Experiencia empresas multinacionales jobs in Sant Just DesvernCreate job alerts

ppBuscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para los empleados. /p pActuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. /p h3Responsabilidades /h3 h3Gestión de Nómina /h3 ul liGarantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados. /li liMantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. /li /ul h3Coordinación Interdepartamental /h3 ul liColaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll. /li liIdentificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. /li /ul h3Gestión de Datos y Confidencialidad /h3 ul liRecopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa. /li liGarantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. /li /ul h3Soporte a Empleados /h3 ul liActuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios. /li liProporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. /li /ul h3Auditoría y Control /h3 ul liRealizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades. /li liMantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. /li /ul h3Mejora Continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores. /li liContribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. /li /ul h3Colaboración en Equipo /h3 ul liActuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia en Payroll /h3 ul liExperiencia gestionando nómina en España. /li liConocimiento de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liExperiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll. /li liNivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos. /li /ul h3Comunicación /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar eficazmente con empleados de distintos niveles, funciones y culturas. /li /ul h3Atención al Detalle /h3 ul liAlto nivel de precisión y rigurosidad en la gestión de datos y cálculos de nómina. /li /ul h3Valor añadido /h3 ul liExperiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o trabajando con múltiples proveedores internacionales. /li /ul h3Formación y Experiencia /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. /li liMínimo 1 año de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales o locales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liSeguro Medico /li liModelo híbrido de trabajo y viernes con jornada reducida /li liCantina con variedad de desayunos y comidas a precio reducido cada día /li /ul pEn Wallbox estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad o expresión de género, o condición de veterano. Trabajamos activamente para construir un entorno laboral diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un Grupo multinacional con presencia en más de 90 países y con más de seis millones de clientes por todo el mundo. Actualmente somos el proveedor líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua potable a escala mundial. /ph3¿Cuál es nuestra actividad? /h3pEn España, en una de sus principales líneas de negocio se encuentra nuestra compañía, Culligan Water Spain, líder en soluciones ecológicas y sostenibles de agua para empresas y hogares: Filtración/Osmosis, Fuentes Refrigeradas de agua mineral con botellas de gran capacidad y pequeño formato, así como servicio de café expreso, siempre con un excelente nivel de servicio y calidad. /ppActualmente, nos encontramos en búsqueda de un/a PMO de Transformación, Digitalización e IA con fuerte orientación a ejecución, que actúe como motor de los proyectos estratégicos de la compañía a nivel Iberia, asegurando su implementación efectiva, el alineamiento de stakeholders y la generación de impacto real en negocio. /ppEste rol va mucho más allá del seguimiento de planes: será responsable de empujar decisiones, desbloquear fricciones y acelerar la adopción de iniciativas clave en un entorno de cambio y crecimiento. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliLiderar y coordinar la implementación de proyectos de transformación, digitalización y AI de manera end-to-end. /liliAsegurar la correcta ejecución de roadmap, hitos, dependencias y prioridades, con foco en impacto. /liliActuar como figura de empuje (“driver”), identificando bloqueos y proponiendo soluciones prácticas. /liliCoordinar y alinear múltiples stakeholders: negocio, IT, data, proveedores, corporate y dirección. /liliPreparar y comunicar status claros y ejecutivos para comités de seguimiento y C-level. /liliGarantizar que las iniciativas se traducen en adopción real por parte del negocio, no solo en despliegues técnicos. /liliApoyar en la definición de KPIs de impacto (valor, eficiencia, experiencia cliente, adopción). /liliVelar por una ejecución pragmática, priorizando valor frente a complejidad metodológica. /li /ulh3¿Cuáles son los requerimientos para este rol? /h3h3Experiencia /h3ulliHaber trabajado en entornos con balta interdependencia y cambio organizativo /b. /liliSe valorará experiencia en Big4 en ámbitos de consultoría/proyectos/operaciones o en compañías matriciales, multinacionales o en transformación cultural. /li /ulh3Formación y Conocimientos /h3ulliGrado en ADE / Ingeniería / Economía o similares /liliSólida comprensión de proyectos end-to-end, con capacidad para actuar como enlace entre negocio y tecnología (sin necesidad de perfil técnico) /liliConocimiento de herramientas de gestión de proyectos y reporting (Jira, ClickUp, Monday.com, Power BI, etc.). /liliInglés fluido, tanto hablado como escrito (no requerimos acreditación pero si demostración) /li /ulh3Competencias clave /h3ulliAlta orientación a resultados y capacidad de ejecución /liliCapacidad de influencia sin autoridad jerárquica /liliComunicación clara, directa y estructurada /liliPragmatismo y criterio para priorizar /liliResiliencia, mentalidad de cambio y mejora continua /li /ulh3Otros /h3ulliDisponibilidad para viajar de forma habitual a nivel Iberia (España y Portugal), en función de las necesidades del puesto /li /ulh3Este no es un rol para... /h3ulliBuscar una función puramente administrativa o metodológica. /liliSi te sientes más cómodo/a elaborando planes que empujando su ejecución. /liliSi tiendes a evitar el conflicto o conversaciones difíciles con stakeholders senior. /liliIncorporarte a una multinacional sólida, sostenible e innovadora, con claras oportunidades de desarrollo profesional. /liliParticipar en proyectos estratégicos de alto impacto para la compañía. /liliAlto nivel de exposición a dirección y equipos clave. /liliAutonomía para influir y transformar realmente la forma de trabajar. /liliSalario competitivo, acorde a la responsabilidad del puesto y experiencia aportada. /liliSeguro privado de salud. /liliPosibilidad acogerte a retribución flexible. /liliAcceso a Culligan Club Benefits con descuentos en restaurantes, viajes, moda y mucho más. /li /ulpCulligan Water Spain S.L cree en el talento sin etiquetas, comprometiéndose con la Igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn EY, damos forma al futuro con confianza. /b /p pAquí encontrarás más que un trabajo: una oportunidad para crecer, aprender y dejar huella. /p pÚnete a nuestros 7.000 profesionales en España y 15 oficinas y a una red global de 400.000 personas que trabajan cada día para transformar negocios y sociedades. /p p#ShapeTheFutureWithConfidence | #EYCareers | #BuildingABetterWorkingWorld /p h3La oportunidad /h3 pEn EY, somos una firma global líder en auditoría, consultoría, estrategia y transacciones y servicios legales y fiscales. Nos impulsa la innovación, la tecnología y el propósito de generar un impacto positivo duradero. /p pEY Abogados ofrece un amplio abanico de servicios de asesoramiento fiscal y legal caracterizados por una atención personalizada y una adaptabilidad de su estructura a las demandas de sus clientes, en España y en el resto del mundo. Nuestros profesionales, asesoran a las empresas para que puedan tomar decisiones adecuadas, gracias a su amplia experiencia y preparación. Esto les capacita para proporcionar a los clientes oportunidades y ventajas competitivas. /p pEY Abogados cuenta con un equipo de expertos fiscales especializados en diversos sectores empresariales que permite ofrecer un servicio de asesoramiento fiscal basado en el conocimiento sectorial. /p h3Tus funciones principales /h3 pFormando parte del equipo de bTributación Indirecta /b prestarás asesoramiento fiscal en planificación y optimización en materia de IVA, Aduanas e Impuestos Especiales, participarás en proyectos multipaís para empresas españolas multinacionales, trabajarás en la resolución e informes sobre dudas planteadas por otras oficinas de EY en el mundo de empresas extranjeras con intereses en España, y asistirás en la gestión de herramientas digitales y de ayuda en el ámbito del SII así como en el cumplimiento de obligaciones formales y materiales. /p h3Requisitos /h3 ul liGrado en ADE, Económicas, Derecho, o carreras afines. /li liMáster en Asesoramiento Fiscal o similar. /li liNivel mínimo B2 de inglés hablado y escrito con suficiente dominio de terminología técnico-fiscal /li liExperiencia de 2-3 años desarrollada en departamento de Impuestos Indirectos o departamento fiscal. /li liValorable contar con formación en Aduanas /IIEE. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 h3Bienestar y beneficios personales /h3 ul liWellbeing HUB: incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /li liSeguro de Vida y Accidentes. /li liOficina Bankinter con condiciones especiales. /li liPlan de Compensación Flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería…) /li /ul h3Flexibilidad y conciliación /h3 ul liTrabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. /li /ul h3Desarrollo profesional /h3 ul liFormación continua a través de EY University, con un itinerario formativo individualizado. /li liPlan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. /li liAcompañamiento personalizado: contarás con el apoyo de un Buddy y un Counselor durante toda tu trayectoria. /li /ul h3Cultura y entorno de trabajo /h3 ul liTrabajo en un entorno dinámico y colaborativo. /li liOportunidad de colaborar con equipos globales y multidisciplinares. /li liAmpliación de tu red profesional en un contexto diverso y enriquecedor. /li /ul h3Compromiso social /h3 ul liAcciones de impacto social desde la Fundación EY. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos colaborando con una compañía multinacional líder del sector cosmético en la búsqueda de un/a Senior Supply Planner para incorporarse a su equipo de Supply Chain. /p pBuscamos un perfil con experiencia en planificación de suministro en entornos internacionales, acostumbrado a gestionar tanto la producción interna como la fabricación externa, y con una clara orientación al negocio y al trabajo transversal con los equipos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 ul liElaborar y gestionar los planes de suministro para garantizar la disponibilidad de producto. /li liCoordinar la planificación de la producción con plantas internas y fabricantes externos (CMOs). /li liTrabajar estrechamente con los equipos de Comercial, Demand Planning, Compras, Producción, Calidad y Logística para asegurar el cumplimiento de los objetivos de negocio. /li liDar soporte a lanzamientos de nuevos productos, promociones y campañas comerciales. /li liIdentificar posibles riesgos de suministro y proponer planes de acción para minimizar su impacto. /li liRealizar el seguimiento de indicadores de servicio, inventario y disponibilidad de producto. /li liParticipar activamente en los procesos de SOP, aportando visibilidad sobre la capacidad de suministro y las posibles restricciones. /li liImpulsar iniciativas de mejora continua en los procesos de planificación. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liGrado en Ingeniería, ADE, Supply Chain o similar. /li liA partir de 3 años de experiencia en posiciones de Supply Planning. /li liExperiencia gestionando planificación tanto con plantas internas como con fabricantes externos (CMOs). /li liAcostumbrado/a a trabajar de forma muy cercana con equipos comerciales para dar respuesta a las necesidades del negocio. /li liExperiencia en empresas multinacionales del sector cosmético, FMCG, gran consumo, farmacéutico o similares. /li liConocimientos de SAP o de otros ERP de planificación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pProarcai ( es una empresa especializada en selección, executive search y management consulting, con oficinas en Barcelona, Madrid y Eindhoven y presencia en toda Europa. /ppSomos una empresa joven y dinámica, en crecimiento y con una mentalidad abierta y formas de trabajo flexibles. Nuestro equipo multidisciplinar comparte la ilusión por trabajar en un entorno agradable, con horario flexible, y orientación a la calidad y los resultados. Tenemos una vocación de servicio hacia nuestros clientes y trabajamos con ellos a largo plazo. Con años de experiencia trabajando para clientes multinacionales y empresas familiares, hemos conseguido un posicionamiento muy fuerte en determinados sectores de alto valor añadido. /ppEstamos en pleno proceso de expansión y por este motivo queremos incorporar un/a: /ppFormando parte de un equipo de consultores será el responsable de realizar todas las tareas propias de un proceso de selección: reunión con el cliente para definir el perfil, elaboración de la estrategia de reclutamiento (anuncio, lista de empresas target para la búsqueda directa), screening y primer filtro telefónico, entrevistas preliminares con los candidatos, presentación de perfiles al cliente, acompañamiento a las entrevistas con cliente, assessments y entrevistas finales de los candidatos, negociación y cierre del proceso de selección. /ppBuscamos un/a profesional con formación superior y con experiencia en la selección de personas (ámbito directivo y no directivo), preferentemente en entornos B2B, ya sea por métodos reactivos como mediante búsqueda directa. Es imprescindible un alto nivel de inglés y tener carnet de conducir. /ppEntrará a formar parte de una firma internacional consolidada y muy reconocida en el ámbito de la selección y los proyectos de consultoría de organización y personas. /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bDemand Planner /b como responsable de liderar el proceso de bDemand Planning end-to-end /b, garantizando previsiones de demanda robustas y alineadas con la estrategia comercial, optimizando el balance entre bnivel de servicio, disponibilidad de producto e inventario /b en un entorno multicanal (farmacia, e‑commerce, retail y distribuidores). /p pEl rol actúa como bpunto de conexión entre ventas, marketing, finanzas y supply planning /b, integrando insights de mercado, campañas promocionales y lanzamientos para generar un forecast fiable que permita asegurar la disponibilidad de producto en un entorno altamente dinámico. /p h3Responsabilidades principales /h3 pbGestión del Forecast /b /p ul liDesarrollar previsiones de demanda bmensuales, trimestrales y anuales /b a nivel SKU, canal y mercado. /li liAplicar modelos estadísticos de forecasting (time series, regression models, causal forecasting). /li liIntegrar inputs de ventas, marketing, trade marketing y KAMs en el forecast final. /li /ul pbLiderazgo del proceso SOP / IBP /b /p ul liConsolidar la demanda global y preparar escenarios para la reunión ejecutiva. /li liIdentificar gaps entre bdemanda, capacidad productiva y disponibilidad de materias primas /b. /li /ul pbGestión de promociones y lanzamientos /b /p ul liIntegrar campañas promocionales, activaciones de trade marketing y eventos comerciales en la previsión. /li liEvaluar impacto en forecast y niveles de inventario. /li /ul pbAnálisis de performance del forecast /b /p pMonitorizar y optimizar KPIs clave: /p ul liForecast Bias /li /ul pProponer mejoras continuas en los modelos predictivos y procesos de planificación. /p h3Colaboración transversal /h3 pTrabajar estrechamente con: /p ul libSales / Key Account Managers /b → información de clientes y sell-in /li libMarketing / Trade Marketing /b → campañas y lanzamientos /li libSupply Planning / Manufacturing /b → capacidad productiva /li libFinance /b → alineación con presupuesto y plan financiero /li /ul h3Gestión de riesgos /h3 ul liIdentificar riesgos de roturas de stock o sobrestock. /li liDiseñar planes de mitigación en coordinación con supply planning. /li liSimular escenarios de demanda (best case / base case / worst case). /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liIngeniería Industrial / ADE / Economía / Supply Chain / Data Analytics. /li liValorable máster en Supply Chain Management o Business Analytics. /li /ul h3Experiencia /h3 ul li4–8 años en Demand Planning o Supply Chain en empresas bFMCG, pharma, dermocosmética o retail /b. /li liExperiencia en entornos bmulticanal y multinacionales /b. /li /ul h3Herramientas /h3 ul liExcel avanzado (Power Query, Power Pivot, modelos de forecasting). /li liHerramientas de visualización: Power BI / Tableau. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de LETI Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn KPMG España estamos reforzando el área de bGlobal Compliance Management Services (GCMS) /b con la incorporación de un/a bManager de Tax Technology /ben el equipob de People Services /b, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. /p pTrabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. /p pComo bManager/Gerente de Tax Technology /b en bPeople Services /b, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: /p ul liLiderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). /li liDefinir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: /li liReporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). /li liIntegración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. /li liImpulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. /li liElaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. /li /ul pExperiencia demostrable en proyectos relacionados con: /p ul liProcesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. /li liAutomatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liBuen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. /li liExperiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. /li liOrientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. /li liHabilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). /li liGusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppCELSA Group™ es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. /p pBuscamos un/a Encargado/a de turno para nuestra unidad de negocio CELSA WIRE CERDANYOLA S.A., ubicada en CERDANYOLA DEL VALLES, BARCELONA, Cataluña. /p pTu misión será, conjuntamente con el Jefe de Producción, asegurar, dirigir y organizar durante su turno, al equipo de personas en el área de trabajo para la ejecución del programa de fabricación, en los términos de seguridad, calidad, productividad, coste y moral requeridos, en un contexto de mejora continua y gestión autónoma, de acuerdo con los objetivos de producción y según la misión, visión y valores del Grupo Cels. /p h3Responsabilidades /h3 ul liReducir la accidentabilidad de la planta, liderando el camino hacia la interdependencia y logrando Cero accidentes. /li liIncrementar la satisfacción del cliente, liderando una fabricación con cero defectos. /li liOptimizar el rendimiento de la planta, asegurando la eliminación de los desperdicios mediante la mejora continua. /li liGarantizar y hacer el seguimiento del cumplimiento de la planificación semanal. /li liCumplir los planes de producción, actuando en las desviaciones de manera inmediata. /li liAsegurar coordinación con el servicio de mantenimiento eléctrico y mecánico en caso de coincidencia de averías. /li liControlar la calidad de su turno, comprobando el producto terminado según la norma de calidad y supervisando el autocontrol de su equipo. /li liIncrementar la matriz polivalencia de su equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa mínima de 5 años en sector industrial. /li liExperiencia en liderar y gestionar equipos. /li liFormación en áreas técnicas (grados en ramas mecánicas, industriales, etc.) o experiencia demostrable en el proceso productivo de Celsa Wire (posición previa en puestos productivos al menos durante 5 años). /li liConocimientos en Excel y SAP. /li liConocimientos en 5S, OOL, 5 Whys y Diagrama Causa‑Efecto. /li liConocimientos de organización industrial y/o logística. /li liValorable formación en Prevención de Riesgos Laborales (recurso preventivo 60 horas). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLinde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.br/Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial.br/Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo.br/Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes /p h3bWe offer: /b /h3 pBuscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía. /p pÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotros? /p pOfrecemos: /p ul liRetribución según valía y aptitudes. /li liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liFlexibilidad horaria. /li li50% Homeoffice. /li liFormación Linkedin Learning. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3bTasks and Qualifications: /b /h3 pbMisión: /b /p pSe encargará del proceso de nóminas y la gestión administrativa del personal contratado a lo largo de todo el ciclo de vida del/de la Empleado/a, desde la contratación hasta su baja en la empresa. /p pPodrá ser responsable de cualquiera de las empresas que pertenecen al grupo KION ITS EMEA Iberia y que le sea asignado, principalmente Portugal. /p pbFunciones principales y responsabilidades: /b /p ul liGestionar el proceso de nóminas junto con la gestoría asignada en calidad, tiempo y forma informando de cualquier modificación contractual (contratación, despido, baja voluntaria, excedencia, baja laboral, accidente de trabajo,…), modificación compensatoria y/o de beneficios, promoción interna o cualquier otra evolución o modificación de las condiciones laborales que tengan un impacto en nóminas. /li liEstar informado de las evoluciones e implicaciones de los diversos convenios colectivos y leyes vigentes en cada momento con el fin de velar por la aplicación de estas normativas en el proceso de nómina. /li liColaborar en la elaboración de informes y KPI’s según necesidad de la compañía: estudios salariales, previsiones y control del bonus anual, desvinculaciones, etc. /li liGestionar los beneficios sociales y la aplicación de éstos en nómina. /li liColaborar en la elaboración y control los costes de personal. /li liMantener los expedientes del personal contratado actualizados y con la información fácilmente accesible y relevante. /li liGestionar las firmas de los contratos y acuerdos de los trabajadores. /li liGestionar las comunicaciones legales al Comité de Seguridad y Salud y Comité de empresa cuando corresponda. /li liColaborar junto con el departamento de Talent Acquisition en las ofertas contractuales en lo que se refiere a salarios y beneficios por posición, experiencia y centro de trabajo así como categoría profesional. /li liColaborar de manera estrecha con los HRBPs asociados a la nómina gestionada. /li /ul pbFormación, conocimientos Experiencia: /b /p ul liFormación superior: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Economía, ADE o Ciencias del Trabajoo equivalente. /li li4 años de experiencia en posición similar gestionando nómina portuguesa y española externalizada y con diversos convenios colectivos. /li liConocimientos de la normativa laboral vigente. /li liExcel avanzado (fórmulas y tablas dinámicas). /li liSe valorará experiencia en la mejora de procesos, implementación de sistemas y cambio de gestoría. /li liValorable haber trabajado con Workday, Successfactor o similar. /li liIdiomas: ser capaz de para participar en conversaciones (orales y/o escritas) con relativa complejidad dentro del entorno laboral profesional en portugués e inglés. /li /ul pbCompetencias habilidades: /b /p ul liPersona organizada, resolutiva, con capacidad analítica y de síntesis, con habilidades comunicativas, resiliencia y acostumbrada a trabajar en entornos multinacionales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en bData, Analytics e Inteligencia Artificial /b, referente del sector según bGartner, Penteo y Everest Group /b. /p pSomos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en lab transformación data-driven /b de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. /p pTodo ello sustentado en nuestro Triple Expertise:b visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas /b (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con bclientes del IBEX-35 y Fortune 500, /b contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. /p pSi quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liEn nuestro equipo deb Data AI Governance /b, tu misión consistirá en el diseño de estrategias del gobierno del dato y de la IA, además de la planificación de una hoja de ruta que permita a las empresas converger hacia un modelo de organización bData-Driven /b. /li liTrabajarás como un agente de transformación dentro de las compañías líderes a nivel mundial. /li liAyudarás a nuestros clientes en la definición de unb plan estratégico /b y Data Driven manejando eficazmente las políticas de negocio, procedimientos, roles y responsabilidades. /li liParticiparás en proyectos de innovación donde tendrás la oportunidad de trabajar mano a mano con referentes en Data AI Governance a nivel mundial. /li liTrabajarás para empresas líderes multinacionales. /li liEvaluar, definir e implantar un framework de bgobierno del dato y de la IA /b, diseñando procesos y políticas de gobierno, modelo operativo de roles y funciones, un catálogo de datos, programa de formaciones y gestión del cambio desde un enfoque pragmático y tecnológico, apalancándose en implementaciones técnicas. /li liAl ser un bárea transversal /b tendrás una bvisión global del negocio /b y podrás ayudar y dar oportunidades a otras áreas. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul liExperiencia deb 3 a 10 años /ben el campo de la consultoría como gestor de proyectos, aportando experiencia en el área de bData Analitycs. /b /li liFormación en bIngeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía, gestión de proyectos etc. /b /li liTrabajamos en entornos ágiles, por lo que valoramos que cuentes con bCertificación Scrum máster y/o SAFe. /b /li liSi tienes conocimiento enherramientas de bgobierno del dato /b como Collibra o Informática así como en el framework deb DAMA /b para ayudar a nuestros clientes a lograr inteligencia de datos y desbloquear el valor de los mismos sería genial. /li liHabilidades analíticas y mentalidad bproblem-solving /bpor qué tendrás que enfrentarte a entornos cambiantes. /li liBuenas bhabilidades de comunicación y de gestión /b para ofrecerle la mejor experiencia a nuestros clientes. /li liPoder tener una bconversación fluida en inglés /b ya que hablarás con compañeros de otros países. /li /ul pAquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! /p ul libLa tecnología y los datos son nuestra esencia: /bNo solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. /li libCrecimiento y plan de carrera: /bContarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. /li libAprendizaje y trabajo en equipo: /bFormarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. /li libDiversidad con propósito: /bLa adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. /li liPosición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data Analytics que generan impacto de verdad. /li liFlexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. /li liJornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. /li liSalario acorde a tu formación y experiencia. /li liApoyo económico para el teletrabajo. /li liFormación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. /li liRetribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. /li /ul h3Sigue descubriendo quiénes somos: /h3 ul liEn nuestra web corporativa /li liNuestras publicaciones y contenido en Medium /li liEn nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu día a día en este rol: /h3 pEn este puesto tendrás la oportunidad de: /p ul liLiderar y hacer evolucionar la bestrategia corporativa de datos y reporting /b a nivel grupo: definir la hoja de ruta, priorizar las iniciativas que aportan valor real y asegurar que la plataforma responde al negocio de forma escalable. /li liTomar las decisiones de barquitectura /b de nuestra plataforma de datos en entornos cloud (bAzure, Data Lake, Databricks /b), garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad para los casos de uso de hoy y de mañana. /li liDefinir, planificar y supervisar bproyectos de datos, analítica y reporting /b, conectando la visión estratégica con el delivery del día a día y coordinando equipos internos y, cuando aplique, partners externos. /li liDiseñar la bestrategia de reporting y BI /b del grupo, racionalizando y homogeneizando el ecosistema para ofrecer información consistente, fiable y accionable. /li liSer el bpuente entre negocio y tecnología /b, traduciendo necesidades reales en soluciones viables y acompañando a las áreas corporativas, países y unidades en su adopción. /li liCoordinar a las personas y colaboradores del ámbito bData BI /b, impulsando una cultura de orden, accountability y mejora continua, sin perder nunca la cercanía al detalle técnico. /li liDejar tu huella en un contexto bcorporativo e internacional /b en plena evolución, con autonomía real para influir en cómo el grupo entiende y aprovecha sus datos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos: /h3 ul liTrabajo híbrido, con disponibilidad para asistir a las oficinas del cliente en Sant Cugat y, de manera puntual, viajar internacionalmente. /li liContrato indefinido. /li liJornada intensiva en verano y todos los viernes del año. /li liTicket restaurante, transporte y guardería. /li liParticipación en proyectos con empresas líderes a nivel mundial. /li liIncorporación a un excelente equipo humano. /li liRevisión salarial continuada. /li /ul h3Lo que buscamos: /h3 ul liCuentan con bexperiencia consolidada /b liderando o gestionando entornos de bData, Analytics o BI /b. /li liCombinan bvisión de negocio /b con un conocimiento técnico sólido de plataformas y arquitecturas de datos en cloud (bAzure, Data Lake, Databricks /b o equivalentes). /li liDisfrutan definiendo prioridades, estructurando planes de trabajo y asegurando que las cosas se ejecutan con orden y calidad. /li liSe mueven con soltura entre la bvisión estratégica y el detalle técnico /b, con una mentalidad práctica, hands‑on y resolutiva. /li liSe comunican con claridad y saben trabajar con bmúltiples stakeholders /b, tanto de negocio como tecnológicos, orientando todo al impacto. /li liConocen herramientas y marcos de breporting corporativo y business intelligence /b, y han participado en proyectos de definición y mejora del BI. /li liSuman aún más si han vivido bdespliegues internacionales /b o contextos multinacionales complejos, o si tienen experiencia en bgobierno y calidad del dato /b y en transformación del reporting corporativo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbLETI Pharma /b somos una compañía biofarmacéutica, independiente y de capital familiar. /p pEspecializados en alergia e inmunoterapia, salud animal y cuidado integral de la piel, nuestra prioridad es contribuir al aumento de la salud y el bienestar de la sociedad. /p pLa innovación y el desarrollo de productos de alto valor nos han llevado a ser una empresa global líder en segmentos especializados de salud y bienestar. Con sede central en Barcelona, y planta productiva y laboratorio de investigación en Madrid, contamos también con filiales en Alemania y Portugal. /p pEn LETI Pharma creemos en las personas, por eso promovemos un entorno laboral diverso e integrador, promoviendo la transparencia y la confianza mutua a través de la comunicación abierta. Apostamos por nuestros equipos y su desarrollo personal y profesional. /p pBuscamos incorporar un/a bCommercial Excellence Analyst /b para nuestras oficinas ubicadas en Barcelona en formato 100% presencial y de manera indefinida. /p pEl objetivo de la posición es impulsar la excelencia comercial de LETI Pharma mediante el diseño, implementación y mejora continua de estrategias, procesos, herramientas y capacidades comerciales que maximicen el desempeño de los equipos de Ventas y Marketing en los tres negocios de la compañía (Alergia, Dermatología y Animal Health) y en todos los territorios donde opera. /p pActuando como socio estratégico transversal del negocio, esta posición liderará iniciativas de Sales Force Effectiveness, analítica comercial y transformación comercial, promoviendo una cultura de toma de decisiones basada en datos, la adopción de mejores prácticas y la optimización continua de la ejecución comercial para acelerar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la compañía. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liLiderar el diseño y optimización de territorios comerciales mediante metodologías basadas en datos, equilibrando potencial de mercado, oportunidades de negocio, carga de trabajo, cobertura geográfica y necesidades de los clientes. /li liDesarrollar e implementar modelos de segmentación y targeting que permitan priorizar clientes, optimizar recursos y maximizar el impacto de la actividad comercial. /li liLiderar el proceso de Call Plan (cobertura, frecuencia de visita y planificación de actividades comerciales), garantizando una asignación eficiente de esfuerzos comerciales y una adecuada alineación con las estrategias de marca y territorio. /li liDiseñar, gestionar y monitorizar los planes de incentivos de las fuerzas de ventas, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos y el desempeño esperado. /li liDefinir, desarrollar y monitorizar KPIs comerciales que permitan evaluar el desempeño de los negocios, territorios y equipos comerciales, identificando oportunidades de mejora y proponiendo acciones correctivas. /li liGenerar análisis avanzados e insights accionables que apoyen la toma de decisiones estratégicas y operativas de la organización. /li liDesarrollar modelos de seguimiento y gobernanza comercial que aseguren la consistencia, transparencia y calidad de la información utilizada por la organización. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, mejora de productividad y optimización de recursos a través del análisis de datos y tendencias de mercado. /li liImpulsar la adopción y el uso efectivo del CRM como herramienta estratégica de Sales Enablement y gestión comercial. /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y tecnologías comerciales, liderando iniciativas de optimización y transformación digital cuando sea necesario. /li liProporcionar formación, soporte y acompañamiento a los equipos comerciales para maximizar el aprovechamiento de las herramientas y metodologías de Commercial Excellence. /li liActuar como referente interno de Commercial Excellence, promoviendo metodologías, estándares y mejores prácticas comunes en toda la organización. /li liFacilitar la colaboración transversal entre Ventas, Marketing, Finanzas, IT, Business Intelligence y otros departamentos clave para garantizar una ejecución integrada de las iniciativas comerciales. /li liLiderar proyectos estratégicos y transversales orientados a mejorar la eficacia comercial, la productividad y la experiencia de los equipos de campo. /li liActuar como agente de cambio, impulsando una cultura de mejora continua, innovación y toma de decisiones basada en datos en toda la organización comercial. /li liTitulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Ciencias de la Salud o disciplinas afines. /li liEntre 5 y 10 años de experiencia en funciones de Commercial Excellence, Sales Force Effectiveness, Business Analytics o áreas relacionadas dentro de la industria farmacéutica, dispositivos médicos o healthcare. /li liExperiencia demostrada liderando proyectos transversales de optimización comercial en entornos multicategoría y/o multinacionales. /li liConocimiento sólido de metodologías de Sales Force Effectiveness (SFE), incluyendo segmentación, targeting, diseño territorial, dimensionamiento y alineamiento de fuerzas de ventas, call planning, gestión de incentivos, cobertura comercial y análisis de productividad. /li liExperiencia en definición y seguimiento de KPIs comerciales, medición del desempeño, análisis de efectividad comercial e identificación de oportunidades de crecimiento y mejora continua. /li liExperiencia en la implantación, gestión y optimización de herramientas CRM y plataformas de Business Intelligence. /li liDominio de herramientas analíticas y de visualización de datos, incluyendo Salesforce, Veeva CRM, Tableau o soluciones equivalentes. /li liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. /li /ul pSi cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! /p pLETI Pharma promueve el desarrollo profesional y personal de todas las personas colaboradoras, asegurando la igualdad de oportunidades en todos los procesos y normativa interna. En esta línea, LETI Pharma no acepta ningún tipo de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, origen, procedencia, opinión política, discapacidad o cualquier otro motivo discriminatorio ni cualquier conducta hostil, abusiva u ofensiva o acoso. Así, todas las personas colaboradoras de Leti Pharma serán tratadas de manera justa y con respeto /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBarcelona (Paralelo) | Presencial | /b bTransitaria | Sector Servicios Logísiticos /b /p pb¿Tienes experiencia en pricing/inside sales y te gustaría tratar con empresas multinacionales de todo el mundo? /b /p pUna empresa con más de 40 años de trayectoria dedicada al transporte internacional y a la gestión aduanera busca incorporar un pricing specialist para su equipo en Barcelona. /p pbLo que harás: /b /p ul liPreparación de tarifas y cotizaciones para servicios de todo tipo a agentes de la casa. /li liApoyo al equipo comercial y coordinación interna. /li liAnálisis de costes y márgenes. /li liPedir feedback a los agentes de los precios, contraofertar, analizar los motivos del no para buscar soluciones. /li liBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /li liEmpresa consolidada a nivel internacional. /li liHorario: 09:00h a 18:00h. Viernes tarde sí, viernes tarde no libre. /li liSalario hasta 40.000€ según experiencia. /li /ul ul li+2 años de experiencia en un puesto similar. /li liInglés intermedio-alto. /li liValorable experiencia cotizando aéreo (no imprescindible) /li liExperiencia cotizando LCL y FCL en forwarder. /li liHabilidades comunicativas y destreza relacionándose con proveedores a nivel procurement. /li /ul h3Si no tenemos aún tu CV puedes enviarlo mediante este formulario. ¡Gracias! /h3 /p #J-18808-Ljbffr