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Hola, estoy buscando una persona para apoyo de mantenimiento en el hogar.Se trata de tareas básicas de asistencia diaria y vigilancia ligera para una vivienda unifamiliar en la que vivo.Las labores incluyen gestionar pequeñas reparaciones simples, revisar luces, cambiar bombillas, organizar estant

Preferiría alguien con experiencia en cuidado a domicilio en España, paciencia y buena comunicación. Busco ayuda para mantener la casa organizada y segura para mi ser querido que necesita asistencia diaria. Necesito soporte para tareas ligeras de limpieza, cambiar lámparas, organizar espacios, r

Misión del Puesto Te vas encargar de mantener la infraestructura tecnológica en funcionamiento, asegurando la disponibilidad y rendimiento de los servicios mediante la creación de automatismos que reduzcan la carga de trabajo. Desplegar, configurar y administrar servidores Linux, implementando las mejores prácticas en cuanto a seguridad, rendimiento y escalabilidad. Además, colaborará con otros equipos y departamentos para asegurar una integración fluida. Responsabilidades Administración de sistemas Linux. Configuración y mantenimiento de servidores web. Implementación y gestión de políticas de seguridad. Gestión de contenedores y orquestación. Administración de bases de datos (MySQL y PostgreSQL). Desarrollo y mantenimiento de scripts y herramientas de automatización. Configuración y administración de herramientas de monitorización. Administración de virtualización (Vmware y KVM) y almacenamiento. GitLab CI/CD. Soporte técnico y resolución de incidencias. Investigación y solución de problemas técnicos relacionados con sistemas y servicios. Revisión de logs y correcciones. Requisitos Formación en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática u otros campos relacionados. Sólido conocimiento y experiencia de al menos 8 años en la administración de sistemas Linux, incluyendo la configuración, instalación, actualización y resolución de problemas en entornos Linux. Experiencia y habilidades en el uso de herramientas y tecnologías específicas, como Docker, Kubernetes, scripting en Shell y Python, bases de datos como MySQL y PostgreSQL, sistemas de monitorización y herramientas de virtualización como VMware y qemu-kvm. Disponibilidad para realizar guardias. Se valorará positivamente las certificaciones LPIC, CKA, CEH, RHCVA, VCP, RHCE o SCE. Competencias Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera efectiva, utilizando un enfoque lógico y sistemático. Habilidad para evaluar de manera objetiva la información disponible, analizar situaciones complejas y tomar decisiones fundamentadas. Capacidad para prestar atención al detalle y garantizar la precisión en el trabajo realizado, especialmente en tareas de configuración y administración de sistemas. Aptitud para colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros del equipo, fomentando un ambiente de confianza, respeto y cooperación. Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita, adaptándose al nivel de comprensión del público objetivo. Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, cumpliendo plazos y adaptándose a situaciones cambiantes. Disposición para enfrentar nuevos desafíos, adaptarse a cambios tecnológicos y aprender de manera autónoma para mantenerse actualizado en un entorno en constante evolución. Beneficios Contrato indefinido. Retribución compuesta por fijo y variable. Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. Modalidad de trabajo híbrida. Plan de Retribución Flexible con Cobee. Muy buen ambiente de trabajo. } #J-18808-Ljbffr

Hay un punto en una carrera SAP en el que ya no basta con ejecutar tareas asignadas: empiezas a entender el proceso financiero completo, anticipas impactos y puedes defender una solución ante negocio. Buscamos precisamente ese momento profesional. Queremos incorporar a una persona con entre 3 y 5 años de experiencia en SAP FI en Madrid o Barcelona , capaz de trabajar con autonomía en procesos financieros y participar activamente en proyectos de implantación de SAP ECC. El alcance de la posición está diseñado específicamente para este nivel: necesitamos experiencia suficiente para asumir responsabilidades propias, sin buscar un perfil de liderazgo sénior. El reto Participarás en proyectos donde SAP no se aborda únicamente desde la configuración. Tendrás que comprender cómo funciona el área financiera del cliente, traducir sus necesidades a una solución viable y acompañar su implantación de principio a fin. Trabajarás principalmente sobre SAP ECC , con oportunidades de ampliar tu experiencia en SAP S/4HANA , SAP RE-FX y en la incorporación de inteligencia artificial a la consultoría SAP. Analizar procesos financieros y convertir necesidades de negocio en soluciones funcionales SAP FI. Participar en proyectos de implantación de SAP ECC, desde la toma de requerimientos hasta la puesta en producción. Configurar y validar procesos de contabilidad general, cuentas a pagar, cuentas a cobrar, activos fijos e impuestos. Preparar especificaciones funcionales y colaborar con los equipos técnicos en desarrollos, integraciones y correcciones. Diseñar y ejecutar pruebas funcionales, documentar resultados y acompañar a las personas usuarias durante la validación. Identificar incidencias, analizar su causa y proponer soluciones con criterio funcional. Participar en reuniones y sesiones de trabajo en inglés con equipos o interlocutores internacionales. Explorar cómo la IA puede mejorar el análisis, la documentación y la ejecución de proyectos SAP. Entre 3 y 5 años de experiencia profesional en SAP FI. Experiencia real en proyectos de implantación de SAP ECC . Conocimiento funcional de: Contabilidad general. Cuentas a cobrar. Activos fijos. Impuestos. Capacidad para gestionar tareas funcionales con autonomía y comunicar decisiones de forma estructurada. Inglés B2 alto o C1 , especialmente para reuniones, documentación y trabajo con equipos internacionales. Residencia o disponibilidad para trabajar en modelo híbrido desde Madrid o Barcelona. Experiencia en proyectos de SAP S/4HANA . Conocimientos funcionales de SAP RE-FX . Participación en iniciativas de automatización o inteligencia artificial dentro de proyectos de consultoría. Conocimiento o experiencia práctica con SAP Joule . Visión integrada de SAP FI con otros módulos o procesos empresariales. No esperamos que cumplas todos los puntos valorables. Sí buscamos curiosidad para profundizar en ellos y criterio para entender cuándo una nueva tecnología aporta valor real al proyecto. En NTT DATA combinamos capacidad global con equipos cercanos. Desarrollamos proyectos de consultoría, tecnología y transformación para organizaciones de diferentes sectores, con una práctica SAP que permite trabajar sobre procesos críticos y retos de implantación de gran alcance. Aquí podrás seguir construyendo especialización sin quedarte en una función puramente operativa: tendrás contacto con negocio, acompañamiento de profesionales con experiencia y acceso a un entorno donde compartir conocimiento forma parte del trabajo diario. La práctica SAP de NTT DATA ofrece servicios end-to-end y experiencia en transformaciones SAP S/4HANA, combinando capacidades funcionales, tecnológicas y sectoriales. Lo que encontrarás Modelo híbrido y flexibilidad para organizar el trabajo en coordinación con el equipo y las necesidades del proyecto. Horario flexible, jornada intensiva los viernes y durante el periodo de verano. Seguro médico privado y seguros de vida y accidentes. Retribución flexible para restaurante, transporte y guardería. 23 días laborables de vacaciones, 2 días de asuntos propios y días adicionales establecidos por la compañía. Acceso a NTT DATA University , con formación técnica, metodológica, en idiomas y habilidades profesionales. Posibilidad de impulsar certificaciones y ampliar conocimientos en SAP S/4HANA, inteligencia artificial y nuevas capacidades del ecosistema SAP. Actividades de bienestar, iniciativas deportivas y oportunidades de voluntariado. Un entorno inclusivo en el que se valoran diferentes perspectivas, trayectorias y formas de contribuir. #J-18808-Ljbffr

La posición se centra en apoyar las operaciones diarias de cocina y comedor en un centro de día en Madrid. Las tareas principales incluyen preparar y organizar el espacio del comedor para los servicios, gestionando su montaje y desmontaje. También hay que recibir, almacenar y mantener los alimentos entregados a diario para asegurar su frescura y seguridad. El trabajo implica servir las comidas preparadas directamente a los usuarios en el comedor, con una atención adecuada. Después de cada servicio, se realiza una limpieza exhaustiva del menaje, los utensilios de cocina y las áreas del comedor, manteniendo altos estándares de higiene. Además, se lleva un control del inventario de productos alimenticios para supervisar existencias y facilitar la reposición. Este puesto forma parte de un equipo dedicado al cuidado de personas mayores, donde la organización y la meticulosidad en las tareas logísticas y de limpieza son esenciales. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar las distintas fases del servicio, desde la logística inicial hasta el cierre, priorizando siempre la calidad y la seguridad alimentaria.

Se buscan profesionales para el área de KYC con nivel bilingüe de inglés. La labor consiste en gestionar el proceso de Conozca a su Cliente para una empresa internacional. Las tareas diarias incluyen revisar, mantener y validar los datos de clientes corporativos, asegurándose de que toda la información y la documentación estén completas y cumplan con las normas internas y los requisitos legales. También se realizan revisiones periódicas de los perfiles para detectar datos que falten, estén desactualizados o no sean correctos. Una parte importante del puesto es la comunicación directa con los clientes. Habrá que contactar con ellos para pedirles la documentación necesaria y completar los procesos de regularización. La persona será el punto de referencia durante la recogida y validación de datos, haciendo un seguimiento activo para que se cumplan todos los plazos. Se valora la capacidad para organizar varias tareas a la vez y trabajar con autonomía. El salario base es de 22.000 euros brutos al año, con un bono de 4.000 euros y 165 euros al mes en tickets restaurante. Se ofrece un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El horario es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, en modalidad híbrida. Las oficinas están en la zona de IFEMA, en Madrid.

Misión del Puesto Te vas encargar de mantener la infraestructura tecnológica en funcionamiento, asegurando la disponibilidad y rendimiento de los servicios mediante la creación de automatismos que reduzcan la carga de trabajo. Desplegar, configurar y administrar servidores linux, implementando las mejores prácticas en cuanto a seguridad, rendimiento y escalabilidad. Además, colaborará con otros equipos y departamentos para asegurar una integración fluida. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? - Administración de sistemas Linux. - Configuración y mantenimiento de servidores web. - Implementación y gestión de políticas de seguridad. - Gestión de contenedores y orquestación. - Administración de bases de datos (MySQL y PostgreSQL). - Desarrollo y mantenimiento de scripts y herramientas de automatización. - Configuración y administración de herramientas de monitorización. - Administración de virtualización(Vmware y KVM) y almacenamiento. - GitLab CI/CD. - Soporte técnico y resolución de incidencias. - Investigación y solución de problemas técnicos relacionados con sistemas y servicios. - Revisión de logs y correcciones. Requisitos - Formación en Ingeniería de Software, Ingeniería Informática u otros campos relacionados. - Sólido conocimiento y experiencia de al menos 8 años en la administración de sistemas Linux, incluyendo la configuración, instalación, actualización y resolución de problemas en entornos Linux. - Experiencia y habilidades en el uso de herramientas y tecnologías específicas, como Docker, Kubernetes, scripting en Shell y Python, bases de datos como MySQL y PostgreSQL, sistemas de monitorización y herramientas de virtualización como VMware y qemu-kvm. - Disponibilidad para realizar guardias. - Se valorará positivamente las certificaciones LPIC, CKA, CEH, RHCVA, VCP, RHCE o SCE. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? - Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera efectiva, utilizando un enfoque lógico y sistemático. - Habilidad para evaluar de manera objetiva la información disponible, analizar situaciones complejas y tomar decisiones fundamentadas. - Capacidad para prestar atención a los detalles y garantizar la precisión en el trabajo realizado, especialmente en tareas de configuración y administración de sistemas. - Aptitud para colaborar y trabajar de manera efectiva con otros miembros del equipo, fomentando un ambiente de confianza, respeto y cooperación. - Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita, adaptándose al nivel de comprensión del público objetivo. - Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, cumpliendo plazos y adaptándose a situaciones cambiantes. - Disposición para enfrentar nuevos desafíos, adaptarse a cambios tecnológicos y aprender de manera autónoma para mantenerse actualizado en un entorno en ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución compuesta por fijo y variable. - Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. - Modalidad de trabajo híbrida. - Plan de Retribución Flexible con Cobee. - Muy buen ambiente de trabajo.

Se buscan peones para la construcción de edificios en Valdebebas (Madrid). La principal condición para optar a este puesto es contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. Las funciones incluidas, entre otras, implican la ejecución de tareas de albañilería y construcción. Se espera que la persona pueda interpretar planos por sí misma y asegurar la calidad técnica de las obras. También se encargará de organizar tareas con otros compañeros, verificar materiales y garantizar que se cumplan las normas de seguridad durante todo el proceso de construcción. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa. El horario de trabajo será de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 horas, y los viernes de 8:00 a 13:00 horas. El salario bruto anual ofrecido es de 25.103 euros. Se requiere como mínimo 3 años de experiencia y el idioma castellano nativo. La titulación necesaria es la Educación Básica Obligatoria.

Se necesita personal para encargarse de la supervisión general de obras de edificación, actuando como capataz. Las funciones incluyen organizar las tareas diarias del equipo de obra para asegurar que se cumplan los plazos y la calidad esperada. También se supervisará el uso de materiales y medios, se velará por el cumplimiento de las normas de seguridad y se hará de enlace con la dirección de obra. Se ofrece un contrato de indefinido a jornada completa. El horario será de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 horas y los viernes de 8:00 a 13:00 horas. El salario bruto anual será de 33.000 euros. Se requiere como mínimo la Educación Secundaria Obligatoria y al menos 5 años de experiencia. Se valora la fluidez nativa en castellano. Es imprescindible contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. El puesto de trabajo se ubica en Madrid.

TEKTON es una compañía de diseño y construcción especializada en la fabricación de estructuras singulares de naves y edificios industriales, integrado por un equipo de profesionales que cuentan con más de 20 años de experiencia en el sector. Eficacia, calidad y estricto cumplimiento de plazos son los pilares sobre los que se asienta nuestra labor diaria. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Obra Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Obras, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será coordinar y supervisar la ejecución in situ de distintas plantas industriales, asegurando que las mismas se lleven a cabo conforme lo establecido en el proyecto, el presupuesto establecido y los tiempos acordados. FUNCIONES: - Llevar a cabo un control de las obras, lo que incluye estudiar posibles desviaciones en los costes y el cronograma. - Organizar y revisar las tareas del personal a su cargo y de las subcontratas. - Verificar el stock de material y realizar los pedidos necesarios. - Efectuar las mediciones precisas, para verificar las certificaciones proporcionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 28.000 y 40.000 euros. - Beneficios sociales: vehículo de empresa para desplazamientos laborales. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 h a 14:00 h y de 14:30 h a 18:00 h. Viernes: de 8:30 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama Industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos sobre estructuras. - Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office. - Imprescindible permiso de conducir B. - Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad Autónoma de Madrid de forma muy habitual (en torno a un 80& / 90% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar, pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias.

ppComo PMO Junior dentro de la CTDO Office, darás soporte directo a la Chief Technology Data Officer, actuando como eje operativo para la coordinación de iniciativas estratégicas, gobernanza y gestión documental. Tendrás un rol clave ayudando a estructurar la información, preparar contenidos ejecutivos (como townhalls y comités de dirección) y facilitar el seguimiento de proyectos estratégicos. /p h3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Qué vas a hacer en Allianz? /h3 ul liCoordinar reuniones de gobernanza y liderazgo, incluyendo preparación de agendas, materiales y seguimiento de acciones. /li liElaborar presentaciones ejecutivas (townhalls, comités, reuniones estratégicas) asegurando claridad y calidad del mensaje. /li liRedactar documentos de briefing, notas de discurso y resúmenes ejecutivos para el CTDO. /li liGestionar y organizar repositorios documentales en herramientas como SharePoint, garantizando control de versiones y consistencia. /li liDar seguimiento a iniciativas estratégicas, recopilando avances, identificando riesgos y preparando reportes de estado. /li liCoordinar stakeholders internos, facilitando la comunicación y alineación entre equipos de tecnología y datos. /li liImpulsar mejoras operativas mediante el uso de herramientas digitales y automatización (incluyendo soluciones basadas en IA). /li liApoyar en la definición de agendas y temas estratégicos junto a la oficina del CTDO. /li /ul h3¿Qué necesita Allianz de ti? /h3 ul liGrado universitario en ADE, Ingeniería, IT o similar. /li liEntre 1 y 3 años de experiencia en PMO, coordinación de proyectos, consultoría o funciones similares (o prácticas relevantes). /li liCapacidad para estructurar información y elaborar presentaciones ejecutivas claras y visuales. /li liDominio de PowerPoint, Excel y herramientas colaborativas (MS Teams, SharePoint). /li liNivel fluido de español e inglés. /li liAlta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación a resultados. /li liSe valorará experiencia en entornos corporativos. /li liInterés o experiencia en áreas de Tecnología y/o Datos. /li liConocimiento de herramientas de automatización o IA aplicada a tareas de productividad. /li liProactividad, autonomía y capacidad de interlocución con stakeholders diversos. /li /ul h3¿Qué te ofrece Allianz? /h3 ul liDescuentos exclusivos en productos y seguros para ti y tu familia. /li liPosibilidad de invertir en acciones de Allianz con condiciones preferentes. /li liBienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, Wellhub y actividades deportivas. /li liFlexibilidad: modelo híbrido y horarios flexibles. /li liOficinas diseñadas para la colaboración (Barcelona y Madrid). /li liAcceso a formación continua y programa You Learn, We Pay. /li liHerramientas innovadoras como nuestro ChatGPT interno. /li liHasta 25 días de trabajo en remoto desde el extranjero. /li /ul p¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú quien tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1 500 € en tu primera nómina. /p pPor lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores) Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones Gestión de riesgos técnicos y operativos en sistemas críticos Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real) Soporte a despliegues y transición a operación 24x7 Reporting técnico a stakeholders internos y cliente No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Requisitos Experiencia de al menos 4 años en gestión técnica de proyectos software Experiencia en entornos de transporte, movilidad o sistemas críticos Conocimiento de integraciones y sistemas legacy Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente Experiencia en herramientas como Jira y DOORS Conocimiento de arquitecturas distribuidas y sistemas complejos Nivel alto de inglés , hablado y escrito Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para encargarse de la flota de vehículos de nuestra división. Entre sus responsabilidades estará diagnosticar las averías que aparezcan, y orientar a los talleres para las reparaciones. También será necesario poder desplazarse donde haga falta para atender o revisar los vehículos. Las tareas principales consistirán en gestionar la entrada y mantenimiento de los vehículos y la maquinaria asignada, resolviendo las incidencias y reparando sobre el terreno si es necesario. Es importante llevar un control detallado del estado de cada vehículo, creando informes regulares sobre el trabajo hecho y su condición general. La planificación, organización y supervisión del trabajo, junto con la gestión de la previsión de recursos y materiales, serán cruciales. Se valorará experiencia previa en mecánica y mantenimiento de vehículos industriales, especialmente en el sector de recogida de residuos o maquinaria similar. Es fundamental tener el carné de conducir tipo C y el CAP vigentes, además de carné y vehículo propios. Se solicita flexibilidad horaria. Las cualidades principales son la resolución de problemas, iniciativa, buena comunicación, responsabilidad, constancia y habilidades para planificar y organizar el trabajo.

