Plan jobs in Móstoles - Page 2Create job alerts

Transgruma, S.A., empresa especializada en la prestación de servicios de maquinaria pesada con Operador, precisa incorporar a su plantilla de forma permanente personal especializado con carnet de conducir TIPO C para trabajar como CONDCUTOR/A Y OPERADOR/A DE CAMIÓN GRÚA AUTOCARGANTE. Descripción del puesto y funciones: Serás la persona responsable del manejo del Camión grúa en todos aquellos servicios en los que nos contrate el cliente. Funciones: -Manejo del Camión Grúa Autocargante. -Correcto cumplimiento en los requisitos y medidas técnicas de seguridad. -Prestación de servicio de calidad y profesionalidad. -Mantenimiento del equipo en perfectas condiciones de uso, para la prestación de un servicio óptimo. Requisitos: - Carné de Conducir Tipo C - Cap. - Tarjeta Tacógrafo Digital - Experiencia como conductor de Camiones de 26 Tm y vehículos pesados. - Disponibilidad y flexibilidad horaria. - Experiencia en el manejo de la grúa y sus accesorios. - Polivalencia y don de gentes. Se ofrece: -Formar parte de una de las empresas más consolidadas del sector. -Formación necesaria para el correcto desarrollo del trabajo y para el manejo de otros equipos de elevación. -Atractiva remuneración salarial. -Beneficios sociales. -Plan de carrera estable en base al perfil y competencias de la persona seleccionada. Requisitos mínimos: CARNÉ DE CODUCIR TIPO C CAP TARJETA TACÓGRAFO DIGITAL Beneficios sociales: Seguro médico Salud y bienestar

Líderes en la distribución B2B de productos eléctricos, servicios y soluciones relacionadas para los sectores residencial, industrial y terciario en el mercado español. Con una facturación de 906 millones de euros en 2025, ofrecemos soluciones y servicios integrales en nuestras áreas de negocio. Contamos con 137 puntos de venta repartidos por toda la geografía española y 6 centros logísticos. 2200 personas trabajan con nosotros. Fomentamos la igualdad de oportunidades, la inclusión y nos esforzamos por ser el lugar donde las personas puedan crecer. Pertenecemos al Grupo Sonepar, líder mundial en su sector. Sonepar nació en París en 1969. Actualmente está presente en 40 países. El Grupo lidera una ambiciosa transformación para hacer la vida de sus clientes más fácil ofreciéndoles una experiencia omnicanal y soluciones sostenibles en los mercados de la construcción, la industria y la energía. Los 46.000 colaboradores de Sonepar están comprometidos en acelerar la electrificación del mundo y están impulsados por un propósito compartido: Powering Progress for Future Generations. Trabajamos para reducir el impacto ambiental y contamos con una estrategia de desarrollo sostenible a largo plazo. Cuidamos de nuestros colaboradores y fomentamos el uso energético eficiente de nuestros productos, soluciones y servicios. Somos Sonepar. Powered By Difference. En estos momentos, nuestro Departamento Logística, está en búsqueda de un/a Administrativo/a Back Office para nuestras instalaciones de SSCC cuya misión será facilitar soporte al equipo comercial y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos dentro del Área de Proyectos Estratégicos. Para ello, tus responsabilidades serán las siguientes: Gestión de incidencias relacionadas con facturas (abonos, rectificaciones, anulaciones, etc.). Tramitación de solicitudes de clientes (apertura de fichas, cambios de vencimiento, operaciones especiales). Seguimiento de pedidos y albaranes retenidos. Elaboración y seguimiento de informes de deuda pendiente de cobro. Registro y seguimiento de solicitudes de inversión. Soporte en la gestión de caja de la delegación. Atención telefónica y resolución de consultas del cliente interno. Apoyo administrativo general al área comercial. Ofrecemos: Incorporación a empresa líder mundial B2B Formación constante a cargo de la empresa Plan de retribución flexible Flexibilidad horaria Política de teletrabajo Comedor de empresa Soneclub Team, plataforma de incentivos para empleados Sonepar Plus, club de ofertas y descuentos en la compra de productos y servicios Plataforma de telemedicina gratuita Programa de Becas y ayudas al estudio para hijos de empleados Seguro de vida, accidentes y orfandad. Jornada de lunes a viernes (viernes intensivo) Requisitos: Formación Grado en Gestión Administrativa, Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. Experiencia gestionando facturas, abonos, rectificaciones e incidencias de facturación. Manejo habitual de herramientas ofimáticas Experiencia previa en puestos administrativos de back office. Persona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente. Si quieres formar parte del Grupo Sonepar, líder mundial en su sector y compuesto por un equipo humano formado por 45.000 personas, no dudes en enviarnos tu currículum. En Sonepar Spain estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades, impulsando constantemente actuaciones que ayuden a consolidar una cultura de igualdad, respeto, inclusión y diversidad.

¿QUIÉNES SOMOS? Avizor es un líder global en soluciones para el cuidado ocular, especializado en el desarrollo y la distribución de productos de alta calidad para el mantenimiento de todo tipo de lentes de contacto. Con sede en Leganés, España , y filiales en distintos países europeos, exportamos a más de 90 mercados bajo nuestra marca propia AVIZOR , así como mediante marcas de distribuidor. Con un fuerte compromiso con la innovación y el crecimiento , fomentamos un entorno profesional de carácter familiar, donde podrás aprender, desarrollarte y mejorar cada día. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento con experiencia en nuestro sector, especialmente en líneas de envasado de estériles , para incorporarse a un entorno industrial exigente y en constante mejora. La persona seleccionada se encargará de ejecutar planes de mantenimiento preventivo y correctivo, realizar ajustes, reparaciones y cambios de formato en máquinas e instalaciones, así como analizar el estado de los equipos proponiendo e implantando mejoras. Valoramos perfiles autónomos, proactivos, con orientación a la mejora continua y capacidad para trabajar en equipo y comunicarse eficazmente con otros departamentos. PRINCIPALES FUNCIONES Capacidad y habilidad para ejecutar planes de mantenimiento preventivo, óptimo en función de los equipos e instalaciones actuando. Capacidad de realizar con garantías y calidad & mantenibilidad las reparaciones y ajustes de las máquinas e instalaciones. Ejecución de los cambios de formato de las máquinas y sus ajustes pertinentes. Capacidad de análisis de inspección e identificación del estado de deterioro de un equipo/componente y realizando las oportunas acciones /indicaciones para su solución. Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. Análisis de procesos, propuestas e implantación de mejoras. Participar en las auditorías, inspecciones y autoinspecciones según aplique. Iniciativa y orientación a la mejora continua. Cumplir las políticas y los procedimientos establecidos en la compañía en la ejecución de las actividades que le sean encomendadas. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: 2-3 años de experiencia previa en envasado de estériles en industria farmacéutica/cosmética. Requisitos valorables Experiencia tanto en área de líquidos como en sólidos. Conocimiento de sistemas de climatización y plantas de agua. Experiencia en acondicionamiento secundario (estuchado y etiquetado). PERFIL DEL CANDIDATO: Iniciativa y orientación a la mejora continua. Capacidad de establecimiento de relaciones y comunicación optima con otros equipos de trabajo. Habilidad para desempeñar sus tareas en forma autónoma y responsable. Persona proactiva capacitada para trabajar en equipo. Profesional con dinámica de procesos orientado a la mejora continua, proactivo y con trabajo en equipo dentro de un entorno industrial competitivo, aportando constantemente iniciativa y solución ante los problemas. ¿QUÉ OFRECEMOS? Contrato indefinido. Salario según valía. Horario: De lunes a viernes, rotación mañana, tarde y noche. Plan de retribución flexible: tarjeta transporte, cheque guardería y seguro médico. Plan de formación. Incorporación a una empresa referente en su sector en pleno proceso de expansión, comprometida con el bienestar de su plantilla y con los valores que la empresa representa, así como el respeto por el medio ambiente y una política de tolerancia cero con la corrupción. En Avizor velamos por ser una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad , por ello, garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, así como la equidad en la valoración de las candidaturas adscritas en todos los procesos.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xcskxlj Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Queremos incorporar a un/a Técnico/a de Formación y Desarrollo que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! Lo que harás en PRIM: • Coordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual., • Coordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones., • Gestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:, • Publicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting., • Resolución de incidencias y soporte a usuarios., • Elaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales)., • Difundir acciones formativas y campañas de desarrollo., • Asegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica)., • Liderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño., • Acompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo, • Apoyar en la organización de eventos de formación internos., • Apoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje., • Coordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo. Lo que encontrarás en PRIM: • Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM., • Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad., • Trabajo en equipo con profesionales comprometidos., • Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional., • Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. ¡Sé parte del cambio! En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. Requisitos: Lo que necesitas para que tu candidatura sea considerada: • Formación universitaria con especialización en Recursos Humanos., • Experiencia de 3 a 5 años en puesto similar. xcskxlj, • Inglés fluido. #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de Talento y Desarrollo? ¡En PRIM te estamos buscando! /b /ppQueremos incorporar a un/a bTécnico/a de Formación y Desarrollo /b que lleve a cabo las iniciativas de formación y desarrollo, contribuyendo a la implantación de la cultura de aprendizaje continuo, apoyando procesos de desarrollo interno y modelos de competencias en PRIM. /ppbSi buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer! /b /ph3Lo que harás en PRIM: /h3ulliCoordinar y gestionar la detección de necesidades de capacitación de cada departamento y elaborar el Plan de Formación Anual. /liliCoordinar el ciclo operativo de formación: convocatorias, inscripciones, evaluaciones, asistencia y certificaciones. /liliGestionar proveedores, facturación y plataforma de formación:ulliPublicar cursos, asignar usuarios, seguimiento y reporting. /liliResolución de incidencias y soporte a usuarios. /liliElaborar manuales y contenidos básicos (guías, itinerarios, tutoriales). /liliDifundir acciones formativas y campañas de desarrollo. /li /ul /liliAsegurar la correcta trazabilidad documental para FUNDAE (si aplica). /liliLiderar el proceso de Evaluación y Definición de Objetivos y Desempeño. /liliAcompañar a managers y dar seguimiento en los Planes de Desarrollo /liliApoyar en la organización de eventos de formación internos. /liliApoyar proyectos de innovación y cultura de aprendizaje. /liliCoordinar la puesta en marcha de proyectos y acciones que acompañen al cambio en la organización y desarrollen una cultura que apuesta por la igualdad de oportunidades, la diversidad, la conciliación, la sostenibilidad y el bienestar corporativo /li /ulh3Lo que encontrarás en PRIM: /h3ulliBeneficios exclusivos Por Ser de PRIM. /liliUn entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad. /liliTrabajo en equipo con profesionales comprometidos. /liliFormación continua para impulsar tu desarrollo profesional. /liliOportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución. /li /ulpb¡Sé parte del cambio! /b /ppEn el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc /p /p #J-18808-Ljbffr

IENAI SPACE is an early-stage startup located in Madrid, developing an end-to-end ecosystem of in-space mobility products, including propulsion systems and engineering SaaS. We are a highly innovative company in the "New Space" sector; the team is made up of a dynamic and multidisciplinary group of engineers, PhDs and developers, looking to revolutionize space mobility for the adoption of propulsion products in the smallest of satellites. We recently kickstarted our commercial phase with our first product: 360TM, a Mission and Space Mobility analysis SaaS. Our mission is to build tailored, end-to-end space mobility products and services for the next generation of small satellites empowering a sustainable new space economy. We believe this is possible because we rely on our values: Infinite Innovation, Extraterrestrial Excellence, Planetary Passion and Cosmic Collaboration. How will you contribute to IENAI SPACE? As Power Electronics Engineer, your mission will be to develop and optimize high-voltage power electronics for the ATHENA Nano and Pico thrusters. Join our dedicated team as we work to refine this high-voltage converter into a robust, mature, and fully space-qualified device. Your key responsibilities will include: • Advanced design of switched-mode power supplies (SMPS): architecture definition, high-voltage design and optimization of thermal and electromagnetic performance., • Simulation and analysis: use of advanced tools to model and simulate power circuits, parasitic effects and power integrity., • Component selection: identify and select optimal components for performance, efficiency and reliability., • PCB design: design multilayer PCBs using Altium Designer, with attention to high-voltage clearances, parasitics and planar transformer integration., • Thermal and EMC design: perform thermal calculations, simulations and electromagnetic compatibility (EMC) pre-compliance testing., • Testing setup and lab work: design, plan and execute complex in-house tests (thermal pre-qualification, EMC pre-compliance, etc.)., • Confident in EEE lab environments: circuit debugging, diagnostics and use of lab instrumentation (oscilloscopes, power analyzers, etc.)., • Skilled in SMD soldering and hands‐on prototyping., • Documentation and reporting: produce detailed technical reports, schematics, test documentation and progress updates., • Collaboration: work closely with multidisciplinary teams to ensure integration with propulsion systems and mission requirements. What is your department like? You will be part of our Electrical Engineering and Electronics team, which is part of our Electric Propulsion department. This team is in charge of designing, testing, manufacturing and has the mission of continuous improvement of the electronic devices that enable thruster operation. What will make you succeed? We are looking for (must have): • At least 5 years of experience in developing power electronics., • Master's degree in Power Electronics Engineering, or another degree with a strong focus on electronics development., • Proven experience in designing switched-mode power supplies, high-voltage circuits and thermal/EMC design., • Full proficiency with Altium Designer., • Hands‐on experience in Electronics labs (debugging, testing, instrumentation)., • Proficiency in SMD soldering., • Basic knowledge of C/C++, Matlab/Python, and Arduino., • Spoken and written professional proficiency in English., • Fast learner, hands‐on, autonomous, team player and proactive project contributor. We also value (nice to have): • Experience in environmental testing (thermal, vibration, radiation)., • Experience working in automotive or other high-reliability sectors., • Experience performing FMECA analysis. What do we offer? • A key role in a pioneering space startup, where you will directly impact the development of cutting‐edge propulsion technology., • A full-time contract of 40h per week., • Flexible working hours, allowing you to manage your schedule for better work‐life balance., • Hybrid work model – work remotely up to 10 days per month., • Extra holidays – in addition to 23 vacation days, enjoy 6 additional days off during the Christmas period (from 24 December to 2 January, both included)., • Private health insurance, fully covered by the company., • Learning & Development – €1000 per year budget for training, courses, and professional growth., • Autonomy and responsibility – your contributions will directly shape our technology and success. What will your recruitment process be like? Here is a quick overview of the recruitment process: • Application review: we carefully assess your CV and experience., • Culture and values interview: a chat with our People team to ensure we share the same mindset and values., • Technical interview: meet the Tech Lead and showcase your technical skills., • Sometimes the hiring process will require a technical exercise to assess how you could apply logic and structure to different scenarios., • Final interview with Founders: align expectations and discuss your potential impact at IENAI SPACE. If everything you've read matches what you're looking for in your next adventure, don't hesitate to apply via LinkedIn. #J-18808-Ljbffr

ph3Ingeniero CAD (H/M) /h3pFecha de publicación: /ppUbicación: Benjamín Outram 1, 28918 Leganés, España /ph3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar, mantener y mejorar continuamente modelos paramétricos 3D de sistemas de ascensores utilizando Digipara (software Lift Designer), garantizando la alineación con las últimas definiciones y configuraciones de producto. /liliAnalizar paquetes de cambios de ingeniería y actualizaciones de producto, evaluando el alcance, las implicaciones técnicas y el impacto en los modelos de instalación y la documentación. /liliConfigurar y gestionar modelos de producto basados en reglas, permitiendo la adaptación automática de la geometría 3D según los parámetros específicos de cada proyecto. /liliLiderar el lanzamiento de nuevos productos a través del diseño y la actualización de la documentación de campo: modelos 3D con orientación BIM, definición de componentes mediante código y plantillas dinámicas. /liliGenerar automáticamente planos de instalación basados en el desglose de especificaciones, garantizando la precisión necesaria para documentos contractuales. /liliTrabajar con Lift Designer para generar planos de instalación y mejorar los modelos 3D empleando metodologías BIM. /liliMantener y actualizar herramientas de configuración y desarrollo de pruebas. /liliIdentificar, diseñar y documentar casos de prueba basados en historias de usuario y requisitos de desarrollo internos y externos. /liliColaborar transversalmente con equipos de Ingeniería de Producto/Diseño, Equipos Digitales y de Herramientas (LTI) y Equipos de Gestión del Cambio en Operaciones para garantizar la correcta implementación de actualizaciones de producto. /liliProporcionar soporte técnico sobre modelos 3D, lógica de configuración y documentación de instalación a stakeholders internos y, cuando sea necesario, a clientes externos. /liliAnticipar cómo los cambios en funcionalidades/productos pueden impactar la experiencia del cliente, comprendiendo su uso y planificación. /liliAplicar metodologías BIM para mejorar la eficiencia, precisión y estandarización de los modelos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Industrial, Mecánica o Diseño Industrial. /liliExperiencia mínima de 2 años en puesto similar. /liliDominio avanzado de software de diseño 3D y entornos de modelado paramétrico. /liliInterés en tareas de programación CAD/CAM. /liliDominio de Excel y PowerBI. /liliInglés nivel C1. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliHorario intensivo de mañana: 7:15 – 15:30 h. /liliOportunidad de trabajar en un entorno multinacional con la empresa líder del sector de elevación. /liliProgramas de rotación en otros centros a nivel mundial y posibilidad de colaborar en proyectos globales. /liliPosibilidad de plan de carrera y formación continua. /liliIncorporación en septiembre. /li /ulh3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3pOtis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, estado veterano, edad o cualquier otra clase protegida según la legislación aplicable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Airbus Defence and Space SAU in Getafe, Spain, seeks a Test Specialist (Human Factors) to join the Integration Test & Analysis team. The role covers HF testing across simulators, rigs, and aircraft, with potential work at Seville or other sites and bases as required.The successful candidate will plan, analyze and report HF test results, support V&V strategies, and interact with certification bodies while collaborating with cross-program teams.#J-18808-Ljbffr

Santander ( ) is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what's possible. This is more than a strategic shift. It's a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference. Our mission is to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and expect all professionals at all levels to take a proactive and responsible approach towards risk management. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Santander Corporate & Investment Banking (Santander CIB) is Santander's global division that supports some of the world's most complex and sophisticated corporate and institutional clients, offering customized services and value-added wholesale products to best meet their needs. Banco Santander, S.A. is looking for a Vice President based in Madrid. As Trade & Working Capital Transaction Banking Expert VP, you will work closely with the Global Head of Origination to define, execute, and monitor Santander's Trade and Working Capital origination strategy and core growth initiatives linked to Investment Banking transactions. In this role you will need a strategic mindset to identify and capture growth opportunities, strong project management skills to ensure successful implementation of the strategy, and solid commercial acumen to proactively originate, structure, and execute Trade and Working Capital solutions in the context of M&A, Project Finance, and Leverage Finance transactions. A structuring background with the ability to advise clients to implement optimal working capital solutions in corporate, highly leveraged entities, and project finance is strongly valued. Flexibility to travel across Santander's footprint is also valued. Responsibilities defining, executing, and monitoring Santander’s Trade and Working Capital origination strategy and core growth initiatives linked to Investment Banking transactions. identifying and capturing growth opportunities, enrolling origination projects end to end, ensuring successful implementation across Santander footprint. originating and structuring Trade and Working Capital solutions in the context of M&A, Project Finance, and Leverage Finance transactions. providing advise as to the optimal Working Capital solutions structures considering client's overall capital structure, business plan and projections. What You’ll Bring Our people are our greatest strength. Every individual contributes unique perspectives that make us stronger as a team and as an organization. We're enabling teams to go beyond by valuing who they are and empowering what they bring. Professional Experience Minimum 5 years of experience (Required) Trade & Working Capital Solutions, Private Debt, Structured Finance, M&A or Relationship Management in the Corporate & Investment Banking of a Bank with an international background (Preferred) Consultancy or legal background in is also considered (Preferred) Education Bachelor’s degree with preference on Business Administration, Engineering, Law or Economics (Required) MBA or CFA will be valued (Preferred) Languages English – Advanced/Bilingual (Required) Spanish - Intermediate (Required) Portuguese – Intermediate (Preferred) Hard Skills Experience in front office of an Investment Bank or debt fund, or an equivalent origination position exposed to clients in a corporate, law firms or consultancy firm (Required) Structuring background in Investment Banking products (Leveraged Finance, Structured Finance, Project Finance, DCM, Asset Mobilization, etc.) (Required) Proven ability to independently lead strategic projects from definition to full execution and delivery (Preferred) Experience with Excel, PowerPoint (Required) Financial analysis (Preferred) Soft Skills A growth-oriented mindset with the ability to identify and pursue new business opportunities Self-motivation and "can-do" attitude to drive initiatives and projects Ability to deliver in highly demanding environments (M&A deals, LBOs, etc.) A collaborative and team-oriented approach, as the role involves constant interaction with multiple Santander stakeholders (clients, local relationship managers, risk teams and other SCIB CIB teams -M&A, ECM, DCM, Structured Finance, Leverage Finance, etc.-) High adaptability, with the ability to swiftly refocus priorities as market conditions evolve (e.g. tariffs, sectors, regulatory shifts, etc.) WE VALUE YOUR IMPACT We're enabling our teams to go beyond through global opportunities and broad career paths. Flexibility that works. Enjoy a hybrid working models - some days remote, some days onsite with your team - along with flexible hours. Learning for life. Access hundreds of courses on our platforms, including exclusive access to our global learning space: Santander Open Academy ( ) Competitive rewards. Receive a highly competitive salary with performance-based bonuses, motivating you to keep growing with us. Financial advantages. Benefit from preferential banking terms, special interest rates on loans, life insurance, and more. Your health is our priority. Through BeHealthy, our global wellness programme, we promote Holistic wellbeing. We know family is everything. That's why we offer childcare support and family-friendly programmes tailored to each life stage. Always by your side. Get access to Santander Contigo, our program for employees and their families offering legal, emotional, and administrative advisory services. Extra benefits. Gym/WellHub membership, medical centers in some of our facilities, meal subsidy, parking, shuttle service from various points in Madrid, as well as exclusive discounts and offers for Santander employees. And that's only the beginning - we'll tell you more when you join! LOCAL COMPLIANCE Santander is proud of being an organization where there are equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to providing an inclusive and accessible application process for all candidates. xbhjioe What To Do Next If this sounds like a role you are interested in, then please apply. #J-18808-Ljbffr

ppEmpresa española con presencia a nivel internacional, está buscando incorporar a un perfil funcional especializado en el ERP Navision, participando en su migración y asumiendo, entre otras responsabilidades, la gestión de sus sistemas informáticos vinculados al ERP y a las herramientas de BI. /p pGarantizar el soporte y optimización continua de los sistemas ERP y BI, asegurando la integridad y calidad de los datos, gestionando incidencias de manera eficiente y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio. /p h3Funciones /h3 ul liImplantación de ERP - participación en el desarrollo funcional, coordinación del proveedor o proveedores de implantación, seguimiento de hitos de proyecto, coordinación de pruebas de la herramienta y de la migración de datos, coordinación equipo de key users. /li liRespecto a calidad de datos - Asegurar la integridad y consistencia de los datos en sistemas e informes, gestionar informes de excepción, garantizar el correcto funcionamiento de interfaces entre sistemas y diseñar nuevos informes según necesidades del negocio. /li liMantenimiento y actualización de dashboards en QlikSense. /li liRespecto al mantenimiento de sistemas, soporte primer nivel tras implementación y elevación de incidencias a proveedor tecnológico, seguimiento de los tiempos de respuesta. /li liMejora continua del mapa de sistemas, coordinación del plan de evolutivos. /li liGrado en Informática, Ingeniería o similar. /li liExperiencia Mínimo 3 años en puesto similares. /li liManejo avanzado de Navision, QlikSense (imprescindible), Power BI y SQL. /li liSe valorará un Máster y Certificaciones específicas en Gestión de Proyectos IT, Análisis de Datos o similares. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad analítica y pensamiento crítico. /li liComunicación efectiva con equipos técnicos y usuarios. /li liResolución de problemas bajo presión. /li liColaboración y trabajo en equipo multidisciplinar. /li liOrganización y atención al detalle. /li liAdaptabilidad y aprendizaje continuo. /li /ul pUbicación: Greater Madrid Metropolitan Area /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJava Developer and System Integrator - SDS /p pCountry: Spain /p pbHello! Welcome to the place responsible for developing the technology that improves the lives of 160 million customers around the world! /b /p pThis job offer is an opportunity not only to join a great company but also to collaborate in projects that have a real impact on society. /p pWe are looking for a bJava Developer and System Integrator /b based in bone of our Hubs in Boadilla del Monte, Cantabria, Málaga y Portugal /b. /p pThe successful candidate must have a strong background in BAU production support ideally for a fast paced, large enterprise company. They must have ability to problem-solve, troubleshoot, effectively deal with incidents in a highly regulated environment. /p h3Key Responsibilities /h3 ul liManaging your workload to deliver specific objectives with a flexible, ‘can do’ attitude with a solid sense of initiative /li liDeveloping and delivering high quality code, individually or as a team player, with a holistic view of all project deliverables /li liEngaging in code reviews and actively contributing to enforce common best practices and code quality controls /li liLiaising with all levels of stakeholders /li liIntegrate Third party software in internal systems. /li /ul h3What you’ll bring /h3 pYou’re sure to fit in if you like technology and are constantly learning about new developments, as well as having an interest in better understanding the risks faced by the Bank. In addition to developing your technical skills, you should also be interested in improving your soft skills. /p h3Required Skills /h3 ul liExcellent full stack back-end experience in Java 17 /li liSome experience in RESTful APIs and microservices /li liFamiliar with a wide range of technologies including Apache Maven, Python, as well as Relational databases (Oracle) /li liProficient understanding of APIs best practices and modular object-orientated design and development /li liExperience in Agile processes and CI/CD pipelines /li liAble to work alone or in a team contributing to a collective target /li /ul h3The following would also be great… /h3 ul liExperience in IT system design and solutioning /li liExcellent problem-solving and critical thinking skills /li liAmbition and ability to progress into SME and leadership role /li liExperience in design and developing enterprise-level complex applications /li liSome experience at Oauth 2.0 to use the right grant types like (authorization code, client credentilas, jwt bearer and token exchange flows). /li /ul h3Team Requirements /h3 ul liSupport an On Call rota 24x7. /li /ul h3What is the Be Tech! experience like? /h3 ul liHybrid working model (working remotely some days and meeting with the team in the office on other days). /li liFlexible working hours. /li liPossibility of travelling to collaborate with teams in other countries. /li liOpportunities to develop your career in different overseas units and countries. /li liContinuous training in innovative technical fields so you are always up to date and have the tools you need to do your job. /li liCareer plan to ensure your professional growth and that your efforts are duly rewarded. /li liHighly competitive salary and bonuses. /li liFinancial benefits (special interest rates for loans, preferential banking terms, pension plan, life insurance, etc.) /li liSocial benefits (gym and medical centre on the premises, daily meal subsidy with a choice of seven restaurants, parking, shuttle service to the centre of Madrid, discounts and offers with different companies for Santander employees and much, much more that we will tell you all about when you arrive!) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Cyber AI Leader - Santander Digital Services /h3 pCountry: Spain /p pBuscamos un/a Cyber Artificial Intelligence Leader para nuestras oficinas de Boadilla con al menos 3 años de experiencia en Inteligencia Artificial. /p h3Cómo será tu día a día /h3 pNuestro trabajo consiste en liderar la estrategia, diseño e implementación de soluciones basadas en AI para mejorar nuestras capacidades defensivas, detección de amenazas y automatización de procesos. /p h3Estas serán tus principales tareas /h3 ul liLiderar el equipo de AI dentro de la función de Ciberseguridad Global. /li liDiseñar e implementar soluciones de AI aplicadas a la detección de amenazas, análisis de comportamiento, clasificación de incidentes y respuesta automática. /li liLiderar la investigación y desarrollo de nuevos modelos de machine learning y deep learning aplicables a ciberseguridad. /li liEvaluar y seleccionar herramientas, frameworks y tecnologías de AI que mejor se adapten a nuestras necesidades de seguridad. /li liColaborar con equipos de Threat Intelligence, SOC y Purple Team para identificar casos de uso donde AI aporte valor. /li liSupervisar la calidad de los datos utilizados para entrenar modelos, asegurando su integridad, diversidad y representatividad. /li liEstablecer métricas de éxito, evaluar el rendimiento de los modelos y ajustar parámetros y estrategias cuando sea necesario. /li liParticipar en foros de innovación, colaborar con universidades o centros tecnológicos, y mantener actualizado al equipo sobre tendencias emergentes. /li liConvertirse en el referente técnico en la intersección entre AI y Ciberseguridad dentro del Grupo Santander. /li /ul h3Qué esperamos de ti /h3 pSeguro que encajas en el equipo si te gusta la tecnología, quieres entender los riesgos a los que se enfrenta el Banco, aprendes constantemente de nuevas tecnologías y si además de desarrollar tus skills técnicos, también te preocupas de mejorar tus soft skills. /p pSi tienes el espíritu, estos son los conocimientos indispensables que miraremos en tu CV: /p ul liFormación en Ingeniería Informática, Matemáticas, Telecomunicaciones o áreas afines. /li liExperiencia demostrable en proyectos de AI / ML, preferentemente aplicados a ciberseguridad. /li liConocimiento sólido de técnicas de NLP, clustering, detección de anomalías y modelos supervisados/no supervisados. /li liExperiencia con herramientas como Python, TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, Jupyter, etc. /li liConocimiento del ecosistema de ciberseguridad (SIEM, EDR, IDS, etc.). /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y comunicar resultados técnicos a audiencias no técnicas. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Sería genial si además… /h3 ul liConocimientos de MLOps y despliegue de modelos en entornos productivos. /li liExperiencia previa en análisis de malware, phishing, o fraude automatizado. /li liParticipación en proyectos open‑source, publicaciones o contribuciones científicas. /li liCertificaciones en ciberseguridad (ej. CISSP, CEH, OSCP) o en AI. /li /ul h3¡Cómo es la experiencia Be Tech! /h3 ul liModelo híbrido de trabajo (teletrabajas unos días y otros te juntas con tu equipo en la ofi). /li liFlexibilidad horaria para entrar y salir. /li liPosibilidad de viajar (colaboración con países) y colaborar con equipos de esos países. /li liOportunidades internacionales para desarrollarte en diferentes unidades y países. /li liFormación continua en temas técnicos e innovadores para siempre estar al día y poder desarrollar tu trabajo. /li liPlan de carrera para que crezcas profesionalmente y veas recompensado tu esfuerzo y trabajo. /li liSalario y bonus muy competitivo. /li liBeneficios financieros (tipos de interés especiales para préstamos, condiciones bancarias preferentes, plan de pensiones, seguro de vida, etc.) /li liBeneficios sociales. /li /ul h3¿Y ahora? /h3 pSi te suena bien lo que has leído, te va a gustar más lo que encontrarás dentro. ¿Te unes al equipo? /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Dispones de un bdoctorado finalizado /b? ¿Te apasiona la bdocencia en idiomas, lenguas modernas o traducción /b? ¿Te gustaría poder incorporarte a una Universidad con grandes oportunidades de desarrollo de la actividad de investigación y plan de carrera profesional hecho a medida? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! /p pDesde la bUniversidad Europea de Madrid /bcomenzamos las entrevistas para incorporar a los próximos docentes que impartirán bclases de idiomas (inglés) en todos nuestros Grados Universitarios /b en modalidad presencial en el campus de Villaviciosa de Odón para el bpróximo curso 2026/27 /b. /p pDocentes con bAcreditación ANECA /b especialistas en: /p ul liFilología inglesa /li liDocencia de idiomas /li liEstudios mínimos de Doctorado con Acreditación ANECA (Ayudante Dr., Contratado Dr. y Universidad Privada) /li liMuy valorable sexenios de investigación. /li liInglés C1-C2 mínimo (se hará prueba escrita y oral). /li liExperiencia docente contrastada y amplio conocimiento de la materia a impartir. /li liDisponibilidad docencia presencial en Madrid (España). /li liDisponibilidad de incorporación 01/09/2026 para el inicio del curso académico 2026/27. /li liPosibilidad de una jornada parcial o completa. /li liAtractiva remuneración y amplios beneficios sociales. /liliFormación presencial en instalaciones modernas e innovadoras. /li liFormar parte de una empresa líder en su sector y en constante crecimiento. /li liPlan de formación y carrera profesional. Amplias oportunidades de desarrollo de la actividad investigadora y de crecimiento profesional. /li liGran ambiente laboral. /li /ul pSi encajas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. ¡Estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 p¿Tienes experiencia en administración, gestión de espacios y atención al cliente? ¿Te atrae la posibilidad de continuar desarrollando tu carrera en una Universidad de referencia en el sector educativo? Si tu respuesta es afirmativa, sigue leyendo. /p h3Responsibilities /h3 ul liOrganizar todos los aspectos logísticos del Proyecto de evaluaciones de programas online. /li liEjecutar conforme a la planificación de fechas de evaluación (exámenes y trabajos de fin de grado y máster) en función de los programas lanzados y las fechas de estos, optimizando al máximo los recursos del proyecto. /li liRevisión y actualización de protocolos relativos al proyecto. Coordinar con facultades: necesidades de cada evaluación, entregas de exámenes por parte de los docentes, adecuación de la tipología de examen según protocolos, etc. /li liDefinición y centralización de comunicaciones a docentes y estudiantes, en base a la organización de cada fecha de evaluación y a las necesidades. /li liOrganizar y coordinar las sedes en las que se realizarán las evaluaciones (externas e internas): Reserva de fechas, disponibilidad de recursos necesarios, adecuación de los espacios, gestión económica, etc. /li liDefinición y control de equipos de soporte (soporte técnico, supervisores, etc.). /li liGestión de opciones para estudiantes ante solapamientos o situaciones justificadas. /li liGarantizar la correcta realización de las jornadas de evaluación, cumpliendo con las normativas establecidas: identificación de estudiantes, control de asistencia, custodia de exámenes, etc. /li liOptimización de presupuesto destinado, fechas y recursos. /li liElaboración de informes, evaluación y valoración de las acciones realizadas y propuestas de mejora. /li liColaborar en los proyectos de aperturas de nuevas sedes propias o externas. /li liCoordinar con otras posibles sedes temporales para la realización de exámenes (embajadas, institutos, etc.). /li liAsistencia como supervisor a las jornadas de evaluación. /li /ul h3Requirements /h3 ul liExperiencia de al menos 2 años en administración, gestión de espacios y atención al cliente. Muy valorable en sector educativo. /li liTitulación: estudios mínimos de CFGS en Administración y gestión o similar. /li liConocimientos ofimáticos: Microsoft Office (alto), Excel nivel avanzado. Se realizará prueba de nivel. /li liPerfil: buena capacidad de atención al cliente, resolución de conflictos, gestión del tiempo y priorización de tareas, buenas habilidades comunicativas, capacidad de negociación y toma de decisiones. /li liDisponibilidad horaria: fines de semana y geográfica. Es necesario desplazarse a distintas ubicaciones de España presencialmente para los exámenes, al menos un fin de semana al mes. /li /ul h3What We Offer /h3 ul liJornada completa y contrato indefinido. /li liHorario: L-J 9:00-18:30, V 9:00-15:00. /li liModalidad híbrida: 4 días teletrabajo + 1 día presencial. /li liZona de trabajo: Campus Villaviciosa de Odón (Madrid). /li liSalario: 22.000€ brutos anuales + desplazamientos + pago de jornadas extra fines de semana. /li liRetribución flexible: amplio paquete de beneficios sociales por ser empleado/a en la UE (descuentos en formación, seguro médico privado, cheques guardería, cheques restaurante, descuentos en transporte público...). /li liCrecimiento: acceso a formación continuada, Plan de Desarrollo y Carrera Profesional dentro del equipo y empresas del grupo. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros Kids&Us en la Comunidad de Madrid y gestionar la direccion de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. La persona seleccionada será la figura de referencia del crecimiento comercial del grupo, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. Es un rol clave, transversal y estratégico, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. Misión Liderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros Kids&Us, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. Funciones y responsabilidades 1 Dirección Comercial Multicentro • Definición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales)., • Supervisión del funnel comercial completo:, • generación de leads, • visitas, • conversiones, • renovaciones y bajas., • Acompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en:, • disciplina comercial, • seguimiento de leads, • argumentarios de venta y cierre., • Identificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. 2 Estandarización de procesos comerciales • Diseño, implantación y mantenimiento de:, • protocolos de atención a leads, • protocolos de visitas y cierre, • seguimiento post-visita, • protocolos de fidelización y renovación., • Auditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro., • Formación y refuerzo de equipos en metodología comercial. 3 Estrategia de Marketing y captación • Definición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro., • Coordinación de campañas clave:, • Back to School, • campañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.)., • Supervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales)., • Control del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. 4 Dirección centros externos • Desarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos:, • escuelas infantiles, • colegios, • entidades educativas., • Gestión de alumnos y familias de centros externos, • Dirección del coordinador académico de centros externos, • Búsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para:, • captación de nuevos contactos, • actividades de verano, • incremento de notoriedad., • Representación del grupo en eventos y acciones estratégicas. 5 Fidelización y reducción de bajas • Diseño y seguimiento de planes de fidelización., • Análisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción., • Impulso de estrategias de permanencia y upselling. 6 Control financiero y reporting por centro • Seguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad., • Análisis de:, • ingresos, • mix de alumnos, • impacto comercial en la rentabilidad., • Generación y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente)., • Elaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. 7 Coordinación y liderazgo transversal • Coordinación con dirección académica, marketing y administración., • Capacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario., • Actuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. Perfil requerido • Experiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro., • Valorable experiencia en:, • educación, • franquicias, • servicios., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en control de KPIs y cuenta de resultados., • Habilidades de liderazgo, influencia y organización., • Perfil autónomo, estructurado y con visión estratégica., • Alto dominio de herramientas digitales y de reporting. Qué ofrecemos • Salario fijo competitivo acorde a experiencia., • Variable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento., • Participación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real., • Autonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad., • Desarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. ¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? xcskxlj Inscríbete y hablemos. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de un proyecto estable y con vocación de ayuda a las personas? Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Buscamos un/a Gestor/a de Asistencia para nuestra oficina de seguros en Badajoz. Su principal responsabilidad será acompañar y asistir a los familiares asegurados en caso de fallecimiento, así como colaborar en la gestión y contratación de nuevas pólizas. Funciones • Atención y acompañamiento a las familias aseguradas tras un fallecimiento., • Coordinación de servicios funerarios, traslados y trámites administrativos., • Verificación de coberturas y activación de prestaciones., • Formalización de nuevas pólizas y suplementos. xkdbapo, • Entrega de documentación e información al asegurado., • Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece • Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales), • Salario fijo + variable según objetivos, • Formación inicial y continuada a cargo de la empresa, • Plan de carrera y promoción interna, • Buen ambiente de trabajo y apoyo constante del equipo Categoría Comercial y ventas - Comercial Nivel Empleado/a Personas a cargo 0 Vacantes 1 Salario 17.000€ - 23.000€ Bruto/año

Job Description:An opportunity for a Certification Eng. - Derivatives has arisen within Airbus Defence and Space in Getafe (Madrid). The selected candidate will join the Airbus Derivatives Programmes Certification and Airworthiness team. This multidisciplinary and international team is responsible for defining and implementing complex system certifications for derivative programs, ensuring compliance with strict global military and civil airworthiness standards. This is a key challenge to support our products from the initial design phase through their entire lifecycle.ResponsibilitiesThe main tasks of the jobholder will be:Define the applicable certification basis and draft comprehensive air system certification plans.Coordinate with technical organizations and Airworthiness Authorities to verify compliance and present means of compliance documentation.Evaluate design modifications, classify changes to type certificates, and approve flight test clearances under DOA privileges.Manage the individual airworthiness documentation for aircraft deliveries, including concessions and operator changes.Lead continued airworthiness monitoring, managing occurrence reports and coordinating with authorities on Airworthiness Directives.Approve Service Bulletins from an airworthiness perspective and participate actively in Product Safety Committees.SkillsIs your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to knowing you:Education: Aeronautical Engineering degree or a related discipline.Experience: Professional experience in aviation engineering, aircraft systems, or regulatory compliance is highly valued.Languages: Advanced level in English.Technical knowledge: Familiarity with airworthiness regulations, EASA/military certification processes, and DOA procedures.Soft skills: High adaptability to work on new complex topics, strong communication skills for authority negotiation, and a collaborative networking mindset.Which benefits will you have as Airbus employee?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:Vacation days plus additional days-off along the year.Attractive salary.Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.Collective transport service in some sites.Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.Special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SAUEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Qualification & Operability < JF-EN-EJ>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

ppMovemos personas y damos forma al futuro. /p pEn OTIS, estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. /p pEstamos actualmente seleccionando un bCLM / ERP ANALYST ENGINEER (H/M) /b para incorporar a nuestra bfábrica de Leganés, Madrid. /b /p pApoyar las fases de diseño y ejecución de un proyecto de transformación digital que involucra sistemas CLM y ERP. /p ul liApoyar las actividades de implementación, validación y coordinación, actuando como enlace entre negocio, IT y proveedores externos. /li liRecopilar requisitos de diferentes stakeholders de fábrica. /li liAsegurar la correcta cobertura de los requisitos de negocio en las nuevas soluciones CLM y ERP. /li liApoyar el mapeo de procesos de negocio y su alineación con las implementaciones de sistemas. /li liEjecutar actividades de pruebas de sistemas documentales (UAT, validaciones, seguimiento de incidencias). /li liApoyar el seguimiento de PI Planning en un entorno Agile. /li liAsistir en la documentación y definición de procesos de negocio. /li liCoordinar con equipos de fábrica, IT y desarrollo. /li liMonitorizar el progreso, riesgos y acciones en los distintos flujos del proyecto. /li liParticipar en reuniones de proyecto con equipos internos y proveedores externos (CLM y ERP). /li liApoyar las actividades de migración de datos desde los sistemas de fábrica hacia las nuevas plataformas CLM y ERP (preparación de datos, validación y comprobaciones de consistencia). /li liApoyar al departamento de ingeniería en la planificación y validación de iniciativas de transformación documental. /li liAsegurar la coherencia, integridad y alineación de la documentación con los nuevos requisitos de sistemas y procesos. /li liGrado en Ingeniería Industrial, Mecánica o similar /li liDeseable 2 años de experiencia en proyectos de implantación de software /li liBuen manejo de CLM / ERP /li liConocimiento de trabajo en entornos Agiles /li liConocimientos de BOM y procesos de fabricación e industrialización /li liOportunidad de trabajar en entorno multinacional en la empresa líder del sector de la elevación. /li liProgramas de rotación en otros centros a nivel mundial, con la posibilidad de colaborar en proyectos globales. /li liOportunidad de plan de carrera y formación continua. /li liIncorporación en septiembre /li /ul pPresenta hoy mismo tu candidatura para unirte a nosotros y construir juntos el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. Promovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género Tareas Gestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) Elaboración y gestión de contratos y nóminas Tramitación de la contratación (Contrata) Gestión administrativa del Portal del Empleado Gestión administrativa del Control de Presencia Otras tareas administrativas del Departamento Gestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos Gestión de incidencias y fichajes Requisitos Experiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. Otros aspectos valorables: Formación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH Informática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). Se valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones Incorporación inmediata

ppDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia; desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo: está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. /p h3Key Account Specialist /h3 pBuscamos un Key Account Specialist para el área de Madrid que impulse nuevas ventas y retenga clientes clave en nuestro territorio. Serás responsable de establecer relaciones sólidas con cuentas estratégicas y expandir nuestra presencia en el mercado. Tu rol incluirá identificar oportunidades de negocio, realizar visitas regulares y proporcionar soporte técnico excepcional. Trabajarás en estrecha colaboración con equipos internos para garantizar la satisfacción del cliente y el cumplimiento de objetivos. Esta posición te permitirá representar a Kennametal en eventos clave y ferias comerciales del sector. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liEstablecer, desarrollar y retener negocios con las cuentas asignadas ul liIdentificación y adquisición de nuevos clientes /li liDesarrollar la relación con el cliente y ampliar la gama de productos KMT en las instalaciones del cliente /li liSeguimiento de las cotizaciones /li liIdentificar y explorar nuevos potenciales de ventas /li /ul /li liPlanificar y realizar visitas regulares a clientes, y dar soporte postventa /li liResponsable de las negociaciones de precios con el objetivo de lograr rentabilidad en las ventas /li liDeterminación de los parámetros técnicos y datos de rendimiento para la cotización /li liIncrementar la satisfacción del cliente /li liAtención al cliente y soporte postventa /li liActualización constante del conocimiento del mercado y del producto /li liReporte de actividades de ventas y perspectivas de ventas en informes semanales y mensuales; utilizando CRM y herramientas de reporte de KMT de manera oportuna /li liCooperar estrechamente con Servicio al Cliente, Ingeniería, Gestión de Productos, Cotización/CSD, Servicios, plantas de producción… para cumplir con el plan de ventas, entrega a tiempo y los objetivos de calidad /li liPlanificar, preparar y representar a la empresa en eventos de clientes, ferias comerciales /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo comercial o técnico (Licenciatura, Ingeniería Mecánica) o formación equivalente /li liMínimo 3-5 años de experiencia en ventas /li liVarios años de experiencia en mecanizado con máquinas CNC y sistemas de herramientas (torneado, fresado, taladrado) /li liConocimiento en estrategias de fabricación /li liBuen conocimiento de procesos de producción, sistemas de calidad y requisitos /li liComprensión de contextos empresariales /li liExperiencia en el trato y negociación con clientes en diferentes niveles /li liSólidas habilidades comerciales y de ventas /li liCapacidad para reconocer las necesidades y presentar beneficios al cliente /li liExcelentes habilidades de comunicación y presentación /li liApariencia segura y convincente hacia los clientes /li liExperiencia en gestión de proyectos /liliCapacidad para tratar con estructuras organizativas complejas en las instalaciones del cliente /li liDisposición para viajar incluyendo pernoctas /li liPreferiblemente con red establecida en la Industria del Metal (Aeroespacial, Defensa, Médica, Ingeniería General, Energía y Transporte, etc.) /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liApoyo constante con libertad para crecer: Contarás con el respaldo de un equipo experimentado, incluyendo al responsable de la oficina de Madrid, y tendrás el apoyo de un CSR. Trabajarás inicialmente con el actual KAS, quien te introducirá personalmente a los clientes durante un período de transición y formación. /li liFormación completa: Recibirás una formación inicial con especialistas en diferentes áreas (fresado, torneado, taladrado), seguida de acompañamiento práctico hasta que te sientas completamente preparado. /li liExcelentes condiciones: Disfrutarás de un buen coche de empresa y alojamiento en buenos hoteles durante tus desplazamientos comerciales. /li liZona de trabajo atractiva: Tu territorio principal será la zona sur y sureste de Madrid, con oportunidades de expansión en nuevos clientes de la zona centro. /li liAmbiente humano y positivo: Valoramos el trato amable, profesional y constructivo. Buscamos personas que sepan conectar con los clientes de manera genuina. /li /ul pSi tienes conocimientos de mecanizado, experiencia comercial, y ganas de desarrollarte en un entorno que valora tanto tu autonomía como tu crecimiento profesional, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Description: An opportunity for an Avionics Systems Engineer has arisen within Airbus Defence and Space S.A.U. (Spain). The selected candidate will join the Eurofighter Avionics Joint Team (AJT) based in Warton (United Kingdom) for a minimum international assignment of 3 years. The team is responsible for the overall integration of all communications systems in Eurofighter and contributes to other avionics subsystems. The AJT is a highly multicultural environment where engineering representatives from the four Eurofighter Partner Companies (Germany, Italy, Spain, and the UK) work together to jointly design and deliver Avionics System and Subsystem levels. Airbus S.A.U. plays a key role in this partnership, particularly leading the Communications group.Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto.ResponsibilitiesDefine contractual interoperability and functional requirements for advanced Data Link systems (including MIDS, VMF, CESMO, JREAP, and SATCOM).Generate Avionics Level 2 designs, including functional requirements, interfaces, protocols, and DOORS requirements traceability.Perform hazard, safety, and avionics clearance analyses to ensure the system complies with rigorous aerospace safety standards.Coordinate system architecture, front‑end system level design, and test requirements across multidisciplinary teams.Manage system problem reports, track design deliverables, and align engineering outputs with international product managers and partner companies.SkillsEducation: Aeronautical, Telecommunications, Industrial/Electronic Engineering degree or a related discipline.Experience: At least 3 years in Systems Engineering (preferably in Avionic Systems).Soft skills: Negotiation and communication skills to agree on designs and interfaces in a multicultural environment; highly independent, result‑oriented, and responsible.Languages: Advanced level in English (project language).Technical knowledge: Systems Engineering processes, ideally related to Avionics and Communications systems. Knowledge of project‑specific tools (DOORS/RMT, ICDTool, Statemate, or PCMS).Valuable / Nice to have: Experience with front‑end development processes in Eurofighter (EF) or similar military aircraft projects.BenefitsVacation days plus additional days‑off throughout the year.Attractive salary.Hybrid model of working when possible, promoting work‑life balance.Collective transport services subject to working calendar/home location.Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.On‑site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.Option to access special rates in products & benefits.CompanyAirbus Defence and Space SAUEmployment TypePermanentExperience LevelProfessionalJob FamilySub‑system developmentThis job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the framework of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. xhfqzwm Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.#J-18808-Ljbffr

Job Description: An opportunity for a Software Developer - Aircraft Performance Tools has arisen within Airbus Operations, Getafe (Madrid).The selected candidate will join the Airbus Flight Physics Capability Operations team (1GZC). We are a transnational team responsible for developing, delivering, and maintaining a rich portfolio of Aircraft Performance Modelling & Simulation tools. We develop software that enables our aircraft to fly safely and efficiently in all flight phases and equip aircraft avionics systems with on-board performance data.This specific role will focus on developing On-Board Aircraft Performance tools to generate, control, and deliver aircraft performance databases embedded in avionics functions (like the Flight Management System) across all Airbus families. Furthermore, you will work with simulation tools that emulate these embedded functions. This position involves close collaboration with the local end-user community within Airbus Commercial Aircraft, as well as with Airbus Defence & Space, particularly concerning applications for the A400M program.RESPONSIBILITIESThe main tasks of the jobholder will be: Requirements & Specifications: Capture, understand, and translate internal Airbus end-users’ needs into tangible objectives, software specifications, and user stories. Software Implementation: Implement required software modifications with the support of an experienced subcontracting software development team. Testing & Verification: Perform software verification testing, including the definition of robust acceptance criteria. User Support: Support end-users in Airbus Commercial Aircraft & Airbus Defence & Space by investigating and resolving identified problems in a timely manner. Project Management: Manage administrative and project tasks associated with the software tools portfolio, including subcontracting activities. Continuous Growth: Learn and understand business processes across Flight Physics and especially Aircraft Performance to improve the tool landscape.SKILLSIs your profile aligned to the following list of skills? Apply! We are looking forward to know you: Education: Aeronautical, Industrial, Software Engineering degree or a related discipline. Technical knowledge: Good software development skills and solid knowledge of Linux environments and DevOps / CI/CD tools (Git, Jenkins, Artifactory...). Soft skills: High adaptability, enthusiasm, intellectual curiosity, and a 'can-do' attitude to effectively interact with local & transnational teams, subcontractors, and customers. Languages: Advanced level in English (essential for daily work within this transnational team). Valuable / Nice to have: Experience with the application of DO-200 Standards (Processing Aeronautical Data). Experience or knowledge in Python, C/C++, Java, Matlab, SimuLINK & Fortran (all part of our tool portfolio). General knowledge of Flight Physics, Aircraft Performance, or Airline Operations.Note: We acknowledge the rich scope of activities in this position and will consider adapting the role to fit your specific profile. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE?At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits: Vacation days plus additional days-off along the year. Attractive salary. Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance. Collective transport service sub ject to working calendar/home location. Benefits such as life insurance, health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants. On-si te facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office. Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives. Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment. * Option to access special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Operations SLEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Flight & Space Physics By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description:A vacancy for an A330 B1/B2 Aircraft Maintenance Technician has arisen within Airbus Defence and Space, AD&S, in Getafe, Madrid. The successful applicant will join AD&S Final Assembly Line team with double shift.RESPONSIBILITIESWorking as part of Final Assembly Line FAL A330 MRTT Flight Line Centre - AG4 team, the role shall be:Prepare, perform and certify base and line maintenance works as a B1 certifying staff, working with a very small group of non-licensed technicians, when needed.Aircraft preparation for flight by implementing on A/C the items recorded in the Test Preparation Sheet, TPS, issued by FlightOps organization for every flight.Carry out production works on the aircraft to prepare it for ground test managed by MRTT Design Office and supervised by FAL- Quality as well as the required support during tests execution.Carry out retrofit mechanical works and tests on the aircraft in accordance with applicable retrofit service bulletin or applicable Job Cards.Perform aircraft discrepancy fixing, trouble-shooting, handling and servicing.The position is based in Getafe but the candidate must be willing to work abroad at ADS customer’s sites during aircraft delivery, to support ground & flight tests campaigns as well as AD&S Service’s organization to implement Services Bulletins on site, to carry out aircraft conversion works at AD&S subcontractor premises, etc.This is a challenging position combining a desirable military background, EASA Part 66 license as well as EMAR/FR 66 and working in an environment which planning charges almost in a daily basis. As a part of Flight Line Centre - AG4 organization, the candidate shall provide support to A330 MRTT and A310 DEMO when required.The candidate shall be willing to obtain National and NATO clearance, HPS Habilitación Personal de Seguridad.SKILLSWe are looking for candidates with the following skills and experience:Aircraft maintenance license EASA PART 66 category B1 aircraft rating Airbus A330 (RR TRENT 700 & GE CF6) without limitations. MANDATORY.Being in possession of a valid EASA PART 66 category B2 aircraft maintenance license with the A330 will be HIGHLY RECOMMENDED.Candidates shall have a minimum of 5 years of previous experience in Airbus aircraft maintenance environment and least 2 years working in A330 (RR TRENT 700) and/or (GE CF6). Candidates shall also be able to demonstrate by delivering during the selection process a copy of the relevant records to show up to date aircraft continuous training and experience in accordance to EASA regulation in this aircraft.English: fluent levelSpanish: negotiation level.Candidate must be willing to work abroad for a limited periods of time on a regular basisHolding of national and NATO security clearance (SC) will by highly appreciated.The candidates shall have experience of working to high quality standards and have an understanding of work recording and job traceability. They will have experience in reading and understanding detailed technical data and manufacturer’s maintenance manuals and instructions in English. A high knowledge of Aircraft Health and Safety procedures and a good standard of computer literacy are required. WHICH BENEFITS WILL YOU HAVE AS AIRBUS EMPLOYEE? At Airbus we are focused on our employees and their welfare. Take a look at some of our social benefits:Vacation days plus additional days-off along the year.Attractive salary.Hybrid model of working when possible, promoting the work-life balance.Collective transport service in some sites.Benefits such as health insurance, employee stock options, retirement plan, or study grants.On-site facilities (among others): free canteen, kindergarten, medical office.Possibility to collaborate in different social and corporate social responsibility initiatives.Excellent upskilling opportunities and great development prospects in a multicultural environment.Special rates in products & benefits.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company:Airbus Defence and Space SAUEmployment Type:Permanent-------Experience Level:ProfessionalJob Family:Production means/Maintenance < JF-MA-MN>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

ppSeppelec, S.L. es una empresa de ingeniería industrial de ámbito internacional que precisa incorporar a una persona para desempeñar sus funciones como adjunto al responsable de fabricación mecánica. /ph3Tareas /h3ulliCoordinación y control de los materiales y componentes a entregar por almacén de acuerdo con los planos de fabricación, proyectos y necesidades de producción (plan de producción). /liliSeguimiento y control del plan de producción aprobado. /liliConocimiento de los componentes y materiales empleados en la fabricación de equipos destinados a la industria alimentaria. /liliAsegurar la cadena de producción verificando que los puestos de fabricación disponen de los materiales y componentes necesarios y exactos según los planos de fabricación. /liliGestión de consumibles y maquinaria de fabricación /liliComprobación de acabados. /liliPreparación de las pruebas FAT de los equipos en las instalaciones de la empresa. /liliGestión de los movimientos de los equipos fabricados entre los dos centros de trabajo. /liliProponer mejoras en los procesos de producción que permitan un ahorro en tiempo, costes o materiales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación grado superior en fabricación mecánica. /liliExperiencia de dos años en departamentos de fabricación de maquinaria industrial. /liliUsuario habitual de herramientas Office /liliConocimiento de CAD. /liliConocimiento de Navision (valorable). /liliConocimiento en interpretación de planos de fabricación /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliFecha prevista de incorporación septiembre 2026. /liliFormación específica a cargo de la empresa. /liliJornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCon una trayectoria de más de 50 años, Gunni Trentino es un referente, nacional e internacional, en el sector de diseño de interiores, gracias a su atención exclusiva y personalizada, y un enfoque integral que fusiona recursos, talento y pasión para convertir cualquier espacio en una experiencia única. /ppCinco showrooms de inspiración y dos oficinas internacionales reúnen un equipo joven, dinámico, apasionado, experto y multicultural, de más de 300 profesionales, entre los que destacan arquitectos, diseñadores de interiores, diseñadores técnicos y estilistas, que guían y acompañan a cada cliente durante todo el proceso. /ppAtemporales, elegantes y de calidad, y con estilos que se mueven entre la tradición y la vanguardia, todos los proyectos se trabajan de forma individualizada, junto a las mejores firmas y con piezas únicas y a medida de la marca propia Gunni Trentino. Diseños todos ellos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y un servicio exclusivo, que superan las expectativas y hacen realidad los deseos de los clientes. /ppNuestro equipo de profesionales trabaja con las marcas más prestigiosas del mercado, garantizando productos de alta calidad y diseño. Si te apasiona el diseño de interiores, GUNNI TRENTINO es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Actualmente, buscamos en Madrid para nuestro departamento logístico un bAdministrativo/a de Logística para la coordinación de Entregas de Mobiliario y Montajes. /b /ph3Funciones /h3ulliOrganización de las entregas de mobiliario y montajes, teniendo en cuenta las fechas previstas, la disponibilidad de los recursos y comprobando que se ha realizado el pago por parte del cliente. /liliContacto con el cliente para confirmar la fecha de entrega y posibles cambios. /liliCalendarización y actualización constante de las fechas de entrega y montajes. /liliCalendarización y actualización constante de los cambios y montajes en tienda. /liliComunicación constante con el área comercial y administrativa. /liliControl exhaustivo de Trello. /liliCoordinación de los elementos necesarios para poder realizar las entregas (permisos-grúa). /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa en el área logística, coordinando expediciones según rutas y transportistas. /liliCapacidad para gestionar alto volúmen de trabajo. /liliDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Fuenlabrada. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliTrabajo estable en empresa sólida y consolidada /liliHorario de lunes a viernes /liliFormación continua /liliBuen ambiente de trabajo /li /ulpEn Gunnitrentino contamos con un equipo diverso y promovemos una cultura inclusiva e igualitaria en todos los niveles, que queda recogida en el Plan de Igualdad de Gunni Trentino cumpliendo con la Ley Orgánica 3/2007. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seppelec, S.L. es una empresa de ingeniería industrial de ámbito internacional que precisa incorporar a una persona para que desempeñe sus funciones como adjunto al responsable de fabricación mecánica. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Tareas • Coordinación y control de los materiales y componentes a entregar por almacén de acuerdo con los planos de fabricación, proyectos y necesidades de producción (plan de producción)., • Seguimiento y control del plan de producción aprobado., • Conocimiento de los componentes y materiales empleados en la fabricación de equipos destinados a la industria alimentaria., • Asegurar la cadena de producción verificando que los puestos de fabricación disponen de los materiales y componentes necesarios y exactos según los planos de fabricación., • Gestión de consumibles y maquinaria de fabricación., • Comprobación de acabados., • Preparación de las pruebas FAT de los equipos en las instalaciones de la empresa., • Gestión de los movimientos de los equipos fabricados entre los dos centros de trabajo., • Proponer mejoras en los procesos de producción que permitan un ahorro en tiempo, costes o materiales. Requisitos • Formación grado superior en fabricación mecánica., • Experiencia de dos años en departamentos de fabricación de maquinaria industrial., • Usuario habitual de herramientas Office., • Conocimiento de CAD., • Conocimiento de Navision (valorable)., • Conocimiento en interpretación de planos de fabricación. Beneficios • Contrato indefinido a jornada completa., • Fecha prevista de incorporación septiembre 2026., • Formación específica a cargo de la empresa. xcskxlj, • Jornada intensiva todos los viernes y los meses de julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

pSeppelec, S.L. es una empresa de ingeniereda industrial con presencia internacional que busca adjunto al responsable de fabricacif3n mece1nica. /ppLa persona coordinare1 el almace9n, controlar el plan de produccif3n y verificare1 que se dispongan los materiales y componentes segfan los planos. Se valora experiencia en maquinaria industrial y conocimiento de CAD/Navision; se ofrece formacif3n a cargo de la empresa, contrato indefinido y incorporacif3n en septiembre 2026, con jornada /p #J-18808-Ljbffr

ppCon una trayectoria de más de 50 años, Gunni Trentino es un referente, nacional e internacional, en el sector de diseño de interiores, gracias a su atención exclusiva y personalizada, y un enfoque integral que fusiona recursos, talento y pasión para convertir cualquier espacio en una experiencia única. /ppCinco showrooms de inspiración y dos oficinas internacionales reúnen un equipo joven, dinámico, apasionado, experto y multicultural, de más de 300 profesionales, entre los que destacan arquitectos, diseñadores de interiores, diseñadores técnicos y estilistas, que guían y acompañan a cada cliente durante todo el proceso. /ppAtemporales, elegantes y de calidad, y con estilos que se mueven entre la tradición y la vanguardia, todos los proyectos se trabajan de forma individualizada, junto a las mejores firmas y con piezas únicas y a medida de la marca propia Gunni Trentino. Diseños todos ellos comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y un servicio exclusivo, que superan las expectativas y hacen realidad los deseos de los clientes. /ppNuetro equipo de profesionales trabaja con las marcas más prestigiosas del mercado, garantizando productos de alta calidad y diseño. Si te apasiona el diseño de interiores, GUNNI TRENTINO es el lugar ideal para desarrollar tu carrera. Actualmente, buscamos en Madrid para nuestro departamento logístico un bAdministrativo/a de Logística para la coordinación de Entregas de Mobiliario y Montajes. /b /ppbFunciones: /b /pulliOrganización de las entregas de mobiliario y montajes, teniendo en cuenta las fechas previstas, la disponibilidad de los recursos y comprobando que se ha realizado el pago por parte del cliente. /liliContacto con el cliente para confirmar la fecha de entrega y posibles cambios. /liliCalendarización y actualización constante de las fechas de entrega y montajes. /liliCalendarización y actualización constante de los cambios y montajes en tienda. /liliComunicación constante con el área comercial y administrativa. /liliControl exhaustivo de Trello. /liliCoordinación de los elementos necesarios para poder realizar las entregas (permisos-grúa). /liliExperiencia previa en el área logística, coordinando expediciones según rutas y transportistas. /liliCapacidad para gestionar alto volúmen de trabajo. /liliDisponibilidad para trabajar de forma presencial en Fuenlabrada. /liliTrabajo estable en empresa sólida y consolidada /liliHorario de lunes a viernes /liliBuen ambiente de trabajo /li /ulpEn Gunnitrentino contamos con un equipo diverso y promovemos una cultura inclusiva e igualitaria en todos los niveles, que queda recogida en el Plan de Igualdad de Gunni Trentino cumpliendo con la Ley Orgánica 3/2007. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales /h3 pHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico‑hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist. Fundada por el Dr. Pedro Luis Cobiella, actualmente atendemos a tres millones de pacientes de todo el mundo y contamos con una plantilla de más de 5.000 personas, un cuidado que se reforzará en la Comunidad de Madrid gracias a la construcción de un hospital general universitario en Boadilla del Monte, que prevé la finalización de sus obras en 2026. /p pHospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos. /p p¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención Riesgos Laborales para Hospiten Madrid Boadilla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo. /p h3Integrar la prevención de riesgos laborales en el sistema general de la empresa /h3 ul liDiseñar, planificar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales. /li liDiseñar, planificar, asesorar, desarrollar y ejecutar la acción preventiva de la empresa según el plan de prevención de Riesgos Laborales. /li liRealizar las evaluaciones de riesgos propias de su nivel, conforme establece normativa reglamentaria. /li liProporcionar asesoramiento al Director del Área en asuntos relacionados con la prevención, salud laboral y bienestar. /li liProponer acciones para controlar y reducir riesgos. /li liDesarrollar e impulsar programas de bienestar para mejorar la calidad de vida de los empleados. /li liSupervisar y asegurar el cumplimiento del Plan de prevención de Riesgos Laborales de la Empresa y resto de normativa legal en materia de PRL de aplicación en la empresa. /li liAsegurar la coherencia de las políticas de la empresa en salud laboral y bienestar con los valores y objetivos de la organización. /li liRealizar controles periódicos para verificar la aplicación de la normativa. /li liImpulsar programas de información y formación de salud laboral para los trabajadores. /li /ul h3Coordinación servicios de prevención ajenos y actividades empresariales externas /h3 ul liCoordinar con los Servicios de Prevención Ajenos en las materias contratadas. /li liCoordinar las Mutuas que dan servicio a la empresa en las actividades propias del departamento. /li liCoordinar y establecer controles y medios necesarios para garantizar el cumplimiento de lo establecido en relación a las actividades empresariales externas en los centros de la empresa. /li liGarantizar la aplicación de las políticas de salud y seguridad implementadas en la empresa. /li liSeguir y evaluar las medidas implantadas, asegurando que cumplen los estándares establecidos. /li liRecopilar y analizar datos para identificar tendencias, áreas de mejora y posibles riesgos emergentes. /li liInvestigar y analizar accidentes y enfermedades profesionales. /li liVigilar el cumplimiento del programa preventivo y hacer seguimiento de los objetivos marcados para el departamento. /li /ul h3Coordinación políticas con los HRBP de los centros de trabajo y otras áreas empresa /h3 ul liPrestar asesoramiento y asistencia técnica a las HRBP en los asuntos relacionados con el área en su ámbito de trabajo. /li liFomentar, integrar e instruir las políticas y planes de prevención con los distintos responsables de área. /li liElaborar informes periódicos sobre indicadores de salud laboral, siniestralidad, accidentes de trabajo, identificando áreas de mejora y proponiendo medidas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado Universitario en Ingeniería, Derecho, Relaciones Laborales o Psicología. /li liMáster habilitante Prevención Riesgos Laborales con las tres especialidades (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Riesgos Psicosociales). /li liValorable formación adicional en materia de Prevención de Riesgos Laborales. /li liDisponibilidad geográfica (principalmente Madrid y de forma ocasional resto de hospitales del grupo a nivel nacional). /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa. /li liRed sanitaria internacional: únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias. /li liDesarrollo profesional: oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua. /li liDescuentos especiales: promociones especiales por pertenecer a Hospiten. /li liServicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo. /li liRetribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Project Manager – Seguridad Electrónica /h3 pBuscamos un/a Project Manager (Seguridad Electrónica) que liderará proyectos de seguridad electrónica en Data Centers e Infraestructuras Críticas. Deberá garantizar la ejecución en plazo, calidad y rentabilidad, coordinar equipos internos y externos, y supervisar todo el proceso de proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar y supervisar el plan de ejecución del proyecto. /li liPlanificar los trabajos y verificar el cumplimiento de las previsiones. /li liDocumentar discrepancias respecto al diseño y proponer modificaciones al cliente/dirección. /li liCoordinar el seguimiento y control de subcontratas. /li liParticipar en reuniones de coordinación con cliente, contratista general y dirección. /li liApoyar y supervisar al personal directo a tu cargo (2 personas). /li liCoordinar con equipos de commissioning y diseño para la puesta en marcha y documentación as‑built. /li liInformar periódicamente sobre el avance y recursos económicos consumidos. /li liGenerar certificaciones mensuales acorde al progreso del proyecto. /li liCumplir normas de QEHS, gestión de residuos y procedimientos internos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liFormación: Ingeniería técnica o grado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones o Informática. /li liExperiencia: mínimo 3 años como Project Manager en instalaciones de seguridad/telecomunicaciones en Data Centers o Infraestructuras Críticas. /li liConocimientos técnicos: sistemas de seguridad electrónica (intrusión, CCTV, CCAA), Microsoft Project, normativa de seguridad en España, herramientas de diseño CAD/BIM. /li liDeseable: certificaciones LENEL, Axis, Milestone, Genetec. /li liIdiomas: nivel mínimo B2 en inglés. /li liOtros: carnet de conducir B1 y disponibilidad para desplazamientos nacionales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liParticipación en proyectos de alto impacto en protección de infraestructuras críticas. /li liDesarrollo profesional continuo y formación especializada. /li liAmbiente de liderazgo y crecimiento cercano a la empresa matriz APi Group. /li /ul pAplica ahora y forma parte de Chubb Iberia. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Mission buscamos incorporar un/a bResponsable de Producción /b para liderar uno de sus equipos de producción.La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento del plan de producción, la eficiencia operativa, la seguridad y la calidad del producto, coordinando equipos mult

p strong¡Buscamos talento joven para nuestro equipo técnico BIM! /strong brEn strongSikla Hispania /strong seguimos creciendo, y queremos incorporar a una persona apasionada por el diseño, las estructuras y la innovación a nuestro departamento de Ingeniería BIM.br¿Eres recién titulado/a o tienes hasta 1 año de experiencia?br ¡Esta puede ser tu oportunidad para empezar tu carrera profesional!br strong¿Qué harás en tu día a día?brbr/strongulliElaborar modelos 3D y planos de estructuras en Revit y CAD. /liliIdentificar y estudiar instalaciones en modelos Revit y planos CAD. /liliGestionar familias y parámetros de Revit. /liliGenerar documentación gráfica a partir del modelo 3D. /liliGestionar y extraer documentación de proyectos en plataformas como BIM360 (Construction Cloud) o similares (Dalux, BIM Vision, etc.). /liliElaborar y editar tablas de planificación y listado de materiales. /liliBuscar activamente nuevos conocimientos relacionados al desarrollo de software y automatización de procesos.brbr/li /ul strong¿Qué buscamos?brbr/strongulliTitulación mínima Ciclo Formativo Grado Superior. Imprescindible formación específica en Revit. /liliBuen manejo de software Revit, CAD y Navis. /liliNivel B1 de inglés. /liliManejo de Excel y herramientas de Office. /liliCapacidad para trabajar en equipo, comunicar con claridad y organizar tareas en varios proyectos a la vez. /liliGanas de aprender, innovar y mejorar continuamente.brbr/li /ul strong¿Qué te ofrecemos?brbr/strongulliContrato indefinido. /liliJornada completa, con horario intensivo los viernes y en agosto. /lili22 días de vacaciones + 3 de empresa. /liliSeguro médico, clases de idiomas y otros beneficios. /liliAmbiente joven y profesional, con un plan de carrera.brbr/li /ul /p

El candidato ideal debe tener un título homologado en España y al menos 2 años de experiencia. MiVet en Leganés busca un/a Veterinario/a generalista para unirse a su equipo. Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de crecimiento y un plan de formación para el desarrollo profesional.

Para nuestro cliente, una importante entidad financiera española, con una sólida trayectoria, presencia nacional y un ambicioso plan de crecimiento, busca incorporar un/a Gerente de Empresas (PYMES) para reforzar su equipo comercial en la zona de Móstoles.

Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud durante la ejecución de la obra. Velar por la correcta aplicación del Plan de Seguridad y Salud. Realizar inspecciones de seguridad y seguimiento de las medidas preventivas.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xohynlm Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

En Aguado ( ), compañía referente en soluciones de logística, heavy lifting y proyectos asociados a energía eólica, seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Gestor/a de Tráfico Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Qué será tu misión? El Gestor de Tráfico es responsable de la planificación, coordinación y supervisión de los servicios de transporte terrestre de mercancías, tanto internas como externas, asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, técnicos y operativos. Funciones principales • Gestiona la flota de vehículos propios y subcontratados, optimiza rutas y cargas, controla los costes logísticos y garantiza la trazabilidad de los envíos., • Coordina con el Responsable de Logística, el Back Office de Transporte y el Responsable de Almacén para asegurar una operativa eficiente, segura y alineada con los plazos de entrega., • Supervisa la documentación de transporte (CMR, albaranes, permisos especiales, certificados ADR si aplica) y da soporte técnico a conductores y operadores logísticos., • Formación técnica en logística, transporte, comercio internacional o similar., • Experiencia mínima de 3 años en gestión de transporte de mercancías, preferiblemente en sectores industriales o de construcción., • Conocimiento amplio de la geografía española (requisito Deseable experiencia en el uso de plataformas de localización de cargas como Timocom o Wtransnet., • Conocimiento de normativa de transporte por carretera (Ley 15/2009, RD 1211/1990, RD 563/2017), seguridad vial y gestión de flotas. xcskxlj Calidad, medio ambiente y PRL en entornos operativos, • Manejo de herramientas de planificación logística y sistemas ERP., • Perfil organizado, resolutivo y con capacidad de interlocución, • Salario atractivo, acorde a tu experiencia y valía, • Acceso al plan “Ventajas de ser Aguado”, • Excelente ambiente de trabajo y equipo comprometido, • Oportunidad de desarrollo en una empresa referente en su sector Si buscas un proyecto estable, con impacto real en operaciones y en una empresa en crecimiento dentro de un sector clave, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppbIT STARTS HERE /b Santander ( is evolving from a global, high-impact brand into a technology‑driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer‑centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible. Country: Spain. /p h3Global Digital Product Experience Manager – Madrid /h3 h3Key Responsibilities /h3 ul liEnsure effective execution of the digital insurance product roadmap. /li liElevate digital customer experience standards across all channels. /li liCoordinate structured follow‑up of digital performance across markets. /li liTranslate strategic priorities into actionable product and experience initiatives. /li /ul h3Digital Experience Leadership (Cross‑Channel) /h3 ul liLead the definition and evolution of the end‑to‑end digital insurance experience across app, web and assisted channels. /li liDrive journey simplification, friction reduction and customer‑centric design principles. /li liIdentify structural UX barriers impacting conversion and engagement. /li liEnsure cross‑channel consistency between digital and assisted environments. /li liCollaborate closely with the CRO Experimentation Lead to embed behavioral insights into journey design. /li liEstablish scalable UX standards and design guidelines across markets. /li liSupport countries in diagnosing experience gaps and defining improvement action plans. /li /ul h3Global Product Squad Ownership /h3 ul liAct as functional owner of the Digital Insurance squads (e.g., Daily Insurance and Protection Product squads). /li liGovern backlog prioritization based on business impact and funnel performance. /li liEnsure alignment between product roadmap and defined growth objectives. /li liCoordinate closely with Technology and BECO teams to ensure timely and effective delivery. /li liMonitor delivery progress and address cross‑functional dependencies. /li /ul h3Cross‑Country Coordination /h3 ul liAct as the main coordination point between Global and local digital insurance teams. /li liEstablish structured governance routines (e.g., performance reviews, roadmap alignment sessions). /li liMonitor action plan execution across markets. /li liEnsure consistent implementation of global initiatives and standards. /li liIdentify performance gaps and support corrective action plans. /li /ul h3KPI Follow‑up Performance Governance /h3 ul liWork closely with the Digital Analytics Lead to ensure transparency and comparability of KPIs. /li liTrack Digital Share, Conversion Rate, LTV/CAC and customer growth performance across markets. /li liEnsure action plans are clearly linked to measurable performance impact. /li liSupport preparation of structured performance materials for senior stakeholders. /li /ul h3Best Practice Identification Scaling /h3 ul liIdentify high‑performing initiatives across markets. /li liDevelop structured playbooks to replicate successful initiatives. /li liFoster knowledge sharing and cross‑country collaboration. /li liEnsure systematic documentation of learnings and scalable initiatives. /li /ul h3What You’ll Bring /h3 h3Professional Experience /h3 ul liAt least 15 years of professional experience, with strong exposure to digital product, customer experience and transformation roles. /li liProven experience leading cross‑channel digital experience optimisation initiatives. /li liExperience owning product backlogs and working closely with technology teams. /li liExperience working with attribution models and performance measurement frameworks. /li liExperience scaling paid media across multiple markets. /li liHands‑on experience designing, executing and analysing A/B and multivariate tests. /li liExperience coordinating multiple international markets. /li liExperience operating in large, matrix organisations. /li liExperience in insurance, banking or financial services (preferred). /li /ul h3Education /h3 ul liBachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing or related field. /li liMBA or postgraduate studies (preferred). /li /ul h3Languages /h3 ul liFluent in English and Spanish. /li liPortuguese (preferred). /li /ul h3Hard Skills /h3 ul liStrong understanding of digital funnel dynamics and business impact drivers. /li liHands‑on experience with digital analytics tools (Google Analytics 4, Adobe Analytics, Adobe Target or similar). /li liStrong hands‑on experience with Google Ads, Meta Ads, Campaign Manager 360, Google Analytics 4 and tag management tools. /li liUnderstanding of SEO and organic growth principles. /li liFamiliarity with AI‑driven search environments and emerging digital acquisition channels. /li liStrong understanding of behavioural science and user psychology principles. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liStructured, analytical and performance‑oriented mindset. /li liStrong execution discipline and accountability. /li liExcellent stakeholder management and communication skills. /li liAbility to influence stakeholders across functions and geographies. /li liComfortable operating in international, multicultural environments. /li /ul h3We Value Your Impact /h3 pYou can expect a fair, competitive reward package that reflects the impact you create and the value you deliver, alongside rewards that go beyond numbers. Flexible hybrid working models (some days remote, some days onsite with your team) and flexible hours are available. You will have access to extensive learning platforms, Santander Open Academy, preferential banking terms, life insurance and more. Health, wellness, childcare support and family‑friendly programmes are provided. Additional benefits include gym/WellHub membership, medical centres, meal subsidies, parking, shuttle service and exclusive discounts for Santander employees. /p h3Local Compliance /h3 pSantander is proud to provide equal opportunities regardless of age, gender, disability, civil status, race, religion or sexual orientation. We are committed to an inclusive and accessible application process for all candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos teletrabajo 1 día a la semana, plan de carrera, formación continua y retribución competitiva.

Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 pSe trata de una reforma de la planta baja de un chalet, cambiando suelo y tirando un par de muros, haciendo un "medio muro" de cristal para darle luz, la barandilla de la escalera también tirarla y cambiar la cocina y la caldera del gas.En la plan

Te gustaría poder incorporarte a una Universidad con grandes oportunidades de desarrollo de la actividad de investigación y plan de carrera profesional hecho a medida? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta!. Universidad Privada) y sexenios de investigación reconocidos.

Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten RamblaSede: Hospital Universitario Hospiten RamblaHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de andadura comprometida con la prestación de un servicio de máxima calidad, que cuenta con 20 centros médico-hospitalarios privados en España, República Dominicana, México, Jamaica y Panamá, además de 175 centros médicos ambulatorios, bajo la marca Clinic Assist.Hospiten selecciona a las personas en base a criterios objetivos de mérito, capacidad e idoneidad para el puesto, garantizando la igualdad de oportunidades y no discriminación por razón de sexo, por edad, origen étnico, discapacidad, orientación sexual, creencias u otras condiciones personales, promoviendo entornos inclusivos, equitativos y respetuosos.¿Te gustaría formar parte de una red sanitaria internacional de referencia? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Mantenimiento para Hospiten Ramblapara Hospital Universitario Hospiten Rambla. Si estás interesado/a inscríbete y nos pondremos en contacto contigo.DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJOIdentificar las necesidades para la incorporación del equipo y participar en el proceso selectivo, así como en el proceso de acogida de las nuevas incorporaciones.Supervisar al alumnado en prácticas.Supervisar y comprobar la asignación de tareas y programación de turnos/vacaciones, así como de otras cuestiones vinculadas con la actividad (pago variable, horas extras, bajas, etc.), manteniendo informado al Director/a.Realizar la evaluación de desempeño de su equipo a cargo proporcionando una retroalimentación constructiva.ATENCIÓN AL PACIENTEGestionar las demandas, incidencias y reclamaciones presentadas por los pacientes del servicio que, en atención a su grado de complejidad, requieran la intervención del supervisor del área.OPERATIVAS DEL SERVICIOCanalizar la información entre la Gerencia y el equipo en sentido ascendente o descendente.Verificar que el equipo de trabajo cumpla con el comportamiento profesional y los estándares de calidad de la compañía, realizando aquellas mejoras que sean necesarias y posibles.Elaborar guías de ayuda para el personal, manuales y protocolos de actuación así como todas aquellas herramientas necesarias para facilitar la consecución de los objetivos.Desempeñar las funciones propias del equipo además de ejercer la supervisión.Controlar el cumplimiento de los plazos y gastos en materia de infraestructura y equipamiento previsto en los planes de inversión.Coordinar y supervisar las actividades de contratistas externos, que realizan trabajos de mantenimiento especializado o proyectos de construcción en el hospital.Supervisar y gestionar el control y mantenimiento preventivo de los equipos de electromedicina y supervisiones diarias sobre el estado de la infraestructura, instalaciones técnicas y equipamiento del hospital.Supervisar la recolección, almacenamiento y eliminación adecuada de los desechos médicos y materiales peligrosos, incluidos los desechos biológicos, químicos y radioactivos, de acuerdo con las regulaciones ambientales y de salud aplicables.Colaborar en los procedimientos de calidad y medio ambiente, verificando los indicadores de su servicio, así como determinar con el equipo los posibles riesgos.Controlar que la gestión del inventario se realice conforme a los estándares marcados y dentro del plazo previsto, comunicando las necesidades de material para que sea repuesto.Realizar pedidos externos a proveedores, control de stock.Gestionar la facturación, sobre los gastos por servicios prestados en mantenimiento por empresas externas.REQUISITOS- Titulación Mínima de Grado Superior en áreas de mantenimiento, electricidad, climatización, etc. (Muy valorable varias ramas)- Valorable experiencia con equipos de electromedicina- Experiencia mínima de 2 a 5 años en puestos similares de responsabilidad- Disponibilidad InmediataOFRECEMOS- Contrato Indefinido a Jornada Completa- Red Sanitaria Internacional: Únete a una red de profesionales de la salud con presencia internacional, compartiendo conocimientos y experiencias.- Desarrollo profesional: Oportunidades de formación y crecimiento profesional en un entorno diverso y dinámico. Plan de acogida y acompañamiento en tu incorporación. Formación continua.- Descuentos especiales: Promociones especiales por pertenecer a Hospiten.- Servicio de comedor gratuito, disponible según turnos de trabajo.- Retribución flexible a través del programa Compensa+, que te permitirá optimizar tu salario adoptándolo a tus necesidades personales.#J-18808-Ljbffr

ppEn Fundación Promiva acompañamos a las personas con discapacidad y a sus familias a lo largo de su vida. Trabajamos para mejorar la calidad de vida de las personas, garantizando sus derechos y fomentando su autonomía y participación en la sociedad. /p pPromovemos un ambiente comprometido en brindar igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad cultura... Contamos además con un Plan de Igualdad que corrobora y garantiza esta diversidad de género. /p h3Tareas /h3 ul liGestión de altas, bajas y modificaciones de contrato (Sistema Red) /li liElaboración y gestión de contratos y nóminas /li liTramitación de la contratación (Contrata) /li liGestión administrativa del Portal del Empleado /li liGestión administrativa del Control de Presencia /li liOtras tareas administrativas del Departamento /li liGestiones administrativas relacionadas con programas de formación y cursos /li liGestión de incidencias y fichajes /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia: al menos 2 años en departamentos de RRHH habiendo utilizado Contrata, Sistema Red y Casia. /li liOtros aspectos valorables: ul liFormación: Estudios relacionados con el ámbito de los RRHH /li liInformática: Microsoft Office (Word, Excel mínimo nivel medio,..). /li liSe valorará positivamente experiencia previa en Departamentos de Personal / RRHH en colegios concertados y subvenciones /li /ul /li liIncorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

La Universidad Europea de Madrid busca docentes especializados en idiomas, principalmente francés, para impartir clases en todos sus grados universitarios en el campus de Villaviciosa de Odón. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Se requiere doctorado con acreditación ANECA y experiencia docente demostrado. xcskxlj Se valorará dominio de inglés (C1-C2) y disponibilidad para incorporación en septiembre de 2026. Ofrecemos remuneración atractiva, formación presencial y un plan de carrera con desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Te apasiona la docencia en el área de Educación? ¿Te gustaría poder incorporarte a una Universidad con grandes oportunidades de desarrollo de la actividad de investigación y plan de carrera profesional hecho a medida? Si tu respuesta es afirmativa, ¡esta es tu oferta! Desde la Universidad Euro

En el marco de nuestro plan de crecimiento, buscamos incorporar un/a bComercial Grandes Cuentas – Key Account Manager /b para impulsar y consolidar nuestra presencia en el mercado.

Te gustaría poder incorporarte a una Universidad con grandes oportunidades de desarrollo de la actividad de investigación y plan de carrera profesional hecho a medida? Si tu respuesta es afirmativa, esta es tu oferta!.