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pp¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! /p h3La oportunidad /h3 pBuscamos incorporar un/a Técnico/a Networking IP/MPLS para participar en proyectos tecnológicos de alto componente técnico, dando soporte en actividades de ingeniería, configuración, pruebas, validación y puesta en marcha de soluciones de red. /p pLa persona seleccionada participará en proyectos nacionales e internacionales, trabajando con arquitecturas de networking avanzadas y entornos de comunicaciones críticas. /p pSi tienes experiencia en redes IP/MPLS, routing switching y te motiva participar en proyectos desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha, esta oportunidad puede encajar contigo. /p h3Tu misión /h3 pParticiparás en la ejecución técnica de proyectos de networking, colaborando en el diseño de la solución, configuración de equipos, elaboración de documentación técnica, pruebas en laboratorio y validación en las ubicaciones donde se ejecuten los proyectos. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liParticipar en el diseño de arquitecturas de red y soluciones técnicas. /li liConfigurar equipos de networking en entornos IP/MPLS. /li liTrabajar con tecnologías de routing, switching, QoS y seguridad de red. /li liDiseñar y documentar layouts físicos de montaje: armarios, interconexiones y cableado. /li liElaborar documentación técnica y procedimientos: FAT, SAT, AS-BUILT, formación y documentación de proyecto. /li liRealizar pruebas de test y validación en laboratorio. /li liParticipar en pruebas, integración y puesta en marcha en cliente. /li liDar soporte durante las fases de commissioning y despliegue.Colaborar con equipos técnicos multidisciplinares en proyectos nacionales e internacionales. /li liExperiencia mínima de b3 años en Networking /b. /li liConocimientos en diseño, configuración, pruebas y supervisión de redes. /li liExperiencia en brouting y switching en redes IP/MPLS /b. /li liConocimiento de protocolos de capa 2: bRSTP, MSTP, LLDP, LACP y ARP /b. /li liConocimiento de protocolos de routing: bIS-IS, OSPF, RIP y MP-BGP /b. /li liExperiencia en calidad de servicio en redes bIP/MPLS /b. /li liConocimientos de bMPLS-VPN: L3VPN y L2VPNs /b. /li liConocimiento de bInter-AS MPLS VPNs /b. /li liConocimientos de seguridad en redes. /li liNivel alto de inglés hablado y escrito. /li liDisponibilidad para desplazamientos nacionales e internacionales. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liCertificaciones de networking como bCisco CCNA, Cisco CCNP, Huawei HCIP, Juniper, Alcatel-Lucent /b o equivalentes. /li liExperiencia en proyectos de comunicaciones críticas, telecomunicaciones, transporte, energía, defensa o entornos industriales. /li liExperiencia en pruebas FAT/SAT, documentación AS-BUILT y puesta en marcha en cliente. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en entornos técnicos exigentes. /li liBanda salarial: b20.000 – 27.000 € brutos/año /b, según experiencia y certificación: /li liPerfil bCCNA o nivel equivalente /b: b20.000 – 24.000 € brutos/año /b. /li liPerfil bCCNP / HCIP o nivel equivalente /b: b23.000 – 27.000 € brutos/año /b. /li liParticipación en proyectos tecnológicos nacionales e internacionales. /li liEntorno técnico especializado en comunicaciones y networking avanzado. /li liPlan de carrera y formación continua. /li liSeguro médico y retribución flexible. /li liDía libre por tu cumpleaños /li liDescuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas. /li liEventos y team buildings. /li /ul pEn K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPartner Channel Manager - EMEA /b /p pEn Analyticalways estamos en plena expansión internacional y necesitamos a alguien que lidere nuestra estrategia de canal en Europa y mercados emergentes. No buscamos a un gestor de cuentas: buscamos a un perfil emprendedor, con mentalidad de "0 a 1", capaz de identificar, seducir y activar distribuidores, resellers e integradores de SaaS que nos ayuden a potenciar nuestra venta directa. /p h3Misión /h3 pSerás el responsable de construir, desarrollar y escalar nuestro ecosistema de partners en la región europea, con foco en distribuidores y resellers de soluciones SaaS para Retail. Además, explorarás oportunidades en mercados emergentes como Emiratos Árabes y regiones afines. Tu trabajo tiene impacto directo en la facturación y la presencia internacional de la compañía. /p h3Responsabilidades diarias /h3 ul libDesarrollo del ecosistema de partners /b Identificar, cualificar y reclutar nuevos socios de canal (resellers, distribuidores, integradores, consultoras) en mercados europeos clave y regiones de alto potencial. Diseñar y ejecutar un proceso de onboarding escalable para que cada nuevo partner tenga las herramientas, el conocimiento del producto y el apoyo necesario desde el primer día. /li libGestión de relaciones y generación de confianza /b Ser el punto de contacto principal para nuestros partners, construyendo relaciones de largo plazo basadas en la confianza y el beneficio mutuo. Realizar business reviews periódicas, joint business planning y seguimiento proactivo para mantener a los partners activos y comprometidos. /li libRevenue y pipeline /b Trabajar con objetivos de Partner Sourced Revenue y Partner Influenced Revenue. Hacer seguimiento del pipeline generado por partners, asegurar la correcta gestión de oportunidades en CRM y contribuir al forecast de ventas regional. /li libGo‑To‑Market conjunto /b Colaborar con partners para desarrollar estrategias GTM conjuntas: campañas de co‑marketing, eventos, webinars, propuestas de valor específicas por mercado. Coordinarte con los equipos internos de Marketing, Ventas Directas, Producto y Consultoría para maximizar las oportunidades del canal. /li libNegociación y acuerdos /b Gestionar contratos y acuerdos comerciales con partners, negociar términos, modelos de pricing y objetivos de rendimiento. /li libVoz del canal /b Ser el enlace entre el ecosistema de partners y la organización interna: trasladar insights de mercado, feedback de producto y oportunidades de mejora para reforzar nuestra propuesta de valor. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en roles de channel management, partner management o business development dentro del entorno B2B SaaS. /li liExperiencia demostrada construyendo y escalando programas de partners o redes de distribución, idealmente en mercados europeos (EMEA). /li liConocimiento del ecosistema de canal SaaS: resellers, VARs, integradores, consultoras. /li liCapacidad para gestionar el ciclo completo de venta indirecta y generar crecimiento de ingresos a través de terceros. /li liPerfil autónomo, con mentalidad de "0 a 1", capaz de crear estructura donde aún no la hay. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones interculturales. /li liNivel de inglés nativo o bilingüe (C1‑C2) — será tu idioma de trabajo diario con partners. /li /ul h3Valorable /h3 ul liFrancés, alemán, árabe u otros idiomas europeos. /li liExperiencia trabajando con partners en Oriente Medio o mercados fuera de Europa. /li liManejo de herramientas CRM (Salesforce, HubSpot o similares) y metodologías de venta como MEDDIC/MEDDPICC. /li liConocimiento del sector Retail y/o familiaridad con soluciones de IA aplicadas al negocio. /li liRed de contactos preexistente en el ecosistema de distribución SaaS europeo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato estable. /li liHorario flexible y posibilidad de teletrabajar. /li liSalario competitivo. /li liOportunidades de desarrollo profesional y progresión dentro de la empresa. /li liAmbiente de trabajo colaborativo y bienestar de los empleados. /li liPlan de compensación flexible y acceso a gimnasio y otras actividades deportivas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Deudafix somos un equipo de profesionales centrado al 100% en ayudar a las personas sobreendeudadas y como despacho de abogados/as especialistas en la Ley de la Segunda Oportunidad, ponemos a disposición todo el servicio legal para que las personas puedan acceder a la Ley. /p pEstamos buscando un/a bAFFILIATE MANAGER /b altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo; responsable de establecer y mantener relaciones sólidas con nuestros afiliados y socios estratégicos. /p h3Funciones /h3 ul liAumentar el tráfico, las conversiones y las ventas a través de programas de marketing de afiliados efectivos. /li liIdentificar, reclutar y gestionar una red de afiliados y socios estratégicos. /li liSupervisar y optimizar campañas de afiliados para maximizar el tráfico y las conversiones. /li liAnalizar datos y métricas clave para identificar oportunidades de crecimiento y mejorar el rendimiento general. /li liColaborar con otros departamentos internos para la consecución de objetivos comunes. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de un año en las funciones descritas. /li liExperiencia en ventas, generación de Leads, CPA, KPIs. /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones comerciales. /li liCapacidad analítica y para tomar decisiones basadas en la interpretación de los datos y las métricas. /li liPersona orientada a objetivos y a resultados. /li liCapacidad para trabajar en equipo y de manera autónoma. /li /ul h3Condiciones Laborales /h3 ul liSalario base inicial: 25.000 brutos/anuales. /li liJornada completa en horario de lunes a viernes. /li liFormación incluida y retribuida. /li liExcelente ambiente de trabajo. /li liAbono gratuito en el gimnasio de la empresa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppIVVQ Manager Senior (VV) – Sector Espacial /p h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar. /li liExperiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes. /li liConocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware. /li liExperiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas. /li liInglés fluido (C1/C2) /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liDefinir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ). /li liGestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación. /li liCoordinar actividades de integración de hardware, software y firmware. /li liLiderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos. /li liSupervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas. /li liParticipar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.). /li liActuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul li24 días de vacaciones hábiles. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto. /li liRetribución flexible: seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. /li liMetodología SmartWorking y teletrabajo. /li liInstalaciones de bienestar: gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner. /li liAcceso a formación: ITEngineering Academy, Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liConvenios con Asociaciones y Colegios de Ingenieros. /li /ul h3Proceso de Selección /h3 ul liPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /li liSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a prueba técnica. /li liTercera fase: valoración de la prueba técnica con el responsable del departamento. /li /ul h3EEO /h3 pEn SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul pSeleccionamos perfil de bTécnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para gestionar la prevención de riesgos laborales de uno de nuestros principales clientes ubicado en Madrid. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre uno de nuestros principales clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, Planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia necesaria para realizar las mediciones, e informes de evaluación específicos, así como otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p pSe ofrece: /p ul liContrato Fijo-Discontinuo. /li liJornada laboral completa. /li liHorario de lunes a viernes de 07:30 a 15:15h. /li liSalario de mercado. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborales. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liConsultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación universitaria: Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liExperiencia como técnico/a superior PRL de al menos 2 años. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Madrid, distrito de Puente de Vallecas, se busca personal para el mantenimiento de un gimnasio privado.