Trabajos office en GironaCrear alertas

The Vet Office busca un/a Veterinario/a Senior para Urgencias y UCI en un hospital veterinario multidisciplinar de referencia en Girona.

Empresa líder en el sector requereix incorporar auxiliars de serveis per a una recepció a la zona de Plata d'Aro. - Informació i control en els accessos de la instal·lació. - Comprovació de visitants i orientació d'aquests. - Atenció telefònica. - Resolució d'incidències. - Recepció i classificació de la correspondència i paqueteria. - Experiència 1 anys. Valorable experiència prèvia en recepcions. - espanyol (parlat Superior, escrit Superior) - Competències / coneixements: - Coneixements en Microsoft Office (Excel, Word, etc) - Atenció al client - Comunicació afectiva - Actitud professional i amable - Resolució de problemes/conflictes - Proactivitat - Contracte laboral temporal (3 mesos) - Jornada parcial (120 hores - jornada mensual) - Altres dades d'interès: Els horaris són de matins i tardes amb possibilitat de fer rotació horària, de dilluns a diumenge, amb els descansos establerts.

Howden Iberia es un bróker independiente de seguros, que en 20 años se ha posicionado como el cuarto bróker del país con alrededor de 750 empleados en España, más de 15.000 a nivel mundial y presencia en más de 55 países. Howden te da la oportunidad de formar parte de una multinacional líder en el sector, especializada en el análisis y gestión de riesgos. Una correduría donde podrás desarrollar tu trayectoria profesional, acceder a oportunidades de crecimiento constante y potenciar tu talento. Misión: Planear, organizar y controlar las gestiones del Dpto. de Administración de Barcelona con el objetivo de apoyar a generar mayor productividad a la empresa, realizar toma de decisiones de forma oportuna y confiable en beneficio de todo el departamento. Análisis financiero, supervisar cumplimiento de políticas Funciones del Puesto: - Facturación de cartera - Gestión de Pólizas - Seguimiento y reclamación carteras - Reclamación de impagados - Cotización y emisión de pólizas de empresa (principalmente) y particulares - Contacto con clientes y compañías de soporte al comercial por mail o telefónicamente - Cotización y emisión de suplementos - Mantenimiento del enlace documental Requisitos: - Estudios superiores (FPII de Administración o similar) - Mínimo 3 años de experiencia en el sector seguros (Preferiblemente experiencia en seguros de empresa (ramos técnicos, TRDM, RC, Transportes, RC Profesional...) - Dominio de paquete Office y Windows - Persona dinámica y resolutiva - Acostumbrado/a a trabajar en equipo

Responsibilities • The Sr. Director of Revenue Architecture will lead Gong's Commercial and Mid‐Market Revenue Architect teams through front‐line leaders, • This role is responsible for driving business performance, customer value, and organizational scale while shaping the future of revenue transformation for Gong customers, • You will develop exceptional leaders, define the strategy and operating model for the Revenue Architect organization, and partner across the Customer Office, Sales, Product, Marketing, and Operations to accelerate customer and business outcomes, • Leadership & Talent Development: Recruit, develop, and lead a high‐performing team of Revenue Architecture managers. Build leadership capability, succession plans, and a culture of accountability, learning, and customer impact, • Business Performance: Own the performance of the Commercial and Mid‐Market Revenue Architecture teams, driving adoption, retention, expansion, forecasting accuracy, and overall segment health, • Strategy & Scale: Define and evolve the Revenue Architecture strategy, operating model, and engagement framework to support growth and AI‐driven transformation, • Customer Transformation: Establish scalable methodologies and best practices that help customers modernize revenue operations and achieve measurable business outcomes through Gong's AI Operating System, • Executive & Cross‐Functional Leadership: Serve as an executive sponsor for strategic customer relationships and partner with leaders across Sales, Product, Marketing, Support, and Operations to improve customer experiences and business outcomes, • Operational Excellence: Drive organizational effectiveness through workforce planning, KPI management, process improvement, and data‐driven decision making Benefits • Mental health support resources, • Work from home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund Qualifications • This role is ideal for a leader who thrives in high‐growth environments, embraces change, and enjoys building teams and developing people, • You are willing and able to work from the office in accordance with Gong's hybrid work model, • Proven track record of building and scaling teams, processes, and operating models in a high‐growth environment, • 4+ years of experience leading leaders and scaling customer‐facing organizations, • Experience driving business performance through forecasting, organizational planning, process improvement, and cross‐functional collaboration, • Deep understanding of go‐to‐market strategy, revenue operations, customer adoption, change management, and value realization, • 10+ years of combined IC & Leadership experience in Customer Success, Revenue Operations, Consulting, Professional Services, Account Management, or other customer‐facing roles within high‐growth B2B SaaS organizations, • You are currently located in one of Gong's hub locations (SF, SLC, ATX, CHI, or NYC), • Proven track record partnering with VP and C‐level stakeholders to drive strategic business outcomes, organizational change, and customer transformation #J-18808-Ljbffr

Formaràs part d’un entorn dinàmic i en constant evolució, on les dades i l’anàlisi són claus per impulsar decisions estratègiques i fer créixer el negoci. Si está considerando enviar una solicitud, asegúrese de pulsar el botón de solicitar de abajo después de leer la descripción completa. La teva missió serà garantir el control econòmic i financer de la companyia, assegurant la fiabilitat de la informació, l’anàlisi rigorosa dels resultats i el seguiment de desviacions respecte al pressupost, contribuint activament a la presa de decisions i a la millora contínua de l’eficiència operativa. Seràs una figura clau per transformar dades en informació de valor, aportant visió analítica i criteri de negoci en una organització innovadora, orientada a resultats i amb grans reptes de creixement per als pròxims anys. • Faràs seguiment dels resultats econòmics i operatius de la companyia., • Analitzaràs desviacions i donaràs suport a la presa de decisions., • Elaboraràs reporting i indicadors clau per Direcció., • Controlaràs costos i vetllaràs per la fiabilitat de la informació., • Participaràs en el seguiment del pressupost i dels forecasts., • Analitzaràs l’eficiència de processos, operacions i proveïdors., • Col·laboraràs en projectes de millora contínua i optimització., • Formació universitària en ADE, Economia o similar., • Molt valorable formació de postgrau, màster o MBA., • Experiència en entorns de controlling, anàlisi financera o control de gestió., • Domini avançat d’Excel, del paquet MS Office i Power BI., • Valorable experiència amb SAP i eines de visualització de dades com Qlik View. A Frit Ravich treballem per alimentar moments de vida des de fa més de 60 anys, combinant la proximitat d’una empresa familiar amb l’ambició i la innovació d’una gran companyia en constant transformació. Aquí trobaràs: • Un entorn dinàmic, innovador i orientat a reptes., • Projectes transversals amb impacte real en el negoci., • Una cultura basada en la proximitat, la confiança i el treball en equip., • Oportunitats de creixement i desenvolupament professional. Si t’apassiona l’anàlisi, les dades i contribuir a la presa de decisions estratègiques en una companyia en plena evolució… volem conèixer-te! A Frit Ravich apostem per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura. xcskxlj Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals. La retribució associada al lloc es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció #J-18808-Ljbffr

ph3Mission and key priorities of the role /h3 pReporting directly to the Operations Manager, you will join the Supply Chain team to support all stages of the planning process. You will play a crucial role in ensuring the entire supply chain runs smoothly — from the timely release of raw material orders, through efficient production operations, to the final delivery of products to customers. /p h3Your Responsibilities Will Include /h3 ul liCollaborating with Production, Supply Chain and Sales teams to review demand forecasts and plan production requirements. /li liAnalysing inventory levels to ensure optimal stock availability and prevent shortages or excess stock. /li liCreating, maintaining and adjusting production schedules, considering lead times, production capacity and resource constraints. /li liReleasing and managing production orders for both in-house manufacturing and outsourced suppliers. /li liCoordinating with suppliers and purchasing teams to ensure the timely procurement and delivery of raw materials and components. /li liMonitoring production progress and adapting plans to meet changing business demands. /li liVisiting the two main outsourced suppliers twice per month. /li liIdentifying and implementing process improvements to enhance production efficiency and material management. /li liSupporting MRP implementation projects in collaboration with the Operations Manager. /li liStaying up to date with industry trends, production technologies and best practices in production planning. /li /ul h3Who Are We Looking For /h3 ul liBachelor’s degree in Operations Management, Engineering, Supply Chain Management or a related field. /li li3+ years of experience in production planning and scheduling. /li liStrong understanding of production, inventory and supply chain management processes. /li liExperience with production planning software, ERP systems and Microsoft Office (particularly Excel). /li liKnowledge of MRP/MPS methodologies and production forecasting, capacity planning and cost control. /li liExperience with Microsoft Navision and Power BI is considered a plus. /li liAnalytical, detail-oriented and proactive problem solver with a continuous improvement mindset. /li liAbility to adapt to changing priorities and work effectively in a dynamic environment. /li liWillingness to accept new challenges as MRP implementation, with support of Operations Manager. /li liKnowledge of the paper mill industry is a plus. /li liSpanish and Catalan proficiency level + English B2 level required. /li /ul h3What You Can Expect From The Selection Process /h3 pThe selection process includes interviews with HRBP and Operations Manager. /p h3Based in: /h3 pVilablareix (Girona). /p /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa de distribució industrial a Girona busca un/a tècnic/a back- front office per incorporar-se al seu departament d'electricitat i fontaneria.

Gong is transforming revenue organizations through AI-powered insights and automation. As a category-defining SaaS company operating in a fast-paced, high-growth environment, we are looking for a strategic and hands‑on Director of Technical Accounting & Reporting to lead complex accounting initiatives, support scalable growth, and help strengthen our financial reporting infrastructure. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. • Serve as the company’s subject matter expert on technical accounting matters, providing proactive guidance on complex transactions, new business initiatives, and evolving accounting standards., • Lead the research, evaluation, and documentation of technical accounting conclusions under US GAAP, including preparation of clear and concise technical accounting memos., • Partner cross‑functionally with Accounting, Finance, Legal, Corporate Development, FP&A, Tax, and external auditors to assess accounting implications of strategic transactions and operational changes., • Support the company’s financial reporting and disclosure requirements, ensuring compliance with US GAAP and international statutory financial reporting, SEC regulations, and internal control standards., • Drive accounting assessments related to strategic initiatives, commercial arrangements, acquisitions, financing transactions, and other non‑routine activities., • Monitor emerging FASB and SEC guidance, evaluate potential impacts to the business, and lead implementation of new accounting standards where applicable., • Help scale and optimize technical accounting and reporting processes to support the company’s continued growth and operational maturity., • Influence and mentor members of the accounting organization while fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement., • Act as a trusted advisor to senior leadership by translating complex accounting matters into practical business insights and recommendations. Benefits • Mental health support resources, • Work‑from‑home stipend, • Generous vacation days, • Quarterly recharge company shutdowns, • Parental leave, • Employee equity, • Commuter & parking benefits, • Retirement savings, • Training & development programs, • Employee resource groups, • Mentorship opportunities, • Flexible wellness fund This role is ideal for a technically strong accounting leader who thrives in dynamic environments, enjoys solving complex business challenges, and can influence cross‑functional stakeholders while maintaining the highest standards of financial integrity and compliance. • 12+ years of combined public accounting and/or industry experience, including significant exposure to high‑growth technology or SaaS environments., • Proven ability to independently research, analyze, and document complex accounting issues., • Strong executive presence with exceptional written and verbal communication skills., • Ability to simplify complex technical concepts for both financial and non‑financial stakeholders., • Active CPA license or equivalent professional certification., • 6+ years of deep technical accounting experience with strong knowledge of US GAAP and SEC reporting requirements, including, but not limited to, ASC 606 and Stock‑Based Compensation., • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or related field from a top‑tier university or equivalent experience., • Experience operating in a SOX‑compliant environment with strong understanding of internal controls and public company readiness., • 4+ years of progressive leadership experience with demonstrated success building and developing high‑performing teams., • Highly proactive, detail‑oriented, and comfortable operating in a fast‑changing, high‑growth environment., • Big 4 public accounting experience, including advisory practice and/or National Office rotation., • Deep expertise in areas such as revenue recognition (ASC 606), business combinations, consolidation, leases, derivatives, equity transactions, and SaaS‑related accounting matters., • Experience supporting M&A transactions and structuring deals to achieve desired accounting and business outcomes., • Background partnering across global organizations to influence change and drive scalable processes., • Prior experience in a high‑growth SaaS, AI, or cloud technology company strongly preferred. xcskxlj, • Passion for building in fast‑moving environments with a mindset focused on innovation, operational excellence, and business partnership. #J-18808-Ljbffr

ppDESCRIPCIÓN DEL PUESTOEmpresa cárna en plena expansión, especializada en elaboración y comercialización de embutidos, busca incorporar un/a Tecnico/a de Logística Internacional. La persona seleccionada será el punto de contacto principal con clientes de España, Portugal, Francia e Italia, gestionando operaciones, documentación y relación directa con cada mercado. Un puesto para alguien que disfruta del ritmo internacional, cuida los detalles y entiende que derrima tras cada pedido hay un cliente que confía en ti. /p h3FUNCIONES PRINCIPALES /h3 ul liGestión y seguimiento de pedidos con clientes de España, Portugal, Francia e Italia /li liCoordinación con transitarios, transportistas y agentes de aduanas /li liElaboración y control de documentación de exportación (facturas comerciales, CMR, packing lists, certificados de origen, etc.) /li liComunicación directa con clientes europeos en castellano, inglés y/o francés /li liSeguimiento y resolución de incidencias logísticas /li liCoordinación interna con producción, almacén y administración /li liGestión de tarifas de transporte y control de costes logísticos /li /ul h3PERFIL BUSCADO /h3 ul liImprescindible residir en La Garrotxa o comarca limítrofe /li liFormación en Comercio Internacional, Logística, Transporte o similar (CFGS o grado) /li liExperiencia mínima de 2 años en logística internacional, customer service export o tecnico/a de comercio exterior /li liInglés nivel avanzado imprescindible (uso diario con clientes y documentación) /li liFrancés se acepta perfil con nivel básico y compromiso real de formarse a corto plazo /li liConocimiento de Incoterms, documentación aduanera y procesos de exportación /li liManejo de ERP (SAP, Navision o similar) y Office avanzado /li liPersona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas /li /ul h3SE VALORARÁ ESPECIALMENTE /h3 ul liExperiencia trabajando con clientes franceses o italianos /li liNivel de francés conversacional o superior /li liHaber gestionado cuentas de exportación de forma autonóm /li liExperiencia en sector alimentación, industria cárna o manufacturas /li /ul h3QUÉ SE OFREÑE /h3 ul liIncorporación a empresa cárna con fuerte proyección y mercados europeos activos /li liHorario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 h conciliación real /li liRetribución competitiva y abierta según perfil: se valora la experiencia y se paga en consecuencia /li liPosibilidad de formación en francés con apoyo de la empresa /li liPosición estable con recorrido a medio plazo /li /ul pOferta de treball a la comarca Garrotxa /p pTecnico/A Logística Internacional Olot - Olot • Olot, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

TÈCNIC APROVISIONAMENT I SUPPLY CHAIN (H/D) Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. AAXXON busca un/a professional per a una important empresa industrial ubicada a la rodalia de Girona. Responsabilitats principals: • Analitzar els estocs de matèries primeres, les comandes a proveïdors, les previsions de vendes i els consums per garantir els nivells d’estoc objectiu establerts per la companyia, coordinant-se amb les diferents àrees internes i externes implicades., • Gestionar les arribades de materials mantenint l’equilibri adequat entre l’entrada de matèries primeres i la demanda de producte acabat., • Preparar i emetre les comandes de compra als proveïdors i confirmar-ne els terminis de lliurament., • Fer seguiment de l’estat de les comandes i assegurar-ne el lliurament en termini i quantitat acordats., • Revisar els preus de compra segons les tarifes vigents i verificar les factures per garantir que coincideixen amb les condicions pactades en les comandes., • Mantenir una comunicació contínua amb els proveïdors per assegurar una relació de col·laboració beneficiosa per ambdues parts., • Analitzar els programes de producció per identificar amb antelació possibles mancances o excedents de matèria primera, evitant impactes negatius tant sobre els estocs com sobre les línies de producció., • Col·laborar de manera constant amb l’àrea de Planificació per garantir una programació alineada amb la disponibilitat de matèries primeres., • Fer seguiment i implementar indicadors de rendiment (KPIs) d’acord amb els estàndards de la companyia., • Treballar de forma transversal amb els departaments de Planificació, Compres, R+D i Finances per assolir els objectius establerts. S'ofereix: • Incorporació indefinida a una empresa puntera al sector., • Formació contínua i creixement. Formació: • Titulació universitària relacionada amb la posició (Administració i Direcció d’Empreses, Enginyeria o similars)., • Interès o formació vinculada a entorns de producció i fabricació. Coneixements i experiència: • Provenir d'entorns industrials i, especialment, per l’àmbit de la cadena de subministrament (Supply Chain). Competències personals: • Persona autònoma i amb capacitat de treball en equip., • Perfil estable, dinàmic, enèrgic, compromès i orientat a la millora contínua., • Capacitat analítica i de planificació., • Bon domini d’Excel i del paquet Microsoft Office. xcskxlj, • Nivell fluid de castellà i anglès. #J-18808-Ljbffr

T’agradaria treballar en una empresa consolidada, amb bon ambient i enfocada en la qualitat del servei? Des de Marlex Professionals col·laborem amb una companyia ubicada a Girona, dedicada a la distribució de material industrial (fontaneria, climatització, electricitat.Quina serà la teva missi

Buscamos incorporar a una compañía en crecimiento a una persona organizada, resolutiva y con ganas de asumir un rol clave dentro del área de Operaciones. La posición de Production & Purchasing Specialist tendrá un papel fundamental en la gestión de compras, aprovisionamiento y coordinación logística internacional, asegurando el correcto flujo de la cadena de suministro y una relación fluida con proveedores y partners externos. Funciones Principales y Responsabilidades - Gestión de Pedidos: Generar, emitir y procesar los pedidos de compra para las diferentes filiales de la compañía, asegurando el cumplimiento de los tiempos de entrega y los estándares de calidad. - Seguimiento de Proveedores: Realizar un seguimiento proactivo de las órdenes de compra con los proveedores, resolviendo incidencias, gestionando retrasos y manteniendo actualizada la base de datos del sistema (ERP). - Logística de Importación: Coordinar y gestionar el transporte de importación de mercancías. Esto incluye el contacto con transitarios, agencias de aduanas y transportistas, asegurando que la documentación necesaria esté en regla. Requisitos del Perfil - Experiencia de 2 y 3 años demostrable en funciones similares dentro del área de compras, aprovisionamiento o logística internacional, preferiblemente con proveedores asiáticos. - Grado Universitario en Comercio Internacional, ADE, Logística o FP de Grado Superior en Comercio Internacional / Transporte y Logística (o experiencia equivalente). - Inglés nivel medio (B1-B2). - Manejo de herramientas de Office - Experiencia con el manejo de sistemas ERP y de supply chain planning. - Capacidad de organización, atención al detalle, proactividad, resolución de problemas y orientación al trabajo en equipo. Beneficios - La oportunidad de incorporarte a una compañía en crecimiento, con un entorno dinámico e internacional. - Un rol con impacto real en la operativa del negocio y en la cadena de suministro global. - Un equipo cercano, colaborativo y orientado a la mejora continua. - Oportunidades de crecimiento, aprendizaje y desarrollo profesional. - Modelo de trabajo híbrido. - Flexibilidad y medidas de conciliación para favorecer el equilibrio entre vida personal y profesional. - Paquete de compensación competitivo y acceso a beneficios corporativos.

MSX International is seeking an Express Service Coach to manage the delivery and installation of Express Maintenance solutions in Spain, Cataluña, Salt. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. The ideal candidate will leverage their 7-10 years of experience in Dealership or Aftermarket management, build relationships with dealers, and execute training programs effectively. This role demands strong communication skills, proficiency in Microsoft Office, and the ability to travel 80% of the time. xcskxlj The estimated annual salary range for this position is between $65k to $78k, adjusted for the local market. #J-18808-Ljbffr

ph3EDUCADORS/ES PER A PISOS DE JOVES TUTELATS I EXTUTELATS /h3 h3UTE FUNDACIÓ MERCÈ FONTANILLES – FUNDACIÓ RESILIS /h3 h3PIL RIU TER, GIRONA /h3 pLes persones professionals s’encarreguen de desenvolupar accions d’acompanyament, orientació i formació amb joves, amb l’objectiu de potenciar la seva autonomia, la seva integració social i/o la seva inserció sociolaboral. Formen part d’un equip interdisciplinari i contribueixen al bon funcionament del servei, garantint el seguiment i el progrés de cada jove segons el seu pla individual d’intervenció o formació. /p h3Algunes de les seves funcions seràn: /h3 ul liElaborar i actualitzar documents tècnics: plans individuals, informes, registres i programacions. /li liPlanificar, implementar i fer seguiment d’activitats educatives, formatives i/o sociolaborals. /li liRealitzar tutories i sessions d’acompanyament, fomentant la participació activa del jove en el seu procés. /li liCoordinar-se amb l’equip intern i amb recursos externs del territori. /li liProgramar i dinamitzar activitats socioculturals i/o formatives d’acord amb els objectius del servei. /li liFomentar la convivència, el desenvolupament competencial i la vinculació del jove amb l’entorn. /li liDonar suport en la gestió quotidiana del servei i en les necessitats operatives que es derivin de l’atenció directa. /li /ul h3Perfil competencial: /h3 ul liTreball en equip /li liCompromís /li liCredibilitat tècnica /li liOrientació i servei a les persones /li liCapacitat de resolució de problemes /li liCapacitat d’improvisació, organització i reorganització /li /ul h3Requisits: /h3 ul liDisposar Grau Educació Social / CFGS d'integració social / o grau de l'àmbit social /li liEs valorarà experiència amb infants i/o joves en situació d’exclusió social. /li liDomini de català i castellà parlat i escrit. Es valoraran coneixements d’àrab i/o anglès i/o francès. /li liEs valorarà disposar de coneixements d'informàtica: paquet office. /li liImprescindible disposar de carnet de conduir. /li liEn compliment de l'article 13.5 de la Llei Orgànica 1/1996, de Protecció Jurídica del Menor, es requereix el Certificat d'Antecedents Penals per delictes de naturalesa sexual vigent, emès pel Registre Central, abans de la contractació. /li /ul h3S'ofereix: Substitucions i formar part de la borsa /h3 ul libHorari: /b matins i tardes /li libConveni laboral: /b Acció Social /li libCategoria laboral: /b Segons conveni /li libIncorporació: /b Inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Davies Collison Cave Asia (DCCA) seeks a Patent Attorney with a scientific background to join our Singapore office on a full-time basis. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. You will work with leading patent attorneys, liaise with inventors and corporate clients, draft patent specifications, conduct due diligence, advise on patentability and infringement, and manage global prosecution for local and international clients across the innovation lifecycle. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Desde Temps estamos seleccionando un/a Técnico/a de Mantenimiento Industrial para incorporarse a una importante empresa del sector industrial ubicada en la zona de Martorell / Baix Llobregat Nord . Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de resolución y ganas de desarrollarse profesionalmente en un entorno industrial moderno, dinámico y en constante evolución. Funciones principales: La persona seleccionada se encargará de: - Realizar mantenimiento integral de maquinaria e instalaciones: correctivo, preventivo y predictivo. - Resolver incidencias en sistemas de control y automatización. - Diagnosticar y reparar averías en sistemas neumáticos, hidráulicos y mecánicos. - Gestionar procedimientos internos a nivel administrativo. - Participar en proyectos de mejora y optimización de procesos productivos. Requisitos - Formación de CFGS/FP2 en electricidad, electrónica, mecánica, mecatrónica, mantenimiento industrial o similar. - Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche . - Manejo de Office a nivel medio . - Persona proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo. Se valorará positivamente - Experiencia en soldadura robotizada o herramientas avanzadas de taller. - Conocimientos básicos de neumática e hidráulica. - Conocimientos básicos de robótica, PLCs, KUKA o ABB. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un entorno industrial moderno y en plena transformación. - Salario competitivo, plan de crecimiento y estabilidad. - Formación continua en nuevas tecnologías y técnicas de mantenimiento. - Oportunidades reales de desarrollo y evolución profesional. - Buen ambiente de trabajo y equipo cercano con espíritu colaborativo. Si tienes experiencia en mantenimiento industrial y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte.

Responsibilities • As a Software Development Engineer, you will join our core engineering team in Salt Lake City to build, enhance, and maintain our cloud-based platform, • This role focuses on developing robust, scalable features that directly support the day-to-day operations of legal professionals, • You’ll collaborate with product managers, designers, and other engineers to deliver high-quality code that powers critical workflows in a secure and performant environment, • This is a full-time role that expects heavy travel (up to 75%), • Lead the deployment and configuration of our application in on-premises and cloud environments for enterprise clients, • Perform onsite visits as needed to install, configure, and troubleshoot deployments, • Make real‑time code adjustments and customizations onsite to address unique client requirements and ensure optimal performance, • Collaborate closely with clients to understand their workflows, gather requirements, and implement tailored solutions, • Provide technical guidance, training, and support during and post‑deployment to maximize adoption and satisfaction, • Identify opportunities for improvements and feed insights back to the core engineering team, • Troubleshoot and resolve complex technical issues in production environments, ensuring high availability and security, • Document deployment processes, customizations, and client‑specific configurationsBenefits, • Medical, Dental, & Vision Insurance, • Competitive & Fair Pay, • Short & long‑term disability, • Maternity & Paternity leave, • Centrally located open office in Sugar House, • Company swag that will make your friends envious, • Opportunity to make an impact on Day 1Qualifications, • Proven track record in software deployment, configuration, and customer‑facing technical roles (e.g., solutions engineering, professional services, or forward‑deployed/support engineering), • Strong communication skills to explain technical concepts to non‑technical stakeholders (e.g., lawyers and firm administrators), • Hands‑on experience with on‑premises and cloud deployments (e.g., AWS, Azure, or hybrid environments), • Strong proficiency in Rust or Node and React for full‑stack development and customization, • Ability to write, debug, and modify code in production‑like settings under time constraints, • Excellent problem‑solving skills xcskxlj with a focus on delivering practical, high‑impact solutions quickly, • 4–5 years of software engineering experience, • Experience with SQLite, MySQL, Postgres (or similar embedded databases) for data management in on‑prem setups, • Has built customer‑facing AI applications, • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or equivalent experience, • Willingness and ability to travel extensively to client sites nationwide, • Passion for creating tools that make a tangible difference in users’ professional lives, • Background in building scalable, high‑availability systems, • Knowledge of reactive frameworks, microservices architecture, or containerization (e.g., Docker, Kubernetes), • Experience in legal tech, enterprise SaaS, or regulated industries #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Transgourmet Ibérica formamos parte del grupo Transgourmet, la segunda mayor empresa de distribución mayorista de alimentos y bebidas, y de cash&carry en Europa. Con sede en Basilea (Suiza) contamos con más de 30.000 empleados y operamos en 7 países: Suiza, Alemania, Austria, España, Francia, Polonia y Rumanía. En España, más de 2.700 profesionales formamos un equipo apasionado por la hostelería, la restauración y el comercio. Con una facturación anual que supera los 1.200 millones de euros y más de 200.000 clientes, seguimos innovando y ofreciendo soluciones de calidad que impulsan el crecimiento de nuestros socios en el sector. Nuestro objetivo estratégico para los próximos años es consolidar nuestra línea de negocio de Food Service como un referente en el sector de la restauración, ofreciendo soluciones innovadoras y de calidad que impulsen el éxito de nuestros clientes. Seleccionamos un/a Técnico de Pricing para incorporar en nuestras oficinas de Vilamalla. ¿Cuál será tu día a día? • Desarrollar las actividades necesarias para garantizar los criterios y las políticas de competitividad, tratando de optimizar la rentabilidad., • Coordinar chequeos de precios, • Realizar un reporting del posicionamiento de precios de la Compañía, • Supervisar posibles errores o incidencias de precios., • Analizar precios de mercado para controlar los márgenes de los distintos productos. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación: inmediata., • Contrato: indefinido., • Jornada laboral: completa., • Horario: flexible., • Salario: a convenir. ¡Alimentamos tu futuro! • Formación Continua: Te proporcionamos acceso a programas de formación diseñados para desarrollar tus conocimientos y habilidades, para que sigas creciendo en tu carrera profesional., • Plan de Desarrollo Profesional: Te apoyamos en tu crecimiento con un plan personalizado que te permitirá aprovechar todo tu talento y avanzar en tu trayectoria dentro de la empresa., • Compromiso con la Igualdad: Contamos con un Plan de Igualdad sólido que refleja nuestro firme compromiso con la igualdad de género y la creación de un entorno inclusivo y diverso para todos., • Conciliación y Bienestar: Nos importa tu bienestar. Fomentamos un equilibrio saludable entre tu vida personal y profesional, para que puedas desempeñarte al máximo sin renunciar a lo que más importa. ¿Qué buscamos en ti? • Habilidades organizativas y analíticas., • Empatía y capacidad de interlocución., • Cercanía, Humildad, Predisposición y Motivación., • Organización, Atención a los detalles, Resolución de problemas Requisitos Esenciales • Licenciado en ADE y/o Económicas, Marketing o Publicidad., • Alto conocimiento de Office, sobretodo Excel., • Perfil con proactividad y predisposición, con gran capacidad analítica y de organización, persona metódica y con buena gestión de tiempos. xcskxlj Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera, ¡únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

AXXON selecciona un TÈCNIC DE SUPORT A DEPT. ESTUDIS (H/D) per a reconeguda empresa constructora, ubicada a Girona, especialitzada en obra pública, enginyeria civil, infrastructures viàries, conservació de carreteres i edificació. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. FUNCIONS: • En dependència del Responsable d'Estudis, la persona seleccionada desenvoluparà les següents tasques:, • Anàlisi del projecte a estudiar i del plec de clàusules administratives., • Estudis econòmics d'obres públiques i privades., • Preparació de la documentació tècnica necessària per presentar les licitacions i pressupostos., • Definició dels mètodes constructius i planificació de les obres., • Realització d'amidaments de les partides d'obra., • Estudiar la viabilitat tècnica de l'oferta i proposar possibles variants tècniques., • Petició d'ofertes tant a industrials com a proveïdors per valorar el cost dels projectes., • Fer un seguiment de les ofertes sol·licitades als industrials., • Anàlisi de les ofertes rebudes i confecció d'estudis comparatius., • Manteniment de llistat de proveïdors i professionals industrials subcontractats., • Manteniment dels catàlegs dempresa, currículums del personal i certificats de l'equip tècnic., • Altres tasques de suport administratiu en les diferents licitacions.Requisits:, • Grau en Enginyeria Tècnica Obra Pública, Enginyeria Civil, Enginyeria en Tecnologies Industrials o CFGS de Construcció., • Experiència mínima 2 o 3 anys en el sector de la construcció com a Tècnic/a d'estudis i licitacions, enginyer oficina tècnica o administratiu/va d'obra., • Molt valorable coneixements avançats de Ms Office, TCQ, PRESTO, AutoCAD, MsProject., • Domini català/ castellà. Pensem en un perfil polivalent, amb capacitat d'organització i planificació, orientació al client (intern i extern) i bona disposició pel treball en equip. S'OFEREIX: • Estabilitat laboral., • Jornada complerta. Dilluns a Divendres, 8h a 13h i 15h a 18h (flexible)., • Retribució negociable segons experiència professional. xcskxlj, • Incorporació immediata. #J-18808-Ljbffr

Compras para sus oficinas en Salta Capital. Se busca un técnico o ingeniero con experiencia en compras o aprovisionamiento industrial, así como dominio de SAP y Office.

pFixior busca un Técnico/a de Logística Internacional para gestionar pedidos y coordinar con transitarios y aduanas entre España, Portugal, Francia e Italia. Se encargará de la documentación de exportación y la comunicación con clientes en español, inglés o francés. /ppSe requiere al menos 2 años de experiencia en logística internacional y dominio de ERP (SAP/Navision) y Office. Contrato a tiempo completo en la Garrotxa, con horario de lunes a viernes y posibilidad de formación en francés. /p #J-18808-Ljbffr

Fixior busca un Técnico/a de Logística Internacional para gestionar pedidos y coordinar con transitarios y aduanas entre España, Portugal, Francia e Italia. Se encargará de la documentación de exportación y la comunicación con clientes en español, inglés o francés.Se requiere al menos 2 años de experiencia en logística internacional y dominio de ERP (SAP/Navision) y Office. Contrato a tiempo completo en la Garrotxa, con horario de lunes a viernes y posibilidad de formación en francés.

DES D'AXXON BUSQUEM PER IMPORTANT EMPRESA DEL SECTOR FARMACèUTIC I BIOTECNOLòGIC, AMB PRESèNCIA INTERNACIONAL I ENFOCADA EN LA INNOVACIÓ, LA PREVENCIÓ I EL DIAGNòSTIC EN SALUT ANIMAL I HUMANA, BUSCA INCORPORAR RECEPCIONISTA (H/D) PER A L?EQUIP D?EVENTS & HOSPITALITY. LA PERSONA SELECCIONADA SERà UNA PEçA CLAU EN L?ATENCIÓ A VISITES I EN EL CORRECTE FUNCIONAMENT DEL FRONT I BACK OFFICE, GARANTINT UNA EXPERIèNCIA EXCEL·LENT I UNA IMATGE CORPORATIVA PROFESSIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019376 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319234) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Descripció de l'oferta ADMINISTRATIU/VA LOGÍSTIC/A - DEVOLUCIONS a Girona (Girona) /h3pDes de Paul Marlex, estem col·laborant amb una reconeguda empresa gironina, referent al territori per la seva història i la qualitat dels seus productes. L’empresa busca incorporar un/a ADMINISTRATIU/VA LOGÍSTIC/A - DEVOLUCIONS per gestionar de forma integral les devolucions de productes per part dels clients, principalment supermercats, coordinant la recollida d’informació amb els equips interns i externs implicats i assegurant el tancament administratiu i comunicatiu de cada cas amb rigor, agilitat i professionalitat. /ph3Funcions /h3ulliFer sol·licitud i registre de devolucions provinents dels clients. /liliComunicar-se de manera proactiva amb els clients per comprendre el motiu de la devolució i mantenir-los informats del seguiment. /liliCoordinar-se amb departaments interns (producció, qualitat, logística, comercial) per investigar les causes de cada devolució. /liliRecollir i analitzar la informació necessària per determinar l’origen de la incidència. /liliFer el seguiment del cas fins al seu tancament i gestionar la documentació administrativa corresponent (albaranes, abonaments, CRM, etc.). /liliCol·laborar en la millora contínua dels processos de devolució per reduir reincidències. /liliMantenir un registre actualitzat i ordenat de totes les devolucions. /liliProporcionar suport al departament de logística en altres tasques puntuals quan sigui necessari. /li /ulh3Requisits del candidat /h3ulliExperiència mínima de 2 anys en tasques similars. /liliActiu/ativa, professional, analític/ana, orientat/a a resultats i amb ganes de formar part d’un projecte dinàmic. /liliDomini del paquet Office, especialment Excel, i SAP. /liliDomini del català i castellà escrits i parlats. Carnet de conduir B i cotxe propi. /liliFormació en ADE, CFGS en Administració, Logística o coneixements bàsics de logística i gestió de devolucions. /li /ulh3Condicions i beneficis /h3pEstabilitat contractual i incorporació directa a la plantilla de l’empresa. Treballar en un bon ambient laboral i en una empresa històrica de la demarcació. Oportunitat de desenvolupar un rol dinàmic i en constant aprenentatge. Horari de dilluns a divendres. Retribució negociable en funció dels coneixements i experiència aportats. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funcions i requisits de la vacant ADMINISTRATIU/VA DE LICITACIONS /h3 pDes de Marlex Professionals estem col·laborant amb una empresa del sector de les arts gràfiques a la zona de Calonge, que busca ampliar el seu equip. Cerquen incorporar un/a administratiu/va amb experiència en licitacions. /p h3Quina seria la teva missió a l'empresa? /h3 pEn dependència del manager o responsable, les teves funcions principals seran: /p ul liGestionar i tramitar la documentació administrativa general (factures, albaranes, arxiu i control documental). /li liCercar i identificar oportunitats de licitacions públiques i privades adients al perfil de l'empresa. /li liPreparar la documentació necessària per a la presentació de licitacions. /li liControlar els terminis i fer seguiment de l'estat de les licitacions presentades. /li liAtendre telefònicament i per correu electrònic a clients i proveïdors. /li /ul h3Què t'oferim? /h3 ul liIncorporar-te a una empresa consolidada i amb reconeixement al sector de les arts gràfiques. /li liContracte indefinit. /li liIncorporació immediata. /li liPla de creixement. /li /ul h3Ets el perfil ideal si... /h3 ul liTens un nivell d'anglès B1 (valorable nivell superior). /li liImprescindible Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració, Finances o similar. /li liEs valora experiència prèvia amb licitacions. /li liTens coneixements o experiència amb plataformes de contractació pública (PLACSP o similar). /li liTens un bon domini del paquet Office, especialment Excel. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHanaq Group invita a jóvenes profesionales o estudiantes avanzados de Ingeniería Industrial o Ingeniería Civil a unirse al equipo de Contratos en Salta. Esta posición ofrece la oportunidad de desarrollarse profesionalmente en un entorno minero dinámico con un contrato eventual por un periodo de 6 meses. /ppLas responsabilidades incluyen seguimiento de contratos, control de plazos y维护 de registros en SharePoint y SAP. Se requiere dominio avanzado de Microsoft Office y capacidad de organización. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció del càrrec /h3pAdministratiu/va comptable a Sumar a Girona, treballa en oficina central y tiene la responsabilidad de aportar en la gestió i control de la comptabilitat. Se busca con el objetivo de donar suport en la gestió i el control de la comptabilitat del centre. /ph3Responsabilitats /h3ulliExecutar les tasques relacionades amb l’àrea de proveïdors i/o clients, assegurant el compliment dels procediments interns. /liliRecepcionar, revisar i registrar les factures al sistema comptable, verificant requitis fiscals i correcta imputació. /liliFer el seguiment i la conciliació de comandes, albarans i factures. /liliGestionar el circuit d’aprovació de factures i incidències administratives amb proveïdors i/o clients. /liliPreparar les remeses de pagament i fer el seguiment dels venciments i terminis de pagament. /liliDonar suport en els processos de tancament comptable, auditories i elaboració d’informes de seguiment. /liliCol·laborar en auditories internes o externes. /liliElaborar informes de seguiment de proveïdors i/o clients i pagaments. /li /ulh3Requisits /h3ulliGrau Superior en Administració i Finances o Grau en Ciències Empresarials. /liliExperiència mínima de 2 anys en posicions similars o anàlogues. /liliCapacitat de planificació, organització i orientació a la resolució de problemes. /liliFacilitat pel treball en equip, flexibilitat i compromís professional. /liliDomini del Paquet Office. /li /ulh3Beneficis /h3ulliJornada: 40 hores setmanals. /liliContracte: Indefinit. /liliSalari: 22.500€ - 23.500€ anual. /liliHorari: Dilluns a dijous de 8:00 a 16:45 (1/2 hora per dinar); divendres de 8:00 a 15:00; flexibilitat d’inici i final de jornada entre 7:00 i 9:00h i de 15:45 a 17:45h. /liliFormació requerida com a Grau Superior o Grau en Ciències Empresarials. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDes de l´oficina de Synergie Olot, estem en recerca de personal per dues vacants dins del sector administratiu per una important empresa del sector alimentari a la Garrotxa. /ph3Location /h3pOlot, Garrotxa. /ph3Responsibilities /h3ulliGestió i arxiu de documentació administrativa. /liliIntroducció i control de dades al sistema. /liliGestió de comandes, albarans i factures. /liliAtenció telefònica i per correu electrònic a clients i proveïdors. /liliSuport administratiu als diferents departaments de la empresa. /liliControl bàsic de facturació i seguiment de cobraments/pagaments. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormació en Administració, Gestió o similar. /liliExperiència prèvia en tasques administratives (valorable experiència en el sector alimentari). /liliBon domini del paquet Office, especialment Excel. /liliCapacitat d'organització, atenció al detal i responsabilitat. /liliBona comunicació i treball en equip. /liliConeixement de català i castellà (parlat i escrit). /li /ulh3Other Requirements /h3ulliOferta de treball a la comarca Garrotxa. /liliExperiencia previa dins del sector Administratiu- Comptable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBusquem incorporar una persona per desenvolupar tasques d’atenció al client i vendes. Amb una alta capacitat d’adaptació i gestió de diferents tasques a nivell administratiu i logístic. Un perfil organitzat i acostumat a treballar en equip. /p h3Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liClassificació, revisió i registre de factures d’acord amb els procediments establerts. /li liGestió i control d’albarans. /li liAtenció al client i Gestió de reclamacions. /li liGestió dels proveidors. /li liSeguiment d’enviaments i logística. /li /ul h3Requisits i competències /h3 ul liAdministració i finances /li liAnglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) /li liCompetències / coneixements: ul liNivell alt d’Excel, Word, i la resta d’entorn Office. /li liNivell mitjà/alt d’anglès i/o francès. /li liEs valoraran coneixements de marketing i comunicació digital. /li liConeixements de comptabilitat. /li /ul /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liSalari mensual brut des de 1080 fins a 1145 /li liAltres dades d’interès: Jornada intensiva de 6 hores pels matins de dilluns a divendres. Possibilitat de promoció en una empresa en procés de creixement. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció de l'oferta AUXILIAR ADMINISTRATIU/VA PER DESPATX D'ADVOCATS A GIRONA /h3 pBusquem una persona responsable, resolutiva i amb iniciativa, que valori la feina ben feta, l’organització i el tracte proper amb les persones. Oferim incorporació a un despatx professional dinàmic, amb feina variada, autonomia en el dia a dia i participació activa en el funcionament i organització del despatx. Valorem especialment l’empatia, la discreció, la capacitat d’adaptació i les ganes d’implicar‑se. /p h3Responsabilitats /h3 ul liAtenció telefònica i presencial de clients amb tracte proper i professional. /li liGestió d’agenda, correus i organització del despatx. /li liRedacció i arxiu de documentació administrativa i jurídica. /li liSuport en facturació i comptabilitat bàsica. /li liÚs habitual de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). /li liCoordinació amb clients i altres professionals. /li liSeguiment de tasques i suport administratiu als advocats. /li /ul h3Requisits /h3 pBusquem una persona empàtica, organitzada, discreta, amb iniciativa i capacitat de treball autònom. Es valorarà experiència prèvia en despatxos professionals o jurídics. /p /p #J-18808-Ljbffr

Des d'AXXON busquem un perfil ADMNISTRATIU COMPTABLE / COMERCIAL / BACK OFFICE (H/D) per una empresa en sector HORECA en distribució foodservice.

ph3TECNICO/A DEPILACIÓN LÁSER DIÓD /h3 p¿Te apasiona el mundo de la ESTÉTICA? Este puesto es para ti. /p p¡Hola!, somos Láserum, empresa especializada en depilación láser diodo con más de 250 establecimientos en todo el territorio nacional e internacional. Nos encontramos en expansión y crecimiento por ello necesitamos incorporar nuevo personal a nuestra plantilla en nuestro centro de GIRONA. /p pBuscamos perfiles con experiencia en el sector de la estética, específicamente en la actividad de depilación con tecnología de láser diodo, que tenga conocimientos previos en la ejecución del tratamiento láser así como altas habilidades comerciales. /p h3Funciones De Tu Puesto De Trabajo /h3 ul liEjecución del tratamiento láser. /li liControl de parámetros y evolución del tratamiento. /li liAsesoramiento profesional del tratamiento en cabina. /li liGestión de citas / Agendas. /li liCobro de citas. /li liCaptación de posibles clientes potenciales. /li liPerfil comercial, Comercialización de productos. /li liMantenimiento del puesto de trabajo (limpieza, orden...) /li /ul h3Condiciones y Horarios /h3 ul liContrato indefinido /li liContrato de 25 horas horario de tardes con sábados /li liFlexibilidad horaria en base a las necesidades del centro. /li liPosibilidad de aumento de horas. /li /ul h3Requisitos Mínimos /h3 ul liOrden e impecable higiene del material y utensilios o maquinaria a utilizar. /li liCompañerismo y trabajo en equipo. /li liDon de gentes y altas habilidades comerciales. /li liDisponibilidad horaria según se oferta. /li liCompromiso y adaptabilidad. /li liPersona resolutiva, responsable y disciplinada. /li liBuena comunicación. /li liAlta autonomía. /li liConocimientos informáticos (paquete office, etc.). /li liSe valorará conocimiento en sistema FLOWWW. /li /ul pLa empresa ofrece formación específica sobre depilación láser, tanto practica como teórica, a fin de que todo nuestro personal esté completamente formado y preparado bajo nuestra metodología. /p p¡Si te sientes preparado/a e interesado/a en nuestra vacante para trabajar de manera presencial y con un excelente ambiente laboral en nuestro centro de GIRONA no dudes en enviarnos tu currículum! /p /p #J-18808-Ljbffr

Administratiu Comptable/Comercial/Back Office (H/D) per a una empresa del sector HORECA a Gerona.

Responsibilities A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. • Reporting to the Director of Sales Planning & Incentive Compensation, the Sales Planning and Compensation Lead will own the execution and evolution of Flex’s sales compensation program, including commission administration, territory design, quota setting, and performance analytics, • This role sits within Revenue Strategy & Operations and partners closely with Sales, Finance, and People to ensure our incentive programs are accurate, scalable, and aligned with business goals, • This is a highly cross-functional role that combines strategic thinking with operational execution, • You’ll play a key role in shaping how Flex incentivizes and scales its revenue organization as the business grows, • You’ll help shape compensation plans, support territory and quota planning, and own the processes that ensure sellers are paid accurately and on time, • Support the design and evolution of commission plans across our revenue organization, • Model compensation scenarios, quotas, accelerators, and incentive structures, • Partner with Sales, Finance, and People to ensure plans are aligned with business goals and operationally scalable, • Own the monthly commission calculation and payout process across the revenue organization, • Manage compensation systems, audit trails, approvals, and supporting documentation, • Resolve exceptions including new hires, leave prorations, plan changes, clawbacks, and disputes, • Ensure payout accuracy and maintain a strong controls environment, • Support territory design and quota setting across revenue teams, • Build attainment, capacity, and coverage models to inform planning decisions, • Partner with Sales Leadership and Finance on territory assignments, headcount planning, and quota distribution, • Analyze quota attainment, compensation spend, and payout trends, • Build reporting and insights for Revenue leadership, • Identify opportunities to improve plan effectiveness, performance, and operational efficiency, • Serve as a trusted resource for compensation-related questions from employees and leaders, • Partner with Sales, Finance, and People on organizational changes, new roles, and compensation programs, • Contribute to broader Revenue Strategy & Operations initiatives, including planning and GTM analytics Benefits • Medical, Dental & Vision: Your healthcare will be available from Day 1— giving you immediate peace of mind — with best in class coverage and options., • Parental Leave: Step away with paid time off to focus on family and life’s newest chapter., • NYC HQ: Collaborate in our lively New York headquarters, with new office space on the way!, • 401(k) Retirement Savings: Plan ahead with our 401(k) program to grow your future. And starting early 2026, employees will be eligible for a company match!, • Flex Giving: Flex Giving empowers employees to support local nonprofits advancing housing stability in the communities we call home., • Employee Assistance Fund: Confidential financial support to teammates facing unexpected hardships or emergencies., • Hybrid Work Policy: Work flexibly from home, with in-person collaboration and events that matter., • Unlimited PTO + Holidays: Take the time you need— whether that’s a vacation, recharge, or simply a long weekend, • Free Flex Subscription: As a Flex employee, you’ll have full access to our services without charge. xcskxlj, • GrubHub Credit: Enjoy meal credits while in the office, so you’re fueled for the workday ahead. Strong attention to detail and commitment to accuracyExcellent communication skills with the ability to explain complex compensation concepts to a variety of audiences4+ years of experience in sales compensation, revenue operations, FP&A, strategy & operations, or a related fieldExperience owning commission calculations and payout processes end-to-endSQL familiarity is preferred, Python is a plusAbility to operate effectively in a fast-paced, high-growth environmentStrong analytical and modeling skills with advanced Excel or Google Sheets proficiencyComfortable balancing strategic projects with operational executionExperience working with Salesforce data; familiarity with Snowflake is a plus #J-18808-Ljbffr

Overview Des de l´oficina de Synergie Olot, estem en recerca de personal per dues vacants dins del sector administratiu per una important empresa del sector alimentari a la Garrotxa. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Location Olot, Garrotxa. Responsibilities • Gestió i arxiu de documentació administrativa., • Introducció i control de dades al sistema., • Gestió de comandes, albarans i factures., • Atenció telefònica i per correu electrònic a clients i proveïdors., • Suport administratiu als diferents departaments de la empresa., • Control bàsic de facturació i seguiment de cobraments/pagaments.Qualifications, • Formació en Administració, Gestió o similar., • Experiència prèvia en tasques administratives (valorable experiència en el sector alimentari)., • Bon domini del paquet Office, especialment Excel., • Capacitat d'organització, atenció al detal i responsabilitat., • Bona comunicació i treball en equip., • Coneixement de català i castellà (parlat i escrit).Other Requirements, • Oferta de treball a la comarca Garrotxa. xcskxlj, • Experiencia previa dins del sector Administratiu- Comptable. #J-18808-Ljbffr

Consultoría boutique para empresas selecciona para entidad prestigiosa del ámbito público la posición de Secretaria de Dirección. Misión Proporcionar soporte ejecutivo y organizativo, asegurando la gestión eficiente de agenda, información y flujos de trabajo. Principales responsabilidades - Atención y soporte administrativo a la Dirección. - Coordinación y planificación de agendas, reuniones y compromisos corporativos. - Gestión, revisión y priorización de documentación, comunicaciones y solicitudes internas. - Elaboración y seguimiento de informes, presentaciones y documentación de soporte. - Apoyo en la organización de reuniones, actos y eventos corporativos. - Coordinación con diferentes departamentos para asegurar el seguimiento eficiente de tareas y proyectos. Requisitos - Formación de Bachillerato, Formación Profesional de Grado Superior o estudios equivalentes relacionados con Administración, Asistencia a Dirección, Comunicación o áreas afines. - Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares de soporte ejecutivo o secretaría de dirección. - Nivel alto de castellano y catalán (nivel C1). - Nivel intermedio de inglés (nivel B2). - Manejo habitual de herramientas ofimáticas y entorno Microsoft Office. Perfil competencial - Capacidad organizativa y orientación al detalle. - Habilidades de comunicación y trato profesional. - Discreción y confidencialidad en la gestión de información. - Proactividad. - Capacidad de adaptación y gestión de prioridades. - Trabajo colaborativo. - Habilidades digitales.

ppEn Logisfashion, compañía líder en soluciones logísticas para el sector moda, lifestyle y e-commerce, buscamos un/a bResponsable de Mantenimiento /b con experiencia en entornos logísticos y orientación a la mejora continua para garantizar la máxima disponibilidad y fiabilidad de nuestras instalaciones logísticas. /p p¿Estás preparado/a para un nuevo reto profesional? Esta es tu oportunidad. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar el servicio de mantenimiento del centro, garantizando la disponibilidad de las instalaciones y equipos. /li liPlanificar y dimensionar el equipo, los recursos, etc. según las necesidades operativas. /li liCoordinar la ejecución de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo. /li liSupervisar el cumplimiento de los programas de mantenimiento y optimizar los recursos disponibles. /li liAnalizar averías, identificar causas raíz e implantar acciones de mejora continua. /li liDefinir, estandarizar y optimizar procedimientos de mantenimiento. /li liImplantar y realizar el seguimiento de indicadores (KPIs) para medir la eficiencia del servicio. /li liCoordinar con Operaciones las ampliaciones y modificaciones de las instalaciones, garantizando su mantenibilidad. /li liGestionar la relación con proveedores y empresas subcontratadas, asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio. /li liElaborar y controlar el presupuesto del departamento, proponiendo inversiones y mejoras que incrementen la productividad y la seguridad. /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, etc. /li liVelar por la correcta implantación y seguimiento de la metodología 6K. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial o formación técnica equivalente, o experiencia demostrable en funciones similares. /li liExperiencia mínima de 3 años gestionando mantenimiento en instalaciones industriales o logísticas. /li liSe valorará experiencia en el sector logístico (transportadores, clasificadores, transelevadores, automatización, etc.). /li liConocimientos de estrategias de mantenimiento industrial, automatización, PLCs, electromecánica, electroneumática e infraestructuras industriales. /li liExperiencia gestionando proveedores externos. /li liConocimientos de Lean Manufacturing, 5S, Kaizen y metodologías de mejora continua. /li liConocimientos de Prevención de Riesgos Laborales. /li liNivel medio de inglés. /li liManejo de GMAO (Sistema de Gestión de Mantenimiento), Microsoft Office, AutoCAD y herramientas técnicas similares. /li /ul h3Perfil Buscado /h3 pBuscamos una persona con iniciativa, capacidad de planificación, orientación a resultados, habilidades para la resolución de problemas, flexibilidad y compromiso con la excelencia operativa. /p h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una compañía multinacional líder en el sector logístico. /li liProyecto estable con alto nivel de responsabilidad y autonomía. /li liDesarrollo profesional en un entorno logístico. /li liRetribución competitiva acorde con la experiencia aportada. /li liParticipación en proyectos de mejora e innovación. /li liExcelente ambiente de trabajo dentro de un equipo comprometido y orientado a la mejora continua. /li /ul h3Horario /h3 pJornada presencial de lunes a viernes de 08:30 a 17:30h. /p h3Ubicación /h3 pRiudellots de la Selva (Girona). /p pEnvíanos tu CV y forma parte de un equipo donde podrás liderar la estrategia de mantenimiento de uno de nuestros centros logísticos, impulsando la innovación, la eficiencia y la mejora continua. /p p¡Súmate a Logisfashion y construyamos juntos tu próximo paso profesional! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funcions i requisits de la vacant CUSTOMER SERVICE INTERNAL SALES /h3 pDes de Paul Marlex, col·laborem amb una empresa industrial especialitzada en maquinària i components per a la indústria ubicada a Girona i que actualment busca incorporar un/a Customer Service Inside Sales pel seu departament de vendes internes. /p ul liGestionar i fidelitzar una cartera de clients industrials, assegurant el seguiment de pressupostos, comandes, lliuraments i incidències. /li liDetectar i aprofitar oportunitats comercials dins la cartera assignada, ampliant el ventall de productes i serveis oferts a cada client. /li liBuscar activament nous clients potencials des de l'oficina, a través de bases de dades, telèfon i canals digitals. /li liMantindre actualitzat el CRM (C4C/SAP) amb tota la informació rellevant de clients, ofertes i activitat comercial. /li liParticipar en formacions internes sobre producte per poder assessorar els clients amb criteri tècnic. /li /ul h3Ets el/la candidat/a ideal si... /h3 ul liDisposes de formació universitària o cicle en Administració, Relacions Públiques o similar. /li liComptes amb 2 o més anys d’experiència en vendes internes o atenció comercial en un sector tècnic i o industrial. /li liTens orientació clara al client i als resultats, amb iniciativa comercial des del back office. /li liManeges amb fluïdesa eines digitals com CRM, ERP i Office. /li liTens interès per entendre producte tècnic del sector industrial i capacitat per aprendre-ho de manera autònoma. /li /ul h3Què s’ofereix? /h3 ul liIncorporació a una empresa industrial consolidada i referent en el seu sector, amb seu a Girona. /li liSou competitiu fix + variable amb bonificació trimestral en funció dels objectius. /li liHorari de 8h a 17h, jornades intensives durant l’estiu i dilluns a dijous de 8:00 a 17:00, divendres intensiu. /li liFormació contínua sobre producte i acompanyament per part de la responsable del departament. /li liEstabilitat i creixement professional dins d’un equip comercial en expansió. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una tienda de deporte ubicada en Cataluña busca un/a Supervisor/a para formar parte del equipo de gestión. Serás responsable de mantener altos niveles de servicio al cliente, supervisarás el equipo y colaborarás en el entrenamiento del personal. Se busca experiencia previa en retail, habilidades de comunicación y conocimiento en Microsoft Office. Ofrecemos una retribución flexible, descuentos para el personal y oportunidades de desarrollo profesional.br#J-18808-Ljbffr

ppbEXPERT JURÍDIC - TRÀMITS ESTRANGERIA /b /p pUTE FUNDACIÓ FONTANILLES – FUNDACIO RESILIS- PROJECTE PIL /p pCerquem professional responsable de realitzar les funcions d'orientació, assessorament i tramitació pertinents per documentar als adolescents i joves migrats indocumentats i altres que se li designin des de la Direcció. /p h3Funcions: /h3 ul liTramitació de passaports i CINs /li liTramitació de permisos de residència i permisos de treball /li liCoordinació amb Consulats, Consorcis, Delegació del Govern, Policia Nacional, etc. /li liRedacció de documentació per a tràmits contenciosos /li liOrientació i assessorament jurídic als equips i/o als joves /li liAcompanyament i petició de justícia gratuïta, i seguiment dels processos. /li /ul h3Competències: /h3 ul liSentit de la responsabilitat. /li liCapacitat d’adaptació. /li liCapacitat de gestió i resolució. /li liCapacitat d’expressió oral i escrita. /li liConeixement de català, castellà. /li liDomini d’eines ofimàtiques, en especial Excel i Word. /li liDisponibilitat per moure’s a Barcelona, Girona, Tarragona i Lleida. /li /ul h3Requisits: /h3 ul liEs valorarà Llicenciatura o grau en Dret. /li liImprescindibles disposar de coneixements actualitzats del reglament d'estrangeria. /li liEs valorarà formació en regularització d'immigrants. /li liImprescindible disposar de coneixements del paquet office. /liliImprescindible domini del català i el castellà. /li liEs valorarà experiència en un lloc de treball similar, tramitació documental, elaboració d’informes i procediments administratius. /li /ul h3S’ofereix: /h3 ul liHorari flexible, matins i dues tardes, presencial en una de les oficines del projecte (a Girona, Manresa, Lleida o Tortosa) /li liSalari segons conveni d’Acció Social categoria de Llicenciat/da. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Overview Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Design, maintain and monitor the infrastructure needed and streamline the processes in place in order to empower devs and other teams to effectively and efficiently deploy product updates. Company values • Passion (V1): We want to be truly authentic in all that we do from the individual, to how we interact and how we work. This has the effect of a powerful, positive culture that helps create not only internal growth but projects our passion to our partners and the outside world., • Performance (V2): Built with scalability in mind, making it easier to handle growing amounts of content and traffic, and deploy new experiences. At Spotlio we treat AI as a standard part of the engineering toolkit. We expect that AI tools are used daily to work faster and to higher quality — while keeping a human in the loop for anything that touches production, security, or customer data. We value employees who experiment with new AI capabilities, build reusable automations, and help the rest of the team level up., • Customer-centric(V3): Placing the customer at the center of everything you do is key for long-term success. This involves actively listening to customer feedback, understanding their needs and pain points, and continuously working to improve their experience with your product or service., • Innovation (V4): Ambition is not just a buzzword for us: we aim to grow the right way. Innovating means changing the way we work - we may be nonconformist, but our products are trustworthy and reliable. We step outside the box to bring new features to our partners, which in turn helps skiers and attraction seekers do more of what they like. Responsibilities and duties • Carry out the tasks assigned by the Systems Manager (V2), • Build and set up new development tools and infrastructure (V1,V2,V4), • Understand the needs of stakeholders and convey them to developers (V1, V2, V3, V4), • Work on ways to automate and improve development and release processes (V1, V2, V4), • Ensure that systems are safe and secure against cybersecurity threats (V1, V2, V3, V4), • Participate in compliance and certification initiatives (V1, V2, V4), • Identify technical problems and develop software updates and ‘fixes’ (V1, V2, V3, V4), • Monitor the status of systems in operation, detect failures, bottlenecks or other incidents (V1, V2, V4), • Work with software developers and software engineers to ensure that development follows established processes and works as intended (V1, V2, V3, V4), • Plan out projects and be involved in project management decisions (V1, V2, V3, V4), • Participate in the daily stand-up meetings, retrospectives and other meetings involved in the SCRUM process (V1, V2, V3, V4), • Collaborate with the Support, QA, delivery, partner services and analytics teams (V1, V2, V3, V4), • Track and log the time spent in the different tasks assigned (V2), • Use AI coding assistants and agentic tools (e.g. Claude / Claude Code, Copilot, Cursor) to accelerate authoring and review of IaC, deployment scripts, and automation — applying human judgment to validate output before it reaches production (V1, V2, V4), • Apply AI to operational signals — log, metric, and trace analysis, incident triage, and root-cause investigation — to detect failures and bottlenecks faster (V2, V3, V4), • Build and maintain AI-assisted automations in pipelines, runbooks, and internal tooling (e.g. LLM-driven checks, summarization of alerts, automated documentation) (V1, V2, V4), • Use AI tools responsibly and securely: never expose secrets, credentials, or customer data in prompts, and follow established data-handling and compliance practices when working with AI services (V2, V3, V4), • Contribute to team-wide AI adoption by sharing effective prompts, workflows, and patterns, and helping raise the team's overall AI fluency (V1, V4) Lines of communication The Infrastructure Engineer reports to the CTO. The Infrastructure Engineer communicates with software developers, data analysts, support, and delivery teams. Working conditions Minimum 100% availability as an employee of Spotlio EMEA SL. Willingness to work outside office hours with notice. xcskxlj Qualifications and requirements • Have availability to work, if needed, in our US team/customer’s time zone, within the range 14:00 to 19:00 CET/CEST, • Basic DBA proficiency, • Experienced in managing and scaling Amazon Web Services (AWS):, • RDS, • Cloud Watch, • Cloudformation, Terraform, Serverless or any other IaC systems, • EC2, • ELB and WAF, • Redshift, • CloudFront, • S3, • Route53, • ECS and deployment of Docker containers, • Lambda, • Redis, • etc., • Proficient with git and git workflows, • Experienced in using server monitoring tools, • Infrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, etc, • Experience with CD-CI Tools: CircleCI, Bitbucket Pipelines, etc.., • Serverless Framework, • Hands‑on experience with at least one AI coding assistant or agentic developer tool (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) in a real engineering workflow, • Ability to prompt effectively for technical tasks — decomposing problems, providing context, and iterating — to get reliable results from AI tools, • Sound judgment about AI limitations: reviews, tests, and verifies AI-generated code and configuration rather than accepting it blindly; recognises when AI is and isn't the right tool, • Awareness of the security and privacy considerations of using AI services (data leakage, prompt injection, supply‑chain risk), • Desirable: experience building automations on top of LLM APIs, or with agent/MCP‑style tooling and AI‑powered observability (AIOps), • Having a problem‑solving attitude, • Motivated to work in a development team and collaborate with other team members: support, delivery, and resort partner services, • Proficient in writing and having a conversation in English #J-18808-Ljbffr

ph3The Team the Pods organization /h3 pWe are a team of passionate engineers distributed across the world, always eager to learn new things. We are building state-of-the-art modern applications and scale it on the cloud. We innovate to solve customers problems, focusing on high-performance implementations without neglecting the user experience. /p pWe recently moved our Product and Tech teams to a pod model, and it changes the shape of this job in ways worth understanding before you apply. /p ul liA pod is a small group, 1 to 4 people, that owns a single mission end to end: from scoping and building through cleaning, enablement and watching adoption. Pods form around a mission and dissolve when it's done. Everyone can be a pod owner, from the most junior person to the most senior, because ownership is the point. /li liYour domain is your product-area home, the part of our software suite you know best. Pods change with every mission; your craft and your domain don't. /li /ul h3The role /h3 pThe Launch domain (Samples and Events) builds the operational platforms brands rely on to run their collection launches and their in‑person moments. The team owns: /p ul liEvents, the platform behind the world's most important fashion shows: it handles the planning (seating and floor plans, invitee lists, invitations) and the live logistics, checking in over a million attendees every season /li liSamples, the tooling brands use to manage and track their physical assets across a launch, so the right pieces reach the right influencers and celebrities and fewer opportunities, and fewer samples, are lost. /li /ul pYou’ll work on a system built for scale and reliability under real‑world pressure, where the roadmap is pushing toward Enterprise customers, new event types beyond the runway (store openings, exclusive dinners, parties), deeper integration with clients' enterprise systems, and hundreds of people collaborating on a single event. /p h3What you’ll do /h3 ul liBuild and maintain back‑end systems using the latest versions of PHP, MySQL, and the Laravel framework. /li liDevelop and maintain front‑end components and features using React, and implement efficient bundling/building processes using Esbuild, Vite or equivalent tools. /li liCollaborate with the design and product teams to deliver user‑friendly interfaces and ensure seamless user experiences. /li liDesign, develop, and maintain APIs to support front‑end functionalities and ensure high performance and responsiveness. /li liPerform code reviews, write clean, maintainable, and efficient code, and actively participate in problem‑solving and architectural decisions with the rest of the team. /li liWrite and maintain unit tests for both front‑end and back‑end code to ensure code quality, reliability, and maintainability. /li liMonitor and maintain the tech stack and dependencies using npm composer, ensuring their stability, security, and efficiency. /li liKeep documentation up to date, ensuring clear and comprehensive information for the codebase, APIs, and system architecture. /li liUse AI‑assisted development tools (Claude Code) as a core part of the daily workflow — from scaffolding and refactors to test generation and documentation — while maintaining full ownership and critical review of anything AI‑generated before it ships. /li liBuild and maintain reusable "skills" / prompt playbooks / agent workflows that encode team conventions, architectural patterns, and coding standards, so AI tooling produces consistent, production‑ready output across the team. /li liContinuously evaluate and help define internal AI usage standards (code review criteria for AI‑assisted PRs, guardrails for sensitive data in prompts, approved tools and models) to keep velocity gains from becoming technical debt or security risk. /li /ul h3Technical Stack /h3 ul liLanguages: PHP 8+, TypeScript, Javascript /li liFrameworks: Laravel, React, Doctrine /li liDatabase: Mysql 8+ /li liCloud providers: Amazon /li liTools: Github, Jira, Figma, ESLint, ESBuild, Vite, webpack, npm, composer, storybook, Claude Code /li liVersioning tool: Github /li liCI/CD: Github actions, Docker, Jenkins /li liTesting: PHPUnit, Jest /li /ul h3What we’re looking for /h3 ul liEngineer Degree / Master Degree in Computer Science and a minimum of 5 years of relevant work experience in full‑stack development in a SaaS environment /li liProficiency in back‑end development using PHP and MySQL 8, working with the Laravel framework as well as the capability to interpret and understand logical sequences within procedural or object‑oriented code, whether abstracted or static, and to comprehend it thoroughly. /li liDemonstrated experience using AI‑assisted development tools (Claude Code or similar) to accelerate delivery — including writing effective prompts/specs, building reusable skills or workflows, and rigorously reviewing AI‑generated code for correctness, security, and maintainability before it ships. /li liExperience in optimizing and building projects using modern bundling tools such as vite, Esbuild, webpack, or similar. /li liAbility to write clean, efficient, secure and scalable code while following industry best practices. /li liExperienced with RESTful API design and integration practices to facilitate communication between front‑end and back‑end systems. /li liBright, energetic, highly motivated self‑starter with experience in a fast‑paced, results‑oriented organization /li liAbility to adapt, estimate workload, break down a task into logical steps, solve problems, self‑improve and suggest new ways of improvement /li liGenuine care about the long‑term maintainability of the codebase and advocate for refactoring and clean‑ups when appropriate /li liLast, but definitely not least: you speak, read, and write English fluently /li /ul h3Benefits /h3 pWe're a company that puts people first, with a relaxed but genuinely dynamic atmosphere and a team of motivated, curious people who like their work. Autonomy is real here: pods make local decisions and own their outcomes, which means you'll see your fingerprints on the product quickly. /p pYou’ll get a learning and development allowance, a benefits package tailored to your location, flexible working arrangements with support to set up your home office, and the room to grow along whichever path fits you. We're remote‑friendly, with hubs across our twelve markets. /p h3Our Commitment /h3 pLaunchmetrics is proud to be an Equal Opportunity Employer building a diverse and inclusive workforce. If there is anything extra we can do to help you feel at ease during your interview process, please let the PeopleOps team member you’ll be meeting with know. /p /p #J-18808-Ljbffr

Job PurposeLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.The S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship's culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests.Key ResponsibilitiesGuest Engagement & Culinary StorytellingMandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service.Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives.Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort.Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests.S.A.L.T. Lab & Financial Operations:Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab.Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards.Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance.Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams.Shore Experiences & Destination Integration:Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions.Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences.Compliance, Safety & LeadershipMaintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations.Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule.Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties.Qualifications & RequirementsCertifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty.Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued.Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives.Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred.Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required. xhfqzwm Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards.

ph3Job Overview /h3 pDesign, maintain and monitor the infrastructure needed and streamline the processes in place in order to empower devs and other teams to effectively and efficiently deploy product updates. /p h3Company values /h3 ul libPassion (V1) /b: We want to be truly authentic in all that we do from the individual, to how we interact and how we work. This has the effect of a powerful, positive culture that helps create not only internal growth but projects our passion to our partners and the outside world. /li libPerformance (V2) /b: Built with scalability in mind, making it easier to handle growing amounts of content and traffic, and deploy new experiences. At Spotlio we treat AI as a standard part of the engineering toolkit. We expect that AI tools are used daily to work faster and to higher quality — while keeping a human in the loop for anything that touches production, security, or customer data. We value employees who experiment with new AI capabilities, build reusable automations, and help the rest of the team level up. /li libCustomer‑centric (V3) /b: Placing the customer at the center of everything you do is key for long‑term success. This involves actively listening to customer feedback, understanding their needs and pain points, and continuously working to improve their experience with your product or service. /li libInnovation (V4) /b: Ambition is not just a buzzword for us: we aim to grow the right way. Innovating means changing the way we work - we may be nonconformist, but our products are trustworthy and reliable. We step outside the box to bring new features to our partners, which in turn helps skiers and attraction seekers do more of what they like. /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liCarry out the tasks assigned by the Systems Manager (V2) /li liBuild and set up new development tools and infrastructure (V1,V2,V4) /li liUnderstand the needs of stakeholders and convey them to developers (V1, V2, V3, V4) /li liWork on ways to automate and improve development and release processes (V1, V2, V4) /li liEnsure that systems are safe and secure against cybersecurity threats (V1, V2, V3, V4) /li liParticipate in compliance and certification initiatives (V1, V2, V4) /li liIdentify technical problems and develop software updates and ‘fixes’ (V1, V2, V3, V4) /li liMonitor the status of systems in operation, detect failures, bottlenecks or other incidents (V1, V2, V4) /li liWork with software developers and software engineers to ensure that development follows established processes and works as intended (V1, V2, V3, V4) /li liPlan out projects and be involved in project management decisions (V1, V2, V3, V4) /li liParticipate in the daily stand‑up meetings, retrospectives and other meetings involved in the SCRUM process (V1, V2, V3, V4) /li liCollaborate with the Support, QA, delivery, partner services and analytics teams (V1, V2, V3, V4) /li liTrack and log the time spent in the different tasks assigned (V2) /li liUse AI coding assistants and agentic tools (e.g. Claude / Claude Code, Copilot, Cursor) to accelerate authoring and review of IaC, deployment scripts, and automation — applying human judgment to validate output before it reaches production (V1, V2, V4) /li liApply AI to operational signals — log, metric, and trace analysis, incident triage, and root‑cause investigation — to detect failures and bottlenecks faster (V2, V3, V4) /li liBuild and maintain AI‑assisted automations in pipelines, runbooks, and internal tooling (e.g. LLM‑driven checks, summarization of alerts, automated documentation) (V1, V2, V4) /li liUse AI tools responsibly and securely: never expose secrets, credentials, or customer data in prompts, and follow established data‑handling and compliance practices when working with AI services (V2, V3, V4) /li liContribute to team‑wide AI adoption by sharing effective prompts, workflows, and patterns, and helping raise the team’s overall AI fluency (V1, V4) /li /ul h3Reporting Team Communication /h3 pThe Infrastructure Engineer reports to the CTO. /p pThe Infrastructure Engineer communicates with software developers, data analysts, support, and delivery teams. /p h3Availability /h3 ul liMinimum 100% availability as an employee of Spotlio EMEA SL. Willingness to work outside office hours with notice. /li liHave availability to work, if needed, in our US team/customer’s time zone, within the range 14:00 to 19:00 CET/CEST /li liBasic DBA proficiency /li liExperienced in managing and scaling Amazon Web Services (AWS): /li /ul ul liRDS /li liCloud Watch /li liCloudformation, Terraform, Serverless or any other IaC systems /li liEC2 /li liELB and WAF /li liRedshift /li liCloudFront /li liS3 /li liRoute53 /li liECS and deployment of Docker containers /li liLambda /li liRedis /li lietc. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liProficient with git and git workflows /li liExperienced in using server monitoring tools /li liInfrastructure as Code: Terraform, CloudFormation, etc /li liExperience with CD‑CI Tools: CircleCI, Bitbucket Pipelines, etc.. /li liServerless Framework /li liHands‑on experience with at least one AI coding assistant or agentic developer tool (Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, or similar) in a real engineering workflow /li liAbility to prompt effectively for technical tasks — decomposing problems, providing context, and iterating — to get reliable results from AI tools /li liSound judgment about AI limitations: reviews, tests, and verifies AI‑generated code and configuration rather than accepting it blindly; recognises when AI is and isn’t the right tool /li liAwareness of the security and privacy considerations of using AI services (data leakage, prompt injection, supply‑chain risk) /li liDesirable: experience building automations on top of LLM APIs, or with agent/MCP‑style tooling and AI‑powered observability (AIOps) /li liHaving a problem‑solving attitude. /li liMotivated to work in a development team and collaborate with other team members: support, delivery, and resort partner services /li liProficient in writing and having a conversation in English /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Overview /h3pThe Accounts Receivable Specialist is responsible for processing and generating customer invoices and autonomously handling the Accounts Receivable Process. /pulliProcess and generate invoices based on customer contracts, ensuring accuracy and compliance with agreed terms. /liliCreating and maintaining customer billing information in NetSuite based on customer contracts. /liliAutonomously lead the company's credit collection process for assigned clients, coordinating with the rest of the team to ensure consistent communication and follow-up with outstanding accounts. /liliAnalyzes and resolves collection issues by examining customer payment plans, payment history, and credit lines. /liliReconciling the accounts receivable ledger to ensure that all payments are accounted for and properly posted. /liliInvestigate discrepancies in account balances and implement corrective measures promptly. /liliManage revenue reconciliation, deferrals, and accruals. /liliConduct detailed and accurate reports for the Business team as well as for the Finance team. /liliCash In monthly forecasting reporting to provide insights into cash flow and receivables performance. /liliAssist the Accounting Controlling team in the monthly accounting closing process, ensuring all accounts receivable activities are completed accurately and on time. /li /ulh3About You /h3pWho You Are: /pulliFluent in English and French, any additional language is a plus. /lili4+ years of experience in the same role with similar responsibilities. /liliGood communication and negotiation skills. /liliExcellent team player. /liliProficient in MS-Excel / G-Sheet. /liliProactive and able to work autonomously. /liliWorking knowledge of NetSuite or Salesforce. /li /ulpWe value diverse perspectives and recognize that skills and experiences can be gained in various ways. If you're excited about this opportunity but don't meet every single requirement listed, we encourage you to submit an application. /ph3About the Finance Team /h3pWe are a global team, and we act as the financial "guardians" of the company. We manage revenue the day-to-day finance operations. /ppWe are in constant communication with our stakeholders regarding the financial performance of the company, and in order to support growth. /ppOur mission is to be an efficient and scalable business partner to the organization, in order to not only support but also directly help drive the company's growth. /ph3Our Recruitment Process /h3ulliIntro Call Skills Assessment /liliSkills Assessment /liliMeet Greet /liliCulture Fit Interview /liliLeadership Interview /li /ulh3Why You'll Love Launchmetrics /h3pWe're a company that prioritizes people, fostering a relaxed yet dynamic atmosphere. Our international team is filled with enthusiastic, motivated individuals who enjoy their work. Autonomy empowers our team members, allowing them to make a substantial difference in our business, for our customers, and within our organization. When you become part of our team, you'll have access to growth and advancement possibilities, including a learning and development allowance, a benefits package tailored to each location, and flexible work arrangements, along with support for establishing your home office and other perks. /ph3Our Commitment /h3pLaunchmetrics is proud to be an Equal Opportunity Employer building a diverse and inclusive workforce. If there is anything extra we can do to help you feel at ease during your interview process, please let the PeopleOps team member you’ll be meeting with know. /ppReferrals increase your chances of interviewing at Launchmetrics by 2x /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Trainee Patent Attorney - Mech Engineering, Melbourne /h3 pPatents | Melbourne /p pFor over 140 years, Davies Collison Cave (DCC) have been protecting creativity and embracing innovation. We are one of the largest, most respected Intellectual Property Firms servicing local and international clients with offices in Australia, New Zealand, Singapore, Hong Kong and Malaysia. Our renowned team of talented professionals work with world‑class clients and brands across three legal services areas: Patents; Trademarks and Intellectual Property law. /p pWe work with a full range of clients including large international companies, foreign patent attorneys, local companies and start‑ups, Universities and research organisations, and individual inventors. We work proactively and in close collaboration with our clients to ensure they receive high quality, commercially realistic advice and outcomes. /p pThe strength of DCC is and has always been the experience and expertise of our people. Many of our practitioners are recognised as world leaders in their field. Our values of excellence through collegiality and engaging leadership have allowed us to attract the finest talent with diverse skills and backgrounds and access to rewarding and fulfilling career pathways. /p h3About the role /h3 pWe have an exciting opportunity for a person with a background in Mechanical/Mechatronics/Aerospace/Mining/Manufacturing engineering or Physics – or similar – to join our dynamic Mechanical Engineering team as a Trainee Patent Attorney, on a full‑time basis in our Melbourne office. /p pYour day‑to‑day work will involve all aspects of private patent attorney practice under the supervision of qualified patent attorneys. This can include: /p ul liMeeting with inventors to determine the nature of proposed inventions and to form a view as to their patentability. /li liInterpreting technical results of the searches and advising clients. /li liCorresponding with local clients, individual inventors, overseas patent attorney firms and overseas corporate clients in respect of a wide range of intellectual property matters including: /li liAdvising on patentability of inventions. /li liAdvising on matters of patent law, including novelty and inventiveness requirements. /li liPreparing responses to Examination Reports. /li liPreparing patent specifications for client inventions, and discussing same with clients, drawing on your expertise in the field of the invention. /li liInfringement and validity analysis. /li /ul h3About You /h3 ul liA Bachelor degree or PhD with a focus in Mechanical engineering, Mechatronics engineering, Aerospace engineering, Mining engineering, Manufacturing engineering and/or Physics (or similar) is essential. Competency in mechatronics, aeronautics, mining, manufacturing, construction and/or biomedical engineering would be an advantage. /li liPost doctoral and/or industry experience would be valued. /li liAn excellent command of the English language and the ability to clearly and concisely communicate in writing and verbally. /li liAble to assimilate, critically analyse complex information and think laterally. /li liWell organised and self‑motivated. /li liThe ability to prioritise and meet deadlines. /li liA willingness to undertake business development activities, including networking with clients and prospective clients. /li liPrepared to undertake further (part‑time) studies to qualify as an Australian Patent Attorney. /li liHave permanent unrestricted work rights. /li /ul h3Why join us? /h3 pThis is an exciting and dynamic role within a very supportive and inclusive team working with an internationally recognised firm while developing your career. /p pThe benefits of working with DCC extend well beyond professional experience. We understand what is important to our people and we offer a highly collaborative work environment to support our team to excellence. DCC has been recognised by Diversity Council Australia as an Inclusive Employer, provides flexible and hybrid working arrangements, offers paid parental leave, paid birthday leave and volunteering leave. DCC also provides a range of well‑being initiatives throughout the year. /p pIf you are ready to take on a rewarding role where you can grow and make an impact, we’d love to hear from you! Please apply clicking the 'Apply' button where you will be redirected to DCC's career page to attach a resume and cover letter. Please note only those candidates with permanent unrestricted work rights will be considered. /p pWe look forward to learning more about you. /p /p #J-18808-Ljbffr

The role is based in our office in Fornells de la Selva, Girona. Purchase Retail Specialist /h3 pFull‑time, on‑site role based in Girona, managing the supply chain of our own product line and product selection/inventory management with partner brands across three physical locations and one onlin

Responsibilities Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. • As the Director, Account Management, you will own the strategy, performance, and scaling of Flex’s Account Management function, leading a team of Account Managers while directly stewarding the company’s largest and most strategic partnerships, • This role sits at the intersection of partner success and revenue growth, with a clear mandate to drive retention, expansion, and long‑term value across a growing book of business that represents a material portion of company revenue, • Reporting to the Vice President of Account Management, you will set the vision and operating model for the function—not just executing account strategy, but defining it, • You will build the playbooks, processes, and team structure that allow Account Management to scale, ensure partners are deeply engaged with Flex’s products, and translate partner relationships into durable, compounding business value, • You will also serve as a senior commercial leader internally, partnering with executives across the company and representing the voice of our partners at the leadership table, • Account Ownership & Growth:, • Own the retention and expansion strategy for a portfolio of mid‑market and enterprise accounts, with accountability for renewals, upsells, cross‑sells, and expansion revenue across the function, • Personally lead the most strategic, complex, and executive‑level partnerships, setting the standard for how Flex shows up with its largest partners, • Define account planning frameworks that identify growth opportunities across new products, expanded portfolios, and deeper integrations, and ensure consistent execution across the team, • Partner closely with Sales leadership to align on account strategy, ensure seamless handoffs, and deliver a consistent partner experience across the customer lifecycle, • Partner Relationship Management:, • Build and maintain executive‑level relationships within partner organizations, serving as a trusted advisor and senior point of escalation post‑sale, • Anticipate partner needs, risks, and opportunities at a portfolio level, ensuring timely escalation, resolution, and proactive value delivery, • Lead executive business reviews and strategic planning conversations with key partners, and coach the team to elevate the quality of these engagements, • Team Leadership & Development:, • Lead, coach, and develop a multi‑layered team that includes both Account Managers and people managers, setting clear expectations around performance, accountability, and partner outcomes, • Own organizational design, headcount planning, hiring, onboarding, and ramping as the Account Management organization scales, • Build and reinforce a collaborative, high‑performance, and inclusive team culture, and develop the next generation of AM leaders, • Operational Excellence & Metrics:, • Define and own the key performance indicators for the function—retention, expansion pipeline, adoption, utilization, and partner health—and drive accountability against them, • Establish forecasting rigor, CRM hygiene, and reporting standards that support revenue predictability and executive‑level reporting, • Use data and insights to shape function‑wide strategy, prioritize investment, and continuously improve team performance, • Cross‑Functional & Executive Collaboration:, • Partner with leaders across Product, Growth, Marketing, RevOps, and Partner Success to support product launches, co‑marketing initiatives, and expansion programs, • Represent the voice of the partner at the leadership level, surfacing feedback and insights that help shape roadmap priorities and go‑to‑market strategy Qualifications The ideal candidate is a seasoned, hands‑on leader with strong commercial instincts, operational rigor, experience building and scaling teams, and a passion for building durable partner relationships in high‑growth B2B or B2B2C environments. Experience managing complex, multi‑stakeholder, executive‑level relationships with strategic partners. 12–15+ years of experience in Account Management, Partner Success, Business Development, or related roles, with at least 5+ years of people management experience, including experience managing managers. Demonstrated ability to lead, coach, and develop high‑performing teams and to develop leaders within those teams. Excellent communication, presentation, and executive stakeholder management skills. Experience building, scaling, and leading Account Management or partner‑facing organizations in B2B, B2B2C, FinTech, PropTech, or SaaS environments. Strong operational discipline, including experience with CRM tools (e.g., Salesforce), forecasting, and KPI management at a function level. Strong commercial acumen with the ability to define strategy and identify and close growth opportunities post‑sale at scale. Proven track record of owning and growing a significant book of business and driving retention and expansion across existing customer or partner portfolios. Comfortable operating in a fast‑paced, high‑growth, and highly cross‑functional environment. Benefits • Medical, Dental & Vision: Your healthcare will be available from Day 1— giving you immediate peace of mind — with best in class coverage and options., • Parental Leave: Step away with paid time off to focus on family and life’s newest chapter., • NYC HQ: Collaborate in our lively New York headquarters, with new office space on the way!, • 401(k) Retirement Savings: Plan ahead with our 401(k) program to grow your future. And starting early 2026, employees will be eligible for a company match!, • Flex Giving: Flex Giving empowers employees to support local nonprofits advancing housing stability in the communities we call home., • Employee Assistance Fund: Confidential financial support to teammates facing unexpected hardships or emergencies., • Hybrid Work Policy: Work flexibly from home, with in‑person collaboration and events that matter., • Unlimited PTO + Holidays: Take the time you need— whether that’s a vacation, recharge, or simply a long weekend, • Free Flex Subscription: As a Flex employee, you’ll have full access to our services without charge. xcskxlj, • GrubHub Credit: Enjoy meal credits while in the office, so you’re fueled for the workday ahead. #J-18808-Ljbffr