Trabajos gerente de desarrollo en RetiroCrear alertas

ppbFecha: /b 16 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liAplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liConocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liPerseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). /li liCapacidad analítica. /li liGestión de stakeholders internos. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liCapacidades de organización y planificación. /li liOrientación a resultados. /li liRelaciones interpersonales y trabajo en equipo. /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados. /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. /li liDefinición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). /li liCoordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. /li liAlineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. /li liGestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liCursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liCertificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. /li liMínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. /li liExperiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liExperiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores con alto impacto y tendencia. /li liDesarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. /li liFlexibilidad y conciliación laboral. /li li27 días laborales de vacaciones. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p pEnviar candidatura ahora » /p /p #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente es un grupo hotelero de referencia en el sector del lujo, con una sólida presencia en el Caribe. Buscamos un/a Rooms Division Manager para uno de sus hoteles de alta gama, con base en Punta Cana (República Dominicana). Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Su misión será garantizar la excelencia operativa de la división de habitaciones, asegurando estándares impecables de servicio, eficiencia operativa y máxima satisfacción del huésped. Responsabilidades principales: • Liderar las operaciones diarias de la división de Cuartos, asegurando el cumplimiento de estándares AAA/LHW y políticas internas., • Supervisar directamente Ama de Llaves Ejecutiva, Chief Concierge, Gerente de Recepción y At Your Service., • Garantizar una experiencia excepcional al huésped, anticipando necesidades y resolviendo incidencias de manera eficaz., • Desarrollar el plan anual de actividades y metas de la división, alineado con los objetivos estratégicos del hotel., • Monitorear indicadores operativos y financieros, gestionando insumos, costos y uso eficiente de recursos., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad, mantenimiento y estándares de calidad., • Realizar evaluaciones de desempeño, coaching y desarrollo del equipo, impulsando talento y potenciando capacidades., • Coordinar horarios, vacaciones y dotación del personal, garantizando continuidad operativa en todos los turnos., • Informar al Director de Hotel sobre avances, desviaciones y acciones correctivas., • Cubrir funciones del Director en su ausencia, tomando decisiones operativas y estratégicas según sea necesario., • Evaluar de forma periódica la operación en distintos turnos para asegurar el cumplimiento de los estándares del hotel., • Licenciatura en Hotelería, Administración de Empresas Turísticas o carrera afín., • Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar dentro del sector hotelero de lujo., • Conocimiento sólido en estándares de calidad (AAA, LHW), control de insumos y análisis financiero., • Dominio de programas de gestión hotelera y Microsoft Office., • Inglés avanzado (90%), indispensable para interacción con huéspedes internacionales., • Perfil orientado al servicio, liderazgo, trabajo en equipo y toma de decisiones. xcskxlj, • Alta capacidad de planificación, organización y orientación a resultados. #J-18808-Ljbffr

Especialista Técnico 3, Planificación de DistribuciónSolicitarlocations:Santurce-NEOStime type:Full timeposted on:Publicado hoyjob requisition id:JR105466Resumen del PuestoReportando al Supervisor/Gerente este puesto es responsable de coordinar y ejecutar las actividades técnicas o de apoyo a la ingeniería. El puesto requiere una alta aptitud técnica y capacidad de resolución de problemas, y excelentes habilidades de trabajo en equipo para tener éxito.- Influye en las decisiones de proyectos que tienen un impacto moderado en la empresa que puede incluir empleados o contratistas líderes que involucran sistemas y equipos eléctricos.- Aplica conocimientos técnicos para ayudar a promover un entorno de trabajo seguro y mejorar la satisfacción del cliente.Descripción del Puesto: Realiza asignaciones en áreas especializadas que requieren experiencia técnica. Ayuda a revisar las especificaciones funcionales para verificar que estén completas y considerar las limitaciones prácticas. Colabora en actividades como miembro de un equipo multidisciplinario. Puede revisar y ayudar con la documentación técnica. Planificación, coordinación, presupuestación y estimación de costos del trabajo. Puede ayudar a desarrollar y actualizar diagramas unifilares, documentación técnica y especificaciones de equipos para revisión y aprobación de ingeniería. Apoya la adquisición de materiales. Realiza QA/QC, apoya el cierre de brechas y gestiona las lecciones aprendidas. Brinda soporte técnico a los grupos de campo y construcción. Utiliza y mejora los procesos y estándares técnicos. Proporciona informes, incluidas presentaciones a grupos de trabajo y gerencia. Es posible que se requiera que el puesto trabaje horas extendidas, incluido el trabajo de restauración de tormentas importantes y los simulacros asociados, según lo asignado.* Otras funciones que le sean asignadas.Descripción AdicionalCalificaciones mínimas Bachillerato en un campo técnico de una universidad acreditada por ABET. Cinco años de experiencia técnica aplicable o una combinación de educación y experiencia técnica aplicable. La maestría cuenta como un año Conocimiento general y experiencia con reglamentos, guías, estándares, códigos, métodos y prácticas necesarios para realizar tareas para una disciplina específica, varias instalaciones o servicios. Conocimiento empresarial en el entorno regulado y de servicios públicos. Experiencia comprobada aplicando buen juicio para tomar decisiones. Fuertes habilidades interpersonales y de desarrollo de relaciones. Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita. Habilidad para interactuar efectivamente con clientes internos y externos. Excelente jugador de equipo y capacidad para priorizar asignaciones para cumplir con los compromisos. Habilidades de resolución de problemas con capacidad comprobada para resolver problemas de ingeniería.* Mentor de los miembros junior del equipo.Calificaciones preferidas* Maestría en un campo técnico.Requisitos de viaje Viajes: Si Porcentaje de tiempo: 30% aproximadamente* Requiere pernoctar: SíDemandas físicas Posición Estacionaria - Frecuentemente Empujar/jalar/alcanzar - Rara vez Subir - Rara vez Arrodillarse - Rara vez Agarrar - Rara vez Curva - Rara vez Levantar/transportar - 10 - 30 LBS aproximadamente Visión: agudeza visual para operar el vehículo* Audiencia: reciba información detallada si le hablanCondiciones de trabajo Mojado o húmedo - Rara vez Trabajar cerca o sobre piezas mecánicas en movimiento - Rara vez Trabajar cerca o sobre maquinaria pesada - Rara vez Trabajar en lugares altos - Rara vez Expuesto a humos o partículas en el aire - Rara vez Expuesto a productos químicos tóxicos o cáusticos - Rara vez Frecuencia de trabajo en condiciones climáticas al aire libre - Rara vez Trabajo con Electricidad - Pocas veces* Condiciones de ruido fuerte (por encima de 87dB) - Rara vezLUMA Energy es un patrono con Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, embarazo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, status como veterano protegido, estatus militar, discapacidad o cualquier otra condición protegida por leyes locales o federales.#J-18808-Ljbffr

ph3Assistant Store Manager (Interinidad) - Madrid Las Rozas /h3 pDepartamento: Retail / Sales /p pUna posición de interinidad de Assistant Store Manager. En Maje apoyarás diariamente al Gerente de Tienda asistiéndolo en la gestión comercial y operativa de la tienda, en la gestión de un equipo, en el coaching y formación de los miembros del equipo, en la in-store animación y cumplimiento de nuestras guías de VM. /p pTrabajar para Maje es: /p pEmpezar tu aventura con un onboarding personalizado la primera semana. /p pContribuir al mayor desarrollo de nuestra marca con un servicio único y cortés. /p pTrabajar junto a equipos apasionados, solidarios y dinámicos. /p pParticipación en proyectos ambiciosos de una marca orientada al futuro, la innovación y la estabilidad. /p pTener oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Maje o SMCP. /p p¿Eres un buen mentor y puedes unir tu equipo? /p p¿Eres un gerente empático, enfocado en entrenar y desarrollar a tu equipo? /p p¿Te apasiona la moda y el retail? /p pNo esperes más, únete a Maje. /p h3Beneficios /h3 ul liTarjeta digital Restaurante Pass /li liUn programa de bonus mensual /li liDescuentos en tus compras en las marcas SMCP /li liAcceso ilimitado a nuestra plataforma de E-learning: Mylearning /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Una posición de interinidad de Assistant Store Manager. En Maje apoyarás diariamente al Gerente de Tienda asisténdolo en la gestión comercial y operativa de la tienda, en la gestión de un equipo, en el coaching y formación de los miembros del equipo, en la in‑store animación y cumplimiento de nuestras guías de VM. Responsabilidades • Gestionar el rendimiento comercial y operativo de la tienda., • Gestionar y liderar el equipo de tienda., • Coaching y formación de los miembros del equipo., • Organizar la animación en tienda y mantener el cumplimiento de las guías de Visual Merchandising. Requisitos • Buen mentor con habilidades de liderazgo., • Gestión empática, orientada al entrenamiento y desarrollo del equipo., • Pasión por la moda y el retail. Beneficios • Tarjeta digital Restaurante Pass., • Programa de bonificación mensual., • Programa de bonificación por temporada., • Descuentos en compras de marcas SMCP., • Ventas privadas constantes., • Acceso ilimitado a la plataforma e‑learning Mylearning. Proceso de selección • Entrevista inicial telefónica., • Entrevista con el Gerente de Área si la llamada coincide. xcskxlj Idioma Inglés. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Ubicación: MADRID, ESEmpresa: TelefónicaLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica.¿Qué capacidades buscamos en ti?Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT.Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team).Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot.Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI.Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos).Capacidad analítica.Gestión de stakeholders internos.Excelente comunicación oral y escrita.Capacidades de organización y planificación.Orientación a resultados.Relaciones interpersonales y trabajo en equipo.Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables.Capacidad de priorización y presentación de resultados.Autonomía y proactividad.Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica.Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia).Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro.Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales.Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica.Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica.Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación.Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento.Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital.Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing.Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital.Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital.Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités.Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital.Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera.Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo.¿Qué otros aspectos son relevantes?Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar.Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección).Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST).Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER).Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS.Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA.Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude.Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro.Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia.Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad.Flexibilidad y conciliación laboral.27 días laborales de vacaciones.Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones.En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. xhfqzwm Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.Enviar candidatura ahora »#J-18808-Ljbffr

ppEn Second Window estamos experimentando un fuerte crecimiento en nuestros proyectos de desarrollo, por lo que buscamos un perfil de Gerente senior / Project Manager de proyectos de ciberseguridad para incorporar a un puesto muy estable y a largo plazo para uno de los principales clientes a nivel internacional. /p pEl modelo de trabajo es híbrido, con 3 días en las oficinas centrales del cliente en Pozuelo de Alarcón, y 2 días de teletrabajo. Al ser un proyecto internacional, es obligatorio un nivel de inglés fluido, en torno a un C1, que pueda mantener una conversación sin problemas, ya que se utiliza a diario con otros equipos internacionales. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar proyectos de seguridad de la información dentro de GRA, involucrando equipos multifuncionales de diversas unidades organizativas, utilizando diversas metodologías y logrando resultados exitosos dentro de los plazos establecidos. /li liGestionar la comunicación del proyecto, fomentando relaciones de trabajo sólidas con todas las partes interesadas del mismo. /li liActuar como enlace entre el solicitante/negocio/TI regional y el proyecto/seguridad de la información. /li liTrabajar en colaboración con las partes interesadas de todas las áreas de TI y de negocio. /li liRealizar un seguimiento de los planes y objetivos, resolver los desafíos y riesgos, y escalar los problemas cuando sea necesario. /li liDirigir las reuniones del proyecto y gestionar la presentación de informes al Grupo Directivo del Proyecto y a las partes interesadas clave. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia liderando proyectos complejos en organizaciones globales. /li liSer un líder confiable y comprometido con experiencia comprobada en la gestión exitosa de equipos de proyecto geográficamente dispersos y con diferentes orígenes culturales. /li liSólidas habilidades de gestión de proyectos para coordinar plazos, tareas y partes interesadas. /li liExcelentes habilidades comunicativas para trabajar eficazmente tanto con equipos técnicos como no técnicos. /li liExperiencia general en la dirección de proyectos de seguridad. /li liConocimientos técnicos de TI, conocimiento general de gobernanza, riesgo y aseguramiento. /li liSólidas habilidades de organización y documentación, con capacidad para realizar un seguimiento del progreso del proyecto y preparar informes claros y personalizados tanto para los equipos técnicos como para la alta dirección. /li liFluidez escrita y oral en inglés y español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo híbrido, 3 días en oficina y 2 en remoto. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liSalario competitivo: Banda salarial entre 55.000 y 65.000 brutos anuales (rango orientativo, dependiendo experiencia, expectativas y expertise del candidato). /li liSeguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 % por la empresa. /li liAcceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets restaurante, guardería y tarjeta transporte). /li li23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. /li liPlan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

maje en Madrid busca un Assistant Store Manager para apoyar al Gerente de Tienda en la gestión comercial y operativa. ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. Se requiere un líder que gestione un equipo y fomente su desarrollo, además de cumplir con las guías de visual merchandising. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico en el sector de la moda con beneficios como tarjeta de restaurante y programas de bonificación. xcskxlj Se valorará la pasión por el retail y el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Gerente de Cuentas | Consultora en Seleccion de Talento IT | + 10 años en Tecnologias de la Informacion y desarrollo de negocio. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Somos Plexus Tech, una compañía tecnológica con más de 4.000 profesionales y más de 25 años de experiencia desarrollando productos y servicios de innovación que mejoran la vida de personas y empresas. Con más de 20 centros de trabajo en España y presencia global, colaboramos con casi el 80% de las compañías del IBEX35, liderando proyectos tecnológicos en sectores clave. Necesitamos incorporar profesionales con visión, experiencia y ganas de formar parte de proyectos reales, complejos y con impacto. Un/a Analista de Ciberseguridad • Cualquiera de las certificaciones personales correspondientes a la ISO/IEC 27001:2022 Information Security Associate o equivalente, • Experiencia mínima profesional de al menos 5 años en el ámbito de proyectos de ciberseguridad., • Experiencia mínima profesional de al menos 3 años de experiencia en análisis de seguridad, gestión de incidentes, pruebas de penetración, implementación de soluciones de seguridad, • Experiencia mínima profesional de al menos 1 año en proyectos de ciberseguridad en la administración pública., • Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de tests de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting/hacking ético) y escáneres de vulnerabilidades, • Experiencia profesional de al menos 3 años en la realización de ingenierías inversas en sistemas de información, • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de diseños y ejecución de auditorías o control de intrusión de sistemas wifi y comunicaciones., • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de APIS, APPs para movilidad, o servicios web, indistintamente., • Experiencia profesional de al menos 3 años en elaboración de auditorías de seguridad de código y revisión de aplicaciones con herramientas como SonarQube o similares ¿Qué harás como Analista de Ciberseguridad? • Elaboración de auditorías de sistemas, APIs, App móviles y redes wifi., • Realización de test (pruebas) de intrusión de sistemas y soluciones software (pentesting / hacking ético), • Elaboración de informes, y seguimiento de las remediaciones de las vulnerabilidades detectadas., • Apoyo a la respuesta a incidentes, • Auditorías de código, auditorías de caja negra y caja blanca, • Participar en proyectos innovadores con impacto real, en sectores clave, con tecnologías punteras y clientes nacionales e internacionales., • Retribución flexible para optimizar tu salario, con ventajas fiscales en tickets restaurante, transporte, guardería, seguro médico y más, adaptados a ti., • Formación continua y desarrollo profesional, con acceso a certificaciones y herramientas digitales como LinkedIn Learning para que nunca dejes de crecer., • Un entorno BabyFriendly, donde celebramos cada nuevo bebé con un kit especial y promovemos la conciliación para avanzar en igualdad. Compromiso con la igualdad Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. xcskxlj En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. • Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir necesidades de plantilla y gerencia en restaurantes críticos y aperturas., • Evaluar capacidades técnicas y competencias de futuros líderes mediante entrevistas y assessments para valorar su ajuste al puesto., • Elaborar y presentar informes de evaluación con fortalezas y planes de acción, realizando seguimiento individual., • Diseñar, coordinar y ejecutar pruebas prácticas para validar conocimientos y capacidades de candidatos a gerente y jefe de cocina., • Realizar seguimiento de promociones a equipo gerencial para asegurar el cumplimiento del programa de desarrollo y su preparación para el puesto., • Colaborar en el diseño de acciones formativas y materiales adaptados a las necesidades del negocio., • Coordinar e implantar proyectos de talento y cultura corporativa, actualizando contenidos y calendarizando acciones., • Impartir formaciones técnicas y de habilidades para asegurar una capacitación homogénea en toda la Marca., • Gestionar incidencias del área con restaurantes propios y franquiciados, resolviendo dudas y activando planes de acción., • Identificar, formar y certificar al equipo de formadores de zona, planificando agendas y supervisando su actuación para garantizar calidad y homogeneidad. Requisitos • ESO o estudios en Psicología, Pedagogía u otras áreas afines., • Mínimo 2 años en cadena de restauración organizada en posiciones de equipo de gerencia., • Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio., • Capacidad para estructurar tareas, priorizar y gestionar tiempos., • Habilidad para transmitir información de forma clara y profesional. xcskxlj, • Enfoque en la experiencia del cliente interno y externo. #J-18808-Ljbffr

VM Energía es la cabecera del Grupo Villar Mir para el desarrollo de las actividades en el sector de la energía. Nos dedicamos a la comercialización de electricidad y gas y a la representación de productores en régimen especial, desarrollando una importante actividad en las interconexiones existentes entre los principales países de Europa Occidental, especialmente en entre España y Francia. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a de Proyectos de Autoconsumo, para trabajar en Madrid en el Departamento de Proyectos, reportando al Gerente de dicho Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como el responsable técnico del área de autoconsumo y eficiencia energética, estableciendo nuev

Sales Representative GironaApplylocations: ESP Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. • Madrid, • Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: July 31, 2026 (13 days left to apply)job requisition id: R541422Job Description **Customer Sales Representative, localización Girona /Maresme Objetivo de la posición **Buscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. **Bienvenida/o a nuestro equipo **Esta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. **Principales responsabilidades • Debe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. • Será responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado., • Trabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente• Diseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon.• Conocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. **Tu perfil • Título universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas.• Experiencia demostrada en ventas (visita médica).• Sólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas.• Habilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio.• Excelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes.• Experiencia en la gestión de actividades multicanal.• Mentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras.• Habilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz.• Altos niveles de empuje, compromiso y motivación.• Conocimiento de las herramientas de Microsoft Office.• Fluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito.• Capacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente.• Las competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. **Qué ofrecemos **Le damos la bienvenida a un entorno verdaderamente global, dinámico y estimulante, con excelentes oportunidades de desarrollo personal. Nuestros beneficios son competitivos, y el resumen a continuación le dará una idea de lo que puede esperar:• Salario competitivo• Atractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud• Plan de Pensiones• Plan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio• Numerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo. *Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. *Secondary Job Description Who We Are: **Organon delivers ingenious health solutions that enable people to live their best lives. We are a $6.5 billion global healthcare company focused on making a world of difference for women, their families and the communities they care for. We have an important portfolio and are growing it by investing in the unmet needs of Women’s Health, expanding access to leading biosimilars and touching lives with a diverse and trusted portfolio of health solutions. Our Vision is clear: A better and healthier every day for every woman.As an equal opportunity employer, we welcome applications from candidates with a diverse background. We are committed to creating an inclusive environment for all our applicants. **Search Firm Representatives Please Read Carefully Organon LLC, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. xcskxlj **Annualized Salary Range Annualized Salary Range (Global) Annualized Salary Range (Canada) Please Note: Pay ranges are specific to local market and therefore vary from country to country. Employee Status: **Regular **Relocation: **No relocation **VISA Sponsorship: Travel Requirements: Organon employees must be able to satisfy all applicable travel and credentialing requirements, including associated vaccination prerequisites **25% **Flexible Work Arrangements: Shift: Valid Driving License: **Yes **Hazardous Material(s): Number of Openings: **1 #J-18808-Ljbffr

Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique | Ribera del Duero Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Importante grupo empresarial del sector hostelero busca incorporar un/a Gerente de Restauración, Eventos y Hotel Boutique para liderar la gestión integral de un establecimiento singular situado en el corazón de la Ribera del Duero, compuesto por dos restaurantes y un hotel boutique de 10 habitaciones . Se trata de un proyecto con una fuerte orientación a la restauración y a la organización de eventos, donde la persona seleccionada tendrá un papel clave en el desarrollo del negocio, la experiencia del cliente y la gestión diaria de la operación. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional con experiencia en la gestión integral de establecimientos hosteleros de pequeño o mediano tamaño, acostumbrado a involucrarse personalmente en la operativa diaria y a liderar desde el ejemplo con enfoque práctico y capacidad para asumir de forma directa las distintas áreas del negocio. Valoraremos especialmente la experiencia en : • Hoteles boutique y hoteles rurales., • Restaurantes independientes o grupos de restauración de tamaño medio., • Bodegas, complejos enoturísticos y fincas de bodas y eventos., • Negocios donde la dirección haya asumido responsabilidades directas sobre restauración, alojamiento, eventos, personal, compras, control de costes, mantenimiento y atención al cliente. Misión del puesto Liderar la operación global del establecimiento, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el correcto funcionamiento de todas las áreas: restauración, hotel, eventos, personal, mantenimiento y experiencia de cliente. La persona seleccionada será la máxima responsable de la gestión diaria del complejo, combinando visión de negocio con una alta implicación operativa. Principales responsabilidades Gestión de Restauración y Eventos • Dirigir la actividad diaria de los dos restaurantes., • Supervisar la correcta ejecución del servicio y la satisfacción del cliente., • Coordinar los equipos de sala, barra y cocina., • Gestionar reservas, ocupación y planificación de eventos., • Garantizar la calidad de la oferta gastronómica y del servicio., • Controlar compras, inventarios y relación con proveedores., • Identificar oportunidades de mejora e impulsar acciones comerciales., • Maximizar ventas, márgenes y rentabilidad. Gestión del Hotel Boutique • Supervisar la operativa diaria del hotel., • Coordinar recepción, limpieza y mantenimiento., • Garantizar una experiencia excelente para los huéspedes., • Resolver incidencias y asegurar los estándares de calidad. Liderazgo y Gestión de Personas • Organizar equipos, horarios y recursos según la actividad., • Participar en la selección, acogida y formación de personal. Control Económico y Gestión del Negocio • Arqueo diario de caja, • Seguimiento de ventas, costes y resultados., • Controlar presupuestos y márgenes de explotación., • Implementar medidas de optimización y mejora continua., • Elaborar previsiones y proponer nuevas líneas de desarrollo del negocio. Mantenimiento y Calidad • Supervisar el estado general de las instalaciones., • Coordinar proveedores y pequeñas actuaciones de mantenimiento., • Garantizar el cumplimiento de la normativa sanitaria, APPCC y PRL., • Velar por el orden, la limpieza y la correcta imagen del establecimiento. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de establecimientos hosteleros., • Experiencia demostrable en restauración., • Acostumbrado/a a gestionar operaciones de forma directa y con alta implicación en el día a día., • Experiencia en gestión de equipos., • Conocimientos de control de costes, compras y gestión de proveedores., • Manejo de TPV, sistemas de reservas y herramientas de gestión., • Alta capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Se valorará especialmente • Experiencia en hoteles boutique, hoteles rurales o establecimientos de pequeño tamaño., • Experiencia en organización y gestión de eventos., • Conocimiento del sector enoturístico y de los vinos de la Ribera del Duero., • Residencia en la zona o disponibilidad para trasladarse. Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Incorporación inmediata., • Proyecto estable y con capacidad real de crecimiento., • Autonomía para gestionar y desarrollar el negocio., • Vivienda incluida. Salario fijo entre 22.000 € y 26.000 € brutos anuales, según experiencia. Retribución variable vinculada al cumplimiento de objetivos. Paquete retributivo total estimado entre 27.000 € y 32.000 € brutos anuales, incluyendo beneficios en especie. xcskxlj Si disfrutas gestionando negocios hosteleros de forma integral, te gusta estar cerca de la operación y buscas liderar un proyecto donde tu impacto sea visible cada día, queremos conocerte.

ARALO PROTRASA busca un Gerente de Almacén Logístico para liderar la estrategia regional de inventarios y optimizar el suministro de refacciones. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. El rol exige experiencia en gestión de almacenes, control de inventarios y implementación de ERP, con foco en equilibrar disponibilidad y rentabilidad. xcskxlj Trabajarás en un entorno multi‑sitio, supervisando cierres mensuales, conciliaciones y auditorías internas. Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional y formación continua en un sector de #J-18808-Ljbffr

pNosotros y nuestros socios hacemos el siguiente tratamiento de datos: Almacenar la información en un dispositivo y/o acceder a ella , Datos de localización geográfica precisa e identificación mediante análisis de dispositivos , Publicidad y contenido personalizados, medición de publicidad y contenido, investigación de audiencia y desarrollo de servicios /ph3Ofertas de trabajo de Jobleads /h3pTodas las ofertas de trabajo de Jobleads están en Oficina Empleo, encuentra la que más te interesa.strong Empleos disponibles /strong. /ppUna entidad pública en Andalucía busca un/a Médico/a de Urgencias para trabajar en el Servicio Andaluz de Salud. Se requiere un grado universitario en Medicina y especialización en urgencias, así como otros títulos relev ... /ppUna empresa líder en defensa está buscando un/a Ingeniero/a aeronáutico para el desarrollo de sistemas de simulación de vuelo en proyectos innovadores. Se requieren conocimientos en programación en C++, además de una for ... /ppDesde Eurofirms Selection estamos en proceso de selección de un/a Administrativo/ Comercial con idiomas, para que incorpore directamente en empresa del sector textil ubicada en Xirivella.Principales Responsabilidades:... /ppUna gran cadena de comida rápida busca un gerente de restaurante en Calpe. Las responsabilidades incluyen la gestión de la cuenta de explotación, atención al cliente, y la planificación de la gestión diaria. Se requiere ... /ppUna empresa líder en transformación digital busca un/a Analista programador/a R en Madrid. El rol incluye análisis de requisitos, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Se requieren habilidades en R, documentación t ... /ppUna consultora de gestión sanitaria busca un/a Abogado/a Senior especializado/a en contratación pública sanitaria para asesorar a clientes en procesos de licitación y elaborar recursos administrativos. Se requiere grado ... /pp¿QUIÉNES SOMOS? (ADN 100% Nacional y Tecnológico)En Abansol somos una empresa de capital 100% nacional que apuesta firmemente por el talento y el desarrollo de nuestro país. No miramos fuera para encontrar la excelencia ... /ppEn Lopesan, importante empresa del sector turístico, comenzamos un proceso de selección de un/a Técnico/a de nóminas para el departamento de Recursos Humanos y… ¡queremos contar contigo!Descubra exactamente qué habilida ... /ppInformación generalAgencia de Servicios Sociales y Dependencia de AndalucíaTipo de contrato: Duración determinada - interinidadTitulación oficial requerida: Grado Universitario/Licenciatura e Ingenierías/Diplomaturas e I ... /ppUna empresa de consultoría en ingeniería en Barcelona busca un/a Ingeniero/a Civil para proyectos de carreteras. Las responsabilidades incluyen la redacción de documentos de proyecto, diseño y comprobación de normativas, ... /ppUna empresa del sector industrial busca un técnico de mantenimiento en l'Alqueria d'Asnar, España. La misión del puesto incluye realizar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria para minimizar tiempos muertos. ... /ppUna empresa del sector energético busca un Soporte Pricing Gestión de Energía en Madrid. Esta posición implica elaborar ofertas de electricidad y gas para grandes clientes, así como realizar seguimiento del pricing y man ... /ppUna empresa en el sector eléctrico busca un Aprendiz de Electricista en Las Palmas de Gran Canaria. No se requiere experiencia previa y se ofrece formación en el puesto desde el primer día. Se busca personas con entusias ... /ppNuestro cliente, prestigioso despacho jurídico reconocido por su excelencia en asesoramiento tributario y laboral, está en busca de un profesional apasionado y comprometido.Asegúrese de leer la descripción completa a co ... /ppTe gustaría trabajar en empresa multinacional, consolidada y referente en el sector del Ocio a nivel nacional e internacional?CIRSA es tu Compañía!Tenemos una posición de Cocinero / a (Temporal) para un Bingo en Bilbao ... /ppUna empresa de fabricación en Valencia busca un Finance Specialist que actuará como enlace clave entre Finanzas, Compras y recursos humanos. Este puesto implica optimizar el flujo de caja, control presupuestario y proces ... /ppUna compañía de seguros innovadora está buscando un líder para su equipo comercial en Madrid. Esta posición implica seleccionar y formar a asesores, dirigir objetivos de ventas y diseñar acciones comerciales. Se requiere ... /ppDescripción del empleoSus funciones serán:Prevención y control de legionelosis.Mantenimiento de piscinas.Calidad del agua de consumo, su control y suministro.Relización de trabajo de campo, calor, fontanería,........ /ppUna empresa de construcción en Madrigueras busca un técnico encargado de la planificación, diseño y coordinación de proyectos en estructuras prefabricadas. Este puesto a tiempo completo requiere dominio en diseño estruct ... /p #J-18808-Ljbffr

pACAMUS, la Academia de la Música de España, busca un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo desde Madrid, informando a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva. La posición implica dirigir la organización, gestionar presupuestos y alianzas con artistas, instituciones y patrocinadores, y representar a ACAMUS en foros nacionales e internacionales. /ppEl/la candidato/a ideal contará con al menos 5 años de experiencia en liderazgo en el sector musical o cultural, /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ejecutivo/a Comercial Alianzas - Especialista Ahorro /h3 pColaborar estrechamente con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro del Canal Alianzas, a fin de diseñar y desarrollar la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la Compañía, para garantizar el cumplimiento de los objetivos comunes y el desarrollo integral del negocio. /p pSu labor principal consiste en generar negocio mediante la prospección y cierre de acuerdos con distribuidores estratégicos (por ejemplo, agencias de valores, grandes brokers, bancos especializados, fintechs, etc.), así como en maximizar las ventas dentro de los acuerdos ya existentes. /p h31. Estrategia comercial: /h3 ul liDiseñar, junto con el Gerente de Bancaseguros y Ahorro, la estrategia comercial para los productos de Vida y Pensiones de la compañía. /li liEstablecer los planes de acción específicos anuales para alcanzar los objetivos comerciales establecidos en el Plan Estratégico de la Compañía. /li /ul h32. Prospección y captación: /h3 ul liIdentificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio, diseñando estrategias para captarlas en coordinación con el equipo de Vida y las áreas internas de la Compañía. /li /ul h33. Relación con las Cuentas: /h3 ul liLiderar el proceso de negociación y cierre de acuerdos comerciales. /li liAsegurar condiciones ventajosas para la Compañía y consolidar relaciones a largo plazo con los distribuidores. /li liEstablecer y mantener relaciones con los distribuidores estratégicos, ofreciendo asesoramiento y dando respuesta proactiva a las demandas del cliente y mercado. /li liObtener feedback de los acuerdos, con objeto de descubrir nuevas oportunidades de venta, implementar acciones para maximizar las ventas e identificar áreas de mejora interna en productos y procesos. /li /ul h34. Coordinación con Áreas Internas: /h3 ul liColaborar con la Gestora, la Dirección de Vida, el área de Formación, Marketing y demás áreas involucradas para garantizar la alineación de estrategias y recursos. /li liFacilitar la comunicación y resolución de incidencias entre los distribuidores y las áreas internas involucradas. /li /ul h35. Análisis y seguimiento /h3 ul liAnalizar tendencias del mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales, evaluar los riesgos y mantener la competitividad. /li liRealizar el seguimiento de los principales KPIs del Negocio de Vida y Pensiones. /li liSupervisar la correcta emisión de pólizas y la resolución de incidencias, asegurando un manejo eficiente y alineado con la normativa fiscal, riesgos y compliance. /li /ul h3Experiencia deseada: /h3 ul liExperiencia en la comercialización de productos de Vida y Pensiones a nivel colectivo e individual, a través de grandes cuentas y distribuidores estratégicos y expertos en el sector con al menos tres años en puestos similares. /li liAmplia trayectoria en entornos financieros y, preferiblemente, en la comercialización de productos de inversión y seguros. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 ul liTitulación requerida – Estudios Universitarios superiores. /li liCertificaciones reconocidas que cumplan con los requisitos de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), en línea con la normativa europea MiFID II tales con CAF, EFPA o similar. /li liManejo avanzado del paquete Office y de herramientas de análisis y gestión de cartera (CRM, plataformas financieras, etc.). /li liConocimiento experto en productos de seguros de Vida, mercados financieros y su impacto fiscal. /li liHabilidad demostrada para identificar y atraer distribuidores estratégicos, estableciendo relaciones sólidas. Deseable tener una red de contactos bien establecida y ser capaz de ampliarla de forma proactiva. /li liExcelentes capacidades de comunicación, negociación y asesoramiento, orientadas a la satisfacción del cliente. /li liFuerte enfoque en el logro de metas y crecimiento sostenible, con la capacidad para diseñar e implementar estrategias de captación que contribuyan al fortalecimiento de la presencia de la marca. /li liAlta capacidad analítica para la interpretación de datos y toma de decisiones estratégicas. /li liDisponibilidad para viajar frecuentemente bajo su responsabilidad. /li /ul pbEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROTrabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pFarmacias Trébol busca un/a Farmacéutico/a Adjunto-Gerente para unirse a un equipo comprometido en Paseo de Extremadura, Madrid. Ofrecemos contrato indefinido a tiempo completo, incorporación prevista el 1 de agosto y salario por encima de convenio con incentivos. /ppEn tu día a día gestionarás atención farmacéutica personalizada, tratamientos y recetas, y colaborarás en la mejora continua de los servicios. Formación inicial y continua, plan de desarrollo profesional y proyección dentro del negocio. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Senior Customer Sales Representative, localización Barcelona /h3 h3Objetivo de la posición /h3 pBuscamos un/a Delegado/a Comercial con sede en la provincia de Barcelona que pueda transmitir el propósito de Organon de mejorar la salud integral de las mujeres a nuestros clientes y que asuma la responsabilidad de alcanzar los objetivos asignados a su territorio. Este puesto es responsable de la venta de productos de la compañía para la Unidad de Negocio de Atención Primaria. /p h3Bienvenida/o a nuestro equipo /h3 pEsta posición trabajará en estrecha colaboración con otros Delegados Comerciales, el Gerente Regional y el resto del equipo extendido para liderar la estrategia en su territorio y convertir a Organon en un socio de referencia mediante la promoción de medicamentos y soluciones de alto impacto. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liDebe comprender el entorno, las tendencias, los productos asignados y la competencia. /li liSerá responsable del negocio y los clientes de los hospitales y centros de salud del territorio asignado. /li liTrabajará con diferentes tipos de clientes (atención primaria y especialistas) centrándose en aumentar la confianza y el valor del cliente. /li liDiseñará y ejecutará un plan multicanal de interacciones y actividades, tomando decisiones alineadas con la estrategia nacional y maximizando las palancas internas del Modelo de Negocio de Organon. /li liConocimiento, seguimiento y aplicación de las recomendaciones de compliance definidas por Organon. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liTítulo universitario, preferiblemente en ciencias o en administración de empresas. /li liExperiencia demostrada en ventas (visita médica). /li liSólidas habilidades de pensamiento estratégico y gestión de cuentas. /li liHabilidades analíticas bien desarrolladas para integrar la información local en el Plan de Negocio de su territorio. /li liExcelentes capacidades de gestión y fidelización de clientes. /li liExperiencia en la gestión de actividades multicanal. /li liMentalidad proactiva para generar e impulsar ideas innovadoras. /li liHabilidades de colaboración interfuncional para garantizar la alineación y una ejecución eficaz. /li liAltos niveles de empuje, compromiso y motivación. /li liConocimiento de las herramientas de Microsoft Office. /li liFluidez en español, con un nivel medio de inglés escrito. /li liCapacidad para analizar, planificar y ejecutar eficazmente. /li liLas competencias clave incluyen trabajo en equipo, proactividad, responsabilidad, comunicación, orientación a resultados y toma de decisiones. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario competitivo /li liAtractivos paquetes colectivos de seguro médico y de salud /li liPlan de Pensiones /li liPlan de Incentivos basado en el rendimiento del territorio /li liNumerosos módulos de capacitación, coaching y aprendizaje electrónico para oportunidades laborales y desarrollo a largo plazo /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, recibimos con agrado las solicitudes de candidatos con trayectorias diversas. Nos comprometemos a crear un entorno inclusivo para todos nuestros candidatos. Contamos con un Plan de Equidad local vigente que garantiza la igualdad de trato y oportunidades para todos nuestros empleados y candidatos. /p h3Detalles de la oferta /h3 ul liTipo de empleo: Regular /li liReubicación: No relocation /li liPatrocinio de visa: No /li liRequisitos de viaje: No Travel Required /li liLicencia de conducir válida: Sí /li liVacantes disponibles: 1 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollarte en una empresa donde los valores fundamentales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional? Si te identificas con esto ¡sigue leyendo! /p pQueremos incorporar ba un/a Schedule Manager /b bpara unirse al equipo de Metals Minerals para participar en un proyecto internacional pionero del sector siderúrgico en Suecia /b. /p pDesde IDOM te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional participando activamente en proyectos nacionales e internacionales que te harán superarte cada día, en un entorno de colaboración y trabajo en equipo. Te integrarás en un grupo multidisciplinar donde serás una pieza clave en el desarrollo de los proyectos. Tendrás una visión global de distintos negocios y tecnologías en un ambiente de trabajo flexible y de confianza. /p pNo dudes en aplicar si... /p ul liTienes mínimo de 10 años de experiencia progresiva en planificación y programación de proyectos dentro de entornos EPC/EPCM de gran escala como minería, energía, petróleo y gas, infraestructura, etc. /li liDominio experto de Primavera P6 con sólido manejo de MS Project y herramientas de reporte como Power BI; se valora altamente el conocimiento de sistemas integrados como SAP, EcoSys o Deltek Cobra. /li liExperiencia liderando equipos multidisciplinarios de planificación en megaproyectos superiores a 500 millones de USD, con responsabilidad total sobre cronogramas maestros, cronogramas detallados, curvas de avance e histogramas de recursos. /li liExperiencia en análisis forense de cronogramas, simulaciones Monte Carlo, análisis de ruta crítica y planificación ajustada al riesgo. /li liCapacidad demostrada para desarrollar, auditar y optimizar cronogramas integrados (ingeniería, compras, construcción, puesta en marcha) utilizando metodologías como CPM, EVM y Lean Construction. /li liConocimiento profundo de normas y marcos internacionales, incluyendo PMI, AACEI, ISO 21500 y modelos contractuales como FIDIC, NEC o EPC Llave en Mano. /li liDisposición para viajar o reubicarse temporalmente en sitios de proyecto, incluyendo ubicaciones remotas o de alta demanda, según lo requieran las fases del proyecto. /li liCapacidad para tomar decisiones críticas bajo presión, anticipar riesgos del cronograma y alinear los esfuerzos de planificación con los objetivos del cliente y del proyecto. /li liCapacidad para transmitir escenarios complejos a la alta dirección, clientes y contratistas con claridad y enfoque en soluciones. /li liExperiencia en la gestión de disputas relacionadas con la planificación, reclamaciones y cambios contractuales con una sólida base técnica y legal. /li liCapacidad comprobada para formar y potenciar a planificadores junior y senior, fomentando una cultura de alto rendimiento. /li liExperiencia trabajando en entornos multiculturales y en múltiples zonas horarias, con prioridades cambiantes y presión constante de entrega. /li liCapacidad de trabajo en equipo y rigor técnico. /li liAutonomía y mentalidad innovadora. /li liInglés avanzado. /li liY sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. /li /ul h3Principales funciones: /h3 ul liDesarrollar, actualizar y mejorar el Plan de Gestión de Programación, los procedimientos, plantillas y documentos relacionados, asegurando que cumplan con las necesidades del proyecto y los requisitos de la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) del Cliente. /li liCoordinar con el Gerente de Construcción y el Gerente de Programación de la PMO del Cliente. /li liApoyar el proceso de toma de decisiones de la PMO del Cliente. /li liIdentificar riesgos y desviaciones en el cronograma, proponiendo estrategias de mitigación para minimizar los impactos en los plazos. /li liDesarrollar, monitorear y ajustar (según sea necesario) los indicadores clave de desempeño (KPIs) para el control del cronograma. /li liLiderar talleres de revisión del cronograma del PMC con los Gerentes de Construcción y otras partes interesadas. /li liImplementar y mejorar herramientas de control como la Gestión del Valor Ganado (EVM) y otras metodologías de seguimiento del desempeño. /li liLiderar sesiones de planificación y revisión con los contratistas OEM, subcontratistas y proveedores para asegurar la alineación con los hitos del proyecto. /li liAsegurar el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables en la planificación y gestión del cronograma del proyecto. /li /ul pNuestra actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. /p pEl patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. /p pDesde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.500 personas. /p h3¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? /h3 pSi te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. /p pSi compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRight Decisions debido a su expansión necesita incorporar un Project Manager para el Departamento de CRM con experiencia en Sistemas Comerciales: CRM, Marketing Automation, Dynamics, Salesforce, Adobe… /p h3Tu misión /h3 ul libGestión de proyectos /b: planificación, coordinación y supervisión. /li liComprender las necesidades de las áreas de negocio para bidentificar y especificar soluciones /b técnicas que las respalden. /li liGestión y bseguimiento de proyectos /b de TI con las áreas de negocio. /li liGestión de proveedores de desarrollo y mantenimiento de los sistemas que dan soporte a las áreas bajo su responsabilidad. /li liReporte directo al Gerente de Sistemas Comerciales de TI. /li liTítulo universitario, preferiblemente en ingeniería o TI. /li liSólida formación técnica: tecnologías Microsoft (.NET, SQL Server, Azure Devops, etc.), desarrollo web (Java, API REST) y computación en la nube. /li liMás de 5 años de experiencia en gestión técnica de proyectos relacionados con el desarrollo de software en tecnología o la implementación de soluciones de TI, tanto en empresas de consultoría como en departamentos de TI. /li liExperiencia con metodologías ágiles. Se valorará positivamente la certificación (PMP, Scrum Master, etc.). /li liEl candidato deberá poseer buenas habilidades de comunicación y coordinación, ya que trabajará con otros responsables funcionales de TI (socios de negocio), áreas de usuarios, proveedores y soporte de TI externo. Inglés fluido, tanto escrito como hablado. /li /ul h3Condiciones laborales /h3 ul libSalario /b: Desde 42.000€ brutos, según experiencia. /li libHorario /b: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pTransamerica Corporation busca un Gerente de Corredores para Madrid. Reportará al Director Territorial y será responsable de cubrir la red de Mediadores existente, su captación y desarrollo a través de formación y tutela en el ámbito de la vida, inversión y salud. /ppEl candidato ideal debe poseer experiencia probada de al menos 3 años gestionando redes de Mediadores y Corredores de seguros, con manejo de Office (Excel) y vehículo propio para movilidad por la provincia de Madrid. /p #J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. PwC, una de las firmas de servicios profesionales más reconocidas a nivel global, está en busca de un Manager de Actuarial para unirse a su equipo de consultoría en el sector asegurador. Este rol desafiante y dinámico requiere un profesional con experiencia sólida en la evaluación de reservas técnicas con modelos dinánicos así como con conocimiento en pricing y cuantificación de los principales riesgos aseguradores. Requisitos • Estudios en Ciencias Actuariales y Financieras. Perfil Cuantitativo., • Nivel alto de inglés., • Experiencia mínima de 2 años en Consultoría/Auditoría Actuarial o en empresa aseguradora., • Se valorarán conocimientos de Embedded Value y Solvencia II, y en especial IFRS 17 y Pricing., • Se valorará conocimiento de alguna herramienta de valoración actuarial (Prophet, AFM, ResQ, Mgate, Emblem, Radar, Earnix, etc)., • Se valorará experiencia en lenguajes de programación como: Python, VBA, R, C ++, SAS, Matlab u otras herramientas de álgebra simbólica., • Capacidad para trabajar en equipo, orientación al cliente y comercial, e interés en formación continua. Responsabilidades Integración en el equipo de consultoría/auditoría Actuarial para compañías de Seguros, desarrollando un rol de Gerente con foco en la gestión de personas, proyectos y clientes. • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales No Vida:, • Análisis de provisiones técnicas con metodologías best-practice internacional., • Participar en proyectos de Implantación de Pilar I Solvencia II (SF y MI) en compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial a compañías de Seguros no vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS 17., • Due Diligence en procesos de M&A., • Desarrollo de proyectos de Pricing., • Participar en proyectos punteros de servicios Actuariales Vida:, • Auditoría actuarial a compañías de Seguros españolas y multinacionales de Vida según normativa española e IFRS., • Revisión de MCEV y EC a compañías de Seguros multinacionales de Vida integrado en equipos internacionales., • Consultoría Actuarial en Prophet a compañías de Seguros de Vida., • Consultoría Actuarial en proyectos de IFRS 17., • Due Diligence en procesos de M&A. Ofrecemos • Incorporación a firma líder internacional de auditoría/consultoría., • Proyectos de marcado carácter internacional en empresas best-practice., • Plan de formación propio en la firma., • Excelente ambiente de trabajo en equipo, autonomía y horarios adaptables. xcskxlj, • Plan de carrera detallado y posibilidad de iniciar una carrera internacional. #J-18808-Ljbffr

Mercury es el líder europeo en soluciones para la construcción. Si desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. Senior Planner, Madrid, Spain Apply Now Mercury is the European leader in construction solutions. We build and manage complex engineering & construction projects for the world’s leading corporations. Our solutions help deliver technologies and life changing advancements that connect people, communities, and businesses, giving them the power to achieve incredible things. Our people have the courage to be innovative. Their determination and sharp focus enable us to deliver with certainty, time and time again. We deliver our clients’ visions through leading edge construction solutions across multiple sectors, including Enterprise Data Centres, Advanced Technology & Life Sciences, Hyperscale Data Centres, Fire Protection. At Mercury, it is our duty to encourage and back our people to realise their vision of themselves. We place them at the heart of what we do, providing challenging opportunities to develop within a great team in a supportive environment that allows them to reach their full potential. Key Responsibilities Of The Role • Responsible for a project or portfolio of projects (regional / sectoral), • Responsible for all aspects of planning, as defined by the Planning SOP, • Reporting to Planning Department, • Reporting to Business Unit / Project Management, • Developing and maintaining schedules for pre-construction / construction / commissioning, • Developing and maintaining progress databases, • Progress reporting, • Milestone projections, delay / float path analysis, • Earned Value Management systems, • Monitoring schedule performance and productivity, • Auditing progress on site, • Attending schedule meetings, liaising with client and subcontractors, • Preparation of tender schedules, • Preparation of histograms, • Leading planning meetings, • Supporting weekly workface planning systems, • Resource / cash loading of schedules, • Providing data for payment applications, • Completing contract review reports, • Responsibility for quality and accuracy of schedules and reports, • Making relevant parties aware of issues and advising on solutions, • Recording delay and disruption, • Assisting in the preparation of claims and providing data for contractual disputes, • Managing, training, coaching, supporting, developing, leading staff, if required, • Covering Planning Manager responsibilities when required, • Covering Project Planner responsibilities when required Principales Responsabilidades Del Puesto • Responsable de un proyecto o cartera de proyectos (regionales/sectoriales), • Responsable de todos los aspectos de la planificación, según lo definido por el SOP de planificación, • Reportando al Departamento de Planificación, • Reporta a la Unidad de Negocio / Gestión de Proyectos, • Desarrollar y mantener cronogramas para preconstrucción / construcción / puesta en marcha, • Desarrollo y mantenimiento de bases de datos de progreso, • Informes de progreso, • Proyecciones de hitos, análisis de ruta de retraso/flotación, • Sistemas de gestión del valor ganado, • Seguimiento del rendimiento y la productividad del cronograma, • Progreso de la auditoría en el sitio, • Asistir a reuniones programadas, coordinarse con el cliente y los subcontratistas, • Preparación de los cronogramas de licitación, • Preparación de histogramas, • Liderar reuniones de planificación, • Sistemas de planificación de trabajo semanales compatibles, • Carga de recursos/efectivo de los cronogramas, • Proporcionar datos para aplicaciones de pago, • Completar los informes de revisión de contratos, • Responsabilidad por la calidad y precisión de los cronogramas e informes, • Informar a las partes pertinentes sobre los problemas y asesorar sobre soluciones, • Retraso e interrupción en la grabación, • Ayudar en la preparación de reclamaciones y proporcionar datos para disputas contractuales, • Gestionar, capacitar, entrenar, apoyar, desarrollar y liderar al personal, si es necesario, • Cubrir las responsabilidades del Gerente de Planificación cuando sea necesario, • Cubrir las responsabilidades del Planificador de Proyectos cuando sea necesario Essential Criteria For The Role • Minimum 5 years’ experience working in planning on large-scale construction projects, • Be proficient using Primavera P6, Earned Value Management, Excel, • Clear understanding of construction methodologies and sequence, • Able to produce programme to plan and monitor the works from necessary information (drawings/model/SOW etc.)., • Capable of managing the planning of large-scale projects with minimum supervision., • Be highly motivated, a self-starter & able to work well in a team on or your own., • Clear communicator, • Ability to work well within strict deadlines Criterios Esenciales Para El Puesto • Experiencia mínima de 5 años trabajando en la planificación de proyectos de construcción a gran escala, • Dominar el uso de Primavera P6, Gestión del Valor Ganado y Excel, • Comprensión clara de las metodologías de construcción y la secuencia, • Able to produce programme to plan and monitor the works from necessary information (drawings/model/SOW etc.)., • Capable of managing the planning of large-scale projects with minimum supervision. xcskxlj, • Be highly motivated, a self-starter & able to work well in a team on or your own., • Comunicador claro, • Capacidad para trabajar bien cumpliendo plazos estrictos Mercury is an equal opportunities employer Mercury es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Apply Now #J-18808-Ljbffr

About Your Talent busca un/a Gerente de Zona para Madrid, responsable de liderar varias unidades de negocio, garantizando la excelencia operativa y el cumplimiento de objetivos. La posición ofrece autonomía y un entorno dinámico con alto impacto en el negocio y el desarrollo del talento, siendo c

El Gerente de Estrategia de Marketing Digital será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias omnicanal para el crecimiento digital de los productos digitales de la entidad financiera. Nos enfocamos en el desarrollo de talento, ofreciendo oportunidades de crecimiento y formación continua, c

Qué se ofrece: Incorporación a un proyecto hospitalario privado estable y en pleno desarrollo. Clínicas José Luis Mejía, sigue creciendo con un centro hospitalario privado de referencia en Toledo especializado en Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), precisa incorporar un/a Gerente para liderar la

Una consultora de Recursos Humanos busca un/a Responsable Comercial de Programas de Desarrollo y Liderazgo en Madrid. En este rol esencial, serás responsable de ampliar la cartera de clientes mediante ventas consultivas, comercializando programas que mejoran el desarrollo y liderazgo en las organiz

Con Titulación Superior en Derecho o ADE y al menos 3 años de experiencia en promotora inmobiliaria, aportarás experiencia en gestión de cooperativas, Excel avanzado y manejo de Prinex. Promotora Aurora homes busca un Gerente de Promociones para liderar el desarrollo de cooperativas de vivienda

Aegon Seguros busca un Gerente de Agentes Profesionales para su Canal Agencial, en un momento de fuerte expansión. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Las responsabilidades incluyen la captación y selección de agentes profesionales, la dirección de un equipo y la participación en proyectos de mejora. Buscamos un candidato con al menos 3 años de experiencia en la captación de agentes del sector asegurador y habilidades en seguros de Salud y Vida Riesgo. xcskxlj Se ofrece un entorno híbrido y oportunidades de desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

ACAMUS, la Academia de la Música de España, busca un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo desde Madrid, informando a la Comisión Ejecutiva y a la Junta Directiva. La posición implica dirigir la organización, gestionar presupuestos y alianzas con artistas, instituciones y patrocinadores, y representar a ACAMUS en foros nacionales e internacionales.El/la candidato/a ideal contará con al menos 5 años de experiencia en liderazgo en el sector musical o cultural,#J-18808-Ljbffr

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo.

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a Director/a Gerente para liderar su desarrollo estratégico y operativo.

Gerente de Operaciones en A Coruña para liderar operaciones, desarrollo comercial y gestión de equipos en transporte global, buscando rentabilidad y excelencia.

Una empresa en expansión en el sector digital busca un/a Gerente Comercial y Desarrollo de Negocio para liderar la estrategia y el desarrollo comercial de su plataforma online.Este rol clave ofrece autonomía total, horarios flexibles y la oportunidad de fortalecer relaciones con desguaces.Es esenc

Busca un gerente de cuentas para impulsar el desarrollo de negocio en el sector IT, gestionando clientes y captando nuevos, con enfoque en sistemas, aplicaciones y ciberseguridad.

Cuál es la misión del puesto? /b /ppbReportando directamente al Gerente de País /b, serás el responsable de bcoordinar la oficina técnica /bpara el desarrollo deb 5 o 6 proyectos simultáneos (hospitales, colegios, institutos, residencias, hoteles, centros médicos, ambulatorios, museos, etc.

La Academia de la Música de España (ACAMUS), asociación sin ánimo de lucro que representa y promueve el conjunto de la profesión musical en España, busca incorporar un/a bDirector/a Gerente /b para liderar su desarrollo estratégico y operativo.

La misión del Gerente de Bancaseguros en Santalucía es liderar y gestionar el equipo encargado de la adquisición y desarrollo de acuerdos comerciales con terceros de bancaseguros y acuerdos explotados a través de plataformas telefónicas, tanto en el ámbito de seguros generales de SL como Negoc

Delegado/a de Expansión – Salamanca /h3pBuscamos incorporar un/a Director/a / Gerente Comercial para liderar y desarrollar un proyecto ya en marcha de agentes comerciales en la zona de Salamanca.

Únete a nuestro Equipo como Gerente de Promociones en Aurora homes! /h3 pEn Promotora Aurora homes, estamos buscando un Gerente de Promociones apasionado que comparta nuestros valores de lealtad, cuidado, pasión y acompañamiento en el desarrollo de viviendas en régimen de Cooperativa.

Aurora homes busca un Gerente de Promociones para liderar el desarrollo de promociones en Cooperativas Libres y Protegidas en Madrid.

Una fundación de innovación tecnológica busca un Business Development Manager Nacional I+D con al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos financiados público.El candidato ideal debe tener sólida comunicación en español e inglés, y capacidad para fomentar relaciones con socios e

Multinacional Líder En Logística Y Transporte busca un Export Regional Sales Manager para impulsar el desarrollo comercial en España y Portugal, con foco en soluciones tecnológicas para agua y energía.El candidato trabajará en un entorno internacional y reportará al Director Negocio Europa.Se

Buscamos incorporar un/a Director/a / Gerente Comercial para liderar y desarrollar un proyecto ya en marcha de agentes comerciales en la zona de Salamanca.

OHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte con un alto componente sostenible e innovador. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Si quieres construir el mundo del mañana, únete a OHLA. Actualmente queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción que se dedicará principalmente a obras de asfaltado.. La funciones principales que desempeñara, entre otras, serán: • En dependencia del Gerente del proyecto, gestionará su parte de la obra a nivel técnico y económico., • Control planning. Organizar las actividades necesarias, para la correcta ejecución de los trabajos con el fin de conseguir el cumplimiento en calidad, tiempo y forma., • Coordinación, gestión y control de personal de obra, tanto propio como de subcontratas., • Hacer el seguimiento junto al Encargado para cumplir con los plazos de ejecución (revisión de mediciones, planos...), • Grado en Ingeniero/a Civil/ ITOP/ICCP., • Experiencia previa como Jefe en obra de proyectos de asfaltado., • Dispondrás de una ‘bolsa de beneficios’ con descuentos en diferentes servicios (seguro de salud, restaurantes, entre otros muchos productos!), • Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.), • Acceso al programa BeWell, • Desarrollo y proyección profesional acompañad@ de los mejores profesionales del sector, • Formar parte de un grupo que respeta el medioambiente, fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. xcskxlj Creemos en el talento sin distinciones. Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley. #J-18808-Ljbffr

El profesional seleccionado se encargará de coordinar la oficina técnica para el desarrollo de entre cinco y seis proyectos simultáneos en El Salvador. Reportando directamente al Gerente de País, el coordinador será la figura central para la supervisión de la documentación técnica, la planif