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Junior Social Art Director En Ogilvy buscamos un/a Junior Social Art Director para sumarse al equipo creativo de Social Media. Mentalidad social‑first: saber distinguir entre una tendencia útil y una marca intentando ser cool a la fuerza. Proyectos variados: campañas, always-on, lanzamientos, ac

Hominem Curatio - Terapias y cuidados busca un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte para unirse a su equipo en Madrid. El trabajo implica realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio para personas mayores, priorizando su movilidad, fuerza y autonomía.

Técnico de Selección | IT Talent Acquisition Specialist at NTTDATA NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, sector financiero (banca y seguros), industria, utilities, sector público y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Actualmente, estamos seleccionando profesionales en la consultoría SAP con experiencia en módulos logísticos , especialmente en MM y SD. Requisitos generales: Experiencia en consultoría SAP MM o SD. Realización de tomas de requerimientos, diseños funcionales, parametrización, test de integración, manuales de usuario. Dar soporte y formar a los consultores junior. Tareas de mantenimiento, gestionando y resolviendo correctivos, evolutivos y soporte. Participar en las distintas fases de proyecto. Requisitos valorables: Nivel alto de inglés. Experiencia en gestión de equipos. - Plan de carrera y formativo que fomenta el crecimiento profesional. - Beneficios sociales. - Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo al 100%. “Dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo.” #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar a nuestro equipo profesionales especializados en OpenShift para sumarse a proyectos de alto impacto donde seguir creciendo como profesional. Lo que harás Administración, configuración y despliegue de aplicaciones en entornos OpenShift y Kubernetes . Automatización de procesos de integración y entrega continua ( CI/CD ). Colaboración con equipos de desarrollo para garantizar buenas prácticas en la creación y despliegue de microservicios. Monitorización, optimización del rendimiento y resolución de incidencias en entornos de contenedores. Lo que ofrecemos Contrato indefinido y plan de carrera personalizado . Acceso a programas de formación y certificaciones en tecnologías punteras. Trabajo en proyectos innovadores con clientes líderes en su sector. Flexibilidad horaria y modalidad híbrida o remota . Un entorno multicultural y colaborativo donde crecer profesionalmente. Requisitos Experiencia de al menos 2-4 años trabajando con OpenShift o Kubernetes . Conocimientos sólidos en contenedores (Docker) y arquitecturas de microservicios . Experiencia con pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI u otros). Conocimientos en Linux , Red Hat y scripting (Bash, Python, etc.) . Se valorará experiencia con Java/Spring Boot y servicios REST . Por último, en NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión , reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

Grupo Téciman lleva 35 años transmitiendo satisfacción en el desarrollo de Proyectos de Servicios de Ingeniería y Metrología 3D. La manera de ser del equipo de Téciman, se ve reflejado en los trabajos que estamos ejecutando para nuestros clientes. Para una empresa de ingeniería del sector energético, necesitamos un Modelador 3D Eléctrico Senior – Proyectos de Generación Eléctrica. Funciones Planos de implantación de equipos eléctricos (Alta, Media y Baja Tensión). Cálculo y diseño canalizaciones eléctricas enterradas y aéreas. Modelado de bandejas y equipos eléctricos en 3D. Planos de tierras enterradas y aéreas. Planos de alumbrado y fuerza. Delineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado, planos de alumbrado, etc. Elaboración de planos de cableado, alumbrado y distribución eléctrica. Revisión y actualización de documentación técnica y planos de proyecto. Participación en revisiones de diseño y coordinación de modelos multidisciplinares. Requerimientos Formación técnica en Delineación, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o similar. Experiencia de 8 a 10 años desarrollando funciones similares. Conocimientos en los siguientes softwares: AutoCad (nivel avanzado); programas específicos de diseño eléctrico en 3D: Revit, AVEVA E3D y Autodesk Navisworks (nivel avanzado). Dominio medio‑avanzado de programación de Python para Revit. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares. Lugar de trabajo Madrid / Bilbao Modalidad de trabajo híbrida y disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales según las necesidades del proyecto. Idiomas Inglés B2. Se ofrece Incorporación inmediata. Modalidad de trabajo híbrida. Contrato y proyecto indefinido. Incorporación en empresa referente en el sector. #J-18808-Ljbffr

Esta posición estará integrada en el departamento comercial, concretamente del equipo de ventas de Andalucía Oriental. Serás parte de nuestra fuerza comercial en una de las zonas con más crecimiento y contarás con muchas oportunidades de crecer profesionalmente en una empresa multinacional del mundo de la biotecnología. Valoramos tu experiencia en el campo, tus ganas de aprender y tu espíritu de equipo. Vas a presentar nuestras variedades a los agricultores, dándoles consejos técnicos y ayudándoles a sacarle el máximo partido a sus cultivos. ¿Cuáles serían tus funciones? Serás la persona encargada de dar a conocer nuestras nuevas variedades, apoyándote en tu conocimiento técnico y del mercado, para despertar interés y generar demanda. Trabajarás en mantener y hacer crecer nuestra cartera de clientes, construyendo relaciones de confianza y contribuyendo al crecimiento del negocio. Ofrecerás siempre un trato cercano, honesto y profesional, atendiendo las necesidades de cada cliente y gestionando cualquier incidencia con agilidad y empatía. ¿Dónde trabajarás? Estarás ubicado/a en Puebla de Vicar (Almería) formando parte de nuestra oficina comercial. ¿Qué buscamos? Grado en Ingeniería Agrícola, Ingeniero Técnico Agrícola o superior Al menos 5 años de experiencia en el sector y en la zona. Sólidos conocimientos técnicos y comerciales en los cultivos más importantes de tu área (pimiento, tomate, pepino, calabacín, berenjena, melón, etc.). Los idiomas son un valor añadido. ¿Cómo contacto? Envía un correo a Ignacio.ortega@sakata.eu comentando tu interés por la posición y quien te referencia (si procede). Working at Sakata offers you the opportunity to join a well-established company in the seed industry. As part of the team, you will experience a people-oriented culture while working alongside colleagues from different nationalities across Europe, Africa, and the Middle East. #J-18808-Ljbffr

ppEn Accenture creemos en la tecnología como el motor de la reinvención total de las organizaciones. Trabajamos con las plataformas y partners líderes del mercado para impulsar los negocios de nuestros clientes a través de la digitalización, la inteligencia artificial y los datos. Si quieres formar parte de una compañía Great Place To Work y unirte a un equipo de más de 801.000 profesionales en todo el mundo, sigue leyendo. /p pBuscamos un/a bUKG Pro WFM Implementation Consultant /b para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación en el sector retail en España. El rol está orientado a utilizar UKG Pro WFM (Dimensions) como motor avanzado de Forecasting y Advanced Scheduling, integrado con Workday HCM para la ejecución operativa y la gestión de nómina. La persona seleccionada será responsable de la configuración funcional end-to-end de la solución, garantizando una planificación óptima de la fuerza laboral y el cumplimiento estricto de la normativa laboral española. /p pEl puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liLiderar la configuración funcional de UKG Pro WFM (Dimensions), especialmente en los módulos de Forecasting y Advanced Scheduling, adaptados a entornos retail de alto volumen. /li liDiseñar y parametrizar drivers de demanda, patrones de volumen y plantillas de staffing para optimizar la planificación de recursos. /li liAjustar y optimizar el motor de scheduling para equilibrar demanda de negocio, preferencias de empleados y restricciones presupuestarias. /li liColaborar con equipos técnicos para asegurar la correcta integración y exportación de los horarios finales desde UKG hacia Workday HCM. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir reglas avanzadas de planificación y scheduling en UKG Pro WFM alineadas con el Estatuto de los Trabajadores y convenios colectivos del sector retail. /li liGarantizar la correcta gestión de descansos obligatorios, trabajo en domingos y festivos, y recargos asociados, mediante reglas automáticas en el sistema. /li liAsegurar la integridad de datos en la integración UKG–Workday, validando el mapeo de información hacia Time Tracking y estructuras HCM. /li liActuar como referente funcional y SME del cliente, dando soporte durante la fase de UAT y liderando sesiones de transferencia de conocimiento post go-live. /li liAportar buenas prácticas de Workforce Management y mejora continua en entornos complejos de planificación. /li /ul h3Beneficios y compensaciones /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Title Regulatory Specialist Location Sant Cugat del Vallés, B, ES, 08173 Descripción del puesto Responsable de producto (marca propia y/o de otros proveedores/representadas), en materia de cumplimiento legislativo y normativo a todos los niveles, de calidad, certificaciones y requisitos internos y requisitos de cliente para el mercado/s / sector/es asignado/s con la finalidad de poder comercializar/distribuir dicho producto en aquellos mercados de destino de influencia para la empresa. Dar soporte y/o substituir a los otros Responsables de producto para los otros mercados / sectores en caso de necesidad, incremento de carga de trabajo, baja por enfermedad, etc. Tareas Principales Evaluar, revisar, controlar y dar aplicación al cumplimiento legal de los productos y mercados en aquellos en materia de REACH, CLP, Seguridad Alimentaria y todas aquellas normativas que se vayan definiendo en el tiempo a través de: Homologación de los nuevos productos y proveedores y colaborando en la mejora del proceso de homologación ya sea en el país de destino, en interno o para el cliente. Preparación de los datos técnicos necesarios para dar de alta los nuevos productos en los correspondientes sistemas de la empresa: Sales Force, M3, etc. Realizar las notificaciones, altas de producto y declaraciones requeridas por las correspondientes autoridades. Por ejemplo: a través de portales como ECHA, etc. para dar cumplimiento a la legislación (REACH, ADR, APIs, CLP, Residuos…) de forma que se pueda realizar adecuadamente su comercialización/distribución sin contingencias. Coordinar con los proveedores la recepción de la información necesaria para cumplir los requisitos de las normativas aplicables. Elaborar MSDS, TDS, Certificados de Análisis, plantillas de etiquetas, etc. de los productos de marca propia. Asegurar, mediante revisiones y actualizaciones periódicas, que los productos de nuestro portafolio cumplen con la legislación vigente para los mercados de destino de la empresa, siendo la fuente de información que tenga al corriente a la compañía de los cambios legislativos. Mantener actualizado el archivo con la correspondiente documentación de los productos según lo requiera cada industria con la consecuente gestión de cambios. Definir juntamente con el Dpto. de Calidad y Operaciones el correcto almacenamiento y transporte de los productos. Evaluar, revisar y controlar periódicamente los requerimientos legislativos a través de la plataforma WorldLex u otras de igual o mayor alcance, así como participar en foros, asociaciones, comisiones, seminarios, formaciones… para anticipar cualquier modificación en la legislación o en el “regulatory” con el fin de conseguir ventajas competitivas en nuestra estrategia. Evaluar junto con el responsable el impacto de los cambios legislativos en la empresa y proponer acciones para cumplir con dichos cambios. Gestión y seguimiento de las incidencias referentes a la calidad de producto (registro de la incidencia, análisis, coordinación con dptos. / proveedores implicados, elaboración de informe + NC + acciones correctivas para el cliente, seguimiento de la implantación de las medidas) y cierre de la incidencia. Dar soporte a los clientes sobre los aspectos técnicos y regulatorios relacionados con los productos y mercados: Coordinar retests y reclasificaciones de productos en el ERP de la empresa con el fin de mantener el stock de obsoletos bajo control. Asesorar al equipo Comercial de la empresa sobre todos los aspectos regulatorios relacionados con nuestros mercados y productos. Técnico responsable de GDP. Dar soporte a otros departamentos en temas de producto. Requisitos Formación académica: Licenciado/a o Ingeniero/a en químicas, ciencias de la vida y/o formación. Formación específica: Formación REACH, GHS / CLP, APQ, ADR, RSCIEI, RIPCI, Imprescindible Formación GMP, Formación y/o conocimientos en GPD y seguridad alimentaria, Buenas prácticas de distribución. Experiencia laboral previa: 3 - 5 años en puesto similar. Certificaciones, conocimientos técnicos: Legislación productos químicos. Idiomas: Inglés (C1). Informática: Imprescindible MS Office nivel avanzado. Beneficios Flexibilidad horaria (entrada/salida). Intensivos viernes. Atractivo paquete de beneficios sociales. Atractivo paquete retributivo (salario base+variables). Planes de formación y desarrollo profesional. Buen clima laboral. Igual de Oportunidades Creemos en la fuerza de la diversidad y en el poder de un entorno inclusivo y acogedor. Aquí, cada persona es valorada por lo que es, no hacemos distinciones por raza, religión, género ni ninguna otra característica. Todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

¡NTT DATA es tu sitio!Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno de innovación. Buscamos incorporara nuestro equipo profesionales para sumarse a proyectos de alto impacto donde crecer como profesional. Lo que harás: • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Java con arquitectura de microservicios. - Garantizar buenas prácticas de desarrollo y calidad. - Participación en despliegues. Lo que buscamos: • Experiencia de al menos 2-4 años en desarrollo con Java (8 o superior). - Conocimiento en diseño e implementación de microservicios. - Experiencia con frameworks como Spring Boot. - Manejo de APIs REST y servicios web. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido y plan de carrera personalizado. - Acceso a programas de formación y certificaciones en tecnologías. - Trabajo en proyectos puntuales con clientes líderes en su sector. - Flexibilidad horaria y modalidad híbrida/remota. - Un entorno multicultural y colaborativo donde crecer profesionalmente. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad. Consiento el tratamiento de mis datos para el envío de comunicaciones electrónicas del Grupo NTT DATA Europe and Latam. Información Básica de Protección de Datos: Las empresas del Grupo NTT DATA Europe y Latam, como Corresponsables del Tratamiento, tratarán sus datos con las finalidades de: (i) crear y gestionar su cuenta como usuario del Portal del Candidato; (ii) enviarle comunicaciones electrónicas relacionadas con el ámbito de empleo u ofertas de trabajo, (iii) enviarle comunicaciones comerciales del Grupo, si presta su consentimiento; (iv) posibilitar su registro como candidato en el proceso de selección al que se postula y comunicarnos con usted en relación con el mismo y (v) otras finalidades como desarrollar nuevas funcionalidades de la herramienta, reforzar el programa de gestión de talento o para actividades de auditoría interna, finalidades que se detallan en la Política de Privacidad . Usted tiene derecho de acceso, rectificación y supresión, y otros derechos, como se explica en la Política de Privacidad del Portal del Candidato . Al registrarte aceptas el presente Aviso Legal y Términos de Uso del Portal de candidatos . Profesionales Java | Jobs NTT DATA EMEAL #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del ecosistema de salud del futuro? Si te apasiona el sector y buscas un entorno de trabajo colaborativo, solidario e innovador, ¡Este es tu sitio! En Cofares, hacemos Smart Healthing, un concepto de servicio y relación entre las personas. Apostamos por el crecimiento profesional, proyectos retadores, tecnología, innovación y talento. ¡Únete a nuestra revolución! ¡Únete al Smart Healthing! ¿Qué significa ser Smart Healthing? Formar parte de una compañía 360o que actúa de forma integral en el mundo de la salud. Impulsar juntos el ecosistema de salud de futuro . Transformarse en cada reto con la tecnología y la innovación como principales herramientas de nuestros proyectos. Crear una cultura diversa donde las personas son lo importante , apostando por el desarrollo y el crecimiento personal y profesional En Cofares, estamos buscando incorporar una persona que se incorpore a nuestro equipo de Aprovisionamiento y Plamnificación de la Demanada con lel objetivo de planificar las necesidades de la red, desde la previsión de la demanda hasta la distribución a almacenes, en coordinación con el resto de áreas involucradas (Supply Planning, Comercial, Marketing, Dir. Territorial de Operaciones...) asegurando el nivel de servicio a la Oficina de Farmacia y la eficiencia en la operación. Funciones: En sus zonas de demanda : Mantener la serie histórica de ventas y generar la previsión estadística de la demanda, interactuando con Distribución y Marketing para el enriquecimiento de la misma, con el fin de no perder ventas y resultar en un nivel de servicio negativo para el cliente. Monitorizar la calidad del surtido por almacén, adaptando el mismo en caso necesario, tarea clave para ofrecer al cliente el mayor número de combinaciones posibles, con el tiempo de entrega óptimo. Realizar el seguimiento de los KPIs asociados al Nivel de Servicio a la Oficina de farmacia, como las faltas, y de los KPIs relativos a la demanda, como el Forecast Accuracy, para así poder tomar decisiones de mejora. En sus Zonas de Suministro : Mantener actualizada la segmentación de referencias, y así asignar políticas de inventario teniendo en cuenta tareas específicas de cada modelo de negocio. Revisar las políticas de stock aplicables en cada uno de los almacenes, con el fin de optimizar el stock y operativa del mismo. Gestionar el impacto en stocks de los lanzamientos y discontinuaciones de referencias para optimizar la obsolescencia y riesgo de caducidades. Balancear y optimizar los flujos de transporte troncal y la actividad de recepción en los almacenes, tarea necesaria para realizar las tareas operativas del almacén de una manera eficiente, y así mejorar el nivel de servicio a los clientes. Interactuar con los Supply Planners y con la Dirección Territorial para la gestión de las necesidades en artículos de suministro restringido, y así poder realizar la compra de una manera más efectiva que repercuta directamente en una mejora operativa más fluida y poder llegar al cliente de una manera más rápida, optimizando tiempos de entrega. Participar en el proceso de S&OP y elaboración de presupuestos, para así adaptar los recursos a las tareas asignadas, y mejorar el dimensionamiento operativo. Monitorizar los diferentes KPIs del inventario, evaluando el nivel de stock, la salud del inventario, etc. Todo ello gestionando el adecuado balanceo del inventario dentro de la Zona de Suministro. Proceso clave en la mejora y de los niveles de cash Flow y working capital de la compañía. ¿Qué esperamos de ti? ~ Licenciatura o Grado en ADE o Económicas. ~2 años de experiencia como DemandPlanner, acostumbrado a manejar grandes volúmenes de datos. ~ Conocimientos avanzados en sistemas estadísticos como APO, Demantra, Oracle SCM, IBP... ~ Tratamiento de datos (Conocimiento avanzado en Access y Excel). ~ Conocimiento avanzado en Herramientas de BI, como Tableau, PowerBI, Qlickview. ~ Conocimientos a nivel usuario de ERP, como SAP. ~ Conocimientos en control de stock e inventarios. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a la emprea líder en distribución farmacéutica Formación continúa: oportuinidades de desarrollo. Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. Centro de trabajo: Welnia, Madrid. Jornada Intensiva de verano en los meses de julio y agosto y todos los viernes del año. Tarde libre el día de tu cumpleaños. Acceso gratuito al gimnasio de empresa En Cofares trabajamos día a día para potenciar una cultura diversa e inclusiva y seguir fomentando nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades tanto a nivel de selección y contratación, como en promoción y movilidad interna. La diversidad es uno de los elementos clave sobre los que seguir construyendo nuestra fuerza laboral empresarial.

En } ReCodme (aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a PAM Engineer (CyberArk) , para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes en modalidad híbrida en Valencia (2-3 días por semana en oficinas). Requisitos A partir de 3 años de experiencia en entornos de Ciberseguridad, IAM o PAM. Experiencia sólida con la suite CyberArk (Vault, CPM, PSM, PVWA) y administración de soluciones de Privileged Access Management. Conocimientos en CyberArk Conjur o herramientas de gestión de secretos (Secrets Management). Experiencia en la integración de soluciones PAM con plataformas IAM como SailPoint, Saviynt o Entra ID (Azure AD) . Experiencia en automatización mediante PowerShell, Python y REST APIs , así como en la gestión de accesos privilegiados en entornos Cloud Funciones Implementar, administrar y mantener la infraestructura CyberArk , garantizando la correcta gestión de cuentas privilegiadas. Gestionar el ciclo de vida de las cuentas privilegiadas, incluyendo onboarding, rotación de credenciales, gestión de secretos y acceso Just-in-Time (JIT) . Automatizar procesos de PAM e integrar la solución con plataformas IAM, Active Directory y otros sistemas corporativos. Proporcionar soporte de nivel 2/3, realizar tareas de monitorización, mantenimiento y colaborar en auditorías y cumplimiento normativo. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas! #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a MODELADOR/A 3D ELÉCTRICO con experiencia en proyectos de generación eléctrica para incorporarse a nuestro equipo. Funciones Elaboración de planos de implantación de equipos eléctricos de Alta, Media y Baja Tensión . Cálculo y diseño de canalizaciones eléctricas enterradas y aéreas. Modelado 3D de bandejas y equipos eléctricos. Desarrollo de planos de redes de tierras enterradas y aéreas. Elaboración de planos de alumbrado y fuerza. Delineación de diagramas unifilares, esquemas de cableado y documentación técnica asociada. Coordinación y revisión de modelos eléctricos en entornos multidisciplinares. Experiencia mínima de 8 a 10 años desarrollando funciones similares en proyectos industriales o de generación de energía. Dominio avanzado de AutoCAD . Experiencia demostrable en herramientas de diseño y modelado 3D: Conocimientos de Python para Revit a nivel medio-avanzado. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares y entornos internacionales. Perfil proactivo, orientado a la calidad técnica y al detalle. Proyecto híbrido: 1 día de presencialidad a la semana Participación en proyectos de referencia dentro del sector energético. Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Flexibilidad y trabajo en un equipo altamente especializado. #J-18808-Ljbffr

ppEstamos en búsqueda de profesionales con talento, actitud y ganas de formar parte de un equipo multidisciplinar y en constante crecimiento donde se fomenta el trabajo en equipo y la colaboración, se premia la excelencia y se respeta y valora la diversidad. /p pSi tienes amplios conocimientos en Python genial, tendrás proyectos punteros en los que podrás crecer profesionalmente. Si no es tu fuerte, no te preocupes. También tenemos múltiples posiciones y otras posibilidades dentro de nuestros equipos. Seguro que hay un lugar perfecto para ti. /p h3¿Qué te ofrecemos nosotros? /h3 ul liPlan de Carrera personalizado y formación continua. /li liEstabilidad laboral. /li liIntegración en un equipo de profesionales motivados, con un ambiente de trabajo abierto y dinámico. /li liRevisión salarial y de rendimiento. /li /ul p¡Nos gustaría conocerte! ¿Te apuntas? /p pDentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. /p h3Necesitamos que cuentes con experiencia en… /h3 ul liDesarrollo de Python. /li liConocimientos en frameworks como Django, Flask, FastAPI. /li liExperiencia con bases de datos (PostgreSQL, MySQL, MongoDB, etc.). /li liFamiliaridad con Git y metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li /ul h3También valoramos… /h3 ul liFamiliaridad con data engineering o machine learning. /li liOrientación al cliente. /li liExperiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP). /li /ul p¡Pero lo que más apreciamos son tus ganas de crecer dentro de un gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: • Descuento en nuestra tienda para empleados. - Beneficios de bienestar. - Lote de Navidad con varios productos. - Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación. - Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos. - Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada centro de trabajo y/o especialista de la salud. - Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la relación con los especialistas de la salud. - Seguimiento y análisis de las ventas. - Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información. - Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias. - Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales) - Control, planificación y reporte de la actividad diaria - Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud., • Experiencia: Experiencia comercial. - Otros:Residencia en el área de acción. En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

¡Únete a nuestro equipo como Key Account Manager Retail! Serás el responsable de diseñar, desarrollar, negociar e implementar planes de cuenta exitosos y rentables en los clientes asignados, asegurando que estén alineados con las estrategias del departamento y de la compañía. Ámbito de actuación Nacional Elaboración y Seguimiento de Planes de Cuenta: Colaborarás con la Directora Comercial Retail para el desarrollo y seguimiento de planes estratégicos. Análisis y Estrategia: Analizarás las implicaciones de cada insight clave en tu cliente, canal y/o región, asegurando que todas las acciones implementadas sean coherentes y efectivas. Coordinación de Acciones Promocionales: Gestionarás y coordinarás todas las acciones promocionales dirigidas a tus clientes, brindando el apoyo necesario a los GPV. Cumplimiento de Objetivos: Alcanzarás los objetivos marcados por la dirección en términos de volumen de ventas, rentabilidad, distribución y visibilidad de nuestros productos dentro de las cuentas asignadas, contribuyendo al Plan Anual de Negocio. Optimización de la Presencia en Punto de Venta: Verificarás y asegurarás la óptima presencia y exhibición de nuestros productos en los establecimientos de tus clientes. Desarrollo de Negocio: Prospectarás activamente el mercado y los clientes asignados para identificar y capitalizar nuevas oportunidades de negocio que impulsen el crecimiento de Osborne. Gestión de Rutas y Equipos: Coordinarás tus rutas comerciales, reportando directamente al Director Comercial Retail. Supervisarás y guiarás a los GPV en la gestión efectiva de los clientes, realizando visitas conjuntas para asegurar la excelencia en la ejecución. Conocimientos Idiomas: Competencia intermedia en inglés. Otros: Conocimiento de posicionamiento de marca y gestión integral de promociones. Familiaridad con SAP. Buen manejo de Excel y PowerPoint. Acciones promocionales. Toma de decisiones y propuestas alternativas. Experiencia Requerida Experiencia: Mínimo 2 años en gestión de cuentas en el sector retail o de gran consumo. Administración comercial / Gestión presupuestaria. Capacidad de entendimiento con la fuerza de ventas de los distribuidores. Experiencia en ventas y relación directa con clientes. Beneficios de trabajar con nosotros Retribución Flexible: contarás con descuentos y ventajas fiscales en Seguros de Salud, Telemedicina, Guardería, Formación, Tarjeta transporte y Tarjeta comida. Desarrollo Profesional: invertimos en el desarrollo de las personas con planes de incorporación, seguimiento de su evolución y oportunidades de formación. Flexibilidad Horaria: podrás ajustar tu horario para un mejor balance entre la vida laboral y personal. Beneficios Sociales: ofrecemos descuentos en productos de la compañía para ti, tus amigos y familiares, programas de bienestar, seguro de accidentes y acceso a Becas al estudio para tus hijos. Vehículo de Empresa: te facilitaremos un vehículo híbrido de empresa y combustible para tus desplazamientos laborales y personales. Herramientas: portátil, móvil y cualquier otra herramienta necesaria para desempeñar tus funciones. Si te apasiona el desafío de gestionar cuentas clave en el sector retail, ¡queremos conocerte! Inscríbete y únete a nuestro equipo para seguir construyendo el futuro de Osborne. #J-18808-Ljbffr

En Grupo INVOIN necesitamos incorporar a nuestra plantilla un/a Ingeniero/a Eléctrico/a Senior con experiencia en proyectos de almacenamiento energético (BESS) y plantas de energía para incorporarse a un proyecto internacional de larga duración orientado al mercado UK. Características del puesto Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Híbrida (teletrabajo lunes y viernes). Participación en proyectos internacionales del sector energético. Proyecto estable con posibilidad de continuidad y desarrollo profesional. Buscamos un profesional especializado en cálculo eléctrico e ingeniería de detalle , con experiencia real desarrollando directamente documentación técnica eléctrica para proyectos EPC de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. Es imprescindible contar con experiencia actual en labores de ingeniería eléctrica de detalle y acreditar experiencia directa en la elaboración de la documentación técnica requerida. Ingeniería Eléctrica 7 años de experiencia demostrable en ingeniería eléctrica de detalle para proyectos de energía, renovables, BESS, subestaciones o instalaciones industriales. Experiencia en proyectos EPC. Nivel alto de inglés hablado y escrito. Conocimiento sólido de sistemas eléctricos MT y BT. Experiencia demostrable desarrollando: General Single Line Diagrams; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección y medida; Layouts eléctricos; Layouts de instalaciones BESS; Buried Earthing Drawings; Aerial Earthing Drawings; Cálculos eléctricos MT/BT; Cálculos de cables; Cálculos de alumbrado; Cálculos de UPS; Cálculos de puesta a tierra; Data Sheets; Technical Specifications; Technical Evaluations; Listados de equipos eléctricos; LV Cable Lists; MTOs. Se valorará especialmente experiencia reciente desarrollando directamente documentación de ingeniería eléctrica de detalle y participando activamente en la producción de entregables técnicos. Es imprescindible experiencia real elaborando documentación técnica y cálculos eléctricos, no únicamente coordinando o supervisando su desarrollo. No se valorarán perfiles cuya experiencia reciente esté orientada principalmente a Project Management, gestión de portfolios, coordinación de ingeniería o supervisión documental. Requisitos valorables Experiencia en proyectos BESS. Experiencia con condensadores síncronos. Experiencia en normativa UK. Experiencia internacional. Conocimientos de Caneco. Conocimientos de Dialux. Principales funciones Ingeniería Eléctrica de Detalle: Elaboración de General Single Line Diagrams; Diagramas unifilares MT y BT; Wiring Diagrams; Interconnection Diagrams; Diagramas de protección, medida y control; Esquemas funcionales eléctricos; Sistemas auxiliares AC/DC; Sistemas UPS; Sistemas de alimentación auxiliar; Diagramas de equipos MT; Diagramas de protección y medida; Diagramas de paneles de medida. Cálculos Eléctricos: Cálculo y dimensionamiento de cables MT y BT; Cálculo de cargas auxiliares; Cálculo de sistemas UPS; Cálculo de distribución AC/DC; Cálculo de grupos electrógenos de emergencia; Cálculo de alumbrado interior, exterior y vial; Cálculo de redes de tierra; Cálculo de protección contra descargas atmosféricas; Estudios eléctricos de protección y coordinación; Estudios de cumplimiento de Grid Code. Diseño y Layouts: Layouts eléctricos de instalaciones BESS; Layouts de salas eléctricas; Layouts de alumbrado y fuerza; Layouts de bandejas y canalizaciones; Layouts de sistemas de protección contra rayos; Diseño de redes de tierra enterradas (Buried Earthing); Diseño de redes de tierra aéreas (Aerial Earthing); Diseño de sistemas de protección contra rayos. Documentación Técnica: Elaboración de criterios de diseño eléctrico; Technical Specifications; Data Sheets; Technical Evaluations; Elaboración de especificaciones técnicas; Elaboración de hojas de datos; Elaboración de listas de equipos eléctricos; Elaboración de listas de cables MT, BT y control; LV Cable Lists; Elaboración de MTOs (Material Take Off); Tabulaciones técnicas; Evaluaciones técnicas de ofertas; Documentación técnica para compra de equipos y construcción. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

Parques Reunidos busca un Oficial Electricista para trabajar en nuestro parque zoológico, reportando al Jefe de Departamento y al Encargado de Mantenimiento. Se responsabilizará de instalar, mantener y reparar la red eléctrica del recinto, con instalaciones vistas, empotradas y enterradas. También realizará mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en baja tensión, gestionará cuadros de fuerza y distribución, y velará por la seguridad conforme a las normas. #J-18808-Ljbffr

ppGrupo Trescal, como líder mundial en servicios de metrología, tiene la misión de servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico/a experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal es el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo. /ph3Funciones /h3ulliSeguimiento de equipos a calibrar. /liliContacto directo con nuestro cliente para detectar necesidades de equipos o posibles averías. /liliCoordinación de las calibraciones, tiempos y prioridades de ejecución. /liliReportes mensuales de equipos calibrados, plazos de ejecución y posibles incidencias o demoras. /liliControl de los equipos con fecha de calibración vencida. /liliCoordinación con nuestro personal técnico/a de las calibraciones. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliFormación de CFGS en Mecánica, mantenimiento mecánico y/o de vehículos, Electromecánica o Aeromecánico o afines; también se aceptan otras formaciones afines. CFGS en Administración con especialidad en área técnica es aceptable. /liliExperiencia en posición similar, realizando funciones descritas arriba, en sectores de mecánica, automoción, aeroespacial o afines. /liliInformática nivel medio-avanzado en Pack Office (especialmente Excel para control y gestión de listados). /liliDisponibilidad de incorporación inmediata. /liliCarnet de conducir tipo B y vehículo propio para desplazarse hasta las instalaciones del cliente. /liliCapacidad de escucha activa, habilidades técnicas, multitarea, capacidad de resolución de problemas y adaptabilidad a las tecnologías. /liliInglés nivel medio valorable. /li /ulh3Ofrecemos /h3ulliContratación indefinida. /liliFormación inicial a cargo de la empresa. /liliCrecimiento profesional. /liliHorario de Lunes a Viernes de 7:00h a 15:00h con flexibilidad horaria de entrada y salida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Location: Valencia, Spain About us Somos una empresa dermocosmética internacional con un propósito claro: Inspirar a todos las personas para que disfruten de vidas saludables, felices y hermosas. Nos impulsa un propósito muy claro donde nuestro día a día tiene un impacto positivo en la sociedad y en el planeta. Estamos orgullosos de ser certificados como B Corp. Sin embargo, ser parte de la solución también conlleva una gran responsabilidad: ser una fuerza de cambio hacia un mundo más sostenible. ¿Te interesa el reto? What are we looking for? Estamos buscando un/a representante de venta médica. What are we offering? Al unirte a Isdin, puedes cambiar la vida de muchas personas en todo el mundo. Además, ofrecemos beneficios interesantes que nos convierten en un amazing home for talent: Seguro médico privado. Descuento en nuestra tienda para empleados. Beneficios de bienestar. Lote de Navidad con varios productos. What will your challenges be? Visita a especialistas de la salud para presentar nuestro portafolio de productos de acuerdo con las prioridades de cada ciclo y los objetivos de frecuencia según segmentación. Construir relaciones duraderas con los especialistas de la salud para fidelizarlos. Análisis del territorio para construir planes de acción concretos para cada centro de trabajo y/o especialista de la salud. Organización de acciones diferenciales para promover la formación y la relación con los especialistas de la salud. Seguimiento y análisis de las ventas Visita a farmacias de influencia para asegurar que están bien atendidas y recabar información Colaboración con otros equipos comerciales (ej: VF) para encontrar sinergias Informar e impulsar iniciativas corporativas con la comunidad de la salud (ej: LoveISDIN, Eventos deportivos y relacionales) Control, planificación y reporte de la actividad diaria Asistencia a eventos científicos y de “medical engagement” con especialistas de la salud. Are you the one we are waiting for? Educación: Grado universitario. Experiencia: Experiencia comercial. Idiomas: N/A. Otros: Residencia en el área de acción. Equal Employment Opportunities Employer En ISDIN sólo nos importa el talento que aportas. Es por esto que durante todo el proceso de selección respetaremos el principio de igualdad de oportunidades, no tolerando ningún tipo de actitud discriminatoria y fomentando siempre nuestro respeto a las personas. #J-18808-Ljbffr

Caldererías Indálicas es una empresa industrial especializada en calderería, montaje y mantenimiento industrial, con proyectos nacionales e internacionales en los sectores de energía, oil & gas y renovables. Buscamos incorporar a Oficiales de Primera Eléctrico para parada técnica en la planta de ciclo combinado de Sant Adrià de Besòs (Barcelona), instalación de generación de energía eléctrica mediante turbinas de gas y vapor de alta eficiencia. Mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones eléctricas propias de una planta de ciclo combinado Intervención en cuadros eléctricos de media y baja tensión, protecciones, relés y sistemas de control asociados Trabajos eléctricos en sistemas de arranque, excitación y protección de turbinas de gas y vapor Revisión, diagnosis y reparación de motores eléctricos, variadores de frecuencia y sistemas de accionamiento Trabajos en diferentes niveles de tensión bajo procedimiento establecido y con los permisos de trabajo correspondientes Revisión de sistemas de alumbrado, tomas de fuerza y distribución eléctrica de la planta Lectura e interpretación de planos y documentación técnica de mantenimiento Registro de intervenciones y reporte al responsable eléctrico Cumplimiento estricto de procedimientos de seguridad eléctrica y normativa PRL de la instalación REQUISITOS IMPRESCINDIBLES FP Grado Medio en Electricidad, Instalaciones Eléctricas y Automáticas o similar Experiencia mínima de 3 años como Oficial de Primera Eléctrico en entorno industrial Experiencia demostrable en plantas de ciclo combinado, centrales térmicas, refinerías o instalaciones de generación de energía similares Conocimiento de sistemas eléctricos propios de plantas de generación: media tensión, sistemas de control, protecciones y accionamientos Capacidad de diagnosis de averías y resolución autónoma de incidencias eléctricas en campo Lectura e interpretación de planos y esquemas eléctricos. Curso de oficio PRL de Alta y Baja Tensión – trabajador/a autorizado/a y cualificado/a Experiencia específica en paradas técnicas de ciclos combinados o plantas petroquímicas Conocimiento de sistemas de instrumentación, automatización o control de procesos (PLC, DCS) Experiencia en trabajos con permisos de trabajo en instalaciones de alta exigencia Formación en trabajos en altura o espacios confinados Contrato por obra y servicio vinculado a la parada técnica Condiciones económicas competitivas acorde al mercado y experiencia aportada Alojamiento facilitado por la empresa para candidatos/as desplazados/as Posibilidad de continuidad en otros proyectos del grupo una vez finalizada la parada Empresa consolidada con cartera de proyectos nacional Si tienes experiencia real en instalaciones eléctricas de plantas de ciclo combinado , queremos conocerte inscríbete #J-18808-Ljbffr

Fisioterapeuta Exp-Neurologia - Fisioterapeuta Exp Ejercicio Terapeutico. Caf Readaptador Lesiones Empresa: Provincia: España - Alicante Ciudad: Persona de contacto: administracion@clibersalud.es Ampliamos equipo en clibersalud. Debido al crecimiento de nuestras unidades asistenciales, buscamos incorporar: 2 fisioterapeutas 1 CAF (ciencias de la actividad física y del deporte) ¿Qué buscamos? Fisioterapeuta de readaptación de lesiones Grado en fisioterapia Experiencia demostrable en readaptación de lesiones deportivas y traumatológicas Experiencia en ejercicio terapéutico y retorno a la actividad deportiva Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares Fisioterapia invasiva Ecografía musculoesquelética Control motor Ejercicio terapéutico avanzado Fisioterapeuta especializado en neurología Formación y experiencia en neurorrehabilitación Experiencia en pacientes con patologías neurológicas, neurodegenerativas, ictus, daño cerebral adquirido, parkinson, esclerosis múltiple y otras alteraciones del sistema nervioso Capacidad para trabajar dentro de una unidad especializada de neurología avanzada CAF graduado/a en ciencias de la actividad física y del deporte Experiencia en readaptación funcional y retorno al deporte Diseño y supervisión de programas de ejercicio terapéutico Conocimientos de entrenamiento de fuerza, prevención de lesiones y readaptación deportiva El profesional se integrará en un equipo multidisciplinar formado por neurólogos, psiquiatras, neuropsicólogos y otros especialistas sanitarios, participando en programas de valoración, tratamiento y seguimiento de pacientes neurológicos. ¿Qué ofrecemos? Contrato a jornada completa Incorporación a un centro sanitario de referencia con más de 2,000 m² de instalaciones Trabajo multidisciplinar junto a especialistas en fisioterapia, traumatología, neurología, psiquiatría, neuropsicología, medicina del dolor y rehabilitación Participación en proyectos clínicos innovadores y unidades especializadas Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional Excelente ambiente de trabajo y acceso a tecnología de vanguardia Envía tu CV a: administracion@gmail.com Buscamos profesionales con vocación, capacidad de trabajo en equipo y ganas de crecer dentro de un proyecto sanitario en plena expansión. #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos Ingeniero de subestaciones (Electromecánico) Responsabilidades principales: - Preparación de paquetes completos de ingeniería: diseño y cálculo de estructuras y protección contra rayos, elaboración montajes de aparamenta, rutado y cálculo de bandejas para cables de control y media tensión, diseño y cálculo de iluminación, fuerza y climatización de edificios y casetas, etc. - Colaborar con los diferentes departamentos para gestionar los proyectos y garantizar la finalización puntual de los mismos. - Estudios de ampacidad de conductores. - Cumplimiento de las normas y reglamentos del sector estadounidense (NESC, estándares de cliente, etc.). Aptitudes esenciales: - Título Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. - Experiencia en el sector de eléctrico, con especial atención a subestaciones de Alta Tensión. - Dominio de STAAD-PRO, SAP2000. - Buen conocimiento y aplicación de la normativa NESC. - Nivel medio/alto de inglés: trabajo para utilities en USA con reuniones semanales. Aptitudes deseables: - Conocimientos en CYMCAP. - Al menos 2 años de experiencia previa como ingeniero de subestaciones eléctricas de alta tensión. Lugar: Tres Cantos, presencial.

ppSEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. /p pb“Inspirar a Atverse, Para tener éxito, Como un equipo” /b, son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. /p pEn SEAT, trabajamos con bautonomía /b, vivimos la bhonestidad /b y desafiamos el bstatu quo /b con valentía. Nos bretamos /b continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos blograr todo, experimentamos y aprendemos de los errores /b cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, bcompartimos y celebramos /b los éxitos. /p h3Misión del Rol /h3 ul liFunciones de KAM en el canal de ventas corporativas para la marca CUPRA en España. /li liFunciones de back office en el canal de ventas corporativas de la marca CUPRA en España. /li liParticipación en foros y eventos de promoción comercial de CUPRA en el ámbito del B2B. /li liSoporte de gestión comercial y administrativa en la implementación del modelo de agencia no genuina en el canal de ventas corporativas. /li liFunciones de soporte comercial y administrativo a la red de concesionarios CUPRA en la implementación de la estrategia de ventas para el cliente corporativo. /li /ul h3Tus Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar e implementar la estrategia comercial definida por la Dirección de Ventas Corporativas de CUPRA España con los distintos interlocutores del canal (operadores de renting, clientes corporativos y demás intervinientes en la comercialización B2B de CUPRA). /li liLlevar a cabo todas las actuaciones necesarias para la consecución de los objetivos de ventas y rentabilidad (visitas comerciales en las que presentar la oferta de producto y condiciones comerciales para esta tipología de clientes, venta consultiva vinculada a las soluciones financieras y de movilidad de VWFS, animación de prescriptores del canal, etc.). /li liSoporte administrativo y comercial en el canal de ventas corporativo. /li liFunciones de reporte comercial: cartera, prospección, análisis de competidores, seguimiento de campañas, evolución del nivel de colaboración con VWFS, etc. /li liGestión de los sistemas habilitados por la compañía para la gestión comercial (COSMOS, IMPULSO, SLI, etc.). /li liParticipar en foros y eventos en los que promocionar la oferta comercial de la marca CUPRA para cubrir las necesidades de movilidad en el ámbito corporativo (B2B). Funciones de representación comercial en las que dar soporte a la oferta de valor añadido de CUPRA para esta tipología de clientes (ferias, congresos y similares). /li liCoordinar y dar soporte en la puesta en funcionamiento del modelo de agencia no genuina de flotas para CUPRA, haciendo un seguimiento de los requerimientos de usuario necesarios a VX y proveedores de IT implicados. /li liParticipar de manera activa en la implementación y seguimiento con operadores y red del nuevo modelo de distribución. /li liSoporte comercial y de gestión a la red en el ámbito del proceso de venta B2B (análisis de operaciones para validar condiciones comerciales con finanzas, coordinación de pedidos con operaciones, el operador de renting y/u cliente final y el/los concesionario/s participes). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación: Carrera universitaria de en Administración y Dirección Empresas o Ciencias Empresariales. /li liExperiencia: 5 años. /li liConocimiento complementario: Uso aplicaciones generales SEAT y herramientas ofimáticas. Conocimiento de gestión empresarial y técnicas de gestión de clientes. /li liIdiomas: Inglés avanzado. /li liCompetencias: Organización y planificación, Habilidades de comunicación, Orientación al cliente, Eficiencia y orientación al coste, Conocimiento profesional y de métodos, Habilidades para persuadir y asertividad y Confidencialidad y discreción. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liSalario competitivo de acuerdo a nuestro convenio colectivo. /li liTransporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell). /li liModelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana. /li liServicio de comedor subvencionado. /li liAcceso a la red de centros médicos de SEAT. /li liSeguro colectivo de vida. /li liPlan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía. /li liCompra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales. /li liVentajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as. /li liPosibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año. /li liFormación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning. /li liActividades y descuentos para empleados SEAT. /li /ul pEn SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la bdiversidad /b y la binclusión /b como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y libremente auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando bigualdad de oportunidades /b para todas las personas, sin importar género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. /p pNuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Somos una firma global de Corporate Affairs y Marketing. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. You bring the ambition resume nuestra propuesta al talento: los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un camino compartido. La flexibilidad es nuestra forma de trabajar. Apostamos por un modelo flexible que no solo potencia tu productividad, sino que también te permite mantener el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Celebramos la diversidad y el valor único de cada persona. Abrazamos las diferencias y estamos comprometidos con una sociedad más inclusiva, más justa, y mejor. Creemos en el poder transformador de lo que hacemos. A través de la Fundación José Antonio Llorente, puedes colaborar en proyectos que generan un cambio positivo en la comunidad. En LLYC, creemos en los desafíos (Challenge) como motor de crecimiento, en la fuerza del trabajo en equipo (Team), en la flexibilidad (Flexibility) para adaptarnos a las necesidades del entorno, en la diversidad (Diversity) como fuente de innovación, en el compromiso (Commitment) con la excelencia y en el crecimiento continuo (Growth) para seguir avanzando. Si te sientes identificado/a con estos valores, ¡queremos conocerte! Descripción del puesto En este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. Tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. Qué harás en tu día a día Realización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. Redacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. Apoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. Apoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. Desarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, Q&A, entre otros. Gestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. Realizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. Apoyo en la organización de eventos y presentaciones. Perfil y requisitos Buscamos incorporar un/a profesional con 3/4 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia), y que, además: Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. Cuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. Posea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. Iniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. Clara orientación al cliente y al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Experiencia previa realizando funciones similares. Visión estratégica de la comunicación global del negocio. Nivel alto (C1) de inglés. Requisitos académicos: Licenciatura en Periodismo o similar. Máster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. Experiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. Visión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. Ofrecemos ¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? En LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: Contrato indefinido Convenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) Modelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) Full remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) Retribución flexible Flexibilidad horaria Jornada reducida Julio y Agosto Clases de idiomas y plataforma de formación para empleados Eventos corporativos de team building Día libre de cumpleaños. Además, en LLYC creemos en la diversidad e inclusión y promovemos un lugar de trabajo diverse e incluyente, sin importar género, origen, orientación, religión u otras diferencias. Posiciones disponibles Reputation & Leadership Consultant (Comunicación Corporativa) Consultor de Liderazgo & Transformación Cultural - Inglés Alto Principal Biostatistician, FSP - Permanent Homebased (m/w/d) Ubicación: Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain. 2 weeks ago. #J-18808-Ljbffr

ppbAt ING we are looking for a Conversion Rate Optimization Expert /b /p pbYour role and work environment: /b We are looking for a talented and enthusiastic bConversion Rate Optimization Expert /b to join our bDigital Sales /b Team of bBusiness Banking Spain /b. In this role, you will be working in Easy Banking, our Digital Sales B2B team driving growth for our Self‑employed Micro companies in Spain. This is an exciting segment, with a focus on start‑ups and entrepreneurs – the backbone of our economy and future growth. /p h3Key responsibilities /h3 ulliBe the driving force behind our digital sales and customer growth acceleration. /liliTransform data into action, experiments into breakthroughs, and friction into seamless experiences. In a fast‑moving digital landscape, orchestrate meaningful improvements across our sales funnels — from the very first click to the final sale — to push up conversion rates. /li /ul h3Conversion Experimentation /h3 ulliBuild and own a bold CRO roadmap that pushes boundaries and challenges assumptions – across digital onboarding account opening, financing, and payment solutions. /liliRun high‑impact A/B and multivariate tests using Adobe Target. /liliSpot funnel drop‑offs instantly and turn insights into tangible conversion wins. /liliTranslate results into crisp, actionable recommendations that inspire squads to move fast. /li /ul h3Funnel Optimization Analytics /h3 ulliDive deep into Adobe Analytics to decode user behaviour and uncover growth opportunities. /liliTrack the full funnel — from click to sale — and steer optimizations where they matter most. /liliOwn CRO KPIs and tell the story behind the numbers: conversion rate, start rate, drop‑offs, CPA and beyond. /li /ul h3Content, UX SEO Enhancements /h3 ulliHunt down friction and elevate every step of the customer journey. /liliBoost landing‑page and sales‑flow performance through sharp UX, smart content and SEO‑savvy improvements. /liliSpot new capabilities and innovations that push our digital sales engine forward. /li /ul h3Collaboration Best Practice Sharing /h3 ulliPartner daily with Sales colleagues, Marketeers, Content and UX experts and the Product teams who share your ambition to grow. /liliTurn CRO best practices into team standards and raise the bar across the organization. /liliExperiment with new audiences, traffic drivers and creatives to fuel acquisition efficiency. /li /ul h3Qualifications /h3 ulliA creative, data‑driven optimizer who thrives on experimentation and continuous learning. /liliA challenger of the status quo who brings fresh energy to every digital journey. /lili5+ years of experience in CRO, digital marketing, analytics or e‑commerce. /liliB2B expertise/background is preferred, but not a must. /liliExpertise in Adobe Analytics, Adobe Target and structured experimentation. /liliStrong grasp of UX, digital behaviour and SEO fundamentals. /liliA collaborative mindset and ease working in an agile, international environment. /liliMaster’s degree or equivalent experience. /liliFluency in Spanish and English. /li /ul h3Benefits /h3 ulliBalance that works – flexibility to work from home or office. /liliRestaurant card. /liliHouse will be your home – on‑site amenities like electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service. /liliHealth insurance for you and family. /liliLife insurance. /liliFlexible remuneration model with tax‑advantaged services such as nursery, transport card and training aids. /liliFree company shuttle – 6 routes to Madrid office. /liliBanking benefits – special loans and mortgage conditions, pension plan after 1 month. /liliHealth vitality – 360º care, physiotherapy service on site, clinics, Gympass, employee networks (Rainbow Lions, Leonas RIÑG), international remote work program. /li /ul pAt ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work. /p h3Responsabilidades clave /h3 ulliSerás la fuerza impulsora detrás de nuestras ventas digitales y la aceleración del crecimiento de clientes. /liliTransformarás datos en acción, experimentos en avances y fricciones en experiencias fluidas. En un entorno digital en constante evolución, orquestarás mejoras relevantes a lo largo de nuestros funnels de venta — desde el primer clic hasta la venta final — para aumentar las tasas de conversión. /li /ul h3Conversión y Experimentación /h3 ulliConstruir y liderar un ambicioso roadmap de CRO que desafíe los límites y cuestione las asunciones – en onboarding digital y apertura de cuentas, financiación y soluciones de pago. /liliEjecutar tests de alto impacto A/B y multivariante utilizando Adobe Target. /liliDetectar puntos de abandono en el funnel de forma inmediata y transformar insights en mejoras tangibles de conversión. /liliTraducir resultados en recomendaciones claras, accionables e inspiradoras que permitan a los squads avanzar rápidamente. /li /ul h3Optimización de Funnel y Analítica /h3 ulliProfundizar en Adobe Analytics para descifrar el comportamiento de usuarios/as y descubrir oportunidades de crecimiento. /liliMonitorizar todo el funnel — desde el clic hasta la venta — y guiar las optimizaciones donde más impacto generen. /liliLiderar los KPIs de CRO y construir la narrativa detrás de los datos: tasa de conversión, start rate, abandonos, CPA y más. /li /ul h3Mejoras de Contenido, UX y SEO /h3 ulliDetectar fricciones y elevar cada paso del customer journey. /liliMejorar el rendimiento de landing pages y flujos de venta mediante mejoras de UX , contenido y SEO. /liliIdentificar nuevas capacidades e innovaciones que impulsen nuestro motor de ventas digitales. /li /ul h3Colaboración y Compartición de Mejores Prácticas /h3 ulliColaborar diariamente con equipos de Sales, Marketeers, expertos/as en contenido y UX , y equipos de Producto que comparten el objetivo de crecimiento. /liliConvertir las mejores prácticas de CRO en estándares de equipo y elevar el nivel en toda la organización. /liliExperimentar con nuevas audiencias, fuentes de tráfico y creatividades para mejorar la eficiencia de adquisición. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ulliUn perfil creativo/a y data-driven, orientado/a a la optimización, que disfrute experimentando y aprendiendo continuamente. /liliUna persona que desafíe el status quo y aporte energía fresca a cada experiencia digital. /liliMás de 5 años de experiencia en CRO, marketing digital, analítica o e‑commerce. /liliExperiencia en B2B valorable, aunque no imprescindible. /liliExperiencia en Adobe Analytics, Adobe Target y experimentación estructurada. /liliSólidos conocimientos de UX , comportamiento digital y fundamentos de SEO. /liliMentalidad colaborativa y facilidad para trabajar en un entorno ágil e internacional. /liliMáster o experiencia equivalente. /liliNivel fluido de español e inglés. /li /ul h3Beneficios /h3 ulliBalance That Works – flexibilidad para trabajar desde casa o la oficina. /liliTarjeta restaurante. /liliNuestra casa será tu hogar – soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service, etc. /liliSeguro de salud para ti y tu familia. /liliSeguro de vida. /liliRetribución flexible con acceso a guardería, tarjeta transporte y ayudas a formación. /liliTransporte de empresa gratuito – 6 rutas a la oficina en Madrid. /liliBeneficios bancarios – préstamos con condiciones más favorables, hipotecas especiales tras 6 meses trabajando, plan de pensiones después de 1 mes. /liliMás vitalidad y pertenencia – cuidado 360º del empleado, fisioterapia, clínicas, Gympass, redes de empleados (Rainbow Lions, Leonas RIÑG), programa de trabajo remoto internacional. /li /ul pEn ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes ser tú mismo, haces tu mejor trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Company Description Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo.Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Job Description Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: • Crecimiento de Ingresos: Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. - Desarrollo de Negocio: Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. - Colaboración con el Equipo: Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. - Alineación con la Compañía: Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades • Búsqueda de nuevos clientes y proyectos:, • Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia., • Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente., • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos., • Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso:, • Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios., • Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas., • Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad:, • Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes., • Asignar y seguir tareas., • Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados., • Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado. Qualifications • Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. - Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. - Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. - Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. - Excelentes habilidades de comunicación y negociación. - Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. - Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. - Disponibilidad de viajar por España y Portugal. - Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. - Residencia y permiso de trabajo en España. - Idiomas:, • Español e inglés a nivel negociación, • Valorable conocimientos de portugués., • Integridad Personal - Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras., • Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva, • Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones, • Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. - Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente., • Escucha activa., • Venta de soluciones. Additional Information • Rol Híbrido: El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. - Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) - Viajes: El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. - Viajes Internacionales: Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. - Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa: Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias - Equipamiento: Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. - Empleador de Igualdad de Oportunidades: La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

En Afiansys buscamos un/a Técnico De Sistemas Contact Center. En un mundo donde la experiencia del cliente es la diferencia entre crecer o quedarse atrás, creemos que los Contact Centers deben evolucionar hacia un modelo más inteligente y humano, apoyado en IA. Lo logramos integrando IA en la operación del Contact Center para potenciar a los agentes, automatizar tareas repetitivas y acelerar tiempos de respuesta, siempre sobre la infraestructura existente y con despliegues rápidos que reducen riesgo. Ofrecemos soluciones de Contact Center del presente y del futuro, que combinan la solidez de tecnologías líderes (Cisco, Microsoft, Sinch) con IA aplicada a casos reales: copiloto para agentes, automatización de procesos, análisis de interacciones. Llevamos más de 20 años integrando Contact Centers para grandes empresas. Nuestro equipo de especialistas ha acompañado a partners y clientes en proyectos complejos de misión crítica, y ahora volcamos ese conocimiento en acelerar la adopción de IA en el Contact Center. Tareas - Configurar y mantener los sistemas de Contact Center de los distintos clientes. - Realizar el seguimiento y resolución de incidencias técnicas en los sistemas de Contact Center. - Colaborar en la implementación de nuevas soluciones y tecnologías en los sistemas de Contact Center. - Realizar tareas de monitorización y optimización de los sistemas para garantizar su eficiencia y rendimiento. - Dar soporte técnico de Nivel 2 a las distintas plataformas. - Ejecutar y controlar los trabajos: si son manuales con la ejecución de comandos y si son automáticos realizando su seguimiento. - Comunicar y resolver las incidencias en la ejecución de los trabajos y del entorno. Requisitos - Estudios: Técnico Superior o titulación de Grado en alguna de las especialidades de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. - Capacidad para trabajar en proyectos con tecnologías especializadas de última generación. - Habilidad para dar soporte técnico y resolver problemas relacionados con los sistemas de Contact Center. - Capacidad para adaptarse y trabajar en entornos de constante transformación digital. - Se valorarán: - Experiencia en configuración y administración de sistemas de virtualización - Conocimientos de UCCE Cisco - Conocimientos de CUCM, IVR, Gateway, UCCX, Virtualización - Conocimientos de distribución de llamadas y enrutamiento - Conocimientos de BB.DD y reporting - Conocimientos de entornos Linux - El puesto es en la provincia de Madrid. Beneficios - Incorporación a un gran equipo de profesionales - Formación para desempeñar el puesto - Contrato indefinido - Salario acorde con el candidato Únete a nuestro equipo y sé parte del cambio que estamos creando en Afiansys. Aquí, tu talento y dedicación serán la fuerza impulsora hacia el éxito. ¡Ven y forma parte de un equipo que desafía los límites y marca la diferencia!

ppDesde Safeguard Global nos encontramos en la búsqueda de bOficiales de 1ª Electricista Industrial /b para incorporarse de forma directa a una empresa referente en automatización y robótica industrial, especializada en el desarrollo e instalación de líneas de producción para la industria alimentaria. /p pSi tienes amplia experiencia en instalaciones eléctricas industriales y te motiva trabajar en proyectos de automatización de alto nivel, esta puede ser tu próxima oportunidad de incorporarte a un proyecto con estabilidad. /p h3Zonas de trabajo /h3 pMadrid y alrededores (Alcalá de Henares, Vicálvaro, Getafe, Pinto, Fuenlabrada, Noblejas y otras ubicaciones según proyecto). El trabajo se realiza en las instalaciones del cliente. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liIncorporación directa a empresa consolidada con proyección internacional. /li liSalario bruto mínimo a partir de 25k€, negociable según experiencia aportada. /li liHorario: lunes a viernes de 07:00 a 15:00 hs. /li liEntorno técnico de alto nivel: automatización, robótica y maquinaria especial para clientes de primer nivel. /li /ul h3Funciones /h3 ul liInstalación eléctrica de sistemas de automatización y robótica industrial. /li liCableado y modificación de cuadros eléctricos de control y fuerza. /li liConexionado de fotocélulas, cajas eléctricas e instalación de bandejas y rejiband. /li liTendido de cableado y mangueras eléctricas. /li liResolución de averías y mantenimiento industrial. /li liPuestas en marcha en instalaciones de cliente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación específica en Electricidad (imprescindible). /li liExperiencia mínima de 6 años como Oficial de 1ª en instalaciones eléctricas industriales. /li liCarnet de conducir B y vehículo propio. /liliDisponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional, y participar en cuadrantes de guardia y atención de averías. /li /ul p#Safeguard Global Staff Leasing /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Responsabilidades Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico. Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave. Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica: impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas: colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico‑científico: participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provision de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios: garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos. Vigilancia del entorno científico: actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos: liderazgo o co‑liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. Perfil Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines. 3–5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. Sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros). Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Desarrollo de Negocio (especialidad Transporte) - Tenerife La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes funciones: • Estrategia y planificación: Diseñar el plan comercial en conjunto con la dirección general de carga de BALEARIA, fijando objetivos y cuotas de mercado - Gestión de equipos: Liderar y motivar a la fuerza de ventas, delegados y agentes de BALEARIA CANARIAS - Control de resultados: Establecer los objetivos de venta y supervisar su consecución. Analizar tanto indicadores clave (KPI) como el nivel de ingresos por línea y por cliente - Relación con clientes: Participar en la negociación de grandes cuentas y acuerdos estratégicos - Coordinación transversal: Colaborar con el resto de departamentos de la empresa para alinear la consecución de los objetivos marcados - Análisis de mercado: Identificar nichos de negocio, estudiar la competencia y adaptar la política de precios en coordinación con la dirección general de carga - Desarrollo de productos potenciales en colaboración con la dirección de carga - Participación en los comités globales del Departamento de Carga Beneficios En Baleària valoramos y cuidamos a nuestro equipo. Esto es lo que te espera al unirte a nosotros: • Condiciones económicas: Remuneración acorde a tus expectativas y experiencia profesional - Formación continua, a través de nuestra Escuela de Empresa Baleària (EdEB), con foco en liderazgo, seguridad, operaciones y desarrollo profesional. - Retribución flexible, con beneficios sociales (salud, comida, transporte, guardería, etc.) y ahorro fiscal - Ambiente de trabajo colaborativo, donde tus ideas y aportaciones cuentan - Otros beneficios sociales (plataformas de descuentos, billetes de empleado, etc.) - Empresa líder en el sector, con cultura y valores consolidados - Empresa Top Employer, reflejo de nuestro compromiso con un entorno laboral excelente #J-18808-Ljbffr

Stäubli es un proveedor global de soluciones de fabricación y mecatrónica. Una empresa familiar fundada en 1892, Stäubli es un grupo internacional, operando en 28 países con más de 6000 empleados en todo el mundo. Las cuatro divisiones, Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics y Textile, nos esforzamos por la innovación y la excelencia y somos líderes del mercado en muchos segmentos industriales. Stäubli garantiza alta calidad, fiabilidad y rendimiento: nuestra sólida base para una asociación de confianza con nuestros clientes en todo el mundo. Stäubli Española forma parte del Grupo Stäubli. La División Fluid Connectors fabrica Conectores rápidos y placas multiconexión para todo tipo de fluidos, cambiadores de herramientas de Robot y sistemas de Cambio Rápido de Molde, ofreciendo soluciones a diferentes negocios como, Industria Plástica, Automóvil, Aeroespacial, Ferroviario, industria Química y Farmacéutica entre otros. Para esta posición de Sales Engineer en la división de Fluid Connectors para España y Portugal, se ofrece un rol dinámico que implica las siguientes responsabilidades: Crecimiento de Ingresos : Alcanzar los objetivos de crecimiento de ingresos establecidos mediante la venta estratégica de soluciones. Desarrollo de Negocio : Ampliar los ingresos mediante actividades de desarrollo de negocio. Colaboración con el Equipo : Trabajar juntamente con los diferentes departamentos del equipo para conseguir la máxima eficiencia. Alineación con la Compañía : Adherirse a la visión, valores y comportamientos objetivos de la empresa, asegurando que todas las acciones estén alineadas con los objetivos organizacionales. Estas responsabilidades son esenciales para impulsar el crecimiento y el éxito en el área de venta, al mismo tiempo que se fomentan relaciones sólidas dentro de la empresa y con los clientes. Principales Responsabilidades Búsqueda de nuevos clientes y proyectos : Realizar visitas a los clientes potenciales, ya sean presenciales o por videoconferencia. Cultivar y expandir un portafolio de cuentas existentes, asegurando la satisfacción del cliente. Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio alineadas con los objetivos estratégicos. Colaborar con el Equipo para Ofrecer Soluciones Personalizadas y Fomentar el Compromiso : Preparar y presentar propuestas, especificaciones técnicas y negociar precios. Proveer informes de ventas precisos, oportunidades futuras y previsiones de ventas. Uso Efectivo del CRM para el buen desarrollo de la actividad Planificar actividades con anticipación y registrar actividades relevantes. Asignar y seguir tareas. Preparar informes de visitas y de rendimiento de la División en los mercados asignados. Monitorear de Cerca la Actividad de los Competidores en el Mercado . Requisito mínimo de estudios de alguna disciplina de ingeniería o experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en ventas técnicas externas/ gestión de cuentas. Experiencia previa en ventas directas, vendiendo soluciones a los sectores de usuario final y OEM, o distribuidores, idealmente desde un enfoque de 'valor añadido' identificando problemas y ofreciendo soluciones estándar o específicamente diseñadas. Gestión de cuentas y desarrollo de nuevos clientes. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Una mentalidad proactiva, orientada a resultados con pasión por construir relaciones. Comodidad trabajando de manera independiente mientras contribuye como parte de un equipo de alto rendimiento. Disponibilidad de viajar por España y Portugal. Se requiere licencia de conducir B1 de la Unión Europea. Residencia y permiso de trabajo en España. Idiomas: Español e inglés a nivel negociación - Valorable conocimientos de portugués. Integridad Personal Accesible y capaz de trabajar dentro de un equipo para acordar acciones futuras. - Segura/o de sí mismo/a con mentalidad positiva - Capacidad de resolver problemas y negociar soluciones Buen trabajador/a de equipo, pero a la vez autónomo. Motivación por los desafíos, y trabajar para ofrecer lo mejor para el cliente. - Escucha activa. - Venta de soluciones. Rol Híbrido : El puesto requerirá hasta un 70% de tiempo laboral fuera de la oficina, dedicado a la realización de visitas y la conducción de reuniones con clientes. Esta posición puede estar basada en Sant Quirze del Vallès (Barcelona), Leganés ( Madrid) o en Derio (Bilbao) Viajes : El área de responsabilidad está en España y Portugal, con disponibilidad de oficinas en las zonas de Bilbao, Madrid, Oporto y Barcelona. Viajes Internacionales : Hay posibilidad de realizar viajes internacionales en concepto de formaciones, Ferias o reuniones. Incorporar la Visión, Valores y Comportamientos Objetivo de la Empresa : Es esencial representar estos pilares en las acciones diarias Equipamiento : Se proporcionará vehículo de empresa, así como todos los equipos de TI necesarios, incluyendo portátil, teléfono móvil y tablet. Empleador de Igualdad de Oportunidades La política de la empresa es reclutar una fuerza laboral diversa y seguir las pautas de la Ley de Igualdad. Fomentamos un entorno de trabajo donde la diversidad es valorada y todas las candidaturas son evaluadas por sus conocimientos y experiencia, independientemente de su género, raza, religión u orientación sexual, para asegurar la equidad en el proceso de selección. Estas expectativas y provisiones aseguran que puedas realizar tus tareas de manera eficaz y alineada con los valores de la empresa, mientras se fomenta un ambiente laboral inclusivo y diverso. #J-18808-Ljbffr

Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, presente en más de 30 países y con sede en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo comparten un mismo propósito: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Este propósito nos impulsa a investigar, desarrollar y comercializar medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubre más aquí. En Chiesi pensamos en las futuras generaciones, impulsando una innovación sostenible y con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto. La diversidad y la inclusión están en el corazón de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema dinámico de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos y perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorarlo. Misión del puesto Gestionar de forma integral los procesos financieros operativos (clientes, proveedores, tesorería y administración contable) en una filial de grupo internacional, garantizando la correcta contabilización, control del circulante y calidad del reporting hacia Headquarters, en coordinación con el equipo financiero, el Centro de Servicios Compartidos Global y diferentes áreas de la compañía. Funciones principales Gestión integral del ciclo de cobro: identificación y contabilización de cobros, gestión de impagados y recibos devueltos. Reclamación de deuda y coordinación con Customer Service y red comercial. Generación y gestión de remesas SEPA y ficheros bancarios. Conciliación de cuentas de clientes y análisis de cartera (Local e Intercompañias). Gestión del riesgo de crédito y relación con aseguradoras (Coface). Análisis financiero de clientes y liberación de pedidos bloqueados. Gestión de morosidad, provisiones y diferencias de cambio. Aplicación de sólidos conocimientos contables y trabajo cros funcional, fomentando el trabajo en equipo 1. Accounts Payable (Proveedores) Contabilización de pagos y gestión del ciclo de proveedores. Generación y ejecución de remesas de pago (proveedores, nóminas, impuestos, etc.). Coordinacion con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la generación de pagos Gestión de pagos especiales (fiscales, dividendos, seguros, etc.). Conciliación de pagos y soporte a incidencias. Coordinación con Centro de Servicios Compartidos (HQ) en la gestión de alta de proveedores y empleados. Coordinación con RRHH, Controlling y Fiscal, aplicando criterios contables. 1. Tesorería y Bancos Gestión operativa de tesorería, cash flow y contabilización bancaria Conciliaciones bancarias y control de cuentas transitorias. Gestión de cash pooling y relación con Tesorería Corporativa Relación con entidades bancarias. Trabajo en entorno internacional con enfoque contable y soporte a reporting financiero. 1. Gestión de Flota (en definición) Gestión de flota y coordinación con proveedores de servicio. Gestion de pedidos y registro contable Altas, bajas y reasignaciones (gestión base de datos) Soporte en retribución en especie. Gestión de incidencias Aplicación de criterios IFRS 16, coordinación con RRHH y contribución a tareas del area en relación a sostenibilidad (movilidad/emisiones). 1. Administración Contable y Reporting Cierres contables mensuales y anuales. Análisis de balance y cuenta de resultados. Soporte en planificación Reconciliación intercompany. Soporte a auditoría. Reporting financiero. Coordinación con áreas internas y corporate finance, aplicando conocimientos PGC/IFRS y soporte a reporting ESG. Nivel de impagos Accuracy del reporting financiero Formación en ADE, Finanzas o similar Experiencia (5 o mas años) Experiencia en AR/AP y tesorería Experiencia en integración contable. Experiencia en posiciones financieras operativas en entornos internacionales. Conocimientos técnicos Dominio de SAP S/4HANA (FI-AR, FI-AP, Tesorería). Excel avanzado Conocimientos contables (PGC e IFRS) Competencias Trabajo en equipo Capacidad analítica y orientación al detalle. Organización y multitarea. Resolución de incidencias. Proactividad y autonomía. Practicidad Capacidad de trabajo en equipo Trabajo en entorno multinacional. Español nativo No importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso. Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar. Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley. #J-18808-Ljbffr

ppSomos Amantes del Denim. brAmamos el denim. Lo vivimos y lo respiramos. Está en nuestro ADN. En G-Star, no vemos límites a lo que el denim puede lograr. Creemos que puede ser una fuerza de progreso e innovación tanto para las personas como para el planeta. ¿Cómo? Contratando las mentes más creativas, curiosas y cuidadosas. Personas que piensan más allá de la moda. Aportando grandes ideas a grandes desafíos. Impulsados por la posibilidad. Aquellos que trabajan duro, cometen errores, pero siempre siguen creciendo. /ppEl denim está en nuestro ADN, nuestra gente es nuestra costura. Únete a los amantes del denim que trabajan para el denim en su esencia. /pbrp¡Buscamos gente apasionada por la moda vaquera y la atención al cliente que quieran unirse a nuestro equipo! Tenemos una vacante en el corner del Corte Inglés de Preciados (Madrid). brPara que te hagas una idea: Como parte de nuestro excelente equipo de G-Star, representarás nuestra marca ante nuestros clientes. Esto implica ser reflejo de la identidad de G-Star y mostrar tu pasión por nuestros productos a nuestros clientes. En este rol, serás parte de un equipo capaz de crear experiencias únicas y positivas para el cliente que construyen una relación leal a largo plazo. brTus dotes comunicativas, amabilidad y la capacidad de identificar las necesidades del cliente, harán que logres alcanzar los mejores resultados de ventas mientras aseguras que el corner siempre tenga su mejor cara y represente la marca. Con tu entusiasmo y buen trato hacia el cliente, brindas asesoramiento experto a nuestros clientes y te aseguras de que cada cliente salga satisfecho de la tienda. /ppstrongu¿Qué necesitamos? /u /strong /pulliExperiencia previa en atención al cliente. Se valorará positivamente experiencia en comercio textil, especialmente moda vaquera. /liliHabilidades para proporcionar una experiencia de compra G-Star positiva a nuestros clientes. /liliActitud comercial, entusiasta y trabajadora. /liliHabilidades de comunicación sólidas, orientación al cliente y proactividad. /liliMotivación por la moda vaquera y la atención al cliente, siendo capaz de inspirar a nuestros clientes. /liliDisponibilidad y flexibilidad horaria(40h/semana). /li /ulbrbrpstronguQué ofrecemos /u /strongbrContrato indefinido 40h/semana. 18.117,27 € bruto/anual. brAdemás, trabajar en G-Star aporta beneficios y emocionantes oportunidades. Tendrás la oportunidad de ser parte de una marca de moda global y sostenible, un equipo increíble y diverso que colabora para obtener la mejor versión de cada uno y un entorno de trabajo que ofrece espacio para la diversión, la inspiración y la innovación. Y por último pero no menos importante, una gran oportunidad para crecer y aprender alcanzando tu máximo potencial. /pbrpstronguCómo será el proceso de selección /u /strongbr1) Revisaremos minuciosamente tu CV, así que sé específico al describir tu experiencia. Nos encantaría saber por qué sientes que este es tu trabajo soñado, cuéntanoslo en tu carta de presentación. br2) Si tu perfil encaja en lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo y cerraremos una entrevista online. br3) Si resultas finalista en el proceso yte apetece empezar esta nueva aventura con nosotros, ¡estaremos encantados de recibirte en el corner del Corte Inglés de Preciados! /p /p #J-18808-Ljbffr

Estoy buscando a alguien para ayudarme con un traslado de mudanza menor en la ciudad. No se requieren herramientas especiales, solo fuerza física y cuidado para evitar golpes y rasguños.

Estoy buscando a alguien para recoger una compra en la tienda y entregarla en mi casa.La entrega debe hacerse en horario diurno, preferiblemente entre las 10:00 y las 14:00.El pedido pesa alrededor de 15 kg y hay un tramo de escalera en la entrada, así que necesito una persona con fuerza y responsa

Desarrollarás estrategias y analizarás continuamente los datos y resultados tanto cualitativos como cuantitativos para elaborar planes de acción y toma de decisiones que permitan optimizar tanto al equipo como a los puntos de venta donde trabajan, siendo ágil y detectando oportunidades de negoci

En G-Star, no vemos límites a lo que el denim puede lograr.Creemos que puede ser una fuerza de progreso e innovación tanto para las personas como para el planeta.Cómo? Contratando las mentes más creativas, curiosas y cuidadosas.Personas que piensan más allá de la moda.Aportando grandes ideas a

Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. Responsabilidades Participar en el diseño de soluciones de IA y GenAI de extremo a extremo junto a expertos del área. Colaborar en la definición e implementación de arquitecturas RAG y aplicaciones basadas en LLMs. Desarrollar e integrar componentes en Python dentro de la arquitectura global. Aplicar buenas prácticas de gobierno de IA (prompts, ciclo de vida, control y evaluación). Colaborar con equipos de datos, cloud y DevOps en el despliegue de soluciones. Requisitos Al menos 2 años de experiencia en IA, Machine Learning y NLP aplicados a casos reales. Dominio de Python y conocimientos de SQL. Experiencia práctica con LLMs y arquitecturas RAG. Conocimientos básicos de APIs REST, cloud, Docker, Git y CI/CD. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Damm SA en Barcelona busca integrarse en el departamento de Desarrollo Comercial y actuar como nexo entre la Fuerza de Ventas y las empresas de servicio para facilitar la correcta ejecución de las operaciones IB (instalación, mantenimiento preventivo y correctivo) de las Instalaciones de Barril, v

Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para crear nuevos polos de atracción comercial. Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Ca

En Lognext llevamos más de 18 años identificando e implementando soluciones tecnológicas prácticas que nos permitan seguir avanzando y optimizar nuestras operaciones, acompañando a los equipos con talento experto de alto rendimiento y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora en nues

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Experteer Overview En Verisure, como Manager de Proyectos Comerciales, liderarás la definición, despliegue y seguimiento de iniciativas estratégicas del equipo de ventas para generar valor. Trabajarás para definir, desarrollar e implantar modelos de negocio, productos y servicios que impulsen las ventas. Colaborarás de forma estrecha con marketing, producto y operaciones para coordinar iniciativas y asegurar resultados comerciales. Buscamos a una persona analítica, orientada a resultados y capaz de influir en un entorno transversal. Esta oportunidad te permite impactar en el crecimiento comercial y en la déploy de soluciones que atiendan a clientes. Compensaciones / Beneficios Liderar proyectos estratégicos para maximizar oportunidades de venta. Generar y adaptar modelos de negocio para la FFVV. Coordinar iniciativas de ventas con marketing, producto y operaciones. Cocrear junto con valor y producto la implantación de nuevos productos y servicios. Implantar y hacer seguimiento de iniciativas en la Fuerza de Ventas. Definir objetivos comerciales y financieros junto a las áreas de negocio. Responsabilidades Entre 3-5 años de experiencia en roles similares. Experiencia en análisis y generación de modelos de ventas. Alta capacidad analítica y orientación a resultados. Visión de negocio end-to-end y capacidad de influencia. Experiencia en gestión de proyectos transversales. Se valorará experiencia con herramientas de reporting. Disponibilidad para viajar. Requisitos principales 16 días de teletrabajo al trimestre. Comedor 100% subvencionado. Manager De Estrategia Comercial Y Proyectos • Pozuelo De Alarcón, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

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Electrolux Group busca fortalecer su fuerza de ventas en Madrid, enfocándose en el canal mueblista para electrodomésticos AEG y Electrolux. Se valorará capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, con disponibilidad para desplazamientos por la zona de Madrid y alrededores.

Rango salarial De 30k a 33k euros brutos anuales de salario fijo + 15% de variable según objetivos. Trabajando en estrecha colaboración con la fuerza de ventas, apoyarás a los puntos de venta para conseguir sus objetivos a través de la. Tu motor es estar al servicio de las tiendas y prefieres un

INGENIERO/A ESPECIALISTA ELECTRICO PLANTAS INDUSTRIALES SEVILLA ¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de nuestros proyectos de ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a eléctrico/a para realizar la ingeniería básica y de detalle de proyectos de plantas industriales (especialmente sectores Oil&gas, Quimica, Energía, Aguas) en nuestras oficinas de Sevilla. Responsabilidades: Diseño de proyectos en la disciplina eléctrica: Elaboración de planos, especificaciones de equipos y cálculos eléctricos Coordinación con el resto de disciplinas Interlocución con el cliente Gestión técnica para compra de equipos eléctricos, incluyendo tabulaciones técnicas, aclaraciones técnicas con proveedores y revisión de la documentación generada Requisitos: Ingeniero especialista en ingeniería básica y de detalle de proyectos de plantas industriales (especialmente sectores Oil&gas, Quimica, Energía, Aguas): Experiencia en diseño de instalaciones de fuerza con generación eléctrica y motores; Realización de ETs, RQ, layouts, cálculo de cables, planos de canalizaciones, PAT, descargas atmosféricas, iluminación, CCMs, Cuadros MT/BT, VFDs, etc. Experiencia en diseño de redes de tierras Diseño de alumbrado exterior e interior Conocimiento avanzados en instalaciones de MT y BT. Conocimiento de instalaciones ATEX. Conocimiento de normativa y códigos de diseño internacionales IEC, NEC, NEMA, ANSI. Conocimiento de inglés (mínimo nivel B2) al menos a nivel escrito Experiencia internacional Oferta: Te ofrecemos un camino lleno de aventuras. Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con profesionales top del sector. Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. #J-18808-Ljbffr