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SAVINO DEL BENE se fundó en Florencia a principios del siglo XX, Savino Del Bene es hoy el primer transitario italiano y uno de los mejores transitarios del mundo. Con una red de más de 280 oficinas y 6000 empleados en los cinco continentes, la compañía gestiona servicios internacionales de transporte aéreo, marítimo y terrestre a través de relaciones establecidas con las mejores empresas. Bajo petición, ofrece soluciones logísticas a medida para el envío y distribución de cualquier tipo de mercancía. Buscamos incorporar para nuestra oficina de Madrid un/a OPERADOR/A de TRANSPORTE AÉREO, con incorporación inmediata. El candidato será el punto de referencia para los clientes que sigan todo el proceso de envío, desde el primer contacto hasta la entrega de la mercancía, buscando la mejor solución logística a través de la relación con todos los actores de la cadena de suministro. Funciones principales: • Gestionar y coordinar envíos de exportación e importación aérea (worldwide)., • Mantener relaciones con aerolíneas, agentes de carga, clientes y proveedores., • Preparar, revisar y tramitar la documentación necesaria., • Seguimiento integral de los envíos., • Atención y soporte a clientes (teléfono y correo electrónico). Requisitos: • Experiencia mínima de 5 años en departamento aéreo dentro de una transitaria (perfil Specialist/Senior), • Buen nivel de inglés (oral y escrito)., • Capacidad organizativa, orientación a resultados y habilidades de resolución de problemas., • Manejo de paquete Office., • Residencia en la provincia de Madrid., • Vehículo propio para acceder al centro de trabajo (zona aeropuerto Barajas). Ofrecemos: • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación a una empresa líder en el sector transitario., • Formación y desarrollo profesional continuo., • Retribución competitiva acorde a la experiencia., • Beneficios sociales: ayuda de comida y seguro privado de salud. Proceso de selección y entrevistas: Oficina de Madrid. Fecha de incorporación: Septiembre 2026

Sistema de retribución flexible (Tickets restaurante, guardería, abono de transporte, seguro de salud) /li liFormación en idiomas, según los países con los que trabajes (inglés, francés o portugués) /li liJornada intensiva de verano del 15 de junio al 15 de septiembre /li li24 días de vacac

ppALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional. /p pEl programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará en septiembre de 2026. /p pDurante el programa se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional, permitiéndote conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM. /p h3Oportunidades disponibles en Madrid, área de señalización ferroviaria /h3 ul liIngeniería de Computación /li liValidación y Verificación de Sistemas Ferroviarios /li liIngeniería RAM /li liIngeniería de Safety /li /ul h3Requisitos de participación /h3 ul liEstudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster Industrial/Eléctrica/Mecánica/Electrónica/Telecomunicaciones/Informática, etc. (SE NECESITA CENTRO DE ESTUDIOS PARA PODER ESTABLECER EL CONVENIO) /li liImprescindible nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas. /li liDisponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027. /li /ul h3Beneficios ofrecidos /h3 ul liFlexibilidad horaria /li liColaboración en proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multicultural /li liAyuda económica al estudio. /li /ul h3Importante tener en cuenta /h3 pComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pact digital busca un/a desarrollador/a con experiencia en PowerBuilder para mantener y evolucionar aplicaciones críticas en un entorno corporativo consolidado. /ppLa posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con foco en entornos legacy y base de datos Oracle; inicio Septiembre/Octubre. /ppSe valora inglés B2 y capacidad de trabajo en equipo en un entorno Agile. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? /b /p h3Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. /p pTrabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! /p h3El Reto: /h3 pBuscamos a un/a bCX Project Manager /b para liderar la inteligencia de cliente de uno de nuestros partners más importantes: bun gigante del Retail en España /b. /p pEste no es un rol de ejecución técnica; es un rol de binfluencia y consultoría /b. Serás el interlocutor clave entre la estrategia digital local y las directrices de una gran matriz internacional, asegurando que cada paso que damos en el ecosistema digital responda a una necesidad real del mercado y aporte valor al negocio. /p h3Tus responsabilidades estratégicas: /h3 ul liInterlocución Estratégica: Serás el punto de conexión entre la estrategia de CX en España y el grupo internacional. Tu misión es ser el filtro que asegure que las funcionalidades globales se alineen con las necesidades del cliente local. /li liHub de Insights Cualitativos: Actuarás como el referente senior al que acuden las áreas de Negocio, Operaciones y Producto. Definirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que tengan sentido estratégico. /li liValidación y Review: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel es validar que las propuestas resuelven los problemas reales detectados en tus análisis. /li liBusiness Case Impacto en Conversión: Traducirás el feedback cualitativo en argumentos de negocio sólidos. Redactarás informes ejecutivos concisos que extraigan los insights clave para dar argumentos y palancas de actuación sobre los principales pains del cliente. /li liEstrategia de Data Dashboards: Liderarás el alineamiento de los cuadros de mando en Qualtrics. Tu objetivo es montar dashboards consumibles y rápidos que permitan a los diferentes equipos extraer datos e insights de forma autónoma. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? (Must-haves) /h3 ul liSeniority: Al menos 4-5 años en estrategia digital, CX o gestión de proyectos de producto con foco cualitativo. /li liExperto en Herramientas: Manejo de Qualtrics (Arquitectura y dashboards). Manejo también de Jira para la gestión de prioridades. /li liCapacidad de Influencia: Habilidad para gestionar stakeholders de diferentes áreas y navegar en entornos internacionales complejos. /li liMindset Analítico: Capacidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en palancas de actuación claras. /li liInglés de Negocios: Fluidez total para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (junio a septiembre). /li liDesarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. /li liCultura de tribu: honestidad, cercanía y el mejor ambiente de trabajo (afterworks incluidos). /li /ul h3¿Eres tú? /h3 pAplica a esta oferta y no lo dudes. La tribu te espera. /p pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDuración de las prácticas: /b 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) bModalidad: /b híbrido /p pbPrácticas remuneradas /b /p pbLEGENDS GLOBAL /b /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. /p h3EL ROL /h3 pEl bHR Intern /b brindará apoyo administrativo a la función de Recursos Humanos, incluido el mantenimiento de registros, bases de datos y documentos compartidos. El/la intern debe ser altamente organizado/a y orientado/a al detalle. /p h3RESPONSABILIDADES PRINCIPALES /h3 ul liAsistir al equipo con todas las consultas corporativas en materia de RRHH. /li liAsegurar el uso correcto y efectivo, así como la actualización y mantenimiento de nuestro software de gestión (Factorial). /li liGarantizar la comunicación oportuna (y de manera escrita) de cualquier cambio en las condiciones de trabajo de los colaboradores; por ejemplo: ascensos, cambios de puesto de trabajo, salidas, cambios salariales, nuevos contratos… /li liGestionar todas las inscripciones, cambios y bajas de los colaboradores con respecto a los beneficios corporativos que ofrece la empresa. /li liLlevar un control horario y de ausencias de todos los colaboradores. /li liCreación de descripciones de puesto y otras tareas ad‑hoc relacionadas con el proceso de selección + contratación de nuevos perfiles. /li liAsistir en los procesos de selección para todas las vacantes corporativas (filtrado, screening de candidatos y organización de entrevistas presenciales u online…). /li liParticipar en cualquier otra tarea o proyecto bajo la guía de la Head of HR. /li /ul h3CUALIFICACIONES Y HABILIDADES /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado en Relaciones Laborales. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de los diversos programas de RRHH relacionado con la Administración de Personal. /li liTener conocimiento de legislación laboral española. /li liDeseable: experiencia trabajando con gestorías para el ciclo de nómina. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liActitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pOmnicom Public Relations Group busca un/la trainee para realizar prácticas en sus oficinas de Madrid y Barcelona. Se ofrece una beca de 25 horas semanales, de lunes a viernes, con 6 meses de duración y tareas en RRPP y comunicación. /ppLa modalidad es híbrida, con obligatoriedad de ir 2 días a la oficina a partir del 15 de septiembre; inicio inmediato y alta en SS. Requisitos: inglés avanzado, estudios en PR/Periodismo/Marketing y matrícula 2025/2026. /p #J-18808-Ljbffr

ALSTOM lanza su 13ª Edición del programa de prácticas Alstom Talent Energy, una oportunidad única para desarrollarte personal y profesionalmente en un entorno multicultural y multinacional.El programa de prácticas tiene una duración de 6 meses y arrancará en septiembre de 2026.Durante el programa se organizarán actividades y visitas a nuestros centros de trabajo a nivel nacional, permitiéndote conocer de primera mano el sector ferroviario y enriquecerte con los valores y cultura de ALSTOM.Oportunidades disponibles en Madrid, área de señalización ferroviariaIngeniería de ComputaciónValidación y Verificación de Sistemas FerroviariosIngeniería RAMIngeniería de SafetyRequisitos de participaciónEstudiantes que estén realizando el último curso de Grado Universitario, Máster Industrial/Eléctrica/Mecánica/Electrónica/Telecomunicaciones/Informática, etc. (SE NECESITA CENTRO DE ESTUDIOS PARA PODER ESTABLECER EL CONVENIO)Imprescindible nivel medio-avanzado de inglés: B2-C1. Se realizarán pruebas orales y escritas.Disponibilidad de realizar las prácticas a jornada completa desde septiembre de 2026 hasta febrero de 2027.Beneficios ofrecidosFlexibilidad horariaColaboración en proyectos y crecimiento profesional en un entorno diverso y multiculturalAyuda económica al estudio.Importante tener en cuentaComo empresa global, somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad en los más de 70 países en los que operamos. Estamos comprometidos a crear un lugar de trabajo inclusivo para todos.#J-18808-Ljbffr

