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Harper&Neyer es la marca de hombre en España con el crecimiento más rápido. Empezamos de 0 y nos hemos convertido en una empresa internacional. Somos desafiantes, inclusivos, apasionados y confiamos en nosotros mismos. Y nuestro equipo es un reflejo de ello. Tenemos un fuerte compromiso con los empleados y su bienestar, tanto profesional como personal. Como Head of Digital & Brand , liderarás la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer. Tendrás la responsabilidad de hacer crecer el canal online y, al mismo tiempo, garantizar el posicionamiento de la marca. Tareas Definir y ejecutar la estrategia digital y de marca de Harper&Neyer, alineada con los objetivos de negocio y en los canales Online, Retail y Wholesale. Supervisar performance, CRM, catálogo y contenido. Decidir sobre pricing, promociones y el calendario comercial digital. Aprobar y coordinar campañas de paid media, CRM y branding. Alinear Digital y Marca con Producto, Logística, Marketing, Retail y People. Controlar los KPIs clave: conversión, ROAS, revenue, margen, LTV y devoluciones. Negociar con partners, plataformas, agencias y proveedores. Requisitos Al menos 5 años de experiencia en roles de dirección digital y de marca en el sector de la moda o retail. Dominio de herramientas de E-commerce, analítica digital y CRM. Capacidad para liderar un equipo de 8 personas y tomar decisiones con impacto en ventas y margen. Posibilidad de trabajar presencialmente en el Parque Tecnológico de Málaga de lunes a viernes. Beneficios Serás miembro del equipo directivo desde el inicio, con visibilidad en el organigrama de Harper y participación en los cierres de resultados mensuales. Retribución variable atractiva vinculada a resultados de negocio. Plaza de parking individual gratuita, con el coste asumido por la empresa. Flexibilidad horaria a la entrada y salida. Los viernes salimos entre las 13:00 y las 14:00. Acceso a nuestras colecciones con un descuento especial para empleados. Formaciones especializadas en IA y herramientas digitales. Posibilidad de asistir a convenciones y eventos del sector, con los costes asumidos por Harper. Trabajar en nuestras nuevas oficinas del Parque Tecnológico de Málaga. Asistencia a nuestros Fashion Shows, Family&Friends y eventos de marca. Actividades de Teambuilding. Fruta fresca todas las semanas. #J-18808-Ljbffr

Startdatum: Doorlopend. CONTENT CREATOR (STAGE) Momenteel zijn er geen openstaande stageplaatsen als content creator. Ben jij een creatieve duizendpoot met een passie voor reizen en Barcelona? Wij zijn BOND Travel, een jong en ambitieus reis- en evenementenbureau dat zich volledig richt op het organiseren van unieke groepsreizen en trainingskampen in Barcelona. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige stagiair(e) die onze content naar een hoger niveau tilt. Dit is jouw kans om mee te groeien in een dynamisch bedrijf en jouw stempel te drukken op onze communicatie. Wat ga je doen? Als Content Creation Stagiair(e) Bij BOND Travel krijg je de kans om jouw creatieve ideeën in de praktijk te brengen. Jij bent de spil in onze contentcreatie en denkt actief mee over hoe we onze boodschap kunnen overbrengen. Het ontwikkelen van creatieve en inspirerende content voor onze social media-kanalen. Het schrijven van blogs en artikelen die onze passie voor Barcelona uitstralen. Het ontwerpen van visuals en video’s om onze communicatie visueel aantrekkelijk te maken. Het bedenken en uitvoeren van innovatieve marketingcampagnes. Het analyseren van de prestaties van onze online content en het doen van verbetervoorstellen. Wat bieden wij jou? Bij BOND Travel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten in te zetten in een inspirerende omgeving. Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid: je draait volledig mee in ons team en krijgt de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Creatieve vrijheid: we waarderen jouw input en geven je de kans om jouw eigen visie tot leven te brengen. Een jong en enthousiast team: samen maken we van elke werkdag een feestje. De kans om jezelf te ontwikkelen: je leert van alles over contentcreatie, digitale marketing en de reisbranche. Een unieke werkervaring in de reis- en evenementenbranche: laat je inspireren door de magie van Barcelona! Wie ben jij? Enthousiast wordt van storytelling en digitale vormgeving. Affiniteit heeft met social media en contentcreatie. Zelfstandig kan werken en een proactieve houding heeft. Ervaring heeft met tools zoals Canva, Photoshop of Adobe Creative Suite (pré). Een passie heeft voor reizen, cultuur en uiteraard: Barcelona! Praktische informatie Locatie: Barcelona Duur: Minimaal 3 maanden. Startdatum: Doorlopend. Word jij onze nieuwe contentheld(in)? TRAVEL manager (STAGE) Momenteel zijn er geen openstaande stageplaatsen als travel manager. Heb jij een passie voor reizen en ben je klaar om unieke trips naar Barcelona te organiseren? Wij zijn BOND Travel, een jong en energiek reis- en evenementenbureau met een diepe liefde voor Barcelona. We zoeken een enthousiaste en gastvrije stagiair(e) die ons helpt om reizen tot in de puntjes te organiseren. Dit is jouw kans om onderdeel te zijn van een dynamisch team en zelf initiatief te nemen in een uitdagende rol! Wat ga je doen? Als Travel Management Stagiair(e) Ben Jij Een Belangrijke Schakel In Het Proces Van Boekingen En Reisorganisatie. Je Zorgt Ervoor Dat Alles Soepel Verloopt En Dat Onze Gasten Een Onvergetelijke Ervaring Hebben. Jouw Taken Het coördineren van boekingen en reisplanningen. Het samenstellen van maatwerk reisschema’s voor groepen. Het onderhouden van contact met klanten en lokale partners. Het bewaken van de kwaliteit en het waarborgen van een persoonlijke aanpak. Het opzetten en uitvoeren van eigen projecten en verbeteringen binnen ons aanbod. Wat bieden wij jou? Bij BOND Travel krijg je de kans om mee te werken in een inspirerende omgeving waar jouw ideeën tellen. Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid: je bent direct betrokken bij het organiseren van reizen. Vrijheid om te creëren: je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren. Een jong en gepassioneerd team: samen werken we aan onvergetelijke ervaringen voor onze klanten. Professionele groei: je leert alles over reisorganisatie, gastvrijheid en klantgerichtheid. Een unieke kans in de reisbranche: werk aan exclusieve reizen in het prachtige Barcelona! Wie ben jij? We Zoeken Een Gastvrije En Betrouwbare Teamspeler Die Organisatorisch sterk is en oog voor detail heeft. Goed kan communiceren en een klantgerichte instelling heeft. Zelfstandig kan werken en een proactieve houding heeft. Enthousiast wordt van reizen en cultuur. Affiniteit heeft met Barcelona en het leuk vindt om unieke ervaringen te creëren. Praktische informatie Locatie: Barcelona Duur: Minimaal 3 maanden. Startdatum: Doorlopend. Ben jij klaar om reizen onvergetelijk te maken? #J-18808-Ljbffr

Overview Impacto internacional coordinando estrategia media en Europa Rol estratégico entre marketing y agencias globales Our client is a leading global FMCG company with a strong international presence and a portfolio of highly recognized brands. The organization operates through a globally distributed team across Europe and the Americas, fostering close collaboration between marketing, strategy, and media agency partners. Responsibilities Act as a strategic partner to marketing teams in media planning and strategy. Coordinate global and local media agencies, ensuring alignment with established guidelines and best practices. Oversee campaign execution across paid media channels (managed by external agencies). Monitor media investment and campaign efficiency across multiple markets. Ensure the effective implementation of media strategies developed in collaboration with agency partners. Analyze campaign performance and provide actionable business insights. Collaborate with Marketing Directors in the definition, execution, and tracking of media strategies. Compensation and Additional Information Salary: €37,000 - €42,000 + bonus. Location: Madrid. Opportunity to work on an international project with significant business impact. Direct interaction with global teams and Marketing Directors. Dynamic and multicultural working environment. Expected start date: September / October. Hybrid recruitment process (online interviews + in-person interview). #J-18808-Ljbffr

Come be a part of a rapidly expanding $35 billion global business. At Amazon Business, we set out every day to innovate and disrupt the status quo. We stand at the intersection of tech and retail in the B2B space, developing innovative purchasing and procurement solutions to help businesses and organizations reimagine buying. Bring your insight, imagination, and a healthy disregard for the impossible. Join us in building and celebrating the value of Amazon Business to buyers and sellers of all sizes, unlocking our potential worldwide. This role is part of the Amazon Business WW Marketing team and our vision is to establish Amazon Business as the most recognized B2B brand. As a Marketing Manager working on onsite events, you will be responsible for the strategy and optimization of global campaigns to help customers shop during important Amazon Business promotional sales events, and delight business and organizational customers during other moments of the year that are important to them. You will partner with marketing and operations teams to deliver campaigns across outbound, organic and paid marketing channels (e.g. email, display ads), and onsite campaigns and experiences on Amazon Business to support onsite events. To be successful in this role, you will work seamlessly with stakeholders across Amazon Business Sales, Marketing, Operations, and Tech teams in the EU and with global teams to optimize through scale and continuous experimentation. The ideal candidate has experience in online merchandising, digital marketing, paid media, and project management. The ideal candidate will also have a track record of success in delivering results at scale and working cross-functionally across multiple teams and countries. The individual will thrive in a fast-paced, high-pressure entrepreneurial environment. If you’re looking to join a dynamic, growing team in a high-impact role, this is a great fit for you. Key Job Responsibilities Develop cross-channel campaigns and CX strategies for customers during impactful onsite events Collect customer feedback through research and anecdotes to optimize marketing and experiences for onsite events Identify merchandising and marketing channel gaps and opportunities and devise A/B experimentation plans Track KPIs and progress to goals to measure success of campaigns, experimentation, and new initiatives Partner with tech and operations team on process, automation, and execution enhancements Develop processes to gather inputs from partner teams and communicate back with key information and deadlines Manage and report out on project status and results to leaders including lessons learned and action plans Basic Qualifications Experience in professional non-internship marketing Experience using data and metrics to drive improvements Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables) Experience building, executing and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion Experience managing and measuring marketing performance in various channels Preferred Qualifications Experience presenting ideas to various levels of an organization to gain support for initiatives Experience working with marketing tools including email, web analytics, CRM, and marketing automation platforms Experience in A/B testing Amazon is an equal opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page ) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Amazon is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of protected veteran status, disability, or other legally protected status. #J-18808-Ljbffr

Barcelona Jornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido Trabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. ¿Qué harás en esta experiencia? Como Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares Activación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. Gestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. E-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. Análisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Entre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. Se valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. Habilidades y Competencias Perfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. Buena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. Buenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. Dominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. Un rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. Retos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos el crecimiento de negocios a través de estrategias de marketing digital que generan resultados reales. Somos un equipo apasionado por ayudar a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos mediante soluciones de Web, SEO y publicidad digital. El reto Buscamos un Closer con mentalidad ganadora y hambre de vender. Tendrás acceso a aproximadamente 60 leads cualificados al mes y tu misión será convertirlos en clientes satisfechos. Si eres de los que ven cada oportunidad como una posibilidad de cerrar, esta posición es para ti. ¿Qué harás? Cerrar ventas gestionando ~60 leads mensuales cualificados Conducir reuniones online con clientes potenciales para diseñar estrategias de marketing digital personalizadas Gestionar tu pipeline en Clientify CRM de forma autónoma y organizada Dar seguimiento estratégico a propuestas hasta el cierre Alcanzar objetivos con una tasa de conversión mínima del 15% Lo que buscamos Experiencia imprescindible: Mínimo 2 años en ventas B2B con historial demostrable de cierre Experiencia estructurando y liderando reuniones de venta consultivas Capacidad probada para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente Manejo de CRM para gestión de pipeline Conocimientos necesarios: Conocimientos teóricos de marketing digital: Web, SEO y publicidad online Español nativo o nivel avanzado Inglés conversacional (para algunos leads internacionales) Tu perfil ideal: Tiburón de ventas : Aprovechas cada oportunidad al máximo Comunicador nato : Excelente habilidad verbal y empatía genuina Negociador experto : Sabes cómo cerrar acuerdos win-win Súper organizado : Gestión impecable de múltiples leads y seguimientos Orientado a resultados : Los objetivos te motivan, no te asustan Autónomo : Alta capacidad de autogestión y disciplina ¿Qué valoramos especialmente? Experiencia previa en venta de servicios de marketing digital Conocimiento de Clientify u otros CRM comerciales Certificaciones en Google Ads, Meta Ads o similares Lo que ofrecemos Formación y acompañamiento: Onboarding completo Seguimiento continuo de tu rendimiento Apoyo del equipo en proyectos complejos Crecimiento: Flujo constante de leads cualificados (no cold calling) Ambiente de trabajo colaborativo y apoyo mutuo Herramientas: Clientify CRM con todas sus funcionalidades Dashboard en tiempo real para seguimiento Sistema integrado de calendario y gestión Requisitos logísticos Espacio adecuado en casa para videollamadas profesionales Buena conexión a internet #J-18808-Ljbffr

Especialista Marketing Técnico & Gestor de Catálogo ¿QUE BUSCAMOS? Responsabilidades Alta y configuración de productos en nuestra web y marketplaces (Beezup, Amazon, etc.). Subida y mantenimiento del catálogo online, asegurando precios, stocks y atributos correctos. Optimización de fichas de producto (títulos, descripciones, imágenes, SEO interno). Gestión de opiniones y reputación en marketplaces. Supervisión de productos clave antes de campañas y promociones. Colaboración con el equipo creativo para asegurar la correcta implementación de contenidos. Requisitos Experiencia en gestión de catálogos online (WooCommerce, Shopify, Amazon Seller Central, Beezup u otros). Conocimiento técnico de configuraciones y herramientas de marketplaces. Atención al detalle, perfil organizado y metódico . Manejo de Excel/Sheets y herramientas básicas de gestión de datos. Valorable experiencia previa en e-commerce o retail digital. ¿QUIENES SOMOS? EVVO es una marca digital de electrodomésticos 100% online. Desde 2017 hemos vendido cerca de 200.000 unidades y hemos creado una comunidad de usuarios que nos apoyan y nos premian con su lealtad. Nuestra misión es clara: hacer crecer esta comunidad y convertir a EVVO en la marca favorita de quienes compran online. Empezamos lanzando lavadoras y hoy contamos con un catálogo de más de 400 referencias: frigoríficos, lavavajillas, hornos, televisores, aspiradoras, pequeños electrodomésticos e incluso patinetes eléctricos. Desde 2022 formamos parte del mayor grupo del país en pequeño electrodoméstico, lo que nos permite crecer más rápido y más fuerte. Queremos transformar un sector tradicional y aburrido en algo diferente: una marca joven, digital y con alma, que emocione y conecte directamente con las personas. ¿QUE OFRECEMOS? Calidad de vida Nuestras oficinas están en Salamanca, una ciudad cómoda, con ambiente universitario y precios asequibles. Proyección profesional Entrarás en una startup con gran potencial. Ya estamos sorprendiendo al mercado con nuestro crecimiento, pero esto es solo el principio. Queremos que EVVO sea una marca reconocida a nivel mundial y tú podrás ser protagonista de ese camino. Formación y desarrollo Apoyaremos tu formación (cursos, máster online, mentoring interno). Queremos que crezas junto a nosotros. Un equipo unido En EVVO las personas importan. Escuchamos las opiniones, valoramos las emociones y construimos un entorno en el que trabajar sea motivador y enriquecedor. Autonomía y confianza Nos gustan las personas que suman al equipo pero trabajan con independencia. Aquí tendrás libertad para organizarte y gestionar tu trabajo de manera autónoma. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Head of Digital para definir, liderar y ejecutar la estrategia digital global de HOFF, impulsando el crecimiento del negocio a través del E‑commerce, paid media, CRM y todos los canales digitales orientados a performance, asegurando una experiencia omnicanal coherente, una alta conversión y el crecimiento del customer lifetime value (CLV), siempre alineado con el posicionamiento y objetivos de la marca. Liderarás un equipo digital multidisciplinar y trabajarás estrechamente con los equipos de Brand, Creative y Retail para ofrecer una experiencia omnicanal fluida, alineada con el posicionamiento de nuestra marca y nuestros objetivos de negocio. Responsibilities Estrategia Digital y de Liderazgo Definir y liderar la estrategia digital global alineada con los objetivos de negocio y marca. Liderar el equipo digital (e‑commerce, CRM, loyalty y performance). Garantizar consistencia de marca en todos los touchpoints digitales e identificar nuevas oportunidades de crecimiento. E‑Commerce Management Liderar la estrategia y operaciones globales de e‑commerce, optimizando UX/UI, CRO y customer experience. Supervisar lanzamientos, campañas comerciales y rendimiento del site. Coordinar con operaciones y customer care para asegurar una experiencia premium end‑to‑end. Paid Media & Performance Marketing Definir y liderar la estrategia full‑funnel de paid media y adquisición. Gestionar agencias y plataformas (Meta, Google, Tik Tok, etc.) optimizando ROI, ROAS y CAC. Asegurar la correcta asignación de inversión y maximización de resultados. CRM & Customer Retention Diseñar e implementar la estrategia global de CRM y loyalty orientada al incremento del CLV. Liderar automatización, segmentación y personalización de customer journeys. Impulsar retención, repetición de compra y engagement omnicanal. Analytics & Optimization Definir y monitorizar KPIs clave (traffic, conversion, AOV, CAC, CLV y ROI). Analizar datos para identificar oportunidades de crecimiento y optimización. Elaborar reporting e insights accionables para Dirección. Omnichannel & Digital Innovation Garantizar una experiencia integrada entre online y retail. Explorar nuevas tecnologías y canales digitales para impulsar engagement y ventas. Colaborar con Brand & Creative para asegurar consistencia y excelencia digital. Qualifications +8 años de experiencia en Marketing Digital, E‑commerce, Growth o Performance. Mínimo 2 años liderando equipos. Conocimiento avanzado de plataformas E‑commerce (Shopify, Salesforce Commerce Cloud o similares). Experiencia sólida en herramientas de paid media, CRM y marketing automation. Manejo avanzado de Google Analytics (GA4), herramientas BI y visualización de datos. Experiencia demostrable en la gestión de estrategias digitales multicanal para marcas de consumo (se valorará experiencia en fashion, lifestyle o marcas premium). Experiencia en mercados globales y escalado de marcas a nivel internacional. Benefits Acceso a productos gratuitos cada temporada y generosos descuentos. Trabajo flexible y posibilidad de remoto cuando sea necesario. Horario flexible y enfoque en resultados con momentos de libertad laboral. Ambiente internacional con perspectiva de startup y crecimiento. Localización : Alicante (Headquarters) We celebrate diversity and are committed to building teams that represent people with different backgrounds, perspectives and skills. Employees are selected based on their qualifications, merit and company needs. #J-18808-Ljbffr

Atida | Mifarma busca un profesional para optimizar estrategias de CRM en su farmacia online. El rol implica crear y monitorear campañas, analizar resultados y gestionar flujos de trabajo automatizados para mejorar la relación con el cliente. Se requiere experiencia en email marketing, segmentación y análisis de datos. Esta posición es clave para contribuir al crecimiento del negocio a través de una comunicación efectiva y personalizada. #J-18808-Ljbffr

En SIDN Digital Thinking te queremos. ¿Eres una persona apasionada por el análisis de datos, la estrategia de negocio y los canales digitales? Desde el área de Analítica/Data Driven de SIDN Digital Thinking estamos buscando a nuestra nueva incorporación. Si tienes al menos 4‑5 años de experiencia en proyectos relacionados con medición avanzada de datos, trabajando codo a codo con el cliente, desarrollando soluciones avanzadas y estrategias en entornos B2B y B2C, eres la persona que estamos buscando. Responsabilidades Desarrollar y optimizar la arquitectura de medición tanto para web como para aplicaciones móviles. Establecer y supervisar los modelos de datos y la arquitectura del Data Layer. Liderar implementaciones avanzadas en Google Tag Manager y Google Tag Manager Server‑Side. Ajustar y mejorar la configuración de eventos, embudos de conversión y audiencias en GA4. Asegurar la integridad y precisión de los datos a través de pruebas y protocolos de validación rigurosos. Conectar las soluciones analíticas con el ecosistema de Google, tales como BigQuery y distintas herramientas de BI. Configurar y verificar el seguimiento de campañas, incluyendo la gestión de atribución y datos de conversión. Trabajar junto a los equipos de negocio para transformar sus requerimientos en soluciones técnicas tangibles. Establecer mejores prácticas y metodologías, además de servir de mentor para los miembros menos experimentados del equipo. Competencias técnicas clave Google Tag Manager Google Tag Manager Server Side Google Analytics 4 Data Layer JavaScript Medición de aplicaciones móviles en Firebase y Appsflyer BigQuery y SQL Tracking de campañas Integración de herramientas de analítica y visualización de datos Competencias y habilidades Capacidad para dirigir iniciativas técnicas de alta complejidad. Trabajo en equipo y colaboración eficaz con diferentes áreas. Enfoque analítico y capacidad resolutiva ante problemas. Comunicación efectiva, interactuando con perfiles técnicos y de negocio. Planificación y organización, mentalidad de mejora continua y gestión de proyectos. Adaptabilidad y aprendizaje rápido de nuevas herramientas. Orientación al cliente, entendiendo el impacto y traduciendo el trabajo en soluciones accionables. Conocimientos y experiencia Trayectoria de al menos 4‑5 años en el ámbito de la analítica digital técnica. Antecedentes en sectores como e‑commerce, medios digitales o entornos de negocio online. Formación Grado en Administración de Empresas, Marketing Digital, Estadística, Ingeniería Informática o áreas relacionadas. Certificaciones o másteres en Google Tag Manager, Google Analytics o herramientas de análisis similares valoradas positivamente. Beneficios Programa de onboarding para integrar rápidamente al equipo y facilitar la adaptación al rol y cultura. Modelo híbrido: 3 días en oficinas y 2 días de teletrabajo. Teletrabajo 100% durante vacaciones y períodos especiales. 25 días de vacaciones por convenio y un día libre por cumpleaños. 12 viernes libres al año. Mes adicional por baja de maternidad o paternidad. Formación interna y externa adaptada a necesidades, incluyendo idiomas y especializaciones en marketing digital, analítica y IA. Acceso ilimitado a libros y recursos de aprendizaje. Equipamiento de oficina premium y herramientas de monitorización avanzadas. Descuentos en marcas líderes del mercado. Planes de voluntariado e inclusión, promoviendo un entorno diverso e inclusivo. Sobre SIDN SIDN es una compañía especializada en marketing digital, tecnología e innovación, comprometida con ofrecer consultoría digital y estratégica de la máxima calidad. Con más de 24 años transformando e impulsando negocios e instituciones en el canal digital, trabajamos con grandes marcas, corporaciones líderes y proyectos internacionales, generando soluciones innovadoras con impacto real y medible. Por qué unirte a nosotros Presencia global: oficinas en Granada, Madrid, Barcelona, Colonia, Miami y Santiago de Chile. Proyectos internacionales que abarcan más de 60 países y 10 idiomas. Equipo humano de más de 200 profesionales apasionados y en constante crecimiento. Crecimiento continuo: más del 50% anual en los últimos 5 años y 70% en los últimos 12 meses. #J-18808-Ljbffr

Pricing Manager Buscamos un/a profesional responsable de la política de precios y promociones en los canales retail y e-commerce de la compañía, asegurando la optimización del margen, la rentabilidad por categoría y la competitividad frente al mercado. Responsabilidades Liderar el análisis de precios, promociones y markdowns, coordinando con los equipos de Category y Planning para maximizar ventas y rotación de stock. Gestión de campañas promocionales alineadas al calendario comercial, maximizando su impacto en ventas, conversión y rotación sin comprometer la rentabilidad. Planificar y ejecutar la estrategia de precios por canal y mercado, optimizando la rentabilidad y el posicionamiento competitivo. Diseñar la arquitectura de precios por vertical (Fútbol, Basket, Running) y definir políticas de descuentos y markdowns. Analizar estrategias de competidores y la evolución del mercado para mantener y reforzar el posicionamiento de la empresa. Implementar mecánicas promocionales y colaborar con equipos de marketing y e-commerce. Garantizar la consistencia de precios entre canales (online y retail). Gestionar y optimizar precios en tiempo real durante la temporada, ajustando markdowns según rotación, stock y demanda. Liderar el proceso de revisión y aprobación de precios en alineación con la estrategia de Categories. Detectar oportunidades de optimización de precios según rendimiento de producto. Analizar elasticidad de la demanda y la competencia para optimizar precios. Transformar datos en inputs para el equipo comercial y mejorar la toma de decisiones. Monitorear KPIs clave (margen, ingresos, sell‑through, conversión, ciclo de vida del producto) para evaluar desempeño y detectar oportunidades. Elaborar reportes claros y accionables para la dirección. Colaborar transversalmente con categories y marketing para alinear precio, producto y comunicación. Ofrecemos Contrato indefinido. Ubicación en Madrid, Zaragoza o Barcelona con formato híbrido. Paquete salarial fijo + 10% de bonus basado en objetivos. Horarios flexibles con posibilidad de trabajo remoto. Descuentos de empleado a partir del primer mes. Requisitos 5–7 años de experiencia en roles de pricing, revenue management, análisis financiero o consultoría estratégica. Preferiblemente experiencia en retail, e-commerce o sector de consumo (deporte, moda, FMCG, tecnología). Dominio avanzado de Excel, con modelos financieros y simulaciones de precios. Manejo de herramientas de BI y reporting. Conocimiento de ERP, CRM y sistemas de gestión de inventario. Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Pensamiento estratégico orientado a resultados. Habilidad para comunicar insights complejos a dirección y stakeholders. Altos niveles de inglés (otros idiomas valorados). #J-18808-Ljbffr

Startdatum: Doorlopend. CONTENT CREATOR (STAGE) Momenteel zijn er geen openstaande stageplaatsen als content creator. Ben jij een creatieve duizendpoot met een passie voor reizen en Barcelona? Wij zijn BOND Travel, een jong en ambitieus reis- en evenementenbureau dat zich volledig richt op het organiseren van unieke groepsreizen en trainingskampen in Barcelona. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige stagiair(e) die onze content naar een hoger niveau tilt. Dit is jouw kans om mee te groeien in een dynamisch bedrijf en jouw stempel te drukken op onze communicatie. Wat ga je doen? Als Content Creation Stagiair(e) Bij BOND Travel krijg je de kans om jouw creatieve ideeën in de praktijk te brengen. Jij bent de spil in onze contentcreatie en denkt actief mee over hoe we onze boodschap kunnen overbrengen. Het ontwikkelen van creatieve en inspirerende content voor onze social media-kanalen. Het schrijven van blogs en artikelen die onze passie voor Barcelona uitstralen. Het ontwerpen van visuals en video’s om onze communicatie visueel aantrekkelijk te maken. Het bedenken en uitvoeren van innovatieve marketingcampagnes. Het analyseren van de prestaties van onze online content en het doen van verbetervoorstellen. Wat bieden wij jou? Bij BOND Travel krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen en jouw talenten in te zetten in een inspirerende omgeving. Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid: je draait volledig mee in ons team en krijgt de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Creatieve vrijheid: we waarderen jouw input en geven je de kans om jouw eigen visie tot leven te brengen. Een jong en enthousiast team: samen maken we van elke werkdag een feestje. De kans om jezelf te ontwikkelen: je leert van alles over contentcreatie, digitale marketing en de reisbranche. Een unieke werkervaring in de reis- en evenementenbranche: laat je inspireren door de magie van Barcelona! Wie ben jij? Enthousiast wordt van storytelling en digitale vormgeving. Affiniteit heeft met social media en contentcreatie. Zelfstandig kan werken en een proactieve houding heeft. Ervaring heeft met tools zoals Canva, Photoshop of Adobe Creative Suite (pré). Een passie heeft voor reizen, cultuur en uiteraard: Barcelona! Praktische informatie Locatie: Barcelona Duur: Minimaal 3 maanden. Startdatum: Doorlopend. Word jij onze nieuwe contentheld(in)? TRAVEL manager (STAGE) Momenteel zijn er geen openstaande stageplaatsen als travel manager. Heb jij een passie voor reizen en ben je klaar om unieke trips naar Barcelona te organiseren? Wij zijn BOND Travel, een jong en energiek reis- en evenementenbureau met een diepe liefde voor Barcelona. We zoeken een enthousiaste en gastvrije stagiair(e) die ons helpt om reizen tot in de puntjes te organiseren. Dit is jouw kans om onderdeel te zijn van een dynamisch team en zelf initiatief te nemen in een uitdagende rol! Wat ga je doen? Als Travel Management Stagiair(e) Ben Jij Een Belangrijke Schakel In Het Proces Van Boekingen En Reisorganisatie. Je Zorgt Ervoor Dat Alles Soepel Verloopt En Dat Onze Gasten Een Onvergetelijke Ervaring Hebben. Jouw Taken Het coördineren van boekingen en reisplanningen. Het samenstellen van maatwerk reisschema’s voor groepen. Het onderhouden van contact met klanten en lokale partners. Het bewaken van de kwaliteit en het waarborgen van een persoonlijke aanpak. Het opzetten en uitvoeren van eigen projecten en verbeteringen binnen ons aanbod. Wat bieden wij jou? Bij BOND Travel krijg je de kans om mee te werken in een inspirerende omgeving waar jouw ideeën tellen. Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid: je bent direct betrokken bij het organiseren van reizen. Vrijheid om te creëren: je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren. Een jong en gepassioneerd team: samen werken we aan onvergetelijke ervaringen voor onze klanten. Professionele groei: je leert alles over reisorganisatie, gastvrijheid en klantgerichtheid. Een unieke kans in de reisbranche: werk aan exclusieve reizen in het prachtige Barcelona! Wie ben jij? We Zoeken Een Gastvrije En Betrouwbare Teamspeler Die Organisatorisch sterk is en oog voor detail heeft. Goed kan communiceren en een klantgerichte instelling heeft. Zelfstandig kan werken en een proactieve houding heeft. Enthousiast wordt van reizen en cultuur. Affiniteit heeft met Barcelona en het leuk vindt om unieke ervaringen te creëren. Praktische informatie Locatie: Barcelona Duur: Minimaal 3 maanden. Startdatum: Doorlopend. Ben jij klaar om reizen onvergetelijk te maken? #J-18808-Ljbffr

Startdatum: Doorlopend. (STAGE) Momenteel zijn er geen openstaande stageplaatsen als content creator. Ben jij een creatieve duizendpoot met een passie voor reizen en Barcelona? Wij zijn BOND Travel , een jong en ambitieus reis- en evenementenbureau dat zich volledig richt op het organiseren van unieke groepsreizen en trainingskampen in Barcelona. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en zelfstandige stagiair(e) die onze content naar een hoger niveau tilt. Dit is jouw kans om mee te groeien in een dynamisch bedrijf en jouw stempel te drukken op onze communicatie. Wat ga je doen? Als Content Creation Stagiair(e) Bij BOND Travel Krijg Je De Kans Om Jouw Creatieve Ideeën In De Praktijk Te Brengen. Jij Bent De Spil In Onze Contentcreatie En Denkt Actief Mee Over Hoe We Onze Boodschap Kunnen Overbrengen. Wat Je Zoal Gaat Doen Het ontwikkelen van creatieve en inspirerende content voor onze social media-kanalen. Het schrijven van blogs en artikelen die onze passie voor Barcelona uitstralen. Het ontwerpen van visuals en video’s om onze communicatie visueel aantrekkelijk te maken. Het bedenken en uitvoeren van innovatieve marketingcampagnes. Het analyseren van de prestaties van onze online content en het doen van verbetervoorstellen. Wat bieden wij jou? Bij BOND Travel Krijg Je De Kans Om Jezelf Te Ontwikkelen En Jouw Talenten In Te Zetten In Een Inspirerende Omgeving. Dit Kun Je Verwachten Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid: Je draait volledig mee in ons team en krijgt de ruimte om zelfstandig projecten op te pakken. Creatieve vrijheid: We waarderen jouw input en geven je de kans om jouw eigen visie tot leven te brengen. Een jong en enthousiast team: Samen maken we van elke werkdag een feestje. De kans om jezelf te ontwikkelen: Je leert van alles over contentcreatie, digitale marketing en de reisbranche. Een unieke werkervaring in de reis- en evenementenbranche: Laat je inspireren door de magie van Barcelona! Wie ben jij? We zijn op zoek naar een creatieve en zelfstandige aanpakker die: Enthousiast wordt van storytelling en digitale vormgeving. Affiniteit heeft met social media en contentcreatie. Zelfstandig kan werken en een proactieve houding heeft. Ervaring heeft met tools zoals Canva, Photoshop of Adobe Creative Suite (pré). Een passie heeft voor reizen, cultuur en uiteraard: Barcelona! Praktische informatie Locatie: Barcelona Duur: Minimaal 3 maanden. Startdatum: Doorlopend. Word jij onze nieuwe contentheld(in)? BOND Travel – Samen maken we van elke reis een onvergetelijke ervaring. TRAVEL manager Momenteel zijn er geen openstaande stageplaatsen als travel manager. Heb jij een passie voor reizen en ben je klaar om unieke trips naar Barcelona te organiseren? Wij zijn BOND Travel , een jong en energiek reis- en evenementenbureau met een diepe liefde voor Barcelona. We zoeken een enthousiaste en gastvrije stagiair(e) die ons helpt om reizen tot in de puntjes te organiseren. Dit is jouw kans om onderdeel te zijn van een dynamisch team en zelf initiatief te nemen in een uitdagende rol! Wat ga je doen? Als Travel Management Stagiair(e) Ben Jij Een Belangrijke Schakel In Het Proces Van Boekingen En Reisorganisatie. Je Zorgt Ervoor Dat Alles Soepel Verloopt En Dat Onze Gasten Een Onvergetelijke Ervaring Hebben. Jouw Taken Het coördineren van boekingen en reisplanningen. Het samenstellen van maatwerk reisschema’s voor groepen. Het onderhouden van contact met klanten en lokale partners. Het bewaken van de kwaliteit en het waarborgen van een persoonlijke aanpak. Het opzetten en uitvoeren van eigen projecten en verbeteringen binnen ons aanbod. Wat bieden wij jou? Bij BOND Travel Krijg Je De Kans Om Mee Te Werken In Een Inspirerende Omgeving Waar Jouw Ideeën Tellen. Dit Kun Je Verwachten Een uitdagende stage met veel verantwoordelijkheid: Je bent direct betrokken bij het organiseren van reizen. Vrijheid om te creëren: Je krijgt de ruimte om eigen initiatieven te ontwikkelen en uit te voeren. Een jong en gepassioneerd team: Samen werken we aan onvergetelijke ervaringen voor onze klanten. Professionele groei: Je leert alles over reisorganisatie, gastvrijheid en klantgerichtheid. Een unieke kans in de reisbranche: Werk aan exclusieve reizen in het prachtige Barcelona! Wie ben jij? We Zoeken Een Gastvrije En Betrouwbare Teamspeler Die Organisatorisch sterk is en oog voor detail heeft. Goed kan communiceren en een klantgerichte instelling heeft. Zelfstandig kan werken en een proactieve houding heeft. Enthousiast wordt van reizen en cultuur. Affiniteit heeft met Barcelona en het leuk vindt om unieke ervaringen te creëren. Praktische informatie Locatie: Barcelona Duur: Minimaal 3 maanden. Startdatum: Doorlopend. Ben jij klaar om reizen onvergetelijk te maken? BOND Travel – Samen maken we van elke reis een onvergetelijke ervaring. #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto Como Director/a Comercial Omnicanal, serás la persona encargada de definir, unificar y poner en marcha la estrategia de ventas de Luna Calzados en todos los canales: nuestras tiendas físicas, la plataforma online (E-commerce) y el canal B2B para empresas. Tu objetivo será sacar el máximo provecho, mantener la coherencia de la marca y ser el motor que impulse la transformación digital del negocio de manera integrada y exitosa. Funciones Principales 1. Gestión del Canal Retail (Tiendas Físicas) Coordinar, supervisar y mejorar el funcionamiento de nuestra red de tiendas. Liderar, motivar y evaluar a los equipos de tienda, fomentando una cultura enfocada en resultados y en brindar una atención al cliente excepcional. Analizar los KPIs de retail (tráfico, ticket medio, tasa de conversión) y diseñar planes para aumentar las ventas en tienda. 2. Impulso del Canal Digital (E-commerce) Supervisar la estrategia de venta online, trabajando codo a codo con el equipo de marketing digital para optimizar el embudo de conversión y la experiencia del usuario (UX). Asegurar que la gestión del stock sea fluida y que la logística de última milla funcione a la perfección. Analizar métricas web y de negocio digital para descubrir nuevas oportunidades de crecimiento. 3. Desarrollo del Canal B2B Buscar, captar y negociar con clientes corporativos, distribuidores o plataformas externas como marketplaces y grandes superficies. Diseñar estrategias de precios, condiciones comerciales y catálogos específicos para el canal mayorista. Experiencia: Al menos 5 años en roles similares de responsabilidad comercial (Head of Sales, Retail Manager, Director/a Comercial), preferiblemente en calzado, moda o textil. Conocimientos Técnicos: Experiencia real gestionando redes de tiendas físicas, familiaridad con plataformas digitales, analítica web y estrategias de captación online. También experiencia en negociación comercial y gestión de cuentas B2B. Habilidades: Liderazgo de equipos multidisciplinares, mentalidad analítica, visión estratégica y habilidades de comunicación top. Idiomas: Valoramos un buen nivel de inglés, especialmente para potenciar la expansión B2B y online. Contrato indefinido en una empresa sólida que está creciendo a paso firme. La oportunidad real de liderar la transformación digital y omnicanal de la marca. Flexibilidad y un ambiente de trabajo dinámico, profesional y súper colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Grupo Agora (Cervezas Ambar & Moritz) es una compañía familiar con más de 160 años de historia y más de 1.000 profesionales. Somos pequeños cerveceros apasionados por la calidad y la innovación, y valoramos a las personas que forman nuestra familia. Buscamos un/a profesional para potenciar nuestra área de Data Engineering, construyendo y manteniendo los procesos que transforman y preparan los datos para las áreas de negocio (Comercial, Marketing, Finanzas, Logística, Producción). Responsabilidades Escribir y optimizar consultas SQL sobre bases de datos relacionales. Desarrollar pipelines de datos en Python, con código limpio y orientado a objetos (OOP). Apoyar el diseño de procesos ETL/ELT en Microsoft Fabric y SAP BW. Explorar casos de IA aplicada al dato (automatización, asistentes, IA generativa). Participar en tareas de calidad, validación y documentación del dato. Crear y mantener dashboards en Power BI para distintas áreas de negocio. Aprender de un equipo senior mediante mentoría y formación interna. Beneficios y propuesta de valor Ambiente de crecimiento real con desarrollo profesional continuo. Retribución flexible con ventajas como seguro médico, cheque guardería, tarjeta transporte y tarjeta restaurante. Plan de aprendizaje completo: sesiones presenciales, formación online 24/7 en nuestro Campus Agora, especialización en cultura cervecera y clases de inglés individuales. Entrevista anual de desarrollo para potenciar tu talento. Onboarding estructurado con plan de acogida desde el primer día. Ventajas exclusivas para empleados: producto propio en nuestras marcas, descuentos especiales y sorteos en eventos. Programa integral de bienestar centrado en salud emocional, física y nutricional. Medidas de conciliación: flexibilidad horaria y opciones de teletrabajo. Equipo con actividades de team building y eventos internos. Si eres cervecero/a y quieres formar parte de nuestro ambicioso plan de expansión, te invitamos a unirte a este gran proyecto. En Grupo Agora nos levantamos cada mañana compartiendo y acercando los pequeños placeres de gran disfrute a todas las personas que confían en nosotros. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Soporte en campañas y contenidos: revisión y validación de piezas de campaña (digitales y offline); apoyo en la creación y adaptación de contenidos; soporte en la elaboración de textos para campañas (incluyendo SEM). Coordinación con agencias: traslado de feedback y cambios a agencias externas; seguimiento de entregables y materiales; apoyo en la gestión diaria de proyectos de marketing. Apoyo al equipo comercial: distribución de materiales de marketing al equipo comercial; soporte en la actualización de materiales de producto y campañas. Presentaciones y materiales: apoyo en la elaboración de presentaciones internas y externas; preparación de documentación de soporte para proyectos y reuniones. Soporte operativo y organización: apoyo en la organización logística de reuniones; colaboración en la gestión de materiales (producción, merchandising, inventario). Participación en proyectos: asistencia a reuniones de seguimiento con agencias y otros equipos; colaboración en proyectos de marketing y comunicación para adquirir experiencia práctica. Requisitos Estudiante de grado o máster en Marketing, ADE, Comunicación o áreas afines. Nivel alto de herramientas Office (especialmente PowerPoint y Excel). Conocimiento en marketing digital y herramientas online. Organización y atención al detalle. Proactividad y actitud de aprendizaje. Capacidad de trabajo en equipo. Buenas habilidades de comunicación. Interés por el entorno digital y el marketing. Alphabet España Fleet Management S.A. #J-18808-Ljbffr

Rodi Motor Services , empresa líder en el sector postventa de la automoción, con más de 180 puntos de venta y en constante crecimiento tanto a nivel nacional como internacional, busca para su central en Lleida un/a E-commerce Specialist , cuya misión será implementar, gestionar y desarrollar la plataforma e-commerce, así como liderar la nueva línea de negocio digital. Funciones principales: Liderar el desarrollo y la puesta en marcha de la nueva línea de negocio e-commerce Desarrollo y gestión web de la plataforma e-commerce Gestión de backoffice y campañas digitales Subida de contenidos a plataformas: BC, e-commerce web, CRM, PIK y pantallas Seguimiento de campañas y resolución de incidencias Envío de correos electrónicos y SMS mediante Salesforce y Mittum Gestión y análisis de datos de campañas Preparación de informes, reporting y preanálisis de resultados Experiencia en marketing digital, estrategia e-commerce y gestión de tiendas online Experiencia en desarrollo y gestión de plataformas e-commerce (valorable Shopify) Conocimientos de Salesforce y elaboración de informes en Power BI Nivel alto de Excel (imprescindible) Valorable conocimientos en Power BI y SQL Conocimientos y/o interés por el sector de la automoción Perfil analítico, metódico, proactivo, orientado al detalle y a la mejora continua Horario flexible de entradadelunes a jueves, viernes jornada intensiva Incorporación a una de las mayores empresas de la provincia #J-18808-Ljbffr

Grupo Julià busca un/a Key Account Manager para liderar relaciones con OTAs y distribuidores online a nivel global, impulsando ventas y alianzas estratégicas en el sector turístico. Serás responsable de desarrollar, gestionar y potenciar relaciones con partners de distribución online, maximizando ventas y rentabilidad. Trabajarás transversalmente con Producto, Marketing, Operaciones y Tecnología para asegurar la mejor presencia de la oferta en canales. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el análisis de negocio, la gestión de clientes y el desarrollo comercial? En Rastreator, el comparador líder en España y bróker online de seguros, ayudamos cada día a millones de personas a tomar mejores decisiones sobre seguros, hipotecas, telefonía, energía y otros servicios, ofreciéndoles transparencia, ahorro y una excelente experiencia de usuario. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional de las personas. Por eso buscamos incorporar un/a Junior Key Account Manager para unirse a nuestro equipo de Seguros dentro del área de Desarrollo de Negocio. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, analítico y orientado a resultados, donde tendrás contacto directo con algunas de las principales aseguradoras del mercado, esta oportunidad es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte de un equipo clave para el crecimiento del negocio, colaborando estrechamente con partners y equipos internos para identificar oportunidades y mejorar continuamente nuestros resultados. Tus principales responsabilidades serán: Analizar el rendimiento del negocio y de la cartera para identificar oportunidades de crecimiento, rentabilidad y mejora de KPIs. Gestionar y desarrollar la relación con las compañías aseguradoras del panel. Realizar seguimiento continuo de indicadores clave y proponer acciones de optimización. Diseñar e implementar iniciativas comerciales y estrategias de venta cruzada. Impulsar proyectos de mejora de procesos, automatización y eficiencia operativa. Coordinarte con equipos multidisciplinares como Marketing, Business Intelligence, Data, IT y Producto para desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Participar en negociaciones y colaborar en la definición de estrategias orientadas al crecimiento sostenible. Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing o similar. Al menos 1 año de experiencia en funciones relacionadas con gestión de cuentas, análisis de negocio o desarrollo comercial. Experiencia en análisis de datos, seguimiento de KPIs y elaboración de cuadros de mando. Capacidad para gestionar relaciones con partners y participar en procesos de negociación. Nivel de inglés mínimo B2, tanto hablado como escrito. Nivel avanzado de Excel, PowerPoint y Word. Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Capacidad de organización, priorización y seguimiento de proyectos. Habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares. Proactividad, autonomía e iniciativa para identificar oportunidades de mejora y liderar su implementación. Experiencia previa en sectores asegurador, financiero o de servicios. Conocimientos de herramientas de análisis de datos y reporting. Interés por el desarrollo de negocio y la transformación digital. Desarrollo profesional Incorporarte a una compañía líder y referente en su sector. Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el negocio. Aprendizaje continuo y acceso a plataformas de formación online. Entorno colaborativo donde podrás crecer profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades. Flexibilidad y bienestar Modelo de trabajo híbrido. Horario flexible. Jornada intensiva los viernes y durante el verano. 25 días laborables de vacaciones. Posibilidad de comprar hasta 5 días adicionales de vacaciones. Permiso especial de 3 horas el día de tu cumpleaños. Beneficios Salario fijo + variable. Retribución flexible (restaurante, transporte y guardería). Seguro médico para ti y tu familia. Plan de bienestar con acceso a Urban Sports Club, programas de salud y plataformas de descuentos. 5 días adicionales de vacaciones remuneradas para actividades de voluntariado. Eventos, actividades de equipo y celebraciones corporativas. Porque creemos que el éxito de una compañía empieza por las personas. Apostamos por la diversidad, la igualdad de oportunidades y la creación de un entorno donde cada profesional pueda desarrollar todo su potencial. Si quieres impulsar tu carrera en una compañía innovadora, con un excelente ambiente de trabajo y reconocida como Great Place to Work, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Davante, una empresa internacional líder en el sector de la educación en Barcelona, busca un/a Digital Brand Reputation & Content Manager. Serás responsable de gestionar la reputación online, ejecutar estrategias de contenido y coordinar con equipos multidisciplinares. Se requiere un grado en Marketing o Comunicación y al menos 3 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido, seguro médico, tarjeta restaurante y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y apasionado por la educación. #J-18808-Ljbffr

Grupo Nallam es una empresa consolidada, con una trayectoria de más de 17 años y presencia en múltiples sectores estratégicos. En pleno proceso de expansión nacional e internacional, buscamos incorporar una figura clave que lidere los procesos de captación, selección y formación de talento, alineados con la visión y crecimiento del grupo. Tareas • Detección de necesidades de personal en coordinación con las áreas de negocio. - Publicación de ofertas de empleo en portales y canales profesionales. - Reclutamiento activo de perfiles clave (comerciales, técnicos, IT, administrativos, etc.) - Realización de entrevistas, evaluación de competencias y validación de candidatos. - Diseño y ejecución de procesos de onboarding y formación inicial. - Seguimiento de la evolución del nuevo personal durante su integración. - Propuesta de mejoras en procesos de captación, formación y retención del talento. - Gestión de bases de datos y coordinación con RRHH y Dirección. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en selección de personal, preferiblemente en entornos tecnológicos, comerciales o consultoría. - Capacidad para reclutar perfiles diversos (ventas, técnicos, TI, marketing, etc.). - Habilidades formativas y de comunicación. - Enfoque estratégico y alta capacidad organizativa. - Manejo fluido de herramientas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y plataformas de formación online. - Valorable: idiomas, preferiblemente inglés. No excluyente. Beneficios Se ofrece • Proyecto estable y en crecimiento nacional e internacional. - Posición estratégica con alto impacto en la evolución del grupo. - Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos. - Libertad para proponer e implementar mejoras. - Excelente ambiente de trabajo y cultura de equipo. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Nuestro proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

¿Cómo tomar buenas decisiones minimizando al máximo el riesgo? Con DATOS. Y eso es lo que hacemos en el equipo de Sekuenz con cada proyecto que tocamos. Digital Business Data Driven. Si esto te suena bien y quieres formar parte de una agencia que pone el foco en la calidad, sigue leyendo. En Sekuenz tenemos una trayectoria de más de 10 años en el sector del marketing digital y de las ventas guiadas por datos. Nos definimos como artesanos del marketing digital, porque trabajamos por capilaridad en las redes. Nos dedicamos a transformar negocios a través de estrategias basadas en las métricas. Somos especialistas en publicidad online, consultoría estratégica digital, soluciones Google para las empresas, captación de leads, planificación de medios y performance marketing. Para nosotros, los resultados son el objetivo y los datos la Biblia. Construimos con una visión holística a partir de un primer punto de partida en el que se recogen todos los datos posibles para establecer esa big picture de un proyecto. Ese es el primer paso antes de empezar a actuar. Lo segundo es establecer objetivos y una estrategia clara. A partir de ahí empezar a trabajar en las acciones segmentadas por públicos y canales. Con un mapa claro de la ruta y con estimación realista de resultados que se contrasta con datos, siempre y para todo: DATOS. El punto y seguido es la implantación, poner en marcha todas las acciones, atendiendo siempre a los resultados en tiempo real para modificar o incrementar en caso de que sea necesario. Ahora mismo nos encontramos en un momento de crecimiento y necesitamos ampliar equipo para poder seguir trabajando con calidad. Buscamos convertirnos en el equipo más cualitativo de digital business. ¿Te unes? Buscamos un SEO Specialist , cuya misión y funciones serán: Optimizar los resultados de búsqueda orgánicos de la compañía, creando y dirigiendo las campañas SEO. Identificar áreas de mejora en los principales motores de búsqueda. Crear estrategias avanzadas de SEO. Utilizar habilidades de programación y de diseño web básicas para mejorar la optimización SEO. Determinar el uso de las keywords más relevantes para el negocio en Redes Sociales y contenidos. Background formativo en alguna de estas especialidades: ingeniería, estadística, economía, empresariales, matemáticas, física o administración y dirección de empresas. Conocimientos de redacción y comunicación. Conocimiento de HTML, CSS, lenguajes de programación y gestión de blogs. Capacidad analítica para interpretar los datos. Con pasión y la necesidad de mejorar cualquier documento que pase por tus manos. Fan del trabajo en equipo: ayudar a quien lo necesite y levantar la mano cuando sea necesario. Ganas de aprender las nuevas herramientas que puedan salir. Trabajo híbrido 40% remoto/ 60% oficina, con la posibilidad de acudir a la oficina de Barcelona siempre que quieras. Horario con entrada y salida flexible (entra entre 7:30 - 9:00 y salida entre 17:30 y 19:00h). Los miércoles y viernes solo están de 8.00h hasta las 15:00 h. Plan formativo. Clases de yoga martes y jueves en la ofi gratuitas para todo el equipo. Si has llegado hasta aquí y quieres saber más, apúntate a la oferta! También puedes contactar con nosotros por correo electrónico: mnaqui@junoprojects.com #J-18808-Ljbffr

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, 23 días laborables de vacaciones al año Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto) Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia Estabilidad y carrera profesional Plan de compensación de referencias internas Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional: Cualificaciones Experiencia + 5años liderando iniciativas de CRM y Marketing Automation, con responsabilidad end-to-end y foco en impacto en negocio Dominio funcional de plataformas CRM, especialmente Salesforce Marketing Cloud, actuando como nexo entre negocio y equipos técnico Capacidad demostrada en diseño y gobierno de customer journeys, definición y seguimiento de KPIs estratégicos y coordinación con equipos globales Modalidad: Híbrido ( 2-3 días a la semana en la oficina del cliente) en Madrid Participación en entrevista telefónica y entrevista online #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento. Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. Capacidad de trabajo en equipo. Beneficios Salario adecuado a tu experiencia. Equipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección Primer match – Charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. Presentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Contamos con más de 3.400 profesionales en 21 países que trabajan cada día para transformar la información en decisiones y las decisiones en resultados. Actualmente, estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Analyst, que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de Digital & Media. Este área ayuda a nuestros clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. Funciones Planificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). Gestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. Optimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. Requisitos Ser una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados. Tener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. Ser una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. Tener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). Se valorará conocimientos básicos de Marketing Online. Salario JAKALA cuenta con bandas salariales objetivas y alineadas con criterios de equidad interna y transparencia retributiva. La banda salarial asociada a esta posición se compartirá desde la primera conversación con Talent Acquisition para garantizar un proceso transparente e informado. Beneficios Career paths que te permitirán evolucionar tanto de la especialización técnica como del arte de la gestión y liderazgo de personas. Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. 28 días laborables de vacaciones al año. Flexibilidad horaria. 3 semanas de full remote al año. Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. En JAKALA Iberia somos más de 450 profesionales repartidos en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Gijón y Pamplona, además de nuestro equipo en remoto. Trabajamos con algunas de las compañías más importantes de sectores como banco, retail, gran consumo, energía, telecomunicaciones y travel, ayudándoles a afrontar sus retos de negocio mediante estrategias basadas en datos e inteligencia artificial. Somos una compañía líder en Europa en Data & AI, pero nuestro verdadero valor reside en las personas que forman parte de ella. Fomentamos una cultura abierta, diversa y orientada al aprendizaje continuo, donde cada profesional aporta una perspectiva única y tiene la oportunidad de generar un impacto real. Creemos en el crecimiento profesional, la colaboración entre equipos y el impacto de la tecnología en el negocio. #J-18808-Ljbffr

Nosotros cliente es una compañía internacional de referencia en el ámbito digital, inmersa en un ambicioso proceso de crecimiento y expansión en Europa. Su modelo de negocio combina tecnología, analítica de datos y marketing de alto rendimiento para transformar la experiencia del cliente en un sector altamente competitivo. Con un entorno dinámico, ágil y orientado a la innovación, buscamos incorporar a un/a Online Acquisition Lead que lidere la estrategia de adquisición digital y contribuya de manera decisiva al crecimiento del negocio. Responsabilidades Definir e implementar la estrategia de adquisición digital a través de canales de pago y orgánicos. Diseñar, ejecutar y optimizar campañas de marketing de performance con foco en ROI y eficiencia del CPA. Gestionar el presupuesto de adquisición y maximizar el retorno de la inversión. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento mediante análisis de datos y experimentación continua. Trabajar de forma transversal con equipos de Tecnología, Producto, Data y CRM para optimizar el embudo de conversión. Liderar iniciativas de analítica, atribución y medición del rendimiento. Analizar tendencias de mercado, comportamiento de usuarios y oportunidades de optimización SEO/SEM. Impulsar una cultura de mejora continua basada en datos y pruebas A/B. Requisitos Más de 5 años de experiencia en marketing de adquisición o performance marketing. Experiencia demostrable gestionando campañas digitales de alto impacto. Conocimientos sólidos de Google Ads, Google Analytics y herramientas de medición. Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en decisiones de negocio. Experiencia gestionando presupuestos relevantes de marketing digital. Nivel alto de inglés. Excelente capacidad de comunicación e influencia con stakeholders internos y externos. Perfil proactivo, orientado a resultados y acostumbrado a entornos de crecimiento. Se valorará Experiencia con herramientas de visualización y análisis de datos (Tableau, Databricks, Data Studio, etc.). Conocimientos de SEO. Experiencia trabajando con equipos de Producto y Tecnología. Conocimientos de CRM y estrategias de Lifecycle Marketing. Qué ofrece la posición Incorporación a una compañía internacional en plena fase de crecimiento. Alta autonomía e impacto directo en el negocio. Entorno innovador, colaborativo y orientado a datos. Modelo de trabajo híbrido. Proyecto estable con importantes posibilidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix. Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA. Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias. Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación. Visión de arquitectura MarTech 360º. Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights. Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. Impulsar la transformación data & IA del área de medios. Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición. Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. Definir KPIs de negocio y marca. Construir modelos de contribución de medios a negocio. Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática. Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados. Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing). Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Tarjeta cheques comida. Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Quiropráctica Eixample es una de las clínicas quiroprácticas más activas y consolidadas de Barcelona, en pleno corazón del Eixample. Llevamos desde 2008 ayudando a personas a recuperar su salud — con un equipo bilingüe que se preocupa de verdad. Dirigida por el quiropráctico australiano Dr. Brock McCurdy (más de 20 años de experiencia), atendemos a personas que buscan mejorar su salud y vida de manera natural. Más allá de la consulta, somos un equipo que se involucra: visitamos un orfanato cada semana, viajamos a seminarios y nos formamos continuamente. Nos importa la comunidad — dentro y fuera de la clínica. Buscamos a alguien que comparta esa pasión por la salud natural y el bienestar — y que además ame el marketing. Si esto te suena, sigue leyendo. Descripción del Puesto Tu misión: atraer más pacientes nuevos a Quiropráctica Eixample a través de Google Search, Google Business y herramientas de IA (ChatGPT, Claude, Perplexity), tanto en español "quiropráctica Barcelona" como en inglés "chiropractor Barcelona". Lo harás como dueño/a del marketing de la clínica — partimos de un plan claro que tú llevas, ejecutas, mides y evolucionas con tu criterio cuando veas oportunidad. Trabajarás con autonomía total. Cada trimestre tendrás una revisión estratégica con nuestro asesor digital senior, pero la dirección día a día es tuya. Buscamos a alguien que tome iniciativa, no a alguien que necesite supervisión. Responsabilidades Clave (en orden de prioridad) Liderar la estrategia y ejecución de SEO local de la clínica Optimizar y mantener actualizado el perfil de Google Business (publicaciones semanales, fotos, FAQs) Optimizar el contenido del blog y la web para posicionarnos en búsquedas clave en español e inglés Crear contenido estructurado y tipo FAQ para mejorar la visibilidad en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) Hacer seguimiento mensual de posicionamiento, tráfico y conversiones con Google Search Console y Google Analytics 1. Contenido y Comunicación Coordinar la publicación de 2 artículos del blog al mes — redactados junto al quiropráctico y personalizados al enfoque y voz de la clínica Adaptar y enviar el newsletter trimestral (plantilla en Canva con 80% del contenido ya preparado) y comunicaciones mensuales por Mailchimp Publicar artículos del blog en LinkedIn con resumen y enlace Coordinar la producción de materiales internos: presentaciones para la pantalla de la sala de espera y folletos sobre los principales motivos de consulta (colaborando con diseñadores freelance si es necesario) Coordinar la grabación, edición y publicación de vídeos cortos del quiropráctico para YouTube e Instagram 1. Reputación Online y Reseñas Responder a todas las reseñas de Google en menos de 48 horas Configurar y mantener los perfiles de Doctoralia, Apple Maps y otros directorios de salud Monitorear menciones online y reputación de la clínica Los pacientes referidos por otros pacientes son nuestro canal de conversión más alto. Tú no llevas las conversaciones uno a uno (eso lo hace el quiropráctico en la consulta), pero sí eres dueño/a de los sistemas que las hacen posibles: Mantener stock de tarjetas de referido y operacionalizar el ritual de "graduación" para pacientes que terminan su plan de cuidados Diseñar el pipeline automatizado de reseñas-a-referidos y los scripts para conversaciones de conversión familiar Reportar mensualmente cuántos pacientes nuevos vienen por cada canal de referido interno 1. Alcance Comunitario y Charlas de Salud Organizar una charla trimestral de salud en la clínica para empleados de negocios locales Coordinar logística, promoción y seguimiento con los asistentes 1. Eventos Internos y Relación con Pacientes Organizar y promocionar eventos trimestrales (Navidad, Halloween, Semana Santa, aniversario) Coordinar tarjetas de cumpleaños y mantener la cultura cálida y comunitaria de la clínica 1. Redes Sociales (baja prioridad) Publicar en Instagram aproximadamente 1 vez por semana, manteniendo una presencia básica y consistente Reutilizar artículos del blog para contenido visual (stories, carruseles, reels) y tomar fotos/vídeos puntuales en la clínica 1. Iniciativa Propia y Experimentación (~2 horas a la semana) Espacio reservado para que propongas y pruebes tus propias ideas: experimentos de marketing, contenido nuevo, colaboraciones, oportunidades de crecimiento Queremos a alguien con criterio y perspectiva propia, no solo ejecutor de tareas Por qué este rol es interesante Autonomía real para llevar y evolucionar el marketing local de una clínica consolidada — partimos de un plan claro y unas prioridades definidas, y esperamos que aportes tu criterio y propongas cambios cuando veas oportunidades Espacio para tus propias ideas: ~2 horas a la semana reservadas para que propongas y pruebes proyectos propios Trabajarás en un sector con propósito real: salud, bienestar y conexión con la comunidad Posicionar la clínica en herramientas de IA (Claude, ChatGPT, Perplexity) es un campo emergente — un proyecto que añade valor concreto a tu trayectoria profesional Perfil del Candidato/a Mínimo 3 años de experiencia en marketing digital o local, idealmente en clínicas, wellness o servicios; o máster en marketing con experiencia equivalente demostrable Dominio del español e inglés (catalán es un plus). El nivel de inglés será evaluado en la entrevista Experiencia demostrable optimizando perfiles de Google Business y SEO local Uso fluido y diario de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT, Perplexity u otras) integradas activamente en tu workflow Manejo confidente de Canva, Mailchimp, Google Search Console, Google Analytics y Meta Business Suite Buen nivel de redacción y edición de textos en español e inglés Valoramos especialmente Experiencia previa en sector salud, bienestar o clínicas Interés genuino por la salud, el bienestar y la conexión con la comunidad Conocimiento avanzado de cómo posicionar contenido en herramientas de IA (Generative Engine Optimization) #J-18808-Ljbffr

Reclut Jobs busca la primera persona a cargo de Marketing Online para crear el departamento desde cero y liderar la estrategia de crecimiento en un mercado nuevo para la empresa. Serás responsable de aumentar la notoriedad de la marca en España, planificar campañas en Google Ads y LinkedIn, impulsar SEO/SEM y aprovechar IA generativa para optimizar resultados, trabajando 100% remoto desde España. #J-18808-Ljbffr

Universidad Internacional de Valencia (VIU) es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Descripción de la oferta Valencia International University (VIU) is committed to a flexible, innovative educational model closely aligned with today’s professional reality. As part of an international higher education environment, we deliver high-quality online education supported by a distinguished faculty of active professionals and global experts, strongly focused on practical application and real-world impact. For the 2026–2027 academic year, we are seeking online lecturers and academic collaborators with solid expertise in Business Administration and Management, capable of delivering high-quality teaching within our MBA program. We especially welcome applications from candidates accredited by ANECA or equivalent quality assurance agencies, who demonstrate a strong commitment to academic excellence and innovation in higher education. Key Responsibilities Deliver and manage online teaching within MBA modules. Monitor and support student learning and academic progress. Supervise and assess Master’s Final Projects (TFM) and participate in evaluation committees. Design, oversee, and grade assessments and examinations. Continuously update course content to reflect current business trends and practices. Integrate digital tools and innovative methodologies into teaching. Participate in academic coordination meetings. Collaborate in faculty activities, academic events, and institutional initiatives. Contribute to research projects and teaching innovation, as well as dissemination of results. Requisitos What We Are Looking For (Your Profile) A PhD or Master’s degree in Business Administration, Management, Economics, or related fields (PhD highly valued). Proven professional or academic expertise in areas such as: Strategic Management Marketing and Digital Business Finance and Accounting Operations and Supply Chain Leadership and Innovation Digital Transformation Sustainable People Management Sustainability and ESG in Business Digital Business and Emerging Technologies Teaching experience, preferably in online or blended learning environments. Accreditation by ANECA or other recognized evaluation bodies (highly desirable). Proficient in English (minimum C1 level), both written and spoken. Strong digital competencies and experience with virtual learning platforms. A commitment to student-centered learning and applied, practice-oriented education. Research experience and academic publications (a plus). Professional experience in the corporate or business environment (highly valued). Why Join VIU? Be part of a leading international online university. Join a dynamic, collaborative academic community. Work in a flexible and innovative teaching environment. Contribute to shaping future business leaders in a global context. #J-18808-Ljbffr

Somos una compañía de moda de autor fundada en España en 1976 y con presencia en más de 20 países de los cinco continentes a través de más de 370 puntos de venta. Contamos además con un canal de venta online con distribución a 29 países que ha crecido un 21,9% en el año 2023/23. Nuestra facturación anual es de 126,7 millones de euros. El grupo opera con un modelo combinado de tiendas físicas propias, franquicias y tienda online gestionado desde los servicios centrales, ubicados en Galicia. Forman parte de la compañía más de 1.000 profesionales, de los cuales 80% son mujeres, bajo el liderazgo de Adriana Domínguez como presidenta ejecutiva. Ser viejo no es una cuestión de edad, sino de mentalidad. En Adolfo Domínguez, ser viejo es decir lo que piensas. Es saber que la imperfección es belleza. Que hay que vestirse por dentro. Ser viejo significa entender que las modas pasan. Que cambiar las cosas es tarea de todos. Que el legado de nuestro trabajo es nuestra huella en la Tierra. Ser viejo es adoptar la amabilidad, la creatividad y la excelencia como valores propios. Como una hoja de ruta. Si todo esto resuena en ti y crees que llevas un viejo dentro, nos encantaría que formases parte de nuestro equipo humano. Nos comprometemos con la igualdad de género, también en nuestro proceso de selección. Todas las candidaturas serán evaluadas de manera justa y objetiva, promoviendo un entorno laboral, inclusivo y equitativo. Funciones Somos una marca de autor. Queremos llenar los armarios de sentido común. Hacemos ropa que dure más que las modas. TE ESTAMOS BUSCANDO. ¿De qué te encargarás? Gestionar la compra de producto en base a la estructura de las colecciones definida por la Dirección, para conseguir los objetivos marcados de la marca para la sección tanto cuantitativa como cualitativamente, garantizando la consecución de los objetivos de Adolfo Domínguez. Velando por el cumplimiento tanto de los parámetros directamente relacionados con la rentabilidad como los que impactan en la calidad e imagen de marca global de la empresa: Gestión Operativa: Apoyar en la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual del área, participando en las acciones identificadas de cara a la consecución de los objetivos establecidos. Participar en la revisión y seguimiento de los resultados e indicadores, así como aportar en la toma de decisiones encaminadas a la consecución de los objetivos. Análisis de datos: Análisis de la competencia, tendencias y mercados para maximizar las oportunidades; análisis de resultado de campañas anteriores: clasificación y análisis de best/worst sellers, prendas icono, prendas imagen, etc. Desarrollo de estructura de colección, compra y seguimiento de producción: Planificación y seguimiento de la colección en función de la directriz marcada por la línea: definir el Brief2Buy y participar en el seguimiento de la misma con el equipo de Diseño en términos de variedad, cantidad, PVP y coste, ajustado a los parámetros de presupuesto. Preparar la edición y participar en ella. Participar en las pruebas de la colección durante todo el proceso de producción. Proponer: la validación de costes de proveedores, de fechas de servicio y de cantidades de compra por modelo; participar en la definición de la estrategia de sourcing de proveedores; realizar la compra para el territorio del que se responsabiliza, afín de garantizar el cumplimento de presupuesto. Introducción de pedidos en SDEP. Verificación de los hitos establecidos en el Critical Path. Seguimiento de colecciones: seguimiento de producción de la colección en fase de compra, resolución de incidencias de Calidad. Distribución y gestión de la colección en tiendas: Proponer una asignación inicial de compra por punto de venta; revisión de la evolución de venta por tienda; revisión y ajustes de mercancía por punto de venta; revisión de la implantación de la colección en punto de venta (Visual Merchandising, Retail). Gestión de los stocks de las temporadas anteriores; seguimiento de las recepciones y la distribución a tienda de las colecciones correspondientes, así como la evolución del stock en tiendas en colaboración con el departamento de distribución; seguimiento y análisis de ventas semanales y cumplimiento de objetivos, análisis de ventas: eficacia, margen, novedad y prendas especiales. Análisis semanal de venta al detalle de referencia. Requisitos: · Grado superior en Económicas, Administración y Dirección de Empresas y/o similar. · Deseable: Formación en Marketing y Comunicación de Moda / Ciencias Empresariales / Master en dirección de Empresas de Moda / Gestión y Dirección textil / Gestión y Dirección Comercial/ Diseño de Moda. · Conocimientos sector retail internacional y/o Conocimientos de moda y tendencias y/o Conocimientos comercio internacional. · Conocimientos avanzados de Excel e Inglés Fluido. Microstrategy avanzado y/o otros programas de gestión de datos (WebRapiver y CarpetWeb). · Deseable: PowerBI; otros idiomas. · Experiencia laboral mínima de 6 meses - 1 año en puesto similar. · Deseable: Experiencia en Complementos, aunque también se valorará experiencia en otras áreas como Moda Mujer / Moda Hombre. Buscamos una persona con actitud positiva, proactiva y dinámica. Con gran capacidad analítica y para trabajar en equipos multidisciplinares. A la que le guste trabajar de manera autónoma y le apasione el mundo de la moda. Ambiente de trabajo en equipo multidisciplinar, dinámico, joven. Jornada completa continua de lunes a viernes. 6 días de teletrabajo al mes. #J-18808-Ljbffr

Evidencia, el mayor grupo veterinario de Europa, busca un Senior Retail & E-commerce Manager para impulsar retail y e-commerce en España. Liderarás la estrategia comercial para una red nacional de ~150 centros, profesionalizando la propuesta y definiendo la futura omnicanalidad y el modelo de negocio online. Trabajarás de forma transversal con Operaciones, Compras, Pricing, Marketing, IT y Finanzas, definiendo surtido, pricing, promociones y experiencia de cliente para aumentar rentabilidad y #J-18808-Ljbffr

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel global y ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes. Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Sciencie, Biotecnología y Fintech . ARQUIMEA Research Center (ARC) , parte de ARQUIMEA nació en 2019 con el objetivo de inventar las tecnologías del mañana. Un entorno de innovación y excelencia a nivel europeo, en el que investigadores sénior y júnior de todo el mundo desarrollan tecnologías disruptivas y modelos de negocio que servirán como motor de crecimiento socioeconómico a medio y largo plazo. Estamos buscando a un/a Marketing Trainee para incorporarse a nuestro equipo de Arquimea Research Center (ARC) en Tenerife . Funciones principales: Apoyo en la planificación y ejecución de acciones de marketing y comunicación. Creación y adaptación de contenidos para la página web, blog, newsletters y redes sociales. Gestión y seguimiento del calendario editorial y de publicaciones. Apoyo en la organización y coordinación de eventos, ferias, congresos y jornadas corporativas. Elaboración de presentaciones, materiales comerciales y recursos de comunicación. Monitorización de medios, redes sociales y reputación online de las diferentes marcas de la compañía. Apoyo en el análisis de campañas de marketing y elaboración de informes de resultados mediante indicadores (KPIs). Coordinación con agencias, proveedores y otros departamentos internos para el desarrollo de acciones de comunicación. Mantenimiento y actualización de bases de datos, contenidos web y materiales corporativos. Investigación de tendencias de mercado, competencia y oportunidades de comunicación. Apoyo en iniciativas de branding y posicionamiento de las distintas marcas del grupo. Utilización de herramientas de inteligencia artificial para la generación de contenidos, investigación y optimización de procesos de marketing. Conocimientos, experiencia y perfil del candidato: Buscamos incorporar un/a becario/a de Marketing con interés por la comunicación corporativa, el marketing digital y la gestión de marca. Valoramos un perfil proactivo, organizado, con capacidad para trabajar en varios proyectos simultáneamente y con ganas de aprender en un entorno tecnológico e innovador. Estudiante de último curso o Máster en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o titulaciones afines. Buen nivel de inglés (B2-C1). Conocimientos de marketing digital, redes sociales y creación de contenidos. Capacidad de redacción y comunicación escrita. Manejo del paquete Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel). Se valorará experiencia con herramientas como Canva, Adobe Creative Suite, HubSpot, WordPress, Google Analytics o herramientas de IA generativa (ChatGPT, Claude, etc.). Interés por la tecnología, la innovación y el sector industrial será un valor añadido. El/la becario/a se integrará en el Departamento de Marketing y Comunicación Corporativa, colaborando de forma transversal con las distintas unidades de negocio de la compañía. Participará tanto en acciones de marketing corporativo como en proyectos específicos de posicionamiento de producto y generación de contenido. En ARQUIMEA valoramos la diversidad y la inclusión. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, edad, discapacidad u otros factores protegidos por la ley. Todos los candidatos serán considerados en igualdad de condiciones en base a sus habilidades y experiencia. #J-18808-Ljbffr

Estudiante Óptico-optometrista SuperVista AG – gafas.es, filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Sobre Nosotros Somos el Discounter de las gafas y queremos que todos conozcan y aprovechen nuestras promociones. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional. Estamos interesados en estudiantes de óptica‑optometría Buscamos estudiantes con ganas de aprender todo lo estudiado en una empresa en plena expansión, que tenga ganas de ser parte de una empresa internacional que apuesta por la innovación y la formación constante. Ubicación Óptica gafas.es Acacias, Madrid Contacto Envíanos tu CV a curriculum@supervista.de Responsabilidades Evaluar las capacidades visuales del cliente en gabinete Atención y asesoramiento al cliente Transmitir al cliente los valores de la marca #J-18808-Ljbffr

Estudiante Óptico-optometrista SuperVista AG – gafas.es, filial española de la multinacional alemana SuperVista AG. Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Sobre Nosotros Somos el Discounter de las gafas y queremos que todos conozcan y aprovechen nuestras promociones. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional. Estamos interesados en estudiantes de óptica‑optometría Buscamos estudiantes con ganas de aprender todo lo estudiado en una empresa en plena expansión, que tenga ganas de ser parte de una empresa internacional que apuesta por la innovación y la formación constante. Ubicación Óptica gafas.es Acacias, Madrid Contacto Envíanos tu CV a curriculum@supervista.de Responsabilidades Evaluar las capacidades visuales del cliente en gabinete Atención y asesoramiento al cliente Transmitir al cliente los valores de la marca #J-18808-Ljbffr

Óptico-optometrista SuperVista AG ¡Buscamos DT- Óptico/a en Madrid! Somos gafas.es , la filial española de la multinacional alemana SuperVista AG . Con presencia en seis países europeos y Japón, en España contamos con más de 245 ópticas en nuestra red. Nuestro ADN se caracteriza por hacer las cosas de manera diferente, con fórmulas de compra adaptadas a las necesidades de los nuevos clientes y sus demandas. Somos expertos en captación de clientes a través del marketing online y la tecnología es clave en todos nuestros procesos, lo que nos permite tener un perfil innovador en un sector tradicional. Somos el Discounter de las gafas y queremos que todos conozcan y aprovechen nuestras promociones, y por ello. BUSCAMOS Un DT-óptico/a con ganas de crecer en una empresa en plena expansión, que tenga ganas de ser parte de una empresa internacional que apuesta por la innovación y la formación constante. Dónde: Óptica gafas.es Acacias Contacto: curriculum@supervista.de Responsabilidades Evaluar las capacidades visuales del cliente en gabinete Atención y asesoramiento al cliente Transmitir al cliente los valores de la marca Ofrecemos Jornada completa de 40 h/ semanales de lunes a viernes Contrato indefinido Salario anual fijo + Incentivo fijo variable por cumplimiento de objetivos Plan de retribución flexible (comidas, guardería, formación, seguro médico..) ¡Únete a nosotros y forma parte de una empresa innovadora y en crecimiento! Envíanos tu CV a curriculum@supervista.de #J-18808-Ljbffr

Como Key Account Manager de la marca KNEIPP , te encargarás de desarrollar las cuentas asignadas del canal Retail e implementar la estrategia de Trade Marketing OFF/ON, consiguiendo los objetivos de ventas y margen dentro del presupuesto asignado. Responsabilidades En colaboración con el Commercial Manager mantendrás y ampliarás la cartera de clientes con la búsqueda, captación y conversión de nuevos clientes del canal Retail & Drugstores. Asegurarás la presencia óptima en calidad y totalidad del surtido de las marcas en el punto de venta y en el canal Digital. Alinearás el plan promocional ON/OFF del cliente con el plan de marketing de las marcas. Realizarás el seguimiento de las ventas y de la P&L. Definirás los KPI para el cliente y realizarás el reporting mensual. Gestionarás el presupuesto de inversión asignado a cada cuenta y asegurarás el cumplimiento de los objetivos de ventas y márgenes en los clientes asignados. Implantarás la estrategia de eTrade Marketing en las cuentas asignadas. En colaboración con el Commercial Manager y alineada con la estrategia digital de marca, definirás e implementarás la estrategia online de las cuentas de Retail alineada con el plan de marketing de la compañía. Alineación del plan promocional del cliente con el plan de marketing de la marca. Seguimiento a los equipos de GPV externos para asegurar el cumplimiento del surtido, plan promocional y segundas colocaciones acordado. Requisitos Preferiblemente Grado en Administración y Dirección de Empresas o similar. Preferiblemente tres años de experiencia como KAM en entorno FMCG/Pharma/Cosmetics; se valorará igualmente experiencia en Shopper Marketing/Trade Marketing y en la gestión de cuentas de retail. Habilidades de negociación, capacidad analítica y orientado a resultados. Beneficios Empresa multinacional en constante evolución, con más de 200 años de historia. Retribución flexible con posibilidad de contratar seguro de salud con precio y coberturas especiales para familiares, tickets guardería y formación. Plan de desarrollo individualizado (IDP). Tienda del empleado: productos HARTMANN con descuentos. HARTMANN Club de Benefits: ofertas y descuentos en ocio, viajes, moda, etc. Detalles especiales en momentos clave como boda, nacimientos y aniversarios en la empresa. Departamento: Ventas #J-18808-Ljbffr

En Emotiva Online , somos un casino online en plena expansión , con una clara ambición de crecimiento en el mercado digital. Apostamos por la innovación, el análisis del dato y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Buscamos un/a CRM Manager que quiera asumir un papel clave en la estrategia de relación con clientes, en un entorno dinámico, altamente orientado a resultados y con gran impacto en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia global de CRM, gestionando el ciclo de vida completo del cliente para maximizar la adquisición, activación, retención, reactivación y valor (LTV). Serás una pieza clave en la toma de decisiones, combinando visión estratégica, capacidad analítica y ejecución operativa. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e implementar la estrategia global de CRM. Diseñar y optimizar el Customer Journey por segmentos. Gestionar campañas en todos los canales CRM: Email, SMS, Push Notifications, Inbox, WhatsApp (si aplica) Crear segmentaciones avanz adas basadas en comportamiento, actividad y valor. Desarrollar estrategias específicas para: Clientes VIP / High Value Optimizar campañas mediante testing continuo (A/B testing). Analizar resultados y extraer insights accionables. Definir promociones personalizadas junto con Producto y Comercial. Planificar el calendario CRM. Asegurar una correcta gestión de bonos y promociones. Garantizar el cumplimiento de la normativa de juego responsable. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente a Melilla y Albacete Capital. Experiencia mínima de 2-5 años en CRM en entornos digitales del sector del juego online. Muy valorable experiencia en el sector del juego presencial. Experiencia con plataformas CRM (Xtremepush, Optimove, FastTrack, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable…). Sólida experiencia en segmentación avanzada y automatización. Perfil analítico y orientado al dato. Dominio de Excel y herramientas de visualización. Capacidad para tomar decisiones basadas en métricas. Sumará puntos si además… Conocimientos de SQL. Experiencia con herramientas de BI. Manejo de Power BI o Looker. Experiencia en modelos de propensión y personalización. Conocimiento del mercado regulado español. Incorporarte a Emotiva Online, un proyecto en crecimiento dentro del sector iGaming. Liderar un área clave con impacto real en negocio. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. Entorno dinámico, innovador y orientado al dato. Desarrollo profesional y crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana #J-18808-Ljbffr

En Nuclio Digital School estamos en búsqueda de un/a Copywriter Senior que tenga habilidades excepcionales para transformar nuestra propuesta educativa en mensajes claros y atractivos. Este rol implica la creación de copies para campañas digitales, optimización de textos y colaboración con equipos de Marketing, SEO y Ventas. Valoramos especialmente la experiencia en EdTech y formación online. Si te apasiona escribir con intención y tienes un fuerte enfoque en la conversión, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Shopping Centre Marketing Manager para formar parte de la División de Retail. Funciones Liderazgo de equipo: Coordinar y desarrollar el equipo humano a su cargo, fomentando sus capacidades y alineando sus esfuerzos con los objetivos estratégicos del centro. Planificación estratégica: Diseñar, implementar y actualizar el plan de marketing y comunicación del centro anual (off y online), asegurando su alineación con los objetivos comerciales y de posicionamiento de marca. Gestión presupuestaria: Elaborar y controlar el presupuesto de marketing, asegurando una correcta asignación de recursos y evaluando el retorno de inversión (ROI) de las acciones realizadas. Relación con agencias y proveedores externas: Supervisar y coordinar la colaboración con agencias de publicidad, comunicación, diseño, medios digitales, proveedores de eventos, etc. Gestión de redes sociales y reputación online: Dirigir la estrategia de redes sociales del centro (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.), incluyendo la planificación de contenidos, campañas promocionales, atención al cliente digital y monitorización de métricas (engagement, alcance, conversión). Marketing de influencia: Identificar y colaborar con influencers y creadores de contenido locales para amplificar el alcance de las campañas y conectar con nuevas audiencias. Responsable de la Comunicación con medios: Construir y mantener relaciones con medios generalista, sectoriales y especializados para asegurar una cobertura positiva y constante del centro comercial. Relación con operadores y visitantes: Establecer canales de comunicación eficaces con los comerciantes del centro (apoyo a tenants) y con los visitantes, fomentando la participación, fidelización y satisfacción. Análisis de datos: Trabajar junto a la gerencia en el análisis de ventas, afluencias y comportamiento del consumidor, utilizando herramientas de Business Intelligence para tomar decisiones basadas en datos. Gestión de contenidos: Supervisar que todos los materiales impresos, digitales y publicitarios respeten la identidad visual y los valores de la marca. Investigación de mercado: Diseñar e implementar estudios de mercado, encuestas de satisfacción y focus groups periódicos para conocer las necesidades y expectativas del público objetivo. Análisis de la competencia. Optimización digital: Gestionar y potenciar la web del centro comercial como herramienta clave de comunicación, promoción y captación de clientes, asegurando su actualización, usabilidad y posicionamiento SEO. Innovación y tendencias: Realizar un seguimiento continuo de la competencia y de las tendencias. Requisitos Estudios universitarios en Marketing, RRPP, ADE o similar, con formación online adicional. Al menos 4 años de experiencia en funciones similares en centros comerciales o sector retail o agencias publicitarias relacionadas con el sector. Inglés alto. #J-18808-Ljbffr

¡Únete al Grupo Líder en Cuidado Animal! Grupo IskayPet es el líder en Iberia en el cuidado de los animales de compañía. Iskay, cuyo significado en quechua es “la unión de dos”, nació en 2020 cuando Tiendanimal y Kiwoko se unieron para crear un proyecto común. Con nuestras tiendas físicas, clínicas veterinarias, hospital veterinario y plataforma online, nos consolidamos como la mejor opción para quienes aman a los animales en España y Portugal. Trabajamos para ser referentes en el bienestar animal, nos impulsa nuestra misión: "To care for animals and make life better" . Somos más que un equipo: We Are Caretakers (WAC) . Este concepto guía nuestra cultura, promoviendo el cuidado en tres pilares fundamentales: World: protegemos el medioambiente. Animals: mejoramos la vida de los animales. Community: creamos un entorno inclusivo y diverso para todas las personas. En Grupo Iskaypet buscamos un perfil de Product Manager con experiencia en Marketplace que compartan nuestro propósito en las oficinas de MADRID: the best for animals, the best for all. Funciones En dependencia del equipo de Digital y colaborando con el equipo de Tecnología se encargará de desarrollar la estrategia de cliente. Trabajar de forma coordinada con las áreas implicadas para llevar a cabo los proyectos relacionados con el cliente de forma exitosa. Colaborar estrechamente con los equipos de producto. Alinear con los diferentes stakeholders las estrategias de producto y las prioridades para el desarrollo y cumplimiento del roadmap. Conseguir impactar en las métricas del negocio según objetivos. Gestionar correctamente los diferentes equipos y sus expectativas. Capacidad para dividir las diferentes iniciativas en bloques pequeños de aportaciones de producto que permitan ir validando paso a paso las hipótesis planteadas. Buscamos una persona con Excelente capacidad para trabajar en equipo con metodologías ágiles. Experiencia en entornos multidisciplinares. Habilidad para lograr objetivos en un ambiente desafiante. Conocimiento de desarrollo de producto digital y/o background técnico. Te encanta resolver problemas complejos de forma creativa teniendo en cuenta la experiencia del usuario, los recursos tecnológicos y las necesidades comerciales. Alta capacidad de análisis, tomas tus decisiones basadas en datos y estudios de clientes y usuarios, pero también confías en tu intuición. Eres una persona proactiva, resolutiva y disfrutas de los nuevos retos que se puedan presentar en el día a día. Te gusta trabajar en equipo, en ambientes de desarrollo ágil, aportando y compartiendo con tus compañeros. Requerimientos Experiencia en Marketplace. Experiencia de al menos 3 años como Product Manager sobre productos B2C (Tiendas, Web y App). Tener habilidades analíticas y cuantitativas para formar opiniones basadas en datos. Experiencia trabajando con OKRs, KPIs y Leading indicators. Experiencia con herramientas de gestión de tareas (por ejemplo: Jira). Valorable experiencia en plataformas de productos digitales de Salesforce: Salesforce Commerce Cloud, Marketing Cloud y Service Cloud. #J-18808-Ljbffr

Tomorrow is our home. ¡Qué fácil es crecer junto a BSH Electrodomésticos! Como grupo líder en la fabricación de electrodomésticos y soluciones, fomentamos el compromiso y la mentalidad abierta en nuestros equipos. Con nuestras marcas Bosch, Siemens y Balay nos enfocamos firmemente en la innovación. Y eso no aplica sólo a nuestros productos y servicios, si no a la forma en la que cooperamos, intercambiamos ideas y organizamos nuestros equipos. Todos estamos invitados a contribuir y formar parte del éxito de nuestra compañía. ¡Únete a nuestro equipo y dale a tu carrera un hogar! BSH Electrodomésticos España, S.A. | Jornada completa Barcelona Tus funciones Como parte del equipo de ventas en la zona de Cataluña y Baleares tendrás la oportunidad de: Responsable global de los puntos de venta de su zona (gestión de lineales, atención al punto de venta, gestión de oferta, formación, etc.). Gestión de los clientes de su zona de influencia. Resolución de incidencias de los clientes asignados conjuntamente con otros equipos de BSH (Logística, SAT, Administración, Marketing). Seguimiento de indicadores llevando a cabo acciones necesarias para alcanzar los objetivos establecidos. Realizar seguimiento postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fidelización. Tu perfil Formación universitaria o formación profesional superior, valorando diferentes especialidades. Valorable experiencia en tareas relacionadas, especialmente en sector retail de electrodomésticos y/o electrónica. Habilidades de comunicación y ventas. Residencia en Barcelona y disponibilidad para desplazarse por la zona asignada. Necesario carnet de conducir tipo B. Imprescindible nivel avanzado de ofimática. Beneficios Descuentos en electrodomésticos BSH y otros beneficios. Acceso gratuito a nuestra plataforma de aprendizaje online, incluyendo idiomas. Más información Encuentra Un Nuevo Hogar Para Tu Futuro Profesional BSH Electrodomésticos España, S.A es el responsable del tratamiento y procesa tus datos personales con el único fin de gestionar tu solicitud de empleo. Si deseas ejercer tus derechos de protección de datos, envía un correo electrónico a Data-Protection-ES@bshg.com. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el SEO, GEO, el ecosistema de Google y el universo del Marketing Digital? ¿Buscas un entorno donde puedas seguir creciendo, aprender de profesionales y participar en proyectos reales desde el primer día? En SER o no SER llevamos 18 años ayudando a empresas a crecer online. Somos una agencia Google Partner Premier, reconocimiento que nos sitúa en el top 3% de las mejores agencias de marketing digital de España. Contamos con un equipo de 48 profesionales especializados en SEO, SEM, Social Media y Diseño Web, y buscamos incorporar un especialista SEO con una base técnica y ganas de seguir desarrollando su carrera. Formarás parte del equipo SEO, donde trabajarás mano a mano con especialistas que te acompañarán en tu evolución profesional. ¿Cuál será tu misión? Ejecutar y optimizar estrategias SEO on-page y off-page con foco en rendimiento, visibilidad y crecimiento orgánico para clientes de diversos sectores. Realizar auditorías SEO detectando oportunidades de mejora técnica, estructural y de contenido. Analizar datos a través de herramientas de analítica y plataformas SEO para identificar oportunidades de crecimiento. Participar en la optimización de contenidos y arquitectura web teniendo en cuenta intención de búsqueda y criterios de indexación. Colaborar con otros equipos (diseño, paid media) para implementar mejoras. Requisitos del perfil 1–2 años de experiencia real en proyectos SEO (agencia o cliente final). Conocimientos básicos en HTML/HTML5 y CSS3. Experiencia en Google Analytics y Google Tag Manager. Capacidad para comunicarte con claridad, tanto por escrito como de forma oral. Perfil proactivo, curioso y mentalidad de mejora continua, con interés por mantenerse actualizado en SEO y nuevas tendencias (GEO, respuestas generativas, experiencia de usuario, etc.). Habilidades de trabajo en equipo, responsabilidad y organización. Valoramos positivamente Experiencia con WordPress, Prestashop, Shopify u otros CMS. Conocimientos en Semrush, Search Console, Screaming Frog, Ahrefs u otras herramientas de análisis SEO. Interés o conocimientos sobre posicionamiento en entornos de búsqueda basados en IA (ChatGPT, Gemini, Perplexity, etc.). Experiencia con Looker Studio. Jornada completa con horario flexible. Lunes a jueves: entrada entre 8:00 y 9:00 y salida entre 17:00 y 18:00. Viernes: 8:00 a 14:00. Jornada intensiva en verano. Trabajo presencial en nuestras oficinas de la Calle O’Donnell (Madrid), a un paso del Parque del Retiro. Plan de carrera real y crecimiento a largo plazo dentro del área SEO. Si crees que esta oferta es para ti, ¡envíanos tu CV! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo e-commerce? ¿Te gustaría participar en un proyecto retador para aumentar el posicionamiento de una empresa de moda con mucha presencia en Europa y una identidad de marca muy sólida? Desde Adecco estamos gestionando una oferta laboral dirigida a la búsqueda de un/a gestor/a e-commerce. Si te apasiona este trabajo... ¡sigue leyendo! Tus funciones serán: Gestión de la tienda online: Manejar el contenido, diseño y funcionalidad de la tienda online, incluyendo la gestión de productos, categorías, precios y promociones. Optimización de la experiencia del usuario (UX): Mejorar la navegación, usabilidad y diseño de la tienda para facilitar la compra. Gestión de la logística y el envío: Coordinar con el área de logística para asegurar la correcta entrega de los productos. Análisis de datos y generación de informes: Realizar un seguimiento de las métricas de la tienda online, identificar tendencias y generar informes para tomar decisiones. Investigación de mercado: Analizar la competencia y las tendencias del mercado para identificar oportunidades y mejorar la estrategia. Optimización de conversiones: Mejorar las tasas de conversión mediante la optimización de la web, el embudo de ventas y las campañas de marketing. Requisitos Formación: ADE, Economía o Marketing. Dominio de Shopify. Muy valorable experiencia en el sector de accesorios de moda. Tener buena actitud y ganas. ¿Qué ofrecemos? Contratación indefinida y directamente por empresa. El horario de trabajo será de Lunes a Jueves de 8:00 a 17:30h y los Viernes terminarás a las 14:00h. Alta oportunidad de crecimiento y desarrollo a medio/largo plazo en función de resultados.Formar parte de una compañía con buen ambiente laboral. #J-18808-Ljbffr

Acerca de la empresa Doctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. Descripción del empleo Gestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. Crear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. Ser un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. Diseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. Analizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. Colaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. Experiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. Experiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. Experiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. Nivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). Dominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. Capacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. Pasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. Excelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. Capacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. Capacidad de trabajo en equipo. Información adicional Salario adecuado a tu experiencia. Lo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. Seguro médico privado. Día de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. Clases de idiomas gratuitas. Acceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. Modalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. Proceso de selección Primer match – Una charla con Alejandro (TAP). Conversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. Presentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. #J-18808-Ljbffr

Actualmente, estamos buscando un perfil de SEM & Paid Social Analyst , que participará en proyectos a nivel transversal, centrados en el mundo del dato y la tecnología, dentro del equipo de Digital & Media . Este área ayuda a nuestros los clientes a maximizar el impacto de sus estrategias digitales mediante planificación, activación y optimización de medios digitales. El equipo combina expertise en programática, search, social, afiliación, estrategia y adtech para impulsar crecimiento y eficiencia en todo el funnel digital. Funciones Planificación de campañas: Diseñar y planificar campañas de publicidad en motores de búsqueda (Google Ads, Bing Ads). Gestión de campañas: Configurar, lanzar y gestionar campañas de SEM, asegurando que se alineen con los objetivos de marketing. Optimización: Analizar y optimizar las campañas para mejorar el rendimiento, ajustando palabras clave, anuncios y estrategias de puja. Ser una persona analítica, con gran capacidad matemática. Con capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. Con capacidad de trabajar en equipo y orientada a resultados Tener un nivel básico/medio de Excel, Data Studio, etc. Ser una persona apasionada del mundo digital, responsable, constante y proactiva. Tener un buen nivel de inglés (necesario para comunicarse con soporte de plataformas). Se valorará conocimientos básicos de Marketing Online Salario Career paths que te permitirán evolucionar tanto desde la especialización técnica como desde la gestión y liderazgo de personas. Apostamos por la promoción interna y ofrecemos oportunidades reales de crecimiento profesional, movilidad y progresión. Modelo híbrido de trabajo (2 días presenciales por semana) o modalidad remota. 28 días laborables de vacaciones al año. Flexibilidad horaria. 3 semanas de full remote al año. Jornada intensiva durante julio y agosto. Wellhub para cuidar tu salud física y mental. Retribución flexible. Acceso a certificaciones, formaciones y programas de desarrollo interno. #J-18808-Ljbffr