Trabajos experiencia empresas multinacionales en España

Misión del puesto Este puesto tiene como principales misiones: Asegurar la operativa de sistemas, procesos y compliance IT, en coordinación con los equipos de la estructura central del Grupo y gestionando al equipo IT de Septeo en las diferentes entidades de España y Portugal. Garantizar la correcta integración tecnológica y organizativa de las nuevas empresas adquiridas por el Grupo en España y Portugal. Asimismo, será responsable de la integración de Septeo ES&PT con el Grupo Septeo. Se coordinará operativamente con la Dirección General y reportará funcionalmente al Head of IA & Integrations del Grupo. Principales responsabilidades Gestión de proyectos IT: planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de integración de software, bases de datos, redes y aplicaciones corporativas. Compliance y seguridad: asegurar que las nuevas entidades cumplen con las políticas de seguridad, protección de datos y normativa del Grupo. Relación con stakeholders: actuar como punto de enlace entre la Dirección General local, el Head of IA & Integrations internacional y las áreas de negocio implicadas. Gestión de equipo: coordinar y supervisar a un técnico IT y al responsable de compliance, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. Soporte operativo: dar seguimiento a incidencias críticas y coordinar la relación con proveedores externos de IT. Reporting: elaborar informes de avance de proyectos de integración y KPI asociados para el CEO y el Head of IA & Integrations. Planificación y gobernanza: Definir el plan de integración post-adquisición en coordinación con la Dirección PMI y las partes interesadas locales. Estructurar y asegurar el seguimiento de la gobernanza de los proyectos de integración (comités, reporting, seguimiento de KPIs). Gestión de proyectos: Coordinar los distintos frentes de trabajo (finanzas, RR. HH., IT, producto, comercial, operaciones). Identificar quick wins y asegurar el cumplimiento de los hitos clave. Garantizar la coherencia entre la hoja de ruta global y las especificidades locales. Gestión del cambio: Acompañar a los equipos de la empresa adquirida en la transición (organización, herramientas, procesos). Favorecer la adaptación a los métodos del Grupo respetando al mismo tiempo el ADN local. Seguimiento del rendimiento: Medir y pilotar la consecución de sinergias operativas. Proponer planes de acción correctivos cuando sea necesario. Requisitos del puesto Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de proyectos de integración tecnológica, preferiblemente en entornos multinacionales y procesos de M&A. Conocimientos sólidos en: arquitecturas de sistemas y redes corporativas; integraciones software (ERP, CRM, middleware); seguridad IT y compliance normativo (RGPD). Experiencia en gestión de equipos reducidos y coordinación de proveedores. Dominio profesional del francés (imprescindible) y buen nivel de inglés. Habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Competencias clave Liderazgo operativo y capacidad de coordinación transversal. Orientación a resultados y cumplimiento de plazos. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Adaptabilidad y gestión del cambio en contextos de integración post-M&A. Rigor en la ejecución y seguimiento de procesos. El puesto de trabajo está ubicado en las oficinas centrales de Barcelona, aunque este perfil debe tener total disponibilidad para viajar (España, Francia y Portugal) #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM / HR para liderar proyectos de implantación, rollout, soporte y transformación dentro del área de Recursos Humanos. La persona seleccionada gestionará proyectos complejos end‑to‑end, coordinando equipos funcionales y técnicos, interactuando directamente con negocio, IT y proveedores, y asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega del proyecto. Es una posición estratégica para clientes multinacionales en pleno proceso de transformación digital de RRHH, incluyendo integraciones con SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA. Responsabilidades Planificación global, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM. Gestión de alcance, tiempos, presupuesto y control financiero. Coordinación de equipos funcionales, técnicos, negocio y proveedores. Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT, dirección, comité de proyecto). Reporting ejecutivo a dirección y PMO. Garantizar el cumplimiento de la metodología y estándares SAP. Funcionalidad SAP HCM / HR Liderar proyectos de: Implantaciones Rollouts Transformaciones Migraciones HR Conocimiento funcional sólido en: Organización y estructuras organizativas (OM) Administración de personal (PA) Gestión organizativa Nómina (Payroll) Gestión de tiempos (Time Management) Procesos de contratación y bajas Integración con sistemas externos de nómina o RRHH Participación destacada en: Proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable) Proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable) Requisitos Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP. SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM. Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM. Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors (muy valorado). Participación en proyectos SAP S/4HANA (valorable). Conocimiento profundo de procesos HR: PA / OM Payroll Time Management RRHH end‑to‑end Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales. Excelentes habilidades de comunicación e interlocución con negocio. Salario Aproximado: 55,000€ SBA Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Beneficios Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #J-18808-Ljbffr

En KPMG seguimos evolucionando nuestros procesos de selección y queremos incorporar un/a Senior Talent Acquisition que participe activamente en esta transformación, combinando recruiting de alto valor con la optimización de procesos apoyada en plataformas de Inteligencia Artificial. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos de selección end‑to‑end para posiciones funcionales (Equipo de Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), a partir de 3 años de experiencia y hasta nivel Director/a, contribuyendo tanto a la calidad de las contrataciones como a la eficiencia del proceso. ¿Qué podrás hacer? • Gestión end‑to‑end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT), desde posiciones con experiencia media hasta roles senior. - Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias. - Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas. - Participación activa en la mejora continua de los procesos de selección, apoyándote en plataformas de IA aplicadas al recruiting, orientadas a optimizar el time to hire, la calidad del pipeline y la experiencia de candidato. - Fomentar la organización, trazabilidad y calidad de los procesos, tanto en la gestión de candidaturas como en los procedimientos internos. - Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación, en coordinación constante con negocio y HRBP. Organización Te integrarás en un equipo de Atracción de Talento, dentro del área de People, sin equipo directo a tu cargo y con una relación muy estrecha con las distintas áreas de negocio. Interlocutores principales • Equipo de Talent Acquisition - HR Business Partners (HRBP) - Hiring Managers de las distintas líneas de negocio ¿Qué necesitas saber? • Titulación universitaria; se valorará formación de posgrado especializada en Recursos Humanos. - Experiencia de 4‑6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría; se valorará también experiencia en headhunting o en departamentos de selección de empresas multinacionales. - Nivel de inglés avanzado (valorable). - Manejo avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. - Experiencia con LinkedIn Recruiter. - Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de selección apoyadas en IA y automatización. #J-18808-Ljbffr

En isEazy, líder en soluciones de e-learning para empresas con más de 20 años de experiencia, buscamos incorporar un/a profesional para el área de Customer Success que nos ayude a garantizar la satisfacción, crecimiento y fidelización de nuestra cartera de clientes. Si te apasiona la relación con cliente, tienes visión estratégica y orientación a resultados, y te sientes cómodo/a trabajando en entornos SaaS en crecimiento, queremos conocerte. ¿Por qué unirte a nosotros? Tras más de 20 años de experiencia en el mercado nacional e internacional del e-learning, en isEazy seguimos creciendo y sumando nuevos clientes que confían en nuestras soluciones innovadoras. Contamos con una potente suite de plataformas cloud y softwares SaaS implantados en compañías multinacionales dentro y fuera de España. Formarás parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, en un entorno donde la mejora continua, la colaboración y la excelencia en el servicio son clave. ¿Cuál será tu misión? Acompañar y desarrollar tu cartera de clientes, asegurando su éxito con nuestras soluciones, detectando oportunidades de crecimiento y anticipando posibles riesgos para garantizar relaciones a largo plazo. Seguimiento y gestión de cartera de clientes. Realización de reuniones periódicas de seguimiento y evolución del servicio. Detección temprana de riesgos de churn y activación de planes de acción. Propuesta de mejoras sobre playbooks y procesos de Customer Success. Identificación de oportunidades de crecimiento y upselling. Uso de herramientas de análisis, métricas y health scoring para la toma de decisiones. 2-4 años de experiencia en Customer Success, Account Management o Consultoría. Nivel alto de inglés (C1). Portugués brasileño fluido. Experiencia gestionando clientes. Experiencia en entornos SaaS, tecnología o e-learning. Alta orientación a cliente y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad de influencia. Muy valorable Experiencia con herramientas de seguimiento de clientes o plataformas de Customer Success (Planhat, ChurnZero u otras similares). Experiencia en entornos en crecimiento y transformación. Incorporación a un proyecto estable y en constante expansión. Trabajo en un entorno tecnológico innovador y dinámico. Jornada de 40 horas semanales de lunes a viernes, con 3 días en jornada intensiva y 2 días en jornada partida durante todo el año. Trabajo 100% remoto, con posibilidad de asistir a las oficinas de Madrid cuando se desee. Si buscas un reto donde combinar estrategia, relación con cliente y crecimiento en un entorno SaaS en expansión, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una nueva oportunidad profesional? ¿Cuentas con experiencia en el área financiera y te gustaría formar parte de una empresa líder en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente del sector industrial , con presencia nacional e internacional, en la búsqueda de un/a Financial Manager para incorporarse a su equipo. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Liderar la gestión financiera de la compañía, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y financieros. Elaborar, supervisar y realizar el seguimiento de los presupuestos anuales y las previsiones financieras (forecast). Coordinar y supervisar los cierres contables mensuales, trimestrales y anuales. Analizar desviaciones presupuestarias y proponer acciones de mejora para optimizar la rentabilidad del negocio. Elaborar informes financieros, cuadros de mando e indicadores clave (KPIs) para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Gestionar la tesorería, el flujo de caja y las necesidades de financiación de la compañía. Coordinar las auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y de las políticas corporativas. Colaborar estrechamente con las diferentes áreas de la empresa para garantizar un adecuado control financiero de la actividad y de los proyectos. Liderar y desarrollar al equipo del departamento financiero, fomentando la mejora continua y la eficiencia de los procesos. Incorporarte a una empresa sólida y consolidada, referente en su sector. Proyecto estable con posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional. Participar en un entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada. Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. Experiencia profesional mínima de 5 años desempeñando funciones similares, preferiblemente en empresas industriales o multinacionales. Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, control de gestión, planificación financiera y tesorería. Experiencia en la elaboración y seguimiento de presupuestos, forecasting y reporting financiero. Nivel avanzado de Excel y experiencia trabajando con ERP de gestión (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle o similares). Nivel alto de inglés , imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. Perfil analítico, con capacidad de liderazgo, orientación a resultados y excelentes habilidades de comunicación y organización. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes del sector servicios financieros a un Chief Operating Officer (COO) para liderar la estrategia operativa de los servicios prestados y mejorar el modelo de ejecución a nivel global Reportando al CEO de la compañía, serás la persona encargada de liderar la calidad y optimización de los servicios prestados por parte de la compañía a nivel global, garantizando un modelo de prestación de servicios homogéneo, eficiente y estandarizado, integrando las firmas que se irán incorporando al perímetro de la firma, tanto a nivel nacional como internacional. Como firma tech-enabled, será responsable de las mejoras en el modelo de ejecución, incorporando tecnología e inteligencia artificial en todos los procesos respecto a los servicios y encargos de los clientes en Set Up services, Contabilidad, Reporting, Tesorería, Tax Compliance, Payroll, Co Sec, Global Mobility o Transfer Pricing, así como cualesquiera otros que se vayan incorporando al portfolio. Funciónes – Ejecutar la estrategia global de operaciones ya definida. Dimensionar desde una perspectiva eficiencia operativa los equipos de trabajo junto con los líderes de cada vertical de servicio, tanto a nivel de oficinas locales como en el Cluster de Intl Desks. Será prioritario asegurar la calidad de servicio manteniendo rentabilidad e incluso mejorándola en unidades de negocio y/o países de acuerdo al Budget anual. Implementar programas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicados a los servicios y encargos de los clientes. Integrar My SPV en el modelo de Service delivery a cliente, como plataforma online de cara al Customer Experience. Implementar y mejorar la certificación ISAE3402 incorporando controles ágiles para poder monitorizar calidad en cascada Integrar las firmas adquiridas en el modelo de ejecución de la firma. Coordinar con IT los desarrollos, integraciones y funcionalidades apropiadas para la máxima eficiencia y automatización. Business Central con Tax engines locales, Business central con Payroll engines locales, Business Central con nuevos módulos, My SPV con My Auxadi, Kyriba en My SPV, etc. Responsabilizarse del plan global de mejoras y calendario de las mismas. Monitorizar Local Service Partners integrándoles en modelo operativo solventando cualquier incidencia de servicio Gestionar la capacidad operativa global y la asignación eficiente de recursos en base a cargabilidades junto a líderes de verticales de servicio y Control de Gestión. Coordinar la detección de Time Killers en Proyecto Coordinar la facturación de honorarios incidentales en Proyecto Coordinar Onboarding de clientes y monitorizar el proceso junto con los responsables de cada cliente Actuar como referente impulsor de cambios y mejoras organizativas. Requisitos – Competencias Más de 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior. Experiencia en puesto equivalente. Indispensable: procedencia del ámbito contable/financiero con experiencia en firma de servicios en el ámbito contable, especialmente en Centros de Servicios Compartidos para múltiples empresas de tamaños y sectores diferentes, con funciones adquiridas en matera de contabilidad, reporting, tesorería, tax compliance o payroll management a nivel internacional. Experiencia demostrable en transformación, reingeniería de procesos, automatización. Experiencia en entornos multinacionales Participación relevante en procesos de integración de compañías. Experiencia en el uso de IA aplicada en los servicios que presta la compañía. Conocimientos Herramientas de monitorización de deadlines y calendarios Herramientas de IA aplicada a los servicios que presta Auxadi Nivel muy alto en español/inglés Competencias Liderazgo transformacional Capacidad de Project Management de múltiples workstreams simultáneos. Orientación a resultados. Visión estratégica y capacidad de ejecución. Alta capacidad analítica y financiera. Excelente gestión del cambio. Gran comunicador. Capacidad de movilizar organizaciones complejas Toma de decisiones basada en datos. Mentalidad internacional y multicultural. Postulación Buscamos un líder internacional con ADN financiero y operacional, que haya transformado organizaciones complejas de servicios profesionales, liderado centros de servicios compartidos globales y ejecutado procesos de digitalización e integración de adquisiciones. Una persona capaz de combinar excelencia operativa, tecnología e inteligencia artificial para construir la siguiente generación del modelo operativo de la compañía. Si quieres formar parte de un importante proyecto como éste no dudes en inscribirte a la oferta de empleo. #J-18808-Ljbffr

Ubicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 Fecha de publicación: 13 nov 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Asesoramiento fiscal general, con especialidad en el Impuesto sobre Sociedades, tanto a nivel individual como consolidado. Servicios de fiscalidad internacional, asesorando a clientes multinacionales en la estructuración e implementación de sus inversiones y transacciones transfronterizas. Servicios de estructuración fiscal en operaciones de M&A. Asesoramiento fiscal en procesos de reorganización societaria y empresarial. Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias. Asesoramiento en materia de Pilar 2. Asesoramiento en inspecciones fiscales y en procedimientos ante la Administración Tributaria. ¿Qué necesitas saber? Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad. Experiencia entre 1 y 3 años en: Impuesto de Sociedades, tanto individual como consolidado. Asesoramiento de consultas de diferentes Impuestos (IS/IRPF/IVA/IRNR). Asesoramiento en reorganizaciones empresariales Asistencia en inspecciones fiscales y procedimiento tributario, entre otros. Nivel de inglés: alto. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

En Akkodis , combinamos soluciones digitales y de ingeniería para crear un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y América, estamos comprometidos con la innovación, aprovechando la experiencia de nuestro equipo y la tecnología para transformar industrias y ofrecer soluciones de vanguardia a los desafíos más complejos del mundo. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo y buscamos un/a Cyber AI Specialist (Seguridad de Agentes de IA) para incorporarse a un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como parte del equipo, tendrás un papel clave en la seguridad del diseño, despliegue y operación de agentes de IA, copilots y soluciones inteligentes , garantizando un uso seguro, escalable y alineado con los estándares de gobernanza. Requisitos Más de 3 años de experiencia en ciberseguridad, arquitectura o seguridad en entornos IT Experiencia en seguridad aplicada a entornos cloud y plataformas empresariales Enfoque en seguridad de IA, gestión de identidades y protección frente a amenazas Conocimientos en herramientas y tecnologías como: Cloud Security (Azure u otros entornos) Protección frente a amenazas en IA (prompt injection, data leakage, uso indebido de modelos) Experiencia implementando controles de seguridad y cumplimiento normativo Nivel alto de inglés para trabajar en entorno internacional Responsabilidades Definir e implementar estándares de seguridad, controles y gobernanza para soluciones de IA Realizar evaluaciones de riesgo y revisiones de seguridad en agentes de IA y copilots Diseñar y gestionar identidades, permisos y accesos seguros para servicios y agentes Identificar y mitigar amenazas específicas de IA Diseñar capacidades de monitorización, detección y respuesta ante incidentes Garantizar la protección de datos y el cumplimiento de normativas de seguridad y privacidad Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional y dinámico Cualificaciones Experiencia en empresas multinacionales o entornos internacionales Certificaciones en ciberseguridad (CISSP, CISM, CCSP, Microsoft Security, etc.) Perfil proactivo, orientado a soluciones y mejora continua Capacidad analítica, atención al detalle y buenas habilidades comunicativas Nivel de español valorable Beneficios Modelo híbrido (3 días en oficina a la semana) Incorporación a una multinacional líder en crecimiento Formación continua y desarrollo profesional Beneficios exclusivos para empleados/as Akkodis #J-18808-Ljbffr

En Akkodis , combinamos soluciones digitales y de ingeniería para construir un futuro más inteligente para todas las personas. Con presencia en más de 30 países en Europa, Asia y las Américas, impulsamos la innovación a través del talento y la tecnología, transformando industrias y creando soluciones de vanguardia para los retos más complejos. Actualmente ampliamos nuestro equipo y buscamos un/a React Native Developer para un proyecto con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Como React Native Developer , jugarás un papel clave en el diseño, desarrollo y optimización de aplicaciones móviles de alto rendimiento. Eres la persona ideal si cuentas con… ✅ Experiencia demostrable desarrollando aplicaciones móviles con React Native . ✅ Sólido dominio de TypeScript y del ecosistema React Native. ✅ Experiencia con Android SDK y desarrollo nativo en Kotlin . ✅ Conocimiento de herramientas de depuración y profiling en React Native y Android Studio. ✅ Experiencia en testing con Jest, Detox u otras herramientas similares. ✅ Conocimientos de control de versiones con Git . ✅ Capacidad para trabajar en entornos ágiles, con mentalidad analítica y fuerte orientación a la resolución de problemas. Nice to have: Inglés funcional para participar en reuniones con el equipo. Desarrollar y mantener apps móviles multiplataforma utilizando React Native . Escribir y optimizar código nativo en Kotlin cuando se requieran integraciones profundas con hardware o sistema operativo. Optimizar el rendimiento de las aplicaciones: memoria, tiempos de respuesta, consumo de batería. Escribir código limpio y escalable. Participar en revisiones de código para asegurar la calidad técnica y buenas prácticas. ✔ Experiencia en empresas internacionales o multinacionales. ✔ Proactividad, enfoque en soluciones y atención al detalle. ✔ Capacidad de comunicarte de forma efectiva con equipos multifuncionales. ✔ Habilidades sociales e interpersonales sólidas. Trabajo 100% remoto. Formar parte de una multinacional líder en un sector en pleno crecimiento. Modalidad de trabajo híbrida según proyecto (en este caso, 100% remoto). ✨ Beneficios flexibles: ticket restaurante, apoyo en transporte, salud y más. Formación continua y acceso a programas de desarrollo profesional. Descuentos exclusivos para personas empleadas en Akkodis. Si te apasiona el desarrollo móvil y quieres formar parte de un entorno innovador y global, ¡nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes We offer: Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? Ofrecemos: Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Flexibilidad horaria. 50% Homeoffice. Formación Linkedin Learning. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Se encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. Podrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. Funciones principales y responsabilidades: Gestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. Estar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. Colaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. Gestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. Colaborar en la elaboración y control los costes de personal. Mantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. Gestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. Gestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. Colaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. Colaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. Formación, conocimientos & Experiencia: Formación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. 4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. Conocimientos de la normativa laboral vigente. Excel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). Se valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. Valorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. Idiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. Competencias & habilidades: Persona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales #J-18808-Ljbffr

En Toyota Material Handling, no solo movemos mercancías, “We move the world” ¿te gustaría formar parte de una compañía líder en manipulación de materiales? ¡Tenemos una oportunidad para ti! Toyota Material Handling, la división del grupo Toyota dedicada al sector industrial, está buscando profesionales con talento como tú, para unirse a nuestro equipo en España de más de 600 empleados. Nuestros productos y soluciones, desde carretillas elevadoras hasta avanzados proyectos de automatización logística, maximizan la eficiencia de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con el resto de la organización en Europa, en un entorno laboral excepcional centrado tanto en la satisfacción del cliente como en el desarrollo personal y profesional de nuestro equipo. En este sentido, nuestro compromiso se refleja en la formación continua y la promoción interna. ¿Te imaginas trabajando en una compañía que valora la calidad de su equipo y está dispuesta a ayudarte a alcanzar tus metas? ¡No busques más! Haz tu Smart Move y únete a Toyota Material Handling. Te ofrecemos el entorno perfecto para desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente. ¿Cuáles serán tus funciones? Desarrollo de negocio – I-Site / MyToyota Promover activamente la venta de I-Site. Soporte comercial y a cliente para la venta y el uso de I-Site. Definir e implementar estrategias comerciales para el desarrollo de I-Site y de MyToyota. Elaborar argumentario comercial frente a soluciones de la competencia. Liderar la implementación local de novedades de producto y de sistemas relacionados con conectividad. Desarrollo RS y VNA Promover proactivamente la venta de RS y VNA. Dar soporte en la definición de estrategias comerciales para el desarrollo de RS. Definir y mejorar procesos a prueba de errores. Gestión del proceso de oferta y pedido hasta la tramitación por parte de admin comercial. Coordinar la implementación de proyectos RS y VNA. Coordinación interdepartamental Asegurar que los procesos internos relacionados con pedidos y proyectos (Ventas, Operaciones, Finanzas, Logística, Fábrica) se ejecutan con la agilidad y precisión requeridas. Defender con firmeza y criterio la posición del área ante otros departamentos para garantizar el cumplimiento de plazos y condiciones acordadas con el cliente. Gestionar las incidencias interdepartamentales aportando propuesta de resolución y escalando con evidencias cuando sea necesario. Asegurar el cumplimiento y correcta aplicación de los acuerdos europeos vigentes para las líneas de producto bajo su responsabilidad. Generar interés de la fuerza comercial para la promoción activa del producto/servicios asignados. Análisis, reporting y mejora continua Generar reporting ejecutivo periódico sobre estado del funnel, pedidos en curso y KPIs de negocio. Analizar desviaciones recurrentes en el proceso de pedido e instalación, proponiendo mejoras. Impulsar iniciativas de mejora continua en proceso Eres tú si... Persona empática, con actitud positiva y capacidad para trabajar en entornos multinacionales. Comunicación efectiva Metódico, riguroso y orientado al detalle en la gestión de pedidos y procesos. Carácter asertivo: capacidad para defender su posición con criterio en negociaciones internas y externas. Capacidad comercial: habilidades de comunicación, persuasión y orientación al cliente. Orientado a resultados Resolutivo Disponibilidad para viajar a nivel nacional y puntualmente internacional (EU). ¿Qué otros requisitos debes cumplir? Licenciado / Grado en Ingeniería, ADE o disciplina técnica similar. 3 años como BusinessDeveloper, Responsable de Ventas, gestión de proyectos o similar Deseable experiencia en Ventas y/o Marketing preferiblemente en empresas de entorno industrial (B2B) Ofimáticos: Nivel Avanzado Idiomas: Inglés Alto ¿Qué ofrecemos? Jornada flexible. Retribución flexible. Posibilidades reales de crecimiento profesional en la empresa. Formación continua en negocio, producto y rol. Buen paquete retributivo con fijo competitivo y bonus atractivo. Descuentos en la marca Toyota & Lexus Incorporación estable en empresa líder en su sector. Coche de empresa. Si tras leer la posición, consideras que tu perfil encaja con el puesto no dudes en enviarnos tu CV actualizado. Nos pondremos en contacto contigo en la mayor brevedad posible. Toyota Material Handling España tiene un plan de igualdad, las candidaturas de cualquier género serán bienvenida. #J-18808-Ljbffr

Cotelsa forma parte del grupo tecnológico Zelenza y cuenta con más de 45 años de experiencia en el sector de la seguridad electrónica. La compañía está especializada en el desarrollo de soluciones integrales para la protección de fronteras e infraestructuras críticas , ofreciendo servicios de suministro, instalación y mantenimiento de equipos avanzados. Trabaja con fabricantes líderes a nivel mundial y colaborando con administraciones públicas, empresas nacionales y multinacionales . Cotelsa centra su actividad en tres grandes líneas: Fronteras inteligentes Infraestructuras críticas Actualmente, buscamos un candidato/a que será el responsable de liderar el ciclo de preventa, transformando necesidades técnicas complejas en propuestas comerciales exitosas, con dependencia directa de la Dirección Comercial. ¿Cuáles serán las responsabilidades clave? Definir las propuestas de valor, presentaciones comerciales y estrategia. Identificar nuevas oportunidades mediante una venta consultiva y proactiva. Dar soporte al equipo comercial de Zelenza Seguridad en la actividad comercial. Analizar requerimientos técnicos de clientes y proponer soluciones dentro del área de seguridad electrónica. Diseñar soluciones de sistemas de CCTV, Control de Accesos , Protección de Activos, Plataformas de correlación y análisis inteligente de video . Establecer Alianzas y definir nuevos partners estratégicos dentro de la propuesta de valor. Elaborar propuestas técnicas, presupuestos, licitaciones y memorias descriptivas. Gestionar y coordinar proyectos de seguridad electrónica en etapa de preventa. Supervisar el inicio de proyectos, garantizando calidad y factibilidad de lo vendido. ¿Cuáles son los requisitos necesarios? Formación en Ingeniería Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones o carrera afín. Experiencia mínima de 3 a 5 años en sistemas de seguridad electrónica (CCTV, Control de Acceso, Intrusión). Conocimiento en tecnologías de protección de activos y plataformas multimarca. Habilidades comerciales: capacidad de negociación, presentación de proyectos y cierre de acuerdos. Excelentes habilidades de comunicación para explicar soluciones técnicas de forma clara. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con múltiples áreas. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa con más de 2.500 profesionales. Proyectos tecnológicos relevantes. *Crecimiento profesional y formación continua. #J-18808-Ljbffr

LETI Pharma somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. Especializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. La innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. En LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. Buscamos incorporar un/a Commercial Excellence Analyst para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. El objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. Actuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. Responsabilidades principales Liderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes. Desarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial. Liderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio. Diseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado. Definir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. Generar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. Desarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización. Identificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado. Impulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial. Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario. Proporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence. Actuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización. Facilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales. Liderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo. Actuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial. Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. Entre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. Experiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales. Conocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad. Experiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. Experiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence. Dominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! LETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto #J-18808-Ljbffr

En Scania Ibérica formamos parte de una compañía global presente en más de 100 países, líder en soluciones de transporte sostenible y ¡más de 130 años de historia! Diseñamos camiones, autobuses, motores y servicios que impulsan una movilidad más eficiente y respetuosa con el planeta. Nuestra esencia sueca se une al carácter ibérico para crear un entorno donde el rigor, el compromiso y la cercanía son nuestra marca. Aquí, cada persona cuenta y cada paso profesional tiene un rumbo definido. Porque tenemos un propósito claro: transformar el transporte cuidando del planeta y de las personas. Porque creemos en la tecnología útil: la que se aprende, se domina y se aplica con sentido. Y porque aquí caminamos en equipo: en nuestros talleres, el trabajo en equipo es una herramienta más. TE OFRECEMOS: • Estabilidad laboral con contrato indefinido., • Salario competitivo: fijo + incentivo mensual por producción + bonus anual., • Retribución flexible., • Crecimiento real: formación continua. BENEFICIOS PARA TI: • Programa de salud., • Descuentos en el grupo Volkswagen., • Club Scania+, con cientos de descuentos en productos., • Ampliación de permisos de maternidad y paternidad., • Ayuda escolar y muchos otros beneficios., • Coche de empresa. FUNCIONES PRINCIPALES: • Gestión y desarrollo del negocio: Gestionar la actividad del taller con el objetivo de satisfacer a los clientes y al equipo, generando negocios responsables y sostenibles que contribuyan al crecimiento de Scania. Planificar la operación del taller a corto y mediano plazo con visión estratégica y enfoque al cliente y a la eficiencia operacional., • Liderazgo de equipos: Liderar, gestionar, motivar y empoderar al equipo para un trabajo independiente y coordinado., • Relaciones con clientes: Asegurar la satisfacción de las necesidades de los clientes, desarrollando sistemáticamente la experiencia del cliente en la delegación y estableciendo relaciones comerciales duraderas., • Desarrollo de negocio: Promover el crecimiento sostenible de las ventas de soluciones de servicio., • Seguimiento de resultados: Monitorear indicadores de resultados y objetivos operativos, proponiendo y ejecutando proyectos y actividades para alcanzar las metas definidas. REQUISITOS: • Experiencia y conocimiento técnico en el sector automoción (deseable en camiones y autobuses) y/o experiencia en empresas multinacionales de retail con equipos a cargo., • Experiencia en concesionario industrial o similar., • Habilidades de gestión comercial, relaciones y negociación con clientes., • Conocimientos de indicadores financieros y operacionales., • Experiencia en liderazgo de equipos., • Conocimientos a nivel medio/alto del paquete Office (especialmente Excel)., • Deseable inglés tanto hablado como escrito nivel medio., • Deseable: Permiso de conducir B, C y D. ¿Te mueves con las ganas de formar parte de algo que deja huella? Entonces, tu próximo paso profesional está aquí. En Scania te esperan formación continua, tecnología de vanguardia y un equipo que se apoya dentro y fuera del taller. Súmate a una marca con historia... y mucho futuro. ¡Muévete a Scania! #J-18808-Ljbffr

Somos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. ¿Cuál es nuestra actividad? En España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. Este rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end. Asegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto. Actuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas. Coordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección. Preparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level. Garantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos. Apoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción). Velar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica. ¿Cuáles son los requerimientos para este rol? Experiencia Haber trabajado en entornos con alta interdependencia y cambio organizativo . Se valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural. Formación y Conocimientos Grado en ADE / Ingeniería / Economía o similares Sólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico) Conocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, Monday.com, Power BI, etc.). Inglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración) Competencias clave Alta orientación a resultados y capacidad de ejecución Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo y criterio para priorizar Resiliencia, mentalidad de cambio y mejora continua Otros Disponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puesto Este no es un rol para... Buscar una función puramente administrativa o metodológica. Si te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución. Si tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior. Incorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional. Participar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. Alto nivel de exposición a dirección y equipos clave. Autonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar. Salario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. Seguro privado de salud. Posibilidad acogerte a retribución flexible. Acceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. Culligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. #J-18808-Ljbffr

Barcelona (Paralelo) | Presencial | Transitaria | Sector Servicios Logísiticos ¿Tienes experiencia en pricing/inside sales y te gustaría tratar con empresas multinacionales de todo el mundo? Una empresa con más de 40 años de trayectoria dedicada al transporte internacional y a la gestión aduanera busca incorporar un pricing specialist para su equipo en Barcelona. Lo que harás: Preparación de tarifas y cotizaciones para servicios de todo tipo a agentes de la casa. Apoyo al equipo comercial y coordinación interna. Análisis de costes y márgenes. Pedir feedback a los agentes de los precios, contraofertar, analizar los motivos del no para buscar soluciones. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Empresa consolidada a nivel internacional. Horario: 09:00h a 18:00h. Viernes tarde sí, viernes tarde no libre. Salario hasta 40.000€ según experiencia. +2 años de experiencia en un puesto similar. Inglés intermedio-alto. Valorable experiencia cotizando aéreo (no imprescindible) Experiencia cotizando LCL y FCL en forwarder. Habilidades comunicativas y destreza relacionándose con proveedores a nivel procurement. Si no tenemos aún tu CV puedes enviarlo mediante este formulario. ¡Gracias! #J-18808-Ljbffr

En EY, damos forma al futuro con confianza. Aquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. Únete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. #ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld La oportunidad En EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. EY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. EY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. Tus funciones principales Formando parte del equipo de Tributación Indirecta prestarás asesoramiento fiscal en planificación y optimización en materia de IVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales. Requisitos Grado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines. Máster en Asesoramiento Fiscal o similar. Nivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal Experiencia de 2-3 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departamento fiscal. Valorable contar con formación en Aduanas /IIEE. ¿Qué te ofrecemos? Bienestar y beneficios personales Wellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. Seguro de Vida y Accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) Flexibilidad y conciliación Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Desarrollo profesional Formación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Acompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. Cultura y entorno de trabajo Trabajo en un entorno dinámico y colaborativo. Oportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

En About your talent colaboramos con una compañía multinacional del sector industrial en la búsqueda de un/a Técnico/a Contable para incorporarse a su Departamento de Administración. Se busca a un perfil con experiencia en contabilidad y administración financiera que quiera formar parte de un entorno internacional, dando soporte a los procesos contables de la compañía y participando en la gestión del inmovilizado y los cierres periódicos. Funciones y Responsabilidades Participar en los procesos de cierre contable mensual y anual, colaborando en la preparación de la información financiera y el reporting al grupo. Registrar y revisar operaciones contables, realizando reclasificaciones, periodificaciones y otras tareas propias del cierre. Dar soporte en el análisis y conciliación de cuentas de balance y cuenta de resultados, contribuyendo a la fiabilidad de la información financiera. Gestionar administrativamente el inmovilizado de la compañía en SAP: altas de activos, seguimiento del inmovilizado en curso (AUC), bajas y actualización de la información correspondiente. Colaborar en la ejecución de amortizaciones y en las tareas relacionadas con el cierre anual del libro de activos fijos. Aplicar los procedimientos internos relativos a la gestión de activos fijos y asegurar el correcto mantenimiento de la información en SAP. Preparar documentación y dar soporte en auditorías internas y externas. Prestar apoyo al Responsable de Administración y colaborar con el resto del departamento en las distintas necesidades del área. Dar soporte en tareas administrativas vinculadas al funcionamiento de la oficina cuando sea necesario. Requisitos Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas o similar. Experiencia mínima de 3 años en posiciones de administración y contabilidad. Se valorará experiencia previa en empresas multinacionales y/o del sector industrial. Nivel avanzado de Excel. Conocimientos de SAP FI y experiencia en el módulo de Activos Fijos (FI-AA). Valorable nivel de italiano. Se ofrece Contrato indefinido. Seguro médico. Participación en un entorno dinámico y con procesos internacionales Ubicación Zona Norte de Madrid #J-18808-Ljbffr

Técnico especialista en nómina Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. JOB.TITLE Si buscas un lugar donde aprender, crecer y formarte junto a los mejores profesionales, y en una empresa con una misión clara, ¡tu sitio está con nosotros! Estamos ampliando nuestro equipo de People para gestionar el proceso completo de nóminas. Nos gusta ir al grano, te vamos a contar lo que no está en la red. Si quieres saber más sobre nosotros, accede a la web de GMV. ¿A QUÉ RETO TE VAS A ENFRENTAR? En nuestro equipo serás responsable de gestionar el proceso completo de nóminas, asegurándote de que se cumplan las normativas fiscales y legales. Tus responsabilidades incluirán, entre otras, el alta y baja de nuevos empleados, el cálculo y la preparación de nóminas, la gestión de retenciones y embargos, y la atención a consultas de las personas trabajadoras relacionadas con su nómina. Tus principales tareas son: Gestión del proceso completo de nóminas. Asesoramiento laboral en materia de nóminas, retenciones, permisos, etc. Realización de movimientos en Seguridad Social a través del Sistema RED: altas, bajas, etc. Redacción y gestión de contratos de trabajo, gestión de IT, variaciones de contrato, etc. Interpretación de convenios y asesoramiento a empleados, así como resolución de consultas. Gestión de beneficios sociales en nómina. ¿QUÉ NECESITAMOS EN NUESTRO EQUIPO? Para este puesto estamos buscando un/a técnico/a de nóminas con máster en Relaciones Laborales o similar y experiencia en empresas multinacionales con alto volumen de empleados. Los principales requisitos son: Experiencia de más de 3 años en gestión de nóminas en empresas multinacionales o con alto volumen de empleados. Conocimientos en el Régimen General y Régimen Especial. Nivel alto de Excel. Experiencia demostrable en programas de gestión de nóminas, A3, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA, Contrat , DELTA, liquidación de impuestos, IRPF, etc. Además, será muy valorable tener un nivel alto de inglés (B2 o superior). ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Modelo de trabajo híbrido y 8 semanas al año de teletrabajo fuera de tu área geográfica habitual. Horario flexible de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y en verano. Desarrollo de un plan de carrera personalizado, formación y ayuda para el aprendizaje de idiomas. Movilidad nacional e internacional. ¿Vienes de otro país? Te ofrecemos un relocation package. Retribución competitiva con revisiones continuas, retribución flexible y descuentos en marcas. Programa Wellbeing: seguro médico, dental y de accidentes fruta y café gratis, formación en salud física, mental y económica, y ¡mucho más! En nuestros procesos de selección siempre tendrás contacto telefónico y personal, presencial u online, con nuestro equipo de Talent Acquisition. Además, jamás se solicitarán transferencias ni tarjetas bancarias. Si contactan contigo siguiendo otro proceso, escribe a nuestro equipo a la dirección de correo privacy Promovemos la igualdad de oportunidades en la contratación, comprometidos con la inclusión y la diversidad. ¿A QUÉ ESPERAS? ¡ÚNETE! xsgfvud Si tienes alguna pregunta, no dudes en contactar con Pablo Durán Álvarez, responsable de esta vacante. Pablo Durán Álvarez A3, Seguridad Social, Sistema RED, SILTRA,

Description Corporate Risk and Broking (CRB) es uno de los mayores corredores de seguros y asesores de riesgos del mundo. Proporcionamos una amplia gama de servicios y soluciones a miles de clientes, desde pequeñas empresas hasta las mayores corporaciones multinacionales, que incluyen: evaluación de riesgos, gestión y asesoramiento de riesgos, transferencia y colocación de riesgos, y defensa de reclamaciones. El Puesto Presta el servicio acordado a los clientes, normalmente con un enfoque especializado formado por profesionales cualificados. Las personas pueden estar certificadas en su área de especialización y participar en el diseño del plan, además de la interacción diaria con los clientes. Son responsables de mantener los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) y lograr un alto nivel de satisfacción del cliente. En los niveles superiores, resuelven problemas específicos de su área de interés e identifican oportunidades para aumentar el valor del servicio al cliente, y son responsables de dar forma a su área de práctica y desarrollar estrategias de prestación. Utilizan el conocimiento del mercado de suscripción para obtener la cobertura de seguro adecuada para los clientes a un precio óptimo. Qualifications Licenciatura en ADE, Derecho o relacionadas. Mayor a 3 años de experiencia en la gestión de pólizas de seguros corporativos, preferiblemente experiencia en correduría o como suscriptor técnico de empresas en una compañía de seguros. Conocimientos de idiomas: lengua materna es el español, con muy buenos conocimientos de inglés. Conocimiento de los procesos relacionados con su propia área técnica y del mercado de seguros para abordar cuestiones técnicas del cliente. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email candidate.helpdesk@willistowerswatson.com. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para los empleados. Actuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. Responsabilidades Gestión de Nómina Garantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados. Mantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. Coordinación Interdepartamental Colaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll. Identificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. Gestión de Datos y Confidencialidad Recopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa. Garantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. Soporte a Empleados Actuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios. Proporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. Auditoría y Control Realizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades. Mantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. Mejora Continua Identificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores. Contribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. Colaboración en Equipo Actuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. Requisitos Experiencia en Payroll Experiencia gestionando nómina en España. Conocimiento de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local. Competencias Técnicas Experiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll. Nivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos. Comunicación Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Capacidad para interactuar eficazmente con empleados de distintos niveles, funciones y culturas. Atención al Detalle Alto nivel de precisión y rigurosidad en la gestión de datos y cálculos de nómina. Valor añadido Experiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o trabajando con múltiples proveedores internacionales. Formación y Experiencia Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. Mínimo 1 año de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales o locales. Beneficios Horario flexible Seguro Medico Modelo híbrido de trabajo y viernes con jornada reducida Cantina con variedad de desayunos y comidas a precio reducido cada día En Wallbox estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad o expresión de género, o condición de veterano. Trabajamos activamente para construir un entorno laboral diverso e inclusivo. #J-18808-Ljbffr

DIR. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONESSolicitarlocations: Centro Corporativo, Chapela, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000969Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y SubvencionesEn Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones.Esta posición, con sede en Vigo (Galicia), reportará directamente al Director General de Finanzas, Sistemas y Comunicación y trabajará en estrecha colaboración con las áreas financieras del Grupo, así como con asesores externos y Administraciones Públicas.Misión del puestoLa persona que se incorpore como Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones será responsable de definir, planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, asegurando la optimización de la carga tributaria dentro del marco legal y garantizando el cumplimiento normativo en todas las geografías.Asimismo, liderará la gestión de subvenciones y ayudas públicas, identificando oportunidades de financiación y asegurando su correcta tramitación y seguimiento, contribuyendo al impulso de iniciativas estratégicas del Grupo.Principales responsabilidades* Estrategia fiscal: Planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, alineándola con el modelo operativo y garantizando la eficiencia tributaria y la mitigación de riesgos fiscales.* Optimización fiscal: Desarrollar iniciativas para optimizar la carga tributaria dentro del marco legal vigente.* Reporting y cumplimiento: Supervisar el correcto reporte de impuestos del Grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.* Inspecciones y requerimientos: Coordinar inspecciones, auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales, dando soporte y supervisión a nivel local.* Precios de transferencia: Definir el marco fiscal en materia de precios de transferencia y asegurar su adecuada documentación.* Planificación fiscal: Elaborar proyecciones del Impuesto sobre Sociedades (impacto en P&L) y de pagos asociados (cash flow), incluyendo la gestión de bases imponibles negativas y deducciones.* Gestión fiscal en España: Supervisar la asesoría fiscal de las sociedades españolas, incluyendo la revisión mensual de la estimación del impuesto y la revisión anual de las declaraciones y pagos a cuenta.* Interlocución institucional: Actuar como interlocutor con las Administraciones Tributarias a nivel local, autonómico y nacional.* Subvenciones y ayudas: Analizar, identificar y gestionar oportunidades de ayudas públicas o privadas, así como coordinar la presentación y seguimiento de convocatorias de subvenciones.* Asesoramiento transversal: Prestar soporte y asesoramiento fiscal a las distintas áreas del Grupo.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en fiscalidad corporativa, visión estratégica y capacidad de interlocución en entornos complejos y multinacionales.Requisitos clave: Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Máster en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 7 años en funciones fiscales, de los cuales al menos 4 en entornos multinacionales. Experiencia sólida en fiscalidad corporativa y gestión tributaria.* Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Se valorará: Experiencia superior a 10 años en posiciones similares. Conocimientos avanzados en contabilidad y consolidación.* Experiencia en la gestión de subvenciones o financiación pública.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno global, dinámico e innovador, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado.Para conocer más sobre Grupo Nueva Pescanova y nuestras operaciones internacionales, accede al siguiente enlace: Nuestra compañía y presencia global# Corporate Director of Tax and GrantsAt Grupo Nueva Pescanova, a vertically integrated multinational and a leader in the seafood commercialization sector, we are looking to incorporate a Corporate Director of Tax and Grants.This position, based in Vigo (Spain), will report directly to the Chief Financial, Systems and Communications Officer and will work closely with the Group’s finance teams, as well as with external advisors and public authorities.## Mission of the RoleThe person joining as Corporate Director of Tax and Grants will be responsible for defining, planning, and implementing the Group’s tax strategy, ensuring tax optimization within the legal framework and guaranteeing compliance across all geographies.In addition, this role will lead the management of grants and public funding, identifying financing opportunities and ensuring their proper application and follow-up, contributing to the advancement of the Group’s strategic initiatives.## Key Responsibilities* Tax strategy: Define and implement the Group’s tax strategy, aligned with the operating model, ensuring tax efficiency and mitigating tax risks.* Tax optimization: Develop initiatives to optimize the tax burden within the applicable legal framework.* Reporting and compliance: Oversee accurate tax reporting across the Group, ensuring consistency and quality of information.* Audits and inspections: Coordinate tax audits, inspections, and requests from tax authorities, supporting and supervising local processes.* Transfer pricing: Define the transfer pricing framework and ensure proper documentation.* Tax planning: Prepare projections of Corporate Income Tax (impact on P&L) and related payments (cash flow), including the management of tax loss carryforwards and deductions.* Tax management in Spain: Supervise tax advisory activities for Spanish entities, including monthly tax estimates and annual tax return reviews and payments on account.* Institutional liaison: Act as the main point of contact with tax authorities at local, regional, and national levels.* Grants and funding: Identify, assess, and manage public and private funding opportunities, including grant applications and follow-up.* Cross-functional advisory: Provide tax advice and support to different areas of the Group.## Candidate ProfileWe are looking for a senior professional with strong expertise in corporate taxation, a strategic mindset, and the ability to interact in complex and multinational environments.### Key Requirements: Degree in Law, Business Administration, Economics, or a related field. Master’s degree in Tax or specialization. Minimum of 7 years of experience in tax roles, with at least 4 years in multinational environments. Strong experience in corporate taxation and tax management.* High level of English, both spoken and written.### Nice to have: More than 10 years of experience in similar roles. Advanced knowledge of accounting and consolidation.* Experience in grants or public funding management.## Interested in joining our team?If you meet the requirements and are looking for a new professional challenge in a global, dynamic, and innovative environment, we invite you to apply by submitting your application and updated CV.To learn more about Grupo Nueva Pescanova and our international operations, please visit: Our company and global presence #J-18808-Ljbffr

¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Ubicación: Madrid, ES, 28046 Fecha de publicación: 14 may 2026 Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. El área Transformación y Operaciones de People busca incorporar a un/a especialista en Innovación y Tecnología para impulsar la transformación digital de nuestros procesos organizativos. El objetivo fundamental es identificar áreas de mejora operativa, automatizar flujos de trabajo y elevar la eficiencia del departamento mediante la aplicación de Inteligencia Artificial Generativa y analítica de datos avanzada. ¿Qué podrás hacer? Desarrollo de Soluciones de IA: Diseñar, conceptualizar e implementar agentes conversacionales avanzados y soluciones de IA Generativa para optimizar procesos internos y mejorar la resolución de tareas diarias. Automatización de Procesos: Analizar flujos de trabajo operativos e implementar automatizaciones eficientes utilizando el ecosistema de Microsoft (Power Platform). Analítica de Datos y Reporting: Liderar la explotación de datos de operaciones, creando modelos y cuadros de mando interactivos que faciliten la toma de decisiones estratégicas basadas en datos. Sinergias de Negocio: Asesorar transversalmente a otras áreas en el diseño de soluciones tecnológicas y de IA Generativa, aportando el conocimiento de People para desarrollar servicios orientados al cliente final en proyectos de consultoría de recursos humanos. Integración Tecnológica: Colaborar en la adopción de nuevas tecnologías y su convivencia con los sistemas corporativos de recursos humanos (ej. SuccessFactors), asegurando un ecosistema digital robusto y conectado. Impulso de la Innovación: Actuar como referente técnico en la aplicación de IA, explorando constantemente nuevas herramientas y metodologías ágiles que aporten valor al departamento. ¿Qué necesitas saber? Titulación universitaria superior, valorándose perfiles analíticos o de Ingeniería. Imprescindible formación de posgrado en gestión de negocio (MBA o similar). Especialización demostrable mediante Máster en Business Intelligence / Data Analytics. Formación oficial o Máster especializado en Inteligencia Artificial Generativa e Innovación. Experiencia mínima de 5 años en roles enfocados en el análisis de datos, tecnología y optimización de procesos. Experiencia consolidada trabajando en entornos corporativos multinacionales, siendo altamente valorable contar con experiencia previa en firmas "Big4". Competencias Técnicas Clave Dominio experto en Power BI para visualización, análisis complejo y creación de dashboards. Conocimiento profundo del ecosistema Microsoft de IA y automatización: creación y diseño de agentes con Copilot Studio, uso de Power Platform (Power Automate, Power Apps). Capacidad práctica demostrable en Prompt Engineering y conocimiento de capacidades de doferentes modelos IA aplicados a casos de uso de negocio reales. Valorable conocimiento o familiaridad con sistemas de gestión de RRHH (HRIS) como SuccessFactors. Nivel de inglés avanzado. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formacióncontinuay plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

ppCaterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. /p pNos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. /p h3Responsabilidades /h3 ul libCaptación Activa: /b Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. /li libNetworking Estratégico: /b Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. /li libGestión de Pipeline: /b Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate. /li libMaximización de Ingresos: /b Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el bADR /b (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. /li libAnálisis de Mercado: /b Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. /li libFidelización: /b Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. /li libCustomer Success: /b Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liConocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos. /li liTienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. /li liTienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). /li liTienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. /li liVives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. /li liUnirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. /li liEmpleo a tiempo completo en un ambiente dinámico y positivo. /li liPosibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. /li liIncorporación inmediata. /li /ul pSi quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv! /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Barceló Hotel Group Responsabilidades principales En coordinación con la Dirección Comercial Corporativa, definición e implementación de la estrategia comercial para grandes cuentas internacionales en los segmentos Corporate y MICE. Identificación, captación y desarrollo de cuentas clave con presencia multinacional o global (Corporaciones multinacionales, Consortia, TMCs). Liderazgo en procesos de negociación complejos: RFPs globales, acuerdos marco internacionales, programas preferentes y contratos multi-país. Gestión directa de un portfolio de cuentas estratégicas, asegurando crecimiento de producción, rentabilidad y penetración en la red hotelera. Coordinación con equipos comerciales regionales y locales para la correcta implementación de acuerdos globales y alineación estratégica. Análisis de performance de cuentas (KPIs, producción, market share, share of wallet) y definición de planes de acción, así como elaboración de reporting estratégico, previsiones y seguimiento de objetivos comerciales. Representación de la compañía en ferias internacionales, workshops, roadshows y eventos del sector. Desarrollo de relaciones de alto nivel con decisores clave Requisitos : Requisitos Experiencia mínima de 5-7 años en ventas hoteleras, con al menos 2-3 años gestionando grandes cuentas internacionales o posiciones de responsabilidad. Experiencia demostrada en negociación de RFPs globales, acuerdos multinacionales y cuentas estratégicas. Conocimiento profundo del segmento Business Travel y MICE a nivel internacional. Experiencia trabajando con TMCs globales (American Express GBT, CWT, BCD Travel, etc.) tanto en el área de Corporate transient como en MICE. Alto nivel de interlocución y capacidad de negociación con perfiles senior. Manejo avanzado de CRM y herramientas de análisis comercial. Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Idiomas Inglés obligatorio (nivel muy alto, negociación). Valorable otros idiomas (francés, alemán u otros mercados estratégicos).

pDesde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes del sector servicios financieros a un Chief Operating Officer (COO) para liderar la estrategia operativa de los servicios prestados y mejorar el modelo de ejecución a nivel global /ppReportando al CEO de la compañía, serás la persona encargada de liderar la calidad y optimización de los servicios prestados por parte de la compañía a nivel global, garantizando un modelo de prestación de servicios homogéneo, eficiente y estandarizado, integrando las firmas que se irán incorporando al perímetro de la firma, tanto a nivel nacional como internacional. /ppComo firma tech-enabled, será responsable de las mejoras en el modelo de ejecución, incorporando tecnología e inteligencia artificial en todos los procesos respecto a los servicios y encargos de los clientes en Set Up services, Contabilidad, Reporting, Tesorería, Tax Compliance, Payroll, CoSec, Global Mobility o Transfer Pricing, así como cualesquiera otros que se vayan incorporando al portfolio. /ppFunciónes – /pulliEjecutar la estrategia global de operaciones ya definida. /liliDimensionar desde una perspectiva eficiencia operativa los equipos de trabajo junto con los líderes de cada vertical de servicio, tanto a nivel de oficinas locales como en el Cluster de Intl Desks. Será prioritario asegurar la calidad de servicio manteniendo rentabilidad e incluso mejorándola en unidades de negocio y/o países de acuerdo al Budget anual. /liliImplementar programas de digitalización, automatización e inteligencia artificial aplicados a los servicios y encargos de los clientes. /liliIntegrar MySPV en el modelo de Service delivery a cliente, como plataforma online de cara al Customer Experience. /liliImplementar y mejorar la certificación ISAE3402 incorporando controles ágiles para poder monitorizar calidad en cascada /liliIntegrar las firmas adquiridas en el modelo de ejecución de la firma. /liliCoordinar con IT los desarrollos, integraciones y funcionalidades apropiadas para la máxima eficiencia y automatización. Business Central con Tax engines locales, Business central con Payroll engines locales, Business Central con nuevos módulos, MySPV con MyAuxadi, Kyriba en MySPV, etc. Responsabilizarse del plan global de mejoras y calendario de las mismas. /liliMonitorizar Local Service Partners integrándoles en modelo operativo solventando cualquier incidencia de servicio /liliGestionar la capacidad operativa global y la asignación eficiente de recursos en base a cargabilidades junto a líderes de verticales de servicio y Control de Gestión. /liliCoordinar la detección de Time Killers en Proyecto /liliCoordinar la facturación de honorarios incidentales en Proyecto /liliCoordinar Onboarding de clientes y monitorizar el proceso junto con los responsables de cada cliente /liliActuar como referente impulsor de cambios y mejoras organizativas. /li /ulpRequisitos – Competencias /pulliMás de 15 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior. /liliExperiencia en puesto equivalente. /liliIndispensable: procedencia del ámbito contable/financiero con experiencia en firma de servicios en el ámbito contable, especialmente en Centros de Servicios Compartidos para múltiples empresas de tamaños y sectores diferentes, con funciones adquiridas en matera de contabilidad, reporting, tesorería, tax compliance o payroll management a nivel internacional. /liliExperiencia demostrable en transformación, reingeniería de procesos, automatización. /liliExperiencia en entornos multinacionales /liliParticipación relevante en procesos de integración de compañías. /liliExperiencia en el uso de IA aplicada en los servicios que presta la compañía. /li /ulpConocimientos /pulliHerramientas de monitorización de deadlines y calendarios /liliHerramientas de IA aplicada a los servicios que presta Auxadi /liliNivel muy alto en español/inglés /li /ulpCompetencias /pulliLiderazgo transformacional /liliCapacidad de Project Management de múltiples workstreams simultáneos. /liliOrientación a resultados. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica y financiera. /liliExcelente gestión del cambio. /liliGran comunicador. Capacidad de movilizar organizaciones complejas /liliToma de decisiones basada en datos. /liliMentalidad internacional y multicultural. /li /ulpPostulación /ppBuscamos un líder internacional con ADN financiero y operacional, que haya transformado organizaciones complejas de servicios profesionales, liderado centros de servicios compartidos globales y ejecutado procesos de digitalización e integración de adquisiciones. Una persona capaz de combinar excelencia operativa, tecnología e inteligencia artificial para construir la siguiente generación del modelo operativo de la compañía. Si quieres formar parte de un importante proyecto como éste no dudes en inscribirte a la oferta de empleo. /p #J-18808-Ljbffr

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Buscamos un/a Senior Category Manager – Direct Spend con sólida experiencia en compras estratégicas, digitalización, procesos de licitación electrónica (e-tendering) y proyectos de transformación, capaz de impulsar iniciativas de eficiencia, innovación y optimización de costes en entornos de Hospitality, Real Estate, Living u otros sectores complejos para liderar la estrategia de compras y las iniciativas de gestión de categorías dentro de un entorno internacional y en constante evolución. Principales funciones y responsabilidades: Definir e implementar estrategias de compras para las categorías de gasto directo. Liderar procesos de aprovisionamiento estratégico y licitaciones electrónicas (e-tendering). Identificar e implementar iniciativas de consolidación de categorías y proveedores para generar resultados rápidos y eficiencias inmediatas. Desarrollar y ejecutar iniciativas de aprovisionamiento basadas en la estrategia de Best Cost Country (BCC) , identificando oportunidades globales de optimización de costes y mejora de la cadena de suministro. Liderar negociaciones complejas y gestionar contratos con proveedores estratégicos a nivel internacional. Identificar oportunidades de automatización y apoyar la implantación de soluciones de Compras basadas en inteligencia artificial. Supervisar indicadores clave de desempeño (KPIs), rendimiento de proveedores y objetivos de ahorro. Colaborar transversalmente con las áreas de Operaciones, Finanzas, Facilities Management (FM) y stakeholders regionales. Impulsar iniciativas de estandarización, gobernanza y transformación digital en el área de Compras. Contribuir activamente al desarrollo y madurez de la función de Compras, aportando tanto visión estratégica como capacidad de ejecución operativa. La posición gestionará diversas categorías estratégicas, entre las que se incluyen: Suministros energéticos y utilities. Catering y restauración. Servicios de limpieza. Facilities Management (FM), reparaciones y mantenimiento. Equipamiento. Otras categorías relacionadas con el gasto directo. Requisitos de la posición: Entre 7 y 10 años (o más) de experiencia en Compras, Strategic Sourcing o Gestión de Categorías. Experiencia demostrable en sectores como Hospitality, Real Estate, Living, Facilities Management o entornos multinacionales similares. Experiencia liderando proyectos de consolidación de categorías, optimización de proveedores e iniciativas de mejora rápida (quick wins). Experiencia consolidada en estrategias de Best Cost Country (BCC) y negociaciones internacionales. Se valorará especialmente el conocimiento y la aplicación de soluciones de inteligencia artificial en el ámbito de Compras. Experiencia en la gestión de categorías técnicas y de servicios. Capacidad para liderar negociaciones complejas y proyectos de transformación en entornos dinámicos y en evolución. Idiomas: Inglés fluido (idioma de trabajo). Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en www.fullstep.com. Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en www.fullstep.com. #J-18808-Ljbffr

Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. En KPMG España estamos reforzando el área de Global Compliance Management Services (GCMS) con la incorporación de un/a Manager de Tax Technology en el equipo de People Services , con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. Trabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data & reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. Como Manager/Gerente de Tax Technology en People Services , tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: Liderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). Definir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: Reporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). Integración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. Impulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. Elaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. Experiencia demostrable en proyectos relacionados con: Procesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. Automatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. Conocimientos y habilidades Buen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. Experiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. Competencias personales Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. Orientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. Habilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). Gusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte del equipo financiero de una compañía multinacional líder en servicios profesionales? /ppDesde Marlex People, consultora de RRHH, buscamos a un/a bSenior Accountant /b para incorporarse a un proyecto internacional, donde participarás en la gestión contable y financiera de distintos mercados europeos, colaborando con equipos globales en un entorno dinámico y altamente especializado. /ppSi cuentas con experiencia en contabilidad financiera, cierres mensuales y análisis de ingresos, y buscas un puesto con un enfoque analítico, ¡queremos conocerte! /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliParticipar en el proceso de cierre contable mensual. /liliRevisar contratos para garantizar el correcto reconocimiento de ingresos (Revenue Recognition) conforme a US GAAP y normativa local. /liliPreparar y contabilizar asientos contables relacionados con ingresos, provisiones, periodificaciones y otros ajustes de cierre. /liliElaborar conciliaciones de cuentas contables (General Ledger). /liliAnalizar la evolución de ingresos y gastos, identificando desviaciones y proponiendo mejoras. /liliElaborar reporting financiero mensual, incluyendo cuenta de resultados, balance y análisis Budget vs. Actual. /liliColaborar en la preparación de cuentas anuales y dar soporte durante auditorías externas. /liliParticipar en la mejora continua de procesos y controles financieros, garantizando el cumplimiento de la normativa SOX. /liliTrabajar de forma coordinada con equipos internacionales de Finanzas, RRHH y Operaciones. /liliIncorporación a una compañía multinacional de reconocido prestigio. /liliContrato temporal inicial de 6 meses, con posibilidad de prórroga hasta 1 año y opciones reales de continuidad. /liliSalario entre 35.000€ y 45.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. /liliModelo de trabajo híbrido (3 días de trabajo presencial y 2 de teletrabajo). /liliHorario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00. /liliParticipación en un entorno internacional, colaborando con equipos ubicados en diferentes países europeos. /liliOportunidad de desarrollar tu carrera en un entorno financiero altamente especializado y con una clara orientación al análisis y al negocio. /liliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /liliExperiencia mínima de 3-5 años en posiciones de Contabilidad Financiera, Management Accounting o Auditoría. /liliValorable experiencia en consultoras, Big4 o empresas multinacionales de servicios profesionales. /liliSólidos conocimientos contables (cierres mensuales, provisiones, periodificaciones, conciliaciones, amortizaciones y reconocimiento de ingresos). /liliConocimientos de US GAAP y normativa contable española (muy valorable). /liliNivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, tratamiento y análisis de datos). /liliInglés alto (C1), imprescindible para desenvolverse en el día a día y participar en reuniones internacionales. /liliPersona analítica, organizada, resolutiva y con orientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbTarlogic /b es una empresa especializada en bciberseguridad y ciberinteligencia. /bAyudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. /ppCon más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el bFinancial Times /b como una de las empresas de ciberseguridad conb mayor crecimiento en Europa /b durante tres años consecutivos. /ppTrabajarás en un entorno bremoto /b, con medidas destacadas de bflexibilidad /b, bconciliación /by bbienestar /by con la opción de acudir a nuestrasb oficinas en Madrid /bob Santiago de Compostela /b cuando quieras. /ph3Descripción de la oferta /h3pComo Reverse Engineer y parte del equipo de Research Innovation , te encargarás del banálisis de arquitecturas, ejecutar de tareas de hacking de hardware /b y de llevar a cabo bingeniería inversa de firmware y protocolos de comunicación. /b Tambiénb i /b bdentificarás y explotarás vulnerabilidades /bb, /b desarrollarás bpruebas de concepto /by darás soporte a la binvestigación /ben ciberseguridad relacionada con nuevas tecnologías. /ppb¿Cuáles serán tus funciones principales? /b /pullibInvestigar y documentar /b la arquitectura hardware de bdispositivos IoT /bpara comprender su funcionamiento y posibles puntos débiles. /lilibEjecutar tareas prácticas de hacking /b en dispositivos hardware con el fin de identificar vulnerabilidades y evaluar la seguridad de los sistemas. /lilibAnalizar y realizar ingeniería inversa /bde firmware y protocolos de comunicación para entender su funcionamiento interno y detectar posibles fallos de seguridad. /lilibBuscar, localizar y explotar /b vulnerabilidades, desarrollando técnicas y métodos y documentando estos hallazgos. /liliDesarrollar bpruebas de concepto a bajo nivel /bcon el fin de demostrar la explotación de vulnerabilidades identificadas. /liliDar bsoporte en la investigación de ciberseguridad orientada al uso de nuevas tecnologías, /bcontribuyendo con iniciativas, análisis y pruebas que ayuden a mejorar la seguridad. /liliParticipar en el bdesarrollo de herramientas internas /b. /li /ulpEn Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras:b es lo que vivimos cada día. /b /ppTu tiempo importa . Podrás disfrutar de bflexibilidad horaria real /b, jornada intensiva los viernes y durante el verano, b24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección /b y el día de tu cumpleaños libre. /ppBuscamos tu desarrollo profesional. Tendrás bformación continua, acceso a certificaciones, clases de inglés /b y presupuesto para acudir a congresos o eventos del sector. Además, contarás con un bplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado /b, pensado para que tu crecimiento sea claro y medible. /ppQueremos que encuentres estabilidad y bienestar. bContrato indefinido, rango salarial /b entre 27.000€ y 38.000€, btrabajo 100% remoto /b con acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid, bplus de teletrabajo /b y bretribución flexible /b(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). /ppb¿Cómo será el proceso de selección? /b /ppQueremos que descubras cómo es trabajar en Tarlogic desde el primer momento. El proceso será bonline /b y consta de: /pp1.Entrevista con HR en la que te explicaremos más información sobre Tarlogic y la vacante. /pp2. Entrevista técnica en la que el equipo podrá valorar tus conocimientos técnicos y tendréis la oportunidad de conoceros. /ppEn bTarlogic /bbuscamos personas que tengan ganas de revolucionar el sector con sus ideas y estamos deseando conocerte. /ppFormación universitaria enb Ingeniería informática o Grado en Telecomunicaciones /bo similares. /ppRequisitos mínimos: /pulliEntre b0 y 5 años de experiencia /b en funciones similares. /liliExperiencia en programación bC/C++ y/o Python. /b /liliExperiencia en bingeniería inversa, se valorará especialmente arquitecturas RISC-V. /b /liliConocimientos de bGit /b para gestionar versiones de código y colaborar en proyectos de desarrollo de software. /liliConocimientos de sistemas bUnix /b (GNU/Linux). /lilibInglés /b: Nivel para leer y entender documentación técnica y escribir informes o correos electrónicos con soltura. /li /ulpAdemás, valoraremos positivamente que tengas experiencia en actividades relativas a los siguientes puntos: /pulliExperiencia con bherramientas de ingeniería inversa /b como bGhidra /b(Radare, IDA). /liliConocimientos deb ingeniería del software /b(especialmente principios SOLID). /liliConocimientos de bdesarrollo orientado a objetos /b con b.Net (C#) /b. /liliConocimientos básicos de belectrónica digital. /b /liliExperiencia en el desarrollo de bsoftware embebido /b y de bpruebas de concepto de vulnerabilidades /b conocidas. /liliExperiencia en banálisis y manipulación de circuitos digitales /b y el uso de herramientas hardware hacking. /liliComprensión de bcomunicaciones /b (SDR). /lilibPublicación de proyectos personales /b disponibles en páginas web o repositorios como GitHub o GitLab. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: RESTEL Te apasiona el turismo y quieres formar parte de un equipo global en constante crecimiento? ¡ÚNETE A RESTEL! la central de reservas multinacional del Grupo Hotusa, comercializa más de 125.000 hoteles en todo el mundo y tiene una presencia global con más de 15.000 clientes en 5 continentes. Si quieres formar parte de este emocionante y dinámico sector, ¡esta es tu oportunidad! Quieres formar parte de nuestra misión y ser parte de la industria de la felicidad? Buscamos un/a becario/a para el departamento comercial en Madrid. Qué vas a hacer? -Realizar visitas comerciales presenciales : Aunque el puesto tiene un enfoque comercial, no se trata del perfil tradicional de "venta a puerta fría". En lugar de eso, acompañarás al equipo en visitas presenciales a nuestros clientes y colaboradores estratégicos , con quienes ya tenemos una relación establecida. Serás una parte activa en las reuniones y presentaciones, cultivando relaciones y fortaleciendo la conexión con nuestra cartera de clientes. ¡Un rol más de relaciones públicas que de ventas tradicionales! -Elaborar y analizar informes comerciales : Serás responsable de generar informes detallados sobre el desempeño y evolución comercial, apoyando la toma de decisiones estratégicas. - Gestionar actividades administrativas del departamento comercial : Ayudarás a organizar, planificar y ejecutar las tareas clave que mantienen el departamento en marcha. -Negociar y cerrar acuerdos con multinacionales : Estarás involucrado en la creación y mantenimiento de relaciones comerciales con grandes empresas internacionales. - Implementar controles internos financieros : Contribuirás en la implementación de controles internos que aseguren la precisión y confiabilidad de la información financiera. - Realizar análisis de rentabilidad : Evaluarás la rentabilidad de nuestras operaciones, identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones para maximizar el rendimiento. Qué buscamos? -Formación en Turismo, ADE o afines : Si estudias gestión empresarial o el sector turístico, ¡este puesto es para ti! -Interés por el turismo y habilidades analíticas : Si te apasiona el mundo del turismo y sabes analizar datos para tomar decisiones, ¡te necesitamos en nuestro equipo! -Inglés avanzado : Imprescindible para poder interactuar con nuestros socios internacionales. - Posibilidad de convenio con tu universidad : ¡Una gran oportunidad para adquirir experiencia práctica mientras continúas con tus estudios! Qué ofrecemos? - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama : ¡Accede a descuentos exclusivos en nuestros hoteles de 4/5 alrededor del mundo! Además, tu familia también podrá disfrutar de un 20% de descuento, - Formación ilimitada con The Power Business School : ¡Accede gratuitamente a todos nuestros programas formativos, desde MBA hasta cursos de digitalización y desarrollo de habilidades! - Club del Empleado : Benefíciate de descuentos exclusivos en productos y servicios de ocio, tecnología, deporte, moda ¡y mucho más! - Noches de hotel gratis : ¡Si recomiendas a alguien para nuestro equipo, te premiamos con noches de hotel gratis! Por qué unirte a nosotros? -Crecimiento profesional : Formarás parte de un equipo dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo. -Ambiente internacional : Trabajarás en una empresa global, abriendo puertas a nuevas experiencias y conexiones. - Desarrollo personal y profesional : Apostamos por el talento joven, ofreciéndote las herramientas necesarias para crecer dentro de nuestra empresa. ¡No dejes pasar esta oportunidad de crecer con nosotros en una de las empresas líderes en la industria del turismo! Si te interesa, aplica ya a la posición. Si conoces a alguien que encaje, ¡comparte esta oferta! ¡Te esperamos en Restel! Requisitos :

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en lab transformación data-driven de nuestros clientes /b: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise:b visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500, /b contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liEn nuestro equipo deb Data AI Governance /b, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización bData-Driven /b. /li liTrabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial. /li liAyudarás a nuestros clientes en la definición de unb plan estratégico /b y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades. /li liParticiparás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data AI Governance a nivel mundial. /li liTrabajarás para empresas líderes multinacionales. /li liEvaluar, definir e implantar un framework de bgobierno del dato y de la IA /b, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas. /li liAl ser un bárea transversal /b tendrás una bvisión global del negocio /b y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liExperiencia deb 3 a 10 años /ben el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de bData Analitycs. /b /li liFormación en bIngeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc. /b /li liTrabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con bCertificación Scrum máster y/o SAFe. /b /li liSi tienes conocimiento enherramientas de bgobierno del dato /b como Collibra o Informática así como en el framework deb DAMA /b para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial. /li liHabilidades analíticas y mentalidad bproblem-solving /bpor qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes. /li liBuenas bhabilidades de comunicación y de gestión /b para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes. /li liPoder tener una bconversación fluida en inglés /b ya que hablarás con compañeros de otros países. /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /bContarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /bLa adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 10 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? La Dirección de Derivados financieros ejecuta las decisiones de gestión de costes y riesgos financieros, mediante (i) la negociación de derivados financieros, con una cartera viva de 78.000 millones € y más de 2700 operaciones al año, (ii) Realiza monitorización continua del riesgo agregado del Grupo en FX/IR que pueden afectar el FCF, la cuenta de resultados y los ratios de endeudamiento, con el objetivo de proteger la solvencia del Grupo, (iii) Contribuye al diseño de actuaciones en mercados financieros, basadas en la visión sobre la evolución futura de tipos de interés y de cambio, y (iv) Gestiona la liquidez para cubrir las necesidades financieras diarias. En cuanto a los objetivos que se persiguen desde el área, están los siguientes: Dominar las características de los diferentes instrumentos financieros de cobertura (swaps de tipo de interés, swaps de tipo de cambio, forwards, opciones,…) para definir la estructura más adecuada que optimice la relación rentabilidad/riesgo. Ser capaz de construir una visión de mercado para evaluar riesgos y proporcionar recomendaciones. Negociar las operaciones, valorando previamente las mismas, para conseguir las mejores condiciones, poniendo en competencia a los bancos. Recopilar los Inputs y Datos de Mercado que se utilizan para la correcta valoración de la cartera de Derivados del Holding. Realizar en coordinación con el área de Posición el seguimiento exhaustivo de las posiciones asignadas. Elaborar las curvas IFRS16 para la correcta valoración de los contratos de arrendamiento del Grupo (~EUR 8.000M). Seguir los límites, ratings y métricas internas de riesgo por contrapartida (CDS). Calcular el CVA/DVA (riesgo de contrapartida). Participar activamente en la realización del presupuesto anual de Gastos Financieros. En un futuro, podría gestionar (análisis, seguimiento y contratación) de las posiciones delegadas de acuerdo a las directrices establecidas por el Director de Derivados. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sólida capacidad para la realización de operaciones de financiación ya sea en mercados de capitales, mercados bancarios, créditos, mercados de equity etc. Proactividad en la proposición de eficiencias financieras que pudieran detectarse. Capacidad para la detección de las mejores oportunidades de financiación tanto en mercados como en tiempos, lo que implica un seguimiento continuo de los mismos. Coordinación y comunicación con otras áreas financieras o no para el buen fin de las operaciones de financiación. Aseguramiento del cumplimiento de los estándares del Grupo a nivel documental. Saber asignar las prioridades cuando se solapan varias solicitudes urgentes. Adaptación a las nuevas necesidades que se puedan requerir en un entorno cambiante. Comunicación y trabajo transversal con otras áreas multinacionales y multidisciplinares con diferentes prioridades. Gestión de equipos y proyectos multidisciplinares. Excel avanzado, así como otras herramientas de Office. Nivel de inglés avanzado. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Comunicación y colaboración con distintos equipos del área: Back Office, Middle Office, Tesorería, Sistemas, filiales de Grupo, etc. Registro de operaciones en sistemas de captura de transacciones y fichero de posición. Elaboración de Ficheros de Control para el seguimiento de las posiciones asignadas. Actualización y validación de datos de mercado diarios, que se incorporan diariamente en los sistemas corporativos de valoración, riesgos y contabilización. Apoyo en la correcta valoración de los derivados contratados. ¿Qué otros aspectos valoramos? Formación en Matemáticas Financieras, Economía, Ingeniería o equivalentes. Se valorará el conocimiento de aplicaciones financieras, Bloomberg, Reuters… Ofimática: familiaridad con paquete MS Office, Programación y facilidad de aprendizaje de sistemas informáticos. IDIOMAS: Inglés fluido hablado y escrito. Experiencia de, al menos, 4 años en departamento Financiero de Corporate, Fondo, Banca. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Tarjeta cheques comida. Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. ¡Y mucho más! Cuando te unes a Telefónica, te unes a casi 100 años de historia, un equipo de 106 nacionalidades presentes en más de 35 países. Te unes a un equipo que trabaja por conectar a las personas allá donde estén, sin fronteras. Un equipo que está liderando la revolución digital con la ilusión del primer día en todos nuestros negocios, creando el mejor ecosistema digital para nuestros clientes: Red, IoT, Cloud, Ciberseguridad, Innovación etc. En Telefónica tienes todo lo que necesitas para crear la mejor versión de ti mismo. Necesitamos gente como tú que se sume a este gran reto, que quiera crear la Telefónica del mañana. En Telefónica apostamos por las nuevas formas de trabajo y somos líderes en la implementación de la Desconexión Digital bajo el principio “Desconecta para Reconectar”. Te unes a una compañía cuya actividad se rige por su código ético, Nuestros Principios de Negocio Responsable. Buscamos personas que se identifiquen con los mismos, que nos ayuden a tomar decisiones basadas en la integridad, el compromiso y la transparencia y que se comprometan con una gestión ética, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. Somos Diversos Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /pp¿Quieres unirte a una empresa líder en la industria tecnológica?brSabemos que estás en búsqueda de un cambio…brY por eso, en Telefónica España te ofrecemos la oportunidad de unirte a nuestro equipo.br/ppPersonas con muchas ganas de darlo todo y marcar la diferencia. Apasionadas de la innovación y las tecnologías punteras. /ppCon esta oportunidad podrás adentrarte en el apasionante universo tecnológico y ser parte del cambio: un mundo más conectado, más humano, y lleno de historias que transforman vidas. /ppbrRecuerda adjuntar tu CV actualizado en formato PDF. /ppQue le atraigan los retos, con orientación comercial, que hagan crecer elnegociode nuestros clientes, impulsando su transformacióndigital, dentrodel ámbito TI, con foco en Área de Cloud. /pulliLiderarás el End to End de las oportunidades, desde la identificación de la oportunidad hasta la firma del acuerdo, coordinando con todas las áreas responsables dentro del proceso de venta, y con un trato directo con el cliente. /liliEntrarás a formar parte de la Carrera Comercial, con posibilidades de evolución profesional y salarial. /liliTe integrarás en un equipo de comerciales de alto valor y serás clave en negociaciones de alto impacto. Participando en el diseño de la estrategia para el desarrollo del negocio y elaborando propuestas personalizadas, manejando datos técnicos y presupuestarios. /liliDesde la Venta Especialista tendrás la oportunidad de participar en primera persona en la transformación digital y el cambio cultural de nuestra cartera de Clientes y tendrás una visión completa del negocio y de la competencia. /liliAccederás a un amplio programa formativo para conocer en profundidad el porfolio de productos para el cliente. /liliSe valorará titulación en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones. /liliSe valorarán certificaciones en el área de VMware, Azure, GCP y AWS, a nivel de arquitectura, seguridad y red. /li /ulpstrongCONOCIMIENTOS Y HABILIDADES QUE SUMAN:br/strong /ppSe valorarán los siguientes conocimientos y habilidades: /pulliCapacidad para evaluar las especificaciones técnicas y funcionales dentro del proceso de desarrollo de necesidades de los clientes. /liliCapacidad de interlocución con cliente desde las capas más técnicas a las más ejecutivas. /liliConocimiento y visión de la Cloud Híbrida (Cloud Privadas y Cloud Públicas) desde diseño a producto final (incluyendo nuevos paradigmas como NSX, Tanzu, AKS, EKS, GKE, Anthos, Openshift). /li /ulpSe valorará experiencia en proyectos para la Administración Pública y multinacionales en la transformación de entornos de Data Center. /pulliCrecimiento /li /ulpstrongEn Telefónica creemos firmemente que promover la diversidad y la inclusión es una gran oportunidad para conectar talento, crecer como compañía y como sociedad. Hay un lugar en Telefónica para todos los tipos de talento, por encima de todo buscamos diversidad de talentos ¿Cuál es el tuyo? /strong /ppSi te unes a Telefónica, te unes a una de las empresas tecnológicas strongTOP TEN /strongpara trabajar en España y a un equipo que no deja de reinventarse cada día para ser líder en su sector. /ppY es que, en Telefónica España, creemos firmemente que son las personas como tú las que dan sentido a la tecnología y no al revés. Queremos hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Y por ello, aspiramos a digitalizar a toda la sociedad, sin dejar a nadie atrás. /ppAdemás, somos uno de los mejores empleadores: /pullistrongSumergiéndote en proyectos novedosos y retadores.br/strong /liliImpulsando tu strongdesarrollo profesional /strong, a través destrongformación continua /strong adaptada a tus necesidades y motivaciones.br/liliApostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. En Telefónica España strongimpulsamos la flexibilidad /strong, posicionándonos como referente strongennuevas formas de trabajo /strong, horarios, jornadas y medidas de conciliación: podrás disfrutar de unstrongmodelo híbrido de trabajo.br/strong /liliTe ofrecemos un contrato Indefinido y una retribución muy atractiva.br/lilistrongSeguro de vida, plan de pensiones y seguro médico privado.br/strong /liliInvitándote a participar en nuestrostrongprograma de voluntariados. /strong /li /ulpstrongEs necesario que conozcas los Principios de Negocio Responsable de nuestra compañía. Buscamos profesionales confiables, con integridad, que se comprometan con una gestión ética y transparente, promoviendo un desarrollo social y ambiental más justo y sostenible. /strong /p #J-18808-Ljbffr

Tras consolidar un crecimiento del 120% en los últimos 2 años ¡Estamos contratando! | Programador Senior Full-Stack C# .NET & Angular Ubicación: Sant Cugat del Vallès, Barcelona (Base) + Desplazamientos puntuales (nacional/internacional según necesidades de proyecto) Experiencia mínima: +5 años (Nivel Senior / Tech Lead) Tipo de contrato: Indefinido / Jornada Completa Modelo retributivo: Salario Fijo Competitivo + Paquete Variable por objetivos de proyectos (Evaluación semestral) Horario: Jornada completa (Presencial con disponibilidad para viajar) Sobre Nosotros En Dipole RFID somos líderes europeos en soluciones transversales de identificación inteligente, IoT, trazabilidad y tecnología RFID para entornos industriales, logísticos y de cadena de suministro. No vendemos "software genérico"; creamos el puente digital que conecta el hardware físico (antenas, sensores, lectores) con los sistemas de negocio de las corporaciones más importantes del país y europeas en sectores como la automoción, el farmacéutico, hospitalario, comercio, bienes de consumo y el retail. Nos encontramos en plena fase de expansión con un crecimiento sostenido del 120% en los últimos dos años, impulsado por la reestructuración estratégica de nuestra infraestructura en el departamento de proyectos. Para continuar potenciando este crecimiento junto a nuestro equipo técnico, buscamos incorporar un Ingeniero de Software / Programador Senior de Escritorio C# .NET con la capacidad de tomar nuestras soluciones estandarizadas de concepto y adaptarlas con precisión a la realidad de la fábrica de cada cliente. Tu Misión en el Puesto Formarás parte clave del área de Proyectos y podrás trabajar directamente con los clientes, teniendo así el pulso del mercado y no siendo solamente una pieza pequeña de un engranaje, sino que podrás tener una visión global de los proyectos. Tu rol consistirá en desarrollar aplicaciones de escritorio nativas que interactúan con hardware en tiempo real, abstrayendo la complejidad de las lecturas físicas y personalizando el comportamiento de nuestra plataforma base según los flujos logísticos y las infraestructuras particulares de cada cliente de primer nivel. Responsabilidades Principales Desarrollo Backend Avanzado: Diseñar, programar y mantener servicios y APIs RESTful robustas utilizando C# y ASP.NET Core (Web API) . Implementar arquitecturas limpias (Clean Architecture, DDD o Microservicios) y gestionar el acceso a datos de forma eficiente con Entity Framework Core sobre SQL Server, resolviendo problemas de concurrencia, asincronismo y rendimiento. Desarrollo Frontend de Alto Rendimiento: Crear interfaces de usuario web interactivas, modulares y reactivas utilizando Angular (versiones modernas), TypeScript y RxJS , asegurando una óptima gestión de estados en el cliente y un diseño adaptativo (Responsive Design) mediante HTML5, CSS3/SASS y frameworks de componentes. Calidad y Mentoría: Escribir código limpio, mantenible y reutilizable bajo principios SOLID . Liderar las revisiones de código (Code Reviews), definir los estándares de calidad del equipo e implementar estrategias de pruebas unitarias y de integración en ambos lados del stack. Colaboración y Gestión: Trabajar bajo metodologías ágiles ( Scrum/Kanban ) participando activamente en la definición técnica de las historias de usuario. Mentorizar a desarrolladores Junior y Mid, impulsando el crecimiento técnico del equipo. Requisitos Obligatorios Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable trabajando de forma profesional como Desarrollador Full-Stack con tecnologías Microsoft y entornos web modernos. Backend: Dominio experto de C# , .NET Core / .NET 6 o superior, y ASP.NET Core Web API. Conocimiento profundo de patrones de diseño, concurrencia y asincronismo. Frontend: Experiencia sólida y avanzada en Angular (v11+) , TypeScript y programación reactiva con RxJS. Bases de Datos: Experiencia sólida en SQL Server (diseño de tablas, optimización de consultas complejas y resolución de bloqueos) y Entity Framework Core. Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés a nivel técnico fluido. Requisitos Valorables Experiencia con plataformas Cloud (Azure, AWS o Google Cloud) y contenedores (Docker). Familiaridad con arquitecturas basadas en eventos (RabbitMQ, Kafka) o procesamiento de datos en tiempo real (SignalR). Experiencia en el desarrollo de software conectado a hardware, dispositivos de automatización o entornos logísticos/industriales. Competencias Personales Autonomía y Liderazgo: Capacidad para abordar desafíos técnicos de alta complejidad, tomar decisiones tecnológicas y proponer soluciones independientes. Pensamiento Analítico (Troubleshooting): Habilidad orientada al detalle para la resolución de bugs complejos y optimización de sistemas críticos en producción. Comunicación Efectiva: Capacidad de documentar procesos de forma clara y comunicarse eficazmente tanto con perfiles de producto como con departamentos de IT de clientes multinacionales. Pertenencia a uno de los cinco líderes europeos de RFID: Dipole es reconocido como uno de los players mas importantes a nivel europeo, desarrollando y aportando soluciones innovadoras al sector del IoT, RFID, trazabilidad e identificación de productos. Trato directo con departamentos IT de los clientes: lo que te permitirá ampliar las miras e intercambiar experiencias con otros desarrolladores de IT de una amplia gama de empresas y corporaciones Estabilidad y Trayectoria: Contrato indefinido en una empresa líder de nicho tecnológico con un mercado consolidado y en pleno crecimiento. Estructura Salarial Competitiva (Fijo + Variable): Salario Fijo Seguro: Entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales , negociable de forma abierta según la solidez técnica y la experiencia arquitectónica aportada. Paquete Variable por Proyectos (10% - 20% adicional): Plan de incentivos vinculado directamente a la valoración, hitos de entrega (Go-Live) y estabilidad de las implantaciones asignadas. Evaluación semestral (cada 6 meses). Impacto y Variedad: Olvídate del desarrollo web monótono; aquí verás el impacto de tu código moviendo de forma física las cadenas logísticas de grandes empresas multinacionales. Flexibilidad y Cultura Técnica: Ambiente dinámico bajo metodologías ágiles, con confianza total para proponer cambios de infraestructura, nuevas herramientas y un plan de carrera técnico real a largo plazo. Si cumples el perfil y buscas un proyecto exigente donde liderar la arquitectura de soluciones Full-Stack para grandes corporaciones, ¡queremos integrarte en el equipo! Adjunta tu CV y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Tu día a día en este rol: En este puesto tendrás la oportunidad de: Liderar y hacer evolucionar la estrategia corporativa de datos y reporting a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. Tomar las decisiones de arquitectura de nuestra plataforma de datos en entornos cloud ( Azure, Data Lake, Databricks ), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. Definir, planificar y supervisar proyectos de datos, analítica y reporting , conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. Diseñar la estrategia de reporting y BI del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. Ser el puente entre negocio y tecnología , traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. Coordinar a las personas y colaboradores del ámbito Data & BI , impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. Dejar tu huella en un contexto corporativo e internacional en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. Lo que te ofrecemos: Trabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. Contrato indefinido. Jornada intensiva en verano y todos los viernes del año. Ticket restaurante, transporte y guardería. Participación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. Incorporación a un excelente equipo humano. Revisión salarial continuada. Lo que buscamos: Cuentan con experiencia consolidada liderando o gestionando entornos de Data, Analytics o BI . Combinan visión de negocio con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud ( Azure, Data Lake, Databricks o equivalentes). Disfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. Se mueven con soltura entre la visión estratégica y el detalle técnico , con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva. Se comunican con claridad y saben trabajar con múltiples stakeholders , tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. Conocen herramientas y marcos de reporting corporativo y business intelligence , y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. Suman aún más si han vivido despliegues internacionales o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en gobierno y calidad del dato y en transformación del reporting corporativo. #J-18808-Ljbffr

Desde Talent Services (Grupo Castilla) estamos seleccionando un/a ABOGADO/A LABORALISTA para DESPACHO NACIONAL DE GRAN PRESTIGIO, que cuenta con más de 30 profesionales y que está estructurado en siete grandes áreas: Civil, Laboral, Mercantil, Administrativo, Concursal, Tributario y Penal-Económico. Funciones: Buscamos, para nuestra Área Laboral, un/a Abogado/a Laboralista responsable del asesoramiento jurídico-laboral y la gestión de los asuntos laborales de los clientes y de los expedientes asignados, principalmente en empresas de gran volumen y multinacionales. Principales responsabilidades Asesoramiento jurídico-laboral integral en todas sus vertientes: relaciones laborales, seguridad social, derecho sindical, conflictos colectivos, ERTE, ERE, etc. Dirección letrada con plena autonomía en procedimientos judiciales del orden social (despidos, reclamaciones de cantidad, conflictos colectivos, impugnación de actos administrativos, entre otros). Redacción de escritos jurídicos: cartas de despido, sanciones, comunicados, informes, demandas, alegaciones y recursos. Intervención ante la Inspección de Trabajo y los Servicios de Mediación. Elaboración de Due Diligence laborales. Oportunidad de integrarse en uno de los despachos más grandes de Aragón, con una cartera de clientes consolidada y amplias posibilidades de crecimiento y evolución profesional. Colaboración en régimen de cuenta propia, con una remuneración basada en criterios objetivos de facturación, productividad y aportación al negocio. Entorno dinámico y altamente cualificado, con la posibilidad de asumir una trayectoria de progresión hacia la posición de Asociado/a dentro del despacho. Abogado/a colegiado/a con sólida formación jurídica y al menos 10 años de experiencia acreditable en despacho o empresa, así como práctica ante los Tribunales del orden social. Excelentes dotes de comunicación oral y escrita, organización, capacidad de estudio y aprendizaje, orientación al trabajo en equipo y alto grado de iniciativa, compromiso y responsabilidad. Perfil proactivo, orientado a resultados, con capacidad de emprender y de desarrollar una carrera profesional ambiciosa dentro de la firma, contando con todos sus recursos. Muy valorable nivel avanzado de inglés (deseable nivel C1). #J-18808-Ljbffr

TT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Arquitecto/a de Modern Workplace & Endpoint Management para liderar el diseño de soluciones de gestión moderna de dispositivos y puesto de trabajo digital dentro de Digital Workplace Services. Este rol es responsable de definir arquitecturas, modelos de gobierno y estrategias de transformación basadas en Microsoft Intune, Windows Autopilot, Microsoft Entra ID, Microsoft Defender for Endpoint, gestión de dispositivos móviles y modernización del endpoint. Actuará como Design Authority en proyectos estratégicos, preventa, transformación y evolución tecnológica, asegurando que las soluciones diseñadas cumplen los objetivos técnicos, funcionales, de seguridad y de negocio de nuestros clientes. Diseño de soluciones Diseñar arquitecturas de Modern Endpoint Management. Definir modelos de gestión de dispositivos Windows, iOS, Android y macOS. Diseñar estrategias de implantación de Microsoft Intune y Windows Autopilot. Definir arquitecturas de Zero Touch Provisioning. Diseñar modelos de cumplimiento, seguridad y gobierno del endpoint. Elaborar High Level Designs y Low Level Designs. Definir patrones de diseño, estándares y mejores prácticas. Diseñar estrategias de migración desde modelos tradicionales a gestión moderna. Actuar como Design Authority en proyectos de Modern Workplace. Guiar técnicamente a equipos de ingeniería e implementación. Validar diseños técnicos, entregables y decisiones de arquitectura. Gestionar riesgos técnicos y dependencias tecnológicas.l Liderar workshops técnicos con cliente. Coordinar la integración con identidad, seguridad, redes, aplicaciones y operaciones. Asegurar la calidad técnica de las soluciones implantadas. Preventa y transformación Participar en procesos de preventa, RFP y definición de propuestas técnicas. Identificar oportunidades de modernización del puesto de trabajo. Asesorar a clientes en estrategias de endpoint, movilidad y seguridad. Colaborar con fabricantes y partners tecnológicos. Apoyar la definición de modelos operativos y de servicio. Experiencia Entre 8 y 15 años de experiencia en tecnologías Microsoft, Workplace o Endpoint Management. Experiencia diseñando soluciones Microsoft Intune, Autopilot y Modern Endpoint Management. Experiencia liderando proyectos de transformación digital del puesto de trabajo. Experiencia en entornos corporativos complejos y multinacionales. Experiencia en preventa, diseño de soluciones y relación con cliente. Conocimientos técnicos iOS / iPadOS macOS Management Gestión de aplicaciones Zero Trust aplicado al endpoint Conocimientos deseables en IA Automatización inteligente aplicada a Modern Workplace. Diseño de casos de uso de IA para operaciones IT. Integración de IA en procesos de soporte, gestión y automatización. Gobierno y adopción responsable de soluciones de IA. Certificaciones valoradas Capacidad de diseño y visión arquitectónica. Capacidad de influencia. Orientación a negocio. Pensamiento estratégico. Habilidades de comunicación con cliente. Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas. Mentalidad innovadora y orientada a transformación. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

ph3Oportunidad para Autónomos | Project Manager SAP EDI | Madrid /h3 pBuscamos un/a Project Manager SAP EDI con experiencia en proyectos de integración EDI y procesos Order to Cash para colaborar en un proyecto de larga duración en Madrid. /p h3Ubicación: /h3 pMadrid (mínimo 2 días presenciales por semana) /p h3Inicio: /h3 p13/10/2026 /p h3Responsabilidades principales /h3 pLiderar equipos multidisciplinares y coordinar diferentes líneas de trabajo dentro del área EDI. /p pGarantizar la correcta planificación, comunicación y evolución de los proyectos. /p pIdentificar y gestionar dependencias, riesgos, incidencias y actividades del proyecto. /p pRealizar evaluaciones técnicas y estimaciones de esfuerzo cuando sea necesario. /p pParticipar en guardias durante los cierres de fin de mes, con disponibilidad 24/7. /p h3Perfil requerido /h3 pTitulación universitaria en Ingeniería, Administración de Empresas, Tecnologías de la Información o similar. /p h3Experiencia sólida en: /h3 ul liIntegraciones bB2B/B2G /b mediante Middleware (bSAP PO, Mulesoft, SAP CPI /b) y proveedores bVAN /b. /li liMódulos SAP: bEDI, SD, MM/FI y ABAP /b. /li liHerramientas Microsoft Office: bExcel, PowerPoint y Microsoft Project /b. /li /ul h3Competencias clave /h3 pCapacidad de liderazgo y gestión de stakeholders. /p pExcelente capacidad analítica y orientación a resultados. /p pHabilidades de comunicación y coordinación en entornos complejos. /p pSe valorará experiencia previa en entornos multinacionales. /p h3NOTA: /h3 pEn SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal - Aviso de Privacidad - Flexible Resourcing. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3ulliEjecución y análisis de los procesos mensuales de seguimiento y control presupuestario del área de Engineering en los países del Grupo, responsabilizándose E2E de los mismos /liliCumplir con los estándares de calidad y plazos de entrega establecidos para cada uno de los reportes comprometidos con la disciplina de Finanzas de Engineering Holding /liliAsegurar un adecuado funcionamiento del proceso y el cumplimiento de los KPIs y SLAs /liliParticipar en el proceso anual de presupuestación del área de Engineering en los países del Grupo, responsabilizándose E2E del proceso de los países bajo su gestión /liliAnálisis mensual del cierre contable y ejecución/cumplimiento del presupuesto del área de Engineering en los países del Grupo /liliAnálisis del impacto financiero en los países del Grupo de los principales proyectos del área /liliCoordinación del proceso de cierre trimestral de las operaciones bancarias en los países del Grupo /liliVelar por la homogeneidad de cifras en las herramientas corporativas y participación en la creación de informes /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación Superior (Ingeniería, Económicas/ADE, o matemáticas) /liliNivel deseado de inglés C1, mínimo necesario nivel B2 /lili+5/7 años de experiencia contrastada en seguimiento de costes e inversión o como controller financiero en departamentos de control de gestión o direcciones financieras de producción de grandes empresas o multinacionales /liliConocimientos de control de gestión y contabilidad de costes, gastos e inversión de grandes empresas o multinacionales /liliConocimiento de la actividad de Engineering de grandes empresas o multinacionales /liliConocimientos de consolidación contable de sociedades /liliConocimiento de excel y google spreadsheets a nivel avanzado /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbCompañía: /b Multinacional líder en logística y transporte con sólida experiencia en la cadena de suministro. /p pImpulsar el crecimiento de la compañía mediante la captación de nuevos clientes estratégicos, el desarrollo de soluciones logísticas a medida y la generación de proyectos rentables y sostenibles, alineados con la propuesta de valor de la empresa. /p pEn dependencia del Dir. De desarrollo de negocio, la persona seleccionada se encargará de impulsar la generación de nuevo negocio y acuerdos vinculados a servicios de almacenaje y transporte. /p h3Funciones /h3 h3Desarrollo y captación de negocio /h3 ul liIdentificación y Desarrollo de Grandes Cuentas. /li liNegociación de contratos, Gestión y seguimiento de estas cuentas. /li /ul h3Definición de soluciones logísticas /h3 ul liAnalizar necesidades operativas del cliente y traducirlas en soluciones logísticas viables y competitivas. Preparación de ofertas. /li liCoordinarse con equipos de ingeniería logística para la elaboración de propuestas técnicas y económicas. /li liDefender propuestas en comités internos y ante cliente final. /li /ul h3Gestión de licitaciones y proyectos /h3 ul liLiderar RFPs y RFQs a nivel Iberia. /li liNegociar contratos de largo plazo. /li /ul h3Desarrollo de relaciones estratégicas /h3 ul liConstruir relaciones sólidas con decisores /li liPosicionar a la compañía como partner estratégico a largo plazo. /li liRepresentar a la empresa en foros sectoriales y eventos estratégicos. /li /ul h3Inteligencia de mercado y estrategia /h3 ul liAnalizar tendencias del mercado logístico y detectar oportunidades de crecimiento. /li /ul h3Requerimientos /h3 pFormación: Ingeniería, ADE o nivel equivalente. /p pSólida experiencia en el sector de contract logistics, en empresas multinacionales. /p pConocimientos de lectura e interpretación de PL. /p pConocimiento de uso de Salesforce o similar y Office. /p pDisponibilidad para viajar a nivel Iberia ( hasta un 30%). /p pExperiencia en grandes cuentas: FMCG, Fashion, Cosmetics o eComm. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbTarlogic /b es una empresa especializada en bciberseguridad y ciberinteligencia. /b Ayudamos a grandes compañías y multinacionales a proteger sus infraestructuras y aplicaciones mediante servicios avanzados de ciberseguridad. /p pCon más de una década de experiencia trabajando con clientes de todo el mundo, hemos sido reconocidos por el bFinancial Times /b como una de las empresas de ciberseguridad conb mayor crecimiento en Europa /b durante tres años consecutivos. /p pTrabajarás en un entorno bremoto /b, con medidas destacadas de bflexibilidad /b, bconciliación /b y bbienestar /b y con la opción de acudir a nuestrasb oficinas en Madrid /b ob Santiago de Compostela /b cuando quieras. /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bTarlogic /b encontrarás un entorno donde la bexcelencia técnica /b y el crecimiento comercial avanzan de la mano. Si te apasiona la ciberseguridad y quieres dar un salto profesional trabajando con un bportfolio de servicios avanzados /b —hacking ético, Red Team, Threat Hunting, entre otros—, esta es tu oportunidad. /p pbNuestra esencia /b /p pLabcalidad /b y labinnovación /b son los pilares de Tarlogic. Trabajamos con estándares y metodologías de referencia, aportando soluciones técnicas de alto impacto. /p pBuscamos un/a bCybersecurity Solutions Presales Junior Specialist /b que comprenda la tecnología y sepa dar respuesta a nuestros objetivos de crecimiento en los mercados actuales de expansión e internacionalización. /p pbEn tu día a día te encargarás de: /b /p ul libParticipar activamente /b en procesos de preventa y asistencia ténica, desde la detección de necesidades hasta el cierre de propuestas. /li libTrabajar junto a los equipos técnicos /b en el diseño de nuevos servicios y en la evolución y optimización de los existentes. /li libAnalizar las necesidades del cliente /b, diseñar soluciones de ciberseguridad a medida y bpresentar y defender /b las propuestas técnicas y comerciales. /li libElaborar documentación de soporte /b como ofertas, presentaciones y defensas de solución. /li libAsistir técnicamente al departamento comercial en la captación de nuevos clientes. /b /li libGestionar cuentas clave /b para detectar oportunidades y generar nuevo negocio. /li libIdentificar y evaluar /b nuevas oportunidades de negocio alineadas con la estrategia de crecimiento de Tarlogic. /li /ul pb¿Por qué unirte a nuestro equipo? /b /p pEn Tarlogic, trabajar en proyectos que te desafían, aprender y crecer mientras disfrutas del equilibrio entre vida personal y profesional no son solo palabras: bes lo que vivimos cada día. /b /p pTu tiempo importa. Disfrutarás debflexibilidad horaria real /b, jornada intensiva los viernes y durante el verano,b24 días de vacaciones más 6 festivos de libre elección /by el día de tu cumpleaños libre. /p pBuscamos tu desarrollo profesional. Tendrásbformación continua, acceso a certificaciones y clases de inglés. /bAdemás, contarás con unbplan de carrera con objetivos definidos y seguimiento individualizado /b. /p pQueremos que encuentres estabilidad y bienestar. bContrato indefinido, /bbrango salarial desde 36.000€ a 44.000€ brutos anuales más bonus semestral /b,btrabajo 100% remoto /bcon acceso a nuestras oficinas en Santiago y Madrid,bplus de teletrabajo /bybretribución flexible /b(tarjeta restaurante, guardería, transporte, seguro médico). /p pb¿Cómo será el proceso de selección? /b /p pTendrás una primera conversación con el equipo debTalent Acquisition /b, donde conoceremos tus motivaciones y encaje con Tarlogic.br/Después, participarás en unabentrevista técnica /bcon el equipo para profundizar en tu experiencia, conocimientos y forma de trabajar. /p pComo última fase, habrá una reunión con el director del área para conoceros. /p ul libImprescindible inglés muy alto /b con capacidad para realizar reuniones y negociaciones. /li liHabilidades de trabajo en equipo, proactividad y orientación a cliente. /li liSe valorará positivamente experiencia en un puesto similar participando en la bgestión /b y belaboración /b de bpropuestas y presupuestos. /b /li liSe tendrá en cuenta experiencia en báreas de preventa /b y bsoluciones /b en servicios de ciberseguridad ofensiva. /li /ul pbNos encantaría si además tuvieras: /b /p ul liAltas capacidades de comunicación escrita y oral, para público técnico y no técnico , tanto en castellano como en inglés. /li liConocimientos deb Pentesting, Red Team y/o Ciberinteligencia /b para interlocución técnica. /li libCertificaciones/formación relevante en materia de ciberseguridad, por ejemplo: /bCISSP, CEH, CISA, eJPT, Comptia Security+, entre otras. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Jobtailor busca incorporar un controller financiero para gestionar el seguimiento presupuestario y el control de gestión en el área de Engineering a nivel internacional. La posición abarca análisis E2E, cumplimiento de KPIs y coordinación de cierres contables y presupuestarios mensuales. Se requiere experiencia en control de gestión y contabilidad de costes en grandes empresas, así como dominio avanzado de Excel y Google Sheets. Se valora inglés C1 y experiencia en entornos multinacionales. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades y calificaciones iniciales Analizar, evaluar y aceptar riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, garantizando el equilibrio técnico y la rentabilidad de la cartera. Elaborar y validar cotizaciones complejas, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionar integralmente operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribir y coordinar programas multinacionales, garantizando la coherencia técnica, el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares del Grupo. Asesorar técnicamente a equipos comerciales y otros stakeholders internos, actuando como referente senior en el ámbito de Patrimoniales. Aplicar, interpretar e impulsar la mejora continua de las normas de suscripción, contribuyendo a la evolución técnica del ramo. Participar activamente en proyectos transversales del área, aportando visión técnica y orientación al negocio. Colaborar con diferentes áreas de la organización para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o disciplinas afines. Experiencia previa como Suscriptor/a de Patrimoniales en entornos de Empresas, MidCorp o Corporate. Análisis avanzado de riesgos. Cotización de riesgos complejos. Coaseguro y reaseguro. Programas multinacionales. Nivel alto de inglés, imprescindible para la gestión habitual de documentación y negociación en entornos internacionales. Perfil analítico, con capacidad para la toma de decisiones y una elevada orientación a la calidad técnica. Capacidad de influencia y habilidades de comunicación para trabajar transversalmente con distintos equipos y niveles de la organización. Experiencia en compañías aseguradoras de primer nivel o grupos multinacionales. Conocimiento profundo del mercado asegurador de Empresas, MidCorp y Corporate. Mentalidad de mejora continúa y orientación a la excelencia técnica. Visión estratégica del negocio asegurador y de la gestión de riesgos. Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Qué vas a hacer en Allianz? Analizar, evaluar y aceptar riesgos complejos del ramo de Patrimoniales, garantizando el equilibrio técnico y la rentabilidad de la cartera. Elaborar y validar cotizaciones complejas, asegurando su alineación con la política de suscripción y los objetivos de negocio. Gestionar integralmente operaciones de coaseguro y reaseguro, manteniendo una interlocución fluida con reaseguradores y brokers. Suscribir y coordinar programas multinacionales, garantizando la coherencia técnica, el cumplimiento normativo y la alineación con los estándares del Grupo. Asesorar técnicamente a equipos comerciales y otros stakeholders internos, actuando como referente senior en el ámbito de Patrimoniales. Aplicar, interpretar e impulsar la mejora continua de las normas de suscripción, contribuyendo a la evolución técnica del ramo. Participar activamente en proyectos transversales del área, aportando visión técnica y orientación al negocio. Colaborar con diferentes áreas de la organización para identificar oportunidades de mejora y optimización de procesos. ¿Qué necesita Allianz de ti? Titulación universitaria en Derecho, ADE, Ingeniería, Ciencias Actuariales o disciplinas afines. Experiencia previa como Suscriptor/a de Patrimoniales en entornos de Empresas, MidCorp o Corporate. Análisis avanzado de riesgos. Cotización de riesgos complejos. Coaseguro y reaseguro. Programas multinacionales. Nivel alto de inglés, imprescindible para la gestión habitual de documentación y negociación en entornos internacionales. Perfil analítico, con capacidad para la toma de decisiones y una elevada orientación a la calidad técnica. Capacidad de influencia y habilidades de comunicación para trabajar transversalmente con distintos equipos y niveles de la organización. Experiencia en compañías aseguradoras de primer nivel o grupos multinacionales. Conocimiento profundo del mercado asegurador de Empresas, MidCorp y Corporate. Mentalidad de mejora continúa y orientación a la excelencia técnica. Visión estratégica del negocio asegurador y de la gestión de riesgos. ¿Qué te ofrece Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da la entrada a descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo. Cuidarte a ti y a los tuyos es nuestra prioridad, por ello podrás contratar tus seguros a precios especiales para ti y los tuyos. Aprovecha las ventajas de ser empleado/a e invierte en acciones de Allianz con condiciones preferentes. Bienestar integral ¿Cómo? Con una compensación para comida y teletrabajo en todo el territorio y con menús de alta calidad en los edificios de BCN y MAD. Además contamos con Clubes deportivos y el evento deportivo más esperado cada 4 años: nuestras Olimpiadas cada 4 años a nivel mundial. ¡Flexibilidad! Tu organizas tu tiempo con horarios flexibles. Trabajas en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien. Tendrás a tu disposición nuestro propio ChatGPT interno. Accedes a formación continua y al programa You Learn, We Pay: tú eliges, te acompañamos. Cuidas tu bienestar con Wellhub (app para mantenerte activo). ¿Una pausa saludable? Tienes fruta y snacks gratuitos en la oficina. ¿Te apetece cambiar de país? Puedes trabajar desde el extranjero hasta 25 días al año. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y vivir con equilibrio, Allianz es para ti. ¿Sabías que tenemos beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y/o que tengan algún familiar directo con alguna discapacidad? Además de acompañamiento gratuito durante el proceso de gestión del certificado y más horas de permiso, si eres tú el que tiene discapacidad y nos la acreditas recibirás 1500€ en tu primera nómina. 103201 | Suscripción | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Join us. Let's care for tomorrow. #J-18808-Ljbffr

Senior Talent Acquisition en KPMG España Overview Ubicación: Girona, ES, 17001 Fecha de publicación: 22 ago 2025 ¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. ¿Qué podrás hacer? Dentro de la práctica de Corporate Tax Services, nuestros profesionales asesoran en los siguientes aspectos Asesoramiento fiscal general, con especialidad en el Impuesto sobre Sociedades, tanto a nivel individual como consolidado. Servicios de fiscalidad internacional, asesorando a clientes multinacionales en la estructuración e implementación de sus inversiones y transacciones transfronterizas. Servicios de estructuración fiscal en operaciones de M&A. Asesoramiento fiscal en procesos de reorganización societaria y empresarial. Asesoramiento fiscal en operaciones inmobiliarias. Asesoramiento en materia de Pilar 2. Asesoramiento en inspecciones fiscales y en procedimientos ante la Administración Tributaria. ¿Qué necesitas saber? Buscamos profesionales graduados en Derecho y/o ADE o relacionados con Máster en Fiscalidad. Experiencia mínima de 4 años en Impuesto de Sociedades, tanto individual como consolidado. Asesoramiento de consultas de diferentes Impuestos (IS/IRPF/IVA/IRNR). Asesoramiento en reorganizaciones empresariales. Asistencia en inspecciones fiscales y procedimiento tributario, entre otros. Nivel de inglés: alto. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina Oportunidades internacionales y red de contactos global Formación continua y plan de carrera a tu medida Salario competitivo y plan de remuneración flexible 31 días laborables de vacaciones La tarde de tu cumpleaños libre Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. #J-18808-Ljbffr

h3Responsable de calidad e higiene medioambiental /h3pHeadhunter especializada en perfiles de salud, asesores comerciales y ejecutivos. Formadora y asesora de equipos directivos y profesionales en los… /ppstrongBuscamos un/a Responsable de Departamento con experiencia en control de plagas e higiene medioambiental para incorporar en una compañía líder en strongservicios medioambientales a nivel internacional /strong. La persona seleccionada liderará operaciones en la delegación asignada, asegurando la excelencia técnica, operativa y comercial de nuestros servicios. /strong /pulliSerás responsable de los resultados técnicos, operativos y de calidad. /liliLiderarás el equipo, planificando servicios y asegurando la satisfacción del cliente. /liliSupervisarás la elaboración de presupuestos, garantizando eficiencia y rentabilidad. /liliImpulsarás mejoras operativas, optimizando procesos y adoptando nuevas tecnologías. /liliCoordinarás el cumplimiento de normativas en salud, seguridad y medio ambiente. /liliApoyarás otras delegaciones en el despliegue de servicios y planes de formación técnica. /liliParticiparás en la gestión de PL, relaciones laborales y planificación estratégica. /li /ulpstrongLo que necesitamos de ti: /strong /pulliFormación universitaria superior (Biología, Veterinaria, Ciencias Ambientales o similar). /liliMás de 5 años de experiencia en un rol similar, idealmente en empresas con +50 empleados o entornos multinacionales. /liliSólido conocimiento en control de plagas, normativa vigente, soluciones innovadoras del sector, elaboración de presupuestos y control de costes. /liliExperiencia en gestión de equipos, trato con representantes laborales y mejora continua. /liliUn perfil con visión estratégica, capacidad analítica, orientación al cliente y liderazgo operativo, que quiera formar parte de una compañía comprometida con el medio ambiente, la excelencia y la innovación. /li /ulpstrongTipo de contrato: /strong Indefinido /ppstrongSector: /strong Servicios Ambientales / Control de Plagas / Salud Ambiental /ph3Ingeniero Responsable de Calidad y Cumplimiento Normativo /h3pParacuellos de Jarama, Comunidad de Madrid, España — 1 semana atrás /p #J-18808-Ljbffr

En Actua somos referentes en transformar el aprendizaje corporativo a través de tecnología elearning de vanguardia. No lo decimos nosotros, lo dicen nuestros clientes: trabajamos mano a mano con empresas TOP, multinacionales y marcas líderes del mercado que confían en nuestra experiencia para acompañarles en su camino hacia la excelencia. Formar parte de Actua significa unirte a un equipo inconformista, con un ambiente brutal, donde nos apasiona la innovación tecnológica (a tope con Inteligencia Artificial) y donde cada idea cuenta. Si buscas rodearte de profesionales brillantes, aprender a velocidad de vértigo y dejar tu huella en proyectos con un impacto real, sigue leyendo. Buscamos un/a Marketing Specialist dinámica/o, proactiva/o y altamente organizada/o para unirse a nuestro equipo de Marketing . Si eres una persona con un fuerte perfil ejecutor, visión estratégica, destreza tecnológica y una obsesión natural por el detalle y la calidad, eres ideal para esta posición. Serás el motor que lidere iniciativas desde cero, explorarás el potencial de la Inteligencia Artificial para optimizar procesos y colaborarás estrechamente con el equipo de ventas para impulsar el crecimiento de nuestras líneas de negocio. Funciones: Liderazgo de estrategias inbound: Diseñar, coordinar y ejecutar campañas completas de Inbound Marketing desde cero, analizando el mercado y proponiendo enfoques innovadores alineados con los objetivos de negocio de Actua. Planificación y gestión de contenidos B2B: Responsable del ownership total del calendario editorial y del plan de contenidos. Creación de recursos de alto valor anuales (informes sectoriales, ebooks, infografías) enfocados en nuestro target corporativo (empresas de más de 1.000 empleados). Cultura interna y soporte a People: Colaborar activamente en iniciativas de comunicación interna, branding de empleo (Employer Branding) y apoyo en proyectos del área de People. Organización, dinamización y logística de eventos internos, actividades de team building y acciones que impulsen la cultura única de Actua. Optimización con inteligencia artificial: Investigar y testear de forma proactiva nuevas herramientas de IA y metodologías de eficiencia para integrarlas en los procesos internos de marketing, con el objetivo de optimizar los tiempos de creación y maquetación de contenidos. Gestión de campañas de Paid Media: Optimizar mensualmente las campañas de pago (LinkedIn Campaign Manager, Google AdWords, Meta Ads), presentando reportes analíticos de rendimiento (KPIs, conversiones, leads) del mes anterior y propuestas de planes de acción. Sinergia y soporte a ventas: Diseñar e implementar de manera quincenal el "Sales-Enablement Kit", facilitando al equipo de comerciales todos los recursos de marketing, materiales de prospección y contenidos necesarios para impulsar las ventas. Supervisión de partners externos: Coordinar y supervisar el trabajo de agencias o partners de contenido externos asegurando que las entregas cumplan con el calendario previsto y los estándares de calidad visual y de marca de Actua. Eventos y webinars externos: Coordinar, participar y dar soporte logístico y de comunicación en la organización de ferias, webinars, y eventos del sector, realizando un seguimiento presupuestario exhaustivo y documentando las lecciones aprendidas tras cada cierre. Requisitos Técnicos y Experiencia: Experiencia: +5 años de experiencia en marketing digital y comunicación (preferiblemente en entornos B2B o sector elearning/tecnológico). Formación: Grado/Licenciatura en Marketing, Periodismo, Publicidad, ADE, Comunicación o afines. Valorable formación específica certificada en IA aplicada al Marketing. Conocimiento profundo de Salesforce, Account Engagement (Pardot), Metricool y plataformas publicitarias (LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads, Google AdWords). Manejo avanzado de herramientas analíticas (Google Analytics). Diseño y Maquetación: Nivel experto en Adobe InDesign, Photoshop e Illustrator, y conocimientos básicos de edición de vídeo. Productividad: Uso avanzado y riguroso de Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint y Google Drive. Español nativo e inglés bilingüe. Persona minuciosa y meticulosa en la revisión de su propio trabajo. Buscamos a alguien que aplique de forma natural revisiones cruzadas (checklists, validación de flujos, enlaces y fechas) para asegurar acabados pulidos e impecables en cada campaña, evento o activo digital. Capacidad para gestionar las tareas y proyectos asignados con total ownership. Alguien organizado, que mantenga una comunicación fluida sobre el estado de sus entregas, garantice la visibilidad de los avances y cumpla con los plazos de forma independiente. Pensamiento innovador, visión de negocio y sin miedo a proponer ideas disruptivas. Capacidad para liderar de forma autónoma acciones de inbound marketing desde cero, inspirándose en las mejores tendencias del sector. Habilidad para priorizar y llevar el control exhaustivo de múltiples campañas en paralelo, manteniendo un ritmo de entrega ágil, constante y orientado a resultados. Capacidad de investigar e integrar de manera proactiva herramientas de eficiencia e IA aplicadas al marketing para optimizar los procesos internos y la creación de contenidos. Experiencia demostrable en la medición de KPIs de marketing (visitas, leads, conversiones web y paid) y en el seguimiento presupuestario de eventos y campañas digitales, elaborando reportes trimestrales y propuestas de optimización. En Actua estamos comprometidos en crear una fuerza laboral diversa e inclusiva. Construir equipos diversos se traduce en entornos de trabajo que generan mejores resultados para las personas, los equipos y las organizaciones. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y celebra la diversidad de nuestros empleados, clientes y usuarios. #J-18808-Ljbffr

pulliRevisión y análisis de Estados Financieros (balance, cuenta de resultados). /liliSoporte en la elaboración y revisión de las Cuentas Anuales. /liliAnálisis mensual de márgenes y resultados, así como de desviaciones frente a Presupuesto y Forecast. /liliSoporte en el proceso de cierre mensual, tanto a nivel analítico como financiero. /liliApoyo en la elaboración, seguimiento y actualización de Presupuestos y Forecast. /liliAnálisis de inversiones (CAPEX) y control de desviaciones respecto al presupuesto aprobado. /liliRealización de conciliaciones de partidas Intercompany y apoyo en su correcta contabilización. /liliSeguimiento y control del grado de ejecución presupuestaria. /liliElaboración de análisis financieros ad hoc para la toma de decisiones. /liliCarga y validación del reporting financiero en la herramienta corporativa del Grupo. /liliSoporte al área contable en tareas de análisis, conciliaciones y revisiones. /liliApoyo al área fiscal en la preparación de información económico-financiera requerida. /liliTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Finanzas o similar. /liliExperiencia mínima de 2–4 años en posiciones similares (control de gestión, auditoría, finanzas corporativas). /liliSólidos conocimientos de contabilidad financiera y analítica. /liliExperiencia trabajando con presupuestos, forecast y cierres mensuales. /liliManejo avanzado de Excel; se valorará experiencia con herramientas de BI y ERPs (SAP, Oracle, Dynamics, etc.). /liliNivel medio-alto de inglés, especialmente en entornos multinacionales (valorable). /li /ulh3Competencias y Habilidades /h3ulliAlta capacidad analítica y orientación al detalle. /liliPensamiento crítico y habilidad para interpretar información financiera compleja. /liliCapacidad de organización y cumplimiento de plazos. /liliProactividad y orientación a la mejora continua. /liliBuenas habilidades de comunicación para interactuar con distintos departamentos. /liliCapacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. /liliExperiencia en cumplimiento de deadlines. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr