Trabajos de fuerza en AlmagroCrear alertas

Profesionales con experiencia en Java, DevOps, Azure o AWS para sumarse a proyectos de alto impacto, donde podrás impulsar tu carrera técnica y participar en la transformación digital de grandes compañías. Lo que harás Participarás en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones Java con arquitectura basada en microservicios. Colaborarás en la automatización, integración continua (CI/CD) y despliegue de soluciones en entornos Azure o AWS. Aplicarás buenas prácticas DevOps, asegurando la calidad, seguridad y escalabilidad de los entornos. Formarás parte de equipos multidisciplinares en proyectos cloud y de transformación tecnológica. Lo que ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera personalizado adaptado a tu especialización técnica. Acceso a programas de formación y certificaciones oficiales (Java, Azure, AWS, DevOps). Trabajo en proyectos punteros con clientes líderes en su sector. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo/híbrido. Entorno multicultural, colaborativo y diverso, donde podrás seguir creciendo profesionalmente. Lo que buscamos Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (versión 8 o superior) y frameworks como Spring Boot. Conocimientos en diseño e implementación de microservicios y APIs REST. Experiencia con herramientas y metodologías DevOps (Jenkins, Docker, Kubernetes, GitLab CI, etc.). Experiencia trabajando con nubes públicas (Azure, AWS o ambas). Valorable: conocimientos en infraestructura como código (Terraform, Ansible) y monitorización (Prometheus, Grafana). Diversidad e inclusión En NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión. Trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas de crecimiento profesional. Somos más de 190.000 personas en más de 50 países, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. #J-18808-Ljbffr

Almirall busca un/a Senior Manager de Business Intelligence para liderar BI, eficacia de fuerza de ventas, forecasting, CRM, insights de mercado y analítica de rendimiento del área de prescripción. Se busca generar insights accionables y recomendaciones estratégicas para impulsar la excelencia comercial y el crecimiento. La persona reportará a la dirección de BI, trabajará con Marketing y áreas transversales para alinear la estrategia con los objetivos y apoyará lanzamientos y seguimiento de #J-18808-Ljbffr

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas - Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. - Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. - Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. - Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. - Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. - Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. - Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos - Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. - Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. - Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. - Se valorarán: - Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización - Conocimientos de UCCE Cisco - Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización - Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento - Conocimientos de BB.DD y reporting - Conocimientos de entornos Linux - El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios - Incorporación a un gran equipo de profesionales - Formación para desempeñar el puesto - Contrato indefinido - Salario acorde con el candidato Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia!

SlashMobility está en búsqueda de un perfil DevSecOps para formar parte de uno de nuestros principales clientes en Barcelona. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia y habilidades en tecnologías como AWS, Terraform, y CI/CD con Jenkins. El candidato ideal debe demostrar fuerza en el trabajo en equipo, proactividad, y adaptación a los objetivos del cliente, además de tener un buen nivel de inglés. Queremos incorporar a alguien que comparta nuestros valores de innovación y compromiso. #J-18808-Ljbffr

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. Se valorarán: Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización. Conocimientos de UCCE Cisco. Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización. Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento. Conocimientos de BB.DD y reporting. Conocimientos de entornos Linux. El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios Incorporación a un gran equipo de profesionales. Formación para desempeñar el puesto. Contrato indefinido. Salario acorde con el candidato. Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia! #J-18808-Ljbffr

Importante empresa internacional distribuidora de productos químicos, precisa incorporar un/a buyer para liderar la compras de productos químicos inorgánicos Misión: Coordinar y promover las gestiones de adquisicion de productos, y su posterior comercialización. Funciones Negociación con proveedores Visitas a fábricas y evaluación de Proveedores. Incrementar el conocimiento de los proveedores mediante visitas y establecer un Plan de Viajes de acuerdo a las estrategias de comercialización de la compañía. Mantenimiento y desarrollo de Proveedores Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento. Atender las Solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera. Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información. Analizar los posibles Mercados de Aprovisionamiento, Analizando quienes son los “players” en cuanto a capacidades instaladas y cadena de distribución. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados. Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto. Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Analizando estadística de importación, orígenes, canales de comercialización y oportunidades que se puedan derivar. Fidelizar las fuentes de aprovisionamiento, establecimiento de alianzas a largo plazo/ contractuales. Velar por la creación (Excel), introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía. Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización. Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes. Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa. Coordinar la variable logística apoyándose en las Planificadoras y en el Departamento de Logística. Titulación Académica Superior en Económicas, Empresariales, Ingeniería, Química o Farmacia Conocimiento del sector químico internacional 4-5 años de experiencia en el Área de Compras. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de un Full Stack Developer con sólida experiencia en Java y Angular con ganas de aprender, actitud y talento para formar parte de un proyecto dentro del energético. Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. Necesitamos que cuentes con experiencia en… Al menos 5 años de experiencia como Full Stack Developer Conocimientos sólidos en Java (Spring Boot / Spring Framework) Conocimientos avanzados en Angular (v10+) Conocimientos en Junit, GIT o Jenkins. También valoramos… Experiencia microservicios o BBDD no relaciones. Experiencia en testing. ¡Pero lo que más apreciamos son tus ganas de crecer dentro de un gran equipo! ¿Qué te ofrece nuestro paquete? Plan de Carrera personalizado y formación continua. Estabilidad laboral. Integración en un equipo de profesionales motivados, con un ambiente de trabajo abierto y dinámico. Revisión salarial y de rendimiento. ¡Nos gustaría conocerte! ¿Te apuntas? #J-18808-Ljbffr

Impulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. Con un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. Sabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. Please submit your CV in English Key Responsibilities Design, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services Deliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements Define and manage monitoring, logging, and alerting frameworks Automate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting Optimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right-sizing) Implement and maintain security and governance controls in Azure Provide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis Collaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) Maintain technical documentation, standards, and operational runbooks Drive continuous improvement of platform performance and reliability Essential Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field Minimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments Strong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) Proficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) Strong problem‑solving and troubleshooting skills Experience in cloud operations, monitoring, and incident management Fluent English (min. C1 level) Advantageous Microsoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) FinOps certification or cost‑optimization experience Linux and/or Windows system administration experience RIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. RIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. Únase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

Diseñar, mantener y optimizar dashboards estratégicos y operativos (MicroStrategy) Traducir las necesidades del negocio en indicadores relevantes, claros y accionables Participar en la definición de KPI, reglas de cálculo y estándares de visualización Garantizar la coherencia, calidad y fiabilidad de los datos expuestos Trabajar con BigQuery para la modelización de datos (SQL) Optimizar el rendimiento, las consultas y los datasets utilizados por los dashboards Colaborar con los equipos de data / cloud en el entorno Google Cloud Platform Responsabilidades principales Dashboarding & Analytics Diseñar, mantener y optimizar dashboards estratégicos y operativos (MicroStrategy) Traducir las necesidades del negocio en indicadores relevantes, claros y accionables Participar en la definición de KPI, reglas de cálculo y estándares de visualización Garantizar la coherencia, calidad y fiabilidad de los datos expuestos Data Engineering (back-end analítico) Trabajar con BigQuery para la modelización de datos (SQL) Optimizar el rendimiento, las consultas y los datasets utilizados por los dashboards Colaborar con los equipos de data / cloud en el entorno Google Cloud Platform Visión funcional & gestión de proyectos Participar en la definición funcional : comprensión de usos, priorización de necesidades y estructuración de entregables Intervenir en proyectos end-to-end : framing, diseño, delivery y mejora continua Ser fuerza de propuesta en nuevos usos de datos, indicadores y ejes de mejora Colaboración & comunicación Trabajar en estrecha colaboración con la CDO y los equipos de negocio Capacidad para explicar los datos a interlocutores no técnicos Enfoque claro en la creación de valor para el negocio Montreal Associates is acting as an Employment Business in relation to this vacancy. POZOLE DE ALARCÓN, Community of Madrid, Spain #J-18808-Ljbffr

Misión: Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. Responsabilidades Planificación comercial • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. Análisis del negocio • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. Soporte a la fuerza de ventas • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. Mejora continua • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI., • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. #J-18808-Ljbffr

Req ID: 521794 Cremos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. “Posición dentro del Programa Global de Referencias” Your future role Take on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. You will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. You’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. Implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Standardization of processes Notify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. Develop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities Management of main KPIs. Improvement in the efficiency of the processes Work with the production department to make decissions based on the data analysis. All About You Academic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. Experience:5 years working in similar positions. Essential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. English level of C1 Desirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. Knowledge of CATIA industrial will be very valuable Things you’ll enjoy Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for services. Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilise our cooperative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. Job Type: Experienced #J-18808-Ljbffr

¿Eres de los que disfruta más en la calle con el cliente que en la oficina? En Baeza, líderes en soluciones para la gestión del agua, buscamos a un profesional con fuerza, perfil técnico y ganas de comerse el mercado. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo es ser la cara visible de Baeza, llevando nuestras soluciones a donde más se necesitan: Prospección: Localizar nuevas oportunidades y abrir puertas en la zona. Fidelización: Cuidar a nuestros clientes para que sigan creciendo con nosotros. Asesoramiento: No solo vendes, ¡solucionas! Ayudarás a elegir los mejores sistemas de riego, piscina o industria. Cierre: Gestionar ofertas y asegurar que cada proyecto llegue a buen puerto. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Al menos 2-3 años en ventas "de calle" (sector construcción, fontanería o suministros). Energía: Alguien proactivo, que no se rinda ante un "no" y le encante el trato humano. Movilidad: Imprescindible carné de conducir (nosotros ponemos las ruedas). Conocimiento: Valoraremos positivamente la experiencia o formación técnica relacionada con el sector (riego, fontanería, industria o ingeniería). Sin embargo, lo que más nos importa es tu capacidad comercial, tu actitud proactiva y tus ganas de desarrollar negocio y generar relaciones de confianza con los clientes. ¿Qué te ofrecemos en el #EquipoBaeza? Contrato Indefinido: Queremos que eches raíces con nosotros. Pack de herramientas: Coche de empresa, portátil y móvil de última generación. Formación: Te enseñamos todo sobre nuestras +100.000 referencias. Salario Motivador: Fijo competitivo + un sistema de comisiones para que tu esfuerzo se note. Si tienes el ADN comercial que buscamos y quieres trabajar en una empresa con más de 100 años de historia, ¡queremos hablar contigo! #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales ‑ consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad ‑ al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. Misión Arquitectura de plataforma cloud‑native multi‑nube: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on‑prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi‑cluster/multi‑región y optimización de costes mediante escalado elástico. MLOps e infraestructura de IA distribuida: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM‑agnósticos, con RAG como servicio compartido. Innovación en IA agéntica: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. Seguridad, aislamiento y cumplimiento normativo: Migrar a arquitecturas multi‑tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero‑trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). Gobernanza y observabilidad: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end‑to‑end en toda la plataforma. Lo Que Buscamos Cloud/Contenedores: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. AI/ML: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. Infraestructura/Seguridad: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. Metodologías: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi‑tenancy. Soft skills: neutralidad tecnológica, mentoría cross‑funcional, planificación estratégica regulatoria. ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporara nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. Lo que harás: Desarrollo y mantenimientode apllicaciones en Java con arquitectura de microservicios. Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad. Participación en despliegues. Lo que buscamos: Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior). Conocimiento en diseño e implementación de microservicios. Experiencia con frameworks como Spring Boot. Manejo de APIs REST y servicios web. Loqueofrecemos Contratoindefinidoyplandecarrerapersonalizado. Accesoaprogramasdeformaciónycertificacionesentecnologías. Trabajoenproyectospunterosconclienteslíderesensusector. Flexibilidadhorariaymodalidadhíbrida/remota. Unentornomulticulturalycolaborativodondecrecerprofesionalmente. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. Misión: Arquitectura de plataforma cloud-native multi-nube : Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. MLOps e infraestructura de IA distribuida : Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. Innovación en IA agéntica : Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. Seguridad, aislamiento y cumplimiento normativo : Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). Gobernanza y observabilidad : Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. Lo que buscamos: Cloud/Contenedores : AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. AI/ML : MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. Infraestructura/Seguridad : Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. Metodologías : DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. Soft skills : neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. Si estas palabras te resuenan, ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporara nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. Lo que harás: Desarrollo y mantenimientode apllicaciones en Java con arquitectura de microservicios. Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad. Participación en despliegues. Lo que buscamos: Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior). Conocimiento en diseño e implementación de microservicios. Experiencia con frameworks como Spring Boot. Manejo de APIs REST y servicios web. Loqueofrecemos Contratoindefinidoyplandecarrerapersonalizado. Accesoaprogramasdeformaciónycertificacionesentecnologías. Trabajoenproyectospunterosconclienteslíderesensusector. Flexibilidadhorariaymodalidadhíbrida/remota. Unentornomulticulturalycolaborativodondecrecerprofesionalmente. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco, líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un/a Electrical Engineer con los siguientes requisitos: Responsabilidades del puesto: Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y coordinación con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas) La elaboración de informes. Se generará y gestionará un registro de tareas de ingeniería por parte del responsable de ingeniería. Familiarización con las especificaciones de diseño/IFC y los planos para comprender plenamente el alcance del proyecto. Supervisión del proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos completos de instalación por parte del personal BIM, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y los plazos. Esto implicará la generación y gestión de solicitudes de información (RFI). Apoyar al equipo de instalación en la gestión de los requisitos de calidad en obra, proporcionando orientación para garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones pertinentes. Esto incluye todas las actividades de validación y entrega al cliente. Evaluación de ofertas de subcontratistas y proveedores para asegurar su conformidad técnica con las especificaciones de diseño. Familiarización con el cronograma del proyecto y asegurar que las actividades de ingeniería no lo afecten (por ejemplo, compras). Gestión de presentaciones técnicas y aprobaciones. Gestión de la adquisición de materiales mediante el Engineering Materials Report (EMR), elaborando listados de materiales, identificando plazos de entrega y ritmos de necesidad en obra. Asegurar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones del proyecto y al plan de calidad (QA), por ejemplo, puntos de referencia previamente acordados. Gestión de subcontratistas y garantía de un flujo de información adecuado para asegurar el avance de las obras conforme al cronograma del proyecto, con registro de las reuniones semanales. Evaluar y promover el uso de nuevas prácticas y procesos de ingeniería para mejorar los tiempos de entrega del proyecto. Preparación y acuerdo de los criterios de finalización del proyecto y la documentación de cierre. Preparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en conjunto con el Quantity Surveyor (QS). Gestión del proceso de paquetes de trabajo de construcción (Construction Work Packs), desde su desarrollo hasta su implementación y entrega, incluyendo apoyo en obra al equipo de gestión de construcción. Gestión de prioridades BIM, como el apoyo al equipo en el desarrollo de conceptos modulares, detalles típicos de fabricación y generación de isométricos para su ejecución. También se debe verificar la validación de materiales y activos en el modelo. La gestión de cambios es un proceso crítico que debe ser comprendido y controlado. Apoyar y formar a los ingenieros junior asignados al equipo del proyecto; su desarrollo es fundamental para nuestra organización y el sector. Posible asistencia a reuniones de proyecto o sesiones de planificación tipo “Whiteboard Activity Planning”, dependiendo de las necesidades del proyecto y del responsable del equipo. Cualificaciones y criterios clave: 5–7 años de experiencia trabajando con un contratista eléctrico reconocido Excelentes habilidades organizativas y de planificación de proyectos Capacidad para trabajar en equipo Excelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisionesDominio de Navisworks y sistemas de bases de datos relacionados con funciones de ingeniería Familiaridad con software de planificación de proyectos (Primavera) y procesos CAD/BIM Capacidad para gestionar la carga de trabajo y priorizar tareas Idiomas: Inglés nivel alto Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Senior con experiencia en proyectos de almacenamiento energético (BESS) y plantas de energía para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración orientado al mercado UK. Características del puesto Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Híbrida (teletrabajo lunes y viernes). Participación en proyectos internacionales del sector energético. Proyecto estable con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional. Buscamos un profesional especializado en cálculo eléctrico e ingeniería de detalle , con experiencia real desarrollando directamente documentación técnica eléctrica para proyectos EPC de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. Es imprescindible contar con experiencia actual en labores de ingeniería eléctrica de detalle y acreditar experiencia directa en la elaboración de la documentación técnica requerida. Ingeniería Eléctrica 7 años de experiencia demostrable en ingeniería eléctrica de detalle para proyectos de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. Experiencia en proyectos EPC. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Conocimiento sólido de sistemas eléctricos MT y BT. Experiencia demostrable desarrollando: General Single Line Diagrams; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección y medida; Layouts eléctricos; Layouts de instalaciones BESS; Buried Earthing Drawings; Aerial Earthing Drawings; Cálculos eléctricos MT/BT; Cálculos de cables; Cálculos de alumbrado; Cálculos de UPS; Cálculos de puesta a tierra; Data Sheets; Technical Specifications; Technical Evaluations; Listados de equipos eléctricos; LV Cable Lists; MTOs. Se valorará especialmente experiencia reciente desarrollando directamente documentación de ingeniería eléctrica de detalle y participando activamente en la producción de entregables técnicos. Es imprescindible experiencia real elaborando documentación técnica y cálculos eléctricos, no únicamente coordinando o supervisando su desarrollo. No se valorarán perfiles cuya experiencia reciente esté orientada principalmente a Project Management, gestión de portfolios, coordinación de ingeniería o supervisión documental. Requisitos valorables Experiencia en proyectos BESS. Experiencia con condensadores síncronos. Experiencia en normativa UK. Experiencia internacional. Conocimientos de Caneco. Conocimientos de Dialux. Principales funciones Ingeniería Eléctrica de Detalle: Elaboración de General Single Line Diagrams; Diagramas unifilares MT y BT; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección, medida y control; Esquemas funcionales eléctricos; Sistemas auxiliares AC/DC; Sistemas UPS; Sistemas de alimentación auxiliar; Diagramas de equipos MT; Diagramas de protección y medida; Diagramas de paneles de medida. Cálculos Eléctricos: Cálculo y dimensionamiento de cables MT y BT; Cálculo de cargas auxiliares; Cálculo de sistemas UPS; Cálculo de distribución AC/DC; Cálculo de grupos electrógenos de emergencia; Cálculo de alumbrado interior, exterior y vial; Cálculo de redes de tierra; Cálculo de protección contra descargas atmosféricas; Estudios eléctricos de protección y coordinación; Estudios de cumplimiento de Grid Code. Diseño y Layouts: Layouts eléctricos de instalaciones BESS; Layouts de salas eléctricas; Layouts de alumbrado y fuerza; Layouts de bandejas y canalizaciones; Layouts de sistemas de protección contra rayos; Diseño de redes de tierra enterradas (Buried Earthing); Diseño de redes de tierra aéreas (Aerial Earthing); Diseño de sistemas de protección contra rayos. Documentación Técnica: Elaboración de criterios de diseño eléctrico; Technical Specifications; Data Sheets; Technical Evaluations; Elaboración de especificaciones técnicas; Elaboración de hojas de datos; Elaboración de listas de equipos eléctricos; Elaboración de listas de cables MT, BT y control; LV Cable Lists; Elaboración de MTOs (Material Take Off); Tabulaciones técnicas; Evaluaciones técnicas de ofertas; Documentación técnica para compra de equipos y construcción. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. Actualmente buscamos incorporar un/a QA & CI/CD Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. Experiencia de 10 años en entornos de CI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines . Experiencia real migrando de Jenkins a GitHub Actions . Experiencia migrando repositorios desde Bitbucket a GitHub , preservando historial, ramas, tags y LFS. Dominio de GitHub Actions : reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC. Conocimiento sólido de Jenkins : Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy. Conocimiento de gobierno de repositorios: branch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks . Experiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing. Conocimientos de scripting con Bash y/o PowerShell . Buen conocimiento de Git y gestión de repositorios. Capacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía. Inglés funcional, idealmente B2 , para coordinación con equipos internacionales. Funciones principales Participar en la definición del nuevo modelo de gobierno, calidad y CI/CD sobre GitHub. Migrar pipelines, workflows y repositorios desde Jenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions . Acompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo. Definir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues. Integrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD. Apoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación. Documentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos. Coordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. Modalidad híbrida/flexible, con preferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. Plan de Desarrollo Profesional Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. En Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Estamos en búsqueda de profesionales con talento, actitud y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración, se premia la excelencia y se respeta y valora la diversidad. Si tienes amplios conocimientos en Python genial, tendrás proyectos punteros en los que podrás crecer profesionalmente. Si no es tu fuerte, no te preocupes. También tenemos múltiples posiciones y otras posibilidades dentro de nuestros equipos. Seguro que hay un lugar perfecto para ti. ¿Qué te ofrecemos nosotros? Plan de Carrera personalizado y formación continua. Estabilidad laboral. Integración en un equipo de profesionales motivados, con un ambiente de trabajo abierto y dinámico. Revisión salarial y de rendimiento. ¡Nos gustaría conocerte! ¿Te apuntas? Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. Necesitamos que cuentes con experiencia en… Desarrollo de Python. Conocimientos en frameworks como Django, Flask, FastAPI. Experiencia con bases de datos (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc.). Familiaridad con Git y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). También valoramos… Familiaridad con data engineering o machine learning. Orientación al cliente. Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP). ¡Pero lo que más apreciamos son tus ganas de crecer dentro de un gran equipo! #J-18808-Ljbffr

