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Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. - Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). - Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. - Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. - Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. - Realizar auditorías laborales internas periódicas. - Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo. - Horario Flexible. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho. - Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. 1) Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador/a Online (100% Remoto). Tu misión: Diseñar planes de entrenamiento y nutrición personalizados, realizar un seguimiento exhaustivo y guiar a nuestras clientas hacia sus objetivos de salud y bienestar basándote en evidencia científica. A quién entrenarás (cliente ideal): Mujeres de más de 40 años. 2) Requisitos indispensables Titulación reglada: CAFYD o Grado Superior en TAFD/TSAF. Nociones sólidas de nutrición (enfocada a recomposición corporal y menopausia). Autónomo con capacidad de emitir facturas. Conocimiento y manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online de entrenamiento. Franja horaria: España (idioma español). Dispuesto/a a formarse dentro del equipo y aplicar nuestra metodología de trabajo al 100%. 3) Lo que esperamos de ti Comunicación y empatía: Capacidad para interactuar con clientas de manera efectiva, entendiendo su contexto (ansiedad, falta de tiempo, hormonas). Responsabilidad radical: Ganas de trabajar a diario, pedir feedback y aplicarlo inmediatamente. Capacidad analítica: Habilidad para investigar y adaptar los planes a las necesidades de cada mujer, no hacer "copia y pega". Coherencia: Que lleves años entrenando de forma constante, sepas lo que es el entrenamiento de fuerza y seas capaz de transmitirlo. Habilidades en redacción para crear contenido educativo y motivacional ocasional para las clientas. 4) Tareas diarias y semanales Acompañamiento DIARIO: Resolución de dudas y soporte continuo a través de nuestras plataformas. Corrección técnica de los ejercicios (vía vídeo) para asegurar que entrenan de forma segura y eficaz. Creación y entrega de planes de entrenamiento y nutrición semanalmente . Realización de llamadas mensuales individuales de seguimiento con cada clienta. Asistencia y participación activa en las reuniones de equipo. 5) Métricas y Objetivos (KPIs) Tu trabajo se medirá de forma objetiva. Deberás alcanzar y mantener las siguientes métricas: Tasa de éxito: 80% (clientas que logran sus objetivos). Tasa de renovación: 60% (clientas que deciden seguir con nosotros tras acabar su programa). Tasa de abandono (Churn): 10% como máximo. 6) Condiciones y beneficios Objetivo de cartera: Llegar a gestionar de manera óptima a 60 clientas . Sueldo esperado: Mínimo 3.000 € al mes de manera recurrente (El modelo es escalable según tu rendimiento y actitud; empezarás facturando algo menos mientras vas asumiendo volumen de clientas, hasta llegar al objetivo). Ubicación 100% remota. Acceso a toda la formación interna del equipo y crecimiento dentro de una empresa líder en su sector.

Estoy buscando a alguien para ayudarme con un traslado de mudanza menor en la ciudad. No se requieren herramientas especiales, solo fuerza física y cuidado para evitar golpes y rasguños.

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid.Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilib

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Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid.Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilib

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xiphteb La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Se busca fisioterapeuta para trabajar en centro multidisciplinar situado en San Fernando de Henares, Madrid. Se necesita fisioterapeuta para 2,3,4 días en semana, MAÑANAS y/o TARDES, y se valorará formación en pilates y fuerza.

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid.Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilib

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppLa fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. /p pNuestros equipos Tech Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. /p h3bMisión: /b /h3 ul lipbArquitectura de plataforma cloud-native multi-nube /b: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. /p /li lipbMLOps e infraestructura de IA distribuida /b: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. /p /li lipbInnovación en IA agéntica /b: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. /p /li lipbSeguridad, aislamiento y cumplimiento normativo /b: Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). /p /li lipbGobernanza y observabilidad /b: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. /p /li /ul h3bLo que buscamos: /b /h3 ul lipbCloud/Contenedores /b: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. /p /li lipbAI/ML /b: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. /p /li lipbInfraestructura/Seguridad /b: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. /p /li lipbMetodologías /b: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. /p /li lipbSoft skills /b: neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. /p /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul lipProyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. /p /li lipEquipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. /p /li lipRápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. /p /li lipLos últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. /p /li lipUn acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. /p /li lipUn entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. /p /li lipCompromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). /p /li /ul h3La postura de Niji /h3 pComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. /p pNuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. /p pbSi estas palabras te resuenan, ven a conocernos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. /p pCon un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. /p pSabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. /p pMás información en RIB Careers. /p bPlease submit your CV in English /b h3Key Responsibilities /h3 ul liDesign, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services /li liDeliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements /li liDefine and manage monitoring, logging, and alerting frameworks /li liAutomate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting /li liOptimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right-sizing) /li liImplement and maintain security and governance controls in Azure /li liProvide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis /li liCollaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) /li liMaintain technical documentation, standards, and operational runbooks /li liDrive continuous improvement of platform performance and reliability /li /ul h3Essential Requirements /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field /li liMinimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments /li liStrong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) /li liExperience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) /li liProficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) /li liStrong problem‑solving and troubleshooting skills /li liExperience in cloud operations, monitoring, and incident management /li liFluent English (min. C1 level) /li /ul h3Advantageous /h3 ul liMicrosoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) /li liFinOps certification or cost‑optimization experience /li liLinux and/or Windows system administration experience /li /ul pRIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. /p pRIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. /p pÚnase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. El equipo de Business Insights transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. Nuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. ¿Cuál será tu misión? • Diseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc., • Colaborar con stakeholders de negocio para comprender sus desafíos clave y traducirlos en enfoques analíticos accionables., • Elaborar informes y presentaciones con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio., • Liderar y gestionar proyectos, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos., • Apoyar actividades comerciales contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos., • Guiar y mentorizar a perfiles junior, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? • +5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso, preferiblemente en Pharma (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y R&D)., • Mentalidad analítica y habilidades para la resolución de problemas., • Habilidades de programación, principalmente en Python y SQL., • Experiencia en ciencia de datos, analítica avanzada y visualización de datos., • Capacidad para convertir análisis complejos en recomendaciones claras y accionables para el negocio., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con los clientes., • Inglés para trabajar en un entorno global. Valoramos también • Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo., • Conocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. Tú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Y, por si fuera poco… • Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!), • Modalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto., • Jornada intensiva viernes, además de julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia. xcskxlj Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. Misión: Arquitectura de plataforma cloud-native multi-nube: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. MLOps e infraestructura de IA distribuida: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. Innovación en IA agéntica: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. Seguridad, aislamiento y cumplimiento normativo: Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). Gobernanza y observabilidad: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. Lo que buscamos: Cloud/Contenedores: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. AI/ML: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. Infraestructura/Seguridad: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. Metodologías: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. Soft skills: neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. xcskxlj Si estas palabras te resuenan, ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Misión:Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales.ResponsabilidadesPlanificación comercial- Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería.- Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación.- Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos.- Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio- Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad.- Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora.- Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas- Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo.- Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales.- Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial.- Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua- Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales.- Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI.- Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bConsultor/a SAP QM /b con pasión por la innovación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con ganas de convertirse en referente dentro del área. Participarás en proyectos clave, aportando soluciones y tomando parte activa en la definición de modelos operativos que impulsan la eficiencia y la excelencia empresarial. /p h3Qué harás en este rol? /h3 ul liDiseñar modelos organizativos y operativos para la manufactura del futuro. /li liTraducir estrategias y oportunidades de valor en planes de acción concretos dentro del ámbito de manufacturing operations. /li liElaborar business cases y propuestas de valor para capacidades clave de manufactura y operaciones. /li liImpulsar operaciones sostenibles mediante prácticas innovadoras y el uso de una fuerza laboral digital productiva. /li liColaborar con distintos stakeholders para asegurar la alineación y efectividad de las estrategias operativas. /li /ul h3Lo que necesitas aportar /h3 ul liConocimientos básicos en Packaged Development Estimating. /li liMínimo 1 año de experiencia en funciones o tecnologías relacionadas (valoramos experiencias superiores). /li liGrado universitario en un área afín. /li /ul h3Será un plus si también cuentas con… /h3 ul liConocimientos avanzados en SaaS Testing. /li liNivel intermedio en Packaged Application Integration. /li liExperiencia previa en proyectos SAP, especialmente en módulos de calidad (SAP QM). /li liConocimiento de metodologías ágiles y entornos cloud. /li /ul h3Beneficios y compensaciones /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación benéfica. /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the job /h3pEach time we eat and drink, we choose bthe world we want to live in /b. We believe that the health of people and the planet are 100% interconnected. This is what our One Planet One Health vision conveys. bWe invite you to join our food revolution with the goal of creating a healthier world. /b bAre you passionate about Commercial Excellence? Join our BTheOne Program and start your journey! /b /ph3About you /h3pTus principales objetivos serán los siguientes: /pulliSales Forece Effectiveness: reporting actividad commercial. Seguimiento fuerza de ventas y generación de insights. /liliSoporte para mejorar la calidad de la información en el CRM siendo punto de contacto con delegados y gerentes para asegurar una correcta compliance y resolución de incidencias y formaciones. /liliGestión Manual de datos (mapping de clientes codificándolos para insertar la información en el CRM y seguir plan multicanal). /liliSoporte en el proceso de segmentación y targetiing de HCPs y Hospitales. Implementación e insights. /liliSoporte en las herramientas de business intelligence relativas a los datos de ventas sell-in sell-out, objetivos e incentivos delegados. /liliSoporte al equipo de tenders en la gestión y coordinación del seguimiento de ofertas hospitalarias y rentabilidad. /liliGestión de altas y pagos a los médicos. /liliBack up en el proceso de envío de muestras y registro en CRM. /li /ulh3Qualifications /h3pPerfil analítico, con un grado mínimo 3 años, que se le de bien trabajar con los datos, excel, CRM, etc. /pulliIngeniería, Datacrunching /liliEstadísticas, matemáticas, investigaciones de mercados /liliPharma o biología /liliExcel /liliPower BI (opcional pero muy apreciado) /liliCapacidad analítica /liliAtención al detalle /liliOrientación al resultado /liliTrabajo en equipo y colaboración /liliIntegridad y compromiso /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p pb¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots! /b /p pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p ul liDesarrollo y soporte de nuevos procesos de ingesta de datos. /li liImplementación de pipelines ETL/ELT en Azure Synapse (SQL y PySpark). /li liModelado de datos y optimización del rendimiento. /li liDocumentación técnica y colaboración con negocio. /li liAl menos 5 años de experiencia en Azure Synapse y tecnologías ETL. /li liNivel avanzado en SQL, PySpark y MySQL. /li liUso avanzado de GitHub (control de versiones). /li liNecesario inglés fluido. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /ppSomos oportunidad y talento, una empresa dedicada al diseño, ingeniería de proyectos, outsourcing y formación para grandes entornos industriales. /ppEstamos en la búsqueda de ingeniero/a eléctrico/a para el desarrollo de proyectos eléctricos de almacenes logísticos, centros de procesos de datos, edificación singular y terciaria. /ph3Funciones: /h3ulliDesarrollo de diseño y cálculo de instalaciones eléctricas abarcando: Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT, alumbrado, fuerza, etc. /liliElaboración de documentación técnica: memorias, pliegos, presupuestos. /liliSeguimiento en obra. /li /ulpExperiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España) en el desarrollo de proyectos eléctricos, CPDs, edificación singular, entre otros. /ppFormación en Ingeniería Eléctrica. /ppManejo de Caneco, Dialux, Presto, .., o similares /ppInglés fluido tanto hablado como escrito. /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

REQUISITOS Y EXPERIENCIA /h3 h3Experiencia /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio en la defensa, con foco en ciberdefensa, ciberseguridad e infraestructuras críticas. Gestión de cartera, desarrollando relaciones comerciales con organismos del Ministerio de Defensa, Fuerza

ppEn Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bQA CI/CD Migration Specialist /b para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. /p ul liExperiencia de 10 años en entornos de bCI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines /b. /li liExperiencia real migrando de bJenkins a GitHub Actions /b. /li liExperiencia migrando repositorios desde bBitbucket a GitHub /b, preservando historial, ramas, tags y LFS. /li liDominio de bGitHub Actions /b: reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC. /li liConocimiento sólido de bJenkins /b: Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy. /li liConocimiento de gobierno de repositorios: bbranch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks /b. /li liExperiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing. /li liConocimientos de scripting con bBash y/o PowerShell /b. /li liBuen conocimiento de bGit /b y gestión de repositorios. /li liCapacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía. /li liInglés funcional, idealmente bB2 /b, para coordinación con equipos internacionales. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en la definición del nuevo modelo de bgobierno, calidad y CI/CD /b sobre GitHub. /li liMigrar pipelines, workflows y repositorios desde bJenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions /b. /li liAcompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo. /li liDefinir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues. /li liIntegrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD. /li liApoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación. /li liDocumentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos. /li liCoordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. /li /ul pModalidad híbrida/flexible, con bpreferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. /b /p h3Plan de Desarrollo Profesional /h3 pEventos de teambuilding y voluntariado. /p pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. /p pEn Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Responsabilidades • Participar en el diseño de soluciones de IA y GenAI de extremo a extremo junto a expertos del área., • Colaborar en la definición e implementación de arquitecturas RAG y aplicaciones basadas en LLMs., • Desarrollar e integrar componentes en Python dentro de la arquitectura global., • Aplicar buenas prácticas de gobierno de IA (prompts, ciclo de vida, control y evaluación)., • Colaborar con equipos de datos, cloud y DevOps en el despliegue de soluciones. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia en IA, Machine Learning y NLP aplicados a casos reales., • Dominio de Python y conocimientos de SQL., • Experiencia práctica con LLMs y arquitecturas RAG., • Conocimientos básicos de APIs REST, cloud, Docker, Git y CI/CD. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /ppSomos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /ppBuscamos bIngeniero de subestaciones (Electromecánico) /b /ppbResponsabilidades principales: /b /pulliPreparación de paquetes completos de ingeniería: diseño y cálculo de estructuras y protección contra rayos, elaboración montajes de aparamenta, rutado y cálculo de bandejas para cables de control y media tensión, diseño y cálculo de iluminación, fuerza y climatización de edificios y casetas, etc. /liliColaborar con los diferentes departamentos para gestionar los proyectos y garantizar la finalización puntual de los mismos. /liliEstudios de ampacidad de conductores. /liliCumplimiento de las normas y reglamentos del sector estadounidense (NESC, estándares de cliente, etc.). /li /ulpbAptitudes esenciales: /b /pulliTítulo Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /liliExperiencia en el sector de eléctrico, con especial atención a subestaciones de Alta Tensión. /liliBuen conocimiento y aplicación de la normativa NESC. /liliNivel medio/alto de inglés: trabajo para utilities en USA con reuniones semanales. /liliConocimientos en CYMCAP. /liliAl menos 2 años de experiencia previa como ingeniero de subestaciones eléctricas de alta tensión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. /p pEn un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. /p pLo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. /p pOfrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. /p pLlevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. /p h3Tareas /h3 ul liConfigurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. /li liRealizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. /li liColaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. /li liRealizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. /li liDar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. /li liEjecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. /li liComunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. /li liCapacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. /li liHabilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. /li liCapacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. /li liSe valorarán: /li liExperiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización. /li liConocimientos de UCCE Cisco. /li liConocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización. /li liConocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento. /li liConocimientos de BB.DD y reporting. /li liConocimientos de entornos Linux. /li liEl puesto es en la provincia de Madrid. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un gran equipo de profesionales. /li liFormación para desempeñar el puesto. /li liContrato indefinido. /li liSalario acorde con el candidato. /li /ul pÚnete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. /liliImplantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). /liliEvolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. /liliColaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. /liliImpulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. /liliMás de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. /liliExperiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. /liliConocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. /liliCapacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. /liliDisponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

En bBluetab /b comencemos el año con muchas ganas, creciendo en nuestro desarrollo de negocio y sin duda, con nuevos retos que vienen cargados de fuerza, buenas sensaciones, optimismo y sobre todo buscando aportar calidad humana.Nuestro bproductoTruedat /b (una distribución open-source orientada a

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppReq ID: /p pCremos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. /p p“Posición dentro del Programa Global de Referencias” /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p pYou will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. /p pYou’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. /p ul liImplement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. /li liStandardization of processes /li liNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. /li liDevelop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities /li liManagement of main KPIs. /li liImprovement in the efficiency of the processes /li liWork with the production department to make decissions based on the data analysis. /li /ul h3All About You /h3 ul liAcademic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. /li liExperience:5 years working in similar positions. /li liEssential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. /li liEnglish level of C1 /li liDesirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. /li liKnowledge of CATIA industrial will be very valuable /li /ul h3Things you’ll enjoy /h3 ul liEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li liWork with new security standards for services. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li liContribute to innovative projects /li liUtilise our cooperative working environment /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li liBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /ul pYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p pJob Type: Experienced /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aConsultor/a SAP QMcon pasión por la innovación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con ganas de convertirse en referente dentro del área. Participarás en proyectos clave, aportando soluciones y tomando parte activa en la definición de modelos operativos que impulsan la eficiencia y la excelencia empresarial.Qué harás en este rol?Diseñar modelos organizativos y operativos para la manufactura del futuro.Traducir estrategias y oportunidades de valor en planes de acción concretos dentro del ámbito de manufacturing & operations.Elaborar business cases y propuestas de valor para capacidades clave de manufactura y operaciones.Impulsar operaciones sostenibles mediante prácticas innovadoras y el uso de una fuerza laboral digital productiva.Colaborar con distintos stakeholders para asegurar la alineación y efectividad de las estrategias operativas.Lo que necesitas aportarConocimientos básicos en Packaged Development Estimating.Mínimo 1 año de experiencia en funciones o tecnologías relacionadas (valoramos experiencias superiores).Grado universitario en un área afín.Será un plus si también cuentas con…Conocimientos avanzados en SaaS Testing.Nivel intermedio en Packaged Application Integration.Experiencia previa en proyectos SAP, especialmente en módulos de calidad (SAP QM).Conocimiento de metodologías ágiles y entornos cloud.Beneficios y compensacionesSeguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Programas de sostenibilidad y Fundación benéfica.Red de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Buscamos un VMware Infrastructure Administrator con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector financiero. ¿Qué buscamos? • Perfil con mínimo 3 años de experiencia en administración de entornos VMware, • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas, • Experiencia gestionando prioridades y entregables en entornos exigentes, • Orientación al cliente y al servicio, • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora tecnológica, • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos colaborativos, • Habilidad para desenvolverse bajo presión en entornos críticos, • Buenas capacidades de comunicación e interlocución, • Experiencia sólida y demostrable xcskxlj en administración de entornos VMware, • Se valorará experiencia en scripting con PowerCLI, conocimientos básicos de administración de almacenamiento Pure Storage y Nutanix, certificación ITIL Foundation, conocimientos de francés y formación en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar, • Buen nivel de inglés mínimo B2 #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco, líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un/a Electrical Engineer con los siguientes requisitos: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades del puesto: • Apoyar los requisitos de ingeniería mediante la gestión y coordinación con las partes interesadas clave del proyecto (equipo de diseño del cliente, contratista principal, proveedores, subcontratistas), • La elaboración de informes. Se generará y gestionará un registro de tareas de ingeniería por parte del responsable de ingeniería., • Familiarización con las especificaciones de diseño/IFC y los planos para comprender plenamente el alcance del proyecto. Supervisión del proceso de coordinación para transformar la información de diseño en planos completos de instalación por parte del personal BIM, asegurando el cumplimiento de las especificaciones y los plazos. Esto implicará la generación y gestión de solicitudes de información (RFI)., • Apoyar al equipo de instalación en la gestión de los requisitos de calidad en obra, proporcionando orientación para garantizar el cumplimiento de las normas y especificaciones pertinentes. Esto incluye todas las actividades de validación y entrega al cliente., • Evaluación de ofertas de subcontratistas y proveedores para asegurar su conformidad técnica con las especificaciones de diseño., • Familiarización con el cronograma del proyecto y asegurar que las actividades de ingeniería no lo afecten (por ejemplo, compras)., • Gestión de presentaciones técnicas y aprobaciones., • Gestión de la adquisición de materiales mediante el Engineering Materials Report (EMR), elaborando listados de materiales, identificando plazos de entrega y ritmos de necesidad en obra., • Asegurar que los trabajos se ejecuten conforme a las especificaciones del proyecto y al plan de calidad (QA), por ejemplo, puntos de referencia previamente acordados., • Gestión de subcontratistas y garantía de un flujo de información adecuado para asegurar el avance de las obras conforme al cronograma del proyecto, con registro de las reuniones semanales., • Evaluar y promover el uso de nuevas prácticas y procesos de ingeniería para mejorar los tiempos de entrega del proyecto., • Preparación y acuerdo de los criterios de finalización del proyecto y la documentación de cierre., • Preparación de paquetes de licitación para subcontratistas y proveedores en conjunto con el Quantity Surveyor (QS)., • Gestión del proceso de paquetes de trabajo de construcción (Construction Work Packs), desde su desarrollo hasta su implementación y entrega, incluyendo apoyo en obra al equipo de gestión de construcción., • Gestión de prioridades BIM, como el apoyo al equipo en el desarrollo de conceptos modulares, detalles típicos de fabricación y generación de isométricos para su ejecución. También se debe verificar la validación de materiales y activos en el modelo. La gestión de cambios es un proceso crítico que debe ser comprendido y controlado., • Apoyar y formar a los ingenieros junior asignados al equipo del proyecto; su desarrollo es fundamental para nuestra organización y el sector., • Posible asistencia a reuniones de proyecto o sesiones de planificación tipo “Whiteboard Activity Planning”, dependiendo de las necesidades del proyecto y del responsable del equipo. Cualificaciones y criterios clave: • 5–7 años de experiencia trabajando con un contratista eléctrico reconocido, • Excelentes habilidades organizativas y de planificación de proyectos, • Capacidad para trabajar en equipo, • Excelentes habilidades de negociación, resolución de problemas y toma de decisionesDominio de Navisworks y sistemas de bases de datos relacionados con funciones de ingeniería, • Familiaridad con software de planificación de proyectos (Primavera) y procesos CAD/BIM, • Capacidad para gestionar la carga de trabajo y priorizar tareas Idiomas: • Inglés nivel alto Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. xcskxlj Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas).FUNCIONESRealización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos.Gestión de unidades paquete.Diseño de Instrumentación.Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones.Generación de especificaciones de los sistemas de control.Completar y mantener la base de datos.Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO.Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones.Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo.FORMACIÓNFormación grado o máster en ingeniería.IDIOMASNivel alto de inglés, hablado y escrito.REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓNManejo de Smart Plant Instrumentation.Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido.Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil Gas). /p h3FUNCIONES /h3 ul liRealización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos. /li liGestión de unidades paquete. /li liDiseño de Instrumentación. /li liAsistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones. /li liGeneración de especificaciones de los sistemas de control. /li liCompletar y mantener la base de datos. /li liGestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO. /li liDefinición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones. /li liLectura de PID e incluir comentarios en plazo. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liFormación grado o máster en ingeniería. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liNivel alto de inglés, hablado y escrito. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN /h3 ul liManejo de Smart Plant Instrumentation. /li liExperiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido. /li /ul pSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots /h3 pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p ul liDesarrollo enMicroStrategy. /li liModelado de datos y optimización de consultas (SQL/Python). /li liColaboración con negocio para definir requisitos y soluciones. /li liRealizar el testing y documentación técnica. /li liSoporte a usuarios y resolución de incidencias. /li liMás de 2 años de experiencia como Data Analyst / BI. /li liExperiencia sólida enMicroStrategy. /li liNivel alto deSQL y conocimientos de Python. /li liExperiencia enmodelado de datos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Trescal, como líder mundial en servicios de metrología, tiene la misión de servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal es el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo. Funciones • Seguimiento de equipos a calibrar., • Contacto directo con nuestro cliente para detectar necesidades de equipos o posibles averías., • Coordinación de las calibraciones, tiempos y prioridades de ejecución., • Reportes mensuales de equipos calibrados, plazos de ejecución y posibles incidencias o demoras., • Control de los equipos con fecha de calibración vencida., • Coordinación con nuestro personal técnico/a de las calibraciones.Requisitos mínimos, • Formación de CFGS en Mecánica, mantenimiento mecánico y/o de vehículos, Electromecánica o Aeromecánico o afines; también se aceptan otras formaciones afines. CFGS en Administración con especialidad en área técnica es aceptable., • Experiencia en posición similar, realizando funciones descritas arriba, en sectores de mecánica, automoción, aeroespacial o afines., • Informática nivel medio-avanzado en Pack Office (especialmente Excel para control y gestión de listados)., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Carnet de conducir tipo B y vehículo propio para desplazarse hasta las instalaciones del cliente., • Capacidad de escucha activa, habilidades técnicas, multitarea, capacidad de resolución de problemas y adaptabilidad a las tecnologías., • Inglés nivel medio valorable.Ofrecemos, • Contratación indefinida., • Formación inicial a cargo de la empresa., • Crecimiento profesional. xcskxlj, • Horario de Lunes a Viernes de 7:00h a 15:00h con flexibilidad horaria de entrada y salida. #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema.💡 ¿Qué harás?Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo.Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant).Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones.Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA.Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA.🎯 ¿Qué buscamos en ti?Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos.Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio.Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes.Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo.Valorable certificaciones (Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP).Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Buscamos un/a Senior Java Backend Developer con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector tecnológico. Profesional con al menos 3 años de experiencia en desarrollo backend con Java, capaz de trabajar con autonomía en aplicaciones complejas y entornos de integración. Experiencia sólida y demostrable en Java, Spring o Spring Boot, Maven, Git, SQL, bases de datos relacionales, servicios web y diseño o consumo de APIs REST. Capacidad para analizar requerimientos funcionales, proponer soluciones técnicas y participar en el desarrollo completo de nuevas funcionalidades. Buscamos una persona proactiva, resolutiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará experiencia en arquitecturas de microservicios, JPA, Hibernate, Spring Data, Oracle, Jenkins, frameworks de pruebas, SOAP, comunicación síncrona y asíncrona entre servicios y metodologías ágiles Scrum. ¿Cuáles serán tus principales funciones y responsabilidades? Desarrollar y mantener funcionalidades backend para aplicaciones web, servicios de integración y soluciones basadas en microservicios. Diseñar, desarrollar y mantener APIs REST, servicios web y comunicaciones entre diferentes sistemas y aplicaciones. Analizar requerimientos funcionales y técnicos, participando en la definición de soluciones y en la evolución de las aplicaciones. Trabajar con bases de datos relacionales, desarrollando consultas SQL y componentes de acceso a datos. Resolver incidencias, realizar mantenimiento correctivo y evolutivo y asegurar la calidad del código mediante pruebas y control de versiones. Colaborar con equipos multidisciplinares dentro de entornos ágiles y participar en la mejora continua de los procesos de desarrollo. Beneficios Retribución flexible Programa de formación técnica, certificaciones e idiomas Flexibilidad horaria Eventos de teambuilding y voluntariado Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Java #Microservicios #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas - Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. - Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. - Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. - Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. - Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. - Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. - Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos - Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. - Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. - Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. - Se valorarán: - Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización - Conocimientos de UCCE Cisco - Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización - Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento - Conocimientos de BB.DD y reporting - Conocimientos de entornos Linux - El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios - Incorporación a un gran equipo de profesionales - Formación para desempeñar el puesto - Contrato indefinido - Salario acorde con el candidato Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia!

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Actualmente buscamos incorporar un/a Technical Product Owner para participar en un proyecto estratégico dentro del área IT de una compañía multinacional líder en soluciones de seguridad, con presencia internacional y una fuerte integración tecnológica en sus productos y servicios. Experiencia previa como Product Owner, Analista Funcional, Technical Business Analyst o posición similar en proyectos de desarrollo software. Capacidad para transformar necesidades de negocio en historias de usuario, tareas técnicas y entregables claros. Background técnico sólido , idealmente con experiencia previa en desarrollo software, sobre todo con experiencia o conocimientos en Java . Experiencia en proyectos con integraciones vía APIs REST, JSON y/o servicios web . Conocimientos de arquitecturas orientadas a eventos, Kafka o entornos distribuidos . Experiencia en proyectos con componente cloud, preferiblemente AWS o Azure. Capacidad para gestionar múltiples dependencias, interlocución con negocio y coordinación entre equipos técnicos. Interés y sensibilidad hacia iniciativas relacionadas con IA y nuevas tecnologías. Principales funciones y responsabilidades Actuar como punto de enlace entre negocio, Global Road Owner, Scrum Master, QA, desarrolladores y otros stakeholders internacionales. Mantener un backlog sano, priorizado y alineado con el valor de negocio. Traducir necesidades funcionales en historias de usuario, criterios de aceptación y tareas accionables para los equipos de desarrollo. Supervisar el ciclo completo de las iniciativas, desde la petición inicial hasta su puesta en producción. Dar el visto bueno funcional tras las fases de testing y validar el estado de las entregas antes del despliegue. Realizar análisis técnico-funcional para aterrizar peticiones, evaluar impacto, dependencias y esfuerzo asociado. Coordinarse con equipos técnicos en proyectos de modernización tecnológica, incluyendo evolución de sistemas legacy hacia arquitecturas más modernas basadas en Angular, Java y microservicios. Realizar seguimiento de despliegues, comprobando que las tareas planificadas coinciden con los artefactos preparados para subir a producción. Extraer y analizar información de reporting, por ejemplo a través de Power BI, para facilitar la visibilidad del avance y estado de los proyectos a las áreas de negocio. Participar en iniciativas relacionadas con IA, agentes y nuevas tecnologías aplicadas al área. Modalidad híbrida en las oficinas de Madrid ( 1 vez por semana). Plan de Desarrollo Profesional. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Asimismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento que aporta valor añadido a nuestros proyectos; por ello creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de dónde vengas. xcskxlj No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pUna carrera en Hitachi Rail te ayudará a tener un legado. Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología. Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se enganchen. Y ahí es donde entras tú. /p pMadrid, Spain (Hybrid) /p h3Misión /h3 pHitachi, en su división de señalización ferroviaria y telecomunicaciones, dentro de la Dirección de Servicios, en el departamento de Ingeniería, busca un profesional que se encargue del diseño de la solución de servicios a desarrollar conforme a los requisitos de los distintos clientes, tanto en el ámbito nacional como internacional. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDiseño completo de la solución de Servicios (Personal especialista necesario, centros de trabajo, estimaciones de repuestos, medios y herramientas, etc), preparando toda la documentación necesaria para las correspondientes ofertas. /li liPreparar las gamas de mantenimiento necesarias en contacto directo con los responsables de los diferentes productos. /li liMejora continua de los procesos establecidos. /li liRelación directa con el departamento de ofertas y con las autoridades de validación del diseño, tanto nacionales como internacionales. Elaborar las planificaciones del proyecto. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería o similar. /li liSe tendrá en cuenta experiencia previa en funciones similares y el conocimiento técnico sobre equipos de señalización ferroviaria y telecomunicaciones, así como de su mantenimiento. /li liCompetencias: ul liAlto nivel de inglés en conversación y escrito (B2/C1). Se valorarán otros idiomas /li liHabilidades de negociación y de relación con el cliente y manager. /li liTrabajo en equipo, iniciativa, creatividad y autonomía. /li liGestión de prioridades / adaptabilidad, capacidad resolutiva y orientada a resultados. /li liConocimiento a nivel medio/alto del paquete de Microsoft Office. /li /ul /li /ul h3Y nosotros... ¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPeriodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente. /li liBe Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno. /li liPosibilidad de teletrabajo, trabaja desde casa hasta 3 días a la semana. /li liFlexibilidad horaria de hasta 2 horas en la entrada y salida. /li liÁrea de salud y bienestar con servicio médico, sala de lactancia, y acceso a diferentes actividades e iniciativas que cuidan tu salud! /li liPlan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas... /li liUna organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual. /li li¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú) /li /ul pGracias por tu interés en Hitachi Rail. Si tu solicitud es de interés, nos pondremos en contacto contigo. Por favor, no dudes en descubrir más sobre nosotros y nuestras nuevas vacantes en /p h3En Hitachi Rail, hay un lugar para todos/as. Acogemos y valoramos las diferentes experiencias, edad, género, sexualidad, situación familiar, discapacidad, origen, nacionalidad, etnia, religión, y visión del mundo. Es nuestro compromiso crear un entorno inclusivo - estamos orgullosos/as de ser un empleador paritario. /h3 pNos encantaría que fueras uno/a de nuestros/as seguidores/as en /p /p #J-18808-Ljbffr

Bigblue Madrid, Community of Madrid, Spain1 day ago Be among the first 25 applicantsLocation: MadridAt Bigblue, we are dedicated to solving operational challenges and empowering e-commerce businesses (About BigblueLocation: MadridAt Bigblue, we are dedicated to solving operational challenges and empowering e-commerce businesses ( Unbottled ,Cabaïa ,Côtelé Paris ,Dermalogica, Muji…) by improving their customers experience with simpler, super-trustable and empowering delivery.To continue our impressive growth trajectory (+100% YoY), we are seeking a passionate and results-oriented evangelist and relationship builder to join our team and work closely with our Account Executive, Growth and Marketing Team.Your role will be crucial in identifying champions and decision-makers within target companies (in Cosmetics, Fashion and Food Industries), establishing strong connections, and laying the foundation for high-level negotiations that will greatly facilitate and add value to the work of our Account Executives.If you enjoy building relationships, has a passion for sales and e-commerce and If you want to challenge yourself, lets’ discuss!As our Sales Development Representative, you will:Market insight:Be the eyes and ears of Bigblue in the market, providing valuable insights into emerging trends, competitive intelligence, and customer preferencesCollaborate closely with the Growth, Marketing, Partnerships and Account Executive team to identify and research relevant sales targets within specific verticals and customer segments️ Prospect engagement:Engage into depth research to understand the personal interests and professional needs of our target prospects. Our champions and decision makers do not have any secret for youDevelop a deep understanding of prospect motivations, challenges, and buying behavior to tailor engagement strategies effectivelyOutbound prospecting campaigns:Take charge of lead generation initiatives by designing and executing outbound prospecting campaigns. You’ll leverage all communication channels (email, LinkedIn, Instagram, phone calls, video messages) to generate leads on well-identified niche markets to achieve your monthly new revenue quotaCraft creative and personalised messaging to resonate with prospects across different channels, showcasing Bigblue's unique value propositionRelationship building:Cultivate strong and lasting relationships with prospects, positioning yourself as a trusted advisor and resourceOrganise or plan to attend events with AEs that your prospects will truly appreciate (Restaurants, Sports Events, Sport sessions, Music Shows, etc)Act as a brand evangelist, continuously promoting Bigblue's success stories and nurturing connections to create a favorable environment for negotiationsAs the ideal candidate, you have:1-3 years sales experience in a high growth tech environmentExceptional candidates with less work experience will also be consideredMotivated with a desire to learn and a strong work ethicHunter attitude and a drive to work autonomouslyData driven & process-orientedTrack record of exceeding targets as an individual contributorCreativity and willingness to take on responsibilitiesNative Spanish speaker & professional level in EnglishWhat we offer:Disrupt an industry with huge potential for new ideasLearn and develop with a super talented global teamGrowing & Entrepreneurial team, with new positions openingGreat impact in shaping the foundations of our acquisition strategyNetwork with the best B2C fashion and cosmetics brands in SpainCompetitive salary based on your experience (Base: €25k - €30k)Bonus Package based on your performance (Variable: €8k - €10k)Equity Package so you are aligned with Bigblue's incentivesPerks such as latest MacBook, free coffee and snacksWe want to hear from you!Regardless of sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, origin, disability, age… At Bigblue, we create equal opportunities for all and make our culture as inclusive as possible. Because we believe that challenging assumptions andembracing diversity in experiences and backgrounds is what makes us stronger.Because whatwe value first and foremost are curiosity and growth-driven minds. So regardless of who you are and how many “boxes” you tick on the job description if you have the energy and passion to help shape Bigblue’s entrepreneurial adventure,APPLY.Seniority levelSeniority level Not ApplicableEmployment typeEmployment type Full-timeJob functionJob function Sales and Business DevelopmentIndustries Transportation, Logistics, Supply Chain and StorageReferrals increase your chances of interviewing at Bigblue by 2xGet notified about new Sales Specialist jobs inMadrid, Community of Madrid, Spain .Madrid, Community of Madrid, Spain 1 day agoSales Consultant 30h- Karl Lagerfeld FuencarralMadrid, Community of Madrid, Spain 7 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 week agoMadrid, Community of Madrid, Spain 3 weeks agoCANDIDATURA ESPONTANEA FUERZA DE VENTAS MADRIDTres Cantos, Community of Madrid, Spain 1 day agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 1 month agoMadrid, Community of Madrid, Spain 4 months agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 months agoGetafe, Community of Madrid, Spain 4 days agoMadrid, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.#J-18808-Ljbffr

Job Description & Summary Para presentar una candidatura, simplemente lea la siguiente descripción del puesto y asegúrese de adjuntar los documentos pertinentes. El equipo de People & Organization (P&O) de PwC ayuda a las organizaciones a transformar su modelo de gestión de personas para afrontar los retos de negocio, mejorar el rendimiento organizativo y preparar su fuerza laboral para el futuro. Trabajamos con compañías nacionales e internacionales diseñando estrategias de talento, transformación organizativa, workforce planning, upskilling y reskilling, employee experience y modelos de trabajo del futuro. Buscamos un/a profesional de Consultoría Estratégica de Workforce para incorporarse al área de People & Organization. Participará en proyectos de transformación estratégica relacionados con personas, organización y talento, ayudando a los clientes a conectar sus objetivos de negocio con las capacidades, competencias y estructuras necesarias para el futuro. La persona seleccionada colaborará con equipos multidisciplinares y líderes de negocio para diseñar soluciones innovadoras en ámbitos como Workforce Strategy, Strategic Workforce Planning, Skills Transformation, Future of Work, Workforce Analytics y Talent Transformation. Requisitos • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Psicología, Recursos Humanos o disciplinas afines., • Experiencia de entre 3 y 6 años en consultoría estratégica, consultoría de RR.HH. o transformación organizativa., • Experiencia en proyectos relacionados con:, • Strategic Workforce Planning., • Talent Strategy., • Organisation Design., • Future of Work., • Skills Transformation., • Workforce Analytics. xcskxlj, • Change Management., • Nivel alto de inglés (mínimo C1). #J-18808-Ljbffr

ppEn bGrupo INVOIN /b necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a bIngeniero/a Eléctrico/a Senior /b con experiencia en bproyectos de almacenamiento energético (BESS) /b y bplantas de energía /b para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración orientado al mercado UK. /p h3Características del puesto /h3 ul liSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada. /li liModalidad: Híbrida (teletrabajo lunes y viernes). /li liParticipación en proyectos internacionales del sector energético. /li liProyecto estable con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional. /li /ul pBuscamos un profesional especializado en bcálculo eléctrico e ingeniería de detalle /b, con experiencia real desarrollando directamente documentación técnica eléctrica para proyectos EPC de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. /p pEs imprescindible contar con experiencia actual en labores de ingeniería eléctrica de detalle y acreditar experiencia directa en la elaboración de la documentación técnica requerida. /p ul liIngeniería Eléctrica /li li7 años de experiencia demostrable en ingeniería eléctrica de detalle para proyectos de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. /li liExperiencia en proyectos EPC. /li liNivel alto de inglés hablado y escrito. /li liConocimiento sólido de sistemas eléctricos MT y BT. /li libExperiencia demostrable desarrollando: /b General Single Line Diagrams; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección y medida; Layouts eléctricos; Layouts de instalaciones BESS; Buried Earthing Drawings; Aerial Earthing Drawings; Cálculos eléctricos MT/BT; Cálculos de cables; Cálculos de alumbrado; Cálculos de UPS; Cálculos de puesta a tierra; Data Sheets; Technical Specifications; Technical Evaluations; Listados de equipos eléctricos; LV Cable Lists; MTOs. /li liSe valorará especialmente experiencia reciente desarrollando directamente documentación de ingeniería eléctrica de detalle y participando activamente en la producción de entregables técnicos. /li liEs imprescindible experiencia real elaborando documentación técnica y cálculos eléctricos, no únicamente coordinando o supervisando su desarrollo. /li liNo se valorarán perfiles cuya experiencia reciente esté orientada principalmente a Project Management, gestión de portfolios, coordinación de ingeniería o supervisión documental. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en proyectos BESS. /li liExperiencia con condensadores síncronos. /li liExperiencia en normativa UK. /li liExperiencia internacional. /li liConocimientos de Caneco. /li liConocimientos de Dialux. /li /ul h3Principales funciones /h3 ul libIngeniería Eléctrica de Detalle: /b Elaboración de General Single Line Diagrams; Diagramas unifilares MT y BT; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección, medida y control; Esquemas funcionales eléctricos; Sistemas auxiliares AC/DC; Sistemas UPS; Sistemas de alimentación auxiliar; Diagramas de equipos MT; Diagramas de protección y medida; Diagramas de paneles de medida. /li libCálculos Eléctricos: /b Cálculo y dimensionamiento de cables MT y BT; Cálculo de cargas auxiliares; Cálculo de sistemas UPS; Cálculo de distribución AC/DC; Cálculo de grupos electrógenos de emergencia; Cálculo de alumbrado interior, exterior y vial; Cálculo de redes de tierra; Cálculo de protección contra descargas atmosféricas; Estudios eléctricos de protección y coordinación; Estudios de cumplimiento de Grid Code. /li libDiseño y Layouts: /b Layouts eléctricos de instalaciones BESS; Layouts de salas eléctricas; Layouts de alumbrado y fuerza; Layouts de bandejas y canalizaciones; Layouts de sistemas de protección contra rayos; Diseño de redes de tierra enterradas (Buried Earthing); Diseño de redes de tierra aéreas (Aerial Earthing); Diseño de sistemas de protección contra rayos. /li libDocumentación Técnica: /b Elaboración de criterios de diseño eléctrico; Technical Specifications; Data Sheets; Technical Evaluations; Elaboración de especificaciones técnicas; Elaboración de hojas de datos; Elaboración de listas de equipos eléctricos; Elaboración de listas de cables MT, BT y control; LV Cable Lists; Elaboración de MTOs (Material Take Off); Tabulaciones técnicas; Evaluaciones técnicas de ofertas; Documentación técnica para compra de equipos y construcción. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EnGrupo INVOINnecesitamos incorporar a nuestra plantilla un/aIngeniero/a Eléctrico/a Seniorcon experiencia enproyectos de almacenamiento energético (BESS)yplantas de energíapara incorporarse a un proyecto internacional de larga duración orientado al mercado UK.Características del puestoSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada.Modalidad: Híbrida (teletrabajo lunes y viernes).Participación en proyectos internacionales del sector energético.Proyecto estable con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional.Buscamos un profesional especializado encálculo eléctrico e ingeniería de detalle, con experiencia real desarrollando directamente documentación técnica eléctrica para proyectos EPC de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales.Es imprescindible contar con experiencia actual en labores de ingeniería eléctrica de detalle y acreditar experiencia directa en la elaboración de la documentación técnica requerida.Ingeniería Eléctrica7 años de experiencia demostrable en ingeniería eléctrica de detalle para proyectos de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales.Experiencia en proyectos EPC.Nivel alto de inglés hablado y escrito.Conocimiento sólido de sistemas eléctricos MT y BT.Experiencia demostrable desarrollando:General Single Line Diagrams; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de proteccióny medida; Layouts eléctricos; Layouts de instalaciones BESS; Buried Earthing Drawings; Aerial Earthing Drawings; Cálculos eléctricos MT/BT; Cálculos de cables; Cálculos de alumbrado; Cálculos de UPS; Cálculos de puesta a tierra; Data Sheets; Technical Specifications; Technical Evaluations; Listados de equipos eléctricos; LV Cable Lists; MTOs.Se valorará especialmente experiencia reciente desarrollando directamente documentación de ingeniería eléctrica de detalle y participando activamente en la producción de entregables técnicos.Es imprescindible experiencia real elaborando documentación técnica y cálculos eléctricos, no únicamente coordinando o supervisando su desarrollo.No se valorarán perfiles cuya experiencia reciente esté orientada principalmente a Project Management, gestión de portfolios, coordinación de ingeniería o supervisión documental.Requisitos valorablesExperiencia en proyectos BESS.Experiencia con condensadores síncronos.Experiencia en normativa UK.Experiencia internacional.Conocimientos de Caneco.Conocimientos de Dialux.Principales funcionesIngeniería Eléctrica de Detalle:Elaboración de General Single Line Diagrams; Diagramas unifilares MTy BT; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección, medida y control; Esquemas funcionales eléctricos; Sistemas auxiliares AC/DC; Sistemas UPS; Sistemas de alimentación auxiliar; Diagramas de equipos MT; Diagramas de protección y medida; Diagramas de paneles demedida.Cálculos Eléctricos:Cálculo y dimensionamiento de cables MT y BT; Cálculo de cargasauxiliares; Cálculo de sistemas UPS; Cálculo de distribución AC/DC; Cálculo de gruposelectrógenos de emergencia; Cálculo de alumbrado interior, exterior y vial; Cálculo de redes de tierra; Cálculo de protección contra descargas atmosféricas; Estudios eléctricos de protección y coordinación; Estudios de cumplimiento de Grid Code.Diseño y Layouts:Layouts eléctricos de instalaciones BESS; Layouts de salas eléctricas; Layouts de alumbrado y fuerza; Layouts de bandejas y canalizaciones; Layouts de sistemas de protección contra rayos; Diseño de redes de tierra enterradas (Buried Earthing); Diseño de redes de tierra aéreas (Aerial Earthing); Diseño de sistemas de protección contra rayos.Documentación Técnica:Elaboración de criterios de diseño eléctrico; Technical Specifications; Data Sheets; Technical Evaluations; Elaboración de especificaciones técnicas; Elaboración de hojas dedatos; Elaboración de listas de equipos eléctricos; Elaboración de listas de cables MT, BT y control; LV Cable Lists; Elaboración de MTOs (Material Take Off); Tabulaciones técnicas; Evaluaciones técnicas de ofertas; Documentación técnica para compra de equipos y construcción.#J-18808-Ljbffr

ppEn } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.) /p pCreemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!. /p pActualmente buscamos un Ingeniero/a con experiencia sólida en bDiseño de Estructuras Aeronáuticas. /b /p pEspañol fluido. /p ul libModalidad: /bHíbrido en Madrid. /li liGraduado en Ingeniería Mecánica, Aeronáutica o similar. /li liNivel alto de bCATIA V5 /b (imprescindible). /li liExperiencia en diseño bestructural aeronáutico / aeroestructuras. /b /li liExperiencia en diseño con materiales compuestos. /li liSe valora experiencia en b3DEXPERIENCE /b. /li liEspañol + Inglés intermedio. /li liDiseño y desarrollo de estructuras aeronáuticas para vehículos aéreos no tripulados (UAVs). /li liDiseño de componentes estructurales y ensamblajes en CATIA V5. /li liModelado de estructuras con materiales compuestos. /li liDefinición y optimización de estructuras ligeras. /li liGestión de modelos en entorno 3DEXPERIENCE. /li liSoporte a fabricación y validación de diseño. /li liTrabajo colaborativo con un equipo de ingeniería multidisciplinar (estructura, diseño mecánico, integración y validación). /li liRevisión de requisitos técnicos y documentación de diseño. /li /ul pb¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! /b /p pEn Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. /p pNo discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. /p p¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAlstom Madrid, Community of Madrid, Spain /p h3CRO Planning Customer Service Manager 1 /h3 pJob Type: Experienced /p h3Seniority level /h3 pMid-Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pOther /p h3Industries /h3 pTruck Transportation and Railroad Equipment Manufacturing /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager. /p h3You will be: /h3 pResponsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo. /p pResponsable Implantación de APSYS en Pinto Shopfloor /p pColaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,… /p pContará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad. /p h3Your responsibilities will be: /h3 h3EHS (SQDC + Kaizen) /h3 ulliImplantación programa AZDP. /liliRealización y participación en investigación de accidentes. /liliProponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía. /liliImplantación del plan de gestión medioambiental. /li /ul h3Quality (SQDC + Kaizen) /h3 ulliResponsable plan de formación personal de producción de Pinto. /liliDashboard KPI’s, seguimiento y plan de acción para consecución objetivos. /liliResponsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor. /liliCoordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones. /liliLiderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo. /li /ul h3Entrega (SQDC + Kaizen) /h3 ulliCoordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro. /liliEstablecer reporte mensual de actividad. /liliCoordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones. /liliMonitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad. /liliLiderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras direcciones. /li /ul h3Cost (SQDC + Kaizen) /h3 ulliElaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad. /liliEstablecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos. /liliPromover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea. /li /ul h3Industrialización /h3 ulliPromover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo. /liliRealización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora. /li /ul h3Personal /h3 ulliEvaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias. /li /ul pAsegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,… /p h3Inclusive culture statement /h3 pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p /p #J-18808-Ljbffr