Trabajos igualdad en el en MarbellaCrear alertas

ppbNuestro compromiso con las personas /b /p pEn Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. /p h3Descripción de la oferta /h3 p¿Eres bMédico/a /b y buscas un lugar donde bdesarrollarte profesionalmente /b, aportar valor y trabajar con un equipo bcomprometido con la salud y el bienestar laboral? /b /p pb¿Qué encontrarás en Valora? /b /p ul libContrato de interinidad /b a jornada bcompleta /b desde el inicio. /li libHorario flexible /b de lunes a viernes, porque tu tiempo importa. /li lib28 días de vacaciones /b, para que desconectes de verdad. /li libSalario competitivo /b ajustado a tu valía. /li liFormación continua para que sigas creciendo. /li libPaquete de retribución flexible: /b seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería. /li liPrograma de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. /li /ul pb¿Qué harás con nosotros? /b /p ul libReconocimientos médicos /b: electrocardiograma, pruebas específicas y exploraciones. /li libValoración de salud /b según riesgos laborales. /li libSeguimiento /b de personal especialmente sensible. /li libFormación /b en vigilancia de la salud. /li liGestión administrativa: exámenes, material sanitario y seguimiento /li liDiplomado/Graduado en Medicina y estar colegiado/a. /li libSe valorará /b: tener la especialidad de Medicina del Trabajo. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liGanas de marcar la diferencia y crecer con nosotros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 19/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo en un centro deportivo de la zona de San Pedro de Álcantara (Marbella): Los requisitos a valorar serán los siguientes: Valorable experiencia en puestos de conserje, recepcionista o atención al cliente. Valorable vehículo propio. Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y autonomía en la realización de tareas. Estar inscrito/a como demandante de empleo. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Apertura y cierre de las instalaciones. Apagado y encendido de luces. Información, recepción y atención a personas usuarias de las instalaciones, así como el control de accesos. Velar por el mantenimiento, orden y limpieza del centro. ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa. Horario: De lunes a domingo en turnos rotativos de 08:00 a 16:00 o 15:00 a 23:00 con los descansos establecidos. Tipo de contrato: Interinidad por vacaciones. * Zona: San Pedro de Álcantara (Marbella). === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional para incorporarse a nuestro equipo en la zona de Marbella: Los requisitos a valorar serán los siguientes: Valorable experiencia en puestos de conserje, recepcionista o atención al cliente. Valorable vehículo propio. Responsabilidad, capacidad de trabajo en equipo y autonomía en la realización de tareas. Estar inscrito/a como demandante de empleo. Como Centro Especial de Empleo priorizamos la contratación de personas con diversidad funcional (certificado de discapacidad igual o superior al 33%) y/o IPT. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Apertura y cierre de las instalaciones. Apagado y encendido de luces. Información, recepción y atención a personas usuarias de las instalaciones, así como el control de accesos. Velar por el mantenimiento, orden y limpieza del centro ¿Qué te ofrecemos? Jornada Laboral: Completa. Horario: De lunes a domingo en turnos rotativos de mañana o tarde con los descansos establecidos. Tipo de contrato: Temporal. * Zona: Marbella. === Descripción de la compañÃa Integra CEE es un Centro Especial de Empleo que promueve la inclusión sociolaboral de profesionales con diversidad funcional mediante la prestación de servicios de calidad en entidades públicas y privadas. En Integra CEE estamos comprometidos en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables.

ppbTipo de contrato: Movilidad Funcional /b /p pJornada: 1120 /p pFranja horaria/turno: Tardes 16:00-00:00 /p pPromedio de horas semanales: 20 /p h3Porque tú marcas la diferencia /h3 pEn Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles. Y lo hacemos con pasión, rigor y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark Operations Support. /p h3Porque tú importas /h3 pLas personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: /p ul liConciliación: ofertamos distintas franjas horarias de trabajo para que se adapten lo mejor posible a tu disponibilidad. /li liNuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. /li liDescuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. /li liOportunidades profesionales nacionales e internacionales en una empresa internacional en continua expansión. /li liPosibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. /li /ul h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pComo Operations Support contribuirás directamente a la rentabilidad de la tienda, su operativa y las tareas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente. Y así es como deberás ponerlo en práctica: /p ul liApoyar al EHS Operations In-Store Lead o Manager en la operativa de tienda y tareas de Health Safety como completar checklists, ayudar con las inspecciones y auditorías y gestión de residuos y de sistemas. /li liGestionar el parte de cash office diario y semanal. /li liPromover el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la compañía. /li liApoyar al equipo de managers de la tienda a lograr la excelencia operacional. /li liReportar y escalar incidencias de acuerdo con los procedimientos y políticas de la compañía. /li /ul h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3 pEl control operacional es muy importante en Primark, por lo que necesitamos a la persona adecuada para este puesto. Esto es lo que necesitamos de tu parte: /p ul liHabilidades de planificación y organización con una fuerte orientación al detalle. /li liSer una persona honesta, gran comunicadora y tener facilidad con los números. /li liOrientación al cliente externo e interno y ser capaz de detectar posibles problemas y resolver incidencias, manteniendo informado al equipo de managers de la tienda. /li liIdealmente, experiencia en comercio y en el manejo de efectivo en un entorno muy dinámico.Movilidad geográfica no necesaria, pero valorable. /li liTrabajo en equipo, un alto grado de motivación y una actitud positiva. /li liValoramos los idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentarlo en la entrevista, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. /li /ul p¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! /p pPrimark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. /p pAl igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. /p pbREQ ID: JR-9575 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3FB Manager /h3 pComo bFB Manager /b, liderarás la estrategia global de Alimentación y Bebidas del hotel, formando parte del equipo directivo y colaborando estrechamente con la Dirección General. Serás responsable de garantizar la excelencia operativa, la rentabilidad del área y el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, calidad y experiencia del cliente. Además, impulsarás el desarrollo de los equipos de restauración y contribuirás activamente a la consecución de los objetivos estratégicos del establecimiento. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar, planificar y coordinar todas las operaciones de Alimentación y Bebidas del hotel. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de servicio y calidad propios de un establecimiento de lujo. /li liSupervisar el funcionamiento de restaurantes, bares, banquetes, eventos y demás puntos de venta. /li liParticipar en reuniones estratégicas del hotel relacionadas con ventas, comercialización, posicionamiento y experiencia del cliente. /li liAnalizar costes, ingresos y niveles de rentabilidad por punto de venta, proponiendo acciones de mejora. /li liElaborar, controlar y optimizar los presupuestos del área de FB. /li liDefinir e implementar estrategias de precios, ofertas gastronómicas y propuestas de valor competitivas. /li liCoordinar la creación y actualización de menús, cartas y sugerencias junto con los equipos de cocina y sala. /li liSupervisar la calidad de los productos, servicios y procesos operativos. /li liGarantizar una correcta gestión de inventarios, almacenes y políticas de stock. /li liCoordinar las necesidades operativas según previsiones de ocupación, eventos y demanda. /li liLiderar la organización y ejecución de banquetes, congresos, convenciones y eventos especiales. /li liSupervisar la satisfacción de los clientes e implementar medidas correctivas para garantizar una experiencia excepcional. /li liGestionar las inversiones del área y proponer mejoras en equipamiento, instalaciones y recursos. /li liLiderar, motivar y desarrollar a los equipos de restauración, impulsando una cultura de excelencia. /li liParticipar en los procesos de selección, evaluación del desempeño, planes de formación y desarrollo del talento. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de higiene, seguridad alimentaria, prevención de riesgos y normativas vigentes. /li liActuar como Duty Manager cuando sea requerido según la planificación del hotel. /li liMantener una comunicación fluida y efectiva entre todos los departamentos implicados en la operativa del negocio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria o especializada en Hostelería, Turismo, Restauración, Dirección Hotelera o áreas afines. /li liExperiencia consolidada liderando operaciones de Alimentación y Bebidas, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alto nivel. /li liAmplios conocimientos de gestión operativa, presupuestaria y financiera del área de FB. /li liExperiencia en análisis de costes, rentabilidad, control de inventarios y optimización de recursos. /li liConocimiento del mercado gastronómico, tendencias, productos y competencia. /li liExperiencia en gestión de eventos, banquetes, congresos y servicios especiales. /li liCapacidad para liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento. /li liExcelentes habilidades organizativas, analíticas y de toma de decisiones. /li liAlta orientación al cliente y a la excelencia en el servicio. /li liCapacidad de negociación, comunicación e influencia. /li liNivel alto de español e inglés, tanto oral como escrito. /li liDisponibilidad para adaptar horarios a las necesidades operativas del hotel. /li liDisponibilidad para realizar desplazamientos puntuales nacionales e internacionales. /li liCarnet de conducir B. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional. /li liProgramas de formación continua y desarrollo de liderazgo. /li liExperiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo. /li liIniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional. /li liProgramas de reconocimiento para empleados. /li liParticipación en proyectos de sostenibilidad e impacto social. /li liTarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos. /li liLa oportunidad de liderar una de las áreas estratégicas del hotel, impactando directamente en la satisfacción del cliente, la excelencia operativa y los resultados del negocio. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un gerocultor o auxiliar de enfermería para un centro residencial en Marbella. Te encargarás de la higiene, cambios posturales, ayuda en la alimentación e hidratación de los residentes, así como de administrar la medicación oral indicada por enfermería, excluyendo mórficos. También colaborarás en su autonomía personal, en los desplazamientos a terapias y en la vida social del centro, además de tutorizar alumnado en prácticas. Ofrecemos un contrato indefinido, jornada completa, con turnos rotativos de mañana y tarde e incorporación inmediata. El ambiente es colaborativo y respetuoso, con formación continua y desarrollo profesional. Se requiere el ciclo de Cuidados Auxiliares de Enfermería, Atención a Personas en Situación de Dependencia o similar, y al menos seis meses de experiencia en el puesto. Se valora formación en gerontología, manipulación de alimentos e igualdad.

ph3Responsabilidades /h3ulliComunica y apoya las directrices de la compañía /liliAyuda a gestionar las ventas para maximizar los resultados /liliControl del stock /liliAyuda a gestionar del producto /liliEjecuta las directrices del visual merchandising de la compañía /liliMantener un rendimiento en funcionamiento de la tienda /liliPrever coherentemente las necesidades de la tienda /liliConstruir una base de datos fuerte de los clientes /li /ulh3Perfil /h3ulliExperiencia en moda /liliFuerte liderazgo, y habilidades de comunicación y organización /liliHabilidad para manejar múltiples tareas en un entorno de venta al público exigente y en constante evolución /liliTener una flexibilidad en el horario de trabajo debido a las exigencias de la posición /liliCapacidad de trabajar independientemente sin la supervisión de un responsable /liliCapacidad de trabajar como parte de un equipo /liliPoseer la capacidad de definir los problemas, recoger datos, establecer los hechos y de llevar a cabo unas conclusiones válidas /liliGrandes habilidades de servicio al cliente /li /ulpLa Empresa es un empleador que brinda igualdad de oportunidades de empleo. La política de la Empresa es no discriminar ilegalmente a ningún solicitante o empleado basada en raza, color, sexo, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, edad, estado militar, discapacidad, información genética o cualquier otro factor prohibido por la ley federal, estatal o local aplicable. La Empresa también prohíbe el acoso de candidatos y empleados basado en cualquier de estas categorías protegidas. Si necesita una acomodación razonable para la entrevista o el proceso de solicitud, comuníquese con nuestro equipo de Adquisición de Talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡La bcampaña de verano /b de bBenefit /b ya está aquí! /p p¿Eres una persona atrevida, creativa y dinámica? ¿Consideras que trabajar y divertirte deben ir de la mano?... Si la respuesta es un SÍ, ¡Este es tu bverano /b! ¡Ven a brillar en los bBrow Bars de Benefit en Marbella /b! /p pComo bBeauty Consultant /b, estarás bajo la fabulosa tutela de tu Supervisora de zona. Tu misión: ser la superestrella que asesora y vende nuestros productos alcanzando los objetivos del punto de venta. /p pTe invitamos a formar parte de la bmarca de cejas #1 en el mundo /b, miembro del grupo LVMH: ¡líder en el sector de lujo! /p ul liConocer detalladamente los productos de Benefit para brindar un asesoramiento de lujo. /li liImpulsar las ventas y alcanzar los objetivos del punto de venta. /li liControlar el stock del Brow Bar con maestría para asegurar que nunca falte magia. /li liMantener el Brow Bar tan glamuroso como tú, siguiendo las directrices del equipo de Marketing (lineales, merchandising, PLV). /li liTransmitir y contagiar la pasión por la marca a cada cliente. /li liCultivar una relación maravillosa con el equipo y la Dirección de la tienda. /li /ul pbBUSCAMOS TALENTOS CON: /b /p ul liFormación en Estética/Maquillaje/Imagen Personal. /li liDeseable experiencia mínima de un 1 año en ventas de cosméticos o perfumería. /li liInglés avanzado. /li liDisponibilidad para empezar en bjunio /b, con bjornada de 30h/s /b. /li /ul p¡Estamos certificados como ® GREAT PLACE TO WORK! Nos enorgullece ser reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar. ¿Nuestro secreto? Un equipo muy unido y un ambiente laboral lleno de risas y diversión. /p pDiversidad e Inclusión: En Benefit, la diversidad e inclusión son parte de nuestro ADN desde nuestros inicios. Todos los talentos, todos los estilos, todas las voces... cada una enriquece y aporta algo diferente. /p pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Es por ello por lo que fomentamos la diversidad e inclusión desde nuestro proceso de selección y nos comprometemos a promover la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, LVMH Beauty Iberia valora las candidaturas que estén en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Introducción /h3 pEn Benefit Cosmetics, la marca líder mundial en cejas y orgullosa de formar parte del reconocido Grupo LVMH, buscamos Beauty Consultants con experiencia y pasión por el retail beauty para unirse a nuestro equipo. /p pDesde 1976 hemos revolucionado la industria de las cejas y el maquillaje con una actitud atrevida, divertida y auténtica, poniendo siempre a las personas en el centro de todo lo que hacemos. /p pSi buscas una carrera donde la excelencia técnica, la visión de negocio y la diversión vayan de la mano, queremos conocerte. /p h3¿POR QUÉ BENEFIT? /h3 ul liConviértete en especialista en cejas y maquillaje: desarrollo de formación avanzada y certificaciones anuales. /li liAprende a gestionar un negocio 360º, analizando KPIs e implementando planes de acción. /li liOportunidades de desarrollo y movilidad dentro de Benefit y del grupo LVMH. /li liForma parte de un Great Place to Work® certificado por tres años consecutivos, celebrando la diversidad, la autenticidad y el trabajo en equipo. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul li30 días naturales de vacaciones anuales + 10 días adicionales de descanso de belleza. /li liSeguro médico con aportación empresarial. /li liSeguro de vida tras 6 meses en la empresa. /li liAgencia de servicios de conciliación de la vida profesional y personal. /li liImporte anual destinado a la compra de productos. /li liAyuda al vestuario. /li liPlan de retribución flexible. /li liGympass. /li li30 % de descuento en productos Benefit. /li liPrimas por antigüedad. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer una experiencia de cliente excepcional, construyendo relaciones duraderas y maximizando la fidelización. /li liTransmitir la pasión y el ADN de Benefit en cada interacción. /li liGestionar el Brow Bar de forma integral: alcanzar los objetivos comerciales, experiencia cliente, stock, imagen, y merchandising. /li liRealizar servicios de maquillaje y cejas (depilación, tinte y laminado) siguiendo los estándares de excelencia de la marca. /li liColaborar estrechamente con el equipo Benefit y la Dirección de Sephora para garantizar el éxito del punto de venta. /li liMantenerse al día de las tendencias del sector y novedades de la competencia. /li /ul h3Perfil /h3 pFormación en Estética, Maquillaje o Imagen Personal. Experiencia mínima de dos años en venta de cosméticos, perfumería o retail especializado. Se valorará experiencia realizando depilación de cejas con cera. Nivel medio de inglés. Disponibilidad para trabajar 5 días a la semana, 20 horas semanales de 17:30 a 21:30 h. Orientación al cliente y a resultados, atención al detalle, habilidades de comunicación, autonomía, iniciativa y proactividad. Esta posición está basada en Sephora Cañada. /p h3Información Adicional /h3 pLVMH Beauty Iberia cree en el talento único de las personas y celebra todas las singularidades. Fomentamos la diversidad y la inclusión desde nuestro proceso de selección y promovemos la igualdad de oportunidades para crear un entorno de trabajo integrador. Como parte de este compromiso, valoramos las candidaturas que estén en posesión de un certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Mecánico/a Electrohidráulico/a de Camiones /h3 pTRANSTEL, S.A., somos una empresa fundada en 1973 con actuación en todo el territorio nacional y pionera en el sector de renting de vehículos industriales. Especializada en vehículos que incorporan elementos que mejoran la productividad (grúas, volquetes, trampillas traseras, plataformas aéreas, frigoríficos, etc.), contamos con más de 50 años de experiencia lo que nos permite diseñar las soluciones tecnológicas más adecuadas para nuestros clientes. /p p¿Te gustaría trabajar como MÉCANICO/A ELECTROHIDRÁULICO DE CAMIONES en nuestras instalaciones de Marbella? Si tienes experiencia como Mecánico/a de vehículos y/o maquinaria industrial, además cuentas con conocimientos de sistemas y mantenimiento hidráulico y neumático, seguro que encajas en nuestro equipo de Málaga. /p pHorario de trabajo: de lunes a viernes de 7:00h a 16:00h (con 30 minutos para comer) o de 8:00h a 17:00h (con 30 minutos para comer). /p h3Responsabilidades /h3 ul liRevisar sistemas electrohidráulicos instalados sobre vehículos para su correcto funcionamiento. /li liReparar sistemas electrohidráulicos instalados sobre vehículos para su correcto funcionamiento. /li liMantener sistemas electrohidráulicos instalados sobre vehículos para su correcto funcionamiento. /li liSustituir componentes de sistemas electrohidráulicos instalados sobre vehículos para su correcto funcionamiento. /li liDiseñar sistemas electrohidráulicos auxiliares montados sobre vehículos para la mejora de su funcionamiento. Se valorará tener experiencia en tipología de vehículos RSU, grúas auto cargantes sobre vehículo, plataformas aéreas y puertas traseras elevadoras. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido en empresa estable. /li liContrato a jornada completa. /li liBeneficios sociales. /li /ul pNuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de acuerdo con lo establecido en la vigente normativa, así como lo reflejado en nuestro Plan de Igualdad. La decisión de contratación estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como cortador/a de jamón y te apasiona el trato con el público? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Adecco buscamos incorporar un/a Cortador/a de Jamón para colaborar con una reconocida marca en diferentes ubicaciones de Marbella durante la temporada de verano. Funciones: -Corte profesional de jamón ante clientes. -Preparación y presentación del producto. -Atención al público y asesoramiento básico sobre el producto. -Mantenimiento del orden y limpieza de la zona de trabajo. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos - Experiencia demostrable como cortador/a de jamón. - Carnet de Manipulador/a de Alimentos. - Buena imagen y orientación al cliente. - Disponibilidad para trabajar en Marbella. - Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? - Contratación temporal del 27 de julio al 13 de agosto. - Uniforme y herramientas de trabajo facilitadas por la empresa. - Posibilidad de trabajar en ubicaciones exclusivas de Marbella. - Excelente ambiente de trabajo.

Empresas: Globales Hotels Somos una empresa familiar hotelera creada en Mallorca hace más de 50 años. Durante el último tiempo, hemos crecido exponencialmente, y actualmente contamos con más de 50 complejos ubicados en España, Argentina, Bélgica y Nicaragua. En su mayor parte, nos enfocamos en las familias, y el turismo de sol y playa. A día de hoy, el equipo de Globales cuenta con más de 4.000 colaboradores/as. Nuestra misión y visión es convertirnos en una cadena hotelera referente a nivel internacional, tanto para nuestros/as clientes/as, como para el personal que forma nuestro equipo. Todo ello, sin dejar de lado el compromiso con la sociedad y con el medio ambiente. En GLOBALES estamos buscando camareros/as de pisos para trabajar en nuestros hoteles ubicados en Málaga Benalmadena-estepona . Las principales funciones del puesto serán: ?Realizar la limpieza de las habitaciones asignadas, la reposición de materiales y los cambios de ropa, distinguiendo en su ejecución entre las de salida y aquellas ocupadas de acuerdo con las normas del hotel. ?Notificar las averías detectadas durante su trabajo a él/la Gobernante/a. ?Recoger y custodiar, de forma temporal, los objetos olvidados hasta ser entregados al/la Gobernante/a. ?Realizar y mantener la limpieza y orden del office. ?Atender las peticiones de los clientes con rapidez, eficacia y amabilidad o darles la información que demanden a cerca de los demás servicios que ofrece el hotel. Para esta posición es necesario tener la siguiente formación y experiencia: ?Buscamos personas con o sin experiencia previa en puestos similares. ?Valorable formación o cursos en limpieza. Qué te vamos a ofrecer? ? Horario continuo. ?Contrato fijo discontinuo a jornada completa. ?Manutención gratuita en el comedor de personal del hotel de destino. ?Descuentos exclusivos en Day pass, experiencias, y estancias en nuestros hoteles. ?Acceso a Payflow: la aplicación móvil que te permitirá cobrar, de forma inmediata y sin ningún coste, parte de tu salario devengado antes de la fecha habitual. ? Descuentos exclusivos en bienestar y salud, y acceso a un club de ventajas y descuentos en productos y servicios por ser parte de la comunidad GLOBALES. En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Te unes a GLOBALES? Requisitos :