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos bincorporar /b un/a bCapataz /b para un contrato de bConservación de carreteras /b, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liControlar, organizar y coordinar los grupos de trabajo y asignar las tareas a los operarios y subcontratas. /li liSupervisar y verificar los procesos y resultado de los trabajos. /li liApoyar al Jefe de Producción o superior en la coordinación de los medios materiales y humanos para la correcta ejecución de los trabajos de conservación e informarles del desarrollo de las actividades de conservación y de las incidencias relevantes que puedan surgir. /li liAsegurar el cumplimiento de las medidas de Prevención de riesgos laborales y de la normativa laboral. /li liAsignación de los costes en las unidades de trabajo correspondientes. /li liCumplir con los plazos, calidad, MA y seguridad de la ejecución de las unidades de Conservación. /li liRevisión y visado de los partes de trabajo del personal a su cargo y recepción de los materiales. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liCapataz de obra civil con experiencia en rehabilitación de estructuras de hormigón y/o metálicas. /li liExperiencia previa en el sector de más de 5 años. /li liManejo de personal propio y subcontratas. /li liSe valorarán conocimientos de encofrado, perforación, albañilería y manejo de maquinaria específica (Plataforma elevadora de personas, equipo de chorreo con arena…). /li liDeseable formación en prevención de riesgos laborales (curso 60H, trabajos en altura). /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

Madrid (Madrid) Empresa: LATAM AIRLINES Requisitos: Para formar parte de nuestro Banco de Talentos Corporativo, valoramos perfiles que cuenten con: Habilidades digitales y de organización: Manejo de herramientas de oficina (como Excel, Word, PowerPoint o plataformas en la nube). Pensamiento analítico y resolución de problemas: Capacidad para organizar tareas, analizar información y proponer soluciones eficientes. Comunicación y relaciones interpersonales: Habilidad para comunicarse de manera clara, asertiva y trabajar en equipo con diferentes áreas de la compañía. Formación académica: Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios (en curso, truncos o finalizados) en Administración, Ingeniería, Psicología, Comunicación, Contabilidad, Comercio o carreras afines. Idiomas (Deseable, no excluyente): El conocimiento de inglés o portugués es un plus para ciertas áreas internacionales, pero no es obligatorio para registrarte. No es indispensable contar con experiencia previa en el sector aeronáutico; valoramos tu experiencia y competencias transferibles de otros rubros. Jornada: Completa Contrato: Indefinido Salario: No especificado

Recién Graduado/a en Formación Profesional en Mantenimiento de Sistemas Electrónicos y Aviónicos o similares. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos con fuerte impacto en el sector de la Ingeniería de las Telecomunicaciones en todas sus especialidades. Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés. Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nosotros comprometemos es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Las tareas diarias en un almacén incluyen organizar y colocar la mercancía en las zonas designadas, preparar pedidos mediante picking y packing, y recibir nuevos envíos verificándolos contra los albaranes.También se acondiciona el stock y se ubica la mercancía para optimizar el espacio y mante

Se busca administrativo para el área de logística en una empresa del sector alimentación, ubicada en la zona sur de Madrid. La labor principal consiste en gestionar la documentación diaria, apoyar las operaciones y asegurar que todos los trámites estén al día. Entre las tareas, se incluye el seguimiento de incidencias, la actualización de registros y el uso de herramientas ofimáticas, sobre todo Excel, para controlar horarios y datos del personal. También es clave organizar las rutas de reparto y mantener una comunicación constante con los conductores para que las entregas sean eficientes. Se manejarán plataformas informáticas del sector para archivar y localizar información rápidamente. La atención al detalle y la capacidad de priorizar tareas son fundamentales, ya que el ritmo de trabajo es dinámico y hay que cumplir plazos. Este puesto es esencial para que el equipo de logística funcione sin problemas, contribuyendo a que la cadena de suministro sea ágil y de calidad. Se valora la responsabilidad y la organización para gestionar varias actividades a la vez.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de ingeniería en el sector defensa! Ubicación: Madrid (San Fernando de Henares) | Modalidad híbrida En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Senior de Sistemas de Comunicaciones de Voz (SCV) para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de control de tráfico aéreo civil y militar. Responsabilidades Participar en la especificación de sistemas de comunicaciones de voz (VoIP) para entornos ATC. Elaborar documentación técnica asociada a especificaciones de sistemas. Colaborar en la definición funcional y técnica de soluciones de comunicaciones aeronáuticas. Asegurar el cumplimiento de normativas aplicables (ICAO, EuroCAE, Eurocontrol). Trabajar en entornos de comunicaciones críticas para sistemas civiles y militares. Interactuar con equipos multidisciplinares dentro del ámbito de defensa y seguridad. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Requisitos Grado o Máster en Telecomunicaciones, Informática, Matemáticas o Física. Experiencia de al menos 5 años en desarrollo o especificación de SCV para ATC. Experiencia en sistemas de comunicaciones de voz VCS IP (nivel avanzado). Conocimientos sólidos en VCS convencional. Experiencia en definición y especificación de requisitos técnicos. Conocimiento de normativas ICAO, EuroCAE y Eurocontrol. Manejo de herramientas de gestión de requisitos como DOORS (valorable). Nivel alto de inglés. Nivel alto de español. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Sofitel Barcelona Skipper es un hotel 5 estrellas ubicado en Barcelona, junto al Port Olímpic y a pocos metros de la playa. Con una ubicación privilegiada frente al mar y muy cerca de la Barceloneta, el hotel es ideal tanto para viajeros de negocios como de ocio. Responsabilidades Principales responsabilidades: Coordinar y supervisar las tareas diarias del equipo de mantenimiento. Hacer seguimiento del mantenimiento preventivo, correctivo y conductivo. Priorizar incidencias y organizar el trabajo según la urgencia operativa. Coordinar intervenciones con empresas externas y proveedores. Realizar seguimiento de materiales, herramientas, inventario y repuestos. Colaborar en la planificación de turnos, organización del equipo y control de asistencia. Velar por el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, higiene y prevención de riesgos laborales. Dar soporte en el control de costes, pedidos y actualización de herramientas o portales internos. Sustituir al Director de Mantenimiento en su ausencia, cuando sea necesario. Requisitos Formación técnica, preferiblemente Grado Superior o similar. Experiencia previa de 3 a 5 años en mantenimiento, idealmente en hoteles de 4- o 5- o edificios de alta exigencia operativa. Conocimientos en electricidad, climatización, fontanería, mecánica e instalaciones generales. Capacidad para coordinar equipos y organizar prioridades. Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación clara con otros departamentos. Conocimiento de estándares de marca, sostenibilidad y eficiencia energética. Perfil resolutivo, autónomo, práctico y orientado al servicio. Buen nivel de español e inglés medio. Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Se Ofrece Beneficios exclusivos en hoteles del grupo Accor en todo el mundo para experiencias únicas dentro de nuestra red internacional. Retribución flexible con opciones como restaurante, transporte y mutua privada. Parking para bicicletas y patinetes, con punto de carga. Un entorno de trabajo dinámico, multicultural y motivador, rodeado de profesionales apasionados por la hospitalidad de lujo. Oportunidades de desarrollo profesional, tanto dentro de la propiedad como en otros hoteles de la marca en cualquier parte del mundo. Formación continua a través de nuestra plataforma Learn Your Way, diseñada para impulsar tu talento y tu crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. ¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! Un refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. Responsibilities Supervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. Planificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. Controlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. Asegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes y zonas de servicio. Resolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. Velar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. Mantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. Qualifications Formación en Turismo y alojamientos Conocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo Experiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. Valorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. Idiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) Conocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. Motivación y habilidades formativas. Trabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. Orientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. Incorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. Formación continua en estándares de calidad y liderazgo. Descuentos en nuestros activos y puntos de ventas. En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. #J-18808-Ljbffr

• Nuestro equipo de expertos altamente motivados contra los ataques de ciberseguridad busca más compañeros de equipo. Como administrador de sistemas planificará y operará junto con los ingenieros de fiabilidad del sitio y los ingenieros de red nuestras plataformas de defensa que protegen nuestros productos e infraestructura de alojamiento. Además de la clásica mitigación DDoS, también somos responsables de modernos cortafuegos de aplicaciones web, estrategias de confianza cero o redes de entrega de contenidos (cdn). En una cultura que valora mucho las ideas creativas, los métodos de trabajo ágiles, la iniciativa y la participación, te esperan las siguientes tareas: - Administración y resolución de problemas de infraestructuras complejas y de alta disponibilidad, incluida la participación en una rotación de servicios de guardia. - Desarrollo y optimización de las plataformas de defensa DDoS distribuidas, así como de los mecanismos de análisis y visualización. - Supervisión de los sistemas, análisis de los ataques y observación de las tendencias actuales. - Evaluación y valoración de nuevas tecnologías y productos. - Desarrollo e implementación de nuevas funciones, así como planificación y operación de configuraciones internacionales. - Apoyo a los objetivos de la empresa mediante una arquitectura operativa eficiente, una gestión activa del ciclo de vida y procesos ajustados en un entorno DevOps ágil. - Concepción, configuración y desarrollo de CI/CD pipelines y los procesos técnicos necesarios. Condiciones: • Haber cursado estudios de Informática o una formación comparable. Tiene un gran interés por los temas de seguridad, buenos conocimientos de redes y posee las siguientes cualificaciones: - Varios años de experiencia en la administración de sistemas Linux distribuidos complejos. - Configuración y funcionamiento de Apache y Nginx como proxy inverso o cortafuegos de aplicaciones web. - Implementación de enrutamiento BGP, flowspec y anycast en sistemas Linux y enrutadores de red. - Preferencia por la automatización con Ansible, Puppet y Python en lugar de realizar las mismas tareas manuales una y otra vez. - Buenas habilidades analíticas para evaluar ataques DDoS, implementar contramedidas y desarrollar continuamente nuestras plataformas de defensa. - La primera experiencia con tecnologías como Docker, Kubernetes o ELK-Stack son beneficiosas. - Al igual que nosotros, eres un fan del código abierto, especialmente Linux. - La capacidad de comunicarse con un equipo internacional con fluidez en inglés; alemán es una ventaja. Beneficios: • Salario fijo y retribución flexible como seguro médico, cheque guardería y ticket restaurante. - Flexibilidad horaria para organizar tu horario según tus necesidades. - Posibilidad de trabajar de forma remota o híbrida en cualquiera de nuestras oficinas ubicadas en Logroño, Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia o Bilbao. - Invitación a nuestros eventos Arsys, que se celebran dos veces al año, donde hacemos team building y una gran fiesta para nuestros empleados. - Formación personalizada en tecnologías punteras, certificaciones o cualquier área que te interese. - Diversos descuentos para empleados en actividades y productos. - Contamos con un equipo motivado, innovador y en continuo aprendizaje. Una cultura en la que tu opinión e iniciativa cuentan. Queremos escuchar tus ideas y ver cómo las pones en práctica. En Arsys valoramos la diversidad y damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de, por ejemplo, el sexo, la nacionalidad, el origen étnico o social, la religión, la discapacidad, la edad, así como la orientación y la identidad sexuales, las características físicas, el estado civil o cualquier otro factor irrelevante sujeto a la legislación aplicable. #J-18808-Ljbffr

ppEn Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a Subgobernante/a para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. /pp¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! /ppUn refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria . /pulliSupervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. /liliPlanificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. /liliControlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. /liliAsegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes, y zonas de servicio. /liliResolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como para abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. /liliVelar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. /liliMantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. /liliFormación en Turismo y alojamientos /liliConocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo /liliExperiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. /liliValorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. /liliIdiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) /liliConocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. /liliMotivación y habilidades formativas. /liliTrabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. /liliOrientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. /liliIncorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. /liliEstabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. /liliFormación continua en estándares de calidad y liderazgo. /liliDescuentos en nuestros activos y puntos de ventas. /li /ulpEn SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. /ppSus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. /p /p #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas Corporativo/a para una importante Empresa del sector logístico, industrial y de transporte. Ubicación: Barcelona 2 días + Olèrdola 1 día + 2 días de Teletrabajo. Responsabilidades principales Cálculo y revisión del proceso completo de la nómina (división de 100-120 empleados/as). Introducción y gestión de incidencias diversas (variables, I.T., permisos, vacaciones, embargos, finiquitos, absentismo, etc.) Elaboración de impuestos. Comunicación y atención en la resolución de dudas y reclamaciones referidas a la administración de personal. Realización de trámites en el SEPE, INSS, Tesorería de la Seguridad Social y resto de administraciones públicas. Interpretación y aplicación de la normativa laboral. Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal. Recabar y organizar documentación para inspecciones de trabajo y juicios. Requisitos mínimos Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Licenciatura en Ciencias del trabajo. Experiencia mínima de 3/5 años desarrollando tareas mencionadas. Conocimientos de manejo de Paquete Office. Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo. Carnet de conducir y vehículo propio para desplazarte a las oficinas (Vilafranca y Barcelona). Participación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. Horario de Lunes a Viernes de 8h a 17h (todos los días con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo a la semana. Beneficios Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada. A los 6 meses de haberte incorporado a la empresa, ofrecen seguro médico gratuito (ADESLAS). Descuentos en toda su gamma de productos, fisio y nutricionista en las oficinas, etc. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y especialmente la selección de talento? ¿Buscas un proyecto estable donde puedas tener una visión global del área de RRHH y crecer profesionalmente en una compañía con un ambiente cercano y familiar? Desde Paul Marlex estamos colaborando con un sólido grupo empresarial del sector industrial, especializado en maquinaria industrial, que actualmente se encuentra en búsqueda de un/a Técnico/a Generalista de Recursos Humanos para sus oficinas centrales ubicadas en el corredor del Henares (Madrid). Responsabilidades Gestionar de manera integral los procesos de selección (perfiles, sobre todo, técnicos y operativos). Publicar ofertas, realizar búsqueda directa de candidatos, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación. Mantener una relación cercana con managers y responsables de área para detectar necesidades de talento y asesorar en la toma de decisiones. Coordinar los procesos de evaluación del desempeño y colaborar en iniciativas de desarrollo de personas. Dar soporte en tareas generalistas de RRHH como administración de personal, coordinación con gestoría externa para la gestión de nómina y seguimiento de documentación laboral. Colaborar con proveedores externos relacionados con prevención, compliance, protección de datos y otros servicios de RRHH. Participar en la mejora continua de procesos, indicadores y proyectos vinculados al crecimiento del departamento. Realizar visitas a los centros de trabajo repartidos por la geografía nacional. Requisitos y Beneficios Incorporación a una compañía industrial consolidada, con una excelente reputación dentro del sector. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y evolución profesional dentro del área de Recursos Humanos. Participar en un entorno cercano donde las ideas, la iniciativa y la implicación tienen un impacto directo en el negocio. Salario fijo competitivo + variable. Horario flexible: De lunes a jueves en horario de oficina. Viernes por la mañana. Dietas y kilometraje cubiertos en los desplazamientos profesionales. Formación en Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas, o similar. Experiencia previa en posiciones de selección o como Técnico/a Generalista de RRHH, idealmente en empresas industriales o vinculadas a automoción, agricultura, construcción o sectores similares. Acostumbrado/a a trabajar en entornos de empresa mediana o pequeña, con un rol polivalente y operativo. Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos y de diferente nivel organizativo. Persona autónoma, proactiva y con capacidad para organizar su propio trabajo. Excelente capacidad de comunicación, empatía y habilidades para generar relaciones de confianza con los equipos. Alta implicación y compromiso con un proyecto empresarial a largo plazo. Ubicación: Torrejón de Ardoz/Corrredor del Henares o alrededores. #J-18808-Ljbffr

Eosol Group Ubicación: Madrid, o BILBAO. Acerca de Eosol Group Eosol Group es una consultora líder en ingeniería y tecnología, comprometida con la excelencia y la innovación en la ejecución de proyectos industriales a nivel global. Contamos con un equipo altamente cualificado y apasionado por ofrecer soluciones de vanguardia a nuestros clientes. Buscamos profesionales talentosos que deseen crecer con nosotros y formar parte de proyectos desafiantes. Descripción del Puesto Buscamos un Coordinador de Modelado 3D en SP3D (SmartPlant 3D) con una sólida trayectoria y experiencia demostrada para unirse a nuestro equipo. El candidato seleccionado será responsable de liderar y coordinar un equipo de diseñadores en proyectos industriales de envergadura internacional, actuando como el principal punto de contacto técnico y comunicativo con nuestros clientes. Esta posición requiere un alto nivel de responsabilidad, habilidades de liderazgo y una profunda comprensión de las herramientas y procesos de modelado 3D, especialmente SP3D. Responsabilidades Principales Coordinación Técnica y Organizativa: Dirigir y organizar las actividades de un equipo de modeladores SP3D, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos del proyecto. Gestión de Equipos Multidisciplinares: Liderar y gestionar equipos de diseño multidisciplinares, compuestos por un mínimo de 10 profesionales, fomentando un ambiente de colaboración y alto rendimiento. Supervisión de Calidad: Garantizar la máxima calidad en el modelado 3D, asegurando la adhesión estricta a los estándares y especificaciones definidos para cada proyecto. Interfaz con el Cliente: Servir como interlocutor directo con el cliente, gestionando el seguimiento técnico de los avances, proporcionando reportes detallados y resolviendo eficazmente cualquier incidencia o requerimiento. Coordinación de Interfaces: Coordinar las interacciones y la integración entre las distintas disciplinas de ingeniería (tuberías, estructuras, equipos, instrumentación, etc.) para asegurar la coherencia y la correcta funcionalidad del diseño global. Planificación y Recursos: Colaborar activamente en la planificación de las tareas del equipo de modelado y en la asignación estratégica de recursos para optimizar la ejecución del proyecto. Resolución de Problemas: Identificar, analizar y proponer soluciones a los desafíos técnicos y de coordinación que surjan durante el ciclo de vida del proyecto. Requisitos Mínimos Experiencia en Coordinación SP3D: Mínimo de 10 años de experiencia específica en la coordinación de equipos de modelado utilizando SP3D (SmartPlant 3D) en proyectos de la industria. Experiencia en Liderazgo de Equipos: Experiencia comprobada en la gestión y coordinación de equipos de diseño con un tamaño superior a 10 personas. Dominio de SP3D: Profundo conocimiento y experiencia práctica con la herramienta SmartPlant 3D. Idiomas: Nivel de inglés B2 o superior, indispensable para la comunicación fluida y efectiva con clientes internacionales. Disponibilidad para Viajar: Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a FRANCIA según las necesidades del proyecto. Habilidades Técnicas: Sólida comprensión de los principios de ingeniería y diseño en proyectos industriales. Competencias de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar información técnica de manera clara y concisa. Orientación a Resultados: Fuerte orientación a la consecución de objetivos, con capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Se Valorará Experiencia en otros software de modelado 3D relevantes para la industria. Conocimiento de normativas y estándares internacionales de diseño industrial. Experiencia en proyectos de Oil & Gas, Energías Renovables, Química, etc. ¿Por qué unirte a Eosol Group? Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y profesional, con oportunidades reales de desarrollo de carrera y la posibilidad de participar en proyectos internacionales de gran envergadura. En Eosol Group, valoramos el talento, la dedicación y el compromiso de nuestros empleados. Palabras Clave: MODELADO 3D, SP3D, SmartPlant 3D, Coordinación de Equipos, Ingeniería Industrial, Proyectos Internacionales, Liderazgo Técnico, Diseño 3D, Consultoría de Ingeniería. Si cumples con los requisitos y estás buscando un nuevo desafío profesional en una empresa líder en el sector, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Pure Salt Luxury Hotels , buscamos un/a Jefe/a Partida para colaborar con el departamento de Cocina Hotel Pure Salt Port Adriano 5* . Serás el responsable de la planificación, organización y supervisión de la partida o sección de la cocina a su cargo bajo la supervisión del jefe/a de cocina durante el servicio de desayunos. Responsabilidades Colaboración en la asignación de turnos, tareas, del personal a su cargo. Preparar y controlar los ingredientes del menú a su cargo. Garantizar los estándares de calidad culinaria y estética establecidos. Supervisar la salida de los platos garantizando el estado de los mismos y el tiempo establecido. Organizar el almacenaje y conservación de los alimentos. Colaborar en la realización de los datos económicos relacionados con la actividad. Colaborar en la realización del presupuesto y control de costes. Gestionar los stocks de materias primas, mermas y márgenes. Realización de inventarios periódicos y contacto con proveedores. Revisión y supervisión de las mercancías de los pedidos. Garantizar la formación y el desarrollo del personal a su cargo. Seguimiento y control de las instalaciones y maquinaria. Atención al cliente. Conocer e implementar las normas de seguridad e higiene que afecte a las personas, instalaciones y material en la restauración. Qué ofrecemos Formar parte de un equipo altamente profesional y apasionado por el sector de la hospitalidad. Formación continua y oportunidades de crecimiento y desarrollo continuo dentro de una cadena hotelera en expansión. Un entorno de trabajo dinámico en una de las localidades más exclusivas de Mallorca. Condiciones laborales competitivas y beneficios asociados al puesto. Incorporación inmediata. Requisitos Perfil del candidato/a: Mínimo 3 años de experiencia posiciones similares dentro del sector de la hostelería, preferiblemente en hoteles de cinco estrellas. Se valorará positivamente tener experiencia en restaurante y servicios a la carta. Poseer el título FP medio y/o superior de Dirección de Cocina. Preocupación por el orden y la calidad, desarrollo personal, planificación y organización, flexibilidad, atención al detalle, trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Pryconsa es una compañía fundada en 1965 que se ha convertido, con el paso del tiempo y el buen hacer de las personas que han pasado por ella a lo largo de su historia, en referente de la industria residencial española. Somos una empresa de referencia que destaca en nuestro grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento. Nuestra actividad se desarrolla en vario ámbitos tales como: la construcción y promoción de primera y segunda residencia, el sector hotelero, la gestión patrimonial, las energías renovables o el área de asistencia para mayores en centros residenciales. Contamos con una presencia muy relevante en la Comunidad de Madrid, pero también en otras ocho provincias de la geografía española además de Portugal, Reino Unido y Alemania. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Responsable de Servicios de Mantenimiento para trabajar en Madrid en el Departamento de Arquitectura, Área de Ingeniería, reportando al Director del Proyecto. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas y de climatización de diferentes activos: hospitales, hoteles, etc., asegurando el buen funcionamiento de las mismas y la satisfacción de los arrendatarios o propietarios. FUNCIONES: - Organizar al personal propio y las subcontratas, asignando sus tareas conforme a la prioridad. - Implantar protocolos de puesta en marcha. - Coordinar la resolución de incidentes o averías. - Elaborar informes de su actividad. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: plan de retribución flexible. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:00 a.m. a 13:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en funciones relacionadas con instalaciones eléctricas y de climatización. - Conocimientos del RITE y del REBT. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. SE VALORARÁ: - Conocimientos en climatización de hospitales.

¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones. Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente. Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios. Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores. Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados. Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc). Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada. ¿Qué buscamos? Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.). Organizado y proactivo. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. * Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Nuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real. Si te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. En TBWA-DDB buscamos un perfil Diseñador/a Maquetador/a Digital con 2 años de experiencia que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. Trabajarás principalmente en: • Diseño y adaptación de piezas digitales (emails , landings y display ). - Campañas display Full funnel . - QA y optimización de piezas antes del envío. Te pediremos que: • Tengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines . - Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). - Entiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode , responsive). - Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel . - Tengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. - Sepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. - Seas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. - Tengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. - Entiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. - Tengas curiosidad por la personalización dinámica ( AMPScript básico será un plus). - Seas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. - Diseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. - Maquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. - Trabajar con sistemas modulares y design systems . - Subir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. - Participar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid . - Coordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. - Optimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. - Experiencia previa en email marketing. - Experiencia previa campañas display ( engagment y performance) . - Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud. - Nociones de AMPScript y o personalización. - Entendimiento de precompiladores tipo MJML. - Sensibilidad por performance y optimización. - Capacidad para combinar creatividad y precisión técnica. Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

En Rhenus, buscamos a un/a Customer Service Coordinator que se incorpore a nuestra delegación de Madrid. Misión Coordinar, dirigir y dar apoyo al equipo de Customer Service para el correcto funcionamiento del mismo, con el objetivo de ofrecer un servicio de atención personalizado y de calidad a nuestros clientes. Dimensiones del puesto Coordinar un equipo de entre 4 y 6 personas. Gestionar y dar soporte alrededor de 15-20 cuentas. Funciones Coordinar, organizar y asignar las tareas del equipo. Formar al personal de nueva incorporación al departamento. Tomar decisiones e intervenir en la resolución de incidencias con clientes y corresponsales. Supervisar las tareas diarias para asegurar la calidad del trabajo del equipo y solventar incidencias. Hacer seguimiento a clientes de grandes cuentas, así como de su rentabilidad. Gestionar los abonos en conflicto. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia #J-18808-Ljbffr

Como Jefe/a de Sector de desayunos , serás responsable de coordinar y supervisar el servicio en tu área asignada dentro del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. Tu misión será garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando la operativa y contribuyendo a la rentabilidad del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes: Organizar y coordinar las actividades del equipo de Desayunos, distribuyendo tareas y turnos para garantizar un servicio eficiente y una correcta cobertura operativa. Supervisar el montaje, reposición y desmontaje del buffet de desayuno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación e higiene establecidos por la compañía. Controlar el servicio y la atención al cliente durante el desayuno, garantizando una experiencia excelente y dando soporte al equipo cuando sea necesario. Realizar el seguimiento de la facturación, consumos y cargos asociados al servicio de desayunos, asegurando la correcta introducción de la información en los sistemas de gestión y efectuando los cierres o arqueos correspondientes. Recibir y atender a los clientes, resolviendo incidencias, respondiendo a solicitudes especiales y velando por su satisfacción durante todo el servicio. Controlar el stock y la reposición de alimentos, bebidas y material operativo necesario para el correcto funcionamiento del servicio de desayunos, garantizando una adecuada rotación y minimizando mermas. Coordinarse con los departamentos de Cocina, Recepción y Pisos para asegurar una operativa fluida y una correcta atención a las necesidades de los huéspedes. Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable directo, contribuyendo activamente al cumplimiento de las políticas de sostenibilidad de Minor Hotels y proponiendo acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Formación Académica Grado Medio en Hostelería, especialidad en servicios. Nivel alto de inglés Inglés y castellano fluido. Experiencia Profesional Experiencia mínima de 1 años como responsable de sala en un hotel/restaurante de similares características. Turno de mañanas de 7h a 15h o 8h a 16h, pero puede variar según necesidad. Inglés y castellano fluido. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Protect! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona especialista en la Administración del EDR Cortex, con al menos 3 años de experiencia en implementación y configuración de solución Palo Alto Cortex. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. Implementación y configuración de solución Palo Alto Cortex Monitorización y análisis de incidentes de seguridad Gestión del ciclo de vida de activos: a nivel de consola Reporting y Dashboards: recopilación de datos vía consola y elaboración de métricas Colaboración con otros equipos para garantizar la distribución, activación y operativa de agentes EDR Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Apoyar al Gobernante/a en la supervisión del Departamento de Pisos, coordinando al equipo de camareras y valets para garantizar la limpieza, el orden y el buen mantenimiento de habitaciones y zonas comunes del hotel. Supervisar la operativa diaria, asegurar el cumplimiento de estándares, organizar tareas, inspeccionar habitaciones y zonas comunes, y contribuir a la formación y motivación del equipo. Verificar el correcto uso de las herramientas y productos, así como el seguimiento de los presupuestos marcados, asegurando que la gestión de almacenes, stock e inventarios se realice correctamente. Actuar como enlace operativo entre el equipo y el Gobernante-a para una ejecución eficiente y orientada a la excelencia en el servicio. Formación Formación media en Hostelería y Turismo. Conocimientos de programas informáticos hoteleros a nivel usuario. Conocimientos en gestión de equipos. Conocimiento nivel medio inglés (Valorable). Experiencia Mínimo 1 año desarrollando funciones de supervisora de Pisos o Sub-Gobernanta. Experiencia en apertura de Hoteles de 4 estrellas y de un mínimo de 300 habitaciones (Valorable). Contrato fijo-discontinuo. Si te gusta la emoción, eres entusiasta, dinámico/a y sientes pasión por el cliente, súmate a nuestro equipo. Te ofrecemos la posibilidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa líder en el sector turístico, con 3 parques, 7 hoteles y un centro de convenciones. Un proyecto comprometido desde el punto de vista social, medioambiental y de buen gobierno. Por ello, impulsamos programas de salud, beneficios y formación para nuestro equipo y tenemos un firme compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. #J-18808-Ljbffr

En NEALIS INFRAESTRUCTURAS , empresa perteneciente al área de Infraestructuras de grupo NEALIS , seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Jefe/a de obra para la ejecución de las diversas obras por la provincia de Castellón. Construimos para hacer más habitables nuestras ciudades y más cómoda la vida de las personas. Ejecutamos proyectos de edificación tanto pública como privada, así como obra civil en ámbitos urbanos, logísticos, hidráulicos y marítimos. Nos implicamos en cada fase, desde el diseño hasta la ejecución, aportando soluciones técnicas que responden a los nuevos retos de sostenibilidad, eficiencia y bienestar. Principales responsabilidades Gestión de obra y de subcontratas, orientación al cliente y resultados. Tener sólidos conocimientos de ejecución de proyectos de edificación, con alta capacidad de gestión, habilidades de comunicación y organización. Planificación, organización, gestión de obra, gestión de subcontratas y relaciones con la Dirección de obra. Estudiar y analizar las modificaciones de un proyecto. Gestión y control de costes, con capacidad para planificar, organizar y dirigir equipos de trabajo. Negociación y contratación de subcontratistas y proveedores. Hacer seguimiento mensual de facturas a subcontratistas, industriales y proveedores. Gestión económica de las obras, así como los cierres mensuales de producción. Gestión y cumplimiento con los plazos de las obras, además de analizar los resultados y desviaciones respecto al cronograma establecido. Coordinación del equipo de obra. Realizar el control de calidad de la obra. Realizar tareas comerciales y trato con clientes. Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería civil Nivel Básico de 60h de Prevención de Riesgos. Aportar experiencia mínima demostrable de entre 5 a 10 años como jefe/a de obra en obras de Edificación/Obra civil. Experiencia demostrable en edificación residencial, hospitalario e industrial y obra civil. Manejo de programas de gestión SAP, Sigrid, Navision. Valorable aportar formación en BIM. Disponibilidad geográfica para desplazamiento en obras situadas en la Comunidad Valenciana principalmente y en ámbito nacional si surge necesidad. Perfil de persona ordenada, disciplinada, con orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. Plan de crecimiento y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado y en un Grupo diversificado y en constante crecimiento. Retribución acorde a la experiencia y valores de la candidatura. Acceso a descuentos por pertenecer a Nealis (energías renovables, telefonía-fibra-tv, equipamiento tecnológico, odontología, bancos, seguros, viajes, hoteles, parques acuáticos...). Descuentos en Seguro privado médico para ti y tu familia. Se ofrece estabilidad y desarrollo profesional en un entorno altamente profesionalizado. Posición con autonomía y responsabilidad. Participación en proyectos relevantes. En NEALIS/NEALIS INFRAESTRUCTURAS , valoramos a cada persona por su talento y su pasión. Creemos en la igualdad de oportunidades y nos aseguramos de que cada candidatura sea evaluada sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. Si quieres formar parte de un equipo técnico con visión de crecimiento y asumir un rol estratégico dentro de la organización, envíanos tu candidatura o comparte esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Te vas encargar de garantizar la calidad del software desarrollado por el equipo de tecnología mediante el diseño, implementación y mantenimiento de suites de tests automatizados, incorporando técnicas de Inteligencia Artificial para la generación y optimización de casos de prueba. El rol asegura la estabilidad de los servicios IaaS de la compañía antes de cada despliegue en entornos productivos, contribuyendo a reducir el tiempo de ciclo de entrega y el coste de los defectos en producción. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? - Diseño y ejecución de tests automatizados (E2E, integración, API) sobre entornos de staging de la plataforma IaaS. Revisión de resultados de pipelines CI/CD y apertura de incidencias en el tracker del equipo. - Uso de herramientas de generación de tests asistidas por IA (GitHub Copilot, Cursor, Claude API) para acelerar la creación de casos de prueba a partir de especificaciones o código existente. - Mantenimiento y refactoring del framework de automatización: actualización de selectores, adaptación a cambios de API, limpieza de flaky tests. - Participación en refinamiento de historias de usuario para identificar criterios de aceptación y definir estrategia de test desde el inicio del ciclo (shift-left). - Elaboración de informes de cobertura y calidad para el Tech Lead/CTO: métricas de cobertura, tasa de defectos escapados, tiempo de ejecución de suite. Requisitos Formación: Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas o Ciclo Formativo de grado Superior equivalente. Experiencia técnica al menos de 3 años en QA automatizado o desarrollo de software con foco en testing. Se valorarán perfiles con menos experiencia si demuestran proyectos propios de automatización (GitHub público, contribuciones open source). Se valorará otro tipo de formación técnica y certificaciones como: • ISTQB Foundation Level • AWS/GCP Cloud Practitioner (entorno IaaS) • Cursos acreditados de Playwright, Cypress o Selenium • Certificación en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? - Capacidad para identificar, analizar y resolver problemas técnicos de manera efectiva, utilizando un enfoque lógico y sistemático. - Capacidad para prestar atención a los detalles. - Habilidad para transmitir información de manera clara y concisa, tanto de forma oral como escrita. - Capacidad para organizar y priorizar tareas de manera eficiente, cumpliendo plazos y adaptándose a situaciones cambiantes. - Disposición para enfrentar nuevos desafíos, adaptarse a cambios tecnológicos y aprender de manera autónoma para mantenerse actualizado. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Retribución compuesta por fijo y variable. - Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida. - Modalidad de trabajo híbrida. (2 días en remoto y 3 en oficina) - Plan de Retribución Flexible con Cobee.

Resumen Melià Hotels International está buscando un/a Cocinero/a para unirse a su equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel. Beneficios My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. MISIÓN Responsable de la elaboración/ regeneración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada, cumpliendo con los estándares de calidad y recetas establecidas, cuidando la creatividad, composición, sazón y presentación para asegurar la satisfacción de huéspedes y clientes. Responsabilidades Cumplir con las instrucciones del jefe inmediato en cuanto a turnos, horarios, tareas y cargas de trabajo, auxiliándose con el Ayudante de Cocina asignado. Organizar la cámara y refrigeradores de la estación para el correcto aprovechamiento de los productos, buscando la máxima eficiencia. Vigilar que los productos refrigerados estén en buen estado, usando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso; asegurar la temperatura adecuada. Realizar la producción asignada conforme a los procedimientos y la presentación establecida en los estándares de calidad y recetas. Entregar todas las solicitudes del centro de consumo de forma eficiente y oportuna, cumpliendo con las especificaciones requeridas. Cumplir con las normas de APPCC, seguridad, limpieza e higiene, manteniendo altos estándares y minimizando riesgos. Verificar que los productos usados cumplan con los estándares de calidad, cantidad y rendimiento, informando anomalías al jefe inmediato. Comunicar estrechamente con el jefe inmediato para coordinar la interacción con otras áreas de cocina, centro de consumo y departamentos. Informar inmediatamente a su supervisor sobre cualquier contratiempo que pueda afectar la operación de la sección. Requisitos Titulación universitaria y/o superior en Turismo, Gastronomía/Culinaria/Cocina; formación en Manipulación de alimentos. Idiomas: Castellano e Inglés Avanzado. Conocimiento de Manipulación de alimentos, higiene y seguridad alimentaria. Conocimientos culinarios propios. Dominio del paquete Office y herramientas vinculadas a la posición. Conocimientos de operativa hotelera. Experiencia mínima de 1 año en puesto similar en Hoteles de 4 y 5 estrellas. EEO Statement En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y por la ausencia de discriminación por motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. La diversidad y la inclusión son fundamentales para nuestro éxito como compañía global. Nuestro compromiso abarca la difusión de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva y la sensibilización sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. #J-18808-Ljbffr

BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: • Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas., • Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER., • Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado., • Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto., • Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER., • Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión de cambios, la gestión de riesgos, etc., • Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial., • Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros., • Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto., • Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto., • Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación., • Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado, • Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes., • Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto., • Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo., • Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: • Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante., • Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional., • Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización., • Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos., • Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project)., • Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo., • Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura., • Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos., • Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: • Horario flexible., • Trabajo híbrido., • Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas calificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

Dirección de Producción Empresa: Patatas Hijolusa Ubicación: León Tipo de Contrato: Indefinido Experiencia Mínima: 2 años Patatas Hijolusa, una empresa líder en el sector de la patata, nos encontramos en la búsqueda de un/a DIRECTOR @ DE PRODUCCIÓN con pasión por la excelencia y un sólido historial en la gestión de operaciones industriales. Si eres una persona proactiva, con gran capacidad de liderazgo y orientada a resultados, esta es tu oportunidad para unirte a nuestro equipo. Tus Responsabilidades Clave Dirigir y supervisar todas las operaciones de producción de la planta, garantizando el cumplimiento de los objetivos de fabricación. Desarrollar e implementar estrategias para mejorar la eficiencia y la productividad, optimizando los recursos disponibles. Organizar la producción de manera efectiva, planificando la demanda, la asignación de recursos y la secuenciación de las tareas. Asegurar el máximo nivel de calidad en todos los productos fabricados, implementando y supervisando los sistemas de control de calidad. Gestionar el equipo de producción, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo, seguro y productivo. Incluye la formación, motivación y evaluación del personal a tu cargo. Realizar el control exhaustivo de los costes de producción, identificando oportunidades de ahorro y optimización. Colaborar estrechamente con otros departamentos (compras, logística, ingeniería, ventas) para asegurar la alineación de la producción con las necesidades del negocio. Implementar y mantener los más altos estándares de seguridad y salud laboral en el área de producción. Participar activamente en la mejora continua de los procesos productivos y en la introducción de nuevas tecnologías. Analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) de producción y elaborar informes periódicos para la dirección. ¿Qué Buscamos en Ti? Formación Universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Química, etc.) o similar. Se valorará Máster en Dirección de Producción o similar. Experiencia demostrable de al menos 2 años en un puesto de dirección o supervisión de producción en entornos industriales. Sólidos conocimientos en gestión de equipos, liderando personal y fomentando el desarrollo profesional. Experiencia probada en organizar producción, planificación y control de la misma. Profundo conocimiento de los procesos de fabricación y de los principios de calidad (ISO 9001, Lean Manufacturing, Six Sigma, etc.). Capacidad para la toma de decisiones bajo presión y resolución de problemas de manera eficiente. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y liderazgo. Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y software de gestión de producción (ERP, MES). ¿Qué Te Ofrecemos? Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, con un proyecto apasionante y un equipo humano excepcional. Un rol de alta responsabilidad con autonomía y capacidad de influencia en las decisiones estratégicas de la compañía. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Un ambiente de trabajo dinámico y motivador. #J-18808-Ljbffr

ph3El Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist /h3 pEn un puesto administrativo en Kuehne+Nagel, tareas como la gestión de las operaciones de oficina o la coordinación de horarios contribuyen sin duda al éxito de tu equipo, pero también generan momentos significativos para personas en todo el mundo. Por tu atención al detalle ayuda a tus compañeros a rendir al máximo, por ejemplo, al garantizar el transporte puntual y sin contratiempos de audífonos y dispositivos médicos avanzados que cambian vidas. En Kuehne+Nagel, nuestro trabajo contribuye a más de lo que imaginamos. /p pEl Defense Project Logistics Customer Excellence Specialist es responsable de organizar, supervisar y asegurar el correcto desarrollo de todas las operaciones de transporte de sus clientes, garantizando al mismo tiempo la máxima satisfacción del cliente. La calidad de los datos, la seguridad (HSE) y la excelencia operativa son elementos clave en su día a día. /p pActúa como punto de contacto principal para el cliente, proporcionando información, resolviendo consultas y construyendo una relación sólida y de confianza con clientes, proveedores, colegas y las distintas unidades de negocio. Además, es responsable de la rentabilidad de los pedidos, la correcta facturación y la calidad de los datos. /p h3Cómo generar impacto /h3 ul liOrganizar y supervisar el transporte de la carga de principio a fin. /li liAsegurar que todos los sistemas estén actualizados de forma precisa y puntual. /li liMonitorizar el rendimiento operativo de todas las partes implicadas e informar de incidencias. /li liRevisar y garantizar el cumplimiento de los KPIs acordados con el cliente. /li liGestionar la planificación del margen bruto (GP) y asegurar la rentabilidad de las operaciones. /li liMantener un alto nivel de calidad de datos y reportar incidencias de inmediato. /li liColaborar de forma proactiva con otros equipos (hubs, chartering, ingeniería, BU, etc.) para garantizar procesos fluidos. /li liFomentar una mentalidad orientada a soluciones, manteniendo altos estándares de profesionalidad y cumplimiento en seguridad (HSE). /li /ul h3Lo que nos gustaría que aportes /h3 ul liExperiencia previa de al menos 3 años en logística o transporte internacional. /li liBuen conocimiento de procesos operativos y gestión de clientes. /li liNivel de inglés fluido, tanto oral como escrito. /li liCapacidad de organización, planificación y multitarea. /li liMentalidad proactiva, orientada a resultados y resolución de problemas. /li liCapacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Qué hay para ti? /h3 pEn Kuehne+Nagel tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno global, dinámico y centrado en el cliente. Formarás parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y la innovación en el sector logístico, trabajando con clientes internacionales y equipos multidisciplinares. /p pOfrecemos un entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente, desarrollar tus habilidades y contribuir directamente al éxito de la organización. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pLa logística da forma a la vida cotidiana, desde los productos que consumimos hasta la atención médica en la que confiamos. En Kuehne+Nagel, tu trabajo va más allá de la logística; hace posible tanto los momentos cotidianos como los más especiales en la vida de las personas alrededor del mundo. /p pComo líder global con una sólida trayectoria y una visión enfocada en impulsar el mundo hacia adelante, ofrecemos un entorno seguro y estable donde tu carrera puede marcar una verdadera diferencia. Ya sea ayudando a entregar medicamentos que salvan vidas, desarrollando soluciones de transporte sostenibles o apoyando a nuestras comunidades locales, tu carrera contribuirá a más de lo que imaginas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oficial de Mantenimiento - NH Collection Madrid Eurobuilding Departamento: Maintenance ¿Cuál será tu misión? Como Oficial de Mantenimiento, asistirás al Jefe de Mantenimiento en sus actividades diarias. También serás responsable del correcto funcionamiento, mantenimiento e inspección de todos los equipos mecánicos, eléctricos y electrónicos, garantizando el cumplimiento de todas las normas. ¿Qué tendrás que hacer? • Asistir al responsable de mantenimiento en el trabajo diario y supervisar el mantenimiento preventivo de todos los equipos e instalaciones., • Llevar a cabo todas las actividades de mantenimiento correctivo de manera oportuna y eficiente., • Ayudar en la aplicación de las medidas de seguridad y supervisar la disponibilidad de los permisos necesarios., • Organizar con el responsable las propuestas de inversión, sustitución, ajuste de contratos con proveedores., • Apoyar al responsable de mantenimiento en la organización de las tareas y actividades de mantenimiento de los proveedores externos en el hotel, y coordinar estas actividades con todos los departamentos implicados., • Colaborar en el control y seguimiento de los consumos energéticos y costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad., • Ayudar en el montaje de salas de reuniones (audiovisuales, iluminación, etc)., • Resolver las incidencias y problemas de los huéspedes de forma oportuna y adecuada., • Al menos 2-3 años de experiencia en mantenimiento preferentemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares., • Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados)., • Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés., • Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos., • Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office, etc.)., • Organizado y proactivo., • Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo., • Capacidad para detectar y resolver problemas de forma eficaz., • Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes., • Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales., • Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades., • Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles., • Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”., • Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado., • Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Minor Hotels Europe & Americas promueve un entorno de trabajo inclusivo en el que se valore y estimule a todo el mundo por igual, por lo que damos una cálida bienvenida a personas de todos los horizontes y capacidades personales. #J-18808-Ljbffr

ConfiARTE selecciona para importante compañía industrial del sector construcción un/a Responsable de Prearmado de Ferralla para su centro de trabajo en Illescas. Buscamos una persona con experiencia en entorno industrial, taller, ferralla, prearmado, planificación de producción y coordinación de equipos. La misión principal será asegurar el funcionamiento eficiente del área de prearmado, garantizando seguridad, calidad, productividad y cumplimiento de la planificación semanal. Es una posición clave para una planta con actividad productiva relevante, orientada a personas con capacidad de liderazgo operativo, visión de proceso y fuerte orientación a resultados. Tareas y funciones principales Supervisar la actividad diaria de prearmado de ferralla en taller. Coordinar equipos propios y personal externo. Asegurar el cumplimiento de la planificación semanal de producción. Controlar la calidad del producto terminado y los autocontroles de calidad. Supervisar el uso de maquinaria, equipos de ferralla y máquinas de soldadura. Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, prevención y medioambiente. Asegurar el buen estado, limpieza y mantenimiento autónomo de equipos. Coordinar expediciones, cargas, etiquetas, listados y documentación de producción. Interpretar planos de prearmado y montaje. Utilizar herramientas de planificación y gestión como Armaplus, SAP, Office o similares. Analizar indicadores diarios de producción y proponer acciones correctoras. Participar en reuniones operativas y acciones de mejora continua. Requisitos Experiencia en ferralla, prearmado, taller industrial o producción vinculada al acero. Experiencia gestionando equipos de operarios o personal externo. Conocimiento de maquinaria y equipos de ferralla. Capacidad para interpretar planos de prearmado. Conocimiento de procesos productivos, calidad y planificación. Formación o conocimientos en prevención de riesgos laborales. Manejo de Office. Se valorará SAP, Armaplus o herramientas similares. Persona organizada, exigente, resolutiva y orientada a productividad, seguridad y mejora continua. Beneficios Incorporación a empresa industrial sólida y referente en su sector. Centro de trabajo: Illescas. Jornada completa en turno central. Salario fijo: 35.000 € – 45.000 € brutos/año. Prima adicional: 4.000 € brutos/año vinculada a objetivos de rendimiento de prearmado. Contrato estable. Puesto con responsabilidad directa sobre personas, producción, calidad y seguridad. Entorno industrial profesional, técnico y orientado a la mejora continua. Perfil ideal: Buscamos una persona de planta, cercana a la producción, con capacidad para organizar equipos, anticipar problemas y asegurar que el prearmado funcione con orden, seguridad y rendimiento. Un perfil que combine conocimiento técnico de ferralla con liderazgo operativo y mentalidad de mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Resumen ¿Te apasiona la hospitalidad y quieres ser parte de una de las compañías más grandes y de más rápido crecimiento en el mundo? Únete a Hilton Mallorca-Galatzo como Jefe/a de Sector, donde tendrás la oportunidad de formar parte de un equipo increíble en la industria de la hospitalidad. Con más de 7,500 propiedades y un legado de más de 100 años, Hilton se dedica a brindar la mejor atención a nuestros huéspedes y compartir la luz y la calidez de la hospitalidad. Si te encanta interactuar con personas y ofrecerles una experiencia excepcional, este es el lugar para ti. Ven y sé parte de nuestra misión de ser la compañía más hospitalaria del mundo. Tareas Supervisar y coordinar el correcto desarrollo del servicio en su sector asignado dentro del comedor, garantizando una atención excelente al cliente y colaborando con el equipo de sala para cumplir los estándares de calidad del hotel. Realizar de manera cualificada las funciones de control y supervisión de su sector. Organizar y supervisar el montaje del sector asignado. Coordinar al personal de su sección (camareros/as, ayudantes). Asegurar que el servicio se realice según los estándares establecidos, ocuparse de preparar y decorar salas y mesas. Atender directamente a los clientes, resolviendo incidencias. Transmitir órdenes de cocina y coordinar el ritmo de los servicios. Supervisar la reposición de menaje, bebidas y productos de su área. Colaborar en la formación de nuevos integrantes del equipo. Realizar trabajos a la vista del cliente (flambear, cortar, trinchar, desespinar etc). Informar al Segundo Jefe/a de Comedor sobre incidencias y mejoras. Aplicar las normas de higiene y seguridad alimentaria. Mantener el orden y limpieza de su sector. Requisitos Formación Formación en Hostelería, Restauración o experiencia equivalente. Idiomas Inglés y alemán. Experiencia Experiencia previa como camarero/a con funciones de supervisión, preferentemente en hotelería o restauración de alto nivel. Conocimientos técnicos Técnicas de servicio en sala. Conocimientos básicos de vinos y bebidas. Protocolos de atención al cliente. Normativa higiénico-sanitaria (APPCC). Competencias clave Trabajo en equipo. Liderazgo operativo. Comunicación clara y efectiva. Responsabilidad y compromiso. Orientación al cliente. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Insotel Hotel Group es una empresa familiar que cuenta con más de 50 años de presencia en el sector turístico de Baleares. Insotel Hotel Group está presente en Ibiza, Formentera, Mallorca y Menorca, con un portfolio de 8 hoteles con dos marcas diferenciadas, ofreciendo el mejor servicio a más de 2 millones de clientes anuales. Insotel Hotels & Resorts Insotel Prestige Hotels & Resorts ¿Por qué trabajar con nosotros? Cercanos: El ambiente de trabajo en Insotel Hotel Group se basa en la cercanía entre empleados, mandos intermedios y dirección. Entre todos formamos una gran familia unida para ofrecer el mejor servicio posible a nuestros clientes. Comprometidos: Vivir la experiencia de trabajar en Insotel Hotel Group implica que, si eres bueno y responsable en lo que haces, volveremos a contar contigo, temporada tras temporada, para que nos ayudes a seguir creciendo. En un Entorno Único: Nuestra misión ofrecer productos y servicios de máxima calidad a nuestros clientes. Nuestros hoteles son de alta calidad, están situados en lugares paradisíacos y con instalaciones exclusivas. Responsable y con posibilidades: Al igual que nos preocupamos por que a nuestros clientes no les falte de nada, lo mismo ocurre con nuestros empleados. En Insotel Hotel Group queremos que tengas todo lo que necesitas durante el tiempo que nos acompañes, con posibilidades de alojamiento y manutención, un salario fijo, posibilidad de conciliar, seguridad en el trabajo, entre otras. A Qué Ofrecemos Contrato fijo discontinuo Salario competitivo Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Responsabilidades Organizar y dirigir el trabajo de los colaboradores de su área/partida para la preparación de los platos. Control del contenido del buffet de desayunos, almuerzos, cena y coste de los servicios. Supervisión y apoyo en la preparación de los alimentos y materias primas que componen la oferta gastronómica. Supervisión, mantenimiento y conservación de los materiales de cocina. Cumplimiento de las normas de limpieza en todas las zonas de la cocina. Otras tareas propias del dpto. Requisitos Formación: Diplomatura en Hostelería (preferiblemente). Experiencia: Al menos 2 años asumiendo las funciones de jefe de partida o 3 años como cocinero. Se valorará nivel de inglés básico (A1) y se valorará positivamente otros idiomas (Alemán, Italiano…). Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Locación y Contrato Habitación vacante en el hotel Insotel Tarida Beach Resort & Spa (Sant Josep de sa Talaia, Ibiza). #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Producción para una empresa del sector plástico. Concretamente la incorporación será para su planta ubicada en Ibi . Funciones a desarrollar: Planificar, organizar y supervisar la producción diaria de la planta. Coordinar y gestionar los equipos de trabajo distribuidos en tres turnos . Liderar al personal de producción, asegurando una correcta asignación de tareas y el cumplimiento de los objetivos. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad . Resolver incidencias operativas y tomar decisiones para garantizar la continuidad de la producción. Realizar el seguimiento de los indicadores de producción y proponer acciones de mejora. Impulsar mejoras organizativas y de eficiencia en los procesos productivos. Reportar a Dirección la evolución de la producción y las necesidades de la planta. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en planificación y control de la producción. Experiencia en gestión de equipos de trabajo . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Experiencia en el sector plástico . Conocimientos de mejora de procesos y resolución de incidencias. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con recorrido profesional. Posición con autonomía y responsabilidad sobre la gestión de la producción. Entorno cercano y dinámico donde aportar ideas y mejoras. Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía profesional aportada. #J-18808-Ljbffr