Director jobs in BilbaoCreate job alerts

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción. Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH. Funciones y Responsabilidades • Definir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento., • Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales., • Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento., • Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras., • Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos., • Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados., • Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario., • Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución., • Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades., • Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos. Cualificaciones / Requisitos • Conocimiento de organización de la producción., • Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación., • Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo., • Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente., • Conocimientos de SAP. Conocimientos y Educación • Grado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR., • Ingles (C1) y Francés (B2 o similar) Experiencia Laboral • +5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción. ¿Qué te ofrecemos? • Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador., • Oportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Descripción del Puesto: Director de Planta.Director General de Operaciones.Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día.Garantizar la coordinació

Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum. The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved. The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences g

Reports to: Corporate Chef, Hotel Director, and F&B Manager (where applicable). Experience: Minimum 5 years of experience as an Executive Chef in an International 5-star establishment.

Kids&Us Language School en Bilbao busca un/a Director/a para liderar su centro educativo.Buscamos una persona con visión estratégica y habilidades comerciales para dirigir la escuela con energía y creatividad.El candidato ideal tiene experiencia en educación, es nativo en inglés y está comprom

P en Bilbao busca un/a Ingeniero/a con experiencia como Site Manager para un proyecto de largo plazo en Francia, enfocado en el montaje de plantas siderúrgicas.Se ofrece una excelente oportunidad para perfiles senior que buscan desarrollarse en proyectos industriales de gran envergadura.El candidat

Your Impact in This Role As part of the IS Team, the Global Digital Foundations Director is responsible for the global delivery and evolution of Sibelco’s core technology environment, including infrastructure, digital workplace, cloud platforms, cybersecurity, service integration, and the applicat

Support office administration and contribute to the smooth operation of the Seville office. The role combines general HR administration with executive support to the Office Director, requiring excellent organizational skills, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities. Manage

Posición Buscamos un/a Director/a de Desarrollo de Negocio con una trayectoria demostrada en el sector de investigación clínica y CROs, capaz de liderar la expansión comercial de la compañía en Europa y apoyar el crecimiento.

Empresa, misión y funciones: ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Como Responsable industrial multicentro de esta importante empresa industrial /distribución ubicada en Vizcaya, reportando al Director de operaciones corporativo, tu misión será la óptima gestión y la mejora continua de las áreas de producción, mantenimiento, oficina técnica y procesos, liderando un equipo de profesionales de cuatro centros ubicados en territorio nacional. Asegurarásla consecución de los objetivos y competitividad del área industrial de la línea de negocio en términos de cantidad, calidad, coste, plazo, seguridad, requisitos medioambientales. Serás el interlocutor/a con proveedores, fabricantes de máquinas o utillajes y te coordinarás con el resto de las áreas necesarias para la adecuada gestión industrial de la línea de negocio ylideraras el diseño, contratación y puesta en marcha de inversiones desde el punto de vista productivo. Mejorarás la productividad y competitividad del área mediante la estandarización, digitalización, automatización, documentación, formación, simplificación de procesos y de las formas de hacer, etc. Perfil: Buscamos una persona resolutiva, con altas capacidades de comunicación, negociación y liderazgo de equipos. La persona que buscamos debe tener finalizada la ingeniería técnica o superior , un nivel alto de inglés hablado y escrito y al menos cinco años en puestos de responsabilidad de los cuales al menos dos como responsable industrial multidepartamental en entornos de mejora continua y con foco en producción. Es necesario tener disponibilidad para desplazarse a los centro ubicados en el entorno nacional e internacional. xcskxlj ¡Llegó el momento del cambio!

ph3Job Overview /h3pbDA Project Planner /b – Location: Bilbao. This role supports Digitalisation Automation and Operational Excellence initiatives across our operations. The planner works with Project Managers and the Director of Operational Excellence to keep projects on schedule, within budget, and aligned with stakeholder expectations. /ph3Responsibilities /h3ulliDevelop and maintain project plans, schedules, milestones, and resource plans. /liliCoordinate stakeholders across engineering teams, IT, site operations, suppliers, automation engineers, and project managers to drive action and meet deadlines. /liliMonitor project budgets, purchase requisitions, purchase orders, and SAP activities to provide accurate visibility of progress and expenditure. /liliPrepare project dashboards, reports, KPIs, and management updates; use Power BI as appropriate. /liliDrive continuous improvement of planning processes, reporting standards, and project governance across the Digitalisation Automation and Operational Excellence portfolio. /li /ulh3Qualifications /h3ulliBachelor’s degree in Engineering, Project Management, or a related discipline. /lili1–2 years of experience supporting or managing digital, engineering, industrial, manufacturing, or operational projects with proven stakeholder coordination. /liliProactive, solution‑oriented mindset with strong prioritisation, follow‑up, and initiative. /liliInterest in digitalisation and automation technologies within industrial and mining operations. /liliExperience with project planning tools, SAP, Microsoft Excel, and reporting solutions such as Power BI is a strong advantage. /liliStrong communication skills, excellent organisational abilities, and a desire to develop within Digitalisation Automation. /li /ulpEmployee Type: Permanent. /ph3Equal Opportunity Statement /h3pAt Sibelco, we recognise the strength of our diverse global workforce and value difference and inclusion for all. We seek talent of all backgrounds and abilities and continue to develop our leaders and culture to help all employees grow and reach their full potential. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSibelco Minerales, S.L. in Bilbao is seeking a DA Project Planner to support Digitalisation Automation and Operational Excellence initiatives. /ppYou will collaborate with Project Managers and the Director of Operational Excellence to keep projects on schedule, within budget, and aligned with stakeholder expectations. The role requires 1–2 years of experience in digital/engineering/industrial projects, strong planning and communication skills, and a proactive mindset to advance digitalisation /p #J-18808-Ljbffr

Topigs Norsvin is a global leader in pig breeding and artificial insemination. In 2014, the cooperation Topigs in the Netherlands and the Norwegian cooperation Norsvin brought their international and R&D activities together, resulting in a strong global organization with a world‑leading position in swine genetics. The head office is in Den Bosch, the Netherlands, but with an important hub in Hamar, Norway. Sea uno de los primeros solicitantes, lea la descripción completa del puesto a continuación y luego envíe su candidatura para que sea considerada. Topigs Norsvin works with local subsidiaries, joint ventures, and distributors. Combining genetics, service, and knowledge to meet client needs in the marketplace. Topigs Norsvin has its own nucleus breeding farms to supply the domestic and international markets with market‑specific, high‑quality porcine genetics. The company’s research, innovation, and genetic improvement are the cornerstones of the organization, having research and development programs with leading universities and research institutes around the world. Position within the organization The role reports to the Director of Global Technical Services and leads the Global Veterinarian Services team, which includes the CVO and five cluster veterinarians responsible for worldwide veterinary services for the Topigs Norsvin breeding program and gene dissemination centers. It also actively participates as CVO in the Global MT‑Operations team and collaborates closely with global and cluster logistics, sales, and production teams, serving as a bridge between these groups and the veterinary teams, including R&D (Health and Behavior platform), the Genetic Nucleus (GN) group, and GTS. Additionally, the position takes part in Global Technical Services management meetings (MT GTS) to represent the interests of the Global Veterinarian Services team and is responsible for the external representation of the veterinarian department at congresses, authorities, NGOs, and other stakeholders in the veterinary field. • Develop, implement, and monitor a global health plan for the Topigs Norsvin breeding and production infrastructure., • Reporting 2 times per year the status of the breeding herds as AI studs for health and biosecurity monitoring to the Management Team Operations (via the Chief Technical Officer)., • Interpret (health) disruptions and take adequate actions when needed., • Responsible for managing the Global Veterinarian Services Team in developing and executing the Topigs Norsvin health plan., • Guarantee biosecurity of (genetic) nucleus breeding infrastructure including AI stations healthy on Topigs Norsvin SPF health standards., • Based on the performed audits in the clusters, identify action plans per cluster and monitor progress., • Manage and coordinate the development of new and maintenance of existing health certificates and protocols, in close contact with GSCM and local veterinarians., • Define the quality standards and monitor the audits executed in the clusters for distributors in terms of health and biosecurity., • Organize and monitor adequate veterinarian support towards the genetic dissemination process (semen, embryos, and animals)., • Close collaboration with the Health and Behavior platform to connect research, the GVS team, and the field., • Provide veterinarian support and expertise in depop/repos, eradications and other health improvement projects.Profile and skills, • Senior porcine veterinarian with at least 10 years of relevant work experience and a wide network in the international porcine sector., • Thorough knowledge and interest in porcine veterinary medicine. Experience with genetics and breeding programs is an advantage., • Excellent communicator with good intercultural skills. Able to motivate and inspire internal and external stakeholders in the veterinary environment., • Skills to manage different interests and the ability to work in an international setting with a quick and realistic understanding of issues., • Native or native‑like English is a must. xcskxlj, • Important competences are leadership, team player, decisiveness, forward thinking, management skills, independence, and persuasive communication.Details, • The position will be based in Spain, • Frequent international travelling is expected up to 30%. #J-18808-Ljbffr

Manager Operations Laminoria & ArijaLocation:LaminoriaAt Sibelco, we advance life through materials.For over 150 years, we’ve been a trusted leader in sourcing, transforming, and distributing specialty industrial minerals. Our work powers progress across industries as diverse as glass, ceramics, construction, coatings, polymers, and water purification. Beyond our materials, we’re proud of our commitment to sustainability, innovation, and empowering people from all walks of life to thrive and make a meaningful impact.Are We the Perfect Match?At Sibelco, we believe building a successful career is a two-way journey. We’re looking for individuals who share our values and vision, just as much as you’re seeking a company that aligns with your aspirations. Together, we can shape the future.Job Description:Are you an experienced operations leader ready to take ownership of industrial sites and drive performance, safety, and team development? At Sibelco, the Manager Operations Laminoria & Arija plays a key role within the cluster, ensuring that production, maintenance, and operational activities run efficiently, safely, and in line with business objectives.In this role, you will lead a team of around 10 people across production and maintenance, within a cluster of approximately 60 employees. You will operate in a cooperative and open environment that values teamwork, respect, and accountability for performance and P&L. Reporting to the Operations Director, you will be responsible for delivering strong operational results, meeting budget and KPIs, and ensuring the continuity and development of mining and processing activities across Laminoria and Arija.As Manager Operations Laminoria & Arija, you will organize, optimize and continually improve the operational, production and maintenance activities, taking into account the Sibelco Values and policies. You will drive the operational organization to maintain and develop the mines, quarries and processing plants of the Cluster while ensuring safety, quality, cost efficiency and long-term sustainability.Your Impact in this RoleAs Manager Operations, your responsibilities will include but are not limited to:Safety LeadershipEnsures Compliance with Safety Standards as required by law and company policyEnsures the safety of plant personnel. Leads and supports the safety program and all safety efforts. Conducts or ensures safety training is completedLead & Manage Production ProcessManages and directs production operations and functionsEnsures the quality and regulatory compliance of all products manufactured and shipped from the plant while meeting sales customer needs and expectationsLeverages production employees to achieve production goals while maintaining product quality and compliance requirementsIdentifies and initiates the principles and techniques of Lean Manufacturing and Continuous Improvement to improve quality, eliminate waste, decrease costs, and improve productivityIdentifies and plans the physical condition of all facilities through regular upkeep and CAPEXCompletes budgetary plans and cost control activities and reportingProduct ManagementAssure the Product Management for all sites within the ClusterMonitor and reduce stock of by-products/wastesUpdate specifications and data sheets of productsReview number of itemsActive participation to the scheduling and performance meetingsTraining and coaching of sales forceSupport to salesSupport to sourcing, especially to anticipate sourcing issues. Monitor stock of input raw materialsBudget ManagementManage production & maintenance OPEX and CAPEX budgetsContinuous ImprovementImplement, maintain and improve with his/her team excellent performing production processesSite LeadershipDirects, oversees and/or assists with all recruiting, training, personnel development, and optimum functioning of the sites in the clusterDevelops supervisors and operators by coaching, training, properly delegating responsibility and emphasizing accountability for assigned responsibilitiesAudits, solves problems, improves plant operations and facilitates investigating and correcting actions associated with quality and safety events. Trains supervisors and senior operators in same effortsWhat You Bring to the TableDegree with a focus in business, mining, or engineering preferred+8 years experience in a leadership role in mineral industry or related industryExperience in industrial production environments (mining, manufacturing, cement or similar)Proven experience leading and developing teams in operational environmentsStrong analytical mindset with the ability to make decisions based on dataAbility to build and maintain cohesive teamsHands-on operational leadership with a strong sense of ownership and accountabilityLocal language of the country of base and main operations – proficient verbal & writingEnglish – proficient verbal & writingOther languages are an assetEmployee Type:PermanentWhy Join Us?Sibelco is more than a workplace—it’s a community that encourages growth, innovation, and collaboration. Here’s what you can look forward to when you join our team:Meet Our People: CareersLearn About Our Recruitment Process: Learn MoreDiscover Our Sustainability Goals: Sibelco prioritiesWe also welcome applications from all backgrounds and are committed to providing reasonable adjustments to support you through the selection process.How to ApplyFollow us on LinkedIn, Instagram, Twitter/X and Facebook to learn more about life at Sibelco. Submit your application in the Apply option.Please note: We do not require agency services as we have a dedicated Global Talent Acquisition Team.#J-18808-Ljbffr

Olleco Bunge is seeking a SHEQ Manager to lead health, safety, environmental and ISCC compliance across our Spain operations, with locations in Andalucia or the Basque Country. You will develop and maintain management systems, chair the SHEQ Board, oversee audits, investigations, training and regulatory liaison. xcskxlj Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. The role reports to the SHEQ Director and requires fluent English and Spanish, senior level experience, and a hands-on, results-driven approach. #J-18808-Ljbffr

Grafana Labs is a remote-first company seeking a Director of Product Management in Spain. You will own the roadmap for data collection, transformation, and ingestion for Grafana Cloud, align multiple teams around priorities, and shape AI-enabled product decisions that deliver customer value at scale.You will lead PMs, collaborate with Engineering, Design, Analytics, GTM, and Product Marketing, and define pricing and packaging that reflect value while enabling growth in a globally distributed

pRadiometer, part of Danaher, is seeking a Medical Information Advisor to lead medical information strategy for a global portfolio. The role drives scientific communication, content development, and cross‑functional collaboration across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and product teams. /ppRemote from Spain with up to 25% travel to international locations, reporting to the Senior Director of Medical Affairs. /p #J-18808-Ljbffr

Sibelco is seeking a proactive D&A Project Planner in Bilbao to coordinate project planning, monitoring, and budgeting across engineering, IT, and operations. The role partners with project managers and the Director of Operational Excellence and D&A to keep initiatives on track and aligned with digitalisation goals.You will develop schedules, track resources and spend, and produce dashboards in Power BI for management updates.#J-18808-Ljbffr

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level.Duties and Responsibilities:Site engagement and trainingo A cadence of touchpoints with sites on a regular basiso Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVso Retraining as needed (e.G., due to amendments)Recruitment issueso Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interesto Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shootingAnswering questions from siteso Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new This includes referencing and updating the FAQ, as applicable Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversightAssisting with eligibility assessmentso Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomizationAssisting with query closureo Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarityo Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including: Ensuring that all information has been gathered as expected (i.E., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc.Protocol Deviationso In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the siteRetention issueso Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been metMissing assessmentso For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTLo For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTLLaboratory reference rangeo In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory dataSite issueso Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line) The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolvedAttend CSTs, if possibleWeekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimumMay provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies xhfqzwm at the local levelQualifications and Experience:MD PhD, or PharmD; MD strongly preferred8+ years of industry clinical development experienceExpertise in clinical trials and clinical developmentStrong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trialsDemonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staffDemonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teamsAbility to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skillsAbility to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skillsExcellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant mannerCross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to EnglishComputer skills including Excel, Word, and PowerPointA willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travelValid driver's license

ppGenomcore is a company based in Barcelona that offers the possibility to implement new protocols and services for precision medicine and personalized health, from biomedical research to primary care. Our Biomedical Information Management System (BIMS) is a technological framework that efficiently integrates next-generation datasets, high-performance computing, and Big Data intelligence into our /p pThe company develops pioneering digital health solutions that combine advanced genomics, clinical data, and molecular biology to deliver personalized health insights. With a strong focus on prevention and precision medicine, their platform empowers individuals and health professionals to make data-driven decisions based on an integrated view of each person’s biology and lifestyle. /p pWe’re looking for an experienced and enthusiastic Bioinformatician who will help our Bioinformatician Team deploy and operate different systems and different data related to health. /p pThe successful candidate will be in charge of the specification and documentation of the new project features. In addition, they will develop new features, and write scripts for automation. /p pYou will be working together with the bioinformatician team, reporting directly to the Clinical Bioinformatics Director. /p h3Duties /h3 ul liMaintain, develop, and improve our deployment pipelines. /li liManage and develop the storage process of health data. /li liApply upgrades and monitor our health data storage. /li /ul h3Required Skills /h3 ul liExperience working in Linux environments (Unix tools, Bash scripting, SSH, Unix filesystem…). /li liExperience in scripting language (Python is preferred). /li liKnowledge of general genetics and genetic inheritance. /li liAcademic training in both Computer Sciences and Life Sciences (degree + master in course). /li liExperience using public databases (ClinVar, dbSNP, Reactome, OMIM, GO, PharmGKB, etc) will be valued. /li liProfessional working proficiency, written and spoken, both in Spanish and English. /li liSense of ownership and pride in your performance and its impact on the company’s success. /li /ul h3What we offer /h3 ul liA full-time, Spain-based, 100% remote position. /li liContinuous learning in a company setting trends in the personalized healthcare field. /li liPossibility of flexible working hours and hybrid / remote work. Candidates must be based in the Bilbao area. /li liOpportunities for professional development within one of the most innovative companies in the healthcare and data-driven technology sectors. /li liCompetitive salary package. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

A leading industrial mineral company in Bilbao is seeking a Global Digital Foundations Director to drive the evolution of its technology environment. The company offers a permanent position with diverse responsibilities across digital programs.

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Site engagement and training o Retraining as needed (e.g., Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting ~ o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new  This includes referencing and updating the FAQ, as applicable  Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight ~ o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed  Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity Ensuring that all information has been gathered as expected (i.e., in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process  o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site ~ o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met ~ o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL ~ Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data ~ The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experience: ~ MD PhD, or PharmD; 8+ years of industry clinical development experience ~ Expertise in clinical trials and clinical development ~ Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials ~ Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams ~ Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English ~ Computer skills including Excel, Word, and PowerPoint ~ A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel ~ Valid driver's license

pImpress en Bilbao busca un/a Director/a de Clínica para liderar equipos multidisciplinares, garantizar la rentabilidad y ofrecer una experiencia excepcional a los pacientes. /ppResponsable de cuentas, presupuesto, procesos clínicos y crecimiento, con foco en marketing y relaciones con pacientes; se requiere experiencia en odontología y capacidad para coordinar dentistas, asistentes y ventas. /p #J-18808-Ljbffr

Respondiendo a nuestro constante crecimiento, nos planteamos reforzar nuestro proyecto con la incorporación de un/a Director/a de Calidad que desarrollará su misión a través de las siguientes funciones: Responsabilidades y requisitos • Liderar el desarrollo de un sistema de gestión que vaya integrando las distintas normas Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. requeridas según nuestro análisis de riesgos y oportunidades: IATF, 14001, 45000, 27001, • Asegurar la permanente actualización del Manual del Sistema Integrado de Gestión, así como los procedimientos e instrucciones a él asociados. • Proponer los objetivos para el plan de gestión, de acuerdo con sus colaboradores directos., • Trasladar internamente los criterios y requisitos de calidad, Medio ambiente y Seguridad de nuestros clientes, buscando una plena sensibilización con los objetivos de calidad, Seguridad y Medio Ambiente en toda la empresa. • Dar soporte a los técnicos de calidad en los aspectos funcionales del área., • Liderar las auditorías externas e internas del S.I.G. en la planta., • Analizar e identificar las oportunidades de mejora en cada uno de los procesos existentes con objeto de reforzar el sistema de gestión integral y hacerlo más eficiente. Ejemplos de oportunidades de mejora: • Evolucionar la cultura de gestión de proyectos incidiendo en htas de planificación (APQP, AMFEC y PdC). • Gestión del rechazo interno con orientación a identificar modos de fallo e implantar acciones preventivas en las etapas de diseño y desarrollo. • Promover la gestión de reclamaciones de cliente según metodología 8D., • Orientar las gestiones hacia la cultura de lessons learned y mejora continua que nos sirva para planificar los nuevos proyectos de manera más eficiente. • Evolucionar y centralizar la estructura documental actual., • Licenciatura/Grado Universitario. Titulación superior (Ingeniería o similar) o ingeniería técnica., • Conocimientos específicos en gestión de la calidad y dominio de los requisitos de la IATF., • Gestión de Medio Ambiente y Seguridad., • Experiencia previa de, al menos 3 años, desarrollando funciones similares en una empresa industrial del sector automoción con certificación tipo IATF, VDA 6.3. • Nivel alto de herramientas ofimáticas., • Dominio de Inglés., • Incorporación estable a una empresa en constante crecimiento cuyo principal motor es el equipo de personas que lo formamos. • Fase de acogida para conocer los actuales procesos e instrucciones de nuestro SGC, nuestro sistema actual de gestión documental y formación para adquirir los conocimientos necesarios sobre nuestro producto, tecnología y mercado. xcskxlj Todo esto, con el fin de facilitar una adecuada adaptación. • Flexibilidad horaria con jornada intensiva todo el año (7.00 a 15.00). #J-18808-Ljbffr

Respondiendo a nuestro constante crecimiento, nos planteamos reforzar nuestro proyecto con la incorporación deun/a Director/a de Calidadque desarrollará su misión a través de las siguientes funciones:Responsabilidades y requisitosLiderar el desarrollo de un sistema de gestión que vaya integrando las distintas normasrequeridas según nuestro análisis de riesgos y oportunidades: IATF, 14001, 45000, 27001,26262.Asegurar la permanente actualización del Manual del Sistema Integrado de Gestión, así comolos procedimientos e instrucciones a él asociados.Proponer los objetivos para el plan de gestión, de acuerdo con sus colaboradores directos.Trasladar internamente los criterios y requisitos de calidad, Medio ambiente y Seguridad denuestros clientes, buscando una plena sensibilización con los objetivos de calidad, Seguridady Medio Ambiente en toda la empresa.Dar soporte a los técnicos de calidad en los aspectos funcionales del área.Liderar las auditorías externas e internas del S. I. G. en la planta.Analizar e identificar las oportunidades de mejora en cada uno de los procesos existentes conobjeto de reforzar el sistema de gestión integral y hacerlo más eficiente. Ejemplos de oportunidades de mejora:Evolucionar la cultura de gestión de proyectos incidiendo en htas de planificación (APQP,AMFEC y Pd C).Gestión del rechazo interno con orientación a identificar modos de fallo e implantaracciones preventivas en las etapas de diseño y desarrollo.Promover la gestión de reclamaciones de cliente según metodología 8 D.Orientar las gestiones hacia la cultura de lessons learned y mejora continua que nos sirvapara planificar los nuevos proyectos de manera más eficiente.Evolucionar y centralizar la estructura documental actual.Licenciatura/Grado Universitario. Titulación superior (Ingeniería o similar) o ingeniería técnica.Conocimientos específicos en gestión de la calidad y dominio de los requisitos de la IATF.Gestión de Medio Ambiente y Seguridad.Experiencia previa de, al menos 3 años, desarrollando funciones similares en una empresa industrialdel sector automoción con certificación tipo IATF, VDA 6.3.Nivel alto de herramientas ofimáticas.Dominio de Inglés.Incorporación estable a una empresa en constante crecimiento cuyo principal motor es el equipo depersonas que lo formamos.Fase de acogida para conocer los actuales procesos e instrucciones de nuestro SGC, nuestro sistemaactual de gestión documental y formación para adquirir los conocimientos necesarios sobre nuestroproducto, tecnología y mercado. Todo esto, con el fin de facilitar una adecuada adaptación.Flexibilidad horaria con jornada intensiva todo el año (7.00 a 15.00).

Job Purpose The S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship's culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests. Key Responsibilities Guest Engagement & Culinary Storytelling • Mandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service., • Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives., • Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort., • Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests. S.A.L.T. Lab & Financial Operations: • Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab., • Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards., • Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance., • Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams. Shore Experiences & Destination Integration: • Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions., • Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences. Compliance, Safety & Leadership • Maintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations., • Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule., • Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties. Qualifications & Requirements • Certifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty., • Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued., • Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives., • Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred., • Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required., • Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards.

Descripción del Puesto: Director de Planta Ubicación: Comunidad de Madrid Departamento: Operaciones Reporta a: Director General de Operaciones Objetivo del Puesto Dar soporte directo al Director General de Operaciones en la gestión integral de la planta y la cadena de suministro, asegurando la correcta ejecución de la estrategia operativa en el día a día. Garantizar la coordinación entre áreas (producción, ingeniería, fabricación, mejora continua, entre otros) impulsando la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos de servicio, coste y calidad. Principales Funciones 1) Soporte en la ejecución de la estrategia operativa - Traducir los planes estratégicos definidos por dirección en acciones operativas concretas. - Hacer seguimiento de KPIs operativos y proponer acciones correctivas. - Asegurar la alineación entre las diferentes áreas operativas. 2) Coordinación de operaciones de planta - Supervisar el funcionamiento diario de producción, elaboración y mantenimiento. - Detectar ineficiencias operativas y promover mejoras. - Garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y productividad. 4) Impulso de mejora continua - Liderar o participar en proyectos de mejora (Lean, automatización, digitalización). - Analizar procesos y proponer optimizaciones de coste y eficiencia. - Colaborar en la estandarización de procesos operativos. 5) Gestión transversal y coordinación de equipos - Actuar como nexo entre dirección y mandos intermedios. - Asegurar la correcta comunicación entre áreas. - Apoyar en la gestión y desarrollo de talento operativo. 6) Control operativo y soporte financiero - Analizar costes operativos y detectar desviaciones. - Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto. - Elaborar reportes para dirección. 7) Soporte en gestión de crisis operativas - Participar en la resolución de incidencias críticas de planta. - Coordinar acciones rápidas ante problemas de servicio o producción. Requisitos Titulación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Química o similar. Experiencia mínima: 8 años o más en entorno industrial, sector cosmético, en áreas de operaciones o mejora continua. Habilidades técnicas: Conocimiento en operaciones industriales, planificación y mejora de procesos. Idiomas: Nivel alto de inglés. Conocimientos técnicos - Gestión operativa de planta industrial - Planificación de la producción (S&OP, MRP) - Logística y distribución - Lean Manufacturing y mejora continua - Control de KPI operativos (OEE, OTIF, productividad, mermas) - Control de costes y análisis de desviaciones - ERP (SAP o similar) - Normativas de calidad (ISO, GMP) Competencias Clave - Orientación a resultados - Pensamiento analítico - Capacidad de ejecución - Comunicación transversal - Resolución de problemas - Liderazgo - Capacidad de planificación y organización - Adaptabilidad

Description Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. En nuestra oficina de San Sebastián, estamos buscando incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas para reforzar nuestro equipo. El puesto En dependencia directa del Director de Oficina, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como de la identificación de oportunidades de venta cruzada. Valoramos especialmente la orientación a objetivos y el conocimiento del sector. Funciones principales • Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Análisis de las necesidades de los clientes y propuesta de soluciones adaptadas., • Recopilación, análisis y gestión de información relevante de clientes., • Elaboración de propuestas comerciales e informes., • Atención, asesoramiento y seguimiento continuo al cliente., • Realización de visitas comerciales y reuniones con clientes. Qualifications Requisitos • Formación Profesional o titulación en ADE, Económicas o similares., • Clara orientación al cliente y habilidades comerciales., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel de inglés B2/C1 y euskera B2 mínimo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. xcskxlj We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email #J-18808-Ljbffr

Job DescriptionBuscamos un/a Líder Técnico de Proyectos de Administración Electrónica que asuma la coordinación operativa de implantaciones en el sector público.Reportando al Director de Proyecto, será la figura clave de enlace entre el equipo técnico y la dirección, responsabilizándose de la planificación detallada, el seguimiento de las tareas, la calidad de las entregas y la resolución de los impedimentos técnicos del día a día.Responsabilidades principales:Elaboración y mantenimiento del plan de proyecto: cronograma, dependencias e hitos.Asignación de tareas al equipo técnico, seguimiento del avance y gestión de desviaciones.Preparación de informes de estado y reporte al Director de Proyecto (alcance, plazo, riesgos e incidencias).Supervisión técnica de las actividades del proyecto y resolución de bloqueos.Participación en decisiones de arquitectura dentro del alcance del proyecto.Garantía de la calidad técnica de las entregas (configuraciones, integraciones, pruebas y documentación).Coordinación con equipos internos (desarrollo, infraestructura) y áreas técnicas del cliente.Interlocución técnica con el cliente en comités, reuniones de seguimiento y validaciones.Mentorización y soporte a perfiles técnicos junior del equipo.ProfileExperiencia mínima de 6 años en proyectos TIC, con al menos 2 años liderando equipos técnicos.Experiencia en implantación de plataformas de administración electrónica en AAPP.Manejo de herramientas de planificación y seguimiento (MS Project, Jira, Redmine o similares).Perfil técnico sólido: integraciones REST/SOAP, bases de datos e infraestructuras on-premise y cloud.Conocimiento del marco normativo de la Administración Electrónica (Ley 39/2015, ENI, ENS).Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Se valorará:Certificación PMP, Prince2 o Scrum Master.Conocimiento de plataformas de interoperabilidad (@firma, Cl@ve, FACe, Notific@).Experiencia en proyectos con Administración Local (ayuntamientos, diputaciones).About InetumDescripción de la empresaSobre InetumInetum es líder europeo en servicios digitales. Nuestro equipo, formado por más de 28.000 consultores y expertos, trabaja cada día para generar un impacto digital real en empresas, administraciones públicas y la sociedad. Nuestras soluciones están diseñadas para impulsar el rendimiento, la innovación y la generación de valor sostenible en nuestros clientes.Presente en 19 países y con una amplia red de centros, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para abordar los retos de la transformación digital con proximidad, agilidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento, la compañía alcanzó una cifra de negocio de más de 2.500 millones de euros en 2025.Inetum en el Sector Público y Administración ElectrónicaInetum cuenta con una amplia experiencia en Administraciones Públicas, combinando conocimiento sectorial, capacidad tecnológica y experiencia en transformación digital para impulsar la eficiencia, la interoperabilidad y la orientación al ciudadano mediante soluciones end-to-end.Additional Information¿Qué te ofrecemos?Plan de carrera y formación continua: apostamos por tu desarrollo profesional con formación especializada y oportunidades reales de crecimiento.Contrato indefinido desde el inicio, garantizando estabilidad laboral.Retribución flexible y paquete de beneficios adaptado a tus necesidades.Flexibilidad horaria para facilitar la conciliación.Modelo híbrido de teletrabajo, combinando trabajo en remoto y presencial.Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano.Entorno dinámico e innovador, donde tu evolución profesional es una prioridad.Excelente ambiente de trabajo, en equipos colaborativos, abiertos e inclusivos.Proyectos tecnológicos de alto impacto junto a profesionales con gran motivación por la innovación.Si estás buscando un nuevo reto y quieres seguir impulsando tu carrera profesional…Inscríbete en la oferta. Esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Overview

Con ubicación en una de nuestras plantas en Francia (Gestamp Noury), buscamos incorporar un/a Responsable de Producción.Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.Reportando al Director de Planta y como miembro del Comité de Dirección, el/la Responsable de Producción define, coordina y adapta constantemente los recursos y actividades de una unidad de producción autónoma para optimizar la fabricación en términos de seguridad, calidad, coste, plazos de entrega y gestión de RRHH.Funciones y ResponsabilidadesDefinir, aplicar y adaptar la organización y establecer normas y protocolos de funcionamiento.Garantizar el cumplimiento de las normas de fabricación en términos de coste, calidad y plazos, requisitos de seguridad para bienes y personas, y requisitos medioambientales.Garantizar el cumplimiento de las normas y procedimientos de producción y mantenimiento.Garantizar la gestión y el análisis de las averías y supervisar la aplicación de las medidas correctoras.Definir objetivos colectivos e individuales y ayudar a sus equipos a alcanzarlos.Aplicar las decisiones de desarrollo de RRHH y garantizar el desarrollo de las competencias de los empleados.Supervisar los indicadores de RRHH y adoptar medidas correctoras en caso necesario.Gestionar directamente a los jefes de producción y/o supervisores de producción, fijar sus objetivos y apoyarles en su consecución.Validar y analizar los indicadores de rendimiento de la producciín. Definir planes de progreso con la dirección y dirigir proyectos para optimizar el departamento y sus actividades.Trabajar en el presupuesto de producción, definir las prioridades y determinar la asignación de recursos para que los supervisores y los equipos puedan alcanzar los objetivos.Cualificaciones / RequisitosConocimiento de organización de la producción.Conocimiento de los procesos de ensamblado y estampación.Experiencia previa en la gestión de personas y trabajo en equipo.Conocimiento de procedimientos y normativas: Seguridad, Calidad y Medioambiente.Conocimientos de SAP.Conocimientos y EducaciónGrado o Máster en Ingeniería Industrial o simiLAR.Ingles (C1) y Francés (B2 o similar)Experiencia Laboral+5 años de experiencia previa en puestos similares, preferiblemente en el sector de la automoción.¿Qué te ofrecemos?Atractivas oportunidades de desarrollo de una carrera profesional en un entorno industrial innovador. xohynlmOportunidades reales de crecimiento y movilidad internacional.

Grupo Solisyon busca un/a Director/a de Residencia para una residencia de mayores situada en Villarrubia de los Ojos, Ciudad Real.

En Gestamp, buscamos una persona que actúe como apoyo directo al director Corporativo del Área de Industria 4.0, con base financiero-administrativa y vocación por la innovación. Se incorporará al equipo corporativo de Industria 4.0 que tiene responsabilidad global en la estrategia de digitalización de las operaciones de las 115 plantas del grupo en 24 países. Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Esta posición forma parte de un entorno en plena transformación digital, dando soporte desde el ámbito de la gestión financiera y el apoyo en diferentes fases de los proyectos innovadores que impactan directamente en las plantas y operaciones del Grupo Gestamp. El rol combina funciones de organización, gestión presupuestaria, comunicación interna y externa, así como la gestión de proyectos de I+D y subvenciones. La ubicación es en el AIC en Boroa- Amorebieta. Funciones principales Gestión de Presupuestos: • Coordinación continua con el área financiera., • Consolidación y seguimiento de los presupuestos de las distintas áreas de I4.0 (proyectos, recursos externos e iniciativas de innovación)., • Control y optimización de los presupuestos anuales, asegurando su alineación con los objetivos del área. Contabilidad y gestión de facturación: • Coordinación con las áreas de Finanzas y Compras para asegurar la correcta gestión de los procesos internos., • Colaboración con el equipo de Compras en la gestión de inversiones (CAPEX) en planta, así como en la solicitud y generación de pedidos y contratos con proveedores., • Seguimiento y validación de facturas, garantizando su coherencia con pedidos y presupuestos aprobados. Proyectos de I+D / Subvenciones: • Visión global y seguimiento de la cartera de proyectos de I+D del departamento (Presupuesto, hitos de justificación, coordinación con PMs técnicos, etc.), • Interlocución con el área de Grants para la correcta gestión y seguimiento de las subvenciones., • Apoyo en la preparación y presentación de nuevos proyectos, contribuyendo desde la perspectiva financiera y coordinando a las diferentes áreas de I4.0., • Alineación de los proyectos de innovación con el roadmap estratégico del departamento, colaborando en la definición de objetivos., • Seguimiento económico de los proyectos: imputación de horas, asignación de recursos y control de costes., • Coordinación con empresas colaboradoras y Centros Tecnológicos y definición de roles en consorcios (UTEs)., • Integración y seguimiento de los ingresos y gastos subvencionados dentro del presupuesto global del área.Impactos de digitalización y marketing, • Coordinación con plantas y divisiones para evaluar, actualizar y hacer seguimiento del impacto y retorno de los proyectos y herramientas desarrolladas por Industria 4.0, en colaboración con controlling industrial. Aseguramiento de la correcta aplicación de criterios, tasas y metodologías de cálculo para la medición de resultados. xcskxlj, • Generación y coordinación de contenido y materiales que permitan comunicar y poner en valor los desarrollos digitales dentro de la organización.Requisitos mínimos, • Conocimientos controlling y/o contabilidad, • Capacidades de comunicación y marketing, • Trabajo en equipo, • Grado en Administración y Dirección de Empresas o similarExperiencia requerida, • 1 - 3 años de experiencia financiera y/o gestión de proyectos (valorable en proyectos de subvención), • 1 - 3 años de experiencia administración y marketing #J-18808-Ljbffr

Alliance Automotive Group busca un Ingeniero/a de compras para liderar negociaciones estratégicas y apoyar al Director de Compras.

¿Te motiva la idea de liderar negociaciones estratégicas, generar impacto directo en la rentabilidad y formar parte activa de un proceso de integración y crecimiento internacional?Buscamos un/a Ingeniero/a de compras para apoyar directamente al Director de Compras en la mejora de resultados y eficiencia operativa.¿Cuál será tu misión?La persona seleccionada tendrá un papel clave en la negociación con proveedores, el desarrollo de sinergias internacionales y la integración de equipos y nuevas adquisiciones, contribuyendo de forma directa a la rentabilidad y al posicionamiento estratégico de la compañía en Iberia.¿Qué responsabilidades tendrás?Coordinar y consolidar los resultados de las negociaciones del departamento de Compras.Negociar acuerdos anuales con proveedores estratégicos.Gestionar negociaciones adicionales durante el año: campañas, bonus, aportaciones de marketing, material sin cargo, etc.Identificar y negociar sinergias con otros países del grupo para mejorar condiciones en Iberia.Impulsar la introducción y desarrollo de la marca privada del grupo en el mercado ibérico.Desarrollar nuevas palancas de negociación orientadas a la mejora de márgenes.Integrar nuevas adquisiciones en los acuerdos marco de la compañía.Participar activamente en la captura de sinergias derivadas de nuevas empresas, cambios operativos y logísticos.Analizar datos, definir planes de acción y presentar propuestas de forma autónoma.¿Qué necesitamos?Alta capacidad analítica, autonomía y proactividad.Dominio experto de Office 365 (Excel avanzado, PowerPoint y Power BI a nivel alto).Excelentes habilidades de comunicación en entornos internacionales.Inglés alto (imprescindible).¿Qué podemos ofrecerte?Posición estratégica con alto impacto en resultados y visibilidad internacional.Entorno dinámico, en crecimiento y con proyectos de integración relevantes.Participación directa en decisiones clave de compras y negociación.Desarrollo profesional en un entorno multinacional.Si busca un puesto donde tu capacidad negociadora marque la diferencia, estaremos encantados de conocer su candidatura.Not the right fit? Create an account to set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!Alliance Automotive Group is an equal opportunities employer.br#J-18808-Ljbffr

ppEl Barracón, 1br/Barakaldo, Vizcaya / Bizkaia 48910br/ /p pCalle La Naval, nº 4br/Sestao, Vizcaya / Bizkaia 48910br/ /p h3¿Cuál es el objetivo de esta promoción? /h3 pEn pleno proceso de crecimiento del Negocio de Fundición y siendo el Proceso de Fundición a la Cera Perdida un procesocoreenITP Aero, buscamosincorporar Manager Mantenimiento Castings /p pBuscamos una persona responsable, audaz, proactiva y comprometida con ganas de aprender, que le gusten los retos yacostumbrada a trabajar en equipo. /p pSe incorporaría a un equipo joven, multidisciplinar y con muy buen ambiente de trabajo. /p ul liFormación: Titulación superior en Ingeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. La experiencia contrastada en gestión productiva/industrial se valorar á en ausencia de titulaci ón en ingeniería. /li liExperiencia y conocimiento: demostrable en mantenimiento preventivo, correctivo y TPM en maquinaria industrial e instalaciones complejas. /li liIdiomas: inglés nivel alto hablado y escrito. /li liSoftSkills: Liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, proactividad, audacia, compromiso, capacidad detoma de decisiones, orientación al cliente y gestión de conflictos. /li /ul h3Este puesto te interesa si… /h3 ul liTe gustan los retos y el ámbito de la toma de decisiones. /li liTemotivaincrementar tu capacidad de liderazgo, desarrollo de personas y gestión productiva, así como ampliar los conocimientos técnicos necesarios para este puesto. /li /ul h3¿Qué conocimientos vas a desarrollar? /h3 pTrabajarás de la mano de un equipomultidisciplinar, transversal yestratégicopara la compañíay podrás desarrollarte y formarte engestión de la producción y equipos, así como en la mejoracontinua. /p h3Competencias Técnicas y habilidades /h3 ul liExperiencia en la gestión de equipos, y con capacidad de liderazgo y toma de decisiones. /li liExperiencia liderando y desarrollando equipos de trabajo /li liExperiencia sobre gestión deindicadores de mantenimiento. /li liConocimiento y destreza enherramientas de gestión de resolución de problemas (SCRA, CEDAC,etc.). /li /ul h3¿Cuáles son tus principales responsabilidades? /h3 ul liDefinición y ejecución del plan director de mantenimiento en PCB. /li liGestión y mejora de los KPIs de prestación de servicio y disponibilidad para Operaciones, asegurando los estándares de Health Safety y medio ambiente. /li liGestionar el contrato de servicio de mantenimiento en Castings. /li liAsegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. /li liCoordinar con el negocio las actividades de mantenimiento y establecer prioridades. /li liDefinir y liderar planes de mejora en la gestión del mantenimiento. /li liAplicar los estándares de mantenimiento definidos por Ingeniería de Mantenimiento. /li liGestionar el proceso de inversiones en el área de mantenimiento (especificación, puesta en marcha, aceptación). /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad de máquinas e instalaciones. /li liCumplimiento de proyectos transversales (Mapas de calor). /li liGestión de repuestos. /li /ul h3¿Con quién vas a trabajar? /h3 pDependerás jerárquicamente del Director of Operations PCB y funcionalmente del Associate Director of Maintenance ITP Aero. Trabajarás estrechamente conun equipo multidisciplinar de personasde diferentes ámbitos(Tecnología,Ingeniería, Calidad, Planificación, Compras). /p /p #J-18808-Ljbffr

Nefab es una compañía multinacional líder en soluciones de embalaje industrial y logística. Buscamos un/a Ejecutivo/a de ventas B2B para desarrollar cuentas estratégicas en País Vasco, Navarra, La Rioja y Cantabria, potenciando clientes existentes y generando nuevas oportunidades.Reportarás al Director Nacional de Ventas y colaborarás con equipos internos para ofrecer soluciones de embalaje de alto valor, manteniendo relaciones consultivas que impulsen crecimiento y rentabilidad.#J-18808-Ljbffr

ppbun@ Director@ de Clínica /b apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Bilbao. /p h3Responsabilidades /h3 ul liResponsable de la cuenta de resultados del sector. /li liAsegurar el cumplimiento del presupuesto asignado. /li liSupervisar el desempeño de los equipos bajo su responsabilidad (coordinadores, asociados) y KPIs. /li liAplicar acciones de negocio y planes de mejora/optimización en caso necesario. /li liContribuir al desarrollo de una relación genuina con nuestros pacientes. /li liGarantizar una experiencia fluida en cada etapa del recorrido del paciente. /li liGarantizar el cumplimiento de las mejores prácticas. /li liGarantizar que los procesos funcionen y se sigan en cada etapa (prospección, comunicación, ventas, SI, pago, cobro, producción, entrega, posventa). /li liGarantizar que los problemas se resuelvan adecuadamente. /li liComunicar la visión de la empresa. /li liMotivar a los equipos y garantizar su buen rendimiento en el territorio asignado. /li liOrganizar los equipos. Garantizar el proceso de contratación de dentistas, asistentes dentales y representantes de ventas en las regiones asignadas. /li liGarantizar el funcionamiento de las clínicas (apoyar a los equipos en las clínicas, organizar los horarios de trabajo, garantizar la contratación, organizar la formación). /li liGarantizar el cumplimiento de la normativa, velando por el respeto de los protocolos sanitarios de las clínicas bajo su responsabilidad. /li liParticipar activamente en actividades de marketing y entrevistas, recibiendo a personas influyentes y realizando sesiones fotográficas y de vídeo. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liExperiencia previa en el sector dental. /li liCapacidad para gestionar el personal de una clínica de forma independiente. /li liCompetencia en organizarse para alcanzar objetivos con antelación. /li liOrientación a objetivos y autonomía para alcanzarlos. /li liSe valorará un buen conocimiento de inglés. /li /ul h3Nuestra Oferta /h3 ul liLugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. /li liEquipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) /li liDescuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. /li liToda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. /li liOportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. /li liTrabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. /li /ul pEn Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gestamp Noury, planta de Gestión de Producción en Francia, busca un Responsable de Producción para definir, coordinar y adaptar los recursos y actividades de una unidad autónoma de producción, orientada a seguridad, calidad, coste y plazos de entrega.Reportando al Director de Planta, liderará

ppAs Brand Manager, you will be responsible for leading and developing the company's brand portfolio across Iberia (Spain and Portugal), defining and implementing 360° marketing strategies to strengthen brand positioning, maximize performance, and drive sustainable growth. This role requires a strong customer focus, leadership skills, strategic thinking, and a deep understanding of the market, particularly within categories targeting children and families. Reporting directly to the Marketing Director, you will have full ownership of your assigned brands and product categories, working closely with the Sales team, external agencies, and key business partners. /p h3Your key responsibilities will include /h3 ul liDefining and implementing brand and marketing plans for Spain and Portugal. /li liManaging the launch and development of new brands and products. /li liDeveloping and overseeing TV and digital marketing strategies across YouTube, influencer marketing, Amazon Ads, Instagram, TikTok, Facebook, and Twitch. /li liCoordinating in-store marketing initiatives and developing promotional materials to support sales. /li liManaging marketing budgets and monitoring campaign performance. /li liConducting market, sales, category, and competitor analysis to identify growth opportunities. /li liLeading relationships and negotiations with external agencies. /li liPreparing and delivering presentations to clients and other key stakeholders. /li liWorking closely with the Sales team to ensure the successful execution of marketing strategies and the achievement of business objectives. /li /ul h3What We Are Looking For /h3 pA minimum of 4 years of overall work experience, with at least 1 year of previous experience as a Brand Manager. /p pUniversity degree in Marketing, Advertising, Business Administration (ADE), or related disciplines. /p pStrong analytical and strategic skills. /p pA high level of English is a requirement. /p ul liKnowledge of Portuguese. /li liPrevious experience in the toy or entertainment industry. /li /ul pThis job description is intended to outline the primary duties and responsibilities of the role and is not an exhaustive list of all tasks that may be required. Duties, responsibilities, and activities may be varied, or new ones assigned, from time to time in line with business needs and the scope of the position. /p h3What we offer /h3 pThe base salary may vary based on experience, role tenure, performance, industry, and location. Eligibility for the annual performance incentive may apply. Jazwares is a multi-state employer, so the salary range may not apply to other states. /p pOur benefits package includes Private Medical Insurance, Death in Service insurance, EAP, and pension. /p pOur work environment provides a flexible work schedule that includes a Monday through Thursday on-site, with an optional WFH on Fridays, up to 20 fully remote workdays each year, and Time Off for vacation. /p h3Reasonable Accommodations /h3 pTo perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. Reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions. /p pJAZWARES is an equal opportunity employer and does not discriminate in employment on the basis of race, color, sex, religion, national or ethnic origin, citizenship status, ancestry, disability, age, military status, marital status, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. Jazwares is committed to providing reasonable accommodation for individuals with disabilities in employment, its services, programs, and activities. /p /p #J-18808-Ljbffr

pInetum Bilbao busca un Líder Técnico de Proyectos de Administración Electrónica para coordinar implantaciones en el sector público. Reportando al Director de Proyecto, será el nexo entre el equipo técnico y la dirección, gestionando planificación, tareas y entregas de calidad. /ppSe requiere al menos 6 años en proyectos TIC, 2 años liderando equipos y experiencia en plataformas de administración electrónica en AAPP, con conocimiento de normativa (Ley 39/2015, ENI, ENS). /p #J-18808-Ljbffr

NOTE: this role can be based in Madrid or Barcelona on a hybrid basis. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. An international business with an award-winning & high-calibre procurement team, seek an ambitious and commercially astute IT Procurement Manager to own global end-to-end sourcing strategy across Cloud, Software, SaaS and IT Services spend. A new global procurement offering is currently being implemented following a significant period of investment in procurement capability and technology across the global business. Key requirements include leading on senior stakeholder engagement (Director up to VP) and managing sourcing initiatives designed to reduce cost, manage long-term risk and unlock value. Key Skills required: • 7+ years' IT procurement experience (including Software or Cloud) and managing multimillion spends., • Ability to influence at senior levels in a fast-moving industry/company environment., • Prior experience working in transformational environments and implementing strategic change within the IT category. If you are a IT Procurement professional looking to join a business where you can shape global sourcing strategy and drive engagement with executive level stakeholders across the European region, apply through the link or send your CV to Alex directly at to arrange a confidential discussion. xkdbapo Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Purpose The S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship’s culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests. Key Responsibilities Guest Engagement & Culinary Storytelling • Mandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service., • Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives., • Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort., • Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests. S.A.L.T. Lab & Financial Operations: • Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab., • Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards., • Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance., • Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams. Shore Experiences & Destination Integration: • Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions., • Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences. Compliance, Safety & Leadership • Maintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations., • Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule., • Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties. Qualifications & Requirements • Certifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty., • Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued., • Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives., • Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred., • Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required., • Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards.

Job PurposeLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.The S.A.L.T. (Sea and Land Taste) Host/Coordinator bridges the gap between the ship's culinary execution and guest engagement. This role blends luxury hospitality hosting, culinary storytelling, laboratory operations management, and destination integration to deliver a seamless, immersive cultural and dining experience for guests.Key ResponsibilitiesGuest Engagement & Culinary StorytellingMandatory Restaurant Presence: Host and conduct table rounds in the S.A.L.T. Kitchen every evening for at least two hours during dinner service.Pre-Service Prep: Attend all menu briefings 15 minutes prior to opening to master details on ingredient sourcing, preparation techniques, and regional narratives.Table Hosting: Provide warm welcomes, offer curated menu recommendations, and share the S.A.L.T. philosophy without exceeding 5 minutes per table to maintain guest comfort.Post-Service Retention: Actively promote upcoming menus, shore experiences, and program activities to departing guests.S.A.L.T. Lab & Financial Operations:Manage daily operations, cleanliness, and readiness of the S.A.L.T. Lab.Act as the primary liaison between the Chef de Cuisine, Bartender, and Kitchen Stewards.Oversee inventory control, ordering processes via onboard systems (Fidelio), breakage reporting, and equipment maintenance.Coordinate recipe and program collateral distribution with the Media and Broadcast teams.Shore Experiences & Destination Integration:Escort, support, and serve as an auxiliary host during S.A.L.T. culinary shore excursions.Collaborate with the Shore Concierge to actively promote destination-based culinary experiences.Compliance, Safety & LeadershipMaintain absolute compliance with USPH (United States Public Health) standards and sanitation regulations.Collaborate with the Cruise Director, Executive Chef, and F&B leadership to align programming with the ship's daily schedule.Participate in all mandatory ship safety drills, environmental compliance training, and emergency duties.Qualifications & RequirementsCertifications: Valid STCW 95 certification; must be physically and medically fit for sea duty.Culinary Background: Professional kitchen training or culinary education experience; recipe testing and development experience is highly valued.Soft Skills: Strong public speaking, presentation skills, and the ability to confidently convey complex culinary narratives.Administrative Skills: Experience with budget management, inventory control, cost-control systems, and proficiency in MS Office (Word, Excel, PowerPoint). Onboard systems experience (Fidelio) is preferred.Experience: Prior experience conducting cooking demonstrations is preferred. Strong worldwide destination and culinary culture knowledge is required. xhfqzwm Traits: High moral integrity, discretion, and a commitment to luxury hospitality standards.

Incorporarás a un equipo joven y multidisciplinar, liderando el plan director de mantenimiento en PCB y la gestión de KPIs para asegurar la disponibilidad, seguridad y medio ambiente. En ITP Aero Group buscamos un Senior Manager de Mantenimiento de Castings. Proactividad y capacidad de toma de dec

¿Te apasiona el mundo académico y te ves liderando un proyecto educativo con impacto? ¿Tienes un perfil orientado a ventas y marketing?Estamos buscando un/aDirector/apara nuestrocentroKids&Us en Bilbao, una persona con visión estratégica, habilidades comerciales y vocación educativa para dirigir nuestra escuela con energía, creatividad y compromiso.En Kids&Ussomos la chispa que enciende en las nuevas generaciones el deseo de descubrir el mundo a través de sus propios sentidos.Nos comprometemos diariamente con pasión a cambiar el panorama de la educación del idioma inglés, construyendoun mundo lleno de experiencias educativas de o Director/a de centro, te daremos todas las herramientas de formación necesarias para desarrollar aún más tus habilidades en ventas, gestión de la estructura y del personal, servicio al cliente y aspectos económicos.ResponsabilidadesSupervisar las operaciones diarias de la escuela, garantizando la excelencia tanto en el ámbito académico como en el desempeño del negocio.Inspirar y liderar a un equipo dinámico, creando un entorno motivador e inclusivo.Impulsar la matriculación y la fidelización mediante la implementación de estrategias efectivas de ventas y marketing.Fomentar relaciones sólidas con las familias y la comunidad local para promover nuestra misión y valores.Asegurar la correcta aplicación de la metodología Kids&Us, ofreciendo experiencias de aprendizaje de alta calidad.Aptitudes y actitudesExperiencia previa en el ámbito de la educación o gestión de equipos.Excelentes habilidades organizativas y de planificación, con una mentalidad proactiva y orientada a objetivos, al cliente y a la construcción de relaciones comerciales.Buenas capacidades interpersonales y de comunicación para conectar con familias, equipo y promiso con la creación de un entorno seguro, inclusivo e inspirador para niños y equipo.IMPRESCINDIBLE: Nivel de inglés nativo o bilingüe.Tener un Certificado de Delitos Sexuales sin antecedentes. OBTENCIÓN DEL CERTIFICADO DE DELITOS DE NATURALEZA SEXUAL EN ESPAÑAOfertaContrato indefinido a jornada completa, con salario competitivo y bonus por desempeño.Semana laboral de lunes a viernes (algunos sábados por la mañana cuando sea necesario).Formación completa y oportunidades de desarrollo profesional.Un entorno de trabajo innovador, colaborativo y enfocado en el crecimiento.La oportunidad de formar parte de una comunidad internacional que genera un impacto real en la educación.Si crees que Kids&Us es la escuela de la que te gustaría formar parte, ¡nos encantaría recibir noticias tuyas!Kids&Us apoya la diversidad y se compromete a atraer candidatos/as calificados que a su vez abrazan y aprecian la diversidad y la inclusión. Kids&Us es un empleador que respeta la igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación o persecución de ningún tipo. Apoyamos la singularidad en cada uno y animamos a cada individuo a ser él mismo.Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S. L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@.Tiene más información en la página

Somos Impress Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos. ¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. Buscamos un@ Director/a Clinico apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Bilbao. Responsabilidades • Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas., • Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento., • Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario., • Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes., • Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia., • Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones., • Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" ¿Qué esperamos de ti? • +3 años de experiencia trabajando en el área comercial., • Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación., • Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. Nuestra Oferta • Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia., • Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero), • Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos., • Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente., • Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países., • Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xbhjioe Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.

¿Te motiva garantizar la calidad y el control de los servicios a través de la inspección y el apoyo operativo?Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención.Como Inspector/a de Servicios, ubicado/a en la zona de Álava y Guipúzcoa y en dependencia de la Gerencia de la zona Norte, tu misión será garantizar la correcta prestación, control y mejora continua de los servicios, asegurando la calidad operativa, la satisfacción del cliente y el cumplimiento de los sistemas de gestión, mediante la inspección, el apoyo operativo y la gestión del personal. Responsabilidades clavePlanificación y OrganizaciónElaborar el Manual de Funcionamiento Operativo (MFO) que regula la prestación de cada servicio.Realizar otras tareas de apoyo a la gestión operativa que se requieran (programación, asignación de órdenes de trabajo, etc.).OperacionesIniciar los servicios en las instalaciones del cliente.Apoyar a los vigilantes en las actuaciones en las que sea necesaria o se requiera su presencia.Gestión de RecursosGestionar correctamente los residuos generados por la utilización de medios auxiliares: pilas, baterías, radio, teléfonos, uniformes, etc.Impartir formación en los programas de acogida a personal de nueva incorporación.Facilitar el proceso de incorporación en la Gerencia/Organización al personal de nueva incorporación.Promover directa o indirectamente (a través de la coordinación y formación de los Jefes de Equipo) el proceso de adaptación de los nuevos Vigilantes de Seguridad al puesto, al equipo y al servicio.Potenciar la continua adaptación al puesto de trabajo a través del seguimiento, orientación, formación y control de los Vigilantes de Seguridad en sus puestos de trabajo.Relación con el ClienteAnalizar, solucionar y registrar las reclamaciones de los clientes que requieran un tratamiento urgente.Gestión Documental y AdministraciónArchivar los registros de la calidad que se le asignen en la documentación del sistema.Control y SeguimientoRealizar inspecciones a los servicios prestados a los clientes y registrar en la aplicación informática el resultado de las mismas.Analizar los resultados obtenidos en las inspecciones y declarar los servicios como “conformes” o “no conformes”. RequisitosFormación y experienciaBachillerato, ciclos formativos de grado superior o estudios universitarios.Experiencia de al menos 5 años como Vigilante de Seguridad o, en su defecto, contar con la habilitación como Jefe o Director de Seguridad.Se valorará experiencia como Jefe de Equipo o equivalente.ConocimientosConocimientos de ofimática.Conocimientos operativos de seguridad.Conocimiento de aplicaciones informáticas de gestión operativa, similares a las utilizadas por Securitas.Valorables conocimientos en seguimiento, evaluación, formación y control de colaboradores, así como experiencia en gestión de equipos.Conocimientos en seguridad privada, especialmente en áreas relacionadas con el control y seguimiento del funcionamiento de los servicios.Conocimiento de idiomas, especialmente inglés.OtrosPermiso de conducir B1.Residencia en Mondragón, Vitoria o alrededores. OfrecemosEntorno colaborativo y orientado a la mejora continua.Desarrollo profesional y formación continua.Retribución acorde a la responsabilidad del puesto.¿Te identificas con este reto? xhfqzwm ¡Únete a Securitas y ayúdanos a hacer del mundo un lugar más seguro!

Kids&Us en Bilbao busca un/a Director/a apasionado/a por la educación y el liderazgo, con habilidades comerciales y un enfoque estratégico.