ph3Guest Service Agent /h3 /brpResponsable de cumplir con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /p /brh3Beneficios /h3 /brul /brliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li /brliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliFormación superior en Turismo, Marketing o similar /li /brliExperiencia mínima de 1 año en una posición similar en hoteles de 5* /li /brliConocimientos de operativa hotelera. /li /brliConocimientos de herramientas de gestión hotelera. /li /brliConocimientos de servicio telefónico. /li /brliAlta vocación de servicio y atención al detalle. /li /brliProactividad, resolución e innovación. /li /brliHabilidades comunicativas. /li /brliCapacidad de organización y planificación de tareas. /li /brliImprescindible alto nivel de inglés, muy valorable un segundo idioma. /li /br /ul /brh3Equal Opportunity Statement /h3 /brpEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p /brpImpulsamos nuestro compromiso con la bigualdad /b y la bdiversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la bdiversidad /b y la binclusión /b entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p /brpAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÁrea: Guest Experience y atención al cliente /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pLa marca bME /b llega a bMarbella /b para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante tila oportunidad de unirte al equipo de VIPs de bME Marbella /b y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! /p pComo bGuest Service Agent, /b serás responsable de cumplir con la operativa diaria del departamento, atendiendo todas las solicitudes de los clientes a través de la línea telefónica y comprometiéndote a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente. /p ul liExperiencia mínima de 1 año en una posición similar en hoteles de 5* /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimientos de herramientas de gestión hotelera. /li liConocimientos de servicio telefónico. /li liAlta vocación de servicio y atención al detalle. /li liCapacidad de organización y planificación de tareas. /li liImprescindible alto nivel de inglés, muy valorable un segundo idioma. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAfin, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLa oportunidad /b /h3 pPUIG busca un/una bBeauty Advisor /b para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada. /p pComo Beauty Advisor, serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes. Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad. /p pTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo. /p pSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /p pGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /p pPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /p pPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /p pComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /p pFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /p pParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /p pGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /p pMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /p pColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /p pTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /p pAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /p h3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3 pApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /p pOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /p pExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /p pDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /p pCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /p pDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /p h3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3 ul liUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo /li liUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /li liUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ul pPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religion, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Sabías que en adidas creemos que a través del deporte podemos contribuir a cambiar el mundo? /p pBuscamos vendedores y vendedoras part time (Sales Associate Stockroom Associate) para unirse a nuestra tienda en El Corte Inglés de Marbella (Contrato temporal, 20-25h/semana). /p pEl compromiso de adidas con nuestra gente es fundamental para el éxito de nuestro equipo. Ofrecemos una verdadera carrera profesional para aquellas personas que quieran tener un futuro a largo plazo en el divertido negocio de Retail en adidas. /p pUn lugar para todos: adidas celebra la diversidad, apoya la inclusión y fomenta la libertad de expresión en el lugar de trabajo. No toleramos el acoso ni la discriminación hacia ninguno de nuestros candidatos o empleados. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. /p h3¿Qué te ofrece adidas? /h3 ul liUn salario competitivo /li li¡Cuidamos de tu salud física y mental! Entre otros beneficios, tenemos un importe mensual asignado para hacer deporte, así como un soporte para empleados y familiares en cuestiones de salud mental. /li liUn horario que permite adaptarse a tus necesidades. /li liPodrás disfrutar de hasta un 44% de descuento en producto adidas. /li liDesarrolla tu carrera profesional en una marca deportiva icónica a nivel mundial con múltiples oportunidades de promoción interna. /li /ul h3Responsabilidades clave: /h3 pProporcionar un servicio de atención al cliente excepcional, realización de tareas operativas y trabajar en equipo para alcanzar los objetivos de venta diarios. /p h3Se Valorará Muy Positivamente /h3 ul liExperiencia previa en entornos de Retail orientados al cliente. /li liExperiencia y pasión por el mundo del deporte y/o la moda. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul pSi te interesa una oportunidad profesional como esta, te apasiona el deporte y la moda, y disfrutas con el trabajo en equipo… ¡Esta es tu oportunidad! /p p¡Únete a nosotros y siente la adrenalina como cuando saltaste por primera vez al terreno de juego! #IMPOSSIBLEISNOTHING /p padidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an equal opportunity employer. /p /p #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener una sólida formación en ingeniería y habilidades en la supervisión de proyectos. Se ofrece un horario intensivo de mañana y un entorno comprometido con la diversidad y la igualdad de oportunidades. Se requiere disponibilidad para viajar por la provincia de Málaga

En GLOBALES asumimos un compromiso con la igualdad de oportunidades y la creación de un ambiente de trabajo inclusivo, donde todas las personas puedan sentirse valoradas y respetadas, con independencia de su nacionalidad, raza, orientación sexual, género, edad, religión, y estado civil. Desde el

ppEn Don Carlos Marbella, estamos buscando incorporar a un/a bSubgobernante/a /b para unirse a nuestro gran equipo. El/la Subgobernante/a se encargará de asegurar los objetivos marcados por la empresa en el desarrollo, la calidad y la rentabilidad. /ppb¡Bienvenido a Don Carlos Marbella! /b /ppUn refugio de lujo ubicado en el corazón de la Costa del Sol. El encanto andaluz se une a la elegancia de nuestro hotel 5* recién renovado de la mano del premiado diseñador y creador Jaime Beriestain. Un santuario de elegancia, un retiro rejuvenecedor o unas vacaciones familiares inolvidables. Desde el momento de tu llegada, deja tus preocupaciones en la puerta: nuestro compromiso con el servicio personalizado hace que cada estancia sea, sencillamente, extraordinaria. /ph3Responsibilities /h3ulliSupervisar y coordinar al personal de limpieza y mantenimiento de habitaciones, asegurando que se cumplan los estándares de limpieza y presentación establecidos por el hotel. /liliPlanificar y organizar las tareas diarias del personal de limpieza, asignando habitaciones y áreas comunes a limpiar, asegurando una distribución eficiente del trabajo para cumplir con los estándares de calidad y los tiempos establecidos. /liliControlar el inventario de productos de limpieza y suministros necesarios para el departamento, realizando pedidos cuando sea necesario para garantizar un flujo de trabajo continuo y eficiente. /liliAsegurar que se mantengan altos estándares de limpieza e higiene en todas las áreas del hotel, incluyendo habitaciones, áreas comunes y zonas de servicio. /liliResolver cualquier problema relacionado con la limpieza o mantenimiento de las habitaciones, así como abordar incidencias de los huéspedes de manera rápida y efectiva. /liliVelar por la seguridad tanto de los huéspedes como del equipo, asegurando el cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud en el trabajo. Realizar chequeos periódicos en áreas y herramientas para garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad. /liliMantener una comunicación efectiva con otros departamentos del hotel para coordinar las actividades de limpieza y asegurar un servicio integrado y de alta calidad para los huéspedes. /li /ulh3Qualifications /h3ulliFormación en Turismo y alojamientos /liliConocimientos en normas de higiene y seguridad en el trabajo /liliExperiencia previa mínima de 1 año en roles similares dentro del sector hotelero, preferiblemente en el departamento de limpieza o housekeeping. /liliValorable la experiencia en supervisión de personal y gestión de inventario. /liliIdiomas: español nivel alto/nativo e inglés medio (Mínimo B1/B2, se valorarán otros idiomas) /liliConocimientos en técnicas de limpieza y gestión de inventarios. /liliMotivación y habilidades formativas. /liliTrabajo en equipo y capacidad de organización y planificación. /liliOrientación al cliente y capacidad para resolver problemas de manera efectiva. /liliIncorporación a un equipo profesional en un entorno de lujo. /liliEstabilidad laboral y posibilidad de crecimiento. /liliFormación continua en estándares de calidad y liderazgo. /liliDescuentos en nuestros activos y puntos de ventas. /li /ulpEn SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. /ppSus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /ppGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /ppPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /ppPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /ppComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /ppFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /ppParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /ppGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /ppMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /ppColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /ppTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /ppAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /ph3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3pApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /ppOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /ppExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /ppDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /ppCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /ppDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /ph3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr