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pstrongSobre Mapit /strong /ppMapit es una empresa innovadora de IoT, dedicada al desarrollo de software y de dispositivos de localización GPS para motocicletas. Nuestra misión es mejorar la calidad de vida de los motoristas, ofreciéndoles soluciones tecnológicas y servicios que los ayuden a disfrutar de su moto con total conectividad, mientras que nuestra filosofía se basa en la innovación con base tecnológica, la mejora continua y el compromiso con nuestros clientes, siempre con un espíritu amable y cercano. /ppstrongTu día a día en Mapit /strong /pullipEntregar valor a nuestros usuarios desarrollando e implementando nuevas funcionalidades en nuestros productos /p /lilipMonitorear errores y resolver incidencias. Buscar soluciones que permitan al equipo anticiparse a posibles problemas /p /lilipParticipar en el ciclo de vida del desarrollo del producto dentro de un equipo sólido y multidisciplinar basado en el Scrum /p /lilipDar soporte en la estimación, priorización, planificación y coordinación de las tareas de desarrollo junto con el resto de equipos /p /li /ulpstrongPerfil requerido /strong /pullip5+ años de experiencia en desarrollo de software /p /lilipDominas las aplicaciones híbridas con React Native /p /lilipPuedes entender y mantener aplicaciones nativas en iOS y/o Android (Swift y Kotlin) /p /lilipReconoces la importancia de las buenas prácticas (definidas por el equipo) que permitan una base robusta y mayor escalabilidad /p /lilipTienes una mentalidad multifuncional y motivación para sumergirte en otros dominios, por ejemplo, back-end /p /lilipCuentas con experiencia en Unit Testing /p /lilipTienes conocimientos sólidos de pruebas automatizadas /p /lilipTe encanta trabajar en equipo, colaborando con los demás miembros del equipo, y tienes unas excelentes habilidades sociales y dotes de comunicación /p /lilipTe consideras alguien autónomo y proactivo, capaz de gestionar tu tiempo y tareas de forma eficaz /p /lilipHas trabajado previamente con metodología Agile y en un equipo multidisciplinar /p /li /ulpstrongQué ofrecemos /strong /pullipUnirte a una empresa de rápido crecimiento en un momento clave /p /lilipAmbiente de trabajo cercano, inspirador y saludable /p /lilipHorario flexible con posibilidad de remoto algunos días /p /lilipJornada intensiva los viernes /p /lilipBuenas oportunidades de desarrollo profesional /p /lilipSeguro médico privado /p /lilipEventos mensuales “Hands up” y Team Buildings /p /li /ul #J-18808-Ljbffr

ppbSobre Nosotros /b /p pbCooper Consumer Health /b es una compañía farmacéutica en plena expansión, especializada en salud y autocuidado, con presencia consolidada en más de 30 países europeos. En España, hemos vivido un crecimiento transformador en los últimos años, pasando de ser una estructura reducida a convertirnos en un equipo diverso, dinámico y con gran proyección. /p pNuestro estilo de trabajo se basa en la btransparencia, la cercanía y la acción directa /b. Los problemas se enfrentan rápido y las ideas se ponen en marcha sin burocracia innecesaria. Creemos en equipos ágiles, en la colaboración entre áreas y en dar a las personas la autonomía para liderar proyectos que generan impacto real en el negocio y en los consumidores. /p pSi buscas un entorno donde cada día trae un reto nuevo, donde tu voz cuenta y donde la energía de construir algo en crecimiento es palpable, en Cooper encontrarás tu lugar. /p pbPropósito del puesto /b /p pGestionar y desarrollar la relación comercial con hospitales públicos, grupos privados y residencias en España, asegurando la consecución de objetivos de ventas, expansión de mercado y posicionamiento de los productos de Cooper Consumer Health en el canal hospitalario. Respondiendo directamente al "Head of HCP Medical Channel" /p pbResponsabilidades principales /b /p ul liEjecutar el plan comercial para la cartera de hospitales de toda España. /li liMantener y ampliar relaciones con decisores clave en hospitales, grupos privados y residencias. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar procesos de licitación/concursos públicos. /li liDetectar y establecer relaciones con KOL para acciones conjuntas. /li liNegociar acuerdos comerciales, condiciones de suministro y precios, alineado con la estrategia de la compañía. /li liColaborar estrechamente con el equipo de Marketing y Regulatory para maximizar el impacto de las acciones en el canal hospitalario. /li liRealizar un seguimiento constante de la competencia, tendencias del mercado y necesidades de clientes. /li liReportar actividad comercial, previsiones de ventas y resultados. /li liGarantizar la formación y soporte comercial adecuado a los equipos médicos, compras y responsables de hospital. /li /ul pbRequisitos y calificaciones /b /p ul liExperiencia de 4–5 años en ventas hospitalarias (idealmente en compañías de medical devices, farma o healthcare). /li liTrayectoria demostrada en apertura de cuentas y negociación con hospitales grandes. /li liAlta disponibilidad para viajar (80–90% del tiempo). /li liFuertes habilidades de comunicación, negociación y desarrollo de relaciones. /li liOrientación a resultados y mentalidad proactiva. /li liSe valorará conocimiento en medicina preventiva, cirugías y experiencia en procesos de concursos públicos. /li liIdiomas: Español nativo. Inglés valorado. /li liFormación: Titulación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppNTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: /p ul liGestionar riesgos de forma proactiva, /li liGarantizar el cumplimiento normativo, /li liImpulsar la innovación y la transformación digital segura, /li liAumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. /li /ul pLa propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. /p pEl puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: /p ul libGestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): /b gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. /li libSeguridad para la Habilitación del Negocio: /b arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). /li libCiberresiliencia Empresarial: /b continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. /li libFormación y Concienciación: /b programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. /li libPrivacidad y Seguridad por Diseño: /b SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. /li libOperaciones de Seguridad (SOC): /b monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. /li /ul h3¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? /h3 pEn NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. /p pTambién te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. /p pEn NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. /p h3Innovación /h3 pEn NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. /p h3Colaboración /h3 pNuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. /p pDesde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. /p h3Be flex /h3 pLo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. /p pNos encantaría que contases con: /p ul liExperiencia en una o varias áreas de ciberseguridad /li liConocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad /li liInterés por la innovación y la mejora continua /li liCapacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente /li liValorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) /li /ul p¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una bconsultora tecnológica /b especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos bCloud dentro del ecosistema de Microsoft /b y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /p pCon bmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /b y sedes en bBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /b, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en bEuropa y LATAM /b. Lo hacemos desde una visión integral: bofrecemos soluciones end-to-end /b en ocho áreas, que abarcan desde bM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /b, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /p pSomos bMicrosoft AI Cloud Solution Partner /b en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con bespecializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure /b. /p pPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es bcómo trabajamos y con quién lo hacemos /b. En hk no hablamos solo de tecnología: bhablamos de personas /b. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en labcercanía /b, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pNuestro propósito es claro: bmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /b, siempre con un toque humano. /p pbSmart tech, human touch /b no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /p p¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? /p pBuscamos una persona bAI Lead /b con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. /p pTu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. /p pbTu día a día en este rol /b /p pEn este puesto tendrás la oportunidad de: /p ul liIdentificar oportunidades de aplicación de IA en procesos de negocio, operaciones, experiencia de cliente, productividad interna y toma de decisiones. /li liTrabajar junto a áreas de negocio para comprender retos, necesidades y prioridades, transformándolos en iniciativas concretas de IA. /li liDefinir propuestas de valor, alcance funcional, criterios de éxito y roadmaps de implantación. /li liLiderar workshops con clientes y equipos internos para detectar oportunidades, priorizar iniciativas y definir soluciones viables. /li liCoordinar equipos funcionales y técnicos en el diseño e implantación de soluciones basadas en IA generativa, automatización, analítica avanzada o machine learning. /li liEvaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de los distintos casos de uso. /li liGarantizar que las soluciones propuestas sean escalables, seguras y alineadas con la estrategia tecnológica de la organización. /li liImpulsar la adopción de la IA, acompañando la gestión del cambio y la capacitación de usuarios. /li liMantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA aplicada al negocio. /li liContribuir a la creación de metodologías, frameworks, activos reutilizables y propuestas comerciales relacionadas con Inteligencia Artificial. /li /ul pbLo que te ofrecemos /b /p ul libContrato indefinido /b y plan de carrera profesional. /li liParticipación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. /li liRol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. /li liTrabajo remoto y flexible. /li liFormación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. /li liParticipación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. /li liTicket restaurante, transporte y guardería. /li /ul pbLo que buscamos /b /p pBuscamos una persona con mentalidad consultiva, visión de negocio y criterio tecnológico. Alguien capaz de hablar con dirección sobre impacto y estrategia, con negocio sobre procesos y oportunidades, y con equipos técnicos sobre viabilidad e implementación. /p ul liExperiencia senior en consultoría, transformación digital, estrategia tecnológica, automatización, data o inteligencia artificial. /li liExperiencia demostrable identificando, definiendo o implantando casos de uso de IA en entornos empresariales. /li liCapacidad para comprender procesos de negocio y traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. /li liConocimiento práctico de: /li liIA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). /li liAgentes y asistentes inteligentes. /li liAutomatización inteligente. /li liAnalítica avanzada y machine learning aplicado. /li liExperiencia liderando conversaciones con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos. /li liExperiencia facilitando workshops, definiendo roadmaps y estructurando planes de implantación. /li liCapacidad para distinguir entre iniciativas con impacto real y casos de uso de bajo valor o difícil viabilidad. /li liExcelente comunicación, liderazgo transversal y orientación a resultados. /li liCapacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con múltiples stakeholders. /li /ul pbSe valorará especialmente /b /p ul liExperiencia en el ecosistema Microsoft: /li liConocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. /li liExperiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. /li liParticipación en proyectos de: /li liAgentes conversacionales. /li liAsistentes corporativos. /li liSoluciones RAG. /li liExperiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. /li /ul pSi te interesa construir soluciones de bIA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio /b, /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn hk creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una bconsultora tecnológica /b especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos bCloud dentro del ecosistema de Microsoft /b y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. /p pCon bmás de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas /b y sedes en bBarcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid /b, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en bEuropa y LATAM /b. Lo hacemos desde una visión integral: bofrecemos soluciones end-to-end /b en ocho áreas, que abarcan desde bM365 y Azure hasta Copilot, Data IA, desarrollo e innovación digital /b, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. /p pSomos bMicrosoft AI Cloud Solution Partner /b en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con bespecializaciones avanzadas /b en Modern Workplace, Seguridad y Azure. /p pPero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es bcómo trabajamos y con quién lo hacemos /b. En hk no hablamos solo de tecnología: bhablamos de personas /b. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en bla cercanía /b, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pNuestro propósito es claro: bmultiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto /b, siempre con un toque humano. /p pbSmart tech, human touch /b no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. /p h3Tu día a día en este rol: /h3 pEn este puesto formarás parte del equipo de bSoporte IT /b, dando apoyo directo a los usuarios y asegurando el correcto funcionamiento de los sistemas y dispositivos en el entorno corporativo. /p pSerás un punto clave en la bresolución de incidencias de primer nivel /b, colaborando con equipos técnicos más avanzados y contribuyendo a ofrecer una experiencia de usuario ágil y de calidad. /p h3Tus principales responsabilidades serán /h3 ul liAtender y resolver incidencias de bsoporte N0-N1 /b a usuarios /li liGestionar usuarios y dispositivos en bActive Directory loca /bl y bMicrosoft 36 /b5 /li liDar soporte básico en entornos de bvirtualización VMwar /be /li liApoyar en tareas relacionadas con bredes /b (switches, VLANs, conectividad) /li liEscalar incidencias a niveles superiores cuando sea necesario, asegurando una correcta documentación /li liMantener una comunicación clara y efectiva con los usuarios finales /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul lib20 horas semanales /b /li liModalidad: Presencial /li liTicket restaurante, transporte y guardería /li liFormación inicial y acompañamiento en el proyecto /li liEntorno técnico de alto nivel y equipo colaborativo /li liFlexibilidad y cercanía en la gestión del día a día /li /ul h3Lo que buscamos /h3 pQueremos incorporar a una persona que cuente con: /p ul libBuenas habilidades comunicativas /b y orientación al usuario /li liConocimientos ben virtualización con VMwa /b /li liConocimientos medios ben redes /b (VLANs, switches, conceptos de conectividad) /li liExperiencia o conocimientos en bla gestión de usuarios y dispositivos /b en Active Directory local y Microsoft 365 /li liActitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de trabajo en equipo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

p¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! /ppBuscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). /ph3¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? /h3pEn ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. /ppNuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. /ppPromovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. /ppValoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. /ppSi estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. /ppEn Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. /ph3Tareas /h3pBuscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. /ppPrincipales tareas: /polliTrabajo en equipo para la definición de estrategias. /liliVigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. /liliMantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. /liliAsesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. /liliPreparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. /liliSeguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. /liliCálculo de coste/hora y revisión de facturas. /liliFormarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. /liliConocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. /li /olh3Requisitos /h3olliGrado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. /liliMínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. /liliConocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). /liliManejo práctico de Office avanzado. /liliHabilidad analítica. /liliCapacidad de síntesis y redacción técnica. /liliProactividad y autonomía. /liliInterés por la gestión de proyectos y trato con clientes. /li /olh3Beneficios /h3olliPosición estable. /liliRetribución flexible. /liliParticipación en el inicio de un departamento interno de la empresa. /liliJornada flexible cada día. /liliPlan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. /liliParticipar en el ecosistema de startup español. /li /olpAhora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Información de la vacante /h3 ul liUbicación y Modelo de Trabajo: Centro de Barcelona (Empresa de modelo principalmente presencial) /li liEl Proyecto: Lanzamiento del Hub de Ventas en España /li /ul pbEn qué consiste el proyecto? /b /p pImagina un mundo donde los creadores de experiencias apasionados, las personas que te enseñan a cocinar tapas auténticas, te guían en rutas en kayak impresionantes o imparten talleres de arte local, no tengan que estresarse por la aburrida gestión administrativa. Nuestro cliente ha desarrollado una plataforma de software especializada (un sistema operativo todo en uno) diseñada específicamente para estos negocios de experiencias. Les ayuda a gestionar las operaciones diarias, aumentar las reservas, tramitar los pagos y escalar su negocio con total claridad. /p pOperan en el floreciente sector del Travel Tech y la economía de las experiencias, que actualmente está experimentando una transformación digital masiva. Ahora, tras conquistar varios mercados europeos y cerrar recientemente una ronda de financiación Serie A de 12 M €, abren oficialmente el mercado español. Esto significa que te incorporarás a un entorno dinámico y de alta energía donde tu voz importa y tu trabajo moldeará directamente la huella de la empresa en España desde el primer día. /p pbCuál será tu papel en esto? /b /p pComo Founding Sales Development Representative (SDR), serás la punta de lanza de esta expansión en España. Tu misión principal será despertar la curiosidad en el mercado local, conectar con proveedores de experiencias en toda España y nutrir un flujo constante de oportunidades cualificadas para los Account Executives (AE), asegurando que el hub alcance sus agresivos objetivos de crecimiento. /p pMás concretamente, te encargarás de: /p ul liIdentificar e investigar clientes potenciales (proveedores de experiencias, espacios, operadores de actividades) en España de manera eficiente, sin estancarte en una preparación excesiva. /li liEjecutar una estrategia de llamadas en frío de alto volumen y dinamismo, descolgando el teléfono de forma constante, organizando tu día de manera estratégica y utilizando canales como LinkedIn y el correo electrónico. /li liEscuchar atentamente y leer entre líneas para descubrir los puntos de dolor, adaptando tu comunicación al cliente potencial con un tono humano y cercano, en lugar de depender de un guion rígido. /li liCualificar leads y programar reuniones para los AE, trabajando para lograr un flujo constante de más de 40 demostraciones (demos) de alta calidad al mes una vez completado el periodo de adaptación. /li liMantener actualizados los datos de los leads y prospectos en el CRM; realizar el seguimiento del progreso y reportar información de valor de forma rápida y eficiente en el sistema. /li liCompartir aprendizajes sobre el mercado español (tendencias locales, actividad de la competencia y preferencias culturales), colaborando con el equipo de forma generosa, sin egos internos ni competencia destructiva. /li liNivel nativo de español y fluidez en inglés (tanto hablado como escrito). /li liExperiencia previa en llamadas en frío o pruebas sólidas de resiliencia personal (por ejemplo, haber viajado, trabajado mientras estudiabas), para que sepas exactamente lo que se necesita para triunfar en la venta saliente (outbound). /li liDisfrutar genuinamente hablando con la gente todo el día; alguien que se llene de energía con la conexión humana y creando dinamismo al teléfono. /li liUn enfoque autocrítico con tu trabajo: analizas activamente tu rendimiento diario, buscando constantemente formas de mejorar tu discurso (pitch), rebatir objeciones y subir de nivel tus habilidades, en lugar de limitarte a cumplir el horario de forma pasiva. /li liMentalidad de "juego de números": una persona muy implicada en sus propias métricas diarias, que utiliza los datos para impulsar su actividad. /li liResiliencia emocional ante el rechazo: ves el "no" como un dato, no como un fracaso personal, y no te lo piensas dos veces ni dudas antes de marcar. /li liGran capacidad de aprendizaje (coachability) y proactividad: buscas activamente feedback después de llamadas difíciles y no te quedas de brazos cruzados esperando a que te dirijan o te digan cómo mejorar. /li liProfunda curiosidad empresarial; te encanta entender cómo funcionan las empresas y adaptar tu enfoque para resolver sus problemas específicos. /li liSensibilidad cultural y capacidad para adaptar los discursos al mercado español. /li liPasión por las experiencias, los viajes y la economía de las experiencias. /li liPersona proactiva y resolutiva (self-starter) que prospere en el entorno ágil de una startup. /li /ul pbEso es todo? /b /p pHablemos del ambiente y de la realidad del puesto. Esta es una posición fundacional de startup que comenzará este septiembre. Al ser una empresa principalmente presencial, trabajarás cara a cara con tu equipo en el hub de Barcelona; esto es fantástico para aprender rápido, pero significa que debe gustarte esa energía compartida. /p pEl puesto conlleva una buena dosis de ambigüedad y un ritmo rápido; no es el típico trabajo corporativo de "fichar y olvidarse", ni es un lugar para alguien que reaccione de forma emocional a los altibajos del rendimiento diario. Se esperará que aportes soluciones, no solo que identifiques problemas. El objetivo para este puesto es alcanzar la plena productividad en la semana 8, apuntando a un flujo constante de más de 40 demos de alta calidad al mes una vez que estés totalmente integrado. /p pA cambio, la cultura de la empresa se basa en la confianza, la autonomía y un potencial de crecimiento inmenso. Podrás trabajar con un equipo ambicioso en una ubicación fantástica en el centro de Barcelona, con un paquete salarial de 20 000 € a 24 500 € de base, que aumentará hasta los 25 000 € - 35 000 € (OTE) a medida que alcances tus objetivos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSateliot, con sede en Barcelona, es la compañía líder en bconstelaciones 5G NTN /b. Somos el primer operador de telecomunicaciones satelitales que proporciona conectividad global y continua para el Internet de las Cosas (IoT) y comunicaciones directas al dispositivo (Direct-to-Device) bajo el estándar 3GPP. /p pCon hitos recientes como la inauguración en 2025 del bprimer Centro de Desarrollo de Satélites 5G de Europa /b en Barcelona y el desarrollo de nuestra bGeneración 2 (Tritó) /b, estamos transformando el espacio en una celda adicional de la red móvil global. /p pResponsable de la barquitectura de negocio y operaciones en defensa, /btraduciendo la necesidad geopolítica y operativa militar en requisitos técnicos verificables junto con un roadmap realista del proyecto. Su objetivo es apoyar la integración de la tecnología de Sateliot en la arquitectura de defensa nacional e internacional (OTAN/UE). /p h3Conocimientos Imprescindibles /h3 ul liExperto en la gestión integral del bPlaneamiento de la Defensa Nacional /b, garantizando la trazabilidad estratégica desde la definición del bobjetivo /bhasta la fase de badjudicación y ejecución contractual /b. /li libAmplio Conocimiento en Geopolítica: /bVisión estratégica del bpanorama geopolítico espacial /b, con capacidad para evaluar el impacto de la competencia entre potencias en la cadena de suministro y en la independencia tecnológica de la organización. /li libMercado Global de Defensa: /b Conocimiento profundo de los presupuestos ordinarios y extraordinarios, fondos b(EDF, SAFE, NIF) /b o programas bPESCO /b entre otros. /li libEcosistema Nacional e Internacional: /b Interlocución fluida con DGAM, EMAD, organismos OTAN (NCI Agency) y agencias de la UE (EUSPA / EDA). /li libLiderazgo en Estrategia Dual-Use: /b Transformación de capacidades comerciales en soluciones de soberanía tecnológica y resiliencia para Defensa. /li libIdiomas /b: Inglés C1 ( se valorarán positivamente otros idiomas ). /li /ul h3Activos Estratégicos Esenciales /h3 ul libIngeniería de Requisitos de Misión: /b Capacidad de convertir un "necesito comunicar mis sensores en el Sahel" en un documento de requisitos técnicos para arquitectura satelital, segmento terreno y protocolos de operación. /li libInteroperabilidad y Arquitectura C4ISR: /b Integración de la constelación en la bNube de Combate /b y entornos multi-dominio bajo estándares bSTANAG /b. Garantía de interoperabilidad con sistemas de mando y control nacionales e internacionales. Consolidación del segmento espacial como nodo crítico para la superioridad de información. /li libCompliance y Seguridad Industrial: /b Dominio de los protocolos de la Oficina Nacional de Seguridad para la protección de información clasificada (Nacional, OTAN y UE). /li libLicitación Estratégica: /b bLCSP (Ley de Contratos del Sector Público) aplicada a Defensa /b, sabiendo navegar los procedimientos negociados y de urgencia. /li libHabilitación de Seguridad: /b Haber poseído habilitación de seguridad personal grado bRESERVADO / SECRETO /b /li /ul h3Ejes de Especialización y Ecosistemas de Procedencia /h3 pb1. Valor Añadido de Carrera Militar: Especialista en Doctrina y Planeamiento de la Defensa /b /p ul libPerfil: /b Oficial Superior (OF-3 a OF-5) con especialización técnica en Sistemas de Información, Telecomunicaciones (TIC) o Ciberespacio. /li libDestinos Clave: /b Experiencia en órganos centrales como el EMAD o la DGAM. /li libTrayectoria Híbrida: /b Experiencia previa exitosa en el sector privado, demostrando agilidad en la toma de decisiones comerciales, gestión de rentabilidad y ritmos de negocio competitivos. /li /ul h32. Perfil Inteligencia Nacional /h3 ul liEntornos CNI ,CCN, ONS o unidades de inteligencia de señales (SIGINT), garantizando inmediatez operativa en entornos de alta confidencialidad. /li /ul h33. Perfil Gran Industria (Tier 1 / Prime Contractors) /h3 ul libProcedencia: /b Experiencia consolidada en Contratistas Principales o integradores de sistemas SATCOM. /li libExpertiz: /b Dominio del ciclo de vida completo del programa, desde la fase de captura y licitación (Bid Management) hasta la entrega operativa y el soporte al ciclo de vida (Program Management). /li libHitos Demostrables: /b Historial probado de adjudicaciones exitosas y, fundamentalmente, de bcumplimiento en la ejecución de programas complejos de defensa /b, asegurando el cumplimiento de hitos técnicos y financieros. /li libCapacidad de interlocución multinivel: /b Traducción de necesidades operativas de alto mando en especificaciones técnicas para equipos de desarrollo. /li libProspectiva y Vigilancia Tecnológica: /b Identificación de tendencias disruptivas en el sector (New Space, Cloud de Combate) para su anticipación en los requisitos oficiales de los programas de defensa. /li libOrientación a Objetivos de Largo Plazo: /b Capacidad para liderar procesos de captura de alta complejidad y extensos ciclos de decisión, manteniendo el dinamismo operativo para la consecución de hitos intermedios. /li /ul pFormarás parte de una de las bstartups con mayor crecimiento en España /b y proyección global, adentrándote en el desafiante mundo del New Space y las telecomunicaciones. /p pNuestra cultura se basa en la bapertura y la diversidad /b, acogiendo el talento multicultural, el respeto mutuo y el intercambio de ideas. También estamos comprometidos con un bestilo de vida saludable /b, ayudando a nuestro equipo a conciliar su vida personal y profesional, y facilitando instalaciones que promuevan hábitos sanos. /p pSomos un equipo ambicioso con grandes metas, que busca personas bgenuinamente apasionadas /b por su trabajo y que tengan el deseo de seguir aprendiendo y mejorando, tanto a nivel personal como profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEngel Völkers /bes una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. /p pComo bRecruiter / Talent Acquisition Specialist, /b serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel Völkers. /p pAunque el puesto de trabajo está ubicado en Barcelona, los procesos de selección se abrirán para Madrid, Valencia y Barcelona en función de las necesidades. Actualmente, el foco principal está en Madrid y todo el proceso se realizará de forma 100% virtual. /p ul liGestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority. /li liDiseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.). /li liActuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos. /li liRealizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial. /li liGarantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora. /li liAnalizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras. /li liParticipar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition. /li liColaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización. /li liMantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, /li liContrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional /li liFlexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h) /li liModelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses /li liBeneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre) /li liBienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable /li liFormación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liExperiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition. /li liValorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate... /li liDominio de técnicas de entrevista y selección por competencias. /li liAlta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. /li liProactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. /li liNivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppCon sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. /p h3Misión principal /h3 pEsta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. /p h3Funciones /h3 ul liPromocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. /li liPlanificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. /li liCompartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. /li liRecopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. /li liMantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. /li liColaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. /li liParticipar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. /li liMédicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte /li liOtros compañeros de Chiesi que compartan zona /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia en la zona /li liMuy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología /li liExperiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio /li liExcelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. /li liOrientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. /li liHabilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. /li liFlexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. /li liFuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. /li /ul pTe unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. /p pQueremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: /p h3Ofrecemos /h3 ul liFlexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. /li liPlanes de desarrollo profesional y formación continua. /li liOtros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pstrongInspired Education /strong es el principal grupo global de colegios privados premium, con una red de 119 centros educativos distribuidos en seis continentes, que incorporan prácticas pedagógicas consolidadas de todo el mundo. Gracias a ello, más de 90.000 estudiantes disfrutan de una experiencia educativa de primer nivel, desde Infantil hasta Bachillerato.brPresentes en 27 países, los colegios Inspired se desarrollan de forma individual y están firmemente enraizados en las culturas locales donde se ubican. Juntos forman una familia internacional de colegios que impulsa el desarrollo académico y personal de cada estudiante en un entorno de aprendizaje dinámico, innovador y en constante evoluciónbrAl unirte a nuestro equipo, galardonado a nivel internacional y compuesto por más de 13.000 profesionales, tendrás la oportunidad de trabajar en instalaciones de última generación, junto a equipos con alto nivel de experiencia en algunos de los destinos más atractivos del mundo. Apostamos firmemente por el desarrollo profesional, ofreciendo formación continua, oportunidades de crecimiento y movilidad internacional dentro del grupo.brstrongROLE SUMMARY:br/strongEn strongColegio Internacional La Miranda /strong, parte del grupo Inspired Education, creemos firmemente que el éxito de nuestro proyecto educativo también se basa en el compromiso y la profesionalidad de nuestros equipos no docentes. Desde administración hasta tecnología o mantenimiento, cada perfil suma al propósito común de ofrecer una educación de excelencia.brSi no encuentras actualmente una vacante publicada que se ajuste a tu perfil y eres personal no docente para trabajar en áreas como administración, RRHH, Admisiones, Mantenimiento o IT entre otros, te invitamos a enviarnos tu candidatura espontánea. Valoraremos tu experiencia para futuras oportunidades.brstrongKEY RESPONSIBILITIES:br/strongstrongPERFILES QUE BUSCAMOS:br/strongulliAdministración escolar y atención al público /liliAdmisiones, atención a familias y comunicación /liliRecursos Humanos y Finanzas /liliTecnología e Informática (IT Support, sistemas, etc.) /liliMantenimiento, limpieza y soporte operativo /liliServicios generales y auxiliares /liliEnfermería escolar y atención sanitaria al alumnbr/li /ulstrongTHE IDEAL CANDIDATE WILL HAVE:br/strongstrong¿QUÉ OFRECEMOS?br/strongulliUn entorno de trabajo internacional, profesional y colaborativo /liliFormación continua y desarrollo profesional /liliEstabilidad y pertenencia a un proyecto educativo global /liliInstalaciones modernas y un equipo comprometido con la excelenciabr/li /ul strongEnvía tu CV y carta de motivación a través de esta oferta. /strong Te tendremos en cuenta en futuros procesos de selección acordes a tu perfil e intereses.brstrongSAFEGUARDING STATEMENTbr/strongInspired Education Group is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff, volunteers and other third parties to share this commitment. Safer recruitment practices and pre-employment background checks will be undertaken before any appointment is confirmed.brVisit our careers site for more information; /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del empleo /h3 pbInstituto Marketing /b b(INMK) /b /p pEs la escuela de formación especializada en marketing digital impulsada por Avidalia. Nuestro enfoque se basa en trasladar al aula la realidad del trabajo en agencia, por lo que gran parte del equipo docente está formado por profesionales que desarrollan proyectos reales para clientes y comparten su experiencia práctica con los alumnos. /p pGracias a esta metodología, nuestros programas combinan actualidad, aplicación práctica y una visión alineada con las necesidades reales del sector digital. /p pBuscamos una persona resolutiva, con iniciativa y ganas de aprender, que quiera vivir de cerca el día a día de una agencia digital y adquirir experiencia en administración, gestión de formación, marketing y desarrollo de negocio. /p pValoraremos especialmente candidaturas de personas que estén iniciando su trayectoria profesional y dispongan de suficiente disponibilidad para involucrarse en el día a día del proyecto. Ofrecemos la oportunidad de adquirir experiencia práctica en distintas áreas de negocio, participar en proyectos reales y desarrollar una visión global del funcionamiento de una empresa digital. /p pSerá valorable contar con bconocimientos básicos de marketing digital /b y mostrar interés por el ámbito de la educación, la formación y el aprendizaje online. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liOrganización y planificación de cursos formativos: agenda, profesorado, alumnos, campus. /li liSeguimiento y apoyo a los alumnos durante su formación. /li liBúsqueda y gestión de subvenciones formativas. /li liAnálisis de mercado, tendencias y competencia para identificar oportunidades de mejora y crecimiento. /li liApoyo puntual al equipo de Marketing. /li /ul h3Requisitos /h3 pEstudiar bComunicación, ADE /b o titulaciones afines. /p pIniciativa, organización y ganas de seguir aprendiendo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pbHorario: /b Lunes a viernes: de 09:00 a 13:00H (L-J en oficina / V- remoto) /p pUbicación: oficina céntrica en Barcelona (bien comunicada) /p pDía libre por tu cumpleaños. /p pEquipamiento técnico necesario para que trabajes cómodo/a. /p pbPlanes de crecimiento profesional /b dentro del Instituto y en la agencia Avidalia. /p pFormar parte de un equipo humano, creativo y con bmuy buen ambiente de trabajo /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAristocrat busca un bArt Lead /b para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en bBarcelona /b. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. /p /brh3Sobre el puesto /h3 /brpAristocrat busca un bArt Lead /b para su estudio Product Madness ubicado en bBarcelona /b, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la bdirección artística de juegos móviles /b innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. /p /brh3Responsabilidades /h3 /brul /brlibCoordinar /b fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints. /li /brlibDesarrollar y liderar /b la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global. /li /brliParticipar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego. /li /brliGarantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del balcance y presupuesto /b. /li /brliColaborar con bDirector de Arte, Art Managers, Directores de Producto /b para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio. /li /brliGestionar contenido digital mediante herramientas como bJira /b. /li /brliApoyar la evolución del pipeline artístico. /li /brliGarantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico. /li /brliLiderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación. /li /brliGestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos. /li /brliSeguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos. /li /brliDesarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal. /li /brliFortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos. /li /br /ul /brh3Perfil buscado /h3 /brul /brliExperiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles. /li /brliExperiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles. /li /brlibConocimiento profundo /b y experiencia en el mercado de social casino. /li /brliLicenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado. /li /brliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas. /li /brliCapacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples. /li /brliHabilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible. /li /brliCapacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad. /li /brliComodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible. /li /brliActitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender. /li /brliApertura a recibir feedback. /li /brliPasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales. /li /brliInterés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento. /li /br /ul /brh3Sobre Product Madness y Aristocrat /h3 /brpProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. /p /brpSu filosofía se basa en el principio b“Las personas primero” /b, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. /p /brpAristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 paños, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. /p /brh3Condiciones adicionales /h3 /brpbDisponibilidad para viajar: /b ninguna. /p /brpActualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3At ING we are looking for Private Banker Specialists /h3 h3Your role and work environment: /h3 pWe are looking for a talented and enthusiastic bPrivate Banker Specialist /b to join our bAffluents /b Team of bRetail Affluent Tribes /b. bThese positions will be based in our /b Madrid, Barcelona and Valencia branches. /p pThe responsibility of this team is to deliver exceptional service to our Affluent clients by helping them build well-balanced portfolios tailored to their knowledge, suitability, and future financial needs. Our goal is to increase our share of wallet with existing clients while attracting new Affluent clients. Our way of working is showcasing our distinctive approach, products, and proactive service model—anticipating client needs, removing friction, and creating a seamless and rewarding experience for both current and potential clients. /p h3Your key responsibilities: /h3 pAs a Private Banker Specialist, you will: /p pPositively contributes to delivering excellent service to clients, supporting them in reaching their financial goals through personalized advice and solutions that optimize the use of their savings. By consistently providing value, we help drive growth within the Affluent segment. /p pCo-create the commercial strategy for the Affluent segment, fostering collaboration across all ING Spain T2D teams to ensure alignment, scalability, and impact. This joint effort aims to accelerate segment growth and strengthen our market positioning. /p pEnsure to be a first line of defense for the bank, acting with integrity and always prioritizing the client’s best interest while strictly adhering to ING’s policies, regulatory standards, and ethical expectations. This reinforces trust and safeguards both the client and the institution. /p h3What are we looking for? /h3 pWant to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply! /p ul liUniversity Degree in Economics, Business Administration (ADE) or similar field. /li liAt least 5 years of experience in commercial advisory roles for private banking clients. /li liMiFID certification is mandatory. /li liHave skills on Collaboration, Risk Assessment, Market awareness, Strategic Planning, Financial Advisors expertise, Client relationship management, Sales and Comercial Acumen, Regulatory and Compliance Kowledge, Effective Communication, Negotatiation Skills, Tech-Savviness. /li /ul h3What do we offer? /h3 pThe time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details. /p pCheck out what is waiting for you! /p h3Be flexible my friend. /h3 pOur model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing. /p h3Restaurant card. /h3 pSo that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings. /p h3Our house will be your home. /h3 pIn our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more! /p h3Health insurance. /h3 pFor you and all your family (spouse/partner and children). /p h3Life insurance. /h3 pWe help you protect what matters most to you. /p h3Flexible remuneration. /h3 pIn addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids… /p h3Free company shuttle. /h3 pIt doesn’t matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably. /p h3Banking benefits. /h3 pSpecial loans with more beneficial conditions. /p pSpecial mortgage conditions after 6 months working at the bank. /p pAnd you can benefit from our pension plan after 1 month with us! /p h3More vitality and more belonging /h3 p360º care of the employee (physical, mental, social connection purpose). /p pPhysiotherapy service on site. /p pClinics with professional, world-class athletes. /p pGympass service. /p pEmployee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas RIÑG. /p pInternational Remote work program. /p h3Get to know Us /h3 pWe are a team of more than 1700 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go. /p pA fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies. /p pAnd although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries. /p pWe are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society. /p pAnd even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey. /p pMaking things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you! /p h3En ING buscamos a Private Banker Specialists /h3 h3Tu rol y entorno de trabajo: /h3 pEstamos buscando Private Banker Specialists con talento y entusiasmo para incorporarse a nuestro Affluents Team de Retail Affluent Tribes. Estos puestos estarán ubicados en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona y Valencia. /p pLa responsabilidad de este equipo es ofrecer un servicio excepcional a nuestros clientes Affluent, ayudándoles a construir carteras equilibradas y adaptadas a su nivel de conocimiento, idoneidad y necesidades financieras futuras. Nuestro objetivo es aumentar nuestra share of wallet con los clientes actuales y, al mismo tiempo, atraer nuevas personas clientes Affluent. Nuestra forma de trabajar consiste en mostrar nuestro enfoque distintivo, nuestros productos y nuestro modelo de servicio proactivo: anticipándonos a las necesidades de los clientes, eliminando fricciones y creando una experiencia fluida y satisfactoria tanto para quienes ya confían en nosotras/os como para quienes puedan hacerlo en el futuro. /p h3Tus principales responsabilidades: /h3 pComo Private Banker Specialist deberás: /p ul liContribuir de manera positiva a ofrecer un servicio excelente a la clientela, apoyándola para que alcance sus objetivos financieros mediante asesoramiento personalizado y soluciones que optimicen el uso de sus ahorros. /li liCo-crear la estrategia comercial para el segmento Affluent, fomentando la colaboración con todos los equipos T2D de ING España para garantizar alineación, escalabilidad e impacto. Este esfuerzo conjunto tiene como objetivo acelerar el crecimiento del segmento y reforzar nuestro posicionamiento en el mercado. /li liActuar como primera línea de defensa del banco, trabajando con integridad y priorizando siempre el mejor interés de la persona cliente, cumpliendo estrictamente con las políticas de ING, los estándares regulatorios y las expectativas éticas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 p¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encaja contigo… ¡no dudes en aplicar! /p ul liGrado universitario en Economía, administración de empresas o similares. /li liAl menos 5 años de experiencia en roles de asesoría comercial de clientes de banca privada. /li liCertificación MiFID obligatoria. /li liCompetencias en: Colaboración, Evaluación del Riesgo, Market Awareness, Strategic Planning, experiencia como Financial Advisor, Client Relationship Management, Sales and Commercial Acumen, Regulatory and Compliance Knowledge, Effective Communication, Negotiation Skills, Tech-Savviness. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pSabemos que el tiempo que pasas en el trabajo, los retos que enfrentas y los aprendizajes que obtienes son importantes, pero… ¿y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle. /p p¡Descubre todo lo que te espera! /p h3Be flexible, my friend. /h3 pNuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Siempre teniendo en cuenta las necesidades de nuestras personas clientas y compañeras/os, decidirás junto a tu equipo qué días trabajas desde casa y cuáles en ING MAD para dar lo mejor de ti. Haz lo tuyo. /p h3Tarjeta restaurante. /h3 pPara que decidir qué comer no te quite tiempo ni energía. /p h3Nuestra casa será tu hogar. /h3 pEn nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más! /p h3Seguro de salud. /h3 pPara ti y tu familia (pareja e hijas/os). /p h3Seguro de vida. /h3 pTe ayudamos a proteger lo que más te importa. /p h3Retribución flexible. /h3 pGracias a nuestro modelo de retribución flexible, podrás acceder a servicios como guardería, tarjeta transporte, ayudas para formación… de forma más ventajosa fiscalmente. /p h3Lanzadera gratuita. /h3 pNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestras oficinas en Madrid. /p h3Beneficios bancarios. /h3 pPréstamos especiales con condiciones preferentes. /p pCondiciones especiales en hipotecas tras 6 meses en ING. /p pY acceso a nuestro plan de pensiones tras solo 1 mes con nosotras/os. /p h3Más vitalidad y más conexión. /h3 pCuidamos de ti en 360º: bienestar físico, mental, conexión social y propósito. /p pServicio de fisioterapia en la oficina. /p pClub de runners con entrenador/a propio/a. /p pClínicas con deportistas profesionales de élite. /p pServicio Gympass. /p pRedes de personas empleadas: Rainbow Lions (LGBTQI+) y Leonas. /p pPrograma de trabajo remoto internacional. /p h3Conócenos /h3 pSomos un equipo de más de 1600 personas compartiendo una idea: ayudar a nuestras personas clientas a construir un futuro mejor, ofreciéndoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren. /p pUn banco totalmente digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son nuestros ingredientes principales. Fuimos el primero en trabajar con metodologías ágiles. /p pAunque estamos en España, somos parte de un banco internacional presente en más de 40 países. /p pNos sentimos orgullosas/os de tener un equipo diverso y estamos comprometidas/os con seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia que fomente la colaboración y la innovación que representa a todos los colectivos en la sociedad. /p pY aunque por fuera somos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en sostenibilidad es impulsar tu camino (y el nuestro) hacia un futuro más sostenible. Estamos abriendo nuestro camino, para nosotros y para cuando nuestros clientes decidan embarcarse en este viaje. /p pHacer que las cosas pasen, ayudar a otras personas a tener éxito y estar siempre un paso por delante… eso forma parte de nuestro ADN. /p pSi te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y trabajar… ¡estamos deseando conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAristocrat busca un strongArt Lead /strong para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en strongBarcelona /strong. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. /ppSi quieres más a ofertas de empleo en 3D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Sobre el puesto /h3pAristocrat busca un strongArt Lead /strong para su estudio Product Madness ubicado en strongBarcelona /strong, que desempeñará un papel fundamental en la definición de la strongdirección artística de juegos móviles /strong innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. /ph3Responsabilidades /h3ullistrongCoordinar /strong fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints. /lilistrongDesarrollar y liderar /strong la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global. /liliParticipar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego. /liliGarantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del strongalcance y presupuesto /strong. /liliColaborar con strongDirector de Arte, Art Managers, Directores de Producto /strong para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio. /liliGestionar contenido digital mediante herramientas como strongJira /strong. /liliApoyar la evolución del pipeline artístico. /liliGarantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico. /liliLiderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación. /liliGestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos. /liliSeguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos. /liliDesarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal. /liliFortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos. /li /ulh3Perfil buscado /h3ulliExperiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles. /liliExperiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles. /lilistrongConocimiento profundo /strong y experiencia en el mercado de social casino. /liliLicenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas. /liliCapacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples. /liliHabilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible. /liliCapacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad. /liliComodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible. /liliActitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender. /liliApertura a recibir feedback. /liliPasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales. /liliInterés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento. /li /ulh3Sobre Product Madness y Aristocrat /h3pProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. /ppSu filosofía se basa en el principio strong“Las personas primero” /strong, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. /ppAristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. /ph3Condiciones adicionales /h3pstrongDisponibilidad para viajar: /strong ninguna. /ppActualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Channels Retail Excellence/Sales /h3 h3STYLE ADVISOR (Permanent Contract) – ZEGNA OUTLET LA ROCA /h3 pEn Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (Contrato Indefinido a tiempo completo) en Outlet La Roca Village, Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. /p h3Usted y Zegna son uno mismo /h3 pEl legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. /p pComo asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. /p pEsta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado. /p h3Lo que compone su día /h3 pLa experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderás las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizarás para comprometerte auténticamente con los clientes mientras compartes nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. /p pUsted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. /p pSe te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. /p pEres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. /p pTambién hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. /p h3Lo que te define, conforma nuestro equipo /h3 pCuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. /p h3Lo que te define, conforma nuestro legado /h3 pEl bGrupo Ermenegildo Zegna /b está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. /p pA través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Título del puesto: Iberia BPO Lead Business Analyst /h3 pbLocalización: /b Barcelona /p pSobre Hillebrand Gori: una empresa de DHL Global Forwarding. /p pHillebrand Gori es una potencia en cerveza, vino y licores, con un legado que se remonta a 1844, y forma parte del Grupo DHL desde marzo de 2022. Especializados en el transporte y manipulación de productos delicados, desde botellas individuales hasta grandes cantidades, nuestra reputación se basa en la experiencia, la pasión y el conocimiento de las necesidades únicas de estos productos delicados. Si te apasiona la logística, el servicio al cliente y quieres unirte a una empresa líder mundial en soluciones logísticas de bebidas, estás en el lugar adecuado. /p h3Objetivos del puesto /h3 pLiderar la implementación a nivel nacional de las iniciativas descritas en la hoja de ruta global de TI/BPO, asegurando la alineación con las prioridades estratégicas de Hillebrand Gori y la Estrategia 2030. El/La responsable Nacional de BPO impulsa la excelencia operativa, fortalece la gobernanza de procesos, apoya la adopción de estándares globales y garantiza la plena utilización de los sistemas y herramientas en el país. /p h3Las tareas principales son /h3 h3Implementación de Iniciativas /h3 ul liApoyar la implementación de iniciativas globales de importancia estratégica, incluyendo el despliegue de GSC y la implementación de GTOM. /li liCoordinar y apoyar la adopción local de herramientas (p. ej., CPQ, QRS, myHG). /li liGarantizar la ejecución oportuna, estructurada y de alta calidad de los proyectos a nivel nacional. /li /ul h3Gobernanza de Procesos y Mejora Continua /h3 ul liAnalizar los procesos actuales para identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liImplementar iniciativas de mejora continua a nivel nacional utilizando el conjunto de herramientas First Choice. /li liImpulsar la reducción de desviaciones de procesos y promover el cumplimiento de los SOP. /li /ul h3Sistemas y Herramientas /h3 ul liRecopilar comentarios de la red sobre las herramientas de la empresa utilizadas, p. ej., FLOW, CPQ, MyHG, Qlik y/o Reporting. /li liRevisar las mejoras de estas herramientas en colaboración con otras partes interesadas del país. /li liComunicar las mejoras/requisitos al departamento global de TI/BPO. /li liCoordinar la comunidad de Superusuarios en el país. /li /ul h3Gestión del Cambio y Adopción por parte del Usuario /h3 ul liComunicar los cambios claramente a los usuarios y apoyar las actividades de transición. Monitorear los niveles de adopción y abordar proactivamente la resistencia o las brechas de habilidades. /li liCapacitación y desarrollo de capacidades /li liImplementar programas de incorporación específicos para cada país en relación con nuevas herramientas o procesos. /li liDesarrollar capacidades locales para mantener las mejoras de forma independiente. /li /ul h3Relación con las partes interesadas /h3 ul liColaborar estrechamente con el Gerente Nacional y los departamentos multifuncionales. /li liServir como enlace con el país y coordinarse periódicamente con el equipo global de BPO. /li liRecopilar y comunicar los comentarios de los países. /li liAuditar y mantener contacto con las partes interesadas externas (empresas de transporte, almacenes, etc.). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liLicenciatura o experiencia profesional equivalente en negocios, operaciones, cadena de suministro o campos relacionados. /li liMínimo 4 años de experiencia relevante en operaciones, mejora de procesos de negocio o gestión de proyectos. /li liExperiencia trabajando en un entorno matricial. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liSólido conocimiento de TMS. /li liHabilidades de análisis de procesos, incluyendo la identificación de la causa raíz y el diseño de soluciones. /li liCompetencias básicas en gestión de proyectos y gestión del cambio. /li liCapacidad para capacitar, asesorar e influir en personas de diferentes niveles. Comunicador eficaz: capaz de comunicarse dentro de los equipos y con la alta dirección. /li liMentalidad de mejora continua; se valorará el conocimiento de los conceptos Lean/Six Sigma. /li liHabilidades analíticas y de resolución de problemas, con atención al detalle y a la calidad de los procesos. /li liAlto grado de responsabilidad, independencia y capacidad para trabajar bajo presión. /li liConocimientos avanzados de Excel, herramientas de toma de decisiones (por ejemplo, Business Objects) e IA. /li /ul h3Recompensas /h3 ul liSalario competitivo y acceso gratuito a oportunidades de aprendizaje. /li liFruta y masajes en la oficina. /li liSeguro de salud Sanitas. /li li2 días de teletrabajo a la semana más dos más al mes. /li liDescuento en la compra de acciones de la empresa. /li liForma parte de una red internacional y diversa de compañeros. /li liMucho más... /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué CBRE GWS? /h3 pCuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. /p pCBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pEl crecimiento de nuestro negocio en CBRE Global Workplace Solutions es constante, por lo que buscamos contactar con profesionales interesados en incorporarse a un equipo de ventas como bTécnico de Estudios de Ofertas de Mantenimiento /b en bBarcelona /b. /p pSi te apasiona el desarrollo de negocio, tienes una mentalidad orientada a resultados y quieres formar parte de una empresa dinámica y en expansión, ¡esta es tu oportunidad! /p pLa función principal de este puesto será brindar apoyo a las ventas, participando de todas las etapas del proceso, especialmente en la de Solicitud de Información (RFI) y Solicitud de Propuesta (RFP), colaborando en la redacción y producción de propuestas personalizadas y exitosas. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liFormación en Ingeniería, Ingeniería técnica o de Grado, preferiblemente industrial. /li liAl menos 3 años de experiencia en puesto similar, realizando ofertas técnicas de servicio de mantenimiento o gestionando servicios de mantenimiento. /li liConocimiento de estudio y análisis de costes, presupuestos y ofertas. /li liValoraremos conocimientos en idioma inglés. /li /ul h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liAnálisis del pliego y estudios de viabilidad técnica / comparativa de ofertas. /li liProponer posibles variantes técnicas para optimizar los servicios. /li liApoyo al BDM (Gerente de Desarrollo de Negocio) en la elaboración de las ofertas técnicas, memorias y presupuestos. /li liGestión y petición de ofertas a proveedores/fabricantes para la valoración de costes y comparativos de precios. /li liSeguimiento de ofertas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liFlexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido /li liTarjeta restaurante /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX) /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul h3Nuestra misión, visión y valores /h3 pb"Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." /b /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: brespeto, integridad, servicio y excelencia /b, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p pNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamosMarket Research SDR Managerque quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. /p p¿Qué harás en el día a día? /p ul lipEjecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista → research → mensaje → llamada → objeción → reunión → feedback → iteración. /p /li lipDefinir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai. /p /li lipDocumentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo. /p /li lipConstruir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad. /p /li lipDiseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs. /p /li lipContratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece. /p /li lipReportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas. /p /li lipCoordinar la generación de pipeline con el equipo comercial. /p /li /ul h3Tu perfil /h3 ul lipExperiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento. /p /li lipCapacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe. /p /li lipMentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación. /p /li lipCapacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado. /p /li /ul pPuntos extra si… /p ul lipHas montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía. /p /li lipTienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante. /p /li lipConoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.). /p /li lipTienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial. /p /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul lipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li lipContrato indefinido desde el inicio /p /li lipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li lipViernes intensivos en verano /p /li lipOficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li lipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li lipMutua de salud pagada por Kintai /p /li lip2 eventos de equipo al año para desconectar /p /li /ul pInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p pEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p pLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p pDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p pPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p pDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p p¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p pSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Instituto Marketing /h3 pbInstituto Marketing /b es el área de formación de la agencia de marketing digital bAvidalia /b. Nuestra propuesta formativa se basa en el método agencia, lo que significa que nuestros profesores no son docentes tradicionales, sino profesionales en activo que trabajan en los proyectos reales de la propia agencia. /p pEsto nos permite ofrecer programas formativos actualizados, 100% prácticos y centrados en lo que realmente funciona hoy en día en el entorno digital. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos a una persona con vocación comercial y orientación al alumno, que disfrute del trato cercano, de asesorar con empatía y de trabajar en equipo. Serás la figura que acompañe al futuro alumno desde el primer contacto hasta la matriculación, entendiendo su contexto y ofreciéndole la formación que mejor encaje con sus objetivos. /p h3Tus funciones /h3 ul liAtender a personas interesadas en nuestros cursos y másters (leads entrantes). /li liRealizar prospección comercial para detectar nuevas oportunidades: antiguos contactos, recomendaciones, seguimiento de leads inactivos, etc. /li liAnalizar las necesidades del potencial alumno (proyecto propio, reorientación profesional, upskilling, etc.). /li liAsesorar sobre nuestros programas, itinerarios, horarios y beneficios. /li liAcompañar al alumno en el proceso de matriculación, resolviendo dudas y motivando su decisión. /li liTrabajar de forma coordinada con otro asesor/a para compartir tareas, aprendizajes y resultados. /li liGestionar datos y seguimientos en el CRM correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en ventas consultivas, atención al cliente o asesoramiento académico. /li liExcelente comunicación oral y escrita. /li liEscucha activa, empatía y orientación al detalle. /li liInterés por el marketing digital y la formación continua. /li liCapacidad para trabajar en equipo y con autonomía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 /brpEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p /brpNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos bSr Engineer /b que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. /p /brpb¿Qué harás en el día a día? /b /p /brul /brlipDiseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python. /p /li /brlipConstruir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions). /p /li /brlipDiseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia. /p /li /brlipDefinir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD. /p /li /brlipGarantizar calidad y la observabilidad. /p /li /brlipColaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil. /p /li /brlipDocumentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. /p /li /ul /br /brh3Tu perfil /h3 /brul /brlip6+ años de experiencia profesional en backend /p /li /brlipDominio de TypeScript/Node.js /p /li /brlipExperiencia sólida con Python /p /li /brlipExperiencia creando y operando APIs y servicios en producción /p /li /brlipConocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend /p /li /brlipExperiencia con mensajería/streams y patrones de integración /p /li /brlipBases de datos SQL y NoSQL /p /li /brlipExcelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte /p /li /brlipComunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) /p /li /ul /brpPuntos extra si… /p /brul /brlipExperiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos /p /li /brlipObservabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana) /p /li /brlipSeguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio) /p /li /brlipConocimientos de DDD/arquitectura hexagonal /p /li /br /ul /br /brh3¿Por qué nosotros? /h3 /brul /brlipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li /brlipContrato indefinido desde el inicio /p /li /brlipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li /brlipViernes intensivos en verano /p /li /brlipOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li /brlipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li /brlipMutua de salud pagada por Kintai /p /li /brlip2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks /p /li /br /ul /brpInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p /brpEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p /brpLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p /brpDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p /brpPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p /brpDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p /brp¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p /brpSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos: En h&k creemos que las grandes cosas se logran en equipo. Somos una consultora tecnológica especializada en Microsoft, IA y consultoría con más de 30 años de experiencia en proyectos Cloud dentro del ecosistema de Microsoft y la energía de un equipo joven que combina innovación, agilidad y excelencia técnica. Con más de 200 profesionales, 1.100 empresas atendidas y sedes en Barcelona, Bilbao, Cartagena y Madrid, acompañamos a empresas líderes en su transformación digital en Europa y LATAM. Lo hacemos desde una visión integral: ofrecemos soluciones end-to-end en ocho áreas, que abarcan desde M365 y Azure hasta Copilot, Data & IA, desarrollo e innovación digital, siempre poniendo la tecnología al servicio de las personas. Somos Microsoft AI Cloud Solution Partner en Infraestructura, Datos e IA, Innovación digital y de apps, Trabajo moderno y Seguridad, y contamos con especializaciones avanzadas en Modern Workplace, Seguridad y Azure. Pero más allá de las certificaciones o la tecnología, lo que realmente nos define es cómo trabajamos y con quién lo hacemos. En h&k no hablamos solo de tecnología: hablamos de personas. Aquí trabajamos codo con codo, compartimos éxitos y aprendemos de la mano cada día. Nuestra cultura se basa en lacercanía, porque sabemos que la confianza se construye tanto con clientes como con las personas que forman parte de nuestro equipo. Nuestro propósito es claro: multiplicar capacidades, multiplicar visión y multiplicar impacto, siempre con un toque humano. Smart tech, human touch no es solo un lema, es nuestra forma de trabajar, de relacionarnos y de construir futuro, contigo. ¿Te apasiona ayudar a las organizaciones a identificar oportunidades reales de aplicación de la Inteligencia Artificial y convertirlas en soluciones con impacto tangible? Buscamos una persona AI Lead con una fuerte orientación consultiva, visión estratégica y criterio tecnológico, capaz de conectar negocio, tecnología y ejecución para liderar iniciativas de IA de principio a fin. Tu misión será identificar, definir y acompañar la implantación de casos de uso de IA, asegurando que las soluciones desarrolladas generen valor real, sean escalables y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Tu día a día en este rol En este puesto tendrás la oportunidad de: - Identificar y priorizar oportunidades de aplicación de IA, colaborando con las áreas de negocio para convertir sus necesidades en casos de uso concretos, viables y con impacto medible. - Definir el alcance funcional y técnico de las iniciativas, los criterios de éxito, la arquitectura de alto nivel y el roadmap necesario para su implantación. - Liderar de extremo a extremo la implementación de soluciones de Inteligencia Artificial, desde las fases de discovery, prueba de concepto y MVP hasta su despliegue en producción. - Diseñar y ejecutar estrategias de rollout para extender las soluciones de IA a diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o países, definiendo fases, dependencias, riesgos y planes de despliegue. - Coordinar equipos técnicos, funcionales y proveedores durante las fases de diseño, desarrollo, integración, validación, despliegue y estabilización de las soluciones. - Garantizar la correcta integración de las soluciones de IA con sistemas corporativos, fuentes de datos, APIs, plataformas cloud y herramientas del ecosistema tecnológico de cada cliente. - Definir los mecanismos necesarios para la industrialización de las soluciones: pruebas, control de versiones, monitorización, observabilidad, soporte, mantenimiento y mejora continua. - Asegurar que las soluciones implantadas sean escalables, seguras, fiables y estén alineadas con los estándares de arquitectura, gobierno del dato, privacidad y seguridad de la organización. - Impulsar la adopción de las soluciones implantadas, acompañando la gestión del cambio, la capacitación de usuarios y la transición a los equipos responsables de su operación. - Contribuir a la creación de arquitecturas de referencia, metodologías, frameworks, componentes reutilizables y buenas prácticas para acelerar futuras implantaciones de IA. - Mantenerse al día de las tendencias, herramientas y mejores prácticas en IA generativa, automatización, analítica avanzada y machine learning aplicado. - Colaborar en iniciativas de preventa, estimaciones y elaboración de propuestas técnico-funcionales relacionadas con proyectos de Inteligencia Artificial. Lo que te ofrecemos - Contrato indefinido y plan de carrera profesional. - Participación en proyectos estratégicos de IA y transformación digital para clientes de distintos sectores. - Rol con alta visibilidad e impacto en la definición de la estrategia de IA de clientes y organizaciones. - Trabajo remoto y flexible. - Formación continua en tecnologías emergentes, liderazgo y consultoría. - Participación en iniciativas de innovación dentro del ecosistema Microsoft. - Clases de inglés gratuitas. - Seguro médico privado cofinanciado. - Ticket restaurante, transporte y guardería. - Revisión salarial continuada. Lo que buscamos Buscamos una persona con un sólido criterio técnico y experiencia liderando la implantación de soluciones de Inteligencia Artificial en entornos empresariales. Una persona capaz de comprender las necesidades del negocio y transformarlas en arquitecturas, planes de implementación y soluciones técnicamente viables, coordinando a los diferentes equipos implicados hasta su despliegue en producción y posterior escalado. Requisitos: - Experiencia senior en proyectos de Inteligencia Artificial, data, automatización, arquitectura tecnológica o transformación digital. - Experiencia demostrable liderando la implementación end-to-end de soluciones de IA en entornos empresariales, desde la definición inicial hasta su despliegue y operación en producción. - Experiencia llevando pruebas de concepto o MVP a soluciones industrializadas, escalables y mantenibles. - Experiencia definiendo y ejecutando planes de rollout, despliegues progresivos o implantaciones en diferentes áreas, procesos, unidades de negocio o geografías. - Capacidad para traducir necesidades funcionales en diseños técnicos, arquitecturas de solución y planes de implementación. - Conocimiento práctico de: - IA generativa y modelos de lenguaje (LLMs). - Sistemas RAG. - Agentes y asistentes inteligentes. - Automatización inteligente. - Analítica avanzada y machine learning aplicado. - Integración mediante APIs y servicios cloud. - Arquitecturas de datos y sistemas empresariales. - Conocimientos sobre el ciclo de vida de las soluciones de IA: diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, monitorización, soporte y mejora continua. - Conocimientos de arquitectura de soluciones, seguridad, privacidad, gobierno del dato, escalabilidad y rendimiento. - Experiencia coordinando equipos técnicos y funcionales durante la ejecución de proyectos complejos. - Capacidad para evaluar la viabilidad técnica, funcional y económica de las soluciones propuestas. - Experiencia gestionando dependencias, riesgos técnicos, incidencias y decisiones de arquitectura durante una implantación. - Capacidad para comunicarse con perfiles directivos, responsables de negocio y equipos técnicos, adaptando el nivel de interlocución a cada contexto. - Excelente capacidad de liderazgo transversal, planificación y orientación a resultados. - Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con múltiples proyectos y stakeholders. Se valorará especialmente - Experiencia en el ecosistema Microsoft: - Azure OpenAI. - Copilot Studio. - Power Platform. - Microsoft Fabric. - Azure AI Services. - Conocimientos de gobierno del dato, arquitectura de soluciones, seguridad y privacidad. - Experiencia previa en consultoría tecnológica o estratégica. - Participación en proyectos de: - Automatización de procesos. - Agentes conversacionales. - Asistentes corporativos. - Soluciones RAG. - Explotación avanzada de datos. - Experiencia colaborando en preventa y construcción de propuestas comerciales relacionadas con IA. Si te interesa construir soluciones de IA generativa que realmente lleguen a producción y generen impacto en negocio, en h&k queremos conocerte.

ppSi eres técnico/a y/o asesor/a laboral y te apasiona trabajar con clientes, herramientas digitales de gestión, y formar parte de una empresa que te reconoce y te valora, sigue leyendo porque esto te interesa /p pBuscamos a un asesor/a laboral para la oficina de Granollers o Barcelona en un modelo híbrido. /p h3Tu misión será /h3 pAyudarnos a revolucionar y evolucionar el sector de la asesoría, proporcionando un servicio personal de alta calidad a autónomos y pequeñas y medianas empresas apoyado en una fantástica plataforma digital de uso intuitivo para los clientes que les permite automatizar parte de los procesos tradicionales. /p h3Las principales funciones en tu día a día serán /h3 ul liGestión completa del ciclo de Nómina (carga de incidencias, cálculos IRPF y nómina, seguros sociales (Siltra, Sistema RED), preparación de los impuestos de renta y no residentes (111, 190, 216 y 296), envío de ficheros CRA). /li liGestión de bajas y altas de IT, accidente de trabajo y bajas por nacimiento y cuidado del menor. /li liCumplimentación de Encuestas INE y Ministerio de Trabajo. /li liGestión de absentismos, gestiones con Organismos Oficiales, gestión de Certificados de desempleo. /li liContrataciones, altas y bajas de trabajadores. /li liRegistro de contratos (contrat@). /li liResolución de cuestiones laborales relacionadas con la gestión diaria de empresa y el proceso de nómina. /li /ul h3Otras cosas de tu día a día que no son tareas /h3 ul liCultura corporativa abierta, comunicativa y centrada en las personas. /li liEstar rodeado de compañeros/a tan fantásticos como tú, de quienes aprender, con quienes celebrar y con quienes crecer. /li liEstabilidad, sin preocupaciones por el futuro. Contrato indefinido a tiempo completo para que te centres en disfrutar de tu trabajo. /li liRetribución acorde a tu valía, conversación salarial cada año y posibilidades reales de crecimiento y desarrollo de carrera en una gran compañía. /li liPosibilidad de retribución flexible. /li /ul h3Qué necesitas para hacerlo genial /h3 ul liImprescindible experiencia de al menos 3 años desempeñando las tareas descritas con clientes. /li liTienes conocimientos avanzados de Microsoft Excel y dominas software de gestión de nóminas. /li liMuy valorable si has trabajado con SUASOR. /li liEres dinámico/a y resolutivo con los clientes. /li liDecisión, iniciativa y capacidad resolutiva. /li liMentalidad flexible, espíritu de equipo. /li liHabilidad para gestionar el tiempo de forma eficaz. /li liExcelente comunicación escrita y verbal. /li liMentalidad de crecimiento y aprendizaje continuo. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTalenom es una empresa multinacional con presencia en España y Suecia, y con sede central en Finlandia. Cotizamos en Nasdaq Helsinki y contamos con un ambicioso plan de expansión rápida por toda España. /p pNuestro concepto de negocio se basa en facilitar la vida diaria de nuestros clientes mediante herramientas intuitivas y la automatización de procesos a través de nuestra plataforma digital, respaldada por un servicio de alta calidad. Apoyamos a nuestros clientes con servicios integrales de contabilidad, nómina, legal y fiscal, junto con una amplia gama de servicios adicionales, como soluciones de movilidad internacional. /p pSi te ha gustado lo que has leído y te sientes identificado/a, podríamos ser un buen encaje. Aplica a la posición para que podamos conocerte y compártelo con cualquier persona que creas que podría encajar — tenemos más de una vacante disponible. /p pTambién puedes encontrar más información sobre Talenom en: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEjecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). /li liAtender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas. /li liRealizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario. /li liMantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo. /li liMantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. /li /ul h3Beneficios /h3 pPosición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Metrica España, estamos en la búsqueda de un bResponsable Funcional de Aplicaciones Web /b para unirse a nuestro equipo y desempeñar un papel crucial en el desarrollo y la implementación de soluciones innovadoras para la construcción y desarrollo del Sistema de Información de Gestión de un Departamento concreto en Administración Pública. Una iniciativa clave que se basa en tecnología Low Code (Outsystems). /p h3Tu Rol y Responsabilidades: /h3 ul liToma y Cierre de Requerimientos: Liderar el proceso de identificación, análisis y documentación detallada de los requerimientos funcionales y no funcionales de las aplicaciones web, interactuando directamente con los usuarios finales y stakeholders del Departamento de Cultura. /li liDiseño Funcional: Colaborar en la elaboración de la propuesta de diseño funcional, asegurando su alineación con los objetivos del proyecto y las mejores prácticas del sector público. /li liAceptación de Diseño Funcional: Gestionar y facilitar el proceso de validación y aceptación del diseño funcional por parte de los usuarios clave. /li liSeguimiento y Coordinación: Supervisar el avance del desarrollo, asegurando el cumplimiento de los plazos y la calidad del producto. Coordinar las actividades del equipo de trabajo, fomentando un ambiente colaborativo y productivo. /li liPruebas de Aceptación de Usuario (UAT): Diseñar, planificar y ejecutar las UAT, guiando a los usuarios finales en la validación de la funcionalidad y la usabilidad de las aplicaciones. /li liGestión de Expectativas del Cliente: Mantener una comunicación fluida y transparente con el cliente, gestionando sus expectativas y proporcionando actualizaciones regulares sobre el progreso del proyecto. /li liReporting de Avance: Elaborar informes periódicos sobre el estado de las iniciativas, identificando riesgos, desviaciones y proponiendo acciones correctivas. /li liEntrega Final y Demos: Asegurar la correcta entrega de las soluciones y presentar demostraciones efectivas a los usuarios y stakeholders. /li liCalidad del Producto: Velar por la calidad integral de las aplicaciones desarrolladas, desde los requerimientos hasta la entrega final. /li /ul h3Detalles: /h3 ul liIndefinido. /li liModalidad Híbrido. /li liHorario: 43h semanales en periodo estándar, 35h en jornada intensiva en verano. /li liRetribución flexible opcional. /li liFormación a través de plataformas Online para seguir mejorando y actualizando skills y conocimientos. /li /ul pSi eres un profesional apasionado por la tecnología, con una clara orientación al cliente y buscas un desafío que te permita crecer y dejar tu huella en el sector público, queremos conocerte. /p p¡Únete a Metrica España y sé parte del futuro de la Administración Pública! /p h3Requisitos: /h3 h3Experiencia Requerida: /h3 ul liExperiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en roles de Responsable Funcional o similar, preferiblemente en el ámbito de la Administración Pública. /li liIdioma Catalán: Imprescindible para la comunicación efectiva con los usuarios y stakeholders de la Generalitat de Catalunya. /li liConocimiento de Aplicaciones Web: Sólida experiencia funcional en el ciclo de vida completo de aplicaciones web, incluyendo toma y cierre de requerimientos, pruebas de aceptación de usuarios (UAT), aseguramiento de la calidad, entrega final y demostraciones. /li liTecnología Low Code: Se valorará positivamente la experiencia con plataformas de desarrollo Low Code, especialmente Outsystems. /li liHerramientas de Gestión: Experiencia en el uso de herramientas de gestión de proyectos y seguimiento de incidencias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 b¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! /b /p p¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una bempresa multinacional como Commercial Excellence Manager /b? ¡Esta es tu oportunidad! /p pbURGO MEDICAL /b es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. /p pbUrgo Medical España /b empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. /p pNuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. /p pEn bUrgo /btenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: /p ul libLearning Organization /b: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. /li libWinning Mindset /b: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. /li libEngaded Teams /b: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. /li /ul pComo Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. /p pFormando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. /p h3Funciones: /h3 ul liAnalizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. /li liIdentificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. /li liHacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. /li /ul h3Sales Force Effectiveness estrategia comercial /h3 ul liDiseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. /li liTrabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. /li /ul h3Leadership transversal proximidad al terreno /h3 ul liActuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. /li liMantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). /li liContribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. /li /ul h3Data, herramientas simplificación /h3 ul liDefinir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. /li liGarantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. /li liLiderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. /li liEvitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. /li liAsegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. /li liAdaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. /li liParticipar en proyectos transversales internacionales. /li /ul h3Gestión de equipo /h3 pLiderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. /p h3¿Qué requisitos debes tener? /h3 ul liGrado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. /li liExperiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. /li liFuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. /li liCapacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. /li liDominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos /li /ul h3Competencias Claves: /h3 ul liBusiness mindset visión estratégica /li liCapacidad de análisis crítico y toma de decisión /li liAssertividad y credibilidad frente a equipos comerciales /li liLiderazgo transversal e influencia /li liComunicación clara, directa y estructurada /li liPragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades /li liHabilidades de presentación en público /li liHabilidades de organización y capacidad para priorizar /li /ul p bDesarrollo Profesional: /b Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. /p p bContrato Indefinido: /b Estabilidad laboral desde el primer día. /p p bSalario Fijo + Variable: /b Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. /p p🚗 bVehículo de empresa /b /p p🩺 bSeguro Médico y Dental, Seguro de Vida: /b Tu bienestar es nuestra prioridad. /p p b Retribución flexible /b: ticket restaurant, transporte y guardería /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHospital Sant Joan de Déu Barcelona es uno de los centros europeos más importantes en las especialidades de Pediatría, Ginecología y Obstetricia. El centro se caracteriza por la balta especialización y tecnología, por ser una referencia en asistencia, docencia e investigación /b. Nuestro modelo asistencial compagina la ciencia, los avances técnicos y la humanización, desde el respeto a la dignidad de la persona. /p pEl Hospital Sant Joan de Déu Barcelona es uno de los centros europeos más importantes en las especialidades de Pediatría, Ginecología y Obstetricia. El centro se caracteriza por la balta especialización y tecnología, por ser una referencia en asistencia, docencia e investigación /b. Nuestro modelo asistencial compagina la ciencia, los avances técnicos y la humanización, desde el respeto a la dignidad de la persona. /p h3QUI SOM? /h3 pSomos un hospital dedicado a la atención integral de mujeres, niños y adolescentes, y actualmente uno de los centros pediátricos de alta especialización más importantes de Europa. La asistencia se basa en el trabajo multidisciplinario del equipo profesional, respaldado por la tecnología más avanzada. /p h3QUÈ BUSQUEM? /h3 pProfessionals d'infermeria que vulguin desenvolupar la seva carrera a les àrees de pediatria, salut mental infanto-juvenil o maternitat, i que vetllin per la continuïtat i la qualitat de les cures en tots els processos assistencials que es duen a terme a l’Hospital. /p h3RESPONSABILITATS PRINCIPALS /h3 ul liProporcionar cures d’infermeria individualitzades amb un mètode sistemàtic i organitzat. /li liRecollir i analitzar dades per determinar l’estat de salut de la persona atesa i identificar-ne les necessitats. /li liPrioritzar problemes, elaborar i executar plans de cures i avaluar-ne l’eficàcia. /li liDesenvolupar accions de promoció de la salut, prevenció de la malaltia i educació sanitària. /li liGarantir una comunicació efectiva i establir una relació terapèutica de confiança amb la persona atesa i la seva família. /li liTreballar en equip per oferir una atenció integral i coordinada. /li liAssegurar la continuïtat assistencial amb una comunicació formal i estructurada. /li /ul h3JORNADA I HORARI /h3 pA concretar amb la persona seleccionada. Possibilitat de jornada parcial (50% o 75%) o completa (100%), en torns de matí, tarda o nit, de dilluns a diumenge segons planificació. /p h3REQUISITS /h3 ul liTítol d’Infermer/a (Diplomatura o Grau). /li liExperiència i/o formació específica en pacient pediàtic o en l’àrea de maternitat. /li liValors com hospitalitat, humanitat, qualitat, respecte, passió per l’infermeria, treball en equip, comunicació i ganes de créixer professionalment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! /b /ppSomos una consultora tecnológica especializada en soluciones bSAP /b y servicios integrales de btransformación digital /b. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. /ppActualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bConsultor/a de Procesos de Negocio (Sector Público) /b /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliActuar como nexo entre las áreas de negocio (expedientes y contratación) y los equipos tecnológicos. /liliAnalizar procesos administrativos y de contratación para identificar oportunidades de mejora y digitalización. /liliDefinir requisitos funcionales y acompañar su implementación en soluciones tecnológicas corporativas. /liliImpulsar la automatización, la trazabilidad y el cumplimiento normativo en los procesos administrativos. /liliSupervisar la integración de sistemas de gestión documental y flujos de trabajo. /liliParticipar en proyectos de transformación digital vinculados a la tramitación electrónica. /liliGarantizar que el modelo TIC soporte una contratación eficiente, transparente y plenamente digital. /liliExperiencia profesional de al menos b10 años /b en gestión, optimización o digitalización de procesos administrativos o de contratación. /liliExperiencia mínima de b5 años /b en proyectos de consultoría tecnológica en el ámbito de btramitación de expedientes de contratación /b en administraciones públicas o entidades del sector público. /liliExperiencia en sistemas de gestión documental, workflows y tramitación electrónica. /liliCapacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. /liliHabilidades de comunicación, interlocución con negocio y gestión de stakeholders. /liliOrientación a resultados, mejora continua y trabajo colaborativo. /liliConocimiento de normativa de contratación pública. /liliExperiencia en proyectos de administración electrónica (e-Administración). /liliParticipación en implantaciones o integraciones de plataformas corporativas. /liliCertificaciones o formación en gestión de proyectos (PMO, Agile, etc.). /liliExperiencia en entornos tecnológicos complejos o grandes organizaciones. /li /ulpContrato indefinido desde el primer día. /ppPlan de carrera y formación personalizada. /ppPaquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. /ppHorario flexible de entrada y salida, proyecto híbrido ( 2 días oficina - 3 remoto) /ppProyecto estable en entorno público/administración (residencia en Barcelona /alrededores imprescindible). /pp24 días laborables de vacaciones al año. /ppExcelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. /ppEn VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades /ppnuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. /ppSi te apasiona la transformación digital en el sector público y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio. /ppbEn VANTURE ESS apostamos por ti. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEngel Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. /p pSi estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. /p pBuscamos incorporar un/a Becario/a de People Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liDar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. /li liColaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. /li liApoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. /li liParticipar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. /li liMantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. /li liColaborar en proyectos transversales del área de People Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. /li liLa oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People Culture. /li liParticipación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. /li liFormación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. /li liUn entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. /li liOficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. /li /ul h3Requisitos mínimos: /h3 ul liEstudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /li liPosibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /li liInterés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. /li liAlta capacidad de organización y atención al detalle. /li liProactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. /li liBuen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años /b, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: bPampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo /b, entre otras. /ppbPrint Guru (El Pulpo) /b, nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. /ppAdemás, bgestionamos la logística y distribución de forma interna /b, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales. /ppUn equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación. /ppNuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. /ppbQueremos incorporar a nuestra tienda en C/ Placeta de Montcada - Barcelona, un perfil de 20 horas con incorporación el 22 de junio hasta el 28 /b, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /ph3b¿Cuáles serán tus funciones? /b /h3pAcompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, etc. /ppApoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. /ppMantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca. /ppSerás cara visible del Grupo Pampling, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta. /ppAtender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario. /ppConocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /ppIntegración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca. /ppAmbiente laboral cercano, joven y dinámico /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuevo cliente busca incorporar un/a bJefe/a de Obra /b, especializado/a en reformas técnicas de baños, cocinas y elementos integrales de obra. Con larga trayectoria, la empresa se basa en la planificación detallada, coordinación de equipos y control de obra, garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. /ppSerás responsable de supervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica, coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. /pulliPlanificar y organizar la ejecución diaria de trabajos de obra y reformas, gestionando un elevado volumen de proyectos simultáneos. /liliCoordinar y supervisar el trabajo de los equipos en obra, asegurando la correcta asignación de tareas, recursos y materiales. /liliControlar el desarrollo diario de las obras: avances, incidencias, plazos y calidad de ejecución. /liliGestionar el presupuesto de las obras y colaborar con compras para validar y prever pedidos de materiales. /liliCoordinar actuaciones con equipos SAT para la gestión de incidencias y organización de intervenciones. /liliGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en obra, supervisando medidas preventivas y EPIs. /liliActuar como figura de referencia operativa para los equipos, manteniendo un trato profesional, claro y respetuoso. /liliUtilizar herramientas ofimáticas para el seguimiento, control y planificación de las obras. /liliAportar orden y estructura operativa diaria, contribuyendo a la mejora continua de los procesos de obra. /li /ulpExperiencia demostrable como bJefe/a de Obra /b, preferiblemente con foco operativo (reformas, instalaciones y obra técnica). /pulliPerfil muy operativo, acostumbrado a estar “a pie de obra” y gestionar el día a día con múltiples equipos y proyectos. /liliSólida capacidad de organización, planificación y control. /liliAlta competencia en gestión de equipos, con sensibilidad para coordinar equipos diversos. /liliBuen dominio de herramientas ofimáticas (Excel, herramientas de planificación y seguimiento). /liliHabilidades de comunicación, trato interpersonal y gestión de situaciones bajo presión. /liliPersona ordenada, rigurosa, resolutiva y orientada a resultados. /lilibDisponibilidad para viajar /b, dado que los proyectos se desarrollan en diversas ubicaciones. /li /ulpSe valorará: /pulliExperiencia gestionando altos volúmenes de trabajos u obras simultáneas. /liliExperiencia en coordinación con áreas de compras y servicio postventa. /liliConocimiento práctico de normativa de seguridad y salud en obra. /liliCapacidad para implementar mejoras organizativas en entornos operativos en crecimiento. /liliOportunidad de incorporarte a un equipo con enfoque operativo y alto volumen de actividad técnica. /liliParticipar en proyectos de reformas y obra en sectores residenciales y hoteleros. /li /ulpSalario acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto. /ppEntorno de trabajo dinámico, con posibilidades de crecimiento profesional. /ppSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la planificación, ejecución y calidad en obra, esperamos recibir tu solicitud. /ppAplica a la oferta o envíanos tu CV directamente a la responsable de la posición: /p /p #J-18808-Ljbffr

pFormel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño e industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia. /ppActualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. /ppNuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. /ppbDescripción del Puesto /b /ppEn estos momentos estamos seleccionando un / a técnico / a de obras junior para incorporar a proyecto estable dentro del sector industrial. /pulliPlanificar las operaciones de las obras. /liliGestionar los recursos, compras a proveedores y fabricantes. /liliControlar la ejecución de las operaciones. /liliProcesar las peticiones del cliente. /liliAsesorar al cliente y proponer mejoras en las operaciones y materiales. /liliVelar por el cumplimiento de la normativa del proyecto. /liliVelar por el cumplimiento de la PRL. /liliGestión económica del mantenimiento. /liliActualización de la documentación del cliente en su última revisión. /liliEstar en posesión del título de ingeniería. /liliConocimiento de normativas propias del sector : RIPCI, REBT, CTE, reglamento de instalaciones frigoríficas, etc. /li /ulh3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 #J-18808-Ljbffr

ppEn bImesAPI /b somos líderes en la promoción, desarrollo, construcción y gestión de proyectos y servicios, ofreciendo soluciones integrales y eficientes adaptadas a las necesidades de cada cliente. Trabajamos con un enfoque basado en la innovación, la calidad y la mejora continua, operando siempre bajo los más altos estándares éticos y profesionales, con el objetivo de garantizar resultados sostenibles y de alto impacto. /p pFormamos parte de bGrupo ImesAPI /b, constituido por empresas de referencia en la conservación y explotación de todo tipo de infraestructuras y servicios, siendo líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, alumbrado público, construcción, señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. /p pNuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. /p pActualmente, necesitamos incorporar a un/a bAdministrativo/a Alumbrado Público /b, para el desempeño de las siguientes bfunciones /b: /p ul liManejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel a nivel intermedio. /li liGestión documental en plataformas web. /li liIntroducción y actualización de datos en sistemas de gestión. /li liRegistro y control de albaranes, facturas y documentación administrativa. /li liSeguimiento y actualización de órdenes de trabajo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liJornada: Completa. /li liHorario flexible de entrada y salida. /li liAcceso a plan de retribución flexible. /li liOportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. /li liFormación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción. /li liBuen ambiente de trabajo. /li /ul pPara Grupo ImesAPI la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppD esde Ilerwork, buscamos para importante y prestigiosa empresa líder en el diseño y ejecución de reformas integrales y parciales de baños y cocinas bun/a Jefe/a de Obra para su franquicia de Granollers. /b Su operativa se basa en la bplanificación detallada, coordinación de equipos y control de obra /b, garantizando un servicio eficiente y profesional en cada proyecto. /p pSerás responsable de bsupervisar y gestionar la ejecución de múltiples trabajos de reforma y obra técnica /b, coordinando equipos y asegurando que cada actividad cumpla los estándares de calidad, seguridad y plazos establecidos. Trabajarás en estrecha colaboración con operarios, áreas comerciales y logística para garantizar resultados óptimos en cada proyecto. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás responsable de transformar el proyecto definido por el equipo de interiorismo en una obra correctamente planificada, coordinada y ejecutada, garantizando el cumplimiento del alcance contratado, la calidad, los plazos, el presupuesto y la satisfacción del cliente. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liRevisar el dossier completo de reforma: presupuesto definitivo, planos, materiales, mediciones, soluciones técnicas y alcance contratado. /li liDetectar posibles indefiniciones, incompatibilidades o riesgos antes del inicio de la obra. /li liPlanificar cada proyecto: calendario, fases, necesidades previas, pedidos, hitos y recursos. /li liOrganizar y liderar la reunión de Kick-Off con cliente, asesor/a, subcontrata y demás participantes. /li liExplicar el proyecto y trasladar correctamente el alcance, las decisiones y las responsabilidades a todos los implicados. /li liSolicitar, comparar y negociar propuestas económicas de subcontratas y proveedores. /li liCoordinar subcontratas, industriales, proveedores y entregas de materiales. /li liEntrevistar, evaluar y validar nuevas subcontratas para ampliar y mejorar la red de colaboradores. /li liGestionar mediciones, pedidos y confirmaciones de cocinas, mobiliario a medida, carpinterías y materiales especiales. /li liVerificar medidas, especificaciones, plazos de fabricación y compatibilidad con la planificación de obra. /li liRealizar visitas periódicas de seguimiento y control. /li liLlevar a cabo los principales hitos de supervisión: Kick-Off, control intermedio, revisión prefinal y entrega final. /li liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos, la calidad, los plazos y el cumplimiento del presupuesto. /li liResolver incidencias técnicas, cambios de obra y decisiones de ejecución junto con las subcontratas. /li liMantener informado al cliente sobre avances, incidencias, decisiones pendientes y próximos pasos. /li liDocumentar adecuadamente las comunicaciones, cambios y acuerdos del proyecto. /li liControlar trabajos adicionales, desviaciones, certificaciones, facturación y pagos de clientes y subcontratas. /li liEvitar trabajos fuera de alcance sin autorización y asegurar la correcta aprobación económica de los extras. /li liOptimizar costes, tiempos, compras y coordinación para mejorar la rentabilidad de cada proyecto. /li liGestionar remates, repasos, entrega de obra, incidencias posteriores y cierre documental y económico del proyecto. /li liAnalizar el resultado de cada obra e identificar mejoras aplicables a futuros proyectos. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liFormación en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación, Aparejador/a o afines. /li liExperiencia previa en gestión de obras de reforma, rehabilitación o interiorismo. /li liConocimientos sólidos de ejecución de obra, mediciones, presupuestos, materiales e instalaciones. /li liCapacidad para coordinar varios proyectos, equipos y proveedores simultáneamente. /li liHabilidades de negociación y control económico. /li liPerfil organizado, exigente, resolutivo y orientado a resultados. /li liCapacidad para anticiparse a problemas y tomar decisiones con rapidez. /li liBuenas habilidades de comunicación y trato con clientes. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para desplazarse a las obras. /li liIncorporación a una marca en pleno crecimiento y expansión. /li liProyectos de reforma variados y con procesos de trabajo estructurados. /li liAutonomía y responsabilidad directa sobre los proyectos asignados. /li liHerramientas de gestión, metodología y apoyo del equipo interno. /li liPosibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a un equipo comprometido con la excelencia, ¡esperamos recibir tu solicitud! /p pAplica a la oferta o envía tu CV directamente a la responsable de la posición: ¡Nos pondremos en contacto contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pLa creación de Waga Energy se basa en dos convicciones: preservar el bien común y actuar colectivamente para un futuro sostenible. /p pComprometida en la lucha contra el calentamiento global y por una transición energética sostenible, nuestra empresa ofrece una solución tecnológica única e innovadora, la WAGABOX, que permite transformar las emisiones de metano derivadas de los residuos en gas natural renovable. /p pYa operativa en más de treinta depósitos controlados de residuos (también llamado vertederos) en todo el mundo, esta solución de depuración revolucionaria proporciona, desde 2015, una energía limpia, local y renovable, hoy accesible para el mayor número de personas posible. /p pGuiados por los valores de Audacia, Competencia y Cooperación, nuestros 300 colaboradores, presentes en Europa y América, se unen en torno a un objetivo común: mantener el planeta habitable para las generaciones futuras. /p h3¿Por qué buscamos un nuevo talento? /h3 p“Biometano para todos” es el mantra que caracteriza su misión a nivel global. /p pPara apoyar nuestro crecimiento y presencia en España, estamos buscando un Asistente administrativo/a que desee contribuir a un proyecto ambicioso, trabajando en un equipo internacional, dinámico y flexible en la sede española. Estamos ubicados en Barcelona, en el barrio del Eixample. /p h3Responsabilidades principales /h3 h3Asistir al equipo de Waga Energy España : /h3 ul liPrestar apoyo administrativo a las diferentes áreas de la filial (Business development, Proyectos, Explotación). /li liPrestar apoyo al equipo comercial en las licitaciones y posibilidad de participar en ferias. /li liAsistir al director general en las tareas administrativas, ayuda a preparación de soportes y logísticas. /li liOrganizar la logística de los eventos como reuniones del equipo España, Consejo de Administración, actividades de team building. /li liApoyar la aplicación de los procesos jurídicos (gobernanza corporativa, relaciones con los abogados, registros) y de cumplimiento normativo (ética, ESG) del Grupo. /li liContribuir a la estructuración de la gestión documental (digital) en colaboración con los equipos de Francia. Organizar los archivos de la empresa (institucionales, de seguridad, contratos). /li liSupervisar las actividades relacionadas con la gestión de las garantías de origen. /li /ul h3Office Manager : /h3 ul liFomentar las iniciativas para la mejora continua de las oficinas y diferentes centros de trabajo de la filial. /li liFomentar la comunicación interna dentro del equipo y en relación con el departamento de comunicación en Francia. /li liPrestar apoyo al equipo en sus necesidades de material IT, de oficina y telefonía. /li liGestionar las instalaciones y los proveedores implicados. /li liAsegurar los pedidos de material y consumibles de la oficina de Barcelona. /li /ul h3Coordinar la actividad de Waga Energy España con los equipos de apoyo de la sede central : /h3 ul liContabilidad : Encargarse del seguimiento de las facturas (recepción de los proveedores, validación por parte del director general, envío y seguimiento con la asesoría contable), realizar el seguimiento de los pagos. /li liComunicación: en coordinación con el equipo en Francia, ayudar y mejorar la visibilidad de Waga Energy en España. /li liSeguridad y salud: coordinar los temas relacionados con la prevención de riesgos y la gestión de los EPI con el equipo de Francia. /li liRecursos Humanos: Asistir al encargado de RR. HH. internacional en la administración del personal de la filial (ayuda en la incorporación: afiliación mutua, seguimiento de las visitas médicas, formación, noticias de RR. HH., etc.). /li liSeguros : realizar el seguimiento de los expedientes relacionados con los seguros. /li /ul h3Requisitos fundamentales /h3 pEl candidato ideal debe tener un título en gestión administrativa y al menos cinco años de experiencia en un puesto similar en el contexto español. bSe requiere un sólido conocimiento general y experiencia demostrable en gestión administrativa y asistencia. Es imprescindible un buen dominio de las herramientas de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook y Teams), así como habilidades de redacción. /b /p pEl candidato ideal debe demostrar un alto sentido de la organización, rigor, curiosidad y buenas habilidades de comunicación. El perfil se completa con una aptitud natural para la asistencia y la colaboración con compañeros e interlocutores externos. /p pSe requiere disponibilidad para viajar ocasionalmente a la sede central en Francia y dentro del territorio nacional. /p pEl dominio del francés (escrito y hablado) es necesario para este puesto. /p h3Se ofrece /h3 ul liPaquete retributivo completo /li liTeléfono móvil /li liTicket restaurante /li liMutua de salud /li liOportunidades de desarrollo en una empresa activa en la lucha contra el cambio climático /li liParticipar en un proyecto ambicioso y estimulante en una empresa en fuerte crecimiento /li /ul h3Proceso /h3 pEstimado/a candidato/a, /p ol liEntrevista de precalificación con el responsable de recursos humanos. /li liPruebas cognitivas y de comportamiento. /li liEntrevista con el CEO de Waga Energy en España. /li liPosibles verificaciones de referencias. /li liPropuesta de contratación. /li /ol p¡Estaremos encantados de conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr