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Buscamos Profesor/a de Bellas Artes para 48/Artstudio – incorporación 1 de septiembre. En 48/Artstudio seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesor/a de Bellas Artes para nuestras clases de niños y adultos en horario de tarde. Buscamos una persona graduada en Bellas Ar

ES EL MOMENTO Country: Spain Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología , y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos , estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz , la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real . Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar . Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrollará y/o implementará soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías, en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube. EL IMPACTO QUE GENERARÁS Estamos buscando un/a JAVA SOFTWARE ENGINEER para el área de GLOBAL CARDS , un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico. Estamos Dando Forma a La Forma En Que Trabajamos a Través De La Innovación, La Tecnología De Vanguardia, La Colaboración y La Libertad De Explorar Nuevas Ideas. Para Tener Éxito En Este Rol, Será Responsable De Diseño de soluciones de aplicaciones de software basadas en arquitecturas de microservicios en Cloud. Desarrollo de aplicaciones de acuerdo con los requisitos del negocio de Tarjetas del Grupo Santander. Integración de las aplicaciones de Tarjetas con otros sistemas de los clientes internos del Grupo Santander. Implantación de las soluciones de software en los clientes internos del Grupo Santander. LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan. Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Experiencia profesional Experiencia de más de 2 años en puesto similar. (Obligatorio) Experiencia en metodologías ágiles (Scrum y Kanban). (Obligatorio) Educación Preferiblemente formación técnica de Grado universitario en Ingeniería, Informática o similar. (Preferido) Idiomas Español (Obligatorio) Inglés B2 mínimo (Preferido) Habilidades duras Desarrollo de aplicaciones basadas en Microservicios Springboot o Quarkus (Obligatorio) Arquitecturas Cloud (AWS, Openshift, Azure) (Obligatorio) APIs y gestores de mensajería: Kafka, Rabbit. (Obligatorio) Uso de bases de datos PostgreSql, DynamoDB, Oracle, S3... (Obligatorio) Uso de patrones de optimización del performance y resiliencia de las aplicaciones. (Obligatorio) Herramientas y prácticas DevOps. (Obligatorio) Habilidades blandas Proactividad, buenas habilidades de comunicación y actitud positiva. (Preferido) Habilidades de trabajo en equipo con otros compañeros y otros equipos técnicos (Arquitectura, Infraestructura, Cyberseguridad...) (Preferido) VALORAMOS TU IMPACTO Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, diseño y tecnología para crear un aprendizaje único para niños/as y familias. Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia Kids&Us más lejos. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Ser el punto de referencia del estado, prioridades y evolución del producto. Traducir visión y necesidades en planes claros y priorizados. Definir y mantener el backlog con foco en impacto real. Alinear equipos multidisciplinares y facilitar decisiones. Validar con usuarios que el producto cumple su propósito. Analizar resultados y guiar la evolución continua del producto. Aportar claridad y foco en un entorno dinámico. Cómo trabajamos Creemos En El Trabajo Multidisciplinar. Colaborarás Estrechamente Con Tecnología Diseño Pedagogía Arte Stakeholders de negocio Cada disciplina aporta una perspectiva clave para crear experiencias coherentes. Lo que necesitas Experiencia como Product Owner, Product Manager o rol similar en producto digital. Capacidad para conectar negocio, usuario y tecnología. Criterio para priorizar y tomar decisiones en entornos en evolución. Habilidad para colaborar e influir sin jerarquía directa. Mentalidad orientada a impacto y mejora continua. Valoramos positivamente Experiencia en EdTech o productos con propósito educativo. Validación de producto con usuarios reales. Conocimientos ágiles y orientación a métricas. Salario: para esta posición, la retribución anual bruta se sitúa entre 30.000 € y 35.000 €, con evolución en función del desarrollo y la contribución al proyecto. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Barcelona con la apertura de nuevos centros. Buscamos Directores/as de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización. Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno. Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona. Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo. Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones. Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad. Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación. La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir. Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido. Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio. Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa internacional de edtech dedicada a enseñar programación a niños. Estamos presentes en los mercados de Europa, EE.UU., América Latina, Oriente Medio, el Sudeste Asiático y la CEI. Cada día, miles de niños dan su primer paso en el mundo de la tecnología — junto a nosotros. Ahora estamos creciendo en el mercado español y buscamos a alguien que se convierta en el primer rostro de Kodland para los niños y sus familias. ¿En qué consistirá tu trabajo? Tu principal tarea será impartir clases de introducción gratuitas para niños y sus padres. Las familias ya están interesadas cuando llegan a ti: no hay búsqueda de clientes, no hay llamadas en frío. Tú muestras la plataforma, impartes una mini-clase, resuelves dudas — y ayudas a la familia a tomar la decisión de adquirir el curso. No son "ventas" al uso — es una conversación real, donde el resultado depende de tu capacidad para conectar, explicar y generar confianza. Este rol es para ti si: Sabes conectar con niños y adultos al mismo tiempo Sabes explicar de forma clara y convincente — sin presión ni guiones rígidos Estás orientado/a a resultados y entiendes que una buena conversión es consecuencia de una buena clase Te interesa la educación, la tecnología o el trabajo con niños 100% remoto — trabaja desde cualquier lugar del mundo Solo leads cualificados — no necesitas buscar clientes, las familias llegan solas Ingresos transparentes: salario fijo + comisión de hasta el 14% por cada venta. Ingresos medios con 30 h/semana — 1.200–1.600 € al mes , y más con una buena conversión Crecimiento profesional — los mejores consultores se convierten en team leads, metodólogos y managers regionales Equipo global — trabajarás codo a codo con compañeros de diferentes países y culturas Horario flexible, 30–35 horas semanales. Principalmente en horario de tarde entre semana (14:00–21:00) y los fines de semana (12:00–18:00) — así es como funcionamos para adaptarnos a las familias Vacaciones: 2 semanas al año + la última semana de diciembre libre para todo el equipo Importante Esta oferta está dirigida a residentes en España. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un Marketing Data Analyst para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde están? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? Recopilación, explotación y análisis de datos. Colaborar en la toma de decisiones y la identificación de oportunidades. Seguimiento, diseño y creación de KPIs de cliente. Detectar necesidades de mejora de explotación de datos Seguimiento de incidencias y mejoras en los dashboards Gestionar proyectos y tareas Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Experiencia con Power BI. Trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… Teletrabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fios, los niños y las niñas llegan con un #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil. Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente. Somos #DesignLovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) ¿Qué esperamos de ti? Un enfoque de diseño orientado a la resolución de problemas. Habilidades demostradas en gestión de proyectos y relación con el cliente. Proporcionar soluciones de diseño innovadoras para cumplir con tiempos ajustados, costos del producto y objetivos de fiabilidad. Diseño de productos innovadores y manufacturables mediante el uso de bocetos, presentaciones, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos. Identificar y ejecutar ideas y estrategias de ahorro de costos. Responsable del desarrollo y validación de diseños que cumplan con la integridad estructural requerida para el producto. Creatividad para idear, buscar y encontrar las mejores soluciones técnicas para cada desafío. Capacidad para trabajar en condiciones desafiantes. Fuerte deseo y capacidad para impulsar mejoras y cambios. Responsable de trabajar con proveedores de componentes. Conocimiento profundo de materiales, plásticos y otros procesos de producción. Alto nivel de creatividad técnica y pasión por conceptos de productos innovadores. Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás. Funcionamiento independiente y cooperativo dentro del equipo. Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor. Se valoran las habilidades multilingües. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Experiencia con marcas internacionales. Experiencia en agencias de consultoría. ¿Cuáles son los requisitos deseados? Licenciatura o Máster en Diseño Industrial o de Producto. Más de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos y maquinaria; se valora experiencia en agencias de consultoría y con marcas internacionales. Vive, respira y ama el diseño. Un sentido de las tendencias de diseño y el deseo de impulsarlas. Capacidad para presentar, defender y vender conceptos de manera efectiva a los clientes. Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un entorno orientado a la resolución de problemas. Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás. Fuertes habilidades de documentación, organización y gestión del tiempo. Sensibilidad hacia los consumidores y mercados internacionales. Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor. Experiencia en diseño circular y sostenible. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Proyectos con clientes líderes que desafiarán tus habilidades. La oportunidad de crear y desarrollar las últimas tecnologías e ideas innovadoras. Colegas entusiastas que trabajan dentro de un equipo galardonado. Horario flexible, viernes por la tarde libre y jornada intensiva durante todo el verano. Compensación flexible para comida, transporte y cuidado de niños a través de la tarjeta Edenred. Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: Serás miembrx del equipo desde el minuto 0 y experimentarás lo que es conseguir retos conjuntxs, pero también celebrarlos. Recursos a tope. Últimas tecnologías y herramientas para poder aplicar bien tu creatividad. Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tarde libre los viernes y jornada intensiva en agosto. Tendrás dos días semanales de remoto. Los otros tres trabajamos desde nuestra oficina ubicada en 22@. Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para celebrar hitos y compartir tiempo juntxs. Retribución flexible en comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. Compartirás espacio con otras empresas de Jungle. Nuestro espacio de trabajo es Jungle Barna, un espacio creativo que compartimos con otras empresas del grupo donde la combinatoria y la creatividad fluye más que bien ;) Un último apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. Y si toooodo esto te encaja, esperamos recibir tu cv y tu portfolio wow a talento@lucid.pro indicando el nombre de la posición en el asunto del mail. En LÚCID promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. Ingeniero/a de Planta- Robots industria Fragancias Modelador/a AutoCAD Plant 3D (H/M/X) 1948 #J-18808-Ljbffr

Additional Information Job Number 26087130 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Calle Maria Zambrano 2, Tenerife, Tenerife, Spain, 38687VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Instantáneamente reconocible, The Ritz-Carlton Tenerife, Abama es el resort más icónico de la isla: un oasis de tranquilidad donde mar, tierra y vegetación subtropical se combinan con una arquitectura inspirada en el estilo morisco. Con 462 habitaciones y suites – distribuidas entre la vibrante Ciudadela y el exclusivo Retreat – que ofrecen magníficas vistas al Océano Atlántico, al Teide o a los exuberantes jardines del resort. Este resort de 5 estrellas es un destino gastronómico galardonado, con restaurantes que van desde cocina ligera y sencilla hasta alta gastronomía con estrellas Michelin. Además, cuenta con numerosas piscinas, un Spa & Fitness Center de 2500 m² y el Ritz Kids más grande de Europa. En la playa de arena dorada de Abama, los huéspedes disfrutan de un área exclusiva con tumbonas y sombrillas de cortesía. ¡Únete a nuestro equipo! …como Supervisor/a de Recreation en The Ritz-Carlton Abama Resort en Tenerife! A quién buscamos… ¿Te apasiona crear experiencias memorables para familias y niños en un entorno de lujo? Como Supervisor/a de Recreation, liderarás la operación diaria del programa recreativo infantil, asegurando que cada actividad se desarrolle bajo los más altos estándares de seguridad, calidad y hospitalidad de The Ritz-Carlton. Buscamos una persona dinámica, organizada y con capacidad de liderazgo, que disfrute inspirando a su equipo y creando un ambiente divertido, educativo y acogedor para nuestros huéspedes más pequeños y sus familias. Tus responsabilidades incluyen… Supervisar la operación diaria del programa de Recreation y Ritz Kids, garantizando una experiencia segura, divertida y enriquecedora para todos los niños participantes. Coordinar y supervisar al equipo durante cada turno, organizando horarios, asignando funciones y asegurando una correcta cobertura operativa. Liderar, formar y motivar al equipo, promoviendo una cultura de excelencia, colaboración y desarrollo continuo. Planificar, coordinar y ejecutar un calendario innovador de actividades recreativas, educativas y temáticas adaptadas a diferentes edades. Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de registro (check-in/check-out), control de asistencia y protocolos establecidos para el cuidado infantil. Crear relaciones de confianza con niños y familias, ofreciendo una atención personalizada y gestionando cualquier incidencia o necesidad especial con profesionalidad y empatía. Supervisar el estado, limpieza, organización y mantenimiento de las instalaciones, materiales y equipos, garantizando el cumplimiento de los estándares de seguridad y calidad del resort. Colaborar en la organización de eventos especiales, campamentos, celebraciones, actividades vacacionales y programas familiares. Promover activamente los programas y actividades de Recreation entre huéspedes y otros departamentos del resort. Gestionar consultas, sugerencias e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones ágiles que superen sus expectativas. Velar por el cumplimiento de todas las políticas, procedimientos y normativas relacionadas con la seguridad infantil, prevención de riesgos y protección de menores. Coordinar con otros departamentos para garantizar una experiencia integral y excepcional para las familias durante su estancia. Asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio, los Gold Standards de The Ritz-Carlton y las políticas de Marriott International. Lo que esperamos de ti… Experiencia previa supervisando equipos en programas de recreación, animación, ocio infantil, hospitality o entornos similares. Experiencia trabajando con niños en actividades educativas, recreativas o deportivas. Capacidad demostrada para liderar equipos, organizar operaciones y gestionar múltiples prioridades. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al huésped. Actitud positiva, iniciativa y capacidad para resolver incidencias con calma y profesionalidad. Alto compromiso con la seguridad, el bienestar infantil y la excelencia en el servicio. Formación en Educación Infantil, Magisterio, Animación Sociocultural, Ciencias de la Actividad Física, Turismo o similar será valorada positivamente. Certificación en Primeros Auxilios y RCP, o disposición para obtenerla. Inglés y español con nivel profesional. Otros idiomas serán valorados. Permiso de trabajo válido en España. Lo que te ofrecemos… Salario atractivo por encima del mercado. Viaja por todo el mundo con tarifas especiales en más de 9.500 hoteles Marriott ("Explore Rate"), también para tu familia, pareja y padres. Disfruta de la oferta gastronómica con un 20% de descuento en nuestros hoteles y 50% en el resort. Hasta un 75% de descuento en vuelos si reside s en Tenerife. Beneficios corporativos con descuentos en ocio y viajes. Regalo especial en tu cumpleaños. Disfruta del resort como huésped tras un año de servicio: ¡una experiencia única! Tenemos paga extra. Programas de formación innovadores y oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidades de crecimiento en una compañía internacional. Oferta gastronómica gratuita en el comedor de empleados. Uniforme y limpieza incluidos. Celebraciones y eventos para empleados: salidas, aniversarios y semanas especiales. Actividades para contribuir a la comunidad. Todo el bloque de beneficios y bonificaciones está sujeto a regulaciones internas y leyes fiscales y sociales aplicables. No existe derecho legal a los programas y el empleador puede modificar la oferta en cualquier momento. ¿Te hemos inspirado? Postúlate en Marriott Careers con tu documentación. Marriott International es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Creemos en la diversidad y en una cultura inclusiva centrada en las personas. Nos comprometemos a no discriminar por discapacidad, condición de veterano u otras bases protegidas por la ley. En más de 100 propiedades galardonadas en todo el mundo, los Ladies and Gentlemen de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que permanecen en la memoria mucho después de la estancia. Creemos que todos triunfan cuando se les da poder para ser creativos, atentos y compasivos. Cada día establecemos el estándar de servicio de lujo único y nos enorgullece ofrecer excelencia en el cuidado y confort de nuestros huéspedes. Tu papel será garantizar que los Gold Standards de The Ritz-Carlton se cumplan con gracia y atención cada día. Estos valores son la base de nuestra cultura y el motivo por el que The Ritz-Carlton es líder mundial en hospitalidad de lujo. Como parte de nuestro equipo, aprenderás y ejemplificarás nuestros principios, como el Credo, la Promesa al Empleado y los Valores de Servicio. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. Sé donde puedas dar lo mejor de ti, comenzar tu propósito, pertenecer a un equipo global increíble y convertirte en la mejor versión de ti mismo. Marriott International es un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión. En The Ritz-Carlton, nuestros Ladies and Gentlemen crean experiencias memorables guiadas por los Gold Standards. Tu función será garantizar que estos estándares se apliquen cada día con elegancia, seguridad y atención al detalle. Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos. Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes. Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo. Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión. #J-18808-Ljbffr

Estamos construyendo la plataforma híbrida de tutorías de matemáticas (Profesor + IA) para estudiantes de primaria y secundaria en el mundo hispanohablante. Cada estudiante trabaja con un tutor, que imparte una tutoría a la semana por videollamada, y con un tutor de IA para practicar de manera personalizada. Pensamos que las clases particulares no deberían ser un lujo. Somos una empresa de impacto, por eso trabajamos con ONGs para facilitar tutorías de matemáticas a niños de entornos vulnerables. El MVP de nuestra plataforma ya está operativo, con 70 estudiantes y 20 tutores reales, ahora vamos a escalar. Buscamos a nuestro 6º co-fundador —la primera persona dedicada íntegramente a la ingeniería— para liderar la base técnica mientras crecemos. Si como a nosotros te mueve la equidad educativa, este es tu sitio. Tu trabajo va a beneficiar a niños que de otra forma no tendrían acceso a clases particulares. El rol Serás el responsable de ingeniería del producto de maestrIA. Tomarás —junto a los otros fundadores— la mayoría de las decisiones técnicas y de producto: qué construir, cómo construirlo y cómo desplegarlo. Es un rol de arquitecto que también construye, con propiedad, autonomía e influencia directa en un producto con impacto. Desarrollar funcionalidades de producto. Crearás las herramientas educativas que alumnos y tutores necesitan: mejoras en el tutor IA, paneles de progreso, etc. Escalar la plataforma. Tomarás las decisiones que nos permitan pasar de cientos a miles de alumnos, con costes marginales bajos. Asumirás el ownership del codebase. Liderar el pipeline de despliegue. CI/CD, testing, entornos de staging, observabilidad y monitorización. Publicar rápido sin romper nada. Trabajar en un producto puntero en IA. Optimizar prompts, evaluar sistemáticamente respuestas (observabilidad, evaluación, LLM-as-a-judge), RAG para contenido curricular, explorar modelos alternativos y control de costes. Programar con agentes de IA . Ya usamos Claude Code de forma intensiva en el día a día. Si tienes ideas sobre cómo sacar más partido a programar con IA, este es tu sitio. Automatizar las operaciones con agentes de IA. Identificarás procesos operativos repetitivos (onboarding de cuentas, matching de tutores-grupos por disponibilidad, soporte técnico de primer nivel, etc.) y los convertirás en flujos automatizados. Garantizar la protección de datos. Privacy by design, seudonimización, auditoría de accesos, segregación multi-tenant. Serás el interlocutor técnico con nuestra delegada de protección de datos. Estar en reuniones todo el día. Somos un equipo pequeño; pasarás la mayor parte del tiempo construyendo. Esperar especificaciones cerradas. Ayudarás a definir qué construir, no solo a ejecutar tickets. El stack actual Modelo LLM: Claude (Anthropic) vía Vertex AI Base de datos: Firestore Perfil que buscamos 2–5 años de experiencia profesional construyendo y lanzando aplicaciones web. Fluidez full-stack en TypeScript : React en el frontend, Node.js en el backend. Te mueves entre ambos sin fricción. Experiencia liderando CI/CD . Has configurado o mejorado significativamente un pipeline de despliegue. Sabes por qué los tests van antes del despliegue, no después. Mentalidad de producción : entiendes por qué existen los logs estructurados, los health checks y los entornos de staging. Autonomía . Puedes tomar un problema vago (“las sesiones a veces se bloquean”) y convertirlo en diagnóstico, solución y despliegue sin esperar instrucciones. Conocimiento de protección de datos aplicado a decisiones de arquitectura. No buscamos un jurista, sino alguien que entienda las implicaciones técnicas del privacy by design. También valoramos: Experiencia con Google Cloud Platform. Experiencia con sistemas en tiempo real (WebSockets, Socket.IO). Familiaridad con integración de LLMs: prompt engineering, tool calling, RAG, evals, costes. Experiencia en EdTech o en productos digitales dirigidos a menores. Experiencia en startups early-stage o en roles donde hayas construido desde cero. Rango salarial: 34.000-40.000€ , con posibles aumentos ligados a objetivos comerciales. Equity: Un paquete significativo ( 4-8% , dependiendo del perfil) de stock options o participaciones que refleje tu rol como ingeniero fundador. Fecha de incorporación: Junio de 2026 Una breve nota sobre por qué te interesa este rol . No una carta formal, unas pocas frases honestas. Opcional: enlace a algo que hayas construido y de lo que te sientas orgulloso (GitHub, producto, proyecto personal). Llamada inicial (30 min) : te contamos más sobre maestrIA, el equipo y el rol, y vemos si encaja con lo que buscas. Conversación técnica (45 mins) : repasamos arquitectura, decisiones técnicas que has tomado en el pasado y cómo abordarías algunos retos reales de maestrIA. Oferta en un máximo de 2 semanas desde la primera llamada. #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™ , un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma , que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales” , Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping . Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! Qué harás Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas. Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas. Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces , capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario. Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños. Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos. Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos. Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones. Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario. Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos. Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso. Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo. Qué aportarás Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop . Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales. Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas. Buena organización y alta atención al detalle. Sensibilidad enfocada en el diseño para niños. Comodidad para dar y recibir feedback. Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés , por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1) . ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. #J-18808-Ljbffr

Lefties, una de las principales marcas de moda accesible del grupo Inditex, busca un perfil de Diseño Baby para crear colecciones pensadas para niños y bebés. Trabajarás en equipo, desarrollando fichas técnicas, investigando tendencias y supervisando el proceso de desarrollo desde concepto hasta muestras. Se valorará experiencia en Baby, dominio de Photoshop/Illustrator y un alto nivel de inglés, con oportunidad de viajar a ferias y colaborar con Compras y Comercial. #J-18808-Ljbffr

Althaia en Madrid busca un/a pediatra con especialidad para liderar evaluaciones de desarrollo y detectar precozmente alteraciones en niños, trabajando en un equipo multidisciplinar.Se ofrece contrato mercantil con horario de mañanas (10:00 a 14:00) de lunes a viernes y una remuneración estable d

Neural KIDS busca Psicólogos/as para sumarse a un proyecto en expansión en Madrid.Trabajarás en evaluación, orientación e intervención psicológica de niños con trastornos del neurodesarrollo, colaborando con un equipo multidisciplinar para favorecer el desarrollo integral y el bienestar emoc

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España.Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias.En esta nueva etapa reforzamos nue

Se trata de un proyecto educativo de carácter no formal dirigido al alumnado de Educación Primaria, por lo que se requiere una persona responsable, con capacidad para trabajar en equipo y con entusiasmo por la educación y la interacción con niños y niñas.Desde septiembre de 2026 hasta junio de

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. Buscamos profesionales que tengan experiencia en el área de certificación o consultoría de proyectos I+D+i para unirse a nuestro equipo donde: Tendrás la oportunidad de participar en la evaluación y certificación de proyectos de todos los sectores. Contarás con la ayuda de un panel de expertos, que forman parte de nuestra red profesional Formarás parte de un equipo multidisciplinar líder en el mercado. Con experiencia en: Análisis y gestión de la documentación técnica y económica para los procesos de certificación de proyectos de I+D+i. Revisión de Informes Técnicos Contacto con clientes y resolución de No Conformidades Gestión de informes motivados Se valorará también experiencia en la certificación de proyectos para la Bonificación en la cotización a la Seguridad Social del Personal Investigador (RD475/2014) Valoramos positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una/a Director/a de Centros Psicopedagógicos , centros especializados en la atención al desarrollo y acompañamiento de niños, niñas y sus familias, ubicados en Manacor e Inca. Si te motiva liderar equipos, impulsar la mejora continua y formar parte de un proyecto con impacto real en las personas, esta puede ser una excelente oportunidad. Responsabilidades Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinar. Coordinar el funcionamiento diario de ambos centros. Garantizar la calidad asistencial y el cumplimiento de los protocolos. Favorecer una excelente experiencia para pacientes y familias. Mantener la coordinación con colegios, familias y otros agentes externos. Participar activamente en el crecimiento y consolidación del proyecto. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Logopedia y estar colegiado/a. Experiencia previa coordinando equipos o servicios. Muy valorable experiencia en neurodesarrollo, atención a familias, discapacidad o entornos multidisciplinares. Capacidad de liderazgo, organización, comunicación, orientación a las personas y toma de decisiones. Proyecto en crecimiento con impacto real en las personas. Posición estratégica con autonomía y capacidad de decisión. Entorno cercano, humano y multidisciplinar. Oportunidades de desarrollo profesional. Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el perfil aportado. Incorporación inicial a media jornada (de 2 a 3 meses), una vez abierto el centro de Inca, jornada completa. Se requiere vehículo propio o disponibilidad para desplazarse entre ambos centros. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr

MisiónGenerar espacios educativos activos y participativos que permitan fomentar y potenciar el aprendizaje y formación integral de los estudianteDescripciónLos colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.Entender y desarrollar el Proyecto Educativo Institucional en la(s) asignatura(s) a cargo.Participar en el diseño, elaboración y desarrollo del plan de área, plan curricular y otras actividades y proyectos propios de su área.Elaborar y desarrollar con efectividad las planeaciones de las actividades, experiencias de aprendizaje o eventos escolares, ajustándose éstas a los lineamientos curriculares tanto impartidos por el Ministerio de Educación Nacional, los currículos internacionales implementados en cada colegio.Ejecutar las planeaciones y demás actividades, de manera que logren los indicadores claves de desarrollo u objetivos de formación integral (cognitivo, socio afectivo, socio cultural, estético, comunicativo, trascendental y corporal) propuestos.Desarrollar los procesos de control, seguimiento y registro de los indicadores bajo su responsabilidad. Demostrar una actitud proactiva y positiva (proyectar gusto- pasión por la actividad docente) para desarrollar y mejorar el quehacer pedagógico, administrativo y comunitario.Propender por un clima organizacional positivo mostrando actitudes receptivas, de respeto, de colaboración, analíticas, reflexivas y críticas; que permitan crecer como comunidad y consolidar el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia con la Institución.Participar activamente y con empatía y compromiso en comités, celebraciones, capacitaciones y/o reuniones requeridos por la institución (reuniones de área, padres de familia, seguimientos formativos, comités de convivencia y bienestar laboral, celebración del día de la familia, etc) Docente De Español / High School • Cadiz, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Kids & Us Vilagarcía te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, ventas o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés alto. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas liderando un proyecto educativo con impacto? Si tienes experiencia dirigiendo equipos en el ámbito educativo o retail y te apasiona el aprendizaje, el desarrollo de personas y el contacto con familias, este reto puede ser para ti. El rol de School Director en Zaragoza te permitirá combinar visión estratégica, vocación educativa y habilidades comerciales para impulsar el crecimiento del centro, inspirar a tu equipo y conectar con la comunidad. En Kids&Us creemos que aprender inglés debe sentirse tan natural como aprender la lengua materna. Por eso hemos creado nuestro propio universo, con personajes y historias únicas en los que los niños y niñas se ven reflejados. A través del juego, la música y experiencias sensoriales, hacemos que el inglés cobre vida. Nuestro propósito es claro: We ignite children’s future to unleash collective hope. Por qué te encantará liderar un centro Kids&Us Formarás parte de una comunidad internacional con propósito, que impacta en la vida de miles de niños y familias. Descubrirás un método probado e innovador, inspirado en la adquisición natural del lenguaje. Disfrutarás de la satisfacción de ver progresar a tus alumnos/as y del reconocimiento de las familias. Vivirás el reto y la emoción de gestionar un proyecto dinámico e innovador. Crecerás en un entorno colaborativo, con aprendizaje continuo y oportunidades reales de desarrollo. Sentirás el orgullo de pertenecer a una marca reconocida, que comparte valores y pasión por la educación. Tu rol Supervisar las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia académica y comercial. Liderar e inspirar un equipo creando un entorno motivador e inclusivo. Impulsar la matriculación y fidelización mediante estrategias efectivas de ventas y marketing. Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local, promoviendo nuestra misión y valores. Lo que necesitas Experiencia previa en educación, retail o gestión de equipos (dirección de escuela, responsable de tienda, adjunto a dirección...). Excelentes habilidades organizativas, comunicativas y de liderazgo. Mentalidad proactiva y orientada a objetivos, a cliente y a la construcción de relaciones comerciales. Nivel de inglés B2 o superior. Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes, obligatorio por ley para trabajar con menores en España. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Delivery Manager para liderar la entrega de proyectos y servicios, asegurando calidad, plazos y rentabilidad. Serás el punto de conexión entre cliente, negocio y equipos. Gestión Supervisar el desarrollo de proyectos y servicios en plazo y forma, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Establecer y mantener el reporting al cliente y el reporting interno, con indicadores claros de avance y desviación. Controlar y gestionar los proyectos y servicios en curso, anticipando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Control Económico-Financiero Controlar y optimizar el margen operativo de cada proyecto y servicio, identificando desviaciones y actuando sobre ellas. Realizar la supervisión económico-financiera por cliente, incluyendo los profesionales en asistencia técnica. Preventa y Portfolio Impulsar el desarrollo y la evolución de las soluciones del portfolio, alineándolas con la demanda del mercado. Diseñar y desarrollar soluciones verticales que apoyen el proceso de venta. Gestión de Equipo y Recursos Organizar y coordinar el delivery con los responsables de las unidades operativas. Distribuir tareas, asignar responsabilidades y coordinar al equipo, fomentando el desarrollo profesional. Experiencia Mínimo 5 años en gestión de proyectos de desarrollo en entornos IT o consultoría tecnológica. Gestión de equipos. Control de margen y P&L contrastado. Conocimientos técnicos Metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban). Competencias clave Orientación al cliente y al resultado. Negociación y gestión de expectativas. Visión económico-financiera. Liderazgo de equipos multidisciplinares. Comunicación con perfiles técnicos y directivos. Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Informática o similar). Beneficios Trabajo híbrido (2 días en oficina). Horario flexible de entrada y salida. Viernes, víspera de festivos y agosto jornada intensiva. Ventana de onboarding virtual muy acogedora. Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación: acceso a plataformas como Udemy y subvención de todas las certificaciones. Programa de referidos: por cada amigo que llegue a formar parte de Fhios, obtén un crédito de 500 €. Sistema de compensación flexible que permite distribuir tu salario según tus preferencias y aprovechar deducciones fiscales por cheque guardería, ticket restaurante, abono de transporte y seguro médico. Financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Inclusión y EEO Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que cualquiera pueda equilibrar la familia y la carrera profesional, y por ello cumplimos un código ético que permite la llegada de las familias con los niños y las niñas a la oficina con un regalo de bienvenida. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, diseño y tecnología para crear un aprendizaje único para niños/as y familias. Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia Kids&Us más lejos. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Ser el punto de referencia del estado, prioridades y evolución del producto. Traducir visión y necesidades en planes claros y priorizados. Definir y mantener el backlog con foco en impacto real. Alinear equipos multidisciplinares y facilitar decisiones. Validar con usuarios que el producto cumple su propósito. Analizar resultados y guiar la evolución continua del producto. Aportar claridad y foco en un entorno dinámico. Cómo trabajamos Creemos En El Trabajo Multidisciplinar. Colaborarás Estrechamente Con Tecnología Diseño Pedagogía Arte Stakeholders de negocio Cada disciplina aporta una perspectiva clave para crear experiencias coherentes. Lo que necesitas Experiencia como Product Owner, Product Manager o rol similar en producto digital. Capacidad para conectar negocio, usuario y tecnología. Criterio para priorizar y tomar decisiones en entornos en evolución. Habilidad para colaborar e influir sin jerarquía directa. Mentalidad orientada a impacto y mejora continua. Valoramos positivamente Experiencia en EdTech o productos con propósito educativo. Validación de producto con usuarios reales. Conocimientos ágiles y orientación a métricas. Salario Para esta posición, la retribución anual bruta se sitúa entre 30.000 € y 35.000 €, con evolución en función del desarrollo y la contribución al proyecto. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos creciendo. Abrimos nuevo centro en Barcelona y buscamos incorporar Terapista Ocupacional, Logopeda Infantil y Psicólogo/a Infantil que quieran formar parte de un proyecto con propósito real, donde cada intervención tiene un impacto directo en la vida de los niños y sus familias. Si te motiva trabajar en un entorno interdisciplinar, cercano y en constante evolución, queremos conocerte. ¿Qué vas a encontrar en Neural KIDS? Un lugar donde el trabajo en equipo es real y forma parte del día a día. Un entorno en el que cada profesional aporta desde su especialidad, pero donde las decisiones se construyen de forma conjunta. Una forma de trabajar centrada en el niño, en su familia y en lo que realmente importa en su vida diaria. Y, sobre todo, un proyecto donde tu trabajo tiene sentido. ¿Cuál será tu misión? Acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, diseñando intervenciones personalizadas que mejoren su participación en el día a día y su bienestar global. ¿Cómo será tu día a día? Realizarás valoraciones funcionales poniendo el foco en las capacidades del niño/a y su contexto. Elaborarás informes de evaluación y seguimiento que aporten valor real a las familias y al equipo. Diseñarás planes de intervención personalizados, orientados a mejorar la participación en el entorno cotidiano. Trabajarás en coordinación con otros profesionales (psicología, logopedia, fisioterapia…) para garantizar una intervención coherente. Participarás en reuniones clínicas y espacios de planificación donde compartirás conocimiento y seguirás desarrollándote. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Proyecto en expansión, con oportunidades reales de crecimiento profesional. Equipo interdisciplinar con el que aprender y desarrollarte cada día. Entorno cercano, colaborativo y con buen clima de trabajo. Posibilidad de formar parte desde el inicio de un centro de nueva apertura. Un trabajo con impacto directo en niños y familias. Si buscas un proyecto donde desarrollarte y sentir que tu trabajo marca la diferencia, queremos conocerte. Requisitos mínimos Formación en neurodesarrollo y/o intervención pediátrica, entendiendo que cada niño/a requiere una intervención ajustada a sus necesidades. En el caso de Psicología, es imprescindible contar con el Máster en Psicología General Sanitaria. En el caso de Terapia Ocupacional, se valorará especialmente formación en integración o estimulación sensorial. Experiencia —o una alta motivación— para trabajar en atención temprana. Capacidad de trabajo en equipo y ganas de aportar en un entorno interdisciplinar. Perfil cercano, implicado, flexible y con ganas de crecer en un proyecto en desarrollo. Imprescindible estar colegiado/a en el colegio profesional correspondiente. #J-18808-Ljbffr

El/la candidato/a ideal debe tener experiencia en educación infantil y capacidad para liderar la sala, organizar rutinas y apoyar al equipo, creando un entorno seguro y estimulante para los niños.

Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCandidatar-selocations: Boadilla del Montetime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1556544Cyber - Digital Forensics & Incident Response Analyst (DFIR) - SDSCountry: EspanhaDescripción de puestoES EL MOMENTOSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.Santander Digital Services es el equipo de tecnología y operaciones de Santander. Estamos convencidos de la importancia de una tecnología que esté alineada con los requisitos del negocio y que nuestro trabajo no solo aporte valor a los usuarios, las personas y las comunidades, sino que también fomente la creatividad individual. Nuestro equipo de más de 10.000 personas en 8 países (España, Portugal, Polonia, Reino Unido, EE. UU., México, Chile y Brasil) desarrolla y/o implementa soluciones financieras en un amplio espectro de tecnologías (incluyendo Blockchain, Big Data y Angular, entre otras) en todo tipo de plataformas locales y basadas en la nube.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander Digital Services está buscando un DFIR Analystpara trabajar en nuestras oficinas ubicadas en Boadilla del Monte, para el Global CERT, un equipo clave de nuestro ecosistema tecnológico.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Participar en investigaciones complejas de Digital Forensics & Incident Response (DFIR), incluyendo compromisos complejos y avanzados. Adquisición y análisis de artefactos forenses en diferentes plataformas (Nix, MacOS, Windows, Android, entre otras). para determinar vector de compromiso, alcance del incidente y acciones del atacante. Búsqueda, correlación y análisis de logs en entornos SIEM. Elaboración de reporting técnico y ejecutivo de los casos. Identificación y propuesta de mejoras en riesgos y controles tecnológicos dentro del Grupo.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia demostrable en Digital Forensics & Incident Response (DFIR), análisis forense digital o en un entorno SOC o CSIRT. Experiencia práctica en análisis y adquisición de artefactos en entornos Windows y/o Linux. Participación en la gestión de incidentes de seguridad en entornos corporativos o similares. Motivación por profundizar técnicamente y evolucionar hacia la gestión de investigaciones complejas en un entorno global.Educación* Formación CFGS, Grado en ámbito tecnológico o experiencia equivalente demostrable en ciberseguridad/forense digital.Idiomas* Inglés nivel avanzado en entorno profesional internacional. (Obligatorio)Habilidades duras Conocimiento de algún SIEM (Splunk, Crowdstrike, QRadar u otros similares). Conocimiento sólido de sistemas operativos Windows y/o Linux desde una perspectiva técnica. Experiencia en herramientas forenses como EnCase, Cellebrite, Nuix u otras similares. (Valorable) Certificaciones tipo CompTIA Security+, CySA+, eCIR, Blue Team Level 1/2, u otras formaciones relacionadas con análisis de incidentes o blue team. (Valorable)Habilidades blandas Curiosidad técnica y mentalidad de aprendizaje continuo. Capacidad analítica, comunicación y orientación al detalle. Capacidad de redacción técnica, clara y concisa. Buen espiritu de equipo.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

Tech Lead AI Conversational AgentsApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Req1578371Tech Lead AI Conversational AgentsCountry: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASSantander España está buscando para su área de Data & IA un/a Tech Lead AI Conversational Agents con base en Madrid (Edificio Luca de Tena).Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de:* Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad.* Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería.* Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución.* Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica.* Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería.* Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise.* Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano.* Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad.* Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks).* Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales.* Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional* Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio.* Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile.* Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python.* Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos.* Experiencia hands-on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR).* Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones.* Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable)Educación* Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): + Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) + NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) + Scrum/Agile (PSM/CSM) + Responsible AI / Seguridad (valorable)Idiomas* Español: nativo o equivalente. (Obligatorio)* Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido)Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable)Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance).* Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.CUMPLIMIENTO LOCALSantander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

¡Hola! Somos Sensory, un centro de atención integral infanto-juvenil situado en Madrid. Nos enfocamos en el desarrollo de niños y jóvenes, proporcionando un enfoque respetuoso y holístico para prevenir y tratar cualquier dificultad que pueda surgir. Nuestro equipo está liderado por dos terapeutas ocupacionales y valoramos la responsabilidad, el compromiso, la empatía, la honestidad, y el trabajo en equipo. Actualmente estamos buscando un Terapeuta Ocupacional para unirse a nuestro equipo de Montecarmelo, donde podrás crecer tanto personal como profesionalmente. ¿Te unes a nosotros? Tareas El/la lterapeuta es el responsable de diseñar el plan de trabajo de los nuevos pacientes, planteamiento de objetivos, sesiones de tratamiento, reuniones de seguimiento con familia y profesionales externos y de la elaboración de informes. El centro cuenta con material específico, así como baterías de evaluación estandarizadas. Dentro de las horas de contrato, se destina una parte de la jornada semanal a horas de libre disposición, que se emplean en tareas administrativas, coordinaciones con servicios externos, reuniones con familias, reuniones de equipo, etc. Requisitos Buscamos un profesional con ganas de aprender, capacidad para trabajar en equipo, y crecer personal y profesionalmente. Es necesario tener conocimientos de Integración Sensorial, y de otros enfoques, modelos y abordajes dentro de la infancia. Beneficios Contrato indefinido, muy buen ambiente de trabajo, posibilidad de desarrollo y aprendizaje. Jornada parcial de tardes, para una agenda estable. Horario de lunes a viernes, de 20horas semanales que irá aumentando según la demanda del servicio. Dentro de las horas semanales de trabajo, hay horas dedicadas a trabajo que no requiere atención directa a los niños, como reuniones con los padres, coordinaciones con otros centros, corrección de pruebas de valoración, etc. Trabajamos con población infantil con diferentes dificultades, como retraso desorden en el procesamiento sensorial, TEA, TEL, dispraxia, dificultades de alimentación, dificultades de aprendizaje, retraso madurativo, etc. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de una empresa líder en terapia ocupacional! Aplica ahora y contribuye al desarrollo integral de niños, jóvenes y sus familias.

Por eso buscamos un/a Logopeda para incorporarse a nuestro equipo y acompañar a niños y niñas con trastornos del lenguaje, dificultades del neurodesarrollo y otras neurodivergencia /p ullis? Formar parte de un proyecto innovador y en plena expansió /lilin.

Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Applylocations:Madridtime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:Req1586686Data Scientist Modelos-Empresas ( CDAIO)Country: SpainCOMIENZA AQUÍSantander (www.Santander.Com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASModelos – Empresas (CDAIO) está buscando un Data Scientist basado en Madrid.Su misión será aportar valor al negocio de personas jurídicas (Commercial y Negocios) mediante el uso avanzado de datos, técnicas de Machine Learning e Inteligencia Artificial. Será clave para automatizar procesos, identificar patrones relevantes y desarrollar soluciones predictivas que optimicen la toma de decisiones.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Identificar y comprender las necesidades y retos del negocio, traduciéndolos en soluciones analíticas y técnicas alineadas con los objetivos comerciales. Comprender los productos y procesos de comercialización dirigidos al segmento de empresas para garantizar la adecuada aplicación de las soluciones desarrolladas. Preparar, transformar y explotar datos para la generación de inputs y variables de valor para el negocio y para el desarrollo de modelos analíticos. Diseñar, desarrollar e implantar modelos predictivos, segmentaciones, eventos y soluciones de Inteligencia Artificial cubriendo su ciclo de vida completo. Documentar análisis, metodologías y procesos, asegurando su trazabilidad y facilitando la comunicación y adopción por parte de las áreas de negocio. Evaluar y monitorizar el impacto de las iniciativas desarrolladas sobre clientes, procesos y acciones comerciales, identificando oportunidades de mejora continua.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Más de 3 años de experiencia en analítica avanzada, automatización y ciencia de datos (Obligatorio). Conocimiento del negocio bancario de empresas y de la comercialización de productos para este segmento (Preferido).* Experiencia en desarrollo de modelos predictivos e IA (Preferido).Educación Grado universitario en Matemáticas, Física, Estadística o Ingeniería (Obligatorio). Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial o Big Data (Preferido).Idiomas* Inglés nivel medio (Obligatorio).Habilidades duras PySpark nivel experto (Obligatorio). Python nivel experto (Obligatorio). Databricks nivel experto (Obligatorio). SQL nivel experto (Obligatorio).Habilidades blandas Pensamiento analítico. Comunicación efectiva con áreas de negocio.* Orientación a resultados y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.Santanderopenacademy.Com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud.#J-18808-Ljbffr