Trabajos desde casa sin experiencia en MadridCrear alertas

Estamos buscando un Event Account Manager en esta ocasión Italiano/a nativo/a , con experiencia en la gestión integral de eventos corporativos para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid, Sevilla o Italia. El/La candidato/a ideal será responsable de organizar, coordinar y ejecutar eventos para clientes fidelizados y nuevos, gestionando múltiples cuentas de manera eficiente, con el objetivo de garantizar una experiencia excepcional y personalizada. Funciones Principales: Organización integral de eventos : Supervisar y gestionar todos los aspectos de los eventos corporativos, desde la planificación hasta la ejecución, para clientes fidelizados y nuevos. Gestión de cuentas multimarca : Coordinar diversos clientes en diferentes sectores, enriqueciendo la experiencia profesional sin limitarse a un solo tipo de cliente. Gestión de proyectos : Asegurar que los proyectos se gestionen eficazmente desde el principio hasta el final, manteniendo los plazos y el presupuesto. Preparación de Briefings y Presentaciones : Recibir y analizar los breafings de los clientes, y preparar concursos y presentaciones atractivas para asegurar su aprobación. Coordinación con el departamento creativo : Trabajar en estrecha colaboración con el equipo creativo para asegurar que las ideas del cliente se materialicen en eventos memorables. Gestión de presupuestos : Elaborar y gestionar presupuestos en colaboración con proveedores internos y externos. Negociación con proveedores y clientes : Asegurar negociaciones exitosas tanto con proveedores como con los propios clientes. Coordinación operativa : Asegurar la correcta coordinación de los proveedores y el equipo interno durante el montaje previo, la ejecución del evento y el desmontaje. Asistencia operativa durante el evento : Supervisar y coordinar la operativa de los eventos, tanto en España como en el extranjero , asegurando el cumplimiento de los tiempos y estándares de calidad. ✍ Requisitos: Idiomas : Italiano (Nativo ) , español e inglés (nivel bilingüe). Formación académica : Título universitario en LADE , Turismo , Comunicación , o Protocolo y RRPP . Experiencia profesional : Al menos 5 años de experiencia en la gestión de eventos corporativos, preferentemente en agencias de eventos, con clientes en sectores como aseguradoras , empresas del IBEX 35 , energéticas , automoción , entre otros. Conocimientos técnicos : Experiencia y conocimientos sólidos en producción de eventos , incluyendo áreas como fabricación efímera en madera , audiovisuales , impresión gráfica de gran formato , entre otros. Eventos virtuales : Familiaridad con la gestión de eventos virtuales , con capacidad para adaptarse a nuevas tecnologías y plataformas. Habilidades interpersonales : Habilidad para interactuar con clientes corporativos de manera profesional, tanto a nivel nacional como internacional . Capacidad multitarea : Habilidad para gestionar múltiples tareas de manera rápida y eficaz sin perder la calidad en la ejecución. Disponibilidad para viajar : Capacidad para viajar tanto a nivel nacional como internacional , según sea necesario. ♀️Habilidades y Competencias: Organización y atención al detalle : Capacidad para coordinar varios aspectos de un evento simultáneamente sin comprometer la calidad. Negociación efectiva : Habilidad para negociar con proveedores y clientes, asegurando el cumplimiento de expectativas y el control de costes. Comunicación fluida : Excelente capacidad de comunicación tanto escrita como verbal, con especial atención a la relación con los clientes. Gestión de equipos : Experiencia en liderar y coordinar equipos internos y externos, asegurando la entrega exitosa de los proyectos. Creatividad e innovación : Enfoque creativo para desarrollar propuestas de eventos originales y ajustadas a las necesidades del cliente. Ofrecemos Incorporación inmediata a una empresa nacional que continúa su expansión internacional ahora también en Dubai, contando con un total de 6 oficinas internacionales. (Portugal, Italia, Francia, Alemania, Miami y Dubai) Retribución competitiva en función de las características y experiencia profesional aportadas, además de otros beneficios adicionales como modelo híbrido de trabajo, flexibilidad horaria, crecimiento profesional, paquete formativo, más dos meses completos de jornada intensiva en verano, 22 + 1 días de vacaciones laborales. Oficinas diáfanas, luminosas y con salas que tienen su encanto propio. Buen ambiente de trabajo con un equipo multidisciplinar, contando además con la producción en casa (carpintería, impresión gráfica, AV, mobiliario...) La inteligencia artificial en todos los departamentos para impulsar la innovación y la eficiencia, ofreciendo a los equipos un entorno de trabajo tecnológicamente avanzado y lleno de oportunidades Encuentro anual para tod@s l@s beoner, con localizaciones distintas cada año, donde podrás disfrutar de una maravillosa experiencia con tus compañer@s donde el factor sorpresa está asegurado. Oportunidad de trabajar con clientes del primer nivel, en proyectos realmente creativos, emocionantes e innovadores. beon. Worldwide es un grupo independiente líder en servicios integrales de comunicación, eventos, publicidad y entretenimiento. Con presencia internacional y un crecimiento continuo, nuestra misión es crear experiencias únicas que transmitan la esencia de cada marca, combinando talento multidisciplinar y tecnología de vanguardia. Nuestro compromiso con la excelencia y la innovación nos ha permitido alcanzar hitos significativos. En la última edición de FITUR 2025 , montamos el mayor espacio expositivo de la feria, consolidando nuestra posición de referencia en el sector. A través de nuestra división de Entertainment , producimos espectáculos teatrales y musicales de gran reconocimiento. Entre nuestras producciones destacan: ‘Los pilares de la tierra, el musical’, basado en la novela de Ken Follett; ‘El médico, el musical’; o ‘La historia interminable, el musical’, entre otros. Además, promovemos y organizamos Sun&Blue Congress , el congreso internacional de Turismo y Economía Azul, donde expertos de primer nivel analizan las últimas tendencias en destinos, costas y playas, puertos e industria marítima, energía, financiación, tecnología, hospitality, deportes, y gastronomía y cultura. Estos logros reflejan nuestro compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofreciendo soluciones integrales. Con 25 años de trayectoria, contamos con un equipo de 350 profesionales y oficinas en seis países. Hemos llevado a cabo más de 9.000 proyectos exitosos y recibido más de 300 premios. Disponemos de 20.000 m² para producción propia y diseñamos, producimos y ejecutamos eventos sostenibles, certificados bajo la norma ISO 20121:2024.

ppDescripción del puesto: /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a bDevOps Engineer /b que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liComprender las necesidades del cliente y trabajar en estrecha colaboración con los equipos correspondientes para garantizar que la solución en la nube desarrollada esté alineada con las necesidades y la Propuesta de Valor de GFT. /li liDiseñar y desarrollar bpipelines de integración y despliegue continuo (CI/CD) /b, asegurando calidad, seguridad y cumplimiento normativo. /li liDesarrollo en Python y Go, Rust, principalmente para desarrollo de operadores y herramientas internas /li liTrabajo con clusters en bOpenShift, AWS y Azure /b, donde se encargará del despliegue y mantenimiento de aplicaciones, la resolución de incidencias y el soporte operativo. /li liGestionar y optimizar entornos bcontainerizados con Kubernetes /b. Especialmente en Redis, RabbitMQ y la integración con las aplicaciones /li liGestión completa del ciclo de vida de operadores con OLM, desde el despliegue hasta las actualizaciones y el mantenimiento en catálogos /li liTrabajar en estrecha colaboración con los equipos de delivery para asegurar la bcorrecta implementación y entrega /b de las soluciones diseñadas. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia como bDevOps Engineer al menos de 4 años. /b /li liConocimientos sólidos en bAWS o Azure. /b /li liImprescindible experiencia con bPython/Go. /b /li liExperiencia trabajando con bKubernetes /b. /li liHabilidades en scripting (Shell Scripting). /li liExperiencia en integración y despliegue continuo b(CI/CD) /b. /li liValorable nivel de binglés fluido (B2). /b /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p p¡Únete a nuestro equipo global! /p /p #J-18808-Ljbffr

En IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Buscamos un/a Consultor/a SAP Ariba con 5 años de experiencia para ser responsable de proporcionar soporte técnico y funcional a los sistemas SAP para garantizar un funcionamiento fluido y eficiente en los distintos procesos de negocio. ¿Qué estamos buscando? • Sólido conocimiento de la arquitectura y funcionalidades de SAP., • Excelentes habilidades de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo., • Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales., • Experiencia en equipos de producto Agile., • Experiencia práctica con módulos SAP como Ariba, AP, AR, GL, etc. (perfil que haya trabajado en módulos ABAP/Ariba/MM)., • Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos simultáneamente., • Inglés alto. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida con IRIUM., • Banda salarial según experiencia y encaje con empresa y proyecto., • Buen clima laboral., • Acceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre., • Club de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa..., • Modalidad híbrida en Madrid, Barcelona o Andalucía., • Salario: 33.000K – 40.000K. Pasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. Nuestras valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Cualidades y requisitos • Gestión de proyectos de seguridad informática (más de 5 años)., • Integración de herramientas de seguridad a nivel internacional., • Experiencia en soluciones WAF y tecnologías de seguridad asociadas., • Experiencia en gestión de riesgos y gestión del cambio., • Se valorará la experiencia en redes., • Experiencia en metodologías ágiles y organización de productos., • El inglés es imprescindible; se valorará el francés y el español. Responsabilidades, • Elaboración y monitorización del panel de control de proyectos empresariales., • Revisión financiera y monitorización del consumo de los proyectos., • Plan de proyecto detallado, incluyendo cronograma y presupuesto (en coordinación con el equipo de producto)., • Documentación de los procesos de incorporación y procedimientos de prueba., • Preparación para la transición a la operación normal. Beneficios, • Plan de Carrera: procesos de competencias, evaluaciones, planes de formación, certificaciones, proyectos y eventos., • Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa)., • Formación: opciones de formación en las últimas tecnologías y en inglés. Programa de certificaciones oficiales y licencias de Udemy Business., • Sorpresas: regalos en momentos especiales como aniversarios, cumpleaños y nacimientos., • Plan Amigo: embajador de la marca con recompensa., • Quokka: programa de actividades para bienestar emocional, actividad física y nutrición saludable., • Club de Ventajas: programa de beneficios y descuentos en ocio, tecnología, bienestar y salud., • Kudos: iniciativa para fomentar cultura de feedback y reconocimiento., • Eventos: congresos, webinars y formaciones. Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

EnProduct Hackersestamos construyendoel mejor equipo de Growth del mundo. Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el GrowthSomosremote-firsty contamos con grandes profesionales de diferentes puntos del mundo.¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?ComoGrowth Strategist, tu misión serádiseñar estrategias de crecimiento que aseguren el éxito de nuestros clientes, ejecutarlas con excelencia y detectar y gestionar los recursos necesarios para llevarlas a cabo.Este rol híbrido combina la capacidad deliderarcomoestrategay la flexibilidad deejecutarcuando sea necesario. Estarás en el centro de cada proyecto, liderando el camino hacia el crecimiento y asegurando que todos los miembros del equipo trabajen en armonía para alcanzar los objetivos.¿CUÁLES SERÁN TUS CONTRIBUCIONES?Liderar la estrategia de Growth:Serás el líder estratégico de varios clientes, asegurando que el equipo y tú cumplan con los objetivos establecidos.Guiar y desafiar:Desafiarás el roadmap planteado por el equipo y guiarás el discovery, asegurando la eficiencia y eficacia en la prestación del servicio.Mejora continua:Recopilarás y compartirás feedback para contribuir a la mejora continua del servicio y garantizar que los procesos del squad se cumplan.Toma de decisiones críticas:Tomarás las decisiones necesarias para asegurar el crecimiento de los clientes.Gestión de stakeholders:Detectar oportunidades de crecimiento más allá de los objetivos del proyecto y usarás tus habilidades e influencia para convencerlos de la importancia de estos para el éxito de la compañía a largo plazo.Gestión del equipo:Proveerás soluciones a los problemas y bloqueos que enfrenten los Growth Managers del squad, mantendrás la cohesión y un buen clima de trabajo.Comunicación clave:Reportarás problemas importantes y aprendizajes al resto de Growth Strategists y aportarás soluciones para construir un sistema escalable.Dinamización del squad:Establecerás dinámicas de trabajo efectivas para el squad, asegurando que se cumplan los objetivos y detectando cualquier desviación.¿QUÉ ESPERAMOS DE TI?Pensamiento estratégico:Diseñarás, liderarás y monitorizarás estrategias de crecimiento a corto, medio y largo plazo, maximizando el impacto de los recursos disponibles.Dominio de nuestra metodología:Defenderás y educarás a nuestros clientes en nuestra metodología (GOI Tree) y procesos, buscando siempre la mejor forma de satisfacer sus necesidades respetando nuestros valores.Liderazgo en Growth:Serás la persona de confianza del cliente, actuando como un verdadero Head of Growth para ellos, identificando límites, retos y bloqueos que impidan su crecimiento.Gestión de equipo:Velarás por el crecimiento y éxito de los miembros del squad, ayudándolos a que puedan cumplir con sus objetivos y crezcan dentro de la compañía.¿CUÁLES SERÁN TUSRESPONSABILIDADES CLAVE?Serresponsableúltimo de ladefiniciónycumplimientode losobjetivosde los clientes.Asegurarlasatisfaccióndelclientecon el servicio prestado.Garantizarlaexcelenciaen entrega del servicio y el funcionamiento óptimo del squad.Descubrireimplementarbuenasprácticasen la prestación del servicio.Detectarineficienciasen la asignación de trabajo y proponer mejoras para optimizar el rendimiento del equipo.¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS?Experiencia en Growth y productos digitales:Debes tener experiencia trabajando con productos digitales y una mentalidad científica para entender y mejorar procesos.Visión estratégica y habilidades comunicativas:Tu capacidad para pensar a largo plazo, innovar y comunicar con claridad serán claves para cambiar la forma en que trabajan nuestros clientes.Capacidad para gestionar multiproyectos simultáneamente:dado que deberás gestionar la estrategia de varias cuentas es ideal que ya tengas experiencia en esta línea. Si vienes de agencia mucho mejor.Mentalidad emprendedora:Entenderás a nuestros clientes desde la empatía y el conocimiento profundo de su negocio y producto.Capacidad para liderar y ejecutar:Serás capaz de tomar las riendas de la estrategia de Growth y también estarás listo para ejecutar cuando sea necesario.Ambición por mejorar:Tienes un deseo innato de crecer, aprender y retar el status quo. En Product Hackers, nos atrevemos, fallamos y aprendemos para ser mejores en cada intento.Mentalidad de crecimiento:No hay barrera que te impida pensar en cómo crecer. Sabes que la tecnología y la creatividad son las armas que pueden llevarte donde nadie más llega.¿CÓMO SERÁN TUS PRIMEROS MESES EN PRODUCT HACKERS?El primer mes: Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. ¡Todos los aportes son bienvenidos!El primer trimestre: Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con clienteA la luna: Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, sus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.¿QUÉ BENEFICIOS PODRÁS ENCONTRAR?Equipo: Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar la mano y aprender.Crecimiento personal y profesional:La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautasMétodo propio: Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. ¡Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio!Full remoto + flexibilidad horariaamplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo) ⏰Salario entre36.000 -45.000 €/brutos anuales(en función de expertise)Retribución flexibleFestivosde tu CCAA y locales ✌25 días de descanso(22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre)Jornada reducidaen los meses deverano(julio y agosto) ️Acceso a nuestra plataforma deformación PH School ! Valorado en en+3000€/año500€de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa + ordenador de empresa (un Macbook Pro).Compensación porgastos de teletrabajo +360€/ añoClasesen pareja para mejorar tuingléstodas las semanas y conocer a tus compisEventos de Product Hackers yteambuildingIncentivopor traer nuevoscompañeros que traigas a Product HackersBonusde un porcentaje de lo facturado si nos traes a unclientePlan de desarrollo y formaciónpara que sigas creciendo como profesional de Product HackersAdemás de muchosotros más que están por venirporque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos ❤️¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?1era fase:Cuestionario de conocimientos2da fase:Entrevista de background & valores con HR3era fase:Prueba técnica (ejercicio práctico)4ta fase:Entrevista de presentación del ejercicio práctico con el Growth Strategist5ta fase:Referencias & prueba de inglés6ta fase:Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!#J-18808-Ljbffr

En Tenth Revolution Group estamos colaborando con un importante grupo internacional líder en medios digitales y creación de contenido, que está construyendo un nuevo equipo de ingeniería en Madrid para impulsar la evolución tecnológica de sus plataformas de alto tráfico mediante IA. Es, sin duda, una de las oportunidades más atractivas que estamos gestionando este año para perfiles de desarrollo Frontend. Un proyecto con un enorme potencial de impacto, tecnología puntera y la posibilidad de formar parte de un equipo senior desde su creación. • Desarrollar y evolucionar aplicaciones Frontend para plataformas de alto tráfico., • Diseñar y mantener componentes reutilizables y escalables., • Colaborar con Backend en la definición e integración de APIs., • Optimizar rendimiento, Core Web Vitals, accesibilidad y SEO técnico., • Participar en code reviews, testing y documentación., • Utilizar herramientas de IA como parte del flujo diario de desarrollo., • Más de 6 años de experiencia en desarrollo Frontend., • Experiencia consumiendo APIs REST., • Conocimientos sólidos de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico., • Experiencia trabajando con entornos PHP/Symfony o motores de plantillas como Twig o Blade., • Perfil autónomo, con criterio técnico y mentalidad de mejora continua., • Experiencia utilizando herramientas de IA (Claude Code, GitHub Copilot o similares)., • Proyecto de alto impacto con plataformas que superan los 200 millones de visitas mensuales., • Equipo senior, AI-first y con gran autonomía técnica., • Ownership real desde el primer día y participación en la evolución del producto., • Salario entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales., • Jornada de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Seguro médico, retribución flexible y 25 días de descanso (22 + 3 adicionales). xcskxlj Si buscas un proyecto donde la tecnología, la IA y la posibilidad de construir desde cero sean parte del día a día, envíanos tu CV! Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

• Ubicación: Alcalá de Henares (Híbrido: 3 días oficina / 2 días remoto)- El Proyecto: SaaS escalable, .NET 10 & AI.- Salario: entre 28K y 32K, según experienciaEl Proyecto: Seguridad Inteligente a EscalaNuestro cliente desarrolla una plataforma SaaS B2B multi-tenant que es el referente europeo en monitorización de alarmas. Es un ecosistema complejo que maneja datos críticos en tiempo real.Actualmente, están evolucionando la arquitectura hacia microservicios punteros bajo AWS EKS, utilizando Clean Architecture, DDD y CQRS. Además, son pioneros en IA: utilizan herramientas como Claude Code para el desarrollo e integran gateways propios para que la tecnología trabaje codo con codo con el equipo de ingeniería.El Rol y tus ResponsabilidadesComo desarrollador backend en su equipo de ingeniería, serás una pieza clave para la evolución de su plataforma estrella. Tus objetivos serán:- Desarrollo de Alto Nivel: Diseñar y construir servicios robustos en .NET 10 siguiendo patrones como MediatR y Domain-Driven Design.- Conectividad Total: Crear APIs GraphQL (HotChocolate) y REST que alimentan desde apps móviles hasta agentes de IA.- Sistemas de Mensajería: Implementar comunicación fiable entre servicios con MassTransit y RabbitMQ, asegurando que los eventos de dominio fluyan sin errores (patrón Outbox).- Entorno Multi-tenant: Garantizar la integridad y el aislamiento de datos en un modelo de una base de datos por cliente sobre SQL Server.- Cultura de Ingeniería: Escribir código limpio, participar en revisiones de código y colaborar con DevOps en pipelines de Jenkins y despliegues con Terraform.¿Qué deberías traer en la mochila?El perfil: Un apasionado del Backend. Buscamos a alguien que disfrute resolviendo problemas lógicos y que se sienta cómodo en entornos técnicos de vanguardia.Lo que sí o sí necesitamos- Experiencia: Más de 5 años dándole duro al desarrollo backend en entornos de producción.- Dominio Técnico: Experiencia sólida en .NET (C#), trabajando con versiones recientes (.NET 8 o superior).- Arquitectura: Sólidos conocimientos de Clean Architecture, DDD y CQRS.- APIs: Experiencia diseñando APIs REST y/o GraphQL.- Nube y Contenedores: Te sientes cómodo con Docker/Kubernetes y has trabajado en entornos cloud (AWS es un plus).- Idiomas: Español nativo o fluido (el equipo técnico principal está en España).Lo que nos haría sonreír- Haber trabajado con MassTransit en escenarios multi-tenant.- Conocimientos de Terraform, Helm o AWS EKS.- Curiosidad por la integración de APIs con agentes de IA (MCP).- Ganas de proponer mejoras y no quedarte solo en "picar código".¿Qué hay para ti?- El Reto: No vas a mantener código antiguo. Vas a trabajar con .NET 10 .- Vibras de Empresa: Entrarás en una compañía que invierte seriamente en su tecnología y en su gente. Olvídate de procesos lentos; aquí los buenos ingenieros tienen un impacto real y directo.- Estabilidad y Futuro: Formarás parte de un grupo europeo consolidado, lo que te da la seguridad de un entorno sólido con la agilidad de un equipo de desarrollo moderno.- Flexibilidad Real: Un modelo híbrido diseñado para que puedas concentrarte en casa y conectar con tus compañeros en la oficina de Alcalá.Sobre la CompañíaNuestro cliente es una empresa líder en Europa dentro del ámbito del software para la gestión de servicios de campo (FSM). Con presencia en el Reino Unido, países nórdicos, Alemania y España, su enfoque está en modernizar sectores tradicionales a través de la tecnología más avanzada. Aquí, la innovación no es una palabra de marketing, es el día a día.#J-18808-Ljbffr

Accenture busca un Ingeniero/a de control y protección de subestaciones de Alta y Media Tensión para unirse a su equipo de Subestaciones T&D. La posición incluye actividades como el diseño de esquemas de control, cálculos eléctricos y soporte técnico. Se requiere experiencia mínima de 4 años y estudios en especialidad eléctrica o electrónica. Flexibilidad en las localizaciones: Zaragoza, Baleares o Madrid. Ofrecemos seguro médico, programas de bienestar y oportunidades de formación individualizada. xcskxlj Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Auxadi estamos buscando un/a Talent Acquisition Trainee para unirse a nuestro equipo internacional de People en Madrid. Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. Si te apasionan las personas, el reclutamiento, los entornos internacionales y quieres comenzar tu carrera en el área de Talent Acquisition, esta oportunidad es para ti! ¿Cuáles serán tus funciones? • Apoyo en el ciclo completo de procesos de selección nacionales e internacionales: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas, online y presenciales, así como elaboración de informes de candidatos., • Participación en la identificación e implementación de mejoras de procesos, automatización y eficiencias dentro del área de Talent Acquisition., • Apoyo en iniciativas de employer branding, así como asistencia a ferias de empleo, foros universitarios y eventos de talento., • Soporte en otros proyectos e iniciativas del área de Talent Acquisition y Talent Management., • La oportunidad de comenzar tu carrera en un entorno internacional y multicultural., • Participación activa en procesos de selección nacionales e internacionales., • Aprendizaje continuo y exposición a proyectos de Talent Acquisition, Employer Branding y Talent Management., • Un equipo cercano, dinámico y con gran foco en el desarrollo profesional., • Modelo de trabajo híbrido y excelente ambiente de trabajo. ¿Qué necesitas para formar parte del equipo Auxadi? • Interés por desarrollar tu carrera profesional en Talent Acquisition y Recursos Humanos., • Estar cursando el último año de Grado Universitario (Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar) o estar finalizando un Máster en Recursos Humanos., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad, escuela o centro de estudios., • Nivel alto de inglés y español, tanto oral como escrito., • Manejo de herramientas de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Teams, etc.). Se valorará experiencia con plataformas ATS y herramientas digitales de reclutamiento., • Manejo y aplicación de herramientas de IA y tecnologías digitales para optimizar procesos de selección, impulsar automatizaciones e identificar eficiencias dentro del área de Talent Acquisition., • Alta capacidad de aprendizaje, organización, confidencialidad y orientación a la resolución de problemas., • Motivación por desarrollarte en un entorno internacional, dinámico y multicultural., • Actitud proactiva, buenas habilidades de comunicación y muchas ganas de aprender. Si crees que podrías encajar, En AUXADI te estamos esperando!! Auxadi es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y está firmemente comprometida con la promoción de la igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo, proporcionando los medios para ayudar a todos los empleados en su desarrollo profesional y personal, sin tolerar ningún tipo de discriminación. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grow Your Career in B2B Outbound Sales! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Join a dynamic, target-driven sales environment where your communication skills, commercial mindset, and ambition can make a genuine impact. If you enjoy connecting with people, building professional relationships, and working towards ambitious goals, this is an excellent opportunity to develop your career in sales and business development. Role Overview: As a B2B Outbound Sales professional, you will proactively connect with potential business customers through outbound calls and other prospecting channels. Your role will involve identifying new business opportunities, understanding client needs, presenting relevant products or services, and guiding prospects through the sales process. Success in this position requires strong communication skills, confidence in handling objections, and the ability to build trusted relationships with decision-makers. Key Responsibilities: • Conduct outbound cold calls to prospective business clients and generate new sales opportunities., • Identify potential customers' needs and recommend products or services aligned with their business objectives., • Prospect for new clients, qualify leads, and develop a strong and consistent sales pipeline., • Engage with key decision-makers, confidently handle objections, and clearly communicate the value of the company's solutions., • Schedule meetings, product demonstrations, or follow-up calls with qualified prospects., • Manage the sales journey from initial contact and lead qualification through negotiation, closing, and follow-up., • Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, opportunities, and pipeline progress using CRM systems., • Achieve and exceed individual sales targets, KPIs, conversion goals, and revenue objectives., • Collaborate with internal departments to support a smooth customer onboarding process and positive client experience., • Stay informed about market trends, competitor activities, customer needs, and product developments to continuously improve sales performance. Requirements: • Language Skills: Fluent in Dutch (C1/C2 level) and English (B2 level), • Eligibility: EU citizenship or valid Greek residency card, • Previous experience: in B2B Sales, mandatory in tech, • Skills: Strong analytical, creative, and communication abilities, • Mindset: Professional, detail-oriented, proactive, and eager to learn and grow in the Travel field Why Join Us? • Competitive Salary: Your expertise and dedication are rewarded, • Performance Bonus: Earn additional rewards by achieving and exceeding your individual sales targets and KPIs, • Meal Allowance: Support provided during working hours, • Health & Life Insurance: Comprehensive coverage for your well-being, • Supportive Team: Work in a collaborative, communicative environment, • Relocation Assistance: Smooth transition with our support, • Hybrid Work: Balance the best of in-office collaboration and remote flexibility Ready to take your sales career to the next level? Apply today and make a meaningful impact while advancing in a rewarding role! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEstamos buscando un/a bSenior /b bSalesforce Marketing Cloud /b para unirse a GFT. Buscamos una persona con capacidad de gestión técnica y visión de negocio, que pueda acompañar a los clientes en el diseño y optimización de sus estrategias de marketing omnicanal. /ppbTus principales responsabilidades serán: /b /pulliTransformar necesidades del cliente en soluciones técnicas dentro de Salesforce Marketing Cloud, con ejecución autónoma end-to-end. /liliDiseñar y desarrollar bCloud Pages /b utilizando HTML, CSS, AMPscript y SSJS, garantizando calidad técnica y buenas prácticas. /liliConfigurar y optimizar bJourneys /b en Journey Builder, alineados con los objetivos definidos. /liliDesarrollar y mantener automatizaciones en bAutomation Studio /b para la gestión de campañas y procesos técnicos. /liliImplementar integraciones con sistemas externos mediante bAPIs REST /b y bSOAP /b. /liliPreparar y estructurar los datos necesarios para su uso en automatizaciones, journeys, Cloud Pages e integraciones. /liliAportar criterio técnico en la definición de soluciones dentro del ecosistema de Salesforce Marketing Cloud. /liliColaborar con equipos funcionales y técnicos para asegurar entregas coherentes, eficientes y orientadas a negocio. /liliAl menosb 6 años de experiencia en Salesforce Marketing Cloud /b, con fuerte componente técnico. /liliExperiencia sólida en desarrollo de bCloud Pages /b (HTML, CSS, AMPscript, SSJS). /liliExperiencia práctica con bJourney Builder /b y bAutomation Studio /b. /liliExperiencia en integraciones mediante bAPIs REST /b y bSOAP /b. /liliConocimientos avanzados en gestión y modelado de datos dentro de Marketing Cloud. /liliAlta autonomía en la ejecución de soluciones, con capacidad para trabajar directamente con cliente y resolver requerimientos de forma independiente. /li /ulpbCompetencias Personales: /b /pulliCapacidad analítica y orientación a la calidad. /liliBuenas habilidades de comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. /liliProactividad en la identificación de mejoras y soluciones. /liliTrabajo en equipo y orientación a resultados. /liliCapacidad de organización y gestión autónoma del trabajo en entornos de cliente. /lilibConciliación y Flexibilidad: /bPosibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilibVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilibCultura corporativa internacional. /b /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Arktic busca un Desarrollador Java Senior para trabajar en proyectos con arquitectura monolítica y microservicios, con 5 años de experiencia en aplicaciones legacy. Se valorará refactorización y buenas prácticas de desarrollo. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. La posición es híbrida en Madrid, con 2 días presenciales a la semana, compañía española que combina negocio, tecnología y DX para entregar soluciones de transformación digital. Colaborarás con equipos multidisciplinares y asegurarás la calidad del deliverable. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn ubiMaster permitimos a escolares acceder en directo a tutores sin limitación. Nuestra misión es simple: la educación debe ser accesible para todos, independientemente de los ingresos o el estatus social de los padres. /p pFundada en 2018 en Munich y desde entonces en un continuo crecimiento, hemos completado recientemente nuestra ronda de financiación Serie A. Trabajamos continuamente en ideas innovadoras de productos y ya hemos entrado a nuevos mercados con éxito, incluyendo España, Austria y Suiza. /p pSi te gustan las empresas en crecimiento, deseas asumir un alto nivel de responsabilidad, valoras la agilidad y al mismo tiempo quieres crear un valor añadido para la sociedad, aplica ahora con nosotros como: /p h3Marketing Manager (h/ m/ d) en España (Madrid) /h3 h3Nuestra oferta: /h3 ul liUn puesto con impacto: Contribuye al crecimiento de soluciones educativas digitales /li liUn salario por encima del mercado y acordado según tu experiencia. /li liResponsabilidad desde el comienzo: Aporta tus ideas en una empresa con procesos de decisiónes ágiles /li liCondiciones de trabajo flexibles y modernas: El puesto puede realizarse con horarios flexibles y puedes trabajar cómodamente desde tu casa /li liClases particulares gratuitas para tus hijos: Nuestro producto también está disponible para los hijos de nuestros empleados /li /ul h3Tu función: /h3 ul liEres responsable de la definición y ejecución de la estrategia e iniciativas de marketing para el mercado español, buscando un objetivo concreto de generación de leads, apoyo a la función comercial y creación y desarrollo de la marca en España. /li liEn este puesto colaboras estrechamente con el Director de la Unidad de Negocio de España. /li liNuestra empresa está enfocada en un modelo B2B, por lo que nuestras acciones de marketing se centran principalmente en: /li /ul ul liCampaign management /li liBranding /li liOrganización y participación de eventos /li liRelaciones públicas (PR) /li /ul h3Resposabilidades claves: /h3 ul liDefinir e implementar la estrategia de comunicación corporativa, tanto interna como externa. /li liGestionar de manera estratégica todos nuestros canales de marketing, incluyendo LinkedIn, Meta y otros, con el objetivo de maximizar el impacto y la coherencia de la marca. /li liManejar GEN AI, edición de videos y producción de materiales de Marketing. /li liA medida que la empresa crece, contratar y liderar un equipo de especialistas en marketing, formentando su desarrollo y alineando su trabajo con los objetivos de negocio. /li /ul h3Tu perfil: /h3 ul liEstudios completos o formación profesional en un campo relevante, como Administración de Empresas, Gestión de Marketing o similar. /li liExperiencia mínima de cinco años en Marketing, especialmente en el ámbito B2B. /li liSe valorará experiencia previa en liderazgo de equipos. /li liExperiencia en la organización y dirección de eventos. /li liExperiencia organizando y liderando eventos. /li liNivel de inglés fluido. El alemán es un plus. /li /ul pEsperamos recibir tu solicitud! /p /p #J-18808-Ljbffr

Publicis Groupe is seeking an AWS Developer to evolve, stabilize, and optimize the CRM and digital ecosystem stack. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will ensure platforms and workflows are connected, scalable, and secure while supporting business automation strategies. The role involves designing API integrations, automating processes across the customer lifecycle, and collaborating with CRM, Data, and Product teams to deliver aligned technical solutions. Strong backend skills and AWS experience are essential. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Accenture Song es el lugar donde se diseñan experiencias que ayudan a mejorar la vida de las personas. Estamos en busca de un CPQ Pricing Lead. El puesto se desempeña en un modelo de trabajo remoto o híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina (Madrid) donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones • Liderazgo del diseño end-to-end de soluciones CPQ y estrategia de pricing., • Coordinación de equipos técnicos en proyectos de implementación., • Definición de arquitecturas de integración en entornos CPQ., • Supervisión de calidad, entregables del proyecto y comunicación con cliente. Responsabilidades • Definir y liderar el diseño funcional y técnico del stream de pricing., • Gestionar equipos técnicos y funcionales en proyectos CPQ., • Diseñar estrategias de pricing y optimización de márgenes., • Definir el alcance de integraciones dentro de arquitecturas complejas. Requisitos imprescindibles • Mínimo 10 años de experiencia en soluciones CPQ (PROS, Conga u otras)., • Mínimo 5 años de experiencia liderando equipos técnicos., • Mínimo 5 años de experiencia en pricing strategy y margin optimization., • Mínimo 5 años de experiencia en diseño de arquitecturas e integraciones., • Inglés C1/C2., • Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía o disciplinas afines. Requisitos valorables • Experiencia multisectorial en proyectos de transformación., • Experiencia en procesos de RFP o preventa. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. xcskxlj Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Beneficios • Seguro médico, de Vida y accidentes, • Servicio médico y programas de bienestar, • Programa de retribución flexible y compra de acciones, • Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones), • Itinerario formativo individualizado, • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture, • Red de empleados por la diversidad, • Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios #J-18808-Ljbffr

Second Window busca un/a Quality Assurance Engineer para unirse a su equipo en Madrid. ¡Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que se detalla a continuación, no espere para enviar su CV. El rol implica liderar actividades de pruebas y asegurar que cada entrega cumpla con los estándares de calidad. Se requiere mínimo 2 años de experiencia en QA, comprensión de metodologías Agile, y capacidad para realizar testing manual y automatizado. Se ofrece un modelo 100 Teletrabajo, contrato indefinido desde el primer día y un salario competitivo de 35.000 a 40.000 euros brutos anuales, junto con beneficios como seguro médico y retribución flexible. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Zemsania busca un/a Desarrollador/a REACT para proyecto 100% remoto en España, con al menos 2 años de experiencia y alto nivel de inglés. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se trabajará junto a un cliente líder en servicios financieros, aportando soluciones modernas con React, React Query y Tailwind CSS. Ofrecemos contrato estable, modalidad 100% remoto y oportunidades de crecimiento y formación continua dentro de un equipo diverso e inclusivo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

En Logicalis Spain, buscamos incorporar un perfil de Técnico/a Keycloak para nuestra Business Unit de Ciberseguridad, en nuestro departamento de Servicios. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Responsabilidades La persona incorporada tendrá conocimientos en Keyloak/RHSSO y cuyas principales tareas serán: • Experiencia en entornos RHSSO y Keycloak, • Openshift 4, • Tokens (configuración, revisión), • Dynatrace (revisión de logs), • Creación y modificación de themes, • Estudio en profundidad de los logs para buscar fallas, • Creación, configuración client-id (token Exchange, impersonation, mappers, permisos…), • Creación, configuración realms (roles, mapppers, federaciones, configuraciones seguridad, grupos… ), • SAML, LDAP, AD, • Brokering, • Flujos en lo Realms, • OTP, • Herramientas para generar tokens (ej. Postman), • Creación de builds y deployment config, • YAML, • Configuraciones con aplicativos de recogida de LOGS (ej: Siems), • Actualización entornos y versionado Beneficios ¿Qué ofrecemos en Logicalis Spain? Logicalis Spain somos un grupo internacional con más de 20 años de experiencia en el sector IT, vinculados a proyectos y servicios de gran envergadura en Data Centers, Ciberseguridad y Analytics. • Puesto de trabajo estable. Proyectos de larga duración., • Modalidad de trabajo 100% remoto., • Disponibilidad para realizar intervenciones puntualmente, • Jornada intensiva todos los viernes, julio y agosto., • Festivo el día de tu cumpleaños + día de asuntos propios., • Posibilidad de acceder a planes de retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte)., • Nos importa tu bienestar, tendrás acceso a Seguro Médico Privado y Wellhub (Gympass)., • Importantes descuentos en diferentes servicios y formaciones por ser empleado de Logicalis, (retail, electrónica, viajes…), • Formación y certificaciones adaptadas a tu puesto de trabajo., • Desarrollo profesional con proyectos punteros y tecnologías actuales en el mercado. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GFT es una compañía pionera en transformación digital que desarrolla soluciones sostenibles basadas en nuevas tecnologías, como la inteligencia artificial y blockchain/DLT. Los expertos de GFT crean e implementan aplicaciones de software escalables que hacen que el acceso a modelos de negocio innovadores sea seguro y sencillo. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. ¿Qué estamos buscando? Actualmente, estamos buscando un/a Desarrollador/a Full Stack Participará en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tanto en la parte frontend como en el backend, colaborando con equipos multidisciplinares para crear soluciones innovadoras y escalables. Tus principales responsabilidades serán: Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web full stack, tanto en el frontend como en el backend. Implementar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes, garantizando calidad, rendimiento y escalabilidad. Maquetar interfaces con HTML, CSS y frameworks modernos de JavaScript (Vue, React o Angular). Desarrollar y consumir APIs para la integración entre servicios y componentes del sistema. Optimizar la arquitectura y la experiencia de usuario, colaborando con los equipos de diseño y producto. Contribuir a la automatización de procesos de integración y despliegue (CI/CD). Requisitos deseados: • Experiencia sólida en desarrollo frontend y backend con tecnologías como JavaScript (Vue, React, Angular) y Node.js, Python, Java,..., • Conocimiento de bases de datos SQL y NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, etc.)., • Familiaridad con APIs., • Experiencia con herramientas de control de versiones como Git (GitHub, Azure Devops...) y ciclos integración continua y despliegue (CI/CD)., • Conocimientos en desarrollo de aplicaciones escalables y optimización de rendimiento., • Buen manejo de principales cloud providers, AWS, Azure o Google Cloud. Competencias personales: • Trabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria., • Capacidad de adaptarse a entornos de alta presión y cambios rápidos., • Comunicación efectiva y habilidades interpersonales., • Enfoque en la solución de problemas y pensamiento crítico., • Capacidad para aprender de manera autónoma y estar al día con nuevas tecnologías., • Alta orientación a resultados y atención al detalle., • Flexibilidad y resiliencia frente a desafíos técnicos. Qué ofrecemos: • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible., • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. xcskxlj Únete a nuestro equipo global! #J-18808-Ljbffr

ppEn Accenture Technology ayudamos a las organizaciones a acelerar su transformación cloud mediante soluciones innovadoras, seguras y escalables. Trabajarás en proyectos complejos de migración y modernización en la nube, colaborando con equipos internacionales y clientes líderes, en entornos donde la excelencia técnica y la fiabilidad operativa son clave. /p pBuscamos incorporar un/a Azure Cloud Migration Consultant / Engineer con experiencia sólida en diseño, ejecución y operación de migraciones cloud, con un fuerte enfoque en automatización, arquitectura y estabilidad en ventanas críticas. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liDiseñar y ejecutar migraciones a Azure IaaS, aplicando patrones de replicación, cutover, rollback y gestión de ventanas con foco en cero impacto. /li liConstruir, operar y evolucionar infraestructuras mediante automatización e IaC (Terraform, pipelines CI/CD, scripting en PowerShell/Bash). /li liDefinir e implementar soluciones de backup y disaster recovery en Azure (Recovery Services Vault, Azure Site Recovery), incluyendo procedimientos y evidencias. /li liRealizar troubleshooting avanzado sobre sistemas Windows y Linux, redes y rendimiento, garantizando estabilidad y cumplimiento de SLAs. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liLiderar técnicamente iniciativas de migración y modernización cloud en Azure y, de forma puntual, en otros cloud providers. /li liDiseñar arquitecturas cloud robustas y seguras, incluyendo networking (DNS, routing, NSG, firewalls), identity y control de accesos (RBAC). /li liOperar y optimizar soluciones de backup y DR, definiendo políticas, runbooks y documentación ejecutable para auditoría y operación. /li liDesarrollar y mantener automatizaciones con Terraform y Ansible, así como pipelines CI/CD para despliegue y operación continua. /li liColaborar con equipos de arquitectura, seguridad, operaciones y países, actuando como referente técnico en comités y foros especializados. /li liAsegurar una comunicación clara y estructurada, anticipando riesgos y garantizando ventanas de migración sin sorpresas. /li /ul h3Modalidad y ubicación /h3 pEl puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales • Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto., • Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias., • Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios, • Entender sus necesidades y perfil financiero., • Seguimiento de las operaciones., • Ofrecer la mejor hipoteca Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de Hipotecas., • Perfil comercial., • Valorable experiencia en inmobiliaria/ Hipotecas., • Resolutiv@ y diná iniciativa y responsabilidad., • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas • Actitud proactiva y resiliente., • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos., • Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente., • Experiencia negociando con entidades financieras., • Certificación LCCI. Beneficios • Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de promoción interna., • Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales., • Contrato estable., • Formación inicial y continuada., • Buen ambiente de trabajo., • Oficinas en el centro de Barcelona (Calle Cedaceros 11) Horario • Jornada completa de lunes a jueves de 9:30h a 19:00h y viernes de 9:30h a 15:00h, • Teletrabajo 50% Y algo más sobre nosotros... Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. xcskxlj ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Upbound is redefining how modern infrastructure is built for the Agentic AI Era. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The Global Account Manager will own top-tier enterprise relationships, drive adoption of Crossplane, and lead growth through renewals and expansions across Fortune 500 and large-scale customers. You'll collaborate with Solutions Engineering, Product, Marketing, and Customer Success to deliver measurable outcomes, align customer needs with product value, and navigate xkdbapo complex procurement cycles in a fast-moving, #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

The Consulting Solutions is looking for an Onboarding Operations Specialist to enhance the onboarding journey for new employees globally. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The role involves managing the entire onboarding process with a focus on compliance and ensuring a seamless experience for clients. Responsibilities include managing employee data, supporting compliance initiatives, and identifying automation opportunities. The position offers a salary range of $28,200 – $71,400 USD and remote work flexibility. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppbEn Gibobs construimos el futuro de las Hipotecas. /b /p pbSomos un equipo /bde más de 200 personas bque ha reiventado la forma de contratar una hipoteca con tecnología, datos y personas. Acompañamos a cada cliente en una de las decisiones más importantes de su vida, con una experiencia 100% digital y un enfoque humano, centrado en su éxito y su salud financiera. /b /p pSi bte apasiona el sector hipotecario, crear, mejorar y aportar valor, /b sigue leyendo: /p h3Tu misión /h3 pbAcompañarás al cliente en todo el proceso: /b desde la pre-cualificación del lead y hasta la firma: bexplicarás las propuestas hipotecarias, resolverás sus dudas, gestionarás las distintas fases del expediente y harás avanzar la operación con empatía, claridad y resolución. /b /p ul liTrabajarás con nuestra bplataforma tecnológica que agiliza el proceso hipotecario. /b /li liHarás un bseguimiento ágil y constante de la cartera y de los expedientes /b. /li libCuidarás la experiencia del cliente /b con bprofesionalidad /b, bética /b y bempatía /b. /li liTrabajarás con bautonomía /b y bdecidirás en los momentos clave. /b /li liColaborarás con el equipo y compartirás aprendizajes en un entorno laboral donde bpriorizamos la cooperación frente a la competitividad. /b /li liTrabajarás con bleads pre-cualificados /b b(sin captación) /b: bconectarás con el cliente, analizarás la operación, asesorarás / acompañarás y cerrarás. /b /li libCertificación LCCI /b, si no lo has renovado te facilitamos el proceso. /li libCapacidad para conectar con el cliente y ser su persona de confianza en hipotecas. /b /li libComunicación clara y orientación a resultados, con trato cercano y transparente /b. /li libExperiencia y solidez en asesoramiento hipotecario /b (banca o intermediación financiera). /li libOrganización y control de cartera /b (priorización, rigor y seguimiento). /li libManejo fluido de herramientas digitales /b. /li libCultura de cercanía y profesionalidad, feedback constructivo y espacio para proponer y evolucionar profesionalmente. /b /li libEquipo experto y muy buen ambiente laboral. /b /li libTecnología propia referente y experiencia de cliente ágil y 100% digital. /b /li libFlexibilidad y conciliación /b,b libertad, /b bautonomía y confianza. /b /li libModelo híbrido: /b 3 días en oficina + 2 en casa. /li /ul h3Retribución y crecimiento /h3 ul liFijo + bvariable ilimitado y sin penalización /b: cada hipoteca firmada suma a tu retribución, sin excepción. /li liTras el período de aprendizaje y desarrollo profesional, puedes situarte retributivamente entre los 33.000€ y los 43.000€ bbrutos/anuales /bentre retribución fija y variable. /li libProgresión Interna /b: crecimiento como mentor/a, líder de equipo o desarrollo individual sin gestionar equipo. /li /ul h3Localización y Horarios /h3 ul libMajadahonda y Aravaca. /b /li libHorario /b: De Lunes a Jueves b9:00–18:00 /b, los Viernes b8:00–15:00 /b. /li libUbicación accesible en transporte público y facilidad para aparcar. /b /li /ul pb¿Tienes ambición profesional y te motiva trabajar en una compañía tecnológica que ayuda a las personas a conseguir su hogar? /bSi la respuesta es bSí /b, te queremos conocer bInscríbete /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture España busca un CPQ Pricing Analyst Junior para un rol híbrido en Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Este puesto incluye tareas de configuración de herramientas CPQ y testing funcional, contribuyendo a la creación de informes de métricas de pricing y soportando a equipos funcionales en implementaciones CPQ. Se requiere un mínimo de 18 meses de experiencia en configuraciones y un nivel de inglés B2. Los beneficios incluyen seguro médico, programas de bienestar y formación individualizada. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grow Your Career in B2B Outbound Sales! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Join a dynamic, target-driven sales environment where your communication skills, commercial mindset, and ambition can make a genuine impact. If you enjoy connecting with people, building professional relationships, and working towards ambitious goals, this is an excellent opportunity to develop your career in sales and business development. Role Overview: As a B2B Outbound Sales professional, you will proactively connect with potential business customers through outbound calls and other prospecting channels. Your role will involve identifying new business opportunities, understanding client needs, presenting relevant products or services, and guiding prospects through the sales process. Success in this position requires strong communication skills, confidence in handling objections, and the ability to build trusted relationships with decision-makers. Key Responsibilities: • Conduct outbound cold calls to prospective business clients and generate new sales opportunities., • Identify potential customers' needs and recommend products or services aligned with their business objectives., • Prospect for new clients, qualify leads, and develop a strong and consistent sales pipeline., • Engage with key decision-makers, confidently handle objections, and clearly communicate the value of the company's solutions., • Schedule meetings, product demonstrations, or follow-up calls with qualified prospects., • Manage the sales journey from initial contact and lead qualification through negotiation, closing, and follow-up., • Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, opportunities, and pipeline progress using CRM systems., • Achieve and exceed individual sales targets, KPIs, conversion goals, and revenue objectives., • Collaborate with internal departments to support a smooth customer onboarding process and positive client experience., • Stay informed about market trends, competitor activities, customer needs, and product developments to continuously improve sales performance. Requirements: • Language Skills: Fluent in Dutch (C1/C2 level) and English (B2 level), • Eligibility: EU citizenship or valid Greek residency card, • Previous experience: in B2B Sales, mandatory in tech, • Skills: Strong analytical, creative, and communication abilities, • Mindset: Professional, detail-oriented, proactive, and eager to learn and grow in the Travel field Why Join Us? • Competitive Salary: Your expertise and dedication are rewarded, • Performance Bonus: Earn additional rewards by achieving and exceeding your individual sales targets and KPIs, • Meal Allowance: Support provided during working hours, • Health & Life Insurance: Comprehensive coverage for your well-being, • Supportive Team: Work in a collaborative, communicative environment, • Relocation Assistance: Smooth transition with our support, • Hybrid Work: Balance the best of in-office collaboration and remote flexibility Ready to take your sales career to the next level? Apply today and make a meaningful impact while advancing in a rewarding role! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

idealista/hipotecas es el bróker hipotecario de idealista, donde te ayudamos a conseguir gratis la mejor hipoteca sin moverte de casa. Conseguimos las mejores condiciones de hipotecas, entre más de 25 bancos. Recuerde revisar su CV antes de enviar la solicitud. Además, asegúrese de leer todos los requisitos relacionados con este puesto. Ampliamos nuestro equipo de idealista/Hipotecas, con un Gestor Hipotecario. Responsabilidades Principales • Acompañamiento durante el proceso hipotecario desde el inicio hasta la contratación del producto., • Recepción de llamadas a particulares y profesionales para resolución de dudas e incidencias., • Analizar las diferentes opciones de financiación de nuestros usuarios., • Entender sus necesidades y perfil financiero., • Seguimiento de las operaciones., • Ofrecer la mejor hipoteca. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia en gestión de hipotecas., • Perfil comercial., • Valorable experiencia en inmobiliaria/hipotecas., • Resolutiv@ y diná iniciativa y responsabilidad., • Habituad@ a trabajar con herramientas informáticas. Competencias Valoradas • Actitud proactiva y resiliente., • Capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a nuevos entornos., • Buen manejo del tiempo y habilidades organizativas., • Capacidad para trabajar por objetivos y manejar varias operaciones simultáneamente., • Experiencia negociando con entidades financieras., • Certificación LCCI. ¿Qué te ofrecemos? • Te incorporarás al equipo de una compañía tecnológica de referencia en su sector, donde encontrarás el mejor ambiente de trabajo, un entorno informal y multicultural, con una plantilla joven y un equipo altamente cualificado., • Posibilidades reales de promoción interna., • Plan de retribución flexible con interesantes beneficios fiscales., • Contrato estable., • Formación inicial y continuada., • Buen ambiente de trabajo., • Oficinas en el centro de Madrid (Calle de Cedaceros 11). Horario • Jornada completa de lunes a jueves de 9:30 h a 19:00 h y viernes de 9:30 h a 15:00 h., • Teletrabajo 50%. Compromiso con la igualdad idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. xcskxlj Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, por favor, envía tu currículum a través de nuestro portal de empleo. #J-18808-Ljbffr

Santander busca un/a Global Corporates R&BC | Product & Service Value Proposition Management Manager para Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Coordinará la definición y ejecución de estrategias comerciales, con foco en rendimiento y decisiones basadas en datos, apoyando iniciativas estratégicas transnacionales. Se requiere experiencia en banca corporativa, visión analítica y habilidades de presentación a directivos. Se ofrece modelo híbrido y oportunidades globales de desarrollo profesional. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Thiga Spain busca un Senior Product Designer con mentalidad AI-first para liderar iniciativas de diseño en entornos complejos y B2B. Trabajarás con PMs, ingeniería y negocio para definir la visión del producto, priorizar soluciones y garantizar entregas end‑to‑end de alto craft. Se valora experiencia con Claude y Figma Make, diseño dentro de design systems y capacidad para influir sin jerarquía, manteniendo foco en negocio y usuario. xcskxlj Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Tiempo completo Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. Responsabilidades A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Otras habilidades y beneficios adicionales • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!). Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados. Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. xcskxlj Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

CAE Defence & Security – Indo-Pacific is seeking an Airline Standards Engineer to support airworthiness engineering standards activities and M&E software projects. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The role involves reviewing technical documentation, assessing compliance, and ensuring accurate data management in line with aviation regulations. Ideal candidates will have 2-3 years of experience in Airline Technical Services, a basic understanding of EASA frameworks, and hands-on experience with AMOS. The position offers a remote work pattern with occasional travel, health insurance, and a pension scheme. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Elawan Energy in Madrid seeks a Corporate Legal Specialist to advise on corporate operations, contract drafting, compliance and risk management for international markets in renewables. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. The role covers drafting/negotiating contracts, board/shareholder procedures, and collaboration with finance, tax and tech teams to assess legal risks. Fluency in English is required; experience in renewables is expected. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CTAIMA busca impulsar su equipo comercial en Madrid mediante ventas B2B consultivas en el mercado italiano. Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. Se valorará experiencia en SaaS, habilidades para presentar propuestas de alto impacto y capacidad para gestionar relaciones con decisores. El candidato ideal trabajará con Marketing y SDRs, gestionando el pipeline en Pipedrive y asegurando una convertible trayectoria de ventas desde la demo hasta el cierre. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Soluciones QES en Madrid busca un Consultor/a Senior de Sistemas de Gestión con sólida experiencia en ISO 9001 para formar parte de un equipo altamente especializado y crecer profesionalmente. Entre tus responsabilidades estarán la implantación, mantenimiento y gap analysis de ISO 9001, asesoramiento a directivos, diseño y mejora de procesos, y colaboración en proyectos relacionados con otras normas ISO y compliance. xcskxlj Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Knowmad Mood busca un/a Consultor/a SAP PP Senior para incorporarse a un equipo de mantenimiento SAP, gestionando incidencias, evolutivos y mejoras continuas en los procesos de planificación y control de la producción en Madrid. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Se exige más de 8 años de experiencia en SAP PP, experiencia en configuración y parametrización, y capacidad de interlocución con usuarios de negocio y equipos técnicos. Ofrecen contrato indefinido y modalidad híbrida: 4 días presenciales en Madrid + 1 día remoto. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Grow Your Career in B2B Outbound Sales! Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Join a dynamic, target-driven sales environment where your communication skills, commercial mindset, and ambition can make a genuine impact. If you enjoy connecting with people, building professional relationships, and working towards ambitious goals, this is an excellent opportunity to develop your career in sales and business development. Role Overview: As a B2B Outbound Sales professional, you will proactively connect with potential business customers through outbound calls and other prospecting channels. Your role will involve identifying new business opportunities, understanding client needs, presenting relevant products or services, and guiding prospects through the sales process. Success in this position requires strong communication skills, confidence in handling objections, and the ability to build trusted relationships with decision-makers. Key Responsibilities: • Conduct outbound cold calls to prospective business clients and generate new sales opportunities., • Identify potential customers' needs and recommend products or services aligned with their business objectives., • Prospect for new clients, qualify leads, and develop a strong and consistent sales pipeline., • Engage with key decision-makers, confidently handle objections, and clearly communicate the value of the company's solutions., • Schedule meetings, product demonstrations, or follow-up calls with qualified prospects., • Manage the sales journey from initial contact and lead qualification through negotiation, closing, and follow-up., • Maintain accurate records of customer interactions, sales activities, opportunities, and pipeline progress using CRM systems., • Achieve and exceed individual sales targets, KPIs, conversion goals, and revenue objectives., • Collaborate with internal departments to support a smooth customer onboarding process and positive client experience., • Stay informed about market trends, competitor activities, customer needs, and product developments to continuously improve sales performance. Requirements: • Language Skills: Fluent in Dutch (C1/C2 level) and English (B2 level), • Eligibility: EU citizenship or valid Greek residency card, • Previous experience: in B2B Sales, mandatory in tech, • Skills: Strong analytical, creative, and communication abilities, • Mindset: Professional, detail-oriented, proactive, and eager to learn and grow in the Travel field Why Join Us? • Competitive Salary: Your expertise and dedication are rewarded, • Performance Bonus: Earn additional rewards by achieving and exceeding your individual sales targets and KPIs, • Meal Allowance: Support provided during working hours, • Health & Life Insurance: Comprehensive coverage for your well-being, • Supportive Team: Work in a collaborative, communicative environment, • Relocation Assistance: Smooth transition with our support, • Hybrid Work: Balance the best of in-office collaboration and remote flexibility Ready to take your sales career to the next level? Apply today and make a meaningful impact while advancing in a rewarding role! xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

BABEL es una consultora tecnológica internacional que busca un/una Consultor/a WebMethods con experiencia en integración y automatización de procesos. Diseñarás y desarrollarás soluciones basadas en WebMethods para proyectos de clientes, asegurando la calidad y escalabilidad. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Trabajarás en entornos con SCRUM y experiencia en servicios REST/SOAP, manejo de XML/JSON, y colaborarás en la revisión de código, documentación y mejoras continuas para xcskxlj impulsar la transformación digital de nuestros #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

GitLab is seeking a Director, Customer Experience (CX) Strategy to lead the CX Strategy team and shape the post-sales agenda. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will partner with the Chief Customer Officer and collaborate across Customer Success, Renewals, and Professional Services to improve retention, expansion, and long-term customer value. xcskxlj You will set vision, drive annual planning, and develop KPI frameworks, decision support, and cross-functional programs that translate customer signals into strategic actions and #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

CrowdFarming ha crecido rápido y ahora toca consolidar. Cinco países, 300 personas, múltiples entidades. Ese es el punto de partida. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. En People trabajamos para construir y mantener un equipo de alto rendimiento. Cada rol contribuye desde su sitio. El tuyo: diseñar y gestionar los programas de compensación y beneficios que nos permitan atraer y motivar al equipo con equidad interna, competitividad de mercado y cumplimiento legal. Homogeneizar prácticas entre entidades, estandarizar condiciones, dejar el nuevo HRIS funcionando. Y todo eso desde la operativa, porque también coordinarás la nómina y la administración del día a día. CrowdFarming es la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa. €90M de ventas en 2025 y crecimientos de doble dígito, un equipo de 300 personas de 18 nacionalidades y empleados en España, Francia, Alemania, Italia y Bélgica. Nuestra misión: hacer la agricultura ecológica regenerativa posible para los agricultores y accesible para el consumidor. Lo Que Estará Sobre Tu Mesa Te unes a un área que funciona, pero con múltiples entidades operando con prácticas distintas, ficheros que no hablan entre sí y un mandato claro para 2026: cerrar la estrategia global de compensación, consolidar procesos de People entre países y entidades e implementar un nuevo HRIS. Tu misión: que la compensación deje de ser una conversación país por país y se convierta en una palanca real para construir el equipo que CrowdFarming necesita. Tus decisiones tienen impacto directo en cómo construimos el equipo que sostiene el negocio. El día a día • Diseñarás bandas salariales y políticas retributivas que aguanten una conversación con un manager en Madrid y otra en Berlín sin que sean dos conversaciones distintas., • Liderarás los ciclos anuales de revisión salarial y bonus., • Coordinarás la nómina de las cinco filiales con nuestros vendors locales, asegurando exactitud en pagos, retenciones y cotizaciones, y empujando para que lo que hoy es manual deje de serlo., • Te encargarás del cumplimiento laboral multipaís: contratos, PRL, reestructuraciones societarias. Llevarás la relación con los asesores legales de cada país y serás la persona de referencia interna cuando aparezca una duda., • Construirás los cuadros de mando de People: coste por FTE, ratios de compensación, equidad interna, gross profit/FTE. Unificarás ficheros de distintas entidades en informes consolidados que sirvan para decidir. Automatizarás todo lo que se pueda automatizar. Usamos IA en todos los equipos y se espera que tú también: desde la consolidación de datos en HRIS hasta la generación de insights y reporting. Quién eres Te gusta la compensación de verdad: te atrae diseñar bandas que funcionen en cinco países a la vez y te importa que las decisiones de pago se tomen con criterio y con datos, no por costumbre. Dominas el derecho laboral y de nóminas a nivel resolutivo: convenios, contratos, reformas, inspecciones. Sabes lo que aplica, lo que cambia entre países y a quién llamar cuando aparece un caso raro. El compliance es parte del oficio para ti, no un trámite. Y el reporting tampoco te parece accesorio: te importa que los números de People se puedan leer, comparar y usar para decidir. Te apoyas en Excel/Sheets, HRIS y herramientas de IA para que el rigor escale. No estás de paso por la administración: quieres dejar huella de cómo se construye una función de C&B sólida en una empresa multipaís en crecimiento. Imprescindible • Experiencia sólida en Compensation & Benefits y administración de personal en entornos multipaís europeos., • Conocimiento práctico de derecho laboral y nóminas en España, valorable si además sabes en otros países donde operamos (FR, DE, IT, BE)., • Dominio avanzado de Excel/Sheets (fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query o equivalente) y soltura con HRIS., • Inglés C1 mínimo. El equipo de People trabaja en español; con el resto de filiales y managers, en inglés., • Uso real de IA aplicada a procesos de People. No la has probado una tarde: la usas de manera recurrente. Por qué CrowdFarming, y por qué ahora Negocio en plena consolidación europea. Founders con participación mayoritaria, muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyando para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10M de agricultores europeos. En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos , la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Y con ganas de seguir creciendo de forma orgánica e inorgánica. Y todo eso desde una cultura con identidad muy fuerte. Ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir la estrategia de C&B de cinco países, pero sí se va a notar cuando lo hagas bien. Trabajamos transversalmente con Finance, Talent y los managers de cada equipo, y se espera que uses IA en tu día a día — no como adorno, sino como palanca. Lo que ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa, con flexibilidad horaria real. Jornada intensiva los viernes de todo el año + julio y agosto enteros. Formato híbrido: 2 días en oficina (Madrid), el resto donde tú decidas. Los típicos perks de una empresa que entiende que las personas que la forman son su activo más valioso para alcanzar su misión: retribución flexible, formación, seguro privado cofinanciado, fruta ecológica para que te lleves a casa y créditos por un montón de cosas (cumpleaños, aniversario o recomendación de candidatos) para que te pidas a casa cualquier producto de nuestros agricultores. Si has llegado hasta aquí No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa cómo piensas, qué eres capaz de construir y si tienes ganas de tener impacto real en el negocio. Valoramos las trayectorias que se salen del guion y a la gente que no espera que le digan cómo hacer bien su trabajo. Alguien a quien le gusta asumir la responsabilidad end-to-end y hablar de dato más que de cosas etéreas. xcskxlj Si quieres construir la estrategia de compensación de una compañía multipaís, unificar la operativa de cinco filiales europeas y dejar montados los cuadros de mando de People que hoy no existen, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Position La oferta de Senior Content Production Manager publicada por Loewe es para un puesto presencial en Madrid, España. Implica liderar la entrega de contenidos de marketing, con responsabilidad sobre campañas y activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de plazos y presupuestos. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Formar parte de LOEWE permite aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas en una empresa dinámica y ambiciosa. Este puesto pertenece al equipo de Content Production y se ubica en la sede central de Madrid. La responsabilidad incluye liderar la entrega de contenidos de marketing, desde campañas hasta activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de tiempo y presupuesto. Job responsibilities • Liderar la planificación y entrega de contenidos de marketing, incluyendo campañas y producciones para desfiles de moda., • Gestionar cronogramas, presupuestos y entregables de múltiples proyectos simultáneamente., • Colaborar estrechamente con equipos internos para planificar recursos y adaptarse a prioridades cambiantes., • Seleccionar, informar y administrar colaboradores creativos externos como fotógrafos, directores y equipos de producción., • Supervisar presupuestos de producción y apoyar en pronósticos y control de costos., • Identificar oportunidades para mejorar flujos de trabajo y hacer los procesos más eficientes., • Mantenerse al tanto de tendencias culturales e industriales para mantener el contenido fresco y relevante., • Apoyar, guiar y desarrollar un equipo de productores de contenido.Profile, • Experiencia en producción de contenido o creativa, idealmente en moda, lujo o ambiente creativo similar., • Experiencia en gestión de producciones de fotografía y video de principio a fin., • Experiencia inicial liderando proyectos y apoyando o gestionando a otros, o disposición para asumir el siguiente paso., • Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle., • Experiencia en gestión de presupuestos, cronogramas y proveedores externos., • Comodidad en negociación y control de costos. Idiomas: • Fluidez en inglés., • El español es un plus.Additional information Fundada en España en 1846, LOEWE se acerca a 180 años de historia como una de las principales casas de lujo del mundo. Bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, la marca se presenta como una casa orientada al artesanía y cultura, reflejada en un enfoque intelectual y divertido de la moda, un estilo de vida español audaz y vibrante, y una experiencia inigualable con el cuero. LOEWE cuenta con un rico legado de artesanía, que se remonta a sus inicios como taller colectivo, valorando profundamente las técnicas artesanales en diseño y manufactura. Estos valores fundamentales reflejan la importancia que la marca otorga a la artesanía en la cultura actual, sus interpretaciones modernas de logros artísticos históricos y su compromiso con el apoyo al arte, la artesanía y la cultura contemporáneos a nivel global. En LOEWE se valora la unicidad de sus clientes y equipos, sin importar quiénes o dónde estén. xcskxlj Se comprometen con una cultura inclusiva que acoge a todos los géneros, etnias, contextos socioeconómicos y capacidades diferentes, incluyendo a personas con todo tipo de discapacidades. Su objetivo es que todos se sientan valorados, incluidos y empoderados para dar lo mejor de sí. #J-18808-Ljbffr

AECOM in Madrid is looking for a Junior Engineer to join its Bridges and Structures team. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. In this role, you will participate in all phases of project development, including design and analysis of various bridge and structural projects. Collaboration is key, as you will work with diverse teams on iconic projects while gaining professional development and access to advanced tools. Fluency in English and Spanish is required, and a Master’s degree in civil engineering will be beneficial. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Between está buscando un Desarrollador Fullstack con Python y React, con experiencia en Inteligencia Artificial, para un proyecto internacional en modalidad remota. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Se valora autonomía y capacidad para transformar ideas en soluciones listas para producción. El equipo trabajará en entornos multiculturales y se espera colaboración estrecha con diferentes áreas para definir requisitos y entregar soluciones de alta calidad. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Cbtalents is seeking Account Executives in Madrid to own the full sales cycle, engage clients, and drive growth in the Dutch market. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. You will conduct meetings, demonstrate products, and nurture relationships to close deals in a fast-paced, international team. The role offers structured onboarding, clear progression paths, an uncapped commission structure, and a hybrid working model in Madrid. xcskxlj If you are target-driven with strong communication skills, we would like to hear from you. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

pp¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 ul liContacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas. /li liGestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones. /li liGestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas. /li liAsistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. /li /ul h3Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liOrganización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión. /li liDominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos. /li liComunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico. /li liConexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 h3Equipo /h3 pEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. /p h3Cultura /h3 pSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. /p h3Aprendizaje y proyección /h3 pTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. /p h3Ambiente de trabajo /h3 pNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. /p h3Comunicación y transparencia 360º /h3 pNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. /p h3Oficinas que molan /h3 pAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. /p h3Además /h3 ul liFlexibilidad horaria de entrada y salida /li liTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival /li li50 % de descuento en productos /li liBonos de producto por colección /li liDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /li liSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Capitole Consulting busca un Sr Back End Developer con 6-10 años de experiencia para un entorno tecnológico internacional en un cliente referente en seguridad. Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones críticas del área Central Services Backoffice, principalmente en backend con C# y .NET, optimización de consultas en SQL Server y ETL con SSIS, con mejora continua de pipelines en un entorno DevOps. xcskxlj Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

busca un analista de negocio con experiencia en análisis de requisitos y más de 2 años en roles afines. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Se valorará manejo de alemán y habilidades en gestión de stakeholders para colaborar con equipos multiculturales. Ofrecen entorno internacional, aprendizaje continuo y un modelo de trabajo híbrido con horarios flexibles, con foco en desarrollo profesional y bienestar del equipo. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

La oferta de Senior Content Production Manager publicada por Loewe es para un puesto presencial en Madrid, España. Implica liderar la entrega de contenidos de marketing, con responsabilidad sobre campañas y activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de plazos y presupuestos.Si quieres más trabajo en arte 2D 👈 ENTRA AQUÍ[divider style="normal" top="20" bottom="20"]IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página 👈 Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️[divider style="normal" top="20" bottom="20"]PositionFormar parte de LOEWE permite aprender cosas nuevas cada día y trabajar con personas apasionadas en una empresa dinámica y ambiciosa.Este puesto pertenece al equipo de Content Production y se ubica en la sede central de Madrid. La responsabilidad incluye liderar la entrega de contenidos de marketing, desde campañas hasta activos de desfiles de moda, asegurando calidad creativa y cumplimiento de tiempo y presupuesto.Job responsibilitiesLas funciones principales serán:- Liderar la planificación y entrega de contenidos de marketing, incluyendo campañas y producciones para desfiles de moda.- Gestionar cronogramas, presupuestos y entregables de múltiples proyectos simultáneamente.- Colaborar estrechamente con equipos internos para planificar recursos y adaptarse a prioridades cambiantes.- Seleccionar, informar y administrar colaboradores creativos externos como fotógrafos, directores y equipos de producción.- Supervisar presupuestos de producción y apoyar en pronósticos y control de costos.- Identificar oportunidades para mejorar flujos de trabajo y hacer los procesos más eficientes.- Mantenerse al tanto de tendencias culturales e industriales para mantener el contenido fresco y relevante.- Apoyar, guiar y desarrollar un equipo de productores de contenido.ProfileLo que se espera para el rol:- Experiencia en producción de contenido o creativa, idealmente en moda, lujo o ambiente creativo similar.- Experiencia en gestión de producciones de fotografía y video de principio a fin.- Experiencia inicial liderando proyectos y apoyando o gestionando a otros, o disposición para asumir el siguiente paso.- Fuertes habilidades organizativas y atención al detalle.- Experiencia en gestión de presupuestos, cronogramas y proveedores externos.- Comodidad en negociación y control de costos.Idiomas- Fluidez en inglés.- El español es un plus.Additional informationSobre nosotros:Fundada en España en 1846, LOEWE se acerca a 180 años de historia como una de las principales casas de lujo del mundo. Bajo la dirección creativa de Jack McCollough y Lazaro Hernandez, la marca se presenta como una casa orientada al artesanía y cultura, reflejada en un enfoque intelectual y divertido de la moda, un estilo de vida español audaz y vibrante, y una experiencia inigualable con el cuero.LOEWE cuenta con un rico legado de artesanía, que se remonta a sus inicios como taller colectivo, valorando profundamente las técnicas artesanales en diseño y manufactura. Estos valores fundamentales reflejan la importancia que la marca otorga a la artesanía en la cultura actual, sus interpretaciones modernas de logros artísticos históricos y su compromiso con el apoyo al arte, la artesanía y la cultura contemporáneos a nivel global.En LOEWE se valora la unicidad de sus clientes y equipos, sin importar quiénes o dónde estén. Se comprometen con una cultura inclusiva que acoge a todos los géneros, etnias, contextos socioeconómicos y capacidades diferentes, incluyendo a personas con todo tipo de discapacidades. Su objetivo es que todos se sientan valorados, incluidos y empoderados para dar lo mejor de sí.Si crees que este puesto es para ti, ¡envíanos tu CV!Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital👈 ENTRA AQUÍBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.Es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️#J-18808-Ljbffr

Principal Medical Writer. Spain. FSP. Remote. Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Updated: Today Location: Madrid, Spain Job ID: 25108886 Job Responsibilities • The Principal Medical Writer I is responsible for the development of clinical documents for submissions to regulatory authorities globally., • Provides strategic direction to cross‑functional project teams with minimal oversight to ensure that clinical documents (eg, Investigators' Brochures [IBs], Clinical Study Reports [CSRs], and marketing authorization submission documents) accurately and consistently present key data‑driven clinical messages in accordance with program goals and regulatory requirements., • Writes or provides direction and leadership to other writers to ensure the timely delivery of high quality documents that are scientifically rigorous, logically organized, and have accurate data presentation and interpretation., • Oversees the medical writing activities of multiple compounds and serves as lead writer for individual summary documents., • Has a broad understanding of clinical research processes and global regulatory document standards., • Mentors less experienced writers., • Reports to a Director of Medical Writing or above. Responsibilities • Develop regulatory documents for submission to regulatory agencies globally, in accordance with ICH and other global guidelines, standards and processes, and the client authoring standards, as applicable, in adherence with study/project timelines and corporate objectives., • Manage medical writing projects, including developing timelines (working with the study/project teams, as necessary) and communication with cross‑functional team members to maintain awareness of review cycles and expectations., • Participate in cross‑functional meetings to provide input regarding medical writing deliverables, timelines, and any process(es) needed for the completion of regulatory documents., • Review other documents associated with the assigned project(s) (eg, Protocols and Statistical Analysis Plans), as appropriate., • Participate in cross‑functional process improvement initiatives., • Participate in defining and writing standard operating procedures and best practices for an efficient preparation of quality documents., • Manage internal and contract medical writing resources as required to ensure timely completion of assigned projects., • Mentor more junior medical writing staff. Minimum Requirements and Competencies • Bachelor's degree required. Advanced degree in a relevant scientific/clinical/regulatory field preferred., • At least 5 years of medical writing experience in the biopharmaceutical/CRO industry required or comparable experience within clinical or preclinical development., • Proficiency in organizing and communicating clinical information required with minimal oversight., • Strong organizational, time management, and project management skills are required., • Strong verbal, written, and interpersonal communication skills needed to work effectively in a team environment., • Proficient understanding and knowledge of global regulatory requirements needed and knowledge of therapeutic areas in all phases of clinical development desired., • Proficient in MS Word. Experience with an electronic document management system and templates is required. Additional Information Tasks, duties, and responsibilities as listed in this job description are not exhaustive. The Company, at its sole discretion and with no prior notice, may assign other tasks, duties, and job responsibilities. Equivalent experience, skills, and/or education will also be considered so qualifications of incumbents may differ from those listed in the Job Description. The Company, at its sole discretion, will determine what constitutes as equivalent to the qualifications described above. Further, nothing contained herein should be construed to create an employment contract. Occasionally, required skills/experiences for jobs are expressed in brief terms. Any language contained herein is intended to fully comply with all obligations imposed by the legislation of each country in which it operates, including the implementation of the EU Equality Directive, in relation to the recruitment and employment of its employees. xcskxlj The Company is committed to compliance with the Americans with Disabilities Act, including the provision of reasonable accommodations, when appropriate, to assist employees or applicants to perform the essential functions of the job. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.