Trabajos plan en BadajozCrear alertas

Técnico/a de Seguridad y Salud. Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud durante la ejecución de la obra. Velar por la correcta aplicación del Plan de Seguridad y Salud.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xkdbapo Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

Silversea Cruises is seeking a Senior F&B Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. Key Responsibilities: Operational Leadership: Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage. Compliance & Audits: Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues. Training & Development: Deliver hands-on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation. Environmental & Outbreak Management: Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols. Safety Ambassador: Serve as the Workplace Safety Ambassador for the F&B division, promoting proactive hazard mitigation. QUALIFICATIONS: Experience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus. Knowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles. Certifications: Serv Safe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred. Leadership: Strong cross-functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams. Education: Bachelor’s degree in hospitality, Business, Food Science, or a related discipline preferred. Tech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.G., AMOS) is a plus.

Silversea Cruises is seeking a Senior F&B Sanitation Controller to govern sanitation, hygiene, and public health compliance across all shipboard food and beverage production and service areas. In this pivotal role, you will lead the Galley Stewarding and Utility teams, ensuring our operations meet the highest regulatory, corporate, and operational standards. Key Responsibilities: • Operational Leadership: Oversee daily operations, scheduling, and performance for the Galley Stewarding and Utility teams. Partner with the Executive Chef to manage costs and prevent breakage., • Compliance & Audits: Lead preparation for internal and external public health inspections (USPH/VSP). Conduct daily spot checks and weekly audits across all galleys, bars, provisions, and dining venues., • Training & Development: Deliver hands-on training for crew members on CAWG, USPH, HACCP, chemical safety (MSDS), PPE, and equipment operation., • Environmental & Outbreak Management: Implement the Outbreak Prevention Plan (OPP) when necessary and ensure strict compliance with waste segregation and Advanced Wastewater Purification (AWP) protocols., • Safety Ambassador: Serve as the Workplace Safety Ambassador for the F&B division, promoting proactive hazard mitigation. QUALIFICATIONS: • Experience: Proven background in cruise or luxury hospitality galley operations, specifically conducting public health or environmental inspections. Shipboard experience is required, with a minimum of 3 years of experience in the same role or position. Training facilitation is a plus., • Knowledge: Deep expertise in USPH/VSP regulations and HACCP principles., • Certifications: ServSafe, HACCP, or UKPH certifications are highly preferred., • Leadership: Strong cross-functional leadership skills with experience managing and motivating multicultural teams., • Education: Bachelor’s degree in hospitality, Business, Food Science, or a related discipline preferred., • Tech Skills: Proficiency in business software (Excel, Word) and familiarity with asset management platforms (e.g., AMOS) is a plus.

Job Description Stability Healthcare is seeking a travel CT Technologist in Montgomery, Alabama. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. The Computed Tomography (CT) Technologist is a highly skilled professional who uses specialized computerized x‑ray equipment to produce cross‑sectional images of the human anatomy, aiding radiologists in diagnosing a wide variety of diseases and disorders. Requirements • Specialty: CT Technologist, • Discipline: Allied Health Professional, • Experience: 2+ years, • Duration: 13 weeks, • Hours: 36 hours per week, 12‑hour shifts, • Employment Type: Travel contractBenefits, • $600 travel bonus, • Day1 health insurance with United Healthcare, • PTO plan—start accruing on day1, use during contract or cash out at end, • Guaranteed stipend if facility cancels, • Extra hour bonus for working over contracted hoursAdditional Details Stability Healthcare was founded in 2009 with the mission of becoming the best Travel Nursing Agency, but also provides travel assignments for radiology professionals. Pay package is based on 12‑hour shifts and 36 hours per week (subject to confirmation) with a tax‑free stipend amount to be determined. xcskxlj Job ID: . Posted job title: Computed Tomography Technologist. #J-18808-Ljbffr

ppMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /p pbOHLA /b apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /p pBuscamos un/a Técnico/a de Operación y Mantenimiento Fotovoltaico para incorporarse a nuestro equipo de PEM/OM, participando en la supervisión y mantenimiento de plantas solares fotovoltaicas, garantizando su correcto funcionamiento, seguridad y máximo rendimiento. /p pLa persona seleccionada realizará trabajos de mantenimiento preventivo / correctivo, /p panálisis de incidencias y apoyo en la monitorización de la producción. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liOperación y mantenimiento de instalaciones fotovoltaicas en baja y media /li liEjecución de mantenimiento preventivo y correctivo en: Inversores, Strings y módulo solar, estructuras y seguidores solares y CT. /li liIdentificación, diagnóstico y resolución de incidencias eléctricas y mecánicas. /li liMonitorización del rendimiento de la planta mediante sistemas SCADA. /li liInspecciones técnicas, revisiones visuales y termografías (si aplica). /li liCumplimiento estricto de los procedimientos de seguridad y PRL. /li liElaboración de partes de trabajo e informes técnicos. /li liCoordinación puntual con subcontratas y responsables de planta. /li liSoporte en tareas de Puesta en Marcha de proyectos. /li liSoporte en supervisión de subcontratas. /li liEjecución de trabajos pendientes de la fase de EPC. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFP Grado Medio o Superior en Electricidad, Energías Renovables, Electrónica. /li liDisponibilidad para trabajo en campo y desplazamientos entre proyectos. /li liExperiencia entre 1 o 2 años en fotovoltaica en fase de OM. /li /ul h3Valorable /h3 ul liValorable experiencia previa en OM fotovoltaico. /li liInstalaciones eléctricas BT - MT. /li liUso básico de herramientas de monitorización y SCADA. /li liResponsabilidad y compromiso con la seguridad. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liActitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. /li liGanas de aprender y crecer profesionalmente en el sector renovable. /li liDispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!). /li liAcceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.). /li liFlexibilidad horaria, jornada intensiva viernes y los meses de verano (Julio y Agosto). /li liAcceso al programa BeWell. /li liDesarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector. /li liFormar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. /li /ul pCreemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Una firma consultora internacional busca Topógrafos/as en España para participar en proyectos de gran envergadura. Se requiere titulación en Topografía o afines, y experiencia en tecnologías avanzadas de topografía. Ofrecemos un plan de carrera, vehículo y oportunidades de crecimiento técnico y geográfico. La posición es 100% presencial y el candidato debe tener disponibilidad para movilidad internacional. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo en un entorno técnico altamente especializado.br#J-18808-Ljbffr

Una consultora energética innovadora en Badajoz busca un Partner Estratégico para liderar la prospección y auditoría energética. Se requiere experiencia en ventas B2B y alta en el RETA. Se ofrece un plan de comisiones competitivo, soporte operativo y herramientas premium. Esta es una oportunidad para dejar de ser 'un comercial más' y formar parte de un grupo en crecimiento con respaldo internacional.br#J-18808-Ljbffr

Quiénes somos CEFF – Centro Europeo de Formación Ferroviaria es un centro homologado de referencia en el sector ferroviario, formando profesionales desde 2008. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Dentro de nuestro plan de crecimiento y expansión en España y Portugal, buscamos incorporar maquinistas con vocación docente que quieran participar en la formación de las futuras generaciones de profesionales ferroviarios. Qué necesitamos • Buscamos incorporar instructores, formadores y personal docente para participar en nuestro proyecto de expansión 2027 en España y Portugal., • Profesionales con auténtica vocación docente, capaces de inspirar y transmitir conocimientos en un sector clave como el ferroviario., • Personas comprometidas, con pasión por la enseñanza y un fuerte interés por el desarrollo y la innovación en este ámbito., • Valoramos especialmente perfiles proactivos, abiertos al cambio, orientados a la mejora continua y con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Requisitos • Estar en posesión del título de maquinista ferroviario (Licencia o Licencia y Diploma de conducción) en vigor., • Se valorará estar en posesión de una o varias habilitaciones conforme a la Orden FOM., • Se valorará permiso de conducción tipo B., • Disponibilidad para viajar y desarrollar actividad formativa en distintos puntos de la Península Ibérica., • Se valorará la disponibilidad para un posible cambio de residencia en función de las necesidades del proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación a CEFF, empresa referente y en pleno crecimiento dentro de la formación ferroviaria., • Contrato indefinido., • Proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Plan de carrera y formación continua., • Remuneración competitiva con progresión profesional., • Jornada completa., • Excelente ambiente de trabajo y condiciones sociolaborales., • Posibilidad de apoyo a la movilidad geográfica en determinados casos, según las necesidades del proyecto. ¿Crees que encajas en este proyecto? xkdbapo Envíanos tu CV y unas líneas de presentación y por qué te gustaría unirte a CEFF.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Funciones- Colaborar en la supervisión y control de la ejecución de obras de edificación, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad.- Apoyar en la gestión documental y administrativa de los proyectos, incluyendo la preparación de informes, planos y certificaciones.- Participar en la planificación y seguimiento de la seguridad y salud en la obra.- Asistir en la gestión de proveedores y subcontratistas.- Colaborar en la resolución de incidencias técnicas que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos.- Aprender y aplicar las metodologías y herramientas de gestión de proyectos de Ferrovial Construcción.- Mantener una comunicación fluida con el equipo de obra, la dirección de proyecto y otros stakeholders.Requisitos- Grado o Máster en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil (Especialidad Construcción).- Recién titulado/a o con experiencia laboral inferior a 2 años.- Nivel avanzado de español (oral y escrito).- Valorable buen nivel de inglés.- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office) y software específico del sector (AutoCAD, Presto, etc.).- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y ganas de aprender.- Orientación a resultados y compromiso con la calidad.- Disponibilidad para trabajar en Badajoz y, eventualmente, en otras ubicaciones según las necesidades del proyecto.- Carnet de conducir B y vehículo propio (valorable).Qué ofrecemos- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

Una firma consultora internacional busca Topógrafos/as en España para participar en proyectos de gran envergadura. Se requiere titulación en Topografía o afines, y experiencia en tecnologías avanzadas de topografía. Ofrecemos un plan de carrera, vehículo y oportunidades de crecimiento técnico y geográfico. La posición es 100% presencial y el candidato debe tener disponibilidad para movilidad internacional. Esta es una gran oportunidad para aquellos que buscan estabilidad y desarrollo en un entorno técnico altamente especializado.#J-18808-Ljbffr

Grupo Alter Enersun es un grupo energético integrado especializado en energías renovables que cubre toda la cadena de valor del sector energético. Desde 2009, impulsamos la transición hacia un modelo energético más sostenible a través del desarrollo, promoción, financiación, EPC, O&M, así como la comercialización y gestión de energía. Gracias a una visión integral del negocio, la innovación constante y el compromiso de nuestro equipo, nos hemos consolidado como una compañía de referencia con presencia nacional e internacional, capaz de ofrecer soluciones energéticas completas y sostenibles a nuestros clientes y de generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Max Energía es la comercializadora de energía y de servicios energéticos del Grupo. Ofrecemos un servicio integral para el diseño de soluciones a medida, logrando así el mayor ahorro posible, apostando por un mundo más autosuficiente, mediante el consumo de la electricidad generada. Buscamos un/a Analista de Mercados Energéticos, con al menos 2 años de experiencia, cuya misión principal será analizar, optimizar y dar soporte de forma autónoma a la operación de la comercializadora en los mercados y en la gestión de cartera, aportando criterio técnico y de negocio para mejorar previsiones, estrategias de oferta, seguimiento de resultados y toma de decisiones del Departamento de Energía. ¿Cuáles son las funciones principales? • Implementar, realizar el seguimiento y proponer ajustes sobre las estrategias de oferta en los mercados energéticos gestionados por la compañía (OMIE, MIBGAS y REE), • Elaborar previsiones, diseñar ofertas y analizar los resultados obtenidos, identificando desviaciones, riesgos, impactos económicos y oportunidades de mejora., • Participar en la gestión operativa de mercados de ajuste, asegurando el análisis de sus impactos y la correcta integración de sus resultados en la gestión de la cartera., • Validar de forma crítica datos, previsiones, ofertas e informes, garantizando la coherencia, trazabilidad y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones., • Elaborar informes y análisis de mercado orientados a negocio, dando soporte al responsable del departamento y a otras áreas de la compañía., • Realizar seguimiento de la evolución de mercados, competidores, normativa y cambios sectoriales relevantes, valorando sus posibles impactos en la actividad de comercialización y operación., • Participar en el desarrollo, mejora, automatización y documentación de herramientas y procesos recurrentes vinculados a previsiones, ofertas, reporting y análisis de mercado., • Coordinarse con otros departamentos e interlocutores externos, incluyendo traders de energía, contrapartes, propietarios de plantas, asegurando una comunicación clara, rigurosa y orientada a la resolución de necesidades operativas.¿Cuál es el perfil requerido?, • Grado en Ingeniería Industrial, Energética o Eléctrica, • Formación específica en mercados OMIE, MIBGAS y REE., • Experiencia mínima: al menos 2 años en posición similar., • Conocimientos: mercado energético, regulación energética, análisis de datos, economía, finanzas y riesgos., • Herramientas: Excel, Power BI, Python (valorable).¿Qué ofrecemos? Retribución fija + variable Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto. Teletrabajo: 1 día a la semana Plan de formación adaptado a la posición y necesidades con acceso a una plataforma de formación actualizada. Plan de Retribución Flexible - Seguro médico a cargo de la empresa Súmate a la transición energética con Max Energía En Max Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a ALVIC! Buscamos talento técnico para seguir creciendo juntos. En ALVIC llevamos más de 40 años liderando el sector energético, ofreciendo soluciones tecnológicas para la gestión y automatización de negocios relacionados con el suministro de carburantes y otras formas de energía. Formamos parte de un grupo internacional, lo que nos permite trabajar en un entorno con una cultura multinacional, abierta y colaborativa. Esta visión global impulsa nuestra apuesta por la innovación, el crecimiento constante y la transformación digital. ¿Tienes experiencia técnica y te apasiona el contacto directo con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti! Actualmente buscamos incorporar un TÈCNICO SAT para nuestro equipo de Professional Services dando servicio a la zona de BADAJOZ. ⚙ ¿Cuáles serán tus funciones? - Resolución de incidencias técnicas en formato domiciliario (hardware y software). - Mantenimientos preventivos y upgrades de software/firmware. - Instalaciones avanzadas de soluciones ALVIC. - Formación técnica a clientes y visitas de preinstalación. - Soporte técnico remoto y escalado de tickets. - Gestión de stock y cumplimiento de protocolos internos. ¿Qué estamos buscando? - Formación técnica (CFGM o CFGS en electricidad, electrónica, mecatrónica, redes, etc.) - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Conocimientos en esquemas eléctricos/electrónicos y uso de herramientas manuales. - Persona empática, resolutiva, proactiva y con orientación al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. - Disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones puntuales, así como para turnos de guardia. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en una empresa sólida y en constante evolución. - Plan de retribución flexible. - Horario de Lunes a Viernes (8h a 17h). - Excelente ambiente laboral y equipo dinámico. - Formación continua y oportunidades de crecimiento. ¿Te interesa formar parte de ALVIC? ¡Queremos conocerte!

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

ph3Overview /h3 pFormación remunerada. Incorporación 27 de julio. En Marktel seguimos creciendo y buscamos personas con buena comunicación, actitud positiva y ganas de desarrollarse en el área de Soporte Técnico y Atención al Cliente. /p pFormarás parte de un equipo de Helpdesk para una importante compañía líder en el sector de telecomunicaciones, trabajando desde nuestras oficinas de Elvas, Portugal. No es imprescindible tener experiencia previa en soporte técnico. Te formaremos desde el primer día para que puedas aprender el servicio, las herramientas y los procedimientos con seguridad y acompañamiento. /p h3Responsibilities /h3 ul liAtender llamadas de clientes para resolver incidencias relacionadas con internet, televisión y telefonía. /li liAyudar a los clientes en la resolución de dudas y consultas técnicas. /li liGestionar tareas administrativas y registrar información en los sistemas. /li liAprender procedimientos y herramientas de soporte técnico. /li liTrabajar junto a un equipo que te acompañará durante toda la incorporación. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable dentro de una compañía en crecimiento /li liContrato laboral portugués /li liSalario fijo + paquete de incentivos progresivo /li liFormación inicial remunerada /li liAcompañamiento durante las primeras semanas /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno /li liJornada completa de 40 horas semanales /li liTurnos fijos de lunes a domingo de 14h00 y 22h00 (hora de España) /li li2 días de descanso semanales /li liOrganización con planificación previa /li liBuen equilibrio entre trabajo y descanso /li libFormación inicial /b presencial en Elvas, Portugal /li liInicio: 27 de julio /li liHorario: 09h00 a 17h00 /li liDuración: 15 días hábiles /li libLa Formación Es Remunerada /b /li liLos primeros 5 días se realizan mediante acuerdo formativo remunerado. /li liLos últimos 10 días ya formarás parte de la plantilla con contrato laboral. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liBuen nivel de comunicación en español /li liActitud positiva y ganas de aprender /li liFacilidad en el manejo de herramientas informáticas /li liDisponibilidad para trabajar presencialmente en Elvas /li liSe valorará experiencia en soporte técnico, helpdesk, atención al cliente o call center, aunque no es imprescindible /li /ul h3Proceso de selección /h3 ol li1 Entrevista telefónica /li li2 Inicio de formación /li /ol h3Sobre Marktel /h3 pMarktel es una empresa de servicios que colabora con compañías de diferentes sectores entre las que están las entidades líderes en banca, seguros y telecomunicaciones. Con 25 años de experiencia, se caracteriza por su estabilidad y solidez, estando inmersa en un proceso de continuo crecimiento. /p pEn Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. /p pHelpdesk, /p /p #J-18808-Ljbffr

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world-leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market-specific, high-quality porcine genetics. The company's research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization: The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects. Profile and skills: • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues. xcskxlj, • Native or native-like English is a must, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication. Details: • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%. Chief Veterinary Officer • badajoz, extremadura, es #J-18808-Ljbffr

Desde Hays, estamos buscando un/a Operador/a de Panel para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en los alrededores de Villalba de los Barros (Badajoz). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones principales • Supervisión en tiempo real del funcionamiento de la planta mediante sistemas de control distribuido., • Detección de desviaciones de parámetros y aplicación de acciones correctivas inmediatas., • Ejecución de maniobras de control conforme a procedimientos operativos normalizados (PON)., • Coordinación con el personal de campo para la ejecución de tareas operativas y resolución de incidencias., • Registro de eventos operativos, alarmas y maniobras en los partes de turno., • Participación activa en arranques, paradas y cambios de estado de la planta., • Aplicación y cumplimiento de las políticas de seguridad, medio ambiente y eficiencia energética. Requisitos • Formación Profesional en Mecánica, Mecatrónica o titulación de Ingeniería relacionada., • Experiencia mínima de 2 años como operador/a de planta o de control en instalaciones industriales., • Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y manejo de documentación técnica., • Interés y motivación por el sector de las energías renovables., • Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal inicial de 6 meses a través de Hays, con posibilidad real de incorporación a plantilla., • Formación completa desde el primer día., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario según experiencia + 10% de variable. xkdbapo, • Jornada completa en turno 4-6: 4 días de trabajo (12 horas diarias) + 6 días consecutivos de descanso.

☀️ ¡Súmate a la transición energética con Alterna Energía!En Alterna Energía trabajamos por un futuro sostenible a través de la energía solar.Con casi 20 años de experiencia y un equipo de más de 150 profesionales, desarrollamos proyectos de autoconsumo fotovoltaico a medida, ofreciendo un servicio integral de diseño, construcción y mantenimiento.¿Te gustaría impulsar el cambio hacia un mundo más sostenible a través de la energía solar?📣 Buscamos un/a Operario/a Eléctrico para unirse a nuestro equipo en Badajoz.¿Tu rol?Ejecutar la instalación y puesta en marcha de sistemas fotovoltaicos, garantizando la calidad, seguridad y eficiencia en los proyectos asignados.¿Cuáles son las funciones principales?- Coordinar y ejecutar instalaciones eléctricas.- Supervisar los trabajos subcontratados.- Supervisar los trabajos del personal propio a su cargo.- Montaje y conexionado de cuadros eléctricos e inversores.- Montaje de canalizaciones y cableado eléctrico.- Organizar cortes de tensión “0” en instalaciones existentes para hacer los puntos de conexión (adaptación de embarrados, trabajar pletinas de Cu, etc.).- Organizar descargas de materiales en obra, en cubiertas y suelo (gruas, transportes, etc.).- Supervisar montaje de estructuras y módulos.- Recurso Preventivo.- Reportar a PMs (avances, inconvenientes, incidencias).¿Cuál es el perfil?- Formación en electricidad y energías renovables- Experiencia mínima de 3 años en posición similar- Conocimientos en fotovoltaica- Manejo de plataformas y carretillas elevadoras- Trabajos en altura- Carnet de conducir- Disponibilidad para viajar puntualmente¿Qué ofrecemos?🌏 Salario fijo + retribución variable.🕓 Horario flexible trabajando con bolsa de horas📚 Plan de formación adaptado a la posición y necesidades.💹 Oportunidades de desarrollo y crecimiento🚑 Plan de Compensación Flexible - Seguro médico🌴 26 días de vacaciones laborables + 31 de diciembreEstás listo/a para impulsar el cambio hacia un futuro más sostenible?¡Únete a nuestro equipo y forma parte de la transición energética!#Team AlternaEn Alterna Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía.#J-18808-Ljbffr

Gruposecoex busca un/a Subdirector/a de Producción en Badajoz para planificar y controlar los procesos operativos asociados a la gestión del personal y la calidad de los servicios prestados. ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. La persona seleccionada coordinará con el equipo de Seguridad, gestionará reclamaciones y garantizara el cumplimiento de los estándares establecidos. Se requiere titulación universitaria y al menos 2 años de experiencia en un rol similar. xcskxlj Ofrecemos estabilidad, beneficios sociales y un plan de carrera dentro del sector de la seguridad. #J-18808-Ljbffr

Mecánico/a Motor J85 (F/M/X)Talavera la Real, Badajoz. En línea con nuestro plan estratégico en la unidad de negocio de MRO, buscamos profesionales de mantenimiento con experiencia en el motor J85 para incorporarse a trabajar en Talavera la Real, Badajoz.La persona tendrá la responsabilidad de ejecutar la inspección de los componentes de los motores y procesarlos conforme a la documentación técnica pertinente.Responsabilidades- Recepción de componentes, documentación e inspección, conforme se establezca por tipo de intervención.- Desmontaje y montaje de los subconjuntos y conjuntos completos según el estándar aplicable.- Determinar la defectología de los componentes y declarar su estado, reparando en el caso de ser necesario según el procedimiento de aplicación.- Determinar las operaciones a realizar para conseguir su utilidad para su instalación en motores y subconjuntos.PerfilTitulación: Técnico/a Superior Mantenimiento Aeromecánico, Técnico/a Superior en Automoción.Experiencia deseable de al menos 2 años en el motor J85.Idiomas: Inglés Aeronáutico.Soft skills- Trabajo en equipo.- Atención al detalle.- Orientación al cliente.LocalizaciónTalavera la Real, Badajoz. Carretera Madrid-Lisboa, km. 386 s/n, 06071 Badajoz, Badajoz, España.#J-18808-Ljbffr

ppIntress necesita ampliar la Bolsa de suplencias de bGerocultores/as /b para cubrir las necesidades surgidas en diversos centros y servicios que gestionamos en la provincia de Badajoz (Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela…) /p h3OFRECEMOS: /h3 ul liPlaza vacante: GEROCULTOR/A /li liUbicación del centro: Tamurejo, Peñalsordo, Baterno, Guadalupe, Torreorgaz, Navalvillar de Pela /li liFecha de incorporación: Según necesidad /li liFecha fin: según necesidad /li liRetribución: según convenio de residencias estatal /li liNº horas semanales: según necesidad /li liHorario: según necesidad /li /ul h3FUNCIONES: /h3 ul liAsistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria, que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro. /li liComplementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro. /li liMantener la higiene personal de las personas usuarias. /li liProporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran. /li liColaborar con el personal sanitario en la administración de medicación. /li liColaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias. /li liRecoger y trasladar a las personas usuarias desde sus domicilios a los centros de atención viceversa y/o a aquellos otros lugares que se considere preciso para la realización de actividades del centro. /li /ul h3REQUISITOS: /h3 h3Formación académica requerida: /h3 ul liFormación Profesional en Geriatría / Auxiliar de clínica / Auxiliar de enfermería / Técnico en atención socio-sanitaria /li /ul h3Experiencia profesional mínima: /h3 ul liExperiencia de atención a personas mayores. /li /ul h3Valorable: /h3 ul liDisponibilidad y flexibilidad horaria. /li liActitud positiva hacia el trabajo y proactividad /li /ul pIntress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna Buen ambiente de trabajo y apoyo consta

Benefits include a $600 travel bonus, day-one health insurance, a PTO plan, a guaranteed stipend if the facility cancels, and an extra-hour bonus for overtime.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

pARASET SL necesita incorporar un/a Técnico de Calidad para Proyecto Energético en Fregenal (Badajoz). Entre las funciones se incluye asegurar la implementación y el seguimiento del Plan de Calidad, adaptar procedimientos y PPIs, y supervisar a las subcontratas. /ppSe valora experiencia en obra civil y manejo de Office; carnet de conducir requerido. La oferta contempla vehículo, alojamiento y desarrollo profesional, junto a salario según experiencia. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mecánico/a Motor J85 (F/M/X) /h3 pTalavera la Real, Badajoz. En línea con nuestro plan estratégico en la unidad de negocio de MRO, buscamos profesionales de mantenimiento con experiencia en el motor J85 para incorporarse a trabajar en Talavera la Real, Badajoz. /p pLa persona tendrá la responsabilidad de ejecutar la inspección de los componentes de los motores y procesarlos conforme a la documentación técnica pertinente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRecepción de componentes, documentación e inspección, conforme se establezca por tipo de intervención. /li liDesmontaje y montaje de los subconjuntos y conjuntos completos según el estándar aplicable. /li liDeterminar la defectología de los componentes y declarar su estado, reparando en el caso de ser necesario según el procedimiento de aplicación. /li liDeterminar las operaciones a realizar para conseguir su utilidad para su instalación en motores y subconjuntos. /li /ul h3Perfil /h3 pTitulación: Técnico/a Superior Mantenimiento Aeromecánico, Técnico/a Superior en Automoción. /p pExperiencia deseable de al menos 2 años en el motor J85. /p pIdiomas: Inglés Aeronáutico. /p h3Soft skills /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liAtención al detalle. /li liOrientación al cliente. /li /ul h3Localización /h3 pTalavera la Real, Badajoz. Carretera Madrid-Lisboa, km. 386 s/n, 06071 Badajoz, Badajoz, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

MCM-2606-227 KAM DELEGADO HOSPITALARIO EXTREMADURA BADAJOZ Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Sobre la Oportunidad Buscamos un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio (Extremadura y Castilla La Mancha), estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante necesidad médica no cubierta. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. Principales Responsabilidades Gestión del Territorio • Diseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio., • Identificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave., • Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos., • Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. Promoción Científica • Comunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto., • Mantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios., • Transmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia., • Mantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. Desarrollo de Relaciones Estratégicas • Construir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia., • Identificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional., • Favorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. Impulso a la Identificación de Pacientes • Contribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos., • Apoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales., • Colaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. Trabajo Transversal • Colaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas., • Compartir información relevante del mercado y del entorno competitivo., • Participar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. Perfil Requerido Formación • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters. Experiencia • Experiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años., • Conocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos., • Experiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos blockbuster., • Se valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardio metabolismo o áreas afines. Competencias • Elevada orientación científica., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas., • Perfil proactivo y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de planificación., • Autonomía, resiliencia y orientación al cliente. xcskxlj, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. #J-18808-Ljbffr

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna Buen ambiente de trabajo y apoyo constan

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna Buen ambiente de trabajo y apoyo consta

ph3Personal Trainer /h3 pNecesito un servicio de Entrenador Personal con las siguientes características: /p ul liEntrenamiento para 1 persona. /li liEvento: No es para un evento concreto. /li liConocimiento de problemas de espalda y manejo de lesiones. /li liPreferencia sobre el género del profesional: femenino. /li liEdad del cliente: 26-40 años. /li liLugar de entrenamiento: En el lugar que recomiende el entrenador. /li liNutrición deportiva incluida: plan de alimentación deportiva. /li liTipo de servicio buscado según rango de precios: €€ (estándar). bRelación calidad/precio /b. /li /ul pEntrenador personal para 1 persona • Villanueva de la Serena (Badajoz), Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job Title: Performance Analyst, Social Commerce & AffiliateDepartment: SalesReports To: Head of TikTokLocation: Onsite, Santo Domingo, DR (D.N)Job Type: Monday – Friday, 9 AM–6 PM ASTRole Purpose- The Performance Analyst owns the numbers behind the social commerce and affiliate engine. The role has two distinct scopes. On TikTok, it owns full channel reporting—revenue, GMV, TROAS, creator and content performance—and builds the in‑depth dashboards that give the Head of TikTok and each TTS team member visibility into their own performance. Across Amazon.Com/ca and DTC, the scope is narrower and affiliate‑specific: tracking affiliate‑driven revenue, activation, and program performance on those channels.- This role exists because the prior model lacked dedicated analytical rigor inside the channel. It turns raw platform data into the dashboards, pacing reports, and winner‑identification signals the team needs to hit the number. It is hands‑on with the data—pulling, modeling, and reporting independently, not waiting on other teams.Who You Are- Analytical operator— you build dashboards and pull data yourself across TikTok Seller Center, Ads Manager, affiliate centers, and attribution tools, and you turn raw exports into clear reporting without hand‑holding.- Fluent in commerce metrics— revenue, GMV, TROAS, CAC, ROAS, activation and graduation rates, GMV per creator, content velocity, LTV.- TikTok‑literate— you understand the platform's reporting surfaces and creator economics well enough to build meaningful per‑creator and per‑team‑member views.- Affiliate‑aware— you understand affiliate attribution and program reporting across Amazon.Com/ca (Levanta, Archer, Wayward, Creator Connections, Amobeez/Sairux, Exon, Logie, Wickfire) and DTC (Impact, Shopify Collabs).- Detail‑driven and proactive— you surface emerging winners and pacing risks before anyone asks.- Comfortable serving two managers— you can prioritize cleanly across a dotted‑line structure.What You’ll DoTikTok Channel Reporting (Full Scope)- Own full TikTok channel performance reporting—revenue, GMV, TROAS, content velocity, engagement, creator metrics—on a weekly and monthly cadence.- Build and maintain in‑depth dashboards giving the Head of TikTok and each TTS team member visibility into the performance of their own area.- Run pacing analysis against monthly and annual targets, flagging gaps and trajectory versus the $17.2M plan.- Identify emerging power‑law winners in the creator funnel using performance data, feeding the Stage 1 to Stage 2 graduation decision.Affiliate Reporting (Amazon.Com/ca & DTC)- Track affiliate‑driven revenue, activation rates, and program performance on Amazon.Com/ca and DTC.- Maintain affiliate KPI reporting integrated with the Senior Affiliate Marketing Manager's cross‑channel program reporting.- Support platform‑consolidation analysis with performance data across the affiliate stack.Cross‑Cutting- Standardize reporting definitions and metric logic so TikTok and affiliate numbers reconcile across the org.- Support monthly performance reporting and joint budget submission with the underlying data and forecasts.Success Metrics- TikTok channel reporting delivered accurately and on cadence, with zero reconciliation gaps.- Per‑team‑member dashboards live and actively used by the TTS team.- Pacing and gap analysis delivered ahead of monthly reviews, not after.- Affiliate reporting for Amazon.Com/ca and DTC integrated into the cross‑channel program view.- Emerging‑winner signals surfaced early enough to drive graduation decisions.Cross‑Functional Relationships- Head of TikTok (dotted‑line manager) — TTS reporting and dashboards- Senior Affiliate Marketing Manager (dotted‑line manager) — affiliate reporting across Amazon.Com/ca and DTC- TTS team (Libby, Larissa, recruiter) — per‑area performance views- Amazon and DTC affiliate leads — affiliate attribution and program data- Finance — revenue reconciliation and forecasting supportTools & Systems- TikTok Shop Seller Center, Ads Manager, Business Center, Affiliate Center- Kalodata, Fastmoss, Selario (TikTok analytics)- Euka (affiliate automation)- Amazon Vendor Central/Amazon Seller Central- Levanta, Archer, Wayward, Creator Connections, Exon, Logie, Wickfire, Amobeez/SairuxImpact, Shopify Collabs (affiliate platforms)- Triple Whale (attribution)- Looker, Google Sheets (dashboards and reporting)- Google Workspace, Slack, Teams, Monday.Com#J-18808-Ljbffr

Agentes Soporte Técnico Helpdesk | Elvas No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Formación remunerada Incorporación 27 de julio En Marktel seguimos creciendo y buscamos personas con buena comunicación, actitud positiva y ganas de desarrollarse en el área de Soporte Técnico y Atención al Cliente. Formarás parte de un equipo de Helpdesk para una importante compañía líder en el sector de telecomunicaciones, trabajando desde nuestras oficinas de Elvas, Portugal. No es imprescindible tener experiencia previa en soporte técnico. Te formaremos desde el primer día para que puedas aprender el servicio, las herramientas y los procedimientos con seguridad y acompañamiento. ¿Qué harás? Atender llamadas de clientes para resolver incidencias relacionadas con internet, televisión y telefonía. Ayudar a los clientes en la resolución de dudas y consultas técnicas. Gestionar tareas administrativas y registrar información en los sistemas. Aprender procedimientos y herramientas de soporte técnico. Trabajar junto a un equipo que te acompañará durante toda la incorporación. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento Contrato laboral portugués Salario fijo + paquete de incentivos progresivo Formación inicial remunerada Acompañamiento durante las primeras semanas Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno Jornada completa de 40 horas semanales Turnos fijos de lunes a domingo de 14h00 y 22h00 (hora de España) 2 días de descanso semanales Organización con planificación previa Buen equilibrio entre trabajo y descanso Formación inicial Presencial en Elvas, Portugal Inicio: 27 de julio Horario: 09h00 a 17h00 Duración: 15 días hábiles La formación es remunerada: Los primeros 5 días se realizan mediante acuerdo formativo remunerado. Los últimos 10 días ya formarás parte de la plantilla con contrato laboral. ¿Qué buscamos? Buen nivel de comunicación en español Actitud positiva y ganas de aprender Facilidad en el manejo de herramientas informáticas Disponibilidad para trabajar presencialmente en Elvas Se valorará experiencia en soporte técnico, helpdesk, atención al cliente o call center, aunque no es imprescindible. Proceso de selección 1 Entrevista telefónica 2 Inicio de formación Únete a Marktel Si buscas estabilidad, formación y una oportunidad real de crecimiento profesional, inscríbete y ven a conocernos. Te esperamos en nuestro equipo de Elvas. SOBRE MARKTEL Marktel es una empresa de servicios que colabora con compañías de diferentes sectores entre las que están las entidades líderes en banca, seguros y telecomunicaciones. Con 25 años de experiencia, se caracteriza por su estabilidad y solidez, estando inmersa en un proceso de continuo crecimiento. En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. xbhjioe Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. Helpdesk, , Primer Empleo

ph3Personal Trainer /h3 pNecesito un servicio de Entrenador Personal con las siguientes características: /p ul liEntrenamiento para 1 persona. /li liEvento: No es para un evento concreto. /li liConocimiento de problemas de espalda y manejo de lesiones. /li liPreferencia sobre el género del profesional: femenino. /li liEdad del cliente: 26-40 años. /li liLugar de entrenamiento: En el lugar que recomiende el entrenador. /li liNutrición deportiva incluida: plan de alimentación deportiva. /li liTipo de servicio buscado según rango de precios: €€ (estándar). bRelación calidad/precio /b. /li /ul pEntrenador personal para 1 persona • Villanueva de la Serena (Badajoz), Spain. /p /p #J-18808-Ljbffr

Clínica de Fisioterapia David Pajares, ubicada en Don Benito, Badajoz, busca un fisioterapeuta para unirse al equipo multidisciplinar.Se ofrecen tratamientos amplios y personalizados, con evaluación y diagnóstico de cada paciente para brindar el adecuado plan de tratamiento.Se valora la formació

SAFTI está buscando personas para desarrollarse como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario en Extremadura. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Ofrecen un plan de comisiones desde 60% a 100% de las comisiones generadas, con foco en más ventas y mayores ingresos. La propuesta incluye formación completa, apoyo de una academia, publicación en portales, herramientas fáciles de usar y un plan de carrera para crecer y llegar a manager. Horario flexible y posibilidad de ubicación según convenga. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppARARASET necesita incorporar bTécnico de Calidad /b para Proyecto Energetico en bFregenal (Badajoz) /b /p h3Funciones: /h3 ul liAsegurar que las actividades requeridas en el Plan de Calidad o Contrato del Proyecto sean implementadas, controladas y realizar el seguimiento de su progreso. /li liAdaptación y/o elaboración de Procedimientos y PPIs para las actividades que se desarrollen en el proyecto. /li liCumplimentar PPis, Checklist / Protocolos y Supervisar la realización de los mismos por parte de las subcontratas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en puestos como Técnico de Calidad en obra. /li liSe valora experiencia en proyectos de obra civil, construcción). /li liFluidez con paquete Office y ofimática Básica. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liVehículo /li liAlojamiento /li liEquipos ofimáticos /li liDesarrollo profesional, buen ambiente laboral y salario según experiencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En BIGSEO buscamos un/a Junior Digital Project Manager apasionado/a por el marketing digital y el SEO. El candidato ideal es organizado, comunicativo, empático y con muchas ganas de aprender. Funciones: Comunicarse con los clientes y coordinarse con los distintos equipos de la agencia y proveedores. Coordinar proyectos desde las etapas iniciales hasta su conclusión. Definir el plan del proyecto y realizar un seguimiento de las tareas. Supervisar la calidad del proyecto, asegurando que cumple con los estándares establecidos. Monitorizar el avance del proyecto y elaborar informes de rendimiento. Supervisar los costes del proyecto para garantizar su rentabilidad. Familiarizarse con las estrategias de la competencia de los clientes y las tendencias de la industria. ¿Qué esperamos de ti? 1-2 años de experiencia en gestión y coordinación de proyectos o en un rol similar. Valorable conocimientos de SEO y marketing digital. Fluidez en español e inglés (mínimo C1). Conocimientos básicos de analítica web. Actitud proactiva, excelente enfoque de servicio al cliente y resolución de problemas. Capacidad para trabajar en un equipo multidisciplinario. Buenas habilidades de organización y comunicación. Deseo de aprender sobre la gestión de proyectos. Soft skills: Responsable y actitud positiva. Trabajo en equipo y ganas de aprender. Habilidades de gestión del tiempo. Ganas de pasarlo bien trabajando. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas remuneradas: 750 €/mes netos. Duración: 6 meses. Vacaciones: 6 días de vacaciones remuneradas. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a 18:00 con pausa para comer. Viernes de 8:00 a 15:00. En julio y agosto: jornada intensiva de 8:00 a 15:00. Beneficios adicionales: Acceso a formación interna y cursos de BIG school . Excelente ambiente de trabajo y acompañamiento cercano del equipo. Posibilidad de incorporación al equipo tras las prácticas, según desempeño. Proceso de selección: Test Primera entrevista RRHH Segunda entrevista Técnica Prueba práctica Entrevista final

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xbhjioe Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas.

¿Te apasiona construir software sólido, escalable y de alta calidad? En nuestra compañía estamos buscamos un/a Technical Lead que impulse buenas prácticas y sea referente para el equipo. Tu impacto Liderarás la evolución técnica, participando activamente en el desarrollo backend y frontend . Revisarás y aprobarás código, garantizando calidad, seguridad, mantenibilidad y estándar técnico . Promoverás una cultura fuerte de Quality Assurance , integrando testing automatizado (unitario, integración, regresión, E2E). Diseñarás y optimizarás arquitecturas modernas, pipelines de CI/CD y sistemas distribuidos . Serás mentor/a técnico/a , ayudando al equipo a crecer, tomar buenas decisiones y adoptar prácticas de desarrollo de alto nivel. Lo que buscamos Experiencia sólida con React, Next.Js, FastAPI, JavaScript/TypeScript y Python . Dominio de principios SOLID, Clean Code, patrones de diseño y arquitecturas escalables . Experiencia en CI/CD, testing automatizado y gestión de microservicios . Capacidad para comunicar, liderar y orientar al equipo hacia la excelencia técnica . Inglés medio–alto . ⭐ Nos encantará si además aportas Experiencia en IA, Data Science o migraciones tecnológicas complejas . Certificaciones en arquitectura, DevOps o cloud . Participación en comunidades técnicas, divulgación o proyectos Open Source . Modalidad de trabajo: híbrido varios días a la semana presenciales en la zona de Sanchinarro (Madrid capital) Horario de trabajo 9 a 18h todo el año (no hay jornada intensiva). Rango salarial: 50 - 70.000€ brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y te entusiasma trabajar con datos y procesos de negocio de alto impacto, ¡queremos conocerte!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Badajoz. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación, promoción de la salud y gestión junto con el Equipo de Medicina Especialista del Trabajo de la cartera de clientes en tareas de vigilancia de la salud colectiva, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada., • Especialidad en Enfermería del Trabajo., • Imprescindible colegiación., • Experiencia previa realizando extracciones. xcskxlj Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

La función principal será apoyar al jefe de obra en la gestión de todas las actividades relacionadas con la ejecución del proyecto, como la supervisión del personal, la coordinación de subcontratas, el control de materiales y el seguimiento del plan de trabajo para cumplir con plazos y calidad

En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema "El valor de las Personas" que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. • Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud., • Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social., • Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes., • Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente., • Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ("error cero"), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas., • Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño., • Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento., • Condiciones salariales en función de la experiencia., • Excelente ambiente laboral y contratación indefinida., • Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva., • 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles)., • Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc., • Planes de formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Formación complementaria en Administraciones Públicas., • Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP)., • Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2., • Se valorará conocimiento de Epsilon., • Manejo de Paquete Office (MOS)., • Residencia en Badajoz o alrededores. xcskxlj ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley #J-18808-Ljbffr

The Social Work Case Manager is responsible for providing on-going case management services for Santa Clara Family Health Plan (SCFHP) members. Through the development and implementation of member individualized care plans, the Social Work Case Manager II provides psychosocial and behavioral case ma

Experiencia en proyectos de consultoría de ciberseguridad (Planes Directores, Estrategias de Ciberseguridad, análisis de madurez, definición de modelos de gobierno, etc.

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Desarrollarás y consolidarás tu propia cartera, con respaldo de expertos xcskxlj y un plan económico durante los primeros 4 años, además de comisiones muy competitivas y formación EFPA/MIFID.