¡En Andamur seguimos creciendo y queremos que formes parte de nuestro equipo! Con más de 30 años ofreciendo soluciones a los profesionales del transporte nacional e internacional, en Andamur seguimos impulsando el sector con innovación, cercanía y compromiso. Contamos con una amplia red de Áreas de Servicio en las principales rutas de transporte y estamos buscando posiciones de Customer Service Agent para ofrecer un servicio cercano y de calidad a nuestros clientes y contribuir a su satisfacción y fidelización. ¿Qué harás en tu día a día? • Atender y gestionar consultas, incidencias y solicitudes de clientes a través de diferentes canales de comunicación., • Realizar el seguimiento y resolución de incidencias, garantizando una respuesta ágil y eficaz., • Asesorar a los clientes sobre los productos y servicios de Andamur., • Registrar y actualizar la información de clientes y gestiones realizadas en las herramientas corporativas., • Contribuir a la fidelización de los clientes mediante un servicio cercano, profesional y orientado a la solución. Buscamos personas con: • Experiencia previa en atención al cliente o posiciones similares., • Buen manejo de herramientas informáticas y entornos digitales., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Habilidades de organización, resolución de problemas y trabajo en equipo., • Nivel de inglés avanzado . Se valorarán positivamente otros idiomas. ¿Qué te ofrecemos? • Paquete salarial competitivo. Salario fijo + variable por objetivos., • Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 17:00h, Viernes de 08:00 a 15:00h. Desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre, lunes a viernes de 08:00h a 15:00h., • Seguro médico privado., • Academia interna de inglés para seguir creciendo profesionalmente., • Plan de formación especializado y adaptado a tu puesto., • Incorporación a una empresa sólida, innovadora y en constante crecimiento. Si disfrutas del trato con el cliente, te motiva resolver incidencias y quieres formar parte de una empresa referente en el sector del transporte, ¡te estamos buscando!

Descripción del empleoBuscamos un/a Subdirector/a dinámico y orientado a los resultados para incorporarse a nuestra próxima apertura en Septiembre en Benidorm, España. En este puesto fundamental, será un miembro clave de nuestro equipo directivo, proporcionando apoyo estratégico y supervisión operativa, al tiempo que impulsa la excelencia organizativa. Combinará sólidas capacidades analíticas con excepcionales habilidades de liderazgo para optimizar procesos, orientar a equipos con talento y contribuir a nuestra visión a largo plazo y a nuestros objetivos de crecimiento.Proporcionar supervisión estratégica y apoyo a la alta dirección para alcanzar las metas organizativas y los objetivos empresarialesSupervisar, orientar y desarrollar a los miembros del equipo, fomentando una cultura de mejora continua, crecimiento profesional y responsabilidadAnalizar datos operativos, métricas empresariales e indicadores de rendimiento para identificar tendencias, ineficiencias y oportunidades de optimizaciónColaborar con los jefes de departamento y los equipos multifuncionales para agilizar los procesos e implementar iniciativas de ahorro de costes.Gestionar múltiples prioridades simultáneamente, prestando atención al detalle y cumpliendo los plazos establecidos.Supervisar las iniciativas de mejora de procesos y liderar proyectos de optimización empresarial para mejorar la eficiencia de la organización.Garantizar el cumplimiento de las políticas de la organización, los requisitos normativos y los controles internos.Participar en sesiones de planificación estratégica y aportar ideas innovadoras para respaldar los objetivos organizativos a largo plazo.Establecer y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas internas y externas mediante una comunicación transparente y empáticaApoyar la incorporación y el desarrollo profesional de los nuevos miembros del equipoIdentificar e implementar mejoras en los procesos y en los sistemas para impulsar la excelencia operativaSu experiencia y habilidades incluyen:Diplomatura en Turismo o similarExperiencia requerida:**Mínimo de 2años de experiencia profesional en un puesto de supervisión o de subdirectorExperiencia demostrada en la dirección, supervisión y orientación de equiposExperiencia trabajando en un entorno turístico o similarExperiencia en gestión de proyectos/operativa con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamenteSólidas capacidades analíticas y de resolución de problemasHabilidades de comunicación escrita y oral en inglésHabilidades excepcionales de organización y gestión del tiempoOrientación al detalle y gran atención al clienteCapacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir con los plazosExperiencia en gestión del cambio y desarrollo organizativoCapacidad bilingüe (español e inglés)Excelente experiencia y dominio de la atención al clienteExperiencia en gestión de equipos#J-18808-Ljbffr

Una firma de servicios profesionales busca recién graduados en áreas de tecnología para un programa innovador. Se valoran ingenierías, MBA y un nivel medio de inglés. Los candidatos deben tener habilidades en comunicación, análisis y responsabilidad. Las responsabilidades incluyen entender entornos de TI, validar controles existentes y realizar pruebas automatizadas. Esta posición ofrece un ambiente de trabajo híbrido, salario competitivo y formación continua, con incorporación prevista para septiembre de 2026.br#J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las redes de servicios profesionales líderes en el mundo. Nuestro equipo en PwC está formado por los mejores especialistas que dan servicio a nuestros clientes en bauditoría, consultoría, asesoría legal y fiscal y en transacciones financieras /b. Estamos presentes en 21 provincias en España y en 156 países. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liImplementación de herramientas como Workiva para digitalizar procesos financieros, de sostenibilidad y GRC. /li liRevisión y auditoría del reporting financiero en formato ESEF para compañías cotizadas. /li liAsesoramiento en seguridad, cumplimiento y optimización de sistemas de TI. /li liEvaluación de controles tecnológicos para garantizar la integridad de los datos y minimizar riesgos. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liRecién graduados/as en Ingeniería Informática+ADE o titulaciones afines. /li liPersonas con iniciativa, compromiso, habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liSe requiere un alto nivel de inglés aunque también se valorará positivamente el conocimiento en otros idiomas. /li liSe valorarán prácticas previas, estancias internacionales (Erasmus) y conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido y plan de carrera en una de las principales firmas de auditoría a nivel mundial. (Inicio septiembre 2026) /li liPlan de compensación flexible: (Puedes acogerte a seguro de salud, transporte, tickets comida...) /li liAcceso a WellHub, nuestro programa corporativo orientado al bienestar físico y emocional. /li liParticipación en proyectos innovadores de transformación digital, sostenibilidad, auditoría interna y gestión de riesgos. /li liFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /li liOportunidades reales de crecimiento profesional y liderazgo. /li liExcelente ambiente de trabajo, colaborativo y diverso. /li /ul p¡Te esperamos para construir juntos el futuro de la consultoría tecnológica! /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn el Grupo Análisis e Investigación el equipo de crece y necesitamos incorporar un/a ANALISTA CUALITATIVO DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS JUNIOR. /pp¿Te mueve la curiosidad por entender cómo piensan las personas y qué hay detrás de lo que dicen? ¿Disfrutas analizando discursos, encontrando patrones y dando forma a ideas complejas? /ppBuscamos un Analista de Mercados Junior para unirse al departamento cualitativo, donde tendrás la oportunidad de sumergirte en entrevistas y grupos reales, interpretar comportamientos y transformar información en insights potentes que guiarán decisiones estratégicas. /ppNecesitamos para nuestro equipo contar con profesionales con: /pulliExperiencia previa en investigación cualitativa al menos 6 meses /liliPasión por la investigación, curiosidad, deseo constante de aprender, interés por comprender los comportamientos, percepciones y actitudes de los consumidores. /liliFormación en Sociología, Psicología, Filosofía, antropología, Investigación y Técnicas de Mercado. /liliBuen manejo de Word, Excel y PowerPoint. /liliCapacidad de trabajo en equipo, organización, atención al detalle, responsabilidad, compromiso y autonomía. /liliBuen nivel de redacción y capacidad de análisis y de síntesis. /liliAdemás se valorará nivel de inglés alto y experiencia en comunidades online. /liliParticipar en proyectos para grandes empresas con impacto real /liliAprendizaje continuo y acompañamiento directo /liliBuen ambiente profesional, dinámico y orientado a la calidad /liliTeletrabajo (modelo híbrido) /li /ulpIncorporación a partir de septiembre. /ppInscríbete ya, ¡estamos deseando conocerte! /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Cocktail /h3 pLa Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y las personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p h3Position Profile /h3 pBuscamos personas que no tengan miedo a la velocidad. En particular, buscamos a alguien con la capacidad de comprender los retos de la tecnología, traducirlos a nuestros clientes y ayudarles a avanzar en esa dirección. /p h3Responsibilities /h3 ul liParticipar en proyectos de transformación digital desde su inicio hasta su cierre. /li liApoyar la identificación de problemas e inmersión en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor sus rasgos culturales, organizaciones y procesos. /li liTrabajar con equipos multidisciplinares, junto a miembros de UX, UI, Brand, Data y tecnología. /li liDesarrollar habilidades analíticas, generando insights relevantes para el negocio de los clientes. /li liTraducir conclusiones en documentos gráficos y escritos. /li liTrabajar la comunicación verbal y no verbal. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liTítulo universitario reciente en Administración de Empresas, Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial o similar. /li liNivel alto de inglés y español (C1 o C2). /li liBuenas habilidades numéricas y analíticas. /li liDisponibilidad para incorporarse a tiempo completo en septiembre de 2026. /li /ul h3Internship Details /h3 ul liEntrenamiento asincrónico para conocer la empresa, las distintas áreas y el proyecto específico. /li liEspacio de debate, innovación y transformación. /li liContrato a tiempo completo de 6 meses con posibilidad de incorporación permanente tras su finalización exitosa. /li liModelo híbrido; se requiere mayor presencia en oficinas de Madrid. /li liTrabajo sin código de vestimenta. /li /ul h3Equal Opportunity Statement /h3 pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJob Description Summary En PwC estamos buscando incorporar a un/a Becario/a en el equipo de IT de la firma en nuestra oficina de Madrid donde va a realizar el apoyo continuo al equipo. /ppEl perfil requerido es de un estudiante en Informática, Business Analytics, gestión de contenidos digitales o similar. Disponibilidad para incorporarse en septiembre 2026. /ph3Funciones /h3pEl estudiante que se incorpore realizará labores de apoyo en acciones de creación de contenidos, gestión de convocatorias, seguimiento de acciones, coordinación con equipos de otros departamentos, etc. /ph3Competencias y requisitos /h3ulliBuen manejo de Powerpoint y Excel. /liliBuen manejo de Excel y herramientas. /liliCapacidad de redactar y elaborar contenidos. /liliGran atención al detalle. /liliBuena capacidad de trabajo y de organización. /liliTrabajo en equipo y buena capacidad comunicativa. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliAlt nivel de inglés (es imprescindible). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3AREA SALES ENGINEER - OEM and AUTOMATION (Inicio Septiembre) /h3 pReportando a Dirección, la persona seleccionada actuará como partner técnico‑comercial para OEMs, integradores y clientes industriales. Entre otras funciones se encargará de: /p ul liDesarrollar negocio y ampliar la presencia comercial de la compañía en la zona asignada. /li liAsesorar técnicamente a OEMs, fabricantes de maquinaria, ingenierías e integradores. /li liDefinir soluciones adaptadas a las necesidades de cada aplicación. /li liCoordinarse con los equipos internos de soporte técnico y atención al cliente. /li liRealizar visitas comerciales y seguimiento de proyectos. /li /ul pPensamos en una persona con bformación técnica y experiencia /b bcomercial B2B /b, acostumbrada a trabajar en entornos industriales y a interactuar con OEMs, fabricantes de maquinaria e integradores. bNivel de inglés avanzado imprescindible /b. /p pOfrecemos una gran oportunidad de incorporación a una compañía internacional consolidada, con una cultura basada en la confianza, la autonomía y el largo plazo, donde podrás desarrollar negocio en entornos industriales de alto valor añadido y contribuir directamente al crecimiento de la organización. /p pUbicación flexible en España, con especial interés en Catalunya, País Vasco, Madrid y/o zonas de fuerte implantación industrial. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica y experiencia comercial B2B /li liExperiencia previa trabajando en entornos industriales y en interacción con OEMs, fabricantes de maquinaria e integradores. /li liNivel avanzado de inglés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEY te ofrece un Graduate Program en Consulting (Cybersecurity) para empezar en Septiembre 2025. Serás parte de un equipo internacional, trabajando en proyectos de ciberseguridad, continuidad y cumplimiento, con foco en innovación y desarrollo profesional. /ppFormación en ingeniería y/o máster en ciberseguridad, inglés avanzado y habilidades de análisis serán esenciales para crecer en un entorno global y tecnológico de EY. /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es reconocida como una de las firmas de consultoría de las Big Four. Es la firma de servicios profesionales más grande del mundo prestando servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal a las principales compañías, instituciones y gobiernos a nivel global. /p /br /brp¿Te gustaría formar parte de nuestra firma? /p /br /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliBúsqueda y selección de perfiles. /li /brliSeguimiento de candidatos. /li /brliEnvío de pruebas a candidatos. /li /brliConvocatoria a dinámica de grupo. /li /brliParticipación en dinámicas de grupo y entrevistas. /li /brliGestión de los procesos de selección a través de la plataforma Workday. /li /brliSoporte al equipo en tareas administrativas, entre otros. /li /br /ul /br /brh3Requisitos /h3 /brul /brliGraduados en Psicología, Derecho, ADE o similar. /li /brliCursando actualmente máster en RRHH. /li /brliNivel alto de inglés. /li /brliDisponibilidad para incorporarse en septiembre 2026 a jornada completa. /li /br /ul /br /brh3Valoramos /h3 /brul /brliCapacidad para trabajar con autonomía. /li /brliAlta capacidad de análisis y atención al detalle. /li /brliBuenas habilidades de comunicación a alto nivel. /li /brliPlanificación y calidad en el trabajo. /li /brliTrabajo en equipo. /li /br /ul /br /brpOfrecemos la oportunidad de aprender a gestionar de forma autónoma diferentes procesos de selección tanto de perfiles junior como senior. /p /br /brpSi estás buscando un entorno dinámico, con buen ambiente de trabajo y con profesionales de los que puedas aprender y desarrollar tu carrera profesional, este es tu sitio! Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

pThe Cocktail en Madrid es una consultora tecnológica multinacional que acelera el crecimiento sostenible de sus clientes mediante diseño, datos y tecnología. La pasantía de 6 meses ofrece entrenamiento asincrónico, debate, innovación y posibilidad de incorporación permanente tras el periodo inicial. /ppSe requiere titulación universitaria reciente en áreas relacionadas, nivel alto de inglés y español, y disponibilidad para un contrato a tiempo completo en septiembre de 2026. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Technical Project Manager – IT/OT Architecture /h3pDesde Sotec-Grupo Astek estamos buscando perfiles para incorporarse como Technical Project Manager especializado en arquitectura IT/OT dentro de un ambiente industrial y energético internacional. /ppLocalización: Madrid (con viajes frecuentes por toda España) /ppDuración del proyecto: Junio a septiembre (jornada completa) /ph3Funciones principales /h3pAl menos 3 años de experiencia en las siguientes funciones: /pulliCoordinación con EPCs (Engineering, Procurement and Construction) antes de la puesta en marcha /liliSolicitud y revisión de diagramas de arquitectura OT “as-built” /liliConstrucción y validación de matrices de flujo:ulliIntra-site /liliFlujos externos /li /ul /liliConsolidación del inventario de dispositivos (Windows y Linux) para su cobertura en ciberseguridad /liliDefinición del plan de direccionamiento IP /liliIdentificación de requisitos de acceso remoto:ulliUser-to-Machine /liliMachine-to-Machine /liliEquipos internos y terceros (partners, contractors, trading, etc.) /li /ul /liliIdentificación de usuarios que requieren acceso remoto /liliValidación de requisitos con proveedores ISP y sus configuraciones /liliConfiguración de redes OT LAN para entornos industriales: trackers, paneles, inversores, CCTV, baterías, etc. /liliImplementación de conectividad segura (Zscaler) en colaboración con equipos globales /liliActuar como punto de enlace entre negocio (España y central) y equipos IT (DSI, TGITS, OTOC) /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería, Telecomunicaciones, Informática o similar /liliNivel alto de inglés /liliDisponibilidad para viajar por España /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en proyectos industriales xkdbapo o energéticos /liliConocimiento de entornos SCADA y arquitecturas OT /liliExperiencia trabajando con EPCs /liliConocimientos de ciberseguridad en entornos industriales /li /ulh3Skills técnicos /h3ulliRedes TCP/IP /liliFirewalls /liliArquitecturas IT/OT /liliSistemas SCADA /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliProyecto en el sector energético internacional (renovables) /liliParticipación en despliegue de infraestructuras IT/OT críticas /liliEntorno dinámico y general /liliCrecimiento profesional en proyectos industriales de gran escala /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? /h3 h3Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? /h3 pSomos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. /p pTrabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! /p h3¿Por qué te estamos buscando? /h3 pBuscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. /p pBuscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. /p h3¿Qué harás con nosotros? /h3 ul liInterlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. /li liHub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. /li liValidador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas. Tu papel será validar que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. /li liAnálisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. /li liRevisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Tu objetivo será montar dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia: Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. /li liDominio de Herramientas: Necesitamos que tengas un manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), además de experiencia con ContentSquare y Jira. /li liCapacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. /li liHabilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos internacionales. /li liMentalidad de Producto: Aunque no diseñes, debes entender el lenguaje de producto y saber validar soluciones frente a problemas detectados. /li liInglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul li27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). /li liDesarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. /li liLo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a desarrollador/a con experiencia en bPowerBuilder /b para participar en el mantenimiento y evolución de aplicaciones críticas dentro de un entorno corporativo consolidado. /p pLa posición combina desarrollo, análisis técnico y soporte a producción, con un fuerte foco en entornos legacy y lógica de negocio sobre base de datos Oracle. El inicio sería para Septiembre/Octubre) /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pFormarás parte de un equipo técnico con responsabilidad directa sobre aplicaciones en producción desarrolladas en PowerBuilder: /p ul liDesarrollo y mantenimiento de aplicaciones en bPowerBuilder /b /li liEvolución de funcionalidades sobre sistemas existentes /li liAnálisis y resolución de incidencias en entornos productivos /li liInteracción con base de datos Oracle (consultas, procedimientos, optimización) /li liCoordinación con equipos de IT Operations y analistas funcionales /li liParticipación en dinámicas Agile del equipo /li /ul pNos orientamos a perfiles con experiencia en entornos legacy y desarrollo sobre PowerBuilder: /p ul liExperiencia previa con bPowerBuilder /b (mínimo 1 año) /li liConocimiento sólido de bPL/SQL y bases de datos Oracle /b /li liExperiencia en mantenimiento y evolución de aplicaciones existentes /li liCapacidad de análisis técnico y resolución de incidencias /li liExperiencia trabajando con sistemas en producción /li liNivel de inglés mínimo B2 (valorable) /li liProyecto estable en entorno tecnológico consolidado /li liParticipación en sistemas críticos con alto impacto en negocio /li liEntorno colaborativo y orientado a mejora continua /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

FP&A Manager Iberia (Interinidad larga duración)Madrid Norte 52.000 € 62.000 € brutos/año Inglés C1 imprescindible Incorporación: Septiembre ¿Tienes experiencia en Financial Planning & Analysis dentro de entornos multinacionales y buscas un proyecto con impacto regional? Estamos buscando un/a FP&A Manager Iberia para incorporarse a una compañía internacional líder en su sector, dando soporte financiero a España y Portugal y colaborando estrechamente con el negocio y con equipos globales. ¿Cuál será tu misión?Serás responsable de liderar la planificación y el análisis financiero para la región Iberia, proporcionando información clave para la toma de decisiones y garantizando la correcta ejecución de los procesos financieros. Principales responsabilidades- Liderar los procesos de presupuesto, forecast y planificación financiera. - Analizar resultados mensuales y elaborar informes para la dirección. - Consolidar y supervisar la información financiera de Iberia. - Actuar como Business Partner financiero de las diferentes áreas de negocio. - Participar en la evaluación económica de nuevos proyectos, licitaciones y renovaciones comerciales. - Impulsar mejoras en procesos, reporting y control financiero. - Garantizar el cumplimiento de políticas internas, controles y procedimientos financieros. - Coordinarse con equipos locales e internacionales para apoyar la estrategia del negocio. - Liderar y desarrollar el equipo de FP&A en Iberia. ¿Qué buscamos?- Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. - Experiencia previa en posiciones de FP&A, Controlling o Finance Manager dentro de compañías multinacionales. - Experiencia en planificación financiera, reporting, análisis y presupuestación. - Nivel de inglés C1 o superior, con capacidad para desenvolverse en entornos internacionales. - Conocimientos avanzados de Excel y herramientas financieras. - Valorable experiencia con SAP. - Perfil analítico, orientado a resultados y con capacidad de influencia. ¿Qué ofrecemos?- Contrato de interinidad para cobertura de baja por maternidad de larga duración. - Banda salarial entre 52.000 € y 62.000 € brutos anuales. - Incorporación durante el mes de septiembre. - Proyecto en una compañía internacional de referencia. - Entorno dinámico, colaborativo y con exposición regional. - Oficinas ubicadas en la zona norte de Madrid. Si estás interesado/a en seguir desarrollando tu carrera en un entorno internacional y aportar una visión estratégica al negocio, nos encantará conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos imprescindible experiencia previa ¿Qué ofrecemos? posibilidad real de continuidad en la empresa

pPwC South Africa está buscando incorporar a un/a Becario/a en el equipo de IT en Madrid. La persona seleccionada realizará apoyo en la creación de contenidos y gestión de convocatorias, trabajando en estrecha colaboración con otros departamentos. /ppSe busca un estudiante en Informática o áreas afines con un alto nivel de inglés. Se espera disponibilidad para comenzar en septiembre de 2026. La oficina ofrece un ambiente colaborativo y oportunidades de aprendizaje. /p #J-18808-Ljbffr

pIT Partner busca un Tech Lead/Squad Lead Angular para unirse a un proyecto internacional a largo plazo. Buscamos profesionales con experiencia en liderazgo de equipos de desarrollo Frontend y en la toma de decisiones técnicas. /ppOfrecemos un entorno de trabajo estable y completamente remoto, participación en proyectos de alto impacto y un horario flexible. La incorporación está prevista entre julio y septiembre. Se requiere un nivel alto de inglés para trabajar en entornos internacionales. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¡Buscamos 3 becarios/as de Marketing para incorporarse en Septiembre! /h3pEn Grupo Osborne abrimos 3 oportunidades de prácticas dentro de nuestro equipo de Marketing. Si quieres aprender en un entorno real, dinámico y con marcas líderes, esta es tu oportunidad. /ppPodrás elegir la vacante que mejor encaje contigo en las preguntas de candidatura. /ph3Vacantes disponibles /h3h3Becario/a Marketing – Ginebras /h3pAprenderás de marcas de Ginebras premium en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliCreación y gestión de contenido en RRSS /liliApoyo en campañas digitales y acciones especiales /liliParticipación en proyectos de innovación (catas, nuevos productos) /liliElaboración de informes con Nielsen/IWSR /liliSoporte en eventos y activaciones de marca /li /ulh3Becario/a Marketing – Veterano /h3pAprenderás de la mano de la marca Veterano en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliGestión de RRSS y creación de contenidos /liliApoyo en campañas con influencers /liliSeguimiento de competencia e innovación /liliAnálisis de resultados de campañas /liliCoordinación con equipos internos y externos /li /ulh3Becario/a Marketing – Vinos /h3pAprenderás de marcas premium en un rol enfocado a marketing de marca. /ppb¿En qué participarás? /b /pulliDesarrollo de contenido digital y RRSS /liliApoyo en acciones de marca y eventos /liliParticipación en proyectos de innovación /liliAnálisis de mercado y reporting /liliColaboración con equipos comerciales y distribuidores /li /ulh3Requisitos generales /h3ulliEstudiante de Marketing, ADE o similares (Imprescindible poder firmar convenio con Universidad) /liliNivel de inglés mínimo B2 (otros idiomas valorables) /liliInterés por marketing, marcas y entorno FMCG /liliPerfil proactivo, organizado y con ganas de aprender /li /ulpSi tienes ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros, inscríbete y cuéntanos qué vacante es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEl propósito del rol como Innovation Manager es la de proporcionar a los clientes de la agencia soluciones innovadoras a través de los medios, influencia y contenido. /p h3Funciones principales /h3 ul liCoordinación con los equipos de planificación y gestión a cliente /li liCreación de briefing ad hoc para innovación /li liCoordinación con equipos internos (producción, creatividad, influencia) /li liConocimientos y gestión con todo el panorama de medios actuales /li liCreación de presupuestos uniendo todas las áreas del departamento /li liGestión de cliente para cualquier iniciativa especial desde el inicio hasta el fin de campaña /li liPresentaciones a clientes tanto en MAD como en BCN /li liReporte de resultados /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Marketing y Publicidad /li liMás de 3 años en departamento de acciones especiales de agencias de medios /li liCapacidades de coordinación con equipos de creatividad, medios y producción /li liNivel medio-alto de inglés /li liCapacidades de comunicación asertiva con clientes /li liFuertes conocimientos del panorama de medios actual /li liCapacidad de gestión de crisis /li /ul h3Beneficios /h3 ul liVacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral. /li liHorario flexible. /li liJornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li liPolítica híbrida de teletrabajo. /li liDesarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University. /li liPaquete de compensación atractivo. /li liAcceso al sistema de retribución flexible (Seguro médico, Tickets Restaurant, Tarjeta transporte, Cheque guardería, Formación específica …). /li liPrograma de Asistencia al Empleado. /li li2 días de voluntariado. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liReconocimientos como Empresa Top Employer (2024‑2026) y Happy Trainees (2025‑2026). /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /p h3Información adicional /h3 ul liLocation: Madrid /li liBrand: The Story Lab /li liTime Type: Full time /li liContract Type: Permanent /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDentro del departamento de administración serás la persona encargada de dar soporte administrativo a la gestión de grandes proyectos de solicitud de ayudas de I+D+i. /b /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liPreparación de la documentación técnica: excel de presupuestos, requisitos de los justificantes de pago, etc /li liLectura de los requisitos administrativos para solicitar la documentación adecuada a cada convocatoria /li liSolicitud periódica de información administrativa para la justificación de personal y gastos /li liVerificación de la conformidad y trazabilidad de la información recibida /li liRevisión final de la documentación /li liPreparación de la documentación justificativa de facturas, pagos, ofertas, publicidad, personal, parte horario y demás /li liSoporte a labores propias de puesto de recepción /li /ul h3Requisitos que consideramos necesarios /h3 ul liGrado superior de administración y finanzas o similar. /li liExperiencia previa en el área de administración. /li liManejo de herramientas Office, especialmente Excel /li liResidencia habitual en Madrid o alrededores /li liActitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. /li liGusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. /li liAtención al detalle /li liY lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. /li liConocimientos básicos de nóminas y seguridad social /li liConocimientos de temas salariales (certificado de ingresos y retenciones, nóminas, IDC, RLT…) /li liTienes un nivel alto de inglés /li liPosees experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i /li liIncorporarte a una bconsultora líder en gestión de la innovación /b cuya preocupación por las personas es real. /li liFormar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la bconfianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad /b. /li libHorario flexible /b: flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua. /li libJornada de verano /b: Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. /li libFormación /b: creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl Centro de Estudios de Formación Profesional de la Universidad Camilo José Cela busca incorporar para septiembre de 2026 un/a Profesor/a del área de Informática y Comunicaciones. /p h3Misión /h3 pImpartir una formación teórico-práctica de calidad en el área de Informática y Comunicaciones, promoviendo un aprendizaje aplicado, innovador y orientado al desarrollo de competencias profesionales y tecnológicas del alumnado. /p h3Funciones /h3 ul liImpartición de clases teóricas y prácticas en Formación Profesional. /li liNota orientativa sobre los módulos: ul liSeguridad y Alta Disponibilidad (ASIR – Grado Superior) /li liImplantación de Aplicaciones Web (ASIR – Grado Superior) /li liEntornos de Desarrollo (DAW/DAM – Grado Superior) /li liProgramación de Servicios y Procesos (DAW/DAM – Grado Superior) /li /ul /li /ul h3Competencias /h3 ul liCompetencias pedagógicas /li liCompetencias disciplinares /li liCompetencias de investigación /li liCompetencias digitales /li liCompetencias interpersonales /li liCompetencias sociales y comunitarias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas o de Gestión, o titulación universitaria equivalente en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación. /li liConocimientos informáticos de plataformas de aprendizaje. /li liNivel inglés B2. /li liDeseable, tener experiencia en el campo de la docencia en formación profesional al menos 1 año y haber trabajado en contexto profesional real. /li liSe valorará adicionalmente: ul liFormación de posgrado o máster en ciberseguridad, sistemas distribuidos, desarrollo de software o disciplinas afines. /li liCertificaciones profesionales relacionadas con los módulos a impartir, tales como CompTIA Security+, CEH, LPIC, AWS/Azure, o similares. /li liFormación pedagógica o habilitación docente (CAP, Máster en Formación del Profesorado o equivalente). /li /ul /li /ul h3Lo que se ofrece /h3 ul liUbicación: Madrid Norte - C/ Lezama, 20. /li liFecha de incorporación: Septiembre 2026. /li liJornada completa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una consultora de Real Estate busca estudiantes universitarios para un Summer Internship durante junio y septiembre. La oportunidad permite trabajar en diferentes departamentos, aprender directamente del negocio, y requiere un alto nivel de inglés. Se valora la capacidad de trabajo en equipo, la innovación, y es imprescindible firmar un convenio de prácticas con la universidad. Ideal para aquellos que deseen conocer el funcionamiento de una consultora líder en el sector.br#J-18808-Ljbffr

ppNuestro departamento de bBusiness Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING /b quiere integrar en el equipo de bAccounting and Tax Compliance /b a una persona con entre 2 y 3 años de experiencia que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: /ph3Responsabilidades /h3ulliLlevar el ciclo contable completo del cliente asignado. /liliPreparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad. /liliCumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF. /liliPreparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en ADE, Economía o doble grado en ADE y Derecho. /liliConocimiento de la normativa fiscal y contable. /liliNivel alto de inglés. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContratación indefinida. /lili29 días laborables de vacaciones al año. /liliJornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliFormación interna y/o externa continua en nuevas materias. /liliPlataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. /liliPlan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pActualmente buscamos un bMédico/a del Trabajo /b para nuestras oficinas de Madrid (Torre Chamartín). /p h3Responsibilities /h3 ul liReconocimientos médicos. /li liPromoción de la salud. /li liDiseño e implementación de programas de salud y bienestar. /li liMedicina Asistencial. /li /ul h3Schedule /h3 pLa posición es 100% presencial a jornada completa, con horario de 8 a 18 de lunes a jueves y viernes de 8 a 14:30. Del 1 de julio al 15 de septiembre en jornada intensiva de 8 a 15. /p h3Qualifications /h3 ul liEspecialidad de Medicina del Trabajo y experiencia mínima de 3-5 años en posición similar. /li liExperiencia en medicina asistencial. /li liFormación en prevención de riesgos laborales. /li liNivel alto de inglés (mínimo C1). /li liConocimientos de informática a nivel de usuario. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3Compensation and Benefits /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes. /li liServicio médico y programas de bienestar. /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones. /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...). /li liItinerario formativo individualizado. /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture. /li liRed de empleados por la diversidad. /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestro departamento de bBusiness Process Outsourcing /b quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: /pulliRegistro y control de asientos contables diarios. /liliConciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros. /liliRevisión y análisis de balances y cuentas contables. /liliCierres contables mensuales, trimestrales y anuales. /liliElaboración y presentación de impuestos. /liliGrado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho. /liliConocimiento de la normativa fiscal y contable. /liliEntre 3 y 6 años de experiencia. /liliNivel alto de inglés. /liliExperiencia con SAP. /li /ulh3¿Y nosotros qué ofrecemos? /h3ulliContratación indefinida. /lili29 días laborables de vacaciones al año. /liliJornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. /liliBuen ambiente de trabajo. /liliFormación interna y/o externa continua en nuevas materias. /liliPlataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. /liliPlan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Duración de las practicas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) Modalidad: hibrido Practicas remuneradas LEGENDS GLOBAL Legends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. ¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora?¡ Únete a nosotros! EL ROL El Consulting Intern brindará apoyo operativo a la función de Consultoría, incluido el análisis de datos, la investigación de mercados, la gestión de bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de Operaciones debe ser altamente organizado/a y orientado a la analítica. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Apoyar en el análisis de datos para la elaboración de informes internos y presentaciones para clientes. Realizar investigación de mercados y benchmarks que contribuyan al desarrollo de proyectos estratégicos. Gestionar y actualizar bases de datos, dashboards y documentos compartidos, asegurando su precisión y organización. Colaborar en la preparación de reportes operativos, resúmenes ejecutivos y documentación de procesos. Participar en la coordinación de reuniones internas y con clientes, incluyendo la preparación de agendas y materiales. Asistir en el seguimiento de KPIs, cronogramas y entregables de los proyectos en curso. Brindar soporte al equipo en iniciativas relacionadas con operaciones, consultoría y gestión de proyectos. Contribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la identificación de oportunidades de optimización. CUALIFICACIONES Y HABILIDADES Estar estudiando una carrera/grado/máster relacionado con ADE/Economía. Tener conocimiento y experiencia en el manejo de la analítica de datos. Deseable: experiencia trabajando con empresas del sector deportivo. Fluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. Buenas habilidades de comunicación, escritas y orales. ¡Muy importante! Actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. Mentalidad de trabajo en equipo. LUGAR DE TRABAJO INCLUSIVO En Legends Global , estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. ¡Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! Nuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada.

pp¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pUbicación: Madrid, ES, 28046. Fecha de publicación: 15 jun 2026. /p h3Descripción del Programa /h3 p¡Únete al Tech Program de KPMG en Madrid – Área de Cloud Cyber Security! En KPMG Madrid buscamos estudiantes de máster en ingeniería o informática que quieran trabajar en el análisis, diseño y evaluación de arquitecturas cloud seguras, ayudando a nuestros clientes a proteger sus servicios, datos y modelos de inteligencia artificial. /p h3Proceso de selección /h3 pEl proceso se realizará en formato presencial a principios de julio 2026. Buscamos estudiantes que vayan a cursar de cara a septiembre su último año de grado o máster y con interés en desarrollarse profesionalmente en el área. /p h3Proyectos /h3 pDesde la evaluación de la seguridad de plataformas multicloud para compañías globales, hasta el diseño de arquitecturas Zero Trust, la protección de modelos de IA generativa con LLM Firewalls o la definición de estrategias de resiliencia y recuperación ante desastres. /p h3Responsabilidades /h3 bSeguridad en Cloud /b ul liAnalizar configuraciones y arquitecturas en AWS, Azure o GCP para identificar riesgos. /li liParticipar en evaluaciones con tecnologías líderes (CNAPP, DSPM, AI‑SPM). /li liAyudar en la definición de modelos de gobierno y cumplimiento (NIST, ISO, ENS…). /li /ul bArquitectura de Seguridad /b ul liDiseñar arquitecturas Zero Trust y cloud‑native. /li liDar soporte a proyectos en soluciones SASE/SSE, SD‑WAN y seguridad de red/perímetro. /li liColaborar en proyectos de protección de IA: LLM Firewall, AI Gateway y pruebas de robustez/ética. /li /ul bResiliencia en la Nube /b ul liEvaluar estrategias de backup y almacenamiento inmutable. /li liParticipar en diseños de DRP y pruebas controladas de continuidad. /li liContribuir en proyectos de Site Recovery as a Service y escritorios virtuales de contingencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiantes de Grado/Máster en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similares. /li liInterés por cloud, ciberseguridad, redes o IA aplicada. /li liPerfil analítico, con pensamiento estructurado y capacidad de comunicación. /li liNivel alto de inglés. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas a partir de octubre 2026. /li liGanas de aprender, aportar y crecer en un entorno altamente tecnológico. /li /ul h3Oferta /h3 ul liPrácticas en un entorno innovador, experto y colaborativo. /li liFlexibilidad horaria para compaginar con tus estudios. /li liFormación continua y mentoring por parte de profesionales senior. /li liExcelente ambiente laboral y oportunidades de desarrollo. /li /ul pUbicación: Madrid. Modelo de trabajo: Híbrido. Inicio: Octubre 2026. /p h3Beneficios adicionales /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. /li liOportunidades internacionales y red de contactos global. /li liFormación continuay plan de carrera a tu medida. /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible. /li li31 días laborables de vacaciones. /li liLa tarde de tu cumpleaños libre. /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo. /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones. /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pMarca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul liSoporte al equipo comercial en la gestión de oportunidades, seguimiento de clientes y coordinación de actividades vinculadas a Ultherapy PRIME. /li liApoyo al equipo de campo en la preparación de presentaciones, demostraciones prácticas y puesta en marcha de proyectos con clientes. /li liRecopilación, análisis y estructuración de información de mercado, competencia y feedback del equipo comercial. /li liColaboración en la elaboración de materiales comerciales, formaciones y comunicación interna/externa. /li liSeguimiento de KPIs, apoyo en la gestión de contratos y optimización de procesos y herramientas comerciales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o graduado en ADE, Comercio o similar, y posibilidad de realizar un convenio con la universidad o escuela. /li liHabilidades de comunicación oral y escrita y habilidades interpersonales. /li liDominio del entorno office (especialmente Word, Excel y PowerPoint). Valorable conocimientos básicos de diseño (Canva), de gestión de proyectos (Asana o Trello) y de plataformas de eventos virtuales (Zoom, Teams...) /li liNivel de inglés avanzado. /li liGestión del tiempo; priorización y planificación, y flexibilidad. /li liAtención al detalle. /li liPersona colaboradora, empática, proactiva, responsable y resolutiva. /li liMucha energía y ganas de aprender y crecer con nosotros! /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato de prácticas 6 meses, con posibilidad de renovar 6 meses más. /li liIncorporación el 14 de septiembre de 2026. /li liJornada completa. /li liPrácticas remuneradas + Ticket Restaurant. /li liTodo esto, en un ambiente de trabajo inmejorable! /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDuración de las prácticas: 6 meses (Septiembre 2026 - Febrero 2027) /p pModalidad: híbrido /p pPrácticas remuneradas /p pLEGENDS GLOBAL /p pLegends Global es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. /p pNuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, albergando 20.000 eventos y recibiendo a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por nuestro amplio expertise y la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que forman parte de los eventos y las venues de primer nivel: estudios de viabilidad y consultoría, ventas, partnerships, hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. /p pLa cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. /p pEn Legends Global, ganar es parte de nuestra esencia diaria. Contamos con los mejores profesionales que comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. /p p¿Te identificas con nuestra fórmula ganadora? ¡Únete a nosotros! /p h3El Rol /h3 pEl Consulting Intern brindará apoyo operativo a la función de Consultoría, incluido el análisis de datos, la investigación de mercados, la gestión de bases de datos y documentos compartidos. El becario/la becaria de Operaciones debe ser altamente organizado/a y orientado a la analítica. /p h3Responsabilidades Principales /h3 ul liApoyar en el análisis de datos para la elaboración de informes internos y presentaciones para clientes. /li liRealizar investigación de mercados y benchmarks que contribuyan al desarrollo de proyectos estratégicos. /li liGestionar y actualizar bases de datos, dashboards y documentos compartidos, asegurando su precisión y organización. /li liColaborar en la preparación de reportes operativos, resúmenes ejecutivos y documentación de procesos. /li liParticipar en la coordinación de reuniones internas y con clientes, incluyendo la preparación de agendas y materiales. /li liAsistir en el seguimiento de KPIs, cronogramas y entregables de los proyectos en curso. /li liBrindar soporte al equipo en iniciativas relacionadas con operaciones, consultoría y gestión de proyectos. /li liContribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la identificación de oportunidades de optimización. /li /ul h3Calificaciones y Habilidades /h3 ul liEstar estudiando una carrera/grado/máster relacionado con ADE/Economía. /li liTener conocimiento y experiencia en el manejo de la analítica de datos. /li liDeseable: experiencia trabajando con empresas del sector deportivo. /li liFluidez en inglés tanto a nivel oral como escrito. /li liBuenas habilidades de comunicación, escritas y orales. /li liMuy importante: actitud positiva, implicación, motivación, ganas de aprender, aportar y crecer. /li liMentalidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Lugar de trabajo inclusivo /h3 pEn Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo! /p pNuestro objetivo es seguir siendo ese ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. /p pÚnete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. /p pEstamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. /p pSi necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. /p pSi estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será b a partir de septiembre de 2026 /b en su oficina de bMadrid /b en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. /p pEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3Requisitos Mínimos /h3 ul liTitulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. /li liConocimientos sólidos de contabilidad /li liDominio de Office: Word, Excel, Power Point /li liEspañol nivel avanzado. /li /ul h3Se valorará positivamente /h3 ul liNivel avanzado de inglés /li liNo es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. /li liProactividad y motivación /li liCapacidad de trabajo en equipo /li /ul h3Condiciones /h3 ul liPosición estable /li liContrato inicial indefinido /liliJornada completa /li liIncorporación a partir de septiembre de 2026 /li /ul h3Ventajas /h3 ul liOpción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo /li liEquipo sólido con profesionales experimentados /li liCultura organizativa dinámica y joven /li liOficinas en el centro de Madrid. Con fruta y otros snacks para desayunar! /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul h3Funciones y Tareas /h3 h3Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) /h3 ul liColaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. /li liDesarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. /li liComprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. /li liComunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pEstamos buscando un Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA en Dentsu España. El candidato seleccionado desempeñará un papel fundamental en la definición y desarrollo de diversos proyectos y productos de machine learning en la organización. /ppstrongDentsu /stronges elstrong grupo líder /strong de la industria destrong comunicación /strongen strongEspaña /strong tanto a nivel cualitativo como cuantitativo. Por 6º año consecutivo encabeza la posición líder en el ranking de InfoAdex y en el último informe RECMA, consiguiendo la mayor ventaja registrada en los últimos años. /ppEn España tiene agencias destacadas como strongCarat /strong (#1 ranking InfoAdex), strongiProspect /strong (#3 ranking InfoAdex), strongdentsu X /strong (#10 InfoAdex), strongdentsu Story Lab /strong, strongDentsu Creative /strong, strongMerkle /strong, strongOmega CRM /strong,strong Evolf /strong y otras marcas especializadas, todas ellas centradas en hacer crecer el negocio de sus clientes. /ppCon los mejores strongservicios /strong y strongsoluciones en medios /strong, strongCXM /strong y strongcreatividad /strong, dentsu pertenece a una gran red global y cuenta con más de strong71.000 especialistas /strong que operan en strong120 /strong strongpaíses /strong y regiones en todo el mundo. /pp¡strongÚnete /strong a nosotros y sé parte de una empresa que no solo stronglidera /strong el mercado, sino que también se esfuerza por crear un strongfuturo /strong vibrante y lleno de strongoportunidades /strong para todos! /p p¿Te apasiona la ingeniería de datos y quieres trabajar con las tecnologías más innovadoras en inteligencia artificial generativa? En Dentsu España buscamos un/a Data Engineer para unirse a nuestro equipo de IA y participar en el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas basadas en datos y modelos de última generación. /pulliDiseñar y mantener pipelines de datos y MLOps para productos de machine learning y GenAI. /lilistrongParticipación en proyectos punteros de inteligencia artificial generativa. /strong /liliColaborar en el desarrollo de agentes inteligentes y soluciones basadas en LLMs (LangChain, LlamaIndex, Langgraph, Pydantic…). /liliAutomatizar procesos de despliegue de modelos y flujos de datos en entornos Cloud. /liliParticipar en la evolución de nuestra infraestructura de datos y en la implementación de estrategias de Gobierno del Dato. /liliTrabajar codo a codo con Data Scientists y otros perfiles técnicos para llevar modelos a producción de forma eficiente y escalable. /liliExperiencia sólida en ingeniería de datos, especialmente en entornos Cloud (GCP, AWS o Azure). /liliConocimiento avanzado de Python y SQL. /liliExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL o MySQL). /liliFamiliaridad con herramientas de orquestación y CI/CD (Git, Jenkins, GitLab CI/CD, etc.). /liliExperiencia en diseño de pipelines ETL/ELT y despliegue de modelos ML en producción. /liliComodidad trabajando en proyectos donde se combinan datos, inteligencia artificial y desarrollo de software. /liliInterés y experiencia en proyectos con GenAI y LLMs. /liliBuen nivel de inglés, especialmente en entornos internacionales. /li /ulpstrongNuestros beneficios /strong /pp Vacaciones: 26 días laborables, 3 Wellness Days, día libre en tu cumpleaños , y los días 24 y 31 de diciembre libres si caen en jornada laboral /pp Horario flexible /pp Jornada intensiva en verano (del 15 de junio al 15 de septiembre) /pp Política híbrida de teletrabajo /pp Desarrollo profesional a través de la plataforma Dentsu University /pp Programa de Asistencia al Empleado /pp 2 días de voluntariado, en línea con nuestro compromiso con la responsabilidad corporativa y el impacto social /pp Excelente ambiente de trabajo /pp Hemos conseguido la acreditación de Empresa Top Employer en 2024 y 2025 y la certificación Happy Trainees en 2025. ¡Ambos premios reconocen a Dentsu como una gran marca empleadora! /ppstrongInclusión y Diversidad /strong /ppEn Dentsu, valoramos la diversidad y fomentamos un entorno inclusivo donde cada talento puede prosperar. Nos enorgullece ser reconocidos por nuestra estrategia de sostenibilidad y nuestro compromiso con la innovación y el impacto positivo en la comunidad. Nuestra ambición es construir una sociedad justa y más igualitaria. Es por eso por lo que, alentamos las solicitudes de personas con discapacidad, de todas las edades, nacionalidades, orígenes y culturas. Dentsu está comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. /ph3Frontend Developer - Laboratorio Experiencias /h3h3Programador Junior para Plataforma E-Learning /h3pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago /p #J-18808-Ljbffr

ppPara uno de nuestros clientes, empresa líder del sector de la nutrición vegetal en Europa, cuya visión es liderar la cadena de valor del hidrógeno verde del futuro en Europa para descarbonizar la agricultura y otros sectores como la industria o el transporte, estamos en la búsqueda de un/a Category Manager. /p pSu bmisión /b será asegurar la correcta adjudicación de las licitaciones relacionadas con la adquisición de activos de capital y la ejecución de proyectos dentro de la empresa. /p pbPrincipales funciones y responsabilidades: /b /p ul liEn dependencia de la Dirección Corporativa de Compras, su responsabilidad será la de liderar la selección de proveedores y negociación para los diferentes proyectos de inversión para todas las plantas del Grupo, trabajando con el Director de Proyectos de CAPEX de acuerdo con la estrategia definida para las categorías a su cargo y respetando los procedimientos de la función. /li liEvaluar el plan de inversiones aprobado para el año en curso y las licitaciones que se llevarán a cabo durante dicho periodo, con el objetivo de identificar posibles sinergias y proveedores aptos que contribuyan a la generación de ahorros. /li liGestionar las relaciones con proveedores clave, promoviendo relaciones de largo plazo que maximizan la ventaja competitiva a nivel del Grupo (p.ej. acuerdos marco). /li liAdministrar y asegurar la gestión y seguimiento de la implementación y el cumplimiento de contratos. /li liIdentificar e implementar proyectos de reducción el coste total de propiedad (TCO), con especial atención a su labor de puente entre planta y mercado proveedor en lo relativo a innovaciones que representen una ventaja competitiva para la compañía más allá del mero coste de adquisición (menor consumo, mejor performance, etc.). /li liMonitorear el desempeño del proveedor, así como definir y liderar de planes de acción correctivos. /li liIdentificar y dirigir la implementación de las mejores prácticas de aprovisionamiento a través de todas las unidades de negocio. /li liElaborar las estrategias de categoría, enfoques para licitaciones relevantes y propuestas de adjudicación, liderando su validación en el Comité de Compras del Grupo. /li liColaborar en el reporte de los resultados obtenidos de los procesos de negociación con proveedores. /li liAnálisis financiero, incluyendo la presentación de informes, el riesgo de cambio y evaluación de las ofertas. /li liTitulación Universitaria: Ingeniería (Industrial, Caminos), Arquitectura, Licenciatura, Economía, ADE, o un campo relacionado. /li liIdiomas: fluidez en español e inglés (mínimo C1). /li li3 a 7 años de experiencia en gestión de proveedores a nivel global. Negociación global y gestión de contratos. /li liExperiencia en gestión de gasto por categorías, con preferencia en el ámbito de la inversión de capital (CAPEX), categorías relacionadas con la Construcción, Infraestructuras y EPC con experiencia en la gestión de cadena de suministro. /li liExperiencia en la gestión de licitaciones /li liSalario competitivo /li liModalidad de trabajo: presencial /li liHorario de entrada y salida flexible de lunes a jueves. Viernes intensivo de mañana. /li liJornada de verano del 15 de junio al 15 de septiembre /li /ul pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 months ago /p /p #J-18808-Ljbffr

VIARIUM es un grupo consultor de ingeniería y tecnología que ofrece servicios dentro del ámbito de las infraestructuras en un amplio rango de actividades, proporcionando soluciones integrales y de alto valor añadido a clientes públicos, privados e institucionales. Nacimos en el año 2010 con el firme propósito y el espíritu de ser reconocidos por ofrecer la mejor calidad y servicio, contando para ello con un equipo solvente y profesional, orientado a la mejora continua. Actualmente estamos buscando a un/a Jefe/a de Proyectos I+D+i para trabajar en Las Rozas (Comunidad de Madrid) en el Departamento de I+D+i, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será desarrollar e implementar la estrategia global de investigación e innovación tecnológica, en línea con los objetivos de la empresa y las necesidades de los clientes, generando planes de negocio de productos y/o servicios novedosos enfocados en la entrega de valor y el retorno de la inversión. FUNCIONES: - Fomentar la generación de ideas, evaluar su viabilidad y filtrar las que más se adecúen para convertirlas en acciones concretas. - Elaborar la documentación específica necesaria: alcances, recursos, cronogramas y presupuestos. - Coordinar y dar soporte al equipo técnico interdepartamental a través de la asignación de tareas y el análisis de su ejecución, así como mediante la detección de necesidades formativas y la valoración del potencial de cada uno de los integrantes. - Implantar criterios de gestión cliente específicos para cada proyecto y supervisar su avance, lo que implica controlar los gastos, aplicar metodologías ágiles, cuando sea necesario, administrar riesgos y monitorear el progreso y las métricas de innovación (ROI, impacto). - Estar al tanto de las tendencias de mercado, las tecnologías emergentes y las colaboraciones externas de interés. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Beneficios sociales: Tarjeta restaurant. Cheque guardería como plan de retribución flexible. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y en verano. - Formación a cargo de la empresa. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 h / 8:30 h a 17:30 h / 18:00 h (con una hora y media para comer). Viernes de 8:00 h a 15:00 h. Horario de verano (del 15 de junio al 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en la realización de un puesto similar. - Manejo del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores. - Competencias: Capacidad de comunicación. Liderazgo.

ph3Comercial equipo Expansión y Desarrollo Empleo /h3 ul libPlaza /b: 1 plaza en FUNDACIÓN UNIVERSIDAD-EMPRESA de b12 meses /b para incorporarse en bagosto 2026 /b /li libHorario /b: 7h. 30min. diarias, flexible de entrada 8:00-10:00 y salida 17:00-19:00 /li libCentro de trabajo /b: España, C/Alberto Aguilera 62 (Madrid) /li libModalidad /b: Modelo híbrido: 3 días presenciales y dos de teletrabajo /li libContrato /b: Indefinido con retribución fija anual + variable /li libJornada /b: Intensiva del 15 de junio al 15 de septiembre /li /ul h3Perfil buscado /h3 ul libTitulado/a de grado universitario: /b Grado en Dirección Comercial y Marketing, Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar /li libExperiencia: /b Más de 2 años en el sector universitario, talento, formación o RRHH /li libIdiomas: /b Nivel C1 de inglés /li /ul h3Responsabilidades y Funciones /h3 ul liDiseñar y presentar nuevas estrategias de talento joven para empresas, aportando soluciones y mejoras a las existentes. /li liComercializar soluciones de formación y selección según los objetivos comerciales, potenciando la venta cruzada. /li liIdentificar necesidades en el mercado para diseñar nuevos productos y servicios para empresas y jóvenes, mejorando la empleabilidad e innovando en políticas de talento joven. /li liRealizar visitas y presentaciones a empresas y universidades sobre las soluciones de la FUE. /li liAnalizar competidores, nichos y oportunidades en cualquier área de actividad de la Fundación Universidad‑Empresa para definir acciones orientadas al aumento de las ventas. /li liAyudar para la expansión creando contactos y relaciones con nuevas empresas y universidades a nivel nacional e internacional, enfocándose en Europa y Latinoamérica. /li liReportar informes de seguimiento y resultados. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liExcelentes habilidades comunicativas y fuerte actitud relacional. /li liGran flexibilidad y capacidad de adaptación. /li liVisión estratégica y global para lograr los objetivos establecidos. /li liMirada innovadora, imaginativa y organizada. /li liHonestidad, integridad, inteligencia emocional y capacidad de gestión, con sentido de responsabilidad al tomar decisiones. /li liOperatividad, resolutividad, alta capacidad de trabajo, energía, felicidad, actividad y dinamismo. /li liCapacidad de liderazgo y coordinación de equipos. /li liGestión de priorización de tareas. /li /ul h3Beneficios y Desarrollo Profesional /h3 ul liProyecto estable con plan personalizado de desarrollo profesional. /li liAmbiente de trabajo positivo con compañeros geniales. /li liFlexibilidad y modelo híbrido. /li /ul pEn FUE encontrarás un proyecto estable, plan personalizado de desarrollo profesional, compañeros geniales y un buen ambiente de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Eosol Group busca: SUPERVISOR ELÉCTRICO - HAMBURGO Ubicación: Hamburgo, Alemania Descripción del Puesto: Estamos en la búsqueda de un Supervisor Eléctrico altamente cualificado y con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo en Hamburgo. El candidato ideal supervisará la construcción de una planta de regasificación de GNL (Gas Natural Licuado), un proyecto de gran envergadura y relevancia estratégica. Buscamos un profesional con una visión integral, capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento técnico en instalaciones eléctricas de plantas industriales complejas. Este puesto representa una oportunidad única para participar en un proyecto de vanguardia con una duración estimada hasta 2027, con una clara posibilidad de expatriación a Alemania y de desarrollo profesional a largo plazo. Responsabilidades Principales: Supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con la instalación y montaje eléctrico en la planta de regasificación. Garantizar el cumplimiento de las normativas técnicas, de seguridad y medioambientales vigentes en la construcción y montaje eléctrico. Gestionar y dirigir al equipo de técnicos y electricistas, asegurando la ejecución eficiente y segura de las tareas asignadas. Planificar, programar y controlar los recursos (materiales, equipos, mano de obra) necesarios para la correcta ejecución de los trabajos eléctricos. Realizar inspecciones y pruebas de los sistemas eléctricos para verificar su correcto funcionamiento y cumplimiento de especificaciones. Identificar y resolver problemas técnicos que surjan durante la fase de construcción, proponiendo soluciones efectivas y eficientes. Elaborar informes de progreso, incidencias y estado de los trabajos eléctricos para la dirección del proyecto. Colaborar estrechamente con otros departamentos (mecánico, civil, etc.) y con los contratistas para asegurar la integración y el éxito del proyecto. Asegurar la correcta interpretación y aplicación de los planos, diagramas y especificaciones técnicas del proyecto. Promover y mantener una cultura de seguridad en el lugar de trabajo, asegurando que todas las actividades se realicen de acuerdo con los más altos estándares de seguridad. Requisitos del Puesto: Experiencia: Mínimo de 8 años de experiencia general en supervisión de proyectos eléctricos. Experiencia Específica: Mínimo de 5 años de experiencia demostrable en la supervisión de la construcción y montaje eléctrico en plantas de regasificación o instalaciones industriales de complejidad similar (petroquímicas, refinerías, plantas de licuefacción, etc.). Idiomas: Nivel de inglés alto (indispensable para la comunicación fluida en un entorno internacional). Alemán: El conocimiento del idioma alemán será considerado un plus significativo. Formación: Titulación técnica o universitaria en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos y seguridad industrial. Disponibilidad: Incorporación prevista para agosto/septiembre. Movilidad Internacional: Fuerte interés y disposición para la expatriación a Alemania. Habilidades: Liderazgo, capacidad de análisis y resolución de problemas, organización, planificación, gestión de equipos, comunicación efectiva, proactividad y orientación a resultados. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de formar parte de un proyecto estratégico y de gran envergadura en el sector energético. Un entorno de trabajo dinámico e internacional. Contrato de larga duración (estimado hasta 2027) con potencial de continuidad. Paquete de compensación competitivo acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto. Apoyo para la reubicación y proceso de expatriación a Alemania. Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de Eosol Group. #J-18808-Ljbffr

ph3Prácticas Technology Consulting - Septiembre 2026 /h3 pbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pEn EY encontrarás bmucho más que un empleo /b: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder. /p pEn España somos bcerca de 7.000 profesionales /b, presentes en b15 oficinas /b, y formamos parte de una red global de bmás de 400.000 personas /b que trabajan cada día con un propósito común: bBuilding a Better Working World /b. /p pEn EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.br/Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología. /p pbLa oportunidad /b /p pEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos. /p pEn EY: /p ul liApostamos por la innovación continua /li liDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinares /li liImpulsamos carreras con propósito y recorrido /li /ul pbDescripción del puesto /b /p pDesde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías. /p pUno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional. /p pEY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, Microsoft, etc. /p pApostamos por jóvenes sin experiencia, con pasión por el mundo de la Consultoría, que quieran desarrollar su carrera profesional con nosotros. Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu talento, tus ganas, tu motivación serán muy valoradas. /p ul liIngenierías (Informática, Telecomunicaciones, Industrial etc.). /li liDobles titulaciones ADE + Ingeniería, ADE + Business Analytics, y similares. /li liGrado en Matemáticas, Estadística, Física. /li liPosibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses. /li liInterés por desarrollar tu carrera en el área de Technology Consulting. /li liBuenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. /li liNivel de inglés mínimo B2 /li liIncorporación: septiembre 2026 /li liOficina: Madrid, Sevilla y Bilbao /li /ul p· Formación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. /p p· Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Technology Consulting. /p p· Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. /p p· Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. /p p· Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Redegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. Desde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. En Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. Los tres grandes desafíos de tu día a día Validación y Modelado de Amenazas Diseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. Implementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, m TLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). Auditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad Garantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). Prepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). Definirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, Lang Smith u Open Telemetry y sistemas SIEM. Multiplicador de Capacidades e Investigación Crearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. Evaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. Resolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. Requisitos mínimos Buscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). Es Indispensable Que Cuentes Con Formación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. Ecosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (Lang Chain/Lang Graph) y arquitecturas RAG. Seguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. Cultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. Idiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). Deseable: Familiaridad con Click House, Google Big Query, Apache Superset y Hetzner. Los beneficios corporativos en Redegal Cultura de aprendizaje Talent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. Plan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. Idiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. Redegal Academy: plataforma interna de conocimiento. Smart Working & Conciliación Un modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. Tu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. Flexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. Viernes con jornada intensiva hasta las 15:00. Verano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. Compensación y Bienestar Retribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. Corporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. Beneficios financieros. Ventajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. En Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. Acorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un profesional de las finanzas con experiencia real y "hands‑on" en la presentación de impuestos en España/Iberia, con ganas de trabajar en un proyecto internacional? /p pEstamos buscando un/a bTax Specialist /b para una importante compañía internacional en continua expansión. /p pA diferencia de los roles puros de consultoría o asesoramiento legal, buscamos a un perfil financiero con capacidad técnica y operativa real para la gestión interna del cumplimiento fiscal. /p pReporte a Tax Manager, con quien trabajarás en inglés. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liPreparar y presentar declaraciones de impuestos y otras obligaciones, garantizando el pleno cumplimiento de las leyes fiscales aplicables, las normativas y los plazos internos. /li liGestionar/ejecutar los procesos de cierre de mes y el control sobre los registros contables relacionados con los impuestos. /li liAsegurar la precisión en el reporte de libros electrónicos y el SII. /li liMonitorear los cambios legislativos en las normativas fiscales, proporcionando actualizaciones al equipo. /li liColaborar con otros equipos funcionales y mantener relaciones externas con consultores, asesores, auditores, terceros y autoridades fiscales. /li liAsistir en las auditorías fiscales proporcionando documentación, informes y otra información relacionada con los impuestos según sea requerido, y apoyar a los equipos fiscales en la implementación de estrategias de planificación fiscal para optimizar la posición fiscal global de la empresa. /li liGrado en Finanzas, ADE o áreas afines (perfil analítico‑financiero, no legal). /li liMínimo 3 años de experiencia real en gestión de impuestos y normativa fiscal española. ¿Conoces la fiscalidad portuguesa? ¡Suma un gran plus! /li liBuscamos perfiles que vengan de departamentos internos de empresa o de gestorías, así como firmas de servicios corporativos. /li liNecesario experiencia en la preparación/cumplimentación de los impuestos (no revisión, esta persona se encarga de realizarlos). /li libInglés fluido (imprescindible) /b para reportar internacionalmente. /li liDominio avanzado de Excel. /li liSe valorará muy positivamente la familiaridad con IA, consultas de datos y nuevas tecnologías. /li libSalario: /b 40.000€ - 45.000€ brutos anuales+ seguro médico privado. Esta es la banda salarial máxima. /li liModelo híbrido (3 días en oficina, 2 días en remoto). Horario de 9 a 17:30h de lunes a viernes. Flexibilidad de entrada/salida. /li liOficinas ubicadas en Madrid capital, céntricas. /li liIncorporación a finales de agosto‑principios de septiembre. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo comoingeniero/a de producto ?¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales?Si es así, estás buscando a Expleo Group.Qué Vas a Encontrar En ExpleoSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva.Compañerismo y Colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas.Oportunidad de Desarrollo Profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional.Valoración Personal y Profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar, valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal.Por Ello, Nuestros Beneficios Entre Otros SonRetribución Flexible: Seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques restaurante, etc… ¡Tú decides como aprovecharlos y gestionarlos!Salario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada).Formación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, en habilidades o en idiomas.Salario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar. Lo concretaremos en las primeras llamadas.Vacaciones: 24 días laborales, además del 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años de antigüedad, consigues uno más!!Actividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel.¿Cuál sería tu misión?Ingeniero/a de producto - Responsabilidades PrincipalesColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos.Incorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio.Participar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño.Coordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente.Tomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso.Evaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas.Apoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto.Gestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente.Contribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia.Trabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación.Supervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D.Documentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización.Mantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto.¿Qué te hará triunfar en esta posición?Titulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente.Dominio del alemán e inglés, tanto oral como escrito.Experiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar.Conocimientos previos en productos de tipo mecánico.Valorable conocimientos de diseño con Catia V5.Seguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte.¿Aun te lo estás pensando?No le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en Septiembre!Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad.#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre la empresa /h3 pRedegal es una Smart Digital Company, agnóstica en tecnología, con más de 22 años de trayectoria y cotizada en BME Growth. Nuestra misión es clara: simplificar y optimizar los canales digitales de nuestros clientes para generar resultados medibles. /p pDesde nuestros equipos en España, México y Portugal, combinamos conocimiento de partners tecnológicos globales (Google, Adobe, Salesforce, Mailchimp, Connectif…) con nuestra propia capacidad de innovación data-driven a través de Binnacle Data y Boostic Cloud. /p pEn Redegal no concebimos la Inteligencia Artificial como un laboratorio de experimentos aislados ni como un simple generador de prompts. Creemos en la IA integrada, fiable y con impacto directo en el negocio. Como AI Architect, no te incorporarás a un rol de desarrollo de línea tradicional ni a un equipo de ciencia de datos enfocado en dashboards. Tu misión será convertirte en el referente y líder técnico que habilite a toda nuestra organización a adoptar agentes inteligentes, conectores MCP y herramientas internas bajo estándares de máxima solidez, seguridad y cumplimiento. /p h3Los tres grandes desafíos de tu día a día /h3 h3Validación y Modelado de Amenazas /h3 ul liDiseñarás y validarás la arquitectura de nuestros desarrollos de IA antes de su paso a producción. /li liImplementarás políticas de seguridad avanzadas específicas para MCP y sistemas agénticos bajo enfoques zero-trust y deny-by-default (OAuth/PKCE, mTLS, protección frente a tool poisoning y mitigación de riesgos tipo rug pull). /li liAuditarás la cadena de suministro de software mediante análisis estático (SAST) y de dependencias (SCA). /li /ul h3Gobernanza, Cumplimiento y Observabilidad /h3 ul liGarantizarás que nuestras soluciones se alineen con marcos internacionales reconocidos (NIST AI RMF, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10). /li liPrepararás a la compañía para el cumplimiento del Reglamento de IA de la UE (EU AI Act) y normativas sectoriales exigentes (RGPD, DORA, EBA ICT). /li liDefinirás la estrategia de trazabilidad y observabilidad integrando cada invocación de LLMs con herramientas como Langfuse, LangSmith u OpenTelemetry y sistemas SIEM. /li /ul h3Multiplicador de Capacidades e Investigación /h3 ul liCrearás caminos pavimentados (paved-paths) estandarizando entornos locales y servidores de Redegal. /li liEvaluarás y desplegarás modelos open-weight (como Qwen o Mistral) en infraestructura self-hosted para anticipar alternativas a la dependencia de terceros. /li liResolverás cuellos de botella técnicos coordinando y revisando las pull requests estratégicas del área. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 pBuscamos a un profesional con experiencia contrastada en arquitectura de software y sistemas, que combine una mentalidad analítica con la firmeza técnica necesaria para sostener decisiones frente a la presión de los plazos de entrega (saber decir "no" de forma fundamentada). /p h3Es Indispensable Que Cuentes Con /h3 ul liFormación: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Desarrollo de Software o ramas tecnológicas similares. /li liEcosistema de IA: Dominio de Python, desarrollo de LLMs, orquestación de agentes (LangChain/LangGraph) y arquitecturas RAG. /li liSeguridad: Conocimientos sólidos en OWASP para LLMs, modelado de amenazas (MITRE ATLAS) y seguridad aplicada a MCP. /li liCultura Cloud: Contenedores (Docker, Kubernetes) y control de CI/CD. /li liIdiomas: Español nativo o bilingüe e Inglés profesional fluido (oral y escrito). /li liDeseable: Familiaridad con ClickHouse, Google BigQuery, Apache Superset y Hetzner. /li /ul h3Los beneficios corporativos en Redegal /h3 h3Cultura de aprendizaje /h3 ul liTalent Plan: diseñamos tu propio itinerario de carrera con objetivos claros, seguimiento continuo y oportunidades reales de crecimiento. /li liPlan de aprendizaje: accede a certificaciones, formación técnica especializada y programas de desarrollo de habilidades transversales. /li liIdiomas: programas gratuitos de inglés y portugués, además de acceso a otros idiomas. /li liRedegal Academy: plataforma interna de conocimiento. /li /ul h3Smart Working Conciliación /h3 ul liUn modelo flexible basado en la presencialidad con impacto. /li liTu tiempo importa: 23 días laborables de vacaciones más 3 días adicionales de desconexión digital. /li liFlexibilidad horaria: Entrada entre las 08:00 y las 09:00 de lunes a jueves / Salida entre las 17:30 y las 18:30 de lunes a jueves. /li liViernes con jornada intensiva hasta las 15:00. /li liVerano Redegal: durante julio, agosto y la primera semana de septiembre disfrutamos de jornada intensiva de 08:00 a 15:00. /li /ul h3Compensación y Bienestar /h3 ul liRetribución flexible: optimiza tu salario mediante distintos productos con ventajas fiscales. /li liCorporate Wellbeing: acceso a Wellhub y programas enfocados en el bienestar físico y emocional. /li liBeneficios financieros. /li liVentajas exclusivas: descuentos corporativos en multitud de marcas. /li /ul pEn Redegal promovemos una política retributiva basada en los principios de igualdad, objetividad y transparencia. Nuestros procesos de selección y compensación se desarrollan conforme a criterios objetivos, neutros y no discriminatorios, de acuerdo con la normativa vigente y en línea con los principios de igualdad retributiva y transparencia salarial impulsados por la normativa europea. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, la promoción profesional y las condiciones retributivas, sin discriminación por razón de sexo ni por cualquier otra circunstancia protegida legalmente. /p pAcorde a dichos criterios y principios, en la fase inicial del proceso de selección informamos a nuestras candidatas y candidatos de las condiciones retributivas de la oferta a la que aplica. /p /p #J-18808-Ljbffr