Personal para hoteles jobs in Spain - Page 2

JLL supports the Whole You, personally and professionally.Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology to our clients. We are committed to hiring the best, most talented people in our industry; and we support them through professional growth, flexibility, and personalized benefits to manage life in and outside of work. Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades, and technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, we empower you to shape a brighter way forward so you can thrive professionally and personally.Sobre TétrisTétris es una filial de JLL, una empresa global de servicios inmobiliarios que aporta una experiencia dilatada en el sector, incluyendo servicios de gestión, transacción y asesoramiento a inversores e inquilinos a nivel local, regional y mundial.Esta línea de negocio dentro de JLL, ha crecido en EMEA partiendo de dos adquisiciones en España (2006) y Francia (2007) a la actualidad, donde desarrolla proyectos de rehabilitación de oficinas, hoteles y locales en los 15 países en los que opera. Tétris sigue creciendo, con una facturación prevista de alrededor de 711 millones de dólares y más de 800 empleados en 2019. Gracias a este exitoso crecimiento, el negocio de Tétris se ha convertido en el principal proveedor de servicios de diseño y construcción de interiores en la región EMEA.¡Logra tus aspiraciones – únete a Tétris!Estamos buscando un/a persona para incorporarse en el departamento de estudios y licitaciones en nuestro equipo de Tetris Arquitectura.Qué implica esta posiciónLa revisión y colaboración en proyectos de arquitectura e instalaciones (oficina, retail, logística, hotel)Las visitas y análisis técnico de instalaciones de edificios; incluso toma de datos.La elaboración de informes y Due Diligence técnicaLa estimación de costesEl estudio de concursos/propuestas, y preparación de ofertasLa revisión y comparación de ofertas de proveedores y fabricantesLa elaboración de mediciones y presupuestos (arquitectura e instalaciones)La realización de planificaciones de obraEl soporte técnico para todos los proyectos/obras del departamentoLa elaboración de documentación as builtAhorro de costes al departamento, sin perder calidad, con agilidad en realización de ofertasEl manejo de normativa de aplicación y colaboración en la gestión y tramitación de licenciasCada día es diferente, y en todas esas actividades, te animamos a que muestres tu ingenio.¿Se parece a ti? Para aplicar necesitas ser/ tener:¿ Aportas experiencia en estudios y licitaciones?¿Tienes alto nivel en el manejo de herramientas informáticas como Paquete Office?¿Tu nivel de inglés es avanzado?Lo que puedes esperar de nosotrosTe integrarás en un cultura inclusiva y emprendedora. Compartirás, con gente como tu, tanto local como globalmente, la oportunidad de alcanzar grandes éxitos.Nuestro programa de compensación refleja nuestro compromiso de ayudarte a lograr tus aspiraciones de carrera. Te ofreceremos un salario competitivo y un interesante paquete de beneficios sociales.Únete a nosotros para desarrollar tus fortalezas y disfrutar de una carrera repleta de experiencias variadas. Imagina todo lo que JLL puede hacer por ti.¡Envianos tu cv hoy!If this job description resonates with you, we encourage you to apply even if you don’t meet all of the requirements below. We’re interested in getting to know you and what you bring to the table!Personalized benefits that support personal well-being and growth:JLL recognizes the impact that the workplace can have on your wellness, so we offer a supportive culture and comprehensive benefits package that prioritizes mental, physical and emotional health.About JLL –We’re JLL—a leading professional services and investment management firm specializing in real estate. We have operations in over 80 countries and a workforce of over 102,000 individuals around the world who help real estate owners, occupiers and investors achieve their business ambitions. As a global Fortune 500 company, we also have an inherent responsibility to drive sustainability and corporate social responsibility. That’s why we’re committed to our purpose to shape the future of real estate for a better world. We’re using the most advanced technology to create rewarding opportunities, amazing spaces and sustainable real estate solutions for our clients, our people, and our communities.Our core values of teamwork, ethics and excellence are also fundamental to everything we do and we’re honored to be recognized with awards for our success by organizations both globally and locally.Creating a diverse and inclusive culture where we all feel welcomed, valued and empowered to achieve our full potential is important to who we are today and where we’re headed in the future. And we know that unique backgrounds, experiences and perspectives help us think bigger, spark innovation and succeed together.br#J-18808-Ljbffr

Empresas: Meliá Hotels International Misión: Liderarás el departamento de Servicios Técnicos en la organización y supervisión de las actividades del personal del equipo para asegurar el cumplimiento de la normativa relacionada con el mantenimiento de las instalaciones y así ofrecer un óptimo estado de operación del equipo y calidad en el servicio al cliente contribuyendo al logro de los objetivos operativos, económicos y de calidad del hotel. Qué buscamos? Experiencia mínima de 2‑3 años en puesto similar en hoteles de 4 y 5 Formación relacionada con el puesto, valorable Grado de Ingeniería. Amplia experiencia en Mantenimiento de Edificios (Facility Management) Altos Conocimientos en sistemas Electromecánicos y en Obra Civil. Alta Orientación a la excelencia y calidad en un entorno de seguridad. Alta Orientación a la Eficiencia Energética. Experiencia en gestión de equipos e iniciativa. Orientación a servicio al cliente interno. Manejo del programa SIHOT/OPERA. Nivel de inglés medio‑alto. Nivel alto de Paquete Office (Windows, Excel, PowerPoint). CHIEF ENGINEER - Valladolid, Castille and León, ES #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Jefe/a de mantenimiento para trabajar en el resort de Fuerte Group, en Conil de la Frontera. Se encargará de coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo y gestionar el cumplimiento del preventivo y técnico‑legal según el plan de mantenimiento del centro de trabajo, cumpliendo con el presupuesto asignado anualmente. Daia Slow Beach Hotel Conil es un hotel de 5* ubicado en la Playa de la Fontanilla y a tan solo 10 minutos andando del pueblo de Conil de la Frontera, ofrece el entorno perfecto para una escapada tranquila. Con 248 habitaciones, apuesta por una gestión sostenible que promueve la conservación del medioambiente, la preservación de la diversidad cultural y el desarrollo de la comunidad local. Fuerte Conil Resort es un hotel de 4* compuesto por dos edificios (Costa Luz y Costa Conil), con 12.000 m2 de jardines y Spa, situado en la Playa de la Fontanilla y a tan solo 10 minutos andando del pueblo de Conil de la Frontera. Con 282 habitaciones, cada detalle ha sido diseñado para ofrecer unas estupendas vacaciones en familia. Accederás a múltiples ventajas Política salarial competitiva, salario a negociar. Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Tu día a día empezará a sonar así… Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo con las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento. Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurando el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal. Conservar registros de mantenimiento. Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas. Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones del correctivo y gestión de partes. Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas. Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento. Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización. Evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos. Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro. Segregación de residuos en asimilables urbanos. Segregación de residuos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente. Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa. Requisitos mínimos Eres ideal para el puesto si… Grado en Ingeniería Técnica / Superior Industrial. Formación Profesional I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento y/o Energía y Agua. Valorable el Certificado de Dirección de Mantenimiento (CMMI). 4 años de experiencia laboral demostrable como Jefe/a de Mantenimiento y/o similar, en hoteles, edificio comercial o residencial público. Inglés: Nivel B1. Valorable otros idiomas. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. Software de gestión de mantenimiento y control de instalaciones. Mantenimiento correctivo de equipos y sistemas. Conocimientos de las Normativas Vigentes y su aplicación a los hoteles, REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas. Primeros auxilios. Carné de conducir y vehículo propio. Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.fuerte-group.com #J-18808-Ljbffr

Project Manager (mobiliario/retail/internacional) Nosotros nuestro cliente es una importante empresa que desarrolla proyectos de interiorismo, mobiliario y habilitación en grandes retailers a nivel nacional e internacional, y en el sector contract (hoteles). Buscamos a un profesional con capacidad de gestión de relaciones con el cliente y capacidad de liderazgo interno de todos los procesos implicados en el proyecto con el fin de proporcionar un servicio óptimo y de calidad. Perfil deseado Arquitecto Técnico, Arquitecto, Ingeniero Técnico o Superior, o formación similar. Experiencia de al menos 5 años en posición similar como project manager en el sector retail, construcción, mobiliario, estructuras metálicas, etc y experiencia directa en obra gestionando personal propio, subcontratas, seguimiento de presupuestos y plazos. Se valorará experiencia previa en oficina técnica. Se valorará conocimientos del proceso productivo: madera, mobiliario, en el sector metal/industrial, fachadas o estructuras metálicas. Se valorará experiencia construcción para retail, moda, tiendas, etc. Visión comercial y de negocio. Excelentes habilidades comunicativas y de relación. Solvencia técnica y resolutivo/a. Analítico/a y planificador/a. Orientación al Cliente. Idioma inglés. Discponibilidad para viajes (puntualmente). Residencia en Galicia (Pontevedra o Santiago). Se ofrece incorporación inmediata a grupo empresarial de referencia nacional e internacional. Salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Te apasionan los coches? ¿Eres una persona organizada, analítica y tienes capacidad de trabajo en entornos operativos/logísticos? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la disponibilidad de la flota de vehículos en nuestras oficinas de Barcelona, además de realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. ¡Disfruta de una compensación atractiva, horarios de trabajo flexibles y excelentes oportunidades de desarrollo! TUS TAREAS Gestionarás nuestra flota de vehículos, poniendo el foco en la eficiencia de la misma Colaborarás con los compañeros de diferentes oficinas, dentro de la región de Barcelona Planificarás la flota de vehículos disponible para Walk-In y Upsell Apoyarás en cuestiones relativas al pricing Darás soporteal equipo en front office en momentos de alto volumen de clientes, así como en la organización de los coches en el parking TU PERFIL Organizado y Analítico Te gusta trabajar en un entorno de trabajo estructurado y poner el foco en el detalle Experiencia práctica y habilidades de gestión Aportas una valiosa experiencia en sector rent a car y / o en gestión de flota. Valorable gestión logística Comunicación Tus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida Flexibilidad Tienes disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos, y tienes un enfoque flexible hacia los horarios de trabajo Permiso de conducir Tienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos LO QUE OFRECEMOS Contrato Fijo-Discontinuo, salario atractivo y bono en función de resultados Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisión basadas en tu rendimiento Formación a medida y crecimiento profesional Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional Equilibrio entre vida laboral y personal Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT Política de remuneración flexible Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante Excelentes beneficios para empleados Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productosParticiparás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga (39394) ID de solicitud de puesto 39394 -Publicado 13/07/2026 - España - Málaga - Recursos humanos - Profesionales de hotel Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Apoyarás al HR Director como Coordinator de HR, poniendo especial foco en materia de Seguridad y Salud / PRL según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de PRL. Vigilarás y asegurarás el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones. Experiencia previa en puesto similar de 2 años en hoteles. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Formación como Técnico Superior o Máster en PRL. Conocimiento de los RRHH y de los aspectos locales del área y la hotelería. Conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas, Convenios, PRL, Gestión deIts, y ACL, PRL… Buenas habilidades de comunicación y de colaboración dentro del equipo Nivel de inglés alto; se valorará conocimieto de otros idiomas. Disponibilidad de trabajar y desplazarse en la provincia de Málaga. Apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a de mantenimiento El puesto de Jefe/a de mantenimiento se desarrollará en el resort de Fuerte Group, en Conil de la Frontera. Será responsable de coordinar los trabajos de mantenimiento correctivo, gestionar el cumplimiento del mantenimiento preventivo y cumplir las obligaciones técnico‑legales según el plan de mantenimiento del centro de trabajo, todo dentro del presupuesto asignado anualmente. La política salarial es competitiva y el salario será negociado. Responsabilidades Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo con las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento. Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurando el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal. Conservar registros de mantenimiento. Realizar inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas. Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones correctivas y la gestión de partes. Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas. Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento. Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguir y gestionar el consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización. Evaluar y colaborar en la formación y capacitación de los miembros del equipo según la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos y participar en las medidas de desarrollo definidas. Mantener y promover una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro. Segregación de residuos en asimilables urbanos. Segregación de residuos peligrosos de acuerdo con la normativa vigente. Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Desempeñar cualquier otra función determinada por su superior jerárquico relacionada con el puesto. Requisitos mínimos Grado en Ingeniería Técnica / Superior Industrial; o Formación Profesional I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento y/o Energía y Agua. Se valorará el Certificado de Dirección de Mantenimiento (CMMI). Experiencia mínima de 4 años como Jefe/a de Mantenimiento o función similar, en hoteles, edificios comerciales o residenciales públicos. Inglés nivel B1. Se valoran otros idiomas. Dominio de aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. Experiencia con software de gestión de mantenimiento y control de instalaciones. Conocimientos en mantenimiento correctivo de equipos y sistemas y normativa vigente (REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas). Primeros auxilios. Carné de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con formación en Relaciones Laborales y tienes experiencia en gestión de nóminas?¿Has trabajado con Contrat@, Sistema Red y/o Siltra? Si buscas un nuevo reto en un entorno dinámico dentro de una compañía líder en el sector turístico, ¡te estamos esperando! Como Especialista en Nóminas formarás parte del equipo corporativo de RRHH y tu principal objetivo será gestionar la administración de personal de varias de nuestras sociedades en España, asegurando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Tus principales responsabilidades serán: Gestión de contratación y formalización de documentos laborales. Elaboración y revisión de nóminas, seguros sociales y documentos de cotización. Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social. Seguimiento y control del absentismo, gestión de ITs y otras incidencias laborales. Tramitación de seguros sociales y otras gestiones con la Seguridad Social. Apoyo en auditorías laborales y cumplimiento normativo. Formación en Relaciones Laborales o similar. Experiencia previa de al menos 1 año en posiciones similares. Conocimiento de Contrat@, Sistema Red y Siltra. Se valorará contar con conocimientos del sector turístico y/o en retribución flexible. Se valorará contar con conocimientos en SAP. Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle y al cliente interno. Entorno dinámico y retador. Plan de Compensación Flexible: Seguro Médico, Guardería y Formación a precios especiales. Política de Conciliación (flexibilidad horaria y teletrabajo). Acceso al catálogo formativo anual y Programa de Ayuda de Estudios para formaciones externas. Estancias gratuitas en nuestros hoteles y descuentos para colaboradores. Formarás parte de una compañía con más de 50 años de historia, donde llevamos a cabo una gestión responsable para ofrecer la mejor experiencia a clientes y empleados y contribuir activamente al conjunto de la sociedad, en base a un plan estratégico centrado en tres ejes: innovación y desarrollo, digitalización y sostenibilidad. Te ofrecemos la oportunidad de que te sumes a nuestro equipo, donde apostamos por el crecimiento profesional mediante el desarrollo de planes de formación y la creación de entornos de trabajo dinámicos y colaborativos. #J-18808-Ljbffr

F&B Manager Como F&B Manager , liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. Responsabilidades Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Requisitos Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad de negociación, comunicación e influencia. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Carnet de conducir B. Beneficios Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

¿De qué te encargarás? Documentación Legal y Contractual Redacción, revisión y negociación de contratos con proveedores (hoteles, aerolíneas, touroperadores, plataformas tecnológicas, etc.). Redacción y revisión de contratos y acuerdos con clientes, incluyendo condiciones generales de contratación, políticas de cancelación y protección al consumidor. Elaboración y custodia de la documentación legal corporativa (actas, poderes, estatutos, acuerdos societarios). Revisión de cláusulas clave en toda la documentación contractual: responsabilidad, fuerza mayor, confidencialidad, protección de datos. Soporte jurídico en acuerdos comerciales, alianzas estratégicas y operaciones de negocio. Gobernanza y Cumplimiento Normativo Implantación, seguimiento y actualización de programas de compliance y códigos de conducta. Supervisión del cumplimiento de normativa europea y española aplicable al sector turístico. Seguimiento continuo de cambios legislativos y adaptación de políticas y procedimientos internos. Apoyo a la dirección en materia de gobernanza corporativa: estructura de órganos, toma de decisiones y responsabilidades. Identificación de riesgos legales transversales y diseño de medidas preventivas y correctoras. Gestión documental de políticas internas y procedimientos corporativos. Certificaciones ISO y Auditorías Soporte jurídico-normativo en la obtención, mantenimiento y renovación de certificaciones ISO (calidad, medioambiente, seguridad de la información, etc.). Revisión y adecuación de procedimientos internos a los requisitos normativos de los estándares ISO aplicables. Participación activa en auditorías internas y externas, aportando el enfoque legal y documental necesario. Elaboración de informes de cumplimiento y planes de acción derivados de auditorías. Preparación y coordinación ante inspecciones de organismos reguladores. Asesoramiento Laboral (soporte) Asesoramiento jurídico-laboral a dirección y RRHH en materias de contratación, modificación de condiciones y extinción de la relación laboral. Seguimiento de convenios colectivos aplicables y normativa de prevención de riesgos laborales (PRL). Gestión de conflictos laborales y representación ante organismos administrativos cuando sea necesario. Formación y Gestión del Conocimiento Formación interna al equipo en materia de cumplimiento normativo, documentación legal y buenas prácticas. Mantenimiento actualizado del repositorio de documentación legal y contractual de la empresa. ¿A Quién Buscamos? Experiencia mínima de 4-6 años en asesoría jurídica generalista, preferiblemente en entorno empresarial o despacho con clientes del sector servicios o turismo. Se valorará experiencia en gestión documental legal, compliance, certificaciones ISO o gobernanza corporativa. Licenciatura o Grado en Derecho. Se valorará formación adicional en compliance, derecho de los negocios o similar. Colegiación como abogado/a en ejercicio. Conocimiento sólido de derecho contractual, mercantil y normativa regulatoria (española y europea). Experiencia en redacción y gestión de contratos con proveedores y clientes. Conocimiento de estándares ISO y su aplicación en procesos empresariales. Experiencia en compliance o auditorías internas. Nociones de protección de datos (RGPD) y ciberseguridad normativa (valorable). Manejo de herramientas ofimáticas, bases de datos jurídicas y sistemas de gestión documental. Nivel de inglés B1-B2. ¿Qué Ofrecemos? Desarrollo y carrera profesional: compañía en plena expansión, con formación continua y oportunidades de crecimiento. Retribución flexible y otros beneficios: paquete salarial atractivo con un variable adicional por desempeño, con beneficios como cheque restaurante y abono transporte, subvención en el seguro médico, sorteos de entradas, descuentos en viajes, seguro de vida y mucho más. Contrato indefinido: construimos relaciones de estabilidad y confianza a largo plazo desde el principio. Trabajo en equipo: entorno colaborativo y dinámico, con profesionales expertos en el sector travel. Ubicación céntrica: oficinas en el centro de Cáceres. Plan de carrera: apostamos por el talento interno y la evolución. Flexibilidad y bienestar: combinamos trabajo presencial y remoto para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional, teniendo un 40% de teletrabajo a partir del tercer mes de incorporación. #J-18808-Ljbffr

pPryconsa, una empresa de referencia en la Comunidad de Madrid, busca un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid, dentro del Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería. La misión es gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización en hospitales, hoteles y otros activos. /ppEntre tus funciones estarán organizar al personal y subcontratas, implantar protocolos, coordinar incidencias y elaborar informes. /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa líder en el sector turístico busca un Especialista en Nóminas para gestionar la administración de personal en varias sociedades en España. Las responsabilidades incluyen la gestión de contratación, elaboración de nóminas y cumplimiento normativo. Se requiere formación en Relaciones Laborales y experiencia mínima de 1 año. Ofrecen un ambiente dinámico con oportunidades de crecimiento profesional, teletrabajo y beneficios como seguro médico y descuentos en hoteles. #J-18808-Ljbffr

En IGM Web formamos parte del Grupo Hotusa, somos el departamento de desarrollo y como tal damos servicio a todas las empresas del grupo. Creamos sistemas de alta disponibilidad, además dotamos de las herramientas y aplicaciones necesarias a todo el personal del grupo para que gracias a su trabajo, hagan que cada día seamos más fuertes y competitivos. IGM web, empresa dedicada a brindar soluciones tecnológicas en el sector travel y centrada en la innovación continua, busca incorporar para nuestras oficinas de Girona un/a QA Engineer con +2 años de experiencia. Funciones principales: Validar funcional y técnicamente los desarrollos antes de su release. Definir, diseñar y ejecutar casos de prueba (manuales y automatizados). Participar en revisiones de historias de usuario y criterios de aceptación. Diseñar e implementar una estrategia de pruebas regresivas a largo plazo. Diseñar y mantener frameworks de automatización. Desarrollar scripts de pruebas automatizadas utilizando herramientas como: Selenium, Cypress o Playwright... Mejorar continuamente la cobertura automatizada. Monitorizar resultados de pruebas y generar informes de calidad. Conocimientos y lenguajes requeridos: Experiencia en testing manual y automatizado. Conocimiento de frameworks de testing (Selenium, Cypress, Playwright, etc.). Experiencia con herramientas de CI/CD. Conocimiento de APIs testing (Postman, REST, Newman). Familiaridad con bases de datos y consultas básicas (SQL). Se valorará muy positivamente: Conocimiento de testing de rendimiento y seguridad. Experiencia previa reduciendo carga de soporte mediante QA preventivo. Conocimiento en métricas de calidad y observabilidad. Incorporación inmediata en compañía líder en su sector. Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Plan de carrera en la empresa. Ambiente de trabajo joven y dinámico. Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5. Oportunidades constantes de desarrollo con retos muy variados que generan aprendizaje en el puesto de trabajo y cursos específicos en función de tus necesidades. Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, en plena innovación, con gran concienciación y realizando acciones hacia la sostenibilidad con un ambiente de trabajo cercano, inspirador y ambicioso. Formación de inglés bonificada durante todo el año. Formación para seguir creciendo con cursos gratuitos por nuestro partner The Power MBA. ¡Si buscas un proyecto estable con ganas de aprender y crecer en una gran compañía no dudes en apuntarte! #J-18808-Ljbffr

Camiral en Tarragona busca apoyar a los responsables de Alimentos y Bebidas en la supervisión de equipos, formación continua y coaching para desarrollar a su personal y garantizar un servicio de máxima calidad. Se valorará experiencia en hoteles de cinco estrellas y dominio de inglés y español. Trabajo principalmente presencial con beneficios corporativos y oportunidades de desarrollo. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades • Gestionar y mejorar continuamente el sistema de calidad del hotel, asegurando el cumplimiento de estándares en todas las áreas. - Supervisar operaciones clave (habitaciones, áreas públicas, lavandería, proveedores externos) mediante inspecciones y control de calidad. - Realizar auditorías internas y preparar auditorías externas (Snapshot, APPCC), garantizando el cumplimiento legal y sanitario. - Detectar áreas de mejora, implementar acciones correctivas y formar al personal en políticas y procedimientos de calidad. - Coordinar con departamentos, elaborar informes a dirección y apoyar la operación para asegurar una experiencia consistente del huésped. Cualificaciones • Formación completada en administración hotelera, turismo, hostelería o campos relacionados. - Experiencia previa en puesto similar en hotel 5*. - Conocimiento profundo de normas y estándares de calidad aplicables (ISO 9001, ISO 14001, APPCC). - Persona rigurosa, orientada al detalle con habilidades de liderazgo y comunicación. - Capacidad para trabajar a presión y con una actitud proactiva en la toma de decisiones. Beneficios • Programas de formación continua y oportunidades de movilidad interna e internacional. - Noches gratis en hoteles alrededor del mundo. - Descuentos exclusivos en outlets y comercios cercanos. - Programas de bienestar: Wellhub, fisioterapia, apoyo psicológico y más. - Iniciativas que facilitan la conciliación laboral y el equilibrio entre trabajo y bienestar. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por raza, género, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida. En línea con los valores de Hyatt, ponemos a las personas en el centro de todo lo que hacemos, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada persona pueda desarrollarse, aportar su talento y sentirse respetada. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo ¿Quieres formar parte de la compañía líder en movilidad premium en el mundo? ¿Tienes experiencia en la atención al cliente B2B? ¿Te motiva trabajar por objetivos y ofrecer un servicio premium? Si es así, esta es tu oportunidad para unirte al TeamOrange! TU PAPEL EN SIXT • Atenderás a los clientes B2B (agencias, replacements, corporativos…) a través del teléfono y correo electrónico para ofrecer un servicio premium en la gestión de su cuenta, tarifas, comisiones, productos, servicios y reservas., • Ofrecerás soporte interno y apoyarás a otros departamentos del área de ventas y operaciones., • Gestionarás la postventa de consultas de cliente corporativo y agencias., • Ofrecerás apoyo en la gestión de reservas y extensiones de contratos de cliente corporativo y replacement., • Fidelizarás a los clientes B2B en todo el ciclo de ventas (pre y post venta)., • Participarás en proyectos adicionales según necesidad del área de Customer Service & Inside Sales. TUS HABILIDADES IMPORTAN • Experiencia en Atención al ClienteHas desarrollado tu carrera en entornos de customer service y te sientes cómodo en la gestión de clientes B2B., • IdiomasTus habilidades de comunicación son excelentes y hablas inglés de manera fluida., • Orientación a resultadosTe seducen los retos todo tu esfuerzo/talento va dirigido a conseguir tus objetivos., • Actitud proactivaEres entusiasta y te gusta trabajar de manera autónoma, anticipándote siempre a las necesidades del cliente., • OfimáticaTu manejo de paquete MS Office es excelente y te sientes cómodo/a en el manejo de herramientas de gestión de reservas o similar., • HorarioTienes disponibilidad para trabajar en los siguientes turnos: De lunes a viernes: turno rotativo de 9:00 a 17:00 o de 10:00 a 18:00; Sábados: un sábado de cada cinco, en horario de 9:00 a 17:00h. LO QUE OFRECEMOS • Salario Atractivo y Oportunidades de CrecimientoProfesional Salario competitivo con interesantes bonus variables asociados a objetivos y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional., • Actividades de Team Building y Eventos InternacionalesParticipa en emocionantes actividades de team building y eventos corporativos globales., • Equilibrio entre Vida Personal y ProfesionalDisfruta de tu cumpleaños libre y días adicionales de vacaciones por tu aniversario en SIXT., • Retribución FlexibleBenefíciate de seguro de salud privado, apoyo para el cuidado de niños y/o una tarjeta de restaurante., • Beneficios Exclusivos para EmpleadosDescuentos para familiares y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, tiendas, Gympass, escuelas de negocios y más., • Modelo de Trabajo FlexibleDisfruta de horarios de trabajo flexibles con la opción de trabajar desde casa hasta 6 días al mes. #J-18808-Ljbffr

Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad Estamos buscando un Director/a de Restauración para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. Responsabilidades principales: Gestión integral de restauración en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. Control de costes y presupuestos : análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. Revisión y supervisión de puntos de venta : asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. Desarrollo de conceptos gastronómicos adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. Gestión de equipos : formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. Cumplimiento normativo en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. Innovación y mejora continua : implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. Experiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. Conocimiento profundo de modelos de servicio (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). Dominio de herramientas de control de costes y análisis financiero. Inglés fluido (otros idiomas serán valorados). Liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. Oportunidad de crecimiento en una compañía global. Paquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. #J-18808-Ljbffr

En Zafiro Hotels buscamos un/a Jefe/a de Sector para nuestro hotel Zafiro Can Picafort 4*. Se espera experiencia en gestión de personal y un alto nivel de inglés, con alemán intermedio. Trabajo en entorno de restauración y hostelería, con responsabilidades de supervisión y control de estándares de operación. Ofrecemos un entorno en expansión, formación y desarrollo profesional, así como beneficios para empleados, como descuentos en hoteles, programas de bienestar y actividades de equipo. #J-18808-Ljbffr

Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms. Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector. Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts Barceló Hotels & Resorts Occidental Hotels & Resorts Allegro Hotels All of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team! What will you do? La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía. Fundamentalmente, participará en: Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación) Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards. Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.). Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs… que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad. What are we looking for? 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad Inglés nivel avanzado imprescindible. Deseable conocimiento del sector hotelero. Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad. Conocimiento normativa de reporting de información no financiera Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad. Your benefits: You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career. We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join. You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future! As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including: Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time. Special offers with product and service companies. Exclusive agreements with different training and business schools. Contract type: Regular #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Experiencia requerida 3 a 5 años Funciones principales Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel). Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). Beneficios Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros. Formaciones internas. Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado. Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera. Salario según valía. Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! #J-18808-Ljbffr

Proyectos reales, retos desde el primer día En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. Estamos ampliando nuestro equipo de Edificación | WSP en Madrid, Valencia, Santander o Valladolid, y buscamos incorporar Modeladores BIM con motivación y ganas de seguir creciendo en una compañía internacional. ¿Cuál será tu rol? Participarás en proyectos reales desde el primer día, formando parte de un equipo técnico colaborativo, participando activamente en el diseño, modelado y coordinación de proyectos en diferentes áreas de la Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras. Entre tus principales funciones estarán el modelado y desarrollo de proyectos con metodología BIM (Revit, Tekla, AutoCAD, entre otros), la elaboración de planos, detalles constructivos y documentación técnica, así como la actualización y gestión de modelos “as-built” durante la ejecución de obra. También colaborarás estrechamente con el equipo de diseño, la dirección facultativa y los contratistas, y participarás en la mejora continua de los estándares y procesos BIM internos. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles con formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación), experiencia en proyectos desarrollados con metodología BIM y una trayectoria de 3 a 5 años como Modelador/a BIM. Se requiere dominio de Revit (arquitectura, estructuras o MEP), así como manejo de AutoCAD, y un nivel de inglés intermedio equivalente a B1–B2. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día Jornada flexible y plan de formación continua Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as ¡Da el primer paso! Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. Nuestro Proceso De Selección Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #J-18808-Ljbffr

Thompson Hotels busca un Quality Manager para la sede de Madrid, donde el objetivo principal será fortalecer la experiencia del huésped a través de un riguroso control de calidad. El candidato ideal debe tener experiencia en hoteles 5 estrellas y formación en administración hotelera. La posición incluye responsabilidades como gestionar auditorías y coordinar el cumplimiento de estándares de calidad, así como formar al personal en políticas relacionadas. Ofrecemos un entorno inclusivo y diversas oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

EnMelt Groupestamos buscando un/a Jefe/a de obra de instalaciones para incorporarse a una empresa instaladora especializada en climatización y HVAC, con una sólida trayectoria en proyectos residenciales de vivienda en altura. La compañía desarrolla principalmente instalaciones centralizadas para promociones residenciales, trabajando con constructoras y promotoras de primer nivel. De forma puntual también participa en proyectos de hoteles de pequeño tamaño y edificios de oficinas. Su actividad se concentra en la Comunidad de Madrid y Guadalajara. Funciones principales • La persona seleccionada participará en prácticamente todo el ciclo de vida de los proyectos, desde la adjudicación hasta la finalización del periodo de garantía., • Coordinación del inicio de obra una vez adjudicado el proyecto., • Contratación y gestión de mano de obra propia y subcontratada., • Gestión y seguimiento de compras., • Interlocución técnica con promotoras y constructoras., • Seguimiento económico y control de costes., • Gestión de certificaciones y facturación de obra., • Supervisión de la ejecución hasta la entrega final., • La participación en labores de ingeniería y presupuestación será puntual, ya que estas funciones están cubiertas por otros departamentos. Requisitos • Experiencia previa en empresas instaladoras de climatización o HVAC., • Entre 4 y 5 años de experiencia en posiciones similares de gestión de obra o producción., • Conocimientos sólidos de instalaciones térmicas y gestión de proyectos., • Manejo habitual de Excel., • Se valorará especialmente la experiencia y el conocimiento técnico por encima de la titulación académica. Se ofrece: • Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento dentro del sector de instalaciones térmicas., • Posición estratégica dentro de la organización, con elevada autonomía y capacidad de decisión., • Proyecto estable con vocación de permanencia y desarrollo profesional a largo plazo., • Salario fijo entre 40.000 € y 50.000 € brutos anuales , en función de la experiencia aportada., • Bonus variable ligado a resultados., • Coche de empresa con posibilidad de uso personal., • Flexibilidad horaria y cultura orientada a resultados., • Horario de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 h, con pausa para comer. Jornada intensiva de 8:00 a 14:00 h durante julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

SUPERVISOR(A) DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Somos una compañía 100% mexicana, líder en hoteles y parques naturales y de aventura, donde se combina el respeto por la naturaleza con el amor por México. Brindamos a cada uno de nuestros huéspedes y visitantes momentos únicos en medio de paisajes espectaculares, complementados con experiencias llenas de la riqueza cultural que distingue a nuestro país. Objetivo Coordinar y supervisar los programas de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo de las instalaciones y equipos de la Unidad de Negocio, asegurando la continuidad operativa, el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad, así como la correcta gestión de recursos, materiales y personal técnico a cargo. Funciones Coordinar y supervisar la ejecución de los programas de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Supervisar al personal técnico de mantenimiento en diferentes especialidades como electricidad, electromecánica, refrigeración, plomería, pintura, carpintería, albañilería y tratamiento de agua. Verificar la calidad de los trabajos realizados y asegurar el cumplimiento de tiempos establecidos. Dar seguimiento a órdenes de mantenimiento mediante sistemas ERP, asegurando su correcta ejecución y cierre. Supervisar instalaciones, equipos e infraestructura para detectar oportunamente anomalías y prevenir afectaciones a la operación. Gestionar materiales, herramientas, refacciones y recursos necesarios para la ejecución de los mantenimientos. Analizar parámetros operativos de equipos e instalaciones para proponer mejoras y soluciones eficientes. Implementar acciones de mejora continua enfocadas en optimización de recursos, ahorro energético e innovación. Administrar y desarrollar al personal a cargo, promoviendo el trabajo en equipo y el cumplimiento de estándares. Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad, calidad, medio ambiente y sistemas de gestión del Grupo. Competencias Liderazgo. Comunicación efectiva. Manejo de personal. Trabajo en equipo. Orientación a resultados. Organización. Habilidades Toma de decisiones. Planeación y seguimiento. Solución de problemas. Sentido de urgencia. Iniciativa y adaptabilidad. Apego a estándares y procedimientos. Requisitos Licenciatura o Ingeniería en Mantenimiento, Mecánica, Electromecánica o afín. Experiencia mínima de 1 año en supervisión de mantenimiento industrial, hotelería o áreas relacionadas. Conocimientos en mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo de instalaciones y equipos. Conocimientos en sistemas eléctricos, hidráulicos, sanitarios y electromecánicos. Experiencia en plantas de emergencia, plantas de tratamiento de aguas residuales, subestaciones eléctricas y programación PLC. Manejo de paquetería Office nivel intermedio. Manejo de algún ERP en módulo de mantenimiento. Licencia de conducir vigente. Residencia en Cancún o disponibilidad para cambio de domicilio. Prestaciones y beneficios Sueldo competitivo y contrato directo. Prestaciones de ley y superiores. Vales de despensa. Alimentos tipo buffet. Transporte de colaboradores. Uniformes. Bono de asistencia. Plan de formación y desarrollo profesional. Hagamos más feliz al planeta contagiando nuestro gran amor por México. ¡POSTÚLATE AHORA! #J-18808-Ljbffr

Food Service Area Manager Location: Cataluña, Aragón y Andorra (Barcelona). Responsabilidades Definir prioridades comerciales y ejecutar el plan de crecimiento para la zona. Identificar nuevas oportunidades de mercado. Analizar resultados y tomar decisiones para mejorar el rendimiento. Fortalecer las relaciones con distribuidores actuales. Identificar e incorporar nuevos partners estratégicos dentro del canal HORECA. Acompañar a los distribuidores en el desarrollo del negocio y la generación de oportunidades. Conectar clientes finales con las soluciones y distribuidores más adecuados. Desarrollar relaciones de largo plazo con restaurantes, hoteles, cadenas y otros operadores. Detectar oportunidades, elaborar propuestas de valor y negociar acuerdos. Trasladar previsiones de ventas fiables y el cumplimiento de los objetivos comerciales. Presentar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del cliente. Promover categorías estratégicas alineadas con la estrategia comercial. Participar en demostraciones, eventos, ferias y actividades de generación de negocio. Colaborar estrechamente con Proyectos, Marketing, Customer Care y otros departamentos para ofrecer una experiencia excelente al cliente. Requisitos de experiencia Grado universitario. Al menos 5 años de experiencia en ventas B2B. Experiencia gestionando territorios comerciales con autonomía. Experiencia desarrollando redes de distribución y partners. Experiencia en el sector catalán HORECA, equipamiento profesional o industrias afines. Idiomas Español fluido. Catalán fluido. Inglés y otros idiomas serán valorados positivamente. Herramientas Experiencia utilizando CRM (Salesforce es un plus). Dominio de herramientas digitales de venta. Disponibilidad Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro del área. Perfil buscado Orientado a resultados y apasionado por las ventas. Proactivo, con iniciativa y capacidad para abrir nuevas oportunidades. Excelente comunicador y negociador. Capaz de influir en distribuidores, clientes y equipos internos. Organizado y disciplinado en la gestión de su actividad comercial. Analítico y acostumbrado a tomar decisiones basadas en datos. Oferta y beneficios Confianza, autonomía y oportunidades de crecimiento. Sé parte de una empresa centrada en el cliente, liderazgo sostenible, innovación e impacto social. Posibilidad de trabajar en modalidad híbrida y lograr un equilibrio entre vida personal y profesional. Posibilidad de participar en un cambio en la industria que marca la diferencia — en cómo las personas viven, cocinan, limpian, cuidan y sirven. Beneficios específicos por país diseñados para apoyar tu bienestar. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un puesto de Jefe/a de Mantenimiento para trabajar en El Fuerte Marbella, primer hotel que fundó la empresa. Abrió sus puertas en 1957 y, tras una completa renovación, reabrió en 2023 como un hotel de 5*. Beneficios Ambiente de trabajo único, excelente clima laboral rodeado de grandes profesionales. Oportunidades de desarrollo, planes de carrera para que crezcamos juntos. Formación continua: apostamos e impulsamos tu talento. Especial atención a la mejora de tu nivel de idiomas. Responsabilidades Planificar, ejecutar y cumplir los servicios de mantenimiento de acuerdo a las condiciones indicadas en el plan de mantenimiento Mantener el correcto estado de los equipos, materiales, sistemas e instalaciones del cliente, ejecutando las actividades y servicios del plan de mantenimiento, así como asegurar el cumplimiento y coordinación del mantenimiento preventivo, predictivo, inspecciones planificadas y mantenimiento legal Conservar registros de mantenimiento Realizar las inspecciones de las instalaciones para identificar y solucionar problemas Seguir las directrices marcadas por la dirección del hotel en el desarrollo de las actuaciones de correctivo y gestión de partes Dirigir al personal a su cargo en la resolución de incidencias y actuar en caso necesario, así como gestionar los recursos humanos disponibles estableciendo los turnos, vacaciones, bajas y altas Supervisar los gastos y controlar el presupuesto para el mantenimiento Supervisar el inventario de repuestos y equipos de reposición y hacer pedidos cuando sea necesario. Seguimiento y gestión del consumo energético según las indicaciones del Departamento de Energía Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y salud, establecidas por la organización Evaluar y colaborador en la formación y capacitación de los miembros de su equipo de acuerdo con la metodología establecida por la Dirección de Recursos Humanos, así como participar en las medidas que sean definidas para el desarrollo de los mismos Mantener y hacer que se mantenga una conducta de respeto, orden y limpieza en todas las áreas del centro Desempeñar cualquier otra función que determine su superior jerárquico relacionada con el puesto que ocupa Seguimiento de la segregación de residuos en asimilables urbanos Seguimiento de la segregación de residuos peligrosos de acuerdo a la normativa vigente Cumplimiento de la normativa de control operacional establecida por la organización. Requisitos Grado en Ingeniería Técnica / Superior Industrial. Formación Profesional I/II y/o Ciclo Formativo de Grado Medio/Superior en Electricidad y Electrónica, Instalación y Mantenimiento y/o Energía y Agua. Valorable el Certificado de Dirección de Mantenimiento (CMMI). Formación en DDD Mínimo 4 años de experiencia laboral demostrable en el puesto de Jefe/a de Mantenimiento, en el sector hotelero, edificio comercial y/o residencial público. Inglés: Nivel B1. Valorable dominio de otros idiomas. Dominio en aplicaciones informáticas de gestión y ofimática. Software de Gestión de Mantenimiento. Conocimientos de las Normativas Vigentes y su aplicación a los hoteles, REBT, RITE, Legionella, PRL, Gas. #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Guest Relations Manager - NH Collection Barcelon Gran Hotel Calderón (6857) ID de solicitud de puesto 6857 -Publicado 15/07/2026 - Guest Relations - Spain ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un/a Account Manager para unirse a nuestro equipo de ventas en España. Si quieres formar parte del equipo, ¡Te esperamos a partir de este septiembre 2026 ! Tu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de 200-250 hoteles . Tus principales responsabilidades: Gestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.). Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma. Análisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado. Estrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento. Enfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. Idiomas: Español y Catalán bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional. Habilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos. Orientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros. Mentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados. Dinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución. Experiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. Compensación y Beneficios Rango salarial fijo + Bono mensual del 20%. Jornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). Descuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. Bono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! Oficinas en el centro de Barcelona. Eventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. Contacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por WhatsApp para agendar una primera llamada. Primera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. Segunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un Business Case . Decisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. Si pasas todas las fases con éxito, ¡Serás la persona elegida! ¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor! #J-18808-Ljbffr

Sustainability SpecialistApplylocations: Sede Rover Motta, Mallorca, Españatime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR11165Barceló Group is a family-owned company founded in 1931 by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries. These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service: ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts ### Barceló Hotels & Resorts ### Occidental Hotels & Resorts ### Allegro HotelsAll of the above, combined with a clear spirit of sustainable improvement, enables us to look towards the future with optimism, always backed by the strength and international presence that have characterized the Barceló Group throughout its more than 90 years of business trajectory. Do you want to be part of our story? Join our team!# What will you do?La persona que se incorpore formará parte del equipo de sostenibilidad que desarrolla muchos proyectos en coordinación directa con otras áreas o departamentos de la compañía.Fundamentalmente, participará en:• Elaboración de la memoria de sostenibilidad del Grupo Barceló (realización de controles internos para garantizar la fiabilidad y calidad del dato, coordinación y seguimiento a hoteles, desarrollo de contenidos, apoyo durante auditoría de verificación) • Apoyo a la implantación y seguimiento de los estándares de sostenibilidad en nuestros hoteles: Barceló Regen standards., • Apoyo en la implementación de los proyectos que se desarrollen en el área en coordinación con el resto de departamentos implicados (plan de descarbonización, doble materialidad, proyecto de impacto, etc.)., • Identificar e implantar las iniciativas, junto con asociaciones, entidades y ONGs... que vayan en línea con nuestra estrategia de sostenibilidad.# What are we looking for?• 2/3 años trabajando directamente en temas de sostenibilidad (ya sea en el departamento de sostenibilidad de una Compañía o en una empresa consultora) con dominio de todos los procesos asociados y de los principales conceptos de sostenibilidad, • Inglés nivel avanzado imprescindible., • Deseable conocimiento del sector hotelero., • Deseable máster o curso avanzado en sostenibilidad., • Conocimiento normativa de reporting de información no financiera, • Conocimiento de estándares de certificación en sostenibilidad.# Your benefits:You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the best colleagues. Why limit yourself to one location when you can move between countries and work in different areas of the company? At Barceló Hotel Group, we offer you geographical mobility and the chance to gain knowledge about various products and services throughout your career.* We understand that a committed and experienced team is essential for growth. That's why we have specific career plans available in different areas of the company, which you can join.*You will have access to the best training programs in the market, tailored to your position within the company. Additionally, because we strongly believe in personal development, we provide a wide range of open training activities through our Barceló Campus e-learning platform. * We invite you to explore Barceló Responsible, our Corporate Responsibility brand. This initiative encompasses numerous actions related to social, economic, and environmental development in all the locations where our company operates. We want you to join us in our commitment to building a better future!As one of our greatest challenges is ensuring your happiness, being part of the Barceló Hotel Group team comes with additional advantages and benefits, including:1. Exclusive discounts on hotels and travel for you, your family, and friends. 1. Access to a health insurance policy with numerous advantages and special conditions for the Barceló group., 2. Ongoing discounts with various companies related to leisure and free time., 3. Special offers with product and service companies., 4. Exclusive agreements with different training and business schools# Contract type:Regular### About UsÚnete a una compañía de referencia, tanto en el ámbito nacional como internacional, en continua expansión. En Barceló Hotel Group, lo que verdaderamente importa son las personas. Súmate a formar parte de un equipo que crea en ti y apueste por tu desarrollo profesional.En Barceló creemos en el talento en todas sus formas. Si hoy no encuentras la vacante ideal, nos gustaría recibir igualmente tu currículum e incorporarte a nuestro pool de candidatos. Nos encantará conocerte y contar contigo cuando surja la oportunidad perfecta.Gracias por querer formar parte de Barceló. #J-18808-Ljbffr

Somos Plexus Tech , una compañía tecnológica con más de 4.500 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto Desde Plexus seleccionamos un perfil Técnico/a - Ingeniero/a de Redes, con mínimo 3 años de experiencia en despliegues e implementaciones de infraestructuras de red (WIFI, LAN, Switching, Infraestructuras GPON, Cableado Estructurado, Integración de Servicios IPTV, VoIP, CCTV y soluciones de casting, etc.). La persona seleccionada participará en proyectos de diseño, configuración, despliegue y puesta en marcha de redes WiFi y LAN en hoteles y complejos turísticos, tanto en España como a nivel internacional. Buscamos una persona técnica, dinámica y resolutiva, con capacidad para trabajar en entornos exigentes y proyectos internacionales. ¿Cuáles serían tus funciones? Despliegue de redes WiFi enterprise. Configuración y puesta en marcha de infraestructuras LAN y switching. Instalación, configuración y optimización de redes WiFi en entornos de alta densidad. Configuración de controladoras WiFi y puntos de acceso. Integración de infraestructuras de red con servicios como IPTV, VoIP, CCTV y Hotspot. Configuración y troubleshooting de firewalls y segmentación de red. Validación técnica de instalaciones y resolución de incidencias. Participación en pruebas de rendimiento y optimización de red. Elaboración de documentación técnica y validación de despliegues. Mínimo 3 años de experiencia profesional como Técnico/a - Ingeniero/a de Redes. Imprescindible: Alta disponibilidad para viajar a nivel nacional (España) e internacional (Europa / Caribe). La frecuencia de los viajes sería entre 25 - 30 semanas al año, repartidas de forma alternativa, no seguidas. Nivel de inglés avanzado (nivel mínimo B2 / C1). Valorable: Titulación académica relacionada con el sector IT: Grado Medio, Superior, Grado Universitario, Licenciatura, Ingeniería, etc. También se valorará disponer de certificaciones técnicas (Configuración y/o preventa) en Networking o WiFi de fabricantes como: Huawei, Aruba, Cisco, Ruckus, Fortinet, Cambium, etc. Contratación indefinida + Proyecto estable a jornada completa. Horario de oficina. Modalidad híbrida con posibilidad de teletrabajo 100% cuando no se requieran desplazamientos en cliente. Proyectos Nacionales (España) / Internacionales (Caribe / Europa). Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales. Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti. Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer. Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra Senior para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra Senior, tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral el proyecto asignado, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. 22 días laborales de vacaciones para que recargues energías. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 5 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como Director/a Financiero/a de Hotel , formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio. ¿Qué tendrás que hacer? Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad. Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales. Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance. Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios. Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel. Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos. Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos. Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias. Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas. Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas. Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo. Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos. ¿Qué buscamos? Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada. Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero. Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial. Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo. Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones. Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas. Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización. Nivel avanzado de español e inglés. Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera. #J-18808-Ljbffr

Si eres un apasionado de la vida y deseas formar parte de un equipo que celebra cada momento a través de la música, la gastronomía, la moda, la cultura y los cinco sentidos, te invitamos a unirte a BLESS Collection Hotels. La misión del puesto es planificar, organizar y supervisar todas las actividades del departamento de Pisos, asegurando la limpieza y el mantenimiento impecable de habitaciones y áreas comunes, así como la gestión eficiente de lavandería y lencería. Liderarás un equipo orientado a la excelencia, fomentando la cooperación y la motivación para alcanzar los más altos estándares de calidad. Funciones principales Gestión operativa: Coordinar la limpieza diaria de habitaciones, zonas comunes y áreas VIP, garantizando estándares 5*. Control de calidad: Implementar auditorías internas y protocolos para asegurar la perfección en cada detalle. Gestión de equipos: Liderar, formar y motivar al personal de housekeeping, supervisores y valets, promoviendo un ambiente de trabajo positivo. Planificación y recursos: Organizar turnos, controlar inventarios de amenities, lencería y productos de limpieza. Relación con otros departamentos: Colaborar estrechamente con Front Office y Guest Experience para anticipar necesidades especiales. Gestión de proveedores: Supervisar servicios de lavandería y limpieza profunda. Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento de protocolos de seguridad, higiene y sostenibilidad. Orientación al cliente: Atender solicitudes especiales y resolver incidencias con rapidez y profesionalidad. A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos: Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrxs Líbere Hospitality Group (lhg), como parte de All Iron Group, fue creada por los fundadores de Ticketbis (adquirida por eBay en 2016). La visión que tenemos en Líbere Hospitality Group es la de proporcionar lamayor alternativa a hoteles en Europa, centrándonos en alojamientos alternativos con un alto componente entecnología,diseñoyexperiencia. Con la tecnología en el centro, estamos impulsando losedificios inteligentesy laexperienciade los huéspedes al siguiente nivel. Con laautomatizacióny elconocimientocomo parte de nuestro ADN, estamos construyendo atractivas soluciones hoteleras para ofrecer una experiencia única a nuestros huéspedes. ¿Qué tendrás que hacer? Buscamos a una persona con enfoque comercial y orientación a resultados, capaz de gestionar reservas y oportunidades desde múltiples canales, aportando análisis y visión para impulsar ingresos. Con alta capacidad de organización y comunicación, será un punto clave en la experiencia del cliente, la coordinación interna y la fidelización. • Gestión de reservas de estancia por los distintos canales y plataformas externas., • Gestión de reservas de espacios adicionales contribuyendo al crecimiento del área de new business., • Contribución al análisis de tipo de clientes y reservas para la prospección comercial., • Mantener altos niveles de compromiso y satisfacción del cliente con un enfoque en la lealtad., • Comunicación y coordinación constante con todos los departamentos para facilitar las reservas y contrataciones de nuestro espacios y servicios., • Gestión de un alto volumen de interacciones con clientes (mail, teléfono y plataformas), siendo uno de los principales puntos de contacto de la compañía. ¿Qué puedes esperar de nosotrxs? Te ofrecemos colaborar en una empresa con estilo propio: nos preocupamos por los Resultados y las Personas. Te ofrecemos un proyecto innovador, exigente y escalable participando desde su fase de creación, por lo que el impacto será mayor. Te ofrecemos trabajar con un equipo en construcción de primer nivel, no solo técnicamente. Te ofrecemos un proyecto estable con horario flexible que te permita coinciliar tu vida personal. #J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. Responsabilidades Realiza el mantenimiento de los elementos de obra civil del edificio y sus habitaciones: pintura, albañilería y carpintería. Realiza el mantenimiento de las instalaciones del edificio y sus habitaciones: electricidad y fontanería. Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo. Asiste a entrenamientos según así se requiera. Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses. Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes. Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering. Cualificaciones Cuento con experiencia técnica de Mantenimiento en un puesto igual o superior dentro de hoteles de lujo. Soy una persona comprometida, con excelente organización. Mis competencias técnicas incluyen fontanería, electricidad, carpintería, pintura y albañilería. Dispongo de experiencia en carpintería, pintura, electricidad y fontanería. Tengo capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y cumplir plazos con eficacia. Flexibilidad horaria para trabajo por turnos. Residencia en Ibiza se considera importante, aunque no definitorio. Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. #J-18808-Ljbffr

Overview En Proffetional, empresa multinacional perteneciente a Proffetional Group, líder en la renovación y construcción de hoteles, estamos en búsqueda de a un/a Jefe de Obra para formar parte de nuestro equipo. Somos especialistas en el desarrollo integral de todos los procesos que intervienen en la transformación de un hotel. Diseñamos, construimos y gestionamos la compra e instalación del mobiliario, asegurando un servicio completo y de alta calidad en cada proyecto hotelero. Con más de 17 años de experiencia en el sector, nos hemos consolidado como un referente a nivel nacional e internacional gracias a nuestro compromiso con la excelencia y nuestra colaboración con las principales cadenas hoteleras. Si buscas un entorno dinámico y un nuevo desafío en una empresa multinacional, donde puedas potenciar tu experiencia y desarrollar tu carrera profesional en proyectos innovadores dentro del sector hotelero, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Como Jefe/a de Obra , tendrás la responsabilidad de gestionar de manera integral los proyectos asignados, asegurando que se cumplan los estándares de calidad, seguridad y plazos de entrega establecidos. ¿Cómo sería tu día a día? Planificarás, supervisarás y coordinarás las actividades diarias de los diferentes proyectos asignados. Garantizarás que cada proyecto cumpla con los estándares de calidad y seguridad, respetando los plazos de ejecución. Gestionarás y liderarás los equipos de construcción, asegurando una óptima coordinación entre el personal propio, subcontratistas y proveedores. Controlarás el presupuesto asignado, optimizando los recursos disponibles y asegurando la viabilidad económica de cada proyecto. Mantendrás una comunicación fluida con todas las partes implicadas, anticipando y resolviendo posibles incidencias. Elaborarás informes periódicos sobre el estado y avance de los proyectos, detectando posibles desviaciones y proponiendo soluciones efectivas. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Dietas y alojamiento en caso de traslados fuera de la comunidad donde resides habitualmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa en constante expansión. Trabajar en grandes proyectos desafiantes tanto en entorno nacional como internacional del sector hotelero. Requisitos mínimos ¿A quién buscamos? Eres la persona que buscamos si: Cuentas con formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Tienes experiencia previa como Jefe/a de obra de al menos 3 años, preferiblemente en el sector retail, restauración y/o hospitality. Cuentas con disponibilidad para viajar y reubicarte a diferentes ubicaciones geográficas. Tienes conocimientos en Autocad y/o Project. Tienes un nivel de inglés o francés avanzado (valorable). Eres una persona con capacidad de liderazgo de equipos, actitud positiva, resolutiva, y comprometida. Eres una persona habituada a trabajar bajo presión en entornos dinámicos. #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: ¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. Mantente al tanto de las últimas novedades de Europa & América en nuestras redes sociales. #J-18808-Ljbffr

About The Company En VRANDED Haus estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch. Trabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo. Somos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación. At VRANDED Haus , we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management. We partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control. We are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation. About The Role Hoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave. Para acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto. Buscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente. Descripción del puesto Como Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control. Tu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio. ¿Qué harás? Responsabilidades Analizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. Diseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega). Coordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio. Trabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables. Dirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus. Hacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.). Impulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento. Colaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación. Participar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen). Liderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía. Aportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco. Detalles de la oferta ¿Qué buscamos? +4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares. Experiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento. Alta capacidad analítica y orientación a datos. Mentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente. Capacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen. Muy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo. Capacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Mentalidad proactiva, ownership y foco en resultados. Nivel alto de español e inglés. También valoramos Experiencia en startups o empresas en fase de escalado. Background en consultoría estratégica o de operaciones. Experiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality. Conocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa. Experiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment. Capacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo. Trabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía. Un rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría. Participar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional. Entorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real. Paquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. By submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with VRANDED IBERICA SL. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with VRANDED IBERICA SL may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with VRANDED IBERICA SL's Candidate Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando un proyecto de alto crecimiento personal/profesional que genere impacto con lo que haces? Pues estás de suerte porque nosotros estamos buscando un/a Office Manager para formar parte del equipo de Sabseg en Madrid . ¿Quiénes somos? SABSEG es uno de los grupos independientes de mediación aseguradora con mayor crecimiento en el sur de Europa. Nacido en 2021, hoy integramos corredurías líderes en España, Portugal e Italia, superando los 800 profesionales. Nuestro objetivo es construir un modelo cada vez más integrado, basado en: Excelencia técnica Especialización Cultura colaborativa Nosotros tenemos el propósito de ser la correduría independiente líder en el sur de Europa, generando impacto positivo en empresas y personas. ¿Cuál será tu rol? Serás la persona responsable de asegurar el buen funcionamiento diario de nuestra oficina en Madrid , coordinando y gestionando las actividades administrativas para garantizar un entorno de trabajo eficiente, organizado y cómodo. Actuarás como punto de referencia para el equipo , facilitando la comunicación entre áreas y apoyando la operativa diaria de la oficina. Tu papel será clave para que todo funcione correctamente y para mantener un entorno de trabajo profesional y productivo. Entre tus responsabilidades estarán: Gestión del día a día de la oficina, asegurando el correcto funcionamiento de instalaciones y recursos. Organización y coordinación de reuniones internas y externas, así como eventos corporativos y actividades de equipo. Supervisión y control del suministro de materiales y recursos, gestionando pedidos y proveedores. Coordinación de viajes corporativos, incluyendo reservas de vuelos, hoteles y transporte. Recepción y atención a visitas y clientes, asegurando una experiencia profesional en nuestras oficinas. Actuar como punto de referencia interno para resolver dudas, gestionar solicitudes y coordinar necesidades operativas. Contribuir a generar un ambiente de trabajo positivo y organizado, favoreciendo el bienestar y la productividad del equipo. ¿A quién estamos buscando? Buscamos una persona organizada, proactiva y resolutiva , con excelentes habilidades de comunicación y capacidad para gestionar múltiples tareas. Nuestro futuro compañero/a contará con CFGS o título universitario . Valoraremos especialmente: Experiencia mínima de 3-4 años en posiciones similares (Office Manager, administración o gestión de oficina). Conocimiento y manejo de Office 365. Alto nivel en Excel. Excelentes habilidades organizativas y de multitarea. Capacidad de trabajo en equipo y actitud proactiva. Nivel de inglés medio‑alto. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Se requiere presencialidad. Horario: Lunes a jueves 09:00 – 18:00 Viernes 09:00 – 15:00 Jornada continua todos los viernes del año y durante los meses de julio y agosto. 25 días hábiles de vacaciones. Ambiente laboral de calidad, trabajamos para hacer de nuestra empresa el mejor lugar en el que trabajar; fomentando ambientes sanos, respetuosos, inclusivos e igualitarios. Formar parte de un equipo de profesionales comprometidos con los valores y la cultura de empresa. La oportunidad de proyectar tu futuro en un grupo con importantes planes de crecimiento y expansión dentro del sector de intermediación de seguros. Si te interesa la posición y crees que puedes encajar en la oferta, inscríbete. ¡Te queremos conocer! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Health & Safety Coordinator - Centro de Operaciones de Málaga “El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN: Apoyarás al HR Director como Coordinator de HR, poniendo especial foco en materia de Seguridad y Salud / PRL según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de PRL. Vigilarás y asegurarás el cumplimiento de las medidas y obligación de prevención de riesgo laborales en los hoteles del centro de operaciones. Experiencia previa en puesto similar de 2 años en hoteles. Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. Formación como Técnico Superior o Máster en PRL. Conocimiento de los RRHH y de los aspectos locales del área y la hotelería. Conocimiento de Administración de Personal: Altas, bajas, Convenios, PRL, Gestión de Its, y ACL, PRL… Buenas habilidades de comunicación y de colaboración dentro del equipo. Nivel de inglés alto; se valorará conocimiento de otros idiomas. Disponibilidad de trabajar y desplazarse en la provincia de Málaga. En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. ¿Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. ¿Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas? Como F&B Manager, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. Qué tendrás que hacer Liderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. Garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. Supervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. Participar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. Analizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. Elaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de F&B. Definir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. Coordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. Supervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. Garantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. Coordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. Liderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. Supervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. Gestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. Liderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. Participar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. Garantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. Actuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. Mantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. Qué buscamos Formación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. Experiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. Amplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de F&B. Experiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. Conocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. Experiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. Capacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. Excelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. Alta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. Capacidad de negociación, comunicación e influencia. Nivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. Disponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. Carnet de conducir B. Datos adicionales Experiencia: No se requiere Idiomas: Español – Avanzado. Inglés – Avanzado Jornada: Completa Por qué elegirnos Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo. Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. Programas de reconocimiento para empleados. Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. La oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. #J-18808-Ljbffr

Desde Izertis, buscamos ampliar nuestro equipo con la incorporación de un/a Android Software Senior Engineer para formar parte de uno de nuestros más importantes clientes del sector retail. ¿Cuáles serán tus funciones? Integrarte en un equipo ya consolidado de aproximadamente 20 personas, participando activamente en la ejecución de regresión sobre una aplicación Android para sector retail Participar en el desarrollo, configuración y mantenimiento de frameworks de testing automatizado. Construcción, mantenimiento y mejora de pipelines de CI/CD. Ejecución de pipelines, análisis de logs y resolución de incidencias técnicas. Colaborar de forma activa en la mejora continua del equipo, aportando conocimiento técnico y buenas prácticas. Valorable formación en áreas técnicas relacionadas con el desarrollo de software. Experiencia requerida: Mínimo 4 años de experiencia en desarrollo de software en frameworks de testing automatizado, valorando la solidez técnica por encima del lenguaje o framework concreto. Mínimo 1 año de experiencia real en entornos de CI/CD, incluyendo construcción y mantenimiento de pipelines, así como ejecución, análisis de logs y resolución de incidencias (no siendo suficiente la simple ejecución de pipelines existentes). Experiencia en los dos últimos años en un rol claramente hands‑on, con participación directa en desarrollo, configuración de herramientas y resolución de problemas técnicos reales. Experiencia en Espresso o desarrollo de aplicaciones Android. Conocimientos o experiencia en desarrollo de aplicaciones móviles nativas. Experiencia con GitHub y/o GitLab y flujos de trabajo colaborativos (code reviews, pull/merge requests). Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad como Grafana, Dynatrace, New Relic u otras equivalentes. Actitud proactiva y compromiso con la contribución. Fuerte orientación al trabajo en equipo. Capacidad para interactuar con perfiles de negocio no técnicos con templanza y madurez. Humildad técnica y honestidad intelectual. Profesionalidad con equilibrio personal en entornos exigentes pero saludables. ¿Dónde nos gustaría que estuvieras para esta vacante? Acorde a nuestra cultura, nos gustaría que te encontraras en ciudades donde podamos contar contigo en nuestras oficinas, como puede ser Madrid, Gijón, Barcelona, Vitoria, A Coruña, Valencia o Sevilla. Contratación indefinida Salario acordado adaptándonos a tu experiencia y expectativas. Horario flexible disfrutando de jornada intensiva los viernes Jornada intensiva los meses de julio y agosto donde, para una mayor conciliación, trabajamos de 8:00 a 15:00 Paquete de retribución flexible en el que podrás contratar seguro médico, ticket restaurante, cheque guardería o transporte. Podrás disfrutar de clases gratuitas de inglés para adquirir un mayor nivel o reforzar el que ya tengas. Disponemos, además, de una extensa página de beneficios donde podrás adquirir diferentes productos y servicios de diferentes ectores a un coste más beneficioso por ser empleado/a de izertis (Vuelos, hoteles, moda, tecnología, hogar…) Podrás disfrutar de 22 días laborables de vacaciones, el día de tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre. #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto En Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes del lujo en la ciudad, buscamos un/a Coordinador/a de Facturación y Reservas orientado/a al detalle y al servicio para incorporarse a nuestro equipo de Reservas. Esta posición es responsable de la gestión administrativa de reservas, los procesos de facturación, el seguimiento de cobros y la coordinación financiera relacionada con las reservas de huéspedes. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Reservas, Finanzas y Front Office, así como con huéspedes, agencias y clientes corporativos, contribuirás a garantizar la correcta gestión de las reservas, la validación de pagos y una experiencia fluida para el huésped. Principales Responsabilidades Gestionar, modificar y cancelar reservas individuales y de grupos en Opera Cloud PMS. Verificar los detalles de las reservas, tarifas, métodos de pago, instrucciones de facturación y solicitudes especiales. Gestionar depósitos, pagos anticipados, enlaces de pago, tarjetas virtuales (VCC) y acuerdos de facturación. Realizar el seguimiento de pagos pendientes con huéspedes, agencias y clientes corporativos. Generar y revisar facturas, reembolsos y ajustes de facturación. Garantizar la correcta configuración de instrucciones de facturación, cuentas PM y gestión de folios. Coordinarse con el departamento de Finanzas para resolver discrepancias de pago y saldos pendientes. Atender consultas relacionadas con reservas y facturación de forma profesional y oportuna. Mantener registros precisos y perfiles de huéspedes actualizados en Opera Cloud PMS. Apoyar la elaboración de informes relacionados con llegadas, pagos y excepciones de facturación. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos del hotel, controles financieros y normativa de protección de datos. Calificaciones Experiencia previa en Reservas, Facturación, Revenue Support o Front Office dentro del sector hotelero. Sólidos conocimientos de Opera Cloud PMS. Conocimientos de procesos de facturación, cobros y gestión de pagos en hoteles. Gran atención al detalle y capacidad organizativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. Dominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. Nivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. Care Connects Us – ¿Te Identificas con Nuestros Valores? En Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Nuestros valores — Empatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar — guían nuestra forma de trabajar y de cuidar de huéspedes y compañeros cada día. Formar parte de Hyatt significa unirte a una familia global que celebra la diversidad y te anima a ser auténticamente tú mismo/a. Lo Que Te Encantará de Nosotros Tarifas especiales en hoteles Hyatt para ti, tu familia y amigos desde el primer día. Descuentos en restaurantes y bares del hotel. Comedor de empleados con menús variados y equilibrados. Acceso a una plataforma de bienestar centrada en la salud mental y el desarrollo personal. Formación continua, programas de desarrollo y oportunidades de carrera internacional dentro de Hyatt. Sé Parte de Algo GRAND Con más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt es reconocida globalmente como una de las mejores empresas para trabajar. Nuestros equipos son un mosaico de culturas, perspectivas y talentos, y tu contribución realmente marca la diferencia. Únete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Edificación , que promueve y construye proyectos inmobiliarios de uso residencial. También cuenta con una amplia trayectoria en construcciones singulares como centros sanitarios, educativos y deportivos, hoteles y aparcamientos. ¿Qué harás en tu día a día? Estudiar el proyecto de la obra a licitar, analizando el pliego de condiciones y distribuyendo la diferente documentación a tramitar (Instalaciones, CPA, Administración). Contactar con industriales y proveedores para conseguir ofertas. Confeccionar el presupuesto del proyecto. Elaborar la documentación técnica necesaria (planos de obra y memorias) para la licitación, así como coordinar con el Personal Técnico de Instalaciones, CPA, y Administrativo/as de Estudios para la preparación del resto de la documentación a presentar. Confeccionar la hoja de cierre, para su presentación al/la Jefe/a de Estudios. Visitar los terrenos donde está prevista la obra, con la finalidad de recabar información que no está plasmada en el proyecto. Recoger información sobre la obra a ofertar, mediante visitas a Personal Técnico de las Administraciones Públicas. ¿Qué nos gustaría que pudieras aportar? Titulación universitaria preferiblemente en rama técnica Experiencia en posición similar de 3-4 años. Buena capacidad de organización, planificación y gestión. ¿Porqué Sorigué? Porque te ofrecemos un proyecto estable y en constante crecimiento, con la posibilidad de participar en grandes proyectos y proyectos singulares. Porque vas a formar parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades. Porque dentro de nuestra compañía tienes oportunidades de desarrollo profesional. Porque podrás formar parte de un paquete de Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa de apartamentos turísticos y corporativos, presente en Madrid, Barcelona, Málaga, Milán, Roma, Venecia y Turín. /p pBuscamos un/a técnico de mantenimiento, para unirse a nuestro equipo de varios edificios en Madrid. Realizar los trabajos preventivos para garantizar el correcto uso de las instalaciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResolución de las distintas partes notificadas desde Recepción, Pisos y Dirección. /li liDocumentación y control de los servicios externos de mantenimiento. /li liDocumentación de los sistemas de Alarmas y su funcionamiento. /li liCreación y adaptación del Libro de Mantenimiento. /li liFormación del resto del personal en la comprobación y uso de distintos sistemas y paneles de mantenimiento (calderas, domótica, luces...). /li liControl de los consumos en el edificio (agua, luz, gas). /li liMontaje de camas supletorias, cunas y tronas. /li liInstalación de pantallas y equipos extra eventuales cuando se requiera (reuniones, presentaciones, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en mantenimiento (electricidad, fontanería, carpintería). /li liPreferible experiencia en hoteles/apartamentos. /li /ul pSalario competitivo basado en experiencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, queremos conocerte! ¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? En Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. El negocio de Digital Energy y Home Solutions de Schneider Electric desarrolla soluciones integradas que combinan servicios de edificio con sistemas inteligentes de automatización. Nuestra misión es ser el partner digital para la sostenibilidad y eficiencia en el entorno construido. Buscamos un Comercial especializado en KNX para Madrid, enfocado en el desarrollo de negocio en los principales segmentos de edificios (retail, hospitality, oficinas, sanidad, educación y residencial premium), liderando la adopción de soluciones KNX dentro del ecosistema de Digital Energy y Home Solutions. Serás responsable de desarrollar oportunidades comerciales, impulsar la especificación de soluciones KNX y consolidar relaciones con integradores, ingenierías, prescriptores y clientes finales. Contribuirás a posicionar a Schneider Electric como líder en control de edificios basados en estándares abiertos. Desarrollar y gestionar relaciones a largo plazo con integradores KNX, ingenierías, promotores y clientes finales en Madrid. Identificar y desarrollar oportunidades en proyectos de edificios dentro de los segmentos target (oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc). Impulsar la especificación de soluciones KNX en fases tempranas del proyecto. Mapear cuentas clave incluyendo decisores, influenciadores y prescriptores. Gestionar el pipeline de oportunidades asegurando crecimiento en ventas y márgenes. Preparar ofertas, propuestas técnicas y presentaciones comerciales adaptadas a cada cliente. Colaborar con equipos internos (prescripción, marketing, técnico, canal) para maximizar la eficiencia comercial. Liderar el proceso comercial completo: desde la generación de demanda hasta el cierre del proyecto. Promover la propuesta de valor de EcoStruxure Building y su integración con KNX. Contribuir al desarrollo del canal EcoXpert y partners KNX en Iberia. Analizar tendencias de mercado y detectar nuevas oportunidades en automatización de edificios basados en estándares abiertos. Requisitos del puesto: Formación técnica (Ingeniería, FP superior o equivalente) en automatización, electricidad o similar. Experiencia sólida en ventas B2B dentro del sector building automation o KNX. Conocimiento profundo del estándar KNX (certificación KNX será altamente valorada). Experiencia en segmentos de edificios: oficinas, retail, hospitales, hoteles, etc. Habilidades comerciales: negociación, presentación y cierre de ventas. Capacidad para influir en prescriptores y trabajar en entornos multiparte (ecosistema de proyecto). Excelente capacidad de relación y generación de confianza con clientes. Conocimiento de soluciones de control (HVAC, iluminación, BMS) y su integración. Familiaridad con estándares y certificaciones: ISO 50001, LEED, BREEAM, WELL, EPBD, SRI. Nivel alto de inglés para entornos de negocio. Alta autonomía, proactividad y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar (~40%). Posición basada en San Sebastián de los Reyes (Madrid). Flexibilidad laboral y programas globales de conciliación. Participación en programas de acciones para empleados. Formación continua en tecnologías digitales y de automatización. Exposición a proyectos clave en transformación digital de edificios. Oportunidad de crecimiento dentro de un líder global en Digital Energy. Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. #J-18808-Ljbffr

ph3Beca Guest Relations (Septiembre) - NH Collection Madrid Suecia /h3 pbMinor Hotels /b es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América. Como propietario, operador e inversor hotelero, bMinor Hotels /b satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta. /p pBuscamos un/a estudiante apasionado/a por la hotelería y el trato con el cliente para realizar prácticas en nuestro departamento de bGuest Relations (para incorporación en Septiembre) /b. Tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico enfocado en ofrecer experiencias memorables a nuestros huéspedes, aprendiendo de primera mano cómo funciona la atención al cliente en un hotel de alto nivel. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 h3bAtención al huésped /b /h3 ul liDar la bienvenida a los huéspedes y ofrecer una atención personalizada. /li liAcompañar a clientes VIP: check-in personalizado, rooming y asistencia durante su estancia. /li liAtender consultas, solicitudes especiales y necesidades específicas. /li liGarantizar la satisfacción del huésped durante todo su ciclo de estancia. /li /ul h3bGestión operativa /b /h3 ul liPreparar informes diarios de llegada de VIPs y huéspedes especiales. /li liCoordinar detalles con otros departamentos: Housekeeping, FB, Mantenimiento, Reservas. /li liApoyar en la resolución de incidencias asegurando una experiencia positiva. /li liParticipar en el diseño y preparación de amenities, detalles de bienvenida y sorpresas. /li liApoyar en la organización de eventos internos o actividades del hotel. /li liContribuir a mejorar la experiencia del cliente con nuevas ideas. /li /ul h3bComunicación y Proactividad /b /h3 ul liRegistrar comentarios y sugerencias de clientes en herramientas internas. /li liDar seguimiento a encuestas de satisfacción (Guest Satisfaction). /li liColaborar con el equipo para garantizar estándares de marca. /li /ul pEstudiante de Turismo, Hotelería, Protocolo, Relaciones Internacionales, Comunicación o áreas afines. /p pNivel alto de inglés (valorable otros idiomas). /p pPasión por el servicio al cliente. Habilidades de comunicación, empatía y actitud proactiva. Buena presencia y ganas de aprender en un entorno internacional. /p pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personal /p /p #J-18808-Ljbffr