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ppExperteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liElaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa. /li liEjecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos. /li liSoportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación. /li liDiseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo. /li liCoordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders. /li liAsegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos. /li liEvaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras. /li liDesarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas. /li liGestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial. /li liGestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado. /li liElaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias. /li liOrganizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado. /li liColaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación. /li liProactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación. /li liBuena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0. /li liOrientación a negocio. /li liGrado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad. /li liValorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa. /li liExperiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo. /li liConocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales. /li liImprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable. /li liNivel avanzado de Microsoft 365. /li liDominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet). /li /ul pResponsable De Comunicación • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSi te apasiona el mundo digital, tienes visión comercial y disfrutas impulsando el crecimiento de categorías de producto en entornos online, ¡esta oportunidad puede ser para ti! /ppDesde bAntal International /b, consultora especializada en búsqueda y selección de talento, buscamos un Digital Category Manager para una empresa líder del sector retail. Como Digital Category Manager serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial de tus categorías, optimizando surtido, margen, conversión y experiencia de cliente para maximizar los resultados del canal digital. /ph3Responsabilidades y oportunidades /h3ulliDefinir e impulsar la estrategia comercial de las categorías alineada con los objetivos de negocio y la estrategia digital. /liliAnalizar comportamiento de ventas, márgenes, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de crecimiento. /liliGestionar el surtido online asegurando selección, disponibilidad y visibilidad de producto. /liliDiseñar y ejecutar acciones comerciales y promocionales para maximizar el rendimiento. /liliRealizar análisis de mercado, competencia y tendencias de consumo para detectar nuevas oportunidades. /liliColaborar con equipos de Compras, Marketing, CRM, Merchandising Digital y Supply Chain para una ejecución efectiva. /liliOptimizar navegación, categorización y posicionamiento de productos para mejorar experiencia y conversión. /liliRealizar seguimiento y forecast de ventas, identificando riesgos y proponiendo planes de acción. /liliParticipar en la definición de estrategias de pricing y promociones para maximizar ventas y rentabilidad. /liliElaborar informes y presentar recomendaciones basadas en datos para apoyar la toma de decisiones. /liliLiderar iniciativas de mejora continua para incrementar rendimiento del canal E-commerce y satisfacción del cliente. /liliTrabajar en estrecha colaboración con Retail, Compras, Marketing y Supply Chain para asegurar una propuesta de valor coherente y experiencia excelente para el cliente. /li /ulh3Requisitos / Calificaciones /h3ulliFormación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años como Category Manager, Merchandiser o en gestión comercial dentro de entornos E-commerce. /liliAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /liliExperiencia con KPIs de negocio digital y herramientas de análisis. /liliConocimiento actualizado de tendencias de mercado y comportamiento del consumidor digital. /liliCapacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders simultáneamente. /liliDominio del inglés, tanto oral como escrito. /lilibFlexibilidad horaria /b: Podrás conciliar tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y salida a partir de las 17:00h. Los viernes por la tarde serán libres. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

MARKETING DIGITAL SENIOR LEADERSolicitarremote type: Marketing, Sales Market Accesslocations: BARCELONAtime type: Full timeposted on: Publicado ayertime left to apply: Fecha final: 10 de agosto de 2026 (Quedan 19 días para realizar la solicitud)job requisition id: Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica centrándonos en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe.Nuestro propósito es sencillo: transformar la vida de los pacientes abordando necesidades reales. Trabajamos con rigor, actuamos con valentía, simplificamos lo complejo y enfocamos la innovación allí donde realmente marca la diferencia.Reconocidos como Top Employer en España desde 2008 y en Alemania desde 2025, seguimos invirtiendo en un entorno donde las personas pueden crecer y avanzar.Si quieres hacer las cosas de otra manera, este es tu lugar.CORE RESPONSIBILITIES1. Digital Strategy Execution Define and lead the integrated digital strategy across Prescription and Pharmacy businesses, ensuring alignment with overall business objectives. Drive omnichannel engagement models targeting HCPs and pharmacies, maximizing impact across all digital touchpoints. Translate strategic priorities into actionable digital plans, campaigns and initiatives delivering measurable business outcomes. Ensure continuous optimization of digital performance through data-driven decision making and clear KPIs.2. Digital Ecosystem Channels Management Oversee the development and management of the digital ecosystem, including websites, platforms, CRM ecosystems and e-commerce channels. Ensure best-in-class execution across all online channels, including Amazon, Top Pharmacy accounts, Atida and PromoFarma.* Drive growth and excellence in digital sales and engagement channels, ensuring consistent positioning and performance.3. AI Innovation Leadership Support the Global team in Identifying and implementing AI-based solutions to improve operational efficiency and effectiveness of Healthcare teams. Promote the adoption of advanced analytics, automation and AI tools to support decision-making, segmentation, personalization and campaign execution.* Foster a culture of innovation and continuous experimentation (“test learn”) within the organization.4. Pharmacy Engagement Digital Platforms Oversee strategic digital initiatives in the pharmacy channel, including the Pharmaboost project, enabling pharmacies to enhance engagement, operational efficiency and commercial performance Strengthen Almirall’s positioning as a strategic partner for pharmacies through differentiated digital solutions.* Ensure the successful deployment and evolution of digital platforms, such as websites.5. Cross-functional Collaboration Work closely with Marketing, Sales, Trade, IT/Digital, Business Intelligence, Global strategy transformation, and external partners to ensure seamless execution of digital initiatives. Ensure strong alignment between Prescription and Pharmacy teams, driving synergies and maximizing business impact.6. Team Leadership Lead, develop and inspire a high-performing digital team, ensuring clear direction and execution excellence. Manage and coach direct reports, fostering capability building and professional growth.REQUIRED EDUCATION AND EXPERIENCE University degree in a relevant discipline (ie digital marketing, business administration, scientific) At least 8 years of proven experience in digital strategy, omnichannel marketing and/or e-commerce, preferably within healthcare, pharma or FMCG sectors. Strong understanding of digital ecosystems, CRM platforms and data-driven marketing. Experience in leading digital transformation initiatives and managing cross-functional projects. Solid knowledge of AI applications in marketing, customer engagement and operational efficiency. Strong leadership, communication and stakeholder management skills. Results-oriented mindset with a strong focus on execution and impact. Experience leading teams.PREFERRED SKILLS COMPETENCES Strategic thinking with strong execution capability Data-driven decision making Innovation and continuous improvement mindset Leadership through influence (“make things happen through others”) Collaboration and cross-functional alignment Business English proficiencyThe Digital Marketing Manager Senior Leader will be responsible for defining and executing the end-to-end digital strategy for the Healthcare Division (Prescription and Pharmacy businesses) at Almirall Spain. The role will drive the digital transformation of the organization by leveraging data, advanced digital capabilities and artificial intelligence to enhance commercial effectiveness, improve customer engagement and accelerate business growth. A key focus of the role will be to implement innovative digital and AI-driven initiatives to increase productivity, streamline processes, and enable Healthcare teams to operate more efficiently and competitively in a rapidly evolving market.br#J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un Junior Online Ads Sales Manager para Barcelona. El/la candidato/a trabajará en un rol de ventas orientado a resultados, con enfoque en anunciantes alemanes y socios de marketing digital. /ppSe requiere alemán nativo y inglés fluido, al menos 1 año en ventas y experiencia en publicidad digital. Se ofrece contrato a tiempo completo, modelo híbrido y un atractivo paquete de reubicación. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. /p pEs un rol de bownership local de BI /b: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. /p h3What You’ll Do /h3 ul liDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales /li liMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones /li liDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato /li liTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables /li liDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final /li liDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) /li liDominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso /li liSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros /li liExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) /li liComodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados /li liNivel de inglés alto o bilingüe /li /ul h3Nice‑to‑have /h3 ul liConocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos /li liDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos /li liConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. /li /ul h3Eres la persona que buscamos si… /h3 ul liEres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes. /li liEstás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling /li liEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3VENUE MANAGER /h3 pbUbicación: /b BARCELONA, ES, 08018 /p h3MISIÓN /h3 pEsta es una gran oportunidad para un/a Venue Manager con experiencia en la gestión de centros culturales y de entretenimiento o eventos enfocados en la experiencia del público. Buscamos a una persona ambiciosa, con habilidades de liderazgo y que se esfuerce por la excelencia en lo que hace. /p h3FUNCIONES /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias del centro de exhibición y de sus eventos privados. /li liLiderar y coordinar al equipo en el sitio (atención al público, limpieza, etc.), asegurando un alto nivel de servicio al cliente. /li liDirigir la programación del back office de la plataforma de ticketing según necesidades de flujo de visitantes. /li liExtraer datos de visitantes semanalmente y preparar reporte a dirección. /li liDirigir y coordinar la taquilla y la tienda y el cierre de caja diario. /li liGestión de instalaciones (supervisar el mantenimiento y buen estado del recinto: limpieza, climatización, seguridad, iluminación). /li liCoordinación logística (organizar los espacios y la distribución técnica para los montajes y desmontajes de las exposiciones). /li liControl presupuestario (administrar el presupuesto del venue y controlar costes). /li liGestionar la relación con proveedores y colaboradores externos para garantizar una planificación y una integración eficiente. /li liAplicar políticas, procesos y protocolos operativos, asegurando su cumplimiento. /li liGarantizar el correcto desarrollo de la sala y visitantes diarios, resolviendo cualquier problema en tiempo real. /li liDirigir reuniones diarias con el equipo y mantener una comunicación clara con el personal. /li liCumplir con las normas de seguridad y gestión de riesgos. /li liColaborar con el Departamento de Producción para solucionar problemas relacionados con la exhibición u otros eventos. /li liCoordinarse con el equipo de marketing para implementar iniciativas de marca y comunicación. /li liPlanificar y ejecutar encuestas de satisfacción al visitante. /li /ul h3REQUISITOS /h3 ul liExperiencia previa en gestión operativa de eventos privados (desde agencia e empresa) y recintos para eventos. /li liPersona eficiente, detallista y altamente productiva con una actitud flexible y proactiva. /li liExcelentes habilidades organizativas y multitarea, con capacidad para resolver problemas sobre la marcha. /li liFuertes habilidades de liderazgo y comunicación, con capacidad para mantener la calma bajo presión. /li liDisponibilidad para trabajar horarios flexibles, incluyendo noches y fines de semana. /li liConocimientos en sistemas de punto de venta (POS), Microsoft Office Suite y software de ticketing. /li liConocimientos técnicos básicos en montajes de eventos y audiovisual. /li liIdiomas: Dominio de español, catalán e inglés (C1), indispensable. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liFormar parte de una gran compañía líder en su sector. /li liPrograma de retribución flexible. /li liPrograma de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /li liPlataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. /li liPrecio especial en la compra de diferentes productos y servicios. /li liActividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. /li /ul pEn GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. /p pNuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Una charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Titel: Nederlandstalige Digital Ads Sales Account Manager (m/v/x) Global Annonceplatform | Status: Open | Startdatum: 24 nov. 25 | Plaatsten: 5 | Samenvatting van de Rol Wij zoeken een ervaren Sales Account Manager om de relaties met en de omzet van belangrijke adverteerders op een toonaangevend wereldwijd digitaal platform te beheren. U bent verantwoordelijk voor het stimuleren van de groei door middel van strategische accountplanning en het promoten van geavanceerde advertentieoplossingen. Deze rol vereist bewezen verkoopsuccessen en een diepgaand inzicht in online marketing. Jouw Hoofdtaken Strategisch Accountbeheer: Het ontwikkelen en uitvoeren van verkoopstrategieën om de omzet van bestaande accounts te vergroten. Advies & Oplossingen: Optreden als de go-to expert voor complexe digitale advertentievraagstukken. Cross-Selling: Identificeren van kansen voor het uitbreiden van de productadoptie bij klanten. Prestatiegericht: Bereiken en overtreffen van vastgestelde verkoopquota. Functie-eisen Vloeiend Nederlands (C1/C2-niveau) is essentieel. Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring in B2B-sales of accountmanagement is vereist. Grondige kennis van digitale advertentietrends en -strategieën. Arbeidsvoorwaarden: Hybride werkmodel in Lissabon. 1 maand accommodatie wordt aangeboden. Dutch Digital Ads Sales Account Manager (English Version) Title: Dutch-Speaking Digital Ads Sales Account Manager (m/f/x) Global Advertising Platform | Status: Open | Start Date: Nov 24, 25 | Open Slots: 5 | Role Summary We are seeking an experienced Sales Account Manager to manage the relationships and revenue of key advertisers on a leading global digital platform. You will be responsible for driving growth through strategic account planning and promoting advanced advertising solutions. This role requires proven sales success and a deep understanding of online marketing. Key Responsibilities Strategic Account Management: Developing and executing sales strategies to increase revenue from existing accounts. Consultation & Solutions: Acting as the go-to expert for complex digital advertising issues. Cross-Selling: Identifying opportunities for expanding product adoption among clients. Performance-Driven: Achieving and exceeding established sales quotas. Candidate Profile Fluent Dutch (C1/C2 level) is essential. A minimum of 2 years of proven experience in B2B sales or account management is required. Deep knowledge of digital advertising trends and strategies. Work Conditions: Hybrid work model in Lisbon. 1 month of accommodation is offered.

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bRightHand /b, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un bAccount Manager /b con nuestro cliente, agencia independiente de marketing y comunicación con una sólida trayectoria en el desarrollo de estrategias de marca y proyectos de comunicación para empresas de diferentes sectores. Serás el principal punto de contacto con los clientes asignados, entendiendo sus objetivos de negocio y transformándolos en estrategias y proyectos de marketing. Coordinarás la ejecución junto al equipo interno y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y una excelente experiencia para el cliente. /ph3Responsabilidades /h3h3Gestión de cuentas /h3ulliGestionar una cartera de clientes y actuar como interlocutor principal. /liliConstruir relaciones de confianza y ofrecer un asesoramiento cercano y estratégico. /liliParticipar en reuniones con clientes, tanto presenciales como online. /liliGarantizar una experiencia excelente durante todo el ciclo de los proyectos. /li /ulh3Gestión de proyectos /h3ulliAnalizar briefings y desarrollar estrategias de marketing adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliCoordinar la ejecución de campañas junto al equipo creativo y colaboradores externos. /liliSupervisar la calidad, los tiempos de entrega y el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliGestionar varios proyectos de forma simultánea. /li /ulh3Gestión económica /h3ulliElaborar presupuestos y realizar su seguimiento. /liliCoordinar proveedores y colaboradores hasta la correcta facturación de los proyectos. /liliNegociar con proveedores, partners e influencers. /liliVelar por la rentabilidad de las cuentas asignadas. /li /ulh3Marketing Digital /h3ulliCoordinar campañas de Paid Media junto a los equipos especializados. /liliSupervisar resultados y proponer acciones de optimización. /liliCoordinar acciones de influencer marketing cuando el proyecto lo requiera. /li /ulh3Coordinación interna /h3ulliTrabajar de forma transversal con el equipo creativo. /liliAcompañar y dar soporte a perfiles junior y estudiantes en prácticas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o disciplinas similares. /liliExperiencia en agencias de marketing, comunicación o publicidad. /liliExperiencia en gestión integral de clientes y coordinación de proyectos. /liliCapacidad para desarrollar estrategias de marketing a partir de un briefing. /liliExperiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos. /liliExperiencia coordinando proveedores y colaboradores externos. /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bRightHand /b, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un bAccount Manager /b bJunior /b con nuestro cliente, agencia independiente de marketing y comunicación con una sólida trayectoria en el desarrollo de estrategias de marca y proyectos de comunicación para empresas de diferentes sectores. Serás el principal punto de contacto con los clientes asignados, entendiendo sus objetivos de negocio y transformándolos en estrategias y proyectos de marketing. Coordinarás la ejecución junto al equipo interno y colaboradores externos, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y una excelente experiencia para el cliente. /ph3Gestión de cuentas /h3ulliGestionar una cartera de clientes y actuar como interlocutor principal. /liliConstruir relaciones de confianza y ofrecer un asesoramiento cercano y estratégico. /liliParticipar en reuniones con clientes, tanto presenciales como online. /liliGarantizar una experiencia excelente durante todo el ciclo de los proyectos. /li /ulh3Gestión de proyectos /h3ulliAnalizar briefings y desarrollar estrategias de marketing adaptadas a las necesidades de cada cliente. /liliCoordinar la ejecución de campañas junto al equipo creativo y colaboradores externos. /liliSupervisar la calidad, los tiempos de entrega y el cumplimiento de los objetivos establecidos. /liliGestionar varios proyectos de forma simultánea. /li /ulh3Gestión económica /h3ulliElaborar presupuestos y realizar su seguimiento. /liliCoordinar proveedores y colaboradores hasta la correcta facturación de los proyectos. /liliVelar por la rentabilidad de las cuentas asignadas. /liliCoordinar campañas de Paid Media junto a los equipos especializados. /liliSupervisar resultados y proponer acciones de optimización. /liliCoordinar acciones de influencer marketing cuando el proyecto lo requiera. /liliTrabajar de forma transversal con el equipo creativo. /liliAcompañar y dar soporte a perfiles junior y estudiantes en prácticas. /liliGrado en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE o disciplinas similares. /liliRango Salarial: 26-28K €/Brutos Anuales. /liliExperiencia en agencias de marketing, comunicación o publicidad. /liliExperiencia en gestión integral de clientes y coordinación de proyectos. /liliCapacidad para desarrollar estrategias de marketing a partir de un briefing. /liliExperiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos. /liliExperiencia coordinando proveedores y colaboradores externos. /li /ulpSi cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes pasión por comunicar a través de tus palabras? En Snob Technologies SL estamos buscando a alguien para unirse a nuestro departamento de marketing. Somos una agencia especializada en el desarrollo de proyectos apps en Barcelona desde enero 2011. El ambiente es dinámico, multicultural y en plena expansión, en el que crecerás profesionalmente a pasos de gigante. /p pBuscamos a alguien capaz de transmitir con palabras e imágenes toda nuestra filosofía al mundo y ayudarnos a redactar todo el contenido de nuestros nuevos proyectos (blog, redes sociales, marketing…) /p pComo becario formarás parte muy activa de la toma de decisiones de tu área con oportunidades de crecimiento reales. Si estás buscando un desafío profesional en el que poder crecer, donde puedas aportar valor y aprender de marketing online, branding y crecimiento, esta oportunidad es para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCreación de contenido web (tanto textos, como imágenes, vídeos, etc) /li liMedición y analítica de acciones /li liApoyo a tareas del departamento de marketing /li liCualquier otra cosa que se te ocurra /li /ul h3Oferta /h3 ul liUn ambiente jovial, amistoso y multicultural /li liDesarrollarte profesionalmente a un alto nivel /li liParticipar en el proceso creativo de la estrategia de marketing y redes sociales /li liLa posibilidad de ser parte de un proyecto internacional con mucho potencial /li /ul h3Imprescindible /h3 ul liTener experiencia con creación de contenidos (aunque haya sido a nivel de estudiante) /li liUn talento y gusto especial por las redes sociales /li liInglés a nivel profesional /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de herramienta de edición de vídeo (After Effects o similar) /li liNociones de diseño y fotografía /li liSer blogger o tener experiencia en el marketing de contenidos /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Dorma Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en más de 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Buscamos un/a Diseñador/a Gráfico/a Senior con sólida experiencia en entornos creativos vinculados a publicidad, branding y diseño editorial. La persona incorporada será responsable de conceptualizar y desarrollar piezas visuales de alto impacto, garantizando coherencia estética, calidad gráfica y alineación con la identidad de marca en todos los soportes. Responsabilidades Conceptualización y desarrollo de campañas creativas online y offline. Diseño de materiales publicitarios: campañas, anuncios, presentaciones, señalética, soportes promocionales y piezas corporativas. Diseño y maquetación de publicaciones editoriales: revistas y materiales institucionales. Desarrollo y adaptación de identidades visuales y key visuals para diferentes proyectos y marcas. Coordinación con equipos de marketing, comunicación, contenidos, audiovisual y proveedores externos. Preparación de artes finales y supervisión de procesos de impresión y producción. Participación en brainstorming y propuestas creativas estratégicas. Gestión simultánea de varios proyectos, garantizando cumplimiento de timings y calidad de ejecución. Requisitos Formación en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Bellas Artes o similar. Experiencia mínima de 5 años en estudios creativos, agencias o departamentos de marketing/comunicación. Portfolio sólido con proyectos de publicidad y diseño editorial. Dominio avanzado de Adobe Creative Suite (InDesign, Illustrator, Photoshop y Acrobat). Experiencia en dirección de arte y desarrollo de conceptos visuales. Conocimientos de preimpresión y producción gráfica. Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar prioridades. Criterio tipográfico, compositivo y editorial. Competencias Creatividad y pensamiento conceptual. Atención al detalle y sensibilidad estética. Capacidad organizativa y orientación a resultados. Proactividad y autonomía. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Adaptabilidad a entornos dinámicos y multiproyecto. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Puesto: Marketing Intern / Programa BTheOne Empresa: Danone Ciudad: Barcelona Área de trabajo: Marketing / Brand Management / FMCG / Consumer Insights Experiencia necesaria: No requerida (perfil junior o en prácticas) Tipo de contrato: Prácticas / Programa formativo Modalidad: Presencial Descripción del puesto Danone ofrece una oportunidad de prácticas en el área de Marketing a través de su programa BTheOne, dirigido a perfiles con interés en marketing estratégico, gestión de marcas y gran consumo (FMCG). La posición permite conocer de primera mano cómo se construyen, gestionan y hacen crecer marcas líderes, siempre alineadas con la visión One Planet, One Health, que conecta la salud de las personas con la del planeta. Durante el programa, la persona seleccionada participará activamente en proyectos reales de marketing, trabajando con equipos multidisciplinares y aprendiendo cómo se toman decisiones estratégicas basadas en datos, consumidor y mercado. Es una oportunidad ideal para iniciar una carrera profesional en marketing dentro de una multinacional con impacto social y alcance global. Funciones y responsabilidades Apoyo en la comprensión del modelo de marketing y de gestión de marcas tanto en Danone como en el sector FMCG. Colaboración en el desarrollo del concepto de marca y en la definición de estrategias de largo plazo orientadas al crecimiento del negocio y al impacto positivo en la sociedad. Soporte en el análisis de datos de marca, resultados de campañas y desempeño competitivo para facilitar la toma de decisiones basada en insights. Participación en estudios de consumidor y análisis de mercado para identificar oportunidades y traducir insights en acciones concretas de marketing. Colaboración con el ecosistema de marketing, incluyendo agencias, partners externos, equipos globales y otros departamentos internos. Apoyo en el análisis y seguimiento de la estrategia de comunicación offline y online, incluyendo proyectos vinculados a innovación en comunicación, medios y eBusiness. Perfil y requisitos Grado universitario en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Economía, International Business o titulaciones afines. Nivel de inglés mínimo B2. Capacidad analítica y orientación a datos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Alta motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente en el área de marketing dentro de una empresa multinacional. Qué ofrece Danone Experiencia práctica en marketing dentro de una de las compañías líderes del sector alimentación y gran consumo. Participación en proyectos reales con impacto directo en marcas consumidas por millones de personas en España. Entorno de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo, alineado con la cultura One Planet, One Health. Aprendizaje en metodologías ágiles y trabajo en equipos de alto rendimiento. Oportunidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. Por qué es interesante Esta oferta de prácticas en marketing en Barcelona es una excelente puerta de entrada al sector FMCG y a la gestión de marcas de gran consumo. Permite adquirir una visión estratégica del marketing, trabajar con datos reales, entender al consumidor y formar parte de una compañía con fuerte compromiso social, diversidad e impacto positivo. Una oportunidad ideal para comenzar una carrera en marketing en una multinacional de referencia.

Fecha de inicio: 2 de marzo de 2026 Modalidad de trabajo: Remoto (desde Sofia!) La reubicación a Sofía es requerida Descripción del puesto Como Advertising Specialist , apoyarás a clientes hispanohablantes en la gestión y optimización de campañas de publicidad digital. Serás responsable de analizar el rendimiento de las campañas, proponer mejoras estratégicas y garantizar una experiencia positiva para el cliente en un entorno internacional y orientado a resultados. Todos los candidatos deben contar con un nivel nativo de español , además de un excelente dominio del inglés. Responsabilidades principales Gestionar y optimizar campañas publicitarias digitales para clientes de habla hispana Analizar el rendimiento de campañas mediante KPI y métricas publicitarias Proporcionar recomendaciones estratégicas para mejorar alcance, rendimiento y ROI Asesorar a los clientes sobre buenas prácticas y soluciones publicitarias Identificar oportunidades de optimización y resolver incidencias de rendimiento Colaborar con equipos internos (Sales, Support, Operations) Mantener documentación precisa y actualizada de las actividades realizadas Requisitos Español nivel nativo obligatorio (oral y escrito) Excelente nivel de inglés Interés o experiencia en publicidad digital, marketing o análisis de datos Capacidad analítica y orientación a resultados Comodidad trabajando con herramientas digitales y plataformas publicitarias Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto Requisitos valorables Experiencia previa en Advertising, Digital Marketing o Account Management Conocimiento de plataformas de publicidad online Experiencia en entornos B2B o internacionales Capacidad para gestionar múltiples prioridades simultáneamente Qué ofrecemos Salario competitivo , acorde con la experiencia y el mercado Modalidad de trabajo 100% remota desdde Sofia Programa de onboarding y formación estructurado Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional Entorno de trabajo internacional, dinámico y colaborativo Paquete de relocation – Sofía (10 días) En caso de requerirse reubicación, se ofrece un paquete de apoyo temporal que incluye: Reembolso de gastos de viaje 10 noches de hotel en el centro de la ciudad Anticipo salarial

ppbElogia /b es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. /p pPertenece a bVIKO /b, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: bElogia /b, bSocialmood /b, bKraz /b, bCandee /b, bOptopus /b, bMarketing4eCommerce /b y bElev8 /b. /p pOriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. /p pAhora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. /p pEsto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: /p ul liLas personas y el buen ambiente de trabajo. /li liLa flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. /li liLa confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. /li liLos proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. /li liEl crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. /li /ul pActualmente, estamos buscando a una persona para el rol de bMarketing Project Manager /b para la vertical especializada en bPharma /b de bElogia /b. /p h3Misión /h3 pAyudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias y dándole coherencia a los proyectos. /li liGestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los entregables. /li liControlar la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual. /li liRealizar el reporting de los resultados y del estado de los proyectos. /li liSer responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y dar soporte en la administración y la logística de workshops con cliente. /li /ul h3Equipo /h3 pFormarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos, o social media. /p ul liJornada semanal de 37,5 horas. /li liHorario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li li25 días de vacaciones + 3 mandatorios. /li liFormato de asistencia híbrido con un mínimo a la oficina de dos días por semana. /li li10 semanas completas al año de Teletrabajo a escoger. /li liOficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. /li liPlan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud), la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. /li liApoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de bCuidadosaMENTE /b. /li liBeca completa para formación en bElev8 /b. /li liApoyo económico para estudiar inglés. /li liDescuentos exclusivos en marcas como bHero /b, bTalkual /b, bRealfooding /b, bWeRoad /b, entre otras. /li liActividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. /li liExperiencia de unos 3 años como Project Manager. /li liHaber trabajado en agencia o empresa final del sector health. /li /ul h3¿Conectarás con el equipo si? /h3 ul liBuscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. /li liTrabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. /li liTe apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. /li liNo te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. /li liEstás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. /li /ul pCelebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pReportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. /ppSerá responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. /ppContribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. /ppLas principales funciones son: /pulliActuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. /liliAdaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). /liliAnalizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. /liliPara Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. /liliLiderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. /liliGestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. /liliApoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). /liliDesarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). /liliGestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. /li /ulpLa persona elegida debe contar con: /pulliBuscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. /liliFrancés nivel avanzado, inglés y español medio. /liliGrado en Marketing, ADE o similar. /liliNivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. /liliPersona responsable, con iniciativa. /liliDisponibilidad para viajar (15%) /li /ulp¿Qué ofrecemos en Equivalenza? /pulliModelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. /liliClases de inglés bonificadas. /liliFruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. /liliDía cumpleaños festivo. /liliDesayuno cumpleañero. /liliDescuentos en productos Equivalenza. /liliRetribución flexible para que tengas ventajas fiscales. /liliUn gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. /li /ulpSi crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 pSalario adecuado a tu experiencia. /p pLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /p pSeguro médico privado. /p pDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /p pClases de idiomas gratuitas. /p pAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /p pModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Nuestro proceso de selección /h3 pPrimer match – Una charla con Alejandro (TAP). /p pConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /p pPresentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. /p /p #J-18808-Ljbffr

About The Role Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. We are creating a Product Manager position to strengthen GRAM’s team as part of our ongoing effort to elevate the company’s structure and keep growing and innovating in the industrial weighing sector. This person will take full ownership of our product portfolio and act as the connection point between R&D, Marketing, Sales, and Operations. It is a central role that needs dedicated focus and is one of the key additions we are making to the team at this stage of the company. It is also a role we are deliberately designing as AI-first. GRAM is becoming an AI-first manufacturer in a sector that has barely moved in decades, and this position sits at the centre of that. AI is not a side project here or a tool someone uses occasionally; it is the default starting point for how we work, and we expect the person who takes this role to work the same way. About Our Products GRAM manufactures industrial weighing instruments. Our products combine a significant mechanical component, integrated electronics, and embedded software, all designed for industrial environments. We reach our customers through direct online sales via our e‑commerce platform and through a network of distributors across multiple countries. This is not a software product role and we are not looking for someone from that background. If your experience is in SaaS, Agile ceremonies, and user story mapping, you will probably find our world unfamiliar. What we need is someone who understands how industrial products are designed, manufactured, documented, and sold, and who can speak credibly with engineers as well as with commercial teams. Tasks What You Will Do You will own our products end to end. Specifically, that means: • New product launches: run the launch of new products as an end‑to‑end project, coordinating the product catalogue, technical manuals, translations into all our sales languages, publication on our websites, launch newsletter, price‑list entry, packaging definition, sales team training, and product set‑up in our ERP., • Product updates and new features: translate R&D additions into updated materials for marketing, talking points and training for the sales team, specification updates for operations, and revised content for our web presence., • Ongoing product ownership: keep every product in the catalogue up to date with accurate, relevant information across all channels – manuals, specifications, images, web content, and technical documentation. The customer or distributor experience when searching our products online should be consistent, current, and useful., • Bringing the market back to R&D: collect and synthesise feedback from sales teams, distributors, and customers, and bring that voice into R&D discussions so product direction is shaped by actual market needs., • Sales team training: train our commercial teams on new products, new features, and the technical detail they need to sell effectively., • Working AI‑first: use AI daily for tasks that used to require briefing engineers, designers, or content specialists – prototyping screens, drafting and translating documentation across five languages, turning support data into product insight, building the first version of a feature presentation, etc. You should reach for AI by default and have the judgement to know when it adds value or when to override it. Requirements What we are looking for An engineer or someone with equivalent technical background and the accompanying mindset is expected. The product is mechanical, electronic, and software integrated, so you must genuinely understand what is inside to represent it well to the business. Beyond technical knowledge, the candidate should be proactive, a doer, able to define how product management works at GRAM, build missing processes, and drive forward without waiting for instructions. We favour candidates who have spent their career in large, heavily structured organisations and are looking for more ownership, less politics, more direct impact, and speed. Concretely, the person we hire should: • Enjoy working across multiple departments and be comfortable with the coordination side of product work, while constantly looking for ways to use AI to remove repetitive tasks., • Translate well between engineers, salespeople, marketers, and operations people, each of whom has a different language and priorities., • Be organised and reliable; the work involves many parallel tasks that must land on time and in coordination., • Use AI as a default working tool with judgements to trust or override it., • Communicate clearly in English and in Spanish; Catalan is a plus., • Have experience with industrial or B2B technical products in companies that sell both directly and through distribution networks. We are less interested in formal Product Management certifications than in evidence that you have done this kind of work well in a real company with real products. Benefits What we offer A role with genuine impact at a company going through a serious transformation. You will report directly to the CEO and work closely with the heads of R&D, Marketing, Sales, and Operations. Your decisions will shape how products reach the market and evolve over time. Competitive compensation and a working environment that values direct communication and genuine ownership. We are a company in motion, not a bureaucracy, and the person who takes this role will have real space to define how product management works at GRAM. About GRAM GRAM Group is a manufacturer of industrial weighing instruments with a long history in the sector. We are currently rebuilding how we think about technology, product, and the way we work as a company. xkdbapo This is a good moment to join if you want to help shape something, rather than fit into an existing mould. #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del empleo /h3 pbInstituto Marketing /b b(INMK) /b /p pEs la escuela de formación especializada en marketing digital impulsada por Avidalia. Nuestro enfoque se basa en trasladar al aula la realidad del trabajo en agencia, por lo que gran parte del equipo docente está formado por profesionales que desarrollan proyectos reales para clientes y comparten su experiencia práctica con los alumnos. /p pGracias a esta metodología, nuestros programas combinan actualidad, aplicación práctica y una visión alineada con las necesidades reales del sector digital. /p pBuscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender, que quiera vivir de cerca el día a día de una agencia digital y adquirir experiencia en administración, gestión de formación, marketing y desarrollo de negocio. /p pValoraremos especialmente candidaturas de personas que estén iniciando su trayectoria profesional y dispongan de suficiente disponibilidad para involucrarse en el día a día del proyecto. Ofrecemos la oportunidad de adquirir experiencia práctica en distintas áreas de negocio, participar en proyectos reales y desarrollar una visión global del funcionamiento de una empresa digital. /p pSerá valorable contar con bconocimientos básicos de marketing digital /b y mostrar interés por el ámbito de la educación, la formación y el aprendizaje online. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liOrganización y planificación de cursos formativos: agenda, profesorado, alumnos, campus. /li liSeguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación. /li liBúsqueda y gestión de subvenciones formativas. /li liAnálisis de mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. /li liApoyo puntual al equipo de Marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudiar bComunicación, ADE /b o titulaciones afines. /p pIniciativa, organización y ganas de seguir aprendiendo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbHorario: /b Lunes a viernes: de 09:00 a 13:00H (L-J en oficina / V- remoto) /p pUbicación: oficina céntrica en Barcelona (bien comunicada) /p pDía libre por tu cumpleaños. /p pEquipamiento técnico necesario para que trabajes cómodo/a. /p pbPlanes de crecimiento profesional /b dentro del Instituto y en la agencia Avidalia. /p pFormar parte de un equipo humano, creativo y con bmuy buen ambiente de trabajo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos? un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes ?para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad - hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Empresas: Hesperia World Sobre Hesperia World En Hesperia World impulsamos el talento joven como parte estratégica de nuestro crecimiento. Nuestro programa de prácticas está diseñado para ofrecer una experiencia formativa real, donde el aprendizaje y la participación activa en proyectos del negocio son clave para el desarrollo profesional. Buscamos estudiantes apasionados por el marketing que quieran iniciar su carrera en un entorno dinámico dentro del sector hospitality. Qué harás? Formarás parte del equipo de Marketing, colaborando en diferentes áreas clave: Apoyo en la ejecución de campañas de marketing online y offline Gestión y actualización de contenidos en canales digitales (web, redes sociales, newsletters) Colaboración en acciones de employer branding y comunicación corporativa Seguimiento y análisis de resultados de campañas (performance, engagement, etc.) Apoyo en la organización de eventos y activaciones de marca Coordinación con equipos internos (RRHH, operaciones, ventas) Qué buscamos? Estudiante de Marketing, Publicidad, Comunicación o áreas afines Nivel alto de español; valorable inglés Interés por el sector turístico/hotelero Perfil proactivo, organizado y con orientación a resultados Capacidad de trabajo en equipo y creatividad Buen manejo de herramientas digitales (redes sociales, Excel, Canva o similares) Qué ofrecemos? Experiencia práctica en una compañía consolidada del sector hospitality Participación en proyectos reales con impacto en negocio Entorno dinámico y formativo, enfocado al desarrollo del talento Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro del grupo Requisitos :

La empresa: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light" . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. xohynlm Condiciones de contrato: Incorporación inmediata Jornada completa Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

Equivalenza busca un Responsable de Marketing para mercados francófonos que adaptará e implementará estrategias de marketing B2B y B2C, con especial atención a Francia. Las funciones incluyen la gestión de acciones de marketing online y offline, análisis de mercado, y comunicación con partners. Se buscará un perfil con 2-3 años de experiencia, dominio de francés, y un grado en marketing. El puesto ofrece un modelo híbrido de trabajo y beneficios como clases de inglés y un ambiente multicultural.br#J-18808-Ljbffr

ppbDescripción de la oferta: /b /p pBuscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. /p ul liProporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. /li liGestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. /li liComunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. /li liGestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. /li liDar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. /li liCoordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. /li liAsistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. /li liGestión y control de la expedición y la facturación a clientes. /li liRealizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. /li liProporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). /li liTrabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. /li /ul pbPerfil buscado: /b /p ul liFormación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. /li liExperiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. /li liCapacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. /li liConocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. /li liHabilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. /li liSe valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. /li /ul pbCondiciones de contrato: /b /p ul liHorario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual /li liLugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) /li liTeletrabajo: 1 día a la semana /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Te apasiona el mundo de la automoción y el trato con el cliente? /h3 pEn Caetano, el mayor grupo de concesionarios oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Comercial de Vehículos para incorporarse a uno de nuestros centros de referencia. /p ul liConcesionario Oficial: Caetano BMW y Mini /li liUbicación: Diagonal, Barcelona /li /ul pSi eres una persona dinámica, orientada a resultados y que busca un proyecto estable con oportunidades reales de crecimiento, esta es tu oportunidad. /p h3Tus funciones como Comercial serán: /h3 ul liAtención al cliente (Identificar necesidades, explicar el producto/servicio y su valor añadido, explicar promociones y ofertas, realizar demostraciones, aportar consejos de buen uso, resolver dudas…) /li liDetección de necesidades dentro del concesionario y online /li liVenta de vehículos y servicios de automoción /li liRealización de pruebas /li liPreparación y entrega /li liGestión de la base de datos de clientes y registro de las actividades comerciales en CRM. /li liFidelización de clientes (seguimiento continuado y calidad en la atención) /li liGestión de incidencias /li liInformar / Tramitar financiaciones y seguros /li liCumplimiento y seguimiento de KPI´s (objetivos mensuales) /li liTrato con proveedores /li liAnálisis de resultados y conclusiones /li liComunicación transversal con otros departamentos del Grupo /li liAportación de ideas y mejoras en procedimientos internos /li liVenta Cruzada para otros departamentos y/o empresas del Grupo Caetano /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstudios mínimos: Ciclo Formativo de Grado Medio/ Superior o equivalente en Comercio, Ventas, Marketing o similar. /li liExperiencia comercial mínima de 2 años. Se valorará experiencia en venta consultiva, cross-selling y up-selling. /li liConocimientos en Microsoft Office y Manejo de Redes Sociales /li liCarnet de conducir B /li liPerfil y carácter comercial /li liSe valorará nivel de inglés avanzado / B2. /li liActitud positiva, capacidad de aprendizaje y mejora continua /li liMentalidad y hábitos digitales /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable en un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países). /li liPaquete retributivo (Salario fijo + variable) atractivo. /li liOportunidades de crecimiento profesional /li liPlan de compensación totalmente flexible para cheque restaurante, guardería y seguro médico familiar. /li liAdquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua /li liTrabajar para una Marca líder del Mercado /li liFormar parte de una empresa sólida, segura e innovadora /li liCultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación. /li liVivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen /li /ul pEn Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. /p p¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona /p pJornada completa | Incorporación inmediata | Trabajo Híbrido /p pTrabajarás gestionando la ejecución comercial y operativa de una compañía multinacional, líder en el sector de la alimentación (FMCG), dando soporte y coordinando acciones para los mercados de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en esta experiencia? /h3 pComo Trade Marketing para Iberia, serás el puente clave entre la estrategia de categoría y la ejecución en el mercado, asegurando el crecimiento de las marcas tanto en tiendas físicas como online (España y Portugal). /p h3Tus Funciones Principales Se Agruparán En Cuatro Pilares /h3 ul liActivación de Marca y Visibilidad: Implementarás planes en el punto de venta, gestionarás el calendario promocional multicanal y coordinarás el despliegue de materiales PLV bajo los estándares de la marca. /li liGestión de Categoría y Soporte a Ventas: Darás soporte analítico al equipo de KAMs para negociaciones comerciales con datos robustos de mercado, colaborando en la estrategia de surtido y crecimiento en el canal Supermercados. /li liE-Commerce y Canal Digital: Asegurarás la correcta presencia online de las marcas, optimizando contenidos y ejecutando promociones digitales. /li liAnálisis de Mercado y Competencia: Liderarás los reportes mensuales de rendimiento y monitorizarás las tendencias y lanzamientos para extraer insights de negocio. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 h3Experiencia /h3 ul liEntre 4 y 5 años de experiencia en Trade Marketing, Category Management o roles comerciales/marketing dentro del sector Gran Consumo (FMCG). /li liExperiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos (Ventas, Marketing, Supply) en entornos multinacionales. /li liSe valorará positivamente haber gestionado o dado soporte tanto en canales tradicionales de alimentación (Retail/Grocery) como en plataformas de E-Commerce. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liPerfil analítico, riguroso y estructurado, con capacidad para traducir datos en propuestas comerciales claras. /li liBuena capacidad de organización para gestionar de manera autónoma múltiples tareas cruzando 2 mercados y varias categorías de producto. /li liBuenas habilidades de comunicación e influencia: facilidad para presentar datos ante equipos comerciales y colaborar con diferentes stakeholders. /li liDominio sólido de herramientas de datos de mercado (Nielsen / Circana), y Excel a nivel avanzado. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido en una compañía líder global con un ambiente dinámico, flexible y multicultural. /li liUn rol con excelente visibilidad y una oportunidad real de consolidar tu carrera en el área comercial de Gran Consumo. /li liRetos constantes, formación continua y un entorno de trabajo colaborativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Summary Location flexible with hybrid work model. Requires fluent Swedish and strong English comprehension. Background in sales, digital marketing, online advertising or customer account management is an advantage. Full training is provided. Competitive salary package. Relocation support available for candidates relocating from abroad. Working hours follow standard business schedules. Swedish Version This role is ideal for Swedish-speaking professionals who want to grow in digital advertising and consultative sales. As a Digital Annonsförsäljare arbetar du nära företag som vill förbättra sin synlighet online och uppnå bättre affärsresultat genom smart annonsering. Du får en chans att utveckla dig i en global arbetsmiljö där du blir en del av ett dynamiskt team som värdesätter kreativitet, analytiskt tänkande och tydlig kommunikation. I rollen ingår att förstå kundernas affärsmål, identifiera tillväxtmöjligheter och föreslå relevanta annonslösningar som stödjer deras mål. Du kommer att hantera en portfölj av små och medelstora företag, bygga relationer och agera rådgivare för att optimera deras kampanjer. Varje dag innebär kontakt med flera olika branscher och möjligheten att påverka hur företag marknadsför sig digitalt. Vi söker dig som är resultatorienterad, tycker om att analysera data och trivs med att arbeta konsultativt. Du behöver ha en professionell kommunikationsstil och ett genuint intresse för försäljning och moderna digitala verktyg. Erfarenhet inom kundhantering eller försäljning uppskattas men är inte obligatoriskt då du får en omfattande introduktion och kontinuerlig coachning. Relocation Support Flight ticket reimbursement Airport pickup Accommodation or accommodation consulting Support with documentation AFM AMKA bank account Ongoing relocation guidance Benefits Private health insurance from day one Paid training and continuous coaching Career development and mobility opportunities Discounts on gyms restaurants shops and services Welcoming multicultural environment Engagement and wellness activities English Version This position is designed for motivated Swedish-speaking professionals wishing to advance in digital advertising and consultative sales. As a Digital Advertising Sales Specialist, you will collaborate with businesses seeking to strengthen their online visibility and improve audience reach through effective ad solutions. You will become part of a diverse team that values initiative, analytical thinking and a strong service mindset. Your daily responsibilities include understanding client goals, assessing campaign data, identifying optimization opportunities and recommending solutions aligned with business objectives. You will manage a portfolio of small and mid-sized companies while cultivating strong business relationships based on trust, expertise and proactive communication. We are looking for someone ambitious, motivated and comfortable working with KPIs. You enjoy interpreting performance metrics, solving problems and presenting insights clearly. Experience in sales or customer management is a plus, though not mandatory thanks to full training and coaching support. This role offers an opportunity to build a long-term international career in a growing industry. 2. Dutchtalige Digital Advertising Account Manager Remote Summary Remote working model. Requires fluent Dutch and good English skills. Preferable background in account management, marketing, inside sales or digital tools. Training provided. Competitive earning structure. Relocation support for candidates applying from other countries. Dutch Version Als Digital Advertising Account Manager begeleid je Nederlandstalige klanten die hun online zichtbaarheid willen vergroten en betere resultaten willen behalen met digitale campagnes. Je fungeert als adviseur voor kleine en middelgrote bedrijven die behoefte hebben aan duidelijke strategieën, inzichtelijke rapportage en continue optimalisatie van hun marketingactiviteiten. Je dagelijkse taken omvatten het analyseren van klantdoelen, het onderzoeken van markttrends en het voorstellen van advertentieoplossingen die meetbare groei ondersteunen. Je werkt met klanten uit verschillende sectoren, wat de rol veelzijdig en stimulerend maakt. Dankzij trainingen en coaching krijg je alle ondersteuning die je nodig hebt om uit te blinken in deze functie. Wij zoeken iemand die communicatief sterk is, graag relaties opbouwt en strategisch kan denken. Je haalt energie uit het behalen van targets en je hebt een natuurlijke interesse in digitale technologie en moderne marketing. Ervaring is welkom maar niet vereist. Relocation Support Flight ticket reimbursement Airport pickup Accommodation or accommodation consulting Documentation support AFM AMKA bank account Extra relocation guidance Benefits Private health insurance from day one Paid training and coaching Promotion and mobility options Discounts on gyms restaurants shops and services International multicultural team Wellbeing and engagement programs English Version As a Dutch-speaking Digital Advertising Account Manager, you will guide businesses looking to strengthen their digital presence and improve the performance of their campaigns. You will work as a trusted advisor, helping clients understand how to use advertising tools effectively while offering strategic insights that support long-term growth. Daily tasks include reviewing client objectives, analyzing campaign metrics, conducting industry research and recommending enhancements that deliver meaningful results. This role allows you to collaborate with businesses in various sectors, giving you exposure to different marketing challenges and opportunities. We are seeking a communicative and organized individual with strong problem-solving skills. You should enjoy working with data, building relationships and contributing to a results-driven environment. A background in sales or marketing is advantageous but not obligatory due to comprehensive training and mentorship. 3. Íslenskur Þjónustufulltrúi Fyrirtækjaviðskiptum Onsite Summary Onsite role. Requires fluent Icelandic and solid English understanding. Suitable for candidates with customer service experience or strong communication skills. Full training provided. Relocation support available for international applicants. Stable working hours. Icelandic Version Sem Þjónustufulltrúi Fyrirtækjaviðskiptum sinnir þú daglegum samskiptum við viðskiptavini sem þurfa aðstoð, leiðbeiningar og lausnir sem snúa að þeirra þjónustureynslu. Þú tekur á móti fyrirspurnum, leysir vandamál og tryggir að hver viðskiptavinur fái faglega og jákvæða upplifun. Starfið hentar þeim sem eru þolinmóðir, skipulagðir og hafa góða hæfni í mannlegum samskiptum. Verkefnin innihalda að svara spurningum, skrá upplýsingar, útskýra ferli og bjóða upp á reiknings- eða vörutengdar lausnir. Þú munt starfa í alþjóðlegu umhverfi með fjölbreyttum samstarfsfélögum og fá tækifæri til að þróa þig faglega með reglulegri þjálfun og stuðningi. Við leitum að einstaklingi með jákvætt viðhorf og traustan ástríðu fyrir þjónustu. Reynsla er kostur en ekki skilyrði þar sem þú færð alhliða þjálfun áður en þú byrjar. Relocation Support and Benefits Flight ticket reimbursement Airport pickup Accommodation or accommodation consulting Documentation support AFM AMKA bank account Private health insurance from day one Paid training Career growth options Discounts on gyms restaurants shops Multicultural environment Engagement and wellness activities English Version As an Icelandic-speaking Customer Service Associate, you will support clients who require assistance, information and reliable solutions. Your mission is to provide a positive and efficient service experience through professional communication, problem-solving and timely follow-up. This position is ideal for candidates who enjoy supporting people and creating structured, friendly interactions. Responsibilities include handling inquiries, documenting information, clarifying processes and resolving customer needs with accuracy. You will work in a multicultural setting with colleagues from various backgrounds and receive continuous training to strengthen your skills. We value individuals who maintain a positive attitude, adapt quickly and communicate clearly. Previous experience in service environments is helpful but not required, as extensive onboarding is provided. 4. Deutschsprachiger Onboarding Account Manager Hybrid Summary Hybrid working schedule. Requires fluent German and good English. Suitable for candidates with experience in account management, onboarding, training or B2B communication. Full training included. Relocation support for candidates relocating internationally. German Version Als Onboarding Account Manager mit deutscher Sprachkenntnis begleitest du neue Geschäftskunden durch ihre ersten Schritte und stellst sicher, dass sie alle Tools und Prozesse erfolgreich einsetzen können. Du unterstützt Unternehmen dabei, ihre digitalen Arbeitsabläufe einzurichten, erklärst Funktionen und sorgst dafür, dass jedes Team einen reibungslosen Start erhält. Deine täglichen Aufgaben umfassen persönliche Betreuung, Bedarfsanalysen, Erstellung von Einführungsplänen und regelmäßige Follow-ups. Du arbeitest eng mit internen Teams zusammen und bringst deine organisatorischen Fähigkeiten ein, um jedem Kunden ein professionelles und strukturiertes Erlebnis zu bieten. Wir suchen jemanden, der lösungsorientiert arbeitet, gerne kommuniziert und Freude daran hat, Unternehmen beim erfolgreichen Start zu unterstützen. Erfahrung im Kundenkontakt oder in der Einarbeitung von Teams ist hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Relocation Support and Benefits Flight ticket reimbursement Airport pickup Accommodation or accommodation consulting Documentation support AFM AMKA bank account Private health insurance from day one Paid training and coaching Career development programs Discounts on gyms restaurants shops services Diverse multicultural environment Employee wellbeing activities English Version As a German-speaking Onboarding Account Manager, you will guide newly enrolled business clients through the setup phase, ensuring they are fully prepared to use digital tools efficiently. You will create structured onboarding plans, answer questions, provide demonstrations and maintain regular communication to guarantee a smooth transition. Key responsibilities include understanding client expectations, offering tailored instructions, organizing onboarding sessions and working collaboratively with internal teams. This role requires patience, clear communication, strong organizational ability and a client-centered mindset. Candidates should be enthusiastic about guiding others and building long-term relationships. Experience in onboarding or account management is appreciated but not essential because comprehensive training is provided.

ppbÚnete a un actor clave de la restauración digital ️ /b /p pNuestro cliente es unab plataforma europea líder en reservas de restaurante /bs, que conecta cada día a millones de comensales con sus establecimientos favoritos. /p pPresente en varios países de Europa, la empresa se apoya en la tecnología, la innovación y una fuerte cultura orientada al cliente para ayudar a los restauradores a desarrollar su actividad y aumentar sus ingresos. /p pEn un entorno internacional, inclusivo y en pleno crecimiento, buscamos actualmente unb/a Sales Account Manager – Customer Succ /bebss. /b /p h3Tu misión /h3 pComo parte del equipo de Customer Success, tu principal objetivo bserá desarrollar el rendimiento comercial de una cartera de restaurantes /b existentes, proponiendo soluciones adaptadas a sus retos de negocio. /p pActuarás bcomo socio estratégico /bde tus clientes, con un objetivo claro: crecimiento de ingresos, engagement y fidelización. /p h3Tus principales responsabilidades /h3 ul liContactar de forma proactiva a los clientes (principalmente llamadas salientes) para proponer soluciones que generen ingresos /li liAcompañar a los restauradores por teléfono y email en su estrategia de visibilidad, pricing y marketing online /li liVender, realizar upselling y fidelizar a los clientes /li liSer el punto de contacto principal de tu cartera y construir relaciones a largo plazoFormar y acompañar a los clientes en el uso de las herramientas disponibles /li /ul h3Indicadores de rendimiento (KPIs) /h3 ul liVolumen y retención de las soluciones vendidas en tu cartera /li liNivel de engagement de los restaurantes en la plataforma /li liParticipación y calidad de los establecimientos en las campañas comerciales /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liFuerte orientación a ventas y resultados /li liClara orientación al cliente /li liEmpatía y capacidad de asesoramiento /li liExcelentes habilidades de comunicación /li liPersona dinámica, perseverante y proactiva /li liActitud positiva y espíritu de equipo /li liExperiencia en la venta de promociones, ofertas comerciales o deals /li liCapacidad para gestionar un alto volumen de llamadas (45–50 diarias) y carteras amplias (500 a 800 cuentas) /li liExperiencia en el sector de la restauración /li liExperiencia en e-commerce o soluciones digitales /li liEspañol nativo e inglés alto /li /ul h3Lo que se ofrece /h3 ul liContrato indefinidoEntorno de trabajo flexible (teletrabajo parcial) /li liPaquete salarial atractivo: fijo + variable /li liBeneficios de comida /li liEquipos internacionalesy multiculturales /li liProgramas de formación y desarrollo continuo /li liBeneficios de bienestar y conciliación vida laboral / personal /li liSeguro médico y cobertura de previsión social /li liOficinas modernas y espacios colaborativos /li /ul h3Compromiso con la diversidad e inclusión /h3 pNuestro cliente apuesta por un proceso de selección justo e inclusivo. Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de edad, género, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liProporcionar e implementar soluciones estratégicas y tácticas de Recursos Humanos alineadas con las necesidades de desarrollo del negocio, incluyendo, entre otras, la gestión del desempeño, la planificación organizativa, la formación y desarrollo, la compensación y beneficios, así como la gestión de relaciones laborales. /li liPrestar servicios básicos de Recursos Humanos, incluyendo la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, como incorporaciones, cambios de puesto, traslados internos y bajas, entre otros procesos de personal. Atender de forma ágil las solicitudes operativas, ofreciendo respuestas eficientes y soluciones adecuadas. /li liOptimizar y estandarizar los procesos internos, regulando y mejorando los procedimientos de los distintos módulos de Recursos Humanos. /li liApoyar en la realización de tareas administrativas relacionadas con la gestión diaria de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como HR Business Partner o en funciones similares, incluyendo experiencia en desarrollo organizativo, relaciones laborales, compensación y beneficios, así como en la gestión e implementación de proyectos de Recursos Humanos. También se valorará experiencia profesional en consultoría de Recursos Humanos. /li liConocimiento sólido de Recursos Humanos y legislación laboral. Familiaridad con las políticas, leyes y normativas relacionadas con la gestión de personal, con capacidad para aplicarlas de forma adecuada en la comunicación interna y externa. /li libChino /b como lengua materna o nivel nativo, y nivel de español B2 o bsuperior /b /li /ul pbKNGLOO es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /b /p pFundada en España en 2023, en tan solo tres años nos hemos consolidado como un distribuidor clave de marcas chinas de automoción. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

La empresa: En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: “Better spaces, better lives”. Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. “Design beyond light” . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. Condiciones de contrato: Incorporación inmediata Jornada completa Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

La empresa: Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light" . Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna. Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas. Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain. Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas. Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales. Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas. Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países. Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes. Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas. Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online). Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios. Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar. Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas. Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva. Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente. Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo. Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. xohynlm Condiciones de contrato: Incorporación inmediata Jornada completa Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren) Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

ppb¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? /b /p pEn Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. /p pEstamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡queremos conocerte! /p p¿Te gustaría trabajar en una compañía guiada por un propósito significativo? ¿En una organización inclusiva que te permita ser innovador y dar lo mejor de ti? /p pEn Schneider Electric creemos que el acceso a la energía y a la digitalización es un derecho fundamental. Nuestro objetivo es hacer posible un mundo más sostenible impulsando la eficiencia a través de soluciones digitales y de automatización. /p pbBuscamos un/a eCommerce Channel Manager /bpara liderar el desarrollo del canal digital dentro de nuestra red de distribuidores en Iberia. Esta posición es clave para acelerar el crecimiento del eCommerce, impulsar la adopción Omnichannel y mejorar la experiencia digital de nuestros clientes. /p pTrabajarás en estrecha colaboración con equipos de Marketing, Distribución y Ventas Digitales para definir e implementar la estrategia de eCommerce en España y Portugal. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Definir y ejecutar la estrategia eCommerce del canal distribución en Iberia /h3 ul liImpulsar el crecimiento de ventas online a través de distribuidores (B2B/B2B2C) /li liDesarrollar planes de activación digital con partners clave (contenido, catálogo, SEO, campañas) dentro del programa BOPP (Best Online Partner Program) /li liLiderar proyectos de transformación Omnichannel (digitalización de clientes, customer journey, data performance) junto con el equipo de Marketing Digital /li liLiderar la relación comercial con nuestros clientes más digitalizados (Comités, Encuentros Anuales, Revisiones Trimestrales) Coordinar con equipos internos (Sales, Marketing, Digital, Distribución) para asegurar ejecución end-to-end /li liGestionar relaciones con stakeholders clave y distribuidores estratégicos /li liDetectar tendencias de mercado y best practices en eCommerce B2B /li /ul pImportante señalar que o se trata de una posición de gestión de equipos, la persona seráb un/a Individual Contributor /b /p h3¿A quién buscamos? /h3 ul liExperiencia sólida en eCommerce, ma rketing digital o gestión de canal /li liConocimiento del entorno B2B / distribución / industria (valorable sector eléctrico o industrial) /li liFuerte orientación al cliente y capacidad de negociación y gestión de proyectos /li liExperiencia gestionando proyectos transversales y múltiples stakeholders /li liMindset digital y enfoque customer-centric /li liExcelentes habilidades de comunicación (inglés y español), deseable portugués (no imprescindible) /li liRol estratégico con impacto directo en el crecimiento del negocio /li liOportunidades de desarrollo profesional y exposición transversal /li liParticipación en la transformación digital del canal /li /ul pComo empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. /p pLas grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3 pUbicación: Barcelona (presencial, con teletrabajo los viernes) /p pTipo de puesto: Media jornada (20h semanales) con posibilidad de ampliación a jornada completa. /p pExperiencia requerida: 2 años de experiencia profesional creando contenido. /p h3Sobre Avidalia /h3 pAvidalia es una agencia de marketing digital con 16 años de trayectoria, ubicada en el centro de Barcelona. Trabajamos con clientes de múltiples sectores y buscamos incorporar un/a bDigital Content Designer /b con base visual sólida, capacidad estratégica y ganas reales de crecer dentro de un equipo que apuesta por el talento, la creatividad y la formación continua. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos un/a bDigital Content Designer /b con experiencia sólida en diseño visual y comunicación de marca, capaz de desarrollar piezas tanto online como offline con un alto nivel de calidad y coherencia estética. /p pSe trata de un perfil creativo y resolutivo, con buen criterio visual y capacidad para adaptarse a diferentes formatos y objetivos, que disfrute trabajando en equipo y tenga interés por entender qué contenido funciona y por qué. /p h3Funciones /h3 h3Diseño y producción visual /h3 ul liDiseño y adaptación de materiales gráficos online y offline (folletos, catálogos, flyers y presentaciones corporativas) siguiendo la identidad de marca. /li liDesarrollo de presentaciones comerciales en PowerPoint con buen nivel visual. /li liCreación de materiales para comunicación interna. /li /ul h3Contenido digital y audiovisual /h3 ul liDiseño de piezas para campañas digitales, redes sociales (especial foco en LinkedIn, Meta Ads y Google Ads) y email marketing. /li liEdición de contenido audiovisual incluyendo motion graphics básicos. /li /ul h3Colaboración y comunicación /h3 ul liApoyo en comunicación interna mediante contenidos visuales. /li liCoordinación con equipos en proyectos transversales. /li liApoyo en la ejecución visual de campañas y acciones especiales de marketing. /li /ul h3Marca y consistencia visual /h3 ul liContribuir a la creación y mantenimiento de la coherencia visual de la marca en todos los soportes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPortfolio imprescindible con trabajos de diseño, presentaciones y piezas audiovisuales. /li liExperiencia previa de nivel medio (agencia, empresa o freelance). /li liDominio de Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.). /li liManejo de herramientas como Figma, Canva y CapCut. /li liCapacidad para trabajar con diferentes formatos digitales e impresos. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liConocimiento de branding e identidad visual. /li liExperiencia en edición de vídeo o motion graphics básico. /li liFamiliaridad con diseño para campañas digitales (ads, redes sociales, email marketing). /li liCapacidad para adaptarse a diferentes estilos de marca. /li liConocimiento o formación en Marketing. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a media jornada con posibilidad de pasar a jornada completa. /li liPosición híbrida: oficina en Consell de Cent + teletrabajo los viernes. /li liHorario Racional: L-J de 09:00 a 13:00 | Viernes 09:00 a 13:00 (Teletrabajo). /li liFormación de Élite: Acceso gratuito a nuestro Máster de 200h en Marketing Digital (Valorado en miles de euros) y formación complementaria. /li liSalario: 10.500€ - 13.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y la valía aportada. /li liDía libre por tu cumpleaños /li liPlan de crecimiento real: En Avidalia promocionamos desde dentro. Entras como Junior, pero te formamos para ser Senior. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Eurostars Hotel Company ¡Bienvenido a la Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 paises de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado de la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la Felicidad? Buscamos a un/a Brand Manager para nuestra oficina de Barcelona. De qué serás responsable? Desarrollar y custodiar la identidad de marca, garantizando coherencia visual, conceptual y narrativa en todos los puntos de contacto. Diseñar y liderar el plan de expansión global. Supervisar la comunicación y storytelling, asegurando una narrativa emocional y diferenciadora. Coordinarse con los equipos para garantizar que la propuesta de valor se traduzca en resultados tangibles. Valorar tendencias globales en "hospitality", patrimonio y turismo cultural, identificando oportunidades estratégicas de posicionamiento. Requisitos Grado o máster en Marketing, Comunicación, Gestión Hotelera o áreas afines. Experiencia en brand management, desarrollo o marketing estratégico en el sector hotelero o de lujo. Capacidad para construir narrativa de marca con visión global y sensibilidad local. Habilidades analíticas y comerciales.Excelentes dotes de comunicación, storytelling y relaciones públicas. Espíritu emprendedor y creativo, con mentalidad de “founder mode”. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión globa, que apuesta por el constante desarrollo de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación 'The Power Business School': Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, Digital Marketing, Ofimática, Skills) de la mano de nuestro partner 'The Power Business School', la escuela de negocios online nº1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro 'Club del Empleado' donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo, como ocio, tecnología, deporte, moda, etc. Disfrutar de noches de hotel gratis: Con el Programa de Referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Clases de idiomas: desarrollarás tu carrera en un entorno global y tendrás acceso a clases para mejorar en más de 50 idiomas, con horarios flexibles, clases grupales en directo y contenidos adaptados a tu nivel para progresar a tu ritmo. Requisitos :

ph3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar, grabar y editar contenidos relacionados con los productos de automoción. /li liIdentificar y comunicar de forma efectiva las principales ventajas y argumentos de venta de los vehículos. /li liCrear contenidos para redes sociales, campañas digitales y materiales promocionales. /li liParticipar delante de la cámara en vídeos de presentación o demostración de producto. /li liElaborar documentación y materiales de formación para el equipo comercial. /li liCoordinarse con el equipo de performance marketing para optimizar contenidos según los resultados obtenidos. /li liAnalizar el rendimiento de los contenidos y elaborar informes periódicos. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liExperiencia en grabación, edición de vídeo y creación de contenido. /li liComodidad para aparecer delante de la cámara. /li liInterés o conocimiento del sector de automoción. /li liPermiso de conducir en vigor. /li liCapacidad para estructurar información técnica y convertirla en materiales comerciales. /li liOrientación a resultados y mejora continua basada en datos. /li /ul h3Empresa /h3 pbKNGLOO /b es una empresa joven, internacional y en plena expansión, especializada en la distribución y desarrollo de marcas premium chinas del sector automotriz en Europa. /p pNuestra visión es clara: conectar la innovación automotriz china con los principales mercados internacionales, ofreciendo una experiencia integral que abarca desde la cadena de suministro hasta la venta, el marketing, la postventa y la logística. /p pActualmente contamos con presencia estratégica en bChina, España, Italia, Portugal, Francia y Estados Unidos /b, a través de una red global de centros operativos: /p ul liCentro de cadena de suministro en Shanghái /li liCentros de marketing y postventa en Barcelona y Milán /li liCentro logístico y de almacenamiento en Tarragona /li liPlataforma de ventas online en Nueva York /li liPrimeros puntos de venta en París y Lisboa /li /ul pUnirse a KNGLOO significa formar parte de un proyecto ambicioso, multicultural y en constante evolución, donde cada persona puede contribuir directamente al crecimiento de una compañía con vocación global. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital /p pEn Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. /p pActualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. /p pCreemos que encontrar al especialista adecuado puede cambiar la vida de una persona. Por eso seguimos creciendo y buscamos profesionales con mentalidad comercial, orientación al cliente y pasión por la tecnología que quieran ayudarnos a seguir transformando el sector salud. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liGestionar y desarrollar una cartera estratégica de doctores, clínicas y organizaciones sanitarias del mercado español. /li liConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con clientes, convirtiéndote en su principal punto de contacto. /li liDiseñar estrategias de fidelización y crecimiento orientadas a maximizar el valor de cada cuenta. /li liIdentificar oportunidades de upselling y cross-selling que contribuyan al crecimiento de la cartera. /li liAcompañar a los clientes en la adopción y optimización de nuestras soluciones digitales. /li liCoordinar internamente nuevas implementaciones y proyectos para garantizar una excelente experiencia de cliente. /li liLiderar presentaciones comerciales y consultivas sobre nuevas funcionalidades, servicios y herramientas digitales. /li liGestionar procesos de renovación y detectar nuevas oportunidades de desarrollo de negocio. /li liAnalizar resultados y proponer acciones orientadas a mejorar el rendimiento y la satisfacción de los clientes. /li liMantener un seguimiento estructurado de la actividad comercial y de la cartera mediante CRM. /li liColaborar con equipos de Marketing, Producto, Operaciones y Customer Success para impulsar el éxito de los clientes. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pDisfrutas construyendo relaciones comerciales de largo plazo, identificando oportunidades de crecimiento y ayudando a tus clientes a alcanzar mejores resultados. /p pProbablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /p ul liExperiencia previa en gestión, fidelización y crecimiento de cartera de clientes B2B. /li liExperiencia en Account Management, Customer Success, Desarrollo de Negocio o posiciones comerciales consultivas. /li liCapacidad para detectar oportunidades de crecimiento y generar valor para los clientes. /li liExperiencia trabajando con objetivos comerciales, KPIs y métricas de negocio. /li liBuen manejo de CRM y herramientas digitales de gestión comercial. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. /li liPerfil analítico, orientado a resultados y con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. /li liNivel nativo de español. /li liExperiencia en compañías SaaS, marketplaces digitales, tecnología o HealthTech. /li liExperiencia trabajando con profesionales sanitarios, clínicas u organizaciones del sector salud. /li liConocimientos de marketing digital, reputación online o posicionamiento digital. /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liSalario entre 22.000€ y 31.000€ brutos/anuales. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de impulsar el crecimiento digital de profesionales y organizaciones sanitarias. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. /p pSi necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. /p pNo creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p pSi crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora. /p pbFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /b A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. /p pNuestro propósito es claro: bayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita /b. Hoy, más de b1 millón de personas /b consultan nuestras plataformas cada mes y más de b10 millones de pacientes /b han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. /p pA través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más binnovadora, eficiente y humana /b. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: btransformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Somos una de las 15 empresas más atractivas para el talento en España y la 3ª más atractiva del sector bebidas, así lo reconoce Merco en la última edición de #MercoTalentoEspaña25. /p pCon más de 1.400 empleados, en HEINEKEN España tenemos claro que las personas son lo primero. Por eso, somos un gran lugar para crecer. Nos consideramos una familia que cuida a su gente y se compromete a que puedan dar lo mejor de sí mismos, propiciando el mejor entorno posible. /p pOfrecemos un mundo lleno de oportunidades, en un espacio en el que cuidamos la seguridad y el bienestar físico y mental de nuestro equipo. Y trabajamos para crear juntos un mundo más justo y diverso, empezando por nuestra propia empresa, en la que la innovación, la diversidad y la sostenibilidad son tan importantes. /p pAsí se #SienteElVerde en HEINEKEN España. /p ul liSentir el Verde es la PASIÓN con la que nuestros maestros cerveceros elaboran nuestras cervezas. /li liEs unir TALENTO Y DIVERSIDAD y tener la VALENTÍA de DARLE LA VUELTA a todo. /li liEs DISFRUTAR HACIENDO DISFRUTAR. Porque ese es nuestro PROPÓSITO! /li /ul pY estamos orgullosos de lo que hacemos. /p h3Siente el Verde con nosotros! /h3 h3HEINEKEN HEY Program: tus 12 meses para despegar /h3 p¿Quieres empezar tu carrera en una multinacional de gran consumo, aprender a tope y pasártelo bien mientras tanto? HEY (Heineken Early Years Program) es un programa formativo de 12 meses para jóvenes que ya han dado sus primeros pasos profesionales y quieren crecer dentro de una gran compañía. /p h3Durante esta experiencia: /h3 ul liSe seguirá formando con The Power MBA, con un máster online a tu elección dentro de nuestro catálogo, para que desarrolles tu perfil más allá del día a día. /li liRecibirás una ayuda al estudio de 960 €/mes. /li li25 días de descanso para desconectar. /li liDisfrutarás de un horario de oficina flexible, con 64 horas de teletrabajo al mes (3 días presenciales y 2 días en remoto), teletrabajo opcional al 100% en julio y agosto, y jornada intensiva en agosto. /li liTe integrarás en un ambiente buenísimo: equipos cercanos, gente joven, planes, ganas de aprender y de disfrutar trabajando. /li /ul h3En resumen: formación potente, proyecto real, flexibilidad y buen rollo en una de las compañías más reconocidas del sector. /h3 h3Estamos buscando talento para nuestra área de Trade Marketing para el canal HORECA, en nuestras oficinas de Barcelona. /h3 h3¿Qué aprenderás y en qué colaborarás durante la beca? /h3 pDurante la beca, tendrás la oportunidad de baprender y colaborar /b en distintas actividades del área de trade marketing, siempre con el acompañamiento del equipo. Conocerás de cerca cómo se gestionan los recursos, servicios y procesos que contribuyen a la eficiencia de la ejecución comercial en el canal Horeca. Entre otras, participarás en: /p ul liApoyarás en la gestión de materiales de visibilidad en el punto de venta (PLV), entendiendo su impacto en la experiencia del cliente y colaborando en la resolución de incidencias, control de stock y detección de nuevas necesidades. /li liAprenderás cómo se diseña y ejecuta un plan anual de promociones y activaciones en el canal HORECA, dando soporte en el seguimiento de acciones, presupuestos y resultados. /li liColaborarás en el control y organización de materiales de marca en el punto de venta, desarrollando habilidades de planificación y gestión eficiente de recursos. /li liParticiparás en el proceso de la gestión presupuestaria, apoyando en el seguimiento de facturas y en la coordinación con diferentes áreas internas como compras o finanzas. /li liPodrás colaborar en la coordinación de solicitudes de información y materiales de marca (logos, creatividades, etc.), entendiendo la importancia de la coherencia y la imagen corporativa. /li liApoyarás en proyectos y acciones específicas como la elaboración de materiales promocionales (cartas, cartelería), coordinación de eventos y gestión de invitaciones, adquiriendo una visión global de activaciones de marca. /li liColaborarás en el seguimiento de patrocinios y eventos relevantes, aprendiendo sobre su organización y ejecución en entornos reales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria ADE/Económicas. /li liExcel Avanzado. /li liValorable (pero no condicionante): experiencia en marketing o ventas. /li liIniciativa, autonomía y adaptabilidad. /li liTrabajo en equipo, dotes de comunicación, empatía e influencia. /li liPlanificación, Anticipación y altas capacidades organizativas. /li /ul h3Beneficios y valores: /h3 ul libCultura: /bVivimos nuestros valores y nos esforzamos por ser coherentes siempre. El último año hemos obtenido un 90% de engagement en la Encuesta de Clima. /li libDiversidad e inclusión: /bTrabajamos para que todas las personas de nuestra compañía se sientan libres para ser como son y aportar todo su valor. /li libDecididamente verdes: /bImpulsamos la innovación para elaborar cervezas con energías renovables, cero residuos y que retornan a sus cuencas el agua que nos presta. /li libEntorno Global: /bFormarás parte de una gran compañía global, podrás participar en proyectos internacionales y trabajar con compañeros y compañeras de todo el mundo. /li libEventos: /bTendrás la posibilidad asistir a eventos espectaculares que patrocinamos: grandes festivales, eventos de motor y espectáculos. /li lib¡The sky is the limit: /bSi te incorporas con nosotros, tendrás toda la confianza y libertad para decidir, proponer y crear. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Pioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO - Dentro del equipo comercial del área de Viajes, estarás bajo la responsabilidad del/de la Responsable de Área. - Tu misión será desarrollar y gestionar una cartera de clientes/mercados con el objetivo de construir, comercializar y asegurar la producción de ofertas hoteleras de medio radio. - Contribuirás al desarrollo de la unidad de negocio Veepee Travel, captando y fidelizando nuevos partners y desarrollando los distintos destinos. MISIONES - Comercializar, desarrollar y negociar - Prospectar y comercializar el servicio Veepee Voyage ante los touroperadores, proponiendo ventas flash y acciones de comunicación y medios. - Definir y negociar todas las condiciones comerciales y jurídicas específicas de la producción de viajes. - Realizar el seguimiento de las operaciones, analizarlas y elaborar informes. - Fidelización y gestión de grandes cuentas: reuniones / análisis / planificación… - Diseñar y comercializar ofertas hoteleras alineadas con las oportunidades y restricciones de los partners y con el calendario del consumidor. - Con foco particular en los siguientes destinos: España y sus islas, Portugal y Marruecos. - Búsqueda y captación de nuevos partners / desarrollo de segmentos de mercadoAsegurar la producción de la oferta de VP. - Analizar el desempeño y realizar el seguimiento de objetivos. REQUISITOS - Formación superior, idealmente en turismo, y experiencia demostrada en la gestión de cuentas estratégicas, preferiblemente en el sector hotelero/turoperación en el mercado francés. - Acostumbrado/a a trabajar con direcciones generales, comerciales y de marketing de grandes marcas. - Idealmente, conoces la puesta en marcha de acciones de marketing operativo y la negociación de ventas flash. - Tu orientación a resultados, talento para la negociación, expertise del sector, organización, creatividad y excelentes habilidades interpersonales te permitirán tener éxito y desarrollarte en un entorno apasionante. - Ingles ✅ BENEFITS Flexible Office with minimum 3 days on site and up to 2 days at home Intensive workday on Fridays Online language learning Platform Health Insurance Holidays: 27 days - ️RECRUITMENT PROCESS 1️⃣ HR interview 2️⃣ Manager’s interview El grupo Veepee procesa sus datos recopilados como parte de la gestión de su reclutamiento para gestionar su expediente de solicitud para el puesto al que ha postulado. Para obtener más información sobre nuestra política de protección de datos personales, le invitamos a consultarla en nuestro sitio de carreras. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Buscamos a una persona con espíritu creativo y orientación a la acción para impulsar nuestra presencia de marca en Italia y apoyar iniciativas de employer branding en España e Italia. Tu misión será adaptar y ejecutar la estrategia de comunicación y eventos en Italia, al tiempo que colaboras con el equipo de People para activar proyectos que refuercen la cultura interna y la marca empleadora. Reportarás a la Community & Events Lead , y trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de diseño, comunicación y People. Responsabilidades 1. Comunicación y Contenido (Italia) Adaptar y ejecutar la estrategia de contenido en redes sociales para el mercado italiano (copys, redes, newsletters). Planificar y coordinar contenido visual mensual con el equipo de diseño. Gestionar la comunidad italiana, fomentar el engagement y detectar oportunidades locales. 2. Coordinación de Eventos (Italia) Organizar y ejecutar eventos y ferias en Italia, alineando con los objetivos de la marca y gestionando toda la logística. Coordinar con colaboradores y asegurar una comunicación efectiva antes/durante/después. Trabajar junto a la Events Lead para garantizar alineación estratégica y consistencia global. Viajar puntualmente a Italia para eventos, shootings y activaciones locales. 3. Employer Branding y Cultura (España e Italia) Colaborar con el equipo de People para activar proyectos de employer branding que fortalezcan la cultura y atracción de talento. Participar en la creación de contenidos sobre cultura y vida en AMPHORA para redes, web y canales internos. Dar soporte en la organización de eventos internos y actividades de engagement para los equipos en España e Italia. Aportar ideas y creatividad para hacer visible nuestro ADN de empresa tanto dentro como fuera. Requisitos Título universitario en Marketing, Comunicación, Publicidad, RRHH o carreras afines. Experiencia en gestión de redes sociales, eventos y, preferiblemente, en proyectos de employer branding o comunicación interna . Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados. Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa, que hace que las cosas pasen. Nivel nativo o avanzado de italiano (imprescindible) y buen nivel de español. Disponibilidad para viajar a Italia 2-3 veces al año ¿Por qué Amphora? 🚀 Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. 💡 Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. 📈 Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. 🌐 Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. 🍽️ Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. 🏥 Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. 🎉 Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Proceso de selección 45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 90' entrevista presencial con el equipo de Marketing + Roleplay.

ppbWerken, Leven en Groeien in het Zonnige Barcelona! /b /p pbStel je voor dat je je dagelijkse file inruilt voor een wandeling langs de Middellandse Zee! Barcelona is niet zomaar een stad; het is een levensstijl. Van de adembenemende architectuur van Gaudí tot de bruisende energie van de strandclubs en tapasbars, deze stad biedt de perfecte balans tussen professionele ambitie en mediterraan geluk. Word onderdeel van een internationale gemeenschap waar de zon 300 dagen per jaar schijnt! /b /p pStap binnen in een inclusieve omgeving van wereldklasse waar diversiteit wordt gevierd! Wij zijn een wereldleider in klantervaring en bieden een dynamische "business casual" cultuur, spannende teamwedstrijden en een ondersteunende sfeer die voelt als een wereldwijde familie. /p h3Jouw Rol /h3 pAls Sales Executive ben jij de strategische partner voor Nederlandse bedrijven en bureaus. Je duikt in de wereld van grensverleggende digitale advertentietools en stelt strategieën op maat op die merken helpen groeien. Jij bent de brug tussen geavanceerde technologie en zakelijk succes. /p h3Jouw Verantwoordelijkheden /h3 ul liBouw sterke relaties op met klanten en bureaus door strategieën te bieden die prestaties verbeteren /li liTreed op als strategisch consultant om het rendement op advertentie-investeringen te maximaliseren /li liBenader partners proactief via telefoon, videogesprekken en e-mail /li liBehaal je verkoopdoelen en zorg voor een uitzonderlijke klantervaring /li /ul h3Jouw Profiel /h3 ul liNederlands op moedertaalniveau (C2) en een hoog niveau Engels en Frans /li liEen Bachelor-diploma of gelijkwaardige praktijkervaring /li li1–2 jaar ervaring in sales of online advertenties /li liPassie voor marketing, technologie en zelfontwikkeling /li /ul h3Ons Aanbod /h3 ul liFulltime, hybride functie in hartje Barcelona /li liCompetitief salaris en prestatiebonussen /li liRelocatiepakket inclusief vlucht en een eigen studio /li liPrivé‑zorgverzekering en doorgroeimogelijkheden met coaching /li liEen toplocatie in het World Trade Center, direct aan zee! /li /ul h3Locatie /h3 pBarcelona, Spanje /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sekuenz tenemos una trayectoria de más de 10 años en el sector del marketing digital y de las ventas guiadas por datos. Nos definimos como artesanos del marketing digital, porque trabajamos por capilaridad en las redes. Somos especialistas en publicidad online, consultoría estratégica digital

ppbFunctietitel: /b Google Ads Onboarding Account Manager Nederlands /p pbLocatie: /b Barcelona (Hybride) /p pbTalen: /b Nederlands (C2 of hoger) + Engels (C1) /p pbJaarlijks salaris: /b 23.000 - 25.000 /p h3Over de functie /h3 pWij zoeken een proactieve en klantgerichte Google Ads Onboarding Account Manager om Nederlandstalige adverteerders te begeleiden tijdens hun onboarding proces. In deze rol help je nieuwe klanten bij het instellen van hun account, leg je belangrijke Google Ads-features uit en zorg je ervoor dat ze een sterke basis hebben voor langdurig campagne succes. /p h3Belangrijkste verantwoordelijkheden /h3 ul liBegeleiden van Nederlandstalige klanten tijdens het onboarding traject /li liDuidelijke instructies geven over Google Ads-instellingen en best practices /li liAnalyse van klantbehoeften en het adviseren van optimale advertentie oplossingen /li liZorgen voor correcte accountconfiguratie en een sterke optimalisatie basis /li liCommunicatie via telefoon, e-mail en online meetings /li liNauwe samenwerking met interne teams voor soepele processen /li liLeveren van uitstekende klanttevredenheid en kwaliteitsservice /li /ul h3Vereisten /h3 ul liNederlandse taalvaardigheid op C2-niveau of hoger /li liEngelse taalvaardigheid op C1-niveau /li liKennis van Google Ads of digitale marketing (ervaring is een plus; training wordt voorzien) /li liKlantgerichte houding met sterke probleemoplossende vaardigheden /li liIn staat om meerdere accounts en deadlines te beheren /li liBereid om in een hybride model in Barcelona te werken /li liEU-burgerschap of geldige werkvergunning voor Spanje /li /ul h3Salaris Voordelen /h3 ul liJaarlijks salaris: 23.000- 25.000 /li liAccommodatie: 1 maand inbegrepen bij relocatie /li liHybride werkmodel /li liDoorgroeimogelijkheden in een internationale werkomgeving /li liTraining en voortdurende coaching /li /ul pSolliciteer nu: /p pLinkedIn: Vishaya R. Doerga /p /p #J-18808-Ljbffr

Nederlandstalig Sales Executive 🚀 Werken, Spelen en Groeien in het Zonnige Barcelona! 🌞🏖️ Stel je voor dat je je dagelijkse file inruilt voor een wandeling langs de Middellandse Zee! Barcelona is niet zomaar een stad; het is een levensstijl. Van de adembenemende architectuur van Gaudí tot de bruisende energie van de strandclubs en tapasbars, deze stad biedt de perfecte balans tussen professionele ambitie en mediterraan geluk. Word onderdeel van een internationale gemeenschap waar de zon 300 dagen per jaar schijnt! 🇪🇸✨ Stap binnen in een inclusieve omgeving van wereldklasse waar diversiteit wordt gevierd! 🌍 Wij zijn een wereldleider in klantervaring en bieden een dynamische "business casual" cultuur, spannende teamwedstrijden en een ondersteunende sfeer die voelt als een wereldwijde familie. 🎯Jouw Rol Als Sales Executive ben jij de strategische partner voor Nederlandse bedrijven en bureaus! 📈 Je duikt in de wereld van grensverleggende digitale advertentietools en stelt strategieën op maat op die merken helpen groeien. Jij bent de brug tussen geavanceerde technologie en zakelijk succes. 🛠 Jouw Verantwoordelijkheden Bouw sterke relaties op met klanten en bureaus door strategieën te bieden die prestaties verbeteren 🤝 Treed op als strategisch consultant om het rendement op advertentie-investeringen te maximaliseren 💡 Benader partners proactief via telefoon, videogesprekken en e-mail 📞💻 Behaal je verkoopdoelen en zorg voor een uitzonderlijke klantervaring 🏆 ✅ Jouw Profiel Nederlands op moedertaalniveau (C2) en een hoog niveau Engels en Frans 🗣️ Een Bachelor-diploma of gelijkwaardige praktijkervaring 🎓 1–2 jaar ervaring in sales of online advertenties 📱 Passie voor marketing, technologie en zelfontwikkeling 📚 💎Ons Aanbod Fulltime, hybride functie in hartje Barcelona 🏠🏢 Competitief salaris en prestatiebonussen 💸 Relocatiepakket inclusief vlucht en een eigen studio ✈️🏠 Privé-zorgverzekering en doorgroeimogelijkheden met coaching 📈 Een toplocatie in het World Trade Center, direct aan zee! 🌊 📍Locatie Barcelona, Spanje #Vacature #Barcelona #WerkenInHetBuitenland #DigitalMarketing #Nederlands #SalesJob #Spanje #NieuweUitdaging #MarketingVacature 📅 Schedule a meeting with our Recruiter

pAdsmurai busca un Analista de Marketing con foco en datos para liderar proyectos de analítica digital en Barcelona. Trabajarás en estrategias de medición, auditoría de GA4/GTM y modelado de datos con BigQuery, conectando comportamiento online con otras fuentes para informar decisiones. /ppEl rol implica crear dashboards en Looker Studio/PowerBI, optimizar la conversión mediante CRO y asegurar la calidad y privacidad de los datos en un entorno híbrido de trabajo. /p #J-18808-Ljbffr

Senior Paid Social Specialist - (Hybrid) ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. As you contemplate your future, you might be asking yourself, "What's the next step?" Start your journey with us! We're seeking an experienced Senior Paid Social Specialist to join our Online Display & Video Marketing team. This position, reporting into the Display & Video Advertising Manager, will contribute with the rest of the team to deliver on our ambitious growth expectations. In this role you will work with the rest of the team in designing the strategy and executing, measuring and optimising both acquisition and re‑engagement campaigns across several media providers, including, but not limited to, Meta, TikTok, Youtube, Pinterest, Spotify, Snapchat. If you're ready to soar, we're ready to take you there. Why eDreams ODIGEO We’re the world's leading travel subscription platform. • We pioneered Prime, the first and world's leading travel subscription programme since launching in 2017., • Millions of Prime members every year across multiple markets., • 5 brands: eDreams, GO Voyages, Opodo, Travellink, and the metasearch engine Liligo, • This entire Prime experience is powered by a proprietary, industry‑leading AI platform that delivers a smarter, hyper‑personalised service and comprehensive travel experience globally to its members., • Diversity is our strength that’s why our eDOers are coming from different nationalities from all continents – 99% permanent contracts Prime members are subscribed to global travel, gaining access to a comprehensive multi‑product offering for all their travel needs—including hotels, rail, flights, dynamic packages and car rental, among others—compounded by industry‑leading flexibility features and exclusive, member‑only benefits. What you will do: The Role's Key Responsibilities and Tasks • Design and execute full‑funnel marketing campaigns – from awareness/branding to performance‑based acquisition, retargeting and re‑engagement – across different paid social providers and geographies for both Web and App platforms., • Own the campaign performance to ensure campaign targets are met (sales, cost per sale, ROAS, brand awareness, reach, etc) through continuous analysis and optimisation., • Design the agenda for the assigned media and campaigns, across all the key enablers including campaign setup, measurement, creative, tracking., • Preparation of regular reports with clear, actionable insights., • Design and execute A/B testing for media buying, audiences, content/promotions and creatives., • Collaborate with providers (Meta, TikTok, etc.) in order to maximise the full potential of each platform/media (testing new features, digesting new data, etc)., • Create new or improve current best practices and document processes for campaign launch and ongoing optimisation., • Collaborate with the internal creative team as well as external creative agencies to ensure creatives align to the requirements from publishers., • Help define the budget and generate investment scenarios for the launch of new campaigns. What you need to succeed: Bring your unique perspective, speak up, and offer disruptive solutions. You'll have the opportunity to learn and grow while making a real impact on our team. Here's what you need to succeed: • At least 4 years of experience in online marketing related roles focusing on Paid Social with proven hands‑on track record of managing high‑budget performance campaigns., • Deep understanding and hands‑on experience in managing one or more media buying platforms among Meta, TikTok, YouTube, Snapchat, Pinterest, etc., • Exceptional analytical skills and the ability to analyse data following new approaches to make optimisation decisions., • Truly curious and passionate about online marketing. Willing to help create and nurture a best‑in‑class marketing organization. We are looking for people that really want to be the best at digital advertising and know each media inside out., • Strong understanding of display and video performance metrics, industry best practices, audience segmentation, cross and upselling strategies, creative performance insights., • Strong organisational skills, comfortable working in demanding environments. You will be surrounded by top industry talents., • Any prior experience in mobile app performance marketing (like AppsFlyer, Google App Campaigns, or Meta and TikTok App) is valued and considered a plus, but is not mandatory., • Self‑driven to achieve results., • Any level in English as long as you are able to tell a story from the data, communicate information around campaigns and have relevant conversation with the team and the stakeholders. Preferred Qualifications • Experience with Applied AI Tools: Demonstrated comfort using practical AI tools such as Gemini, or other AI‑powered assistants., • Experimentation Mindset: Curiosity and eagerness to explore, experiment with, and integrate emerging AI‑driven solutions into workflows., • AI‑Enhanced Problem Solving: Ability to effectively leverage AI tools to streamline processes, and enhance productivity., • Adaptability and Learning Agility: Enthusiastic about continuously learning and quickly adapting to new AI features and capabilities. What's in it for you? The best talent deserves the best benefits. • A rewarding Compensation package!, • Continuous learning to fuel your growth and explore new horizons!, • Your Well‑being is our priority. Embrace Freedom and Flexibility!, • Work hard, party hard! We believe in having fun and connecting with colleagues! Join eDO for after‑work events, padeltournaments, parties, and more. Create communities based on your passions, like sports and music. Come to work as you are, with no dress code, and enjoy free fruit, coffee, and tea at our offices., • Enjoy a dynamic and healthy environment! Be innovative, take risks, and share your ideas. Our diverse and open‑minded teams support high performance, learning, and growth. You'll work in an Agile mindset environment with recognition at our core. We are an equal‑opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status or disability status. Our people are the key to our success. Each one of them is unique in their own way and the respect for their uniqueness is and will always be a passion and motivation. Don't meet every requirement? xkdbapo If you’re excited about this role but do not feel your experience aligns perfectly with all the requirements we strongly encourage you to apply nevertheless. #J-18808-Ljbffr

ppbLocatie: /b Barcelona, Spanje (Hybride)br/bBedrijf: /b Google Project (via Teleperformance Spanje)br/bStartdatum: /b 27 juli 2026br/bDienstverband: /b Fulltime | Vast contract /p h3Bouw mee aan het succes van bedrijven met Google Ads /h3 pBen jij enthousiast over online marketing, technologie en het helpen van bedrijven om te groeien? Wil je werken voor een van de meest innovatieve merken ter wereld én tegelijkertijd genieten van het leven in het zonnige Barcelona? /p pDan is dit jouw kans! /p pAls bDutchsprekende Google Ads Sales Onboarding Specialist /b begeleid je nieuwe zakelijke klanten bij het opzetten van hun eerste Google Ads-campagnes. Je werkt als vertrouwde adviseur, helpt klanten hun online zichtbaarheid te vergroten en draagt direct bij aan hun commerciële succes. /p pJe komt terecht in een internationale werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling, teamwork en innovatie centraal staan. /p h3Jouw verantwoordelijkheden /h3 ul liNieuwe klanten begeleiden bij de opstart van hun Google Ads-campagnes. /li liKlanten adviseren over de beste online advertentie-oplossingen voor hun doelstellingen. /li liKansen signaleren om advertentiebudgetten en campagnes verder uit te bouwen. /li liDagelijks contact onderhouden met potentiële klanten via telefoon, e-mail en videocalls. /li liDe behoeften van klanten analyseren en passende oplossingen aanbieden. /li liWerken aan individuele doelstellingen binnen een dynamisch en resultaatgericht team. /li liBijdragen aan een uitstekende klantbeleving gedurende het volledige onboardingproces. /li /ul h3Wie zoeken wij? /h3 ul liNederlands op moedertaalniveau of C2-niveau. /li liGoede beheersing van de Engelse taal. /li liBacheloropleiding of gelijkwaardige werkervaring. /li liMinimaal 1 jaar ervaring in sales en/of online advertising. /li liErvaring met Google Ads, PPC of digitale marketing is een sterke plus. /li liSterke communicatieve en commerciële vaardigheden. /li liAnalytisch ingesteld en klantgericht. /li liZelfstandig, goed georganiseerd en resultaatgericht. /li liEnthousiaste teamspeler die graag werkt in een internationale omgeving. /li /ul h3Wat bieden wij? /h3 ul liEen aantrekkelijk jaarsalaris van ongeveer b€27.000 – €30.000 /b, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. /li liVast fulltime contract (39 uur per week, maandag t/m vrijdag). /li liHybride werkmodel in Barcelona. /li liUitgebreide onboarding en professionele salestraining. /li liDoorlopende opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden. /li liInternationale carrièrekansen binnen een wereldwijd toonaangevende organisatie. /li liEen prestatiegerichte bonusregeling. Verdere informatie over de bonus wordt tijdens de sollicitatieprocedure toegelicht. /li liReferral-programma voor het aandragen van nieuwe collega's. /li liEen moderne werkomgeving in het World Trade Center, direct aan zee. /li liInternationale collega's, een informele werksfeer en uitstekende doorgroeimogelijkheden. /li libRelocation support and accommodation assistance provided. /b /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. Compensaciones / Beneficios • Elaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa • Ejecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos • Soportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación • Diseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo • Coordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders • Asegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos • Evaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras • Desarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas • Gestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial • Gestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado • Elaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias • Organizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado • Colaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión Responsabilidades • Profesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación • Proactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación • Buena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0 • Orientación a negocio • Grado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad • Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa • Experiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo • Conocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales • Imprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable • Nivel avanzado de Microsoft 365 • Dominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet) Requisitos principales •