Trabajos entrevista social en España - Page 2

At ING Hubs Spain we are looking for a Financial Markets DevOps Engineer Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Your role and work environment: We are looking for a talented and enthusiastic Financial Markets DevOps Engineer to join our Security Financing and Equities Team of the Financial Markets & Group Treasury Investing IT area. The responsibility of this team is the development and maintenance of systems used in Financial Markets and Global Treasury, with a focus on Security Financing and Equities business. Our way of working is based on Agile methodology, with tasks realized in 2-week sprints, and a strong emphasis on automation, CI/CD, and continuous improvement. Your key responsibilities: As a Financial Markets DevOps Engineer you will: • Positively contribute to the support and change of the Anvil Platform, actively participating in its maintenance and improvement in line with your learning path., • Co-create automation solutions for CI/CD, testing, and monitoring, driving more effective and efficient workplace processes., • Ensure incidents, tickets, and requests are managed—solving and dispatching as needed, while maintaining daily operation through mailbox and applications monitoring., • Monitor and report on database performance, implementing and improving the release pipeline including automated functional and non-functional testing., • Participate in Scrum events and collaborate with business users and stakeholders worldwide., • Drive tasks automation and process improvements, fostering a continuous improvement mindset within the team. What are we looking for? Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. • 5+ years of experience as a Support Engineer or DevOps, preferably in the Financial Markets area., • Understanding of Financial Markets (such as Repo/SecLending, Bonds/Equities, Settlements/Risk systems, Regulatory Reporting)., • Experience operating, monitoring, and supporting applications., • Basic knowledge of Linux/UNIX and Oracle DB (or other SQL databases)., • Experience with automation of manual activities (e.g. testing, deployment)., • Continuous improvement mindset—you like to challenge yourself and the team., • Team player attitude with very good communication skills., • English level B2 (or higher)., • Good knowledge of Linux/UNIX (including script programming)., • Working knowledge of CI/CD., • Basic programming skills in any programming language (e.g. Java, Python, other)., • Basic knowledge and experience in Agile (e.g. Scrum methodology)., • Analytical approach to problem solving. What do we offer? The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. Check out what is waiting for you! Be flexible my friend. Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING Poland to offer your best self. Do your thing. So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. Our house will be your home. In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! Health insurance. For you and all your family (spouse/partner and children). Life insurance. We help you protect what matters most to you. Flexible remuneration. In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… It doesn’t matter where you live, we’ll help you get to the office. Pension plan. You can benefit from our pension plan after 1 month with us! Discover ING Hubs Spain We’re building something exciting—and we want you to be part of it. ING is launching the new member of ING Hubs in Spain, an integral part of ING in charge of designing and delivering important technological and operational solutions to make banking frictionless for our customers. ING Hubs play a key role in our ‘Growing the difference’ strategy to become the best European bank. This will be our sixth global hub, joining a network of over 13,000 professionals in the Philippines, Poland, Romania, Slovakia, Türkiye and Spain. What makes us different? We have a tech-first mindset: We’re not just a bank—we’re a tech company that happens to do banking. Our new hub will be a center of excellence for scalable, fast, and secure technology. We have global impact: You’ll be working on solutions that serve more than 34 million of customers in over 38 countries. We are agile: ING was the first bank to adopt agile at scale. We continue to evolve with a collaborative, cross-functional way of working. Sustainability at the heart of what we do: We have a role to play in defining new ways of doing business that align economic growth with positive environmental and social impact. At ING, we believe in diversity, inclusion, and belonging. We’re proud of our international teams and are committed to creating an environment where everyone can thrive. We value authenticity, collaboration, and continuous learning. xcskxlj We’re looking for curious minds, bold builders, and passionate problem-solvers. If you’re looking for a place to find new ways to drive efficiency and provide superior customer value, where your ideas matter, and where you can grow with purpose—we’re looking forward to meeting you. #J-18808-Ljbffr

Scope is on the lookout for a dynamic and results-driven Project Finance Analyst to join our EU Project Finance & Infrastructure Credit Rating team. This is an exciting opportunity to actively contribute to the growth of the burgeoning infrastructure and project finance asset class. You will leverage Scope’s proprietary rating methodology and extensive industry expertise to make a tangible impact. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Duties & responsibilities • Acts as lead credit analyst in infrastructure and project finance transactions, with focus on capital market vehicles, • Performs analysis both at the equity and the debt level, • Analysis involves quantitative and qualitative aspects and may require visiting project sites around Europe, • Studies project contracts and documentation, • Modifies and run the cash-flow models of projects in order to incorporate the relevant rating stresses and obtain the loss of the rated instruments under different event outcomes, • Produces opinionated rating reports and sector research, demonstrating Scope’s fundamental understanding of credit risk in the context of infrastructure and project finance and its trends, • Participates in rating committees as lead analyst or independent member, • 4 years of experience in a large rating agency, a bank, a structuring advisory or an investment fund, with a clear focus on project finance, • Bachelor's or master's degree in finance, banking, economics, statistics, mathematics, or equivalent qualification, • Strong education in finance, • In-depth knowledge of and relevant experience in at least one infrastructure and project finance sector, • Familiarity with the diverse types of funding options in project or asset finance such as term loans, project bonds, revolving facilities, • Understanding of the basic credit risk factors in project finance and ability to generate robust rating rationale, • Understanding of the basic relevant legal issues in project finance, • Highly analytical, with an edge for fundamental and quantitative analysis, • Confident and professional appearance and high social and communication skills, • Accountable and reliable person of highest integrity, • Willingness to take responsibility with an entrepreneurial attitude, • Fluency in at least a major European language (German and / or French preferred) in addition to English Compensation Range: The compensation range disclosed may encompass multiple title levels (Scope internal levels of seniority). Your actual compensation will depend on a variety of factors, including but not limited to your individual experience, education, and seniority, and the final salary will be determined during the interview and evaluation process. Senior Analyst - Project Finance & Infrastructure: 1. EUR Bonus: Discretionary Benefits: Scope offers an extensive range of benefits, please check our benefits page for more details. Interested? If this sounds like a journey for you, we look forward to learning more from your convincing application. Please note: For non-EU applicants, a valid work and residence permit is a prerequisite for this job position. Unfortunately, we are unable to sponsor relocation from outside of the EU at this time. What we want to see • Copy of your university degrees and certificates, • Criminal record certificate (can be provided at a later date), • At least 3 letters of reference (can be provided at a later date) About Scope Scope Ratings GmbH is part of the Scope Group with headquarters in Berlin and offices in Frankfurt, London, Madrid, Milan, Oslo and Paris. As the leading European credit rating agency, the company specialises in the analysis and ratings of financial institutions, corporates, structured finance, project finance and public finance. Scope Ratings’ credit risk analysis is opinion-driven, forward-looking and non-mechanistic, an approach that adds to a greater diversity of opinion for institutional investors. Scope Ratings is a credit rating agency registered in accordance with the EU rating regulation and operating in the European Union with ECAI status. At Scope Group, we are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where everyone is treated with respect and fairness. We embrace people from all backgrounds, regardless of culture, ethnicity and gender. We ensure that our application processes are free from discrimination. By valuing each individual's unique background and perspectives, we strive to create an environment where all employees can thrive and contribute their best. xcskxlj Our dedication to equality and inclusivity reflects our belief that diversity drives innovation and success. #J-18808-Ljbffr

Company Description Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Joining Advens means joining a European leader in Cybersecurity, but above all, it means joining passionate specialists who protect increasingly exposed organizations, helping them to accomplish their often essential missions. It also means deciding to become part of a collective that puts its performance at the service of high-impact projects. Our 500 experts are present throughout France, Spain, Italy, Germany, as well as in Montreal and Taiti. Our protection mission guides and drives us every day, but it's not enough. If cybersecurity can make the world go round, our performance must also help to change it. Together and ahead: since our very first steps, we have been driven by three strong values. More than a trademark, they're our driving force to act today and do better tomorrow: #Audace #Collective #Impact. Training, gateways, mobility, we support each project according to the desires and ambitions of each and every one. We believe in a balance between work and personal life as a vehicle for personal fulfilment, so we've opted for autonomy - freedom in the workplace, but also in the way we organize ourselves on a day-to-day basis. And to maintain our invaluable collective spirit, our weeks are punctuated by various moments of conviviality and sharing...always against a backdrop of humour! (more or less accessible ) As you can see, we're looking for more than just cyber experts, we're looking for committed and passionate employees. Job Description We are looking for a Project Manager specialized in cybersecurity to lead the implementation and supervision of defensive security services and mySOC. The selected candidate will be responsible for managing complex projects in an international environment, ensuring alignment with business objectives and regulatory compliance. Responsibilities • Plan, execute, and oversee the implementation of cybersecurity services, ensuring delivery within established deadlines and budgets., • Manage multidisciplinary international teams, fostering collaboration and high performance., • Coordinate with clients and stakeholders to ensure that security solutions align with strategic business objectives., • Ensure regulatory compliance in information security, including standards such as ISO 27001, NIST, GDPR, ENS, among others., • Implement and optimize project management methodologies, adapting to the specific requirements of each initiative., • Identify and mitigate risks associated with security projects., • Generate reports and executive presentations on project status and business impact. Qualifications • Minimum of 5 years of experience in cybersecurity project management., • Degree in Computer Engineering, Telecommunications, Cybersecurity, or related fields., • Valued certifications: PMP, CISSP, CISM, CISA., • Knowledge and experience in project management methodologies such as Agile, Scrum, Waterfall, among others., • Strong skills in leadership, problem-solving, effective communication, and results orientation., • Fluent English, both spoken and written. What We Offer • Growth opportunities in an international company with over 600 employees and 25 years of experience in the cybersecurity sector., • A fully flexible hybrid work model, where you choose when to come to the office and when to work from home., • Young and dynamic work environment with strong values of teamwork, social responsibility, and environmental commitment., • Training and career development plans., • A competitive compensation package., • Health insurance paid by the company. xkdbapo, • Flexible compensation options, including meal vouchers, public transport, childcare, training, etc., • Mobile phone bill reimbursement. #J-18808-Ljbffr

L’Institut Català d’Oncologia (ICO) inicia un procés de selecció per incorporar un/a metge/ssa especialista en Cures Pal·liatives a l’ICO Girona, en qualitat d’adjunt/a, amb especial dedicació a l’àrea assistencial ambulatòria i suport hospitalari en pacient oncohematològic amb necessitats pal·liatives, i durant el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre 2026, ambdós inclosos). La candidatura seleccionada per aquesta posició treballarà per oferir una atenció mèdica especialitzada, un tractament i una cura general, a pacients diagnosticats de càncer avançat. Treballarà amb estreta col·laboració amb tot l’equip facultatiu i d’infermeria del Servei de Cures Pal·liatives, coordinació amb els equips d'Oncologia Mèdica, d'Oncologia Radioteràpica, Hematologia Clínica, i els equips nuclears especialitzats en cures pal·liatives com Treball Social Sanitari i Psicooncologia. Funcions Atendre al pacient que necessita tractament específic en cures pal·liatives (incloent les urgències) prenent decisions terapèutiques en les primeres visites, successives, suport telefònic i de suport hospitalari. Coordinar-se amb Treball Social Sanitari i Psicooncologia per donar suport familiar, i treballar conjuntament per atendre les necessitats pal·liatives emergents. Facilitar la coordinació amb els equips especialitzats de l’Hospital Universitari Josep Trueta, els equips de Cures Pal·liatives, Atenció Primària, Atenció Intermèdia i residències de la xarxa ICO Girona per garantir la continuïtat assistencial de tots aquests pacients al territori. Participar en els comitès i sessions (internes i externes), integrar-se en les dinàmiques de l’equip i poder col·laborar en tots aquells projectes i grups de treball propis de l’equip de Cures Pal·liatives i de l’ICO Girona. Què t'oferim Contracte de treball de durada determinada per IT de la persona titular + el periode de vacances d'estiu (de juny a setembre de 2026, ambdós inclosos). Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana). Període de prova: 4 mesos (segons conveni). Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni SISCAT: 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura. Data d’incorporació: A la finalització del procés de selecció. Lloc de treball: Hospital Universitari Doctor Josep Trueta - Avda. Francia s/n (Girona) Desenvolupament del procés de selecció El procés de selecció es durà amb valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista personal. Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment. Requisits Estar en possessió de la titulació de "Llicenciatura / Grau en Medicina i Cirurgia" (d’una Universitat acreditada a Espanya o homologació corresponent). Estar en possessió de la titulació d’"Especialista Oncologia Mèdica, Oncologia Radioteràpica, Medicina Interna, Geriatria, Medicina de família i comunitària i/o Anestesiologia" (via MIR vs homologació corresponent). Acreditar el títol de "Màster en Cures Pal·liatives" (d'una Universitat Espanyola o homologació corresponent). Termini presentació CV (sense fotografia) + carta motivació: fins resolució del procés de selecció. #J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a de Farmacovigilancia Experiencia: Mínimo 2 años en una posición similar Vetpharma es una compañía especializada en salud animal, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento normativo en todas sus actividades. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para unirse al equipo y contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de farmacovigilancia de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional y europea aplicable. Buscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con experiencia en farmacovigilancia y ganas de seguir desarrollándose en un entorno regulado y en constante evolución. ¡El reto! Te encargarás de: Elaborar y revisar los PNTs del departamento de Farmacovigilancia. Realizar la revisión periódica de actualizaciones de normativas y guías nacionales y europeas en vigor. Gestionar los casos de sospechas de reacciones o eventos adversos, de acuerdo con los requerimientos de la Autoridad Nacional y Europea, así como su registro en la base de datos de Farmacovigilancia. Elaborar, revisar y presentar los informes de gestión de señales Signal Management, Benefit-Risk Report, PSS de todos los productos de la compañía ante EMA y VMD. Asistir en la preparación de auditorías e inspecciones, y participar en estas actividades cuando corresponda. Gestionar incidencias con el proveedor de la base de datos de casos de Farmacovigilancia. Registrar en TrackWise las desviaciones necesarias del sistema de Farmacovigilancia. Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, inspecciones, desviaciones o incidencias del sistema de farmacovigilancia. Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Farmacovigilancia de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Elaborar métricas e indicadores (KPIs) del departamento de Farmacovigilancia. Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área. Notificar aspectos relacionados con GMP+ al personal responsable. Dar soporte al Deputy QPPV en actividades operativas y regulatorias del departamento, actuando como respaldo en tareas delegadas. Apoyar el seguimiento de las actividades de farmacovigilancia realizadas por proveedores externos, verificando el cumplimiento de los SLAs y los requisitos de calidad. Participar en el seguimiento de los Pharmacovigilance Agreements con distribuidores y socios comerciales. Titulación universitaria en Veterinaria, Farmacia o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de Farmacovigilancia. Formación en Farmacovigilancia. Nivel alto de inglés. Conocimientos básicos de Microsoft Office. Valorable experiencia en entornos regulados y familiaridad con sistemas como TrackWise y bases de datos de Farmacovigilancia. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo. ¡Nuestros beneficios! Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Incorporación a una compañía internacional del sector salud animal Entorno de trabajo colaborativo y especializado Oportunidad de crecimiento dando soporte al Deputy QPPV ¿Cómo será el proceso de Selección? Contacto inicial con el equipo de Talent Acquisition. 1 o 2 entrevistas con RRHH y/o equipo técnico. Entrevista final con la persona responsable del área. Comunicación continua durante el proceso. Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en Vetpharma y conocer más sobre nuestros proyectos y nuestro equipo. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Vetpharma apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, edad, origen étnico o social, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona liderar equipos, cerrar acuerdos con grandes clientes e impulsar el crecimiento de soluciones innovadoras en nuevos mercados? Si es así, ¡esta es tu oportunidad para marcar la diferencia! Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. En NeuronUP estamos buscando un Sales Manager enfocado en mercados de habla francesa que lidere nuestra estrategia comercial y nos ayude a consolidar nuestro crecimiento en el sector de la neurorrehabilitación. ¿En qué consistirá tu rol como Sales Manager? Tu misión será liderar el equipo de ventas, cerrar acuerdos con grandes clientes y desarrollar estrategias comerciales efectivas que permitan la expansión de nuestra solución en el mercado. Serás una pieza clave en la consolidación y crecimiento de NeuronUP en dichos mercados. Tus funciones serán: • Liderar y gestionar el equipo de ventas, estableciendo objetivos claros y asegurando su cumplimiento., • Definir e implementar estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la empresa., • Negociar y cerrar acuerdos con clientes grandes y estratégicos., • Construir relaciones a largo plazo con clientes clave, garantizando su satisfacción y fidelización., • Supervisar el rendimiento del equipo de ventas a través de KPIs y proponer mejoras continuas., • Colaborar con los equipos de marketing y producto para asegurar la alineación de estrategias con las necesidades del mercado. Para unirte a nuestro equipazo la condición indispensable es compartir nuestros valores de colaboración, motivación y compromiso pero, además: • Nativo francés residente en España, • Tener más de 5 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas SaaS., • Haber liderado la apertura de mercados de habla francófona, en especial, Francia, Suiza y Bélgica., • Haber liderado equipos de ventas y diseñado estrategias comerciales con éxito., • Cuentas con habilidades comprobadas en negociación y cierre de acuerdos con grandes cuentas., • Te desenvuelves con facilidad en entornos dinámicos y orientados a resultados., • Estás familiarizado con herramientas de gestión como CRM. Sobre la misión de NeuronUP NeuronUP nació hace 12 años del sueño de nuestro CEO, Íñigo Fernández de Piérola, de facilitar el trabajo de los profesionales en neurorrehabilitación. Nuestra plataforma, diseñada para apoyar la intervención y el seguimiento de pacientes con deterioro cognitivo, está traducida a 8 idiomas y se usa en más de 49 países. Además, hemos sido reconocidos con premios de integración y sellos de innovación, respaldando nuestro compromiso con la excelencia, la transformación en la neurorrehabilitación y una fuerte responsabilidad social. • Contrato indefinido y jornada completa con horario flexible., • Salario competitivo., • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional en un entorno innovador. ¿Cuál será el proceso de selección hasta formar parte de nuestro equipazo? • Entrevista telefónica con Recursos Humanos: Primera toma de contacto para conocerte mejor., • Entrevista personal con Katy, Recursos Humanos: Profundizaremos en tu perfil y motivaciones. xcskxlj, • Business Plan: Evaluaremos tu capacidad para enfrentar situaciones reales del día a día., • Entrevista con Fernando, Chief of Growth, e Iñigo, CEO de NeuronUP: Compartiremos experiencias y te explicaremos cómo es trabajar en NeuronUP. #J-18808-Ljbffr

Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Únete a nuestro equipo ! En nuestro posicionamiento como compañía líder, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de redes y seguridad Administración de redes: TCP/IP, routing, switching, VLANs, gestión de firewalls y seguridad perimetral. Recogida de requisitos técnicos y diseño de soluciones alineadas con la arquitectura. Diseño, evolución y mejora de la red LAN. Administración de entornos LAN/WAN y coordinación técnica con proveedores. Administración de redes en CPDs (cableadas e inalámbricas). Gestión de herramientas de monitorización y administración de redes. Al menos 4-5 años de experiencia en routing/switching y protocolos de red. Experiencia con implantaciones y configuraciones Cisco Nexus Experiencia con implantaciones y configuraciones Firewalls Checkpoint Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva: y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Picsart is the world's #1 creative platform with over 100 million creators and 1 billion installs. The mission: make creativity accessible to everyone. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Join a team where your work impacts millions of creators daily and your ideas drive real change. Please note that this is aFull-Time Contractor (12-month contract)– you'll have theflexibility to work remotely, with theoption to join us in the office whenever you'd like! Picsart is on a mission to empower the creator in everyone. We're seeking aUser Acquisition Specialist (Contractor) with exceptional data analytical skills to drive our paid acquisition and targeting efforts. You'll be instrumental in testing, experimenting, analyzing, and optimizing our campaigns to accelerate growth. How You'll Make an Impact - Strategize & Execute: Launch, manage, and optimize user acquisition (UA) and retargeting campaigns across a diverse range of paid channels, including Meta (Facebook, Instagram), TikTok, Snapchat, Google Ads, and Apple Search Ads, and more. - Analyze & Optimize: Conduct in-depth analysis of campaign performance, identifying trends and providing actionable recommendations to enhance ROI, subscriber rates, and overall growth. - Experiment & Learn: Design and implement rigorous testing strategies to uncover insights around creative performance, targeting effectiveness, tactical approaches, and channel efficiency. - Budget Management: Collaborate with the Head of Acquisition to manage budget allocations and pacing to maximize impact. - Creative Collaboration: Partner with social, content, and creative teams to develop new concepts and iterate on winning creatives. Manage the creative pipeline and maintain a comprehensive UA creative repository. What You'll Bring - 5+ years of experience in performance marketing, ideally in a mobile‐first or subscription‐based business. - Proven track record of scaling paid campaigns with >$1M monthly budget responsibility. - Deep knowledge of key UA metrics (e.g., CTR, CR, CPI, ROAS, LTV) and familiarity with various attribution models and tracking methodologies (AppsFlyer experience is a plus). - In‐depth knowledge of Google Ads, Apple Search Ads, TikTok and Facebook Ads, coupled with hands‐on experience in media buying across various UA channels. - A highly motivated self‐starter with strong project management, prioritization, and hands‐on execution skills. - Exceptional attention to detail, superior problem‐solving abilities, and an inherently analytical mindset. - Outstanding written and verbal communication skills, enabling effective collaboration across teams. Good To Have - A strong background indata analytics and/or engineering is highly preferred, with demonstrated experience in quantitative analysis and experimental design. #LI-NA1 What We Seek And Value The Most In Our Candidates If you like to create things with a user mindset, take ownership and have a natural bias for impact while having fun, you're our person! If you like to create things with a user mindset, take ownership and have a natural bias for impact while having fun, you're our person! xohynlm We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We also consider qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state, and local law. We are committed to providing reasonable accommodation to employees who have protected disabilities consistent with local law. California Applicants Only - California Job Applicant Privacy Note . Picsart, Inc. is an E-Verify Employer in the US. Please click here for the E-Verify Poster . For information regarding your Right To Work, please click here for English or Spanish . #J-18808-Ljbffr

Experiencia: Al menos 2 años como IMP (Innovation Project Manager) ¿Quieres saber más? Bionanopharma, compañía del grupo internacional Insud Pharma, nace en 2025 como marca líder en tecnologías de electrospinning y electrospraying aplicadas a los ámbitos farmacéutico, veterinario y de medical devices. Su origen se remonta a una spin‑off del CSIC fundada en 2012, que se ha consolidado como referencia global en procesamiento electrohidrodinámico para la fabricación de fármacos. La compañía desarrolla membranas y recubrimientos de nanofibras, así como soluciones de microencapsulación orientadas a mejorar la biodisponibilidad y la penetración de bioactivos, contando además con una infraestructura de fabricación propia que garantiza escalabilidad y altos estándares de calidad. ¿Preparado/a para asumir el reto? Buscamos una persona que colabore activamente en la identificación, preparación, gestión y seguimiento de ayudas públicas para la financiación de proyectos de I+D, interactuando de forma transversal con distintas áreas implicadas y asegurando la correcta ejecución y justificación de los proyectos financiados. ¡El reto! Identificar oportunidades de financiación a través de ayudas públicas. Analizar las distintas posibilidades de ayuda para la financiación de proyectos de I+D. Redactar memorias técnicas y económicas para la solicitud de ayuda de los proyectos candidatos. Presentar expedientes y realizar su seguimiento frente al organismo responsable. Organizar y asistir a reuniones de los proyectos, así como presentar resultados. Supervisar que el equipo de trabajo ejecuta las actividades de los proyectos. Controlar y hacer seguimiento técnico y económico de los proyectos con ayuda concedida. Identificar desviaciones del proyecto y gestionar solicitudes de modificación del expediente. Preparar y gestionar la documentación justificativa requerida. Redactar memorias justificativas técnicas y económicas. Elaborar informes ad hoc solicitados por la Administración, tanto para el cobro como a posteriori. Colaborar de forma transversal con distintas áreas del grupo para asegurar la correcta gestión de los proyectos financiados. Titulación universitaria de grado en Ciencias de la Vida, como Biología, Farmacia, Biomedicina o similares. Se valorará contar con Máster e incluso Doctorado en áreas relacionadas. Experiencia mínima de 2 años como IMP (Innovation Project Manager). Experiencia en identificación, solicitud, seguimiento y justificación de ayudas públicas para proyectos de I+D. Capacidad para redactar documentación técnica y económica. ¡Nuestros beneficios! Posición presencial en Valencia Incorporación a un entorno biotech innovador y especializado Trabajo transversal con distintas áreas y proyectos de alto valor científico Oportunidad de desarrollo en un entorno dinámico y en crecimiento ¿Cómo será el proceso de Selección? Entrevista con el equipo de Selección. Entrevista con Hiring Manager y/o equipo responsable. Comunicación continua durante el proceso. En Bionanopharma promovemos la igualdad de oportunidades y apostamos por procesos de selección basados en el mérito, las competencias y la experiencia. No discriminamos por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, estado civil, origen étnico o social, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Descripció de l'oferta El Servei de Manteniment del Parc Taulí és una peça clau per garantir el funcionament òptim i segur de totes les infraestructures, sistemes i equips tècnics de l’hospital. El nostre equip de professionals s’encarrega de preservar en condicions òptimes els equipaments essencials per a l’atenció sanitària, assegurant la continuïtat operativa i minimitzant els riscos que puguin afectar la qualitat assistencial. A través d’un manteniment preventiu, correctiu i normatiu, treballem per garantir la fiabilitat i l’eficiència energètica de les instal·lacions, complint amb la normativa vigent i aplicant solucions innovadores que afavoreixin la sostenibilitat i la seguretat tant dels pacients com dels professionals de la salut. Manteniment preventiu i correctiu: Inspecció, diagnòstic i resolució d’incidències en sistemes elèctrics, electrònics, mecànics, hidràulics, de fontaneria i de climatització. Execució de les tasques de manteniment preventiu programades en equips i instal·lacions per evitar avaries i garantir-ne el correcte funcionament. Reparació d’avaries en sistemes d’il·luminació, climatització, aigua, gasos mèdics i altres instal·lacions crítiques de l’hospital. Gestió de sistemes i operacions tècniques: Monitorització i operació de sistemes especialitzats com generadors d’emergència, sistemes d’oxigen medicinal, aspiració centralitzada i aire comprimit mèdic. Aplicació de protocols de seguretat i normatives específiques per a infraestructures sanitàries. Coordinació i suport tècnic: Col·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant les tasques de manteniment. Registre i actualització d’incidències i operacions mitjançant el sistema de gestió de manteniment assistit per ordinador (GMAO). Suport tècnic en instal·lacions de nous equips i adaptacions a les infraestructures hospitalàries. Compliment normatiu i seguretat: Ús d’equips de protecció individual (EPI) i aplicació de les mesures de seguretat en totes les operacions. Compliment de la normativa vigent en matèria de manteniment hospitalari i instal·lacions crítiques. Acreditar el CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II d’alguna de les següents famílies professionals: Instal·lació i manteniment. Electricitat i electrònica. Acreditar el nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo*. Es valorarà positivament: A més dels requisits mínims exigits, es tindran en compte els següents aspectes: Experiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics de manteniment hospitalari, gestió d’instal·lacions crítiques i normativa sanitària aplicable. Coneixements en sistemes de gestió de manteniment (GMAO): experiència en l’ús d’eines informàtiques per a la planificació i registre de tasques de manteniment. Coneixements addicionals en normatives de seguretat i eficiència energètica: familiaritazat/da amb reglaments tècnics vigents i bones pràctiques en sostenibilitat i gestió energètica. Busquem una persona amb: Habilitats comunicatives : claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments. Capacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics/ques i sanitaris/es a fi de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions. Flexibilitat i adaptabilitat : capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari. Responsabilitat i compromís amb la qualitat del servei : proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques de manteniment. Capacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics : competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient. Incorporació durant el mes de setembre i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021) Jornada completa en torn de tarda, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. Barems retribució (mínim-màxim): 26,013,96 - 30,859,77 euros bruts anuals. Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic. Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat . Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). Entrevista personal o valoració directiva. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: Titulació acreditativa requerida. (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura : fins al 21 d’agost de 2026 La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. *O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contacte de substitució, o un, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). #J-18808-Ljbffr

Aserta Europa – Madrid, Comunidad de Madrid, España. En Aserta queremos incorporar un/a Information Security Officer para impulsar la estrategia de ciberseguridad de la compañía, garantizando la protección de nuestros activos digitales, el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Es una posición clave con alta visibilidad dentro de la organización, ideal para un perfil con experiencia que quiera liderar la función de seguridad en un entorno regulado y en crecimiento dentro del sector asegurador. El candidato, recibirá previamente a la primera entrevista, un email con el detalle de las condiciones ofertadas para la posición. Ejecutar la estrategia de ciberseguridad de la compañía. Establecer el marco de gobierno de seguridad de la información (políticas, procedimientos y estándares). Liderar la identificación, evaluación y mitigación de riesgos TIC. Supervisar la detección, respuesta y recuperación ante incidentes de seguridad. Coordinar la notificación de incidentes graves conforme a la normativa vigente, en colaboración con Cumplimiento Normativo. Reportar periódicamente el estado del cumplimiento regulatorio (DORA y otras normativas) a la Alta Dirección y Comisiones. Definir y monitorizar indicadores clave de cumplimiento y seguridad. Supervisar la gestión de riesgos de proveedores tecnológicos. Actuar como responsable de seguridad ante organismos reguladores (DGSFP) y auditores externos. Impulsar la cultura de seguridad en toda la organización. Titulación en Ingeniería, IT, Seguridad de la Información o similar. Al menos 4 años de experiencia en ciberseguridad, gestión de riesgos tecnológicos y continuidad de negocio. Conocimiento del marco regulatorio: DORA, RGPD, ISO 27001 y Reglamento de Inteligencia Artificial. Certificaciones como CISM o equivalentes. Experiencia en definición de marcos de gobierno y gestión de seguridad. Se valorará Certificación CISSP u otras. Experiencia previa en el sector asegurador o financiero. Experiencia en entornos altamente regulados. Capacidad de interlocución con alta dirección y organismos reguladores. Conocimientos de italiano. Qué encontrarás en Aserta Modelo de trabajo presencial en Madrid, con dos días teletrabajo. Posición estratégica con impacto directo en el negocio. Entorno estable, especializado y en crecimiento. Alta visibilidad y colaboración con equipos directivos. Oportunidad de liderar y desarrollar la función de ciberseguridad en la organización. Nuestro convenio de aplicación es el convenio colectivo general de ámbito estatal para el sector de entidades de seguros, reaseguros y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Software Embebido (ADA/C++) ¿Te gustaría trabajar en uno de los programas europeos más avanzados en tecnología aeronáutica y defensa? En Indra , buscamos un/a Ingeniero/a Senior de Desarrollo de Software Embebido para incorporarse al equipo que participa en el proyecto Eurofighter , una iniciativa estratégica que impulsa la evolución de los sistemas de misión en aeronaves de combate. ¿Qué es el proyecto Eurofighter? El Eurofighter Typhoon es el caza polivalente más avanzado de Europa. Indra participa como proveedor clave en el desarrollo de sistemas de aviónica, autoprotección y radares de última generación. Este proyecto internacional busca reforzar la capacidad de supervivencia de la aeronave mediante tecnologías embebidas críticas, como el sistema Praetorian DASS y el radar ECRS Mk1 , desarrollados en colaboración con socios europeos. ¿Qué harás en este rol? Diseñarás, desarrollarás e implementarás software embebido en ADA para sistemas críticos de defensa electrónica. Participarás en la verificación y validación de software en entornos aeroportados. Colaborarás con equipos de hardware y sistemas para asegurar una integración robusta. Aplicarás metodologías ágiles y herramientas de modelado como Rhapsody y DOORS . Contribuirás al cumplimiento de normativas como DO-178C y estándares Eurofighter. Documentarás procesos técnicos y resultados siguiendo criterios de calidad aeronáutica. ¿Qué buscamos en ti? Al menos 4 años de experiencia en desarrollo de software embebido en ADA (preferible) o C/C++ . Experiencia en entornos de tiempo real (RTOS), como VxWorks . Alto nivel de inglés técnico para colaborar en proyectos internacionales. Capacidad para trabajar en equipo, resolver problemas y adaptarte a entornos exigentes. Atención al detalle y compromiso con la calidad del producto. Será un plus si cuentas con… Conocimiento de herramientas como DOORS y Rhapsody . Experiencia en proyectos de defensa o aeronáutica. Familiaridad con normativas como DO-178C , PECAL o estándares Eurofighter. Experiencia en arquitecturas ARM y entornos multi-core. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil – Evaluamos tu experiencia y habilidades. Primera toma de contacto (5-10 min) – Una llamada rápida para conocerte. Entrevista técnica – Con el equipo del proyecto, incluyendo pruebas técnicas y de idioma si es necesario. Oferta y bienvenida – Si todo encaja, ¡te incorporas al equipo! Tiempo estimado: 1‑2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group desarrollamos inteligencia artificial soberana y soluciones ciberresilientes para proteger ciudadanos, territorios, infraestructuras y activos críticos físicos y digitales ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales! Queremos incorporar un/a Business Analyst con experiencia en tecnologías Cloud & DevOps para unirse a proyectos propios de IndraMind . Te incorporarás como Business Analyst participando en la definición funcional de una plataforma ALM, conectando la visión de producto con su implementación técnica. Definirás y estructurarás los requisitos funcionales de la plataforma, transformando necesidades en capacidades y backlog priorizable. Colaborarás estrechamente con el Product Owner y dirección en la elaboración de historias de usuario y criterios de aceptación claros y sin ambigüedades. Construirás modelos funcionales orientados al desarrollo, asegurando calidad y coherencia. Garantizarás la coherencia end-to-end de la solución dentro de la plataforma ALM. Alinearás las necesidades de los distintos proyectos con soluciones estandarizadas, reutilizables y escalables . Participarás en la evolución funcional de la plataforma en un entorno tecnológico moderno y colaborativo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Experiencia como Business Analyst en entornos tecnológicos. Experiencia en: Definición de requisitos funcionales y gestión de backlog. Historias de usuario y criterios de aceptación. Interlocución con equipos técnicos y de negocio. Experiencia con herramientas como Azure DevOps, GitLab o Jira. Conocimientos técnicos en APIs, microservicios y control de versiones Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido ( 1-2 días/semana en Madrid, Alcobendas ) Conocimientos técnicos: Experiencia en DevOps y CI/CD (pipelines, Git) Conocimiento de herramientas como Jenkins, ArgoCD, SonarQube, Trivy Experiencia en documentación y gestión de requisitos (Confluence, R4J) Conocimientos en cloud (AWS, Azure o GCP) Experiencia en diseño de soluciones escalables Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Autonomía y Flexibilidad Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera. Días de vacaciones + días de libre disposición . Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!) Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH. #J-18808-Ljbffr

️¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras? En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a Arquitecto de Software Senior con ganas de aprender y crecer en proyectos de Ciberdefensa . Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero , ¡este es tu sitio! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ✅ ¿Qué harás en tu día a día? Diseñar arquitecturas de alto impacto : soluciones modulares, escalables y seguras basadas en microservicios. Crear APIs RESTful robustas y garantizar interoperabilidad siguiendo estándares internacionales (OTAN, UE). Desarrollar backend con Java y Python , aplicando las mejores prácticas en entornos orientados a servicios. ⚙ Impulsar la cultura DevOps : automatización de pruebas, integración y despliegue con herramientas CI/CD. Orquestar entornos cloud y contenedores : Docker, Kubernetes y arquitecturas en AWS, Azure o GCP. Optimizar bases de datos relacionales (PostgreSQL, MySQL) y NoSQL (MongoDB, Redis), incluyendo grafos. Garantizar seguridad y resiliencia en entornos críticos, aplicando cifrado y prácticas avanzadas. Integrar sistemas orientados a eventos con Kafka y RabbitMQ, asegurando observabilidad completa. Trabajarás en proyectos estratégicos que requieren innovación y excelencia técnica. Tendrás impacto real en soluciones críticas para defensa y seguridad. Formarás parte de un equipo multidisciplinar donde la colaboración y el aprendizaje continuo son clave. Accederás a tecnologías punteras y entornos cloud de última generación. Lo que buscamos en ti Más de 6 años de experiencia en diseño y desarrollo de arquitecturas complejas. Dominio de Java, Python , microservicios y APIs RESTful. ⚙ Experiencia en DevOps, CI/CD , contenedores y orquestación. Conocimiento sólido en bases de datos , seguridad y estándares de interoperabilidad. Familiaridad con EDA, mensajería, observabilidad y arquitecturas cloud. Teletrabajo: 60% , 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Únete a Indra y pon a prueba tu talento en un entorno que te desafía a diario. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

El Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Descripció de l'oferta EL CONSORCI CORPORACIÓ SANITÀRIA PARC TAULÍ, per al l’àmbit d’Infermeria , ofereix: Descripció del Parc Taulí i del servei: El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. Nivell de català C1. Es valorarà: Capacitat d’adaptació Incorporació immediata i amb vinculació estable a l’equip de treball de l’Equip d’Infermeria del Consorci Corporació Sanitària Taulí. * La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. Procés de selecció: Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat. D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents: Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici). Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva. Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Documentació i inscripció: Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF: Titulació acreditativa del requisit. Nivell de Català. Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre). La no presentació de la documentació requerida pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a seleccio@tauli.cat indicant el número de referència d’aquest anunci. Data de termini: Fins a la cobertura de les necessitats. Per participar en aquest procés és imprescindible presentar la documentació en el termini i forma establerts. #J-18808-Ljbffr

En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo como full stack Developer (Angular y NodeJS) y sé parte de esta transformación. Sobre el equipo y su impacto Se parte de nuestro equipo de Delivery Network FrontEnd Angular y Node.js facilitando la gestión de software adaptado a la era postdigital. En el entorno actual, no basta con atender las necesidades del negocio, sino que es crucial anticiparse a ellas mediante aplicaciones en constante evolución. Por esta razón, en Minsait ofrecemos nuestra experiencia y enfoques innovadores para crear y mantener un software más flexible, adaptable y seguro. Dominamos los procesos de desarrollo y somos especialistas en integrar las herramientas clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida. Motivos por los que ser un/a #Minsaiter En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación: Experiencia sólida: Buscamos a personas con más de 3 años de experiencia en tecnología en Angular y Node.js con formación en FP Técnico o Ingeniería Técnica. Se valorará: Experiencia de más de 3 años en front con Angular, ngRx (Redux), typescript, sass. Experiencia de más de 3 años en back con Node.js. BBDD: Experiencia en BBDD Relacionales (SQL Server,postgres). Servidor: PM2, Express. Mentalidad colaborativa: Queremos una persona que valore el trabajo en equipo y que sea capaz de inspirar autonomía, profesionalismo y un espíritu constante de mejora. Inquietud por crecer: Nos importa que estés comprometido con tu propio desarrollo. Si tienes ganas de aprender, crecer y seguir explorando nuevas tecnologías, este es el lugar para ti. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Entrevista con HR Minsait #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Riesgos & Cumplimiento! Ser parte de nuestro equipo de Nuek significa ser el socio clave en la gestión y control de riesgos dentro de un entorno financiero regulado, garantizando el cumplimiento normativo y la resiliencia operativa. Trabajamos alineados con las principales normativas europeas, integrando tecnología, seguridad y control interno para proteger el negocio y mejorar la toma de decisiones. Apoyar en la identificación, evaluación y seguimiento de riesgos no financieros, principalmente riesgo operacional y tecnológico. Participar en la gestión del marco de control interno, incluyendo controles, incidencias, indicadores y planes de acción. Colaborar en la elaboración y mantenimiento del mapa de riesgos y en ejercicios de autoevaluación (RCSA). Participar en la evaluación y seguimiento de proveedores externalizados, especialmente proveedores TIC y servicios críticos. Dar soporte en la implantación y seguimiento del marco DORA, incluyendo inventario de proveedores TIC, análisis de riesgos y revisión de evidencias. Elaborar reporting, informes y documentación para comités, auditorías y órganos de gobierno. Realizar seguimiento de recomendaciones, hallazgos y planes de acción derivados de auditorías internas y externas. Colaborar con áreas transversales como Tecnología, Seguridad, Legal, Cumplimiento y Operaciones. Participar en ejercicios de continuidad de negocio, análisis de impacto y pruebas de resiliencia. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de entre 3 y 5 años en riesgos, control interno, auditoría, cumplimiento o consultoría dentro del sector financiero o tecnológico. Conocimiento en riesgo operacional, gestión de proveedores, outsourcing o continuidad de negocio. Experiencia práctica en proyectos relacionados con el Reglamento DORA. Capacidad para analizar normativa, contratos, controles y documentación de soporte. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Capacidad de organización, seguimiento de tareas y elaboración de reporting. Nivel de inglés profesional para revisión de documentación y normativa. Valorable experiencia en entidades de pago, fintech, banca o consultoría regulatoria. Valorable conocimiento de normativa EBA, PSD2 o marcos como ISO 27001, ISO 22301, NIST, COBIT o ITIL. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Serás un experto/a en desarrollo de negocio, usando tecnologías punteras. Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital. Participarás en proyectos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. ¿Qué buscamos en ti? 2 a 4 años de experiencia en desarrollo de negocio o preventa en entornos de infraestructuras digitales, workplace o servicios TIC gestionados. Elaboración de ofertas técnico-económicas complejas: dimensionamiento de soluciones, propuestas de valor y documentación de licitación (memoria técnica, anexos, pricing). Modelos de costes avanzados: construcción de ficheros de coste con múltiples variables (CAPEX/OPEX, márgenes, escenarios de riesgo, offshoring, licencias). Conocimiento del ciclo de licitación pública (LCSP, pliegos técnicos y administrativos, PLACE/PLACSP) y privada (RFI, RFP, due diligence comercial). Gestión del pipeline comercial: seguimiento de oportunidades, forecast, calificación y reporting en herramientas CRM o similares (Jira, Salesforce...). Interlocución con cliente y equipos internos: capacidad para coordinar equipos técnicos, legales y financieros en procesos de venta complejos y multiárea. Conocimiento de mercado (deseable): familiaridad con el ecosistema de proveedores (Dell, HPE, Cisco, Microsoft...) y con los principales integradores y competidores del sector. Proactividad y autonomía: capaz de identificar oportunidades, anticipar riesgos en la oferta y proponer soluciones sin esperar instrucciones paso a paso. Sentido común y lógica analítica: rigor en la revisión de datos, coherencia interna en los modelos y capacidad para detectar inconsistencias antes de que lleguen al cliente. Comunicación clara y estructurada: redacción ejecutiva en castellano e inglés, presentaciones a stakeholders internos y externos, y habilidad para traducir lo técnico en valor de negocio. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, protegemos lo que más importa. Envíe su solicitud después de leer los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Técnico/a Electromecánico/a en Córdoba para proyectos de defensa. Responsabilidades Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria eléctrica y mecánica. Diagnosticar y reparar averías en sistemas automatizados (PLC, sensores, actuadores). Configuración, programación y ajuste de autómatas programables (PLC) y variadores de frecuencia. Supervisar el estado de instalaciones eléctricas y cumplir normativas de seguridad. Colaborar en la mejora continua de procesos productivos y reducción de paradas. Documentar intervenciones y reportar incidencias en el sistema de mantenimiento. Requisitos Al menos 3 años de experiencia en puesto similar. Titulación: Formación Profesional Grado Superior en Electrónica o una especialización relacionada. Experiencia realizando el mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria eléctrica y mecánica. Experiencia diagnosticando averías en sistemas automatizados. Experiencia en configuración, programación y ajuste de PLC. Ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60,000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de Selección Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5‑10 min) – Conversación relajada para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, y te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento – Conocerás mejor la empresa: valores, modelo de carrera, habilidades, etc., para evaluar el match. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te sumas al equipo. Compromiso de Igualdad Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Técnico/a de mantenimiento electromecánico • Monturque, Spain #J-18808-Ljbffr

En Indra Group buscamos un/a Técnico/a de Electrónica RF para incorporarse a nuestro equipo en Madrid y participar en proyectos tecnológicos del sector Defensa. Trabajarás realizando pruebas, ajustes y validación de equipos electrónicos de radiofrecuencia, utilizando instrumentación electrónica de laboratorio en un entorno de alta tecnología. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles: a tus necesidades. Lo que harás Pruebas y ajustes de equipos de Radiofrecuencia: de dispositivos electrónicos y/o de radiofrecuencia, asegurando su correcto funcionamiento. Uso de instrumentación electrónica: Osciloscopio, analizador de espectros, analizador de redes, generador de señales, etc. Lo que buscamos en ti Formación en Electrónica, Telecomunicaciones o Informática o similares (FPI/FPII). Al menos 2 años de experiencia en pruebas y ajustes de radiofrecuencia en equipos electrónicos. Necesario alguna experiencia profesional en instrumentación electrónica: analizadores de redes, analizadores de espectro, generadores de señales y/o medidores de campo. Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, de tarde y de noche ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo , con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. ¡Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad , desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Team Leader C++ para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional . Responsabilidades principales Liderar un equipo de desarrollo software en entornos críticos. Coordinar perfiles multidisciplinares (desarrollo, QA, etc.). Asegurar la entrega de soluciones robustas dentro de sistemas de ticketing (emisión/validación de billetes de transporte). Participar en decisiones técnicas (arquitectura, backend, sistemas). Garantizar la calidad y estabilidad en sistemas transaccionales de alta exigencia. Colaborar en la integración de sistemas y APIs. Más de 5 años de experiencia con C++ Más de 5 años de experiencia liderando equipos de desarrollo software Background técnico en ingeniería de software (backend, arquitectura o sistemas) Experiencia en entornos críticos o sistemas transaccionales Capacidad de gestión de equipos técnicos multidisciplinares (dev, QA, etc.) Nivel alto de inglés (C1) Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! ¿Listo para formar parte de un equipo que transforma el futuro de la movilidad? Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una de las mejores empresas empleadoras de España, reconocida por su gestión integral de RRHH y el cuidado de sus profesionales. #J-18808-Ljbffr

Localidad: Torrejón de Ardoz, Madrid, España Modelo de trabajo: Híbrido En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa y tecnología avanzada, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Diseño de Radiofrecuencia con experiencia en desarrollo de sistemas RF para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D europea relacionado con el diseño de System-in-Package (SiP) . • Actuar como responsable técnico/a dentro de un proyecto europeo de I+D relacionado con tecnologías RF. • Diseñar módulos transmisores y receptores de radiofrecuencia . • Participar en el diseño e integración de componentes RF y digitales dentro de arquitecturas System-in-Package (SiP). • Realizar pruebas, caracterización y validación de módulos RF en laboratorio . • Utilizar instrumentación de laboratorio RF como analizadores de espectro, analizadores de redes y generadores de señal . • Coordinar tareas técnicas con equipos internos y colaboradores del proyecto., • Participar en reuniones técnicas con socios nacionales e internacionales., • Contribuir a la elaboración de documentación técnica del proyecto . • Identificar posibles riesgos técnicos y proponer soluciones durante el desarrollo. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que puedes aportar! Ingeniería Electrónica o Ingeniería de Telecomunicaciones. Aproximadamente 5 años de experiencia en diseño o desarrollo de sistemas de radiofrecuencia . Experiencia trabajando en laboratorio RF realizando pruebas y caracterización de módulos . Experiencia utilizando instrumentación de RF (analizadores de espectro, analizadores de redes, generadores de señal, etc.). Experiencia en entornos de I+D o desarrollo tecnológico . Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares . Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nos comprometemos a promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Diseñar y desarrollar integraciones mediante SAP Integration Suite / SAP Cloud Integration (CPI) . Construir interfaces entre sistemas SAP y aplicaciones externas. Participar en proyectos de implantación y mantenimiento evolutivo. Resolver incidencias complejas relacionadas con integraciones. Colaborar con consultores funcionales y técnicos para definir soluciones de integración. Garantizar la calidad, escalabilidad y mantenimiento de las integraciones desarrolladas. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Entre 2 y 6 años de experiencia en integración SAP. Al menos 2 años de experiencia con SAP Cloud Integration (CPI) o SAP Integration Suite . Capacidad para desarrollar interfaces de manera autónoma. Experiencia en proyectos de implantación o mantenimiento evolutivo SAP. Experiencia resolviendo incidencias complejas de integración. Conocimientos avanzados de SAP BTP (Business Technology Platform) . Experiencia integrando soluciones SAP con aplicaciones de terceros. Conocimientos de APIs REST/SOAP. Experiencia en arquitectura de integración. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en el desarrollo y fabricación de productos complejos en entornos industriales exigentes, donde la correcta industrialización es clave para el éxito de los programas. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un Ingeniero/a de prototipos para sistemas de comunicaciones. Definir y supervisar las soluciones técnicas para la fabricación de dichos prototipos, Gestionar validaciones e integraciones asegurando su correcta implementación y cumplimiento de requisitos, calidad, costes y plazos. Coordinar las actividades del equipo asignado, distribución de tareas, supervisión de las pruebas e integraciones, generación documental requerida. Reportar actividades al responsable funcional. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar. Experiencia en integración de comunicaciones. Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesiona les, con seguridad financ i era. Proyectos Innovadores y de Alto Alc ance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparen te : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto . Autonomía y Flexibil idad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesi onal. Formación continu a : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializar te!). Descuentos exclusivos para tu bienest ar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fi ja + planes de compensación flexi bles : a tus necesidade s. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa j untos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan las capacidades de Defensa y Seguridad de nuestros clientes. Participamos en proyectos estratégicos que integran tecnologías complejas, impulsando la innovación y garantizando la fiabilidad de sistemas críticos. ¡Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a Ingeniero/a de Integración de Sistemas de Defensa para participar en el diseño, integración y despliegue de soluciones tecnológicas de alta complejidad, coordinando equipos multidisciplinares y acompañando los proyectos desde la definición técnica hasta su instalación y puesta en servicio. Participar en el diseño e integración de sistemas para programas de Defensa. Analizar requisitos técnicos y transformarlos en soluciones viables. Colaborar en la elaboración de ofertas técnicas y documentación asociada. Redactar especificaciones técnicas, informes y documentación de ingeniería. Coordinar actividades entre diferentes disciplinas de ingeniería. Realizar el seguimiento técnico de proveedores y subcontratistas. Coordinar trabajos de instalación y puesta en marcha. Participar en campañas de pruebas, validación y verificación de sistemas. Asegurar la correcta integración de equipos, subsistemas y plataformas. No te preocupes si no cumples el 100 % de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o similar. Conocimientos en análisis de requisitos técnicos. Experiencia o conocimientos en: Electricidad. Ingeniería de cableado. Integración de equipos en shelters y racks. Diseño mecánico. Coordinación de actividades técnicas y proveedores. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Será un plus si cuentas con: Experiencia previa en programas de Defensa y Seguridad. Conocimientos de diseño mecánico. Experiencia en instalación e integración de sistemas electrónicos o de comunicaciones. Experiencia en dirección de obra o supervisión de instalaciones. Conocimientos de procesos de verificación, validación y aceptación de sistemas. Experiencia en gestión técnica de proveedores y subcontrataciones. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y gran solidez. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Participarás en iniciativas clave de transformación industrial con impacto real en el negocio. Ambiente Cercano y Transparente: Formarás parte de un equipo colaborativo donde la comunicación es directa. Autonomía y Flexibilidad: Modelo híbrido que facilita la conciliación. Plan de carrera adaptado a ti: Impulsamos tu crecimiento profesional dentro de la compañía. Formación continua: Acceso a plataformas como Open University y Udemy. Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! Serás responsable de coordinar la entrega de software (releases) en sistemas de Air Traffic Management (ATM) , asegurando que cada versión se planifique, documente y entregue correctamente. Actuarás como enlace entre equipos técnicos, proyecto y cliente, garantizando la calidad y el cumplimiento de cada entrega. Coordinar las entregas de software en sistemas ATM Planificar y hacer seguimiento del calendario de releases Supervisar las funcionalidades incluidas en cada entrega Asegurar la correcta documentación técnica (release notes, requisitos, etc.) Participar en procesos de Verification & Validation (V&V) Gestionar el seguimiento mediante herramientas como Jira Dar soporte en la coordinación técnica con clientes internacionales Experiencia en: Ciclo de vida del software y gestión de entregas Testing de sistemas (planes de prueba, validación, verificación) Conocimientos en: Documentación técnica (requisitos, arquitectura, manuales) Herramientas como Jira, ALM, DOORS o Polarion Capacidad de coordinación técnica y trabajo en equipo No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Conocimiento en sistemas críticos (defensa, ferroviario, aeronáutico) Experiencia en Verification & Validation (V&V) Experiencia en gestión de releases o roles similares (Delivery / Release Manager) Experiencia en entornos internacionales Beneficios Participación en proyectos internacionales de alto impacto Entorno tecnológico avanzado en sistemas críticos Desarrollo profesional hacia roles de gestión, arquitectura o liderazgo técnico Trabajo en equipos multiculturales Estabilidad y plan de carrera dentro de una compañía líder Formación continua y acceso a proyectos innovadores Proceso de Selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a Backend Python Senior para ampliar nuestro equipo en Barcelona. Que harás en tu día a día Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Python en entornos críticos. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del código mediante estándares de desarrollo y buenas prácticas. Definir e implementar estrategias de testing automatizado, incluyendo pruebas unitarias y cobertura de código. Participar en la definición de arquitecturas backend robustas y mantenibles. Coordinarse con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de sistemas y servicios. Impulsar la evolución técnica del producto mediante mejora continua y adopción de nuevas tecnologías. Colaborar en procesos de integración continua y despliegue automatizado en entornos productivos. Requisitos Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (Fast API, Flask o Django). Experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial. Experiencia con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización. Conocimiento de integración continua y despliegues automatizados. Dominio de Git y trabajo en equipo en entornos colaborativos. Capacidad para liderar el diseño de arquitecturas backend. Experiencia en coordinación técnica con otros desarrolladores. Nivel de inglés mínimo B2. Valorable conocimiento en autenticación y autorización. Dominio de SQL y familiaridad con Java. Experiencia en desarrollo basado en eventos con Kafka. Conocimientos o experiencia en MLOps e inteligencia artificial. Experiencia previa en metodologías ágiles (Scrum o Kanban). Experiencia con Git Lab y pipelines CI/CD. Perfil analítico, proactivo, con visión técnica, responsabilidad y capacidad de adaptación. Lo que te ofrecemos Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla – Si te llama un número desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, habilidades… para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con varios perfiles de Arquitectura de Datos Senior para ampliar nuestro equipo en Barcelona, abarcando diferentes especialidades dentro del dato: gobierno, calidad y diseño de pipelines en entornos críticos. ¿Qué harás en tu día a día? Definir y evolucionar arquitecturas de datos robustas en entornos críticos, asegurando escalabilidad, trazabilidad y seguridad. Diseñar pipelines de datos end-to-end, desde la ingesta hasta la explotación analítica, incluyendo procesamiento batch y streaming. Establecer modelos de gobierno del dato, incluyendo metadatos, catálogo, linaje y control de calidad. Definir e implementar reglas de calidad del dato, validaciones, monitorización y mecanismos de remediación. Colaborar en la definición de modelos lógicos y físicos, así como contratos de datos y reglas de intercambio. Asegurar la integridad, consistencia y trazabilidad del dato en arquitecturas distribuidas, híbridas o cloud. Coordinarse con equipos de desarrollo, datos, arquitectura, seguridad y negocio para garantizar coherencia extremo a extremo. Supervisar la evolución de las plataformas de datos, promoviendo buenas prácticas, automatización y optimización del rendimiento. Participar en decisiones técnicas y revisión de soluciones en entornos de data lake, data warehouse, data mesh o data fabric. Garantizar el cumplimiento normativo y de seguridad del dato (GDPR, NIS2, ENS, ISO 27001). Titulación en Informática, Telecomunicaciones o similar. Experiencia sólida como arquitecto/a de datos en entornos complejos y distribuidos. Conocimientos avanzados en diseño de pipelines de datos, ETL/ELT, procesamiento batch y streaming y/o experiencia en gobierno del dato (metadatos, catalogación, linaje, calidad y trazabilidad). Experiencia en definición de modelos de calidad del dato, validaciones, monitorización y mejora continua o en arquitecturas modernas de datos como data lake, data warehouse, data mesh o data fabric. Conocimiento de bases de datos relacionales y no relacionales. Experiencia en cloud, entornos híbridos y plataformas distribuidas. Conocimientos en automatización, CI/CD y buenas prácticas de ingeniería de datos. Valorable experiencia en seguridad del dato: IAM, cifrado, control de accesos y auditoría. Valorable experiencia en Big Data, inteligencia artificial y machine learning. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Perfil analítico, con visión transversal del dato, liderazgo técnico y capacidad de comunicación con distintos stakeholders. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Teletrabajo: 60%, 3 días en casa, 2 días en oficina. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss… para que tanto tú como el equipo del proyecto pueda analizar si hay match. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. Nuestro compromiso Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Experiencia mínimo de 2 años en proyectos de gestión documental para SAP Conocimientos en soluciones de gestión documental para SAP con OpenText Soluciones de gestión de documentos con las soluciones nativas de SAP como Archivelink GOS - KPRO DMS DMS on BTP Experiencia en implantación y mantenimiento de xECM, procesos documentales, workflows, reporting, etc. Conocimientos en procesos de migración de documentos de base de datos SAP a repositorios externos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra ATM! Liderar el diseño y desarrollo de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial , contribuyendo a la optimización de la toma de decisiones en entornos dinámicos y complejos dentro del sector de gestión del tráfico aéreo (ATM) . Diseñar y desarrollar modelos de Inteligencia Artificial aplicados a sistemas ATM. Implementar soluciones basadas en IA Generativa y Procesamiento del Lenguaje Natural (NLP) . Construir y optimizar pipelines de datos y modelos en entornos complejos. Colaborar con equipos multidisciplinares (software, sistemas, analítica avanzada). Participar en la evolución tecnológica de productos estratégicos del área ATM. Experiencia de 2-3 años en desarrollo con Python (nivel avanzado). Conocimientos en Inteligencia Artificial / Machine Learning . Experiencia o conocimientos en IA Generativa + NLP . Conocimientos de: Control de versiones (GIT, ClearCase) C/C++ (nivel medio) No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Experiencia en entornos críticos o sistemas en tiempo real. Conocimiento del dominio ATM o sectores tecnológicos similares. Experiencia en desarrollo de soluciones escalables basadas en IA. Incorporarte a un proyecto tecnológico de referencia en el sector ATM. Participar en iniciativas innovadoras con tecnologías punteras en IA. Plan de desarrollo profesional y formación continua. Entorno colaborativo, flexible y orientado a la innovación. Impacto real en sistemas críticos a nivel global. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. ¡Únete a nuestro equipo de Torre Remota Digital dentro del área de Transporte ATM! En la unidad de ATM (Air Traffic Management) desarrollamos soluciones avanzadas para la gestión del tráfico aéreo, incluyendo sistemas de torre remota, automatización avanzada y tecnologías críticas que mejoran la seguridad, eficiencia y digitalización del espacio aéreo. Responsabilidades Diseñar sistemas electromecánicos e hidráulicos para soluciones de torre remota digital. Elaborar documentación técnica detallada vinculada al diseño, integración y puesta en marcha. Ejecutar y supervisar proyectos industriales, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Gestionar compras, stock y relación con proveedores especializados. Coordinarte con equipos multidisciplinares a nivel nacional e internacional. Participar en la puesta en marcha y validación de los sistemas desarrollados. Realizar análisis técnicos y cálculos estructurales en herramientas de diseño 2D/3D. Velar por la correcta aplicación de normativa técnica y de seguridad. Requisitos imprescindibles según perfil proporcionado: ✅ Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o similar. ✅ Más de 8 años de experiencia en instalaciones electromecánicas industriales. ✅ Sólidos conocimientos en diseño, ejecución y puesta en marcha de proyectos industriales. ✅ Manejo de herramientas de diseño como AutoCAD, SolidWorks, SketchUp, Cype, Robot, Tekla, Ansys o SAP2000. ✅ Certificación en PRL para mandos intermedios. ✅ Disponibilidad para viajar. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : En Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y Retribución competitiva y planes de compensación flexibles adaptados a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5–10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Overview En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una empresa multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en áreas como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo. Nuestro propósito es ofrecer servicios de alto valor tecnológico para nuestros clientes en todo el mundo. ¡Trabaja con nosotros en Indra Espacio! Es la división especializada en sistemas y aplicaciones del segmento terreno para misiones espaciales. A través de esta oportunidad, formarás parte de un equipo multidisciplinar donde trabajarás como INGENIERO DE CIBERSEGURIDAD. Responsibilities Experiencia en sistemas/soluciones basados en SW COTS, a ser posible en el ámbito espacial. Capacidad para definir arquitecturas de software de última generación basadas en COTS y componentes de código abierto para satisfacer los requisitos funcionales y de ciberseguridad, optimizando al mismo tiempo los costes de licencia. Coordinarse con los requisitos de ciberseguridad (análisis crítico, declaración de conformidad, señalar desviaciones cuando sea necesario). Linux (habilidades de administrador de sistemas). Bases de datos (habilidades de administración de Oracle/PostGreSql). Conocimiento de SW COTS de última generación y bases de datos de vulnerabilidades publicadas. Conocimiento de las últimas tendencias en SW COTS y código abierto aplicadas a la industria (espacial). Flexibilidad y Autonomía : Horarios flexibles para adaptar la entrada y salida del trabajo. Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa con responsables y compañeros. Proyectos Innovadores : Participación en iniciativas tecnológicas de alto nivel, a nivel nacional e internacional. Trabajo en Equipo : Colaboración en un entorno cercano y dispuesto a ayudar. Crecimiento Profesional : Feedback constante y valoración de logros anuales. Estabilidad y Futuro : Participación en proyectos a largo plazo con una empresa líder. Impacto Global : Oportunidad de influir en proyectos internacionales importantes. Movilidad Nacional e Internacional : Posibilidad de expandir tu carrera dentro y fuera de España. Process and Selection ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Compromiso y diversidad Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a responsable global de la dirección del diseño multidisciplinar de proyectos en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. Funciones y responsabilidades del puesto: • Liderar la organización de diseño del proyecto., • Coordinar y supervisar todas las disciplinas técnicas: Civil. Structural. Architectural. Electrical. Mechanical. Fire Protection. ICT. Security.Controls & BMS., • Definir la estrategia de diseño y ejecución del proyecto., • Gestionar los equipos de diseño internos y externos., • Liderar las Design Reviews con cliente y stakeholders., • Garantizar el cumplimiento de los estándares AWS y requisitos contractuales., • Resolver interfaces y conflictos entre disciplinas., • Supervisar la planificación de diseño., • Gestionar riesgos técnicos y desviaciones de proyecto., • Aprobar soluciones técnicas y cambios relevantes de diseño., • Coordinar las fases de Concept Design, Basis of Design, Detailed Design y Construction Support., • Colaborar con Construction, Procurement y Commissioning para asegurar la correcta ejecución del proyecto., • Participar en la definición de estándares, metodologías y mejores prácticas de diseño., • Actuar como máximo responsable técnico frente al cliente. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias:, • Ingeniería Superior, Arquitectura o equivalente., • Más de 15 años de experiencia en proyectos complejos de ingeniería., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares internacionales., • Experiencia demostrable en proyectos de infraestructuras críticas., • Capacidad de gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Inglés C1 - C2. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. ¿Qué te ofrecemos? • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, Valoramos el potencial y la disposición para aprender. xohynlm Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Definir la organización, prioridades y modelo operativo del área de Infrastructure & Operations. Coordinar a los distintos perfiles del equipo: consultores, líderes técnicos, service managers y project managers. Establecer objetivos técnicos, operativos y organizativos alineados con la estrategia de la compañía. Supervisar el funcionamiento global de los servicios gestionados por el área. Garantizar la estabilidad, calidad y continuidad de los servicios. Impulsar mejoras en los procesos operativos y en los modelos de prestación del servicio. Supervisar la rentabilidad de los servicios y proyectos bajo su responsabilidad. Analizar desviaciones entre esfuerzo planificado y ejecutado. Implementar acciones organizativas y técnicas para optimizar la eficiencia y sostenibilidad del área. Definir roles, responsabilidades y planes de evolución profesional del equipo. Identificar necesidades de formación y desarrollo. Impulsar la evolución tecnológica del área, identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y organización. Evaluar nuevas soluciones y tecnologías que aporten valor a la infraestructura y a los servicios. Garantizar la coherencia tecnológica entre proyectos, plataformas y servicios. Participar en reuniones estratégicas con clientes cuando sea necesaria una visión técnica o de servicio. Apoyar la gestión y resolución de situaciones críticas o de alto impacto. Trabajar de forma transversal con equipos de preventa, delivery, project management y otras áreas de la organización. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o áreas tecnológicas afines. Amplia experiencia en entornos de infraestructura IT y en la gestión de servicios o proyectos tecnológicos. Conocimientos avanzados en arquitectura de infraestructura IT, plataformas tecnológicas y operación de servicios. Experiencia liderando equipos técnicos multidisciplinares y gestionando operaciones de infraestructura a gran escala. Experiencia en gobierno del servicio, gestión operativa y mejora continua. Capacidad para gestionar la rentabilidad y sostenibilidad de servicios y proyectos tecnológicos. Experiencia en coordinación con áreas de negocio, preventa, delivery y gestión de proyectos. Inglés: nivel B2 o superior (se evaluará durante la entrevista). Se valorará contar con certificaciones relacionadas con ITIL, PMP, PRINCE2, gestión de servicios IT, arquitectura tecnológica o liderazgo de equipos. Se valorará formación adicional en gestión tecnológica, dirección de empresas o áreas relacionadas. Beneficios Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo. Ubicación: España. Modalidad de trabajo: híbrida o 100% remoto. Participación en un proyecto innovador con autonomía y dinámica. Salario flexible según experiencia del perfil. Plan de compensación flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación. Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria. Declaración de Igualdad de Oportunidades Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). También animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para fomentar la diversidad de género en nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Cuál será tu reto? Únete a BIP - xTech, el Centro de Excelencia de BIP especializado en consultoría y transformación digital en arquitecturas y gobierno de datos, modelos IA, adopción y arquitecturas Cloud, Seguridad, virtualización, modern workplace, automatización de entornos, SecDevOps, modernización de aplicaciones, soluciones IoT e Industria 4.0. En BIP – xTech somos un equipo multidisciplinar que se integra para aportar valor en los proyectos de implantación tecnológica dentro de los procesos de transformación digital, conectados a los de estrategia y consultoría, aprovechando el conocimiento sectorial para la definición de soluciones ad-hoc que ofrecer a nuestros clientes. ¿Quieres trabajar con nosotros? Requisitos indispensables 2+ años de experiencia como QA Tester (idealmente en apps móviles o cloud). Nivel medio-alto de inglés técnico (para documentación y herramientas). Deseable: experiencia trabajando con metodologías ágiles (Scrum/Kanban). Deseable: certificaciones ISTQB u otras relevantes. Requisitos Técnicos Testing funcional y automatizado: Experiencia en diseño y ejecución de pruebas funcionales (UI, API, regresión, smoke). Experiencia con herramientas de testing para aplicaciones móviles (React Native): Appium, Detox o XCUITest / Espresso. Experiencia en pruebas de APIs (REST y GraphQL), usando herramientas como Postman, Insomnia, GraphiQL o pruebas automatizadas con RestAssured o Supertest. Conocimientos sólidos en automatización de pruebas: Cypress, Playwright, Selenium u otras similares. Testing en entornos cloud / serverless: Familiaridad con arquitecturas basadas en Azure Functions: comprensión del funcionamiento de las funciones HTTP trigger, colas, bindings, etc. Conocimiento en validación de logs (Azure Monitor / Application Insights). Experiencia en pruebas de base de datos NoSQL, idealmente Cosmos DB: Validación de integridad de datos; pruebas sobre particionamiento, consistencia y TTL. Pruebas de integración y CI/CD: Experiencia con pipelines de integración continua, preferiblemente en Azure DevOps, GitHub Actions o Bitbucket Pipelines. Automatización de pruebas en el pipeline (build, test, deploy). Conocimiento en gestión de entornos (DEV, QA, STAGE, PROD). Valoraremos que poseas Fundamentos de GraphQL: Saber cómo estructurar una query/mutation y validar respuestas esperadas y errores. Experiencia en pruebas de rendimiento/carga (ej. JMeter, k6). Conocimiento básico de React Native para entender flujos en el frontend y posibles puntos de fallo. Familiaridad con JSON y validación de esquemas (ej. JSON Schema, Joi). Habilidades generales Capacidad para escribir planes de prueba, casos de prueba y reportes de bugs detallados. Capacidad de colaboración con equipos de desarrollo, producto y diseño. Habilidad para detectar escenarios límite y edge cases. Proactividad en la identificación de riesgos de calidad desde fases tempranas del desarrollo. Soft Skills Capacidad de liderazgo técnico y mentoría a desarrolladores junior Comunicación clara y efectiva con equipos multidisciplinarios Proactividad para proponer mejoras en arquitectura y procesos Enfoque en la calidad del código y buenas prácticas de testing Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera y formación personalizado Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales para que disfrutes de tu tiempo personal. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com Frontend Developer Cells (100% Teletrabajo) - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España Front End Developer React (Teletrabajo 100%) #J-18808-Ljbffr

Amper es un grupo empresarial español con 70 años de historia y 40 cotizando en el mercado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. Desde Elinsa , empresa líder en montaje y mantenimiento de instalaciones eléctricas, automatización y control y fabricación de equipos eléctricos y de electrónica de potencia, actualmente seleccionamos un/a Técnico/a de RRHH para nuestra sede de A Coruña. Su misión será apoyar la gestión del capital humano de la organización, con un enfoque principal en la administración de personal. Este rol implica la ejecución de procesos relacionados con la contratación, onboarding, gestión de nóminas, y el cumplimiento de normativas laborales, asegurando que los empleados reciban un servicio de calidad y que se mantenga un ambiente laboral positivo. ¿Qué harías en tu día a día? Gestión del proceso de contratación, desde la publicación de ofertas hasta la selección y onboarding de nuevos/as colaboradores/as. Actualización de la documentación laboral de los/as colaboradores/as (contratos, altas y bajas, etc.). Cálculo de las nóminas mensuales, asegurando la correcta aplicación de deducciones, bonificaciones y otros conceptos. Resolución de consultas relacionadas con la nómina y proporcionar información a los/as empleados/as sobre sus beneficios y compensaciones. Cumplimiento de la legislación laboral y normativa de seguridad social aplicable. Colaboración en la preparación de auditorías laborales y mantener la documentación necesaria para su cumplimiento. Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, formación y desarrollo de talento, así como en iniciativas de diversidad e inclusión. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Titulación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, Psicología, o similar. Al menos 3 años de experiencia en puesto similar, preferiblemente en entornos de ETT, consultoría o entornos productivos. Dominio avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel. Buscamos personas organizadas, proactivas, con capacidad de adaptación, excelentes habilidades interpersonales y un enfoque proactivo hacia la mejora continua de los procesos. ¿Qué podemos ofrecerte? La oportunidad trabajar en una empresa en constante evolución, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. Conciliación entre la vida personal y profesional. En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Perfil Recién Graduado/a en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales y Electrónica. Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría y el socio tecnológico para las operaciones clave de los negocios de sus clientes en todo el mundo. Es un proveedor líder mundial de soluciones propias en segmentos específicos de los mercados de Transporte, Defensa, Tráfico Aéreo, Espacio, Inteligencia Artificial y Consultoría. Ampliamos nuestro equipo y para ello buscamos personas recién graduadas en Ingeniería para trabajar en proyectos punteros, desafiantes y estratégicos para el sector tecnológico. Responsabilidades Colaborarás en proyectos estratégicos y tecnológicos: en informática, telecomunicaciones, organización industrial, electrónica... Participarás en proyectos de alta visibilidad que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte! Profesionales en Ingeniería interesados/as en formar parte de proyectos estratégicos a nivel europeo. Al ser una empresa global, valoramos que tengas un buen nivel de inglés . Ganas de trabajar de manera colaborativa, profesionalidad, autonomía e inquietud por aprender y seguir creciendo. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu reto? “¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. Descubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! Somos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. Si estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. Requisitos Indispensables Titulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. Gran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. Conocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). Valoraremos Que Poseas Formación de Máster y/o Postgrado. Certificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. Soft Skills Capacidad para trabajar en equipo y sumar. Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación al cliente y a los objetivos. Adaptabilidad y flexibilidad. Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. Si has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera y formación personalizado Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23+3 días laborales de vacaciones. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu reto? Serás parte activa del crecimiento de nuestro equipo de Transformación 4.0, nuestra práctica encargada de apoyar a nuestros clientes a embarcarse con decisión en la Transformación 4.0, ayudándoles a rediseñar procesos y arquitecturas en clave digital y a desarrollar una «organización impulsada por los datos». En este contexto, te encargarás de definir modelos para la adopción de Building Information Modeling y Digital Twin, rediseñar modelos operativos y organizativos en clave BIM, construir sus estándares para apoyar el ciclo de vida de los activos, identificar, probar e implementar herramientas/tecnologías habilitadoras, y establecer y coordinar la digitalización de los activos existentes. Si durante tu experiencia académica y profesional has adquirido experiencia en BIM y Digital Twin para Propietarios de Activos o Empresas de Ingeniería y deseas continuar especializándote en esta área, no dejes pasar esta oportunidad. Las cualidades y características que te hacen apto para este puesto son: Experiencia entre 1 y 3 años en ingenierías o consultoras trabajando en el ámbito BIM y/o Digital Twin; Conocimiento de los procesos de diseño, construcción y mantenimiento en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales; Experiencia en la implantación y/o aplicación de procesos y herramientas BIM en el ámbito de las Infraestructuras y Plantas Industriales; Experiencia en el desarrollo de información de modelos digitales para apoyar el ciclo de vida de los activos; Conocimientos básicos de software/sistemas habilitadores de BIM y Digital Twin (Authoring, CDE-PIM, CDE-AIM, Site Management, Project Management, Asset Management, IoT/BMS); Excelentes conocimientos de inglés; Capacidad de síntesis, análisis y resolución de problemas; Buena comunicación y habilidades interpersonales; Actitud y disposición para trabajar en equipo; Modelo híbrido de trabajo, con disponibilidad para ir a la oficina en función de las necesidades del proyecto. Además, Te Ofrecemos Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23 días laborales de vacaciones + 3 días adicionales. Próximos pasos Una vez que hayamos recibido tu CV, nos tomaremos el tiempo necesario para evaluarlo detenidamente. Si hay una coincidencia con éste u otros puestos vacantes dentro del Grupo, nos pondremos en contacto contigo para iniciar nuestro conocimiento mutuo. El proceso de selección suele incluir una entrevista con RRHH, una entrevista técnica con un responsable de línea y una posible entrevista con un socio. El orden y el número de entrevistas pueden variar en función de las necesidades de contratación. Alternativamente, estaremos encantados de mantener su CV en nuestra base de datos para reevaluarlo de cara a otras oportunidades futuras. En caso de que identifique otros puestos de interés y acordes con su perfil, estaremos encantados de volver a evaluar su candidatura. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo: dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de SW con experiencia con C++, Java y Linux, para un proyecto de defensa. Diseño, implementación y validación de aplicaciones de comunicación VoIP en entornos críticos. Desarrollo de nuevas funcionalidades en C++ y Java sobre entornos Linux. Participación en la definición de requisitos técnicos y especificaciones funcionales de los sistemas de comunicaciones. Integración de protocolos de comunicaciones IP y telefonía VoIP, especialmente SIP. Análisis, diagnóstico y resolución de incidencias relacionadas con comunicaciones de voz y redes TCP/IP. Desarrollo de interfaces gráficas de usuario (GUI) y herramientas de operación del sistema. Gestión de configuración del software mediante herramientas de control de versiones (Git y Subversion). Participación en revisiones técnicas, pruebas de integración, validación y aceptación de los sistemas. Soporte técnico durante las fases de despliegue, integración y mantenimiento de los sistemas. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines. Experiencia mínima demostrable de 8 años en desarrollo de software con C++ . Experiencia en desarrollo con Java en entornos Linux. Experiencia en sistemas Linux y herramientas de scripting (Shell Script). Experiencia en desarrollo, integración y mantenimiento de aplicaciones software de comunicaciones Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Adaptarlo al modelo de trabajo de la posición, en entorno de fábrica a turnos, no puede haber flexibilidad. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Servicio de autobuses: con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.(IMPORTANTE: solo indicarlo en las ofertas de trabajo presenciales o híbridas ubicadas en Arroyo, Torrejón, San Fernando y Aranjuez). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución fija + planes de compensación flexibles: a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia. Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Liderar el diseño, despliegue y gestión de infraestructuras tecnológicas complejas ¿Qué buscamos en ti? Mínimo 3 años de experiencia como arquitecto Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Alcobendas, un día a la semana Experiencia en implantación de proyectos con Vue, Spring, Pis CI/CD Capacidad de entender como se integran los componentes de la arquitectura y proponer mejorar sobre la misma Java Springboot con microservicios, Docker, kubernetes, Kafka, MongoDB Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte) Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario) Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de Inspección de Calidad! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con Inspector/a Calidad con ganas de aprender y crecer en proyectos de Defensa. Si disfrutas enfrentándote a retos tecnológicos y quieres crecer en un entorno puntero, ¡este es tu sitio! Lo que harás Inspección de calidad de las líneas de producción electrónicas , realización de informes y análisis de defectos . Participación en la definición e implantación de planes de control de producto y proceso de fabricación . Lo que buscamos en ti Formación en Electrónica, Mecánica, Telecomunicaciones, Aviónica, Informática o similares (FPI/FPII). Experiencia de al menos 2 años en funciones de Inspector/a Técnico/a de Calidad , relacionado con Electrónica, Mecánica, Aviónica, Telecomunicaciones, Defensa, Espacio o similares . Valorable disponer de Certificación J-STF-001, IPC-610, IPC-620 . Disponibilidad para trabajar turnos rotativos de mañana, tarde y noche. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Así es nuestro proceso Revisión de postulaciones – Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos. Primera charla (5-10 min) – Si te llama un nº de tlfn. largo, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas. Entrevista técnica – Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil. Oferta y bienvenida – ¡Si todo va bien, te sumas al equipo! Tiempo estimado: Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Tus responsabilidades: Te implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. Gestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates. Offboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos). Payroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. C&B: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). Comunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...). Proyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo. Tu perfil: Tienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH. Tienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... ). Idealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center. Eres muy organizado, riguroso, dinámico y proactivo. Estás orientado a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. Hablas español e inglés (nivel B2). Te gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...). Lo que ofrecemos: Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes. Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager. Segunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager. Última entrevista con Lorenzo, Head of Payroll. ¿Te interesa este desafío? No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo Serás parte del equipo de Soluciones de Gestión Empresarial con más de 3.000 profesionales especializados, que impulsan la eficiencia, el control y la escalabilidad de los procesos clave de negocio. Acompañarás a grandes y medianas organizaciones en su evolución operativa. Combinarás la tecnología, consultoría y operación para lograr eficiencia. Contamos con centros de excelencia, frameworks propios, aceleradores de implantación y un enfoque end-to-end que reduce riesgos y acelera resultados. Nos avalan más de 20 años de experiencia, alianzas con líderes tecnológicos y una sólida visión sectorial. Buscamos un/a Consultor/a SAP WM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, mantenimiento y evolución de soluciones SAP en el área de gestión de almacenes. Funciones principales Análisis de requerimientos de negocio relacionados con procesos logísticos y de almacén. Configuración y parametrización del módulo SAPWM. Participación en proyectos de implantación, roll-outs y soporte evolutivo. Definición y ejecución de pruebas funcionales (UAT). Soporte a usuarios y resolución de incidencias. Colaboración con equipos técnicos y otros módulos SAP. Experiencia demostrable en SAPWM. Conocimiento de procesos logísticos y gestión de almacenes. Experiencia en proyectos de implementación y/o mantenimiento. Capacidad de análisis y orientación a negociación. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valorable Conocimientos en SAP EWM. Experiencia en integraciones con otros módulos SAP. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Cómo es nuestro proceso de selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo de sistemas de mando y control! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Cloud Software Architect con experiencia en arquitecturas distribuidas y sistemas de misión crítica para incorporarse a proyectos estratégicos dentro del área de Mando y Control (C2/C4ISR) . Responsabilidades Diseñar arquitecturas software cloud distribuidas y orientadas a servicios. Definir e integrar arquitecturas basadas en microservicios, APIs y middleware. Participar en el diseño de sistemas complejos utilizando metodologías MBSE. Modelar sistemas mediante herramientas como SysML, Cameo Systems Modeler, Capella o Enterprise Architect. Definir arquitecturas técnicas alineadas con estándares de Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). Participar en el diseño y evolución de arquitecturas para sistemas de Defensa, Mando y Control. Colaborar con equipos multidisciplinares en la definición e integración de soluciones software complejas. Apoyar la validación técnica y la documentación de los sistemas desarrollados. Requisitos +4 años de experiencia en puestos de arquitectura software o ingeniería de sistemas. Experiencia en diseño de arquitecturas distribuidas y orientadas a servicios. Experiencia con MBSE y herramientas como SysML, Cameo, Capella o Enterprise Architect. Conocimiento de microservicios, APIs y middleware. Conocimiento de sistemas de Defensa y Mando y Control. Conocimiento de NATO C3 Taxonomy. Experiencia en Ingeniería de Sistemas (INCOSE / IEEE 15288). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Proceso de Selección Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas de día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera y habilidades, para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay concordancia. Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos. Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. Qué harás Desarrollo en entornos de ejecución de alto rendimiento y concurrencia. Qué buscamos en ti No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! Imprescindible: Experiencia de al menos 3-4 años en liderazgo de equipos de operación TI 24x7 y transformación de la operación, mediante automatización de procesos y desarrollo de productos ligados a eficiencia en las áreas de infraestructura TI, ITIL, scrum, orientación a servicio y medición de resultados mediante KPIs Conocimientos avanzados en el manejo de herramientas tipo Service Now, Remedy, Jira Haber liderado el desarrollo de soluciones mediante lenguajes de programación orientados a automatización como Ansible, Python, Java en entorno on-premise y cloud. Liderazgo en la generación y desarrollo de iniciativas orientadas a la gestión y reducción del volumen de incidencias y peticiones atendidos de forma manual. Velar por la formación y mejora de las capacidades técnicas del equipo, así como a la adopción de la IA en el mapa de actividad. Capacidad de comunicación a múltiples niveles, resolución de conflictos, mediación, adaptación a entornos cambiantes y muy dinámicos. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. INDRA es empresa Top Employer 2025. Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group , protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, impulsando proyectos estratégicos que garantizan la soberanía tecnológica de España en el sector de la defensa. ¡Únete a nuestro equipo de Air Dominance! Buscamos un/a Experto/a en Programación Software y Named Data Networking (NDN) para incorporarse a un proyecto estratégico de I+D orientado a comunicaciones inteligentes y redes basadas en contenido . Responsabilidades Diseñar e implementar módulos de forwarding inteligente: selección dinámica de rutas, políticas de caching y estrategias adaptativas de reenvío. Desarrollar mecanismos avanzados de QoS para priorización de tráfico, traffic shaping, gestión de congestión y adaptación dinámica a la red. Crear y optimizar gestores de distribución de datos: replicación eficiente, multicast, caching avanzado y consistencia en redes heterogéneas o móviles. Implementar soluciones Smart Comms integradas con plataformas embebidas, edge computing y sistemas distribuidos. Participar en el diseño y programación de protocolos de red avanzados. Integrar arquitecturas NDN/CCN u otras soluciones de redes basadas en contenido en sistemas complejos y de misión crítica. No te preocupes si no cumples el 100%. ¡Queremos conocerte igual! Requisitos Experiencia en desarrollo de protocolos de red avanzados. Experiencia en implementación de arquitecturas NDN/CCN o redes content-centric. Experiencia en sistemas inteligentes de comunicaciones: SDN, redes adaptativas, edge computing, MANET no sensibles. Dominio de C/C++, Python, Go o Rust. Experiencia trabajando con sistemas embebidos o plataformas distribuidas. Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido (40%) en Alcobendas. Beneficios Estabilidad y Futuro ✨ : Participarás en programas estratégicos nacionales financiados por el Ministerio de Defensa. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Redes basadas en contenido, Smart Comms, edge computing, sistemas tácticos avanzados… Ambiente Cercano y Transparente : Comunicación directa, equipos multidisciplinares y colaboración constante. Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Modelo híbrido con 40% de teletrabajo. Plan de carrera adaptado a tu crecimiento. Formación continua en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). Beneficios exclusivos en ocio, deporte, restauración y más. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles. Proceso de selección Primera toma de contacto (5–10 min) Entrevista con Captación de Talento Entrevista técnica con el equipo Oferta y bienvenida Duración aproximada del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Indra Group, protegemos lo que más importa Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de pruebas software para equipos embebidos. Analizar requisitos técnicos y diseños lógicos y funcionales de alto nivel para evaluar la solución propuesta desde la perspectiva del cableado.Elaborar diagramas y esquemáticos considerando funcionalidad, adecuación a requisitos y a la política técnica de la compañía, materiales, instalación, mantenimiento y reparaciones.Supervisar tareas de rutado 3D de cables y la generación de planos de fabricación.Colaborar estrechamente con equipos multidisciplinares para garantizar la integración óptima del cableado en el sistema global. Colaborar con subcontratistas. Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables en proyectos militares. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! Formación: Ingeniería Informática, Física, Telecomunicaciones o similar. Experiencia: Mínimo 3 años en pruebas software para equipos embebidos. Valorable conocimientos de programación C, C++, Python, Java o Linux Habilidades analíticas, orientación al detalle y capacidad para trabajar en equipo. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas . Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. 16480 #J-18808-Ljbffr