Trabajos inglés septiembre en Sant Just DesvernCrear alertas

En Comercia Global Payments reinventamos el mundo de los pagos con tecnología de vanguardia . Somos una fintech consolidada, resultado de la alianza entre CaixaBank y Global Payments , dos referentes internacionales en el ámbito financiero y tecnológico. Desde 2010, nos especializamos en ofrecer soluciones de pago omnicanal , seguras y flexibles, adaptadas a los nuevos hábitos de consumo. Nuestro enfoque es claro: usar la tecnología como motor de transformación . Trabajamos con herramientas punteras como inteligencia artificial, big data, automatización y cloud computing , con un objetivo prioritario: que las transacciones sean más rápidas, seguras y cómodas para nuestros clientes .Somos una compañía con cultura tech, mentalidad innovadora y visión global . Si te apasiona la tecnología y quieres formar parte de un equipo que está construyendo el futuro de los medios de pago, este es tu lugar . Si estás finalizando tus estudios y te interesa desarrollar tu carrera en Operaciones, Gestión de Proyectos y Soluciones Tecnológicas, en Comercia Global Payments te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Operational Trainee . ¿Qué harás en nuestro equipo? Dar soporte en la gestión de proyectos operacionales. Colaborar en la calidad de las entregas finales mediante análisis y recogida de feedback. Dar soporte en deployments de las soluciones. Participarás en tareas como: Monitorización de calidad de conversaciones de BOT y propuestas de mejora. Trabajo con IA para maximizar los resultados de monitorizaciones de calidad. Encuestas de clientes y recogida de feedback en los despliegues de productos operacionales. Edición de las primeras versiones de los emails y textos. Edición de las primeras versiones de guillas/manuales. ¿Qué ofrecemos? Inicio en septiembre de 2026. Convenio de prácticas con universidad (curriculares o extracurriculares). 25 horas semanales. 4 días presenciales + 1 día de teletrabajo (los viernes). Estancia mínima de 5 meses . Portátil y móvil corporativo. Oficinas en Barcelona. Retribución: 8 €/hora. ¿Qué buscamos? Estudiantes de último año grado o máster en áreas técnicas o de negocio, como Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Telecomunicaciones, Física, Matemáticas, ADE, Economía o similares. ¿Qué te ayudará a destacar en esta posición? Conocimientos: Nivel de inglés intermedio (mínimo B2). Nivel avanzado de ofimática (MS Excel y PowerPoint). Conocimientos en equipos o dispositivos técnicos. Conocimientos en elaboración de informes y reports. Habilidades: Elevada capacidad analítica. Organización y priorización. Alto nivel de entendimiento de modelos de negocio y soluciones tecnológicas. Actitudes: Servicio al cliente interno, capacidad de trabajo en equipo. Precisión y orientación al detalle. Proactividad para la búsqueda de soluciones. Posibles puestos futuros: Gestión de Proyectos y/o productos Operacionales. En Comercia, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades para todos. Durante nuestros procesos de selección, garantizamos la no discriminación por género, promoviendo un entorno de trabajo inclusivo donde mujeres y hombres tienen las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Desde Talent Point, consultoría de Recursos Humanos, estamos buscando un/a becario/a de gestión de eventos para incorporarse a nuestra empresa cliente: BCN Congress. Descripción de la empresa BCN Congress es una empresa especializada en la organización de eventos, congresos y convenciones, que ofrece soluciones integrales 360º orientadas a garantizar el éxito de cada proyecto y crear experiencias memorables. Cuenta con más de 30 años de experiencia en el desarrollo de proyectos a nivel nacional e internacional, posicionándose como un referente en el sector MICE (turismo de reuniones y negocios). Acompaña a sus clientes en todas las fases del proceso, desde la conceptualización inicial hasta la ejecución final. Actualmente, BCN Congress se encuentra en la búsqueda de un/a becario/a de gestión de eventos que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y adquirir experiencia práctica en el sector. Requisitos Formación en Turismo, Relaciones Internacionales o áreas afines Valorable experiencia previa en funciones similares Nivel medio de inglés Manejo medio del paquete Office Habilidades clave: Capacidad de multitarea (multitasking) Buenas habilidades comunicativas Capacidad de organización Capacidad para trabajar bajo presión Actitud proactiva y resolutiva Funciones La persona seleccionada dará apoyo al equipo de coordinación en tareas como: Organización y seguimiento de eventos pequeños Recepción de llamadas Gestión de correo Gestión de proyectos simultáneos Gestión de presupuestos/facturas Actualización de catálogos de productos/servicios para clientes Colaboración en tareas logísticas Gestión de incidencias Qué ofrecemos Convenio de prácticas remuneradas Ayuda económica: 750-800€ según experiencia Duración: 6 meses Jornada completa en el siguiente horario: 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h Modalidad: 100% presencial Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona) Incorporación: Septiembre

ppEn Alvarez Marsal Barcelona buscamos a un intern para unirse al equipo de Financial Operational Restructuring en la oficina de Barcelona. En este rol trabajarás en proyectos reales de reestructuración, adquiriendo experiencia práctica en análisis financiero, modelado y estrategia empresarial bajo la supervisión de perfiles más senior. /p ul liOficina: Barcelona /li liFecha de incorporación: Septiembre 2026 /li liDuración: 4-6 meses en función de la disponibilidad /li liOpción de incorporación como Analista una vez terminado el periodo de prácticas /li liRealizar análisis financiero y construir modelos para apoyar iniciativas de reestructuración. /li liRecopilar y analizar información sobre la situación financiera y operacional de empresas clientes. /li liParticipar en la elaboración de informes, presentaciones y documentos de trabajo. /li liColaborar en el diseño e implementación de estrategias de reestructuración. /li liAsistir en reuniones con clientes y equipo interno. /li liApoyar en la ejecución y seguimiento de proyectos /li liEstar cursando una Licenciatura o Máster en Finanzas, Economía, Administración de Empresas o similar. /li liDisponibilidad full-time /li liDominio de Excel y experiencia en modelado financiero. /li liBuena capacidad de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. /li liActitud proactiva con disposición para aprender. /li liCapacidad de gestionar múltiples tareas en un entorno dinámico. /li liFluidez en inglés y español, escrito y hablado. /li liExperiencia previa en finanzas, reestructuración o consultoría es un plus. /li /ul pUnirse al equipo de Financial Operational Restructuring de AM es una gran oportunidad de adquirir experiencia valiosa y contribuir a proyectos relevantes que ayudan a las empresas a gestionar desafíos financieros complejos. Si eres una persona ambiciosa y con vocación por las finanzas y la reestructuración, te animamos a que presentes tu candidatura y te unas a nuestro equipo en Alvarez Marsal /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3AREA SALES ENGINEER - OEM and AUTOMATION (Inicio Septiembre) /h3 pReportando a Dirección, la persona seleccionada actuará como partner técnico‑comercial para OEMs, integradores y clientes industriales. Entre otras funciones se encargará de: /p ul liDesarrollar negocio y ampliar la presencia comercial de la compañía en la zona asignada. /li liAsesorar técnicamente a OEMs, fabricantes de maquinaria, ingenierías e integradores. /li liDefinir soluciones adaptadas a las necesidades de cada aplicación. /li liCoordinarse con los equipos internos de soporte técnico y atención al cliente. /li liRealizar visitas comerciales y seguimiento de proyectos. /li /ul pPensamos en una persona con bformación técnica y experiencia /b bcomercial B2B /b, acostumbrada a trabajar en entornos industriales y a interactuar con OEMs, fabricantes de maquinaria e integradores. bNivel de inglés avanzado imprescindible /b. /p pOfrecemos una gran oportunidad de incorporación a una compañía internacional consolidada, con una cultura basada en la confianza, la autonomía y el largo plazo, donde podrás desarrollar negocio en entornos industriales de alto valor añadido y contribuir directamente al crecimiento de la organización. /p pUbicación flexible en España, con especial interés en Catalunya, País Vasco, Madrid y/o zonas de fuerte implantación industrial. /p h3Requisitos /h3 ul liFormación técnica y experiencia comercial B2B /li liExperiencia previa trabajando en entornos industriales y en interacción con OEMs, fabricantes de maquinaria e integradores. /li liNivel avanzado de inglés /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. /p pMisión: Serás responsable de gestionar el aprovisionamiento de materiales indirectos y servicios, asegurando una relación eficiente con proveedores y contribuyendo activamente a la optimización de costes y procesos. Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores. /li liEjecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación. /li liDetectar necesidades internas y canalizarlas en procesos de compra eficientes. /li liGestionar la base de proveedores: búsqueda, homologación, evaluación y resolución de incidencias. /li liActualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones). /li liHacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. /li liAnalizar resultados y reportar ahorros, desviaciones y mejoras en condiciones de compra. /li liColaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería. /li liExperiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional. /li liNivel intermedio de inglés para interlocución profesional. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /li liValorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación. /li liPerfil analítico, organizado y con orientación al detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma simultánea. /li liBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido con proyección y crecimiento profesional. /li liRetribución en función de la experiencia aportada. /li liHorario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h). /li liModalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. /li liJornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre). /li liBeneficios adicionales mediante plan de retribución flexible. /li /ul pSi te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Improving /h3 pBuscamos incorporar un/a bProduct Owner Marketing /b, cuya misión será maximizar el valor entregado al área de Marketing por parte de los equipos de tecnología, estableciendo un puente de comunicación permanente y gestionando el roadmap en línea con la estrategia global. /p h3Funciones /h3 pEn tu día a día te encargarás de: /p ul liGestionar el roadmap de los proyectos de Marketing, Loyalty y Omnicanal, reportando los avances y riesgos a los distintos responsables. /li liPriorizar estratégicamente el backlog, analizando el tiempo, coste, alcance, impacto y beneficio. /li liDefinir la documentación de los requerimientos funcionales, user stories y épicas. /li liPlanificar, supervisar y ejecutar evolutivos y correctivos con los equipos implicados. /li liProporcionar visión de negocio al equipo técnico y colaborar en el liderazgo a nivel tecnológico, creando nuevas oportunidades de innovación. /li liRealizar benchmarking continuo, atendiendo a las opiniones de los diferentes stakeholders, para proponer mejoras. /li liAnalizar resultados en base a OKRs, para refinar de forma incremental el producto digital. /li liPlanificar testing y despliegues a producción con la PMO, QA y los diferentes responsables. /li liRealizar reporting directo a CTO y PMO. /li /ul h3Requisitos /h3 pbIndispensable /b /p pFormación y residencia: /p ul libResidencia en Barcelona. /b /li liFormación en Ingeniería Informática. /li /ul pExperiencia: /p ul liExperiencia mínima de 3 años como product owner en e-commerce con frameworks ágiles. /li liExperiencia relacionada con las áreas de Marketing y Loyalty. /li liExperiencia en gestión presupuestaria básica. /li /ul pConocimientos: /p ul liE-commerce Marketing. /li liScrum y gestión de equipos humanos. /li liIdiomas: castellano e inglés fluidos. /li /ul pCompetencias: /p ul liExcelentes habilidades comunicativas. /li liAlto nivel de organización y proactividad. /li liOrientación a detalle. /li liCapacidad de liderazgo. /li liTrabajo en equipo. /li /ul pbValorable /b /p ul liExperiencia o conocimientos en el ámbito del retail. /li liConocimiento en Arquitectura de Datos y PBI. /li liConocimiento en UX/UI, API Rest y tecnologías de Frontend y Backend. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos una persona con bresidencia en Barcelona /b y con experiencia como Product Owner en entornos digitales, especialmente e-commerce, que sepa combinar visión de negocio, criterio técnico y capacidad de coordinación. /p pAlguien capaz de entender las necesidades de Marketing, Loyalty y Omnicanal, traducirlas en requerimientos funcionales claros y trabajar con equipos técnicos para convertirlas en soluciones que generen impacto real. /p pTe incorporarás a un proyecto específico de cliente. Se trata de una posición con recorrido y con oportunidades de crecer dentro del equipo. /p h3¿Por qué Improving? /h3 ul liContrato indefinido. /li liPlan de formación personalizado. /li liSeguro médico. /li li23 días de vacaciones /li liDías Improving: el 24 y 31 de diciembre son festivos para nosotros, y el 5 de enero trabajamos solo media jornada. /li liModalidad de trabajo híbrida y flexibilidad total de ir a la ofi o a nuestros centros de coworking. /li liCheque restaurante. /li /ul h3Horario /h3 pJornada de invierno /p pEntre el 1 de enero y el 30 de junio y entre el 1 de septiembre y 31 de diciembre. /p pLunes a jueves: entrada de 8:30 a 9:30 y salida de 17:30 a 18:30. /p pParada para comer a las 14:00 de 1 hora. /p pViernes de 8:30 a 14:30. /p pJornada de verano /p pEntre el 1 de julio y el 31 de agosto. /p pDe lunes a viernes de 8:30 a 15:00. /p pSi disfrutas conectando negocio y tecnología, priorizando iniciativas con impacto y ayudando a construir productos digitales que aporten valor real, ¡nos encantará conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo comoBusiness Consulting / Consultor/a Seniorcon experiencia en consultoría desde nuestras oficinas en Barcelona.El desafío:Estamos en la búsqueda de un perfilpragmático/a, ejecutivo/a y con visión de procesos, para incorporarse comoConsultor/a.️ Implementar los diagnósticos, asegurando impacto y resultados.️ Apoyar en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de eficiencia.️ Trabajar de forma transversal con distintos equipos, desde operativos hasta administrativos.️ Proponer soluciones prácticas y aplicables a la realidad de una pyme del sector portuario.Lo que valoramos de ti:Experienciade al menos 4 años en una consultora, donde se requiera un enfoque práctico y polivalente.Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y diagnóstico.Mentalidad analítica y resolutiva, capaz de identificar, analizar y solucionar problemas de forma práctica y pragmática.Estructura y orientación a resultados, con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen.Iniciativa, organización y liderazgo, con un fuerte enfoque en servicio y resultados.Conocimientos avanzados MS Power Point, Excel y Visio.Nivel de inglés mínimo B2.¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad.Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución.· Contrato indefinido, salario fijo acorde a experiencia y relevante variable por encima del mercado· Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores.· Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera· Excelente ambiente de trabajo y dinámico· Posibilidad de retribución flexible ( ticket restaurant, transporte, guardería)Si has llegado hasta aquí es porque hemos llamado tu atenciónAhora apúntate a la oferta y le echaremos un vistazo a tu CV. Si encaja te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 3 entrevistas.Junior | Consultoría Human Capital - BarcelonaConsultoría | Programa prácticas | Septiembre 2025 | Barcelona

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental. Misión:br/br/Serás responsable de gestionar el aprovisionamiento de materiales indirectos y servicios, asegurando una relación eficiente con proveedores y contribuyendo activamente a la optimización de costes y procesos. Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta.br/br/Funciones: • Liderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores. • Ejecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación. • Detectar necesidades internas y canalizarlas en procesos de compra eficientes. • Gestionar la base de proveedores: búsqueda, homologación, evaluación y resolución de incidencias. • Actualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones). • Hacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. • Analizar resultados y reportar ahorros, desviaciones y mejoras en condiciones de compra. • Colaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas.br/br/Requisitos: • Formación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería. • Experiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional. • Nivel intermedio de inglés para interlocución profesional. • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). • Valorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación. • Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma simultánea. • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.br/br/Se ofrece: • Contrato indefinido con proyección y crecimiento profesional. • Retribución en función de la experiencia aportada. • Horario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h) • Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes. • Jornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre). • Beneficios adicionales mediante plan de retribución flexible.br/br/Si te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte!

p h3Resumen del Puesto /h3 pBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b. ¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? Si es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué vas a encontrar en Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de desarrollo profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración personal y profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar; valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por ello, nuestros beneficios entre otros son /h3 ul liRetribución flexible: Seguro médico privado, tarjeta de transporte, cheques restaurante, etc… Tú decides cómo aprovecharlos y gestionarlos. /li liSalario: 35.000 € – 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, de habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar; lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además de los días 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años, consigues uno más. /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul h3Tu misión /h3 pComo bIngeniero/a de producto /b, tus responsabilidades principales serán: /p ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3Qué te hará triunfar en esta posición /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio de inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aún te lo estás pensando? No le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en septiembre! /p p“Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad”. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental.Misión: Serás responsable de gestionar el aprovisionamiento de materiales indirectos y servicios, asegurando una relación eficiente con proveedores y contribuyendo activamente a la optimización de costes y procesos. Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta.Funciones:Liderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores.Ejecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación.Detectar necesidades internas y canalizarlas en procesos de compra eficientes.Gestionar la base de proveedores: búsqueda, homologación, evaluación y resolución de incidencias.Actualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones).Hacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.Analizar resultados y reportar ahorros, desviaciones y mejoras en condiciones de compra.Colaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas.Requisitos:Formación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería.Experiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional.Nivel intermedio de inglés para interlocución profesional.Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).Valorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación.Perfil analítico, organizado y con orientación al detalle, con capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionando múltiples tareas de forma simultánea.Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Se ofrece:Contrato indefinido con proyección y crecimiento profesional.Retribución en función de la experiencia aportada.Horario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.Jornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre).Beneficios adicionales mediante plan de retribución flexible.Si te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte!

ppBuscas una empresa que confíe en ti, apoye tu progreso y valore tu trabajo como bingeniero/a de producto /b? /p p¿Quieres trabajar en proyectos del sector automoción, en entornos internacionales? /p pSi es así, estás buscando a Expleo Group. /p h3Qué Vas a Encontrar En Expleo /h3 ul liSoporte rápido y efectivo: Nuestra cultura se centra en brindarte un apoyo real, de forma rápida y efectiva. /li liCompañerismo y Colaboración: En Expleo, valoramos el trabajo en equipo y el compañerismo. Te sentirás parte de una comunidad donde el apoyo es mutuo y celebraremos contigo todos los logros que consigas. /li liOportunidad de Desarrollo Profesional: Expleo te ofrece formación continua que te ayudará a tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liValoración Personal y Profesional: Nos vamos a preocupar por ti y por tu bienestar, valoramos no solo tu contribución profesional, sino también tu bienestar personal. /li /ul h3Por Ello, Nuestros Beneficios Entre Otros Son /h3 ul liRetribución Flexible: Seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques restaurante, etc… ¡Tú decides como aprovecharlos y gestionarlos! /li liSalario: 35.000 € - 45.000 € brutos anuales (según experiencia aportada). /li liFormación: A través de la Expleo Academy podrás realizar diferentes formaciones técnicas, en habilidades o en idiomas. /li liSalario: Será acorde a la experiencia que nos puedas aportar. Lo concretaremos en las primeras llamadas. /li liVacaciones: 24 días laborales, además del 24 y 31 de diciembre. Cuando llevas 3 años en la empresa, sumas un día más de vacaciones y al llegar a los 8 años de antigüedad, consigues uno más!! /li liActividades AfterWork: Organizamos diferentes actividades para poder relacionarnos fuera del trabajo como nuestro Club de Running o de Padel. /li /ul p¿Cuál sería tu misión? /p h3Ingeniero/a de producto - Responsabilidades Principales /h3 ul liColaborar con el responsable técnico del área para garantizar que el producto sea viable desde el punto de vista técnico durante las fases de oferta y desarrollo, siguiendo los procedimientos establecidos. /li liIncorporar soluciones ya estandarizadas y aplicar aprendizajes previos en todos los procesos de desarrollo, independientemente del cliente de la unidad de negocio. /li liParticipar en las revisiones de diseño bajo la guía del especialista en diseño. /li liCoordinar la entrega de prototipos y el desarrollo del producto conforme a los plazos definidos por el cliente. /li liTomar parte en los análisis AMFE de producto y proceso. /li liEvaluar los informes técnicos de ensayos del producto y colaborar con el ingeniero de calidad en el diseño para definir medidas correctivas adecuadas. /li liApoyar al equipo de producción en la fase de industrialización del producto. /li liGestionar los cambios técnicos que surjan durante el desarrollo del producto de forma eficiente. /li liContribuir a mejorar la competitividad de la unidad de negocio mediante la optimización de costes, calidad y prestaciones del producto, incorporando soluciones técnicas derivadas de estudios de benchmarking y análisis de la competencia. /li liTrabajar conjuntamente con el departamento de compras y los proveedores para mejorar el diseño de los componentes en términos de coste, calidad y facilidad de fabricación. /li liSupervisar el desarrollo de los diseños CAD en 2D y 3D. /li liDocumentar y proponer aprendizajes técnicos obtenidos durante la fase de industrialización. /li liMantener una comunicación fluida con el equipo de ingeniería del cliente para asegurar un desarrollo eficaz del producto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liTitulación universitaria en ingeniería o experiencia profesional equivalente. /li liDominio del alemán e inglés, tanto oral como escrito. /li liExperiencia mínima de 2 a 3 años en una posición similar. /li liConocimientos previos en productos de tipo mecánico. /li liValorable conocimientos de diseño con Catia V5. /li /ul pSeguro que te surgen muchas dudas y preguntas, pero estamos para acompañarte en esta nueva experiencia, donde tendrás todo el apoyo que necesites y todo el equipo estará encantado de darte soporte. /p p¿Aun te lo estás pensando? /p pNo le des más vueltas, ¡Aplica ahora para empezar en Septiembre! /p pSomos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y aceptamos solicitudes de todas las personas debidamente cualificadas, independientemente de su raza, género, discapacidad, religión/creencia, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

La Unió Patronal Metal·lúrgica colabora con LEHISA, empresa metalúrgica, líder en el mecanizado de piezas de latón, basada en Ripollet (Barcelona), muy establecida en el mercado nacional e internacional (export +70% de las ventas), de gran prestigio conseguido a lo largo de sus 40 años de historia. Necesitamos incorporar un/a asistente/ta comercial para apoyar al departamento comercial en tareas de atención al cliente y gestión administrativa. Atención y seguimiento de clientes. Apoyo administrativo al departamento comercial. Gestión de documentación comercial. Elaboración y actualización de ofertas y pedidos. Comunicación con clientes nacionales e internacionales. Soporte en la coordinación con otros departamentos. - Experiència 2 anys. Experiencia previa en puestos de atención al cliente. Se valorará especialmente experiencia en una PYME del sector industrial. - PRIMERA ETAPA D'EDUCACIÓ SECUNDARIA AMB TÍTOL - anglès (parlat Mitjà, escrit Mitjà) - Competències / coneixements: Persona proactiva y con alta capacidad de resolución. Manejo del paquete Microsoft Office a nivel usuario. Nivel de inglés, tanto escrito como hablado. Clara orientación al cliente. Capacidad de organización y trabajo en equipo. - Contracte laboral indefinit - Jornada parcial (2 hores - jornada diaria) - Altres dades d'interès: Incorporación el 1 de septiembre. Contrato a jornada parcial de 2 horas diarias. Integración en un equipo dinámico y con buen ambiente de trabajo. Posibilidad de adquirir experiencia y desarrollarse profesionalmente en el área comercial.

ph3Prácticas en Marketing: Data CRM /h3 pLa persona en prácticas se incorporará en el equipo de Marketing y dará soporte en todos los proyectos del área de CRM en septiembre de 2026. /p h3Funciones /h3 ul liActualización e incorporación de datos en CRM. /li liClasificación de las empresas y contactos para poder optimizar y dar un valor añadido a nuestro servicio de mailing en eventos y newsletters. /li liSe responsabilizará de los buzones de Outlook con el fin de gestionar los cambios de contactos, así como las nuevas altas. /li liSe responsabilizará de los medios de comunicación para detectar cambios y nuevos targets. /li liDetección de mejoras en CRM. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liCursando Grado en ADE o estudios de Marketing. /li liConocimientos de Excel avanzado. /li liConocimientos de Outlook. /li liNivel de inglés medio B2. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liGanas de aprender y especializarse en el universo SAP. /li liSensible a los detalles, metódico/a y cuidadoso/a. /li /ul h3Prácticas en Unidad Técnica de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo /h3 pLa persona en prácticas en la Unidad Técnica de prevención del blanqueo de capitales y de la financiación del terrorismo dependerá de su tutor (especialista de la Unidad Técnica) y dará soporte en los procesos implantados en el departamento en relación al análisis del procedimiento de aceptación de asuntos, revisión de la apertura de los mismos o identificación de clientes en general, guardando el más estricto secreto profesional sobre toda la información obtenida como consecuencia de su trabajo. /p h3Funciones /h3 ul liSoporte general en los procedimientos de control interno en materia de prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo establecidos por la Unidad Técnica y el Órgano de Control Interno (OCI). /li liApoyo en la verificación del adecuado cumplimiento de las medidas de control interno establecidas en la Firma. /li liAnálisis preliminar de la sujeción de los asesoramientos sometidos a la Ley 10/2010, sobre prevención del blanqueo de capitales y la financiación del terrorismo. /li liColaboración en el registro documental de la documentación identificativa de la cartera de clientes en los diferentes gestores documentales de la Firma. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudiante de Derecho o Doble Grado en Derecho y ADE, Economía o máster. /li liConocimientos de Excel. /li liDominio del inglés. /li liSe valorarán otros idiomas. /li /ul h3Competencias y Habilidades /h3 ul liCapacidad crítica y organizativa. /li liInterés por el mercado económico en general. /li liAlta motivación y espíritu de superación. /li liBuena comunicación y capacidad de adaptación. /li liTrabajo en equipo. /li liResponsabilidad en el trabajo y profesionalidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppPwC es una firma líder de servicios profesionales en España. Tendencias estratégicas en el ámbito del control de los riesgos financieros, no financieros y ámbitos ESG. /p pNuestro equipo de GRC (Governance, Risk Compliance) busca incorporar consultores, sin experiencia, para brindarles la oportunidad de formar parte de un equipo de personas con gran profesionalidad. /p h3Requisitos /h3 ul liEstudiante de ADE, ADE + Derecho, Derecho e Ingenierías (industriales, aeronáuticos, telecomunicaciones, caminos, química, montes, agrónomos...). /li liCaracterísticas personales: capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, compromiso, habilidades de comunicación y liderazgo. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liProyectos relevantes de consultoría y relacionados con la gestión de riesgos, el control interno y el cumplimiento normativo de las empresas líderes en el mercado. /li liFormación sólida continuada. /li liGestión de equipos y relación con clientes. /li liExcelente ambiente de trabajo y oportunidad de desarrollo profesional. /li /ul pEs imprescindible tener la titulación finalizada (incluyendo el Proyecto Fin de Grado o Máster) para poder incorporarse en septiembre de 2026. No obstante, ten en cuenta que puedes participar en nuestro proceso de selección sin haber finalizado los estudios. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Clará Group estamos buscando una persona entusiasta, comprometida y proactiva para unirse a nuestro Departamento de Sales Operations como Trainee: /ppbFunciones: /b /pulliTareas administrativas y backoffice /liliSoporte administrativo en la organización de eventos y convenciones (gestión de acreditaciones, envío de invitaciones, actualización de base de datos, modificación de reservas, etc) /liliMantenimiento y gestión de base de datos de la red comercial de ventas /liliAnálisis de datos con herramientas B.I. /liliSoporte en el uso de CRM y seguimiento de excepciones comerciales /liliPersona organizada, metódica, capacidad analítica y atención al detalle /liliBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo /liliNivel avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) /liliNivel alto de inglés (se valora un segundo idioma) /liliContrato de prácticas 6 meses + 6 meses (con posibilidad de incorporación) /liliIncorporación a partir del 15 de septiembre 2026 /liliPosición presencial en nuestras oficinas de Barcelona /liliHorario: de Lunes a Viernes de 8:00h a 14:00h (30 horas semanales) ó de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00 a 15:00 (40 horas semanales). Horario flexible de entrada y salida /li /ulp¡Si buscas aprender, te queremos en nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Zemsania estamos seleccionando, para importante multinacional tecnológica especializada en desarrollo de software, cloud, arquitectura, datos, DevOps, ciberseguridad e inteligencia artificial, perfiles de: /p ul liSector Seguros, centro situado en Barcelona en pleno proceso de expansión. /li liEl profesional se incorporará a equipos internacionales que desarrollan soluciones globales para el grupo, trabajando con tecnologías modernas, entornos cloud (AWS), automatización, IA y metodologías Agile. /li liSe trata de una oportunidad para participar en la expansión de un hub tecnológico estratégico con visibilidad internacional, proyectos de largo recorrido y un entorno altamente colaborativo y multicultural. /li /ul h3Modalidad de Trabajo /h3 pHíbrido en Barcelona /p ul li2 días presenciales semanales en las oficinas de Barcelona, situadas por Poble Nou, cerca de la estación de Metro Bogatell. /li liResidencia en Barcelona o alrededores, o disponibilidad para trasladar la residencia a esta zona. No se valoran perfiles de otras zonas que se planteen solo viajar a Barcelona 2 días a la semana. /li liDisponibilidad para realizar viajes puntuales a París cada 3‑4 meses, normalmente de entre 1 y 3 días de duración, para sesiones de planificación, alineamiento y colaboración con otros equipos internacionales (viajes a cargo de la empresa). /li liJornada intensiva de 8,00 a 15,00 entre el 25 de junio y el 11 de septiembre. /li liResto del año jornada partida flexible, siempre coordinándose con el manager para poder asistir a las dailies. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo y evolución de aplicaciones web y servicios backend. /li liDiseño e implementación de nuevas funcionalidades. /li liDesarrollo y mantenimiento de APIs. /li liParticipación en decisiones técnicas junto con arquitectos y otros desarrolladores. /li liImplementación de pruebas automatizadas y buenas prácticas de desarrollo. /li liColaboración con equipos internacionales en proyectos de alcance global. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia relacionada. /li liInglés al menos B2 para defenderse en conversación; no se necesita C1, pero sí poder hablar y mantener conversación en inglés. /li liDesarrollo frontend con Angular (últimas versiones, no se aceptan perfiles con solo experiencia en AngularJS). /li liDesarrollo backend con Node.js. /li liExperiencia trabajando sobre entornos AWS. /li liTesting automatizado con Jest. /li liExperiencia en .Net C# y SQL. /li /ul h3Experiencia Valorada /h3 ul liArquitecturas serverless. /li liMetodologías Agile. /li liIncorporación a uno de los hubs tecnológicos con mayor crecimiento dentro del grupo. /li liProyectos internacionales de largo recorrido y alto impacto. /li liTrabajo con tecnologías cloud y arquitecturas modernas. /li liEntorno colaborativo, multicultural y orientado a la innovación. /li liPosibilidad de crecimiento profesional en un contexto internacional. /li /ul pSi buscas un entorno donde combinar desarrollo Full Stack, tecnologías cloud y colaboración internacional en proyectos estratégicos, ¡esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Inversiones /h3 pEn VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. Desde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en portafolios de balances de aseguradoras y/o bancos. Buscamos perfiles con experiencia en mercados financieros y valoramos experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSu misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones. /li liAnálisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado. /li liGestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía. /li liCoordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP). /li liParticipación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión e implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión. /li liColaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liTitulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física. /li liDeseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar. /li liDebe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos. /li liMínimo nivel C1 de inglés. /li liValorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL). /li liDeseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg). /li liConocimientos de renta fija y derivados. /li liIndispensable poseer: ul liCapacidad de organización, análisis y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liGanas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto. /li liAutonomía y alto grado de responsabilidad. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. /li liBuena comunicación. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. Espíritu colaborativo. /li liCuriosidad. /li liMotivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad y disfrutar en equipo. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. /li li29 días hábiles de vacaciones. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEvaluación telefónica con especialista de selección. /li liRealización de informe. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li liEntrevista personal con HRBP. /li liTe daremos feedback. /li /ul pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFirma internacional de servicios profesionales abre su proceso de selección dirigido a personas recién graduadas. La fecha de la incorporación será ba partir de Septiembre de 2026 /b en su oficina de bBarcelona /b en el departamento de Auditoría, con el objeto de dar soporte en el asesoramiento continuado a clientes locales e internacionales en materia de auditoría de cuentas anuales. /p pEn Russell Bedford, somos muy conscientes de que las personas marcan la diferencia, por eso, tenemos oportunidades preparadas para ti. Porque el reto es cada vez mayor y buscamos perfiles innovadores como el tuyo. Queremos atraer a personas que busquen un aprendizaje y desarrollo profesional en un entorno de trabajo dinámico y competitivo. Nuestro equipo cuenta con una amplia red de expertos que contribuyen al crecimiento tanto personal como profesional de los trabajadores. Trabajamos para desarrollar un ambiente que favorezca las buenas relaciones personales. /p h3REQUISITOS MÍNIMOS /h3 ul liTitulación universitaria finalizada en ADE, Economía, o Contabilidad y Finanzas. /li liConocimientos sólidos de contabilidad. /li liDominio de Office: Word, Excel, Power Point. /li liEspañol y catalán nivel avanzado. /li /ul h3SE VALORARÁ POSITIVAMENTE /h3 ul liNivel avanzado de inglés. /li liNo es necesaria experiencia en auditoría, se valorará experiencia previa laboral en contabilidad. /li liProactividad y motivación. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3CONDICIONES /h3 ul liPosición estable. /li liContrato inicial indefinido. /li liJornada completa. /li liIncorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ul h3VENTAJAS /h3 ul liOpción de teletrabajo en formato híbrido una vez superado periodo formativo. /li liEquipo sólido con profesionales experimentados. /li liCultura organizativa dinámica y joven. /li liBuen ambiente de trabajo con afterworks mensuales y eventos de teambuilding. /li liOficinas recién estrenadas diseñadas para el bienestar del empleado ubicadas en el distrito financiero. ¡Con fruta y otros snacks para desayunar! /li liPlan de compensación flexible para restaurantes, guardería, transporte y seguro médico. /li /ul h3FUNCIONES Y TAREAS /h3 h3Auditoría de Cuentas Anuales individuales y Consolidadas (CCAA) /h3 ul liColaboración en la realización de auditorías de cuentas anuales con el acompañamiento y supervisión de un senior. /li liDesarrollar el trabajo designado y obtener la evidencia de los hechos señalados en los programas de trabajo y de las instrucciones recibidas. /li liComprender la naturaleza del trabajo a desarrollar y saber reconocer problemas. /li liComunicación oportuna con los seniors del avance de los trabajos. /li /ul pRussell Bedford está comprometida con la igualdad efectiva de mujeres y hombres, la igualdad de oportunidades, y el principio de no discriminación. En este sentido, nuestra Política de selección apela a la aplicación de dichos principios en todos nuestros procesos de selección y promoción de personal. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAbrimos proceso para la incorporación deb estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria /b en el ámbito de Infini - AI Digital Solutions. Estas prácticas no laborales, tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! /ppbEn el área de Consultoría de IA Automatización, Forvis Mazars participa /b desarrollando e implementando soluciones basadas en programación y herramientas de inteligencia artificial, colaborando en la recopilación y análisis de información de clientes para diseñar mejoras en sus procesos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la interpretación de datos y en la elaboración de documentación técnica, asegurando que las soluciones propuestas sean eficientes y estén alineadas con las necesidades del cliente. /ppb¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área? /b /pulliSer estudiante del último año de los grados de Ingeniería (en ciencias de datos, industriales o similares) con interés por la tecnología, la programación y el negocio. /liliTener conocimientos de programación. /liliTener un nivel alto de inglés, oral y escrito u otros idiomas. /liliPosibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026. /lili¡Ganas de aprender y motivación por el sector! /li /ulpb¿Cuentas con las siguientes competencias? /b: /pulliEnergía, proactividad y disciplina. /liliOrientación a los datos. /liliInterés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar. /liliHabilidades de comunicación. /liliOrganización, responsabilidad, y cooperación. /li /ulpForvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. /ppUniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacerb crecer /b tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como bpertenecer /b a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un bimpacto /b social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. /p /p #J-18808-Ljbffr

LA EMPRESA: Arquebio SL, es una empresa biotecnológica ubicada en Barcelona, que se dedica a la investigación, diseño y escalado de bioprocesos para la producción a escala industrial de principios activos farmacéuticos y cosméticos, y moléculas de elevado valor añadido, utilizando enzimas y/o microorganismos, recombinantes o no. Además, la empresa dispone de servicio de análisis químicos y micro-biológicos para terceros. SE REQUIERE: Persona senior con experiencia en las funciones que se especifican más adelante en empresas químicas, farmacéuticas, cosméticas, de remediación ambiental y/o de alimentación (i); en los departamentos de desarrollo de procesos/ bioprocesos, investigación y desarrollo de procesos, biocatálisis y/o similares (ii) y con una dilatada experiencia en análisis instrumental, expresión recombinante de genes/proteínas y desarrollo y escalado industrial de procesos enzimáticos (iii). En especial, interesa una alta competencia en el uso de técnicas instrumentales HPLC/ HPLC-MS, GC/GC-MS, PCR y técnicas avanzadas en biología molecular y expresión recombinada. Es recomendable experiencia en la redacción de informes científicos-técnicos y haber trabajado en entorno GMP, así como el dominio de los conceptos ligados a rendimientos y balances de masa. También interesa que la persona disponga de dotes de organización, mando, delegación y generación de equipo porque estará al frente de un equipo de personas con un perfil más júnior, que deben trabajar en un entorno no GMP, pero sí ISO. Finalmente, interesa una persona creativa que sea capaz de salir de su zona de confort/conocimientos para buscar soluciones a los problemas que se vayan presentando, así como de hacer participar a su equipo en ello. En suma, debe combinar un estilo de trabajo riguroso y organizado y una buena capacidad de comunicación, con una visión claramente enfocada al logro de los objetivos planteados. Tareas La persona deberá cubrir la función de responsable del equipo de Desarrollo de Bioprocesos (bioprocess project manager/BPM) y trabajará en dependencia directa del director de operaciones. - Será responsable de llevar a cabo el trabajo de investigación, desarrollo y escalado de los bioprocesos en los que trabaja la empresa, bien por sí mismo bien delegando y en coordinación con la persona responsable del desarrollo de cada bioproceso que esté en curso, así como con la persona del servicio de análisis de la empresa en lo que se refiere a la puesta a punto de los métodos de análisis que correspondan - También coordinará las gestiones y operaciones que se hagan en el exterior y/o de los trabajos externalizados. - También se responsabilizará (directamente por sí mismo o delegando y en coordinación con la persona responsable de cada bioproceso que esté en curso) de la investigación bibliográfica básica y del diseño del trabajo experimental, y su ejecución y consignación, y registro de los resultados obtenidos en los labbooks correspondientes, así como de la redacción y edición de los informes correspondientes, para las Administraciones o clientes. -Se asegurará de que todas las personas del equipo están al tanto y cumplen con los requisitos y directrices fijados por escrito en los PNT (Procedimientos Normalizados de Trabajo) correspondientes, así como colaborará en la redacción y edición de los nuevos PNT que se puedan necesitar. -Se responsabilizará de la revisión técnica previa a la revisión final de la Dirección de Operaciones y de la Dirección general, de los documentos técnico-comerciales que se envíen a cliente; así como colaborará en su preparación y edición cuando sea el caso. - Así mismo será responsable del control presupuestario básico asignado a cada proyecto, y también deberá asistir a las reuniones con clientes, proveedores y Administración para la defensa de los proyectos realizados cuando se estime oportuno. Por esta misma razón la persona que desempeñe esta función debe mantener un elevado nivel de discreción y confidencialidad con la información sensible de la empresa a la que pueda tener acceso. DEBERÁ POSEER: - Una fuerte motivación para el cumplimiento de los objetivos de la empresa, propios y de su equipo; e implicación en la visión y misión de la empresa; así como en el aporte de soluciones a los problemas que se vayan generando. - Capaz de trabajar individualmente y en equipo, así como en entornos multidisciplinarios. -Capaz de diseñar el propio plan de trabajo y colaborar en el diseño del plan de trabajo de su equipo. - Solucionadora de problemas e inspiradora de su equipo. - Buen nivel de inglés tanto hablado como escrito. Requisitos Deberá poseer la formación de Grado / Master en Biotecnología/Biología Molecular/Bioquímica (preferiblemente) y con amplia experiencia i conocimientos sólidos en biocatálisis, fermentación microbiana e investigación, análisis físico-químico, biorreactores y microbiológico de muestras, y desarrollo y escalado de bioprocesos hasta escala industrial. Beneficios - Viernes jornada intensiva durante todo el año. - Del 15 de junio al 15 de septiembre horario de verano - Cantina en la propia empresa

ph3Descripción de la oferta /h3 pDesde la Dirección de DESARROLLO DE NEGOCIO DE AHORRO, necesitamos incorporar un/a bPRODUCT MANAGER /b para productos individuales de ahorro garantizado, ahorro gestionado, rentas y planes de pensiones, ubicado en BARCELONA. /p ul liDefinir, posicionar y desarrollar en todos los canales estrategias de posicionamiento de los nuevos productos, así como del portfolio actual /li liDesarrollar y ejecutar la estrategia de ciclo de vida del producto (end to end) acorde a la necesidad del cliente en cada momento vital. /li liDefinir y desarrollar estrategias de retención de recursos gestionados de los productos de ahorro. Planes de acción (oportunidades y riesgos) con foco en el crecimiento del valor de la cartera y en el seguimiento del negocio. /li liDetección de nuevas oportunidades y riesgos derivados de la situación del mercado, por cambios fiscales, por cambios normativos, por cambios sostenibilidad, etc. /li liIdeación de nuevos productos y oportunidades de la cartera existente. /li liAnalizar y desarrollar planes de acción de los productos de ahorro a partir de las encuestas y de mejora de las métricas a clientes y gestores realizadas por los equipos de Experiencia de cliente de CaixaBank y VidaCaixa. /li liParticipar activamente en los Comités de Producto y Comités de Negocio de la Compañía. /li liLiderar los temas de tu responsabilidad, colaborando con el equipo y los departamentos de la compañía. /li liLiderazgo de proyectos con foco en negocio. /li /ul pbEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /b /p ul liTienes formación Superior Universitaria. Se valorará positivamente Actuariales, Administración de Empresas, Economía, Máster o Postgrado. /li liHas trabajado en aseguradoras de ahorro y previsión y/o redes comerciales con productos aseguradores de ahorro y previsión, con experiencia en comercialización de los mismos en negocio Bancario (segmentos Premier y Privada) y asegurador, habiendo liderado proyectos de forma autónoma especialmente en la dinamización de ventas. /li liTienes capacidad analítica, habilidades en comunicación, negociación e influencia, orientación al cliente interno y externo, iniciativa y proactividad, empatía, asertividad y curiosidad intelectual. /li liTe gusta liderar y colaborar en equipos transversales y ágiles. Eres una persona positiva y orientada a resultados. /li liA partir de la explotación de los datos, eres experto en proponer planes de acción y detectar oportunidades para el crecimiento del valor de la cartera, y en generar propuestas para dinamización de segmentos estratégicos. Conocimientos en Qlik Sense. /li liCompartes nuestros valores y tienes interés en el sector asegurador. /li liDispones de un nivel alto de inglés. /li liSe valorará que la experiencia sea de 3 a 5 años en posición similar. /li /ul h3Beneficios /h3 pbSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti… /b /p ul liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano. /li li29 días hábiles de vacaciones. Desconectar, para volver a conectar. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul pbDepartamento: /b desarrollo de negocio de ahorro /p /p #J-18808-Ljbffr

pALTEN busca un/a QV Specialist para una empresa farmacéutica ubicada en Barcelona. Serás responsable de planificar, coordinar y ejecutar actividades de cualificación y validación, garantizando el cumplimiento de GMP y de la calidad. /ppSe exige formación universitaria en Farmacia, Ingeniería, Química, Biotecnología o afines y mínimo 2 años de experiencia en GMP. Se valorará inglés alto (B2+), capacidad de trabajo autónomo y buena organización. Incorporación en septiembre a un proyecto estratégico. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn bJobs by Adlanter /b, buscamos para importante fabricante internacional líder en soluciones de movimiento eléctrico y automatización industrial, un/a: /p pbAREA SALES ENGINEER - OEM and AUTOMATION (Inicio Septiembre) /b /p h3Responsibilities /h3 pReportando a Dirección, la persona seleccionada actuará como partner técnico-comercial para OEMs, integradores y clientes industriales, entre otras funciones se encargará de: /p ul liDesarrollar negocio y ampliar la presencia comercial de la compañía en la zona asignada. /li liAsesorar técnicamente a OEMs, fabricantes de maquinaria, ingenierías e integradores. /li liDefinir soluciones adaptadas a las necesidades de cada aplicación. /li liCoordinarse con los equipos internos de soporte técnico y atención al cliente. /li liRealizar visitas comerciales y seguimiento de proyectos. /li /ul h3Qualifications /h3 pPensamos en una persona con bformación técnica y experiencia comercial B2B /b, acostumbrada a trabajar en entornos industriales y a interactuar con OEMs, fabricantes de maquinaria e integradores. bNivel de inglés avanzado imprescindible /b. /p h3Opportunity / Benefits /h3 pOfrecemos una gran oportunidad de incorporación a una compañía internacional consolidada, con una cultura basada en la confianza, la autonomía y el largo plazo, donde podrás desarrollar negocio en entornos industriales de alto valor añadido y contribuir directamente al crecimiento de la organización. /p h3Location /h3 pUbicación flexible en España, con especial interés en Catalunya, País Vasco, Madrid y/o zonas de fuerte implantación industrial. /p /p #J-18808-Ljbffr

p ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como strongBusiness Consulting / Consultor/a Senior /strongcon experiencia en consultoría desde nuestras oficinas en Barcelona. /ppstrongEl desafío: /strong /pp Estamos en la búsqueda de un perfil strongpragmático/a, ejecutivo/a y con visión de procesos /strong, para incorporarse como strongConsultor/a. /strong /pp️ Implementar los diagnósticos, asegurando impacto y resultados. /pp️ Apoyar en la optimización de procesos internos y la identificación de oportunidades de eficiencia. /pp️ Trabajar de forma transversal con distintos equipos, desde operativos hasta administrativos. /pp️ Proponer soluciones prácticas y aplicables a la realidad de una pyme del sector portuario. /ppstrongLo que valoramos de ti: /strong /pp strongExperiencia /strong de al menos 4 años en una consultora, donde se requiera un enfoque práctico y polivalente. /pp Haber trabajado en proyectos de mejora de procesos y diagnóstico. /pp strongMentalidad analítica y resolutiva /strong, capaz de identificar, analizar y solucionar problemas de forma práctica y pragmática. /pp strongEstructura y orientación a resultados /strong, con ganas de impulsar cambios y hacer que las cosas pasen. /pp strongIniciativa, organización y liderazgo /strong, con un fuerte enfoque en servicio y resultados. /ppConocimientos avanzados MS PowerPoint, Excel y Visio. /ppNivel de inglés mínimo B2. /pp¿Cómo será tu experiencia en Advoost? Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes. Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar. Flexibilidad horaria Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! ️ Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. /pp· Contrato indefinido, salario fijo acorde a experiencia y relevante variable por encima del mercado /pp· Proyectos retadores en grandes cuentas de diferentes sectores. /pp· Formar parte de un proyecto en crecimiento que genera grandes oportunidades de carrera /pp· Excelente ambiente de trabajo y dinámico /pp· Posibilidad de retribución flexible ( ticket restaurant, transporte, guardería) /ppSi has llegado hasta aquí es porque hemos llamado tu atención /ppAhora apúntate a la oferta y le echaremos un vistazo a tu CV. Si encaja te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 3 entrevistas. /ph3Junior | Consultoría Human Capital - Barcelona /h3h3Consultoría | Programa prácticas | Septiembre 2025 | Barcelona /h3h3Puestos vacantes: E-Learning Consultant (8729) /h3 #J-18808-Ljbffr

ph3Perfil del puesto /h3pOferta de 20 horas diarias con bturnos rotativos /b desde el 17 de agosto hasta el 19 de septiembre, en la tienda Catharsis C/Boters 5 – Barcelona. La formación inicial tendrá lugar en uno de nuestros centros ubicados en el centro de Barcelona. /ppSe requiere experiencia en atención al cliente y un buen nivel de inglés. /ph3Responsabilidades /h3pAcompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolver incidencias y gestionar cobro en caja. /ppApoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos y almacén. /ppMantener el visual de la tienda siempre ordenado y alineado con los valores de la marca. /ppSer la cara visible del Grupo Pampling, transmitiendo valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente durante el proceso de venta. /ppAtender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario. /ppConocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /ph3Beneficios /h3pIntegración dentro de un equipo en constante crecimiento y con buen ambiente de trabajo, participando en el proyecto de crecimiento de la marca. /ppAmbiente laboral cercano, joven y dinámico. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3 pOptopus es una boutique especializada en digital shelf content, perteneciente a VIKO, con más de 25 años de trayectoria y un equipo de más de 300 personas. /p h3Responsabilidades /h3 pTransformar productos físicos en activos digitales de alto impacto, combinando modelado 3D, diseño 2D e IA generativa, para crear contenido visual eficiente, escalable y alineado con las necesidades de marca y conversión en entornos e-commerce. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liModelado técnico: Creación de duplicados digitales de productos a partir de planos, documentación técnica y referencias visuales. /li liDiseño y texturizado: Gestión y adaptación de assets gráficos 2D proporcionados por el cliente (etiquetas, logos, troqueles) utilizando Illustrator para crear texturas realistas. Habrá momentos donde el foco será más de diseño gráfico y adaptación visual que puramente 3D. /li liIluminación y Render: Creación de hero images (front/back), close-ups y vistas 360º de alta calidad fotorrealista. /li liPostproducción y motion: Retoque final de renders y composición de videos para vistas 360º y animaciones de producto. /li liIntegración con IA: Uso de flujos mixtos (3D + IA) utilizando plataformas como Freepik y herramientas como ComfyUI para crear composiciones visuales, lifestyles, shootings de marca en exteriores y contenido de producto en contexto. /li /ul h3Condiciones Laborales y Beneficios /h3 ul liJornada semanal de 37,5 horas. /li liHorario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li li25 días de vacaciones + 3 (el 24 y el 31 de diciembre, y el día de tu cumpleaños). /li liFormato de asistencia híbrido con una asistencia mínima a la oficina de dos días por semana. /li li10 semanas completas al año de Teletrabajo (a escoger por cada persona). /li liOficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. /li liPlan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud). La empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. /li liApoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de CuidadosaMENTE. /li liBeca completa para formación en Elev8 (acceso gratuito al campus). /li liApoyo económico para estudiar inglés. /li liDescuentos exclusivos en marcas como Hero, Talkual, Realfooding, WeRoad, entre otras. /li liActividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. /li /ul h3Habilidades Técnicas /h3 ul liDominio de Cinema 4D, especialmente en modelado de producto (Hard Surface, buena topología) y despliegue de UVs. /li liConocimiento de Octane Render: capacidad para iluminar y crear materiales PBR fotorrealistas. /li liAdobe Suite (Photoshop, Illustrator, After Effects) con soltura en retoque, composición gráfica y edición de videos 360. /li liMentalidad abierta hacia la IA: interés real (o experiencia previa) en herramientas de IA generativa (ComfyUI, Stable Diffusion, Midjourney, Freepik). /li liOjo al detalle: sensibilidad por la composición fotográfica, el diseño gráfico, la iluminación de estudio y el realismo de los materiales. /li liConocimientos de Blender Keyshot. /li liExperiencia previa creando imágenes para e-commerce (Amazon, Shopify, etc.). /li liHaber trasteado ya con nodos en ComfyUI o flujos de ControlNet. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTe apasiona el 3D y el diseño, y sabes que el futuro pasa por herramientas como ComfyUI. /li liBuscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. /li liTrabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. /li liTe apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. /li liNo te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. /li liEstás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. /li /ul pCelebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Leading What Matters Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar a una persona para el rol de Gestor/a de guías y recursos docentes. Responsabilidades Como Gestor/a de guías y recursos docentes tu misión principal será la de facilitar que el profesorado y los equipos de gestión de programas dispongan de los recursos necesarios para desarrollar las asignaturas, garantizando que los materiales estén correctamente identificados, gestionados, licenciados y disponibles en las plataformas pertinentes. • Gestionar y coordinar los materiales y recursos docentes, asegurando su disponibilidad y calidad., • Dar soporte al profesorado en la creación, actualización y publicación de las guías docentes y sus materiales asociados., • Administrar licencias, derechos de uso y sistemas de información relacionados con los contenidos académicos., • Buscar, seleccionar y recomendar recursos de información que aporten valor a la actividad docente e investigadora., • Resolver consultas e incidencias, ofreciendo un servicio cercano, ágil y orientado a las necesidades del profesorado., • Diseñar e impartir formaciones para profesorado y equipos internos sobre herramientas, recursos y servicios de apoyo a la docencia., • Participar en la implantación de un nuevo sistema de gestión de materiales docentes, colaborando en pruebas, migración de datos, validación de funcionalidades y documentación., • Analizar indicadores de actividad y elaborar informes que contribuyan a la mejora continua del área., • Colaborar con equipos académicos y tecnológicos en proyectos de innovación y transformación digital., • Formar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, la innovación y la excelencia en el apoyo a la docencia. Requisitos • Titulación universitaria, preferiblemente en Información y Documentación, o áreas afines como ADE o Economía., • De 1 a 3 años de experiencia en gestión de recursos de información, bases de datos o servicios de apoyo académico, preferiblemente en educación superior., • Nivel de inglés B2 o superior y dominio del castellano. Se valorará el catalán., • Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word)., • Se valorarán conocimientos en propiedad intelectual y derechos de autor., • Una persona organizada, analítica y con atención al detalle, capaz de gestionar diferentes prioridades con autonomía., • Orientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares., • Interés por la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora de procesos y herramientas. ¿Qué te ofrecemos? En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: • Contrato indefinido con período de prueba correspondiente, regido por el XIV Convenio Colectivo Estatal para los Centros de Educación Universitaria e Investigación., • Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana., • Seguro médico privado., • Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. Jornada de 35 horas semanales en julio y agosto., • 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños., • Incorporación prevista en septiembre 2026. Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. xcskxlj ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster estamos buscando un/a Técnico/a de Compras para incorporarse a una compañía industrial ubicada en el Vallés Oriental.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad.¿Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".Tu rol será clave para garantizar la alineación con la estrategia global de compras y el correcto funcionamiento operativo de la planta.Liderar las compras locales, negociando condiciones económicas, plazos y acuerdos con proveedores.- Ejecutar en planta las políticas corporativas de compras, velando por su correcta implantación.- Actualizar y mantener la información de compras en SAP (precios, referencias, condiciones).- Hacer seguimiento de pedidos y garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.- Colaborar con equipos internos para asegurar que las compras se ajusten a las necesidades operativas.Formación de grado medio o superior, valorándose especialmente perfiles con base técnica o ingeniería.- Experiencia previa en compras, idealmente en entorno industrial o multinacional.- Nivel intermedio de inglés para interlocución profesional.- Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel).- Valorable experiencia con SAP y conocimientos en logística internacional o documentación de importación/exportación.- Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.Contrato indefinido con proyección y crecimiento profesional.- Retribución en función de la experiencia aportada.- Horario flexible: De lunes a jueves de 7:30h a 16:30h, y viernes de 7:30h a 14:30h (con flexibilidad de entrada hasta las 9:30h)- Modalidad híbrida con hasta 6 días de teletrabajo al mes.- Jornada intensiva durante el periodo de verano (del 23 de junio al 12 de septiembre). xhfqzwm - Si te interesa seguir desarrollándote en el área de compras dentro de un entorno industrial internacional y dinámico, ¡queremos conocerte!

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoDesde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías.Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc.Nuestra práctica de SAP está formada por un equipo multidisciplinar, dinámico y cuyo objetivo común es convertirnos en los mejores expertos en el ámbito de la consultoría para nuestros clientes. Además, lideramos una amplia gama de proyectos internacionales en diferentes sectores.Como parte del equipo, disfrutarás de un entorno creativo, desafiante y colaborativo donde tanto tus ideas como tu motivación serán muy valoradas.En la actualidad, estamos buscando un estudiante en prácticas para integrar en nuestros proyectos y participar en el diseño e implantación de soluciones SAP.ResponsabilidadesContacto directo con cliente y toma de requerimientos funcionales. Apoyo en el análisis de necesidades e infraestructura. Soporte en el diseño de la solución: arquitectura, modelo de gestión, implantación. Ayuda en la ejecución de pruebas funcionales y de integración de sistemas con visión E2E de procesos. Mantendrás contacto con los responsables departamentales de cliente, entendiendo su negocio y adaptando las funcionalidades de la herramienta (SAP) a sus procesos, necesidades y casuística particular, siendo valorable tu expertise sectorial. Ayudarás a contribuir en la toma y análisis de nuevos requerimientos, con especial importancia en la planificación y análisis de los impactos, participando en el desarrollo de las todas fases del ciclo de vida del proyecto: diseño, configuración, pruebas, formación, puesta en producción y soporte al arranque.RequisitosFormación: Estudiantes de último año de grado en Ingeniería Industrial, Informática, ADE y Tecnología, Economía o similares o másteres relacionados. Valorable certificación SAP o estar estudiando Máster en SAP. Posibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses. Jornada completa/media jornada Incorporación: Septiembre 2026Capacidad de trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orientación al cliente.Nivel de inglés mínimo B2Interés por desarrollar tu carrera en el área de SAP. Qué ofrecemosFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Ciberseguridad. Ambiente joven, colaborativo e inclusivo. Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros

ppEn RDT buscamos un/a bEspecialista en Plant Simulation y Process Simulate /b para colaborar en un proyecto de optimización de procesos productivos y logísticos para un importante cliente Tier 1 del sector de la automoción. /p h3Ubicación /h3 ul liOficinas de Abrera (Barcelona) y modalidad híbrida. /li liViajes ocasionales a la zona de Setúbal (Portugal). /li /ul h3Incorporación /h3 ul liMediados de septiembre de 2026. /li /ul h3Retribución /h3 ul liSalario acorde a la experiencia aportada. /li liEn el caso de profesionales autónomos, se valorará una tarifa acorde a la experiencia y a la posible aportación de licencias de software. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a un proyecto internacional de alto valor tecnológico con una duración prevista de 12 a 16 meses, con posibilidad de continuidad. /li liModelo de trabajo híbrido: aproximadamente 60-70% en teletrabajo y el resto de la jornada en nuestras oficinas de Abrera (Barcelona). /li liViajes puntuales a Portugal (zona de Setúbal), aproximadamente una vez cada 3-4 semanas, con estancias de 2-3 días. /li liPosibilidad de incorporación tanto de profesionales por cuenta ajena como de profesionales autónomos, incluyendo aquellos que dispongan de licencias propias de los softwares requeridos. /li liRetribución flexible con servicios como Seguro Médico y Ticket Guardería. /li liAcceso al Campus RDT con formación continua. /li liWellhub: planes de coste reducido en gimnasios a nivel nacional. /li /ul h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDesarrollo de modelos de simulación mediante Plant Simulation y Process Simulate para procesos industriales. /li liSimulación y optimización de procesos de producción y logística en plantas de inyección y montaje de componentes de automoción. /li liAnálisis de flujos de materiales y recursos para identificar oportunidades de mejora en productividad, capacidad y eficiencia. /li liValidación y soporte durante la implantación de las soluciones desarrolladas, colaborando estrechamente con el cliente y el equipo de proyecto. /li liElaboración de documentación técnica e informes de resultados. /li liParticipación en reuniones técnicas con el cliente y desplazamientos puntuales a planta cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación técnica (Ingeniería, Grado, Máster o Formación Técnica). La titulación no será un requisito determinante; valoramos especialmente la experiencia. /li liExperiencia media-alta en proyectos de simulación utilizando Plant Simulation y/o Process Simulate. /li liExperiencia en simulación de procesos productivos y logísticos. /li liNivel de inglés medio-alto para uso profesional (imprescindible). Se valorará muy positivamente el conocimiento de portugués. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a Portugal. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liExperiencia en la puesta en marcha física de las simulaciones desarrolladas en líneas de producción o pequeñas plantas industriales. /li liExperiencia en sectores como inyección de plástico, montaje, pintura, logística o automoción. /li liConocimientos de optimización de flujos logísticos. /li liConocimientos en automatización logística: sensores, RFID, AGV/AMR, transportadores (conveyors), almacenes automáticos, buffers, etc. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma colaborativa tanto con el cliente como con el equipo de proyecto. /li /ul p¡Desde RDT queremos que nuestros profesionales disfruten de la ingeniería y encuentren oportunidades para seguir creciendo tanto profesional como personalmente! /p pb· Our purpose is to help engineers enjoy engineering · /b /p /p #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza.En EY encontrarás mucho más que un empleo: una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella en una firma global líder.En España somos cerca de 7.000 profesionales, presentes en 15 oficinas, y formamos parte de una red global de más de 400.000 personas que trabajan cada día con un propósito común: Building a Better Working World.En EY impulsamos carreras con impacto, desarrollo estructurado y aprendizaje continuo.Damos forma al futuro con confianza, a través de las personas y la tecnología.#ShapeTheFutureWithConfidence #EYCareers #BuildingABetterWorkingWorldLa oportunidadEY es una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones, y servicios legales y fiscales, que acompaña a organizaciones públicas y privadas en sus retos más complejos.En EY:Apostamos por la innovación continuaDesarrollamos talento a largo plazo dentro de equipos multidisciplinaresImpulsamos carreras con propósito y recorridoDescripción del puestoDesde EY Consulting nos hemos adaptado a la naturaleza de los sectores, a las nuevas necesidades que tienen nuestros clientes y los acompañamos en su transformación digital. Somos innovadores, ágiles, colaborativos y alineamos objetivos de estrategia de negocio con las nuevas tecnologías.Uno de nuestros pilares es transformar el negocio a través de nuevas tecnologías e innovación atrayendo y cautivando el talento excepcional.EY Consulting nos dividimos en dos grandes áreas: Business Consulting y Technology Consulting. Desde Business Consulting realizamos proyectos de estrategia de negocio, optimización de procesos y gestión del cambio. En Technology Consulting desarrollamos soluciones vinculadas a las áreas de Big Data & Analytics, Cyberseguridad, SAP, Automatización de procesos de negocio (RPA, NLP…), entorno Cloud, etc.Como parte del departamento de Ciberseguridad tendrás la oportunidad de trabajar en las oficinas de EY, proporcionando apoyo en tareas de gestión de riesgo y cumplimiento del área de Ciberseguridad. El/la seleccionado/a actuará como experto/a en la materia, identificando, analizando y evaluando los diferentes riesgos en materia de ciberseguridad, continuidad de negocio, privacidad etc. Además, participarás en las fases de monitorización y reporte de los riesgos, lo que requiere trabajar estrechamente con los diferentes stakeholder.ResponsabilidadesPrestación de servicios IT relacionados con la seguridad de la información: Análisis de riesgos de seguridad (técnicos, organizativos, etc.). Revisión y actualización de normativas y regulaciones de seguridad. Gestión de incidentes de seguridad (Atención a alertas del CERT, entre otros) Auditorías de seguridad (Compliance, gestión de usuarios, configuraciones, etc.)Consultoría y asesoramiento en materia de seguridad y certificaciones CISA, CISM, CISSP, ISO 27001.Consultoría y asesoramiento en materia de GDPR.Gestión de proyectos de seguridad a nivel técnico y funcional.Ejecución de proyectos de seguridad organizativos, principalmente relativos a la revisión, definición e implantación de procesos (gestión de usuarios, gestión de cambios, procesos de bastionado, etc.).RequisitosFormación: Estudiantes de último curso de Ingeniería informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Matemática, Máster en Ciberseguridad o similares.Conocimiento o ganas de aprender sobre: ISO 2700x, ISO 37500, ISO 22301, ISO 31000, NIST, Entornos Cloud. GDPR, ICT SREP, PCI-DSS, LOPDGDDPosibilidad de poder gestionar convenio de prácticas con tu universidad. Período mínimo: 6 meses. Jornada completa/media jornada Incorporación: Septiembre 2026Nivel de inglés mínimo B2Interés por desarrollar tu carrera en el área de Ciberseguridad. Buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y ganas de aprender. Qué ofrecemosFormación práctica en una firma global líder en servicios profesionales. Acompañamiento y mentoring por parte de profesionales del área de Ciberseguridad. Ambiente joven, colaborativo e inclusivo. Posibilidad de desarrollo profesional y continuidad dentro de EY tras la beca. Acceso a iniciativas de impacto social, voluntariado, deporte y bienestar. Beneficios y descuentos exclusivos por formar parte de EY.¿Estás listo para dar forma a tu futuro con confianza? Únete a nosotros

ph3Tu misión: /h3 pAtender y direccionar toda la demanda que llega vía teléfono y Web a Bluespace, en función de los objetivos y necesidades de cada uno de los centros. El objetivo es conseguir una venta o Move in a través de la contratación telefónica, la reserva o la visita de cada uno de los posibles clientes al centro más adecuado según su necesidad, con la información adecuada. /p pGestionar la demanda recibida a través de los distintos canales (teléfono, web y WhatsApp), garantizando el cumplimiento de los estándares de la compañía y la consecución de los objetivos establecidos. /p h3Tu día a día se basará en: /h3 ul liAtender llamadas de potenciales clientes con el fin de detectar la necesidad, asesorar en la mejor solución y cerrar la venta, reserva o visita en uno de los centros de Bluespace. Asimismo, durante la misma llamada, tiene la capacidad de ofrecer y vender el servicio de mudanza. /li liSe responsabilizará de seguir la estrategia acordada o definida por el SCTM. /li liContestar las solicitudes de potenciales clientes que llegan vía Web (apaches), bajo el criterio de mantener los estándares de inmediatez y con el objetivo de cerrar la venta, reserva o visita en un centro. /li liRealizar el seguimiento de las oportunidades enviadas a los centros. /li liRealizar el seguimiento del pipeline de demanda no cerrada. /li liImplementar el Sales Process de la compañía, proponer mejoras y adecuarse a las actualizaciones que se vayan realizando del mismo. /li liUtilizar las herramientas CRM y MyQM de forma ágil y rápida. /li liFormación diaria on the job entre compañeros y con SCE en ventas y atención telefónica. /li liEvaluar y calificar llamadas con MyQM para buscar su propia mejoría y conseguir el objetivo de evaluaciones por mes. /li liRevisar y preparar la demanda que entra antes de la jornada laboral para poder ser más eficaces y gestionarlo con la máxima inmediatez posible. /li liAl final de la jornada laboral, preparar report con resultados del día. /li liConocer muy bien la herramienta de Bluephone Tree. /li liImplementa y sigue de manera ordenada el nuevo proceso 431 de los Apaches en todos los canales (Phone, WhatsApp y Email). /li liGestiona y conoce la herramienta de WhatsApp integrada en la centralita. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como comercial y/o Sales Center Agent. /li liValorable conocimiento en gestión de Demanda online. /li liValorable buen conocimiento del idioma inglés o cualquier otro donde opere la compañía (Italia, Francia, Portugal). /li liHabituado a la consecución de objetivos y relacionado/a a trabajar con KPI´s. /li liCon óptimas habilidades comunicativas-comerciales, con facilidad de trabajar en equipo en base al dinamismo, proactividad y adaptabilidad. Además valoramos la capacidad resolutiva y autónoma para la toma de decisiones. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li /ul h3Compensación y beneficios: /h3 ul liSalario bruto anual de 25.500€, compuesto por 20.500€ de salario fijo en 12 pagas y 5.000€ de retribución variable trimestral, con posibilidad de alcanzar hasta 7.500€ (150% del variable). /li liHorarios: Jornada completa, horarios rotativos de 9h a 18h o de 11h a 20h de lunes a viernes. Los fines de semana el horario es de 11h a 20h tanto para el sábado como el domingo. Por trabajar fines de semana, librarás 2 días entre semana y cobras un extra por hora. /li liTeletrabajo jueves y viernes de octubre a marzo / Teletrabajo viernes de abril a septiembre. /li liGimnasio corporativo en nuestro centro de Sant Just Desvern. /li /ul pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría comenzar tu carrera profesional en la Industria Farmacéutica y formar parte de nuestra comunidad de talento? /p pSi estás cursando el último año de tu Grado Universitario o realizando un Máster/Postgrado en áreas como Ciencias de la Salud, Ingeniería, Administración de Empresas, Comunicación, Tecnologías de la Información o similar, y te interesa iniciar tus prácticas en septiembre de 2026, ¡esta es tu oportunidad! /p pEn Boehringer Ingelheim lanzamos la nueva edición de nuestro Programa de Prácticas 2026, dirigido a personas con entusiasmo, ganas de aprender y de contribuir a nuestro propósito: mejorar la vida de las generaciones presentes y futuras. /p pEl área de Controlling Comercial tiene un papel clave dentro de la organización, actuando como socio estratégico del negocio para asegurar una toma de decisiones informada y orientada a resultados. El equipo es responsable del seguimiento del desempeño financiero, el análisis de las principales palancas de ventas y gastos, y el acompañamiento a las distintas áreas comerciales en la planificación y ejecución de la estrategia. /p pDurante esta experiencia, desarrollarás una visión integral de cómo el controlling contribuye al negocio, participando activamente en el análisis de resultados, el seguimiento de indicadores clave y los procesos de planificación financiera. A lo largo de las prácticas, adquirirás conocimientos en herramientas de análisis y reporting, comprenderás las dinámicas del negocio farmacéutico y trabajarás junto al equipo en la elaboración de insights que apoyen la toma de decisiones, en un entorno colaborativo y de aprendizaje continuo. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liColaborarás en la realización de cierres mensuales, anuales y planificación financiera. /li liDarás apoyo en la consolidación del calendario anual de tareas de 2026 del área de Controlling para facilitar la planificación del equipo. /li liDarás soporte en la mejora de la documentación de los procesos del departamento (actualización de manuales). /li liUtilizarás de herramientas clave como SAP y Excel avanzado para los análisis. /li liColaborarás en la preparación de algunos Business Cases y consultas de nuestros Business Partners. /li libFormación: /b Grado/Máster en ADE, Economía o Ingeniería. /li libCompetencias /b: Motivación de aprender, proactividad, capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. /li libHabilidades técnicas: /b Se valorarán conocimientos de Excel. /li libIdioma: /b Inglés nivel avanzado hablado y escrito. /li libDisponibilidad: /b Incorporación el 18 de septiembre de 2026 y posibilidad de realizar convenio de prácticas durante 12 meses aproximadamente. /li /ul h3Beneficios y apoyo durante la práctica /h3 ul liPrácticas remuneradas (1.000€/mes – 40h semanales). /li liUn mentor en tu proceso de aprendizaje. /li liComunidad de becarios que ofrece actividades para fomentar tu desarrollo. /li liCampus en Sant Cugat del Vallés: espacio al aire libre, smartworking, cantina, servicio de transporte (lanzadera desde estación de FGC). /li liFlexibilidad horaria. /li liFormación continua: idiomas, plataforma de formación para habilidades soft, LinkedIn Learning y mucho más. /li /ul pSi estás interesado/a en ser parte de esta nueva edición de nuestro programa de becas y cumples con estos requisitos, ¡no dudes en presentar tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEres el talento que estamos buscando si cuentas con… /p h3Perfil Senior /h3 pEn VidaCaixa nos motiva nuestra cultura y nos inspira nuestro modelo de liderazgo, que debe estar presente desde el primer día en cada profesional que se incorpore. /p pDesde el equipo de la Dirección de Inversiones en las oficinas de Barcelona, queremos incorporar un/a Gestor(a) de Inversiones con experiencia en porfolios de balances de aseguradoras y/o bancos. /p pBuscamos perfiles con experiencia en mercados financieros. Muy valorable experiencia en programación, gestión de bases de datos y conocimientos de programas informáticos de inversión. /p pb¿Cuál será tu propósito dentro de VidaCaixa? /b /p ul liSu misión principal será gestionar las carteras de inversiones de la aseguradora y colaborar con las distintas unidades de la Dirección de Inversiones. /li liAnálisis, propuesta, ejecución y monitorización de las operaciones en el mercado. /li liGestión de la cartera de inversiones considerando factores de rentabilidad y riesgo, contables, de consumo de capital y de cobertura del pasivo de la compañía. /li liCoordinación con distintas áreas de la compañía y del Grupo (CaixaBank, BPI VP). /li liParticipación en proyectos transversales para evolucionar las capacidades actuales de gestión. Implementación de nuevas herramientas informáticas para gestionar las carteras de inversión. /li liColaboración en el desarrollo de los nuevos productos de la compañía. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria superior en Economía, ADE, Matemáticas, Ingeniería o Física. /li liDeseable Master en mercados, instrumentos financieros o similar. /li liDebe contar con experiencia profesional en gestión de balance y seguimiento de métricas en compañías de seguros o direcciones financieras de bancos. /li liMínimo nivel C1 de inglés. /li liValorables conocimientos de programación en R, Python, C++, etc. y en lenguajes de gestión de BBDD (SQL). /li liDeseable conocimiento de herramientas de gestión y/o control de riesgos (SimCorp, Murex, Bloomberg). /li liConocimientos de renta fija y derivados. /li liIndispensable poseer: /li liCapacidad de organización, análisis y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liGanas de trabajar y colaborar de forma activa en el proyecto. /li liAutonomía y alto grado de responsabilidad. /li liCapacidad de relación y de trabajo en equipo. /li liBuena comunicación. /li liEspíritu colaborativo. /li liCuriosidad. /li liMotivado/a al logro, al aprendizaje y al desarrollo profesional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /li liTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /li liDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva todos los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /li liFruta, porque es importante cuidarse. Mens sana, in corpore sano. /li li29 días hábiles de vacaciones. /li liPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /li liRetribución flexible aplicada a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul h3Proceso /h3 ul liRecibimos y validamos tu solicitud. /li liEvaluación telefónica con especialista de selección. /li liRealización de informe. /li liEntrevista con el/la responsable de departamento. /li liEntrevista personal con HRBP. /li liY no lo olvides, te daremos feedback. /li /ul p¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte! /p pEn Grupo CaixaBank, valoramos la diversidad y la igualdad como cualidades fundamentales de nuestra cultura, y contribuimos activamente al desarrollo del talento de todas las personas, independientemente del sexo, religión, etnia, orientación sexual, origen nacional, edad, estado civil, identidad, género o expresión de género. Esto se refleja en nuestras redes de trabajo, formadas por equipos transversales y cercanos, donde fomentamos la inclusión y compartimos el mismo compromiso por la diversidad. /p pSi necesitas asistencia y/o una adaptación razonable debido a una discapacidad durante la solicitud o el proceso de contratación, especifíquelo y te ayudaremos. /p p¿Quieres saber más? Haz clic aquí à /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bGuest Relations Manager /b serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. /p pEsta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. /li liActuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. /li liResolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. /li liGarantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. /li liEstablecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. /li liRecoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. /li liMantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. /li liIdentificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. /li liPoseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAyudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. /li liIncorporación para finales de septiembre /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liGran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liExcepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. /li liCapacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. /li liCapacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). /li liExcelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. /li liDotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Qué buscamos? Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression. Requisitos :

pDescripción ofertabrDesde la Dirección de strongPersonas /strong, precisamos incorporar un/a strongHRBP /strong, ubicado en BARCELONA.brFuncionesbrEn las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas:brulliOfrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos. /liliDar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc. /liliLiderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación. /liliGestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial. /liliDar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting. /liliParticipar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc). /liliSer coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral.brbr/li /ulDe forma transversal, colaboración y/o responsabilidad en:brulliDefinición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc. /liliParticipación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas. /liliElaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.brbr/li /ulRequisitos:brulliTitulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos. /liliHabituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque /liliCatalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito). /liliCapacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo. /liliExperiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs. /liliSe valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos.brbr/li /ulstrongSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…br/strongulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /liliTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /liliDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /liliModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /liliAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /liliFruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /lili29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /liliPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /liliRetribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pDescripción ofertabrDesde la Dirección de strongPersonas /strong, precisamos incorporar un/a strongHRBP /strong, ubicado en BARCELONA.brFuncionesbrEn las áreas de negocio asignadas, acompañar en los procesos de gestión de personas:brulliOfrecer soporte y asesoramiento a los Directivos y empleados/as en materia de Recursos Humanos. /liliDar acompañamiento en el desarrollo profesional de las personas, evaluación del desempeño, plan de desarrollo individual, etc. /liliLiderar los procesos de selección y de acogida del personal de nueva incorporación. /liliGestionar las políticas de compensación y liderar el proceso anual de revisión salarial. /liliDar soporte en la definición y ejecución del plan de formación: detección de necesidades y gestión de acciones formativas; seguimiento y reporting. /liliParticipar en proyectos y actividades ad hoc para las áreas asignadas (acciones de team building, sesiones de coaching, etc). /liliSer coordinador/a de acciones de mejora del clima laboral.brbr/li /ulDe forma transversal, colaboración y/o responsabilidad en:brulliDefinición e implantación de proyectos de desarrollo del talento: evaluación del desempeño, liderazgo, cultura y valores, clima, etc. /liliParticipación en las distintas iniciativas del Plan estratégico de la compañía en materia de personas. /liliElaboración y seguimiento del reporting de la función de HR.brbr/li /ulRequisitos:brulliTitulación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o similar. /liliExperiencia mínima de 4 años en posiciones de proyectos o procesos. /liliHabituado a trabajar en entorno colaborativo, trabajo en equipo, atención a cliente interno y/o enfoque /liliCatalán, castellano y buen nivel de inglés (hablado y escrito). /liliCapacidad analítica, proactividad, orientación al cliente, asertividad, agilidad en la toma de decisiones, colaboración y trabajo en equipo. /liliExperiencia en la elaboración de Reporting, Cuadros de Mando, seguimiento de KPIs. /liliSe valorará muy positivamente tener experiencia en consultoría de RRHH, procesos o proyectos colaborativos.brbr/li /ulstrongSabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti…br/strongulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada (7:30 a 9:30) y en la comida (puedes emplear entre un mínimo de 45 minutos y un máximo de 2 horas) para que puedas autogestionar tu tiempo. /liliTodos los viernes con jornada intensiva para que puedas disfrutar más del fin de semana. /liliDel 15 de junio al 15 de septiembre jornada intensiva TODOS los días, porque sabemos que es verano y quieres disfrutar más tiempo de las horas de sol /liliModelo de trabajo híbrido. Porque creemos que pasar tiempo en la oficina es un factor clave para desarrollar la creatividad, y disfrutar en equipo. /liliAcceso a una plataforma online de formación, con un amplio catálogo autoformativo, para que tu aprendizaje sea continuo. /liliFruta, porque es importante cuidarse. ¡Mens sana, in corpore sano! /lili29 días hábiles de vacaciones. ¡Desconectar, para volver a conectar! /liliPlan de Beneficios: plan de pensiones, seguro de salud, seguro de vida y compensación por comida. /liliRetribución flexible aplicado a guardería, transporte y seguro de salud familiares. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico/a en gestión de importaciones y logística /h3h3Técnico/a en gestión de importaciones y logística /h3h3Consultora De Selección en Adecco Group | Diplomado en Relaciones Laborales /h3pOferta 1: Técnico/a en gestión de importaciones y logística - Barcelona /ppstrong¿Tienes experiencia en comercio internacional y logística? /strong ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento en Barcelona! /ppstrongTu misión principal será: /strong /ppGarantizar un soporte operativo efectivo y apoyar en los procedimientos de manifiestos, contribuyendo al éxito de las operaciones diarias. /ppstrongEntre tus responsabilidades se incluyen: /strong /pulliOfrecer un servicio excepcional a clientes, manteniendo procedimientos operativos eficientes. /liliProponer soluciones a retos diarios, resolviendo incidencias clave para mejorar el rendimiento y la rentabilidad. /liliRealizar un seguimiento continuo de los procesos de despacho de aduanas. /liliParticipar en reuniones con clientes para promover los productos de aduanas. /liliColaborar y coordinar con diferentes áreas dentro de la organización, autoridades aduaneras y oficinas locales e internacionales. /li /ulpstrongRequisitos técnicos y experiencia necesaria: /strong /pulliConocimientos en Taric o herramientas similares. /liliManejo de plataformas como AEAT, Traces, Sisaex, CEXGAN y Cexveg. /liliExperiencia en la gestión de despachos de importación/exportación. /liliDominio en logística y transporte marítimo. /li /ulpstrongHabilidades profesionales que buscamos: /strong /pulliExcelentes dotes de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización y clientes. /liliCapacidad para colaborar, priorizar tareas y trabajar de manera autónoma. /liliAtención al detalle y enfoque orientado a procesos. /liliProactividad, dinamismo y organización. /liliNivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. /liliLa oportunidad de trabajar de forma presencial en Barcelona, en un entorno profesional y enriquecedor. /liliUn equipo que valora tu contribución y fomenta tu desarrollo profesional. /li /ulp¡Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo reto, queremos conocerte! ¡Postúlate y forma parte de esta emocionante oportunidad! /ph3Te estamos buscando para que seas parte de nuestro equipo! /h3h3Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación /h3h3Técnico junior organización-Contrato temporal-Incorporaciónn septiembre /h3h3Técnico/a de operaciones marítimas (Healthcare Chemical) /h3h3Técnico/a de sistemas - Indefinido 40h Barcelona /h3h3Técnico/a Especialista en Operaciones de Simulación /h3h3 Técnica/o gestión administrativa /h3h3Técnico de compensación y beneficios (retribución flexible) /h3h3Técnico de Análisis y Control de Gestión /h3h3Técnico/a Gestión de Proyectos Académicos /h3 #J-18808-Ljbffr

ppbElogia /b es un partner estratégico que transforma las operaciones digitales de las marcas en crecimiento. Lo hace desde el enfoque Full Digital Commerce, que integra marketing, producto y logística. /p pPertenece a bVIKO /b, un ecosistema de negocios especializados en impulsar el crecimiento de las marcas desde 1999. Actualmente, está formado por: bElogia /b, bSocialmood /b, bKraz /b, bCandee /b, bOptopus /b, bMarketing4eCommerce /b y bElev8 /b. /p pOriol Chías, que forma parte del equipo desde el principio, cuenta que VIKO nació porque un grupo de personas que se entendían y disfrutaban trabajando juntas quiso seguir colaborando. Ahí se sembró una cultura People First que nos acompaña hasta hoy. /p pAhora, contamos con más de 25 años de trayectoria, oficinas en España y México, y un equipo de más de 280 personas que hacen posible todo esto. 23 de ellas llevan más de 10 años trabajando juntas y 25 decidieron volver al equipo tras un tiempo fuera. /p pEsto es lo que nos dice el equipo que más valora de trabajar aquí: /p ul liLas personas y el buen ambiente de trabajo. /li liLa flexibilidad y la conciliación, que ayuda a equilibrar trabajo y vida personal. /li liLa confianza que se deposita en cada persona, dando libertad y responsabilidad para liderar proyectos y llevarlos al éxito, siempre bajo una filosofía Learning by doing. /li liLos proyectos retadores y el aprendizaje continuo de la mano de marcas de referencia y de personas expertas del equipo. /li liEl crecimiento profesional y el acompañamiento que ayudan a lograr objetivos y a hacer brillar al equipo. /li /ul pActualmente, estamos buscando a una persona para el rol de bMarketing Project Manager /b para la vertical especializada en bPharma /b de bElogia /b. /p h3Misión /h3 pAyudar a nuestros clientes a conseguir los mejores resultados en todos los proyectos que éstos nos confíen, ya sean online u offline, de la mano de equipos internos o externos altamente especializados y que lleva la innovación en el ADN. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el seguimiento de los proyectos asignados, definiendo el roadmap operativo, coordinando y asignando las tareas a los especialistas, alineando las estrategias y dándole coherencia a los proyectos. /li liGestionar y controlar la calidad del servicio, el cumplimiento del calendario de entrega y la eficacia de los entregables. /li liControlar la eficiencia y la rentabilidad de los proyectos, gestionando la facturación, los objetivos, y realizando un seguimiento semanal y mensual. /li liRealizar el reporting de los resultados y del estado de los proyectos. /li liSer responsable de mantener actualizada la documentación y las herramientas de cliente, y dar soporte en la administración y la logística de workshops con cliente. /li /ul h3Equipo /h3 pFormarás parte de la unidad de negocio especializada en Pharma, donde te rodearás de profesionales que tienen conocimiento especializado en distintas áreas del marketing digital: estrategia, creatividad, desarrollo de contenidos, o social media. /p ul liJornada semanal de 37,5 horas. /li liHorario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes. /li liJornada intensiva en verano de 35 horas/semana (del 15 de junio al 15 de septiembre). /li li25 días de vacaciones + 3 mandatorios. /li liFormato de asistencia híbrido con un mínimo a la oficina de dos días por semana. /li li10 semanas completas al año de Teletrabajo a escoger. /li liOficinas en Barcelona, Madrid, Vigo, A Coruña y CDMX. /li liPlan de retribución flexible (restaurantes, transportes, guardería y seguro de salud), la empresa asume el 50% del coste mensual del seguro de salud. /li liApoyo psicoemocional y sesiones de psicoterapia a través de bCuidadosaMENTE /b. /li liBeca completa para formación en bElev8 /b. /li liApoyo económico para estudiar inglés. /li liDescuentos exclusivos en marcas como bHero /b, bTalkual /b, bRealfooding /b, bWeRoad /b, entre otras. /li liActividades de equipo organizadas por la Comisión de Fiestas #WeAreFun. /li liExperiencia de unos 3 años como Project Manager. /li liHaber trabajado en agencia o empresa final del sector health. /li /ul h3¿Conectarás con el equipo si? /h3 ul liBuscas aprender de forma constante y te motiva explorar nuevas ideas y enfoques. /li liTrabajas con autonomía y responsabilidad, te anticipas y tomas la iniciativa para proponer mejoras, optimizar procesos y encontrar soluciones. /li liTe apetece trabajar en equipo y compartir conocimiento en un entorno colaborativo. /li liNo te limitas a “hacer tu parte”: entiendes el impacto de lo que haces en el equipo, en el cliente y en el negocio. /li liEstás a gusto trabajando en entornos ágiles y flexibles. /li /ul pCelebramos la diversidad y queremos que nuestro equipo refleje esto de manera inclusiva. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades de empleo independientemente de la etnia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pEsta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como bMarketing Intelligence Business Analyst Graduate /b, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real. /p h3Tus retos /h3 ul liApoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia. /li liContribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI. /li liDar soporte a proyectos de Consumer Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio. /li liDar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional. /li liContribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos. /li liDar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos. /li /ul h3Nos encantaría conocerte si tienes /h3 ul liEducación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes. /li liExperiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo. /li liIdiomas: Nivel alto de Inglés y Español. /li liNo haber realizado un contrato formativo anteriormente (contrato 420). /li liDisponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ul h3¿Qué te aportaremos nosotros? /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbHaz crecer tu carrera en Laboratorios Ordesa: tu talento nos inspira, nuestro propósito nos une. /b /p pb¿Todavía no sabes quiénes somos? Déjanos presentarnos… /b /p pLaboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. /p pEstamos buscando un/a bBrand Manager Junior /b para unirse al equipo de Nutrición Adulta y Senior. Buscamos una persona con visión estratégica, curiosidad por la ciencia y pasión por el marketing, que contribuya al crecimiento de una categoría clave para la compañía. Tu propósito será apoyar la estrategia de marca, la innovación y la activación comercial de nuestras líneas de nutrición enteral adulta, colaborando con equipos multidisciplinares para posicionar a Ordesa como un referente en nutrición clínica financiada. /p ul liParticipar en la estrategia de marca y gestionar el portafolio de nutrición enteral adulta, realizando análisis de mercado, ventas y resultados. /li liImpulsar proyectos de innovación y lanzamientos, colaborando en el desarrollo de nuevos productos, claims científicos y materiales de soporte. /li liTrabajar de forma transversal con I+D, Regulatory y otras áreas para garantizar la coherencia científica, regulatoria y comercial de las marcas. /li liDar soporte al equipo comercial y a distribuidores internacionales mediante formación, materiales promocionales y acompañamiento en lanzamientos. /li liLiderar iniciativas de marketing digital y comunicación científica, identificando tendencias, oportunidades de mercado y movimientos de la competencia. /li libFormación /b: Grado universitario en Farmacia, Nutrición Humana y Dietética, Biología, Biomedicina, Ciencias de la Salud, ADE o Marketing. Se valora posgrado o máster en marketing farmacéutico, marketing en salud o similar. /li libExperiencia /b: Entre 3 y 5 años de experiencia en marketing en el sector de nutrición clínica, farmacéutico, medical devices o consumer healthcare con componente de prescripción. /li libConocimiento previo /b: Experiencia en entornos de prescripción sanitaria, innovación de productos regulados y soporte a equipos comerciales o distribuidores. /li libIdiomas /b: Inglés fluido. Otros idiomas, un plus. /li libDisponibilidad para viajar /b (estimada entre un 10-20% del tiempo). /li libFecha de incorporación prevista /b: septiembre- octubre. /li /ul pUn entorno dinámico donde tu talento suma, proyectos con impacto real en la salud y la nutrición, y un equipo profesional que te acompañará en tu desarrollo. /p pParticiparás en una categoría estratégica y en pleno crecimiento. /p pTrabajarás junto a profesionales de Marketing, I+D, Regulatory y Ventas. /p pTendrás visibilidad internacional y contacto con distribuidores de diferentes mercados. /p pFormarás parte de una compañía que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y el desarrollo del talento. /p h3Algunos beneficios /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li liModelo híbrido de trabajo. /li /ul pb¿Estás preparado/a para crecer con nosotros/as? /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pEsta posición ofrece una oportunidad única para obtener una visión estratégica y transversal del negocio, participando activamente en proyectos clave que influyen en la toma de decisiones de la compañía. Como bMarketing Intelligence Business Analyst Graduate /b, trabajarás de manera cercana con equipos de Marketing, Comercial, Finanzas y Dirección General, contribuyendo con análisis e insights que ayuden a entender las dinámicas del mercado de belleza selectiva y a impulsar el crecimiento del negocio. Además, desarrollarás sólidas capacidades analíticas, de storytelling e influencia, en un entorno dinámico y colaborativo donde los datos se convierten en la base para generar impacto real. /pulliApoyar el análisis de sell-out de mercado y clientes, identificando tendencias, evolución de categorías, rendimiento de marcas y movimientos de la competencia. /liliContribuir a la evolución de las capacidades de reporting y visualización del equipo mediante el desarrollo y mejora continua de los dashboards de Power BI. /liliDar soporte a proyectos de Consumer Shopper Insights, consolidando aprendizajes procedentes de diferentes estudios y colaborando con proveedores externos y equipos globales para convertir hallazgos en recomendaciones de negocio. /liliDar soporte a análisis ad hoc sobre oportunidades de crecimiento, dimensionamiento de mercado, dispersión de ventas y rendimiento regional. /liliContribuir con soporte analítico a proyectos transversales junto con Marketing, Comercial y otras áreas, promoviendo una toma de decisiones basada en datos. /liliDar soporte en la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales para Comités de dirección y otros foros ejecutivos. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliEducación: Graduado en ADE, Ingeniería, Data Science o equivalentes. /liliExperiencia valorable en análisis de datos, inteligencia de mercado, consumer insights, estrategia o marketing, idealmente en entornos FMCG, consultoría de negocio o gran consumo. /liliIdiomas: Nivel alto de Inglés y Español. /liliDisponibilidad de incorporación a partir de septiembre de 2026. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un nuevo reto para continuar desarrollando tu carrera profesional? /ppEn bALTEN /b tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en Cualificaciones y Validaciones dentro de la industria farmacéutica y buscas participar en un proyecto de alto impacto en un entorno GMP, queremos impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas profesionales y hacerte sentir como en casa. /pp¿Te apasionan los procesos de validación y la mejora continua en entornos regulados? ¡Sigue leyendo! /ppActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bQV Specialist /b para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte a una empresa farmacéutica ubicada en Barcelona. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás responsable de planificar, coordinar y ejecutar actividades de cualificación y validación relacionadas con procesos productivos de formas farmacéuticas sólidas orales, procesos de acondicionamiento y validaciones de limpieza, garantizando el cumplimiento de los estándares GMP y los procedimientos internos de calidad. /ph3Funciones: /h3ulliPlanificar, coordinar y ejecutar actividades de validación de procesos de fabricación de formas farmacéuticas sólidas orales. /liliEjecutar actividades de cualificación y validación de procesos de acondicionamiento (packaging). /liliPlanificar y ejecutar validaciones de limpieza de equipos e instalaciones de producción. /liliRedactar protocolos, informes finales y documentación técnica asociada a las actividades de cualificación y validación. /liliImpartir formación y proporcionar soporte técnico al personal implicado en las actividades de validación. /liliParticipar en reuniones de seguimiento y coordinación con el cliente. /liliGarantizar que toda la documentación generada cumple con la normativa GMP y los procedimientos internos de calidad. /liliCoordinar diferentes actividades de validación de forma simultánea, colaborando con equipos multidisciplinares. /liliFormación universitaria en Farmacia, Ingeniería, Química, Biotecnología o disciplinas afines. /liliMínimo 2 años de experiencia en la industria farmacéutica y/o entornos GMP. /liliExperiencia en validación de procesos de fabricación de sólidos orales. /liliExperiencia en cualificaciones, validaciones de limpieza y procesos de acondicionamiento. /liliExperiencia en redacción y ejecución de protocolos e informes de validación. /liliConocimientos sólidos de estadística aplicada a procesos de validación. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples actividades de manera simultánea. /liliHabilidades de organización, planificación y coordinación. /liliExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación. /liliOrientación a la calidad, atención al detalle y enfoque en la mejora continua. /liliProactividad y capacidad para desenvolverse en entornos altamente regulados. /liliIncorporación en septiembre a un importante proyecto dentro del sector farmacéutico. /liliIncorporación a una compañía sólida con oportunidades de desarrollo profesional. /li /ulpAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

Médico/a de urgencias (100% Remoto) - Contrato Temporal Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. Actualmente estamos buscando médicos para dar cobertura a la temporada de gripe con posibilidad de contrato indefinido posteriormente. La persona que se incorpore orientará y dará consejo médico a los pacientes a través de medios telemáticos (telefónico, videoconsulta o chat) y valorará activar recursos médicos (médico a domicilio o ambulancia de urgencias) en caso necesario, de acuerdo a las directrices del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Funciones Atender a los pacientes aplicando una escucha activa del motivo de consulta. Realizar una anamnesis estructurada. Determinar médicamente la gravedad y el nivel asistencial requerido. Dar consejo y orientación médica al paciente, siendo posible la prescripción farmacológica. Activar el recurso adecuado a la situación clínica y adaptarlo según la disponibilidad. En caso de no disponer del recurso necesario contactar con otros servicios de emergencias. Realizar seguimiento del estado del paciente hasta la llegada del recurso, en caso necesario. Hacer registro adecuado de datos en el sistema. Reportar las incidencias al supervisor. Cumplir con los estándares de calidad establecidos siguiendo el código ético médico. Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo a los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. Condiciones Contrato 100% remoto Contrato temporal de 3 meses desde junio hasta septiembre de 2026 Material informático proporcionado por Teladoc Health Horario a convenir según disponibilidad, se valorará positivamente disponibilidad en fin de semana o festivos Requisitos Experiencia asistencial reciente en España Se valorará positivamente especialidad en medicina de familia, medicina de urgencias, medicina interna, neumología o similares Colegiatura activa en España Se valorará positivamente el dominio de otros idiomas (inglés, catalán u otros)

Se requieren certificados de socorrismo, SVB+DEA vigentes y inscripción en ROPEC, además de dominio de español, catalán e inglés. Horario 10:30–19:30, contrato de junio a septiembre 2026, zona de trabajo: playas de Barcelona. FCC Medio Ambiente busca socorristas para la temporada alta en las

Jobboard busca docentes para impartir talleres de modelado con JumpingClay, Ilustración y Cómic en Barcelona y en nuestra academia. Se valorará la capacidad de trabajar con niños y de adaptar actividades al inglés según el nivel. Inicio previsto en septiembre/octubre; localización en Barcelon