Personal para hoteles jobs in Santa Coloma De GramenetCreate job alerts

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Especialista en Formación y Desarrollo Organizacional para nuestra oficina de Barcelona De qué serás responsable? Identificar, analizar y priorizar junto a otros departamentos las necesidades formativas de los empleados a corto, medio y largo plazo. Redactar y crear diferentes planes formativos. Actuar como punto de contacto con los empleados. Acompañar a los empleados en la búsqueda de competencias y habilidades. Controlar y comprobar la evaluación y seguimiento de los planes formativos, así como la consecución o no de sus objetivos. Incorporar conjunto de especificaciones para conseguir una visión general de todas las acciones a tomar. Establecer fechas y presupuesto para el plan formativo. Qué buscamos?: Formación : Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología o afines. Experiencia : Mínimo 2 años en formación y desarrollo de personal. Conocimientos en FUNDAE y créditos formativos. Idiomas : Inglés avanzado. Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ph3Sobre la empresa /h3 pG33 Ingeniería es una empresa con sede en Barcelona especializada en la tramitación de licencias para el sector de la restauración, locales de ocio, oficinas, hoteles, gimnasios, etc., que dispone de una extensa cartera de clientes. /p pEstamos contratando personal debido a la expansión que ha experimentado la empresa en los últimos años. /p h3Oferta laboral /h3 pSi eres un ingeniero/a especializado/a en licencias y legalización de proyectos, (instalaciones, gas, electricidad, clima, incendios, proyectos ejecutivos y tramitación de licencias de obras y actividades), aplicación de normativa, de Código Técnico de Edificación, de accesibilidad, licencia de apertura de locales, normativas municipales, entonces eres la persona que estamos buscando. /p pNecesitamos a un ingeniero/a con experiencia en la elaboración de proyectos de licencia de actividad y obras, que sepa realizar memorias técnicas para su presentación en el Ayuntamiento y con experiencia en Autocad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaboración de proyectos de licencia de actividad y obras. /li liRealizar memorias técnicas para su presentación en el Ayuntamiento. /li liTramitación con el Colegio de Ingenieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMás de tres años de experiencia realizando proyectos y tramitación de licencias de obras y actividades. /li liExperiencia con Autocad. /li liConocimientos en la normativa de Código Técnico de Edificación, accesibilidad, licencias de apertura y normativas municipales. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3Beneficios /h3 pFormamos un equipo joven y multidisciplinar que garantizamos un muy buen ambiente de trabajo. /p h3Perfil buscado /h3 pBuscamos un perfil resolutivo y organizado, con iniciativa, capaz de desenvolverse bajo presión y de gestionar varios proyectos a la vez. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal con experiencia previa en mantenimiento de hoteles, que tenga nociones de electricidad básica, fontanería, climatización y pequeñas reparaciones generales. También se requiere conocimiento en mantenimiento preventivo y correctivo. Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata. Las tareas incluyen el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones y zonas del hotel, además de otras labores propias del puesto. El horario es de martes a sábado, con un fin de semana libre al mes. Se trata de una jornada completa de ocho horas diarias, en horario de 09:00 a 17:00, con los descansos establecidos por ley.

Empresas: Grupo Hotusa Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Conoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Desde Grupo Hotusa, empresa líder a nivel mundial del sector turístico-hotelero, buscamos a una persona que le interese el reto de ser parte de una compañía multinacional con más de 250 centros de trabajo y con más de 5.000 empleados. Buscamos a alguien que sienta pasión por las personas y que busque un proyecto estable en el que poder crecer, tanto a nivel personal como a nivel profesional. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Barcelona De qué serás responsable? Dentro del área de Selección y Desarrollo realizarás las siguientes funciones: Reclutamiento y selección de los procesos de selección. Creación e implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa. Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo) Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores. Qué buscamos?: Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares 1 o 2 años de experiencia Nivel alto de inglés Valorable otro idioma Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles) Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ph3Resumen del Puesto /h3 pEn Grand Hyatt Barcelona, uno de los nuevos referentes del lujo en la ciudad, buscamos un/a bCoordinador/a de Facturación y Reservas /b orientado/a al detalle y al servicio para incorporarse a nuestro equipo de Reservas. /p pEsta posición es responsable de la gestión administrativa de reservas, los procesos de facturación, el seguimiento de cobros y la coordinación financiera relacionada con las reservas de huéspedes. Trabajando en estrecha colaboración con los equipos de Reservas, Finanzas y Front Office, así como con huéspedes, agencias y clientes corporativos, contribuirás a garantizar la correcta gestión de las reservas, la validación de pagos y una experiencia fluida para el huésped. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liGestionar, modificar y cancelar reservas individuales y de grupos en Opera Cloud PMS. /li liVerificar los detalles de las reservas, tarifas, métodos de pago, instrucciones de facturación y solicitudes especiales. /li liGestionar depósitos, pagos anticipados, enlaces de pago, tarjetas virtuales (VCC) y acuerdos de facturación. /li liRealizar el seguimiento de pagos pendientes con huéspedes, agencias y clientes corporativos. /li liGenerar y revisar facturas, reembolsos y ajustes de facturación. /li liGarantizar la correcta configuración de instrucciones de facturación, cuentas PM y gestión de folios. /li liCoordinarse con el departamento de Finanzas para resolver discrepancias de pago y saldos pendientes. /li liAtender consultas relacionadas con reservas y facturación de forma profesional y oportuna. /li liMantener registros precisos y perfiles de huéspedes actualizados en Opera Cloud PMS. /li liApoyar la elaboración de informes relacionados con llegadas, pagos y excepciones de facturación. /li liGarantizar el cumplimiento de los procedimientos del hotel, controles financieros y normativa de protección de datos. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liExperiencia previa en Reservas, Facturación, Revenue Support o Front Office dentro del sector hotelero. /li liSólidos conocimientos de Opera Cloud PMS. /li liConocimientos de procesos de facturación, cobros y gestión de pagos en hoteles. /li liGran atención al detalle y capacidad organizativa. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico. /li liDominio de Microsoft Office, especialmente Outlook y Excel. /li liNivel fluido de español e inglés; otros idiomas serán valorados positivamente. /li /ul h3Care Connects Us – ¿Te Identificas con Nuestros Valores? /h3 pEn Hyatt, cuidamos de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismas. Nuestros valores — bEmpatía, Integridad, Respeto, Inclusión, Experimentación y Bienestar /b — guían nuestra forma de trabajar y de cuidar de huéspedes y compañeros cada día. /p pFormar parte de Hyatt significa unirte a una familia global que celebra la diversidad y te anima a ser auténticamente tú mismo/a. /p h3Lo Que Te Encantará de Nosotros /h3 ul liTarifas especiales en hoteles Hyatt para ti, tu familia y amigos desde el primer día. /li liDescuentos en restaurantes y bares del hotel. /li liComedor de empleados con menús variados y equilibrados. /li liAcceso a una plataforma de bienestar centrada en la salud mental y el desarrollo personal. /li liFormación continua, programas de desarrollo y oportunidades de carrera internacional dentro de Hyatt. /li /ul h3Sé Parte de Algo GRAND /h3 pCon más de 1.150 hoteles en más de 70 países, Hyatt es reconocida globalmente como una de las mejores empresas para trabajar. Nuestros equipos son un mosaico de culturas, perspectivas y talentos, y tu contribución realmente marca la diferencia. /p pÚnete al equipo de Grand Hyatt Barcelona y conviértete en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedes desde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. /p pExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. /p pTEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 /p pHORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h /p h3Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. /li liEstar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. /li liAyudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. /li liDesarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. /li liRecoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. /li liMantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. /li liIdentificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. /li liPoseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAsistir y apoyar al Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. /li /ul h3Qué buscamos? /h3 ul liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. /li liExcepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liDemostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. /li liAdaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. /li liCapacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. /li liExcelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. /li /ul h3Por qué elegirnos? /h3 pEn Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p pExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /p pOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /p pAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /p pIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /p pProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorable Dates. /p pPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /p pTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /p h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppb Únete a una cadena hotelera multinacional líder en hospitalidad /b /ppEstamos buscando un bDirector/a de Restauración /b para liderar la estrategia gastronómica y garantizar una experiencia culinaria excepcional en todos nuestros hoteles. /ppb Responsabilidades principales: /b /pullibGestión integral de restauración /b en restaurantes a la carta, buffets, bares y outlets. /lilibControl de costes y presupuestos /b: análisis de márgenes, optimización de compras, control de inventarios y reducción de desperdicios. /lilibRevisión y supervisión de puntos de venta /b: asegurar estándares de calidad, presentación y servicio en cada establecimiento. /lilibDesarrollo de conceptos gastronómicos /b adaptados a diferentes mercados y tendencias internacionales. /lilibGestión de equipos /b: formación, liderazgo y motivación de chefs, responsables de sala y personal operativo. /lilibCumplimiento normativo /b en seguridad alimentaria, higiene y sostenibilidad. /lilibInnovación y mejora continua /b: implementación de nuevas propuestas culinarias y experiencias gastronómicas. /liliExperiencia consolidada en dirección de restauración en hoteles de lujo o cadenas internacionales. /liliConocimiento profundo de bmodelos de servicio /b (buffet, restaurante a la carta, banquetes, room service). /liliDominio de bherramientas de control de costes /b y análisis financiero. /liliInglés fluido (otros idiomas serán valorados). /liliLiderazgo, visión estratégica y orientación a resultados. /liliOportunidad de crecimiento en una compañía global. /liliPaquete retributivo competitivo y beneficios exclusivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3 pLa primera impresión es la que cuenta. Cuando los huéspedes llegan a nuestros hoteles, queremos causarles una impresión inolvidable. Lo mismo ocurre con las salidas. Cuando los huéspedes se marchan, queremos que se lleven una sonrisa y la sensación de que estuvimos a su disposición durante toda su estancia. Queremos crear una experiencia inolvidable y única de principio a fin. Nuestros expertos en llegadas de huéspedes toman la iniciativa para brindar una amplia variedad de servicios que guían a los huéspedes durante sus experiencias de llegada y salida. Tienen la libertad de moverse por su espacio y hacer lo que haya que hacer. Ya sea procesar necesidades operativas, satisfacer solicitudes de un huésped, completar informes o compartir los aspectos destacados del área local, el experto en llegadas de huéspedes hace que las transacciones se sientan como parte de la experiencia. Independientemente de en qué posición se encuentre, hay algunas cosas que son críticas para el éxito: crear un espacio de trabajo seguro, seguir las políticas y los procedimientos de la empresa, preservar la confidencialidad, proteger los activos de la empresa, mantener los estándares de calidad y garantizar que su apariencia personal, su uniforme y sus comunicaciones sean profesionales. Los expertos en llegadas de huéspedes estarán de pie y en movimiento (de pie, sentados o caminando durante mucho tiempo), y haciendo trabajos manuales (mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos de un máximo de 23 kg sin ayuda y objetos de más de 34 kg con ayuda). Es imprescindible que los expertos en llegadas de huéspedes hagan bien todas estas cosas (y otras tareas de trabajo razonables, según se solicite) para hacer siempre lo correcto por nuestros huéspedes y por nuestro negocio. En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Renaissance Hotels, creemos en ayudar a los huéspedes a disfrutar del ADN de las zonas que visitan. Los huéspedes vienen para descubrir lo inesperado, sumergirse en una nueva cultura o, simplemente, aprovechar al máximo una tarde libre. Ven los viajes de negocios como una aventura, porque así ven cualquier viaje. Mientras otros se conforman con lo habitual, nuestros huéspedes ven la oportunidad de llevarse a casa una gran historia. Igual que nosotros. Buscamos a exploradores espontáneos que se unan al equipo para acercar el alma del vecindario a nuestros huéspedes. Si te atrae la idea, te invitamos a descubrir las oportunidades de empleo de Renaissance Hotels. Al unirte a Renaissance Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. bEstarás /b donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, bcomenzarás /b a cumplir tu propósito, bformarás parte /b de un increíble equipo mundial y bte convertirás /b en tu mejor versión. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en búsqueda de un/a bAccount Manager /b para unirse a nuestro equipo de ventas en España. /p pSi quieres formar parte del equipo, ¡Te esperamos a partir de este bseptiembre 2026 /b! /p pTu misión será impulsar las ventas y gestionar cuentas, siendo el principal punto de contacto para un portfolio de b200-250 hoteles /b. /p pbTus principales responsabilidades: /b /p ul liGestión de Ventas: Negociar las mejores condiciones con los hoteles (disponibilidad, precios, producto, etc.). /li liColaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos para maximizar la visibilidad de los hoteles en nuestra plataforma. /li liAnálisis y Seguimiento: Garantizar la competitividad de tu portfolio y optimizar su rendimiento en el mercado. /li liEstrategia y Crecimiento: Desarrollar planes de acción para mejorar ventas, aportar nuevas ideas y potenciar hoteles o regiones con menor rendimiento. /li liEnfoque en el Cliente: Asegurar siempre las mejores ofertas y experiencias para nuestros clientes. /li liIdiomas: Español y Catalán bilingüe (excelente expresión oral y escrita) + Inglés con nivel profesional. /li liHabilidades comerciales: Apasionado/a por la negociación y la creación de acuerdos estratégicos. /li liOrientación al cliente: Compromiso total con la gestión de cuentas y disposición para ir más allá por nuestros socios hoteleros. /li liMentalidad analítica: Cómodo/a trabajando con objetivos, con un enfoque basado en datos y resultados. /li liDinamismo y adaptabilidad: Acostumbrado/a a entornos ágiles, multitarea y en constante evolución. /li liExperiencia en turismo: Un plus, pero estamos abiertos a talento de cualquier sector. /li /ul pbCompensación y Beneficios /b /p pRango salarial fijo + Bono mensual del 20%. /p pJornada completa de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, con 1 hora para comer + viernes rotativos (15:00/18:00). /p pDescuento personal del 20 % en la web de Weekendesk. /p pBono de recomendación: ¡Trae a amigos talentosos y gana recompensas! /p pOficinas en el centro de Barcelona. /p pEventos anuales: Seminario de verano + Fiesta de Año Nuevo. /p pContacto inicial con RRHH: Si tu perfil encaja con la oferta, nuestro equipo de RRHH te contactará por bWhatsApp /b para agendar una primera llamada. /p pPrimera entrevista: Un miembro de nuestro equipo de selección evaluará tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. /p pSegunda entrevista: Si avanzas en el proceso, tendrás una entrevista más en profundidad con la responsable del equipo y otros miembros. Es posible que incluya un bBusiness Case /b. /p pDecisión final: Tras la segunda entrevista, el equipo de selección valorará a todos los candidato/as y tomará una decisión final. /p pSi pasas todas las fases con éxito, ¡Serás la persona elegida! /p p¡Aplica hoy y no olvides visitar nuestra web para conocernos mejor! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Meliá Hotels International, buscamos perfiles de RRHH para gestionar la administración de personal de nuestros hoteles y asegurar el cumplimiento de la normativa laboral aplicable. Se valorarán candidatos con experiencia en nóminas y contratos, y con dominio de SAP SuccessFactors y Office 365. /ppSe requieren grado en RRHH o similar, y español e inglés avanzados. La posición ofrece estabilidad y un entorno internacional dentro de la familia Meliá, con oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Payroll Coordinator - Centro de Operaciones de Barcelona /h3 pÁrea: Alojamiento /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3MISIÓN /h3 pEjecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /p h3EDUCACIÓN Y FORMACIÓN /h3 pGrado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /p h3IDIOMAS /h3 pIdiomas español e inglés avanzado. /p h3HABILIDADES Y CONOCIMIENTOS /h3 ul liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point). /li liConocimiento de SAP Success Factor y administración de Recursos Humanos. /li liConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /li liAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /li liLegislación Prevención de Riesgos Laborales y manejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ul h3EXPERIENCIA /h3 pExperiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /p h3EQUIPO Y CULTURA /h3 pEn Meliá todos somos VIP. En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, con un compromiso de la dirección y los principios de nuestras políticas de Recursos Humanos. Nos importa la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. Nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos los colaboradores lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: H10 Hotels H10 Hotels precisa incorporar una persona como Supervisor/a de Pisos en contrato de sustitución en el H10 The One Barcelona. Algunas de las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán: Coordinación junto a la gobernanta de la asignación y supervisión del trabajo diario y periódico. Gestión del sistema operativo SAP para la realización de los diferentes listados de uso en el departamento de pisos. Preparación de listados de supervisión con las habitaciones asignadas para su limpieza. Comprobación de mails de comunicaciones, requerimientos o incidencias y solucionar o transmitirlos. Realización de briefing diario con el personal del departamento de pisos. Asignación y reparto de tareas de trabajo a las diferentes posiciones del departamento. Bloqueo y desbloqueo de habitaciones según necesidades. Control de ocupación de habitaciones y salas para modificar los horarios en caso de necesidad. Control y registro de objetos perdidos / olvidados en el sistema SAP Apoyo a la gobernanta en el control de inventarios mensuales y anuales. Revisión de áreas comunes, externas e internas y asignación de limpiezas a fondo. Revisión de habitaciones a medida que se vayan realizando por parte de las camareras. Requisitos : Formación específica en el área de Limpieza de Pisos. Experiencia mínima 1 año de experiencia en hoteles de 5. Es imprescindible tener un buen nivel de inglés (deberá poder atender las peticiones de los cliente verbalmente y por escrito). * Contrato de sustitución

ppEn ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un SEGUNDO MAITRE para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Garden. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti. /ph3Responsabilidades /h3ulliDirección, planificación y control del área de sala: supervisión del restaurante, salones, bar-cafetería, y otros espacios relacionados. /liliElaboración de horarios y planificación de vacaciones del personal a su cargo, asegurando una óptima distribución de turnos. /liliContratación de personal nuevo, extra o de ETT, en coordinación con el departamento de Recursos Humanos. /liliControl de variables junto con administración/dirección para garantizar una gestión eficiente del personal a su cargo. /liliRealización de inventarios y coordinación con el departamento de compras para la gestión efectiva de pedidos. /liliControl de producción y gasto en su departamento, asegurando un uso eficiente de los recursos. /liliAtención al cliente: gestión de quejas y sugerencias para mejorar la experiencia del huésped. /liliCobro, cuadre y liquidación de la recaudación diaria, asegurando la precisión y transparencia en todas las operaciones financieras. /liliParticipación activa en la formación del personal a su cargo, garantizando que todos los procedimientos de ABBA Hoteles se cumplan correctamente. /liliSupervisión del montaje y decoración de los diferentes espacios del hotel, asegurando que todos los detalles estén alineados con los estándares de calidad de la cadena. /liliGestión y mantenimiento del material necesario para el desarrollo de las actividades en todas las áreas de sala. /liliGestión de reservas y coordinación con el Centro de Coordinación de Información (CCI) para la organización de grupos, eventos, y otros servicios especiales. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliIncorporación en inmediata. /liliTurno rotativo (más horario de tardes). /liliContrato Fijo Discontinuo. /liliJornada Completa de 40 horas. /liliUn entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre. /liliOportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. /liliRetribución según valores aportados. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero y/o restauración. /liliInglés Fluido. Valorable otros idiomas. /liliHabilidades de liderazgo, organización y capacidad para trabajar en equipo. /liliOrientación al cliente y capacidad para gestionar situaciones de presión. /liliConocimiento de herramientas de gestión hotelera y control de costes. /liliFlexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Como Housekeeping manager (Gobernanta), dirigirás y motivarás a un equipo encargado de garantizar un alto nivel de limpieza y servicio en todo el hotel. Siendo responsable de la gestión diaria de las operaciones de limpieza en el esfuerzo continuo del hotel por ofrecer un servicio excepcional a los huéspedes, también supervisarás el rendimiento financiero de las operaciones del departamento de limpieza y la eficiencia del servicio de lavandería. Qué tendrás que hacer? Planificar, programar y organizar el trabajo para garantizar una cobertura adecuada por parte del personal de planta. Apoyar al personal de planta en la limpieza y preparación de habitaciones, en caso de urgencia, incidencia o necesidad. Supervisar las zonas comunes (vestíbulo, salones, pasillos, etc.) y las habitaciones del hotel preparadas y limpiadas por el personal de planta (empresas propias o subcontratadas). Organizar periódicamente las limpiezas generales del hotel así como comunicar al departamento de mantenimiento los elementos a arreglar. Colaborar con el departamento de recepción en la asignación de habitaciones específicas en función de los requisitos o características particulares de los huéspedes. Supervisar el inventario y control de todos los materiales del departamento de pisos (limpieza, amenities, etc.). Controlar los gastos dentro de todas las áreas de limpieza y participar en la preparación del presupuesto anual del departamento. Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la calidad de los servicios de limpieza y lavandería. Gestionar y controlar los comentarios, sugerencias y quejas de los huéspedes, creando y ejecutando planes de acción. Supervisar y realizar las tareas de mantenimiento higiénico sanitario preventivo. Reclutar, entrevistar y formar a los miembros del equipo. Proporcionar supervisión, feedback y reconocimiento a los miembros del equipo sobre su rendimiento y desarrollo. Qué buscamos? Al menos 1-2 años de experiencia desarrollando funciones similares, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Título de bachillerato o formación equivalente. Imprescindible dominio del idioma local, valorándose muy positivamente el conocimiento del inglés. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

pp¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. /p h3TUS TAREAS /h3 ul liEres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio /li liConvences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial /li liTe encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa /li liManejarás cualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva /li liTe asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul liTe apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente /li liTienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial /li liEres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés /li liEres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial /li liTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul libSalario atractivo y comisiones ilimitadas /b Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento /li libFormación a medida y crecimiento profesional /b Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /b Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /b Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /b Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul h3Quiénes somos: /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCatalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. /p pDesde Catalonia Hotels Resorts estamos en búsqueda de un/a JEFE/A DE BANQUETES para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. /p h3Las Tareas Principales a Realizar Son Las Siguientes /h3 ul liPlanificar y coordinar banquetes, bodas, convenciones, cocktails y eventos corporativos. /li liInterpretar las órdenes de servicio y asegurar que se cumplan los requisitos del cliente. /li liDar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. /li liElaborar platos y supervisar su acabado y presentación. /li liCoordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. /li liColaborar en la instrucción del personal a su cargo. /li liParticipar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liEstudios profesionales en cocina. /li liExperiencia en banquetes. /li liProactividad, dinamismo, liderazgo. /li liDisponibilidad para residir en el extranjero. /li liActitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa y orientación a resultados. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liIncorporación en una empresa de referencia del sector. /li liSalario competitivo. /li liPosibilidades reales de crecimiento. /li /ul pEn Catalonia Hotels Resorts trabajamos para ofrecerte siempre la mejor relación calidad-precio, proporcionándote un servicio impecable que mejora tu experiencia como huésped en nuestros establecimientos, conocidos por su excelente localización. Además, cuidamos con especial atención nuestra oferta gastronómica, a la vez que mantenemos un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad para con el medio ambiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bGuest Relations /b, desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedes desde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liOfrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. /li liEstar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. /li liAyudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. /li liDesarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. /li liRecoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. /li liMantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. /li liIdentificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. /li liPoseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAsistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. /li liExcepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liDemostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. /li liAdaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. /li liCapacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. /li liExcelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Experiencia previa en limpieza de restaurantes, hoteles o establecimientos de hostelería (valorable). Personal de Limpieza – Restaurante Gala (Grupo Isabellas) – Barcelona. Restaurante Gala, perteneciente al Grupo Isabellas, busca incorporar personal de limpieza para formar parte de nuestro equ

Fundación Adecco en Barcelona busca personal para limpieza de habitaciones en hoteles y residencias.Se necesita experiencia mínima de 6 meses, siendo valorada la experiencia en hospitales y residencias.Se ofrece contrato fijo-discontinuo y planificación de turnos para facilitar la conciliación l

Meliá) busca un Payroll Coordinator para el Centro de Operaciones de Barcelona, dentro del área de Alojamiento.Responsable de la gestión de la administración de personal de los hoteles y de asegurar el cumplimiento de las obligaciones laborales.Descubra exactamente qué habilidades, experiencia

G33 Ingeniería es una empresa con sede en Barcelona especializada en la tramitación de licencias para el sector de la restauración, locales de ocio, oficinas, hoteles, gimnasios, etc. que dispone de una extensa cartera de clientes. Estamos contratando personal debido a la expansión que ha experimentado la empresa en los últimos años. Si eres un ingeniero/a especializado en licencias y legalización de proyectos, (instalaciones, gas, electricidad, clima, incendios, proyectos ejecutivos y tramitación de licencias de obras y actividades), aplicación de normativa, de Código Técnico de Edificación, de accesibilidad, licencia de apertura de locales, normativas municipales … entonces, eres la persona que estamos buscando. Necesitamos a un ingeniero/a con experiencia en la elaboración de proyectos de licencia de actividad y obras, que sepa realizar memorias técnicas para su presentación en el Ayuntamiento y con experiencia en Autocad. Tareas Elaboración de proyectos de licencia de actividad y obras, que sepa realizar memorias técnicas para su presentación en el Ayuntamiento y con experiencia en Autocad. Tramitación con el Colegio de Ingenieros Requisitos Más de tres años de experiencia realizando proyectos y tramitación de licencias de obras y actividades Incorporación inmediata Beneficios Formamos un equipo joven y multidisciplinar que garantizamos un muy buen ambiente de trabajo. Buscamos un perfil resolutivo y organizado, con iniciativa, capaz de desenvolverse bajo presión y de gestionar varios proyectos a la vez.

¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de NH Collection y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. Como 2º Jefe/a de recepción , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. ¿Qué tendrás que hacer? - Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. - Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. - Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. - Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. - Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. - Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. - Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. ¿Qué buscamos? - Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. - Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. - Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. - Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: - Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. - Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. - Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. - Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. - Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. - Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. - Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. ¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales.

Empresas: Selenta Group Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Posee un conocimiento óptimo de la marca, comprende y valora su misión, vive y respira su cultura y es un Ambassadors de la Marca. -Expresa entusiasmo, energía y vibraciones positivas dentro de la organización y siempre actúa de acuerdo con la ética y los valores de la empresa. -Preparar pre-arrival, asignación, preparación de habitaciones VIP y bonvoy members -Ser un ejemplo de servicio excepcional y personalizado, mostrando iniciativa y trabajo en equipo constante con otros departamentos. -Asegurar las solicitudes de los huéspedes y predisposición en cubrir sus necesidades, e igualmente, conocer su nivel de satisfacción. -Crea experiencias auténticas, socializa con los huéspedes en el vestíbulo, bar, restaurante y otras áreas públicas. -Gestionar quejas e incidencias para comunicarlas a la dirección (colaborar en acciones preventivas y correctivas que afecten a la satisfacción del huésped, así como, promover la fidelización y prescripción de los huéspedes alojados). -Hacer seguimiento y dar respuesta a los comentarios que los clientes ponen en los diferentes canales: booking, expedia, guest voice. -Incrementar la venta de productos y servicios del hotel. -Transmitir toda la información sobre eventos y actividades que afecten la operación del hotel a su equipo. -Participar en la inducción y formación de nuevos miembros del personal y la dirección, transmitiendo la importancia del MOXY VIBE, la música, la vibra, la filosofía y los valores de la marca. -Garantizar una comunicación constante y fluida entre los Departamento de Ventas para la coordinación de grupos. -Todos los sets up diurnos-nocturnos. -Trabaja junto con Alimentos y Bebidas para lograr la sincronización de la visual merchandise. -Realización para Dirección informes mensuales de calidad. QUÉ OFRECEMOS? - Contrato a termino indefinido - Posibilidad de estar en una empresa internacional - Descuentos de Marriott - Posibilidad de GYM en el hotel -Descuentos en hoteles Selenta En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Requisitos : -Experiencia mínima de 2 años en departamentos de recepción con funciones de atención al cliente, preferiblemente en hoteles de lujo o resorts. -Ofimática: Paquete Office a nivel avanzado y conocimiento del entorno 2.0 -Clara orientación al huésped -Proactividad y motivación -Desarrollo de personas -Resolución y orientación a resultados -Español - Avanzado -Inglés - Nativo o Bilingüe

pp¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bGuest Relations Manager /b serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. /p pEsta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. /li liActuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. /li liResolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. /li liGarantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. /li liEstablecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. /li liRecoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. /li liMantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. /li liIdentificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. /li liPoseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAyudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. /li liIncorporación para finales de septiembre /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liGran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liExcepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. /li liCapacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. /li liCapacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). /li liExcelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. /li liDotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Alma Hotels Buscamos un/a Jefe/a de Partida apasionado/a por la alta cocina para incorporarse al equipo. Serás responsable de tu partida, garantizando la calidad, presentación y consistencia de cada elaboración, en línea con los estándares de un establecimiento de lujo. Qué harás en tu día a día? Organizar y supervisar el trabajo de tu partida durante el servicio Elaborar los platos según las fichas técnicas y los estándares de calidad establecidos Controlar el stock, minimizar mermas y asegurar la correcta conservación de los alimentos Colaborar con el Jefe de Cocina en el diseño de nuevas propuestas y menús de temporada Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria (APPCC) Formar y apoyar al personal de cocina a tu cargo Qué ofrecemos? Salario competitivo Posibilidades reales de desarrollo Si te apasiona la excelencia y quieres formar parte de un equipo donde cada detalle importa, queremos conocerte. Inscríbete y cuéntanos tu historia. Requisitos : Qué buscamos? Experiencia mínima de 2–3 años en posición similar, preferiblemente en hoteles 4 o 5 o restaurantes de nivel. Capacidad de trabajar bajo presión y en equipo

Catalonia Hotels Resorts, cadena hotelera líder, busca un/a Jefe/a de Banquetes para incorporarse al equipo de cocina de uno de sus hoteles céntricos en Barcelona. Serás responsable de dirigir al personal, supervisar el acabado y presentación de platos, controlar suministros y apoyar al Jefe de

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p p¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bGuest Relations Manager /bserás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia.br/Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liOfrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. /li liActuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. /li liResolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. /li liGarantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. /li liEstablecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. /li liRecoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. /li liMantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. /li liIdentificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. /li liPoseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAyudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. /li liIncorporación para finales de septiembre /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liGran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liExcepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. /li liCapacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. /li liCapacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). /li liExcelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. /li liDotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p pMantente al tanto de las últimas novedades de Europa América en nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Como 2º Jefe/a de recepción , apoyarás al Front Office Manager en la gestión de las funciones de recepción y en la supervisión diaria del personal. Esta función implica esforzarse por mejorar continuamente la satisfacción de los huéspedes y de los miembros del equipo y maximizar el rendimiento financiero del departamento. Qué tendrás que hacer? Dirigir y coordinar el departamento, aplicando las normas de servicio y calidad. Gestionar y supervisar las preocupaciones de los huéspedes procurando siempre superar sus expectativas. Colaborar en la supervisión y control del presupuesto del departamento, asegurando resultados positivos e implementando cambios cuando sea necesario. Colaborar en la preparación de la previsión mensual de ingresos. Revisar y supervisar la correcta aplicación de las políticas de upselling y cross selling en el equipo de recepción. Asegurarse de que los miembros del equipo tienen un conocimiento actualizado de los productos, servicios, precios y políticas del hotel, así como de las áreas locales, y reciben formación continua para aprender y comprender las políticas y prácticas. Comunicar y transmitir un mensaje coherente sobre los objetivos y resultados esperados de FO, así como información crucial del hotel. Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en Front Office de hotel, preferiblemente en un hotel de tamaño y complejidad similares. Licenciatura o diplomatura en Dirección Hotelera o equivalente. Imprescindible dominio del idioma local y nivel alto de inglés. Conocimiento práctico de varios programas informáticos (Microsoft Office, TMS, etc.) y sistemas de recepción. Conocimiento de los principios de la gestión de ingresos y las políticas comerciales. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN Responsable de hacer crecer la base de clientes del segmento o segmentos asignados y un conjunto definido de cuentas para los hoteles de la zona. Atraer, desarrollar y retener cuentas B2B y llevar a cabo las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos en los Business Plans hoteleros. Cuáles serán tus principales funciones? Ayudar al DOS y/o AsDOS en la preparación de presupuestos para el segmento y/o mercados y sectores asignados y en la preparación de los Business Plan hoteleros. Monitorear e informar el logro de objetivos con las cuentas/áreas/segmentos bajo su responsabilidad directa coordinando el monitoreo de estos últimos con los Sales Managers de cada segmento. Implementar las acciones definidas en el plan de acción de ventas para alcanzar y superar los objetivos cuantitativos y cualitativos para el segmento, área geográfica o sectores asignados a su cartera. Coordinar y asegurar la inclusión del hotel en los planes de acción para los diferentes segmentos por parte de los Gerentes de Cuenta de las Oficinas de Ventas o los equipos de Desarrollo de Ventas, dependiendo de las necesidades del hotel. Preparar los informes requeridos por la DOS y/o AsDOS para el Business Review. Apoyar DOS/AsDOS con proyecciones semanales para cartera de cuentas y segmento más amplio bajo su responsabilidad en conjunto con los Sales Managers. Atraer, desarrollar y administrar cuentas locales/domésticas no asignadas a Account Managers de Oficinas de Ventas. Promueve hoteles a cuentas locales junto con programas y herramientas globales de MHI como MeliáPro Rewards, TravelLabs, etc. Cerrar acuerdos comerciales (dinámicos, negociados fijos, etc.) con empresas objetivo y negocia con grupos de agencias recién adquiridas junto con su redacción, firma y carga en la plataforma interna pertinente. En base al segmento o segmentos asignados, prepara y completa RFPs de BT, contratos de agencias entrantes, Acuerdos MICE, etc., y negocia directamente con la cuenta. Prepara el Business Case requerido para atraer nuevas cuentas. Lograr Nuevo Objetivo de Negocio basado en segmento/s Producción de cuentas. Punto de contacto para cualquier incidencia con sus cuentas y responsable de su resolución. Conocimiento de la competencia en la zona, sus productos, precios, fortalezas y debilidades, incorporándolo en sus sales pitch. Coordinar con el equipo de Ventas de Grupo de la zona y los equipos de Conferencias de Hoteles cualquier solicitud de reunión o grupo que sus cuentas/mercados puedan tener para los hoteles de la zona, prestando apoyo personal para cerrar el trato con el cliente. Coordinar con el Group Desk y a través del programa de Venta Cruzada cualquier reunión o solicitud de grupo que sus cuentas o visitas comerciales puedan generar para otros hoteles MHI (otras zonas/regiones comerciales). Garantizar la visibilidad de campañas específicas con cuentas/segmentos bajo su responsabilidad y su correcta distribución. Mantener una comunicación constante con las Oficinas de Ventas de MHI y los equipos de Desarrollo de Ventas para alinear esfuerzos y acciones al acercarse al mercado para captar nuevas cuentas u oportunidades de negocio. Detectar y comunicar al Desarrollo de Ventas cualquier oportunidad para que otros hoteles / países dentro de MHI garanticen que la cuenta abordada tenga un soporte global y acuerdos basados en el potencial de MHI. Comunicar cualquier acuerdo firmado y coordina con los departamentos involucrados. Informar de todas las actividades en el CRM de MHI para mantener actualizada la base de datos de todas las cuentas, acciones y actividades. Coordinar y atender fam trips en hoteles de la zona. Planificar e implementar inspecciones in situ de todo tipo y para todos los segmentos del hotel. Asistir a las site inspections del hotel según las indicaciones del DOS/AsDOS. Informar al Area Director of Sales de cualquier inspección en la que también deba participar y evalúa la idoneidad de la asistencia del director de Ventas u Operaciones. Qué buscamos? Fomación Universitaria en Turismo Idiomas: Inglés avanzado y valorable un segundo idioma Conocimientos básicos PMS (Opera Cloud y MARS) Conocimientos nivel usuario en Paquete office Capacidad de trabajo en equipo, organización, planificación, orientación a resultados. Experiencia en la posición similar a 2 años. Requisitos :

ppCatalonia Hotels Resorts es una cadena hotelera multinacional. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes y en plena expansión. /p pDesde Catalonia Hotels Resorts estamos en búsqueda de un/a 2º JEFE DE COCINA para incorporarse en el equipo de cocina de uno de nuestros hoteles del centro de BARCELONA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar las funciones de jefe de cocina en ausencia del chef. /li liCoordinar la partida o sección de la cocina bajo su responsabilidad. /li liDar apoyo, seguimiento e implantación a las demandas del Jefe de Cocina. /li liElaborar platos y supervisar su acabado y presentación. /li liSupervisar la limpieza e higiene del área de la cocina destinada a su partida y asegurarse del perfecto estado de utillaje e instalaciones. /li liCoordinar el trabajo del personal a su cargo, distribuyéndolo en función del volumen de trabajo. /li liColaborar en la instrucción del personal a su cargo. /li liParticipar en el control de aprovisionamientos, conservación y almacenamiento de mercancías. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios profesionales en cocina. /li liExperiencia en restaurantes gastronómicos. /li liProactividad, dinamismo, liderazgo. /li liDisponibilidad para residir en el extranjero. /li liActitud positiva, trabajo en equipo, iniciativa, orientación a resultados. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación en una empresa de referencia del sector. /li liSalario competitivo. /li liPosibilidades reales de crecimiento. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Abba Hoteles En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un SEGUNDO MAITRE para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Garden. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti. Responsabilidades: Dirección, planificación y control del área de sala: supervisión del restaurante, salones, bar-cafetería, y otros espacios relacionados. Elaboración de horarios y planificación de vacaciones del personal a su cargo, asegurando una óptima distribución de turnos. Contratación de personal nuevo, extra o de ETT, en coordinación con el departamento de Recursos Humanos. Control de variables junto con administración/dirección para garantizar una gestión eficiente del personal a su cargo. Realización de inventarios y coordinación con el departamento de compras para la gestión efectiva de pedidos. Control de producción y gasto en su departamento, asegurando un uso eficiente de los recursos. Atención al cliente: gestión de quejas y sugerencias para mejorar la experiencia del huésped. Cobro, cuadre y liquidación de la recaudación diaria, asegurando la precisión y transparencia en todas las operaciones financieras. Participación activa en la formación del personal a su cargo, garantizando que todos los procedimientos de ABBA Hoteles se cumplan correctamente. Supervisión del montaje y decoración de los diferentes espacios del hotel, asegurando que todos los detalles estén alineados con los estándares de calidad de la cadena. Gestión y mantenimiento del material necesario para el desarrollo de las actividades en todas las áreas de sala. Gestión de reservas y coordinación con el Centro de Coordinación de Información (CCI) para la organización de grupos, eventos, y otros servicios especiales. Ofrecemos: Incorporación en inmediata. Turno rotativo (más horario de tardes). Contrato Fijo Discontinuo. Jornada Completa de 40 horas. Un entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Retribución según valores aportados. Requisitos : Experiencia previa en puestos similares dentro del sector hotelero y/o restauración. Inglés Fluido. Valorable otros idiomas. Habilidades de liderazgo, organización y capacidad para trabajar en equipo. Orientación al cliente y capacidad para gestionar situaciones de presión. Conocimiento de herramientas de gestión hotelera y control de costes. * Flexibilidad horaria y disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos.

ph3Banda salarial orientativa entre 45K – 55K+ vehículo de empresa /h3 h3Proyecto estable | Gestión de contratos | Liderazgo técnico /h3 h3Sobre el proyecto /h3 pDesde bSYou /b, consultora especializada en selección de perfiles técnicos y de gestión, buscamos un/a bJefe/a de Mantenimiento /b para incorporarse a una compañía consolidada especializada en mantenimiento integral de instalaciones para edificios terciarios. /p pLa empresa cuenta con una sólida trayectoria en el sector y trabaja con clientes de referencia en entornos técnicamente exigentes como hospitales, hoteles, edificios corporativos, centros comerciales, centros sanitarios y centros de procesamiento de datos. /p pNos encontramos ante un proyecto especialmente atractivo para profesionales que buscan estabilidad, autonomía en su área de responsabilidad y la oportunidad de participar en una etapa de crecimiento y evolución organizativa. /p pLa compañía mantiene una cultura empresarial cercana, con una dirección accesible, equipos de larga trayectoria y una clara apuesta por la mejora continua, la digitalización de procesos y la profesionalización de su estructura. /p pSerás una figura clave dentro del área de mantenimiento, combinando gestión técnica, coordinación de equipos y relación con clientes para garantizar la calidad, eficiencia y continuidad de los servicios prestados. /p pTu día a día incluirá: /p ul liGestión integral de contratos de mantenimiento en edificios terciarios. /li liCoordinación y supervisión de equipos técnicos de mantenimiento (6-10 personas a cargo). /li liPlanificación y seguimiento de actividades preventivas y correctivas. /li liOrganización de recursos y soporte a los equipos de campo. /li liSeguimiento técnico y operativo de la cartera asignada. /li liVisitas periódicas a clientes y participación en reuniones de seguimiento. /li liImpulso de mejoras operativas, optimización de procesos y apoyo en iniciativas de transformación. /li liColaboración directa con dirección en la evolución del área de mantenimiento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio. /li /ul pBuscamos una persona con capacidad para liderar desde la cercanía, gestionar equipos con experiencia y convertirse en un referente técnico tanto para clientes como para el equipo interno. /p h3Qué ofrece el proyecto /h3 ul liIncorporación a una empresa consolidada y en expansión. /li libProyecto estable /b con recorrido profesional a largo plazo. /li liParticipación activa en la evolución y mejora del área de mantenimiento. /li liGestión de contratos e instalaciones de elevado valor técnico y operativo. /li libVehículo de empresa /b para uso profesional y desplazamientos asociados a la posición, además de uso personal. /li liEntorno de trabajo cercano, colaborativo y con contacto directo con la dirección. /li libHorario /b habitual de lunes a jueves de 8:00h a 18:00h y viernes de 8:00h a 15:00h, con autonomía para organizar la agenda, visitas a clientes y actividad diaria en función de las necesidades del servicio. /li libPosición de carácter presencial /b, combinando trabajo de oficina, reuniones y visitas a clientes e instalaciones. /li libBanda salarial orientativa entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales + vehículo de empresa. /b La compañía está abierta a escuchar tus expectativas salariales. /li libFormación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /b /li libExperiencia previa en gestión de mantenimiento de instalaciones y edificios terciarios /b. Valorable experiencia previa en empresas de mantenimiento integral, facilities, servicios energéticos o gestión de contratos técnicos. /li libExperiencia mínima de 5 años liderando equipos técnicos /b y coordinando servicios. /li libConocimientos sólidos de mantenimiento preventivo y correctivo. /b /li libExperiencia trabajando con herramientas GMAO. /b /li liCapacidad para gestionar diferentes interlocutores y priorizar tareas en entornos dinámicos. /li liOrientación al cliente, capacidad organizativa y visión de negocio. /li /ul h3Valoraremos especialmente certificaciones y formación técnica relacionada con instalaciones y mantenimiento, como: /h3 ul liInstalaciones térmicas y climatización /li liEVO (Efficiency Valuation Organization) /li liOtras acreditaciones técnicas vinculadas al mantenimiento de instalaciones y eficiencia energética. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppH10 Hotels necesita incorporar una persona como Supervisor/a de Pisos en contrato de sustitución en el H10 The One Barcelona. /p pAlgunas de las tareas que estarán bajo su responsabilidad serán: /p ul liCoordinación junto a la gobernanta de la asignación y supervisión del trabajo diario y periódico. /li liGestión del sistema operativo SAP para la realización de los diferentes listados de uso en el departamento de pisos. /li liPreparación de listados de supervisión con las habitaciones asignadas para su limpieza. /li liComprobación de mails de comunicaciones, requerimientos o incidencias y solucionar o transmitirlos. /li liRealización de briefing diario con el personal del departamento de pisos. /li liAsignación y reparto de tareas de trabajo a las diferentes posiciones del departamento. /li liBloqueo y desbloqueo de habitaciones según necesidades. /li liControl de ocupación de habitaciones y salas para modificar los horarios en caso de necesidad. /li liControl y registro de objetos perdidos / olvidados en el sistema SAP /li liApoyo a la gobernanta en el control de inventarios mensuales y anuales. /li liRevisión de áreas comunes, externas e internas y asignación de limpiezas a fondo. /li liRevisión de habitaciones a medida que se vayan realizando por parte de las camareras. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación específica en el área de Limpieza de Pisos. /li liExperiencia mínima 1 año de experiencia en hoteles de 5*. /li liEs imprescindible tener un buen nivel de inglés (deberá poder atender las peticiones de los cliente verbalmente y por escrito). /li liContrato de sustitución /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Moxy Barcelona Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. -Acompañar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos e inspecciones reglamentarias. -Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros. -Seguimiento de partes (GMAO). -Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento). -Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo. -Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados. -Inventariar los suministros necesarios para el mantenimiento. -Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro. -Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST). -Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc) como para los empleados. QUÉ OFRECEMOS? - Contrato SUSTITUCIÓN -Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión -Posibilidad de acceso a comedor de personal con precio especial -Descuentos programa Marriott Bonvoy -25% en FB y 35% en alojamiento: Hoteles Selenta -Acceso al gimnasio para empleados Requisitos : -Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería. -Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel. -Orientación al cliente, resultados y calidad (atención al detalle) -Alta capacidad de organización y planificación -Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas)

Como Jefe/a de Sector, serás responsable de coordinar y supervisar el servicio en tu área asignada dentro del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. Tu misión será garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando la operativa y contribuyendo a la rentabilidad del establecimiento. Jefe de sector de manañas, para desayunos, banquetes y restauranteTablafina. Turno de 8h a 16h , pero puede variar según necesidad. ¿Qué tendrás que hacer? Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes: Organizar y asignar las actividades y tareas del personal a cargo, distribuyendo los turnos y autorizando las vacaciones de su equipo. Supervisar el montaje y/o desmonatej de los espacios Controlar el servicio y atención al cliente de los camareros/as bajo su responsabilidad, durante el servicio marcando un ritmo adecuado para el mismo. Controlar la facturación diaria, introduciendo la información requerida en los sistemas de gestión y efectuando el arqueo o cuadre de caja que corresponda Recibir a la clientela e invitarles a sentarse asesorando sobre los diferentes productos del restaurante cuando sea necesario Controlar el stock de bebidas, su rotación y reposisicón Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable inmediato/a, preocupándose de conocer el sistema de gestión ambiental de NH Hotel Group y participar de forma proactiva en acciones de mejora y sugerencias. ¿Qué buscamos? Formación Académica: - Grado Medio en Hostelería, especialidad en servicios. Nivel alto de inglés Experiencia Profesional: Experiencia mínima de 1 años como responsable de sala en un hotel/restaurante de similares características. Requiere disponibilidad para trabajar en turnos y los fines de semana. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Empresas: Moxy Barcelona Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. TUS FUNCIONES PRINCIPALES SERÁN: -Realizar tareas de mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo en instalaciones, maquinaria y servicios técnicos, según indicaciones de superiores para garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones. -Acompañar a los equipos de trabajo externo para asegurar el cumplimiento de los mantenimientos e inspecciones reglamentarias. -Reparar y solucionar problemas en sistemas mecánicos, eléctricos, de fontanería, climatización, entre otros. -Seguimiento de partes (GMAO). -Inspeccionar regularmente las instalaciones para identificar posibles problemas y evaluar su estado (anotar las acciones preventivas y correctivas llevadas a cabo diariamente en los formularios de mantenimiento). -Utilizar herramientas y materiales adecuadamente, cuidando su estado, así como utilizar equipos de protección individual y adoptar medidas de seguridad necesarias en el trabajo. -Mantener registros detallados de las actividades de mantenimiento realizadas y de los materiales utilizados. -Inventariar los suministros necesarios para el mantenimiento. -Controlar los consumos (luz, gas/gasóleo, agua, pérdidas de energía, fugas de agua, etc.) e informar sobre la lectura de contadores y realizar registro. -Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y salud en el trabajo al manipular productos peligrosos (siguiendo las fichas de seguridad y cumplir normativas de SST). -Soporte técnico sobre el funcionamiento de las instalaciones tanto a los clientes, para que puedan usar todo lo que el Hotel les ofrece (TV interactiva, Gimnasios, etc) como para los empleados. QUÉ OFRECEMOS? - Contrato SUSTITUCIÓN -Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en expansión -Posibilidad de acceso a comedor de personal con precio especial -Descuentos programa Marriott Bonvoy -25% en FB y 35% en alojamiento: Hoteles Selenta -Acceso al gimnasio para empleados Requisitos : -Amplios conocimientos técnicos en sistemas mecánicos, eléctricos y de fontanería. -Disponibilidad para responder a emergencias y flexibilidad en horarios según las necesidades del hotel. -Orientación al cliente, resultados y calidad (atención al detalle) -Alta capacidad de organización y planificación -Conocimientos en tratamientos del agua (control y prevención de legionela en instalaciones de SPA y piscinas)

Se busca personal con experiencia en hostelería para trabajar como camarero o camarera en eventos puntuales en hoteles y restaurantes de Barcelona.Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.Las tareas inc

Tienes experiencia como camarero/a de pisos y buscas una oportunidad en el sector hotelero de alto nivel? Desde Adecco ETT, seleccionamos personal para hoteles de 4 y 5 estrellas, donde podrás desarrollar tu carrera en un entorno profesional y dinámico. Formar parte de una gran cadena hotelera y d

Empresas: Catalonia Hotels Resorts Desde CATALONIA HOTELS RESORTS precisamos incorporar AY. RECEPCIÓN para trabajar en nuestros hoteles ubicados en el centro de Barcelona. Las principales tareas a desarrollar son las siguientes: Check-in / Check-out. Control y lectura de las llaves de las habitaciones. Alquiler de cajas de seguridad. Cuadre de caja y traspaso al compañero del siguiente turno. Responsable de todo lo generado en su horario de trabajo. • Gestión de incidencias, pero no resolución. Gestión de equipajes. Cambios de habitaciones. Gestión del correo. Ventas de habitaciones. Gestión de llamadas a centralita. Gestión del personal de botones a su cargo. REQUISITOS Experiencia en recepción mínima de 1 año Estudios en turismo. Inglés alto Otros idiomas valorables. Orientación al cliente . Se valorará muy positivamente aportar conocimientos SAP. SE OFRECE Contrato de 40h semanales. Turnos rotativos. Posición totalmente estable con posibilidades reales de crecimiento. Salario competitivo. Requisitos :

Se busca personal para trabajar como friegaplatos en hoteles de cuatro y cinco estrellas en Barcelona.