Trabajos el en equipo se basa en en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppBuscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. /ppLos datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. /ppSi te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. /pullibAnálisis de Performance /b /li /ulpAnalizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. /pullibBenchmarking Social Listening /b /li /ulpEntender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. /ppTransformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. /pulliConocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. /liliConocimiento medio alto de Excel. /liliImprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. /liliIdealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. /li /ulpWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /ppPara obtener más información, visite WPP.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppBuscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. /ppLos datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. /ppSi te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. /pullibAnálisis de Performance /b /li /ulpAnalizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. /pullibBenchmarking Social Listening /b /li /ulpEntender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. /ppTransformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. /pulliConocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. /liliConocimiento medio alto de Excel. /liliImprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. /liliIdealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. /li /ulpWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /ppPara obtener más información, visite WPP.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3 pBuscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. /p pLa misión del rol será liderar la transformación data IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 ul liConocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). /li liConocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. /li liManejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). /li liDominio de planificación estratégica y definición de mediamix. /li liConocimiento de frameworks de uso responsable de IA. /li liUso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias. /li liDominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). /li liConocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación. /li liVisión de arquitectura MarTech 360º. /li liConocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). /li liAplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos. /li /ul h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liLiderar la estrategia de medios basada en datos e insights. /li liDefinir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. /li liImpulsar la transformación data IA del área de medios. /li liAsegurar la excelencia en planificación, activación y medición. /li liCoordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. /li liIntegrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. /li liDefinir KPIs de negocio y marca. /li liConstruir modelos de contribución de medios a negocio. /li liImpulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. /li liAplicar algoritmos de bidding y optimización programática. /li liAutomatizar procesos de reporting y predicción de resultados. /li liLiderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. /li /ul h3¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? /h3 ul liLicenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. /li liValorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). /li liMás de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing). /li liRelación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. /li liInteracción con equipos internos multidisciplinares. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: ul liSeguro de vida y accidentes. /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). /li liTarjeta cheques comida. /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones. /li /ul /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IMESAPI somos referentes en el sector de la ingeniería y la construcción, con una sólida especialización en el desarrollo de soluciones innovadoras en el ámbito de las instalaciones y servicios orientados a la ciudadanía. /ppIMESAPI forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. /ppNecesitamos incorporar un/a bTécnico/a - Jefe/a de Obra /bpara el desempeño de las siguientes /ppfunciones: /pulliPlanificación y organización integral de obras e instalaciones ferroviarias y de metro, definiendo recursos, plazos y estrategias de ejecución.. /liliDirección y supervisión técnica de los trabajos. /liliControl económico de la obra mediante el seguimiento de costes, producción, certificaciones y desviaciones presupuestarias. /liliSeguimiento y control de la ejecución de la obra, verificando el cumplimiento de la planificación, gestionando incidencias y coordinando la puesta en servicio de las instalaciones. /liliAl menos 2 años de experiencia en obras e instalaciones ferroviarias y/o metro. /liliIngeniería Técnica o Superior Civil, en Obras Públicas, Caminos, Canales y Puertos... /liliManejo de herramientas específicas: Paquete Office, Autocad, PRESTO. /liliAcceso a plan de retribución flexible. /liliLicencias de conciliación ligadas al Plan de Igualdad. /liliOportunidad para trabajar en una importante empresa líder en su sector y en continuo crecimiento. /liliFormación, aprendizaje continuo y una carrera profesional orientada a la especialización y promoción. /liliBuen ambiente de trabajo. /li /ulpPara Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBanasa Construcción /b llevamos bmás de 50 años /b transformando proyectos en realidades. Fundada en b1972 /b, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. /p pDurante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. /p pNuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. /p pQueremos incorporar un/a bJefe/a de Obra /b para gestionar proyectos de bedificación del sector público /b en la Comunidad de Madrid. /p pBuscamos una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de obras, con ganas de asumir nuevos retos y crecer profesionalmente dentro de una empresa consolidada y en constante evolución. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liPlanificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra. /li liCoordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. /li liControlar costes, producción, certificaciones y planificación económica. /li liGarantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en obra. /li liGestionar compras y contratación de suministros. /li liMantener la relación con la Dirección Facultativa, la Propiedad y organismos públicos. /li liElaborar informes de seguimiento técnico y económico del proyecto. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liTitulación en bIngeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil /b o similar. /li liExperiencia mínima de b5 años /b como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. /li liSe valorará especialmente la experiencia en bobras para la Administración Pública /b. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liManejo de bPresto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office /b. /li liCapacidad de liderazgo y gestión de equipos. /li liOrganización, planificación y orientación a resultados. /li liHabilidades de comunicación y resolución de incidencias. /li liPermiso de conducir. /li liExperiencia en proyectos de gran envergadura. /li liCapacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. /li liProactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. /li liIncorporarte a una empresa con bmás de 50 años de trayectoria /b, sólida y en continuo crecimiento. /li liContrato indefinido y estabilidad laboral. /li liPlan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno. /li liParticipar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública. /li liUn equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo. /li liUn entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. /li liRetribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. /li /ul h3¿Te unes a nuestro equipo? /h3 pSi quieres formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada proyecto y participar en obras que dejan huella, bnos encantará conocerte /b. /p pb¡En Banasa Construcción te estamos esperando! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Oferta /h3pHemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon. /ppApostamos por la flexibilidad a través de nuestro modelo de trabajo híbrido: puedes teletrabajar al menos tres días por semana y compartir tiempo en oficinas adaptadas a la metodología ágil. /ppTe ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año y jornada intensiva en el verano. Ofrecemos seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales, tales como alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación y regalo de Navidad. /ppOportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. /ppNuestro modelo de gestión se basa en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista. El 87% de los empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática. /ph3Responsabilidades /h3pEn esta posición formarás parte de un equipo innovador responsable de diseñar, construir y operar aplicaciones que integran IA generativa y modelos de lenguaje (LLM), incluidos modelos multimodales. El foco principal será impulsar la eficiencia, robustez y seguridad del área de IT, contribuyendo a su transformación digital y asegurando que las soluciones desarrolladas sean escalables y alineadas con los objetivos de la organización. /pulliDiseñar, construir y operar aplicaciones basadas en IA generativa con calidad de producción. /liliAutomatizar procesos, optimizar recursos para reducir costes y minimizar riesgos en sistemas y operaciones del área de IT. /liliDefinir buenas prácticas de evaluación de LLM (tests, benchmarks, métricas de latencia, coste, seguridad, etc.). /liliDesarrollar soluciones utilizando workflows, agentes y otros paradigmas, seleccionando el enfoque adecuado para cada proyecto. /liliColaborar en el desarrollo de agentes de IA utilizando librerías como LangGraph o Strand Agents, y aplicar protocolos como MCP o A2A cuando proceda. /liliIntegrar servicios y APIs garantizando escalabilidad, robustez e interoperabilidad. /liliOrquestar servicios y flujos de datos (eventos, colas, microservicios) asegurando observabilidad y fiabilidad. /liliSeleccionar plataformas y modelos de IA generativa aplicando criterios técnicos claros. /liliAlinear las soluciones técnicas con proyectos estratégicos de negocio. /liliDocumentar, comunicar y facilitar la adopción de las soluciones desarrolladas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliNivel alto de inglés. /liliDominio de Python y Java. /liliExperiencia desarrollando aplicaciones con IA, workflows, agentes y arquitecturas escalables. /liliExperiencia integrando APIs y servicios robustos. /liliCapacidad para evaluar y comparar plataformas y modelos de IA generativa. /liliExperiencia en RAGs, vector DBs, agentes (LangGraph/Strand), protocolos MCP/A2A, cloud (AWS) y MLOps (opcional). /liliTecnologías habituales: LangChain, LangGraph, Transformers, AWS Bedrock, Azure OpenAI, FastAPI, Flask, Spring Boot, Git, Postgres+pgvector, Qdrant, MLflow, Docker, Kubernetes, Streamlit, Gradio. /li /ulh3EEO Statement /h3pSomos una empresa que cree en la diversidad y la valora. Ofrecemos igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección. Valoramos la diversidad de edad, nacionalidad, género, orientación sexual, religión y capacidades. Nos gusta ser diferentes, porque eso nos hace mejores. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppPara nuestro equipo de Data Marketing, buscamos incorporar a un Project Manager, con experiencia en proyectos de SFMC. Buscamos a una persona con experiencia en la gestión de proyectos de marketing digital y automatización, con capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y orientados a datos. Si ha trabajado antes con la propia plataforma de Salesforce Marketing Cloud, así como en la definición y ejecución de campañas multicanal y estrategias de customer journey, sería ideal ya que conoces los entresijos de la tecnología y es más fácil dar el servicio al cliente. Es clave la capacidad para coordinar equipos multidisciplinares, actuando como punto de conexión entre negocio y tecnología. /ph3Responsabilidades /h3ulliTener experiencia liderando proyectos de transformación digital y automatización de marketing, asegurando la alineación con los objetivos estratégicos del negocio. /liliActuar como enlace entre la estrategia de negocio y los equipos técnicos, garantizando la correcta ejecución de campañas efectivas, segmentadas y personalizadas. /liliGestionar el diseño, implementación y optimización de campañas multicanal (email, SMS, WhatsApp y notificaciones push) en plataformas como Salesforce Marketing Cloud. /liliImpulsar iniciativas orientadas a mejorar la experiencia del cliente a lo largo de todo el Customer Life Cycle (captación, conversión, fidelización y retención). /liliGestionar requerimientos y definir criterios de aceptación, asegurando la correcta alineación entre equipos internos (Marketing, Digital, IT, Ventas, Legal, Producto) y externos (agencias y partners tecnológicos). /liliCoordinar la ejecución de proyectos de comunicación y marketing digital, garantizando calidad, tiempos y cumplimiento de objetivos. /liliIdentificar oportunidades de optimización y automatización en procesos de marketing basados en datos. /liliAsegurar la correcta integración y uso de datos para la activación de campañas personalizadas. /li /ulh3Sobre WPP /h3pWPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntal en una sola empresa, impulsada por talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. /ppCreemos que el mayor trabajo se realiza cuando estamos juntos, fomentando la creatividad, la colaboración y la conexión. Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido, con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana. Si necesitas adaptaciones o flexibilidad, coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista. /ppWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /ppNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…). Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /ppFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /ppSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /ppbEl área de Data Marketing /b /ppDesde Data Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En esta área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y del marketing digital. Es un área en pleno crecimiento y con grandes retos por delante. /ppBuscamos un/a bSocial Brand Reputation Insights Analyst /b con pasión por los datos, las redes sociales y la reputación de marca. Si eres capaz de transformar conversaciones digitales en insights accionables, identificar riesgos reputacionales y ayudar a las marcas a tomar mejores decisiones basadas en datos, te estamos esperando. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar datos y conversaciones en redes sociales para identificar binsights, tendencias y oportunidades /b para la marca. /liliLiderar el bsocial listening /b con foco en reputación, detectando cambios en el sentimiento, narrativas emergentes y posibles riesgos reputacionales. /liliActuar como bsistema de alerta temprana /b, identificando potenciales crisis o issues antes de que escalen. /liliTraducir grandes volúmenes de datos en brecomendaciones claras y accionables /b para los equipos de Social Media, Comunicación y Marketing. /liliAnalizar el impacto y la evolución de situaciones de crisis reputacional, aportando contexto y recomendaciones basadas en datos. /liliRealizar análisis de competencia, tendencias y percepción de marca para identificar oportunidades de mejora. /liliColaborar estrechamente con los equipos de Social Media, Comunicación, PR y Cuentas para integrar los insights en la estrategia de marca. /li /ulh3Cualificaciones /h3ullibAl menos 3 años de experiencia /b en Social Listening, Social Media Analytics, Brand Reputation, PR Analytics o roles similares. /liliExperiencia en monitorización de reputación de marca y/o análisis de crisis reputacionales en entornos digitales. /liliDominio de herramientas de bsocial listening /b (Brandwatch, Sprinklr, Talkwalker, Sprout Social o similares). /liliExperiencia con herramientas de analítica y visualización de datos como bGoogle Analytics, Power BI o Looker Studio /b. /liliAlta capacidad analítica y habilidad para convertir datos complejos en insights estratégicos. /liliConocimiento profundo de las principales plataformas sociales y sus métricas. /liliExcelentes habilidades de comunicación y presentación de resultados. /liliExperiencia en sectores con alta exposición mediática. /liliPerfil proactivo, con capacidad para anticipar riesgos y trabajar en entornos dinámicos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFlexibilidad horaria /lili25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa /liliPlan de carrera personalizado y formación continua /liliNo tenemos dresscode. Ven como quieras a trabajar. /liliDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /liliAcceso a Cobee /liliIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ulpWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! ¿Te motiva liderar operaciones industriales, impulsar transformaciones Lean a gran escala y desarrollar equipos de alto rendimiento que impacten directamente en la productividad y competitividad del negocio? ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la mejora continua de las operaciones productivas, impulsando la excelencia operacional mediante la implantación estratégica de metodologías Lean Manufacturing, la optimización de procesos industriales, la digitalización y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Será responsable de analizar, rediseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control de las diferentes unidades productivas. Funciones principales Liderar la estrategia de mejora continua y excelencia operacional en las diferentes unidades productivas. Analizar, diseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control operativo. Liderar la implantación de metodologías Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (5S, SMED, Kaizen, VSM, PDCA, A3 y estandarización). Realizar levantamiento, análisis y optimización de procesos mediante estudios de métodos y tiempos, diagramas de flujo y análisis de datos. Diseñar y optimizar layouts y puestos de trabajo con foco en ergonomía, seguridad y productividad. Definir, monitorizar y optimizar KPIs operacionales, asegurando el seguimiento y sostenibilidad de las mejoras implantadas. Impulsar iniciativas de digitalización e Industria 4.0 orientadas a la automatización, captura y análisis de datos en planta. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, auditorías y planes de acción derivados de no conformidades. Colaborar transversalmente con Producción, Operaciones, Logística, Calidad, Mantenimiento y Dirección para alinear estrategia y ejecución. Actuar como referente técnico y agente de cambio, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Valorable formación o certificaciones Lean Manufacturing, Lean Six Sigma o similares. Experiencia +7 años de experiencia en entornos industriales. Al menos 3 años liderando equipos o proyectos de mejora continua. Experiencia en industrias maduras: automoción, aeronáutica, bienes de equipo o similares. Experiencia demostrable en implantación de Lean Manufacturing y mejora de KPIs operacionales. Muy valorable experiencia en transformación digital e Industria 4.0. Conocimientos técnicos Dominio avanzado de herramientas Lean: 5S, SMED, VSM, Kaizen, estandarización, PDCA, A3. Alto nivel de Ms Excel. Valorable experiencia en Power BI y Power Query. Capacidad analítica y orientación a toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Rol estratégico con alto impacto en la organización. Visibilidad directa con dirección. Entorno dinámico, colaborativo y en transformación. Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo! #J-18808-Ljbffr

¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros! ¿Quiénes somos? Coldwell Banker® es una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde su creación en Estados Unidos en 1906, ahora cuenta con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda su red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Considera que la esencia de su actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, creando una relación de confianza con sus clientes que marque la diferencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás Responsable Del Proceso Comercial Completo Realización de estudios de mercado, Actividades de prospección, Captación de propiedades, Valoración de inmuebles, Control de informes de visita, Proceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma, Seguimiento post venta y fidelización. ¿Cómo te ayudaremos en tener éxito? Trabajarás con una relación mercantil (autónomo) que permite flexibilidad en la gestión de tu tiempo, Beneficiarás de comisiones atractivas para recompensar tus esfuerzos, Tendrás la libertad de trabajar en cualquier zona y proponer tanto ventas como alquileres de propiedades, Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional, Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado, una web site muy dinámica, Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional, Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing. ¿Eres la persona que buscamos si tienes…? Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario, preferentemente en el segmento premium y/o lujo, Excelentes competencias comerciales: negociación, ventas, marketing, Una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes, Un buen conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores, Una red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario altamente valorada, Nivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados, Manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales. #J-18808-Ljbffr

Desde Profile, buscamos un/a desarrollador/a Frontend Senior especializado en React y Cells, con experiencia en entornos BBVA y desarrollo de aplicaciones web y móviles sobre arquitectura Cells. La persona seleccionada participará en la evolución de productos digitales bancarios, desarrollando nuevas funcionalidades, evolutivos y mejoras sobre aplicaciones corporativas de alta criticidad. La necesidad se basa en la sustitución de un perfil con amplia experiencia en BBVA y ecosistema Cells Ubicación: España. Al menos 4 años de experiencia en desarrollo frontend con React. Conocimientos del ecosistema BBVA (Cells y LitElement). Experiencia en integración con microservicios y sistemas corporativos. Responsabilidades Principales Desarrollo de evolutivos y nuevas funcionalidades en React Desarrollo de componentes y aplicaciones sobre Cells Integración con APIs y microservicios Mantenimiento y evolución de aplicaciones corporativas Soporte a despliegues y aperturas a producción Participación en revisiones de código y mejora continua Colaboración con equipos funcionales, técnicos y de arquitectura Te damos buenas razones para unirte a nuestro equipo Garantizamos el equilibrio entre la vida personal y profesional. Disponemos de flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y mejoramos tus vacaciones por cada año que pases con nosotros/as. Disponemos de retribución flexible. Puedes optimizar fiscalmente tu salario a través de cheques gourmet, seguro médico privado, tarjeta transporte, cheques guardería, formación, etc. Podrás beneficiarte de tantas ventajas como elijas y adaptarlas a tus necesidades. Te daremos la mejor acogida con un proceso de onboarding en el que te sentirás como en casa desde el minuto uno y también recibirás tu welcome pack. Reconocemos la aportación, implicación y compromiso de todas aquellas personas que ayudan a crear un entorno de trabajo más agradable y profesional a través de nuestra plataforma de gamificación. Celebramos tu cumpleaños regalándote un cheque regalo de Amazon y te acompañamos en los momentos más especiales de tu vida con muchas otras sorpresas. Fomentamos un ambiente de trabajo en el que todos/as podamos sentirnos felices. Nuestro equipo multidisciplinar de People & Culture trabaja día a día para aumentar el bienestar y la motivación de todas las personas que formamos parte de Profile. Trabajamos para que todos/as tengamos las mismas oportunidades, combatir las discriminaciones y fomentar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en cuatro continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, tenemos una oportunidad emocionante para ti. Estamos buscando un/a Ingeniero/a de proyectos para unirse a nuestro equipo técnico, participando en el desarrollo y supervisión de proyectos fotovoltaicos en nuestras filiales de LATAM, trabajando desde nuestras oficinas centrales de Zaragoza. Responsabilidades Gestionar y controlar la ingeniería de los proyectos. Preparar documentación técnica contractual. Elaborar y/o supervisar la ingeniería de los diferentes proyectos en Latinoamérica. Elaborar pliegos técnicos para la contratación de los suministros y subcontratistas. Seguimiento y apoyo técnico al departamento de construcción. Revisión y acompañamiento técnico al personal de puestas en marcha. Definir, monitorear y controlar todos los criterios técnicos del diseño, compras, construcción y puesta en marcha. Validar técnicamente las ofertas presentadas por el departamento comercial. Planificar y controlar las diferentes fases de ingeniería de los proyectos de EPC. Viajes ocasionales a LATAM para visitar proyectos. Calificaciones Formación en Ingeniería industrial, eléctrica o similar. Se valorará máster en energías renovables. Se requiere experiencia previa mínima de 5 años en puesto similar. Se valorará dominio de alguno o algunos de los siguientes programas: AutoCAD, PVSyst, PVCase, Office o similares. Capacidad de trabajo en equipo, toma de decisiones y orientación a resultados. Beneficios Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Oficinas en el Polígono Plaza de Zaragoza y excelente ambiente de trabajo. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). Eventos corporativos y mucho más. Únete a Enerland Group y sé parte del futuro de la energía. Ubicación: Zaragoza, España. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y la resolución de averías? ¿Buscas estabilidad, autonomía y desarrollo profesional en una compañía líder a nivel mundial? En Linde Material Handling , empresa del Grupo KION , estamos buscando un/a Field Service Engineer para reforzar nuestro equipo de Servicio Técnico en la zona de Tarancón y alrededores . Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Con presencia en más de 100 países y una amplia red de servicio técnico, ayudamos a nuestros clientes a mantener sus operaciones siempre en movimiento. Nuestro éxito se basa en las personas y en unos valores que nos acompañan cada día: ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestros equipos directamente en las instalaciones de los clientes, garantizando la máxima disponibilidad de sus máquinas y ofreciendo un servicio de alta calidad. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de carretillas elevadoras y equipos de manutención. Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas. Ejecutar inspecciones y revisiones de seguridad. Gestionar y solicitar repuestos necesarios para las reparaciones. Asesorar técnicamente a los clientes sobre el estado de sus equipos. Registrar las intervenciones mediante herramientas digitales. Detectar oportunidades de mejora y aportar soluciones que generen valor al cliente. Garantizar el correcto uso y mantenimiento de las herramientas, el vehículo y el material asignado. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en mantenimiento o reparación de maquinaria industrial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente. Se valorará positivamente: Experiencia con carretillas elevadoras o maquinaria de manutención. Conocimientos de hidráulica, mecánica y electricidad. Conocimientos de inglés técnico. Manejo de herramientas informáticas (MS Office). Vehículo de empresa. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Plan de retribución flexible. Formación continua y especialización técnica. Desarrollo profesional dentro de una compañía líder internacional. Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y comprometido. Comprometidos con la diversidad En Linde Material Handling promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en todas sus formas. Creemos que diferentes experiencias, perspectivas y talentos nos hacen más fuertes y nos ayudan a seguir innovando. ¿Quieres unirte a un equipo que mueve la logística del mundo? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Linde Material Handling! #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de Metrica España: /h3 pMetrica España es una consultora líder en el sector de la tecnología y la gestión empresarial, comprometida con la excelencia y la innovación. Contamos con un equipo de profesionales altamente cualificados y apasionados por ofrecer soluciones integrales y personalizadas a nuestros clientes. Nuestra cultura se basa en la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional de nuestros empleados. /p h3Descripción del Puesto: /h3 pBuscamos un bConsultor Funcional /b experimentado y proactivo para unirse a nuestro equipo en Metrica España. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de bsistemas /b y una sólida trayectoria en la implementación y optimización de soluciones bfuncionales /b para empresas. Como bconsultor /b, serás responsable de analizar las necesidades de negocio de nuestros clientes, diseñar soluciones personalizadas y guiar su implementación, asegurando la máxima eficiencia y satisfacción. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! /p pSomos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. /p pActualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bConsultor/a Funcional SAP PP (Producción) /b /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y optimizar el módulo SAP PP en entornos de fabricación. /li liAnalizar y resolver incidencias, así como evolucionar el sistema adaptándolo a nuevas necesidades del negocio. /li liRealizar configuraciones y personalizaciones alineadas con los procesos de planificación y control de la producción. /li liParticipar y liderar proyectos de implantación, mejoras o migraciones. /li liCoordinarte con equipos de otros módulos SAP (MM, SD, QM) para garantizar una integración eficiente. /li liRecoger requisitos de negocio y elaborar especificaciones funcionales. /li liDar soporte avanzado a usuarios y participar en sesiones formativas. /li liGenerar y analizar reportes sobre la planificación y ejecución de la producción. /li liVelar por el cumplimiento de estándares internos y normativas externas. /li liExperiencia mínima de 8 años trabajando con SAP PP en entornos industriales o de fabricación. /li liExperiencia demostrable en configuración, soporte y evolución del módulo SAP PP. /li liConocimiento de integración con otros módulos SAP (MM, SD, QM). /li liCapacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. /li liExperiencia en interlocución con negocio y toma de requerimientos. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liNivel de español fluido. /li liExperiencia en SAP APO o SAP S/4HANA PP/DS. /li liCertificación en SAP PP. /li liConocimientos en herramientas de ticketing (JIRA, Atlassian) o reporting (Power BI). /li liExperiencia en gestión de proyectos (formación PMP o similar). /li liExperiencia previa en proyectos de transformación digital. /li /ul pContrato indefinido desde el primer día. /p pPlan de carrera y formación personalizada. /p pPaquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. /p pHorario Flexible de entrada y salida. ( 07:00h- 10:00h) /p pProyecto híbrido (4 días presencial en Sanchinarro + 1 día teletrabajo). /p p24 días laborables de vacaciones al año. /p pExcelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. /p pEn VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades /p pNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. /p pSi te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! /p p¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital . Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a de Procesos de Negocio (Sector Público) ¿Qué harás en tu día a día? Actuar como nexo entre las áreas de negocio (expedientes y contratación) y los equipos tecnológicos. Analizar procesos administrativos y de contratación para identificar oportunidades de mejora y digitalización. Definir requisitos funcionales y acompañar su implementación en soluciones tecnológicas corporativas. Impulsar la automatización, la trazabilidad y el cumplimiento normativo en los procesos administrativos. Supervisar la integración de sistemas de gestión documental y flujos de trabajo. Participar en proyectos de transformación digital vinculados a la tramitación electrónica. Garantizar que el modelo TIC soporte una contratación eficiente, transparente y plenamente digital. Experiencia profesional de al menos 10 años en gestión, optimización o digitalización de procesos administrativos o de contratación. Experiencia mínima de 5 años en proyectos de consultoría tecnológica en el ámbito de tramitación de expedientes de contratación en administraciones públicas o entidades del sector público. Experiencia en sistemas de gestión documental, workflows y tramitación electrónica. Capacidad para traducir necesidades funcionales en soluciones tecnológicas. Habilidades de comunicación, interlocución con negocio y gestión de stakeholders. Orientación a resultados, mejora continua y trabajo colaborativo. Conocimiento de normativa de contratación pública. Experiencia en proyectos de administración electrónica (e-Administración). Participación en implantaciones o integraciones de plataformas corporativas. Certificaciones o formación en gestión de proyectos (PMO, Agile, etc.). Experiencia en entornos tecnológicos complejos o grandes organizaciones. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida, proyecto híbrido ( 2 días oficina - 3 remoto) Proyecto estable en entorno público/administración (residencia en Barcelona /alrededores imprescindible). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona la transformación digital en el sector público y quieres formar parte de un equipo que impulsa el cambio. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

Papeles Salvi es una empresa dedicada a la distribución de productos de papel, envases y embalajes, con una larga trayectoria en el sector. Nuestro compromiso se basa en ofrecer un servicio ágil, de calidad y adaptado a las necesidades de cada cliente. Buscamos un/a Comercial con fuerte orientación a resultados, habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con los clientes. La persona seleccionada se integrará en nuestro equipo de ventas para ampliar la cartera de clientes y gestionar los ya existentes. Responsabilidades Prospección y captación de nuevos clientes. Gestión y seguimiento de la cartera actual. Presentación de productos y preparación de propuestas comerciales. Negociación de condiciones y cierre de ventas. Análisis del mercado y detección de oportunidades de negocio. Cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos. Reporte periódico de actividad al responsable de ventas. Cualificaciones Excelente comunicación y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar por objetivos. Perfil dinámico, proactivo y orientado al cliente. Residencia: área metropolitana de Barcelona. Formación académica: preferiblemente con carrera universitaria. Condiciones Contrato indefinido con 2 meses de prueba. 40 horas semanales. Salario variable en función de los objetivos. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas en captación y gestión de talento en el mercado ibérico, centrada en perfiles informáticos y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que incluye 25 empresas y 3.600 empleados, nos dedicamos a potenciar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos expertos en talento. Atraemos a los mejores profesionales y los asignamos a proyectos ambiciosos en el momento oportuno. Nuestro éxito se basa en la innovación, orientación a resultados y en garantizar que las personas tengan carreras felices y satisfactorias. Contamos con más de 25 años de experiencia y oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestro equipo está formado por más de 850 profesionales en diversas áreas. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Descripción del puesto: Buscamos un/a Diseñador/a en SolidWorks con experiencia en el sector industrial para unirse al departamento de proyectos en la sede de Madrid de uno de nuestros principales clientes. Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo) Responsabilidades: Modelado paramétrico de calderas, intercambiadores, tuberías, depósitos y estructuras metálicas. Generación de ensamblajes completos considerando espacio, mantenimiento y accesibilidad. Aplicación de tolerancias, selección de materiales, soldaduras, tratamientos superficiales y normas (ASME, EN, etc.). Realización de simulaciones en SolidWorks para análisis de esfuerzos y transferencia de calor en componentes de calderas. Diseño de bancadas para equipos pesados y aseguramiento de estabilidad en condiciones reales. Generación automática de listas de piezas para compras y producción. Integración con ERP y sistemas de gestión de proyectos industriales. Detección de colisiones entre componentes y sistemas. Optimización del layout en espacios reducidos o plantas existentes. Experiencia en organizaciones EPC con proyectos de gran escala. Amplio conocimiento en modelado paramétrico de calderas, intercambiadores, tuberías, depósitos y ensamblajes completos. Excelentes habilidades en SolidWorks, incluyendo análisis de elementos finitos y ensamblajes. Dominio del español e inglés (mínimo B2 hablado y escrito). Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Banda salarial: 30.000-37.000 €/año bruto Participar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. ¡Y mucho más! #J-18808-Ljbffr

Formel D es el proveedor de servicios global para la industria. Desarrollamos conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individuales y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo, desde la fase de diseño e industrialización, producción y postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia. Actualmente contamos con un equipo de varios miles de personas ubicados en 45 naciones, y más de 80 ubicaciones en 19 países, que trabajan diariamente en el núcleo de la industria. Nuestro impulso es la pasión, el espíritu de equipo y la profesionalidad en todo lo que hacemos, y nuestro éxito se basa en la satisfacción de nuestros clientes, lo que nos hace destacar como proveedor premium dentro del sector. Descripción del Puesto En estos momentos estamos seleccionando un / a técnico / a de obras junior para incorporar a proyecto estable dentro del sector industrial. Planificar las operaciones de las obras. Gestionar los recursos, compras a proveedores y fabricantes. Controlar la ejecución de las operaciones. Procesar las peticiones del cliente. Asesorar al cliente y proponer mejoras en las operaciones y materiales. Velar por el cumplimiento de la normativa del proyecto. Velar por el cumplimiento de la PRL. Gestión económica del mantenimiento. Actualización de la documentación del cliente en su última revisión. Estar en posesión del título de ingeniería. Conocimiento de normativas propias del sector : RIPCI, REBT, CTE, reglamento de instalaciones frigoríficas, etc. Crear una alerta de empleo para esta búsqueda #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Tu misión será analizar y evaluar la infraestructura tecnológica y el marco de control asociado, con el objetivo de asegurar que los procesos y sistemas se ejecutan de forma segura, fiable y eficiente, en cumplimiento con la normativa vigente. Contaremos contigo para... Elaborar y ejecutar programas de auditoría, en línea con el plan plurianual de Auditoría Interna y los objetivos del negocio. Colaborar en la definición del plan de auditoría, considerando las necesidades del negocio y los riesgos asociados. Evaluar controles, analizar riesgos e identificar debilidades durante las auditorías, proponiendo mejoras y trasladándolas a las áreas implicadas. Elaborar informes de auditoría conforme a la metodología y procedimientos establecidos. Participar en proyectos especiales: investigaciones, revisiones de incidentes, análisis organizativos, procesos ad hoc de TI y requerimientos regulatorios. Realizar el seguimiento de la implantación de medidas correctoras acordadas. Requisitos Necesitamos que aportes Grado o titulación en Informática, Ingeniería en Tecnologías de la Información o afines. Experiencia mínima de 2 años en auditoría de TIC basada en riesgos. Conocimientos de auditoría de sistemas de información y Controles Generales de TI (valorable certificación CISA o similar). Conocimientos de auditoría interna. Conocimientos en ciberseguridad, sistemas, infraestructuras de red y comunicaciones. Familiaridad con marcos de control en seguridad, privacidad y continuidad de negocio (NIST, ISO 2700X, ISO 22301, etc.). Conocimiento de normativa en TI y ciberseguridad (DORA, NIS2, PCI DSS, RGPD, entre otras). Valorable experiencia en gestión de riesgos y control interno (COSO, MAGERIT, ISO 27005, etc.). Beneficios Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello: Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación. Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la larga de toda su vida profesional. Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada. Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar. Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad. LABORAL Kutxa En LABORAL Kutxa, no solo creemos que hay otra forma de hacer banca, sino que es esta forma de pensar la que marca cada una de las decisiones que tomamos diariamente. Una forma de hacer que nace de lo que somos, pero también de saber que nuestros clientes viven, trabajan, emprenden, crean o ven la vida... de otra forma. Aquí encontrarás una forma de hacer única, personal y nuestra, que se basa en una relación con nuestros clientes marcada por la transparencia, confianza, y en un trato cercano y personalizado. Una entidad que mira al futuro, innovadora. Comprometida con el progreso colectivo desde lo económico hasta lo social. Una entidad diferente que cree que siempre hay otra forma. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Aunque el puesto de trabajo está ubicado en Barcelona, los procesos de selección se abrirán para Madrid, Valencia y Barcelona en función de las necesidades. Actualmente, el foco principal está en Madrid y todo el proceso se realizará de forma 100% virtual. Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority. Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.). Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial. Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora. Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras. Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition. Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización. Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, Contrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional Flexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h) Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses Beneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre) Bienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition. Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate... Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias. Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). #J-18808-Ljbffr

En Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nos modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Contamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. Serás responsable de impulsar la transformación tecnológica de la organización mediante la implantación de soluciones de negocio, la gestión de proveedores tecnológicos y la supervisión de la infraestructura IT, asegurando una arquitectura escalable, segura y alineada con los objetivos de negocio. Responsabilidades principales Gestionar proyectos de transformación digital y mejora continua de procesos. Definir estándares de integración entre aplicaciones corporativas, plataformas de trading, sistemas financieros y herramientas de análisis. Seleccionar, implantar y evolucionar un ERP financiero flexible, totalmente integrado con Ignite. Desarrollar y mantener cuadros de mando operativos y financieros en Power BI. Supervisar la infraestructura tecnológica corporativa, incluyendo servidores, redes, sistemas cloud y servicios corporativos. Administrar y monitorizar entornos Microsoft 365, Active Directory, Azure, sistemas de almacenamiento y plataformas de colaboración. Coordinar la gestión de usuarios, permisos, accesos y políticas de seguridad. Actuar como interlocutor principal con el servicio externo de IT para la mejora continua de la infraestructura y los sistemas corporativos. Requisitos clave Al menos 5 años de trayectoria en posiciones relacionadas con sistemas de información, administración de sistemas, implantación de ERPs e integración de datos. Capacidad demostrable para liderar proyectos end-to-end de implantación de sistemas empresariales. Sólidos conocimientos en la administración de entornos Microsoft 365, Azure, Active Directory, redes y sistemas corporativos. Familiaridad con ERPs financieros (Dynamics 365, NetSuite, SAP, Odoo o similares). Dominio de Power BI, modelado de datos y reporting corporativo. Conocimientos prácticos de integraciones mediante APIs, ETL y bases de datos relacionales. Conocimientos de seguridad informática, gestión de accesos, backup y continuidad de negocio. Se valorará trayectoria en entornos de trading, energía, commodities o sectores de alta transaccionalidad. Formarás parte de una compañía internacional en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de liderar proyectos tecnológicos estratégicos con impacto directo en el negocio. Trabajarás en pleno corazón de Madrid, en un entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación, con autonomía para impulsar iniciativas y contribuir activamente a la transformación de la organización. Además, disfrutarás de beneficios sociales y de oportunidades de desarrollo profesional en una empresa con proyección internacional. #J-18808-Ljbffr

¿Has pensado en formarte en los sectores más demandados en el mercado laboral actual? ¿Quieres adquirir las habilidades digitales que te permitan convertirte en el/la próximo/a desarrollador/a de software .Net? ¿Necesitas mejorar tus habilidades digitales? En Fundación Adecco nos preocupamos por tu #YoDelFuturo, por eso queremos que empieces a entrenar tu talento digital. Desde la Escuela Digital de Fundación Adecco lanzamos un curso de PROGRAMACIÓN .NET para personas con discapacidad, que se iniciará el próximo 14 de septiembre y finalizará el 18 de diciembre de 2026. ¿En qué consiste el curso de desarrollo de software .Net? Formación online centrada en aprender programando, donde cada clase se basa en el desarrollo en directo de un proyecto real compartido en GitHub. A partir de la tercera semana, los/as alumnos/as trabajan en equipos para crear su propia aplicación web, con catálogo gestionado por un/a administrador/a y área de cliente para usuarios. La app final incluye base de datos, operaciones CRUD, búsquedas, validaciones, sistema de registro/login con roles y diseño cuidado con Bootstrap. ¿A quién está dirigido? El programa está pensado para personas con certificado de discapacidad (indispensable) que cuenten con alguna base de programación, que quieran especializarse en el desarrollo web con C# y ASP.NET Core para mejorar su empleabilidad. Profesionales en reorientación hacia el desarrollo web, que buscan un programa intensivo y práctico orientado a empleo. Personas con experiencia en otros lenguajes (Java, JavaScript, PHP, Python) que quieren ampliar a .NET. Estudiantes en últimos cursos o recién titulados/as, que quieren reforzar su perfil, con un proyecto sólido, para entrevistas técnicas. ¿Cuáles son los objetivos y metodología? Construir una aplicación web completa con C#, ASP.NET Core y base de datos relacional. Dominar el flujo profesional de desarrollo: modelar el dominio, guardar los datos, conectar la lógica y presentar la información en pantalla. Manejar con soltura las herramientas habituales del ecosistema .NET y de la industria del software. Trabajar en equipo con Git y GitHub aplicando en su progreso, metodologías ágiles. Acabar el curso con un proyecto público y presentable ante empleadores. Duración y horarios: De lunes a viernes. Horario de 09:00 a 14:00. Online con clases en directo a través nuestra aula virtual. Recibiendo semanalmente formación en metodología Agile y orientación laboral. Total de 270 horas de curso. La conexión a las clases es obligatoria de lunes a viernes. Se requiere: • Tener un conocimiento básico en programación (HTML, CSS)., • Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación., • Compromiso de participación y finalización del curso. Se ofrece: • Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad., • Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector., • Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida: No requerida. Formacion requerida: FP Grado medio #J-18808-Ljbffr

¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos/ Obras de Instalaciones para Madrid. El objetivo del puesto es liderar proyectos/obras de mejora de instalaciones en un entorno bancario. La persona seleccionada será responsable de planificar, ejecutar y supervisar proyectos de manera eficiente, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. ¿Qué buscamos en ti? Titulación universitaria o grado superior en Ingeniería Industrial o similar. A partir de 2/3 años de experiencia relacionada como Ingeniero de Instalaciones, en Obras o en Oficina Técnica. Se requiere experiencia previa en proyectos de instalaciones (climatización, electricidad, PCI, etc.). Experiencia en el uso de herramientas de diseño de instalaciones (Dialux, Autocad) y de gestión de proyectos (Asana, Trello, MS Project, etc.). Se valorarán conocimientos del idioma inglés. Tus principales funciones serán: Liderar la ejecución de proyectos de mejora de instalaciones en un entorno bancario. Dirección de ejecución de obras propio y con terceros. Elaborar propuestas técnico-económicas de instalaciones de electricidad y/o climatización y/o PCI. Realización de planos y mediciones. Análisis económico de propuestas. Realizar cálculos para el dimensionamiento de instalaciones. Planificar y coordinar la ejecución de proyectos con equipo de trabajo y proveedores. Petición de ofertas y comparativas de subcontratas y proveedores. Supervisar y controlar el presupuesto y los plazos de los proyectos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Identificar y mitigar riesgos en los proyectos. ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido. Tarjeta restaurante. Acceso a Retribución Flexible (FLEX). Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Senior Software Developer especializado en Backend Node.js / TypeScript para incorporarse como pieza técnica clave a un proyecto de alto impacto orientado al procesamiento de grandes volúmenes de datos en el ámbito sanitario. La persona seleccionada formará parte de un equipo técnico especializado y asumirá responsabilidad sobre la evolución, mantenimiento y optimización del backend , garantizando la estabilidad, escalabilidad y calidad del código en un entorno con alta volumetría de datos. ¿Cómo será tu día a día? Trabajarás sobre flujos desarrollados en Node-RED , participando en su mantenimiento, evolución y optimización. Identificarás de forma proactiva cuellos de botella y propondrás mejoras en pipelines de datos, procesos backend y consultas a base de datos. Diseñarás e implementarás APIs REST e integraciones resilientes con plataformas externas del ecosistema. Aplicarás patrones de integración empresarial, asegurando disponibilidad, tolerancia a fallos y robustez en la comunicación entre sistemas. Velarás por la calidad del software mediante buenas prácticas de desarrollo, testing unitario e integración, logging estructurado y métricas de observabilidad. Gestionarás y optimizarás entornos basados en contenedores con Docker , garantizando despliegues fiables y consistentes entre entornos de desarrollo y producción. Colaborarás con equipos técnicos internacionales, participando en la toma de decisiones técnicas y en la mejora continua de la arquitectura. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de 4 a 5 años o más en desarrollo backend, especialmente en entornos con alto volumen de datos y necesidades de optimización de sistemas. Dominio de Node.js y TypeScript , con sólidos conocimientos de programación asíncrona y patrones de arquitectura backend. Experiencia práctica con Node-RED . Conocimientos sólidos de PostgreSQL y Elasticsearch , especialmente en contextos de procesamiento intensivo de datos, indexación y alta concurrencia. Experiencia trabajando con APIs REST , integraciones entre sistemas y patrones de integración empresarial. Experiencia en entornos contenerizados con Docker , tanto para gestión como para despliegue de aplicaciones. Capacidad para trabajar con autonomía e identificando oportunidades de mejora. Nivel de inglés profesional. Perfil proactivo, colaborativo y con fuerte sentido de ownership. Orientación al trabajo en equipo, compartiendo conocimiento y participando en revisiones de código. Valoraremos positivamente Conocimientos de Python y programación orientada a objetos. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Ubicación: Valencia, formato híbrido con teletrabajo y trabajo presencial (3 días en oficina, dos en remoto). Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público. Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu carrera. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gobierno del Dato para formar parte del equipo Dp. Planificación y Gestión TI de Redeia Corporación. Funciones básicas Impulsar la transformación de Redeia hacia una organización centrada en el dato posibilitando la toma de decisiones; eficiencia en los procesos y cumplimiento regulatorio, basadas en datos fiables y sustentados en un ecosistema tecnológico seguro. Identificar y coordinar las iniciativas de Datos & IA en Redeia, con el fin de obtener valor de los datos y aumentar la eficiencia de los procesos y la toma de decisiones. Promover una gestión efectiva del dato en la compañía con un enfoque integral que incluya metodologías, personas, tecnología y capacidades. Participar en la generación, adaptación y divulgación de normativas, guías y procedimientos en base a los casos de uso identificados, relativa a los distintos ámbitos de gobierno del dato: gestión de datos maestros, seguridad y privacidad, arquitectura del dato, y gestión de acceso a datos. Desarrollo y evolución del modelo operativo de gobierno. Velar por el cumplimiento de las funciones de los roles de gobierno del dato y proponer mejoras y adaptaciones. Monitorizar el correcto estado de los activos del dato inventariados en la herramienta de Gobierno del Dato. Asegurar el despliegue del Marco de Calidad del Dato así como del modelo operativo para la gestión de la calidad del dato. Impulsar la automatización y uso de IA en los procesos de gobierno. Grado en Ciencias, Ingeniería, Empresariales, ADE o similar. Aportar entre 3 y 5 años de experiencia profesional, con experiencia previa en los ámbitos de gestión y gobernanza de datos, calidad de datos y transformación cultural. Aportar experiencia en proyectos de adopción de nuevas formas de trabajo asociadas a la Analítica de Datos e Inteligencia Artificial participando en iniciativas que fomenten cambios en la cultura, procesos y personas con el fin de transformar la organización hacia una cultura centrada en los datos para el desarrollo de las actividades y la toma de decisiones. Se valorará tener conocimiento de los ámbitos y herramientas de gobierno y gestión del dato. Se valoran muy positivamente competencias en resiliencia, flexibilidad, comunicación, innovación, orientación a resultados y a negocio. Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. Responsabilidades Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. Colaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. Colaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture. Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. Oficinas en el centro de Madrid, café y fruta fresca diaria. Requisitos Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Alta capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Buscamos incorporar un Gestor de Contrato de Mantenimiento para una importante red de gimnasios. La posición se ubicará en Málaga. El objetivo del puesto consiste en la gestión de un contrato de FM, definiendo en conjunto con el cliente las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios Hard contratados por el cliente en sus instalaciones. Tus principales funciones serán Construir relaciones sólidas de confianza con el cliente. Coordinar la operación y el mantenimiento de las instalaciones (servicios eléctricos y mecánicos), trabajos de proyectos y el rendimiento de sus instalaciones. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo, así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa. Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles. Asesoramiento previo, planificación, control y seguimiento de ejecución de obras en los inmuebles de la cuenta, incluyendo la revisión de diseño preliminar. Apoyándose en el departamento de obras e instalaciones de la compañía. Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L). Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos. Realizar informes mensuales sobre el estado de los mantenimientos preventivos, trabajos por administración, obras y planes de inversión, a través del GMAO de la compañía. ¿Qué buscamos en ti? Deseable titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial/Grado en Ingeniería (no excluyente). Experiencia de al menos 5 años en la gestión de servicios de Facility Management Hard. Experiencia en control financiero. Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos. Disponibilidad para trasladarse por la zona de Andalucía y zona centro. Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente). ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Política de bono corporativo. Tarjeta restaurante. Modalidad híbrida de trabajo. Acceso a Retribución Flexible (FLEX). Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. CBRE GWS – Por qué? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia, y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en contante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

Somos 3MT Global Services , boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un perfil . NET BackEnd Developer para incorporarse a un equipo consolidado que trabaja en un proyecto para una gran multinacional del sector fashion retail. Si te interesa asumir nuevos retos en un entorno estable y con proyección, ¡nos encantará conocerte! ¿Cómo será tu día a día? Análisis y diseño de soluciones técnicas a requisitos de negocio. Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones y servicios con .NET / .NET Core. Desarrollo de microservicios, de APIs REST y servicios backend. Interactuar con departamentos de negocio (e-commerce, logística, retail…) y departamentos técnicos. Trabajo con bases de datos relacionales como SQL Server, Oracle u otras similares. Desarrollo y ejecución de pruebas unitarias con frameworks como MSTest, XUnit u otros equivalentes. Gestión de tareas a través de JIRA. Gestión y actualización de despliegues en los distintos entornos del cliente. Elaboración y mantenimiento de la documentación técnica y funcional del proyecto. Gestión de incidencias en entorno de producción. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia de al menos 3 años en desarrollo backend con .NET o .NET Core. Experiencia con C#, Web APIs REST, MVC y LINQ. Experiencia trabajando con bases de datos relacionales como SQL Server, Oracle u otras similares. Experiencia con frameworks de pruebas unitarias como MSTest, XUnit u otros equivalentes. Que tu nivel de inglés sea alto y fluido, ya que será una herramienta indispensable en tu día a día. Capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y proactividad. Además, Será Un Plus Si Dispones De Experiencia con Azure DevOps y procesos de CI/CD. Conocimientos en arquitecturas orientadas a microservicios. Experiencia con Docker y/o Kubernetes. Experiencia en desarrollo con Service Bus, RabbitMQ o cualquier otro message broker. Experiencia en integración de sistemas. ¿Qué podemos ofrecerte? Contratación indefinida. Jornada completa. Trabajo en modalidad híbrida: principalmente en remoto, con visitas puntuales a la oficina de A Coruña cuando sea necesario. Salario competitivo, acorde a tu experiencia. Plan de retribución flexible, en el que se incluyen seguro privado, guardería, ticket restaurante y transporte público. Como el inglés será algo muy relevante, podrás también disponer de clases de inglés personalizadas. Incorporación a un ambiente dinámico, colaborativo, respetuoso, inclusivo y, sobre todo, humano. Plan de carrera de crecimiento autónomo, con el que podrás dar impulso a tu trayectoria laboral. Formación y acompañamiento profesional para seguir evolucionando. Si crees que esta posición puede ser el siguiente paso en tu carrera profesional, ¡no dudes en inscribirte! En 3MT Global Service promovemos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres. Nuestra política de selección se basa en criterios objetivos y no discriminatorios, garantizando un proceso de reclutamiento inclusivo, con lenguaje no sexista y con compromiso efectivo con la diversidad y la igualdad. 3MT Global Services se enorgullece de presentarse como boutique tecnológica, que ofrece una propuesta de valor única, combinando la agilidad y el trato personalizado de una firma boutique con la potencia y el alcance de las herramientas más avanzadas de cada sector. #J-18808-Ljbffr

¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en más de 100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Sobre el rol Buscamos incorporar un Gestor de Contratos de FM para unirse al equipo de Barcelona. El objetivo del puesto consiste en la gestión de contratos de mantenimiento para múltiples clientes, definiendo en conjunto con las cuentas las políticas, directrices, estrategias y recursos necesarios a fin de asegurar una gestión eficiente de los servicios contratados por el cliente en sus instalaciones. Tus principales funciones serán: Construir relaciones sólidas de confianza con los clientes. Coordinar la operación y el mantenimiento de todas las instalaciones, trabajos de proyectos y el rendimiento del edificio. Gestionar planes de mantenimiento preventivo y correctivo. Liderar, instruir y gestionar a todo el personal de CBRE a su cargo (técnicos de mantenimiento), así como a los proveedores de servicios, asegurando el cumplimiento de los objetivos del contrato y de la empresa. Confeccionar presupuestos y soluciones técnicas a problemas o necesidades en las instalaciones de los inmuebles. Asesoramiento previo, planificación, control y seguimiento de ejecución de obras en los Inmuebles de la cuenta, incluyendo la revisión de diseño preliminar, apoyándose en el departamento de obras e instalaciones de la compañía. Realizar un seguimiento de la cuenta de resultados (P&L). Realizar revisiones periódicas de los procedimientos operativos, haciendo recomendaciones para la mejora de las prácticas de trabajo apropiadas y los procedimientos de emergencia/contingencia dentro de los sistemas críticos. ¿Qué buscamos en ti? Deseable titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o bien FP en electricidad/electromecánica o similar con experiencia acreditada. Experiencia de al menos 4 años en la gestión de servicios de mantenimiento. Experiencia en control financiero. Experiencia liderando equipos de trabajo de técnicos. Se valorarán conocimientos en idioma inglés (no excluyente). ¿Qué te ofrecemos? En CBRE te ofrecemos mucho más que un trabajo: un camino de desarrollo constante, desafíos emocionantes y un potencial de crecimiento sin límites. Flexibilidad horaria y esquema de trabajo híbrido Política de bono corporativo Tarjeta restaurante Acceso a Retribución Flexible (FLEX) Formación: idiomas; acceso a una plataforma de E-learning con contenido propio; acceso ilimitado a formación vía LinkedIn. Acceso a "Club CBRE" con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. Nuestra misión, visión y valores "Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas." Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia , y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. En CBRE, tienes la oportunidad de trazar tu propio camino y desarrollar tu potencial en un entorno de expansión y crecimiento constante. Nos impulsa el espíritu emprendedor de nuestros equipos y las diversas necesidades de nuestros clientes, inspirando confianza y reinventando las necesidades de mañana, prosperando en entornos complejos y en constante cambio. CBRE GWS está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida. #J-18808-Ljbffr

Director/a Facultativo de Obra – Alta Tensión y Telecomunicaciones Desde Iman Global Consulting , consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Director/a Facultativo/a de Obra para una empresa de ingeniería eléctrica con presencia nacional. La persona seleccionada asumirá la dirección facultativa de obras de subestaciones y líneas eléctricas de Alta Tensión, así como obras de telecomunicaciones con tendido de fibra óptica interurbana, en las provincias de Barcelona, Girona y Lleida. Visitas de supervisión a obra. Gestión de incidencias en campo. Replanteos. Redacción de informes de avance y calidad de obra. Planificación, revisión y aprobación de certificaciones. Emisión y firma del Certificado Final de Obra (CFO). Coordinación con cliente, empresas de telecomunicaciones, instaladoras y otros agentes de obra. Horario flexible. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales en 14 pagas. Coche de empresa y teléfono móvil. Trabajo en remoto desde Cataluña, con desplazamientos a obra por Barcelona, Girona y Lleida. Incorporación a un equipo consolidado: en la zona trabajan otros dos profesionales en posición similar. Ingeniería Técnica Industrial (especialidad Eléctrica), Ingeniería Industrial Superior, o Grado en Ingeniería Industrial Eléctrica con Máster en Ingeniería Industrial habilitante. Colegiación obligatoria, ya que la persona firmará el Certificado Final de Obra. Experiencia mínima de 2‑3 años en dirección facultativa de obras eléctricas o de telecomunicaciones. Se valorará Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Perfil autónomo, con capacidad de gestión de cliente y orientación al servicio Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Buscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data & IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Conocimiento profundo del sector publicitario en España: Ecosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). Conocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix. Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA. Uso de herramientas de IA para: planificación de medios, modelización de audiencias. Dominio del stack tecnológico de medios: Ad Servers y plataformas de tracking, GA4 y herramientas de analítica digital, Soluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). Conocimiento de gestión de audiencias y segmentación, integración de datos y activación. Visión de arquitectura MarTech 360º. Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). Aplicación de nuevas soluciones: Experimentación con nuevos formatos y ecosistemas, integración de contenido, medios y datos. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Liderar la estrategia de medios basada en datos e insights. Definir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. Impulsar la transformación data & IA del área de medios. Asegurar la excelencia en planificación, activación y medición. Coordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. Integrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. Definir KPIs de negocio y marca. Construir modelos de contribución de medios a negocio. Impulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. Aplicar algoritmos de bidding y optimización programática. Automatizar procesos de reporting y predicción de resultados. Liderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? Licenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. Valorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). Más de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM, MTA, Incrementality Testing). Relación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. Interacción con equipos internos multidisciplinares. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: Seguro de vida y accidentes. Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos). Tarjeta cheques comida. Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. Plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972, somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Producción para proyectos de edificación en la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona organizada, proactiva y con capacidad para coordinar la ejecución de obra, trabajando en estrecha colaboración con el/la Jefe/a de Obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Apoyar al Jefe/a de Obra en la planificación, organización y seguimiento de la ejecución de la obra. Coordinar y supervisar los trabajos de subcontratas y proveedores. Controlar la producción, mediciones y certificaciones. Realizar el seguimiento de la planificación y el cumplimiento de los plazos establecidos. Supervisar la calidad de los trabajos ejecutados y el cumplimiento de las medidas de seguridad. Colaborar en el control de costes y en la optimización de los recursos de la obra. Elaborar informes de seguimiento y mantener actualizada la documentación técnica del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 2-3 años como Jefe/a de Producción en proyectos de edificación. Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública. Conocimientos y habilidades Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office. Capacidad de organización y planificación. Trabajo en equipo y orientación a resultados. Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución de incidencias. Buenas habilidades de comunicación. Permiso de conducir. Experiencia en proyectos de edificación de gran envergadura. Conocimientos de planificación y control económico de obra. Interés por desarrollarse profesionalmente y asumir nuevas responsabilidades. Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria, sólida y en continuo crecimiento. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno hacia posiciones de mayor responsabilidad. Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública. Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo. Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. ¿Te unes a nuestro equipo? Si quieres desarrollar tu carrera profesional participando en proyectos de referencia y formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada obra, nos encantará conocerte. ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. La vertical de Data & AI dentro de la Chief Digital Office (CDO) lidera la definición y ejecución de las capacidades avanzadas de analítica e inteligencia artificial para Telefónica. Su misión es acelerar la transformación de la compañía mediante la creación de soluciones de IA escalables, seguras y orientadas a negocio, impulsando iniciativas estratégicas en ámbitos como IA Generativa, IA Agéntica, Cloud Soberana, automatización inteligente y ciberseguridad AI-Native. Trabajamos en un entorno global y matricial, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio en distintas geografías para llevar capacidades de IA de vanguardia a producción con impacto real y medible. ¿Cuál será tu misión? Como Head of AI Factory, serás responsable de liderar la estrategia, industrialización y entrega de las capacidades de Inteligencia Artificial dentro de la Chief Digital Office. Tu misión consistirá en transformar necesidades de negocio en soluciones de IA robustas, seguras y escalables, liderando el desarrollo de componentes de IA para iniciativas estratégicas de Telefónica y construyendo las capacidades que permitan industrializar la adopción de la IA a escala. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, promoviendo la excelencia técnica, la innovación continua y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento especializado en Data Science, AI Engineering y Machine Learning. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Definir y liderar la visión estratégica de IA de CDO, impulsando la adopción de tecnologías avanzadas como IA Agéntica, GenAI, modelos predictivos y arquitecturas de IA soberana., • Liderar la entrega end-to-end de componentes de IA para proyectos estratégicos, garantizando calidad, escalabilidad, seguridad y generación de valor de negocio., • Construir y evolucionar las capacidades transversales de AI Factory, incluyendo frameworks reutilizables, plataformas MLOps/LLMOps, mecanismos de evaluación, observabilidad y guardrails para entornos productivos., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de Data Scientists, AI Practitioners y ML Engineers, potenciando su crecimiento profesional y excelencia técnica., • Coordinarse con áreas de Ingeniería, Producto, Negocio y con equipos internacionales para asegurar una ejecución alineada con las prioridades estratégicas de Telefónica., • Gestionar relaciones con partners tecnológicos, hyperscalers, universidades y otros actores relevantes del ecosistema de Inteligencia Artificial. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? ¿Qué otros aspectos valoramos? • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas STEM equivalentes., • Formación de postgrado especializada en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o áreas relacionadas., • Certificaciones cloud en Azure, AWS o Google Cloud Platform., • Formación específica en Generative AI, LLMs y Agentic AI., • Al menos 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Data & AI., • Experiencia demostrada llevando soluciones de IA, Machine Learning y Generative AI a producción en entornos empresariales complejos., • Experiencia liderando equipos técnicos amplios y multidisciplinares., • Experiencia trabajando en organizaciones globales y modelos matriciales., • Experiencia en sectores regulados como telecomunicaciones, banca, retail o similares., • Participación en publicaciones, conferencias o comunidades técnicas de IA será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés profesional (imprescindible)., • Español profesional (imprescindible)., • Experiencia internacional deseable. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional . Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad . Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales . P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones #UnidadesGlobales # En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

NTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: Gestionar riesgos de forma proactiva, Garantizar el cumplimiento normativo, Impulsar la innovación y la transformación digital segura, Aumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. La propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. El puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: Gestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Seguridad para la Habilitación del Negocio: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). Ciberresiliencia Empresarial: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. Formación y Concienciación: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. Privacidad y Seguridad por Diseño: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. Operaciones de Seguridad (SOC): monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. ¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? En NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. También te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. Innovación En NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. Colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. Be flex Lo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. Nos encantaría que contases con: Experiencia en una o varias áreas de ciberseguridad Conocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad Interés por la innovación y la mejora continua Capacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente Valorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) ¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Francisco Aragón es una compañía española especializada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de limpieza, ambientación e higiene para el hogar. Con más de 40 años de trayectoria, somos una empresa líder del sector químico gracias a una apuesta constante por la innovación , la calidad y la seguridad en todos nuestros procesos. Contamos con un equipo multidisciplinar y altamente comprometido, que trabaja en instalaciones punteras y bajo los más exigentes estándares de calidad, sostenibilidad y prevención de riesgos . Nuestra cultura se basa en la mejora continua, el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas, porque creemos que el talento es la clave que impulsa nuestro crecimiento. En Francisco Aragón seguimos creciendo, y por ello buscamos un/a ingeniero/a con ganas de aportar, aprender y formar parte de un equipo comprometido. Funciones / tareas: Implantación de nuevas líneas (maquinaria e instalaciones). Apoyo al Responsable de proyectos e instalaciones. Seguimiento de las modificaciones técnicas que se realicen. Gestión de la documentación de las revisiones de las instalaciones, nueva maquinaria y legalización de las mismas. Detección y propuestas de operaciones del negocio que optimicen el plan de negocio de la empresa. Optimización de métodos y dispositivos de fabricación. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Estudios (Sector Hospitality) Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C-Suite, estamos buscando un/a Jefe/a de Estudios para incorporarse a una empresa multinacional referente en proyectos de construcción, rehabilitación y renovación integral para el sector hospitality, con oficinas ubicadas en Chamartín (Madrid). Si cuentas con experiencia liderando estudios económicos y técnicos para proyectos de construcción y buscas un nuevo reto profesional en una compañía consolidada y en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Perfil requerido Persona con capacidad para coordinar un pequeño equipo, analizar la viabilidad económica de los proyectos y participar en la definición de estrategias de oferta para proyectos de alto valor añadido, especialmente en el sector hotelero. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Estudios, garantizando la correcta elaboración y validación de los estudios económicos y de viabilidad de los proyectos, coordinando al equipo y asegurando la competitividad y rentabilidad de las ofertas presentadas por la compañía. Funciones Coordinar y supervisar el trabajo del Departamento de Estudios, formado por un equipo de 3 personas. Elaborar y validar estudios económicos y de viabilidad técnico-económica para proyectos de construcción. Analizar costes, mediciones, presupuestos y riesgos asociados a cada proyecto. Definir, junto con Dirección, la estrategia de preparación de ofertas. Coordinar la participación de las distintas áreas implicadas en la elaboración de propuestas. Negociar con proveedores y subcontratas para optimizar costes y soluciones técnicas. Supervisar la documentación técnica y económica previa a la presentación de ofertas. Implantar mejoras en procesos, herramientas e indicadores del departamento. Dar soporte técnico y estratégico a Dirección en el análisis de nuevas oportunidades de negocio. Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Muy valorable Experiencia en proyectos hoteleros (hospitality). Experiencia en proyectos de rehabilitación, edificación singular o proyectos llave en mano. Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto + plan de retribución flexible (incluyendo seguro médico). Ubicación: Chamartín (Madrid), con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h (con una hora para comer) y viernes de 8:00 a 15:00h (1 día de teletrabajo a la semana) Jornada intensiva durante el verano. 23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños + 2 días de asuntos propios + día 31 de diciembre libre. Incorporación a una empresa multinacional en expansión, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos mínimos Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Si estás dando tus primeros pasos en el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico e internacional, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Becario/a de People & Culture para dar soporte al equipo de Selección y Desarrollo. Formarás parte del día a día del departamento, colaborando tanto en los procesos de atracción de talento como en la gestión administrativa de personas, participando en iniciativas que contribuyen a ofrecer una excelente experiencia a candidatos y empleados. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Dar soporte en los procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, coordinación de entrevistas y comunicación con candidatos. Colaborar en la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado: elaboración de contratos, documentación laboral, archivo y actualización de bases de datos. Apoyar en los procesos de incorporación (onboarding) de nuevas incorporaciones. Participar en iniciativas de formación, desarrollo y employer branding. Mantener actualizada la documentación y los indicadores del departamento, garantizando la calidad y confidencialidad de la información. Colaborar en proyectos transversales del área de People & Culture, contribuyendo a la mejora continua de los procesos. La oportunidad de aprender de forma práctica todas las áreas del departamento de People & Culture. Participación en proyectos de selección, desarrollo y experiencia del empleado. Formación continua y acompañamiento por parte de un equipo especializado. Un entorno profesional, colaborativo y en constante evolución. Oficinas en el centro de Barcelona, café y fruta fresca diaria. Requisitos mínimos: Estudiante de Grado o Máster en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Interés por desarrollarse en el área de Recursos Humanos. Alta capacidad de organización y atención al detalle. Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación al trabajo en equipo. Buen nivel de Excel y del paquete Microsoft Office. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Global Consulting, consultoría especializada en la selección de perfiles técnicos, middle management y C‑Suite, abrimos un proceso para incorporar a un/a Jefe/a de Tráfico – Transporte por Carretera para una compañía consolidada del sector logístico y transporte, ubicada en la zona de Martorell. Buscamos incorporar un/a profesional con sólida experiencia en la gestión de operaciones de transporte terrestre, con capacidad para liderar equipos, optimizar recursos y garantizar un servicio excelente a clientes nacionales e internacionales. Misión del puesto La persona incorporada será responsable de coordinar y supervisar la operativa diaria de transporte por carretera, asegurando la correcta planificación de las expediciones, la eficiencia económica de las operaciones y el cumplimiento de los niveles de servicio establecidos. Será una figura clave dentro del departamento de tráfico, liderando un equipo de operadores y actuando como referente operativo para clientes, proveedores y colaboradores externos. Principales responsabilidades Coordinar y supervisar la operativa diaria de transporte nacional e internacional por carretera (FTL, LTL y distribución capilar). Gestionar la recepción y planificación de órdenes de transporte, asegurando la asignación del proveedor más adecuado según servicio, coste y disponibilidad. Cotizar operaciones de transporte y negociar condiciones con proveedores y colaboradores. Gestionar y ampliar la red de transportistas, manteniendo relaciones fluidas y de confianza con operadores externos. Optimizar rutas, cargas y recursos para mejorar la eficiencia operativa. Gestionar bolsas de carga y herramientas específicas del sector (Transnet, Timocon). Supervisar el cumplimiento de plazos de entrega y niveles de servicio comprometidos con los clientes. Resolver incidencias operativas y anticiparse a posibles desviaciones. Liderar un equipo de operadores de tráfico, marcando objetivos, acompañando su desarrollo y asegurando una operativa eficiente y coordinada. Analizar indicadores de rendimiento (KPIs) e impulsar acciones de mejora. Trabajar conjuntamente con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las operaciones. Perfil buscado Buscamos una persona con experiencia contrastada como Jefe/a de Tráfico dentro de empresas de transporte o logística, con conocimiento profundo de la operativa terrestre y capacidad para asumir una posición de liderazgo. Experiencia demostrable gestionando operaciones de transporte por carretera (FTL, LTL y distribución). Experiencia en gestión de bolsas de carga (Transnet, Timocon u otras plataformas del sector) para optimización de cargas y contratación de capacidad de transporte. Experiencia liderando equipos de tráfico y coordinando operativas diarias. Conocimiento del mercado de proveedores de transporte y capacidad para aportar una red de contactos consolidada. Experiencia en negociación con transportistas y gestión de costes. Capacidad para tomar decisiones, resolver incidencias y anticiparse a necesidades operativas. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Buena comunicación y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y proveedores. Manejo de herramientas TMS y Microsoft Office. Requisitos imprescindibles Experiencia sólida en posiciones de Jefe/a de Tráfico dentro del transporte por carretera. Nivel alto de inglés (mínimo B2 alto/C1), tanto hablado como escrito, para la interlocución con clientes y colaboradores internacionales. Valorable conocimiento de catalán. Disponibilidad para trabajar 100% presencial en Martorell. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía consolidada y en crecimiento dentro del sector logístico. Proyecto estable con autonomía y capacidad real de decisión. Posición estratégica dentro del área de transporte. Entorno profesional donde aportar experiencia y desarrollar mejoras operativas. Equipo consolidado y ambiente colaborativo. Retribución competitiva acorde a la experiencia aportada (aprox. 40.000 - 50.000 € SBA). ¡Te esperamos! Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección, se basa en criterios de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como integrador / PIV y dominas herramientas como ODIS, CPTOOL, IDEX...? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y profesional! En ALTEN, sabemos que el éxito de nuestros proyectos se basa en las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? Carga y actualización de software/firmware en unidades electrónicas del vehículo (motor, frenos, ADAS, infotainment…). Ajuste de parámetros según mercado, versión o funcionalidades específicas del vehículo. Lectura de errores (DTCs), comprobación de redes CAN y comunicación entre ECUs. Realización de pruebas para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas tras la actualización. Registro de software cargado, configuraciones aplicadas y resultados de pruebas. ¿Cómo te imaginamos? Formación técnica (Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería) en Electrónica, Automoción, Telecomunicaciones o afines. Experiencia previa (mínimo 6 meses / 1 año) en flasheo o diagnóstico electrónico de vehículos. Conocimiento y manejo de herramientas como ODIS, CPTOOL, IDEX, SYSTE42, CANalyzer, DiagRA, etc. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar (ingeniería, validación, prototipos). Metódico/a, detallista y con buen criterio técnico para documentar y validar procesos. Valorable: nivel de inglés técnico (lectura de documentación). Disponibilidad para trabajar en la zona de Martorell. Ofrecemos incorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con un equipo altamente cualificado, buen clima laboral, innovación y dinamismo. Además, formación especializada, desarrollo profesional, beneficios sociales y un plan de compensación flexible. Somos parte de ALTEN, una multinacional europea que brinda servicios de consultoría, tecnología de la información y ingeniería a las principales empresas del mercado español. En España, contamos con una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo de 5.240 personas. En ALTEN, promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, capacidades o país de origen. Nuestro compromiso es con el talento y las personas que lo poseen. Si crees que tienes talento, ¡postúlate! #J-18808-Ljbffr

SAFTI te ofrece la oportunidad de convertirte en Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario, con horario flexible y la posibilidad de trabajar donde quieras. El ingreso se basa en comisiones, desde un 60% hasta un 100% de los honorarios que generes. Podrás recibir formación continua y apoyo de un equipo de formadores, con publicación en portales relevantes y herramientas digitales; además, existe un plan de carrera para crecer y, si lo deseas, convertirte en manager dentro de la red. #J-18808-Ljbffr

Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en perfiles Technical, Middle Management y C‑Suite, estamos buscando un/a Jefe/a de Estudios para incorporarse a una empresa multinacional referente en proyectos de construcción, rehabilitación y renovación integral para el sector hospitality, con oficinas ubicadas en Chamartín (Madrid). Si cuentas con experiencia liderando estudios económicos y técnicos para proyectos de construcción y buscas un nuevo reto profesional en una compañía consolidada y en pleno crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. Perfil requerido Persona con capacidad para coordinar un pequeño equipo, analizar la viabilidad económica de los proyectos y participar en la definición de estrategias de oferta para proyectos de alto valor añadido, especialmente en el sector hotelero. ¿Cuál será tu misión? Liderar el Departamento de Estudios, garantizando la correcta elaboración y validación de los estudios económicos y de viabilidad de los proyectos, coordinando al equipo y asegurando la competitividad y rentabilidad de las ofertas presentadas por la compañía. Funciones Coordinar y supervisar el trabajo del Departamento de Estudios, formado por un equipo de 3 personas. Elaborar y validar estudios económicos y de viabilidad técnico‑económica para proyectos de construcción. Analizar costes, mediciones, presupuestos y riesgos asociados a cada proyecto. Definir, junto con Dirección, la estrategia de preparación de ofertas. Coordinar la participación de las distintas áreas implicadas en la elaboración de propuestas. Negociar con proveedores y subcontratas para optimizar costes y soluciones técnicas. Supervisar la documentación técnica y económica previa a la presentación de ofertas. Implantar mejoras en procesos, herramientas e indicadores del departamento. Dar soporte técnico y estratégico a Dirección en el análisis de nuevas oportunidades de negocio. Requisitos imprescindibles Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Civil o formación equivalente. Al menos 7 años de experiencia en Departamentos de Estudios dentro del sector de la construcción. Experiencia previa de al menos 1 año coordinando o liderando equipos de Estudios. Experiencia demostrable en la elaboración de estudios económicos, presupuestos y análisis de viabilidad de proyectos. Manejo avanzado de AutoCAD, Presto, Microsoft Project y paquete Office. Perfil analítico, organizado, con capacidad de liderazgo y orientación a resultados. Buenas habilidades de negociación y comunicación. Muy valorable Experiencia en proyectos hoteleros (hospitality). Experiencia en proyectos de rehabilitación, edificación singular o proyectos llave en mano. Nivel de inglés o francés avanzado. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido y salario competitivo, acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto + plan de retribución flexible (incluyendo seguro médico). Ubicación: Chamartín (Madrid), con horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00h (con una hora para comer) y viernes de 8:00 a 15:00h (1 día de teletrabajo a la semana). Jornada intensiva durante el verano. 23 días laborables de vacaciones + día libre por tu cumpleaños + 2 días de asuntos propios + día 31 de diciembre libre. Incorporación a una empresa multinacional en expansión, con proyectos de alto nivel técnico y posibilidades reales de desarrollo profesional. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Puesto: Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. Departamento: Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones Ubicación: La Moraleja Albatros Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Gestión y Soporte Neg. Teleco. para formar parte del equipo Dp. Gestión y Soporte Negocio Telecomunicaciones de Redeia Corporación. Funciones básicas Realizar análisis del mercado de las telecomunicaciones y empresas del sector para interpretar y anticipar impactos en la evolución de los negocios. Elaborar información de gestión para el análisis, coordinar el seguimiento y reportar la actividad a las diferentes unidades corporativas. Desarrollar propuestas de mejora en colaboración con las diferentes unidades organizativas. Realizar seguimiento del mercado de las telecomunicaciones, detectando tendencias e identificando posibilidades de ampliación del perímetro del negocio de telecomunicaciones de Redeia. Participar en la elaboración de presupuestos. Actualizar los modelos financieros, analizando escenarios e identificando riesgos que puedan afectar a la rentabilidad del negocio, así como detectando oportunidades de optimización. Desplegar las políticas de Redeia y el marco relacional. Requisitos Formación universitaria, preferiblemente en Ingeniería Telecomunicaciones o titulaciones afines. Experiencia mínima de 1 a 3 años en funciones de desarrollo de negocio, consultoría estratégica, análisis de mercado o roles similares en el sector de telecomunicaciones. Conocimiento sólido del mercado de telecomunicaciones, su ecosistema competitivo, tendencias tecnológicas y modelos de negocio. Dominio avanzado de Excel y Power Point. Nivel alto de inglés (se utiliza habitualmente). Se valorará capacidad analítica, pensamiento estratégico, comunicación efectiva y habilidad para trabajar con múltiples interlocutores. Beneficios Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajan para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía. #J-18808-Ljbffr

Arquitecto Soluciones Microsoft Cloud Azure Te contamos… Airplane Solutions es una compañía que desarrolla proyectos y productos de innovación, modernización tecnológica y arquitectura disruptiva, en entorno Microsoft para brindar las mejores soluciones de software personalizadas, flexibles y potentes para el sector aeronáutico ✈️ Buscamos un Arquitecto de Soluciones Cloud Azure Senior con más de 5 años de experiencia que demuestre un profundo conocimiento en el diseño, despliegue y optimización de arquitecturas empresariales sobre la nube de Microsoft Azure, con un enfoque particular en Azure Kubernetes Service (AKS) . El candidato ideal debe poseer una probada capacidad de liderazgo técnico y una sólida experiencia en Inteligencia Artificial/Machine Learning (IA/ML) para liderar la conceptualización e implementación de nuevas iniciativas de IA en Airplane Solutions. Experiencia y Habilidades Técnicas Cloud & Arquitectura (Hard Skills) El candidato debe tener experiencia demostrable en el diseño e implementación de soluciones Cloud SaaS/PaaS/IaaS en Azure, abarcando: Experiencia avanzada y práctica en el diseño y despliegue de soluciones basadas en Azure Kubernetes Service (AKS) , incluyendo la gestión de clusters, scaling, y seguridad. Experiencia en servicios de bases de datos Cloud y analíticas: SQL Azure , DocumentDB (Cosmos DB), Azure Data Explorer (KUSTO) . Experiencia en definir e implementar estrategias de escalabilidad, resiliencia y self-healing en arquitecturas de microservicios. Conocimiento de herramientas IaC (Infrastructure as Code) , preferiblemente Terraform . Ingeniería de Software y DevOps Más de 5 años de experiencia en el desarrollo de Aplicaciones Web, API REST y Arquitecturas Distribuidas sobre plataforma .NET Core . Dominio de principios de DevOps (Prácticas), con experiencia implementando pipelines robustos de CI/CD utilizando Azure DevOps (GIT) . Experiencia aplicando patrones de diseño de software ( Design Patterns como Service Gateway, Strategy) y buenas prácticas: Inyección de Dependencias (DI) , Desarrollo Guiado por Pruebas (TDD) y Diseño Orientado al Dominio (DDD) . Habilidad para codificar piezas de software complejas y actuar como un arquitecto hands-on que no se limita al diseño, sino que también participa en la implementación. Foco Estratégico en Inteligencia Artificial (IA/ML Skills) Para impulsar iniciativas de IA en Airplane Solutions, el candidato debe poseer conocimiento o experiencia en: Conceptos de Machine Learning (ML): Entendimiento de los flujos de trabajo de ML (desde la ingesta de datos hasta el deployment del modelo). Servicios Cognitivos de Azure: Experiencia práctica o conocimiento profundo de los servicios de Azure AI (ej. Azure Cognitive Services, Azure OpenAI Service). Plataforma de MLOps en Azure: Familiaridad con Azure Machine Learning (AML) para la gestión del ciclo de vida de los modelos (entrenamiento, versioning y deployment de endpoints de inferencia). Casos de Uso de IA en la Industria: Capacidad para identificar y conceptualizar nuevas soluciones basadas en IA que generen valor para eCommerce y servicios aéreos (ej. personalización de ofertas, pricing dinámico, chatbots avanzados, análisis predictivo). Experiencia Altamente Valorable Desarrollo de soluciones de eCommerce de alto tráfico. Conocimiento profundo de API Management (Azure API Management) y sus aspectos avanzados de seguridad, throttling y políticas. Conocimiento de infraestructura y comunicaciones complejas entre aplicaciones (ej. redes virtuales, peering, load balancing). Conocimiento de frameworks Frontend (Angular, React, Vue) para entender la arquitectura end-to-end. Habilidades de Liderazgo y Gestión (Soft Skills) Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar equipos técnicos, motivar y formar a desarrolladores en nuevas tecnologías y metodologías Cloud-Native. Gestión de la Demanda: Habilidad para la gestión de demanda técnica y la estimación de esfuerzos en proyectos complejos. Iniciativa Transversal: Participación activa en iniciativas transversales de la organización, promoviendo la adopción de nuevas tecnologías y estándares de arquitectura. Comunicación: Excelente capacidad de comunicación para traducir requerimientos de negocio en soluciones técnicas claras y efectivas. Nivel de Inglés hablado y escrito alto Certificaciones Altamente Deseables Contrato indefinido Salario acorde al mercado y a la experiencia y conocimientos que aportarás Modalidad de Trabajo híbrida, nos adaptamos a tus necesidades y a las del proyecto Formación técnica y de softs kills para reforzar esas áreas que tu consideras necesarias para alcanzar tu máximo potencial Certificaciones oficiales de Microsoft. Valoramos tu esfuerzo y lo incentivamos con un premio por obtenerlas ⏰ Viernes y agosto jornada intensiva de 8 a 3 Excelente ambiente de trabajo que se basa en la confianza y la corresponsabilidad de todo el equipo ️ 23 días de vacaciones retribuidas + 2 flexidays Día de cumpleaños libre, para que lo celebres como prefieras ⚕️ Seguro médico privado a cargo de la empresa Tarjeta Restaurante a cargo de la empresa también Ayuda para la formación en inglés o bienestar físico Retribución flexible, puedes repartir parte de tu salario en productos o servicios con exención fiscal Eventos en primavera e invierno en donde nos relajamos, disfrutamos y exploramos actividades de muchos estilos #J-18808-Ljbffr

En CapGen Seeds, casa de semillas hortícolas en expansión, trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras a los agricultores a través del desarrollo de variedades adaptadas, productivas y con excelente comportamiento agronómico. Nuestro modelo se basa en la mejora genética propia, el conocimiento del mercado y la cercanía con el agricultor. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención y Calidad para reforzar nuestro sistema de gestión de calidad, con foco en el cumplimiento de las normativas ISO y GSPP (Good Seed and Plant Practics), y para asumir la gestión de la seguridad y salud laboral de la empresa. La persona seleccionada dependerá directamente de la Responsable de Calidad de la empresa. Funciones principales Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad conforme a las normas ISO aplicables y al estándar GSPP. Realizar auditorías internas y dar seguimiento a las externas, gestionar la documentación técnica y los registros de calidad, colaborar en la resolución de no conformidades y en la definición de acciones correctivas, y velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos productivos y de manipulación de semillas. Adicionalmente, coordinar y gestionar la prevención de riesgos laborales de la empresa: evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, formación e información a los trabajadores, seguimiento de la vigilancia de la salud y coordinación con el servicio de prevención ajeno, así como el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. Formación en Ingeniería Agrónoma, Biología, Ciencias Ambientales o titulación afín, con máster en Calidad, Gestión de Sistemas de Calidad o disciplina relacionada. Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Conocimiento y experiencia en normativas ISO (9001 y/o similares) y en el estándar GSPP. Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para el puesto. Se valorará positivamente el francés, nivel B2. Se valora Experiencia previa en el sector semillero o agroalimentario, y conocimiento de herramientas de gestión documental de calidad. Horario intensivo que facilita la conciliación personal. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento en el sector de semillas. Dependencia jerárquica Reporta directamente a la Responsable de Calidad de CapGen Seeds. #J-18808-Ljbffr

En Api Movilidad, somos líderes en el sector de la ingeniería y construcción, especializados en soluciones innovadoras para la movilidad urbana y la infraestructura civil. Con más de 20 años de experiencia, nuestro compromiso es mejorar la calidad de vida a través de proyectos sostenibles y de alta calidad. API Movilidad forma parte de Grupo Imesapi, constituido por empresas de referencia líderes en sectores como la conservación y explotación de carreteras, el alumbrado público, la construcción, la señalización, saneamiento y abastecimiento, mantenimiento de edificios y servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación, y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Necesitamos incorporar un/a Técnico/a COEX para la UTE JACA, CARRETERA N330 KM 643. Las funciones a desempeñar serán: Ayuda a la gestión del contrato de conservación de Jaca (HU-01) para el Ministerio de Transportes. Este tramo comprende carretera nacional y autovía, servicios de vialidad invernal y numerosos túneles. Elaboración de informes, estudio de compras, planificación y gestión de tareas y personal. Control de partes de trabajo y relaciones valoradas. Titulación Oficial en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos; Ingeniería de Obras Públicas; Ingeniería Civil. Experiencia en mantenimiento de túneles carreteros. Habilidades de gestión de personal, compras y trato con cliente, además de trabajo en equipo. Residencia en Jaca o alrededores. Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia. Acceso a plan de retribución flexible. Estabilidad y desarrollo profesional. Formación continua. Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. ️ Ampliamos equipo SAP – Proyecto sector energético (Madrid o Sevilla / remoto) ¿Te gustaría participar en un proyecto internacional en el sector energético, contribuyendo en el área de Diseño de soluciones SAP y colaborando con equipos globales? Buscamos profesionales con experiencia sólida en proyectos SAP, capaces de actuar como nexo entre negocio, PMO y equipos ejecutores, garantizando la calidad del diseño y la coherencia de las soluciones SAP implementadas. Posiciones abiertas : Consultores Senior SAP (FI/TR, CO, SD, PS) Funciones principales (según módulo): SAP FI/TR: Diseño y optimización de procesos financieros y de tesorería, integración de flujos contables y de caja, cumplimiento normativo internacional. SAP CO: Diseño de procesos de controlling, gestión de centros de coste, reporting de gestión, soporte en planificación y control presupuestario. SAP SD: Análisis y parametrización de procesos order-to-cash, pricing, facturación e integración con módulos relacionados. SAP PS: Diseño y validación de procesos de gestión de proyectos, control presupuestario e integración con finanzas. Experiencia mínima: 8 años en proyectos SAP. Inglés: Nivel medio-alto / avanzado (interlocución con equipos globales). Capacidad para trabajar en entornos colaborativos, orientados a calidad y mejora continua. Conocimiento avanzado de integración intermodular. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario de oficina Proyecto 100% remoto. Residencia: Madrid o Sevilla (modelo 100% remoto con reuniones puntuales presenciales). 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr