Trabajos online sin experiencia en España - Page 2

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: • Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT., • Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida., • Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen., • Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist con experiencia en sector Distribución IT para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Inglés (valorable)., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

SAP FI/CO Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP FI/CO Consultant con experiencia en la implantación, soporte y evolución de procesos financieros y de controlling en SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en el análisis funcional, configuración y mejora de soluciones SAP para clientes nacionales e internacionales. El candidato deberá contar con conocimientos de los procesos financieros principales y capacidad para colaborar con usuarios de negocio, consultores senior y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos un proyecto de implantación, mantenimiento o evolución de soluciones SAP. - Conocimiento de procesos financieros y de controlling. - Experiencia trabajando con usuarios de áreas financieras. - Inglés B2 mínimo. - Certificación SAP FI o CO. - Participación en proyectos internacionales. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

SAP PP Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP PP innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un SAP PP Consultant con experiencia en procesos de planificación y ejecución de la producción dentro de entornos SAP. Formará parte de equipos de proyecto participando en la implantación, soporte y evolución de soluciones SAP PP, colaborando con áreas de producción, operaciones y supply chain. El candidato deberá aportar conocimientos funcionales de planificación de la producción y capacidad para trabajar junto a consultores senior, usuarios de negocio y equipos técnicos en proyectos de transformación y mejora continua. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 2 y 5 años de experiencia en SAP PP. - Participación en al menos un proyecto SAP de implantación, soporte o mejora continua. - Conocimiento de procesos productivos y planificación. - Experiencia trabajando con usuarios de producción, planificación o supply chain. - Deseable experiencia en SAP S/4HANA Manufacturing. - Inglés profesional (mínimo B2). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

¿Quieres ser la persona que hace que cada drop cobre vida en nuestra web? Como eCommerce Catalogue Specialist serás responsable de que todo el catálogo de COLD CULTURE esté perfectamente publicado en nuestra web. Tu misión será asegurar que cada producto, cada colección y cada drop se lancen online de forma impecable, cuidando cada detalle para que la experiencia de compra refleje la identidad y cultura de la marca. Trabajarás muy de cerca con los equipos de Producto, Diseño, Marketing y eCommerce para preparar los lanzamientos y garantizar que todo esté listo en la web antes de cada release. ¿Qué harás? Publicación de producto y gestión del catálogo Subir y publicar todos los productos en la plataforma ecommerce (Shopify o similar). Crear y gestionar fichas de producto con imágenes, descripciones, tallas, precios y atributos. Asegurar que todo el catálogo esté correctamente organizado, visible y actualizado en la web. Preparación de drops y lanzamientos Preparar la publicación de nuevas colecciones y drops en la web. Coordinar con los equipos internos para asegurar que todos los productos estén correctamente cargados antes de cada lanzamiento. Gestionar timings de publicación para que los drops salgan online de forma precisa. Control de calidad del contenido Revisar que cada producto esté correctamente publicado y sin errores. Asegurar coherencia en imágenes, textos y estructura de producto. Garantizar que todo el contenido esté alineado con la identidad y cultura de COLD CULTURE. Organización y estructura del catálogo Gestionar categorías, colecciones y navegación de producto para que la web sea clara e intuitiva. Mantener el catálogo ordenado y optimizado para facilitar la experiencia de compra. Coordinación con equipos internos Trabajar con los equipos de Producto, Diseño, Marketing y Operaciones para recibir materiales, preparar fichas y asegurar que todo el contenido esté listo para su publicación. Lo que buscamos: Formación: Estudios relacionados con Ecommerce, Marketing, ADE, Comunicación o similar. Experiencia: Experiencia gestionando catálogo o producto en plataformas ecommerce (Shopify o similar). Herramientas: Shopify o plataformas ecommerce similares. Excel / Google Sheets. Gran atención al detalle y capacidad organizativa. Perfil ordenado, meticuloso y resolutivo. Capacidad para coordinarse con distintos equipos. Interés por el ecommerce y el mundo de la moda. Lo que ofrecemos Formar parte de una marca en pleno crecimiento dentro del sector streetwear. Participar directamente en la publicación de drops y lanzamientos de producto. Un entorno creativo y dinámico donde cada detalle del producto importa. Oportunidad de crecimiento dentro del equipo de eCommerce. #J-18808-Ljbffr

Securitas Direct es ahora Verisure, también en España. Desde el área de Customer Value Management , responsable de maximizar el valor económico a largo plazo de la base de clientes mediante la gestión integral de su ciclo de vida (retención, crecimiento de ingresos y experiencia), buscamos incorporar un/a Business Consultant con foco en la capa de estrategia y gestión del portfolio. Formarás parte de un equipo con impacto directo en el negocio, responsable de definir y ejecutar la estrategia de clientes , actuando sobre palancas clave como churn, ARPU, upselling y pricing. Liderarás iniciativas estratégicas basadas en datos, con responsabilidad sobre su impacto en resultados. Tendrás exposición directa a decisiones clave, participando en la priorización de la cartera de clientes y en la definición e implementación de planes de acción, con ownership sobre proyectos de alto impacto transversal. ¿Cómo será tu día a día? Definir y evolucionar la estrategia de gestión del portfolio de clientes, alineando objetivos de negocio, satisfacción y rentabilidad Liderar iniciativas end-to-end orientadas a: Reducción de churn, Incremento de ARPU (upselling y pricing) y Mejora de la experiencia de cliente. Analizar grandes volúmenes de datos para identificar insights accionables y traducirlos en decisiones de negocio Diseñar modelos de segmentación y priorización de clientes basados en valor y comportamiento Definir, ejecutar y medir iniciativas comerciales (online y offline), asegurando su impacto en KPIs clave. Colaborar con equipos de BI, Data Science y negocio para mejorar capacidades analíticas y de activación. Preparar y comunicar recomendaciones estratégicas a stakeholders senior, incluyendo Comité de Dirección. Participar en proyectos transversales e internacionales con impacto directo en resultados. Formación en Ingeniería, ADE, Economía, Matemáticas o similar Experiencia de 3-5 años en consultoría o roles analíticos/estratégicos (idealmente en entornos de servicios recurrentes: telco, pay TV, suscripciones, etc.) Sólida capacidad analítica y comprensión de drivers de negocio y KPI’s clave Experiencia construyendo modelos analíticos y realizando análisis complejos de negocio Nivel avanzado de Excel y PowerPoint ; se valorará experiencia con herramientas de BI (Power BI, Tableau, etc.) Alta capacidad de estructuración, síntesis y traducción de análisis en planes accionables Excelentes habilidades de comunicación y presentación a nivel senior Experiencia trabajando en entornos exigentes, con múltiples proyectos y deadlines ajustados Nivel avanzado de inglés (portugués valorable) Competencias clave Pensamiento crítico y orientación a resultados Curiosidad intelectual y enfoque analítico Proactividad y capacidad de anticipación Adaptabilidad a entornos dinámicos Capacidad de liderazgo e influencia sin autoridad directa Trabajo en equipo y orientación al cliente Perfil “hands-on”, con mentalidad de ejecución Rol con impacto directo en decisiones estratégicas y KPIs clave de negocio (churn, ARPU, ingresos recurrentes) Exposición a toma de decisiones a nivel senior Participación en iniciativas estratégicas con impacto medible Entorno analítico y orientado a ejecución Desarrollo profesional en un área clave para el negocio En Verisure , las personas estamos en el centro. Trabajamos para crear un entorno diverso e inclusivo en el que se garantice la igualdad de oportunidades, evitando cualquier tipo de discriminación en el trabajo. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Optimización de la Cadena de Suministro (SCO) - Sustitución temporal Responsable de optimizar la cadena de suministro, asegurando soluciones eficientes en embalaje, transporte y gestión de productos, con impacto directo en todos los centros de distribución. Responsabilidades Optimizar el producto y embalaje: evaluación de nuevos productos, desarrollo de soluciones de embalaje específicas, optimización de tamaños de cajas y formatos de embalaje, uso de herramientas como slip-sheets y master box. Optimización logística y transporte: optimización de carga de camiones y contenedores, mejora en la utilización de palés en los centros de distribución, optimización de palés para transporte de salida, mejora de materiales de embalaje para ventas online. Mejora continua y estandarización: análisis de causa raíz en productos con altos niveles de daño, implementación de acciones correctivas, asegurar la estandarización de procesos en todos los CD, participación en proyectos de mejora continua a nivel internacional. Coordinación y comunicación: colaboración con equipos de Supply Chain Optimization en otros países, comunicación diaria con proveedores, transmisión de directrices y actualizaciones a proveedores, coordinación con tiendas, logística, compras y recursos humanos. Seguimiento y reporting: gestión de informes a través del Sistema de Gestión de Calidad, elaboración y seguimiento de informes de transporte (TDR), asegurar un alto nivel de información a todas las partes interesadas. Perfil y requisitos Perfil analítico, estructurado y orientado a mejora continua. Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones prácticas. Buenas habilidades de comunicación y trabajo transversal, mentalidad global y orientación a procesos. Experiencia previa en entorno logístico o centro de distribución. Nivel medio de inglés (B1). Vehículo propio y carnet de conducir. Disponibilidad y flexibilidad horaria. Los candidatos deben ser nacionales de países de la UE o estar en posesión de un permiso de trabajo válido. Información adicional Centro de Distribución: Cheste, 54,000 m2. Equipo: 250 compañeros/a. Declaración de Equidad (EEO) JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos convierte en un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

ppDesde bAdecco /b estamos colaborando con una badministración de fincas innovadora y en pleno crecimiento /b, reconocida por su excelencia y calidad en la gestión de comunidades de alto standing. /p pApuestan por la transparencia y la cercanía con sus clientes, posicionándose como un referente en la Comunidad de Madrid. /p pActualmente, buscamos incorporar un/a bGestor/a de Comunidades /b para incorporación directa en su equipo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de la gestión integral de comunidades de propietarios, ofreciendo un servicio cercano, eficiente y de calidad. /p h3Funciones principales: /h3 ul liGestión integral de comunidades de propietarios. /li liAtención a propietarios, presidentes y proveedores/as (presencial, telefónica y online). /li liSeguimiento y resolución de incidencias. /li liCoordinación y supervisión de empresas de mantenimiento y servicios. /li liControl económico y financiero de las comunidades asignadas. /li liElaboración, seguimiento y control de presupuestos. /li liEmisión y seguimiento de órdenes de trabajo. /li liPreparación, organización y asistencia a juntas de propietarios. /li liGestión administrativo/a asociada. /li liUso de herramientas digitales para una gestión ágil y transparente. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de b1 año en Administración de Fincas o gestión de comunidades /b. /li liCapacidad de organización y gestión simultánea de varias comunidades. /li liHabilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liConocimientos de contabilidad aplicada a comunidades. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas. /li liPerfil proactivo, resolutivo y comprometido con la calidad del servicio. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libIncorporación directa en empresa /b final. /li liContrato estable. /li liSalario: b19.000 € 23.000 € /b brutoanual, según experiencia. /li liHorario conciliador. /li liPosibilidad de bteletrabajo 12 días a la semana /b una vez finalizado el periodo de adaptación. /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liPosibilidades reales de crecimiento. /li liParticipación en un proyecto innovador en plena expansión. /li /ul h3¿Te interesa? /h3 pSi buscas estabilidad y desarrollo en una empresa moderna que está transformando el sector, b¡queremos conocerte! /b /p pInscríbete en la oferta o envíanos tu candidatura a través de Adecco. /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, surgió en 2020 con la fusión de Tiendanimal y Kiwoko. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better". Este concepto guía nuestra cultura Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. Rol: Data Analyst En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Data Analyst que comparta nuestro propósito en las oficinas de Málaga o Madrid: the best for animals, the best for all. Responsabilidades Generar insights basados en datos para la toma estratégica de decisiones para el negocio, el desarrollo del producto digital y para mejorar la experiencia de nuestros clientes. Explotar diversas fuentes de datos para obtener la información necesaria para los análisis. Coordinar proyectos interdisciplinarios a raíz de las propuestas generadas en base a datos. Trabajar codo a codo con Product Managers y Tech Leads dando soporte analítico y generando insights necesarios para la toma de decisiones. Desafiarás el status quo proponiendo soluciones alternativas que mejoren la eficiencia. Estandarizarás y contribuirás en la mejora continua de la infraestructura de reporting, generando nuevas y mejores formas de entender nuestro negocio y producto. Requisitos mínimos Estudios de Ingeniería, ADE, Económicas, Marketing o similares. Buenas habilidades extrayendo data en SQL y NoSQL. Experiencia trabajando con Herramientas de Medición de Sitios Webs/Apps: Google Universal/GA4/Amplitude/Mixpanel/FullStory/Etc. Experiencia con diferentes herramientas de reporting (Metabase, PopSQL/Redash, Tableau, Looker, Datastudio, PowerBI, etc.), sin tener miedo a aprender y/o explorar nuevas herramientas. Valoramos experiencia en entornos cloud (AWS) y de computación (athena, sagemaker, etc.). Deseable experiencia previa trabajando en cultura de Producto Digital. Valoramos experiencia previa en Consultoría, E-commerce y otros negocios digitales y de Project Management. Capacidad para trabajar en equipo en un ambiente ágil y cambiante. Personas con fuerte interés en entender la lógica de negocio, con ganas de aprender y de resolver problemas complejos. Proactividad y protagonismo a la hora de resolver problemas, tomando iniciativa e involucrándose en la solución. Capacidad de interpretar datos para formular hipótesis y proponer los análisis necesarios para comprobarlas. Nivel alto de inglés. Proactividad, autonomía y compromiso con la excelencia. Gran capacidad para aportar y crear nuevas ideas que enriquezcan y fortalezcan nuestra cultura. Si te apasiona trabajar en un entorno diverso y dinámico, queremos conocerte! Valores de Grupo IskayPet #PasiónAuténtica: poniendo el corazón en todo lo que hacemos. #CompromisoDeCalidad: buscando siempre la excelencia en cada detalle. #ConexiónReal: construyendo relaciones genuinas y significativas. #SuperaciónConstante: avanzando hacia nuevos desafíos. Beneficios Horario flexible de entrada y salida. Entorno #Petfriendly: ¡Tráete a tu mejor amigo a la oficina! Sistema de trabajo híbrido: #teletrabajo el 50% de la jornada. Jornada intensificada el viernes y los meses de julio y agosto. Posibilidad de retribución flexible (ticket restaurante, guardería y transporte) con Cobee. Seguro de salud para ti y tu familia a precios competitivos. Programa Erasmus a través del cual tendrás la oportunidad de vivir la experiencia de trasladarte temporalmente o de manera indefinida a cualquiera de nuestras oficinas: Málaga, Madrid y Oporto. Atención psicológica sobre temas profesionales y personales. Grupo IskayPet S.L. (Tiendanimal, Kiwoko, Clinicanimal, Kivet) se compromete con la igualdad y oportunidad entre todas las candidaturas que participen en los procesos de selección, comprometiéndose además con la integración de personas con discapacidad, prestando especial atención a aquellas candidaturas en posesión de certificado de discapacidad. #Grupo IskayPet #J-18808-Ljbffr

Buscamos psicóloga especializada en trauma con formación en EMDR e IFS En nuestro centro vivimos un momento bonito de expansión. Crecemos despacio, con sentido, cuidando tanto a las personas que acompañamos como a las profesionales que forman parte del equipo. Buscamos incorporar a un/a psicólogo/a sanitaria con formación sólida en EMDR e IFS, experiencia en trauma y ganas de trabajar en un espacio cálido, respetuoso y profesional. Requisitos Alta en Régimen de Autónomos Seguro de Responsabilidad Civil Colegiación profesional Formación en EMDR mínimo Nivel II + experiencia mínima de 2 años Formación en IFS (Internal Family Systems) Experiencia en atención individual a personas adultas Conocimientos sólidos en trauma psicológico, apego y disociación Se valorará especialmente Formación en neurodivergencias Interés por el trabajo en equipo y el aprendizaje continuo Contrato de prestación de servicios Atención presencial y online Intervisiones clínicas regulares Un ambiente donde el cuidado no es solo hacia los pacientes, sino también hacia las profesionales Espacio para desarrollarte profesionalmente sin prisas, con sentido y acompañamiento Si trabajas desde una mirada sensible al trauma, el apego y la disociación, y sientes que esta forma de hacer clínica resuena contigo, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasionan los idiomas y quieres ayudar a estudiantes a ganar soltura en conversación real, sin necesidad de experiencia docente? ¿Te gustaría poder desarrollar tu carrera en un entorno internacional y con amplias oportunidades de crecimiento? Si tu respuesta es afirmativa, esta es tu oferta! /p pDesde la bUniversidad Europea de Madrid /b estamos en búsqueda de un/a bAuxiliar de conversación (alemán) /b, cuya misión será apoyar el desarrollo de las competencias orales de los estudiantes del Grado en Traducción mediante sesiones de conversación en el idioma asignado, en un entorno práctico, dinámico y orientado a la comunicación real. /p h3Funciones /h3 ul liDinamizar sesiones de conversación online en alemán. /li liFomentar la participación activa del alumnado y la fluidez comunicativa. /li liApoyar la práctica oral vinculada a los contenidos de las asignaturas. /li liProponer temas y actividades de conversación adaptadas al nivel del grupo. /li liCrear un entorno de confianza que facilite el aprendizaje práctico del idioma. /li liCoordinarse con el profesorado responsable de la asignatura (sin función docente ni evaluadora). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará experiencia previa en intercambio lingüístico, mentoring o actividades similares (no imprescindible). Muy valorable candidaturas internacionales o estudiantes en programas europeos finalizados. /li libIdiomas: /b español nivel nativo y balemán nivel C1-C2. /b /li libPerfil: /b persona con buenas habilidades comunicativas y capacidad de dinamizar grupos de trabajo, con interés por entornos educativos y multiculturalidad. /li liModalidad de trabajo b100% online /b. /li liColaboración flexible compatible con estudios u otras actividades. /li liExperiencia en entorno universitario internacional. /li liParticipación en un proyecto académico innovador enfocado al aprendizaje práctico de idiomas. /li liEntorno colaborativo con profesorado y estudiantes. /li liContrato laboral estable (80h anuales, bapróx TP6 /b). /li liAtractiva remuneración y amplios beneficios sociales. /li liPlan de formación y carrera profesional. Amplias oportunidades de desarrollo de la actividad investigadora y de crecimiento profesional. /li liGran ambiente laboral. /li /ul pSi encjas en el perfil, no dudes en enviar tu candidatura. Estamos deseando conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, estamos buscando a una persona como tú. Buscamos a una persona para prestar servicios de soporte técnico de los productos y aplicaciones desarrollados por nuestro cliente (con quien colaborará directamente) y que son usados por sus clientes finales. Estas aplicaciones, relacionadas con el tratamiento de imágenes médicas, son de cierta complejidad, se despliegan en escenarios diversos (infraestructura de nuestro cliente, gestionada por él; infraestructuras de sus clientes finales (hospitales) gestionadas por ellos…) y tienen un amplio marco de interoperabilidad e integración, sobre el que se formará a la persona candidata durante el período inicial. Aunque deberá tener conocimientos generales de administración de sistemas, la persona tendrá su foco sobre todo en la correcta configuración y funcionamiento de estas aplicaciones, donde adquiere especial relevancia la capacidad de la persona para realizar consultas y operaciones de mantenimiento de bases de datos SQL, con visión del escenario concreto de cada cliente final (productos desplegados, versiones, integraciones, entorno e infraestructura, etc). Responsabilidades Responder a problemas y errores en las aplicaciones. Investigar y diagnosticar incidentes reportados por usuarios. Gestionar la resolución de problemas de manera eficiente. Mantenimiento preventivo. Gestionar los despliegues y/o migraciones. Optimización del rendimiento. Gestión de la configuración. Mantener documentación actualizada sobre configuración, procesos y procedimientos. Soporte al usuario: Proporcionar asistencia de 2º nivel. Crear y mantener una base de conocimientos para problemas comunes. Ofrecer formación y orientación sobre el uso adecuado de las aplicaciones. Colaboración Interdepartamental con los equipos de desarrollo y de despliegue de aplicaciones a las que dar soporte. Seguridad: Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa. Mejora continua. Necesitarás Experiencia 3+ años de experiencia en una posición similar. SQL (Lenguaje de Consulta Estructurado): experiencia en la escritura de consultas SQL para bases de datos relacionales. Conocimientos Gestión de Bases de Datos a nivel de administración: familiaridad con el funcionamiento de los índices, planes de ejecución y planes de mantenimiento (SQL Server y Oracle). Administración: familiaridad con el funcionamiento de los índices, planes de ejecución y planes de mantenimiento (SQL Server y Oracle). Sistemas Operativos/Redes: Conocimientos en sistemas operativos de servidor (Windows ≥ 2012). Conocimiento del funcionamiento y configuración de servidores web IIS y Kestrel en ASP.NET Core. Conocimiento de la arquitectura y funcionamiento de entornos virtualizados (VMWare, Hyper‑V, XenApp). Conocimientos generales de TCP/IP. Conocimientos de soluciones de almacenamiento NAS, SAN, Data Object Storage. Conocimientos de soluciones de infraestructuras On‑Premise y On‑Cloud. Integraciones: Familiaridad con la interoperabilidad entre sistemas de información. Comprensión de soluciones de integración HL7. Mejores prácticas de seguridad: comprensión de vulnerabilidades comunes en entornos de servidor y mejores prácticas para mitigarlas. Herramientas de soporte: experiencia con gestión de tickets a través de herramientas como JIRA Service Desk, BMC Remedy, Manage Support Center Plus o similares. Competencias Comunicación efectiva y colaboración dentro de un equipo y con el cliente. Habilidades sólidas para resolver problemas y solucionar incidencias. Habilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas. Capacidad para resolver problemas de forma autónoma sin depender constantemente de la supervisión directa de su responsable. Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito. Destacarás si tienes Certificaciones técnicas. Conocimientos de PowerShell y herramientas de scripting. Experiencia en el sector sanitario (DICOM, sistemas PACS, RIS, visores…) Conocimiento en integraciones HL7. Beneficios Estabilidad laboral y crecimiento profesional. Conciliación de la vida personal y profesional: innovador programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" con medidas en diferentes ámbitos. 28 días hábiles de vacaciones al año. Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc. Otros permisos especiales. Desarrollo profesional: programa de formación continua con certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc. Ventajas económicas: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la "UPC School", descuentos en la Óptica Universitaria, Deportes UPC, etc. Plan de retribución flexible: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Descripción de la empresa ¿Te apasionan los libros? DK es más que un sello editorial: somos una comunidad global de creadores, pensadores y emprendedores que creen en el poder de los libros para inspirar, aprender yeducar.Si te apasionan los librosy la creatividad,¡DK puede ser tu sitio! DK se compromete a construir un entorno laboral diverso,en el que los miembros de todas las comunidades se puedan ver reflejados, al igual que en nuestros libros. Fomentamos las solicitudes de todas las personas, independientemente de su edad, religión, género, etnia,sexualidad o entorno social. Como Técnico/a de comunicación diseñarás e implementarás estrategias y campañas de comunicación de los libros publicados en DK, en los entornos online y offline, alcanzando los niveles máximos de notoriedad con el foco en la conversión a venta. Puedes estar ubicado/a en Madrid o Barcelona . Descripción del empleo Estrategia . Diseñar la estrategia de comunicación online y offline de los libros publicados en el sello DK, teniendo en cuenta los objetivos de negocio y las audiencias que se quieren alcanzar. Campañas . Diseñar y ejecutar las campañas de lanzamiento de los libros y los materiales de comunicación necesarios: Elaboración y difusión del mensaje para que los potenciales lectores de un libro conozcan su existencia y se interesen por su lectura. Detectar lo que hace singular a cada libro, darle su propia identidad y comunicarlo con eficacia. Medios e influenciadores . Mantener un estrecho contacto con los medios, prescriptores, líderes de opinión e influenciadores para poder generar contenidos adecuados para sus canales e influir en sus publicaciones. Generar dosieres, notas de prensa o textos adecuados a cada tipo de medio o prescriptor. Eventos y presentaciones , incluidas las creatividades y materiales para promocionarlos. Gestionar RRSS. Generar todo tipo de contenidos online y audiovisual para nuestras RRSS o las de los autores con el objetivo de seguir construyendo ucomunidad de lectores y proponerles la lectura de nuestros libros. Colaboración con filiales de Latinoamérica para compartir estos contenidos. Detectar partners y colaboradores afines a los targets adecuados a cada uno de los libros y plantearles acciones conjuntas, incluyendo licenciatarios. Realizar el control presupuestario de las campañas optimizando cada una de las acciones. Autores. Trabajar directamente con ellos para maximizar su presencia en medios de comunicación y en redes sociales (suyas y nuestras). Innovación y tendencias. Buscar nuevas oportunidades y formas para dar a conocer nuestros contenidos tanto en entornos online como offline. Análisis. Dar seguimiento a la cobertura de las campañas y medir su incidencia en la venta del libro. Asistir y participar en reuniones globales y colaborar con las oficinas internacionales de DK para coordinar campañas conjuntas. Preferiblemente Licenciatura/Grado en Comunicación. Experiencia acreditada en comunicación. Habilidades interpersonales. Excelentes dotes de comunicación tanto internas como externas. Iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Valoraremos conocimientos en marketing digital y análisis de mercado. Valoraremos experiencia previa en comunicación editorial o en el sector cultural. Valoraremos creatividad y estar al día de tendencias Información adicional Salario competitivo: Fijo bruto anual + un sistema de incentivos/comisiones variables según objetivos de venta. Herramientas de trabajo: Coche de empresa, portátil y teléfono móvil. Formación continua a cargo de la empresa sobre nuestro catálogo y técnicas de gestión comercial. Formar parte de un proyecto editorial/distribuidor sólido , con un ambiente de trabajo dinámico donde tu opinión y tu criterio literario importan. Vacaciones por encima de convenio y periodos sabáticos. Programa de bienestar emocional con atención psicológica y coaching. Acceso a nuestra App de lectura digital y audiolibros. Cheque regalo el día de tu cumpleaños. Penguin Random House valora la variedad de talentos y perspectivas que aporta una plantilla diversa. Teniendo en cuenta este propósito, todos los candidatos/as cualificados serán considerados/as para el empleo sin distinción de raza, origen nacional, religión, edad, color, sexo, orientación sexual, identidad de género o diversidad funcional. Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales: La entidad responsable del tratamiento de la información facilitada en su solicitud es la empresa indicada en la oferta de empleo, con domicilio social en la dirección indicada. La empresa trata sus datos con el fin de establecer una relación laboral, de conformidad con el artículo 6, apartado 1, letra b) del RGPD / artículo 26, apartado 1, frase 1 de la BDSG. El plazo de conservación de sus datos viene determinado por los plazos legales aplicables en el país correspondiente, que comienzan una vez finalizado el proceso de selección. Puede consultarlos aquí . Puede ponerse en contacto con el delegado de protección de datos de la empresa en la dirección postal mencionada anteriormente o por correo electrónico. Puede encontrar más información sobre la protección de datos y sus derechos aquí . Requisitos de información relativos a la recogida de sus datos personales. Plataforma de selección de personal con tecnología de SmartRecruiters. Área de trabajo: Audio Visual, Social Media, Creative, Marketing Proveedor Habilitadas "route" se utiliza para la adhesión de la sesión "careerSiteCompanyId" se utiliza para enviar la solicitud al centro de datos correcto "JSESSIONID" se sitúa en el dispositivo del visitante durante la sesión para que el servidor lo pueda identificar #J-18808-Ljbffr

GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. Con actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. Buscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. AutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. Si te encanta crear productos tecnológicos, entiendes el impacto de una gran experiencia de usuario y disfrutas conectando negocios, ingeniería y usuarios en una sola narrativa, aquí te sentirás como en casa. Impulsar la visión del producto Definir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento. Validar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos. Planificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue. Explorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro. Comprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables. Establecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. Construir el proceso y la cultura del producto Definir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones. Promover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro. Experiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA). Sólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM. Sólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. Valoramos positivamente: Comunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo. Inglés fluido (español/catalán son un punto a favor). Formar parte de una gran compañía líder en su sector. Programa de retribución flexible. Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios. Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un Responsable Técnico/a de Proyectos Senior con sólida experiencia en el sector bancario para liderar la implantación técnica dentro del programa de modernización de nuestro cliente. La modalidad de trabajo es híbrida , 2 días presenciales en las oficinas de cliente en Madrid y horario de oficina, con jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. La persona seleccionada será responsable de liderar la entrega técnica de proyectos, coordinando equipos de desarrollo y actuando como enlace entre las áreas de Negocio y Tecnología. Analizar los requisitos funcionales y transformarlos en soluciones técnicas, evaluar el impacto de los cambios en la arquitectura, planificar y supervisar las actividades del proyecto. Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o formación/experiencia equivalente. Experiencia demostrable en arquitectura de soluciones y entrega de proyectos de desarrollo de software en el sector bancario. Experiencia en el análisis de requisitos de negocio y su transformación en soluciones técnicas. Experiencia en coordinación de equipos técnicos y gestión de proyectos de desarrollo. Conocimientos y experiencia en las siguientes tecnologías: Arquitecturas de Microservicios Procesamiento Batch y Online Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar la relación entre las áreas de negocio y tecnología. Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo dpo@getronics.com, adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en 49 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? ¡Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo! Nuestro propósito En JYSK creemos en las personas. Formarás parte de una empresa internacional que fomenta el crecimiento interno y trabaja cada día para ser un excelente lugar para trabajar. En JYSK ha sido certificada como Great Place to Work® y Best Workplaces en España durante 2 años consecutivos, un reconocimiento que refleja nuestro compromiso real con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Ser parte de nuestro equipo es mucho más que trabajar: es crear, liderar y hacer equipo en un entorno donde el cliente está en el centro de todo. ¿En qué consiste el programa? El programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. Cinco módulos de una semana de duración durante 9 meses Formación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional Durante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda Un examen final con un caso práctico Viaje a la oficina central para las formaciones ¿Qué buscamos en ti? Movilidad nacional (regional) para seguir creciendo Compromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico Capacidad de adaptación en entornos dinámicos Mentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos Experiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) ¿Por qué te encantará este proyecto? Porque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple Porque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad Porque vivirás un entorno dinámico y retador Porque cada día será diferente (y nunca aburrido) Beneficios que suman Salario competitivo + variable ligada a resultados Horario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad Seguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares Plan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración Acceso a portales de descuentos exclusivos Descuento de empleado en todas las tiendas JYSK Fiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Médico online disponible 24/7 Programa de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal Paquete de movilidad geográfica Proceso de selección en España Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables). Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica. En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Sobre nosotros Creemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3600 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. JYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. #J-18808-Ljbffr

SAP FI/CO Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI/CO innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI/CO con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros y de controlling en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI/CO. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros y de controlling. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Project/Program Coordinator – QA, Website Readiness & Merchandising ? Madrid (Hybrid) ? Temporary Contract Desde Adecco buscamos un/a Project/Program Coordinator para incorporarse a un importante proyecto internacional dentro del entorno digital y e-commerce. La persona seleccionada será responsable de coordinar iniciativas estratégicas relacionadas con testing y aseguramiento de calidad (QA), website readiness, merchandising online y lanzamientos de experiencias digitales para clientes, colaborando con equipos de Producto, Tecnología, Marketing y Operaciones. Se trata de una excelente oportunidad para profesionales con experiencia en coordinación de proyectos, gestión de múltiples stakeholders y seguimiento de iniciativas de alto impacto en entornos dinámicos y exigentes. ---------------------------------------- ¿Cuáles serán tus funciones? Coordinación de proyectos y programas - Planificar, coordinar y supervisar proyectos de principio a fin. - Definir calendarios, realizar seguimiento de hitos y asegurar el cumplimiento de plazos. - Coordinar diferentes equipos implicados en los proyectos. - Identificar riesgos, dependencias y posibles bloqueos, proponiendo planes de acción. - Elaborar informes periódicos sobre el estado de avance para la dirección y los stakeholders. Coordinación de QA y Testing - Gestionar y coordinar fases de testing a gran escala con múltiples equipos y testers. - Supervisar el proceso de identificación, registro, categorización y priorización de incidencias. - Hacer seguimiento del progreso de las pruebas y del cierre de defectos detectados. - Coordinar la comunicación entre equipos técnicos y de negocio para garantizar la preparación de los lanzamientos. - Escalar incidencias críticas cuando sea necesario. Website Readiness y Merchandising Online - Coordinar la preparación de experiencias digitales orientadas al cliente. - Asegurar la correcta configuración y publicación de contenidos en páginas principales y espacios promocionales. - Garantizar que todos los elementos necesarios para los lanzamientos estén preparados en tiempo y forma. - Apoyar iniciativas de merchandising digital para campañas y eventos estratégicos. - Gestionar solicitudes de análisis de datos e investigaciones ad hoc para apoyar la toma de decisiones. Soporte a iniciativas estratégicas - Participar en proyectos de gran visibilidad y alcance internacional. - Dar soporte a lanzamientos de nuevos espacios digitales y campañas comerciales. - Realizar seguimiento de tareas, reporting y control de avances de los distintos workstreams. Buscamos una persona con: Requisitos imprescindibles ✅ Nivel nativo de español. ✅ Nivel alto de inglés (C1-C2). ✅ Experiencia previa en coordinación de proyectos, operaciones digitales, e-commerce, QA o funciones similares. ✅ Excelente capacidad de comunicación y gestión de stakeholders. ✅ Gran atención al detalle y capacidad analítica. ✅ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos con múltiples prioridades. ✅ Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. Valorable - Experiencia en proyectos digitales o e-commerce. - Experiencia coordinando procesos de testing o QA. - Conocimientos de merchandising online o gestión de contenidos web. - Nivel de portugués. ---------------------------------------- Competencias clave - Ownership. - Bias for Action. - Dive Deep. - Orientación a resultados. - Organización y planificación. - Capacidad de influencia y coordinación transversal. - Resolución de problemas. - Trabajo en equipo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto internacional de gran visibilidad. Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en la experiencia de cliente. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Exposición a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Modalidad híbrida. Posibilidad de ampliar experiencia en gestión de proyectos, operaciones digitales y coordinación transversal de equipos. Si te apasiona la gestión de proyectos, el análisis, la coordinación de equipos y los entornos digitales, ¡queremos conocerte! ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto internacional de gran visibilidad. Participación en iniciativas estratégicas con impacto directo en la experiencia de cliente. Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. Exposición a equipos multidisciplinares de negocio y tecnología. Modalidad híbrida. Posibilidad de ampliar experiencia en gestión de proyectos, operaciones digitales y coordinación transversal de equipos. Si te apasiona la gestión de proyectos, el análisis, la coordinación de equipos y los entornos digitales, ¡queremos conocerte!

En Siemens Smart Infrastructure – Electrification and Automation (Customer Service), estamos en plena expansión y buscamos un/a Técnico/a de Campo con ganas de crecer con nosotros. Nuestro equipo se dedica a ofrecer servicios durante toda la vida útil de equipos de media y baja tensión, como mantenimientos, reparaciones, modernizaciones y contratos de servicio. La persona seleccionada será responsable de ejecutar o supervisar trabajos en campo, asegurando la correcta realización de los servicios, la seguridad, el cumplimiento medioambiental y una buena relación con el cliente, además de tomar decisiones en proyectos que requieran coordinación con personal propio o subcontratado. Responsabilidades principales (incluyen, pero no se limitan a): Ejecución en campo de los trabajos asignados, incluyendo montajes, puesta en marcha, mantenimientos preventivos, reparaciones, retrofits, refurbishment, ampliaciones, etc. Supervisar y coordinar de forma adecuada en campo a todos los recursos internos y subcontratados para la correcta ejecución de los trabajos, en aquellos trabajos que requieran recursos o personal técnico adicional. Seguir y hacer cumplir las políticas de salud y seguridad ambiental de Siemens con su personal asignado. Revisar y mantener herramientas, equipos y vehículos de la empresa. Garantizar la ejecución de los trabajos de acuerdo con las leyes, regulaciones y/o estándares locales, de clientes, de la industria y corporativos. Mantener una comunicación constante en campo con el cliente, para la coordinación y la gestión del proyecto. Comunicación diaria, escrita y/o verbal, con el jefe de proyecto, sobre cambios en el proyecto, revisiones de seguridad, incidentes de seguridad (incumplimientos de seguridad, incidentes ambientales), cambios en el alcance del trabajo, etc. Asegurar que el personal del equipo informe de las horas de trabajo y los gastos diarios o semanales utilizando aplicaciones on-line. Disposición para trabajar en España. Altamente valorable residencia en Zaragoza o Huesca. Revisión técnica de planos y especificaciones: Asegurar que toda la documentación esté clara y completa antes del inicio. Planificación de actividades de montaje y pruebas: Coordinar con el Site Manager y el Project Manager para definir tiempos y recursos. Verificación de materiales y equipos: Comprobar que los paneles, herramientas y dispositivos de prueba estén disponibles y en buen estado. Supervisión del montaje eléctrico: Controlar que la instalación de los cuadros MT se realice según planos, normativa y estándares de calidad. Análisis de resultados: Identificar desviaciones, proponer correcciones y validar el cumplimiento de requisitos técnicos. Comunicación técnica: Informar al Site Manager y al Project Manager sobre el estado del montaje y pruebas. Verificación final: Confirmar que todos los paneles están correctamente montados, probados y listos para puesta en servicio. Apoyo en la entrega: Contribuir a la elaboración de Protocolos Requisitos del puesto: Habilidades y Herramientas: Experiencia en montaje, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de celdas de Media Tensión SIEMENS (NxAir, 8DJH), tanto en aire como en SF6. Capacidad para supervisar equipos y subcontratas en campo, asegurando entornos de trabajo seguros y sostenibles. Dominio en la interpretación de planos eléctricos, esquemas y manuales técnicos para el ensamblaje y mantenimiento de equipos de M.T. y B.T. Conocimientos en cableado eléctrico, diagnóstico de averías y ajustes mecánicos en interruptores y sistemas de transmisión. Buenas habilidades de comunicación, gestión del tiempo, análisis y trabajo en equipo o de forma autónoma. Manejo avanzado de MS Office y herramientas digitales online. Idiomas: español bilingüe e inglés alto (oral y escrito). Formación: Formación Profesional en Electricidad, Ingeniería Técnica Eléctrica o grado similar, complementada con experiencia práctica en trabajos de campo con equipos de media tensión. Mínimo 3 años de experiencia demostrable en montaje, puesta en marcha, mantenimiento y reparación de celdas e interruptores de media y baja tensión, preferentemente en el sector energético o industrial. Experiencia previa como jefe de equipo, capataz o supervisor. Sólidas habilidades en gestión del tiempo, análisis de incidencias y toma de decisiones en entorno operativo. Se valorará muy positivamente el conocimiento en operación y mantenimiento de Data Centers. Actitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados. Documentación o certificados de cursos de formación en campo “on-the-job” para montaje, puesta en marcha y mantenimiento de equipos de baja, media y alta tensión, especialmente en subestaciones eléctricas y celdas de media tensión. En Siemens, valoramos la diversidad de nuestros equipos, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos un entorno de trabajo inclusivo. Buscamos talento sin distinciones, apoyando y respetando todas las formas de diversidad. Nuestro Plan de Igualdad, alineado con la normativa vigente, garantiza un trato justo y transparente, reafirmando nuestro compromiso de seguir construyendo un lugar cada vez más equitativo y diverso. #J-18808-Ljbffr

PRODUCT MANAGEMENT OFFICER MADRID Fecha: 7 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES, 28027 Empresa: Grup Mediapro SLU GRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. MISIÓN Buscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. AutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. FUNCIONES Impulsar la visión del producto Definir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento. Validar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos. Planificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue. Explorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro. Comprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables. Establecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. Construir el proceso y la cultura del producto Definir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones. Promover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación. Colaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro. REQUISITOS Experiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA). Sólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM. Sólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. Valoramos Positivamente Experiencia en tecnología de vídeo, radiodifusión, producción deportiva o IA. Comunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo. Inglés fluido (español/catalán son un punto a favor). ¿QUÉ OFRECEMOS? Formar parte de una gran compañía líder en su sector. Programa de retribución flexible. Programa de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. Plataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. Precio especial en la compra de diferentes productos y servicios. Actividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. En GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. #J-18808-Ljbffr

SAP FI Senior Consultant (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol y el proyecto ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos SAP FI innovadores de diferentes sectores, con equipos multidisciplinares? Tu perfil Buscamos un Senior Consultant SAP FI con amplia experiencia en la implantación, optimización y soporte de procesos financieros en entornos SAP. Será responsable de liderar el análisis funcional, diseño de soluciones, configuración y despliegue de procesos financieros, garantizando la alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio del cliente. El candidato deberá aportar una sólida experiencia en proyectos SAP S/4HANA y capacidad para interactuar con áreas financieras, controlling y dirección financiera en entornos internacionales. Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Entre 5 y 10 años de experiencia en SAP FI. - Participación en al menos 3 proyectos completos de implantación o transformación SAP. - Experiencia en SAP S/4HANA Finance. - Experiencia trabajando con departamentos financieros. - Participación en proyectos internacionales. - Inglés B2 mínimo. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. - Jornada intensiva en los meses de verano Julio y Agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

pstrong¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU!br/strongEn ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. /ppstrong¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU!br/strongEn ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría.brCreemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad.br¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Óptico/a Optometrista - Salamanca?brstrong¿Cómo será tu día a día?br/strongEn ALAIN AFFLELOU, nuestros ópticos-optometristas desempeñarás un papel crucial en la salud visual de nuestros pacientes. Tu día a día incluirá:brulliExámenes visuales y de contactología: Aplicarás nuestro protocolo optométrico registrado (POP®) para valorar la visión de nuestros pacientes. /liliDiagnóstico y tratamiento: Identificarás y tratarás cualquier anomalía visual, derivando al paciente a otros especialistas si es necesario. /liliPrescripción personalizada: Prescribirás lentes oftálmicas y lentes de contacto según las necesidades específicas de cada paciente. /liliAtención personalizada, centrada en el problema visual de cada pacietne: Ofrecerás productos de alta calidad y una atención personalizada, asegurando que cada paciente tenga una experiencia única y satisfactoria.br/li /ulstrong¿Qué buscamos?br/strongulliEstudios de Grado en Óptica y Optometría /liliExcelentes dotes de comunicación; Trabajo en equipo; Confianza en el uso de equipo técnico; Destreza manual y precisión; Buena organización y planificación; Atención al detallebr/li /ulstrong¿Qué podemos ofrecerte como profesional del sector?br/strongTe ofrecemos un contrato estable, Indefinido. Contarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales (pago colegiación profesional, seguro médico, descuentos de empleado, gafa anual, y mucho más!).brAdemás, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: Contamos con formación continuada presencial y online: contarás con acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos, y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado.brSomos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos!brstrongForma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien /strong /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos un perfil con entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional para incorporarse a un equipo especializado en la gestión de plataformas de colaboración y comunicación. La persona seleccionada actuará como referente técnico, colaborando con múltiples equipos para garantizar la disponibilidad, rendimiento y evolución de estas plataformas, participando activamente en la toma de decisiones y en la mejora continua de los servicios. El puesto se desempeña en Sevilla en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones Gestionar y operar plataformas de colaboración (Microsoft Teams, Exchange Online, SharePoint Online) incluyendo administración, configuración avanzada y resolución de incidencias. Monitorizar eventos de infraestructura mediante herramientas como Splunk, Azure Monitor o ServiceNow Event Management para prevenir incidencias y optimizar el servicio. Automatizar tareas operativas mediante scripting (PowerShell, Python) y herramientas de gestión de configuración. Coordinar con equipos de redes, seguridad y workplace para garantizar la correcta integración y operación de servicios de comunicación. Responsabilidades Operar y mantener plataformas de colaboración y comunicación asegurando alta disponibilidad, rendimiento y seguridad. Liderar la gestión de eventos de infraestructura (Infrastructure Event Management), identificando patrones y proponiendo mejoras operativas. Governar la entrega continua del servicio asegurando cumplimiento de SLAs y XLAs. Implementar mejoras en procesos de gestión de incidencias, problemas y cambios (ITIL). Colaborar en iniciativas de mejora de seguridad en plataformas de comunicación corporativa. Identificar oportunidades de automatización y eficiencia en la operación de servicios digitales. Requisitos imprescindibles Entre 4,5 y 7 años de experiencia profesional en gestión de plataformas de infraestructura IT. Mínimo 2 años de experiencia en Infrastructure Event Management utilizando herramientas como Splunk, Azure Monitor, Dynatrace o ServiceNow. Aproximadamente 3 años de experiencia en administración de plataformas de colaboración (Microsoft 365: Teams, Exchange, SharePoint). Nivel de inglés B2. Titulación: Grado universitario en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se acepta experiencia equivalente en funciones relacionadas en ausencia de titulación. Requisitos valorables Mínimo 2 años de experiencia en Data Management and Integration. Mínimo 2 años de experiencia en herramientas de Issue Management (ServiceNow u otras). Mínimo 2 años de experiencia en IT Infrastructure Operations. Mínimo 2 años de experiencia en IT Security Operations. Mínimo 1 año de experiencia en análisis y resolución estructurada de problemas (Problem Management). Mínimo 1 año de experiencia en automatización mediante PowerShell o Python. Conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. Nota Nivel exacto de inglés requerido (B2). Si alguna certificación específica de Microsoft 365 (MS-100, MS-102, etc.) debe incluirse como requisito imprescindible o valorable. Beneficios Seguro médico, de Vida y accidentes Servicio médico y programas de bienestar Programa de retribución flexible y compra de acciones Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) Itinerario formativo individualizado Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture Red de empleados por la diversidad Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo Creemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. #J-18808-Ljbffr

ppEn HOGAR Sí abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir un puesto de bTécnico/a de captación y marketing /b, dependiendo directamente de la coordinación de Alianzas estratégicas y captación de fondos privados dentro del Gabinete de Incidencia y Transformación de la entidad y en estrecho contacto con su dirección. /p pBuscamos una persona con experiencia en captación de fondos y marketing relacional que quiera poner su talento al servicio de una transformación social real. /p pLa persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento de nuestra base social y fortalecer la relación con socios, socias y donantes, contribuyendo directamente a aumentar el impacto de nuestro propósito. /p pQueremos seguir aumentando nuestra capacidad de transformar vidas y generar cambios estructurales. Para ello necesitamos reforzar nuestra estrategia de captación de fondos privados y consolidar una relación excelente con nuestra comunidad de personas donantes. /p pBuscamos a alguien capaz de combinar pensamiento estratégico, creatividad, análisis de datos y orientación a resultados para diseñar campañas que inspiren a las personas a implicarse en nuestra causa. /p pbFunciones del puesto: /b /p ul liImplementar la estrategia y el plan de comunicación del proyecto de captación de fondos privados, alineando mensajes con la visión y valores de la organización. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales, garantizando coherencia y consistencia en toda la comunicación. /li liDiseñar y desarrollar campañas de captación y sensibilización, incluyendo la definición de conceptos creativos. Ejecutar esas campañas multicanal orientadas a captación, conversión y fidelización. /li liColaborar en la captación de fondos privados, especialmente individuales, optimizando la experiencia y el recorrido del donante. /li liPlanificar y ejecutar el mix de canales de captación (email marketing, marketing directo, telemarketing, F2F, social media, campañas digitales, etc.), orientado a la conversión y fidelización. /li liGestionar la segmentación y explotación de la base de datos en CRM (Microsoft Dynamics u otros) para maximizar el impacto de las campañas. /li liMantener la comunicación con socios/as y donantes, asegurando una relación continua y de calidad. /li liElaborar informes de seguimiento y análisis de resultados, identificando oportunidades de mejora. /li liOrganizar y coordinar eventos vinculados a la captación y comunicación del proyecto. /li liMedir y evaluar el impacto de las acciones de comunicación y fundraising. /li liDar soporte a los equipos internos en sus necesidades de captación, asegurando la alineación interna y externa. /li liFacilitar el desarrollo de proyectos mediante la elaboración de documentos, seguimiento de planes de trabajo y dinamización de iniciativas transversales. /li liLiderar la evaluación y mejora de la experiencia de socios/as y donantes. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en captación de fondos, marketing relacional, fundraising o marketing digital en el Tercer Sector /li liExperiencia demostrable en diseño y ejecución de campañas multicanal orientadas a captación y/o fidelización. /li liManejo de CRM (valorable Microsoft Dynamics) y herramientas de segmentación y automatización. /li liConocimientos de marketing digital (email marketing, redes sociales, publicidad online, lead generation). /li liConocimiento sólido de marketing digital y automatizaciones. /li liCapacidad de análisis de datos y seguimiento de KPI de campañas. /li liExcelente redacción y capacidad de generación de contenidos. /li liExperiencia en gestión de proyectos y coordinación con equipos internos. /li liHabilidad para organizar eventos y acciones de captación. /li liNivel medio-alto de herramientas digitales (Excel, herramientas de reporting, etc.). /li liValorable experiencia en captación de fondos individuales y gestión de socios/as y donantes. /li liAlta orientación a resultados, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. /li liCompromiso y sensibilidad hacia el impacto social. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento estratégico orientado a resultados, alineando acciones con los objetivos de captación y optimizando recursos en función de KPIs. /li liCapacidad analítica y de interpretación de datos, aplicando métricas para la mejora continua de campañas y la toma de decisiones. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y storytelling, con capacidad para adaptar mensajes a distintos públicos, canales y objetivos. /li liConocimiento de marketing multicanal y digital (email marketing, RRSS, campañas digitales, etc.), entendiendo el recorrido del donante. /li liOrientación al donante/socio, cuidando la experiencia, la relación y la fidelización a lo largo del tiempo. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal, facilitando la alineación entre distintas áreas de la organización. /li liHabilidades de planificación y gestión de proyectos, con organización, priorización y seguimiento eficaz de tareas. /li liProactividad e iniciativa para identificar oportunidades de mejora e impulsar nuevas acciones o enfoques. /li liAlineación con el propósito y valores de la organización, con compromiso social y coherencia en la comunicación. /li liIdentificación y compromiso con el propósito y valores de HOGAR SÍ. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liEn el marco de nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /li liMuy valorable experiencia en fidelización. /li liMuy valorable experiencia en campañas de comunicación y en elaboración de productos audiovisuales. Conocimientos de analítica digital (Google Analytics, dashboards, visualización de datos). /li liExperiencia en campañas de publicidad digital (Meta Ads, Google Ads u otras plataformas). /li liCapacidad para desarrollar conceptos creativos y campañas de storytelling con impacto. /li liExperiencia en organización de eventos de captación o sensibilización, producción audiovisual y contenidos multimedia. /li liConocimiento del ecosistema social, políticas públicas o temáticas vinculadas a la misión de la organización. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3Condiciones laborales: /h3 ul liHorario intensivo de verano del 16 de junio al 15 de septiembre. /li liPosición híbrida con trabajo presencial en oficina (Calle Ardemans, 42 en Madrid) y 60% de teletrabajo. /li liTipo de contrato: Indefinido, con 6 meses de período de prueba. /li liJornada laboral: completa, con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li liCondiciones salariales: según grupo 2 del Convenio de Acción e Intervención Social Estatal, más complemento Plena Dedicación. 26.902,80€ brutos anuales /li /ul pb¿Te interesa? Envía tu CV y carta de presentación a través de este enlace . /b El plazo de inscripciones finalizará el 26 de julio de 2026. /p pNo se admitirán solicitudes que no reúnan los requisitos anteriores. /p h3Sobre HOGAR SÍ /h3 pHOGAR SÍ trabaja para conseguir que ninguna persona viva en la calle. Somos una entidad de iniciativa social, sin fines de lucro, independiente y plural, de nivel estatal, creada en 1998. /p h3Fecha de publicación /h3 h3Url de la oferta /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Misión El puesto requiere un enfoque proactivo, analítico y orientado a resultados, con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y colaborar con diferentes interlocutores internos y externos. El rol implica asegurar el flujo eficiente de materiales y pedidos, gestionar la relación con proveedores, anticipar riesgos en la cadena de suministro y coordinar acciones con distintas áreas para garantizar un nivel de servicio óptimo. Responsabilidades clave Gestionar la relación con proveedores, incluyendo seguimiento operativo y visitas puntuales. Garantizar la puntualidad en la entrega de pedidos y el cumplimiento de los plazos acordados. Analizar retrasos, incidencias y oportunidades de mejora en el rendimiento de los proveedores. Colaborar con el equipo downstream para identificar riesgos y proponer acciones preventivas. Participar en reuniones semanales con el equipo de Supply Chain y proveedores. Coordinar con Compras para alinear estrategias y prioridades de suministro. Implementar acciones correctivas y preventivas, así como desarrollar planes de acción para aumentar la capacidad de los proveedores. Asegurar una tasa de servicio óptima de los proveedores y contribuir a la mejora continua de la cadena de suministro. Perfil requerido Formación de FGS o Grado en Ingeniería, Logística o Comercial. Experiencia en entorno eléctrico o industrial. Experiencia en gestión de proveedores y clientes internacionales. Manejo de herramientas como SAP, Tableau y Excel. Inglés: nivel B2. Disponibilidad para viajar de forma puntual. Soft skills: capacidad de comunicación, organización, proactividad, orientación a resultados y habilidad para trabajar en un entorno global y participar en reuniones a nivel corporativo. ¿Qué obtendrás? ¡Nos adaptamos a ti! : Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. Sabemos lo genial que es trabajar desde casa. Con nuestro plan de trabajo híbrido, podrás disfrutar de tus horas de trabajo desde la comodidad de tu hogar. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ♂️ ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. ¡Te cuidamos! : Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, junto con asesoramiento nutricional, clases dirigidas y mucho más. ♂️ Desde asistir a clases de baile hasta reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con Wellhub para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos, y así mantener tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. ¡Te empoderamos! : Con Schneider Carrer Hub, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todos con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO AFFLELOU! En ALAIN AFFLELOU, nuestra misión es crear un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien. Con esta promesa, llevamos más de 50 años revolucionando el mundo de la óptica y optometría. Creemos firmemente en dos ideas: que llevar gafas o audífonos no debe ser un problema y que todos merecen disfrutar de su día a día con libertad. ¿Te gustaría ayudarnos a construirlo trabajando de Óptico/a Optometrista - Can Picafort, Mallorca? ¿Cómo será tu día a día? Exámenes visuales y de contactología: Aplicarás nuestro protocolo optométrico registrado (POP®) para valorar la visión de nuestros pacientes. Diagnóstico y tratamiento: Identificarás y tratarás cualquier anomalía visual, derivando al paciente a otros especialistas si es necesario. Prescripción personalizada: Prescribirás lentes oftálmicas y lentes de contacto según las necesidades específicas de cada paciente. Atención personalizada, centrada en el problema visual de cada pacietne: Ofrecerás productos de alta calidad y una atención personalizada, asegurando que cada paciente tenga una experiencia única y satisfactoria. ¿Qué buscamos? Estudios de Grado en Óptica y Optometría. Excelentes dotes de comunicación, trabajo en equipo, confianza en el uso de equipo técnico, destreza manual y precisión, buena organización y planificación, atención al detalle. ¿Qué podemos ofrecerte como profesional del sector? Te ofrecemos un contrato estable, indefinido. Contarás con salario fijo, incentivos y beneficios sociales (pago de colegiación profesional, seguro médico, descuentos de empleado, gafa anual y mucho más). Además, te apoyaremos en tu crecimiento y desarrollo profesional para convertirte en el profesional que siempre has soñado ser: contamos con formación continuada presencial y online, acceso a una plataforma de formación online, AFFLELOU ACADEMY, donde encontrarás innumerables cursos técnicos y webinars mensuales, que te ayudarán a mantenerte actualizado. Somos una compañía que trabaja día a día para impactar positivamente en la sociedad y generar un mundo más responsable. La diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades son nuestro motivo para conseguirlo y, junto a ti, ¡lo lograremos! Forma parte de nuestro equipo y crea con nosotros un mundo sin barreras donde sentir y sentirse bien #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú! Nuestra propuesta Buscamos a una persona para prestar servicios de soporte técnico de los productos y aplicaciones desarrollados por nuestro cliente -con quien colaborará directamente- y que son usados por sus clientes finales. Estas aplicaciones, relacionadas con el tratamiento de imágenes médicas, son de cierta complejidad, se despliegan en escenarios diversos (infraestructura de nuestro cliente, gestionada por él; infraestructuras de sus clientes finales (hospitales) gestionadas por ellos…) y tienen un amplio marco de interoperabilidad e integración, sobre el que se formará a la persona candidata durante el período inicial. Aunque deberá tener conocimientos generales de administración de sistemas, la persona tendrá su foco sobre todo en la correcta configuración y funcionamiento de estas aplicaciones, donde adquiere especial relevancia la capacidad de la persona para realizar consultas y operaciones de mantenimiento de bases de datos SQL, con visión del escenario concreto de cada cliente final (productos desplegados, versiones, integraciones, entorno e infraestructura, etc). Tu reto • Atención de incidentes de segundo nivel:, • Responder a problemas y errores en las aplicaciones., • Investigar y diagnosticar incidentes reportados por usuarios., • Gestionar la resolución de problemas de manera eficiente., • Resolución de problemas., • Mantenimiento preventivo., • Gestionar los despliegues y/o migraciones., • Optimización del rendimiento., • Gestión de la configuración., • Mantener documentación actualizada sobre configuración, procesos y procedimientos., • Soporte al usuario:, • Proporcionar asistencia de 2º nivel., • Crear y mantener una base de conocimientos para problemas comunes., • Ofrecer formación y orientación sobre el uso adecuado de las aplicaciones., • Colaboración Interdepartamental con los equipos de desarrollo y de despliegue de aplicaciones a las que dar soporte., • Seguridad: Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa., • Mejora continua. Necesitarás • Formación:, • Titulación universitaria o CFGS en STEM., • Experiencia:, • 3+ años de experiencia en una posición similar., • Buenas prácticas ITIL y/o ISO 20000., • SQL (Lenguaje de Consulta Estructurado): experiencia en la escritura de consultas SQL para bases de datos relacionales., • Conocimientos:, • Gestión de Bases de Datos a nivel de administración: familiaridad con el funcionamiento de los índices, planes de ejecución y planes de mantenimiento (SQL Server y Oracle)., • Sistemas Operativos/Redes:, • Conocimientos en sistemas operativos de servidor (Windows >= 2012)., • Conocimiento (comprensión) del funcionamiento y configuración de servidores web IIS y Kestrel en ASP.NET Core., • Conocimiento de la arquitectura y funcionamiento de entornos virtualizados (VMWare, Hyper-V, XenApp)., • Conocimientos generales de TCP/IP., • Arquitectura:, • Conocimientos (comprensión) de soluciones de almacenamiento NAS, SAN, Data Object Storage., • Conocimientos (comprensión) de soluciones de infraestructuras On-Premise y On-Cloud., • Integraciones:, • Familiaridad con la interoperabilidad entre sistemas de información., • Mejores prácticas de seguridad: Comprensión de vulnerabilidades comunes en entornos de servidor y mejores prácticas para mitigarlas., • Herramientas de soporte: Experiencia con gestión de tickets a través de herramientas como JIRA Service Desk, BMC Remedy, Manage Support Center Plus o similares., • Competencias:, • Comunicación efectiva y colaboración dentro de un equipo y con el cliente., • Habilidades sólidas para resolver problemas y solucionar incidencias., • Habilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas., • Capacidad para resolver problemas de forma autónoma sin depender constantemente de la supervisión directa de su responsable., • Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito. Destacarás si tienes... • Certificaciones técnicas., • Conocimientos de PowerShell y herramientas de scripting., • Experiencia en el sector sanitario (DICOM, sistemas PACS, RIS, visores…)., • Conocimiento en integraciones HL7. Como ThinkUPC cuida de ti • Incorporación inmediata., • Estabilidad laboral y crecimiento profesional., • Conciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación., • 28 días hábiles de vacaciones al año., • Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc., • Modelo híbrido de teletrabajo., • y otros permisos especiales., • Desarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc., • Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la 'UPC School', descuentos en la óptica universitaria, deportes UPC, etc., • Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería. ¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura? #J-18808-Ljbffr

SAP Testing Lead (Multigeografía) Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte al equipo de PBS en Capgemini y participar en proyectos retadores como SAP Testing Lead? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición es necesario: - Tener al menos 8 años de experiencia en SAP, y experiencia como SAP Testing Lead. - Experiencia en entorno S/4hana, soporte a los usuarios y desarrollo de evolutivos. - Nivel de Inglés hablado fluido (B2/C1). Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - La Flexibilidad y el teletrabajo: tenemos modalidad híbrida, adaptable a tu vida. - Contamos con un desarrollo de carrera real: acceso a SAP Discovery Academy, certificaciones, mentoring y casos de éxito internos. - ¡El equipo sin duda!: trabajamos en entornos diversos e inclusivos donde la colaboración genera impacto. - Proyectos internacionales: tenemos la oportunidad de trabajar en retos técnicos en múltiples sectores. - 24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. Jornada intensiva en julio y agosto - Cheque guardería y Cheque restaurante - …Y más Beneficios Sociales con Capgemini! ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan procesos inclusivos y libres de discriminación, potenciando el talento, en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad (valoramos positivamente disponer de certificado de discapacidad). Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso, con 340.000 profesionales en más de 50 países. Con más de 55 años de trayectoria, nuestros clientes confían en Capgemini para aprovechar el valor de la tecnología y cubrir todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos soluciones completas que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsadas por nuestras capacidades líderes en inteligencia artificial, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento del sector y una sólida red de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! #LI-LM1

Buscamos profesionales con orientación asistencial, experiencia clínica y ganas de formar parte de un modelo de atención digital en crecimiento. Modalidad 100% online Flexibilidad horaria y de agenda Compatible con actividad hospitalaria o consulta privada Sin necesidad de exclusividad Sin despla

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Estudios mínimos: Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima: Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Requisitos mínimos: • Predisposición para enseñar y liderar un equipo. • Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. • Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar: • Experiencia en el sector asegurador. • Experiencia en el sector bancario o de inversión. • Proactividad, con capacidad e interés relacional. • Con aptitudes para el desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Cigna Healthcare España es una división de The Cigna Group, un sólido grupo multinacional con presencia a nivel mundial. Estamos especializados en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, contando con más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Contamos con una oferta de servicios basada en el cuidado integral de la salud de nuestros clientes y asegurados, desde un enfoque humano, cercano y personalizado. En España, ofrecemos soluciones innovadoras a través de un servicio de alta calidad, adaptado a las necesidades de nuestros clientes, con coberturas flexibles y un acceso a la asistencia ágil y sin barreras. En Cigna Healthcare somos coherentes con nuestros valores y cuidamos tanto de nuestros clientes como de nuestros equipos. Apostamos por entornos de trabajo diversos, inclusivos y basados en la igualdad de oportunidades, fomentando un equilibrio real entre la vida profesional y personal. Nuestra cultura nos sitúa de forma recurrente entre las mejores empresas para trabajar. Descripción y responsabilidades del puesto Dentro de la PMO será responsable de liderar la definición, documentación, estandarización y gobierno de los procesos operativos de la compañía, asegurando la coherencia organizativa, la eficiencia operativa y la calidad en la gestión del cambio así como la publicación de las normativas y novedades operativas de la Compañía. Este rol es clave para evolucionar hacia un modelo operativo estructurado, escalable y basado en procesos, reduciendo la dependencia de conocimiento individual y mejorando la consistencia entre áreas. Responsabilidades Inventario de procesos y estandarización: Diseñar, documentar y mantener procesos operativos end-to-end (AS IS / TO BE); definir estándares corporativos de documentación (nivel de detalle, nomenclatura, versionado y formatos); asegurar la alineación de procesos en entornos multi-área (Operaciones, IT, Comercial, etc.); garantizar coherencia entre canales, sistemas y equipos. Gobernanza de procesos & revisión continua: Mantener un inventario actualizado de procesos críticos; establecer un modelo de gobierno para el seguimiento y actualización continua de procesos; supervisar revisiones periódicas ante cambios (BAU y proyectos); asegurar trazabilidad y cumplimiento (compliance) de los procesos definidos. Mejora continua & eficiencia: Identificar ineficiencias, duplicidades y cuellos de botella en los procesos; proponer e impulsar iniciativas de mejora orientadas a optimizar la eficiencia operativa, reducir errores y mejorar la experiencia de empleados, clientes y proveedores; promover una cultura de simplificación y mejora continua. Change Impact & Integration: Evaluar el impacto de cambios operativos derivados de iniciativas de BAU y proyectos; integrar cambios en la documentación de procesos de manera estructurada; asegurar la coherencia entre cambios tecnológicos (IT) y operativos. Documentation & Communication: Asegurar la existencia de una única fuente de verdad en normativa y procesos; definir y gestionar la publicación de procedimientos, normativas y actualizaciones operativas; colaborar con las áreas de negocio para facilitar la adopción de cambios; apoyar la comunicación de cambios organizativos más allá de la comunicación técnica. Requisitos Licenciatura o Grado en Administración de Empresas, Ingeniería, o similar. Experiencia relevante en Diseño y optimización de procesos Transformación organizativa o mejora continua Entornos PMO, operaciones o transformación digital Competencias Conocimiento de metodologías de gestión de procesos (Lean, Six Sigma u otros) Experiencia en modelización de procesos (AS IS / TO BE) Familiaridad con herramientas de gestión de demanda/proyectos (ej. JIRA o similares) Conocimiento de modelos BAU vs proyectos y gestión de cambios Elevada capacidad analítica y de estructuración Visión global del negocio (end-to-end mindset) Capacidad de influencia en entornos matriciales (sin autoridad jerárquica directa) Excelentes habilidades de comunicación y documentación Orientación a resultados y ejecución Mentalidad de mejora continua y simplificación ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo flexible e híbrido, con jornada completa de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 y viernes de 9:00 a 14:45. Ubicación en Pozuelo de Alarcón (La Finca). Salario fijo + bonus. Un paquete amplio de beneficios sociales: Seguro médico, dental, de vida, accidentes, farmacia y visión, tarjeta restaurante, ayuda a teletrabajo, wellhub, plan de pensiones, etc. 27 días laborables de vacaciones al año, más el día libre de cumpleaños. About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 15 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sector publicitario en España Grupos de comunicación, exclusivistas e inventarios. Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix. Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA. Uso de herramientas de IA para: Planificación de medios. Modelización de audiencias. Optimización de campañas. AdTech & MarTech Dominio del stack tecnológico de medios: DSPs (DV360, TTD, etc.). Ad Servers y plataformas de tracking. GA4 y herramientas de analítica digital. Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). Conocimiento de: CDP y first-party data. Gestión de audiencias y segmentación. Integración de datos y activación. Visión de arquitectura MarTech 360º. Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). Innovación Aplicación de nuevas soluciones: CTV. DOOH. Retail Media. Influencer Marketing. Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas. Integración de contenido, medios y datos. Inglés profesional. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights. Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. Impulsar la transformación data & IA del área de medios. Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición. Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. Definir KPIs de negocio y marca. Construir modelos de contribución de medios a negocio. Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática. Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados. Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM (Marketing Mix Modeling), MTA (Multi‑Touch Attribution), Incrementality Testing). Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Queremos crecer y construir un futuro contigo. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Tarjeta cheques comida Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

mediQuo busca un/a Médico/a Especialista en Aparato Digestivo para atención médica online a pacientes privados. Modalidad 100% online con flexibilidad horaria, compatible con actividad hospitalaria o consulta privada y sin exclusividad ni desplazamientos. Se valorará experiencia en telemedicina y capacidad de comunicar de forma cercana al paciente. Se ofrece soporte administrativo y tecnológico para facilitar la labor médica. #J-18808-Ljbffr

mediQuo busca Médicos/as especialistas en Endocrinología para atención médica online a pacientes privados. Modalidad 100% online, con flexibilidad de agenda y sin exclusividad, compatible con otras actividades. Soporte administrativo y tecnológico incluido. Se valora experiencia en telemedicina y manejo de obesidad, diabetes o metabolicad patologías. Se ofrece colaboración laboral o mercantil, sin desplazamientos, y posibilidad de combinar con actividad hospitalaria o privada. #J-18808-Ljbffr

Somos Roicos, la agencia de Retail Online del grupo RetailHub (junto a Epinium, Datali Group, Accountali, FBAshow y Retail Forward Podcast). Desde Mataró, a 20 minutos de Barcelona, ayudamos a las marcas a vender más en Amazon, marketplaces y ecommerce, como partners destacados de Shopify, Google, Klaviyo y Amazon Ads. Cada año sumamos nuevas marcas que confían en nosotros para escalar su negocio digital. Para seguir creciendo, necesitamos a la persona que lidere la captación de esos nuevos clientes: un/a cazador/a de nuevo negocio con mentalidad de growth y verdadera pasión por la IA. En Roicos la IA es nuestro motor: la usamos en todo lo que hacemos. Por eso buscamos a alguien genuinamente curioso/a por ella, con ganas de exprimirla para captar más y mejor. ¿Te unes al equipo? Un/a Business Developer resolutivo/a, persuasivo/a y con fuerte orientación a resultados, que se responsabilice del ciclo de captación de la agencia: desde la prospección hasta el cierre. Una persona ambiciosa y autónoma, con alma de cazador/a pero mentalidad de marketing y datos, que disfrute identificando marcas con potencial y demostrándoles cómo Roicos puede multiplicar sus resultados online. Nos encantará conocerte si eres alguien… - Orientado/a al cierre: te motivan los objetivos y disfrutas convirtiendo oportunidades en clientes. - Cazador/a por naturaleza: te lanzas a prospectar y abrir puertas sin que nadie te empuje. - Curioso/a por la IA: te encanta probar herramientas nuevas y exprimir la IA para vender mejor. - Orientado/a a datos: piensas en embudo, mides tu actividad y decides por resultados. - Comunicador/a y negociador/a: transmites valor con claridad y defiendes tus propuestas con seguridad. - Curioso/a por el ecommerce: te atrae Amazon, los marketplaces y la venta online, y quieres ser experto/a. - Prospección y generación de oportunidades: identificar y contactar marcas con potencial vía outbound, LinkedIn, email y campañas de captación. - Análisis de cuentas potenciales: estudiar la situación online de cada marca (Amazon, marketplaces, ecommerce) para detectar oportunidades y construir el argumento de venta. - Venta consultiva y demos: presentar los servicios de Roicos, hacer diagnósticos y mostrar el valor diferencial de la agencia. - Elaboración y cierre de propuestas: crear propuestas a medida, negociar condiciones y cerrar los acuerdos (con el respaldo del equipo en los más complejos). - Apoyo al crecimiento de cuentas: colaborar con los Account Managers para detectar oportunidades de upsell en clientes existentes. - IA aplicada a la captación: incorporar herramientas de IA al ciclo de venta para ir más rápido y mejor. - Gestión del CRM: mantener al día el pipeline (HubSpot / Pipedrive), registrar interacciones y reportar métricas de actividad y resultados. Esto es para ti si... - Tienes formación en Marketing, ADE, Negocios Digitales, Publicidad o áreas afines (valorable, no imprescindible si aportas experiencia). - Cuentas con experiencia en captación de clientes, desarrollo de negocio o ventas B2B (idealmente en agencia de marketing digital o entorno ecommerce). - Te manejas con datos, métricas y CRM, y te sientes cómodo/a hablando de conversión y resultados. - Sientes curiosidad real por la IA y ya la usas (o te mueres por usarla) en tu día a día. - Tienes excelentes habilidades de comunicación y negociación, y un nivel de inglés medio / alto. - Resides cerca de Mataró Formación continua y acompañamiento para potenciar tu desarrollo profesional. Reputación y visibilidad en el ecosistema digital, participando en eventos, podcasts y proyectos de referencia. Salario competitivo, acorde a tu perfil y experiencia, con opciones de evolución según desempeño. Un entorno cercano, colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tu trabajo tiene impacto real. Entorno Pro-IA: fomentamos el uso de herramientas de IA generativa y analítica para maximizar el impacto de tu trabajo. Ubicación Estratégica: oficina en Mataró. Cercanía y calidad de vida para quienes residen en el Maresme. Modelo Híbrido (3+2): tres días de teletrabajo para máxima concentración y dos días presenciales para potenciar la colaboración. Flexibilidad Horaria: entrada entre las 7:30h y las 8:30h, junto con una bolsa de horas recuperables para gestionar tus asuntos personales con total libertad. Si te apasiona la captación, la IA, las agencias y el ecommerce, y quieres ser quien atraiga a las próximas marcas líderes del ecosistema digital… ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN, uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros, con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles sólo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Nuestros partners: Productos hipotecarios de ING. Productos de Salud de Sanitas Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser. Productos para particulares de autos de Mutua Madrileña. Convenios colectivos de NN Employee Benefits En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Tendrás la oportunidad real de crear y gestionar tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA. Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando de trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto Contrato Agente Seguros Exclusivo: Mercantil #J-18808-Ljbffr

Ya son más de 40 años cuidando de nuestros clientes en España. Pertenecemos al grupo NN , uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Ofrecemos productos y servicios de protección, pensiones, ahorro e inversión propios y también de terceros , con un proyecto sólido y un posicionamiento comercial en todo el territorio nacional a través de una red exclusiva, con el objetivo de ser el referente en el mercado de protección español en la experiencia de cliente. Somos una compañía de seguros innovadora. Buscamos cómo ayudar a nuestros clientes y facilitarles solo aquello que necesitan. Realizamos Planificación financiera con productos y servicios de protección, ahorro e inversión. Partners Productos hipotecarios de ING y Abanca Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas . En Nationale-Nederlanden tú ¡¡no eres un número!! Valoramos tus conocimientos, experiencia, ganas, personalidad... Podrás planificar tu tiempo y tu agenda. Una propuesta totalmente personalizada donde puedes aprovechar toda tu experiencia y trayectoria para desarrollar y dirigir un gran proyecto. Nosotros te aportamos todo lo que necesitas para que sea un éxito. Desarróllate profesionalmente con nosotros, la formación que impartimos cumple ampliamente con la normativa vigente adaptándose en todo momento a cualquier cambio tanto en contenidos como plazos, te ayudamos a forjar tu futuro en uno de los sectores más estables y con más proyección del mercado profesional. Ofreciéndote una Formación inicial con acreditación oficial en la DGSFP. Formación continuada y avalada con Créditos Universitarios europeos por la Universidad Politécnica de Valencia. Potenciarás tus habilidades con formación continua, tanto presenciales como online a través de un exitoso Plan de Carrera. Como jefe de equipo tendrás la oportunidad real de crear, gestionar, liderar tu propio equipo y tu propia oficina. Pregúntanos qué es un PUNTO NARANJA . Podrás planificar tu tiempo y tu agenda, sin conflictos y disfrutando trabajar. Puedes ser lo ambicioso que quieras, no te pondremos límites. Conoce un sistema de remuneración atractivo y equilibrado donde se premia tu esfuerzo y el de tu equipo. ¡¡Esto es un adelanto, lo mejor comienza con la entrevista!! No dudes en contactarnos. En Nationale-Nederlanden estamos comprometidos con la diversidad. Estamos orgullosos de ser una empresa inclusiva, que ofrece igualdad de oportunidades con independencia de cuál sea tu raza, cultura, género, identidad de género, religión, nacionalidad, edad, capacidad, estado civil u orientación sexual. Uno de nuestros principales valores es cuidar de las personas para que puedan dar lo mejor de sí mismos en un ambiente de respeto. Estudios mínimos Titulado medio o superior preferentemente en Económicas, Empresariales, ADE o Gestión comercial y Marketing. (En su defecto experiencia acreditada en puesto similar). Experiencia mínima Al menos 2 años, preferiblemente en el sector Banca-Seguros. Requisitos mínimos Predisposición para enseñar y liderar un equipo. Estar comprometidos, cuidar al cliente, ser claros. Usuario familiarizado en Entornos Digitales. Experiencia a valorar Experiencia en el sector asegurador. Experiencia en el sector bancario o de inversión. Proactividad, con capacidad e interés relacional. Con aptitudes para el desarrollo de personas. #J-18808-Ljbffr

Se ofrece flexibilidad de hora y modalidad mixto.Las sesiones se enfocan en desarrollo del lenguaje, la comunicación y aprendizaje; se puede impartir online, presencial o híbrido.Formación requerida, sin experiencia necesaria; compromiso con el aprendizaje y bienestar.

RESPONSABLE DEL PROGRAMA DE EMPRESAS y FUNDACIONES (MASS Y MID LEVEL) (BASADO EN MADRID O BARCELONA) ¿No cumples todos los requisitos? MSF-OCBA es una organización comprometida con la diversidad y la equidad en el acceso a las oportunidades profesionales. Sabemos que actualmente las mujeres, los miembros de la comunidad LGTBIQ+ y las personas pertenecientes a otros grupos subrepresentados tienden a solicitar menos empleo si no cumplen todos los requisitos. En MSF-OCBA nos dedicamos a crear un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que si estás interesado en este puesto, pero tu experiencia no encaja perfectamente con los criterios de selección, te animamos a que te presentes de todos modos. CONTEXTO GENERAL Médicos Sin Fronteras es una organización médico-humanitaria de carácter internacional e independiente, que ofrece asistencia a las poblaciones que sufren, a las víctimas de catástrofes naturales o provocadas por el hombre y a las víctimas de conflictos armados, sin discriminación e independientemente de su raza, religión, creencia o afiliación política. El movimiento de MSF está organizado alrededor de seis directorios operacionales apoyados por diferentes secciones y oficinas en todo el mundo. MSF OCBA es uno de los centros operacionales. Las operaciones son implementadas por equipos de terreno y equipos de coordinación de las misiones; apoyadas con las células operacionales basadas en Barcelona, Nairobi, Dakar, Amman y Bogotá. Las operaciones en terreno son guiadas y apoyadas por 5 Células Operacionales, la Unidad de Emergencia y otros departamentos de apoyo a las operaciones, incluyendo el Departamento de Captación de Fondos. OBJETIVO GENERAL Y ENTORNO DEL PUESTO El nuevo puesto se integra en el departamento de Captación de Fondos de MSF, cuya misión es garantizar la financiación privada de la organización a través de diferentes estrategias, siendo una de las más importantes la cultivación y el desarrollo de la relación con sus colaboradores. El objetivo de la posición es definir, desarrollar e implementar la estrategia del Programa de Empresas y fundaciones para los valores Mid y Mass. El puesto depende jerárquicamente del Responsable de los programas One to few, que a su vez reporta al servicio de Fidelización del Departamento de Fundraising. RESPONSABILIDADES Y TAREAS PRINCIPALES Estrategia del programa Define, junto con la Responsable de los Programas One to few, la estrategia del Programa. Realizará benchmarks y coordinará, con el equipo de Data Intelligence, los análisis necesarios para valorar diferentes propuestas de valor y propondrá prioridades estratégicas. Evalúa, junto a su responsable, los resultados, KPIs y evolución del programa para obtener información relevante para el proceso de la Planificación Anual. Es el referente para las organizaciones de valor masivo y mid level de MSF. Con su responsable, propone sinergias con otras áreas del departamento para la coordinación de la difusión de los distintos materiales de los planes de fidelización que se establecen. Plan de relación y campañas Es el responsable de la implementación de la estrategia definida: siguiendo el calendario de acciones acordado con su responsable, implementa las campañas y acciones, generales o específicas (mailings, emailings, telemarketing, eventos) para las organizaciones que forman el programa. Y realiza el seguimiento regular de resultados de las acciones del programa a través de los indicadores definidos. Para ello, se coordina con los equipos internos y externos necesarios (Colaboraciones estratégicas, digital, Creatividades y campañas, Data, etc). En colaboración con su responsable propone e implementa mejoras en los planes de relación con las empresas y supervisa los journeys establecidos. Realiza el seguimiento del diseño y elaboración de materiales offline y online para este grupo de colaboradores (folletos, mailings, emailings, videos o piezas digitales, etc), coordinándose con el Referente Creatividades y campañas y la Creative Content Unit (CCU). Lidera la campaña anual del Regalo Solidario: define, junto con su responsable, la estrategia y acciones necesarias; desarrolla, con los equipos internos y las agencias externas, los materiales necesarios; implementa las acciones de telemarketing y de email marketing definidas, coordinándose con los equipos referentes. Evalúa los resultados de la campaña y detecta oportunidades de mejora. Es la persona de referente para la gestión diaria de los temas o dudas que puedan surgir de este público desde el equipo de atención telefónica del service center, coordinándose con la responsable de Atención al Socio. Entre otros, realiza el apoyo necesario sobre código de relación con empresas, evalúa posible intervención de MSF en diferentes propuestas o eventos. También realiza, junto con la responsable de Atención al Socio, el seguimiento periódico de las llamadas que el equipo de atención telefónica del programa hace para asegurar su calidad y el seguimiento de los procesos definidos. Es la persona responsable de identificar las empresas del programa que requieren una cultivación estratégica, coordinado con el equipo de colaboraciones estratégicas las acciones personalizadas necesarias. Es responsable del contenido web de la sección de organizaciones, tanto empresas como fundaciones. Se coordina con el servicio de colaboraciones estratégicas y trabaja estrechamente con ellos, para todos los temas transversales que puedan surgir. Coordinación transversal y Networking Participa de manera activa en el grupo de trabajo específico del working Group de empresas a nivel de MSF internacional. Participa en las actividades de networking y reuniones del sector cuando sea necesario. CRITERIOS DE SELECCION Formación y experiencia Licenciatura y/o Máster en Marketing, Ciencias Económicas, Empresariales o similar. Experiencia profesional demostrable de, al menos, tres años en marketing relacional. La experiencia en captación de fondos a través de programas de organizaciones será considerada muy positivamente. Habilidades sociales y de comunicación oral y escrita excelentes. La experiencia en la gestión de base de datos en general (CRM) será considerada un plus. Conocimiento informático: buen conocimiento del entorno Windows (Excel, Word, Power Point). Idiomas: español e inglés. Se valorará el conocimiento, la motivación y el interés por el sector de la cooperación y de la ayuda humanitaria. Jornada a tiempo completo. Basado en Madrid o Barcelona. Posibilidad trabajo híbrido (60% teletrabajo y 40% presencial). Contrato: Indefinido. Salario bruto anual: HQ-3B 39.939€ (repartidos en 12 mensualidades) más beneficios secundarios, en base a la Política de Compensación de MSF OCBA. Incorporación a un equipo entusiasta e implicado en una organización de acción humanitaria internacional. Para aplicar, por favor suba su CV y carta de motivación. Fecha de cierre: 30 de marzo de 2025 23:59 CET (Central European Time). MSF está comprometido en lograr que sus equipos sean diversos en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Se invita a las personas de grupos minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad a que presenten su candidatura. Estamos comprometidos en lograr una distribución equilibrada del género y, por lo tanto, animamos a las mujeres a postular a nuestras ofertas de trabajo. Todas las candidaturas serán tratadas con la más estricta confidencialidad. MSF proporciona un entorno de trabajo que refleja los valores de igualdad de género, trabajo en equipo, integridad y un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. MSF no tolera la explotación y el abuso sexual, ningún tipo de acoso, incluido el sexual y el discriminatorio. Por lo tanto, MSF exigirá a todos los candidatos seleccionados el control de referencias pertinente. Médicos Sin fronteras, como empleador responsable, conforme al artículo 42 de la Ley General de los derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social (conocida como Ley General de Discapacidad o LGD) – Real Decreto-legislativo 1/2013 de 29 noviembre – invita a las personas con una discapacidad reconocida y con interés en el área humanitaria a solicitar el puesto mencionado anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a profesional freelance para Especialista 360 en Marketing Digital con perfil todoterreno, operativo y orientado a resultados. La persona seleccionada dará soporte directo al área de marketing en la ejecución de acciones digitales, gestión web, campañas de publicidad online, analítica, contenidos y redes sociales. Buscamos un perfil práctico, autónomo y con capacidad para convertir una estrategia de negocio en acciones reales, medibles y rentables. Este puesto requiere una persona capaz de trabajar entre marketing, tecnología y contenido, entendiendo que el objetivo final no es solo publicar, diseñar o lanzar campañas, sino generar captación, conversión, visibilidad cualificada y oportunidades comerciales. Responsabilidades Gestión, actualización y mantenimiento de páginas web en WordPress. Creación y modificación de páginas, landings, formularios, pop-ups y contenidos web. Configuración básica/intermedia de plugins, formularios, píxeles y herramientas de medición. Implementación y revisión de etiquetas mediante Google Tag Manager. Configuración y seguimiento de eventos, conversiones y objetivos en Google Analytics 4. Gestión, configuración y optimización de campañas en Google Ads. Gestión de campañas en Meta Ads para Facebook e Instagram. Gestión de campañas en LinkedIn Ads, especialmente orientadas a captación B2B. Gestión de campañas en YouTube Ads, tanto para visibilidad como para captación. Creación, revisión y optimización de campañas publicitarias digitales orientadas a leads, tráfico cualificado, notoriedad o conversión. Seguimiento de métricas clave: inversión, leads, CPL, CPA, CTR, tasa de conversión, calidad del tráfico y rendimiento de campañas. Revisión de la correcta medición de campañas, formularios, conversiones y eventos. Elaboración de informes sencillos, claros y accionables sobre resultados de marketing. Creación de contenidos para web, blog, email marketing y redes sociales. Diseño y planificación de calendarios de contenidos para redes sociales. Adaptación de copys, creatividades y mensajes comerciales según canal, público objetivo y fase del embudo. Coordinación con diseño, desarrollo o proveedores externos cuando sea necesario. Apoyo en automatizaciones, herramientas de inteligencia artificial y mejora de procesos internos de marketing. Detección de errores en webs, formularios, campañas o medición, proponiendo soluciones prácticas. Perfil que buscamos Buscamos una persona muy ejecutiva, organizada y con criterio. Alguien que no se limite a hacer tareas, sino que entienda qué impacto tiene cada acción en la captación, conversión y rentabilidad del negocio. Necesitamos un perfil capaz de avanzar sin depender de instrucciones excesivamente detalladas, que sepa ordenar prioridades, detectar bloqueos y proponer soluciones prácticas. Debe ser una persona cómoda trabajando con campañas, webs, contenidos, analítica y redes sociales, con capacidad para pasar de la estrategia a la ejecución diaria. Qué ofrecemos Colaboración freelance con un entorno dinámico con varios proyectos digitales. Participación directa en acciones de marketing, captación y crecimiento. Trabajo con campañas, webs, contenidos, analítica y automatizaciones. Posibilidad de aportar ideas y mejorar procesos. Impacto directo en el crecimiento comercial de la empresa. Tipo de puesto Colaboración freelance. Jornada completa o media jornada. Modalidad presencial o híbrida según perfil y necesidades del proyecto. Requisitos mínimos Requisitos imprescindibles Experiencia demostrable en marketing digital operativo. Buen manejo de WordPress. Experiencia gestionando campañas en Google Ads. Experiencia gestionando campañas en Meta Ads. Conocimientos de LinkedIn Ads. Conocimientos de YouTube Ads. Conocimientos de Google Analytics 4 y Google Tag Manager. Capacidad para configurar, revisar y validar conversiones, eventos y etiquetas. Capacidad para crear y adaptar contenidos comerciales. Conocimientos de SEO básico/on-page. Capacidad para organizar planes de redes sociales. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Perfil autónomo, proactivo y con capacidad para priorizar. Capacidad para trabajar con varias marcas, proyectos o líneas de negocio. Atención al detalle y capacidad para detectar errores antes de publicar o lanzar campañas. Se valorará positivamente Experiencia creando landings orientadas a captación de leads. Experiencia en campañas B2B y generación de oportunidades comerciales. Experiencia con campañas de remarketing y audiencias personalizadas. Conocimientos de email marketing y herramientas como Brevo, Mailchimp, ActiveCampaign o similares. Experiencia con automatizaciones de marketing. Conocimientos básicos de HTML/CSS. Manejo de herramientas de diseño sencillas como Canva, Figma o similares. Uso habitual de herramientas de inteligencia artificial para acelerar tareas de marketing, contenido, análisis, diseño o reporting. Experiencia trabajando con equipos técnicos, comerciales o dirección. #J-18808-Ljbffr

Resumen Madrid Publicado hace 1 semana Descripción del puesto ¿Te gustaría compatibilizar tu actividad clínica con un trabajo flexible desde casa ? Buscamos especialistas en Medicina Física y Rehabilitación para realizar consulta médica online , adaptada totalmente a tu disponibilidad. ¿Qué ofrecemos? Trabajo 100% online, sin desplazamientos Total flexibilidad de días y horarios Consultas ágiles con una duración estimada de 10 minutos Remuneración por paciente atendido Condiciones Disponibilidad mínima de 3 horas semanales Organización flexible de la agenda según tu disponibilidad Contacto Si estás interesado/a, envíanos tu currículum al email: paula@bookahospi.com o contáctanos al teléfono: +34 667 55 59 13 Información del puesto Tipo de contrato: Autónomo Requisitos: Título de especialista en Medicina Física y Rehabilitación homologado u obtenido vía MIR Colaboración como profesional autónomo/a Valorable experiencia en consulta online Fecha de publicación: 23 Abr 2026 #J-18808-Ljbffr

Puedes dar clases online desde cualquier lugar de España. Buscamos personas sin experiencia previa, con compromiso hacia los estudiantes y con bachillerato aprobado para unirse al equipo de tutores.

Empresa TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL, S.L.U. es una empresa del Grupo Telefónica, especializada en ofrecer soluciones integrales de aprendizaje online para la Educación y Formación, con más de 15 años de experiencia en el mercado nacional e internacional, Telefónica Educación Digital desarrolla procesos de aprendizaje de alto impacto en personas y organizaciones. Buscamos personas con inquietudes con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno de trabajo que valora la participación activa de ideas nuevas, para incorporarse a un equipo profesional consolidado y pionero en el aprendizaje online. Su sede central está ubicada en España, dentro del Distrito Telefónica en Madrid. Estamos en la búsqueda de un/a Desarrollador/a Full Stack con especialización en Moodle para unirse a nuestro equipo. La persona ideal deberá contar con una sólida experiencia en desarrollo de soluciones PHP, un profundo conocimiento de Moodle y habilidades avanzadas en seguridad web y estándares web. Esta posición es perfecta para un/a profesional apasionado/a por la tecnología y la educación, dispuesto/a a enfrentar retos y contribuir a proyectos innovadores. PUESTO: Desarrollador/a Full Stack especializado en Moodle - Talent Pool Vacante no activa, Cuando estemos en búsqueda activa, valoraremos las candidaturas. Funciones Para esta posición buscamos un/a profesional con un mínimo de 3 años de experiencia en el desarrollo de soluciones en PHP y un profundo conocimiento de Moodle, especialmente en sus últimas versiones, incluyendo Moodle 4.x. Debe ser capaz de desarrollar plugins y temas avanzados, optimizar el rendimiento de la plataforma y asegurar la integración con servicios externos. Además, debe estar familiarizado/a con las mejores prácticas de programación, seguridad web y estándares web. Buscamos una persona proactiva, con habilidades para trabajar de manera autónoma y en equipo, con una mentalidad de mejora continua y aprendizaje. Debe tener un enfoque analítico y orientado a la resolución de problemas, además de excelentes habilidades de comunicación para colaborar eficazmente con otros departamentos y partes interesadas. Formación Requerida Grado en Informática Valorable especialización Competencias Genéricas Trabajo en equipo Proactividad Capacidad de adaptación Conocimientos Técnicos e informáticos Conocimientos en Moodle. PHP 8.X, JavaScript moderno (promesas, manejo asíncrono, funciones de flecha, destructuración, módulos ES6, manejo del DOM, frameworks como React, Angular, Vue.js), HTML5, CSS3, SASS, frameworks MVC de PHP (Laravel, CodeIgniter, Symfony), bases de datos MySQL/PostgreSQL, aplicaciones SPA's. Familiaridad con LAMP/MAMP, uso de Docker, soluciones de alta disponibilidad y concurrencia, sistemas de caché (Redis, Elasticsearch). Programación orientada a objetos y principios SOLID, patrones de diseño y arquitectura avanzada, TDD (PHPUnit), BDD (Behat), herramientas de prueba de rendimiento (JMeter), estándares web y accesibilidad (W3C). Conocimiento Técnico: Desarrollo de plugins, personalización del núcleo, resolución de problemas en PHP, gestión de bases de datos MySQL/PostgreSQL, personalización de UI con HTML/CSS/JavaScript, uso de AJAX y APIs de Moodle. Desarrollo de Plugins y Temas: Creación de plugins personalizados y temas, uso de Mustache. Administración: Instalación y configuración, administración de usuarios, roles y permisos, implementación de medidas de seguridad, copias de seguridad y recuperación. Optimización y Rendimiento: Técnicas de optimización, monitoreo y escalabilidad. Integración: Integración con LMS, ERPs, CRMs, uso de web services. Metodologías y Buenas Prácticas: Metodologías ágiles (Scrum, Kanban), uso de Git, pruebas unitarias e integración, documentación clara y útil. Amplio conocimiento funcional de la solución. Experiencia Profesional Entre 3 y 5 años en desarrollo en Moodle. Ventajas de formar parte de nuestro equipo Modelo híbrido de trabajo: Cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo, horarios, jornadas y medidas de conciliación. Flexibilidad en horario de entrada. Jornada intensiva de trabajo en los meses de julio y agosto. 22 días de vacaciones + 4 días TED. Disponibilidad de activar el plan de pensiones con las correspondientes aportaciones del participante y de la empresa. Seguro de vida y seguro médico privado (100% a cargo de la empresa). Tarjeta restaurante de 11€/día. Contarás con descuentos exclusivos por ser empleado de Telefónica en diferentes productos y servicios. Acceso gratuito a formación de idiomas (Inglés, Alemán y Portugués) así como a la Universidad de Telefónica y diversos cursos de la plataforma E-learning. Además, apoyamos la obtención de certificaciones (ISO, AWS, Security+, DevOps). Gimnasio gratuito en nuestras instalaciones. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. ¿POR QUÉ TELEFÓNICA? Si te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas TOP TEN para trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. Y es que, en Telefónica, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. Además, somos uno de los mejores empleadores: Sumergiéndote en proyectos novedosos y retadores. Impulsando tu desarrollo profesional, a través de formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones. Es necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable que apliquen a tu ámbito de responsabilidad. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. TELEFÓNICA EDUCACIÓN DIGITAL #J-18808-Ljbffr