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Buscamos Profesor/a de Bellas Artes para 48/Artstudio – incorporación 1 de septiembre. En 48/Artstudio seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesor/a de Bellas Artes para nuestras clases de niños y adultos en horario de tarde. Buscamos una persona graduada en Bellas Ar

ppstrongLingokids /strong busca strongun artista 2D /strong apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. /ppSi quieres más ofertas de a trabajo en arte 2D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? /p

MisiónGenerar espacios educativos activos y participativos que permitan fomentar y potenciar el aprendizaje y formación integral de los estudianteDescripciónLos colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.Entender y desarrollar el Proyecto Educativo Institucional en la(s) asignatura(s) a cargo.Participar en el diseño, elaboración y desarrollo del plan de área, plan curricular y otras actividades y proyectos propios de su área.Elaborar y desarrollar con efectividad las planeaciones de las actividades, experiencias de aprendizaje o eventos escolares, ajustándose éstas a los lineamientos curriculares tanto impartidos por el Ministerio de Educación Nacional, los currículos internacionales implementados en cada colegio.Ejecutar las planeaciones y demás actividades, de manera que logren los indicadores claves de desarrollo u objetivos de formación integral (cognitivo, socio afectivo, socio cultural, estético, comunicativo, trascendental y corporal) propuestos.Desarrollar los procesos de control, seguimiento y registro de los indicadores bajo su responsabilidad. Demostrar una actitud proactiva y positiva (proyectar gusto- pasión por la actividad docente) para desarrollar y mejorar el quehacer pedagógico, administrativo y comunitario.Propender por un clima organizacional positivo mostrando actitudes receptivas, de respeto, de colaboración, analíticas, reflexivas y críticas; que permitan crecer como comunidad y consolidar el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia con la Institución.Participar activamente y con empatía y compromiso en comités, celebraciones, capacitaciones y/o reuniones requeridos por la institución (reuniones de área, padres de familia, seguimientos formativos, comités de convivencia y bienestar laboral, celebración del día de la familia, etc) Docente De Español / High School • Cadiz, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

pDesde el Área de Formación y Concienciación de S2 Grupo queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Concienciación en CIberseguridad que esté interesado/a en desarrollar su carrera en un muy buen ambiente profesional donde prima el trabajo en equipo y la colaboración interdisciplinar. /ppEn el equipo de Concienciación en Ciberseguridad nos encargamos de: /pulli1. Creación de contenidos para charlas, talleres y publicaciones. /lili2. Ponente para actividades para adultos y niños. /lili3. Formador de formaciones al cliente. /lili4. Análisis normativa de seguridad. /lili5. Preparación de contenido mediante herramientas de diseño: genially, canva, photoshop. /lili6. Seguimiento de KPIs y estadísticas. /li /ulpSi tienes experiencia en el área y te interesa la posición te animamos a aplicar aunque consideres que tu conocimiento de alguna de las materias no es suficiente, ya que nuestro plan de formación corporativo está dirigido y diseñado para complementar y potenciar las capacidades de nuestro equipo. /pp- Se requieren conocimientos de ciberseguridad y entender normativas de seguridad (ISO 27001...) /pp- Conocimientos de herramientas de creación de contenido y diseño de contenido: genially, canva, photoshop, etc. /pp- Experiencia demostrable como formador o realizando charlas en el último año. /p #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos creciendo. Abrimos nuevo centro en Barcelona y buscamos incorporar Terapista Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte. ¿Qué vas a encontrar en Neural KIDS? Un lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día. Un entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta. Una forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria. Y, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global. ¿Cómo será tu día a día? Realizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto. Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo. Diseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano. Trabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente. Participarás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional. Equipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día. Entorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo. Posibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura. Un trabajo con impacto directo en niños y familias. Si buscas un proyecto donde desarrollarte y sentir que tu trabajo marca la diferencia, queremos conocerte. Requisitos mínimos Formación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades. En el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria. En el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial. Experiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar. Perfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo. Imprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, tecnología y datos para mejorar continuamente la experiencia de aprendizaje de miles de niños/as y familias en todo el mundo. A través del dato, impulsamos decisiones más inteligentes y construimos las bases que nos permiten seguir creciendo con impacto. En este contexto de evolución, buscamos un/a Data Analyst que analice y explote los datos para generar insights, reportings y cuadros de mando que apoyen la toma de decisiones y la evolución del negocio. ¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us? Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Analizar datos y generar insights accionables para las distintas áreas de negocio (producto, operaciones, corporate). Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas, definiendo KPIs y métricas que permitan medir el rendimiento. Diseñar y mantener dashboards e informes, asegurando una visualización clara, útil y orientada a la toma de decisiones. Dar soporte a equipos de negocio en sus necesidades de reporting y análisis, facilitando el acceso y uso del dato. Velar por la calidad y consistencia de los datos utilizados en los análisis y cuadros de mando. Colaborar estrechamente con el equipo de Data en la validación de modelos de datos y en la evolución del ecosistema de analytics. Participar en la evolución del servicio de analytics y en futuras iniciativas de advanced analytics o data science. Así brillarás en este puesto Grado en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, ADE o similar, y valorable máster o especialización en Data Analytics o Business Intelligence. Entre 2 y 4 años de experiencia en roles de Data Analyst o similares, trabajando en análisis de datos y reporting. Experiencia sólida en análisis de datos, SQL y herramientas de BI (power BI, Tableau, etc.) y de product analytics (Amplitude o similares). Persona analítica, con capacidad de síntesis, orientación a negocio y buenas habilidades de comunicación. Nivel de inglés avanzado. Ready to inspire? Si te motiva trabajar con datos, entender el negocio y generar impacto real a través del análisis y los insights, este es tu reto. ¡Queremos conocerte! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

ppbLingokids Studios /b busca un banimador 2D intermedio /b apasionado para incorporarse a su equipo totalmente remoto, con sede central en bMadrid /b, España. La posición ofrece un entorno flexible de trabajo remoto y un paquete de beneficios competitivo que incluye crecimiento profesional, opciones de acciones y soporte para la configuración de la oficina en casa. /p h3Sobre Lingokids /h3 pLingokids es líder global en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños increíbles a través de Playlearning, un enfoque único que combina la educación con el juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas que combinan materias educativas con habilidades esenciales para crecer como aprendices confiados, conscientes y resilientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar animaciones de personajes atractivas que mejoren la experiencia de juego y del usuario. /li liEquilibrar la calidad de animación con la eficiencia en la producción, cumpliendo con los plazos establecidos. /li liColaborar estrechamente con diseñadores y artistas para asegurar que las animaciones se alineen con la mecánica de juego y la visión artística. /li liApoyar a animadores junior mediante retroalimentación y ayuda en el desarrollo de sus habilidades. /li liContribuir al mantenimiento y mejora de las bibliotecas de animación y procesos de trabajo. /li liResolver problemas de animación en conjunto con los equipos técnicos para encontrar soluciones efectivas. /li liParticipar en sesiones de prueba de juego y perfeccionar las animaciones basándose en retroalimentación de usuarios. /li /ul h3Habilidades técnicas imprescindibles /h3 ul liSólido conocimiento de principios de animación 2D y dinámica del movimiento. /li liDominio de Adobe Animate. /li liExperiencia integrando animaciones en un motor de juego. /li liCapacidad para adaptarse a diferentes estilos de animación y limitaciones técnicas. /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liMentalidad orientada a la resolución de problemas. /li liAtención al detalle y pulido en la animación. /li liExcelente comunicación y capacidad de colaboración. /li liHabilidad para dar y recibir retroalimentación constructiva. /li liGestión del tiempo y adaptabilidad. /li /ul h3Inglés imprescindible /h3 pLingokids es un equipo multicultural que ofrece servicios en inglés; por lo que la fluidez, tanto oral como escrita, es esencial. La comunicación clara y efectiva, especialmente en formatos asíncronos y extensos, es clave para una colaboración exitosa en este equipo completamente remoto. /p h3La vida en Lingokids /h3 ul liCrecimiento profesional: inversión anual de hasta 2000 € en libros y formación. /li liTrabajo remoto flexible: trabajo desde casa o en la oficina de Madrid, con máximo 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). /li liOpciones sobre acciones: stock options para los empleados. /li liEquipo para el home office: ayuda económica de 400 € para montar el espacio de trabajo y 35 € al mes para gastos de trabajo remoto. /li liAyudas para comida: 60 € al mes en tarjeta Cobee para comidas y delivery. /li liCompensación flexible: gestión de gastos de comida, transporte y cuidado infantil a través de Cobee, integrado en la nómina. /li liSeguro médico: acceso a coberturas de salud privada con tarifas exclusivas, descontadas directamente de la nómina mediante Adeslas. /li liClases de idiomas: clases gratuitas de español e inglés. /li liPatrocinio de visa: proceso y costos cubiertos por la empresa. /li /ul h3Pasión por encima de la perfección /h3 pNo es necesario cumplir con todos los requisitos para postularse; Lingokids valora la pasión y la motivación para formar parte de su misión y está abierto a nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la educación. /p h3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pLa diversidad está en el centro de Lingokids, y promueven un ambiente donde se celebre la diversidad de orígenes, identidades e historias, creando un espacio donde cada persona se sienta valorada, escuchada y libre para ser auténtica, aumentando así la riqueza de ideas y perspectivas dentro del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KidsUs Salamanca buscamos profesores/as dinámicos, creativos y con vocación educativa para incorporarse a nuestro equipo docente en las etapas de Babies, Kids y Tweens. /p h3Funciones principales /h3 ul liImpartir clases de inglés a niños/as y preadolescentes de 1 a 13 años siguiendo la metodología KidsUs. /li liPreparar y dinamizar actividades comunicativas, lúdicas y participativas adaptadas a cada grupo de edad. /li liFomentar un entorno de aprendizaje positivo, motivador y seguro. /li liRealizar seguimiento del progreso académico y desarrollo de los alumnos. /li liMantener una comunicación cercana y profesional con las familias. /li liParticipar en reuniones, formaciones y actividades del centro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel de inglés alto o bilingüe (mínimo C1 recomendado). /li liExperiencia previa trabajando con niños/as y/o adolescentes. /li liPerfil dinámico, responsable, creativo y con buenas habilidades comunicativas. /li liVocación por la enseñanza y pasión por el trabajo con alumnado infantil y juvenil. /li liSe valorará formación en Educación, Filología, Traducción, Lenguas Modernas o áreas afines. /li liDisponibilidad en horario de tarde. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liFormación continua en la metodología KidsUs. /li liMateriales, programación y soporte pedagógico proporcionados por el centro. /li liPosibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. /li liIncorporación a un equipo joven, internacional y comprometido con la educación. /li /ul pSi disfrutas enseñando inglés de forma natural, dinámica y divertida, y te motiva trabajar con niños/as y tweens, estaremos encantados de conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Data Lakehouse: Construcción, mantenimiento y evolución de la arquitectura junto al equipo de Data. - Modelado de datos: Diseño de modelos escalables y gobernados, asegurando calidad, linaje y consistencia. - Gobierno del dato: Aplicación de estándares, políticas, catalogación y control de accesos. - Pipelines ETL/ELT: Desarrollo y optimización de procesos de ingesta, transformación y orquestación (batch y streaming). - Colaboración con negocio: Trabajo directo con HR, Marketing, Administración y otras áreas para habilitar casos de uso analíticos. - Integración de plataformas cloud: Mantenimiento de herramientas de orquestación, monitoreo y automatización. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - 2 a 5 años de experiencia como Data Engineer - Conocimiento y experiencia práctica en modelado de datos y arquitecturas analíticas - Experiencia con Data Lakehouse y en diseño pipelines ETL - Experiencia en AWS - Conocimientos avanzados de SQL y Python - Conocimientos de MS PowerBi ¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes . ¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más! En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos: - Trabajo híbrido (2 días teletrabajo) - Oficinas en Madrid - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

ppSantander ( está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. bJuntos /b, estamos impulsando una btransformación centrada en el cliente /b que valora el pensamiento audaz, la innovación y el bcoraje para desafiar lo /b que es posible.br/Esto es más que un cambio estratégico. bEs una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real /b. Nuestra misión es contribuir a ayudar a más bpersonas y empresas a prosperar /b. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. /p h3LA DIFERENCIA QUE MARCAS /h3 pModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liIdentificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. /li liComprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. /li liPreparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. /li liDiseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. /li liDocumentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. /li liEvaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua. /li /ul h3LO QUE APORTARÁS /h3 pLos siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. /p h3EXPERIENCIA PROFESIONAL /h3 ul liMás de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). /li liConocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido). /li liExperiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido). /li /ul h3EDUCACIÓN /h3 ul liGrado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). /li liMáster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido). /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liInglés nivel medio (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES DURAS /h3 ul liPySpark nivel experto (Obligatorio). /li liPython nivel experto (Obligatorio). /li liDatabricks nivel experto (Obligatorio). /li liSQL nivel experto (Obligatorio). /li /ul h3HABILIDADES BLANDAS /h3 ul liPensamiento analítico. /li liComunicación efectiva con áreas de negocio. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul h3BENEFICIOS /h3 ul liPermite que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. /li liAprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy ( /li liRecompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. /li liVentajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liTu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. /li liSabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. /li liSiempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liBeneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas. /li /ul h3¿QUÉ HACER A CONTINUACIÓN? /h3 pSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. /p h3¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tech Lead AI Conversational Agents /h3 pLocation: Madrid (Edificio Luca de Tena) /p h3Responsibilities /h3 ul liLiderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. /li liProporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería. /li liGestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución. /li liColaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica. /li liDefinir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. /li liIndustrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise. /li liConfigurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. /li liPreparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. /li liDefinir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). /li liIntegrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. /li liImplementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. /li /ul h3Experiencia profesional /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. /li liExperiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile. /li liImprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python. /li liExperiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. /li liExperiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). /li liExperiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. /li liExperiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas. /li liExperiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. /li liExperiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). /li liConocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. /li liExperiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). /li /ul h3Educación /h3 ul liGrado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. /li liMáster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). /li liCertificaciones (deseables): Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP), NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido), Scrum/Agile (PSM/CSM), Responsible AI / Seguridad (valorable). /li /ul h3Idiomas /h3 ul liEspañol: nativo o equivalente. (Obligatorio) /li liInglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liNLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. /li liLLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. /li liProgramación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. /li liIntegración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. /li liDatos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. /li liKnowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. /li liCalidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. /li liHerramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable). /li /ul h3Habilidades blandas /h3 ul liPensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). /li liCapacidades de liderazgo técnico. /li liComunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. /li liOrientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. /li liAutonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de un backlog. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). /li liAdaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. /li /ul h3Benefits /h3 ul liOportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. /li liFlexibilidad con modelos de trabajo híbridos y horarios flexibles. /li liAcceso a cursos en plataformas y al espacio de aprendizaje global Santander Open Academy. /li liSalario competitivo con bonos basados en el desempeño. /li liCondiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. /li liPrograma global de bienestar BeHealthy promoviendo el bienestar holístico. /li liApoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados. /li liPrograma Santander Contigo con servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. /li liMembresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento y transporte desde varios puntos de Madrid. /li liDescuentos y ofertas exclusivas para empleados. /li /ul h3Equal Employment Opportunity Statement /h3 pSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pKidsUs Salamanca busca profesores dinámicos y creativos para enseñar inglés a niños y preadolescentes. Incorporándote a un equipo comprometido con la educación, tendrás la oportunidad de impartir clases usando la metodología KidsUs y preparar actividades participativas adaptadas a cada grupo. /ppLos candidatos deben tener un alto nivel de inglés (mínimo C1) y experiencia previa trabajando con jóvenes. Se ofrece formación continua y posibilidades de desarrollo profesional en un entorno positivo y motivador. /p #J-18808-Ljbffr

Neural KIDS busca Psicólogos/as para sumarse a un proyecto en expansión en Madrid.Trabajarás en evaluación, orientación e intervención psicológica de niños con trastornos del neurodesarrollo, colaborando con un equipo multidisciplinar para favorecer el desarrollo integral y el bienestar emoc

Neural KIDS busca Terapeutas Ocupacionales para fortalecer su presencia en Madrid.Te incorporarás a un proyecto en expansión con intervención interdisciplinar y un foco en el desarrollo de la autonomía de niños y sus familias.Trabajarás en equipo multidisciplinar, diseñando intervenciones per

Te gustaría formar parte de un equipo multidisciplinar pediátrico que ayuda a añadir vida a los días?.En Fundación Cudeca estamos buscando un/a Pediatra que se incorpore a nuestro equipo pediátrico de cuidados paliativos, el cual se encarga de atender a niños, niñas, adolescentes y sus famil

El/la candidato/a ideal debe tener experiencia en educación infantil y capacidad para liderar la sala, organizar rutinas y apoyar al equipo, creando un entorno seguro y estimulante para los niños.

Althaia en Madrid busca un/a pediatra con especialidad para liderar evaluaciones de desarrollo y detectar precozmente alteraciones en niños, trabajando en un equipo multidisciplinar.Se ofrece contrato mercantil con horario de mañanas (10:00 a 14:00) de lunes a viernes y una remuneración estable d

Buscamos Terapeuta Ocupacional con Integración Sensorial En Aumenta somos un centro sanitario especializado en el desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Ampliamos equipo y buscamos un/a Terapeuta Ocupacional que quiera crecer con nosotras en un proyecto centrado en la infancia.

Additional Information Job Number 26087130 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde mar, tierra y vegetación subtropical se combinan con una arquitectura inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites – distribuidas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat – que ofrecen magníficas vistas al Océano Atlántico, al Teide o a los exuberantes jardines del resort. Este resort de 5 estrellas es un destino gastronómico galardonado, con restaurantes que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Además, cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Fitness Center de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. En la playa de arena dorada de Abama, los huéspedes disfrutan de un área exclusiva con tumbonas y sombrillas de cortesía. ¡Únete a nuestro equipo! …como Supervisor/a de Recreation en The Ritz-Carlton Abama Resort en Tenerife! A quién buscamos… ¿Te apasiona crear experiencias memorables para familias y niños en un entorno de lujo? Como Supervisor/a de Recreation, liderarás la operación diaria del programa recreativo infantil, asegurando que cada actividad se desarrolle bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y hospitalidad de The Ritz-Carlton. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad de liderazgo, que disfrute inspirando a su equipo y creando un ambiente divertido, educativo y acogedor para nuestros huéspedes más pequeños y sus familias. Tus responsabilidades incluyen… Supervisar la operación diaria del programa de Recreation y Ritz Kids, garantizando una experiencia segura, divertida y enriquecedora para todos los niños participantes. Coordinar y supervisar al equipo durante cada turno, organizando horarios, asignando funciones y asegurando una correcta cobertura operativa. Liderar, formar y motivar al equipo, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y desarrollo continuo. Planificar, coordinar y ejecutar un calendario innovador de actividades recreativas, educativas y temáticas adaptadas a diferentes edades. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de registro (check-in/check-out), control de asistencia y protocolos establecidos para el cuidado infantil. Crear relaciones de confianza con niños y familias, ofreciendo una atención personalizada y gestionando cualquier incidencia o necesidad especial con profesionalidad y empatía. Supervisar el estado, limpieza, organización y mantenimiento de las instalaciones, materiales y equipos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad del resort. Colaborar en la organización de eventos especiales, campamentos, celebraciones, actividades vacacionales y programas familiares. Promover activamente los programas y actividades de Recreation entre huéspedes y otros departamentos del resort. Gestionar consultas, sugerencias e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones ágiles que superen sus expectativas. Velar por el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la seguridad infantil, prevención de riesgos y protección de menores. Coordinar con otros departamentos para garantizar una experiencia integral y excepcional para las familias durante su estancia. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, los Gold Standards de The Ritz-Carlton y las políticas de Marriott International. Lo que esperamos de ti… Experiencia previa supervisando equipos en programas de recreación, animación, ocio infantil, hospitality o entornos similares. Experiencia trabajando con niños en actividades educativas, recreativas o deportivas. Capacidad demostrada para liderar equipos, organizar operaciones y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al huésped. Actitud positiva, iniciativa y capacidad para resolver incidencias con calma y profesionalidad. Alto compromiso con la seguridad, el bienestar infantil y la excelencia en el servicio. Formación en Educación Infantil, Magisterio, Animación Sociocultural, Ciencias de la Actividad Física, Turismo o similar será valorada positivamente. Certificación en Primeros Auxilios y RCP, o disposición para obtenerla. Inglés y español con nivel profesional. Otros idiomas serán valorados. Permiso de trabajo válido en España. Lo que te ofrecemos… Salario atractivo por encima del mercado. Viaja por todo el mundo con tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott ("Explore Rate"), también para tu familia, pareja y padres. Disfruta de la oferta gastronómica con un 20% de descuento en nuestros hoteles y 50% en el resort. Hasta un 75% de descuento en vuelos si reside s en Tenerife. Beneficios corporativos con descuentos en ocio y viajes. Regalo especial en tu cumpleaños. Disfruta del resort como huésped tras un año de servicio: ¡una experiencia única! Tenemos paga extra. Programas de formación innovadores y oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento en una compañía internacional. Oferta gastronómica gratuita en el comedor de empleados. Uniforme y limpieza incluidos. Celebraciones y eventos para empleados: salidas, aniversarios y semanas especiales. Actividades para contribuir a la comunidad. Todo el bloque de beneficios y bonificaciones está sujeto a regulaciones internas y leyes fiscales y sociales aplicables. No existe derecho legal a los programas y el empleador puede modificar la oferta en cualquier momento. ¿Te hemos inspirado? Postúlate en Marriott Careers con tu documentación. Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la diversidad y en una cultura inclusiva centrada en las personas. Nos comprometemos a no discriminar por discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la ley. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, los Ladies and Gentlemen de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que permanecen en la memoria mucho después de la estancia. Creemos que todos triunfan cuando se les da poder para ser creativos, atentos y compasivos. Cada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Tu papel será garantizar que los Gold Standards de The Ritz-Carlton se cumplan con gracia y atención cada día. Estos valores son la base de nuestra cultura y el motivo por el que The Ritz-Carlton es líder mundial en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás nuestros principios, como el Credo, la Promesa al Empleado y los Valores de Servicio. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comenzar tu propósito, pertenecer a un equipo global increíble y convertirte en la mejor versión de ti mismo. Marriott International es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. En The Ritz-Carlton, nuestros Ladies and Gentlemen crean experiencias memorables guiadas por los Gold Standards. Tu función será garantizar que estos estándares se apliquen cada día con elegancia, seguridad y atención al detalle. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Ofrecemos un entorno de trabajo armonioso, sueldos competitivos y la oportunidad de formar parte de un equipo comprometido con la educación. Una escuela de idiomas en Madrid busca un/a profesor/a de inglés con experiencia para enseñar a niños y adolescentes. Buscamos una persona apasionada por l

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1578371Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Sistemas para dar soporte a las actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR, participando en la definición de requisitos, arquitectura funcional y generación de la documentación asociada al ciclo de vida del sistema para sector defensa en la ciudad de Madrid en modalidad hibrida. Funciones del puesto - Definición de requisitos y arquitectura funcional del sistema. - Generación de artefactos derivados de los procesos y actividades de Ingeniería de Sistemas. - Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica del ciclo de vida del sistema. - Soporte a actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR. - Participación futura en el modelado funcional y lógico del sistema. Perfil requerido Experiencia - Experiencia en Ingeniería de Sistemas. - Experiencia en gestión e ingeniería de requisitos. - Experiencia o conocimientos en sistemas electro-ópticos (EOIR). Herramientas y tecnologías Imprescindibles - IBM Rational DOORS. - Metodologías de Ingeniería de Sistemas (INCOSE). - Procesos de ciclo de vida según normativa ISO 15288. - Conocimientos de sistemas electro-ópticos. Valorables - SysML. - MBSE (Model-Based Systems Engineering). - Cameo Systems Modeler. - Enterprise Architect. Nivel de inglés B2 intermedio ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Buscamos un/a ingeniero/a especializado/a en sistemas de fibra óptica y optoelectrónica para participar en el diseño, caracterización y validación de soluciones fotónicas para sector aeronáutico en la ciudad de Madrid (Getafe) en modalidad hibrida. El rol se centra en diseñar, probar y validar sistemas fotónicos y de fibra óptica para aplicaciones aeronáuticas. Incluye realizar mediciones, caracterización e informes técnicos, integrando datos ópticos y electrónicos. El objetivo es asegurar que los sistemas cumplan requisitos y funcionen correctamente. Funciones del puesto - Realizar pruebas y caracterización de componentes y sistemas optoelectrónicos. - Llevar a cabo mediciones y validaciones de sistemas basados en fibra óptica. - Preparar informes técnicos y análisis de resultados. - Definir requisitos de sistemas fotónicos y apoyar en el diseño de arquitecturas de interrogación. - Colaborar con proveedores y equipos multidisciplinares en la evaluación de soluciones técnicas. Perfil requerido - Graduado/a en Ingeniería en Telecomunicaciones, Física o similar. - Experiencia en sistemas optoelectrónicos y fibra óptica. - Conocimiento de instrumentación fotónica/electrónica (Osciloscopios, Analizadores de espectro electrónico, fuente alimentación laboratorio) - Experiencia con lenguajes de procesado de datos (MATLAB, Python, Mathworks). - Nivel avanzado de inglés para documentación y comunicación técnica. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

¡Hola! Somos Sensory, un centro de atención integral infanto-juvenil situado en Madrid. Nos enfocamos en el desarrollo de niños y jóvenes, proporcionando un enfoque respetuoso y holístico para prevenir y tratar cualquier dificultad que pueda surgir. Nuestro equipo está liderado por dos terapeutas ocupacionales y valoramos la responsabilidad, el compromiso, la empatía, la honestidad, y el trabajo en equipo. Actualmente estamos buscando un Terapeuta Ocupacional para unirse a nuestro equipo de Montecarmelo, donde podrás crecer tanto personal como profesionalmente. ¿Te unes a nosotros? Tareas El/la lterapeuta es el responsable de diseñar el plan de trabajo de los nuevos pacientes, planteamiento de objetivos, sesiones de tratamiento, reuniones de seguimiento con familia y profesionales externos y de la elaboración de informes. El centro cuenta con material específico, así como baterías de evaluación estandarizadas. Dentro de las horas de contrato, se destina una parte de la jornada semanal a horas de libre disposición, que se emplean en tareas administrativas, coordinaciones con servicios externos, reuniones con familias, reuniones de equipo, etc. Requisitos Buscamos un profesional con ganas de aprender, capacidad para trabajar en equipo, y crecer personal y profesionalmente. Es necesario tener conocimientos de Integración Sensorial, y de otros enfoques, modelos y abordajes dentro de la infancia. Beneficios Contrato indefinido, muy buen ambiente de trabajo, posibilidad de desarrollo y aprendizaje. Jornada parcial de tardes, para una agenda estable. Horario de lunes a viernes, de 20horas semanales que irá aumentando según la demanda del servicio. Dentro de las horas semanales de trabajo, hay horas dedicadas a trabajo que no requiere atención directa a los niños, como reuniones con los padres, coordinaciones con otros centros, corrección de pruebas de valoración, etc. Trabajamos con población infantil con diferentes dificultades, como retraso desorden en el procesamiento sensorial, TEA, TEL, dispraxia, dificultades de alimentación, dificultades de aprendizaje, retraso madurativo, etc. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en terapia ocupacional! Aplica ahora y contribuye al desarrollo integral de niños, jóvenes y sus familias.

Te apasiona la enseñanza de idiomas y disfrutas trabajando con niños y adolescentes? ¡Queremos conocerte! En Multidiomas Language School estamos buscando una profesora de inglés y/o francés para incorporarse a nuestro equipo docente durante el próximo curso académico.Somos una academia espec

Formará parte de un equipo dinámico, concienzudo y familiar, con una cartera de pacientes ya existente. Se ofrecen seguros médicos y de prevención, y beneficios de transporte para los gastos públicos. Dentego busca un odontólogo(a) para unirse a una clínica dental en España, con posibilidad

Valoramos especialmente la capacidad de persuasión, habilidades de comunicación y espíritu emprendedor, así como interés en dirección de equipos comerciales y en los sectores de banca o seguros. Si buscas un proyecto donde aprovechar tu experiencia y desarrollar tu carrera en un entorno profes