El en equipo se basa en jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

SAFTI te ofrece la oportunidad de convertirte en Asesor Inmobiliario o Agente Inmobiliario, con horario flexible y la posibilidad de trabajar donde quieras. El ingreso se basa en comisiones, desde un 60% hasta un 100% de los honorarios que generes. Podrás recibir formación continua y apoyo de un equipo de formadores, con publicación en portales relevantes y herramientas digitales; además, existe un plan de carrera para crecer y, si lo deseas, convertirte en manager dentro de la red. #J-18808-Ljbffr

The Perfect Sense es un centro de salud visual especializado en optometría avanzada, optopediatría y terapia visual. Trabajamos con un enfoque clínico, integrador y multidisciplinar, ofreciendo atención personalizada a población pediátrica, juvenil y adulta. Nuestro modelo se basa en la calidad asistencial, el criterio clínico, el trabajo en equipo y el acompañamiento a pacientes y familias. Descripción del puesto Como optometrista en The Perfect Sense, formarás parte del equipo clínico del centro, desarrollando principalmente funciones relacionadas con la optometría clínica, la optopediatría y la terapia visual. Entre tus responsabilidades se incluyen la realización de evaluaciones optométricas completas, valoraciones funcionales del sistema visual, seguimiento de pacientes pediátricos y adultos, y la aplicación de programas de terapia visual cuando corresponda. También participarás en el trabajo coordinado con otros profesionales de la salud y en el acompañamiento clínico de las familias. Se trata de una posición claramente orientada a la práctica clínica y a la calidad asistencial. El trabajo se desarrollará de forma presencial en nuestros centros de Sant Cugat del Vallès y Cerdanyola del Vallès. Conocimientos sólidos en optometría clínica y valoración del sistema visual. Formación en optopediatría y/o interés claro por este ámbito. Motivación por la terapia visual (se valorará formación previa, pero no es imprescindible). Buenas habilidades comunicativas, especialmente en el trato con pacientes pediátricos y familias. Capacidad de trabajo en equipo, actitud proactiva y compromiso con la calidad clínica. Se valorará experiencia o interés en áreas como terapia visual, control de miopía, neurooptometría o trabajo multidisciplinar. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia como integrador / PIV y dominas herramientas como ODIS, CPTOOL, IDEX...? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y profesional! En ALTEN, sabemos que el éxito de nuestros proyectos se basa en las personas que forman nuestro equipo. Por eso, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! ¿Cuál será tu misión? Carga y actualización de software/firmware en unidades electrónicas del vehículo (motor, frenos, ADAS, infotainment…). Ajuste de parámetros según mercado, versión o funcionalidades específicas del vehículo. Lectura de errores (DTCs), comprobación de redes CAN y comunicación entre ECUs. Realización de pruebas para asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas tras la actualización. Registro de software cargado, configuraciones aplicadas y resultados de pruebas. ¿Cómo te imaginamos? Formación técnica (Ciclo Formativo de Grado Superior o Ingeniería) en Electrónica, Automoción, Telecomunicaciones o afines. Experiencia previa (mínimo 6 meses / 1 año) en flasheo o diagnóstico electrónico de vehículos. Conocimiento y manejo de herramientas como ODIS, CPTOOL, IDEX, SYSTE42, CANalyzer, DiagRA, etc. Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinar (ingeniería, validación, prototipos). Metódico/a, detallista y con buen criterio técnico para documentar y validar procesos. Valorable: nivel de inglés técnico (lectura de documentación). Disponibilidad para trabajar en la zona de Martorell. Ofrecemos incorporación a una empresa multinacional en continuo crecimiento, con un equipo altamente cualificado, buen clima laboral, innovación y dinamismo. Además, formación especializada, desarrollo profesional, beneficios sociales y un plan de compensación flexible. Somos parte de ALTEN, una multinacional europea que brinda servicios de consultoría, tecnología de la información y ingeniería a las principales empresas del mercado español. En España, contamos con una facturación de 217 millones de euros, 9 sedes y un equipo de 5.240 personas. En ALTEN, promovemos la igualdad de oportunidades, independientemente de género, edad, capacidades o país de origen. Nuestro compromiso es con el talento y las personas que lo poseen. Si crees que tienes talento, ¡postúlate! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la mecánica, la electromecánica y la resolución de averías? ¿Buscas estabilidad, autonomía y desarrollo profesional en una compañía líder a nivel mundial? En Linde Material Handling , empresa del Grupo KION , estamos buscando un/a Field Service Engineer para reforzar nuestro equipo de Servicio Técnico en la zona de Tarancón y alrededores . Linde Material Handling es uno de los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras y soluciones para la intralogística. Con presencia en más de 100 países y una amplia red de servicio técnico, ayudamos a nuestros clientes a mantener sus operaciones siempre en movimiento. Nuestro éxito se basa en las personas y en unos valores que nos acompañan cada día: ¿Cuál será tu misión? Serás el/la responsable de realizar el mantenimiento, diagnóstico y reparación de nuestros equipos directamente en las instalaciones de los clientes, garantizando la máxima disponibilidad de sus máquinas y ofreciendo un servicio de alta calidad. Realizar mantenimiento preventivo y correctivo de carretillas elevadoras y equipos de manutención. Diagnosticar averías mecánicas, eléctricas e hidráulicas. Ejecutar inspecciones y revisiones de seguridad. Gestionar y solicitar repuestos necesarios para las reparaciones. Asesorar técnicamente a los clientes sobre el estado de sus equipos. Registrar las intervenciones mediante herramientas digitales. Detectar oportunidades de mejora y aportar soluciones que generen valor al cliente. Garantizar el correcto uso y mantenimiento de las herramientas, el vehículo y el material asignado. Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica, Electromecánica, Mantenimiento Industrial o similar. Experiencia en mantenimiento o reparación de maquinaria industrial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada al cliente. Se valorará positivamente: Experiencia con carretillas elevadoras o maquinaria de manutención. Conocimientos de hidráulica, mecánica y electricidad. Conocimientos de inglés técnico. Manejo de herramientas informáticas (MS Office). Vehículo de empresa. Retribución competitiva acorde a experiencia y conocimientos. Plan de retribución flexible. Formación continua y especialización técnica. Desarrollo profesional dentro de una compañía líder internacional. Un entorno de trabajo cercano, colaborativo y comprometido. Comprometidos con la diversidad En Linde Material Handling promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en todas sus formas. Creemos que diferentes experiencias, perspectivas y talentos nos hacen más fuertes y nos ayudan a seguir innovando. ¿Quieres unirte a un equipo que mueve la logística del mundo? ¡Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera profesional con Linde Material Handling! #J-18808-Ljbffr

Desde GHC buscamos un/a Responsable de Sistemas y Ciberseguridad para incorporarse a una compañía consolidada y asumir la gestión operativa y evolución de su entorno tecnológico. La posición está orientada a una persona con experiencia sólida en administración de sistemas e infraestructura, conocimientos aplicados de ciberseguridad y capacidad para responsabilizarse del funcionamiento diario del área IT. Buscamos un perfil técnico, autónomo y resolutivo, que combine la visión global del área con una participación directa en la administración de sistemas, la resolución de incidencias, la implantación de medidas de seguridad y el desarrollo de proyectos tecnológicos. Reportando a la Dirección de Operaciones, coordinará un pequeño equipo IT y a los diferentes partners especializados, manteniendo una interlocución transversal con todas las áreas de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Garantizar la disponibilidad, seguridad y evolución de los sistemas y servicios tecnológicos de la organización. En tu día a día trabajarás directamente sobre la infraestructura, las redes, los servidores, los accesos, los backups y las herramientas de seguridad. Al mismo tiempo, organizarás el servicio IT, priorizarás necesidades, coordinarás al equipo y proveedores e impulsarás mejoras que permitan disponer de un entorno tecnológico estable, seguro y eficiente. ¿Qué responsabilidades asumirás? Administrar y mantener servidores físicos y virtuales, redes, comunicaciones, almacenamiento y dispositivos corporativos. Gestionar entornos Windows Server, Active Directory, Entra ID y Microsoft 365. Administrar usuarios, permisos, grupos, políticas y servicios de dominio. Gestionar redes LAN/WAN, Wi Fi, VLAN, VPN, DNS, DHCP, switches y firewalls. Monitorizar la disponibilidad, rendimiento y capacidad de los sistemas. Diagnosticar y resolver incidencias técnicas de sistemas, redes y comunicaciones. Supervisar los sistemas de backup, restauración y almacenamiento. Participar directamente en migraciones, renovaciones tecnológicas y mejoras de infraestructura. Mantener actualizados los inventarios, procedimientos y documentación técnica. Ciberseguridad y continuidad de negocio Definir e implantar políticas, procedimientos y controles de seguridad. Administrar identidades, accesos, permisos, MFA, roles y cuentas privilegiadas. Supervisar la protección de endpoints, correo electrónico, redes, dispositivos y servicios corporativos. Gestionar herramientas antivirus, EDR, firewall, VPN, filtrado y protección del correo. Detectar y analizar riesgos tecnológicos, vulnerabilidades y posibles amenazas. Coordinar la respuesta ante incidentes de seguridad y aplicar las medidas correctoras correspondientes. Definir y mantener planes de contingencia, recuperación ante desastres y continuidad de negocio. Verificar periódicamente el funcionamiento de backups y procedimientos de restauración. Aplicar controles relacionados con la protección de la información, la trazabilidad y el RGPD. Promover buenas prácticas y acciones de sensibilización en ciberseguridad. Gestión operativa del área IT Organizar y coordinar la actividad diaria del equipo IT. Supervisar el servicio de Helpdesk y soporte N1/N2. Intervenir en la resolución de incidencias críticas o de mayor complejidad. Establecer prioridades, procedimientos de escalado y niveles de atención. Coordinar proveedores de infraestructura, comunicaciones, seguridad, Cloud, aplicaciones y soporte. Evaluar propuestas técnicas y realizar seguimiento de los servicios contratados. Gestionar licencias, renovaciones, presupuestos y costes tecnológicos. Liderar proyectos relacionados con sistemas, ciberseguridad y mejora del servicio IT. Realizar seguimiento de los principales indicadores del área y reportar a la Dirección de Operaciones. Evolución tecnológica Identificar oportunidades de mejora en sistemas, seguridad y procesos tecnológicos. Participar en la evolución de los entornos Microsoft 365 y Azure. Coordinar soluciones Cloud e híbridas junto con partners especializados. Supervisar integraciones entre aplicaciones corporativas, plataformas Saa S y bases de datos. Evaluar nuevas herramientas y automatizaciones que mejoren la productividad, el control y la experiencia de las personas usuarias. Formación y experiencia requerida Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Sistemas, CFGS relacionado o experiencia profesional equivalente. Experiencia de al menos cinco años en administración de sistemas, infraestructura y soporte avanzado dentro de entornos corporativos. Experiencia práctica con Windows Server, Active Directory, Entra ID y Microsoft 365. Conocimientos sólidos de redes, VPN, firewalls, Wi Fi, DNS, DHCP, almacenamiento y backups. Experiencia en la gestión de identidades, accesos, endpoints y herramientas de seguridad. Experiencia en el análisis y resolución directa de incidencias técnicas. Conocimientos de gestión de riesgos tecnológicos, continuidad de negocio y recuperación ante desastres. Experiencia coordinando servicios de soporte, proveedores o proyectos IT. Capacidad para organizar un pequeño equipo manteniendo una participación técnica activa. Castellano fluido y catalán valorable. Conocimientos que aportarán valor Microsoft Azure y entornos Cloud o híbridos. Microsoft Defender, Purview, Fortinet/Fortigate o soluciones equivalentes. Bases de datos SQL Server, My SQL u Oracle. Entornos de virtualización y almacenamiento NAS/SAN. Integraciones, APIs y automatización de procesos. ISO 27001, NIST, ENS, RGPD, ITIL o gestión de riesgos. Certificaciones relacionadas con Microsoft, sistemas, redes o ciberseguridad. ¿Qué competencias marcarán la diferencia? Autonomía y capacidad para tomar decisiones. Orientación práctica y capacidad de ejecución. Diagnóstico y resolución de problemas. Organización y priorización. Criterio técnico y visión preventiva. Orientación al servicio y al negocio. Capacidad para coordinar personas, proveedores y proyectos. Comunicación clara con perfiles técnicos y no técnicos. Rigor, responsabilidad y confidencialidad. Interés por aprender y evolucionar tecnológicamente. ¿Qué ofrece el proyecto? Una posición estable con responsabilidad global sobre sistemas y ciberseguridad. Participación técnica directa en la operativa y evolución del entorno IT. Interlocución cercana con la Dirección de Operaciones. Autonomía para proponer e implantar mejoras. Coordinación de un equipo IT reducido y de partners especializados. Participación en proyectos de infraestructura, seguridad, continuidad y evolución tecnológica. Un proyecto con impacto directo en el funcionamiento y crecimiento de la organización. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. Nuestro proceso se basa exclusivamente en las capacidades, méritos y competencias profesionales. #J-18808-Ljbffr

En Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Contamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Gas & LNG Trading Analyst Intern para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. Dar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. Colaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. Apoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. Participar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. Contribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. Colaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. Dar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. Aprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. Interés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. Proactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Participarás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. Contarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

Sobre el rol Buscamos incorporar un Oficial de 1ª de PCI con pasión por la excelencia y los desafíos constantes para trabajar en una importante e icónica entidad deportiva situada en la ciudad de Barcelona . Si buscas un rol donde tu experiencia marque la diferencia en un entorno dinámico y prestigioso, ¡esta es tu oportunidad! El objetivo del puesto es ejecutar el mantenimiento conductivo y preventivo según la planificación, manteniendo en perfecto estado un espacio icónico de eventos deportivos de gran envergadura. Tus principales funciones serán: Realizar inspecciones y verificaciones diarias para garantizar el correcto funcionamiento de todas las instalaciones. Diagnosticar, reparar y prevenir averías de PCI, asegurando la seguridad y eficiencia. Gestionar y resolver incidencias a través del sistema GMAO, optimizando los tiempos de respuesta. LLevar a cabo las tareas del plan de mantenimiento preventivo para prolongar la vida útil de los equipos que se le asignen Supervisar los mantenimientos realizados por proveedores externos, garantizando la calidad del servicio. Interpretar esquemas de instalaciones de protección contraincendios para asegurar el correcto mantenimiento de sistemas críticos. Valorable tener capacidad de realizar reparaciones diversas (cerrajería, fontanería, etc.) que requiera el día a día del recinto. Actuar como punto de contacto para sugerencias y mejoras continuas en los servicios de mantenimiento. Asegurar la revisión y puesta a punto de equipos y componentes clave. ¿Qué buscamos en ti? Titulación FP o similar relacionada con la protección de incendios gran envergadura o recintos emblemáticos y en mantenimiento preventivo técnico legal. Dominio de Ofimática a nivel usuario y conocimientos en software de gestión de mantenimiento integral (GMAO). Proactividad, autonomía y una fuerte orientación a la resolución de problemas en un entorno de alto perfil. ¿Qué te ofrecemos? , donde tu trabajo será fundamental para la experiencia de miles de visitantes y usuarios. (FLEX) con descuentos exclusivos en una amplia gama de productos y servicios. , formando parte del equipo que mantiene una de las instalaciones más reconocibles de Barcelona y de mayor impacto. ¿Por qué CBRE GWS? Cuando te unes a CBRE Global Workplace Solutions, te conviertes en parte del líder mundial en servicios de mantenimiento, FM e instalaciones que ayuda a las empresas y a las personas a prosperar. Somos profesionales con visión de futuro que generan un impacto significativo en las personas y en los negocios. CBRE GWS es la división del grupo internacional CBRE especializada en servicios técnicos y gestión y mantenimiento de edificios. Tiene clientes en +100 países, incluyendo más del 90% de ellos Fortune 100, y más de 155.000 empleados. Nuestra misión, visión y valores “Creamos las soluciones integradas de mantenimiento, FM e instalaciones del futuro, para que empresas y personas prosperen. Únete a nuestro equipo y desarrolla tu máximo potencial en cada dimensión que te propongas.” Nuestra cultura colaborativa se basa en nuestros valores compartidos: respeto, integridad, servicio y excelencia , y valoramos las diversas perspectivas, experiencias y habilidades de las personas. #J-18808-Ljbffr

El rol se centra en el desarrollo y la gestión de proyectos y sistemas orientados a la robótica, integrando esfuerzos técnicos y organizativos. El profesional formará parte del equipo de I+D+i, asumiendo un doble papel que combina apoyo a la gestión y al diseño y desarrollo de sistemas. En el ámbito técnico, las responsabilidades abarcan la programación en Python, el diseño, desarrollo, integración electro-mecánica y testeo de sistemas completos. También incluye el diseño de electrónica asociada a la recepción, tratamiento y procesado de señales de sensores. Se valoran conocimientos en sistemas GNU/Linux, experiencia en diseño CAD aplicable a la fabricación de prototipos mediante impresión 3D, y familiaridad con ROS (Robot Operating System), así como en el diseño, construcción y mantenimiento de robots. En la gestión de proyectos, las actividades implican la participación en el diseño de soluciones tecnológicas innovadoras y la elaboración de propuestas y memorias técnicas dirigidas a empresas privadas y convocatorias públicas de I+D+i, a nivel nacional e internacional. Esto conlleva la definición de planes de trabajo y su seguimiento mediante metodologías ágiles, la validación de la calidad de los desarrollos tecnológicos y documentos asociados, y la interlocución con personal interno, socios y proveedores para la asignación de tareas y el seguimiento de avances. Se busca un perfil que combine habilidades técnicas sólidas con capacidad organizativa para coordinar múltiples aspectos de los proyectos. El entorno de trabajo fomenta la colaboración y la innovación, con un enfoque en la accesibilidad y la tecnología aplicada. El candidato ideal debe demostrar competencias como honestidad, compromiso, autonomía, resolución de conflictos, comunicación efectiva, proactividad, adaptación al cambio, organización, calidad en el trabajo y visión colaborativa. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir a proyectos significativos en un ámbito dinámico y en evolución, dentro de un equipo dedicado al avance tecnológico. El puesto se basa en un contrato de Fomento de Empleo con horario de jornada completa. La remuneración está por determinar. Se requiere capacidad para desplazarse con autonomía, pero no hay disponibilidad para viajar. La relación jerárquica directa es con la responsable del Departamento de I+D+i, con reportes eventuales al Director/a de I+D+i y, en última instancia, a la Dirección de Accesibilidad Universal. Las relaciones de trabajo incluyen interlocución con jefes de proyecto, personal interno asignado, socios y proveedores externos.

CT es una empresa líder europea en servicios y soluciones de ingeniería, que aporta innovación tecnológica a lo largo de todo el ciclo de vida del producto, desde la concepción hasta la ingeniería postventa. Con más de 38 años de crecimiento, nuestro éxito se basa en el fomento del crecimiento y el aprendizaje continuo dentro de nuestra organización. Hoy empleamos a más de 2.000 personas en 16 oficinas repartidas por 6 países europeos. CT es una empresa polifacética que colabora con las empresas industriales más importantes y a la vanguardia de los sectores aeroespacial, de defensa, automoción, ferroviario, naval, de plantas industriales y de energías renovables, proporcionando diseño de producto e I+D, ingeniería de fabricación e ingeniería de apoyo al producto, entre otros. Buscamos un/a Ingeniero/a Junior para incorporarse al equipo de microelectrónica crítica en Airbus Defence and Space. El candidato trabajará bajo la supervisión del Technical Leader, participando en actividades de análisis, diseño, integración, verificación y soporte técnico en sistemas, equipos y módulos microelectrónicos críticos. Esta posición ofrece la oportunidad de aprender y desarrollarse en un entorno de alta tecnología y sistemas críticos. Responsabilidades Apoyar en la análisis y documentación de requisitos de sistemas microelectrónicos. Colaborar en la especificación y diseño detallado de sistemas, equipos y módulos basados en VHDL. Participar en la verificación y validación de sistemas y módulos bajo la supervisión del Technical Leader. Asistir en el mantenimiento, soporte y actualizaciones de sistemas y módulos existentes. Apoyar en la preparación, revisión y mantenimiento de documentación técnica, siguiendo los estándares de Airbus. Participar en reuniones de desarrollo de sistemas, equipos y módulos, colaborando en la coordinación de actividades técnicas. Aprender y familiarizarse con procesos de ingeniería de defensa: SRR > PDR > CDR. Requisitos Graduado en Ingeniería Electrónica, Microelectrónica, Aeroespacial, Ingeniería Informática o afines. Interés por ASICs, FPGAs, sistemas embebidos y hardware crítico. Conocimiento básico de arquitecturas hardware, diseño VHDL y verificación de sistemas será un plus, pero no obligatorio. Capacidad para trabajar en equipo, seguir directrices técnicas y aprender de la supervisión del Technical Leader. Buenas habilidades de organización, documentación y comunicación. Inglés técnico a nivel profesional para comprender documentación y comunicarse con stakeholders internacionales. Se Valorará Conocimientos o prácticas académicas en diseño de ASICs, FPGAs o sistemas embebidos. Experiencia en proyectos universitarios o de investigación relacionados con microelectrónica o sistemas críticos. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! Somos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. Actualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a Experto/a en Contratación Pública para un proyecto estratégico en Barcelona. ¿Qué harás en tu día a día? ✔️ Actuar como aliado/a estratégico/a interno, conectando las áreas funcionales con el Servicio de Proyectos y Servicios TIC (PSTIC). ✔️ Alinear la evolución de los sistemas de información con los objetivos de negocio. ✔️ Facilitar la toma de decisiones mediante análisis funcional y visión técnica. ✔️ Gestionar el cambio derivado de iniciativas de transformación digital. Contratación en el sector público. Fundamentos de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP). Procedimientos de licitación pública. Sistemas de información de gestión de expedientes (SAP RMS, SAP FM). Experiencia demostrable como consultor/a en el sector público , especialmente en contratación y licitación. Dominio nativo de castellano y catalán (imprescindible). Residencia en Barcelona o cercanías . Disponibilidad para presencialidad del 60% durante los primeros 6 meses , pasando al 40% posteriormente . Excelente comunicación, organización y capacidad analítica. Manejo fluido de herramientas Office. Capacidad de gestión y resolución de conflictos. ✨ Experiencia en proyectos de transformación digital. ✨ Conocimiento avanzado de sistemas SAP vinculados a la gestión pública. ✨ Visión estratégica y capacidad de trabajar con múltiples interlocutores. Contrato indefinido desde el primer día. Plan de carrera y formación personalizada. Paquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. Horario flexible de entrada y salida. 24 días laborables de vacaciones al año. Excelente clima laboral basado en la confianza, la cercanía y el respeto. En VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades Nuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. Si te apasiona el sector público, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento… ✨ Este es tu lugar. En VANTURE ESS apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu misión? Formarás parte del área de Ciberinteligencia, dentro de la Dirección de Ciberdefensa Global de la Dirección de Seguridad Digital. Tu misión será identificar, analizar, procesar y difundir inteligencia de ciberseguridad que permita anticipar amenazas, fortalecer la postura defensiva de Telefónica y apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas. Contribuirás al desarrollo y evolución de las capacidades de Cyber Threat Intelligence (CTI), colaborando estrechamente con equipos de SOC, CSIRT, Red Team y gestión de riesgos para detectar amenazas emergentes, priorizar riesgos y mejorar la resiliencia de la organización frente al panorama global de amenazas. ¿Qué capacidades buscamos en ti? • Dominio de herramientas de análisis de datos y de plataformas de inteligencia., • Conocimiento profundo de técnicas de hacking, forense digital, ingeniería de detección y análisis de código malicioso., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral; capacidad de elaborar briefings ejecutivos y técnicos., • Capacidad comprobada para trabajar de forma independiente, gestionar múltiples proyectos y cumplir con plazos ajustados., • Experiencia en entornos dinámicos y de alto ritmo, con exposición a amenazas dirigidas y genéricas., • Integridad, discreción y alto nivel de profesionalismo al manejar información confidencial., • Español requerido., • Comprensión oral y escrita en inglés para redactar informes adecuadamente., • Se valorarán conocimientos de portugués y alemán. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? • Diseñarás, mejorarás y gobernarás los procesos de ciberinteligencia, identificando oportunidades de mejora, gaps de información y estrategias para expandir capacidades que fortalezcan la postura de seguridad de Telefónica., • Liderarás la identificación, recolección, procesamiento, análisis y difusión de inteligencia procedente de múltiples fuentes (abiertas, cerradas y comerciales), aplicando disciplinas como OSINT, HUMINT y SIGINT, así como técnicas estructuradas de análisis para transformarla en inteligencia accionable., • Proporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta para apoyar la toma de decisiones y la neutralización de amenazas emergentes y actuales, tanto dirigidas como genéricas., • Optimizarás y automatizarás casos de uso existentes, desarrollarás nuevas capacidades de alto impacto e integrarás la inteligencia generada en plataformas y herramientas de detección y seguridad., • Mantendrás un conocimiento actualizado del panorama de amenazas, incluyendo TTPs, actores, campañas, vulnerabilidades críticas, herramientas y malware, evaluando su impacto potencial y proponiendo medidas de mitigación en coordinación con otros equipos de Ciberdefensa., • Generarás productos de inteligencia estratégica, operativa y táctica, incluyendo informes de inteligencia, informes de amenaza e indicadores de compromiso (IOCs), definiendo su ciclo de vida y asegurando su correcta integración y utilización., • Apoyarás al CSIRT, Red Team y otros equipos de ciberseguridad en la gestión y resolución de incidentes críticos, aportando inteligencia relevante y colaborando en la priorización de vulnerabilidades y riesgos., • Te coordinarás con equipos multifuncionales, incluyendo SOC, respuesta a incidentes, gestión de riesgos y cumplimiento, para alinear prioridades, iniciativas y planes de acción., • Definirás, supervisarás y reportarás métricas de desempeño, madurez y calidad de los servicios y programas de Ciber Threat Intelligence (CTI), elaborando roadmaps de mejora continua., • Actuarás como referente técnico y mentor de analistas junior, promoviendo el intercambio de conocimiento, la colaboración entre áreas, la cultura de aprendizaje continuo, la mejora continua y la ciberresiliencia. ¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? • Experiencia sólida (2-4 años) en ciberinteligencia, threat hunting, análisis de malware, investigación de incidentes, vigilancia digital, hacking ético o Red Team., • Licenciatura STEM (o equivalente) en disciplina técnica; se valoran estudios avanzados o certificaciones relevantes., • Certificaciones deseables como GCTI, GCFA, GREM, OSCP, o equivalentes en análisis de amenaza y respuesta a incidentes., • Experiencia en la elaboración de modelos de machine learning o uso de modelos de IA para detección de anomalías o clasificación de amenaza. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad., • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona organizada y con gran capacidad de planificación? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos? Seleccionamos Logistics and Customs Specialist para el área de transporte. Tu misión será gestionar y coordinar las operaciones logísticas nacionales e internacionales asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera vigente, optimizando los flujos de transporte y garantizando la entrega de mercancías en plazo, coste y calidad. Lo que harás Gestión logística: coordinación de transportes nacionales e internacionales. Gestión de expediciones y recepciones de mercancías. Realización de seguimientos de envíos y entregas. Resolver incidencias logísticas con transportistas y operadores. Optimización de costes y tiempos de transporte. Mantener actualizada la información logística en el ERP. Gestión aduanera: preparación y revisión de documentación de importación y exportación. Coordinación de despachos aduaneros con agentes y transitarios. Verificación de la correcta clasificación arancelaria de productos (HS Codes). Gestión de certificados de origen y documentación comercial. Análisis y control de costes aduaneros, aranceles e impuestos. Cumplimiento y mejora continua: mantener actualizados los procedimientos logísticos y aduaneros. Identificación de oportunidades de mejora en la cadena de suministro. Requisitos Grado en Comercio Internacional, Logística, ADE, Economía o similar. Valorable formación específica en aduanas y Comercio Exterior. Nivel inglés medio – alto; valorables francés o alemán. Valorable experiencia en legislación aduanera y fiscal aplicada al comercio exterior. Experiencia en procesos de importación y exportación. Conocimiento de Incoterms y normativa del comercio internacional. Sobre Nosotros Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Beneficios Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a. Beneficios sociales tales como formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa. Sobre el Grupo Salto Wecosystem Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia. Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para más personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. ¡Te estamos esperando para desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las nuevas tecnologías? ¿Te consideras una persona organizada y con gran capacidad de planificación? ¿Crees en el trabajo en equipo y en la perseverancia? ¿Buscas desarrollar tu potencial en una de las empresas líderes a nivel mundial del control de accesos electrónicos? Seleccionamos Logistics and Customs Specialist para el área de transporte. Tu misión será gestionar y coordinar las operaciones logísticas nacionales e internacionales asegurando el cumplimiento de la normativa aduanera vigente, optimizando los flujos de transporte y garantizando la entrega de mercancías en plazo, coste y calidad. Como parte del área de Logística te responsabilizarás de las siguientes tareas: Gestión logística: coordinación de transportes nacionales e internacionales. Gestión de expediciones y recepciones de mercancías. Realización de seguimientos de envíos y entregas Resolver incidencias logísticas con transportistas y operadores. Optimización de costes y tiempos de transporte Mantener actualizada la información logística en el ERP. Gestión aduanera: preparación y revisión de documentación de importación y exportación. Coordinación de despachos aduaneros con agentes y transitarios. Verificación de la correcta clasificación arancelaria de productos (HS Codes). Gestión de certificados de origen y documentación comercial. Análisis y control de costes aduaneros, aranceles e impuestos Cumplimiento y mejora continua: mantener actualizados los procedimientos logísticos y aduaneros. Identificación de oportunidades de mejora en la cadena de suministro. Grado en Comercio Internacional, Logística, ADE, Economía o similar. Valorable formación específica en aduanas y Comercio Exterior. Valorable experiencia en legislación aduanera y fiscal aplicada al comercio exterior. Experiencia en procesos de importación y exportación. Conocimiento de Incoterms y normativa del comercio internacional. Desde su creación en 2001, Salto ofrece vanguardistas soluciones electrónicas de control de accesos sin cables ni llaves. Apostamos por la mejora continua y comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones de control de accesos más flexibles y tecnológicamente avanzadas que se adapten a cualquier tipo de puerta y necesidad. Nos hemos consolidado como líder del mercado mundial en soluciones electrónicas de control de accesos desde Gipuzkoa para el mundo. Formar parte de un equipo dinámico, innovador y entusiasta, en una empresa de más de 1800 personas comprometidas con un proyecto común. Posibilidad de desarrollarte en un entorno atractivo y altamente tecnológico. Salario competitivo y acorde con el perfil del candidato/a seleccionado/a. Beneficios sociales tales como formación, seguro de vida, seguro médico, sesiones de wellness, catering, ayuda a la digitalización, compra de ropa deportiva corporativa y participación en los resultados de la empresa. Salto Wecosystem es más que un grupo de empresas y personas. Integra tres marcas principales: Salto, Gantner y Vintia . Nuestro objetivo es liderar la transformación digital del acceso y la gestión de identidades, ofreciendo soluciones innovadoras para el control de accesos y la administración de identidades. La visión de SALTO WECOSYSTEM se basa en generar un impacto real en la vida cotidiana: ya sea cuidando de las personas y del planeta a través de una mentalidad más sostenible, creando un mundo más interconectado para las personas o construyendo una plataforma de innovación que impulse el acceso para las generaciones futuras. Si quieres desarrollar tu talento en un equipo líder en innovación tecnológica, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Fecha: 23 jul 2026 Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. La vertical de Data & AI dentro de la Chief Digital Office (CDO) lidera la definición y ejecución de las capacidades avanzadas de analítica e inteligencia artificial para Telefónica. Su misión es acelerar la transformación de la compañía mediante la creación de soluciones de IA escalables, seguras y orientadas a negocio, impulsando iniciativas estratégicas en ámbitos como IA Generativa, IA Agéntica, Cloud Soberana, automatización inteligente y ciberseguridad AI-Native. Trabajamos en un entorno global y matricial, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio en distintas geografías para llevar capacidades de IA de vanguardia a producción con impacto real y medible. ¿Cuál será tu misión? Como Head of AI Factory, serás responsable de liderar la estrategia, industrialización y entrega de las capacidades de Inteligencia Artificial dentro de la Chief Digital Office. Tu misión consistirá en transformar necesidades de negocio en soluciones de IA robustas, seguras y escalables, liderando el desarrollo de componentes de IA para iniciativas estratégicas de Telefónica y construyendo las capacidades que permitan industrializar la adopción de la IA a escala. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, promoviendo la excelencia técnica, la innovación continua y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento especializado en Data Science, AI Engineering y Machine Learning. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Capacidades técnicas • Artificial Intelligence & Machine Learning, • Generative AI & Large Language Models (LLMs), • Agentic AI Systems & Multi-Agent Orchestration, • MLOps / LLMOps, • Cloud Architecture (Azure, AWS, GCP), • Retrieval-Augmented Generation (RAG), • AI Evaluation & Observability, • Data Science & Advanced Analytics, • Python Programming, • AI Governance, Guardrails & Responsible AI Capacidades soft, • Leadership & People Development, • Strategic Thinking, • Stakeholder Management, • Communication & Executive Influence, • Decision Making, • Collaboration & Teamwork, • Change Management, • Ownership & Accountability, • Results Orientation, • Adaptability & Agility ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol?, • Definir y liderar la visión estratégica de IA de CDO, impulsando la adopción de tecnologías avanzadas como IA Agéntica, GenAI, modelos predictivos y arquitecturas de IA soberana., • Liderar la entrega end-to-end de componentes de IA para proyectos estratégicos, garantizando calidad, escalabilidad, seguridad y generación de valor de negocio., • Construir y evolucionar las capacidades transversales de AI Factory, incluyendo frameworks reutilizables, plataformas MLOps/LLMOps, mecanismos de evaluación, observabilidad y guardrails para entornos productivos., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de Data Scientists, AI Practitioners y ML Engineers, potenciando su crecimiento profesional y excelencia técnica., • Coordinarse con áreas de Ingeniería, Producto, Negocio y con equipos internacionales para asegurar una ejecución alineada con las prioridades estratégicas de Telefónica., • Gestionar relaciones con partners tecnológicos, hyperscalers, universidades y otros actores relevantes del ecosistema de Inteligencia Artificial. ¿Qué otros aspectos valoramos?, • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas STEM equivalentes., • Formación de postgrado especializada en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o áreas relacionadas., • Certificaciones cloud en Azure, AWS o Google Cloud Platform., • Formación específica en Generative AI, LLMs y Agentic AI., • Al menos 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Data & AI., • Experiencia demostrada llevando soluciones de IA, Machine Learning y Generative AI a producción en entornos empresariales complejos., • Experiencia liderando equipos técnicos amplios y multidisciplinares., • Experiencia trabajando en organizaciones globales y modelos matriciales., • Experiencia en sectores regulados como telecomunicaciones, banca, retail o similares., • Participación en publicaciones, conferencias o comunidades técnicas de IA será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés profesional (imprescindible)., • Español profesional (imprescindible)., • Portugués valorable, • Experiencia internacional deseable. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo?, • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones ¡Y mucho más! En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. xohynlm Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Con sede en España, Energy Sistem es una compañía tecnológica con presencia en los cinco continentes. Estamos especializados en diseño y tecnología, creando productos para aquellos que buscan saborear la vida a través del ocio digital. Hoy, nuestro proyecto está consolidado e inmerso en un potente proceso de internacionalización. Nuestro éxito se basa en una imagen de marca cercana y divertida que busca despertar emociones y ser parte de las experiencias cotidianas de las personas. ¡Únete a la energía! Somos un equipo de más de 50 mentes creativas, y cada una de ellas es el motor que hace que las grandes ideas no se queden solo en el brainstorming y, juntos, construimos el éxito de la marca. Responsabilidades Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para la captación, desarrollo y fidelización de cuentas clave, garantizando el cumplimiento de los objetivos de venta, rentabilidad y posicionamiento de marca, mediante una gestión integral del ciclo comercial, la negociación de acuerdos estratégicos y el seguimiento continuo de resultados. Diseñar e implementar estrategias comerciales orientadas a la captación de nuevos clientes y la apertura de canales relevantes dentro del sector de gran consumo. Desarrollar e impulsar el crecimiento orgánico de clientes actuales mediante iniciativas de valor, optimización de acuerdos existentes y análisis de oportunidades. Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos comerciales, con enfoque analítico y estratégico en la evolución de cada cuenta. Gestionar propuestas comerciales, negociaciones clave y acuerdos estratégicos con responsables de decisión. Analizar datos clave (ventas, rotación, posicionamiento de producto) para proponer acciones personalizadas y mejorar la presencia de marca. Realizar visitas comerciales periódicas a clientes estratégicos, así como participar en reuniones de planificación y seguimiento de resultados. Impulsar procesos de fidelización y consolidación de cuentas, garantizando la alineación con los objetivos globales de crecimiento y rentabilidad. Modalidad de trabajo Híbrido (20% de la jornada, transcurrido el periodo de formación), combinando flexibilidad y presencialidad. Beneficios 50% de descuento en productos de Energy Sistem. 50% de descuento en menú diario en los restaurantes homologados de la zona. 20% de descuento en carburante para los desplazamientos al centro de trabajo. Participación en diversos eventos corporativos a lo largo del año. Formación requerida Formación requerida para el puesto: Titulación universitaria en ADE, Marketing, Economía, Publicidad o similar. Se valorará formación complementaria en desarrollo de negocio y estrategia comercial. Experiencia mínima Experiencia mínima: 5 años en puestos de desarrollo comercial, valorándose la experiencia en empresas de electrónica de consumo, gestionando clientes de grandes superficies a nivel centralizado, sector de óptica o mueble. Idiomas Idiomas: Nivel de inglés B2, y cualquier otro idioma adicional al inglés valorable. Herramientas Tecnológicas Herramientas: Microsoft 365 (nivel alto de Excel). Habilidades clave Buena comunicación: Capacidad para transmitir ideas e información de forma clara, estructurada y persuasiva, adaptando el mensaje al interlocutor y fomentando relaciones de confianza con clientes y equipos internos. Orientación al cliente: Capacidad para identificar, comprender y anticipar las necesidades del cliente, ofreciendo soluciones ajustadas y generando relaciones sólidas y duraderas. Orientación a resultados: Enfoque constante en la consecución de objetivos comerciales y de negocio, priorizando acciones de alto impacto y manteniendo una actitud proactiva para maximizar oportunidades. Capacidades de negociación: Habilidad para gestionar procesos de negociación de manera estratégica, buscando acuerdos equilibrados y sostenibles y generando relaciones de colaboración beneficiosas. En nuestra organización promovemos activamente la igualdad de oportunidades y la diversidad. Contamos con un Plan de Igualdad registrado y garantizamos procesos de selección basados únicamente en criterios de mérito y capacidad. Tu talento puede marcar la diferencia. ¡Nos encantará conocerte! #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando Talento! ¿Te motiva liderar operaciones industriales, impulsar transformaciones Lean a gran escala y desarrollar equipos de alto rendimiento que impacten directamente en la productividad y competitividad del negocio? ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 personas en plantilla y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la eficiencia, la innovación y el bienestar de las personas que forman parte del grupo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la mejora continua de las operaciones productivas, impulsando la excelencia operacional mediante la implantación estratégica de metodologías Lean Manufacturing, la optimización de procesos industriales, la digitalización y el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Será responsable de analizar, rediseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control de las diferentes unidades productivas. Funciones principales Liderar la estrategia de mejora continua y excelencia operacional en las diferentes unidades productivas. Analizar, diseñar e implantar procesos orientados a la mejora de la productividad, eficiencia, calidad y control operativo. Liderar la implantación de metodologías Lean Manufacturing y herramientas de mejora continua (5S, SMED, Kaizen, VSM, PDCA, A3 y estandarización). Realizar levantamiento, análisis y optimización de procesos mediante estudios de métodos y tiempos, diagramas de flujo y análisis de datos. Diseñar y optimizar layouts y puestos de trabajo con foco en ergonomía, seguridad y productividad. Definir, monitorizar y optimizar KPIs operacionales, asegurando el seguimiento y sostenibilidad de las mejoras implantadas. Impulsar iniciativas de digitalización e Industria 4.0 orientadas a la automatización, captura y análisis de datos en planta. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, auditorías y planes de acción derivados de no conformidades. Colaborar transversalmente con Producción, Operaciones, Logística, Calidad, Mantenimiento y Dirección para alinear estrategia y ejecución. Actuar como referente técnico y agente de cambio, promoviendo una cultura de mejora continua y orientación a resultados. Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Organización Industrial o similar. Valorable formación o certificaciones Lean Manufacturing, Lean Six Sigma o similares. Experiencia +7 años de experiencia en entornos industriales. Al menos 3 años liderando equipos o proyectos de mejora continua. Experiencia en industrias maduras: automoción, aeronáutica, bienes de equipo o similares. Experiencia demostrable en implantación de Lean Manufacturing y mejora de KPIs operacionales. Muy valorable experiencia en transformación digital e Industria 4.0. Conocimientos técnicos Dominio avanzado de herramientas Lean: 5S, SMED, VSM, Kaizen, estandarización, PDCA, A3. Alto nivel de Ms Excel. Valorable experiencia en Power BI y Power Query. Capacidad analítica y orientación a toma de decisiones basada en datos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Rol estratégico con alto impacto en la organización. Visibilidad directa con dirección. Entorno dinámico, colaborativo y en transformación. Aplica directamente y si conoces a alguien que encaje… ¡compártelo! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro . Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. La vertical de Data & AI dentro de la Chief Digital Office (CDO) lidera la definición y ejecución de las capacidades avanzadas de analítica e inteligencia artificial para Telefónica. Su misión es acelerar la transformación de la compañía mediante la creación de soluciones de IA escalables, seguras y orientadas a negocio, impulsando iniciativas estratégicas en ámbitos como IA Generativa, IA Agéntica, Cloud Soberana, automatización inteligente y ciberseguridad AI-Native. Trabajamos en un entorno global y matricial, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio en distintas geografías para llevar capacidades de IA de vanguardia a producción con impacto real y medible. Como Head of AI Factory, serás responsable de liderar la estrategia, industrialización y entrega de las capacidades de Inteligencia Artificial dentro de la Chief Digital Office. Tu misión consistirá en transformar necesidades de negocio en soluciones de IA robustas, seguras y escalables, liderando el desarrollo de componentes de IA para iniciativas estratégicas de Telefónica y construyendo las capacidades que permitan industrializar la adopción de la IA a escala. Además, impulsarás la evolución tecnológica del área, promoviendo la excelencia técnica, la innovación continua y el desarrollo de un equipo de alto rendimiento especializado en Data Science, AI Engineering y Machine Learning. • Definir y liderar la visión estratégica de IA de CDO, impulsando la adopción de tecnologías avanzadas como IA Agéntica, GenAI, modelos predictivos y arquitecturas de IA soberana., • Liderar la entrega end-to-end de componentes de IA para proyectos estratégicos, garantizando calidad, escalabilidad, seguridad y generación de valor de negocio., • Construir y evolucionar las capacidades transversales de AI Factory, incluyendo frameworks reutilizables, plataformas MLOps/LLMOps, mecanismos de evaluación, observabilidad y guardrails para entornos productivos., • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar de Data Scientists, AI Practitioners y ML Engineers, potenciando su crecimiento profesional y excelencia técnica., • Coordinarse con áreas de Ingeniería, Producto, Negocio y con equipos internacionales para asegurar una ejecución alineada con las prioridades estratégicas de Telefónica., • Gestionar relaciones con partners tecnológicos, hyperscalers, universidades y otros actores relevantes del ecosistema de Inteligencia Artificial., • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas STEM equivalentes., • Formación de postgrado especializada en Inteligencia Artificial, Machine Learning, Data Science o áreas relacionadas., • Certificaciones cloud en Azure, AWS o Google Cloud Platform., • Formación específica en Generative AI, LLMs y Agentic AI., • Al menos 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de áreas de Data & AI., • Experiencia demostrada llevando soluciones de IA, Machine Learning y Generative AI a producción en entornos empresariales complejos., • Experiencia liderando equipos técnicos amplios y multidisciplinares., • Experiencia trabajando en organizaciones globales y modelos matriciales., • Experiencia en sectores regulados como telecomunicaciones, banca, retail o similares., • Participación en publicaciones, conferencias o comunidades técnicas de IA será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés profesional (imprescindible)., • Español profesional (imprescindible)., • Experiencia internacional deseable., • Proyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad., • Desarrollo profesional . Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad . ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo!, • Flexibilidad . Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad , posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación., • 27 días laborales de vacaciones para disfrutar., • Beneficios sociales . P odrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan:, • Seguro de vida y accidentes, • Seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), • Tarjeta cheques comida, • Plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir., • Plan de pensiones #UnidadesGlobales # En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, ¡te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. Intermoney S.A., empresa de Consultoría de Grupo CIMD, con más de 50 años de experiencia en el desarrollo de proyectos de gran impacto en mercado de capitales, riesgos y regulación. Nuestra prioridad son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. El modelo de Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, con una visión clara de aporte de valor desde el ámbito estratégico al operativo. Actualmente buscamos Consultores Cuantitativos con experiencia para que se incorporen a nuestra práctica de Riesgos y Regulación , donde están encuadrados los profesionales que trabajan y tienen conocimiento de la regulación bancaria BCBS, ECB y EBA en Riesgos. El perfil debe tener alto conocimiento en finanzas cuantitativas . Titulación universitaria superior (Física, Matemáticas, Ingeniería, ADE, Económicas, o similar con especialización cuantitativa). Muy valorable Máster/posgradoen finanzas cuantitativas . Conocimientos en valoración de instrumentos financieros, Riesgo de Mercado – FRTB, métricas de Riesgo VaR – SvaR, XVA, SIMM, etc. Conocimientos e interés en programación ( Python y/o R y BBDD- SQL ) Alta capacidad analítica y de razonamiento lógico. Gran iniciativa, proactividad y motivación . Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado. Contrato indefinido , y remuneración en función de la valía del candidato. Trabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo . Seguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). Formación y desarrollo profesional continuo. Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial . Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Integración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Tu misión será analizar y evaluar la infraestructura tecnológica y el marco de control asociado, con el objetivo de asegurar que los procesos y sistemas se ejecutan de forma segura, fiable y eficiente, en cumplimiento con la normativa vigente. Contaremos contigo para... Elaborar y ejecutar programas de auditoría, en línea con el plan plurianual de Auditoría Interna y los objetivos del negocio. Colaborar en la definición del plan de auditoría, considerando las necesidades del negocio y los riesgos asociados. Evaluar controles, analizar riesgos e identificar debilidades durante las auditorías, proponiendo mejoras y trasladándolas a las áreas implicadas. Elaborar informes de auditoría conforme a la metodología y procedimientos establecidos. Participar en proyectos especiales: investigaciones, revisiones de incidentes, análisis organizativos, procesos ad hoc de TI y requerimientos regulatorios. Realizar el seguimiento de la implantación de medidas correctoras acordadas. Requisitos Necesitamos que aportes Grado o titulación en Informática, Ingeniería en Tecnologías de la Información o afines. Experiencia mínima de 2 años en auditoría de TIC basada en riesgos. Conocimientos de auditoría de sistemas de información y Controles Generales de TI (valorable certificación CISA o similar). Conocimientos de auditoría interna. Conocimientos en ciberseguridad, sistemas, infraestructuras de red y comunicaciones. Familiaridad con marcos de control en seguridad, privacidad y continuidad de negocio (NIST, ISO 2700X, ISO 22301, etc.). Conocimiento de normativa en TI y ciberseguridad (DORA, NIS2, PCI DSS, RGPD, entre otras). Valorable experiencia en gestión de riesgos y control interno (COSO, MAGERIT, ISO 27005, etc.). Beneficios Otra forma de trabajar, creciendo profesional y personalmente, para que puedas poner en marcha todo tu potencial de forma sostenible e inclusiva. Para ello: Promovemos el trabajo en equipo, el apoyo mutuo y la participación. Personalizamos la formación para desarrollar la capacitación de las personas a la larga de toda su vida profesional. Ofrecemos la flexibilidad que necesitas para que exista un buen equilibrio entre la vida profesional y privada. Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. Cuidaremos de ti a través de Zainduz, nuestro programa de salud, a través del cual podrás disfrutar de: talleres sobre hábitos saludables y bienestar emocional, servicio de Fisioterapia digital, incentivos por venir andando o en bici a trabajar. Te facilitaremos el acceso al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. En definitiva, ofrecemos entornos de trabajo inclusivos y respetuosos, garantizamos igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las dinámicas de trabajo y en las carreras profesionales, trabajando para ser una referencia en materia de igualdad. LABORAL Kutxa En LABORAL Kutxa, no solo creemos que hay otra forma de hacer banca, sino que es esta forma de pensar la que marca cada una de las decisiones que tomamos diariamente. Una forma de hacer que nace de lo que somos, pero también de saber que nuestros clientes viven, trabajan, emprenden, crean o ven la vida... de otra forma. Aquí encontrarás una forma de hacer única, personal y nuestra, que se basa en una relación con nuestros clientes marcada por la transparencia, confianza, y en un trato cercano y personalizado. Una entidad que mira al futuro, innovadora. Comprometida con el progreso colectivo desde lo económico hasta lo social. Una entidad diferente que cree que siempre hay otra forma. #J-18808-Ljbffr

Overview Se necesita incorporación en servicios centrales de API Movilidad. En API Movilidad somos especialistas en carreteras, con 35 años de experiencia en el sector. Nuestras actividades fundamentales giran en torno a la conservación, explotación, señalización y equipamiento de carreteras, gestionando más de 10.000 kilómetros de vías, tanto de la red del Estado como de las redes autonómicas, provinciales y locales, siendo líderes en el mercado. API Movilidad forma parte del Grupo Imesapi , constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Licitaciones de Carreteras para el Departamento Técnico de los Servicios Centrales en nuestra sede de Madrid. Responsibilities Realizar el estudio técnico y económico de las licitaciones de carreteras de interés para la empresa, garantizando su presentación en plazo y forma, conforme a las instrucciones de la Dirección. Análisis de pliegos técnicos y administrativos. Elaboración de memorias técnicas y documentación de licitación. Estimación de costes y presupuestos. Coordinación con otros departamentos implicados en el proceso de licitación. Seguimiento de resultados y mejora continua de propuestas. Experiencia en proyectos de carreteras o preparación de licitaciones. Buen nivel de redacción técnica. Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Project). Se valorará conocimiento en Adobe Illustrator o software similar. Se requiere formación vinculada al desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y construcción, que aporte conocimientos sólidos en planificación, diseño y ejecución de carreteras. Qualifications ICCP / ITOP / Grado en Ingeniería Civil / Máster Caminos Contrato indefinido desde el inicio. Banda salarial 30.000-40.000 euros (+ negociable según valía del candidato). Acceso a Plan de retribución flexible. Formación continua en una empresa con proyectos relevantes en movilidad, desarrollo profesional. Licencias para conciliación como compromiso con la igualdad. Jornada completa: L-J 8:00-17:25 | V 8:00-14:00 (+ jornada intensiva en agosto). Trabajo en una compañía líder en conservación y explotación de carreteras . Benefits and Conditions Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a VANTURE ESS y transforma el futuro digital! /p pSomos una consultora tecnológica especializada en soluciones SAP y servicios integrales de transformación digital. Apostamos por el talento, la innovación, la flexibilidad y la confianza para impulsar el crecimiento de nuestros clientes en todos los sectores de negocio. /p pActualmente buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bConsultor/a Funcional SAP PP (Producción) /b /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar y optimizar el módulo SAP PP en entornos de fabricación. /li liAnalizar y resolver incidencias, así como evolucionar el sistema adaptándolo a nuevas necesidades del negocio. /li liRealizar configuraciones y personalizaciones alineadas con los procesos de planificación y control de la producción. /li liParticipar y liderar proyectos de implantación, mejoras o migraciones. /li liCoordinarte con equipos de otros módulos SAP (MM, SD, QM) para garantizar una integración eficiente. /li liRecoger requisitos de negocio y elaborar especificaciones funcionales. /li liDar soporte avanzado a usuarios y participar en sesiones formativas. /li liGenerar y analizar reportes sobre la planificación y ejecución de la producción. /li liVelar por el cumplimiento de estándares internos y normativas externas. /li liExperiencia mínima de 8 años trabajando con SAP PP en entornos industriales o de fabricación. /li liExperiencia demostrable en configuración, soporte y evolución del módulo SAP PP. /li liConocimiento de integración con otros módulos SAP (MM, SD, QM). /li liCapacidad de análisis y resolución de incidencias complejas. /li liExperiencia en interlocución con negocio y toma de requerimientos. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo. /li liNivel de español fluido. /li liExperiencia en SAP APO o SAP S/4HANA PP/DS. /li liCertificación en SAP PP. /li liConocimientos en herramientas de ticketing (JIRA, Atlassian) o reporting (Power BI). /li liExperiencia en gestión de proyectos (formación PMP o similar). /li liExperiencia previa en proyectos de transformación digital. /li /ul pContrato indefinido desde el primer día. /p pPlan de carrera y formación personalizada. /p pPaquete retributivo flexible: seguro médico privado, ticket restaurante, guardería y transporte. /p pHorario Flexible de entrada y salida. ( 07:00h- 10:00h) /p pProyecto híbrido (4 días presencial en Sanchinarro + 1 día teletrabajo). /p p24 días laborables de vacaciones al año. /p pExcelente clima laboral, basado en la confianza y el respeto. /p pEn VANTURE ESS creemos en la igualdad de oportunidades /p pNuestro proceso de selección se basa en la objetividad, los méritos y la capacidad profesional, sin distinción por género, orientación sexual, edad, etnia o diversidad funcional. /p pSi te apasiona el mundo SAP, buscas estabilidad y quieres formar parte de un equipo que apuesta por el talento... ¡Queremos conocerte! /p p¡Este es tu lugar! En VANTURE ESS apostamos por ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres apasionado/a por el sector inmobiliario? ¿Te apetece trabajar con una empresa prestigiosa? Esta es tu oportunidad para colaborar con nosotros! ¿Quiénes somos? Coldwell Banker® es una de las redes inmobiliarias líderes a nivel mundial en intermediación inmobiliaria de alto standing. Desde su creación en Estados Unidos en 1906, ahora cuenta con más de 3.000 franquicias y más de 100.000 asesores en más de 40 países. Toda su red tiene el mismo propósito de proponer un servicio de alto nivel en cualquier momento y lograr una experiencia de excelencia. Considera que la esencia de su actividad se basa en ofrecer un servicio profesional y personalizado, creando una relación de confianza con sus clientes que marque la diferencia. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás Responsable Del Proceso Comercial Completo Realización de estudios de mercado, Actividades de prospección, Captación de propiedades, Valoración de inmuebles, Control de informes de visita, Proceso de compraventa con cierre de operación y asistencia a firma, Seguimiento post venta y fidelización. ¿Cómo te ayudaremos en tener éxito? Trabajarás con una relación mercantil (autónomo) que permite flexibilidad en la gestión de tu tiempo, Beneficiarás de comisiones atractivas para recompensar tus esfuerzos, Tendrás la libertad de trabajar en cualquier zona y proponer tanto ventas como alquileres de propiedades, Formarás parte de un equipo joven e internacional en un ambiente de trabajo dinámico y profesional, Contarás con la tecnología más innovadora como un potente CRM, herramientas de data mining, soluciones de monitorización de mercado, una web site muy dinámica, Potenciaremos tu trabajo gracias a nuestras acciones de marketing 360º a nivel local, nacional e internacional, Tendrás el apoyo continuo de la dirección y de los mejores expertos: fotógrafos, abogados, arquitectos, expertos en marketing. ¿Eres la persona que buscamos si tienes…? Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario, preferentemente en el segmento premium y/o lujo, Excelentes competencias comerciales: negociación, ventas, marketing, Una pasión por el trabajo bien hecho y un claro enfoque hacia la satisfacción de los clientes, Un buen conocimiento del mercado inmobiliario en Valencia ciudad y alrededores, Una red de contactos y relaciones en el ámbito inmobiliario altamente valorada, Nivel de castellano nativo e inglés profesional a nivel escrito y hablado, otros idiomas muy valorados, Manejo fluido de las herramientas ofimáticas (Office, Suite Google), valorable experiencia con CRM y redes sociales. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA ofrece un catálogo completo de servicios de ciberseguridad con un enfoque integral para: Gestionar riesgos de forma proactiva, Garantizar el cumplimiento normativo, Impulsar la innovación y la transformación digital segura, Aumentar la resiliencia frente a amenazas digitales. La propuesta se basa en una estrategia moderna con tecnología y plataformas, apoyada en inteligencia artificial y un enfoque de ciclo de vida completo, desde la adopción hasta el soporte continuo, para adaptarse al entorno de amenazas cambiante. El puesto podrá desarrollarse en una o varias de las siguientes áreas, según experiencia e intereses: Gestión del Riesgo y Cumplimiento (GRC): gobierno de la seguridad, gestión de riesgos y cumplimiento normativo. Seguridad para la Habilitación del Negocio: arquitecturas de seguridad, Zero Trust, cloud y tecnologías emergentes (IA, 5G, IoT). Ciberresiliencia Empresarial: continuidad de negocio, respuesta ante incidentes y gestión de crisis. Formación y Concienciación: programas de capacitación y cultura de ciberseguridad. Privacidad y Seguridad por Diseño: SSDLC, SecDevOps, pruebas de seguridad, Red Team y hacking ético. Operaciones de Seguridad (SOC): monitorización, gestión de incidentes, SIEM/XDR y threat intelligence. ¿Cómo puedes ampliar tus conocimientos? En NTT DATA te ofrecemos un track formativo personalizado, adaptado a tu categoría profesional y nivel de conocimiento, en tecnologías avanzadas, habilidades, competencias y metodologías que te ayudarán a crecer como profesional. Además de la formación interna proporcionada por NTT DATA, tendrás acceso a diversas plataformas especializadas y cursos de referencia en el mundo de la IA, para seguir desarrollándote. También te ofrecemos la oportunidad de acceder a formaciones y prácticas para diferentes certificaciones cloud (AWS, Google y Azure), disponiendo de horas laborales dedicadas a ello, ya que la formación se realiza durante el horario de trabajo. Además, si te apasiona compartir tus conocimientos, tendrás la oportunidad de publicar y contar tus experiencias en nuestros hubs de contenido, como IfGeekThen | El blog de programadores geek. En NTT DATA creemos que crecer no es solo avanzar, sino hacerlo en el lugar adecuado. Aquí encontrarás proyectos globales, equipos diversos donde cada voz cuenta, tecnologías punteras y un entorno que impulsa tu desarrollo profesional y personal a través del aprendizaje continuo, la valentía para innovar y la colaboración que genera impacto real. Make this the place where you grow. Innovación En NTT DATA, no nos conformamos con lo establecido. A través de la innovación, anticipamos los desafíos del futuro, ayudamos a alcanzar tus objetivos y creamos un mañana más brillante para todos. Nos impulsan las tecnologías más disruptivas, que utilizamos para liderar la transformación digital y hacer realidad las oportunidades de un mundo cada vez más conectado y avanzado. Colaboración Nuestro objetivo es crear ambientes colaborativos, donde las personas puedan dar lo mejor de sí mismas, trabajando de cerca, compartiendo conocimientos y enfocados en un objetivo común. Desde el primer día, contarás con un mentor/a asignado, quien te acompañará y asesorará en tu desarrollo integral. Be flex Lo importante es que dediques tiempo a lo que realmente te importa. Con la flexibilidad horaria y el teletrabajo que ofrecemos, podrás lograrlo. Diseña y adapta tu modelo de flexibilidad a tu propia realidad con Be Flex, un formato híbrido que te permite trabajar desde casa y/o en la oficina. Nos encantaría que contases con: Experiencia en una o varias áreas de ciberseguridad Conocimientos en frameworks, estándares o tecnologías de seguridad Interés por la innovación y la mejora continua Capacidad de trabajo en equipo y orientación a cliente Valorable certificaciones de seguridad (ISO, CISSP, CISM, CEH, etc.) ¡Nos entusiasma saber que podrías ser la persona que estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

Engel & Völkers es una compañía inmobiliaria líder a nivel internacional, con más de 40 años de trayectoria y presencia en más de 35 países. Nuestro éxito se basa en el talento, la excelencia y una fuerte cultura de marca. Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona apasionada por el reclutamiento y la atracción de talento, que quiera crecer en un entorno dinámico y de alto nivel. Como Recruiter / Talent Acquisition Specialist, serás responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, asegurando una experiencia de candidato excelente y alineada con los valores y estándares de Engel & Völkers. Aunque el puesto de trabajo está ubicado en Barcelona, los procesos de selección se abrirán para Madrid, Valencia y Barcelona en función de las necesidades. Actualmente, el foco principal está en Madrid y todo el proceso se realizará de forma 100% virtual. Gestionar procesos de selección end to end para perfiles corporativos y, especialmente, para perfiles comerciales premium y asesores inmobiliarios con experiencia, en distintos niveles de seniority. Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de sourcing y atracción de talento (headhunting, LinkedIn Recruiter, networking, referrals, etc.). Actuar como asesor/a de los hiring managers, aportando criterio, análisis de mercado y recomendaciones sobre perfiles y procesos. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones profundas de encaje cultural y potencial. Garantizar una experiencia de candidato excelente y coherente con la marca empleadora. Analizar métricas de reclutamiento (time to hire, calidad de contratación, funnels) y proponer mejoras. Participar activamente en proyectos de employer branding, onboarding y optimización de procesos de Talent Acquisition. Colaborar en la definición de buenas prácticas y estándares de selección a nivel organización. Mantener un foco especial en la atracción y captación de asesores inmobiliarios y perfiles comerciales de alto rendimiento, Contrato: indefinido, en una empresa líder y con proyecto internacional Flexibilidad: Horario flexible (L-J de 9:00h a 18:30h; Viernes de 9:00 a 15:00h) Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo opcional después de los primeros tres meses Beneficios sociales: Retribución flexible, cursos de inglés gratuitos y Birthday Off (tu cumpleaños libre) Bienestar: Fruta fresca diaria en la oficina y un ambiente de trabajo inmejorable Formación en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Experiencia mínima de 2–4 años en posiciones de Recruiter o Talent Acquisition. Valorable experiencia en sectores comerciales, retail, real estate... Dominio de técnicas de entrevista y selección por competencias. Alta capacidad de organización, comunicación y orientación a resultados. Proactividad, autonomía y mentalidad de mejora continua. Nivel alto de español e inglés (valorable otros idiomas). #J-18808-Ljbffr

Overview En Jakala estamos en constante crecimiento y buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil senior especializado en Adobe Experience Platform. Si te apasionan los datos y disfrutas trabajando con tecnologías innovadoras dentro del ecosistema Adobe, esta oportunidad es para ti. Responsibilities Liderar la arquitectura y diseño técnico de soluciones basadas en Adobe Experience Platform (RTCDP, AJO, CJA, etc.) y otros ecosistemas como Salesforce (SFMC, Data Cloud, CRM...). Ser el referente técnico en la definición de estrategias de datos, modelado de esquemas XDM, ingestion pipelines y activación de audiencias. Guiar al equipo en la implementación de decisiones técnicas y garantizar las mejores prácticas de desarrollo, seguridad y performance. Coordinar integraciones con otros componentes del ecosistema Adobe y Salesforce, así como con sistemas externos (APIs, CDPs, CRMs, DWHs). Participar en sesiones de discovery, definición de casos de uso y roadmap técnico junto con stakeholders de negocio, data y tecnología. Diseñar e implementar mecanismos para gobernanza de datos, control de calidad y monitorización de procesos. Actuar como mentor técnico del equipo y colaborar con Product Owners y Project Managers para asegurar entregables de alta calidad. Evaluar nuevas capacidades o releases y proponer mejoras continuas en la arquitectura existente. Qualifications Más de 5 años de experiencia en Martech, con al menos 2 años en proyectos reales con Adobe Experience Platform y Salesforce. Conocimiento profundo de: Arquitectura orientada a eventos y procesamiento en tiempo real Modelado XDM y uso de fuentes de datos (Data Ingestion, Edge, Streaming) Uso de APIs de Adobe Experience Platform (batch y streaming) Diseño de procesos ETL/ELT y conexiones a fuentes externas (CRM, ERP, DWH) Conocimientos sólidos en REST APIs, JSON, sistemas distribuidos y arquitectura cloud (preferentemente AWS o Azure). Buen dominio de herramientas de CI/CD, Git y metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Capacidad de liderazgo técnico, mentoring y toma de decisiones estratégicas. Excelentes habilidades de comunicación con equipos técnicos y no técnicos. Proactividad, pensamiento analítico y orientación a la excelencia. Benefits Acceso a Wellhub para bienestar físico y mental. 28 días de vacaciones al año. Tres semanas al año de full remote. Plan de carrera adaptado a tus inquietudes profesionales. Acceso a certificaciones (Google, Salesforce, Adobe). Programas de formación tecnológica (Jxpert). Laboratorio de pruebas de soluciones tecnológicas (Jlab). Formación en idiomas. Sobre Jakala Jakala es la empresa líder en Martech en Europa, con sede en Milán y presencia internacional. Contamos con más de 3.000 empleados, 900 clientes, proyectos en más de 30 países y una facturación superior a los 500 millones de euros. Nuestro enfoque se basa en datos, estrategia, innovación, transformación tecnológica, compromiso y activación. Reconocida como Empresa B, Jakala promueve el bienestar de sus empleados y el impacto positivo en el medio ambiente como pilares del crecimiento sostenible. #J-18808-Ljbffr

En Viroque Energy somos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. Operamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. Nuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. Creemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. Contamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. Formar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. Buscamos incorporar un/a Gas & LNG Trading Analyst Intern para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. Dar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. Colaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. Apoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. Participar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. Contribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. Colaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. Dar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. Aprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. Dominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. Interés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. Capacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. Proactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. Participarás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. Contarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. #J-18808-Ljbffr

// Oferta presencial en Valencia // En Quasar Dynamics buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Backend Developer PHP / Symfony con al menos 2 años de experiencia profesional desarrollando aplicaciones y servicios backend. Buscamos una persona que ya tenga una base técnica sólida y quiera seguir creciendo trabajando en proyectos tecnológicamente exigentes, formando parte de un equipo pequeño, ágil y con un alto nivel de autonomía. Más allá de las tecnologías, buscamos una persona que: Sea capaz de trabajar con autonomía. Tenga curiosidad técnica y ganas de seguir aprendiendo. Entienda el desarrollo como algo más que completar tickets. Se preocupe por comprender el problema antes de implementar la solución. Sea ordenada trabajando y documentando. Sepa desenvolverse en un entorno donde conviven diferentes proyectos y tecnologías. Se sienta cómoda trabajando en equipos pequeños donde cada persona tiene impacto real sobre el resultado. Tareas Participarás en el desarrollo y evolución de diferentes proyectos tecnológicos, trabajando principalmente en: Desarrollo de aplicaciones backend con PHP y Symfony . Diseño, desarrollo y mantenimiento de APIs REST . Diseño y gestión de bases de datos. Desarrollo de nuevas funcionalidades y evolución de sistemas existentes. Integración con servicios, plataformas y APIs de terceros. Análisis y resolución de incidencias. Optimización de rendimiento y escalabilidad. Revisión y mejora de código existente. Participación en decisiones técnicas relacionadas con arquitectura y desarrollo. Documentación de desarrollos y soluciones implementadas. No buscamos únicamente que una funcionalidad “funcione”, sino construir soluciones mantenibles, eficientes y escalables . Requisitos Más de 2 años de experiencia profesional en desarrollo Backend. Experiencia trabajando con PHP . Experiencia con Symfony . Conocimientos sólidos de programación orientada a objetos . Experiencia trabajando con bases de datos relacionales , especialmente MySQL/MariaDB. Experiencia desarrollando y consumiendo APIs REST . Manejo habitual de Git . Capacidad para comprender código existente y trabajar sobre proyectos ya desarrollados. Capacidad para analizar problemas y plantear soluciones de forma autónoma. Buenas prácticas de desarrollo y preocupación por la calidad del código. Beneficios Rango salarial según experiencia y encaje. Contrato estable y proyecto profesional a largo plazo. 23 días laborables de vacaciones. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. Equipo pequeño y con poca burocracia. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. En Quasar Dynamics desarrollamos soluciones tecnológicas para empresas que buscan hacer las cosas de forma diferente. Trabajamos en proyectos de software, plataformas digitales, inteligencia artificial, dataficación, experiencias interactivas y tecnologías inmersivas , colaborando con empresas y organizaciones de diferentes sectores. Esto hace que nuestro día a día no consista en mantener siempre el mismo producto: tendrás la oportunidad de enfrentarte a problemas, sectores y retos tecnológicos muy diferentes . Nuestra filosofía se basa en construir equipos pequeños y de alto rendimiento , capaces de abordar proyectos técnicamente complejos mediante buenos procesos, documentación, autonomía y una arquitectura tecnológica bien planteada. #J-18808-Ljbffr

En Banasa Construcción llevamos más de 50 años transformando proyectos en realidades. Fundada en 1972 , somos una empresa familiar con una sólida trayectoria en el sector de la construcción, especializada en proyectos de edificación de alta complejidad. Durante estas cinco décadas hemos desarrollado obras en todo el territorio nacional, colaborando con administraciones públicas y clientes privados en proyectos sanitarios, educativos, culturales, administrativos y otras edificaciones singulares. Nuestra forma de trabajar se basa en valores como el compromiso, la calidad, la cercanía, la responsabilidad y la mejora continua. Creemos que el éxito de nuestros proyectos comienza por las personas que forman parte de nuestro equipo. Queremos incorporar un/a Jefe/a de Obra para gestionar proyectos de edificación del sector público en la Comunidad de Madrid. Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de liderazgo y experiencia en la gestión integral de obras, con ganas de asumir nuevos retos y crecer profesionalmente dentro de una empresa consolidada y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Planificar, organizar y supervisar la ejecución de la obra. Coordinar equipos propios, subcontratas y proveedores. Controlar costes, producción, certificaciones y planificación económica. Garantizar el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad en obra. Gestionar compras y contratación de suministros. Mantener la relación con la Dirección Facultativa, la Propiedad y organismos públicos. Elaborar informes de seguimiento técnico y económico del proyecto. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica, Ingeniería Civil o similar. Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación. Se valorará especialmente la experiencia en obras para la Administración Pública . Conocimientos y habilidades Manejo de Presto, Microsoft Project, AutoCAD y Microsoft Office . Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Organización, planificación y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y resolución de incidencias. Permiso de conducir. Experiencia en proyectos de gran envergadura. Capacidad para gestionar varios proyectos de forma simultánea. Proactividad, autonomía y orientación a la mejora continua. Incorporarte a una empresa con más de 50 años de trayectoria , sólida y en continuo crecimiento. Contrato indefinido y estabilidad laboral. Plan de desarrollo profesional con posibilidades reales de crecimiento interno. Participar en proyectos de edificación de gran relevancia para la Administración Pública. Un equipo cercano, comprometido y con amplia experiencia, donde compartir conocimiento y seguir aprendiendo. Un entorno de trabajo donde se valora la iniciativa, el compromiso y las nuevas ideas. Retribución competitiva, acorde con tu experiencia y valía profesional. ¿Te unes a nuestro equipo? Si quieres formar parte de una empresa donde las personas son el motor de cada proyecto y participar en obras que dejan huella, nos encantará conocerte . ¡En Banasa Construcción te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Fecha: 15 jul 2026 Ubicación: MADRID, ES Empresa: Telefónica Conectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro . Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. ¿Cuál será tu misión? La vacante pertenece a la Dirección de Seguridad Digital, específicamente en el área de “Ciberinteligencia” de la dirección de Ciberdefensa y buscamos un perfil apasionado por el área de Ciberinteligencia que esté iniciando su carrera en el mundo de la Ciberinteligencia. ¿Qué capacidades buscamos en ti? Habilidades básicas de programación, manejo de datos y automatizaciones. Capacidad de comunicación oral y escrita para presentar información compleja de forma sencilla. Integridad, discreción y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo multidisciplinario. Actitud proactiva, curiosidad y ganas de aprender continuamente en un entorno dinámico. Español requerido. Comprensión oral y escrita en Inglés para redactar informes adecuadamente. Se valorará conocimiento de portugués y alemán. Conocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. ¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? Identificarás, analizarás y procesarás de inteligencia. Proporcionarás inteligencia de forma ágil, accionable y discreta con objeto de ayudar en la toma de decisiones y neutralizar activamente las amenazas emergentes y actuales, ya sean dirigidas o genéricas. Recopilarás información de fuentes abiertas y cerradas relacionadas con ciberamenazas, validarás esos datos siguiendo el ciclo de inteligencia y colaborarás en el análisis de vulnerabilidades, malware y las tácticas, técnicas y procedimientos (TTPs) asociadas. Elaborarás inteligencia básica y apoyarás el enriquecimiento y correlacionado con datos internos. Trabajarás estrechamente con otros equipos de Ciberdefensa de monitorización y reporte de incidentes. Documentarás sus hallazgos de forma clara y concisa para audiencias tanto técnicas como no técnicas. ¿Qué otros aspectos son relevantes? Licenciatura (o equivalente) en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Seguridad Informática o área afín o experiencia demostrada en investigación de seguridad o análisis de datos. Conocimientos fundamentales de herramientas de hacking ético, forense y análisis de malware. Haber trabajado en un área de threat Hunting, vigilancia digital, análisis de malware, CSIRT, hacking ético o Red Team con anterioridad. ¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? Proyectos transformadores; en Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. Desarrollo profesional; tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Flexibilidad; apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. 27 días laborales de vacaciones para disfrutar. Beneficios sociales: seguro de vida y accidentes, seguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos), tarjeta de cheques comida, plan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir, plan de pensiones. En Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. Si quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. #J-18808-Ljbffr

En CapGen Seeds, casa de semillas hortícolas en expansión, trabajamos para ofrecer soluciones innovadoras a los agricultores a través del desarrollo de variedades adaptadas, productivas y con excelente comportamiento agronómico. Nuestro modelo se basa en la mejora genética propia, el conocimiento del mercado y la cercanía con el agricultor. Sobre el puesto Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención y Calidad para reforzar nuestro sistema de gestión de calidad, con foco en el cumplimiento de las normativas ISO y GSPP (Good Seed and Plant Practics), y para asumir la gestión de la seguridad y salud laboral de la empresa. La persona seleccionada dependerá directamente de la Responsable de Calidad de la empresa. Funciones principales Implementar, mantener y mejorar el sistema de gestión de calidad conforme a las normas ISO aplicables y al estándar GSPP. Realizar auditorías internas y dar seguimiento a las externas, gestionar la documentación técnica y los registros de calidad, colaborar en la resolución de no conformidades y en la definición de acciones correctivas, y velar por el cumplimiento normativo en todos los procesos productivos y de manipulación de semillas. Adicionalmente, coordinar y gestionar la prevención de riesgos laborales de la empresa: evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, formación e información a los trabajadores, seguimiento de la vigilancia de la salud y coordinación con el servicio de prevención ajeno, así como el cumplimiento de la normativa vigente en materia de seguridad y salud. Formación en Ingeniería Agrónoma, Biología, Ciencias Ambientales o titulación afín, con máster en Calidad, Gestión de Sistemas de Calidad o disciplina relacionada. Título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales (con las tres especialidades: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada). Conocimiento y experiencia en normativas ISO (9001 y/o similares) y en el estándar GSPP. Nivel de inglés mínimo B2, imprescindible para el puesto. Se valorará positivamente el francés, nivel B2. Se valora Experiencia previa en el sector semillero o agroalimentario, y conocimiento de herramientas de gestión documental de calidad. Horario intensivo que facilita la conciliación personal. Posibilidad de desarrollo profesional dentro de la compañía. Incorporación a un equipo dinámico dentro de una empresa en crecimiento en el sector de semillas. Dependencia jerárquica Reporta directamente a la Responsable de Calidad de CapGen Seeds. #J-18808-Ljbffr

LEGENDS GLOBAL LEGENDS GLOBAL es el partner líder en la organización de eventos en vivo, la gestión de venues y las marcas más destacadas del mundo. Legends Global proporciona una solución totalmente integrada de servicios premium que mantiene a nuestros clientes en un primer plano mediante nuestro enfoque de “marca blanca”. Nuestra red, compuesta por más de 400 venues a nivel mundial, que alberga 20.000 eventos y recibe a más de 200 millones de visitantes cada año, sigue desarrollándose y creciendo por la excelencia de nuestra operativa en cada una de las áreas que gestionamos: estudios de viabilidad y Consultoría, Sales, Partnerships, Hospitality, la comercialización de productos y la gestión del propio venue, incluyendo la parte de bookings. La cultura organizacional de Legends Global se basa en el respeto, el pensamiento ambicioso, la colaboración y la toma de decisiones de manera dinámica. Estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral inclusivo donde cada persona pueda ser ella misma, generar impacto y desarrollar su carrera profesional. En Legends Global, ganar es parte de nuestro ADN. Contamos con los mejores profesionales, quienes comprenden perfectamente que cada logro se obtiene cuando trabajamos unidos como un solo equipo. EL ROL En Legends Global seguimos creciendo y anticipándonos a todos los nuevos proyectos que están por venir en el ámbito Retail. Por ello, estamos ampliando nuestro pool de talento para las futuras aperturas u operaciones especiales que puedan surgir en todas nuestras tiendas oficiales del Real Madrid. Buscamos Store Managers con sólida experiencia en Retail, liderazgo natural y una fuerte orientación a la excelencia operativa y comercial. Los candidatos se encargarán de supervisar y gestionar todas las áreas de las tiendas y a los miembros del equipo, cumpliendo siempre los KPIs y haciendo especial énfasis en la excelencia en el servicio al cliente. Funciones esenciales Gestionar y motivar al equipo para impulsar el negocio creando un entorno de trabajo positivo y fomentando soluciones innovadoras. Organizar al equipo de manera eficiente según las necesidades del negocio, sabiendo delegar responsabilidades. Establecer objetivos retadores tanto para la tienda como a nivel individual para cada trabajador; evaluando, supervisando y gestionando su rendimiento y garantizando su cumplimiento. Ser la voz de la tienda, comprendiendo el negocio y el mercado local para proponer acciones y recomendaciones. Maximizar el potencial de todas las categorías y gamas de productos presentes en la tienda, haciendo uso de todos los recursos disponibles (Visual Merchandising, Formación a los equipos de tiendas, soporte desde back-office) y fomentando sinergias. Liderar con el ejemplo las cifras de ventas, entendiendo las necesidades de los clientes, identificando áreas de mejora y desarrollando un enfoque orientado a maximizar las ventas. Asegurar que las políticas, estándares y procedimientos de Legends Global se comuniquen e implementen correctamente. Controlar los gastos de la tienda, supervisando las pérdidas/mermas, y asumiendo la responsabilidad de la gestión del inventario. Requisitos Experiencia significativa de un mínimo de 5 años en gestión de equipos y dirección de tienda en entornos retail de deporte y/o lifestyle. Buenas habilidades sociales y gran capacidad de escucha, junto con un fuerte sentido de la responsabilidad. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de personas. Capacidad de ser flexible y adaptarse a las necesidades del negocio. Sólido sentido comercial y conocimiento de la marca. Buen dominio de herramientas informáticas y afinidad por el producto y la cultura de moda. Inglés fluido; idealmente contando con un segundo idioma adicional. Lugar de trabajo inclusivo En Legends Global, estamos comprometidos con liderar la industria del entretenimiento hacia un futuro digital más ecológico, rápido e innovador. Este es el mejor momento para unirse a nuestro equipo. Nuestro objetivo es seguir siendo un ejemplo de organización inclusiva y admirada por nuestros compañeros de profesión, clientes y proveedores. Únete a nosotros y ten la posibilidad de dejar tu huella desde el primer día. Estamos comprometidos con la inclusión activa, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Este compromiso comienza con nuestro proceso de reclutamiento y selección. Si necesitas cualquier tipo de adaptación en nuestro proceso de selección, por favor indícalo en tu solicitud. Nos dedicamos a ofrecer un proceso de evaluación justo y transparente, y haremos todo lo posible para atender tus necesidades. Si estás interesado en postularte, te animamos a enviar tu solicitud lo antes posible para garantizar que sea considerada. Continuaremos revisando las candidaturas de manera continuada. #J-18808-Ljbffr

Con sede en Parma, Italia, Chiesi es un grupo farmacéutico y de atención sanitaria internacional centrado en la investigación, con más de 90 años de experiencia. Operamos en 31 países y contamos con más de 7.000 empleados en todo el mundo. Nuestro propósito es mejorar la calidad de vida de las personas, actuando de manera responsable con la sociedad y el medio ambiente. Para ello, investigamos, desarrollamos y comercializamos fármacos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Nos enorgullece ser el mayor grupo farmacéutico global en obtener la Certificación B Corp, un reconocimiento a nuestros altos estándares sociales y medioambientales. Somos una empresa fiable que fomenta y promueve un comportamiento transparente y ético en todos los niveles. Creemos que el éxito de Chiesi se basa en las personas y en nuestros sólidos valores y comportamientos compartidos. Nuestra gente marca la diferencia, por lo que es fundamental atraer y retener el talento adecuado que continúe enriqueciendo nuestra cultura y viviendo nuestros valores. En Chiesi, somos una familia global diversa, compuesta por múltiples culturas, géneros, generaciones, etnias, habilidades, identidades sexuales y muchas otras formas de diversidad enriquecedora. Misión principal Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Funciones Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente. Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. Médicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requerimientos Experiencia en la zona Muy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios. Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo. Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta. Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución. Fuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. Te unirás a un entorno dinámico, en constante crecimiento, desafiante y a la vez cercano y colaborativo. En Chiesi, creemos firmemente que las personas son nuestro activo más valioso, por lo que invertimos en formación, aprendizaje y desarrollo continuo. Promovemos un entorno laboral de calidad y el bienestar colectivo. Queremos que nuestra gente venga a trabajar feliz cada día, y sabemos lo importante que es mantener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal para rendir al máximo. Por eso, ofrecemos: Ofrecemos Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial. Planes de desarrollo profesional y formación continua. Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa líder en el sector de energías renovables, con presencia en 4 continentes. Nos especializamos en proyectos de autoconsumo y gran escala, impulsando el desarrollo sostenible a nivel global desde 2007. Nos apasiona el medio ambiente y la sostenibilidad. Estamos comprometidos con la promoción de energías renovables y nuestro trabajo se basa en principios sólidos de responsabilidad ambiental. Valoramos a las personas y creemos en crear un entorno de trabajo colaborativo y respetuoso. Si buscas formar parte de un equipo dinámico y dedicado a marcar la diferencia en el sector de la energía renovable, tenemos una oportunidad emocionante para ti. Responsabilidades Manejo y supervisión de instalaciones mediante SCADA. Seguimiento del funcionamiento de las plantas fotovoltaicas. Análisis y optimización de indicadores de rendimiento (KPIs). Gestión y seguimiento de incidencias detectadas en las instalaciones. Mantenimiento PREVENTIVO: Organización y ejecución del mantenimiento preventivo y predictivo, análisis de datos y propuestas de mejora técnica, elaboración de informes técnicos y partes de trabajo. Mantenimiento CORRECTIVO: Diagnóstico y resolución de averías en campo, interpretación de esquemas eléctricos, elaboración de informes técnicos asociados a las intervenciones. Requisitos Formación mínima: CFGS en Energías Renovables, Electricidad o similar. Experiencia mínima de 1 año en O&M de instalaciones fotovoltaicas o similares. Conocimientos en centros de transformación y subestaciones. Manejo de Office, SCADA, conectividad y redes. Persona con habilidades técnicas, resolutiva y con capacidad de adaptación. Beneficios Proyecto estratégico dentro de una empresa en plena expansión internacional. Oportunidad de desarrollarte en un rol clave dentro del área de Operación y Mantenimiento. Puesto de trabajo ubicado en Fraga con posibilidad de viajar ocasionalmente. Salario competitivo acorde a la responsabilidad del puesto. Excelente ambiente de trabajo. Formación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (comida, guardería, transporte, formación, seguro médico para ti y tu familia). Eventos corporativos y mucho más. Fraga, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

¿Te interesas en los proyectos de I+D+i? ¿Eres una persona autónoma? ¿Buscas un nuevo reto para participar en proyectos que supongan un salto tecnológico en el estado del arte? No pierdas la oportunidad! Buscamos a una persona para la preparación y gestión de incentivos fiscales en I+D+i de nuestros clientes (Deducciones, Bonificaciones y Ayudas nacionales y europeas). ¿Cómo es trabajar en Innova Scala Consulting? En ISC, fomentamos un entorno de trabajo dinámico y estimulante, donde la innovación es el motor principal. Valoramos el pensamiento creativo y alentamos a nuestros empleados a proponer ideas disruptivas. Creemos en la importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos, por lo que promovemos un ambiente abierto donde todos los miembros del equipo pueden contribuir y aprender unos de otros. Nuestra forma de trabajo se basa en la agilidad y la flexibilidad. Valoramos la capacidad de adaptación y la disposición para asumir nuevos desafíos y responsabilidades. Fomentamos la capacidad de tomar decisiones y el enfoque a los resultados; aquí podrás explorar y tomar la iniciativa. Promovemos una cultura de aprendizaje continuo, valorando el crecimiento personal y el plan de carrera, porque somos conscientes que los retos mueven montañas. Valoramos el crecimiento personal y profesional de nuestros empleados, por lo que ofrecemos oportunidades de desarrollo y capacitación. Fomentamos la adquisición de nuevas habilidades y el desarrollo de talentos, tanto a nivel individual como colectivo. Si estás buscando un ambiente de trabajo estimulante, dinámico y orientado a la innovación, donde se valoren tus ideas y se promueva tu crecimiento profesional, nuestra empresa es el lugar ideal para ti. Esperamos poder contar con tu talento y pasión para seguir transformando el mundo con nuestras soluciones innovadoras. En Innova Scala Consulting ofrecemos el servicio de búsqueda y gestión de incentivos fiscales para empresas de base tecnológica. Acompañamos y asesoramos a nuestros clientes para implementar las mejores estrategias de innovación en la compañía. Expertos en todo tipo de incentivos, ayudamos a las empresas a la obtención de financiación para sus principales proyectos de innovación y desarrollo de planes empresariales. Apostamos por la I+D+i como el punto de partida para la mejora de los diferentes sectores industriales y financieros. Tareas Buscamos una persona con actitud positiva, defensora del trabajo en equipo, con decisión y autonomía para crecer dentro de la compañía, encargándose, bajo el acompañamiento del responsable de I+D+i, de la gestión de parte de la cartera de clientes de la compañía. Principales tareas: Trabajo en equipo para la definición de estrategias. Vigilancia tecnológica de las principales oportunidades en el sector. Mantenerse actualizado de las principales novedades y cambios en cuanto a regulación de incentivos fiscales en I+D+i. Asesorar a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación y retorno de la inversión. Preparación de propuestas técnicas y económicas necesarias para solicitar deducciones, bonificaciones y ayudas. Seguimiento y control de proyectos de distintos sectores y tecnologías. Cálculo de coste/hora y revisión de facturas. Formarás parte de la oficina técnica de gestión de proyectos. Conocerás de primera mano las principales tecnologías e iniciativas innovadoras de la mano de nuestros clientes. Requisitos Grado/master en ingeniería industrial, ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería civil, ingeniería mecánica, Química o similar. Mínimo de 2 años de experiencia en consultoría de financiación nacional y/o europea. Conocimiento básico de incentivos fiscales y ayudas para la financiación (Enisa, CDTI...). Manejo práctico de Office avanzado. Habilidad analítica. Capacidad de síntesis y redacción técnica. Proactividad y autonomía. Interés por la gestión de proyectos y trato con clientes. Beneficios Posición estable. Retribución flexible. Participación en el inicio de un departamento interno de la empresa. Jornada flexible cada día. Plan de carrera y formación para el crecimiento dentro de la empresa. Participar en el ecosistema de startup español. Ahora te toca a ti, si quieres formar parte de nuestro equipo y cumples con los requisitos del puesto, ¡apúntate a la oferta de empleo! Queremos conocerte ;). #J-18808-Ljbffr

Desde WayOps buscamos un Fullstack Developer (Salesforce) que quiera seguir creciendo profesionalmente asumiendo la evolución de una arquitectura empresarial compleja dentro del sector farmacéutico, con una sólida base técnica en el ecosistema Salesforce (Apex, LWC), integraciones robustas y automatización agéntica basada en Python, capaz de conectar la plataforma con modelos de Inteligencia Artificial de última generación. PROYECTO & EQUIPO Formarás parte de una iniciativa de desarrollo de aplicaciones corporativas estratégicas para uno de nuestros principales clientes internacionales del sector farmacéutico. El proyecto se centra en transformar y evolucionar la plataforma Salesforce para convertirla en el núcleo digital de los procesos comerciales, médicos y de relación con clientes, integrándola activamente con sistemas empresariales core y entornos avanzados de Inteligencia Artificial. No se trata de un rol exclusivo de gestión, sino de un liderazgo técnico práctico (hands‑on) y coordinación. Te integrarás en un equipo multidisciplinar de IT y Transformación, actuando como el referente técnico de la plataforma Salesforce para las áreas de negocio, IT y los partners de implantación externos. La dinámica de trabajo se basa en la colaboración transversal, la revisión de código, el diseño de contratos de integración claros y la aplicación de buenas prácticas de ingeniería de software. Tu papel será clave para industrializar la evolución de la plataforma, asegurando la alineación tecnológica mediante la definición de estándares de desarrollo y guías de gobierno. Aportarás la visión de arquitectura de integración, conectando Salesforce con el ecosistema de agentes corporativos y modelos de IA mediante protocolos avanzados como MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent). FUNCIONES & RESPONSABILIDADES • Liderazgo técnico en la definición del roadmap de la plataforma Salesforce y supervisión del gobierno de releases, • Administración avanzada de la plataforma (hands‑on), control del modelo de seguridad, perfiles, permisos y optimización de objetos, • Desarrollo de evolutivos complejos en Apex (clases, triggers, batches), Lightning Web Components (LWC) y automatizaciones avanzadas con Flows, • Diseño e implementación de integraciones entre Salesforce y sistemas internos/externos (ERP, Data Lakes, plataformas médicas) vía APIs REST/SOAP, • Integración de Salesforce con plataformas de agentes y modelos de IA mediante protocolos MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A, • Realización de code reviews, mentoría a perfiles de desarrollo internos y supervisión técnica de partners de implantación, • Garantía de la salud técnica de la plataforma, control de límites, consumo de API, debug logs y ejecución de pruebas con alta cobertura (≥ 85 %) REQUISITOS & EXPERIENCIA Para que tu perfil sea considerado, buscamos una trayectoria sólida en ecosistemas Salesforce, combinando experiencia demostrable en desarrollo y administración avanzada, con capacidad para liderar técnicamente integraciones cognitivas. • Más de 6 años de experiencia trabajando con la plataforma Salesforce, de los cuales al menos 3 en un rol senior con responsabilidad técnica (mixto admin + developer), • Sólidos conocimientos de Apex, LWC, SOQL/SOSL, Flow y del modelo de seguridad de Salesforce, • Experiencia práctica y conocimientos avanzados de Python orientados al desarrollo agéntico y conexión de sistemas, • Experiencia diseñando e implementando integraciones vía API REST/SOAP entre Salesforce y sistemas de terceros, • Experiencia con Salesforce DX, control de versiones (Git) y pipelines de despliegue (Copado, Gearset, GitHub Actions o similar), • Al menos dos de las siguientes certificaciones oficiales activas: Salesforce Certified Platform App Builder, Platform Developer I o Platform Developer II, • Fluidez en español e inglés a nivel profesional (escrito y hablado) Además, se valorará positivamente: • Certificación Salesforce Certified Administrator o certificaciones de arquitectura (Application/System Architect, Sharing & Visibility, Integration Designer), • Experiencia práctica con Agentforce, Einstein y casos de uso de IA generativa sobre Salesforce, • Experiencia implementando o consumiendo MCP (Model Context Protocol) y arquitecturas A2A (Agent‑to‑Agent) para la orquestación de agentes, • Conocimiento de Data Cloud (CDP) y modelos de datos unificados, • Experiencia previa en el sector farmacéutico, healthcare o life sciences, • Manejo de herramientas de integración tipo iPaaS (MuleSoft, Boomi, Workato o similares), • Experiencia trabajando en proyectos multi‑org o multi‑país bajo metodologías ágiles CONTRATACIÓN & UBICACIÓN La colaboración será mediante contratación directa como personal asalariado con contrato indefinido a jornada completa, dentro de un proyecto estratégico a largo plazo diseñado para ofrecer estabilidad, continuidad y desarrollo profesional continuo. La posición será a tiempo completo (40 h/semana). El proyecto se ejecuta en modalidad mayoritariamente remota, requiriendo únicamente una presencialidad híbrida mínima de un día al mes en las oficinas del cliente situadas en Madrid para dinámicas presenciales de alineamiento y diseño técnico de la plataforma. SOBRE WAYOPS WayOps es una consultora tecnológica especializada en transformación digital, data‑driven y cognitiva. Nos entusiasma trabajar en proyectos innovadores con las últimas tecnologías, siempre en entornos Cloud y siguiendo buenas prácticas de código limpio. Todos nuestros profesionales, sean colaboradores autónomos o asalariados, tienen un plan de carrera personalizado, ya que apostamos por el desarrollo de cada persona, invirtiendo en formación, aprendizaje continuo y oportunidades para asumir nuevos retos dentro de proyectos reales y disruptivos. En WayOps creemos en un modelo de accountability: responsabilidad y recompensa. Nuestro trabajo se basa en la competencia y la confianza, enfrentando los desafíos con liderazgo, buscando la excelencia, adaptándonos al ritmo del negocio y generando un impacto real. #J-18808-Ljbffr

Consultor/a Senior - Valoración y Riesgo de Mercado Consultor/a Senior - Valoración y Riesgo de Mercado NTT DATA es una empresa de consultoría global dinámica, creciente y ambiciosa. Somos uno de los 6 principales proveedores mundiales de servicios de TI, con sede en Tokio, y operamos en más de 65 países. Para nosotros, el trabajo no es solo la innovación tecnológica, se trata de conectar a las personas para crear mejores soluciones para la vida cotidiana. Ofrecemos una avanzada cartera de servicios de consultoría, aplicaciones, procesos de negocio, nube e infraestructura a empresas y gobiernos de todo el mundo. NTT DATA Europe & LATAM nace de la alianza entre NTT DATA y everis, y está presente en España, Italia, Portugal, Benelux, Rumanía, Alemania, Austria, Suiza, Países Bajos, Noruega, Finlandia, Reino Unido, Estados Unidos y Latinoamérica. El modelo de Consultoría en Banca de NTT DATA se basa en el asesoramiento integral a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo, de procesos y tecnológico. Actualmente buscamos Consultores/as Senior de Negocio (experiencia de más de 2-3 años) para que se incorporen a nuestra práctica de Business Banca – Valoración y Mercados, donde están encuadrados los profesionales que trabajan en Middle Office (asset control, riesgo de mercado y riesgo de contraparte), Riesgos Estructurales y Valoración de Instrumentos Financieros con un fuerte foco metodológico y con capacidades en herramientas tipo Python o R como medio para hacer su trabajo. Titulación universitaria superior (Matemáticas, Ingeniería, Económicas o similar) y máster/posgrado en Banca y Finanzas Cuantitativas o métodos cuantitativos. Muy valorable certificación FRM. Experiencia en alguno de los siguientes ámbitos, en ámbito metodológico y cuantitativo: Valoración de instrumentos financieros complejos. Riesgo de mercado y marco FRTB. Riesgo de contraparte y SA-CCR. Riesgos Estructurales: Liquidez/IRRBB-ALM/FX Initial Margin y Variation Margin. Margin Call. Experiencia en el uso de herramientas R y/o Python, SAS, etc. y de lenguajes de Bases de datos (SQL) Experiencia en el uso avanzado de Excel y VBA Idiomas: inglés nivel avanzado escrito y hablado (B2-C1 de MCER). Disponibilidad para viajar, aunque en la situación actual nuestro trabajo es mayoritariamente en remoto (un modo de trabajo que ha llegado para quedarse y que está impulsado por la cultura corporativa de flexibilidad y centrada en el empleado). Deseable conocimiento de marcos ágiles de trabajo (SCRUM, etc.). Gestión end to end de proyectos, en términos de gestión de plazos, recursos, tareas y planes de acción. Coordinación y liderazgo de las reuniones con el cliente, así como de la comunicación entre las diferentes áreas involucradas en el proyecto (áreas de negocio, tecnología, etc.). Supervisión de consultores junior y/o senior, organizando su plan de trabajo de manera efectiva, controlando la calidad de sus entregables y orientándoles hacia la adopción de los estándares de calidad de la Compañía. Participación en el desarrollo de nuevos servicios asociados a la práctica. Acogida y formación de perfiles junior de la práctica (seguimiento y orientación continua, formación sobre nuevas tendencias y offering de la línea de conocimiento). ¿Qué esperamos de ti? Orientación al desempeño de alta calidad. Pensamiento analítico y conceptual. Gestión de equipos. Trabajo colaborativo y efectivo en una dinámica de grupo, a menudo virtual. Fuertes habilidades comunicativas con interlocutores senior y Top Management . Resolución de problemas, capacidad de estructurar y definir análisis para sacar conclusiones. Flexibilidad y habilidad para trabajar en entornos de elevada presión. Te incorporarás a una compañía con vocación global, enfocada en la excelencia y el crecimiento, impulsada por personas con la mentalidad adecuada para superar expectativas y aportar valor real a clientes. Formarás parte de la práctica de Business Banca, un equipo joven y emprendedor, donde el ambiente colaborativo y el desarrollo profesional son clave. Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Business & Strategy Consultant (Sector Sanidad - PM/Gestión del Cambio) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 days ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 3 weeks ago Product Owner/Business Analyst 100% Teletrabajo Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Commercial Excellence Manager ? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: Learning Organization : Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento. Winning Mindset : Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas. Engaded Teams : Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. Como Commercial Excellence Manager serás un partner estratégico del negocio, responsable de transformar la información comercial en decisiones accionables que impacten directamente en el crecimiento, la eficiencia de la fuerza de ventas y la ejecución de la estrategia comercial en España y Portugal. Formando parte del Leadership Team, actuarás como puente entre el terreno, el management local y los equipos Globales, asegurando que los procesos, herramientas y análisis estén siempre al servicio del rendimiento comercial. Funciones: Analizar el desempeño comercial (ventas, cobertura, mix, productividad) y proponer recomendaciones claras y accionables para el management y los equipos de ventas. Identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y desviaciones antes de que impacten los resultados. Hacer seguimiento de los objetivos comerciales y liderar planes de acción correctivos junto con los Sales Managers. Sales Force Effectiveness & estrategia comercial Diseñar y desplegar la estrategia de Efectividad de la Fuerza de Ventas, alineada con los objetivos de negocio definidos. Trabajar estrechamente con Marketing en la definición de segmentación, targeting, posicionamiento, asegurando su correcta traducción en planes de acción comerciales. Leadership transversal & proximidad al terreno Actuar como partner del Director de Ventas y de los Sales Managers, con capacidad para desafiar constructivamente decisiones y prácticas cuando sea necesario. Mantener una fuerte conexión con el terreno (comprensión real de la actividad comercial y de sus retos). Contribuir activamente al Leadership Team, aportando una visión analítica, estructurada y orientada a resultados. Data, herramientas & simplificación Definir los KPIs clave que realmente soportan la toma de decisión. Garantizar que los dashboards y reportings sean claros, simples y orientados a la acción. Liderar la evolución de herramientas (CRM, BI, etc.) asegurando su adopción y utilidad real para el negocio. Evitar la sobrecarga de reporting: menos datos, más impacto. Asegurar un reporting de calidad hacia los equipos Globales, con lectura crítica y contextualización local. Adaptar las iniciativas Globales a la realidad del mercado local, defendiendo las necesidades del terreno cuando sea necesario. Participar en proyectos transversales internacionales. Gestión de equipo Liderar y desarrollar un equipo de analistas y trainees, fomentando la autonomía, el espíritu crítico y la orientación business. ¿Qué requisitos debes tener? Grado en Ingeniería, Economía, ADE o similar. La especialización en Data es un plus. Experiencia previa en entornos comerciales complejos, idealmente en Medical Device o FMCG/Pharma. Fuerte orientación a business y resultados, con capacidad para influir. Capacidad demostrada para tomar decisiones basadas en datos, sin perder la visión de negocio. Dominio de Excel, Power BI y herramientas de análisis de datos Competencias Claves: Business mindset & visión estratégica Capacidad de análisis crítico y toma de decisión Assertividad y credibilidad frente a equipos comerciales Liderazgo transversal e influencia Comunicación clara, directa y estructurada Pragmatismo, orientación impacto y sentido de prioridades Habilidades de presentación en público Habilidades de organización y capacidad para priorizar Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. Vehículo de empresa Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad. Retribución flexible : ticket restaurant, transporte y guardería #J-18808-Ljbffr

¿Has pensado en formarte en los sectores más demandados en el mercado laboral actual? ¿Quieres adquirir las habilidades digitales que te permitan convertirte en el próximo/a desarrollador/a de software .Net? ¿Necesitas mejorar tus habilidades digitales? En Fundación Adecco nos preocupamos por tu #YoDelFuturo, por eso queremos que empieces a entrenar tu talento digital. Desde la Escuela Digital de Fundación Adecco lanzamos un curso de PROGRAMACIÓN .NET para personas con discapacidad, que se iniciará el próximo 14 de septiembre y finalizará el 18 de diciembre de 2026. ¿En qué consiste el curso de desarrollo de software .Net? Formación online centrada en aprender programando, donde cada clase se basa en el desarrollo en directo de un proyecto real compartido en GitHub. A partir de la tercera semana, los alumnos trabajan en equipos para crear su propia aplicación web, con catálogo gestionado por un administrador y área de cliente para usuarios. La app final incluye base de datos, operaciones CRUD, búsquedas, validaciones, sistema de registro/login con roles y diseño cuidado con Bootstrap. Objetivos y metodología Construir una aplicación web completa con C#, ASP.NET Core y base de datos relacional. Dominar el flujo profesional de desarrollo: modelar el dominio, guardar los datos, conectar la lógica y presentar la información en pantalla. Manejar con soltura las herramientas habituales del ecosistema .NET y de la industria del software. Trabajar en equipo con Git y GitHub aplicando en su progreso, metodologías ágiles. Acabar el curso con un proyecto público y presentable ante empleadores. Se dirige a El programa está pensado para personas con certificado de discapacidad (indispensable) que cuenten con alguna base de programación, que quieran especializarse en el desarrollo web con C# y ASP.NET Core para mejorar su empleabilidad. Profesionales en reorientación hacia el desarrollo web, que buscan un programa intensivo y práctico orientado a empleo. Personas con experiencia en otros lenguajes (Java, JavaScript, PHP, Python) que quieren ampliar a .NET. Estudiantes en últimos cursos o recién titulados, que quieren reforzar su perfil, con un proyecto sólido, para entrevistas técnicas. Duración y horarios De lunes a viernes. Horario de 09:00 a 14:00. Online con clases en directo a través nuestra aula virtual. Recibiendo semanalmente formación en metodología Agile y orientación laboral. Total de 270 horas de curso. La conexión a las clases es obligatoria de lunes a viernes. Requisitos Tener un conocimiento básico en programación (HTML, CSS). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación. Compromiso de participación y finalización del curso. Persona con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Ofrecemos Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida Menos de 1 año Formación requerida No requerida. #J-18808-Ljbffr

Resumen Eosol Group busca Delineantes 2D para unirse a nuestro equipo en Algeciras. Eosol Group , empresa líder en el sector de la ingeniería y la construcción, se complace en anunciar la apertura de una nueva posición para Delineantes 2D con experiencia en construcción metálica de tuberías . Buscamos profesionales altamente cualificados y motivados para incorporarse a nuestro dinámico equipo en nuestras oficinas de Algeciras . Si eres un profesional con una sólida trayectoria en delineación y apasionado por la ingeniería y la construcción metálica, y deseas formar parte de una empresa en constante crecimiento con proyectos desafiantes, esta es tu oportunidad. Sobre Eosol Group Eosol Group es un referente en el mercado, reconocido por su excelencia en el desarrollo de proyectos industriales, energéticos y de infraestructuras. Nos enorgullecemos de ofrecer soluciones innovadoras y de alta calidad a nuestros clientes, impulsando el progreso y la sostenibilidad. Nuestra cultura se basa en el rigor técnico, la colaboración y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Responsabilidades del puesto Elaboración de planos de detalle y de fabricación para la construcción metálica de tuberías, siguiendo las especificaciones técnicas y normativas vigentes. Interpretación de P&IDs (Diagramas de Tuberías e Instrumentación) y otros documentos de diseño para la creación de planos precisos. Generación de listados de materiales (BOMs) asociados a los diseños. Colaboración estrecha con ingenieros, jefes de proyecto y personal de fabricación para asegurar la correcta ejecución de los diseños. Revisión y actualización de planos existentes, incorporando modificaciones y mejoras. Garantizar la calidad y la precisión de toda la documentación técnica generada. Participación en reuniones de equipo para discutir avances y resolver incidencias técnicas. Requisitos del candidato Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia demostrable como Delineante 2D, con un enfoque específico en construcción metálica y sistemas de tuberías. Formación: Se valorará formación profesional (FP) en Delineación, Dibujo Técnico o campos relacionados. Grados en Ingeniería o similar también serán considerados. Conocimientos Técnicos: Sólido dominio de software de CAD 2D (como AutoCAD, SolidWorks 2D, o similar). Conocimiento de normativas aplicables a la construcción metálica y tuberías industriales. Habilidades: Gran atención al detalle y precisión, capacidad para interpretar planos complejos y especificaciones técnicas, habilidades de comunicación y trabajo en equipo, proactividad y capacidad para la resolución de problemas, organización y gestión del tiempo. Idiomas: Se valorará el conocimiento de inglés técnico. Residencia: Se requiere residencia en Algeciras o alrededores, o disponibilidad para trasladarse. Se ofrece Incorporación a un equipo de trabajo joven, profesional y con gran proyección. Participación en proyectos de envergadura en el sector industrial. Contrato de trabajo estable. Salario competitivo, acorde a la experiencia y valía del candidato. Oportunidades de desarrollo y formación continua. Un ambiente de trabajo colaborativo y estimulante. Este puesto ofrece la oportunidad de unirse a un equipo de 8 a 10 personas dentro de un departamento clave para el desarrollo de nuestros proyectos de construcción metálica. Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir un nuevo reto profesional en una empresa líder, te animamos a formar parte de Eosol Group. Esperamos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

STYLE ADVISOR - ZEGNA MADRID En ZEGNA el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante equipo de Style Advisors en Madrid, para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro. Usted y Zegna son uno mismo El legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen. Como Style Advisor Como Style Advisor de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional. Lo que compone su día La experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderá las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizará para comprometerse auténticamente con los clientes mientras comparte nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna. Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas. Se le encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También está ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándose de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado. Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional. También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes. Lo que te define, conforma nuestro equipo Cuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros. Lo que te define, conforma nuestro legado El Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo. A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI El reto En The Cocktail buscamos personas sin miedo a la velocidad , la transformación y la innovación . En concreto, buscamos un/a Especialista / Arquitecto/a Senior de Soluciones Contact Center & CTI con una sólida experiencia técnica y una clara visión estratégica . Esta persona será clave en la evolución y optimización de nuestro ecosistema de comunicación con clientes, liderando tanto la arquitectura tecnológica actual como la definición de su evolución futura . Buscamos un perfil que no solo domine las soluciones de Contact Center, sino que sea capaz de anticipar tendencias , incorporar nuevas tecnologías y ayudar al negocio a evolucionar. Si eres una persona con experiencia en la integración de tecnologías de Contact Center, CTI, telefonía y canales digitales, y además disfrutas definiendo cómo serán las soluciones del futuro, ¡queremos conocerte! Tu misión Serás el/la referente tecnológico/a del equipo de Contact Center, liderando la estrategia , el diseño , la implementación y la evolución de nuestras soluciones de comunicación con clientes. Tu rol será fundamental para asegurar que nuestras plataformas de voz, chat, WhatsApp y otros canales digitales funcionen de forma integrada y eficiente con Salesforce y el resto de herramientas del ecosistema. Además, esperamos que aportes una visión consultiva , impulsando la innovación , identificando oportunidades de mejora y proponiendo nuevas soluciones que permitan ofrecer la mejor experiencia tanto a clientes como a agentes. Responsabilidades Diseñar, implementar y mantener arquitecturas robustas y escalables para el Contact Center, incluyendo CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. Definir la evolución tecnológica del ecosistema de Contact Center con una visión a medio y largo plazo. Evaluar nuevas tecnologías y tendencias del mercado para mejorar la eficiencia operativa y la experiencia de cliente. Actuar como referente técnico en la toma de decisiones relacionadas con la evolución de la plataforma. Liderar proyectos de integración complejos con Salesforce (especialmente Service Cloud), Service Voice Cloud y otras plataformas críticas. Trabajar sobre soluciones como Amazon Connect y otras plataformas de Contact Center Cloud. Gestionar la integración de nuevos canales de comunicación digital, como WhatsApp Business API, chat, redes sociales y futuras soluciones conversacionales. Colaborar con equipos internos y externos para definir requisitos técnicos y funcionales, garantizando la calidad de las soluciones. Impulsar la evolución funcional y tecnológica del Contact Center. Definir las mejores prácticas para la incorporación y gestión de nuevos canales de comunicación con clientes. Mantenerte al día sobre tecnologías emergentes relacionadas con Contact Center, automatización, IA conversacional y Customer Experience. Identificar oportunidades de mejora e innovación que aporten valor al negocio y permitan seguir evolucionando nuestras capacidades. Negociar y gestionar la relación con proveedores tecnológicos y operadores de telefonía. Evaluar soluciones desde un punto de vista técnico, funcional y económico. Garantizar los mejores acuerdos, SLAs y la optimización de costes. Proporcionar soporte técnico avanzado al equipo de Contact Center. Resolver incidencias complejas y proponer mejoras estructurales. Monitorear el rendimiento de las plataformas e impulsar iniciativas de mejora continua. Crear y mantener documentación técnica de arquitecturas, integraciones y procedimientos. Compartir conocimiento y acompañar al resto de equipos en la evolución tecnológica del área. Requisitos imprescindibles Al menos 6-8 años de experiencia en roles técnicos especializados en Contact Center, CTI y telefonía. Dominio de arquitecturas CTI, telefonía IP (SIP, VoIP), IVR, ACD y soluciones omnicanal. Experiencia avanzada en Salesforce, especialmente Service Cloud. Experiencia con plataformas Contact Center Cloud como Amazon Connect, Service Voice Cloud, Talkdesk, Astroline o similares. Experiencia integrando canales digitales como WhatsApp Business API, chat, redes sociales o SMS. Capacidad para liderar proyectos tecnológicos complejos. Experiencia negociando con proveedores tecnológicos. Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Excelentes habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará especialmente Capacidad para combinar una sólida base técnica con una visión estratégica y consultiva. Experiencia definiendo la evolución tecnológica de plataformas de Contact Center. Conocimiento de las mejores prácticas en canales conversacionales, especialmente WhatsApp Business. Interés por las tecnologías emergentes aplicadas a Customer Experience, automatización e inteligencia artificial. Capacidad para detectar oportunidades de mejora e innovación que contribuyan al crecimiento del negocio. Mentalidad de mejora continua y visión de futuro. Se valorará positivamente Certificaciones de Salesforce. Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Experiencia con APIs REST/SOAP y desarrollo de integraciones. Nivel de inglés avanzado. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Buscamos talento en Recursos Humanos ¿Estás estudiando Psicología, ADE, Relaciones Laborales, un Máster en RRHH o cualquier otra disciplina y te apasiona el mundo de las personas? Si te interesa aprender cómo se atrae, desarrolla y fideliza el talento dentro de una empresa industrial en crecimiento, esta puede ser tu oportunidad. En Mtech Group buscamos incorporar una persona en prácticas para apoyar al equipo de Recursos Humanos y participar activamente en proyectos con impacto real en la experiencia de nuestros empleados. ¿Quiénes somos? En Mtech Group llevamos más de 25 años diseñando, desarrollando y fabricando cuadros eléctricos para sectores como energía, renovables, ferroviario e industrial. Con más de 300 profesionales y tres sedes entre Madrid y Bilbao, somos un referente nacional e internacional en soluciones eléctricas a medida. Nuestra cultura se basa en la mejora continua, la innovación, la colaboración y el desarrollo de las personas que forman parte del grupo. ¿Qué harás en tu día a día? Apoyo en procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda de candidatos, criba curricular y coordinación de entrevistas. Apoyo en la coordinación y entrega de EPIs a los empleados del Grupo y a las nuevas incorporaciones. Organización y seguimiento del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Gestión documental y actualización de bases de datos de empleados. Apoyo en la planificación, coordinación y seguimiento de prácticas en la empresa. Participación en iniciativas de comunicación interna y employer branding. Colaboración en proyectos de clima laboral, desarrollo y experiencia del empleado. Elaboración de informes y seguimiento de indicadores clave del área de Recursos Humanos. Soporte en iniciativas de mejora continua relacionadas con la gestión del talento y la cultura organizativa. ¿Qué buscamos? Estudiante de último curso o máster en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Interés por el área de selección, desarrollo de talento y cultura organizativa. Buen manejo de herramientas digitales (Excel, PowerPoint, Microsoft Office y otras herramientas colaborativas). Capacidad de organización, comunicación y trabajo en equipo. Iniciativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico. Valorable nivel de inglés y conocimientos de Power BI. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración mínima de 6 meses. Jornada parcial o completa con flexibilidad horaria. Formación continua y acompañamiento por parte del equipo de RRHH. Participación en proyectos reales con impacto directo en la organización. Aprendizaje transversal en diferentes áreas de Recursos Humanos. Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de desarrollo e incorporación futura según desempeño y necesidades de la compañía. ¿Te interesa? Si quieres iniciar tu carrera profesional en Recursos Humanos y aprender de cerca cómo se gestiona el talento en una compañía industrial en crecimiento, nos encantaría conocerte. Aplica directamente y, si conoces a alguien que encaje con esta oportunidad, compártela. #J-18808-Ljbffr

Curso de Programación .NET ¿Has pensado en formarte en los sectores más demandados en el mercado laboral actual? ¿Quieres adquirir las habilidades digitales que te permitan convertirte en el/la próximo/a desarrollador/a de software .Net? ¿Necesitas mejorar tus habilidades digitales? En Fundación Adecco nos preocupamos por tu #YoDelFuturo, por eso queremos que empieces a entrenar tu talento digital. Desde la Escuela Digital de Fundación Adecco lanzamos un curso de PROGRAMACIÓN .NET para personas con discapacidad, que se iniciará el próximo 14 de septiembre y finalizará el 18 de diciembre de 2026. ¿En qué consiste el curso de desarrollo de software .Net? Formación online centrada en aprender programando, donde cada clase se basa en el desarrollo en directo de un proyecto real compartido en GitHub. A partir de la tercera semana, los alumnos trabajan en equipos para crear su propia aplicación web, con catálogo gestionado por un/a administrador/a y área de cliente para usuarios. La app final incluye base de datos, operaciones CRUD, búsquedas, validaciones, sistema de registro/login con roles y diseño cuidado con Bootstrap. Para quién está dirigido Personas con certificado de discapacidad (indispensable) que cuenten con alguna base de programación, que quieran especializarse en el desarrollo web con C# y ASP.NET Core para mejorar su empleabilidad. Profesionales en reorientación hacia el desarrollo web, que buscan un programa intensivo y práctico orientado a empleo. Personas con experiencia en otros lenguajes (Java, JavaScript, PHP, Python) que quieren ampliar a .NET. Estudiantes en últimos cursos o recién titulados/as, que quieren reforzar su perfil, con un proyecto sólido, para entrevistas técnicas. Objetivos y Metodología Construir una aplicación web completa con C#, ASP.NET Core y base de datos relacional. Dominar el flujo profesional de desarrollo: modelar el dominio, guardar los datos, conectar la lógica y presentar la información en pantalla. Manejar con soltura las herramientas habituales del ecosistema .NET y de la industria del software. Trabajar en equipo con Git y GitHub aplicando en su progreso, metodologías ágiles. Acabar el curso con un proyecto público y presentable ante empleadores. Duración y horarios De lunes a viernes. Horario de 09:00 a 14:00. Online con clases en directo a través de nuestra aula virtual. Recibiendo semanalmente formación en metodología Agile y orientación laboral. Total de 270 horas de curso. La conexión a las clases es obligatoria de lunes a viernes. Requisitos Tener un conocimiento básico en programación (HTML, CSS). Tener disponibilidad en el horario establecido para la formación. Compromiso de participación y finalización del curso. Para personas con discapacidad: Será necesario disponer de un Certificado de Discapacidad oficial igual o superior al 33% emitido por el organismo público competente. Ofrecemos Formación en una de las tecnologías más demandadas del mercado para mejorar tu empleabilidad. Posibilidad de hacer prácticas en empresas del sector. Intermediación laboral por parte de la Fundación Adecco. Experiencia requerida No requerida. Formación requerida Educación Secundaria Obligatoria. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. About Us We are Neture Impact , a spin-off of VML The Cocktail , specialising in sustainability strategy consulting. We believe the time has truly come for organisations to make meaningful strategic shifts and place sustainability at the heart of their business. In line with the UN Sustainable Development Goals, we work to accelerate and amplify the positive impact of our clients. Our Work Is Guided By Five Core Principles Commitment-centric: Ensuring that commitment to people and planet informs all business decisions. Science-driven: Applying scientific evidence throughout every stage to fully understand challenges and shape effective solutions. Business-positive: Demonstrating how sustainability can create long-term, profitable opportunities for organisations. Radically challenging: Questioning established assumptions and driving the critical conversations needed for real change. Green-maker: Prioritising tangible impact and delivery, rather than communication alone. Neture Impact forms part of the wider VML The Cocktail ecosystem. We support large organisations in improving how brands connect with people through an integrated approach combining product design, data, technology and impact. Our model is fast-paced, collaborative and multi-disciplinary—bringing together specialists in strategy, design, technology, data, research, sustainability and more. Working with us means joining a diverse, creative and highly skilled team, with access to high-impact projects and continuous growth. What We’re Looking For 4+ years’ experience in strategy consulting. Strong interest in sustainability and its application across different sectors. Experience in sustainability-related projects (desirable). Relevant sustainability certifications (a plus). Fluency in Spanish and English. Proven ability to lead proposals and project workstreams independently. Capacity to immerse yourself in clients’ organisational reality to understand their culture, processes and behaviours. Ability to identify client needs and new business opportunities. What You Will Do Support the delivery and leadership of complex projects. Contribute to proposal development and client engagement. Conduct research and knowledge-building activities. Working at VML The Cocktail Flexibility and Trust Our working model prioritises autonomy and responsibility, with flexible hours to support a healthy work–life balance. Work remotely, hybridly or on site—your choice. We provide financial support for remote work equipment, and you can select the laptop and operating system that best suit you. International and Multicultural We operate in more than 90 markets, with offices in Madrid, Oviedo, London, Portugal, Colombia and Mexico. You’ll collaborate with professionals across a wide international network. Purpose-Driven Culture We support parenthood (nursing room, Mom & Dad programme), sustainability (zero-waste initiatives, SDG-aligned projects), and the inclusion of generational, gender and functional diversity. Growth and Development We offer long-term career paths and continuous training in both technical and soft skills. You’ll have access to English and Spanish classes and opportunities for international mobility. Health and Wellbeing Your Wellbeing Is a Priority Comprehensive private medical insurance LikeWorks psychological support service (for you and your family, 24/7) Gympass membership On-site medical and physiotherapy services in our Madrid office 25 days’ annual leave + 2 additional days (Christmas Eve & New Year’s Eve) Option to add up to 5 extra days Benefits and Savings Save on meals, childcare, transport or family medical insurance through our flexible remuneration programme. Benefit from referral incentives and discounts on travel and technology products. #J-18808-Ljbffr

Neotalent Conclusion es una de las principales especialistas en captación y gestión de talento en el mercado ibérico, centrada en perfiles informáticos y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que incluye 25 empresas y 3.600 empleados, nos dedicamos a potenciar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar su transformación digital. En Neotalent Conclusion, somos expertos en talento. Atraemos a los mejores profesionales y los asignamos a proyectos ambiciosos en el momento oportuno. Nuestro éxito se basa en la innovación, orientación a resultados y en garantizar que las personas tengan carreras felices y satisfactorias. Contamos con más de 25 años de experiencia y oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestro equipo está formado por más de 850 profesionales en diversas áreas. Más información en www.neotalent.pt/es y https://neotalent.pt/es/oportunidades-de-carrera/ . Descripción del puesto: Buscamos un/a Diseñador/a en SolidWorks con experiencia en el sector industrial para unirse al departamento de proyectos en la sede de Madrid de uno de nuestros principales clientes. Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo) Responsabilidades: Modelado paramétrico de calderas, intercambiadores, tuberías, depósitos y estructuras metálicas. Generación de ensamblajes completos considerando espacio, mantenimiento y accesibilidad. Aplicación de tolerancias, selección de materiales, soldaduras, tratamientos superficiales y normas (ASME, EN, etc.). Realización de simulaciones en SolidWorks para análisis de esfuerzos y transferencia de calor en componentes de calderas. Diseño de bancadas para equipos pesados y aseguramiento de estabilidad en condiciones reales. Generación automática de listas de piezas para compras y producción. Integración con ERP y sistemas de gestión de proyectos industriales. Detección de colisiones entre componentes y sistemas. Optimización del layout en espacios reducidos o plantas existentes. Experiencia en organizaciones EPC con proyectos de gran escala. Amplio conocimiento en modelado paramétrico de calderas, intercambiadores, tuberías, depósitos y ensamblajes completos. Excelentes habilidades en SolidWorks, incluyendo análisis de elementos finitos y ensamblajes. Dominio del español e inglés (mínimo B2 hablado y escrito). Habilidades interpersonales y capacidad de trabajo en equipo. Banda salarial: 30.000-37.000 €/año bruto Participar en proyectos desafiantes para grandes clientes. Acceso a formación continua y certificaciones. ¡Y mucho más! #J-18808-Ljbffr

En Bershka, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades, buscamos un/a Pricing Controller para unirse a nuestro equipo de Control de Gestión Comercial. Su trabajo se basa en colaborar en la gestión de la estrategia relacionada con la fijación de precios y el control de ventas. ¿Cómo es el día a día en tu puesto? _ Gestionarás y mantendrás las aplicaciones destinadas a la carga de precios en el sistema, y analizarás las promociones para asegurar su correcta implementación. _ Realizarás el mantenimiento de precios por país, elaborarás simulaciones y analizarás la evolución de las diferentes acciones de precio en los distintos mercados. _ Elaborarás informes de ventas por producto, país u otras variables relevantes, y participarás activamente en análisis de competencia y estudios ad hoc para el departamento. _ Desarrollarás análisis de pricing y formularás recomendaciones que contribuyan a la toma de decisiones. _ Coordinarás y ejecutarás los procedimientos asociados a los cambios de campaña. _ Colaborarás en el desarrollo y mejora de nuevos informes, herramientas y aplicaciones mediante Power BI y soluciones de inteligencia artificial. _ Te coordinarás y mantendrás una comunicación fluida con los equipos corporativos de Sistemas y Aplicaciones. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos una persona con entre 2 y 3 años de experiencia en departamentos financieros, áreas de controlling o auditoría, con formación universitaria en ADE o similar y un buen nivel de inglés. Te imaginamos con una marcada capacidad analítica, interés por las finanzas, el controlling y el análisis de datos, un dominio avanzado de Excel y conocimientos en herramientas de inteligencia artificial y BI. ¿Cómo son nuestros equipos? En Bershka creemos en un entorno internacional, donde los equipos formados por diferentes culturas y backgrounds nos aportan un valor añadido. La Sostenibilidad es una de nuestras prioridades como empresa y juega un papel importante en nuestros procesos presentes y futuros. Nuestros espacios de trabajo open space, así como nuestra estructura de jerarquía plana, fomentan la escucha activa, fluidez en la comunicación y transparencia en los equipos. Horario flexible L - J 8:30h/9:30h – 17:30h/18:30h y V 8:30/9:00h – 14:30/15:00h. Vacaciones anuales de 25 días. Descuento del 25% en todas las cadenas del Grupo INDITEX. Transporte corporativo desde diferentes puntos de Barcelona y alrededores subvencionado por la empresa. Servicio de comedor subvencionado. IN Market semanal, nuestro mercado con productos de Km 0. Acompañamiento en el cambio de residencia nacional o internacional. Retribución flexible con ventajas fiscales como seguro médico, guarderías, etc. Gimnasio corporativo, servicio médico propio y fisioterapia. Acceso ilimitado a Tra!n, nuestra plataforma de aprendizaje online. Cargadores para coches eléctricos. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsados por un talento excepcional y nuestra plataforma de marketing agencial, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Para obtener más información, visite WPP.com. Somos una consultora internacional que trabaja la transformación desde el diseño, entendiendo que hoy diseñar es ayudar a las organizaciones a moverse en un mundo que cambia rápido, donde la tecnología, la inteligencia artificial y las nuevas formas de relación están redefiniendo cómo vivimos, decidimos y nos conectamos con las marcas. Diseñamos para contextos complejos, donde conviven personas, plataformas y agentes y acompañamos a nuestros clientes desde la definición de los retos hasta la activación real de soluciones con impacto. No solo pensamos en productos o experiencias, sino en nuevas formas de relación entre marcas, personas y sistemas. Para nosotras, el diseño no es una capa estética ni una fase aislada. Es una forma de entender el cambio. Un sistema que conecta negocio, estrategia, tecnología y comportamiento humano. Nuestro trabajo consiste en dar forma a lo nuevo, transformar la incertidumbre en decisiones y ayudar a las organizaciones a encontrar su lugar en un entorno cada vez más automatizado, conversacional y vivo. Si te interesa trabajar donde se habla de IA, plataformas y tecnología, pero también de personas, cultura, ética y sentido; donde se espera que tengas punto de vista y ganas de cuestionar cómo hacemos las cosas, VML The Cocktail puede ser tu sitio. El área de Diseño En el área de Diseño damos forma a cómo las marcas existen y se relacionan en un mundo que está cambiando rápido. Un mundo donde conviven personas, plataformas y agentes inteligentes, donde la tecnología ya no es solo una herramienta, sino parte activa de cómo tomamos decisiones, confiamos y construimos relaciones. Trabajamos de la mano de negocio, tecnología, marketing y creatividad para transformar ideas en realidades. El diseño es el punto de encuentro entre todas ellas: donde se alinean la estrategia, la visión de producto, la capacidad técnica y la narrativa de marca. Donde lo abstracto se convierte en algo concreto, usable y con impacto. Diseñar hoy es mucho más que crear interfaces o productos. Es repensar modelos de relación, comportamientos y expectativas. Es ayudar a las organizaciones a moverse con sentido en la incertidumbre, a tomar decisiones mejores y a convertir la complejidad en experiencias claras, humanas y relevantes. Creemos en un diseño que orquesta. Que conecta disciplinas, entiende el negocio, dialoga con la tecnología y se apoya en la creatividad para generar soluciones con personalidad y ambición. Buscamos personas con mirada amplia, cómodas trabajando en equipos transversales, con sensibilidad por lo humano y ambición por lo tecnológico. Personas curiosas, con ganas de aprender, de cuestionar lo establecido y de participar activamente en la construcción de nuevas formas de relación entre marcas, productos y personas. Buscamos una persona con experiencia como diseñadora de experiencia conversacional , para el área de Producto de VML The Cocktail. Serás clave en la creación de experiencias conversacionales claras, útiles y atractivas para nuestros usuarios, aprovechando las últimas herramientas y metodologías, incluida la Inteligencia Artificial. Esto es lo que harás: Diseñar y aplicar buenas prácticas dentro de la experiencia del diseño conversacional. Crear flujos de arquitectura conversacional centrados en el tono y personalidad de la marca, permitiendo trasladar a los usuarios una experiencia clara, efectiva y amigable. Aplicar modelos actuales de innovación para optimizar y mejorar las experiencias conversacionales de la mano de motores cognitivos basados en IA . Explorar y aplicar herramientas de Inteligencia Artificial para la optimización y generación de contenido, incluyendo la ingeniería de prompts (prompteo) y la creación de agentes conversacionales o asistentes de contenido que mejoren la experiencia del usuario. Facilitar sesión de trabajo colaborativo trabajando en ambientes ágiles. Analizar las interacciones de los usuarios con los sistemas conversacionales y proponer mejoras basadas en datos. Además, nos encantaría que: Tengas una profunda pasión por las nuevas tecnologías y la integración de la IA en los procesos del diseño de los asistentes conversacionales. Estés orientado al UX y te apasione seguir aprendiendo sobre historias de usuario, flujos de pantallas, wireframes, prototipos y sistemas de diseño, entendiendo cómo el contenido se integra en cada etapa. Seas una persona capaz de transmitir los valores y la personalidad de la marca en el contenido, creando una conexión auténtica y significativa entre la marca y las personas. Tengas un gusto excepcional por el detalle . Entiendes la importancia de mantener un contenido consistente, claro, conciso y accesible a lo largo de toda la experiencia del usuario. Comprendas el peso e impacto que tienen los diferentes canales conversacionales y el valor de la arquitectura de la información , y cómo contribuyen a la usabilidad y accesibilidad del producto. Seas capaz de defender tus decisiones de contenido basándote en la investigación de usuario, datos y principios de UX, y de abogar por las necesidades del usuario dentro del equipo de producto. Tengas curiosidad y experiencia en la aplicación práctica de herramientas de Inteligencia Artificial en tu flujo de trabajo diario para mejorar la eficiencia, la investigación y la calidad del contenido. Creemos que el major trabajo se realiza cuando estamos juntos , fomentando la creatividad , la colaboración y la conexión . Por eso hemos adoptado un enfoque híbrido , con equipos en la oficina una media de cuatro días a la semana . Si necesitas adaptaciones o flexibilidad , coméntalo con el equipo de contratación durante el proceso de entrevista . WPP (The Cocktail at VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras . #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte de la empresa líder del sector energético y telecomunicaciones? Si te motiva el reto de la transición energética y el desarrollo de las telecomunicaciones y quieres ser parte de él, ¿te apuntas al desafío? ¿Por qué Redeia? Nacimos como el primer TSO del mundo. Hoy somos un gestor global de infraestructuras esenciales de electricidad y telecomunicaciones y protagonistas de la transformación ecológica y digital. La identidad de Redeia refleja nuestro verdadero núcleo central: la red. Una red compuesta por cinco marcas, más de 2.100 profesionales y millones de personas unidas por el valor de lo esencial. Nuestro propósito: garantizar el suministro eléctrico y la conectividad, impulsando con criterios de sostenibilidad, una transición ecológica justa, poniendo en valor nuestra neutralidad y contribuyendo a la cohesión social y territorial. ¡Estamos preparados! Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento para formar parte del equipo Dp. Seguridad Corporativa de Redeia Corporación. Puesto: Técnico/a Seguridad Corporativa - Seguridad Integral, riesgos y Cumplimiento Departamento: Dp. Seguridad Corporativa Ubicación: La Moraleja Albatros Funciones básicas Garantizar el cumplimiento de la normativa sobre seguridad integral, leyes y reglamentos en los negocios de Redeia. Contribuir al desarrollo de la estrategia, la política y los procedimientos de ciberseguridad de la organización. Identificar y documentar las lagunas de cumplimiento y coordinar las medidas necesarias para su resolución. Coordinar las evaluaciones de seguridad integral en la segunda línea de defensa en el ecosistema de la organización. Definir el alcance, los objetivos y los criterios de las evaluaciones. Establecer las metodologías y prácticas utilizadas para las evaluaciones de sistemas. Asistir en el diseño, la aplicación, la evaluación y las actividades de comprobación del cumplimiento para garantizar el cumplimiento de las normas de ciberseguridad. Supervisar las actividades de corrección de riesgos que salgan de las evaluaciones. Profesional con perfil gestor/técnico y capacidad de gestión , orientado a la supervisión del riesgo, cumplimiento y eficacia de controles de seguridad dentro de un modelo de segunda línea de defensa. Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ciberseguridad o similar. Conocimientos y Experiencia previa 5+ años en roles de ciberseguridad, con al menos 2 años en gobernanza, gestión de riesgos o cumplimiento. Gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad (OT/PMO GRC) Gobernanza, Riesgo y Cumplimiento (GRC) en ciberseguridad Gestión de riesgos de seguridad y continuidad de negocio Evaluación de marcos de control y cumplimiento normativo (ISO, NIS2, ENS, etc.) Análisis técnico-operativo de controles de seguridad (no solo documental) Certificaciones Profesionales (deseables): CISM (Certificado Information Security Manager) CISSP (Certificado Information Systems Security Professional) CRISC (Certificado en Risk and Information Systems Control) ISO 27001 Lead Implementer o Lead Auditor Experiencia en integración de la ciberseguridad en modelos GRC, alineando gobernanza, riesgo y cumplimiento en la organización. Experiencia en gestión de riesgos y cumplimiento normativo, identificando y corrigiendo brechas de control. Experiencia en seguimiento de riesgos y planes de remediación, asegurando la resolución de vulnerabilidades y el escalado de desviaciones. Experiencia en traducción de riesgos técnicos a impacto en negocio, para facilitar la toma de decisiones. Experiencia en definición y evolución de marcos de control de ciberseguridad, incluyendo políticas, estándares y metodologías. Experiencia en evaluación de seguridad desde segunda línea de defensa, definiendo alcance, criterios y metodología. Experiencia en análisis técnico‑operativo de controles de seguridad, evaluando su funcionamiento real (no solo documental). Experiencia en gestión de riesgos de terceros, evaluando proveedores y cadena de suministro. Experiencia en gestión y coordinación de oficinas técnicas de seguridad, integrando estrategia, control y ejecución. Valorable experiencia en continuidad de negocio, evaluando planes BCP/DRP y su integración en el modelo de riesgos. Valorable experiencia en evaluación de la gestión de incidentes de seguridad, supervisando los procesos de detección y respuesta Un empleo estable y de calidad, donde la empleabilidad y la movilidad funcional son palancas clave de crecimiento y desarrollo profesional. Un ambiente que promueve la diversidad e igualdad. Equilibrio entre tu vida personal y profesional, poniendo a tu disposición diferentes medidas de conciliación. Un modelo de compensación justo y competitivo con el mercado, orientado a disminuir la brecha salarial entre hombres y mujeres y facilitando la igualdad de oportunidades. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida. Un proyecto de futuro clave dentro del sector y ¡contamos contigo para llevarlo a cabo!. Principales compromisos de la compañía En Redeia celebramos el talento y la diversidad y apostamos por una cultura inclusiva, donde las personas empleadas trabajamos para generar valor a la sociedad y mejorar la vida de las personas, fieles a nuestros valores éticos: respeto, integridad, sostenibilidad. Nuestra política de empleo garantiza el cumplimiento de la legislación vigente y se basa en principios como la transparencia y objetividad, igualdad y no discriminación por ninguna razón ni de edad, género, orientación e identidad sexual, cultural, discapacidad o cualquier otra condición. Realizamos una selección basada en la cualificación y habilidades de las candidaturas y todos estos compromisos los integramos en nuestra cultura corporativa y en las políticas internas de la compañía ¿vas a perderte la oportunidad de desarrollarte con nosotras/os? ¡Ven a conocernos!. #J-18808-Ljbffr