Plan de empresa jobs in SantanderCreate job alerts

ph3Funciones principales /h3ulliValoración técnica de propuestas. /liliGestión de proveedores en SAP ARIBA. /liliIdentificación de nuevos ofertantes. /liliGestión de compras y contratos, emisión de pedidos y seguimiento de su recepción y facturación. /liliGestión de documentación de los proyectos (subvenciones, sistemas documentales, etc.). /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliFormación: Ingeniería Industrial u otras licenciaturas/ingenierías similares. /liliExperiencia de 3 años en gestión de compras y/o contratos en el sector de energía industrial (Oil Gas). /liliInglés: nivel alto (C1/B2+). /liliExperiencia en SAP ARIBA y SAP. /li /ulh3Beneficios /h3ulliIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /liliIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y vibrante. /liliFormación especializada y crecimiento profesional continuo. /liliBeneficios Sociales y Plan de Compensación Adaptable. /liliRetribución competitiva. /li /ulpALTEN garantiza igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ph3Técnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /h3pJoin to apply for the strongTécnico/a Superior de Operación, Mantenimiento y Construcción /strong role at strongEDP España /strong /ppNuestra compañía forma parte de EDP, un grupo energético global presente en alrededor de 30 mercados con especial énfasis en las energías renovables. Con más de 45 años de experiencia, hemos ido consolidando una presencia relevante en el panorama energético mundial basada en el compromiso de ser totalmente verdes en 2030, liderando la transición energética. /ppCon más de 13.000 empleados en todo el mundo, estamos comprometidos a utilizar nuestra energía y corazón para impulsar un mañana mejor. /ppEl departamento de Operación, Mantenimiento Construcción busca un Técnico/a Superior de Operación y Construcción /ppstrongLo que harás: /strong /ppEjecutar las actividades asociadas a la operación y explotación de la red de distribución, al plan de mantenimiento e inversiones de la red de distribución y de acuerdo con la normativa técnica establecida, principalmente: /pulliEjecución del plan de mantenimiento y de inversiones en la red de distribución. /liliProgramar, organizar y controlar las obras y trabajos asignados: construcción, montaje, mantenimiento e incidencias de acuerdo con objetivos de calidad, plazo y presupuesto. /liliValidar y gestionar a los proveedores en la ejecución de obras, generando y coordinando las órdenes de trabajo, y controlando su ejecución (calidad, plazos y certificaciones). /liliOfrecer soporte técnico, gestionando y supervisando ingeniería de detalle, organizando y controlando trabajos. /liliAplicar normativas de calidad, seguridad y medioambientales. /liliImplantar y gestionar aplicaciones avanzadas de soporte al mantenimiento y construcción de la red. /liliElaborar informes de reporte de la actividad y colaboración interdepartamental. /liliElaboración de informes técnico-económicos de acceso a la red. /liliGestión de solicitudes de trabajos en la red. /li /ulpstrongLugar de trabajo: /strongPCTCAN Santander /pulliFormación universitaria o equivalente, especialidad Eléctrica; /liliSe valora experiencia en obras de distribución eléctrica; /liliSe valora experiencia en gestión de equipos y personas y supervisión de empresas contratistas, así como en planificación y organización de recursos y trabajos; /liliSe valora formación en Prevención de Riesgos Laborales; /liliNivel avanzado en manejo de herramientas informáticas. /li /ulpstrongIgualdad de oportunidades para todos. /strong /ppNuestra visión es que cada persona combine sus características y experiencias únicas para cumplir con nuestra misión de crear nueva energía para el planeta. Somos un empleador inclusivo que garantiza que todos los candidatos reciban un trato justo durante todo el proceso de contratación. Damos la bienvenida y valoramos a todas las personas, y nos comprometemos a fomentar el sentido de pertenencia de cada persona que forma parte del grupo EDP. /ppstrong¿Necesitas más razones para postularte? /strong /ppComo uno de los principales empleadores: /ppEmpoderar a nuestros colaboradores a través de un ambiente de trabajo positivo e innovador que promueva la colaboración y la toma de decisiones ágiles; /ppRespetar y valorar a cada persona, proporcionando un lugar de trabajo flexible, saludable e inclusivo con una gama de beneficios atractivos; /ppProporcionar una experiencia laboral significativa y preparar a nuestra gente para los desafíos futuros a través de diferentes oportunidades de desarrollo y movilidad interna; /ppNuestros esfuerzos se han traducido en varias distinciones a lo largo del tiempo, destacando el fuerte posicionamiento del grupo EDP y su dedicación y compromiso para atraer y retener el mejor talento: /pulliCertificación de Mejor Empleador por Top Employers Institute /liliParte del Índice de Igualdad de Género de Bloomberg /liliCertificación global como empresa familiarmente responsable por la Fundación Másfamília /liliLos 100 mejores lugares para trabajar según Houston Chronicle /li /ulpDescubra nuestros consejos para mejorar su rendimiento durante el proceso de selección y presente su candidatura hasta el strong8 de Octubre de 2025 /strong si cree que es el candidato adecuado para esta oportunidad. /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia en el seno dentro de una empresa líder del sector del transporte y la mensajería. Responsabilidades /h3ulliEjecutar el plan de mantenimiento preventivo anual de las instalaciones. CTT Express busca a un/a Técnico/a de Mantenimiento en Madrid (Coslada) responsable de garantizar la disp

QUIÉNES SOMOSMagmacultura nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas.Conceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. ¡Súmate a nuestro equipo!TU MISIÓNBuscamos un/a Informador/a patrimonial y Taquillero/a con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en Santander.TU DÍA A DÍA- Dar la bienvenida al público visitante: ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona.- Gestionar la validación de entradas y control de accesos: gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio.- Contribuir a la mejora continua: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias.QUÉ BUSCAMOS- Formación académica: en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes.- Idiomas: castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional.- Experiencia previa en atención al público o posiciones similares.- Tu esencia: si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar!QUÉ TE OFRECEMOS- Impacto real en el sector cultural: incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales.- Espacio para tu desarrollo: apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante.- Jornada, días y horario laboral:Turno 1 (mañanas y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tardes y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): jornada de 15 h/semanales:- Semana A: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana): jornada de 10,5 h/semanales:- Semana A: sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Taquilleros/asTurno 1 (mañanas y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h.- Semana B: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h.Turno 2 (tardes y fines de semana): jornada de 25,5 h/semanales:- Semana A: martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h.Turno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): jornada de 15 h/semanales:- Semana A: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.Turno 4 (fines de semana): jornada de 10,5 h/semanales:- Semana A: sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h.- Semana B: sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h.- Contrato: indefinido.- Incorporación: septiembre.- Ubicación: Santander.COMPROMISO CON LA IGUALDADEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social.Contamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial.#J-18808-Ljbffr

pstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.brLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.brNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.brActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.brCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!brstrong¿Buscas estabilidad y una profesión con futuro?br/strongEn Alsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso, lanzamos un programa exclusivo de 15 Becas de Formación con Compromiso de Contratación Indefinida, diseñado específicamente para personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera en el sector del transporte de viajeros.brstrong¿Qué incluye la beca?br/strongulliFormación de Alta Calidad: Conviértete en conductor/a de autobús profesional. /liliFinanciación Completa: permiso de conducción D y CAP Inicial de Viajeros. /liliEmpleo Garantizado: Al finalizar con éxito tu formación, te ofreceremos un contrato de trabajo indefinido en Alsa. /liliAcompañamiento Personalizado: Accede a un plan de acogida diseñado a tu medida, con el apoyo de un Formador acreditado.br/li /ulstrong¿Qué requisitos son necesarios?br/strongEste programa está pensado para personas con ganas de aprender y vocación de servicio que cumplan los siguientes requisitos:brulliCertificado de discapacidad (mínimo 33%), Incapacidad Permanente Total (IPT) y/o procedencia de clases pasivas. /liliResidencia en Cantabria y tener disponibilidad para asistir a la formación presencial. /liliNivel de estudios equivalente al Certificado de escolaridad. /liliConstar como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo. /liliEdad mínima: 24 años. /liliPermiso B y superación de una prueba de conducción con turismo. /liliPosesión de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir. /liliSuperación de una entrevista personal orientada a competencias y compromiso con el servicio al cliente.br/li /ulstrong¡No dejes pasar esta oportunidad! Plazas limitadas.br/strongstrongNuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesbr/strongEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.brPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.brContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?brstrong#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /strong /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bMediador/a cultural /b con habilidad comunicativa y pasión por el patrimonio para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul libAcompañar y guiar al público visitante: /b realizar y dinamizar recorridos desde la cercanía, adaptando el relato y los contenidos a los diferentes perfiles de audiencia para garantizar un encuentro enriquecedor. /li libImpulsar el diálogo y el encuentro activo: /b fomentar la curiosidad, el espíritu crítico del público, invitándoles a reflexionar y a conectar con las obras desde su propia experiencia personal. /li libCuidar la excelencia del servicio: /b asegurar el correcto desarrollo de las actividades, garantizando un flujo fluido, positivo y confortable para las personas durante todo el recorrido. /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul libFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /li libIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe, inglés avanzado. Cualquier otro idioma adicional será valorado. /li libExperiencia previa: /b en posiciones similares realizando visitas guiadas, dinamización de talleres en entornos culturales, proyectos de mediación o educación museística. /li libTu esencia: /b si posees creatividad pedagógica y capacidad para interpretar y transmitir contenidos culturales de forma clara y accesible, b¡este es tu lugar! /b /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul libImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /li libEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /li libJornada, días y horario laboral: /b 25,5 horas semanales. 15 horas semanales y 10,50 horas semanales. /li /ul h3Turno 1: jornada de 25,5 h/semanales /h3 ul libSemana A: /b de miércoles a domingos, de 9:45 a 15:00 h. /li libSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 2 (tarde) /h3 ul libSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y de miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B: /b de miércoles a domingos, de 15:00 a 20:15 h. /li /ul h3Turno 3 (fin de semana rotativo y martes): jornada de 15 h/semanales /h3 ul libSemana A (tarde): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b martes de 12:30 a 17:00 h. Sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Turno 4 (fines de semana alternos mañana/tarde) /h3 ul libSemana A (tarde): /b sábados y domingos de 15:00 a 20:15 h. /li libSemana B (mañana): /b sábados y domingos de 9:45 a 15:00 h. /li /ul h3Detalles del contrato /h3 ul libContrato: /b indefinido. /li libIncorporación: /b septiembre de 2026. /li libUbicación: /b Santander, Cantabria. /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3QUIÉNES SOMOS /h3 pbMagmacultura /b nació con la convicción de que la cultura transforma. Hoy, más de 30 años después, seguimos siendo la misma empresa: apasionada, cercana y comprometida con acercar el patrimonio, el arte y el conocimiento a las personas. /p pConceptualizamos, diseñamos, gestionamos y comunicamos proyectos culturales, educativos y turísticos, con museos, centros culturales y espacios patrimoniales como principales ámbitos de actuación. b¡Súmate a nuestro equipo! /b /p h3TU MISIÓN /h3 pBuscamos un/a bInformador/a patrimonial y Taquillero/a /b con una clara orientación al público para ser el primer punto de encuentro en la atención al visitante y el espacio cultural para un destacado y prestigioso equipamiento cultural ubicado en bSantander /b. /p h3TU DÍA A DÍA /h3 ul lipbDar la bienvenida al público visitante: /b ofrecer un trato cercano, proporcionando asesoramiento e información detallada sobre el centro (itinerarios, actividades, exposiciones, entre otros) y adaptándote a los intereses de cada persona. /p /li lipbGestionar la validación de entradas y control de accesos: /b gestionar la venta de entradas de forma eficiente y ágil, resolviendo dudas para garantizar una experiencia fluida y memorable desde el inicio. /p /li lipbContribuir a la mejora continua /b: colaborar en la realización de encuestas para seguir mejorando en la gestión de audiencias. /p /li /ul h3QUÉ BUSCAMOS /h3 ul lipbFormación académica: /b en Historia del Arte, Bellas Artes, Historia, Turismo, Humanidades, Comunicación Audiovisual, Antropología, Gestión Cultural o equivalentes. /p /li lipbIdiomas: /b castellano nativo o bilingüe; un nivel avanzado de inglés. Además, se valorará positivamente el conocimiento de francés o de cualquier otro idioma adicional. /p /li lipbExperiencia previa /b en atención al público o posiciones similares. /p /li lipbTu esencia: /b si disfrutas del trabajo en equipo, posees empatía y sensibilidad hacia el patrimonio, ¡este es tu lugar! /p /li /ul h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul lipbImpacto real en el sector cultural: /b incorporación a una organización referente en la gestión de proyectos culturales. /p /li lipbEspacio para tu desarrollo: /b apostamos por tu talento. Te ofrecemos un entorno idóneo para el aprendizaje constante. /p /li lipbJornada, días y horario laboral: /b /p /li /ul pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTaquilleros/as /b /p pbTurno 1 (mañanas y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b miércoles a domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 2 (tardes y fines de semana): /b jornada de 25,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 9:45 a 20:15 h (con descanso para comer) y miércoles a viernes de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b miércoles a domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li /ul pbTurno 3 (mañanas/tardes alternas y fines de semana): /b jornada de 15 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b martes de 12:30 a 17:00 h; sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul pbTurno 4 (fines de semana): /b jornada de 10,5 h/semanales: /p ul lipbSemana A: /b sábado y domingo de 15:00 a 20:15 h. /p /li lipbSemana B: /b sábado y domingo de 9:45 a 15:00 h. /p /li /ul ul lipbContrato: /b indefinido. /p /li lipbIncorporación: /b septiembre. /p /li lipbUbicación: /b Santander. /p /li /ul h3COMPROMISO CON LA IGUALDAD /h3 pEn Magmacultura creemos firmemente que, para cuidar la pluralidad de nuestro público, primero debemos garantizarla desde dentro. Por ello, aseguramos procesos de selección abiertos, equitativos y completamente libres de discriminación por razón de sexo, origen, edad, diversidad funcional, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. /p pContamos con un Plan de Igualdad activo que respalda nuestro compromiso real con la equidad de oportunidades en todos los niveles de la organización. Aquí, todas las candidaturas se evalúan bajo criterios de talento, motivación y potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTecnocasa Santander está buscando incorporar a su equipo a personas con ambición y ganas de aprender. Ofrecen contrato indefinido, sueldo fijo y comisiones, con formación a cargo de la empresa desde el primer día para convertirse en un profesional inmobiliario. /ppLa posición implica captar y valorar inmuebles, prestar servicios, gestionar ventas y alquileres, negociar y cerrar acuerdos, con un plan de desarrollo orientado a resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ppResponsable Aseguramiento Calidad del Producto /p h3Contrato indefinido | Jornada completa /h3 p¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar los más altos estándares de calidad en nuestros productos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de nuestros clientes en todas las fases de fabricación e inspección? /p pSi cuentas con experiencia en aseguramiento de la calidad del producto, coordinación de actividades de inspección y ensayo, gestión de equipos técnicos, supervisión de procesos industriales y mejora continua, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liDefinir y coordinar la ejecución de los trabajos de inspecciones y pruebas y la certificación de los resultados y emisión de informes de acuerdo con la documentación aplicable. /li liRealizar el seguimiento y activación de los trabajos de control de calidad con la participación de los COTA, coordinadores de QC, los departamentos de producción y los/as jefes de proyectos. /li liSupervisar que la ejecución de las operaciones previstas se desarrolla correctamente cumpliendo los estándares de calidad fijados por la empresa y las especificaciones técnicas y desarrollar acciones correctivas en casos de desviaciones. /li liDifundir la documentación técnica y garantizar el adiestramiento de los/as inspectores/as. /li liOrganización y seguimiento de las actividades del departamento, asignación de recursos, resolución de problemas, elaboración de documentos y aportación de información y datos a otros departamentos. /li liGestión y organización del personal y de los materiales necesarios para llevar a cabo todas las funciones y asegurar un correcto funcionamiento del Área. /li liPreparación Plan mejora del área, objetivos anuales y plan de formación del personal de su área. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liNúmero de plazas: 1 /li liÁrea: Control de Calidad del Producto /li liCentro de trabajo: Maliaño (Cantabria) /li liContrato indefinido a jornada completa /li liJornada partida /li liRetribución: salario fijo bruto anual de 55.000 - 60.000€, más una retribución variable de hasta el 20 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación mínima: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial. /li liIdioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B2). /li /ul h3Perfil competencial /h3 ul liInnovación y mejora continua. /li liPensamiento crítico. /li liTrabajo en equipo y cooperación. /li liIniciativa y resolución. /li liCompromiso con la organización. /li liAutogestión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Proyectos reales, retos desde el primer día Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. Somos parte del equipo de Ingeniería para la Construcción | WSP en Santander o Madrid, dentro del área de Transporte e Infraestructuras | WSP Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a responsable del diseño y supervisión de obras de urbanización, movimientos de tierras y obras hidráulicas. ¿Cuál será tu rol? Dentro de tus funciones principales estarán el diseño de proyectos de urbanización, movimiento de tierras y obras hidráulicas, así como la revisión de los diseños existentes y la elaboración de propuestas de mejora. También participarás en la definición de soluciones alternativas que optimicen costes y plazos en obras en ejecución o en fase de licitación, proporcionando asesoramiento técnico, revisando mediciones y estudios de costes, y desarrollando la planificación y el análisis de recursos del proyecto. Además, colaborarás en la identificación de riesgos y oportunidades y en la preparación de la documentación técnica necesaria para los procesos de licitación. ¿Qué buscamos? Estamos buscando un perfil con una Titulación de ICCP o Máster en Ingeniería Civil, con más de tres años de experiencia en oficina técnica de empresa constructora o en ingeniería dedicada a la redacción de proyectos de urbanización y obras hidráulicas. Se requiere conocimiento de normativa española e internacional, así como dominio de herramientas de diseño como Civil 3D, GIS, CAD, HEC‑RAS y EPANET. También es necesario contar con un nivel de inglés B2. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día, • Jornada flexible y plan de formación continua, • Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real, • Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as ¡Da el primer paso! Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. Nuestro proceso de selección • Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., • Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Declaraciones de igualdad Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. xcskxlj Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. #J-18808-Ljbffr

Hace 2 meses Sé de los primeros 25 solicitantes Obtén consejos de la IA sobre este empleo y otras funcionalidades exclusivas Inicia sesión para acceder a consejos de la IAInicia sesión para personalizar tu currículum Descripción Del Puesto Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¡Queremos que formes parte del Equipo Rojo GENERALI en Torrelavega! Cantabria, ESPAÑA Cantabria Inscríbete en esta oferta Descripción Del Puesto ¡Queremos que formes parte del Equipo Rojo GENERALI en Torrelavega! GENERALI busca incorporar a su equipo de ventas un asesor/a de seguros en Torrelavega para prospección, gestión y fidelización de clientes Funciones del puesto. ¿Qué harás? • Desarrollar un plan de carrera estable y a largo plazo mediante la prospección, gestión y fidelización de clientes., • Asesorar al cliente mediante ofertas personalizadas con el apoyo de las mejores herramientas digitales y comerciales., • Formarte de manera continua en una amplia gama de productos, tanto personales como de empresas, para poder asesorar de manera integral a tus clientes., • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos a través de nuestro CRM de gestión, tanto para clientes potenciales como para los clientes que ya tengas en tu cartera., • Desarrollar tus habilidades “Phygital”, combinando la atención presencial con la online, mediante el uso de diferentes aplicaciones digitales que GENERALI desarrolla para facilitar tu actividad. Plan de carrera ¿Qué te ofrecemos? • Un proyecto estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa y que te permitirá tener tu propio negocio., • Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + bonus + comisiones por ventas y mismo porcentaje de comisión en renovación de cartera., • Gestión de tu propio negocio con un contrato mercantil y el respaldo de una compañía líder en el sector., • Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre., • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación., • Herramientas digitales y de gestión, punteras en el sector asegurador., • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión., • Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? • Estudios mínimos: Bachillerato, • Experiencia de al menos 1 año en puestos comerciales o gestión de cuentas., • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante durante los 2 últimos años. ¿Qué requisitos te darán un plus? • Titulación universitaria., • Experiencia en el sector seguros o en banca., • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos., • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación., • Perfil digital. ¿Por qué GENERALI para trabajar como asesor/a de seguros en Torrelavega? Con 77.000 empleados y 65 millones de clientes en más de 60 países, el Grupo GENERALI ocupa una posición de liderazgo en el mercado mundial. Presente en el mercado español desde hace más de 180 años, es sinónimo de confianza para más de tres millones de clientes, gracias a la profesionalidad del equipo humano y a nuestra red de mediadores. Actualmente más del 50 % del volumen de primas del sector es distribuido por mediadores físicos. Sigue siendo un negocio de personas, dotadas de herramientas digitales de asesoramiento, un negocio de confianza y proximidad a lo largo de cada fase del ciclo de vida del cliente. Pensamos que estamos en el mejor momento para que nuestro camino y el de gente como tú, se crucen y construir juntos un ilusionante proyecto de creación de una selecta red de Agentes profesionales. La mejor del sector. GENERALI Ofrece • Formación continua, • Mentoring y tutores para tu desarrollo, • Conciliación laboral, • Estabilidad en una empresa líder a nivel mundial, • Ingresos competitivos: fijo mensual + bonus e incentivos + comisiones por nuevas ventas y renovación de cartera, • Una de las mejores empresas de España para trabajar Proceso de selección. ¿Cómo aplicar? Completa el formulario y empieza a escribir tu futuro con GENERALI como Asesor/a de Seguros en Torrelavega. Inscríbete a esta oferta Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario. Nombre * Apellidos * Email * Teléfono * Adjuntar currículum * Haz clic o arrastra un archivo a esta área para subirlo. Fichero .pdf máximo 2Mb Generali España, S.A. de Seguros y Reaseguros ("GENERALI") trata sus datos personales (datos identificativos, de contacto, académicos y datos profesionales) con la finalidad de gestionar su posible participación en los procesos de selección de agentes de GENERALI en los que se haya registrado o en aquellos que GENERALI le informe porque considere que pudieran encajar con su trayectoria profesional. Tiene derecho a ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación u oposición al tratamiento de datos y portabilidad de datos. Puede consultar la Política de Privacidad Acuerdo RGPD * • Autorizo a que GENERALI trate mis datos personales antes indicados con el objeto de gestionar mi participación en los procesos de selección de agentes Generali de acuerdo con la Política de Privacidad. *Nivel de antigüedadSin experienciaFunción laboral, • Función laboralVentas y Desarrollo empresarialSectores, • SectoresSeguros Las recomendaciones duplican tus probabilidades de conseguir una entrevista con aGENTEs GENERALI Recibe una notificación cuando se publique un nuevo empleo Inicia sesión para configurar alertas de empleo sobre puestos de «Asesor de seguros».Echa un vistazo a los artículos colaborativos Queremos impulsar los conocimientos de la comunidad de una forma nueva. xcskxlj Los expertos añadirán información directamente a cada artículo, generado inicialmente con inteligencia artificial. #J-18808-Ljbffr

ENSA (Equipos Nucleares S.A., S.M.E.), empresa pública, con más de 50 años de trayectoria en el sector industrial. Nos dedicamos a la fabricación de grandes componentes metálicos para el ámbito nuclear, trabajando tanto en proyectos nacionales como internacionales. Actualmente contamos con un equipo de más de 500 profesionales, con perfiles muy diversos. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Descripción de la oferta • Responsable Aseguramiento Calidad del Producto ¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a garantizar los más altos estándares de calidad en nuestros productos, asegurando el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de nuestros clientes en todas las fases de fabricación e inspección? Si cuentas con experiencia en aseguramiento de la calidad del producto, coordinación de actividades de inspección y ensayo, gestión de equipos técnicos, supervisión de procesos industriales y mejora continua, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y profesional, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. ¿Cuál será tu día a día? • Definir y coordinar la ejecución de los trabajos de inspecciones y pruebas y la certificación de los resultados y emisión de informes de acuerdo con la documentación aplicable., • Realizar el seguimiento y activación de los trabajos de control de calidad con la participación de los COTA, coordinadores de QC, los departamentos de producción y los/as jefes de proyectos., • Supervisar que la ejecución de las operaciones previstas se desarrolla correctamente cumpliendo los estándares de calidad fijados por la empresa y las especificaciones técnicas y desarrollar acciones correctivas en casos de desviaciones., • Difundir la documentación técnica y garantizar el adiestramiento de los/as inspectores/as., • Organización y seguimiento de las actividades del departamento, asignación de recursos, resolución de problemas, elaboración de documentos y aportación de información y datos a otros departamentos., • Gestión y organización del personal y de los materiales necesarios para llevar a cabo todas las funciones y asegurar un correcto funcionamiento del Área., • Preparación Plan mejora del área, objetivos anuales y plan de formación del personal de su área., • Número de plazas: 1, • Área: Control de Calidad del Producto, • Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria), • Retribución: salario fijo bruto anual de 55. €, más una retribución variable de hasta el 20% vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. xcskxlj, • Titulación mínima: Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería Industrial., • Idioma: inglés (nivel oficial mínimo requerido B2). #J-18808-Ljbffr

Tu nueva empresa Compañía del sector farmacéutico con un fuerte enfoque en calidad, cumplimiento GMP y desarrollo de nuevos proyectos para clientes internacionales, que requiere de la incorporación de un/a técnico/a a HSE/ PRL. Desarrollar, implantar y supervisar el Plan de PRL. Impartir formac

¿Tienes experiencia liderando la calidad en proyectos industriales? ¿Te gustaría asumir un rol estratégico dentro de una obra innovadora en transición energética? En ySondos estamos buscando un/a Responsable de Calidad para un cliente ubicado en el Puerto de Bilbao, dentro de un proyecto clave para la producción de hidrógeno verde y la descarbonización industrial. ¿Qué te ofrecemos? Te incorporarás a una obra dentro del sector energético, con un alto componente técnico y de innovación. Contarás con una jornada intensiva en obra, bien remunerada y con equipos altamente especializados. Contrato INDEFINIDO desde el inicio, quieren que te quedes para siempre. El proyecto tiene una duración estimada de un año, pero la colaboración continuará con nuevos proyectos una vez finalizado. ¿Cómo será tu día a día?: Asegurarás la correcta implantación del Plan de Calidad. Coordinarás técnicos/as de calidad y recursos de inspección en obra. Supervisarás la gestión documental (WPS, PQR, Welding Book, WPQ...). Controlarás la preparación de pruebas de presión, equipos a presión y recepción de materiales. Atenderás auditorías, gestionarás desviaciones y asegurarás el cumplimiento normativo. Llevarás el control y análisis de KPIs de calidad. ¿Qué esperamos de ti?: Formación técnica (FP Superior, Grado o Ingeniería en calidad, soldadura o mecánica). Al menos 5 años de experiencia en proyectos industriales con control de calidad en estructuras metálicas, tuberías, equipos estáticos y dinámicos. Conocimiento en normativa ASME, Directivas Europeas, equipos a presión y control documental. Manejo de herramientas como Excel, AutoCAD, Navisworks. Valorable: certificación ISO 9712 Nivel II o IWE. Nuestra empresa promueve la igualdad de oportunidades, valoramos la diversidad en nuestro equipo y fomentamos un entorno laboral accesible. Si necesita ajustes o asistencia para participar en el proceso de selección, no dude en comunicarlo. Esperamos conocer más sobre tu experiencia y cómo puedes aportar a nuestro equipo. #LI-SM1

ph31 Ingeniero/a de Mejora y Fiabilidad /h3 pContrato indefinido | Jornada completa /p p¿Te gustaría impulsar la mejora continua y la fiabilidad de los procesos en una empresa referente del sector nuclear? Si te interesa participar en proyectos de optimización de procesos, análisis de causa raíz, Lean Manufacturing y Cultura de Seguridad, esta oportunidad puede interesarte. /p h3¿Cuál será tu día a día? /h3 ul liRealización de Análisis de Causa Raíz (RCA) de incidencias relevantes, para determinar causas y establecer acciones preventivas. /li liGestión del desarrollo de las propuestas de mejora a través del sistema CAPA. /li liParticipación y asesoramiento en proyectos de Mejora Lean Manufacturing, 6 Sigma y 5S. /li liRealización periódica de auditorías 5S, de acuerdo con el plan establecido. /li liAnálisis y evaluación de los procesos, procedimientos y sistemas de trabajo internos, proponiendo y desarrollando las iniciativas de mejora. /li liFormación y adiestramiento al personal de la empresa en procedimientos de mejora. /li liElaboración de informes mensuales e indicadores de Calidad. /li liGestión de indicadores específicos de procesos. /li liAnálisis trimestrales de las desviaciones producidas en la fabricación (NCR). /li liImplementación y seguimiento programa Ensa Human Behaviour (EHB). /li liEvaluación trimestral matrices de madurez EHB. /li liElaboración de formación, manuales, procedimientos y códigos con respecto a EHB. /li liCumplimiento de los Manuales de Calidad y de los procedimientos Generales y específicos que sean aplicables. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liNúmero de vacantes: 1 /li liÁrea: Seguridad Nuclear (NSO) y Mejora. /li liCentro de trabajo: Maliaño (Cantabria). /li liContrato indefinido a jornada completa. /li liJornada partida. /li liRetribución: salario fijo bruto anual de 38.000 €, más una retribución variable de hasta el 19 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. /li /ul h3Requisitos: /h3 h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liTitulación oficialmente reconocida u homologada en Ingeniería Técnica o Grado en Ingeniería, preferentemente de la rama de Organización Industrial. /li liNivel oficial mínimo de inglés B2. /li /ul h3Perfil competencial /h3 ul liInnovación y mejora continua. /li liPensamiento crítico. /li liTrabajo en equipo y cooperación. /li liIniciativa y resolución. /li liCompromiso con la organización. /li liAutogestión. /li /ul pAccede aquí para consultar todos los detalles del proceso en: /p /p #J-18808-Ljbffr