Liderazgo en equipo jobs in TerrassaCreate job alerts

Desde Etalentum Consultoría de Selección nos encontramos actualmente buscando un/a responsable de producción para pequeña fábrica industrial del sector automoción para empresa ubicada en el Vallés Occidental, buscamos una persona acostumbrada a liderar equipo de operarios como también acostumbrada a realizar tareas administrativas y de gestión organizacional. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido de 40 horas, horario adaptable de forma seguida (8.00 a 13.00) y de (15.00?h a 18.00?h) teniendo cierta flexibilidad para la organización de los tres turnos. Salario ajustado a experiencia y responsabilidades. Trabajo estable, buscamos un profesional que quiera estar muchos años en la empresa. Apoyo directivo con el Responsable de Operaciones para resolver incidencias de mayor nivel y reuniones importantes. Formación por parte de la empresa para la buena adaptación al puesto de trabajo. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Tener un control de lo que ocurre en la planta y trabajar para que los procesos operacionales se den de la forma adecuada según los protocolos marcados. Organizar y ordenar la producción en planta para que se produzca en el tiempo y calidad establecido. Contactar con los proveedores y los clientes para tenerles informados del estado en el que se encuentra su comanda o pedido. Coordinar con los diferentes departamentos de la planta para que todo funciones de la manera más óptima posible. ¿Que requisitos son necesarios? Experiencia liderando y coordinando operarios de producción industrial en varios turnos. Capacidad de analítica para detectar errores y solventarlos. Capacidad organizacional y de liderazgo, saber comandar equipos. Rapidez en la toma de decisiones. Conocimientos de Excel y de paquete Office, trabajo con ERP. Adaptación y flexibilidad para poder lidiar con el día a día del entorno productivo. #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos especialistas hipotecarios para equipo comercial. /b /p p¿Tienes experiencia en bhipotecas, intermediación financiera o asesoramiento hipotecario /b y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente? /p pEstamos incorporando btalento especializado /b para bdesarrollar cartera propia /b, asesorar a clientes y, si lo deseas, bliderar tu propio equipo /b dentro de un proyecto en expansión. /p h3A quién buscamos /h3 pProfesionales con experiencia en el sector hipotecario, financiero o inmobiliario, con clara orientación al cliente y a resultados, capaces de ofrecer un acompañamiento experto en todo el proceso de financiación. /p pPersonas con iniciativa, ambición y ganas de impulsar su carrera, con la opción de desarrollar un bproyecto de liderazgo /b. /p ul libAltos incentivos sin límite /b ligados a producción /li libFlexibilidad y autonomía real /b para organizar tu actividad /li libFormación continua /b, certificaciones y actualización regulatoria (LCCI, compliance, normativa bancaria) /li libSoporte comercial, marketing digital y herramientas de captación /b /li libAcompañamiento y plan de carrera /b, con posibilidad de escalar a puestos de coordinación y dirección /li liAcceso a bacuerdos con entidades financieras /b /li liCartera ampliada con productos complementarios: reunificación, ampliación de capital, seguros vinculados y soluciones de protección... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? /h3 pKern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. /p pTrabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. /p pLas personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. /p h3¿Cómo lo ves hasta ahora? /h3 pActualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. /p pTu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. /li liParticipar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. /li liMonitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. /li liLiderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. /li liParticipar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). /li liGestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. /li liImpulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. /li liExperiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. /li liConocimientos de Lean Manufacturing. /li liOrientación a resultados. /li liCapacidad de análisis. /li liTrabajo en equipo. /li liMejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. /li liBanda salarial compuesta por fijo y variable. /li liBeneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. /li liDescuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. /li liDescuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. /li liServicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! /li liServicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! /li liActividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. /li liZonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. /li liCena de empresa y cesta de Navidad. /li /ul pKern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bMOBA ISE Mobile Automation /b, empresa especializada en soluciones de automatización industrial, buscamos un/a bProject Manager /b apasionado/a por la tecnología y la gestión de proyectos. Creemos en la innovación, la sostenibilidad y el compromiso con nuestros clientes. Buscamos un/a Project Manager con experiencia técnica y capacidad de liderazgo para coordinar proyectos de implantación de hardware y software, desde la toma de requisitos hasta la formación final. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liCoordinar implantaciones de hardware y software en distintos entornos /li liRecoger requisitos y documentar proyectos de forma clara y estructurada /li liElaborar especificaciones técnicas que guíen al equipo de desarrollo /li liImpartir formación sobre los sistemas implantados a usuarios finales /li liMonitorizar proyectos y pilotos, asegurando su correcta ejecución /li liConfigurar dispositivos y parametrizar software según necesidades del cliente /li liExplotar datos mediante consultas SQL para generar valor /li liAplicar buenas prácticas ambientales que garanticen el cumplimiento legal /li liSer responsable directo de los proyectos gestionados /li liGarantizar la confidencialidad de los datos personales y de clientes /li liActuar como referente ético y legal en todas las fases del proyecto /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o similar /li liExperiencia mínima de 3 años en gestión de proyectos tecnológicos /li liDominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y experiencia con ERP/CRM. /li liConocimientos sólidos en SQL, configuración de dispositivos y software /li liCapacidad de liderazgo, organización y comunicación /li liCompromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento normativo /li liOportunidad de trabajar en proyectos internacionales y de alto impacto, dentro de un entorno innovador y en constante evolución. /li liCultura colaborativa y orientada al desarrollo profesional /li liFormación continua y oportunidades de crecimiento /li liCompromiso con el medio ambiente y la responsabilidad social /li liHorario flexible e intensivo los meses de julio y agosto. /li /ul pEn MOBA ISE Mobile Automation creemos firmemente en el valor de la diversidad como motor de innovación y crecimiento. Por ello, nuestros procesos de selección se desarrollan bajo principios de igualdad de oportunidades, garantizando un entorno inclusivo donde el talento se valora sin distinción de género, edad, origen étnico, orientación sexual, discapacidad u otras condiciones personales. Apostamos por equipos diversos que reflejen la riqueza de nuestra sociedad y fomenten una cultura de respeto y colaboración. /p /p #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xqysrnh Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

ph3Overview /h3pB. Braun desea incorporar un/a bIngeniero/a de Esterilización /b para formar parte del equipo responsable del diseño, desarrollo y mejora continua de los procesos de esterilización por óxido de etileno (EO). /ppLa persona seleccionada será clave en la definición de ciclos de esterilización (recetas), ejecución de recualificaciones y aseguramiento del cumplimiento normativo. Asimismo, podrá bliderar proyectos de desarrollo, optimización y transferencia de procesos /b, coordinando equipos multidisciplinares y garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y requisitos regulatorios. /ppAdicionalmente, colaborará en el conocimiento técnico de los equipos de esterilización y sus periféricos. /ph3Funciones /h3ulliDiseño, desarrollo y optimización de ciclos de esterilización por EO. /liliEjecución de bvalidaciones y recualificaciones /b (IQ/OQ/PQ). /liliAnálisis de datos de proceso y definición de estrategias de mejora continua. /liliGestión de cambios asociados a procesos de esterilización. /liliSoporte a auditorías internas y externas (GMP, ISO 11135). /liliLiderazgo de proyectos de mejora, transferencia o implementación de procesos de esterilización. /liliPlanificación, seguimiento y control de proyectos (alcance, plazos, riesgos). /liliGestión de riesgos técnicos asociados a procesos de esterilización. /liliInterlocución con stakeholders internos y, si aplica, externos. /liliPreparación y presentación de resultados y avances de proyecto. /liliColaboración en el conocimiento técnico de equipos de esterilización y periféricos: /liliSistemas de vacío, generador de vapor /liliSistemas de inyección y tratamiento de gases /liliTrabajo transversal con otros departamentos (Calidad, Producción, Mantenimiento, Regulatory). /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería (Industrial, Química, Biomédica o similar). /liliValorable formación específica en esterilización y/o procesos farmacéuticos / medical devices. /li /ulh3Experiencia /h3ulliMínimo b2-3 años de experiencia /b en: /liliValidaciones de procesos industriales. /liliExperiencia en entornos regulados (GMP, ISO, FDA) será altamente valorada. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliConocimientos en: /liliValidación de procesos (IQ/OQ/PQ). /liliAnálisis estadístico básico aplicado a procesos. /liligestión de riesgos (FMEA deseable). /liliComprensión general de: /liliProcesos industriales y control de variables. /liliAnálisis de datos (Excel u otras herramientas). /liliManejo de herramientas: /liliUso de herramientas de planificación (MS Project) /liliValorables conocimientos de equipos: /liliSistemas de vacío, generador de vapor /liliSistemas de inyección y tratamiento de gases. /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad analítica y de resolución de problemas. /liliRigor técnico, atención al detalle y orientación a la calidad. /liliCapacidad de trabajo en equipo multidisciplinar. /liliProactividad y enfoque a mejora continua. /liliCapacidad de aprendizaje técnico. /liliHabilidades de comunicación efectiva, incluyendo presentaciones técnicas. /liliCapacidad de liderazgo e influencia sin autoridad directa. /liliOrganización y priorización de tareas. /liliOrientación a resultados y cumplimiento de plazos. /liliEspañol: nativo o bilingüe. /liliInglés: nivel elevado (oral, lectura y redacción técnica). /li /ulh3Se valorará positivamente /h3ulliConocimiento de equipos de esterilización y sus sistemas auxiliares. /liliParticipación en auditorías regulatorias. /liliExperiencia en industria farmacéutica o de dispositivos médicos. /li /ulh3Retribución y condiciones /h3pRetribución bruta anual a partir de 50.600€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. /ph3Para el puesto /h3ulliParticipación en proyectos estratégicos y de impacto. /liliEntorno colaborativo y multidisciplinar. /li /ulh3Bienestar y desarrollo /h3pY para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: /pulliModelo híbrido de trabajo /liliRetribución flexible /liliSeguro de vida y accidentes /liliAutobús lanzadera y parking /liliPlan de jubilación /liliAyudas económicas /liliServicio de Bienestar emocional /liliExámenes de salud gratuitos /liliActividades deportivas y sociales /li /ulpB. Braun Surgical, S.A.U.|Soledad Barragán López /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos una persona con experiencia en educación o retail, excelentes habilidades de liderazgo y un nivel de inglés B2 o superior. Una prestigiosa escuela de idiomas busca un Director de Escuela en Terrassa. En este rol, liderarás un equipo y supervisarás las operaciones diarias del centro, gar

pp¿Te apasiona la ingeniería de gran envergadura y buscas un proyecto donde tu huella se note a nivel internacional? ¿Eres de los que disfruta viendo cómo un layout se convierte en una fábrica real, eficiente y automatizada, mientras gestionas presupuestos de alto impacto? /p pBuscamos a un/a bIndustrial Project Manager /b para incorporarse a un proveedor tecnológico premium, referente mundial en aleaciones de altas prestaciones e I+D. Si tienes una mentalidad 100% hands‑on, dominas los entornos de diseño y producción, y buscas un proyecto integral donde liderar tanto las infraestructuras como las líneas de maquinaria desde una "página en blanco", ¡esta es tu oportunidad! /p h3¿Por qué este proyecto es para ti? (Beneficios y Plan de Carrera) /h3 ul libImpacto Integral (Greenfield Brownfield): /b Tendrás la responsabilidad total sobre la industrialización. Transformarás el diseño y la distribución de las plantas operativas actuales y liderarás la puesta en marcha de un nuevo centro productivo en Cataluña. /li libGestión de Alto Presupuesto: /b Liderarás la fabricación, el proceso de compra de materiales y la implementación de una máquina de nueva tecnología valorada en b5 millones de euros /b. /li libProyección de Carrera Internacional: /b La planta de Cataluña será el modelo piloto. El objetivo estratégico de la compañía es replicar este modelo a medio/largo plazo construyendo una nueva planta en bAlemania /b y, posteriormente, otra bfuera de Europa /b. /li libEntorno Tecnológico Premium: /b Trabajarás para una empresa con patentes mundiales donde la calidad y la innovación industrial son el estándar diario. /li libRetribución Competitiva: /b Ofrecemos una banda salarial ideal de b50.000 € a 60.000 € brutos anuales /b (con un techo máximo absoluto de 65.000 €), ajustada al valor real, la experiencia y la polivalencia que aportes. /li /ul h3Tu Misión: ¿Qué impacto generarás como Project Manager? /h3 pTu objetivo es el liderazgo end-to-end (CAPEX, GANTT, compras y proveedores) del despliegue industrial de la compañía, ejecutando el plan en tres fases críticas: /p h31. Rediseño, Layout e Infraestructuras de Planta: /h3 ul libOptimización y Traslado: /b Definirás e implantarás el nuevo layout y la reordenación de la planta productiva actual de Terrassa, coordinando el cambio de distribución de maquinaria actual hacia otra planta del grupo. /li libDiseño Greenfield: /b Diseñarás los flujos operacionales y la distribución de la nueva planta productiva en Cataluña bajo criterios de eficiencia y Lean Manufacturing. /li /ul h32. Liderazgo de Maquinaria y Gestión de Compras (Proyecto 1 año): /h3 ul libAprovisionamiento Estratégico: /b Aunque el diseño técnico de la nueva maquinaria de 5M€ ya está finalizado, tú serás el/la responsable de liderar el proceso de compra de materiales, componentes y la negociación con proveedores industriales. /li libSupervisión de la Fabricación: /b Coordinarás la fabricación y ensamblaje de este gran equipo tecnológico, controlando rigurosamente los plazos de ejecución (estimados en 1 año) y el presupuesto asignado. /li /ul h33. Arranque Operativo "Hands-on" y Gestión del Cambio: /h3 ul libPuesta en Marcha: /b Liderarás en el terreno el montaje y la instalación de la maquinaria pesada en la nueva planta, asegurando que el arranque operativo cumpla con los más altos estándares de calidad, métodos de producción y seguridad. /li libTransición Tecnológica: /b Supervisarás y darás soporte técnico a los equipos en la migración interna de software de la oficina técnica (pasando de entornos como Solidworks o similares hacia bNX de Siemens /b). /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? (Requisitos clave) /h3 pBuscamos un perfil sénior que domine tanto la ingeniería conceptual en oficina técnica como el taller y la planta de producción: /p ul libFormación de Alto Nivel: /b Ingeniería Industrial (especialidad Mecánica, Organización Industrial o similar). /li libDominio Técnico: /b Experiencia con herramientas CAD de diseño (muy valorable conocimiento de bNX Siemens /b o, en su defecto, gran soltura en bSolidworks /b / similares y capacidad para liderar la migración). Experto/a en herramientas de gestión tipo MS Project (Gantt) y control de presupuestos (CAPEX). /li libIdiomas (Imprescindible): /b Nivel bInglés C1 /b fluido. El proyecto se inicia a nivel local pero los proveedores de maquinaria y las fases consecutivas del proyecto son internacionales (Alemania y fuera de Europa). /li libMovilidad: /b Residencia o disponibilidad para gestionar presencialmente los proyectos a pie de planta en la zona de bRubí - Terrassa - Sallent /b. /li libSoft Skills: /b Fuertes dotes de negociación para compras de gran volumen, liderazgo natural para coordinar proveedores y talleres externos, alta capacidad analítica y resiliencia ante entornos industriales dinámicos y complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En CELO buscamos un/a Técnico/a de Trade Marketing para el canal construcción (almacenes, distribuidores, DIY, instaladores), que actúe como enlace entre Marketing, Ventas y Logística para impulsar el sell-out y la visibilidad de la marca en el punto de venta. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? 💡 Definir e implementar el plan anual de Trade Marketing por canal (almacenes, distribuidores, DIY, instaladores) para impulsar la rotación y la cuota en el punto de venta. Planificar y ejecutar acciones en punto de venta (promociones, demos técnicas, exhibiciones y materiales de visibilidad) orientadas al sell-out. Gestionar categorías y planogramas en lineales y expositores, analizando la rotación de referencias clave para optimizar surtido y espacio. Coordinar con el equipo de ventas la aplicación de las estrategias por territorio y tipo de distribuidor, alineando condiciones comerciales y planes promocionales. Coordinar agencias/proveedores de PLV y controlar el material promocional, asegurando su correcta implementación y distribución a filiales. Requisitos 🎯 Formación universitaria o grado superior en Marketing, ADE o similar. Experiencia mínima de 2–3 años en Trade Marketing o posiciones afines (Category Management, KAM con foco en canal), preferiblemente en entornos B2B. Capacidad analítica para trabajar con datos de ventas, paneles y KPIs de canal. Habilidades de negociación y gestión de proyectos con múltiples interlocutores (Ventas, Marketing, Logística, clientes, agencias). Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y experiencia con algún ERP o CRM. Buen nivel de inglés, valorándose el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos ✨ La oportunidad de unirte a una empresa internacional en rápido crecimiento con un fuerte liderazgo en el mercado. Formación continua y desarrollo profesional. Paquete de remuneración competitivo: salario fijo, bonificaciones basadas en el rendimiento y beneficios adicionales. ¿Eres un/a profesional al que le gusta afrontar nuevos retos y tener la oportunidad de poner a prueba tus capacidades en una empresa en constante crecimiento? Queremos conocerte, apúntate a nuestra oferta y apuesta por una empresa dinámica como la nuestra. En CELO la cohesión y el trabajo en equipo es uno de nuestros pilares, es por ello que apostamos por una cultura diversa e inclusiva que fomenta la igualdad.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Cardiología . Se trata de un centro con alta dotación tecnológica, excelente accesibilidad y fuerte vinculación con el Hospital Clínic de Barcelona, dentro de una red asistencial de referencia. La persona seleccionada liderará el Servicio de Cardiología, integrado por un equipo de 4 profesionales, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Dirección integral de los recursos y la actividad del Servicio de Cardiología. Definición y liderazgo de la estrategia asistencial a medio y largo plazo de la especialidad. Seguimiento de la actividad clínica e indicadores del servicio, en coordinación con la demanda de Atención Primaria y otros servicios hospitalarios. Coordinación del equipo médico, orientado a la consecución de objetivos asistenciales y de calidad. Liderazgo de proyectos de gestión clínica y planes de mejora continua. Impulso de la cultura de seguridad del paciente y mejora continua de la calidad asistencial. Cumplimiento de los objetivos estratégicos marcados por la Dirección. Trabajo en red con el Instituto de Enfermedades Cardiovasculares del Hospital Clínic de Barcelona. Coordinación de actividad docente, investigadora y formativa del servicio. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Cardiología vía MIR. Experiencia en gestión de equipos y/o proyectos asistencial es. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Trabajo en red con un centro de referencia como el Hospital Clínic de Barcelona. Flexibilidad horaria. Retribución competitiva.