El en equipo se basa en jobs in SalamancaCreate job alerts

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

Desde IMAN Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Jefe/a de Tráfico – Transporte por Carretera para una compañía consolidada del sector logístico y transporte, ubicada en la zona de Martorell. Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en la gestión de operaciones de transporte terrestre, con capacidad para liderar equipos, optimizar recursos y garantizar un servicio excelente a clientes nacionales e internacionales. Misión del puesto La persona incorporada será responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de transporte por carretera, asegurando la correcta planificación de las expediciones, la eficiencia económica de las operaciones y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Será una figura clave dentro del departamento de tráfico, liderando un equipo de operadores y actuando como referente operativo para clientes, proveedores y colaboradores externos. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria de transporte nacional e internacional por carretera (FTL, LTL y distribución capilar). Gestionar la recepción y planificación de órdenes de transporte, asegurando la asignación del proveedor más adecuado según servicio, coste y disponibilidad. Cotizar operaciones de transporte y negociar condiciones con proveedores y colaboradores. Gestionar y ampliar la red de transportistas, manteniendo relaciones fluidas y de confianza con operadores externos. Optimizar rutas, cargas y recursos para mejorar la eficiencia operativa. Gestionar bolsas de carga y herramientas específicas del sector (Transnet, Timocon). Supervisar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio comprometidos con los clientes. Resolver incidencias operativas y anticiparse a posibles desviaciones. Liderar un equipo de operadores de tráfico, marcando objetivos, acompañando su desarrollo y asegurando una operativa eficiente y coordinada. Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) e impulsar acciones de mejora. Trabajar conjuntamente con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia contrastada como Jefe/a de Tráfico dentro de empresas de transporte o logística, con conocimiento profundo de la operativa terrestre y capacidad para asumir una posición de liderazgo. Experiencia demostrable gestionando operaciones de transporte por carretera (FTL, LTL y distribución). Experiencia en gestión de bolsas de carga (Transnet, Timocon u otras plataformas del sector) para optimización de cargas y contratación de capacidad de transporte. Experiencia liderando equipos de tráfico y coordinando operativas diarias. Conocimiento del mercado de proveedores de transporte y capacidad para aportar una red de contactos consolidada. Experiencia en negociación con transportistas y gestión de costes. Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y anticiparse a necesidades operativas. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Buena comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y proveedores. Manejo de herramientas TMS y Microsoft Office. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida en posiciones de Jefe/a de Tráfico dentro del transporte por carretera. Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto/C1), tanto hablado como escrito, para la interlocución con clientes y colaboradores internacionales. Valorable conocimiento de catalán. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Martorell. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector logístico. Proyecto estable con autonomía y capacidad real de decisión. Posición estratégica dentro del área de transporte. Entorno profesional donde aportar experiencia y desarrollar mejoras operativas. Equipo consolidado y ambiente colaborativo. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada (aprox. 40.000 - 50.000 € SBA). ¡Te esperamos! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). ¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. Tareas Buscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. Principales tareas: Trabajo en equipo para la definición de estrategias. Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. Cálculo de coste/hora y revisión de facturas. Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. Requisitos Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). Manejo práctico de Office avanzado. Habilidad analítica. Capacidad de síntesis y redacción técnica. Proactividad y autonomía. Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes. Beneficios Posición estable. Retribución flexible. Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa. Jornada flexible cada día. Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. Participar en el ecosistema de startup español. Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). #J-18808-Ljbffr

Sobre Mapit Mapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. Tu día a día en Mapit Entregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos Monitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas Participar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum Dar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos Perfil requerido 5+ años de experiencia en desarrollo de software Dominas las aplicaciones híbridas con React Native Puedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) Reconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad Tienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end Cuentas con experiencia en Unit Testing Tienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas Te encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación Te consideras alguien autónomo y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz Has trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar Qué ofrecemos Unirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave Ambiente de trabajo cercano, inspirador y saludable Horario flexible con posibilidad de remoto algunos días Jornada intensiva los viernes Buenas oportunidades de desarrollo profesional Seguro médico privado Eventos mensuales “Hands up” y Team Buildings #J-18808-Ljbffr

Fecha: 16 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica La Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. Conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team). Manejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. Se valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. Perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos). Capacidad analítica. Gestión de stakeholders internos. Excelente comunicación oral y escrita. Capacidades de organización y planificación. Orientación a resultados. Relaciones interpersonales y trabajo en equipo. Capacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables. Capacidad de priorización y presentación de resultados. Autonomía y proactividad. Español e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Redacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. Seguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital mediante un marco de indicadores (KPIs) para el cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica. Gestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica. Interlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas con respecto a las cuestiones de seguridad digital, ciberseguridad, y cumplimiento de requisitos derivados de la legislación y regulación. Concienciación global en materia de seguridad digital, generación de contenidos, coordinación de lanzamientos y seguimiento de la eficacia de cursos de formación, campañas de phishing y programas de reconocimiento. Coordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, elaboración de boletines, y coordinación de reuniones y eventos para la Dirección Global de Seguridad Digital. Generación de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, y creación de campañas de phishing. Consolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. Petición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. Apoyo en la gestión, seguimiento y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, y preparación de reportes a la dirección y comités. Gestión de contenidos y accesos en las intranets de seguridad digital. Colaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. Reporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Formación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Cursos en ciberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección). Normativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST). Legislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). Certificaciones como CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS. Mínimo 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad o regulaciones ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA. Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. Experiencia en la implantación de arquitecturas y herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, y en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. Conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en Telecomunicaciones y redes móviles. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores con alto impacto y tendencia. Desarrollo profesional a escala global con oportunidades de formación y movilidad. Flexibilidad y conciliación laboral. 27 días laborales de vacaciones. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu familia, tarjeta de cheques de comida, plan de retribución flexible, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades e inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Enviar candidatura ahora » #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona identificar oportunidades de negocio, liderar proyectos estratégicos y participar en el crecimiento de una compañía? En Grupo Julià buscamos incorporar un/a Técnico/a de Licitaciones & Business Development que quiera formar parte de un grupo empresarial líder en los sectores de movilidad, transporte de viajeros y turismo. Si disfrutas analizando nuevos mercados, elaborando propuestas de alto impacto y participando en proyectos estratégicos de crecimiento e inversión, queremos conocerte. Formarás parte del área de Desarrollo de Negocio, participando en proyectos estratégicos para el crecimiento del Grupo. Responsabilidades Identificar y gestionar oportunidades de licitación pública y concursos privados. Analizar pliegos técnicos, administrativos y económicos. Elaborar propuestas técnicas y económicas de alto valor añadido. Liderar la preparación de Business Plans para nuevos proyectos e inversiones. Construir modelos financieros y analizar la rentabilidad de nuevas oportunidades mediante indicadores como ROI, VAN, TIR y Payback. Participar en procesos de expansión, adquisiciones, alianzas estratégicas y valoración de empresas. Coordinar equipos multidisciplinares (Operaciones, Comercial, Finanzas, Jurídico, Marketing y otras áreas). Elaborar presentaciones ejecutivas para Dirección y Comité de Dirección. Realizar estudios de mercado, benchmarking y análisis de competencia. Analizar oportunidades de crecimiento en los sectores de transporte, movilidad y turismo. Además, participarás en proyectos relacionados con: Requisitos Grado universitario en ADE, Economía, Ingeniería, Turismo, Derecho o similar. Al menos 3 años de experiencia en licitaciones públicas y/o privadas. Experiencia elaborando propuestas técnicas y económicas. Conocimientos de contratación pública. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Experiencia en Business Development. Modelización financiera. Elaboración de Business Plans. Análisis de inversiones. Power BI o herramientas de Business Intelligence. Experiencia en empresas de transporte, movilidad, turismo o infraestructuras. Incorporarte a uno de los grupos empresariales referentes en movilidad y turismo. Participar en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento del Grupo. Trabajar junto a equipos multidisciplinares y Dirección. Desarrollo profesional en un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. Participación en proyectos de expansión, innovación y transformación del negocio. Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional. Grupo Julià es una compañía con más de 90 años de historia, referente en movilidad, transporte de viajeros y turismo. Operamos en distintos mercados nacionales e internacionales desarrollando soluciones innovadoras para millones de personas viajeras cada año. Nuestro crecimiento se basa en la innovación, la excelencia operativa y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Si quieres participar en proyectos estratégicos que transforman el futuro de la movilidad y el turismo, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas La principal responsabilidad del Digital Specialist Onsite para el área de Trade MKT y Retail Media es ejecutar la parte operativa referente a los acuerdos alcanzados con nuestros colaboradores para la comunicación de sus productos en nuestro entorno onsite (web, app). La persona deberá gestionar el proceso operativo de implementación de campañas publicitarias onsite (basado en el portfolio disponible de RetailMedia y Partner Marketing) en base al Budget acordado, preparación y puesta en marcha de la campaña, coordinación de los assets necesarios, split del Budget por medio, seguimiento diario de la campaña, optimizaciones, cierre de la campaña y reporte/debriefing de resultados con los principales KPIs. El perfil deseado formará parte de un equipo dedicado al marketing de proveedores donde además de medios onsite se gestiona la comunicación offsite (Paid Media), Direct Marketing (CRM), Social Media, Content, Mass Media (TV, Radio, OOH, DOOH) y Store MKT, lo que implica una visión 360 de los acuerdos y una excelente coordinación, alineado a la estrategia digital nacional de la compañía. Además será la encargada de garantizar el correcto alineamiento de las campañas de MKT onsite de proveedor con la estrategia nacional de la compañía, en estrecha colaboración con los equipos de ecommerce, Marketing y Category Management. Principales funciones Diseñar, ejecutar, optimizar y reportar la estrategia digital Onsite asociada a cada uno de los planes de comunicación digital acordados con nuestros partners. Alineación con el plan nacional digital de onsite de la compañía para optimizar las campañas y asegurar un correcto desarrollo de estas. Definir con claridad el mix de medios y de formatos para cada plan (Sponsor Ads, CMS Banners, Display (Google Ads Manager), Landing, Microsite, Brand Zone, etc). Búsqueda proactiva de nuevas soluciones digitales para incorporar al portfolio de soluciones ofrecidas a los proveedores/partners. Control diario de los KPIs de negocio y gestión del dashboard asociado a digital (Impresiones, clics, CTR, ventas, ROAS). Tu perfil Requisitos técnicos. Experiencia en el uso de plataformas AdsTech Onsite: Criteo, GAM, Google Analytics, Looker Studio, Google Suite, SurveyMonkey, etc. Experiencia en entornos de trabajo digitales y de Ecommerce. Métricas de MKT digital Onsite (Impresiones, Clics, CTR, Venta atribuida, ROAS, etc). Inglés fluido (uso diario, reuniones con equipo internacional). Manejo de Budgets de alto volumen. Office (especialmente Excel). Herramientas de gestión y coordinación interna (Jira, Salesforce, Monday, etc). Requisitos académicos. Licenciatura/Titulación en Marketing Digital. 3 años o más de experiencia en marketing digital en retailer, pure player y/o agencia, en el área de ecommerce. Valorable formación en Ventas. Competencias personales. Trabajo en equipo Transversalidad Habilidades comunicativas Organizado, perfeccionista y detallista Alta capacidad analítica basada en el dato Proactividad y mentalidad ganadora Visión de negocio y capacidad para relacionarse con proveedores Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let's Go! es más que un eslogan, es una actitud. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Additional Benefits Nota: Beneficios y condiciones pueden variar. Por favor, consulte la oferta oficial para detalles. Job Infos Location: El Prat De Llobregat Media Markt Saturn Administración España Department: HQ - Marketing & Communication Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition HQ Employee Recruiter: Marta Romero León #J-18808-Ljbffr

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estudios (Sector Hospitality) Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Jefe/a de Estudios para incorporarse a una empresa multinacional referente en proyectos de construcción, rehabilitación y renovación integral para el sector hospitality, con oficinas ubicadas en Chamartín (Madrid). Si cuentas con experiencia liderando estudios económicos y técnicos para proyectos de construcción y buscas un nuevo reto profesional en una compañía consolidada y en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Perfil requerido Persona con capacidad para coordinar un pequeño equipo, analizar la viabilidad económica de los proyectos y participar en la definición de estrategias de oferta para proyectos de alto valor añadido, especialmente en el sector hotelero. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Estudios, garantizando la correcta elaboración y validación de los estudios económicos y de viabilidad de los proyectos, coordinando al equipo y asegurando la competitividad y rentabilidad de las ofertas presentadas por la compañía. Funciones Coordinar y supervisar el trabajo del Departamento de Estudios, formado por un equipo de 3 personas. Elaborar y validar estudios económicos y de viabilidad técnico-económica para proyectos de construcción. Analizar costes, mediciones, presupuestos y riesgos asociados a cada proyecto. Definir, junto con Dirección, la estrategia de preparación de ofertas. Coordinar la participación de las distintas áreas implicadas en la elaboración de propuestas. Negociar con proveedores y subcontratas para optimizar costes y soluciones técnicas. Supervisar la documentación técnica y económica previa a la presentación de ofertas. Implantar mejoras en procesos, herramientas e indicadores del departamento. Dar soporte técnico y estratégico a Dirección en el análisis de nuevas oportunidades de negocio. Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Muy valorable Experiencia en proyectos hoteleros (hospitality). Experiencia en proyectos de rehabilitación, edificación singular o proyectos llave en mano. Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto + plan de retribución flexible (incluyendo seguro médico). Ubicación: Chamartín (Madrid), con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h (con una hora para comer) y viernes de 8:00 a 15:00h (1 día de teletrabajo a la semana) Jornada intensiva durante el verano. 23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños + 2 días de asuntos propios + día 31 de diciembre libre. Incorporación a una empresa multinacional en expansión, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos mínimos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Experto/a en Contratación Pública para un proyecto estratégico en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC). ✔️ Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio. ✔️ Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica. ✔️ Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital. Contratación en el sector público. Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Procedimientos de licitación pública. Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM). Experiencia demostrable como consultor/a en el sector público , especialmente en contratación y licitación. Dominio nativo de castellano y catalán (imprescindible). Residencia en Barcelona o cercanías . Disponibilidad para presencialidad del 60% durante los primeros 6 meses , pasando al 40% posteriormente . Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. Manejo fluido de herramientas Office. Capacidad de gestión y resolución de conflictos. ✨ Experiencia en proyectos de transformación digital. ✨ Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública. ✨ Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ✨ Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Descripción Veterinario generalista - CV ANDUEZA, Estella (Navarra). Clínica amplia y moderna, totalmente equipada (Ecografía, radiografía digital, laboratorio Idexx, quirófano completo, equipo de oftalmología, etc.). Contamos con un gran volumen de trabajo en cirugía y medicina interna. Nuestra filosofía clínica se basa en el respeto, la comprensión y la ética profesional. Ambiente de trabajo excelente y oportunidades para seguir aprendiendo y formándose. Responsabilidades Desempeñar funciones de clínica generalista. Colaborar en cirugía y medicina interna según sean necesarias. Colaborar con el equipo en urgencias durante fines de semana rotatorios. Participar en el trabajo a medio y largo plazo dentro del equipo. Requisitos Se valorará experiencia en clínica generalista. Horario Jornada continua: lunes a viernes. Horario de 9:30 a una hora de cierre (horario exacto por confirmar). Urgencias fines de semana, rotatorio. Contacto para postular Envía tu currículum a través de los canales indicados. Información de contacto adicional Víctor Andueza Riezu, Estella (Navarra) #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Serás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. Diseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso). Definir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad. Crear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto. Colaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android). Garantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos. Realizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora. Definir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad. Analizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones. Documentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight. Redactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código. Definir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. Gestión de proyectos Co-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff). Liderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo. Capacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem. Identificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo. Asegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes. Optimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. Requisitos +5 años de experiencia en sistemas de diseño. Dominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas). Conocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como Storybook o librerías de componentes). Capacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable. Entendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android). Capacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. Espíritu de equipo e implicación en los proyectos. Curiosidad y ganas de aprender. Proactividad y autonomía. Beneficios de trabajar en VMLTheCocktail Flexibilidad horaria 25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana Plan de carrera personalizado y formación continua No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid , acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM . Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital , siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure . Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos . En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas . Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en la cercanía , porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto , siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: Identificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones. Trabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA. Definir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación. Liderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables. Coordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning. Evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso. Garantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización. Impulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios. Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio. Contribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera profesional. Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. Trabajo remoto y flexible. Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. Ticket restaurante, transporte y guardería. Lo que buscamos Buscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. Experiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial. Experiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales. Capacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. Conocimiento práctico de: IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). Agentes y asistentes inteligentes. Automatización inteligente. Analítica avanzada y machine learning aplicado. Experiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos. Experiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación. Capacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad. Excelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. Se valorará especialmente Experiencia en el ecosistema Microsoft: Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. Participación en proyectos de: Agentes conversacionales. Asistentes corporativos. Soluciones RAG. Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio , #J-18808-Ljbffr

E80 Group es una empresa multinacional especializada en el desarrollo de soluciones intralogísticas automatizadas e integradas para fabricantes de bienes de consumo, que operan en los sectores de bebidas, alimentación, tissue (papel tisú) y otros. Los principales sistemas desarrollados por E80 Group incluyen robots paletizadores, vehículos guiados por láser (LGV), enfardadoras y etiquetadoras robotizadas, así como almacenes automáticos de alta densidad. Todo el flujo logístico se gestiona de forma centralizada mediante la plataforma de software SM.I.LE80 (Smart Integrated Logistics), que garantiza la integración eficiente de los sistemas y una gestión óptima de todas las operaciones, desde la entrada de materias primas hasta el almacenamiento y la expedición. Con 15 filiales distribuidas en todo el mundo, el Grupo se basa en cinco valores fundamentales: Entusiasmo, Carisma, Know-How, Humildad y Sabiduría. Estos son los pilares de la cultura corporativa de E80 Group, siempre cercana a sus clientes, a las personas y al territorio. “Nuestros miedos son los que limitarán nuestro éxito, no nuestros errores. El secreto para contratar con éxito es buscar personas que no tengan miedo de fracasar y que quieran cambiar el mundo.” — Enrico Grassi, CEO y fundador de E80 Group ¿Te identificas con esta filosofía? Buscamos un/a Técnico/a Residente de Automatización para garantizar el correcto funcionamiento de sistemas complejos en la planta de nuestro cliente en Barbastro (provincia de Huesca) aproximadamente el 70 % del tiempo. El 30 % restante implicará desplazamientos para visitar clientes en España y Europa. Responsabilidades y requisitos Realizar actividades de mantenimiento correctivo y resolución de averías en los equipos para garantizar su eficiencia. Llevar a cabo actividades de mantenimiento preventivo de acuerdo con los planes establecidos. Elaborar informes sobre el rendimiento de los sistemas y las actividades realizadas (incluyendo anomalías y acciones correctivas) para el Cliente y E80 Group. Desarrollar y mantener una sólida relación entre el Cliente y E80 Group basada en la confianza, el compromiso diario, los resultados técnicos y la fiabilidad de los equipos. Organizar reuniones periódicas con los representantes del Cliente para analizar el rendimiento de los sistemas de E80 Group. Impartir formaciones periódicas en el puesto de trabajo al personal del Cliente. Promover actividades de mejora, modificaciones y ampliaciones de los sistemas o equipos, bajo la supervisión del Responsable Directo y en coordinación con el Area Manager. Gestionar el stock de repuestos en las instalaciones, proponiendo puntos de reposición y nuevas compras cuando sea necesario. Organizar y gestionar el área de mantenimiento, las herramientas y los equipos proporcionados por E80 Group y/o por el Cliente. Formación técnica en electromecánica o automatización industrial. Más de 3 años de experiencia profesional como Técnico/a Electromecánico/a, Técnico/a de Transferencia, Electricista o Ingeniero/a de Automatización en los sectores de automatización o manufactura. Sólidos conocimientos e interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos, neumáticos y mecánicos. El conocimiento de Siemens PLC, Beckhoff, Fanuc, Allen Bradley y Rockwell no es obligatorio, pero se valorará positivamente. Competencias Personales Deseo de marcar la diferencia y representar diariamente a E80 Group ante el Cliente. Dominio del español (oral y escrito) y nivel intermedio de inglés o italiano (oral y escrito). Excelentes habilidades de comunicación, intuición y alto grado de autonomía. Proactividad y excelentes capacidades de resolución de problemas. Capacidad para trabajar bajo presión. Interés y curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. Derecho permanente para trabajar en España sin restricciones. Contrato indefinido a jornada completa, que te ofrece estabilidad y proyección profesional a largo plazo. Salario competitivo, acorde con tus conocimientos, habilidades y experiencia. Un programa estructurado de incorporación y formación de tres meses, diseñado para acompañarte en tu desarrollo profesional y ayudarte a alcanzar plena autonomía en el puesto. Desarrollo Profesional Nuestro crecimiento constante año tras año ha fomentado una cultura orientada al desarrollo del talento, donde creamos continuamente oportunidades para que aprendas, crezcas y desarrolles todo tu potencial, independientemente del camino profesional que elijas. Prepárate para descubrir nuestros innovadores programas de formación y desarrollo. Te proporcionamos conocimientos de vanguardia para que perfecciones tu experiencia y alcances el éxito en tu trabajo. Formarás parte de un equipo dinámico y colaborativo donde el compromiso con las personas y la contribución positiva forman parte esencial de nuestra identidad, de nuestro éxito y de la cultura #BE80. Los candidatos cualificados serán considerados para el puesto independientemente de sus circunstancias personales. E80 Group no tolera ningún tipo de discriminación ni comportamiento ofensivo contra la dignidad o la personalidad de las personas, incluyendo, entre otros, acoso moral o sexual, intimidación, persecución o cualquier otra conducta inapropiada. Asimismo, rechaza cualquier forma de exclusión social o trato injusto por motivos de nacionalidad, raza, color, origen étnico o social, pertenencia a una minoría nacional, patrimonio, nacimiento, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, características genéticas, situación familiar, religión, creencias o ideología política, condición física, condición de veterano, ciudadanía, estado civil o embarazo. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Funcional SAP PP (Producción) ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar y optimizar el módulo SAP PP en entornos de fabricación. Analizar y resolver incidencias, así como evolucionar el sistema adaptándolo a nuevas necesidades del negocio. Realizar configuraciones y personalizaciones alineadas con los procesos de planificación y control de la producción. Participar y liderar proyectos de implantación, mejoras o migraciones. Coordinarte con equipos de otros módulos SAP (MM, SD, QM) para garantizar una integración eficiente. Recoger requisitos de negocio y elaborar especificaciones funcionales. Dar soporte avanzado a usuarios y participar en sesiones formativas. Generar y analizar reportes sobre la planificación y ejecución de la producción. Velar por el cumplimiento de estándares internos y normativas externas. Experiencia mínima de 8 años trabajando con SAP PP en entornos industriales o de fabricación. Experiencia demostrable en configuración, soporte y evolución del módulo SAP PP. Conocimiento de integración con otros módulos SAP (MM, SD, QM). Capacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. Experiencia en interlocución con negocio y toma de requerimientos. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Nivel de español fluido. Experiencia en SAP APO o SAP S/4HANA PP/DS. Certificación en SAP PP. Conocimientos en herramientas de ticketing (JIRA, Atlassian) o reporting (Power BI). Experiencia en gestión de proyectos (formación PMP o similar). Experiencia previa en proyectos de transformación digital. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario Flexible de entrada y salida. ( 07:00h- 10:00h) Proyecto híbrido (4 días presencial en Sanchinarro + 1 día teletrabajo). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

¿Has pensado en formarte en los sectores más demandados en el mercado laboral actual? ¿Quieres adquirir las habilidades digitales que te permitan convertirte en el/la próximo/a desarrollador/a de software .Net? ¿Necesitas mejorar tus habilidades digitales? En Fundación Adecco nos preocupamos por tu #YoDelFuturo, por eso queremos que empieces a entrenar tu talento digital. Desde la Escuela Digital de Fundación Adecco lanzamos un curso de PROGRAMACIÓN .NET para personas con discapacidad, que se iniciará el próximo 14 de septiembre y finalizará el 18 de diciembre de 2026. El curso de desarrollo de software .Net es una formación online centrada en aprender programando, donde cada clase se basa en el desarrollo en directo de un proyecto real compartido en GitHub. A partir de la tercera semana, los alumnos trabajan en equipos para crear su propia aplicación web, con catálogo gestionado por un/a administrador/a y área de cliente para usuarios. La aplicación final incluye base de datos, operaciones CRUD, búsquedas, validaciones, sistema de registro/login con roles y diseño cuidado con Bootstrap. El programa está pensado para personas con certificado de discapacidad (indispensable) que cuenten con alguna base de programación y quieran especializarse en el desarrollo web con C# y ASP.NET Core para mejorar su empleabilidad. También está dirigido a profesionales en reorientación hacia el desarrollo web, personas con experiencia en otros lenguajes (Java, JavaScript, PHP, Python) que quieren ampliar a .NET, y estudiantes en últimos cursos o recién titulados/as que deseen reforzar su perfil para entrevistas técnicas. Los objetivos y la metodología del curso consisten en construir una aplicación web completa con C#, ASP.NET Core y base de datos relacional; dominar el flujo profesional de desarrollo; manejar con soltura las herramientas habituales del ecosistema .NET y de la industria del software; trabajar en equipo con Git y GitHub aplicando metodologías ágiles; y terminar con un proyecto público y presentable ante empleadores. Duración y horarios: De lunes a viernes, de 09:00 a 14:00. Clases en directo a través de nuestra aula virtual con formación semanal en metodología Agile y orientación laboral. Total de 270 horas de curso. La conexión a las clases es obligatoria de lunes a viernes. Requisitos Tener un conocimiento básico en programación (HTML, CSS). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación. Compromiso de participación y finalización del curso. Para personas con discapacidad: ser necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Experiencia requerida: No requerida. Formación requerida: Educación Secundaria Obligatoria. Oferta del Curso Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. #J-18808-Ljbffr

Una empresa de alojamiento en Valencia busca un/a administrativo/a contable. Este puesto requiere experiencia administrativa en empresas del sector hotelero y un manejo avanzado de Excel y ERPs, preferiblemente Navision o Business Central. Se ofrece un contrato indefinido y una remuneración negociable. La cultura de la empresa se basa en el desarrollo profesional, el crecimiento y un enfoque ameno en el trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

Sandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. Tenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. ¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! Tus funciones principales serán: Apoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. Ayuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). Coordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. Gestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). Apoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. Adaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. Revisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. Apoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). Soporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. Estudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. Español nativo y nivel de inglés avanzado (C1). Excelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. Perfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. Proactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas. Alta atención al detalle y orientación a la calidad. Dominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. Capacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. Interés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. Sensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. Condiciones: Duración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). Lugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). Horario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 Acceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. Sandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. Aunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. Nuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. Únete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. #J-18808-Ljbffr

Talento | Reclutamiento | Selección | Consultoría | Recursos humanos Desde Global Consulting, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. Buscamos un/a Responsable de Mantenimiento con experiencia en la planificación, ejecución y mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo y predictivo en entorno industrial para la zona de Utrillas -Teruel. Su misión será mantener los equipos en condiciones óptimas mediante intervenciones estratégicamente programadas, incluso cuando no haya fallos aparentes, con un enfoque técnico y organizativo orientado a la eficiencia, la seguridad y la sostenibilidad energética. Formarás parte de un equipo altamente comprometido con la excelencia operativa, la mejora continua y la contribución transversal a la organización. Responsabilidades principales Planificación y ejecución de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo. Planificación de paradas técnicas semanales y de larga duración. Validación de nuevos programas de mantenimiento predictivo/preventivo. Seguimiento de correctivos: indicadores, salidas de almacén, pedidos, carga de trabajo, reuniones. Gestión de documentación técnica, defectología de equipos y formación interna. Contacto con proveedores de materiales y servicios; seguimiento de pedidos. Seguimiento de indicadores de producción (paradas, rechazos, productividad). Coordinación con equipos de Inversión para la puesta en marcha de nuevas instalaciones. Participación en procesos de mejora continua (5Ss, estándares operativos, eficiencia energética). Apoyo técnico en averías complejas y elaboración de lecciones aprendidas. Alineamiento con normativas de PRL, Medio Ambiente e ISO 50001 (gestión energética). Promover condiciones seguras y eficientes de trabajo. Notificación de riesgos y participación en emergencias. Requisitos mínimos Formación: Ingeniería Industrial (especialidad mecánica, eléctrica, electrónica o similar). Experiencia mínima: 2 años en puesto similar, en entorno industrial. Conocimiento avanzado de: Tipologías de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo). Herramientas informáticas: GMAO, MS Project, AutoCAD, Office nivel usuario. Normativas de inspecciones reglamentarias e ISO 50001. Nivel de inglés: intermedio (mínimo B1). Trabajar en turnos de mañana, tarde y noche en ciclos de 3 semanas. Competencias Gestión de equipos Creatividad e innovación Atención al cliente Envíanos tu candidatura y únete a un grupo empresarial que marca la diferencia en el sector. ¡Te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. SUPERVISOR (H/M) DE MANTENIMIENTO DE ASCENSORES GRUPO OTIS ESPAÑA #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos lululemon es una innovadora marca de ropa deportiva para yoga, correr, entrenar y practicar otros deportes. Somos muy exigentes en el desarrollo de tejidos técnicos y diseños funcionales, creando productos y experiencias transformadoras que apoyan a la gente a moverse, avanzar y conectarse. Nuestro éxito se basa en un producto innovador, el foco en nuestras tiendas y el compromiso con nuestro equipo y las comunidades donde operamos. Creemos en el cambio positivo y en construir un futuro saludable y próspero, promoviendo un entorno igualitario, inclusivo y de crecimiento para quienes trabajamos con nosotros. Resumen Del Puesto El puesto de responsable principal forma parte esencial del equipo directivo de la tienda. Impacta directamente en la actividad diaria del equipo de ventas y en la experiencia del cliente. Lidera con el ejemplo, apoya a los formadores, mejora la experiencia del cliente y supervisa todas las operaciones del área de ventas. Revisa indicadores clave de rendimiento y métricas para establecer prioridades y adaptarse a los desafíos del negocio. Responsabilidades Clave del Puesto Liderazgo y Gestión del Personal Fomentar la formación continua y el desarrollo profesional de los miembros del equipo a través de comentarios directos, formación, asesoramiento y orientación hacia la trayectoria profesional. Revisar el rendimiento, identificar carencias y ofrecer documentación general de rendimiento para impulsar la trayectoria profesional y el crecimiento personal. Desarrollar, mantener y difundir conocimientos sobre productos y la empresa mediante canales de comunicación apropiados. Experiencia del Cliente Planificar la cobertura de la planta y tomar decisiones para asegurar operaciones eficientes en el área de ventas. Guiar al equipo brindando ejemplo y formación para garantizar que los clientes disfruten de una experiencia positiva y se sientan valorados. Interactuar con los clientes, identificar sus necesidades y ofrecer soluciones personalizadas de compra y devolución. Proporcionar educación técnica sobre los productos destacando su valor y beneficios. Responder a comentarios y ayudar a los clientes a resolver dudas o inquietudes. Movilizarse activamente por la tienda para identificar y atender necesidades del negocio y de los clientes. Trabajo en Equipo Contribuir a un ambiente respetuoso e inclusivo, entendiendo y valorando las diferencias. Fomentar relaciones solidarias y constructivas entre los miembros del equipo. Colaborar para que los miembros disfruten de una experiencia atractiva y contribuyan al buen funcionamiento operativo de las tiendas. Operaciones Revisar cifras, datos y métricas para evaluar el progreso y decidir ajustes necesarios. Abrir y cerrar la tienda siguiendo los checklists establecidos. Gestionar la presentación de productos según normas de la empresa. Asignar tareas de limpieza a los formadores según sea necesario. Supervisar el uso de la tecnología de la tienda para mejorar la experiencia del cliente. Cumplir las políticas de seguridad y procedimientos de protección laboral. Realizar el trabajo conforme a políticas, procedimientos y legislación vigente. Responsabilidad Presupuestaria No aplica. Gestión del Personal Responsable de liderar indirectamente a un subconjunto del personal de la tienda, o designado por el responsable de tienda. Competencias Clave y Valores Fundamentales Inclusión y Diversidad: crear y fomentar un ambiente inclusivo que valore y acoge las diferencias. Integridad/Honestidad: comportamiento honesto, justo y ético. Experiencia del Cliente: disfrutar trabajando y relacionándose con los clientes, mostrando empatía y capacidad de ayudar. Colaboración y Trabajo en Equipo: trabajar de forma constructiva con los demás para cumplir con los objetivos. Liderazgo: capacidad y deseo de liderar, influir y inspirar a otros; motivar, empoderar y desarrollar al equipo. Comunicación basada en la honestidad: compartir de manera abierta y constructiva lo que preocupa. Toma de Decisiones: usar la lógica y el razonamiento para evaluar alternativas y tomar decisiones prácticas. Requisitos del Puesto Criterios de Selección Legalmente autorizado para trabajar en el país donde se ubica la tienda. Mayor de 18 años. Posesión de documentos que certifiquen el derecho a trabajar y cumplimiento de requisitos legislativos aplicables (solo en EMEA). Disponibilidad para desplazarse a la tienda asignada con medios propios de transporte. Disponibilidad Disposición para trabajar en un horario flexible, incluyendo noches, fines de semana y festivos. Disponibilidad adicional que valoramos Disposición para trabajar como parte de un equipo y, a veces, de forma independiente. Disposición para moverse activamente por la tienda durante el turno para ayudar a clientes. Disposición para mover cajas de hasta 13,6 kg. Disposición para trabajar en entorno con iluminación intensa y música a volumen alto. Experiencia Experiencia laboral previa. Elementos que se Valorán Educación: título de bachillerato, diploma de educación secundaria o equivalente. Educación: licenciatura o equivalente. Experiencia: un año de experiencia en puestos de dirección y responsabilidad en tiendas o área de ventas (no necesariamente supervisión). Beneficios y Ventajas En lululemon, cuidamos integralmente a la persona: cuerpo, mente y espíritu. Además del salario base competitivo y programa de incentivos, ofrecemos seguros médicos de amplia cobertura, vacaciones pagadas, planes de ahorro, descuentos para emplea… (texto completo sobre beneficios y condiciones de disponibilidad incluyendo ubicación y tipo de contrato). Contacto Para consultas sobre cómo se ajusta su experiencia a los requisitos del puesto, enviar correo a accommodations@lululemon.com con el título del puesto, ubicación y la naturaleza de la pregunta. #J-18808-Ljbffr

Funciones y responsabilidades Reportando directamente al Responsable de Producción, te encargarás de organizar el trabajo diario, planificar los recursos y gestionar los equipos en coordinación con el resto de departamentos de la fábrica. Participarás activamente en el proceso productivo: según la programación diaria, organizarás y ejecutarás la distribución del equipo. Planificarás, junto con el resto de mandos intermedios, la realización del trabajo para asegurar el cumplimiento del OEE objetivo. Colaborarás y participarás en proyectos internos de la fábrica enfocados a la mejora continua. Oferta del cliente Tipo de contrato: Indefinido (Estabilidad laboral). Jornada: Completa (40 horas semanales). Horario: Turnos rotativos de mañana, tarde y noche (de lunes a viernes). Requisitos Buscamos personas inquietas, dinámicas y orientadas a la eficiencia y calidad de los procesos productivos. Si eres un/a profesional flexible, con capacidad de adaptación y te apasiona enfrentarte a nuevos retos, este es tu lugar. Contarás con formación continua y el respaldo de un equipo técnico altamente experimentado. Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia previa en procesos productivos y/o como mando intermedio (muy valorable en el sector alimentario) y en la gestión de equipos. Gestión: Experiencia liderando equipos de entre 11 y 50 personas. Formación: Valorable formación relacionada con el ámbito de la producción, logística o Ingeniería (te ayudará en tu día a día). Residencia: Imprescindible residir en la zona del puesto de trabajo. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

TÉCNICO DE OBRAS CIVILESFábrica: Sevilla - Siderúrgica Sevillana S.A.1. *Tareas y responsabilidades: Dirige los proyectos de obra civil bajo la supervisión del responsable de Servicios Generales. Se encarga del diseño, proyecto, dirección, planificación, ejecución y cierre de obras.* Dirige el equipo de mantenimiento de obra civil bajo la supervisión del responsable de Servicios Generales. Gestiona las tareas de mantenimiento de obra civil, programa las tareas, supervisa la ejecución y cierra las tareas.* Mantiene informado al responsable de Servicios Generales sobre las anomalías detectadas durante la ejecución de las obras.* Controla y gestiona toda la documentación referente al Departamento como la referente a las obras civiles que se desarrollan en Siderúrgica Sevillana, S.A.* Optimiza recursos, equipos e instalaciones asignadas.2. Perfil: Grado en Ingeniería Civil o Ingeniería de la Edificación. Nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales. B1 – B2 Inglés. Conocimientos de: + Gestión de Obras Civiles y Edificación. + Autocad 2D Avanzado. + Mediciones y Presupuestos de Obra, Construcción y Obra Civil. + Gestión de Obras mediante certificaciones de obras. + Procesos Constructivos. + Programación y planificación de obras. + Gestión del mantenimiento de obra civil. + Control de ejecución de obras. + Oficina Técnica. + Presto (básico).* Experiencia valorable en jefatura de obras o ayudante de jefe de obras. VALORES AÑADIDOS DE UNA EXPERIENCIA EN EL GRUPO RIVAvalor de la fase de formaciónoportunidades de crecimientocontexto multinacionalsolidez y estabilidadbuen ambiente de trabajoServicio de comedor Empleados gratuitoPrima Productividad MensualPrima anual (Pl. calidad P.T./ Siniestralidad / Pl.Rendimiento)Pluses Mensuales AbsentismoPosibilidad de asistencia sanitaria privadaPosibilidad de Anticipos / P.Extraordinaria / Préstamos¿Qué ofrecemos?: Un entorno estable, comprometido en el que formarte, crecer profesionalmente y desarrollar todo tu potencial. Un horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 con jornada partida y comedor en la oficina.* Acceso a beneficios sociales que podrás disfrutar desde el primer día.Unirse al Grupo Riva es ante todo potenciar tu conocimiento en un sector de actividadcada vez más eficiente y en constante evolución. Es también unirse a un Grupo que promueve el desarrollo de las habilidades de sus empleados, el apoyo inquebrantable de mentores cuya experiencia enriquece el saber hacer de quienes trabajan con ellos y la implementación de formaciones focalizadas.Unirse al Grupo Riva es también elegir trabajar en un sector sensible a su entorno. De hecho, como parte de un enfoque cada vez más íntegro en materia eco-sostenible, la producción de nuestras fábricas se basa en materias primas infinitamente reciclables.Con más de 5.000 colaboradores en el mundo, las Acerías, Laminadoras, Plantas de Tratamiento en Frío y Fragmentadoras del Grupo Riva se dirigen a múltiples sectores y particularmente al conjunto del mercado de la metalurgia, del automóvil, de la construcción y de la ingeniería civil.El Factor Humano, la Innovación y el Medio Ambiente son los valores que guían nuestra actividad. ¡Únete a nuestros equipos! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres marcar la diferencia y contribuir a la creación de un mundo mejor? ¿Te interesa desarrollar tus conocimientos y habilidades mientras pones en práctica tus ideales? ¿Te unes a Triodos Bank?: somos una organización pionera en banca basada en valores e inversión de impacto — y necesitamos personas como tú para hacer que el cambio suceda. Creemos que el dinero puede cambiar el mundo para mejor. De hecho, nuestra organización se fundó sobre esa convicción. Nuestra misión es crear una sociedad que proteja y promueva la calidad de vida de todas las personas, con la dignidad humana como principio fundamental. Buscamos una persona para la posición de Local Marketing Manager en dependencia de la posición de Head of Brand & Marketing (Grupo) y formarás parte del equipo directivo local. En Triodos Bank, la relevancia local es fundamental para generar un impacto global. Como Local Marketing Manager serás el enlace clave entre la estrategia de marca y marketing de todo el grupo y las necesidades de tu mercado local. Te encargarás de que las iniciativas globales se traduzcan en campañas eficaces y con repercusión local, al tiempo que velas por la integridad de la marca y la misión de Triodos. Cómo marcarás la diferencia: Te encargarás de garantizar que la Marca y el Marketing de Triodos sean coherentes a nivel de todo el grupo y relevantes a nivel local y nos ayudarás a ampliar nuestra base de clientes y a aumentar el valor que les ofrecemos. Tus responsabilidades principales serán: Poner en marcha y coordinar el plan y el presupuesto anual de marketing local junto con el equipo de marketing local, en colaboración con el grupo (dirección de Marca y Marketing) y las principales partes interesadas locales (equipo directivo local) Planificar, adaptar y ejecutar activamente las actividades de marketing locales (incluidas las iniciadas por el grupo), las campañas y la compra de medios, en línea con las estrategias y directrices desarrolladas por el grupo, junto con los especialistas en crecimiento y contenido del equipo de marketing local. Gestionar y mantener los activos de marketing locales, garantizando su uso eficaz, la coherencia de la marca y el cumplimiento de los estándares del grupo. Recopilar y analizar información sobre los clientes y el mercado locales para orientar las acciones de marketing del grupo y locales, anticipar oportunidades y riesgos y ajustar las actividades para que sean relevantes. Aportar información sobre los matices del mercado local y las necesidades de los clientes a los equipos de Brand & Acquisition y Customer Value Marketing, apoyando la adaptación de las iniciativas del grupo para que sean relevantes a nivel local. Actuar como principal contacto de marketing y línea de información para la alta dirección local (SMT), garantizando la colaboración y la ejecución eficaz de las iniciativas lideradas por el grupo. Lo que aportarás: Experiencia demostrada en la planificación, ejecución y optimización de campañas de marketing integradas a nivel de mercado local. Capacidad demostrada para recopilar, interpretar y aplicar información sobre el mercado local y la clientela con el fin de impulsar acciones de marketing. Experiencia en la gestión de recursos y presupuestos de marketing, así como en la elaboración de informes sobre el rendimiento de las campañas. Colaboración satisfactoria con la alta dirección y equipos multifuncionales. Planificación, adaptación y ejecución de campañas. Implicación con las partes interesadas y gestión de relaciones. Análisis de información sobre el mercado local y la clientela. Comunicación y elaboración de informes eficaces. Gestión de activos y presupuestos. Concienciación sobre la marca y el cumplimiento normativo. Dominio profesional del inglés (oral y escrito). Tu equipo y tus líneas de reporte: Dependerás directamente del Head of Brand & Marketing y formarás parte del equipo directivo local. Colaborarás estrechamente con: Los especialistas en marketing de crecimiento local y los especialistas en marketing de contenidos locales para ejecutar estrategias de marketing locales. Los equipos de marketing del grupo (Brand & Acquisition y Customer Value Marketing) para alinear las estrategias e iniciativas del grupo. Los responsables de la cadena de valor y los gestores de producto para alinear las estrategias de marketing con la entrega de productos. Los equipos comerciales locales para garantizar que el marketing respalde los objetivos locales. Lo que te ofrecemos: Una cultura de trabajo inspiradora Lo más importante de trabajar en Triodos Bank es que formas parte de una comunidad que contribuye a mejorar el mundo. Mejoramos continuamente nuestra cultura de trabajo para crear condiciones en las que todas las personas puedan desarrollarse, de modo que puedas: encontrar un sentido de propósito en tu trabajo generar energía positiva e impacto junto al resto de personas en el banco construir relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo experimentar realización a nivel profesional y personal Condiciones laborales y remuneración Un salario bruto anual entre 47.295 € y 65.031 € según nuestra política de remuneración y en función de tu experiencia. Triodos Bank (España) es parte del 25.º Convenio Colectivo del Sector Bancario, al que ajustamos las prestaciones de nuestros empleados. Entre ellas se incluyen un plan de pensiones de empresa, un seguro de vida y préstamos para el personal. Para más información, consulte el Convenio Colectivo Convenio colectivo - Asociación Española de Banca Seguro médico para ti y tu familia. Modelo híbrido de trabajo (50% teletrabajo). Todas las personas son bienvenidas a formar parte de nuestra organización. Nuestra cultura se basa en valores que buscan beneficiar tanto a la sociedad como a las personas. Nos comprometemos con la equidad y la diversidad y valoramos todas las perspectivas. Trabajamos para crear un entorno en el que todas las personas de la plantilla — y nuestra comunidad en general — sientan seguridad e inclusión. #J-18808-Ljbffr

En CapGen Seeds, casa de semillas hortícolas en expansión, trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras a los agricultores a través del desarrollo de variedades adaptadas, productivas y con excelente comportamiento agronómico. Nuestro modelo se basa en la mejora genética propia, el conocimiento del mercado y la cercanía con el agricultor. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención y Calidad para reforzar nuestro sistema de gestión de calidad, con foco en el cumplimiento de las normativas ISO y GSPP (Good Seed and Plant Practics), y para asumir la gestión de la seguridad y salud laboral de la empresa. La persona seleccionada dependerá directamente de la Responsable de Calidad de la empresa. Funciones principales Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad conforme a las normas ISO aplicables y al estándar GSPP. Realizar auditorías internas y dar seguimiento a las externas, gestionar la documentación técnica y los registros de calidad, colaborar en la resolución de no conformidades y en la definición de acciones correctivas, y velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos productivos y de manipulación de semillas. Adicionalmente, coordinar y gestionar la prevención de riesgos laborales de la empresa: evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, formación e información a los trabajadores, seguimiento de la vigilancia de la salud y coordinación con el servicio de prevención ajeno, así como el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. Formación en Ingeniería Agrónoma, Biología, Ciencias Ambientales o titulación afín, con máster en Calidad, Gestión de Sistemas de Calidad o disciplina relacionada. Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Conocimiento y experiencia en normativas ISO (9001 y/o similares) y en el estándar GSPP. Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para el puesto. Se valorará positivamente el francés, nivel B2. Se valora Experiencia previa en el sector semillero o agroalimentario, y conocimiento de herramientas de gestión documental de calidad. Horario intensivo que facilita la conciliación personal. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento en el sector de semillas. Dependencia jerárquica Reporta directamente a la Responsable de Calidad de CapGen Seeds. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto Soluciones Microsoft Cloud Azure Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud Azure Senior con más de 5 años de experiencia que demuestre un profundo conocimiento en el diseño, despliegue y optimización de arquitecturas empresariales sobre la nube de Microsoft Azure, con un enfoque particular en Azure Kubernetes Service (AKS) . El candidato ideal debe poseer una probada capacidad de liderazgo técnico y una sólida experiencia en Inteligencia Artificial/Machine Learning (IA/ML) para liderar la conceptualización e implementación de nuevas iniciativas de IA en Airplane Solutions. Experiencia y Habilidades Técnicas Cloud & Arquitectura (Hard Skills) El candidato debe tener experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones Cloud SaaS/PaaS/IaaS en Azure, abarcando: Experiencia avanzada y práctica en el diseño y despliegue de soluciones basadas en Azure Kubernetes Service (AKS) , incluyendo la gestión de clusters, scaling, y seguridad. Experiencia en servicios de bases de datos Cloud y analíticas: SQL Azure , DocumentDB (Cosmos DB), Azure Data Explorer (KUSTO) . Experiencia en definir e implementar estrategias de escalabilidad, resiliencia y self-healing en arquitecturas de microservicios. Conocimiento de herramientas IaC (Infrastructure as Code) , preferiblemente Terraform . Ingeniería de Software y DevOps Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de Aplicaciones Web, API REST y Arquitecturas Distribuidas sobre plataforma .NET Core . Dominio de principios de DevOps (Prácticas), con experiencia implementando pipelines robustos de CI/CD utilizando Azure DevOps (GIT) . Experiencia aplicando patrones de diseño de software ( Design Patterns como Service Gateway, Strategy) y buenas prácticas: Inyección de Dependencias (DI) , Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Orientado al Dominio (DDD) . Habilidad para codificar piezas de software complejas y actuar como un arquitecto hands-on que no se limita al diseño, sino que también participa en la implementación. Foco Estratégico en Inteligencia Artificial (IA/ML Skills) Para impulsar iniciativas de IA en Airplane Solutions, el candidato debe poseer conocimiento o experiencia en: Conceptos de Machine Learning (ML): Entendimiento de los flujos de trabajo de ML (desde la ingesta de datos hasta el deployment del modelo). Servicios Cognitivos de Azure: Experiencia práctica o conocimiento profundo de los servicios de Azure AI (ej. Azure Cognitive Services, Azure OpenAI Service). Plataforma de MLOps en Azure: Familiaridad con Azure Machine Learning (AML) para la gestión del ciclo de vida de los modelos (entrenamiento, versioning y deployment de endpoints de inferencia). Casos de Uso de IA en la Industria: Capacidad para identificar y conceptualizar nuevas soluciones basadas en IA que generen valor para eCommerce y servicios aéreos (ej. personalización de ofertas, pricing dinámico, chatbots avanzados, análisis predictivo). Experiencia Altamente Valorable Desarrollo de soluciones de eCommerce de alto tráfico. Conocimiento profundo de API Management (Azure API Management) y sus aspectos avanzados de seguridad, throttling y políticas. Conocimiento de infraestructura y comunicaciones complejas entre aplicaciones (ej. redes virtuales, peering, load balancing). Conocimiento de frameworks Frontend (Angular, React, Vue) para entender la arquitectura end-to-end. Habilidades de Liderazgo y Gestión (Soft Skills) Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar equipos técnicos, motivar y formar a desarrolladores en nuevas tecnologías y metodologías Cloud-Native. Gestión de la Demanda: Habilidad para la gestión de demanda técnica y la estimación de esfuerzos en proyectos complejos. Iniciativa Transversal: Participación activa en iniciativas transversales de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y estándares de arquitectura. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas. Nivel de Inglés hablado y escrito alto Certificaciones Altamente Deseables Contrato indefinido Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto Formación técnica y de softs kills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo ️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos #J-18808-Ljbffr

Papeles Salvi es una empresa dedicada a la distribución de productos de papel, envases y embalajes, con una larga trayectoria en el sector. Nuestro compromiso se basa en ofrecer un servicio ágil, de calidad y adaptado a las necesidades de cada cliente. Buscamos un/a Comercial con fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con los clientes. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ventas para ampliar la cartera de clientes y gestionar los ya existentes. Responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y seguimiento de la cartera actual. Presentación de productos y preparación de propuestas comerciales. Negociación de condiciones y cierre de ventas. Análisis del mercado y detección de oportunidades de negocio. Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Reporte periódico de actividad al responsable de ventas. Cualificaciones Excelente comunicación y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar por objetivos. Perfil dinámico, proactivo y orientado al cliente. Residencia: área metropolitana de Barcelona. Formación académica: preferiblemente con carrera universitaria. Condiciones Contrato indefinido con 2 meses de prueba. 40 horas semanales. Salario variable en función de los objetivos. #J-18808-Ljbffr

Operador de NOC Estamos reforzando nuestro equipo NOC, un área esencial para el funcionamiento de nuestros servicios. El Operador de NOC principalmente se encarga de supervisar, solucionar problemas y mantener las redes de la organización, así como de garantizar que todos los servicios, sistemas y redes funcionen con un rendimiento óptimo. Buscamos personas con capacidad técnica y orientación al servicio, que quieran crecer dentro de un equipo que se está consolidando y evolucionando. Responsabilidades Supervisión y resolución de incidencias de red Identificar y resolver cortes y problemas de rendimiento Analizar y solucionar incidencias de red y sistemas relacionados Monitorizar el rendimiento y la seguridad de la red Implantar y mantener aplicaciones y servicios de red Garantizar el funcionamiento óptimo de los servicios Colaborar con proveedores en incidencias de hardware y software Instalar, configurar y realizar pruebas de equipos y software de red Gestionar, verificar y restaurar respaldos Realizar gestión de accesos según políticas internas Mantenimiento de documentación técnica Mantener toda la documentación técnica actualizada según los estándares del Grupo Requisitos Estudios relacionados con Sistemas, Telecomunicaciones o similar Conocimientos sólidos de redes (TCP/IP, routing, switching) Experiencia con herramientas de monitorización y gestión de incidencias Nociones de Linux/Windows Muchas ganas de aprender, trabajar en equipo y crecer Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, ya que el NOC funciona de forma continua. Ubicación Madrid (1 vacante) Elche (3 vacantes) Modalidad: 100% presencial. Nuestra cultura En Grupo Excom creemos que el talento no tiene una sola forma, ni una sola voz. Creemos en las personas . Por eso, apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso. Nuestra gestión del talento se basa en el respeto, la equidad y el compromiso con el desarrollo profesional, alineándose con los valores que definen nuestra cultura corporativa: impacto, cercanía, trabajo en equipo y responsabilidad . Nos gusta contar con perspectivas diferentes: sin importar la edad, origen, identidad, orientación, situación personal o cualquier otra condición protegida por la ley. Si tienes ganas, pasión y talento, queremos conocerte. "Acercamos oportunidades creando un mundo más conectado." #J-18808-Ljbffr

Si buscas un proyecto estable, en su fase inicial ésta es tu oportunidad!! Desde Iman Global Consulting , consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C‑Suite, estamos en búsqueda de un/ Ingeniero de Planificación para una empresa líder en el sector de la zona de Sevilla. Empresa con una proyección de 20 años de vida útil. Estamos buscando ampliar el equipo de trabajo en la oficina técnica, incorporando perfiles de ingeniería con experiencia para acompañar el crecimiento de este ambicioso proyecto. Posición: Ingeniero/a de Planificación para trabajar en Oficina Técnica Responsabilidades Planificar, coordinar y controlar los cronogramas de ejecución de obras, asegurando el cumplimiento de plazos, recursos y objetivos del proyecto, mediante herramientas de planificación y control de proyectos. Coordinar para asegurar la coherencia del plan de trabajo. Seguimiento del proyecto. Identificar desviaciones y proponer medidas correctivas. Preparar informes de avance para la dirección del proyecto y clientes. Participar en la planificación de recursos (materiales, maquinaria, personal). Evaluar riesgos y proponer planes de contingencia. Herramientas: Software especializado (Primavera P6, MS Project, etc.), AutoCAD, BIM, Office 365: Excel avanzado; Power Requisitos Titulación Ingeniería Civil, Ingeniería en Construcción, o Arquitectura Técnica Experiencia de entre 3 a 5 años en el sector, preferiblemente en minería o construcción de plantas industriales. Imprescindible experiencia en supervisión de contratas y manejo de planes. Alta capacidad de autonomía, proactividad y orientación a resultados. Buenas habilidades para trabajar en equipo y coordinación de proyectos multidisciplinares. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en los alrededores de Sevilla. Oportunidades de crecimiento profesional en una empresa con visión de largo plazo. Flexibilidad horaria y un entorno de trabajo colaborativo y dinámico. Dinámico Idioma: Nivel medio/alto de inglés Técnico. ¿Preparado/a para liderar este reto ? Haz clic en “Solicitar” o envíanos tu CV y da el siguiente paso en tu carrera. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital . Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Procesos de Negocio (Sector Público) ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como nexo entre las áreas de negocio (expedientes y contratación) y los equipos tecnológicos. Analizar procesos administrativos y de contratación para identificar oportunidades de mejora y digitalización. Definir requisitos funcionales y acompañar su implementación en soluciones tecnológicas corporativas. Impulsar la automatización, la trazabilidad y el cumplimiento normativo en los procesos administrativos. Supervisar la integración de sistemas de gestión documental y flujos de trabajo. Participar en proyectos de transformación digital vinculados a la tramitación electrónica. Garantizar que el modelo TIC soporte una contratación eficiente, transparente y plenamente digital. Experiencia profesional de al menos 10 años en gestión, optimización o digitalización de procesos administrativos o de contratación. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de consultoría tecnológica en el ámbito de tramitación de expedientes de contratación en administraciones públicas o entidades del sector público. Experiencia en sistemas de gestión documental, workflows y tramitación electrónica. Capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. Habilidades de comunicación, interlocución con negocio y gestión de stakeholders. Orientación a resultados, mejora continua y trabajo colaborativo. Conocimiento de normativa de contratación pública. Experiencia en proyectos de administración electrónica (e-Administración). Participación en implantaciones o integraciones de plataformas corporativas. Certificaciones o formación en gestión de proyectos (PMO, Agile, etc.). Experiencia en entornos tecnológicos complejos o grandes organizaciones. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida, proyecto híbrido ( 2 días oficina - 3 remoto) Proyecto estable en entorno público/administración (residencia en Barcelona /alrededores imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona la transformación digital en el sector público y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil . NET BackEnd Developer para incorporarse a un equipo consolidado que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y servicios con .NET / .NET Core. Desarrollo de microservicios, de APIs REST y servicios backend. Interactuar con departamentos de negocio (e-commerce, logística, retail…) y departamentos técnicos. Trabajo con bases de datos relacionales como SQL Server, Oracle u otras similares. Desarrollo y ejecución de pruebas unitarias con frameworks como MSTest, XUnit u otros equivalentes. Gestión de tareas a través de JIRA. Gestión y actualización de despliegues en los distintos entornos del cliente. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y funcional del proyecto. Gestión de incidencias en entorno de producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 3 años en desarrollo backend con .NET o .NET Core. Experiencia con C#, Web APIs REST, MVC y LINQ. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales como SQL Server, Oracle u otras similares. Experiencia con frameworks de pruebas unitarias como MSTest, XUnit u otros equivalentes. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y proactividad. Además, Será Un Plus Si Dispones De Experiencia con Azure DevOps y procesos de CI/CD. Conocimientos en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia con Docker y/o Kubernetes. Experiencia en desarrollo con Service Bus, RabbitMQ o cualquier otro message broker. Experiencia en integración de sistemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Trabajo en modalidad híbrida: principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público. Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu trayectoria laboral. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. 3MT Global Services se enorgullece de presentarse como boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. #J-18808-Ljbffr

OBRAMAT es la empresa de referencia de distribución de Materiales en el mercado de la Reforma y Construcción integrada en GRUPO ADEO, primer grupo en el ranking europeo en distribución especializada en el acondicionamiento del hogar y tercero en el ranking mundial, matriz de empresas como Leroy Merlín, Tecnomat, Saint Maclou, KBane, Weldom y Adeo Services. Actualmente, contamos con 40 Almacenes a nivel Iberia y ya somos más de 7.000 colaboradores/as comprometidos/as con nuestro proyecto de empresa. Nuestro compromiso fundamental se encuentra en las personas: nuestros Colaboradores/as y nuestros Clientes. Son ellos los que dan vida a OBRAMAT y nuestra razón de ser. Nos esforzamos día a día por ofrecer a todos nuestros Clientes la mejor experiencia de compra, basada en un asesoramiento profesional. Para esto, el talento de nuestros Equipos es nuestro principal pilar. Reportarás al Director/a del Almacén y formarás parte del Comité de Dirección. Te encargarás de asegurar la satisfacción del Cliente y el desarrollo de los resultados del Sector de Acondicionamiento Fontanería a través de la animación de su Equipo, cumpliendo los compromisos con el Cliente, de Precio, Stock y Eficacia en la compra. Funciones Seleccionar, desarrollar, motivar y liderar a las personas de tu equipo, según los valores de la empresa. Garantizar las condiciones de seguridad y salud de tu Equipo siendo ejemplar en la aplicación de la normativa legal. Adaptar, planificar y realizar las Acciones Comerciales de acuerdo con la Política Comercial y del Almacén, aplicando y adaptando las lógicas de implantación de las Familias del Sector. Animar la venta, la acogida y atención del cliente por parte del equipo, y el seguimiento de la competencia. Realizar el aprovisionamiento de tu Sector y garantizar una rotación de stock adecuada. Contrato indefinido a jornada completa en turnos rotativos de lunes a domingo en una empresa de sólidos resultados, con un plan de expansión ambicioso a nivel nacional e internacional, y que forma parte de uno de los grupos líderes en la distribución en Europa. Conviértete en accionista del grupo ADEO. Beneficios 27 días laborables de vacaciones. Día de tu cumpleaños libre. 10% de descuento en tus compras OBRAMAT. 50% del seguro de salud pagado por la empresa. Cesta de Navidad. Descuentos en tus compras de Ocio, Belleza, Tecnología gracias a nuestro programa de fidelización "Te lo mereces". Plan personalizado de formación para potenciar las oportunidades de crecimiento dentro de la Compañía. Plan Premium de TaxDown con revisión de expertos fiscales y protección total. Stream: Control total de tus finanzas. Puedes disponer de parte de tu salario de forma inmediata. Wellwo: Plataforma de salud (nutrición, actividad física y bienestar emocional). Obramat es una empresa firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad. Nuestra cultura se basa en el respeto mutuo y la no discriminación, garantizando un entorno de trabajo seguro y equitativo para todas las personas, independientemente de su sexo, origen, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra condición personal o social. Si te interesa formar parte de nuestro equipo, te animamos a presentar tu candidatura: valoramos tu autenticidad y talento por encima de todo. #J-18808-Ljbffr

Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. Misión principal Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Funciones Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. Médicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requerimientos Experiencia en la zona Muy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. Fuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: Ofrecemos Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Desde nuestros inicios en la fabricación de carpintería metálica en 1973, Grupo Aluman ha experimentado un crecimiento y una diversificación notables. Hoy en día, somos líderes en la industria como referente fachadista para edificios singulares, colaborando estrechamente con arquitectos renombrados, constructoras e ingenierías de prestigio. Además, hemos expandido nuestro alcance a sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract a nivel nacional e internacional. Nuestra dedicación hacia la excelencia en cada proyecto es nuestra principal característica. Esta pasión por el trabajo bien hecho impulsa nuestra innovación y nos mantiene a la vanguardia de la industria. Reconocemos que nuestro éxito se basa en los equipos que conforman nuestra empresa y valoramos y respetamos la diversidad de talentos y perspectivas que aportan nuestros empleados, clientes y socios. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo donde cada persona se siente valorada y motivada para alcanzar su máximo potencial. Actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo Repasadores/as de Metal. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Garantizar el acabado óptimo de piezas metálicas mediante procesos de lijado, pulido y amolado, preparando las superficies para lacado o montaje, asegurando la calidad final y el cumplimiento de los plazos establecidos. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Eliminar rebabas, imperfecciones y defectos en piezas metálicas mediante lijado, pulido o amolado. Preparar y acondicionar las superficies para su posterior lacado o montaje, asegurando que las piezas cumplan con los estándares exigidos. Desarrollar destreza manual, atención al detalle y corregir posibles irregularidades en los acabados finales. Cumplir los plazos definidos por el Encargado/a del Taller y mantener comunicación continua sobre incidencias. ¿QUE TE OFRECEMOS? Ambiente de trabajo dinámico e innovador: valoramos la creatividad y la innovación. Te ofrecemos un entorno de trabajo donde podrás desarrollar tus habilidades y contribuir con ideas en un ambiente colaborativo. Salario competitivo y beneficios adicionales: reconocemos el valor de tu trabajo y ofrecemos un salario atractivo, acorde con tu categoría y puesto. Oportunidades de desarrollo personal: creemos en el crecimiento continuo de nuestros empleados. Ofrecemos planes de desarrollo, programas de formación y oportunidades de aprendizaje continuo para que puedas alcanzar tus metas profesionales y avanzar en tu carrera. Cultura de equipo y colaboración: serás parte de un equipo diverso donde se fomentan el compañerismo y el respeto mutuo. Nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo inclusivo donde todos se sientas valorados y respetados. Retribución Flexible y Seguro de Salud: ofrecemos un sistema de retribución flexible que podrás encontrar un seguro con el consiguiente ahorro fiscal. Plan Anual de Formación: contamos con un Plan Anual de Formación que abarca desde formación en idiomas hasta competencias digitales, buscando siempre la actualización y la innovación. Compromiso con la Igualdad: somos una compañía comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. Requisitos mínimos ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? Formación FP Grado Medio en Soldadura y Calderería, Fabricación Mecánica o similar. Valorable cursos o certificaciones, lectura de planos y control de calidad. Experiencia Al menos 2-3 años de experiencia. Competencias Rigor y precisión técnica. Orientación a la calidad. Organización y planificación. Responsabilidad y autonomía. Trabajo en equipo. Adaptabilidad ante distintos materiales y procesos. #J-18808-Ljbffr

Overview Se necesita incorporación en servicios centrales de API Movilidad. En API Movilidad somos especialistas en carreteras, con 35 años de experiencia en el sector. Nuestras actividades fundamentales giran en torno a la conservación, explotación, señalización y equipamiento de carreteras, gestionando más de 10.000 kilómetros de vías, tanto de la red del Estado como de las redes autonómicas, provinciales y locales, siendo líderes en el mercado. API Movilidad forma parte del Grupo Imesapi , constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Licitaciones de Carreteras para el Departamento Técnico de los Servicios Centrales en nuestra sede de Madrid. Responsibilities Realizar el estudio técnico y económico de las licitaciones de carreteras de interés para la empresa, garantizando su presentación en plazo y forma, conforme a las instrucciones de la Dirección. Análisis de pliegos técnicos y administrativos. Elaboración de memorias técnicas y documentación de licitación. Estimación de costes y presupuestos. Coordinación con otros departamentos implicados en el proceso de licitación. Seguimiento de resultados y mejora continua de propuestas. Experiencia en proyectos de carreteras o preparación de licitaciones. Buen nivel de redacción técnica. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Project). Se valorará conocimiento en Adobe Illustrator o software similar. Se requiere formación vinculada al desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y construcción, que aporte conocimientos sólidos en planificación, diseño y ejecución de carreteras. Qualifications ICCP / ITOP / Grado en Ingeniería Civil / Máster Caminos Contrato indefinido desde el inicio. Banda salarial 30.000-40.000 euros (+ negociable según valía del candidato). Acceso a Plan de retribución flexible. Formación continua en una empresa con proyectos relevantes en movilidad, desarrollo profesional. Licencias para conciliación como compromiso con la igualdad. Jornada completa: L-J 8:00-17:25 | V 8:00-14:00 (+ jornada intensiva en agosto). Trabajo en una compañía líder en conservación y explotación de carreteras . Benefits and Conditions Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

El Grupo ofrece soluciones tecnológicas avanzadas y personalizadas, enfocadas en sectores industriales clave como la industria de envases de plástico, vidrio y el envasado. A lo largo de su trayectoria, el grupo ha implementado innovaciones tecnológicas que optimizan los procesos de producción, mejorando la eficiencia y la calidad en dichos sectores. Su propuesta de valor se basa en la integración de sistemas automatizados y soluciones de ingeniería que responden a las necesidades específicas de cada cliente, con un enfoque particular en la sostenibilidad y la reducción de costes operativos. Tareas Funciones Generales Redactar los manuales de usuario de las máquinas asignadas, adaptando el contenido técnico al nivel del operador final y siguiendo las plantillas y estándares documentales de AND & OR. Elaborar los manuales de mantenimiento preventivo: periodicidades, procedimientos paso a paso, repuestos recomendados y herramientas necesarias. Recopilar la información técnica necesaria para cada documento coordinándose con los Diseñadores Mecánicos, Eléctricos y de Software asignados al proyecto. Gestionar el archivo de documentación técnica de los proyectos asignados: control de versiones, nomenclatura, archivo digital y trazabilidad de modificaciones. Coordinar con el área de Logística la inclusión de la documentación completa en cada envío de maquinaria al cliente. Gestionar las traducciones de los documentos a cargo: preparación del briefing para el traductor, revisión técnica de la traducción y validación del documento final. Funciones Específicas Elaborar las instrucciones de seguridad y las advertencias normalizadas conforme a la EN ISO 20607 y la EN 82079-1. Actualizar la documentación tras modificaciones de diseño producidas en producción o durante el STE, manteniendo la coherencia entre el hardware y el manual entregado. Elaborar ilustraciones técnicas básicas: vistas explosionadas, diagramas de montaje y esquemas de funcionamiento, en coordinación con el equipo de diseño. Contribuir al mantenimiento y actualización del sistema de gestión documental y de las plantillas estándar de AND & OR. Colaborar con el Responsable de Documentación Técnica en la elaboración del expediente técnico CE y la declaración de conformidad cuando sea requerido. Dar soporte al área comercial con materiales técnicos para ofertas: fichas de producto, especificaciones técnicas y hojas de datos. Función Redacción de manuales de usuario y mantenimiento Gestión documental y control de versiones Coordinación con diseño para recopilación de información Traducciones: briefing, revisión y validación Soporte a CE, Logística y preventa Requisitos Formación general FP Superior en Administración, Diseño o área técnica, o Grado en Ingeniería, Traducción Técnica o Comunicación. Alternativa: experiencia demostrable equivalente en documentación industrial. Formación específica Redacción técnica: estructura de manuales, lenguaje claro, instrucciones de seguridad y advertencias normalizadas Normativa CE básica: Directiva de Maquinaria 2006/42/CE y requisitos documentales EN ISO 20607 y EN 82079-1: principios de redacción de instrucciones de uso Herramientas de autoría: MS Word avanzado, Adobe InDesign o FrameMaker Inglés B2: redacción y revisión de documentación técnica en inglés Formación adicional Segundo idioma (francés, alemán o portugués) AutoCAD básico: elaboración e interpretación de ilustraciones técnicas ERP Murano nivel usuario: consulta de proyectos y listas de materiales Herramientas de gestión de traducción (SDL Trados o similar) #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. La Unidad de Seguridad Digital, integrada en la Dirección Global de Seguridad e Inteligencia, lidera la protección del ecosistema tecnológico corporativo de Telefónica. Define e implanta la estrategia de ciberseguridad, asegurando el cumplimiento regulatorio (GDPR, SOX, DORA, entre otros) y el control de riesgos en sistemas, servicios y cadena de suministro. Opera de forma transversal en entornos tecnológicos complejos (cloud, infraestructuras híbridas, Big Data, IA, IoT, DevOps), impulsando la seguridad por diseño y la cultura de ciberseguridad en todo el grupo, en coordinación con áreas como Tecnología, Riesgos, Legal, Privacidad y Auditoría. ¿Cuál será tu misión? Consiste en participar en la planificación, ejecución y gobierno de la seguridad digital en sistemas y servicios corporativos. Garantizar el despliegue de controles, el cumplimiento normativo y la adecuada gestión de riesgos, actuando como punto de coordinación entre negocio, tecnología y órganos de gobierno. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. Competencias transversales de liderazgo, pensamiento analítico y orientación a resultados, respaldadas por una comunicación efectiva adaptada tanto a equipos de ingeniería como a comités ejecutivos. Conocimientos, capacidad de evaluación y visión de gobierno en securización de sistemas operativos (Linux/Windows), entornos de nube pública e híbrida (AWS, Azure, GCP, VMware), arquitecturas modernas y contenedores (Kubernetes, DevSecOps), gestión de identidades y accesos corporativos (IAM, PAM, MFA), así como en el despliegue e integración de soluciones de ciberseguridad perimetral y operativa (NGFW, EDR, SIEM). Inglés: Nivel intermedio-alto hablado y escrito (equivalente a un nivel mínimo B2 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas), con fluidez para mantener conversaciones técnicas, negociaciones con proveedores internacionales y redactar documentación de gobierno. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Gestión de la Seguridad en Proyectos de Tecnología El profesional supervisará el ciclo de vida de seguridad de los proyectos y servicios asignados a su ámbito de actuación. Asimismo, actuará como el punto de contacto principal y facilitador ante los diferentes participantes internos y externos (proveedores) en materia de seguridad. Gobierno, Control Interno y Cumplimiento Normativo Asesorará en la implantación, mantenimiento y actualización de los estándares corporativos, políticas de seguridad y marcos normativos aplicables a los activos globales. Colaborará en los procesos de preparación, recolección y validación de evidencias requeridas para las auditorías internas, externas y regulatorias, garantizando la estandarización de los controles de TI. Su foco estará orientado a la operativización efectiva de los marcos de gobierno, supervisando que la infraestructura y las aplicaciones cumplan con los requisitos regulatorios y de control interno del grupo. Gestión Avanzada de Riesgos de Seguridad y Excepciones Dirigirá y supervisará los procesos de análisis y evaluación de riesgos de seguridad, tanto en proyectos internos como en la cadena de suministro y terceros con acceso al perímetro corporativo. El perfil requiere criterio en la definición de las estrategias de tratamiento del riesgo, validar cambios funcionales y de arquitectura con impacto en la seguridad, y gestionar el ciclo de vida completo de las excepciones de seguridad. Seguridad por Diseño y Acompañamiento Tecnológico Garantizar la adopción e integración de los principios de Seguridad por Diseño desde las fases conceptuales y tempranas del ciclo de vida del desarrollo y de los sistemas (SSDLC). El responsable participará activamente en los foros de arquitectura y comités técnico‑profesionales para evaluar la viabilidad de las soluciones antes de su promoción a entornos productivos. De igual manera, impulsará la priorización y el seguimiento de los planes de remediación de vulnerabilidades críticas identificadas en los activos, asegurando que las medidas de mitigación implantadas guarden una estricta coherencia con el perfil de riesgo del negocio. Control Operativo y Supervisión de Servicios de Seguridad Supervisará de manera continua la ejecución y eficiencia de los procesos operativos recurrentes relacionados con la seguridad de la información. El puesto exige velar por el correcto funcionamiento de los servicios corporativos bajo modelos estandarizados, coordinando los canales de atención para la gestión de solicitudes operativas, excepciones temporales y la validación de alertas de seguridad. El candidato deberá actuar como enlace de apoyo en la gestión de incidentes. Reporte de Desempeño y Análisis de Métricas Ejecutivas Participará en la consolidación de los datos requeridos en el cuadro de mando de Seguridad de la gerencia mediante la extracción y análisis de Indicadores Clave de Rendimiento. Utilizará esta información para elaborar el reporting periódico de posicionamiento de seguridad destinado a la Dirección Global de Seguridad y comités de gobierno. Identificará tendencias, anticipará desviaciones, y propondrá planes de mejora continua basados en los datos vinculados a este proceso. Gestión Económica, Financiera y de Proveedores Colaborará en la confección, defensa y seguimiento del plan presupuestario anual (OPEX y CAPEX) asignado a la gerencia de seguridad. El perfil coordinará la ejecución económica de las partidas, el control de desviaciones y prestará soporte especializado en la elaboración de la documentación técnica y administrativa contractual (Pliegos Técnicos, RFPs, Acuerdos de Nivel de Servicio) necesaria para la homologación, contratación y gestión del ciclo de vida de los servicios y productos que apoyan la función de la gerencia. Coordinación Transversal y Alineamiento Organizacional Actuar como nexo estratégico y catalizador entre las distintas unidades organizativas de la compañía (Negocio, Operaciones, Sistemas, Privacidad, Asesoría Jurídica, Riesgos, etc.). La posición demanda una alta capacidad para gestionar expectativas complejas y prioridades contrapuestas en un entorno corporativo dinámico. Deberá facilitar la toma de decisiones a nivel ejecutivo transformando datos técnicos complejos en información estructurada. Liderazgo, Gestión de Equipos y Mentoría Liderará, organizará y priorizará las actividades diarias del equipo humano bajo su responsabilidad, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, riguroso y fuertemente orientado a resultados. El responsable se encargará de establecer los objetivos individuales y colectivos, realizar el seguimiento del desempeño profesional y potenciar el desarrollo de capacidades y habilidades técnicas dentro del equipo. Será su función impulsar una cultura de mejora continua, empoderamiento y alta responsabilidad metodológica. Impulso a la Concienciación y Cultura de Ciberseguridad Diseñará, supervisará y promoverá la estrategia de sensibilización y capacitación en seguridad digital dentro del ámbito de la gerencia y con alcance global. La posición implica coordinar la creación y el lanzamiento de campañas periódicas de simulación de amenazas (como ingeniería social/phishing), la definición de itinerarios formativos en las plataformas corporativas de aprendizaje y la elaboración de píldoras informativas técnicas y de concienciación orientadas a consolidar las mejores prácticas de seguridad en la cultura organizativa del Grupo. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Grado Universitario / Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad, Sistemas de Información o disciplinas científicas/tecnológicas equivalentes. Formación Alternativa: Se valorarán titulaciones equivalentes o trayectorias profesionales sólidas avaladas por estudios de postgrado y certificaciones de reconocidas en el ámbito de la seguridad digital y la gobernanza de TI. Más de 5 años de trayectoria profesional contrastada en posiciones de Ciberseguridad, Auditoría de Sistemas de Información, Infraestructuras de TI, Gestión de Operaciones Digitales o áreas afines de consultoría tecnológica GRC. Experiencia sólida y demostrable en la jefatura de proyectos tecnológicos de seguridad con alcance transversal y en el liderazgo o coordinación de equipos técnicos en organizaciones complejas. Para la realización de estas tareas se requiere un sólido perfil profesional que combine una contrastada experiencia técnica en la gestión de proyectos de ciberseguridad, marcos de gobierno, riesgo y cumplimiento (GRC), auditoría y cumplimiento regulatorio, con una alta capacidad para traducir riesgos técnicos complejos a impacto de negocio. Familiaridad Normativa: Experiencia en la implantación y auditoría de controles alineados con la familia de normas ISO/IEC 27001, regulaciones de privacidad de datos (GDPR) y marcos de cumplimiento financiero y operativo (SOX, PCI DSS, normativas del sector bancario o de seguros). CISSP, CISM, CRISC, CISA, ISO 27001, certificaciones cloud (Azure, AWS, GCP) y de privacidad/compliance. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales. P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Fecha: 15 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Sector publicitario en España Grupos de comunicación, exclusivistas e inventarios. Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix. Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA. Uso de herramientas de IA para: Planificación de medios. Modelización de audiencias. Optimización de campañas. AdTech & MarTech Dominio del stack tecnológico de medios: DSPs (DV360, TTD, etc.). Ad Servers y plataformas de tracking. GA4 y herramientas de analítica digital. Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). Conocimiento de: CDP y first-party data. Gestión de audiencias y segmentación. Integración de datos y activación. Visión de arquitectura MarTech 360º. Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). Innovación Aplicación de nuevas soluciones: CTV. DOOH. Retail Media. Influencer Marketing. Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas. Integración de contenido, medios y datos. Inglés profesional. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights. Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. Impulsar la transformación data & IA del área de medios. Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición. Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. Definir KPIs de negocio y marca. Construir modelos de contribución de medios a negocio. Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática. Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados. Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM (Marketing Mix Modeling), MTA (Multi‑Touch Attribution), Incrementality Testing). Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Queremos crecer y construir un futuro contigo. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Tarjeta cheques comida Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países ? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro. Buscamos incorporar un/a Analista de inmueble para el departamento de Inmuebles de la región Iberia, con foco en la gestión de proyectos y obras, la coordinación con clientes internos y áreas de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestionar proyectos y obras del Departamento de Inmuebles en la región de Iberia: Recopilar las necesidades de partida con el cliente y desarrollar propuestas a nivel de anteproyecto para obra nueva, reforma o reorganización de espacios. Controlar los plazos, costes y calidad de los proyectos, coordinándose con las áreas involucradas: unidades de negocio, Compras, Servicios Generales, Seguridad e IT. Controlar y supervisar proveedores, incluyendo equipos técnicos de diseño, dirección facultativa, project managers externos, contratistas y proveedores de mobiliario. Colaborar con Compras en licitaciones de servicios de Arquitectura/Ingeniería y Construcción, preparando o recopilando documentación para proveedores y realizando valoraciones técnicas. Gestionar traslados, coordinando reubicaciones y solicitudes de suministro o reparación de mobiliario y equipamiento. Coordinar la gestión y tramitación de licencias aplicables a los inmuebles para su operación, incluyendo actividad y funcionamiento. Apoyar en la definición de políticas, procesos, procedimientos, manuales de estandarización de diseño y construcción, y guías de costes del Departamento de Inmuebles. Requisitos Experiencia de 3 a 5 años en posiciones relacionadas con gestión de proyectos, obras o inmuebles. Titulación en Arquitectura. Valorable formación específica en Project & Construction Management. Perfil polivalente, con capacidad para dar soporte tanto en diseño como en gestión. Capacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente con plazos exigentes. Orientación al cliente, vocación de servicio y sensibilidad por el gasto. Nivel intermedio de inglés. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. ¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa: Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura: Promovemos tu bienestar: disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, te enamorarás de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. Promovemos tu desarrollo: contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga. Promovemos tu reconocimiento: revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo. En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security , Cash , Alarmas y AVOS Tech . Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas , pensamos en positivo y somos imparables . Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar. ¿Te sientes identificado? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca. #J-18808-Ljbffr

Madrid Presencial Indefinido Ingeniería IMS-011310 Grupo ImesAPI está constituido por empresas de referencia en la conservación y explotación de todo tipo de infraestructuras y servicios, siendo líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Jefe/a de obras de instalaciones de climatización para el desempeño de las siguientes funciones: Jefatura y dirección integral de obras de instalaciones de climatización. Planificación y control de la ejecución: plazos, costes, calidad… Coordinación de equipos. Seguimiento técnico y económico Requisitos y Beneficios Grado en Ingeniería Industrial. Experiencia mínima de 1-2 años en gestión de obras o funciones similares. Manejo de herramientas ofimáticas (Excel y Word). Conocimientos en instalaciones técnicas (climatización y/o eléctricas). Valorable manejo de herramientas de gestión de obra (tipo Presto). Contrato: Indefinido. Salario entre 39.000 € y 42.000 € brutos/año. Horario flexible de entrada y salida. Acceso a vehículo. Oportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. Formación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción. Para Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad. API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. ¿Qué necesitamos? Necesitamos incorporar un/a Técnico/a COEX para la UTE JACA, CARRETERA N330 KM 643. Funciones Ayuda a la gestión del contrato de conservación de Jaca (HU-01) para el Ministerio de Transportes. Este tramo comprende carretera nacional y autovía, servicios de vialidad invernal y numerosos túneles. Elaboración de informes, estudio de compras, planificación y gestión de tareas y personal. Control de partes de trabajo y relaciones valoradas. Requisitos Titulación Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; Ingeniería Civil. Experiencia en mantenimiento de túneles carreteros. Carnet de conducir B. Manejo de Office. Habilidades de gestión de personal, compras y trato con cliente, además de trabajo en equipo. Residencia en Jaca o alrededores. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia. Acceso a plan de retribución versátil. Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Como especialista de clientes B2B (m/f/d), garantizarás una excelente experiencia para nuestros clientes de empresa. Tus tareas incluyen: Establecer, desarrollar y mantener relaciones leales y sostenibles con clientes empresa en la tienda Adquirir nuevos clientes de empresa. Ejecutar la estrategia B2B nacional, en cooperación con el equipo B2B nacional Apoyar al/la gerente de la tienda en el posicionamiento del segmento de clientes empresariales Tomar medidas y ejecutar promociones para clientes de empresa. Asegurar una colaboración eficiente y buena con el equipo de la tienda. Tu perfil Además del placer de interactuar con las personas y la pasión por la tecnología innovadora y disfrutar de las ventas, tienes las siguientes habilidades: Formación en comercio y/o tiene experiencia profesional en ventas de productos y servicios o un puesto similar en el área B2B Tienes conocimiento e interés en el modelo de negocio B2B así como en soluciones y tendencias en la industria de electrónica de consumo Muestras una alta orientación a resultados Tienes excelentes habilidades analíticas. Actúas de manera convincente y tienes fuertes habilidades de comunicación. Te encanta trabajar y disfrutas del éxito conjunto. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, Let’s Go! es más que un eslogan, es una actitud. Nos apasiona la tecnología y queremos inspirar tanto a nuestros/as clientes/as como a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión y construir juntos la experiencia de compra del futuro, sumando más de 7.000 personas en España. Sobre MediaMarkt MediaMarkt es la compañía omnicanal líder en España y Europa en la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 11 países y un equipo global de más de 52.000 personas. En España contamos con 112 establecimientos, una tienda online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y nuestras Oficinas Centrales en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnología. Nuestro éxito se basa en la constante adaptación a las nuevas tendencias de consumo, la amplia variedad de productos, servicios y soluciones, y en brindar una experiencia de compra única y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso por dejar un legado positivo en la sociedad y el entorno. Las mejores soluciones surgen cuando se unen diversas perspectivas. Por eso, en MediaMarkt valoramos la diversidad, promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos la inclusión, creando un ambiente donde todas las personas pueden desarrollarse y aportar su talento. Así, trabajamos para ser la compañía referente como The Experience Champion dentro del sector de la electrónica de consumo. ¡Súmate a nuestro equipo y construyamos conjuntamente un futuro diverso, innovador y apasionante! Let’s Go! Job Infos Location: Castello Pl Media Markt Castelló De La Plana Department: Tienda – B2B Entrylevel: Profesionales Type of Employement: Tiempo Completo Working Hours: 40 Persona: Job Requisition Store Employee Recruiter: Recruiter: Joan Orellana Sierra #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia. Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización. Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución. Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización. Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones. Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas. Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad. Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones. Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión , orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Conocimientos y Experiencia previa 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento. Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC) Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.) Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental) Certificaciones Profesionales (deseables): CISM (Certificado Information Security Manager) CISSP (Certificado Information Systems Security Professional) CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control) ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización. Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control. Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones. Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones. Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías. Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología. Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental). Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro. Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución. Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos. Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, trabajando en estrecha colaboración con el/la Jefe/a de Obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Apoyar al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos de subcontratas y proveedores. Controlar la producción, mediciones y certificaciones. Realizar el seguimiento de la planificación y el cumplimiento de los plazos establecidos. Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados y el cumplimiento de las medidas de seguridad. Colaborar en el control de costes y en la optimización de los recursos de la obra. Elaborar informes de seguimiento y mantener actualizada la documentación técnica del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación. Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública. Conocimientos y habilidades Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office. Capacidad de organización y planificación. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación. Permiso de conducir. Experiencia en proyectos de edificación de gran envergadura. Conocimientos de planificación y control económico de obra. Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades. Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno hacia posiciones de mayor responsabilidad. Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública. Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo. Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. ¿Te unes a nuestro equipo? Si quieres desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de referencia y formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada obra, nos encantará conocerte. ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Responsable SPV para nuestro UH en Barcelona! En MediaMarkt seguimos creciendo y queremos incorporar a una persona para liderar la gestión de nuestro hub logístico en Barcelona como Responsable SPV. Buscamos un perfil con capacidad de liderazgo, visión organizativa y orientación a resultados, que quiera asumir un rol clave en la coordinación de operaciones, gestión de equipo y mejora continua. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Liderar y coordinar la actividad de la unidad/equipo en Barcelona. Supervisar el correcto funcionamiento operativo y garantizar la calidad del servicio. Gestionar, acompañar y desarrollar al equipo a su cargo. Asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos y de los procedimientos internos. Detectar oportunidades de mejora e impulsar acciones para optimizar procesos. Coordinarse con otras áreas para asegurar una operativa eficiente y alineada con la estrategia de la compañía. Experiencia previa en posiciones de responsabilidad, coordinación o gestión de equipos. Capacidad de organización, planificación y toma de decisiones. Perfil resolutivo, proactivo y con excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y mejora continua. Valorable experiencia en el sector y conocimiento del entorno de trabajo relacionado con la posición. Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento. Posición con responsabilidad e impacto dentro de la organización. Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido. Oportunidades de desarrollo profesional. Ubicación del Hub: Castellbisbal Si te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que encaje, queremos conocerte. Sobre nosotros ¿Quieres formar parte del futuro del retail? Let's Go! En MediaMarkt, "Let's Go!" es más que un eslogan, es una actitud. Nos encanta la tecnología y queremos insprirar a nuestros/as clientes/as y a nuestro equipo. Buscamos talento para compartir esta pasión por ofrecer la experiencia de compra del futuro, junto a un equipo de más de 7.000 personas en España. MediaMarkt es la compañia omnicanal líder en España y Europa en el sector de la distribución de electrónica de consumo y servicios relacionados. Formamos parte del grupo MediaMarktSaturn, con más de 1.000 tiendas en 13 países y un equipo de más de 52.000 personas. En España, contamos con 110 establecimientos y la tienda Online, un Centro Logístico y HUB de Servicios en Pinto (Madrid), y las Oficinas Centrales situadas en El Prat de Llobregat (Barcelona). Trabajamos cada día para ser la primera opción de nuestros/as clientes/as como retailer omnicanal de confianza, ofreciendo soluciones a medida en un mundo guiado por la tecnolgía. Nuestro éxito se basa en la adaptación constante a las nuevas tendencias de consumo, la extensa variedad de productos, servicios y soluciones; y la experiencia de compra ùnica y personalizada. Todo ello, con un firme compromiso para dejar un legado positivo derivado de nuestra actividad, tanto a la sociedad como al entorno. ¡Nos encantará que te unas a nuestro equipo! Let's Go! Media Markt Saturn Administración España Entrylevel: Profesionales #J-18808-Ljbffr

En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad. API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Necesitamos incorporar un/a Técnico/a COEX para la UTE JACA, CARRETERA N330 KM 643. Las funciones a desempeñar serán: Ayuda a la gestión del contrato de conservación de Jaca (HU-01) para el Ministerio de Transportes. Este tramo comprende carretera nacional y autovía, servicios de vialidad invernal y numerosos túneles. Elaboración de informes, estudio de compras, planificación y gestión de tareas y personal. Control de partes de trabajo y relaciones valoradas. Titulación Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; Ingeniería Civil. Experiencia en mantenimiento de túneles carreteros. Habilidades de gestión de personal, compras y trato con cliente, además de trabajo en equipo. Residencia en Jaca o alrededores. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia. Acceso a plan de retribución flexible. Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones: Responsabilidades Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente. Coordinación de eventos a nivel global, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo. Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes. Envío diario de cotizaciones y seguimiento de las mismas. Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento F&B. Supervisión diaria de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de F&B. Supervisión y análisis diario de la competencia. Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos mínimos Persona proactiva. Imprescindible tener un nivel de Inglés alto. Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5*. Preferiblemente tener conocimientos de F&B. Incorporación inmediata. Muy valorable conocimientos de Opera Cloud. Disponibilidad los fines de semana de eventos. Contrato indefinido. Jornada completa. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Candidaturas aceptadas hasta el 31 de agosto En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves con el reto de dejar huella en una compañía líder global con más de 180.000 profesionales en 36 países? En Prosegur buscamos personas imparables que quieran liderar el propósito de hacer del mundo un lugar más seguro. En Prosegur estamos buscando un/a Product Manager de Adquirencia para nuestro producto Prosegur Pay. La misión de esta posición es convertir Prosegur Pay en un producto de referencia, escalable y robusto, asegurando que cada evolución del producto genere impacto real en clientes, operación y negocio. La persona que ocupe el rol será responsable de llevar el producto desde la definición funcional hasta su funcionamiento en producción, anticipando bloqueos, resolviendo problemas reales y acompañando el crecimiento internacional de la solución. Es una oportunidad para construir, escalar y dejar huella en un producto estratégico dentro de un grupo líder. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Ejercer como Product Owner del producto Prosegur Pay, con ownership real del backlog. Traducir necesidades de negocio, operación y cliente en requisitos funcionales claros, priorizados y accionables. Trabajar directamente con equipos de desarrollo, asegurando una definición funcional de calidad y alineada con la estrategia global. Participar activamente en la ejecución de evolutivos, mejoras continuas y nuevas funcionalidades. Diseñar y ejecutar la batería de pruebas UAT, validando que las soluciones funcionan correctamente antes de su despliegue. Actuar como segunda línea de soporte ante incidencias complejas, colaborando con operaciones y tecnología para su resolución. Anticipar bloqueantes técnicos, operativos o regulatorios de cara al escalado del producto en nuevos mercados. Colaborar estrechamente con el equipo global de producto, tecnología (IT), operaciones y el área comercial. ¿Qué estamos buscando? Experiencia sólida como Product Owner o Product Manager en productos digitales. Valorable experiencia en pagos, fintech, adquirencia. Experiencia previa trabajando con proveedores de software y plataformas de pagos. Visión end‑to‑end del producto, desde la definición hasta la operación diaria. Experiencia trabajando con equipos de desarrollo (definicion funcional, priorización, seguimiento). Capacidad para moverse cómodamente entre producto, operación y soporte, entendiendo que el producto vive en producción. Mentalidad práctica, orientada a resolver problemas reales y a ejecutar. Buenas capacidades de comunicación y coordinación transversal. Nivel de inglés alto, suficiente para interactuar en un entorno internacional. ¿Por qué Prosegur? Porque PROMOVEMOS lo más te importa: Nuestro compromiso contigo se basa en tres ejes que definen nuestra cultura: Promovemos tu bienestar Disfruta de un modelo de trabajo híbrido, flexibilidad horaria, jornada intensiva en los meses de verano y días extras en puentes y otras fechas señaladas. Además, enamorarte de nuestro Programa Global de Bienestar con ponencias trimestrales de expertos, servicio de psicología subvencionado, actividades deportivas (pádel, taekwondo, carrera digital, fútbol) y mucho más. También podrás unirte a las acciones sociales y culturales promovidas a través de la Fundación Prosegur. Promovemos tu desarrollo Contarás con un plan de carrera personalizado, la posibilidad de participar en el programa de oportunidades nacionales e internacionales y el acceso a nuestra Universidad Corporativa para que tu crecimiento no se detenga. Promovemos tu reconocimiento Revisamos tu salario anualmente y podrás beneficiarte de retribución flexible (REFLEX) con la que además de servicios de guardería, transporte, seguro médico y tarjeta restaurante, podrás incluir formación en idiomas y titulaciones (ese curso o MBA que tienes en mente). Además, accede a descuentos exclusivos y si traes nuevos clientes o candidatos para nuestras vacantes podrás acceder a incentivos adicionales con nuestros programas TSP+ y ProAmigo. En Prosegur lideramos el mercado impulsando la innovación tecnológica a través de nuestras cuatro grandes líneas de negocio: Security, Cash, Alarmas y AVOS Tech. Detrás de este ecosistema internacional nos mueven tres valores fundamentales: nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. Si compartes nuestra pasión por avanzar, colaborar y aportar soluciones constructivas ante los nuevos desafíos, has encontrado tu lugar. ¿Te sientes identificado/a? Únete a un equipo donde promovemos que cada profesional deje su propia marca. #J-18808-Ljbffr