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🎓 ¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico 2026-2027. Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o madri+d, ¡queremos conocerte! ¿Qué buscamos? • Doctorado finalizado en Física, Matemáticas o áreas afines., • Acreditación ANECA o madri+d en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a., • Experiencia docente universitaria. Valoramos positivamente: • Sexenio de investigación reconocido., • Producción científica relevante. Funciones: • Impartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática., • Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado., • Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado., • Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo., • Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable a jornada parcial, compatible con tu actividad profesional o investigadora., • Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG., • Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente., • Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado., • Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc., • Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc., • Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. ¡Únete a la primera universidad privada de España! 📍 Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid 📅 Incorporación: Curso académico 2026-2027 (septiembre 2026)

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones • Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio., • Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias., • Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas., • Realizar seguimiento de la evolución de cada persona., • Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? 📍 Zona de trabajo: Comunidad de Madrid 🏡 Trabajo a domicilio 🕓 Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) 💰 Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte 📈 Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? • Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente., • Vehículo propio para desplazamientos., • Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid., • Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: • Formación o experiencia en geriatría, • Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: • Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular., • Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IVVQ Manager Senior (V&V) – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar., • Experiencia previa como IVVQ Manager, AIV Manager, AIT Manager o posiciones equivalentes., • Conocimientos de integración y validación de sistemas hardware, software y firmware., • Experiencia en planificación y ejecución de campañas de pruebas., • Inglés fluido (C1/C2) Funciones principales: • Definir y coordinar la estrategia de Integración, Verificación, Validación y Cualificación (IVVQ)., • Gestionar planes de validación, planes de prueba y matrices de verificación y validación., • Coordinar actividades de integración de hardware, software y firmware., • Liderar campañas de validación e integración sobre equipos electrónicos complejos., • Supervisar la generación y revisión de procedimientos e informes de pruebas., • Participar en revisiones técnicas y hitos del proyecto (TRR, TRB, etc.)., • Actuar como interlocutor técnico en temas relacionados con IVVQ., • Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno altamente tecnológico. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. Quieres formar parte d

Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. Quieres formar parte d

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xiphteb La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

pp¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a QA Testing para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ppSi estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. /ph3Condiciones del puesto /h3ulliNivel de inglés: B2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) /liliExperiencia: +4 años como QA testing /liliJira para gestión de pruebas y tracking de incidencias /liliHerramientas: Postman, SoapUI, JMeter /liliScripting en Python o PowerShell /li /ulh3Experiencia en QA Integración /h3ulliSólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) /liliDiseño y gestión de test cases /liliTesting funcional y no funcional (performance, carga, estrés) /liliDefinición de estrategias y planes de test en entornos enterprise /liliParticipación en demos, reuniones con cliente y validaciones /liliReporting y seguimiento de KPIs /liliExperiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) /liliSQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) /liliServidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) /liliTesting con Kafka /liliJenkins / pipelines CI/CD /liliConocimientos de redes / configuración IT /liliExperiencia en automatización de tests /liliTesting de hardware (dispositivos biométricos valorable) /li /ulpEn SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. /ppContrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. /ph3Condiciones laborales /h3pJornada intensiva todos los viernes y durante el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /ph3Retribución flexible /h3pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /ph3Metodología SmartWorking /h3pNos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /ph3Beneficios adicionales /h3pDisfruta de instalaciones de bienestar en nuestra sede: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner con café de especialidad. /ppSigue creciendo con nosotros a través de nuestra ITEngineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para seguir desarrollando nuevas competencias. /ppAdemás contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. /ph3Oportunidades de desarrollo /h3pApoya programas de coaching y mentoring para alcanzar tu máximo potencial. /ph3Movilidad geográfica /h3pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica. /ph3Eventos de empresa y networking /h3pDesde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. /ph3Proceso de selección /h3pEn la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador; en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica; y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. /ppEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? En la Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico. Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o madri+d, ¡queremos conocerte! ¿ Qué buscamos? Doctorado finalizado en Física, Matemáticas o áreas afines. Acreditación ANECA o madri+d en alguna de las siguientes figuras: Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a. Experiencia docente universitaria. Valoramos positivamente: Sexenio de investigación reconocido. Producción científica relevante. Funciones: Impartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática. Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado. Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado. Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo. Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. ¿ Qué ofrecemos? Contrato estable a jornada parcial, compatible con tu actividad profesional o investigadora. Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG. Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado. Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. ¡Únete a la primera universidad privada de España! Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid Incorporación: Curso académico (septiembre 2026)

ph3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pAplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo. /p ul liExperiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar (Obligatorio). /li liExperiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización (Obligatorio). /li liExperiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable (Preferido). /li /ul pCountry: Spain /p h3COMIENZA AQUÍ /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología. Nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que profesionales motivados crezcan, aprendan y marque una diferencia real. /p pNuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos los profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3MK Santander España está buscando un Creative Tech Digital Designer /h3 pBasado en Madrid, España. Como Creative Tech Digital Designer, tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile‑first y responsive. /li liAportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca. /li liTraducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables. /li liCrear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff. /li liAplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo. /li liAsegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. /p h3Requisitos /h3 h3Experiencia Profesional /h3 ul liExperiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar (Obligatorio). /li liExperiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation (Obligatorio). /li liExperiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff (Obligatorio). /li liExperiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización (Obligatorio). /li liExperiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable (Preferido). /li liExperiencia en animación y video (Preferido). /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI u áreas afines (Obligatorio). /li liFormación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems (Preferido). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales (Preferido). /li /ul h3Habilidades Duras /h3 ul liDiseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling (Obligatorio). /li liFigma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff (Obligatorio). /li liEmail design: mobile‑first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado (Obligatorio). /li liIA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL‑E y Canva (Obligatorio). /li liDiseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, Customer.io, Mailchimp y Marketo (Preferido). /li /ul h3Habilidades Blandas /h3 ul liCriterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca. /li liAtención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile. /li liMentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos. /li liColaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología. /li liCapacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño. /li /ul h3Beneficios /h3 pSu contribución es importante y es reconocida. Puedes esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que creas y el valor que ofreces, pero las recompensas van más allá de los números. /p ul liOportunidades globales y trayectorias profesionales amplias. /li liFlexibilidad de trabajo híbrido con horarios flexibles. /li liAcceso a cursos en nuestra plataforma de aprendizaje y a la Open Academy. /li liRecompensas competitivas basadas en rendimiento y bonos. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales, seguros de vida y más. /li liPrograma global de bienestar BeHealthy. /li liApoyo para cuidado de niños y programas familiares. /li liPrograma Santander Contigo con asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales: membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, transporte en Madrid y más. /li /ul pEstamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso en cada paso del camino. /p h3Qué hacer a continuación /h3 pSi esto suena como un puesto que te interesa, presenta tu solicitud. /p h3¿Listo para dar el siguiente paso en tu viaje? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Technical Project Manager para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta. Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólido background técnico como desarrollador/a de software., • Al menos 5 años de experiencia liderando o gestionando soluciones de software., • Inglés avanzado (B2/C1 fluido) Experiencia en: • Implementación de soluciones de software complejas., • Planificación, estimación, seguimiento de actividades y gestión de riesgos., • Análisis de requerimientos de negocio y necesidades del cliente. Responsabilidades: • Planificar y gestionar paquetes de trabajo de proyectos de software., • Coordinar equipos de ingeniería para cumplir con los objetivos del proyecto., • Elaborar y dar seguimiento a cronogramas, estimaciones, riesgos y planes de acción., • Trabajar de la mano con clientes y stakeholders para definir requerimientos y alcance., • Garantizar entregas en tiempo, costo y calidad. En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente. Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! Proceso de selección: • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

ppEl puesto consiste en la gestión, análisis e investigación de alertas de ciberseguridad, con especial foco en la plataforma DLP (Data Loss Prevention), así como en la mejora continua de los procesos y herramientas asociados. Trabajarás en coordinación con equipos globales y locales para garantizar la protección de los datos y la correcta gestión de incidentes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión DLP y evolución de la plataforma (66 % del tiempo): ul liRevisión y gestión diaria de alertas DLP. /li liAnálisis e investigación de incidentes relacionados con fuga de información. /li liDesbloqueo de correos electrónicos y gestión de falsos positivos. /li liDefinición y mejora de políticas, reglas y estándares DLP. /li liEvolución de la plataforma DLP mediante automatización y optimización de procesos. /li liCoordinación con equipos globales para alineación de estándares. /li /ul /li liGestión de alertas de ciberseguridad e incidentes (33 % del tiempo): ul liMonitorización y revisión de alertas de seguridad (SIEM, EDR, etc.). /li liAnálisis de eventos y detección de posibles incidentes. /li liEscalado y documentación de incidentes según procedimientos establecidos. /li liColaboración con otros equipos de ciberseguridad para la resolución de incidentes. /li liCoordinación y gestión de los incidentes. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en ciberseguridad (SOC, IR, DLP o similar). (Obligatorio) /li liIdiomas: Inglés (obligatorio). /li liHabilidades técnicas: ul liConocimiento en herramientas DLP (Obligatorio). /li liExperiencia en plataformas SIEM (Deseable). /li liExperiencia con herramientas EDR – Crowdstrike (Deseable). /liliAutomatización (Python, scripting) (Deseable). /li liConocimiento de normativas de protección de datos (Obligatorio). /li /ul /li liHabilidades interpersonales: ul liCapacidad de gestión de prioridades y trabajo bajo presión (Obligatorio). /li liPensamiento analítico y crítico (Obligatorio). /li liAtención al detalle (Obligatorio). /li /ul /li /ul h3Beneficios /h3 ul liCrecimiento sin límites. /li liFlexibilidad: modelo híbrido, algunos días remoto y otros en la oficina, horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo: acceso a cursos y a la plataforma Santander Open Academy. /li liSalario competitivo y bonificación por logros. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida. /li liPrograma BeHealthy: bienestar integral. /li liApoyo para el cuidado infantil y programas familiares. /li liProgramas Santander Contigo: asesoramiento legal y apoyo emocional. /li liBeneficios extras: gimnasio, centro médico, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera, descuentos exclusivos. /li /ul h3Cumplimiento local /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Oficinas Wellbeing: ☕ brEn nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfru

ph3Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa /h3 pSe busca ingeniero/a especializado en diseño eléctrico para proyectos de seguridad digital en el sector Defensa. /p h3Calificaciones /h3 ul liIngeniería Técnica o Superior en electricidad, industrial, aeroespacial o campo afín. /li liDominio de CATIA V5. /li liExperiencia en rutado de mazos. /li liConocimientos de esquemas eléctricos. /li liConocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (experimentación directa valorada). /li liComprensión de procesos de diseño eléctrico. /li liInglés técnico (nivel B2 o superior valorado). /li /ul h3Beneficios /h3 ul li24 días hábiles de vacaciones. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva los viernes y durante agosto. /li liRetribución flexible a la carta con opciones de seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /li liMetodología SmartWorking que permite teletrabajo y flexibilidad. /li liInstalaciones de bienestar en la sede, como gimnasio, pista de pádel y café de especialidad. /li liAcceso a la IT Engineering Academy con formación continua y licencias de Coursera. /li liProgramas de coaching y mentoring. /li liOportunidades de movilidad geográfica. /li liEventos corporativos y networking. /li liPrograma de referidos y posibilidad de participar en rebranding corporativo. /li /ul h3Proceso de selección /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, acompañada de una prueba técnica y evaluación conjunta con el responsable del departamento. /p h3Entorno inclusivo y EEO /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Fomentamos la diversidad y un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p h3Sobre SII Group Spain /h3 pCon más de 16.000 profesionales en 20 países, SII Group ofrece servicios de IT, ingeniería y consultoría que impulsan la transformación digital en diversas industrias, alineados con los pilares estratégicos de Growth, People ESG. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector Defensa Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. Únete a nuestro equipo de SII Group Spain como Ingeniero/a de Diseño eléctrico en el sector defensa. Requisitos • Ingeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar., • Dominio de CATIA V5., • Experiencia en rutado de mazos., • Conocimientos de esquemas eléctricos., • Conocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus)., • Comprensión de procesos de diseño eléctrico., • Inglés técnico (valorada nivel B2 o superior). Beneficios • 24 días de vacaciones hábiles., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva todos los viernes y en el mes de agosto., • Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar)., • Metodología SmartWorking con flexibilidad y teletrabajo., • Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner., • IT & Engineering Academy para formación continua (Coursera, AdHoc, idiomas)., • Programas de coaching y mentoring., • Convenios con asociaciones y colegios de ingenieros., • Plan de carrera personalizado., • Movilidad geográfica internacional., • Eventos de empresa y networking, fiestas trimestrales., • Programa de referenciados., • Plan de rebranding., • Reconocimiento Great Place to Work. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. xcskxlj Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. #J-18808-Ljbffr

ph3Software Asset Management Officer (SAM) /h3 pSe busca un/a profesional con experiencia en la gestión y control de activos de software para un proyecto de referencia en el sector de seguridad digital. /p h3Qualifications /h3 ul li+3 años de experiencia en Software Asset Management, IT Asset Management o IT Compliance /li liConocimiento profundo de licenciamiento de software (Microsoft, Oracle, SAP, y otros grandes vendors) /li liExperiencia en análisis de contratos y gestión de activos IT /li liNivel de inglés B2/C1 (entorno internacional) /li liBuen manejo de Excel y Power Query /li liConocimiento de infraestructura IT (servidores, virtualización, clusters) /li /ul h3Responsibilities /h3 ul liGestión y control del inventario de software en distintos entornos internacionales /li liAnálisis de licencias y métricas de proveedores (Microsoft, Oracle, SAP, Red Hat, Adobe, etc.) /li liElaboración de reportes de compliance y seguimiento de riesgos /li liIdentificación de posibles incumplimientos de licencias y escalado a management /li liColaboración con equipos de compras (procurement) en negociaciones de contratos /li liOptimización del uso de software para reducir costes y riesgos /li liMejora continua de procesos de Software Asset Management /li /ul h3Benefits /h3 ul liContrato indefinido, con estabilidad profesional /li liRetribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar, etc.) /li liMetodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo /li liInstalaciones de bienestar en la sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, coffee corner) /li liAcceso a la IT Engineering Academy, con cursos de Coursera, formación AdHoc e idiomas /li liOportunidad de movilidad geográfica e internacional /li /ul h3Process of Selection /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. Segunda fase: entrevista con el responsable de Talent / Operaciones y prueba técnica. Tercera fase: evaluación conjunta con el responsable del departamento. /p h3EEO Statement /h3 pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Responsabilidades • Ingeniero de eventos de Mantenimiento aeronáutico., • Preparación de eventos para el mantenimiento de aviones militares de carga., • Análisis de directivas de trabajo., • Desglose de lista de materiales, herramientas, útiles, etc., necesarios para la realización de los trabajos planificados., • Gestión y seguimiento logístico de materiales., • Acompañamiento y soporte a producción in situ durante la realización de los trabajos de mantenimiento en las distintas bases aéreas de cliente., • Seguimiento y control de calibraciones de herramientas y mantenimiento de útiles., • Registro de horas incurridas por producción en las diferentes actividades., • Soporte para documentación y devolución de elementos de desmontaje. Requisitos • Estudios mínimos de Grado de Ingeniería, preferiblemente Aeroespacial., • Experiencia mínima de 2 años en sector aeronáutico., • Ofimática nivel alto (Paquete office, Google Suite)., • Alta disponibilidad para viajar., • Persona metódica, organizada y proactiva con capacidades analíticas, de estructuración y síntesis., • Alta capacidad de relación, comunicación y elevado compromiso con el cliente., • Resolutivo, con alto nivel de autonomía y orientación a objetivos., • Con clara orientación de trabajo en equipo y cultura colaborativa. Beneficios • Contrato indefinido., • Retribución flexible con opciones como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar., • Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo., • Instalaciones de bienestar en la sede (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner)., • Programa de capacitación continua mediante la IT&Engineering Academy, Coursera y formación AdHoc., • Oportunidades de aprendizaje con programas de coaching, mentoring y convenios con asociaciones y colegios de ingenieros., • Planeación de carrera personalizada con proyección a largo plazo., • Movilidad geográfica para explorar oportunidades internacionales., • Eventos de empresa y networking como after-works y cenas trimestrales. Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica, y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. Declaración de igualdad de oportunidades En SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. xcskxlj Trabajamos juntos para construir una organización que respete y valore las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. #J-18808-Ljbffr

ph3Requisitos y habilidades /h3 pbCondiciones del puesto /b /p ul liNivel de inglés: bB2–C1 (fluido imprescindible, incluyendo llamadas) /b /li liDisponibilidad para viajes internacionales del 15–20% /li liExperiencia: b+4 años en roles de QA /b /li liTesting de hardware (dispositivos biométricos valorable) /li liJira para gestión de pruebas y tracking de incidencias /li liHerramientas: Postman, SoapUI, JMeter /li liScripting en bPython o PowerShell /b /li /ul h3Experiencia en QA Integración /h3 ul liSólidos conocimientos de fundamentos de testing (ISTQB valorable) /li liDiseño y gestión de test cases /li liTesting funcional y no funcional (performance, carga, estrés) /li liDefinición de estrategias y planes de test en entornos enterprise /li liParticipación en demos, reuniones con cliente y validaciones /li liReporting y seguimiento de KPIs /li liExperiencia en Agile / Scrum (ATDD o BDD es un plus) /li liSQL y bases de datos (Oracle, SQL Server) /li liServidores de aplicaciones (JBoss, WebSphere u otros) /li liTesting con Kafka /li liJenkins / pipelines CI/CD /li liConocimientos de redes / configuración IT /li liExperiencia en automatización de tests /li /ul h3Condiciones y beneficios /h3 pContrato indefinido. Jornada intensiva todos los viernes y durante todo el mes de agosto. /p pRetribución flexible: posibilidad de elegir entre seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /p pMetodología SmartWorking: flexibilidad y teletrabajo según estilo de vida. /p pInstalaciones de bienestar en la sede incluida: gimnasio, pista de pádel, rocódromo y coffee corner. /p h3Proceso de selección /h3 pPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /p pSegunda fase: entrevista con responsable de Talent y/o Operaciones, prueba técnica y evaluación final con el responsable del departamento. /p pDeclaración de igualdad de oportunidades: en SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y respetamos las diferencias para asegurar un espacio donde todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Diseño eléctrico - Sector DefensaÚnete a nuestro equipo de SII Group Spain como Ingeniero/a de Diseño eléctrico en el sector defensa.RequisitosIngeniería Técnica o Superior en ramas eléctrica, Industrial, Aeroespacial o similar.Dominio de CATIA V5.Experiencia en rutado de nocimientos de esquemas elénocimiento y aplicación de normas y metodologías Airbus (valorable experiencia directa en entorno Airbus).Comprensión de procesos de diseño eléctrico.Inglés técnico (valorada nivel B2 o superior).Beneficios24 días de vacaciones hántrato indefinido.Jornada intensiva todos los viernes y en el mes de agosto.Retribución flexible a la carta (seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar).Metodología Smart Working con flexibilidad y teletrabajo.Oficinas Wellbeing con gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales y Coffee Corner.IT & Engineering Academy para formación continua (Coursera, Ad Hoc, idiomas).Programas de coaching y nvenios con asociaciones y colegios de ingenieros.Plan de carrera personalizado.Movilidad geográfica internacional.Eventos de empresa y networking, fiestas trimestrales.Programa de referenciados.Plan de rebranding.Reconocimiento Great Place to Work.En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad.

En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Queremos

ph3¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /h3 pIngeniero/a de Utillaje es un profesional especializado/a en la evaluación, diseño, desarrollo y fabricación de útiles utilizados en la producción de piezas y componentes. Sus utillajes pueden ser elementos de montaje, transporte, elevación o fabricación de piezas en autoclave, por ejemplo. /p pSi buscas oportunidades para crecer profesionalmente, aplica a esta oferta. /p pLas funciones que realizarás serán las siguientes: /p ul liPuesta a punto de medios industriales y soporte a taller. /li liCreación de especificaciones técnicas de utillaje y elaboración de prediseños (Catia V5). /li liDiseño de Utillaje y Gestión. /li liModificaciones de utillaje y actualización de documentación. /li liTrabajo en el entorno de Airbus. /li liGestión de documentación. /li liGestión de pedidos (Click Buy). /li liAnálisis de ergonomía. /li /ul pEn SII Group, con más de 16,000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. /p h3Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto /h3 pDisfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral. /p h3Retribución flexible /h3 pTe ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir entre diferentes productos como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. /p h3Metodología SmartWorking /h3 pNos adaptamos a tu estilo de vida con una metodología que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. /p pEn nuestra sede de la Agencia West contamos con instalaciones de bienestar que puedes disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo y clases individuales, además de un Coffee Corner con café de especialidad. /p h3Oportunidad de aprender de grandes profesionales /h3 pAprovecha la oportunidad de aprender de los mejores mediante programas de coaching y mentoring que te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. /p h3Movilidad geográfica /h3 pExplora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes profesional y personalmente. /p h3Eventos de empresa y networking /h3 pForma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, tendrás la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. /p h3¿Cómo será el proceso de selección? /h3 pEn la primera fase se realizará una llamada telefónica con el reclutador. En la segunda fase, una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto con una prueba técnica. Finalmente, se evaluará la prueba en conjunto con el responsable del departamento correspondiente. /p pEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre LPR ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. LPR es el especialista en pooling de pallets rojos, con más de 30 años de experiencia en el sector de bienes de consumo de alta rotación. Como proveedor especializado para los principales productores del sector del gran consumo, contamos con pallets estrictamente específicos para dicho sector, lo que reduce el riesgo de contaminación. A través de nuestro modelo de negocio estamos comprometidos y en constante progreso para impulsar la eficiencia en toda la cadena de suministro, manteniendo unos altos niveles de calidad, higiene y seguridad en cada etapa de la misma para satisfacer las demandas de nuestros clientes. Además, contribuimos activamente a la conservación y el desarrollo de los ecosistemas forestales europeos. En LPR nos esforzamos por contribuir a la transición hacia una economía circular. Estamos convencidos de que invertir en las personas es invertir en el futuro de LPR. Como empresa, estamos comprometidos con el bienestar en el trabajo y la transmisión de valores. Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: Buscamos un/a KAM especializado/a en Retail, responsable de gestionar cuentas estratégicas, fortalecer relaciones con los Retailers y optimizar el rendimiento de nuestros activos. Tu misión será: • Implementar estrategias y planes de acción para reducir pérdidas en la cadena de distribución., • Impulsar proyectos conjuntos que generen valor y crecimiento sostenible., • Mejorar la proximidad y la confianza con los clientes clave del sector Retail., • Gestionar y fortalecer relaciones con cadenas de gran distribución., • Visitar periódicamente a los Retailers asignados., • Coordinar y resolver incidencias y reclamaciones de forma ágil y efectiva., • Definir estrategias adaptadas a cada cliente, orientadas a la recuperación eficiente de activos., • Negociar nuevos acuerdos y asegurar la fidelización de los existentes., • Gestionar y supervisar la correcta ejecución de los contratos, aplicando medidas correctivas cuando sea necesario., • Detectar oportunidades y proyectos para el desarrollo de negocio y mejora continua., • Elaborar informes y análisis para la gestión efectiva de las cuentas., • Experiencia de 3 a 5 años en gestión de cuentas clave (preferentemente en Retail)., • Titulación universitaria en ADE o similar., • Disponibilidad para viajar, • Dominio avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint)., • Proactivo, adaptable y en constante evolución y aprendizaje., • Colaborativo, con capacidad para construir relaciones sólidas con los Retailers., • Altamente organizado, orientado al detalle y a la eficiencia., • Capaz de anticiparse a las necesidades del negocio e identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo., • Comprometido con la excelencia y la eficiencia en todo lo que hace. Competencias • Gestión de Cuentas, • Capacidad de escucha y empatía, • Capacidad de persuasión, • Habilidad comercial, • Orientación a resultados, • Capacidad de organización y priorización de tareas Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística y la gestión de cuentas clave, esta es tu oportunidad. Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: • Planes de talento y programas internacionales Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de vos y tu bienestar: • Cheque guardería. xcskxlj, • Teletrabajo, • Ayuda al gimnasio, • Servicio de fisioterapeuta ¡Ven y únete a nosotros! Key Account Manager - Madrid (Vestuario y Calzado Laboral) IT Key Account Manager - Administraciones Públicas Account Executive B2B- Mercado Uk / Irlanda Account Executive B2B- Mercado Uk/Irlanda #J-18808-Ljbffr

Estamos en la búsqueda de un Motion Graphic Designer apasionado y creativo, con experiencia de al menos 2 años en la producción de contenido visual dinámico para campañas publicitarias de grandes marcas, principalmente enfocado en TikTok e Instagram. El candidato ideal no solo será experto en edición de video y diseño de motion graphics, sino que también se encargará de la grabación de contenido con influencers y, preferiblemente, contará con conocimientos de dirección de actores para optimizar la calidad de las producciones. Te esperamos para formar parte de nuestro equipazo del Creativ_ en Madrid. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Responsabilidades • Creación, grabación y edición de contenido audiovisual: desarrollar y grabar contenido audiovisual innovador y atractivo con influencers, asegurando que el proceso de filmación refleje la visión creativa., • Editar el contenido grabado para plataformas como TikTok e Instagram, utilizando software avanzado de edición como Adobe Premiere y After Effects., • Incorporar gráficos en movimiento (motion graphics), animaciones y efectos visuales que refuercen el mensaje de las campañas y que sean efectivos en las plataformas sociales., • Diseño de motion graphics y uso de IA: conceptualizar y producir gráficos animados adaptados a los formatos verticales y dinámicos de TikTok e Instagram, utilizando herramientas de IA para mejorar la eficiencia en la creación de efectos visuales y contenido dinámico., • Crear transiciones, títulos y efectos visuales con un enfoque visualmente atractivo y creativo., • Supervisión de producción y postproducción: coordinar la grabación de contenido con influencers, gestionando tanto la dirección de actores como la logística de la producción., • Supervisar la postproducción y utilizar herramientas de IA para optimizar la corrección de color, el ajuste de audio y otros efectos visuales., • Ofrecer feedback sobre el contenido entregado por los creadores e influencers, asegurando que se ajuste a los estándares de calidad de las marcas., • Desarrollo de guiones y storyboards: colaborar en la creación de guiones y storyboards específicos para campañas publicitarias en TikTok e Instagram, asegurando que el contenido refleje los objetivos comerciales y de comunicación de la marca., • Adaptar el contenido a las tendencias y formatos más efectivos de las plataformas sociales, maximizando su impacto., • Colaboración con influencers y creadores de contenido: trabajar directamente con influencers, coordinando y supervisando la grabación de contenido audiovisual., • Asegurar la dirección creativa durante el proceso de grabación, aplicando conocimientos de dirección de actores para lograr actuaciones auténticas y eficaces. Requisitos • Tienes experiencia previa de 2‑4 años como motion designer, idealmente en proyectos para marcas reconocidas y orientados a TikTok e Instagram., • Posees dominio de software de edición y postproducción, especialmente Adobe Premiere, After Effects y herramientas similares., • Aportas experiencia en grabación de contenido audiovisual y conocimiento de dirección de actores., • Consideras que tienes conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de IA para la generación de efectos visuales y contenido creativo., • Proporcionas al equipo habilidad comprobada para crear gráficos en movimiento y animaciones visualmente atractivas., • Tienes conocimiento de las tendencias actuales en TikTok e Instagram, así como de los formatos y estilos de contenido más efectivos para estas redes., • Cuentas con un alto nivel de inglés (escrito y hablado) para colaborar con clientes e influencers internacionales., • Posees creatividad, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples proyectos con plazos ajustados. Beneficios • Contrato indefinido., • Jornada intensiva los viernes y en agosto., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Modelo híbrido oficina‑remoto., • 23 días de vacaciones (+1 día por año trabajado)., • Día libre por tu cumpleaños., • Actividades de equipo y afterwork., • Formación activa dentro de la empresa., • AdsmuAcademy., • Clases de inglés., • Acuerdo con gimnasio (Wellhub)., • Plan de retribución flexible: seguro médico, ticket restaurante y/o transporte. xcskxlj EEO Statement Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! /b /ppQueremos incorporar a nuestro equipo un/a Ingeniero/a de Diseño FPGA – Sector Espacial para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. /ph3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería en software, aeroespacial, telecomunicaciones, informática, matemáticas u otra técnica. /liliExperiencia de 5 años en diseño FPGA. /liliDiseño VHDL síncrono. /liliComprensión de requerimientos técnicos y definición de soluciones. /liliSimulación VHDL/Verilog (pre‑síntesis y post‑layout). /liliSíntesis, implementación y place route del diseño. /liliSoporte en validación del diseño. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliParticipar en la definición técnica y diseño de FPGAs para unidades de procesamiento espaciales. /liliDesarrollar diseños FPGA en VHDL para aplicaciones espaciales, incluyendo integración de bloques VHDL generados automáticamente en Simulink con la lógica asociada. /liliTrabajar con el dispositivo objetivo KU115, con conocimiento del flujo de diseño de AMD. /liliVerificación: control de flujo de datos y vectores de prueba. /liliSoporte en validación (laboratorio). /li /ulh3Beneficios /h3ulli24 días de vacaciones hábiles. /liliJornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto. /liliRetribución flexible con opción a seguros de salud, tickets de comida, transporte, guardería y plataformas de bienestar. /liliMetodología SmartWorking que permite flexibilidad y teletrabajo. /liliInstalaciones de bienestar (gimnasio, pista de pádel, rocódromo, clases individuales, Coffee Corner). /liliFormación continua a través de la ITEngineering Academy, acceso a Coursera, formación AdHoc e idiomas. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliPrimera fase: llamada telefónica con el reclutador. /liliSegunda fase: entrevista con el responsable de Talent y Operaciones, junto a una prueba técnica. /liliTercera fase: valoración final con el responsable del departamento. /li /ulpEn SII Group Spain garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Country: Spain /h3 pSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3MK Santander España /h3 pEstamos buscando un bCreative Project Manager /b basado en Madrid, España. Como bCreative Project Manager /b tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCoordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. /li liGestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. /li liAsegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. /li liPriorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. /li liAnticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. /li liAsegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. /li liActuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. /li liIdentificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) /li liExperiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) /li liExperiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) /li liExperiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido) /li liExperiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido) /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liGestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) /li liConocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) /li liQA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) /li liHerramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) /li liPlataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) /li liHerramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liOrganización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. /li liCriterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. /li liSensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. /li liCapacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión. /li liMentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad con modelos de trabajo híbridos, días remotos y presenciales con horarios flexibles. /li liAcceso a cientos de cursos en Santander Open Academy. /li liSalario altamente competitivo con bonos basados en desempeño. /li liVentajas financieras: condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida. /li liProgramas de bienestar: BeHealthy, soporte familiar, Santander Contigo. /li liBeneficios adicionales: membresía gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte, descuentos y ofertas exclusivas. /li /ul pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿Listo para dar el siguiente paso en su viaje? /p /p #J-18808-Ljbffr

Detalles del puestoUbicación y modelo de trabajo:Barcelona (Poblenou)El proyecto:Liderar el software SaaS de gestión de equipos en EuropaSalario y beneficios:Fijo 34.000 € brutos anuales + 18.000 € de variable ilimitado + vales de comida, seguro médico y 28 días de vacacionesEl proyectoImagina que la mitad de la fuerza laboral en Europa trabaja en primera línea (en supermercados, hoteles, clínicas de salud o la construcción) y que, sin embargo, casi nadie diseña software pensado exclusivamente para ellos. Ese es el vacío que esta compañía viene a llenar.Se trata de una empresa SaaS muy consolidada, con 10 años de trayectoria a nivel global y 4 años de fuerte crecimiento en el mercado español. Desarrollan una plataforma de gestión de turnos e IA para recursos humanos que es intuitiva, colaborativa y que ya hace la vida más fácil a más de 25.000 empresas y 600.000 empleados. Actualmente, el hub de Barcelona cuenta con un equipo en pleno auge de 60 personas en Ventas, Marketing y Customer Experience, y el gran objetivo para este año es claro: consolidarse como el líder absoluto del mercado en Europa.Si buscas integrar un equipo dinámico dónde puedas desarrollarte como líder, esta es tu oportunidad!El rolBuscamos un/aBDR Team Leadcon mucha chispa para guiar, mentorizar y motivar a un equipo de desarrollo de negocio enfocado en Outbound (cold calling). Este no es el típico puesto de gestión pasiva desde un despacho mirando hojas de cálculo; tú serás el motorde laplanta de ventas, contagiando energía y liderando con el ejemplo. Tu meta final será transformar a un equipo de unos 15 SDRs en auténticos expertos en ventas. En este puesto, podrás transformarte en líder de las ventas SaaS B2B, utilizando tu energía y tu enfoque para guiar a tu equipo. Y da igual si tienes experiencia en gestión de equipos o no. Si tienes el dinamismo y la motivación que buscamos, esta puede ser tu oportunidad de dar el salto a Team Lead.Más concretamente, te encargarás de:Liderar desde el terreno: Demostrar cómo se hace, descolgando el teléfono y rompiéndolas con llamadas frías cuando el equipo necesite inspiración o desbloquear el día.Mantener la motivación a tope: Diseñar y poner en marcha estrategias creativas para que un equipo de alto volumen saliente esté siempre enfocado, motivado y con ganas de más.Formación y desarrollo: Establecer, coordinar y hacer evolucionar el sistema de formación interno (que ya incluye sesiones entre compañeros dos veces por semana) para pulir las tácticas comerciales del equipo. También, dar feedback en tiempo real a tu equipo para que aprendan directamente de ti.Gestión de personas: Llevar un seguimiento estructurado del rendimiento y del career path, y hacer mentoría y coaching a diario para asegurar que el grupo alcance sus objetivos colectivos. También te tocará hacer entrevistas cuando sea necesario contratar nuevos/as compañeros/as.Estrategia de ventas: Formar parte del equipo de liderazgo de ventas de la empresa y definir cómo tu equipo contribuye a los objetivos globales.Tu retribución variable está vinculada directamente a los resultados colectivos de tu equipo, lo que significa que tu éxito se mide por cómo impulsas el talento de los demás. Si buscas un sitio donde dejar huella en un proyecto en plena expansión y desarrollar tus habilidades de liderazgo, este es tu proyecto!Buscamos a alguien con garra. Nos encaja tanto un/a Team Lead con experiencia como un/a perfil senior que sea un/a "tiburón" de las ventas y esté listo/a para dar el salto a su primer puesto de gestión. Nos importa mucho más tu energía, actitud y empuje que un currículum corporativo perfecto.Los imprescindibles (Must-Haves)Dominio del mercado y el idioma: Español al nivel nativo para entender a la perfección el tejido empresarial local y un nivel de inglés profesional para comunicarte a nivel interno.Maestría en puerta fría: Experiencia demostrable y resultados excelentes en ventas outbound; te apasiona el reto de abrir cuentas desde cero.Herramientas: Familiaridad con Salesforce y Ringover (o herramientas VoIP similares).Presencia física: Compromiso para estar en la oficina a diario. El equipo junior necesita tu apoyo, tu feedback y tus consejos en directo.Los extras que suman (Nice-to-Haves)Si hablas catalán o francés, siempre es un puntazo a favor.Background en entornos SaaS de ritmo ágil, consultoría de alto volumen o sectores B2B/B2C muy dinámicos.Aquí te vas a integrar en un equipo internacional y con una cultura muy "piña" de más de 400 profesionales repartidos por sus sedes europeas, siendo la oficina de Barcelona un hervidero de talento con un ambiente súper cercano y emprendedor.El gran foco actual está en la expansión y consolidación del mercado español. El objetivo del equipo es abrir camino en nuevos sectores estratégicos y grandes cuentas, convirtiendo la marca en la referencia indiscutible del sector. Para lograrlo, apuestan por el desarrollo interno: quieren que su oficina sea una auténtica escuela de excelencia en ventas, donde cada persona que entre crezca profesionalmente contigo a los mandos.Por supuesto, para que todo fluya, el día a día está lleno de ventajas: trabajarás en un espacio espectacular en Poblenou (con terraza, gimnasio y snacks gratis) y disfrutarás de Afterworks semanales y actividades de teambuilding mensuales para celebrar los éxitos del equipo.#J-18808-Ljbffr

Quieres desarrollarte en la Mejor empresa para trabajar, que es por segundo año consecutivo nº1 por Top Employer ? Ven a Generali, una compañía que tiene como propósito cuidar de las personas.Muchas gracias por tu interés en formar parte del equipo GENERALI.Esperamos acompañarte y ayudarte en este proceso que sabemos puede ser un gran reto.A lo largo de la oferta descubrirás cual es nuestro proyecto y trataremos de mostrar las ventajas que ofrece trabajar en GENERALI, ¡esperamos que te encaje!Primero te preguntarás ¿quiénes somos?Generali es un grupo multinacional de las principales aseguradoras mundiales, presente en más de 50 países de todo el mundo.Nuestro propósito es "ayudar a las personas a construir un futuro más seguro y sostenible cuidando sus vidas y sus sueños" Esto representa la razón por la que existimos y la fuente de inspiración de nuestro trabajo.Somos una comunidad inclusiva y abierta donde se fomenta la innovación y el desarrollo profesional, y estamos orgullosos de que a través de nuestro trabajo podemos marcar una diferencia en la vida de las personas.Te vamos a contar qué podemos ofrecerte nosotros, ¡Esto es todo lo que te espera!Te ofrecemos estabilidad desde el primer día, con contrato indefinido, para que te concentres en lo que te motiva.Nuestro horario es flexible y tendrás la posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.Disfrutarás de un paquete retributivo extra ya que nuestro modelo incluye plan de pensiones y ayuda económica por comida; además puedes solicitarretribución flexible para acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formacióntarás con hasta 30 días laborables de vacaciones para desconectar y volver con las pilas cargadas (incluyendo vacaciones, días de libre disposición y festivos corporativos). Además, si trabajas en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona dispondrás de un gimnasio en el que podrás entrenar por tu cuenta o asistir a clases dirigidas.Participarás en un ambiente internacional y transversal con la posibilidad de trabajar en proyectos con distintos equipos y países.Nos preocupamos por tu desarrollo y por ello contamos con un interesante paquete de formación continua ‘a la carta’, para ayudarte a dar un impulso a tu carrera profesionalFormar parte del equipo Generali significa ser parte de una compañía que, en el ámbito de personas destaca, además de por ser Top Employer, por pertenecer al ranking de Forbes y estar entre las primeras aseguradoras en el ranking Merco Talento y, que, además está avalada con la certificación EFR, como Empresa Familiarmente Responsable (EFR). ¡Te animamos a conocernos y ser parte del proyecto!Te contamos lo que buscamos. ¡Lo más importante para nosotros es conocer y descubrir tus habilidades!Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería IT o similar, con formación en sistemas de procesamiento de la información, riesgos TI, ciberseguridad y marcos normativos de nocimiento de normativas y marcos estándar de seguridad y ciberseguridad (ENS, ISO 27001/22301, NIST, CIS, etc.) y del Reglamento General de Protección de Datos (GDPR).Pensamiento analítico, capacidad de toma de decisiones basada en riesgos, resolución de problemas y gestión de conflictos.Habilidad para la planificación a largo plazo y el trabajo en equipo.Nivel alto de inglés, con capacidad para comunicarse y presentar información a stakeholders en inglés y español.Nivel usurario del Paquete Office, especialmente Excel.Se valorará cualquier experiencia en auditoría de Sistemas de Información (IT/IS), en gestión y análisis de riesgos TI o en la supervisión de datos y modelos de gobierno de TI.Se valorará conocimiento o uso previo de herramientas de análisis y minería de datos como IDEA, ACL, SAS o similares.Y si te has quedado con ganas de saber más y te preguntas: ¿cómo será mi día a día?Ejecución de las actividades asignadas para la ejecución de las auditorías del plan anual de auditoría, así como realizar el seguimiento de los distintos planes de acción acordados en cada auditoria y participación en los distintos grupos de trabajo internacionales de auditores en los que se encuentre incluido.Bajo la coordinación y supervisión del manager, con el apoyo de los auditores senior asignados a cada trabajo, las actividades que realizará son:Ejecución de las auditorías: Confeccionar el documento de planificación de cada auditoría, construir la Matriz de Riesgos y Controles, efectuar las distintas pruebas y tests de auditoría necesarias para comprobar la efectividad de los controles del proceso auditado, elaborar los documentos que describen cada una de las incidencias detectadas por los auditores, redactar el borrador del informe y, una vez obtenidos los planes de acción por parte del auditado, redactar el informe definitivo.Mantener actualizada la herramienta informática de Auditoría Interna de forma que contenga la información y documentación actualizada, en cada momento, sobre el grado de avance de las actividades de cada auditoría en curso.Seguimiento de la implementación de los planos de acción: Analizar, junto con el manager de auditoría, el grado de implementación de los planes de acción en base a las evidencias facilitadas, con anterioridad a la fecha establecido, por parte de los responsables de los planes de acción. Actualizar el estado del plan de acción (pendiente, solucionado, aplazado…) en función del resultado del análisis efectuado.Participar en las distintas fases de trabajo del equipo, en las tareas específicas que le sean asignadas (planificación, ejecución, emisión y distribución de resultados).Asistir y participar en las reuniones (presenciales o a distancia) que se establezcan por parte del responsable de cada equipo.

¿Cómo va a ser tu día a día? • Definir, implementar y optimizar capacidades de detección y respuesta ante incidentes de ciberseguridad, alineadas con estándares globales., • Liderar la operación técnica del SOC, asegurando detección, análisis y respuesta eficaz ante amenazas complejas., • Garantizar la correcta ingesta y calidad de telemetría en el SIEM, reduciendo falsos positivos y habilitando Threat Hunting e investigación avanzada., • Actuar como punto de escalado técnico en incidentes críticos, coordinando respuesta con equipos internos y proveedores., • Mejorar continuamente herramientas, casos de uso de detección, playbooks y capacidades de monitorización., • Actuar como SME en detección, respuesta a incidentes y Threat Hunting, definiendo buenas prácticas., • Supervisar la calidad técnica de proveedores de servicios gestionados y apoyar el desarrollo de perfiles junior en distintos países.¿Qué te ofrecemos?, • Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato indefinido., • 2 días de teletrabajo a la semana + 1 extra al mes., • Un paquete retributivo interesante con salario fijo + Variable., • Posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna., • Horario L‑J 08:30/09 – 17:30/18 y V 08‑15h., • Jornada intensiva los meses de julio y agosto, L‑V: 08‑15h., • Servicio de psicología y salud mental confidencial a disposición de cada empleado/a y sus familiares., • Programa Alsalud para ayudar a generar hábitos de vida saludable., • Tarjeta Alsa Plus empleado/a, que te permitirá disfrutar a ti y tu familia de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos., • Servicio de fisioterapia en las oficinas, un día a la semana., • Gimnasio en las oficinas., • Lanzadera desde Av. América y Nuevos Ministerios.¿Qué esperamos de ti?, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés (C1), con capacidad para liderar reuniones técnicas, elaborar documentación técnica y realizar presentaciones a nivel ejecutivo en un entorno internacional., • Experiencia mínima de 5 años en ciberseguridad y en entornos internacionales., • Experiencia demostrable, tanto práctica como a nivel de diseño, en tecnologías de ciberseguridad: Soluciones EDR como Trend Micro y CrowdStrike., • Tecnologías de acceso seguro y navegación segura como Zscaler y Netskope., • Firewalls de Próxima Generación (NGFW)., • Respuesta ante incidentes y Threat Hunting apoyándose en plataformas EDR y SIEM., • Seguridad en entornos cloud (AWS, GCP)., • Conocimiento sólido de principios, tecnologías y protocolos de ciberseguridad actuales., • Experiencia en gestión de vulnerabilidades y gestión de identidades y accesos (IAM)., • Experiencia en la transformación de arquitecturas tradicionales hacia modelos Zero Trust. Our commitment to equal opportunities In Alsa we promote diversity and equal opportunities. We are committed to creating an inclusive environment where each person, no matter their nationality, culture, gender, gender identity, age, sexual orientation, disability or any other personal condition, has the same opportunities that will allow them to develop their potential. That is why our hiring decisions are based on your profile, knowledge, experience and talent, because we value your passion for contributing and improving the future of sustainable mobility. In addition, we guarantee a fair and accessible hiring process. xcskxlj If you have a disability or need any adaptation during the hiring process or incorporation, please let us know. #J-18808-Ljbffr

ph3Creative Tech Digital Designer (Madrid, España) /h3 pComo Creative Tech Digital Designer, tu misión será liderar la evolución creativa y tecnológica de las comunicaciones de marketing relacional y customer engagement, elevando la calidad, consistencia y eficacia creativa de piezas CRM y email mediante diseño digital, Figma, mejores prácticas de email, automatización, hiperpersonalización e IA. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar piezas digitales de email marketing, CRM, newsletters, campañas lifecycle y comunicaciones automatizadas con enfoque mobile-first y responsive. /li liAportar dirección de arte en composición, jerarquía, tipografía, color, imagen, layout, storytelling y consistencia de marca. /li liTraducir briefings de marketing relacional en soluciones visuales claras, atractivas y accionables. /li liCrear en Figma diseños, componentes, variantes, templates y sistemas modulares para producción, adaptación y handoff. /li liAplicar IA para acelerar ideación, generación de assets, adaptación, versionado e hiperpersonalización sin perder control creativo. /li liAsegurar excelencia en email: accesibilidad, dark mode, legibilidad, CTAs, peso de imágenes, compatibilidad y experiencia mobile. /li /ul h3Requisitos /h3 pSe pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia sólida como Director/a de Arte, Diseñador/a Digital, Email Designer, CRM Designer, Marketing Designer, Creative Technologist o rol similar. (Obligatorio) /li liExperiencia diseñando piezas para email marketing, newsletters, CRM, lifecycle communications, campañas digitales o marketing automation. (Obligatorio) /li liExperiencia avanzada en Figma para crear diseños, componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) /li liExperiencia aplicando IA a diseño, imagen, contenido, producción creativa, versionado o personalización. (Obligatorio) /li liExperiencia creando templates, módulos, design systems o componentes reutilizables para producción escalable. (Preferido) /li liExperiencia en animación y video (Preferido) /li /ul h3Educación /h3 ul liFormación universitaria o equivalente en Diseño, Dirección de Arte, Publicidad, Comunicación, Marketing, Tecnología Creativa, UX/UI o áreas afines. (Obligatorio) /li liFormación adicional en email marketing, diseño responsive, marketing automation, IA creativa, accesibilidad o design systems. (Preferido) /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés profesional para trabajar con herramientas, documentación, partners o equipos globales. (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liDiseño digital y dirección de arte: composición, jerarquía, branding, tipografía, color, imagen, layout y storytelling. (Obligatorio) /li liFigma avanzado: componentes, variantes, sistemas modulares, documentación visual y handoff. (Obligatorio) /li liEmail design: mobile-first, responsive, dark mode, accesibilidad, peso de imágenes, CTAs, compatibilidad y renderizado. (Obligatorio) /li liIA y creative tools: Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E y Canva. (Obligatorio) /li liDiseño, CRM y email marketing: Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot, Braze, Klaviyo, Customer.io, Mailchimp y Marketo. (Preferido) /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liCriterio creativo alto, sensibilidad y orientación a excelencia de marca. /li liAtención al detalle y rigor en QA creativo, accesibilidad y experiencia mobile. /li liMentalidad tecnológica y capacidad para convertir IA en flujos de trabajo prácticos. /li liColaboración transversal con CRM, automation, data, marketing, growth y tecnología. /li liCapacidad analítica para conectar performance, testing y mejora continua del diseño. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liOportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad con modelos de trabajo híbridos, días remotos y presencia, y horarios flexibles. /li liAcceso a cientos de cursos en plataformas y la Santander Open Academy. /li liSalario competitivo con bonos basados en desempeño. /li liCondiciones bancarias preferenciales y seguros de vida. /li liPrograma global de bienestar BeHealthy. /li liApoyo en cuidado de niños y programas familiares adaptados. /li liServicio de asistente legal, emocional y administrativa (Santander Contigo). /li liMembresía de gimnasio/WellHub, centros médicos, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte y descuentos exclusivos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppGaladrim es una startup que diseña y desarrolla productos web, móviles y de IA. Dirigida por dos antiguos alumnos de la École Polytechnique que han trabajado para Meta, IBM y Microsoft, desarrolla soluciones complejas a medida para sus clientes utilizando metodologías ágiles. /ppSomos más de 150 personas en Francia, creciendo a un ritmo superior al 50% anual durante los últimos 8 años, y acabamos de aterrizar en España. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de trabajar en una gran variedad de proyectos dentro de un equipo joven y apasionado por la tecnología. /ph3Perfil del candidato /h3ulliTe encantan las interfaces modernas, fluidas y pixel‑perfect. /liliNo te asusta bucear en reglas de negocio complejas para traducirlas en algoritmos eficientes y optimizados. /liliUtilizas de forma fluida editores de código con IA como Cursor o Claude Code para incrementar tu agilidad y velocidad de ejecución, manteniendo siempre el control total de tu codebase. /liliTienes don de gentes y te motiva acompañar a los comerciales a reuniones para explicar conceptos técnicos de forma clara. /liliDisfrutas del trabajo en equipo y cuentas con autonomía total en tus tareas. /liliBuscas la excelencia técnica en todo lo que haces y tienes una base sólida de ingeniería. /liliDominas el español a nivel nativo y el inglés con fluidez. Bonus si hablas francés. /li /ulh3Progreso en Galadrim /h3ulliEn 3 meses: habrás trabajado ya en tus dos primeros proyectos, participarás a proyectos reales desde el día uno con el apoyo de un Tech Lead y podrás asistirte a conferencias y workshops internacionales con el resto del equipo. /liliA los 6 meses: dominarás nuestro stack y metodología, y podrás asumir más responsabilidades ayudándonos a estructurar el equipo (selección, gestión, desarrollo de herramientas internas, etc.). /liliA largo plazo: podrás implicarte directamente en el crecimiento de nuestra actividad en España. /li /ulh3Stack técnico principal /h3ulliPostgreSQL /liliNode.js (Adonis, Nest.js) /liliJavaScript / TypeScript /liliReact / React Native /liliAWS /li /ulh3Ventajas /h3ulliEl puesto es híbrido en Madrid, pero trabaja en modalidad full remote hasta que abramos nuestra primera oficina en Madrid en el segundo semestre de 2026. /liliSalario: 30000€ – 35000€ brutos anuales. /liliEquipo: Macbook o PC a tu elección (con 24/32GB de RAM y 1TB de almacenamiento). /liliSubscripción IA: Claude Code Max, Cursor u otra a tu elección. /liliTickets restaurante y devolución parcial de gastos en deporte o gimnasio. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliEntrevista técnica (en inglés): prueba de lógica en el lenguaje que prefieras. /liliEntrevista final con varias partes:ulliSimulación comercial en español con el equipo de ventas en Madrid. /liliEntrevista de fit en inglés con el Head of Spain. /liliEntrevista técnica en inglés con el Co‑fundador y CTO del grupo. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un responsable para liderar un gimnasio en Madrid.Te encargarás de gestionar el equipo, organizar horarios, evaluar el rendimiento y fomentar un ambiente colaborativo orientado a resultados.También analizarás indicadores clave, implementarás planes de acción comerciales y operativos, y

GeneraliEspaña busca un profesional para administrar y gestionar proyectos tecnológicos en Madrid. La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. Se requiere un Grado en Ingeniería Informática y buen nivel de inglés, así como experiencia previa en análisis y desarrollo informático. Se ofrece contrato indefinido con horario flexible, posibilidad de trabajo remoto y beneficios como plan de pensiones y hasta 30 días de vacaciones. Un entorno dinámico con formación continua y acceso a gimnasio está garantizado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Synergym International busca un trainer para un gimnasio en Madrid donde reina el compañerismo, con formación continua y oportunidades de crecimiento.Serás la cara visible para los socios, ayudándoles a alcanzar sus objetivos de fitness y bienestar.Trabajarás en equipo con apoyo mutuo y tendrá

p ¿Te gustaría desarrollar tu carrera académica en una de las universidades privadas de referencia en España? /p p En la b Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) /b seguimos creciendo y buscamos profesorado acreditado en Física y Matemáticas para impartir docencia dentro del Grado en Ingeniería Informática de nuestro campus de Chamberí (Madrid), de cara al curso académico . /p pb Si eres Doctor/a Acreditado/a o Sexeniado/a por ANECA o madri+d, ¡queremos conocerte! /b /p pb¿Qué buscamos? /b /p ulli Doctorado finalizado en Física, Matemáticas o áreas afines. /lilib Acreditación ANECA o madri+d /b en alguna de las siguientes figuras: b Profesor/a Contratado/a Doctor/a, Profesor/a de Universidad Privada, Profesor/a Titular de Universidad o Profesor/a Catedrático/a. /b /lili Experiencia docente universitaria. /li /ul pb Valoramos positivamente: /b /p ulli Sexenio de investigación reconocido. /lili Producción científica relevante. /li /ul pb Funciones: /b /p ulli Impartir docencia de Física o Matemáticas en el Grado en Ingeniería Informática. /lili Dirigir y evaluar Trabajos Fin de Grado. /lili Corregir actividades, trabajos y evaluaciones del alumnado. /lili Tutorizar y acompañar al alumnado durante su proceso formativo. /lili Desarrollar las tareas propias de la actividad docente universitaria. /li /ul pb¿Qué ofrecemos? /b /p ullib Contrato estable a jornada parcial /b , compatible con tu actividad profesional o investigadora. /lili Colaboración flexible en función de tu disponibilidad, pudiendo centrarse en la impartición de alguna asignatura concreta o en la dirección de TFG. /lili Desarrollo académico y oportunidades de crecimiento en una universidad referente. /lili Descuentos en todas nuestras titulaciones para ti y familiares de primer grado. /lili Acceso a las instalaciones del campus universitario: centro deportivo, servicios de restauración, áreas verdes y espacios al aire libre, etc. /lili Plan Be Healthy: gimnasio, clases de pilates, club de corredores, talleres de bienestar, etc. /lili Descuentos en nuestras clínicas veterinarias y odontológicas. /li /ul p En UAX encontrarás un espacio donde crecer, compartir conocimiento y formar parte de un proyecto universitario en plena expansión. Apostamos por la innovación, el aprendizaje profundo y el impacto social. Además, creemos firmemente en la diversidad como motor de creatividad y progreso, por lo que animamos a todas las personas cualificadas a postular sin distinción. /p pb¡Únete a la primera universidad privada de España! /b /p p Universidad Alfonso X el Sabio (UAX) | Campus de Chamberí, Madrid /pp Incorporación: Curso académico (septiembre 2026) /p

ES EL MOMENTOSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.Country: SpainEsto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.EL IMPACTO QUE GENERARÁSAuditoría Interna está buscando un/aBusiness Risk Audit Analystcon base en Boadilla del Monte.Participarás en las auditorías relacionadas con la revisión de los riesgos de crédito, prestando servicio desde el Centro Corporativo a las unidades de Auditoría Interna del Grupo Santander en USA.Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.MIS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES INCLUYERÁN:Asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa, con foco en la identificación y clasificación de operaciones deterioradas, así como en el cálculo de provisiones por deterioro de calidad crediticia.Realizar revisiones individualizadas de clientes y valoración de la calidad crediticia de los mismos.Apoyar en la revisión de modelos relacionados con la gestión del riesgo de crédito: provisiones IFRS9 y herramientas de valoración (scoring y ratings).LO QUE APORTARÁS AL EQUIPONuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.EXPERIENCIA PROFESIONALObligatorio: Experiencia de entre 1-5 años (posiciones de Analyst) en Departamentos relacionados con la gestión de riesgos de crédito en Grupo Santander, o en auditoría, consultoría o actividades relacionadas con la revisión y seguimiento de carteras y modelos de riesgos de crédito.EDUCACIÓNObligatorio: Grado o licenciatura en ADE, Economía y/o titulaciones técnicas (ingeniería, matemáticas, estadística, etc.).Deseable: Certificaciones, máster/posgrados y cursos de especialización en finanzas.IDIOMASObligatorio: Nivel alto de inglés, ya que el trabajo se desarrollará íntegramente en este idioma.HABILIDADES TÉCNICAS (Hard Skills)Deseable: Conocimientos/experiencia en carteras crediticias o modelos de riesgos de crédito.Obligatorio: Conocimiento y manejo de Paquete Office (Excel avanzado).Deseable: Conocimiento y manejo de herramientas de programación y gestión de bases de datos (Python, SAS, SQL, R, etc.).HABILIDADES INTERPERSONALES (Soft Skills)Capacidad de trabajo en equipo.Capacidad de aprendizaje e iniciativa.Espíritu crítico.Elevado nivel de auto exigencia.Habilidades de comunicación efectiva.Si bien de forma general no es preciso viajar, podría requerir algún desplazamiento ocasional a las unidades de USA del Grupo.VALORAMOS TU IMPACTOCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles.Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com).Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros.Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida.Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece services de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.¿Y AHORA QUÉ?Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.¿Listo/a para dar el siguiente paso?Aplica ahora y sé parte de nuestro equipo.#J-18808-Ljbffr

Axpo Group busca un Analista de Pricing y Coberturas en Madrid, donde formarás parte de un equipo que da forma al futuro de la energía. Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Este puesto implica el análisis de procesos críticos en la gestión energética y colaboraciones con equipos comerciales. Se valoran títulos en Ingeniería y conocimientos en Excel, SQL y Python. xcskxlj Se ofrece un entorno dinámico con beneficios como horarios flexibles, seguro de salud, y cobertura de gimnasio. #J-18808-Ljbffr

pUría Menéndez, ubicada en Madrid, busca un profesional para realizar análisis de actividad y estados financieros. Se requiere un grado en Administración y Dirección de Empresas, con 3 a 5 años de experiencia y conocimientos en SAP y Excel avanzado. /ppEl contrato es indefinido a jornada completa, con salario de 32.000€ brutos y beneficios como teletrabajo, gimnasio y seguro de vida. Se valoran habilidades analíticas y comunicativas. /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente estamos buscando un/a Becario/a para dar soporte a partir de septiembre en la zona de Refrigeración Industrial de Madrid, analizando, coordinando y mejorando soluciones energéticas de nuestros proyectos. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño y dimensionamiento de sistemas de refrigeración industrial. /li liSelección de equipos (compresores, intercambiadores, válvulas, etc.). /li liCálculo de tuberías y redes de distribución. /li liElaboración de documentación técnica (memorias, especificaciones, planos). /li liApoyo en estudios de eficiencia energética y mejora de instalaciones. /li liColaboración con equipos técnicos en proyectos multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liEstudiante de último curso o recién titulado/a en Ingeniería Industrial, Energética, Mecánica o similar. /li liFundamentos de termodinámica, eficiencia energética y sistemas frigoríficos. /li liManejo de herramientas de análisis de datos y automatización (Excel, Python, etc.). /li liValorable es el conocimiento de software técnico (AutoCAD, herramientas de cálculo, etc.). /li liConocimientos de inglés nivel B2. /li /ul h3Comprometidos con la inclusión /h3 pEn ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión, acelerando la transición a una economía neutral en carbono mediante la integración de individuos excepcionales y diversos. /p h3Qué proporcionamos /h3 ul liPrácticas remuneradas de 6 meses a 1 año. /li liHorario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) y jornada intensiva de verano L a V en julio y agosto. /li liModelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. /li liCrecimiento profesional y posibilidades de futuro. /li liPosibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y constante desarrollo. /li liAmbiente laboral dinámico, profesional y positivo. /li liIntegración en un equipo altamente cualificado. /li liOficinas avanzadas en tecnología. /li liDescuento en gimnasio integrado en la oficina. /li liZonas Chill Out. /li /ul h3ENGIE es la respuesta si… /h3 ul liBuscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. /li liValoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. /li liQuieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. /li liConsideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Club Manager – Viva Gym¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector del fitness en España? En Viva Gym estamos buscando Club Manager. ¿Te gusta la idea?El candidato/a ideal para este puesto debe poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como gestionando y dirigiendo a su equipo.Responsabilidades principalesPlanificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente de trabajo positivo y motivador.Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad del negocio.Implementar estrategias de marketing y promociones para atraer y retener clientes.Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones locales y nacionales aplicables al sector.Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas condiciones.Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias.Monitorear el desempeño del gimnasio a través de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.OfrecemosContrato indefinido y jornada completa.Un entorno donde puedes crecer, proponer, mejorar y liderar con autonomía.Formación continua y acompañamiento real a tu desarrollo.Un ambiente excepcional donde puedas desarrollar todas tus habilidades como líder.Estabilidad laboral dentro de una compañía referente del sector y, sobre todo, la oportunidad de liderar un espacio donde la salud, la energía y las personas son lo primero.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Retail & Commercial Banking está buscando un/a Global Corporates R&BC | Product & Service Value Proposition Management Manager con base en Madrid. Ubicación Spain Descripción del Puesto Support the definition and execution of the commercial strategy for the Mass Market Corporate segment within Retail & Commercial Banking, with a strong focus on business performance steering, data‑driven decision‑making, and the development of high‑impact strategic initiatives across countries. Responsabilidades Principales • Support countries in the definition and rollout of local commercial strategies for the Mass Market Corporate segment, ensuring alignment with global strategic priorities and contributing to the establishment of governance frameworks (KPIs, tracking mechanisms, and performance routines)., • Develop analytical reports and tools (primarily in Excel) to identify business opportunities, optimize client segmentation, and support data‑driven decision‑making., • Support strategic initiatives identification and prepare high‑quality materials and presentations for senior management, translating analysis into clear and actionable insights., • Contribute to the identification and development of commercial initiatives to drive growth (e.g., cross‑selling, client acquisition, sector prioritization, pricing), supporting countries in both design and execution., • Develop pricing strategies for business segments and business optimisation practices, supporting the adoption of those in countries., • Provide support in the execution of relevant transactions and commercial opportunities, working alongside local teams when required., • Leverage solid understanding of Corporate & Commercial Banking products, including Collaboration Revenues business (with emphasis on high‑yield), to support strategic initiatives and commercial decision‑making. Requisitos • 4‑10 years of experience in financial services, investment banking, consulting, or strategy roles (Obligatorio)., • Strong experience in business strategy, performance management, or business operations within complex organisations (Obligatorio)., • Experience working with senior stakeholders and contributing to strategic decision‑making processes (Obligatorio)., • International exposure or experience in multi‑geography environments (Deseable). Educación • Bachelor’s degree in Business Administration, Economics, Engineering, Finance or related field (Obligatorio)., • Postgraduate education (Master’s or Executive Programs) in Finance, Strategy, Sustainability or Data Analytics (Deseable). Idiomas • Fluent in English and Spanish (Obligatorio)., • Additional languages are a plus (Deseable). Habilidades Técnicas • Strong analytical capabilities, with proven experience in financial modelling, KPI development, and performance tracking (Obligatorio)., • Excellent PowerPoint skills, with experience preparing executive‑level presentations (Obligatorio)., • Proficiency in Microsoft Office Suite and strong digital mindset, including use of AI tools (e.g., ChatGPT) (Obligatorio)., • Familiarity with data tools (e.g. Power BI) (Deseable)., • Good understanding of financial services and business dynamics; knowledge of corporate banking is a plus but not required (Deseable). Habilidades Interpersonales • Strong strategic thinking combined with a hands‑on, execution‑oriented mindset., • Ability to synthesize complex information into clear, actionable insights., • Strong stakeholder management skills, with experience interacting with senior leadership., • High level of ownership, proactivity, and ability to operate in a fast‑paced environment. Beneficios • Crecimiento sin límites. Oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera., • Flexibilidad que funciona. Modelo híbrido de trabajo con días remotos y en la oficina, horarios flexibles., • Aprendizaje continuo. Acceso a cursos en plataformas y al espacio global de formación Santander Open Academy., • Recompensas competitivas. Salario altamente competitivo más bonificación por logros., • Ventajas financieras. Condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida., • Bienestar integral a través de BeHealthy. Programas de bienestar físico, emocional, social y financiero., • Apoyo para el cuidado infantil y programas familiares., • Programas de asesoramiento legal y gestoría para empleados y familias., • Beneficios extras como Gimnasio/WellHub, centro médico en las instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera y descuentos exclusivos para empleados. CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. ¿Y AHORA QUÉ? Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. ¿Listo/a para dar el siguiente paso? xcskxlj ¡Únete! #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos Security Solutions Architect para nuestro equipo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Descripción del Puesto • El Security Solutions Architect es un experto avanzado en la materia, responsable principalmente de asesorar al cliente y trabajar con equipos internos para crear estrategias, diseños transformacionales y la visión arquitectónica de soluciones complejas que respondan a las necesidades del cliente., • Trabaja directamente con clientes a distintos niveles organizativos, así como con expertos internos en la materia. Una parte sustancial del tiempo se dedica a la venta activa o al apoyo del proceso comercial en colaboración con Client Managers. Este rol contribuye al proceso de preventa trabajando en diseñar la mejor solución para el cliente, además de construir y desarrollar excelentes relaciones con stakeholders nuevos y existentes., • Definir el alcance y documentar soluciones y servicios de Ciberseguridad que cumplan con los requisitos del cliente., • Trabajar junto a Client Managers para apoyar el proceso comercial, posicionar soluciones tecnológicas y cerrar acuerdos., • Contribuir al desarrollo de arquitecturas de soluciones complejas en áreas específicas de negocio, infraestructura o funciones., • Identificar y evaluar arquitecturas alternativas y los compromisos entre coste, rendimiento y escalabilidad., • Apoyar programas o proyectos de cambio mediante la preparación de planes técnicos y la aplicación de principios de diseño que cumplan con los estándares de arquitectura empresarial y de soluciones., • Ser responsable de comprender los requisitos del cliente, recopilar datos, realizar análisis y resolver problemas., • Monitorizar el entorno externo para recopilar información sobre tecnologías emergentes., • Crear informes y hojas de ruta tecnológicas, compartiendo conocimientos y perspectivas con otros equipos., • Diseñar componentes utilizando técnicas de modelado adecuadas siguiendo arquitecturas, estándares de diseño, patrones y metodologías acordadas., • Crear múltiples vistas de diseño para abordar las preocupaciones de los distintos stakeholders y cubrir requisitos funcionales y no funcionales, incluyendo pruebas de concepto (POC)., • Revisar, verificar y mejorar los propios diseños en relación con las especificaciones., • Realizar recomendaciones para el desarrollo de nuevos servicios go‑to‑market y aportar conocimiento sobre sectores relevantes., • Operar tanto en niveles técnicos dentro de la arquitectura empresarial como a lo largo de la cadena de valor para desarrollar soluciones holísticas e integradas., • Trabajar colaborativamente con equipos comerciales, especialmente Client Managers, para cerrar acuerdos con éxito., • Colaborar con equipos internos para asegurar que el alcance del trabajo y las propuestas estén correctamente gestionadas y monitorizadas., • Mantener experiencia como especialista en el dominio de tecnologías o soluciones de Seguridad., • Proporcionar coaching y mentoring a arquitectos de soluciones con menos experiencia. Conocimientos y Competencias • Comprensión de los conceptos técnicos de soluciones de Seguridad y capacidad para proporcionar asesoramiento técnico a clientes., • Conocimiento avanzado de integraciones de servicios multivendor y diseños de software, sistemas operativos e infraestructuras de seguridad., • Conocimiento profundo de competidores y capacidad para aplicar estrategias comerciales exitosas frente a ellos., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, junto con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones de trabajo efectivas con stakeholders internos y externos., • Capacidad para desarrollar y aprovechar conocimientos avanzados de arquitecturas de referencia., • Capacidad para mantenerse actualizado sobre tendencias y desarrollos en dominios tecnológicos., • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales como ventas, producto, entrega, etc. Formación Académica y Certificaciones • Grado universitario o equivalente en informática, ingeniería, negocios o un campo relacionado., • Certificación técnica o comercial en productos de seguridad (Cisco, Check Point, Palo Alto Networks, Proofpoint, Crowdstrike, F5, Zscaler, TrendMicro, etc)., • Certificación y conocimiento práctico de metodologías de Arquitectura Empresarial Experiencia Requerida • Experiencia sólida en ventas en entornos tecnológicos o de servicios, especialmente en soluciones de Seguridad., • Conocimiento sólido de Secure AI, Secure Cloud, Secure IoT/OT, Secure Workplace, Secure Applications y Security Operations., • Experiencia técnica avanzada en TI u operaciones dentro de un entorno de servicios tecnológicos a gran escala (preferiblemente multinacional) en seguridad., • Experiencia avanzada en gestión de proyectos o programas (preferida, no esencial)., • Experiencia avanzada en interacción con clientes y consultoría, incluyendo evaluación de necesidades y gestión del cambio., • Experiencia avanzada integrando soluciones de proyectos con el dominio de negocio, preocupaciones empresariales, estándares de la industria, patrones establecidos y mejores prácticas., • Experiencia avanzada trabajando en entornos de desarrollo ágil., • Experiencia avanzada en el desarrollo, venta y entrega de soluciones técnicas. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? • Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos., • Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores?, • Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú., • Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. xcskxlj Y además, la experiencia en NTT Data te ofrece: • Contamos con 26 días laborables de vacaciones al año y además el día de tu cumpleaños., • Dispondrás de una tarjeta Multibeneficio pagada por la empresa en la que podrás elegir en qué invertir ese dinero...como por ejemplo ticket comida para poder comer fuera cuando no tengas ganas de cocinar, en el gimnasio, en el seguro médico, guardería, ticket transporte... Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!! #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn TRIBBU hemos pasado de conectar empresas a abrir nuestra plataforma al público general. ¿El resultado? Multiplicar por 30 los usuarios activos mensuales y gestionar millones de viajes en un solo mes. Para sostener este ritmo sin que el sistema pestañee, necesitamos reforzar los cimientos de nuestra arquitectura. Buscamos un/a Senior Backend Engineer que quiera remangarse, diseñar código impecable y asegurar que nuestra plataforma sea un ejemplo de robustez, escalabilidad y buenas prácticas de ingeniería de software. /p pEl crecimiento salvaje de los últimos meses exige que nuestro backend evolucione al siguiente nivel. Aquí no buscamos a alguien que simplemente tire líneas de código, sino a un/a ingeniero/a de software que disfrute resolviendo problemas complejos de rendimiento, concurrencia y diseño. /p h3Key Responsibilities /h3 ul libArquitectura de alta disponibilidad: /b Diseñar sistemas tolerantes a fallos y optimizar la API Rest para soportar picos de tráfico masivos de millones de usuarios activos. /li libCalidad y mantenibilidad: /b Definir el diseño técnico de las nuevas funcionalidades y asegurar que la base de código siga siendo limpia, legible y fácil de evolucionar. /li libRendimiento crítico: /b Detectar y eliminar cuellos de botella en el consumo de recursos y tiempos de respuesta, garantizando un rendimiento óptimo en cada trayecto. /li libLiderar desarrollo Backend: /b Liderar una parte del desarrollo Backend, principalmente de la API Rest que sirve a nuestras aplicaciones móviles y web. /li libDecisiones estratégicas: /b Tomar decisiones estratégicas con el equipo sobre el diseño técnico y la arquitectura de los nuevos componentes. /li libDesarrollo de funcionalidades: /b Desarrollar nuevas funcionalidades para la app, manteniendo una contribución individual activa en el código diario. /li libMentoría: /b Mentorizar y apoyar el crecimiento de perfiles más junior dentro del equipo técnico. /li libComunicación: /b Comunicarte de forma continua con el Product Manager y el Engineering Manager para aterrizar el detalle del roadmap. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liExperiencia sólida y relevante en ingeniería de software (+6 años), construyendo productos con gran volumen de usuarios. /li liFuertes fundamentos de ingeniería de software: modelado de datos, depuración, estructura de código limpia y testable. /li liExperiencia demostrable optimizando el rendimiento de sistemas críticos (consumo de recursos, tiempos de respuesta, etc.). /li liUso habitual de herramientas de observabilidad para monitorizar la salud del sistema (Grafana, Prometheus, Sentry, etc.). /li liMentalidad de calidad basada en la implementación de tests automáticos en el flujo de desarrollo. /li liIdiomas: Español fluido y nivel medio de inglés para interactuar con un equipo con visión global. /li liExperiencia real escalando APIs con PHP y Laravel (nuestro stack principal). /li liDominio avanzado en la gestión y optimización de bases de datos relacionales (MySQL) y almacenamiento en caché (Redis). /li liExperiencia con flujos de integración y despliegue continuo (CI/CD) e infraestructura Cloud (GCP). /li liParticipación activa en proyectos Open Source. /li /ul h3Benefits Culture /h3 ul liUbicación: Madrid (Modelo híbrido). Nos vemos 1-2 veces a la semana en la oficina. /li liCuerpo sano: entrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana, yoga y boxeo. /li liPhantom Shares: Queremos que seas dueño de lo que construyes. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante y transporte público. /li liCultura TRIBBU: Eventos, afterworks y comunidad real; flexibilidad horaria y modalidad full remoto. /li liPet friendly: Puedes traer a tu mascota a la oficina respetando normas básicas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

País: EspañaSobre la empresa: Fever es la plataforma tecnológica líder mundial en descubrimiento de experiencias culturales y entretenimiento en vivo. Presente en más de 55 países y con más de 300 millones de usuarios impactados cada mes, Fever combina tecnología propietaria, inteligencia de datos y marketing de alto rendimiento para conectar a millones de personas con experiencias únicas. Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. La compañía colabora con organizaciones globales como Netflix, FC Barcelona y el Primavera Sound, consolidándose como uno de los referentes internacionales del ecosistema culture-tech y live entertainment. Tu misión: Como Executive Creative Performance Director, liderarás la estrategia creativa global de Fever, conectando objetivos de negocio, análisis de datos y creatividad para impulsar campañas de alto impacto a escala internacional. Tu responsabilidad será convertir información compleja de mercado y comportamiento del consumidor en estrategias accionables que impulsen crecimiento, notoriedad y rendimiento comercial en todos los mercados donde opera la compañía. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Definir y liderar la estrategia creativa global de la compañía., • Coordinar y desarrollar equipos de Strategy Managers., • Alinear creatividad y rendimiento con los objetivos de negocio., • Diseñar frameworks escalables para campañas globales., • Priorizar iniciativas, mercados y verticales con mayor potencial de crecimiento., • Convertir datos y tendencias en estrategias creativas orientadas a resultados., • Colaborar con áreas de:, • Marketing, • Growth, • Leadership, • Business Teams, • Supervisar la calidad estratégica de campañas, briefings y proyectos., • Liderar procesos de experimentación continua y optimización basada en datos., • Diseñar sistemas de reporting que conecten creatividad con impacto empresarial., • Desarrollar metodologías que mejoren la eficiencia y coordinación entre equipos.Lo que buscan en ti:, • Más de 8 años de experiencia en:, • Creative Strategy, • Brand Strategy, • Growth Marketing, • Digital Strategy, • Experiencia liderando equipos y managers en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad para conectar negocio, datos y creatividad., • Mentalidad analítica orientada a performance., • Experiencia en:, • priorización estratégica, • asignación de recursos, • diseño organizativo, • Dominio de storytelling ejecutivo y comunicación estratégica., • Experiencia construyendo frameworks y procesos escalables., • Conocimiento profundo de:, • marketing digital, • comportamiento del consumidor, • ecosistemas multicanal, • Capacidad para desarrollarse en entornos dinámicos y de alta exigencia., • Residencia en Madrid o disponibilidad para reubicación., • Liderar la estrategia creativa global de una de las compañías tecnológicas con mayor crecimiento en el sector del entretenimiento., • Impacto directo en campañas internacionales presentes en más de 55 países., • Seguro médico y dental privado cubierto al 100%., • Clases de inglés y español., • Acceso a Wellhub (gimnasio y bienestar)., • Retribución flexible mediante Cobee., • Acceso anticipado a salario con Payflow., • Beneficios fiscales mediante TaxDown., • Descuento del 40% en experiencias Fever., • Voucher gratuito para experiencias Candlelight. xcskxlj, • Entorno internacional con equipos multiculturales y proyectos globales. #J-18808-Ljbffr

ppEn TRIBBU conectamos personas para que compartir coche en sus trayectos diarios sea tan fácil como coger un autobús. Tras 6 años liderando el sector B2B, hemos abierto la plataforma al público general y la respuesta ha sido una locura: hemos multiplicado por 30 los usuarios activos mensuales, alcanzando millones de viajes en un solo mes. Somos un equipo de casi 50 personas donde cada decisión cuenta, y ahora necesitamos que la app esté a la altura de esta revolución. /ppCrecer x30 en pocos meses es la parte fácil de contar. La parte difícil es construir el producto que convierte millones de viajes en una experiencia que la gente ama, a la que vuelve, y que se sostiene como negocio y eso no ocurre solo. Necesitamos a quien tome ownership real de una parte del producto y la lleve de punta a punta: decidir qué construir, por qué ahora y con qué métrica sabremos que funcionó. No buscamos a alguien que administre un backlog; buscamos a quien dé forma a su área. Aquí la ambigüedad es alta y el ritmo es rápido: lo que decidas esta semana tiene que estar aportando valor a millones de usuarios la que viene. /ppBuscamos un/a Senior Product Manager que quiera: /pulliTomar ownership end-to-end de un área de producto: desde la definición del alcance hasta producción, con criterio propio y sin co-firma. /liliMontar y dar forma a tu área desde cero: defines el roadmap, eliges el modelo de trabajo y construyes los rituales y el equipo que el problema necesita. /liliEscribir bets ejemplares: scope ajustado a ventanas de 2–3 semanas, criterios de aceptación afilados, la métrica correcta y saber cuándo no construir. /liliTomar decisiones de priorización y trade‑offs por tu cuenta, con criterio y sin co‑firma eres dueño/a de tus bets de principio a fin. /liliCoordinarte entre producto, tech, diseño, negocio y finanzas, resolviendo dependencias y fronteras entre equipos sin escalar cada decisión. /liliTe daremos un problema de los grandes desde el primer día, uno que mueve métricas de negocio a escala de millones de usuarios y ownership real para resolverlo a tu manera. Eres un/a PM de TRIBBU, no de un solo vertical: a medida que crezcas, tu radio de acción crece contigo. /li /ulpBuscamos a alguien que: /pulliCuente con experiencia sólida en producto B2C/consumer, idealmente sobre apps móviles nativas (iOS/Android) y a escala. /liliOpere de forma totalmente autónoma: track record demostrable eligiendo bets de alto impacto sin que nadie le marque el camino. Cero hand‑holding. /liliHaya trabajado con distintos modelos de ejecución (Scrum, Kanban, parejas PM/Tech Lead, squads) y tenga criterio propio para elegir el que encaja, no para copiar el de su último trabajo. /liliAporte un portfolio con flujos complejos en producción: ownership real, decisiones propias e impacto medible en métricas de negocio. /liliRazone trade‑offs de negocio y producto con datos: experimentación, análisis cuantitativo y olfato de usuario (conversión, retención, CAC/LTV). /liliSepa moverse con soltura entre la estrategia (economía del marketplace, modelo de negocio) y la ejecución táctica (una experiencia que convierte de verdad). /liliSea AI‑native en su forma de trabajar: usa la IA para investigar, prototipar, analizar y decidir más rápido como palanca central de cómo construye, no como adorno. Esto no es opcional. /liliSe responda sus propias preguntas en PostHog (o analítica de producto equivalente), sin depender de nadie para mirar un funnel o lanzar un experimento. /liliEste rol es consumer hasta la médula. Si tu experiencia es sobre todo SaaS/enterprise con un roadmap marcado por ventas, probablemente no es tu encaje y no pasa nada. /liliExperiencia previa en marketplaces multi‑sided o plataformas de movilidad. /liliExperiencia con flujos de dinero: checkout, pagos, payouts, wallets, pricing/comisiones (fintech/payments). /liliFamiliaridad con sistemas de confianza (KYC, fraude, scoring) que protegen el flujo de dinero. /li /ulpReportarás directamente al CPO y trabajarás codo con codo con el resto de Product Managers, los squads de ingeniería, diseño y negocio. Tendrás soporte de diseño desde el primer día. En TRIBBU no hay burocracia ni jerarquías pesadas: las decisiones se toman cerca del problema y cada persona construye con autonomía real. /ph3Remuneración /h3pSalario: Según experiencia. /ph3Ubicación /h3pMadrid (Arturo Soria). Martes, miércoles y jueves presencial en la oficina para que las cosas pasen. La oficina siempre está abierta de lunes a viernes para trabajar. /ph3Beneficios /h3ulliFoodie Paradise: Tenemos a una persona que cocina en la oficina los martes, miércoles y jueves. /liliAutonomía total desde el primer día. /liliPhantom shares: deseas que seas dueño de lo que construyes. /liliEntrenamientos personales en el gimnasio de la oficina 3 días a la semana. Yoga y boxeo. /liliNutricionista: cuidamos tu salud y tu energía. /liliRetribución flexible: restauración y transporte público. /liliCultura TRIBBU: eventos, afterworks y mucho más. /liliHorario flexible y agosto full remoto. /li /ulpEstamos construyendo algo mucho más grande que una app. Estamos redefiniendo cómo se mueve la gente. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡En K-LAGAN te estamos esperando para seguir creciendo juntos! Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Buscamos incorporar un/a Project Manager de Logística / Intralogística para participar en proyectos industriales vinculados a soluciones logísticas, automatización, implantación de sistemas, mejora de operaciones y coordinación de proyectos técnicos. La persona seleccionada será responsable de gestionar proyectos de principio a fin, actuando como punto de contacto principal con cliente y coordinando equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance. Si tienes experiencia gestionando proyectos logísticos, industriales, de almacén, automatización o supply chain, esta oportunidad puede encajar contigo. Tu misión Liderarás proyectos logísticos e industriales, coordinando cliente, equipos técnicos, proveedores y áreas internas para asegurar una ejecución eficiente, ordenada y alineada con los objetivos del proyecto. Responsabilidades • Actuar como principal punto de contacto con el cliente durante todo el ciclo del proyecto., • Asegurar una comunicación fluida con cliente y una correcta gestión de expectativas., • Coordinar equipos multidisciplinares: ingeniería mecánica, eléctrica, software, automatización y montaje., • Supervisar documentación técnica, planos, layouts, especificaciones y entregables de proyecto., • Realizar seguimiento de planificación, hitos, avances, desviaciones y acciones correctivas., • Gestionar proveedores y subcontratistas, coordinando entregas, servicios y trabajos asociados., • Identificar riesgos, cambios de alcance y posibles desviaciones del proyecto., • Proponer e implementar medidas correctivas para asegurar el cumplimiento de objetivos., • Elaborar presupuestos, controlar costes y realizar reporting económico del proyecto., • Reportar el estado del proyecto a dirección y stakeholders internos., • Colaborar en la mejora continua de procesos, metodologías y herramientas de gestión. Requisitos • Formación en Ingeniería, Organización Industrial, Logística, Supply Chain, ADE o similar., • Experiencia de 3 a 5 años como Project Manager, Project Engineer, Responsable de Proyecto o similar., • Experiencia en proyectos logísticos, intralogísticos, industriales, automatización, almacenes, supply chain o implantación de soluciones operativas., • Capacidad para coordinar equipos técnicos multidisciplinares., • Experiencia en interlocución con cliente, proveedores y subcontratas., • Conocimientos de planificación, gestión de riesgos, control de costes y reporting., • Capacidad para interpretar documentación técnica, layouts, planos o especificaciones de proyecto., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y de gestión de proyectos., • Perfil organizado, resolutivo, orientado a cliente y con capacidad de liderazgo. Se valorará • Experiencia en proyectos de automatización logística, almacenes, fulfillment, WMS, MFS, transportadores, clasificación, picking o sistemas intralogísticos., • Experiencia en entornos industriales o de operaciones logísticas., • Conocimientos de herramientas como MS Project, Jira, Power BI, SAP, WMS o similares., • Experiencia en mejora continua, Lean, operational excellence o transformación de procesos., • Experiencia en proyectos internacionales o con equipos distribuidos. Condiciones • Banda salarial: 35.000 – 40.000 € brutos/año, según experiencia., • Proyecto estable en entorno logístico e industrial., • Participación en proyectos con impacto real en operaciones, automatización y supply chain., • Plan de carrera y formación continua., • Seguro médico y retribución flexible., • Día libre por tu cumpleaños., • Descuentos en gimnasio, guardería, transporte e idiomas., • Eventos y team buildings. En K-LAGAN apostamos por el desarrollo de las personas y por proyectos con impacto real. xcskxlj Trabajamos en un entorno donde la ingeniería, la tecnología y el talento van de la mano, promoviendo igualdad de oportunidades y crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

En Monday estamos buscando Account Manager para unirse a nuestro equipo en Madrid. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Si eres una persona orientada a resultados, con pasión por las ventas y te ilusiona formar parte de un proyecto como este, puede que seas la persona que estamos buscando. Sigue leyendo para descubrirlo. ¿De qué va el puesto? Como Account Manager en Monday, tu misión será fidelizar a los clientes y construir relaciones sólidas a largo plazo que impulsen el crecimiento del negocio en los 3 centros de Madrid. Además, te encargarás de generar nuevas oportunidades mediante la venta de renovaciones, ampliaciones de contrato y servicios extra, contribuyendo a maximizar el revenue y a mantener los 3 centros en su máxima ocupación. Requisitos • 3-5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores similares, real estate, flex u hospitality., • Experiencia ejecutando estrategias para desarrollar negocio y cerrar ventas con clientes corporativos., • Orientación a resultados, habituado a trabajar por objetivos de venta y KPIs., • Habilidad para negociar, demostrando destreza para cerrar acuerdos con clientes de alto nivel., • Habituado a trabajar con CRM y herramientas de gestión de ventas (Pipedrive & Asana)., • Habilidades organizativas excepcionales., • Valorable Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, Ventas o afines. A) Gestión de la cartera de clientes asignada • Realizar reuniones con las cuentas asignadas siguiendo rigurosamente cada etapa definida en la Customer Journey., • Diseñar y ejecutar planes y estrategias para fidelizar a los clientes existentes ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades., • Resolver problemas contractuales, asegurando la satisfacción del cliente y manteniendo una relación comercial sólida., • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos comerciales pactados., • Crear y liderar iniciativas que fomenten sinergias entre las cuentas asignadas., • Participar en los eventos de los clientes asignados., • Revisar procesos administrativos de las cuentas asignadas. B) Venta de renovaciones, ampliaciones de acuerdos comerciales y comercialización de servicios extras • Analizar el uso de los espacios y servicios contratados, para identificar nuevas oportunidades de negocio., • Diseñar y presentar propuestas de renovación o ampliación de servicios según el crecimiento potencial de las empresas clientes., • Negociar términos y condiciones para la renovaciones o ampliación de contratos y venta de servicios extras., • Cerrar acuerdos comerciales para renovaciones, ampliaciones de contratos y venta de servicios adicionales., • Cross selling: venta de servicios adicionales (papelería, merchandising, packs de café y batch cooking, parking, mobiliario, material de oficina, meeting rooms, etc) C) Otros procesos comerciales • Gestión Onboarding & Offboarding de private office., • Coordinación con el resto de departamentos (Experience, Finance & Facilities), • Jornada completa de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con flexibilidad horaria (Time Flex): entrada entre 8:00 y 9:30 h y salida entre 17:00 y 18:30 h, además de viernes intensivos de 8:00 a 15:00 h (ShortFriday). xcskxlj Paquete de beneficios • Retribución flexible (transporte y seguro médico privado), • Día libre por tu cumpleaños, • Acceso a nuestro gimnasio y a las actividades dirigidas, • Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Monday, trabajando en las mejores oficinas de Madrid, en cualquiera de nuestros centros, con espacios comunes amplios y grandes terrazas. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de un entorno profesional que apueste por la innovación y genere impacto en la sociedad? ¡Te estamos buscando! Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Fi Group, apostamos por la I+D+i como la clave para cambiar el presente y mejorar el futuro. Somos la empresa líder en el sector, impulsando a pequeñas y grandes empresas a desarrollar sus proyectos a través de la obtención de financiación (incentivos fiscales, ayudas o subvenciones), tanto a nivel nacional como internacional. Simpatía, profesionalidad y honestidad son las señas de identidad de nuestro equipo humano. Somos una organización dinámica, joven y flexible donde apostamos por el “nosotros” antes que el “yo” como vía para el desarrollo profesional y personal. Si te sientes alineado con esta visión ¡continúa leyendo! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Buscamos un perfil para incorporarse como Account Manager en nuestro eje de Acción Comercial enfocado principalmente en clientes de sector industrial y energético, llevando a cabo las siguientes funciones: • Identificar clientes a los que ofrecer los servicios, aplicando la oferta de valor apropiada y los argumentos que demuestran dicho valor., • Ejecutar la estrategia comercial definida (servicios prioritarios, segmentos con más potencial, etc) para prospects., • Participar de las iniciativas de desarrollo de negocio, en cooperación con las categorías de servicios e industrias, para impulsar las ventas de FI Group., • Identificar y proponer medidas de ajuste de la acción comercial y de la cooperación interna con las categorías de servicio e industrias para la venta y la satisfacción de los clientes., • Hacer seguimiento de clientes para influir en la recurrencia y la relación a largo plazo. ¿Qué estamos buscando en ti? • Experiencia previa de al menos 3 años en roles de ventas o desarrollo de negocio, preferiblemente en el sector de consultoría de financiación para I+D+i., • Experiencia en la identificación y segmentación de clientes potenciales., • Experiencia en sectores industriales, energéticos y similares., • Familiaridad con herramientas de CRM y análisis de datos para seguimiento de clientes., • Excelentes habilidades de interlocución y negociación para presentar la oferta de valor de manera efectiva., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos para impulsar la venta., • Proactividad para identificar oportunidades de negocio y adaptabilidad para ajustar estrategias comerciales según la retroalimentación del mercado y de los clientes., • Fuerte habilidad de orientación al cliente en establecer relaciones a largo plazo. ¿Qué beneficios tendrás? • Posición estable y con perspectiva de desarrollo., • Conciliación y flexibilidad. Modelo de trabajo híbrido, jornada flexible cada día y jornada intensiva los viernes y en verano., • Sistema de Retribución flexible. Podrás personalizarlo según tus intereses, teniendo opción a Ticket Restaurant, Tickets Guardería y/o Tarjeta Transporte, para que los uses cuando quieras., • ¿Te gusta estar en forma? Perfecto, dispondrás de gimnasio en la oficina además de fruta y snacks., • Plan de carrera y formación personalizados., • Para nosotros es fundamental el buen ambiente, podrás disfrutar con tus compañeros/as de diferentes actividades (afterworks, actividades solidarias y deportivas, etc.), • Además de esto podrás descubrir y optar a múltiples beneficios que se irán liberando y te acompañarán en diferentes áreas como flexibilidad, conciliación, compensación…¡y muchas más! Si crees que puedes encajar en nuestro proyecto, ¡apúntate! Te esperamos con los brazos abiertos. F. Iniciativas España I+D+i, S.L.U le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. xcskxlj Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un perfil polivalente y resolutivo, con mentalidad de ingeniero y visión de negocio, capaz de asumir proyectos operativos de principio a fin con autonomía y hacer que las cosas funcionen. /p pLiderar proyectos operativos clave de Hamelyn, reportando al COO, asumiendo la gestión directa de operaciones, logística y expansión. /p h3En qué trabajarás: /h3 ul liOperativa logística/Supply chain: costes de transporte, proveedores de mensajería, KPIs de entrega y reclamaciones. Movemos cientos de miles de productos al mes desde y hacia todo el mundo. /li liSalud de cuentas en marketplaces y e-commerce: supervisión de sincronización de stock, pedidos e incidencias en más de 20 canales de venta activos y creciendo. /li liProyectos de robotización: coordinación con proveedores, contratos e instalación. Actualmente tenemos robotizado el almacenamiento y picking, y estamos automatizando la línea de packing y diseñando la robotización de la entrada y revisión de producto. /li liExpansión: apertura de nuevos canales de venta, entrada en nuevos marketplaces, apoyo en la apertura de países y constitución de filiales. Estamos expandiéndonos por toda Hispanoamérica y próximamente incorporaremos 6 nuevos verticales de producto. /li liGestión de KPIs y dashboards, análisis de costes y optimización de procesos operativos. /li liCoordinación operativa entre áreas (desarrollo, logística, ATC, finanzas) para que las prioridades estén alineadas y la información fluya. /li liResolución de problemas operativos críticos: incidencias con proveedores, plataformas, envíos o cualquier bloqueo que afecte al negocio. /li /ul h3Requisitos clave: /h3 ul liFormación superior en ingeniería o similar. /li liExcel avanzado. /li liBases de programación. /li liMentalidad resolutiva y analítica. /li liCapacidad para llevar varios proyectos en paralelo con autonomía. /li liExperiencia en entornos de responsabilidad liderando proyectos. /li liPerfil orientado a datos para toma de decisiones. /li liCapacidad de negociación con proveedores. /li liVisión de procesos y mejora continua. /li liCapacidad de gestión de equipos. /li liAlto nivel de exigencia con los detalles y la calidad de ejecución. /li liPresencial con viernes en remoto. /li liSeguro de salud privado. /li liServicio de comida y gimnasio. /li liPresupuesto de formación continua. /li liSin burocracia, enfoque a resultados. /li liUn equipo joven, pragmático y ambicioso centrado en resultados reales y en hacer crecer el negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr