Gestor cliente jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

pÚnete a Flipco y participa en la transformación del sector del flex living. /ppEn Flipco buscamos un/a Comercial - Gestor/a Flex Living dinámico y orientado a resultados, responsable de impulsar el crecimiento del activo mediante la captación y gestión de huéspedes. /ppLas principales responsabilidades del puesto serán: /pulliIncrementar el flujo de huéspedes y el ritmo de crecimiento del activo. /liliGestionar visitas de clientes al inmueble y coordinar reservas. /liliRealizar el seguimiento comercial hasta el cierre de acuerdos. /liliCoordinar contratos y renovaciones de estancias. /liliElaborar informes de rendimiento por periodos y estacionalidad. /liliColaborar con distintos equipos internos para maximizar la rentabilidad y la satisfacción del cliente. /li /ulpBuscamos una persona con las siguientes habilidades: /pulliExcelentes capacidades de comunicación, negociación y cierre. /liliPerfil organizado, proactivo y orientado a resultados. /liliCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinares. /liliManejo de CRM y herramientas ofimáticas. /liliExperiencia previa en ventas (hospitality, aparthoteles, real estate o sectores similares). /li /ul #J-18808-Ljbffr

pCigna busca un gestor de cuentas multinacionales para gestionar relaciones a largo plazo con clientes y brokers, guiándolos a través de soluciones de salud complejas para controlar costos y mejorar resultados. /ppTrabajará de forma transversal para entregar soluciones integradas, renovaciones y oportunidades de crecimiento, empleando datos para fundamentar decisiones y mejorar la experiencia del cliente; ofrece autonomía, entorno híbrido y desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

pEQA España busca un/a Gestor/a de Proyectos para coordinar el proceso de certificación relacionado con los Certificados de Ahorro Energético (CAE). El candidato ideal tendrá formación en ingeniería o campos similares y experiencia en eficiencia energética, garantizando la calidad y satisfacción del cliente. /ppSe ofrece un modelo de trabajo híbrido, horario flexible, y la oportunidad de colaborar en iniciativas sociales. Valoramos candidaturas con certificado de discapacidad. /p #J-18808-Ljbffr

pGrupo Santander busca un gestor de proyectos para coordinar iniciativas creativas vinculadas a CRM y comunicaciones personalizadas. Trabajarás junto a estrategia, creatividad, data y partners para garantizar consistencia de la experiencia del cliente y cumplimiento de los estándares de marca. /ppLa posición implica priorizar demanda, gestionar múltiples proyectos y mantener controles de calidad y de tono. Se valorará experiencia en marketing relacional y campañas omnicanal, con enfoque en IA para /p #J-18808-Ljbffr

ppSELTIME compañía española en proceso de expansión, líder en dar soluciones tecnológicas específicas a cada cliente y un trato personalizado a nuestros técnicos. /p h3Selecciona /h3 pAnalista Funcional Mainframe con experiencia en entornos de desarrollo COBOL y conocimiento del sector seguros para incorporarse a un proyecto estable de larga duración. /p pSi cuentas con experiencia analizando requisitos funcionales, participando en el desarrollo de aplicaciones Mainframe y te desenvuelves en entornos IBM, nos gustaría conocerte. /p h3Requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Analista Funcional. /li liExperiencia en desarrollo con VisualAge Generator (VAG). /li liDesarrollo COBOL. /li liManejo de RDz (Rational Developer for z Systems). /li liExperiencia con JCL y utilidades MVS. /li liExperiencia en entornos de desarrollo y pruebas RD T. /li liConocimientos del gestor de transacciones CICS. /li liExperiencia con bases de datos DB2. /li liConocimiento funcional de aplicaciones del sector seguros. /li liConocimiento funcional de aplicaciones financieras o de sistemas con interfaces financieras. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en proyectos de modernización de aplicaciones Mainframe. /li liCapacidad para analizar requerimientos funcionales y traducirlos a soluciones técnicas. /li liExperiencia trabajando bajo metodologías ágiles. /li liCapacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto estable y de larga duración. /li liModalidad de trabajo híbrida, acudiendo dos días a la semana a oficina en Madrid zona centro. /li liIncorporación a un equipo experimentado. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liBuen ambiente de trabajo. /li liSalario competitivo. /li /ul pcobol, cics, db2, Mainframe /p /p #J-18808-Ljbffr

Sr. Biopharmaceutical Representative – Valladolid Únete a la misión de Amgen de servir a los pacientes. En Amgen, si sientes que formas parte de algo más grande, es porque así es. Nuestra misión compartida —servir a los pacientes que viven con enfermedades graves— impulsa todo lo que hacemos. Desde 1980, hemos sido pioneros en el mundo de la biotecnología en nuestra lucha contra algunas de las enfermedades más complejas del mundo. Con nuestro enfoque en cuatro áreas terapéuticas —Oncología, Inflamación, Medicina General y Enfermedades Raras— llegamos cada año a millones de pacientes. Como parte del equipo de Amgen, ayudarás a generar un impacto duradero en la vida de los pacientes mientras investigamos, fabricamos y ofrecemos medicamentos innovadores para ayudar a las personas a vivir vidas más largas, plenas y felices. Nuestra cultura, reconocida con numerosos premios, es colaborativa, innovadora y basada en la ciencia. Si te apasionan los desafíos y las oportunidades que surgen de ellos, prosperarás como parte del equipo de Amgen. Únete a nosotros y transforma la vida de los pacientes mientras transformas tu carrera. Lo que harás Como Sr. Biopharmaceutical Representative en Valladolid, serás responsable de liderar el desarrollo de negocio en tu territorio, construyendo alianzas de valor con profesionales sanitarios y decisores clave para garantizar el acceso y la utilización adecuada de nuestras terapias innovadoras. Actuarás como un verdadero gestor de cuentas estratégicas, identificando oportunidades, desarrollando planes de acción personalizados y colaborando de forma transversal con equipos médicos, de acceso, de marketing y de liderazgo comercial. Principales responsabilidades Alcanzar los objetivos de negocio definidos para el territorio mediante una gestión estratégica y sostenible. Desarrollar relaciones de confianza con especialistas y otros decisores relevantes del entorno sanitario. Analizar el entorno competitivo y las dinámicas locales para identificar oportunidades de crecimiento. Diseñar e implementar planes de cuenta alineados con las prioridades estratégicas de Amgen. Liderar iniciativas de generación de valor para clientes y pacientes. Trabajar de forma coordinada con equipos cross-funcionales para optimizar el acceso y la adopción de las terapias. Mantener un elevado nivel de conocimiento científico, clínico y del entorno sanitario. Garantizar el cumplimiento de los más altos estándares éticos y de compliance. Lo que esperamos de ti Buscamos profesionales con una combinación de experiencia comercial, capacidad estratégica y orientación al cliente. Valoramos tanto la formación académica como la experiencia demostrada y los resultados obtenidos en entornos farmacéuticos complejos. Requisitos mínimos Mínimo 3 años de experiencia en la industria farmacéutica o biotecnológica. Experiencia demostrada en visita médica especializada y/o entorno hospitalario. Valorable experiencia en mercados de alta especialización, biológicos o enfermedades complejas. Se valorará especialmente experiencia en Osteoporosis, Reumatología, Traumatología, Endocrinología o Enfermedades Raras. Competencias clave Orientación a resultados y al paciente. Pensamiento estratégico y visión de negocio. Capacidad de análisis y priorización. Influencia y habilidades de comunicación. Gestión de stakeholders complejos. Adaptabilidad y resiliencia en entornos cambiantes. Trabajo en equipo y colaboración transversal. Mentalidad de aprendizaje continuo. Iniciativa y capacidad para desenvolverse con autonomía. Formación y experiencia Se valorará formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Biología, Farmacia, Ciencias de la Vida o disciplinas afines. Valorable formación complementaria en ventas, negociación, gestión de cuentas, liderazgo o desarrollo de negocio. Lo que puedes esperar de nosotros Mientras trabajamos para desarrollar tratamientos que cuidan de los demás, también nos preocupamos profundamente por el bienestar y el crecimiento de nuestros compañeros. Amplias oportunidades para aprender, desarrollarte y crecer dentro de nuestra organización global, tanto vertical como transversalmente. Una comunidad diversa e inclusiva donde sentirás que perteneces, y en la que se anima a los compañeros a aportar ideas, asumir riesgos y actuar. Un generoso plan de Total Rewards de Amgen, que incluye beneficios relacionados con la salud, las finanzas, el patrimonio y el desarrollo profesional. Modalidades de trabajo flexibles. Declaración de igualdad de oportunidades AMGEN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y te considerará para el puesto sin importar tu raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido o situación de discapacidad. Nos aseguraremos de que las personas con discapacidad dispongan de ajustes razonables para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, desempeñar funciones esenciales del puesto y recibir otros beneficios y privilegios del empleo. Ponte en contacto con nosotros para solicitar una adaptación. #J-18808-Ljbffr

¿Te apetece unirte a nuestro equipo de Ciberseguridad? ¡En Atalanta te estamos buscando! Somos una compañía especializada en ciberseguridad y estrategia digital donde la calidad es el núcleo por el que se rigen nuestros productos y servicios. Todos los proyectos están enfocados en esa dirección y nuestra mayor preocupación es que las personas que forman parte del equipo se sientan especialmente valoradas y puedan seguir creciendo y desarrollándose profesionalmente, DE VERDAD. Nuestros valores son la confianza, la innovación, la integridad, el compromiso y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar las empresas para que sean digitalmente más seguras y competitivas y nos encantaría que, si estás leyendo esto, te apasionara el reto de formar parte de nuestra visión transformadora. Nos gustaría incorporar a una persona más al equipo de Ciberseguridad de Atalanta, concretamente como Gestor/a de proyectos técnicos con experiencia y conocimientos técnicos avanzados, capaz de coordinar y supervisar iniciativas transversales que involucren áreas de tecnología, producto y negocio. Es un rol predominantemente de gestión, que requiere un sólido conocimiento técnico para interactuar con los equipos de desarrollo, DevOps, infraestructura Cloud y arquitectura. Será un perfil clave para asegurar la calidad, coherencia técnica y viabilidad de las iniciativas de inicio a fin. ¿Qué harás en tu día a día? – Participar desde la fase inicial del proyecto con negocio hasta la entrega final con equipos técnicos. – Evaluar y revisar iniciativas y cambios conforme a un framework propio de análisis y priorización. – Coordinar a los equipos técnicos y sistemas involucrados en cada iniciativa (desarrollo, DevOps, arquitectura, cloud, seguridad…). – Alinear requerimientos de negocio con las capacidades técnicas. – Identificar, documentar y valorar riesgos tecnológicos y de seguridad (actividad crítica del rol). – Mantener interlocución continua con arquitectos cloud y otros perfiles técnicos senior. – Garantizar el cumplimiento de buenas prácticas de arquitectura segura, escalabilidad, disponibilidad y cumplimiento de normativas y/o estándares gubernamentales (PCI/DSS, ISO 27001, GDPR…). – Asegurar la correcta comunicación y reporting hacia stakeholders técnicos y de negocio. – Acompañar la implementación hasta asegurar la entrada en producción y la correcta adopción del cambio. ¿Qué esperamos de ti? – Que tengas formación en administración de sistemas o seguridad informática. – Que tengas experiencia en gestión de proyectos tecnológicos o roles de Project/Program/Product Technical Manager. – Que domines Desarrollo, DevOps, Cloud (AWS) y seguridad. – Muy valorable conocimientos de Salesforce y experiencia en Threat modeling. – Que tengas nivel de inglés alto. – Que seas responsable, autónomo y capaz de comunicarte claramente con el cliente. – Que seas una persona organizada, con capacidad para priorizar y con mentalidad colaborativa. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido ⏱ Jornada completa. Horario flexible (con pausa para comer). Modalidad híbrida (2-3 días en oficina). Ubicación: Madrid, zona este (dos ubicaciones). Salario acorde a tu experiencia y revisiones salariales anuales. Retribución flexible. Seguro médico privado con Sanitas (beneficio directo). Formación técnica adaptada al puesto y al desarrollo profesional. Y, lo más importante, incorporarte a un gran equipo colaborativo y participativo en el que hay super buen ambiente de trabajo ¿Te unes a la aventura?

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /p pNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /p pTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /p pNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /p pSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbumivaleActiva /b, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud para su centro en bAlcorcón /b(Madrid). /p pDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /p pbMantenimiento Empresas y Despachos: /b /p ul liGestionar y asesorar mediante un mantenimiento directo sobre diferentes materias: Absentismo, prestaciones de seguridad social (pago delegado y pago directo),PGAP y promoción de la Salud Laboral. /li liAsesorar en herramientas informáticas y recursos para mutualistas: Amicus, Web, APP, centros, encuestas, jornadas, BTQ's…etc) /li liReuniones informativas, de forma presencial o telemáticamente. /li liAsesorar y responder cualquier consulta a Clientes I/E. /li /ul pbGestión: /b /p ul liGestionar prestaciones (enlace con Servicios de Prestaciones Centrales): SUSPAL, ATRIUM, Reclamación INSS y/o Pago Delegado, Deducciones indebidas, PECATA. /li liApoyar o colaborar en tareas administrativas del servicio. /li liGestionar pedidos en AX y/o inventarios en S22. /li liEnviar valija, recepcionar y colocar/repartir material/pedidos. /li liHacer seguimiento de procesos, Historias Clínicas, etc. /li /ul pbCentro de trabajo: /b /p ul liCentro bumivale Activa /b Alcorcón ( Camino de Leganés, - Alcorcon- Madrid) /li /ul pbCondiciones /b /p ul liHorario de lunes a viernes, tres días de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, dos días de 08:00h a 15:00h. /li li27 días laborables de vacaciones. /li liRetribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud. /li liFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /li liFormación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. /li /ul pbRequisitos valorables /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pFlipco busca un/a Comercial - Gestor/a Flex Living dinámico y orientado a resultados para impulsar el crecimiento del activo mediante captación y gestión de huéspedes. /ppEntre las responsabilidades se incluyen gestionar visitas, coordinar reservas, cerrar acuerdos y supervisar contratos/renovaciones, además de elaborar informes de rendimiento y colaborar con equipos internos para maximizar rentabilidad y satisfacción del cliente. /p #J-18808-Ljbffr

pulliProyectar y coordinar la imagen y estrategia de GLS IBERIA a diferentes actores externos e internos ( Organizaciones, Organismos y Red Agencial). /liliProyectar y coordinar la imagen y estrategia de GLS IBERIA a diferentes actores externos e internos (organizaciones, organismos y red agencial). /liliPrimer contacto de GLS con instituciones y clientes de agencias. /liliCrear imagen inicial a partir de la experiencia de la Sala KM0. /liliProgramar, coordinar y realizar los diferentes tipos de visitas. Preparar y enfocar cada visita en función de su tipología. /liliGestionar las reservas para el uso de la Sala KM0 con los diferentes grupos visitantes. /liliElaborar y desarrollar el procedimiento de visitas. /liliCaptar y establecer relaciones con potenciales grupos de interés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una de las principales empresas europeas de gestión inmobiliaria y especialistas en inmuebles. Contamos con más de1.500 empleados, distribuidos en39 oficinas en 7 países, y ofrecemos a nuestros clientes unamplio e integrado rango de servicios, con una clara especialización en lagestión de activos inmobiliarios.br/Gestionamos una amplia variedad de activos: oficinas, edificios comerciales, centros comerciales, inmuebles residenciales, hoteles, activos logísticos e industriales, entre otros. /p h3PROPERTY MANAGER TÉCNICO /h3 pEl candidato, cuya ubicación será la oficina principal de MVGM en bMadrid /b, sería el responsable de la gestión del día a día de los inmuebles que le sean asignados. Controla la gestión operativa y apoya la gestión financiera del inmueble, supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato de gestión firmado con el cliente. /p ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoria del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo b1 año de experiencia como property manager /b, conocimiento del sector inmobiliario /li /ul h3Conocimientos avanzados /h3 h3Valorable /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liContrato Indefinido /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 pEl candidato, cuya ubicación será la oficina principal de MVGM en Madrid, será responsable de la gestión del día a día de los inmuebles que le sean asignados. Controla la gestión operativa, y apoya la gestión financiera del inmueble, supervisando todos los servicios, operaciones y funciones acordadas en el mandato de gestión firmado con el cliente: /p ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoría del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo 1 año de experiencia como property manager, conocimiento del sector inmobiliario. /li liNivel de inglés: B2 o B2 - C1. /li /ul h3Conocimientos Avanzados /h3 ul liPaquete Office (Word, Excel, Powerpoint). /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liRPA (Real Property Administrator) – BOMI /li liFMP (Facilities Management Professional) – IFMA /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido. /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul pNo lo dudes e inscríbete! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta de Empleo: Gestor Documental sector industrial (híbrido Madrid) /h3 h3Descripción del Puesto /h3 pNos gustaría incorporar al equipo una persona especialista en Gestión Documental para unirse a los proyectos de Plantas Industriales y Energía con nuestro equipo. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificar y organizar documentación en el área del cliente, elaboración de informes. /li liDistribuir documentación técnica por disciplinas en Ingeniería. /li liCodificar todos los documentos para su distribución en fase de diseño, centralizar documentos actualizados y controlar modificaciones del cliente. /li liTodo el flujo de documentación será en inglés. /li /ul h3Otros /h3 pEstabilidad laboral es importante. Todos nuestros proyectos son estables y ofrecen oportunidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento nacional e internacional. /p pNos gusta cuidar de nuestros ingenieros y trabajar en un equipo de profesionales altamente cualificados y comprometidos. /p pOportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. /p pRetribución fija y flexible con servicios como: Seguro Médico, Ticket Guardería, Ticket Transporte, Descuentos en Gimnasios (Programa Gympass). /p pContamos además con el Campus RDT con todo tipo de formación. /p h3Contacto /h3 pSi puede ser de tu interés, te ampliaremos la información. Por favor, envía tu currículum a , junto con tu disponibilidad para hablar 15 minutos y un número de teléfono de contacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿A quién buscamos? /h3 pUn/a bPROPERTY MANAGER TÉCNICO /b, con experiencia en el sector inmobiliario. /p pEL Candidato, Cuya Ubicación Será La Oficina Principal De MVGM En Madrid, Sería El Responsable De La Gestión Del Día a Día De Los Inmuebles Que Le Sean Asignados. Controla La Gestión Operativa, y Apoya La Gestión Financiera Del Inmueble, Supervisando Todos Los Servicios, Operaciones y Funciones Acordadas En El Mandato De Gestión Firmado Con El Cliente. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar el plan de gestión anual de cada inmueble /li liOptimizar la relación gestor – arrendatario – cliente /li liAsegurar el cumplimiento de lo estipulado en los contratos de arrendamiento. /li liSupervisar el desarrollo y gestión del presupuesto operativo anual de cada inmueble /li liRevisar, controlar y facilitar al cliente informes mensuales, financieros y operativos. /li liMaximizar la relación con los proveedores y contratistas de preferencia y expandir la relación con nuevos prestadores de servicios para los activos. /li liCoordinar con los diferentes proveedores y contratistas, la consecución de los objetivos establecidos. /li liPriorizar y atender todas las demandas de cada inmueble y sus usuarios, tomando las medidas y/o acciones apropiadas en cada caso. /li liRealizar visitas periódicas a los activos. /li liGestionar y fomentar la relación con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de auditoria del cliente. /li /ul h3Conocimientos Necesarios /h3 ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura o Facility Management y/o similares. /li liMínimo 1 año de experiencia como property manager, conocimiento del sector inmobiliario /li liNivel de inglés: B2 o B2 - C1 /li liConocimientos avanzados del Paquete Office (Word, Excel, Powerpoint) /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones como CPM (Certified Property Manager) – IREM /li liRPA (Real Property Administrator) – BOMI /li liFMP (Facilities Management Professional) – IFMA /li /ul h3Qué Ofrecemos /h3 ul liContrato Indefinido /li liDesarrollo profesional dentro de una empresa internacional en plena expansión. /li liCondiciones competitivas en función de la experiencia aportada. /li liExcelente ambiente profesional, basado en la colaboración, la cercanía y el respeto entre equipos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCBRE Project Management S.A /b by Turner Townsend, empresa /b blíder mundial /b en servicios de Project Management, con más de 2.500 proyectos desarrollados en 60 países y más de 200 en España. /p pEstamos conformados por profesionales altamente cualificados, apasionados, creativos y comprometidos. ¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? b#ThePlaceToBe /b /p pBuscamos un/a bProject Manager /b para los proyectos de implantación de bDesign and Build /b de oficinas en bMadrid /b. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente, desde el primer contacto, la preparación, envío y defensa de propuesta, el acompañamiento en todo el proceso de proyecto, y hasta la entrega y cierre del proyecto. /li libRelación con el cliente /b ul liGestionar y mantener la interlocución principal con el cliente desde el primer contacto hasta el cierre del proyecto. /li liDetectar oportunidades comerciales y generar confianza con el cliente durante todo el ciclo del proyecto. /li /ul /li libGeneración de oportunidades /b ul liPreparar propuestas y presentaciones, incorporando las contribuciones de las distintas especialidades como son diseño de arquitectura e ingeniería, planificación o presupuesto y defender las mismas ante el cliente con el resto del equipo. /li liLiderar presentaciones y pitches con cliente en castellano e inglés. /li liRealizar el procedimiento interno de análisis previo a cada oferta: análisis Go/No go, preparación del PDA (Project Delivery Approval) y/o JA (Justification and Authorization), y gestión de las aprobaciones internas necesarias. /li liNegociar el contrato con el cliente hasta su firma, velando por el cumplimiento de este durante toda la vida del proyecto. /li /ul /li libDesign management /b ul liRecopilar la información necesaria para el desarrollo de proyecto (programa de necesidades, alcance del diseño, requerimientos técnicos del cliente, objetivos de plazo y coste de la ejecución) asegurando que todos los equipos en fase de proyecto están debidamente informados. /li liAsegurar que todos los equipos involucrados en la fase de diseño (diseño, instalaciones, compras, obra) conocen los objetivos del proyecto y están alineados con ellos. En concreto con los objetivos de alcance, plazo y coste del proyecto, y en general con todos los compromisos contractuales adquiridos. Identificar posibles desvíos y proponer e implementar medidas correctoras. /li liAsegurar la coherencia entre diseño, presupuesto y planificación. /li liGestionar, cuando aplique, la licencia de obra y actividad ya sea en primera persona o delegada en el equipo proyectista o en un asesor de licencias. /li /ul /li libProject management /b ul liGestión y coordinación de los distintos intervinientes en el proyecto, internos y externos: proyectista (arquitectura, interiorismo, ingeniería), constructora (presupuesto, planificación, ejecución), consultoría (leed, well, change management), licencias (gestor de licencias, ECU, administración), propietario del local, etc. /li liVelar por el cumplimiento por parte de los equipos de los objetivos, requerimientos, plazos y costes acordados con el cliente y comprometidos en contrato. /li liControlar la rentabilidad del proyecto, desde la fase inicial de fijación de precio, hasta el cierre económico. /li liDetectar, supervisar y mitigar riesgos, desviaciones y cambios de alcance. /li /ul /li /ul pAdemás, la persona deberá participar y colaborar en el Sistema de Gestión implantado a través del conocimiento y puesta en práctica de: /p ul liCumplimiento de políticas de Calidad y Medioambiente. /li liAplicación del Manual de Buenas prácticas Medioambientales. /li liCumplimiento de políticas y estándares globales de SyS. /li /ul h3Requisitos del puesto /h3 ul libExperiencia: /b Mínimo 3 años de trayectoria sólida en el puesto. Se valorará el sector concreto de implantación de oficinas. Experiencia en gestión de proyectos de interiorismo, con atención al detalle y la calidad del servicio. Se valorará especialmente conocimiento especifico en el sector de oficinas. /li libFormación imprescindible: /b ul liInglés nivel profesional (mínimo B2). Capacidad para liderar reuniones con clientes en este idioma; se realizarán pruebas. /li liInformática: Office 365, MS Project y AutoCad. Valorable: BIM (Revit) /li /ul /li libCompetencias Técnicas: /b ul liConocimiento y dominio profundo de la función y sus responsabilidades. /li liConocimientos en diseño de oficinas y criterios de workplace. /li liCapacidad para revisar planos, presupuestos y documentación técnica. /li liConocimiento de estándares de sostenibilidad (LEED, WELL) valorable. /li /ul /li libHabilidades Personales: /b ul liPerfil proactivo, resolutivo, empático, dinámico, creativo y organizado. /li liDotes comerciales y capacidad para generar confianza. /li liLiderazgo y gestión de expectativas con cliente y equipos internos. /li liOrganización, dinamismo y orientación a resultados. /li /ul /li libViajes: /b sí, disponibilidad puntual a nivel nacional pudiendo destinar hasta un 25% de su tiempo a viajar. /li /ul h3¿Por qué unirte a CBRE Project Management? /h3 ul libContrato indefinido /b con 23 días de vacaciones. /li libPlan de formación y desarrollo con posibilidades internacionales /b (si fuera de su interés). /li libRetribución flexible /b de cheques guardería, restaurante, transporte, seguro médico y clases de idiomas. /li libSeguro de vida /b para empleados con 1 año de antigüedad. /li libPlataforma de consulta general, nutrición y psicología /b por videollamada o chat. /li liPotenciar la oportunidad de bcompartir conocimientos con compañeros de amplia experiencia /b y con diversas líneas de negocio. /li /ul pInscribiéndote en esta vacante de CBRE Project Management, autorizas a que tus datos curriculares sean compartidos con el equipo de People de TurnerTownsend (empresas ambas del grupo CBRE). /p /p #J-18808-Ljbffr

pUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /ppNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /ppTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /ppNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /ppSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /ph3Descripción de la oferta /h3pUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a para el Servicio de Asesoría Jurídica de Prestaciones en Madrid. /ppDe entre otras, y en dependencia directa del Coordinador, se encargará de las siguientes funciones y tareas: /pulliRecepción y grabación de demandas y de notificaciones judiciales. /liliGestión documental interna y externa /liliInterlocución con el resto de departamentos de la Organización, Despachos de Abogados, Juzgados, Organismos Oficiales, etc... /liliApoyo a nivel técnico de la preparación de los juicios de zona asignada. /liliEstudio/Repuesta sobre las Reclamaciones Previas /liliApoyo sobre expedientes para remitir a la Inspección de Trabajo. /liliValoración de fraudes en expedientes /liliContrato temporal, sin fecha determinada. /liliJornada completa de 1692 horas anuales. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00h-15:00h y dos tardes. /liliFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /liliFP Superior en Administración o Grado/Diplomatura/Licenciatura. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Técnico/a de Proyectos Software | Mobility /h3 pEn Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. /p p¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! /p pLa división clave centrada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, participando en proyectos críticos que impactan directamente en millones de usuarios. /p pA través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como Gestor/a Técnico/a de Proyectos Software, siendo responsable de la gestión técnica integral y la coordinación de proyectos software en entornos de transporte, desde la definición de requisitos hasta la puesta en servicio, garantizando la calidad, seguridad y continuidad de operación de sistemas críticos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde la fase de requisitos hasta la puesta en servicio. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware, operación, mantenimiento y proveedores). /li liInterlocución técnica con operadores de transporte y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad. /li liDefinición y seguimiento de la planificación técnica, hitos contractuales, dependencias y entregables. /li liSupervisión del diseño técnico y de la arquitectura de la solución, asegurando el cumplimiento de requisitos contractuales. /li liAsegurar la trazabilidad de requisitos, especialmente en contextos de licitaciones públicas. /li liGestión de riesgos técnicos y operativos, evaluando impacto en el servicio y la continuidad de la operación. /li liCoordinación de pruebas técnicas, integradas y de aceptación en laboratorio y entorno real (pilotos y preproducción). /li liSoporte a los procesos de puesta en producción, despliegue progresivo y transición a operación 24x7. /li liElaboración de reporting técnico y de avance para stakeholders internos y cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 4 años en gestión técnica y coordinación de proyectos software en entornos de transporte. /li liConocimiento del ciclo de vida completo de sistemas software, desde diseño hasta operación. /li liExperiencia en sistemas de ticketing, control de accesos (AFC), sistemas de explotación, backoffice y clearing. /li liExperiencia en integraciones con sistemas legacy, dispositivos de campo y plataformas corporativas. /li liExperiencia en coordinación de pruebas técnicas, integradas y de aceptación. /li liConocimiento de arquitecturas distribuidas, sistemas críticos e integraciones. /li liExperiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum, Kanban), waterfall e híbridas en proyectos con componente contractual. /li liManejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos y requisitos (Jira, DOORS u otras similares). /li liConocimientos de entorno Oracle / PL‑SQL. /li liNivel alto de inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y Autonomía: Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Comunicación directa con responsables y compañeros. /li liProyectos Innovadores: Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. /li liTrabajo en Equipo: Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. /li liCrecimiento Profesional: Feedback constante y valoración de logros anuales. /li liEstabilidad y Futuro: Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. /li liImpacto Global: Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. /li liMovilidad Nacional e Internacional: Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. /li /ul pNo te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar. /p pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pb¡INDRA es empresa Top Employer 2026! /b /p pIncorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAdecco busca un Gestor/a Comercial para realizar funciones de operativa bancaria y atención y desarrollo comercial en Madrid. Se combinarán tareas administrativas y de caja con labores de captación y venta de productos y servicios financieros, orientados al cliente y a objetivos. /ppSe ofrece contratación de 3 meses con incorporación prevista a principios de agosto. Horario habitual de 8:00 a 15:00 h; ampliación hasta 17:00 h según convenio. Salario: 15 €/hora. /p #J-18808-Ljbffr

Gestor de Proyectos EPC Subestaciones y Lineas AT/MTApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 13, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18266# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.* Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.* Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.* Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.* Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.# Descripción del rol:## Sobre el PuestoLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio.## Principales Responsabilidades Gestión de contrato con cliente Gestión de ingeniería y entregables Gestión de planificación de proyecto Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes Gestión de suministros y subcontratas Gestión de construcción Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto Interlocución directa con cliente## Requisitos Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil. VALORABLE: Master PRL Al menos 5 años de experiencia en puesto similar Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto* Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

¿Qué harás en el equipo? Bajo la supervisión de la dirección del Centro Médico, colaborarás en las tareas administrativas derivadas del seguimiento y control de la actividad de acuerdo a las guías establecidas en el Departamento. 💙Colaborar en el seguimiento y control de la actividad del Centro. 💙Realizar reportes dirigidos a Gestor y Dirección. 💙Seguimiento de los costes operativos. 💙Participar en el proceso de control presupuestario. 💙Participar en el análisis de los procesos presupuestarios. 💙Colaborar en la realización de presupuestos, análisis de actividad e inversiones. 💙Participación en la implantación del modelo de gestión y otras tareas administrativas. ¿Qué necesitas? Buscamos profesionales con muchas ganas y pasión por ayudar a los demás y ofrecer lo mejor de ellos mismos. 🎓 Formación : Grado universitario en la rama financiera. 🌱 Experiencia : Valorable experiencia mínima de 1 año en un puesto similar y preferiblemente en sector sanitario. 🌍 Idiomas : Valorable buen nivel de inglés. 👉 Otras habilidades y conocimientos : Valorable buen nivel de Excel. Persona resolutiva, organizada y habituada a trabajar en equipo. Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los/as empleados/as y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas son nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2026 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los/as empleados/as, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

ppActualmente estamos buscando una Gestora/Gestor Comercial para la oficina 0650 Madrid, Mirasierra. Tu misión será realizar ventas sobre clientes de mercados masivos (gestión no integral y no gestionados) y captar clientes conforme a las directrices definidas en el Plan Comercial y la Normativa de Procedimientos Comerciales, con la finalidad de conseguir los objetivos establecidos en el marco del Proyecto Valora. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAtenderás a los clientes y no clientes que transiten por las oficinas, así como de forma telefónica o electrónica, para conseguir los objetivos comerciales. /li liCaptarás clientes, principalmente particulares y comercios de proximidad de su zona de influencia, tanto de forma interna en la oficina como realizando visitas externas si el Director de la Oficina lo cree conveniente. /li liNegociarás las condiciones de precio de productos de negociación, en el marco de la autonomía que le corresponda, y cursarás a tu superior aquellas que lo superen. /li liColaborarás con el resto de componentes del equipo de gestión de la Oficina, para conseguir los objetivos presupuestados. /li liRealizarás las tareas administrativas derivadas de su gestión comercial y aquellas que además las necesidades de la oficina requieran. /li liPropondrás mejoras en la operativa diaria para mejorar su eficacia. /li /ul h3Acompañamiento a los clientes /h3 pAcompañamiento a los clientes en cualquier necesidad que se presente ofreciendo aquellos productos que se adapten a sus necesidades en cada momento. Aportar soluciones adecuadas siempre contando con todos los productos disponibles en la cartera del banco, así como contar con especialistas para guiar en ofertas de mayor valor. /p h3Valoraremos tu candidatura /h3 ul liSi estudiaste una diplomatura / licenciatura o Grado Universitario en área empresarial. /li liSi dispones de formación específica MIFID, homologada por la CNMV. /li /ul h3Competencias /h3 ul liProductos financiación clientes (hipotecas, préstamos, etc.) /li liSeguros y planes de pensiones /li liNegociación comercial /li liProductos financieros (renta variable, renta fija, ETF, derivados, ECM, ...) y distribución /li liGestión y dinámica comercial /li liCuentas vista depósitos a plazo etc /li liProductos Pago (transf tarj TPV etc) /li liTécnicas gestión del conflicto /li liAtención y resolución reclamaciones /li liGestión producto en sistemas y plataformas tecnológicas corporativas /li liCiclo vida riesgo: admisión, seguimiento y recuperación /li liConocimientos normativos de producto bancario y protección del cliente /li /ul h3Información de Igualdad y Pluralidad /h3 pBanco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. /p pBanco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAlliance Healthcare en Zaragoza, Aragón, busca un Gestor comercial farmacéutico para promover y vender servicios de salud, gestionar relaciones con clientes y alcanzar objetivos comerciales, coordinando acciones con el equipo de ventas y atención al cliente. /ppSe ofrece contrato indefinido, salario atractivo, vehículo de empresa, formación continua y oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn bSACYR /b seguimos avanzando con ilusión en nuestro b#RumboSacyr /b, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bJefe/a de Producción /b en bMadrid /b, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y responsabilidades del puesto: /h3 ul liControl y supervisión de las líneas de producción durante todo el proceso constructivo: realización de revisiones diarias del avance y detección de posibles incidencias o retrasos en los plazos. /li liRealización de mediciones y supervisión de las mediciones de subcontratistas. /li liCoordinación y supervisión de los medios humanos, técnicos y materiales de la obra. /li liGestión y organización de los materiales y medios auxiliares necesarios para el correcto funcionamiento de la obra. /li liColaboración en el seguimiento de las políticas de prevención, calidad y medio ambiente. /li liApoyo al Gestor de Contrato en la consecución de los objetivos marcados de la obra: optimización del resultado económico y satisfacción del cliente en calidad y plazo. /li /ul h3Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: /h3 ul liFormación Universitaria: Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería Civil, Edificación, etc. /li liExperiencia de, al menos, 3 años como Jefe de Producción en obra residencial. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /li /ul pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl/la Gestor/a de Reclamaciones Extrajudiciales es responsable de la gestión integral de las reclamaciones presentadas por clientes antes del inicio de la vía judicial. Su función principal consiste en analizar cada expediente, negociar con clientes, abogados y terceros implicados para alcanzar acuerdos satisfactorios y garantizar una resolución eficiente de las reclamaciones. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRecepción, análisis y tramitación de reclamaciones extrajudiciales. /li liRedacción y envío de respuestas a las reclamaciones conforme a la normativa y a los procedimientos internos. /li liRealización de llamadas telefónicas como herramienta principal de negociación con clientes, abogados y otros interlocutores, con el objetivo de alcanzar acuerdos extrajudiciales y resolver conflictos de forma ágil y eficaz. /li liNegociación y seguimiento de acuerdos mediante contacto telefónico y escrito. /li liGestión y seguimiento de expedientes de reclamaciones. /li liCoordinación con agencias externas y despachos de abogados para la tramitación y seguimiento de los casos asignados. /li liControl de plazos, documentación y estado de los expedientes, asegurando su correcta actualización. /li liColaboración con otros departamentos internos en la recopilación de la información necesaria sobre un caso ya judicializado y facilitar dicha información para su incorporación a la demanda. /li liElaboración de informes y reporte del estado de las reclamaciones. /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liImprescindible capacidad de negociación telefónica y gestión de conversaciones complejas. /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de persuasión, escucha activa y orientación a la resolución de conflictos. /li liOrganización y gestión de múltiples expedientes simultáneamente. /liliOrientación al cliente y a la consecución de acuerdos. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li /ul h3Experiencia /h3 pSe requiere /p h3Información del puesto /h3 ul libJornada: /b Completa /li libHorario: /b 9-18 /li libSalario: /b 19.283€ anual /li libExtras: /b - /li libInicio: /b Incorporación inmediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pControl y seguimiento de la plataforma de atención al cliente tanto a nivel cuantitativo como relativo a la productividad de los agentes. Aseguramiento de que los niveles de servicio establecidos se cumplan (KPI), cumpliendo con los resultados previstos en función de las demandas de nuestros Partners, cumplimientos de los estándares establecidos por la Compañía. /ph3Responsibilities /h3ol liSupervisión en tiempo real de la actividad para asegurar el mantenimiento del nivel de servicio y reacción/ planes de contingencia ante cambios de la planificación o incidencias. /li liGestión del modelo de atención telefónica y gestión de lo referente a los gestores: - Dimensionamiento del número de gestores por cliente para cumplir las condiciones de servicio pactadas con cada uno de ellos en todo momento. Análisis del dimensionamiento de las plataformas. - Creación de los calendarios y cuadros horarios de las plataformas telefónicas, consultas y resolución de incidencias en materia de horarios, fichajes, recuperación de horas (Etempo). /li liDefinición y mantenimiento de perfiles de llamada (Skills) de cada gestor así como revisión periódica de los criterios de asignación de llamadas a gestores. /li liGeneración de informes y reporting tanto al área de prestaciones como al resto de áreas del negocio: - Extracción, tratamiento y participación en el análisis de datos (a nivel diario, como a nivel de previsión). /li liParticipación y testeo en la realización de proyectos asociados al dpto. de telefonía destinados a aumentar la calidad en la atención telefónica, optimización de los los niveles de servicio, mejora de productividad y reducción de costes, ayudando a conseguir un mayor grado de supervisión e información de la plataforma. /li /olh3Requisitos y perfil /h3ul liExperiencia al menos 2 años en Contact Center en dimensionamientos de plantillas, vectorización de telefonía, conducción on line de la plataforma, informes y análisis de la actividad. /li liNecesarios conocimientos de: /li liCRM de planificación. /li liConocimientos de gestión de calidad y en gestión por procesos. Valorables conocimientos en BBDD , SQL e inteligent ruting. /li liHorario: 10:00-19:00. /li liBeneficios sociales. /li liMedidas de conciliación. /li liCentro de trabajo: La finca (Pozuelo de Alarcón). /li /ulpDesde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Es por ello que evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Cliente: Líder en el Sector Experiencia: + de 6 años Contrato : Indefinido Modalidad: Teletrabajo 50% Perfiles Clave: Design Technologist, Arquitecto de Experiencia Digital, Lead UX Engineer Conocimiento Clave: UX/UI Horario: Oficina Buscamos: Facilitadores de equipos ágiles o jefes de proyecto con una visión global de las soluciones de UX/UI y al menos 6 años de experiencia. Centrado en la definición de soluciones digitales desde una perspectiva estructural y funcional. Un Líder y Gestor (No un ejecutor puro): Buscamos a alguien que dirija la estrategia, que guie a los equipos tanto en el diseño como en el desarrollo y tome decisiones de arquitectura de alto nivel y valide el trabajo del equipo. Un "Traductor" entre Diseño y Desarrollo: Necesitamos a una persona que entienda perfectamente por qué un botón debe ir en un sitio para maximizar la conversión (UX/UI), pero que también sepa cómo se debe programar ese botón a nivel de código (Frontend) para que la plataforma no se caiga o sea lenta. Sera el puente perfecto para evitar las típicas controversias entre el departamento de Diseño y el de Desarrollo. Foco en Sistemas y Escalabilidad: Buscamos alguien que cree piezas estandarizadas (botones, menús, formularios) a nivel visual y de código, para que la empresa pueda crear productos digitales de forma masiva, coherente y rapida. Visión Holística del Negocio: Un producto digital no solo tiene que ser bonito (UI) o fácil de usar (UX). Buscamos a alguien que asegure que la web/app es accesible para personas con discapacidades, que esté optimizada para que Google la encuentre (SEO) y que esté preparada estructuralmente para poder medir el comportamiento del usuario (Analítica). Funciones: Diseño integral de productos digitales y servicios, desde una perspectiva de experiencia de usuario. Diseñar la arquitectura de interacción y navegación. Definir patrones de diseño reutilizables y sistemas de componentes. Integrar criterios de accesibilidad, usabilidad, analítica y SEO en la estructura digital. Colaborar con el equipo de diseño de servicios para asegurar coherencia entre la experiencia y la estructura técnica. Supervisar la calidad técnica de los entregables de UX/UI. Definir la arquitectura frontend y establece los estándares técnicos del desarrollo. Beneficios: Rango salarial competitivo en función a la experiencia 23 días de vacaciones Apiux Days: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año y, además, un sistema de puntos que puedes canjear por días libres. Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Descuentos en Open English Descuentos en la plataforma Coder House Proyectos de larga duración y en algunos casos internacionales. Y-Share: ¡Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa! #J-18808-Ljbffr

ppImportante grupo del sector automoción, con presencia internacional, busca incorporar a un Gestor/a de Procesos de Entrega en Madrid. La compañía destaca por su solidez, su apuesta por el talento interno y su enfoque en la excelencia operativa y la experiencia de cliente. /ph3Funciones /h3ulliComunicación proactiva entre a las compañías de rentings y los clientes. /liliLocalización y contacto con los usuarios y gestión de plannings. /liliRecepción de los kits de placas y documentaciones. /liliInformar a las compañías disponibilidad de vehículos. /liliCoordinación de la logística, entregas internas y externas de vehículos. /liliGestión de la documentación: mochila de los vehículos, comprobación de todo el material. /liliSeguimiento de la localización y transporte de los vehículos de devolución. /liliEntrega de los vehículos a los clientes siguiendo los estándares de la marca. Asegurando una clara explicación acerca del funcionamiento tecnológico del mismo. /liliFormación Grado Superior (preferentemente en marketing y comercio, gestión de ventas y espacios comerciales,...) /liliPermiso de conducir en vigor. /liliExperiencia atención al cliente. /liliActitud positiva y extrovertida. /liliCoordinación y trabajo en equipo. /liliIncorporación a una compañía sólida y en crecimiento. /liliBeneficios sociales y retribución flexible. /liliBuen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Únete a nuestro equipo como Gestor/a E-Learning en Nascor Formación! /b /h3pEn bNascor Formación /b, línea de negocio de bOCA Global /b, somos expertos en formación subvencionada, impulsando el desarrollo profesional y la empleabilidad. Ahora buscamos un/a bGestor/a E-Learning /b para nuestra oficina de bPozuelo de Alarcón /b. Si te apasiona la formación online y la atención al alumno, ¡queremos conocerte! /ph3b¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /h3ullipBrindar bsoporte al departamento técnico /b en la gestión de planes de formación subvencionada. /p /lilipbTutorizar y dar seguimiento a los alumnos /b de formación online mediante diversas herramientas digitales. /p /lilipConfigurar y gestionar cursos en la plataforma bMoodle /b. /p /lilipDar apoyo a tutores online y resolver bincidencias técnicas /b de primer nivel. /p /lilipbDinamizar cursos /b, asegurando una experiencia formativa enriquecedora. /p /lilipRealizar btareas administrativas /b como elaboración de informes, diplomas y cierres mensuales de formación. /p /li /ulh3b¿Qué requerimientos precisas para la posición? /b /h3ullipFormación en bCiencias Sociales /b (Pedagogía, Psicología, Relaciones Laborales o similar). /p /lilipExperiencia mínima de b1 año /b en gestión de plataformas online de formación (bMoodle /b) y diseño de contenidos. /p /lilipConocimientos básicos de bpaquete Office /b. /p /lilipDisponibilidad de desplazamiento diario a Pozuelo de Alarcón /p /lilipCompetencias clave: comunicación efectiva, empatía, orientación al cliente, capacidad analítica y resolución de problemas. /p /li /ulh3b¿Qué te ofrece OCA Global? /b /h3ullipbContrato indefinido /b en una empresa en crecimiento y con posibilidades de desarrollo. /p /lilipbJornada completa /b: Lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:30h. Las vísperas de festivo, y los meses de julio y agosto, horario intensivo. /p /lilipbPlan de retribución flexible /b, con beneficios fiscales como bcheque guardería, ticket restaurante, ticket transporte /b, entre otros. /p /lilipbFormación continua /b para seguir desarrollándote en el ámbito de la gestión de proyectos subvencionados. /p /lilipbEntorno dinámico y colaborativo /b, donde cada día aprenderás algo nuevo. /p /li /ulp¿Te apasiona el mundo de la formación online y quieres formar parte de un equipo comprometido con la educación? b¡Aplica ahora y forma parte de Nascor Formación! /b /ph3b¿Quiénes somos? /b /h3pEn nuestra división de bNascor Formación /b somos especialistas en la formación para el empleo. Desarrollamos el proyecto que precise cada empresa a medida; te escuchamos, analizamos tu situación, detectamos el problema, proponemos soluciones y desarrollamos un proyecto personalizado para ti. Todo con el único objetivo de impulsar a las empresas al éxito. /ppSomos expertos en asesoramiento en contratación, desarrollo de planes de igualdad y formación continua tanto en el sector privado como en el público. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Energético (Remoto / Onsite) /h3 pBuscamos un/a Gestor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. La posición es remota o híbrida, dependiendo de tu ubicación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liHablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liSer el corazón de la compañía en Operaciones, ayudando a los clientes con cualquier asunto del sector energético. /li liGestionar las incidencias que lleguen a tu mano y resolverlas de manera autónoma. /li liAprender constantemente y mejorar el servicio al cliente en colaboración con el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en atención al cliente o asesoramiento telefónico. /li liEnfoque centrado en el cliente, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en evolución constante. /li liConocimientos en el sector energético son un plus. /li liInglés valorado, aunque no obligatorio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUbicación: Valencia o Remote. /li liHorario flexible: 40 horas semanales, jornada completa. Trabajo entre viernes, sábado y domingo, eligiendo al menos dos de estos días. /li liSalario bruto anual: 19,000 euros. /li liÓrdenes de participación, desayuno y fruta en oficina, retribución flexible, ayudas para vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li /ul pTrabajo híbrido permitido y horarios ajustables en coordinación con tu equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a Putzmeister Ibérica como Gestor/a de pedidos de repuestos. En Putzmeister Ibérica, líder en fabricación y venta de maquinaria industrial, buscamos un/a Administrativo/a gestor de pedidos de repuestos, para incorporarse a nuestro equipo de Atención al cliente. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liInformar al cliente acerca de las características de los repuestos. Facilitar tarifas, plazos y condiciones de envío. /li liOrientar sobre los productos o servicios más adecuados para satisfacer las necesidades de los clientes, informando de las opciones disponibles en nuestro catálogo. /li liSe responsabilizará de la gestión de: pedidos, quejas y reclamaciones, facturación incorrecta o servicios no satisfactorios. /li liContacto y apoyo al departamento comercial. /li liRecepción de pedidos (teléfono y e-mail), su elaboración y seguimiento. /li liGestión de la documentación. /li liAbonos y devoluciones. /li liEmitir ofertas, presupuestos, albaranes y facturas a los clientes. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFPI / Administración y/o experiencia en puesto similar o promoción interna. /li liConocimientos del programa SAP. /li liConocimientos de ofimática a nivel usuario. /li liConocimientos sobre el producto. /li liConocimientos en comercio exterior. /li liContrato Indefinido. /li liRetribución competitiva en función de la valía del candidato/a. /li liPlanes de retribución flexible (seguro médico, tickets restaurante y guardería). /li liCursos de formación ofrecidos por la empresa. /li liOfrecemos medidas de conciliación entre la vida personal y laboral. Nuestra compañía cuenta con horario flexible de entrada y salida, además de una bolsa de horas para facilitar la conciliación personal y laboral. /li liBolsa de horas de asuntos propios y días libres por acumulación de exceso de jornada a lo largo del año. /li li22 días hábiles de vacaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresas /h3 /brpGrupo Hotusa /p /brh3Sobre Keytel /h3 /brpPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. /p /brh3Visión y Necesidad /h3 /brpEn Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. /p /brh3Posición /h3 /brpBuscamos un/a Gestor Turístico Recién Titulado con Ingles para nuestras oficinas de Chantada / Lugo, con bus desde Ourense, Monforte de Lemos, O Carballiño y Lalín. /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brliForjar fuertes lazos comerciales con los hoteles de tu cartera. /li /brliOptimizar el inventario, disponibilidad y competitividad de tarifas ofrecidas a través de la Central de Reservas. /li /brliNegociar condiciones con el objetivo de maximizar la conversión y asegurar el mejor índice de competitividad de los hoteles de la cartera asignada. /li /brliAnalizar los datos de demanda y patrones de reserva a través de herramientas internas, con el fin de adecuar el producto contratado a la demanda del network de agencias. /li /brliAsesoramiento en materia de marketing online y venta directa. /li /brliDetectar oportunidades de negocios en términos de nuevos productos, ofertas o cualquier otro servicio en coordinación con el responsable de departamento y con el área de Business Acceleration. /li /br /ul /brh3Requisitos /h3 /brul /brliEstudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. /li /brliPerfil analítico y dotes com /li /br /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Profile buscamos un/a bDigital Technical Project Manager /b para unirse al equipo de nuestro cliente, en un proyecto híbrido en Madrid. /p h3Responsabilidades: /h3 pLa función principal del gestor técnico de proyectos digitales consistirá en actuar como enlace entre el departamento comercial y los proveedores de TI externos o internos en uno o varios proyectos de TI. /p ul liSerás responsable de garantizar que todos los resultados de TI de las iniciativas que se le asignen se cumplan de acuerdo con los objetivos acordados en materia de calidad, plazos y costes. /li liDirigirás proyectos en el ámbito digital; en concreto, se encargará de la gestión del sitio web y de la aplicación móvil. /li liAsesorarás y orientarás a los equipos de desarrollo. /li liDefinirás los requisitos para soluciones integradas que abarquen diversas disciplinas de TI. /li liSerás responsable de la elaboración y el seguimiento diario del plan técnico. /li /ul h3Requisitos: /h3 pbGestión de proyectos: /b /p ul liSólidas habilidades en materia de gestión, planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para gestionar múltiples iniciativas digitales simultáneas. /li liConocimientos técnicos demostrables sobre metodologías de desarrollo de software (Waterfall, Agile, SCRUM, etc.). /li /ul pbTécnico y digital: /b /p ul liSólidos conocimientos de web, aplicaciones móviles, API, CMS, motores de reservas e integraciones de terceros. /li liFacilidad para trabajar con equipos técnicos, proveedores y arquitectos. /li liConocimiento de plataformas de gestión de contenidos o comercio electrónico (SDL Tridion, Adobe, Oracle WebCenter Sites, Liferay, OpenText). /li liConocimiento de marcos de trabajo frontend (Vue.JS, React, Angular, HTML 5, CSS). /li liConocimiento avanzado de marcos de trabajo web Java (Spring, SpringBoot, Spring MVC). /li liConocimiento de todos los procesos de TI y de negocio en un sitio web: publicación, análisis, traducción, integración, personalización. /li liConocimiento del proceso y los requisitos del marketing digital: SEO, análisis, CRO, contenido. /li /ul pbGestión de las partes interesadas: /b /p ul liComunicación clara y estructurada con públicos empresariales y técnicos. /li liSólidas habilidades de colaboración y resolución de conflictos. /li /ul pbCualidades personales: /b /p ul liGran capacidad de organización, atención al detalle y orientación a la calidad. /li liCapacidad de adaptación y resiliencia en entornos complejos y en constante cambio. /li liCapacidad para resolver problemas con una mentalidad orientada a la mejora continua. /li /ul h3Experiencia deseable: /h3 ul liInglés C1 - avanzado (imprescindible). /li /ul h3Requisitos de desplazamiento: /h3 ul liHíbrido 2 días en Madrid y alrededor del 10%, principalmente en Bruselas. /li /ul h3Habilidades interpersonales: /h3 ul liGran capacidad de influencia, liderazgo, habilidades de comunicación al menos a nivel directivo, eficiencia y sociabilidad. /li liTítulo universitario en Ingeniería Informática, Ingeniería Electrónica o Sistemas de Información. /li liSe valorará una titulación reconocida en gestión de proyectos. /li liContratación indefinida con nosotros, proyecto estable. /li liSalario en función de la experiencia del candidato/a. /li liComo mejora al convenio y reconocimientos de la fidelidad del empleado, en Profile aplicamos el número de vacaciones de acuerdo a la antigüedad de cada persona: Cada año (hasta 3) se le sumará un día de vacaciones. /li liSeguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback. /li liFlexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar. /li liPlataforma de gamificación de Profile Play. /li liRetribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería). /li liRegalos: Lote de Navidad / Cheque Regalo por el día de tu cumpleaños / Sorteos exclusivos. /li liTeam Buildings – No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad. /li liComunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. /li /ul pPuede consultar la política de privacidad y gestión de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Más de 5 años de experiencia en Consultoría estratégica y organizacional de RRHH, Gestor/a de proyectos de RRHH u consultor/a freelance en la realización e implantación de proyectos de RRHH a clientes. Responsabilidades /h3 ul liMantener relaciones de primer nivel con el cliente (Presidente, D

pp¿Tienes experiencia liderando equipos, coordinando operaciones y gestionando servicios de atención al cliente? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! /p pBuscamos un/a Gestor/a de Servicio de Estaciones para incorporarse a un importante proyecto en Madrid, liderando el equipo de acompañamiento encargado/a de dar soporte a la nueva plataforma de venta de billetes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar y coordinar al equipo de Acompañamiento. /li liDar soporte, asesoramiento y formación al equipo sobre la nueva plataforma de venta de billetes y la oferta comercial. /li liOrganizar y gestionar los turnos del personal en estaciones y Call Centers. /li liGestionar el conocimiento del servicio y asegurar la correcta transmisión de información. /li liElaborar informes y métricas de seguimiento del equipo. /li liDetectar oportunidades de mejora e implantar acciones de optimización (comunicación, formación, procedimientos, etc.). /li liCoordinarte con los equipos técnicos y de mantenimiento para garantizar el correcto funcionamiento del servicio. /li liSupervisar la operativa diaria y asegurar el cumplimiento de los objetivos del proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liPerfil senior. /li liGrado universitario. /li liExcelentes habilidades de comunicación, liderazgo y formación de equipos. /li liExperiencia coordinando operaciones o servicios de atención. /li liCapacidad de organización, planificación y toma de decisiones. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas. /li liFacilidad para aprender nuevas aplicaciones y plataformas tecnológicas. /li /ul h3Oferta /h3 pUbicación: Madrid.br/Modalidad: híbrida, combinando trabajo presencial y remoto.br/Fecha: Incorporación inmediata. Proyecto inicial hasta el 31/12/2026, con posibilidades de continuidad.br/Horario: Lunes a viernes de 13:00 a 21:00 h.br/Salario: 61.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y formación aportada. /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p pSi buscas un proyecto de alta responsabilidad, donde liderar equipos y participar en un servicio estratégico de gran impacto, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn bOctopus Energy, /b no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. /p pCreemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro:b la energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pbPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p pb¿Qué estamos buscando? /b /p pBuscamos un/a Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo de Madrid y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. /p pbLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /p pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p p¡Te estamos esperando! /p pTenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo: /p pbHorario flexible /b: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. /p pbHorario estándar /b: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h. /p p¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! /p h3Lo que harás en Octopus /h3 ul liHablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liTrabajando en Operaciones, serás el bcorazón de la compañía /b: tu principal objetivo será ayudar a los clientes. /li liTendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente. /li liEspera lo inesperado. Cada día baprenderás cosas nuevas /b. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un bequipo increíble /b que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un bmejor servicio a los clientes. /b /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul libExperiencia en atención al cliente /b (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar). /li liUn enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. /li liNivel debinglés /b valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libUbicación: /b Madrid (Castellana) /li libHorario: /b 40h semanales - Jornada Completa /li libSalario /b: 22.000 € brutos/anuales /li libBeneficios extra: /b /li liShare options de Octopus Energy /li liDesayuno y fruta en la oficina /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico...) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos /li liPlan de pensiones /li liFormación en producto y desarrollo profesional /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Technical Security Service Lead (TSSL) #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Buscamos un Technical Security Service Lead (TSSL) con fuerte background técnico para liderar la evolución operativa de nuestras soluciones de ciberseguridad. Más que un gestor, buscamos un perfil con visión de ingeniería capaz de optimizar configuraciones, liderar la resolución técnica de alto nivel y asegurar que cada servicio gestionado en el CiSOC cumpla con los máximos estándares de rendimiento y seguridad. Tu rol en Evolutio: Como Technical Security Service Lead (TSSL), serás el motor que maximiza la experiencia de nuestros clientes dentro del ecosistema de servicios gestionados de nuestro CiSOC. Tu labor es garantizar que la ciberseguridad no sea solo una barrera, sino una ventaja competitiva para el cliente, asegurando la excelencia operativa y la proactividad en cada entrega. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión de la Relación: Serás el principal interlocutor técnico ante el cliente, liderando el modelo de relación (Handbook) y asegurando que cada interacción aporte valor. Excelencia en el Servicio: Velarás por el cumplimiento estricto de SLAs/SLOs. Gestionarás el ciclo de vida del servicio (QBRs, dashboards e informes) para convertir datos en decisiones estratégicas. Liderazgo Técnico y Operativo: Trabajarás codo a codo con nuestro equipo del CiSOC para monitorizar la operación, garantizando la eficacia de las herramientas y la respuesta ante incidentes. Visión de Consultoría: Actuarás como un asesor de confianza, identificando proactivamente oportunidades de evolución tecnológica y necesidades de negocio. Gestión Integral: Supervisarás el despliegue de nuevos proyectos, asegurando que la experiencia del cliente sea impecable, mientras monitorizas la rentabilidad y el esfuerzo operativo de tu cuenta. Voz del Cliente: Defenderás las necesidades del cliente en nuestros foros internos, coordinándote con otros equipos de la compañía para alinear la estrategia de ciberseguridad. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia Sólida: Mínimo 5 años en operación de Ciberseguridad (SOC) y, al menos, 1 año como especialista (L3). Background Técnico: Amplio conocimiento en entornos analíticos y operativos (Threat Monitoring, WAF, EDR/XDR, CASB, Web Proxy, Gestión de vulnerabilidades, etc.). Ecosistema de Fabricantes: Dominio de tecnologías clave (ej. IBM QRadar, Microsoft, Palo Alto Cortex, Cisco CES, TrendMicro, Crowdstrike, McAfee). Habilidades Soft: Capacidad para transformar tecnicismos en presentaciones de alto impacto. Eres un líder constructivo, comunicativo y con una visión estratégica del sector. Valoramos positivamente: Certificaciones de prestigio: CISSP o CISM. Conocimiento de marcos de trabajo y cumplimiento: ISO 27001, ENS. Experiencia en gestión de proyectos. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? ¡Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y, además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos.br#J-18808-Ljbffr

Umivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. Nuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. Tenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. Nuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. Si tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. Descripción de la oferta umivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud para su centro en Alcorcón (Madrid). De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: Mantenimiento Empresas y Despachos: Gestionar y asesorar mediante un mantenimiento directo sobre diferentes materias: Absentismo, prestaciones de seguridad social (pago delegado y pago directo), PGAP y promoción de la Salud Laboral. Asesorar en herramientas informáticas y recursos para mutualistas: Amicus, Web, APP, centros, encuestas, jornadas, BTQ's…etc) Reuniones informativas, de forma presencial o telemáticamente. Asesorar y responder cualquier consulta a Clientes I/E. Gestión: Gestionar prestaciones (enlace con Servicios de Prestaciones Centrales): SUSPAL, ATRIUM, Reclamación INSS y/o Pago Delegado, Deducciones indebidas, PECATA. Apoyar o colaborar en tareas administrativas del servicio. Gestionar pedidos en AX y/o inventarios en S22. Enviar valija, recepcionar y colocar/repartir material/pedidos. Hacer seguimiento de procesos, Historias Clínicas, etc. Centro de trabajo: Centro umivale Activa Alcorcón ( Camino de Leganés, 55 28922 - Alcorcon- Madrid) Condiciones Horario de lunes a viernes, tres días de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, dos días de 08:00h a 15:00h. 27 días laborables de vacaciones. Retribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud. Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. Formación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Requisitos valorables Máster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? /h3 pSi quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! /p pEn Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. /p pSonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. /p p¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las b100 mejores empresas /b para trabajar en España por bActualidad Económica (El Mundo) /b y por bForbes /b y de estar en el Top 5 del bHappy Trainees /ben 2025! /p h3¿En qué consiste el puesto? /h3 pEstamos buscando un/a Gestor/a de Obras de reformas e instalaciones en edificios principalmente en la Comunidad de Madrid, cuya misión será realizar los presupuestos/licitaciones de diferentes proyectos y hacer el seguimiento técnico y económico de las obras adjudicadas. /p pTu nuevo rol consistirá en: /p h3Presupuestos: /h3 ul liRealizar presupuestos y mediciones de obras. /li /ul h3Planificación y organización: /h3 ul liElaborar el plan de obra (cronograma de actividades). /li liCoordinar los recursos humanos, materiales y maquinaria. /li liEstablecer fases y prioridades de ejecución. /li /ul h3Gestión técnica: /h3 ul liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos. /li liAsegurar el cumplimiento de normativas técnicas y de seguridad. /li liControlar calidad y plazos de ejecución. /li liGestionar documentación técnica. /li /ul h3Control económico: /h3 ul liControlar el presupuesto de la obra. /li liGestionar certificaciones y mediciones. /li liNegociar con proveedores y subcontratistas. /li liDirigir al personal de obra (encargados, operarios, técnicos). /li liCoordinar a las subcontratas. /li /ul h3Seguridad y medio ambiente: /h3 ul liVelar por el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. /li liImplementar medidas de seguridad en obra. /li liSupervisar el cumplimiento de normativas medioambientales. /li libContrato indefinido /b: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. /li libFlexibilidad /b para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida /li liJornada continua en verano y festividades /li liPolítica corporativa de teletrabajo (5 días al mes) /li liRetribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable /li liAcceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa. /li liVehículo de empresa más tarjeta Solred /li libDesarrollo y proyección profesional /b: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. /li liExcepcional bambiente de trabajo /b, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. /li libFormación: /b Grado Ingeniería Industria, edificación similar /li libConocimientos: /b Valorable conocimientos de Project Manager /li libIdiomas: /b Nivel medio alto de inglés /li libExperiencia: /b Experiencia de más de 3 años en la elaboración de presupuestos y seguimiento de obras de reforma de edificios e instalaciones. /li libHabilidades: /b Orientación al cliente, orientación a resultados, organización y planificación, colaboración /li /ul pSi te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta… /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo GPV serás el embajador/a de nuestra marca en el punto de venta en supermercados e hipermercados, en una posición temporal. Asegurarás una excelente ejecución comercial, visibilidad de producto y relación con el cliente. /p pSerás el enlace clave entre el equipo de ventas y los puntos de venta, asegurándote de que nuestras estrategias se implementen eficazmente en el terreno. /p h3Propósito /h3 pbAlimentamos momentos de vida /b /p h3Cómo será tu día a día /h3 pTu día a día estará lleno de dinamismo y contacto directo con el punto de venta. Serás la persona que da vida a nuestras marcas en el lineal, impulsando su presencia y asegurando que cada detalle transmita la esencia de Frit Ravich. /p ul liVisitarás diferentes tiendas para fortalecer la relación con los encargados y jefes de sección, creando vínculos de confianza y colaboración. /li liComprobarás que el surtido acordado esté correctamente implantado y que nuestros productos luzcan impecables, bien colocados y con los precios actualizados según los planogramas definidos. /li liSupervisarás la presencia del producto en tienda, cuidando cada detalle: revisarás caducidades, el estado del packaging y reubicarás aquellos artículos que necesiten una mejor exposición. /li liActualizarás portaprecios, cartelería y material promocional, asegurando que las promociones se implementen de forma atractiva y efectiva. /li liSerás los ojos y oídos de la marca en el punto de venta: detectarás incidencias, oportunidades y buenas prácticas, compartiendo información valiosa con tu responsable y proponiendo mejoras que impulsen la visibilidad y la rotación del producto. /li /ul h3Qué conocimientos necesitamos /h3 pTu experiencia, proactividad y ganas de aprender serán tan importantes como tu formación. Buscamos a alguien con energía, atención al detalle y pasión por hacer que nuestros productos brillen en cada punto de venta. /p ul liCiclo Formativo de Grado Medio o Superior, preferiblemente en áreas relacionadas con ventas, marketing o comercio. /li liExperiencia como GPV (Gestor/a del Punto de Venta) o en posiciones similares. Valoraremos especialmente la experiencia en grandes cuentas o canal Alimentación, donde la planificación y la relación con el cliente son clave. /li liManejo fluido de herramientas informáticas y facilidad para adaptarte a nuevas tecnologías. /li /ul h3¿Qué vas vivir en Frit Ravich? /h3 ul liFormarás parte de una compañía referente en el sector, en pleno crecimiento y con un gran potencial para tu desarrollo profesional. /li liContarás con un plan de incorporación personalizado y el bacompañamiento directo de tu manager /b, para que te sientas parte del equipo desde el inicio y tengas el apoyo que necesitas para alcanzar tus objetivos. /li liTe ayudaremos a dominar nuestras más de b1.000 referencias /b y a seguir desarrollando tus competencias con programas formativos adaptados a tu evolución. /li liEn Frit Ravich apostamos por una bcultura organizacional moderna, colaborativa e inclusiva /b, donde cada persona puede aportar y crecer siendo ella misma. /li liTendrás la oportunidad de participar en nuestra forma innovadora de trabajar: bFritWay /b, un modelo que impulsa la colaboración, la flexibilidad y la mejora continua. /li libTarjeta de dietas y gasolina /b para facilitar tus desplazamientos. /li liVehículo de empresa asignado a tu zona. /li liAyudas económicas adicionales reconocidas en nuestro convenio colectivo. /li liAccederás a un plan de retribución flexible con distintas ventajas y beneficios diseñados para ti. /li libHorario de lunes a viernes. /b Disfruta de tus fines de semana libres y de un equilibrio real entre tu vida personal y profesional. /li /ul pb¡Tu reto comienza aquí, no dudes en dar el paso! /b /p pMarco normativo En Frit Ravich apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad como valores clave de nuestra cultura. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente según criterios objetivos de experiencia, competencias y adecuación al sitio, con independencia de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, estado civil, situación familiar, religión, discapacidad u otras circunstancias personales. La retribución asociada al sitio se definirá de acuerdo con criterios internos de equidad y de responsabilidad, y se comunicará de forma transparente a lo largo del proceso de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Forma parte de una entidad líder en certificación! /ppEQA es una bEntidad de Certificación internacional con más de 20 años de trayectoria en España /b y un equipo de más de 300 profesionales. Somos líderes en un mercado en crecimiento, desarrollando nuestra actividad en ámbitos como calidad, medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. /ppEn este momento, seguimos creciendo en el área de benergía y sostenibilidad /b y buscamos incorporar talento que quiera aportar valor en la gestión de proyectos relacionados con los bCertificados de Ahorro Energético (CAE) /b. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppComo Gestor/a de Proyectos, tendrás un papel clave coordinando todo el proceso de certificación, validación o verificación: /pulliGestión integral de proyectos CAE /liliCoordinación de las distintas fases del proceso de certificación /liliRevisión y validación de documentación técnica /liliInterlocución con clientes, proveedores y equipos internos /liliSeguimiento del cumplimiento de normas y procedimientos /liliGarantizar la calidad, plazos y satisfacción del cliente /li /ulpBuscamos personas organizadas, con orientación al detalle y vocación de servicio: /pulliFormación técnica (Ingeniería, Energía, Industrial o similar) /liliExperiencia en eficiencia energética, certificación o auditoría energética /liliConocimiento del sistema CAE o mecanismos similares (valorable) /liliGestión documental técnica /liliTrato con clientes y proveedores /liliConocimiento de Excel (nivel operativo) /liliCapacidad de gestión de proyectos y orientación a resultados /liliHabilidades de comunicación y trabajo con múltiples stakeholders /liliProactividad y compromiso con la sostenibilidad /li /ulpbEn EQA valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. /b /ppb¿Cómo trabajamos? /b /ppEn EQA cuidamos tanto de nuestros proyectos como de las personas: /ppModelo híbrido y horario flexible (apostamos por la conciliación) /ppOficinas con espacios colaborativos y luz natural /ppRetribución flexible /ppCultura de equipo y buen ambiente: /pulliConcursos, escape rooms, eventos deportivos /li /ulpParticipación en iniciativas de impacto social: /ppTendrás la oportunidad de colaborar con nuestro proyecto de RSC junto a la bFundación Rising Star Organization /b, apoyando la formación de niños en África. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppUmivale Activa es una Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, líder en protección simultánea de Accidente de Trabajo y Enfermedad Común. /p pNuestro compromiso es ser el mejor gestor de salud laboral de nuestras empresas asociadas ofreciéndoles la mayor calidad en todos nuestros servicios con un modelo de gestión orientado al cliente y nuestro objetivo colaborar con nuestros clientes en la reducción del absentismo laboral por motivos de salud. /p pTenemos cobertura a nivel nacional poniendo a disposición de nuestros clientes una red asistencial de 118 centros propios y 900 concertados protegiendo la salud de 1.700.000 personas integradas en más de 105.000 empresas asociadas. /p pNuestro mejor potencial es el equipo, 1700 son los/as profesionales que integran el equipo humano de Umivale Activa; un equipo altamente cualificado y con una permanente orientación de servicio al cliente. /p pSi tu vocación es tu ilusión y la excelencia tu objetivo, esperamos contar contigo. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbumivaleActiva /b, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Gestor/a de Salud para su centro en bAlcorcón /b(Madrid). /p pDe entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones: /p pbMantenimiento Empresas y Despachos: /b /p ul liGestionar y asesorar mediante un mantenimiento directo sobre diferentes materias: Absentismo, prestaciones de seguridad social (pago delegado y pago directo),PGAP y promoción de la Salud Laboral. /li liAsesorar en herramientas informáticas y recursos para mutualistas: Amicus, Web, APP, centros, encuestas, jornadas, BTQ's…etc) /li liReuniones informativas, de forma presencial o telemáticamente. /li liAsesorar y responder cualquier consulta a Clientes I/E. /li /ul pbGestión: /b /p ul liGestionar prestaciones (enlace con Servicios de Prestaciones Centrales): SUSPAL, ATRIUM, Reclamación INSS y/o Pago Delegado, Deducciones indebidas, PECATA. /li liApoyar o colaborar en tareas administrativas del servicio. /li liGestionar pedidos en AX y/o inventarios en S22. /li liEnviar valija, recepcionar y colocar/repartir material/pedidos. /li liHacer seguimiento de procesos, Historias Clínicas, etc. /li /ul pbCentro de trabajo: /b /p ul liCentro bumivale Activa /b Alcorcón ( Camino de Leganés, - Alcorcon- Madrid) /li /ul pbCondiciones /b /p ul liHorario de lunes a viernes, tres días de 09:00h a 14:00h y de 15:00h a 18:00h, dos días de 08:00h a 15:00h. /li li27 días laborables de vacaciones. /li liRetribución flexible: Cheque guardería, bono transporte público, descuento en seguro de salud. /li liFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional. /li liFormación universitaria en ADE, Derecho, Relaciones Laborales o similar. /li /ul pbRequisitos valorables /b /p ul liMáster en Prevención de Riesgos Laborales o similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Desde Adecco buscamos un/a Gestor/a Operativo de Logística para plataforma de nuestro cliente ubicado en Noblejas! /p pNueva oportunidad para incorporarte al área logística, liderando y coordinando los procesos operativos de recepción, preparación y expedición de mercancías. /p h3Tu misión: /h3 pBajo la supervisión del/de la responsable de la unidad, te encargarás de la planificación, organización y supervisión de los procesos operativos, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, plazos y normativas de seguridad. /p h3Funciones generales: /h3 ul liPlanificar y coordinar el equipo de trabajo, realizando seguimiento diario de la actividad y fomentando un buen clima laboral. /li liSupervisar los procesos operativos asegurando el cumplimiento de horarios y estándares de calidad. /li liDetectar y resolver incidencias operativas de forma ágil. /li liGarantizar el cumplimiento de normas de seguridad, limpieza y correcto uso de instalaciones y maquinaria. /li /ul h3Área de Recepción /h3 ul liPlanificar el proceso de recepción de mercancías y descargas. /li liControlar la verificación cuantitativa y cualitativa de productos. /li liSupervisar la correcta ubicación de la mercancía y su registro en sistema. /li liGestionar devoluciones e incidencias con proveedores/as. /li /ul h3Área de Preparación /h3 ul liPlanificar la preparación diaria de pedidos. /li liSupervisar el picking y el cumplimiento del programa operativo. /li liRealizar seguimiento del stock y detectar posibles descuadres o errores. /li /ul h3Área de Expediciones /h3 ul liPlanificar rutas y organizar cargas. /li liSupervisar la calidad de la expedición y el cumplimiento de horarios de salida. /li liRealizar seguimiento del transporte y control de la documentación asociada. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación mínima: Estudios medios (Bachillerato, FP I / CFGM) y/o superiores (FP II / CFGS o formación universitaria). /li liManejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook). /li liConocimiento de AS400. /li liExperiencia en gestión de equipos. /li liManejo de maquinaria de plataforma logística. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liContrato estable y jornada completa. /li liEntorno dinámico en operaciones logísticas. /li liDesarrollo profesional en gestión de equipos y operaciones. /li liParticipación en la mejora continua de procesos. /li liIncorporación a una organización sólida y en crecimiento. /li liUn modelo de salud con iniciativas dirigidas a promover la salud y el bienestar de las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbES EL MOMENTO /b Santander ( está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar. Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real. Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo. /p pbWealth Management Insurance /b abarca tres negocios en todos los países del Grupo Santander: Seguros, Gestión de Activos y Banca Privada. Trabajamos para ofrecer las mejores soluciones a nuestros clientes en estas tres áreas en los 10 países en los que estamos presentes. /p h3EL IMPACTO QUE GENERARÁS /h3 pSantander Asset Management está buscando un/a Gestor de Fondos de Pensiones Senior con base en Madrid, Paseo de la Castellana, 24. /p pEl Gestor de Fondos de Pensiones Senior será responsable de la gestión integral de carteras de fondos de pensiones, asegurando la optimización del binomio rentabilidad-riesgo en línea con los objetivos a largo plazo de los clientes y la normativa vigente. Liderará la toma de decisiones de inversión, contribuirá a la definición de la estrategia y participará activamente en la relación con stakeholders clave. Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. /p pEn este puesto, tus principales responsabilidades incluirán: /p ul liDefinir y ejecutar estrategias de inversión para fondos de pensiones (renta fija, renta variable, alternativos). /li liAnalizar mercados financieros, tendencias macroeconómicas y oportunidades de inversión en los distintos activos (renta variable, renta fija, fondos, alternativos, derivados, etc.). /li liSupervisar y ajustar la asignación de activos (asset allocation). /li liElaborar políticas de inversión adaptadas al perfil de riesgo, objetivos y horizonte temporal del cliente. /li liControlar riesgos y asegurar el cumplimiento de los límites regulatorios. /li liInteractuar con clientes institucionales y participar en comités de inversión. /li liCoordinar con equipos internos (riesgos, cumplimiento, operaciones). /li liEvaluar y seleccionar gestores externos y productos de inversión. /li liElaborar informes periódicos de rentabilidad y presentaciones estratégicas. /li liParticipar en la captación y fidelización de clientes institucionales junto al equipo de negocio. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO /h3 pNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan. /p pLos siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto. /p h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 8-10 años en gestión de activos, con foco en pensiones o clientes institucionales. (Requerido) /li liConocimiento profundo de: /li ul liAsset Allocation estratégica y táctica (Deseable) /li liInstrumentos financieros tradicionales y alternativos (Deseable) /li liRegulación de fondos de pensiones (ej. IORP II, normativa local) (Deseable) /li liExperiencia en gestión de riesgos y análisis cuantitativo. (Deseable) /li liALM (Asset Liability Management) (Deseable) /li /ul /ul h3Educación /h3 ul liLicenciatura o grado en Finanzas, Economía, ADE o similar, o Ingeniería. /li liCertificación profesional CFA (Chartered Financial Analyst) o CAIA (Chartered Alternative Investment Analyst) (Deseable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol y nivel alto de inglés (mínimo C1). /li /ul h3Habilidades técnicas (Hard skills) /h3 ul liOffice (Excel, Power Point, Outlook) (Requerido) /li liConocimiento herramientas Bloomberg, Reuters, Factset, Aladdin, etc. /li liExperiencia en herramientas cuantitativas (Python, VBA, etc.). /li /ul h3Habilidades interpersonales (Soft skills) /h3 ul liPensamiento estratégico: capacidad para tomar decisiones de inversión alineadas con objetivos a largo plazo. /li liLiderazgo e influencia: habilidad para liderar equipos y participar en comités de alto nivel. /li liComunicación efectiva: capaz de explicar conceptos financieros complejos a audiencias no técnicas. /li liOrientación a resultados: enfoque en la generación de valor sostenido. /li liCapacidad analítica: pensamiento crítico y toma de decisiones basada en datos. /li liGestión del estrés: habilidad para trabajar bajo presión en entornos de mercado volátiles. /li liTrabajo en equipo: colaboración transversal con múltiples áreas. /li liIntegridad y ética profesional: alineado con estándares fiduciarios elevados. /li /ul h3VALORAMOS TU IMPACTO /h3 pTu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. /p ul liCrecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunidades globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de horarios flexibles. /li liAprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero. /li liLa familia es lo primero. Ofrecemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados para cada etapa de la vida. /li liAccede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría. /li liBeneficios extras: gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nuestras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas. /li /ul h3CUMPLIMIENTO LOCAL /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. /p h3¿Y AHORA QUÉ? /h3 pSi todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo. /p h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pAplica ahora y forma parte de un equipo donde tu trabajo tiene impacto. /p /p #J-18808-Ljbffr

Putzmeister Ibérica busca un/a Gestor/a de pedidos de repuestos en Madrid para unirse a su equipo de Atención al cliente. El puesto involucra gestionar pedidos, quejas, y ocuparse de la documentación relacionada.

GLS, ubicado en Madrid, busca un/a Gestor/a Atención Telefónica al Cliente Internacional para gestionar llamadas y correos de envíos internacionales, emitir documentos de importación/exportación y resolver incidencias, manteniendo el seguimiento de cada envío.

ph3Propósito del rol /h3pEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. /ph3Responsabilidades principales /h3ullibEstrategia de categoría y ownership E2E /bulliDefinir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. /liliConstruir el roadmap comercial de cada categoría. /liliGestionar la categoría con visión de PL: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado. /liliDefinir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. /li /ul /lilibPropuesta de valor y visión cliente /bulliDiseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. /liliIncorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. /liliDetectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. /liliAsegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional. /li /ul /lilibPricing, promociones y revenue management /bulliDefinir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. /liliAnalizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. /liliDiseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. /liliOptimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. /liliEvaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto. /li /ul /lilibGestión comercial y go-to-market /bulliLiderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. /liliCoordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. /liliTrabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. /liliColaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. /liliPreparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión. /li /ul /lilibAnálisis de performance y mejora continua /bulliMonitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. /liliCrear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. /liliIdentificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. /liliPreparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. /liliConvertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables. /li /ul /lilibLiderazgo transversal /bulliActuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. /liliMovilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. /liliAlinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. /liliImpulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. /liliParticipar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. /li /ul /li /ulh3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. /lilibExperiencia: /b 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. /liliExperiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. /liliValorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. /liliExperiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. /lilibConocimientos técnicos: /b Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. /liliMetodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMentoría customer first. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliInfluencia transversal. /liliComunicación clara y ejecutiva. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de priorización. /liliCuriosidad por el cliente y el mercado. /liliAgilidad para testar, aprender y ajustar. /liliLiderazgo sin jerarquía. /li /ulh3Encaje organizativo /h3pReporta a: Dirección Comercial Core.brColabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. /ph3Impacto esperado del puesto /h3ulli3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). /lili6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. /lili12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Permanente. /liliSalario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. /liliSalario variable: 15%. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). /lili22 días de vacaciones + 5 días Telpark. /liliClub de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). /liliOportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b /p pEn Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. /p pCreemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. /p pPor esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. /p pPara seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pBuscamos un/a Gestor/a Energético para unirse a nuestro equipo de Madrid y ayudarnos a seguir revolucionando el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. /p h3Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /h3 pTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. /p pApostamos por la flexibilidad y la conciliación. /p pQueremos que desarrolles tu potencial al máximo. /p pCreemos en un modelo energético más justo y sostenible. /p pTe estamos esperando. /p pTenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo: /p pHorario flexible: trabaja entre viernes, sábado y domingo (eligiendo al menos dos de estos días) y acuerda tu horario con tu equipo con antelación. /p pHorario estándar: jornada completa de lunes a jueves de 9h a 18:30h y viernes de 9h a 15h. /p p¡Tú eliges el modelo que mejor se adapte a tu estilo de vida! /p h3Lo que harás en Octopus /h3 ul liHablar con los/las clientes/as por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liTrabajando en Operaciones, serás el bcorazón de la compañía /b: tu principal objetivo será ayudar a los clientes. /li liTendrás la responsabilidad total de los asuntos que lleguen a tus manos, resolviendo las dudas de los clientes en cualquier área del sector energético. No pasamos llamadas para que los clientes se vuelvan locos/as hablando cada vez con gente diferente. Estarás capacitado/a para resolver cualquier incidencia que se te presente. /li liEspera lo inesperado. Cada día aprenderás cosas nuevas. Te preguntarán cosas diferentes que quizá no sepas… por suerte trabajarás con un bequipo increíble /b que siempre estará a tu lado para ayudarte y formarte para que cada vez sea mejor profesional y que des un bmejor servicio a los clientes. /b /li /ul h3Qué necesitarás /h3 ul liExperiencia en atención al cliente (al menos 1 año en asesoramiento telefónico o similar). /li liUn enfoque centrado en el/la cliente/a, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en constante evolución. /li liNivel de binglés /b valorado positivamente (no imprescindible, pero suma puntos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liUbicación: Madrid (Castellana) /li liHorario: 40h semanales - Jornada Completa /li liSalario: 22.000 € brutos/anuales /li /ul h3Beneficios extra /h3 ul liShare options de Octopus Energy /li liDesayuno y fruta en la oficina /li liRetribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) /li liAyudas para la compra de vehículos eléctricos /li liPlan de pensiones /li liFormación en producto y desarrollo profesional /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido /li liEventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo /li /ul h3¿Te unes al cambio? /h3 pSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Gestor/a Punto de Venta - Cádiz /h3 p¿Te apasiona el mundo comercial y te motiva trabajar en un entorno dinámico y retador? Si tienes experiencia en gestión de puntos de venta, eres una persona proactiva y disfrutas creando estrategias para impulsar las ventas, ¡esta oportunidad es para ti! /p pDesde Adecco seleccionamos un/a Gestor/a Punto de Venta para una importante empresa del sector alimenticio, con incorporación en la provincia de Cádiz. Este puesto te permitirá desarrollar tus habilidades en gestión comercial, planificación estratégica y negociación, mientras contribuyes al crecimiento y posicionamiento de diferentes marcas en el mercado. /p pLa misión principal será alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad en los puntos de venta asignados. Esto se logrará mediante la creación de planes de acción adaptados a cada cliente, el diseño de promociones y el seguimiento detallado de los resultados obtenidos. /p pTu área de influencia abarcará tres días a la semana en Cádiz, un día en la costa de Málaga (hasta Torremolinos) y un día en Sevilla. Este reparto semanal garantiza una dinámica variada y una oportunidad de trabajar en diferentes entornos. /p pEl trabajo se desarrolla de manera presencial, lo que te permitirá tener contacto directo con los responsables de cada punto de venta y asegurarte de que las acciones implementadas se traduzcan en resultados positivos. Además, tendrás la posibilidad de aportar ideas innovadoras para mejorar la comunicación y visibilidad de los productos y servicios. /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas /p h3Requisitos /h3 ul liFormación académica mínima en Ciclo Medio de Formación Profesional en áreas relacionadas con comercio, marketing o similar. /li liExperiencia mínima de 1 o 2 años en puestos comerciales o de gestión de puntos de venta. /li liPermiso de conducción vigente. /li liCompetencias como gestión de relaciones, comunicación efectiva, trabajo en equipo, orientación al cliente, enfoque en resultados, negociación, liderazgo y capacidad de aprendizaje. /li liDisponibilidad para trabajar de manera presencial y desplazarse entre Cádiz, Málaga y Sevilla según el reparto semanal. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liRetribución anual bruta compuesta por salario fijo más variable por cumplimiento de objetivos. /li liVehículo de empresa. /li liTarjeta Solred para gastos de combustible. /li liSmartphone y portátil de empresa. /li liIncorporación a una compañía líder del sector alimenticio. /li liEntorno profesional orientado al desarrollo de habilidades comerciales y estratégicas. /li liPosibilidad de aportar ideas propias y contribuir al crecimiento de las marcas gestionadas. /li liContrato temporal con posibilidad de continuidad según desempeño. /li liApoyo y acompañamiento por parte de un equipo comprometido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr