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¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? ¿Qué buscamos? Actualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Salamanca. ¿Cuáles serían tus funciones? • Revisión y ajustes de graduación., • Adaptar lentes de contacto., • Atención y venta al paciente/cliente. ¿Qué ofrecemos? • Jornada de mañana o tarde. 1 sábado libre al mes, • Desarrollo profesional en empresa líder en el sector., • Acceso a un programa de formación continua para seguir adquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar el trabajo de manera eficaz. • Excelente ambiente de trabajo. En Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. Si crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. ¡Te esperamos! :)

p¿Eres optometrista y buscas iniciar o progresar en tu carrera profesional en una empresa que comparte tus inquietudes? /ppbr /Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; br / por favor, lea atentamente la información a continuación.br / /ppbr / /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /ppbr / /ppbr / /ppActualmente necesitamos incorporar uno/a óptico/a en uno de nuestros centros asociados en Salamanca. /ppbr / /ppbr / /ppstrong¿Cuáles serían tus funciones? /strong /ppbr / /ppbr / /pp- Revisión y ajustes de graduación. /pp- Adaptar lentes de contacto. /pp- Atención y venta al paciente/cliente. /ppbr / /ppbr / /ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr / /pp- Jornada de mañana o tarde. 1 sábado libre al mes /pp- Desarrollo profesional en empresa líder en el sector. /pp- Acceso a un programa de formación continua para seguir /ppadquiriendo conocimientos técnicos y competencias para desarrollar /ppel trabajo de manera eficaz. /pp- Excelente ambiente de trabajo. /ppbr / /ppEn Opticalia buscamos el talento de personas como tú, profesionales que entienden el mundo de la óptica de manera fresca e innovadora. Personas que piensan en el cliente, que saben conectar emocionalmente con la gente y que harán todo lo posible para que en nuestras ópticas se viva una experiencia única. /ppbr / /ppbr / /ppSi crees que cumples con los requisitos y quieres formar parte del equipo de Opticalia, no dudes en inscribirte. xhfqzwm /ppbr / /ppbr / /pp¡Te esperamos! :) /p

ppbResponsable de Instalaciones – Constructora (Santander) /b /p pDesde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Instalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santander y alrededores. /p pLa persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía, asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión de las instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos en términos de calidad, plazo y coste. /p pBuscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con más de 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de la construcción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportar soluciones técnicas durante todas las fases del proyecto. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción (electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas). /li liSupervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente. /li liCoordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados. /li liRevisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica. /li liRealizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias del proyecto. /li liParticipar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipos técnicos y clientes. /li liControlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebas finales, legalizaciones y puesta en marcha. /li liProponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de las instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidad relacionados con instalaciones en el sector de la construcción. /li liFormación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitectura técnica o similar. /li liExperiencia en coordinación de equipos, industriales y empresas colaboradoras. /li liConocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnica aplicable. /li liCapacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas. /li liPerfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución de objetivos. /li /ul h3Ventajas /h3 ul liIncorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivel nacional. /li liPuesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipo técnico. /li liVehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional. /li liComidas incluidas como parte de las condiciones del puesto. /li liCondiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas. /li liPosibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. /li /ul h3Compromiso con la igualdad y diversidad /h3 pEn Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales. Todas las personas candidatas serán consideradas en función de su experiencia, competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Instalaciones – Constructora (Santander)Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Instalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santander y alrededores.La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía, asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión de las instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos en términos de calidad, plazo y coste.Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con más de 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de la construcción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportar soluciones técnicas durante todas las fases del proyecto.Funciones principales- Gestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción (electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas).- Supervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente.- Coordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados.- Revisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica.- Realizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias del proyecto.- Participar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipos técnicos y clientes.- Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebas finales, legalizaciones y puesta en marcha.- Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de las instalaciones.Requisitos- Experiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidad relacionados con instalaciones en el sector de la construcción.- Formación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitectura técnica o similar.- Experiencia en coordinación de equipos, industriales y empresas colaboradoras.- Conocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnica aplicable.- Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas.- Perfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución de objetivos.Ventajas- Incorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivel nacional.- Puesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipo técnico.- Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional.- Comidas incluidas como parte de las condiciones del puesto.- Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas.- Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento.Compromiso con la igualdad y diversidadEn Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales. Todas las personas candidatas serán consideradas en función de su experiencia, competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales.#J-18808-Ljbffr

Responsable de Instalaciones – Constructora (Santander) Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Desde Ilerwork, consultora especializada en selección de perfiles del sector de la construcción, buscamos incorporar un/a Responsable de Instalaciones para una importante empresa constructora con proyectos en Santander y alrededores. La persona seleccionada se incorporará al equipo técnico de la compañía, asumiendo la responsabilidad de la planificación, coordinación y supervisión de las instalaciones en obra, garantizando la correcta ejecución de los trabajos en términos de calidad, plazo y coste. Buscamos un/a profesional con una sólida trayectoria en el sector, con más de 10 años de experiencia en gestión de instalaciones dentro del ámbito de la construcción, capaz de liderar equipos, coordinar industriales y aportar soluciones técnicas durante todas las fases del proyecto. Funciones principales • Gestionar y coordinar las instalaciones de los proyectos de construcción (electricidad, climatización, fontanería, saneamiento, PCI, telecomunicaciones y otras instalaciones técnicas)., • Supervisar la ejecución de instalaciones en obra, asegurando el cumplimiento del proyecto, los estándares de calidad y la normativa vigente., • Coordinar industriales, subcontratas y proveedores especializados., • Revisar planos, mediciones, presupuestos y documentación técnica., • Realizar seguimiento de la planificación, avances e incidencias del proyecto., • Participar en reuniones de coordinación con dirección de obra, equipos técnicos y clientes., • Controlar la calidad de los trabajos ejecutados y supervisar pruebas finales, legalizaciones y puesta en marcha., • Proponer mejoras y soluciones técnicas que optimicen la ejecución de las instalaciones. Requisitos • Experiencia profesional superior a 10 años en puestos de responsabilidad relacionados con instalaciones en el sector de la construcción., • Formación técnica relacionada con ingeniería, instalaciones, arquitectura técnica o similar., • Experiencia en coordinación de equipos, industriales y empresas colaboradoras., • Conocimientos de instalaciones de edificación y normativa técnica aplicable., • Capacidad de organización, liderazgo, autonomía y resolución de problemas., • Perfil orientado a la calidad, cumplimiento de plazos y consecución de objetivos. Ventajas • Incorporación a una empresa constructora consolidada con proyectos a nivel nacional., • Puesto estable con alto grado de responsabilidad dentro del equipo técnico., • Vehículo de empresa para el desarrollo de la actividad profesional., • Comidas incluidas como parte de las condiciones del puesto., • Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y responsabilidades aportadas., • Posibilidad de desarrollo profesional dentro de una compañía en crecimiento. Compromiso con la igualdad y diversidad En Ilerwork apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad, valorando candidaturas de todo tipo de perfiles profesionales. xcskxlj Todas las personas candidatas serán consideradas en función de su experiencia, competencias y motivación, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad u otras circunstancias personales. #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Quiénes somos?br/strongSomos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 20.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.brLlevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.brNos mueve la innovación, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.brActualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestro portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.brCreemos firmemente que contar con un equipo diverso e inclusivo es clave para lograr nuestro éxito y ofrecer un servicio de calidad. Si quieres unirte a una compañía que valora las diferencias, ¡te estamos buscando!brstrong¿Buscas estabilidad y una profesión con futuro?br/strongEn Alsa creemos en el talento sin etiquetas. Por eso, lanzamos un programa exclusivo de 15 Becas de Formación con Compromiso de Contratación Indefinida, diseñado específicamente para personas con discapacidad que quieran desarrollar su carrera en el sector del transporte de viajeros.brstrong¿Qué incluye la beca?br/strongulliFormación de Alta Calidad: Conviértete en conductor/a de autobús profesional. /liliFinanciación Completa: permiso de conducción D y CAP Inicial de Viajeros. /liliEmpleo Garantizado: Al finalizar con éxito tu formación, te ofreceremos un contrato de trabajo indefinido en Alsa. /liliAcompañamiento Personalizado: Accede a un plan de acogida diseñado a tu medida, con el apoyo de un Formador acreditado.br/li /ulstrong¿Qué requisitos son necesarios?br/strongEste programa está pensado para personas con ganas de aprender y vocación de servicio que cumplan los siguientes requisitos:brulliCertificado de discapacidad (mínimo 33%), Incapacidad Permanente Total (IPT) y/o procedencia de clases pasivas. /liliResidencia en Cantabria y tener disponibilidad para asistir a la formación presencial. /liliNivel de estudios equivalente al Certificado de escolaridad. /liliConstar como demandante de empleo en el Servicio Cántabro de Empleo. /liliEdad mínima: 24 años. /liliPermiso B y superación de una prueba de conducción con turismo. /liliPosesión de mínimo 10 puntos en el carnet de conducir. /liliSuperación de una entrevista personal orientada a competencias y compromiso con el servicio al cliente.br/li /ulstrong¡No dejes pasar esta oportunidad! Plazas limitadas.br/strongstrongNuestro compromiso con la igualdad de oportunidadesbr/strongEn Alsa apostamos por la diversidad y la igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde cada persona, independientemente de su nacionalidad, cultura, género, identidad de género, edad, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, tenga las mismas oportunidades para desarrollar todo su potencial.brPor eso, tomamos nuestras decisiones de contratación basándonos en tu perfil, conocimientos, experiencia y talento, porque valoramos tu pasión por aportar y mejorar con nosotros el futuro de la movilidad sostenible. Además, garantizamos un proceso de selección justo y accesible. Si tienes una discapacidad o necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección o incorporación, no dudes en comunicárnoslo.brContinúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes?brstrong#HastaDondeTúQuieras #TalentoAlsa /strong /p #J-18808-Ljbffr

Acerca del empleo Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. • Rol de Responsable de Compras y Logística para el sector industrial, Santander., • Desde WeHunt, estamos colaborando con una empresa multinacional industrial para sectores como Oil & Gas y otras industrias de proceso. Misión • Liderar el Departamento de Compras y Logística, garantizando el suministro de materiales y servicios necesarios para la ejecución de proyectos de ingeniería y fabricación de equipos industriales a medida, asegurando el cumplimiento de los objetivos de coste, calidad y plazo., • Será responsable de desarrollar una función de Compras moderna, basada en el análisis de datos, la digitalización, la mejora continua y la colaboración transversal con Ventas, Ingeniería, Project Management, Producción y el resto de las compañías del Grupo. Perfil buscado (H/M/D) Formación • Ingeniería, Organización Industrial, ADE o similar., • Valorable formación específica en Supply Chain o Compras. Experiencia • Más de 8 años de experiencia en Compras dentro de empresas industriales., • Experiencia en fabricación por proyectos (Engineer to Order) o bienes de equipo., • Experiencia en negociación internacional y gestión de proveedores estratégicos., • Acostumbrado a trabajar en entornos corporativos e internacionales., • Experiencia en liderazgo de equipos y gestión mediante indicadores. Conocimientos • Inglés muy alto (nivel C1 o superior), imprescindible para trabajar y negociar en un entorno internacional., • Dominio de ERP industriales., • Nivel avanzado de Excel y Power BI., • Conocimiento de comercio internacional e Incoterms., • Alta orientación al análisis de datos y a la digitalización de procesos. Competencias • Buscamos una persona con una fuerte orientación al negocio, analítica, organizada y proactiva, capaz de trabajar de forma transversal con diferentes departamentos y de tomar decisiones basadas en datos. Deberá combinar una visión estratégica de Compras con una elevada capacidad de ejecución, negociación y liderazgo, contribuyendo tanto a la competitividad de las ofertas como a la rentabilidad de los proyectos durante toda su ejecución. Principales responsabilidades Estrategia y gestión de Compras • Definir e implantar la estrategia de compras alineada con los objetivos de la compañía y del Grupo., • Desarrollar relaciones estratégicas con proveedores clave y negociar acuerdos comerciales que maximicen la competitividad de la empresa., • Identificar oportunidades de reducción de costes (Savings) y estandarización de materiales y proveedores., • Liderar la homologación, evaluación y desarrollo continuo de proveedores. Aprovisionamiento de proyectos • Garantizar el suministro de materiales para aproximadamente 50 proyectos industriales al año, asegurando disponibilidad en coste, plazo y calidad., • Supervisar la planificación de compras en coordinación con Ingeniería, Project Management y Producción., • Implantar mecanismos robustos de seguimiento de fechas de entrega de proveedores, anticipando riesgos y asegurando el cumplimiento de los hitos de los proyectos., • Gestionar incidencias de suministro y desarrollar planes de contingencia. Control de costes de proyectos • Realizar el seguimiento de los costes reales de compra frente al presupuesto de cada proyecto., • Detectar desviaciones de coste de forma temprana y proponer acciones correctivas para proteger el margen., • Colaborar con Ingeniería, Project Managers y Producción en la búsqueda de alternativas técnicas y comerciales que mejoren la rentabilidad de los proyectos., • Analizar las principales variaciones de coste y generar información para la mejora continua. Soporte al Departamento Comercial • Colaborar activamente con el Departamento Comercial durante la elaboración de ofertas, proporcionando estimaciones fiables de precios de materiales críticos., • Mantener información actualizada sobre la evolución de costes de mercado., • Proporcionar feedback continuo sobre las diferencias entre costes estimados y costes reales de compra, contribuyendo a mejorar la precisión y competitividad de futuras ofertas. Logística y cadena de suministro • Dirigir la logística interna y externa de la compañía., • Gestionar el almacén y asegurar la correcta disponibilidad de materiales para Producción., • Garantizar la entrega de materiales en tiempo y forma a fabricación., • Coordinar la recogida de materiales en proveedores y la expedición de equipos a clientes de acuerdo con las condiciones contractuales e Incoterms aplicables., • Optimizar los flujos logísticos para reducir costes y mejorar el nivel de servicio. Digitalización y mejora continua • Impulsar la digitalización del departamento mediante el uso de herramientas de análisis y automatización., • Desarrollar cuadros de mando e indicadores mediante Power BI y otras herramientas digitales., • Implantar procesos orientados a la mejora continua y a la toma de decisiones basada en datos. Gestión mediante indicadores Definir, analizar y realizar el seguimiento de los principales indicadores del departamento, entre ellos: • Savings., • Cumplimiento de plazos de proveedores (OTIF)., • Evolución de costes del proyecto., • Calidad de proveedores., • Compras urgentes., • Lead Time., • Cobertura de inventario., • Nivel de servicio logístico. Qué ofrecemos • Ser parte de un grupo internacional en crecimiento donde valoramos a las personas., • Formación completa en nuestra cartera de productos. xcskxlj, • Proyecto profesional a largo plazo. #J-18808-Ljbffr

pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /ppbr/ppEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /ppbr/ppbFunciones: /b /pulliAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /liliEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /liliApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ulpbr/ppbCondiciones: /b /pulliHorarios: bServicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /b /li /ulp*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /pulliSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ulpbr/ppbUbicación /b: /ppLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de bforma presencial: /b /ppbr/pullibCartagena /b: Martes de 14:00h a 17:00h /lilibFinestrat /b: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /lilibVinaròs /b: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /lilibVilanova i la Geltrú /b: 1º jueves al mes de 12h a 16h /lilibFigueres /b: 2º y 4ºmiércoles del mes de 12h a 16h /lilibTorrelavega /b: Jueves de 14:00h a 16:00h /lilibPalma de Mallorca: /bJueves de 9:00h a 12:00h /lilibLos Barrios: /b Miércoles de 9h a 13h /lilibMurcia /b: Miércoles de 14h a 17h /lilibMurcia Sur: /bJueves de 14:00h a 17:00h /lilibMos /b: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /lilibLa Coruña: /b Jueves 9:00h a 11:00h /lilibOleiros /b: Jueves de 11:30 a 13:30 h /lilibSantiago de Compostela /b: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ulpbr/ppSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /ppbr/ppbCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: /b /ppEn bSolutia GHS /b garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /ppPromovemos la bigualdad de oportunidades /b y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /ppAsimismo, nuestra bpolítica retributiva /b se rige por el principio de bequidad salarial /b ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p

Solutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional.Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato.Estamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional.Funciones:Aplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos.Educación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables.Apoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular.Condiciones:Horarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación.*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato.Salario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo)Ubicación:Las ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial:Cartagena: Martes de 14:00h a 17:00hFinestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16hVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mesVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16hFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16hTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00hPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00hLos Barrios: Miércoles de 9h a 13hMurcia: Miércoles de 14h a 17hMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00hMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00hLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00hOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 hSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00hSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail !Compromiso con la Igualdad de Oportunidades:En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas.Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. xhfqzwm Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Transporte e Infraestructuras, WSP busca ampliar las capacidades de su equipo de Estructuras Civiles y Puentes en Santander, Granada o Madrid. Competencias y requisitos /h3 ul liExperiencia demostrable de 3 a 5 años en la delineación C

ph3¿Cuál es el rol? /h3pQueremos incorporar a nuestro equipo un ingeniero/a con experiencia en Saneamiento y Depuración, para el desarrollo de estudios y proyectos. /ph3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3pEntre tus principales funciones estarán la integración en el equipo de Agua, participando en el desarrollo de estudios y proyectos de saneamiento y tratamiento de aguas residuales; la gestión técnico‑económica de contratos de ingeniería hidráulica y la coordinación de equipos de producción; la elaboración de ofertas relacionadas con saneamiento y depuración; así como la adquisición de la cultura, los métodos de trabajo y las competencias específicas del área de Agua. /ph3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3pBuscamos un perfil con formación de Máster en Ingeniería Civil, Industrial, Química o similar, con más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 7 años de experiencia específica en el ámbito del tratamiento de aguas residuales, prestando servicios de ingeniería y consultoría para clientes públicos y privados. Se requiere experiencia en proyectos de saneamiento y depuración, en la gestión técnico‑económica de contratos y en la coordinación de equipos de producción, así como en licitaciones públicas y en la elaboración de ofertas de saneamiento y depuración. Imprescindible contar con un nivel avanzado de inglés. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /liliFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /liliRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /liliDesarrollo profesional con proyección internacional. /liliAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ulh3Diversidad e inclusión /h3pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEsta posición se ofrece en Madrid, Santander, Sevilla, Granada o Valencia. /p h3Responsabilidades /h3 pEntre tus principales funciones estarán la integración en el equipo de Agua, participando en el desarrollo de estudios y proyectos de ingeniería hidráulica —incluyendo abastecimiento, potabilización, riego, drenaje, modelado hidrológico e hidráulico y estudios de inundabilidad—; la gestión técnico‑económica de contratos de ingeniería hidráulica y la coordinación de equipos de producción; la elaboración de ofertas de carácter hidráulico; así como la adquisición de la cultura, los métodos de trabajo y las competencias específicas del área de Agua. /p h3Requisitos /h3 pFormación de Máster en Ingeniería Civil o similar, con más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 7 años de experiencia específica en proyectos hidráulicos. Se requiere experiencia en la prestación de servicios de ingeniería y consultoría para clientes públicos y privados, así como en proyectos de abastecimiento, riego y drenaje. También será imprescindible contar con experiencia en la gestión técnico‑económica de contratos, la coordinación de equipos de producción, la participación en licitaciones públicas y la elaboración de ofertas de carácter hidráulico. Se valorará disponer de un nivel avanzado de inglés. /p h3Beneficios /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

PT-2606-221 ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. KAM DELEGADO HOSPITALARIO CANTABRIA SANTANDER Sobre la oportunidad Buscamos un/a KAM Delegado/a Hospitalario/a para incorporarse a un proyecto innovador dentro del ámbito de las especialidades hospitalarias. La persona seleccionada será responsable de desarrollar la actividad comercial y científica en su territorio (Cantabria, Asturias, País Vasco y la Rioja), estableciendo relaciones de valor con especialistas hospitalarios y contribuyendo al prelanzamiento y lanzamiento de una terapia innovadora en un área terapéutica con una importante necesidad médica no cubierta. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en entorno hospitalario que disfruten trabajando en proyectos de lanzamiento, con un alto grado de autonomía y capacidad de impacto. Principales responsabilidades Gestión del territorio • Diseñar e implementar el plan estratégico territorial alineado con los objetivos de negocio., • Identificar y priorizar hospitales, servicios y profesionales clave., • Analizar oportunidades de crecimiento y desarrollar planes de acción específicos., • Realizar un seguimiento continuo de los indicadores de actividad y resultados. Promoción científica • Comunicar de manera rigurosa y efectiva la información científica y clínica asociada al producto., • Mantener reuniones de alto valor con especialistas hospitalarios., • Transmitir la evidencia clínica y el valor diferencial de la terapia., • Mantener un sólido nivel de conocimiento científico sobre la enfermedad y el entorno competitivo. Desarrollo de relaciones estratégicas • Construir relaciones sólidas y de largo plazo con profesionales sanitarios de referencia., • Identificar y colaborar con líderes de opinión (KOLs) a nivel local y regional., • Favorecer la creación de redes de colaboración entre los distintos actores implicados en el manejo de los pacientes. Impulso a la identificación de pacientes • Contribuir a mejorar el conocimiento de la enfermedad y sus criterios diagnósticos., • Apoyar iniciativas destinadas a optimizar los circuitos asistenciales., • Colaborar con los equipos hospitalarios para facilitar la identificación temprana de pacientes candidatos al tratamiento. Trabajo transversal • Colaborar estrechamente con los departamentos de Medical Affairs, Market Access, Marketing y Ventas., • Compartir información relevante del mercado y del entorno competitivo., • Participar activamente en proyectos estratégicos y de lanzamiento. Perfil requerido Formación • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud preferiblemente. También valorable otras formaciones afines y MBA o Másters Experiencia • Experiencia previa en visita médica hospitalaria de al menos 8 años, • Conocimiento del entorno hospitalario y de sus procesos de toma de decisión y creación de protocolos., • Experiencia en lanzamiento de productos innovadores será altamente valorada, así como haber gestionado productos, • Se valorará especialmente experiencia en especialidades como Hepatología, Aparato Digestivo, Endocrinología, Medicina Interna, Cardiometabolismo o áreas afines. Competencias • Elevada orientación científica., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad para desarrollar relaciones estratégicas con especialistas., • Perfil proactivo y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de planificación., • Autonomía, resiliencia y orientación al cliente. xcskxlj, • Habilidad para trabajar en entornos dinámicos y en construcción. #J-18808-Ljbffr

Desde Paul Marlex, consultoría especializada en recursos humanos, nos encontramos en la búsqueda de un/a Asesor/a Fiscal Senior para una empresa ubicada en la zona de Santander, con incorporación inmediata. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Descripción del puesto La persona seleccionada se encargará de asesorar en materia de IVA, impuestos especiales y otros tributos indirectos, garantizando el cumplimiento normativo y contribuyendo a optimizar la carga fiscal de los clientes. Funciones principales • Asesoramiento a clientes en materia de impuestos indirectos., • Preparación y revisión de declaraciones fiscales de IVA e impuestos especiales., • Realización de análisis y estudios fiscales para identificar oportunidades de optimización., • Actualización continua sobre cambios legislativos y normativos., • Colaboración con otros departamentos en la planificación fiscal., • Representación de clientes ante la administración tributaria en inspecciones y auditorías., • Titulación universitaria en Derecho, Economía, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar, preferiblemente en asesoría fiscal., • Conocimiento sólido de la normativa sobre impuestos indirectos., • Habilidades analíticas y de interpretación normativa., • Nivel avanzado de inglés.Competencias valoradas, • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo, autonomía y proactividad., • Dotes comerciales y competencias digitales.Condiciones, • Contrato a jornada completa: lunes a jueves 8:30-18:00, viernes 8:30-14:30, con jornada reducida en verano., • Salario acorde a la valía del perfil., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en una organización consolidada, con compromiso firme con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. xcskxlj Si buscas un nuevo reto profesional en el ámbito fiscal, esta puede ser una excelente oportunidad para seguir desarrollando tu carrera. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pSolutia Global Health Solutions es la Consultoría de RRHH especializada en los profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Nuestra experiencia de más de 20 años en gestión de RRHH nos convierte en un partner estratégico para la gestión de su carrera profesional. /p h3Responsibilities /h3 pEstamos buscando Fisioterapeutas para realizar terapia manual a trabajadores de empresa a nivel nacional. /p ul liAplicación de tratamientos de fisioterapia manual en sesiones asistenciales de 30 minutos. /li liEducación al paciente en prevención de lesiones y hábitos saludables. /li liApoyo en la creación de contenidos con información de interés osteomuscular. /li /ul h3Conditions /h3 ul liHorarios: Servicios de dos a cuatro horas semanales o mensuales, según la ubicación. /li /ul p*El horario planteado puede ser revisado según la disponibilidad del candidato. /p ul liSalario: 19€ brutos/hora (contratado) - 27€ brutos/hora (autónomo) /li /ul h3Location /h3 pLas ofertas de empleo activas son para las siguientes localizaciones de forma presencial: /p ul liCartagena: Martes de 14:00h a 17:00h /li liFinestrat: lunes alternos de 14h a16h y miércoles 14h a 16h /li liVinaròs: Un miércoles al mes alternando horario de 10:00h a 12:00h un mes y de 15:00h a 17:00h siguiente mes /li liVilanova i la Geltrú: 1o jueves al mes de 12h a 16h /li liFigueres: 2o y 4omiércoles del mes de 12h a 16h /li liTorrelavega: Jueves de 14:00h a 16:00h /li liPalma de Mallorca: Jueves de 9:00h a 12:00h /li liLos Barrios: Miércoles de 9h a 13h /li liMurcia: Miércoles de 14h a 17h /li liMurcia Sur: Jueves de 14:00h a 17:00h /li liMos: Miércoles de 10:00h a 11:00h, 14:45h a 15:45h y de 18:00h a 19:00h /li liLa Coruña: Jueves 9:00h a 11:00h /li liOleiros: Jueves de 11:30 a 13:30 h /li liSantiago de Compostela: Martes de 08:00h a 10:00h /li /ul h3Additional Information /h3 pSi puede llegar a ser tu interés o quieres tener más información, ¡no dudes en inscribirte y/o escribirme al mail ! /p h3Equal Opportunity Commitment /h3 pEn Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. /p pPromovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pAsimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online. Queremos contar con un perfil

Impartición de docencia (24 ECTS) en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación, en modalidad presencial y/u online. Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimient

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas