Trabajos de fuerza en VillaverdeCrear alertas

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. 1) Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador/a Online (100% Remoto). Tu misión: Diseñar planes de entrenamiento y nutrición personalizados, realizar un seguimiento exhaustivo y guiar a nuestras clientas hacia sus objetivos de salud y bienestar basándote en evidencia científica. A quién entrenarás (cliente ideal): Mujeres de más de 40 años. 2) Requisitos indispensables Titulación reglada: CAFYD o Grado Superior en TAFD/TSAF. Nociones sólidas de nutrición (enfocada a recomposición corporal y menopausia). Autónomo con capacidad de emitir facturas. Conocimiento y manejo fluido de herramientas digitales y plataformas online de entrenamiento. Franja horaria: España (idioma español). Dispuesto/a a formarse dentro del equipo y aplicar nuestra metodología de trabajo al 100%. 3) Lo que esperamos de ti Comunicación y empatía: Capacidad para interactuar con clientas de manera efectiva, entendiendo su contexto (ansiedad, falta de tiempo, hormonas). Responsabilidad radical: Ganas de trabajar a diario, pedir feedback y aplicarlo inmediatamente. Capacidad analítica: Habilidad para investigar y adaptar los planes a las necesidades de cada mujer, no hacer "copia y pega". Coherencia: Que lleves años entrenando de forma constante, sepas lo que es el entrenamiento de fuerza y seas capaz de transmitirlo. Habilidades en redacción para crear contenido educativo y motivacional ocasional para las clientas. 4) Tareas diarias y semanales Acompañamiento DIARIO: Resolución de dudas y soporte continuo a través de nuestras plataformas. Corrección técnica de los ejercicios (vía vídeo) para asegurar que entrenan de forma segura y eficaz. Creación y entrega de planes de entrenamiento y nutrición semanalmente . Realización de llamadas mensuales individuales de seguimiento con cada clienta. Asistencia y participación activa en las reuniones de equipo. 5) Métricas y Objetivos (KPIs) Tu trabajo se medirá de forma objetiva. Deberás alcanzar y mantener las siguientes métricas: Tasa de éxito: 80% (clientas que logran sus objetivos). Tasa de renovación: 60% (clientas que deciden seguir con nosotros tras acabar su programa). Tasa de abandono (Churn): 10% como máximo. 6) Condiciones y beneficios Objetivo de cartera: Llegar a gestionar de manera óptima a 60 clientas . Sueldo esperado: Mínimo 3.000 € al mes de manera recurrente (El modelo es escalable según tu rendimiento y actitud; empezarás facturando algo menos mientras vas asumiendo volumen de clientas, hasta llegar al objetivo). Ubicación 100% remota. Acceso a toda la formación interna del equipo y crecimiento dentro de una empresa líder en su sector.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. - Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). - Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. - Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. - Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. - Realizar auditorías laborales internas periódicas. - Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo. - Horario Flexible. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho. - Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

Estoy buscando a alguien para ayudarme con un traslado de mudanza menor en la ciudad. No se requieren herramientas especiales, solo fuerza física y cuidado para evitar golpes y rasguños.

Estoy buscando a alguien para recoger una compra en la tienda y entregarla en mi casa.La entrega debe hacerse en horario diurno, preferiblemente entre las 10:00 y las 14:00.El pedido pesa alrededor de 15 kg y hay un tramo de escalera en la entrada, así que necesito una persona con fuerza y responsa

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid.Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilib

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¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. 2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. xiphteb La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

Se busca fisioterapeuta para trabajar en centro multidisciplinar situado en San Fernando de Henares, Madrid. Se necesita fisioterapeuta para 2,3,4 días en semana, MAÑANAS y/o TARDES, y se valorará formación en pilates y fuerza.

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En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppLa fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. /p pNuestros equipos Tech Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. /p h3bMisión: /b /h3 ul lipbArquitectura de plataforma cloud-native multi-nube /b: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. /p /li lipbMLOps e infraestructura de IA distribuida /b: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. /p /li lipbInnovación en IA agéntica /b: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. /p /li lipbSeguridad, aislamiento y cumplimiento normativo /b: Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). /p /li lipbGobernanza y observabilidad /b: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. /p /li /ul h3bLo que buscamos: /b /h3 ul lipbCloud/Contenedores /b: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. /p /li lipbAI/ML /b: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. /p /li lipbInfraestructura/Seguridad /b: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. /p /li lipbMetodologías /b: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. /p /li lipbSoft skills /b: neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. /p /li /ul h3b¿Por qué unirte a nosotros? /b /h3 ul lipProyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. /p /li lipEquipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. /p /li lipRápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. /p /li lipLos últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. /p /li lipUn acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. /p /li lipUn entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. /p /li lipCompromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). /p /li /ul h3La postura de Niji /h3 pComprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. /p pNuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. /p pbSi estas palabras te resuenan, ven a conocernos! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. /p pActualmente buscamos incorporar un/a bQA CI/CD Migration Specialist /b para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. /p ul liExperiencia de 10 años en entornos de bCI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines /b. /li liExperiencia real migrando de bJenkins a GitHub Actions /b. /li liExperiencia migrando repositorios desde bBitbucket a GitHub /b, preservando historial, ramas, tags y LFS. /li liDominio de bGitHub Actions /b: reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC. /li liConocimiento sólido de bJenkins /b: Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy. /li liConocimiento de gobierno de repositorios: bbranch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks /b. /li liExperiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing. /li liConocimientos de scripting con bBash y/o PowerShell /b. /li liBuen conocimiento de bGit /b y gestión de repositorios. /li liCapacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía. /li liInglés funcional, idealmente bB2 /b, para coordinación con equipos internacionales. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liParticipar en la definición del nuevo modelo de bgobierno, calidad y CI/CD /b sobre GitHub. /li liMigrar pipelines, workflows y repositorios desde bJenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions /b. /li liAcompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo. /li liDefinir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues. /li liIntegrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD. /li liApoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación. /li liDocumentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos. /li liCoordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. /li /ul pModalidad híbrida/flexible, con bpreferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. /b /p h3Plan de Desarrollo Profesional /h3 pEventos de teambuilding y voluntariado. /p pÚnete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. /p pEn Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. /p /p #J-18808-Ljbffr

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Responsabilidades • Participar en el diseño de soluciones de IA y GenAI de extremo a extremo junto a expertos del área., • Colaborar en la definición e implementación de arquitecturas RAG y aplicaciones basadas en LLMs., • Desarrollar e integrar componentes en Python dentro de la arquitectura global., • Aplicar buenas prácticas de gobierno de IA (prompts, ciclo de vida, control y evaluación)., • Colaborar con equipos de datos, cloud y DevOps en el despliegue de soluciones. Requisitos • Al menos 2 años de experiencia en IA, Machine Learning y NLP aplicados a casos reales., • Dominio de Python y conocimientos de SQL., • Experiencia práctica con LLMs y arquitecturas RAG., • Conocimientos básicos de APIs REST, cloud, Docker, Git y CI/CD. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. xcskxlj Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

En bBluetab /b comencemos el año con muchas ganas, creciendo en nuestro desarrollo de negocio y sin duda, con nuevos retos que vienen cargados de fuerza, buenas sensaciones, optimismo y sobre todo buscando aportar calidad humana.Nuestro bproductoTruedat /b (una distribución open-source orientada a

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppReq ID: /p pCremos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. /p p“Posición dentro del Programa Global de Referencias” /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p pYou will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. /p pYou’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. /p ul liImplement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. /li liStandardization of processes /li liNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. /li liDevelop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities /li liManagement of main KPIs. /li liImprovement in the efficiency of the processes /li liWork with the production department to make decissions based on the data analysis. /li /ul h3All About You /h3 ul liAcademic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. /li liExperience:5 years working in similar positions. /li liEssential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. /li liEnglish level of C1 /li liDesirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. /li liKnowledge of CATIA industrial will be very valuable /li /ul h3Things you’ll enjoy /h3 ul liEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li liWork with new security standards for services. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li liContribute to innovative projects /li liUtilise our cooperative working environment /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li liBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /ul pYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p pJob Type: Experienced /p /p #J-18808-Ljbffr

Impulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. Antes de solicitar este puesto, por favor, lea la siguiente información sobre esta oportunidad que encontrará a continuación. Con un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. Sabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. Please submit your CV in English Key Responsibilities • Design, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services, • Deliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements, • Define and manage monitoring, logging, and alerting frameworks, • Automate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting, • Optimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right-sizing), • Implement and maintain security and governance controls in Azure, • Provide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis, • Collaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners), • Maintain technical documentation, standards, and operational runbooks, • Drive continuous improvement of platform performance and reliability Essential Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field, • Minimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments, • Strong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage), • Experience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates), • Proficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell), • Strong problem‑solving and troubleshooting skills, • Experience in cloud operations, monitoring, and incident management, • Fluent English (min. C1 level) Advantageous • Microsoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400), • FinOps certification or cost‑optimization experience, • Linux and/or Windows system administration experience RIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. RIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. xcskxlj Únase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/aConsultor/a SAP QMcon pasión por la innovación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con ganas de convertirse en referente dentro del área. Participarás en proyectos clave, aportando soluciones y tomando parte activa en la definición de modelos operativos que impulsan la eficiencia y la excelencia empresarial.Qué harás en este rol?Diseñar modelos organizativos y operativos para la manufactura del futuro.Traducir estrategias y oportunidades de valor en planes de acción concretos dentro del ámbito de manufacturing & operations.Elaborar business cases y propuestas de valor para capacidades clave de manufactura y operaciones.Impulsar operaciones sostenibles mediante prácticas innovadoras y el uso de una fuerza laboral digital productiva.Colaborar con distintos stakeholders para asegurar la alineación y efectividad de las estrategias operativas.Lo que necesitas aportarConocimientos básicos en Packaged Development Estimating.Mínimo 1 año de experiencia en funciones o tecnologías relacionadas (valoramos experiencias superiores).Grado universitario en un área afín.Será un plus si también cuentas con…Conocimientos avanzados en SaaS Testing.Nivel intermedio en Packaged Application Integration.Experiencia previa en proyectos SAP, especialmente en módulos de calidad (SAP QM).Conocimiento de metodologías ágiles y entornos cloud.Beneficios y compensacionesSeguro médico, de Vida y accidentesServicio médico y programas de bienestarPrograma de retribución flexible y compra de accionesProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...)Programas de sostenibilidad y Fundación benéfica.Red de empleados por la diversidadOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios#J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Buscamos un VMware Infrastructure Administrator con talento para incorporarse a nuestro equipo para una multinacional líder en el sector financiero. ¿Qué buscamos? • Perfil con mínimo 3 años de experiencia en administración de entornos VMware, • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas técnicas, • Experiencia gestionando prioridades y entregables en entornos exigentes, • Orientación al cliente y al servicio, • Interés por el aprendizaje continuo y la mejora tecnológica, • Mentalidad analítica y orientación a la resolución de problemas, • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en entornos colaborativos, • Habilidad para desenvolverse bajo presión en entornos críticos, • Buenas capacidades de comunicación e interlocución, • Experiencia sólida y demostrable xcskxlj en administración de entornos VMware, • Se valorará experiencia en scripting con PowerCLI, conocimientos básicos de administración de almacenamiento Pure Storage y Nutanix, certificación ITIL Foundation, conocimientos de francés y formación en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o similar, • Buen nivel de inglés mínimo B2 #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /ppSomos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /ppBuscamos bIngeniero de subestaciones (Electromecánico) /b /ppbResponsabilidades principales: /b /pulliPreparación de paquetes completos de ingeniería: diseño y cálculo de estructuras y protección contra rayos, elaboración montajes de aparamenta, rutado y cálculo de bandejas para cables de control y media tensión, diseño y cálculo de iluminación, fuerza y climatización de edificios y casetas, etc. /liliColaborar con los diferentes departamentos para gestionar los proyectos y garantizar la finalización puntual de los mismos. /liliEstudios de ampacidad de conductores. /liliCumplimiento de las normas y reglamentos del sector estadounidense (NESC, estándares de cliente, etc.). /li /ulpbAptitudes esenciales: /b /pulliTítulo Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /liliExperiencia en el sector de eléctrico, con especial atención a subestaciones de Alta Tensión. /liliBuen conocimiento y aplicación de la normativa NESC. /liliNivel medio/alto de inglés: trabajo para utilities en USA con reuniones semanales. /liliConocimientos en CYMCAP. /liliAl menos 2 años de experiencia previa como ingeniero de subestaciones eléctricas de alta tensión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. /p pEn un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. /p pLo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. /p pOfrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. /p pLlevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. /p h3Tareas /h3 ul liConfigurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. /li liRealizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. /li liColaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. /li liRealizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. /li liDar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. /li liEjecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. /li liComunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. /li liCapacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. /li liHabilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. /li liCapacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. /li liSe valorarán: /li liExperiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización. /li liConocimientos de UCCE Cisco. /li liConocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización. /li liConocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento. /li liConocimientos de BB.DD y reporting. /li liConocimientos de entornos Linux. /li liEl puesto es en la provincia de Madrid. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a un gran equipo de profesionales. /li liFormación para desempeñar el puesto. /li liContrato indefinido. /li liSalario acorde con el candidato. /li /ul pÚnete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. /liliImplantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). /liliEvolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. /liliColaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. /liliImpulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. /liliMás de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. /liliExperiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. /liliConocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. /liliCapacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. /liliDisponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

La fuerza de Niji: cruzar las experticias digitales - consultoría, diseño, IA, datos, tecnología, integración y ciberseguridad - al servicio de soluciones concretas e innovadoras para nuestros clientes grandes cuentas y ETI. Nuestros proyectos integran la IA para fortalecer el rendimiento, la productividad y facilitar la toma de decisiones. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Nuestros equipos Tech & Apps, reconocidos por su experiencia, ayudan a nuestros clientes en el diseño de soluciones digitales innovadoras y en la creación de infraestructuras SI. Ya sea en consultoría de arquitectura, desarrollo web, oferta de servicios o infraestructura/cloud, todas nuestras actividades se realizan con las tecnologías más recientes. Misión: Arquitectura de plataforma cloud-native multi-nube: Diseñar y operar plataformas Kubernetes (AKS/GKE/on-prem) sobre Azure y GCP con IaC (Terraform), asegurando despliegues multi-cluster/multi-región y optimización de costes mediante escalado elástico. MLOps e infraestructura de IA distribuida: Arquitectar pipelines de entrenamiento e inferencia (Databricks, Spark, MLflow) y desacoplar aplicaciones monolíticas en servicios modulares LLM-agnósticos, con RAG como servicio compartido. Innovación en IA agéntica: Definir blueprints de referencia para workflows de Agentic AI y orquestación asíncrona de nueva generación. Seguridad, aislamiento y cumplimiento normativo: Migrar a arquitecturas multi-tenant por cliente, garantizar cumplimiento regulatorio regional (GDPR) y aplicar zero-trust (Entra ID, IAM, RBAC/ABAC, OAuth2). Gobernanza y observabilidad: Construir frameworks centralizados de observabilidad (logging, métricas, tracing) para garantizar rendimiento, seguridad y trazabilidad end-to-end en toda la plataforma. Lo que buscamos: Cloud/Contenedores: AKS (imprescindible), GKE, Docker, Service Mesh, Edge Computing. AI/ML: MongoDB, Databricks; ideal Spark, MLflow, Vector DBs, LangChain, RAG, Agentic AI, Kafka/RabbitMQ. Infraestructura/Seguridad: Terraform; ideal Entra ID, IAM, ABAC/RBAC, Zero-Trust. Metodologías: DevSecOps, cumplimiento GDPR/export controls; ideal MLOps, testing de rendimiento, multi-tenancy. Soft skills: neutralidad tecnológica, mentoría cross-funcional, planificación estratégica regulatoria. ¿Por qué unirte a nosotros? Proyectos desde la estrategia hasta su implementación, con un impacto concreto en nuestros clientes grandes cuentas y ETI, combinando ambición y agilidad gracias a nuestro tamaño ideal. Equipos multidisciplinarios que combinan Consultoría, Diseño, Datos, IA, Ciberseguridad y Tecnología. Rápido desarrollo de habilidades a través de nuestra plataforma de formación: Niji University (más de 33.000 contenidos) y aprendizaje práctico en terreno. Los últimos herramientas de IA disponibles para los equipos y expertos que te acompañarán. Un acompañamiento personalizado para construir tu trayectoria: reuniones regulares 1-1, HRBP dedicado, y un marco de competencias claro. Un entorno de trabajo flexible y sólidos beneficios: horarios flexibles, teletrabajo, tickets restaurante, forfait movilidad, plataforma de servicios. Compromiso en una empresa responsable (Ecovadis, sitio eco diseñado, talleres sobre impacto digital, compromisos asociativos...). La postura de Niji Comprometerse con exigencia - Colaborar con significado - Actuar con impacto - Transmitir con convicción. Nuestros valores: Audacia - Benevolencia - Rendimiento - Talento. xcskxlj Si estas palabras te resuenan, ven a conocernos! #J-18808-Ljbffr

Misión:Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales.ResponsabilidadesPlanificación comercial- Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería.- Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación.- Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos.- Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio- Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad.- Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora.- Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas- Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo.- Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales.- Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial.- Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua- Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales.- Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI.- Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.#J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bConsultor/a SAP QM /b con pasión por la innovación, con capacidad para trabajar de forma autónoma y con ganas de convertirse en referente dentro del área. Participarás en proyectos clave, aportando soluciones y tomando parte activa en la definición de modelos operativos que impulsan la eficiencia y la excelencia empresarial. /p h3Qué harás en este rol? /h3 ul liDiseñar modelos organizativos y operativos para la manufactura del futuro. /li liTraducir estrategias y oportunidades de valor en planes de acción concretos dentro del ámbito de manufacturing operations. /li liElaborar business cases y propuestas de valor para capacidades clave de manufactura y operaciones. /li liImpulsar operaciones sostenibles mediante prácticas innovadoras y el uso de una fuerza laboral digital productiva. /li liColaborar con distintos stakeholders para asegurar la alineación y efectividad de las estrategias operativas. /li /ul h3Lo que necesitas aportar /h3 ul liConocimientos básicos en Packaged Development Estimating. /li liMínimo 1 año de experiencia en funciones o tecnologías relacionadas (valoramos experiencias superiores). /li liGrado universitario en un área afín. /li /ul h3Será un plus si también cuentas con… /h3 ul liConocimientos avanzados en SaaS Testing. /li liNivel intermedio en Packaged Application Integration. /li liExperiencia previa en proyectos SAP, especialmente en módulos de calidad (SAP QM). /li liConocimiento de metodologías ágiles y entornos cloud. /li /ul h3Beneficios y compensaciones /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación benéfica. /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p pb¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots! /b /p pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p ul liDesarrollo y soporte de nuevos procesos de ingesta de datos. /li liImplementación de pipelines ETL/ELT en Azure Synapse (SQL y PySpark). /li liModelado de datos y optimización del rendimiento. /li liDocumentación técnica y colaboración con negocio. /li liAl menos 5 años de experiencia en Azure Synapse y tecnologías ETL. /li liNivel avanzado en SQL, PySpark y MySQL. /li liUso avanzado de GitHub (control de versiones). /li liNecesario inglés fluido. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50,000 profesionales, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (más de 6,000 cursos para especializarte). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p p¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /ppSomos oportunidad y talento, una empresa dedicada al diseño, ingeniería de proyectos, outsourcing y formación para grandes entornos industriales. /ppEstamos en la búsqueda de ingeniero/a eléctrico/a para el desarrollo de proyectos eléctricos de almacenes logísticos, centros de procesos de datos, edificación singular y terciaria. /ph3Funciones: /h3ulliDesarrollo de diseño y cálculo de instalaciones eléctricas abarcando: Diseño y cálculo de instalaciones eléctricas en BT y MT, alumbrado, fuerza, etc. /liliElaboración de documentación técnica: memorias, pliegos, presupuestos. /liliSeguimiento en obra. /li /ulpExperiencia mínima de 5 años (al menos 3 en España) en el desarrollo de proyectos eléctricos, CPDs, edificación singular, entre otros. /ppFormación en Ingeniería Eléctrica. /ppManejo de Caneco, Dialux, Presto, .., o similares /ppInglés fluido tanto hablado como escrito. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres llevar tus habilidades en bData, Analytics IA /b al siguiente nivel? /p pSomos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. /p pEl equipo de bBusiness Insights /b transforma datos en insights accionables mediante analítica avanzada y modelado. Diseñamos soluciones personalizadas para resolver desafíos empresariales, optimizar operaciones y apoyar la toma de decisiones en diversas industrias. /p pNuestra experiencia en desafíos clave de negocio y metodologías nos permite ofrecer soluciones que generan un impacto medible para nuestros clientes. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul libDiseñar soluciones analíticas para el sector de Pharma /b, abordando retos como la optimización de la fuerza de ventas, definición y cálculos de segmentación de HCPs, etc. /li libColaborar con stakeholders de negocio /b para bcomprender sus desafíos clave /b y btraducirlos en enfoques analíticos accionables /b. /li libElaborar informes y presentaciones /b con insights claros y accionables, adaptados a audiencias de negocio. /li libLiderar y gestionar proyectos /b, asegurando resultados de alto impacto y alineando expectativas de stakeholders, plazos y recursos. /li libApoyar actividades comerciales /b contribuyendo a la definición de propuestas, alcances, objetivos y entregables de proyectos. /li libGuiar y mentorizar a perfiles junior /b, potenciando su capacidad para generar insights de alto impacto. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en esta posición? /h3 ul lib+5 años de experiencia en análisis de datos y desarrollo de casos de uso /b, preferiblemente en bPharma /b (se considerará positivamente experiencia en departamentos de Comercial y RD). /li libMentalidad analítica y habilidades /b para la resolución de problemas. /li libHabilidades de programación /b, principalmente en bPython y SQL /b. /li libExperiencia en ciencia de datos /b, analítica avanzada y visualización de datos. /li libCapacidad para convertir análisis complejos /b en recomendaciones claras y accionables para el negocio. /li libExcelentes habilidades de comunicación /b para interactuar con los clientes. /li libInglés /b para trabajar en un entorno global. /li /ul h3Valoramos también /h3 ul libExperiencia liderando equipos y gestionando múltiples proyectos en paralelo. /b /li libConocimiento en desarrollo de propuestas comerciales. /b /li /ul pLa tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D. /p pTú marcas el ritmo. Olvídate de estructuras rígidas. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales en base a resultados. /p pDesde el minuto 1, formarás parte del equipo de Business Insights, aprendiendo de referentes. Te codearás con cracks del sector (tanto técnicos como de negocio). /p pSomos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. /p h3Y, por si fuera poco… /h3 ul liContrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) /li liModalidad híbrida flexible, adaptable a las necesidades del equipo y del proyecto. /li liJornada intensiva viernes, además de julio y agosto. /li liSalario competitivo según tu formación y experiencia. /li /ul pSi buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

ppAlstom Madrid, Community of Madrid, Spain /p h3CRO Planning Customer Service Manager 1 /h3 pJob Type: Experienced /p h3Seniority level /h3 pMid-Senior level /p h3Employment type /h3 pFull-time /p h3Job function /h3 pOther /p h3Industries /h3 pTruck Transportation and Railroad Equipment Manufacturing /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in Pinto new build production manager. /p h3You will be: /h3 pResponsable del cumplimiento de los objetivos S, Q, C, D y P de producción del equipo de trabajo a su cargo. /p pResponsable Implantación de APSYS en Pinto Shopfloor /p pColaborador en la implantación de: AZDP, Medio Ambiente,… /p pContará para ello con la gestión de un equipo de trabajo a su cargo, que deberá dirigir, organizar, gestionar,… así como unas instalaciones, medios materiales y espacio a su cargo y bajo su responsabilidad. /p h3Your responsibilities will be: /h3 h3EHS (SQDC + Kaizen) /h3 ulliImplantación programa AZDP. /liliRealización y participación en investigación de accidentes. /liliProponer medidas de mejora en materia de seguridad y medio ambiente del taller para alcanzar los objetivos de IFR y medio ambiente marcados por la compañía. /liliImplantación del plan de gestión medioambiental. /li /ul h3Quality (SQDC + Kaizen) /h3 ulliResponsable plan de formación personal de producción de Pinto. /liliDashboard KPI’s, seguimiento y plan de acción para consecución objetivos. /liliResponsable Implantación APSYS en Pinto Shopfloor. /liliCoordinar propuestas mejora procesos y liderar implantación acciones. /liliLiderar plan de Formación / Capacitación / Habilitaciones del personal a su cargo. /li /ul h3Entrega (SQDC + Kaizen) /h3 ulliCoordinar junto con el Planning Manager el plan de actividades de new build del centro. /liliEstablecer reporte mensual de actividad. /liliCoordinar propuestas consecución entrega y liderar implantación acciones. /liliMonitorear y corregir desviaciones ajuste carga – capacidad. /liliLiderar la implantación de nueva actividad en el CRO en coordinación con otras direcciones. /li /ul h3Cost (SQDC + Kaizen) /h3 ulliElaborar, proponer y ejecutar el presupuesto de personal de su responsabilidad. /liliEstablecer y cumplir el coste STD según lo acordado en proyectos. /liliPromover e implantar actuaciones PDCA ( Plan Do Check Adjust ) con el personal a su cargo para la mejora del coste estándar por cada tarea. /li /ul h3Industrialización /h3 ulliPromover la cultura de la mejora continua del equipo de trabajo. /liliRealización de auditorías de 5´s e implantación de acciones de mejora. /li /ul h3Personal /h3 ulliEvaluación del desempeño del personal a su cargo, propuesta de promociones y acciones disciplinarias. /li /ul pAsegurar la gestión apropiada de su responsabilidad: OTs, FI,… en GSI y SES, Formaciones, habilitaciones, capacitaciones,… /p h3Inclusive culture statement /h3 pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p h3Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artificial y Robots /h3 pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p ul liDesarrollo enMicroStrategy. /li liModelado de datos y optimización de consultas (SQL/Python). /li liColaboración con negocio para definir requisitos y soluciones. /li liRealizar el testing y documentación técnica. /li liSoporte a usuarios y resolución de incidencias. /li liMás de 2 años de experiencia como Data Analyst / BI. /li liExperiencia sólida enMicroStrategy. /li liNivel alto deSQL y conocimientos de Python. /li liExperiencia enmodelado de datos. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul libEstabilidad y Futuro /b: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con bmás de 50.000 profesionales /b, con seguridad financiera. /li libProyectos Innovadores y de Alto Alcance /b: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li libAmbiente Cercano y Transparente /b: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li libAutonomía y Flexibilidad /b: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li libPlan de carrera adaptado a ti /b: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li libFormación continua /b: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!). /li libDescuentos exclusivos para tu bienestar /b: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li libRetribución competitiva /b y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento.) /p pCreemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza!. /p pActualmente buscamos un Ingeniero/a con experiencia sólida en bDiseño de Estructuras Aeronáuticas. /b /p pEspañol fluido. /p ul libModalidad: /bHíbrido en Madrid. /li liGraduado en Ingeniería Mecánica, Aeronáutica o similar. /li liNivel alto de bCATIA V5 /b (imprescindible). /li liExperiencia en diseño bestructural aeronáutico / aeroestructuras. /b /li liExperiencia en diseño con materiales compuestos. /li liSe valora experiencia en b3DEXPERIENCE /b. /li liEspañol + Inglés intermedio. /li liDiseño y desarrollo de estructuras aeronáuticas para vehículos aéreos no tripulados (UAVs). /li liDiseño de componentes estructurales y ensamblajes en CATIA V5. /li liModelado de estructuras con materiales compuestos. /li liDefinición y optimización de estructuras ligeras. /li liGestión de modelos en entorno 3DEXPERIENCE. /li liSoporte a fabricación y validación de diseño. /li liTrabajo colaborativo con un equipo de ingeniería multidisciplinar (estructura, diseño mecánico, integración y validación). /li liRevisión de requisitos técnicos y documentación de diseño. /li /ul pb¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! /b /p pEn Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. /p pNo discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. /p p¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

EnGrupo INVOINnecesitamos incorporar a nuestra plantilla un/aIngeniero/a Eléctrico/a Seniorcon experiencia enproyectos de almacenamiento energético (BESS)yplantas de energíapara incorporarse a un proyecto internacional de larga duración orientado al mercado UK.Características del puestoSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada.Modalidad: Híbrida (teletrabajo lunes y viernes).Participación en proyectos internacionales del sector energético.Proyecto estable con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional.Buscamos un profesional especializado encálculo eléctrico e ingeniería de detalle, con experiencia real desarrollando directamente documentación técnica eléctrica para proyectos EPC de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales.Es imprescindible contar con experiencia actual en labores de ingeniería eléctrica de detalle y acreditar experiencia directa en la elaboración de la documentación técnica requerida.Ingeniería Eléctrica7 años de experiencia demostrable en ingeniería eléctrica de detalle para proyectos de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales.Experiencia en proyectos EPC.Nivel alto de inglés hablado y escrito.Conocimiento sólido de sistemas eléctricos MT y BT.Experiencia demostrable desarrollando:General Single Line Diagrams; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de proteccióny medida; Layouts eléctricos; Layouts de instalaciones BESS; Buried Earthing Drawings; Aerial Earthing Drawings; Cálculos eléctricos MT/BT; Cálculos de cables; Cálculos de alumbrado; Cálculos de UPS; Cálculos de puesta a tierra; Data Sheets; Technical Specifications; Technical Evaluations; Listados de equipos eléctricos; LV Cable Lists; MTOs.Se valorará especialmente experiencia reciente desarrollando directamente documentación de ingeniería eléctrica de detalle y participando activamente en la producción de entregables técnicos.Es imprescindible experiencia real elaborando documentación técnica y cálculos eléctricos, no únicamente coordinando o supervisando su desarrollo.No se valorarán perfiles cuya experiencia reciente esté orientada principalmente a Project Management, gestión de portfolios, coordinación de ingeniería o supervisión documental.Requisitos valorablesExperiencia en proyectos BESS.Experiencia con condensadores síncronos.Experiencia en normativa UK.Experiencia internacional.Conocimientos de Caneco.Conocimientos de Dialux.Principales funcionesIngeniería Eléctrica de Detalle:Elaboración de General Single Line Diagrams; Diagramas unifilares MTy BT; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección, medida y control; Esquemas funcionales eléctricos; Sistemas auxiliares AC/DC; Sistemas UPS; Sistemas de alimentación auxiliar; Diagramas de equipos MT; Diagramas de protección y medida; Diagramas de paneles demedida.Cálculos Eléctricos:Cálculo y dimensionamiento de cables MT y BT; Cálculo de cargasauxiliares; Cálculo de sistemas UPS; Cálculo de distribución AC/DC; Cálculo de gruposelectrógenos de emergencia; Cálculo de alumbrado interior, exterior y vial; Cálculo de redes de tierra; Cálculo de protección contra descargas atmosféricas; Estudios eléctricos de protección y coordinación; Estudios de cumplimiento de Grid Code.Diseño y Layouts:Layouts eléctricos de instalaciones BESS; Layouts de salas eléctricas; Layouts de alumbrado y fuerza; Layouts de bandejas y canalizaciones; Layouts de sistemas de protección contra rayos; Diseño de redes de tierra enterradas (Buried Earthing); Diseño de redes de tierra aéreas (Aerial Earthing); Diseño de sistemas de protección contra rayos.Documentación Técnica:Elaboración de criterios de diseño eléctrico; Technical Specifications; Data Sheets; Technical Evaluations; Elaboración de especificaciones técnicas; Elaboración de hojas dedatos; Elaboración de listas de equipos eléctricos; Elaboración de listas de cables MT, BT y control; LV Cable Lists; Elaboración de MTOs (Material Take Off); Tabulaciones técnicas; Evaluaciones técnicas de ofertas; Documentación técnica para compra de equipos y construcción.#J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pUna carrera en Hitachi Rail te ayudará a tener un legado. Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología. Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se enganchen. Y ahí es donde entras tú. /p pMadrid, Spain (Hybrid) /p h3Misión /h3 pHitachi, en su división de señalización ferroviaria y telecomunicaciones, dentro de la Dirección de Servicios, en el departamento de Ingeniería, busca un profesional que se encargue del diseño de la solución de servicios a desarrollar conforme a los requisitos de los distintos clientes, tanto en el ámbito nacional como internacional. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDiseño completo de la solución de Servicios (Personal especialista necesario, centros de trabajo, estimaciones de repuestos, medios y herramientas, etc), preparando toda la documentación necesaria para las correspondientes ofertas. /li liPreparar las gamas de mantenimiento necesarias en contacto directo con los responsables de los diferentes productos. /li liMejora continua de los procesos establecidos. /li liRelación directa con el departamento de ofertas y con las autoridades de validación del diseño, tanto nacionales como internacionales. Elaborar las planificaciones del proyecto. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería o similar. /li liSe tendrá en cuenta experiencia previa en funciones similares y el conocimiento técnico sobre equipos de señalización ferroviaria y telecomunicaciones, así como de su mantenimiento. /li liCompetencias: ul liAlto nivel de inglés en conversación y escrito (B2/C1). Se valorarán otros idiomas /li liHabilidades de negociación y de relación con el cliente y manager. /li liTrabajo en equipo, iniciativa, creatividad y autonomía. /li liGestión de prioridades / adaptabilidad, capacidad resolutiva y orientada a resultados. /li liConocimiento a nivel medio/alto del paquete de Microsoft Office. /li /ul /li /ul h3Y nosotros... ¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPeriodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente. /li liBe Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno. /li liPosibilidad de teletrabajo, trabaja desde casa hasta 3 días a la semana. /li liFlexibilidad horaria de hasta 2 horas en la entrada y salida. /li liÁrea de salud y bienestar con servicio médico, sala de lactancia, y acceso a diferentes actividades e iniciativas que cuidan tu salud! /li liPlan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas... /li liUna organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual. /li li¿Dónde estamos? Nuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú) /li /ul pGracias por tu interés en Hitachi Rail. Si tu solicitud es de interés, nos pondremos en contacto contigo. Por favor, no dudes en descubrir más sobre nosotros y nuestras nuevas vacantes en /p h3En Hitachi Rail, hay un lugar para todos/as. Acogemos y valoramos las diferentes experiencias, edad, género, sexualidad, situación familiar, discapacidad, origen, nacionalidad, etnia, religión, y visión del mundo. Es nuestro compromiso crear un entorno inclusivo - estamos orgullosos/as de ser un empleador paritario. /h3 pNos encantaría que fueras uno/a de nuestros/as seguidores/as en /p /p #J-18808-Ljbffr

Indra Group, Tech for the future.Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global.💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots!Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema.💡 ¿Qué harás?Definir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo.Implantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant).Evolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones.Colaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA.Impulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA.🎯 ¿Qué buscamos en ti?Más de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos.Experiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio.Conocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes.Capacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo.Valorable certificaciones (Azure AI, AWS ML, Google ML, IA Generativa, CDMP).Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto.Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match.Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa!Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas - Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. - Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. - Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. - Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. - Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. - Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. - Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos - Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. - Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. - Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. - Se valorarán: - Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización - Conocimientos de UCCE Cisco - Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización - Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento - Conocimientos de BB.DD y reporting - Conocimientos de entornos Linux - El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios - Incorporación a un gran equipo de profesionales - Formación para desempeñar el puesto - Contrato indefinido - Salario acorde con el candidato Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia!

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas).FUNCIONESRealización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos.Gestión de unidades paquete.Diseño de Instrumentación.Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones.Generación de especificaciones de los sistemas de control.Completar y mantener la base de datos.Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO.Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones.Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo.FORMACIÓNFormación grado o máster en ingeniería.IDIOMASNivel alto de inglés, hablado y escrito.REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓNManejo de Smart Plant Instrumentation.Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido.Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

ppSeleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil Gas). /p h3FUNCIONES /h3 ul liRealización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos. /li liGestión de unidades paquete. /li liDiseño de Instrumentación. /li liAsistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones. /li liGeneración de especificaciones de los sistemas de control. /li liCompletar y mantener la base de datos. /li liGestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO. /li liDefinición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones. /li liLectura de PID e incluir comentarios en plazo. /li /ul h3FORMACIÓN /h3 ul liFormación grado o máster en ingeniería. /li /ul h3IDIOMAS /h3 ul liNivel alto de inglés, hablado y escrito. /li /ul h3REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN /h3 ul liManejo de Smart Plant Instrumentation. /li liExperiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido. /li /ul pSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

Únase a nosotros Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. ¿Qué ofrecemos? • Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional., • Plan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas., • Formación y mentoring: programas de desarrollo personalizados., • Trabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos., • Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Tu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. Tus responsabilidades incluirán: • Analizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes., • Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible., • Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución., • Coordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente., • Colaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos., • Contribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. ¿Qué buscamos? • Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín., • Primer experiencia significativa en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería)., • Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos., • Dominio del español e inglés., • Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. ¿Por qué unirte a ? • Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución., • Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees., • Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento., • Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos., • Modalidad de trabajo híbrido. xcskxlj …aunque te queda mucho por descubrir! Si quieres participar en el proceso, adjunta tu CV lo más detallado posible y te contaremos más. #J-18808-Ljbffr

ppEn } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. /p pCreemos en la cercanía con nuestra gente y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un aficionado a la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), ¡la clave de nuestra Fuerza!». /p pActualmente estamos buscando un bIngeniero/a de Software C++ – Sistemas de Navegación. /b /p pTe incorporarás a un equipo especializado donde trabajarás en el desarrollo de simuladores de sistemas de navegación. /p pbModalidad /b: Híbrida en Madrid /p ul liTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o Aeroespacial. /li lib+5 años de experiencia /b en desarrollo de software bC++ /b. /li liInterés real en simulación y sistemas de navegación. /li liExperiencia con bGit /b y entornos bLinux /b. /li liDesarrollar y mantener software en bC++ /b para simuladores de navegación que integran distintos tipos de sensores. /li liResolver incidencias técnicas y optimizar el rendimiento de los simuladores. /li liGestionar la configuración del software para asegurar un control eficiente de los simuladores. /liliElaborar documentación técnica clara y precisa. /li /ul pbValoramos: /b /p ul liSistemas GNSS y navegación inercial. /li liDesarrollo de software embebido. /li liArquitectura de software y diseño de sistemas. /li /ul pb¿Estás preparado para esta fuerza? Envía tu candidatura. /b /p pEn Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde las oportunidades son iguales para todos los empleados. /p pNo discriminamos por motivos de edad, origen étnico, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. /p pTodos los candidatos con las aptitudes adecuadas para el puesto son bienvenidos. /p /p #J-18808-Ljbffr

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones:- Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día.- Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.).- Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales.- Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica.- Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas.- Realizar auditorías laborales internas periódicas.- Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía.¿Qué ofrecemos?- Contratación Indefinida.- Salario competitivo y acorde a tu experiencia.- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.- Teletrabajo.- Horario Flexible.- Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc¿Qué buscamos?- Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho.- Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Overview Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura. En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día. Buscamos un/a IT Talent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo. Responsibilities • Gestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de LinkedIn y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos., • Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos., • Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y publicaciones., • Construir una cartera de talento IT., • Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes. Qualifications • Buscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT., • Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente., • Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva., • Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de plazos., • Conocimientos avanzados de MS Office, LinkedIn Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP. Benefits • Salario competitivo y excelente esquema de comisiones., • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...)., • Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional., • Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto). Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades. En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. xcskxlj Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #Empleo #Tecnología #Innovación #DesarrolloProfesional #Igualdad #Diversidad #J-18808-Ljbffr

OverviewEn Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimicen nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nuestro día a día.Buscamos un/aITTalent Specialist con talento para incorporarse a nuestro equipo.ResponsibilitiesGestionar el proceso end to end, desde la atracción de candidatos hasta la gestión de ofertas, incluyendo la búsqueda de candidatos a través de Linked In y otros medios, la gestión del proceso de entrevistas, y la gestión y el feedback con los candidatos.Desarrollar iniciativas de contratación alineadas con la cultura de la compañía y las expectativas de los candidatos.Elaborar y adaptar información sobre posiciones, criterios de selección y nstruir una cartera de talento IT.Adaptarse a entornos diversos y a retos cambiantes.QualificationsBuscamos una persona con al menos 1-3 años de experiencia en selección de personal de perfiles IT.Excelente comprensión de las descripciones de los puestos de trabajo y capacidad para buscar candidatos según las necesidades del cliente.Experiencia en atracción de candidatos mediante herramientas y mecanismos de búsqueda proactiva.Capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos, siguiendo procesos de validación y cumplimiento de nocimientos avanzados de MS Office, Linked In Recruiter y aprendizaje rápido de herramientas internas como CRM/ERP.BenefitsSalario competitivo y excelente esquema de comisiones.Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, vales de comida...).Amplio presupuesto para formación y desarrollo profesional.Oficina en Madrid con modelo híbrido (4 días presencial + 1 remoto).Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, un equipo donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia en un mundo lleno de oportunidades.En Lognext apostamos por la igualdad entre mujeres y hombres y prueba de ello tenemos Plan de Igualdad registrado y publicado. Y así mismo, creemos que en la multiculturalidad existe una fuente de valores, experiencias y conocimiento, que aportan valor añadido a nuestros proyectos es por ello por lo que creemos en la diversidad y estamos comprometidos con ella. Trabajamos día a día para crear entornos en los que se trate con respeto y dignidad sin importar de donde vengas, no discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género.#Empleo #Tecnología #Innovación #Desarrollo Profesional #Igualdad #Diversidad

¿Te apasionan las ventas y disfrutas generando relaciones comerciales que marcan la diferencia? ¿Eres de los/as que creen que la labor comercial va mucho más allá de vender, y consiste en impulsar negocio, y construir vínculos de confianza? No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Si te motiva trabajar en el canal HORECA, te mueves bien en entornos dinámicos y quieres dejar huella desarrollando zonas, potenciando uno de nuestros distribuidores más potentes... ¡esta es tu oportunidad! En Grupo Agora (Cervezas AMBAR & MORITZ) estamos buscando un/a DELEGADO/A COMERCIAL para MADRID que quiera crecer con nosotros y ser parte activa de un grupo con historia, tradición cervecera y grandes proyectos de futuro. Reportando al Key Account Manager Distribuidores Madrid, serás responsable de formar, acompañar y motivar a la fuerza de ventas del distribuidor, asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial en tu ruta asignada y maximizar las oportunidades de negocio en el canal HORECA. ¿Cuáles serán tus retos en esta posición? • Mantener y desarrollar la cartera de clientes actual, fortaleciendo relaciones y detectando nuevas oportunidades., • Ejecutar las acciones del plan promocional en tu zona., • Monitorizar y garantizar la correcta implementación de las políticas comerciales, promociones e imagen de marca en el punto de venta., • Identificar oportunidades de crecimiento y captar nuevos clientes, negociando en función de volumen y potencial., • Acompañar, formar y motivar al equipo de ventas del distribuidor para impulsar la venta indirecta y el posicionamiento de nuestros productos., • Cerrar acuerdos y operaciones comerciales relevantes., • Reforzar las buenas relaciones comerciales con los distribuidores., • Optimizar el uso de las herramientas corporativas (CRM, Clik, Operaciones, Promociones, etc.) para un análisis eficaz, planificación y reporting al KAM. ¿Qué te podemos aportar? • Plan de Retribución Flexible. Accede a beneficios como seguro de salud, cheque guardería, tarjeta transporte, tarjeta restaurante, producto propio, sorteos y descuentos ¡Y un vehículo de empresa para ti!, • Un reto profesional motivador: Serás parte de un proyecto ambicioso y en plena expansión. Un ambiente de trabajo donde crecer profesionalmente y participar en proyectos estratégicos., • Desarrollo y formación continua: Formación cervecera, Plan de Onboarding inicial, Formación técnica y soft skills. ¡Formarás parte de la Universidad Comercial! Entrevista de desarrollo anual para seguir potenciando tu talento., • Bienestar integral: Programa de bienestar y salud que cuida de tu equilibrio emocional, físico y nutricional., • Eventos sociales y actividades de teambuilding: Para disfrutar con tus compañeros de una buena cerveza y aprender juntos. ¡Estamos en expansión! Si eres apasionado/a de la cerveza, te encanta trabajar en equipo y quieres tener una carrera comercial con mucho futuro, esta es tu oportunidad. Si tu respuesta es ¡sí!, no dudes en inscribirte y unirte a este proyecto. Requisitos mínimos ¿Qué perfil estamos buscando? • Residencia en Madrid y/o alrededores., • Experiencia mínima de 2 años en roles comerciales, especialmente gestionando distribuidores., • Experiencia previa en el canal HORECA (imprescindible) y trabajando con distribuidores independientes (muy valorable).\, • Formación vinculada a Ventas, Marketing o áreas afines. xcskxlj, • Pero, sobre todo, nos gustaría que la persona que se uniese al equipo fuera alguien con una comunicación cercana y efectiva, orientada al cliente y a los pequeños detalles, capaz de trabajar con autonomía y proactividad, con una visión analítica para detectar oportunidades y una gran capacidad de organización y adaptación para moverse con soltura en un entorno comercial dinámico. #J-18808-Ljbffr

Lead Energy Spain, Senior Underwriter Como Lead Energy Spain, liderarás y darás forma a nuestra estrategia de suscripción de Energía Operativa Onshore en España. Serás responsable del rendimiento de la suscripción, la calidad de la cartera, la gobernanza y el desarrollo continuo de nuestra cartera de Energía Operativa Onshore, que incluye energía convencional, sostenible, química pesada, mid-stream y minería. Responsabilidades principales • Desarrollar y ejecutar la estrategia de suscripción española para Energía Operativa Onshore alineada con los objetivos comerciales generales., • Responsabilizarse del rendimiento, la calidad y la sostenibilidad de la cartera de Energía Operativa Onshore., • Identificar oportunidades de crecimiento, tendencias de cartera y acciones de mitigación de riesgos utilizando conocimientos basados en datos., • Liderar actividades de dirección de cartera, incluyendo disciplina de precios, apetito de riesgo, gestión de exposición y gobernanza de suscripción., • Actuar como punto de referencia senior para consultas sobre la propuesta de estructura de seguros., • Asegurar la aplicación consistente de estándares, directrices, controles y mejores prácticas de suscripción en toda la región española., • Trabajar con partes interesadas clave para ofrecer resultados centrados en el cliente y comercialmente sólidos., • Monitorear los desarrollos del mercado, cambios regulatorios y riesgos emergentes que afectan la suscripción de Energía Onshore., • Impulsar la mejora continua en los procesos de suscripción, la eficiencia y la calidad de las decisiones., • Liderar, entrenar y desarrollar talento de suscripción, construyendo una fuerte capacidad técnica y fuerza de sucesión en toda la región., • Promover una cultura de colaboración, responsabilidad, enfoque en el cliente y excelencia en la suscripción.Cualificaciones, • Sólida experiencia en suscripción de Energía Operativa Onshore dentro del seguro corporativo., • Experiencia de liderazgo comprobada, incluyendo la dirección de equipos y/o partes interesadas senior., • Fuertes habilidades de gestión de partes interesadas, con capacidad para influir y colaborar entre funciones y países., • Experiencia trabajando con riesgos multinacionales complejos., • Licenciatura o máster en ingeniería, gestión de riesgos, economía o campo equivalente., • Excelentes habilidades de comunicación en inglés. El conocimiento de uno o más idiomas españoles es una ventaja.Habilidades y competencias, • Pensamiento estratégico y capacidad para traducir las prioridades comerciales en acciones de suscripción., • Fuertes habilidades de toma de decisiones y resolución de problemas., • Conocimiento avanzado de suscripción de energía operativa dentro del segmento especificado., • Capacidad de gestión de cartera y rendimiento., • Disciplina en precios y selección de riesgos., • Capacidad para influir en partes interesadas senior e impulsar la alineación entre mercados., • Pensamiento centrado en el cliente y conciencia comercial., • Confianza en liderar el cambio y mejorar los procesos.Beneficios, • FlexWork: Modo híbrido flexible para organizar tu horario como desees, además de un bono extra por teletrabajo., • Crecimiento: Programa "Talent in Motion" para moverte entre departamentos, clases de inglés, formación y mentoría personal., • Remuneración flexible: Elige lo que mejor se adapte a ti: seguro médico, formación, programas de voluntariado, guardería, etc., • Activismo: Un día laboral completo pagado para dedicarlo a la causa que más te importe., • Referidos: Bono si traes a otros talentos top como tú., • Bienestar: Descuentos en gimnasios, maratones y más., • Tiempo libre: 25 días de vacaciones, más día de seguro y tu cumpleaños. xcskxlj, • Futuro: Plan de jubilación, seguro de vida y descuentos en productos bancarios y de seguros. #J-18808-Ljbffr

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza! Estamos en búsqueda de un Desarrollador Frontend React Senior para unirse a un equipo en un proyecto innovador dentro del sector tecnológico. • +5 años de experiencia en desarrollo frontend con React., • Sólida experiencia en microfrontends y arquitecturas frontend., • Dominio de Material-UI, Axios, REST APIs., • Conocimiento en testing (Jest, React Testing Library)., • Experiencia trabajando en entornos Agile., • Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo., • Diseñar y desarrollar interfaces de usuario modernas y escalables con React 18., • Consumir y diseñar integraciones con APIs REST utilizando Axios., • Colaborar con equipos backend y de producto en entornos Agile (Scrum/Kanban, modelo Spotify)., • Garantizar calidad de código con Jest y React Testing Library, siguiendo principios de buenas prácticas y DevOps., • Trabajar en entornos cloud (Google Cloud, AWS o Azure), asegurando despliegues eficientes y seguros. ¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. xcskxlj ¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr