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Lingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. Si quieres más ofertas de trabajo en arte 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? Lingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de 185 millones de familias en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante Playlearning™, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. Además de su galardonada app, han desarrollado un universo educativo multiplataforma, que incluye programas como “Baby Bot” y “Baby Bot’s Backyard Tales”, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como Best Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping. Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti!Qué harás • Proponer y crear gráficos con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas., • Adaptarte a la creación de otros estilos de ilustración si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas., • Tener un sólido conocimiento en diseño de interfaces, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario., • Capacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de usabilidad aplicadas a productos interactivos para niños., • Asegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos., • Mantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos., • Proponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones., • Tener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario., • Ayudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario., • Experiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos., • Dar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso., • Verificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo.Qué aportarás, • Habilidades avanzadas en Adobe Illustrator y Photoshop., • Fuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales., • Experiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas., • Buena organización y alta atención al detalle., • Sensibilidad enfocada en el diseño para niños., • Comodidad para dar y recibir feedback., • Comunicación creativa, empática y colaborativa. El inglés es imprescindible: Somos un equipo multicultural que provee servicios en inglés, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. Vida en Lingokids Crecimiento Profesional: Impulsamos tu desarrollo con hasta €2,000 anuales para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. Modalidad Remota: Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de 2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1). ¡Tú eliges! Opciones sobre acciones: Tu aporte importa. Recibirás stock options que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. Instalación Home Office: Recibe una asignación de €400 para montar tu espacio de trabajo ideal y €35/mes para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. Subsidios de comida: Obtén €60/mes en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. Compensación flexible: Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. Seguro médico: Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. Clases de idiomas: Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. Visa: Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. Además, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. La pasión importa más que la perfección ¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. Diversidad, Equidad e Inclusión En Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sientan valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Internal Sales Specialist FactorialApplylocations:Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Posted Todayjob requisition id:R53770¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia!Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti.¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 74 en Fortune 500 y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune.Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Barcelona, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio.¿Qué buscamos?Buscamos un/a Internal Sales Specialist con perfil comercial, orientación a resultados y capacidad para desarrollar relaciones a largo plazo con clientes y partners. La persona será responsable de gestionar una cartera de cuentas, identificar nuevas oportunidades de negocio y maximizar las ventas dentro de una unidad de negocio especializada.Trabajará de forma cercana con clientes, fabricantes y equipos internos, actuando como punto de contacto para la generación de oportunidades, elaboración de ofertas y seguimiento de proyectos comerciales.Responsabilidades principales: Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, construyendo relaciones sólidas y duraderas. Generar nuevas oportunidades de negocio mediante llamadas salientes, prospección y detección de necesidades. Identificar y desarrollar oportunidades de venta cruzada y ampliación de negocio dentro de las cuentas asignadas. Preparar y gestionar presupuestos, propuestas comerciales y seguimiento de oportunidades hasta su cierre. Alcanzar los objetivos de facturación y margen establecidos. Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM. Colaborar con Business Development Managers y fabricantes cuando se requiera conocimiento especializado. Gestionar incidencias, pedidos pendientes y expectativas de los clientes garantizando un excelente nivel de servicio. Promover la propuesta de valor de TD SYNNEX y las soluciones del portfolio asignado. Desarrollar relaciones con partners y participar en actividades de planificación comercial.Perfil buscado: Entre 1 y 3 años de experiencia en ventas internas, atención comercial o desarrollo de negocio. Perfil comercial con capacidad para generar oportunidades y desarrollar relaciones con clientes. Buenas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Orientación a objetivos y resultados. Capacidad organizativa y habilidad para gestionar múltiples oportunidades simultáneamente. Nivel intermedio de herramientas Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Experiencia utilizando CRM o herramientas de gestión comercial. Valorable experiencia previa en el sector IT, distribución tecnológica o tecnología B2B.* Valorable conocimiento de fabricantes, canales de distribución o soluciones tecnológicas.Que ofrecemos: Modelo de trabajo híbrido – Combina la flexibilidad del trabajo remoto con las ventajas de la colaboración presencial (2 días en la oficina y 3 días desde casa). Seguro de vida – Cobertura integral a través de Generali, proporcionando mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado – Seguro de salud de Cigna financiado al 100 % por la empresa para los empleados. Programa de beneficios flexibles – Acceso a vales de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete de compensación. Servicio gratuito de asesoramiento fiscal – Soporte de TaxDown para la declaración de la renta, orientación fiscal y trámites administrativos relacionados con aspectos legales. Aprendizaje continuo – Acceso ilimitado a LinkedIn Learning para impulsar tu desarrollo profesional y crecimiento de carrera. Programa de bienestar (Leap Program) – Servicio de coaching personalizado centrado en el desarrollo profesional, el bienestar personal y la salud mental. Beneficios financieros – Condiciones preferentes gracias a nuestra colaboración con Bankinter, incluyendo ventajas relacionadas con hipotecas y nómina. Wellhub (Gympass) – Acceso a una amplia red de gimnasios, centros deportivos y actividades de bienestar con planes desde 14 € al mes. Descuentos exclusivos – Acceso a múltiples plataformas con descuentos en una amplia variedad de productos y servicios. Certificación Great Place to Work – Certificados cada año desde 2023, reflejando nuestro compromiso con un entorno de trabajo positivo, inclusivo y motivador. Oportunidades de desarrollo profesional – Apostamos por el aprendizaje continuo y ofrecemos planes de crecimiento y progresión profesional dentro de una organización global.At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact.What’s In It For You?* Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle.* Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses.* Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program.* Diversity, Equity & Inclusion: It’s not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities.* Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program.* Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives.Don’t meet every single requirement? Apply anyway.At TD SYNNEX, we’re proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you’re excited about working for our company and believe you’re a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we’re looking for!### Join the Power of Us at TD SYNNEXWe’re 22,000 of IT’s best and brightest, who share an unwavering commitment to bringing products, services and solutions to the world.Take the next step towards a rewarding career and apply today. We’re excited to meet you!#J-18808-Ljbffr

Principal Medical Writer. Spain. FSP. Remote. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Updated: Today Location: Madrid, Spain Job ID: 25108886 Job Responsibilities • The Principal Medical Writer I is responsible for the development of clinical documents for submissions to regulatory authorities globally., • Provides strategic direction to cross‑functional project teams with minimal oversight to ensure that clinical documents (eg, Investigators' Brochures [IBs], Clinical Study Reports [CSRs], and marketing authorization submission documents) accurately and consistently present key data‑driven clinical messages in accordance with program goals and regulatory requirements., • Writes or provides direction and leadership to other writers to ensure the timely delivery of high quality documents that are scientifically rigorous, logically organized, and have accurate data presentation and interpretation., • Oversees the medical writing activities of multiple compounds and serves as lead writer for individual summary documents., • Has a broad understanding of clinical research processes and global regulatory document standards., • Mentors less experienced writers., • Reports to a Director of Medical Writing or above. Responsibilities • Develop regulatory documents for submission to regulatory agencies globally, in accordance with ICH and other global guidelines, standards and processes, and the client authoring standards, as applicable, in adherence with study/project timelines and corporate objectives., • Manage medical writing projects, including developing timelines (working with the study/project teams, as necessary) and communication with cross‑functional team members to maintain awareness of review cycles and expectations., • Participate in cross‑functional meetings to provide input regarding medical writing deliverables, timelines, and any process(es) needed for the completion of regulatory documents., • Review other documents associated with the assigned project(s) (eg, Protocols and Statistical Analysis Plans), as appropriate., • Participate in cross‑functional process improvement initiatives., • Participate in defining and writing standard operating procedures and best practices for an efficient preparation of quality documents., • Manage internal and contract medical writing resources as required to ensure timely completion of assigned projects., • Mentor more junior medical writing staff. Minimum Requirements and Competencies • Bachelor's degree required. Advanced degree in a relevant scientific/clinical/regulatory field preferred., • At least 5 years of medical writing experience in the biopharmaceutical/CRO industry required or comparable experience within clinical or preclinical development., • Proficiency in organizing and communicating clinical information required with minimal oversight., • Strong organizational, time management, and project management skills are required., • Strong verbal, written, and interpersonal communication skills needed to work effectively in a team environment., • Proficient understanding and knowledge of global regulatory requirements needed and knowledge of therapeutic areas in all phases of clinical development desired., • Proficient in MS Word. Experience with an electronic document management system and templates is required. Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. xcskxlj The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Buscamos un perfil con experiencia en Infrastructure que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico dinámico, participando activamente en la gestión, mejora y optimización de entornos críticos para el negocio. La persona se integrará en un equipo técnico donde podrá asumir responsabilidades de forma autónoma, evolucionar como experto y contribuir a la resolución de retos complejos en infraestructura. El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones principales • Gestión y operación de infraestructuras asegurando el cumplimiento de SLAs y KPIs de disponibilidad, rendimiento y seguridad., • Monitorización continua mediante herramientas como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus o similares, implementando ajustes correctivos y preventivos., • Automatización de tareas de infraestructura mediante scripting (Python, Bash) y herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation., • Colaboración con equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la eficiencia de despliegues CI/CD y la estabilidad de entornos productivos. Responsabilidades • Gestionar incidencias relacionadas con infraestructura, redes y conectividad en entornos cloud., • Definir y aplicar estándares de seguridad, incluyendo control de accesos, segmentación de red y cumplimiento normativo., • Identificar mejoras operativas mediante análisis de rendimiento, capacity planning y optimización de costes cloud., • Participar en la definición de estrategias de modernización de infraestructuras y migración a cloud. Requisitos imprescindibles • Experiencia en Cloud Infrastructure (el usuario no ha especificado número mínimo de años)., • Experiencia profesional en operaciones de infraestructura IT (mínimo 1 año según información proporcionada). Requisitos valorables • Experiencia en Cisco Routing and Switching (nivel avanzado no cuantificado)., • Experiencia en Data Center Orchestration & Provisioning., • Experiencia en Infrastructure Design., • Conocimiento en gestión de infraestructuras cloud (AWS, Azure o Google Cloud) sin mínimo de años especificado., • Experiencia en IT Infrastructure Operations en entornos complejos., • Conocimientos de Network Security a nivel intermedio., • Conocimientos en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

TK Elevator Europe Africa GmbH busca un Digital Learning Designer para trabajar en modalidad híbrida desde Madrid. La oferta es para un puesto de tiempo completo y contrato indefinido, orientado a profesionales con experiencia en desarrollo de eLearning y diseño digital. Si quieres más ofertas de Empleo de Programación ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. [divider style="normal" top="20" bottom="20"]Quiénes somos La unidad de negocio Europa África es una de las más grandes de TK Elevator. Su Centro Regional de Soporte empresarial está en Düsseldorf, Alemania, desde donde coordina actividades en más de 20 países y una red de distribuidores en África. Esta unidad se encarga de la venta, instalación, mantenimiento y modernización de ascensores, escaleras mecánicas y pasarelas móviles. En mercados selectos, el portafolio también incluye ascensores para el hogar y servicio de puertas automáticas. TK Elevator alcanzó ventas globales de 9,2 mil millones de euros en el año fiscal 2024/2025 y cuenta con unos 50.000 empleados y 25.000 técnicos de servicio repartidos en más de 1.000 centros de atención en todo el mundo. Somos impulsados por lo que mueve a las personas. TKE – Move Beyond. Qué esperamos Responsabilidades principales: • Desarrollar soluciones de aprendizaje digital interactivas: eLearning, vídeos, infografías, aprendizaje gamificado, etc., a partir de materiales existentes como presentaciones, guiones y storyboards., • Construir cursos utilizando herramientas modernas de creación de eLearning, como Articulate Storyline y Rise., • Diseñar y aplicar layouts visuales, animaciones e interacciones para incrementar el compromiso del alumno., • Crear, editar e integrar activos multimedia (gráficos, iconos, audio, vídeo, animaciones, imágenes 3D) mediante herramientas como Vyond y Synthesia., • Aplicar principios avanzados de diseño instruccional para público adulto, integrando UX/UI y diseño visual para crear experiencias intuitivas y atractivas centradas en el aprendiz., • Asegurar que los desarrollos cumplan con estándares técnicos (compatibilidad SCORM/xAPI, rendimiento en LMS)., • Seguir de forma consistente las directrices corporativas de marca y calidad., • Mantener, actualizar y mejorar los contenidos digitales de aprendizaje existentes., • Colaborar estrechamente con diseñadores instruccionales para asegurar una transición fluida del concepto a la producción.A quién buscamos, • Formación en Diseño Multimedia, Diseño Digital, Marketing y Comunicación, Desarrollo de eLearning o campos relacionados., • Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo de eLearning o producción de contenidos digitales, preferentemente en empresas industriales., • Experiencia práctica con herramientas de authoring para eLearning (Articulate Storyline, Rise o similares)., • Habilidades sólidas en diseño visual, maquetación y diseño de interacciones., • Expertos en principios de diseño instruccional para adultos., • Experiencia con herramientas multimedia (p.ej. Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects)., • Buen conocimiento de entornos LMS y estándares eLearning (SCORM, xAPI), experiencia en LXP es una ventaja. Conocimiento en LMS Cornerstone es un plus., • Alta atención al detalle y orientación a la calidad., • Capacidad estructurada y fiable para trabajar bajo plazos., • Flexibilidad y adaptación a diferentes metodologías, tecnologías y personas para desarrollar contenidos formativos digitales de alta calidad., • Fuertes habilidades de comunicación y narración., • Mente orientada al aprendizaje continuo y curiosidad por tecnologías emergentes., • Dominio del inglés; alemán o español son un plus.Qué ofrecemos, • Salud y seguridad – altos estándares y una amplia gama de actividades de promoción de la salud y atención sanitaria., • Flexibilidad – apoyamos con horarios flexibles regulados y opciones de teletrabajo., • Remuneración y pensiones – condiciones laborales justas, compensación competitiva y apoyo con planes de pensión conforme a convenios colectivos., • Colaboración y diversidad – tratamos a todos con respeto y aprecio, fomentando la colegialidad., • Desarrollo – apoyo individual para empezar y programas de formación para el desarrollo profesional y personal., • Libertad creativa – ambiente donde probar nuevas soluciones sin culpas., • Sostenibilidad – actuamos con responsabilidad ambiental., • Entorno de trabajo – puestos modernos, equipos IT, comidas subvencionadas en cafetería, parking gratuito y transporte público con descuento.Información adicional En TK Elevator valoramos y fomentamos la diversidad e inclusión sin importar etnia, nacionalidad, género, expresión de género, edad, origen social, religión, orientación sexual, discapacidad, estado civil u otra característica protegida legalmente. Si tienes discapacidad y deseas trabajar con nosotros, será bienvenida tu candidatura. Como firmante de la Carta de Diversidad, TK Elevator se compromete con un entorno laboral libre de prejuicios y con igualdad de oportunidades. Aunque no somos completamente accesibles aún, trabajamos a diario para mejorar y superar barreras individualizadas conjuntamente. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. xcskxlj Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¡HOLA! bienvenido a nuestras ofertas :) Vamos a contarte que buscamos y que nos hace Genuine. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos una persona para ocupar el rol de Consultor Senior en Gobierno del Dato, integrándose en nuestra área de Data&Process. Participarás en un proyecto para el desarrollo e implementación de un modelo de Gobierno del Dato corporativo, que incluye la evaluación de madurez, definición de estrategia y políticas, y la implantación de una herramienta de gobierno y catalogación basada en tecnologías líderes del mercado. ¿Qué tienes que hacer? • Participar en la evaluación de madurez del dato, identificando brechas, oportunidades de mejora y prioridades de actuación., • Elaborar y mantener actualizada la estrategia de datos, asegurando su alineación con los objetivos organizacionales y regulatorios., • Diseñar el modelo organizativo de Gobierno del Dato, definiendo roles, responsabilidades, funciones y mecanismos de coordinación entre áreas., • Definir las políticas, estándares y procesos de Gobierno del Dato, incorporando los principios de calidad, seguridad, gestión de metadatos, trazabilidad, control de accesos y cumplimiento normativo., • Elaborar la documentación operativa y de soporte necesaria para la correcta aplicación del modelo y la política de gobierno (plantillas, guías, procedimientos)., • Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento y medición, incluyendo indicadores (KPIs), auditorías y cuadros de mando de control y evolución del modelo., • Acompañar a la organización en el proceso de transformación cultural y adopción del modelo, participando en acciones de formación y transferencia de conocimiento a los nuevos roles de gobierno., • Desarrollar el modelo de despliegue escalable y las recomendaciones para su extensión progresiva a otras áreas de la organización, garantizando la sostenibilidad y mejora continua del Gobierno del Dato. ¿Qué requisitos son necesarios? • Formación Universitaria preferiblemente en Ingeniería, Matemáticas, Físicas, Administración y Dirección de Empresas, y Económicas., • Experiencia o conocimiento de herramientas de Gobierno del Dato y Catálogo, como Microsoft Purview, Informatica o Anjana Data (u otras equivalentes)., • Dominio del marco DAMA-DMBOK, preferiblemente con certificación CDMP., • Familiaridad con normativas y estándares de protección y seguridad de la información., • Capacidad para interactuar con equipos multidisciplinares, colaborando con áreas de negocio, TI, jurídica y ciberseguridad. Valorable: Experiencia previa en proyectos del sector público o en entornos regulatorios será altamente valorada. Teletrabajo remoto 100% Cuidarte en todos los aspectos es una máxima en Entelgy, es parte de nuestra cultura Genuine que se vive en el día a día. Sabemos lo que te importa, por ello, la conciliación es algo que valoramos y facilitamos con nuestro modelo de trabajo flexible, #Balance así como un conjunto de iniciativas orientadas a potenciar una vida sana y equilibrada, como nuestra plataforma digital de Salud y Bienestar MyWellness, Health Training y actividades en Entelgy SportClub. Además, con nuestro plan de Retribución Flexible MyFlex accederás a diferentes productos con ventaja económica y fiscal, así como podrás beneficiarte de más de 450 descuentos y ofertas especiales en nuestro portal MyClub y muchas cosas más. PONEMOS TODO NUESTRO TALENTO EN POTENCIAR EL TUYO Nuestra universidad Entelgy College pone a tu disposición una amplia oferta formativa en tecnologías, habilidades, certificaciones, 12 idiomas y mucho más. Tú decides en que quieres formarte. Tu crecimiento estará garantizado y potenciado. Vamos contigo en lo que necesites. Ven para formar parte de nuestro equipo, y descubre que no es sólo lo que hacemos, sino cómo lo hacemos. ¡Atrévete a vivir una experiencia Genuine! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación...) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Somos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos endto end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. Éste es el reto: Personas con experiencia en la investigación cuantitativa ad-hoc con una decidida vocación y ganas de desarrollar su potencial en un entorno abierto a la creatividad y a la innovación tanto en técnicas como en enfoques. Funciones: • Diseñarás investigaciones ad-hoc para grandes clientes de distintos sectores., • Desarrollarás proyectos de investigación cuantitativaend-to-end., • Participarás en: briefings y recogida de necesidades de clientes, definición de metodologías avanzadas e innovadoras, gestión integral de proyectos, presentación de informes y gestión de clientes., • Trabajarás en inglés, teniendo interlocución con diferentes países., • Gestionarás personas en contexto de proyecto, ayudando al crecimiento de otras personas del equipo., • Te sumergirás en el mundo de la transformación digital., • Ser referentedentro del equipo a nivel técnico., • +10 años de experienciacon historial comprobado liderando proyectos de investigación cuantitativaend-to-end(desde la toma de requerimientos hasta el análisis y presentación final) para grandes cuentas o marcas., • Experienciasque demuestren capacidad en metodologías complejas (ClusterizaciónMaxdiff,Conjoint, Ecuaciones estructurales, etc.) y su traducción ainsightsde negocio accionables, no solo entrega de datos., • Has tenido experiencia conSPSS, R o Pythony Excel avanzado. Se valora muy positivamente experiencia en herramientas de visualización de datos (PowerBI,Tableau) y conocimiento de herramientas de IA aplicadas al análisis y procesamiento de datos., • Liderazgo de pensamiento:punto de vista sólido, capacidad para elevar el dato a estrategia, construir unstorytellingconvincente y defender recomendaciones antestakeholdersde alto nivel., • Ambición de participar en proyectos internacionales y, por tanto, que te manejes perfectamente eninglés(imprescindible fluidez para presentaciones yreporting)., • Te adaptas bien en ambientes cambiantes y situaciones de incertidumbre, gestionando múltiples proyectos otimingsajustados con rigor metodológico., • Experiencia engestión y desarrollo de equipo(mentoringde perfiles Junior/Middle), pero que no se te caigan los anillos si hay que "bajar al barro" a revisar una tabulación, codificar o chequear un cuestionario., • Que seas curioso/a, que lacalidad del datoy la innovación metodológica sean tu objetivo constante., • Profesionalismo superior y presencia madura en todos los aspectos del trabajo, con mentalidad de consultoría y orientaciónacliente. Beneficios de trabajar en VML THE COCKTAIL • Modelo de trabajo basado en la autorresponsabilidad y la autogestión con horario flexible y teletrabajo., • 25 días de vacaciones al año., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos a un diseñador en prácticas para incorporarse al equipo global de Marketing. Participarás en la creación y adaptación de piezas creativas para diferentes mercados, canales y audiencias, colaborando con equipos globales y locales para garantizar una experiencia de marca consistente en todos los puntos de contacto. Trabajarás en campañas e iniciativas de comunicación con alcance internacional, explorando nuevas formas de optimizar y escalar la producción creativa mediante inteligencia artificial y herramientas de diseño. /p h3Responsabilidades /h3 ul liApoyar en la creación de piezas visuales para campañas, comunicaciones globales e iniciativas de marca. /li liApoyar en la adaptación de materiales creativos para los equipos locales, garantizando la coherencia con la identidad visual y los estándares globales de la marca. /li liDiseñar piezas para diferentes canales de comunicación, incluyendo CRM (emails y push notifications), redes sociales, presentaciones y otros materiales de marketing. /li liColaborar en el desarrollo de recursos visuales para campañas e iniciativas de comunicación global. /li liAdaptar diseños y formatos para las diferentes audiencias de la compañía según sus necesidades y contexto. /li liCrear vídeo para paid medio o social media con herramientas de edición de vídeo como After Effects u otras. /li liUtilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para crear, adaptar y optimizar piezas creativas, aprendiendo nuevas metodologías para escalar la producción de manera eficiente sin comprometer la calidad y consistencia visual. /li /ul h3Calificaciones /h3 ul liEstudiante de Diseño Gráfico, Diseño Digital, Comunicación Visual, Publicidad o áreas afines. /li liBuen criterio visual y atención al detalle. /li liConocimientos de Figma y otras herramientas de diseño visual. /li liInterés por el diseño digital, el branding y la comunicación visual. /li liCapacidad para adaptar piezas a diferentes canales, formatos y audiencias. /li liCuriosidad por entender las necesidades de usuarios y objetivos de negocio. /li liFamiliaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a procesos creativos y de diseño. /li liMentalidad colaborativa, proactividad y ganas de aprender en un entorno internacional. /li liCómo diseñar para diferentes canales, audiencias y mercados. /li liCómo colaborar con equipos internacionales para escalar producciones creativas de manera eficiente. /li liCómo aplicar principios de branding, diseño visual y comunicación de marca en proyectos reales. /li liCómo utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para optimizar procesos creativos y escalar iniciativas de comunicación global. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario y ambiente flexible de trabajo. /li liEventos divertidos con todo el equipo (Torneo de padel, ping pong y atención, tenemos videoconsolas en la oficina). /li liTodo el equipamiento que necesites (tú solo tienes que poner tu talento). /li liCafé gratis. /li /ul pDisfruta de la flexibilidad de nuestro modelo híbrido: trabaja 2 días desde casa y 3 en la oficina, con la posibilidad de teletrabajar 6 semanas al año. Queremos que encuentres el equilibrio perfecto entre la comodidad del hogar y la dinámica del trabajo presencial. /p h3Desarrollo continuo /h3 pTienes a tu disposición programas y herramientas especiales para una formación personalizada que te permitirán desarrollarte y estar en aprendizaje continuo. /p h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 pDisfruta de crédito en la app para movilizarte a donde quieras y aprovecha los 10 viernes libres que tenemos al año para recargar energías. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bInside Sales Representative (H/M/X) /b /h3 pbUbicación: /b Madrid. Desde Experis buscamos un/a Inside Sales Representative orientado/a a resultados para gestionar y hacer crecer una cartera de cuentas B2B de tamaño medio, trabajando oportunidades de venta directa de productos estandarizados para una empresa del sector tecnológico. El rol está claramente enfocado a venta activa (hunter), con alto volumen de contacto y foco en cerrar operaciones recurrentes. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liGestión de cuentas. /li liCalificación y seguimiento de bleads entrantes /b procedentes de distintas plataformas. /li liContacto activo con clientes potenciales y existentes a través de bteléfono, email y otros canales digitales /b. /li liVenta de bproductos paquetizados /b, con foco en rapidez, recurrencia y eficiencia comercial. /li liGestión completa del ciclo de venta: contacto inicial, detección de necesidad, propuesta, negociación básica y cierre. /li liTrabajo coordinado con un bequipo /b sin limitación territorial dentro del mercado nacional. /li liSeguimiento de pipeline, actividad comercial y cumplimiento de objetivos mensuales y trimestrales. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul liExperiencia mínima de b5 años en ventas B2B /b. /li liMuy valorable experiencia previa en venta de bproductos digitales o tecnológicos /b. /li liPerfil bproactivo, comercial y con mentalidad hunter /b, cómodo trabajando con objetivos y volumen. /li liClara orientación a resultados y capacidad de autogestión. /li liBuenas habilidades de comunicación y negociación. /li libInglés no imprescindible /b, pero valorable. /li liEnfoque principal en bmercado español /b. /li /ul h3bCondiciones /b /h3 ul libSalario fijo + variable /b /li libVariable: /b ul liObjetivo habitual entre b8.000 € y 15.000 € anuales /b en función de resultados. /li /ul /li libTicket restaurante /b /li liModelo de trabajo híbrido. (2 días en casa y 3 en oficina) /li liEntorno comercial dinámico, con productos definidos y objetivos claros. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pGRUP MEDIAPRO es un grupo líder en el sector audiovisual europeo único en integración de contenidos, producción y distribución audiovisual. Proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal. /ppCon actividad en todo el mundo a través de sus 50 sedes repartidas en 28 países de 4 continentes, GRUP MEDIAPRO proporciona la creatividad y las soluciones técnicas necesarias para diseñar, producir y distribuir cualquier proyecto audiovisual o multicanal en cualquier rincón del planeta con la tecnología más avanzada. El equipo humano y los medios técnicos de GRUP MEDIAPRO están a la cabeza en innovación en el ámbito audiovisual internacional. /ppBuscamos un/a Product Manager curioso, orientado a los datos y obsesionado con los usuarios que ayude a construir la nueva Oficina de Gestión de Producto (PMO) en el Área de Innovación de Mediapro y llevar a AutomaticTV al siguiente nivel. /ppAutomaticTV es una plataforma de producción deportiva totalmente automatizada y impulsada por IA, capaz de seguir la acción, cambiar de cámara y producir partidos en múltiples deportes sin ningún equipo humano. Forma parte del ecosistema de innovación de Mediapro, donde creamos experiencias audiovisuales de nueva generación, plataformas inmersivas y soluciones interactivas de vanguardia. /ppSi te encanta crear productos tecnológicos, entiendes el impacto de una gran experiencia de usuario y disfrutas conectando negocios, ingeniería y usuarios en una sola narrativa, aquí te sentirás como en casa. /ppImpulsar la visión del producto /pulliDefinir y ejecutar la hoja de ruta diseñada para AutomaticTV y el estudio de producción de IA desde el descubrimiento hasta el lanzamiento. /liliValidar oportunidades mediante estudios de mercado, entrevistas con usuarios y datos. /liliPlanificación de la salida al mercado de leads: mensajes, información sobre precios, empaquetado y despliegue. /liliExplorar nuevos modelos de negocio y extensiones dentro del portafolio de innovación de Mediapro. /liliComprender las necesidades reales en todo el ecosistema de la retransmisión y el deporte y convertir la opinión de los usuarios en mejoras accionables. /liliEstablecer KPIs claros y seguir el impacto de forma continua. /li /ulpConstruir el proceso y la cultura del producto /pulliDefinir los cimientos del nuevo PMO: flujos de trabajo, rituales, documentación y marcos de toma de decisiones. /liliPromover el pensamiento de producto entre los equipos dentro del Área de Innovación. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ingeniería y UX/UI en la definición y priorización de funcionalidades para traducir las capacidades técnicas en un valor para el usuario simple y claro. /liliExperiencia demostrada en Gestión de Producto (preferiblemente en tecnología, medios, deportes o IA). /liliSólidos fundamentos en descubrimiento de productos, experimentación, gestión de hojas de ruta, definición de KPI y estrategia GTM. /liliSólido conocimiento del desarrollo de software y capacidad para interactuar con equipos altamente técnicos. /li /ulpValoramos positivamente: /pulliComunicación clara, pensamiento estructurado y trabajo en equipo. /liliInglés fluido (español/catalán son un punto a favor). /liliFormar parte de una gran compañía líder en su sector. /liliPrograma de retribución flexible. /liliPrograma de Onboarding para que tu incorporación sea una experiencia sencilla, eficiente y cálida. /liliPlataforma propia de formación online con más de 50 acciones formativas disponibles. /liliPrecio especial en la compra de diferentes productos y servicios. /liliActividades deportivas corporativas para favorecer el bienestar. /li /ulpEn GRUP MEDIAPRO creemos que diversidad y talento van unidos y por ello promovemos un entorno inclusivo en el que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. /ppNuestros procesos de selección son inclusivos. Si necesitas algún tipo de adaptación en la entrevista, no dudes en decírnoslo. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. /p pFundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. /p pSi te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: /p h3Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) /h3 h3Nuestra oferta: /h3 ul liUn puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales /li liUn salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia. /li liResponsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles /li liCondiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa /li liClases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados /li /ul h3Tu función: /h3 ul liEres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España. /li liEn este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España. /li liNuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en: /li /ul ul liCampaign management /li liBranding /li liOrganización y participación de eventos /li liRelaciones públicas (PR) /li /ul h3Resposabilidades claves: /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa. /li liGestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca. /li liManejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing. /li liA medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. /li /ul h3Tu perfil: /h3 ul liEstudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar. /li liExperiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B. /li liSe valorará experiencia previa en liderazgo de equipos. /li liExperiencia en la organización y dirección de eventos. /li liExperiencia organizando y liderando eventos. /li liNivel de inglés fluido. El alemán es un plus. /li /ul pEsperamos recibir tu solicitud! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3pbGamma Health /b nace de la necesidad de ofrecer al Sector Público, Empresas y población en general un canal de suministro de productos sanitarios y equipos de protección individual con garantías de calidad y precio justo. Ofrecemos un servicio enfocado a garantizar la distribución y venta de todo el equipo de protección y salud necesario en actividades médicas incluyendo mascarillas, batas de protección, gafas y pantallas faciales entre otros. Hemos llegado a grandes acuerdos con los principales hospitales de España como Fundación Jiménez Díaz, Hospital Príncipe de Asturias o Grupo Quirón. Nuestra capacidad logística y operativa nos ha llevado a ser una de las empresas líderes en distribución de productos a con operaciones a nivel nacional e internacional y una base de datos de más de 5.000 farmacias. /ppbDescripción del departamento/área /b /ppEn el Departamento de Operaciones de Gamma Health, buscamos la optimización en la importación y distribución de material sanitario, garantizando la satisfacción de nuestros clientes. /ph3Tu día a día en el equipo /h3ulliGestionarás la logística nacional, asegurando que cada envío llegue a tiempo y en perfectas condiciones. /liliMonitorizarás el stock y planificarás existencias para garantizar una cadena de suministro eficiente. /liliControlarás pedidos y coordinarás con almacenes y agentes logísticos para mantener el flujo operativo sin interrupciones. /liliRealizarás el seguimiento de entregas, resolviendo incidencias con rapidez y eficacia. /liliColaborarás estrechamente con clientes y compañeros, fomentando una comunicación fluida y un trabajo en equipo constante. /li /ulh3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliExperiencia 2-5 años en departamentos de compras/logística /liliValorable estudios de grado, FP o similar (ADE, Economía...) /liliManejo avanzado de Excel y muy valorables conocimientos en Navision para optimizar procesos. /liliValorable tener experiencia en el sector sanitario. /li /ulh3Soft skills /h3pBuscamos una persona con actitud proactiva, ganas de aprender y capacidad de organización y resolución de problemas. Además, para nosotros la colaboración y el trabajo en equipo son valores fundamentales, por lo que como parte del equipo nos gustaría que puedas compartir esta visión. /ph3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3ulliTrabaja con una empresa reconocida globalmente en el sector de energías renovables. /liliDisfruta de un entorno laboral colaborativo y motivador. /lili23 días laborables de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre. /liliFlexibilidad horaria para que gestiones tu horario de entrada y salida, y jornada intensiva durante los meses de verano (julio y agosto). /liliDisfruta de la posibilidad de trabajar desde casa un día a la semana. /liliParticipa en actividades que fortalecen el espíritu de equipo. /liliAccede a planes de desarrollo y formación continua para impulsar tu carrera. /liliPor ser parte del equipo Diggia, tendrás acceso a nuestra plataforma de múltiples descuentos ¡Diggia Benefits! /liliAprovecha nuestra tarjeta de retribución flexible para transporte, guardería y comida. /li /ulh3¿Quiénes somos? /h3pSomos un grupo bglobal /b de empresas fundado en 2002 que apostamos por desarrollar soluciones bsostenibles e innovadoras /b dando respuesta a los retos del futuro centrado en objetivos ESG (environmental, social governance). Nuestro objetivo es ser una empresa top 100 a nivel mundial en reducir las emisiones Co2 a través de la innovación sostenible. /ppDentro de nuestro grupo donde velamos por el bienestar bsocial y del planeta /b se encuentran las siguientes empresas: /ppGamma Solutionsbr/Desarrollamos soluciones relacionadas con las telecomunicaciones e infraestucturas 5G para un mundo más sostenible. /ppSferaOnebr/Ingeniería que da soluciones en el ámbito de la generación renovable, eficiencia energética y Smart Grids. /ppGamma Healthbr/Nos centramos en servicios del sector sanitario e innovamos en el biotecnológico. /ppWeneabr/Operador de carga para vehículos eléctricos, estamos desplegando la mayor red de carga pública ultrarrápida en España y UK. /p /p #J-18808-Ljbffr

pTalent Search People busca profesionales con experiencia en ventas telefónicas que hablen francés. La oportunidad implica trabajar completamente desde casa, con un contrato indefinido y un salario competitivo. La posición ofrece incentivos sin techo, horario de lunes a viernes, y beneficios adicionales como seguro de salud privado y tickets restaurante. /ppSe requiere residir en España y la modalidad de trabajo es 100% remoto. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /ppLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /ppEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial. /pulliDesarrollo e Innovación en IA: Identificar oportunidades de mejora en los procesos financieros actuales, proponiendo y desarrollando soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización para optimizar el área. /liliGestión del Ciclo Financiero y Contable: Participar de manera activa en la contabilidad general, cierres contables mensuales y la reconciliación de provisiones de ingresos y gastos a cierre, asegurando la máxima calidad del dato. /liliControl de Facturación y Cobros: Gestionar la emisión y contabilidad de facturas de clientes, apoyando estratégicamente para asegurar que el período medio de cobro se mantenga en los estándares óptimos del grupo. /liliMantenimiento y Análisis de Datos: Controlar y actualizar la base de datos de clientes, proyectos y la gestión eficiente de las plataformas de compras. /liliBusiness Intelligence: Investigar y resolver diferencias financieras, analizando la información para elaborar informes clave y cuadros de mando para la dirección. /liliApoyo Global: Colaborar y asesorar al departamento financiero en todas sus áreas y cuestiones estratégicas diarias. /li /ulpBuscamos incorporar un/a profesional con entre 1-2 años de experiencia en departamentos financieros, de contabilidad o consultoría de negocio, y que, además: /pulliSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores y clientes internos. /liliCuente con un perfil dinámico, versátil, proactivo y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /liliPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de informes financieros, análisis y presentaciones. /liliIniciativa, curiosidad tecnológica y ambición para proponer nuevas herramientas (IA) que lleven los proyectos del área al siguiente nivel. /liliClara orientación al cliente interno, al detalle y visión analítica. /liliCapacidad de trabajo en equipo en un entorno ágil y colaborativo. /liliExperiencia previa o fuerte interés en la digitalización de procesos de negocio. /liliCuriosidad o conocimiento por trabajar con herramientas de gestión como SAP R3 y SAP S4HANA y nivel avanzado de Excel. /liliLicenciatura/Grado en ADE, Economía, Finanzas o similar. /liliValorable Máster en Dirección Financiera, Control de Gestión o tecnologías aplicadas a las finanzas (Fintech, IA, automatización). /li /ulpEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /ppConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /ppModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /ppFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /ppFlexibilidad horaria /ppJornada reducida Julio y Agosto /ppClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /ppSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLingokids busca un artista 2D apasionado para unirse a su equipo híbrido con sede en Madrid y posibilidad de remoto internacional, dentro de una diferencia máxima de 2 horas con España (GMT+1). Ofrecen salario competitivo, amplia formación, opciones de acciones y apoyo para instalación en remoto. /ph3Lingokids está en una misión para ayudar a las familias a criar niños increíbles a través de Playlearning™. ¿Listo para unirte a este emocionante viaje? /h3pLingokids es un líder mundial en tecnología educativa, apoyando a más de b185 millones de familias /b en todo el mundo para criar niños asombrosos mediante bPlaylearning™ /b, un enfoque único que combina educación con juego. Su misión es empoderar a los niños con experiencias de aprendizaje modernas, fusionando materias educativas con habilidades esenciales para que crezcan como aprendices seguros, conscientes y resilientes de por vida. /ppAdemás de su galardonada app, han desarrollado un buniverso educativo multiplataforma /b, que incluye programas como b“Baby Bot” /b y b“Baby Bot’s Backyard Tales” /b, Podcasts y Publicación Musical. Su contenido, creado en colaboración con los mejores expertos en educación y Oxford Press University, garantiza una experiencia de aprendizaje atractiva, de alta calidad y en un entorno seguro y sin publicidad. Esta dedicación al detalle y calidad le ha valido múltiples premios de la industria en categorías de app, podcast y vídeo, como bBest Original Learning App por Kidscreen Awards, National Parenting Product Awards por NAPPA Awards y Best Parenting Product por Good Housekeeping /b. /ph3Si deseas formar parte de un equipo que está redefiniendo el futuro de la educación, ¡nos encantaría saber de ti! /h3h3Qué harás /h3ulliProponer y crear bgráficos /b con fluidez, criterio y autonomía, con poca supervisión. Tener iniciativa para aprender otros programas o aportar nuevas ideas creativas. /liliAdaptarte a la creación de otros bestilos de ilustración /b si es necesario, presentando y probando diferentes propuestas. /liliTener un sólido conocimiento en bdiseño de interfaces /b, capaz de interpretar y mejorar propuestas de interfaz de Game Design, sugiriendo alternativas y simplificando cuando sea necesario. /liliCapacidad para razonar, predecir y comprender las necesidades de busabilidad /b aplicadas a productos interactivos para niños. /liliAsegurar transmitir conciencia social/educativa y diversidad en los gráficos. /liliMantener proactivamente organizadas y actualizadas carpetas, bibliotecas y archivos. /liliProponer activamente nuevas ideas y mejoras, reportar bugs o sugerir soluciones. /liliTener actitud visualmente atractiva y estar dispuesto a cambiar cualquier gráfico según sea necesario. /liliAyudar activamente a compañeros de equipo y comprender la importancia de facilitar su trabajo diario. /liliExperiencia trabajando en equipos multidisciplinares, comunicando eficaz y proactivamente, ofreciendo feedback claro y garantizando colaboración fluida entre equipos. /liliDar seguimiento a la implementación de sus proyectos con Level Design/Development, manteniendo informados a Producción ante cualquier retraso. /liliVerificar la consistencia del arte con las directrices establecidas por el Director Creativo. /li /ulh3Qué aportarás /h3ulliHabilidades avanzadas en bAdobe Illustrator /b y bPhotoshop /b. /liliFuerte adaptabilidad a diferentes estilos visuales. /liliExperiencia trabajando en diversos formatos y necesidades creativas. /liliBuena organización y alta atención al detalle. /liliSensibilidad enfocada en el diseño para niños. /liliComodidad para dar y recibir feedback. /liliComunicación creativa, empática y colaborativa. /li /ulpbEl inglés es imprescindible: /b Somos un equipo multicultural que provee servicios en binglés /b, por lo que, aunque no se requieran certificaciones, la fluidez es esencial. Como empresa totalmente remota, una comunicación clara y efectiva, tanto oral como escrita —especialmente en formatos asíncronos y extensos— es clave para colaborar con éxito. /ph3Vida en Lingokids /h3pbCrecimiento Profesional: /b Impulsamos tu desarrollo con hasta b€2,000 anuales /b para libros y formación, para que sigas aprendiendo y creciendo junto a nosotros. /ppbModalidad Remota: /b Trabaja desde donde te sientas más productivo, en casa o en nuestras oficinas en Madrid, siempre dentro de un máximo de b2 horas de diferencia horaria con España (GMT+1) /b. ¡Tú eliges! /ppbOpciones sobre acciones: /b Tu aporte importa. Recibirás bstock options /b que te permiten ser copropietario de la empresa y compartir su éxito. /ppbInstalación Home Office: /b Recibe una asignación de b€400 /b para montar tu espacio de trabajo ideal y b€35/mes /b para gastos de trabajo remoto, porque la comodidad fomenta la creatividad. /ppbSubsidios de comida: /b Obtén b€60/mes /b en tu tarjeta Cobee para disfrutar de comidas en restaurantes o entregas a domicilio. /ppbCompensación flexible: /b Gestiona fácilmente gastos de comida, transporte y cuidado infantil con Cobee, integrado directamente en tu nómina. /ppbSeguro médico: /b Accede a cobertura médica privada exclusiva con Adeslas, descontada sin complicaciones en tu nómina. /ppbClases de idiomas: /b Aprende gratis español e inglés para mejorar tus habilidades y mantenerte conectado con el equipo global. /ppbVisa: /b Si necesitas visa para trabajar en la UE, gestionamos y cubrimos los costos para facilitar tu transición. /ppAdemás, organizamos eventos de empresa presenciales en diversas regiones de España para incentivar la unión y recarga de energías, a pesar de ser un equipo remoto y disperso internacionalmente. /ph3La pasión importa más que la perfección /h3p¿No cumples con todos los requisitos? No te preocupes, buscamos personas apasionadas y motivadas que compartan nuestra misión. Si este es tu caso, queremos saber de ti. /ph3Diversidad, Equidad e Inclusión /h3pEn Lingokids, la diversidad es más que un requisito, es el núcleo de nuestra labor. Igual que enseñamos a los niños a aceptar diferencias, celebramos la pluralidad en nuestro equipo, confiando en que las mejores ideas provienen de perspectivas únicas. Creamos un espacio donde todos se sienten valorados, escuchados y libres para ser auténticos. Sea cual sea tu origen, identidad o historia, si tienes pasión por influir en la educación, queremos que formes parte. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tu carrera en el sector de la logística? ¡Este es tu momento! Una empresa ubicada en la localidad de Aravaca, Madrid, está buscando incorporar a un/a advo/a de inventario y control de stock a su equipo. Este puesto te permitirá trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades organizativas y tu capacidad para trabajar en equipo serán clave para el éxito. El trabajo se desarrolla de forma híbrida, lo que significa que podrás combinar la comodidad de trabajar desde casa con la experiencia enriquecedora de colaborar presencialmente con el equipo. Además, el horario de trabajo es abierto, brindándote flexibilidad para gestionar tu tiempo de manera eficiente. Formarás parte de una organización comprometida con la excelencia, donde tu experiencia previa en roles similares, tu manejo de herramientas como Microsoft Office y SAP, y tu capacidad para adaptarte a ritmos de trabajo rápidos serán altamente valorados. Si disfrutas del trabajo colaborativo, tienes una gran capacidad de organización y te apasiona el control de inventarios, ¡queremos conocerte! /p pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p h3Funciones /h3 ul liSupervisar y gestionar el inventario de la empresa, asegurando que los niveles de stock sean adecuados para las operaciones. /li liRealizar análisis periódicos de los movimientos de inventario, identificando áreas de mejora y optimización. /li liCoordinar con otros departamentos para garantizar una correcta planificación y distribución de los recursos. /li liUtilizar herramientas como SAP y Microsoft Office para registrar, analizar y reportar información relacionada con el stock. /li liGestionar la recepción y salida de mercancías, asegurando la precisión en los registros. /li liIdentificar y resolver discrepancias en el inventario, implementando soluciones efectivas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en roles similares, especialmente en entornos dinámicos y de ritmo rápido. /li liHabilidades destacadas en organización y planificación. /li liConocimientos avanzados en herramientas como Microsoft Office y SAP. /li liCapacidad para trabajar en equipo, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo. /li liActitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul li2 días de teletrabajo a la semana. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Product Hackers estamos construyendo la mejor tripulación de Growth del mundo. Buscamos personas altamente creativas, con mente científica y una absoluta obsesión por los datos y el impacto en negocio. Queremos ser el SpaceX del Growth; por eso buscamos a los mejores humanos para convertirlos en astronautas capaces de terraformar productos digitales. /p pSi quieres liderar experimentos que muevan la aguja, dominar el funnel de conversión de principio a fin y trabajar en un entorno de constante aprendizaje, experimentación e innovación sin miedo al fallo, este es tu lugar. Somos remote-first y nos mueve la pasión por el impacto real. /p h3¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? /h3 pComo Growth Manager Mid , tu misión será ejecutar y coordinar la estrategia definida por el Growth Strategist , garantizando que las iniciativas se implementen con calidad, ritmo y alineación con los objetivos del cliente . /p pEs el puente operativo entre el equipo interno y el cliente , asegurando la correcta ejecución, seguimiento y reporting. Realizarás esta labor con alta autonomía, liderando proyectos complejos y anticipando activamente las necesidades de cada cuenta. /p h3¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES? /h3 ul liEjecución estratégica y alineación: Comprenderás a fondo los objetivos fijados para la colaboración. Anticiparás las necesidades del proyecto y propondrás experimentos e iniciativas que sumen al plan del Growth Strategist. /li liAplicación de metodología: Aplicarás la metodología de Growth de Product Hackers de forma autónoma. Serás capaz de analizar, documentar y adaptar el roadmap según los aprendizajes de cada cliente. /li liAnálisis, ideación y priorización (GOI Tree): Investigarás datos internos y externos para hallar oportunidades. Calcularás el tamaño de estas mediante Business Cases y priorizarás las ideas (ICE) con total rigor dentro del marco GOI Tree, traduciendo los hallazgos en valor de negocio. /li liGestión avanzada de la experimentación: Diseñarás, planificarás y ejecutarás experimentos e iniciativas complejas de principio a fin. Validarás hipótesis, tomarás decisiones clave basadas en los resultados y te harás responsable de los mismos. /li liLiderazgo de proyectos y reporting: Gestionarás con éxito proyectos complejos (categorías Bronce, Plata u Oro). Monitorizarás todo el ciclo (desde la hipótesis hasta el reporte final), optimizarás los procesos de trabajo y coordinarás a los equipos de diseño y desarrollo. /li liOptimización y discovery continuo: Detectarás cuellos de botella en el funnel, propondrás mejoras complejas en los flujos de conversión y explotarás datos cualitativos y cuantitativos (analytics, mapas de calor, grabaciones) usando herramientas de visualización avanzada. /li /ul h3¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? /h3 h3Hard Skills /h3 ul liFrameworks de Growth: Dominio avanzado de metodologías clave como AARRR, ICE y experimentación ágil. /li liExperimentación y testing: Capacidad para liderar roadmaps de experimentación avanzados (tests A/B, multivariables y técnicas Beyond AB) utilizando herramientas como Optimizely, VWO, AB Tasty (esencial para este proyecto), Google Tag Manager, Maze, UserZoom, Klaviyo, entre otras. Capacidad técnica para convivir con ecosistemas bajo CMS adhoc. /li liAnalítica avanzada e IA: Extracción e interpretación profunda de datos (cohortes, funnel, CTR, CPA, LTV, CAC, ROAS) y manejo experto de dashboards (GA4 y Quantum Metric como ejes principales del proyecto, Data Studio, Looker). Uso de Inteligencia Artificial y modelos de predicción básicos para la toma de decisiones. /li liGestión y procesos: Autonomía para coordinar de forma efectiva múltiples proyectos en paralelo mediante herramientas como Notion o Jira (organización de backlog y cards mediante flujos Kanban/Sprints), estandarizando y optimizando los flujos de documentación. /li liClientes Corporate: Experiencia sólida y contrastada gestionando cuentas de grandes empresas (Corporate) o experiencia directa en el sector de las comercializadoras de energía. /li liCoordinación multi-Agencia: Experiencia de primera mano en la sincronización, comunicación y coordinación operativa de estrategias de forma paralela con múltiples agencias y equipos externos. /li liPresencialidad Requerida: Residencia en Madrid y disponibilidad total para asistir presencialmente a las oficinas del cliente una vez a la semana para asegurar el correcto seguimiento del proyecto. /li /ul h3Soft Skills /h3 ul liGestión de clientes y comunicación con impacto: Capacidad para gestionar la relación directa con stakeholders de manera autónoma, resolviendo bloqueos y traduciendo datos técnicos en historias e insights comprensibles para perfiles de negocio (storytelling). /li liResolución de problemas y adaptabilidad: Rapidez para reaccionar ante incidencias críticas y flexibilidad para pivotar la ejecución y el roadmap ante cambios estratégicos del cliente. /li liMentalidad científica y pensamiento crítico: Curiosidad analítica para formular hipótesis sólidas y cuestionar los resultados de los experimentos velando por la mejora continua. /li liOrientación a resultados y gestión del tiempo: Enfoque en aportar valor tangible al negocio del cliente y habilidad para balancear las prioridades de múltiples proyectos simultáneos manteniendo un delivery de alta calidad. /li liProactividad, resiliencia y creatividad: Capacidad para generar ideas innovadoras, adelantarse a los obstáculos y mantener la motivación propia y del equipo ante los errores, transformándolos en aprendizajes rápidos. /li liColaboración remota y feedback: Excelencia en comunicación asíncrona, proactividad para dar y recibir feedback constructivo, y disposición para mentorizar a otros miembros del equipo. /li /ul h3ADEMÁS, SERÁ IDEAL SI TÚ... /h3 ul liApp CRO: Experiencia previa en la experimentación o ejecución de estrategias de CRO dentro de Aplicaciones Móviles. /li liConocimientos de Scrum: Dominio, experiencia directa o certificaciones en marcos de trabajo Scrum para complementar la gestión ágil. /li liBusiness Intelligence (BI): Conocimientos para interactuar o generar paneles interconectados a nivel interno con herramientas de BI. /li liHas trabajado previamente en una agencia/consultora. /li /ul h3TE OFRECEMOS /h3 ul liCultura hybrid-first: Lo mejor de ambos mundos. Tu casa es tu base de operaciones principal, combinada con la cercanía al cliente. Para estar donde se toman las decisiones y asegurar el éxito del proyecto, visitarás su oficina un mínimo de una vez a la semana. /li liFlexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo). /li liSalario entre 28.000 - 40.000 €/brutos anuales (en función de expertise). /li liRetribución flexible. /li liFestivos de tu CCAA y locales. /li li25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre). /li liJornada reducida en los meses de verano (julio y agosto). /li liAcceso a nuestra plataforma de formación PH School ! Valorado en +3000€/año. /li li500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro). /li liClases para mejorar tu inglés. /li liEventos de Product Hackers y teambuilding. /li liIncentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers. /li liBonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente. /li liPlan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers. /li liAdemás de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Formel D es un proveedor global de servicios para la industria. Desarrolla conceptos líderes en el mercado, así como soluciones individualizadas y escalables a lo largo de toda la cadena de valor del proceso productivo: desde la fase de diseño e industrialización, hasta la producción y el servicio postventa. La compañía fue fundada en 1993 y tiene su sede en Colonia (Alemania). ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. En Formel D buscamos un/a Supply Project Manager para liderar las actividades de compras asociadas a proyectos de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo , y actuando como enlace entre los equipos internos y la red de proveedores. Ubicación: Bilbao ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la gestión integral de las compras de los proyectos asignados, desde la estrategia de sourcing hasta el lanzamiento en producción, garantizando el cumplimiento de los objetivos del proyecto y la correcta coordinación con todas las áreas implicadas. Principales responsabilidades • Liderar las actividades de compras de los proyectos asignados (excepto inversiones CAPEX)., • Definir, junto con los Commodity Buyers, la estrategia de selección de proveedores., • Gestionar procesos de RFQ complejos y liderar negociaciones comerciales con proveedores., • Evaluar y proponer soluciones alternativas que optimicen coste, calidad y plazos., • Elaborar recomendaciones para los comités de sourcing y gestionar la formalización de contratos., • Gestionar órdenes de compra y realizar el seguimiento de pagos., • Identificar riesgos y oportunidades del proyecto, definiendo planes de acción y realizando el seguimiento hasta su cierre., • Coordinar equipos multidisciplinares para resolver incidencias críticas relacionadas con proveedores., • Colaborar con Calidad de Proveedores para asegurar un lanzamiento sin incidencias., • Liderar funcionalmente al equipo de compras del proyecto., • Gestionar el presupuesto del proyecto (horas y costes), realizando seguimiento y planes de convergencia cuando sea necesario., • Actualizar el estado del proyecto y participar en revisiones de hitos., • Impulsar iniciativas de mejora continua y sesiones de Lessons Learned. ¿Qué buscamos? Formación • Grado en Ingeniería, Ciencias o ADE., • Se valorará formación especializada en Compras o Supply Chain. Experiencia • Mínimo 5 años de experiencia en Compras dentro del sector automoción o industria del plástico., • Experiencia gestionando proyectos con proveedores internacionales., • Conocimiento de procesos de industrialización y desarrollo de producto. Idiomas • Inglés fluido (imprescindible) . ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una compañía industrial internacional con proyectos de alto impacto., • Participación en proyectos de desarrollo de producto desde las fases iniciales hasta el lanzamiento., • Entorno dinámico, colaborativo y multicultural., • Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento., • Trabajo transversal con equipos de Compras, Ingeniería, Calidad, Producción y Supply Chain. ¿Quieres saber más de nosotros? Formel D estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Analizamos cada candidatura con transparencia y objetividad, evitando cualquier tipo de sesgo por género, procedencia, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal. xbhjioe Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Overview /h3pActualmente buscamos incorporar un/a bFunctional Analyst con experiencia en banca /b, para participar en un proyecto estratégico de transformación del core bancario. /ph3Responsabilidades /h3ulliAnalizar aplicaciones en entorno Mainframe o sistemas legacy. /liliColaborar con equipos técnicos y de negocio en el levantamiento de información funcional y técnica (AS-IS). /liliParticipar en workshops para entender el estado actual de los sistemas y procesos. /liliIdentificar dependencias entre aplicaciones y mapear integraciones dentro del ecosistema. /liliConstruir el inventario de programas, procesos y relaciones entre sistemas. /liliDetectar puntos de mejora en el entorno actual y apoyar en la definición del camino de modernización o migración. /liliElaborar documentación funcional asociada al análisis realizado. /liliExperiencia a partir de b8 años /b como bBusiness / Functional Analyst /b en banca /liliExperiencia en entornos Mainframe o sistemas legacy. /liliExperiencia en análisis de sistemas, dependencias e integraciones. /liliNivel de inglés fluido (valorable). /li /ulh3Competencias y Requisitos /h3ulliPensamiento analítico y orientación al detalle. /liliBuena comunicación para interactuar con equipos técnicos y de negocio. /liliCapacidad de organización y estructuración de la información. /liliProactividad y autonomía en entornos de alta complejidad. /liliOrientación al detalle y a la calidad en el análisis. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

SIX Group in Madrid seeks a Senior Legal Counsel for the Exchanges unit to provide strategic legal support across Spain and with cross-border teams in Switzerland and the UK. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will advise on securities law, regulatory frameworks, and governance, shaping compliant, robust solutions for market infrastructure and trading rules. This role offers international exposure, collaboration with a diverse team, and opportunities to deepen expertise in financial regulation and corporate governance. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Especialista en crecimiento - Too Good To Go /h3 p¿Estás listo para dar el primer o segundo paso en tu carrera profesional en el ámbito de las ventas? /p p¿Quieres aprender, crecer y, al mismo tiempo, tener un impacto positivo? /p pEntonces, esta es tu oportunidad… /p pColaboramos con Too Good To Go y buscamos personas motivadas y con iniciativa que deseen desarrollar su carrera profesional en el ámbito de las ventas. /p pEn esta empresa, trabajarás en algo que realmente importa: junto con propietarios de negocios locales y millones de usuarios de la aplicación, ayudan a combatir el desperdicio de alimentos. Buscamos nuevos guerreros contra el desperdicio con mucha energía y curiosidad, personas que realmente quieran construir algo significativo. /p h3Tu misión: /h3 pComo especialista en crecimiento, desempeñarás un papel clave en la misión. Te asegurarás de que los negocios locales, desde panaderías hasta tiendas de barrio, se unan a la plataforma. Esto les permite ofrecer alimentos sin vender a los consumidores a través de la aplicación. /p h3Un día típico podría ser así: /h3 ul liConecta con entre 40 y 60 propietarios de negocios cada día para promover la misión de luchar contra el desperdicio de alimentos a través de nuestro mercado sostenible. /li liGuía a los nuevos socios durante sus primeros 28 días, asegurando un lanzamiento fluido y exitoso en la plataforma. /li liDirige experiencias de incorporación fluidas, ayudando a los socios a lanzar Surprise Bags y a aprovechar todo el potencial de la plataforma. /li liSé el primer punto de contacto de confianza, dejando una impresión positiva y duradera que marque la pauta para una sólida colaboración. /li liMantén a tus clientes al día: realiza un seguimiento preciso y enérgico de la divulgación, el progreso y los hitos. /li liColabora con un equipo motivado para innovar con nuevas ideas, compartir logros y mejorar continuamente la forma en que apoyamos a nuestros socios. /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 ul liAlguien que sea seguro de sí mismo y comprometido, que pueda establecer fácilmente una buena relación con socios potenciales (como tiendas locales, panaderías, carnicerías, etc.). /li liAlguien que sea proactivo en la búsqueda y llamada a nuevos clientes potenciales, que muestre perseverancia y resistencia cuando las cosas se ponen difíciles y que no tenga miedo a las llamadas en frío. /li liAlguien que sea organizado, independiente y que se comunique abiertamente con el equipo: ¡la colaboración lo es todo! /li liAlguien que sea curioso y esté deseoso de aprender, crecer y comprometerse a largo plazo con una empresa impulsada por una misión. /li liGran motivación y determinación para alcanzar resultados. /li liEnergía, motivación y resiliencia para causar impacto: ¡no eres de los que se rinden! /li liFuertes habilidades organizativas y de planificación. /li liTe desenvuelves bien en un entorno que cambia rápidamente. /li liSe valorará si ya tienes experiencia en llamadas en frío o en atención al cliente por teléfono. /li liSalario base: 28.000 (con hasta un 25 % de bonificación por rendimiento). /li liDisfruta del trabajo híbrido desde nuestras estupendas oficinas, desde casa o desde el extranjero. /li liSeguro médico, plan de pensiones. /li liEventos sociales frecuentes, como fiestas de verano e invierno. /li liCafé, meriendas y cocinas totalmente equipadas. /li liConoce a nuestra comunidad con una bolsa sorpresa mensual gratuita. /li liTiempo remunerado para realizar voluntariado a través de nuestro programa Shareback. /li li25 días de vacaciones anuales, además de los días festivos en España. /li liNochebuena y Nochevieja libres también. /li /ul pPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks ago /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el mundo laboral y la gestión de personas? ¿Buscas formar parte de un equipo dinámico y profesional? ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos buscando un/a técnico/a laboral. En este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. Funciones: Entre las funciones se incluyen, - Elaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. - Supervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. - Asesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. - Actualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. - Coordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. - Gestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. - Realización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. - Participación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. Requisitos: Para ser considerado/a para este puesto, buscamos a alguien que cuente con, - Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. - Experiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. - Manejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). - Nivel de inglés mínimo B2. - Conocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. - Manejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. - Habilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. - Compromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. Beneficios del puesto: En este puesto, disfrutarás de, - Contratación estable. - Salario de 25.000 € brutos anuales. - Un modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 dia a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. - Jornada laboral completa de lunes a viernes. - Incorporación a partir del 3 de agosto. - Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. - Integración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. Si estás buscando un lugar donde tu talento sea valorado, donde puedas marcar la diferencia y contribuir al éxito de una empresa que apuesta por las personas, ¡queremos conocerte! No dejes pasar esta oportunidad única para dar el siguiente paso en tu carrera. ¡Inscríbete ahora y forma parte de su equipo! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ppEn este puesto, tendrás la oportunidad de trabajar de forma híbrida, combinando días en la oficina y desde casa, lo que te permitirá disfrutar de flexibilidad y equilibrio en tu día a día. Si disfrutas de un entorno laboral donde se fomenta la comunicación abierta, el trabajo en equipo y el respeto por las ideas de cada persona, este es el lugar ideal para ti. /p h3Funciones /h3 ul liElaboración de contratos laborales y gestión de las altas y bajas en Seguridad Social. /li liSupervisión de nóminas, asegurándote de que se procesen de manera precisa y oportuna. /li liAsesoramiento laboral a empleados/as y al equipo de gestión, resolviendo dudas y asegurando el cumplimiento de la legislación vigente. /li liActualización y mantenimiento de los datos laborales en los sistemas internos. /li liCoordinación con el área de Recursos Humanos para garantizar una experiencia laboral positiva para todos/as los/as empleados/as. /li liGestión de trámites relacionados con despidos, finiquitos y otras gestiones laborales. /li liRealización de informes y análisis de datos laborales para la toma de decisiones estratégicas. /li liParticipación activa en proyectos de mejora continua en los/las procesos administrativos/as y laborales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas o áreas relacionadas. /li liExperiencia previa de 2 o 3 años en un puesto similar, preferiblemente en un entorno dinámico y colaborativo. /li liManejo de sistemas de nóminas (A3, Workday, ADP u otros). /li liNivel de inglés mínimo B2. /li liConocimientos sólidos de la legislación laboral española y de los/las procesos administrativos/as relacionados. /li liManejo avanzado de herramientas de gestión laboral y programas como Excel. /li liHabilidades organizativas y capacidad para trabajar con plazos ajustados. /li liCompromiso con la confidencialidad y el manejo responsable de la información sensible. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContratación estable. /li liSalario de 25.000 € brutos anuales. /li liUn modelo de trabajo híbrido, teletrabajando 1 día a la semana, promoviendo el equilibrio entre tu vida personal y profesional. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes. /li liIncorporación a partir del 3 de agosto. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua para seguir creciendo en tu carrera. /li liIntegración en un equipo apasionado y comprometido, donde el trabajo en equipo es la clave del éxito. /li /ul pEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescripción del puesto: /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bDevOps Engineer /b que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDiseñar y desarrollar bpipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) /b, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas /li liTrabajo con clusters en bOpenShift, AWS y Azure /b, donde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo. /li liGestionar y optimizar entornos bcontainerizados con Kubernetes /b. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones /li liGestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la bcorrecta implementación y entrega /b de las soluciones diseñadas. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia como bDevOps Engineer al menos de 4 años. /b /li liConocimientos sólidos en bAWS o Azure. /b /li liImprescindible experiencia con bPython/Go. /b /li liExperiencia trabajando con bKubernetes /b. /li liHabilidades en scripting (Shell Scripting). /li liExperiencia en integración y despliegue continuo b(CI/CD) /b. /li liValorable nivel de binglés fluido (B2). /b /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p p¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEstamos buscando un/a bSenior /b bSalesforce Marketing Cloud /b para unirse a GFT. Buscamos una persona con capacidad de gestión técnica y visión de negocio, que pueda acompañar a los clientes en el diseño y optimización de sus estrategias de marketing omnicanal. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliTransformar necesidades del cliente en soluciones técnicas dentro de Salesforce Marketing Cloud, con ejecución autónoma end-to-end. /liliDiseñar y desarrollar bCloud Pages /b utilizando HTML, CSS, AMPscript y SSJS, garantizando calidad técnica y buenas prácticas. /liliConfigurar y optimizar bJourneys /b en Journey Builder, alineados con los objetivos definidos. /liliDesarrollar y mantener automatizaciones en bAutomation Studio /b para la gestión de campañas y procesos técnicos. /liliImplementar integraciones con sistemas externos mediante bAPIs REST /b y bSOAP /b. /liliPreparar y estructurar los datos necesarios para su uso en automatizaciones, journeys, Cloud Pages e integraciones. /liliAportar criterio técnico en la definición de soluciones dentro del ecosistema de Salesforce Marketing Cloud. /liliColaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar entregas coherentes, eficientes y orientadas a negocio. /liliAl menosb 6 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud /b, con fuerte componente técnico. /liliExperiencia sólida en desarrollo de bCloud Pages /b (HTML, CSS, AMPscript, SSJS). /liliExperiencia práctica con bJourney Builder /b y bAutomation Studio /b. /liliExperiencia en integraciones mediante bAPIs REST /b y bSOAP /b. /liliConocimientos avanzados en gestión y modelado de datos dentro de Marketing Cloud. /liliAlta autonomía en la ejecución de soluciones, con capacidad para trabajar directamente con cliente y resolver requerimientos de forma independiente. /li /ulpbCompetencias Personales: /b /pulliCapacidad analítica y orientación a la calidad. /liliBuenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /liliProactividad en la identificación de mejoras y soluciones. /liliTrabajo en equipo y orientación a resultados. /liliCapacidad de organización y gestión autónoma del trabajo en entornos de cliente. /lilibConciliación y Flexibilidad: /bPosibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Infortec Consultores busca un/a CloudOps Engineer con experiencia en Azure y Kubernetes (AKS) para un proyecto estable en entornos de alta disponibilidad. Las funciones incluyen operación y soporte de plataformas cloud en producción, resolución de incidencias y coordinación con equipos siguiendo metodologías Agile e ITIL, así como mantenimiento y optimización de infraestructuras cloud. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. Se ofrece contrato indefinido y modelo híbrido en Madrid. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppThe Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. /p pNuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. /p pFormar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. /p pSi quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. /p pSomos una consultora internacional referente en el mundo de la transformación creativa. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta el desarrollo y la implementación de soluciones orientadas al impacto. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. /p h3¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: /h3 pBuscamos personas apasionadas por los retos, con experiencia en proyectos end-to-end y un punto de vista estratégico. En concreto, nos gustaría que tuvieras interés y experiencia en Behavioral Economics (Economía Conductual) para poder aportar desde el conocimiento de negocio y la ciencia del comportamiento. /p ul liNavegarás en la incertidumbre y convertirás las necesidades de negocio en retos comportamentales. /li liDesarrollarás desk research, benchmarking, análisis de datos y revisión de journeys para analizar el contexto y entender motivaciones y barreras cognitivas. /li liApoyarás en el diseño y desarrollo de investigaciones de mercado cualitativas y cuantitativas. /li liAplicarás frameworks de Behavioral Science (ej. EAST, COM‑B) para identificar sesgos cognitivos, heurísticas y oportunidades de intervención. /li liSintetizarás insights y formularás hipótesis en base a investigaciones y análisis de datos. /li liSacarás conclusiones, las aterrizarás en documentos ejecutivos y las defenderás en diferentes foros. /li liPropondrás soluciones innovadoras aportando una clara visión sobre los mecanismos mentales del consumidor. /li liIdentificarás necesidades de los clientes que puedan conducirte a nuevas oportunidades de negocio. /li /ul h3Gestión de proyectos y trabajo en equipo /h3 ul liTrabajarás en equipos multidisciplinares codo con codo para la implementación de nuevos productos y servicios. /li liTe sumergirás en el día a día de nuestros clientes para comprender mejor su cultura, organización y procesos. /li liContribuirás activamente a la mejora y evolución de la metodología y las herramientas de Behavioral Science en VML The Cocktail. /li liCompartirás conocimientos para inspirar al equipo y fomentar una cultura de curiosidad. /li liTitulación universitaria en Economía, Marketing, Psicología, Sociología, Ingeniería o campos relacionados. /li liAl menos 2 años de experiencia en entornos exigentes, preferiblemente en consultoría. /li liExperiencia en investigación de mercados es un plus. /li liNivel alto en inglés: escrito y conversacional. /li liVisión de negocio. /li liCapacidad para estructurar problemas complejos y desarrollar soluciones innovadoras. /li liHabilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y convincente. /li liEspíritu de equipo e implicación en los proyectos. /li liCuriosidad y ganas de aprender. /li liProactividad y autonomía. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria /li li25 días de vacaciones al año + Nochebuena y Nochevieja si caen entre semana /li liPlan de carrera personalizado y formación continua /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Cobee, el mejor sistema de retribución flexible /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul pWPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tech Lead - Software AI Developer /h3 pEn WeAI buscamos un/a bTech Lead - Software AI Developer /b; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. /p h3El Ecosistema | WeAI en Jungle /h3 pTe unirás a WeAI, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. /p pAl mismo tiempo formarás parte de Jungle, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. /p h3Tu día a día /h3 ul libCaptación y especificación de requerimientos: /b Traducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables. /li libColaboración estratégica: /b Trabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y priorizar oportunidades de aplicación de IA. /li libCoordinación de equipo: /b Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo. /li libVibe coding AI-Driven development: /b Ejecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software. /li libDiseño de agentes: /b Diseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente. /li libDesarrollo full stack AI-Native: /b Construir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.). /li /ul h3Así te imaginamos /h3 ul libExperiencia sólida: /b Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo. /li libMentalidad de product engineer: /b Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final. /li libMaestría técnica: /b Sólidos conocimientos en Python, Typescript, JavaScript, versionado Git y consumo/integración de APIs de modelos de lenguaje (LLMs). /li libMentalidad self-starter: /b Perfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma. /li libConocimiento de frameworks: /b Experiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex. /li libExperiencia configurando sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos. /b /li libUso avanzado de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio. /b /li libFinOps para IA: /b Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala. /li libSeguridad y "Red Teaming": /b Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails. /li libConocimiento de herramientas de MLOps o DevOps (Docker, CI/CD). /b /li libIdiomas: /b Dominio fluido de español e inglés elemental (B2). /li /ul h3Plus + /h3 ul libContribuciones OpenSource: /b Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub. /li libIA Multimodal: /b Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales. /li libInferencia Local y Privacidad: /b Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato. /li libConocimientos de UX/UI: /b Relacionados con la experiencia de proyectos desarrollados. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libOficinas: /b Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libCultura: /b Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. /li /ul h3¿Qué pasará ahora? /h3 pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura personalmente (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única. /p /p #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario . Responsabilidades Principales Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios Entender sus necesidades y perfil financiero. Seguimiento de las operaciones. Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. Perfil comercial. Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. Resolutiv@ y dinámic@ Con iniciativa y responsabilidad. Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas Actitud proactiva y resiliente. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. Experiencia negociando con entidades financieras. Certificación LCCI. ¿Qué te ofrecemos? Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Posibilidades reales de promoción interna. Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. Contrato estable. Formación inicial y continuada. Buen ambiente de trabajo. Oficinas en el centro de Madrid (Calle de Cedaceros 11) Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto!

pp¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Te gustaría ayudarnos a dar forma al futuro de los seguros de coche? Prima podría ser el lugar ideal para ti. Desde 2015, hemos estado usando nuestra pasión por los datos y la tecnología para reinventar el seguro del coche y ofrecer a los conductores una experiencia excelente a un precio competitivo. Nuestra historia comenzó en Italia, donde rápidamente nos convertimos en el proveedor número uno de seguros de coche online. Más de 5 millones de conductores confían en nosotros y ahora estamos expandiéndonos para ayudar a millones más de conductores en el Reino Unido y España. /p pPara impulsar ese crecimiento, necesitamos un bGestor de Recobros /b para unirse a nuestro equipo de bSiniestros /b. Este equipo está aquí para nuestros clientes cuando más lo necesitan. Como parte de este equipo, estarás en la primera línea de Prima, apoyando a los clientes desde el reporte hasta la reparación. Nos ayudarás a resolver siniestros con empatía, experiencia y eficiencia. Y te asegurarás de que nuestros conductores reciban la claridad y tranquilidad que necesitan en cada paso del proceso. /p h3¿Con ganas de generar impacto? Aquí tienes los detalles /h3 pEn Prima entendemos que cada detalle cuenta para mantener la salud financiera de nuestro negocio y ofrecer el mejor precio a nuestros conductores. Como bGestor de Recobros Auto /b, tu misión principal será identificar, gestionar y ejecutar el derecho de repetición y recobro de la compañía frente a terceros responsables o sus aseguradoras. Serás el/la encargado/a de recuperar los costes técnicos de los siniestros (tanto daños materiales como corporales), impactando de forma directa en la optimización de nuestra siniestralidad. /p h3Lo que harás /h3 ul liGestión Integral de Recobros: Identificar y tramitar los expedientes con potencial de recuperación económica, incluyendo reclamaciones frente a compañías aseguradoras, terceros responsables, realizando el seguimiento hasta la recuperación efectiva de los importes. /li liDefensa del Derecho de Repetición: Tramitar y ejecutar las acciones de repetición contempladas en la Ley de Contrato de Seguro (casos de alcoholemias, conducción sin permiso, dolo o exclusiones de póliza), recuperando los importes indemnizados por la compañía. Así mismo, analizar la viabilidad jurídica de las acciones de repetición, valorando las posibilidades de éxito de la reclamación y definiendo la estrategia más adecuada para maximizar la recuperación de los importes abonados por la compañía. /li liNegociación Extrajudicial: Liderar la interlocución y negociación con las áreas de recobro de las compañías competidoras y terceros implicados, buscando acuerdos amistosos ágiles que reduzcan el tiempo de ciclo del recobro. /li liSoporte a la Vía Judicial: Coordinar y preparar la documentación necesaria para derivar los expedientes no resueltos por la vía amistosa a nuestros abogados externos o departamentos de defensa jurídica, realizando el seguimiento hasta el recobro efectivo. /li liControl y Recobro de Gastos Médicos: Gestionar el recobro de los gastos asistenciales y médicos derivados de siniestros con lesiones frente a las entidades obligadas al pago. /li liAnálisis y Monitorización: Analizar las carteras de siniestros cerrados o en trámite para asegurar que no existan fugas de costes ni derechos de recobro olvidados, colaborando con el equipo de Datos para optimizar las alertas automáticas de recobro. /li /ul h3Lo que estamos buscando /h3 ul liExperiencia previa demostrable (mínimo 2-3 años) como tramitador/a de recobros en el ramo de Automóviles dentro de una compañía de seguros o gabinete especializado. /li liDominio técnico del sector: Conocimiento profundo de la Ley de Contrato de Seguro (LCS), la Ley de Responsabilidad Civil y Seguro en la Circulación de Vehículos de Motor (LRCSCVM), el Baremo de Lesiones y los convenios CIDE/ASCIDE. /li liManejo de herramientas del sector: Experiencia habitual utilizando plataformas de Tirea y sistemas de gestión de siniestros. /li liCapacidad analítica: Nivel intermedio/avanzado en Microsoft Excel para el cruce de datos de carteras de siniestros, control de saldos y seguimiento de objetivos cuantitativos. /li liSólidas habilidades de negociación, persistencia y orientación a resultados, con capacidad para trabajar bajo KPIs mensuales de importes recobrados. /li /ul h3Deseable /h3 ul liFormación o Grado en Derecho (no imprescindible, pero aportará un gran valor para las acciones de repetición y la vía judicial). /li liMentalidad orientada al uso de la tecnología y los datos para automatizar flujos de reclamación masiva. /li liBuen nivel de inglés para coordinar procesos de recobro internacionales o reportar métricas a equipos globales. /li /ul h3Por qué te encantará trabajar aquí /h3 pbSolo Smart Working: /b Disfruta de un modelo híbrido, combinando días en casa y en la oficina. /p pbCrece con nosotros: /b En Prima nos movemos rápido, pero lo hacemos juntos. Accede a recursos de aprendizaje, mentoría y un plan de crecimiento personalizado. /p pbDesarrolla tu máximo potencial: /b Tu mejor trabajo empieza cuando te sientes bien. Disfruta de seguro médico privado, descuentos en gimnasios, programas de bienestar y apoyo para la salud mental. /p p¿Crees que encajas? ¡Postúlate ahora! /p pPrima se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. ¿Necesitas adaptaciones durante el proceso? Escríbenos a Construyamos juntos el futuro del seguro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3pLa oferta de Senior Content Production Manager publicada por bLoewe /b es para un puesto presencial en bMadrid, España /b. Implica liderar la entrega de contenidos de marketing, con responsabilidad sobre campañas y activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de plazos y presupuestos. /ppFormar parte de LOEWE permite aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas en una empresa dinámica y ambiciosa. /ppEste puesto pertenece al equipo de Content Production y se ubica en la sede central de Madrid. La responsabilidad incluye liderar la entrega de contenidos de marketing, desde campañas hasta activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de tiempo y presupuesto. /ph3Job responsibilities /h3ulliLiderar la planificación y entrega de contenidos de marketing, incluyendo campañas y producciones para desfiles de moda. /liliGestionar cronogramas, presupuestos y entregables de múltiples proyectos simultáneamente. /liliColaborar estrechamente con equipos internos para planificar recursos y adaptarse a prioridades cambiantes. /liliSeleccionar, informar y administrar colaboradores creativos externos como fotógrafos, directores y equipos de producción. /liliSupervisar presupuestos de producción y apoyar en pronósticos y control de costos. /liliIdentificar oportunidades para mejorar flujos de trabajo y hacer los procesos más eficientes. /liliMantenerse al tanto de tendencias culturales e industriales para mantener el contenido fresco y relevante. /liliApoyar, guiar y desarrollar un equipo de productores de contenido. /li /ulh3Profile /h3ulliExperiencia en producción de contenido o creativa, idealmente en moda, lujo o ambiente creativo similar. /liliExperiencia en gestión de producciones de fotografía y video de principio a fin. /liliExperiencia inicial liderando proyectos y apoyando o gestionando a otros, o disposición para asumir el siguiente paso. /liliFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /liliExperiencia en gestión de presupuestos, cronogramas y proveedores externos. /liliComodidad en negociación y control de costos. /li /ulpIdiomas: /pulliFluidez en inglés. /liliEl español es un plus. /li /ulh3Additional information /h3pFundada en España en 1846, LOEWE se acerca a 180 años de historia como una de las principales casas de lujo del mundo. Bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, la marca se presenta como una casa orientada al bartesanía y cultura /b, reflejada en un enfoque intelectual y divertido de la moda, un estilo de vida español audaz y vibrante, y una experiencia inigualable con el cuero. /ppLOEWE cuenta con un rico legado de artesanía, que se remonta a sus inicios como taller colectivo, valorando profundamente las técnicas artesanales en diseño y manufactura. Estos valores fundamentales reflejan la importancia que la marca otorga a la artesanía en la cultura actual, sus interpretaciones modernas de logros artísticos históricos y su compromiso con el apoyo al arte, la artesanía y la cultura contemporáneos a nivel global. /ppEn LOEWE se valora la bunicidad /b de sus clientes y equipos, sin importar quiénes o dónde estén. Se comprometen con una cultura inclusiva que acoge a todos los géneros, etnias, contextos socioeconómicos y capacidades diferentes, incluyendo a personas con todo tipo de discapacidades. Su objetivo es que todos se sientan valorados, incluidos y empoderados para dar lo mejor de sí. /p /p #J-18808-Ljbffr

CloudLinux's TuxCare unit is seeking a talented Java Developer to join the ELS Java Team. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will provide secure Java instrumentation for diverse environments, backport patches, and ensure backward compatibility while writing clean, well-documented code. This fully remote role (Madrid, ES) offers flexible hours, 24 days of vacation plus holidays, private medical insurance, and rewards for innovative ideas, with opportunities to work across Linux distributions and enterprise applications. xkdbapo #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Únete a flowww. ¡Hazte flo /h3 pEn bflo somos bpioneros /b en crear unbSaaS /bespecífico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos blíderes /b y breferentes /b gracias a nuestro compromiso con la binnovación /b tecnológica, la bexcelencia /b y el bcrecimiento /b constante. /p pNuestro equipo está formado por bpersonas apasionadas /b, bcuriosas /b, conb talento /by deseos deb crecer. /bNos caracterizan las ganas de baprender /b, la benergía /b incansable y una bmentalidad abierta /b a los nuevos bretos /b. Cada uno de los que formamos parte de bflo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el béxito /b de la compañía. /p pEn bflo fomentamos la bcreatividad /b, la biniciativa /b y el binconformismo /b porque creemos que las mejores ideas surgen del bentusiasmo /b. Vivimos el proyecto bflo como nuestro y creemos firmemente en el bdesarrollo profesional /b y la bpromoción interna. /b /p pb¿Cuáles son nuestros valores? /b /p ul libKnow-how /b: Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer bsoluciones /b bpersonalizadas /b y beficaces /b. /li libCompromiso /b: Trabajamos bmano a mano /b con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. /li libCercanía /b: Nos comprometemos a brindar un servicio baccesible y personalizado /b, bacompañando /b a nuestros clientes ben cada paso /b del camino. /li libInnovación: /b Estamos a la bvanguardia /b de la btecnología /b, desarrollando herramientas potentes e intuitivas para bfacilitar /b la gestión de negocios. /li /ul pEn bflo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la bigualdad de oportunidades /b y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. /p pSi buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! /p h3Acerca del puesto /h3 pComo bTÉCNICO/A DE MIGRACIÓN DE DATOS /b tu misión será bliderar la migración técnica y optimización de datos mediante SQL para garantizar la integridad de la información y la continuidad operativa del negocio. /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pbTus funciones serán: /b /p ul libGestión técnica del trasvase de datos: /b Liderar la ejecución de movimientos de información entre sistemas asegurando la compatibilidad técnica. /li libControl de calidad y aseguramiento de la integridad: /b Garantizar que la información migrada sea consistente, válida y de alta calidad en el sistema de destino. /li libSoporte y coordinación interdepartamental: /b Actuar como enlace técnico con otros equipos para la resolución de conflictos y ajustes de procesos. /li libGestión de la trazabilidad y reporting: /b Asegurar que todo el proceso esté debidamente documentado y comunicado a los interesados. /li /ul pbTus tareas serán: /b /p ul libEjecución técnica: /b Utilizar importadores nativos y herramientas de SQL para realizar la carga de datos entre sistemas. /li libValidación de datos: /b Verificar manualmente o mediante scripts la integridad de la información una vez transferida. /li libResolución de incidencias: /b Identificar y corregir errores técnicos que surjan durante las fases de migración en colaboración con otros técnicos. /li libDocumentación operativa: /b Registrar detalladamente cada etapa del proceso de migración para mantener un histórico de cambios. /li libElaboración de informes: /b Generar reportes de progreso y resultados finales para facilitar la visibilidad a las partes interesadas. /li /ul h3¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? /h3 pbExperiencia sectorial: /b Mínimo de b2 años /b en puestos de perfil tecnológico, preferiblemente en áreas de Soporte Técnico de Nivel 2, Consultoría de Implantación o Análisis de Datos. /p pbExperiencia técnica específica: /b /p ul liExperiencia demostrable en el manejo de bbases de datos relacionales /b y ejecución de consultas complejas en bSQL /b (SELECT, JOINs, subconsultas). /li liTrayectoria en la manipulación y limpieza de datos mediante bExcel avanzado /b (tablas dinámicas y fórmulas de búsqueda/lógica). /li liValorable experiencia previa en proyectos de bmigración de datos /b o procesos ETL (Extracción, Transformación y Carga). /li /ul pbGestión de proyectos: /b Experiencia trabajando bajo metodologías que requieran el cumplimiento de plazos estrictos y documentación de procesos. /p pbGrado Superior (FP II) en Desarrollo de Aplicaciones Web (DAW) o Administración de Sistemas (ASIR), o Grado Universitario en Informática/Ingeniería. /b /p h3¿Cuál es nuestra propuesta para ti? /h3 pbSalario: /b € brutos anuales según experiencia del candidato/a /p pbModelo híbrido de trabajo: /b Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación! /p pbHorario: /b 40h L-V /p pbEventos y afterworks: /b ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. /p h3¿Cómo será el proceso? /h3 ol liEn primer lugar, tendrás una primera toma de contacto con nuestro equipo de bTalent Acquisition /b. /li liDespués, mantendrás una entrevista en profundidad con el bHead of People /b. /li liPor último, te convocaremos a una última entrevista con el/la bMánager de tu área /b. /li liEs posible que te pidamos realizar un bcaso práctico /b relacionado con tu experiencia. /li liDespués de todo esto te plantearemos una bpropuesta firme /b para que te unas a nosotros. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr /b /b /b /b /b

ppEn WeAI buscamos un/a bTech Lead - Software AI Developer /b; un desarrollador con mentalidad full stack que no solo domine el desarrollo de software tradicional, sino que lidere la nueva metodología de Vibe Coding y la arquitectura de agentes. /p h3El Ecosistema | WeAI en Jungle /h3 pTe unirás a bWeAI /b, un hub catalizador que transforma la tecnología en pura potencia de negocio. No observamos la revolución, la ejecutamos mediante IA útil para que las empresas dejen de ser ineficientes y se vuelvan imparables. /p pAl mismo tiempo formarás parte de bJungle /b, un ecosistema de más de 700 mentes creativas, estratégicas y tecnológicas. Somos bB Corp /b, lo que significa que nuestra obsesión por la innovación va de la mano con un compromiso firme por un impacto positivo en el mundo. /p h3Tu día a día /h3 ul libCaptación y especificación de requerimientos: /bTraducir requerimientos de negocio complejos (captados directamente en interacciones con cliente o recibidos desde el equipo consultor) en soluciones técnicas viables y escalables. /li libColaboración estratégica: /bTrabajar mano a mano con los equipos de negocio analizar y y priorizar oportunidades de aplicación de IA. /li libCoordinación de equipo: /b Coordinar y mentorizar a perfiles desarrolladores junior, organizando planes de trabajo, coordinando las tareas del equipo y difundiendo buenas prácticas de IA generativa dentro del mismo. /li libVibe coding AI-Driven development: /bEjecutar flujos de trabajo donde la IA es el copiloto principal, optimizando el ciclo de vida del desarrollo de software. /li libDiseño de agentes: /bDiseñar, desarrollar y configurar agentes de IA autónomos y semiautónomos que estén personalizados y enfocados a casos de uso reales identificados con el cliente. /li libDesarrollo full stack AI-Native: /bConstruir aplicaciones robustas con IA integrada mediante la conexión y orquestación de API Keys (OpenAI, Anthropic, etc.). /li libExperiencia sólida: /b Mínimo 10 años de trayectoria demostrable en desarrollo de software Full Stack con exposición a cliente externo. /li libMentalidad de product engineer /b: Capacidad para cuestionar el "qué" y el "para qué" de las funcionalidades, aportando una visión crítica sobre la experiencia de usuario y la viabilidad del producto final. /li libMentalidad self-starter: /bPerfil proactivo, acostumbrado a entornos de alto rendimiento y con capacidad para gestionar proyectos complejos de forma autónoma. /li libConocimiento de frameworks: /bExperiencia práctica con herramientas de orquestación como LangChain, LangGraph o LlamaIndex. /li libExperiencia configurando /b sistemas RAG, embeddings o moderación de contenidos. /li libUso avanzado /b de plataformas visuales (no-code/low-code) como n8n, Make, Copilot Studio, Power Automate o Google AI Studio. /li libFinOps para IA /b: Capacidad para auditar, predecir y optimizar de forma proactiva el gasto en tokens y el coste de computación en la nube en despliegues a gran escala. /li libSeguridad y "Red Teaming" /b: Experiencia implementando capas de protección técnica contra ataques de inyección de prompts y conocimiento en el uso de herramientas como NeMo Guardrails. /li libConocimiento de herramientas /bde MLOps o DevOps (Docker, CI/CD). /li libIdiomas /b: Dominio fluido de español e inglés elemental (B2). /li libContribuciones OpenSource /b: Haber colaborado activamente en el código de frameworks de IA (como LangChain, LlamaIndex o similares) o mantener proyectos propios relevantes en GitHub. /li libIA Multimodal /b: Experiencia técnica integrando no solo texto, sino también modelos de visión (análisis de imágenes), voz (Whisper/ElevenLabs) y generación multimedia en flujos de trabajo empresariales. /li libInferencia Local y Privacidad /b: Conocimiento sólido en el despliegue de modelos de lenguaje en servidores locales o infraestructuras privadas (usando vLLM, Ollama o LocalAI) para proyectos que exigen máxima soberanía del dato. /li libConocimientos de UX/UI /brelacionados con la experiencia de proyectos desarrollados. /li /ul h3Beneficios /h3 ul libOficinas /b: Podrás incorporarte en nuestras oficinas de Madrid o de Barcelona; ambas son instalaciones nuevas y están rodeadas de restaurantes, gym, comercios y zonas verdes. /li libTu tiempo es tuyo: /b L-J 09:00 a 18:30 pm, jornada intensiva todos los viernes del año y horario especial de verano. Contamos con modalidad híbrida, podrás trabajar desde casa 3 días a la semana. /li libCompensación inteligente: /b Programa de retribución flexible abarcando servicios de seguro médico privado (DKV), transporte, restauración y guardería. /li libVacaciones: /b 23 días laborales (10 a disfrutar en agosto) + 24 y 31 de diciembre. /li libCultura: /b Ambiente internacional con un equipo multidisciplinar y retos constantes. /li /ul pAquí creemos en el toque humano y revisaremos tu candidatura bpersonalmente /b (nada de algoritmos fríos). Si vemos que hay chispa, te contactaremos para una entrevista virtual. /p pEn Jungle y WeAI celebramos la diversidad. Buscamos talento sin etiquetas, valorando cada perspectiva única /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Estás buscando una oportunidad emocionante para desarrollar tu carrera en el sector de la logística? ¡Este es tu momento! Una empresa ubicada en la localidad de Aravaca, Madrid, está buscando incorporar un/a advo/a de inventario y control de stock a su equipo. Este puesto te permitirá trabajar en un entorno dinámico y desafiante, donde tus habilidades organizativas y tu capacidad para trabajar en equipo serán clave para el éxito. El trabajo se desarrolla de forma híbrida, lo que significa que podrás combinar la comodidad de trabajar desde casa con la experiencia enriquecedora de colaborar presencialmente con el equipo. Además, el horario de trabajo es abierto, brindándote flexibilidad para gestionar tu tiempo de manera eficiente. Formarás parte de una organización comprometida con la excelencia, donde tu experiencia previa en roles similares, tu manejo de herramientas como Microsoft Office y SAP, y tu capacidad para adaptarte a ritmos de trabajo rápidos serán altamente valorados. Si disfrutas del trabajo colaborativo, tienes una gran capacidad de organización y te apasiona el control de inventarios, ¡queremos conocerte! Funciones: Entre las funciones se incluyen, Supervisar y gestionar el inventario de la empresa, asegurando que los niveles de stock sean adecuados para las operaciones. Realizar análisis periódicos de los movimientos de inventario, identificando áreas de mejora y optimización. Coordinar con otros departamentos para garantizar una correcta planificación y distribución de los recursos. Utilizar herramientas como SAP y Microsoft Office para registrar, analizar y reportar información relacionada con el stock. Gestionar la recepción y salida de mercancías, asegurando la precisión en los registros. Identificar y resolver discrepancias en el inventario, implementando soluciones efectivas. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Experiencia previa en roles similares, especialmente en entornos dinámicos y de ritmo rápido. Habilidades destacadas en organización y planificación. Conocimientos avanzados en herramientas como Microsoft Office y SAP. Capacidad para trabajar en equipo, fomentando la colaboración y el apoyo mutuo. Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. ¿Qué ofrecemos? 2 días de teletrabajo a la semana.

pp¿Quieres formar parte de una organización que apuesta por el cuidado de las personas y su crecimiento personal y profesional? ¿Te apasiona el mundo del desarrollo y te gustaría afrontar nuevos desafíos? ¡Únete a Kairós! /p pSomos Empresa bGreat Place To Work /b desde 2019 por quinto año consecutivo, bocupando el 5 lugar en el año 2024 /b gracias a nuestros valores, nuestra cultura y a los beneficios e iniciativas internas que lanzamos centradas en las personas /p pAcompañamos a nuestros clientes en proyectos de transformación tecnológica y ágil. bTrabajamos en equipos organizados por disciplinas y en squads multidisciplinares en proyectos muy diversos /b (retail, investigación sanitaria, banca, seguridad, movilidad…). /p pAunque hemos crecido mucho en el último año, no queremos olvidarnos de nuestra esencia, bcentrados siempre en las personas /b: hacemos seguimiento personal constante con el equipo técnico y de Talento. Además, apostamos siempre por la transparencia y la claridad. /p pEstamos enb España, México y Perú. /b En Kairós encontrarás proyectos en los que podrás trabajar desde casa, ¡sin perder la cercanía con el resto del equipo! /p pEn bKairós /b buscamos un bSenior /b bIA Gen Engineer /b apasionado por la intersección entre la ingeniería de software tradicional y la inteligencia artificial de vanguardia. /p pEn este rol, serás responsable de diseñar, desarrollar y escalar sistemas inteligentes de IA que combinen la automatización basada en procesos (bots) y la toma de decisiones autónoma (agentes de IA), lo que permite la eficiencia operativa y capacidades de IA de última generación en distintos casos de uso empresarial. /p pDiseñar e implementar bots basados en IA a partir de flujos de trabajo predefinidos (REACT / lógica basada en procesos) /p pTraducir los procesos de negocio en flujos de decisión automatizados y trazables /p pIntegrar los bots con: /p pSistemas internos y API /p pGarantizar la solidez, la observabilidad y la escalabilidad de las soluciones de bots /p h3IA agentiva (sistemas autónomos) /h3 ul liDiseñar y desarrollar agentes de IA capaces de razonar, planificar y utilizar herramientas. /li liImplementar arquitecturas de agentes: /li liRazonamiento en varios pasos /li liLlamada a herramientas /li liGestión de la memoria /li liTrabajar con MCP / capas de abstracción de herramientas /li liDefinir límites para: Autonomía, Seguridad, Toma de decisiones /li /ul h3Arquitectura y gobernanza /h3 ul liContribuir a definir la arquitectura de automatización de IA y de agentes dentro de IAOPs (basada en AWS) /li liEstablecer estándares de desarrollo, gobernanza y mejores prácticas /li liColaborar con los equipos de Arquitectura e IA en la evolución de marcos y entornos /li liGarantizar la trazabilidad y el control en sistemas no deterministas /li /ul h3Entrega y escalabilidad /h3 ul liDesarrollar componentes reutilizables para bots y agentes /li liApoyar la transición de prototipo a producción /li liOptimizar: Latencia, Coste, Fiabilidad /li liTrabajar en múltiples casos de uso y países /li liExperiencia demostrada en sistemas de IA de extremo a extremo (diseño → producción) /li liCapacidad para trabajar con gran autonomía en entornos en constante evolución /li liMarcos de trabajo de agentes (LangFlow, LangChain, LangGraph, Semantic Kernel o similares) /li liAmplia experiencia en el desarrollo de aplicaciones basadas en IA en entornos de producción /li liSólidos conocimientos de programación (se requiere Python) /li liExperiencia con API, microservicios y sistemas distribuidos Bots / Automatización /li liExperiencia en el diseño de sistemas de IA basados en flujos de trabajo, copilotos y bots /li liConocimiento de patrones de orquestación y automatización de procesos /li liDisponibilidad para asistir a oficinas de cliente (Pozuelo) dos o tres veces por semana. /li liSistemas de memoria /li liEstrategias de planificación /li liSistemas no deterministas /li /ul pAmplia experiencia con el ecosistema de AWS, /p pExperiencia en la implementación de soluciones de IA escalables en producción /p h3Valorable: /h3 ul liExperiencia con sistemas RAG /li liConocimientos sobre evaluación y observabilidad de LLM /li liExposición a la gobernanza y la seguridad de la IA /li /ul pBuscamos un perfil híbrido: ingeniero de IA + pensador sistémico + solucionador de problemas /p pNo solo uso de marcos; capacidad para diseñar arquitecturas desde cero /p pComodidad trabajando en entornos inciertos / en evolución (IA agentiva) /p pFuerte enfoque en el impacto real en el negocio, no solo en la experimentación /p pMás de b350 Kairoseros y Kairoseras /b son de la familia Tech en Kairós y trabajamos ofreciendo soluciones tecnológicas participando en todo tipo de proyectos desde el inception y definición del producto, trabajando con todo tipo de frameworks y garantizando siempre soluciones no solo efectivas, si no también fáciles de usar, mantener y actualizar al panorama tecnológico actual. /p ul liClases de inglés gratuitas, en grupos reducidos. /li li23 días de vacaciones, 24 y 31 de diciembre libres, 1 día para eventos y ¡3 días de libre conciliación! /li liDisfrutar del verano con nuestra jornada reducida en agosto y horario intensivo todos los viernes del año. /li liRetribución flexible a través de Cobee, para hacer uso en restauración, transporte público, formación y ticket guardería. /li liSeguro médico con Cigna o Sanitas: nos preocupamos de tu salud física y mental. /li liAcompañamiento personal continuo a través de nuestro programa Wellness 3.0 y mentoring técnico constante. /li liFortalecimiento de tu marca personal en eventos internos y externos. /li liFormar parte de una gran comunidad y contar con el apoyo de personas increíbles y referentes dentro del sector. /li liPero sobre todo... ser parte de una empresa donde se te escucha, se te cuida y donde intentamos hacer todo lo posible por cubrir tus necesidades y expectativas. /li /ul pbVas a encajar genial si /b te gusta baprender, compartir tu conocimiento y tratas a la gente con respeto y cariño /b. Si eres una persona interesada en participar en una bcultura abierta, transparente y de confianza /b y si además, tienes bcapacidad de organización, responsabilidad y compromiso /b. /p pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto. Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias. Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios Entender sus necesidades y perfil financiero. Seguimiento de las operaciones. Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas. Perfil comercial. Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas. Resolutiv@ y dinámic@ Con iniciativa y responsabilidad. Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas Actitud proactiva y resiliente. Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos. Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas. Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente. Experiencia negociando con entidades financieras. Certificación LCCI. Beneficios Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado. Posibilidades reales de promoción interna. Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales. Contrato estable. Formación inicial y continuada. Buen ambiente de trabajo. Oficinas en el centro de Barcelona (Calle Cedaceros 11) Horario Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. ¡Esperamos conocerte pronto!

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p pbTus principales responsabilidades son: /b /p pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /li liSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 ul liContacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas. /li liGestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones. /li liGestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas. /li liAsistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. /li /ul h3Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liOrganización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión. /li liDominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos. /li liComunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico. /li liConexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 h3Equipo /h3 pEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. /p h3Cultura /h3 pSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. /p h3Aprendizaje y proyección /h3 pTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. /p h3Ambiente de trabajo /h3 pNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. /p h3Comunicación y transparencia 360º /h3 pNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. /p h3Oficinas que molan /h3 pAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. /p h3Además /h3 ul liFlexibilidad horaria de entrada y salida /li liTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival /li li50 % de descuento en productos /li liBonos de producto por colección /li liDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /li liSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

QSALUD BUSCA MÉDICO/A ESPECIALISTA EN DERMATOLOGÍA PARA CONSULTAS ONLINE En QSalud, centro médico especializado en atención online, buscamos Dermatólogos/as que quieran incorporarse a un proyecto en crecimiento, con una dinámica de trabajo flexible y compatible con otras actividades.br /Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora.br /Funciones principales Atención dermatológica a pacientes mediante videoconsulta y/o consulta telefónica.br /Participación puntual en consultas presenciales en nuestro centro de Cuenca.br /Perfil requerido Licenciatura/Grado en Medicina con especialidad en Dermatología (homologada en España).br /Colegiación en España y Seguro de Responsabilidad Civil activo.br /Disponibilidad para acudir un día al mes a Cuenca (gastos cubiertos y condiciones económicas atractivas).br /Qué te ofrecemos Inicio inmediato.br /Colaboración como profesional autónomo.br /Organización flexible de agenda según tu disponibilidad.br /Remuneración competitiva por actividad presencial.br /¿Te interesa formar parte de QSalud? Estaremos encantados de conocerte. xhfqzwm br /Contacto: Verónica Ruiz br /Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn GFT buscamos un/a bSenior Project Manager / Program Manager /b bcon sólida experiencia en banca /b para liderar un programa estratégico de modernización del core bancario. La persona seleccionada será responsable de definir y gobernar la ejecución del programa, coordinar equipos multidisciplinares y stakeholders senior, y asegurar la entrega de iniciativas complejas de transformación legacy hacia entornos más modernos, con altos estándares de calidad, control y eficiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral del programa: alcance, planificación, recursos, riesgos y stakeholders. /liliDefinición de la estrategia de ejecución y validación conjunta con el cliente, definición y seguimiento de KPIs de progreso. /liliOrquestación de los intervinientes (Core Factoría, Pods, Cloud) para asegurar entregas en tiempo y calidad. /liliGobierno de entregables, control de cambios, gestión de dependencias y escalado de bloqueos. /liliReporte ejecutivo, relación con stakeholders senior del cliente y comités de seguimiento. /lili10+ años de experiencia en gestión de programas tecnológicos complejos, idealmente en banca. /liliExperiencia demostrable en programas de modernización legacy o mainframe. /liliGestión de equipos multidisciplinares de 20+ personas y proveedores múltiples. /liliInglés y español a nivel profesional alto. /li /ulh3Requisitos valorables /h3ulliExperiencia previa en banca o entornos similares (Cells, ASO, APX, gobierno GFT). /liliConocimiento funcional del ciclo de modernización con IA. /liliExperiencia con metodologías híbridas (waterfall + agile). /li /ulh3Competencias personales /h3ulliLiderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos. /liliAlta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión. /liliPensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo. /liliHabilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta. /liliComunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización. /liliEmpatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulh3Indicadores de diversidad e igualdad /h3pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

En CrowdFarming el contenido visual no es solo ejecución, es donde la marca cobra vida. Cada pieza que sale de nuestro equipo — un vídeo de campaña, un banner, una pieza de email, un anuncio de Paid Media — tiene que trasladar algo concreto: quiénes somos, en qué creemos y por qué lo que hacemos importa. Eso no se consigue solo grabando bien o montando rápido. Se consigue cuando hay alguien que entiende la marca por dentro y sabe cómo traducirla en decisiones visuales: un encuadre, una paleta, un ritmo de montaje, una tipografía. Ese es el perfil que buscamos. Alguien que llegue a un briefing con criterio propio, que sepa qué historia hay que contar y cómo construirla visualmente — y que además domine las herramientas para ejecutarla de principio a fin. El reto de 2026 En marzo de 2025 completamos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, la plataforma líder en Francia. Somos ya el mayor canal farm-to-consumer de Europa. Más países, más agricultores, más historias que contar — y una identidad visual que tiene que escalar sin perder el alma. Ese es tu trabajo. 👉 Cómo será tu día a día Eres la persona que mira cada pieza con ojos de marca y la cambia hasta que refuerza la identidad. Lo que diseñes va a tener impacto directo en cómo CrowdFarming se percibe en 28 países. Grabarás y editarás vídeos de producto, campañas y contenido para Paid Media desde el briefing hasta la entrega final. Sin esperar que te digan cómo. Participarás en shootings fotográficos y audiovisuales en localizaciones diversas: fincas de agricultores, exteriores, estudios. El campo no entiende de calendarios, y las mejores imágenes tampoco. Ejercerás dirección de arte en cada pieza: identidad visual, composición, paleta cromática, estilo de montaje. Cada formato es una oportunidad para reforzar la marca. Desarrollarás creatividades gráficas adaptadas a distintos canales: web, email, redes, Paid Media. Cuando una tarea se repita, no la asumirás: la optimizarás. Integrarás herramientas de IA generativa en el flujo de producción con criterio creativo, no como atajo. Colaborarás transversalmente con Marketing, Producto y otros equipos para garantizar coherencia visual en todos los puntos de contacto — en todos los países. 👉 Quién eres Eres una persona a la que le gusta el trabajo visual de verdad: te emociona un plano bien iluminado, un montaje que fluye y una pieza que le da escalofríos a quien la ve. Pero no te conformas con eso. Tienes criterio propio. Has tocado herramientas, has experimentado, has roto cosas. Entiendes que en un equipo in-house pequeño, cada persona tiene que poder llevar el peso end-to-end — desde el briefing hasta la entrega. Y cuando algo funciona, lo documentas para que el siguiente no parta de cero. Entre 4 y 6 años de experiencia en un rol audiovisual o creativo de perfil amplio Dominio de cámara y técnicas de grabación en exteriores e interiores Dominio de Premiere Pro, Photoshop e Illustrator Familiaridad real con herramientas de IA aplicadas a la producción visual 👉 Sumas puntos si... Tienes un portfolio híbrido: vídeo, fotografía y gráfica. Has trabajado para marcas con fuerte carga de identidad o con propósito claro. Te defiendes en inglés con soltura — trabajamos con equipos en España, Francia, Alemania, Italia y más. Tienes carnet de conducir. Algunas de las mejores historias empiezan en una finca a dos horas de Madrid. 👉 Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real y jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina, el resto donde tú decidas. Además julio y agosto será remoto. Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado y fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. 👉 Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en una marca con propósito. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Si crees que cumples la mayoría de los puntos pero no todos, aplica igual. Preferimos conocerte a que te autodescartes. Si quieres construir el lenguaje visual de la empresa que está haciendo que la venta directa de producto ecológico deje de ser un mercado nicho, queremos conocerte.

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLa oferta de Senior Content Production Manager publicada por strongLoewe /strong es para un puesto presencial en strongMadrid, España /strong. Implica liderar la entrega de contenidos de marketing, con responsabilidad sobre campañas y activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de plazos y presupuestos. /ppSi quieres más a trabajo en arte 2D /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Position /h3pFormar parte de LOEWE permite aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas en una empresa dinámica y ambiciosa. /ppEste puesto pertenece al equipo de Content Production y se ubica en la sede central de Madrid. La responsabilidad incluye liderar la entrega de contenidos de marketing, desde campañas hasta activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de tiempo y presupuesto. /ph3Job responsibilities /h3pstrongLas funciones principales serán: /strong /pulliLiderar la planificación y entrega de contenidos de marketing, incluyendo campañas y producciones para desfiles de moda. /liliGestionar cronogramas, presupuestos y entregables de múltiples proyectos simultáneamente. /liliColaborar estrechamente con equipos internos para planificar recursos y adaptarse a prioridades cambiantes. /liliSeleccionar, informar y administrar colaboradores creativos externos como fotógrafos, directores y equipos de producción. /liliSupervisar presupuestos de producción y apoyar en pronósticos y control de costos. /liliIdentificar oportunidades para mejorar flujos de trabajo y hacer los procesos más eficientes. /liliMantenerse al tanto de tendencias culturales e industriales para mantener el contenido fresco y relevante. /liliApoyar, guiar y desarrollar un equipo de productores de contenido. /li /ulh3Profile /h3pstrongLo que se espera para el rol: /strong /pulliExperiencia en producción de contenido o creativa, idealmente en moda, lujo o ambiente creativo similar. /liliExperiencia en gestión de producciones de fotografía y video de principio a fin. /liliExperiencia inicial liderando proyectos y apoyando o gestionando a otros, o disposición para asumir el siguiente paso. /liliFuertes habilidades organizativas y atención al detalle. /liliExperiencia en gestión de presupuestos, cronogramas y proveedores externos. /liliComodidad en negociación y control de costos. /li /ulpstrongIdiomas /strong /pulliFluidez en inglés. /liliEl español es un plus. /li /ulh3Additional information /h3pstrongSobre nosotros: /strong /ppFundada en España en 1846, LOEWE se acerca a 180 años de historia como una de las principales casas de lujo del mundo. Bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, la marca se presenta como una casa orientada al strongartesanía y cultura /strong, reflejada en un enfoque intelectual y divertido de la moda, un estilo de vida español audaz y vibrante, y una experiencia inigualable con el cuero. /ppLOEWE cuenta con un rico legado de artesanía, que se remonta a sus inicios como taller colectivo, valorando profundamente las técnicas artesanales en diseño y manufactura. Estos valores fundamentales reflejan la importancia que la marca otorga a la artesanía en la cultura actual, sus interpretaciones modernas de logros artísticos históricos y su compromiso con el apoyo al arte, la artesanía y la cultura contemporáneos a nivel global. /ppEn LOEWE se valora la strongunicidad /strong de sus clientes y equipos, sin importar quiénes o dónde estén. Se comprometen con una cultura inclusiva que acoge a todos los géneros, etnias, contextos socioeconómicos y capacidades diferentes, incluyendo a personas con todo tipo de discapacidades. Su objetivo es que todos se sientan valorados, incluidos y empoderados para dar lo mejor de sí. /ppSi crees que este puesto es para ti, ¡envíanos tu CV! /ppSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEn Gibobs construimos el futuro de las Hipotecas. /b /p pbSomos un equipo /bde más de 200 personas bque ha reiventado la forma de contratar una hipoteca con tecnología, datos y personas. Acompañamos a cada cliente en una de las decisiones más importantes de su vida, con una experiencia 100% digital y un enfoque humano, centrado en su éxito y su salud financiera. /b /p pSi bte apasiona el sector hipotecario, crear, mejorar y aportar valor, /b sigue leyendo: /p h3Tu misión /h3 pbAcompañarás al cliente en todo el proceso: /b desde la pre-cualificación del lead y hasta la firma: bexplicarás las propuestas hipotecarias, resolverás sus dudas, gestionarás las distintas fases del expediente y harás avanzar la operación con empatía, claridad y resolución. /b /p ul liTrabajarás con nuestra bplataforma tecnológica que agiliza el proceso hipotecario. /b /li liHarás un bseguimiento ágil y constante de la cartera y de los expedientes /b. /li libCuidarás la experiencia del cliente /b con bprofesionalidad /b, bética /b y bempatía /b. /li liTrabajarás con bautonomía /b y bdecidirás en los momentos clave. /b /li liColaborarás con el equipo y compartirás aprendizajes en un entorno laboral donde bpriorizamos la cooperación frente a la competitividad. /b /li liTrabajarás con bleads pre-cualificados /b b(sin captación) /b: bconectarás con el cliente, analizarás la operación, asesorarás / acompañarás y cerrarás. /b /li libCertificación LCCI /b, si no lo has renovado te facilitamos el proceso. /li libCapacidad para conectar con el cliente y ser su persona de confianza en hipotecas. /b /li libComunicación clara y orientación a resultados, con trato cercano y transparente /b. /li libExperiencia y solidez en asesoramiento hipotecario /b (banca o intermediación financiera). /li libOrganización y control de cartera /b (priorización, rigor y seguimiento). /li libManejo fluido de herramientas digitales /b. /li libCultura de cercanía y profesionalidad, feedback constructivo y espacio para proponer y evolucionar profesionalmente. /b /li libEquipo experto y muy buen ambiente laboral. /b /li libTecnología propia referente y experiencia de cliente ágil y 100% digital. /b /li libFlexibilidad y conciliación /b,b libertad, /b bautonomía y confianza. /b /li libModelo híbrido: /b 3 días en oficina + 2 en casa. /li /ul h3Retribución y crecimiento /h3 ul liFijo + bvariable ilimitado y sin penalización /b: cada hipoteca firmada suma a tu retribución, sin excepción. /li liTras el período de aprendizaje y desarrollo profesional, puedes situarte retributivamente entre los 33.000€ y los 43.000€ bbrutos/anuales /bentre retribución fija y variable. /li libProgresión Interna /b: crecimiento como mentor/a, líder de equipo o desarrollo individual sin gestionar equipo. /li /ul h3Localización y Horarios /h3 ul libMajadahonda y Aravaca. /b /li libHorario /b: De Lunes a Jueves b9:00–18:00 /b, los Viernes b8:00–15:00 /b. /li libUbicación accesible en transporte público y facilidad para aparcar. /b /li /ul pb¿Tienes ambición profesional y te motiva trabajar en una compañía tecnológica que ayuda a las personas a conseguir su hogar? /bSi la respuesta es bSí /b, te queremos conocer bInscríbete /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Por qué unirte a dLocal? /h3pdLocal permite a las empresas más grandes del mundo cobrar pagos en 40 países en mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar la expansión de pagos sin esfuerzo. Como procesador de pagos y comerciante de registro donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes incursionen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. /ppAl unirte a nosotros, serás parte de un increíble equipo global que hace que todo esto suceda. Ser parte de dLocal significa trabajar con 1000 compañeros de 30 nacionalidades diferentes y desarrollar una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, estamos centrados en el cliente, y si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. /ph3¿Cuál es la oportunidad? /h3pNuestro equipo de Adquisición de Talento está evolucionando de la coordinación a una verdadera asociación. Estamos incorporando más rigor en cómo evaluamos el talento, creando una mejor alineación antes de cada búsqueda y elevando la calidad de la toma de decisiones en todo el proceso. También estamos adoptando mejores sistemas, automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA para que nuestro equipo pueda dedicar menos tiempo a la ejecución de bajo valor y más tiempo al juicio. Si te importa la calidad de la contratación, te encanta el reclutamiento técnico y quieres ayudar a dar forma a cómo se ve la excelencia, este rol está hecho para ti. /ph3¿Qué estaré haciendo? /h3ulliAsociarte con gerentes de contratación desde la reunión de admisión hasta la oferta, con un fuerte enfoque en la alineación, el juicio y la calidad de la contratación. /liliSer dueño del Perfil de Éxito para cada búsqueda, definiendo cómo se ve el desempeño sólido en términos de negocio, no solo en requisitos. /liliReclutar para equipos altamente técnicos en áreas como Ingeniería, Seguridad, Infraestructura, Plataforma y otras organizaciones profundamente técnicas. /liliConstruir una fluidez real en las divisiones que apoyas para que puedas operar como un socio creíble, no solo como un propietario de procesos. /liliEjecutar procesos de entrevista estructurados y de alta calidad con una clara propiedad de las dimensiones, una calibración sólida y sin duplicaciones ni puntos ciegos. /liliIdentificar la fricción en el embudo, usar datos y reconocimiento de patrones para diagnosticar cuellos de botella e impulsar mejoras prácticas que escalen. /liliAyudar a construir mejores formas de trabajo a través de marcos más sólidos, activos reutilizables y un uso reflexivo de la automatización. /liliElevar el estándar de cómo se toman las decisiones de contratación. /li /ulh3¿Qué habilidades necesito? /h3ulliSólida experiencia reclutando para roles y equipos altamente técnicos, con la capacidad de tener conversaciones creíbles sobre alcance, antigüedad y calidad del talento. /liliJuicio sólido y una mentalidad clara de barra de calidad. /liliUna persona altamente curiosa que quiera profundizar en dominios técnicos en lugar de quedarse en la superficie. /liliUn operador riguroso y metódico que aporta estructura, claridad y consistencia a su trabajo. /liliFuertes habilidades de asociación con las partes interesadas y la confianza para rechazar cuando la calidad está en riesgo. /liliMentalidad de constructor: alguien que no solo ejecuta flujos de trabajo, sino que los mejora. /liliUn perfil orientado a proyectos, con interés genuino en construir, mejorar o adoptar automatizaciones y flujos de trabajo habilitados por IA. No se requiere experiencia previa profunda en IA. /liliExcelente comunicación en inglés. /li /ulh3¿Qué hace que el rol sea emocionante? /h3ulliAyudarás a dar forma a cómo dLocal contrata en el futuro, no solo a ejecutar lo que ya existe. /liliTendrás propiedad real sobre tus dominios, tu proceso y tu impacto. /liliTrabajarás estrechamente con líderes técnicos en problemas de contratación significativos y de gran alcance. /liliSerás parte de un equipo de TA que se preocupa profundamente por la calidad y está elevando activamente el nivel. /liliAyudarás a construir los sistemas, estándares y hábitos que hacen que la gran contratación sea repetible. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliFlexibilidad: tenemos horarios flexibles y nos impulsa el desempeño. /liliIndustria Fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y potenciar tu creatividad. /liliPrograma de bonificación por referidos: nuestro talento interno es el mejor reclutador: refiere a alguien ideal para un puesto y obtén una recompensa. /liliPresupuesto social: obtendrás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y profundizar tus conexiones. /liliCasas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier parte del mundo trabajando con tu equipo? Te cubrimos. /li /ulh3Flexibilidad en cómo trabajas: /h3pNos enfocamos en el impacto y la productividad por encima de las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, combinarás tiempo de enfoque autogestionado con momentos de conexión en persona en nuestros centros de colaboración. /ph3¿Qué sucede después de aplicar? /h3pNuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido en crear la mejor experiencia posible para el candidato, así que no te preocupes, definitivamente sabrás de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada paso del proceso. También puedes consultar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. /p /p #J-18808-Ljbffr

pul li pbUbicación: /b Alcalá de Henares (Híbrido: 3 días oficina / 2 días remoto) /p /li li pbEl Proyecto: /b SaaS escalable, .NET 10 AI. /p /li li pbSalario: /b entre 28K y 32K, según experiencia /p /li /ul h3bEl Proyecto: Seguridad Inteligente a Escala /b /h3 pNuestro cliente desarrolla una plataforma bSaaS B2B multi-tenant /b que es el referente europeo en monitorización de alarmas. Es un ecosistema complejo que maneja datos críticos en tiempo real. /p pActualmente, están evolucionando la arquitectura hacia microservicios punteros bajo bAWS EKS /b, utilizando bClean Architecture, DDD y CQRS /b. Además, son pioneros en IA: utilizan herramientas como bClaude Code /b para el desarrollo e integran gateways propios para que la tecnología trabaje codo con codo con el equipo de ingeniería. /p h3bEl Rol y tus Responsabilidades /b /h3 pComo desarrollador backend en su equipo de ingeniería, serás una pieza clave para la evolución de su plataforma estrella. Tus objetivos serán: /p ul li pbDesarrollo de Alto Nivel: /b Diseñar y construir servicios robustos en b.NET 10 /b siguiendo patrones como MediatR y Domain-Driven Design. /p /li li pbConectividad Total: /b Crear APIs bGraphQL (HotChocolate) /b y REST que alimentan desde apps móviles hasta agentes de IA. /p /li li pbSistemas de Mensajería: /b Implementar comunicación fiable entre servicios con bMassTransit y RabbitMQ /b, asegurando que los eventos de dominio fluyan sin errores (patrón Outbox). /p /li li pbEntorno Multi-tenant: /b Garantizar la integridad y el aislamiento de datos en un modelo de una base de datos por cliente sobre bSQL Server /b. /p /li li pbCultura de Ingeniería: /b Escribir código limpio, participar en revisiones de código y colaborar con DevOps en pipelines de bJenkins /b y despliegues con bTerraform /b. /p /li /ul h3b¿Qué deberías traer en la mochila? /b /h3 pbEl perfil: Un apasionado del Backend. /b Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas lógicos y que se sienta cómodo en entornos técnicos de vanguardia. /p pbLo que sí o sí necesitamos /b /p ul li pbExperiencia: /b Más de 5 años dándole duro al desarrollo backend en entornos de producción. /p /li li pbDominio Técnico: /b Experiencia sólida en b.NET (C#) /b, trabajando con versiones recientes (.NET 8 o superior). /p /li li pbArquitectura: /b Sólidos conocimientos de Clean Architecture, DDD y CQRS. /p /li li pbAPIs: /b Experiencia diseñando APIs REST y/o bGraphQL /b. /p /li li pbNube y Contenedores: /b Te sientes cómodo con bDocker/Kubernetes /b y has trabajado en entornos cloud (AWS es un plus). /p /li li pbIdiomas: /b Español nativo o fluido (el equipo técnico principal está en España). /p /li /ul pbLo que nos haría sonreír /b /p ul liHaber trabajado con bMassTransit /b en escenarios multi-tenant. /li liConocimientos de bTerraform, Helm o AWS EKS /b. /li liCuriosidad por la integración de APIs con agentes de IA (MCP). /li liGanas de proponer mejoras y no quedarte solo en "picar código". /li /ul h3b¿Qué hay para ti? /b /h3 ul li pbEl Reto: /b No vas a mantener código antiguo. Vas a trabajar con b.NET 10 /b . /p /li li pbVibras de Empresa: /b Entrarás en una compañía que invierte seriamente en su tecnología y en su gente. Olvídate de procesos lentos; aquí los buenos ingenieros tienen un impacto real y directo. /p /li li pbEstabilidad y Futuro: /b Formarás parte de un grupo europeo consolidado, lo que te da la seguridad de un entorno sólido con la agilidad de un equipo de desarrollo moderno. /p /li li pbFlexibilidad Real: /b Un modelo híbrido diseñado para que puedas concentrarte en casa y conectar con tus compañeros en la oficina de Alcalá. /p /li /ul h3bSobre la Compañía /b /h3 pNuestro cliente es una empresa líder en Europa dentro del ámbito del software para la gestión de servicios de campo (FSM). Con presencia en el Reino Unido, países nórdicos, Alemania y España, su enfoque está en modernizar sectores tradicionales a través de la tecnología más avanzada. Aquí, la innovación no es una palabra de marketing, es el día a día. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente buscamos un/a bJava Microservicios /b con experiencia trabajando con bCamunda /b que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante /ppbTus principales responsabilidades son: /b /pulliDesarrollar y mantener aplicaciones backend utilizando bJava /b y bSpring Boot /b. /liliDiseñar, implementar y evolucionar bAPIs REST /b, asegurando buenas prácticas de desarrollo. /liliParticipar en el análisis de requisitos junto al cliente y en el diseño de soluciones técnicas. /liliImplementar y gestionar procesos de orquestación con bCamunda /b. /liliParticipar en despliegues en producción y en la resolución de incidencias. /liliDesarrollar y ejecutar pruebas para asegurar la calidad del software. /liliUtilizar herramientas de desarrollo asistido por IA en el día a día para mejorar la productividad, la calidad del código y los tiempos de entrega. /liliAplicar herramientas de IA para generación de código, refactorización, debugging y automatización de tareas dentro del ciclo de desarrollo. /liliMás de 5 años de experiencia como bJava Developer /b. /liliExperiencia sólida en Java y Spring Boot. /liliExperiencia en bCamunda /b y orquestación de procesos. /liliExperiencia en entornos de microservicios. /liliExperiencia en diseño y consumo de bAPIs REST /b. /liliExperiencia en el uso de herramientas de bdesarrollo asistido por IA /b (como Copilot, ChatGPT o similares) dentro del ciclo de desarrollo. /li /ulpbCompetencias personales: /b /pulliBuena comunicación y trabajo en equipo /liliMentalidad analítica y resolución de problemas /liliProactividad y autonomía en el día a día /liliAdaptabilidad a entornos cambiantes y tecnológicos /liliInterés por aprender y evolucionar hacia roles más amplios (plataforma/arquitectura) /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p /p #J-18808-Ljbffr