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BEUMER Group es una empresa líder de fabricación internacional en intralogística en los campos de tecnología de transporte, carga, paletización, embalaje, clasificación y distribución. BEUMER Group ofrece soluciones como sistemas de clasificación automatizados totalmente integrados o sistemas de manejo de equipaje y materiales. Tenemos un gran interés en encontrar a los mejores empleados para nuestra empresa y en que se comprometan con nosotros a largo plazo. Naturalmente, son nuestros empleados quienes inspiran a nuestros clientes y socios. En BEUMER Group Technology Iberia, puede llevar su carrera a nuevas alturas en un entorno global desafiante y emocionante. Tareas y responsabilidades del puesto Como Project Manager, tus principales funciones/tareas serán: Interacción temprana con el equipo de ventas e ingeniería durante la fase de licitación/ventas. Ejecución de nuevos proyectos de ventas, desde la firma del contrato hasta la entrega al cliente, así como proyectos de modernización de la base instalada liderados por el departamento de Atención al Cliente de BEUMER. Organizar los proyectos mediante el modelo BEUMER Stage Gate con planificación, especificaciones, diseño, producción, instalación/puesta en marcha y acuerdos para ejecutar dentro del plazo acordado. Comunicación proactiva y eficaz con clientes, partes interesadas y el equipo del proyecto para garantizar transparencia, claridad y compromiso durante todo el proyecto. Liderar un equipo de proyecto multidisciplinar durante todo el ciclo de vida del proyecto en coordinación con otras entidades del Grupo BEUMER. Liderar procesos clave de gestión de proyectos como la gestión de alcance/requisitos, la gestión de la cadena de suministro, la gestión del cambio, la gestión de riesgos, etc. Ser proactivo, identificar y gestionar oportunidades y riesgos de forma continua con el nivel adecuado de compromiso de los interesados del proyecto, gestiona posibles cargos y reclamaciones atrasadas y crea documentación esencial. Responsable de la entrega global del proyecto, en cuanto a calidad/capacidad, técnicamente, plazos y financieros. Desarrollar y actualizar el calendario del proyecto. Crear informes financieros y controlar el presupuesto del proyecto. Aclaración técnica con el equipo de ingeniería del proyecto y apoyo in-situ durante la instalación, puesta en marcha y pruebas de aceptación. Preparar informes, hacer seguimiento de las tareas del proyecto, actualizar informes mensuales de estado Coordinación y preparación de reuniones con clientes, así como para la alineación interna/informes. Hacer seguimiento de los puntos abiertos y acelerar las actividades críticas del proyecto. Mantener actualizados los documentos del proyecto y gestionar los cambios con el equipo. Realizar visitas a la obra para realizar las reuniones de progreso con el cliente y los proveedores si es necesario. Habilidades y conocimientos deseados Como Gestor de Proyectos dentro del Grupo BEUMER, buscamos a una persona con la siguiente experiencia y habilidades: Tienes un título en ingeniería (por ejemplo, ingeniería mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o ingeniería de procesos) o posees una cualificación equivalente con experiencia profesional relevante. Tienes varios años de experiencia en gestión de proyectos dentro de ingeniería mecánica o de plantas, idealmente coordinando obras/gestión de obras, y al menos dos años de experiencia laboral internacional. Tienes conocimientos profundos en al menos un área técnica: mecánica, mecatrónica, ingeniería eléctrica o tecnología de control/automatización. Idealmente, tienes una certificación PMP o una cualificación equivalente en gestión de proyectos. Eres competente en SAP y en herramientas de gestión de proyectos/planificación de proyectos (por ejemplo, MS Project). Trabajas de forma estructurada, independiente y orientada a soluciones, y posees fuertes habilidades de comunicación, asertividad y una mentalidad orientada al equipo. Tienes excelentes habilidades de presentación y negociación, y una actitud profesional y segura. Tienes sólidas habilidades de gestión de interfaces para colaborar con departamentos internos y socios externos. Estás dispuesto/a a viajar local o internacionalmente y tienes excelentes conocimientos de español e inglés, tanto hablado como escrito. Como Project Manager, tendrás la oportunidad de contribuir al crecimiento y la rentabilidad de BEUMER Group. Forma parte de una compañía líder en la fabricación de sistemas intralogísticos para transporte, carga, paletizado, embalaje, clasificación y distribución. Con más de 4.200 empleados en todo el mundo, apostamos firmemente por el éxito a largo plazo en lugar de beneficios a corto plazo. Ofrecemos un puesto a tiempo completo en un entorno de trabajo informal, con oportunidades de crecimiento personal. En esta posición, puedes esperar los siguientes beneficios, entre otros: Horario flexible. Trabajo híbrido. Retribución flexible (TicketRestaurant, TicketGuarderia, TicketTransporte). Formación y desarrollo Beumer Group garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección. Todas las personas candidatas cualificadas serán consideradas sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, edad o información genética. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el sector defensa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Software C++ y .Net para un proyecto relacionado con Networking y Comunicaciones. Desarrollo de software en C/C++ para soluciones de comunicaciones y networking avanzado. Desarrollo con .Net. Diseño, implementación y mantenimiento de protocolos de comunicaciones y enrutamiento dinámico (OSPF, OLSR, IS-IS). Desarrollo de funcionalidades relacionadas con redes IP avanzadas, QoS, Segment Routing y Traffic Engineering. Participación en el desarrollo e integración de soluciones SDN (Software Defined Networking) mediante tecnologías como OpenFlow y NETCONF. Desarrollo de herramientas y funcionalidades para la monitorización y gestión de redes utilizando protocolos como SNMPv3 y DLEP. Diseño e implementación de soluciones para redes inalámbricas y comunicaciones (3GPP, LoRa y tecnologías relacionadas). Integración, validación y optimización del rendimiento de aplicaciones de comunicaciones sobre entornos Linux. Ejecución de pruebas unitarias, funcionales y de rendimiento para garantizar la calidad del software desarrollado. Colaboración con equipos multidisciplinares de software, sistemas y comunicaciones durante todo el ciclo de vida del producto. Elaboración de documentación técnica y soporte en actividades de integración y despliegue. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicación (especialidad Telemática), Ingeniería Informática o titulación similar. Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software en C/C++ . Experiencia en desarrollo de aplicaciones sobre entornos Linux. Conocimientos de protocolos de enrutamiento dinámico como OSPF, OLSR, IS-IS o RIP. Conocimientos de networking avanzado: QoS, Segment Routing y Traffic Engineering. Experiencia en tecnologías SDN (Software Defined Networking), OpenFlow y NETCONF. Conocimientos de protocolos de monitorización y gestión de red como SNMPv3 y DLEP. Experiencia en pruebas unitarias, funcionales y de rendimiento. Nivel alto de inglés. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Ciberseguridad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un Business Development Manager para formar parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. La persona seleccionada será responsable de desarrollar nuevas oportunidades comerciales, gestionar grandes cuentas y administraciones públicas, para posicionar nuestro portfolio de servicios de ciberseguridad y soluciones propias, trabajando de forma cercana con los equipos técnicos y de preventa. Desarrollar negocio en el mercado de Cataluña mediante la captación de nuevos clientes y el crecimiento de cuentas existentes. Identificar oportunidades y generar una cartera sólida de negocio en el ámbito de la ciberseguridad. Comercializar servicios de consultoría de ciberseguridad y soluciones tecnológicas propias de la compañía. Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de contratos. Elaborar propuestas comerciales en colaboración con los equipos de preventa y especialistas técnicos. Mantener una interlocución de alto nivel con responsables de IT, CISO, CIO, Dirección de Tecnología y Dirección General. Coordinarse con los equipos internos para garantizar una correcta ejecución de los proyectos vendidos. Representar a la compañía en eventos, reuniones y actividades de networking del sector. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva: planes de compensación flexibles según tus necesidades y 32 días laborales de vacaciones. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de redes y seguridad Administración de redes: TCP/IP, routing, switching, VLANs, gestión de firewalls y seguridad perimetral. Recogida de requisitos técnicos y diseño de soluciones alineadas con la arquitectura. Diseño, evolución y mejora de la red LAN. Administración de entornos LAN/WAN y coordinación técnica con proveedores. Administración de redes en CPDs (cableadas e inalámbricas). Gestión de herramientas de monitorización y administración de redes. Al menos 4-5 años de experiencia en routing/switching y protocolos de red. Experiencia con implantaciones y configuraciones Cisco Nexus Experiencia con implantaciones y configuraciones Firewalls Checkpoint Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva: y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group protegemos lo que más importa. En Land Systems diseñamos e integramos sistemas en vehículos avanzados de diferentes grados de complejidad. Nuestro propósito: responder a las máximas exigencias de protección, movilidad y potencia con sistemas de misión de nueva generación, dentro de un ecosistema tecnológico seguro, eficiente, comprometido con la sostenibilidad, la trazabilidad total y la digitalización end-to-end . En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Verificacion y validacion . ( Doors )Su misión se centrará en la definición, gestión y validación de la arquitectura del sistema y de los requisitos técnicos, asegurando su coherencia, trazabilidad y cumplimiento a lo largo de todo el ciclo de vida del producto vehículos blindados y sistemas de defensa s?Ingeniería de verificación y validación con experiencia contrastada en pruebas de vehículos blindados e industria de defens ti?No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos, anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aporta r!.Experiencia de 5 años en ingeniería de sistemas de entornos tecnológicos complej os.Conocimiento profundo de estándares como IEEE 15288, normativa PECAL y experiencia en su aplicaci ón.Conocimiento de al menos una de las siguientes tecnologías o tipologia de sistemas: RADAR, Mando, Control y comunicaciones (C3), Guerra Electrónica Terrestre en banda radar y de comunicaciones, Nube de Combate y Sistemas de Misi ón.Experiencia en el proceso de adquisición de programas de defe nsaConocimiento en aplicación de MB SE.Experiencia demostrada en gestión de requisitos, integración, verificación y validaci ón.Habilidades de liderazgo y gestión de equipos técnic os.Excelentes capacidades de comunicación y trabajo en entornos multidisciplinari os.Nivel avanzado de inglés (oral y escrit o).Disponibilidad para viaj ar. Herramientas y Tecnolo gíasDOORS u otras herramientas de gestión de requisi tos.MATLAB/Simulink o plataformas equivalentes para modelado y simulac ión.Herramientas de integración, pruebas y validación de siste mas. Lo que te ofr ecemosEstabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad finan cadores Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internac ional.Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y ab ierto.Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu tr abajo.Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profes ional.Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializa rte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar : Desfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesi dades. ¿Cómo es nuestro proceso de sel ección?Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que bu scamos.Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquie r duda.Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es nece sario.Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios so iales.Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!Tiempo Estimado: 1-2 s emanas.Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Se buscan profesionales para el área de KYC con nivel bilingüe de inglés. La labor consiste en gestionar el proceso de Conozca a su Cliente para una empresa internacional. Las tareas diarias incluyen revisar, mantener y validar los datos de clientes corporativos, asegurándose de que toda la información y la documentación estén completas y cumplan con las normas internas y los requisitos legales. También se realizan revisiones periódicas de los perfiles para detectar datos que falten, estén desactualizados o no sean correctos. Una parte importante del puesto es la comunicación directa con los clientes. Habrá que contactar con ellos para pedirles la documentación necesaria y completar los procesos de regularización. La persona será el punto de referencia durante la recogida y validación de datos, haciendo un seguimiento activo para que se cumplan todos los plazos. Se valora la capacidad para organizar varias tareas a la vez y trabajar con autonomía. El salario base es de 22.000 euros brutos al año, con un bono de 4.000 euros y 165 euros al mes en tickets restaurante. Se ofrece un contrato temporal de seis meses, con opción a renovación. El horario es de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00, en modalidad híbrida. Las oficinas están en la zona de IFEMA, en Madrid.

En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Land Systems! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Chief Engineer Responsabilidades Definir la arquitectura global de la solución y asegurar su coherencia técnica. Liderar la estrategia de desarrollo tecnológico y roadmap del producto. Aprobar las decisiones técnicas críticas del programa. Garantizar el cumplimiento de requisitos operativos, normativos y de cliente. Actuar como referencia técnica ante cliente, socios industriales y organismos de certificación. Dirigir la gestión de requisitos de sistema y subsistema. Coordinar actividades de análisis funcional, asignación de requisitos y diseño. Liderar revisiones técnicas (SRR, SFR, PDR, CDR, TRR, PRR). Supervisar los planes de verificación, validación y calificación. Gestionar riesgos técnicos y configuración del sistema. Integración de vehículos militares Sistemas de misión. Comunicaciones tácticas. Sensores y optrónica. Guerra electrónica. Sistemas de navegación y posicionamiento. Sistemas de energía y distribución eléctrica. Coordinar interfaces entre plataforma base y sistemas embarcados Gestionar ICDs y arquitectura física del vehículo. Gestión de equipos Liderar equipos multidisciplinares de Ingeniería de Sistemas. Liderar equipos multidisciplinares de Electrónica. Coordinar recursos técnicos internos y subcontratistas Desarrollar capacidades técnicas y transferencia de conocimiento. Requisitos mínimos Experiencia mínima: 5 años en entornos similares. Conocimientos técnicos Vehículos militares. Vehículos tácticos. Vehículos de cadenas. Plataformas de mando y control. Sistemas tripulados y no tripulados terrestres. Arquitectura de sistemas. Ingeniería basada en modelos (MBSE). Arquitecturas C4 ISR. Arquitecturas abiertas MOSA. Comunicaciones tácticas. Beneficios Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección Primera toma de contacto (5-10 min): llamada rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Reunión con el equipo para explicar el proyecto y tareas diarias, explorando tus conocimientos técnicos, e incluyendo breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

H.Terrats es una constructora especializada en proyectos de edificación, principalmente para los sectores Retail, Oficinas, Hoteles, Restauración. Precisamos incorporar capataz en Madrid. Funciones: -Supervisión directa: Coordinar a las cuadrillas de trabajo y subcontratas. -Planificación: Organizar las tareas diarias y semanales según el plan de obra. -Control de materiales: Gestionar pedidos y recepción de suministros. -Seguridad: Velar por el cumplimiento estricto de las normas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). -Replanteo: Lectura de planos y ejecución de mediciones básicas. Requisitos: -Formación de 60 horas de nivel básico de prevención de riesgos laborales. -Formación de 20 o 6 horas de prevención de riegsos laborales específica de albañilería. -Vehículo propio. -Experiencia relacionada con el puesto entre 4 y 5 años.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional en el Defensa. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la defensa, buscamos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Dev Ops para incorporarse a nuestra unidad de ciberdefensa en Barcelona, encargada de desarrollar y desplegar capacidades para misiones militares en el ciberespacio. Liderar la evolución de los procesos de desarrollo y despliegue de software, impulsando la automatización y la integración continua (CI) y entrega continua (CD). Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD utilizando herramientas como Jenkins, Git Lab u otras similares. Desplegar y configurar aplicaciones y servicios en entornos de desarrollo, pruebas y producción, garantizando su estabilidad y rendimiento. Diseñar infraestructuras robustas, escalables y altamente disponibles basadas en arquitecturas modernas. Administrar plataformas de contenedores y orquestación mediante Docker, Kubernetes y Helm. Colaborar estrechamente con equipos de ciberseguridad para asegurar el cumplimiento de estándares, buenas prácticas y mitigación de riesgos. Implementar mejoras continuas en los procesos Dev Ops, optimizando tiempos de despliegue y reduciendo incidencias. Resolver incidencias técnicas de forma proactiva, asegurando la continuidad de los sistemas y servicios. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! : Experiencia sólida (6+ años) trabajando con Kubernetes y Docker en entornos productivos. Más de 5 años gestionando Helm para el despliegue y versionado de aplicaciones. Amplia experiencia en la creación y mantenimiento de pipelines CI/CD con herramientas como Jenkins, Git Lab u otras. Conocimiento en plataformas de infraestructura y cloud como Open Stack y registros de contenedores como Harbor. Alta capacidad analítica, resolución de problemas y proactividad en entornos complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo en entornos técnicos multidisciplinares. Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales #J-18808-Ljbffr

En Indra Group desarrollamos inteligencia artificial soberana y soluciones ciberresilientes para proteger ciudadanos, territorios, infraestructuras y activos críticos físicos y digitales ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Business Analyst con experiencia en tecnologías Cloud & DevOps para unirse a proyectos propios de IndraMind . Te incorporarás como Business Analyst participando en la definición funcional de una plataforma ALM, conectando la visión de producto con su implementación técnica. Definirás y estructurarás los requisitos funcionales de la plataforma, transformando necesidades en capacidades y backlog priorizable. Colaborarás estrechamente con el Product Owner y dirección en la elaboración de historias de usuario y criterios de aceptación claros y sin ambigüedades. Construirás modelos funcionales orientados al desarrollo, asegurando calidad y coherencia. Garantizarás la coherencia end-to-end de la solución dentro de la plataforma ALM. Alinearás las necesidades de los distintos proyectos con soluciones estandarizadas, reutilizables y escalables . Participarás en la evolución funcional de la plataforma en un entorno tecnológico moderno y colaborativo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia como Business Analyst en entornos tecnológicos. Experiencia en: Definición de requisitos funcionales y gestión de backlog. Historias de usuario y criterios de aceptación. Interlocución con equipos técnicos y de negocio. Experiencia con herramientas como Azure DevOps, GitLab o Jira. Conocimientos técnicos en APIs, microservicios y control de versiones Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido ( 1-2 días/semana en Madrid, Alcobendas ) Conocimientos técnicos: Experiencia en DevOps y CI/CD (pipelines, Git) Conocimiento de herramientas como Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Trivy Experiencia en documentación y gestión de requisitos (Confluence, R4J) Conocimientos en cloud (AWS, Azure o GCP) Experiencia en diseño de soluciones escalables Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Formarás parte de un equipo de desarrollo trabajando en proyectos de alto impacto, donde podrás: Diseñar y desarrollar soluciones Java escalables y de alto rendimiento. Participar en el desarrollo de aplicaciones con arquitecturas modernas y tecnologías punteras. Diseñar y evolucionar APIs robustas y eficientes. Colaborar en un entorno de integración continua, revisión de código y buenas prácticas de desarrollo. ¿Qué buscamos en ti? No es necesario que cumplas el 100 % de los requisitos. Si crees que este reto puede encajar contigo, queremos conocerte. Entre 3 y 4 años de experiencia desarrollando con Java. Experiencia demostrable trabajando con Spring Boot. Conocimientos y experiencia en proyectos basados en arquitectura hexagonal. Experiencia en el diseño y desarrollo de APIs. Conocimientos en herramientas de mensajería y gestión de colas (Kafka o similares). Experiencia demostrable en el desarrollo bajo el modelo de integración continua y revisión de código. Expertise en el desarrollo de aplicaciones en entornos de alta concurrencia y alto rendimiento. Lo que te ofrecemos: Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Product Manager para liderar la evolución de soluciones avanzadas de Ciberdefensa y Ciberconciencia Situacional , definiendo la visión estratégica y convirtiendo ideas en capacidades operativas de alto valor. Liderar la visión y estrategia de producto Definir la visión, propuesta de valor y estrategia de productos de ciberdefensa. Identificar retos operativos, oportunidades de mercado y necesidades de los usuarios para convertirlas en iniciativas accionables. Traducir objetivos estratégicos en hojas de ruta claras y alineadas con la visión del negocio. Gestionar el ciclo de vida completo del producto Liderar todas las fases del producto, desde discovery y validación hasta lanzamiento y evolución continua. Priorizar funcionalidades, gestionar releases y asegurar la alineación con la estrategia del área. Construir y mantener roadmaps a medio y largo plazo, gestionando hitos, dependencias, riesgos y niveles de madurez tecnológica (TRL, MVP, PoC). Maximizar el valor entregado Definir y priorizar el backlog según impacto operativo, valor industrial, urgencia de misión, riesgos técnicos y viabilidad. Aplicar metodologías como Design Thinking y Lean Canvas para validar hipótesis y necesidades con usuarios y stakeholders antes de su desarrollo. Diseñar capacidades y arquitectura funcional Liderar la definición de la arquitectura lógica de producto, estableciendo capacidades, funcionalidades, flujos de información y vistas funcionales. Elaborar y mantener artefactos NAF v4 , asegurando la trazabilidad entre necesidades operacionales, capacidades e interoperabilidad. Conectar estrategia, negocio e ingeniería Garantizar una transición fluida hacia los equipos de ingeniería mediante especificaciones claras, revisiones de viabilidad y seguimiento ágil. Coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders internos y externos. Definir y monitorizar KPIs relacionados con adopción, valor aportado, calidad y evolución del producto. Impulsar el crecimiento y posicionamiento del portfolio Analizar tendencias tecnológicas, mercado y competencia en el ámbito de la ciberdefensa. Identificar oportunidades de innovación y crecimiento para reforzar el posicionamiento del portfolio. Contribuir a estrategias de pricing, empaquetado de soluciones y coherencia entre productos. Colaborar con áreas de negocio y estrategia para generar sinergias, fomentar la reutilización de capacidades y apoyar actividades de desarrollo de negocio, propuestas y RFPs. Titulación universitaria en Ingeniería . Al menos 2 años de experiencia como Product Manager o Product Owner en entornos complejos de defensa o ciberdefensa. Experiencia en sistemas como C2 (Command & Control) , integración de sistemas o soluciones tecnológicas críticas. Nivel alto de inglés. Valorable Experiencia en arquitectura lógica basada en capacidades. Conocimiento de marcos de arquitectura como NAF v4 . Experiencia con metodologías ágiles: Scrum, Kanban, Design Thinking y Lean . Conocimiento del ámbito de ciberespacio, ciberdefensa y ciberconciencia situacional . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de Identidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con una persona Especialista en Okta, con al menos 3 años de experiencia en diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos y autenticación. Forma parte de una transformación constante, donde tu impacto será fundamental en un entorno innovador y en evolución. Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de autorización escalables y seguras, especialmente enfocadas en el uso de tecnologías de control de accesos, autenticación y autorización como Okta o similares. Crear y mantener una documentación exhaustiva de todas las funciones, sistemas y componente desarrollados e implantados. Desarrollo de proyectos de implementación y/o migración de sistemas de identidad especialmente enfocados a los procesos de autenticación y autorización, realización de integraciones con SaaS y aplicaciones personalizadas, en entornos híbridos (on-premises y cloud). Participación en auditorías de seguridad o proyectos de gobernanza de identidades. Asesorar y guiar a los equipos técnicos en los clientes, proporcionando liderazgo técnico especializado en la tecnología y fomentando la colaboración y mejora continuos de proyectos tecnológicos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva : y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa . Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional En nuestro equipo estamos incorporando un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS (IT) para participar en un proyecto estratégico vinculado a GCAs del Ejército del Aire . Si te motiva trabajar en entornos críticos, con tecnologías avanzadas y alta exigencia técnica, te estamos buscando! Indra es una de las compañías tecnológicas líderes en Europa y socio estratégico en sectores clave. Nuestro compromiso con la innovación, la excelencia y el impacto real nos impulsa a construir soluciones críticas para un mundo más seguro. Además, somos Top Employer 2026, reconocimiento que certifica nuestra apuesta por el talento, el desarrollo profesional y la conciliación. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples todos los requisitos al 100%. Valoramos el potencial, la actitud y las ganas de seguir aprendiendo. Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas CIS para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de Defensa , trabajando en entornos tecnológicos complejos y de alta criticidad. Experiencia en administración de sistemas y entornos de infraestructura IT compleja Conocimientos en virtualización VMware vSphere o tecnologías equivalentes (Proxmox, Hyper-V, KVM) Gestión de máquinas virtuales, Fault Tolerance, VSAN / hiperconvergencia Switches distribuidos Experiencia en almacenamiento Tecnologías como Brocade SAN, HP 3PAR Sólidos conocimientos de sistemas operativos Linux (nivel avanzado): Servicios LDAP, DNS, IdM Administración de PostgreSQL (nivel avanzado) Experiencia en Herramientas de backup (Veeam, Avamar, Networker) Monitorización (Nagios, Zabbix) Conocimientos en Clusters y alta disponibilidad (Linux y Microsoft) Redes (VLANs, protocolos RIP, OSPF) Se valorará: Experiencia adicional en Kubernetes / contenedores Conocimiento del sector Defensa y Seguridad Arquitectura de sistemas IT Experiencia en interlocución con proveedores y fabricantes Te encargarás de la administración avanzada de infraestructuras IT en entornos críticos, gestionando plataformas de virtualización y almacenamiento (incluyendo la creación y evolución de máquinas virtuales y entornos hiperconvergentes), así como la administración de sistemas Windows Server y entornos Linux con sus servicios asociados. Participarás en la gestión de bases de datos PostgreSQL, la monitorización del entorno y la ejecución de políticas de backup, además de colaborar en la implementación de mejoras técnicas y en la evolución de la arquitectura de sistemas. Todo ello en coordinación con equipos técnicos internos y en interlocución directa con proveedores y fabricantes para garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de la infraestructura. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro. Formarás parte de una empresa sólida, con más de 60.000 profesionales y proyectos a largo plazo. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance. Trabajarás con tecnología puntera, contribuyendo a programas estratégicos a nivel nacional e internacional. Ambiente Cercano y Transparente. Comunicación fluida, equipos accesibles y un entorno colaborativo donde tus ideas cuentan. Autonomía y Flexibilidad. Tendrás margen para organizar tu trabajo y conciliar. Plan de carrera adaptado a ti. Te acompañamos con itinerarios personalizados para que puedas crecer al ritmo que desees. Formación continua. Acceso a Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte. Beneficios y descuentos exclusivos. Gimnasios, restauración, ocio, retail… por ser parte de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Nos ajustamos a tus necesidades y etapa profesional. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil. Analizamos tu experiencia, habilidades y expectativas. Primera llamada (5–10 min). Una breve conversación para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica. Con el equipo del proyecto: responsabilidades, tareas, tecnologías y pruebas breves de competencias e inglés. Entrevista con Atracción de Talento. Hablamos sobre Indra: valores, cultura, plan de carrera y match mutuo. Oferta y bienvenida. Si el proceso fluye… te unes al equipo. Duración estimada del proceso: 2 semanas. Promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso, libre de cualquier forma de discriminación. Trabajamos cada día para garantizar igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo. Indra ha sido reconocida como una de las mejores empresas empleadoras de España. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Backend Python Senior para ampliar nuestro equipo en Barcelona. Que harás en tu día a día Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Python en entornos críticos. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del código mediante estándares de desarrollo y buenas prácticas. Definir e implementar estrategias de testing automatizado, incluyendo pruebas unitarias y cobertura de código. Participar en la definición de arquitecturas backend robustas y mantenibles. Coordinarse con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de sistemas y servicios. Impulsar la evolución técnica del producto mediante mejora continua y adopción de nuevas tecnologías. Colaborar en procesos de integración continua y despliegue automatizado en entornos productivos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (Fast API, Flask o Django). Experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial. Experiencia con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización. Conocimiento de integración continua y despliegues automatizados. Dominio de Git y trabajo en equipo en entornos colaborativos. Capacidad para liderar el diseño de arquitecturas backend. Experiencia en coordinación técnica con otros desarrolladores. Nivel de inglés mínimo B2. Valorable conocimiento en autenticación y autorización. Dominio de SQL y familiaridad con Java. Experiencia en desarrollo basado en eventos con Kafka. Conocimientos o experiencia en MLOps e inteligencia artificial. Experiencia previa en metodologías ágiles (Scrum o Kanban). Experiencia con Git Lab y pipelines CI/CD. Perfil analítico, proactivo, con visión técnica, responsabilidad y capacidad de adaptación. Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla – Si te llama un número desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría trabajar en una empresa en donde el buen ambiente de trabajo y el compañerismo forman parte de nuestra cultura? ¿Te gusta el sector automoción? ¿Te interesan los proyectos innovadores, multiculturales en donde puedas aprender cada día? Si tu respuesta es SI a todas las preguntas, sigue leyendo y podrás conocer qué hace que Expleo sean un buen lugar para trabajar. En Expleo, Valoramos Tu Bienestar y Crecimiento Profesional. Por Eso, Queremos Compartir Contigo La Cultura Que Encontrarás Trabajando Con Nosotros Que Hará Te Sientas Parte De Nuestra Familia. Ventajas • Soporte rápido y efectivo: En Expleo, siempre estamos dispuestos a ayudarte en todo momento para que puedas desempeñarte de la mejor manera posible, ya estés en casa del cliente, teletrabajando o en nuestras oficinas, ante cualquier duda, problema o necesidad, estamos ahí para ti., • Compañerismo y Colaboración: Fomentamos un ambiente de trabajo en el que la colaboración y el compañerismo son fundamentales para lograr nuestros objetivos de manera conjunta. Nuestros empleados/as se sienten parte de una comunidad donde se apoyan mutuamente y se celebran los logros conjuntos., • Oportunidad de Desarrollo Profesional: En Expleo, tendrás la oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente, brindándote las herramientas necesarias para alcanzar tus metas laborales., • Ambiente de trabajo Dinámico: En nuestra empresa, el dinamismo y la innovación son parte de nuestro día a día, lo que te permitirá enfrentarte a nuevos retos y crecer profesionalmente., • Valoración Personal y Profesional: En Expleo, valoramos tanto tu crecimiento profesional como tu bienestar personal, creando un equilibrio que te permitirá sentirte valorado/a en todo momento. Beneficios adicionales • Horario flexible: Te ofrecemos la posibilidad de jornada continua durante todo el año de 7:00 a 15:00h para que puedas organizar tu día de acuerdo con tus necesidades personales y profesionales., • Teletrabajo: Reconocemos la importancia de un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Por ello, ofrecemos la opción de teletrabajo, proporcionándote la flexibilidad necesaria para realizar tus tareas desde la comodidad de tu hogar en determinadas ocasiones., • Días de vacaciones: Disfrutarás de 24 días laborales de vacaciones al año, además de tener libres los días 24 y 31 de diciembre, permitiéndote recargar energías y disfrutar de momentos de descanso junto a tus seres queridos., • Salario: 30.000 € - 40.000 € brutos anuales (según experiencia aportada)., • Remuneración competitiva: El salario será discutido en detalle durante nuestra primera llamada, y será acorde a tu experiencia y habilidades. Además de tu salario, te ofrecemos una retribución flexible que incluye seguro médico, tarjeta de transporte, cheque restaurante y otros., • Formaciones técnicas: Valoramos el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional. Por ello, te ofrecemos acceso a formaciones técnicas en idiomas y en habilidades, para que mantengas tus conocimientos actualizados y sigas creciendo en tu carrera profesional. Misión • El rol de cluster leader: Gestor como actor intermedio entre el cliente y el proveedor de servicios de maqueta numérica, además de la validación del proceso de negocio del cliente., • Pilotar la creación y gestión de los issues del proyecto desde el lado cliente., • Participar en reuniones de ingeniería de producto para definir y clarificar los casos de uso y los tests de validación entre Cliente y Proveedor de servicio., • Realizar, definir y hacer seguimiento de las actividades a realizar por el equipo asociado (equipo de negocio en India) dentro del proceso de negocio del proyecto., • Labores de soporte técnico para la resolución de problemas del proceso de negocio detectados por los usuarios durante la implantación., • Creación y gestión de "service requests" en dashboard 3DX relativos a issues encontrados en la validación del proceso de negocio., • Trabajar en colaboración con varios actores del proyecto y de las plantas impactadas., • Redactar el archivo de síntesis proyecto para garantizar la aplicación del manual de buenas prácticas y que el histórico y las lecciones aprendidas queden correctamente registradas. Requisitos • Tener suficiente experiencia para trabajar de forma autónoma gestionando tu perímetro de piezas., • Tener fluidez en inglés para que puedas entenderte con los compañeros del proyecto y con algunos proveedores., • Tener buenas capacidades de comunicación, rigor y saber sintetizar., • Tener capacidad de trabajar con equipos multidisciplinares y transversales dentro del proceso de negocio del cliente. Herramientas • 3DX PLATFORM, • Herramientas específicas internas del cliente Si te ha gustado lo que has leído y te sientes identificado, tenemos grandes oportunidades para ti. No lo pienses, únete a Expleo. Te esperamos. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Perfil Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Responsabilidades Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica... Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Como Técnico/a General de Mantenimiento, comprendo plenamente la visión de Six Senses Ibiza de ayudar a las personas a reconectar consigo mismas, con los demás y con el mundo que las rodea, además de nuestros valores de sensibilidad local y sensibilidad global, experiencias creadas, hospitalidad emocional, responsabilidad y cuidado, diversión y originalidad, y bienestar pionero. Al abrazar la visión y los valores de Six Senses, ofreceré una experiencia excepcional para los huéspedes y desarrollaré a los anfitriones para que sean lo mejor que puedan ser. Responsabilidades Realiza el mantenimiento de los elementos de obra civil del edificio y sus habitaciones: pintura, albañilería y carpintería. Realiza el mantenimiento de las instalaciones del edificio y sus habitaciones: electricidad y fontanería. Utiliza equipos de seguridad personal para garantizar su propia seguridad durante el trabajo. Asiste a entrenamientos según así se requiera. Mantiene las directrices y estándares de servicio y operación de Six Senses. Cumple estrictamente con los estándares LQA y los comentarios de los huéspedes. Realiza cualquier tarea adicional que me sea asignada por el Engineering Supervisor or Director of Engineering. Cualificaciones Cuento con experiencia técnica de Mantenimiento en un puesto igual o superior dentro de hoteles de lujo. Soy una persona comprometida, con excelente organización. Mis competencias técnicas incluyen fontanería, electricidad, carpintería, pintura y albañilería. Dispongo de experiencia en carpintería, pintura, electricidad y fontanería. Tengo capacidad para organizar tareas, establecer prioridades y cumplir plazos con eficacia. Flexibilidad horaria para trabajo por turnos. Residencia en Ibiza se considera importante, aunque no definitorio. Six Senses Ibiza es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un/a Consultor/a SAP WM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de soluciones SAP en el área de gestión de almacenes. Funciones principales Análisis de requerimientos de negocio relacionados con procesos logísticos y de almacén. Configuración y parametrización del módulo SAPWM. Participación en proyectos de implantación, roll-outs y soporte evolutivo. Definición y ejecución de pruebas funcionales (UAT). Soporte a usuarios y resolución de incidencias. Colaboración con equipos técnicos y otros módulos SAP. Experiencia demostrable en SAPWM. Conocimiento de procesos logísticos y gestión de almacenes. Experiencia en proyectos de implementación y/o mantenimiento. Capacidad de análisis y orientación a negociación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valorable Conocimientos en SAP EWM. Experiencia en integraciones con otros módulos SAP. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO. Somos el negocio de Molins, especialista en soluciones con prefabricados de hormigón. Desde el diseño hasta el ensamblado, nos implicamos plenamente en todo tipo de proyectos de edificación y obra civil, asesorándote con nuestra larga experiencia en el sector. Tomamos un rol esencial en la construcción de un mejor entorno con nuestras soluciones de prefabricados de hormigón. Nos encontramos con la búsqueda de jefes de equipo con experiencia en el sector del prefabricado de hormigón o construcción. Funciones Planificación y organización de la producción: organizar la producción diaria según el programa de fabricación, asignar los recursos humanos y materiales a cada línea de producción, priorizar órdenes de fabricación en función de las fechas de entrega, coordinarse con los departamentos de planificación, mantenimiento, logística y expediciones. Supervisión del proceso de fabricación: supervisar la preparación y limpieza de las pistas de fabricación, verificar el correcto tesado de los cables de pretensado, controlar el proceso de hormigonado y extrusión, supervisar el curado del hormigón, autorizar el destensado y corte de las placas, controlar el almacenamiento y manipulación del producto, revisar acabados y geometría. Gestión del personal: organizar los equipos de trabajo, distribuir tareas diarias, supervisar el rendimiento del personal, formar a nuevos operarios, resolver incidencias durante el turno, promover el trabajo en equipo y la disciplina. Seguridad y prevención: velar por el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, supervisar el uso de equipos de protección individual, detectar situaciones de riesgo, comunicar e investigar incidencias y accidentes, garantizar el orden y la limpieza. Control de consumos: optimizar el consumo de hormigón, acero de pretensado, aditivos y energía, reducir mermas y desperdicios, controlar inventarios de materiales de uso diario. Seguimiento de indicadores: producción diaria, rendimiento de las pistas, horas de fabricación, rechazos, retrabajos, roturas, disponibilidad de maquinaria. Beneficios Excelente oportunidad de desarrollo profesional dentro de la compañía, que es referente en el sector de la construcción y tiene sólidos valores éticos. Muy buen ambiente laboral, compañerismo y trabajo en equipo. Formación continua por parte de la empresa. Retribución acorde con la experiencia, conocimientos y valores aportados. Retribución flexible con Cobee, telemedicina gratuita con Savia, acceso a Wellhub, plan de pensiones, comedor subvencionado, y descuentos en productos y servicios. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Supervisor/a eléctrico para central hidroeléctrica con experiencia en entornos industriales para unirse a nuestro equipo. Ubicación: Península Ibérica e islas Incorporación: Inmediata Responsabilidades principales Garantizar la máxima disponibilidad, confiabilidad y eficiencia de todos los sistemas y equipos eléctricos de la planta, asegurando que la generación y transmisión de energía que no se interrumpa y todo se realice bajo estrictas normas de seguridad. Supervisión del correcto funcionamiento de los generadores eléctricos, transformadores de potencia y sistemas de excitación. Coordinación de las maniobras en las subestaciones de alta tensión y los patios de llaves para la inyección de energía a la red nacional. Aseguramiento de los sistemas de protección eléctrica (relés, interruptores de alta tensión) estén configurados y operativos para aislar cualquier falla rápidamente. Coordinación y supervisión de los mantenimientos programados de los equipos eléctricos principales y auxiliares (motores, bombas, sistemas de corriente continua y alterna). Detección y resolución de problemas eléctricos durante la parada (troubleshooting) para minimizar el tiempo de inactividad de las unidades de generación. Supervisión de ensayos críticos como pruebas de aislamiento (Megger), rigidez dieléctrica del aceite de los transformadores y pruebas de continuidad. Garantizar la aplicación estricta de los protocolos de aislamiento eléctrico antes de que el personal intervenga cualquier equipo de media o alta tensión. Supervisión que los técnicos utilicen correctamente el Equipo de Protección Personal específico para riesgo eléctrico (guantes dieléctricos, trajes arc-flash, pértigas). Aseguramiento y supervisión que todas las operaciones cumplan con el código eléctrico nacional y las normativas de seguridad industrial. Liderazgo de equipos como la asignación de todas las tareas diarias a los técnicos electricistas, organizar los turnos de trabajo y evaluar su desempeño. Elaboración de informes como: reportes de fallas, bitácoras de operación diaria y proponer mejoras tecnológicas para optimizar la eficiencia energética de la central. Funciones Garantizar que todos los sistemas mecánicos de la planta funcionen de manera segura, optimizado y sin interrupciones. Coordinación y supervisión de los mantenimientos programados de los grupos generadores (turbina-alternador). Supervisión y monitorización de vibraciones, temperaturas y análisis de aceite en los cojinetes para anticipar fallas. Coordinación del equipo técnico en la solución rápida de averías mecánicas para minimizar el tiempo de inactividad de la central. Supervisión y revisión de las turbinas (cavitación en los álabes, sistema de regulación de velocidad...). Supervisión de las válvulas de entrada principal, compuertas de toma y sistemas de alivio. Supervisión y revisión de los sistemas de refrigeración por agua, sistemas de lubricación, aire comprimido y sistemas oleohidráulicos de alta presión. Emisión y revisión de los permisos de trabajo seguros. Asegurando el correcto bloqueo mecánico y de fluidos (etiquetado y consignación) antes de que el personal intervenga una máquina. Supervisión y verificación de los componentes mecánicos cumplan con las especificaciones técnicas y tolerancias exactas. Supervisión de la instalación de nuevos componentes y optimización de las turbinas existentes para mejorar el rendimiento de la central. Redacción de informes técnicos (activos, nuevos,...). Requisitos Titulación técnica (Ingeniería, Arquitectura o similar). Experiencia mínima de 5 años en proyectos industriales. Conocimiento de normativa de seguridad y salud. Capacidad de liderazgo y comunicación. Se valorará Experiencia en instalaciones industriales (centrales hidroeléctricas, plantas solares y eólicas, instalaciones industriales.....). #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Sanidad! Ser parte de nuestro equipo de Sanidad significa dejar huella en el sector salud, combinando el conocimiento experto con un conjunto de soluciones propias, con el fin último de mejorar la salud de la población. Más de 80 millones de personas, 5.800 hospitales y centros de salud, y 125.000 profesionales sanitarios transforman su día a día gracias a nuestras soluciones. Gestionar y coordinar proyectos tecnológicos del ámbito sanitario, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos comprometidos con el cliente. Actuar como interlocutor/a principal con cliente, gestionando el seguimiento del proyecto, la identificación de necesidades y la coordinación de las distintas líneas de trabajo. Planificar, organizar y priorizar tareas, coordinando a los equipos implicados y realizando el seguimiento de entregables, riesgos e incidencias. Supervisar y validar pruebas funcionales de las soluciones implantadas, garantizando su correcto funcionamiento y alineación con los requisitos definidos. Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Industrial. También valoraremos perfiles de Ingeniería Biomédica, Biotecnología o similares. Experiencia de entre 2 y 4 años en gestión, coordinación o seguimiento de proyectos tecnológicos. Experiencia o interés en proyectos del sector sanitario, especialmente relacionados con Receta Electrónica, Historia Clínica Electrónica, prescripción o dispensación farmacéutica. Conocimientos de: Microsoft Office (Outlook, Word y Excel), Java EE, Servicios Web SOAP, BBDD Oracle (nivel básico), HL7 (valorable). Buenas habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con clientes y equipos multidisciplinares. Residencia en La Rioja o alrededores, con disponibilidad para realizar visitas puntuales a cliente. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como el nuestro equipo de talento pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Se busca a una persona con catalán nativo o bilingüe para incorporarse a un centro de tramitación en Madrid. El puesto consiste en actuar como enlace entre los clientes y el equipo técnico, gestionando la planificación diaria de servicios, la documentación contractual y la atención al cliente. Las funciones principales incluyen organizar y planificar las rutas diarias de los técnicos, preparar y revisar contratos y documentación en catalán, atender consultas de clientes y hacer seguimiento de incidencias, coordinar la apertura y cierre de incidencias con el equipo técnico, gestionar altas de proveedores y dar soporte en tareas de facturación y cierre mensual. Se ofrece un contrato temporal con jornada parcial de 26 a 30 horas semanales, en turno de mañana (08:30 a 14:30 h) o de tarde (11:30 a 17:30 h). El salario es de 11.000 a 18.000 euros brutos anuales, con formación inicial y continua a cargo de la empresa, y estabilidad en el puesto. El centro de trabajo está ubicado en Miguel Yuste (San Blas-Canillejas).

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Trabaja con nosotros en Indra Mobility Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Responsable del equipo de Contactless para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Liderar un equipo técnico especializado en soluciones contactless Coordinar el desarrollo e integración de sistemas de ticketing Supervisar desarrollos en C++ en entornos técnicos complejos Gestionar la integración entre sistemas embebidos y plataformas centrales Garantizar la correcta implementación de tecnologías de pago (contactless / EMV) Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de movilidad No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia y competencias Experiencia liderando equipos técnicos, idealmente en sistemas embebidos o soluciones de pago/transporte Más de 5 años de experiencia en desarrollo con C++ Conocimiento en tecnologías contactless (DESFire, MIFARE u otras) Conocimientos o experiencia en estándares EMV, especialmente EMV Transit Experiencia en entornos Linux Experiencia con contenedores (Docker) Conocimiento de arquitecturas de sistemas embebidos e integración con sistemas centrales Nivel alto de inglés Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Desde Etalentum Consultoría de Selección nos encontramos actualmente buscando un/a responsable de producción para pequeña fábrica industrial del sector automoción para empresa ubicada en el Vallés Occidental, buscamos una persona acostumbrada a liderar equipo de operarios como también acostumbrada a realizar tareas administrativas y de gestión organizacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40 horas, horario adaptable de forma seguida (8.00 a 13.00) y de (15.00?h a 18.00?h) teniendo cierta flexibilidad para la organización de los tres turnos. Salario ajustado a experiencia y responsabilidades. Trabajo estable, buscamos un profesional que quiera estar muchos años en la empresa. Apoyo directivo con el Responsable de Operaciones para resolver incidencias de mayor nivel y reuniones importantes. Formación por parte de la empresa para la buena adaptación al puesto de trabajo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Tener un control de lo que ocurre en la planta y trabajar para que los procesos operacionales se den de la forma adecuada según los protocolos marcados. Organizar y ordenar la producción en planta para que se produzca en el tiempo y calidad establecido. Contactar con los proveedores y los clientes para tenerles informados del estado en el que se encuentra su comanda o pedido. Coordinar con los diferentes departamentos de la planta para que todo funciones de la manera más óptima posible. ¿Que requisitos son necesarios? Experiencia liderando y coordinando operarios de producción industrial en varios turnos. Capacidad de analítica para detectar errores y solventarlos. Capacidad organizacional y de liderazgo, saber comandar equipos. Rapidez en la toma de decisiones. Conocimientos de Excel y de paquete Office, trabajo con ERP. Adaptación y flexibilidad para poder lidiar con el día a día del entorno productivo. #J-18808-Ljbffr

Oferta de empleo - Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Información general Tipo de convocatoria Promoción interna Perfil del puesto de trabajo Perfil de gestión Denominación del puesto Técnico/a facultativo Gestión del Medio Natural Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía, M.P. Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Duración determinada- interinidad Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, referentemente en Ingeniería Forestal o Montes. Ser empleado/a de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía como personal laboral fijo, fijo discontinuo, indefinido e indefinido no fijo (*). Nivel académico: Titulación universitaria de grado o equivalente oficialmente reconocida, preferentemente en Ingeniería Forestal o Montes. Experiencia mínima de 1 año en alguna de las funciones relacionadas con el puesto. La Jornada será a tiempo completo, 12 meses () Funciones Conforme a las directrices de un superior jerárquico, además de las funciones establecidas en convenio para el Técnico Facultativo, con carácter indicativo y no limitativo, realiza y desarrolla actividades técnicas y actuaciones relacionadas con el medio natural en todos sus aspectos, así como con el aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, entre las que se encuentran: En relación a los aprovechamientos de los recursos naturales, elaboración de la programación, licitación, ejecución y seguimiento de los aprovechamientos forestales y su comercialización, tanto en zonas dentro de los Planes de Gestión Integral como fuera de éstos, y siempre en el ámbito de las actividades atribuidas a la Agencia y encargos realizados por la Administración competente. Dirección de obra/ jefatura de obras forestales y del medio natural. Velar por el cumplimiento por parte de las personas a su cargo de todos aquellos protocolos de actuación para la ejecución del programa de gestión y plan de acción anuales adscritos al departamento. Participar en la redacción de los pliegos necesarios para la licitación, incluyendo sus bases cartográficas, así como en su difusión al objeto de facilitar la concurrencia, realizar las valoraciones técnicas de las ofertas presentadas e impulsar las fases de la licitación en que sea necesaria una interlocución con los licitadores. Asimismo, en la gestión de contratos de su ámbito de actuación, se responsabiliza de una actuación adecuada y óptima. Organizar y supervisar la disponibilidad de recursos internos o externos para las actividades a ejecutar y la de participar en la gestión del personal bajo su responsabilidad. Realiza la supervisión técnica y económica de las actividades o tareas de colaboradores/as internos o externos en actividades que le competen. Asimismo colaborará en labores de comunicación, difusión relacionadas con el sector forestal. Elaborar los informes requeridos en colaboración con áreas y departamentos de la Agencia, especialmente con el Departamento de Contratación para apoyar y resolver las dudas técnicas, coordinándose con el personal de estos departamentos. Cumplimiento y aplicación de las normativas vigentes del ámbito de PRL y vela por el cumplimiento de la normativa y la seguridad laboral de los trabajadores/as a su cargo. #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para encargarse de la flota de vehículos de nuestra división. Entre sus responsabilidades estará diagnosticar las averías que aparezcan, y orientar a los talleres para las reparaciones. También será necesario poder desplazarse donde haga falta para atender o revisar los vehículos. Las tareas principales consistirán en gestionar la entrada y mantenimiento de los vehículos y la maquinaria asignada, resolviendo las incidencias y reparando sobre el terreno si es necesario. Es importante llevar un control detallado del estado de cada vehículo, creando informes regulares sobre el trabajo hecho y su condición general. La planificación, organización y supervisión del trabajo, junto con la gestión de la previsión de recursos y materiales, serán cruciales. Se valorará experiencia previa en mecánica y mantenimiento de vehículos industriales, especialmente en el sector de recogida de residuos o maquinaria similar. Es fundamental tener el carné de conducir tipo C y el CAP vigentes, además de carné y vehículo propios. Se solicita flexibilidad horaria. Las cualidades principales son la resolución de problemas, iniciativa, buena comunicación, responsabilidad, constancia y habilidades para planificar y organizar el trabajo.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¿Únete a nuestro equipo! ¿Qué harás? Buscamos un/a Consultor/a SAP PP con experiencia sólida en servicios de Application Management (AM) o en implantación y ejecución de proyectos SAP. La persona seleccionada se integrará en un equipo orientado a resultados exigentes, participando en entornos complejos y dinámicos donde la proactividad, la capacidad de análisis y la orientación a la mejora continua son esenciales. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia demostrada como Consultor/a SAP PP en instalaciones complejas. Participación previa en proyectos de implantación, rollouts o servicios de AM. Conocimiento profundo de los procesos de planificación y producción en SAP. Capacidad para asumir responsabilidades desde fases tempranas del proyecto. Perfil proactivo, orientado a resultados y con capacidad para trabajar en equipo. Conocimientos en módulos relacionados (MM, QM, PM). Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales. Proyectos innovadores y de alto alcance: trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto a nivel nacional e internacional. Ambiente cercano y transparente: comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y flexibilidad: libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: Open University y Udemy for Business con más de 6.000 cursos para especializarte. Descuentos exclusivos para tu bienestar: ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: conocer la empresa, valores, flexibilidad, modelo de carrera y análisis de match. Entrevista técnica: reunión con el equipo para explicar proyecto y tareas diarias, explorar conocimientos técnicos, pruebas de competencias psicológicas e inglés si es necesario. Oferta y bienvenida: si todo va bien, te incorporas al equipo y comenzamos una nueva etapa. Nuestro compromiso Promovemos ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en la selección, formación y promoción, ofreciendo un contexto de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

La posición se centra en apoyar las operaciones diarias de cocina y comedor en un centro de día en Madrid. Las tareas principales incluyen preparar y organizar el espacio del comedor para los servicios, gestionando su montaje y desmontaje. También hay que recibir, almacenar y mantener los alimentos entregados a diario para asegurar su frescura y seguridad. El trabajo implica servir las comidas preparadas directamente a los usuarios en el comedor, con una atención adecuada. Después de cada servicio, se realiza una limpieza exhaustiva del menaje, los utensilios de cocina y las áreas del comedor, manteniendo altos estándares de higiene. Además, se lleva un control del inventario de productos alimenticios para supervisar existencias y facilitar la reposición. Este puesto forma parte de un equipo dedicado al cuidado de personas mayores, donde la organización y la meticulosidad en las tareas logísticas y de limpieza son esenciales. El entorno es dinámico y requiere adaptabilidad para manejar las distintas fases del servicio, desde la logística inicial hasta el cierre, priorizando siempre la calidad y la seguridad alimentaria.

Overview ¿Cuál será tu propósito en el equipo? En OCA Global no nos limitamos a realizar inspecciones; trabajamos cada día con el firme compromiso de hacer de este mundo un lugar mejor, más seguro y eficiente. Como Director/a de Explotación, serás el motor estratégico y operativo que liderará la actividad de Ensayos No Destructivos (END) en la zona. Tu visión de negocio y tu rigor técnico serán la clave para asegurar que las infraestructuras de nuestros clientes operen bajo los máximos estándares de calidad, protegiendo tanto el entorno como a las personas. Formarás parte de un grupo consolidado, en pleno crecimiento internacional, donde tu trabajo diario dejará una huella directa en la seguridad del sector industrial. Tus misiones con propósito e impacto Liderar y desarrollar el equipo de operaciones técnicas: coordinarás, motivarás y guiarás a nuestros especialistas END en campo, garantizando un rendimiento óptimo y un excelente clima de colaboración, lo que se traducirá en un equipo cohesionado y de alto rendimiento. Impulsar el crecimiento del negocio industrial: detectarás nuevas oportunidades y fidelizarás cuentas clave en los sectores petroquímico, naval y de estructuras, aportando valor estratégico para consolidar nuestra posición como la alternativa más ágil y fresca del mercado. Optimizar la rentabilidad y la calidad de los proyectos: supervisarás la planificación operativa, el control de presupuestos y el cumplimiento de plazos técnicos, asegurando la máxima eficiencia financiera y la total satisfacción de los stakeholders. Garantizar la credibilidad técnica y normativa: validarás que los procedimientos de alta precisión cumplan rigurosamente con los estándares y normativas vigentes, convirtiéndote en el enlace de confianza y fiabilidad absoluta para nuestros clientes. Qué nos gustaría ver en tu perfil Presentamos estos puntos no como exigencias rígidas, sino como herramientas idóneas para que puedas triunfar y disfrutar al máximo en tu día a día. Sólida trayectoria en Ensayos No Destructivos (END): nos ayudará a que comprendas a la perfección la realidad técnica de los proyectos y puedas liderar con el ejemplo frente a inspectores y clientes. Experiencia contrastada en los sectores petroquímico, naval o de estructuras: la zona de Andalucía (Sevilla, Cádiz, Huelva) cuenta con un tejido industrial muy específico; conocer sus dinámicas operativas y de seguridad te dará la agilidad necesaria para resolver cualquier reto en campo. Visión comercial y orientación a resultados: tu rol tendrá un peso clave en la expansión del negocio, por lo que disfrutarás detectando sinergias, negociando propuestas y abriendo puertas en el mercado industrial. Habilidades de liderazgo, resiliencia y autonomía: gestionarás operaciones con un alto nivel de independencia, tomando decisiones estratégicas bajo entornos dinámicos e intensos. Por qué unirte a nuestro proyecto Autonomía real: creemos en tu talento. Tendrás total libertad para organizar tus tareas, tomar decisiones estratégicas e implementar mejoras en la delegación. Estructura plana y ágil: aquí no te perderás en la burocracia. Trabajamos con una estructura horizontal que permite una toma de decisiones rápida y una proximidad real con el top management. Entorno de aprendizaje continuo: tendrás la oportunidad de actualizarte constantemente en las últimas normativas y herramientas tecnológicas del sector. Cultura humana y enérgica: te integrarás en un equipo joven, motivado y amigable, donde se celebra el esfuerzo y cada logro se construye en conjunto. Equilibrio y bienestar: tu conciliación es una prioridad real. Disfrutarás de un horario de lunes a jueves de 8:30 a 18:00, y todas las viernes del año realizamos jornada intensiva de 8:30 a 15:30. Además, habrá jornada intensiva (8:30 a 15:30) durante todas las vísperas de festivo, así como todos los días de julio y agosto. Por último, los días 24 y 31 de diciembre son totalmente libres. ¿Damos el siguiente paso juntos? Si te apasiona la técnica, tienes mentalidad emprendedora y buscas un rol donde tu liderazgo marque el rumbo de operaciones de gran envergadura, queremos conocerte. Inscríbete en la oferta y conversemos sobre tu futuro en OCA Global. #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para reponer productos en un hipermercado de la zona norte de Madrid, con horario rotativo. Las tareas principales consisten en colocar y organizar la mercancía en estanterías y lineales, mantener los espacios de venta abastecidos y ordenados, y realizar el frenteo para una buena presentación al cliente. También se encargará de controlar las fechas de caducidad y la rotación de productos, usando un traspalé manual para mover la carga. La jornada será completa, de lunes a domingo, de 05:00 a 13:00 horas, con dos días libres a la semana y fines de semana alternos. Habrá semanas de guardias por la tarde según un cuadrante. El salario es de 1.541,66 euros brutos mensuales en 12 pagas, con contrato indefinido. Se facilita un vehículo de empresa para los desplazamientos. Se requiere buena movilidad física, capacidad para estar de pie mucho tiempo y manejar carga, así como autonomía en el trabajo. Es necesaria disponibilidad para incorporarse de inmediato, sin experiencia previa. Esta oferta está dirigida a personas con certificado oficial de discapacidad o incapacidad.

Overview ¿Quieres liderar la mejora técnica de un almacén automatizado en Murcia? En Brandty buscamos un/a Ingeniero/a electrónica con PRL o que estés cursando master PRL para incorporarse a un entorno logístico automatizado en Murcia, dentro de un proyecto estable, dinámico y con un alto impacto operativo. Si te atraen los retos técnicos, la mejora continua y la gestión diaria de instalaciones críticas, esta posición puede darte el escenario perfecto para demostrar tu capacidad de análisis, organización y liderazgo. Tu misión será asegurar el correcto funcionamiento de los procesos logísticos y de mantenimiento, optimizar flujos de trabajo, coordinar incidencias técnicas y participar en la mejora de una operativa 24/7 donde cada decisión cuenta. Buscamos a una persona con criterio técnico, iniciativa y capacidad para desenvolverse en contextos exigentes. Alguien resolutivo/a, con mano izquierda, comunicación clara y ganas de asumir responsabilidad en un puesto polivalente. Qué harás en tu día a día Gestionar y optimizar procesos logísticos en un almacén automatizado. Analizar incidencias técnicas y proponer soluciones eficaces. Coordinar trabajos de mantenimiento preventivo y correctivo. Supervisar instalaciones, equipos y sistemas vinculados a la operativa. Impulsar acciones de mejora continua en procesos, seguridad y eficiencia. Colaborar en la organización de turnos y coordinación de equipos operativos. Velar por el cumplimiento normativo, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales. Participar en tareas de programación, digitalización y soporte técnico cuando sea necesario. Qué encontrarás Contrato indefinido. Horario habitual de 8:00 a 17:00 h. Proyecto estable en Murcia, sin necesidad de viajar. Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real para aportar mejoras. Aprendizaje continuo en logística automatizada, mantenimiento, prevención y gestión operativa. Un puesto ideal para una persona que disfrute resolviendo problemas y tomando decisiones. Si buscas una posición donde no haya dos días iguales, donde puedas combinar ingeniería, mantenimiento, logística y gestión de personas, esta oportunidad puede ser para ti. Requisitos Formación en Ingeniería Técnica, preferiblemente en Electrónica, Automatización, Informática o similar. Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales, logísticos, automatizados o de mantenimiento. Conocimientos en mantenimiento técnico, análisis de incidencias y mejora de procesos. Formación en Prevención de Riesgos Laborales. Se valorará muy positivamente contar con las tres especialidades o cursando master PRL. Capacidad para coordinar equipos, organizar prioridades y gestionar situaciones operativas exigentes. Perfil resolutivo, comunicativo, con carácter, criterio y mano izquierda. Disponibilidad para atender urgencias puntuales vinculadas a la operativa. Valoraremos especialmente Nivel de inglés B2 o superior. Formación o conocimientos en ciberseguridad. Experiencia en almacenes automatizados o centros logísticos 24/7. Conocimientos de programación, sistemas informáticos o automatización industrial. Esta posición encaja contigo si... Te gusta estar cerca de la operativa y entender qué ocurre sobre el terreno. No te bloqueas ante la presión y sabes priorizar. Disfrutas detectando problemas y convirtiéndolos en mejoras. Quieres crecer en un puesto técnico con componente de liderazgo y gestión. ¿Te imaginas siendo la persona que ayude a ordenar, optimizar y hacer evolucionar una operativa logística clave? #J-18808-Ljbffr

Overview En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Pruebas de Radiofrecuencia en Madrid! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a de Pruebas de Radiofrecuencia con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Responsibilities Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos Experiencia de 2 años en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana/tarde/noche o en turno fijo de tarde o noche. Pagamos plus de turnos competitivo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de selección ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil • Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min), • Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica, • Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento, • Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida, • Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa la fabricación digital, el emprendimiento y la formación? En TeamLabs buscamos una persona que active nuestro espacio de prototipado Maker. El espacio de Taller Fab0 es una pieza principal para que el aprendizaje pase de las ideas a los prototipos, de los conceptos a la materia y de los proyectos a soluciones tangibles. Quiénes somos TeamLabs es un laboratorio de aprendizaje radical basado en el learning by doing y el emprendimiento en equipo. Nuestro lema: Face The Next . Nuestra mentalidad: aún estamos hechos al 1%. Teamlabs lleva a cabo en grado universitario oficial en Liderazgo Emprendedor e Innovación - LEINN, un grado oficial donde los estudiantes en equipos crean proyectos empresariales reales desde el primer día. El reto Tu rol será activar, dinamizar y hacer crecer el espacio Maker y de fabricación digital ofreciendo facilitación de aprendizaje práctico a la comunidad de estudiantes del grado LEINN. Buscamos a una persona capaz de convertir el espacio Maker en un espacio de referencia para aprender haciendo, prototipar soluciones y testearlas con el mercado. Alguien que conecte la fabricación digital con innovación, sostenibilidad y emprendimiento. Qué harás Formación Diseñar talleres y experiencias de aprendizaje (en TeamLabs y con otros agentes de la ciudad) Acompañar procesos de aprendizaje de diseño, prototipado y creación usando maquinaria de fabricación digital Facilitar el uso de herramientas de fabricación digital Conectar tecnología, sostenibilidad, aprendizaje y emprendimiento Preparación de material de inspiración (What’s Going On, artefacto el mes, etc) Impulsar aprendizaje práctico en el taller Integrar el Taller en la asignatura de Tecnologías Emergentes I Apoyar proyectos reales de emprendimiento Acompañamiento y Prototipado Mentorías, horas de disposición al taller y acompañamiento en el proceso de prototipado Operativas Gestionar el espacio de prototipado (reserva de máquina, reparaciones, …) Ser responsable del uso seguro y eficiente del espacio Cuidar el mantenimiento básico, la organización de materiales y la preparación de máquinas Detectar oportunidades para mejorar el espacio, sus usos y su programación Supervisar el uso seguro del espacio Maquinaria Diferentes tipos de impresoras 3D Máquinas de actividad textil Cortadoras Cortadoras láser Maquinaria CNC Electrónica Impresión Audiovisual Lo que buscamos Experiencia en formación y/o facilitación Perfil Maker con enfoque pedagógico Experiencia en fabricación digital y uso de las máquinas del espacio Maker (indispensable) Manejo de maquinaria de Taller Conocimiento demostrable, básico de programas de vectorizado y modelado 3D (indispensable) Capacidad para enseñar y/o acompañar procesos de aprendizaje desde nivel básico hasta intermedio, con distintos niveles de experiencia, desde principiantes hasta perfiles Maker Orden, gestión de espacio, seguridad y proactividad Capacidad de organizar, priorizar y ejecutar tareas de forma independiente Mentalidad Maker + colaborativa Disponibilidad presencial en Barcelona Valoramos Interés por uso de nuevos materiales, sostenibilidad, economía circular Experiencia en emprendimiento o innovación Comunidades, coworking o espacios creativos Perfil híbrido entre Maker y Community Builder Qué encontrarás Jóvenes emprendedores con alto potencial de aprendizaje Comunidad con gran oportunidad creativa y multidisciplinar Proyectos reales de innovación y aprendizaje Autonomía para mejorar y diseñar el espacio Cultura de confianza y experimentación Condiciones Barcelona Jornada parcial (20h) Presencialidad Si te motiva trabajar donde comunidad, fabricación e innovación se cruzan, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Edificación, un/a Encargado/a de Obra. Responsabilidades del puesto Planificar y organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obra. Organizar los espacios de trabajo, de maniobra, de carga y descarga, y de los accesos a la obra. Controlar y supervisar la ejecución de la obra. Organizar y controlar los diferentes grupos de trabajo; asigna tareas a los operarios. Controlar el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales. Controlar los materiales, los medios y la maquinaria de la obra. Requisitos del puesto Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones de Encargado en Edificación. Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de pádel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género. #J-18808-Ljbffr

ALEGRIA Group es una compañía hotelera con una sólida trayectoria en la prestación de servicios de hospitalidad de alta calidad. Nos distinguen por nuestro compromiso con la excelencia, la innovación y la satisfacción de nuestros huéspedes, creando experiencias memorables en cada uno de nuestros establecimientos. Buscamos profesionales apasionados por el sector y con un fuerte enfoque en el detalle para unirse a nuestro equipo. Misión del Puesto: Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento Hotel con al menos 3 años de experiencia para garantizar el óptimo estado de las instalaciones y equipos de nuestro hotel, asegurando un ambiente seguro, confortable y funcional para nuestros huéspedes y personal. Funciones Principales: Supervisión y Ejecución: Coordinar, supervisar y participar activamente en las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo de todas las áreas del hotel (habitaciones, áreas comunes, cocinas, piscinas, jardines, etc.). Gestión de Equipos: Asegurar el correcto funcionamiento y mantenimiento de todos los equipos e instalaciones del hotel, incluyendo sistemas eléctricos, de fontanería, climatización, ascensores, maquinaria de cocina, etc. Planificación y Presupuesto: Desarrollar planes de mantenimiento anuales y estacionales, gestionando el presupuesto asignado para materiales, herramientas y servicios externos. Gestión de Proveedores: Seleccionar y gestionar a los proveedores y contratistas externos para realizar reparaciones especializadas o proyectos de mejora, asegurando la calidad y el cumplimiento de los plazos. Seguridad y Normativa: Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud laboral y medio ambiente vigentes en todas las operaciones de mantenimiento. Gestión de Incidencias: Atender y resolver de manera eficiente y oportuna las incidencias y averías que surjan en el hotel. Control de Inventario: Mantener un inventario actualizado de repuestos, herramientas y materiales necesarios para el departamento de mantenimiento. Formación y Supervisión de Personal: Liderar, formar y supervisar al equipo de técnicos de mantenimiento a su cargo, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo. Inspecciones Periódicas: Realizar inspecciones regulares de las instalaciones para identificar posibles problemas y proponer soluciones. Colaboración Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida y colaborativa con otros departamentos del hotel (Recepción, Housekeeping, Restauración, etc.) para asegurar la coordinación y la satisfacción del cliente. Requisitos: Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable en puestos similares, preferiblemente en el sector hotelero. Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos en electricidad, fontanería, climatización, albañilería, carpintería y otros oficios relacionados con el mantenimiento de edificios e instalaciones. Habilidades de Gestión: Capacidad para planificar, organizar y supervisar equipos y proyectos. Resolución de Problemas: Habilidad para diagnosticar y resolver averías de forma rápida y eficaz. Conocimiento de Normativas: Familiaridad con las normativas de seguridad y salud laboral. Habilidades de Comunicación: Buena capacidad de comunicación y trato con el personal y proveedores. Orientación al Cliente: Compromiso con la calidad del servicio y la satisfacción del huésped. Idiomas: Se valorará conocimiento de otros idiomas. Formación: Formación Profesional (FP) en Mantenimiento, Electricidad, Fontanería o similar. Se valorará formación universitaria en áreas técnicas. Disponibilidad: Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles y para atender emergencias fuera de horario si fuera necesario. #J-18808-Ljbffr

En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: - Construcía: pioneros en construcción circular. - Construcía Instalaciones: instalaciones circulares, resilientes y saludables. - Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. - Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Hemos implantado con éxito la economía circular en el complejo sector de la construcción con proyectos emblemáticos, gracias a nuestra propia metodología LEAN2CRADLE® Construcía, basada en los principios de la economía circular y el LEAN Construction. Y estamos trasladando estos principios de actuación al resto de los sectores económicos, para impulsar la economía circular. En Grupo Construcía trabajamos por un mundo en el que los negocios regeneren los ecosistemas y la sociedad, colaborando con empresas y organizaciones en la transición hacia modelos de negocio y diseños de productos innovadores, seguros y circulares. Transformamos los modelos productivos hacia la economía circular, como demanda la sociedad, y contribuimos a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, la Agenda 2030 y los retos de 2050. Contamos con más de 380 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe/a de Producción para formar parte del equipo de obra. Sus tareas principales serán: - Desde Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Jefe/a de Producción, cuyas funciones a desarrollar serían: - Planificar y organizar todas las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento de los plazos o una reducción de los mismos. - Negociar y conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución. - Realizar el cierre económico mensual para cumplir con el objetivo previsto, contemplando los costes incurridos, pagos y el volumen de obra ejecutada, así como las desviaciones producidas en el periodo para cumplir con la normativa. - Reducir al mínimo los repasos en periodo de postventa. - Establecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización del mismo. - Control de todas las medidas de seguridad y cumplimiento del plan de seguridad. - Gestión documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos cumplimiento normas ISO Requisitos deseables: - Estudios de arquitectura técnica o Ingeniería en Obras públicas, Civil o Caminos, Canales y Puerto. - Experiencia previa como Jefe/a de producción - Formación básica en PRL (60 horas). - Conocimientos de Presto nivel usuario, Autocad nivel medio y Navision nivel medio/alto. - Inglés alto (C1). Buscamos una persona con alta capacidad de organización, pensamiento analítico y habilidades de negociación así como de orientación al cliente. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido desde el primer momento. - Porcentaje sobre objetivos. - Flexibilidad horaria. - Buen ambiente de trabajo. - Vacaciones el día de tu cumpleaños (Bday). - Retribución flexible. Hay un lugar para ti, seas quien seas. Promovemos una cultura de Diversidad e inclusión. Grupo Construcía está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades para todas las personas que quieran participar de nuestro propósito. Promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Nuestro Plan de Igualdad va más allá donde nuestro propósito y nuestros valores están presentes en cualquier ámbito de actuación.

Actualmente buscamos un Jefe de Ingeniería y Mantenimiento Industrial para una empresa del sector Alimentación, líder en el sector. Su misión será organizar y coordinar las actividades necesarias para mantener las instalaciones y equipos industriales del Centro de Producción conforme a planes de producción y las especificaciones técnicas , con el fin de asegurar el óptimo funcionamiento de las instalaciones, conforme a la políticas industriales y los objetivos y garantizar el cumplimiento de normas y objetivos de seguridad laboral (riesgo 0), calidad, seguridad patrimonial,medio ambiente y seguridad e higiene alimentaria. -Participar en el Comité de Gestión del centro, definiendo, proponiendo y compartiendo los objetivos y la planificación estratégica. Hacer el seguimiento necesario de los objetivos y mejoras propuestas y de la planificación industria. -Elaborar los planes de mantenimiento correctivo y preventivo, y su presupuesto, supervisando y controlando su ejecución, junto con las tareas de calibración industrial y servicios industriales, con el fin de asegurar la máxima eficiencia y operatividad de las instalaciones y equipos garantizando la fiabilidad y perfecto estado. -Planificar y coordinar la explotación de las instalaciones de servicios industriales, asegurando el cumplimiento de las políticas de seguridad y medioambiente y de planes de acción para la optimización de los consumos energéticos. -Coordinar la contratación y supervisión de la actuación de los servicios de mantenimiento (internos o externos), garantizando su adaptación a los criterios de trabajo y verificando, en su caso, el grado de satisfacción. -Realizar las funciones de Jefe de Proyecto en aquellos asignados y coordinar la ejecución de los proyectos, coordinando con otras áreas de la organización la puesta en marcha de nuevas instalaciones, la realización de ensayos y pruebas, asegurando la planificación más adecuada de las intervenciones y minimizando su impacto. -Coordinar y planificar la gestión del almacén de repuestos en cuanto a la recepción, almacenaje y nivel de stocks de todas las mercancías y su correspondiente aprovisionamiento. -Asegurar, verificar y controlar el cumplimiento de la legislación aplicable en las operaciones de instalación, puesta en marcha y mantenimiento de los equipos e instalaciones. -Desarrollar, planificar y ejecutar proyectos de mejora. -Ejercer el Liderazgo en el desarrollo del SEM dentro del equipo, asegurando la implantación de todas las acciones definidas para el equipo en su área de influencia, así como la colaboración del equipo con el desarrollo del SEM en el centro de producción. #J-18808-Ljbffr

Equito es una start-up española disruptiva en el ámbito inmobiliario y fintech. Nuestro objetivo es que cualquier persona pueda invertir en inmuebles a partir de 100€, en 2 minutos y recibir los alquileres cada mes. Responsabilidades Actuar como punto de contacto de Equito para la captación de propiedades en Valencia. Buscar, visitar y evaluar oportunidades de inversión potenciales. Vender oportunidades inmobiliarias en directo y con socios claves. Identificar y proponer nuevas ideas para la mejora del departamento. Conseguir nuevos contactos de interés. Analizar la rentabilidad y sugerir posibles distribuciones o redistribuciones de espacio. Negociar con propietarios y agentes inmobiliarios para cerrar operaciones. Coordinar todo el proceso de compra de la propiedad, incluidos los pagos. Hacer seguimiento de los plazos de reforma y del proyecto ejecutado. Validar las transacciones con notarios y asesores legales para garantizar el cumplimiento normativo. Gestionar las tareas post-compra como el alta de suministros (agua, luz, gas) y seguros. Recopilar y organizar toda la documentación relevante para la gestión del activo. Coordinar las fechas de inicio de las reformas y colaborar en la distribución final. Preparar y presentar las cifras financieras finales de cada inversión a los stakeholders. Requisitos Muy valorado tener experiencia previa en el sector inmobiliario de Valencia. Experiencia previa en un rol de cara al cliente/partner. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de gestión de proyectos. Formación: No se requiere una titulación específica; se valorará más la experiencia. Deseable estudios en: ADE, Económicas o Finanzas. Gestión Inmobiliaria / API Agente de la Propiedad Inmobiliaria. Arquitectura, Arquitectura Técnica o Edificación. Mentalidad proactiva y hands‑on. Perfil muy organizado, riguroso y autónomo. Lugar de residencia: Valencia. Ofrecemos La oportunidad de vivir la experiencia de una start-up en pleno crecimiento. Salario bruto competitivo en función de la experiencia del/la candidato/a. Trabajo con un equipo joven, dinámico y muy colaborativo. Presupuesto de formación para que puedas seguir desarrollando tus habilidades. Modelo de trabajo híbrido, con la posibilidad de teletrabajar un día a la semana entre martes y jueves. Ticket restaurante a través de un plan de retribución flexible. Seguro médico privado, disponible una vez superado el periodo de prueba. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo en la planta industrial de Alcaudete! Buscamos un/a Responsable de Área de Producción que se encargue de planificar, organizar, gestionar y supervisar las órdenes de producción, velar por la mejora continua de procesos productivos y liderar al personal operario, con el objetivo de garantizar la máxima eficiencia en los plazos de entrega y la calidad del producto. Funciones del puesto Planificación, organización y supervisión de las tareas de producción Verificación de las necesidades de fábrica Gestión y supervisión de producto terminado Supervisión de pedidos internos Verificación y supervisión de los parámetros de calidad Gestión y supervisión de los pedidos de compra Análisis de los datos de producción Gestión y supervisión de pruebas de desarrollo de nuevos productos Optimización del espacio en el almacénImplementación de modificaciones y mejoras Lay-Out Soporte a Oficina Técnica en incidencias de fabricación Comunicación y supervisión de las normas de seguridad, calidad y servicio. Funciones relacionadas con la gestión de equipo Distribución de tareas y seguimiento Liderazgo , desarrollo y motivación del equipo. Identificar necesidades de formación Requisitos Ingeniería en Organización Industrial o Ingeniería Mecánica. Experiencia mínima de 2 años. Conocimientos Técnicos: Mejora continua y Metodología Lean, Diseño Layout y flujos productivos; Herramientas de análisis de datos y KPI Industriales. Valorable: Conocimiento y/o Experiencia previa en el sector del mueble. ¿Quiénes somos? ALVIC es una compañía de origen español con presencia global, líder en la fabricación y distribución de paneles y componentes de mobiliario de alta calidad para la industria del mueble y de la decoración. Desde su fundación en 1965, la innovación ha sido la protagonista en estos 60 años de experiencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de Producción para una empresa del sector plástico. Concretamente la incorporación será para su planta ubicada en Ibi . Funciones a desarrollar: Planificar, organizar y supervisar la producción diaria de la planta. Coordinar y gestionar los equipos de trabajo distribuidos en tres turnos . Liderar al personal de producción, asegurando una correcta asignación de tareas y el cumplimiento de los objetivos. Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y productividad . Resolver incidencias operativas y tomar decisiones para garantizar la continuidad de la producción. Realizar el seguimiento de los indicadores de producción y proponer acciones de mejora. Impulsar mejoras organizativas y de eficiencia en los procesos productivos. Reportar a Dirección la evolución de la producción y las necesidades de la planta. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 3 años en planificación y control de la producción. Experiencia en gestión de equipos de trabajo . Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones. Experiencia en el sector plástico . Conocimientos de mejora de procesos y resolución de incidencias. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa industrial consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con recorrido profesional. Posición con autonomía y responsabilidad sobre la gestión de la producción. Entorno cercano y dinámico donde aportar ideas y mejoras. Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía profesional aportada. #J-18808-Ljbffr

Jefe/a Equipo Mantenimiento Mecánico - Montcada i Reixac Ubicación: Montcada i Reixac, ES, 8110 Resumen del puesto La misión del puesto es asegurar la disponibilidad y fiabilidad de la maquinaria de los equipos mecánicos, cumpliendo las normas de seguridad, salud y medio ambiente en el trabajo, así como gestionando la programación de revisiones e intervenciones. Responsabilidades principales Gestión de Seguridad y Medio Ambiente: Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, procedimientos internos y legislación laboral en materia de seguridad y medio ambiente. Identificar riesgos operativos y asegurar el orden y limpieza (5S) en las áreas de trabajo. Planificación y Organización Operativa: Planificar la actividad diaria (recursos humanos, herramientas, repuestos y materiales), coordinando las intervenciones con otros departamentos para minimizar el impacto en la producción. Analizar las incidencias de turnos anteriores para ajustar la planificación y prioridades del día. Distribuir y supervisar las tareas del equipo técnico, optimizando los recursos disponibles. Mantenimiento y Ejecución Técnica: Ejecutar y supervisar el mantenimiento correctivo y preventivo de equipos industriales (sistemas hidráulicos, neumáticos, calderería, soldadura y rodamientos). Garantizar la calidad en la entrega de los trabajos, verificando la correcta instalación de protecciones y la operatividad de los equipos tras la intervención. Supervisar técnicamente los trabajos realizados por terceros. Gestión Administrativa y Mejora Continua: Gestionar el ciclo completo de mantenimiento en SAP (creación de órdenes de trabajo, gestión de DMS, consulta de inventarios y cierres técnicos/contables). Analizar indicadores de fallo (Pareto) y ejecutar planes de acción para la mejora de la fiabilidad. Documentar intervenciones relevantes (ITOP’s) y proponer modificaciones técnicas para la actualización de activos. Gestionar solicitudes de pedidos de materiales y servicios. Requisitos Formación: FP2 con especialidad mecánica. Experiencia: Mínimo 2 años en mantenimiento mecánico industrial, preferentemente en entornos de proceso continuo e industria pesada. Necesaria experiencia en grandes maniobras de mantenimiento, manejo de grúas, … Competencias técnicas: Experiencia con SAP y herramientas informáticas de gestión. Sólidos conocimientos en normativas de Seguridad y Salud Laboral. Deseable experiencia en industria de cemento. Capacidad analítica: diagnóstico preciso de averías y visión holística de la instalación. Gestión de equipos: Habilidad para organizar, instruir y desarrollar al personal a su cargo. Orientación a resultados: Enfoque en la eficiencia operativa y el cumplimiento de plazos. Oferta Formarás parte de una compañía líder cuya misión es "Construir progreso para las personas y para el planeta", liderando la descarbonización del sector. Impulsamos tu crecimiento profesional mediante planes de desarrollo ad hoc, formación técnica y herramientas como el coaching o el mentoring, con oportunidades de movilidad interna. Beneficios sociales como seguro médico privado para tu unidad familiar, plan de pensiones, seguro de vida y accidentes, plan de retribución flexible, programa de bienestar del empleado con acceso a nutricionista, servicio de psicología y coach, acceso a la zona deportiva… ¿Buscando contribuir a dar forma al futuro del sector de los materiales de construcción? Construye tu futuro y aplica ya. #J-18808-Ljbffr

Overview Modalidad: Híbrido Localización: Barcelona Nivel de empleo: Profesional Desde Candee , Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Técnico/a de Gestión de Alianzas Estratégicas para la Fundación Pasqual Maragall . ¿Qué es Fundación Pasqual Maragall? Fundación Pasqual Maragall es una fundación creada en el 2008 con más de 100.000 socios/as, consolidada y en crecimiento, con la misión de vencer al Alzheimer. La Fundación está totalmente comprometida para ser decisiva en la contribución de soluciones globales al problema de la enfermedad del Alzheimer y demencias relacionadas, así como para sensibilizar socialmente para conseguir que los apoyos científicos a estos retos alcancen la prioridad adecuada. La visión de la Fundación Pasqual Maragall es conseguir un futuro sin Alzheimer, en el marco de un envejecimiento activo y saludable que está asociado a experiencias positivas y libre de problemas y declives cognitivos. Con este fin, la investigación de su centro de investigación, el Barcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) se dirige a la prevención primaria y secundaria de la enfermedad de Alzheimer, lo que es posible gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a unos estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, existan muchas menos personas enfermas. ¿Qué hace que la Fundación Pasqual Maragall sea un sitio único? Lo que más valora el equipo de Fundación Pasqual Maragall de trabajar aquí es la suma de la causa , el ambiente de trabajo y las opciones de desarrollo . ¡La misión! Aportar a una causa tan importante y con un impacto social positivo. Poder aportar su granito de arena en un proyecto en el que creen y que está alineado con sus valores. ¡El ambiente! Bueno, agradable, positivo, … El ambiente y la relación con el equipo es, junto con la misión, el aspecto más valorado por el equipo. Mucho talento y bien avenido. ¡Las oportunidades! Se trata de un proyecto en crecimiento con foco en el desarrollo de las personas. El propio equipo lo destaca como una de las cosas que más les gusta de trabajar en la Fundación: “realmente se ofrecen oportunidades de aprendizaje, formación y desarrollo para todas las personas”. ¿Cómo será tu equipo? Formarás parte del equipo de Alianzas Estratégicas , dentro del área de Captación de Fondos de la Fundació Pasqual Maragall. Trabajarás codo con codo con el/la especialista en alianzas corporativas y fundaciones, reportando a la Responsable del área. Además, colaborarás de forma transversal con otros equipos clave de la Fundación (comunicación, fidelización, digital, finanzas o legal), en un entorno muy colaborativo, dinámico y con un propósito claro: impulsar la investigación para un futuro sin Alzheimer. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras, así como de pequeños donantes corporativos, garantizando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación, contribuyendo así a la sostenibilidad de los proyectos de investigación. Las tareas principales serán: Implementar y optimizar, junto al/la especialista en empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cuidando las alianzas existentes. Asegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos estén alineadas con la estrategia global. Ampliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garanticen ingresos sostenibles. Elaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. Organizar visitas y presentaciones para empresas y fundaciones en la Fundación, con el objetivo de fortalecer la relación y generar nuevas oportunidades de colaboración. Garantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas, definiendo los donor journeys de cada una. Contribuir a la mejora continua de materiales y procesos. Coordinar los aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. Registrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. Realizar un seguimiento continuo de las cuentas y los principales KPI, participando en la elaboración de informes y análisis de resultados. Proponer mejoras y nuevas formas de captación. ¿Qué están buscando? ️♀️ Buscamos un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y una alta capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización; alguien con: Titulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar (o experiencia equivalente). Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares, ya sea en organizaciones sin ánimo de lucro o en el sector privado, con resultados demostrables en captación de fondos. Capacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. Experiencia en gestión y control de presupuestos, asegurando la rentabilidad de las acciones. Conocimiento del sector privado y de políticas de Responsabilidad Social Corporativa (RSC / ESG). Experiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. Dominio de catalán y castellano (nivel nativo) y nivel de inglés intermedio-alto. Manejo del paquete Office, especialmente Excel y PowerPoint. Se valorará experiencia con herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. Compromiso con la misión y los valores de la Fundació Pasqual Maragall. A nivel competencial, destacarás si: Tienes un perfil altamente comercial y orientado a resultados. Cuentas con habilidades de investigación, prospección y análisis para detectar nuevas oportunidades de colaboración. Dispones de excelentes habilidades de comunicación y networking, tanto a nivel interno como externo. Trabajas de forma autónoma, con iniciativa, rigor y altos estándares de calidad. Sabes planificar, priorizar y cumplir plazos. Disfrutas del trabajo en equipo y de un entorno colaborativo. ¿Qué ofrecen? Incorporación inmediata en Barcelona. Contrato indefinido. Modelo Híbrido: Podrás organizarte con tu responsable en función de las necesidades de tu equipo para teletrabajar y asistir a las oficinas. Horario flexible. Jornada de 38h semanales. Vacaciones: 23 días laborables + días adicionales según calendario. Retribución flexible en ticket comida, seguro médico y guardería. Y por último, pero no menos importante, contribuir para vencer al Alzheimer ¿Cómo será tu proceso de selección? Antes de nada, aplica a la vacante. Revisaremos tu vacante lo antes posible. Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: si has bordado la entrevista, te propondremos realizar un caso práctico para que nos demuestres de qué eres capaz. Entrevista/s con cliente: agendaremos una/s entrevista/s con la FPM para que puedas entrevistar a tus potenciales empleadores y para que ellos puedan entrevistarte a ti. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Inscríbete a la oferta! Desde Candee , Consultoría de Talento Digital, publicamos ofertas en diferentes portales mediante el uso de una plataforma propia. En ocasiones, algunos portales de empleo externos, como LinkedIn, pueden realizar cambios en algunas características de las posiciones como el "Nivel de empleo". Recomendamos solo considerar la información expresa en la descripción de la oferta o de los datos de nuestra propia página web. #J-18808-Ljbffr

Tus Beneficios Eventos: Desde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. Procesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. Espacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. Formación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. Gran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. Jerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. Descripción del trabajo En Rhenus buscamos un/a Distribution Coordinator que se sume a nuestro equipo de El Prat de Llobregat. Su misión será coordinar, liderar y dar apoyo al equipo en todos los procesos de distribución para el correcto funcionamiento del servicio con el objetivo de brindar un servicio personalizado y de calidad a nuestros clientes. La dimensión es coordinar a un equipo de 8 a 10 personas. Responsabilidades Coordinar, organizar y asignar las tareas del equipo para la correcta gestión del servicio. Formar al personal de nueva incorporación al departamento. Tomar decisiones e intervenir en la resolución de incidencias con clientes y corresponsales. Supervisar las tareas diarias para asegurar la calidad del trabajo del equipo y solventar incidencias. Ser proactivo en la rentabilidad diaria de vehículos de agencias. Cumplir y hacer cumplir los plazos de entrega. Llegar por lo menos al 98% de producción diaria. Ser proactivo en posibles mejoras del servicio junto a los departamentos de facturación, exportación y almacén. Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Recoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Tareas Asignar y repartir las tareas entre los distintos miembros del equipo en función del volumen de trabajo y la experiencia de cada uno. Supervisar, dar soporte y hacer seguimiento del trabajo diario de los operativos y corregir las desviaciones o problemas en caso necesario. Velar y garantizar un buen ambiente de trabajo. Acoger al personal nuevo en el departamento y ofrecer las primeras instrucciones para el correcto desarrollo del trabajo. Coordinar al equipo en todas las cuestiones referentes al departamento para su correcto funcionamiento. Gestionar y resolver las incidencias del equipo y corresponsales. Responsabilidades adicionales Supervisar, analizar y resolver la bolsa de trabajo para llegar al 100% de las entregas y recogidas diarias. Supervisar y controlar diariamente la eficacia y la rentabilidad con las agencias de vehículos. Analizar las situaciones y resolver las incidencias para proporcionar un servicio eficaz y de calidad. Descargar y analizar la información del sistema interno sobre los costes de proveedores, analizar dichos resultados y obtener las posibles desviaciones e incrementos. Analizar y verificar los KPI de entregas y recogidas. Analizar procesos de trabajo y elaborar propuestas de mejora para la agilidad del sistema y para el equipo de trabajo. Negociar anualmente los costes óptimos de los vehículos con las agencias correspondientes. Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance. Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. Lo que usted aporta Requisitos Formación: CFGS o Grado Transporte y logística/ Comercio Internacional. Conocimientos básicos: inglés B2 y pack Microsoft Office. Conocimientos específicos: gestión de personas y organización de equipos. Experiencia: 5 años. Período mínimo de rodaje: 6 meses. RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un Marketing Data Analyst para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde están? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? Recopilación, explotación y análisis de datos. Colaborar en la toma de decisiones y la identificación de oportunidades. Seguimiento, diseño y creación de KPIs de cliente. Detectar necesidades de mejora de explotación de datos Seguimiento de incidencias y mejoras en los dashboards Gestionar proyectos y tareas Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Experiencia con Power BI. Trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… Teletrabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fios, los niños y las niñas llegan con un #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Operación y mantenimiento de plataformas de monitorización con Zabbix y Grafana . Gestión en Zabbix Alta de hosts y aplicación de templates. Configuración de monitorización (Agente, SNMP , ICMP , HTTP y disponibilidad). Instalación de Zabbix Agent. Creación de triggers y gestión de alertas, eventos y notificaciones. Validación de alertas y detección de falsos positivos. Gestión en Grafana Creación y mantenimiento de dashboards. Uso de paneles, variables y consultas básicas. Servidores Linux y Windows (CPU, memoria, disco, procesos). Dispositivos de red (switches, routers y firewalls mediante SNMP). Servicios básicos (HTTP, DNS y disponibilidad). Conocimientos requeridos Sistemas operativos y redes (TCP/IP, DNS, puertos). Protocolos de monitorización (SNMP, ICMP). Nociones básicas de Bash o PowerShell (valorables). Funciones principales Atención y seguimiento de alertas. Ejecución de tareas operativas y procedimientos documentados. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 1-2 años en Zabbix y Grafana. Conocimientos básicos de sistemas, redes TCP/IP y protocolos como SNMP o ICMP. Manejo básico de Linux y Windows Server. Nociones de scripting (Bash o PowerShell). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto– Como Jefe de obra en PAMA Constructores, coordinarás y supervisarás la ejecución diaria de las obras, garantizando que se cumplan los plazos, los estándares de calidad y las normas de prevención de riesgos laborales. Te encargarás de planificar los recursos materiales y humanos, organizar los equipos de trabajo y coordinar a subcontratas y proveedores en la obra. Realizarás el seguimiento del avance de los trabajos, controlando mediciones, certificaciones y posibles desviaciones de coste y tiempo, en coordinación con la oficina técnica. Mantendrás una comunicación fluida con la dirección de la empresa, la propiedad y la dirección facultativa, informando del progreso y proponiendo soluciones ante incidencias. Este es un puesto a jornada completa, de carácter presencial, ubicado en el área metropolitana de Madrid (Greater Madrid Metropolitan Area). Requisitos Formación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Ingeniería Civil o similar, o experiencia equivalente en gestión de obras. Experiencia previa coordinando obras de edificación o rehabilitación, gestionando equipos en campo y tratando con proveedores y subcontratas. Aptitudes sólidas de organización, planificación y seguimiento de obra, con capacidad para priorizar tareas y gestionar varios frentes simultáneamente. Conocimiento práctico de normativa de construcción y seguridad y salud en obra, así como manejo básico de herramientas ofimáticas (por ejemplo, Excel, correo electrónico) y software de gestión de obra o planificación (valorables herramientas tipo MS Project, Presto u otras). Capacidad de liderazgo y comunicación, orientación a resultados, atención al detalle y enfoque en la calidad y la seguridad en el trabajo. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en obra dentro del área metropolitana de Madrid y flexibilidad para adaptarte a las necesidades del proyecto. #J-18808-Ljbffr