En } ReCodme (aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a PAM Engineer (CyberArk) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Valencia (2-3 días por semana en oficinas). Requisitos A partir de 3 años de experiencia en entornos de Ciberseguridad, IAM o PAM. Experiencia sólida con la suite CyberArk (Vault, CPM, PSM, PVWA) y administración de soluciones de Privileged Access Management. Conocimientos en CyberArk Conjur o herramientas de gestión de secretos (Secrets Management). Experiencia en la integración de soluciones PAM con plataformas IAM como SailPoint, Saviynt o Entra ID (Azure AD) . Experiencia en automatización mediante PowerShell, Python y REST APIs , así como en la gestión de accesos privilegiados en entornos Cloud Funciones Implementar, administrar y mantener la infraestructura CyberArk , garantizando la correcta gestión de cuentas privilegiadas. Gestionar el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, incluyendo onboarding, rotación de credenciales, gestión de secretos y acceso Just-in-Time (JIT) . Automatizar procesos de PAM e integrar la solución con plataformas IAM, Active Directory y otros sistemas corporativos. Proporcionar soporte de nivel 2/3, realizar tareas de monitorización, mantenimiento y colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Diseñar un sistema industrial optimizado que cumpla los requisitos, el plan de verificación y validación y todas las dependencias, asegurando que el Producto y Procesos se desarrollen coherentemente, y una Gobernanza eficiente que garantice los objetivos del Programa y la arquitectura del sistema industrial de Airbus DS. Asegurar el co‑diseño con las organizaciones involucradas y un enfoque Design to Value durante la fase de desarrollo. Coordinar y gestionar de principio a fin las actividades relacionadas con la ingeniería de fabricación, integradores y especialistas en tecnologías de fabricación, trabajando estrechamente con Coordinadores de Producción de los sitios involucrados. Desarrollar e implementar el plan de maduración tecnológica de fabricación del SiRTAPr, en línea con los objetivos y la estrategia de Airbus DS Industrial y apoyado por el equipo de fabricación. Gestionar los requisitos industriales y asegurar una gestión adecuada de la configuración en el perímetro de fabricación. Apoyar la definición del equipo de ingeniería de fabricación y coordinar su desarrollo y actividades. Especificar y gestionar los requisitos de industrialización, estableciendo pruebas industriales V&V apropiadas (incluido con los subcontratistas principales). Contribuir a definir y monitorear la lógica de desarrollo industrial y el sistema industrial coherente con la lógica general del Programa. Preparar entregables industriales para todas las MG de MG2 a MG9. Contribuir a alcanzar los objetivos de costos de industrialización dentro de Operaciones, coordinando con actores para garantizar los objetivos del Programa. Identificar oportunidades de reducción de costos en el perímetro de fabricación de SiRTAP, incluyendo áreas de innovación, y contribuir a la materialización de los ahorros. Definir y simular la arquitectura industrial general (incluido MCA, flujos logísticos, simulaciones de escenarios, concepto de pruebas industriales, etc.). Contribuir a la Planificación Maestra Integrada, asegurando cumplimiento de hitos industriales y productivos OQOTOC (incluidas entregas de producto). Cuestionar y aprobar el diseño técnico con respecto al rendimiento industrial y objetivo de costos, proponiendo compensaciones cuando sea necesario. Asegurar la implementación del codiseño. Contribuir a la gestión de riesgos y oportunidades para actividades industriales, anticipar y configurar planes de mitigación con la PMO. Soportar análisis Make or Buy. Definir y ejecutar Plan de Maduración de Tecnología del SiRTAP, garantizando alineación con programa y estrategia industrial, identificando tecnologías futuras y asegurando cumplimiento MRL. Soportar PMT clásico (métodos y herramientas de proceso) para el perímetro industrial. Habilidades requeridas Excelentes habilidades interpersonales y de liderazgo. Fuerte jugador de equipo. Mentalidad altamente innovadora y desafiante del status quo. Pasión por tecnologías de fabricación. Disponibilidad para hacer siempre lo mejor, crecer y asumir nuevas responsabilidades. Capacidad para aprender y crecer en un entorno en evolución. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactivo, auto‑motivado, capaz de trabajar de forma independiente y como miembro de un equipo en un ambiente desafiante. Capaz de trabajar de forma autónoma y en equipos multifuncionales. Fuerte enfoque al cliente y orientación a resultados. Conocimientos y experiencia deseados Buen conocimiento de sistema de fabricación/industrial, medios industriales y procesos. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia con herramientas informáticas de fabricación. Habilidades de trabajo en equipo y mentalidad para resolver problemas. Declaraciones de igualdad de oportunidades Este puesto requiere una conciencia de posibles riesgos de cumplimiento y el compromiso de actuar con integridad, como base para el éxito, la reputación y el crecimiento sostenible de la compañía. Airbus está comprometida con la diversidad de la fuerza laboral y la creación de un entorno de trabajo inclusivo. Se reciben todas las solicitudes independientemente de antecedentes sociales y culturales, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias religiosas. Airbus garantiza igualdad de oportunidades para todos. No solicitaremos intercambio monetario durante el proceso de reclutamiento. En caso de que ocurran fraudes en representación de la compañía, se debe informar a emsom@airbus.com. #J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para una empresa de ingeniería del sector energético, necesitamos un Modelador 3D Eléctrico Senior – Proyectos de Generación Eléctrica. Funciones Planos de implantación de equipos eléctricos (Alta, Media y Baja Tensión). Cálculo y diseño canalizaciones eléctricas enterradas y aéreas. Modelado de bandejas y equipos eléctricos en 3D. Planos de tierras enterradas y aéreas. Planos de alumbrado y fuerza. Delineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado, planos de alumbrado, etc. Elaboración de planos de cableado, alumbrado y distribución eléctrica. Revisión y actualización de documentación técnica y planos de proyecto. Participación en revisiones de diseño y coordinación de modelos multidisciplinares. Requerimientos Formación técnica en Delineación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia de 8 a 10 años desarrollando funciones similares. Conocimientos en los siguientes softwares: AutoCad (nivel avanzado); programas específicos de diseño eléctrico en 3D: Revit, AVEVA E3D y Autodesk Navisworks (nivel avanzado). Dominio medio‑avanzado de programación de Python para Revit. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. Lugar de trabajo Madrid / Bilbao Modalidad de trabajo híbrida y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según las necesidades del proyecto. Idiomas Inglés B2. Se ofrece Incorporación inmediata. Modalidad de trabajo híbrida. Contrato y proyecto indefinido. Incorporación en empresa referente en el sector. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

Benefits Processor ¿Te entusiasma ofrecer un servicio administrativo de primera, con impacto directo en clientes internos y externos? ¿Buscas un entorno dinámico donde puedas crecer, aportar ideas y trabajar en equipo cada día? ¡Entonces esta oportunidad en Aon es para ti! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de [Ciudad], en línea con la política de Smart Working del país. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a mejores decisiones para proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será tu día Serás parte clave de un equipo que brinda soporte administrativo de alta calidad, asegurando que nuestros clientes reciban un servicio preciso, oportuno y confiable. En tu día a día: Procesarás transacciones y consultas de forma precisa, siguiendo los procedimientos establecidos y cumpliendo los plazos acordados. Aplicarás los requerimientos específicos de cada cliente para atender sus necesidades exactas. Seguirás los procesos y procedimientos del equipo en tu trabajo diario, contribuyendo a la consistencia y calidad del servicio. Alcanzarás objetivos individuales y de equipo (KPIs, SLAs y metas de calidad). Revisarás y actualizarás procedimientos y documentación para asegurar su vigencia y claridad. Apoyarás al equipo según sus necesidades: acompañando a colegas con menor experiencia y respaldando a colegas más senior. Mantendrás los niveles requeridos de conocimiento técnico y estándares de conducta, especialmente en lo relativo a requisitos normativos y legales. Construirás relaciones sólidas con equipos de clientes, representantes de clientes y proveedores externos. Te comunicarás con las partes relevantes utilizando el canal y el lenguaje adecuados. Realizarás tareas adicionales que tu manager pueda asignarte, contribuyendo de forma flexible a las prioridades del equipo. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Tendrás la posibilidad de ser el punto de conexión entre múltiples equipos y stakeholders, convirtiéndote en una pieza clave para la experiencia del cliente. En Aon encontrarás un entorno colaborativo, con procesos establecidos, herramientas de clase mundial y el respaldo de una organización global que valora la mejora continua. Podrás desarrollar tanto tus habilidades técnicas como tus habilidades interpersonales, trabajando con colegas de distintos niveles y áreas, con oportunidades de aprendizaje constante y crecimiento profesional. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito Experiencia previa en roles administrativos, de operaciones o soporte a clientes, idealmente en entornos con altos estándares de calidad y cumplimiento de plazos. Atención al detalle y rigor en el seguimiento de procesos, con capacidad para manejar múltiples tareas al mismo tiempo. Fuertes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, adaptando tu estilo al canal y al interlocutor. Orientación al trabajo en equipo, disposición para apoyar a otros colegas y aprender de perfiles más experimentados. Compromiso con el cumplimiento de KPIs, SLAs y requerimientos regulatorios, manteniendo altos estándares de calidad y servicio. Cómo apoyamos a nuestros colegas Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que puedas ser la mejor versión de ti mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Diversidad, inclusión e igualdad de oportunidades Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual o cualquier otro estado protegido por la ley no tienen cabida. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y local aplicables en materia de no discriminación y empleo. #J-18808-Ljbffr

Impulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. Con un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. Sabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. +++++++ As this is a global role, certain stages of the interview process will be conducted in English. Please submit your CV in English only. +++++++ As a Global Salesforce Administrator you will support and govern our RIB global One-CRM platform. You will be responsible for the operation, administration, governance, and continuous improvement of Salesforce across Sales Cloud, Service Cloud, and Revenue Cloud Advanced (RCA). This position requires a strong combination of Salesforce administration expertise, governance mindset, stakeholder management, and experience working within complex enterprise environments. Key Responsabilitties Manage and administer the global Salesforce platform, including Sales Cloud, Service Cloud, and Revenue Cloud Advanced (RCA). Ensure consistent processes, governance, and platform standards across all regions. Act as the main point of control for Salesforce changes, releases, and system enhancements. Coordinate deployments and release activities within a structured DevOps environment (Copado). Support quote-to-cash processes, including pricing, product configuration, and quoting. Collaborate with Sales, Finance, IT, and Architecture teams to deliver scalable solutions. Monitor data quality, system performance, user access, and security compliance. Support Salesforce integrations with ERP and other enterprise systems. Manage and guide regional administrators within a global governance framework. Drive user adoption through training, process improvements, and enhanced user experience. Prioritize and deliver continuous platform improvements aligned with business needs. Essential Requirements Bachelor’s degree in Information Systems, Business, Computer Science, or equivalent experience. Salesforce Administrator Certification (ADM 201). 3–5+ years of Salesforce Administration experience within a global or enterprise environment. Strong hands-on experience with Salesforce Sales Cloud and/or Service Cloud. Experience in B2B software, SaaS, or multi-product organizations. Experience supporting quote-to-cash, sales operations, or commercial processes. Experience working within structured release management and DevOps environments. Strong knowledge of Salesforce security, permissions, data models, and Flow automation. Experience managing stakeholders across multiple teams and regions. Strong problem-solving, communication, and organizational skills. Ability to balance governance, standardization, and business requirements. English language proficiency (minimum C1 level) required. Advantageous Exposure to MuleSoft or other integration platforms. Experience with ERP integrations, particularly SAP or similar systems. Knowledge of Salesforce Agentforce capabilities. Additional Salesforce certifications. Spanish and German language skills. Motivated by our values and vision, we drive digital transformation for our customers, for a digital, more efficient, and more sustainable engineering and construction industry. “Building Better Together” is more than just a slogan for us. Because, alongside our customers, you are our priority. To help you fully develop your passion for your work, we support you with: A structured start: individual onboarding, organized networking. Goodies like: Life cover and health insurance and Company Share Ownership Program (WESOP). A modern working model: trust-based working hours, flexible working hours, possibility of hybrid working. Career development/ prospects: Team or role-based development/ training, individual development/ training, national and international career prospects within the RIB Group or Schneider Electric. RIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. Ciertos puestos que tratan con datos personales sensibles y/o de terceros pueden implicar la comprobación de criterios adicionales. RIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. Únase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

Req ID: 516347 Creamos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. “Posición dentro del Programa Global de Referencias” Your future role Take on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. You will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. You’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. We’ll look to you for: Implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Standardization of processes Notify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. Develop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities Management of main KPIs. Improvement in the efficiency of the processes Work with the production department to make decissions based on the data analysis. All About You We value passion and attitude over experience. That’s why we don’t expect you to have every single skill. Instead, we’ve listed some that we think will help you succeed and grow in this role: Academic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. Experience: minimum 5 years working in similar positions. Essential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. English level of C1 Desirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. Knowledge of CATIA industrial will be very valuable Things you’ll enjoy Join us on a life-long transformative journey – the rail industry is here to stay, so you can grow and develop new skills and experiences throughout your career. You’ll also: Enjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines Work with new security standards for services. Collaborate with transverse teams and helpful colleagues Contribute to innovative projects Utilise our cooperative working environment Steer your career in whatever direction you choose across functions and countries Benefit from our investment in your development, through award-winning learning Benefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Creemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. Job Type: Experienced #J-18808-Ljbffr

Overview Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada (Valladolid y Palencia, incluyendo el área de referencia Río Ortega). Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Responsibilities Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico. Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership. Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones. Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa. Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio. Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de la experiencia del cliente. Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos. Zona Vacante: Valladolid (Hospital Río Ortega y área de referencia) y Palencia Médicos de Atención Primaria y especialistas hospitalarios de Valladolid y Palencia Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requisitos Experiencia en la zona (Valladolid y Palencia) Muy valorable licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio Competencias Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y gestionar de forma autónoma su trabajo Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución Fuerte orientación a la innovación y la multicanalidad No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Beneficios Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

Misión principal: Esta posición tendrá como misión principal el desarrollo y gestión de cuentas de las áreas sanitarias de la zona asignada. Reportando directamente al Area Lead de la BU Respiratorio. Funciones: • Promocionar los productos de la empresa ante los médicos y otros profesionales sanitarios para aumentar las ventas y la posición de la empresa en el mercado farmacéutico., • Planificar y organizar visitas a los médicos del área asignada para alcanzar los objetivos de venta y consolidar la relación de partnership., • Compartir con los médicos y otros profesionales sanitarios información precisa sobre los productos de la empresa, su composición, efectos secundarios y contraindicaciones., • Recopilar y analizar información del mercado, competidores y clientes para identificar oportunidades de venta y mejorar la posición de la empresa., • Mantener y gestionar relaciones con los médicos y otros profesionales sanitarios para consolidar la presencia de la empresa en el territorio., • Colaborar de forma crossfuncional con otros departamentos de la empresa para implementar estrategias de mejora de experiencia del cliente., • Participar en eventos, congresos y conferencias del sector farmacéutico para promocionar los productos de la empresa y adquirir nuevos conocimientos., • Médicos de Atención Primaria y especialistas Hospitalarios de Barcelona Norte, • Otros compañeros de Chiesi que compartan zona Requerimientos: • Experiencia en la zona, • Muy valorable Licenciatura en disciplinas científicas, preferentemente en medicina, farmacia o biología, • Experiencia mínima de 2-3 años como Visitador/a Médico en el sector farmacéutico, idealmente con foco en respiratorio, • Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal, con capacidad para establecer relaciones duraderas con los médicos y otros profesionales sanitarios., • Orientación a resultados, capacidad para trabajar por objetivos y de gestionar de forma autónoma su trabajo., • Habilidad para el análisis y la resolución de problemas, con capacidad para recopilar y analizar datos para identificar oportunidades de venta., • Flexibilidad y adaptabilidad, con capacidad para gestionar situaciones de estrés y trabajar en un ambiente dinámico y en continua evolución., • Fuerte capacidad u orientación a la innovación y multicanalidad. Beneficios: • Flexibilidad laboral y trabajo en remoto parcial., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Otros beneficios orientados al bienestar de nuestro equipo., • Chiesi ofrece beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a Service Manager con talento para incorporarse a nuestro equipo en uno de los líderes internacionales del sector de la seguridad, gestionando la entrega y evolución de servicios IT dentro de un modelo operativo basado en Value Streams. Entre 3 y 6 años de experiencia en Gestión de Servicios IT, Service Delivery o roles similares en entornos tecnológicos Experiencia sólida trabajando en entornos ágiles : Scrum, Kanban, Lean o SAFe. Dominio de Excel a nivel intermedio-avanzado para análisis, seguimiento y reporting de métricas de servicio. Capacidad para elaborar presentaciones ejecutivas claras y estructuradas en PowerPoint dirigidas a distintos niveles de la organización. Conocimiento de KPIs, SLAs y métricas de rendimiento de servicio IT . Inglés B2-C1 obligatorio: el rol implica reuniones, presentaciones y documentación en inglés en un entorno internacional. Se valorará experiencia o conocimiento en Value Stream Management . Se valorará el uso de Power BI para análisis y visualización de datos. Principales funciones y responsabilidades Liderar y gobernar el servicio IT dentro de un Value Stream de extremo a extremo, asegurando disponibilidad, rendimiento, fiabilidad y mejora continua a lo largo de todo su ciclo de vida. Identificar, priorizar y resolver impedimentos que impacten en la entrega del servicio, actuando como punto de conexión entre equipos IT, negocio y proveedores externos. Monitorizar, analizar y comunicar KPIs, SLAs y métricas del value stream, preparando informes y presentaciones ejecutivas sobre el estado del servicio. Facilitar revisiones de servicio, ceremonias del value stream y reuniones con stakeholders en entornos ágiles. Impulsar iniciativas de cambio, optimización y automatización, promoviendo prácticas lean y orientadas a la entrega continua de valor. Retribución flexible. Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas. Modalidad híbrida, con hasta 2 días de presencialidad. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad. #J-18808-Ljbffr

España | Alimentación Infantil Ecológica En SMILEAT estamos buscando un/a Head os Sales - Director/a Comercial España que lidere la estrategia comercial en un momento clave de crecimiento y consolidación. Si te motiva construir marca, negociar al más alto nivel y liderar equipos hacia resultados ambiciosos —en una compañía con propósito real— sigue leyendo. Tu misión Liderar la ejecución de la estrategia comercial definida junto al CSMO, asegurando un crecimiento rentable y sostenible en los canales de Retail y Farmacia/Especialista, con una gestión rigurosamente analítica del negocio y una negociación estratégica con grandes cuentas. Estrategia y planificación comercial Implementar la estrategia por canal alineada con los objetivos globales. Definir presupuesto anual, forecast y objetivos de facturación, margen y distribución. Analizar sell-in, sell-out, rotación, cobertura, mix y rentabilidad por cliente. Optimizar pricing, condiciones comerciales y estructura promocional. Dimensionar y estructurar la fuerza de ventas. Diseñar planes correctivos basados en KPIs. Gestión y negociación de cuentas clave Liderar negociaciones con grandes cuentas de retail y distribuidores de farmacia/especialista. Definir acuerdos equilibrando volumen y rentabilidad. Gestionar rappels, promociones, condiciones logísticas y márgenes. Construir relaciones estratégicas con decisores clave. Supervisar la ejecución en punto de venta. Desarrollo multicanal Consolidar y expandir la presencia en retail y farmacia. Detectar oportunidades en impulso, conveniencia y distribución alternativa. Evaluar viabilidad y estrategia de entrada en nuevos subcanales. Liderazgo y cultura comercial Dirigir y desarrollar el equipo comercial (KAMs, responsables de canal y red de ventas). Establecer objetivos claros y métricas de desempeño. Implantar cultura de gestión basada en datos y accountability. Profesionalizar procesos y reporting. Control y rentabilidad Supervisar rentabilidad por cliente y canal. Trabajar de forma transversal con Finanzas y Marketing para maximizar ROI. Garantizar disciplina presupuestaria. 8–10 años en posiciones comerciales en alimentación / FMCG. Experiencia sólida negociando con grandes cuentas de retail. Experiencia en canal farmacia/parafarmacia o especialista. Experiencia liderando equipos comerciales. Perfil altamente analítico con dominio de KPIs financieros-comerciales. Formación en ADE, Economía o similar (MBA valorable). Se valorará: Experiencia en canal impulso/conveniencia. Experiencia en empresas de alto crecimiento. Mentalidad analítica y orientada a datos. Negociador/a senior en entornos exigentes. Liderazgo estructurado y desarrollo de equipos de alto rendimiento. Foco en rentabilidad y crecimiento sostenible. Alta capacidad de ejecución y toma de decisiones basada en datos. Proyecto con propósito real: transformar la alimentación infantil hacia un modelo ecológico y saludable. Rol estratégico con impacto directo en el crecimiento de la compañía. Autonomía y capacidad real de decisión. Cultura cercana, dinámica y orientada a resultados. Entorno profesional, retador y con impacto directo en la toma de decisiones. Trabajo híbrido. Retribución flexible a través de Cobee. Subvención en carreras deportivas. Fisio gratuito en la oficina 2 veces al año. 50% de descuento en todos nuestros productos. Plan de desarrollo profesional. Trabajo transversal con dirección, en contacto directo con CSMO y equipo ejecutivo. ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Grupo Trescal, como líder mundial en servicios de metrología, tiene la misión de servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal es el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo. Funciones Seguimiento de equipos a calibrar. Contacto directo con nuestro cliente para detectar necesidades de equipos o posibles averías. Coordinación de las calibraciones, tiempos y prioridades de ejecución. Reportes mensuales de equipos calibrados, plazos de ejecución y posibles incidencias o demoras. Control de los equipos con fecha de calibración vencida. Coordinación con nuestro personal técnico/a de las calibraciones. Requisitos mínimos Formación de CFGS en Mecánica, mantenimiento mecánico y/o de vehículos, Electromecánica o Aeromecánico o afines; también se aceptan otras formaciones afines. CFGS en Administración con especialidad en área técnica es aceptable. Experiencia en posición similar, realizando funciones descritas arriba, en sectores de mecánica, automoción, aeroespacial o afines. Informática nivel medio-avanzado en Pack Office (especialmente Excel para control y gestión de listados). Disponibilidad de incorporación inmediata. Carnet de conducir tipo B y vehículo propio para desplazarse hasta las instalaciones del cliente. Capacidad de escucha activa, habilidades técnicas, multitarea, capacidad de resolución de problemas y adaptabilidad a las tecnologías. Inglés nivel medio valorable. Ofrecemos Contratación indefinida. Formación inicial a cargo de la empresa. Crecimiento profesional. Horario de Lunes a Viernes de 7:00h a 15:00h con flexibilidad horaria de entrada y salida. #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. Únete a un equipo clave de Niji, especializado en la integración de soluciones digitales, con experiencia en Salesforce (partner Summit), así como en soluciones de ERP, gestión de API y Order-to-Cash. Misión • Liderar un stream funcional en Salesforce (Service Cloud / Sales Cloud) en un proyecto de migración CRM., • Analizar necesidades del cliente, proponer soluciones y optimizar procesos., • Participar en el diseño funcional, la estrategia de migración y la coordinación con los equipos técnicos., • Dirigir y facilitar talleres con el cliente: recopilación de requisitos, demostraciones, validación de user stories., • Redactar documentación funcional (especificaciones, procesos, manuales)., • Acompañar al cliente en la adopción de Salesforce y en las mejores prácticas., • Colaborar estrechamente con los equipos internos para garantizar la calidad y el cumplimiento del roadmap. Perfil requerído: • Liderazgo y autonomía., • Visión analítica y orientación a la solución., • Organización, priorización y capacidad de trabajo en equipo., • Experiencia sólida con Salesforce Service Cloud y Sales Cloud., • Experiencia demostrada en proyectos de migración CRM a Salesforce., • Dominio de procesos de ventas, atención al cliente y gestión de datos., • Capacidad para trabajar con equipos técnicos (Flows, automatizaciones, modelado de datos)., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con el cliente., • Francés avanzado obligatorio., • Basado en Madrid. ¿Por qué unirte a nosotros? • Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal., • Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología., • Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno., • Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán., • Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro., • Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios., • Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). Si estas palabras te resuenan, ¡ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

En Admon Talent nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a eléctrico/a para ingeniería de sistemas de automatización y control industrial en Barcelona ciudad. Responsabilidades • Coordinar y llevar la interlocución con los industriales que se contraten en cada obra haciendo el seguimiento de la misma., • Tener contacto directo con cliente interno y externo organizando los diferentes equipos de trabajo., • Definir y revisar los esquemas eléctricos de control y de potencia., • Realizar los FAT/SAT de cuadros eléctricos., • Llevar a cabo las mediciones para los presupuestos de las instalaciones de electricidad de control, de potencia y de aire comprimido., • Elaborar y supervisar la documentación asociada a los proyectos. Requisitos • Formación en ingeniería industrial (especialidad eléctrica) y/o ingeniería industrial técnica., • Aportar un mínimo de cinco años de experiencia en diseño de esquemas eléctricos completos y desde cero, tanto de control como de potencia, para proyectos de automatización industrial o máquinas (cálculo de protecciones, selección de componentes, circuitos de fuerza y control y circuitos de seguridad)., • Aportar experiencia en gestión de equipos y proyectos., • Aportar experiencia en la valoración económica de los cuadros eléctricos de control y de potencia, y en la definición de componentes a suministrar., • Aportar conocimientos de funcionamiento de herramientas de ingeniería de diseño y dimensionado para el cálculo y proyecto de sistemas eléctricos (líneas, protección en BT y cuadros en BT)., • Conocimientos sólidos en EPLAN Electric P8., • Conocimientos sólidos en componentes industriales: contactores, relés de seguridad, variadores de frecuencia, motores, sensores,.., • Conocimientos básicos de PLC's (lectura de esquemas y colaboración con programadores) y protocolos de comunicación., • Conocimientos sólidos de circuitos de seguridad., • Catalán, castellano e inglés hablado y escrito., • Permiso de conducir para desplazamientos puntuales a clientes. Beneficios • Horario partido flexible de lunes a jueves (viernes intensivo)., • Posibilidades reales de crecimiento en una empresa con más de 40 años de historia., • SBA: 40.000-45.000€ #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Overview Actualmente buscamos un/a ARQUITECTO/A TÉCNICO/A para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: Responsibilities Realizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. Elaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. Gestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. Prospección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas Realizar visitas junto con los junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. Elaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. Coordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. Gestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. Planificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. Redactar las certificaciones de obra. Otros aspectos y beneficios Contratación Indefinida. Salario competitivo y acorde a tu experiencia. Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. Beneficios sociales como vehículo de uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... Requisitos mínimos Titulación Superior en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. #J-18808-Ljbffr

Construya con nosotros un futuro más verde En Befesa tienes la oportunidad de aportar tu experiencia y, al mismo tiempo, hacer un mundo más sostenible. Buscamosun/a Técnico/a de mantenimiento Eléctrico en Befesa Aluminio S.L. Escorias Salinas (Valladolid) en Valladolid para impulsar juntos la economíacircular. Detección y reparación del fallo en la instalación o la maquinaria. Realizar montajes y desmontajes de máquinas o elementos funcionales. Montar la maquinaria/equipo en su ubicación definitiva, comprobando su funcionalidad y buena marcha. Instalar circuitos para maquinaria a partir de planos y/o especificaciones técnicas. Realizar las reparaciones eléctricas, mecánicas hidráulicas o neumáticas cumpliendo con los estándares de Seguridad, Prevención y Calidad. Realizar el mantenimiento preventivo según el programa y nomas establecidos y proponer operaciones de mantenimiento preventivo basadas en las especificaciones o manuales de equipos. Elaborar partes de trabajo con la precisión necesaria Formación profesional de Grado Superior relacionada con mantenimiento eléctrico industrial (electricidad, electrónica...) Experiencia, al menos 2 años, en puestos de mantenimientoeléctrico en planta industrial Carnet de carretilla - Manejo de palas y equipos de elevación Salario competitivo Trabajo en turnos rotativos de mañana - tarde y noche de lunes a domingo Acerca de Befesa Somos líderes mundiales en economía circular desde 1987. Nuestra misión es minimizar el impacto medioambiental dela industria del acero y el aluminio. Con sedes en Europa, Asia y Norteamérica, establecemos estándares mundiales desostenibilidad. ¿Quieres saber qué opinan nuestr@s emplead@s sobre Befesa? Entonces, ¡mira aqui ! La diversidad es nuestra fuerza Tus habilidades cuentan para nosotros, independientemente de tu edad, sexo, origen o procedencia. Agradecemos las candidaturas de personas de orígenes diversos, ya que valoramos y fomentamos la diversidad entodas sus formas, incluidas, entre otras, el sexo, el color de la piel, la edad, el origen étnico, la capacidadfísica, la orientación sexual y las creencias religiosas. ¿Preparado para ayudar a dar forma a la economía circular? Presenta tu candidatura ahora y creemos juntos un futuro sostenible. #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... ¡Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones • Liderar la implantación del modelo Lean definido por Supply Chain Internacional en los centros logísticos de ALDI España y Portugal, asegurando su correcta adaptación, integración y sostenibilidad. - Impulsar la cultura Lean en la organización, acompañando y asesorando a los Responsables de Logística Regionales, Técnicos Lean Regionales y equipos operativos en la aplicación de la metodología en su día a día. - Diseñar, coordinar e impartir formaciones en metodología Lean (Lean Academy Nacional), asegurando la capacitación de los equipos y la correcta aplicación de los estándares. - Promover y dinamizar eventos Kaizen, Yokoten y workshops de mejora continua, tanto presenciales como en remoto. - Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos, definiendo, implementando y haciendo seguimiento de acciones correctivas. - Diseñar y liderar procesos logísticos transversales orientados a la eficiencia operativa. - Identificar, compartir y estandarizar mejores prácticas entre centros logísticos, promoviendo la mejora continua de forma estructurada. - Asegurar la correcta implementación de herramientas de Daily Management y paneles de equipo, garantizando la comprensión y uso de indicadores por parte de los equipos. - Realizar auditorías Lean en los centros logísticos y acompañar a los equipos en su evolución hacia el modelo. - Monitorizar el impacto de las iniciativas Lean mediante el análisis de KPIs y cuadros de mando, elaborando informes y reportes para la toma de decisiones. - Gestionar incidencias y consultas dentro de su ámbito de responsabilidad, dando soporte continuo a los equipos. - Promover una comunicación transversal y vertical efectiva dentro de la organización. - Participar en foros y sesiones internacionales de Lean, alineando las iniciativas locales con la estrategia global. - Mantenerse actualizado/a sobre tendencias y mejores prácticas del mercado en Lean y logística. Requisitos • Grado Universitario en Ingeniería, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. - Formación específica en metodología LEAN. - Certificación mínima Yellow Belt en Lean o equivalente. - Al menos 4 años de experiencia implementando y desarrollando la filosofía y metodología de trabajo LEAN en entornos industriales. - Conocimiento sólido de herramientas Lean: Kaizen, 5S, VSM, Daily Management, estandarización de procesos, resolución de problemas (A3, PDCA, etc.). - Experiencia en definición, control y optimización de Key Performance Indicators. - Capacidad para formar, influir y acompañar a equipos operativos y mandos intermedios. - Disponibilidad para viajar habitualmente por el territorio nacional e internacional. - Experiencia trabajando con indicadores y análisis de datos mediante Excel y/o PowerBI. - Imprescindible fluidez en Español y en Inglés. Te ofrecemos • Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. - Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. - Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. - Descuento en nuestros productos. - Plan de retribución flexible. - 64 días de teletrabajo al año. - Flexibilidad horaria. - Contrato indefinido. - Formación continua. - Clases de Idiomas. - Buen ambiente de trabajo. - Cantina con menús a precio reducido. Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. Colaborar en la planificación de las intervenciones. Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisitos adicionales Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar guardias rotativas Beneficios Plan remunerado por detección de negocio Plus de disponibilidad y guardias Horario flexible para adaptar horas de trabajo a necesidades personales Holy Pack: opción de comprar días adicionales de vacaciones Floating Holidays: posibilidad de intercambiar días festivos Sabbatical Pack: posibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerado Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para cuidados familiares Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, incluyendo atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, asesoramiento nutricional y clases dirigidas Convenio con AJ by Gympass para acceder a gimnasio y centros deportivos Servicio médico en el centro de trabajo Open Talent Market: plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA para conectar con oportunidades laborales y proyectos a nivel global Programa de accionariado de Schneider Electric Programa de reconocimiento con puntos de logros intercambiables por tarjetas regalo Plan de Retribución Flexible con opciones de seguro de salud, ticket restaurant, guardería, transporte y formación Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con precios exclusivos Club Schneider con descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos Programas de voluntariado subvencionados por la empresa #J-18808-Ljbffr

Introducción En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Senior Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Entorno y oportunidades Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Responsabilidades Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. Requisitos Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. Experiencia de 3 a 5 años en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. Dominio del español e inglés. Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. Beneficios Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. Modalidad de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti y colabora en un entorno de innovación y datos, donde la analítica impulsa las decisiones estratégicas de grandes compañías. Buscamos incorporar Especialistas en Data & Analytics con experiencia en tecnologías como BI, PowerCenter, Snowflake, Python, ETL, Spark, Scala, Kafka, Qlik, Databricks, Data Factory, PL/SQL, SQL o DBT , para participar en proyectos de transformación digital y data-driven. Lo que harás Diseñarás, desarrollarás y mantendrás pipelines de datos y procesos ETL/ELT de alto rendimiento. Trabajarás en arquitecturas Big Data y Cloud, integrando información desde múltiples fuentes. Participarás en la implementación de plataformas de datos (Azure Data Factory, Databricks, Snowflake, etc.). Desarrollarás soluciones de Business Intelligence y reporting con herramientas como Qlik u otras plataformas BI. Colaborarás con equipos multidisciplinares para asegurar la calidad, disponibilidad y gobernanza del dato. Lo que ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera personalizado, con especialización en Data & Analytics. Acceso a formación y certificaciones oficiales en tecnologías líderes del mercado (Azure, Databricks, Snowflake, etc.). Participación en proyectos punteros con empresas referentes en su sector. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo o modelo híbrido. Un entorno colaborativo, innovador y multicultural, donde podrás seguir desarrollando tu carrera en el mundo del dato. Diversidad e inclusión En NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión. Trabajamos para eliminar barreras y ofrecer igualdad de oportunidades para todas las personas. Somos más de 190.000 profesionales en más de 50 países, un equipo tan diverso como los proyectos que impulsamos. Lo que buscamos Experiencia de al menos 2-4 años en proyectos de datos o analítica avanzada. Dominio de lenguajes de programación y scripting: SQL, PL/SQL, Python, Scala. Experiencia en procesos ETL/ELT y en el uso de herramientas como PowerCenter, DBT, Azure Data Factory o Databricks. Conocimientos en Big Data (Spark, Kafka) y en arquitecturas Cloud (Azure, AWS, GCP). Experiencia con modelado de datos, Snowflake, y herramientas BI/visualización (Qlik, Power BI, Tableau, etc.). Valorable experiencia en data governance, automatización de flujos y mejora del rendimiento de consultas. Si esta oportunidad conecta contigo, ¡Inscríbete ya y forma parte de NTT DATA! #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Tu Misión: Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación : Nacional Tus Responsabilidades Clave: Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Requisitos Conocimientos : Educación: Grado o superior. Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida : Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Sector: gran consumo, deseable en bebidas, vinos e ibéricos. Habilidades: Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros En Osborne, creemos en el talento y el desarrollo de nuestros empleados. Te ofrecemos: Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #TalentOsborne #KeyAccountManager #Retail #Comercial #Ventas #Empleo #J-18808-Ljbffr

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. ¿Cuál es tu misión? Como técnico/a especialista en Frio Industrial, te responsabilizarás de realizar ejecuciones técnicas de calidad en el área de Frío para los clientes. Principales Responsabilidades y funciones Efectuar el mantenimiento de los equipos de frío del parque instalado Llevar a cabo actuaciones en campo, realizando reparaciones de los equipos de frío del parque instalado Actualizar la BBDD de clientes para tener un control de las acciones ejecutadas. Colaborar en la planificación de las intervenciones. Asesorar a nuestros clientes / fuerza de ventas en aspectos técnicos realizados con el área de la actividad Frío. Participar activamente en las Formaciones de Producto a clientes y/o otras actividades. Experiencia mínima de 5 años en trabajos de puestas en marcha y reparación y mantenimiento de equipos de Frío Valorable conocimientos de programación de PLCs/autómatas, etc. Requisitos adicionales Disponibilidad para viajar Disponibilidad para realizar guardias rotativas Beneficios Plan remunerado por detección de negocio Plus de disponibilidad y guardias Horario flexible para adaptar horas de trabajo a necesidades personales Holy Pack: opción de comprar días adicionales de vacaciones Floating Holidays: posibilidad de intercambiar días festivos Sabbatical Pack: posibilidad de solicitar hasta 2 meses de descanso extra no remunerado Global Family Leave Policy: condiciones remuneradas flexibles para cuidados familiares Acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, incluyendo atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, asesoramiento nutricional y clases dirigidas Convenio con AJ by Gympass para acceder a gimnasio y centros deportivos Servicio médico en el centro de trabajo Open Talent Market: plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA para conectar con oportunidades laborales y proyectos a nivel global Programa de accionariado de Schneider Electric Programa de reconocimiento con puntos de logros intercambiables por tarjetas regalo Plan de Retribución Flexible con opciones de seguro de salud, ticket restaurant, guardería, transporte y formación Acceso a tienda online de productos Schneider Electric con precios exclusivos Club Schneider con descuentos especiales en tiendas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos Programas de voluntariado subvencionados por la empresa #J-18808-Ljbffr

Job Description Summary Job Description Propósito de GE Vernova GE Vernova está acelerando el camino hacia una energía más fiable, asequible y sostenible, al mismo tiempo que ayuda a nuestros clientes a impulsar economías y a suministrar la electricidad vital para la salud, la seguridad, la protección y la mejora de la calidad de vida. ¿Te entusiasma la oportunidad de electrificar y descarbonizar el mundo? Qué impacto tendrás Como Técnico de Mantenimiento de Aerogeneradores del equipo de servicio y mantenimiento de aerogeneradores de GE Renewables Energy, contribuirás activamente a la consolidación y fortalecimiento de los equipos de servicio y mantenimiento de aerogeneradores en Zaragoza y ocasionalmente Huesca, Teruel y Tarragona, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de los aerogeneradores GE, así como un alto nivel de soporte técnico y satisfacción del cliente. Descripcióndelpuesto Qué harás Realizarás de forma autónoma análisis de averías, diagnóstico y reparación de sistemas de aerogeneradores GE, en español y cuando sea necesario, atendiendo y resolviendo consultas técnicas de clientes. Ejecutarás tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en aerogeneradores, garantizando su correcta operación, disponibilidad y fiabilidad. Documentarás las intervenciones, diagnósticos y trabajos de reparación en informes de servicio, registros y listas de verificación. Actuarás como punto de contacto técnico con el cliente para consultas relacionadas con reparaciones, mejoras y retrofit. Qué aportarás (Requisitos básicos) Formación profesional en el ámbito eléctrico o mecánico (grado medio o superior). Experiencia en mantenimiento eléctrico y/o mecánico en el sector. Dominio del idioma español y conocimientos básicos de herramientas MS Office. Disponibilidad para realizar guardias una vez al mes en fines de semana. Permiso de conducir clase B y permiso de trabajo en la Unión Europea. Qué te hará destacar Nivel de inglés B1 o superior. Capacidad para trabajar en equipo, organizada, proactiva, con orientación a la localidad y resolución de problemas, resistente al trabajo a baja presión y apta para trabajar en altura. Beneficios disponibles para ti Los empleados de GE Vernova afrontan el desafío de construir un mundo que funcione. Para cumplir con esta misión, ofrecemos beneficios variados y competitivos que ayudan a apoyar a nuestra fuerza laboral: Nuestra Cultura | GE Vernova Nuestra compensación y beneficios están diseñados para recompensar a los empleados de alto desempeño y ayudarte a gestionar tus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un paquete de beneficios sólido, dependiendo de tu estatus laboral y de los requisitos de tu país. Un estilo de vida saludable y equilibrado puede significar cosas diferentes para distintas personas. Hemos creado programas que apoyan la manera en que vives y trabajas hoy. GE Vernova invierte en ofrecer oportunidades para desarrollar tu carrera , proporcionando un camino de aprendizaje y desarrollo continuo en el trabajo. Inclusión En GE Vernova, creemos en el valor de tu identidad única, antecedentes y experiencias . Estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva , donde todos se sientan capacitados para dar lo mejor de sí porque se sienten aceptados, respetados y que pertenecen. Haz clic aquí para saber más Additional Information Relocation Assistance Provided: No #J-18808-Ljbffr

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza! Serás la persona clave encargada de traducir requerimientos complejos de integración de negocio en soluciones técnicas robustas. Participarás activamente en el diseño y desarrollo de orquestaciones basadas en MuleSoft y desarrollo de APIs , trabajando en estrecha colaboración con clientes y equipos internos. Español: Bilingüe / Nativo. Experiencia técnica: Experiencia sólida en el ciclo de vida de APIs de MuleSoft (MuleSoft API Lifecycle). Amplio conocimiento en integración con MuleSoft. Buen dominio en diseño de flujos MuleSoft (Flow Design). Capacidad de comunicación técnica clara, tanto en documentación como en discusiones de diseño con equipos multidisciplinarios. Diseñarás y liderarás la implementación de soluciones MuleSoft, incluyendo el diseño, documentación e implementación de integraciones basadas en esta plataforma. Liderarás el diseño e implementación de integraciones MuleSoft, produciendo APIs que cumplan con las mejores prácticas y estándares del mercado. Comunicarás el diseño de forma efectiva y escribirás RAML y DataWeave, colaborando con equipos de Seguridad para proteger las APIs desarrolladas y asegurar el acceso a sistemas origen y destino. Desarrollarás y ejecutarás pruebas unitarias complementarias. Analizarás y desarrollarás especificaciones lógicas y físicas. Identificarás, comunicarás, depurarás y resolverás defectos técnicos. Colaborarás en la implementación y optimización de flujos y orquestaciones. Aplicarás tus conocimientos y experiencia en integración con Salesforce (50% del rol). En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Estamos en búsqueda de un Desarrollador Frontend React Senior para unirse a un equipo en un proyecto innovador dentro del sector tecnológico. +5 años de experiencia en desarrollo frontend con React . Sólida experiencia en microfrontends y arquitecturas frontend. Dominio de Material-UI, Axios, REST APIs . Conocimiento en testing (Jest, React Testing Library). Experiencia trabajando en entornos Agile . Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Diseñar y desarrollar interfaces de usuario modernas y escalables con React 18 . Consumir y diseñar integraciones con APIs REST utilizando Axios. Colaborar con equipos backend y de producto en entornos Agile (Scrum/Kanban, modelo Spotify) . Garantizar calidad de código con Jest y React Testing Library , siguiendo principios de buenas prácticas y DevOps . Trabajar en entornos cloud (Google Cloud, AWS o Azure), asegurando despliegues eficientes y seguros. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Somos una de las cadenas de alimentación y supermercados más importantes del mundo y creadores del Descuento. Nuestra historia se remonta a 1945, cuando los hermanos Theo y Karl Albrecht se encargaron del negocio de ultramarinos que su familia regentaba desde 1913 en Essen (Alemania). Desde nuestros inicios, siempre hemos tenido en cuenta lo importante que es conocer al cliente y darle lo que necesita al mejor precio. En España abrimos el primer supermercado en 2002 y ya tenemos más de 400 establecimientos. Nos importa el bienestar de las personas: nuestros clientes, nuestro equipo y nuestro entorno. En nuestra compañía, en pleno crecimiento, siempre hay oportunidades laborales para diferentes perfiles profesionales y oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Durante estos 100 años, hemos establecido con nuestros clientes una relación de confianza y hemos cubierto sus necesidades diarias. Llevamos el principio de sencillez en nuestro ADN, es nuestra ventaja competitiva y esto nos lleva al éxito como compañía y nos hace sentir orgullosos/as de seguir generando empleo en España. El camino no siempre es fácil, pero cada paso suma. Sabemos que el éxito llega del trabajo en equipo y estamos orgullosos/as de avanzar juntos/as. Si tienes una mentalidad fuerte, eres tenaz, avanzas con firmeza, cuentas con cualidades para generar una experiencia positiva en las personas que acuden a comprar a nuestras tiendas y quieres alcanzar tus objetivos con un buen equipo... Te invitamos a dar lo mejor de ti y a formar parte de este emocionante camino! Sencillamente ALDI. Nuestra fuerza son las personas. Funciones Acerca del puesto En ALDI buscamos incorporar un/a CRM Specialist al departamento de Customer Dialogue & Engagement, dentro del área de Marketing y Comunicación. La persona será una pieza clave en la definición, ejecución y optimización de la estrategia de CRM, liderando las comunicaciones dirigidas a nuestros clientes a lo largo de todo su ciclo de vida. Trabajará en el diseño e implementación de campañas automatizadas, customer journeys y acciones de fidelización, captación y reactivación, con el objetivo de mejorar la experiencia de cliente, incrementar el engagement y contribuir al crecimiento del negocio. Formará parte de un equipo dinámico y colaborativo, trabajando de manera transversal con equipos locales e internacionales, así como con agencias externas y otros departamentos de la compañía. Definir e implementar, conjuntamente con la Digital Touchpoint Transaction Manager, la estrategia de CRM alineada con los objetivos de negocio. Diseñar, desarrollar y optimizar los customer journeys en función de las diferentes etapas del ciclo de vida del cliente. Planificar, coordinar y ejecutar campañas de Email Marketing, Push Notifications y otras comunicaciones automatizadas. Diseñar y ejecutar pruebas A/B para optimizar campañas, contenidos, asuntos, creatividades y customer journeys. Identificar oportunidades de mejora en los procesos de captación, conversión, fidelización, reactivación y retención. Colaborar con agencias externas y equipos internos para asegurar la correcta implementación de las campañas, garantizar el cumplimiento de plazos, de la calidad y del presupuesto destinado. Definir, monitorizar y analizar los principales KPIs del área, elaborando informes periódicos de rendimiento que faciliten la extracción de insights y la toma de decisiones. Requisitos Grado en Marketing, Publicidad, ADE o similar. Al menos 4 años de experiencia en posiciones de CRM, Email Marketing o Marketing Automation. Experiencia en herramientas de CRM y automatización de marketing. Conocimientos de segmentación, customer journeys y automatización de campañas. Experiencia en análisis de resultados y optimización mediante KPIs y test A/B. Imprescindible nivel de Inglés mínimo C1. Buscamos una persona… Analítica, organizada y orientada a resultados. Proactiva, con iniciativa y capacidad para identificar oportunidades de mejora. Con experiencia en la definición de estrategias CRM basadas en el ciclo de vida del cliente. Con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Flexible y con capacidad para desenvolverse en un entorno internacional y multidisciplinar. Te ofrecemos Ubicación en nuestras oficinas de Sant Cugat del Vallés. Posibilidad de formar parte de una multinacional en expansión. Posibilidades de crecimiento dentro de la empresa. Descuento en nuestros productos. Plan de retribución flexible. 64 días de teletrabajo al año. Flexibilidad horaria. Contrato indefinido. Formación continua. Clases de Idiomas. Buen ambiente de trabajo. Cantina con menús a precio reducido. Contacto ALDI Central de Compras, S. L. U. C/ Víctor Hugo, 1 08174 Sant Cugat del Vallés #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa Unirse a Advens significa unirse a un líder europeo en Ciberseguridad , pero, sobre todo, significa formar parte de un equipo de especialistas apasionados que protegen a organizaciones cada vez más expuestas, ayudándolas a cumplir sus misiones, muchas veces esenciales. También significa ser parte de un colectivo que pone su rendimiento al servicio de proyectos de alto impacto . Contamos con 600 expertos distribuidos en Francia, España, Italia, Alemania, así como en Montreal y Tahití. Nuestra misión de protección nos guía e impulsa cada día, pero no es suficiente. Si la ciberseguridad puede hacer que el mundo funcione, nuestro desempeño también debe contribuir a cambiarlo . Juntos y siempre adelante : desde nuestros primeros pasos, nos hemos basado en tres valores fundamentales. Más que una marca, son nuestra fuerza motriz para actuar hoy y mejorar mañana: #Audacia #Colectivo #Impacto. Formación, oportunidades de crecimiento, movilidad… apoyamos cada proyecto según los deseos y ambiciones de cada persona. Creemos en un equilibrio entre la vida laboral y personal como una vía para el desarrollo individual, por lo que apostamos por la autonomía : libertad en el lugar de trabajo, pero también en la manera en que nos organizamos día a día. Y para mantener nuestro valioso espíritu de equipo, nuestras semanas están llenas de momentos de convivencia y compartir … siempre con un toque de humor. Como ves, buscamos algo más que expertos en ciberseguridad: buscamos personas comprometidas y apasionadas . Descripción del empleo Buscamos un/a especialista en DFIR (Digital Forensics & Incident Response) con al menos 3 años de experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la detección, análisis y respuesta ante incidentes de seguridad, así como de la realización de investigaciones forenses digitales para identificar el origen, alcance e impacto de posibles compromisos. Funciones principales Liderar y ejecutar actividades de respuesta ante incidentes de seguridad (detección, contención, erradicación y recuperación). Realizar análisis forense en endpoints, sistemas y redes para investigar incidentes de seguridad. Analizar malware y artefactos sospechosos para determinar su comportamiento e impacto. Gestionar y correlacionar eventos de seguridad provenientes de diferentes fuentes (SIEM, EDR, logs, etc.). Elaborar informes técnicos detallados y reportes ejecutivos sobre incidentes y hallazgos. Colaborar con equipos internos (IT, legal, compliance) durante investigaciones. Proponer mejoras en procesos, playbooks y capacidades de respuesta ante incidentes. Mantenerse actualizado/a sobre amenazas, vulnerabilidades y tendencias en ciberseguridad. Requisitos Mínimo 3 años de experiencia en respuesta a incidentes y análisis forense digital. Experiencia práctica con herramientas de seguridad como SIEM, EDR, IDS/IPS y soluciones forenses. Conocimiento de sistemas operativos Windows, Linux y entornos de red. Experiencia en análisis de logs, tráfico de red y artefactos forenses. Conocimientos de análisis de malware. Capacidad para documentar y comunicar hallazgos de forma clara. Nivel de inglés técnico (lectura y escritura). Certificaciones: GCFA (GIAC Certified Forensic Analyst) y CHFI (Computer Hacking Forensic Investigator). Conocimientos en scripting (Python, PowerShell, Bash). Competencias clave Pensamiento analítico y orientación al detalle Capacidad de respuesta bajo presión Trabajo en equipo y comunicación efectiva Proactividad y aprendizaje continuo Información adicional ¿Qué ofrecemos? Trabajar en una empresa internacional con más de 600 empleados y 25 años de experiencia en el sector de la ciberseguridad. Oportunidad de aprender y desarrollarte en un sector en auge como la ciberseguridad. Un modelo de trabajo híbrido y flexible, donde tú decides cuándo venir a la oficina y cuándo trabajar desde casa. Formar parte de una empresa con un ambiente joven y valores de compañerismo, trabajo en equipo e implicación con la sociedad y el medioambiente. Un paquete de compensación competitivo. Seguro médico pagado por la empresa. Opciones de retribución flexible, incluyendo vales de comida, transporte público, guardería, formación, etc. Reembolso de la factura del teléfono móvil. Programa de referidos #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros Una carrera en Hitachi Rail te ayudará a tener un legado. Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología. Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se enganchen. Y ahí es donde entras tú. Madrid, Spain (Hybrid) Misión Hitachi, en su división de señalización ferroviaria y telecomunicaciones, dentro de la Dirección de Servicios, en el departamento de Ingeniería, busca un profesional que se encargue del diseño de la solución de servicios a desarrollar conforme a los requisitos de los distintos clientes, tanto en el ámbito nacional como internacional. ¿Cuáles serán tus funciones? Diseño completo de la solución de Servicios (Personal especialista necesario, centros de trabajo, estimaciones de repuestos, medios y herramientas, etc), preparando toda la documentación necesaria para las correspondientes ofertas. Preparar las gamas de mantenimiento necesarias en contacto directo con los responsables de los diferentes productos. Mejora continua de los procesos establecidos. Relación directa con el departamento de ofertas y con las autoridades de validación del diseño, tanto nacionales como internacionales. Elaborar las planificaciones del proyecto. ¿Qué perfil buscamos? Grado en Ingeniería o similar. Se tendrá en cuenta experiencia previa en funciones similares y el conocimiento técnico sobre equipos de señalización ferroviaria y telecomunicaciones, así como de su mantenimiento. Competencias: Alto nivel de inglés en conversación y escrito (B2/C1). Se valorarán otros idiomas Habilidades de negociación y de relación con el cliente y manager. Trabajo en equipo, iniciativa, creatividad y autonomía. Gestión de prioridades / adaptabilidad, capacidad resolutiva y orientada a resultados. Conocimiento a nivel medio/alto del paquete de Microsoft Office. Y nosotros... ¿Qué te ofrecemos? Periodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente. Be Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno. Posibilidad de teletrabajo, trabaja desde casa hasta 3 días a la semana. Flexibilidad horaria de hasta 2 horas en la entrada y salida. Área de salud y bienestar con servicio médico, sala de lactancia, y acceso a diferentes actividades e iniciativas que cuidan tu salud! Plan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas... Una organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual. ¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú) Gracias por tu interés en Hitachi Rail. Si tu solicitud es de interés, nos pondremos en contacto contigo. Por favor, no dudes en descubrir más sobre nosotros y nuestras nuevas vacantes en https://www.hitachirail.com/careers. En Hitachi Rail, hay un lugar para todos/as. Acogemos y valoramos las diferentes experiencias, edad, género, sexualidad, situación familiar, discapacidad, origen, nacionalidad, etnia, religión, y visión del mundo. Es nuestro compromiso crear un entorno inclusivo - estamos orgullosos/as de ser un empleador paritario. Nos encantaría que fueras uno/a de nuestros/as seguidores/as en https://www.linkedin.com/company/hitachirail. #J-18808-Ljbffr