación deLeganés, con desplazamientos frecuentes a obras en toda la zona sur y centro de Madrid.Si además de la parte técnica tienes experiencia en gestión de presupuestos o has trabajado previamente con sistemas de andamio multidireccional (tipo Layher o similar), queremos conocerte.Funciones y responsabilidadesDiseño y Cálculo Estructural: Elaborar planos de montaje y realizar el cálculo de estructuras (andamios de fachada, torres de acceso, cimbras y estabilizadores) utilizando software específico (Auto CAD, sketchup o similar).Gestión de Obra Pública: Redactar y firmar los Planes de Montaje, Utilización y Desmontaje.Visitas Técnicas: Desplazarse a las obras para la toma de medidas, replanteo sobre el terreno y asesoramiento técnico al cliente.Certificación y Seguridad: Realizar las inspecciones periódicas de las estructuras instaladas y emitir los certificados de fin de montaje y seguridad.Apoyo Comercial: Colaborar con el equipo de ventas para presupuestar soluciones técnicas complejas, optimizando el uso de material de stock.Requisitos necesariosFormación: Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o Ingeniería Civil.Experiencia: Mínimo 2-3 años en un puesto similar (valoraremos que seas especialista en estructuras metálicas o andamios).Conocimientos Técnicos: Dominio avanzado de Auto petencias: Capacidad analítica, resolución de problemas in situ y excelentes habilidades de comunicación para tratar con jefes de obra y organismos oficiales.Movilidad: Carné de conducir B (imprescindible para visitas a obra).OfrecemosContrato indefinido en una empresa en crecimiento.Proyecto dinámico con autonomía para gestionar las visitas técnicas en la zona de Madrid.Formación continua y oportunidades de crecimiento dentro del departamento téche de empresa para realizar las visitas.Salario competitivo.Horario de 8:00 a 18:00 de lunes a jueves y viernes de 8:30 a 14:00.DetallesTipo de jornada: Completa.Salario: 30.000€ brutos/anuales - 38.000€ brutos/anuales.Número de vacantes: 2.Ubicación: Homs Rentals - Madrid.

Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas d

ppEmpresa multinacional, líder en su sector. /p pLa persona seleccionada se integrará en el equipo de Recursos Humanos como HR Business Partner, actuando como socio estratégico del negocio. Será responsable de implementar y ejecutar políticas de gestión de personas en línea con los objetivos de la compañía, colaborando estrechamente con los líderes de negocio y las áreas de especialización (COEs). Su misión será impulsar iniciativas de talento, reclutamiento, desarrollo y gestión del rendimiento en un entorno multicultural, dinámico e internacional. /p h3Responsibilities /h3 ul liDiseñar, implementar y evaluar iniciativas de RRHH que soporten los objetivos estratégicos actuales y futuros del negocio. /li liSer referente en políticas de gestión de capital humano en entornos multiculturales y cambiantes. /li liConstruir relaciones sólidas con stakeholders clave, comprendiendo los desafíos y drivers de negocio y alineando soluciones de RRHH. /li liAtraer, reclutar y seleccionar talento (incluyendo búsqueda directa y executive search). /li liDefinir e implementar políticas de desarrollo de talento, planes de aprendizaje y programas de retención. /li liCoordinar procesos de performance management y gestión del talento local. /li liColaborar con el área de Relaciones Laborales para asegurar la correcta aplicación de normativas y políticas. /li liParticipar en proyectos de RRHH locales y corporativos (corporate vs. negocio). /li liAsegurar la coherencia entre políticas corporativas y su aplicación en el ámbito local. /li /ul h3Key Competencies /h3 ul liVisión estratégica y pensamiento global /li liOrientación a resultados y resolución de problemas /li liInfluencia transversal y construcción de relaciones /li liInnovación y adaptación al cambio /li liDesarrollo de equipos y enfoque en talento /li liOrientación al cliente interno /li /ul pModerada (proyectos locales y corporativos en Europa). /p h3Qualifications /h3 ul liTitulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de RRHH como HR BP. /li liExperiencia en entornos multiculturales. /li liExperiencia previa en reclutamiento, executive search y mapeo de talento. /li liExperiencia gestionando políticas de talento, desarrollo y performance. /li liConocimientos de Relaciones Laborales. /li liValorable experiencia en consultoría o grandes multinacionales de logística/distribución. /li /ul h3Benefits /h3 pContrato indefinido y condiciones competitivas. /p ul liSalario negociable según experiencia aportada /li liPolítica de teletrabajo y flexibilidad horaria /li liOtros beneficios sociales y días extra de vacaciones (Navidad, Semana Santa, verano) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr