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Quiénes somos CEFF – Centro Europeo de Formación Ferroviaria es un centro homologado de referencia en el sector ferroviario, formando profesionales desde 2008. Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Dentro de nuestro plan de crecimiento y expansión en España y Portugal, buscamos incorporar maquinistas con vocación docente que quieran participar en la formación de las futuras generaciones de profesionales ferroviarios. Qué necesitamos • Buscamos incorporar instructores, formadores y personal docente para participar en nuestro proyecto de expansión 2027 en España y Portugal., • Profesionales con auténtica vocación docente, capaces de inspirar y transmitir conocimientos en un sector clave como el ferroviario., • Personas comprometidas, con pasión por la enseñanza y un fuerte interés por el desarrollo y la innovación en este ámbito., • Valoramos especialmente perfiles proactivos, abiertos al cambio, orientados a la mejora continua y con capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos. Requisitos • Estar en posesión del título de maquinista ferroviario (Licencia o Licencia y Diploma de conducción) en vigor., • Se valorará estar en posesión de una o varias habilitaciones conforme a la Orden FOM., • Se valorará permiso de conducción tipo B., • Disponibilidad para viajar y desarrollar actividad formativa en distintos puntos de la Península Ibérica., • Se valorará la disponibilidad para un posible cambio de residencia en función de las necesidades del proyecto. Qué ofrecemos • Incorporación a CEFF, empresa referente y en pleno crecimiento dentro de la formación ferroviaria., • Contrato indefinido., • Proyecto sólido con posibilidades reales de desarrollo profesional., • Plan de carrera y formación continua., • Remuneración competitiva con progresión profesional., • Jornada completa., • Excelente ambiente de trabajo y condiciones sociolaborales., • Posibilidad de apoyo a la movilidad geográfica en determinados casos, según las necesidades del proyecto. ¿Crees que encajas en este proyecto? xcskxlj Envíanos tu CV y unas líneas de presentación y por qué te gustaría unirte a CEFF.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xcskxlj Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xkdbapo ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Desde Hays, estamos buscando un/a Operador/a de Panel para incorporarse a una importante empresa industrial ubicada en los alrededores de Villalba de los Barros (Badajoz). Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Funciones principales • Supervisión en tiempo real del funcionamiento de la planta mediante sistemas de control distribuido., • Detección de desviaciones de parámetros y aplicación de acciones correctivas inmediatas., • Ejecución de maniobras de control conforme a procedimientos operativos normalizados (PON)., • Coordinación con el personal de campo para la ejecución de tareas operativas y resolución de incidencias., • Registro de eventos operativos, alarmas y maniobras en los partes de turno., • Participación activa en arranques, paradas y cambios de estado de la planta., • Aplicación y cumplimiento de las políticas de seguridad, medio ambiente y eficiencia energética. Requisitos • Formación Profesional en Mecánica, Mecatrónica o titulación de Ingeniería relacionada., • Experiencia mínima de 2 años como operador/a de planta o de control en instalaciones industriales., • Capacidad de aprendizaje, flexibilidad y manejo de documentación técnica., • Interés y motivación por el sector de las energías renovables ., • Disponibilidad para trabajar a turnos. ¿Qué ofrecemos? • Contrato temporal inicial de 6 meses a través de Hays, con posibilidad real de incorporación a plantilla., • Formación completa desde el primer día., • Plan de carrera y desarrollo profesional., • Salario según experiencia + 10% de variable . xbhjioe, • Jornada completa en turno 4-6 : 4 días de trabajo (12 horas diarias) + 6 días consecutivos de descanso .

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado!Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo.Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS.¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO!Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas!BENEFICIOSPlan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites!Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad.Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad.Herramientas digitales fáciles de usar.Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo.Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual.Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás.Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga.¿QUÉ HARÁS EN SAFTI?Prospectar la zona.Captar inmuebles y clientes.Valorar propiedades.Organizar y realizar visitas.Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación.Realizar estudios de la competencia.Llevar a cabo actividades de marketing.Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xbhjioe¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti!¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! Nuestros partners: • Productos hipotecarios de ING, • Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser, • Productos para particulares de Mutua Madrileña, • Convenios colectivos de NN Employee Benefits, • Seguros de Salud de Sanitas.

Funciones- Colaborar en la supervisión y control de la ejecución de obras de edificación, asegurando el cumplimiento de los plazos, costes y estándares de calidad.- Apoyar en la gestión documental y administrativa de los proyectos, incluyendo la preparación de informes, planos y certificaciones.- Participar en la planificación y seguimiento de la seguridad y salud en la obra.- Asistir en la gestión de proveedores y subcontratistas.- Colaborar en la resolución de incidencias técnicas que puedan surgir durante la ejecución de los proyectos.- Aprender y aplicar las metodologías y herramientas de gestión de proyectos de Ferrovial Construcción.- Mantener una comunicación fluida con el equipo de obra, la dirección de proyecto y otros stakeholders.Requisitos- Grado o Máster en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o Ingeniería Civil (Especialidad Construcción).- Recién titulado/a o con experiencia laboral inferior a 2 años.- Nivel avanzado de español (oral y escrito).- Valorable buen nivel de inglés.- Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office) y software específico del sector (AutoCAD, Presto, etc.).- Capacidad de trabajo en equipo, proactividad y ganas de aprender.- Orientación a resultados y compromiso con la calidad.- Disponibilidad para trabajar en Badajoz y, eventualmente, en otras ubicaciones según las necesidades del proyecto.- Carnet de conducir B y vehículo propio (valorable).Qué ofrecemos- Formar parte de una empresa líder en su sector, con presencia en 6 mercados principales.- Participar en nuestro programa para recién graduados/as GROW. Una experiencia diseñada para acompañarte e impulsar tus primeros años de carrera profesional.- Un proyecto sólido e innovador.- Trabajar con los mejores profesionales que te acompañarán a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros tres meses.- Plan de desarrollo individual con formación técnica y en soft skills.- Movilidad internacional y entre negocios.Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.#J-18808-Ljbffr

Grupo Alter Enersun es un grupo energético integrado especializado en energías renovables que cubre toda la cadena de valor del sector energético. Desde 2009, impulsamos la transición hacia un modelo energético más sostenible a través del desarrollo, promoción, financiación, EPC, O&M, así como la comercialización y gestión de energía. Gracias a una visión integral del negocio, la innovación constante y el compromiso de nuestro equipo, nos hemos consolidado como una compañía de referencia con presencia nacional e internacional, capaz de ofrecer soluciones energéticas completas y sostenibles a nuestros clientes y de generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. Max Energía es la comercializadora de energía y de servicios energéticos del Grupo. Ofrecemos un servicio integral para el diseño de soluciones a medida, logrando así el mayor ahorro posible, apostando por un mundo más autosuficiente, mediante el consumo de la electricidad generada. Buscamos un/a Analista de Mercados Energéticos, con al menos 2 años de experiencia, cuya misión principal será analizar, optimizar y dar soporte de forma autónoma a la operación de la comercializadora en los mercados y en la gestión de cartera, aportando criterio técnico y de negocio para mejorar previsiones, estrategias de oferta, seguimiento de resultados y toma de decisiones del Departamento de Energía. ¿Cuáles son las funciones principales? • Implementar, realizar el seguimiento y proponer ajustes sobre las estrategias de oferta en los mercados energéticos gestionados por la compañía (OMIE, MIBGAS y REE), • Elaborar previsiones, diseñar ofertas y analizar los resultados obtenidos, identificando desviaciones, riesgos, impactos económicos y oportunidades de mejora., • Participar en la gestión operativa de mercados de ajuste, asegurando el análisis de sus impactos y la correcta integración de sus resultados en la gestión de la cartera., • Validar de forma crítica datos, previsiones, ofertas e informes, garantizando la coherencia, trazabilidad y fiabilidad de la información utilizada para la toma de decisiones., • Elaborar informes y análisis de mercado orientados a negocio, dando soporte al responsable del departamento y a otras áreas de la compañía., • Realizar seguimiento de la evolución de mercados, competidores, normativa y cambios sectoriales relevantes, valorando sus posibles impactos en la actividad de comercialización y operación., • Participar en el desarrollo, mejora, automatización y documentación de herramientas y procesos recurrentes vinculados a previsiones, ofertas, reporting y análisis de mercado., • Coordinarse con otros departamentos e interlocutores externos, incluyendo traders de energía, contrapartes, propietarios de plantas, asegurando una comunicación clara, rigurosa y orientada a la resolución de necesidades operativas.¿Cuál es el perfil requerido?, • Grado en Ingeniería Industrial, Energética o Eléctrica, • Formación específica en mercados OMIE, MIBGAS y REE., • Experiencia mínima: al menos 2 años en posición similar., • Conocimientos: mercado energético, regulación energética, análisis de datos, economía, finanzas y riesgos., • Herramientas: Excel, Power BI, Python (valorable).¿Qué ofrecemos? Retribución fija + variable Horario flexible con jornadas intensivas los viernes y el mes de agosto. Teletrabajo: 1 día a la semana Plan de formación adaptado a la posición y necesidades con acceso a una plataforma de formación actualizada. Plan de Retribución Flexible - Seguro médico a cargo de la empresa Súmate a la transición energética con Max Energía En Max Energía promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo. Valoramos el talento sin distinción de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, origen étnico o cualquier otra condición personal o social. xcskxlj Creemos firmemente que la diversidad nos hace más fuertes como equipo y como compañía. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pFormación remunerada. Incorporación 27 de julio. En Marktel seguimos creciendo y buscamos personas con buena comunicación, actitud positiva y ganas de desarrollarse en el área de Soporte Técnico y Atención al Cliente. /p pFormarás parte de un equipo de Helpdesk para una importante compañía líder en el sector de telecomunicaciones, trabajando desde nuestras oficinas de Elvas, Portugal. No es imprescindible tener experiencia previa en soporte técnico. Te formaremos desde el primer día para que puedas aprender el servicio, las herramientas y los procedimientos con seguridad y acompañamiento. /p h3Responsibilities /h3 ul liAtender llamadas de clientes para resolver incidencias relacionadas con internet, televisión y telefonía. /li liAyudar a los clientes en la resolución de dudas y consultas técnicas. /li liGestionar tareas administrativas y registrar información en los sistemas. /li liAprender procedimientos y herramientas de soporte técnico. /li liTrabajar junto a un equipo que te acompañará durante toda la incorporación. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liProyecto estable dentro de una compañía en crecimiento /li liContrato laboral portugués /li liSalario fijo + paquete de incentivos progresivo /li liFormación inicial remunerada /li liAcompañamiento durante las primeras semanas /li liBuen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno /li liJornada completa de 40 horas semanales /li liTurnos fijos de lunes a domingo de 14h00 y 22h00 (hora de España) /li li2 días de descanso semanales /li liOrganización con planificación previa /li liBuen equilibrio entre trabajo y descanso /li libFormación inicial /b presencial en Elvas, Portugal /li liInicio: 27 de julio /li liHorario: 09h00 a 17h00 /li liDuración: 15 días hábiles /li libLa Formación Es Remunerada /b /li liLos primeros 5 días se realizan mediante acuerdo formativo remunerado. /li liLos últimos 10 días ya formarás parte de la plantilla con contrato laboral. /li /ul h3Qué buscamos /h3 ul liBuen nivel de comunicación en español /li liActitud positiva y ganas de aprender /li liFacilidad en el manejo de herramientas informáticas /li liDisponibilidad para trabajar presencialmente en Elvas /li liSe valorará experiencia en soporte técnico, helpdesk, atención al cliente o call center, aunque no es imprescindible /li /ul h3Proceso de selección /h3 ol li1 Entrevista telefónica /li li2 Inicio de formación /li /ol h3Sobre Marktel /h3 pMarktel es una empresa de servicios que colabora con compañías de diferentes sectores entre las que están las entidades líderes en banca, seguros y telecomunicaciones. Con 25 años de experiencia, se caracteriza por su estabilidad y solidez, estando inmersa en un proceso de continuo crecimiento. /p pEn Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. /p pHelpdesk, /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a ALVIC! Buscamos talento técnico para seguir creciendo juntos. En ALVIC llevamos más de 40 años liderando el sector energético, ofreciendo soluciones tecnológicas para la gestión y automatización de negocios relacionados con el suministro de carburantes y otras formas de energía. Formamos parte de un grupo internacional, lo que nos permite trabajar en un entorno con una cultura multinacional, abierta y colaborativa. Esta visión global impulsa nuestra apuesta por la innovación, el crecimiento constante y la transformación digital. ¿Tienes experiencia técnica y te apasiona el contacto directo con clientes? ¡Esta oportunidad es para ti! Actualmente buscamos incorporar un TÈCNICO SAT para nuestro equipo de Professional Services dando servicio a la zona de BADAJOZ. ⚙ ¿Cuáles serán tus funciones? - Resolución de incidencias técnicas en formato domiciliario (hardware y software). - Mantenimientos preventivos y upgrades de software/firmware. - Instalaciones avanzadas de soluciones ALVIC. - Formación técnica a clientes y visitas de preinstalación. - Soporte técnico remoto y escalado de tickets. - Gestión de stock y cumplimiento de protocolos internos. ¿Qué estamos buscando? - Formación técnica (CFGM o CFGS en electricidad, electrónica, mecatrónica, redes, etc.) - Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares. - Conocimientos en esquemas eléctricos/electrónicos y uso de herramientas manuales. - Persona empática, resolutiva, proactiva y con orientación al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo. - Disponibilidad para desplazamientos y pernoctaciones puntuales, así como para turnos de guardia. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable en una empresa sólida y en constante evolución. - Plan de retribución flexible. - Horario de Lunes a Viernes (8h a 17h). - Excelente ambiente laboral y equipo dinámico. - Formación continua y oportunidades de crecimiento. ¿Te interesa formar parte de ALVIC? ¡Queremos conocerte!

¿Te apasiona construir software sólido, escalable y de alta calidad? En nuestra compañía estamos buscamos un/a Technical Lead que impulse buenas prácticas y sea referente para el equipo. Tu impacto Liderarás la evolución técnica, participando activamente en el desarrollo backend y frontend . Revisarás y aprobarás código, garantizando calidad, seguridad, mantenibilidad y estándar técnico . Promoverás una cultura fuerte de Quality Assurance , integrando testing automatizado (unitario, integración, regresión, E2E). Diseñarás y optimizarás arquitecturas modernas, pipelines de CI/CD y sistemas distribuidos . Serás mentor/a técnico/a , ayudando al equipo a crecer, tomar buenas decisiones y adoptar prácticas de desarrollo de alto nivel. Lo que buscamos Experiencia sólida con React, Next.Js, FastAPI, JavaScript/TypeScript y Python . Dominio de principios SOLID, Clean Code, patrones de diseño y arquitecturas escalables . Experiencia en CI/CD, testing automatizado y gestión de microservicios . Capacidad para comunicar, liderar y orientar al equipo hacia la excelencia técnica . Inglés medio–alto . ⭐ Nos encantará si además aportas Experiencia en IA, Data Science o migraciones tecnológicas complejas . Certificaciones en arquitectura, DevOps o cloud . Participación en comunidades técnicas, divulgación o proyectos Open Source . Modalidad de trabajo: híbrido varios días a la semana presenciales en la zona de Sanchinarro (Madrid capital) Horario de trabajo 9 a 18h todo el año (no hay jornada intensiva). Rango salarial: 50 - 70.000€ brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. ¿Te interesa? Si buscas un nuevo reto profesional y te entusiasma trabajar con datos y procesos de negocio de alto impacto, ¡queremos conocerte!

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna Buen ambiente de trabajo y apoyo consta

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Carrera profesional como agente comercial contandocon altos incentivos, no hay límite Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Capacitación continua a traves de formación y plan de carrera Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Apoyo continuo de tu mentor cuando lo necesites Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Captar y establecer relaciones sólidas con los clientes, comprender sus necesidades a través de un análisis personalizado,ofreciéndole soluciones de Protección, Ahorro e Inversión y Pensiones Si eres, un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y estás dispuesto a superar metas, ¡inscríbete en nuestra oferta! xbhjioe Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas.

Agentes Soporte Técnico Helpdesk | Elvas No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Formación remunerada Incorporación 27 de julio En Marktel seguimos creciendo y buscamos personas con buena comunicación, actitud positiva y ganas de desarrollarse en el área de Soporte Técnico y Atención al Cliente. Formarás parte de un equipo de Helpdesk para una importante compañía líder en el sector de telecomunicaciones, trabajando desde nuestras oficinas de Elvas, Portugal. No es imprescindible tener experiencia previa en soporte técnico. Te formaremos desde el primer día para que puedas aprender el servicio, las herramientas y los procedimientos con seguridad y acompañamiento. ¿Qué harás? Atender llamadas de clientes para resolver incidencias relacionadas con internet, televisión y telefonía. Ayudar a los clientes en la resolución de dudas y consultas técnicas. Gestionar tareas administrativas y registrar información en los sistemas. Aprender procedimientos y herramientas de soporte técnico. Trabajar junto a un equipo que te acompañará durante toda la incorporación. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento Contrato laboral portugués Salario fijo + paquete de incentivos progresivo Formación inicial remunerada Acompañamiento durante las primeras semanas Buen ambiente de trabajo y posibilidades reales de crecimiento interno Jornada completa de 40 horas semanales Turnos fijos de lunes a domingo de 14h00 y 22h00 (hora de España) 2 días de descanso semanales Organización con planificación previa Buen equilibrio entre trabajo y descanso Formación inicial Presencial en Elvas, Portugal Inicio: 27 de julio Horario: 09h00 a 17h00 Duración: 15 días hábiles La formación es remunerada: Los primeros 5 días se realizan mediante acuerdo formativo remunerado. Los últimos 10 días ya formarás parte de la plantilla con contrato laboral. ¿Qué buscamos? Buen nivel de comunicación en español Actitud positiva y ganas de aprender Facilidad en el manejo de herramientas informáticas Disponibilidad para trabajar presencialmente en Elvas Se valorará experiencia en soporte técnico, helpdesk, atención al cliente o call center, aunque no es imprescindible. Proceso de selección 1 Entrevista telefónica 2 Inicio de formación Únete a Marktel Si buscas estabilidad, formación y una oportunidad real de crecimiento profesional, inscríbete y ven a conocernos. Te esperamos en nuestro equipo de Elvas. SOBRE MARKTEL Marktel es una empresa de servicios que colabora con compañías de diferentes sectores entre las que están las entidades líderes en banca, seguros y telecomunicaciones. Con 25 años de experiencia, se caracteriza por su estabilidad y solidez, estando inmersa en un proceso de continuo crecimiento. En Marktel no solo cumplimos legalmente con nuestro Plan de Igualdad, Protocolo de Acoso o Protocolo LGTBI, sino que también somos una empresa comprometida con la igualdad de género y fomentamos un trato equitativo entre mujeres y hombres. xbhjioe Para nosotros es un principio estratégico en nuestra política corporativa. Helpdesk, , Primer Empleo

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna Buen ambiente de trabajo y apoyo constan

¿Eres un/a comercial nata/o o quieres aprender a serlo? ¿Te gustaría tener un horario flexible para adaptarlo a tus necesidades? ¿Quieres trabajar en una empresa que se preocupa por tu formación y crecimiento?¡Estás en el lugar adecuado! Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres ganar más, emprende una carrera como Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario.. SAFTI te ofrece un porcentaje de ingresos desde un 60% a un 100% de las comisiones que generes. Cuánto más vendas, MÁS GANAS. ¡HAZTE PROTAGONISTA DE TU ÉXITO! Y lo mejor de todo, ¡no hay límites! Cuanto más vendas, ¡más ganas! BENEFICIOS Plan remunerativo sin competencia, basado en comisiones que aumentan cuanto más vendes, desde un 70% a un 100% de los honorarios. ¡Sin límites! Plan de formación completo y continuo, con el apoyo de un equipo de formadores especializados y una academia para profesionalizar tu actividad. Publicación en los portales inmobiliarios más relevantes y con mayor visibilidad. Herramientas digitales fáciles de usar. Plan de carrera único para crecer dentro de la red y convertirte en Manager de Equipo. Pertenecer a una multinacional con inmenso potencial y con un crecimiento exponencial anual. Disfrutar de eventos corporativos frecuentes en los que conocerás a mucha gente, aprenderás y te divertirás. Horario flexible y ubicación en el lugar que más te convenga. ¿QUÉ HARÁS EN SAFTI? Prospectar la zona. Captar inmuebles y clientes. Valorar propiedades. Organizar y realizar visitas. Brindar apoyo a propietarios y compradores durante toda la operación. Realizar estudios de la competencia. Llevar a cabo actividades de marketing. Podrás desarrollar tu propio equipo y convertirte en mánager. xcskxlj ¿Estás buscando un nuevo desafío que te haga saltar de la cama cada mañana? ¡Tenemos una oportunidad increíble para ti! ¡EN SAFTI, ESTAMOS BUSCANDO A UNA PERSONA COMO TÚ!

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: • Las personas, el activo más importante de nuestra empresa., • Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación., • La curiosidad y la creatividad nuestro ADN., • El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos Enfermero o Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo para prestar servicio en una de nuestras delegaciones ubicada en Badajoz. Como parte del equipo sanitario de uno de nuestros centros médicos, te encargarás principalmente de la realización de pruebas en los reconocimientos médicos a personas trabajadoras (extracciones, ECG, audiometrías, espirometrías…), campañas de vacunación, formación, promoción de la salud y gestión junto con el Equipo de Medicina Especialista del Trabajo de la cartera de clientes en tareas de vigilancia de la salud colectiva, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Horario de lunes a viernes de 07:00 a 14:45 con flexibilidad horaria que nos permite la conciliación personal y familiar., • Salario de mercado., • Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:, • 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos., • Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros., • Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal., • Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros)., • Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual., • Seguro de vida y accidentes., • Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa., • Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional., • Acciones para fomentar nuestros valores corporativos. Requisitos • Diplomatura o Grado en Enfermería completada u homologada., • Especialidad en Enfermería del Trabajo., • Imprescindible colegiación., • Experiencia previa realizando extracciones. xcskxlj Se valorará experiencia en el sector de la prevención de riesgos laborales. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360º en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema "El valor de las Personas" que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. • Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud., • Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social., • Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes., • Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente., • Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ("error cero"), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas., • Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño., • Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento., • Condiciones salariales en función de la experiencia., • Excelente ambiente laboral y contratación indefinida., • Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva., • 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles)., • Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc., • Planes de formación continua., • Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar., • Formación complementaria en Administraciones Públicas., • Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP)., • Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2., • Se valorará conocimiento de Epsilon., • Manejo de Paquete Office (MOS)., • Residencia en Badajoz o alrededores. xcskxlj ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la ley #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO/A ESPECIALISTA DE NÓMINAS /BPO en AAPPGrupo CastillaBadajoz, BadajozInscribirme a esta ofertaTipo de jornadaCompletaTipo de contratoIndefinidoSalarioSalario sin especificarAnunciado Hace 2d (Publicada de nuevo)CategoríaRecursos humanosEstudios mínimosGradoNivelEmpleado/aNúmero de vacantes1Tags RelacionadosLaboral Rrhh RrllDescripción del empleo¡Hola! En Grupo Castilla estamos buscando un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO trabajando con AAPP, en la zona de Badajoz y que nos ayude a impulsar la empresa al siguiente nivel. ¿Preparado para formar parte de nuestro equipo? Acerca de Grupo Castilla Grupo Castilla es una compañía española con un innovador Enfoque 360o en RRHH y con más de 4.200 clientes que han depositado su confianza, para construir modelos de gestión del talento que generan un impacto positivo en sus negocios. Fundada en 1979 como una empresa de base tecnológica HCM, ha sabido reinventarse para ofrecer una visión global bajo el lema El valor de las Personas que combina conocimiento y tecnología, facilitando la gestión, el desarrollo y el cuidado de sus equipos. Su Plan Estratégico prevé alcanzar 41M€ de facturación en 2026 con 450 profesionales, posicionándose como uno de los líderes HighGrowth del sector. El rol Estamos en la búsqueda de un/a nuevo/a Técnico/a Especialista de nóminas/ BPO en AAPP para unirse a nuestro equipo de la zona de Badajoz. ¿Cuál va a ser tu misión? * Gestión integral administrativa laboral que incluye la recogida, revisión y verificación de datos personales, laborales y económicos, asegurando su coherencia y exactitud. * Tramitación completa de nómina y procesos asociados (recibos salariales, embargos, anticipos, finiquitos, certificados, modelos fiscales y actualizaciones salariales), así como gestión de cotización, afiliación y movimientos en la Seguridad Social. * Administración de contratos y comunicaciones con el SEPE (altas, prórrogas, vencimientos), además de gestión de incidencias laborales como incapacidades temporales, maternidad/paternidad y accidentes. * Elaboración de informes y listados de nómina según necesidades del cliente. * Uso del portal de clientes para monitorización, avisos y gestión de solicitudes, garantizando precisión ( error cero ), cumplimiento de plazos y correcta utilización de herramientas internas. * Apoyo en la integración y formación de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación y desempeño. ¿Qué te ofrecemos? * Incorporación a una compañía de referencia en constante crecimiento. * Condiciones salariales en función de la experiencia. * Excelente ambiente laboral y contratación indefinida. * Horario flexible: 3 días con jornada intensiva y 2 días a turno partido. Agosto con jornada intensiva. * 4 días de teletrabajo y 1 día presencial (miércoles). * Beneficios sociales como ayudas escolares, compra de equipos informáticos, bolsa de estudios, gastos de óptica, etc. * Planes de formación continua. * Oportunidades de desarrollo profesional. ¿Qué buscamos en ti? * Formación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar. * Formación complementaria en Administraciones Públicas. * Experiencia mínima de 1 año y medio en roles similares (experiencia con el ciclo completo de la nómina con clientes AAPP). * Se valorará nivel de inglés medio, valorable B1/B2. * Se valorará conocimiento de Epsilon. * Manejo de Paquete Office (MOS). * Residencia en Badajoz o alrededores. ¡Únete a Grupo Castilla y transforma tu carrera en RRHH! En Grupo Castilla garantizamos la igualdad de oportunidades y no discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad, edad, nacionalidad, o cualquier otra característica protegida por la leybr#J-18808-Ljbffr

Acciones de fidelización y captación comercial en la zona Se ofrece Contrato indefinido con jornada completa (40 h semanales) Salario fijo + variable según objetivos Formación inicial y continuada a cargo de la empresa Plan de carrera y promoción interna Buen ambiente de trabajo y apoyo consta