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¡Buscamos un/a Administrativo/a de Obra con ganas de construir un futuro sólido! ️ Desde IMAN Global Consulting, estamos en busca de un administrativo/a de Obra/Arquitectura organizado/a, resolutivo/a y con espíritu de equipo para unirse a nuestro cliente del sector de construcción. Si te apasiona la gestión, la coordinación y quieres formar parte de un equipo que construye no solo proyectos, sino también relaciones sólidas con clientes y proveedores, ¡este es tu sitio! ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Salario acorde a tu experiencia y capacidades. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión documental y administrativa de proyectos de construcción y reformas. Apoyo en datos de obra con AutoCAD Control y seguimiento de facturación, presupuestos y pedidos. Control de las subcontratas Coordinación con proveedores, clientes y equipos de obra (visitas ocasionales a obra). ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en administración de obra/construcción. ️ Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión (ideal Nalanda u Obralia). ️ Muy valorable el manejo de AutoCAD. Habilidad para la comunicación y el trabajo en equipo. Atención al detalle y capacidad organizativa. Si te apasiona la organización y la eficiencia, y quieres formar parte de un equipo que transforma espacios y mejora vidas, ¡te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. 🚀 Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: ✅ Integrity ✅ Collaboration ✅ Courage ✅ Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! 🎯 Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. 🔧 ¿Cómo será tu día a día? • Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras., • Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión., • Reparar maquinaria entregada directamente en el taller., • Reparar equipos de exterior cuando sea necesario., • Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas., • Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos., • Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía., • Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos., • Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. 👨 🔧 ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente • Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Conocimientos de Microsoft Office., • Formación PRL Metal (20 horas)., • Carné de carretillero frontal y retráctil., • Conocimientos de inglés técnico. Competencias • Vocación de servicio., • Compromiso y responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Polivalencia., • Capacidad de aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo., • Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ✨ ¿Qué te ofrecemos? 💰 Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. 🛠 Incorporación estable en una empresa líder en su sector. 🩺 Seguro médico privado. ✅ Retribución flexible. 📚 Formación continua y desarrollo profesional. 🌍 Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. 🤝 Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. 🌟 ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling! 🚜⚙️

ALDIAestá buscando un/aBusiness Unit Manager para el área de IT. Somos una multinacional especializada en la Consultoría Tecnológica y de Ingeniería. Tenemos presencia a nivel internacional y contamos con oficinas físicas: en Inglaterra donde se encuentra nuestra headquarters, así como también en España (Madrid y Cataluña). Nuestros clientes más destacados pertenecen a sectores como: Asegurador, Bancario, Financiero, Automoción, Ferroviario, Oil & Gas, Energético.Damos gran importancia a nuestra cultura organizacional, la cual se basa en valores como: espíritu de equipo, compromiso, flexibilidad, calidad humana y vocación profesional.¿Qué harás?Las funciones principales serán las siguientes:Gestión comercial:Asegurar el desarrollo de la unidad de negocios definiendo un plan de negocios y estrategia de desarrollo.Crear nuevas oportunidades comerciales mediante la búsqueda de nuevos clientes.Reunir nuevos clientes comerciales en consultas con clientes reales.Optimizar la rentabilidad del negocio.Ofertas de cierre de ofertas en contratos basados en servicios (precio fijo, basado en SLA, basado en la entrega) o en contratos basados en tiempo (delegación de consultores).Participar y realizar la redacción de ofertas, informes, etc.Apoyo en el logro de objetivos comerciales y desarrollo proactivo de acciones correctivasGestión de proyectos:Monitorear proyectos, asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores; Movilizar consultores deacuerdo con las habilidades apropiadas que se necesitan en cada proyecto; Supervisar el estado financiero de la actividad.Organizar y coordinar las relaciones comerciales con sus sociosRecruitment:Participar en la política de atracción de reclutamiento.Seleccionar y reclutar nuevos consultores para el equipo.Entrevistas técnicas telefónicas.Estar a cargo de la evolución profesional del consultor (revisión anual, capacitación).¿Qué buscamos?Formación: Grado/Máster en ADE o Ingeniería Industrial y/o Informática o afines.Vocación: por el área comercial y la ingeniería.Nivel de inglés: B2-C1Ofimática: Buen dominio de Excel y CRM.Experiencia: 3 años.Disponibilidad de incorporación: InmediataHorario: Jornada completaTipo de contrato: Indefinido.Habilidades interpersonales: proactividad, autonomía, capacidad de organización, compañerismo, capacidad de aprendizaje rápido, buenas habilidades comunicativas y de persuasión.#J-18808-Ljbffr

Como Consultor Senior/a dentro de CBRE, tu responsabilidad será dar soporte al negocio de ocupantes en el sector Industrial & Logístico en Madrid. En dependencia del área de Leasing e integrado dentro de un equipo joven y dinámico, el candidato/candidata brindará apoyo en la oferta y desarrollo de servicios transaccionales especializados para los clientes de la empresa en relación con operaciones y proyectos inmobiliarios. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Principales funciones • Representar a los usuarios en la búsqueda de propiedades industriales y logísticas., • Ejecutar transacciones y gestionar procesos de negociación bajo presión., • Preparar propuestas de asesoramiento inmobiliario., • Desarrollar modelos de análisis económico., • Diseñar estrategias de negociación., • Liderar proyectos multidisciplinares integrando diferentes equipos y servicios., • Liderar con el ejemplo y modelar comportamientos coherentes con los valores CBRE RISE., • Negociar con socios externos, proveedores y clientes con intereses divergentes para alcanzar un objetivo común. ¿Por que CBRE? Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder global en servicios e inversiones inmobiliarias, ayudando a empresas y personas a prosperar. Somos un grupo de profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generamos un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en valores compartidos -respeto, integridad, servicio y excelencia- y valoramos las diversas perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. xcskxlj En CBRE, tienes la oportunidad de desarrollar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un perfil Senior Fullstack Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en un proyecto dentro de un entorno exigente en el sector farmacéutico liderando el diseño y la evolución de aplicaciones críticas dentro de un ecosistema digital de vanguardia, con un fuerte enfoque en arquitectura, integración de sistemas complejos y el uso de IA para la automatización de procesos mediante agentes inteligentes.PROYECTO & EQUIPOFormarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en diseñar y evolucionar aplicaciones web end-to-end dentro de un ecosistema digital robusto, integrando sistemas corporativos y automatización inteligente a través de workflows asistidos por IA, bajo una visión de RPA (Robotic Process Automation) evolucionada hacia la creación de agentes autónomos.Te integrarás en un equipo técnico multidisciplinar de alto nivel compuesto por ingenieros frontend, backend y especialistas en datos con distintos niveles de seniority, coordinados por un responsable técnico. La dinámica es altamente colaborativa, fundamentada en arquitecturas basadas en eventos, el uso de microservicios y una metodología de trabajo donde la toma de decisiones técnicas se consensúa para garantizar la escalabilidad a largo plazo.Tu papel será clave para definir el rumbo técnico, actuando como un referente que piensa en términos de arquitectura y dependencias de plataforma más allá del código. Se espera que lideres técnicamente sin necesidad de una jerarquía formal, cuestionando las soluciones actuales y proponiendo mejoras que aseguren la estabilidad y observabilidad de la solución.FUNCIONES & RESPONSABILIDADESEn tu día a día serás responsable de la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones modernas utilizando stacks de última generación, participando activamente en tareas como:Diseño y desarrollo de aplicaciones web end-to-end integrando sistemas corporativosParticipación activa en la definición de arquitecturas orientadas a eventos y gestión de colas con Kafka o sistemas de mensajería (MQ)Implementación de workflows asistidos por agentes de IA y automatización inteligente bajo una visión de RPA avanzadoDefinición de APIs, contratos de microservicios y diseño de arquitecturas desacopladasDocumentación de decisiones técnicas críticas y de arquitectura mediante ADRGarantizar la calidad, el testing y la observabilidad de todos los desarrollosOptimización del rendimiento y supervisión de la integridad del ecosistema digitalAunque contarás con apoyo técnico, se espera que lideres tus tareas con total autonomía, asumiendo la responsabilidad de las decisiones de diseño y la mejora continua del software.REQUISITOS & EXPERIENCIAPara que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con una trayectoria sólida en entornos complejos y una mentalidad orientada a la arquitectura de sistemas.Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen:Experiencia sólida en desarrollo Backend con frameworks como Python (FastAPI/Django) o Node.JsExperiencia avanzada en Frontend con React, Next.Js y TypeScript (SSR y rendering híbrido)Conocimiento profundo de arquitecturas orientadas a eventos y herramientas de mensajería como Kafka o sistemas de mensajería (MQ)Dominio de SQL avanzado e integración de sistemas corporativos (ERPs, APIs de terceros)Documentación de arquitectura (ADR)Uso experto de Git en entornos colaborativos y despliegue bajo buenas prácticas de CI/CDAdemás, se valorará positivamente:Experiencia en la implementación de agentes de IA y orquestación de workflows con LLMsUso de herramientas de IA aplicada al desarrollo como Cursor, Claude o similaresExperiencia previa en integraciones con SAP u otros entornos Enterprise de gran escalaConocimientos de observabilidad, monitorización y mentalidad DevOpsCONTRATACIÓN & UBICACIÓNLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido.La posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto.SOBRE WAYOPSWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.#J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Fullstack Developer (Salesforce) que quiera seguir creciendo profesionalmente asumiendo la evolución de una arquitectura empresarial compleja dentro del sector farmacéutico, con una sólida base técnica en el ecosistema Salesforce (Apex, LWC), integraciones robustas y automatización agéntica basada en Python, capaz de conectar la plataforma con modelos de Inteligencia Artificial de última generación.PROYECTO & EQUIPOFormarás parte de una iniciativa de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en transformar y evolucionar la plataforma Salesforce para convertirla en el núcleo digital de los procesos comerciales, médicos y de relación con clientes, integrándola activamente con sistemas empresariales core y entornos avanzados de Inteligencia Artificial.No se trata de un rol exclusivo de gestión, sino de un liderazgo técnico práctico (hands‑on) y coordinación. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de IT y Transformación, actuando como el referente técnico de la plataforma Salesforce para las áreas de negocio, IT y los partners de implantación externos. La dinámica de trabajo se basa en la colaboración transversal, la revisión de código, el diseño de contratos de integración claros y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software.Tu papel será clave para industrializar la evolución de la plataforma, asegurando la alineación tecnológica mediante la definición de estándares de desarrollo y guías de gobierno. Aportarás la visión de arquitectura de integración, conectando Salesforce con el ecosistema de agentes corporativos y modelos de IA mediante protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent).FUNCIONES & RESPONSABILIDADES- Liderazgo técnico en la definición del roadmap de la plataforma Salesforce y supervisión del gobierno de releases- Administración avanzada de la plataforma (hands‑on), control del modelo de seguridad, perfiles, permisos y optimización de objetos- Desarrollo de evolutivos complejos en Apex (clases, triggers, batches), Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones avanzadas con Flows- Diseño e implementación de integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos (ERP, Data Lakes, plataformas médicas) vía APIs REST/SOAP- Integración de Salesforce con plataformas de agentes y modelos de IA mediante protocolos MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A- Realización de code reviews, mentoría a perfiles de desarrollo internos y supervisión técnica de partners de implantación- Garantía de la salud técnica de la plataforma, control de límites, consumo de API, debug logs y ejecución de pruebas con alta cobertura (≥ 85 %)REQUISITOS & EXPERIENCIAPara que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria sólida en ecosistemas Salesforce, combinando experiencia demostrable en desarrollo y administración avanzada, con capacidad para liderar técnicamente integraciones cognitivas.- Más de 6 años de experiencia trabajando con la plataforma Salesforce, de los cuales al menos 3 en un rol senior con responsabilidad técnica (mixto admin + developer)- Sólidos conocimientos de Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow y del modelo de seguridad de Salesforce- Experiencia práctica y conocimientos avanzados de Python orientados al desarrollo agéntico y conexión de sistemas- Experiencia diseñando e implementando integraciones vía API REST/SOAP entre Salesforce y sistemas de terceros- Experiencia con Salesforce DX, control de versiones (Git) y pipelines de despliegue (Copado, Gearset, GitHub Actions o similar)- Al menos dos de las siguientes certificaciones oficiales activas: Salesforce Certified Platform App Builder, Platform Developer I o Platform Developer II- Fluidez en español e inglés a nivel profesional (escrito y hablado)Además, se valorará positivamente:- Certificación Salesforce Certified Administrator o certificaciones de arquitectura (Application/System Architect, Sharing & Visibility, Integration Designer)- Experiencia práctica con Agentforce, Einstein y casos de uso de IA generativa sobre Salesforce- Experiencia implementando o consumiendo MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent) para la orquestación de agentes- Conocimiento de Data Cloud (CDP) y modelos de datos unificados- Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o life sciences- Manejo de herramientas de integración tipo iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato o similares)- Experiencia trabajando en proyectos multi‑org o multi‑país bajo metodologías ágilesCONTRATACIÓN & UBICACIÓNLa colaboración será mediante contratación directa como personal asalariado con contrato indefinido a jornada completa, dentro de un proyecto estratégico a largo plazo diseñado para ofrecer estabilidad, continuidad y desarrollo profesional continuo.La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad híbrida mínima de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño técnico de la plataforma.SOBRE WAYOPSWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data‑driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.#J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pFormarás parte del área de Ciberinteligencia, dentro de la Dirección de Ciberdefensa Global de la Dirección de Seguridad Digital. Tu misión será identificar, analizar, procesar y difundir inteligencia de ciberseguridad que permita anticipar amenazas, fortalecer la postura defensiva de Telefónica y apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas. /p pContribuirás al desarrollo y evolución de las capacidades de Cyber Threat Intelligence (CTI), colaborando estrechamente con equipos de SOC, CSIRT, Red Team y gestión de riesgos para detectar amenazas emergentes, priorizar riesgos y mejorar la resiliencia de la organización frente al panorama global de amenazas. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liDominio de herramientas de análisis de datos y de plataformas de inteligencia. /li liConocimiento profundo de técnicas de hacking, forense digital, ingeniería de detección y análisis de código malicioso. /li liExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral; capacidad de elaborar briefings ejecutivos y técnicos. /li liCapacidad comprobada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados. /li liExperiencia en entornos dinámicos y de alto ritmo, con exposición a amenazas dirigidas y genéricas. /li liIntegridad, discreción y alto nivel de profesionalismo al manejar información confidencial. /li liEspañol requerido. /li liComprensión oral y escrita en inglés para redactar informes adecuadamente. /li liSe valorarán conocimientos de portugués y alemán. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liDiseñarás, mejorarás y gobernarás los procesos de ciberinteligencia, identificando oportunidades de mejora, gaps de información y estrategias para expandir capacidades que fortalezcan la postura de seguridad de Telefónica. /li liLiderarás la identificación, recolección, procesamiento, análisis y difusión de inteligencia procedente de múltiples fuentes (abiertas, cerradas y comerciales), aplicando disciplinas como OSINT, HUMINT y SIGINT, así como técnicas estructuradas de análisis para transformarla en inteligencia accionable. /li liProporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta para apoyar la toma de decisiones y la neutralización de amenazas emergentes y actuales, tanto dirigidas como genéricas. /li liOptimizarás y automatizarás casos de uso existentes, desarrollarás nuevas capacidades de alto impacto e integrarás la inteligencia generada en plataformas y herramientas de detección y seguridad. /li liMantendrás un conocimiento actualizado del panorama de amenazas, incluyendo TTPs, actores, campañas, vulnerabilidades críticas, herramientas y malware, evaluando su impacto potencial y proponiendo medidas de mitigación en coordinación con otros equipos de Ciberdefensa. /li liGenerarás productos de inteligencia estratégica, operativa y táctica, incluyendo informes de inteligencia, informes de amenaza e indicadores de compromiso (IOCs), definiendo su ciclo de vida y asegurando su correcta integración y utilización. /li liApoyarás al CSIRT, Red Team y otros equipos de ciberseguridad en la gestión y resolución de incidentes críticos, aportando inteligencia relevante y colaborando en la priorización de vulnerabilidades y riesgos. /li liTe coordinarás con equipos multifuncionales, incluyendo SOC, respuesta a incidentes, gestión de riesgos y cumplimiento, para alinear prioridades, iniciativas y planes de acción. /li liDefinirás, supervisarás y reportarás métricas de desempeño, madurez y calidad de los servicios y programas de Ciber Threat Intelligence (CTI), elaborando roadmaps de mejora continua. /li liActuarás como referente técnico y mentor de analistas junior, promoviendo el intercambio de conocimiento, la colaboración entre áreas, la cultura de aprendizaje continuo, la mejora continua y la ciberresiliencia. /li /ul h3¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? /h3 ul liExperiencia sólida (2-4 años) en ciberinteligencia, threat hunting, análisis de malware, investigación de incidentes, vigilancia digital, hacking ético o Red Team. /li liLicenciatura STEM (o equivalente) en disciplina técnica; se valoran estudios avanzados o certificaciones relevantes. /li liCertificaciones deseables como GCTI, GCFA, GREM, OSCP, o equivalentes en análisis de amenaza y respuesta a incidentes. /li liExperiencia en la elaboración de modelos de machine learning o uso de modelos de IA para detección de anomalías o clasificación de amenaza. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul libProyectos transformadores /b. En Telefónica formarás parte de bproyectos de alto impacto /b, que marcan tendencia y responden a los bretos de conectividad y transformación digital /b de nuestra sociedad. /li libDesarrollo profesional /b. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de bdesarrollo, formación /b y opciones de bmovilidad /b. /li libFlexibilidad /b. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la bflexibilidad /b, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li lib27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. /b /li libBeneficios sociales /b. Podrás disfrutar de un amplio paquete de bbeneficios sociales /b entre los que destacan: ul liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liTarjeta cheques comida /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ML Engineer para impulsar soluciones avanzadas con LLMs ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad: Telecomunicaciones, Sector Financiero (Banca y Seguros), Industria, Utilities, Sector Público y Sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones estratégicas, de negocio y tecnológicas, así como el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas reconocida un año más como Global Top Employer en este 2025. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. ¿Te apasiona la IA generativa y quieres trabajar en proyectos punteros que están redefiniendo la manera en la que las organizaciones interactúan con el dato? Si disfrutas creando, optimizando e industrializando soluciones basadas en Large Language Models, este rol es para ti. Lo que harás • Diseñar y evolucionar arquitecturas y modelos LLM para casos de uso reales., • Implementar e industrializar la capa completa de gestión de agentes: infraestructura, pipelines, RAG, orquestación y despliegues., • Optimizar la fiabilidad, rendimiento y escalabilidad de las soluciones., • Trabajar con buenas prácticas de testing, calidad y CI/CD para garantizar entregas robustas. Lo que buscamos en ti • Experiencia mínima de 2 años en roles de Machine Learning / AI Engineering., • Conocimientos sólidos en LLMs, arquitecturas, frameworks y estrategias de optimización., • Experiencia en testing, DevOps e integración continua (GIT, Jenkins u otros)., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, aportar ideas y resolver problemas complejos. Plus que valoramos mucho • Familiaridad con servicios AWS (SageMaker, Bedrock, Lambda, etc.)., • Conocimientos en Spark, pipelines distribuidos o procesamiento de datos a gran escala., • Experiencia previa con RAG, vector stores o agentes inteligentes. Te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Formar parte de proyectos estratégicos donde la IA generativa es el motor de innovación Acceso a formación continua y certificaciones en ML/IA y cloud. Un equipo altamente técnico, colaborativo y orientado a la excelencia. Plan de desarrollo profesional y tecnologías de última generación Mantenemos una fuerte relación con las principales universidades. Potenciamos el networking entre nuestros empleados a través de actividades afterwork, campeonatos deportivos, etc. Posibilidad de colaborar en la acción social de la Compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. Trabajamos en un entorno smart working, flexible y con oficinas nuevas. En NTT DATA abunda la gente buena y la buena gente. Apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. xcskxlj #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique ¡Te esperamos! San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Médico especialista en Neurología – IrlandaBologna Health Jobs Ireland, en colaboración con el HSE, busca activamente 2 especialistas en neurología general con especial interés en demencias.DescripciónSe trata de un puesto nuevo para implementar el Modelo de Atención (MOC) para la demencia en Irlanda, según el Plan Corporativo 2020-2023 y el Plan Nacional de Servicios del HSE. Este modelo se basa en los proyectos de diagnóstico y post diagnóstico de la Oficina Nacional de Demencia (2017-2019), en las recomendaciones de un grupo asesor de expertos y en las consultas con las partes interesadas.FuncionesEl médico seleccionado formará parte de un equipo cuyo objetivo principal es garantizar los más altos estándares de calidad en el departamento. Participará en el diagnóstico y tratamiento de pacientes.El candidato formará parte del equipo de consultants y será uno de los profesionales de mayor responsabilidad del departamento. Por lo tanto, tendrá un puesto de liderazgo y actuará con total autonomía. Supervisará a los residentes y médicos en formación. Disponibilidad para guardias localizadas.Será responsable de supervisar todas las decisiones del equipo y reportará al Director Clínico del hospital.Requisitos / PerfilEntre 5 y 10 años de experiencia en neurología, atendiendo pacientes de alta complejidad.Se requiere la especialidad en neurología.Si proviene de fuera de la UE con un título de ESPECIALISTA acreditado EN ESPAÑA, se requiere un mínimo de tres años de experiencia en España después de dicha acreditación. Es imprescindible contar con un certificado del Ministerio de Universidades que acredite dicha experiencia. Este requisito es esencial para colegiarse en el IMC.Motivación para viajar a Irlanda, una vez obtenido el IMC.BeneficiosContratos de un año + prórroga + contrato indefinido. Salario mensual para especialistas, hasta 12.000 € mensuales, según experiencia (hasta 280,5 K anuales). Nuevo salario aplicable desde agosto 25.Estabilidad laboral y excelentes perspectivas de carrera.Plan de pensiones contributivo.Desarrollo profesional.Apoyo educativo.Biblioteca y centros de investigación.Programa de bienestar para empleados.Programa de asistencia al personal.Apoyo de Bologna Health JobsBologna Health Jobs dará apoyo a los médicos en diversos aspectos relacionados con el proceso de selección y contratación en el hospital como: revisión del CV para encontrar la vacante adecuada, asistencia para el registro en el IMC, asesoramiento previo a las entrevistas, ayuda para el reconocimiento de su experiencia profesional en Irlanda (si proviene del extranjero), asistencia con trámites de mudanza, asesoría fiscal, planificación de la carrera profesional en Irlanda, etc.Cómo aplicarEnvíe su CV actualizado a viviana@bolognahealthjobs.com#J-18808-Ljbffr

Oferta Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Responsabilidades En esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. • Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción., • Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT., • Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.)., • Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto., • Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda., • Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad., • Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad., • Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros., • Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio., • Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas.Requisitos, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Python y Java., • Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables., • Experiencia integrando APIs y servicios robustos., • Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa., • Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional)., • Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio.EEO Statement Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Fecha: 25 jun 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Sobre la compañía Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, Io T o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. Responsabilidades Desde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. Capacidades requeridas Soft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. Hard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. Idiomas: inglés avanzado. Contribución al rol Apoyo en la elaboración de Q&A, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo. El material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes. Interlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio. Seguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo. Seguimiento de la actualidad del sector. Otros aspectos valorados Formación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica. Titulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada. Al menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio. Sólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. Ventajas y beneficios Proyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. Flexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. Vacaciones: 27 días laborales. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti ytu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. Compromiso inclusivo En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Envío de candidatura en el sitio. #J-18808-Ljbffr

🔎 ¡Estamos buscando Talento! En Mtech Group buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Eléctrico/a para reforzar nuestro equipo de Ingeniería y participar en el desarrollo de soluciones técnicas innovadoras y eficientes. 🏭 ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? Formarás parte del equipo de Ingeniería, siendo algunas de tus principales funciones: • Diseñar y presupuestar instalaciones eléctricas dentro del departamento de Ingeniería. • Analizar y estudiar pliegos técnicos para ofrecer las mejores soluciones técnico-económicas. • Realizar estudios de viabilidad técnica y económica de proyectos. • Redactar documentación técnica y asegurar la calidad técnica de cada proyecto. • Realizar cálculos y dimensionado de instalaciones eléctricas de baja y alta tensión. • Analizar facturación eléctrica y optimizar soluciones energéticas. • Recopilar y tratar datos obtenidos en campo. • Garantizar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. • Participar en proyectos con capacidad de firma técnica. 🧠 ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a un/a Ingeniero/a Eléctrico/a que cuente con la siguiente formación y/o conocimientos: • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar. • Experiencia mínima de 3 años realizando funciones similares. • Conocimientos avanzados en cálculos eléctricos de baja y alta tensión. • Manejo avanzado y demostrable de PVsyst y/o AutoCAD. • Experiencia con software de cálculo de instalaciones eléctricas. • Nivel avanzado de Microsoft 365, especialmente Excel y PowerPoint. • Capacidad analítica, orientación al detalle y enfoque técnico. • Habilidades organizativas y orientación al cumplimiento de plazos. ✅ ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía sólida y en crecimiento. • Participación en proyectos innovadores dentro del sector energético e industrial. • Desarrollo profesional dentro de un entorno técnico y multidisciplinar. • Estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento interno. • Buen ambiente de trabajo y cultura orientada a la mejora continua. 📢 ¿Te interesa? Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo!

ppstrongALDIA /strongestá buscando un/a strongBusiness Unit Manager para el área de IT /strong. Somos una multinacional especializada en la Consultoría Tecnológica y de Ingeniería. Tenemos presencia a nivel internacional y contamos con oficinas físicas: en Inglaterra donde se encuentra nuestra headquarters, así como también en España (Madrid y Cataluña). Nuestros clientes más destacados pertenecen a sectores como: Asegurador, Bancario, Financiero, Automoción, Ferroviario, Oil Gas, Energético. /ppDamos gran importancia a nuestra cultura organizacional, la cual se basa en valores como: espíritu de equipo, compromiso, flexibilidad, calidad humana y vocación profesional. /ppstrong¿Qué harás? /strong /ppLas funciones principales serán las siguientes: /pullistrongGestión comercial: /strong /li /ulp Asegurar el desarrollo de la unidad de negocios definiendo un plan de negocios y estrategia de desarrollo. /pp Crear nuevas oportunidades comerciales mediante la búsqueda de nuevos clientes. /pp Reunir nuevos clientes comerciales en consultas con clientes reales. /pp Optimizar la rentabilidad del negocio. /pp Ofertas de cierre de ofertas en contratos basados en servicios (precio fijo, basado en SLA, basado en la entrega) o en contratos basados en tiempo (delegación de consultores). /pp Participar y realizar la redacción de ofertas, informes, etc. /pp Apoyo en el logro de objetivos comerciales y desarrollo proactivo de acciones correctivas /pullistrongGestión de proyectos: /strong /li /ulpMonitorear proyectos, asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores; /pp Movilizar consultores de acuerdo con las habilidades apropiadas que se necesitan en cada proyecto; /pp Supervisar el estado financiero de la actividad. /pp Organizar y coordinar las relaciones comerciales con sus socios /pullistrongRecruitment: /strong /li /ulpParticipar en la política de atracción de reclutamiento. /pp Seleccionar y reclutar nuevos consultores para el equipo. /pp Entrevistas técnicas telefónicas. /pp Estar a cargo de la evolución profesional del consultor (revisión anual, capacitación). /ppstrong¿Qué buscamos? /strong /pulliFormación: Grado/Máster en ADE o Ingeniería Industrial y/o Informática o afines. /liliVocación: por el área comercial y la ingeniería. /liliNivel de inglés: B2-C1 /liliOfimática: Buen dominio de Excel y CRM. /liliExperiencia: 3 años. /liliDisponibilidad de incorporación: Inmediata /liliHorario: Jornada completa /liliTipo de contrato: Indefinido. /liliHabilidades interpersonales: proactividad, autonomía, capacidad de organización, compañerismo, capacidad de aprendizaje rápido, buenas habilidades comunicativas y de persuasión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Lotta Talent es una consultora especializada en servicios de selección y reclutamiento de personal. Nos dedicamos a ayudar a las empresas a encontrar a los candidatos más adecuados para cubrir sus necesidades de personal.Nuestro enfoque se basa en comprender a fondo las necesidades y los objetivos de contratación de nuestros clientes. Trabajamos en estrecha colaboración con ellos para desarrollar estrategias de reclutamiento efectivas y personalizadas que se alineen con su cultura corporativa y sus requisitos específicos.En nuestra división Lotta Talent Selection, estamos buscando un Project Management para unirse a un gran equipo y liderar proyectos súper interesantes en el mundo de la ingeniería civil. ️ Si tienes experiencia en obra civil, la ingeniería, el medio ambiente y la minería, ¡esta oportunidad es para ti! ✨¿Qué harás en tu día a día?Como Project Manager, serás el/la capitán/a del barco, guiando proyectos de obra civil desde su concepción hasta su entrega final. Tus responsabilidades incluirán, pero no se limitarán a:Planificación estratégica:Desarrollar planes de proyecto detallados, definiendo alcances, cronogramas, presupuestos y recursos necesarios. ️Gestión de equipos:Liderar, motivar y coordinar equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos, subcontratistas) para asegurar el cumplimiento de los objetivos.Control de ejecución:Supervisar el progreso de las obras, asegurando la calidad, la seguridad y el cumplimiento de las normativas vigentes. ♀️♂️Gestión de riesgos:Identificar, evaluar y mitigar los riesgos potenciales del proyecto para evitar desviaciones y asegurar el éxito. ️Comunicación efectiva:Mantener una comunicación fluida y transparente con todas las partes interesadas: cliente, equipo interno, proveedores y autoridades. ️Gestión de presupuestos:Realizar el seguimiento y control riguroso de los costes del proyecto, optimizando recursos y buscando la eficiencia económica.Resolución de problemas:Enfrentar los desafíos que surjan durante la ejecución con soluciones creativas y eficientes.Cierre de proyecto:Asegurar la correcta finalización de los proyectos, la entrega de documentación y la satisfacción del cliente. ✅¿Qué buscamos en ti?Experiencia:Al menos 10 años de experiencia comprobada en gestión de proyectos de obra civil!Formación:Título universitario en Ingeniería Civil, Caminos, Canales y Puertos, o afín.Conocimientos:Profundo conocimiento de normativas de construcción, seguridad y medio ambiente aplicables a proyectos de agua y energía.Habilidades de liderazgo:Capacidad para inspirar y dirigir equipos.Visión estratégica:Habilidad para ver el panorama general y tomar decisiones informadas.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Orientación a resultados:Compromiso con la entrega de proyectos exitosos en tiempo y forma.Proactividad y autonomía:Capacidad para trabajar de forma independiente y tomar la iniciativa. ✨Idiomas:Se valorará el conocimiento de inglés.¿Qué ofrecemos?Unirte a una empresa líder en su sector con proyectos desafiantes y de gran impacto.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento.Paquete salarial - 60.000 - 70.000 brutos anuales.Si te apasiona la ingeniería civil y estás listo/a para asumir nuevos retos, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y cuéntanos por qué eres la persona ideal para este puesto.#J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, trabajando en estrecha colaboración con el/la Jefe/a de Obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Apoyar al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra., • Coordinar y supervisar los trabajos de subcontratas y proveedores., • Controlar la producción, mediciones y certificaciones., • Realizar el seguimiento de la planificación y el cumplimiento de los plazos establecidos., • Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados y el cumplimiento de las medidas de seguridad., • Colaborar en el control de costes y en la optimización de los recursos de la obra., • Elaborar informes de seguimiento y mantener actualizada la documentación técnica del proyecto.¿Qué buscamos en ti?, • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación., • Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública.Conocimientos y habilidades, • Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office., • Capacidad de organización y planificación., • Trabajo en equipo y orientación a resultados., • Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias., • Buenas habilidades de comunicación., • Permiso de conducir., • Experiencia en proyectos de edificación de gran envergadura., • Conocimientos de planificación y control económico de obra., • Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades., • Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno hacia posiciones de mayor responsabilidad., • Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública., • Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo., • Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas., • Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional.¿Te unes a nuestro equipo? Si quieres desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de referencia y formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada obra, nos encantará conocerte. xcskxlj ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppFecha: 15 jul 2026 /p pUbicación: MADRID, ES /p pEmpresa: Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una bcompañía global de telecomunicaciones y tecnología /b que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la binnovación /b esté al servicio de la sociedad, impulsando una btransformación digital /b responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, bdiseñamos el futuro /b. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa vacante pertenece a la Dirección de Seguridad Digital, específicamente en el área de “Ciberinteligencia” de la dirección de Ciberdefensa y buscamos un perfil apasionado por el área de Ciberinteligencia que esté iniciando su carrera en el mundo de la Ciberinteligencia. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liHabilidades básicas de programación, manejo de datos y automatizaciones. /li liCapacidad de comunicación oral y escrita para presentar información compleja de forma sencilla. /li liIntegridad, discreción y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo multidisciplinario. /li liActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender continuamente en un entorno dinámico. /li liEspañol requerido. /li liComprensión oral y escrita en Inglés para redactar informes adecuadamente. /li liSe valorará conocimiento de portugués y alemán. /li liConocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liIdentificarás, analizarás y procesarás de inteligencia. /li liProporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta con objeto de ayudar en la toma de decisiones y neutralizar activamente las amenazas emergentes y actuales, ya sean dirigidas o genéricas. /li liRecopilarás información de fuentes abiertas y cerradas relacionadas con ciberamenazas, validarás esos datos siguiendo el ciclo de inteligencia y colaborarás en el análisis de vulnerabilidades, malware y las tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) asociadas. /li liElaborarás inteligencia básica y apoyarás el enriquecimiento y correlacionado con datos internos. /li liTrabajarás estrechamente con otros equipos de Ciberdefensa de monitorización y reporte de incidentes. /li liDocumentarás sus hallazgos de forma clara y concisa para audiencias tanto técnicas como no técnicas. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liLicenciatura (o equivalente) en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Seguridad Informática o área afín o experiencia demostrada en investigación de seguridad o análisis de datos. /li liConocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. /li liHaber trabajado en un área de threat Hunting, vigilancia digital, análisis de malware, CSIRT, hacking ético o Red Team con anterioridad. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores; en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional; tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad; apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), tarjeta de cheques comida, plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /ppTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /pp¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! /ph3Tus funciones principales serán: /h3pApoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. /ppAyuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). /ppCoordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. /ppGestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). /ppApoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. /ppAdaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. /ppRevisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. /ppApoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). /ppSoporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. /ppEstudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. /ppEspañol nativo y nivel de inglés avanzado (C1). /ppExcelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. /ppPerfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. /ppProactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. /ppCapacidad de organización y gestión de múltiples tareas. /ppAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /ppDominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. /ppCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /ppInterés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. /ppSensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. /ph3Condiciones: /h3pDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /ppLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /ppHorario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 /ppAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /ppSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /ppAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /ppNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /ppÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p #J-18808-Ljbffr

Consultor PMO IT SAP Global (English) Job Description Buscamos un Consultor PMO con experiencia en proyectos de IT en general y en particular de implantación o migración SAP S/4HANA, capaz de liderar actividades de coordinación, seguimiento y gobierno en programas complejos de transformación tecnológica. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación empresarial, actuando como nexo entre equipos de negocio, áreas IT, proveedores e integradores SAP, asegurando el control del alcance, planificación, riesgos, calidad y adopción de la solución. Será una figura clave dentro de nuestras capacidades de CIO Advisory, PMO y Transformación SAP, contribuyendo tanto a la ejecución de proyectos como a la elaboración de propuestas y ofertas comerciales. Profile • Al menos 2 de experiencia en gestión de proyectos, PMO o Program Management., • Al menos 2 años de experiencia como coordinador en proyectos SAP., • Participación demostrable en proyectos de:, • Implantación SAP S/4HANA o conversión SAP ECC to SAP S/4HANA., • Transformaciones ERP complejas., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores., • Experiencia en interlocución con responsables de negocio, PMs, CIOs y direcciones de transformación. Conocimientos valorables • SAP S/4HANA., • SAP ECC., • SAP Fiori., • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Datasphere / SAP Analytics. Gestión de proyectos • PMI / PMP, PRINCE2 o equivalente., • Agile o Scrum. Gobierno IT • ITIL/COBIT., • Gestión de servicios IT., • Gestión de demanda., • Gestión de cartera de proyectos. Herramientas • Microsoft Project., • Jira., • Azure DevOps., • ServiceNow., • Power BI., • Excel avanzado. About Inetum En Inetum Consulting, la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 27.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel. Additional Information Asegurar que los proyectos gestionados se ejecutan con éxito, de acuerdo con los SLAs definidos por el cliente y cumpliendo con los objetivos de negocio y operativos establecidos. En proyectos de transformación digital y de procesos, asegurar que los procesos del negocio queden correctamente analizados, definidos y traducidos a una solución funcional eficiente e integrada, alineada con las necesidades operativas y estratégicas de la organización. Funciones y responsabilidades • Analizar los procesos de negocio y detectar oportunidades de mejora, estandarización y automatización., • Recoger y documentar requerimientos funcionales de las áreas usuarias., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales para su implantación en ERP y otros sistemas., • Participar en sesiones de toma de requerimientos, workshops y validación con usuarios clave., • Diseñar y validar procesos objetivo (TO-BE)., • Colaborar con equipos técnicos y de implantación en la definición de soluciones funcionales., • Realizar análisis de impacto sobre procesos, datos, integraciones y desarrollos., • Asegurar la correcta integración de los procesos con otros módulos o dominios, especialmente: Logística, compras, gestión de stocks e inventario, almacenes, ventas/ expediciones, finanzas/ controlling., • Elaborar documentación funcional: procesos, casos de uso, requerimientos, diseños funcionales, flujos y matrices de trazabilidad., • Dar soporte a la definición y ejecución de pruebas funcionales, UAT y validación con negocio., • Acompañar en actividades de despliegue, gestión del cambio y soporte a usuarios clave., • Participar en la priorización del backlog funcional, seguimiento de incidencias y evolución de la solución., • Velar por la coherencia funcional de la solución y por el cumplimiento de los objetivos de negocio. Competencias personales • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Orientación a negocio y a procesos., • Proactividad., • Capacidad de interlocución y facilitación., • Organización y atención al detalle., • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Adaptabilidad a entornos cambiantes. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel profesional (B2/C1)., • Portugués valorable. Overview Country: Spain Location: Madrid Contract Type: Open-ended contract #J-18808-Ljbffr

Consultor PMO IT SAPGlobal (English)Job Description Buscamos un Consultor PMO con experiencia en proyectos de IT en general y en particular de implantación o migración SAP S/4HANA, capaz de liderar actividades de coordinación, seguimiento y gobierno en programas complejos de transformación tecnológica.La persona seleccionada participará en proyectos de transformación empresarial, actuando como nexo entre equipos de negocio, áreas IT, proveedores e integradores SAP, asegurando el control del alcance, planificación, riesgos, calidad y adopción de la solución.Será una figura clave dentro de nuestras capacidades de CIO Advisory, PMO y Transformación SAP, contribuyendo tanto a la ejecución de proyectos como a la elaboración de propuestas y ofertas comerciales.Profile - Al menos 2 de experiencia en gestión de proyectos, PMO o Program Management.- Al menos 2 años de experiencia como coordinador en proyectos SAP.- Participación demostrable en proyectos de:- Implantación SAP S/4HANA o conversión SAP ECC to SAP S/4HANA.- Transformaciones ERP complejas.- Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores.- Experiencia en interlocución con responsables de negocio, PMs, CIOs y direcciones de transformación.Conocimientos valorables - SAP S/4HANA.- SAP ECC.- SAP Fiori.- SAP Business Technology Platform (BTP).- SAP Integration Suite.- SAP Datasphere / SAP Analytics.Gestión de proyectos - PMI / PMP, PRINCE2 o equivalente.- Agile o Scrum.Gobierno IT - ITIL/COBIT.- Gestión de servicios IT.- Gestión de demanda.- Gestión de cartera de proyectos.Herramientas - Microsoft Project.- Jira.- Azure DevOps.- ServiceNow.- Power BI.- Excel avanzado.About Inetum En Inetum Consulting, la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos.Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 27.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua.Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel.Additional Information Asegurar que los proyectos gestionados se ejecutan con éxito, de acuerdo con los SLAs definidos por el cliente y cumpliendo con los objetivos de negocio y operativos establecidos.En proyectos de transformación digital y de procesos, asegurar que los procesos del negocio queden correctamente analizados, definidos y traducidos a una solución funcional eficiente e integrada, alineada con las necesidades operativas y estratégicas de la organización.Funciones y responsabilidades - Analizar los procesos de negocio y detectar oportunidades de mejora, estandarización y automatización.- Recoger y documentar requerimientos funcionales de las áreas usuarias.- Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales para su implantación en ERP y otros sistemas.- Participar en sesiones de toma de requerimientos, workshops y validación con usuarios clave.- Diseñar y validar procesos objetivo (TO-BE).- Colaborar con equipos técnicos y de implantación en la definición de soluciones funcionales.- Realizar análisis de impacto sobre procesos, datos, integraciones y desarrollos.- Asegurar la correcta integración de los procesos con otros módulos o dominios, especialmente: Logística, compras, gestión de stocks e inventario, almacenes, ventas/ expediciones, finanzas/ controlling.- Elaborar documentación funcional: procesos, casos de uso, requerimientos, diseños funcionales, flujos y matrices de trazabilidad.- Dar soporte a la definición y ejecución de pruebas funcionales, UAT y validación con negocio.- Acompañar en actividades de despliegue, gestión del cambio y soporte a usuarios clave.- Participar en la priorización del backlog funcional, seguimiento de incidencias y evolución de la solución.- Velar por la coherencia funcional de la solución y por el cumplimiento de los objetivos de negocio.Competencias personales - Capacidad analítica y pensamiento estructurado.- Orientación a negocio y a procesos.- Proactividad.- Capacidad de interlocución y facilitación.- Organización y atención al detalle.- Trabajo en equipo.- Orientación a resultados.- Adaptabilidad a entornos cambiantes.Idiomas - Español: nativo o bilingüe.- Inglés: nivel profesional (B2/C1).- Portugués valorable.OverviewCountry: SpainLocation: MadridContract Type: Open-ended contract#J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco.Departamento: Dp. Gestión y Soporte Negocio TelecomunicacionesUbicación: La Moraleja AlbatrosEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones de Redeia Corporación.Funciones básicas- Realizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios.- Elaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas.- Desarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas.- Realizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia.- Participar en la elaboración de presupuestos.- Actualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización.- Desplegar las políticas de Redeia y el marco relacional.Requisitos- Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines.- Experiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones.- Conocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio.- Dominio avanzado de Excel y Power Point.- Nivel alto de inglés (se utiliza habitualmente).- Se valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores.Beneficios- Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional.- Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad.- Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación.- Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades.- Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.- Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!.Principales compromisos de la compañíaEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Conectamos el presente. Transformamos el futuro. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. El equipo de Ciberdefensa activa Global es el encargado de realizar la identificación, análisis y validación de vulnerabilidades en infraestructuras, aplicaciones y servicios de la superficie de ataque expuesta en Internet de todo el grupo Telefónica, apoyándose para ello en herramientas especializadas, técnicas ofensivas y el uso de tecnología IA. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Conocimientos desarrollo: • Python y Go lang., • Capacidad de desarrollar o modificar las herramientas necesarias., • Desarrollo de malware o herramientas de simulación APT., • Conocimientos de intrusión en Windows AD., • Ingeniería inversa. Conocimientos en IA: Sólida comprensión de los fundamentos de inteligencia artificial y de su aplicación práctica en casos de uso de ciberseguridad. Capacidad de comunicación y gestión con los equipos responsables de los sistemas afectados, cooperación para la resolución de vulnerabilidades. Nivel alto de español e inglés, que permita comunicación y colaboración efectiva en entornos multinacionales, incluyendo reuniones y workshops. Se valorarán conocimientos de portugués y alemán. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Gestión y ejecución de escaneos de vulnerabilidades: • Configurar, lanzar y mantener escaneos periódicos con herramientas como Nessus, Acunetix y otras plataformas de scanning. Análisis y priorización de vulnerabilidades: • Revisar resultados de escaneo, eliminando falsos positivos y validando hallazgos., • Priorizar riesgos en función del impacto de negocio, criticidad y exposición (CVSS, contexto interno). Evaluación de seguridad en aplicaciones web: • Utilizar herramientas como Acunetix para detectar vulnerabilidades OWASP Top 10 (SQLi, XSS, CSRF, etc.)., • Realizar revisiones manuales complementarias para validar vulnerabilidades críticas. Gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades: • Coordinar remediaciones con equipos técnicos (IT, desarrollo, cloud)., • Hacer seguimiento hasta su cierre y verificación de correcciones. Desarrollo de herramientas y automatización ofensiva: • Crear y mantener tooling propio para operaciones ofensivas (scripts, payloads, infraestructura de ataque)., • Innovar en técnicas de evasión y persistencia. Investigación en ciberseguridad ofensiva: • Analizar nuevas vulnerabilidades, técnicas de ataque y tendencias., • Adaptar las capacidades del equipo a escenarios emergentes. ¿Qué otros aspectos son relevantes? • Licenciatura, Grado en Ingeniería de Informática, Telecomunicación o experiencia laboral equivalente., • Máster universitario en Ciberseguridad o experiencia laboral equivalente., • Experiencia demostrable de10 añosen los siguientes ámbitos:, • Pruebas de Intrusión / Pentesting. Capacidad de llevar a cabo un pentest en todas sus etapas (planificación, scoping, ejecución, reporte):, • Realización de auditorías técnicas de seguridad (caja negra, caja blanca y caja gris) de sistemas, redes y aplicaciones web, API,, • Test de intrusión (interno, externos y directorio activo)., • Revisiones de seguridad de aplicaciones de dispositivos móviles (Android, e iOS),, • Auditorias WiFi, revisiones de seguridad en la nube (IaaS, PaaS, SaaS, CaaS), en infraestructura de escritorios virtuales (VDI) y clientes pesadas (thick client)., • Auditorías de código estático, análisis de tráfico de red, pruebas de denegación de servicio, pruebas de ingeniería social, análisis forense, desarrollo de scripts, investigación de vulnerabilidades., • Realización de revisiones de seguridad en ATMs, sistemas de pago y redes OT. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor,¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. /p pEntendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3About Us /h3 pWe are bNeture Impact /b, a spin-off of bVML The Cocktail /b, specialising in sustainability strategy consulting. We believe the time has truly come for organisations to make meaningful strategic shifts and place sustainability at the heart of their business. In line with the UN Sustainable Development Goals, we work to accelerate and amplify the positive impact of our clients. /p h3Our Work Is Guided By Five Core Principles /h3 ul liCommitment-centric: Ensuring that commitment to people and planet informs all business decisions. /li liScience-driven: Applying scientific evidence throughout every stage to fully understand challenges and shape effective solutions. /li liBusiness-positive: Demonstrating how sustainability can create long-term, profitable opportunities for organisations. /li liRadically challenging: Questioning established assumptions and driving the critical conversations needed for real change. /li liGreen-maker: Prioritising tangible impact and delivery, rather than communication alone. /li /ul pNeture Impact forms part of the wider bVML The Cocktail /b ecosystem. We support large organisations in improving how brands connect with people through an integrated approach combining product design, data, technology and impact. Our model is fast-paced, collaborative and multi-disciplinary—bringing together specialists in strategy, design, technology, data, research, sustainability and more. Working with us means joining a diverse, creative and highly skilled team, with access to high-impact projects and continuous growth. /p h3What We’re Looking For /h3 ul li4+ years’ experience in strategy consulting. /li liStrong interest in sustainability and its application across different sectors. /li liExperience in sustainability-related projects (desirable). /li liRelevant sustainability certifications (a plus). /li liFluency in Spanish and English. /li liProven ability to lead proposals and project workstreams independently. /li liCapacity to immerse yourself in clients’ organisational reality to understand their culture, processes and behaviours. /li liAbility to identify client needs and new business opportunities. /li /ul h3What You Will Do /h3 ul liSupport the delivery and leadership of complex projects. /li liContribute to proposal development and client engagement. /li liConduct research and knowledge-building activities. /li /ul h3Working at VML The Cocktail /h3 h3Flexibility and Trust /h3 pOur working model prioritises autonomy and responsibility, with flexible hours to support a healthy work–life balance. Work remotely, hybridly or on site—your choice. We provide financial support for remote work equipment, and you can select the laptop and operating system that best suit you. /p h3International and Multicultural /h3 pWe operate in more than 90 markets, with offices in Madrid, Oviedo, London, Portugal, Colombia and Mexico. You’ll collaborate with professionals across a wide international network. /p h3Purpose-Driven Culture /h3 pWe support parenthood (nursing room, Mom Dad programme), sustainability (zero-waste initiatives, SDG-aligned projects), and the inclusion of generational, gender and functional diversity. /p h3Growth and Development /h3 pWe offer long-term career paths and continuous training in both technical and soft skills. You’ll have access to English and Spanish classes and opportunities for international mobility. /p h3Health and Wellbeing /h3 h3Your Wellbeing Is a Priority /h3 ul liComprehensive private medical insurance /li liLikeWorks psychological support service (for you and your family, 24/7) /li liGympass membership /li liOn-site medical and physiotherapy services in our Madrid office /li li25 days’ annual leave + 2 additional days (Christmas Eve New Year’s Eve) /li liOption to add up to 5 extra days /li /ul h3Benefits and Savings /h3 pSave on meals, childcare, transport or family medical insurance through our flexible remuneration programme. Benefit from referral incentives and discounts on travel and technology products. /p /p #J-18808-Ljbffr

BECA LEGAL | KIKO MILANO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Te apasiona el derecho, buscas una experiencia profesional con impacto real y quieres desarrollarte en una compañía internacional en pleno crecimiento? En KIKO MILANO buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación jurídica para incorporarse a nuestro equipo de Legal Iberia & LATAM. Una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano el funcionamiento legal de una empresa multinacional líder en el sector beauty. ¿Quiénes somos? KIKO MILANO es una marca italiana de cosmética con presencia internacional, reconocida por ofrecer productos innovadores, de alta calidad y fabricados en Europa. Nuestro éxito se basa en la innovación, la cercanía y el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía. Desde nuestras oficinas de Madrid damos soporte a diferentes mercados de Iberia y Latinoamérica, participando activamente en un contexto de crecimiento y transformación constante. Tu misión Reportando a la Directora de Legal Iberia & LATAM , colaborarás en la gestión y coordinación de los procesos jurídicos del departamento, apoyando en la correcta adaptación de la actividad de la compañía a la normativa vigente. • Actualizar y mantener bases de datos, documentación legal y archivos internos., • Revisar escritos jurídicos, normativa y legislación aplicable en España y Portugal., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de contratos, acuerdos y documentación corporativa., • Colaborar en el seguimiento y coordinación de las acciones legales de la compañía., • Participar en proyectos transversales relacionados con cumplimiento normativo y soporte jurídico al negocio. ¿Qué buscamos? • Grado o formación superior en Derecho., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia previa de al menos 6 meses en departamentos legales, despachos o entornos corporativos., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas durante 12 meses., • Interés por el entorno empresarial y por desarrollar una carrera profesional en el área legal corporativa., • Perfil organizado, analítico, dinámico y con capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa de 12 meses en el Departamento Legal de KIKO MILANO., • Curso de Experto Universitario financiado por la compañía., • Ayuda económica de 950€ brutos/mes + dietas y beneficios., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Una experiencia altamente enriquecedora para impulsar tu desarrollo profesional. Comienza tu carrera con nosotros En KIKO creemos en el talento joven y en el aprendizaje a través de la experiencia. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aportar que quieran formar parte de una compañía internacional en constante evolución. Si quieres desarrollar tu potencial en un entorno dinámico y adquirir una visión global del área legal de una multinacional, queremos conocerte. xbhjioe Da el primer paso en tu carrera profesional junto a KIKO MILANO. #WeAreKIKO #KIKOMILANO #LegalCareers

¿Cuál será tu misión?Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo.La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio.¿Qué capacidades buscamos en ti?- Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT).- Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado.- Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.).- Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix.- Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA.- Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias.- Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios).- Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación.- Visión de arquitectura MarTech 360º.- Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad).- Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights.- Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa.- Impulsar la transformación data & IA del área de medios.- Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición.- Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución.- Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión.- Definir KPIs de negocio y marca.- Construir modelos de contribución de medios a negocio.- Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards.- Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática.- Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados.- Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios.¿Qué otros aspectos consideramos relevantes?- Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar.- Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.).- Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing).- Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor.- Interacción con equipos internos multidisciplinares.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes.- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos).- Tarjeta cheques comida.- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensiones.En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT)., • Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado., • Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.)., • Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix., • Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA., • Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias., • Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios)., • Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación., • Visión de arquitectura MarTech 360º., • Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad)., • Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights., • Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa., • Impulsar la transformación data & IA del área de medios., • Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición., • Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución., • Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión., • Definir KPIs de negocio y marca., • Construir modelos de contribución de medios a negocio., • Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards., • Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática., • Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados., • Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? • Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar., • Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.)., • Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing)., • Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor., • Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad., • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes., • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)., • Tarjeta cheques comida., • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

ppGRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. /p pIntermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. /p pNuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. /p pEl modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. /p pActualmente buscamos bConsultores Cuantitativos /b con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de bRiesgos y Regulación /b, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en bfinanzas cuantitativas /b. /p ul libTitulación universitaria superior /b (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa). /li libMuy valorable /bMáster/posgradoen bfinanzas cuantitativas /b. /li libConocimientos /b en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc. /li liConocimientos e interés en programación (bPython /b y/o R y BBDD-bSQL /b) /li liAlta bcapacidad analítica /b y de razonamiento lógico. /li liGran iniciativa, proactividad y bmotivación /b. /li liIdiomas: binglés nivel avanzado /b escrito y hablado. /li libContrato indefinido /b, y remuneración en función de la valía del candidato. /li liTrabajo en sistema híbrido boficina-teletrabajo /b. /li libSeguro médico /b privado, bseguro de vida /b y bretribución flexible /b (cheques de comida, guardería y transporte). /li libFormación y desarrollo /b profesional bcontinuo. /b /li /ul pColaboración en blos proyectos de consultoría más relevantes /b del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una bcultura corporativa diferencial /b. /p pPlan de carrera claramente definido basado en tu bdesempeño y potencial. /b /p pIntegración en un bequipo joven, dinámico y multidisciplinar /b de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona el mundo del retail y la relación directa con clientes? Somos una empresa referente en soluciones personalizadas para el punto de venta, colaborando con compañías innovadoras que buscan diferenciarse y potenciar su presencia en el mercado. Apostamos por el servicio cercano, la calidad y la creación de relaciones a largo plazo. /p pAhora queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo de negocio, la generación de nuevas oportunidades y la fidelización de clientes. /p pSi buscas un entorno dinámico, con retos comerciales reales, autonomía y la oportunidad de dejar huella en el crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. /p h3Responsabilidades /h3 ul lipGestionar y desarrollar una cartera de clientes, combinando fidelización y captación de nuevas oportunidades. /p /li lipImpulsar el crecimiento de las ventas en tu territorio, trabajando con objetivos claros por cliente y línea de negocio. /p /li lipDetectar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades, aportando información clave para la toma de decisiones. /p /li lipLiderar la relación comercial con los clientes, negociando condiciones y gestionando incidencias con enfoque resolutivo y orientado a largo plazo. /p /li lipConstruir relaciones de confianza, convirtiéndote en un partner de referencia para tus clientes. /p /li lipAcompañar proyectos desde la fase inicial de detección de necesidades hasta su coordinación interna y puesta en marcha. /p /li lipPlanificar y realizar visitas comerciales de forma eficiente, optimizando rutas y tiempos. /p /li lipElaborar previsiones de ventas y hacer seguimiento de oportunidades a través de informes y herramientas comerciales. /p /li lipMantener actualizada la información comercial, oportunidades y competencia. /p /li lipParticipar activamente en ferias, eventos y acciones comerciales que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. /p /li /ul h3Requisitos /h3 ul lipCiclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación similar. /p /li lipExperiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de ventas. /p /li lipResidencia en la provincia del puesto vacante. /p /li lipCarnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional. /p /li lipHabilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. /p /li /ul h3Requisitos deseables (valorables) /h3 ul lipCapacidad para identificar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas. /p /li lipExperiencia en trabajo transversal con otros departamentos. /p /li lipIniciativa para proponer acciones comerciales y cerrar acuerdos satisfactorios. /p /li lipPerfil proactivo, dinámico y orientado a resultados. /p /li lipHabilidades de organización, empatía y enfoque relacional. /p /li /ul h3Beneficios /h3 ul lipIncorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. /p /li lipOportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. /p /li lipParticipación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. /p /li lipFormación continua y acompañamiento desde el primer día. /p /li /ul pCompromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppPara nuestro equipo de Data Marketing, buscamos incorporar a un Project Manager, con experiencia en proyectos de SFMC. Buscamos a una persona con experiencia en la gestión de proyectos de marketing digital y automatización, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a datos. Si ha trabajado antes con la propia plataforma de Salesforce Marketing Cloud, así como en la definición y ejecución de campañas multicanal y estrategias de customer journey, sería ideal ya que conoces los entresijos de la tecnología y es más fácil dar el servicio al cliente. Es clave la capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, actuando como punto de conexión entre negocio y tecnología. /ph3Responsabilidades /h3ulliTener experiencia liderando proyectos de transformación digital y automatización de marketing, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del negocio. /liliActuar como enlace entre la estrategia de negocio y los equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución de campañas efectivas, segmentadas y personalizadas. /liliGestionar el diseño, implementación y optimización de campañas multicanal (email, SMS, WhatsApp y notificaciones push) en plataformas como Salesforce Marketing Cloud. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del cliente a lo largo de todo el Customer Life Cycle (captación, conversión, fidelización y retención). /liliGestionar requerimientos y definir criterios de aceptación, asegurando la correcta alineación entre equipos internos (Marketing, Digital, IT, Ventas, Legal, Producto) y externos (agencias y partners tecnológicos). /liliCoordinar la ejecución de proyectos de comunicación y marketing digital, garantizando calidad, tiempos y cumplimiento de objetivos. /liliIdentificar oportunidades de optimización y automatización en procesos de marketing basados en datos. /liliAsegurar la correcta integración y uso de datos para la activación de campañas personalizadas. /li /ulh3Sobre WPP /h3pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntal en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /ppCreemos que el mayor trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista. /ppWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pDesde WayOps buscamos un perfil Frontend Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en el desarrollo de aplicaciones de vanguardia dentro de un entorno técnico, con foco en la calidad del código, la experiencia de usuario en interfaces conversacionales y el uso de las últimas tecnologías del ecosistema React. /p h3PROYECTO EQUIPO /h3 pFormarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en la creación de interfaces para chatbots, agentes y productos de Inteligencia Artificial, donde la interacción en tiempo real y la usabilidad son críticas. /p pTe integrarás en un equipo técnico multidisciplinar compuesto por perfiles bfrontend /b, bbackend /b, ingenieros de IA y DevOps con distintos niveles de bseniority /b, coordinados por un responsable técnico. La dinámica es altamente colaborativa, con revisiones de código, uso de metodologías modernas y un fuerte enfoque en la creación de componentes reutilizables para productos de IA. /p pTu papel será clave en la construcción de la cara visible de los agentes de IA, participando activamente en la definición de flujos conversacionales y asegurando que la complejidad de los modelos de datos se traduzca en una experiencia de usuario (UI/UX) fluida, intuitiva y responsive. /p h3FUNCIONES RESPONSABILIDADES /h3 pEn tu día a día serás responsable del desarrollo bfrontend /b de aplicaciones modernas utilizando el ecosistema React, participando activamente en tareas como: /p ul liDesarrollo de interfaces de usuario complejas y SPAs utilizando React y Next.js /li liImplementación de UIs para chatbots y agentes de IA, gestionando la interacción en tiempo real (streaming de respuestas) y el estado de la aplicación /li liColaboración estrecha con equipos de bbackend /b y de diseño para integrar APIs y servicios cognitivos /li liConstrucción de librerías de componentes reutilizables y escalables /li liParticipación en la definición y mejora de la experiencia de usuario (UI/UX) específica para productos de IA /li liOptimización del rendimiento y tiempos de carga de la aplicación /li liColaboración en revisiones de código y mejora continua del software /li /ul pAunque contarás con apoyo técnico y revisiones de código, se espera que gestiones tus tareas con autonomía y seas proactivo en la mejora continua del producto. /p h3REQUISITOS EXPERIENCIA /h3 pPara que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con al menos dos años de experiencia práctica en desarrollo frontend con React en entornos productivos. /p pEntre las habilidades y conocimientos bimprescindibles /b se incluyen: /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web con React y el framework Next.js /li liExperiencia en gestión de estado global y consumo de APIs REST /li liBuen criterio en diseño de interfaces y usabilidad (UI/UX) /li liUso habitual de Git en entornos colaborativos /li liAtención al detalle y buenas prácticas de desarrollo bfrontend /b /li /ul pAdemás, se valorará bpositivamente /b: /p ul liExperiencia utilizando el SDK de Vercel AI o integración con LLMs /li liFamiliaridad con Node.js o experiencia en integración con bbackend /b /li liExperiencia en visualización de datos (gráficas, dashboards) /li liHabituado a trabajar en proyectos usando metodologías ágiles como Scrum /li liInterés por la Inteligencia Artificial aplicada al bfrontend /b (bchatbots /b, generación de contenido, etc.) /li liConocimientos de optimización de rendimiento y accesibilidad web /li /ul h3CONTRATACIÓN UBICACIÓN /h3 pLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. /p pLa posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. /p h3SOBRE WAYOPS /h3 pWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. /p pTodos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. /p pEn WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca unArt Leadpara liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede enBarcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.Si quieres másofertas de empleo en 3DENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE:Suscríbete a nuestra páginaTe enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"] Sobre el puestoAristocrat busca unArt Leadpara su estudio Product Madness ubicado enBarcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de ladirección artística de juegos móvilesinnovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito.ResponsabilidadesCoordinarfluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.Desarrollar y liderarla dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global.Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro delalcance y presupuesto .Colaborar conDirector de Arte, Art Managers, Directores de Productopara alinear la visión creativa con los objetivos del negocio.Gestionar contenido digital mediante herramientas comoJira .Apoyar la evolución del pipeline artístico.Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico.Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación.Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos.Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal.Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscadoExperiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles.Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles.Conocimiento profundoy experiencia en el mercado de social casino.Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas.Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples.Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible.Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad.Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible.Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender.Apertura a recibir feedback.Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales.Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y AristocratProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global.Su filosofía se basa en el principio“Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers.Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles.Condiciones adicionalesDisponibilidad para viajar:ninguna.Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro.Si quieres másofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digitalENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️#J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde WayOps buscamos un perfil bData ETL Developer /b que quiera desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ingeniería de datos encargándose de la limpieza, transformación y estandarización asegurando la calidad, disponibilidad y consistencia de datos internacionales. /ph3PROYECTO EQUIPO /h3pTe integrarás en el equipo multidisciplinar, colaborando con perfiles técnicos en el desarrollo de aplicaciones web y mensajería instantánea, en una unidad encargada de la automatización de procesos para negocio. Tu función principal será desarrollar y mantener procesos de transformación de datos, así como participar en el control de calidad y detección de inconsistencias. Además, deberás de realizar la toma de requisitos para negocio y participarás en la creación de diccionarios y catálogos de datos. /ph3FUNCIONES RESPONSABILIDADES /h3pEn tu día a día participarás activamente en tareas como: /pulliIngesta: Extracción de datos desde orígenes corporativos, bases de datos y servicios de terceros mediante APIs. /liliETL: Limpieza, transformación y estandarización de datos siguiendo las mejores prácticas de la arquitectura medallion. /liliGobierno: Control de calidad de datos y detección de inconsistencias. Documentación y comunicación con negocio. /liliOrquestación de pipelines: Creación y monitorización de flujos automáticos de datos. /liliDocumentación técnica: Elaboración de documentación de procesos, flujos de datos y estructuras técnicas para facilitar la escalabilidad de los proyectos. /li /ulh3REQUISITO EXPERIENCIA /h3pPara que tu perfil sea considerado, buscamos una base en tecnologías de datos y muchas ganas de especializarte en entornos de ingeniería de datos. Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen: /pulliFormación en ingeniería, matemáticas, estadística o similar. /liliDe 1 a 3 años de experiencia en posición similar. /liliDominio del lenguaje Python orientado a transformación de datos y SQL para consulta de datos. /liliTransformación de datos utilizando Pandas o similar. /liliCapacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de información. /liliMentalidad estructurada y orientación al detalle y a la resolución de problemas técnicos. /li /ulpAdemás, se bvalorará positivamente /b: /pulliTransformación de datos utilizando herramientas de Big Data como PySpark. /liliConocimientos de herramientas ETL como Snowflake. /liliFamiliaridad con entornos cloud (AWS, Azure y Google Cloud). /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /liliConocimiento del sector farmacéutico. /li /ulh3CONTRATACIÓN UBICACIÓN /h3pLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. /ppLa posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. /ph3SOBRE WAYOPS /h3pWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. /ppTodos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. /ppEn WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongNeotalent Conclusion /strong es una de las principales especialistas en captación y gestión de talento en el mercado ibérico, centrada en perfiles informáticos y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que incluye 25 empresas y 3.600 empleados, nos dedicamos a potenciar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. /ppEn Neotalent Conclusion, somos expertos en talento. Atraemos a los mejores profesionales y los asignamos a proyectos ambiciosos en el momento oportuno. Nuestro éxito se basa en la innovación, orientación a resultados y en garantizar que las personas tengan carreras felices y satisfactorias. /ppContamos con más de 25 años de experiencia y oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestro equipo está formado por más de 850 profesionales en diversas áreas. /ppMás información en y . /ppstrongDescripción del puesto: /strong /ppBuscamos un/a strongDiseñador/a en SolidWorks /strong con experiencia en el sector industrial para unirse al departamento de proyectos en la sede de Madrid de uno de nuestros principales clientes. /pulliModalidad: strongHíbrida (2 días de teletrabajo) /strong /li /ulpstrongResponsabilidades: /strong /pulliModelado paramétrico de calderas, intercambiadores, tuberías, depósitos y estructuras metálicas. /liliGeneración de ensamblajes completos considerando espacio, mantenimiento y accesibilidad. /liliAplicación de tolerancias, selección de materiales, soldaduras, tratamientos superficiales y normas (ASME, EN, etc.). /liliRealización de simulaciones en SolidWorks para análisis de esfuerzos y transferencia de calor en componentes de calderas. /liliDiseño de bancadas para equipos pesados y aseguramiento de estabilidad en condiciones reales. /liliGeneración automática de listas de piezas para compras y producción. /liliIntegración con ERP y sistemas de gestión de proyectos industriales. /liliDetección de colisiones entre componentes y sistemas. /liliOptimización del layout en espacios reducidos o plantas existentes. /liliExperiencia en organizaciones EPC con proyectos de gran escala. /liliAmplio conocimiento en modelado paramétrico de calderas, intercambiadores, tuberías, depósitos y ensamblajes completos. /liliExcelentes habilidades en SolidWorks, incluyendo análisis de elementos finitos y ensamblajes. /liliDominio del español e inglés (mínimo B2 hablado y escrito). /liliHabilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. /li /ulpemBanda salarial: €/año bruto /em /pulliParticipar en proyectos desafiantes para grandes clientes. /liliAcceso a formación continua y certificaciones. /lili¡Y mucho más! /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppDesde WayOps buscamos un perfil Senior Fullstack Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en un proyecto dentro de un entorno exigente en el sector farmacéutico liderando el diseño y la evolución de aplicaciones críticas dentro de un ecosistema digital de vanguardia, con un fuerte enfoque en arquitectura, integración de sistemas complejos y el uso de IA para la automatización de procesos mediante agentes inteligentes. /ph3PROYECTO EQUIPO /h3pFormarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en diseñar y evolucionar aplicaciones web end-to-end dentro de un ecosistema digital robusto, integrando sistemas corporativos y automatización inteligente a través de workflows asistidos por IA, bajo una visión de RPA (Robotic Process Automation) evolucionada hacia la creación de agentes autónomos. /ppTe integrarás en un equipo técnico multidisciplinar de alto nivel compuesto por ingenieros frontend, backend y especialistas en datos con distintos niveles de seniority, coordinados por un responsable técnico. La dinámica es altamente colaborativa, fundamentada en arquitecturas basadas en eventos, el uso de microservicios y una metodología de trabajo donde la toma de decisiones técnicas se consensúa para garantizar la escalabilidad a largo plazo. /ppTu papel será clave para definir el rumbo técnico, actuando como un referente que piensa en términos de arquitectura y dependencias de plataforma más allá del código. Se espera que lideres técnicamente sin necesidad de una jerarquía formal, cuestionando las soluciones actuales y proponiendo mejoras que aseguren la estabilidad y observabilidad de la solución. /ph3FUNCIONES RESPONSABILIDADES /h3pEn tu día a día serás responsable de la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones modernas utilizando stacks de última generación, participando activamente en tareas como: /pulliDiseño y desarrollo de aplicaciones web end-to-end integrando sistemas corporativos /liliParticipación activa en la definición de arquitecturas orientadas a eventos y gestión de colas con Kafka o sistemas de mensajería (MQ) /liliImplementación de workflows asistidos por agentes de IA y automatización inteligente bajo una visión de RPA avanzado /liliDefinición de APIs, contratos de microservicios y diseño de arquitecturas desacopladas /liliDocumentación de decisiones técnicas críticas y de arquitectura mediante ADR /liliGarantizar la calidad, el testing y la observabilidad de todos los desarrollos /liliOptimización del rendimiento y supervisión de la integridad del ecosistema digital /li /ulpAunque contarás con apoyo técnico, se espera que lideres tus tareas con total autonomía, asumiendo la responsabilidad de las decisiones de diseño y la mejora continua del software. /ph3REQUISITOS EXPERIENCIA /h3pPara que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con una trayectoria sólida en entornos complejos y una mentalidad orientada a la arquitectura de sistemas. /ppEntre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen: /pulliExperiencia sólida en desarrollo Backend con frameworks como Python (FastAPI/Django) o Node.js /liliExperiencia avanzada en Frontend con React, Next.js y TypeScript (SSR y rendering híbrido) /liliConocimiento profundo de arquitecturas orientadas a eventos y herramientas de mensajería como Kafka o sistemas de mensajería (MQ) /liliDominio de SQL avanzado e integración de sistemas corporativos (ERPs, APIs de terceros) /liliDocumentación de arquitectura (ADR) /liliUso experto de Git en entornos colaborativos y despliegue bajo buenas prácticas de CI/CD /li /ulpAdemás, se valorará positivamente: /pulliExperiencia en la implementación de agentes de IA y orquestación de workflows con LLMs /liliUso de herramientas de IA aplicada al desarrollo como Cursor, Claude o similares /liliExperiencia previa en integraciones con SAP u otros entornos Enterprise de gran escala /liliConocimientos de observabilidad, monitorización y mentalidad DevOps /li /ulh3CONTRATACIÓN UBICACIÓN /h3pLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. /ppLa posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. /ph3SOBRE WAYOPS /h3pWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. /ppTodos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. /ppEn WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongModelo de trabajo: /strongHíbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /ppstrongSobre APWireless /strong /ppAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. /ppEn España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /ppstrongTu rol como Gestor Comercial de Inversiones /strong /ppSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /ppRecibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos. /ppstrongResponsabilidades principales /strong /pulliIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /liliDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /liliNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /liliGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /liliCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /liliParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ulpstrongPerfil que buscamos /strong /ppNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. /ppstrongLo que sí necesitamos: /strong /pulliExperiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente. /liliHabilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre — sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión. /liliOrientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento. /liliAutonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar. /liliCapacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios — no vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo. /liliManejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. /li /ulpstrongSerá un plus: /strong /pulliExperiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría. /liliFamiliaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras. /liliExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas. /liliContrato indefinido y jornada completa. /liliModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /liliPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /liliFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /liliDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /liliUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ulpEl proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. /ppstrongUso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /strong /ppComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /ppTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /ppEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /ppstrong¿Te interesa? /strong /ppPostula ahora o contáctanos para más información. /ppTu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

BECA LEGAL | KIKO MILANO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Te apasiona el derecho, buscas una experiencia profesional con impacto real y quieres desarrollarte en una compañía internacional en pleno crecimiento? En KIKO MILANO buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación jurídica para incorporarse a nuestro equipo de Legal Iberia & LATAM. Una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano el funcionamiento legal de una empresa multinacional líder en el sector beauty. ¿Quiénes somos? KIKO MILANO es una marca italiana de cosmética con presencia internacional, reconocida por ofrecer productos innovadores, de alta calidad y fabricados en Europa. Nuestro éxito se basa en la innovación, la cercanía y el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía. Desde nuestras oficinas de Madrid damos soporte a diferentes mercados de Iberia y Latinoamérica, participando activamente en un contexto de crecimiento y transformación constante. Tu misión Reportando a la Directora de Legal Iberia & LATAM , colaborarás en la gestión y coordinación de los procesos jurídicos del departamento, apoyando en la correcta adaptación de la actividad de la compañía a la normativa vigente. • Actualizar y mantener bases de datos, documentación legal y archivos internos., • Revisar escritos jurídicos, normativa y legislación aplicable en España y Portugal., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de contratos, acuerdos y documentación corporativa., • Colaborar en el seguimiento y coordinación de las acciones legales de la compañía., • Participar en proyectos transversales relacionados con cumplimiento normativo y soporte jurídico al negocio. ¿Qué buscamos? • Grado o formación superior en Derecho., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia previa de al menos 6 meses en departamentos legales, despachos o entornos corporativos., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas durante 12 meses., • Interés por el entorno empresarial y por desarrollar una carrera profesional en el área legal corporativa., • Perfil organizado, analítico, dinámico y con capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa de 12 meses en el Departamento Legal de KIKO MILANO., • Curso de Experto Universitario financiado por la compañía., • Ayuda económica de 950€ brutos/mes + dietas y beneficios., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Una experiencia altamente enriquecedora para impulsar tu desarrollo profesional. Comienza tu carrera con nosotros En KIKO creemos en el talento joven y en el aprendizaje a través de la experiencia. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aportar que quieran formar parte de una compañía internacional en constante evolución. Si quieres desarrollar tu potencial en un entorno dinámico y adquirir una visión global del área legal de una multinacional, queremos conocerte. xbhjioe Da el primer paso en tu carrera profesional junto a KIKO MILANO. #WeAreKIKO #KIKOMILANO #LegalCareers

ppSpain Officebr/Parque Empresarial Via Nortebr/Calle Quintanavides #19br/Madrid, MA 28050, ESP /p pbModelo de trabajo: /b Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /p h3Sobre APWireless /h3 pAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. /p pEn España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /p h3Tu rol como Gestor Comercial de Inversiones /h3 pSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /p pRecibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado; la especialización la construimos juntos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /li liDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /li liNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /li liGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /li liCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /li liParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. /p h3Lo que sí necesitamos /h3 ul liExperiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente. /li liHabilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre — sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión. /li liOrientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento. /li liAutonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar. /li liCapacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios — no vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo. /li liManejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. /li /ul h3Será un plus /h3 ul liExperiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría. /li liFamiliaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras. /li liExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /li liPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li liDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /li liUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ul pEl proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. /p h3Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /h3 pComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /p pTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /p pEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /p h3¿Te interesa? /h3 pPostula ahora o contáctanos para más información. /p pTu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí. /p /p #J-18808-Ljbffr

BECA LEGAL | KIKO MILANO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Te apasiona el derecho, buscas una experiencia profesional con impacto real y quieres desarrollarte en una compañía internacional en pleno crecimiento? En KIKO MILANO buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación jurídica para incorporarse a nuestro equipo de Legal Iberia & LATAM. Una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano el funcionamiento legal de una empresa multinacional líder en el sector beauty. ¿Quiénes somos? KIKO MILANO es una marca italiana de cosmética con presencia internacional, reconocida por ofrecer productos innovadores, de alta calidad y fabricados en Europa. Nuestro éxito se basa en la innovación, la cercanía y el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía. Desde nuestras oficinas de Madrid damos soporte a diferentes mercados de Iberia y Latinoamérica, participando activamente en un contexto de crecimiento y transformación constante. Tu misión Reportando a la Directora de Legal Iberia & LATAM , colaborarás en la gestión y coordinación de los procesos jurídicos del departamento, apoyando en la correcta adaptación de la actividad de la compañía a la normativa vigente. • Actualizar y mantener bases de datos, documentación legal y archivos internos., • Revisar escritos jurídicos, normativa y legislación aplicable en España y Portugal., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de contratos, acuerdos y documentación corporativa., • Colaborar en el seguimiento y coordinación de las acciones legales de la compañía., • Participar en proyectos transversales relacionados con cumplimiento normativo y soporte jurídico al negocio. ¿Qué buscamos? • Grado o formación superior en Derecho., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia previa de al menos 6 meses en departamentos legales, despachos o entornos corporativos., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas durante 12 meses., • Interés por el entorno empresarial y por desarrollar una carrera profesional en el área legal corporativa., • Perfil organizado, analítico, dinámico y con capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa de 12 meses en el Departamento Legal de KIKO MILANO., • Curso de Experto Universitario financiado por la compañía., • Ayuda económica de 950€ brutos/mes + dietas y beneficios., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Una experiencia altamente enriquecedora para impulsar tu desarrollo profesional. Comienza tu carrera con nosotros En KIKO creemos en el talento joven y en el aprendizaje a través de la experiencia. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aportar que quieran formar parte de una compañía internacional en constante evolución. Si quieres desarrollar tu potencial en un entorno dinámico y adquirir una visión global del área legal de una multinacional, queremos conocerte. xbhjioe Da el primer paso en tu carrera profesional junto a KIKO MILANO. #WeAreKIKO #KIKOMILANO #LegalCareers

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. El área de Data & Marketing Desde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. Responsabilidades y requisitos Buscamos a una persona con experiencia sobre el diseño visual de productos digitales, con un perfil orientado al marketing digital, la producción audiovisual y la dirección de arte. Para formar parte de un equipo de personas apasionadas del marketing digital, que aportan un valor de creatividad y amor por el detalle —tanto en el pixel final como en cada toma capturada—, entendiendo el negocio del cliente de forma que puedan diseñar y filmar en base a los objetivos de su negocio. Si quieres aprender más sobre el ecosistema digital y meterte de lleno en la producción de contenido, este reto es para ti. • Adaptar piezas gráficas a distintos canales y soportes, adecuándose a las especificaciones de cada uno (GIFs, vídeo, HTML, etc.), • Crear conceptos visuales alineados con la estrategia de marca y los objetivos de la campaña, • Estar familiarizado con UI/UX y comprender las best practices de estas disciplinas, • Conceptualización de ideas creativas para campañas publicitarias., • Trabajar en proyectos multidisciplinares, dentro del equipo creativo, poniendo foco en la dirección de arte y el diseño de publicidad orientada a medios digitales., • Idear, diseñar y producir videos para campañas de marketing digital: anuncios, reels, videos corporativos, motiongraphics, etc., • Participar en rodajes y sesiones de grabación, desde la planificación previa hasta la ejecución en set., • Operar cámara durante rodajes, aplicando conocimientos de encuadre, iluminación básica y sonido, tanto en estudio como en exteriores., • Coordinar con equipos de producción externos, freelancers, talento en cámara durante las jornadas de filmación, asegurando el cumplimiento de tiempos y la calidad del material capturado., • Interlocutar con clientes en la toma de decisiones, feedback, etc., • Trabajar con equipos multidisciplinares de UX, SEO, Data, etc., • Al menos 4 años de experiencia en las funciones descritas., • Inglés avanzado., • Experiencia y conocimiento en edición de video, especialmente con Adobe After Effects., • Experiencia en Capcut., • Experiencia trabajando en la edición de contenido para publicación en redes: TikTok, Instagram., • Experiencia valorable en Figma, Photoshop e Illustrator., • Conocimientos: GIFs, HTML, etc. Beneficios • Flexibilidad horaria, • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja, • Modelo híbrido presencial en Madrid, • Plan de carrera personalizado y formación continua, • No tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. EEO Statement WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Gestor Comercial de InversionesUbicación:Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, MadridTipo de contrato:Indefinido (jornada completa)Modelo de trabajo:Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales)Sobre APWirelessAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo.En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos.Tu rol como Gestor Comercial de InversionesSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría.Recibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos.Responsabilidades principalesIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa.Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave.Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario.Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas.Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio.Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones.Perfil que buscamosNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad.Lo que sí necesitamos:Experiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente.Habilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre. Sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión.Orientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento.Autonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar.Capacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios. No vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo.Manejo de CRM y herramientas digitales de trabajo.Será un plus:Experiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría.Familiaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras.Inglés intermedio o superiorExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas.Lo que ofrecemosContrato indefinido y jornada completa.Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales.Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados.Seguro médico privado.Vales de comida a través de Pluxee.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.Proceso de selecciónNuestro proceso de selección incluye habitualmente:Una primera conversación con Talent Acquisition.Dos entrevistas con el equipo y responsables del área.Un assessment práctico relacionado con el puesto.El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio.Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selecciónComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso.Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo.Nuestro compromisoEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global.

ph3Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. /h3 pDepartamento: Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liRealizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios. /li liElaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas. /li liDesarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas. /li liRealizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia. /li liParticipar en la elaboración de presupuestos. /li liActualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización. /li liDesplegar las políticas de Redeia y el marco relacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones. /li liConocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio. /li liDominio avanzado de Excel y Power Point. /li liNivel alto de inglés (se utiliza habitualmente). /li liSe valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

En BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Cada venta es un encuentro, cada cliente una historia. Entrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. Rol Como Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. Tu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. Responsabilidades • Ofrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización., • Comprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección., • Crear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad., • Impulsar ventas complementarias y omnicanal (Click&Collect, Seek&Send, tablet en tienda)., • Contribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo., • Gestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable., • Mantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand., • Apoyar flujos omnicanal y actividades de inventario., • Contribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. Perfil • Pasión por la moda y por el servicio al cliente., • Te destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales., • Proactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender., • Enfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo., • Experiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. ¿Por qué Boggi Milano? • Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso., • Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal., • Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy., • Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano., • Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas., • Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xcskxlj Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr

PERFILBuscamos a un/a profesional proactivo/a con experiencia en inbound marketing, capaz de crear estrategias que generen resultados para nuestros clientes y también mejorar la visibilidad y conversión de nuestros propios canales. Si tienes experiencia en herramientas de automatización, creación de contenido y análisis de datos, ¡queremos conocerte!¿QUIÉNES SOMOS?Somos una agencia/consultora de estrategia digital con orientación al negocio que ofrece soluciones orientadas a resultados a través de relaciones honestas y transparentes. Nuestro fuerte es la provisión de servicios de Digital Paid Media (PPC), SEO, CRO, Analítica web, Marketing Automation, creatividad y diseño, desarrollo y tecnología.Nuestra metodología de trabajo se basa en el conocimiento de los negocios digitales, los datos (método científico), nuestra dilatada experiencia y una pizca de intuición (fundamental en entornos tan cambiantes). Todo esto, junto con una colaboración muy cercana con nuestros clientes, nos indica el camino a seguir.La confianza lo es todo en las relaciones de negocios. Es por ello que contamos con un equipo altamente cualificado y especializado en cada línea de servicio, con el objetivo de ofrecer los mejores resultados posibles a nuestros clientes.NUESTRA CULTURANuestro objetivo es ayudar a empleados y empresas a prosperar y a conseguir sus objetivos cuidando de las relaciones personales. No todo vale para nosotros en el mundo de los negocios. Somos una empresa que tiene valores y así lo demostramos continuamente.1. Honestidad e integridad2. Comunicación y ejecución excelentes3. Compromiso con nuestro trabajo4. Compañerismo y cuidado mutuo5. Iniciativa para todoDESCRIPCIÓN DEL PUESTOResponsabilidades:Crear y ejecutar estrategias de inbound marketing para clientes y para la agenciaDesarrollar contenido de alto impacto para blogs, redes sociales, email marketing y otros formatos.Implementar y gestionar herramientas de automatización (HubSpot, ActiveCampaign, Connectif, etc.).Colaborar en la segmentación de audiencias y lead scoring.Analizar y reportar el rendimiento de las campañas, proponiendo acciones de mejora.Trabajar en conjunto con otros departamentos de la agencia para alinear las estrategias con los objetivos comerciales.Contribuir a la mejora de la estrategia de inbound marketing de la propia agencia.Requisitos:Al menos 3 años de experiencia en inbound marketing.Experiencia con herramientas de automatización como HubSpot, ActiveCampaign, Connectif, entre otras.Capacidad para crear contenido de calidad para diferentes canales: blogs, RRSS, email marketing, etc.Conocimiento de plataformas como WordPress, Canva y Google Analytics.Experiencia en la segmentación de contactos y lead scoring.Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa.Interés por formar parte de una agencia dinámica y multifuncional.¿QUÉ OFRECEMOS?Nos cuidamos entre todos... y todos cuidamos de los clientes que confían en nuestra marca para que estén con nosotros durante muchos años. Nuestro equipo es una piña y nuestro poder reside en el equipo. ¿Te quieres unir a viva!?Esto es lo que ofrecemos:Salario competitivo (ligado a la experiencia y al valor aportado por el candidato) + bono ligado a beneficios de la empresa (se reparte un 25% de los beneficios con los empleados).Sueldo propuesto (Incluyendo fijo + variable + complementos) entre 25.000€ y 35.000€.Buen equilibrio entre la vida personal y laboral. Sin horarios predefinidos. Los empleados de VIVA! son lo primero para la empresa.25 días laborables de vacaciones (incluyendo Nochebuena y Nochevieja). Posibilidad de tomar medios días de vacaciones. Vete de vacaciones cuando quieras; solo tienes que cuadrarte con el equipo.Posibilidad de tomar hasta 5 días extra de vacaciones no remuneradas.5 días de permiso para los papis (ya se sabe que los peques tienen muchas vacaciones y a veces no hay quien se ocupe de ellos).Ayuda para comidas, transporte y guardería que ayudan a complementar tu salario a través de Cobee.Contrato indefinido, por supuesto.Trabaja desde donde quieras. El teletrabajo está asentado en viva! desde hace años.Somos un equipo feliz. Somos gente cercana y agradable. Todos tenemos el mismo objetivo general y hay muy "buen rollo" en el equipo.Aprenderás muchas habilidades nuevas de nuestra destacada experiencia en trabajos anteriores como Google, Ogilvy, Rocket Internet...Trabajarás en una estructura empresarial ágil con posibilidades de crecer en responsabilidades profesionales.Utilizamos herramientas para recibir feedback anónimo de todos los que trabajamos en viva! y mejorar el bienestar y felicidad del equipo, así como herramientas para cuidar nuestra salud mental.Hacemos actividades de teambuilding presenciales al menos 2 veces al año, y todas las semanas tenemos pequeños eventos online para divertirnos y conocernos mejor.Te encantará trabajar aquí.Puedes trabajar en remoto, pero ofrecemos una agradable oficina en Valencia, junto al parque de Viveros, en caso de que quieras venir.¿Te suena bien? Si cumples con los requisitos. "Aplica" y nos comunicaremos contigo pronto ➡️#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT)., • Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado., • Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.)., • Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix., • Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA., • Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias., • Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios)., • Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación., • Visión de arquitectura MarTech 360º., • Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad)., • Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights., • Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa., • Impulsar la transformación data & IA del área de medios., • Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición., • Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución., • Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión., • Definir KPIs de negocio y marca., • Construir modelos de contribución de medios a negocio., • Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards., • Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática., • Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados., • Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? • Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar., • Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.)., • Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing)., • Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor., • Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad., • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes., • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)., • Tarjeta cheques comida., • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión?Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo.La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio.¿Qué capacidades buscamos en ti?- Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT).- Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado.- Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.).- Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix.- Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA.- Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias.- Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios).- Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación.- Visión de arquitectura MarTech 360º.- Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad).- Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights.- Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa.- Impulsar la transformación data & IA del área de medios.- Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición.- Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución.- Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión.- Definir KPIs de negocio y marca.- Construir modelos de contribución de medios a negocio.- Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards.- Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática.- Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados.- Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios.¿Qué otros aspectos consideramos relevantes?- Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar.- Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.).- Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing).- Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor.- Interacción con equipos internos multidisciplinares.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes.- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos).- Tarjeta cheques comida.- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensiones.En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. Ubicación: La Moraleja Albatros. Funciones básicas • Definir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro., • Conocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios., • Coordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados., • Resolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos., • Supervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos., • Participar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales., • Desarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros., • Impulsar y ejecutar propuestas de mejora continua., • Titulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales., • Experiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación., • Se valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos)., • Aportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2)., • Conocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++., • Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional., • Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad., • Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación., • Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades., • Flexibilidad horaria y modalidad híbrida., • Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. xcskxlj Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Estamos buscando un Paid Media Consultant con un perfil analítico y orientado a negocio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital, con un enfoque claro en la rentabilidad y el impacto directo en los resultados financieros de los clientes (ROI/ROAS). Buscamos a alguien con autonomía, capacidad estratégica y experiencia gestionando presupuestos relevantes. • Estrategia y Activación de Performance: Liderar, definir y activar estrategias de captación en entornos SEM (Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu) y Paid Social (Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.). Diseñar la estructura de campañas y la configuración avanzada de objetivos alineada con el ROI., • Gestión, Optimización y Coordinación: Gestionar el presupuesto de clientes de alta inversión, maximizando la eficiencia y la rentabilidad. Realizar investigación de palabras clave, optimizar copys, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas avanzadas., • Análisis de Datos y Reporting Estratégico: Analizar métricas clave en herramientas como Google Analytics 4 y Looker Studio para extraer insights accionables. Elaborar informes de rendimiento, presentando recomendaciones estratégicas basadas en datos sólidos., • Experimentación Continua: Planificar y ejecutar pruebas A/B y experimentos constantes de creatividades, copys, audiencias y landings para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas y escalar resultados., • Visión Full-Funnel e Integración Técnica: Colaborar con equipos de diseño, funnels y automatización/CRM. Asegurar una implementación técnica impecable del tracking (GA4, GTM, Data Layers, APIs de Conversión como Meta CAPI, Google Enhanced Conversions) y la coherencia en todo el embudo de conversión., • Relación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida y técnica con los clientes. Justificar la toma de decisiones, presentar resultados y proponer planes de escalado, incluyendo interlocución en inglés para campañas internacionales., • Experiencia demostrable de +3 años en gestión operativa de campañas de Performance en Google Ads y Meta Ads., • Dominio técnico avanzado de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4., • Nivel alto de inglés., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar métricas de rendimiento para tomar decisiones data-driven., • Capacidad para entender procesos comerciales complejos y la estructura técnica de los funnels de venta., • Experiencia en otros canales como TikTok Ads, LinkedIn Ads, Programática o Publicidad Nativa., • Conocimiento de GTM Server-Side o consultas básicas en SQL (BigQuery)., • Experiencia previa en agencia digital., • Incorporación a un equipo de alto rendimiento., • Oportunidad de trabajar con clientes top y gestionar presupuestos significativos., • Formación continua y acceso a las últimas certificaciones de las plataformas., • Modalidad de trabajo Híbrido o Presencial en nuestras oficinas de Madrid o Oviedo., • Rango salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía. ¿Te reconoces en este rol? Hablemos. Puede ser tu próximo gran paso en Paid Media. ¿Te vienes? WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Adquisición de Talento y Reclutamiento en Talento Fuerte | Gestión del Talento | Headhunter | Psicóloga y Psicoterapeuta | Cazatalentos | Talent... ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Talento Fuerte es una consultora de Recursos Humanos que surge como respuesta a los desafíos sociales, culturales y económicos del 2023. Fundada con el propósito de ofrecer una alternativa innovadora en el mercado laboral, la empresa se basa en la convicción de que el verdadero valor de las organizaciones reside en las cualidades y capacidades únicas de las personas. Con un enfoque centrado en el talento humano, Talento Fuerte apuesta por construir soluciones personalizadas y sostenibles que impulsen el desarrollo profesional y el bienestar de los equipos de trabajo. En este caso, buscamos un técnico de sistemas para una empresa multinacional líder en integración de tecnologías para la gestión de infraestructuras públicas. Con más de 100 años de historia, se ha convertido en referente internacional en áreas como ITS, túneles, transporte, movilidad y servicios urbanos inteligentes, peaje, gestión del agua, seguridad e ingeniería civil. La empresa ofrece una visión transversal que incluye todas las fases del proyecto: consultoría, ingeniería, implantación, mantenimiento y explotación. Descripción del puesto Buscamos un Técnico de Sistemas que se integrará en un equipo que da soporte a un importante proyecto de la Administración Pública. Funciones / Tareas / Responsabilidades • Instalar y configurar programas en los ordenadores., • Revisar y solucionar fallos básicos en los equipos., • Mantener actualizado el sistema operativo y los programas. Requisitos • Ingeniería Técnica en Informática, Grado o equivalente., • Experiencia de al menos 2 años como Administrador de Sistemas Windows Server., • Formación en Configuración de routers y electrónica de red. Si consideras que cumples con los requisitos, no dudes en inscribirte. En caso de que encajes, me pondré en contacto contigo muy pronto. Entiende que si no te escribo, querrá decir que tu candidatura no cumple con lo que la empresa está requiriendo. xcskxlj No obstante, puedes escribirme sin problema para preguntar. Talento Fuerte Torrejón de Ardoz, Comunidad de Madrid, España - Hace 5 días San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 meses San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 1 semana San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 3 semanas San Sebastián de los Reyes, Comunidad de Madrid, España - Hace 2 semanas Técnico/a sénior para Proyectos de Presas Técnico/a Estudios Sector Sociosanitario - Madrid #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. BOGGI Milano es una marca italiana que combina elegancia, calidad y espíritu contemporáneo. Creemos que la excelencia en el servicio también se construye detrás del mostrador: gracias a la precisión, la organización y la pasión de quienes garantizan cada día el perfecto funcionamiento de la boutique. Rol Como In-Store Operations, serás el corazón administrativo y operativo de la tienda. Gestionarás con precisión todas las actividades de caja, flujos omnicanal y procesos de back office, asegurando eficiencia y calidad en cada detalle. Colaborarás con el equipo de ventas y con la sede, garantizando que cada procedimiento, transacción e interacción refleje los estándares de la marca y contribuya a una experiencia impecable del cliente. Responsabilidades • Gestionar operaciones de caja y administración (pagos, devoluciones, Gift Cards, notas de crédito)., • Supervisar flujos omnicanal (Click&Collect, Seek&Send) y garantizar la correcta gestión de los procedimientos., • Apoyar al equipo en fidelización y gestión del CRM., • Garantizar un flujo administrativo preciso y puntual: facturas, petty cash, reportes., • Colaborar con el Store Manager en la comunicación con la sede y en la formación operativa del equipo., • Contribuir al mantenimiento del orden y la imagen premium de la boutique. Perfil • Persona precisa, organizada y orientada al detalle., • Gusto por el trabajo en equipo y por asegurar que todo funcione a la perfección., • Experiencia en administración, retail o atención al cliente., • Perfil fiable, discreto y apasionado por la moda. ¿Por qué Boggi Milano? Trabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. Participar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. Recibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la Boggi Milano Academy. Invertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. Formar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. Ser recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). xcskxlj Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. #J-18808-Ljbffr