Trabajos teletrabajo sin experiencia previa en España

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Este rol te permitirá impulsar la calidad, la eficiencia y la experiencia del cliente en un área clave de la compañía, ayudando a que cada interacción cuente y marque la diferencia. Te incorporarás a un equipo cercano, colaborativo y con ganas de mejorar cada día, donde tu capacidad de organización y visión de servicio tendrán un impacto directo. Beneficios del puesto ✅ Contrato indefinido desde el primer día Para que puedas construir tu futuro con estabilidad y una relación a largo plazo. ✅ Horario equilibrado y respetuoso con tu vida personal Lunes a jueves de 9 a 18h, viernes y meses de julio y agosto jornada intensiva. Habrá semanas con flexibilidad horaria adaptada a la carga de trabajo. ✅ Teletrabajo 2 días por semana A partir del 3º mes, para ayudarte a conciliar y trabajar con mayor autonomía. ✅ Ubicación cómoda en Majadahonda Un entorno accesible, tranquilo y pensado para trabajar con foco. ✅ Retribución competitiva Salario fijo a partir de 27k + variable del 10% ligado a resultados y KPIs reales del área. ✅ Aprendizaje continuo y visión estratégica Participarás en proyectos de mejora, calidad, eficiencia y sistemas que te permitirán crecer profesionalmente. ✅ Participación directa en decisiones clave del área Serás una pieza fundamental coordinando tareas, dimensionando equipos y optimizando procesos operativos. Tu misión Tu misión será elevar el rendimiento del área de Servicio reforzando la coordinación del equipo, impulsando mejoras y garantizando una experiencia excelente para clientes, partners y equipos comerciales. Tendrás la oportunidad de transformar procesos, optimizar tiempos y convertir los datos e indicadores en un motor real para la toma de decisiones. Tus responsabilidades (todas redactadas en segunda persona y en futuro) Coordinarás las tareas del equipo (interno y externo), asegurando foco, orden y cumplimiento de objetivos. Convertirás los KPIs en insights útiles, realizando reporting nacional e internacional para impulsar mejoras. Liderarás acciones de optimización, calidad y eficiencia, involucrándote en proyectos y mejoras del área. Qué te hará tener éxito en esta posición Tu experiencia previa gestionando clientes (3–5 años) Te permitirá entender rápidamente las necesidades del área, anticiparte a incidencias y ofrecer soluciones prácticas que mejoren el servicio. Tu habilidad para coordinar equipos sin necesidad de ser manager formal Será clave para organizar tareas, dar seguimiento y mantener la motivación de un equipo de unas 10 personas, favoreciendo un clima colaborativo. Tus conocimientos en herramientas de gestión de clientes y reclamaciones Te ayudarán a tomar decisiones basadas en datos y a impulsar mejoras operativas de forma ágil. Tu visión de procesos y tu capacidad de detectar oportunidades de mejora Favorecerán la eficiencia del departamento y el cumplimiento de los objetivos anuales. Tu nivel de inglés intermedio (B2) Será útil para comunicarte con equipos internacionales y elaborar KPIs globales con claridad y seguridad. Tu formación técnica (FP I, FP II o estudios superiores) Te permitirá comprender la operativa, adaptarte rápido y aportar una mirada analítica al área. Call to Action Si te motiva liderar la coordinación de un equipo, mejorar procesos y tener un impacto real en la calidad del servicio, este rol está hecho para ti. Envíanos tu candidatura y demos juntos el siguiente paso.

¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Buscamos aumentar nuestro equipo con un/a Consultor/a Senior SAP con experiencia en el módulo PP (Production Planning) para cliente del sector farmacéutico situado en Madrid (zona Hortaleza). • Consultor con más de 10 años de experiencia con modulo PP de SAP., • Con experiencia en planta y procesos productivos., • Acostumbrado a tratar con usuarios de fabricación., • Deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química, • Capacidad para realizar viajes puntuales en las fases de toma de requerimientos y UATs., • Contrato: Indefinido., • Modalidad: Híbrido (4 días oficina + 1 día teletrabajo)., • Salario fijo en 12 pagas., • Disfrutarás de 37 días laborales de vacaciones por año trabajado., • Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡anímate y envíanos tu CV!! En 'Kirey Solutio' creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 /brpSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /p /brpCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /p /brh3Descripción del empleo /h3 /brpBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /p /brh3Responsabilidades principales /h3 /brul /br liParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /li /br liInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /li /br liAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /li /br liGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /li /br liControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /li /br liControlar el proceso de delivery. /li /br /ul /brh3Tecnologías que debes conocer /h3 /brul /br liJava (8+ / 11 / 17) /li /br liAPIs REST, JSON /li /br liConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /li /br liManejo avanzado de Unix /li /br liManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /br liIntegración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar /li /br /ul /brh3Otros requisitos deseables /h3 /brul /br liCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /li /br liSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /li /br liMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /li /br liHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /li /br liConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /li /br /ul /brh3Perfil /h3 /brul /br liExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /li /br liPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /li /br liExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /li /br liAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /li /br liExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /li /br liActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /li /br liFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /br /ul /brh3Innovación IA /h3 /brpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /p /brul /br liInterés en IA aplicada a RRHH. /li /br liCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /br /ul /brh3Información adicional /h3 /brh3¿Qué encontrarás con nosotros? /h3 /brul /br liTrabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /li /br liFlexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /li /br li30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /li /br liBeneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /li /br liAprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /li /br liPlan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /li /br liComunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /br /ul /brpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /p /brpEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Estamos en búsqueda de un/a VP of Operations para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! Para ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. Serás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. Para ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). Responsibilities Desarrollar soluciones tecnológicas escalables junto al departamento Tech Optimizar procesos internos, asegurando eficiencia, calidad y escalabilidad. Servir de nexo entre el departamento Tech y el resto de áreas de la compañía. Coordinar la implementación de proyectos clave con clientes estratégicos. Supervisar KPIs y métricas, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.. Gestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto) Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer). Rendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial. Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y Node JS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y no SQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Puesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: combinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio. Reporte directo a CEO y CTO. Crecimiento hacia Head of Operations y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera. Trabajo híbrido : 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo. Paquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional. Qualifications Experiencia previa en compañías tipo startup / scaleup early stage Experiencia actual y de 4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer) Alto conocimiento de lenguajes de programación Typescript y Node JS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y no SQL Deseo de, sin dejar la parte tecnológica, orientar la carrera hacia negocio / posiciones tecnológicas más estratégicas. Trabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. Location San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

ppSomos bSopra HR Software /b, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. /ppCon nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. /ph3Descripción del empleo /h3pBuscamos un/a bConsultor/a Senior /b con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con cliente. /ph3Responsabilidades principales /h3ulliParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP. /liliInterlocución y Liderazgo: Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces. /liliAnálisis de Negocio: Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas. /liliGestión de Equipos: Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc). /liliControl de Riesgos y Calidad: Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal. /liliControlar el proceso de delivery. /li /ulh3Tecnologías que debes conocer /h3ulliConocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL…) /liliManejo avanzado de Unix /liliManejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket) /li /ulh3Otros requisitos deseables /h3ulliCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM) /liliSeguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades) /liliMetodologías ágiles (Scrum / Kanban) /liliHaber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal /liliConocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios). /liliExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP. /liliPerfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional. /liliExperiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades. /liliAcostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing. /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente. /liliActitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad. /liliFormación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente. /li /ulpEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua: /pulliCuriosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo. /li /ulh3Información adicional /h3ullibTrabajo híbrido real: /b 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial. /lilibFlexibilidad que se nota: /b Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano. /lilib30 días laborables de vacaciones: /b Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas. /lilibBeneficios que se ajustan a ti: /b Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor. /lilibAprendizaje continuo: /b Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos. /lilibPlan de carrera claro: /b Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas. /lilibComunidad y eventos: /b Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera. /li /ulpAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. /ppEn Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación. /ppAl hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte! Seguridad Ofensiva En la unidad de Seguridad Ofensiva de Telefónica tenemos por objetivo proporcionar a las organizaciones una postura de seguridad precisa y real que nos permite ofrecer a nuestros clientes descubrir vulnerabilidades críticas en su entorno y ayudar a priorizar y abordar los riesgos en función de su explotabilidad e impacto. Responsabilidades En tu día a día será habitual enfrentarte a tareas de la siguiente tipología: • Análisis de vulnerabilidades sobre aplicaciones web y API’s., • Desarrollo de herramientas., • Descubrimiento de vulnerabilidades., • Elaboración de informes técnicos en inglés y español., • Presentaciones técnicas y ejecutivas. Experiencia • Experiencia previa en ejecución de pruebas hacking ético/pentesting de al menos 2 años. Certificaciones necesarias • eJPT y/o eCPPT y/o eWPT Conocimientos técnicos • Intrusión / Hacking ético: WebApp, Infra y API’s, • Análisis y verificación de vulnerabilidades., • Experiencia en herramientas como burpsuite, nmap, wireshark o postman., • Lenguajes de programación y scripting. Habilidades y competencias • Apasionado por la tecnología y la seguridad ofensiva., • Creatividad y con instinto hacker., • Proactividad, capacidad para asumir retos., • Capacidad de transmitir ideas técnicamente. Requisitos lingüísticos • Español nativo. Beneficios y cultura • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. #SomosDiversos#Fomentamosigualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

Modalidad: Híbrida (50% teletrabajo) Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar según experiencia y perfil Sobre el puesto Desde SOTEC Consulting – Grupo Astek buscamos un/a Experto/a SAP Basis Senior (Focal Point) para incorporarse a un proyecto estratégico de gran escala. La persona seleccionada será el referente técnico del entorno SAP, liderando la coordinación de la operativa, la gestión de proyectos técnicos y la interlocución con diferentes equipos internos y externos. Buscamos un perfil con visión global, capacidad de análisis y experiencia en entornos SAP complejos, capaz de actuar como punto de referencia para la toma de decisiones técnicas y la optimización continua de la plataforma. Funciones • Actuar como Focal Point técnico en entornos SAP Basis., • Coordinar la operativa de plataformas SAP en entornos SAP RISE, desempeñando un rol de orquestación técnica., • Gestionar y ejecutar proyectos técnicos relacionados con la infraestructura SAP., • Realizar el seguimiento y coordinación de incidencias, problemas y peticiones de servicio., • Llevar a cabo análisis técnicos, elaboración de RCA (Root Cause Analysis) y propuestas de mejora continua., • Evaluar soluciones y propuestas técnicas de terceros, incluyendo SAP, analizando impactos y definiendo la mejor estrategia para el entorno., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos, funcionales, proveedores y cliente final., • Participar en la definición y evolución de la arquitectura técnica SAP., • Experiencia sólida como SAP Basis Senior., • Experiencia en la gestión y coordinación de entornos SAP complejos., • Conocimientos avanzados en:, • Conocimientos de bases de datos, • Experiencia en sistemas Windows y Linux, • Conocimientos de entornos virtualizados, • Capacidad de interlocución con múltiples equipos y proveedores, • Disponibilidad para realizar intervenciones puntuales fuera del horario habitual cuando sea necesario Requisitos valorables • Experiencia previa en entornos SAP RISE de gran tamaño., • Experiencia coordinando proveedores y equipos multidisciplinares., • Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones., • Conocimientos de metodologías de gestión de servicios IT., • Experiencia en procesos de mejora continua y optimización de plataformas SAP., • Disponibilidad para realizar un viaje trimestral a Vigo., • Contrato indefinido y estabilidad profesional., • Modalidad híbrida con 50% de teletrabajo., • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto tecnológico., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinares., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Oportunidades de crecimiento dentro de un grupo internacional líder en ingeniería y tecnología., • Beneficios adicionales. SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. xcskxlj Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo. #J-18808-Ljbffr

En GFT buscamos un/a Senior Project Manager / Program Manager con sólida experiencia en banca para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. Responsabilidades Gestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. Definición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. Orquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. Gobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. Reporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. 10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. Experiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. Gestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. Inglés y español a nivel profesional alto. Requisitos valorables Experiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). Conocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. Experiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). Competencias personales Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. Indicadores de diversidad e igualdad En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresaSopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general, promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable.Descripción del empleoBuscamos un/a Consultor/a Senior con base técnica sólida para participar en proyectos de implantación y evolución de soluciones ERP de nómina y RRHH, trabajando de manera autónoma y en contacto directo con el cliente.Responsabilidades principalesParticipación activa en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP.Actuar como punto de contacto principal con stakeholders y directivos del cliente, gestionando sus expectativas de forma proactiva. Interlocución directa con cliente (rol customer facing), entendiendo sus necesidades y proporcionando soluciones eficaces.Comprender a fondo las necesidades operativas del cliente en materia de nómina, administración de personal y mapa de integraciones para traducirlas en especificaciones funcionales y técnicas.Coordinar y motivar al equipo multidisciplinar asignado al proyecto (consultores funcionales, desarrolladores, QA, etc.).Identificar posibles desviaciones en los proyectos, mitigar riesgos y asegurar que el producto final cumpla con los estándares de calidad y seguridad bajo la normativa legal.Controlar el proceso de delivery.Tecnologías que debes conocerJava (8+, 11, 17).APIs REST, JSON.Conocimientos de bases de datos (Oracle, MySQL, etc.).Manejo avanzado de Unix.Manejo y conocimientos de repositorios (GitLab, Bitbucket).Integración continua (CI/CD), Jenkins, Sonar.Otros requisitos deseablesCertificación vigente del PMI (PMP o CAPM).Seguridad en aplicaciones (OWASP, gestión de vulnerabilidades).Metodologías ágiles (Scrum, Kanban).Haber trabajado en grandes proyectos relacionados con ERP de nómina/administración de personal.Conocimiento del dominio: experiencia previa gestionando proyectos de implantación de ERPs de Nómina, RR.HH. (ej. SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, Sage, o desarrollos propios).PerfilExperiencia de al menos 5 años como consultor/a en entornos IT o ERP.Perfil técnico con capacidad para entender integraciones, datos y arquitectura funcional.Experiencia trabajando de forma autónoma, gestionando sus propias tareas y prioridades.Acostumbrado/a a trabajar en entornos customer facing.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de interlocución con cliente.Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad.Formación: grado en Ingeniería (preferiblemente Ingeniería Informática), telecomunicaciones o experiencia profesional equivalente.Innovación y IAEn Sopra HR Software apostamos por la innovación continua:Interés en IA aplicada a RRHH.Curiosidad tecnológica y mentalidad de aprendizaje continuo.Información adicionalAdquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.¿Qué encontrarás con nosotros?Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial.Flexibilidad que se nota: Horario flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano.30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas.Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor.Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos.Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso y el siguiente con objetivos y expectativas alineadas.Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el compañerismo y pasarlo bien también impulsa tu carrera.#J-18808-Ljbffr

pLleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como strongSenior Java developer en España /strong. Forma parte de un equipo internacional, prospera en un stronggrupo global /strongcon una facturación de 800M€ strongy más de 1.000 clientes en todo el mundo /strong, y un entorno ágil mediante. El candidato ideal debe tener experiencia trabajando con strongmicroservicios /strong, strongSpring Boot /strong, y strongarquitectura hexagonal /strong. En este puesto, participarás en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicas innovadoras para el sector financiero, contribuyendo a proyectos de alta importancia y complejidad técnica. /pullistrongMínimo 5 años /strongde experiencia en desarrollo con strongJava 17 y 21 /strong. /liliExperiencia en la creación de strongmicroservicios /strong utilizando strongSpring Boot /strong. /liliConocimiento en strongarquitectura hexagonal /strong para soluciones escalables y mantenibles. /liliExperiencia previa trabajando en el strongsector bancario /strong o en proyectos relacionados con servicios financieros. /liliSólidos conocimientos en bases de datos SQL y NoSQL, y manejo de conexiones a bases de datos en entornos de microservicios. /liliFamiliaridad con herramientas de integración continua y despliegue (CI/CD), así como con strongcontenedores /strong (Docker, Kubernetes). /liliBuen dominio de strongespañol /strong (nivel avanzado). /liliCapacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. /liliConocimiento en strongSpring Cloud /strong y patrones de diseño para microservicios distribuidos. /liliFamiliaridad con strongCloud Services /strong (AWS, Azure, GCP) y tecnologías de contenedores. /liliExperiencia con sistemas bancarios o plataformas de pagos. /liliCertificaciones relacionadas con Java y/o arquitectura de microservicios son un plus. /lilistrongDesarrollo y mantenimiento /strong de aplicaciones bancarias de alto rendimiento utilizando strongJava 17 y 21 /strong. /liliDiseñar y desarrollar strongmicroservicios /strong escalables y mantenibles, utilizando strongSpring Boot /strong y principios de strongarquitectura hexagonal /strong. /liliColaborar con otros equipos de desarrollo, arquitectura y operaciones para garantizar la integración exitosa de los sistemas en el entorno bancario. /liliParticipar en la strongplanificación de sprints /strong y el proceso de desarrollo ágil, asegurando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. /lilistrongOptimización /strong y mejora continua de los sistemas y aplicaciones existentes, identificando áreas de mejora tanto en rendimiento como en arquitectura. /liliAsegurar la calidad del código mediante strongpruebas unitarias /strong y el cumplimiento de las mejores prácticas de desarrollo y patrones de diseño. /lilistrongColaboración activa /strong en la toma de decisiones técnicas, proponiendo soluciones innovadoras y eficientes para los desafíos del sector bancario. /liliTrabajar con el equipo para garantizar que los microservicios sean diseñados y desplegados en strongentornos de producción /strong de forma eficiente y sin interrupciones. /li /ulpstrongÚnete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades /strong. Esto es lo que ofrecemos: /pulliCrecimiento rápido a través de un cstrongamino profesional personalizado y evaluación salarial /strong. El 70% de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de nivel inicial. /liliMejora tus habilidades a través de nuestro catálogo destrongnuestra Academia Tecnológica, la plataforma Udemy, Clases de idiomas, webinars y talleres. /strong /liliToma el control de tu formación constrongun presupuesto personal anual y certificaciones pagadas por la empresa. /strong /liliDisfruta de strongpolíticas flexibles /strong, opciones de trabajo remoto ystrongexcelentes beneficios sociales /strongcomo boletos de transporte y restaurantes, apoyo para guardería y seguro de salud privado. /liliBenefíciate destrongnuestro programa WeCare /strong, que brindastrongapoyo a los empleados en situaciones críticas. /strong /lilistrongLibera todo tu potencial /strong, tanto profesional como personal. /li /ulh3Desarrollador/a Java y C | 90% TELETRABAJO /h3h3Fullstack(Java/Springboot/Angular). Teletrabajo /h3h3Programador/a Java Spring Boot – Teletrabajo /h3 #J-18808-Ljbffr

¿QUÉ ES TELEFONICA TECH? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Fecha: 27 mayo 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica ¿QUÉ HACEMOS EN EL EQUIPO? El equipo de People de Telefónica Tech es multidisciplinar, compuesto de profesionales provenientes de equipos de People de otras áreas de Telefónica y de especialistas en temas como la ingeniería de datos, ciberseguridad, marketing, etc. Nuestra misión es acompañar, asesorar y dar soporte al negocio en todos los temas relacionados a las personas y equipos, con el objetivo de llevar a cabo los grandes desafíos de la empresa y colocar a nuestros equipos en el centro. Desde el equipo de Budget & Data Insights, nuestro día a día implica proyectos transversales globales muy interesantes y variados que impactan en el negocio, dándonos la oportunidad de aprender constantemente y conocer a gente de todas las áreas de la compañía. ¿CÓMO SERÁ TU DÍA A DÍA? Tu misión será, como integrante del área de Budget & Data Insights, dar soporte en el análisis, control y seguimiento de los indicadores de People, elaborar informes financieros, y participar y gestionar junto con otras áreas proyectos de Strategic Workforce Planning, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del área. Funciones • Apoyo en la digitalización y optimización de procesos internos, • Control, seguimiento y reporting de gasto de personal, • Preparar, analizar y explicar el reporting periódico al área de Finanzas y/o Dirección, • Creación y automatización de dashboards de visualización efectiva y análisis de los datos, principalmente en Power BI, • Elaboración de informe mensual de headcount y gastos de personal España + países (coordinación con países) Y PARA ELLO, CREEMOS QUE SERÍA IDEAL QUE CONTARAS CON… Experiencia • Experiencia previa de al menos dos años en puesto similar de HR Controller en áreas de People, • Experiencia y conocimiento en áreas especialmente dedicadas al reporting y/o control de gasto de personal y/o análisis de datos y/o compensación y beneficios Formación Necesario: • Licenciatura/Grado en Ade, Economía o Finanzas Deseables: • Máster o especialización en Recursos Humanos, • Formación en compensación y beneficios, • Conocimientos de estructura de costes retributivos serán valorados Conocimientos técnicos • Nivel avanzado de Excel y uso de dashboards con Power BI Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían • Perfil polivalente con gran capacidad de trabajo en equipo y organización, capacidad de aprendizaje, alto grado de compromiso y orientación a resultados y a las personas, • Alta motivación por aprender y desarrollarse en el área de control y análisis, • Capacidad analítica y atención al detalle, • Dominio de las herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, etc.), • Capacidad para trabajar de forma independiente Idiomas • Necesario: Español fluido e Inglés avanzado ¿QUÉ OFRECEMOS? • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria, • Formación continua y certificaciones, • Modelo híbrido de teletrabajo, • Atractivo paquete de beneficios sociales, • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar, • Programas de voluntariado EJECUTIVACIÓN DE LA INCLUSIÓN Y LA DIVERSIDAD Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. xcskxlj Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ARBENTIA te invita a unirte a su oficina de Madrid como consultor/a de negocio en el departamento de ERP / CRM. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Buscamos perfiles recién titulados en Business, sin experiencia previa, con ganas de aprender y capacidad analítica para entender las necesidades de los clientes. Formación continua, horario híbrido con teletrabajo parcial, 25 días de vacaciones y un entorno colaborativo donde podrás aportar ideas y crecer internamente con un plan formativo personalizado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Overview /h3p¡Estamos en búsqueda de un/a bVP of Operations /b para una startup en fase Series A, con muy alto potencial e invertida por dos de los mayores fondos venture capital de España! /ppPara ello se busca Desarrollador fullstack / backend Senior, que quiera ampliar su impacto hacia el desarrollo de negocio, apalancando en su conocimiento de desarrollo de software y visión estratégica!. /ppSerás responsable de coordinar el departamento Tech con el área de negocio, lo cual implica optimizar procesos, desarrollar funcionalidades escalables y establecer procesos de análisis de métricas / KPIs para impulsar la eficiencia de nuestras operaciones. /ppPara ello es fundamental tu experiencia previa como desarrollador Back / Full Stack, unido a una inquietud por ampliar tu carrera hacia el negocio (sin dejar totalmente de lado el desarrollo). /ph3Responsibilities /h3ulliDesarrollar bsoluciones tecnológicas escalables /b junto al departamento Tech /liliOptimizar procesos internos, asegurando beficiencia, calidad y escalabilidad /b. /liliServir de bnexo entre el departamento Tech y el resto de áreas /b de la compañía. /liliCoordinar la bimplementación de proyectos clave /b con clientes estratégicos. /liliSupervisar bKPIs y métricas /b, aplicando razonamiento analítico al desarrollo de nuevas funcionalidades de producto.. /liliGestionar relaciones con partners y proveedores para garantizar el mejor servicio (no se requiere experiencia previa en esto) /liliExperiencia actual y de b4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer). /b /liliRendimiento sobresaliente y ganas de crecimiento profesional exponencial. /liliAlto conocimiento de lenguajes de programación bTypescript y NodeJS, así como con RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL /b /liliDeseo de, sin dejar la parte tecnológica, borientar la carrera hacia negocio /b/ posiciones tecnológicas más estratégicas. /liliExperiencia previa en compañías tipo bstartup / scaleup early stage /b /liliPuesto de responsabilidad en Operaciones tecnológicas: bcombinación perfecta de tu alto conocimiento tech / desarrollo backend con una posición de negocio. /b /liliReporte bdirecto a CEO y CTO. /b /liliCrecimiento hacia bHead of Operations /b y miembro del Consejo Ejecutivo. Importante step-up opportunity en tu carrera. /liliTrabajo bhíbrido /b: 2-3 días de trabajo presencial en oficina en Madrid (Chamartín) y 2-3 días de teletrabajo. /liliPaquete retributivo competitivo, más potencial participación en el equity de la compañía, ante un rendimiento excepcional. /li /ulh3Qualifications /h3ulliExperiencia previa en compañías tipo bstartup / scaleup early stage /b /liliExperiencia actual y de b4+ años en desarrollo tech (Full stack ó Backend Senior engineer) /b /liliAlto conocimiento de lenguajes de programación bTypescript y NodeJS, RESTful APIs y manejo de bases de datos en SQL y noSQL /b /liliDeseo de, sin dejar la parte tecnológica, borientar la carrera hacia negocio /b / posiciones tecnológicas más estratégicas. /liliTrabajo híbrido: Madrid (Chamartín) y oportunidad de crecimiento hacia roles de negocio. /li /ulh3Location /h3pSan Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre el puestoBuscamos incorporar profesionales para la dirección de Trabajos Fin de Máster en los programas de Psicología General Sanitaria y Neuropsicología Clínica. Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. FuncionesTutorizar al estudiante durante todas las fases del TFM.Orientar en la definición del objeto de estudio, metodología y estructura del trabajo.Supervisar el rigor científico y la calidad académica del trabajo.Evaluar el TFM y participar, cuando corresponda, en el tribunal de defensa.RequisitosImprescindibles:Titulación universitaria en Psicología.Experiencia en investigación en el ámbito de la Psicología Clínica, Sanitaria o Neuropsicología.Capacidad demostrada para la tutorización y dirección de trabajos académicos.Se valorará positivamente:Grado de doctor/a en Psicología o área afin.Publicaciones en revistas indexadas o participación en proyectos de I+D.Habilitación como Psicólogo/a General Sanitario (PGS).Experiencia previa en dirección de TFM o TFG en entornos universitarios.¿Te interesa?Si cumples el perfil y quieres formar parte de este proyecto, envía tu candidatura a la Directora del Título. Nos pondremos en contacto contigo para contarte más.Dirigir un buen TFM es contribuir al futuro de la psicología clínica. En Villanueva lo hacemos contigo. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Teletrabajo remoto 100% Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CUBRO es una empresa de diseño e instalación de cocinas a medida con presencia en España y en plena expansión en Francia. Trabajamos con clientes que buscan un servicio completo: desde el diseño hasta el último tornillo. La instalación es el momento en que todo eso se hace real. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. Buscamos a la persona que va a liderar nuestra red de montadores: construirla, profesionalizarla y prepararla para escalar. El Rol El Responsable de Montajes tiene ownership completo del área de Installations: la red de colaboradores externos, los estándares de calidad, la operativa de asignación de proyectos y el modelo que va a permitir crecer en España y arrancar en Francia. No es un puesto de coordinación administrativa. Es un rol de construcción de sistema con impacto directo en la experiencia del cliente y en el margen del negocio. Reportando a Head of Customer Operations. Red de montadores • Gestionar, evaluar y desarrollar la red activa en siete zonas de España (Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia, País Vasco, Galicia, Mallorca, entre otras), • Llevar el proceso completo de incorporación de nuevos montadores: sourcing, validación técnica, onboarding y proyecto piloto supervisado, • Negociar y mantener contratos marco: condiciones, SLAs, tarifas y protocolos de incidencias, • Hacer seguimiento del rendimiento con un sistema de scoring propio y gestionar la progresión y salida de colaboradores, • Coordinar la asignación de proyectos: montadores, fechas, documentación técnica, • Supervisar las fases del proceso: medición, verificación, montaje y post-montaje, • Resolver incidencias técnicas con criterio propio, • Cerrar el feedback loop tras cada instalación con los Project Managers Escala • Construir la red en Francia desde cero (París, Marsella, Niza) como prioridad a corto plazo, • Mejorar los procesos y documentación operativa de forma continua, • Colaborar con los equipos de diseño, preproducción y Postventa para reducir errores, • Titulación en ingeniería industrial o similar 3-5 años de experiencia en operaciones, instalación, calidad o gestión de campo, • Experiencia gestionando redes de colaboradores externos (montadores, instaladores, contratistas) xcskxlj • Capacidad técnica para leer documentación de instalación y detectar errores sobre el terreno, • Perfil builder: has trabajado en entornos sin estructura previa y sabes crear procesos desde cero, • Español nativo y francés a nivel de trabajo — imprescindible., • Ownership real desde el primer día en un área crítica para el negocio, • Impacto directo en la experiencia del cliente y en el margen, • Proyección clara: la red escala, el rol escala con ella, • Equipo pequeño, acceso directo a dirección y cultura de trabajo sin burocracia, • Salario fijo competitivo + variable ligado a objetivos de calidad, • 2 días de teletrabajo / semana + 5 semanas de teletrabajo libre elección #J-18808-Ljbffr

Resumen Desde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Queremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. Ubicación Madrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) Experiencia requerida 3 a 5 años Funciones principales • Gestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos)., • Definición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias., • Criba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online., • Participación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo., • Desarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección., • Elaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas., • Formación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Experiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios., • Nivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel)., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc., • Alta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados., • Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook).Beneficios, • Contrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros., • Formaciones internas., • Beneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado., • Benefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera., • Salario según valía. xcskxlj, • Excelente ambiente de trabajo. Si tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3pSomos BABEL, una consultora tecnológica multinacional especializada en acelerar procesos digitales para grandes empresas y organismos públicos. /ph3Funciones /h3ulliDiseñar, desarrollar y mantener flujos de automatización con Power Automate (Cloud y Desktop). /liliIntegrar soluciones con aplicaciones y servicios de Microsoft 365 (SharePoint, Teams, OneDrive, etc.). /liliAnalizar y optimizar procesos de negocio mediante automatización. /liliRealizar pruebas, mantenimiento y resolución de incidencias de los flujos. /liliDocumentar las soluciones desarrolladas y proporcionar soporte o formación a usuarios. /liliGarantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad y permisos de la plataforma. /li /ulh3Requisitos /h3ulliCiclo Formativo de Grado Medio o Superior en Informática, Telecomunicaciones, Electrónica o similar. /liliExperiencia o conocimientos en Microsoft Power Platform (Power Automate, Power Apps, Microsoft Dataverse). /liliNociones de VBScript, JavaScript y .NET Framework. /liliExperiencia con herramientas Agile como Jira o Azure DevOps. /liliValorable experiencia previa en proyectos de Automatización de Procesos (RPA). /liliExperiencia utilizando Process Advisor u otras herramientas de optimización de procesos. /liliCertificaciones o formación en Microsoft Power Platform. /li /ulh3Oferta /h3pBABEL ofrece flexibilidad laboral (teletrabajo y sistema de vacaciones por puntos), formación continua, seguro médico privado, programa de bienestar, actividades deportivas y un bono de beneficios para participar en el crecimiento de la compañía. /ph3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3pPromovemos la diversidad, la equidad y la inclusión, garantizando igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas en un entorno libre de discriminación. /ph3EEO y Protección de Datos /h3pEl responsable de sus datos personales es GRUPO BABEL. Los datos se utilizarán para gestionar sus procesos de selección y se mantendrán confidenciales, sin ser cedidos a terceros salvo obligación legal. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Fullstack Developer (Salesforce) que quiera seguir creciendo profesionalmente asumiendo la evolución de una arquitectura empresarial compleja dentro del sector farmacéutico, con una sólida base técnica en el ecosistema Salesforce (Apex, LWC), integraciones robustas y automatización agéntica basada en Python, capaz de conectar la plataforma con modelos de Inteligencia Artificial de última generación. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. PROYECTO & EQUIPO Formarás parte de una iniciativa de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en transformar y evolucionar la plataforma Salesforce para convertirla en el núcleo digital de los procesos comerciales, médicos y de relación con clientes, integrándola activamente con sistemas empresariales core y entornos avanzados de Inteligencia Artificial. No se trata de un rol exclusivo de gestión, sino de un liderazgo técnico práctico (hands‑on) y coordinación. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de IT y Transformación, actuando como el referente técnico de la plataforma Salesforce para las áreas de negocio, IT y los partners de implantación externos. La dinámica de trabajo se basa en la colaboración transversal, la revisión de código, el diseño de contratos de integración claros y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software. Tu papel será clave para industrializar la evolución de la plataforma, asegurando la alineación tecnológica mediante la definición de estándares de desarrollo y guías de gobierno. Aportarás la visión de arquitectura de integración, conectando Salesforce con el ecosistema de agentes corporativos y modelos de IA mediante protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent). FUNCIONES & RESPONSABILIDADES • Liderazgo técnico en la definición del roadmap de la plataforma Salesforce y supervisión del gobierno de releases, • Administración avanzada de la plataforma (hands‑on), control del modelo de seguridad, perfiles, permisos y optimización de objetos, • Desarrollo de evolutivos complejos en Apex (clases, triggers, batches), Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones avanzadas con Flows, • Diseño e implementación de integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos (ERP, Data Lakes, plataformas médicas) vía APIs REST/SOAP, • Integración de Salesforce con plataformas de agentes y modelos de IA mediante protocolos MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A, • Realización de code reviews, mentoría a perfiles de desarrollo internos y supervisión técnica de partners de implantación, • Garantía de la salud técnica de la plataforma, control de límites, consumo de API, debug logs y ejecución de pruebas con alta cobertura (≥ 85 %) REQUISITOS & EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria sólida en ecosistemas Salesforce, combinando experiencia demostrable en desarrollo y administración avanzada, con capacidad para liderar técnicamente integraciones cognitivas. • Más de 6 años de experiencia trabajando con la plataforma Salesforce, de los cuales al menos 3 en un rol senior con responsabilidad técnica (mixto admin + developer), • Sólidos conocimientos de Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow y del modelo de seguridad de Salesforce, • Experiencia práctica y conocimientos avanzados de Python orientados al desarrollo agéntico y conexión de sistemas, • Experiencia diseñando e implementando integraciones vía API REST/SOAP entre Salesforce y sistemas de terceros, • Experiencia con Salesforce DX, control de versiones (Git) y pipelines de despliegue (Copado, Gearset, GitHub Actions o similar), • Al menos dos de las siguientes certificaciones oficiales activas: Salesforce Certified Platform App Builder, Platform Developer I o Platform Developer II, • Fluidez en español e inglés a nivel profesional (escrito y hablado) Además, se valorará positivamente: • Certificación Salesforce Certified Administrator o certificaciones de arquitectura (Application/System Architect, Sharing & Visibility, Integration Designer), • Experiencia práctica con Agentforce, Einstein y casos de uso de IA generativa sobre Salesforce, • Experiencia implementando o consumiendo MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent) para la orquestación de agentes, • Conocimiento de Data Cloud (CDP) y modelos de datos unificados, • Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o life sciences, • Manejo de herramientas de integración tipo iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato o similares), • Experiencia trabajando en proyectos multi‑org o multi‑país bajo metodologías ágiles CONTRATACIÓN & UBICACIÓN La colaboración será mediante contratación directa como personal asalariado con contrato indefinido a jornada completa, dentro de un proyecto estratégico a largo plazo diseñado para ofrecer estabilidad, continuidad y desarrollo profesional continuo. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad híbrida mínima de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño técnico de la plataforma. SOBRE WAYOPS WayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data‑driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppb¡Únete a nuestro movimiento y defiende la cultura gastronómica! /b /p pEn TheFork creemos que las mejores cosas de la vida suceden alrededor de una mesa. /p pComo la plataforma de reservas de restaurantes líder en Europa, conectamos a la mayor comunidad de comensales fieles con sus restaurantes favoritos en todo el mundo. Impulsados por la innovación y una profunda pasión por la industria de la restauración, creamos experiencias gastronómicas únicas en 11 países. /p pFormamos parte del Grupo TripAdvisor y nos enorgullece construir una cultura diversa centrada en las personas, donde prosperan valores como el respeto, la responsabilidad (ownership), el crecimiento y el mejor juntos. /p pSi te apasiona la comida, la tecnología y generar un impacto real, tu lugar en nuestra mesa está reservado. /p h3Qué harás /h3 pComo responsable del desarrollo de negocio para tu área designada: /p ul liDespués de seleccionar los restaurantes dentro del alcance basándose en las recomendaciones de marketing, organizarás y gestionarás tu agenda para programar proactivamente reuniones con los propietarios o responsables. Tu agenda diaria estará compuesta de llamadas en frío, visitas sin cita previa y reuniones preorganizadas para presentar los productos y servicios de TheFork. /li liEstarás a cargo de proponer y vender toda la gama de productos y servicios de TheFork construyendo ofertas personalizadas basadas en las necesidades del restaurante, incluyendo promociones, herramienta de software avanzado, widgets de reserva instalados en el sitio web del restaurante, formación y soluciones de marketing. /li liLes harás entender las oportunidades, características y beneficios de la herramienta TheFork Manager y los afiliarás a la red de TheFork. Mantendrás las actividades de seguimiento con los clientes con los que te comprometiste hasta que cierres el trato y el restaurante esté publicado on-line con éxito. /li /ul h3Quién eres /h3 ul liPresentas más de 1 año de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en una empresa online y de forma presencial. /li liEspañol nivel C2 y un nivel básico de inglés. /li liUna persona con iniciativa propia, orientada a resultados, a la que le encante alcanzar y superar objetivos. /li liUna persona dinámica, acostumbrada a trabajar de forma independiente en entornos de ritmo rápido y con grandes dotes de organización. /li liAlguien entusiasta, curioso y con ganas de aprender, que quiera crecer y mejorar con nosotros. /li liUn foodie con interés en el sector digital, los productos tecnológicos y el sector de la restauración. /li liUna persona orientada al cliente, con una fuerte mentalidad comercial y capacidad de influencia, capaz de convencer y comprometer a la gente. /li liUn profesional de alto rendimiento con experiencia demostrada en desarrollo de negocio, preferiblemente en B2B y en entornos de restauración/hostelería, cómodo gestionando negociaciones a corto plazo. /li liEs obligatorio un uso muy bueno de PC y Google Suite. Es preferible tener experiencia en software CRM. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liUn equipo increíble /li liContrato indefinido (siempre viene bien en la vida) /li liEntorno de trabajo flexible (2 días de teletrabajo a la semana + hasta 4 semanas adicionales de flexibilidad total para trabajar en remoto durante el verano y en diciembre) /li liSalario fijo competitivo y bonus /li liTickets restaurante por cada día laborable (porque sí, nos encanta probar nuestros mejores restaurantes) /li liEquipos internacionales y un entorno multicultural repartido en 10 oficinas por toda Europa /li liEntorno de trabajo altamente inclusivo /li liBeneficios de estilo de vida: reembolsos para gastos relacionados con actividades físicas y de ocio, apoyo familiar, viajes, etc. /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liAcceso gratuito a la app Calm para ayudarte a cuidar tu bienestar mental dondequiera que estés /li liPolíticas dedicadas de baja por paternidad/maternidad y cuidados (12 semanas totalmente remuneradas) /li liUn programa dedicado a ayudarte a conseguir el mejor equilibrio entre vida laboral y personal /li liSeguro médico cubierto totalmente por la empresa /li liSeguro de vida y de invalidez sin coste para el empleado /li liOficinas espectaculares con zona de comedor, puntos de café en cada planta y área de descanso /li liEventos de Team Building /li /ul pAll hiring happens through our careers site and official email. We do not text or ask for payment during the hiring process. Please report any suspicious messages immediately. /p pWe believe that we are better together, and we welcome you for who you are. We endeavor to ensure that everyone - regardless of ability, age, socio-economic cultural background, ethnicity, faith, gender, gender expression, gender identity, ideology, national origin, race, sexual orientation, marital status, or any characteristic protected under applicable law -has the opportunity to reach their full potential. At TheFork, we want you to bring us your unique perspectives and experiences, so we can collectively continue disrupting the restaurant industry and go from good to great. /p pTheFork is committed to a fair recruitment process. If you have special needs and require reasonable support during your application, interview, or participation in the selection process due to health conditions or disability, please direct your inquiries to Our HR team will review the request and respond accordingly. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollo e Innovación en IA: Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros actuales, proponiendo y desarrollando soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización para optimizar el área. /liliGestión del Ciclo Financiero y Contable: Participar de manera activa en la contabilidad general, cierres contables mensuales y la reconciliación de provisiones de ingresos y gastos a cierre, asegurando la máxima calidad del dato. /liliControl de Facturación y Cobros: Gestionar la emisión y contabilidad de facturas de clientes, apoyando estratégicamente para asegurar que el período medio de cobro se mantenga en los estándares óptimos del grupo. /liliMantenimiento y Análisis de Datos: Controlar y actualizar la base de datos de clientes, proyectos y la gestión eficiente de las plataformas de compras. /liliBusiness Intelligence: Investigar y resolver diferencias financieras, analizando la información para elaborar informes clave y cuadros de mando para la dirección. /liliApoyo Global: Colaborar y asesorar al departamento financiero en todas sus áreas y cuestiones estratégicas diarias. /li /ulpBuscamos incorporar un/a profesional con entre 1-2 años de experiencia en departamentos financieros, de contabilidad o consultoría de negocio, y que, además: /pulliSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores y clientes internos. /liliCuente con un perfil dinámico, versátil, proactivo y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /liliPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de informes financieros, análisis y presentaciones. /liliIniciativa, curiosidad tecnológica y ambición para proponer nuevas herramientas (IA) que lleven los proyectos del área al siguiente nivel. /liliClara orientación al cliente interno, al detalle y visión analítica. /liliCapacidad de trabajo en equipo en un entorno ágil y colaborativo. /liliExperiencia previa o fuerte interés en la digitalización de procesos de negocio. /liliCuriosidad o conocimiento por trabajar con herramientas de gestión como SAP R3 y SAP S4HANA y nivel avanzado de Excel. /liliLicenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /liliValorable Máster en Dirección Financiera, Control de Gestión o tecnologías aplicadas a las finanzas (Fintech, IA, automatización). /li /ulpEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /ppConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /ppModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppJornada reducida Julio y Agosto /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Kapres Technology estamos buscando perfil de bConsultor/a /b bSAP BTP /b para un cliente de la industria farmacéutica. Ofrecemos contrato indefinido con nosotros (El cliente tiene siempre el plan de incorporar a los profesionales en plantilla en un período de 6 meses desde el inicio de la colaboración.). /p pSe requiere nivel alto de inglés. /p pCondiciones: 4 días a la semana presenciales (Manuel Pombo Angulo 28) y 1 día de teletrabajo; entrada flexible de 7 a 10 am, con 8 horas de trabajo diario y 1 hora para comer; sin jornada intensiva, ni viernes ni en verano, que se compensa con más días de vacaciones en Semana Santa y Navidades; es una compañía multinacional, el inglés y el trabajo en equipo y colaborativo son imprescindibles. Siempre es deseable experiencia previa en Farma o, en su defecto, en la industria Química. Necesaria experiencia en SAP ECC y en S4HANA (tienen las dos plataformas). /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tu carrera en el sector de la logística? ¡Este es tu momento! Una empresa ubicada en la localidad de Aravaca, Madrid, está buscando incorporar a un/a advo/a de inventario y control de stock a su equipo. Este puesto te permitirá trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades organizativas y tu capacidad para trabajar en equipo serán clave para el éxito. El trabajo se desarrolla de forma híbrida, lo que significa que podrás combinar la comodidad de trabajar desde casa con la experiencia enriquecedora de colaborar presencialmente con el equipo. Además, el horario de trabajo es abierto, brindándote flexibilidad para gestionar tu tiempo de manera eficiente. Formarás parte de una organización comprometida con la excelencia, donde tu experiencia previa en roles similares, tu manejo de herramientas como Microsoft Office y SAP, y tu capacidad para adaptarte a ritmos de trabajo rápidos serán altamente valorados. Si disfrutas del trabajo colaborativo, tienes una gran capacidad de organización y te apasiona el control de inventarios, ¡queremos conocerte! /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p h3Funciones /h3 ul liSupervisar y gestionar el inventario de la empresa, asegurando que los niveles de stock sean adecuados para las operaciones. /li liRealizar análisis periódicos de los movimientos de inventario, identificando áreas de mejora y optimización. /li liCoordinar con otros departamentos para garantizar una correcta planificación y distribución de los recursos. /li liUtilizar herramientas como SAP y Microsoft Office para registrar, analizar y reportar información relacionada con el stock. /li liGestionar la recepción y salida de mercancías, asegurando la precisión en los registros. /li liIdentificar y resolver discrepancias en el inventario, implementando soluciones efectivas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en roles similares, especialmente en entornos dinámicos y de ritmo rápido. /li liHabilidades destacadas en organización y planificación. /li liConocimientos avanzados en herramientas como Microsoft Office y SAP. /li liCapacidad para trabajar en equipo, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo. /li liActitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul li2 días de teletrabajo a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un perfil especializado en gestión fiscal y cumplimiento tributario para dar soporte en las obligaciones fiscales de la compañía. Se trata de una posición con alto grado de autonomía, orientada a la ejecución precisa de tareas fiscales en un entorno exigente y estructurado. La persona seleccionada será responsable de la preparación, revisión y presentación de impuestos periódicos, asegurando el cumplimiento de plazos y la correcta aplicación de la normativa vigente. Funciones principales- Preparación y presentación de modelos fiscales:- IVA (303) - Retenciones (111, 115, 216, 296, 190, 180) - Revisión de información contable previa a liquidaciones - Conciliación de bases imponibles - Soporte en cierres fiscales (mensual, trimestral y anual) - Gestión del calendario fiscal y cumplimiento de deadlines - Gestión del SII (preferiblemente mediante plataforma SERES) - Detección, análisis y resolución de incidencias fiscales - Uso de SAP en el ámbito fiscal En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia mínima de aproximadamente 5 años en tax compliance Experiencia en: Preparación y presentación de impuestos Gestión del SII Entornos con alto volumen y calendarios exigentes Manejo de SAP en el área fiscal Valorable experiencia en asesoría o departamentos fiscales corporativos Perfil organizado, riguroso y con alta atención al detalle Capacidad para trabajar con autonomía y adaptarse rápidamente a los procesos ¿Qué ofrecemos? -Contrato temporal hasta febrero de 2027 -Jornada: media jornada (4 horas diarias) -Horario: de 10:00 a 14:00 (con posible flexibilidad según carga de trabajo, especialmente en enero) -Salario: 13.200 € brutos anuales (proporcional a media jornada) -Modalidad: teletrabajo 4 días/semana -Ubicación: 1 día presencial en oficinas de Madrid

About WPP MediaWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.WPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.For more information, visit wppmedia.Com.Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores:Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora.Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza.Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa.Tu rol y contribuciónActualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables.En este rol, tendrás la oportunidad de:Liderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados.Involucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas.Supervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search.Dirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente.Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.).Gestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución.Investigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital.¿Qué buscamos en ti?Aportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos.Demostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta.Contar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas.Dominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads.Poseer conocimientos avanzados en el manejo de Data y segmentación de audiencias.Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar reuniones y realizar presentaciones internacionales.Aportar, de forma valorable, conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics y otros canales digitales.Demostrar visión estratégica para ir más allá de la activación táctica y entender el impacto real en el negocio.Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos.Vida en WPP Media y beneficiosEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti:Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida.Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina.Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia.Próximos pasosSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo.WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad.Para obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas, consulta nuestra Política de Privacidad https://www.Wppmedia.Com/pages/privacy-policy.Por favor, lee nuestro Privacy Notice para más información sobre cómo procesamos la información que proporcionas.#J-18808-Ljbffr

Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. • Ser Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora., • Ser Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza., • Ser Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. Tu rol y contribución Actualmente, desde nuestro equipo de Media Management & Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables. En este rol, tendrás la oportunidad de: • Liderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados., • Involucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas., • Supervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search., • Dirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente., • Construir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.)., • Gestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución., • Investigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital. ¿Qué buscamos en ti? • Aportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos., • Demostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta., • Contar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas., • Dominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads., • Poseer conocimientos avanzados en el manejo de Data y segmentación de audiencias., • Tener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar reuniones y realizar presentaciones internacionales., • Aportar, de forma valorable, conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics y otros canales digitales., • Demostrar visión estratégica para ir más allá de la activación táctica y entender el impacto real en el negocio., • Poseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos. Vida en WPP Media y beneficios En WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: • Flexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida., • Bienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina., • Cuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. xcskxlj WPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia gestionando facturas y te gustaría formar parte de un equipo dinámico? ¡Esta oportunidad es para ti! Desde Adecco, seleccionamos un/a Administrativo/a de Facturación para incorporarse al área de Cuentas a Pagar en una reconocida compañía ubicada en Madrid. Cuál será tu día a día? Formarás parte del equipo encargado de gestionar la relación con proveedores/as, participando en funciones como: Revisión y contabilización de facturas Registro y contabilización de pagos Gestión de reclamaciones a proveedores/as Resolución de incidencias de facturación y pagos Control de facturas pendientes Qué buscamos? - Formación de Grado Medio o Superior en Administración o similar - Indispensable disponibilidad para trasladarse al parque empresarial Las Mercedes- San Blas-Canillejas - Incorporación inmediata - Conocimientos básicos de contabilidad - Experiencia previa en facturación o cuentas a pagar (valorable) Qué valoramos? - Capacidad de trabajo en equipo - Buena organización y orientación a plazos - Acostumbrado/a a trabajar con alto volumen de trabajo - Capacidad de trabajar bajo presión - Actitud positiva, proactividad y ganas de aprender Se ofrece: - Contrato estable: 6 meses + paso a indefinido. - Salario: 20.000 € brutos anuales + 1,58 € /día por plus de teletrabajo. - Horario flexible comprendido entre:- Lunes a jueves de 8:30 -9:30 a 18:30-19:30 h. - Viernes y vísperas de festivos de 8:30 -9:30 a 14:30 - 15:30 h. - Jornada intensiva en julio y agosto. - Modelo híbrido: posibilidad de teletrabajar 1-2 días por semana. - Incorporación a un entorno dinámico, con aprendizaje continuo y buen ambiente laboral. Si estás buscando una oportunidad estable y quieres unirte a un equipo dinámico en un entorno profesional, envíanos tu CV. Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

En Adecco, estamos colaborando con una empresa especializada en consultoría técnica dentro del sector automoción, referente en el asesoramiento a fabricantes y distribuidores de vehículos, que busca incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a en Reglamentación en su sede de Madrid. Si te interesa el ámbito normativo, análisis técnico y quieres desarrollar tu carrera en un entorno especializado, ¡esta oportunidad es para ti! Cuál será tu misión? Te encargarás de analizar y dar respuesta a la normativa nacional e internacional relacionada con la homologación, matriculación y circulación de vehículos, convirtiéndote en un/a referente técnico dentro del equipo. Funciones principales Seguimiento y análisis diario de normativa (BOE, DOUE, etc.). Elaboración de informes periódicos sobre novedades legislativas. Análisis de normativa aplicable al sector automoción. Resolución de consultas técnicos/as sobre reglamentación nacional e internacional. Atención y soporte a clientes en cuestiones normativas. Da el siguiente paso en tu carrera dentro del sector automoción con Adecco y una compañía líder en su ámbito. ¡Queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación de grado medio o superior. Capacidad para interpretar y analizar normativa técnico/a. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Acrobat). Perfil analítico, organizado, resolutivo y con iniciativa. Orientación al trabajo en equipo y buena capacidad de comunicación. Muy valorable experiencia previa en el sector automoción o en análisis de normativa técnica. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido desde el inicio. Horario: lunes a jueves de 08:00 a 17:00 y viernes de 08:00 a 14:00. Posibilidad de teletrabajo tras periodo de adaptación. Formación continua para tu desarrollo profesional. Salario entre 22.000 € y 25.000 € brutos anuales.

¿De qué trata el puesto? Buscamos un/a Ingeniero/a de Hardware para Simuladores de Vuelo con +2-4 años de experiencia para integrarse en una de las compañías multinacionales más estratégicas y punteras del sector Defensa, Seguridad y Aeroespacial en Madrid. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. No buscamos un perfil para el diseño de componentes a nivel micro ni ensamblaje manual; serás el/la responsable de diseñar la arquitectura física, eléctrica y estructural de los simuladores de vuelo más avanzados del mercado internacional. Serás la mente detrás de la integración de cabinas reales, racks de potencia, sistemas de distribución eléctrica y la infraestructura hardware que hace posible que un piloto se entrene en un entorno idéntico al real. ¿Qué harás en tu día a día? Diseño y Arquitectura de Sistemas: Definirás las arquitecturas de hardware físicas y eléctricas del simulador, incluyendo la distribución de alimentación, cableados complejos, sistemas de racks y la integración de equipos de cabina. Ingeniería de Detalle: Elaborarás y supervisarás la documentación técnica y los esquemas eléctricos necesarios para la fabricación e integración del simulador, siguiendo normativas internacionales exigentes. Validación y Soporte: Colaborarás mano a mano con los equipos de fabricación y software, participando activamente en las fases de integración y pruebas funcionales del sistema completo. Internacionalización: Viajarás de manera puntual al extranjero para liderar el soporte a la instalación, puesta en marcha y aceptación del simulador en las sedes de clientes internacionales. ¿Qué buscamos en ti? Formación: Grado o Máster en Ingeniería Industrial (Eléctrica/Electrónica), Telecomunicaciones, Aeronáutica o similar. Experiencia: Mínimo 2-4 años de experiencia contrastada en diseño de hardware, diseño eléctrico o integración de sistemas físicos complejos de alta tecnología. Tecnologías clave: Sólidos conocimientos en distribución eléctrica, diseño de racks, interfaces y protocolos hardware, electrónica de potencia y conversión de frecuencia. Idiomas: Inglés alto indispensable (interlocución técnica con clientes y proveedores internacionales). Valoraremos positivamente: Experiencia previa en el sector aeronáutico o de defensa, y nociones básicas de programación. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad Profesional: Contrato indefinido directo con la compañía final, integrándote en proyectos tecnológicos de primer nivel a escala global. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y presencial) para conciliar tu vida personal y profesional. Crecimiento Real: Plan de carrera estructurado y oportunidades de desarrollo continuo en el área de ingeniería de hardware y sistemas complejos. Compensación: Salario competitivo acorde a tu experiencia + un completo paquete de beneficios sociales de la compañía. xcskxlj Si buscas un proyecto donde la ingeniería de hardware se convierta en una experiencia hiperrealista, ¡inscríbete en la oferta y nos ponemos en contacto contigo! #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco colaboramos con una empresa especializada en consultoría técnica para el sector de la automoción, referente en el ámbito de la homologación, la sostenibilidad y el cumplimiento normativo, que busca incorporar un/a Consultor/a Analista de Normativa y Homologación para sus oficinas de Madrid. Si eres una persona con formación técnica, interés por la normativa europea y el sector de la automoción, y buscas un proyecto estable con posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus funciones?- Analizar e interpretar normativa europea, nacional y local relacionada con la homologación de vehículos. - Asesorar a fabricantes de automóviles sobre legislación aplicable al fin de vida del vehículo y Responsabilidad Ampliada del Productor (RAP). - Elaborar documentación e informes técnicos/as. - Recopilar y analizar estudios relacionados con movilidad, sostenibilidad y medio ambiente. - Participar en proyectos de consultoría técnica para fabricantes del sector de la automoción. ¿Qué buscamos?- Grado en Ingeniería (Industrial, Mecánico/a, Ambiental, Químico/a o similar). - Nivel de inglés B2 o superior, tanto oral como escrito. - Capacidad analítica, organización y orientación al detalle. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel y Word. Se valorará experiencia previa en homologación de vehículos, laboratorios de ensayo, certificación, sistemas de gestión (ISO 9001 e ISO 14001) o interpretación de normativa técnico/a. ¿Qué ofrecemos?- Contrato indefinido. - Salario entre 24.000 € y 30.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada. - Jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 h y viernes de 8:00 a 14:00 h. - Modalidad de teletrabajo parcial tras el periodo de adaptación. - Formación continua y la oportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno altamente especializado dentro del sector de la automoción. - Excelente ambiente de trabajo y participación en proyectos con fabricantes de primer nivel. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppClariane es una empresa europea líder en atención social y sociosanitaria con un propósito claro: cuidar de la esencia humana de cada persona en momentos de vulnerabilidad. En España, más de 8.000 profesionales trabajan cada día bajo cinco marcas especializadas —Grupo 5, CIAN, Ita Salud Mental, Seniors Residencias e Iterias— atendiendo a personas sin hogar, con discapacidad intelectual, daño cerebral adquirido, trastorno mental grave, trastornos de conducta alimentaria, infancia, adolescencia y familia en riesgo de exclusión y personas mayores. /ppActualmente, estamos buscando un/a bCoordinador/a de PRL /bpara que se incorpore en el equipo de bRecursos Humanos /b en nuestras oficinas de bMadrid /b /ppCoordinar y dirigir la gestión operativade la prevención de riesgos laborales, asegurando la correcta ejecución de la actividad preventiva, la homogeneidad de criterios y la interlocución con la matriz del grupo. /pulliImplementar la estrategia de prevención de riesgos laborales en toda la organización, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y minimizando los riesgos para la salud y seguridad de las personas trabajadoras. /liliCoordinar y supervisar la actividad preventiva en todos los centros de trabajo. /liliPlanificar, organizar y hacer seguimiento de la actividad del equipo de PRL (Técnicos). /liliGarantizar la correcta ejecución de evaluaciones de riesgos y planificación preventiva, velando por su implantación y seguimiento. /liliSupervisar la investigación de accidentes y la implantación de medidas correctoras. /liliCoordinar la relación con servicios de prevención, mutuas y proveedores externos. /liliGestionar la relación con las autoridades y organismos encargados de la regulación de la seguridad laboral. /liliActuar como interlocutor con la matriz internacional en materia de seguridad y salud. /liliHomogeneizar criterios técnicos y operativos en todos los centros, así como diseñar formaciones adecuadas a las necesidades. /liliCoordinar la gestión de CAE en entornos complejos y multiservicio. /liliPreparar auditorías internas y externas, así como inspecciones de trabajo. /liliRealizar reporting periódico a la dirección de RRHH y a Legal Health Safety Strategy Director sobre el estado de la prevención (KPIs, desviaciones y planes de acción). /liliImplementar y hacer seguimiento de programas de formación en seguridad y salud, garantizando la capacitación del personal en PRL.. /liliAsegurar la correcta ejecución de las políticas y procedimientos de PRL, realizando auditorías periódicas para verificar su cumplimiento. /liliElaborar la Memoria anual del servicio de prevención. También la memoria conforme a la Orden TIN y presentarla a la autoridad laboral /liliCoordinar y asesorar técnicamente a los Comités de Seguridad y Salud, promoviendo la participación y el diálogo preventivo. /liliProponer, desarrollar e implementar iniciativas para mejorar la cultura preventiva. /liliProponer el presupuesto del área de PRL y garantizar que se asignen los recursos necesarios para llevar a cabo las actividades preventivas de manera efectiva. /liliSupervisar la participación del área de PRL en los procedimientos derivados de los protocolos de acoso, garantizando la correcta intervención desde un enfoque técnico-preventivo y el respeto a los principios de objetividad, confidencialidad y separación de funciones respecto al ámbito disciplinario. /liliFormación universitaria en Derecho /liliMáster de PRL con las tres especialidades /liliExperiencia previa de 5 años en posición similar /liliNivel de inglés intermedio-alto para mantener reuniones internacionales (mínimo B2) /liliDisponibilidad para viajar entre los distintos centros /liliSalario según experiencia aportada /liliIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua /liliJornada completa con flexibilidad horaria, tanto de entrada como de salida /liliModelo híbrido de trabajo, con 2 días semanales de teletrabajo. /liliJornada intensiva de junio a septiembre /liliPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /liliPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xkdbapo Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito en cuestión.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!br/br/Queremos incorporar a nuestro equipo un/abr/br/IVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacialbr/br/para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital.br/br/Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta ofertabr/br/Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas:br/br/Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. Inglés fluido (C1/C2)br/br/Funciones principales:br/br/Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico.br/br/¿Quiénes somos?br/br/En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.br/br/Let’s Tech Togetherbr/br/Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmentebr/br/¿Qué te ofrecemos?br/br/24 días de vacaciones para que desconectes: ️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad!br/br/Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.br/br/Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral."br/br/Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc..br/br/Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales.br/br/Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa.br/br/ITEngineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas.br/br/Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica.br/br/Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.br/br/Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking:br/br/Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales.br/br/Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas.br/br/Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios.br/br/Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral!br/br/¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.br/br/En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.br/br/

IND_Data Engineer Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Locations: Alcobendas, Lleida, Zaragoza, Alicante, Sant Cugat del Vallès, Valencia. Work mode: Remoto / Híbrido. GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. ¿Qué estamos buscando? En búsqueda de un/a Senior Data Engineer que le entusiasme el crecimiento en un entorno multicultural. Tus principales responsabilidades serán: • Comprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT., • Desarrollar y organizar sistemas en la nube., • Crear una estrategia para la nube y gestionar el proceso de adopción., • Reconocer, identificar y documentar áreas potenciales donde los procesos comerciales existentes requieren cambios, o donde se necesitan desarrollar nuevos procesos, y hacer recomendaciones., • Asegurar la capacidad de GFT para implementar y entregar la solución diseñada trabajando en estrecha colaboración con las unidades de entrega designadas., • Identificar, evaluar y minimizar el riesgo asociado con la privacidad en la nube de la empresa. Requisitos: • Experiencia de más de 5 años en la implementación de servicios de almacenamiento y procesamiento de datos., • Experto en el stack de Python, SQL y dbt para el desarrollo de procesos ETL/ELT., • Experiencia en entornos Data (Pyspark, Spark etc)., • Experiencia en la gestión de pipelines complejos y reutilizables., • Experiencia previa en entornos de nube con AWS y Redshift., • Automatizar tareas de procesamiento de datos utilizando lenguajes de scripting como Python., • Manejo imprescindible de herramientas como DBeaver, Jira y documentación técnica en Confluence., • Nivel de inglés alto (B2). Competencias personales: • Trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar., • Proactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global! Qué ofrecemos • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. xcskxlj, • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Desarrollo ATM ADA / C++ Remotobr¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.brDescripciónbrIngeniero/a de Desarrollo ATM (ADA / C++) Senior 100 Remoto (España)brDescripción del puestoBuscamos un/a Ingeniero/a de Desarrollo de Sistemas ATM con al menos 5 años de experiencia en desarrollo de software con ADA o C++, para participar en proyectos de alta criticidad relacionados con sistemas de gestión del tráfico aéreo (Air Traffic Management).brLa persona seleccionada se integrará en un equipo internacional y multidisciplinar, participando en el diseño, desarrollo, integración y mantenimiento de soluciones software ATM, contribuyendo a la calidad del producto y a la mejora continua de los procesos.brResponsabilidades principalesbrDesarrollo de aplicaciones ATM utilizando ADA (backend) y/o C++ (frontend).brParticipación en fases de integración y validación de sistemas.brAnálisis, diseño e implementación de nuevas funcionalidades siguiendo estándares del proyecto.brDetección, análisis y resolución de incidencias en distintas fases del ciclo de desarrollo.brElaboración, revisión y mantenimiento de documentación técnica.brTrabajo en entornos Linux, utilizando herramientas de control de versiones como Git o ClearCase.brColaboración con equipos internacionales en la definición y evolución de soluciones tecnológicas.brContribución a la mejora continua de procesos, calidad y buenas prácticas de desarrollo.brRequisitos del perfilFormaciónbrIngeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial, Aeronáutica o similar.brExperienciabrAl menos 5 años desarrollando software con ADA o C++.brExperiencia trabajando en entornos Linux.brConocimientos de herramientas de control de versiones (Git, ClearCase).brExperiencia previa en sistemas ATM (Air Traffic Management).brNivel de inglés medio (entornos internacionales).brCompetenciasbrOrganización y trabajo metódico.brAutonomía e iniciativa.brTrabajo en equipo con perfiles multidisciplinares.brCapacidad para participar en discusiones técnicas con equipos internacionales.brOrientación a calidad y mejora continua.brActitud proactiva, resolutiva y orientada a resultados.brCondicionesbrPerfil: Senior (5+ años).brUbicación: Candidaturas a nivel nacional (100 remoto).brModalidad: Selección directa.brCompromiso con la igualdadEn Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. xsgfvud brADA, C++brHay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Dentsu Madrid estamos buscando un Commercial Finance Analyst. La persona seleccionada formará parte del equipo de Finanzas de Dentsu España, dando soporte a la gestión financiera de las distintas líneas de negocio del grupo (Media, Creative y CXM). Trabajará en estrecha colaboración con el equipo senior de FP&A y con las personas responsables de negocio, desarrollando su carrera en un entorno dinámico, colaborativo y con amplias oportunidades de aprendizaje. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Responsabilidades • Apoyar los procesos de planificación, forecasting y cierre mensual de la cuenta de resultados (P&L)., • Elaborar y mantener informes estándar y métricas clave de negocio., • Proporcionar la información necesaria para los procesos de reporting interno y de Grupo., • Colaborar en el seguimiento y análisis de la rentabilidad por cliente., • Preparar informes y previsiones financieras a nivel de cliente., • Trabajar junto con los equipos de negocio en el análisis de acuerdos comerciales y revisiones de rentabilidad., • Dar soporte a la gestión diaria de aspectos relacionados con clientes, incluyendo la gestión del alcance de los servicios y el seguimiento de compromisos comerciales., • Elaborar análisis e informes que faciliten la toma de decisiones de negocio., • Realizar el seguimiento de KPIs y preparar reportes de rendimiento para las personas responsables de negocio. Requisitos • Entre 2 y 3 años de experiencia en FP&A, controlling, auditoría o finanzas de negocio., • Se valorará experiencia previa en agencias o empresas de servicios profesionales., • Nivel avanzado de Excel; se valorarán conocimientos de BPC, SAP u otras herramientas de reporting financiero., • Se valorará experiencia previa en auditoría dentro de una firma Big Four., • Nivel alto de inglés. Nuestros beneficios • Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños, y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral., • Horario flexible., • Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre)., • Política híbrida de teletrabajo., • Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University., • Paquete de compensación atractivo., • Acceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica)., • Programa de Asistencia al Empleado., • 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social., • Excelente ambiente de trabajo., • Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024, 2025 y 2026 y la certificación Happy Trainees en 2025 y 2026. Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora. Inclusión y Diversidad En Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. xcskxlj Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Location: Madrid Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent #J-18808-Ljbffr

ppEn Roman, somos una consultora de comunicación y asuntos públicos líder en el mercado español, con más de 35 años de experiencia ayudando a marcas y organizaciones a proteger y proyectar su reputación. /p pCon más de 300 clientes gestionados y un enfoque integral, en Roman ofrecemos servicios de comunicación corporativa, financiera, digital e interna, Brands Influence, Public Affairs, creatividad, diseño, branding y consultoría de propósito e impacto, entre otros. /p pComo primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, combinamos la excelencia empresarial con la responsabilidad social y medioambiental. Trabajamos para generar un impacto positivo y contribuir a un mundo más inclusivo y sostenible. /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo de Creativity Branding, en Madrid, a cinco personas en prácticas: /p ul lib1 Graphic Designer con especialización en vídeo y contenidos audiovisuales /b /li /ul pQueremos conocer a personas con talento, pasión por lo que hacen y muchas ganas de aprender. /p pBuscamos perfiles curiosos, creativos, con criterio, iniciativa y sensibilidad para convertir ideas en conceptos, textos, diseños y contenidos capaces de conectar con las personas. /p pValoramos especialmente la mirada personal, la capacidad de aportar ideas, el interés por la cultura y las tendencias, y las ganas de crecer dentro de un entorno creativo, colaborativo y multidisciplinar. /p h3Fechas de las becas /h3 pA partir de septiembre /p pEs imprescindible poder formalizar un convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios durante seis meses. /p h3Beca Graphic Designer — 3 vacantes /h3 pbTu misión: /b Participar en la creación de campañas, conceptos y experiencias de marca a través de la comunicación visual, desarrollando piezas para canales online y offline. /p pDos de las vacantes estarán especialmente orientadas al diseño gráfico, la creatividad visual y el desarrollo de piezas para campañas, marcas y diferentes soportes de comunicación. /p pLa tercera estará enfocada en un perfil con una clara especialización en vídeo, edición y creación de contenidos audiovisuales. /p h3Perfil Graphic Designer especializado en vídeo /h3 pPara una de las tres vacantes buscamos a una persona especialmente orientada a la creación y edición audiovisual, con experiencia o un portafolio centrado en este ámbito. Nos interesa especialmente conocer a alguien que quiera orientar su carrera hacia el vídeo, la edición y la creación de contenidos audiovisuales, y que ya haya realizado una cantidad relevante de proyectos en esta área. /p h3¿Qué nos gustaría encontrar en los perfiles de diseño? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado estudios en Diseño Gráfico, Artes Gráficas, Diseño Audiovisual, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Visual o disciplinas similares. /li liBuen dominio de Adobe Creative Cloud, especialmente Illustrator, InDesign y Photoshop. /li liPara el perfil audiovisual, será especialmente importante el dominio de Premiere Pro o herramientas similares de edición. /li liSe valorarán conocimientos de After Effects, motion graphics, animación y posproducción. /li liSe valorarán conocimientos de PowerPoint y diseño de presentaciones. /li liSe valorará experiencia previa en prácticas, especialmente en agencia, estudio creativo, productora o departamento de diseño y contenidos. /li liEspañol bilingüe o nativo. Inglés valorable. /li /ul pBuscamos portfolios que reflejen talento, criterio visual, personalidad y pasión por el diseño. /p pPara las vacantes de diseño gráfico, nos gustaría ver campañas, identidades, piezas editoriales, contenidos digitales, presentaciones o proyectos académicos y personales. /p pPara la vacante audiovisual, será imprescindible presentar una selección de vídeos, reels, piezas editadas, animaciones u otros proyectos que permitan valorar la experiencia en creación y edición de contenidos. /p h3Beca Copywriter — 2 vacantes /h3 pbTu misión: /b Participar en la creación de conceptos, campañas y contenidos que ayuden a las marcas a comunicar de forma clara, creativa, coherente y memorable. /p pBuscamos personas con talento para escribir, pasión por las ideas y curiosidad por entender el mundo, las marcas y las personas. /p pPerfiles capaces de encontrar las palabras adecuadas, crear conceptos que despierten interés y adaptar su forma de escribir a diferentes públicos, canales y tonos de voz. /p pNo buscamos únicamente una redacción impecable. Valoramos especialmente la sensibilidad creativa, la cultura general, el criterio y las ganas de observar, preguntar, investigar y convertir una idea en algo relevante. /p h3¿Qué nos gustaría encontrar en los perfiles de copy? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado estudios en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, Periodismo, Marketing, Humanidades, Filología o disciplinas similares. /li liExcelente dominio del español, tanto escrito como oral. /li liMuy buena ortografía, gramática y capacidad de síntesis. /li liCapacidad para adaptar el estilo y el tono a diferentes marcas y públicos. /li liInterés por la publicidad, la comunicación, la cultura, las tendencias y el comportamiento de las personas. /li liSe valorará experiencia previa en prácticas, especialmente en agencia, consultora, medio o departamento creativo. /li liSe valorarán conocimientos básicos de herramientas de presentación, edición de contenidos o entornos digitales. /li /ul pBuscamos una selección de textos o proyectos que reflejen talento, personalidad y pasión por escribir. /p pSe podrán presentar campañas, titulares, conceptos creativos, proyectos académicos, textos para redes sociales, guiones, artículos, piezas de branded content o ideas propias. /p pNo esperamos una trayectoria extensa: queremos descubrir cómo piensas, cómo construyes una idea y qué haces ante una página en blanco. /p ul liHorario de 9:00 a 14:00, de lunes a viernes. /li liPolítica de teletrabajo. /li liFormación y mentoring continuo con profesionales de primer nivel. /li liParticipación en proyectos reales para clientes y marcas de diferentes sectores. /li liPosibilidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liCórner saludable con fruta ecológica semanal. /li /ul pGanarás experiencia profesional participando en proyectos creativos y desafiantes dentro de una consultora reconocida en los principales rankings de la industria. /p pFormarás parte de la primera consultora de comunicación B Corp de España, con presencia internacional y un firme compromiso con el impacto positivo. /p pTrabajarás en un entorno joven, dinámico y multidisciplinar, rodeado de personas de las que aprender, compartir ideas y desarrollar tu talento. /p pEn Roman, nuestros equipos son fundamentales para nuestro éxito y nos enorgullece ser un lugar de trabajo que promueve la igualdad de oportunidades. /p pNuestros procesos de selección se desarrollan sin discriminación por razón de etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, expresión o identidad de género. /p pNos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y la evolución de la compañía. /p pb¿Tienes talento, pasión por las ideas y ganas de crear cosas que dejen huella? Queremos conocerte. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Te gustaría impulsar el desarrollo de negocio dentro del sector de la ingeniería, generando nuevas oportunidades y trabajando directamente con directores de ingeniería, en Tres Cantos, Madrid? Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Business Manager con perfil claramente orientado a la generación de negocio para incorporarse a un proyecto estable dentro del ámbito de la consultoría de ingeniería. Formarás parte de un equipo enfocado en la captación de nuevas oportunidades, estableciendo contacto directo con responsables técnicos y desarrollando relaciones comerciales desde cero en un entorno donde la proactividad y la meritocracia marcan la evolución profesional. Responsibilities • Captación de nuevas oportunidades y desarrollo de relaciones comerciales desde cero., • Establecer contacto directo con responsables técnicos y con directores de ingeniería para identificar y calificar proyectos de consultoría de ingeniería.Qualifications, • Grado en Ingeniería, abierta a cualquier especialidad., • Experiencia previa abriendo negocio de consultoría., • Experiencia en desarrollo de negocio con enfoque “hunter”, generando oportunidades desde cero., • Perfil orientado a la generación de negocio con alta proactividad y meritocracia.Benefits, • Salario fijo + comisiones competitivo y sin techo., • Sistema de retribución flexible., • Modelo de crecimiento profesional basado en meritocracia real dentro de un grupo multinacional. xcskxlj, • Teletrabajo dos días a la semana, en agosto, Semana Santa, puentes, las dos últimas semanas del año y las primeras del siguiente. #J-18808-Ljbffr

ppEn Normon, uno de los laboratorios líderes del sector farmacéutico, llevamos más de 85 años comprometidos con la salud, desarrollando tratamientos de calidad que contribuyen al bienestar de miles de personas cada día. Nuestro crecimiento es el resultado del esfuerzo, la responsabilidad y el compromiso de todos los que formamos parte de esta compañía. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestras instalaciones de Tres Cantos, Madrid, un/a bPRODUCT MANAGER MARKETING /b. /p pSi buscas un entorno sólido, con recorrido y donde tu trabajo aporte valor real, estaremos encantados de que te unas a nuestro equipo. /p h3Descripción del puesto /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan de marketing anual para la marca BUCOMED. /li liCoordinar acciones promocionales y formativas con la red de visita médica y farmacéutica. /li liAnalizar el mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. /li liColaborar con el equipo de ventas para desarrollar materiales y estrategias comerciales eficaces. /li liGestionar el ciclo de vida del producto: lanzamientos, relanzamientos y seguimiento de KPIs. /li liParticipar en el desarrollo de nuevos productos y mejoras de los existentes. /li liSupervisar campañas digitales y presencia en redes sociales. /li liElaborar reportes de seguimiento y análisis de resultados. /li /ul h3¿Qué buscamos de ti? /h3 ul liTitulación universitaria en Marketing, Farmacia, Ciencias de la Salud o similar. /li liExperiencia mínima de 4 años en posiciones de marketing, preferiblemente en el sector de higiene oral. /li liSe valorará experiencia previa en empresas dentales. /li liConocimiento del canal farmacia y del entorno de visita médica. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li liPerfil analítico, con capacidad para interpretar datos de mercado y ventas. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. /li /ul h3¿Por qué unirte a Normon? /h3 pFormarás parte de un equipo de más de b3.200 profesionales /b que trabajan con pasión y compromiso en un entorno dinámico, innovador y en constante crecimiento donde btu talento será clave /b para garantizar la calidad y el éxito de cada proyecto. /p ul liContratación indefinida /li liHorario de 8:00 a 16:00 con flexibilidad en la entrada/salida y con posibilidad de teletrabajo. /li liFormación continua /li liEl salario se ajustará al nivel de experiencia y habilidades de la persona elegida. /li /ul pAdemás, contamos con beneficios adicionales para nuestros empleados: servicio de transporte a nuestras instalaciones, comedor subvencionado, servicio privado de atención médica y servicio de fisioterapia sin coste, tienda para empleados, retribución flexible (cheque guardería, transporte y seguro médico) y oportunidades de desarrollo profesional y aprendizaje continuo. /p pNormon, tu talento, nuestro camino. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde HomeServe Iberia buscamos un bArquitecto junior de soluciones y plataforma develops IT /b para colaborar con los proyectos en el diseño de soluciones E2E, conforme a los patrones definidos en nuestra arquitectura de referencia, siguiendo las buenas prácticas del ciclo de vida del desarrollo y despliegue de las soluciones, asegurando la entrega automática y operación continua. /p pEl área de Arquitectura tiene como objetivo impulsar la evolución tecnológica de la compañía, definiendo soluciones escalables, seguras, integradas y alineadas con las necesidades del negocio. /p pEl puesto está orientado a un perfil junior con base técnica en sistemas, aplicaciones, cloud o integración, que quiera desarrollarse progresivamente hacia funciones de arquitectura de soluciones o arquitectura de plataforma/DevOps. /p pLa persona incorporada tendrá la oportunidad de participar en iniciativas de arquitectura cloud, integración de aplicaciones, automatización y gobierno tecnológico, desarrollando progresivamente capacidades en arquitectura de soluciones y arquitectura de plataforma/DevOps. /p h31. Soporte a la arquitectura de sistemas y aplicaciones /h3 ul liColaborar en el análisis del mapa actual de sistemas, aplicaciones, plataformas e integraciones de la compañía. /li liApoyar en la documentación de arquitecturas técnicas, diagramas de sistemas, flujos de información e interdependencias entre aplicaciones. /li liParticipar en la identificación de mejoras técnicas en los sistemas existentes. /li liDar soporte en la definición de estándares técnicos, buenas prácticas y criterios de diseño de soluciones. /li liAyudar en el análisis de impacto técnico ante nuevas necesidades de negocio o cambios en aplicaciones existentes. /li /ul h3Documentación técnica y gobierno IT /h3 ul liMantener actualizada la documentación técnica de sistemas, aplicaciones, interfaces, APIs, integraciones y dependencias. /li liElaborar diagramas funcionales y técnicos de alto nivel. /li liColaborar en la creación de inventarios de aplicaciones, servicios, servidores, bases de datos y entornos, licencias. /li liApoyar en el seguimiento del ciclo de vida de las aplicaciones y sistemas, participando en actividades de despliegue, automatización y control de calidad de las soluciones. /li liContribuir a la correcta aplicación de políticas internas de arquitectura, seguridad, continuidad y cumplimiento normativo. /li /ul h32. Participación en proyectos tecnológicos /h3 ul liColaborar en el diseño E2E de proyectos de evolución o sustitución de aplicaciones corporativas. /li liApoyar al equipo IT en la coordinación técnica con proveedores externos. /li liGestionar y coordinar con los equipos de proyecto y arquitectura empresarial la identificación y necesidad de nuevos componentes o capacidades tecnológicas. /li liRealizar seguimiento de tareas técnicas asignadas dentro de los proyectos. /li liApoyar en pruebas técnicas, validaciones de entornos y documentación de resultados. /li /ul h33. Integración de aplicaciones y datos /h3 ul liColaborar en el análisis de integraciones entre aplicaciones internas y externas. /li liDocumentar flujos de datos, interfaces, APIs y procesos automáticos. /li liApoyar en la identificación de incidencias recurrentes relacionadas con integraciones. /li liParticipar en la definición de requerimientos técnicos para nuevas integraciones. /li liCoordinarse con equipos de desarrollo, sistemas, seguridad y proveedores para asegurar la correcta conexión entre plataformas. /li /ul h34. Soporte operativo y coordinación /h3 ul liServir de punto de apoyo técnico entre áreas de negocio, equipos IT y proveedores. /li liAyudar en la resolución o análisis inicial de incidencias técnicas relacionadas con sistemas y aplicaciones. /li liApoyar en la revisión de criterios básicos de seguridad en sistemas y aplicaciones. /li liContribuir a asegurar que las soluciones tecnológicas cumplen con los estándares corporativos. /li liColaborar con otros equipos IT en tareas de soporte, análisis y mejora continua. /li liGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas de Información, Formación Profesional de Grado Superior en Administración de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li /ul h3Conocimientos técnicos requeridos /h3 ul liConocimientos de arquitecturas cloud modernas, contenedores e integración mediante APIs. /li liFamiliaridad con herramientas de control de versiones y CI/CD (Git, GitHub o similares) para automatización del ciclo de desarrollo y despliegue. /li liManejo de plataformas de notificaciones multicanal. /li liConocimientos prácticos o experiencia inicial en desarrollo de aplicaciones, APIs, plataformas cloud Azure/AWS y automatización de despliegues mediante herramientas CI/CD. /li liFamiliaridad o experiencia inicial con herramientas de prueba de APIs (Postman), tecnologías de desarrollo (.NET o Java) y bases de datos relacionales. /li liParticipación o experiencia inicial en proyectos de implantación o evolución sobre plataformas cloud Azure o AWS, comprendiendo conceptos de arquitectura, integración y operación de servicios cloud. /li liComprensión general de arquitecturas de aplicación “legacy” cliente/servidor, servicios web, integraciones y flujos de datos. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de Salesforce. /li liPlataformas para IA generativa. /li liExperiencia utilizando herramientas de IA generativa para asistencia al desarrollo de software (vibe coding). /li liConocimientos de Terraform, Kubernetes, API Management. /li liExperiencia con herramientas de ticketing o gestión de proyectos, como Jira. /li liConocimientos básicos de metodologías de proyectos IT. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liExperiencia de 1 a 3 años en áreas de sistemas, soporte técnico, desarrollo, integración, aplicaciones corporativas, infraestructura o consultoría IT. /li liValorable experiencia previa en entornos corporativos, consultoría tecnológica o departamentos internos IT. /li liNo es imprescindible experiencia previa como arquitecto/a, pero sí interés en evolucionar hacia arquitectura de sistemas, aplicaciones o soluciones. /li liCentro trabajo: Pozuelo de Alarcón-Madrid /li liHorario flexible: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva en julio y agosto de 8:00 a 15:00. /li liSalario fijo + variable en función de objetivos personales. /li liVacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre. /li liMedidas de teletrabajo, flexibilidad y conciliación. /li /ul pDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Juntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. LA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. Si quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. Responsabilidades • Diseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma., • Coordinación de clientes y de proyectos multitarea., • Liderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia., • Asesoramiento y gestión de grandes clientes., • Definición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos., • Desarrollo de materiales de comunicación estratégicos., • Gestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento., • Relacionamiento con medios de comunicación., • Definición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios., • Desarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. Buscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: Requisitos • Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores., • Sepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas., • Sea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos., • Tenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución., • Con alto conocimiento del ecosistema mediático en España., • Sea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación., • Sea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución., • Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas., • Identifique oportunidades de crecimiento en los clientes., • Experiencia previa realizando funciones similares., • Visión estratégica de la comunicación global del negocio., • Se valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios., • Licenciatura en Periodismo o similar., • Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares., • Conocimiento mediático de temáticas sector salud., • Con experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa., • Capacidad de organización y planificación., • Habilidades de comunicación. Beneficios • Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana), • Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa), • Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad), • Flexibilidad horaria, • Jornada reducida Julio y Agosto, • Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Si eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! En LLYC creemos en la diversidad e inclusión. xcskxlj Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. #J-18808-Ljbffr

ppTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. /p pEn la unidad de Threats Intelligence de Telefónica Tech proveemos de manera proactiva información útil y accionable a nuestros clientes para ayudarles con su estrategia de seguridad y con la evaluación de riesgos y toma de decisiones. /p pRealización de investigaciones y análisis técnicos sobre amenazas de diferente naturaleza. Se requerirá un conocimiento experto para atender escalados y elaborar informes técnicos y ejecutivos incorporando metodología de investigación de inteligencia, aportando información sobre vectores de ataque, descripción de Threat Actors y TTPS relacionadas. /p pEn el análisis de amenazas se requerirá el uso de máquinas virtuales y sandbox para analizar de forma segura enlaces sospechosos o artefactos de malware. /p pInvestigación y detección de nuevas formas de ataque utilizadas por adversarios relevantes para el sector financiero, así como para obtener información adicional sobre publicaciones relevantes dentro de foros underground y en Deep Web y Dark Web. /p pSe necesitará desarrollar un amplio conocimiento sobre el conjunto de herramientas utilizado en el entorno de cliente, así como de los procedimientos internos. /p pSerá necesario mantener un enfoque proactivo de mejora continua, revisando los procesos en búsqueda de opciones de automatización y optimización de tareas. /p pEn el día a día se atenderán peticiones específicas de investigación y se dará soporte al equipo de nivel 1 y a cliente mediante la realización de guardias rotativas. /p h3Experiencia /h3 pNecesario: 3-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia, idealmente en el ámbito de la ciberseguridad. /p pDeseable: Experiencia adicional en consultoría. /p pNecesario: Titulación relacionada con el ámbito de las TIC (Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares). /p pDeseable: Certificación en materia de seguridad (CTIA, GCTI, CEH, GOSI, Cysa+, etc.). /p h3Conocimientos técnicos /h3 pNecesario: /p ul liUso de Expresiones Regulares (RegEx). /li liCompetencia en sistemas operativos basados en Linux. /li liConfiguración y administración de máquinas virtuales (VMWare, VirtualBox). /li liExperiencia previa en el modelado de amenazas utilizando la matriz de MITRE ATTCK. /li liExperiencia en el uso de crawlers y técnicas de web scraping. /li liCapacidad para perfilar actores de amenaza. /li liExperiencia con herramientas de ticketing. /li liConocimiento de las técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI. /li liConocimiento del panorama actual de tendencias de ciberseguridad (Técnicas, Threat actors, campañas, etc.). /li liCapacidad analítica y nivel alto de redacción en inglés y español. /li liConocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense o análisis de malware. /li /ul h3Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían /h3 ul liTrabajo en equipo, gestión de clientes, ganas de aprender, buena actitud, proactividad, alta capacidad de comunicación. /li liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul pSomos diversos. Promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3 pAmper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. /p pDentro de nuestra área de Energía, actualmente seleccionamos un/a bSales Engineer /b, para nuestras oficinas centrales de Pozuelo de Alarcón (Madrid). Será responsable del desarrollo de negocio y gestión comercial de cuentas estratégicas, así como de la generación de nuevas oportunidades y del crecimiento del negocio tanto en España, como a nivel internacional. /p ul liDesarrollar negocio en grandes cuentas en el ámbito industrial, grandes consumidores de energía (CPDs) y utilities de distribución. /li liIdentificar, estructurar y consolidar nuevas oportunidades en clientes estratégicos. /li liGestionar el ciclo completo de venta en soluciones de energía, digitalización y control (Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento). /li liDesarrollar relaciones con órganos de decisión de alto nivel. /li liCoordinar con los equipos internos la preparación de ofertas. /li liParticipar en el desarrollo de oportunidades internacionales, en coordinación con la dirección de la división. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Industrial, de la Energía o similar. /li liValorable Máster en Energías Renovables, MBA, etc. /li liExperiencia comercial demostrable de al menos 5 años en venta de soluciones técnicas complejas y cierres de contratos, en entornos industriales o del ámbito de la energía. /li liExperiencia previa en alguna de las siguientes soluciones: Smart Grid, Smart Industry, Microrredes y Almacenamiento. /li liBuscamos personas proactivas, con capacidad de interlocución a nivel directivo y técnico, y con orientación a resultados. /li liManejo de CRM y gestión de pipeline. /li liValorable experiencia en entornos internacionales. /li liIncorporación a una compañía con más de 3.000 profesionales y con acceso a proyectos retadores para clientes líderes en sus sectores de actividad. /li liOportunidad de trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. /li liConciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria y teletrabajo a tiempo parcial. /li /ul pSi te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a /p pEn Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. /p pEn el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About WPP Media /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world‑class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. /p pWPP Media is WPP's AI‑driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. /p pFor more information, visit wppmedia.com. /p h3Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /h3 ul liSer Extraordinario: Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li liSer Abierto: Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li liSer Optimista: Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de Media Management Delivery buscamos un/a Paid Search Manager que impulse la estrategia y activación de campañas, combinando ejecución con interlocución directa para traducir los objetivos de negocio en estrategias activables. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liLiderar la estrategia de estructura de cuentas, presupuesto y nuevas betas para maximizar el rendimiento y mejorar los resultados. /li liInvolucrarse en el día a día de las campañas, ejecutando y optimizando directamente en las plataformas. /li liSupervisar y garantizar la calidad de la operativa general de las campañas de Search. /li liDirigir las reuniones de seguimiento y presentación de resultados, respondiendo con solvencia a los retos estratégicos del cliente. /li liConstruir y plantear planes estratégicos a medio y largo plazo (QBR, estrategia anual, etc.). /li liGestionar, formar y dar apoyo continuo al equipo a cargo para asegurar la excelencia en la ejecución. /li liInvestigar y aplicar proactivamente innovaciones y automatizaciones en el ecosistema digital. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liAportar entre 4 y 5 años de experiencia sólida y demostrable gestionando campañas de Paid Search con altos presupuestos. /li liDemostrar experiencia previa gestionando clientes en agencia o en un entorno multicuenta. /li liContar con experiencia demostrable en interlocución directa con cliente final y manejo de situaciones complejas. /li liDominar plataformas clave como Google Ads, Bing, Microsoft Ads, ASA y Search Ads. /li liPoseer conocimientos avanzados en el manejo de Data y segmentación de audiencias. /li liTener un nivel de inglés avanzado (B2+), con capacidad para liderar reuniones y realizar presentaciones internacionales. /li liAportar, de forma valorable, conocimientos en Campaign Manager, Google Analytics y otros canales digitales. /li liDemostrar visión estratégica para ir más allá de la activación táctica y entender el impacto real en el negocio. /li liPoseer excelentes habilidades de comunicación ejecutiva y storytelling de datos. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul liFlexibilidad: Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li liBienestar y ventajas: Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li liCuidado personal: Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, nos encantaría conocerte. Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p pPara obtener más información sobre cómo procesamos la información que nos proporcionas, consulta nuestra Política de Privacidad /p pPor favor, lee nuestro Privacy Notice para más información sobre cómo procesamos la información que proporcionas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Somos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, estamos deseando conocerte. En la unidad de Threats Intelligence de Telefónica Tech proveemos de manera proactiva información útil y accionable a nuestros clientes para ayudarles con su estrategia de seguridad y con la evaluación de riesgos y toma de decisiones. Realización de investigaciones y análisis técnicos sobre amenazas de diferente naturaleza. Se requerirá un conocimiento experto para atender escalados y elaborar informes técnicos y ejecutivos incorporando metodología de investigación de inteligencia, aportando información sobre vectores de ataque, descripción de Threat Actors y TTPS relacionadas. En el análisis de amenazas se requerirá el uso de máquinas virtuales y sandbox para analizar de forma segura enlaces sospechosos o artefactos de malware. Investigación y detección de nuevas formas de ataque utilizadas por adversarios relevantes para el sector financiero, así como para obtener información adicional sobre publicaciones relevantes dentro de foros underground y en Deep Web y Dark Web. Se necesitará desarrollar un amplio conocimiento sobre el conjunto de herramientas utilizado en el entorno de cliente, así como de los procedimientos internos. Será necesario mantener un enfoque proactivo de mejora continua, revisando los procesos en búsqueda de opciones de automatización y optimización de tareas. En el día a día se atenderán peticiones específicas de investigación y se dará soporte al equipo de nivel 1 y a cliente mediante la realización de guardias rotativas. Experiencia Necesario: 3-5 años trabajando en entornos analíticos o de inteligencia, idealmente en el ámbito de la ciberseguridad. Deseable: Experiencia adicional en consultoría. Necesario: Titulación relacionada con el ámbito de las TIC (Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o similares). Deseable: Certificación en materia de seguridad (CTIA, GCTI, CEH, GOSI, Cysa+, etc.). Conocimientos técnicos Necesario: • Uso de Expresiones Regulares (RegEx)., • Competencia en sistemas operativos basados en Linux., • Configuración y administración de máquinas virtuales (VMWare, VirtualBox)., • Experiencia previa en el modelado de amenazas utilizando la matriz de MITRE ATT&CK., • Experiencia en el uso de crawlers y técnicas de web scraping., • Capacidad para perfilar actores de amenaza., • Experiencia con herramientas de ticketing., • Conocimiento de las técnicas y metodologías de investigación y análisis de información en el ámbito del CTI., • Conocimiento del panorama actual de tendencias de ciberseguridad (Técnicas, Threat actors, campañas, etc.)., • Capacidad analítica y nivel alto de redacción en inglés y español., • Conocimientos sobre Threat Hunting, análisis forense o análisis de malware. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían • Trabajo en equipo, gestión de clientes, ganas de aprender, buena actitud, proactividad, alta capacidad de comunicación., • Medidas de conciliación y flexibilidad horaria., • Formación continua y certificaciones., • Modelo híbrido de teletrabajo., • Atractivo paquete de beneficios sociales., • Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar., • Programas de voluntariado. Somos diversos. xcskxlj Promovemos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

ppbAsesor/a Financiero/a – Gestor/a Hipotecario/a Comercial /b /p pLas Tablas, Madrid | Modelo híbrido /p pJornada completa L-J 9:00-19:00, V 9:00-15:30 | Contrato indefinido /p pIncorporación inmediata /p pEn Realista Hipotecas buscamos comerciales con hambre que quieran profesionalizarse en el sector financiero. ¿Quieres ganar dinero y ganar libertad? Sigue leyendo. /p h3Lo Que Ganarás /h3 ul liFijo: 18 000€ - 30 000€ (según valía). /li liVariable: Comisiones SIN TECHO por objetivos. /li liCrecimiento: Plan de carrera real en una empresa en expansión. /li /ul h3El Salto Al Teletrabajo /h3 ul liFase inicial: Formación presencial para que domines el sistema. /li liFase Pro: En cuanto alcances autonomía y fluidez, pasas a modelo híbrido / teletrabajo. /li /ul h3Tu Misión /h3 ul liAsesorar a clientes en su búsqueda de hipoteca. /li liNegociar con bancos las mejores condiciones. /li liGestionar tus operaciones de principio a fin (con autonomía total). /li /ul h3Buscamos /h3 ul liPerfil "Closer": Experiencia comercial y capacidad de negociación. /li liAmbición: Alguien que no se conforme solo con el fijo. /li liAutogestión: Capacidad para trabajar por objetivos. /li li(No es necesaria experiencia previa en banca, nosotros te formamos). /li /ul p¿Buscas un proyecto donde tus ingresos dependan de tu talento? /p p¡Inscríbete ahora! Proceso de selección ágil (respuesta en menos de 24h). /p /p #J-18808-Ljbffr

Santillana Latinoamérica es una compañía educativa con más de 3.500 profesionales y con actividad en 20 países. Creamos contenidos y servicios educativos para todas las etapas de la educación no universitaria, desde Infantil hasta Bachillerato, adaptados a las distintas necesidades de aprendizaje. Y lo hacemos en castellano, portugués e inglés. También apoyamos la formación de adultos en idiomas y en tecnologías de la información que les ayuden a mejorar sus competencias y su empleabilidad. Actualmente hemos iniciado un proceso de selección para encontrar a un/a Ingeniero/a de Procesos Logísticos que trabaje en nuestras oficinas de Madrid en el Departamento de Cadena de Suministros, reportando al Director Global de la Cadena de Suministros. La misión principal de la persona seleccionada será encargarse de la planificación de la demanda para mejorar los índices de rotación del inventario, asó incrementar el crecimiento de los canales de distribución directos (plataforma). FUNCIONES: - Determinar los datos necesarios para los procesos de toma de decisión. - Diseñar los KPIs de seguimiento de las campañas de acopio y distribución. - Establecer procedimientos transversales para el aprovisionamiento de materiales. - Colaborar en la definición de una hoja de ruta para potenciar los canales directos, planteando los recursos y acciones necesarios para su consecución. SE OFRECE: - Tipo de contrato: Sin experiencia: Contrato en prácticas de 1 año de duración + indefinido Con algo de experiencia laboral en logística: indefinido. - Salario: Sin experiencia: entre 20.000 y 25.000 euros. Con algo de experiencia laboral en logística: entre 25.000 y 32.000 euros. - Beneficios sociales: Retribución flexible: tiques guardería, tarjeta restaurant, tarjeta de transporte o seguro médico. Ayuda diaria a la comida. Dos días de teletrabajo a la semana, una vez superado el periodo de formación y adaptación inicial. Flexibilidad horaria. - Plan de formación anual, que incluye cursos voluntarios de idiomas. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. / 9:30 a.m. a 16:30 p.m. / 18:00 p.m. (con media hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. / 9:00 a.m. a 14:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Power BI y del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Nivel intermedio de inglés (mínimo B1). - Competencias: Trabajo en equipo. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de análisis. Pensamiento crítico. Orientación a objetivos. SE VALORARÁ: - Experiencia laboral previa en logística. - Conocimientos de portugués. Contrato: practicasSalario desde:0Salario hasta:0