En equipo niños jobs in SalamancaCreate job alerts

Buscamos Profesor/a de Bellas Artes para 48/Artstudio – incorporación 1 de septiembre. En 48/Artstudio seguimos creciendo y buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesor/a de Bellas Artes para nuestras clases de niños y adultos en horario de tarde. Buscamos una persona graduada en Bellas Ar

¿Buscas un proyecto donde tu vocación por la pediatría marque una diferencia real en la vida de los niños/as y sus familias? Si te apasiona el desarrollo infantil y quieres trabajar en un entorno de alta especialización sanitaria, rodeado de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada decisión, esta posición te va a encantar. Lo que más valorarás: Contrato de modelo mercantil con una remuneración estable de 30.000€ por tu media jornada. Equilibrio real entre vida personal y profesional: Olvida las guardias interminables. Tendrás un horario de mañanas (10:00 a 14:00h) de lunes a viernes, diseñado para que puedas compaginar tu carrera con tus otros proyectos o tu vida familiar. Impacto directo: Tu misión será detectar precozmente y tratar alteraciones del desarrollo, transformando el futuro de tus pequeños pacientes a través de planes de tratamiento personalizados. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Cuentas con la Especialidad en Pediatría (vía MIR o equivalente homologado), ya que tu conocimiento técnico es la base de nuestra confianza. Tu misión en el día a día: Liderarás evaluaciones pediátricas integrales, detectando de forma temprana cualquier signo de alteración en el desarrollo. Diseñarás junto al equipo clínico planes de tratamiento que realmente mejoren la vida de los pacientes. Asesorarás a las familias, convirtiéndote en su guía y apoyo médico de confianza. Asegurarás la calidad clínica manteniendo registros precisos, siempre bajo la excelencia que nos define. #J-18808-Ljbffr

En Clínica MOAS (Medicina Odontológica Articular y del Sueño) buscamos incorporar un/a odontopediatra con vocación por la atención infantil y ganas de formar parte de un proyecto diferente. Somos una clínica multidisciplinar centrada en la salud integral del paciente, donde la odontopediatría tiene un papel fundamental en el desarrollo facial, la respiración, la prevención y el acompañamiento de las familias. Buscamos un profesional que: • Disfrute trabajando con niños y sus familias., • Tenga un trato cercano, empático y respetuoso., • Quiera crecer profesionalmente y trabajar en equipo. Ofrecemos: • Incorporación a una clínica privada en pleno crecimiento., • Equipo multidisciplinar de alto nivel., • Casos clínicos de gran interés y posibilidad de aprendizaje continuo., • Flexibilidad en el número de jornadas según disponibilidad., • Remuneración competitiva acorde a la experiencia. Si te apasiona la odontopediatría y buscas un proyecto estable donde poder desarrollarte, estaremos encantados de conocerte. Interesados/as: enviar CV a contacto@clinicamoas.com o contactar en 643 92 78 92 #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto Buscamos una persona con clara vocación por la gestión de profesorado en el ámbito de la educación. Muy orientada al cliente, ya que gestionará niños y familias en todo lo referente al ámbito pedagógico. Es imprescindible un nivel de inglés alto (C1 o C2). Experiencia de al menos dos años en la gestión de equipos. Buscamos una persona empática, muy organizada, multi-task y asertiva, resolutiva, con capacidad de trabajar en equipo y que haya llevado equipos docentes. Se valorará positivamente si ya conoce el mundo Kids&Us. Los estudios requeridos son el grado de maestra, licenciatura en filología inglesa, traducción e interpretación o estudios similares. Responsabilidades Coordinar académicamente un centro Kids&Us con más de 300 alumnos. Garantizar el aprendizaje de todos los alumnos y la correcta aplicación de la metodología. Asegurar la calidad y profesionalidad del equipo de profesores, y ser referente para las familias en todo lo relativo a temas pedagógicos. Garantizar el aprendizaje de los alumnos según los estándares de calidad de Kids&Us y asegurar la satisfacción de las familias en lo pedagógico. Requisitos Inglés: Nivel Nativo o Bilingüe Español: Nivel Nativo o Bilingüe Catalán: Nivel Intermedio o Bilingüe Experiencia mínima de dos años en la gestión de equipos Formación: grado de maestra, licenciatura en filología inglesa, traducción e interpretación o estudios similares Datos de la oferta Tipo de industria: Educación Nivel: Empleado/a Personal a cargo: 6 Número de vacantes: 1 Política de privacidad Informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CVs, perfiles y solicitudes de empleo. Derechos: acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de datos y otros. Para ejercer sus derechos, puede contactar al responsable en info@kidsandus.com. Más información en https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad Ubicación Caldes de Montbui, Catalonia, Spain Fecha de publicación 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, diseño y tecnología para crear un aprendizaje único para niños/as y familias. Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia Kids&Us más lejos. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Ser el punto de referencia del estado, prioridades y evolución del producto. Traducir visión y necesidades en planes claros y priorizados. Definir y mantener el backlog con foco en impacto real. Alinear equipos multidisciplinares y facilitar decisiones. Validar con usuarios que el producto cumple su propósito. Analizar resultados y guiar la evolución continua del producto. Aportar claridad y foco en un entorno dinámico. Cómo trabajamos Creemos En El Trabajo Multidisciplinar. Colaborarás Estrechamente Con Tecnología Diseño Pedagogía Arte Stakeholders de negocio Cada disciplina aporta una perspectiva clave para crear experiencias coherentes. Lo que necesitas Experiencia como Product Owner, Product Manager o rol similar en producto digital. Capacidad para conectar negocio, usuario y tecnología. Criterio para priorizar y tomar decisiones en entornos en evolución. Habilidad para colaborar e influir sin jerarquía directa. Mentalidad orientada a impacto y mejora continua. Valoramos positivamente Experiencia en EdTech o productos con propósito educativo. Validación de producto con usuarios reales. Conocimientos ágiles y orientación a métricas. Salario: para esta posición, la retribución anual bruta se sitúa entre 30.000 € y 35.000 €, con evolución en función del desarrollo y la contribución al proyecto. Ready to inspire? We’d love to meet you! Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

ODONTOPEDIATRA - SALAMANCAIMPULSO DENTALSalamanca, SalamancaDentista / OdontólogoTipo de contratoAutónomoJornadaFlexibleSalarioPorcentaje## DescripciónDescripción GeneralEn Impulso Dental, estamos en búsqueda de un/a Odontopediatra apasionado/a y comprometido/a para unirse a nuestro equipo clínico en España. Este rol requiere un enfoque en la atención a niños y adolescentes, contribuyendo a su bienestar dental y salud bucal.Requisitos Experiencia mínima de 1 a 3 años en odontopediatría. Máster en Odontopediatría (preferible). Conocimientos en Rehabilitación Neuro-Oclusal (RNO): Ortopedia funcional (pistas de deslizamiento, mordidas cruzadas, ortopedia funcional). Disponibilidad para trabajar una tarde a la semana.Responsabilidades Proporcionar atención odontológica de calidad a pacientes pediátricos. Diagnosticar y tratar problemas dentales en niños. Crear un ambiente amigable y seguro para los pacientes jóvenes. Educar a los padres sobre salud dental y prevención. Colaborar con el equipo clínico para ofrecer un servicio integral.Beneficios Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico. Formación continua y actualización en técnicas odontológicas. Horarios flexibles adecuados a tus necesidades. Salario competitivo y beneficios adicionales.Publicada 13 de julio de 2026 #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Y lo hacemos con una dirección clara: una estrategia de crecimiento definida, un equipo especializado y una apuesta firme por consolidar centros de referencia para niños, niñas y familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Pamplona con la apertura de un nuevo centro. Buscamos un/a Director/a de Centro que quieran asumir una posición clave dentro de este crecimiento: impulsar el desarrollo del centro, construir relaciones estratégicas y hacerlo crecer con autonomía, acompañamiento y visión de futuro. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será liderar el centro y hacerlo crecer. Impulsarás su desarrollo comercial, su posicionamiento y su actividad diaria, combinando visión de negocio, capacidad relacional y liderazgo de equipo. Serás una figura clave para que el centro avance con calidad, coherencia y resultados, dentro de un proyecto que sigue ganando alcance y consolidando su modelo en diferentes puntos de España. Todo ello cuidando tanto los objetivos de crecimiento como la experiencia de las familias que confían en Neural KIDS. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar la actividad comercial del centro, impulsando la captación, conversión, ocupación y fidelización. Desarrollar relaciones estratégicas con prescriptores, colaboradores y agentes clave del entorno. Representar al centro y reforzar su posicionamiento en la zona. Detectar oportunidades de crecimiento y activar nuevas vías de desarrollo. Acompañar la relación con las familias, gestionando situaciones complejas con escucha, criterio y orientación a soluciones. Coordinar al equipo profesional, promoviendo una dinámica de trabajo alineada, organizada y orientada a la calidad. Garantizar el buen funcionamiento del centro, equilibrando resultados, experiencia de las familias y calidad del servicio. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento clave de crecimiento y consolidación. La oportunidad de participar en la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. Una posición estratégica, con autonomía, capacidad de decisión y margen real para construir. Un paquete retributivo competitivo, acorde con la responsabilidad del puesto. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización con recorrido. Un entorno dinámico, donde podrás impulsar negocio, abrir camino y dejar huella desde el inicio. Un equipo formado por profesionales especializados y comprometidos. Un proyecto con propósito, donde el crecimiento del centro se traduce en impacto directo en la vida de niños, niñas y familias. #J-18808-Ljbffr

Una prestigiosa escuela de idiomas busca un Director de Escuela en Terrassa. En este rol, liderarás un equipo y supervisarás las operaciones diarias del centro, garantizando la excelencia educativa y comercial. Buscamos una persona con experiencia en educación o retail, excelentes habilidades de liderazgo y un nivel de inglés B2 o superior. Es una oportunidad emocionante para inspirar a niños y familias a aprender inglés en un entorno innovador y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Rayces, centro de psicología líder en España, ofrece atención psicológica y neuroprocesamiento para niños, adolescentes y adultos en un entorno clínico de vanguardia en Madrid. Buscamos profesionales con formación acreditada en EMDR y Brainspotting para crecer junto a un equipo multidisciplinar. La posición requiere experiencia clínica sólida en trauma y disociación, y un fuerte interés en seguir desarrollándose profesionalmente dentro de nuestra red de centros. #J-18808-Ljbffr

Impulso Dental Salamanca busca un/a Odontopediatra apasionado/a para unirse al equipo clínico de nuestra clínica en Salamanca. El puesto se centra en atención a niños y adolescentes, diagnóstico y tratamiento dental en un entorno cercano y seguro. Se solicita experiencia de 1 a 3 años, Máster en Odontopediatría (preferible) y conocimientos en rehabilitación neuro-occlusal. Se ofrece flexibilidad horaria, formación continua y crecimiento profesional, con salario competitivo en modalidad autónoma. #J-18808-Ljbffr

Acerca del rol Nos encontramos en la búsqueda de un Ingeniero/a de Sistemas para dar soporte a las actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR, participando en la definición de requisitos, arquitectura funcional y generación de la documentación asociada al ciclo de vida del sistema para sector defensa en la ciudad de Madrid en modalidad hibrida. Funciones del puesto - Definición de requisitos y arquitectura funcional del sistema. - Generación de artefactos derivados de los procesos y actividades de Ingeniería de Sistemas. - Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica del ciclo de vida del sistema. - Soporte a actividades de Ingeniería de Sistemas para sensores y demostradores EOIR. - Participación futura en el modelado funcional y lógico del sistema. Perfil requerido Experiencia - Experiencia en Ingeniería de Sistemas. - Experiencia en gestión e ingeniería de requisitos. - Experiencia o conocimientos en sistemas electro-ópticos (EOIR). Herramientas y tecnologías Imprescindibles - IBM Rational DOORS. - Metodologías de Ingeniería de Sistemas (INCOSE). - Procesos de ciclo de vida según normativa ISO 15288. - Conocimientos de sistemas electro-ópticos. Valorables - SysML. - MBSE (Model-Based Systems Engineering). - Cameo Systems Modeler. - Enterprise Architect. Nivel de inglés B2 intermedio ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

¡Forma parte de una entidad líder en certificación! EQA es una Entidad de Certificación internacional con más de 20 años de trayectoria en España y un equipo de más de 300 profesionales. Somos líderes en un mercado en crecimiento, desarrollando nuestra actividad en ámbitos como calidad, medio ambiente, seguridad laboral, I+D+i, compliance, licencias urbanísticas y cambio climático. En este momento, seguimos creciendo en el área de energía y sostenibilidad y buscamos incorporar talento que quiera aportar valor en la gestión de proyectos relacionados con los Certificados de Ahorro Energético (CAE) . ¿Cuál será tu misión? Como Gestor/a de Proyectos, tendrás un papel clave coordinando todo el proceso de certificación, validación o verificación: Gestión integral de proyectos CAE Coordinación de las distintas fases del proceso de certificación Revisión y validación de documentación técnica Interlocución con clientes, proveedores y equipos internos Seguimiento del cumplimiento de normas y procedimientos Garantizar la calidad, plazos y satisfacción del cliente Buscamos personas organizadas, con orientación al detalle y vocación de servicio: Formación técnica (Ingeniería, Energía, Industrial o similar) Experiencia en eficiencia energética, certificación o auditoría energética Conocimiento del sistema CAE o mecanismos similares (valorable) Gestión documental técnica Trato con clientes y proveedores Conocimiento de Excel (nivel operativo) Capacidad de gestión de proyectos y orientación a resultados Habilidades de comunicación y trabajo con múltiples stakeholders Proactividad y compromiso con la sostenibilidad En EQA valoramos positivamente candidaturas con certificado de discapacidad. ¿Cómo trabajamos? En EQA cuidamos tanto de nuestros proyectos como de las personas: Modelo híbrido y horario flexible (apostamos por la conciliación) Oficinas con espacios colaborativos y luz natural Retribución flexible Cultura de equipo y buen ambiente: Concursos, escape rooms, eventos deportivos Participación en iniciativas de impacto social: Tendrás la oportunidad de colaborar con nuestro proyecto de RSC junto a la Fundación Rising Star Organization , apoyando la formación de niños en África. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Data Engineer para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: ¿Quiénes somos? No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? - Data Lakehouse: Construcción, mantenimiento y evolución de la arquitectura junto al equipo de Data. - Modelado de datos: Diseño de modelos escalables y gobernados, asegurando calidad, linaje y consistencia. - Gobierno del dato: Aplicación de estándares, políticas, catalogación y control de accesos. - Pipelines ETL/ELT: Desarrollo y optimización de procesos de ingesta, transformación y orquestación (batch y streaming). - Colaboración con negocio: Trabajo directo con HR, Marketing, Administración y otras áreas para habilitar casos de uso analíticos. - Integración de plataformas cloud: Mantenimiento de herramientas de orquestación, monitoreo y automatización. ¿Qué necesitamos que traigas contigo? - 2 a 5 años de experiencia como Data Engineer - Conocimiento y experiencia práctica en modelado de datos y arquitecturas analíticas - Experiencia con Data Lakehouse y en diseño pipelines ETL - Experiencia en AWS - Conocimientos avanzados de SQL y Python - Conocimientos de MS PowerBi ¡Todos nuestros éxitos se lo debemos a nuestro #fhiosteam! Para fhios es muy importante que las personas que formen parte de nuestro team sean resolutivas, creativas y, sobre todo, que nos aporten compañerismo y tenga muy buenas vibes . ¿Compartes nuestros valores? ¡Te explicamos más! En fhios no solo pedimos, sino que os ofrecemos: - Trabajo híbrido (2 días teletrabajo) - Oficinas en Madrid - Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . - Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales . - Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. - ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! - Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. - Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub ♀. - Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fhios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team . ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. - Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! - Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. - Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, ¡y una canastilla de regalo bajo el brazo! ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y se parte de nuestro team!

¡Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador Senior .NET ! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. +4 años de experiencia en p rogramación con .NET, servicios web y C# Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos : procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL . Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server Experiencia trabajando en entornos Azure . Algo de experiencia con PHP Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. Inglés avanzado ( B2 ) y español. Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras #J-18808-Ljbffr

Santander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible. Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real. Nuestra misión es ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos. Tech Lead AI Conversational Agents en Madrid (Edificio Luca de Tena). Para tener éxito en este rol, será responsable de: Liderar técnicamente la implementación y evolución de agentes conversacionales (chat/voz) en producción siguiendo estándares de arquitectura, seguridad y calidad. Proporcionar guía a ingenieros y squads mediante la definición de patrones de diseño, cookbooks y buenas prácticas de ingeniería. Gestionar la deuda técnica de los productos bajo su ámbito, proporcionando input a los Product Owners e influyendo activamente en su resolución. Colaborar estrechamente con arquitectos, actuando como un input clave para la evolución, mejora y productización de los componentes de la arquitectura técnica. Definir y supervisar estándares, reglas, guías, arquitecturas de referencia y cookbooks con el objetivo de reducir la carga cognitiva de los equipos de ingeniería. Industrializar el uso de agentes AI mediante capacidades comunes de harnessing, garantizando escalabilidad, resiliencia, observabilidad y operación segura en entornos Enterprise. Configurar y optimizar intents, entities, slots, contexto, flujos, desambiguación, fallback y handoff a agente humano. Preparar y mantener datasets conversacionales: limpieza, etiquetado, versionado y control de calidad. Definir y ejecutar evaluación técnica: precisión/recall de intents, confusión, cobertura, y evaluación de LLM (rubrics, human eval, safety checks). Integrar el agente con sistemas internos mediante MCPs, APIs o Bases de Conocimiento empresariales. Implementar controles de seguridad y cumplimiento: redacción de PII, control de accesos, logging/auditoría, retención y políticas internas. Experiencia profesional Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software y participación en proyectos tecnológicos en entornos productivos, incluyendo diseño, implementación, integración, mantenimiento y evolución de soluciones orientadas a negocio. Experiencia liderando soluciones tecnológicas, guiando equipos de ingeniería y usando metodologías agile. Imprescindible experiencia y altos conocimientos en lenguaje Python. Experiencia en IA aplicada, NLP, software engineering, data o automatización en entornos productivos. Experiencia hands‑on construyendo y manteniendo chatbots/voicebots en producción (web/app/WhatsApp/IVR). Experiencia con LLMs en casos reales: prompting, RAG/búsqueda semántica, evaluación de calidad, guardrails y mitigación de alucinaciones. Experiencia en analítica y monitorización: instrumentación de eventos, logs, dashboards y métricas Experiencia integrando con MCPS, APIs REST/webhooks y sistemas corporativos. Experiencia con plataformas conversacionales (al menos una): Dialogflow, Azure Bot Framework, Amazon Lex, IBM Watson Assistant, Genesys, LivePerson, Kore.ai, Cognigy (deseable). Conocimiento de prácticas MLOps/LLMOps (deseable): versionado, despliegues, monitorización, rollback. Experiencia en entornos regulados / sensibilidad a seguridad y privacidad (PII, GDPR) (deseable). Educación Grado en Ingeniería Informática/Teleco, Matemáticas/Estadística, Ciencia de Datos, Física o similar. Máster/posgrado en IA, Data Science, NLP, Ingeniería de Software (deseable). Certificaciones (deseables): Cloud Fundamentals (AWS/Azure/GCP) NLP/Conversational AI (cualquier vendor reconocido) Scrum/Agile (PSM/CSM) Responsible AI / Seguridad (valorable) Idiomas Español: nativo o equivalente. (Obligatorio) Inglés: C1 (documentación técnica, reuniones con proveedores, coordinación internacional). (Preferido) Habilidades duras NLP: intent classification, entity extraction, slot filling, diálogo basado en reglas + ML. LLM: prompting, RAG, embeddings, evaluación de respuestas, guardrails, safety filters. Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (valorable), Git, tests básicos. Integración: MCPS, APIs REST, OAuth/SSO (conceptos), webhooks, Postman. Datos: SQL básico/intermedio, preparación de datos, etiquetado, versionado. Knowledge management: KB, taxonomías, versionado de contenidos, búsqueda semántica. Calidad: test cases conversacionales, regresión, UAT, validación de edge cases. Herramientas: Jira/Confluence, CI/CD (deseable) Habilidades blandas Pensamiento analítico y resolución de problemas (debugging orientado a causa raíz). Capacidades de liderazgo técnico. Comunicación clara con perfiles técnicos y negocio; documentación ordenada. Orientación a calidad y experiencia de cliente; atención al detalle. Autonomía y ownership; capacidad de influir en la priorización de en un backlog. Trabajo en equipo y colaboración transversal (IA, IT, CX, operaciones, compliance). Adaptabilidad y aprendizaje rápido en tecnologías emergentes. Valoramos tu impacto Su contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números. Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales. Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles. Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com) Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros. Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más. Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico. Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida. Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa. Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: te contaremos más cuando te unas! CUMPLIMIENTO LOCAL Santander se enorgullece de ser una organización donde hay igualdad de oportunidades sin importar la edad, el género, la discapacidad, el estado civil, la raza, la religión o la orientación sexual. Estamos comprometidos a proporcionar un proceso de solicitud inclusivo y accesible para todos los candidatos. QUÉ HACER A CONTINUACIÓN Si esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. ¿LISTO PARA DAR EL SIGUIENTE PASO EN TU VIAJE? #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. Un proyecto con propósito real y en crecimiento. Impacto directo en una organización en expansión. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más. Espacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. Modalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa. Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu misión Formarás parte del equipo de People y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización. Qué harás en tu día a día Dar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados. Acompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal. Colaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales. Participar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día. Formar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave. Cómo trabajamos Creemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con: Equipo de People Centros propios y red de franquicias Partners externos (asesorías, proveedores) Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Experiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años). Conocimientos de legislación laboral y administración de personal. Capacidad de organización y atención al detalle. Vocación de servicio y buenas habilidades de comunicación. Se valorará Experiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas. Interés por la mejora de procesos y estandarización. Nivel de inglés avanzado. Se trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

Creative Project ManagerIr para o conteúdo principalUSE OF COOKIES## This website uses cookies to allow for its correct operation and the services offered. For further information, please consult our Cookie Policy.#Creative Project Manager page is loaded## Creative Project ManagerCandidatar-selocations: Madridtime type: Tempo Integralposted on: Publicado hojejob requisition id: Req1586699Creative Project ManagerCountry: EspanhaCOMIENZA AQUÍSantander (www.santander.com) está evolucionando de una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y nuestra gente está en el centro de este viaje. Juntos, estamos impulsando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento audaz, la innovación y el coraje para desafiar lo que es posible.Esto es más que un cambio estratégico. Es una oportunidad para que los profesionales motivados crezcan, aprendan y marquen una diferencia real.Nuestra misión es contribuir a ayudar a más personas y empresas a prosperar. Adoptamos una sólida cultura de riesgo y se espera que todos nuestros profesionales en todos los niveles adopten un enfoque proactivo y responsable hacia la gestión de riesgos.LA DIFERENCIA QUE MARCASMK Santander España está buscando un Creative Project Manager basado en Madrid, España.Como Creative Project Manager tu misión será coordinar, priorizar y dar visibilidad a los proyectos creativos vinculados a CRM, customer engagement y comunicaciones personalizadas a clientes, asegurando timings, SLAs, calidad creativa y una evolución hacia flujos más eficientes, automatizados y escalables mediante IA.Estamos dando forma a la forma en que trabajamos a través de la innovación, la tecnología de vanguardia, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas. Para tener éxito en este rol, será responsable de: Coordinar el flujo de proyectos creativos vinculados a campañas CRM, journeys, comunicaciones segmentadas y acciones de engagement. Gestionar la entrada de briefs, asignación de tareas, seguimiento de entregables, revisiones y aprobaciones. Asegurar que cada proyecto cuenta con objetivos, responsables, fechas, assets y criterios de medición claros. Priorizar la demanda según impacto de negocio, urgencia, complejidad y disponibilidad, velando por el cumplimiento de SLAs y timings. Anticipar bloqueos, riesgos o desviaciones que puedan afectar a la entrega y mantener visibilidad sobre dependencias y estado de cada proyecto. Asegurar un alto estándar creativo, de tono, consistencia visual y alineación con marca en todas las comunicaciones CRM. Actuar como punto de conexión entre estrategia, creatividad, Marketing Relacional, data, negocio y partners externos para asegurar una experiencia de cliente consistente. Identificar oportunidades de mejora, plantillas, checklists, workflows y automatizaciones que aumenten la eficiencia y escalabilidad del área mediante IA.LO QUE APORTARÁSNuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada individuo aporta perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Estamos permitiendo que los equipos vayan más allá al valorar quiénes son y potenciar lo que aportan.Los siguientes requisitos representan el conocimiento, las habilidades y las destrezas esenciales para el éxito en este puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.Experiencia profesional Experiencia en project management, traffic creative management, account manager, marketing operations, campaign management o roles similares. (Obligatorio) Experiencia coordinando proyectos creativos y campañas digitales con comunicaciones a clientes, CRM o iniciativas de customer engagement. (Obligatorio) Experiencia gestionando múltiples proyectos, prioridades y stakeholders en paralelo en entornos de alta demanda. (Obligatorio) Experiencia en departamentos creativos de CRM, marketing relacional, ecommerce, retail, banca, telco, travel, seguros, subscription business o agencias digitales. (Preferido)* Experiencia con comunicaciones hiperpersonalizadas, automatización de journeys o campañas omnicanal. (Preferido)Educación* Formación universitaria o equivalente en Marketing, Comunicación, Publicidad, ADE, Project Management o áreas afines. (Obligatorio)Idiomas* Inglés profesional para coordinación con equipos, partners o herramientas globales. (Preferido)Habilidades duras Gestión de proyectos y tráfico creativo: roadmaps, calendarios, SLAs, dependencias y flujos de aprobación. (Obligatorio) Conocimiento de CRM, lifecycle marketing, customer engagement, campañas segmentadas, journeys y comunicaciones personalizadas. (Obligatorio) QA de campañas: creatividad, copies, links, audiencias, assets, tracking, tono y consistencia de marca. (Obligatorio) Herramientas de project management como Jira, Asana, Monday, Trello o similares, y Microsoft 365: Teams, Excel, Word, PowerPoint, Power BI y Outlook. (Obligatorio) Plataformas CRM/marketing automation como Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud o Adobe Journey Optimizer. (Preferido) Herramientas creativas y de IA como Figma, Adobe Creative Cloud, Google Cloud, Veo 3, Gemini, Nano Banana, ChatGPT, Adobe Firefly, Midjourney, DALL-E o Canva. (Preferido)Habilidades blandas Organización, rigor y capacidad para aportar orden en entornos con alta demanda. Criterio de priorización, orientación a resultados y foco en cumplimiento de plazos. Sensibilidad creativa y capacidad para proteger la calidad de marca, tono, diseño y experiencia de cliente. Capacidad de negociación empática para gestionar prioridades, resolver tensiones entre stakeholders y mantener un clima de colaboración positivo incluso en momentos de alta presión.* Mentalidad estructurada, resolutiva, orientada a procesos y mejora continua.VALORAMOS TU IMPACTOSu contribución es importante y es reconocida. Puede esperar un paquete de recompensas justo y competitivo que refleje el impacto que crea y el valor que ofrece. Pero sabemos que las recompensas van más allá de los números.* Permitimos que nuestros equipos vayan más allá a través de oportunidades globales y amplias trayectorias profesionales.* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.* Aprendizaje para la vida. Accede a cientos de cursos en nuestras plataformas, incluido el acceso exclusivo a nuestro espacio de aprendizaje global: Santander Open Academy (www.santanderopenacademy.com)* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.* Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar holístico.* Sabemos que la familia lo es todo. Es por eso que ofrecemos apoyo para el cuidado de niños y programas familiares adaptados a cada etapa de la vida.* Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados y sus familias que ofrece servicios de asesoría legal, emocional y administrativa.* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio/WellHub, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, estacionamiento, servicio de transporte desde varios puntos de Madrid, así como descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!Estamos aquí para mantenerte motivado, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tu progreso, en cada paso del camino.QUÉ HACER A CONTINUACIÓNSi esto suena como un puesto que le interesa, presente su solicitud. #J-18808-Ljbffr

vithassani en Madrid busca una enfermera/o para la UCI pediátrica y neonatal, con funciones de cuidado asistencial, administración de medicamentos y supervisión hemodinámica de neonatos y niños, garantizando protocolos de calidad. También realizará reposición de material, control de stocks y formación a familias, asegurando la conservación del equipo y la continuidad de la atención al paciente. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Delivery Manager para liderar la entrega de proyectos y servicios, asegurando calidad, plazos y rentabilidad. Serás el punto de conexión entre cliente, negocio y equipos. Gestión Supervisar el desarrollo de proyectos y servicios en plazo y forma, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. Establecer y mantener el reporting al cliente y el reporting interno, con indicadores claros de avance y desviación. Controlar y gestionar los proyectos y servicios en curso, anticipando riesgos y proponiendo medidas correctoras. Control Económico-Financiero Controlar y optimizar el margen operativo de cada proyecto y servicio, identificando desviaciones y actuando sobre ellas. Realizar la supervisión económico-financiera por cliente, incluyendo los profesionales en asistencia técnica. Preventa y Portfolio Impulsar el desarrollo y la evolución de las soluciones del portfolio, alineándolas con la demanda del mercado. Diseñar y desarrollar soluciones verticales que apoyen el proceso de venta. Gestión de Equipo y Recursos Organizar y coordinar el delivery con los responsables de las unidades operativas. Distribuir tareas, asignar responsabilidades y coordinar al equipo, fomentando el desarrollo profesional. Experiencia Mínimo 5 años en gestión de proyectos de desarrollo en entornos IT o consultoría tecnológica. Gestión de equipos. Control de margen y P&L contrastado. Conocimientos técnicos Metodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban). Competencias clave Orientación al cliente y al resultado. Negociación y gestión de expectativas. Visión económico-financiera. Liderazgo de equipos multidisciplinares. Comunicación con perfiles técnicos y directivos. Titulación universitaria (Ingeniería, ADE, Informática o similar). Beneficios Trabajo híbrido (2 días en oficina). Horario flexible de entrada y salida. Viernes, víspera de festivos y agosto jornada intensiva. Ventana de onboarding virtual muy acogedora. Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación: acceso a plataformas como Udemy y subvención de todas las certificaciones. Programa de referidos: por cada amigo que llegue a formar parte de Fhios, obtén un crédito de 500 €. Sistema de compensación flexible que permite distribuir tu salario según tus preferencias y aprovechar deducciones fiscales por cheque guardería, ticket restaurante, abono de transporte y seguro médico. Financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Inclusión y EEO Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que cualquiera pueda equilibrar la familia y la carrera profesional, y por ello cumplimos un código ético que permite la llegada de las familias con los niños y las niñas a la oficina con un regalo de bienvenida. #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un Marketing Data Analyst para incorporarse en uno de nuestros principales clientes. Es muy probable que antes de inscribirte a nuestra oferta de trabajo te preguntes: No somos “solo” una consultora tecnológica, ni nos conformamos con ser una agencia creativa. Somos TODO, y nuestro hilo conductor es la Inteligencia Artificial . Aplicamos la IA a nuestros proyectos de Marketing Digital, Desarrollo y Ciberseguridad. ¡Conócenos! ¿Dónde están? Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. Conoce más en nuestra página web https://www.fhios.es/ ¿Cuál será tu misión? Recopilación, explotación y análisis de datos. Colaborar en la toma de decisiones y la identificación de oportunidades. Seguimiento, diseño y creación de KPIs de cliente. Detectar necesidades de mejora de explotación de datos Seguimiento de incidencias y mejoras en los dashboards Gestionar proyectos y tareas Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Experiencia con Power BI. Trabajo en equipo y adaptabilidad al cambio. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… Teletrabajo híbrido. Horario flexible de entrada y salida. Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible . Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación .Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. ¡Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €! Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. ¡En fios lo llevamos al límite! Nos flipa organizar las mejores fiestas temáticas y concursos con todo el team. ¿No te lo crees? Únete y lo descubrirás. Hay oficinas que requieren un dress code formal. No es nuestro caso, así que ¡viste como quieras! Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad . Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly . Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fios, los niños y las niñas llegan con un #J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a para incorporarse a nuestro Centro de Atención Temprana – Servicio de Intervención en Contextos Naturales, acompañando a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, desde un enfoque centrado en la familia y las prácticas recomendadas. Tareas • Acompañar a niños y niñas con desafíos en su desarrollo y a sus familias, ofreciendo orientación, apoyo y estrategias que favorezcan a participación en su vida diaria., • Diseñar e implementar intervenciones funcionales, adaptadas a las necesidades de cada niño/a y a los contextos naturales en los que se desenvuelve., • Realizar la evaluación estandarizada del desarrollo de los niños y niñas, contribuyendo a la valoración, planificación y seguimiento de la intervención., • Elaborar los documentos requeridos (informes, programaciones, etc.) para los menores, las familias o la asociación., • Desempeñar funciones de coordinación de casos y de equipos, facilitando la planificación, el seguimiento de la intervención y la comunicación entre la familia, los profesionales y los distintos recursos implicados., • Acompañar y orientar a otros profesionales del equipo, ejerciendo un papel de apoyo y referencia para favorecer la reflexión, el aprendizaje compartido y la calidad de la intervención., • Trabajar en coordinación con otros profesionales del equipo para ofrecer una atención integral y coherente., • Participar activamente en reuniones de coordinación, sesiones conjuntas y espacios de formación, contribuyendo al aprendizaje y crecimiento continuo del equipo. Requisitos Licenciatura o Grado en Psicología. Máster Psicología General Sanitaria o Habilitación sanitaria Se valorará formación / experiencia en: • Atención a niños/as con discapacidad del desarrollo y/o TEA., • Atención a familias., • Enfoque centrado en la familia y prácticas recomendadas., • Psicomotricidad. Beneficios Trabajo híbrido, con la menos un dia de teletrabajo. Trabajarás con sentido, acompañando a niños/as y familias en momentos clave de su desarrollo. Formarás parte de un equipo cercano, dinámico y comprometido, donde se cuida tanto el bienestar de las familias como el de los profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias. ¿Qué buscamos de ti? Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. ¿Qué te ofrecemos? Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca. Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Ready to inspire? We’d love to meet you! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Hola, somos Lúcid una agencia de diseño industrial e innovación estratégica de Barcelona y estamos en búsqueda de unx nuevx integrante para nuestro equipo. Antes de nada, es importante para nosotrxs compartirte cuáles son nuestros valores, ya que son parte de nuestra esencia y estamos seguros de que también parte del éxito de nuestros proyectos. Aquí te los compartimos con mucho orgullo: Somos facilitadores. Sabemos hacer fácil lo difícil. Somos impacto positivo. En nuestros proyectos, pero también en las pequeñas acciones de cada día. Somos gente buena en nuestro trabajo, pero lo más importante: somos buena gente. Somos #DesignLovers. Vivimos, amamos y respiramos diseño. Si crees que todo esto encaja con tu forma de ser y trabajar, tendrás que seguir leyendo, ya que con el fit cultural asegurado, es probable que esta oferta encaje con tu perfil ;) ¿Qué esperamos de ti? Un enfoque de diseño orientado a la resolución de problemas. Habilidades demostradas en gestión de proyectos y relación con el cliente. Proporcionar soluciones de diseño innovadoras para cumplir con tiempos ajustados, costos del producto y objetivos de fiabilidad. Diseño de productos innovadores y manufacturables mediante el uso de bocetos, presentaciones, modelado avanzado en Solidworks y dibujos técnicos. Identificar y ejecutar ideas y estrategias de ahorro de costos. Responsable del desarrollo y validación de diseños que cumplan con la integridad estructural requerida para el producto. Creatividad para idear, buscar y encontrar las mejores soluciones técnicas para cada desafío. Capacidad para trabajar en condiciones desafiantes. Fuerte deseo y capacidad para impulsar mejoras y cambios. Responsable de trabajar con proveedores de componentes. Conocimiento profundo de materiales, plásticos y otros procesos de producción. Alto nivel de creatividad técnica y pasión por conceptos de productos innovadores. Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás. Funcionamiento independiente y cooperativo dentro del equipo. Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor. Se valoran las habilidades multilingües. Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación. Experiencia con marcas internacionales. Experiencia en agencias de consultoría. ¿Cuáles son los requisitos deseados? Licenciatura o Máster en Diseño Industrial o de Producto. Más de 5 años de experiencia en diseño/desarrollo de productos y maquinaria; se valora experiencia en agencias de consultoría y con marcas internacionales. Vive, respira y ama el diseño. Un sentido de las tendencias de diseño y el deseo de impulsarlas. Capacidad para presentar, defender y vender conceptos de manera efectiva a los clientes. Capacidad para trabajar de forma creativa y analítica en un entorno orientado a la resolución de problemas. Disposición para recibir instrucciones y aprender de los demás. Fuertes habilidades de documentación, organización y gestión del tiempo. Sensibilidad hacia los consumidores y mercados internacionales. Pensador apasionado sobre el comportamiento del consumidor. Experiencia en diseño circular y sostenible. ¿Qué puedes esperar de nosotros? Proyectos con clientes líderes que desafiarán tus habilidades. La oportunidad de crear y desarrollar las últimas tecnologías e ideas innovadoras. Colegas entusiastas que trabajan dentro de un equipo galardonado. Horario flexible, viernes por la tarde libre y jornada intensiva durante todo el verano. Compensación flexible para comida, transporte y cuidado de niños a través de la tarjeta Edenred. Y además de alcanzar retos, disfrutarás de hacerlo en un equipo de personas entusiastas y en una agencia orientada a una cultura sólida y fuerte que prioriza el work-life balance: Serás miembrx del equipo desde el minuto 0 y experimentarás lo que es conseguir retos conjuntxs, pero también celebrarlos. Recursos a tope. Últimas tecnologías y herramientas para poder aplicar bien tu creatividad. Horario flexible (entrada entre las 7 y las 10), tarde libre los viernes y jornada intensiva en agosto. Tendrás dos días semanales de remoto. Los otros tres trabajamos desde nuestra oficina ubicada en 22@. Un Lúcid Weekend anual y un Culture Day trimestral para celebrar hitos y compartir tiempo juntxs. Retribución flexible en comida, transporte y guarderías a través de la tarjeta Edenred. Compartirás espacio con otras empresas de Jungle. Nuestro espacio de trabajo es Jungle Barna, un espacio creativo que compartimos con otras empresas del grupo donde la combinatoria y la creatividad fluye más que bien ;) Un último apunte: A veces las personas tendemos a subestimar nuestras capacidades delante de ofertas de trabajo como esta. Si te está pasando, no dudes en apuntarte. Aquí todos abrazamos nuestro síndrome del impostor para lograr ser mejores. Y si toooodo esto te encaja, esperamos recibir tu cv y tu portfolio wow a talento@lucid.pro indicando el nombre de la posición en el asunto del mail. En LÚCID promovemos la diversidad y nos comprometemos a brindar oportunidades laborales incluyentes, independientemente de la raza, etnia, religión, sexo, nacionalidad, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, género, identidad o expresión de género o condición de veterano. Trabajamos arduamente para convertirnos en un lugar de trabajo respetuoso, feliz y con oportunidades más equitativas. Ingeniero/a de Planta- Robots industria Fragancias Modelador/a AutoCAD Plant 3D (H/M/X) 1948 #J-18808-Ljbffr

¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a Técnico/a soporte informático para incorporarse en un importante cliente del sector informático que tiene su sede en el Vallés occidental. Nuestras oficinas se encuentran en Barcelona y Madrid. ¿Cuál será tu misión? Atención y gestión: Atender y resolver incidencias de usuarios, registrando y documentando cada caso en JIRA. Equipos y ofimática: Soporte Hardware/Software en PC, instalación de equipos nuevos y soporte ofimático (Office, Teams, VPN, etc.). Dispositivos móviles: Soporte a móviles/tablets (iOS y Android) y a handheld devices (RFs). Operativa del almacén: Soporte técnico y resolución de problemas en elementos clave de la operación (software BY WMS, cinta transportadora, almacén automático, robótica, etc.). Periféricos y red: Soporte a impresoras de etiquetas y de operativa, impresoras multifuncionales, dispositivos multimedia/videoconferencia y elementos de red presenciales (switches, Access points, etc.). Usuarios y sistemas: Gestión de cuentas (Active Directory, Office365, BY WMS, etc.) y administración de buzones de correo. Inventario y aplicaciones: Gestión del inventario y soporte técnico de primer nivel a aplicaciones de negocio (SAP, DAM, etc.). Este trabajo es un desafío… ¿Qué necesitamos que traigas contigo? Mínimo 3 años de experiencia en soporte IT, preferiblemente en almacén o logística. Atención al usuario y soporte técnico. Sistemas y ofimática: Windows 10/11, Microsoft Office y Office 365. Sistemas de gestión: Familiaridad con software de gestión de almacenes. Redes: Conocimientos en redes y comunicaciones. Requerimientos no técnicos: Orientación al cliente y trato educado. Trabajo en equipo. Capacidad de resolución de problemas. En FHIOS no solo pedimos, también ofrecemos… Ubicación del Puesto: Barcelona. 100% presencial. Horario de Lunes a Viernes en jornada continuada de mañana (turno intensivo / madrugador). Gracias a nuestro programa Onboarding, nos aseguramos de que tengas una bienvenida virtual lo más acogedora posible. Disfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. Potenciamos tu formación. Nos alineamos con plataformas como Udemy, y también subvencionamos todas las certificaciones. Tu conocimiento nos hace más grandes. Si nos presentas a tu amistad y acaba siendo parte de fhios, te llevarás un cheque Amazon con valor de 500 €. Con nuestro sistema de compensación flexible, puedes distribuir tu salario como quieras y aprovechar de las deducciones fiscales a través del cheque guardería, ticket restaurante, el abono del transporte y el seguro médico. Si eres de los que se cuidan tanto por dentro como por fuera, te encantará saber que financiamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. Hay empresas que hacen afterworks una vez a la semana. Nos gusta organizar las fiestas temáticas y concursos con todo el team; únete y lo descubrirás. No es nuestro caso un dress code formal; viste como quieras. Fhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. Somos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que ningún hombre ni mujer tenga que elegir entre crear una familia o su carrera profesional, y para ello cumplimos un código ético. En fhios, los niños y las niñas llegan con un pan, y una canastilla de regalo bajo el brazo. ¿Eres tú el unicornio que estamos buscando? ¡Únete a fhios y sé parte de nuestro team! #J-18808-Ljbffr

Primary School Teacher (Grades 1–6) – English Lumina Academy is a growing bilingual English‑Spanish school located on the beautiful Cádiz coast. Inspired by Waldorf pedagogy and modern educational practice, we provide a balanced education where strong academics are complemented by creativity, movement, nature‑based learning and meaningful relationships. We believe childhood should be filled with wonder, imagination, exploration and a genuine love of learning. Our curriculum places core academic subjects at its heart while being enriched through movement, gardening, arts, handcrafts, music, dance, outdoor learning and bilingual language immersion. We strive to nurture not only intellectual development but also confidence, resilience, curiosity and social‑emotional wellbeing. As our school community grows, we seek a passionate and experienced Primary School Teacher to work with children across Grades 1–6. This role leads a small mixed‑age class of approximately seven international children, offering a unique opportunity to teach in a personalised, relationship‑centred environment. Responsibilities Deliver engaging lessons in core primary subjects. Foster a warm, nurturing and structured classroom environment. Support children's academic, social and emotional development. Work collaboratively with colleagues to develop curriculum and school projects. Participate in school events, family activities and community initiatives. Contribute positively to our bilingual and international school culture. Essential Requirements Teaching qualification recognised for primary education. Waldorf teaching qualification or training (must meet this requirement). Minimum 5 years’ teaching experience. Ability to speak English and Spanish; teach fluently in one of them. Ability to work independently while also being a strong team player. Strong classroom management and communication skills. Genuine passion for children's education and wellbeing. Desirable Qualifications Experience in alternative, holistic or project‑based education. Knowledge of child development and neurodiversity. Experience working in bilingual or international school environments. What We Offer Opportunity to help shape a growing school from the ground up. Small class sizes and meaningful relationships with families. Lead a mixed‑age class of approximately 7 international children. Supportive and collaborative team environment. Beautiful location near the coast in southern Spain. A school culture that values creativity, curiosity, kindness and lifelong learning. Location El Puerto de Santa María, Cádiz offers an exceptional quality of life with kilometres of sandy beaches, over 300 days of sunshine per year, excellent local cuisine and a relaxed Andalusian lifestyle. It is an ideal place for educators seeking professional fulfilment and personal wellbeing. Maestro/a de Educación Primaria (1o–6o) – Español Lumina Academy es una escuela bilingüe inglés‑español en crecimiento ubicada en la hermosa costa de Cádiz. Inspirada en la pedagogía Waldorf y enriquecida por prácticas educativas modernas, nuestra visión es ofrecer a los niños una educación equilibrada donde una sólida base académica se complementa con creatividad, movimiento, aprendizaje en la naturaleza y relaciones humanas significativas. Creemos que la infancia debe estar llena de asombro, imaginación, exploración y amor por el aprendizaje. Nuestro currículo sitúa las materias académicas fundamentales en el centro, enriqueciéndolas mediante movimiento, jardinería, arte, manualidades, música, danza, aprendizaje al aire libre e inmersión bilingüe. Buscamos desarrollar no solo las capacidades intelectuales de los niños, sino también su confianza, resiliencia, curiosidad y bienestar emocional. Este puesto implica liderar una pequeña clase multinivel de aproximadamente siete alumnos internacionales, ofreciendo una oportunidad única de enseñar en un entorno cercano, personalizado y centrado en las relaciones humanas. Responsabilidades Impartir clases motivadoras en las áreas fundamentales de Primaria. Crear un ambiente cálido, seguro y estructurado. Apoyar el desarrollo académico, social y emocional del alumnado. Colaborar con el equipo docente en proyectos y desarrollo curricular. Participar en eventos escolares y actividades con las familias. Contribuir positivamente a nuestra comunidad educativa bilingüe e internacional. Requisitos indispensables Titulación habilitante para Educación Primaria. Formación o experiencia en pedagogía Waldorf. Mínimo 5 años de experiencia docente. Capacidad para comunicarse en inglés y español y enseñar con fluidez en uno de ellos. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y gestión del aula. Pasión por la educación y el bienestar infantil. Se valorará Experiencia en educación alternativa, holística o basada en proyectos. Conocimientos sobre neurodiversidad. Experiencia en entornos bilingües o internacionales. Ofrecemos La oportunidad de ayudar a construir una escuela en crecimiento. Grupos reducidos y relación cercana con las familias. Liderar una clase multinivel de aproximadamente 7 alumnos internacionales. Equipo colaborativo y de apoyo. Ubicación privilegiada en la costa de Cádiz. Cultura escolar basada en la creatividad, la curiosidad y la amabilidad. Ubicación El Puerto de Santa María ofrece una calidad de vida excepcional con kilómetros de playas de arena, más de 300 días de sol al año, excelente gastronomía local y un estilo de vida andaluz relajado. Es un lugar ideal para profesionales que buscan desarrollo profesional y bienestar personal. #J-18808-Ljbffr

Lleva tu carrera al siguiente nivel con Amaris Consulting como Desarrollador .NET (FREELANCE) ! Sé parte de un equipo internacional, desarrolla tu futuro en un grupo global con un volumen de negocio de 800 millones de euros y más de 1,000 clientes en todo el mundo, en un entorno ágil. +4 años de experiencia en programación con .NET, servicios web y C# Conocimientos avanzados y experiencia en programación de bases de datos : procedimientos almacenados, procesos de carga de datos y paquetes ETL . Experiencia en sistemas de gestión de bases de datos, principalmente SQL Server Experiencia trabajando en entornos Azure . Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas. Capacidad para trabajar de forma colaborativa en equipo. Inglés conversacional (B2) y español. Desarrollar y mantener aplicaciones web utilizando .NET, C# y servicios web. Diseñar, desarrollar y mantener procedimientos almacenados complejos, procesos de carga de datos y paquetes ETL. Gestionar y operar bases de datos SQL Server; proporcionar soporte para bases de datos Oracle durante fases de migración. Colaborar con equipos multifuncionales para entregar soluciones de alta calidad. Trabajar dentro de entornos Azure para desplegar, monitorizar y optimizar aplicaciones. Diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con aplicaciones web y bases de datos. Asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas en programación, seguridad y rendimiento a lo largo del ciclo de vida del desarrollo. Únete a nuestro equipo dinámico de personas talentosas y descubre un mundo lleno de crecimiento y oportunidades. Estas son algunas de las ventajas que ofrecemos: Crecimiento rápido gracias a un camino profesional personalizado y evaluaciones salariales. El 70 % de nuestros líderes senior comenzaron en puestos de entrada. Mejora tus habilidades a través de nuestra biblioteca de formación en tecnología (Technology Academy), plataformas como Udemy, clases de idiomas, webinars y talleres. Toma el control de tu formación con un presupuesto anual personal y certificaciones pagadas por la empresa. Disfruta de políticas flexibles, opciones de trabajo remoto y excelentes beneficios sociales como bonos de transporte y restaurante, apoyo a la guarda de niños y seguro médico privado. Benefíciate de nuestro programa WeCare, que apoya a los empleados en situaciones críticas. Desarrolla todo tu potencial, tanto profesional como personal. Amaris Consulting se enorgullece de ser un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a fomentar la diversidad en el lugar de trabajo y a crear un entorno inclusivo. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente del género, orientación sexual, raza, etnia, credo, edad, estado civil, discapacidad u otras #J-18808-Ljbffr

Lefties, una de las principales marcas de moda accesible del grupo Inditex, busca un perfil de Diseño Baby para crear colecciones pensadas para niños y bebés. Trabajarás en equipo, desarrollando fichas técnicas, investigando tendencias y supervisando el proceso de desarrollo desde concepto hasta muestras. Se valorará experiencia en Baby, dominio de Photoshop/Illustrator y un alto nivel de inglés, con oportunidad de viajar a ferias y colaborar con Compras y Comercial. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa internacional de edtech dedicada a enseñar programación a niños. Estamos presentes en los mercados de Europa, EE.UU., América Latina, Oriente Medio, el Sudeste Asiático y la CEI. Cada día, miles de niños dan su primer paso en el mundo de la tecnología — junto a nosotros. Ahora estamos creciendo en el mercado español y buscamos a alguien que se convierta en el primer rostro de Kodland para los niños y sus familias. ¿En qué consistirá tu trabajo? Tu principal tarea será impartir clases de introducción gratuitas para niños y sus padres. Las familias ya están interesadas cuando llegan a ti: no hay búsqueda de clientes, no hay llamadas en frío. Tú muestras la plataforma, impartes una mini-clase, resuelves dudas — y ayudas a la familia a tomar la decisión de adquirir el curso. No son "ventas" al uso — es una conversación real, donde el resultado depende de tu capacidad para conectar, explicar y generar confianza. Este rol es para ti si: Sabes conectar con niños y adultos al mismo tiempo Sabes explicar de forma clara y convincente — sin presión ni guiones rígidos Estás orientado/a a resultados y entiendes que una buena conversión es consecuencia de una buena clase Te interesa la educación, la tecnología o el trabajo con niños 100% remoto — trabaja desde cualquier lugar del mundo Solo leads cualificados — no necesitas buscar clientes, las familias llegan solas Ingresos transparentes: salario fijo + comisión de hasta el 14% por cada venta. Ingresos medios con 30 h/semana — 1.200–1.600 € al mes , y más con una buena conversión Crecimiento profesional — los mejores consultores se convierten en team leads, metodólogos y managers regionales Equipo global — trabajarás codo a codo con compañeros de diferentes países y culturas Horario flexible, 30–35 horas semanales. Principalmente en horario de tarde entre semana (14:00–21:00) y los fines de semana (12:00–18:00) — así es como funcionamos para adaptarnos a las familias Vacaciones: 2 semanas al año + la última semana de diciembre libre para todo el equipo Importante Esta oferta está dirigida a residentes en España. #J-18808-Ljbffr

Lingokids Studios busca un animador 2D intermedio apasionado para incorporarse a su equipo totalmente remoto, con sede central en Madrid , España. La posición ofrece un entorno flexible de trabajo remoto y un paquete de beneficios competitivo que incluye crecimiento profesional, opciones de acciones y soporte para la configuración de la oficina en casa. Sobre Lingokids Lingokids es líder global en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños increíbles a través de Playlearning, un enfoque único que combina la educación con el juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas que combinan materias educativas con habilidades esenciales para crecer como aprendices confiados, conscientes y resilientes. Responsabilidades Desarrollar animaciones de personajes atractivas que mejoren la experiencia de juego y del usuario. Equilibrar la calidad de animación con la eficiencia en la producción, cumpliendo con los plazos establecidos. Colaborar estrechamente con diseñadores y artistas para asegurar que las animaciones se alineen con la mecánica de juego y la visión artística. Apoyar a animadores junior mediante retroalimentación y ayuda en el desarrollo de sus habilidades. Contribuir al mantenimiento y mejora de las bibliotecas de animación y procesos de trabajo. Resolver problemas de animación en conjunto con los equipos técnicos para encontrar soluciones efectivas. Participar en sesiones de prueba de juego y perfeccionar las animaciones basándose en retroalimentación de usuarios. Habilidades técnicas imprescindibles Sólido conocimiento de principios de animación 2D y dinámica del movimiento. Dominio de Adobe Animate. Experiencia integrando animaciones en un motor de juego. Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de animación y limitaciones técnicas. Habilidades blandas Mentalidad orientada a la resolución de problemas. Atención al detalle y pulido en la animación. Excelente comunicación y capacidad de colaboración. Habilidad para dar y recibir retroalimentación constructiva. Gestión del tiempo y adaptabilidad. Inglés imprescindible Lingokids es un equipo multicultural que ofrece servicios en inglés; por lo que la fluidez, tanto oral como escrita, es esencial. La comunicación clara y efectiva, especialmente en formatos asíncronos y extensos, es clave para una colaboración exitosa en este equipo completamente remoto. La vida en Lingokids Crecimiento profesional: inversión anual de hasta 2000 € en libros y formación. Trabajo remoto flexible: trabajo desde casa o en la oficina de Madrid, con máximo 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). Opciones sobre acciones: stock options para los empleados. Equipo para el home office: ayuda económica de 400 € para montar el espacio de trabajo y 35 € al mes para gastos de trabajo remoto. Ayudas para comida: 60 € al mes en tarjeta Cobee para comidas y delivery. Compensación flexible: gestión de gastos de comida, transporte y cuidado infantil a través de Cobee, integrado en la nómina. Seguro médico: acceso a coberturas de salud privada con tarifas exclusivas, descontadas directamente de la nómina mediante Adeslas. Clases de idiomas: clases gratuitas de español e inglés. Patrocinio de visa: proceso y costos cubiertos por la empresa. Pasión por encima de la perfección No es necesario cumplir con todos los requisitos para postularse; Lingokids valora la pasión y la motivación para formar parte de su misión y está abierto a nuevas incorporaciones que quieran marcar la diferencia en la educación. Diversidad, Equidad e Inclusión La diversidad está en el centro de Lingokids, y promueven un ambiente donde se celebre la diversidad de orígenes, identidades e historias, creando un espacio donde cada persona se sienta valorada, escuchada y libre para ser auténtica, aumentando así la riqueza de ideas y perspectivas dentro del equipo. #J-18808-Ljbffr

Buscamos para una de nuestras clínicas de MADRID un/a ODONTOPEDIATRA que nos ayuden a que tanto hijos como padres vivan una experiencia inolvidable. MOONZ es un grupo internacional de clínicas especializadas en Ortodoncia para niños, en pleno proceso de expansión, y con único pensamiento: máxima calidad en los tratamientos haciéndolo divertido y educativo a nuestros pacientes y lo más agradable y sencillo posible a sus padres. Cumplimos los más altos estándares internacionales en tecnología, innovación y atención al paciente. Nuestro ingrediente secreto es la implicación que tiene el equipo en la educación de los niños durante el período del tratamiento, fomentando en ellos la creatividad, el desarrollo y la adquisición de buenos hábitos, dentro y fuera de la clínica. Requisitos Grado en Odontología Máster Oficial de 2 años en Especialidad Odontopediatría (valorable) Experiencia previa demostrable como Odontopediatra Se ofrece Posición estable Plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía Contrato autónomo Si estás interesado en el proyecto Moonz, agradecemos que nos facilites el CV actualizado a los siguientes contactos: #J-18808-Ljbffr

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol Buscamos un/a ingeniero/a especializado/a en sistemas de fibra óptica y optoelectrónica para participar en el diseño, caracterización y validación de soluciones fotónicas para sector aeronáutico en la ciudad de Madrid (Getafe) en modalidad hibrida. El rol se centra en diseñar, probar y validar sistemas fotónicos y de fibra óptica para aplicaciones aeronáuticas. Incluye realizar mediciones, caracterización e informes técnicos, integrando datos ópticos y electrónicos. El objetivo es asegurar que los sistemas cumplan requisitos y funcionen correctamente. Funciones del puesto - Realizar pruebas y caracterización de componentes y sistemas optoelectrónicos. - Llevar a cabo mediciones y validaciones de sistemas basados en fibra óptica. - Preparar informes técnicos y análisis de resultados. - Definir requisitos de sistemas fotónicos y apoyar en el diseño de arquitecturas de interrogación. - Colaborar con proveedores y equipos multidisciplinares en la evaluación de soluciones técnicas. Perfil requerido - Graduado/a en Ingeniería en Telecomunicaciones, Física o similar. - Experiencia en sistemas optoelectrónicos y fibra óptica. - Conocimiento de instrumentación fotónica/electrónica (Osciloscopios, Analizadores de espectro electrónico, fuente alimentación laboratorio) - Experiencia con lenguajes de procesado de datos (MATLAB, Python, Mathworks). - Nivel avanzado de inglés para documentación y comunicación técnica. ¿Qué te gustará de trabajar aquí? - Seguro médico privado subvencionado al 50%. - Tickets restaurante o valor de 100,25 mensual en nómina - 24 días de vacaciones, 2 días de asuntos propios + festivos el 24 y el 31 de diciembre diciembre + opción a comprar hasta 7 días extras de vacaciones al año. - Seguro de vida y accidentes. - Ayuda guardería 600 euros para el cuidado de niños de 0 a 3 años. - Flexibilidad horaria. (según proyecto) - Jornada intensiva en los meses de verano (Julio y Agosto) y todos los viernes del año. - FlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. (según proyecto) ¿Por qué Capgemini Engineering? Capgemini es líder global en transformación digital y gestión de negocios, impulsando un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. Contamos con más de 360.000 profesionales en más de 50 países. Se valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. Valoramos todas las candidaturas. Contamos con una amplia oferta formativa y programas de certificación. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡nos encantará conocerte! Nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades se refleja en nuestro Plan de Igualdad y Código Ético, garantizando un entorno libre de discriminación por origen, etnia, nacionalidad, género, edad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Reescribe tu futuro. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es #LI-VZ1

Estamos construyendo la plataforma híbrida de tutorías de matemáticas (Profesor + IA) para estudiantes de primaria y secundaria en el mundo hispanohablante. Cada estudiante trabaja con un tutor, que imparte una tutoría a la semana por videollamada, y con un tutor de IA para practicar de manera personalizada. Pensamos que las clases particulares no deberían ser un lujo. Somos una empresa de impacto, por eso trabajamos con ONGs para facilitar tutorías de matemáticas a niños de entornos vulnerables. El MVP de nuestra plataforma ya está operativo, con 70 estudiantes y 20 tutores reales, ahora vamos a escalar. Buscamos a nuestro 6º co-fundador —la primera persona dedicada íntegramente a la ingeniería— para liderar la base técnica mientras crecemos. Si como a nosotros te mueve la equidad educativa, este es tu sitio. Tu trabajo va a beneficiar a niños que de otra forma no tendrían acceso a clases particulares. El rol Serás el responsable de ingeniería del producto de maestrIA. Tomarás —junto a los otros fundadores— la mayoría de las decisiones técnicas y de producto: qué construir, cómo construirlo y cómo desplegarlo. Es un rol de arquitecto que también construye, con propiedad, autonomía e influencia directa en un producto con impacto. Desarrollar funcionalidades de producto. Crearás las herramientas educativas que alumnos y tutores necesitan: mejoras en el tutor IA, paneles de progreso, etc. Escalar la plataforma. Tomarás las decisiones que nos permitan pasar de cientos a miles de alumnos, con costes marginales bajos. Asumirás el ownership del codebase. Liderar el pipeline de despliegue. CI/CD, testing, entornos de staging, observabilidad y monitorización. Publicar rápido sin romper nada. Trabajar en un producto puntero en IA. Optimizar prompts, evaluar sistemáticamente respuestas (observabilidad, evaluación, LLM-as-a-judge), RAG para contenido curricular, explorar modelos alternativos y control de costes. Programar con agentes de IA . Ya usamos Claude Code de forma intensiva en el día a día. Si tienes ideas sobre cómo sacar más partido a programar con IA, este es tu sitio. Automatizar las operaciones con agentes de IA. Identificarás procesos operativos repetitivos (onboarding de cuentas, matching de tutores-grupos por disponibilidad, soporte técnico de primer nivel, etc.) y los convertirás en flujos automatizados. Garantizar la protección de datos. Privacy by design, seudonimización, auditoría de accesos, segregación multi-tenant. Serás el interlocutor técnico con nuestra delegada de protección de datos. Estar en reuniones todo el día. Somos un equipo pequeño; pasarás la mayor parte del tiempo construyendo. Esperar especificaciones cerradas. Ayudarás a definir qué construir, no solo a ejecutar tickets. El stack actual Modelo LLM: Claude (Anthropic) vía Vertex AI Base de datos: Firestore Perfil que buscamos 2–5 años de experiencia profesional construyendo y lanzando aplicaciones web. Fluidez full-stack en TypeScript : React en el frontend, Node.js en el backend. Te mueves entre ambos sin fricción. Experiencia liderando CI/CD . Has configurado o mejorado significativamente un pipeline de despliegue. Sabes por qué los tests van antes del despliegue, no después. Mentalidad de producción : entiendes por qué existen los logs estructurados, los health checks y los entornos de staging. Autonomía . Puedes tomar un problema vago (“las sesiones a veces se bloquean”) y convertirlo en diagnóstico, solución y despliegue sin esperar instrucciones. Conocimiento de protección de datos aplicado a decisiones de arquitectura. No buscamos un jurista, sino alguien que entienda las implicaciones técnicas del privacy by design. También valoramos: Experiencia con Google Cloud Platform. Experiencia con sistemas en tiempo real (WebSockets, Socket.IO). Familiaridad con integración de LLMs: prompt engineering, tool calling, RAG, evals, costes. Experiencia en EdTech o en productos digitales dirigidos a menores. Experiencia en startups early-stage o en roles donde hayas construido desde cero. Rango salarial: 34.000-40.000€ , con posibles aumentos ligados a objetivos comerciales. Equity: Un paquete significativo ( 4-8% , dependiendo del perfil) de stock options o participaciones que refleje tu rol como ingeniero fundador. Fecha de incorporación: Junio de 2026 Una breve nota sobre por qué te interesa este rol . No una carta formal, unas pocas frases honestas. Opcional: enlace a algo que hayas construido y de lo que te sientas orgulloso (GitHub, producto, proyecto personal). Llamada inicial (30 min) : te contamos más sobre maestrIA, el equipo y el rol, y vemos si encaja con lo que buscas. Conversación técnica (45 mins) : repasamos arquitectura, decisiones técnicas que has tomado en el pasado y cómo abordarías algunos retos reales de maestrIA. Oferta en un máximo de 2 semanas desde la primera llamada. #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™ , un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma , que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales” , Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping . Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! Qué harás Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas. Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas. Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces , capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario. Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños. Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos. Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos. Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones. Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario. Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos. Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso. Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo. Qué aportarás Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop . Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales. Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas. Buena organización y alta atención al detalle. Sensibilidad enfocada en el diseño para niños. Comodidad para dar y recibir feedback. Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés , por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1) . ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee , integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ #J-18808-Ljbffr

Una escuela de idiomas en Cataluña busca un Coordinador Académico para gestionar un equipo docente y asegurar la calidad del aprendizaje de más de 300 alumnos. Se requiere experiencia en gestión de equipos y un nivel alto de inglés. Los candidatos deben ser empáticos, organizados y capaces de trabajar en equipo. Esta posición ofrece un entorno dinámico y la oportunidad de impactar positivamente en la educación de niños y familias. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, tecnología y datos para mejorar continuamente la experiencia de aprendizaje de miles de niños/as y familias en todo el mundo. A través del dato, impulsamos decisiones más inteligentes y construimos las bases que nos permiten seguir creciendo con impacto. En este contexto de evolución, buscamos un/a Data Analyst que analice y explote los datos para generar insights, reportings y cuadros de mando que apoyen la toma de decisiones y la evolución del negocio. ¿Por qué te encantará formar parte de Kids&Us? Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Modalidad de trabajo híbrida (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Horario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Analizar datos y generar insights accionables para las distintas áreas de negocio (producto, operaciones, corporate). Traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas, definiendo KPIs y métricas que permitan medir el rendimiento. Diseñar y mantener dashboards e informes, asegurando una visualización clara, útil y orientada a la toma de decisiones. Dar soporte a equipos de negocio en sus necesidades de reporting y análisis, facilitando el acceso y uso del dato. Velar por la calidad y consistencia de los datos utilizados en los análisis y cuadros de mando. Colaborar estrechamente con el equipo de Data en la validación de modelos de datos y en la evolución del ecosistema de analytics. Participar en la evolución del servicio de analytics y en futuras iniciativas de advanced analytics o data science. Así brillarás en este puesto Grado en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, ADE o similar, y valorable máster o especialización en Data Analytics o Business Intelligence. Entre 2 y 4 años de experiencia en roles de Data Analyst o similares, trabajando en análisis de datos y reporting. Experiencia sólida en análisis de datos, SQL y herramientas de BI (power BI, Tableau, etc.) y de product analytics (Amplitude o similares). Persona analítica, con capacidad de síntesis, orientación a negocio y buenas habilidades de comunicación. Nivel de inglés avanzado. Ready to inspire? Si te motiva trabajar con datos, entender el negocio y generar impacto real a través del análisis y los insights, este es tu reto. ¡Queremos conocerte! Kids&Us embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. Kids&Us is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@kidsandus.com. Tiene más información en la página https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad #J-18808-Ljbffr

Coordinador/a Académico/a en Kids&Us Se tendrá en cuenta la formación académica, estudios universitarios relacionados con Educación Infantil o Primaria, Filología Inglesa, Traducción e Interpretación, Pedagogía, Psicología, Magisterio, Gestión Educativa u otros estudios afines. Se valorará especialmente contar con un nivel de inglés de PROFICIENCY o EQUIVALENTE, así como experiencia previa en coordinación académica, gestión de equipos docentes o centros educativos. Tareas y Responsabilidades Coordinación y supervisión del equipo docente, garantizando la correcta aplicación de la metodología Kids&Us en todas las etapas educativas. Seguimiento académico de los alumnos y apoyo al profesorado en la gestión de incidencias, evolución del aprendizaje y consecución de objetivos pedagógicos. Planificación, organización y seguimiento de horarios, grupos, sustituciones y asignaciones docentes. Realización de observaciones de aula, feedback al profesorado y acompañamiento en su desarrollo profesional. Coordinación de reuniones pedagógicas y participación activa en los procesos de formación inicial y continua del equipo. Elaboración y revisión de informes académicos, documentación interna y comunicaciones relacionadas con el área educativa. Excelente habilidades de comunicación escrita y conocimientos gramaticales tanto en español como en inglés. Se Busca Persona comprometida con la excelencia educativa y con capacidad para liderar y motivar equipos docentes. Responsable y organizada, resolutiva y con gran capacidad de planificación y gestión del tiempo. Profesional con habilidades de liderazgo, comunicación, empatía y trabajo en equipo. Proactiva, flexible y orientada a la resolución de problemas, capaz de mantener una relación cercana tanto con las familias como con el equipo docente. Apasionada por la educación, el aprendizaje de idiomas y el desarrollo integral de niños y adolescentes. Ofrecemos Formaciones iniciales y continuadas en la metodología Kids&Us. Oportunidad de crecimiento profesional dentro de una organización en constante expansión y comprometida con la innovación educativa. Participación activa en la gestión académica y en la toma de decisiones relacionadas con el desarrollo pedagógico del centro. Horario (a determinar con exactitud) principalmente de tardes, combinando tareas de coordinación académica, seguimiento docente, atención a familias y supervisión de la actividad educativa del centro. Condiciones Salariales La entrevista es para cubrir un puesto vacante de incorporación inmediata hasta el 22 de junio de 2026, siguiendo el curso escolar, con posibilidad de continuidad para el próximo curso. La contratación se realizará conforme al Convenio de Enseñanza No Reglada, con categoría profesional acorde a las funciones de coordinación académica y experiencia aportada. Mandar CV al email valencia@kidsandus.es y valencia.baleares@kidsandus.es. Cláusulas informativas: Responsible for processing: Kids&Us English, S.L. address at Avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Purpose: management of CVs, profiles, and professional applications. Addressees: Kids&Us English, S.L. and its network of schools and franchises. Rights: you have the right of access, rectification, deletion, opposition, limitation of processing, data portability, not to be subject to automated individual decisions, and revocation. To exercise the aforementioned rights, as well as for any query related to the processing of your data, you may contact the data controller at the email info@kidsandus.com. For more information go to https://www.kidsandus.es/es/footer/politica-de-privacidad. #J-18808-Ljbffr

MisiónGenerar espacios educativos activos y participativos que permitan fomentar y potenciar el aprendizaje y formación integral de los estudianteDescripciónLos colegios de la red Cognita y las demás sociedades del grupo empresarial y/o vinculadas siempre se comprometen a proteger, salvaguardar y promover el bienestar de los niños y adolescentes a su cargo, y esperan que todos los empleados, voluntarios y terceros compartan este compromiso. Las políticas de Reclutamiento Seguro se llevarán a cabo antes de confirmar cualquier contratación.Entender y desarrollar el Proyecto Educativo Institucional en la(s) asignatura(s) a cargo.Participar en el diseño, elaboración y desarrollo del plan de área, plan curricular y otras actividades y proyectos propios de su área.Elaborar y desarrollar con efectividad las planeaciones de las actividades, experiencias de aprendizaje o eventos escolares, ajustándose éstas a los lineamientos curriculares tanto impartidos por el Ministerio de Educación Nacional, los currículos internacionales implementados en cada colegio.Ejecutar las planeaciones y demás actividades, de manera que logren los indicadores claves de desarrollo u objetivos de formación integral (cognitivo, socio afectivo, socio cultural, estético, comunicativo, trascendental y corporal) propuestos.Desarrollar los procesos de control, seguimiento y registro de los indicadores bajo su responsabilidad. Demostrar una actitud proactiva y positiva (proyectar gusto- pasión por la actividad docente) para desarrollar y mejorar el quehacer pedagógico, administrativo y comunitario.Propender por un clima organizacional positivo mostrando actitudes receptivas, de respeto, de colaboración, analíticas, reflexivas y críticas; que permitan crecer como comunidad y consolidar el trabajo en equipo y el sentido de pertenencia con la Institución.Participar activamente y con empatía y compromiso en comités, celebraciones, capacitaciones y/o reuniones requeridos por la institución (reuniones de área, padres de familia, seguimientos formativos, comités de convivencia y bienestar laboral, celebración del día de la familia, etc) Docente De Español / High School • Cadiz, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™ , un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma , que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales” , Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping . Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! Qué harás Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas. Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas. Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces , capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario. Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños. Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos. Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos. Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones. Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario. Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario. Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos. Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso. Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo. Qué aportarás Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop . Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales. Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas. Buena organización y alta atención al detalle. Sensibilidad enfocada en el diseño para niños. Comodidad para dar y recibir feedback. Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés , por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1) . ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. #J-18808-Ljbffr

En Neural KIDS seguimos ampliando nuestra presencia en España. Lo hacemos con una estrategia de crecimiento definida, un modelo de intervención consolidado y un equipo especializado, comprometido con ofrecer una atención de calidad a niños, niñas y sus familias. En esta nueva etapa reforzamos nuestra presencia en Madrid con la apertura de nuevos centros. Buscamos Psicólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en expansión, donde el trabajo interdisciplinar, el desarrollo profesional y el impacto real de cada intervención forman parte de nuestra forma de trabajar. Aquí encontrarás un entorno donde el trabajo en equipo es una realidad, cada profesional aporta desde su especialidad y las decisiones se construyen de forma conjunta. Un proyecto centrado en el niño, su familia y su participación en los entornos significativos de su vida, donde el crecimiento profesional y el bienestar de las personas avanzan de la mano. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será acompañar a niños y niñas con trastornos del neurodesarrollo y a sus familias, realizando procesos de evaluación, orientación e intervención psicológica que favorezcan su desarrollo integral, bienestar emocional y participación en los entornos significativos de su vida. Trabajarás de forma coordinada con un equipo multidisciplinar, contribuyendo a ofrecer una atención rigurosa, cercana y adaptada a las necesidades de cada familia. ¿Qué harás en tu día a día? Realizar evaluaciones psicológicas y del desarrollo, identificando fortalezas, necesidades y factores del entorno que influyen en la evolución del niño o la niña. Elaborar informes de evaluación y seguimiento que aporten valor tanto a las familias como al equipo terapéutico. Diseñar e implementar planes de intervención individualizados orientados a potenciar el desarrollo emocional, social, comunicativo y conductual de los niños y niñas. Acompañar y orientar a las familias, ofreciendo pautas y estrategias que favorezcan el desarrollo del menor dentro de sus rutinas y entornos cotidianos. Participar como profesional de referencia en el seguimiento de los casos y en la coordinación de las intervenciones realizadas. Coordinarse con profesionales de logopedia, fisioterapia, terapia ocupacional y otras disciplinas para garantizar una intervención integral. Participar en reuniones clínicas y espacios de planificación conjunta. Mantener una comunicación cercana y continua con las familias, centros educativos y otros agentes implicados en la intervención. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de un proyecto con alcance nacional, en un momento de crecimiento y consolidación. La oportunidad de incorporarte a la apertura y desarrollo de nuevos centros en Madrid. Contrato indefinido, porque apostamos por relaciones profesionales a largo plazo. Jornada completa, aunque también valoraremos candidaturas interesadas en jornadas parciales. Horario a convenir, favoreciendo la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Un equipo interdisciplinar altamente especializado y un entorno colaborativo con un excelente clima de trabajo. Formación continua y participación en proyectos innovadores dentro del ámbito del neurodesarrollo infantil. Oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de una organización en constante evolución. Un proyecto con propósito, donde cada intervención genera un impacto directo en la vida de los niños, niñas y sus familias. Requisitos mínimos ¿Qué buscamos? Buscamos profesionales comprometidos, con criterio clínico, capacidad de trabajo en equipo y vocación por ofrecer una atención de calidad. Personas con iniciativa, implicación y sensibilidad para acompañar tanto a los niños y niñas como a sus familias. Grado o Licenciatura en Psicología. Estar colegiado/a en el Colegio Oficial de Psicología correspondiente. Disponer de habilitación sanitaria o Máster en Psicología General Sanitaria. Disponer de formación de Nivel III (Máster) vinculada al ámbito de intervención. Mínimo 6 años de experiencia en Atención Temprana. Al menos 35 horas de formación específica en Atención Temprana o 12 meses de experiencia específica. Valoraremos Especialmente Formación específica en Atención Temprana, desarrollo infantil y trastornos del neurodesarrollo. Formación en intervención con familias, coaching parental o acompañamiento familiar. Formación en evaluación e intervención psicológica infantil. Experiencia en intervención en entornos naturales (domicilio, centro educativo y comunidad). Formación complementaria en TEA, trastornos de la comunicación, regulación emocional y conducta. Si buscas un proyecto donde desarrollar tu carrera, formar parte de un equipo altamente especializado y contribuir al desarrollo de niños, niñas y familias desde una intervención de calidad, queremos conocerte. #Neural KIDS #J-18808-Ljbffr

Fundación Cudeca busca un/a Pediatra para su equipo pediátrico de cuidados paliativos en Benalmádena, España.Este puesto requiere atención integral a niños y sus familias, promoviendo un desarrollo óptimo desde finales de julio hasta principios de septiembre, con una jornada completa de 37,5

Moonz, grupo internacional de clínicas especializadas en Ortodoncia para niños, busca Odontopediatra para una clínica en Madrid. Se valora experiencia previa y formación especializada. Ofrecen plan de carrera y desarrollo dentro de la compañía, con contrato autónomo. Se solicita CV actualizado y contacto para continuar con el proceso de selección. Es una oportunidad estable dentro de un equipo enfocado en educación y calidad de tratamiento para pacientes infantiles y sus familias. #J-18808-Ljbffr

Neural KIDS busca Psicólogos/as para sumarse a un proyecto en expansión en Madrid.Trabajarás en evaluación, orientación e intervención psicológica de niños con trastornos del neurodesarrollo, colaborando con un equipo multidisciplinar para favorecer el desarrollo integral y el bienestar emoc

Buscamos Terapeuta Ocupacional con Integración Sensorial En Aumenta somos un centro sanitario especializado en el desarrollo integral de niños, niñas y adolescentes. Ampliamos equipo y buscamos un/a Terapeuta Ocupacional que quiera crecer con nosotras en un proyecto centrado en la infancia.

El Centro Psicológico Torguet, con sedes en Alcorcón y Móstoles, busca un/a psicólogo/a comprometido/a con vocación clínica para unirse a un equipo cercano y en crecimiento, orientado a niños, adolescentes y adultos.Se valorará la habilitación sanitaria y la colegiación, capacidad de empat

Fundación Pegasus busca psicólogo/a para acompañar a niños, adolescentes y familias, transformando el miedo en aceptación y confianza.Se ofrece formar parte de un proyecto en expansión, con formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de un equipo joven e innovador.La función req

Empresas: Meliá Hotels International Situado en primera línea de playa en la exclusiva zona residencial de Guadalmar en Málaga. La excelente ubicación de SOL MÁLAGA GUADALMAR te permite pasar una fantástica mañana en la playa y una tarde explorando el centro de la capital de la Costa del Sol, que está llena de museos. Un hotel con opciones para todos. Descansa en magníficas habitaciones con vistas. Cuida de tu cuerpo como merece en nuestro gimnasio. Relájate en la piscina para niños y adultos. Saborea deliciosos platos locales e internacionales en los buffets de los hoteles y mucho más. Unas vacaciones que siempre querrás repetir, under the SOL. Requisitos Experiencia mínima de 1-2 años como Jefe/a de Sector en hoteles de 4 y 5 Formación específica y conocimiento del área de F&B Conocimientos de la operativa hotelera Conocimiento de cierres y arqueos de caja, gestión de stock, y realización de pedidos Capacidad para asegurar los procedimientos de seguridad y Salud (APPCC) Control / gestión del coste Conocimientos de REVO, y manejo de TPV Manejo avanzado del paquete Office Capacidad para dirigir tanto el equipo de sala como de bar, definir turnos, y rangos Capacidad de trabajo en equipo y orientación al servicio Excelentes habilidades comunicativas Creatividad e innovación Atención al detalle Nivel alto de inglés #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, diseño y tecnología para crear un aprendizaje único para niños/as y familias. Estamos en un momento clave de evolución y buscamos a alguien que impulse nuestro producto digital para seguir llevando la experiencia Kids&Us más lejos. Por qué te encantará formar parte de Kids&Us Un producto con propósito real. Espacio para construir y dejar huella. Un equipo cercano, motivado y multidisciplinar que combina aprendizaje, diseño y tecnología. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: organizamos team buildings, town halls, eventos especiales y… mucho más! Día libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. Tu rol Ser el punto de referencia del estado, prioridades y evolución del producto. Traducir visión y necesidades en planes claros y priorizados. Definir y mantener el backlog con foco en impacto real. Alinear equipos multidisciplinares y facilitar decisiones. Validar con usuarios que el producto cumple su propósito. Analizar resultados y guiar la evolución continua del producto. Aportar claridad y foco en un entorno dinámico. Cómo trabajamos Creemos En El Trabajo Multidisciplinar. Colaborarás Estrechamente Con Tecnología Diseño Pedagogía Arte Stakeholders de negocio Cada disciplina aporta una perspectiva clave para crear experiencias coherentes. Lo que necesitas Experiencia como Product Owner, Product Manager o rol similar en producto digital. Capacidad para conectar negocio, usuario y tecnología. Criterio para priorizar y tomar decisiones en entornos en evolución. Habilidad para colaborar e influir sin jerarquía directa. Mentalidad orientada a impacto y mejora continua. Valoramos positivamente Experiencia en EdTech o productos con propósito educativo. Validación de producto con usuarios reales. Conocimientos ágiles y orientación a métricas. Salario Para esta posición, la retribución anual bruta se sitúa entre 30.000 € y 35.000 €, con evolución en función del desarrollo y la contribución al proyecto. #J-18808-Ljbffr

Buscamos una/a Director/a de Centros Psicopedagógicos , centros especializados en la atención al desarrollo y acompañamiento de niños, niñas y sus familias, ubicados en Manacor e Inca. Si te motiva liderar equipos, impulsar la mejora continua y formar parte de un proyecto con impacto real en las personas, esta puede ser una excelente oportunidad. Responsabilidades Liderar y acompañar a un equipo multidisciplinar. Coordinar el funcionamiento diario de ambos centros. Garantizar la calidad asistencial y el cumplimiento de los protocolos. Favorecer una excelente experiencia para pacientes y familias. Mantener la coordinación con colegios, familias y otros agentes externos. Participar activamente en el crecimiento y consolidación del proyecto. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía o Logopedia y estar colegiado/a. Experiencia previa coordinando equipos o servicios. Muy valorable experiencia en neurodesarrollo, atención a familias, discapacidad o entornos multidisciplinares. Capacidad de liderazgo, organización, comunicación, orientación a las personas y toma de decisiones. Proyecto en crecimiento con impacto real en las personas. Posición estratégica con autonomía y capacidad de decisión. Entorno cercano, humano y multidisciplinar. Oportunidades de desarrollo profesional. Condiciones económicas competitivas, acordes con la experiencia y el perfil aportado. Incorporación inicial a media jornada (de 2 a 3 meses), una vez abierto el centro de Inca, jornada completa. Se requiere vehículo propio o disponibilidad para desplazarse entre ambos centros. Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar, estaremos encantados de conocerte. #J-18808-Ljbffr