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¡Buscamos un/a Administrativo/a de Obra con ganas de construir un futuro sólido! ️ Desde IMAN Global Consulting, estamos en busca de un administrativo/a de Obra/Arquitectura organizado/a, resolutivo/a y con espíritu de equipo para unirse a nuestro cliente del sector de construcción. Si te apasiona la gestión, la coordinación y quieres formar parte de un equipo que construye no solo proyectos, sino también relaciones sólidas con clientes y proveedores, ¡este es tu sitio! ¿Qué te ofrecemos? Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde cada día es un nuevo reto. Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Salario acorde a tu experiencia y capacidades. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión documental y administrativa de proyectos de construcción y reformas. Apoyo en datos de obra con AutoCAD Control y seguimiento de facturación, presupuestos y pedidos. Control de las subcontratas Coordinación con proveedores, clientes y equipos de obra (visitas ocasionales a obra). ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa en administración de obra/construcción. ️ Manejo de herramientas ofimáticas y programas de gestión (ideal Nalanda u Obralia). ️ Muy valorable el manejo de AutoCAD. Habilidad para la comunicación y el trabajo en equipo. Atención al detalle y capacidad organizativa. Si te apasiona la organización y la eficiencia, y quieres formar parte de un equipo que transforma espacios y mejora vidas, ¡te estamos esperando! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller. Sobre nosotros Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. Nos guiamos por cuatro valores fundamentales: Integrity Collaboration Courage Excellence Si buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio. ¿Cómo será tu día a día? • Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras., • Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión., • Reparar maquinaria entregada directamente en el taller., • Reparar equipos de exterior cuando sea necesario., • Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos., • Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas., • Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos., • Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía., • Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos., • Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo. ¿Qué buscamos? Formación y experiencia • FP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar., • También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria., • Experiencia mínima de 1 año en funciones similares. Valoraremos especialmente • Experiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial., • Conocimientos de Microsoft Office., • Formación PRL Metal (20 horas)., • Carné de carretillero frontal y retráctil., • Conocimientos de inglés técnico. Competencias • Vocación de servicio., • Compromiso y responsabilidad., • Proactividad y dinamismo., • Polivalencia., • Capacidad de aprendizaje continuo., • Trabajo en equipo., • Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder. ¿Qué te ofrecemos? Retribución competitiva según experiencia y conocimientos. Incorporación estable en una empresa líder en su sector. Seguro médico privado. Retribución flexible. Formación continua y desarrollo profesional. Entorno internacional con oportunidades de crecimiento. Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence. ¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros? Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional. xcskxlj ¡Te estamos esperando en Linde Material Handling!

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. About Us We are Neture Impact, a spin-off of VML The Cocktail, specialising in sustainability strategy consulting. We believe the time has truly come for organisations to make meaningful strategic shifts and place sustainability at the heart of their business. In line with the UN Sustainable Development Goals, we work to accelerate and amplify the positive impact of our clients. Our Work Is Guided By Five Core Principles • Commitment-centric: Ensuring that commitment to people and planet informs all business decisions., • Science-driven: Applying scientific evidence throughout every stage to fully understand challenges and shape effective solutions., • Business-positive: Demonstrating how sustainability can create long-term, profitable opportunities for organisations., • Radically challenging: Questioning established assumptions and driving the critical conversations needed for real change., • Green-maker: Prioritising tangible impact and delivery, rather than communication alone. Neture Impact forms part of the wider VML The Cocktail ecosystem. We support large organisations in improving how brands connect with people through an integrated approach combining product design, data, technology and impact. Our model is fast-paced, collaborative and multi-disciplinary—bringing together specialists in strategy, design, technology, data, research, sustainability and more. Working with us means joining a diverse, creative and highly skilled team, with access to high-impact projects and continuous growth. What We’re Looking For • 4+ years’ experience in strategy consulting., • Strong interest in sustainability and its application across different sectors., • Experience in sustainability-related projects (desirable)., • Relevant sustainability certifications (a plus)., • Fluency in Spanish and English., • Proven ability to lead proposals and project workstreams independently., • Capacity to immerse yourself in clients’ organisational reality to understand their culture, processes and behaviours., • Ability to identify client needs and new business opportunities. What You Will Do • Support the delivery and leadership of complex projects., • Contribute to proposal development and client engagement., • Conduct research and knowledge-building activities. Working at VML The Cocktail Flexibility and Trust Our working model prioritises autonomy and responsibility, with flexible hours to support a healthy work–life balance. Work remotely, hybridly or on site—your choice. We provide financial support for remote work equipment, and you can select the laptop and operating system that best suit you. International and Multicultural We operate in more than 90 markets, with offices in Madrid, Oviedo, London, Portugal, Colombia and Mexico. You’ll collaborate with professionals across a wide international network. Purpose-Driven Culture We support parenthood (nursing room, Mom & Dad programme), sustainability (zero-waste initiatives, SDG-aligned projects), and the inclusion of generational, gender and functional diversity. Growth and Development We offer long-term career paths and continuous training in both technical and soft skills. You’ll have access to English and Spanish classes and opportunities for international mobility. Health and Wellbeing Your Wellbeing Is a Priority • Comprehensive private medical insurance, • LikeWorks psychological support service (for you and your family, 24/7), • Gympass membership, • On-site medical and physiotherapy services in our Madrid office, • 25 days’ annual leave + 2 additional days (Christmas Eve & New Year’s Eve), • Option to add up to 5 extra days Benefits and Savings Save on meals, childcare, transport or family medical insurance through our flexible remuneration programme. xcskxlj Benefit from referral incentives and discounts on travel and technology products. #J-18808-Ljbffr

ph3Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. /h3 pDepartamento: Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones /p pUbicación: La Moraleja Albatros /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones de Redeia Corporación. /p h3Funciones básicas /h3 ul liRealizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios. /li liElaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas. /li liDesarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas. /li liRealizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia. /li liParticipar en la elaboración de presupuestos. /li liActualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización. /li liDesplegar las políticas de Redeia y el marco relacional. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines. /li liExperiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones. /li liConocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio. /li liDominio avanzado de Excel y Power Point. /li liNivel alto de inglés (se utiliza habitualmente). /li liSe valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul h3Principales compromisos de la compañía /h3 pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Por qué CBRE GWS /h3 pCuando te unes a CBRE GlobalWorkplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. /p pCBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos incorporar un bIngeniero de Mantenimiento de Instalaciones /b para unirse al equipo de un importante cliente del sector bancario ubicado en Madrid. /p pEl objetivo del puesto consiste en liderar la gestión y organización del servicio de mantenimiento, actuando de interlocutor con el cliente. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación universitaria o grado superior en Ingeniería Mecánica, Industrial o Arquitectura Técnica con experiencia previa demostrables en puestos similares. /li liA partir de 4-5 años de experiencia en el área de mantenimiento de instalaciones de Climatización/Electricidad/PCI, etc. /li liExperiencia en liderazgo de equipos técnicos. /li liConocimientos en materia de Seguridad y Salud, PRL. /li /ul h3Tus principales funciones /h3 ul liResponsable de la gestión contractual del personal, la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones/servicios eléctricos y mecánicos, los trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio. /li liTrabajar con otros Gerentes de Operaciones para asegurar el desarrollo colaborativo del negocio, el trabajo en equipo efectivo y el apoyo a los colegas. /li liLiderazgo y orientación, asesoramiento, coaching y apoyo directo, cuando sea necesario, para ofrecer las mejores prácticas de selección, capacitación, evaluación y reconocimiento/recompensa. /li liAsegurar la provisión de un entorno de trabajo seguro y saludable, y garantizar el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como las políticas, procedimientos y acuerdos de trabajo del sitio del cliente, según sea requerido. /li liControl y gestión del Plan de Mantenimiento Preventivo de la infraestructura del edificio. /li liControl y gestión de los correctivos e incidencias del edificio. /li liSupervisión de los mantenimientos de los proveedores del edificio. /li liArmado de presupuestos de reparaciones y nuevas instalaciones. /li liParticipación en la elaboración de informes en incidencias del tipo Causa raíz, lecciones aprendidas y generación de medidas correctivas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liEsquema de trabajo híbrido /li liTarjeta restaurante /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX) /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a “Club CBRE” con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul h3Nuestra misión, visión y valores /h3 pCreamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: brespeto, integridad, servicio y excelencia /b, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBanasa Construcción /b llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. /ppDurante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. /ppNuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. /ppQueremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. /ppBuscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, trabajando en estrecha colaboración con el/la Jefe/a de Obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliApoyar al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra. /liliCoordinar y supervisar los trabajos de subcontratas y proveedores. /liliControlar la producción, mediciones y certificaciones. /liliRealizar el seguimiento de la planificación y el cumplimiento de los plazos establecidos. /liliSupervisar la calidad de los trabajos ejecutados y el cumplimiento de las medidas de seguridad. /liliColaborar en el control de costes y en la optimización de los recursos de la obra. /liliElaborar informes de seguimiento y mantener actualizada la documentación técnica del proyecto. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliTitulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. /liliExperiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación. /liliSe valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública. /li /ulh3Conocimientos y habilidades /h3ulliManejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliTrabajo en equipo y orientación a resultados. /liliProactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliPermiso de conducir. /liliExperiencia en proyectos de edificación de gran envergadura. /liliConocimientos de planificación y control económico de obra. /liliInterés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades. /liliIncorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento. /liliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliPlan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno hacia posiciones de mayor responsabilidad. /liliParticipar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública. /liliUn equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo. /liliUn entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. /liliRetribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. /li /ulh3¿Te unes a nuestro equipo? /h3pSi quieres desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de referencia y formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada obra, nos encantará conocerte. /ppb¡En Banasa Construcción te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Estamos buscando un Paid Media Consultant con un perfil analítico y orientado a negocio para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la planificación, ejecución y optimización de campañas de publicidad digital, con un enfoque claro en la rentabilidad y el impacto directo en los resultados financieros de los clientes (ROI/ROAS). Buscamos a alguien con autonomía, capacidad estratégica y experiencia gestionando presupuestos relevantes. • Estrategia y Activación de Performance: Liderar, definir y activar estrategias de captación en entornos SEM (Google Ads, Bing Ads, Yandex, Baidu) y Paid Social (Meta Ads, TikTok Ads, LinkedIn Ads, etc.). Diseñar la estructura de campañas y la configuración avanzada de objetivos alineada con el ROI., • Gestión, Optimización y Coordinación: Gestionar el presupuesto de clientes de alta inversión, maximizando la eficiencia y la rentabilidad. Realizar investigación de palabras clave, optimizar copys, segmentar audiencias y establecer estrategias de pujas avanzadas., • Análisis de Datos y Reporting Estratégico: Analizar métricas clave en herramientas como Google Analytics 4 y Looker Studio para extraer insights accionables. Elaborar informes de rendimiento, presentando recomendaciones estratégicas basadas en datos sólidos., • Experimentación Continua: Planificar y ejecutar pruebas A/B y experimentos constantes de creatividades, copys, audiencias y landings para mejorar continuamente el rendimiento de las campañas y escalar resultados., • Visión Full-Funnel e Integración Técnica: Colaborar con equipos de diseño, funnels y automatización/CRM. Asegurar una implementación técnica impecable del tracking (GA4, GTM, Data Layers, APIs de Conversión como Meta CAPI, Google Enhanced Conversions) y la coherencia en todo el embudo de conversión., • Relación con el Cliente: Mantener una comunicación fluida y técnica con los clientes. Justificar la toma de decisiones, presentar resultados y proponer planes de escalado, incluyendo interlocución en inglés para campañas internacionales., • Experiencia demostrable de +3 años en gestión operativa de campañas de Performance en Google Ads y Meta Ads., • Dominio técnico avanzado de Google Ads y Meta Ads., • Experiencia en entorno GMP (Google Marketing Platform): Search Ads 360, Campaign Manager 360 y GA4., • Nivel alto de inglés., • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar métricas de rendimiento para tomar decisiones data-driven., • Capacidad para entender procesos comerciales complejos y la estructura técnica de los funnels de venta., • Experiencia en otros canales como TikTok Ads, LinkedIn Ads, Programática o Publicidad Nativa., • Conocimiento de GTM Server-Side o consultas básicas en SQL (BigQuery)., • Experiencia previa en agencia digital., • Incorporación a un equipo de alto rendimiento., • Oportunidad de trabajar con clientes top y gestionar presupuestos significativos., • Formación continua y acceso a las últimas certificaciones de las plataformas., • Modalidad de trabajo Híbrido o Presencial en nuestras oficinas de Madrid o Oviedo., • Rango salarial competitivo acorde a tu experiencia y valía. ¿Te reconoces en este rol? Hablemos. Puede ser tu próximo gran paso en Paid Media. ¿Te vienes? WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. xcskxlj Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 25 jun 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p h3Sobre la compañía /h3 pConectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3Responsabilidades /h3 pDesde el Gabinete de Presidencia asesoramos de manera directa y exclusiva al presidente ejecutivo, en su gestión, planificación y proceso de toma de decisiones. Así como en su proyección interna y externa como primer ejecutivo y representante de la Compañía. También apoyamos directamente al consejero delegado cuando se requiere. Participarás y serás responsable de diversas actividades del Gabinete, incluyendo la elaboración de la documentación pertinente y la interlocución con las áreas involucradas. /p h3Capacidades requeridas /h3 ul liSoft skills: alta agilidad y flexibilidad, compromiso, confidencialidad y tolerancia al estrés en entornos exigentes. Debe demostrar rigor y atención al detalle, comunicación y síntesis, tanto oral como escrita. Habilidades de interlocución, coordinación y trabajo en equipo, con visión de negocio, conocimiento del sector y orientación a la innovación. /li liHard skills: conocimientos sólidos en estrategia y desarrollo de negocio, análisis de oportunidades de crecimiento y posicionamiento. Experiencia en finanzas y control de gestión, capacidad para interpretar información financiera, realizar seguimiento de resultados y apoyar la toma de decisiones. Conocimientos en relaciones con inversores, incluyendo reporting, comunicación financiera y gestión de stakeholders clave. /li liIdiomas: inglés avanzado. /li /ul h3Contribución al rol /h3 ul liApoyo en la elaboración de QA, presentaciones, discursos, notas ejecutivas e informes de apoyo. /li liEl material será de naturaleza ejecutiva y estratégica, con repercusión interna y/o ante inversores, instituciones, prensa o grandes clientes. /li liInterlocución y coordinación con áreas internas, en particular con Control, Relaciones con Inversores, Estrategia, Comunicación, Regulación, áreas transversales y unidades de negocio. /li liSeguimiento de la estrategia, las operaciones y los resultados del Grupo. /li liSeguimiento de la actualidad del sector. /li /ul h3Otros aspectos valorados /h3 ul liFormación académica en Económicas, Empresariales, Ingeniería u otra carrera técnica. /li liTitulación adicional (máster) en gestión y administración de empresas valorada. /li liAl menos 2 años de experiencia en áreas estratégicas, financieras o de negocio. /li liSólida experiencia estratégica y conocimiento tecnológico aplicado al negocio, con visión transversal y proyección en proyectos de alto impacto. /li /ul h3Ventajas y beneficios /h3 pProyectos transformadores: en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /p pDesarrollo profesional: tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, con oportunidades de desarrollo, formación y movilidad. /p pFlexibilidad: equilibrio entre la vida profesional y personal. /p pVacaciones: 27 días laborales. /p pBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes; seguro médico para ti y tu unidad familiar; tarjeta de cheques comida; plan de retribución flexible; plan de pensiones. /p h3Compromiso inclusivo /h3 pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. Envío de candidatura en el sitio. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Fullstack Developer (Salesforce) que quiera seguir creciendo profesionalmente asumiendo la evolución de una arquitectura empresarial compleja dentro del sector farmacéutico, con una sólida base técnica en el ecosistema Salesforce (Apex, LWC), integraciones robustas y automatización agéntica basada en Python, capaz de conectar la plataforma con modelos de Inteligencia Artificial de última generación.PROYECTO & EQUIPOFormarás parte de una iniciativa de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en transformar y evolucionar la plataforma Salesforce para convertirla en el núcleo digital de los procesos comerciales, médicos y de relación con clientes, integrándola activamente con sistemas empresariales core y entornos avanzados de Inteligencia Artificial.No se trata de un rol exclusivo de gestión, sino de un liderazgo técnico práctico (hands‑on) y coordinación. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de IT y Transformación, actuando como el referente técnico de la plataforma Salesforce para las áreas de negocio, IT y los partners de implantación externos. La dinámica de trabajo se basa en la colaboración transversal, la revisión de código, el diseño de contratos de integración claros y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software.Tu papel será clave para industrializar la evolución de la plataforma, asegurando la alineación tecnológica mediante la definición de estándares de desarrollo y guías de gobierno. Aportarás la visión de arquitectura de integración, conectando Salesforce con el ecosistema de agentes corporativos y modelos de IA mediante protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent).FUNCIONES & RESPONSABILIDADES- Liderazgo técnico en la definición del roadmap de la plataforma Salesforce y supervisión del gobierno de releases- Administración avanzada de la plataforma (hands‑on), control del modelo de seguridad, perfiles, permisos y optimización de objetos- Desarrollo de evolutivos complejos en Apex (clases, triggers, batches), Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones avanzadas con Flows- Diseño e implementación de integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos (ERP, Data Lakes, plataformas médicas) vía APIs REST/SOAP- Integración de Salesforce con plataformas de agentes y modelos de IA mediante protocolos MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A- Realización de code reviews, mentoría a perfiles de desarrollo internos y supervisión técnica de partners de implantación- Garantía de la salud técnica de la plataforma, control de límites, consumo de API, debug logs y ejecución de pruebas con alta cobertura (≥ 85 %)REQUISITOS & EXPERIENCIAPara que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria sólida en ecosistemas Salesforce, combinando experiencia demostrable en desarrollo y administración avanzada, con capacidad para liderar técnicamente integraciones cognitivas.- Más de 6 años de experiencia trabajando con la plataforma Salesforce, de los cuales al menos 3 en un rol senior con responsabilidad técnica (mixto admin + developer)- Sólidos conocimientos de Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow y del modelo de seguridad de Salesforce- Experiencia práctica y conocimientos avanzados de Python orientados al desarrollo agéntico y conexión de sistemas- Experiencia diseñando e implementando integraciones vía API REST/SOAP entre Salesforce y sistemas de terceros- Experiencia con Salesforce DX, control de versiones (Git) y pipelines de despliegue (Copado, Gearset, GitHub Actions o similar)- Al menos dos de las siguientes certificaciones oficiales activas: Salesforce Certified Platform App Builder, Platform Developer I o Platform Developer II- Fluidez en español e inglés a nivel profesional (escrito y hablado)Además, se valorará positivamente:- Certificación Salesforce Certified Administrator o certificaciones de arquitectura (Application/System Architect, Sharing & Visibility, Integration Designer)- Experiencia práctica con Agentforce, Einstein y casos de uso de IA generativa sobre Salesforce- Experiencia implementando o consumiendo MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent) para la orquestación de agentes- Conocimiento de Data Cloud (CDP) y modelos de datos unificados- Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o life sciences- Manejo de herramientas de integración tipo iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato o similares)- Experiencia trabajando en proyectos multi‑org o multi‑país bajo metodologías ágilesCONTRATACIÓN & UBICACIÓNLa colaboración será mediante contratación directa como personal asalariado con contrato indefinido a jornada completa, dentro de un proyecto estratégico a largo plazo diseñado para ofrecer estabilidad, continuidad y desarrollo profesional continuo.La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad híbrida mínima de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño técnico de la plataforma.SOBRE WAYOPSWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data‑driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Formarás parte del área de Ciberinteligencia, dentro de la Dirección de Ciberdefensa Global de la Dirección de Seguridad Digital. Tu misión será identificar, analizar, procesar y difundir inteligencia de ciberseguridad que permita anticipar amenazas, fortalecer la postura defensiva de Telefónica y apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas. Contribuirás al desarrollo y evolución de las capacidades de Cyber Threat Intelligence (CTI), colaborando estrechamente con equipos de SOC, CSIRT, Red Team y gestión de riesgos para detectar amenazas emergentes, priorizar riesgos y mejorar la resiliencia de la organización frente al panorama global de amenazas. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Dominio de herramientas de análisis de datos y de plataformas de inteligencia. Conocimiento profundo de técnicas de hacking, forense digital, ingeniería de detección y análisis de código malicioso. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; capacidad de elaborar briefings ejecutivos y técnicos. Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados. Experiencia en entornos dinámicos y de alto ritmo, con exposición a amenazas dirigidas y genéricas. Integridad, discreción y alto nivel de profesionalismo al manejar información confidencial. Español requerido. Comprensión oral y escrita en inglés para redactar informes adecuadamente. Se valorarán conocimientos de portugués y alemán. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Diseñarás, mejorarás y gobernarás los procesos de ciberinteligencia, identificando oportunidades de mejora, gaps de información y estrategias para expandir capacidades que fortalezcan la postura de seguridad de Telefónica. Liderarás la identificación, recolección, procesamiento, análisis y difusión de inteligencia procedente de múltiples fuentes (abiertas, cerradas y comerciales), aplicando disciplinas como OSINT, HUMINT y SIGINT, así como técnicas estructuradas de análisis para transformarla en inteligencia accionable. Proporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta para apoyar la toma de decisiones y la neutralización de amenazas emergentes y actuales, tanto dirigidas como genéricas. Optimizarás y automatizarás casos de uso existentes, desarrollarás nuevas capacidades de alto impacto e integrarás la inteligencia generada en plataformas y herramientas de detección y seguridad. Mantendrás un conocimiento actualizado del panorama de amenazas, incluyendo TTPs, actores, campañas, vulnerabilidades críticas, herramientas y malware, evaluando su impacto potencial y proponiendo medidas de mitigación en coordinación con otros equipos de Ciberdefensa. Generarás productos de inteligencia estratégica, operativa y táctica, incluyendo informes de inteligencia, informes de amenaza e indicadores de compromiso (IOCs), definiendo su ciclo de vida y asegurando su correcta integración y utilización. Apoyarás al CSIRT, Red Team y otros equipos de ciberseguridad en la gestión y resolución de incidentes críticos, aportando inteligencia relevante y colaborando en la priorización de vulnerabilidades y riesgos. Te coordinarás con equipos multifuncionales, incluyendo SOC, respuesta a incidentes, gestión de riesgos y cumplimiento, para alinear prioridades, iniciativas y planes de acción. Definirás, supervisarás y reportarás métricas de desempeño, madurez y calidad de los servicios y programas de Ciber Threat Intelligence (CTI), elaborando roadmaps de mejora continua. Actuarás como referente técnico y mentor de analistas junior, promoviendo el intercambio de conocimiento, la colaboración entre áreas, la cultura de aprendizaje continuo, la mejora continua y la ciberresiliencia. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Experiencia sólida (2-4 años) en ciberinteligencia, threat hunting, análisis de malware, investigación de incidentes, vigilancia digital, hacking ético o Red Team. Licenciatura STEM (o equivalente) en disciplina técnica; se valoran estudios avanzados o certificaciones relevantes. Certificaciones deseables como GCTI, GCFA, GREM, OSCP, o equivalentes en análisis de amenaza y respuesta a incidentes. Experiencia en la elaboración de modelos de machine learning o uso de modelos de IA para detección de anomalías o clasificación de amenaza. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores . En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto , que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional . Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad . Flexibilidad . Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales . Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) Tarjeta cheques comida Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pDesde WayOps buscamos un perfil bData ETL Developer /b que quiera desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la ingeniería de datos encargándose de la limpieza, transformación y estandarización asegurando la calidad, disponibilidad y consistencia de datos internacionales. /ph3PROYECTO EQUIPO /h3pTe integrarás en el equipo multidisciplinar, colaborando con perfiles técnicos en el desarrollo de aplicaciones web y mensajería instantánea, en una unidad encargada de la automatización de procesos para negocio. Tu función principal será desarrollar y mantener procesos de transformación de datos, así como participar en el control de calidad y detección de inconsistencias. Además, deberás de realizar la toma de requisitos para negocio y participarás en la creación de diccionarios y catálogos de datos. /ph3FUNCIONES RESPONSABILIDADES /h3pEn tu día a día participarás activamente en tareas como: /pulliIngesta: Extracción de datos desde orígenes corporativos, bases de datos y servicios de terceros mediante APIs. /liliETL: Limpieza, transformación y estandarización de datos siguiendo las mejores prácticas de la arquitectura medallion. /liliGobierno: Control de calidad de datos y detección de inconsistencias. Documentación y comunicación con negocio. /liliOrquestación de pipelines: Creación y monitorización de flujos automáticos de datos. /liliDocumentación técnica: Elaboración de documentación de procesos, flujos de datos y estructuras técnicas para facilitar la escalabilidad de los proyectos. /li /ulh3REQUISITO EXPERIENCIA /h3pPara que tu perfil sea considerado, buscamos una base en tecnologías de datos y muchas ganas de especializarte en entornos de ingeniería de datos. Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen: /pulliFormación en ingeniería, matemáticas, estadística o similar. /liliDe 1 a 3 años de experiencia en posición similar. /liliDominio del lenguaje Python orientado a transformación de datos y SQL para consulta de datos. /liliTransformación de datos utilizando Pandas o similar. /liliCapacidad analítica para trabajar con grandes volúmenes de información. /liliMentalidad estructurada y orientación al detalle y a la resolución de problemas técnicos. /li /ulpAdemás, se bvalorará positivamente /b: /pulliTransformación de datos utilizando herramientas de Big Data como PySpark. /liliConocimientos de herramientas ETL como Snowflake. /liliFamiliaridad con entornos cloud (AWS, Azure y Google Cloud). /liliExperiencia trabajando con metodologías ágiles. /liliConocimiento del sector farmacéutico. /li /ulh3CONTRATACIÓN UBICACIÓN /h3pLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. /ppLa posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. /ph3SOBRE WAYOPS /h3pWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. /ppTodos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. /ppEn WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFecha: 15 jul 2026 /p pUbicación: MADRID, ES /p pEmpresa: Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. /p p¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /p pEn Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una bcompañía global de telecomunicaciones y tecnología /b que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /p pCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la binnovación /b esté al servicio de la sociedad, impulsando una btransformación digital /b responsable, sostenible y con impacto real. /p pAquí no solo diseñamos infraestructuras, bdiseñamos el futuro /b. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. /p pSi te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLa vacante pertenece a la Dirección de Seguridad Digital, específicamente en el área de “Ciberinteligencia” de la dirección de Ciberdefensa y buscamos un perfil apasionado por el área de Ciberinteligencia que esté iniciando su carrera en el mundo de la Ciberinteligencia. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liHabilidades básicas de programación, manejo de datos y automatizaciones. /li liCapacidad de comunicación oral y escrita para presentar información compleja de forma sencilla. /li liIntegridad, discreción y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo multidisciplinario. /li liActitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender continuamente en un entorno dinámico. /li liEspañol requerido. /li liComprensión oral y escrita en Inglés para redactar informes adecuadamente. /li liSe valorará conocimiento de portugués y alemán. /li liConocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liIdentificarás, analizarás y procesarás de inteligencia. /li liProporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta con objeto de ayudar en la toma de decisiones y neutralizar activamente las amenazas emergentes y actuales, ya sean dirigidas o genéricas. /li liRecopilarás información de fuentes abiertas y cerradas relacionadas con ciberamenazas, validarás esos datos siguiendo el ciclo de inteligencia y colaborarás en el análisis de vulnerabilidades, malware y las tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) asociadas. /li liElaborarás inteligencia básica y apoyarás el enriquecimiento y correlacionado con datos internos. /li liTrabajarás estrechamente con otros equipos de Ciberdefensa de monitorización y reporte de incidentes. /li liDocumentarás sus hallazgos de forma clara y concisa para audiencias tanto técnicas como no técnicas. /li /ul h3¿Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liLicenciatura (o equivalente) en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Seguridad Informática o área afín o experiencia demostrada en investigación de seguridad o análisis de datos. /li liConocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. /li liHaber trabajado en un área de threat Hunting, vigilancia digital, análisis de malware, CSIRT, hacking ético o Red Team con anterioridad. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores; en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional; tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad; apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), tarjeta de cheques comida, plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir, plan de pensiones. /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

BECA LEGAL | KIKO MILANO Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. ¿Te apasiona el derecho, buscas una experiencia profesional con impacto real y quieres desarrollarte en una compañía internacional en pleno crecimiento? En KIKO MILANO buscamos una persona con ganas de aprender, iniciativa y vocación jurídica para incorporarse a nuestro equipo de Legal Iberia & LATAM. Una oportunidad única para adquirir experiencia práctica y conocer de primera mano el funcionamiento legal de una empresa multinacional líder en el sector beauty. ¿Quiénes somos? KIKO MILANO es una marca italiana de cosmética con presencia internacional, reconocida por ofrecer productos innovadores, de alta calidad y fabricados en Europa. Nuestro éxito se basa en la innovación, la cercanía y el talento de las personas que forman parte de nuestra compañía. Desde nuestras oficinas de Madrid damos soporte a diferentes mercados de Iberia y Latinoamérica, participando activamente en un contexto de crecimiento y transformación constante. Tu misión Reportando a la Directora de Legal Iberia & LATAM , colaborarás en la gestión y coordinación de los procesos jurídicos del departamento, apoyando en la correcta adaptación de la actividad de la compañía a la normativa vigente. • Actualizar y mantener bases de datos, documentación legal y archivos internos., • Revisar escritos jurídicos, normativa y legislación aplicable en España y Portugal., • Dar soporte en la gestión y seguimiento de contratos, acuerdos y documentación corporativa., • Colaborar en el seguimiento y coordinación de las acciones legales de la compañía., • Participar en proyectos transversales relacionados con cumplimiento normativo y soporte jurídico al negocio. ¿Qué buscamos? • Grado o formación superior en Derecho., • Nivel de inglés B2 o superior., • Experiencia previa de al menos 6 meses en departamentos legales, despachos o entornos corporativos., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas durante 12 meses., • Interés por el entorno empresarial y por desarrollar una carrera profesional en el área legal corporativa., • Perfil organizado, analítico, dinámico y con capacidad de aprendizaje., • Buenas habilidades de comunicación y atención al detalle. ¿Qué te ofrecemos? • Beca formativa de 12 meses en el Departamento Legal de KIKO MILANO., • Curso de Experto Universitario financiado por la compañía., • Ayuda económica de 950€ brutos/mes + dietas y beneficios., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1-2 días por semana., • Oficinas en el centro de Madrid y un entorno internacional, dinámico y colaborativo., • Una experiencia altamente enriquecedora para impulsar tu desarrollo profesional. Comienza tu carrera con nosotros En KIKO creemos en el talento joven y en el aprendizaje a través de la experiencia. Buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aportar que quieran formar parte de una compañía internacional en constante evolución. Si quieres desarrollar tu potencial en un entorno dinámico y adquirir una visión global del área legal de una multinacional, queremos conocerte. xbhjioe Da el primer paso en tu carrera profesional junto a KIKO MILANO. #WeAreKIKO #KIKOMILANO #LegalCareers

Desde WayOps buscamos un perfil Senior Fullstack Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en un proyecto dentro de un entorno exigente en el sector farmacéutico liderando el diseño y la evolución de aplicaciones críticas dentro de un ecosistema digital de vanguardia, con un fuerte enfoque en arquitectura, integración de sistemas complejos y el uso de IA para la automatización de procesos mediante agentes inteligentes.PROYECTO & EQUIPOFormarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en diseñar y evolucionar aplicaciones web end-to-end dentro de un ecosistema digital robusto, integrando sistemas corporativos y automatización inteligente a través de workflows asistidos por IA, bajo una visión de RPA (Robotic Process Automation) evolucionada hacia la creación de agentes autónomos.Te integrarás en un equipo técnico multidisciplinar de alto nivel compuesto por ingenieros frontend, backend y especialistas en datos con distintos niveles de seniority, coordinados por un responsable técnico. La dinámica es altamente colaborativa, fundamentada en arquitecturas basadas en eventos, el uso de microservicios y una metodología de trabajo donde la toma de decisiones técnicas se consensúa para garantizar la escalabilidad a largo plazo.Tu papel será clave para definir el rumbo técnico, actuando como un referente que piensa en términos de arquitectura y dependencias de plataforma más allá del código. Se espera que lideres técnicamente sin necesidad de una jerarquía formal, cuestionando las soluciones actuales y proponiendo mejoras que aseguren la estabilidad y observabilidad de la solución.FUNCIONES & RESPONSABILIDADESEn tu día a día serás responsable de la arquitectura y el desarrollo de aplicaciones modernas utilizando stacks de última generación, participando activamente en tareas como:Diseño y desarrollo de aplicaciones web end-to-end integrando sistemas corporativosParticipación activa en la definición de arquitecturas orientadas a eventos y gestión de colas con Kafka o sistemas de mensajería (MQ)Implementación de workflows asistidos por agentes de IA y automatización inteligente bajo una visión de RPA avanzadoDefinición de APIs, contratos de microservicios y diseño de arquitecturas desacopladasDocumentación de decisiones técnicas críticas y de arquitectura mediante ADRGarantizar la calidad, el testing y la observabilidad de todos los desarrollosOptimización del rendimiento y supervisión de la integridad del ecosistema digitalAunque contarás con apoyo técnico, se espera que lideres tus tareas con total autonomía, asumiendo la responsabilidad de las decisiones de diseño y la mejora continua del software.REQUISITOS & EXPERIENCIAPara que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con una trayectoria sólida en entornos complejos y una mentalidad orientada a la arquitectura de sistemas.Entre las habilidades y conocimientos imprescindibles se incluyen:Experiencia sólida en desarrollo Backend con frameworks como Python (FastAPI/Django) o Node.JsExperiencia avanzada en Frontend con React, Next.Js y TypeScript (SSR y rendering híbrido)Conocimiento profundo de arquitecturas orientadas a eventos y herramientas de mensajería como Kafka o sistemas de mensajería (MQ)Dominio de SQL avanzado e integración de sistemas corporativos (ERPs, APIs de terceros)Documentación de arquitectura (ADR)Uso experto de Git en entornos colaborativos y despliegue bajo buenas prácticas de CI/CDAdemás, se valorará positivamente:Experiencia en la implementación de agentes de IA y orquestación de workflows con LLMsUso de herramientas de IA aplicada al desarrollo como Cursor, Claude o similaresExperiencia previa en integraciones con SAP u otros entornos Enterprise de gran escalaConocimientos de observabilidad, monitorización y mentalidad DevOpsCONTRATACIÓN & UBICACIÓNLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido.La posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto.SOBRE WAYOPSWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio.Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos.En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión?Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo.La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio.¿Qué capacidades buscamos en ti?- Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT).- Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado.- Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.).- Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix.- Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA.- Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias.- Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios).- Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación.- Visión de arquitectura MarTech 360º.- Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad).- Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights.- Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa.- Impulsar la transformación data & IA del área de medios.- Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición.- Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución.- Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión.- Definir KPIs de negocio y marca.- Construir modelos de contribución de medios a negocio.- Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards.- Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática.- Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados.- Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios.¿Qué otros aspectos consideramos relevantes?- Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar.- Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.).- Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing).- Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor.- Interacción con equipos internos multidisciplinares.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes.- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos).- Tarjeta cheques comida.- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensiones.En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando.#J-18808-Ljbffr

ppSpain Officebr/Parque Empresarial Via Nortebr/Calle Quintanavides #19br/Madrid, MA 28050, ESP /p pbModelo de trabajo: /b Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales) /p h3Sobre APWireless /h3 pAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo. /p pEn España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos. /p h3Tu rol como Gestor Comercial de Inversiones /h3 pSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría. /p pRecibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado; la especialización la construimos juntos. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa. /li liDesarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave. /li liNegociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario. /li liGestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas. /li liCumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio. /li liParticipar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones. /li /ul h3Perfil que buscamos /h3 pNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad. /p h3Lo que sí necesitamos /h3 ul liExperiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente. /li liHabilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre — sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión. /li liOrientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento. /li liAutonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar. /li liCapacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios — no vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo. /li liManejo de CRM y herramientas digitales de trabajo. /li /ul h3Será un plus /h3 ul liExperiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría. /li liFamiliaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras. /li liExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas. /li liContrato indefinido y jornada completa. /li liModelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales. /li liPaquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados. /li liFormación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional. /li liDos entrevistas con el equipo y responsables del área. /li liUn assessment práctico relacionado con el puesto. /li /ul pEl proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio. /p h3Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selección /h3 pComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso. /p pTodas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo. /p pEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global. /p h3¿Te interesa? /h3 pPostula ahora o contáctanos para más información. /p pTu próxima oportunidad profesional puede empezar aquí. /p /p #J-18808-Ljbffr

Especialista en Cirugía Ortopédica y TraumatologíaEnvíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.En Hospiten Tenerife ( Hospiten Bellevue y Hospiten Sur) buscamos un/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología vía MIR. Esta posición está orientada a perfiles junior que quieran progresar en un servicio estructurado, con alto volumen quirúrgico y enfoque en subespecialización¿Qué encontrarás?- Alta actividad asistencial y quirúrgica desde etapas iniciales- Servicio organizado por áreas de subespecialización- Participación progresiva y adaptada a tu nivel en quirófano- Entorno colaborativo con especialistas de referencia- Desarrollo real hacia una subespecialización concretaTu día a día- Consultas externas, hospitalización y urgencias- Cirugía programada y urgente- Seguimiento clínico y postoperatorio- Participación en sesiones clínicasBuscamos- Título de Médico Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología obtenido vía MIR.- Interés por la cirugía y el desarrollo profesional a largo plazo- Capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente.¿Qué ofrecemos?- Retribución competitiva- Proyecto estable con proyección a largo plazo- Acceso a volumen quirúrgico que acelera tu progresión¿Qué hace diferente esta posición?Es una oportunidad de colaborar con un servicio estructurado, con acceso real a quirófano y un itinerario claro de crecimiento hacia una subespecialización.En caso de interés, puede hacernos llegar su CV aSobre Grupo HospitenHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de trayectoria, con 20 centros médico-hospitalarios en España y Latinoamérica. xsgfvud Su modelo se basa en la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo continuo del talento médico.

ppFlow Europe GmbH es una filial al 100% de Flow International Corporation, Kent/Seattle (EE.UU.). La compañía cuenta con filiales propias en Italia, España, Francia, Reino Unido y República Checa y su sede se encuentra en Alemania. Con más de 50 años de experiencia y más de 15.000 sistemas de chorro de agua y chorro de agua abrasivo instalados en todo el mundo, Flow es el líder mundial en el desarrollo, fabricación y comercialización de tecnología de ultra alta presión (UHP). Nuestro éxito se basa en un equipo internacional de profesionales apasionados por la tecnología, innovación y la excelencia, que trabajan cada día para ofrecer soluciones de máxima calidad a nuestros clientes. /p pEstamos buscando el siguiente puesto vacante en nuestra oficina de Madrid (España): Representante de Atención al Cliente (Part‑time) (m/w/d) /p h3Funciones principales: /h3 ul liPersona de contacto principal para nuestros clientes(por teléfono, medios digitales y por escrito). /li liVenta telefónica y digital de repuestos y piezas de desgaste. /li liEstablecimiento y mantenimiento de relaciones estrechas con los clientes. /li liGestión de pedidos y elaboración de ofertas de repuestos y piezas de desgaste en estrecha colaboración con el equipo de Flow Europa. /li liRealización de campañas y promociones telefónicas y digitales. /li liMantenimiento de datos maestros (Microsoft Dynamics AX). /li liGestión de reclamaciones, incluida la creación de los asientos necesarios y notas de crédito. /li liAdministración de la facturación de Aftermarket (AM). /li liBack office para programas de mantenimiento preventivo (PM). /li liCapacidad para trabajar en equipo y muy buenas habilidades de comunicación. /li liTrato telefónico seguro y agradable. /li liFormación comercial finalizada como administrativo/a industrial o cualificación comparable. /li liVarios años de experiencia profesional en el área de Aftermarket y/o Servicio, con contacto directo con clientes. /li liExperiencia sólida en ventas activas/ventas directas, así como en sistemas ERP y CRM(idealmente Microsoft Dynamics AX). /li liEspañol nativo o fluido, inglés fluido (oral y escrito); cualquier otro idioma europeo será un gran valor añadido. /li liBuen dominio general de Microsoft Office. /li liForma de trabajo orientada al cliente y a soluciones, con mentalidad flexible. /li liActitud positiva y espíritu de equipo, habituado/a trabajar en un entorno internacional. /li liAltos estándares de calidad y conciencia de calidad. /li liEl reto de un trabajo exigente y variado en un entorno tecnológico internacional. /li liRemuneración atractiva y ligada al rendimiento. /li liOportunidad de contribuir activamente en el área de responsabilidad y desarrollarse a nivel personal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fecha: 15 jul 2026 ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? Buscamos un profesional senior, con fuerte background en agencia o anunciante, altamente reconocido en el mercado publicitario español, capaz de liderar la negociación de medios a escala corporativa, evolucionar el modelo hacia data & tech y maximizar la rentabilidad del grupo mediante innovación y visión estratégica. Introducir 3 o 4 líneas indicando área y especificando objetivos del puesto. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Conocimiento sectorial: dominio del mercado publicitario español (grupos de comunicación, plataformas digitales, exclusivistas y publicidad exterior), modelos de compra de medios y nuevos formatos como CTV, DOOH, branded content, podcasts e influencers., • Negociación y rentabilidad: capacidad para diseñar y ejecutar negociaciones complejas, generar valor adicional mediante acuerdos estratégicos y optimizar la eficiencia de la inversión publicitaria., • Data y medición: experiencia en medición transmedia, modelos de atribución, análisis avanzado de KPIs y gestión de dashboards y reporting automatizado., • AdTech y MarTech: conocimiento de plataformas programáticas, herramientas analíticas, gestión de datos propios (first-party data) e integración tecnológica para mejorar el rendimiento de campañas., • Estrategia multimedia: diseño de planes de medios cross‑media, coordinación de campañas full funnel e integración de medios paid, owned y earned., • Innovación: aplicación de inteligencia artificial en medios, desarrollo de nuevos modelos de comunicación (retail media, content, influence) y metodologías de experimentación y aprendizaje continuo., • Liderazgo e influencia: liderazgo de equipos, gestión de stakeholders, influencia transversal, desarrollo del talento y capacidad de interlocución con dirección, agencias y partners., • Orientación estratégica y a resultados: visión estratégica, pensamiento analítico, toma de decisiones basada en datos, negociación, foco en ROI, eficiencia y transformación del negocio., • Inglés profesional ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Liderar la estrategia de medios 360º alineada con objetivos de negocio., • Definir y ejecutar la estrategia de negociación corporativa maximizando:, • Acceso a valor diferencial, • Rentabilidad, • Economías de escala, • Gestionar la relación con agencias y partners estratégicos asegurando excelencia en ejecución., • Consolidar inversión y seguimiento de resultados a nivel Grupo., • Impulsar modelos de innovación, data y transformación (IA, automatización, nuevos entornos)., • Liderar la evolución de modelos de medición y atribución. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? • Licenciatura en Marketing, Publicidad, ADE o similar., • Postgrado en Marketing Digital / Medios / Data., • Valorable formación en:, • Programmatic / Data / IA aplicada a marketing, • Negociación avanzada, • +15 años de experiencia demostrada en negociación multimedia (TV, Digital, Radio, Exterior, Gráfica, OTT, Audio, Influencers…), • Experiencia en gestión de grandes presupuestos publicitarios y consolidación de inversión a escala corporativa., • Trayectoria en posiciones de liderazgo (Jefatura / Dirección) con equipos propios., • Experiencia en entornos corporativos complejos o multinacionales (idealmente IBEX / grandes anunciantes)., • Interacción directa y gestión de relación con:, • Agencias de medios (ej. Havas), • Grupos de comunicación y exclusivistas, • Equipos internos (Marketing, Compras, Comunicación) ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad., • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Además, el 24 y el 31 de diciembre no son laborables., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y el mantenimiento de maquinaria? ¿Buscas estabilidad, formación continua y la oportunidad de desarrollarte en una compañía líder a nivel internacional?En Linde Material Handling, empresa perteneciente al Grupo KION, buscamos incorporar un/a Workshop Technician para formar parte de nuestro equipo de Taller.Sobre nosotrosLinde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Nuestro éxito se basa en la innovación, el compromiso con nuestros clientes y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo.Nos guiamos por cuatro valores fundamentales:IntegrityCollaborationCourageExcellenceSi buscas trabajar en una compañía tecnológica, sólida y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!Tu misiónSerás responsable del acondicionamiento, mantenimiento y reparación de equipos de la compañía, garantizando que las máquinas cumplan los más altos estándares de calidad, seguridad y rendimiento antes de su entrega o puesta en servicio.¿Cómo será tu día a día?Realizar mantenimiento, reparación y revisiones periódicas de carretillas elevadoras.Acondicionar equipos para demostración, alquiler y mercado de ocasión.Reparar maquinaria entregada directamente en el taller.Reparar equipos de exterior cuando sea necesario.Asesorar a clientes sobre el uso y mantenimiento de los equipos.Elaborar informes técnicos sobre incidencias y deficiencias detectadas.Gestionar correctamente materiales, herramientas y repuestos.Registrar incidencias y actuaciones mediante las herramientas digitales de la compañía.Cumplir los procedimientos de calidad y seguridad establecidos.Participar activamente en la mejora de procesos y métodos de trabajo.¿Qué buscamos?Formación y experienciaFP Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar.También valoraremos experiencia equivalente en mantenimiento y reparación de maquinaria.Experiencia mínima de 1 año en funciones similares.Valoraremos especialmenteExperiencia en carretillas elevadoras o maquinaria industrial.Conocimientos de Microsoft Office.Formación PRL Metal (20 horas).Carné de carretillero frontal y retráctil.Conocimientos de inglés técnico.CompetenciasVocación de servicio.Compromiso y responsabilidad.Proactividad y dinamismo.Polivalencia.Capacidad de aprendizaje continuo.Trabajo en equipo.Motivación por desarrollarse profesionalmente dentro de una organización líder.¿Qué te ofrecemos?Retribución competitiva según experiencia y conocimientos.Incorporación estable en una empresa líder en su sector.Seguro médico privado.Retribución flexible.Formación continua y desarrollo profesional.Entorno internacional con oportunidades de crecimiento.Un equipo comprometido que trabaja día a día bajo los valores de Integrity, Collaboration, Courage & Excellence.¿Quieres impulsar tu carrera con nosotros?Si disfrutas resolviendo problemas técnicos, trabajando con maquinaria y formando parte de un equipo donde se valora el talento y la actitud, esta puede ser tu próxima oportunidad profesional.¡Te estamos esperando en Linde Material Handling!

ph3Overview /h3 pDesde WayOps buscamos un perfil Frontend Engineer que quiera seguir creciendo profesionalmente participando en el desarrollo de aplicaciones de vanguardia dentro de un entorno técnico, con foco en la calidad del código, la experiencia de usuario en interfaces conversacionales y el uso de las últimas tecnologías del ecosistema React. /p h3PROYECTO EQUIPO /h3 pFormarás parte de iniciativas de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en la creación de interfaces para chatbots, agentes y productos de Inteligencia Artificial, donde la interacción en tiempo real y la usabilidad son críticas. /p pTe integrarás en un equipo técnico multidisciplinar compuesto por perfiles bfrontend /b, bbackend /b, ingenieros de IA y DevOps con distintos niveles de bseniority /b, coordinados por un responsable técnico. La dinámica es altamente colaborativa, con revisiones de código, uso de metodologías modernas y un fuerte enfoque en la creación de componentes reutilizables para productos de IA. /p pTu papel será clave en la construcción de la cara visible de los agentes de IA, participando activamente en la definición de flujos conversacionales y asegurando que la complejidad de los modelos de datos se traduzca en una experiencia de usuario (UI/UX) fluida, intuitiva y responsive. /p h3FUNCIONES RESPONSABILIDADES /h3 pEn tu día a día serás responsable del desarrollo bfrontend /b de aplicaciones modernas utilizando el ecosistema React, participando activamente en tareas como: /p ul liDesarrollo de interfaces de usuario complejas y SPAs utilizando React y Next.js /li liImplementación de UIs para chatbots y agentes de IA, gestionando la interacción en tiempo real (streaming de respuestas) y el estado de la aplicación /li liColaboración estrecha con equipos de bbackend /b y de diseño para integrar APIs y servicios cognitivos /li liConstrucción de librerías de componentes reutilizables y escalables /li liParticipación en la definición y mejora de la experiencia de usuario (UI/UX) específica para productos de IA /li liOptimización del rendimiento y tiempos de carga de la aplicación /li liColaboración en revisiones de código y mejora continua del software /li /ul pAunque contarás con apoyo técnico y revisiones de código, se espera que gestiones tus tareas con autonomía y seas proactivo en la mejora continua del producto. /p h3REQUISITOS EXPERIENCIA /h3 pPara que tu perfil sea considerado, será necesario que cuentes con al menos dos años de experiencia práctica en desarrollo frontend con React en entornos productivos. /p pEntre las habilidades y conocimientos bimprescindibles /b se incluyen: /p ul liExperiencia sólida en desarrollo de aplicaciones web con React y el framework Next.js /li liExperiencia en gestión de estado global y consumo de APIs REST /li liBuen criterio en diseño de interfaces y usabilidad (UI/UX) /li liUso habitual de Git en entornos colaborativos /li liAtención al detalle y buenas prácticas de desarrollo bfrontend /b /li /ul pAdemás, se valorará bpositivamente /b: /p ul liExperiencia utilizando el SDK de Vercel AI o integración con LLMs /li liFamiliaridad con Node.js o experiencia en integración con bbackend /b /li liExperiencia en visualización de datos (gráficas, dashboards) /li liHabituado a trabajar en proyectos usando metodologías ágiles como Scrum /li liInterés por la Inteligencia Artificial aplicada al bfrontend /b (bchatbots /b, generación de contenido, etc.) /li liConocimientos de optimización de rendimiento y accesibilidad web /li /ul h3CONTRATACIÓN UBICACIÓN /h3 pLa colaboración será preferentemente en modalidad de profesional autónomo, con contratos anuales y renovación tácita, dentro de un proyecto a largo plazo pensado para ofrecer estabilidad y continuidad. Para perfiles de especial encaje técnico o cultural, se considerará la contratación como personal asalariado con contrato indefinido. /p pLa posición será a tiempo completo (40h/semana). El proyecto requiere una colaboración estrecha con el equipo, siendo necesaria la modalidad híbrida (acudir a 3 días por semana a las oficinas del cliente, situadas en Madrid/Sanchinarro) para facilitar la comunicación y el empuje del proyecto. /p h3SOBRE WAYOPS /h3 pWayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data-driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. /p pTodos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. /p pEn WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. /p /p #J-18808-Ljbffr

Life. Unlimited. En Smith+Nephew diseñamos y fabricamos tecnología que elimina las barreras para vivir.En Smith+Nephew buscamos una persona con orientación comercial y fuerte base clínica para unirse a nuestro equipo como Product Sales Representative en Madrid, con foco en Terapia de Presión Negativa dentro del área de Curación de Heridas. Se trata de un puesto de delegado de ventas en campo, y con responsabilidad de una serie de centros pertenecientes a la comunidad de Madrid.¿Qué estarás haciendo?En este rol gestionarás y desarrollarás comercialmente tu territorio, trabajando con soluciones avanzadas de Terapia de Presión Negativa dentro del portafolio de Curación de Heridas. Colaborarás estrechamente con centros públicos y privados, actuando como un socio de confianza para profesionales clínicos.Tu trabajo combinará una fuerte interacción clínica con una clara orientación a resultados, incluyendo planificación de cuentas, ejecución de planes de acción, identificación de oportunidades, gestión de concursos y participación en eventos, siempre con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente y los resultados en salud.¿Qué necesitarás para tener éxito?El éxito en este puesto se basa en combinar credibilidad clínica con mentalidad comercial. Buscamos personas que aporten:Experiencia en el sector sanitario, ya sea en ventas de dispositivos médicos o con formación y trayectoria clínica, idealmente con exposición a entornos comercialesInterés o experiencia previa en Curación de Heridas y Terapia de Presión Negativa, con capacidad para mantener conversaciones técnicas de alto nivelSe valorará conocimiento y conocimiento del ámbito quirúrgicoAutonomía para gestionar un territorio de forma estructurada, con orientación a objetivos y foco en el clienteDisponibilidad de carnet de conducirInglés nivel medio preferiblementeLa compensación bruta anual prevista para este puesto es de 39.350 a 59.000 EUR.La remuneración final ofrecida al candidato seleccionado se basará en factores objetivos y relacionados con el puesto, incluidos (entre otros) las habilidades relevantes, las cualificaciones y la experiencia, el alcance y las responsabilidades del rol, la ubicación geográfica y las consideraciones de equidad interna.Las decisiones salariales se toman utilizando criterios coherentes y neutrales en cuanto al género, de acuerdo con las leyes de transparencia salarial aplicables. Este puesto ha sido evaluado dentro de nuestra arquitectura interna de puestos y asignado a una banda salarial definida para garantizar coherencia y equidad.You. Unlimited. We believe in creating the greatest good for society. Our Strongest investments are in our people and patients we serve.Inclusion and Belonging: Committed to Welcoming, Celebrating and Thriving on Inclusion and Belonging, Learn more about our < U>Employee Inclusion Groups< /u> on our website (www.Smith-nephew.Com)Your Future: Generous annual bonus and pension Schemes, Save As You Earn share options.WorkLife Balance: Flexible Vacation and Time Off, Paid Holidays and Paid Volunteering Hours, so we can give back to our communities!Your Wellbeing: Private Health and Dental plans, Healthcare Cash Plans, Income Protection, Life Assurance and much more.Flexibility: Hybrid Working Model (For most professional roles).Training: HandsOn, TeamCustomised, Mentorship.#LI_BJ1Rimani in contatto e ricevi avvisi su offerte di lavoro come questa unendoti alla nostra Talent Community.Siamo più di un'azienda: siamo una comunità! Seguiteci su LinkedIn e scoprite come sosteniamo e rafforziamo i nostri pazienti e dipendenti ogni giorno.Visitate la nostra pagina Glassdoor per dare un'occhiata al nostro scopo in You. Unlimited., vita, cultura e benefit di S+N.Esplorate il nostro sito web e scoprite di più sulla nostra missione, sul nostro team e sulle opportunità che offriamo.

¿Cuál será tu misión? ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT)., • Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado., • Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.)., • Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix., • Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA., • Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias., • Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios)., • Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación., • Visión de arquitectura MarTech 360º., • Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad)., • Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights., • Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa., • Impulsar la transformación data & IA del área de medios., • Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición., • Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución., • Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión., • Definir KPIs de negocio y marca., • Construir modelos de contribución de medios a negocio., • Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards., • Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática., • Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados., • Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? • Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar., • Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.)., • Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing)., • Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor., • Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad., • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes., • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)., • Tarjeta cheques comida., • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xcskxlj Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

Consultor PMO IT SAP Global (English) Job Description Buscamos un Consultor PMO con experiencia en proyectos de IT en general y en particular de implantación o migración SAP S/4HANA, capaz de liderar actividades de coordinación, seguimiento y gobierno en programas complejos de transformación tecnológica. La persona seleccionada participará en proyectos de transformación empresarial, actuando como nexo entre equipos de negocio, áreas IT, proveedores e integradores SAP, asegurando el control del alcance, planificación, riesgos, calidad y adopción de la solución. Será una figura clave dentro de nuestras capacidades de CIO Advisory, PMO y Transformación SAP, contribuyendo tanto a la ejecución de proyectos como a la elaboración de propuestas y ofertas comerciales. Profile • Al menos 2 de experiencia en gestión de proyectos, PMO o Program Management., • Al menos 2 años de experiencia como coordinador en proyectos SAP., • Participación demostrable en proyectos de:, • Implantación SAP S/4HANA o conversión SAP ECC to SAP S/4HANA., • Transformaciones ERP complejas., • Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores., • Experiencia en interlocución con responsables de negocio, PMs, CIOs y direcciones de transformación. Conocimientos valorables • SAP S/4HANA., • SAP ECC., • SAP Fiori., • SAP Business Technology Platform (BTP)., • SAP Integration Suite., • SAP Datasphere / SAP Analytics. Gestión de proyectos • PMI / PMP, PRINCE2 o equivalente., • Agile o Scrum. Gobierno IT • ITIL/COBIT., • Gestión de servicios IT., • Gestión de demanda., • Gestión de cartera de proyectos. Herramientas • Microsoft Project., • Jira., • Azure DevOps., • ServiceNow., • Power BI., • Excel avanzado. About Inetum En Inetum Consulting, la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos. Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 27.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua. Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel. Additional Information Asegurar que los proyectos gestionados se ejecutan con éxito, de acuerdo con los SLAs definidos por el cliente y cumpliendo con los objetivos de negocio y operativos establecidos. En proyectos de transformación digital y de procesos, asegurar que los procesos del negocio queden correctamente analizados, definidos y traducidos a una solución funcional eficiente e integrada, alineada con las necesidades operativas y estratégicas de la organización. Funciones y responsabilidades • Analizar los procesos de negocio y detectar oportunidades de mejora, estandarización y automatización., • Recoger y documentar requerimientos funcionales de las áreas usuarias., • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales para su implantación en ERP y otros sistemas., • Participar en sesiones de toma de requerimientos, workshops y validación con usuarios clave., • Diseñar y validar procesos objetivo (TO-BE)., • Colaborar con equipos técnicos y de implantación en la definición de soluciones funcionales., • Realizar análisis de impacto sobre procesos, datos, integraciones y desarrollos., • Asegurar la correcta integración de los procesos con otros módulos o dominios, especialmente: Logística, compras, gestión de stocks e inventario, almacenes, ventas/ expediciones, finanzas/ controlling., • Elaborar documentación funcional: procesos, casos de uso, requerimientos, diseños funcionales, flujos y matrices de trazabilidad., • Dar soporte a la definición y ejecución de pruebas funcionales, UAT y validación con negocio., • Acompañar en actividades de despliegue, gestión del cambio y soporte a usuarios clave., • Participar en la priorización del backlog funcional, seguimiento de incidencias y evolución de la solución., • Velar por la coherencia funcional de la solución y por el cumplimiento de los objetivos de negocio. Competencias personales • Capacidad analítica y pensamiento estructurado., • Orientación a negocio y a procesos., • Proactividad., • Capacidad de interlocución y facilitación., • Organización y atención al detalle., • Trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Adaptabilidad a entornos cambiantes. Idiomas • Español: nativo o bilingüe., • Inglés: nivel profesional (B2/C1)., • Portugués valorable. Overview Country: Spain Location: Madrid Contract Type: Open-ended contract #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación, donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas. • Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa)., • Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas., • Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc., • Conocimientos e interés en programación (Python y/o R y BBDD-SQL), • Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico., • Gran iniciativa, proactividad y motivación., • Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado., • Contrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato., • Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo., • Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte)., • Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. xcskxlj Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

Consultor PMO IT SAPGlobal (English)Job Description Buscamos un Consultor PMO con experiencia en proyectos de IT en general y en particular de implantación o migración SAP S/4HANA, capaz de liderar actividades de coordinación, seguimiento y gobierno en programas complejos de transformación tecnológica.La persona seleccionada participará en proyectos de transformación empresarial, actuando como nexo entre equipos de negocio, áreas IT, proveedores e integradores SAP, asegurando el control del alcance, planificación, riesgos, calidad y adopción de la solución.Será una figura clave dentro de nuestras capacidades de CIO Advisory, PMO y Transformación SAP, contribuyendo tanto a la ejecución de proyectos como a la elaboración de propuestas y ofertas comerciales.Profile - Al menos 2 de experiencia en gestión de proyectos, PMO o Program Management.- Al menos 2 años de experiencia como coordinador en proyectos SAP.- Participación demostrable en proyectos de:- Implantación SAP S/4HANA o conversión SAP ECC to SAP S/4HANA.- Transformaciones ERP complejas.- Experiencia gestionando equipos multidisciplinares y proveedores.- Experiencia en interlocución con responsables de negocio, PMs, CIOs y direcciones de transformación.Conocimientos valorables - SAP S/4HANA.- SAP ECC.- SAP Fiori.- SAP Business Technology Platform (BTP).- SAP Integration Suite.- SAP Datasphere / SAP Analytics.Gestión de proyectos - PMI / PMP, PRINCE2 o equivalente.- Agile o Scrum.Gobierno IT - ITIL/COBIT.- Gestión de servicios IT.- Gestión de demanda.- Gestión de cartera de proyectos.Herramientas - Microsoft Project.- Jira.- Azure DevOps.- ServiceNow.- Power BI.- Excel avanzado.About Inetum En Inetum Consulting, la división de consultoría de negocio de una gran compañía tecnológica, ayudamos a nuestros clientes a impulsar su transformación con una visión estratégica, una digitalización efectiva y el uso inteligente de los datos.Formamos parte de una consultora digital ágil e internacional con más de 27.000 profesionales en 27 países, reconocidos como Top Employer Europe 2025. Nuestro modelo de consultoría se basa en la cercanía, la confianza y la innovación continua.Buscamos personas apasionadas por la consultoría y los negocios, con ganas de crecer, asumir nuevos retos y llevar su carrera al siguiente nivel.Additional Information Asegurar que los proyectos gestionados se ejecutan con éxito, de acuerdo con los SLAs definidos por el cliente y cumpliendo con los objetivos de negocio y operativos establecidos.En proyectos de transformación digital y de procesos, asegurar que los procesos del negocio queden correctamente analizados, definidos y traducidos a una solución funcional eficiente e integrada, alineada con las necesidades operativas y estratégicas de la organización.Funciones y responsabilidades - Analizar los procesos de negocio y detectar oportunidades de mejora, estandarización y automatización.- Recoger y documentar requerimientos funcionales de las áreas usuarias.- Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales para su implantación en ERP y otros sistemas.- Participar en sesiones de toma de requerimientos, workshops y validación con usuarios clave.- Diseñar y validar procesos objetivo (TO-BE).- Colaborar con equipos técnicos y de implantación en la definición de soluciones funcionales.- Realizar análisis de impacto sobre procesos, datos, integraciones y desarrollos.- Asegurar la correcta integración de los procesos con otros módulos o dominios, especialmente: Logística, compras, gestión de stocks e inventario, almacenes, ventas/ expediciones, finanzas/ controlling.- Elaborar documentación funcional: procesos, casos de uso, requerimientos, diseños funcionales, flujos y matrices de trazabilidad.- Dar soporte a la definición y ejecución de pruebas funcionales, UAT y validación con negocio.- Acompañar en actividades de despliegue, gestión del cambio y soporte a usuarios clave.- Participar en la priorización del backlog funcional, seguimiento de incidencias y evolución de la solución.- Velar por la coherencia funcional de la solución y por el cumplimiento de los objetivos de negocio.Competencias personales - Capacidad analítica y pensamiento estructurado.- Orientación a negocio y a procesos.- Proactividad.- Capacidad de interlocución y facilitación.- Organización y atención al detalle.- Trabajo en equipo.- Orientación a resultados.- Adaptabilidad a entornos cambiantes.Idiomas - Español: nativo o bilingüe.- Inglés: nivel profesional (B2/C1).- Portugués valorable.OverviewCountry: SpainLocation: MadridContract Type: Open-ended contract#J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca unArt Leadpara liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede enBarcelona. La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional.Si quieres másofertas de empleo en 3DENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE:Suscríbete a nuestra páginaTe enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"] Sobre el puestoAristocrat busca unArt Leadpara su estudio Product Madness ubicado enBarcelona, que desempeñará un papel fundamental en la definición de ladirección artística de juegos móvilesinnovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito.ResponsabilidadesCoordinarfluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints.Desarrollar y liderarla dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global.Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego.Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro delalcance y presupuesto .Colaborar conDirector de Arte, Art Managers, Directores de Productopara alinear la visión creativa con los objetivos del negocio.Gestionar contenido digital mediante herramientas comoJira .Apoyar la evolución del pipeline artístico.Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico.Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación.Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos.Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos.Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal.Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos.Perfil buscadoExperiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles.Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles.Conocimiento profundoy experiencia en el mercado de social casino.Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado.Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas.Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples.Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible.Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad.Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible.Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender.Apertura a recibir feedback.Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales.Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento.Sobre Product Madness y AristocratProduct Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global.Su filosofía se basa en el principio“Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers.Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles.Condiciones adicionalesDisponibilidad para viajar:ninguna.Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro.Si quieres másofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digitalENTRA AQUÍBienvenido a notodoanimacion.Es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️#J-18808-Ljbffr

SARIA es una empresa global y líder especialista en el reciclaje de residuos animales y vegetales. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria, de catering y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada persona crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Técnico/a Mantenimiento Industrial. El motivo de la incorporación de un nuevo Técnico/a de Mantenimiento se debe a la necesidad de dar cabida a todas las reparaciones surgidas en las máquinas e instalaciones. Ejecutar las órdenes de trabajo preventivas derivadas del Plan de Mantenimiento (correctivos, preventivos). • Atender y ejecutar las órdenes de trabajo derivadas de las emergencias de proceso de acuerdo con las instrucciones del Responsable de Mantenimiento, siguiendo las especificaciones requeridas., • Realizar las guardias de fin de semana y festivos correspondientes por calendario., • Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de trabajo., • Mantener una comunicación fluida con el Responsable de Mantenimiento por lo que hace referencia a las situaciones diarias y las órdenes de trabajo realizadas. Posición estable. Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente dinámico y profesional. Tendrás a tu disposición beneficios sociales como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, así como beneficios fiscales a través de Ticket restaurante, guardería y transporte.

ALDIAestá buscando un/aBusiness Unit Manager para el área de IT. Somos una multinacional especializada en la Consultoría Tecnológica y de Ingeniería. Tenemos presencia a nivel internacional y contamos con oficinas físicas: en Inglaterra donde se encuentra nuestra headquarters, así como también en España (Madrid y Cataluña). Nuestros clientes más destacados pertenecen a sectores como: Asegurador, Bancario, Financiero, Automoción, Ferroviario, Oil & Gas, Energético.Damos gran importancia a nuestra cultura organizacional, la cual se basa en valores como: espíritu de equipo, compromiso, flexibilidad, calidad humana y vocación profesional.¿Qué harás?Las funciones principales serán las siguientes:Gestión comercial:Asegurar el desarrollo de la unidad de negocios definiendo un plan de negocios y estrategia de desarrollo.Crear nuevas oportunidades comerciales mediante la búsqueda de nuevos clientes.Reunir nuevos clientes comerciales en consultas con clientes reales.Optimizar la rentabilidad del negocio.Ofertas de cierre de ofertas en contratos basados en servicios (precio fijo, basado en SLA, basado en la entrega) o en contratos basados en tiempo (delegación de consultores).Participar y realizar la redacción de ofertas, informes, etc.Apoyo en el logro de objetivos comerciales y desarrollo proactivo de acciones correctivasGestión de proyectos:Monitorear proyectos, asegurando la satisfacción del cliente y el éxito de los consultores; Movilizar consultores deacuerdo con las habilidades apropiadas que se necesitan en cada proyecto; Supervisar el estado financiero de la actividad.Organizar y coordinar las relaciones comerciales con sus sociosRecruitment:Participar en la política de atracción de reclutamiento.Seleccionar y reclutar nuevos consultores para el equipo.Entrevistas técnicas telefónicas.Estar a cargo de la evolución profesional del consultor (revisión anual, capacitación).¿Qué buscamos?Formación: Grado/Máster en ADE o Ingeniería Industrial y/o Informática o afines.Vocación: por el área comercial y la ingeniería.Nivel de inglés: B2-C1Ofimática: Buen dominio de Excel y CRM.Experiencia: 3 años.Disponibilidad de incorporación: InmediataHorario: Jornada completaTipo de contrato: Indefinido.Habilidades interpersonales: proactividad, autonomía, capacidad de organización, compañerismo, capacidad de aprendizaje rápido, buenas habilidades comunicativas y de persuasión.#J-18808-Ljbffr

Conectamos el presente. Transformamos el futuro.¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle?En Telefónica, hacemos que sea posible.Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad.Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real.Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana.Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar.El equipo de Ciberdefensa activa Global es el encargado de realizar la identificación, análisis y validación de vulnerabilidades en infraestructuras, aplicaciones y servicios de la superficie de ataque expuesta en Internet de todo el grupo Telefónica, apoyándose para ello en herramientas especializadas, técnicas ofensivas y el uso de tecnología IA.¿Qué capacidades buscamos en ti?Conocimientos desarrollo:- Python y Go lang.- Capacidad de desarrollar o modificar las herramientas necesarias.- Desarrollo de malware o herramientas de simulación APT.- Conocimientos de intrusión en Windows AD.- Ingeniería inversa.Conocimientos en IA: Sólida comprensión de los fundamentos de inteligencia artificial y de su aplicación práctica en casos de uso de ciberseguridad.Capacidad de comunicación y gestión con los equipos responsables de los sistemas afectados, cooperación para la resolución de vulnerabilidades.Nivel alto de español e inglés, que permita comunicación y colaboración efectiva en entornos multinacionales, incluyendo reuniones y workshops.Se valorarán conocimientos de portugués y alemán.¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?Gestión y ejecución de escaneos de vulnerabilidades:- Configurar, lanzar y mantener escaneos periódicos con herramientas como Nessus, Acunetix y otras plataformas de scanning.Análisis y priorización de vulnerabilidades:- Revisar resultados de escaneo, eliminando falsos positivos y validando hallazgos.- Priorizar riesgos en función del impacto de negocio, criticidad y exposición (CVSS, contexto interno).Evaluación de seguridad en aplicaciones web:- Utilizar herramientas como Acunetix para detectar vulnerabilidades OWASP Top 10 (SQLi, XSS, CSRF, etc.).- Realizar revisiones manuales complementarias para validar vulnerabilidades críticas.Gestión del ciclo de vida de vulnerabilidades:- Coordinar remediaciones con equipos técnicos (IT, desarrollo, cloud).- Hacer seguimiento hasta su cierre y verificación de correcciones.Desarrollo de herramientas y automatización ofensiva:- Crear y mantener tooling propio para operaciones ofensivas (scripts, payloads, infraestructura de ataque).- Innovar en técnicas de evasión y persistencia.Investigación en ciberseguridad ofensiva:- Analizar nuevas vulnerabilidades, técnicas de ataque y tendencias.- Adaptar las capacidades del equipo a escenarios emergentes.¿Qué otros aspectos son relevantes?- Licenciatura, Grado en Ingeniería de Informática, Telecomunicación o experiencia laboral equivalente.- Máster universitario en Ciberseguridad o experiencia laboral equivalente.- Experiencia demostrable de10 añosen los siguientes ámbitos:- Pruebas de Intrusión / Pentesting. Capacidad de llevar a cabo un pentest en todas sus etapas (planificación, scoping, ejecución, reporte):- Realización de auditorías técnicas de seguridad (caja negra, caja blanca y caja gris) de sistemas, redes y aplicaciones web, API,- Test de intrusión (interno, externos y directorio activo).- Revisiones de seguridad de aplicaciones de dispositivos móviles (Android, e iOS),- Auditorias WiFi, revisiones de seguridad en la nube (IaaS, PaaS, SaaS, CaaS), en infraestructura de escritorios virtuales (VDI) y clientes pesadas (thick client).- Auditorías de código estático, análisis de tráfico de red, pruebas de denegación de servicio, pruebas de ingeniería social, análisis forense, desarrollo de scripts, investigación de vulnerabilidades.- Realización de revisiones de seguridad en ATMs, sistemas de pago y redes OT.¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días laborales de vacaciones para disfrutar.- Beneficios sociales. P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensionesEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor,¡te estamos esperando!#J-18808-Ljbffr

ppEn BOGGI Milano creemos en el valor de la excelencia italiana, la atención al detalle y la relación auténtica con cada cliente. /p pCada venta es un encuentro, cada cliente una historia. /p pEntrar en nuestra boutique es vivir una experiencia de elegancia contemporánea. /p h3Rol /h3 pComo Sales Assistant, serás un auténtico embajador de la marca: recibirás a cada cliente con atención, comprenderás sus necesidades y lo acompañarás en una experiencia de compra personalizada y memorable — tanto en tienda como online. /p pTu contribución será clave para reforzar la imagen de la marca y alcanzar los objetivos de venta a través de un servicio de calidad y relaciones de confianza. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOfrecer un servicio excepcional, valorando cada interacción y promoviendo la marca, el producto y los programas de fidelización. /li liComprender las necesidades del cliente, presentar el producto con pasión y guiarlo hacia la mejor elección. /li liCrear relaciones duraderas, construyendo confianza y lealtad. /li liImpulsar ventas complementarias y omnicanal (ClickCollect, SeekSend, tablet en tienda). /li liContribuir activamente a los objetivos individuales y de equipo. /li liGestionar con profesionalidad solicitudes o reclamaciones junto al responsable. /li liMantener el orden, la imagen y el cuidado de la boutique según los estándares del brand. /li liApoyar flujos omnicanal y actividades de inventario. /li liContribuir a la gestión de caja y procedimientos operativos según políticas internas. /li /ul h3Perfil /h3 ul liPasión por la moda y por el servicio al cliente. /li liTe destacas por elegancia, empatía y habilidades relacionales. /li liProactivo, orientado al resultado y con ganas de aprender. /li liEnfoque positivo y colaborativo en el trabajo en equipo. /li liExperiencia en retail moda o lujo/premium es un plus. /li /ul h3¿Por qué Boggi Milano? /h3 ol liTrabajar en un entorno internacional donde la diversidad y la inclusión se promueven constantemente, en un ambiente laboral saludable y armonioso. /li liParticipar en una evolución e innovación continuas, tanto en productos y procesos como en la experiencia de compra omnicanal. /li liRecibir formación constante a través de nuestra escuela interna, la bBoggi Milano Academy /b. /li liInvertir en tu propio desarrollo profesional, como lo han hecho muchas personas que han logrado un crecimiento extraordinario dentro de Boggi Milano. /li liFormar parte de una empresa en constante expansión, presente en más de 50 países y con numerosas aperturas y alianzas previstas. /li liSer recompensado por tus propios logros mediante salarios fijos competitivos, tal como se indica a continuación (el importe indicado se basa en un puesto equivalente a tiempo completo y se establecerá según la experiencia y trayectoria profesional del candidato). Además, contamos con un atractivo sistema de incentivos que ofrece la oportunidad de aumentar la remuneración total. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? /b /p pSi te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? /p pb¿Por qué Redeia? /b /p pNacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. /p pNuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! /p pEstamos buscando incorporar un/a Técnico/a Aprovisionamientos para formar parte del equipo Deparación: Contratación de Equipos y Materiales. /p pUbicación: La Moraleja Albatros. /p h3Funciones básicas /h3 ul liDefinir y coordinar estrategias de compra para cubrir necesidades, garantizando calidad, rentabilidad, sostenibilidad y suministro. /li liConocer y analizar la evolución de los mercados y cotización de los precios. /li liCoordinar y gestionar el proceso de contratación: planificación, licitación, adjudicación y pedido, coordinando a los agentes implicados. /li liResolver conflictos contractuales y asegurar cumplimiento de plazos, entregas y pagos. /li liSupervisar el cumplimiento de los contratos gestionados por proyecto, verificando la entrega y el cumplimiento de plazos y pagos. /li liParticipar en el cumplimiento del plan estratégico y proyectos transversales. /li liDesarrollar relaciones con unidades de compra del sector y participar en foros. /li liImpulsar y ejecutar propuestas de mejora continua. /li liTitulación universitaria, preferible en Ingeniería (Industriales, Telecomunicaciones…) ADE, Económicas o Empresariales. /li liExperiencia de al menos 6 años en contratación, elaboración de pliegos de contratación y/o contratos, gestión de proceso de compra con negociación. /li liSe valorará experiencia en conocimientos sobre contratación de sectores excluidos, conocimiento en proyectos de ejecución y mantenimiento en el sector eléctrico (Transporte eléctrico) para instalaciones tipología subestaciones, líneas y/o telecomunicaciones, conocimiento sobre el impacto de ciclo de vida y evaluación de los indicadores de Economía Circular (declaración ambiental de producto, materiales, uso y fin de vida, proceso de fabricación y consumos). /li liAportar nivel avanzado de inglés (nivel C1) y nivel intermedio de francés (nivel B2). /li liConocimientos en sistemas informáticos: dominio de Microsoft Office (especialmente Excel avanzado), ERPs (SAP) y valorable conocimiento en herramientas de licitación, Power BI para el uso y creación de cuadros de mando, programación C++. /li liUn empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. /li liUn ambiente que promueve la diversidad e igualdad. /li liEquilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. /li liUn modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. /li liFlexibilidad horaria y modalidad híbrida. /li liUn proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. /li /ul pPrincipales compromisos de la compañía /p pEn Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa Gerencia Global de Gobernanza de Seguridad Digital depende de la dirección global de Gobernanza y Arquitectura, bajo la Dirección global de Seguridad Digital y la Dirección global de Seguridad e Inteligencia de Telefónica. /p h3Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liEn el desarrollo del trabajo será necesaria la aplicación de conocimiento en la implantación de controles de seguridad digital y sistemas de gestión de seguridad de la información (SGSI) siguiendo normativas ISO27001, ENS y metodologías de gestión de riesgos como ISO 27005, ISO 31000, así como Gobierno de IT, Cumplimiento y Auditoría IT. /li liSe requiere conocimiento de regulaciones como NIS/NIS2, GDPR, SOX, PCI-DSS, DORA, CRA, CER, etc., y de los aspectos relacionados con la Ciberseguridad (gestión de vulnerabilidades, gestión y notificación de incidentes, hacking ético - Red Team, etc.). /li liManejo avanzado de Word, Excel y Powerpoint, herramientas de mensajería y colaboración en entornos M365, y uso de herramientas IA como Copilot. /li liSe valorarán conocimientos de programación y de gestión de datos mediante PowerBI. /li liSe requiere perseverancia y tenacidad en la persecución de entrega de resultados en proyectos con múltiples ejes de complejidad (técnicos, organizativos, políticos, …). /li liCapacidad analítica, /li liGestión de stakeholders internos, /li liExcelente comunicación oral y escrita, /li liCapacidades de organización y planificación, /li liOrientación a resultados, /li liHabilidades de Comunicación, /li liRelaciones Interpersonales y trabajo en equipo, /li liCapacidad de documentación, modelización y síntesis en la redacción de los entregables, /li liCapacidad de priorización y presentación de resultados, /li liAutonomía y proactividad. /li liEspañol e inglés (nativo en uno de ellos y nivel muy alto en el otro). Se valorará nivel básico en portugués. /li /ul h3Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liRedacción, revisión y gestión del ciclo de aprobación de normativa y documentos globales de seguridad, en coordinación con las áreas expertas en la materia, áreas de seguridad, y áreas globales de Telefónica. Definición de controles globales de seguridad digital, incluyendo seguridad de la información y ciberseguridad (Control de acceso y gestión de identidades, bastionado/hardening, parcheado de seguridad, backup, monitorización de eventos de seguridad, gestión de Incidentes, gestión de vulnerabilidades, ciberinteligencia, etc.), tanto en la capa de infraestructura como en la de aplicación, así como los requisitos organizacionales y de gestión (establecimiento de responsabilidades, gestión de riesgos, seguimiento y medición, revisión y mejora continua, capacitación y concienciación, etc.). Coordinación con el resto de las áreas bajo la Dirección global de Seguridad e Inteligencia para la revisión de la normativa global asociada a seguridad física y de personas, resiliencia operativa y seguridad en la cadena de suministro. Alineamiento con buenas prácticas y estándares internacionales. /li liSeguimiento y evaluación de medidas de seguridad digital, mediante un marco de indicadores (KPIs) para el seguimiento del cumplimiento de requisitos normativos y el desempeño en materia de seguridad digital de las diferentes unidades y empresas del grupo Telefónica (OBs/GBUs), tanto en entornos on premise como en Cloud. Evolución del marco, consolidación de datos recibidos de las diferentes unidades, análisis y reporting. /li liGestión de riesgos y Sistemas de Gestión de Seguridad de la Información (GRC/SGSI) en ámbitos globales y alineados con las políticas corporativas de gestión de riesgos de Telefónica, con criterios pragmáticos para apoyar al negocio en la toma de postura informada frente a los riesgos de seguridad digital existentes, alineamiento de las dinámicas de gestión de riesgos de las unidades de negocio aportando visiones consolidadas a la dirección, gestión de planes estratégicos globales de seguridad. /li liInterlocución con áreas globales, áreas de negocio y partes interesadas, en lo relativo a las cuestiones de seguridad digital, incluyendo la ciberseguridad, aportando la información necesaria y contribuyendo a las actividades y documentos que se requieran por partes interesadas y dar cumplimiento a los requisitos de seguridad derivados de la legislación, regulación (principalmente en el ámbito de la Unión Europea y Brasil) o buenas prácticas liderados por otras áreas de Telefónica (Cumplimiento, Auditoría Interna, Sostenibilidad, Seguros, Tecnología, Privacidad/DPO, Mercados, Legal/Regulación, etc.). Comunicación al área de seguridad operativa de los requisitos asociados a seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liConcienciación global en materia de seguridad digital, destinada a empleados con diferentes perfiles y determinando los temas clave en los que incidir en base al análisis de la información de gobernanza de seguridad digital disponible. Incluye la generación de contenidos, la coordinación del lanzamiento, y el seguimiento y análisis de la eficacia de cursos de formación, píldoras informativas, campañas de phishing, encuestas, programas de reconocimiento, etc. /li liCoordinación y difusión de información a las áreas locales de seguridad digital del grupo Telefónica, incluido el seguimiento de presupuestos y proyectos estratégicos, la gestión de contenidos y usuarios en intranets basadas en entornos Office365, la elaboración de boletines periódicos, y la gestión y coordinación de reuniones y eventos presenciales y virtuales con los parámetros que marque la Dirección Global de Seguridad Digital. /li liGeneración de contenidos de cursos y píldoras de concienciación de seguridad digital, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liCreación de campañas de phishing, coordinación del lanzamiento y seguimiento. /li liConsolidación de información, composición y envío del boletín mensual de seguridad digital. /li liPetición a OBs/GBUs, recogida y consolidación de datos de indicadores de seguridad digital. /li liApoyo en la gestión, seguimiento, soporte y evolución del marco de indicadores de seguridad digital, incluyendo la preparación de reportes e informes particulares a dirección, comités, OBs/GBUs, y otras áreas. /li liGestión de contenidos en las intranets de seguridad. /li liGestión de accesos en las intranets de seguridad digital. /li liColaboración en el resto de las actividades de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital según se requiera. /li liReporte a los Jefes de la Global de Gobernanza de Seguridad Digital y al Gerente al cargo. /li /ul h3Qué otros aspectos son relevantes? /h3 ul liFormación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. /li liNecesario disponer de cursos en algunos de los siguientes ámbitos: /li liCiberseguridad (hacking, herramientas técnicas de protección) /li liNormativas internacionales de referencia (ISO 27001 y NIST), /li liLegislación y regulación con requisitos de seguridad (NIS/NIS2, GDPR, ENS, PCI-DSS, SOX, DORA, CRA, CER). /li liSe valorará disponer de alguna certificación como: CISM, CISA, CRISC, Implantador/Auditor ISO27001, Implantador/Auditor ISO22301, Implantador/Auditor ENS, etc. /li liSe requieren 3 años de experiencia demostrable en gobierno de procesos de seguridad digital, gestión de proyectos estratégicos de seguridad, gestión de riesgos y SGSI, desarrollo y cumplimiento normativo, auditorías de seguridad, o regulados bajo ENS, SOX, NIS/NIS2, CRA, etc. /li liSe valorará experiencia en el desarrollo y mantenimiento de buenas prácticas y estándares en materia de seguridad física, continuidad de negocio, seguridad en la cadena de suministro y gestión del fraude. /li liSe valorará experiencia en la implantación de arquitecturas y/o herramientas técnicas específicas para el ámbito de Seguridad Digital, así como experiencia práctica en la gestión de la seguridad física, resiliencia y seguridad en la cadena de suministro. /li liSe valorará el conocimiento de la organización del grupo Telefónica y/o experiencia en el ámbito de Telecomunicaciones y redes móviles. /li /ul h3Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días laborales de vacaciones para disfrutar. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /li liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué CBRE GWS? /h3 pCuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. /p h3Sobre el rol /h3 pBuscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos/ Obras de Instalaciones para Madrid. /p pEl objetivo del puesto es liderar proyectos/obras de mejora de instalaciones en un entorno bancario. /p pLa persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /p h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación universitaria o grado superior en Ingeniería Industrial o similar. /li liA partir de 2/3 años de experiencia relacionada como Ingeniero de Instalaciones, en Obras o en Oficina Técnica. /li liSe requiere experiencia previa en proyectos de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.). /li liExperiencia en el uso de herramientas de diseño de instalaciones (Dialux, Autocad) y de gestión de proyectos (Asana, Trello, MS Project, etc.). /li liSe valorarán conocimientos del idioma inglés. /li /ul h3Tus principales funciones serán: /h3 ul liLiderar la ejecución de proyectos de mejora de instalaciones en un entorno bancario. /li liDirección de ejecución de obras propio y con terceros. /li liElaborar propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI. /li liRealización de planos y mediciones. /li liAnálisis económico de propuestas. /li liRealizar cálculos para el dimensionamiento de instalaciones. /li liPlanificar y coordinar la ejecución de proyectos con equipo de trabajo y proveedores. /li liPetición de ofertas y comparativas de subcontratas y proveedores. /li liSupervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos. /li liGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. /li liIdentificar y mitigar riesgos en los proyectos. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liEn CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. /li liFlexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido. /li liTarjeta restaurante. /li liAcceso a Retribución Flexible (FLEX). /li liFormación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. /li liAcceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. /li /ul pCreamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. /p pNuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. /p pEn CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. /p pÚnete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. /p pCBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p h3bSobre WPP /b /h3 pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico con punto de vista en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de marketing de agencia, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /p pSomos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. /p pDiseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. /p pPara nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. /p pSi te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. /p h3bEl área de Diseño /b /h3 pEn el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. /p pTrabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. /p pDiseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. /p pCreemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. /p pBuscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. /p h3b¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /b /h3 pSerás responsable de diseñar, construir, mantener y escalar el sistema de diseño, garantizando coherencia visual, funcional y técnica entre todos los productos y plataformas. Actuarás como puente entre diseño y desarrollo, impulsando la adopción, la eficiencia y la calidad del diseño en toda la organización. /p ul liDiseñar, documentar y mantener la estructura del DesignSystem (principios de diseño, foundations, tokens, componentes, patrones y guías de uso). /li liDefinir la arquitectura y organización de librerías en Figma y en código para asegurar escalabilidad. /li liCrear componentes escalables y alineados a las necesidades de producto. /li liColaborar con desarrollo para implementar los componentes en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liGarantizar la coherencia visual, funcional y de experiencia entre productos. /li liRealizar auditorías heurísticas (visual, funcional y experiencia) para detectar oportunidades de mejora. /li liDefinir la estrategia de principios y gobernanza del sistema, asegurando su evolución y escalabilidad. /li liAnalizar flujos de usuario y necesidades de producto para definir requerimientos de nuevos componentes o iteraciones. /li liDocumentar guías de estilo, patrones de uso, interacción y principios técnicos en plataformas como Storybook y Zeroheight. /li liRedactar documentación técnica que facilite la implementación en desarrollo y asegure la consistencia entre diseño y código. /li liDefinir procesos de versionado, control de cambios y mantenimiento continuo. /li /ul h3bGestión de proyectos /b /h3 ul liCo-crear soluciones con equipos de desarrollo (Design‑Dev handoff). /li liLiderar sesiones de adopción y validación con equipos de producto, diseño y desarrollo. /li liCapacitar a los equipos internos en buenas prácticas, uso y mantenimiento del DesignSystem. /li liIdentificar oportunidades de mejora basadas en nuevas herramientas o buenas prácticas de diseño y desarrollo. /li liAsegurar accesibilidad (WCAG) y usabilidad en todos los componentes. /li liOptimizar procesos de colaboración para mejorar la eficiencia entre diseño y desarrollo. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul li+5 años de experiencia en sistemas de diseño. /li liDominio de Figma (componentes, variantes, tokens, auto‑layout, librerías compartidas). /li liConocimiento de herramientas que conectan diseño y desarrollo (como bStorybook /b o librerías de componentes). /li liCapacidad para definir y mantener estilos visuales consistentes (colores, tipografías, espacios, etc.) de forma escalable. /li liEntendimiento general de cómo se implementan los componentes de interfaz en las distintas plataformas (web, iOS, Android). /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3bBeneficios de trabajar en VMLTheCocktail /b /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

Como Consultor Senior/a dentro de CBRE, tu responsabilidad será dar soporte al negocio de ocupantes en el sector Industrial & Logístico en Madrid. En dependencia del área de Leasing e integrado dentro de un equipo joven y dinámico, el candidato/candidata brindará apoyo en la oferta y desarrollo de servicios transaccionales especializados para los clientes de la empresa en relación con operaciones y proyectos inmobiliarios. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. Principales funciones • Representar a los usuarios en la búsqueda de propiedades industriales y logísticas., • Ejecutar transacciones y gestionar procesos de negociación bajo presión., • Preparar propuestas de asesoramiento inmobiliario., • Desarrollar modelos de análisis económico., • Diseñar estrategias de negociación., • Liderar proyectos multidisciplinares integrando diferentes equipos y servicios., • Liderar con el ejemplo y modelar comportamientos coherentes con los valores CBRE RISE., • Negociar con socios externos, proveedores y clientes con intereses divergentes para alcanzar un objetivo común. ¿Por que CBRE? Cuando te unes a CBRE, te conviertes en parte del líder global en servicios e inversiones inmobiliarias, ayudando a empresas y personas a prosperar. Somos un grupo de profesionales dinámicos, resolutivos y con visión de futuro que generamos un impacto significativo. Nuestra cultura colaborativa se basa en valores compartidos -respeto, integridad, servicio y excelencia- y valoramos las diversas perspectivas, trayectorias y habilidades de nuestro equipo. xcskxlj En CBRE, tienes la oportunidad de desarrollar todo tu potencial. #J-18808-Ljbffr

Gestor Comercial de InversionesUbicación:Calle Quintanavides, 19, Las Tablas, 28050, MadridTipo de contrato:Indefinido (jornada completa)Modelo de trabajo:Híbrido (oficina + remoto + visitas presenciales)Sobre APWirelessAPWireless es uno de los líderes mundiales de inversión en infraestructuras digitales y de telecomunicaciones. Nuestro modelo de negocio se basa en invertir en contratos de arrendamiento y/o activos asociados a infraestructuras de telecomunicaciones, ofreciendo soluciones financieras personalizadas a propietarios de todo tipo.En España, seguimos ampliando nuestro equipo con perfiles comerciales orientados a resultados, con interés en el sector de infraestructuras y capacidad para gestionar procesos de negociación complejos.Tu rol como Gestor Comercial de InversionesSerás el principal punto de contacto entre APWireless y los propietarios de contratos vinculados a infraestructuras de telecomunicaciones. Tu misión será identificar oportunidades de inversión, establecer relaciones comerciales de confianza y negociar propuestas de capitalización y/o compraventa, acompañando a los propietarios durante todo el proceso, desde el primer contacto hasta el cierre de la operación en notaría.Recibirás formación completa sobre el negocio, el sector y las operaciones. Lo que buscamos es talento comercial demostrado, la especialización la construimos juntos.Responsabilidades principalesIdentificar y contactar potenciales propietarios para presentar propuestas de inversión, capitalización o compraventa.Desarrollar relaciones comerciales a medio y largo plazo con propietarios y stakeholders clave.Negociar directamente por teléfono, email y de forma presencial, cuando sea necesario.Gestionar un pipeline activo de oportunidades mediante CRM y herramientas internas.Cumplir objetivos mensuales, trimestrales y anuales definidos por el área de negocio.Participar en formaciones internas sobre aspectos legales, fiscales y financieros relacionados con las operaciones.Perfil que buscamosNo buscamos especialistas en telecomunicaciones, buscamos comerciales con instinto, trayectoria y ganas de crecer en un entorno internacional con producto de alta complejidad.Lo que sí necesitamos:Experiencia comercial demostrada en entornos de venta activa: seguros, banca, real estate, telecomunicaciones, retail u otros sectores con ciclos de negociación y relación con cliente.Habilidades sólidas de negociación, persuasión y cierre. Sabes leer a tu interlocutor y llevar una conversación hacia la toma de decisión.Orientación clara a resultados y comodidad trabajando con objetivos y variable ligado al rendimiento.Autonomía real: organizas tu agenda, priorizas tu pipeline y no necesitas que nadie te diga en qué trabajar.Capacidad para manejar conversaciones complejas con propietarios. No vendes un producto de consumo, sino una solución financiera de largo plazo.Manejo de CRM y herramientas digitales de trabajo.Será un plus:Experiencia previa en venta de productos o servicios con ciclo largo o consultoría.Familiaridad con el sector inmobiliario o de infraestructuras.Inglés intermedio o superiorExperiencia negociando contratos o acuerdos con particulares o empresas.Lo que ofrecemosContrato indefinido y jornada completa.Modelo de trabajo híbrido que combina oficina, remoto y visitas presenciales.Paquete retributivo competitivo con un fuerte componente variable y comisiones sin tope, ligado a resultados.Seguro médico privado.Vales de comida a través de Pluxee.Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno internacional.Proceso de selecciónNuestro proceso de selección incluye habitualmente:Una primera conversación con Talent Acquisition.Dos entrevistas con el equipo y responsables del área.Un assessment práctico relacionado con el puesto.El proceso puede ajustarse ligeramente en función de las necesidades del negocio.Uso de herramientas automatizadas en el proceso de selecciónComo parte de nuestro proceso de selección, podemos utilizar herramientas automatizadas, incluidas soluciones basadas en inteligencia artificial, para apoyar la gestión y revisión de candidaturas. Estas herramientas se emplean exclusivamente con el objetivo de mejorar la eficiencia y organización del proceso.Todas las decisiones finales son revisadas por personas, y en ningún caso se adoptan decisiones de contratación basadas únicamente en sistemas automatizados. Nos comprometemos a utilizar estas tecnologías de forma responsable, transparente y conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos y empleo.Nuestro compromisoEn APWireless valoramos la diversidad y la inclusión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades a todas las personas candidatas, independientemente de su origen, identidad o situación personal. Creemos que la diversidad de pensamiento y experiencia impulsa nuestro éxito global.

¿Te apasiona el mundo del retail y la relación directa con clientes? Somos una empresa referente en soluciones personalizadas para el punto de venta, colaborando con compañías innovadoras que buscan diferenciarse y potenciar su presencia en el mercado. Apostamos por el servicio cercano, la calidad y la creación de relaciones a largo plazo. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Ahora queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo de negocio, la generación de nuevas oportunidades y la fidelización de clientes. Si buscas un entorno dinámico, con retos comerciales reales, autonomía y la oportunidad de dejar huella en el crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. Responsabilidades Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, combinando fidelización y captación de nuevas oportunidades. Impulsar el crecimiento de las ventas en tu territorio, trabajando con objetivos claros por cliente y línea de negocio. Detectar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades, aportando información clave para la toma de decisiones. Liderar la relación comercial con los clientes, negociando condiciones y gestionando incidencias con enfoque resolutivo y orientado a largo plazo. Construir relaciones de confianza, convirtiéndote en un partner de referencia para tus clientes. Acompañar proyectos desde la fase inicial de detección de necesidades hasta su coordinación interna y puesta en marcha. Planificar y realizar visitas comerciales de forma eficiente, optimizando rutas y tiempos. Elaborar previsiones de ventas y hacer seguimiento de oportunidades a través de informes y herramientas comerciales. Mantener actualizada la información comercial, oportunidades y competencia. Participar activamente en ferias, eventos y acciones comerciales que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. Requisitos Ciclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación similar. Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de ventas. Residencia en la provincia del puesto vacante. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional. Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Requisitos deseables (valorables) Capacidad para identificar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas. Experiencia en trabajo transversal con otros departamentos. Iniciativa para proponer acciones comerciales y cerrar acuerdos satisfactorios. Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados. Habilidades de organización, empatía y enfoque relacional. Beneficios Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. Oportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. Participación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. xcskxlj Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales. #J-18808-Ljbffr

ppSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /p pEl FIOH (Finance Innovation and Operations Hub) es el equipo dentro de Sandoz cuya misión es reinventar las finanzas corporativas a través de las últimas tecnologías como la Inteligencia Artificial, Data Science y Big Data. /p pTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /p p¿Quieres comenzar tu carrera aplicando las últimas tecnologías a problemas de negocio reales que impactan a personas en sus vidas diarias? ¿Te gusta la tecnología, la IA, el data science y programar? ¿Te atraen las finanzas y aplicar tus conocimientos tecnológicos a problemas de negocio complejos? ¡Aplica! /p h3Tus Funciones Principales Serán /h3 ul liSoporte en los proyectos de data science e IA del departamento. /li liDesarrollo e implementación de productos de data science. /li liColaboración end-to-end: desde la generación de la idea hasta su transformación en producto. /li liSoporte en la operativa de los productos ya implementados. Generación de mejoras de dichos productos. /li liRealización de presentaciones de los avances en los proyectos. /li liPreparación de herramientas para la generación automatizada de reportes. /li liAnálisis de los datos reportados. /li liExploración de cómo aplicar técnicas novedosas de data science a mejorar procesos de finanzas /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios mínimos (completados o en curso): Grado en Ingeniería, matemáticas, informática o data science. Cursando una formación en analítica de datos, data science, big data, que permita firmar un convenio de prácticas. /li liConocimientos sólidos de programación en Python y SQL (requisito esencial) /li liDominio y habilidades en herramientas informáticas (Office y manejo de base de datos). /li liNivel de inglés avanzado. El equipo es internacional, lo usarás en tu día a día. /li liConocimientos en estadística descriptiva e inferencial, así como en machine learning, incluyendo clasificación, regresión y aprendizaje no supervisado. Experiencia en modelos predictivos de forecasting será un gran plus /li liConocimientos básicos de gestión técnica de proyectos: sistemas de control de versiones (git), formatos de archivos para analítica y fundamentos de data engineering serán valorados muy positivamente /li liInterés y/o experiencia en el uso y experimentación con modelos de lenguaje (LLMs) y agentes de IA (prompting, testing, prototipos) serán un plus /li liCompetencias y habilidades personales: proactividad, independencia, iniciativa en búsqueda de soluciones, pensamiento analítico/crítico y buena comunicación. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (El comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /li liLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /li liHorario de lunes a viernes de 8:30-9:00 a 17:30-18:00 horas o media jornada (idealmente jornada completa). /li liRetribución competitiva y beneficios. /li liAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /li /ul h3¿Por qué Sandoz? /h3 pSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /p pAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /p pNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /p pÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. Todos los candidatos deben asegurarse de leer atentamente la siguiente descripción del puesto y la información antes de enviar su solicitud. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Obra para gestionar proyectos de edificación del sector público en la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de obras, con ganas de asumir nuevos retos y crecer profesionalmente dentro de una empresa consolidada y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra., • Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores., • Controlar costes, producción, certificaciones y planificación económica., • Garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en obra., • Gestionar compras y contratación de suministros., • Mantener la relación con la Dirección Facultativa, la Propiedad y organismos públicos., • Elaborar informes de seguimiento técnico y económico del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? • Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar., • Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación., • Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública. Conocimientos y habilidades • Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office., • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Organización, planificación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y resolución de incidencias., • Permiso de conducir., • Experiencia en proyectos de gran envergadura., • Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea., • Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua., • Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento., • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno., • Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública., • Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo., • Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas., • Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. ¿Te unes a nuestro equipo? Si quieres formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada proyecto y participar en obras que dejan huella, nos encantará conocerte. xcskxlj ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Madrid | Modalidad híbrida Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En Shopadvizor transformamos la voz del consumidor en decisiones inteligentes. Ayudamos a marcas y retailers a conectar con sus consumidores a través de insights reales, accionables y con impacto, desde el ecommerce hasta la góndola Seguimos creciendo y buscamos incorporar a una persona apasionada por el marketing, la comunicación y las redes sociales para unirse a nuestro equipo Coordinar y ejecutar acciones de marketing y comunicación B2B y B2C, asegurando campañas efectivas, mensajes coherentes y una excelente experiencia para nuestros usuarios y clientes. ¿Qué harás en tu día a día? • Ejecutar campañas en email marketing, LinkedIn, blog corporativo y otros canales, • Analizar resultados y hacer seguimiento de campañas, • Crear materiales de apoyo para acciones comerciales y eventos, • Participar en campañas enfocadas en usuarios y consumidores, • Generar contenidos atractivos y útiles, • Analizar resultados y proponer mejoras continuas, • Gestionar el calendario de contenidos junto al equipo de Marketing, • Publicar y dinamizar redes sociales, • Gestionar comentarios, mensajes e interacción con la comunidad, • Analizar métricas y elaborar reportes Atención al Cliente & Operativa • Dar soporte en comunicaciones con usuarios, • Coordinar resolución de incidencias con equipos internos, • Detectar mejoras a partir del feedback de usuarios, • Trabajar de la mano con Diseño, IT, Marketing y Comercial, • Asegurar timings y calidad de entregables Requisitos • +2 años de experiencia en marketing/comunicación, • Experiencia en campañas B2B y B2C, • Experiencia en social media y community management, • Nivel alto de español e inglés intermedio-alto, • Excelente redacción y comunicación, • Manejo de Excel, PowerPoint y herramientas digitales como Canva, Jira o Meta Business Suite, • Conocimiento de email marketing y redes sociales, • Organización, autonomía y proactividad, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Trabajo en equipo y adaptación a entornos dinámicos Mucha confianza y autonomía Nuestro modelo de trabajo se basa en la autorresponsabilidad, la flexibilidad y la autogestión. Tecnología puntera Trabajamos con un stack moderno y actual… ¡y te necesitamos para seguir llevándolo al siguiente nivel! Ambiente internacional Estamos presentes en España, Argentina, Francia y Uruguay, por lo que trabajarás en un entorno multicultural y enriquecedor Flexibilidad real Horario flexible, modalidad híbrida/teletrabajo y jornada intensiva en agosto (porque el verano se disfruta). Trabajamos 37,5h semanales y todos los viernes terminamos antes. Disfrutarás de 24 días de vacaciones al año + 1 día extra por tu cumpleaños (¡y eliges cuándo usarlo!). Retribución flexible Con diferentes beneficios adaptados a tus necesidades. Formación Clases online de inglés y francés para que sigas creciendo profesionalmente ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador y con impacto real en el mundo retail y consumer insights? ¡Queremos conocerte! xcskxlj Comparte tu CV o etiqueta a alguien que encaje con esta oportunidad. #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. LEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. Funciones esenciales • Gestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras., • Organizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades., • Establecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento., • Ser la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones., • Maximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias., • Liderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas., • Asegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente., • Controlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. Requisitos • Experiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle., • Buenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad., • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas., • Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio., • Sólido sentido comercial y conocimiento de la marca., • Buen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda., • Inglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. Lugar de trabajo inclusivo En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. xcskxlj Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

Oferta Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Apostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. Responsabilidades En esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. • Diseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción., • Automatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT., • Definir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.)., • Desarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto., • Colaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda., • Integrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad., • Orquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad., • Seleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros., • Alinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio., • Documentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas.Requisitos, • Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio de Python y Java., • Experiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables., • Experiencia integrando APIs y servicios robustos., • Capacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa., • Experiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional)., • Tecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio.EEO Statement Somos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. xcskxlj Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos? Un equipo diverso y dinámico que valora la creatividad, la colaboración y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, compromiso y motivación por el diseño, la moda y la innovación. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apos

pSandoz continúa su transformación como líder global en medicamentos biosimilares y genéricos sostenibles. Impulsados por el crecimiento y la innovación, estamos comprometidos con mejorar el acceso a medicamentos de alta calidad y generar un impacto significativo en pacientes de todo el mundo. Este camino está impulsado por personas curiosas, colaborativas y motivadas que prosperan en entornos dinámicos. /ppTenemos la misión de mejorar la vida de cientos de millones de pacientes con nuestros medicamentos. Por tanto, buscamos incorporar talento de alto potencial en nuestro equipo a través de un programa de prácticas. /pp¿Te interesa la comunicación corporativa? ¿Te motiva crear contenidos que conecten a las personas dentro de una organización? ¿Eres una persona creativa, organizada y con ganas de aprender en un entorno dinámico? ¡Aplica! /ph3Tus funciones principales serán: /h3pApoyo en la redacción, edición y coordinación de la newsletter interna (Sandoz News), asegurando contenidos claros, atractivos y alineados con el tono corporativo. /ppAyuda en la creación de materiales de comunicación interna (presentaciones, piezas visuales, campañas, etc.). /ppCoordinación con diferentes áreas (Comercial, Medical, HR, entre otras) para recopilar y estructurar contenidos. /ppGestión y mantenimiento de los canales de comunicación interna (intranet, plataformas colaborativas, etc.). /ppApoyo en la planificación y ejecución de campañas internas y acciones de engagement. /ppAdaptación de mensajes a distintas audiencias, simplificando información compleja. /ppRevisión de contenidos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de las guidelines corporativas. /ppApoyo en el seguimiento y análisis básico del impacto de las comunicaciones (engagement, métricas, etc.). /ppSoporte transversal en proyectos del área de Corporate Affairs. /ppEstudios mínimos: Grado en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Máster en curso que permita firmar convenio de prácticas. /ppEspañol nativo y nivel de inglés avanzado (C1). /ppExcelentes habilidades de comunicación escrita y capacidad de síntesis. /ppPerfil creativo, con capacidad para proponer ideas innovadoras y nuevos formatos de contenido. /ppProactividad, iniciativa y actitud de aprendizaje continuo. /ppCapacidad de organización y gestión de múltiples tareas. /ppAlta atención al detalle y orientación a la calidad. /ppDominio de herramientas del entorno Office y plataformas colaborativas. /ppCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /ppInterés por el entorno corporativo y el sector farmacéutico. /ppSensibilidad corporativa y entendimiento del impacto de la comunicación interna. /ph3Condiciones: /h3pDuración de la etapa de las prácticas: Entre 6 y 12 meses, dependiendo del convenio con el centro de estudios (el comienzo y fin de la beca deben ser anteriores a la defensa del TFM o TFG). /ppLugar de trabajo: Madrid (modalidad híbrida). /ppHorario de lunes a jueves de 8:00-9:00 a 17:00-18:00 horas, viernes 8 :00–9:00 to 14:00–15:00 /ppAcceso a todas nuestras oportunidades y plataformas de aprendizaje. /ppSandoz es líder mundial en medicamentos biosimilares y genéricos, un segmento de la industria sanitaria que proporciona el 80% de los medicamentos del mundo a solo el 30% del coste, llegando a más de mil millones de personas en más de 100 países. /ppAunque estamos orgullosos de nuestros logros, tenemos la ambición de ir más allá, para que todas las personas puedan acceder al derecho básico a la salud. A través de inversiones en nuevas capacidades de desarrollo, centros productivos, adquisiciones y alianzas estratégicas, tenemos la oportunidad de dar forma al futuro de Sandoz y ayudar a que más personas accedan a medicamentos asequibles y de alta calidad de forma sostenible. /ppNuestro impulso se basa en una cultura abierta y colaborativa, impulsada por el talento y la ambición de nuestros equipos. A cambio de aportar sus habilidades, nuestros profesionales encuentran un entorno ágil y cercano, con carreras de alto impacto, donde se valora la diversidad de pensamiento y se apoya el crecimiento personal. /ppÚnete a nosotros y ayúdanos a hacer la sanidad más equitativa y eficiente. /p #J-18808-Ljbffr

pstrongEspecialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología /strong /ppbrExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.br/ppbr/ppEn Hospiten Tenerife ( Hospiten Bellevue y Hospiten Sur) buscamos un/a especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología vía MIR. Esta posición está orientada a perfiles junior que quieran progresar en un servicio estructurado, con alto volumen quirúrgico y enfoque en subespecialización /ppbr/ppstrong¿Qué encontrarás /strong? /ppbr/pp• Alta actividad asistencial y quirúrgica desde etapas iniciales /pp• Servicio organizado por áreas de subespecialización /pp• Participación progresiva y adaptada a tu nivel en quirófano /pp• Entorno colaborativo con especialistas de referencia /pp• Desarrollo real hacia una subespecialización concreta /ppbr/ppstrongTu día a día /strong /ppbr/pp• Consultas externas, hospitalización y urgencias /pp• Cirugía programada y urgente /pp• Seguimiento clínico y postoperatorio /pp• Participación en sesiones clínicas /ppbr/ppstrongBuscamos /strong /ppbr/pp• Título de Médico Especialista en Cirugía Ortopédica y Traumatología obtenido vía MIR. /pp• Interés por la cirugía y el desarrollo profesional a largo plazo /pp• Capacidad de trabajo en equipo y orientación al paciente. /ppbr/ppstrong¿Qué ofrecemos? /strong /ppbr/pp• Retribución competitiva /pp• Proyecto estable con proyección a largo plazo /pp• Acceso a volumen quirúrgico que acelera tu progresión /ppbr/ppstrong ¿Qué hace diferente esta posición? /strong /ppbr/ppEs una oportunidad de colaborar con un servicio estructurado, con acceso real a quirófano y un itinerario claro de crecimiento hacia una subespecialización. /ppbr/ppEn caso de interés, puede hacernos llegar su CV a /ppbr/ppstrong Sobre Grupo Hospiten /strong /ppbr/ppHospiten es una red sanitaria internacional con más de 55 años de trayectoria, con 20 centros médico-hospitalarios en España y Latinoamérica. xsgfvud Su modelo se basa en la excelencia asistencial, la innovación y el desarrollo continuo del talento médico. /p

PERFILBuscamos a un/a profesional proactivo/a con experiencia en inbound marketing, capaz de crear estrategias que generen resultados para nuestros clientes y también mejorar la visibilidad y conversión de nuestros propios canales. Si tienes experiencia en herramientas de automatización, creación de contenido y análisis de datos, ¡queremos conocerte!¿QUIÉNES SOMOS?Somos una agencia/consultora de estrategia digital con orientación al negocio que ofrece soluciones orientadas a resultados a través de relaciones honestas y transparentes. Nuestro fuerte es la provisión de servicios de Digital Paid Media (PPC), SEO, CRO, Analítica web, Marketing Automation, creatividad y diseño, desarrollo y tecnología.Nuestra metodología de trabajo se basa en el conocimiento de los negocios digitales, los datos (método científico), nuestra dilatada experiencia y una pizca de intuición (fundamental en entornos tan cambiantes). Todo esto, junto con una colaboración muy cercana con nuestros clientes, nos indica el camino a seguir.La confianza lo es todo en las relaciones de negocios. Es por ello que contamos con un equipo altamente cualificado y especializado en cada línea de servicio, con el objetivo de ofrecer los mejores resultados posibles a nuestros clientes.NUESTRA CULTURANuestro objetivo es ayudar a empleados y empresas a prosperar y a conseguir sus objetivos cuidando de las relaciones personales. No todo vale para nosotros en el mundo de los negocios. Somos una empresa que tiene valores y así lo demostramos continuamente.1. Honestidad e integridad2. Comunicación y ejecución excelentes3. Compromiso con nuestro trabajo4. Compañerismo y cuidado mutuo5. Iniciativa para todoDESCRIPCIÓN DEL PUESTOResponsabilidades:Crear y ejecutar estrategias de inbound marketing para clientes y para la agenciaDesarrollar contenido de alto impacto para blogs, redes sociales, email marketing y otros formatos.Implementar y gestionar herramientas de automatización (HubSpot, ActiveCampaign, Connectif, etc.).Colaborar en la segmentación de audiencias y lead scoring.Analizar y reportar el rendimiento de las campañas, proponiendo acciones de mejora.Trabajar en conjunto con otros departamentos de la agencia para alinear las estrategias con los objetivos comerciales.Contribuir a la mejora de la estrategia de inbound marketing de la propia agencia.Requisitos:Al menos 3 años de experiencia en inbound marketing.Experiencia con herramientas de automatización como HubSpot, ActiveCampaign, Connectif, entre otras.Capacidad para crear contenido de calidad para diferentes canales: blogs, RRSS, email marketing, etc.Conocimiento de plataformas como WordPress, Canva y Google Analytics.Experiencia en la segmentación de contactos y lead scoring.Capacidad para trabajar de manera autónoma y colaborativa.Interés por formar parte de una agencia dinámica y multifuncional.¿QUÉ OFRECEMOS?Nos cuidamos entre todos... y todos cuidamos de los clientes que confían en nuestra marca para que estén con nosotros durante muchos años. Nuestro equipo es una piña y nuestro poder reside en el equipo. ¿Te quieres unir a viva!?Esto es lo que ofrecemos:Salario competitivo (ligado a la experiencia y al valor aportado por el candidato) + bono ligado a beneficios de la empresa (se reparte un 25% de los beneficios con los empleados).Sueldo propuesto (Incluyendo fijo + variable + complementos) entre 25.000€ y 35.000€.Buen equilibrio entre la vida personal y laboral. Sin horarios predefinidos. Los empleados de VIVA! son lo primero para la empresa.25 días laborables de vacaciones (incluyendo Nochebuena y Nochevieja). Posibilidad de tomar medios días de vacaciones. Vete de vacaciones cuando quieras; solo tienes que cuadrarte con el equipo.Posibilidad de tomar hasta 5 días extra de vacaciones no remuneradas.5 días de permiso para los papis (ya se sabe que los peques tienen muchas vacaciones y a veces no hay quien se ocupe de ellos).Ayuda para comidas, transporte y guardería que ayudan a complementar tu salario a través de Cobee.Contrato indefinido, por supuesto.Trabaja desde donde quieras. El teletrabajo está asentado en viva! desde hace años.Somos un equipo feliz. Somos gente cercana y agradable. Todos tenemos el mismo objetivo general y hay muy "buen rollo" en el equipo.Aprenderás muchas habilidades nuevas de nuestra destacada experiencia en trabajos anteriores como Google, Ogilvy, Rocket Internet...Trabajarás en una estructura empresarial ágil con posibilidades de crecer en responsabilidades profesionales.Utilizamos herramientas para recibir feedback anónimo de todos los que trabajamos en viva! y mejorar el bienestar y felicidad del equipo, así como herramientas para cuidar nuestra salud mental.Hacemos actividades de teambuilding presenciales al menos 2 veces al año, y todas las semanas tenemos pequeños eventos online para divertirnos y conocernos mejor.Te encantará trabajar aquí.Puedes trabajar en remoto, pero ofrecemos una agradable oficina en Valencia, junto al parque de Viveros, en caso de que quieras venir.¿Te suena bien? Si cumples con los requisitos. "Aplica" y nos comunicaremos contigo pronto ➡️#J-18808-Ljbffr

Experto en Transformación Digital y Gobierno del Dato ESG - SostenibilidadFormarás parte del área de Sostenibilidad del Grupo Telefónica, dentro del ámbito de Gobierno del Dato y Transformación Digital. El equipo asegura la correcta gestión, calidad y trazabilidad de los datos de sostenibilidad (ESG), impulsando iniciativas tecnológicas que mejoran la eficiencia, el control y la toma de decisiones a nivel global.¿Cuál será tu misión?Impulsar el programa de Gobierno del Dato y Transformación Digital en Sostenibilidad, asegurando una gestión eficiente, estructurada y fiable de la información a lo largo de todo su ciclo de vida. Participar en la definición de procesos, herramientas y controles que mejoren la calidad del dato y en la evolución tecnológica del área para cumplir con las necesidades del negocio y los requerimientos regulatorios.¿Qué capacidades buscamos en ti?- Experiencia en gestión de proyectos tecnológicos (end-to-end) y metodologías ágiles (Scrum, Kanban)- Conocimiento en Gobierno del Dato y gestión del ciclo de vida del dato- Experiencia en definición de políticas, controles y modelos de calidad del dato (KPIs)- Conocimiento en entornos tecnológicos y herramientas de gestión de datos (valorable Workiva)- Manejo avanzado de herramientas MS365 (Excel, PowerPoint, etc.)- Capacidad analítica y pensamiento estructurado- Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders- Proactividad, autonomía y orientación a resultados- Trabajo en equipo y capacidad de influencia- Adaptabilidad al cambio y capacidad de aprendizaje continuo¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?- Analizarás, definirás y optimizarás los procesos de gestión del dato en todo su ciclo de vida, identificando oportunidades de automatización- Realizarás evaluaciones funcionales y tecnológicas, definiendo requerimientos y planes de acción- Participarás en scoutings tecnológicos para identificar soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades del negocio- Revisarás el ecosistema tecnológico existente, contribuyendo al diseño del roadmap evolutivo- Diseñarás e implementarás herramientas de gobierno del dato y modelos de calidad del dato con sus KPIs asociados- Definirás políticas, procedimientos y controles en materia de gestión, seguridad y protección de datos- Implantarás controles generales de IT (ITGC) para garantizar la fiabilidad del dato- Gestionarás operativamente las herramientas del área (usuarios, incidencias, evolutivos y soporte a negocio)- Darás soporte en los procesos de reporting de sostenibilidad y en auditorías internas y externas- Colaborarás en la gestión del cambio, formación y soporte a usuarios¿Qué otros aspectos valoramos?- Formación académica en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similares- Al menos 6–7 años de experiencia en posiciones similares (consultoría TI, data governance, transformación digital)- Valorable experiencia en consultoría tecnológica- Valorable conocimiento en data analytics e inteligencia artificial- Valorable conocimiento en Sostenibilidad (ESG)- Muy valorable experiencia en herramientas de reporting y gestión de datos de sostenibilidad (ej. Workiva)- Experiencia internacional valorable¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?- Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad.- Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad.- Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Nos posicionamos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación.- 27 días laborales de vacaciones.- Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:- Seguro de vida y accidentes- Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos)- Tarjeta cheques comida- Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir.- Plan de pensionesEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor.#J-18808-Ljbffr